农业局工作总结和工作思路（热门16篇）

工作总结的过程是自我反思和自我调整的过程，有助于个人成长和提升。接下来是一些来自不同行业和岗位的月工作总结样本，希望能够给大家一个更全面的了解和参考。

农业局年工作总结及年工作思路

推进农村集体产权制度改革试点。围绕“两个全面、五个探索”试点任务要求，全面加强农村集体资产财务管理，不断规范产权流转交易方式。印发了《xx市农村集体产权制度改革试点工作实施方案》，以整治农村“白条入账”顽疾为突破口，完成首批190个村的自查自纠与整改核查，发现“三资”管理问题405个，整改“白条”6658笔，实现2020年以来无一例“白条入账”。规范农村产权流转交易，依托政府平台运行的农村产权交易平台，“政府+中介+互联网”农村产权交易模式。今年以来，完成农村产权交易平台交易项目96宗、成交金额6694.9万元，平均溢价率为11.71%。其余各项改革试点任务均已完成，并已初步总结改革试点的“xx经验”，《人民日报》、《xx日报》、《农村信息报》等多家媒体对我市村级集体经济发展、产权交易等先进经验做法进行了专题报道，农村集体产权制度改革得到原副省长孙景淼批示肯定。

推进土地承包经营权确权登记颁证。按照“权属合法、确权精准、登记完整、权证适用、信息管理”要求，全面实行“盯板”制度，采用电话、微信等方式紧盯全市确权登记进度，对作业单位采取“实时动态监督管理”，每日更新工作进展，真正实现互盯互促，累计对接化解问题达1600多个。截至目前，换发土地承包经营权确权登记新版权证187898本，换发率达99.33%，已通过温州市级验收。

推进集体林权制度改革创新。全年流转1739亩集体林地，成功发放我市第一本林地经营权流转证;积极引导工商资本投资林业，新建林地股份合作社与工商资本合作经营，以林木作价入股，实现了“保底+分红”模式按股分红。创新林权贷款模式，与xx农商银行合作，实现全市林权贷款(包括公益林收益质押贷款)月利率为3.9%，贷款利率创温州最低。xx林改经验在全省林改工作会议上得到领导充分肯定。

农业局年工作总结和年工作思路

(一)主要农产品稳中有升。预计完成粮食总产117.5万吨，增长0.1%;茶叶产量2.8万吨，增长10%;果品产量124.2万吨，增长1.7%;食用菌产量27.1万吨(鲜品)，增长6.7%;蔬菜产量280.8万吨，增长1.9%;肉蛋奶产量22.2万吨，增长0.3%;水产品产量11.8万吨，增长6.23%。

(二)品牌农业有新亮点。组织制定推进品牌农业建设的十条措施，从资金扶持、宣传推介等方面支持品牌农业建设;新增"三品一标"农产品68个，7个农产品获福建名牌产品称号;泰宁成为全国首个"国家级出口杂交稻种质量安全示范区"，列入国家级农产品质量安全创建试点县;六三种业、旺穗种业被认定为福建省高新技术企业;将乐万芳园林和尤溪沈郎油茶股份有限公司在新三板成功挂牌。

(三)智慧农业有新成效。启动尤溪现代农业智慧园建设，新培育11家省、市级农业物联网技术应用示范企业，带动52家企业(基地)应用了农业物联网技术;新增宁化、大田为国家级电商进农村示范县;扎实开展信息进村入户试点工作，累计完成村级站(益农信息社)建设624个，开展便民服务人数25.4万人次;"12316"农业服务热线接受咨询8万多人次，为农户挽回经济损失5000余万元。在全省农业农村工作座谈会上，我市围绕智慧农业作了典型发言。

(四)生态农业有新进展。加大养殖污染治理力度，拆除生猪养殖场625家，消减生猪7.84万头，完成规模化养殖场标准化改造116家;清理整治网箱2282个、12.4万平方米;尤溪县被认定为全国休闲农业和乡村旅游示范县，沙县国营综合农场获得农业部授予"全国休闲渔业示范基地"称号;加快推进生态养殖产业建设，在永安、清流、沙县已建存栏总数达70万羽的蛋鸡养殖基地，大田150万羽蛋鸡养殖基地开工建设;清流县已建年产100万尾澳洲鳕鱼现代渔业产业化项目。

(五)农村集体产权制度改革有序推进。全力推进土地确权登记颁证工作，全市行政村基本完成合同签订;县乡土地流转服务体系基本形成，全市土地流转总面积达79.8万亩，比上年增加0.8万亩，占家庭承包耕地面积的33.8%;沙县国家级和永安市、尤溪县、大田县3个省级农村集体产权制度改革试点有序推进。

(六)精准扶贫改革持续深化。全市预计脱贫2.8万人，占任务的105%，其中国定标准贫困人口全部脱贫;造福工程易地扶贫搬迁已动工10972人，占任务的109%;全市扶贫小额信贷发放总额已发放担保贷款4.15亿元，比增310.9%;探索建立城市困难家庭精准帮扶"347"工作机制;推广资产收益扶贫机制，全市有62个村开展了扶贫资金量化折股试点，完成投资2749万元，共有2691名贫困人口享有股权收益;探索生态产业扶贫模式，全市扶持了31个贫困户参与的林下经济项目。

农业局年工作总结及年工作思路

守牢粮食红线，促进粮经结构调整优化。深入实施“藏粮于地、藏粮于技”战略，健全管控、建设和激励并举的耕地保护机制，推进粮食生产功能区和现代农业园区规模经营，减少季节性抛荒，制止全年抛荒，确保到2020年底全面完成粮食生产功能区提标改造任务。同时，全力抓好春耕备耕生产，开展粮食扩面增产和绿色增效行动，力争全市粮食播种面积、总产量稳中有升，全面完成粮食生产任务。

围绕精深加工，推进三产融合步伐。围绕茶叶、铁皮石斛等农产品的精深加工，大力支持发展农产品产地初加工，提升农产品精深加工水平，加快石斛深加工、食药一体化发展步伐，力争三年内实现铁皮石斛全产业链总产值突破50亿元。推进农村一二三产业融合发展，推进农业与旅游、教育、文化、健康、养老等产业深度融合，大力发展旅游度假、休闲观光、养生养老、农耕体验、休闲渔业等新业态，提升产业融合发展带动能力。抓好市肉联中心项目建设，争取土地指标落实，加快建设进度。加快发展智慧农业，促进农产品电子商务建设，实现线上线下有机结合，推进粮食生产领域“机器换人”和全程机械化，推动乡村产业全环节升级、全链条增值。

坚持品牌打造，提升农产品知名度。遵循“调结构、拓市场、求高效、创品牌”的产业发展思路，放大特色农业优势。重点办好xx第二届农业博览会、茶文化节和特色采摘节等各类活动，抓好雁荡山铁皮石斛广告投放，不断挖掘品牌资源潜力，加快“雁荡山铁皮石斛”“雁荡毛峰”等品牌的培育壮大。打造一批具有xx农业特色的品牌和特色强镇，深入推进“一村一品”创建，加快形成品牌集群效应，打造具有国际竞争力的农产品品牌。

农业局年工作总结及年工作思路

尊重自然、顺应自然、保护自然，加强农村突出环境问题综合治理，促进人与自然和谐共生，让农村好山好水转化成农民的“聚宝盆”。

全力推进“4+1”精品示范带建设。围绕乡村振兴示范带建设，继续做好整洁田园工作。重点对高速沿线、高速出口所有农田开展“脏、乱、差”环境集中整治，全面清理田间各类垃圾、田间违法建筑等疤点，建立健全长效管理机制，真正让田园展现出农业自然、生态、绿色、清爽的本色。继续实施“一村万树”三年行动，围绕“一村一品”要求在乡村振兴示范带沿线村庄集中打造“一村万树”特色景观村，2020年完成首批7个示范村的绿化种植，新植珍贵树27万株、珍贵彩色森林建设0.2万亩，全面启动国家森林城市创建。

全力推进整县制畜牧业转型升级。以省级畜牧业绿色发展示范县创建工作为契机，积极培育万头猪场、美丽牧场等标杆项目，继续深化畜禽养殖场整治和改造提升，探索农牧结合绿色生态畜牧业发展模式，努力实现农牧双赢、产业环境双赢的目标;大力扶持第三方ppp模式企业，实现农牧深度结合和养殖污染处置问题的破解，加快全市畜牧业转型升级步伐。

全力推进农业发展绿色变革。以生态环境友好和资源永续利用为导向，推动形成农业绿色生产方式，做好全国第二次农业面源普查，全面推进农业绿色发展先行县建设。推广农业废弃物资源化利用，针对畜禽粪污、病死畜禽、农作物秸秆、废旧农膜及废弃农药包装物等不同废弃物特点，逐步探索资源化利用路径，推动有机肥产业和循环农业的发展。加快全市土壤环境质量动态监测，实施标准农田地力提升项目，大力推广农药减量控害、测土配方施肥，深入推进农作物病虫害专业化统防统治和绿色防控。

农业局年工作总结及年工作思路

一年来，我们坚持大抓基层、大抓党建，为农林业发展提供了更加坚强的保证。为切实加强领导班子和干部队伍建设，形成“重担当、重实绩”的良好导向。

抓好思想教育，增强政治定力。以党委理论中心组学习(扩大)会、支部党员固定活动日为主线，突出抓好党委中心组、中层干部、全体党员干部三个层面的学习，全年组织党委理论中心组学习16次，从严治党专题学习讨论5次，专题学习研讨十九大精神。党支部主题党日活动学习14次，组织全体党员大会学习1次。积极参加《监察法》、“七五”普法法律知识、温州市庆祝改革开放40周年知识竞赛等考试活动，有效提升了党员干部政治理论素养。

加强监督检查，从严正风肃纪。组织风险点“回头看”，全局中层干部填写廉政风险个人自查表，确保岗位风险排查全覆盖。严格执行中央八项规定，修订完善了公务接待、办公用品采购等制度，累计开展内部效能作风检查20次、公务用车管理使用检查活动3次。加大人员查处力度，全年年开展提醒谈话17人次，解除单位人事聘用关系2人，开除处分1人，通报批评处理5人，行政记大过处分1人。

严抓管党治党，严肃政治生活。认真组织召开民主生活会，严肃开展批评和自我批评，带头学习提高、带头查摆问题。全年召开党风廉政专题例会4次，研究部署党风廉政工作会议9次。严格落实“三重一大”事项集体研究决策制度，严格执行民主集中制和主要负责人“五不直接分管”等规定。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，当前全市农林业工作还存在一些困难和问题，主要表现在：农产品阶段性供过于求和供给不足并存，农业供给质量亟待提高;农产品生产成本高、效益低、竞争力弱，农业发展亟需调结构、转方式;农民适应生产力发展和市场竞争的能力不足，新型职业农民队伍建设亟需加强;农村基础设施和民生领域欠账较多，农村环境和生态问题比较突出，乡村发展整体水平亟待提升;农村改革存在不少“硬骨头”和“深水滩”。

农业局年工作总结及年工作思路

围绕农民群众最关心最直接最现实的利益问题，补齐民生短板，增加农民收入。

实施主体提升行动，做好新型经营主体培育。加强重点项目策划包装，努力吸引工商资本重点投资现代种植业、农产品加工业、农业生产社会化服务，做好各级示范性合作社和家庭农场监测及认定申报推荐工作、开展示范性合作社和家庭农场规范提升，努力实现由目前单一的家庭经营向多元主体经营转变，进一步带动和促进农业增效、农民增收。

实施科技强农行动，推进科技与农业产业“大对接”。

强化农业科技创新导向、农业科技体制改革、农业科技推广应用，加快智能化、信息化、设施化等新成果在农业上的转化应用。普及粮经轮作、水旱轮作、农牧结合等“千斤粮万元钱”高效农作制度和生态种养模式，加强农业科技服务云平台资源整合，推进农业生产物联网应用示范和“三农”大数据中心建设。

实施装备升级行动，推进综合产能提升。加快推进粮食生产领域“机器换人”和全程机械化，促进智能化、信息化、设施化等新成果在粮食生产领域的转化应用，继续推进飞防无人机植保中心后续建设;深化国家农业生产全程社会化服务试点，力争2020年建成4个农业生产全程社会化服务试点项目，实现农机化水平整体性、素质性提升，稳步提高生产效益。

农业局工作总结

为贯彻落实中省市农业工作会议精神，切实转变农业发展方式，加快农业科技进步，加速农业科技成果转化应用，提升农民科学文化素质和生产技能，提高农业科技对发展现代农业的支持能力，我县按照市上的要求，全面推进科技进村、到组、入户，推动“农业科技培训活动”深入开展，根据市局文件要求，现将一年来的工作情况总结报告如下：

认真落实市局农业科技大培训提出的目标任务，全县培训总数28386人，占计划任务数13200人次的215.05%。其中：基层农技人员培训250人，占计划任务数200人的125%(专业技术人员继续教育116人，占计划任务数100人的116%；一般性培训134人，占计划任务数100人的134%)；完成农民技术培训20xx6人(以举办的县镇培训班人数为统计口径，不包括村组及田间地头培训人数)，占计划任务数13000人的156.28%，(其中职业农民培训312人，占计划任务300人的104%；农村实用人才培训570人，占计划任务数700人的81.43%；农业实用技术培训19434人次，完成计划任务数120xx人次的161.95%)，较好地完成了培训任务。

(一)成立机构，明确任务。为了搞好我县的农业科技培训工作，局里召开了领导班子会议进行专题研究，召开局机关全体干部会议和全系统干部职工春训会议，会上学习了中共中央关于推进农业科技创新的决定，统一了全体干部职工的思想认识，干部职工推广先进科学技术、开展农业科技培训的劲头更足了。县农业局成立了xx县农业科技大培训活动协调领导小组，协调领导小组组长由局长担任，协调领导小组成员由局属各单位主要负责同志组成。领导小组下设办公室，办公室设在农广校，负责信息报送、资料汇总上报及日常管理工作。局里印发了《关于印发农业科技大培训活动实施方案的通知》(x农函〔20xx〕6号)，明确了各单位的培训工作任务，同时，局里将科技培训任务的完成情况还纳入年度考核内容，与局属各单位签订了目标责任书，明确了工作任务和奖罚措施。建立了相应的激励机制，要求各单位将技术人员开展培训和办科技示范点的情况纳入各技术人员年度考核内容，对各单位在科技大培训工作中成绩突出的单位和个人给予表彰奖励，对培训成绩突出的单位在今后的项目安排中给予重点支持，对长期扎根在农业生产一线开展大培训的.推广人员参加职称评审或评奖时给予优先考虑。

(二)理清思路，注重实效。在农业科技培训工作中，我们坚持以科学发展观为统揽，坚持以建设社会主义新农村为目标，以富民增收为主线，在“特”字上作文章，在“养”字上下功夫，稳粮强基壮产业，完善体系上水平，着力解决好农业基础不强、发展不够、规模不大、效益不佳、农民不富的问题。紧紧围绕我县“十二五”农业和农村经济发展坚持突出特色抓品牌，壮大支柱增效益，整合产业项目，调整优化布局，着力抓好三大支柱产业(中药材、特色养殖、干果业)，四大区域项目(食用菌、烤烟、蚕桑、蔬菜)的农业产业发展目标，以农民科技需求为出发点，着眼提高农民科技素质、推广应用先进技术和解决生产实际问题，抓住冬春有利时机，根据农民培训需求，选聘相关专业中业务精、水平高、责任心强、热心农民培训的科技人员组成讲师团，采取现场培训与远程培训相结合、入户指导与集中办班相结合、传统培训与现代培训相结合的方式，有计划、有步骤地把农业新成果、新技术、新信息快捷快速传递给农民，做到重点产业普及到人，重点技术深入到户，切实提高培训质量，在全县掀起“学科技、用科技、促双增”的热潮。

(三)深入推进，扎实培训。各单位结合科技之春、农资打假护农、农产品质量安全整治等活动，在春秋季农业生产关键时节，结合单位业务工作实际，紧紧围绕提高农民科技素质、推进农业科技进步这个主线，扎实开展技术培训工作。县农技中心共计培训农民协理员、科技示范户等技术骨干700人，培训农民2.78万人，其中：围绕马铃薯高产创建在接官亭、五龙洞、何家岩3个镇12个村举办技术培训班25次，发放技术资料2100份，培训农民3000多人次，推广高产栽培马铃薯1万亩；在全县18个镇举办测土配方施肥各种培训班30余场次，培训技术骨干550人，培训农民2万人，培训配方肥营销人员41人，制定了小麦、油菜、玉米、马铃薯四大作物配方12个，印发建议卡2万份；在五龙洞、黑河、硖口驿、乐素河等镇举办食用菌现场培训班42期，发放地栽黑木耳栽培技术资料20xx余份，培训人数达4500多人次；开展雪莲果、紫红苕等新品种栽培技术宣传培训300人次。县兽医总站共举办养猪、养鸡、养羊等实用技术培训班70期，培训4800余人，发放《乌鸡饲养管理技术要点》、《乌鸡选育标准》、《乌鸡饲养技术手册》、《生猪四化六改养殖技术要点》、《发酵床养猪技术》等技术宣传材料2.5万份。县农检中心开展以《农产品质量安全法》、《植物检疫条例》、《农药管理条例》等农业法律、法规为主要内容的培训，对中心干部职工全面开展了农产品安全监管、农业有害生物的识别和普查控制技术培训，并将中心人员派送省市业务主管部门进行业务培训，一年来累计培训职工100余人次。深化农产品质量安全大练兵活动，县农检中心郑福朋同志在全省第二届农产品质量安全技术人员大比武活动中取得了全省一等奖，受到省农业厅的奖励。对全县18个农产品质量安全检测站长和专职检测员开展了系统的农产品质量安全法律、法规、监管方法、检测技术的培训，提高了执法人员的业务素质。同时加强了对经营主体的培训工作，培训龙头企业及种植业大户技术人员30余人，为龙头企业和种植大户做好农产品安全自查自检打好基础，培训农药、农资经营人员100余人次，强化执法主体和优势载体的安全责任意识，提升了农产品质量安全监管水平。县种子管理站全年共出动宣传车28台(次)，深入全县18个镇书写宣传标语80条(幅)，农技人员在农村18个镇举办技术培训班40(次)，发放《种子经营知识问答》和《国家惠农良种补贴知识问答》宣传单2万余份，发放种子栽培技术资料20xx份。20xx年11月举办了全县种子经营人员法律法规知识培训会四期，受训人数140余人。通过培训提高了经营人员依法经营意识，保障了农业生产的用种安全。县园艺站在“科技之春宣传月”活动期间共接待群众咨询150余人，发放《xx县茶园春季管理技术要点》、《xx县大樱桃栽培管理技术要点》等技术资料120余份。县蔬菜办结合宣传中央一号文件，先后在全县的8个蔬菜基地乡镇12个村开展蔬菜技术培训3800多人次，举办培训班15期，发放技术资料3000余份，现场开展科技咨询2500人次，提高了蔬菜生产的科技含量。县蚕技站采取以会带训的方式，对单位全体干部职工进行了蚕桑技术培训，使同志们的业务水平大大提高，全年共举办各类技术培训5000余人次，发放技术资料5000份。县农机校开展农村劳动力转移阳光工程培训613人次。其它各单位也都从自身业务工作的实际需要出发，创造性地开展工作，圆满完成了局里下达给各单位的培训任务。

(四)抓点示范，服务农户。为了推进农业科技推广年活动的实施，各技术推广单位实行领导包片、干部包镇、包村组责任制，明确主要推广技术，结合“三问、三解、三促进活动”，进一步转变工作作风，狠抓了关键农业技术的推广落实。县农技中心结合项目实施，给16名农业科技人员每人确定了1个联系点，其中马铃薯高产创建示范点6个，测土配方施肥示范点8个，食用菌示范点2个，要求驻点技术人员每人每月至少要深入所联系示范点开展技术指导1次，每次驻点不少于2天，通过科技人员驻点指导，在、坪等镇建立各类粮油科技示范样板田39个，面积2.51万亩，其中实施马铃薯高产创建万亩示范面积10050亩，经收获前产量调查，万亩高产示范田平均亩产鲜薯2164.9公斤，亩产值3247.35元，与种植玉米相比亩增加产值2147.35万元，总增加产值2158.09万元，充分发挥了农业科技在农民增收中的重要作用。县农检中心充分发挥年轻干部多、工作有活力的优势，结合自身业务工作特点，今年春季，他们在徐家坪周家坝村建立“一喷三防”(防病、防虫、防早衰)样板田150余亩(小麦120亩，油菜30亩)，在接xx镇建立无公害大棚草莓多层覆膜立体种植50余亩，从品种选择到育苗整地、覆膜盖棚及生产记录，中心领导一直在第一线带领同志们深入实地操作指导，为特色产业走标准化生产道路进行了有益的探索。在x镇x村指导蔬菜绿色防治病虫害100余亩，在x镇建立条锈病防控隔离带示范区面积500亩，经中心组织技术人员进行田间调查，示范田小麦平均亩产305公斤，比全县小麦平均亩产210公斤亩增产95公斤，增产幅度达到45.2%。县兽医总站在全县21个生猪、乌鸡养殖规模场派驻畜牧兽医技术人员主抓科技示范，在白水江镇甘溪沟村、黑河镇王家庄村及木渠村驻村抓乌鸡养殖示范，共抓家庭适度规范养殖示范户784户，取得了较好的成效。县种子管理站一手抓种子市场的监管，一手抓新品种展示，今年共承担省市玉米、大豆试验五组42个品种，在金家河镇天台村进行玉米品种展示392亩，培养科技示范户60户，在麻柳铺村进行小麦品种展示200亩，培养科技示范户30余户。县园艺站在茶果生产季节，组织专业技术人员分赴各茶叶、果树包抓片点，通过举办培训班、开展技术咨询、发放技术资料、田间操作示范等多种形式，积极为农户讲解大樱桃、小杂果春季管理及茶园栽培管理技术，着力普及茶果科技知识，有效提高了茶果业管理水平。其它各单位都在科技示范中也作出了优异的成绩。

尽管我们在农业科技培训方面做了一定的工作，也取得了一定的成绩，但由于我们是一个山区县，农业生产基础设施还很脆弱，与汉中兄弟县区相比还有一定差距，与我县农民对科技的需求还有一定差距。主要存在以下问题：一是从工作的外部环境来看，主要存在着县本级财政经费紧张、业务经费不足的问题，影响了技术培训和其它技术推广工作的开展。二我县农村青壮年劳力进城务工较为普遍，农村剩余的人员主要是妇女、老人和儿童，而这部分人员对新技术消化吸收能力较低，如何提高农民科技素质不仅仅是一个技术层面的问题，更主要涉及到一产、二产与三产的结构调整，缩小一产与二三产业的效益差距的问题。三是产业结构的调整加大了新兴农业技术的需求，而现有技术人员在知识结构方面还不能完全适应新的需求。所有这些问题都需要我们在今后的工作中加以改进。农业科技培训工作是一项长期的工作，我们将在今后的工作中持之以衡、始终不渝地将提高农民素质、搞好农业科技培训工作做为推进农业科技科技创新、促进农业发展的抓手，进一步理清思路，加大力度，精心组织，再添措施，为我县农业农村经济的持续发展做出新的贡献。

农业局工作总结报告

回想过去的一年，担任品质主管一职，虽没有轰轰烈烈的成果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我一个成长的平台，让我在工作中，学习到更多的东西，也知道自己存在诸多不足。上级领导对我的支持与关爱，同事对我的支持和协助，令我感到在唐巨龙公司的温情无处不在，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的努力，才能令到公司的发展更上一个台阶。在公司领导及各部门同事的正确领导与协助下，品质工作着重于公司的质量方针、宗旨和目标上，紧紧围绕重点展开工作，主要开展以下工作：

1、严格按照《进料检验规程》做好对原材料的检验工作，并配合好采购部对供应商原材料质量的评价和跟踪。对原材料及时检验试验，发现不符合要求予以退货并开出《原材料品质异常联络单》，同时要求供应商分析不亮原因及改善品质，满足我司的供货要求。

2、做好与相关部门工作的协调和沟通，配合车间做好品质工作，并针对发生的不良情况，通知当班负责人及时调整并跟踪验证，直到问题最终得到解决。认真做好客户反馈的质量信息和退货统计工作，做好一月一次的《品质月报工作》。

3、建立更加全面的品检检验流程和作业要求，从而保证了制程中的产品质量。

4、产品产生的质量问题还是存在很多的因素，主要是生产部及品质部人员的自检能力不足，致使在相关作业过程中未做到细微处；个人行为的随意性造成存在的质量隐患。

5、加强对生产及品质人员相关知识、操作技能的培训，早会的督导以及客户投诉的分析，提高检验人员的综合素质水平，打造一个工作经验丰富，工作热情高涨的团队。

作为品质部主管，我感到压力、责任重大，质量是企业的生命，要想带好一个团队，除了熟悉流程外，还需要负责具体的工作，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。

20xx年工作重点：

1、做好对原材料质量的评价和跟踪，确保来料合格，也要做好制程中的品质跟进工作，吸取客户投诉及退货教训。

2、贯彻品质理念，提升品质意识，我们采取加大培训的力度，内容主要包括质量体系文件和品质理念的宣导。

品质部工作的困扰：

1、供应商来料不及时，不能满足生产，经过沟通后还总是三番五次出问题，有时好不容易送来了，但检验有问题，产线急等着要用，不得不要耗费人工进行挑选或再加工，这就违背了品质原则，使品管人员心里好痛苦。

2、员工随意性强，没有强化作业操作要领，不良品多导致返工，后续检验测试没有充分的时间进行。

3、供应商拖欠物料，导致无法生产，将计划交期延后，给后段品质检验造成时间恐慌，没有足够的时间进行某些可靠性测试，总是急急慌慌在出货。

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农业局信访工作总结

20xx年已经走过，回首20xx年农业局信访工作的开展，一整年来，不断的有群众将最真实的时间向我们提出来，之后由我们重点解决。在整个20xx年，我们都在一片和谐中将工作做到。展望20xx年，就应该像20xx年一年，将工作做好的基础上，还要调整好和群众之间的关系，这才是真正的做好工作的前提。20xx年我们就应该这样开展工作！

信访工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是维护和实现群众民主权利的重要手段。做好信访工作对于保持党的先进性、稳固党的执政基础有着十分重要的作用，对于增进群众对党和政府的信任、推动决策的科学化和民主化、促进经济发展和社会全面进步、创造稳定的社会环境具有十分重要的意义。

信访工作是一项十分艰巨复杂的工作，我们牢固树立“群众利益无小事”的观念，热情接待，认真办理，及时反馈，做到了“件件有着落，事事有回音”，信访工作质量明显提升。

（一）抓紧办理领导批示件。一年来，我局共收到了县领导批转信访4件，一般直接来信来访10件次。我们及时做好与信访同志的沟通，本着对信访、投诉人“尊重、理解、关心、解难、高效”的原则，处理了事件，一年来，我局由于在信访工作方面制度健全，信访员遇事热心周到，尤其是在今年奥运期间，我局未有集访和到市、去省、赴京上访事件发生，因此也被县委县政府表彰为“奥运期间信访工作先进单位”。

（二）做好接待、受理工作。首先在思想上纠正“好人不信访，信访无好人；好事不信访，信访无好事”的错误认识，持之以恒地开展“开门接访”；二是在行为上确定“六心”要求。根据信访工作的特点，我局在服务公开承诺基础上，提出了信访工作的'“六心”要求，即接待来访要热心，听取反映要诚心，了解情况要细心，说明解释要耐心，排忧解难要真心，处理问题不偏心。三是对待来访者做到“三个一”，一句问候、一张凳子、一杯茶，使来访者有宾至如归的感觉。

（三）认真办理信访、投诉案件。一是印制了专门信访、投诉记录本，做好接待、受理记录；二是领导及时阅批来信来访，做到一般性信访由分管领导批转办理，重要信访事项由班子成员集体研究处理；三是办理信访、投诉坚持原则，秉公办事，做到了不违反政策，不激化矛盾。

为突出信访工作的重要地位，我局严格按照有关法规和文件精神，高度统一思想，明确工作目标，把信访纳入全局重要工作议程。

（一）加强人员培训。我局十分重视信访人员的学习培训，购买了有关学习资料，督促信访工作人员加强信访基础知识、理论知识和法律法规知识的学习，重点学习了《信访条例》、《民事诉讼法》等法律法规及信访职业道德、信访工作主要任务、作用、信访办理知识等。通过学习，提高了工作人员的综合素质和工作水平。

（二）严格信访投诉责任制。我局信访接待、投诉受理实行责任制，严格值班制度，保证做到信访接待、投诉受理不缺位、不空岗，投诉电话xxxxxx。接到电话投诉后，要有记录、有人出现场、有处理结果、有反馈；接听电话用语要礼貌，现场执法要文明、规范。

（三）成立领导小组。局领导班子树立了“以人为本”新理念，及时调整了信访工作领导小组，组长由一把手亲自挂帅，纪委书记任副组长，局各科、室、负责人为小组成员，形成了高效、协调的工作运行机制，信访工作得到了全局的高度重视，营造了良好的工作氛围。

（四）完善领导信访接待日。我们把领导班子所有成员都安排了信访接待日，在接待日制度的同时还坚持信访工作随到随接待的特别制度，要求局所有工作人员遇到信访事件随时汇报。

（五）信访透明制度。做到了规章制度上墙，接待人员上墙，为信访接待创造了良好的工作环境。

农业局年终工作总结

【篇一】。

2019年，在县委、县政府的正确领导下，我局按照“稳粮、保桑、强果”的思路，不断调整优化种植结构，推动农业规模化种植、标准化生产、产业化经营、品牌化营销，确保农民收入持续增加、农业经济稳步发展。

一、2019年农业经济完成情况。

全年鲜茧产量3.60万吨，同比上年3.79万吨，增长-5.14%；

全年蔬菜总产量达18.29万吨，同比上年17.83万吨，增长2.6%；

全年水果总产量32.53万吨，同比上年20.18万吨，增长61.2%。

二、主要工作亮点。

(一)农业产业结构调整成效显著。

桑蚕面积保持在22.4万亩以上；

新增水果面积8.2万亩，水果总面积达33.7万亩；

蔬菜种植面积达13.6万亩。

（二）农村经营制度改革创新推进。

二是新型经营主体加快发展，全县年内新成立农民合作社60家、家庭农场17家，新获评广西示范社1家，来宾市示范社7家、来宾市到期监测合格示范场4家。全县合作社总数达511家、家庭农场总数达139家。其中，33个贫困村实现每个村都成立有农民合作社目标，新型经营主体已成为现代农业建设和脱贫攻坚的重要引领力量。三是农村集体产权制度改革稳步推进，我县10月份全面铺开清产核资和股份制改革试点工作，各项工作正加紧、有序推进，有效拓展了集体经济发展和农民财产性收益增长空间。

（三）粮食功能区划定工作有序开展。

目前共完成粮食生产功能区划定任务25.02万亩；

已完成内业划定、外业核查、公告公示、数据库整理和保护责任状签订、标志牌树立等工作，共打印公示图143张，签订责任状532份,完成12块标志牌的建立等工作。初步形成了各乡镇一张图、全县一张图目标。

（四）产业扶贫不断促进贫困户增收。

2月，我局为定点结对帮扶村的贫困户进行春节慰问，发放慰问金24800元；

8月，我局出资15400元联合市局给结对帮扶村的贫困户送鸡苗3360只；

组织我局水果专业技术人员下定点帮扶村培训指导8人次，开展水果技术培训班7期，果园现场培训指导7场次，不断提高贫困户的果园管理技术。

（五）农村承包土地经营权抵押贷款业务量不断突破。

象州县被纳入全国农村承包土地经营权抵押贷款试点县以来，积极推进、主动作为，牢牢把握住试点县域契机，盘活农村土地资产，在推进农村承包土地经营权抵押贷款试点工作方面取得突破性进展。2019年，象州县累计为农户及农村新型农业经营主体投放农村承包土地经营权抵押贷款171笔，涉及农户4200户，面积10345.97亩，抵押贷款金额7442万元。

（六）现代特色农业示范区建设步伐加快。

寺村龙乡养殖示范园等13个乡级示范园获得乡级示范园称号；

石龙镇马列村汇鑫种养现代农业等49个村级示范点获得村级示范点称号。象州现代农业示范园区建设进一步助推乡村振兴战略实施。

项目工程已完成验收并投入使用。

(八)大力抓好粮食产业工作。

1.抓好耕地地力保护补贴发放工作。按照上级部署及时开展各项工作，及时安排部署，广泛宣传种粮补贴政策，大力鼓励种粮积极性，年内获得耕地地力补贴资金3000万元，共发放耕地地力补贴资金2966.37万元，有效地促进了粮食产业的发展。

2.抓好2019年稻谷目标价格补贴项目。2019年，尽管自治区11月份才下发稻谷目标价格补贴项目实施方案，时间紧，任务重。我局结合之前产业结构调整奖补工作，提前做好谋划和摸底工作，使得该项工作快速高效地完成，一个月内完成了本县方案的制定、补贴申请、公示、实地核验等工作，如期在2019年12月底前把补贴资金发放到了各申请对象手中，2019年共得到补贴资金870万元，实际发放补贴资金869.5万元。

通过示范区带动作用，努力实现水稻绿色高产高效创建技术模式全覆盖。

水稻产业种植大户发放肥料103.8吨，价值38.925万元；

千亩连片稻田发放肥料1141.65吨，价值433.827万元。完成柑橘木虱统防统治6000亩次，金额30万元。

5.认真实施水稻重金属检测项目工作。2019年争取得自治区级水稻重金属检测项目，在全县各乡镇对水稻重金属含量进行布点检测监控，促进水稻质量安全。

（九）抓好产业富民专项工作。

全县共有111个行政村制定了经济发展计划（2017—2019年），共有55个行政村集体经济收入达5000元以上，共建立了111个连片面积达100亩以上的现代农产生产示范基地，建立县级电子商务服务中心1个，建有欢村购、邮乐购和福相依等5个电商平台，全县11个乡镇均建有电商服务站，建立村屯代购网点132个，搭建起覆盖全县的乡村互联网物流平台。我局作为产业富民牵头单位，切实履行工作职责，较好地完成了各项考核指标，使得专项顺利有序开展。

开展农村党员培训2680人次；

开展新型职业农民培育305人。二是积极组织人员各种科技推广活动，如参加了运江文化艺术节、县城文化广场的科普活动等技术推广活动，共发放宣传资料3.6万份。三是组织种植大户“走出去”学习先进技术经验。如结合新型职业农民培训工作，年内共组织307人到桂林农校开展实地脱产沙糖桔技术学习，为发展现代农业和建设新型农村提供了有力人才支撑。

按照各项工作要求，抓好成员单位各项工作，如扫黑除恶、安全生产、生态环保、信访维稳、创双拥模范县、创文明城等工作，较好地履行了成员单位职责。

二、存在困难。

（一）产业结构调整面临巨大压力。

一方面粮食种植面积要保持稳定，另一方面群众要求调整种植经济作物愿望强烈。水果种植发展迅猛，对粮食、桑蚕种植面积冲击较大。

（二）农村集体经济产权制度改革工作进展缓慢。

大部分乡镇的领导对这项工作不够重视，部分基层干部群众对这项工作不够理解，工作人员业务水平有待提高，各乡镇发展极不平衡。

牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，主动适应经济发展新常态，认真贯彻落实党的十九大精神，大力实施乡村振兴战略。

（一）2020年经济预期目标。

2020年全县农业（种植业）增加值增长4%。

支撑条件：

水果新发展种植面积5万亩，总面积达38.7万亩，产量预计51万吨；

蔬菜产量18万吨。

（二）重点工作措施。

1.调优结构，推进农业供给侧结构性改革。

二是做强桑蚕产业。全年有桑面积稳定在20万亩左右，年产鲜茧稳定在2.5万吨左右；

三是壮大水果产业。大力发展沙糖桔、三红蜜柚、葡萄等水果种植，今冬明春大力引导群众退桉还果及向岭地、坡地发展种植水果。

2.促进转型，加快农业现代化建设。

一是通过示范区的示范引领、辐射带动作用，把现代特色农业培育成为推动加快发展的新引擎。加强政策扶持，加快产业提升，加大投入，加快推进产业园创建工作。二是进一步发挥现代农业示范区的示范带动产业发展、群众增收的作用。巩固提升粮食、桑蚕、水果等传统特色产业的基础上，推进乡级及以上现代特色农业示范区的创建工作，紧紧围绕增点扩面提质升级、打造现代特色农业示范区升级版的要求，持续加大示范区创建力度，切实完成建设任务。2020年力争再创建1个区级示范区、2个县级示范区,10个乡级示范园、45个村级示范点。

3.加快进度，完成粮食功能区划定。

按要求建立集图形数据、属性数据、文档数据、影像数据为一体的粮食功能区数据库；

在11个乡镇将统一树立规范的粮食生产功能区标志牌和界桩；

采取内业审核和实地抽查相结合的方式对粮食生产功能区划定成果进行初查验收；

同时做好迎接来宾市、自治区组织的抽查验收准备工作。

4.增强基础，提升扶贫产业开发能力。

整合项目资金，将项目建设重点放到贫困村、贫困户中实施；

抓好实用技术培训，提高产业发展水平。

5.深化改革，狠抓农村集体产权制度改革。深化农村集体产权制度改革，应用农村集体“三资”清产核资工作成果，强化农村集体资产财务管理，全面铺开集体经营性资产股份权能改革，积极稳妥探索农村集体经济有效实现形式，激发农村资源资产要素活力，释放农民增收新动能。

6.保障环境，多措并举推行绿色生产方式。深入开展化肥农药使用量零增长行动，走“产出高效、产品安全、资源节约、环境友好”的现代农业发展道路。全面推广绿色农业生产技术，节水节地技术，促进农业资源利用率和土地产出率明显提高，农业废弃物资源化利用与无害化处理模式推广应用，推动种植业、养殖业、农业机械节能减排降耗，化肥、农药使用量实现零增长。

【篇二】。

2019年，县农业局认真学习和贯彻落实县委、县政府关于农业农村工作的系列文件、会议精神，紧紧围绕乡村振兴战略五个总目标和“大花园”建设总定位，按照年初制定的实事计划，以粮食生产安全、重点项目推进、特色产业振兴、农业绿色发展、深化农村改革、农产品质量安全等重点工作为抓手，深入推进农业供给侧结构性改革，加快农业转型升级步伐，稳步提升农业现代化水平，成功创建24家美丽牧场，超额完成年度黄茶扩面任务，实现186个集体经济薄弱村全部“摘帽”，通过省级土地确权综合验收，成功被农业农村部确定为全国第三批农村集体产权制度改革试点县，成功争取省级农业绿色发展先行示范项目县创建，成功入围部省共建乡村振兴示范县省厅终评名单，成功创建省级农产品质量安全可追溯体系县和现代生态循环农业整建制推进县，总体上较好地完成了年度工作，具体情况总结如下：

推广水稻新品种10个、新技术6项，推广面积8万余亩；

粮食播种面积和产量相对平稳，较好地完成了今年的粮食生产任务。

二期凤园土地复垦已全面完工并通过市级验收。同时，以花海建设为依托，整合花海周边山后、浦山等村庄资源优势，扎实推进花海省级田园综合体建设和花海特色小镇建设。目前，花海省级田园综合体被列入县“百日攻坚”重点项目，白姑线绿化工程已进入收尾阶段，山后、浦山两村美丽乡村提升工程已完成所有农房外立面改造，景观节点正常施工中，完成总进度的60%，预计可以按时完成目标任务。

（三）突出特色，发展壮大优势产业。

研究制定黄茶生产标准化规程和xx黄茶扶持政策相关实施方案及补助验收办法；

启动茗皇茶园综合体建设，已完成项目设计方案、土地流转和种植前期整理。

二是扎实推进柑桔产业提质增效。积极落实精品桔园创建工作，目前已建成市级精品园创建1家（xx宜靓家庭农场），县级柑桔精品园3家（xx吉有家庭农场、xx玲美家庭农场、xx龚正一果蔬专业合作社），推广柑桔新品种755.5亩，整治荒芜桔园面积4245亩，完成率超100%，落实一个柑桔盆栽试验主体，已育苗1万多盆柑桔盆栽，并积极培育“金秋红”公共品牌。

三是深入开发天然富硒产业。富硒产业集聚区实施省农业重大项目，目前13个子项目中有11个子项目已完工验收，富硒产品产地准出及可追溯系统、生态循环农业项目按计划推进中，塔石镇负责项目正在验收、审计。此外，编制《衢州市xx县横山富硒产业特色强镇建设规划（2019-2020年）》，以横山镇当地富硒资源为产业优势，积极申报特色农业强镇。

（四）绿色先行，推进农业绿色发展。

一是成功争取列入xx省农业绿色发展先行示范项目县创建。全面落实“三年行动计划”，制定了《xx县农业绿色发展先行示范项目实施方案》。已启动4个农业绿色发展先行示范区创建（xx县詹家农业绿色发展示范区、xx县富硒莲子产业绿色发展先行示范区、xx县黄茶产业绿色发展先行示范区、xx县塔石镇粮食生产功能区绿色发展先行示范区），落实20家农业绿色发展先行示范主体培育。

加强畜禽养殖污染治理后续监管，出台《xx县畜禽废弃物高水平资源化利用方案》；

投资近500万元创建美丽牧场24家，同时积极推进现代养殖示范园区建设，谋划和开展生猪多层立体养殖试点建设，扎实推进畜牧业转型升级。

三是深入推进美丽田园行动。制定出台美丽田园建设实施方案，对失管田园和田园垃圾进行集中整治。截至目前，全县已完成重点失管桔园整治4160亩，弃耕农田整治7800亩，全面实现失管田园基本消除和田园垃圾基本清除“两个基本”，农药废弃包装物回收率达91.8%，秸秆等有机废弃物综合利用率达93.3%。美丽田园建设工作已列入乡镇考核，开展定期督查达70人次。此外，重点抓好美丽田园“三个一”工程，现已建成2条美丽农业经济带、5个美丽新田园，培育50名美丽新农人。

四是加强农业面源污染防治。今年不合理施用化肥减量165吨，测土配方施肥技术实施面积52.5万亩，推广应用商品有机肥2.1万吨，推广应用配方肥0.718万吨，农药实际减量105吨，建立氮磷生态拦截沟渠2个，全面完成上级任务指标。此外，创建塔石镇统防统治与绿色防控融合示范乡镇1个，推广应用绿色防控技术14.2万亩次，实施农作物病虫害专业化统防统治16.35万亩，从源头上减少了农业面源污染。

（五）深化改革，农村改革初显成效。

一是土地确权通过省级综合验收。严格按照农业部和省有关行业标准、技术规范及相关要求开展工作，总体进度在全市前列。全县开展土地确权的行政村共240个，涉及农户88758户，现已签订合同87247份，签订率达98.3%，并已发放权证61382本，已提交21000户数据据印制权证。今年8月7日通过省级土地确权数据库汇交，9月5日通过省级土地确权综合验收。近期，全面开展档案整理工作，截止目前，合同回收完成90%，资料检查完成80%，完成扫描装订档案5000卷。

二是全力助推集体经济薄弱村“摘帽”。扎实开展“千企结千村、消灭薄弱村”专项行动，实现集体经济薄弱村村企结对全覆盖。截止目前，全县共有86个村与省级、杭州、绍兴、本地企业结对，谋划结对帮扶项目99个，现已启动项目55个。此外，整合部门项目资源，全面推进县富民产业园、县级公共屋顶“光伏强村”、村级集体公共屋顶“光伏贷”工程等重大项目，强化项目支撑，发展集体经济。目前，县级公共屋顶“光伏强村”项目和县富民产业园项目收入已达228万元，村级集体公共屋顶“光伏贷”工程已完工，全县186个省定集体经济薄弱村全部摘帽，经营性收入5万元以上的村占比达100%，村集体经济收入增长率达11%以上。今年还谋划实施山海协作消薄“飞地”项目——xx经济开发区中小企业孵化园，项目建成后预期年租赁新增收入220万元，部分用于帮扶薄弱村。

三是深化农村集体产权制度改革。今年6月，我县被确定为全国第三批农村集体产权制度改革试点县，现已出台《xx县深化农村集体产权制度改革试点工作实施方案》。切实加强农村集体资产财务监管，指导乡镇（街道）在原有基础上开展农村集体资产清产核实，摸清底数，做好各村股权管理工作，组织开展农村集体资产和财务管理突出问题专项整治行动，分批次开展“三资”管理季度督查，组织实施“三年一轮审”，强化审计整改和结果公开，截止目前共完成63个村的财务审计工作。

（六）科技支撑，智慧农业稳步发展。

一是推进省级农业“机器换人”试点工作。今年成功新建龙洲街道和塔石镇2个农业“机器换人”示范乡镇、5个农业“机器换人”示范基地、2个农业“机器换人”农机专业示范合作社。同时，通过建设区域性农机维修中心、粮油生产全程机械化示范基地、水稻“机器换人”示范基地，大力推广农业机械和生产技术。全年新增先进适用农业机械1012台套，水稻耕种收综合机械化率达85.1%，农机化新技术的推广取得了显著成效。

二是加强物联网农业点示范建设。投资100万，不断建设和完善农作物病虫疫情远程数字化监测预警体系。投资120万，成功建设蔬菜水肥一体化技术示范点（xx县詹家镇王正伟家庭农场），目前项目已通过验收。投资250万，完成农业应急指挥平台建设，安装完工7个监控场点，实现对果蔬、茶叶等重要基地的远程监控，并和省厅联网。

三是全面推动“互联网+农业”。积极培育以xx飞鸡为代表的农业平台型创新型企业5家（xx德辉食品有限公司、xx龙和水产养殖开发有限公司、xx江宜果业有限公司、xx浙香食品有限公司、xx宗泰农产品有限公司）。充分做好“互联网+”文章，助力xx宗泰农产品有限公司建立“xx飞鸡”网络共享销售平台，打造“互联网+企业+农户”模式。

（七）严格执法，打造安全放心农业。

县级定量抽检463批次，合格率99.57％；

各乡镇（街道）和农业主体快速检测合格率96.05％。此外，全县740家符合条件的规模生产主体，已全部纳入xx省农产品质量安全追溯平台农业生产主体信息库，今年6月，我县成功被省农业农村厅列入第五批省级农产品质量安全可追溯体系县名单。

加强植物检疫，柑桔黄龙病等重大植物疫情；

推进平安农机建设，建立健全规范的农机安全生产秩序，截至目前未发生农机安全事故。

二、存在困难和问题。

（一）农业基础设施建设仍需加强。虽然近年来我县不断加强农业“两区”建设，基础设施得到不断完善，但总体水平仍然较为薄弱，农业基础设施建设投入大、周期长、维护费用高，往往面临资金不足等困难，仍需加大资金资源整合力度，进一步完善基础设施建设，促进农业综合生产能力提升，为粮食生产安全和现代农业发展提供保障。

（二）土地确权登记颁证工作时间紧。因合同未全面签订回收到位，纠错任务量大，档案材料收集不到位等原因，土地确权登记颁证后期工作压力任然较大。

（三）农业机械化水平仍需提高。我县粮油各生产环节机械化程度差距大，机耕率与机收率已达97%以上，机烘率75%左右，但水稻机插率仅30%，秸杆机械化收集利用尚属空白。此外，果蔬种植收获环节的机械得不到有效推广。

（四）农业产业化发展程度依然不够。涉农企业及新型经营主体整体规模小、产业链条短、比较收益低，农业产业化发展程度不够，休闲农业等新产业新业态还处在较低层次，缺少有力的农业龙头企业带动。

（五）农产品质量安全隐患依然存在。一方面农产品生产从业人员整体素质不高，化肥、农药、畜禽养殖等造成的产地环境污染问题未根本解决，另一方面乡镇监管机构运行不畅，对农产品质量安全监管力量不足。

【篇三】。

今年以来，市农业局紧紧围绕市委、市政府“13451”工作思路、“四个城市”建设目标和乡村振兴战略，以农业供给侧结构性改革为主线，加快培育农业发展新动能，聚力打造乡村振兴“青州样板”，全力推进各项工作落实，全市农业农村工作呈现稳中有进、稳中向好态势。

（一）乡村振兴开创新局面。

1.坚持统筹规划。聘请专业团队对我市乡村振兴战略进行规划设计，形成《青州市乡村振兴规划（草稿）》。对筛选出的267个乡村振兴专业村产业现状进行调查统计，完成专业村经济收入、主导产业收入数据采集工作，掌握了我市乡村振兴产业基础情况。

2.坚持人才引领。把人力资本开发放到首要位置，加快新型职业农民队伍培育和省、市各项专业人才申报，完成绿色证书培训3000人、省级新型职业农民创业培训250人、新型职业农民培育500人、农药经营人员培训1200人、青年农场主培训50人，2人入选全省最美农技员，5人入选第二批潍坊乡村之星，3人通过潍坊鸢都产业领军人才初审。加大高层次人才引进力度，引入高端育种人才3名，指导企业与2名院士签订协议，筹备成立院士工作站。做好乡土人才评选工作，4人进入青州市产业领军人才公示名单。

3.坚持工商资本带动。依据《青州市支持工商资本下乡参与乡村振兴的意见》，规范工商资本下乡秩序，为乡村振兴提供有力支撑。我市由工商资本领建的3家田园综合体全部入选潍坊田园综合体专项扶持项目库，其中九龙峪田园综合体入选潍坊前三强，胡林谷田园综合体入选潍坊前二十强，花卉田园综合体列为后备项目。对各镇、街提报的44个农业项目，安排专人逐一实地调研，每个镇街确定一到两处，给予重点支持。推进花千谷田园综合体及东部生态综合体、青州市北部（高柳）现代农业示范推广园等16个市乡村振兴重点项目建设，加快打造一批布局合理、要素集聚、效益显著的示范典型。编制了我市农业招商项目库，制作了青州市现代农业宣传片、ppt等宣传资料，筛选出农业招商项目60个，送各招商小分队，积极对接各外地青州商会、有关部门，吸引优质工商资本投资青州农业。

（二）现代农业实现新突破。

1.完善项目支撑路径。新争取并实施粮食高产示范方创建、耕地质量提升（耕地地力保护）和化肥减量增效、基层农技推广体系改革与建设、省级农产品质量安全县创建、高效特色农业发展平台建设等国家、省、市项目13个，项目无偿资金7643.64万元，通过项目建设带动了现代农业快速发展。其中新争取的省级现代农业产业园创建项目，获批省级财政资金5000万元，刷新我市农业类单个项目财政资金记录。产业园规划占地面积98平方公里，计划2年投资1.1亿元，以山楂、桃等果品为主导产业，突出抓好万亩山楂、桃标准化生产基地建设，重点建设21个子项目。目前已编制完成产业园创建规划、建设实施方案、资金使用方案，预计到2020年建成达效。新建成绿然农业、丰本农业2处千亩省级高标准桃现代集约栽培示范园，完成青州金色田园、鲁威有机果蔬2处省级生态循环农业示范园建设。完善蔚然农业、晨曦蓝莓等生态休闲农业园区4处，美丽休闲乡村和齐鲁美丽田园各1处。初步建成200亩尊悦银瓜示范园。

联合潍坊市农科院实施xx省农业重大应用技术创新项目《青州蜜桃提质增效关键技术研究与应用》，选育青州蜜桃新品系“青丰蜜（暂定名）”通过现场测产和专家品评。推动青州蜜桃、青州柿饼入选《齐鲁御贡》名录,协助央视农业频道生态中国栏目，对我市敞口山楂种植业和加工业进行大力宣传。今年以来，青州银瓜获首批潍坊市知名农产品区域公用品牌，“九州农庄”牌蔬菜、“王坟镇清风峪”牌果品等6个企业品牌获首批潍坊市知名农产品企业产品品牌。在2019年中国果品区域公用品牌价值评估中，青州蜜桃品牌价值为10.8亿元、青州山楂为1.94亿元、青州柿干为0.79亿元。新认证“三品一标”41个，全市有效期内认证“三品一标”农产品品牌达到213个，“三品”基地认证面积累计6.2万亩。

3.创新种业发展机制。强化企业主体地位，提升自主创新能力、科技支撑能力和成果转化能力。依托企业引进高端育种人才，建立商业化育种新机制，进一步完善分子标记辅助育种体系、高标准种子质量检测体系。新建青州天成农业种子研发中心项目，与中国工程院院士xx农业科学院邹学校院长签约成立院士工作站。新建2000平方米高标准种子仓库、1000平米种子加工车间、8000平方米高标准育种温室大棚、育种棚，引进科研育种仪器设备5台。

建立番茄绿色防控技术中心示范区400亩，推广面积1万亩；

小麦统防面积达到10万亩。实施耕地质量提升和化肥减量增效行动，建设粮食万亩示范区1处，露天胡萝卜万亩示范区1处，推广缓控释肥面积2万亩，推广水肥一体化面积1.6万亩。

（三）灾后重建取得新进展。

加快做好灾后蔬菜大棚重建，重新定植4.28万个，整修加固2.67万个，开工重建4421个。

2.抓好高标准示范园区建设。在谭坊、高柳、何官、经济开发区、弥河、黄楼等镇街，重新规划灾后高标准现代农业示范园建设，按照“工作项目化、项目目标化、目标责任化、责任具体化”的要求，各分管领导分线负责、班子成员会调度推进，在充分调研、征求意见的基础上，初步完成6个镇街高标准现代农业示范园规划工作。

牢牢把握乡村振兴战略内涵，用现代农业发展理念指导农业，用现代农业科技提升农业，用现代农业设施装备农业，用产业化、园区化、智慧化模式经营农业，加快建设以优势农业产业为支撑，公共配套设施、产业基础设施完善的示范园区。2020年，抓好6处高标准示范园建设，争取创建省级生态循环农业示范区休闲农业精品园区各1处，省级农业“新六产”示范主体1处，新增2家省级农业龙头企业。争创省级以上农产品区域公用品牌1个，省级企业产品品牌1个，潍坊市级农产品区域公用品牌1个，潍坊市级企业产品品牌5个，新增“三品一标”数量10个以上。

（二）工作重点和举措。

1.围绕供给侧结构性改革，优化产业布局。根据我市山区、丘陵、平原不同的地域特点，构建优势农产品区域布局和专业化生产格局，推动农业由增产导向转向提质导向。落实“藏粮于地”、“藏粮于技”战略，实现对粮食生产地块精细化管理，保障粮食生产能力。做强特色优势产业，创建特色鲜明、优势集聚、市场竞争力强的特色农产品优势区，引导各类市场主体在区内建设标准化生产基地、加工基地、仓储物流基地，形成特色农业产业集群。突出抓好高柳茄子、东夏大姜、何官胡萝卜、谭坊西瓜等瓜菜产业，加快老旧棚、拱棚改造进度，提高设施农业规模档次。结合农业产业强镇建设，加快打造王坟山楂、邵庄冬雪蜜桃、王府青州蜜桃、弥河镇黄桃、大樱桃等规模化、标准化优质农产品生产基地，构建一镇一业、一村一品发展格局。

2.围绕产业结构升级，推进园区建设。

（1）依托桃、山楂主导等产业，加快省级现代农业产业园建设。

提升青州桃、银瓜产业。推广“龙头企业+合作社+基地+农户”发展模式，在2年建设周期内，投资3600万元，建设凯欣果蔬精深加工研发中心、果蔬供应链物流中心、“互联网+果蔬”电子商务平台，建设2000亩桃标准化核心示范基地，带动辐射8000亩桃标准化生产区。在弥河镇建设300亩高标准银瓜示范基地，引进新型钢架结构日光温室，对银瓜品种进行提纯复壮，推广使用新技术，提升银瓜品质。加强弥河沿岸青州银瓜生态保护区建设，推进“青州银瓜”标准化生产，带动周边银瓜实行标准化种植。

做优做强山楂产业。一是加强山楂标准化基地建设。建设1000亩高标准山楂基地，辐射带动1.9万亩山楂标准化生产区，推广水肥一体化技术，全面推进标准化、生态化种植。二是在王坟镇采用ppp模式建设以农业综合服务中心为主体的山楂产业工业园，争取100家企业、合作社入驻，以青州市金潮来食品有限公司为龙头，带动山楂加工企业上档升级，引导果品生产、加工、流通走向集中化、规范化、现代化。

（2）将乡村振兴与灾后重建相结合，启动6个高标准示范园建设。

在谭坊镇投资2000万元，建设150亩现代农业产业园区，主要承担种苗培育与销售、新品种引进与实验种植等职能。以上园区内均实现沟、路、渠、灌、排一体，棚体采用钢架结构，集新设备、新技术、新品种于一体，推广智能化管理，物联网技术，引领带动周边设施农业更新换代。

3.围绕发展提速增效，拓宽产业内涵。

（1）加强农业品牌培育。推进区域农产品公共品牌建设，擦亮老品牌，塑强新品牌，引入现代要素改造提升传统名优品牌，创建一批省内外知名的农业品牌，打造“花都桃乡”。

强化品牌农产品基地建设。以“三品一标”、区域公用品牌和知名企业产品品牌为重点和突破口，修改、完善、提升现有农业生产技术规范和操作规程等地方标准。年内完成青州银瓜团体标准制定。建设一批种植标准化示范园区，实现全市规模化、专业化、标准化、产业化基地面积逐年稳步增长。推动企业创新技术、改良生产工艺、优化包装设计，提高产品档次，塑造品牌核心价值，打造地域特色突出、产品特性鲜明的品牌农产品基地。

打造青州农产品整体区域公用品牌。培育“青州·花果田园”公用品牌，以“青州银瓜”“青州蜜桃”等特色农产品为主，整体规划品牌名称、logo设计、发展定位，积极申报潍坊市级、省级、国家级农产品区域公用品牌，构建以农产品整体品牌为引领，区域公用品牌和企业产品品牌为主体的农产品品牌体系。培育农产品区域公用品牌1个，特色农产品品牌、企业产品品牌3-5个。

加大品牌农产品宣传和营销力度。鼓励农业经营主体在大中城市建立专卖店、直营店、专柜，大力发展电子商务、直销配送、农超对接等营销模式，实现线上线下结合，生产、经营、消费无缝链接。利用各类农产品展会、产品推介会、节庆活动等平台，重点推介获得“三品一标”认证产品的市级以上龙头企业、市级农民合作社示范社及全国及省级“一村一品”示范村镇的农产品品牌。筛选1—2家品牌专卖店、直营店和大型连锁超市专柜，试点统一规划、统一形象、统一推介的“三统一”模式。

（2）加快“新六产”融合发展。以农业为基础，以农民增收为目标，加快打造“新六产”融合发展平台。延伸产业链实现产业1+2+3，提升价值链实现效益1×2×3，拓展农业多种功能、发展农业多种业态，促进全环节升级、全链条升值。

培育壮大农业生产经营主体。围绕农业新旧动能转换，发展多种形式的适度规模经营，支持规模较大、带动能力强的农业龙头企业向前延伸发展标准化原料生产基地，向后延伸大力发展精深加工、休闲观光、物流销售等二三产业，形成三次产业互促并进、互利共赢的发展格局。打造一批以龙头企业为引领、以合作社为纽带、以家庭农场为基础的农业产业化联合体，对接引进和壮大一批产业基础好、发展前景足、引领动力强的农业产业化龙头企业，加快构建现代农业产业体系、生产体系、经营体系，实现规范生产经营，提升乡土经济、乡村产业内生活力和竞争力。

延伸优质特色农产品产业链。实施农产品加工业提升行动，支持新型农业经营主体发展农产品清理、保鲜、包装等初加工处理，支持有实力的企业发展农产品精深加工。推动初加工、精深加工、综合利用加工和主导特色农产品加工协调发展，实现农产品多层次、多环节转化增值。

发掘新功能培育新产业新业态。深入发掘农业农村的生态涵养、休闲观光、农耕文化体验等多种功能和多重价值，推进生态循环休闲农业和田园综合体建设。争取创建省级生态循环农业示范区、休闲农业精品园区各1处。

4.围绕乡村振兴战略，巩固基础保障。

（1）强化人才支撑。以新型职业农民培育为引领，打造爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民队伍。创新培训组织形式，探索田间课堂、网络教室等培训方式，支持农民专业合作社、专业技术协会、龙头企业等主体承担培训课目，发掘培育一批“土专家”、“田秀才”。加强农技推广人才队伍建设，全面实施基层农技推广体系改革，深入推进科技入户，大力培育农业科技、科普人才。年内完成培训绿色证书3000人、xx省新型职业农民创业培训250人、新型职业农民培育500人、全省青年农场主培训50人。加快高精尖缺人才引进，争取引进省级以上产业领军人才1名。申报齐鲁乡村之星1名、农业类鸢都产业领军人才1-2名，入选潍坊乡村之星5名、青州市产业领军人才4名。

提纯复壮青州蜜桃、银瓜等传统特色当家品种，提升良种繁育能力。

（3）强化生态支撑。坚持质量兴农、绿色兴农，强化绿色生态导向，推广应用绿色高效生产方式，加快标准化建设，实现投入品减量化、产业模式生态化，提升农业质量效益和竞争力，实现农业产业由规模速度型向质量效率型转变。

推广果沼畜、菜沼畜等生产模式。加快建设一批种植标准化示范园区，实现全市规模化、专业化、标准化、产业化基地面积逐年稳步增长。

完善农产品质量安全体系。完成农产品质量安全追溯信息平台建设，将农产品质量安全追溯与农业项目申请、农产品品牌推荐、“三品一标”认证等挂钩，率先将“三品一标”企业和龙头企业以及各类示范基地纳入农产品质量安全追溯信息网络，实现生产记录可存储、产品流向可追踪。着力提高基层监管能力，建立农资和农产品生产企业信用信息系统，对失信市场主体开展联合惩戒。

规范农业投入品管理。持续推进“2020农药使用零增长行动”，加快推进化肥施用减量增效。主要农作物病虫害绿色防控覆盖率达30%以上，专业化统防统治覆盖率达到40%以上，测土配方全市覆盖路达到98%以上，化肥使用量减少1%以上。严格投入品质量安全管理，争取新组建农药监管机构，充实监管人员，落实监管经费，确保有责、有岗、有人、有手段，落实农药经营许可制度，履行农业投入品监管职责。

（4）强化资本保障。满足工商资本进军现代农业和农民资金投入乏力的双向需求，鼓励引导各类工商资本投资农业，与农民结成利益综合体，实现资金、技术、管理、人才等各方资源要素的优化整合，为乡村振兴提供有力支撑，建设多业态打造、多主体参与、多机制联结、多要素发力、多模式推进的农村产业融合发展体系，鼓励利用外资开展现代农业、产业融合、生态修复等建设。

【篇四】。

2019年，我局在县委县政府的正确领导下，积极按照中央一号文件的精神要求，认真学习宣传贯彻十九大精神，全力推进农业供给侧结构性改革，大力实施乡村振兴战略，在“重点工作狠抓落实，常规工作按质完成，新增工作稳当推进”的思想指导下，全局上下团结一致,扎实工作,各项工作取得了良好的成效。现将本系统的年度工作总结以及下一年工作计划汇报如下：

（一）党建工作方面。一是坚决落实党的政治建设。积极开展牢固树立和自觉践行“四个意识”教育，加强党性锤炼。6月29日和7月27日分别组织农业局机关支部党员参观粤桂湘边纵队纪念馆和县开设的“初心堂”，开展弘扬“红船精神”主题党日活动，不断增强党组织和广大党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力水平。二是扎坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。加大培育和践行社会主义核心价值观工作力度，深入推进理论武装工作。三是全面加强机关基层党组织建设。切实建强机关基层党组织，从严落实机关党的组织生活制度。四是加持之以恒正风反腐。巩固机关作风建设成果，加强纪律教育和机关党内监督。

（二）种植业工作方面。我县种植业以增加农民收入为目标，以强化农业基础设施建设为重点，精心组织，创新开发，加大工作力度，备耕起步早、工作措施扎实，田间管理措施到位，种植业发展呈现良好态势,整体实现提质增量。

蔬菜0.1万亩；

2019年度农业支持保护补贴面积经核定为172194.425亩，补贴标准为87.8元/亩，等待上级部门制定方案和拨付资金中。五是认真做好粮食功能区划定工作。由我局牵头，迅速制定了粮食功能区划定方案，并征求各部门的意见，并通过邀标方式，确定支撑服务单位，目前已完成外业核查划定工作，已进入公示阶段，确保年内完成此项工作。六是做好农药经营管理许可证办理工作。截止目前，全县共培训了140多名农药经营者。并在省、市领导的指导下，到目前止，有200多家农药经营店申请农药经营许可证，经现场核查，对符合条件的有101家农药经营门店发放了农药经营许可证。七是抓好“大棚房”清查整治工作。我局积极与国土部门联合，迅速制定“大棚房”清查方案，积极与国土部门深入各镇村对我县各类“大棚房”进行清查。同时，建立台账，做到逢棚必查，发现问题及时要求整改。年内必须对我县所有大棚房、设施农业和休闲农业进行彻底清查、整治。

三是2020年农业综合开发高标准农田建设项目目前正在进行前期测绘和规划设计工作。

（四）农业执法工作方面。一是开展农资专项打假执法行动。为切实做好我县农资打假和监管工作，保障我县农业生产和农产品质量安全，结合2017年我局查处的假冒伪劣农资统计情况，我局积极开展农资专项执法行动。如“乙草胺专项整治行动”“早晚造种子专项执法行动”“绿剑护农农资打假秋冬季专项行动”“鼠药专项整治行动”等，并适时联合食药监、公安、畜牧、农机、渔政等部门开展联合执法行动。至目前为止，我局共出动执法人员2615人次，检查企业（种养殖户）642家次，查处农资违法案件7宗，货值1.6万元，给予罚没款30210元，全部完成办结。二是开展“2019年放心农资下乡进村宣传周”活动。按照市农业局及县打假办的要求和部署，我局于6月至7月开展“2019年放心农资下乡进村宣传周”活动。分别在石涧、五和等镇连续开展了放心农资下乡宣传周活动，在宣传周期间，利用赶大集和到人员集中地农贸市场或广场进行《种子法》、《农产品质量安全法》、《农药管理条例》、《肥料登记管理办法》等农业法律、法规宣传，发放宣传材料2000余份。累计接待咨询200多人次。三是开展“双随机一公开”监管工作。根据县政府统一安排，我局结合实际，以深化简政放权、提高工作效率、提升服务水平为重点，全面推行“双随机、一公开”工作机制，我局针对农资经营及种养殖企业生产经营领域开展多次随机抽查工作，同时将随机抽查与社会和群众反映的问题相结合，至目前为止，我局已完成“双随机一公开”监管工作全年任务。

（五）科教工作方面。一是加强基层体系建设项目的实施。结合我县的农业重点工作开展农业技术指导员·科技示范的培训班，分别在南街镇、江屯镇、潭布镇举办三期的培训班，培训课程是三华李的种植及病虫害防治技术，龙须菜种植及病虫害防治技术、番薯种植及深加工技术，共培训500多人次，同时组织好全县示范基地的培育工作。二是抓好农业面污染源和环保工作。为进一步加强农业面污染源的治理工作，结合实际在全县范围内开展秸秆焚烧的整治和防控，出动巡查人员80多人次，使我县的露天焚烧秸秆得到有效的控制。三是积极协助企业抓好品牌建设。加强与上级部门的沟通和协调联系企业，做好农业品牌的培育工作。至今年止我县有宁亚达有限公司、xx县惠俊食品有限公司、xx县万众竹木制品有限公司申报广东省名牌（农业类）成功。我县获得名特优新农产品9个。省级“菜篮子”基地3个，市级“菜篮子”基地10个。四是培育全县新型职业农民。为加快新型职业农民队伍建设，扎实推进全县新型职业农民培育项目的实施。今年三月份在全县招收学员138人，并做好了信息的收集和培训计划，为下一步的培训打下了扎实的基础。

（六）农业经营体系工作。一是健全和完善农村集体“三资”交易服务平台的管理工作。全县15个乡镇均建立了农村集体“三资”交易平台中心，目前农村集体“三资”管理平台网络运行正常。做好xx县智慧乡镇电视农村集体“三资”公开平台建设，以古水镇为试点，12月底前全县各镇全面完成“三资”数据在智慧乡镇电视平台公开工作。二是极贯彻落实2019年度村级公益事业建设一事一议财政奖补项目和2020年度一事一议计划申报工作。2019年全县项目137个，项目总投资2152.5万元，农民筹资筹劳总额1435万元，其中申请中央财政奖补资金254万元、省财政奖补资金320万元，市财政奖补71.75万元，县财政奖补71.75万元。三是继续着力捉主体培育，促进农业产业化水平提高。至目前为止全县省、市、县各级各类重点农业龙头企业25家（其中省级5家、市级6家、县级14家）。今年积极动员肇庆大北农农牧食品有限公司申报市级重点农业龙头企业。农民专业合作社513家（其中省级示范社18家，市级示范社11家，县级示范社8家），今年新增培育发展农民专业合作社26家。家庭农场95家（其中市级示范性家庭农场8家）今年新增加了家庭农场16家。同时积极推进乡村振兴发展战略，扶持经营规模较大、有较强的服务功能的合作社发展，xx县合众农业专业合作联合社和xx县广牧兴养鸡专业合作社根据省、市相关申报文件要求，分别申报了2017、2019年中央农业发展项目资金（合作社）共60万元。

已实测承包地面积24.123万亩，实测率100.41%；

已顺利向省农业厅完成数据汇交，已完成信息数据系统安装和调试；

整理归档确权成果资料9万多份；

集体土地总面积312.58万亩，其中：农用地面积289.13万亩，耕地面积23.81万亩，园地0.72万亩，林地面积106.92万亩，草地面积0.13万亩。六是稳步推进农村集体产权制度改革试点工作。根据市农业局的工作部署，经市人民政府同意，确定我县螺岗镇为农村集体产权制度改革市级试点单位。试点单位应开展产权制度改革工作共有6个经联社和138个经济社。到目前止，6个经联社和138个经济社分别成立了领导机构，清产核资工作，完成制度改革集体经济组织32个，占比23.12%，确认成员身份数2762人。县政府安排产权制度改革试点工作经费20万元。

（七）农产品质量安全监管工作方面。一是抓好农产品质量监管体系建设。县检测站按计划进行抽检，目前已抽检样品2000个，合格率达100%，确保了日常和重大节日特别是中秋、国庆期间的农产品质量安全，全县没有发生重大农产品质量安全事件。二是加强蔬菜水果生产基地监管。为加强我县规模种植基地（场）及质量安全隐患较大的品种的监督管理，确保不发生重大农产品质量安全事件，我局重点对农民专业合作社、农业龙头企业、家庭农场、种植大户以及县城周边蔬菜种植户等生产基地进行巡查和监管，严禁在蔬菜、水果、茶叶、中药材上使用高毒农药和禁限农药，严格执行安全间隔期制度，派发相关法律条文、《高毒禁限农药名单》、《农产品质量安全告知书》等宣传资料共6000多份，重新与种植户签订农产品质量安全承诺书，大大提高了群众的安全意识和法律法规水平。三是配合国家、省、市完成了农产品质量安全抽检工作。截止目前，我县配合国家、省、市农业部门进行例行监测和风险抽查，共抽检蔬菜样品160多个，合格率达100%，完成上级下达监测任务。四是大力培育各类农业品牌，积极开展“三品一标”农产品质量认证工作。为提升我县农产品质量安全，加大农产品质量认证力度，今年我县把江屯镇的油茶和百香果例如绿色食品培育对象，把潭布镇三个番薯产业专业合作社蕃薯干列入绿色食品认证对象，共5个合作社相关工作已有序展开，资料已上报省市农业局。

农业局信访工作总结

20xx年度职工培训工作，紧紧围绕公司“标准化工作落实年活动”，从确保水质达标、安全稳定生产、提升营销管理、重点项目建设、设备工艺改造、降低产销差等主要任务出发，直面时间紧、任务重的挑战，在公司领导亲自指导和基层单位的大力支持下，以提升公司全员整体素质和创新能力、推进公司各项工作有效落实为宗旨，全面完成本年度培训计划。现就培训工作总结如下：

本年度开展培训21大类，112项，累计培训8867人次，1128课时，培训覆盖率100%。主要培训内容包括：

1、思想政治素质培训。

围绕公司“标准化工作落实年”活动，结合唐山市精神文明建设要求，紧跟党的步伐，提倡奉献精神，全员思想政治素质得到提升。同时，我处开展“每周一题”模式，由宣传部等专业处室提供时事新闻和专业评论，作为辅助培训材料发放给各单位，目前已发放18期，得到基层单位和专业处室的普遍欢迎。全年共培训1588人次，256.5课时。

2、标准化培训。

标准化培训是培训工作的重点之一，与公司“标准化工作落实年活动”及“社会管理和公共服务综合标准化试点创建工作”保持同步。本年度进一步对体系文件和管理手册深入宣贯学习，细化“国标试点创建工作”培训计划，强化了“标准化”培训工作的督导与考核。尤其是在基层考核方面，自国标试点创建工作开展以来，每月进行笔试抽查考试，结合口头考核锻炼口语表述能力，要求达到工作标准“懂得透、记得牢、说得清、用得对”的水平。全年共培训1425人次，88课时。

3、设备改造项目培训。

针对公司本年度设备改造项目，充分发挥相关处室服务基层职能，结合“请进来”的培训模式，多角度、全方位的开展培训，为新设备投产扫清技术障碍。尤其是次氯酸钠投加系统项目，设备厂家人员、安监处从各水厂实际情况出发，因地制宜的对加氯新工艺、新设备进行了全面讲解，提高了水厂干部职工对于新设备的适应能力，为平稳过渡打好了基础。目前各项改造共培训67人次，19课时。

4、培智引智工程。

“走出去”与“请进来”相结合，从生产单位设备维修保养，到原水水质的保护，涵盖生产经营全方位。为公司整体发展定向提供了有力辅助，为解决各项突出困难与问题开拓了思路。共培训268人次，69课时。

5、工程师讲堂。

发挥公司中高级职称人员专业技术优势，结合公司生产经营实际，开展专业技术培训。强化专业处室服务基层职能，就本部门或基层单位具体要求进行随时性灵活讲授。形成了公司内部的专业技术网络，为解决很多生产经营实际问题营造了专业化氛围，基层职工的专业理论层次进一步提高。共培训939人次，247.5课时。

6、师徒传帮带。

经过多年的学习与实践，徒弟们的职业技能有了长足的进步，已经有足够的信心和实力成为师傅们的合格接班人。在活动开展三年之际，对16位师傅的23名徒弟，进行了20xx年阶段性考核，成绩全部合格。本年度共培训92人次，44课时。

7、安全知识培训。

安全知识培训，是公司一直坚持不懈的重点培训之一。本年度以贯彻落实《新安全生产法》为总纲，组织了安全生产知识竞赛等大型活动，进行了消防安保、司机及兼职司机安全生产等培训课程，各生产单位分别开展了“百日安全供水考核”、“安全生产双想培训”等活动，在强化安全意识，提高安全素养的同时，着重细节的安全管理知识培训，为安全生产保驾护航。共培训1289人次，26课时。

8、突发事故和应急处理培训。

各生产单位高度重视，根据以往工作经验和公司现阶段生产环境，紧密结合生产实际，针对季节性事故隐患，在全年安排了突然停电、高浊度水进厂和防汛等多项应急演练。提升了生产单位全体干部职工的应急处置能力。共培训109人次，16课时。

9、特殊工种培训。

本年度完成了148人的《特种作业操作证》培训与考核工作。并为各生产单位的维修电工、焊工两个岗位职工申报办理了《国家职业资格证书》。进一步加强职工队伍建设，规范了特殊工种职业技能管理。外培148人次，20课时。

10、岗位练兵和技能比武。

本年度公司工会开展了水泵工技能比武，增进了各生产单位间的技能交流，活跃了职工磨练技能的学习气氛。各生产单位也在开展安全生产知识培训、标准化培训等其他培训活动的同时，以各种灵活形式进行了技能比赛，统计时未重复计算。共培训76人次，5课时。

11、水厂混岗培训。

进一步强化职工在水泵、配电两岗位上的综合能力，结合水厂设备实际运行的具体操作步骤，讲求细节，并在处理突发情况时，捋顺操作逻辑。共培训67人次，13课时。

12、生产岗位技能培训。

由各单位根据培训计划安排，从知识水平、技术能力和熟练程度入手，进行针对性培训。结合公司考核评价机制，确保了培训效果。因加氯设备工艺改造，较侧重于加氯岗位技能培训。共培训319人次，46课时。

13、水质检验工培训。

主要针对二级化验室加强水质检测能力的培训。因目前水质问题比较突出，该项培训进一步加强。在考核方面，采用笔试与盲样检验相结合的方式。通过培训，将本年度各水厂的水质检测经验共享，从实际出发，提升化验员技能水平。共培训15人次，9课时。

14、水厂主要设备知识培训。

为加强水厂设备管理提供了技术保障，同时为设备档案建设工作服务。直面水厂设备新老不一，图纸参数资料不全，各水厂管理程序各异等困难，从专门负责人员入手进行培训，努力提升管理水平。共培训61人次，7课时。

15、职能处室管理培训。

各职能处室结合实际工作情况，制定学习计划，开展业务知识、自身建设等方面培训，并在此基础上发挥专业知识优势，深入基层、主动服务，开展应对各种生产经营实际情况的专项培训。在这种多层次培训工作中，处室人员业务能力不断提升。共培训1469人次，224.5课时。

16、新职工培训。

新职工和转岗职工的岗前培训及考核。通过培训，使新职工和转岗职工迅速进入状态，达到岗位技能标准要求。共培训25人次，25课时。

17、办公自动化技能培训。

主要针对办公软件在日常生产中的应用方法进行培训，提高工作效率。同时为公司未来发展过程中可能涉及的办公程序进行培训，提升全体干部职工对于新技术的理解能力。共培训21人次，2课时。

18、供水宣传工作专项培训。

随着新闻媒体的快速发展，自媒体等宣传模式的进步，如何正确的应对媒体，尤其是在突发事件中如何抢占宣传高地，正确的引导社会舆论，已成为摆在我们面前的现实问题。本年度，宣传部开展了“媒体应对与突发事件”专项培训，用大量实例讲解了正确的工作方法。同时，也对微信平台等内容作出指导，树立公司良好形象。共培训60人次，2.5课时。

19、普法教育培训。

法制建设、普法教育是市局系统本年度重点工作之一，公司也本着依法治企的宗旨，加强了培训考核力度。法规处与各单位密切结合、深入基层，针对生产、生活实际情况开展培训。全面提升公司广大干部职工的法律意识。共培训234人次，5课时。

20、班组长培训。

班组长，是基层管理的一线操手，是公司各项生产管理的直接执行者。各单位根据培训计划自行组织了基层管理人员培训，提升了班组长们的管理能力。共培训7人次，3课时。

21、其他培训。

此外，为增强企业凝聚力，强化职工团队协调配合能力，以运动会、趣味活动等形式开展，共培训588人次。活动效果显著，加强了职工归属感。

1、统揽全局、协调部署。

培训工作紧紧围绕公司生产经营活动的整体布局，服从和服务于公司各项重点工作。“标准化工作落实年”活动、“转脑子、转作风、转方式”解放思想大讨论活动、设备改造、水质问题等重点工作，均根据公司部署安排相应培训，为公司各项活动的顺利展开提供保障。同时根据各项工作的需要，与各单位密切沟通，调整培训形式和规模，达到为公司生产经营服务的总体目标。

2、加强督导、主动服务。

进一步加强了培训督导工作，每月安排工作人员参加各单位培训，了解培训内容，收集培训需求，并对培训现场氛围、考核评价等情况进行汇总，同时提出培训要求，现场研讨培训方式方法。及时了解生产经营中突发的实际问题，协调安排相关职能处室进行针对性培训，保障实际工作中的技术技能支持，切实做到按需培训、按需服务。

3、灵活考核、确保质量。

培训工作采用“全覆盖”考核模式。在形式上既有笔试答题，也有现场口试、实际操作测试;时间上既有按计划进行的季度、年度考核，也有督导过程中随机抽查考核;规模上既有公司集中考核，也有以水厂或班组为单位的考核。确保每项培训都有相应适合的考核，检验培训效果，确保培训质量。同时也督促职工进行反复记忆，深入理解。

4、综合评价、深挖潜力。

公司培训工作建立了双向考核评价机制，每项培训过后，除了考核受训者，也要收集职工对培训讲师的评价，以及对培训的内容、环境、组织等各方面反馈意见，并形成书面形式记录在案，用以研讨改进措施。有的放矢地弥补培训“短板”，提高培训讲师和配套教学水平，挖掘公司培训工作的潜力，提升培训整体工作能力。

1、内容准。

本年度培训实施意见是建立在20xx年底的培训需求收集，和公司20xx年重点工作计划基础上，直接针对各单位实际工作、实际问题，按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则开展培训。比如法规处服务基层，到营业处和稽查处开展培训，就是针对一些出现在日常工作中的现实矛盾。内容实用性强，充分发挥了培训工作的现实作用，为公司各项生产经营活动提供了技术支持。同时，内容的准确也使培训现场气氛更加活跃，培训效果更加明显。

2、模式灵。

培训模式更加丰富，不再拘泥于传统大型课堂式教育，而是根据培训内容灵活选用培训模式。一些针对性较强，涉及范围小的培训内容，多采用生产现场教学、小组授课。甚至是在设备旁一边工作一边教学。比如本年度的次氯酸钠投加系统培训，各水厂情况不同，集中授课只能在理论基础和共性问题上概括培训。各水厂加氯岗位单独组织培训，虽然场次多、人数少，但课程更加精细，在日常操作设备旁授课，理解更加直观。每场培训人数相对减少，培训讲师能够更好的与参训者互动，内容更加细致，效果也进一步增强。

3、考核紧。

考核是检验培训效果的直接手段，也是激励职工努力学习的加压式方法。通过考核，也可以发现培训工作中的薄弱环节，为整体工作的调整提供依据。通过闭环式考核评价机制，培训质量进一步提高，提升了培训效率。从供水行业特点来说，重复性的考核也有利于职工反复记忆，保持职工熟练程度。因此，逢训必考，已成为培训工作的重点原则之一。

总的来说，20xx年度是职工培训工作丰收的一年，也是充分发挥出生产经营辅助效能的一年。培训工作真正融入了公司生产经营的各环节，几乎无处不在。为提升公司整体人力资源素质，直面困难与挑战，寻求创新与发展做出了贡献。

20xx年度，职工培训工作取得了一些进步，但仍存在一些问题。主要是：

1、专业理论培训较弱。

与针对生产经营实际问题的培训不同，专业理论培训需要的投入大、时间长、见效慢，因此在基层培训工作中，多采用职工自学形式，培训进度参差不齐，培训效果难以衡量。

2、培训交流不足。

公司各生产单位的生产工艺不同，各职能处室的专业领域各异，培训工作上的相互交流、相互促进较少。一般是处室服务基层的单方向培训，并未建立双向培训交流机制。水厂之间以及处室之间的交流也存在客观困难，公司通用培训项目中，因缺乏横向的比较和沟通，各单位的培训侧重点及重视程度不同，导致培训效果不平衡，培训质量有差距的现象。

3、外培师资素质参差不齐。

从设备厂家聘请的培训讲师，有的介绍产品比介绍工艺多，讲解设备时对某些要点故意略过，甚至以商业机密为由，拒绝讲授所谓的科技成果。有些设备厂家提供的培训讲师本身业务能力有限，无法解答受训人员问题。

农业局工作总结报告

xxxx年，在县委、政府的正确领导下，在上级业务主管部门的大力关心和支持下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实中央一号文件和各级农业农村工作会议精神，求真务实、开拓创新、团结拼博、勤奋工作，较好地完成了各项工作任务，有力地促进了全县农业科学发展、和谐发展和跨越发展。现将总结报告如下：

一、攻坚克难，扎实苦干，全县农业畜牧业工作取得显著成效。

（一）粮食生产稳步增加。

始终把粮食生产摆在农业发展的重中之重位置来抓，稳定粮食播种面积，优化品种结构，大力推广科技增粮和抗灾减灾措施，全面提升粮食综合生产能力，粮食生产创历史新高，突破45万吨大关，实现“十连增”。xxxx年全县完成农作物播种面积284.2万亩，同比增3.7%。其中：粮豆播种面积159.8万亩，占计划数的112.5%，同比增5.1%，粮豆总产达459298吨，占计划数的109.36%，同比增7.52%。我县申报了“全国粮食生产先进县”评选工作。

（二）畜牧产业快速发展。

始终坚持以市场经济为导向、以结构调整为主线、以基地建设为重点、以项目兴畜为支撑、以农民收入倍增为目标，牢牢把握牧业科技创新、畜产品持续供给和畜产品质量安全三个关键，按照“稳步发展生猪、加快发展肉牛、适度发展肉羊、鼓励发展家禽和特种养殖”的工作思路，抢抓机遇，加快发展，不断增强畜牧经济综合实力，效益畜牧、安全畜牧、生态畜牧和形象畜牧日益彰显。xxxx年，全县预计完成猪存栏138.85万头，同比增7.14%，其中能繁母猪13.50万头，同比增1.09%；大牲畜存栏52.67万头，其中：牛存栏42.79万头，同比增4.05%；山绵羊存栏50.79万只，同比增3.17%。出栏肥猪212.06万头，同比增7.77%；出栏肉牛21.21万头，同比增9.59%；出栏肉羊49.75万只，同比增8.81%，出栏家禽386.93万羽，同比增9.18%。肉类总产量完成26.47万吨，同比增7.91%，其中：猪肉21.57万吨、牛肉3.28万吨、羊肉0.94万吨、禽肉0.69万吨，牛奶产量300吨，禽蛋8744吨。实现畜牧业产值30.65亿元，同比增11.98%，畜牧业收入23.10亿元，同比增xxxx.62%。牛、羊存出栏数稳居全省第一、猪存出栏数跃居全省第二，连续六年获得“国家生猪调出大县”项目奖励。

（三）特色农业不断壮大。

紧紧围绕创建全省高原特色农业基地县和示范县目标，充分依托独特的资源优势、突出的立体气候优势和便捷的交通优势等条件，立足产业发展基础，制定出台了全县加快高原特色农业发展的实施意见，进一步找准定位、扬长避短、区域布局、突出特色、规模发展，产业结构不断优化，区域板块经济初步形成。马铃薯、蔬菜、水产、水果、中药材、花卉等高原特色农业在发展中壮大。薯类产业规模化发展。xxxx年生产脱毒原原种282.38万粒。完成马铃薯种植77.96万亩、产量129.5万吨，产值17亿元，同比增13.68%、11.89%和16.2%。完成魔芋种植2.53万亩，产量3万吨，产值1.2亿元。蔬菜产业迅猛发展：以国家蔬菜标准园为依托，乐业辣椒、冷凉蔬菜和冬早蔬菜实现了标准化、规模化种植。完成蔬菜种植44.46万亩、产量63万吨、产值7.56亿元，同比增6.88%、10.53%和12.84%，其中辣椒种植14.57万亩，收获干椒2687万公斤，实现产值3.26亿元。水产产业异军突起：以虹鳟鱼、鲟鱼为代表的标准化冷流水养殖异军突起，冷水鱼产量占全省的三分之二。完成水产养殖面积6.07万亩、产量1.02万吨，产值2.34亿元，同比增3.23%、36%和67.14%，其中标准化虹鳟1鲟鱼冷流水养殖达1000亩，产量0.63万吨，产值1.8亿元，占全县水产品产值的77%，人均水产品占有量8.2公斤。水果产业提质增效：新植水果0.2万亩，建设水果丰产示范园0.6万亩，水果累计种植面积达6.3万亩、产量4.53万吨，产值1.23亿元，同比增50%、13.25%和23%。中药材产业方兴未艾：完成以当归、玛卡、板兰根、草乌为主中药材种植1.7万亩、产量0.97万吨、产值0.58亿元，同比增33.86%、38.57%%。花卉产业稳步发展：完成花卉种植0.76万亩、产量7708万枝（个粒）、产值1.16亿元，同比增15.15%16.79%和17.17%。

（四）基础建设不断夯实。

投资60.01万元实施的云南省地方债券乐业镇中低产田改造项目已竣工，完成中低产田地改造0.2万亩；投资500万元的地方政府债券会泽县待补镇中低产田地改造项目将于明年结束，计划改造中低产田地0.5万亩；投资620万元的中央预算内农村沼气池1000口和农村沼气服务网点20个建设项目投资计划已分解到项目乡镇，预计xxxx3年12月完工并投入使用；投资2959.9万元的中德财政合作项目五星和乐业两个灌区工程和300万元的县级农产品质量安全检测站建成并投入使用；投资148万元完成了9个省级村容村貌整治、5个集体经济和1个农民专业合作组织项目建设；投资740.5万元的基层农技推广体系建设项目、493万元的县级农作物有害生物预警区域站、100万元的县级水生动物疫病防控站等一批农技体系项目正紧张有序进行；投资1.118亿元的南方山地优质高产玉米杂交种产业化项目《可行性研究报告》已完成，100亩建设用地征地工作正在进行中，环评报告已通过市环保局评审，地质灾害评估报告和有无压覆矿产资源报告已通过省级评审。国家无公害标准化露地蔬菜标准园、现代农业产业体系玉米综合站、土壤有机质提升项目全面实施；投资1530.48万元的中央财政支持会泽县现代农业发展肉牛产业项目现已完成，正在申请省、市验收，共改造牛舍面积6313平方米，新建牛舍22641平方米；投资506.49万元的巩固退耕还林成果后续产业养殖业建设项目正加紧实施，现已完成建设任务的80%；投资349.92万元的会泽县优质肉牛基地建设项目基本完成，共建成3个标准化肉牛养殖小区和1个标准化肉牛养殖场；投资698万元的退牧还草工程正在有序实施中，现已完成建设任务的95%；投资1155万元的生猪调出大县奖励资金项目，现已完成建设任务的95%。

（五）科技推广稳步发展。

马铃薯、水稻、玉米三大农作物新品种研发工作稳步推进，水稻新品种会粳10号顺利通过了云南农作物品种委员会审定。xxxx年，共完成间作套种、地膜玉米、测土配方施肥、良种推广、病虫害综合防治等十项重点科技增粮措施468.6万亩，占计划数448万亩的104.6%。粮食高产创建全面开展。完成省（部）、市、县三级高产创建示范样板15片16.15万亩，实施的玉米高产创建3.08万亩，示范区平均亩产676.5公斤，较非示范区亩产650公斤，增26.5公斤，增4.08%；在火红乡实施的马铃薯高产创建，示范区平均亩产2742.15公斤，较非示范区亩增产326.57公斤，增11.91%。农田种草持续推广。全县利用农田（地）种植优质牧草地3.87万亩，推广青贮饲料22.65万吨、氨化饲料6.49万吨、销售工业饲料6.6万吨，推广生猪饲料熟改生喂的农户11.66万户喂猪64.9万头。畜种改良全面推进。完成猪种改良配种26.94万窝，其中人工授精23.65万窝；完成牛种改良配种6.24万头，其中冻精5.27万头；完成山羊改良配种5.38万只，绵羊改良配种1.89万只；完成马（驴）改良6789匹，其中人工授精1569匹；推广良种鸡52.72万羽；有良种兔养殖场63个，万只。科技培训力度加大。共举办各类科技培训2466期（次），受训23.63万人次，其中绿色证书培训2500人，结业xxxx人；农村劳动力阳光工程培训1800人；农机驾驶员培训230人，合格216；开展中专、专科和本科学历609人。

（六）产业化经营稳中求进。

坚持“建基地、引龙头、深加工、延产业”的思路，出台了《龙头企业认定和运行监测管理暂行办法》和招商引资的系列文件，建立了县级龙头企业认定和综合评价机制，制定了一揽子激励措施，引进和培育了一批技术含量高、产业关联度大、带动能力强、有市场竞争力的龙头企业，农产品的市场竞争力明显增强。辣红素萃取加工企业建成并投入生产，投资2亿元的全国最大、国际领先的上村鱼子酱出口基地建设项目，目前，已投放了首批鲟鱼种苗7000公斤试养。全县累计建成标准化养殖小区（场、大户）117个，其中：肉牛养殖小区23个、肉羊养殖小区22个、生猪养殖小区72个，标准化规模养殖大户达到905户，其中：饲养能繁母猪50头以上的xxxx户、年出栏猪xxxx头以上的122户、年出栏猪500头以上的18户、肉牛年出栏50头以上或存栏奶牛20头以上的86户、肉羊年出栏100只以上的395户、禽年出栏1000只以上或常年存栏1000只以上的58户、兔年出栏1000只以上的51户。大明、康泉、恒源等一批养殖龙头企业和天伟、绿海等一批肉食品加工龙头企业得到进一步发展壮大，已建成大明、康泉、恒源3个万头以上的规模养殖场，成为会泽生猪流通的重要集散地，仪兴、龙腾2个万头以上规模养殖场正在建设中。云南会丰种业有限公司认定为云南省第七批农业产业化经营与农产品加工省级重点龙头企业。滇泽水产养殖有限公司被评为全市10个休闲农业与乡村旅游示范企业之一。全县农业企业达52家，其中：省级龙头企业2家、市级龙头企业11家。建立各类农民专业合作经济组织357个，其中建成畜牧养殖协会、合作社132个，已登记注册的农民养殖专业合作社达到100个、养殖产销协会32个，农民组织化程度正在提高。

（七）农畜产品品牌更加响亮。

始终坚持“优质、生态、安全、高效”的发展方向，以培育优质农产品品牌为重点，以品牌效益促进农民增收为目的，加强产前、产中、产后质量管理，大力发展无公害农产品、绿色食品、有机食品。乐业辣椒和火红黑山羊2个农畜产品通过国家农产品地理标志登记认证，全县已有5个农产品通过国家农产品地理标志认证。我县获农业部登记保护的地理标志农产品名列全省县市区第一。会泽县利农种植有限责任公司申报的生菜、青花菜2个农产品经产地检测，符合绿色食品基地要求，有望明年获批。13个无公害产品经农业部农产品质量监督检验测试中心检测，指标全部合格。

（八）执法监管体系日益规范。

农资市场监管不断规范。广泛开展农资识假、辨假和维权知识宣传，严厉打击农资经营违法行为。发放各种宣传资料1.7万余份，接受群众咨询xxxx0余人次。开展农资经营上岗和农资规范化建设培训126人。出动执法人员780余人次，对全县21个乡（镇）182个种子经营门店、35个农药市场、7个肥料市场进行常态化检查和监管，检查各类种子品种127个、农药品种98个,责令退出本县种植品种47个，改正违法行为51起，全县全年没有发生一起农资经营案事件。在农药经营单位中开展农药经营八项制度建设，指导农药经营门店建立（《农药进货台账》、《农药销货台账》）两本台账。严格种子经营备案和农作物品种准入制度，共备案玉米品种88个，水稻品种13个。农资市场更加规范，农民的合法权益得到有效保护；兽药饲料监管纵深推进。大力推进兽药gsp管理工作，认真开展兽药、饲料市场专项整治行动，先后出动执法人员674人次，执法车辆143车次，累计监督检查兽药经营户151户、饲料经营户304户、饲料生产企业7家，对29家饲料生产企业和65户饲料经营企业进行了备案管理，接受兽药、饲料委托检验122个批次，立案查处27件，罚没收入11.25万元；农机安全监理全面加强。狠抓农机安全宣传教育，层层落实农机安全生产责任制。深入开展农机安全隐患专项整治行动。检查拖拉机9181台次，低速载货汽车1301车次，摩托2561车次，共查处交通违法行为491起，确保了全年无重特大农机事故发生。

（九）重大动物疫病防控工作稳步推进。

大力实施“统一组织、分片包干、集中免疫、整村推进”的防疫模式，通过采取各项措施，全县共免疫畜禽1650.96万头（只、羽），其中：免疫牲畜口蹄疫388.54万头(只)、禽流感372.11万羽、猪蓝耳病xxxx6.43万头、猪瘟216.14万头、鸡新城疫446.44万羽，免疫狂犬病疫苗2.72万只、山羊痘疫苗3.93万只、猪伪狂犬病疫苗2.88万头、猪细小病毒疫苗1.68万头、羊四防苗2.51万只、鸡支气管炎疫苗3.00万羽、禽霍乱6.16万羽、猪肺疫2.11万头、猪副伤寒6.31万头。共进行抗体监测牲畜血清1588份，病原学监测1421份，合格率均达到了国家和省市要求。共驱动物体内外寄生虫689.32万头（匹、只、羽），其中：猪205.14万头、牛66.69万头、马属动物8.36万匹、山绵羊92.35万只、禽316.79万羽。全县未发生区域性重大动物疫情。

（十）农村经济管理工作再上新台阶。

一是村级会计委托代理工作更加规范。开展了农村财务管理办法、g3畅捷通农村“三资”软件管理使用、农民负担政策等相关法律法规培训，农村财务管理逐步走向规范化、制度化轨道。全县100g的'村委会（社区）实现会计委托代理服务，并延伸代管到有收入的307个村民小组，委托代管资金5000余万元；二是社区干部任期和离任经济责任审计有效开展。对换届的15个社区58名干部开展了任期和离任经济责任审计，审计资金1.07亿元。经审计，15个社区近三年的资金使用没有出现违规违纪问题；三是农民负担管理常抓不懈。“六项制度”得到全面落实，农民负担预防和监督机制进一步建立健全。村内筹资投劳“一事一议”财政奖补项目有序开展。

二、内强管理，外树形象，自身建设不断加强。

（一）狠抓班子建设，班子战斗力明显增强。

局党委始终坚持把“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”这条主线贯穿到班子建设中，不断加强班子团结，在工作中，讲工作原则不讲个人感情，讲工作大局不讲个人关系，加强沟通交流，正确处理好班子成员之间的关系。严格坚持民主集中制原则，不断修改完善党委内部的议事规则和决策程序，在讨论人事、大额资金使用等重大问题时，始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，主要领导不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，充分听取班子成员的意见，集中民智形成决定，有效杜绝了“一言堂”和“个人说了算”的现象发生。同时，按照集体领导下个人分工负责制的原则，积极鼓励班子成员放心、放手、放胆抓好各自所分管的工作，不断提高班子成员的主动性、积极性和创造性，班子内部较好地形成了“互相支持、团结协作、目标同向、工作同步、观点同心，分工不分家，同心同德干工作，一心一意谋发展”的良好局面。

（二）狠抓内部管理，科技队伍建设明显提升。

紧紧围绕创建学习型、创新型、团结型、服务型和廉洁型“五型”机关的目标，突出学习教育和制度建设两个重点。一是狠抓学习教育，着力提升干部队伍的整体素质。认真组织开展落实科学发展观、创先争优等教育活动，建立健全干部职工集中学习和党委理论中心组学习制度，不断丰富学习内容，创新学习形式，增强学习效果。xxxx年，全局共集中学习250次，参学15000余人次，仅机关及班子共集中学习20次，其中党委理论中心组集中学习4次，撰写学习笔记和心得体会90余份、各类调研文章20余篇；二是建立健全内部管理制度，确保各项工作规范、高效运转。进一步修改完善了《内部管理规章制度》、《首问首办负责制》、《服务承诺制》等一系列管理和服务制度，全面实行中高级职称竞争上岗和县乡科技人员上下交流制度，有效解决了科技人员能上能下，能进能出的“入口”和“出口”问题，有效改变了广大科技人员在政治思想上“不稳”，精神状态上“不振”，工作作风上“不实”，为民服务上“不热”等毛病。

（三）狠抓源头预防，党风廉政建设明显强化。

一是深入开展廉政教育。始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，注重领导带头、源头预防、平时监督，认真开展以廉政文化、典型案例警示教育为主的党风廉政建设教育活动，股所级以上干部全面实行公开廉政承诺制，从源头上筑牢思想道德防线；二是严格落实党风廉政建设责任制。严肃查处违纪违法案件，加大源头治理工作力度，认真抓好农村经营管理、农村财务审计和农民负担监管、涉农收费检查、土地纠纷调解和推行党务政务公开等方面的监督检查力度，进一步抓好从源头上预防和治理腐败工作；三是深入推进廉政风险预警防范机制建设。建立查找风险在前、教育提醒在前、建章立制在前、监督约束在前的防范机制，集中力量抓好重点环节、关键岗位的防范管理工作，全方位、多层次、立体式构筑不能触碰的“高压线”、不能逾越的“警戒线”和共同遵守的“斑马线”，确保了全局多年无一人违纪违规行为发生。

三、存在困难和问题。

（一）农业基础设施薄弱。

全县中低产田地比重高，水、电、路不配套，机械化率低，水利化程度低，设施农业建设滞后，“雨养农业”和传统生产方式尚未改变，抵御自然灾害的能力不强。

（二）产业结构不优化。

传统农业占有较大比重，一些资源优势还没有变成产业优势、商品优势和经济优势，产业布局有待进一步优化，部分地方产业还不同程度存在小而散、小而不全现象，规模化、标准化、专业化种植水平有待进一步提高。

（三）产业化经营水平不高。

农业龙头企业发展较快，但规模较小，档次不高，缺乏精深加工龙头企业，大部分龙头企业仍停留在原料的初级加工、产品包装等，产业链短，转化力低，农产品附加值低，应对市场风险能力较弱。专业合作组织发展缓慢，功能不健全，产业流通体系不完善，农户与合作组织间利益联结机制松散，农业产业化经营机制还有待进一步完善。

（四）畜产品深加工滞后。

产业化水平仍然较低，龙头企业的带动作用不明显，产加脱节，利益联结机制不健全。农民与企业间大多是单纯的买卖关系，尚未形成相互支持、相互促进、风险共担、利益共享的共同体，畜产品加工环节落后，产业链条短，产业化程度低；农民经济合作组织、行业协会少，运作手段和运作方式落后，养殖农户自我服务能力弱，畜牧业生产组织化程度低，传统养殖模式仍占较大比重，户均养殖规模小，集约化程度低。

（五）动物疫病防控难度大。

一是受地理区位影响，活畜禽及畜产品流通频繁，疫病威胁严重，防控任务重、压力大。二是动物疫病种类不断增多，新病不断出现，多病联发，疫病流行的周期和空间发生变化，公共卫生安全日益突出。

四、xxxx年工作计划。

（一）指导思想和总体要求。

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大精神，认真落实中央一号文件和省、市、县高原特色农业发展决定，坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的方针，按照“强组织、抓龙头、育产业、带基地、建队伍、拓市场、增效益”的思路，紧扣粮食增产、农业增效、农民增收“这一目标”，强化粮食生产安全、农畜产品质量安全“两个关键”，夯实产业体系、产业链条延伸和功能拓展“三项建设”，突出特色、品牌、生态、休闲“四个主题”，抓好科技提升、生态高效、龙头壮大、转型升级、集约集群“五个重点”，推进设施现代化、耕作机械化、生产标准化、经营集约化、组织社会化、流通市场化“六项进程”，全力加快畜牧、马铃薯、蔬菜、水产、水果、花卉、中药材“七大产业”快速发展，努力实现会泽农业科学发展、和谐发展和跨越发展。

（二）工作目标。

xxxx年，全县计划粮食播种面积160万亩，总产50万吨，产值16.5亿元；农业生产总值比上年增20%以上，农民人均纯收入比上年增25%以上。全县计划实现生猪存栏143.10万头，大牲畜存栏54.08万头，其中：牛存栏43.81万头，山绵羊存栏52.05万只；出栏肥猪221.23万头、肉牛21.56万头、肉羊50.59万只、家禽388.70万羽；肉类总产量完成27.56万吨；实现畜牧业产值32.61亿元，畜牧业收入24.14亿元。

1、全力抓好粮食生产。一要稳定粮食面积。要引导农民正确处理好加快结构调整和稳定粮食生产之间的关系，把提高复种指数、实行扩种增种、落实粮食面积作为一件大事来抓，为夺取全年粮食丰收奠定基础；二要提高单产水平。大力推广优良品种，加强用种技术指导，抓好科技增粮措施推广，确保粮食丰收；三要落实抗灾措施。牢固树立抗灾夺丰收的思想，及早落实好各项防灾抗灾措施，减轻自然灾害带来的损失；四要提高种粮效益。大力发展玉米、马铃薯、水稻等优质粮食生产，扩大优质粮食比重，提高市场竞争力，增加农民种粮效益；五要改善生产条件。抓好旱作节水农业、中低产田地改造等农田基本建设，不断改善生产条件，提高粮食综合生产能力；六要认真落实强农惠农富农政策。进一步加大宣传力度，加强监管，确保政策落实不走样、不缩水，不折不扣兑现到农户，充分调动广大农民的种粮积极性。

2、全力抓好特色产业培育。立足资源禀赋，结合产业基12下一页。

农业局工作总结

为贯彻落实党的十七大及十七届四中、五中全会精神，切实推进党的基层民主建设，建立健全党内工作运行机制，根据县委办公室《关于全县党的基层组织实行党务公开的实施方案》（冠办发【20xx】26号）的通知精神，结合我局实际，特制定党务公开实施方案如下。

（一）指导思想。

党、从严治党，以尊重党员主体地位、保障党员民主权利为出发点，加强党内民主监督，促进党内民主建设，不断提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为推进全县农业和农村经济社会又好又快发展提供有力保证。

（二）基本原则。

为确保党务公开制度化、规范化、科学化，真正达到内容、形式、效果相统一，工作过程中要坚持以下三条基本原则：

1、发扬民主，广泛参与。以落实党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权为重点，进一步提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用，切实调动广大党员的积极性、主动性和创造性。

2、积极稳妥，注重实效。坚持自上而下指导和自下而上探索相结合，坚持先党内后党外，循序渐进，讲求实效，防止形式主义。党内事务除涉及党和国家秘密等依照规定不宜公开或不能公开的外，都应向党员公开，并确保公开内容真实、具体。

情况的公开，突出对重大决策、重要事项和热点问题处理情况的公开。各支部、各单位要根据各自的特点，确定相应的公开内容和形式，提高党务公开的针对性和有效性。

4、党员参与，群众认可。要组织广大党员积极参与党务公开，监督党务公开工作，建立民主、公开、透明、规范的党务公开机制，充分调动起参与党内事务的积极性，发挥自身在党内生活中的主体作用。党务公开的内容、形式、过程和结果要得到广大群众的支持和认可。

（一）党务公开内容。

1、党组织决议、决定及执行情况。执行中央、省、市、县委方针政策，局党组决议、决定和工作部署等情况；机关支部、下属各支部、单位重要决策及执行情况，任期工作目标、阶段性工作部署、工作任务落实等情况。

2、党的思想建设情况。本级党组织开展思想政治工作、理论学习计划及落实、党员干部教育培训及落实等情况。

3、党的组织管理情况。本级党组织的设置、主要职责、机构调整、换届选举，党员发展、民主评议、创先争优，党费收缴、管理和使用，党员权利保障等情况。

4、领导班子建设情况。领导班子职责分工、主要负责同志重要党务政务活动，议事规则和决策程序，执行民主集中制，召开民主生活会，考核评价等情况。

5、干部选任和管理情况。干部选拔任用、轮岗交流、考核奖惩，干部监督制度及执行等情况。

6、联系和服务党员、群众情况。听取、反映和采纳党员、群众意见和建议，帮扶贫困村、联系企业，帮助党员、群众解决生产生活实际困难，接待来信来访、排查化解矛盾纠纷，办理涉及党员、群众切实利益重要事项等情况。

7、党风廉政建设情况。执行廉洁自律规定、落实党内监督制度、推进惩治和预防腐败体系建设、落实党风廉政建设责任制、加强廉政风险防范管理、遵守公务用车改革和厉行节约有关规定、遵守“禁酒令”和工作纪律、处理违纪党员等情况。

8、其他事项。党员、群众认为有必要公开的不涉及党和国家秘密的事项。

（二）党务公开目录。

为确保党务公开工作的规范化、科学化、制度化，切实增强党务公开工作的针对性和时效性，特将党务公开内容具体划分为固定公开目录、定期公开目录和随时公开目录三类：

1、固定公开目录：（1）党组织设置和党员分布情况；（2）领导班子成员分工、主要职责和办公电话；（3）党政主要负责人上工作业绩；（4）党建工作计划、重点任务目标及上目标完成情况；（5）党务公开监督小组人员组成及监督电话。

2、定期公开目录：（1）党组织活动开展情况;（2）领导班子成员在岗履行职责和分管工作完成情况；（3）党组织为民办实事的内容及进展情况，涉及群众利益的政策措施等；（4）党政主要领导干部廉政情况；（5）党员发展情况，主要包括积极分子、发展对象培养情况，接收预备党员和预备党员转正及公示情况；（6）领导班子成员结对帮扶工作开展情况；（7）党费收缴、管理情况；（8）主要工作指标完成情况；（9）创先争优活动开展情况。

党组织认为需要公开的其他内容。

（三）党务公开程序。

1、制定目标。按照党务公开的内容要求，根据各支部、各单位的实际情况，制定出具体的党务公开目录，规范公开的内容、范围、方式和时限等。

2、实施公开。党务公开应依照规定的程序进行。对仅限于党内公开的事项，要及时向党员公开，认真听取党员的意见和建议，接受广大党员的监督；对可向党外公开的事项，要按照先党内后党外的原则，以适当方式向社会公开，主动接受人民群众的监督。如有目录外需要公开的事项，须报局党务公开工作领导小组办公室审核批复后进行公开。

3、收集反馈。认真收集党员、群众对党务公开情况的意见和建设，及时作出处理和整改，并将结果向党员和群众反馈。

4、归档管理。局党组及下属各支部对公开的党务信息资料及时进行登记归档，并做好管理利用工作。

（四）党务公开方式。

坚持规范、实用、简明、灵活和便于党员群众监督的原则，针对不同内容确定公开方式。主要采取以下形式：

1、设置公开栏。设立“党务公开栏”，主要公布可对外公开的党务事项。

2、会议、文件。召开党员和群众大会、情况通报会、组织生活会、意见征求会等，以会议形式公开；也可通过印发党内文件、通报报等，以文字载体公开。

3、新闻媒体。充分利用报纸、广播电台、电视等新闻媒体，对涉及范围广、时限性强、需要社会周知的事项进行公开。

4、党务公开意见箱。在局办公楼显要位置设立“党务公开意见信箱”，设立公开电话和电子邮箱，指定专人负责收集党员群众的意见和建议。

5、聘请党务公开监督员。根据我局工作实际，聘请一定数量的党务公开监督员，加强对党务公开工作的监督。

（五）党务公开时限。

党务公开的时间要与公开的内容和范围相适应，坚持尽量早公开和公开时间尽量长的原则。固定内容要长期公开，如有关政策、规章制度、组织机构、工作程序等；常规性工作要定期公开，如发展党员、党费收缴等情况；阶段性工作要逐段公开，如党组织活动情况、目标进展情况等；临时性工作要即时公开，如党员党性分析、专题民主生活会、热点难点问题办理情况等。对于重大或复杂性问题，应根据公开后反馈的意见进一步完善，必要时再次进行公开。

（一）启动准备阶段（8月1日—8月10日）。为切实加强对党务公开工作的组织领导，局党组成立了党务公开工作领导小组，明确组织机构，确定办事机构，落实专人负责。及时组织召开农业局党务公开工作动员大会，传达县委实施方案，组织各支部、各单位认真学习中央和省、市、县委关于党务公开工作的有关文件和领导讲话，统一思想，提高认识，明确工作任务和工作要求，为党务公开工作顺利开展营造浓厚的舆论氛围。

（二）制定方案阶段（8月11日—8月25日）。采取多种形式广泛征求党员群众意见的基础上，讨论研究党务公开的具体内容、具体方式；对党务公开的内容、方式、程序、时限做出具体安排，制定农业局《关于实行基层党组织党务公开工作的实施方案》和《党务公开工作目录》，并报县党务公开工作领导小组办公室进行审核、备案。

（三）组织实施阶段（8月26日—10月10日）。按照实施方案和公开目录要求，局党务公开工作领导小组办公室结合实际情况，建立健全党务政务公开责任制度、审批制度、评议制度、督查制度等制度；完成制作公示栏，设置党务公开意见箱，设立公开电话和电子信箱等工作；广泛征求党务公开监督员的意见建议，通过举办公开栏、设置党务公开意见箱、定期发行党务公开简报等多种形式进行党务公开。

（四）完善提高阶段（10月11日—10月31日）。组织各支部、各单位对照局党务公开实施方案，进行座谈、交流和研讨，自查自纠，充实完善，巩固提高。搞好全局党务公开工作经验总结，找出差距，总结经验，推广典型，进一步提升全局党务公开工作水平。

四、加强组织领导，健全规章制度。

（一）落实领导责任。为切实加强对党务公开工作的组织领导，局党组成立了以党组书记、局长张忠强同志任组长，分管负责同志任副组长，下属各支部及有关科室负责人为成员的党务公开工作领导小组，明确了责任分工，落实了工作人员。领导小组下设办公室，具体负责制定党务公开方案，报告党务公开工作进展情况以及具体实施过程中的组织协调工作。

（二）建立长效机制。为确保党务公开工作成效，局党务公开工作领导小组将建立健全党务政务公开责任制度、审批制度、评议制度、督查制度等制度，确保党务公开工作长效机制。各支部、各单位要积极探索、总结经验，把握工作规律，拓宽工作思路，不断把党务公开工作推向深入。

农业局人事工作总结

农业局信访工作总结

稳定是改革发展的前提和基础。20xx年，县农业局在县委、政府的领导下，主动加强与有关部门的协调配合，坚持把信访工作当做全局的重点工作来抓。整合力量，强化措施，加大投入，扭转了信访工作的被动局面，为维护部门稳定和全县大局发挥了重要作用。

1、重视问题，自我加压，切实增强做好信访稳定工作的责任感

农业部门越级上访问题由来已久。多年来，农业局为加强信访稳定工作投入了大量的人力、物力和精力，较好地保证了部门内部稳定，得到了县委、政府的理解和肯定。

为进一步做好信访工作，局党委、局委会要求各分管领导、各二级单位要从讲政治的高度出发，以构建和谐部门为己任，围绕农业部门改革发展稳定的工作大局，进一步强化全局意识，切实增强信访稳控工作的责任感，认真负责地解决好农业干部职工反映的问题和实际困难，千方百计把问题解决在局内、县内，努力把越级上访苗头消灭在萌芽状态，确保系统内无赴省进京越级上访等现象出现，全力维护农业部门稳定和谐的工作环境。

2、全局联动，未雨绸寥，全面开展矛盾和不稳定因素的集中排查力量

因历史原因和体制改革，农业部门上访人员主要有四种类型，即上访老户xx、34名假招工的农工家属、5名要求解决所谓拖欠已久人员的退休农工、89名乡镇农技推广人员。为争取信访稳定工作的主动性，县农业局整体联动，关口前移，未雨绸寥，注重预防，要求各分管领导和二级单位根据维稳工作责任制等要求，切实担负起责任，迅速组织对单位存在的各种不稳定因素进行全面排查，真正对信访稳控工作做到底数清、动向准、情况明，按照“一个问题、一位领导、一个专班、一套方案，一抓到底”的要求，将排查的矛盾纠纷和不稳定因素及时反馈给责任领导，落实到具体责任人。同时认真做好各种矛盾的调处化解处置工作，按照“事事有着落，件件有回复”的原则妥善处理干部职工反映的问题，并对热点重点问题高度重视，分析形势，及时跟进，努力把矛盾纠纷化解在源头，解决在单位内部，防止矛盾升级，事态扩大。

3、加强领导，分解责任，建立健全齐抓共管的信访工作网络

经农业局局党委、局委会研究决定，20xx年度农业部门信访工作由局长xxtongzhi全面领导;副局长xxtongzhi分别总牵头、总协调;副局长xxtongzhi牵头负责乡镇农技推广中心稳控工作;纪委书记xxtongzhi牵头负责退休人员信访稳控工作;总会计师xxtongzhi牵头负责农业三场稳控工作;工会zhuxixxtongzhi牵头负责种子公司内部稳定工作;副主任科员xxtongzhi牵头负责xx的稳控工作。并分别组建稳控工作专班，前所未有的加强了农业部门信访工作领导力度和网络建设。同时，农业局还进一步严明信访工作纪律，建立信访工作责任追究办法，强调稳控人员如因工作失职或工作不力导致稳控对象发生越级上访和影响社会稳定的震动性事件，将严格按照xx发[20xx]xx号文件规定，追究相关人员的责任。

4、整合资源，加大投入，全力做好信访重点对象在敏感时期和重大节日期间稳控工作

按照属地管理、分级负责和“谁主管、谁负责”的原则，县农业局根据自身信访工作实际和维稳工作责任制等有关要求，及时召开信访维稳专题会议，及时下发信访维稳专项文件，及时组建信访工作专班，及时筹集信访维稳专项经费，采取“分工协作、包案到人”的工作办法。由于工作措施得力，20xx年度我局赴省进京上访人员较往年有所下降，全县头号上访人员xx也得到有效稳控，全县信访工作多年来的严峻形势因之大为缓和。

1、由于单位人多事杂，矛盾排查调处有所疏漏，部分隐患未能及时排除。

2、由于体制改革和历史原因，部分信访人员所提要求农业部门无法解决答复。

3、由于人员和经费不足，部分稳控措施难以全部落实，致使部门稳控对象赴省进京上访。

1、提高认识，进一步增强做好信访工作的责任感和紧迫感。

2、突出重点，进一步排查清理各类不稳定因素和疑难信访问题。

3、强化责任，严格落实信访工作领导包案责任制。

4、加强领导，统筹协调，建立健全信访工作长效机制。

5、转变作风，严明纪律，切实维护信访工作责任追究制的严肃性。

农业局信访工作总结

总结。

信访工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是维护和实现群众民主权利的重要手段。做好信访工作对于保持党的先进性、稳固党的执政基础有着十分重要的作用，对于增进群众对党和政府的信任、推动决策的科学化和民主化、促进经济发展和社会全面进步、创造稳定的社会环境具有十分重要的意义。

一、强化措施，把信访工作提高到一个新水平信访工作是一项十分艰巨复杂的工作，我们牢固树立“群众利益无小事”的观念，热情接待，认真办理，及时反馈，做到了“件件有着落，事事有回音”，信访工作质量明显提升。

(一抓紧办理领导批示件。一年来，我局共收到了县领导批转信访4件，一般直接来信来访10件次。我们及时做好与信访同志的沟通,本着对信访、投诉人“尊重、理解、关心、解难、高效”的原则，处理了事件,一年来，我局由于在信访工作方面制度健全，信访员遇事热心周到，尤其是在今年奥运期间，我局未有集访和到市、去省、赴京上访事件发生，因此也被县委县政府表彰为“奥运期间信访工作先进单位”。

(二做好接待、受理工作。首先在思想上纠正“好人不信访，信访无好人;好事不信访，信访无好事”的错误认识，持之以恒地开展“开门接访”;二是在行为上确定“六心”要求。根据信访工作的特点，我局在服务公开承诺基础上，提出了信访工作的“六心”要求，即接待来访要热心，听取反映要诚心，了解情况要细心，说明解释要耐心，排忧解难要真心，处理问题不偏心。三是对待来访者做到“三个一”，一句问候、一张凳子、一杯茶，使来访者有宾至如归的感觉。

(三认真办理信访、投诉案件。一是印制了专门信访、投诉记录本，做好接待、受理记录;二是领导及时阅批来信来访，做到一般性信访由分管领导批转办理，重要信访事项由班子成员集体研究处理;三是办理信访、投诉坚持原则，秉公办事，做到了不违反政策，不激化矛盾。

二、加强领导，把信访工作纳入重要工作议程为突出信访工作的重要地位，我局严格按照有关法规和文件精神，高度统一思想，明确工作目标，把信访纳入全局重要工作议程。

(一加强人员培训。我局十分重视信访人员的学习培训，购买了有关学习资料，督促信访工作人员加强信访基础知识、理论知识和法律法规知识的学习，重点学习了《信访条例》、《民事诉讼法》等法律法规及信访职业道德、信访工作主要任务、作用、信访办理知识等。通过学习，提高了工作人员的综合素质和工作水平。

(二严格信访投诉责任制。我局信访接待、投诉受理实行责任制，严格值班制度，保证做到信访接待、投诉受理不缺位、不空岗，投诉电话xx.接到电话投诉后，要有记录、有人出现场、有处理结果、有反馈;接听电话用语要礼貌，现场执法要文明、规范。

(三成立领导小组。局领导班子树立了“以人为本”新理念，及时调整了信访工作领导小组，组长由一把手亲自挂帅，纪委书记任副组长，局各科、室、负责人为小组成员，形成了高效、协调的工作运行机制，信访工作得到了全局的高度重视，营造了良好的工作氛围。

(四完善领导信访接待日。我们把领导班子所有成员都安排了信访接待日，在接待日制度的同时还坚持信访工作随到随接待的特别制度，要求局所有工作人员遇到信访事件随时汇报。

(五信访透明制度。做到了规章制度上墙，接待人员上墙，为信访接待创造了良好的工作环境。