评选先进通知（汇总16篇）
人们通过阅读通知，可以及时了解到与自身相关的重要信息，可以更好地安排自己的生活和工作。针对最近出现的问题，我们需要紧急通知各相关部门和人员做出相应调整和改进。
评选表彰年度全省先进基层团组织和先进个人的通知
团各省辖市委，直属单位团委，省管高校团委，省级驻外团工委：
今年是“五四”运动93周年和建团90周年。为贯彻落实团的十六届五中全会和团省委十三届七次全会精神，集中展示全省团组织、团干部和团员青年的良好精神风貌，充分发挥先进典型的示范带动作用，不断掀起共青团开展创先争优活动的新热潮，引导激励全省广大基层组织和先进个人积极投身中原经济区青春建功行动，为加快中原崛起、河南振兴贡献力量，团省委决定在今年五四期间，表彰一批全省先进基层团组织和先进个人。现通知如下：
一、表彰类别。
1．河南省模范团干部；2．河南省优秀共青团员；3．河南省五四红旗团委；4．河南省五好团支部。
二、申报条件。
1．“河南省模范团干部”的申报条件是：忠诚党的事业、热爱团的岗位，政治上过硬，作风上扎实，自律上严格；坚持围绕党政中心工作和青年需求扎实开展工作，团结带领广大团员青年积极投身中原经济区建设，成绩显著；热爱团的岗位，认真执行团省委“一体四轮”工作部署，在加强基层组织建设、促进青年就业创业等团的重点工作中，认真组织，积极参加，起到模范带头作用；积极参加全省“一融三同”党性实践锻炼活动，密切联系青年，竭诚服务青年，勤奋工作，锐意进取；从事团的工作不少于2年；曾受到市级以上表彰的优秀团干部。
2．“河南省优秀共青团员”的申报条件是：热爱党，热爱祖国，热爱河南，热爱人民，思想道德品质高尚，政治立场坚定；努力学习，勤奋工作，作风正派，在本职岗位和社会生活中发挥模范带头作用；在共青团创先争优“百千万”集中行动中表现突出，符合团员创先争优“四带头”的标准；曾获市级以上团委授予的荣誉称号。
3．“河南省五四红旗团委”的申报条件是：团结带领广大团员青年认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在本单位、本系统中成绩显著；符合“班子建设好、主题活动好、支部建设好、活动阵地好”基本标准；在组织开展创先争优活动中成绩突出，能够积极推动中心工作，为青年办实事办好事，符合基层团组织创先争优“四个好”的标准；能够认真落实团的领导机关开展“一融三同”、抓基层联系点、团建结对帮扶等活动有关要求，加大团建创新力度，不断加强自身建设，发挥典型示范作用；2009年以来省级“五四红旗团委创建单位”。4．“河南省五好团支部”的申报条件是：有一个朝气蓬勃、团员青年拥护的好班子，尤其要有一个优秀的团支部书记；有一支战斗力强，能发挥模范带头作用的好队伍，团青比例保持在20%以上；有一个主题明确，围绕服务当地党政中心工作和青年需求的好活动；有一个结合当地实际，切实服务团员青年就业、精神文化生活的好机制；有一套长期坚持、管理规范、行之有效的好制度；符合基层团组织创先争优“四个好”的标准，有一个具体落实创先争优“百千万”集中行动的好措施；曾获市级以上团委表彰的先进团支部。
三、申报名额和评选方法。
团省委参照各地、各单位上报的2011年团员、团干部、团委（团工委）、团支部（团总支）数量，按一定比例分别进行名额分配。各地、各单位申报奖项的数量不能超过所分配的名额。
各地、各单位所申报的先进集体或个人均为初步候选人（集体），团省委组织部将本着优中选优的原则，根据申报条件进行综合审查后，筛选出正式候选人（集体）报团省委常委会研究确定。
四、工作要求。
1．各地各单位要高度重视各类奖项的选拔和申报工作，认真组织有关部门对拟申报单位和个人进行全面考核，在充分听取所在单位党组织意见的基础上，确定申报名单。每个奖项的申报都要注重面向基层，面向一线，重点是农村、机关企事业、学校、社区、外出务工等各类基层组织和个人，并兼顾非公有制经济组织和新社会组织等领域的基层团组织。各团市委和直属单位团委书记、副书记原则上不推报。
2．各类奖项的申报都要认真填写申报表，并附先进事迹材料（1500字以内）。申报表、事迹材料一式三份，以b5纸打印，于3月20日前报团省委组织部。同时，要将申报表、事迹材料电子版发送至电子信箱。逾期不报者，视为自动放弃。
3．在申报各类奖项时，要注重行业分布（中学生团员申报优秀团员的每个申报单位只限1名），列出申报清单，排好顺序，申报数不得超过分配名额。
联系人：刘晓琳周详。
附件：1．各表彰名额分配表。
共青团河南省委组织部。
2012年2月21日。
评选先进单位和个人的通知
公司各单位：
在即将过去的xx年度里，公司生产经营和各项工作均取得了比较可喜的成效，公司涌现出了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。为表彰在xx年度中做出显著成绩的优秀者，同时以优秀员工的事迹推动公司全员在xx年的各项工作中再创佳绩，进一步增强员工的整体战斗力和凝聚力，促进企业健康、快速发展，全面提升企业的运行质态和管理水平，公司决定在全公司范围内开展xx年度优秀员工评选工作。现将评选工作的有关事项通知如下：
一.荣誉称号：
1.综合荣誉：优秀员工。
2.单项荣誉：质量标兵、生产标兵、文明标兵。
二.评选范围：优秀员工、文明标兵评选范围为公司全体员工(除公司领导外)，质量标兵、生产标兵等单项荣誉评选范围为公司生产一线操作工。入厂不足6个月的员工不在荣誉评选范围。
三.评选比例：为平衡各部门工作，原则上按附表指标推荐评选。车间、部门主要负责人由有关部门和公司领导直接评选。
四.评选条件：
1.优秀员工：品德素养、业务素质、技能水平优良，爱岗敬业，诚信务实，在本岗位上发挥重要作用，出色完成本职工作，受本部门人员一致赞扬;有团队合作精神，与同事工作主动沟通配合;完全服从并能按要求完成工作安排，模范执行企业各项管理制度、规程，全年没有受过重大处罚;在生产、质量、管理、安全、环保、节能降耗等方面主动提出合理化建议，为公司创造良好效益或在其它方面做出了突出贡献。
2.质量标兵：具有较强的产品质量意识和过硬的技能水平，严格执行工艺纪律，在生产过程中积极主动地加强质量控制，为完成本车间质量指标起表率作用;能为提高产品质量积极提出合理化建议或进行技术革新并取得成效;本年度未发生b类工艺违纪和a类质量问题，未受过质量问题方面重大处罚。
3.生产标兵：吃苦耐劳，兢兢业业，工作效率高，在本职岗位能起表率作用;绝对服从工作安排，不计个人得失，不折不扣地按要求完成车间、班组安排的各项生产任务，确保正常生产进度的`实现和特殊生产任务的完成;能围绕提高生产效率积极提出合理化建议或进行技术革新并取得一定成效;全年没有因个人原因影响整体生产进度的实现。
4.文明标兵：自觉维护洪泉实业公司的形象和利益，说话举止文明，衣着整洁，待人谦和礼貌，大事讲原则，小事讲风格;经常发挥助人为乐的风格，具有拾金不昧的行为;具有良好的工作质量、产品质量意识，按工艺要求规范操作、文明作业，不发生野蛮作业现象;精心维护保养设备、工具，5s管理个人成效显著;具有安全生产意识，做到“三不伤害”;爱护公司产品，爱护生产、办公和生活环境、设施;全年没有发生辱骂、打架斗殴、赌博行为。
五.评选办法和要求：
1.评选工作由行政人事部牵头组织，以各部门、车间为单位对本单位员工进行评选推荐。要求各部门、车间在总结员工个人全年工作的基础上，注重实绩的考核，优中选优，要评出团结、评出风格、评出水平，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确保优秀的员工得到应得的荣誉。
2.各单位应于xx年12月25日前将推荐人选名单和书面推荐材料报行政人事部，由行政人事部报公司领导平衡、审定。
xxx公司。
评选先进单位和个人的通知
今年郑州市十佳母亲评选开始报名，可通过组织推荐或个人自荐，4月10日前报市妇联宣传部。
上报材料包含：候选人典型事迹材料(1000字以上)3份，候选人(母亲及子女)的身份证(或户口本)、主要获奖证书及有关事迹材料复印件各1份，候选人免冠1寸照片及全家5寸合影照片各3张。通信地址：市妇女联合会宣传部(互助路73号)。联系电话：67180621。电子邮箱：sflxcb229@。
开展先进评选工作通知范文
新年伊始，万象更新。在这辞旧迎新的喜庆时刻，我们喜气洋洋，欢聚一堂，在此，我谨代表启光集团珠海富茂三厂全体员工并以我个人的名义，向董事长、各位领导、各位项目经理及全体启光同仁致以诚挚的问候、新年的祝福、美好的祝愿!
回想我在启光成长的经历，不由得使我感慨万千，我于年月步入启光集团，初来乍到，周边的人和事也很陌生，新的环境，实践经验不足，一时我有点适应不了，有过犹豫和茫然，董事长看到我这一点，及时找我谈话开导我：你刚刚接触钢结构这一块，是人生的一个重大转折点，要想尽快融入社会，不能让环境去适应你，而是让自己去适应环境，董事长就这样不厌其烦地教我方式方法，教我大胆尝试新的事物，对自己要充满自信，相信我，在生活上关心我，经过一段时间磨合，我渐渐融入到了启光这个温暖的大家庭，在技术上勤学苦练，工作上认真负责，下达的生产任务在确保质量的同时，做到完成好每一天的产量，由于集团各位领导对我工作的信任，于2007年4月份调我到珠海富茂三厂主持全面工作，在此期间，我更加意识到自己的责任重大，为了把珠海富茂各项管理工作推上一个新的台阶，我首先加强了公司各项制度的执行力度，实行精兵简政，调整部门结构，优化人员素质，实行主管负责制，逐步提升生产产量，严格控制成本，推行部门绩效考核，并且坚持“质量第一、安全保障、服务为先”的管理理念，“抓服务、抓落实、抓管理”同时我们将想客户之所想，及客户之所及，一切为了客户，一切为好客户。
各位同仁：谁是最可爱的人?是那些吃苦耐劳、认真负责、默默无闻的员工，在集团，还有许许多多先进的典型，在三厂，我也经常会看到一些员工废寝忘食，夜以继日的忙碌在生产第一线，当时我看了很感动，先不说他们的工作方法多么可圈可点，单说这种责任感，就值得我们敬畏和学习，我想他们这就是先进，他们在激发他人、鞭策他人，让所有的员工树立起价值观，呈现出一派先进的企业文化氛围。更使我想起启光集团的企业价值观“做人用于情，做事用于心”，把工作当成自己的事业来做，在平凡的岗位上发挥主观能动性，描绘自己的职业生涯，我想企业有这样的员工就是值得我们去好好学习。
各位集团领导：今天我被评为2009年度先进个人，但不会沉醉在今天的荣誉与掌声中，我也还存在很多不足，成绩只能说明过去，昨天，我努力了，明天，我将更加努力，在此，我代表三厂郑重承诺，我们将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，在工作中不断提高和完善自我，认真履行岗位职责，认真工作，爱岗敬业，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，全心全意的投入到工作中，以此来回报集团领导和同事们的鼓励和期盼。谢谢大家!
祝董事长、各位领导，各位项目经理、各位同仁在新的一年里：
评选年度先进班集体先进个人和奖学金的通知
第一条为激励研究生勤奋学习、潜心科研、勇于创新、积极进取，在全面实行研究生教育收费制度的情况下更好地支持研究生顺利完成学业，根据《财政部国家发展改革委教育部关于完善研究生教育投入机制的意见》（财教〔2013〕19号）精神，从秋季学期起，设立研究生学业奖学金。为做好中央部门所属普通高等学校（以下简称中央高校）研究生学业奖学金工作，特制定本办法。
第二条本办法所称研究生是指中央高校纳入全国研究生招生计划的全日制研究生。获得奖励的研究生须具有中华人民共和国国籍。
第三条中央高校研究生学业奖学金由中央高校负责组织实施。中央高校应按规定统筹利用财政拨款、学费收入、社会捐助等，奖励支持表现良好的研究生更好地完成学业。
第四条从20秋季学期起，中央财政对中央高校研究生学业奖学金所需资金，按照博士研究生每生每年10000元、硕士研究生每生每年8000元的标准以及在校生人数的`一定比例给予支持，所需资金按照预算管理程序列入年度部门预算。
第二章奖励比例、标准与基本条件。
第五条中央高校根据研究生收费标准、学业成绩、科研成果、社会服务以及家庭经济状况等因素，确定研究生学业奖学金的覆盖面、等级、奖励标准和评定办法（可分档设定奖励标准），报财政部、教育部备案。研究生学业奖学金标准不得超过同阶段研究生国家奖学金标准的60%.研究生学业奖学金名额分配应向基础学科和国家亟需的学科（专业、方向）倾斜。中央高校应根据实际情况，对研究生学业奖学金覆盖面、等级和奖励标准进行动态调整。
第六条研究生学业奖学金基本申请条件：
1.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；
2.遵守宪法和法律，遵守高等学校规章制度；
3.诚实守信，品学兼优；
4.积极参与科学研究和社会实践。
第七条直博生和招生简章中注明不授予中间学位的本硕博、硕博连读学生，根据当年所修课程的层次阶段确定身份参与学业奖学金的评定。在选修硕士课程阶段按照硕士研究生身份参与评定，进入选修博士研究生课程阶段按照博士研究生身份参与评定。
第八条获得研究生学业奖学金奖励的研究生，可以同时获得研究生国家奖学金、研究生国家助学金等其他研究生国家奖助政策以及校内其他研究生奖助政策资助。
第三章评审组织与程序。
第九条中央高校应建立健全与本校研究生规模和管理机构相适应的研究生学业奖学金评审机制。
第十条中央高校应成立研究生学业奖学金评审领导小组，由校主管领导、相关职能部门负责人、研究生导师代表等组成。评审领导小组按照本办法有关规定，负责制定本校研究生学业奖学金评审实施细则，制定名额分配方案，统筹领导、协调和监督本校评审工作，并裁决有关申诉事项。
第十一条中央高校下设的基层单位（院、系、所，下同）应成立研究生学业奖学金评审委员会，由基层单位主要领导任主任委员，研究生导师、行政管理人员、学生代表任委员，负责本单位研究生学业奖学金的申请组织、初步评审等工作。
第十二条基层单位研究生学业奖学金评审委员会确定本单位获奖学生名单后，应在本基层单位内进行不少于3个工作日的公示。公示无异议后，提交学校研究生学业奖学金评审领导小组审定，审定结果在全校范围内进行不少于2个工作日的公示。
第十三条对研究生学业奖学金评审结果有异议的，可在基层单位公示阶段向所在基层单位评审委员会提出申诉，评审委员会应及时研究并予以答复。如申诉人对基层单位作出的答复仍存在异议，可在学校公示阶段向研究生学业奖学金评审领导小组提请裁决。
第十四条研究生学业奖学金的评审工作应坚持公正、公平、公开、择优的原则，严格执行国家有关教育法规，杜绝弄虚作假。
第四章资金管理。
第十五条中央高校于每年11月30日前将当年研究生学业奖学金一次性发放给获奖学生，并将研究生获得学业奖学金情况记入学生学籍档案。
第十六条中央主管部门和中央高校必须严格执行国家相关财经法规和本办法的规定，对研究生学业奖学金资金加强管理，专款专用，不得截留、挤占、挪用，并自觉接受财政、审计、纪检监察等部门的检查和监督。
第五章附则。
第十七条各省、自治区、直辖市、计划单列市财政、教育部门应根据本办法精神，确定地方财政对本省（自治区、直辖市、计划单列市）所属高校研究生学业奖学金的支持力度，制定地方所属高校研究生学业奖学金管理办法，报财政部、教育部备案。
第十八条科研机构等其他研究生培养机构研究生学业奖学金管理参照本办法执行。
第十九条本办法由财政部、教育部负责解释。
第二十条本办法自年9月1日起施行。
评选表彰年度全省先进基层团组织和先进个人的通知
校内各基层党委、党总支、党支部：
按照中央和教育部党组、四川省委教育工委的要求部署，我校在各级党组织和广大共产党员中全面深入开展创先争优活动，自活动开展以来，校内各级党组织和广大共产党员紧紧围绕“深入学习实践科学发展观，改革创新，推动发展”的主题，积极组织开展了形式多样、内容丰富的争创活动，在活动中涌现了一大批先进党组织和优秀共产党员。根据中共四川省委教育工委《关于评选推荐“四好”班子创建活动先进单位和2011年全省高等学校先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者的通知》（川教工委函[2011]5号）要求，为弘扬先进，树立典型，激励校内各级党组织、广大共产党员和党务工作者为建设中国一流研究型综合大学做出更大的贡献，经学校党委研究决定，拟于中国共产党建党九十周年前夕，评选表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。在此基础上，推荐出省委教育工委评选表彰的2011年全省高等学校先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者的我校人选。现将有关事项通知如下：
一、评选条件：
5.在本单位的教学、科研、医疗、思想政治和管理工作等方面充分发挥了党组织和党员作用，本单位的改革、发展和稳定取得了显著的成绩。
（二）优秀共产党员条件。
4.在创先争优活动中密切联系群众，自觉维护党和人民的利益，较好的发挥了党员的先锋模范作用，在党员和群众中有较高威信。
（三）优秀党务工作者条件。
4.在创先争优活动中，密切联系群众，诚心诚意为群众办实事，艰苦奋斗，无私奉献，先锋模范作用突出，受到广大党员群众的信赖。
二、评选范围及名额。
这次拟评选先进基层党组织（基层党委、党总支）5个，先进党支部50个，优秀共产党员90名和优秀党务工作者30名。在学校评选表彰人选中，推荐出省委教育工委评选表彰的先进基层党组织7个，优秀共产党员12名，优秀党务工作者6名。校内各基层党委、党总支在学校评选表彰的基础上，根据本单位的实际，可表彰“创先争优”活动中的先进集体和优秀积极分子。
校内各级党组织及其正式共产党员均属这次评选的范围。“先进基层党组织”在校内基层党委、党总支和党支部中评选；“优秀共产党员”在正式党员中评选；“优秀党务工作者”在校内各级从事党务工作的党员中评选。
三、评选的办法和程序。
这次表彰的全校先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，采取自下而上、上下结合的方式开展推荐评选工作。先进基层党委、党总支由基层党委、党总支推荐（自荐）；先进党支部由基层党委、党总支按本单位支部总数7％的比例进行评选推荐；优秀共产党员和优秀党务工作者可按正式党员0.6％的比例向学校提出推荐人选。同时在评选推荐的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者人选中推荐出省委教育工委表彰的建议人选。优秀共产党员由各党支部在征求党内外群众意见的基础上进行评选推荐，上报各基层党委、党总支综合考察后向学校党委推荐；优秀党务工作者由基层党委、党总支向学校党委推荐提名。在此基础上，学校党委组织评选考察小组进行综合审定，提出校内表彰的先进基层党组织、先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者名单，以及向省委教育工委推荐表彰的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者人选，经学校党委常委会讨论同意后，在全校范围内进行公示。今年“七一”前夕，学校党委召开庆祝建党90周年暨“创先争优”活动表彰大会，对校内的先进基层党组织、先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰和奖励。
四、具体要求及时间安排。
1.对在校内各基层党组织和党员中开展的“创先争优”活动进行总结暨评选表彰工作，是加强校内基层党组织建设的重要途径。校内各级党组织要高度重视，要把“创优争先”活动与深入学习贯彻党的十七届五中全会精神结合起来，与领导干部作风建设结合起来，与学习贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》结合起来，真正把总结、评选、推荐、表彰的过程作为加强校内基层党组织建设，促进各项工作的过程，进一步形成争先进、学先进、赶先进的良好风气。
2.党内评选表彰先进是一项十分严肃的工作，校内各基层党组织一定要高度重视，认真对待，严格把关，要坚持民主推荐，好中选优，实事求是的原则，增加透明度，按照条件和工作程序，反复筛选，严格考核，集体审定，真正把那些广大党员群众拥护、公认，在创先争优活动中表现突出，为学校改革、发展和稳定做出突出成绩的先进典型评选出来。评选过程中要注意代表性，重点向一线工作的单位和个人倾斜。
3.各基层党委、党总支于4月11日前完成评选推荐工作，并填写中共四川大学委员会先进基层党组织、先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者评选推荐审批表（可在组织部网页上下载）和先进事迹材料（字数在2000字以内）一式三份和电子文档上报党委组织部，先进事迹材料要实事求是，突出特点，文字精练。
评选先进单位和个人的通知
各县(市、区)行政服务中心管理办，机关各科室，公共资源交易中心：
xxx年，在市委、市政府的正确领导下，全市行政服务中心系统紧紧围绕市委、市政府主要工作部署，以开展“为民服务创先争优”和“窗口规范化管理服务年”活动为契机，不断创新工作机制，改进工作作风，强化服务意识，提高办事效率，扎实完成各项工作任务，各个岗位涌现出了一批先进代表。
为充分调动全市行政服务中心系统全体工作人员工作积极性，经党组会议研究决定：授予崇义县公共资源交易中心等6个单位为“公共资源交易工作先进单位”;市行政服务中心管理办秘书科、行政服务监管科、监察室，市公共资源交易中心工程建设项目交易部、综合部等五个科(部)室为“先进科(部)室”;xxx等30人为“先进个人”;xxx等5人为“优秀信息员”;xxx等15人为“为民服务创先争优活动先进个人”，现予通报表彰。
评选先进单位和个人的通知
我们的'社会，需要既有良好素质又要爱岗敬业的母亲群体;我们的时代，需要自尊、自爱、自强、自立的现代母亲。她们推动摇篮的手，不但支撑着半壁江山，同时也在雕刻着希望的未来。
在母亲节即将到来之际，本报与市妇联联袂举办“‘珍茜摩尔杯’沈阳十佳现代母亲”活动。只要您具备下面三个条件，就有可能入选“十佳现代母亲”：
中国网络通俗歌手大赛。
1、教子有方：孩子优秀或事业有成，或在平凡的岗位上取得了不平凡的成绩。
2、事业成功：在自身工作岗位上业绩突出。
3、秀外慧中：举止端庄、言谈得体、知书达理。
大赛将邀请社会学家、教育学家及美学教授等权威人士担当评委，并在公证人员的监督下，评选出“十佳母亲”和二十名“优秀母亲”。
每位“十佳母亲”将获得价值元的奖品并颁发奖牌。每位“优秀母亲”奖励价值500元的奖品及颁发证书。所有报名参赛母亲，每人均可获赠价值120元的精美纪念品。本报将邀请50位幸运读者观摩本次活动决赛。幸运读者产生办法敬请关注近期本报。
参赛报名将采取自荐与推荐相结合的方式，请报名者携带相关资料到本报社报名。地址：沈阳市和平区中山路229号;咨询电话：22690789。
报名时间：从即日起至4月26日止。
先进班级评选的通知范文
为树立典型，激励先进，进一步促进我校德育的自身建设，增强我校德育的凝聚力和影响力，学校德育处将遵循公开、公平、公正的原则，把评选区优秀少先队员（队长）、优秀少先队集体和初中优秀共青团员（团干部）的活动与校先进集体、校三好学生的评选相结合，从而发扬先进，树立榜样。德育处将认真宣传，严格审查，努力使评选过程成为激励全校班主任、少先队员奋发向上、勇于进取的教育过程，让我校的德育工作迈上新的台阶。
校先进集体的评选对象：本校预备年级至初三年级的少先队中队集体。
校三好学生的评选对象：学籍在本校且在本校就读的预备年级至初三年级的。
少先队员。
先进班集体：占全校25%左右。
校三好学生：占各中队15—20%。
校先进班集体条件：
组织好：德育的基本知识教育普及化、经常化，有具体形象的班级目标，有奋发向上的精神风貌，有积极健康的集体舆论，有规范自觉的组织纪录，有团结友爱的伙伴关系，有互助合作的学习氛围。
工作好：中、小队友自主自理的自主管理能力，中队辅导员在与不在一个样，班干部、班级学生自主管理委员会的成员在集体中发挥模范带头作用。中队辅导员认真负责，民主辅导。
活动好：有固定的队活动时间，有经常、快乐的中小队活动，小队作用发展好，快乐中队创建好，在各年级各类评比中获得奖励或赢得荣誉。
阵地好：建立健全中、小队小家务和教育阵地，每一位队员有为集体服务的岗位，并能经常发挥作用。
制度好：建立健全的班集体工作与活动制度，并能长期坚持按制度执行。
评选表彰年度全省先进基层团组织和先进个人的通知
各科室：
为了激励广大职工进一步做好本职工作，更好地服务于患者，为医院建设和发展做出更大贡献，经院长办公会研究决定，对2013在业务及创建“二甲”评审工作中成绩显著、有突出贡献的科室和个人进行评选表彰。现就具体事宜通知如下：
一、各科室务必高度重视和认真组织这次评选活动，力争将工作积极、廉洁奉公的科室和个人推荐出来，所表彰的科室和个人要有代表性和模范性（条件见附页）。
二、本次准备评选表彰先进科室3个，先进个人15名。先进个人指标分配如下：内儿科2名（含护理）、外科2名（含护理）、妇产科1名、针推科2名（含护理），门诊部2名，药剂科2名，行政职能科室2名，泌尿科及妇科2名。
三、此次评选办法：先进科室由全院科主任以上领导投票选举，经院长办公会审查决定，原则上行政职能科室不参与。先进个人根据指标分配情况，由科室推荐，经院长办公会审查决定，原则上院领导不参与。坚持一票否决，受过医院通报批评、处分，或因违反规章制度、诊疗护理常规等失职行为所致医疗纠纷、医疗事故，或纪律涣散的科室和个人，一律取消评选资格。
四、奖励办法：先进科室一等奖奖励1000元，二等奖奖励800元，三等奖奖励600元；先进个人每人奖励100元。
五、希望各科室积极酝酿推荐，尽快完成评选工作，务必于2013年12月25日前将评选结果上报院办公室。
特此通知。
奉新县中医院办公室。
2013年12月17日。
附页：
奉新县中医院评选2013年先进科室条件。
一、科内团结协作风气好，学习气氛浓厚，全年无工作人员吵架、工作扯皮推诿及违法违纪现象。
二、服务态度好、服务质量高，全年无患者因态度和质量问题上访，无医疗纠纷及事故发生。
三、在业务和创建“二甲”工作中成绩突出，全年人均业务收入（利润）、病案及时归档率、医疗质量考核居全院前列，同时能接受并完成医院分配的临时性任务。
四、科室安全管理工作做得好，各种电器设备用完后及时关闭电源，全年无盗窃、失火等事件发生。
奉新县中医院评选2013先进个人条件。
一、政治思想表现好，关心集体，忠于职守，爱岗敬业，钻研业务。
二、廉洁自律、不以权以医谋私，全年零投诉。
三、在工作中成绩突出，起到表率作用。
四、全年无违法乱纪现象，考核结果合格以上。
先进系评选材料
为提升团队的凝聚力，加强员工集体荣誉感，同时塑造一个良好的企业形象，2011年评选优秀员工、优秀管理者、先进集体的评选活动，通过实施有效地激励，为员工提供一种融洽和谐的氛围，一个以人为本的体制、一个自我实现价值的舞台，充分调动全体员工的工作积极性和主观能动性，增强员工向上管理及自我鼓励意识，达到表彰号召公司所有部门要以身边的先锋模范做榜样，认真执行公司的各项规章制度和操作流程，以带动人员的综合素质及精神面貌的提升。现特制定以下细则：
一、优秀员工、优秀管理者要求：
2、安全：无工伤、治安、消防或安全记录；
4、工作表现优秀，即工作表现在本竞争单元平均水平以上。
二、标兵、管理明星要求：
1、满足优秀员工、优秀管理者的全部要求；
2、全年无因本人工作失误或失职而给公司造成经济损失；
4、熟悉本职工作相关的专业技术知识，关心公司发展，提出过合理化建议，并被采纳；
5、团队意识强，积极培养接班人才。
三、功勋员工要求：
满足标兵、管理明显的全部要求，并且在节能降耗、工艺改善或企业管理、公司荣誉等方面为公司带来明显收益的。
四、先进集体要求：
1、部门积极参加公司组织的各项活动；
2、部门有较高的凝聚力和集体荣誉感；
3、部门本年辞职率低于10％；
4、与各部接口流畅，获得其他部门的认可及好评；
5、部门团队成员知晓部门的目标并共同为目标努力，部门业绩突出；
6、通过本部门的努力，为公司带来质量优化、成本降低、工艺优化、技术革新、工作效能提升及解决重大问题等。
五、评选程序：
1、由部门自查评选后先进候选人名单上交评优领导小组、部门只评选上报优秀员工、优秀管理者、先进集体。
将评选结果公示(班组长参加与优秀员工评选)。
4、评选结果由人力资源部在宣传窗中张贴公示一天。
5、评优评先领导小组在公示无异议的优秀员工(优秀管理者)中按照不高于20％的比例评选标兵(管理明星)，有特殊贡献者升级为功勋员工。
6、先进集体原规上只评选一个，由评优评先领导小组在候选集体名单中无名投票，最高票当选。
六、表彰：
由行政部核稿发红头文件，召开总表彰大会表彰。
附：优秀员工评选条件、优秀班组评选条件、优秀电站评选条件。
一、优秀员工评选条件。
1、严格遵守公司的各项规章制度，个人无违纪及过失记录。
2、遵守公司管理规定，对工作岗位的热爱、任劳任怨，服从上级安排。
成上级交代的任务；工作中能主动关系，帮助同事，与同事相处融洽。
5、所在岗位工作操作熟练、质量标准掌握良好，无生产、质量重大事故。
6、关心、团结公司其它同事，并能得到公司其它人员的认可。
7.维护公司形象，爱护集体、保护公司利益、遵守公司机密。
8、主动向上级提出合理化建议，并能给公司带来一定效益。
9、做好本职工作的同时，会主动去做其它力所能及的事情。
10、在班组中起积极带头作用，在提高劳动效率、降低物耗、能耗上为公司出谋划策。
11、具有主人翁精神，能站在公司立场，处处为公司作想，爱惜公司财物，维护公司利益。
二、优秀班组评选条件。
1、本班组成员无迟到、早退及旷工现象。
2、班组成员团结友爱，互相帮助。
3、班组成员具有团队协作精神。
4、班组成员劳动积极自觉服从分工和管理。
5、班组成员遵守劳动纪律，无质量和安全事故发生。
6、班组成员劳动效率高，劳动标准达到或超过规定标准。
7、班组成员爱惜公司财产，处处为公司作想。
三、优秀电站评选条件。
1、部门模范遵守公司各项规章制度，班组成员无严重违规违纪记录；
2、部门组织纪律性强，全体成员富有集体荣誉感，与上下工序班组合作无间；
3、部门班组成员富有激情，对工作热忱，士气高昂。
4、部门合作意识强，成员间团结友爱，互相合作；
5、部门严格执行工作票制度，工作票合格率100％。
6、部门严格执行操作票制度，操作票合格率100％。
7、部门全年不发生责任事故。
8、部门全年不发生考核事故。
9、部门全年发生火灾事故。
10、部门无故未完成公司下达的各项生产计划、工作任务、通知、命令。
11、部门运行日志、交接班记录及班组内部记录包括规定的记录，记录清楚、规范，不发生差错。
此细则于2009年01月05日经全体人员通过，2009年01月05日起正式实施。
表彰先进的通知
公司各部门：
2013年，在集团公司、延安分公司的正确领导下，在全体员工共同努力下，顺利完成了各项经济指标和工作任务，较好完成了年初提出的“一个具备、两个完善、三个覆盖”工作目标。完成售电量6.4亿千瓦时，综合线损率5.46%，利润2556.65万元，全年电费回收上解率、市场占有率均为100%，全年各项经营指标均圆满完成，取得了良好的成绩。为表彰先进，树立典范，激发广大员工爱岗敬业、乐于奉献的工作热情，公司研究决定对2013做出优异成绩的员工和集体予以表彰奖励。
荣获公司先进个人颁发荣誉证书和奖金500元，先进集体颁发奖牌和奖金（人均300元）。
希望受到表彰的集体和个人继续发扬成绩，不断创新，在今后的工作中再创佳绩，希望全体员工向先进学习，努力工作，再接再励，为全面完成公司2014年的各项工作目标而努力奋斗。
附件：2013先进个人、先进集体名单。
2013先进个人、先进集体先进名单。
一、先进工作者（5名）：
李鹏米军政邵刚王剑张苗苗。
二、优秀党员（2名）：张磊冯延庆。
三、优秀女职工（1名）：冯亚莉。
三、优秀团员（1名）：拓伟。
四、先进生产者（29名）：
客服中心：高乐王婷。
城关供电所：宋东贺建峰。
城关变电站：焦卉。
东营供电所：李英兵高海峰。
东营变电站：张小杰。
化子坪供电所：王国会许哲。
化子坪变电站：张红梅。
镰刀湾供电所：王玉高喜红。
镰刀湾变电站：强建文。
沿河湾供电所：甄对林杨涛。
招安供电所：刘越高勇军。
招安变电站：赵学智。
高桥供电所：刘文智高永龙。
高桥变电站：张艳峰。
工程公司：孟军许卫岗赵海江。
调度所：张国艳。
计量所：李红艳。
车队：刘涛米二忠。
五、先进集体（4个）。
城关供电所东营变电站安全监察部工程公司。
表彰先进的通知
表彰通报是现代机关使用频率较高的公文文种之一。它适用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或者情况。本文是小编为大家整理的年终先进表彰范文，仅供参考。
年终先进表彰范文一：
xxxxx大学关于表彰20xx-20xx先进集体和优秀个人的决定。
各有关单位：
一年来，我校学生工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以学生的全面发展和成才就业为目标，努力培养具有良好职业素养、基础扎实、创新精神和实践能力强的高素质应用型人才。涌现出了一大批成绩突出的学生先进集体和优秀个人。
为了表彰先进，弘扬正气，进一步推进我校的精神文明建设，按照评比条例，经过近两个月自下而上的民主推荐与资格审核，决定对xxxx学院等八个“学生工作先进单位”、许xxx等十名“十佳辅导员”、王xxx等五名“优秀班主任标兵”、寇xxx等十名“校园十佳”、任xxx等2235名“优秀大学生”、张xxxx等854名“优秀学生干部”、20xx级选矿2班等155个“先进班集体”予于表彰。
学校号召，全校师生要以受表彰的先进集体和优秀个人为榜样，努力提高政治理论水平，刻苦学习专业知识，以强烈的责任感和历史使命感，在成才与成功的人生道路上，在学习与实践中，锐意进取，奋发拼搏，争先创优，为学校发展做出新的贡献。
附：20xx—20xx学生优秀个人和先进班集体表彰名单。
xx年x月x日。
年终先进表彰范文二：
司属各部门：
机遇与挑战并存，耕耘与收获同在，在刚刚过去的20xx年，公司全体员工充分发挥团队合作的精神，为公司的发展做出了积极贡献，涌现出一批忠诚于企业，恪尽职守，努力拼搏，开拓创新，做出突出成绩的先进个人。
为更好的总结经验，弘扬先进，树立典型，激发广大员工的积极性和创造性，开创公司发展的崭新局面，公司决定授予市场综合部“先进集体”荣誉称号，冯亚娟等9名同志“先进个人”荣誉称号。
希望受表彰的集体和个人要以此为新的起点，更加珍惜来之不易的成绩和荣誉，不断学习进取，提高自身总体素质，要以此为动力，更加谦虚谨慎、戒骄戒躁、再接再励、在公司的经济发展中发挥更大的作用，取得更大的成绩。
同时，公司要求全体员工要以先进为榜样，切实加强自身的思想道德建设，以身作则、艰苦奋斗、努力工作、同心同德，进一步振奋精神、真抓实干、团结拼搏、克难求进，为公司的发展做出贡献，以更饱满的热情投入到20xx年的工作中去，为全面完成新的一年各项目标而共同努力奋斗。
附件：西宁邯海汽车销售有限公司20xx先进个人名单。
xx年x月x日。
年终先进表彰范文三：
公司各部门：
20xx年是公司全面发展，推进新项目的关键一年,也是接受挑战和考验的一年。一年来全体干部员工团结一致，群策群力，艰苦奋斗，同心开拓，涌现出了一批管理科学、敢于创新、兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、甘于奉献的先进分子。
为了鼓励先进，树立典型，激发干部员工奋勇向前的工作热情，推动全公司整体工作再上新台阶,根据总经理会议精神，经公开、民主评选和现场认真审核，决定对等4名先进个人进行表彰奖励。
公司希望受表彰的先进个人要谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。公司号召全体干部、员工要虚心学习他们的经验，胸怀全局，积极探索，勇于革新，扎实工作，埋头苦干，不计得失，勤于动脑，敢于负责，以严谨的工作态度、扎实的工作作风和敢为人先的创新意识，为加快兰州煜峰工业园有限公司发展再立新功。
xx年x月x日。
评选先进单位先进事迹
一年来，********公司在处领导及相关科室的大力支持下，在公司领导的正确指导下，在全体员工的共同努力下，实现了全年安全生产平稳运行的良好态势。公司始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，本着“严谨科学、从严治所、求新务实”的工作作风，加大安全基础的工作力度，不断加强安全生产文化建设，强化安全管理，使公司安全生产工作走上了“标准化、规范化、现代化”的管理轨道，营造了人人关心安全、人人重视安全、人人做好安全的良好氛围，全面实现了公司下达的各项指标，取得了可喜的成绩。
一、领导高度重视，安全责任制得到有效落实。
二、突出安全重点，质量标准化工作实现新突破。
三、
加大排查力度，安全隐患整治取得新进展。
四、强化安全培训，员工安全意识有了新提高。
五、实施科技兴安，安全生产预防能力得到加强。
六、今年来主要所做的安全工作如下。
思想是行动的指南，公司领导班子在对安全生产重要性的认识上，态度是明确的，旗帜是鲜明的，我们深知，安全工作是事关国家、社会、家庭、个人的大事，是组织赋予我们的重任。我们更清楚，安全工作早已进入法制时期，安全立法与责任追究制度的构建出台，是悬在各级领导干部头上的一把双刃剑，前程、饭碗乃至刑事责任都与我们管理者的安全生产责任与义务水乳交融。在这个正确的认识指导之下，我们确立了以“体系管理为载体，安全第一”的安全工作指导思想，坚定了“抓生产从安全入手，抓安全从生产出发”的安全工作管理理念，及时修订完善规章制度，广泛宣传安全知识，不断加大监督检查力度，深入开展风险管理，始终将安全工作列为我们一切工作的头等大事，重中之重。在加强了各个方面的安全管理的同时，进行了多频次的安全检查，采取了一系列行之有效的安全措施，开展了形式多样的安全活动，加强了不同层次的安全教育，正确地处理了安全与生产、安全与效益、安全与速度、安全与质量等方面的关系，逐步在公司建立起了安全生产稳定发展的良好局面。
表彰先进的通知
关于表彰2013全区卫生工作先进集体和先进个人的决定:。
局属各医疗卫生单位、机关各科室：
面，为提高群众的医疗卫生服务水平和促进全区经济社会健康发展做出了积极努力和突出贡献。与此同时，也涌现出了一大批在综合目标管理、单行卫生工作方面的先进集体及善于管理、精于业务、爱岗敬业、无私奉献的先进个人。为进一步弘扬正气，激励先进，经研究，决定对于这些先进集体和先进个人现予以通报表彰。
希望受表彰的先进集体和先进个人，要戒骄戒躁，继续努力，再接再厉，再创佳绩，一如既往地发挥模范带头作用。全系统各单位和广大干部职工，要以先进典型为榜样，立足岗位争先进，履职尽责创一流，聚精会神促改革，一心一意谋发展，为卧龙区卫生事业的健康可持续发展做出应有的努力和贡献。
附件：
1、2013全区卫生工作先进集体名单(略)2、2013全区卫生工作先进个人名单(略)。
关于表彰2013全区卫生系统“三示范”“三文明”创建活动先进集体和先进个人的决定。
局属各单位党组织：
2013年以来，全系统各级各单位及广大党员干部群众，认真贯彻落实党的十八大及十八届二中、三中全会精神，围绕卫生事业改革发展稳定大局，坚持以“双三”创建为载体，以整治“四风”为核心，以为民务实清廉为要求，丰富了“一改双优”、“包联共建”、“三亮三比三评”、“三好一满意”、优化医德医风“百日整顿”等活动内涵，切实加强了党的思想、组织、作风、纪律、制度建设和行业文化建设，弘扬了先进文化和时代新风，为深化医疗卫生体制改革、促进事业发展注入了生机和活力，同时涌现出了一大批先进集体和先进个人。为激励先进，弘扬正气，经研究，决定对市一院内科党支部等4个支部授予“星级示范党支部”称号，对市一院神经内科党小组等8个党小组授予“星级示范党小组”称号，对xxx等92名党员岗授予“星级党员示范岗”称号，对市一院授予“文明单位”称号，对xx等25个家庭授予“文明家庭”称号，对李xx等24名职工授予“文明职工”称号，并予以隆重表彰。
希望受到表彰的先进集体和先进个人要戒骄戒躁，再接再厉，继续发挥模范带头作用。全系统各单位和广大党员干部群众要立足本职，开拓创新，学习先进，争创一流，为全区卫生事业的改革发展稳定做出新的更大的贡献。
中共xx区卫生局委员会。
2014年2月13日。
先进系评选材料
春华秋实、四季更替，在过去的一年里aabb系按照学院管理要求，依照学院学生管理工作安排在较好的完成了各项学生管理工作。各年级辅导员在学院学生处统一要求和系领导的直接关心下与学生相处融洽，工作密切配合，在各项学生工作中都取得了较好的成绩，结合学院对先进系考评工作的评选要求，将过去一年电子信息在学生管理工作方面的成绩汇报如下：
一、党建与思想政治工作。
年，我系既把党建与思想政治工作作为完成上级党委要求的政治工作，也把它当做有力的学生管理工作抓手，通过对学生党员在班级发挥中坚力量，使得我系在学习、活动、生活等各方面都呈现了喜人的精神面貌。
二、安全与稳定工作。
学校安全工作是全社会安全工作的一个十分重要的组成部分，在高校中它是学生管理工作的核心。目前我系在校人数为878人，男女比例约为7:3，男生众多，一方面为我系开展学生活动提供了众多力量，另一方面也对我系在校园安全稳定上提出了严峻的要求。为此，我系成立以系主任为组长各班辅导员为成员的安全小组，采取责任到人的原则，积极配合落实学院组织的各种安全教育活动，并严肃处理危害学生安全的事件，所以出现各种危害学生安全的突发事件时，我系安全小组成员都能及时赶到现场并予以妥善处理。为了更好地加强管理校园安全管理我系采取以下措施：
1、制定《aabb系学生寝室管理规定》，除接受学院安排的寝室卫生大检查外，我系学生会还采取不定期的年级互查，帮助全系同学共同克服寝室中的一些不良习惯，倡导文明的寝室生活氛围。
员分别担任主讲人。分别从“新生校园安全教育”、“大学生寝室安全教育”、“大学生心理健康安全教育（直面挫折，笑待逆境）”和“毕业生就业安全教育”等四个方面举行具有针对性的讲座，并于讲座结束之后发挥才干，合力编织成具有aabb系特色学生安全管理材料。
3、学生信息统计：除去一些基本学生学籍等信息外，特别是节假日期间，学生自由活动时间宽裕，而安全系数也会大大降低。为帮助辅导员准确的掌握学生动态，在学生遇到紧急情况时能够提供及时帮助，我系各班级均会在节假日前做好学生离校时间，动向，联系方式等统计工作。
三、学风建设。
且07计算机汪寒同学在东南大学动漫专业的研究生笔试中名列第一，为我院及我系赢得了良好的口碑。
四、校园文化活动。
在校园文化活动方面，我系以系学生会为主要工作队伍，除学院例行的活动，如k歌大赛、知识竞赛、篮球比赛，足球比赛等等外，系学生会还在指导老师们帮助下举办了许多特色活动：电子信息节、感恩在我心中、成人典礼、电子竞技、aabb系相关专业讲座等。这些活动的成功举办极大的丰富了我系同学第二课堂的内容，为他们的全面成长，眼界开阔，能力培养提供了良好的平台。同时，在活动过程中也进一步增进了师生交流，促进了同学感情，从而进一步提升了第一课堂的教学效果，推动了全系的学风建设。
五、学费催缴工作。
机结合，鼓励和引导学生培养正确的学费观念，使之成为推动学风建设的一个特别抓手。
六、日常文明行为。
文明风貌事关大学生能否合格的成人成才，因此，我系从以下五点向全系学生提出倡导和要求，分别是：“自尊自爱，注重仪表”、“诚实守信，礼貌待人”、“遵规守纪，勤奋学习”、“勤劳俭朴，孝敬父母”、“严于律己，遵守公德”。在过去的一年里，全系学生在班级辅导员管理下，在我系同学共同营造的良好文明氛围影响下，考虑到我系男生相对较多，学生管理难度相对较大的特点，与往年相比，我系在引导学生日常文明行为方面取得了可喜的成绩，全系无一例严重违反校纪校规事件。各班级十分爱护公共设施，桌椅、板凳等设施保存完好，无任何人为损坏，班级各硬件设施状况完好。
七、安全文明和谐寝室的建设。
系在院级文明寝室创建活动中取得了优异的成绩。在今后的文明寝室创建活动，我系也将积极组织学生参加，以寝室文明评比为契机，使我系学生的寝室文明建设更上一个新台阶。
八、毕业生就业及文明离校工作。
去年我系毕业生就业情况优异，初次就业统计达到了99%，在全院各系中名列前茅。为促进毕业生就业，我系在应届毕业生大四学年之初就积极促成了以系主任、系支部副书记、毕业班辅导员为就业指导工作小组，针对毕业班生情合理分析，细致引导，对不同情况的毕业生给予有针对性的就业建议。积极利用周边地区资源，主动与三安光电，美的集团等大型企业联系就业招聘事宜，为我系毕业生的全面就业奠定了良好的基础。同时，毕业班辅导员积极联系在外就业的学生，在第一时间内收集到他们的就业信息和各种就业证明材料。此外，密切配合院就业指导中心完成各类毕业生工作，诸如毕业生信息登记，毕业生毕业派遣等，做到所有毕业生一次性派遣成功，顺利完成他们的档案转移。
有序的毕业安排，较好的就业局面，为我系毕业生文明离校工作奠定了良好的基础。我系毕业生在大四学年末的离校过程中，无任何违反离校规定的情况发生，全部按照学院要求有序文明的告别了母校，为下一届毕业生做出了良好的榜样。
忆往昔峥嵘岁月稠，看今朝重任在肩头；在aabb系这个团体里，无论是教师，还是学生，每一个人都在为这个不断更新的集体贡献自己着自己的力量。在今后的岁月中我系全体学生管理团队将持续保持努力，但仍然存在不足，勤奋耕耘，争取获得更佳的成绩。
aabb系。
二〇一一年十一月二十七日。