政府活动策划指南(优质20篇)

小编:纸韵

活动策划时需要注意协调各方利益关系,确保各项工作的顺利推进。活动策划是指在特定时间和地点,通过有目的地组织和筹划,以达到特定目标的活动。一个成功的活动策划需要充分的市场分析和需求调研。活动策划需要与相关的合作伙伴进行紧密的沟通和协作。如何进行活动策划前的市场调研和需求分析是关键。活动策划中的预算设置和资源分配需要谨慎考虑。以下是小编为大家整理的活动策划范例,供大家参考学习。

政府活动策划方案范文

会议方案根据其内容和性质,可以分为不同种类,如用于工作的“工作方案”,用于会议的“会议方案”;带有综合性的“总体方案”和专就某项工作而订的“单项方案”。不论属哪种方案,结构和写法基本是相同的。

会议方案是一种为大型的或重要的会议所做的预设方案。会议方案要在会议召开前,对会议预期效果、整个日程做出安排,使会议能顺利进行,取得完满的结果。

会议方案有时还需要送达上级机关请示核准,带有某种请示或请示附件的性质。

2.写作要点:

全文方案通常由包含标题、正文、签署三个部分组成:

(1)标题。

规范的写法应由召开单位、事由(会议名称)和文种类别(方案)“三要素”组成。个别情况有省略会议召开机关(发文机关)的。

(2)正文。

通常由开头、主体和结尾三部分构成。在开关之前,有的要写明方案的送达机关。属于要送上级机关批示的,就写送达上级机关名称,属于要下级知晓的、发给与会机关或个人的,则写下级机关名称。开头部分应写明制文(开会)的原由、单位、会议名称、会议时间、地点、会期等,大致相当于一般专题方案中“指导方针”、“总体设想”部分。会议方案的主体部分,要写出会议的宗旨、规模、议程、做法和准备情况,相当一般方案中“主要目标”、“实施步骤”和“政策措施”三项。结尾语部分的写作,要根据会议方案的性质而定,属下级机关请示上级机关的,可写上类似请示报告结尾的用语。如:“以上方案,当否,请批示”。

(3)签署发文机关、日期

属上级机关的“指导性”方案,多将日期标示在标题下,发文机关在标题中标明,不另外落款。

会议方案范本。

二、会议地点:城区政府第二会议室。

三、参加人员:

(一)城区四家班子领导,两院、公安分局、直属机关工委主要领导;。

(三)各乡(镇)党委书记、乡(镇)长;。

(四)城区规模口企业各1名主要负责人(由经贸局负责通知并报名单给两办)。

四、会议议程:

主持人:何东就常务副区长。

(一)某月某日上午。

1、温达勤书记讲话;。

2、黄宁区长讲话;。

3、传达全区20某某年年中工作会议精神、市委十届七次全会精神(书面);。

4、邕宁区20某某年主要经济指标完成情况、争取十佳乡镇各项指标完成情况、邕宁区2009年固定资产投资完成情况、邕宁区招商引资完成情况。(表格、书面)。

(二)某月某日下午。

分组讨论(具体见分组讨论安排)。

五、其他事项:

(一)温达勤书记讲话稿由区委办杨建军副主任负责;黄宁区长讲话稿由政府办苏元列副主任负责;何东就常务副区长主持词由政府办张春喜副主任负责。

(三)传达全区20某某年年中工作会议精神、市委十届七次全会精神书面材料由政府办郑程负责;邕宁区20某某年主要经济指标完成情况、争取十佳乡镇各项指标完成情况由xxx负责;邕宁区2009年固定资产投资完成情况由发改局负责;邕宁区2009年招商引资完成情况由招商局负责。上述材料于8月3日上午下班前将电子版送到政府办张春喜副主任。

(四)城区政府办负责会议材料的打印、装订、装袋等工作。

(五)请区委宣传部、信息化办派员做好宣传工作。

政府活动策划方案范文

印发2012年清明节宣传活动方案的通知。

各村委会、镇属有关单位:

《××镇2012年清明节宣传活动方案》已经镇政府研究同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。

二〇一二年×月×日。

××镇2012年清明节宣传工作方案。

一、指导思想。

以科学发展观为指导,积极发挥殡葬改革在全面构建社会主义和谐社会中的重要作用,以清明节传统祭祀节日为契机,加强群众祭祀活动的宣传引导,弘扬优秀殡葬文化,树立文明新风,保障群众祭奠安全,进一步加强殡葬系统行风建设,努力践行“为民、务实、创新、奉献”的民政精神。

二、工作目标。

通过加强清明节宣传活动,切实增强群众文明祭扫,平安清明的意识;防止发生大规模、长时间车辆人员拥堵;防止发生交通事故;防止发生火灾;确保清明节文明、安全、有序;宣传我镇近年来推进殡葬改革的建设发展情况。

三、组织领导。

为确保2012年清明节宣传工作有序开展,决定成立××镇2012年清明节宣传工作领导小组,具体组成人员名单如下:

组长:×××。

副组长:×××。

×××。

成员:×××。

×××。

×××。

领导小组下设办公室在×××,由×××兼任办公室主任,负责处理日常业务工作。

四、宣传主题。

“惠民、绿色、人文”为主题。

五、宣传时间。

2012年×月×日—×月×日。

六、宣传内容。

(一)殡葬法律法规和政策;

(二)《×××农村公益性公墓管理办法》;

政府活动策划方案范文

关于印发《高淳县法治政府建设实施方案》的通知。

各镇人民政府,开发区,县府各部门,县直各单位:。

现将《高淳县法治政府建设实施方案》印发给你们,希结合工作实际,认真贯彻执行。

二〇一二年四月二十五日。

主题词:法治建设方案通知。

—————抄送:县委各部门,县人大、政协办公室,县法院、检察院,县人武部,县群团。

为贯彻落实xxx、省政府关于加快推进法治政府建设的意见,根据《南京市法治政府建设行动计划》要求,结合我县实际,现就加强法治政府建设拟定以下实施方案。

一、指导思想和工作目标。

坚持以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以保障和促进“六个现代化”为目标,全面深入推进依法行政,创新行政执法体制机制,推进政府行政管理工作制度化、规范化、程序化,努力提升政府部门执行力和公信力,为建设城乡环境最优美、富民强县最协调、社会关系最和谐的幸福高淳提供强有力的法治保障。

到2014年,基本实现法治政府建设的阶段性目标:政府职能转变基本到位,经济调节、市场监管、社会管理、公共服务水平明显提高;行政决策基本实现科学化、民主化、法制化,行政决策水平明显提高;县镇行政机关及工作人员法制意识不断增强,依法行政能力明显提高;行政管理透明、高效,行政效能、行政执行力和公信力明显提高;行政执法文明、规范,行政执法监督和公众监督程度明显提高,人民群众对法治政府建设成效基本满意。

政府活动策划方案范文

镇党委、政府将始终坚持"兴工强镇"战略,推动工业发展,努力实现三个方面新突破。一是对现有宝石工业区扩容延伸,规划建设好工业区内各种配套设施,优化好镇内经济建设软环境;二是扎实推进省道s283线道路工程建设,全镇上下高度重视,进一步选强配优工作力量,建立和完善镇、村、部门各级联动机制,真正形成合力,切实解决问题,进一步营造良好的施工环境,保证工程顺利进行,并尽快完工;三是继续完善发展工业的优惠政策,切实解决企业发展所遇到的困难,为企业的发展铺路架桥;四是继续加大招商引资的力度,不断拓宽招商引资渠道;主动提供优质服务,不断优化经济发展软环境,提高吸引力,大力引进一批规模大,无污染,耗能低的项目,不断扩大我镇工业产业的规模。

二、加强农村、农业发展。

加强农村、农业的发展,积极推进新农村建设。大力发展现代农业,坚持运用科学技术先进设备,提高土地产出率、资源利用率。培养和发展一批农业龙头企业和农村经济合作组织,坚持良种良法,推广普及标准化生产,致力打造农产品知名品牌。20--年,我镇将继续大力推广该品牌大米,开拓"贺石大米"更广阔的市场,使其成为家喻户晓"米",并着手宣传、打响我镇的凤坡森林公园品牌。创建文明村,加强农村环境的综合整治,是推进新农村建设的又一重要措施,我们要继续打造文化室、图书馆、文化广场等文化阵地,让村民享受到更加多的精神食粮,充实农民的业余生活。积极引领农村青年崇尚文明,自觉抵制黄赌毒的侵害,使农村社会更加和谐稳定。

三、发展民生促发展。

关注民生,服务群众是我党执政为民的具体体现,也是凝聚民心,加快发展的重要举措。20--年,镇政府集中精力财力,重点抓如下几项工作:

一是农村安全饮水工作。安饮工程各村已完成测绘、选址、规划等工作,部分村已打好出水井,铺设了输水管道。20--年要将安饮工作彻底完成,确保群众饮上放心水。

二是加强水利建设。力争上级立项支持,将高雄至石板、灯龙坡至石板的河道进行修治。将高贵高排河灌溉工程进行清淤维修,消除洪涝灾害隐患,保障群众生命财产安全,解决生产用水困难。

三是继续抓好农村道路建设,争取建成10公里以上自然村组水泥硬底化道路。积极申请上级支持,解决省道283线历史遗留问题。四是深入推进城乡清洁工程,遵照大清洁家乡美的思路,整治村级环境卫生,加大对村级环卫工作经费投入,动员群众自觉参与到清洁工程上来,创建文明、整洁、优美的农村新环境。五是继续做好扶贫双到工作,加大对贫困村的资金投入和技术支持,选准脱贫项目,确保贫困村在规定时间内脱贫,让群众过上幸福富裕的生活。六是继续完善社会保障制度,将新型农保、城居保、社保扩面工作全镇深入推进,解决群众老有所养的难题。

四、加强维稳促和谐。

五、务实发展守底线。

进一步加强机关作风建设,自觉执行党风廉政建设的有关规定,常修为政之德,常怀律己之心,纯洁自己的社交圈,净化生活圈、规范工作圈、管住活动圈,不断完善政府机构内务政务财务制度,加强干部管理。坚决落实党纪、政纪监督问责机制,提高全镇党员干部落实党风廉政建设责任制的自觉性,确保反腐倡廉工作形势良好,坚持杜绝吃、拿、卡、要、办事拖拉现象,规范办事流程,提高行政服务水平,提升政府执政公信力度,努力建成开创型、服务型、廉洁型、诚信型的政府。

县政府世界环境日活动策划方案

世界环境日为每年的6月5日,它的确立反映了世界各国人民对环境问题的认识和态度,表达了人类对美好环境的向往和追求。

坚持以科学发展为指导,深入贯彻和省、市环保工作会议精神,以提高全民环境意识为中心,以推动环保各项工作为抓手,紧紧围绕污染减排、生态创建、环境执法、农村环境综合整治、建设项目环境管理以及饮用水源地保护等环保重点工作,大力宣传环保事业发展成就,广泛凝聚社会共识,为推进探索环保新道路,创建省级生态文明示xx县营造良好的社会氛围。

联合国环境规划署确定今年的世界环境日的主题是“提高你的呼声而不是海平面”。国家环保部确定中国主题是“向污染宣战”,旨在体现党和国家对治理污染紧迫性和艰巨性的清醒认识,彰显以人为本,执政为民的宗旨情怀和强烈的责任担当精神,倡导全社会共同行动,打一场治理污染的攻坚战,努力改善环境质量,保卫我们赖以生存的共同家园,为建设美丽中国做出更大的贡献。

1、深入宣传党的和第七次全国环保大会提出的环境保护新思路、新目标、新要求。宣传我县实施生态立县战略、推进绿色繁荣建设生态文明对实现人与自然和谐,促进经济、社会、环境协调可持续发展,构建社会主义和谐社会的重大意义。

2、以宣传贯彻《安徽省环境保护条例》为主线,结合水源地保护、重点流域水污染防治和城乡环境综合整治等中心工作,大力宣传环保法律法规和环境保护工作好做法好经验,着力提高公众环境意识,充分调动公众关注环保、支持环保、参与环保的积极性。

3、加强低碳生活知识的宣传,引导社会公众实施绿色低碳消费,使节水、节电、节能、节材、降低生活污染物排放成为广大群众的自觉行为,把党和国家关于全民参与节能减排,发展循环经济、低碳生活的号召落实到机关、学校和家庭。

4、宣传“绿色学校”、“绿色社区”、“绿色酒店”、“绿色企业”和生态乡镇(村)等先进典型,为深入开展生态文明建设活动和全民环保行动奠定基础。

20xx年5月30日—20xx年6月5日。

1、召开“六·五”世界环境日宣传周动员大会,届时邀请县委、县人大、县政府、县政协领导参加并发表动员讲话。

2、利用媒体开展宣传。充分利用广播、电视、报刊、网络等媒体开办纪念“六·五”世界环境日专版或专栏。介绍“”以来我县环保工作取得的成果和“”环保规划,宣传环境保护与经济增长的关系,宣传清洁生产和循环经济,倡导绿色经济和绿色生活方式,全方位推进生态文明建设。

3、开展绿色消费生活宣传活动。利用宣传单、展板、图片、挂图、光碟等形式围绕家庭节能、节水、节电、减少一次性物品、使用绿色环保产品、回收厨房垃圾油、乘坐公交车等绿色消费生活方式。

4、举办环保大讲堂活动。邀请部分人大代表、政协委员、企业家、居民以及学生代表,通过举行环保形势报告会、环保讲座、环保座谈会等形式,在机关、学校、社区、企业宣传当前环境保护的形式和任务,宣传环境保护对促进经济增长和构建和谐社会的关系,宣传良好的环境需要大家共同参与和保护的道理。

5、与教育部门开展环保主题征文、“环保小卫士”评选和“绿色学校”创建等活动。

6、举办环保进商场活动。选择辖区大型商场、超市,充分利用其店内广播、橱窗、电子屏幕等宣传设施,向广大顾客宣传保护环境对维护人民群众的健康、节约资源能源,选择节能环保产品,让绿色环保理念走进家庭生活。

7、开展“六·五”环境周广场宣传活动。印发环保宣传资料、环保袋,散发宣传单、宣传册,组织执法人员进行现场环保知识咨询。

1、高度重视,周密部署。各部门要以“六·五”世界环境日宣传周为契机。精心组织,创新宣传形式,采取切实有效措施,掀起宣传活动的高潮。

2、围绕主题,突出特色。要紧紧围绕今年世界环境日中国主题,以宣传《安徽省环境保护条例》为重点,结合工作实际,组织开展特色鲜明、主题突出、群众喜闻乐见的宣传活动。

3、及时总结,推广经验。各部门要将宣传活动开展情况及时总结,于6月20日前报局宣教办,以利于加强沟通,交流经验,推广好的做法。

1、人人参与环境保护个个争当绿色天使。

2、环保靠大家关系你我他。

3、保护生态环境是每个公民应尽的义务。

4、推进科学发展建设生态无为。

5、保护环境从我做起。

6、既要金山银山更要绿水青山。

7、保护环境人人有责。

8、当环保卫士做时代公民。

9、保护环境功在当代利在千秋。

10、树立科学发展观创建省级生态县。

政府组织活动策划方案

各村委会、镇属有关单位:

《××镇2012年清明节宣传活动方案》已经镇政府研究同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。

二〇一二年×月×日

××镇2012年清明节宣传工作方案

一、指导思想

以科学发展观为指导,积极发挥殡葬改革在全面构建社会主义和谐社会中的重要作用,以清明节传统祭祀节日为契机,加强群众祭祀活动的宣传引导,弘扬优秀殡葬文化,树立文明新风,保障群众祭奠安全,进一步加强殡葬系统行风建设,努力践行“为民、务实、创新、奉献”的民政精神。

二、工作目标

通过加强清明节宣传活动,切实增强群众文明祭扫,平安清明的意识;防止发生大规模、长时间车辆人员拥堵;防止发生交通事故;防止发生火灾;确保清明节文明、安全、有序;宣传我镇近年来推进殡葬改革的建设发展情况。

三、组织领导

为确保2012年清明节宣传工作有序开展,决定成立××镇2012年清明节宣传工作领导小组,具体组成人员名单如下:

组 长:×××

副组长:×××

×××

成 员:×××

×××

×××

领导小组下设办公室在×××,由×××兼任办公室主任,负责处理日常业务工作。

四、宣传主题

“惠民、绿色、人文”为主题。

五、宣传时间

2012年×月×日—×月×日。

六、宣传内容

(一)殡葬法律法规和政策;

(二)《×××农村公益性公墓管理办法》;

(四)倡导绿色殡葬,引导“上坟不烧纸、无火过清明”,防止发生森林火灾;

(五)宣传惠民政策。

七、宣传工作

(一)准备阶段

×月×日开始准备印制要发放的各种法律法规宣传单;准备制作横幅“上坟莫烧纸 献花祭故人”三幅;通知各村委会及××公墓管理人员做好清明节前的安全检查。

(二)宣传阶段

×月×日—×月×日开展殡葬法律法规和《××农村公益性公墓管理办法》宣传,镇××组织开展殡葬法律法规宣传和咨询活动。

宣传时间:×月×日上午×点

宣传地点:×××

宣传内容:集中宣传我镇推进殡葬改革建设发展、农村公益性公墓建设情况。

牵头单位:×××

参加单位:×××。

在××公墓入山要道守火卡处设置布标,在人口较多的地方以“上坟不烧纸、鲜花表哀思”,“文明搞祭祀、无火过清明”的宣传,发放宣传单等形式向群众大力宣传“惠民、绿色、人文”等殡葬新风,引导群众文明祭扫,树立厚养薄葬、文明祭祀新风尚。

(三)巡查阶段

×月×日—×月×日,领导小组将对全镇清明节期间群众祭扫活动进行巡查。重点检查全镇范围内坟山墓地,××农村公益性公墓及周边地区群众祭扫活动的安全保障。

八、工作要求

本地群众祭祀活动相关工作开展情况,处置突发情况,确保清明节期间群众祭扫活动有序开展。

(二)各村委会及县殡葬服务单位要树立安全防范意识,加强安全管理,建立健全应急预案,制定清明节突发事件应急处置预案和工作方案并按要求设专人负责上报清明节工作信息,实行每周、日报告制度。各村委会在×月×日前每周报进展情况,×月×日至×月×日期间,每天下午×点前将当天工作开展情况报镇民政办,信息汇总后报县民政局。各村委会要加强值班值守工作,发现问题要及时向领导小组办公室报告。

(三)各村委会、公益性公墓要做好清明节期间群众祭扫接待工作,加强对群众集中的祭祀场所的安全检查,禁止在农村公益性公墓和公共场所烧纸、燃放鞭炮、抛撒冥币等不文明行为。及时堵塞漏洞,消除隐患。同时,做好宣传引导工作,积极疏导交通和人流,科学合理安排祭扫活动路线,控制祭扫群众聚集规模,避免发生踩踏、火灾等安全事故,做好单位内部治安保卫工作,严格落实各项消防安全措施,确保清明节期间不发生因祭扫活动引发的安全事故。

(四)严格执行值班制度,保持通讯畅通。

(五)公墓集中点主要途经路中要设置固定宣传检查点,对过往人员进行宣传及查堵火源。

中共上饶 上饶市人民政府

关于在全市开展“查不足、找问题、解矛盾、

保稳定”主题月活动方案

今年是中国共产党建党90周年,也是“十二五”规划开局之年。为进一步推进社会和谐,维护和巩固来之不易的改革发展稳定大好局面,努力实现上饶科学发展、争先进位、绿色崛起的目标,、市政府决定,在全市开展“查不足、找问题、解矛盾、保稳定”主题月活动,现制定方案如下:

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以领导干部为重点,以作风建设为核心,以制度完善为根本,以群众满意为标准,着力解决影响改革、发展、稳定的突出问题和群众反映的热点、难点、焦点问题,大力弘扬新风正气,切实维护社会稳定,有效促进社会和谐,为全市经济社会持续健康发展创造更加良好的社会环境。

二、活动目的

期健康发展,实现社会和谐。

三、活动范围

全市各级、各部门、各单位,包括驻市(县、乡)各单位,做到横向到部门,纵向到乡村。具体包括:市四套班子,法院、检-察-院,各部门、市直各单位;县(市、区)四套班子,法院、检-察-院,各部门、各单位;乡镇(街道)党委政府,乡镇(街道)机关各单位、村(居)委会。

四、活动步骤和内容

活动时间为2011年3月1日—31日,具体分三个阶段进行。

1、学习动员阶段(3月1日——3月5日)

(1)宣传动员。2011年3月1日,召开全市“查不足、找问题、解矛盾、保稳定”主题月活动动员大会,对活动进行动员部署。各地、各单位要根据活动领导小组的总体部署,紧密结合自身实际,全面推进风险岗位廉能管理工作,制定行之有效、操作性强的工作方案和具体工作安排,并及时召开动员大会,广泛宣传,营造浓厚的活动氛围。

业技能的计划,努力提高决策、落实、监督和管理水平。

(3)加强教育。广泛开展宣传教育活动,增强宗旨观念和廉洁从政意识,引导广大党员干部做到“五个正确对待”,即:正确对待手中的权力,正确对待制度的约束,正确对待组织的监管,正确对待群众的监督,正确对待个人的进退留转。

2、查找问题阶段(3月6日——3月20日)

重点查找以下10个方面的突出问题:

(1)决策方面。深入查找“三重一大”方面的执行情况,是否存在决策不科学、脱离实际、背离群众意愿、为求政绩而搞“形象工程”的问题;是否存在决策不民主,未经科学论证、独断专行、草率仓促等问题。

(2)落实方面。深入查找在落实各项决策部署过程中,是否存在执行力不强、简单应付、标准不高的问题;是否存在人员不落实、责任不明确的问题;是否存在制度执行不到位、有令不行、有禁不止的问题;是否存在对执行情况监管不力、不到位等问题。

(3)管理方面。深入查找管理的各个环节是否科学合理;是否存在管理不到位、管理不严格、管理不精细等问题。

(4)监督方面。深入查找是否存在自我监督缺位、上级监督虚化、同级监督弱化、下级监督软化、监督渠道不畅,监督流于形式等问题。

(5)制度方面。深入查找是否存在制度缺失、制度不完善的问题,特别是查找是否存在因私护照管理不严格、专户资金管理不规范等问题。

(6)作风方面。在工作作风上,深入查找是否存在标准不高、要求不严、落实不快、操作不细的问题;是否存在作风漂浮、作风不实的问题;是否存在工作节奏不快、效率不高、推诿扯皮的问题;是否存在行政不作为、乱作为的问题;是否存在损害群众利益等问题。在生活作风上,深入查找是否存在意志衰退,热衷吃喝玩乐,贪图物质生活享乐的问题;是否存在相互攀比,铺张浪费,讲排场、要面子的问题;是否存在不顾影响,借各种名义大操大办,收敛钱财等问题。

(7)安全方面。深入查找是否存在安全隐患排查不到位、安全措施落实不到位、安全监管不严格、安全生产责任不明确等问题。

(8)社会稳定方面。深入查找社会治安综合治理责任是否落实到位;是否存在社会矛盾纠纷梳理排查不到位、舆情和社会信息收集不及时的问题;创新社会管理工作是否有序推进;出台政策和实施重大项目工程是否事前进行了社会风险评估;是否存在忽视群众呼声、漠视群众合理诉求的问题;是否存在信访问题处理不及时、化解不得力等问题。

(9)廉政方面。对照《廉政准则》,深入查找是否存在廉洁从政方面的问题,特别是查找是否存在领导干部及其亲属违反规定经商办企业、公务人员赌博的问题;对照《关于在全省全面开展风险岗位廉能管理工作的通知》的要求,深入查找是否找准岗位风险、是否落实岗位风险防控措施等问题。

是否存在按照相关要求追究不到位等问题。

查找问题一定要深入,岗位风险一定要找准,坚持个人找、单位查、群众提、上级点,做到多措并举,确保实效。

3、整改提高阶段(3月21日——3月31日)

(1)抓好整改。对查找出来的突出问题,要深入分析问题产生的根源,采取针对性的措施进行化解,力争在最短的时间内解决问题。市领导小组和各相关责任部门对群众反映强烈的部门、单位和个人,要通报情况,限期整改;坚持边查边改、边整边改,发现一个、整改一个、解决一个,真正做到在排查中调处化解,在调处化解中排查;对整改效果不明显的,采取重点督导等办法促进整改。各地、各单位要将整改情况形成整改报告,及时上报市领导小组。

(2)严肃查处。凡是查找出来的问题,要按照有关规定严格实行问责、及时启动问责程序,严肃追究相关负责人的责任;对存在苗头性、倾向性问题的,要及时进行诫勉谈话。

(3)总结提高。3月底,活动结束时,召开全市“查不足、找问题、解矛盾、保稳定”主题月活动总结大会。各地、各单位也要召开总结大会,对活动进行总结,对存在的问题要进行梳理汇总,并对哪些问题已经解决、哪些问题正在解决的情况作出具体说明,上报市领导小组。

2012年庆阳市西峰区政府年会策划

一、年会主题:实现新跨越,再创新辉煌 二、年会目的:

1、丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

2、对2012年工作进行总结,对取得的业绩进行分析;制定新一年度工作总体规划,明确新年度工作方向和目标。

3、表彰优秀,通过奖励方式,调动员工工作积极性,鼓励大家在新的一年,工作都有出色的表现.

庆阳宾馆多功能会议厅 五、年会参会人员

西峰区政府全体员工( 人) 六、年会流程与安排

本次年会的流程与安排包括以下两部分: (一)、年终大会议程安排

1、13:50 全体参会员工提前到达指定会堂,按指定排座就位,等待员工大会开始.

2、14:00—15:00大会进行第一项,各科室负责人上台分别做年终述职报告。 3、15:00—15:10大会进行第二项,由行政人事科负责人上台宣读2015年的人事任命决定书。

4、15:10—15:30 大会进行第三项,读2012年度先进工作者名单;由区长上台领奖,区政府常务副区长颁发荣誉证书及奖金;先进工作者与领导班子合影留念;先进工作者代表发表获奖感言。

5、16:30—17:00 大会进行第四项,西峰区委书记做总结性发言;全体员工合影留念。

6、17:00大会结束,员工散会,前往晚宴会场(庆阳宾馆)。 (二)、晚宴安排

17:30 晚宴正式开始:晚宴主持人引导大家共同举杯,祝福大家新年快乐,祝愿大家在新的一年里更上一层楼。(背景音乐)

17:30—19:00 用餐时段:领导班子及员工到各桌敬酒,同事间交流沟通,拉近彼此距离。

19:00—21:30 娱乐时段:

主持人宣布娱乐时段开始(时间由主持人把握) 文艺节目(2—3个节目)

游戏1:坐气球比赛,用具:3把椅子、各装20支气球的3个箱子;

文艺节目(2—3个节目);

游戏2:抢凳子; 用具:5把椅子,围成一圈;

游戏规则:将椅子围成一圈,响音乐,6个人转圈围着椅

子走,音乐停,6个人抢坐,没有抢着的输;

文艺节目(2—3个节目)

游戏3:筷子运钥匙链;用具:12支筷子、2个钥匙链;

游戏规则:6个人一组,分为两组,每个人嘴里叼一只

筷子,将钥匙链挂在第一个人的筷子上,第一个人将钥匙链传给第二个人,必须用筷子传,不能用手,哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上,为赢。

游戏4:呼啦圈穿曲别针;用具:呼啦圈3个、曲别针18个;

游戏规则:3个人,每人一个呼啦圈,手里6个曲别针,

游戏5:踩气球;用具:100个气球

游戏规则:分为两组,一组10个人,每个人腿上绑10个气球,

主持人限定时间3分钟,互相踩对方队员腿上的气球,3分钟后,看哪个组队员腿上剩下的气球多,就算胜出。

幸运抽奖活动:用具:抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个

每个人手里有一张带数字的卡片,将乒乓球上写上相应的数字,放进抽奖箱,指派专人(区委书记)分别来抽一至四等奖。 最后主持人邀请全体员工上台合影留念 21:30 组织离开。

七、年会准备及相关注意事项

(一) 年会的通知与宣传:公司办公室于2012年12月28日向机关各部门及各

科室发出书面的《关于2012年度西峰区政府年会安排通知》,对本次年会活动进行公示和宣传,达到全员知悉。

(二) 条幅的制作:红底黄字字幅,具体文字内容:“实现新跨越,再创新辉煌-西峰区政府2012年终总结大会”(条幅规格:480*80cm)

(一) 物品的采购:抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、

笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮;游戏所用乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。

(三) 现场拍照:提前安排好相关人员携带数码相机,做好大会及晚宴活动现场

的拍照工作。

八、人员安排

为使全县人民过一个欢乐、祥和、喜庆、平安的春节,营造“中国长寿之乡、生态和谐永福”的浓厚社会环境,在2012年春节期间,我县将开展一系列文化体育活动欢庆新春佳节。为使活动有序进行,特制定活动方案如下:

一、主办单位:中共永福员会、永福县人民政府

承办单位:中共永福宣传部、县文明办、

县文体局

协办单位:县总工会、团、妇联、县公安局、

县老干局、县文化馆、县文工团、

县文物管理所

时间:****

地点:县广场

二、活动内容

(一)迎新春“长寿之乡与奥运同行”千人健步走活动

时间:****日上午**时

地点:县广场

队伍组成:各乡镇及县直八大口各派出健步行走队伍一支(乡镇15人,各口50人),县老体协组织老年体协会员1000人(包括鼓队、腰鼓队、秧歌队、太极拳队),共1600人。

活动方式:**日,在县广场举办春节活动周启动仪式暨健步走开启仪式。各队伍分口集中,从广场出发。经协和医院、移动公司、卫生局、电影院、政府、公安局、凤山背、返回广场,然后开始太极拳、剑、锣鼓、腰鼓、秧歌表演。表演结束后活动结束。健步行进过程中,各队伍可举示与奥运、春节、长寿之乡有关的标语牌。由县文体局制定详细方案。

活动由组委会颁发纪念品。

(二)新春游园活动

时间:2012年*月*日上午**点—下午***点

地点:县广场

内容:点鼻子、气球、投篮、母-子双人跑、多人板鞋赛、钓鱼、飞镖、灯谜等。

组织单位:县妇联、团、总工会、文化馆

(三)新春书画展

时间:2012年2月8日—2月12日

地点:县宣传文化中心三楼展厅

组织单位:县文化馆

(四)永福历史文物、民俗风情展

时间:2012年2月8日—2月12日

地点:县宣传文化中心二楼博物馆

组织单位:县文物所(博物馆)

(五)迎新春山歌会

时间:2012年2月12日下午1:30至3:30

地点:县广场

组织单位:县文化馆、县山歌协会

(六)凤山之春文艺展演

时间:2012年2月8日—2月12日

地点:天凤广场舞台

内容:

1、8日下午1:30至3:30:永福民间传统艺术展演。

日晚7:30:老年大学歌舞彩调专常

2、9日下午1:30至3:00:传统彩调(南雄队)专常

3、10日下午1:30至3:00:传统彩调(大方队)专常

4、11日下午1:30至3:00:传统彩调(樟峡队)专常

5、12日下午1:30至3:00:传统彩调(罗锦队)专常

6、12日晚7:00至9:00:文工团传统彩调专常

组织单位:春节活动组委会

(七)新春电影晚会

时间:2月9日-11日晚7:00至9:00。

地点:天凤广场

组织单位:县电影公司

(八)新春体育系列活动

1、新春篮球赛

时间:2012年2月9日—2月12日

地点:县城体育馆

组织单位:篮球协会

2、新春围棋赛

时间:2012年2月8日—2月12日

地点:县城

组织单位:围棋协会

3、新春象棋赛

时间:2012年2月8日—2月12日

地点:县城

组织单位:象棋协会

4、老年门球赛

组织单位:老体协负责。

三、活动职责

由宣传部牵头,结合承办单位、协办单位成立春节活动组委会、公安部门负责活动安全问题,各部门按分工负责,舞台美术由县文化馆负责,灯光、音响由县县文工团负责。

各乡镇要高度重视春节活动的参与,要把此项工作当作创建文化永福,营造中国长寿之乡文化氛围的举措来落实,精心组织,积极组队参加新春系列活动,同时各乡镇要结合实际情况,组织开展好本乡镇的春节文体活动。

政府活动策划方案范文

印发2012年清明节宣传活动方案的通知。

各村委会、镇属有关单位:

《××镇2012年清明节宣传活动方案》已经镇政府研究同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。

二〇一二年×月×日。

××镇2012年清明节宣传工作方案。

以科学发展观为指导,积极发挥殡葬改革在全面构建社会主。

义和谐社会中的重要作用,以清明节传统祭祀节日为契机,加强群众祭祀活动的宣传引导,弘扬优秀殡葬文化,树立文明新风,保障群众祭奠安全,进一步加强殡葬系统行风建设,努力践行“为民、务实、创新、奉献”的民政精神。

通过加强清明节宣传活动,切实增强群众文明祭扫,平安清。

明的意识;防止发生大规模、长时间车辆人员拥堵;防止发生交通事故;防止发生火灾;确保清明节文明、安全、有序;宣传我镇近年来推进殡葬改革的建设发展情况。

为确保2012年清明节宣传工作有序开展,决定成立××镇。

2012年清明节宣传工作领导小组,具体组成人员名单如下:

组长:×××。

副组长:×××。

×××。

成员:×××。

×××。

×××。

领导小组下设办公室在×××,由×××兼任办公室。

主任,负责处理日常业务工作。

“惠民、绿色、人文”为主题。

2012年×月×日—×月×日。

政府活动策划方案范文

督查工作是区委、区政府机关的重要职能,是保证区委、区政府的各项工作部署和重要决策落到实处的重要手段,是各级领导改进工作作风的有效途径,是提高机关工作效率的有力措施。为使督查工作规范化、制度化、程序化,特制定本方案。

以“三个代表”重要思想为指导,全面深入学习贯彻党的xxx精神,认真落实区委二届八次全体(扩大)会议的决策部署,紧紧围绕区委、区政府各个时期的的中心工作,坚持实事求是,突出重点,客观公正,深入一线、注重实效的原则,通过督查及时发现、协调和处理工作中出现的问题,总结和推广抓落实的成功经验和有效做法,为协助领导切实抓好各项方针、政策、决定、指示的实施与落实,保证源汇区在全市继续保持经济社会发展的领先势头,率先建成全面小康社会的总体目标提供有效服务。

务实勤奋、团结协作、创新高效、公道正派、清正廉明。

督查办主任:陈芳家负责督查办全面工作。督查办下设四个督查科。

(1)督查一科。

科长:李山成员:王秦李帆勇。

督查范围:洋河镇、陈集镇、屠园乡、中扬镇、仓集镇、郑楼镇、洋北镇、埠子镇、三棵树乡、龙河镇、罗圩乡、南蔡乡等12个乡镇。

(2)督查二科。

科长:刘其成员:吴家宽。

督查范围:双庄镇、耿车镇、幸福街道、项里街道、古城街道、河滨街道、宿城新区、开发区南区、开发区西区等9个单位。

(3)督查三科。

科长:吴浩成员:李泽楷方向华督查范围:区直所有单位、部门。

(4)督查四科。

科长:李玉生成员:罗天天周华丽李世俊。

齐道民范长河。

负责督查工作情况的汇总、整理、存档和《督查专报》的编发工作。

白俄罗斯政府互换奖学金申请指南

主要资助俄语、理工类、艺术类等优势专业。

本科插班生:仅限相关语言本科二年级学生;留学期限为10个月。

博士在读生;应届硕士毕业生,在读博士一年级学生;。

访问学者:中国高校相关专业在职教师或相关科研机构在职人员;留学期限为3-12个月。

政府督查指南心得体会

政府督查指南作为对政府行为的监督工具,是公众参与政府决策的重要途径。近日,我参与了一次政府督查指南的实践活动,亲身感受到了这一工具的价值和作用。在此,我将就这次实践活动中的心得体会进行总结,并对政府督查指南的应用提出几点建议。

首先,政府督查指南的重要性不言而喻。它作为公众参与政府决策的一种手段,能够加强政府行为的透明度,减少滥用职权和腐败等问题的发生。通过政府督查指南,公众可以了解政府的决策依据、过程和结果,并对其进行评价和监督。这样一来,政府就会更加谨慎和公正地行使权力,有效地防止腐败问题的发生。

其次,政府督查指南的实践过程中需要充分发挥公众的作用。政府不可能无时无刻地了解民众的需求和期望,因此需要借助公众的参与来进行监督和评价。在实践活动中,我发现只有公众积极参与,才能使政府督查指南发挥出最大的效用。公众可以通过各种途径,如参加公众听证会、提交意见和建议等方式,向政府反映问题和提出改进建议。政府应当重视公众的意见和建议,并根据实际情况进行相应的改进和调整。

此外,政府督查指南的应用需要具备一定的专业知识和能力。在实践活动中,我发现政府部门的工作人员在处理督查指南问题时,有时会遇到一些技术性和再分析性较强的问题,这就要求政府工作人员具备一定的专业知识和能力。因此,政府应当加强对工作人员的培训和学习,提高他们的专业素养和能力,以更好地应对督查指南中的问题。

最后,政府应当充分利用现代科技手段来推进督查指南的实施。在实践活动中,我发现通过互联网、社交媒体等方式,公众可以更加快速、便捷地参与政府的决策过程。政府可以利用互联网等现代科技手段,发布相关信息和政策文件,加强与公众的沟通和互动。这种方式不仅可以提高政府的效率,还可以提升公众的参与度,促进政府与公众之间的信任和理解。

综上所述,政府督查指南作为对政府行为的监督工具,具有重要的意义和价值。在实践活动中,我深刻认识到政府督查指南对于促进政务公开、加强民主监督的重要作用。同时,我们也要看到政府督查指南在应用过程中存在的问题和不足之处。政府和公众需要共同努力,进一步完善和推进政府督查指南的实施,以实现政府行为的透明度和公正性,为社会的长远发展奠定坚实的基础。

镇人民政府首届“中国农民丰收节”活动策划方案

各村(社区)、各单位:

经党中央批准、国务院批复,自2022年起,将每年农历秋分设立为“中国农民丰收节”。这是第一个在国家层面专门为农民设立的节日,充分体现了以习近平同志为核心的党中央对“三农”工作的高度重视,对广大农民的深切关怀,向全社会传递了重农崇农的价值取向。在脱贫攻坚的关键时期、全面建成小康社会的决胜阶段、实施乡村振兴战略的开局之年,做好首届“中国农民丰收节”有关活动,提升广大农民的获得感、幸福感、光荣感,具有重大而深远的意义,结合镇的实际,特制订本方案:

指导思想。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,学习贯彻习近平总书记关于做好“三农”工作的重要论述,以“庆祝丰收、弘扬文化、振兴乡村”为宗旨,按照“务实、开放、共享、简约”的要求,充分发挥农民主体作用,突出地方民俗特色,在全镇范围内开展喜闻乐见的活动,弘扬悠久厚重的农耕文化,展示农村改革发展的巨大成就,展示中国农民的伟大创造,激发全镇农民的积极性、主动性、创造性,为脱贫攻坚、全面建成小康社会、实施乡村振兴战略、加快推进农业农村现代化提供不竭动力。

活动主题及主办单位、承办单位。

1.活动主题:提振干群精气神、共享丰收成果、助力脱贫攻坚。

2.主办单位:xx县总工会、xx镇党委、政府。

3.承办单位:xx镇老年体育协会xx中学、xx镇教管中心、xx镇xx社区、xx社区、xx社区、xx村。

三、基本原则。

(一)坚持农民主体办节日。农民是丰收节的主体,农民广泛参与是关键。要充分发挥农民群众的智慧和力量,支持鼓励农民开展与生产生活生态相关的庆祝活动,让农民真正成为节日的主角,实现农民的节日农民乐。

(二)坚持因地制宜办节日。从实际出发,突出突出“三乡古镇”特色,庆丰收传统活动要传承好、保留好,与丰收节融合互动、相得益彰。

(三)坚持节俭热烈办节日。突出节日的仪式感,避免形式主义、铺张浪费,不增加农民负担,形成节俭朴素、欢庆热烈的节日氛围。

(四)坚持开放搞活办节日。用开放、创新的思维办节过节,注重广大农民庆丰收、成果展示晒丰收、社会各界话丰收、全镇参与享丰收,让全社会、全民都感受到丰收的快乐。

四、精心组织安排节日庆祝活动。

(一)活动时间。2022年9月23日-----9月25日。

工会组织要做好广大农民工的宣传发动工作,组织开展农民工庆祝节日相关活动;

团委要调动广大农村青年参与节日的积极性,提升节日活力;

诗词楹联学会要组织引导广大文艺工作者围绕农民庆丰收开展形式多样的文艺活动。

(三)鼓励村、组广泛开展节庆活动。各村(社区)要结合实际认真组织策划,广泛听取农民意见,创新活动形式,精心举办乡村旅游、农产品采购、民俗表演、技能比赛、美食品鉴、特色农产品展示、电商促销、农民体育赛事活动、文化教育、农事体验等各具特色的庆祝活动。

五、切实加强组织保障。

(一)加强组织领导。镇成立活动领导小组和组委会,统筹谋划全镇节日活动,做好对各村(社区)的指导和支持。农业服务中心要加强工作统筹协调,会同相关部门做好节日活动的组织实施工作。

(二)加强新闻宣传。要充分发挥媒体作用,从党的强农惠农富农政策、农业农村发展成就、农民生产生活巨大变化、中华传统农耕文明、当代农村新风民俗、新时代“三农”先进人物事迹等多视角切入,开展全方位、立体式、持续性报道,使“中国农民丰收节”成为全镇最有特色、最有人气、最为丰富、最有影响的农民节日、丰收节日。

(三)加强经验交流。各单位要及时总结首届“中国农民丰收节”组织实施中的好经验好做法,取长补短、共同提高,推动节日越办越好、更上台阶。

六、活动内容。

(一)传统体育竞技类活动。

1.篮球比赛:由各村(社区)、各单位、各民间组织结合自身实际,组织男、女队各一支(没有条件组织女队的单位可不组织女队),每支设领队1人,教练员1人,运动员不超过10人,参赛队员必须是本镇户籍人口,原则上40岁以下设为青年组,40岁---60岁设为中老年组分别比赛。

奖项设置:分别设一、二、三名各一支。

1.拔河比赛:由各村(社区)、各单位、各民间组织结合自身实际,组织拔河参赛队伍一支,每队男队员10名、女队员10名,参赛队员必须是本镇户籍人口。

奖项设置:设一、二、三名。

2.象棋比赛:采取个人代表村(社区、单位)参赛方式,名额不限,分男、女队进行比赛,参赛队员必须是本镇户籍人口。

奖项设置:设男、女一、二、三名各一人。

上述活动报名联系人:高举,联系电话:xx。

(二)文娱类活动。

1.灯谜竞猜、征联活动。

不分男女老少均可参与。

奖项设置:设纪念奖若干。

2.文艺汇演活动。

各村(社区)、各相关单位、各民间组织要结合自身实际,认真选送贴近本次活动主题的参赛曲目,每个参赛队伍选送曲目不得多于两个,内容包括广场舞、相声小品、乐器演奏、个人独唱、诗歌朗诵、才艺表演、即兴书法绘画表演等。

3.农民诗词书画摄影等作品展暨评选活动。

在全镇范围内挖掘、激发广大农民创作灵感,收集、评选、展示一批讴歌全镇脱贫攻坚工作中先进典型和事迹的优秀作品。

奖项设置:设一、二、三等奖各一人,优秀奖三人。

地方特色类活动。

1.趣味游戏:

重点突出举行一系列贴近农村农民的活动,以趣味游戏活动的开展,充分体现农民在脱贫攻坚进程中取得的成果和丰收的喜悦之情,参赛队员必须是本镇户籍人口。

奖项设置:每项小活动设一、二、三名各一人。

2.豆干生产加工工艺评选活动。

由村(社区)组织辖区内豆干生产加工作坊报名参赛,一是开展豆干生产加工作坊设施设备、环境卫生评比活动,二是开展豆干生产质量评比活动。

奖项设置:环境卫生评比活动设最清洁户6户,清洁户若干,不清洁户6户,奖最清洁户;

豆干生产质量评比活动评出示范户6户。

七、相关要求。

(一)各村(社区)、各单位要结合自身实际,根据镇的活动指南要求,认真组织人员参加文艺表演类、传统体育健身类、地方特色类各项活动,原则上每参加单位上报的各类型节目不得少于2个,本次活动的参与纳入对各村(社区)、各单位年度目标考核范畴。

(二)各村(社区)、各单位要及时在规定时间内上报参加活动的人员名单及其基本信息,所有活动报名截止时间为2022年9月20日前(篮球活动报名截止时间为2022年9月14日前),原则上参加竞赛类活动人员应是本镇户籍人口对象,参加表演类人员可为本镇外的其它户籍人口对象,报名采取书面报送形式,需附参赛人员基本情况表,包括姓名、性别、身份证号码、住址、联系电话等。

与此同时,要加强对参加活动对象的训练管理和做好活动表演前期准备工作,确保参与的活动质量高、出实效。

(四)本着“务实、开放、共享、简约”的原则,各参与单位要严格按照中央“八项规定”、省市“十项规定”的要求,活动过程一切从俭,不搞铺张浪费,活动中队员所需的各类表演服装、生活、交通费用等由各参与单位自行结合自身实际给予一定的统筹。

(五)竞技类、体育类活动,由镇党委政府出于参赛队员个人安全考虑,统一购买一份人身意外伤害险。

(六)各村(社区)、各单位要及早发动和组织,原则上上报参赛队伍名单要明确一名代表队队长、一名副队长,统一带队、统一管理,各参加活动队员必须确保身体健康,无重大疾病和突发疾病史,凡身体状况较差、患病等类型的,一律不得纳入活动参与对象名单中。

(七)卫计中心要组织专班,全程参与活动中,对活动中意外受伤或突发疾病的对象,要组织力量及时进行施救和治疗。

(八)派出所要抽调警力,全程参与活动中的治安秩序维护,确保活动安全正常开展。

政府督查指南心得体会

政府督查是政府对社会各个方面的管理和监督工作的重要组成部分,对于推动改革发展、维护社会秩序具有重要作用。近日,我参加了一次关于政府督查指南的培训,深受启发。下面,我将结合个人实践和学习心得,分享一些关于政府督查指南的心得体会。

首先,政府督查指南是一把“尺子”,是一份行动指南。政府督查指南要求各级政府部门以指南为准绳,明确具体的任务和责任,以确保政府行为依法依规,公正高效。参与政府督查的人员需要了解指南的内容和要求,将其具体落实到工作中。例如,我在一次街道办事处的督查中发现,背街小巷的卫生状况不甚理想。我立即召集了相关责任单位进行整改,要求他们按照政府督查指南的要求进行清理和管理,同时加强监管,确保问题不再出现。通过政府督查指南的引导,我们能够更好地对问题进行分析和解决,提高工作的效率和质量。

其次,政府督查指南要求政府部门注重过程和结果。政府督查工作不仅要关注目标的实现,还要关注过程中是否依法依规,是否公正高效。在参与政府督查的过程中,我们要深入了解被督查单位的工作情况,详细了解他们的工作流程、工作方式等。通过对这些细节的查看,我们可以发现一些可能存在的问题,并及时提出指导意见,帮助他们更好地完成工作。而且,政府督查指南还要求政府部门要充分听取社会各界的意见和建议,及时回应公众关切。通过与市民和企业的沟通交流,政府部门可以更好地了解社会中的问题和矛盾,并采取有效措施来解决,以真正体现督查的社会效果。

第三,政府督查指南要求政府部门加强自身建设。政府督查工作需要政府部门具备一定的专业知识和能力。政府部门要严格按照指南的要求,加强制度建设,完善工作流程,提高督查工作的科学性和规范性。同时,政府部门还要加强队伍建设,培养专业的督查人员,提供持续的培训机会。只有政府部门提高自身的能力和素质,才能更好地完成督查工作的任务。

第四,政府督查指南要求政府部门主动作为,主动出击。政府部门在参与政府督查工作时,不能仅仅被动地等待问题发生,而是要以抢险救灾的精神,主动出击,积极防患于未然。政府部门要深入基层,与群众和企业保持密切联系,及时了解问题和需求,提供必要的服务和帮助。只有这样,政府才能做到“早知道、早介入、早解决”,防止问题扩大化、积累化。

总之,政府督查指南对于政府的工作具有重要意义。政府部门在参与政府督查工作时,要充分认识到政府督查指南的重要性,将其作为行动指南,加强过程和结果的监管,加强自身建设,主动作为。相信在政府督查指南的指引下,政府工作将更加规范化、高效化,为人民群众提供更好的服务和保障。

波兰政府互换奖学金申请指南

主要资助波兰语、农业、建筑、城市规划与设计、机械设计与制造、工程材料、采矿、园林设计、化学、数学、经济学、英语教学法、船舶工业、造船业等专业。

本科插班生:仅限波兰语本科二年级学生;留学期限为10个月。

联合培养硕士研究生:仅限波兰语硕士一或二年级学生;留学期限为10个月。

重庆市人力资源和社会保障局政府信息公开指南

为方便公民、法人和其他组织获取市人力资源和社会保障局的政府信息,按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定和市政府有关要求,编制本指南。

(一)信息分类。

2.政府规章和规范性文件。

3.行政事业性收费的项目、依据、标准。

4.行政许可的事项、依据、条件、数量、程序、期限以及申请行政许可需要提交的全部材料目录及办理情况。

5.突发公共事件的应急预案、预警信息及应对情况。

6.依法应当公开的其他信息。

(二)公开方式。主动公开的政府信息主要通过重庆人力资源和社会保障网(http://)政府信息公开栏目、市人力资源和社会保障局新闻发布会及报刊、广播、电视等媒体予以公开。

(三)公开时限。属于主动公开范围,以市人力资源和社会保障局名义发布以及市人力资源和社会保障局作为主办部门与其他行政机关联合发布的政府信息,自该政府信息形成或者变更之日起20个工作日内予以公开。法律、法规对政府信息公开的期限另有规定的,从其规定。

(四)查阅场所。公民、法人和其他组织可以到重庆市档案馆、重庆图书馆、重庆市人力资源和社会保障局查阅市人力资源和社会保障局主动公开的政府信息。

二、依申请公开的政府信息。

除市人力资源和社会保障局主动公开的政府信息外,公民、法人和其他组织根据自身生产、生活、科研等特殊需要,还需要市人力资源和社会保障局提供的政府信息,可向市人力资源和社会保障局政务公开工作领导小组办公室申请。

(一)申请的提出。申请人可根据《中华人民共和国政府信息公开条例》第二十条的要求提出书面申请,并填写《重庆市人力资源和社会保障局政府信息公开申请书》。申请书可向市人力资源和社会保障局申请领取,也可从重庆人力资源和社会保障网上下载电子版本。申请人可通过网络、电话、上门等方式查询、咨询相关申请手续。

1.书面提出申请。

(1)通过互联网提交申请。申请人可以在重庆人力资源和社会保障网(http://)上填写电子版的《重庆市人力资源和社会保障局政府信息公开申请书》,然后提交市人力资源和社会保障局政务公开工作领导小组办公室;也可下载《重庆市人力资源和社会保障局政府信息公开申请书》,以邮件的形式提交市人力资源和社会保障局政务公开工作领导小组办公室。

(2)通过信函、传真等形式提交申请。申请人通过信函方式提出申请的,请在信封左下角注明政府信息公开申请的字样。申请人通过传真方式等提出申请的,请相应注明政府信息公开申请的字样。

2.口头提出申请。原则上,申请应当采取书面形式。申请人提交书面申请书确有困难的,可以口头提出,由市人力资源和社会保障局政务公开工作领导小组办公室工作人员代为填写《重庆市人力资源和社会保障局政府信息公开申请书》,经申请人确认后生效。

3.提出申请的要求。

(1)为了提高申请的处理效率,申请人应对所需信息尽量描述详尽、明确,如提供该信息的名称(标题)、发布时间、文号或者其他有助于确定信息内容的提示。

(2)申请人同时提出多项信息需求的,应当分别提出申请。

(3)申请人向市人力资源和社会保障局申请获取与其自身相关的政府信息时,是个人的应当出示有效身份证件或者证明文件,是法人或其他组织提出申请的,要同时提供组织机构代码证复印件以及营业执照复印件。

(4)申请人可以委托代理人提出政府信息公开申请,申请时应当出示申请人、代理人有效证件,以及授权委托书等。

(5)申请人应当保证将所取得的信息用于合法用途。

(二)申请的受理。

1.受理的机构。市人力资源和社会保障局自2008年5月1日起正式受理政府信息公开申请,受理机构为市人力资源和社会保障局政务公开工作领导小组办公室。

办公地址:重庆市渝北区新牌坊一路1号。

邮政编码:401147。

2.受理的原则。申请人依法提出的申请,符合《中华人民共和国政府信息公开条例》及其他有关法律、法规规定的,市人力资源和社会保障局政务公开工作领导小组办公室都应当予以受理。

(三)申请的答复。

1.答复的时限。市人力资源和社会保障局政务公开工作领导小组办公室收到政府信息公开申请,能够当场答复的,应当当场予以答复;不能当场答复的,自收到申请书之日起15个工作日内予以答复;如需延长答复时限的,应告知申请人。延长答复的时限最长不超过15个工作日。申请公开的政府信息涉及第三方权益的,市人力资源和社会保障局政务公开工作领导小组办公室征求第三方意见所需时间不计算在前述期限内。

(1)属于公开范围的,将告知申请人获取该政府信息的方式和途径;。

(2)属于不能公开范围的,将告知申请人并说明理由;。

(4)申请内容不明确的,将告知申请人作出更改、补充。

3.特殊情况的答复。市人力资源和社会保障局政务公开工作领导小组办公室认为申请公开的政府信息涉及商业秘密、个人隐私,公开后可能损害第三方合法权益的,将书面征求第三方的意见。第三方不同意公开的,不予公开。但市人力资源和社会保障局政务公开工作领导小组办公室认为不公开可能对公共利益造成重大影响的,将予以公开,并将决定公开的政府信息内容和理由以书面形式通知第三方。

申请公开的政府信息中含有不应当公开的内容,但是能够作区分处理的,市人力资源和社会保障局政务公开工作领导小组办公室将向申请人提供可以公开部分的信息内容。

4.答复的方式。按照申请人在《重庆市人民政府政府信息公开申请书》中的要求,市人力资源和社会保障局政务公开工作领导小组办公室可以提供纸质文本、电子邮件等形式的政府信息,并可以通过自行领取、信函、传真、电子邮件等方式答复政府信息。

(四)申请的收费标准。市人力资源和社会保障局政务公开工作领导小组办公室依申请提供政府信息,除收取检索、复制、邮寄等成本费用外,不收取其他费用。收取检索、复制、邮寄等成本费用的标准按照国家有关规定执行。

三、监督和保障。

(一)信息更正。申请人有证据证明市人力资源和社会保障局政务公开工作领导小组办公室提供的政府信息不准确的,有权要求予以更正。市人力资源和社会保障局政务公开工作领导小组办公室无权更正的,将转送有权更正的行政机关处理,并告知申请人。

(二)举报。公民、法人或者其他组织认为市人力资源和社会保障局政务公开工作领导小组办公室不依法履行政府信息公开义务的,可以向上级行政机关、监察机关或者政府信息公开工作主管部门举报。

英国政府发布遇恐怖袭击自救指南

第一点肯定是跑。

危险发生后,不要去好奇发生什么了,迅速逃离现场。

如果身边有行李箱或者穿着高跟鞋啥的,就不要管了,赶快脱了跑到安全地方才是最重要的。

逃跑时尽量跟着大部队的方向跑,不要单独跑,这样容易成为攻击目标。

逃跑的时候不要用电梯或者直梯,如果是在室内,大家心里一定要对逃生路线,或者附近的出口有个数。

跑的时候尽量压低身体,减小身体暴露面积,然后左右来回跑,跑z字型,快速移动,找到出口或者藏身的地方。

如果是室外,不要跑到小道,因为小道也有可能是罪犯首选的逃跑路线,其次如果你受伤了,医护人员也比较难及时发现你,降低救助几率。

所以,要逃跑就要选罪犯不会考虑的地方,比如有监控的主干道,政府机关和比较难进入的建筑。

2、hide。

如果来不及逃出去,那就要赶紧藏好。

躲藏的话记住不要好几个人扎堆躲在一个地方,这样目标太大,而且不好控制。

遮掩物最好在你和罪犯之间,选择例如墙体、立柱、汽车轮胎、子弹不容易穿透的遮掩物。

如果你躲到屋子里(尽量选择带窗户的,这样可以发出求救信号,如果不得已的时候,楼层低可以跳窗逃生),记得把门锁好,用重物挡上,远离窗户,然后压低身子保持安静。

下一步就是拨打报警电话999,然后将手机调成静音,并且关闭震动。

如果这是警察将罪犯控制住,进入到你藏身的地方,不要企图去帮助警察,也不要向他们请求医疗救援或者道谢,因为第一批冲进来的警察还无法确定罪犯的具体人数,如果你这时候贸然站起来,可能会被当做是罪犯,甚至给罪犯可乘之机,威胁到自己的生命安全。

正确的做法应该是,蹲或趴在地上,张开双手,让警察看清你手里没有武器,然后听从警察的指示,直到危险消除。

3、escape。

如果在你躲藏的时候,你发现了出口,一定不要犹豫,要迅速逃离。

如果在你逃跑出去时遇到警方官员,前来解救你或者缉拿罪犯,你要双手张开,举高,远离身体;如果可以,双手张开指向危险区域,用口型告诉警察罪犯的位置,然后听从警察的指示逃离现场,时刻确保自己的安全。

4、fight。

这个是最后一步不得已要和匪徒对抗。

比如,如果有持枪者找到你躲藏的地方了,一定要号召身边的人拿起手边任何的物品当做武器,相信这时候团结就是力量!

任何尖锐的,能划伤人的都可以,对抗的时候不要原地待在一个地方,要不停移动,这样你才不容易被击中。

对抗的目的是要击中持枪者的要害,模糊目标,可以击打或者朝着头部、眼睛、腹部扔东西,用尽全身力气击打,一旦发现持枪者分神或者暂时没能力伤害到你,立即逃跑。

可疑包裹:

如果你发现可疑包裹,看到炸弹或者闻到可疑气味(火药会有硫磺,会放出臭鸡蛋味),一定不要擅自去动它或者靠近。

离远一些大声问一下“isthisanyone’sbag”。

如果没人应答,迅速拨打报警电话999。

并且告知其他人不要靠近可疑区域,观察附近是否有其他可疑包裹。

如何拨打报警电话?

一旦遇到突发事件,大家在拨打报警电话或者向警察描述现场情况时,难免会紧张语无伦次,接下来就给大家普及一下在拨打报警电话时该如何准确传达信息。

首先描述发生的事件。

可能是有可疑包裹/炸弹(suspectpackage/bomb)、爆炸(explosion)、刺伤(stabbing)、枪击(shooting)。

接下来描述事件发生的具体地点。

然后,如果你知道可以大致描述现场受伤人员状况。

可以包括伤员大概人数,是否有儿童,有没有被困人员,伤员可否走动等等。

在英国报警电话是:999。

关于英国留学注意安全、自救指南方法就为大家介绍到这里,希望对申请者能够有所帮助。

政府督查指南心得体会

政府督查是保障政府公正执法、提高行政效能的重要手段。近期,我参加了一场与政府督查相关的培训,了解并学习了政府督查指南。通过学习,我深刻体会到政府督查对于促进公共服务的规范化、高效化发挥了重要作用。以下是我对这次学习的心得和体会。

政府督查是一种公权力监督方式,具有以下重要意义。首先,政府督查可以有效提升政府公正执法的水平。无论是对于行政机关还是对于企事业单位,政府督查都是一种重要的监督机制,通过对权力行使的监督,督促政府公正行政。其次,政府督查可以提高行政效能。政府督查不仅仅是对机构、部门和个人进行过程管理的方式,更是通过制度化、长效化的管理方式,推动政府整体效能的提升。

政府督查指南包含着具体的实施措施和方法,并强调了督查的重点。首先,政府督查要突出问题导向,注重政府政策的贯彻执行情况。这要求政府督查要深入了解政府政策的实际执行情况,发现并解决问题。其次,政府督查要注重全过程监管。政府督查不仅仅关注政策制定和执行的过程,更要关注政策实施的整个生命周期。此外,政府督查要注重定期和不定期相结合。政府督查的周期要灵活,既要有规律性的定期督查,又要有针对性的不定期督查。

政府督查指南的出台和落实,对于促进政府公共服务的规范化、高效化具有重要的优势。首先,政府督查指南明确了督查的重点和方法,使得政府在公共服务中能够更加有针对性和有力度地推进各项工作。其次,政府督查指南的要求使得政府在实施过程中更加注重全过程的监管和质量的提升,提高了政府行政效能。此外,政府督查指南还规定了督查的定期与不定期相结合的方式,确保了督查的全面性和灵活性。

在学习政府督查指南的过程中,我认为还可以加强以下几个方面。首先,政府督查指南要进一步夯实落地。只有将政府督查指南的要求和要点贯彻到实际工作中,才能真正发挥政府督查的作用。其次,政府督查指南要进一步注重创新和科技应用。随着信息化的发展,政府应当积极运用科技手段,提高督查工作的效率和准确性。最后,政府督查指南要进一步加强与民众的互动沟通。政府督查不仅是对政府行为的监督,更要鼓励和支持民众对政府工作的参与和监督,提高政府行政的透明度和公信力。

总结。

政府督查指南对于提升政府行政效能、保障公共服务质量具有重要作用。学习政府督查指南,让我深刻认识到政府督查的意义、要点和优势,并对其有一些改进和完善的建议。我相信,在不断学习和完善的过程中,政府督查将会发挥更加重要和有效的作用,为社会的进步和发展提供保障。

12年新加坡留学政府中小学住宿指南

适合留学年龄在6-12岁之间,家庭条件较好,母亲没有跟过来陪读的学生住宿。

2、豪华洋房学生公寓。

3、政府组屋或其它私人公寓。

此类房型适合陪读妈妈跟读的学生选择,陪读妈妈可以照顾学生的起居及课业,相对住宿费用较低。

来源:https:///life/。

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职称知识指南海门人事人才网,海门人才网,海门政府人才网站

职称:是指专业技术资格名称和专业技术职务(岗位)名称的总称,其内涵是衡量专业技术人员学术和技术水平的标志,其特点带有称号的性质。

专业技术职务:也称专业技术岗位,是指需要具有专门的业务知识和技术水平、具备一定专业技术资格的人员方能担负的工作岗位。

专业技术资格:是对专业技术人员的学术技术水平和专业能力所达到的程度,能够担任何种专业技术职务的评价标志。

专业技术资格是由国家对专业技术人员的水平、能力、业绩进行评价和认定后,赋于的资格,具有较高的社会公认度。通过职称评审,可以为国家和用人单位使用、培养、考核专业技术人员提供依据;进一步确立、提高专业技术人员的社会地位和价值,为企事业单位树立形象;并使专业技术人员正确认识和审视自身状况,明确努力方向,进一步激励各类人才刻苦钻研、奋发拼搏,不断发挥聪明才智、创造更加显著业绩,攀登新的科学高峰,为科技进步和经济社会事业发展做出更大的贡献。

5.职称工作服务的对象?

从传统的人事管理体系看,职称工作服务的对象是技术干部(干部分党政和技术);按照当前人才人事工作管理的口径,职称工作服务对象的主体是专业技术人员。《党中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》明确指出:“大力加强以党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才为主体的人才队伍建设”。

6.现行的职称工作思路?

国家人事部明确了我国现阶段职称工作的思路:按照“调整功能定位、健全分类体系、完善评价机制、实现科学管理”的总体思路,深化职称制度改革,以能力和业绩为导向,以分类管理为基础,以构建专业技术人才职业评价机制为核心,形成科学、分类、动态、面向全社会各类专业技术人才的职称管理制度。

7.现行的职称制度?

我国现行的职称制度主要有三项:

(一)专业技术职务聘任制度。内容包括职称评审(含考试取得的职称资格)和聘任及管理。

(二)社会化职业水平评价制度。主要是社会通用类的职业能力水平评价,以考试形式为主。如社会工作者水平考试、广告专业水平考试等。

(三)职业准入资格制度。包括各类职称和职业资格考试。其中,职称资格主要是中、初级;职业资格包括执业和从业资格。

8.现行的职称管理方式?

我国现行的职称管理模式:由各级政府人事部门或获得授权的相关部门(机构)扎口管理,其中,高级职称的评审及管理权在省级人事部门(少数正高级在国家),中级在市级人事部门,初级在县级人事部门。

9.如何区分职称的等级?

职称资格分为三个等级、五个档次,即:高级(含正高级、副高级)、中级、初级(含助理级、员级)。

正高级职称如:研究员、教授、研究员级高级工程师、主任医师、一级演员、研究馆员、资深翻译、播音指导、编审、高级记者、国家教练等。

副高级职称如:副教授、高级工程师、二级律师、高级讲师、高级会计师等。

中级职称如:工程师、经济师、讲师、馆员、助理研究员、主治医生、农艺师等。

助理级职称如:药师、四级演员、助理记者、助理工程师等。

员级职称如:技术员、医士等。

有关职称系列(专业)的具体分类、级别及名称可登陆人事职称评审系统(网址:)“表格下载”栏目“下载中心”栏目查阅“职称分类一览表”。

10.职称有哪些效用?

(一)职称的效用:获得职称资格的人员,表明已具备相应的技术(学术)水平、能力。按照国家相关政策规定,凡获得职称资格并被单位聘任的人员,可享受相应的工资福利等待遇(企业或单位自主聘任的除外—未按照相关规定经评审获得职称资格)。

(二)职称资格的效用有限制性:在哪个区域(系统)评审的职称(指按国家规定的资格条件和程序经评审获得的职称资格,不含地方职称),就在哪个区域(系统)内有效。因人才流动等原因跨区域(系统)调动后,须按照所在区域(系统)规定,重新申报评审确认职称。目前,江苏省及“长三角”区域对外区域(系统)的职称一般都予以认可(事业单位的人员应办理资格确认审批手续)。

11.职称是如何进行分类的?

职称的分类包括三个层次:

(一)首先,按行业的不同来区分系列(专业)。如工程技术、农业技术、财经类、医药类、文化类、艺术类、教育类、科研类、司法类等行业类别。各系列(专业)的命名权由国家统一确定。

(三)第三,在各专业之下分学科。如建设工程专业内有:城乡规划、建筑学、建筑结构、装饰装潢、岩土工程、给水排水、供热通风与空调、风景园林等学科。学科的分类是一个动态的概念,随行业内技术的进步和发展而作相应的调整。

12.职称管理的条和块是怎么回事?

所谓条和块是指:职称的管理分为“条”和“块”2种不同的管理渠道。

所谓“块”即区域管理,一般由各省在本区域范围内统一管理,条上系统不参与。

13.获得职称资格有哪些途径?

专业技术人员可以通过以下2种途径获得职称资格:

(一)通过评审获得:职称资格一般由专业技术人员对照相应系列(专业)和级别的资格条件(江苏省所有资格条件可登陆人事职称评审系统(网址:)“表格下载”栏目“政策法规”栏目中的“评审条件”栏查看)和评审申报的要求,撰写形成个人申报材料,报送至相关部门(机构)经人事职称部门审核中转到相应的评审委员会评审,并按规定交纳评审费。此外,申报人还需按照相应评委会的要求参加必要的考试或答辩(含现场演示、实地考察等)。

(二)通过考试取得:全国统一组织的中、初级职称资格考试,目前,国家已实行“以考代评”的有卫生、计算机软件、经济、会计、统计、审计、船舶(船员)、出版、翻译等9个专业的中、初级职称资格考试,通过考试取得的职称资格在全国范围内有效。

14.职称评审对学历专业有何要求?

职称评审对学历专业有明确的要求,《人事部关于印发〈企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定〉的通知》(人职发〔1990〕4号)规定。

(一)专业技术人员所获得的学历必须是国民教育序列认可的学历。

(二)专业技术人员所学的专业应与所从事的专业相同或相近,可理解为同一大类。如从事工程技术的人员学历专业应为工程或工程经济类或工科类,从事卫生技术的人员学历专业应为临床医药类,从事教育工作的人员学历专业应为教育类相关专业。

15.申报评审职称对继续教育有何要求?

按照《江苏省专业技术人员继续教育暂行规定》的要求,凡申报评审职称时,须提供取得现职称资格以来参加继续教育的有效证明(经过人事部门验证的继续教育证书)。其中,申报初级职称评审的,每年参加继续教育的时间不得少于25学分或40个学时;申报中、高级职称评审的,每年参加继续教育的时间不得少于40学分或72个学时。未达到继续教育规定要求的专业技术人员,不得申报评审职称。

16.获得职称资格后如何聘任?

获得职称资格的人员,由用人单位根据专业技术岗位设置情况和工作需要,通过竞聘等方式择优聘任,按照规定办理聘用手续,聘用后可享受相应的待遇。

17.何谓“自主聘任”?

按照国家相关政策规定,企业可实行自主聘任,即企业可根据自身的实际情况,自主决定对专业技术人员的聘任,可理解为:在某个企业工作的专业技术人员,无论有没有获得职称资格,企业都有权决定聘任你,也有权决定不聘任你。是否聘任完全由企业自主决定,这就是“自主聘任”,“自主聘任”仅在企业实施。

18.通过评审后申报人应注意的环节?

个人申报评审职称资格,确认评审通过后申报人应注意把握二个环节:

一是按照申报渠道及时领回申报材料和资格证书。原申报时向哪个部门(机构)递交材料的,仍然到哪个部门(机构)领取或直接到评委会管理部门领取。其中,一式三份申报评审表,个人要妥善保存一份(无法补发),一份交单位存入个人人事档案;资格证书个人妥善保管,最好复印一份备用(补发证书时用)。

二是到主管部门或人事职称部门复印一份确认资格的批复文件。

19.申报评审职称的程序?

第一步:个人申报。即专业技术人员按照相应评审条件(江苏省所有资格条件可到人事职称评审系统(网址:)“表格下载”栏目“政策法规”栏目中的“评审条件”栏目查看)的要求,撰写形成职称资格申报材料,经单位审核同意后,向市直主管部门或所在县(市)区人事职称部门或人事部门委托的人事代理(社区人才服务)等机构申报。

第三步:评委会评审。相关职称评委会按照规定程序开展评审工作,评审活动一般在每年8、9月份。

第四步:评审后续管理。由相关人事部门对评审结果公示、公布资格并发放资格证书、按申报渠道退还评审材料。

20.什么是一级评审?

一级评审又称专业学科组评审,即由评委会成员分专业学科组对申报人进行评审考核,包括对申报材料评审、对申报人进行专业答辩(含现场演示、实地考察等),评审时的专业学科组成员不得少于3人。

21.什么是二级评审?

二级评审又称执委会评审,即由评委会执行委员对申报人进行评审、投票表决,赞成票超过法定出席执委会人数三分之二为通过。

22.什么是正常申报?

所谓正常申报是指申报评审中、高级职称资格时,其学历、资历等申报条件符合规定的要求。

(一)申报中级职称资格一般应具有国民教育认可的本专业或相近专业大专以上学历(少数专业要求为本科学历),取得助理级资格并受聘4年以上。

(二)申报高级职称资格一般应具有国民教育认可的本专业或相近专业本科以上学历,取得中级资格并受聘5年以上。

具体申报评审的学历、资历等要求以各资格条件规定为准。

23.什么是资历破格?

所谓资历破格是指申报评审中、高级职称资格时,取得现职称资格的时间未达到规定的年限,一般申报评审中级职称时其取得助理级资格并受聘应达到4年以上,申报评审高级职称时其取得中级资格并受聘应达到5年以上。

资历破格一般只允许破1年,即申报评审中级职称时取得的助理级职称必须满3年,申报评审高级职称时取得的中级职称必须满4年。

资历破格的具体规定和要求以相应专业的资格条件为准。

24.什么是学历破格?

所谓学历破格是指申报评审中、高级职称资格时,其学历不符合规定的要求。

(一)申报中级职称资格时一般只有中专及以下学历,或虽具有大专以上学历,但不是本专业或相近专业。

(二)申报高级职称资格时一般只有大专及以下学历,或虽具有本科以上学历,但不是本专业或相近专业。

上述情况均称为不具备规定学历,须破格申报评审。学历破格的具体规定和要求以相应专业的资格条件为准。

25.什么是同级转评?

所谓同级转评是指因工作岗位变动,专业技术人员原有职称资格的专业类别与新岗位的专业类别不相同或相近(不属于同一类),须申报评审符合新岗位专业类别要求的同级别职称资格。

(一)同级转评时允许申报人的原专业工作年限连续计算,低一级职称资格可不作硬性要求。如一个中专学校教师原职称为讲师(中级),调到新的单位后从事工程技术工作,本人须按照相应工程专业资格条件,以讲师资格同级申报工程师资格评审。

(二)同级转评涉及“以考代评”专业的必须参加考试。如一个从事工程技术的人员,原职称为工程师,调到新的单位后从事经济管理工作,应参加经济专业全国统一考试而不好申报评审。

(三)申报同级转评时其职称外语、职称计算机等要求,按照所申报转评的系列(专业)的规定执行。如:一个原从事经济管理工作的人,已取得经济师职称,后调到中专学校从事教育工作,在申报评审中专讲师资格前须取得职称外语合格证书(在江苏省范围内经济专业职称外语不作要求)。

26.什么是跨系列转升?

所谓跨系列转升是指不同的系列(专业)之间允许直接申报评审高一级职称资格。

(一)按照江苏省现行政策规定,只允许在会计、审计、统计专业之间,经济与国际商务专业之间进行跨系列升级评审。如可以凭会计师资格申报评审高级统计师资格。

(二)从事工程技术专业的人员可以凭工程师资格申报评审高级经济师资格,但不好逆向申报。

(三)跨系列转升涉及“以考代评”或“考评结合”的系列,须按照规定的要求执行。如凭统计师资格申报评审高级审计师资格时,须先参加高级审计师考试,取得考试合格证后才能申报。

27.什么是“考评结合”?

所谓“考评结合”是指:申报评审高级职称资格时须首先对照资格条件的申报要求(学历和资历),报名参加专业考试(全国统考),取得考试合格证(有效期3年)后再按照高评委会的要求申报评审,未参加考试者不得申报评审。目前,江苏省已实行“考评结合”的专业有:卫生技术,会计专业,审计专业,统计专业,科普专业。

28.什么是“以考代评”?

所谓“以考代评”是指:中、初级职称资格的评审由全国统一组织考试的形式进行,凡涉及“以考代评”的专业不得再进行中、初级职称资格的评审。目前,全国已实行“以考代评”的专业有:经济、会计、审计、统计、卫生、船舶、计算机软件、出版、翻译等9个专业。

29.申报评审职称时如何把握学历层次?

目前,在江苏省范围内申报评审中、高级职称资格,除少数专业外一般不强调取得学历后的工作年限,只要求在申报的上一年年底前取得符合规定的学历即可。具体掌握为:申报评审中级职称资格时,一般应有大专以上学历,少数专业应为本科学历,申报评审高级职称均需有本科以上学历,否则,就须破格申报(学历破格)。

外省或条管单位按照当地或系统内的规定执行。

30.如何申报2个以上职称资格?

按照江苏省现行规定,允许专业技术人员自主申报两个系列(专业)以上的职称资格,但必须先取得主系列职称后,才能申报评审其它系列(专业)职称资格。如:一个从事工程技术工作的人员必须先取得高级工程师资格,然后再对照相应专业的资格条件要求,申报评审其它专业的高级资格。

31.什么时间申报评审职称?

按照国家的政策规定,职称评审每年一次。

在江苏省范围内,高、中级职称的申报一般从每年4月中旬陆续开始,具体申报时间按照省高评委会的要求执行(可登陆省相关部门或行业网站查看)。

在南通市范围内,中级申报材料一般在每年6月中旬前报送至市相关专业评委会(可登陆人事职称评审系统(网址:)“表格下载”栏目“工作动态”栏目查看)。

初级职称的申报时间由各县(市)区、市相关部门确定。

条管单位职称评审申报时间按照系统内要求执行。

32.外地引进人员如何申报职称资格?

(一)在江苏省范围内,从外地引进的专业技术人员(含军队专业干部、省外引进的特殊人才)。在原工作地取得的职称资格(不含地方职称)及专业工作年限应予以认可。

(二)根据本人自愿,可向江苏省相应的评审委员会申报确认原职称资格,评审通过者换发本地资格证书。

(三)不申报确认者,符合我省申报高一级资格条件要求的,可按规定程序申报评审。

(四)事业单位引进的人才应按照规定及时办理资格确认手续。

33.如何计算职称的职龄?

职称评审时经常提到“职龄”一词,职龄的含义:是指取得低一级职称资格并被聘任后开始,到申报评审的上一年年底的时间(满12个月为1年)。如申报评审高级工程师时要求“取得工程师资格5年以上”就是指职龄必须达到5年以上,如2010年申报高级工程师资格评审时,必须是2004年12月份以前获得工程师资格。

34.如何计算评审的专业工作年限?

职称评审对专业工作年限有相应的要求,且必须是实实在在的年限(满12个月为1年)。一般按以下方法计算:

职称评审的工作年限计算:其申报时所规定的低一级职称和工作年限的计算截止到上一年年底。如2004年7月份工程类专业毕业的本科生,从事建设专业技术工作,至2005年7月份满1年可申请初定助理工程师资格,至2009年底取得助理工程师满4年以上,2010年可对照资格条件的要求申报评审工程师资格。

35.有曾用名的人申报职称时应注意什么?

有曾用名的人其学历(学位)证书或相关证书或相关资料上会出现本人姓名前后不一致的现象。因此,应提前做好相关准备工作,在申报评审职称时须提供户口簿原件和复印件或公安部门出具的户籍证明(有统一规范的格式,上面有本人照片)。

(一)在江苏省范围内,从事专业技术工作的企、事业单位的在职在岗人员,可按照规定程序和要求申报评审相应的职称资格。

(二)企、事业单位专业技术人员,申报评审职称不受户籍、档案、年龄、单位性质和身份的限制。

(三)企、事业单位专业技术人员,取得职称资格并被单位聘任后,可享受相应的工资福利等待遇。

37.机关人员如何申报职称资格?

(一)按照全省现行规定,机关人员可申报以下11个系列(专业)相应的职称资格:(1)自然科学研究;(2)社会科学研究;(3)农业科学研究;(4)农业技术;(5)工艺美术;(6)文学创作;(7)艺术;(8)会计;(9)统计;(10)审计;(11)建设工程。

(二)机关人员申报职称资格的学历、资历、外语、计算机、继续教育等要求与企、事业单位人员相同(详细规定可登陆人事职称评审系统(网址:)“表格下载”栏目“政策法规”栏目“综合类”栏目查看《关于职称改中有关问题答复口径的函》(苏职称办〔2004〕5号)。

(三)机关人员所取得的职称资格不与工资福利等待遇挂钩。

38.离退休人员如何申报职称资格?

(一)在江苏省范围内,已与用人单位订立聘用合同,仍从事本专业技术工作的离、退休专业技术人员,可按照规定程序和要求申报相应的职称资格。

(三)离、退休专业技术人员所取得的职称资格不与工资福利等待遇挂钩且不得作为改变离退休前工资福利等待遇的依据。

39.留学回国人员如何申报职称资格?

在江苏省范围内,留学回国人员,不受职称、资历及职称外语、计算机等要求的限制,根据自身的情况直接向相应的部门(机构)或评委会申报评审专业技术资格。但留学回国人员,应按照国家相关规定提供留学的佐证资料。

40.港澳台及外籍人士如何申报职称资格?

在江苏省工作的港、澳、台以及外籍人士,可根据本人自愿,向江苏省相应的评审委员会或相关部门(机构)申报评审职称资格。

41.调动工作后如何确认职称资格?

专业技术人员因调动工作(岗位变动),确认职称资格是否有效,由主管部门或单位按照以下步骤掌握:

(一)鉴别原有的职称资格是否按国家标准评审获得的(非地方职称,可向评审地人事职称部门咨询鉴定)。

(二)调动工作后的新岗位专业应与原有职称资格的专业种类相同或相近。

(三)符合第一、二条要求的由主管部门或单位按规定到市职称办办理确认手续,并根据岗位情况确定是否聘用,办理聘用手续后应享受相应的待遇。

(四)符合第一条但不符合第二条要求的,主管部门或单位按规定到市职称办办理试聘手续,试聘期1年,但本人须在试聘期内获得符合新岗位专业要求的职称资格,否则不得聘用。

42.军队院校学历如何认定?

按照国家教育部门的规定,现役军人在部队服役期间,所取得军队院校的学历等同国民教育相应的学历,地方人员取得军队院校的学历一般不予认可(国家教育行政主管部门列入计划内招生的地方人员除外,应提供相关政策文件依据)。

(一)按照国家和省、市有关政策规定,凡高校毕业生毕业后在江苏省范围内企、事业单位从事专业技术工作(含允许机关人员评审的系列〔专业〕),达到规定的年限要求,并经单位考核合格者,可按照管理权限向相关人事职称部门申请初定员级或助理级或中级职称资格。

(二)除卫生技术职称资格一律不实行初定外,少数专业如:教师、会计、律师、公证、播音、记者等专业在申请初定职称资格之前须获得本行业准入(从业)资格,其他所有系列(专业)均可申请初定。

第一步:个人申请。个人按要求填写大中专生专业技术资格初定登记表,一式二份(可到人事职称评审系统(网址:)“表格下载”栏目“下载中心”栏目下载),复印学历和学位证书,备好一张本人近期大一寸免冠照片。

第二步:单位审核。由单位负责人审核申请人表格填写内容,并签字盖章。

第三步:办理初定手续。办理初定手续时应同时提供学历和学位证书原件及复印件、照片。

(1)初级资格初定。员级或助理级职称资格初定手续按照属地管理原则,分别由相关县(市)区人事职称部门或市直相关主管部门或经市职称办授权的人事代理部门负责办理,并发文公布,统一到市职称办办理资格证书。

(2)中级资格初定。中级职称资格初定手续,分别由相关县(市)区人事职称部门或市直相关主管部门或经市职称办授权的人事代理部门负责汇总,报送市职称办办理,并发文公布,发放资格证书。

相关单位应做好后续管理工作:一是及时整理、归档确认资格的批文;二是将资格证书发放给本人;三是将审批部门盖好印章的初定登记表存入本人人事档案。

45.初定员级资格有什么要求?

初定员级职称资格的要求是:取得本专业或相近专业国民教育认可的中专或大专学历后,从事本专业或相近专业工作满1年,经单位考核合格者。

46.初定助理级资格有什么要求?

初定助理级职称资格的要求是:

(1)取得本专业或相近专业国民教育认可的大专学历后,从事本专业或相近专业工作满3年,经单位考核合格者。

(2)取得本专业或相近专业国民教育认可的大学本科学历或学士学位后,从事本专业或相近专业工作满1年,经单位考核合格者。

(3)取得本专业或相近专业国民教育认可的硕士研究生学历或硕士学位后,从事本专业或相近专业工作满1年,经单位考核合格者。

47.初定中级资格有什么要求?

初定中级职称资格的要求是:

(1)取得本专业或相近专业国民教育认可的硕士研究生学历或硕士学位后,从事本专业或相近专业工作满3年,经单位考核合格者。

(2)取得本专业或相近专业国民教育认可的博士研究生学历或博士学位。

48.评审申报材料包括哪些内容?

评审申报材料一般分两大类:基本材料和业绩材料。

第一,基本材料包括以下内容:

(1)身份证原件和复印件(身份证复印件上张贴一张个人近期大一寸照片);

(2)评审申报表一式3份,(单位签字盖章,不装订);

(3)简介表一式20(中级15)份,(单位签字盖章,不装订);

(4)学历(学位)证书原件和复印件(含多个学历尤其是本专业学历);

(5)现职称证书(含公布资格文件)、聘书或单位聘任证明原件和复印件;

(6)近3年年度考核表或任期考核表复印件;

(7)继续教育证书原件和复印件;

(8)职称外语、职称计算机合格证书原件和复印件(符合免试条件的提供相关证明);

(9)相关的资格证书原件和复印件(如:执业资格证书、行业内相关专业培训证书等);

(10)个人的综合表彰获奖及荣誉证书原件和复印件(非本专业技术工作的成果奖项)。

第二,业绩材料有3个方面(对照评审条件规定的内容):

(1)反应任现职以来的专业技术工作经历和能力的材料。包括从事专业技术工作的业务总结(专题业务报告),担任相应专业技术职务(岗位)的任命文件,社会兼职聘书,承担的项目或课题的立项报告、批复等佐证材料。

申报人尤其要认真撰写专业技术工作总结(专题业务报告)。总结要完整并如实反映本人的专业技术工作经历(能力)、专业技能、专业理论的掌握、提高情况和所取得的主要专业工作业绩,对所承担的课题或项目等应说明本人在其中的地位和作用。

(2)反应任现职以来的专业技术理论水平的材料。本人所出版的专著、译著或合著的书籍,在专业期刊上正式发表的论文或在相应级别的专业协会上交流的论文,为解决技术问题而撰写的专项研究报告、技术分析、技术总结、重大立项研究(论证)报告等专业文章。(注意原件和复印件的装订格式以及如何做标记)。

(3)反应任现职以来的专业技术工作业绩和成果的材料。所从事的专业技术工作成就和获奖材料:包括所完成的设计或研究、承担的项目或课题、技术改造或创新、发明(实用)专利、主持或参与起草技术规范、国家或地方性标准、规范、获得的专业成果奖项等佐证资料。

(4)破格评审材料。对照评审条件的要求提供。(前后不要重复)。

最后装订成一本(评审表和简介表除外),中间用彩色插页分隔,或按评委会的要求分别装订成几个分册。

49.如何撰写专业技术工作总结?

专业技术工作总结(专题业务报告)的撰写没有固定的格式。主要内容应围绕反映本人的专业技术工作经历(能力),本人的专业技能、专业理论的掌握、提高情况及出版或发表的著作、论文,本人所取得的主要专业工作业绩、成果及获奖情况,重点应说明所参与或承担的课题或项目、本人在其中的地位和作用等。

一般的撰写格式包括以下内容(供申报人参考):

一是简要介绍本人的基本情况:姓名、出生年月、学历(含多个学历)、何时从事本专业工作、现职称取得的时间、目前的专业岗位等。

二是简明扼要地概述有关本人政治素质、职业道德、总体履职、个人获得的荣誉、表彰等情况。

三是分层次重点叙述本人专业技术工作能力(经历)、专业技术工作业绩和成果、专业理论水平及论文、著作等情况:

(3)介绍本人专业理论知识的掌握、提高情况,所参加的培训(包括获得业内的相关培训证书)、所撰写或发表的论文、专业文章、体现在专业理论、业务技能上的收获等。

四是自我评价在专业技术工作上存在的不足和今后努力的方向。

50.哪些人申报职称要考外语?

(一)在江苏省范围内,凡在县城(含,包括市各区街道)以上工作从事下列专业的人员,申报高、中级职称资格评审的,需按规定参加全国或江苏省职称外语考试,并取得合格证或有效成绩通知单;其他专业人员外语不作要求(包括二外),职称外语成绩长期有效:

(1)高校教师;(2)党校教师;(3)中专学校教师;(4)技工学校教师;(5)自然科学研究;(6)社会科学研究;(7)农业科学研究;(8)实验技术;(9)卫生技术;(10)图书资料;(11)文物博物;(12)档案;(13)律师;(14)公证;(15)新闻;(16)出版;(17)体育教练员;(18)国际商务。

(二)在南通市范围内,(1)凡通过考试(以考代评)取得职称资格待聘人员,其职称外语要求由单位决定;(2)凡具有大学本科学历或学士学位,申报评审中级职称时职称外语不作要求。

(三)属条管(系统内垂直管理)单位的人员,其职称外语要求按照条上的规定执行。

(一)在江苏省范围内,凡申报高、中级职称资格评审的人员,需按规定参加全国或江苏省职称计算机考试(含专业技术人员信息化考试),并取得合格证或有效成绩通知单,计算机成绩长期有效。

(二)在南通市范围内,凡通过考试(以考代评)取得职称资格待聘人员,其职称计算机要求由单位决定。

(三)属条管(系统内垂直管理)单位的人员,其职称计算机要求按照条上的规定执行。

在江苏省范围内,符合下列要求的人员不需要考外语:(一)取得外语专业大专以上学历。

(三)县(不含县城)以下单位工作的专业技术人员(在乡镇工作)。

(五)取得国家出国人员外语合格证并在国外学习工作一年以上。

(六)市(厅)级以上科技进步三等奖(及相应奖项)以上获奖项目的主要完成人(以个人奖励证书为准)。

(七)在南通市范围内,凡具有大学本科学历或学士学位,申报评审中级职称时职称外语不作要求。

53.哪些人申报职称不要考计算机?

在江苏省范围内,符合下列要求的人员不需要考计算机:

(一)计算机专业大专以上毕业。

(二)取得全国计算机软件专业技术资格(水平)考试合格证书。

(三)在南通市范围内,凡在乡镇工作或取得高校非计算机专业计算机二级以上证书或教育部“全国计算机等级考试(ncre)”合格证书的,申报评审中级职称时职称计算机不作要求。

54.如何补办职称资格证书?

个人因故遗失职称资格证书,可按以下程序补办:

第一步:登报声明。在市(厅)级以上主要报刊上(必须有国家统一刊号)刊登包括姓名、评审年度、资格名称、证书编号等信息。如:“张三遗失2001年评审工程师职称证书,编号:********,声明作废”;“李四遗失2000年评审高级会计师职称证书,编号:********,声明作废”。

第二步:填写证书补发登记表。由当事人按表中要求认真填写(登记表到南通人才网站“职称评审”栏目“下载中心”栏下载“职称资格证书补发登记表”)。

第三步:办理手续。按属地管理原则,当事人向南通市职称办提交以下资料:刊登了遗失声明的报纸、证书补发登记表(须经所在县〔市〕区或主管部门审核盖章)、身份证复印件、原证书复印件(如没有可不提供)或存档评审申报表复印件或批文复印件、本人近期大1寸照片1张、联系电话号码。

第四步:补发。属省评审权限的转至省职称办补发,属市评审权限的现场办理补发。

55.如何换发职称资格证书?

所谓换发职称资格证书是针对以下2种情况而言:

一是申报职称时个人的相关信息有误而被忽略,如出生年月、申报专业、单位名称等,导致资格证书上的信息有误。本人可向人事职称部门申请换发证书,须提供以下资料:本人书面申请(单位盖章),身份证原件和复印件、评审表原件和复印件、单位注册登记的法人证书原件和复印件。

二是个人调动工作或单位变更名称后,需要更改职称资格证书上的相关信息。本人可向人事职称部门申请换发证书,须提供以下资料:本人书面申请(单位盖章),身份证原件和复印件、原单位和现单位注册登记的法人证书原件和复印件、本人与现单位签定的劳动合同(聘约),现单位依法为其交纳养老保险等资料。

职业资格不等同职称资格,但又相关联。职称资格与职业资格不同之处:

一是性质不同。职称资格是对专业技术人员学识水平能力的评价,而职业资格则是政府依据相应的法律法规建立的对事关公共利益的专业技术工作实行的岗位准入的资格。前者是服务型的,后者则有强制性要求。

二是设置的层次不同。职称资格评价分为若干层次,并以此作为聘任专业技术职务(岗位)和兑现工资等依据,而职业资格大多数只有一个层次。

三是获取的途径不同。职称资格通过评审或考试、考核认定取得,而职业资格必须通过全国统一考试获取。

四是管理方式不同。职称资格至今未实行注册管理,而职业资格必须实施注册登记,在注册期内实施跟踪管理。

职称资格与职业资格的关联:从职称管理的角度来区分,职业资格包含了中、初级,从业资格相当于初级,执业资格相当于中级。部分执业资格可以聘任到相应的专业技术岗位。

57.评委会的结构形式是什么?

一个专业评审委员会一般由主任委员库、评审委员库和专业(学科)组成员库三个子库组成,其成员在省内外的同行专家中遴选。评审委员会任期为三年,任期届满的评审委员会以及专家库成员需作调整,按原组建时的程序报批。

主任委员库由5-7名本专业(学科)在职的具有相应专业技术资格、知名度较高的学术、技术带头人组成。

评审委员库由本专业(学科)在职的具有相应专业技术资格的专家组成,人数一般在30人以上。

评审委员会按分支专业(学科)设立若干专业(学科)组。每个专业(学科)组成员库由在职的具有相应专业技术资格的同行专家组成,人数一般不得少于5人。

58.评委会由哪个部门批准组建?

按照现行的管理体系,各系列(专业)职称资格评委会由相应的人事职称部门批准组建。高级职称资格评委会由省(部)级人事职称部门批准组建,中级职称资格评委会由市(厅)级人事职称部门批准组建,初级职称资格评委会由县(处)级人事职称部门批准组建。一般均由相应级别的职称工作领导小组行文。

一般由具有本专业高级专业技术资格的人员组成。其中,承担正高级评审的高评委成员,须具有本专业正高级专业技术资格;中级专业技术资格评审专家库中具有高级专业技术资格的人员不少于三分之二。

60.评委开会对人数有何要求?

《江苏省专业技术资格评审办法(试行)》规定:

(一)高级评审。出席高级评委会的执行委员不得少于13人。

(二)中级评审。出席中级评委会的执行委员不得少于11人。

(三)初级评审。出席初级评委会的执行委员不得少于9人。

61.评委会如何开展评审?

评委会开展评审活动一般按以下几个步骤进行:

第二步,评委会日常管理部门在相应人事职称部门的监督下,抽取达到法定人数的执行评委;做好会务准备,提前通知评委开会的时间、地点,提前一周通知申报人参加答辩的时间、地点。

第三步,评委会日常管理部门按照规定的程序组织评委进行一级和二级评审。

第四步,评委会日常管理部门封存评审考核表等评审原始资料,统计评审结果,在规定的期限内向相应人事职称部门上报评审结果。

(二)考试篇。

1.什么是职业资格制度?

国家于1995年出台了《职业资格证书制度暂行办法》,明确提出了“国家按照有利于经济发展、社会公认、国际可比、事关公共利益的原则,在涉及国家、人民生命财产安全的专业技术工作领域,实行专业技术人员职业资格制度”。职业资格主要集中在工业生产和经济领域,资格取得的形式主要是考试。

2.什么是职业资格规定?

国家于1994年出台了《职业资格证书规定》,主要内容是界定了劳动型、技能型的职业资格管理,把职业技能鉴定(技师、高级技师考评和技术等级考核)纳入职业资格证书制度。明确了劳动型、技能型的职业资格由劳动部门(劳动和社会保障部门)统一管理。

劳动型、技能型的职业资格没有注册要求,这也是其与专业技术人员职业资格管理要求的区别之一。

3.什么是职业资格?

职业资格:是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求,职业资格包括从业资格和执业资格。

4.什么是执业资格?

执业资格:是政府对某些责任较大,社会通用性强,关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制,是专业技术人员依法独立开展或独立从事某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准。一些关键岗位需要有执业资格的人员承担。

5.什么是从业资格?

从业资格:是政府规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准,如:会计证、外销员等。

6.如何计算考试的专业工作年限?

职称(职业)资格考试对专业工作年限有相应的要求,且必须是实实在在的年限(满12个月为1年)。一般按以下方法计算:

职称(职业)资格考试的工作年限计算:其报考条件所规定的专业工作年限的计算截止到报考的当年年底。如2004年7月份工程类专业毕业的本科生,从事建设专业技术工作,至2009年底工作满5年以上,符合“造价工程师执业资格制度暂行规定”第八条第二款“工程造价专业本科毕业后,从事工程造价业务工作满四年;工程或工程经济类本科毕业后,从事工程造价业务工作满五年”,即可报考。

7.职称考试是怎样分类的?

职称考试是国家职业准入资格制度的主要内容,是在职称评审改革的基础上逐步发展起来的,职称考试是一个统称,包括两种类型:职称资格考试和职(执)业资格考试。

8.职称资格考试有哪些种类?

职称考试即专业技术资格考试,由国家人事部门组织或经人事部门授权的部门(机构)组织的考试,考试合格即获得相应的职称资格,目前,全国有9个专业的中、初级职称资格考试。即:经济、会计、审计、统计、卫生、船舶、计算机软件、出版、翻译。

9.执业资格考试有哪些种类?

目前,全国已实施考试的执业资格种类有:一、二级建造师、造价工程师、监理工程师、安全工程师、执业药师、设备监理师、注册税务师等37个专业;其中,勘察设计类有注册结构工程师、注册岩土工程师等12个专业(勘察设计类要求更高)。

详细专业分类请登陆人事职称评审系统(网址:)“表格下载”栏目“下载中心”栏查看“职称(职业)考试分类一览表”。

10.职业资格考试有哪些种类?

目前,全国已实施考试的职业资格有:国际商务、出版专业、翻译、质量专业、计算机软件、土地登记代理人、房地产经纪人、环境影响评价工程师、物业管理师等9个专业的职业资格考试。

11.职业水平能力考试有哪些种类?

目前,国家开考的有7个专业,即通信专业、机动车检测维修专业、管理咨询专业、广告专业、投资建设项目管理专业、招标采购专业、社会工作者。职业水平能力考试作为社会评价的一种形式,其成绩只作为单位聘任的参考,不具备资格效应。

12.职业(执业)资格注册是怎么回事?

按照规定,取得职业(执业)资格后必须在规定的期限内参加继续教育培训,办理登记注册手续,并只能在一个单位执业,超过规定的期限未办理注册手续的其考取的职业(执业)资格作废,须重新报名参加考试。

13.如何办理注册手续?

按照现行政策规定,由省级行业主管部门负责办理注册手续及组织继续教育培训,在江苏省考取职业(执业)资格的人员,要及时与省相关部门联系或登陆省相关部门或行业网站查看信息。

14.怎样理解职业资格报考学历要求?

职业(执业)资格考试对学历的层次和专业都有很明确的规定。

第一,学历的层次须达到规定的等级,如中专或大专等;

第二,学历的专业必须是各“暂行规定”报考条件中所界定的专业,一般应符合以下三种情况:

三是符合各“暂行规定”报考条件中所界定的其它专业,如注册咨询工程师(投资)执业资格规定“获非工程技术类、工程经济类专业上述学历或学位人员,其从事工程咨询相关业务年限相应增加2年”。

除上述三种情况外,均不好报考。

15.报考职称(职业)资格应注意的细节?

(一)弄清对取得规定学历“前和后”的要求。若报考条件中规定取得相应层次学历后须从事本专业工作多少年,则取得该学历前的工作年限不列入计算;若报考条件中没有规定取得相应层次学历后须从事本专业工作多少年,则取得该学历前、后的工作年限可以合并计算,报名时应同时提供原学历证书。

(二)弄清对规定学历专业的要求。应符合报考条件规定的学历专业要求,一般要求为同一大类(部分专业有“本专业和相近专业”的对照表),若不符合规定的学历专业,则不好报考。

16.职称计算机考试有哪些种类?

目前,职称计算机考试有三种:

(一)全国职称计算机应用能力考试,于2002年下半年开始组织考试,无级别限制;

(三)江苏省职称计算机应用能力考核,这一考试于1998年底开始组织考试,已于2002年下半年停考,无级别限制(不含条管部门)。

17.考计算机有什么具体要求?

目前,除条管部门按系统规定或省相关高评委会有明确要求外,职称计算机考试均无级别和专业(模块)限制,报考人员可结合自己的情况报考相应的专业(模块),在江苏省范围内考试合格证长期有效,可重复使用。

18.考外语有什么等级要求?

目前,职称外语考试有2种,一是全国职称外语等级考试,二是江苏省职称外语(古汉语)补充考试。具体报考等级按以下情况掌握:

(一)准备申报评审高级(含正高)职称的应考a级或b级(全国)或高级(江苏)。

(二)准备申报评审中级职称的应考b级或c级(全国)或中级(江苏)。

(三)准备报考全国外语的人员,其报考等级的具体规定请登陆“南通人才”网站“职称评审”栏目“下载中心”查看“职称外语报考等级要求对照表”。

(四)全国或江苏省外语报名及考试时间安排请登陆“南通人事考试”网站查看报考信息。

按照现行政策规定,在江苏省范围内职称外语考试合格证长期有效,可重复使用。因此,准备报考职称外语的人员可直接报考a级(全国)或高级(江苏)。

19.考外语有什么语种要求?

目前,除条管部门按系统规定或省相关高评委会有明确规定外,没有特别要求,一般按以下情况掌握:

(一)高等院校教师报考高教英语;

(二)卫生专业技术人员报考卫生英语;

(三)档案专业人员可报考古汉语;

(四)其他类人员可结合从事专业报考综合英语或社科英语或理工英语。

20.有曾用名的人报考时应注意什么?

所谓考试“转档“是与滚动考试相关联的概念。即一个考生因工作原因在某省报考某专业职称(职业)资格考试,且部分科目成绩合格(免试部分科目的除外),若第二年该考生回到本地想继续参加该专业职称(职业)资格考试时,则可以到原报考地申请将个人考试档案信息等资料转回本地省级人事考试部门,以“老考生”继续参加考生。

23.何谓“合并考试成绩”?

市政府办公室干部职工会议讲话办公室生存指南完整文档

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

今天,很高兴能和大家见面。办公室的工作是一项很重要的工作,同志们很辛苦。说实话,办公室的工作不是那么好搞的,我也曾经很长一段时间搞办公室工作,与大家有些共同语言。办公室的工作特点。

第一句话,是毛主席说过的:“我们的队伍里边有一种恐慌,不是经济恐慌,也不是政治恐慌,而是本领恐慌。”

这句话是毛主席在新民主主义革命时期说的,至今读来仍觉新鲜,耐人寻味。我不是说我们在座的同志都有本领恐慌,我看大家的能力都很强,但是为了不断地适应新形势新任务的需要,我们要不断地提高自己、丰富自己、充实自己。对任何人来说,哪怕他素质已经很高了,也不能满足于自己。有这种本领恐慌,就会使自己不断地自我加压,自求奋进,把工作做得更好。我们搞办公室工作的同志,就是要以这种“恐慌感”来增强勤奋学习、提高素质的紧迫感,做到“四个博”:

首先,就是“博览群书”。多读书,多掌握知识,包括学习政治理论,学习经济知识、法律知识、科技知识、历史知识和哲学知识,特别是与经济工作密切相关的知识,大家都要掌握和了解。第二,就是“博闻强记”。搞办公室工作的,当秘书长、办公室主任的,包括当秘书的同志,不博闻强记是不行的,有些东西你必须要记,要把它放在脑子里。如国土面积、人口、行政区划、一定时间内主要经济指标、主要工作动态等等都要记到脑子里,翻本子还不行。搞文字的同志,还要记住一些名人名言,经典论断、历史掌故和报章上的重要精彩言论等等。第三,就是“博采众长”。任何个人的能力和智慧都是有限的,每个人都必须在一种良好的人际关系和民主的气氛中,认真听取各方面的意见,善于吸收别人的长处和智慧。在领导身边工作,要协调各方面的关系,要当好领导的参谋助手,同样要善于博采众长,吸收各个方面有益的建议、各种不同意见包括批评意见。我觉得我们市长专线电话是个很好的窗口,要很好地利用起来。它不仅可以听到一些社情民意,而且还可以听到群众的一些有益的建议,甚至是批评意见。第四,就是“博学多才”。为什么对办公室的同志要求要博学多才?因为办公室是搞综合工作的,经济工作包括方方面面,不仅包括财贸、工业、农业,而且还包括科教、文卫、政法、涉外等方面的工作,这就决定了我们要努力熟悉各方面的情况,掌握各方面的知识,努力使自己成为通才。当然,世界上绝对的通才是没有的,一个人的时间精力毕竟有限。但作为搞办公室工作的同志,应该在努力使自己成为专才的基础上,尽可能多涉猎一些领域,多掌握一些知识,这是非常重要的。任何一项工作都不是孤立进行的,搞经济离不开政治,离不开法律,离不开科技,有时还离不开历史。各方面的知识掌握多了,工作中就可以做到左右逢源。

我们每个同志,包括我在内,都要有一个不断学习、不断积累、不断提高的过程,哪怕过去读了很多书,有很多经验,但是随着形势的发展,不去更新自己的知识,不去更新自己的经验,那么过去的某些经验也许会成为今后前进的绊脚石。吃老本是不行的,我相信大家都能意识到这一点。要使自己真正成为学习型的干部,还要做到“三勤”。一是要勤学习。只要是对工作有利的,都要认真去学。在掌握知识方面,我们要有海绵吸水的精神,要有钉子那种锲而不舍的毅力。古人有句话叫做“腹有诗书气自华”,就是说肚子里有知识,人的气质都得到了升华,眼界、境界都不一样。过去我在省里工作,现在搞这个常务,很多东西我也不懂,不懂我就向同志们请教,向各位市长和其他几套班子成员请教,包括向市直单位和县区的同志请教。我觉得这不是什么坏事情,不懂何必要装懂,都是为了工作需要。不懂,我学了,问了,就懂了。在知识面前,来不得半点虚伪。二是要勤思考。光学不思,叫做“食而不化”。学了要消化,这种消化要结合我们的工作实践,结合整个抚州改革和发展形势来思考一些问题。我们的秘书长、主任、科长和秘书们,经常接触到大量的东西,要为领导出谋划策,当好参谋助手,不思考问题是不行的。有时候为领导起草材料,起草重要文件,你也必须对整个经济的发展运行情况有个清晰的了解,有哪些经验,存在哪些问题和教训,包括有哪些典型,要做到心中有数,在此基础上认真分析研究,从中发现带本质性和规律性的东西。三是要勤积累。积累非常重要,就是要把学过的东西,见到过的东西,只要是对工作有价值的,都要把它积累起来。积累有两种办法,一个是死的办法,就是往本子上记,往头脑中记。有的东西光记还不行,还必须到实际中应用,才能加深记忆。我们搞办公室工作的同志一定要多积累,积累的意义就在于“厚积而薄发”,只有厚积才能薄发,不积累就无所谓“发”。

我说这么多,关键还是加强学习、提高素质的问题。通过学习不断地充实自己,不断地战胜本领恐慌,从而不断地提高自己的能力和本领。第一个本领,就是判断形势把握大局的本领。我们对抚州经济的运行情况要做到了然于胸,同时全国、全省改革与发展的基本走势,发展趋势,都要有个大致的了解。比如说加入wto,wto对政府最大的挑战是什么?对政府的挑战首先表现为对机制、体制、制度和管理方式方法的挑战,表现为对公务员素质的挑战。我们怎样应对这种挑战?怎样化挑战为机遇?这就需要我们认真分析思考,以增强工作的预见性和针对性。第二个本领,就是正确地分析问题和解决问题的本领。在政府工作,必然涉及到改革与发展,包括精神文明、政治文明建设各个方面的问题,甚至会遇到很多矛盾、困难和问题。化解这些矛盾,固然是我们政府领导的责任,但同时也是我们办公室同志们的责任。因为办公室是参谋部,某个问题怎么处理,我们的秘书长、办公室主任们,要尽力为领导当好参谋助手。第三个本领,就是驾驭机关各种文字材料的本领。机关文字材料是领导决策的载体。政府在一定时期内经济工作的总体思路、目标任务,包括政策措施等等,都要通过文字来表达,通过文字传达到基层去。文字作为辅政的重要工具它的使用是非常大的。所以我们搞文字的同志,一定要熟悉机关各种文体、各种体裁写作的基本要领,而且能够达到比较高的质量。第四个本领,就是协调上下左右、方方面面关系的本领。办公室是综合部门,要同各个方面、各个单位、各个部门和基层单位打交通,我们必须要学会协调,多联系、多沟通、多做化解矛盾的工作,促进政令畅通,为政府领导开展工作创造一个良好的环境。

第二句话,是一个企业家对他的员工说的,他说:“当领导者交给你一个难题的时候,你不能说没有办法,而要说:我试试看。”

这是一个工作态度的问题。作为在政府工作的同志,要有高度的责任心、事业心。我们办公室的同志素质都比较高,工作都很努力,但是当遇到难题的时候,特别是当领导也感到有些为难的时候,办公室的同志怎样帮助想办法化解难题呢?领导者并不是全能、万能的,至少我不是,为什么有些问题我要请教那么多同志,请教市长、秘书长、主任们,就是请大家一起来帮我想办法。有一句话叫做,“秘书的脑袋应该是领导脑袋的扩张,秘书的手脚应该是领导手脚的延长”,说明办公室工作人员的作用是非常重要的。同志们知道,去年以来,抚州推进大开放、大招商、大发展,形势很好,发展势头很好。但我们的工作中也出现了一些难题。我们不能因为有难题就消极悲观,这些难题都是发展中、前进中必然出现的,我们应该努力去解决。一个地方、一个单位或者一个人,如果没有矛盾、没有困难、没有问题,那么我们的奋斗就没有价值。我们的工作也总是存在缺陷,如果没有缺陷,或者不承认缺陷,我们的工作就会变成一潭死水。有时候矛盾与缺陷恰恰是激发我们前进的强大动力,能够激活我们的思维,磨砺我们的意志,推动我们去创造、去追求。比如,我们招商引资扩大开放,工业园区建设有了一个很好的起步,但如何加快建设进度,使这些企业尽快达产达标、提供税收,进而推动整个工业化进程?我们的城市基础设施相对滞后,没有垃圾填埋场,没有污水处理厂,甚至没有地下管网,下雨的时候污水遍地流,这些都是与老百姓生活密切相关的问题,而且都是火烧眉毛的事情,这此问题怎么解决?钱从哪里来?我们的财政困难,总量和人均量在全省排位都很后。而且财源结构不合理,工商税收占的比重太小,怎样加大财源建设力度、迅速壮大财力?抚州是农业大区,农村经济相对欠发达,农民生活水平还比较低,在当前这种情况下,“三农”问题怎么解决?怎么加快农村经济的发展?所有这些问题、困难、矛盾,天天都困扰着我们。一方面我们政府要想办法克服这些困难,解决这些问题,尽快地把抚州建设好。另一方面,也要求办公室的同志加强调查研究,拿出解决实际问题的办法,为领导决策提供依据,为领导分忧。面对困难,我们不能说没有办法,而要“试试看”,试试看就是开动脑筋想办法,百折不挠破难题,千方百计完成领导交办的任务。作为政府办的同志,一定要做到恪尽职守,埋头苦干,把我们手上的每件工作都处理好,把领导布置的任务努力完成好,无论是文秘工作、机关保密、接待群众来信来访,还是后勤服务方面,办公室作为参谋助手要在更高层次上,发挥参谋助手的作用。要想领导之所想,急领导之所急,不怕苦畏难,不回避矛盾。有些工作,也许有的时候领导为了留点余地,不宜一下子就去面对,而是首先由我们领导身边的助手们去面对、去解决,在这种情况下,我们就必须义无反顾、勇往直前,不能拖、不能等、不能推。象前段时间抗“非典”,有一天晚上,我到“非典办”去看了,非常受感动,关键时刻见英雄,我们的同志还真经受住了考验,天天晚上在那里值班不能睡觉,工作做得很好,这就是对领导负责,对人民负责的实际体现。这种精神今后要继续发扬。

第三句话,是印度大诗人泰戈尔说过的一句话:“花朵的事业是美丽的,果实的事业是尊贵的,但我愿做一片绿叶,绿叶的事业是默默地垂着绿荫的。”

这句话说得很好,很有哲理,很精辟,也很动人。花朵当然美丽,果实当然尊贵,绿叶则默默无闻,素朴无华,只是作衬托。但没有绿叶是不行的,没有绿叶哪来的花朵、哪来的果实?我们搞办公室工作就要有这种绿叶精神,也就是奉献精神,淡泊名利,无私奉献,不计较个人得失。个人的使用问题,前途问题,人人都免不了会考虑,这是情理之中的事。作为组织之上来讲,要从政治上关心干部,真正德才兼备的,要予以重用。同时作为个人来讲,要正确对待这件事情,特别是在个人愿望没有得到满足的时候,在使用问题上出现某种失衡的时候,要有良好的心态,要经得起考验。有句话说得好:“权位只是脚下的台阶,不是一个人真正的高度;荣耀只是脸上的脂粉,不是一个人真正的肤色。”这也就是正确对待权、位、名的问题。一个人,他有丰富的知识,有做好工作的实际本领,有良好的人格,这才是他真正的高度。所有权位、荣耀都是暂时的,一个人真正的拥有,他的人格魅力和他的学识才华,这才是永恒的。

办公室工作受累、受苦,有时还受气,这是客观存在的。受累,一天到晚忙个不停;受苦,就是工作艰苦,生活清苦。累和苦是绞在一起的,受不住累和苦,就做不好办公室工作。受气,有时候领导性子急了,或者你哪件情况没做好,批评几句,这样的情况也会发生。对此大家一定要理解。领导批评人,并不是出于恶意,而是出于工作,很多情况下还是出于对部下的爱护。如果领导觉得你哪个人连批评都不值得了,对你失去信心了,那你心里又是啥滋味?严是爱,宽是害,相信大家懂得这个道理。

第四句话,就是“一个人最大的敌人不是别人而是自己,一个人最大的悲剧不是被别人打倒,而是自己把自己打倒。”

这是对我们品德人格的要求。我们当领导的要这样看这个问题,办公室的同志也要这样看这个问题。作为领导者来讲,当他手中掌握一定的权力的时候,权力可以产生效应,但是仅仅有权力效应,这种权力效应未必是充分的,只有在他行使这种权力的时候,同时辅之于领导者本人的人格魅力,这种权力效应才算完美。这就涉及到领导者的个人修养问题。我们办公室的同志,同样有个人修养的问题。办公室的同志由于处在领导身边,地位比较特殊,这就更加要严格要求自己,要有一种强烈的自警、自励、自重、自省的精神。我们必须看到一个严峻的事实,在改革开放条件下,面对各种思想观念的碰撞、各种利益关系的调整和形形色色的诱惑,我们的各级领导,特别是管钱、管人、管物的领导要经受住严峻的考验,办公室工作人员也都面临着严峻的考验,如果稍不注意,就可能被香风毒雾所击倒,做出自毁名节的蠢事。我们领导身边的工作人员,尤其要做到警钟长鸣,木鱼常敲。根据我了解的情况看,我们办公室的同志在这方面做得比较好,没有出现过什么问题。但是现在不出问题,并不意味着将来不出问题,所以还是把丑话说在前面。这里有几个具体要求:

一是要清正廉洁,不以权谋私。办公室的同志一定要严格遵守廉洁自律的各项规定,不能以自己特殊的工作岗位谋取私利,也不能打着领导的旗号去下面要这要那,这是最损形象的。最近省委办公厅下了个文件,专门对秘书人员的 当前隐藏内容免费查看教育管理提出了若干要求,要好好地学一学,并认真遵照执行。要加强自身约束,使自己立于不败之地。在和平年代,一个人不大容易被别人打倒,只怕自己把自己打倒。只要你经得起考验,没有问题就是没问题,就打不倒。但是如果自己屁股上有屎,干出违法乱纪的事情,那就要受到制裁,当然就是自己把自己打倒了。在这个问题上,我们一定要清醒。

二是要顾全大局,不损害团结。这点非常重要,在办公室工作,在领导身边工作,不仅要做好事情,同时还要坚决维护领导同志之间的团结和领导班子之间的团结。在这个问题上,如果我们稍不注意的话,不管你是自觉还是不自觉,就可能会影响到领导和领导班子间的团结。团结是发展的重要条件,市委开展“二问三视四比”活动,其中有一条,就是视团结如生命。我们一定要做到:不利于团结的话坚决不说,不利于团结的事坚决不做。在维护团结方面要旗帜鲜明,毫不含糊,要非常清醒,决不允许在领导之间搬弄是非、挑拨离间,决不允许听信谣传,传播小道消息,决不允许做损害领导之间团结和班子之间团结的事。

三是要公道正派,不趋炎附势。这是对办公室的同志最起码的要求。在办公室无论做什么工作都是组织决定的,都是为党为人民干事,为抚州人民干事,不是为具体哪一个人。有些人喜欢瞎议论,把办公室工作人员说成是谁谁谁的人,这是非常糟糕的,这是封建观念的遗毒。当然作为我们本身来讲,搞办公室工作必须公道正派,尊重领导,不折不扣地完成领导交办的任务,这和投其所好、趋炎附势完全是两码事。你在领导身边工作,如果不尊重领导,不按领导的意图办事,不完成领导交给的任务,那领导要你干什么。需要防止的是另一种倾向,就是把社会上一些庸俗的作风和做法带到工作中来,把这种工作关系,服务与被服务的关系,看成人情依附关系,这是不允许的。

四是要待人以诚,不损人利己。办公室的同志,人与人之间,科室与科室之间,领导与被领导之间要形成一种和谐的人际关系。领导班子要讲团结,我们办公室的同志也要讲团结、讲配合、讲支持。和谐也是一种力量,是一种推进力和凝聚力,不和谐是一种离心力和破坏力。我们的事业,我们的工作只有在一种和谐的环境中,才能不断地迈上新台阶,进入新境界,才能取得好的成效。每位同志都必须有一种好的品德,光明正大,光明磊落,待人以诚。大家合作共事,有不同意见可以发表,不要害怕有不同意见,应该让各种意见包括不同意见统统摆到桌面上,然后权衡利弊,最终做出正确的选择。也只有这样,决策才能符合实际,才能更加科学。

五是要善待群众,不搞衙门作风。我们的政府是人民的政府,一定要为人民着想。我们走访了一些困难企业和一些贫困家庭,说实话,任何一个有责任心的人,看到我们有的群众现在连孩子读书的学费都交不起,基本的生活必需品都要算好钱来买,我们心里感到很沉重。我觉得不管你喊多漂亮的口号,关键要看为老百姓做了什么。我们都来自群众,不能忘记群众,不能忘本,群众有困难,我们应该帮。我认为市长专线就搞得很好,群众经常找到这里来。当然有一些问题是无法解决的,但只要是合理的,就应该帮老百姓解决。我们是人民的公仆,公仆是什么?公仆就是为群众办事。不为群众办事,我们还叫什么公仆?我们一定要善待群众,体贴群众,造福群众。群众最可爱,群众最可敬,群众最可怜,群众也最可怕。群众最可敬,是因为历史是群众创造的;群众最可爱,是因为群众的要求不高,他们的感情最纯朴;群众最可怜,是因为一些群众尤其是弱势群体生活还很困难;群众最可怕,是因为如果我们不为群众办事,积累到一定的时候,矛盾爆发了,就不可收拾。我们搞办公室工作一定要有群众观念,要克服和防止门难进,脸难看,话难听、事难办的衙门作风,热心为群众排忧解难,在群众心目中树立党和政府的良好形象。

第五句话,是一位哲学家说的:“影响我们前进的可能不是前方的一座高山,而是我们鞋帮里的一粒砂子。”

这就是一种自省自励的精神。遇到困难,遇到矛盾,要多从自己身上反思,自我反思,自我剖析,自我加压。有时我们在工作中遇到问题,没有解决,无法逾越,克服不了,实际上问题还在于自己本身,是你自己不小心鞋帮里掉进了一粒“砂子”,影响了前进的速度。那么我们就要赶快把“砂子”倒出,然后使自己更快地前进。在这个问题上,要防止几个方面的东西:

第一,要防止片面性。处理问题、思考问题一定要防止片面性,防止走极端。办公室的工作千头万绪,每天都很忙,一定要做到忙而不乱,特别是有些问题,一定要注重理性思考。我们处理一些问题,涉及到很多方面,涉及到深层次的矛盾,这个时候一定要全面地、辩论地看问题,不能搞片面性,不能走极端,包括调查研究,提工作方案,为领导出谋献策,决策的依据要求真求实,不能片面,不能提供片面的、失真失准的决策依据。另外,起草重要文件,起草领导讲话,这个过程同时也是出谋献策的过程,是体现文秘人员思想方法、思想观念的过程,当然也是提观点、提思路的过程。哪怕领导的意图交待得很清楚,必然还有些思路要靠你去提出,有些观点要靠你去完善,有些素材要靠你去补充,这里同样有个防止片面性的问题。外界有的同志认为搞材料无非是玩玩文字游戏,其实远没有这么简单,思想方法、政策水平是寓于文字之中的,所以我们搞文字来不得半点马虎潦草,一定要严肃认真对待,使每一个观点,每个思路都经得起推敲。

第二,要防止惰性。惰性就是不思进取,满足于一进之得,缺乏进取精神。办公室工作一天到晚都很紧张,一定不能拖拖拉拉,不讲效率。无论办文、办公、办事,都要雷厉风行,优质高效。我们讲优化发展环境,其中政务环境是一个很重要的环境,而政务环境的优化,很大程度上有赖于办公室工作水平的提高。还有工作质量提高的问题,同样要防止惰性。我对办公室的工作是肯定的,但是好是没有止境的,希望大家不要满足于已经取得的成绩,要不断地向更高的目标、更高的质量跨越,各项工作都要力求领导满意、看后满意、群众满意。

第三、要防止虚浮。抚州要加快发展,我们的思路不能虚,政策措施不能虚,实际步骤也不能虚。一个地方的发展,如果光有目标,光有纲领,光有政策,而没有扎扎实实的作风是不行的。不落实就落空,不实干就白干。尤其在当前这个时候,抚州尽管有一个好的发展势头,但是相对还欠发达,更要求我们各级干部一定要有求真务实的精神,要坚决克服那种虚浮不实、只说不干的不良作风。那种“慷慨激昂在会上,宏伟蓝图在墙上,措施得力在纸上,就是落不到实际行动上”的不实作风,我们要坚决制止和防止。同样,办公室的工作也必须要有强烈的务实精神。办公室的工作都是具体的,实实在在的,漏了、虚了哪个环节都不行,一定要严谨细致,一件一件事情做到位。

说这么多,耽误大家时间。政府的工作能够有好的环境,能够顺利运转,离不开大家的辛苦劳动,希望大家不要满足现有的成绩。政府办公室的工作应该是市直单位的一面旗帜,应该争创一流,有一流的人员素质,一流的组织纪律,一流的工作效率,还应有一流的工作成绩。希望大家不辱使命,恪尽职守,把本职工作做得更好更出色,为政府工作正常运转,为抚州的发展做出新的更大的贡献。

概括起来就是两句话:“默默无闻地做着轰轰烈烈的事,辛辛苦苦地做着风风光光的人”。第一句话,“默默无闻地做着轰轰烈烈的事”,就是说,办公室的工作内容很多,有搞文字的、搞后勤的、搞机要的、搞保密的,工作都是默默无闻,但又都是轰轰烈烈的。你们所干的每一件事与政府工作的运行,与整个经济的发展、改革开放的深入都有着极其密切的关系,所以叫做既默默无闻,又轰轰烈烈。第二句话,“辛辛苦苦地做着风风光光的人”,就是说,搞办公室的工作具有很特殊的意义,到领导身边工作,很光荣,很不容易,有时还令人羡慕,但也很辛苦,没早没晚,加班加点,有时候还要受点委屈,所以说做这种风风光光的人非常辛苦。我到抚州工作两个月来,觉得我们办公室的同志包括正副秘书长、正副主任、科长及其他成员,都做了很多卓有成效的工作。大家的工作是认真的,作风是扎实的,成效也是明显的。没有办公室优质高效的工作,就没有政府机关工作的正常运转,也就没有政令畅通的局面。作为我们领导来讲,应该对办公室的同志多关心、多支持。但是办公室的工作要做好,与其他工作一样,是没有止境的。我们每前进一步,都要把它当做新的起跑线。成绩永远是动态的,追求也应该是永无止境的。今天,陈克、元泰同志要我到会上来说几句,我说什么呢?办公室的工作怎么搞,以前其他领导都有过要求,我就随便与大家象拉家常一样聊几句,引用几句印象比较深刻的话,与大家共勉。

来源:抚州市政府

英国政府发布遇恐怖袭击自救指南

无论咱们是在英国玩还是外出旅游,首先要记住的就是应急电话。

另外,咱们也要时刻关注新闻和threatlevel,比如之前报道的巴黎大规模袭击案件和曼城恐袭,尽量避免去报道中提及的高危地方。

去到人流密集的地方时,一定要时刻警惕着点。

如果看到可疑的人或者物品,先远离,然后找到现场的安保人员或者直接拨打报警电话。

还有一点非常重要,就是熟悉逃生路线,一般活动场所都会有疏散线路,大家一定要提前熟悉好,比如最近的出口,楼梯的位置,灭火器在哪里等。

这一点很多人可能不当回事,但是一旦危险发生在室内环境,比如体育场、酒店、火车站这种人流攒动的地方,知道紧急出口在哪里就至关重要了。

还有想要提醒大家一点的是,外出活动的时候也要注意自己的穿着打扮。

一定不要穿带有民族歧视或者敏感标识的衣服,过于亮丽的颜色也少穿吧,因为一旦发生危险,在人群里特别明显。