县纪委委员述职述廉报告（优秀16篇）
仔细编写述廉报告能够帮助我们发现工作中的不足之处，及时进行调整和改进，提高工作效率和质量。小编为大家整理了一些成功的述廉报告范文，希望能够对大家的撰写起到启示作用。
县纪委委员述职述廉报告
各位领导、各位同志：
20xx年,县纪委以党的群众路线教育实践活动为契机,以党的十九大为指导,认真履行监督责任,按照“三严三实”和“三转”要求认真落实各项工作,为推进全乡经济社会持续健康发展提供了坚强的纪律保证。现将一年主要工作情况汇报如下:。
始终坚持以问题为导向,籍群教活动之机,首先强化自身学习提高,出色完成了县第一期遴选班、中纪委培训班、县纪委培训班等各项培训学习任务,实效提高了自身理论和业务能力水平。其次是以中央八项规定、省市县十项规定、省委两个意见、习近平总书记系列讲话、各级通报等为内容,认真落实了乡干部每周一次、乡村干部每两周一次的集中学习教育活动,亲自上廉政党课2次,邀请县纪委领导到乡作专题廉政讲座1次,开展廉政主题讨论活动4次,组织乡村干部收看苏智先警示录等廉政警示片4部,组织到村放映廉政电影12场次。约谈乡村干部5人次,其中实行诫勉谈话3人次,给予教育批评1人次、行政处分1人次,使党风廉政教育深入人心,切实增强了乡村干部思想自觉、行动自觉,全年没有发生一例有关乡村干部贪腐、失职渎职等违规违纪的信访。认真落实廉政文化“九进”活动,积极探索孝德文化和廉政文化契合点,利用乡举办孝德文化节、学校德育工作等机会,通过标语、文娱节目和典型宣讲等形式在群众和师生中大力提倡“以孝立人,以廉立身”的孝廉意识教育。
根据班子成员变动,及时调整充实了乡党风廉政领导小组成员,结合中、省、市、县各级纪委全会精神,认真修订并制发了《乡20xx年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》,层层签订了《20xx年度党风廉政建设目标责任书》,保证了党风廉政建设工作责任落实,目标明确,机制健全,考核到位。其次,以加强“三资管理”平台管理为重点认真抓好农村基层党风廉政建设,采取季度抽查方式,对村级运维资金、办公经费使用、重点工程建设等及时进行监督和管理,确保村级帐务规范,全面实现了村级零招待目标。亲自指导各村和社区统一新建了党务村务公开栏,统一规范公开事项,同时将“四议两公开一监督”、“三会一课”、“三重一大”等制度落实情况作为对村级党风廉政建设考核的重要内容,坚持定期检查。指导各村规范完善了村(居)规民约,进一步健全村务监督机制,充分发挥村务监督委员会的作用。如今年社区整治集镇街道时,要求其居务监督委员会的5名成员全程监督砼配比、搅拌和路面建造等,有效保证新建街道质量,受到了集镇居民众口称赞。三是根据县《建立健全惩治和预防腐败体系2017—2017年实施方案》要求,对全乡惩防体系分四类进行分解,落实了46项具体任务,着力围绕解决“四风”问题、发挥纪律约束和法律制裁的警戒作用、遏制腐败蔓延和增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力方面切实增强制度规范,强化制度执行。四是乡党委坚持定期研究党风廉政建设工作,纪委定期向乡党委汇报党风廉政建设工作,及时处理相关问题,研究新的工作思路和方法,不断推动全乡党风廉政建设再上新台阶。
虽然今年没有接获群众有关信访举报和县纪委转办有关信访件,但在实际工作中,我将信访和稳定工作摆在工作的突出位置,一直致力于积极主动地开展工作。坚持每周到村一次,注重围绕失地农民养老保险、沱牌电航桥征地拆迁、村级重点工程建设、农村低保五保、国土审批等深入普通党员和农户开展走访调查,并在走访中注重倾听群众心声,解决群众困难,积极挖掘案件线索。完成自办案件1件,给予留党查看处分1人次,配合县纪委完成了洋溪、广兴等乡镇的中央巡视组转办信访件3件。
“作风建设永远在路上”,今年以来,我按照群教活动有关要求和各级规定精神,以查制度规范与否、查制度落实与否,查作风是否规范等为重点,狠抓制度落实,收到了较好实效。建议乡党委对乡村财务管理制度、公务接待、干部值班、上下班签到、请销假、去向公示、便民服务中心管理等24项制度进行了重新修改和完善,同时坚持在带头执行好机关制度,组织乡纪委成员和督查室干部对机关制度执行情况进行逗硬检查,逗硬考核奖惩。组织开展明察暗访约20次,专项工作督查4次,对遵守机关纪律较差的县直部门管理干部朱某等3人严格按制度规定扣发二季度绩效工资近2000元,并对其进行了专门诫勉谈话,使其有效改正了不良习惯,机关作风大为好转。
在做好纪检监察工作的同时,我还根据乡党委的分工,认真抓好了所分管的党务、政法、民政、社保和机关管理等各项工作,并积极配合乡党委政府抓好乡内的各项中心工作。在工作中,我严格遵守《党员领导干部廉洁自律的若干规定》等规章制度,始终坚持带头廉洁自律,自觉接受群众监督。自己和家人没有违反廉洁自律有关规定,违规收受现金、证券等行为。并经常与乡上廉政风险点责任人进行廉政谈话交流,随时警醒他们杜绝违纪违规行为的发生。
述职人：xxx。
20xx年x月x日。
学校纪委委员述职述廉报告
各位领导、各位同仁：
一年来，在县委、县政府、县纪委的正确领导下，我严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实增强自律意识，在当好廉洁自律表率的同时，努力发挥一名纪检委员在纪检教育、保护、监督、惩处四大职能中的作用，认真履行好自己纪委委员的相关职责，抓好全县的党风廉政建设工作。按照县纪委统一安排，现将任纪委委员以来的工作做如下述职：
一、加强理论学习，坚定理想信念。
坚定了对社会主义的信仰和对社会主义人生观、价值观、世界观的认识。
二、增强委员意识，发挥委员作用。
作为县纪委委员，我时时处处注重维护纪检监察干部的良好形象，在践行岗位职责方面，我主要做到了以下几点：一是加强沟通交流。为保持信息畅通，我通过网上查、资料找、会议听、当面问、基层看，做到耳聪目明，不游离于纪检组织之外，确保第一时间掌握信息、第一时间拿出方案、第一时间履职到位。二是关注各级纪检工作动态，及时学习有关会议精神，以及新近出台有关法规和文件，掌握阶段性工作重点。三是主动参与。任职以来，我按时参加县纪委的各项会议和活动。会前，精心准备，会上，积极发言，真正做到“知无不言，言无不尽”，积极为县纪委决策建言献策，发挥自己纪委委员的作用。
三、搞好调查研究，掌握基层动态。
在全社会深入学习实践科学发展观，深入开展干部作风建设年活动的大背景下，反腐倡廉工作也应适应新时期、新形势的需求。我到龙潭乡任职后，我积极深入到基层一线，通过入户走访、与村干部座谈等形式，对农村反腐倡廉宣传教育情况、农村党风廉政制度建设及执行情况、农村党员干部执行廉洁自律有关规定情况和党务、政务、村务公开情况展开调研，对调研情况进行认真分析，并及时进行总结。
四、创新工作思路，维护社会稳定。
为积极发挥纪委委员的作用，自任乡党委副书记、代理。
乡长以来，我始终把维稳工作作为大事来抓，采取有效措施建立健全信访长效机制，全力推进信访稳定工作。一是进一步完善领导干部信访接待日制度，建立台账。按照“谁接访、谁负责、谁处理”的原则，认真办理群众来信来访，切实做到层层有人抓，处处有人管，事事有回音，件件有着落；二是建立健全信访工作网络，充分发挥村级一线防范作用，村村设置信息员、调解员和监督员，随时了解群众思想动态。变被动接访为主动下访，使苗头性、倾向性问题提前得到防范和化解；三是强化措施，狠抓落实。进一步深化“信访联席会议”长效机制，有效化解各类矛盾30余起，杜绝群众集体越级访2起，有力地维护了大局稳定。
任职以来，我在工作中虽然取得了一些成绩，但距离一名优秀的纪检工作人员还存在很大差距，例如：理论知识、业务知识、法律知识储备不足，在学习上努力不够，为纪委工作出谋划策的能力薄弱；视野还不够开阔，思想不够解放；工作方法缺乏创新，不能适应新形势下，党对纪检监察工作的要求等等。我深知自己还存在很多缺陷和不足，在今后的工作中，我会不断加强学习，提高政治思想水平，提升业务工作能力，认真总结积累经验，切实履行好纪委委员的职责。
以上报告如有不妥之处，敬请各位领导、各位同仁批评指正！
纪委委员述职述廉报告
各位领导、各位同志：
一、工作履职情况。
1.立足本职,做好纪检监察工作。
纪检监察工作的好坏关系到一个地方的党风正、民风淳。为适应新形势、新任务,抓好党风廉政建设和反腐败工作,服从和服务于经济建设这个中心,能认真加强农村基层干部廉洁履行职责若干规定的学习,加强理论修养,注重实践锻炼,提高办案质量。带领纪委一班人在县纪委的指导和镇党委的领导下,密切结合占圩实际,坚持反腐败等各项工作格局,认真执行党风廉政建设责任制,认真开展腐败风险预警防控工作,抓好廉洁自律各项规定的落实。着力抓好基层党务公开、“三资”监管、便民服务,三位一体推进农村基层党风廉政建设。建立健全纠网络建设,认真开民强农惠农工作的自查自纠,坚决打击损害群众利益的不良行为。切实抓好三个民生领域突出问题的专项治理,充分发挥纠监督员作用,维护群众利益。加大村级财务审计力度,制定村级财务管理办法,严肃财政纪律,预防腐败问题的发生。保持查办案件强劲必势头,一年来共查办案件4例,受党政处分4人,调查处理信访12例,为当事人澄清了是非,给上访者一个说法。年初制定了落实党风廉政建设责任制。制定了《干部廉洁从政制度》、《机关干部“十不准”规定》、《“三公开”制度》、《纪委委员和党风廉政建设监督员职责》等等,落实班子成员党风廉政建设分工,同时与各村支部签订责任状,有效地规范了党员干部的行为。其次,狠抓基层党员干部的廉政工作。一是健全了干部廉政档案制度。从形式上、内容上、管理上对廉政档案进一步规范。二是完善了重大事项报告制度。对重大事项报告制度从时间、内容、方式、审批等方面进行了全面规范。使重大事项报告制度可操作、易落实,切实加强了对党组织和党员领导干部的日常监督。
2.当好助手,抓好分管工作。
农业是基础,农业工作的好坏直接影响到社会的稳定，党的一系列重要思想是实现最广大人民根本利益的体现。做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,急困难群众之所急,解困难群众之所需,时刻记住群众利益无小事,积极深入基层,关心群众疾苦,及时解决群众在农业生产中所遇到的困难。20xx年搞好了各大水库除险加固、小农水工程工作,确保全镇水利安全和群众农业增产、增收。
3.服务中心,做好包村工作。
一年来,驻曾家村委会,认真组织村组织党员干部学习党在农村的各项方针政策,积极开展转变干部工作作风建设和基层党风廉政建设,提高农村党员干部的政治素质和工作能力。结合党的群众路线教育实践活动,花大力气整顿曾家村班子,切实加强村干部之间的团结,充分发挥村党支部的战斗堡垒作用,增强凝聚力,充分发挥了每个村干部的聪明才智,使农村社会治安状况良好,产业结构调整取得成效,农民收入得到较快提高。农业基础设施发生大的变化,农村面貌发生可喜的变化,为建设社会主义新农村打下良好的基础。
二、履行党风廉政建设责任制职责情况。
(一)按照协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的要求,我亲自制定《xx镇20xx年党风廉政建设和反腐败工作意见》,将细化分解任务落实到各班子成员,并与村书记主任签订了《20xx年党风廉政建设责任书》。同时我代表镇纪委制定下发《20xx年xx镇党风廉政建设工作考核办法》,我也严格落实好上级对我的党风廉政建设的日常检查。
(二)按照市委、市纪委和县委、县纪委要求,我始终坚持把整治“四风”问题作为重大政治任务,切实履行镇纪委书记的职责。着力开展了乱发钱物、公务用车、公务接待、办公用房清理等方面的专项检查,对部分村委会管理混乱的账目进行了规范,专项整治“懒、庸”突出问题。针对群众路线教育实践活动过程中反映出的部分班子及干部队伍作风不实、工作漂浮、不敢担当等突出问题,集中开展专项整治行动。同时深化党风廉政建设社会评价工作和坚持“零容忍”反腐败。
三、加强自我约束,严格执行廉洁自律规定。
我时刻牢记“吾日三省吾思”。严格执行农村基层干部廉洁履行职责若干规定,按照党员的标准及干部廉洁从政的要求,严格要求自己,遵守各项规章制度。在治家、交友、配偶管理上挡住各种诱惑。为人处事作风低调。少了一点“潇洒”随意,多了几分小心谨慎。严格执行中央“八项规定”,做到堂堂正正做人,清清白白为政,公平正派办事,竭尽全力为群众服务。
纪委委员述职述廉报告
（2009年5月15日）。
根据省委的安排,本人于2007年8月由宿州学院到淮北煤炭师范学院任党委委员、纪委书记职务。转瞬已三个年头，回顾几年来学习、工作、生活的历程，十分感谢煤师院各级领导、同志们及广大煤师院人给予我的厚爱、关心、支持和帮助，使我很快适应和融入煤师院这个大家庭里，并扎根于这片人杰地灵的沃土之中。现将2008年的学习工作等情况简要汇报，不足之处恳请学校领导和广大教职员工批评指正。
一、学习情况。
二、三次会议上的讲话，学习省纪委、教育系统纪检监察会议精神，学习实践科学发展观，学习党的路线方针和政策及省委的工作部署。在学习过程中，力求做到学习与思想实际相结合，学习与工作实际相结合，真正通过学习提高自己的思想觉悟、理论水平、政治素质、党性修养，提高执政能力与水平。特别是在深入学习实践科学发展观活动中，能边学习边思考边调研，密切联系自己的思想工作实际，按照科学发展观的要求提出做好我校纪监审工作的建议。
二、工作情况。
根据学校党委的意见，本人协助学校党政领导分管保卫处、国有资产管理处和实验于设备管理处，联系生命科学和经济管理两个学院。在校党政的领导关心支持，在职能部门积极工作、密切配合下，较为圆满地完成校党政交办的各项工作任务。
1、维护校园安全稳定工作取得显著成效。
2008年是高校维稳工作的特殊年份，时间紧、任务重、要求高。作为学位维稳工作领导小组成员之一，认真贯彻上级党组织关于维稳工作的政策、部署和工作要求，按照“谁主管、谁负责”的原则，建立严格的包保责任制，积极协调有关部门和单位做好维稳的各项基础性工作，为学校的维稳工作提供了强有力的保障。
第一，全面排查校园安全隐患。协助相关部门排查学生宿舍安全、个别危房、食堂饭菜价格、食品安全、水电通讯、化学药品、图书馆、实验室等重点部位，配合市综治部门对校园周边环境进行综合治理，消除安全隐患。
第二，贯彻预防为主的原则，加强安全稳定的宣传教育工作。重点抓好新生入学的安全教育，毕业生实习安全教育及就业安全教育，增强大学生的安全意识和自我防范意识。
教学。
和生活秩序。
第四，加强消防安全工作，组织应急演练。08年为新生和附小举办两次消防、地震知识讲座，组织近千名学生参加灭火演练和应急疏散工作，努力提高师生员工的安全意识和应急逃生能力。加强重点部位的消防检查和制度建设，确保校园平安。
第五，加强综合治理，确保校园长治久安。重点加强对学生宿舍区，节假日关键环节和部位的管理，完善校园安全巡逻和快速应急处置机制，与市有关部门配合，对校园周边网吧、出租房进行综合治理。配合市综治委成功地取缔了几次有我校学生参与的非法宗教集会活动，并对学生进行深入的思想教育和正面引导工作，取得了比较好的效果。
2、反腐倡廉和制度建设取得新进展。
在学校党委的正确领导下，纪检部门积极发挥组织协调作用，强化监督检查，认真履行职责，各项工作都取得了新的进展。
第一，深化反腐倡廉学习教育活动。把上级党组织和学校制定的各项制度和法律法规纳入到校、院两级党员领导干部政治理论学习之中，深入开展理想信念、廉洁从政、党的作风和纪律教育，努力营造自觉学习、掌握法律法规、坚持和维护法规制度的良好氛围，着力构建抵御腐朽思想侵蚀的思想道德和党纪国法两道防线。并对党员干部进行了《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》知识的学习测试工作。
第二，深入落实党风廉政建设责任制。按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的要求，对党风廉政责任制进行分解。落实到单位、部门和具体责任人，各负其责，齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实，把反腐倡廉要求同行政工作一起部署，一起检查、一起考核，协调和督促行政职能部门切实履行反腐倡廉工作职责。
第三，加强制度建设。2008年度省委在全省开展了反腐倡廉制度建设推进年活动。纪委按照省委、省教育工委和学校党委的要求，结合学校反腐倡廉的工作实际，制定了淮北煤炭师范学院反腐倡廉制度建设推进年活动的实施方案，活动分为宣传发动，制度建设立、改、废和检查总结三个阶段，成立了反腐倡廉制度建设推进年活动领导小组和办公室，确立了领导小组和办公室的工作职责。在宣传发动，统一思想，提高认识的基础上，明确工作重点，开展调查研究，进行分类指导。领导小组及办公室多次召开会议，了解宣传发动，调查研究，制度清理等阶段的工作开展情况，对重点单位、部门与反腐倡廉密切相关制度进行了清理，计达50多项，经过分类、整理，继续执行的36项，充实完善的10项，废止4项，新出台5项。如《关于进一步加强党风廉政教育工作的意见》等，并在去年底顺利通过省教育工委的检查验收。
第四，加强监督监察工作。一是加强对干部任用、教师聘任、职称评定、基建工程项目招投标、仪器设备、教材图书采购等项工作进行全程监督。二是加强对各种招生、录取、考试、考风考纪的监督。三是加强审计的监督功能。
第五，认真做好信访和案件查处工作。08年共接到各类举报9件次，3件转有关部门处理，自办6件。如查处了久而未决的假学生事件。在工作过程中，严把政策，事实清楚，处理恰当，手续完备。
3、国有资产和实验仪器设备管理工作取得好成绩。
第一，强化国有资产产权管理。08年度完成物资设备入帐921台件，金额539万元，房屋登记验收3140万元；申请办理报废设备39台件。清退不合格产品led彩屏，为学校挽回损失59万元，索赔2.9万元，追回南京某公司欠款50万元。完成16#、18#学生公寓等工程结算审核53项，施工单位申报结算金额3852.7万元，核定金额3236.5万元，核减616.2万元。
第二，依法把计划采购纳入政府采购。全年完成采购额2455万元，其中省部共建1400万元，纳入省教育厅政府采购935万元。我校被省教育厅评为08年度政府采购先进单位。
第三，加强职工住房管理。协调有关部门做好引进人才的住房安置工作，同时做好校内职工住房的调整工作。
三、勤政廉政，服务大局。
作为一名纪检干部，能认真学习中纪委二次、三次和省纪委、教育系统纪检监察会议精神，带头落实廉洁从政的各项规定和党风廉政建设责任制，严格要求自己，常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，努力做到用言正聚人，用心正服人，用身正带人，用行正感人。在学习工作中具有大局意识，以身作则贯彻实行民主集中制，积极维护党委的形象和威望，支持主要领导和班子其它成员的工作，与诸位团结协作、和谐共事，贯彻党委的决议和部署。对负责的几个部门，工作中充分发扬民主，通过民主和协商解决工作中的矛盾和问题，充分发挥部门领导和群众的工作积极性和主动性。
四、存在的不足。
一、学习不够深入、细致。今后要进一步端正学习态度，探索好的学习方式与方法，勤于学习，勤于思考，勤于实践，以适应新形势对领导干部综合素质的要求。
二、调查研究不够。今后要加强调查研究，多分析研判，多听群众的意见和呼声，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需。
三、工作创新意识不强。今后要克服因循守旧思想，勤于思考，善于分析，创新工作，努力提高工作能力和水平。
谢谢大家！
县纪委委员述职述廉报告
一年来，本人在区纪委和局党委、局长室的领导下，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻执行省、市、区关于党风廉政建设和反腐败工作的有关规定，严格履行行政工作岗位职责和党风廉政建设岗位职责，积极工作，努力拼搏，求真务实，较好地完成了各项工作任务和实现了党风廉政建设的工作目标。现作述职述廉报告如下：
一、加强学习，努力提高思想素质和业务水平。
本人十分注重政治理论、法律法规和业务知识学习，反复学习了《党章》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《反腐倡廉教育读本》及新修订的《中华人民共和国义务教育法》等党纪政纪方面的法规文件，坚持做到理论联系实际，写好读书心得笔记，以指导自己的工作和言行。在实际工作中按照毛泽东同志提出的三大作风和邓小平同志提出的五种精神，努力做到言行一致，顾全大局，团结同志，遵纪守法，作风正派。以“xxxx”重要思想为指导，时刻牢记xx提出的“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的教导，树立全心全意为全区教育事业和广大教职工服务的宗旨，坚持为群众办好事实事，为我区教育事业健康发展保驾护航。
二、求真务实，扎实工作，努力完成工作任务。
一年来，我坚持做到勤恳务实，尽职尽责，力求把工作做好，积极完成各项工作任务，主要抓好如下几项工作：
1、抓好党风廉政建设和反腐工作。
年初，在做好对xx年全区教育系统党风廉政建设和反腐败工作总结的基础上，及时制定《茂南区教育局领导班子成员党风廉政建设岗位职责》和局机关各股室落实党风廉政建设和反腐败工作部署分工，同时制定出全区教育系统党风廉政建设和反腐败工作目标责任书，各中学、中心学校和机关股室主职领导与局签订责任，落实好有关岗位职责和责任追究，使我区教育系统党风廉政建设和反腐败工作落到实处。此外，还认真抓好财务管理的监督，修订完善《茂南区教育局财务管理制度》，下半年又牵头组织了对全区学校财务大检查，把财务管理工作作为党风廉政建设责任制考核的一项重要内容，防止因财务管理混乱而产生腐败现象。
2、抓好惩防体系工作的落实。
按照中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐体系实施纲要》和区的《实施细则》，切实抓教育战线惩防工作落实。
首先是在广大党员干部中广泛开展“理想、责任、能力、形象”和以“xxxx”为核心的社会主义荣辱观教育，使广大党员干部和教职工做到廉洁从政，廉洁从教。
其次是进一步建立健全惩防工作的有关制度，特别是财务管理制度。先后修订完善了局机关财务管理、人事管理、教师招聘、初、高中招生等一系列相关制度。做到有章可循。
再次是加大监督和惩治力度、进一步加大对领导干部滥用权力谋取私利及教育乱收费等违法违纪案件的查处力度，加大对政务、校务公开的监督力度，防止因暗箱操作而产生腐败现象。
3、抓好纪律教育学习月活动。
按照区纪委开展纪律教育学习月活动的部署，今年重点抓好学习、贯彻、维护好《党章》的活动，组织教师搞好廉政书法展活动，选送了30多幅作品到区纪委参展。组织中学、中心学校校长和机关副股以上干部学好《廉政教育读本》，开展治理商业贿赂，预防职务犯罪活动，观看正反方面电教片，使他们增强自律意识，努力当好排头兵。
4、继续抓好治理教育乱收费工作，切实纠正损害群众利益的不正之风。
坚持把治理教育乱收费工作作为本人的一项重要工作，做到主动出击，常抓不懈。春、秋两季开学初深入学校检查收费情况，严格执行中小学收费“一费制”政策，规范“一费制”外的收费行为。监督学校从今年秋季开始严格执行农村义务教育阶段免收杂费的政策，防止出现一边免费，一边乱收费现象。通过狠抓治理教育乱收费工作，使群众对教育收费的投诉逐年减少，市教育局检查组每次检查对我区治理教育乱收费工作取得的成绩都给予充分肯定。
5、抓好信访工作，确保茂南区教育和谐发展。
做好信访工作是为政府分忧，百姓解难，是纪检监察部门义不容辞的责任。本人十分重视抓好信访工作，建立健全了信访工作的各项规章制度，包括设立相关登记簿、投诉箱，公布投诉电话等，使信访渠道畅通，及时收集到群众意见和反映的问题。当接到电话、来访或投诉信件时，即及时进行调查了解，核实情况，并及做好疏导和处理工作，争取把问题解决在基层学校，防止越级集体上访现象的发生，为茂南教育和谐发展作出努力。
6、抓好德育工作，培育“四有”一代新人。
今年8月份前，本人兼分管德育工作，我认真抓好全区中小学的德育工作特别是安全教育工作，重点抓好学生爱国主义、文明行为养成和社会主义荣辱观教育，使广大青少年学生做到“爱国、守法、诚信、知礼”，成为“四有”的一代新人。此外自己还经常深入学校调研，参加学校的法制知识讲座，禁毒、禁赌誓师大会等，大力推进我区学校法制教育活动的深入开展。本人于今年6月被评为市法制宣传教育先进工作者。
三、遵纪守法、廉洁自律，树好形象，带好头。
自己作为一名纪检监察干部，就应有较强的廉洁自律意识，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉遵纪守法，廉洁从政。我严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》的有关规定，以《廉政准则》和《廉政守则》来规范自己廉洁自律方面的言行，树立正确的世界观、人生观，价值观和权力观，保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的传统和作风，时刻警醒自己，作为纪检监察干部就要树好形象，带好头，做到堂堂正正做人，清清白白从政，干干净净干事。只有以身作则、遵纪守法，公正办事，廉洁自律，才有资格去管人、监督人。也只有无私才无畏，才会敢管人，才不愧为一名纪检监察干部。我是这样想的也是这样做的，任职几年来，我从没有利用职权去“吃、拿、卡、要”收受他人贿赂，从不向学校或下属单位索取钱物，始终保持清正廉洁，勤政廉政。
本人十分注意8小时工作以外的生活纪律，从不参与“黄、赌、毒”活动，坚持耐得住寂寞，守得住清贫，经得起诱惑，不追求什么所谓“萧洒”、“刺激”的生活方式，不胡思乱想，而总是自觉安份守己，养成良好的生活作风，常以“家里为中心，以老婆为伙伴。”我总觉得平平常常已满足，清清白白心踏实。
一年来，自己在“一岗双责”工作中虽然做了不少工作，也取得一定的成绩。但有些工作抓得还是不够扎实，特别是对属下学校的监督力度还有待加强，争取教育系统的党风廉政建设和反腐败工作取得更好的效果。
述职人：
20xx年xx月xx日。
县纪委委员述职述廉报告
今年以来，在县委、县政府及乡党委、政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以贯彻落实党的和十八届三中全会精神及中央、省、市、县纪委全会部署为目标，坚持围绕中心、服务大局、积极推进反腐倡廉制度建设;坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制，为实现全乡经济社会率先转型跨越发展提供了坚强的纪律保证。具体报告如下：
一、加强理论学习，提高自身素质。
本人始终坚持集中学习与自学相结合，积极参加乡党委中心学习组学习和上级举办的有关学习培训，强化对“三个代表”重要思想、科学发展观和精神的学习领会，认真贯彻落实中央八项规定、执行《厉行节约反对浪费工作条例》，全面了解和掌握党风廉政建设的法律法规，保持政治头脑清醒，工作方向明确，处事客观公正，为人正直清廉，并不断加强自身修养和自我约束能力。坚持树立正确的人生观、权力观、价值观，在行动上做遵纪守法、自觉贯彻党的基本路线等方面表率。
二、密切上下关系，加强团结协作。
正确处理党委政府集体领导与个人分工负责履行职权的关系，正确协调上级部门的指导与本乡开展工作的实际关系，认真对待下级和群众的意见建议和要求，处理好各班子成员之间的工作配合和协作。属于个人职责范围内的事能大胆按政策原则和党委政府的要求及时处理，对领导的指示和集体决定能自觉及时落实，尊重理解同志，坚决服从党政班子集体决议。
三、廉政自律，增强拒腐防变能力。
一年来，本人能严于律已，严格遵守执行廉洁自律的各项规章制度，带头廉洁奉公，自觉维护乡党委政府的形象，不谋私利、不做有损党员和单位形象的事，并自觉接受群众监督。从而较好地增强了自己的廉洁意识，也筑牢了自己拒腐防变的思想防线。
四、牢记宗旨，勤政务实，努力完成各项工作任务。
(一)纪检监察工作。
1、深入贯彻落实党风廉政建设责任制。一是将乡班子成员的责任明确细化，形成班子成员齐抓共管的氛围;二是抓好党风廉政建设教育学习，提高党员干部的廉洁自律意识;三是进一步规范干部职工行为，严格执行《农村基层干部廉洁履职若干规定》，增强干部职工廉洁自律的自我约束力。
2、加强督办督查力度，为全乡中心工作正常开展提供纪律保证，进一步强化对强农惠农项目和资金的监管，完善涉农资金电子网络监管体系，加大对涉农资金公开督查力度，及时纠正侵占群众利益，特别是贪污、截留、挤占、挪用、套取及虚报冒领涉农资金等行为。
3、集中精力抓好案件查处工作，认真处理群众来信来访，对群众来信来访做到热情接待，积极办理。充分发挥查办案件在建立健全惩治和预防腐败体系中的积极作用，注重把查办案件成果转化为治本的资源。认真研究党员干部违纪违法案件的特点和规律，找出在监督方面存在的薄弱环节，为加强对党员干部尤其是领导干部的监督提供借鉴，增强监督的针对性和有效性。今年我乡从综治维稳、计生工作中发现案源5件，立案5件，办结5件。
(二)挂点村工作。
我充分利用各种下基层开展工作的机会，积极宣传党和政府的各项强农惠农政策，帮助群众弄懂政策、找准致富出路，并结合挂点村基层组织建设实际，积极帮助搞好村级组织建设，提高基层民主管理水平，帮助农村党员干部更新观念、强化服务意识、改进工作作风，切实发挥村党组织服务群众、凝聚人心、化解矛盾、排忧解难的作用。积极促进挂点村加快发展，确保计生、平安建设、新农合、新农保等中心任务的全面完成。
五、存在不足和努力方向。
存在的问题和不足：一是理论学习不深不透，在一定程度上把学习作为应急手段，急着干什么就学什么，满足于一知半解，所以在工作实践当中，缺乏理论的指导。二是对如何落实党的农业农村政策，如何解决农民反映的热点难点问题，如何把落实上级政策同农民意愿很好的结合起来，找到解决矛盾的最佳结合点等方面做的不够。三是在工作中，和班子成员的沟通交流、征求意见和团结协作上做得还不够好，缺乏创新思维，敢闯敢干的勇气还不够，主观能动性有待提高。
今后的努力方向：
一是进一步加强学习。要把党的的精神学深学透，用科学的理论和先进知识武装自己，真正牢固树立起科学发展观和正确的政绩观解决“四风”问题，克服缺点、改进不足，做一个勤于思考和努力学习的干部。
二是进一步努力工作。用创新的精神和敢于为先的勇气对待自己的工作，从严抓好落实，做一个勤奋工作的干部。三是进一步严以律已。坚持勤政廉政，做到思想上，工作上，生活上一切以《准则》为标准，做一个保持党的纯洁性的干部。
四是进一步改进工作作风。从细小入手，深入基层，认真改进工作态度，做群众的知心人。
市纪委委员述职述廉报告
根据组织安排，本人于2020年负责信访室、第六至第九监督检查室工作，今年6月调整分工，负责第一、第三纪检监察室工作，同时担任市委巡察组组长，负责第一巡察组工作。一年来，在市纪委常委会的正确领导下，本人立足岗位，认真抓好所负责工作的统筹协调，严守纪律，切实做到担当负责、干净干事。现将一年来履职以及勤廉情况报告如下：
一、抓政治建设方面。
一是思想上加强政治理论武装。纪检监察工作的政治性、政策性强，我始终将加强政治理论学习放在重要位置，能够做到积极利用本委中心组理论学习、所在党支部学习、个人菜单式学习以及参加党史学习教育、委机关“打铁必须自身硬”“学习恩来精神，牢记初心使命”等主题教育活动等各类载体，认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚定“四个意识”，做到“两个维护”，不断从思想上、认识上、政治上站稳政治方向、政治立场，提高政治鉴别力和政治敏锐感，坚持工学结合、以学促干，努力提高政治指导工作能力。二是工作上遵守政治纪律规矩。能够自觉在市纪委常委会的领导下开展工作，自觉服从常委会和领导的工作安排，严格执行重要工作的请示汇报制度，决不越权擅断。树立全委工作“一盘棋”思想，作为市纪委常委会的一员，既种好分管工作“责任田”，又积极协助配合好其他委领导相关工作，共同推进全委工作高质量提升。三是业务上把握政治综合效果。能够认真履行好分管工作的“一岗双责”，抓好办案队伍与办案质量这两条“生命线”，自觉做到以身作则，坚持多到科室座座，多与同志谈谈，在要求上摆进去，在工作上领好头，在管理上常提醒。
二、抓工作推进情况。
（一）关于信访室工作。
三是围绕责任落实抓推进。采用“每月对账”“季度通报”等形式对基层信访件办理、澄清正名等工作开展跟踪督促，对办理工作存在逾期办结、办理质量不符要求等情况，及时“点对点”督导。
会同市相关部门加强对全市重点产业项目落地见效情况开展专项监督，助力推动产业发展；
三是深化落实“三项机制”。积极运用容错纠错、改革创新风险备案明确的12类领域的适用范围，放大制度效能。上半年共适用容错纠错x例,改革创新风险备案1例,并同步落实改革创新风险备案项目的申请单位风险防控的主体责任。
（三）关于第一、第三审查调查室工作。
齐心协力，以为求成案、以案带案的意识，做精做细初核工作，抓好每一条问题线索尤其是重点线索的有效处置。今年以来，一室、三室共查办党纪政务案件xx件，其中采取留置措施x件，移送司法机关x件，制发《纪检监察建议》1份，查处了xx镇涉农保险领域相关村干部违反廉洁纪律案件并带动我市涉农保险领域开展专项治理工作，查处了xx镇相关镇村干部在征地拆迁领域的贪污、受贿、行贿等系列违法犯罪窝串案。二是紧盯成效提升不脱节。将法治思维贯通执纪办案全过程，在对涉嫌违纪违法的党员干部、公职人员的处理建议方面，坚持严肃查处、震慑腐败与惩前毖后、教育挽救有机结合，准确运用好“四种形态”，综合考虑面上法纪平衡，科学合理提出处理意见。坚持办案工作中体现“三不一体”推进理念，克服就办案论办案的惯性思维，要紧密结合“三不一体”推进的要求，以案件为。
剖析。
样板，综合考量相关党组织及其负责同志在全面从严治党主体责任履行以及在制度建设、风险防控等方面是否存在薄弱环节，综合运用问责追责、“两书”发放等手段，放大办案工作服务源头防腐的作用。三是紧盯队伍建设不懈怠。牢记分管工作第一责任人的责任意识，督促室主任落实好对室内同志培养和管理的主体责任，在办案工作纪律、保密纪律、组织纪律尤其是安全纪律等方面带头示范，一级抓一级责任落实，规范有序处理应急突发情况，未发生重大安全或舆情事故。督促坚持好案后分析机制、典型案例剖析机制，总结得失，提升科室同志整体办案能力，锻炼文字综合能力。督促科学搭配好室内同志的力量组合、工作安排，尤其是关注新进同志、年轻同志的培养和一线锻炼，确保各项工作有序有效落实。
（四）关于市委第一巡察组工作。
一是加强。
学习。
适应角色。及时加强对巡察工作有关制度、《巡视巡察工作操作指引》以及《巡视巡察参考》等业务书籍的学习吸取丰富知识储备增强对巡察工作的感性认识。坚持边学边干以工促学积极向身边同志、兄弟组同志请教在实际的巡察工作中学思践悟不断加深对巡察工作的认识努力提升工作能力。二是统筹力量推进工作。今年以来在市委巡察办的指导下在巡察组两位副组长和组内同志们的支持配合下第一巡察组各项工作有序推进圆满完成了对市财政局、文旅集团以及市委办、市政府办等x家单位的常规巡察工作,同步开展了对市财政局、文旅集团巡察反馈意见整改工作的动态跟踪监督。同时按照市委巡察办的部署开展了对x家单位巡察整改工作“回头看”督查对督查中发现的问题及时报送巡察办研阅。三是有序保障规范管理。抓好工作规矩的执行常态化坚持好每周组长碰头例会、定期组务会机制共同研究会商一周工作安排及时向全体组员传达上级相关精神和最新工作要求集体研商具体巡察工作的相关方案与措施等。坚持履行好带队伍的第一责任人责任抓好组内同志包括借调同志的队伍管理以身作则严格执行好巡察办以及委机关工作要求严格遵守巡察纪律、日常工作纪律以及请示报告等纪律要求严防“灯下黑”。
三、抓作风自律情况。
坚持守土有责、守土负责、守土尽责，一是以积极向上的姿态对待工作，遇到困难和挑战能做到不推诿不退缩，敢于统筹协调，认真工作，干好工作。二是以求新求精的责任对待工作，不以完成任务为最终目标，经常提醒自己反省工作的得与失，虚心接受领导与同事的批评建议意见，牢固树立工匠精神，积极思考，力求打破惯性思维，提升工作质效。三是以共事共进的热情对待工作，紧紧依靠和团结科室主任与全体科室同志共同努力推进工作，争取板块纪委、纪检组同仁的支持，形成了同心同力、同频共振的工作氛围。今年以来，一室、三室的办案工作以及第一巡察组的巡察工作，都得到了相关板块、纪检组的支持与配合，借此机会，表示感谢。四是以决不逾越的纪律对待工作，自觉以更高的标准、更严的纪律要求自己，始终注重守纪律、讲规矩，严格遵守执行“六项纪律”，以“忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁”为标尺，提高自身免疫力，维护良好形象。
任务形势和岗位职责还有差距，比如，如何更好地适应新形势创新思维开展好执纪办案。
工作。
怎样将“三不一体”推进要求贯通到办案工作等方面还有待“补短板”。新的变革带来新的要求新的形势要有新的作为我更需要努力克服困难保持恒心和毅力以钉钉子的精神狠下功夫为我市纪检监察工作高质量发展贡献力量。
县纪委委员述职述廉报告
20xx年以来，全面落实科学发展观，深入贯彻落实中央、自治区、地委关于党风廉政建设和反贪腐各项工作部署要求，认真履行纪检监察工作职能，围绕中心、服务大局，开拓创新，锐意进取，地区反腐倡廉建设不断深入，为地区改革发展稳定提供了坚强有力的政治保证。现将四年来的工作情况总结如下：
一、领导班子建设方面。
地区纪委积极建设“团结、廉洁、创新、实干”的领导班子，努力加强自身建设，坚持做到政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良。
(一)加强政治理论学习。坚持纪委中心组学习制度，做到带头学习，带头实践，全面把握中央、自治区、地区经济社会发展形势，深化对反腐倡廉建设规律的认识，为推动地区反腐倡廉建设奠定了理论基础。
(二)认真执行了民主集中制。领导班子整体政治素质高，团队精神强。严格执行了集体领导下的个人分工负责制，明确了班子成员承担的职责，做到各负其责、各尽其责。认真落实纪委委员会议事和决策制度，充分发扬民主，集中集体智慧，坚持重大问题集体讨论、集体决定，增强了决策的科学性和执行力。认真落实民主生活会制度，班子成员作风正派，能开诚布公、坦诚相待，积极开展批评与自我批评，增强了班子的凝聚力和向心力。自觉维护班子团结和工作大局，加强相互间的沟通、支持和配合，形成了团结共事的整体合力，营造了想大局、谋大事的良好工作氛围。
(三)加强了作风建设。地区纪委领导班子坚持“为民、务实、清廉”的工作目标，以“作党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动为载体，加强班子作风建设。坚持以科学发展观为统领，大力建设学习型组织，认真开展教育培训和课题研究，深入分析地区反腐倡廉建设中的新情况新问题，研究解决重点难点问题，推动了纪检监察工作创新发展。坚持班子成员联系基层制度，做到集思广益，问政于民、问需于民、问计于民，深入基层和群众，真心实意地帮助基层解决实际困难。坚持真抓实干、务求实效，以较强的工作责任感和紧迫感，促进了地区纪检监察各项工作的深入发展。
(四)加强了勤政廉政建设。班子成员严格遵守党的纪律和国家法律法规，带头学习贯彻《廉政准则》，认真执行领导干部廉洁从政的各项规定，做到勤政廉政，以身作则，勤勉工作，自觉接受群众监督，做到了秉公用权、廉洁从政，班子成员没有发生任何违纪行为，较好的发挥了表率作用。
二、主要工作方面。
(一)围绕中心、服务大局，在推动科学发展、促进社会和谐上成效明显。
一是积极履职，狠抓监督检查。对地区各级党政组织、党员干部执行政治纪律情况，中央、自治区扩大内需促进经济增长政策落实情况，中央支持新疆发展政策落实情况，地委、行署重大决策部署落实情况等开展了监督检查。四年来，各级纪检监察机关会同有关部门先后对610个政府投资项目进行了监督检查，涉及项目投资金额近百亿，对8家单位进行了通报批评，推动了中央、自治区扩内需促增长项目和援疆项目建设顺利实施。每年制定《地区惠民实事项目监督检查工作方案》，对地区惠民实事落实情况进行专项督查，先后下发整改通知书48份，保障了各项惠民实事的落实。加强了对换届选举工作的全程监督，重点对干部的选拔任用、换届的工作程序等内容加强监督检查，营造了风清气正的换届选举环境，确保了换届工作的顺利进行。
二是务求实效，深化专项治理。四年来，根据中央、自治区和地区的统一部署，地区纪委先后开展了治理商业贿赂，清理“小金库”，厉行节约、制止奢侈浪费，规范评比达标表彰活动，党政机关事业单位公务用车治理，工程建设领域突出问题专项治理，清理纠正违规集资建房，规范庆典、研讨会、论坛活动等多种专项治理工作。通过周密组织、健全机构，扎实推进、严格问责，各项专项治理工作都取得了较好的成绩。如在开展工程建设领域突出问题专项治理工作中，地区纪委先后组织专项督察27次，检查项目338个，排查问题302个，下发整改通知书128份，整改问题297个，整改率达98.3%，对5家单位进行了问责，并在全地区进行了通报批评;立案查处工程建设领域案件4起，追究刑事责任4人，挽回经济损失48万余元。又如地区通过清理规范评比达标表彰活动，共撤销评比达标表彰项目47项，使评比达标表彰活动减少了46.5%。
三是突出重点，加强纠风工作。四年来，我们积极协调各方面力量，先后对违反政策的涉农收费、市场物价、医药购销中的不正之风、教育乱收费、公路“三乱”、拖欠农民工工资、违法违规征地拆迁、耕地保护和征地补偿安置、保障性住房建设配置中的不正之风、“四项资金”(社保基金、住房公积金、扶贫资金和救灾款物)监管、食品药品安全等人民群众反映强烈的行风问题进行了监督检查和专项治理，部门行风建设中存在的突出问题得到了有效解决。充分发挥多媒体联动的优势，积极推行电台、电视、报纸、网络四位一体的“行风热线”新模式，四年来共播出《哈广行风热线》节目1296期，受理群众投诉和咨询7560件，问题解决率在97%以上。每年认真开展民主评议党风政风行风活动，四年来共评议76家部门(单位)。大力加强政风行风示范窗口创建活动，四年创建示范窗口80个。
四是重拳出击，狠抓作风效能建设。近年来，按照地委、行署的要求，地区纪委以建设服务型政府、效能型机关为目标，以创建“哈密速度”为着力点，以根治“懒、散、庸、浮、软、昏、混、推、拖、贪”十种机关病和“十条禁令”为抓手，通过明察暗访、检查考核等多种形式，积极推动了地区机关效能建设，取得了明显成效。先后出台了《关于进一步加强机关效能建设的实施意见》、《哈密地区机关效能建设考评办法》等文件，内容涉及部门服务态度、办事效率、兑现承诺等十个方面，范围覆盖地区所有部门(单位)。
开通了“效能投诉热线”，设立了“效能投诉电子邮箱”，在企业、商会、街道、社区设立了25个优化经济发展环境监测点，聘请了40名同志为地区机关效能监督员。制定了“服务承诺制”“首问负责制”“限时办结制”等八项制度。先后组织开展了“万人评政府”“万人百企评机关”等活动，有效解决了政府部门在履行职责、服务态度、办事效率和廉洁勤政等方面存在的问题。大力压缩行政许可事项，从过去的198项压缩到177项，并向县市下放了17项，各窗口单位所有审批项目平均提速45%。先后对12个部门(单位)给予了通报批评，对17名干部进行了效能告诫，地区机关效能建设取得明显成效。
(二)筑牢基础、狠抓关键，在党风廉政建设责任制上成效明显。
一是强化了党风廉政建设责任制的“龙头”作用。地区纪委领导班子坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，认真履行职责，当好地委参谋助手，积极协助地委抓好党风廉政建设责任制工作。对中央、自治区召开的党风廉政建设和反贪腐工作的重要会议、部署的重要工作，认真传达学习，结合地区实际，研究制定贯彻落实意见，为地委决策提供依据。大力加强地区党风廉政建设和反贪腐各项工作的组织、协调和落实，及时研究解决党风廉政建设和反贪腐工作遇到的困难和问题，做到年初安排部署、年中督促落实、年底检查考核。建立和完善了责任制定期报告和第一责任人履职情况报告制度，把责任制落实情况、考核结果纳入领导干部特别是主要领导干部的工作实绩档案，加大对“第一责任人”履职情况的问责力度，使党风廉政建设责任制工作抓在平时、促在经常。
在实施党风廉政建设责任制过程中，紧紧把握分解、考核、运用三个环节，创新形式，推进了党风廉政建设责任制的贯彻落实。一是科学合理分解责任。每年都制定出台《哈密地委、行署领导班子成员党风廉政建设责任分解》和《地区机关贯彻落实反腐倡廉工作任务的分工意见》，紧紧围绕地区工作总体部署和领导分工，对地委、行署领导班子及成员所担负的党风廉政建设任务进行分解，明确了反腐倡廉牵头单位和配合单位的责任范围和内容。
地区各级组织层层签订党风廉政建设责任书，把党风廉政建设工作与业务工作紧密结合，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实的工作局面，确保了“党政齐抓共管、部门各负其责”的要求落到实处。二是探索创新考核方法。把落实责任制、构建惩防体系、领导干部廉洁自律、党务公开、效能和作风建设等10个方面内容作为考核重点，并与党务公开工作相结合，提前向全地区发布考核预告，公布举报电话、电子邮箱，广泛听取党员群众的`意见建议。
要求被考核单位提前3天公示领导班子及成员的述职述廉报告，接受党员群众监督。改革测评方法，变过去现场填票、现场收票方式为秘密填票、自主投票，使测评更具真实性。三是强化考核结果运用。先后建立了考核结果反馈、谈话、奖惩和公开四项制度，发挥了责任制考核的最大效用。自起，每年划拨专项经费对党风廉政建设责任制考核评定为“优秀”的部门和单位，给予物质和精神双重奖励;对落实责任制不力的领导班子和成员实行“一票否决”，取消当年评先选优资格并进行责任追究，四年来已对8个部门进行了责任追究，确保了党风廉政建设责任制的实效性和权威性。
二是夯实了基层党风廉政建设的坚实基础。紧密结合基层党组织建设，把加强基层党风廉政建设纳入反腐倡廉建设总体部署，将责任制的签定延伸到村和社区“两委”班子，着力构建了惩防并重的基层党员干部防腐保廉机制。不断提升基层民主建设水平，加强了村务监督委员会建设，全面推行了党务村务公开和“四议两公开”工作法,把村级事务的决定权交给群众，变村干部主导为村民主导，变村干部定事为民主定事，变村民被动参与为主动参与，变事后监督为全程监督，保证了农村基层决策的民主、科学、公开。
开展了农村集体资金、资产、资源的清产核资和监督管理，促进了农村集体经济的健康发展。制定了《关于加强街道社区党风廉政建设的实施意见》，对城市基层党风廉政建设进行了安排部署。各街道(镇)和社区结合实际，创新工作思路，强化工作措施，深入开展了社区干部“勤廉双述”、党务居务公开、廉政文化特色社区创建等活动，探索了社区对党员领导干部八小时外的监督工作。
地区纪委在组织协调“亲民爱民为民”活动的同时，全面推行了“为民服务全程代办”工作，通过在县(市)部门、乡镇(街道)、村(社区)设立代理窗口(代办点)，为广大群众提供“一站式”服务，构建了“亲民爱民为民”的长效机制，使群众反映问题的渠道更加多元和便捷，党和政府与群众的联系更加密切。按照中央、自治区纪委有关规定，进一步加强了国有企业和学校党风廉政建设和反贪腐工作。四年来，地区先后2次召开了基层党风廉政建设经验交流会，通过观摩交流，促进了基层党风廉政建设工作的深入开展。
(三)惩防并举、注重预防，在惩防体系建设上成效明显。
地区纪委领导班子高度重视惩防体系建设的基础性地位，根据地委《关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防贪腐体系—工作规划〉的意见》，将五年中的工作任务细化，每年分解到牵头单位和协办单位，明确任务完成时限，同时加强监督检查，确保了《工作规划》各项任务的顺利完成。
一是丰富形式，增强了教育的说服力。地区以各级领导班子和领导干部为重点，建立完善了党风廉政宣传教育的长效机制。深入开展了“六个一”活动，各级各部门党政主要领导四年来共讲党课270余场(次)，各级党委(党组)开展反腐倡廉理论学习470余次，各级纪委(纪检组)开展廉政教育约谈183人次，举办廉政教育培训班70余次，参加人员5600多人，各部门(单位)组织党员干部观看警示教育专题片3万多人次。深入开展了廉政文化“六创建”活动，建立了廉政文化“六创建”示范点命名动态管理机制，对27个地区级廉政文化建设示范点和35户廉洁明理好家庭示范点进行了挂牌。投入27万元购买书籍16000余册，建立了四个廉政书屋。
加强了重点部门、重点岗位的领导干部及新提拔干部的任前廉政培训和谈话工作，举办了3次领导干部岗前廉政培训，培训县处级干部169人。通过举办廉政书画展、观看专题电教片、举办廉政文艺汇演、开展“青春倡廉”活动、召开廉政文化“六进”现场观摩会等形式，对广大党员群众进行反腐倡廉教育。依托哈密报、电视台、电台、政府网等主流媒体，开设“廉政之窗”、“廉政之声”等栏目，全方位多角度进行宣传，扩大了廉政宣传教育的影响力，营造了反腐倡廉的良好氛围。举办廉政知识测试6次，县处级干部1860人次参加了测试。四年来共征集反腐倡廉调研论文405篇，向自治区纪委、地区党建研究会等单位和专业学会推荐论文或调研报告117篇，有19篇论文在自治区获奖。
二是注重实效，增强了制度的约束力。认真落实中央、自治区作出的一系列反腐倡廉重大决策和部署，不断完善干部选拔任用制度，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立健全客观公正的干部考核评价机制，进一步加大干部任命票决制、任前公示、交流轮岗、民主评议等制度的落实。加大公开力度，制定印发了《哈密地区选拔任用领导干部信息公开制度》，对干部选拔任用“空缺岗位、提名方式、推荐结果、考察对象信息、考察结果、调整方案、任免决定”等各个环节信息及时公开。进一步严格规范行政审批程序，严格执行“收支两条线”规定，杜绝了资金账外循环的现象。推行了单位副职分管人事和财务工作、正职重在监管的“双向监督”制度，从源头上防范了“一把手”在人事任免和资金使用方面的廉政风险。制定印发了《关于加强地区政府投资项目监督管理的暂行规定》，严格了政府投资项目和资金的管理，加强对重点部位和关键环节的监督检查，保证了政府投资项目资金安全和工程优质。
三是规范用权，增强了监督的制衡力。紧紧围绕促进权力公开透明运行，在地区全面推行了以权力公开运行为重点的廉政风险防控机制建设。通过厘清权力事项、优化权力配置，明晰权力流程、透明权力运行，查找权力风险、评估风险等级，制定防范措施、落实防控责任，实施动态监控、强化后期处置等五步工作法，建立了前期预防、中期监控、后期处置三道防线，初步形成了“风险定到岗、制度建到岗、责任落到岗”的廉政风险防范机制。地区共制定廉政风险防控措施12600多条。各县(市)、各部门(单位)通过受理投诉、信息反馈、明查暗访、民主评议、舆情收集等手段，及时掌握防控措施落实情况和党员干部履行职责、廉洁自律情况。针对发现的问题，及时进行整改，并视情节轻重，对相关责任人进行责任追究。
全面推行了党务公开工作。地区纪委积极履行党务公开办公室职能作用，建设了地委党务公开网、公开栏、电子显示屏、微博平台等;借助这些公开载体，对地区经济社会发展、维护民族团结和社会稳定、党的建设和领导班子建设、干部选拔任用、重点项目建设、重大财政支出等事项，都最大限度地向党员群众公开。各县市、地区各部门(单位)全面推行了“阳光党务政务”，按照方便群众办事、保障群众知情权、参与权和监督权的要求，除法律法规规定的不能公开的事项外，将党委政府各职能部门的职责权限、办事依据、服务承诺、工作纪律、办事程序、时限、标准和结果、廉政规定、监督办法以及责任追究等各个方面，以及行政事业性收费、工程招投标、政府采购、土地挂牌转让等，通过媒体和网站全部公开，促进了行政权力公开透明运行。
拓展了群众诉求渠道，通过“行风热线”、地委党务公开网“书记听民声”专栏、新浪和腾讯官方微博、政府网“专员信箱”等渠道，倾听群众的意见建议，与党员群众就关心的热点难点问题进行互动交流，接受社会舆论监督。20开始，地区每半年进行一次专题述职述廉大会，并建立了领导班子和领导干部年度述职述廉和媒体公开制度，地厅级党政领导干部年终的《述职述廉报告》和上半年县处级领导述职述廉报告全部挂网公开，接受群众的评议和监督。
四是教育防范，增强了自律的内控力。加大对《廉政准则》的学习培训力度，将《廉政准则》纳入各级党委(党组)中心组理论学习计划，列入地委党校县处级干部培训方案，对地区所有县处级党员领导干部集中进行了宣讲和培训。举行了地区《廉政准则》知识竞赛，开展了党政领导干部廉政法规知识测试，地区600余名县处级领导干部参加了知识测试，测试成绩纳入了党员领导干部廉政档案。开展了制止党政干部公款出国(境)旅游专项工作，认真落实领导干部重大事项报告和收入申报等制度，对领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证以及利用婚丧嫁娶等事宜大操大办、收钱敛财的等工作进行了治理，进一步了规范领导干部从政行为，解决了党员领导干部在党性党风方面存在的一些突出问题。四年来，全地区执行领导干部报告个人有关事项3323人次，纪委监察局负责人同下级党政主要负责人谈话1108人次，领导干部任前廉政谈话1880人次，诫勉谈话79人次。
五是从严办案，增强了惩治的威慑力。坚持把查处党员干部违纪违法案件作为从严治党、惩治贪腐的重要手段。发挥反贪腐协调领导小组作用，制定了《地区反贪腐协调领导小组工作制度和议事规则》、《地区纪检监察机关与组织部、法院、检察、公安、审计等机关案件相互移交制度》，建立健全查办案件工作协调、协作机制，充分发挥有关执纪执法部门的作用，扩大案件线索来源，形成了办案合力。四年来，地区各级纪检监察机关共受理群众来信、来访855件(次)，初核案件125件，立案83件，结案79件，处分县处级领导干部8人，挽回经济损失556万元，维护了党纪国法的严肃性。注重发挥查办案件的治本功能，对重大典型案件实行了“一案双报告”和“一案一整改”制度，教育了广大党员干部，有力地促进了反贪腐工作向纵深发展。
(四)内强素质、外树形象，在加强纪检监察干部队伍建设上成效明显。
一是加强了“学习型机关”建设。结合“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”、“创先争优”、“热爱伟大祖国，建设美好家园”等主题教育和实践活动，以切实改进作风、提高综合素质为目标，大力开展了“学习型”机关创建活动，采取岗位练兵、专家授课、业务知识测试、跟班学习、挂职锻炼等多种形式，组织纪检监察干部学习新理论、新知识、新技能，全面提高了干部队伍的整体素质。
二是整合了纪检监察力量。按照“科学设置，整合力量，强化监督”的要求，积极创新，推进了地直部门纪检监察机构管理体制改革。制定了《哈密地区地直部门纪检监察机构改革实施意见》，结合地区实际，保留了“公、检、法、司”纪检监察机构，撤销了25个地直机关的纪检监察机构，成立了四个纪工委、监察分局，负责对地直70多个部门的党风廉政建设和反腐倡廉工作进行分类指导、监督、检查。先后提拔了7名纪检监察干部，交流了12名，选调了11名年轻干部充实到地区纪检监察机关。
三是加强县级、乡镇纪检监察机关建设。认真落实中纪委《关于加强地方县级纪检监察机关建设的若干意见》，针对县级纪检监察机关在领导班子和干部队伍建设、经费保障、设备设施等方面存在的问题，提出了相关意见。对各县(市)落实中纪发〔〕9号、10号文件情况进行了督查、指导和协调，确保了县级纪检监察机关的建设。结合换届工作，在地区所有乡镇纪委都配备了专职副书记和纪检专干，落实了基层纪检干部的职级待遇，为加强党风廉政建设奠定了坚实的人才支持和智力保障。
总之，四年来，哈密地区党风廉政建设和反贪腐工作取得了较大的成绩，但同时存在一些问题。如：《廉政准则》的一些规定在个别部门(单位)还没有得到严格执行;利用职权和职务影响谋取非法利益的案件仍时有发生;损害群众利益的不正之风还没有得到很好解决;基层党风廉政建设工作进展不平衡，国有企业和学校党风廉政建设还需要进一步加强;廉政风险防范管理工作还需要进一步加强和完善;纪检监察干部队伍自身建设与新形势新任务的要求还有差距;援疆工作党风廉政建设面临新的挑战和考验等。这些都需要我们认真分析研究，制定切实有效措施，把地区党风廉政建设和反贪腐工作提高到一个新的水平，为地区跨越式发展和长治久安提供坚强的纪律和作风保障。
县纪委委员述职述廉报告
一年来，在区纪委的指导和局党工委的领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，强化理想信念，严格责任落实，较好的完成了各项工作任务，现将一年来履职情况汇报如下，请予以评议。
一、加强理论学习，提高政治站位。
古人云：知之愈明，则行之愈笃。作为一名党员干部，无论是政治素养、纪律规矩的加强，还是个人能力、担当创新的提升，都需要从加强政治理论学习抓起，内修素养，外塑形象，做到旗帜鲜明讲政治。
一方面加强理论学习，始终保持政治清醒、信念坚定。结合“两学一做”学习教育常态化制度化推进，以及“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步学习党的十九大报告、新党章，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想精髓，系统学习总书记系列重要讲话和论述，提高思想认识和理论素养。牢固树立四个意识，坚定四个自信，自觉在思想政治行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念。积极参加干部网络培训、参加区级和局里组织的理论业务培训班，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。另一方面，坚持学以致用，用科学理论指导工作实践。自己系统学习了纪检工作、民政事务等理论知识和法纪法规，不断提高政策理论水平和能力。针对工作中遇到的突出问题，主动加压自学，着力在学习中找到解决矛盾问题的好办法。坚持学用结合、学以致用。在工作中深化思想认识，虚心向基层干部和群众学习，不断提高分析问题和解决问题的能力。
二、严以律己，锤炼扎实过硬工作作风。
作为一名纪检干部，自己在政治原则、政治立场和执行党的方针、政策上，坚决与党中央保持高度一致;在大是大非面前，旗帜鲜明，立场坚定，自觉抵制各种政治谣言，始终保持清醒头脑，坚决维护党组织权威。严格遵守党章党纪和中央八项规定精神，自觉做到守纪律、讲规矩。积极参加各类警示教育、红色教育，切实领会精神要义，真正把各项要求印在脑中、刻在心上，把严守政治纪律和政治规矩永远排在首要位置。在学习工作中不断增强党性观念，自觉做到令行禁止、始终牢记职责使命，规范日常行为，以先进典型为榜样，以违纪违法反面典型为戒，把纪律挺在前面，坚持纪严于法、纪在法前，加强勤政、廉政教育特别是警示教育，保持良好作风，积极推进廉政文化进单位、进社区活动。协助党工委及时研究、协调、检查、部署党风廉政建设与反腐败的各项工作，严格落实了廉政建设责任制。开展了扶贫领域和作风问题、形式主义官僚主义、扫黑除恶等专项整治和监督检查，构筑了反腐倡廉制度防线。
三、履行岗位职责，狠抓工作落实。
在区纪委和局党工委的正确领导下，局纪工委紧紧围绕民政系统追赶超越发展、致力于做好保障和改善民生各项政策落实和实施、助力于打好脱贫攻坚硬仗，坚持问题导向，树立正确执纪导向，把纪律规矩挺起来，把监督管理严起来，为打造民政纪律铁军和追赶超越发展提供坚强的纪律保证。
一是构建实施执纪监督新格局。坚持全过程融入局中心工作和重点工作、全要素监督人财物、全方位发挥作用，坚持把党风廉政建设、反腐败工作与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，定期召开会议研究有关问题，建立“一岗双责”防控机制，加强纪检力量。坚持专项监管和日常监管结合，推动单位内部管理、业务能力提升和风险防控能力进一步提升。一方面协助党工委层层签订“两个责任书”,将党风廉政建设责任制层层分解到具体岗位，做到责任到人。另一方面结合班子成员的业务分工及各股室职责，按照“谁主管、谁负责”的原则，实行“一岗双责”制度，基本做到业务工作延展到哪里，党风廉政建设就抓到哪里，做到两促进两不误。
二是突出执纪问责新理念。真正做到“纪”在“法”前，强化日常监督执纪，坚持把执纪放在首位，把是否违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律，是否存在“四风”问题、“吃拿卡要”和发生在群众身边微腐败问题等作为纪工委审查工作重点，贯穿于线索摸排、立案审查、纪律处分全过程。重点加强对扶贫领域的监督，对兜底保障政策的落实、扶贫爱心超市、包联村扶贫猪场、救灾救助物品等进行了检查和效能督察。加强对城乡低保、农村五保、优待抚恤、临时救助，医疗救助，灾害救助等重点工作的日常监管，监督做好评议、公示、审查等环节工作，避免“错报”“漏保”“骗保”等侵害困难群众的不正之风和腐败问题发生。运用监督执纪“四种形态”，先后6次开展扶贫、低保、救灾、医疗救助、临时救助等重点领域、关键岗位和重要环节的专项检查，发现问题16处，进行干部谈心谈话7次，查办区纪委移交问题线索2起，追责问责5人次，全年立案审查1起，相关人员得到严肃处理并及时通报批评，达到肃风正纪和警示教育目的。
三是构筑警示教育思想防线。强化对中央八项规定精神落实情况、“四风”问题、“吃拿卡要”和群众身边的不正之风腐败问题等的监督执纪，经常进行纪律提醒、警示教育，及时传达学习中、省、市、区纪委的部署要求，多次组织开展集体学习，学习违纪案例通报，观看警示教育片开展讨论，持续抓好日常宣教。开展“落实全面从严治党，强化党内监督”为主题的党风廉政建设宣传教育月活动，组织支部书记带头讲党课、党员干部进行党规党纪知识、《中国共产党纪律处分条例》知识测试答题。参观梁家河红色教育基地，学习梁家河艰苦奋斗、知难而上的创新担当精神，激励干部形成廉洁务实担当的良好作风。今年以来，对新任职干部任前廉洁谈话、主要领导约谈提醒共计6人次;组织领导班子成员与分管股室负责人开展廉洁谈话，共计16人次，专题谈话48人。重大节日期间印发廉政寄语进行提醒，公开举报监督渠道。通过多种形式引导党员干部不踩“红线”，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。
四是完善制度防控全覆盖。将党风廉政建设责任制落实及完成情况，作为对党员干部年度考核的重要内容。按照作风建设年活动“唱响怎么办，不说不能办”的主题要求，结合作风整顿提升和省委巡视反馈问题整改工作，全面梳理完善防控监督制度，修改完善《党员领导干部谈话制度实施办法》、《机关工作人员考勤管理办法》《干部绩效考核办法》《机关干部请销假管理制度》等在内的7项规章制度，增强制度执行力，让制度真正“带电”、管用。
五是扎实做好精准帮扶工作。坚持把扶贫脱贫工作作为头号政治任务，进一步增强扶贫工作责任心，树立好四个意识和坚决打赢脱贫攻坚战的信念，坚决服从区级和局里脱贫攻坚工作安排。做到以身作则带动引领同志，强化责任意识、担当精神，团结一致抓好包联村扶贫脱贫工作。按照我局干部包户精准扶贫的工作方案要求，对自己分包的贫困户定期看望、慰问、回访，协调、解决他们在生产生活中存在的实际问题,落实了健康救助、兜底保障、产业扶助、教育支助、异地搬迁等8项精准扶贫政策，有效改善了本户生活状况和精神面貌。进一步深化纪律作风建设，严处扶贫领域违纪违规行为，加大扶贫包联工作督查力度。对走形式、工作漂浮不深入、包联不认真、资料不完善、严重失职失责、组织纪律性不强、群众反映差等造成不良影响的严肃追责问责，处理到位。促进我局扶贫工作和扶贫政策落地落实。
四、存在的问题和今后努力方向。
回顾全年工作，虽然取得一定成效，但也不足之处：一是理论功底不够扎实，理论学习深度广度不够;二是工作能力需要加强，指导工作缺少章法招数;三是统筹能力有待加强。面对压力和突发问题，不能完全做到冷静思考、沉着应对，容易出现急躁情绪和忙乱现象。
下步打算，我将以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，要不断加强理论学习，坚持不懈地用党的创新理论武装头脑，不断加强业务知识学习和实践锻炼，努力提高理论思维层次和实际工作能力，以实事求是的态度、扎实细致的工作，圆满完成各项工作任务。
纪委书记述职述廉报告
尊敬的各位领导：
20--年3月以来，本人认真落实“三转”，切实履行好党风廉政建设的监督职责，为“建设商贸物流烟草强镇，打造和谐幸福秀美新城”带给坚强的纪律保障。
一、认真履职，用心“三转”，扎实做好纪检监察工作。
(一)注重严抓严管，打好作风建设的持久战。
持之以恒抓好作风建设相关规定的落实，认真贯彻中央厉行节约新规，规范公务接待、公务用车及职务消费等行为，严控“四费”支出，降幅近50%;用心查处大操大办的行为，党纪处分1人;开展办公用房清理整顿，滕退面积100余平方米;清理整顿村级公费订阅报刊状况，共清退村级报刊征订超额费用22254.8元;开展干部人事和机构编制领域突出问题专项治理，辞退限期返岗而未返岗人员4名。进一步严格考勤制度，镇纪委、监察室对于上下班纪律每月开展一次不定时的明察暗访，及时通报状况，并将作风建设状况纳入镇“一季三考”范畴，督促镇、村、部门工作人员切实改善工作作风。20--年3月以来，共发督查通报15期，通报批评120多人次，办理问责案件10件，诫勉谈话，批评教育10人。
(二)注重教育预防，努力浓厚农村廉政文化氛围。
坚持以人为本、预防为主的方针，加强宣传教育，抓好警示教育，廉政教育，构成声势。一是开展经常性理论教育。充分利用镇“一月一堂课”的平台，用心开展“楚沩清风廉政宣讲”活动，聘请县委党校老师和县纪委领导给全体镇、村、部门干职工集中上廉政党课6堂，组织观看了《高速路上的腐败陷阱》等警示教育片6场次。二是利用好镇政府信息平台每月发布一条廉政信息，已发7条，利用政务大厅电子屏将作风建设相关规定每一天不停地滚动播出，进一步活化宣传教育形式。三是及时谈话提醒，共组织日常谈话、任前谈话、关爱谈话、诫勉谈话等42人次。四是申报了金棋村建立廉政文化进农村示范点，正策划筹建中。
(三)注重执纪监督，力求“监”出实效。
一是加强了对党委政府决策部署工作和各项规章制度落实状况的监督，透过网格化职责管理、量化工作任务考核、在创先争优栏按月通报工作状况等措施，督促镇村干部在美丽乡村建设中认真履职，务实作为。二是以村级事务“四议两公开”、农村公共资源交易、村级财务管理等为监督重点，切实规范村(社区)干部的廉洁履职行为，加强农村党风廉政建设。按照宁政办发〔20--〕80号文件要求，加强村级财务监管和“三资”的管理，全镇全部实现村账镇管，资金进出适时信息提示，每年组织一次清理，按时公布清理状况，深入开展自查自纠;村务公开栏、阳光三农网信息及时更新，每半年组织一次检查;农村公共资源交易平台作用发挥，成功交易项目10个;认真抓好基层党风廉政建设专项检查工作，收回违规发放资金3500元;加强对惠农政策落实状况的监督，坚决杜绝人情关系之风。三是加强对部门的监管，认真组织和参与了镇卫生、镇中心校的行风评议工作，开展了对镇动物防疫站、镇林业站近三年的财务内部审计工作。
(四)注重案件查处，及时化解信访矛盾。
20--年3月以来，镇纪委立案10件，办结10件，其中计划生育的2件，涉及社会治安、经济、作风建设、惠农政策落实的8件，给予党内警告处分3人，党内严重警告2人，留党察看1人，开除党籍4人，开除公职1人，收缴违规资金8790元交县纪委。用心化解信访矛盾，镇纪委共接待和处置群众信访16件，其中县纪委交办4件。
(五)注重自身建设，努力提升履职水平。
一是争取党委重视，落实“三转”要求，分工调整到位。二是在村级换届选举中，调优配强了14名村级纪检员，并举办了专题培训，加强了村级纪检队伍建设。三是加强了镇纪检工作人员的学习，每周召开一次工作碰头会，每月组织一次业务学习和交流。四是完善了阵地建设，在办公场所及办公用品配置上，均按上级要求配备建设到位。
二、存在的问题和不足。
四是工作艺术、魄力有待于进一步提高。工作中有急燥情绪，方法图简单，今后将不断完善和提高自己。
三、后段工作打算。
纪检监察工作虽然做了一些事情，但离上级的要求和群众的期盼还有必须的距离，后段我们将用心适应新常态，务实新作为，认真落实宁发(20__)12号文件精神，切实加强农村基层党风廉政建设。一是深入“三转”，严格执纪监督。认真抓好基层党风廉政建设专项检查整改措施的落实，切实加强对村务工作的监督。认真抓好对镇林业站、农技站等部门的财务内部审计，强化对部门单位的监管。严格落实宁纪发(20__)18文件要求，用心查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题。二是抓好廉政宣传教育工作。搞好金棋村廉政文化进农村示范点的建立工作，组织好廉政文化周的各项活动，开展好“楚沩清风”廉政宣讲活动。三是认真做信访工作和案件查办工作。严格落实信访工作相关制度，用心化解信访矛盾，做到无理诉求解释说服到位，合理诉求调查处理到位。努力提高办案的质量和水平，深入挖掘案件线索，坚决做到有案必查、有腐必惩，下半年计划再查办案件3件以上。四是继续打好作风建设持久战。认真落实好中央“八项规定”及省、市、县委关于作风建设相关规定，严控“四费”，规范管理，构成长效机制，严防“四风”反弹。严格考勤制度，严肃工作纪律，切实改善工作作风。
述职人：---。
20--年--月--日。
乡纪委述职述廉报告
（2012年9月）。
尊敬的各位领导、同志们：
我叫××，男，1975年10月出生，大专文化，1992年12月参加工作，本人自2006年4月任中共xxx委员会副书记、纪委书记以来始终坚持解放思想、不断开拓创新，积极主动履行职责，为我乡各项事业全面发展贡献出了自己的力量。作为乡纪委书记，按照党委分工，主管纪检监察、重点工程建设协调、安全生产，协管政治综治、信访维稳等工作。六年来在党委、政府的正确领导下，在班子同事以及广大乡村干部、群众的支持下，全力做好本职工作，较好地完成了各项工作任务。下面，我从五个方面汇报一下我的思想工作情况，请予考评：
一、认真学习、不断提高思想政治素质。
县委党校党务干部班培训等。二是系统学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、十七大精神、科学发展观等理论知识；三是学习了现行法律法规及各种条例，通过这些培训和学习提高了自身的政策理论水平和工作业务能力，使自身的思想政治素质得到了较大的提高，为工作打下了坚实的理论基础。
二、摆正位置、积极当好参谋助手。
要，都不分份内份外，尽心竭力去做好，尽量不留遗留问题。通过班子的共同努力我乡党委在2008年度被县委表彰为“四好领导班子”、2009年度被表彰为“五好乡镇党委”，2010年度乡党委被县委表彰为“四好领导班子”。
三、认真履职、全面完成目标任务。
（一）做为乡纪委书记，积极主动履行职责。建立党风廉政建设责任制，深入开展党风廉政建设教育活动，增强拒腐防变能力。开展反腐倡廉形式政策宣传活动，认真落实乡党委、政府制定的各项制度，坚持廉洁从政，确保党风廉政建设取得实效。在2009年度我乡党委被市县两级评为“勤双优示范乡镇”，并且代表县接受了市检查验收。2010年度我乡党风廉政建设被县委考核评定为“一等次”。在反腐倡廉工作体系中取得了实效，在2010年工作中被县委评为惩防体系建设“二等奖”。
（二）在主管纪检监察工作期间，一是深入贯彻落实党风廉政建设责任制。首先将镇班子成员的责任明确细化，形成班子成员齐抓共管的氛围。其次抓好党风廉政建设教育学习，如组织开展集中纪律教育学习月活动，三纪教育活动等，提高党员干部的廉洁自律意识，再次是进一步健全镇委、镇府廉洁自律制度，规范镇委镇府干部职工行为，增强干部的廉洁自律的自我约束力。
二是加强督办督查力度，为全乡中心工作正常开展提供纪律。
保证，如对村级财务实行三级监督：加强源头监督，管理好村里的各项资金，资金实行村财乡管，村里每用一笔钱先要进行申请，由分管班子成员和乡长进行审批，再行拨款；加强过程监督。对重点工作拨出来的钱，由乡纪委审核把关。每一个工程，必须先申请、签订施工合同、打好预算、完工后做好决算，整个过程由乡纪委和相关技术人员全程把关监督验收，防止资金上的滥用；其他开支由驻村干部跟踪监督，确保每一笔钱都用在合理的地方；加强结果监督。每年由县经管局、乡纪委、乡经管站对村级财务进行审计，发现现问题及时整改。
三是坚持乡属部门的收费情况例行检查，落实跟踪监督，确保全乡不出现乱收费。
四是集中精力抓好案件查处工作，认真处理群众来信来访，对群众来信来访做到热情接待，积极办理。****年以来纪委共受理群众来信来访6宗，均及时办处，同时，发挥纪委一班人的工作积极性，按照“有案必查、违纪必究”的原则，对群众来信来访进行疏理，对党员干部涉嫌违纪问题进行排查核实。
关文件精神，坚持建立健全各项工作制度，并且强化制度落实，重视信访，加强案件查处。六年来，乡信访办共接待群众来访150多人次，受理上访问题35件，接转上级信访及县长热线15件。对于出现违纪干部，乡纪委进行了严厉打击。立案查处了xx村原支委反映现任支村委滥发滥补的事件，经查属实，且金额较大，分别对涉案人员给予了留党察看、严重警告、警告等处分；查处了xx村党支部书记等三名党员打牌赌博的问题。通过这些案件的查处，在全乡党员干部群众中起到了很好的震慑作用，超额完成了县纪委分配的办案任务，保证了全乡社会的稳定。
四、作好表率，加强作风及廉政建设。
6、2007年度公务员年度考核评定为合格，2007被县委、县政府表彰为抗洪救灾“先进个人”，2007年被县政协评为先进个人，2008年被县委表彰为“优秀党委工作者”，2009年度，被年度考核为优秀，2009年度被县纪委评为“先进个人”。2010年度被县委表彰为督察工作“先进个人”。
五、深入剖析、明确努力方向。
五年来，本人思想上取得了很大进步，工作上也取得了很大。
成绩，但自身还存在一些缺点和问题：如缺乏信心。对难度大的工作有时怕担风险、怕出意外，工作起来显得信心不足；缺乏创新。按部就班的开展工作多，缺乏开拓进取精神，求稳怕乱，很难开创新局面。因此，在以后的工作中我会更加严格要求自己，挤时间多学习政治理论知识和业务知识，多研究工作方法，锻炼创造性、多向性的发散思维习惯，做事站在大局、全局的高度想问题，不断提高自身综合素质及领导能力。为建设美好的新迎祥做出自己最大的努力。
企业纪委述廉述职报告
我到煤矿工作以来，在矿党政和集团公司纪委、监察处的正确领导下，按照“团结协作，永葆一流”的精神和矿党政总体工作部署，以坚定的信念和饱满的热情扎扎实实地开展工作，发挥教育、监督、惩戒的职能，强势推进廉洁文化建设，加大监督检查的力度，严肃惩处违规违纪行为，促进了党风廉政建设工作的健康发展。现将本人一年来的主要工作情况汇报如下：
一、真抓实做，强化教育推进廉洁文化“六进”
1、以点带面，抓示范引路促全面创建。在廉洁文化“六进”上，采取了以廉洁文化示范点创建引路，结合单位实际，突出重点的开展工作，增强廉洁文化的针对性和有效性。我矿分别在采掘区队、煤炭运销、物资管理、非煤公司、物业后勤等单位设立了九个创建示范点，明确了创建的形式、内容、重点、机制和奖惩“五有”标准，各创建示范点紧密结合各自实际，突出不同侧重点和创建特色。如：弘大公司以廉洁文化进机关为切入，突出经营管理流程控制和营销管理工作重点；器材供应站以物资采购、物流管理为重点强化制度建设和有效监督，推进廉洁文化“进项目”；洗煤厂与运销科以煤炭运销为重点，围绕构建“煤廉”文化，着力打造“学廉、保廉、促廉”的三个工作体系。我牵头先后组织座谈讨论2次，到各示范点协调指导10余次，又采取现场观摩、互相交流的形式组织召开了廉洁文化推进会，条件成熟时在弘大公司、器材供应站、洗煤厂召开了廉洁文化示范点现场会，推广了这三家示范点的成功做法，以点带面，推动了全矿各单位廉洁文化创建工作的深入开展。
2、送教上门，抓重点人群促廉洁自律。管理人员和“四管”人员是发生违规违纪的高危人群，也是廉洁教育的重点对象。一是送教上门。针对他们工作人物重、头绪多工作实际，我采取送课上门、送教育到岗位的方式，根据岗位不同开展有针对性地廉政教育。我本人先后为工资、财务、企管、物资采购、土建工程、煤炭运销部门及非煤公司的管理人员、“四管”人员分别上了八场内容各有侧重的廉政教育大课，1240多人直接受教育。二是案例警示教育。我用发生在矿区内外的典型案例，剖析违法违纪问题的根源及应吸取的教训，满怀深情地警示各级管理人员、“四管”人员绷紧廉洁弦，常敲自律钟，洁身自好，严于律己。三是专题送教。为他们送去了人手一册的《关于贯彻落实中纪委“七个不准”要求的具体规定》小册子等专题资料，制定了自学计划和督导措施，并组织了专题自学效果测试。采取送教上门的方法，使他们真切体会到是组织的关怀和关爱，326名受教育者撰写了心得感悟文章，做出了廉洁从业的庄严承诺。
3、营造氛围，抓关键时期促清廉过节。中秋、春节等重大节日是党风廉政建设的薄弱时期，重大节日我们都精心部署开展大型集中教育活动，营造浓厚的清廉氛围。20xx年中秋节期间，开展了“五个一”的廉洁教育集中活动。矿领导班子、各管理人员、重要岗位“四管”人员逐级公开廉洁承诺、宣誓，全矿签订廉洁承诺书600多份。矿党委书记与全矿各级管理人员的集体廉政谈话，真心实意的帮助他们算好政治前途账、经济收入账、个人荣辱账和家庭幸福账，自觉遵守廉洁从政、从业各项规定；廉洁文化“进社区、进家庭”活动以社区居民、干部员工家庭为服务对象，组织了廉政箴言展板宣传、廉政建设现场绘画展演、群众廉政箴言签名、廉政文化理念刺绣比赛活动，营造了良好的廉洁文化氛围；“算清廉帐，敲自律钟”大签名等活动的深入开展，进一步强化了各级管理人员的廉洁自律意识。
各项工作有机结合起来，通过教育活动推动了我矿一贯倡导的“卓越执行、高效落实”，进一步转变了党员干部的思想、工作、生活作风。
二、严格监管，进一步规范和约束从业行为。
我到煤矿工作以来，在矿党政和集团公司纪委、监察处的正确领导下，按照“团结协作，永葆一流”的精神和矿党政总体工作部署，以坚定的信念和饱满的热情扎扎实实地开展工作，发挥教育、监督、惩戒的职能，强势推进廉洁文化建设，加大监督检查的力度，严肃惩处违规违纪行为，促进了党风廉政建设工作的健康发展。现将本人一年来的主要工作情况汇报如下：
一、真抓实做，强化教育推进廉洁文化“六进”
1、以点带面，抓示范引路促全面创建。在廉洁文化“六进”上，采取了以廉洁文化示范点创建引路，结合单位实际，突出重点的开展工作，增强廉洁文化的针对性和有效性。我矿分别在采掘区队、煤炭运销、物资管理、非煤公司、物业后勤等单位设立了九个创建示范点，明确了创建的形式、内容、重点、机制和奖惩“五有”标准，各创建示范点紧密结合各自实际，突出不同侧重点和创建特色。如：弘大公司以廉洁文化进机关为切入，突出经营管理流程控制和营销管理工作重点；器材供应站以物资采购、物流管理为重点强化制度建设和有效监督，推进廉洁文化“进项目”；洗煤厂与运销科以煤炭运销为重点，围绕构建“煤廉”文化，着力打造“学廉、保廉、促廉”的三个工作体系。我牵头先后组织座谈讨论2次，到各示范点协调指导10余次，又采取现场观摩、互相交流的形式组织召开了廉洁文化推进会，条件成熟时在弘大公司、器材供应站、洗煤厂召开了廉洁文化示范点现场会，推广了这三家示范点的成功做法，以点带面，推动了全矿各单位廉洁文化创建工作的深入开展。
2、送教上门，抓重点人群促廉洁自律。管理人员和“四管”人员是发生违规违纪的高危人群，也是廉洁教育的重点对象。一是送教上门。针对他们工作人物重、头绪多工作实际，我采取送课上门、送教育到岗位的方式，根据岗位不同开展有针对性地廉政教育。我本人先后为工资、财务、企管、物资采购、土建工程、煤炭运销部门及非煤公司的管理人员、“四管”人员分别上了八场内容各有侧重的廉政教育大课，1240多人直接受教育。二是案例警示教育。我用发生在矿区内外的典型案例，剖析违法违纪问题的根源及应吸取的教训，满怀深情地警示各级管理人员、“四管”人员绷紧廉洁弦，常敲自律钟，洁身自好，严于律己。三是专题送教。为他们送去了人手一册的《关于贯彻落实中纪委“七个不准”要求的具体规定》小册子等专题资料，制定了自学计划和督导措施，并组织了专题自学效果测试。采取送教上门的方法，使他们真切体会到是组织的关怀和关爱，326名受教育者撰写了心得感悟文章，做出了廉洁从业的庄严承诺。
3、营造氛围，抓关键时期促清廉过节。中秋、春节等重大节日是党风廉政建设的薄弱时期，重大节日我们都精心部署开展大型集中教育活动，营造浓厚的清廉氛围。20xx年中秋节期间，开展了“五个一”的廉洁教育集中活动。矿领导班子、各管理人员、重要岗位“四管”人员逐级公开廉洁承诺、宣誓，全矿签订廉洁承诺书600多份。矿党委书记与全矿各级管理人员的集体廉政谈话，真心实意的帮助他们算好政治前途账、经济收入账、个人荣辱账和家庭幸福账，自觉遵守廉洁从政、从业各项规定；廉洁文化“进社区、进家庭”活动以社区居民、干部员工家庭为服务对象，组织了廉政箴言展板宣传、廉政建设现场绘画展演、群众廉政箴言签名、廉政文化理念刺绣比赛活动，营造了良好的廉洁文化氛围；“算清廉帐，敲自律钟”大签名等活动的深入开展，进一步强化了各级管理人员的廉洁自律意识。
4、综合引导，抓纪律观念促作风转变。20xx年二季度，在全矿党员干部中集中开展了“政治纪律、权力观、廉政勤政”为主题的“三项教育”、倡树“求真务实、真抓实干之风；尽职尽责、追求卓越之风；公道正派、廉洁奉公之风；艰苦奋斗、提倡节俭之风；雷厉风行、立说立行之风”的五种作风教育活动。下发了《关于集中开展“三项教育”倡树“五种作风”活动的意见》，成立了矿长、党委书记为组长的领导小组，制定了学习计划，明确了学习内容，党群工作部加强了日常教育工作的督导。党的政治纪律教育主要解决服从执行、政令畅通的大局观念；权力观教育主要解决权为谁用、利为谁谋的权责观念；廉政勤政教育主要解决勤政创业、廉洁从业的从政观念。在教育活动中组织党员干部座谈讨论，谈认识、谈体会，并与安全生产、经营管理、非煤产业、廉洁文化“六进”等各项工作有机结合起来，通过教育活动推动了我矿一贯倡导的“卓越执行、高效落实”，进一步转变了党员干部的思想、工作、生活作风。
二、严格监管，进一步规范和约束从业行为。
根据矿重点工作安排，围绕经营管理运行，推进制度创新，健全监督机制，加大监督检查力度，进一步规范和约束管理人员和“四管”人员的从业行为。
1、系统完善了党风廉政建设责任制。从责任范围、责任内容、责任实施、责标标任考核、责任追究五个方面进一步明确了领导班子成员的责任分工，层层签订包保责任状，进一步强化了分管领导分管范围内党风廉政建设第一责任人职责和“一级对一级负责”责任制，形成了责任分解、责任考核、责任追究的责任，对责任制落实情况实行了月度记分考核、季度通报、年度兑现。20xx年，根据计分考核情况，兑现了管理人员和纪监员的风险抵押奖励，扣减52人，扣款9900元。
2、规范了经营管理关键环节的程序运行。围绕《资金管理规定》、《经济合同管理规定》、《地销煤销售发运管理规定》、《物质采购和物流管理规定》、《招（议）标管理办法》、《基本建设工程管理办法》等经营管理制度开展监督检查，抓住物资采购招标、工程招投标、物流管理等重要环节进行重点监督。特别是集团公司在特殊时期对经营管理、煤炭销售、资金管理、物资管理和采购等重点工作提出的要求后，依照集团公司文件规定对煤炭及副产品销售管理、物流供应管理、财务和资金管理、责任落实和责任追究等工作进行了规范管理和特别督察。
3、多方位开展效能监察。20xx年，在重点完成集团公司规定的20xx年度物资采购合同履行情况、20xx年上半年单项奖和招待费管理两项效能监察的基础上，立足我矿实际，自选题目，先后开展了一季度工资分配发放、物资招标采购、煤炭销售、废旧物资处理、领导干部及“四管”人员经商情况、20xx年上半年现金收入收支情况、罚款收入收缴情况七项效能监察，共提出了改进经营管理工作方面的建议29条，督促建章立制5项，促进了生产经营的健康运行和管理水平的提高。特别是一季度工资奖金分配、发放情况效能监察中发现16家单位（含工段）存在的问题，纪检部门下达了书面限期整改通知书，要求10日内整改完毕并报送整改情况，对没有按时完成整改的3家单位预计通报批评并予以记分。
4、对重点单位跟踪督察。对器材供应站、煤质运销科、经营管理部、弘大公司、弘兴公司等部门贯彻落实集团公司新规定和要求进行自查自纠，开展“回头看”的同时，矿成立纪检、监察、审计等部门联合检查组，不定期地对集团公司的的执行情况进行督察。今年以来，先后深入到区队、岗点、现场督导160多次；全过程参与招议标项目监督21项次，组织评委廉政宣誓，督促招标的公平、公正，有效杜绝了招（议）标过程中的违规违纪行为；牵头各级管理人员调整监督交接20人次。
三、
严肃纪律，加大查处违规违纪行为力度。
20xx年调查各类信访9起，立案5起，其中自办案件3起，司法机关转来2起。给予党纪处分3起3人，1人给予开除党籍处分，并解除劳动合同，1人给予留党察看一年的处分，1人给予党内严重警告处分；政纪处分2起2人，分别给予记过、记大过处分。20xx年除给予纪律处分外，对违纪情节较轻的，采取组织手段予以处理，先后责任追究管理人员32人次，其中附带经济处罚的20人次，累计处罚金额达5900元，通报批评5人，责令写出书面检查7人次。在查办案件同时注重发挥办案治本作用，做到“一案双报告、双分析、双教育”，既每一起案件形成调查报告、违纪成因报告，分析发案原因，分析管理漏洞，教育当事人，警示其他人。
四、强化责任，加强纪检组织建设。
组织的权力和职责，特别强调了基层纪监组织对侵犯职工利益的行为有否决权。健全了考核、追究的机制，还制定了《煤矿纪监员考核细则》，对没有发挥应有监督责任、单位出现违规违纪行为的纪监员采取扣除抵押金本金、取消奖励的考核措施，强化了纪监员的责任。在全矿形成了监管重心下移、全方位监督的监管网络。
五、自我从严要求，认真履行“一岗双责”，做勤廉表率。
常审计14项，专项审计22项，审减工程款83.35万元。带头严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，严格遵守中纪委对国有企业领导人员重申并提出的“七个不准”和集团公司、矿有关的各项规定，经常按照上级的各项规定对照检查，自重、自省、自警、自励，规范行为，严以律己，带头做到不收礼、不送礼，不该拿的奖金一文不取。
县纪委委员述职述廉报告
各位领导、各位同志：
我于20xx年xx月任xx镇党委委员、组织委员以来，先后分管组织人事、考核、档案、危改、美丽乡村建设“两个硬化”工程建设、党政办等工作，联系应急、保密以及xx村工作。一年来，在镇党委、政府的正确领导下，在班子成员的帮助配合下，在广大机关干部和村组干部的支持和协助下，我认真学习贯彻党的十九大精神，始终坚持以科学发展观为指导，在思想上积极进取，在工作上求真务实，在生活上从严要求，谦虚谨慎，恪尽职守，很好地完成了组织上交付的各项任务。现将一年来履职情况作述职报告如下：
作为一名刚走上副科级领导岗位的年轻干部，虽然自己有过一定的机关工作的经验，但新的岗位、新的环境提出的却是更高的能力和要求，因此，在一年的工作里，我始终坚持把勤学、好问、善思作为自我完善和提高的重要途径。
一是坚持从书本和文件学，学以致用。一年来，我始终坚持主动学习各种政治理论知识，主动参与深入学习科学发展观活动和创先争优活动，坚持用先进的理论武装思想、指导实践。全年共认真阅读了《xxx讲话实录》、《当代xx》、《求是》等报刊书籍，丰富了精神食粮。坚持认真学习和领会各级文件精神，重点学习了党的十九大精神、省委十一届二次、三次全会、市委一届四次全会等会议精神。同时结合农村基层工作需要，认真学习了党在农村的各项路线、方针、政策以及如何处理新时期农村工作的方式、方法等。二是坚持坚持向领导和同事学，多思多问。一年来，在每次班子会上对全镇各项工作的情况通报、交流讨论中，我都坚持认真地边听边记边思考，做到既记在笔尖上，又领悟在心坎里，使自己在完成一项工作任务的同时，学会一种思考，了解一种情况，掌握一种方法，便于今后工作的更好开展。
(一)尽心履职，全力推动组织工作。
1、村级两委换届选举工作。今年是村“两委”换届选举之年，为圆满完成全镇xx个村的任务，根据市委文件精神，结合我镇实际，我制定了科学严格的换届选举工作方案，全面宣传动员，并专门组织各村支部书记、换届选举委员会主任、选举工作相关工作人员进行了选举程序的学习培训。在近两个月的时间里，全面掌握各村换届选举情况，及时化解选举中出现的问题，严格按照规定的程序进行认真指导，顺利完成了全镇的换届选举工作。
2、扎实开展创先争优、四帮四促、群众路线教育实践等活动。一是按照市委组织部的活动部署认真组织各个支部开展民主评议党员活动。全镇各个基层党支部认真开展了领导点评、群众点评工作，积极营造各基层党支部创先进和党员争优秀的良好氛围。对于全镇活动中突出的先进基层党组织和优秀党员，我们认真对其经验和事迹进行总结汇报，向上级组织部门重点推荐了田坝村、苏嘎村等一批先进基层党组织，王华林、李敏等一批先进党员典型。二是按照市委安排，扎实开展党员领导干部民主生活会，领导班子和班子成员对会上发现的问题和不足，认真梳理，切实整改，达到了团结-批评-团结的目的。三是强化学习提高，深入宣传动员，认真开展群众路线教育实践活动切实增强党员干部与群众的血肉联系。
3、加强党员干部队伍建设。为加强对村级队伍和村干部的日常管理，今年我根据往年的考评细则和班子会的讨论意见，重新制定了我镇领导班子成员绩效津贴考核管理办法、镇村干部考核管理办法等制度及相应的考核细则，将中心工作与全年考核挂钩，完善制度管理，注重动态考核，将工作责任明确落实到部门、落实到村、落实到人。为确保党员队伍的健康蓬勃发展，在全年的党员发展上面，我始终严把关，坚持对入党积极分子、预备党员进行资格审查、座谈调查，专题向党委会议汇报。
4、推动村级活动场所建设。为使基层组织和群众能有一个良好的政治、经济、文化活动场所，今年，我们将村级活动场所规范化管理作为全年组织工作的重点，按照市委组织部的安排部署，规范了全镇各村值班、公章使用、民生事务代办的制度化建设。
5、扎实开展干部驻村工作。一是按照省、市的安排意见，我镇共抽派xx名政治思想素质好、作风正派、工作能力强的机关干部配合区级部门下派的干部组成x个同步小康驻村工作组x个美丽乡村建设驻村工作组，深入村组认真开展工作，坚持与老百姓交心谈心，积极为老百姓办实事做好事，一年来，共为全镇百姓办好事实事xxx件，协调资金xxx万余元，得到了群众的一致好评。二是加强驻村干部考核管理。拟写了《驻村干部绩效考核管理办法》，从工作作风、工作实绩等方面加强对驻村干部的考核管理，并将驻村工作信息及时上传到万村千乡网，强化了对驻村干部的监督。今年，我镇根据市委要求，将驻村干部xx和xx等两位同志上报组织部参与评选“xxxx年优秀驻村干部”。
6、认真完成组织日常工作。坚持干部学习制度。认真组织镇村两级干部学习市区党代会会议精神，使全镇发展型、学习型党组织建设深入推进。开展组织督查工作。半年基层党建工作的督查，通过与村支两委干部座谈交流，全面了解到新班子的运行情况、发展规划以及存在的困难和问题，摸清了各村党建工作情况，明确了工作思路，并提出了很多发展建议。扎实开展非公党建、农民讲师宣讲活动等工作。
(二)档案管理工作：按照创建全省社会主义新农村建设档案示范(县)市要求，完成我镇镇村两级档案的规划编制、分类归档等工作，档案管理工作在全市跃上新台阶，机关档案管理工作达到贵州省档案管理的一级标准，并已挂牌。
(三)扎实开展美丽乡村“两个硬化”工程建设工作:自接管两个硬化工程建设以来，通过加强对物资发放和监管、工程进度跟踪督促、质量指导督查等措施，组织对全镇xxxx户需要院坝硬化和连户路硬化的农户实施硬化，目前，共完成全镇有条件实施硬化的xxxx户农户的院坝和连户路的硬化工作，其中院坝硬化xxxx户,连户路硬化xxxx户。
(四)其他分管工作：一是充分发挥党政办上传下达，后勤保障等方面的作用，一年来，认真做好文件的签收转批、撰写印发，电话接转、公车派用、公务接待等工作，有效解决各项工作顺利推进的后顾之忧。二是干部考核工作。今年以来，先后制定出台了《党政领导班子绩效津贴考核管理办法》、《镇干部“百分千元”考核管理办法》和《村干部“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理办法》等制度性文件，并按文件精神扎实有效开展领导干部和镇村干部的绩效考核工作。认真抓好其他分管的业务工作，并按上级部门和党镇主要领导要求全面完成各项工作任务。
(五)联系村工作:按照镇党委政府的安排部署，今年我联系先进村工作。在驻村工作组的协助下，在全体村干部的全力支持下，扎实开展人口计生工作，顺利完成了村“两委”的换届选举工作，较好的完成了新型农村社会养老保险、参合金收缴、“两个硬化”工程建设等工作，并全面完成党委政府交待的其他各项工作任务。
作为一名党员干部，始终做到了正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待权力，做到立党为公，执政为民。一年来，在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。遵守组织人事纪律，在下半年的村支两委换届选举中严格按照干部选拔任用工作的制度办事，没有借选拔任用干部之机谋取私利，在思想上筑牢了廉政防线，在行动上践行了廉政准则，在工作中培养了廉政心态。
反省一年来的工作，我清醒地认识到本人还存在一定的问题和不足：一是工作的计划性不够。由于基层的工作量大，经验也还不丰富，导致了工作预见性、前瞻性还存在欠缺。二是深入基层，调查研究不够，导致工作的针对性不足，在解决群众关心的热点、难点问题上和处理方法上还存在一定差距。在今后的工作中，我将继续保持优点，不断积累工作经验，努力提高自己的工作能力和水平，对存在的问题和不足认真地加以克服和解决。
述职人：xxx。
20xx年x月x日。
镇纪委述职述廉报告
20xx年按照上级的统一部署，认真学习贯彻落实党的十八大精神，坚持以邓小平理论、科学发展观为指导，紧紧围绕经济建设中心和改革发展稳定大局，解放思想，大胆开拓，狠抓党的思想、组织、作风建设，突出监督检查、执法监察、信访举报治本抓源头，党风廉政建设和反腐败工作不断深入，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。为全镇各项工作提供组织保障和纪律保障。以实现##新跨越为目标，努力开创各项工作新局面。现将一年来的工作汇报如下：
一、加强理论学习，提高自身素质。
坚持集中学习与业余自学相结合，深刻领会科学发展观精神实质，认真开展读报思廉活动，认真学习认真学习贯彻落实党的十八大精神、党内〈〈两个条例〉〉、广安市“八条规定及禁令”的精神实质及业务知识，全面了解和掌握党和国家关于党风廉政建设的法律、法规，力求政治头脑清晰，工作方向明确，处事重依据讲事实，力求客观公正，为人正直清廉，并不断加强自身修养和自我约束能力，树立正确的人生观、权力观、价值观，在行动上做遵纪守法，贯彻党的基本路线等方面的表率。
二、密切上下关系，加强团结协作。
正确处理党委政府集体领导与个人分工负责履行职权的关系，正确协调上级部门的指导与本镇开展工作的实际之间的矛盾，认真对待下级和群众的意见建议和要求，慎重处理各位班子成员之间的'工作配合和合作。坚持个人职责范围内的事大胆的按政策原则和本镇的规章制度及时果断的处理，不拖泥带水，不含糊其词;个人职责范围外的事与相关领导协商处理。对领导的指示和集体决定及时落实，灵活处置，不死板硬套，不固执已见，服从集体决议。尊重理解同志、团结同志一道工作。
三、牢记宗旨，勤政务实完成各项工作任务。
(一)党建工作。
围绕农村改革发展和稳定大局，按照“五好”镇党委目标协助党委抓好党委自身建设，一是年初就修订和完善了党委各项议事制度，坚持用制度来约束班子成员。同时要求班子成员自觉遵守各项规章制度。二是加强学习，树立全新的发展观念;一方面坚持学习制度化建立健全了中心组学习制度和领导干部自学制度，中心组每月坚持两天集中学习，明确学习内容、主讲人和中心发言人，保证学习时间，强化学习效果;另一方面，坚持理论联系实际，进一步认识镇情，更新观念，理清发展思路，拓展发展渠道，增强了运用理论解决实际问题和驾驭经济发展的能力。三是分工协作，班子成员能自觉维护班子团结，正确处理集体和个人，全局与局部的关系，通过召开民主生活会开展批评与自我批评，找出存在的症结，落实好改进措施。班子成员树立起了大局观念，团结意见，工作上能相互支持，形成整体合力。
采取送技术，送种子和纳入最低生活保障。今年七一发动机关、学校党支部党员捐款3000余元看望了xx名贫困党员，3户贫困党员纳入农村最低生活保障，充分体现了对他们的关心。从而发挥了广大党员的先锋模范作用，推动了全镇特色经济的发展与壮大。其次党群连心链工作效果明显，将机关支部农、林、水等技术骨干及辖区内学校支部党员骨干教师，畜牧站党员技术骨干吸收到党群连心服务队中来，该队将每位队员的姓名，服务内容，电话印制成卡片分发到全镇重点业主手中，业主有困难或需要服务的、只需打一个电话，就会得到该队的帮助。例如：红源养殖基地业主袁红从外地运回一批良种母猪，由于不懂技术，运回不久就发病，他在忙乱中拨通了党群连心服务队员宋定华的电话，该员在接到电话后迅速赶到现场，并组织畜牧站工作人员一道为猪治病，很快控制了局面，为业主挽回经济损失50余万元。得到帮助的业主很多，深受他们欢迎。再次，支部共建党员互助，“双三向”培养开展扎实，全镇支部共建结对三对，党员互助结对9对，他们分别是2村与6村，9村与4村，畜牧协会支部与六水沟党支部。全镇共有xx名致富能手计划培养成党员，现已参加入党积极分子培养即将吸收为预备党员的16名(代发明、张在华等)，20名党员已培养成致富能手，13名致富能手党员列为村级后备干部培养对象培养，今年已向党委推荐使用3名。党员绿色通道传信息，全镇25户贫困党员安装闭路电视，帮助15户贫困党员申请安装电话，5个村级活动室申请安装电话。三是围绕产业建经济合作社，针对我镇被列为全国旅游农业这一特色农村经济的亮点，积极探索发挥业主中党员的作用和大户的带头作用，因此，依托全国旅游农业示范点--黄花梨公司建立起了黄花梨联合社，带动党员和周边500户农户致富，依托生态农业园荆山药果业建立起了药果业专业合作社，带动党员和300户社员增收。四是发展党员有特色。今年新发展的16名农村党员中有15名是致富能手(代发明、张在华等)。五是党建信息完成较好，共上报30余篇信息，被采用20余篇。调研文章20余篇。六是电教片播放经常化，除利用大小会议会前会后播放外，各支部还坚持每季度播放电教片两次以上，做到播放收看有记录，观看后有讨论。七是深化了党员法律双进工作，13名法律骨干党员分别联系了一个村，义务为各村提供法律服务和主动调节民事纠纷，举办法律讲座和杜绝毒品宣传等25场次，而且捐款一千余元为贫困党员买种兔一百余只，帮助他们脱贫致富。八是创新干部管理机制。将德才兼备的村干部上挂镇锻炼，将镇中层干部下派到困难村兼支部书记锻炼，不断提高他们的综合能力。九是“双进双助”有声有色、成效显著。十是顺利地完成了村党支部换届工作，配齐配强了村级班子，为镇域经济提供有力的组织保障。
委员述廉述职报告
本人，是xx社区委员，现在社区具办的主要工作是社区精神文明创建工作、党风廉政建设工作、老龄工作、宣传工作和卫生工作。在社区领导的关心和带领下，我求真务实、严于律已，圆满完成了2013年上级下达的各项任务。本人平时能够做到尊重领导、团结同志，积极与同事搞好关系;能够严格执行社区的各项管理规定，自觉做到按时上下班。
2013年，本人加强理论学习，深入学习《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》，坚决贯彻党中央、国务院关于倡廉治奢的一系列规定和措施，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立服务人民、奉献社会的思想，在思想上筑起廉洁自律的防线，在党员、干部中树立艰苦奋斗、廉洁从政的带头榜样，努力发挥领导干部在党风廉政建设中的表率作用。不断增强政治理论水平和思想道德素质。在工作中不断学习勤学多想，提高思想素质，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观保持良好的道德风尚，工作中向有经验的同事学习。向居民宣传党的路线、方针和国家的有关法律法规。在社区领导的关心指导下，在同志们的配合协助下，通过各方努力，使本人所具办开展的工作力求再上新台阶。为了确保社区本人负责的各项工作的顺利开展，进一步加强学习，提高了认识。
一、老龄工作。
2013年，我们认真制定了工作措施，充分发挥了“五老”人员的作用。
2013年，我们经常走访辖区“五老”人员，使“五老”志愿者逐步增加，由社区正式向他们发放了“五老”人员聘书，在网格成立了网格十大员，使得我们的老年队伍进一步壮大。充分的参与到社区工作社区建设的方方面面。
2013年，我们全面统计了社区退休老人的信息，信息做到了详尽，落实到位。每户人都有联系方式，目前统计表格已装订成册，已上报。
今年的十月份，是全国第二个敬老月，我们根据有关的文件精神，开展了一系列的敬老月活动，目前，敬老月材料已整理成册，已上报。
二、卫生工作。
2013年的卫生工作在镇党委、政府的正确领导下，在业务部门的具体指导下，在社区领导和同事的共同支持下，我们的保洁员们认真学习政策理论，工作联系实际，始终坚持马列主义、毛泽东思想、高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，勤奋学习，钻研业务，较好地完成了上级交给的任务。特别是为我县申报文明县城做出了一定的贡献。
2013年下半年，我社区把需要大维修的下水道，路面墙面给统计申报了城关镇。城关镇将很快落实。
三、党风廉政建设。
2013年，我社区党风廉政建设工作的开展根据镇党委关于加强党的作风建设的要求和开展基层组织党员干部作风建设活动的安排部署，在社区支部和全社区广大党员的共同努力下，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党风廉政建设工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全。
1、学习教育。
认真落实党的“三会一课”制度。今年以来共召开党员代表大会4次，民主生活会2次，党员大会6次，党课学习4次等等。通过学习教育，不断提高党员、干部和入党积极分子的政治观念和理论水平。认真学习党的路线、方针、政策及业务知识，打牢思想基础，不断提高工作能力和为群众服务的水平。充分发挥了各党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用，增强了社区总支部的凝聚力和感召力。健全和完善党员中心学习组学习制度，扎实开展“创先争优”各项活动，以向“关工委工作看齐，向吴修朗同志学习”为抓手，开展党员定诺、承诺，群众评议等一系列活动。充分的发挥了社区党总支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。同时我们还强调集中学习与自学相结合的方法认真学习党史，并要求写读书笔记和。
心得体会。
通过多种形式的学习不断提高广大党员群众和社区党员干部的自身素质。
2、规范管理出效率。
建立健全集体领导与个人分工负责相结合的民主集中制，完善班子民主生活会制度，推行班子定期汇报，定期交心谈心制度。班子成员之间做到以民主促团结，以团结促和谐，以和谐促统一，以统一促实效。以开展党的基层组织作风建设年活动为载体，推进党的建设工作上新台阶。
3、抓好党员的发展教育和管理，提高党员干部素质。
(1)优化党员结构，提升党员素质。本着“素质优良，结构合理，规模适度，作用突出”的原则，突出“政治优、年纪轻、文化高，致富强”的重点发展党员。
(2)加强对党员的思想教育、学习和工作实际的结合，确保了退休党员离岗不离党，经常受教育。
2013年的党风廉政建设。我社区认真贯彻县、镇关于党风廉政建设责任制工作及惩防体系建设情况部署和要求，交党风廉政建设与正确履行职责相结合，认真完成了镇交办的各项工作任务。尤其是今年“三资”工作的清理登记和“三务公开”，落到了实处。今年来我社区共召开党风廉政建设专题会议5次，开展党风廉政建设学习活动6次。并认真做好了党风廉政建设服务月宣传活动。社区领导干部廉洁自律，领导班子成员遵纪守法，今年以来没有发生过违法违纪等不良现象。
四、宣传工作。
2013年我社区宣传工作在镇党委政府的领导下，在社区领导的带领下，在社区各部门的配合下，在各个网格的群策群力下，较好地完成了上级下达的目标任务。
在宣传工作中，本人团结同志和群众，时时从集体利益出发，发挥集体主义精神，能够做到“大事讲原则、小事讲风格”。工作态度端正,服从领导安排，虚心学习，不断总结，踏踏实实地做好自己的本职工作。
1、为了切实加强宣传工作的开展，使工作落到实处。我们始终坚持以党政领导“一把手”亲自抓、负总责为核心的目标管理责任制，使我社区的宣传工作得到了顺利进展。
2、较好的完成了社区各项工作的宣传活动。
3、宣传工作进入全新的网格新体制。
4、特别是做好了社区几项大的工作的宣传，例如计生政务公开的宣传和精神文明创建的宣传活动及志愿者为老年人服务活动等。
5、做好了各项阶段性工作的宣传，例如医保、春季禁毒等等。
6、保证了每月最少一次对宣传栏和黑板报的更新。
7、分网格进行各项工作的宣传，奠定了坚实的基础，使得宣传工作的开展真正的做到了无死角。
五、精神文明创建工作。
我于今年刚刚开始接手社区精神文明创建工作。下面我将工作到目前的开展情况向领导和同志们作以汇报。不到之处敬请批评指正。
在接手工作后，明确了工作职责，我积极适应工作岗位的要求，通过认真阅读年度工作资料，对社区精神文明有了初步的认识。在社区领导和同事的指导帮助下，初步掌握了基本情况。
2013年，社区精神文明创新工作新体制，成立了以网格办公的工作新体制。精神文明创建活动也开始以各个网格开展活动。通过近段时间的工作，各个网格工作开展丰富多样，形式不同，主次有序，特色不一，丰富了社区精神文明创建工作，充实了工作内容，落实了工作目标任务，扩大了宣传，增强了效果。
2013年，我县为了申报文明县城，全县都动员起来了，我镇当然不甘人后，积极响应，社区积极开展了一系列的活动，并在迎接考察结束后，把所开展的一系列活动的材料、照片装订成册，已上报。
目前，在社区各种工作中，我找到了自己的理想，体现了自己的人生价值。但是，在工作的开展中，有成绩也有不足。
今年，本人尽管在领导和同志们的帮助下，做了一些力所能及的事情。但对本职业务还需要加强学习，加强工作能力的锻炼，吸收以往的工作经验。为尽快胜任本职工作，我将立足本职岗位，认真学习理论知识，虚心向领导学习、向同事请教，积极在工作实践中总结提高，不断增强业务能力，争取在以后的工作中做得更好。同时，还要在以后的工作中不断提高自己的思想道德素质，积极参与到社区各项活动，努力为社区建设又好又快发展贡献力量。
尊敬的各位领导、社区党员同志、居民代表大家好：
我是新岭社区居委会委员，分管社区财务和计生等工作。根据办事处的要求，结合本人今年的工作实际，现将自己的学习、工作情况作个剖析：
一、加强学习，注重提高个人素质。
二是加强业务知识学习。我深知财务工作是一个单位的命脉所在，责任重大，而且有一定的专业性，只有通过不断的学习，提高自己的业务水平，才能胜任这项工作，才能把工作干好。规范的财务管理理论和相关的法律法规知识，提升自身的业务理论水平，另外还经常与上级主管部门沟通、虚心向他们请教，并和同行之间交流等多种形式来不断完善充实自己，提高自己的业务能力。
三是计划生育工作：今年我们主要开展了以稳定低生育水平为主要内容的计划生育优质服务工作和“婚育新风进万家”活动。红岭社区常住人口多，流动人口集中，人员结构复杂。为了做好计划生育工作，我与社区工作人员走家串户宣传计划生育知识，组织社区育龄居民开展“计划生育法”、“一妇女”的学习讲座，我从关心她们的身体健康入手，组织育龄妇女尤其是流动人口育龄妇女的学习知情选择知识，送去科学育儿知识宣传品。
二、存在的不足。
在社区工作几年来，尽管自己在思想上、政治上和工作能力上都有一定的提高，但离上级、社区领导和群众的要求还有较大的差距，还存在许多不足，一是学习的深度和广度还需要加强，学习不够主动，自觉性不高;二是服务意识较淡薄，接待群众来访不够热情;三是团队意识较淡薄，与同事之间沟通较少;四是工作能力和工作水平还有待进一步提高，在处理一些复杂问题时，显得办法不够多。
三、整改措施和努力方向。
一是进一步加强学习，认真学习党的重要理论知识，尤其是学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的理论，并将它们落实到工作中去，高标准、严要求;二是加强与社区居民的沟通，树立热心为社区居民服务的工作态度，强化服务理念，广泛听取群众意见，倾听群众的声音，为他们排忧解难;三是转变工作作风，树立团队观念，团结同事，加强与领导和同事之间的沟通，虚心接受他们的批评和意见，并认真对照改正;四是多渠道加强学习，努力提高自己的工作能力和业务水平。
希望各位领导对我在工作中存在的不足给予批评指正，我将在今后的工作中不断改进自己的工作方法，提高工作质量，与社区广大居民一道，为将新岭社区建设成安全、祥和的文明社区做出自己的贡献。
纪委班子述职述廉报告
（xxxx年5月）。
xxxx年9月本届常委会选举产生以来，州纪委监察局在自治州党委、政府和上级纪委的正确领导下，紧紧围绕“地大势强、富饶秀美、平安和谐”三大目标，团结带领全州纪检监察干部，解放思想，开拓创新，狠抓落实，反腐倡廉建设不断取得新的成效，有力推动了全州经济社会的稳步发展。
1提出书面整改建议，将督查情况在全州进行通报，对工作滞后单位的主要领导进行诫勉谈话。年底，州委组成联合检查组，由州委常委带队，采取重点抽查、明察暗访、召开座谈会等方式，对全州落实责任制情况进行全面检查考核。三是加大奖惩力度，严格责任追究。坚持把责任制落实情况纳入领导班子和领导干部考核重要内容，贯穿于领导班子和领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用之中，对落实责任制优秀的单位进行表彰奖励，对不合格单位通报批评，取消不合格单位及主要领导当年评先选优资格。州委每年通报责任制落实情况，5年拿出xxx万元奖励先进；对xx个州直单位通报批评，限期写出书面检查。综合运用纪律处分和组织处理等方式，全州对xxx名党员干部进行责任追究，有力地维护了责任制的严肃性。
二、围绕中心，服务大局，加强对各项决策部署落实情况的监督检查。
2年”和“若羌率先发展年”活动开展情况，推进了全州经济社会又好又快发展。围绕富民安居和富民兴牧、双语教育、就业再就业、医疗卫生、社会保障等一系列保障和改善民生重大政策措施落实情况开展监督检查，推动改革发展成果更好地惠及各族群众。加强对中央支持新疆经济社会发展政策落实情况的监督检查，重点加强对重大工程项目及援疆项目和资金的监管。
3活动，促进了政风行风的转变。以中央纪委把我州确定为全区唯一党务公开工作联系点为契机，积极推进党务公开工作。充分发挥行政投诉中心作用，严肃查处影响发展环境的人和事。5年来全州受理各类投诉xxx件，全部办结。
4电话捆绑使用“小灵通”，及时发现和纠正违规行为。每年向全州副县级以上领导干部寄发廉政贺卡和“党政干部廉洁从政台历”，督促落实“约法三章”，有效预防了“节日腐败”问题的发生。落实“不管官大官小、上班下班、说的做的都要监督”的要求，督促领导干部谨慎交往圈，净化生活圈，纯洁娱乐圈，正规工作圈。x开设“139”廉政账户以来，上交款逐年递增，累计xxxx万元，领导干部主动报告婚丧嫁娶等重大事项的明显增多。
五、改革创新，完善制度，推进源头治腐工作。
5展工程建设领域突出问题专项治理，联合检查重大项目建设和重点资金使用情况，排查项目847个，接受中央、自治区两轮检查，责令有关单位限期整改存在的问题。组织开展“小金库”专项治理，建立健全治理长效机制。落实建设工程招投标、经营性土地使用权出让、产权交易和政府采购四项制度，完善工程交易中心、土地储备中心、产权交易中心、政府采购中心等治本抓源头载体的运行机制。
六、强化督查，纠风治乱，维护各族群众根本利益。
6热线”，在全疆率先开通维语频道，5年来接听热线1363个，问题答复率96.4%，解决率76.8%，办结自治区行风热线节目组转办的问题170件，办结率100%。
七、从严执纪，秉公执法，加大查办案件工作力度。
xxxx年9月以来，全州纪检监察机关受理群众来信来访电话举报xxxx件，其中检举控告类xxxx件，立案xxx件，结案xxx件，给予党纪政纪处分xxx人，挽回经济损失xxxx万元；组织开展商业贿赂专项治理，查结商业贿赂案件xx起，涉案金额xxxx余万元，党纪政纪处理xx人。建立健全反腐败协调小组，加强对办案工作的领导和协调。制定《关于互转案件线索移送案件的暂行办法》、《信访举报案源线索排查会议制度》等制度，探索开展党纪案件公开审理和审理助辩，坚持每年开展案件质量交叉评查和量化考核，不断提高办案质量和案管水平。开通“12388”举报电话，进一步畅通信访渠道。落实“一案双报告”制度，加强对典型案件的剖析，选择8起商业贿赂典型案件在巴州日报上刊登，将近年来我州查处的31名党员干部违纪违法典型案例汇编成册，加强对领导干部的警示教育，增强查办案件的综合效果。
7理，认真解决少数农村党员干部作风粗暴、办事不公、以权谋私等突出问题。规范村级“民主日”活动、村干部“勤廉双述”和村级“四公开”等工作，推行“为民服务全程代办制”，建立便民服务机构332个。推进国有企业党风廉政建设，落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，强化对重要经营领域和关键管理环节的监督，深化厂务公开工作，全州国有、集体企业厂务公开率98%，非公有制企业厂务公开率60%。加强社区党风廉政建设，开展对公共资源营业性收入、公共建设投入、居民社会保障资金使用情况的监督检查，建立健全民主议事决策和办事公开制度。
九、从严要求，提升素质，加强纪检监察机关自身建设高度重视领导班子自身建设，委局领导在坚持参加州委中心组学习的同时，与班子其他成员一起参加机关政治学习和业务学习。坚持民主集中制，班子成员遵循“珍惜缘分，摆正位置，取长补短，求同存异”的合作共事原则，切实做到“自信不自负，昂扬不张扬，低调有高招，不露也锋芒”，形成了团结协作，气正心齐的整体合力。坚持重大事项集体决策，xxxx年以来召开6次纪委全会、27次常委会议。加强对新形势下反腐倡廉特点和规律的调查研究，形成基层信访、政府采购、公车改革等18个专题调研报告。落实中纪发9号、10号文件精神，制定出台自治州贯彻意见，配齐配强纪检监察干部，23项指标全部落实到位。加强对纪检监察干部的教育、管理和监督，采取教育培训、内部轮岗、8挂职锻炼等措施，不断提高干部队伍的综合素质，增强干部队伍的生机活力。先后选派380多名纪检监察干部参加中纪委和自治区纪委的培训，交流纪检监察干部341人。广大纪检监察干部努力践行“四个对”的要求，自觉接受组织和群众的监督，秉公执纪、依法办事，树立了可亲、可敬、可信的良好形象。
回顾五年的工作，在看到成绩的同时，也清醒地认识到工作中存在的差距和不足，主要表现在：少数单位的党政领导对党风廉政建设的重要性认识不够，履行职责的主动性和自觉性有待于加强；构建惩防腐败体系工作进展不平衡，一些牵头单位作用发挥不明显，协办单位缺乏协调配合意识；不作为、乱作为、“懒、散、庸、拖、贪”等损害群众利益、影响发展环境的行为时有发生；领导干部违反财经纪律、以权谋私等问题仍然不同程度地存在，发生在群众身边的腐败问题仍较突出；纪检监察干部的履职能力还需进一步加强。今后，我们将认真克服和改进存在的差距和不足，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照自治州党委、政府的部署要求，与时俱进，开拓创新，扎实工作，统筹推进反腐倡廉各项工作，为推进我州跨越式发展和长治久安、实现“三个走在前列”作出新的更大的贡献。