学校团代会总结(精选8篇)

小编:LZ文人

写总结最重要的一点就是要把每一个要点写清楚,写明白,实事求是。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的总结吗?以下我给大家整理了一些优质的总结范文,希望对大家能够有所帮助。

学校团代会总结篇一

民办学校教师与公办学校教师的最大区别是收入的不稳定性,工作生活条件的佣工性和病有无所医、老有无所养的不确定性。尽管在法律上赋予二者同等的地位,但客观现实上在一段时间内是难以平等的。民办学校要发展,先要稳定师资,发展教师,要做到这一点,首先要满足教师的保健需要,而且要强化这种需要。目前一些民办学校给教师以高工资,但劳动量很大,有的教师一周要上30多节课,其生活工作条件也艰苦,更多的情况是生老病死等后顾之忧得不到解决。因此要让教师动心先要让教师安心。“安心工程”主要是指稳定教师的三个物质条件即提薪、安居、养老。民办学校要让教师获得的保健需要比公办学校教师获得的保健需要更丰富、更满足,一句话就是要让民办学校教师在待遇上真正优越于公办学校教师。

激励力量(m)=效价(v)×期望值(e)

效价是指个人对他所要达到目标的估价,有正值、零值、负值之分,但其含意仅指大孝高低的不同。期望值是指一个人对某个目标能够实现的概率的估价,期望值在0(最小)—1(最大)之间。

效价和期望值的不同结合,便会产生不同的激励力量。其情况大致如下:

m高=v高×e高m中=v中×e中

m低=v低×e低

m低=v低×e高

m低=v高×e低

第三、采取措施创造条件增强教师信心、提高期望值。

美国的亚当斯早在20世纪60年代就提出了“公平理论”,它主要研究工资报酬分配的合理性,公平性对职工积极性影响。公平理论认为职工们的工作动机,不仅受绝对工资报酬影响,而且也受相对工资报酬影响。也就是说,一个人不仅关心自己收入的绝对值,而且关心自己收入的期望值。每个人会把自己付出的劳动和所得的报酬与他人付出的劳动和所得的报酬进行社会比较,把自己现在所付出的劳动和所得的报酬进行历史比较,认为人们需要保持一种分配上的公正感。

公平理论可用以下公式表示:

op/ip=oo/io

op代表一个人对所得报酬的感觉

ip代表一个人所付出劳动的感觉

oo代表这个人对比较对象所得报酬的感觉

io代表这个人对比较对象所付出劳动的感觉

这个等式表明:当感到比值相等时,就有了公平公正感,产生激励作用,如果二者比值不等时,就会产生不对称的感觉,失去公平感,降低积极性。

公平理论对加强学校管理,提高教师积极性有一定的作用。在公办学校里往往忽视了公平公正的分配理念,如在同等条件下,一个中级教师的教学效果比一个高级教师的教学效果要好得多,结果这个中级教师的工资待遇却比这个高级教师要低得多,这就是不公平。民办学校的管理体制为公平理论的应用创造了条件。因此民办学校管理者在经营激励艺术时一定做到能者多劳,多劳多得,优质优酬。

激励机制的长效性还需建立科学的评价体系予以保证。民办学校教师与公办学校教师在心理倾向上有很大的区别,他们的心理需求是争取物质利益的最大化、人格与自尊的最优化。但由于民办学校与教师存在“雇佣性”、生源不足与质量差的劣根性、教师教学的成功感的弱化性以及人事关系的松散性等因素制约了激励作用的长效发挥。因此建立一套适合民办学校办学特点的评价体系既是现代学校管理的特征也是民办学校求发展的需求所决定的。

建立民办学校教师管理中的评价体系要注意以下几个方面:

(1)、评价的内容上要讲究全面性。通过对教师的全面评价来体现学校工作的全面性、全员性和全程性,使教师们感受到教师在学校工作中的主体性。对教师的评价要体现在教书育人、管理育人、服务育人、环境育人、实践育人等方面的内容,在教师的职业道德、思想追求、教学能力、德育方法、科研水平、协作精神、工作成效等方面确定合理的评价标准和评价权重。

(2)、评价方法上要讲究艺术性。在评价方法上要充分考虑到教师的个性与共性和教师职业的特点,要体现人本性、民主性、客观性和公开性。将“必行性”评价和“可行性”评价结合起来,将“硬性”评价和“软性”评价结合起来,比如对教师的教学能力的评价,不但要看教师所教的学生考试成绩、升学率等显性指标,也要通过每堂课学生对该教师的认可程度和考察该教师平时精神投入的多少等隐性指标。

(3)、评价结果上要有发展性。民办学校评价结果往往注重与教师的工资、奖金、福利等物质利益挂钩,这本无可非议,但这远远不够,评价的结果还要体现对教师的再激励作用以及评价结果的'导向性和规范性,特别是评价结果是否有利于教师的发展。比如有的民办学校将优秀教师送到名牌大学学习、培训,实行学校资源分享制,为优秀教师构建自我实现的平台,这些做法都不失为有利于教师发展的好方法。

(4)、考核指标要做到精确性。任何评价都必须以准确的考核为前提。因此,考核要准要细。考核不准不细,奖惩就难以公平,管理者就难下决心。若主观臆断进行奖惩,必然挫伤教师的积极性,因此要让每个教师明确考核标准,职能部门做好日常原始记录、计量和档案管理,同时应将评价结果根据需要通知本人或公诸于众。

与公办学校相比,民办学校教师更需要情感激励。第一,民办学校的管理体制中的等级壁垒与举办者主观要求教师发挥主观能动性相矛盾,解决矛盾的主要方式是打破壁垒,实现与教师的情感沟通;第二,民办学校要增强竞争力的愿望与竞争力的主体—教师队伍的不稳定性之间的矛盾决定了管理要加大对教师的情感投入;第三,民办学校教师队伍构成的成份特殊,他们既自卑又自矜,他们内心深处有这样或那样的“伤口”,他们更需要情感关怀,更需要尊重和信任。情感激励的主要途径是沟通。一般来说,公办学校管理者与教师之间的经济地位平等,学校体制决定着他们之间的人格也趋向平等,在此基础上进行沟通就较为容易。民办学校则不同,从事的事业是公益的,经济基础是“民”有的,民办学校教师的生活依靠不再是人民政府,他们与董事长、校长签协约,然后就凭一纸协约与“民”有者建立了“雇佣关系”,且不说经济地位不可能平等,就人格来说就造成客观上的很多不平等。人除了满足基本的生活需要外,最重要的就是赢得自尊和人格的平等了。因此,情感的沟通也就非常必要了。

正因为这样,民办学校管理者在运用情感激励时要把握下面几种艺术方式:

(1)在人格平等的基础上沟通。尊重人格是民办学校现代管理中极为宝贵、极为丰富、急需高度重视、亟待强化开发的情感“资源”,国务委员吴仪说:“协调、融合的人际关系也是生产力”真是一语中的。就民办学校而言,管理者与教师如果情感融合,则可以提升学校发展力。民办学校尊重教师的人格具体表现在领导者始终尊重、信任、关心、爱护每一位教师,达到“相识满天下,到处是知已”的境界,这也是激励艺术的最高境界。

(2)沟通方式的垂直性。一些民办学校实行企业化管理,在沟通上最常见的是书面报告及口头传达,但前者最容易掉进层层报表、文山文海,层级壁垒里而失去沟通的时效性;后者则易为个人主观意识所左右或是信息失真,无法客观地传达沟通内容。这样很难将领导者的决策转化为教师的行动。沟通方式应是垂直的,领导者尽可能直接与教师沟通,比如茶余饭后、家庭探访、同室办公、共同教研、假日郊游、个别交流、圆桌座谈会等等都是垂直沟通的方式。

(3)变单向沟通为双向沟通。学校与教师的诸方面存在认同感的差异,只有善于运用沟通的力量,及时调整双方利益,才能够使双方更好地发展,互为推动。如果沟通只是单向的,即只是领导者向教师传达要求和指令,教师只是象征性地反馈意见,或领导者只是垂直询问,教师只是一问一答,这样的沟通不仅无助于决策层的监督与管理,也无助于领导者与教师们的情感融合,时间长了,必然挫伤教师们的积极性及归属感。所以单向的沟通必须变为双向沟通。双向沟通的方式有许多种,其中关键的是领导者要尊重教师的意见表达,无论是正确的还是错误的,切忌公开批评,即使不能采纳甚至要纠正错误,也要肯定其主动性,如果建议是正确的,可行的,则要公开表扬、奖励以示鼓劲。

民办学校在管理上注重与工资待遇挂钩,时间一长只能使教师心中认定与学校的关系为纯契约关系,给多少钱,干多少活。当有其变化时,如果其他学校提供更多的薪水,有些教师就义无反顾地去投奔。再则即使提高薪水,当薪水高到一定时候,其对教师的意义就会下降,如由一千元增长到两千元,这多出来的一千元对教师意义极大;如果当工资由两千元涨到三千元时,这一千元就不如前面的一千元重要,再涨一千元意义就小多了。这就叫做教师心目中的价值曲线。第三,民办学校教师一般宁愿受指挥,希望逃避责任,较少有野心,对安全的需要较高,因此缺少危机感。基于以上三点,学校采取严格的管理制度,在一定的时间内能有稳定教师的作用,但怎样使教师有危机感又不至于逃离,相反还要增强教师的竞争意识呢?不妨试试反激励艺术。所谓反激励艺术就是学校要采取思维竞赛、适度淘汰制。淘汰是竞争的结果,实际上就是一种反刺激、反激励手段。使教师有一种紧迫感和危机感,促使教师提高自身素质,加强自我管理,以主人翁的思想为学校发挥创造力。比如有的学校在建立科学的评价体系时,采取5—10%的淘汰制,这个比例有效地激励了教师。淘汰制在民办学校管理上不是新鲜事,但如何适度是值得探讨的。

激励艺术是一门科学。在民办教育不断走向规范化、法制化的今天,民办学校的优胜劣汰更是一种必然。民办学校的举办者和管理者要使自己的学校立足于不败之地,不妨借助激励艺术这门科学,从而提升学校的竞争力和发展力。

学校团代会总结篇二

学校成立了以校长任组长,副校长任副组长,中层领导为组员的工作领导小组。召开领导小组工作会议,确定活动实施方案,确保了活动开展的组织性、实效性。

通过教工大会、班主任工作会议等学习活动方案,明确活动目的和要求,明确在活动开展过程中需要积累的文本材料。充分发挥板报、广播站、校园网、宣传栏等宣传作用,营造浓厚的节能环保氛围。

1、政教处于x月x日于大会议室组织上好一次节能课。

2、班主任组织学生于x月x日第八节课开展了一次有关节能低碳主题班会。

3、学生利用x月x日、x月x日双休日时间,开展一次节能小发明或小创造实践体验活动,学生利用废旧物品精心制作了粘贴画作品。

4、政教处、财会室、总务处开展了节能情况联合检查,对用水用电提出明确要求,促进节能工作有效落实。

5、全体师生于x月x日开展了能源短缺体验活动。

本次节能宣传周主题教育活动培养了学生节能环保意识,很好的完成了预期目标,在校园内营造出“节能我行动,低碳新生活”浓厚的节能环保氛围。

学校团代会总结篇三

伴着收获的喜悦,又是一年重新开始的时候,我将面对的是又一批面容稚嫩的孩子,我也清楚的知道他们在两年或三年之后会更成熟,我也清楚自己在他们的人生旅途中只是一段回忆。但是这毕竟是一段的开始,从学校、家长、老师或者是社会的任何一个人都希望他们能健康的成长,正常的发展,不断的超越自我,达到他们理想的境界。我们作为他们初入高中的思想和行为的启发和领导者,肩负的职责和任务何其艰巨!

回顾三年来我的工作历程,抱着对学生、对工作、对学校负责的心态,认真、务实、脚踏实地的做好份内的每一件事,努力开展工作。

三年来,一直工作在教学的第一线,教九年或七年两个班的数学,有一段时间还兼两个年级的数学教学,我作为负责教学业务工作的领导,对业务精益求精,主动用先进的教学理论指导自己的实践活动,突破固有的思维模式,在七年级坚持用多媒体进行教学,提高教学效率,xx年,本人被评为市数学学科骨干教师,二00九年获区评优课一等奖,在全国第四届信息技术与学科整合说课大赛中《生活中的平移》获二等奖,撰写的论文《实行电子备课,推行教学改革》被评为省科研成果二等奖。

三年来我一直从事班主任工作,在班主任工作中,严格要求自己,因为自己是学生的先行者,自己的一言一行都影响着他们。三年来,我和学生之间处于一种和谐的状态。我非常尊重信任学生,关心热爱学生,只要是我的学生无论表现子坏,我都一视同仁。对性格孤僻的学生,我给予更多的热情帮助,用自己高尚的品行感化他们,使他们恢复自信,走出自我评价的误区。在我的努力下,学生在生活或学习上遇到困难时,我就是他们心目中要找的其中一人。

首先作为教导主任和年部主任,我能正确定位,牢固树立两种意识,努力做好校长的助手。

1、突出服务意识。教育是服务,管理更是服务。教导处主任和年部主任的工作是琐碎而繁杂的。我坚持两条原则:一是加强学习,弘扬正气;二是乐于接受群众监督,自觉做到“三不”,即工作时间长不计较,工作任务重不叫苦,做的事情多不厌烦。我始终认为,一个人无论他的职位高低,能力大小,都要对工作尽一份责任,献一份力量。尤其是担任了教导主任以后,我更是不断告诫自己,要自己的以身作则,来赢得教师们的信任与支持。在工作中,我要求自己做到,对待同志态度谦和,和教师建立起平等的合作关系,不勾心斗角,注重团结,容人容言,提高心理承受能力,处处起带头作用,要求老师做的,我自己一定要先做到,以身作则,在考核中做到了公平、公正、认真,倾听老师的呼声,捕捉他们的意愿,从而使得各项决策、措施符合实际和大家的要求,三年来累计请假不超过五天。

2、重视合作意识。作为一名中层领导,必须做到“上情下达”,“下情上晓”,起桥梁沟通作用。因此,我正确认识自我,以求真务实的科学态度,顾全大局,融合群体、择善而从,在管理中形成合力,在校长的指导下,制订好教导处的工作计划,并组织实施,使学校教学工作更有计划性、针对性、实效性,并注意总结教育教学方面的经验,使学校教育教学工作运作正常。

其次,努力做好业务范围内的各方面工作。如:制定教务工作计划和教学行事表、征订发放教科书、编排课程表、常规检查、组织考试,核算考试成绩、串课、查课等等。

三年来,作为领导班子成员的我紧密团结在校长周围,和其他成员团结一致,同心协力,齐抓共管,xx年中考公费线考上17人,xx年中考公费线考上13人,09年中考公费线考上18人。

班级管理要科学化,育人工作要高效化,这是每个有事业心的班主任所追求的目标。首先,班主任要高度认识德育工作的重要意义,它是激发自己努力工作的内驱力。其次,班主任要认识到“德育为首”的重要性。再次,德育作用于集体、集体又作用于德育,决不是“单打一”,而应是“合打一”。这样想,这样做,才能取得德育的效应。

学校团代会总结篇四

现在,我受集美大学资产经营有限公司第二届团员代表大会筹备工作领导小组的委托,向大会报告集美大学资产经营有限公司第二届团员代表大会筹备工作情况。

4月份上旬,公司团总支向公司总支汇报了团代会工作方案,公司总支对此十分重视,把团代会工作摆上议事日程。经研究,原则上同意《请示》中提出的工作方案,提前对团总支委员进行调整充实,要求公司团总支必须在思想上高度重视,工作上全力以赴,并对团代会的时间、规模、议程作出具体指示。同时要求各下属企业必须高度重视,对本次活动给予大力支持;要求各级团组织必须充分发扬民主,按章办事,确保本次团代会的顺利召开。

根据《团的基层组织选举规则(暂行)》的规定,拟定集美大学资产经营有限公司第二届代表大会正式代表名额为70名。 代表选举工作,做到了发扬民主,广泛听取群众意见和坚持民主集中制原则。经代表资格审查小组的认真审查70名代表符合代表条件,代表资格有效。

选举集美大学资产经营有限公司第二届团总支委员是此次团代会的重要议程,我们把这项工作作为筹备工作的重点来抓。根据《团章》、《团的基层组织选举规则(暂行)》的要求和公司总支、校团委的指示,我们对第二届团总支委员的人选进行充分酝酿,提出候选人初步名单,广泛征求各有关单位和团员青年的意见后,确定候选人建议名单。择优产生了9名委员候选人,并将名单提交大会进行选举。

1、对有关文件的起草工作进行了反复研究和酝酿,在规定时间内完成了一整套大会文件的初稿。

2、召开座谈会,对会议的文件初稿进行讨论,征求修改意见,进一步完善大会文件。

3、认真做好会务准备工作。

各位代表、同志们,在各级领导的关心支持下,在各有关方面的密切配合下,集美大学资产经营有限公司第二届团员代表大会在广大团干部、团员的共同努力下,本次大会的各项筹备工作已经就绪,召开的条件已经基本成熟,可以按期开幕。在此,请允许我代表会议筹备委员会向关心、支持本次大会召开的各级领导、有关部门和广大团员青年表示衷心的感谢!衷心希望大家不负重望,齐心协力,同心同德,认真开好这次大会,圆满完成大会的各项任务。

学校团代会总结篇五

各位代表、同志们:

共青团某局委员会第八次代表大会今天召开了,这次会议的主要任务是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真总结第七次团代会以来主要工作和取得的经验,确定今后一个时期的共青团工作的主要任务,选举产生新一届团委,团结和带领全局团员青年进一步围绕中心、服务大局、扎实工作,汇聚青春,为推进税务改革和中心工作贡献新的力量。

现在,我受共青团某局第七届委员会的委托向大会做报告,请代表们审议。

第一部分 过去六年团委工作回顾

一、从青年需求发展出发,积极创建学习型青年组织

1.立足“实”字,服务青年理想需求。团结带领团员青年深入学习“三个代表”重要思想和科学发展观,引导团员青年政治和精神追求的主导方向,帮助和引导团员青年在改革创业中受锻炼、在做贡献中长才干,在税务事业发展中实现自己的人生理想。局团委立足一个“实”字,巩固和发展了思想教育的基础平台和有形依托:一是听辅导,组织广大团员积极参加全局举办的报告会、培训班、讲座等,先后开展了“增强共青团员意识主题教育”、社会主义荣辱观实践活动、学习党的十七大等一系列主题教育活动。二是搞竞赛,2015年开展了学习贯彻省市党代会精神知识竞赛,2015年开展了十七大知识测试,2015年举办了学习实践科学发展观知识竞赛,今年我局团员代表队在全市“学党史”知识竞赛中获得了三等奖。在增强团员意识主题教育活动中开展“永远跟党走”主题征文比赛,以赛促学,取得了良好的效果;三是求互动,开展了学习型组织辩论赛、学习型机关“创新奖”评选,每年五四青年节召开青年干部座谈会,由局领导和团员青年、基层干部面对面交流思想,探讨工作中存在想法和问题;四是抓骨干,重视和发挥团干部、青年业务骨干力量的示范带头作用,先后组织了两届全市系统内优秀青年干部培训班,引导他们在理论学习中先学一步、学深一步,青年思想教育实效明显。

务帮教、作风引导,引导干部在各个领域形成专长。不断提升青年干部履行岗位职责的能力。开展“读好书”活动,定期推荐财经、人文等前沿领域的书籍,举办读书会和读书征文比赛。按照“因岗施教、因需施教”的原则,扎实开展以提升能力素质为核心的分层次岗位培训,帮助青年干部及时了解财政领域的新业务、新知识、新要求。鼓励团员青年参与省市各种业务课题调研。通过举办税务青年刊物等形式,开展学习沈浩、学习林萍等先进人物,以先进的事迹感染青年、以先进的思想激励青年。

二、发挥团员青年生力军作用,积极创建创新型青年组织

1.打造“同心汇聚”服务品牌。各级团组织积极将参与、组织、策划税法宣传活动作为服务中心的重要内容与特色工作,以“税法宣传月”为载体,深化了共青团服务中心工作的文章。加强标准化办税服务厅建设,坚持微笑服务、提速服务、规范服务、廉洁服务,完善服务承诺制,不断提高办税服务质量和水平。突出个性化服务,强化对新办企业、新出台政策,以及政策执行中出现的新问题的辅导。进一步规范业务流程,建立窗口服务激励机制,提高办税服务水平。首问责任制、一次性告知制、窗口服务限时承诺制、预约服务制、提醒提示服务等一系列便民服务制度得到社会认可。

创建的一个品牌项目。

3.深化青年文明号创建活动。局团委曾先后两次组织青年文明号创建集体负责人赴全国青年文明号104某收费站、移动公司营业厅等单位参观学习。在持续深化青年文明号创建过程中,坚持着眼创建活动与争创满意单位、机关效能建设活动的结合,围绕局机关党委提出的文明单位创建目标,以“群众满意基层站(所)和最佳办税服务厅”评选为契机,动员和组织创建集体从一件件具体事情做起,不断拓展了创建的载体与内涵。如吴兴税务分局团总支“团员示范岗”活动,直属分局团支部“税法宣传进社区”活动,南浔分局团支部“文明共建”活动,稽查局团支部“稽查能手评选”等活动,系统内各项创建活动百花齐放,生机勃勃。

4.积极参与结对帮扶工作。组织开展送文化下乡活动,发动系统内青年团员为两个农村指导员所驻村捐赠图书1000余册,为建设村图书馆贡献一份力量。做好扶贫助学工作, 每年六一节期间为青山乡少年税校送去少儿科普读物和学习用品;各团总支、支部与上强小学、梅峰学校的8个特困学生结成帮扶对子,专门发放扶贫助学爱心结对卡,每年在学期开学和春节期间看望贫困学生,向他们捐赠助学金和学习用品,并鼓励他们战胜贫穷,勤奋学习。同时还在局机关干部中发动开展了向贫困学生“捐助”活动。

三、以服务青年为着力点,积极创建服务型青年组织

会议,研究、讨论团内的重要工作和重大活动,切实做到分工协作,相互配合,努力形成团结坚强的战斗集体,同时及时向局机关党委和分管领导汇报团工作的进展情况和遇到的困难问题,积极争取领导重视,努力创造良好的团工作环境。

2.积极参与税务文化建设。局团委以团活动的优势为抓手,充分发挥团员青年在构筑“团结和谐、紧张有序、追求卓越、精品迭出”的新型机关文化中的推动者作用,有效地满足了青年日益增长的多元化文化休闲需求。一是在大型活动中,尽可能扩大的青年参与面,组织团员青年争当湖笔文化节的志愿者,承担了两届文化节的票务工作;二是在省市运动会、文艺汇演中,不少团员青年担当了主力军,并为市局争得了荣誉;三是通过与电力局、湖师院、卫生局等单位共同举办青年联谊会,安吉滑雪场、富阳桐庐快乐行等系列活动,有效满足了青年休闲交友的心理需求;四是积极推行团活动运作新模式,给青年机会、给青年舞台,让更多的团员青年参与到团活动的组织策划中来。

走访制度,对机关和基层的团员青年婚育等进行祝贺,对生病、住院等进行走访,努力提高团组织的吸引力和凝聚力。

要始终坚持科学发展,在实践中提升作为。学习运用科学发展观的基本理论和根本方法,以发展的眼光认识、实践和推进共青团工作,辩证的处理好保持政治本色与促进整体活跃、服务大局与服务青年、青年发展与青年需求、整体规范与个体差异等方面的关系,统筹做好各项工作,推动共青团事业全面、协调、可持续发展。

要始终坚持党的领导,在大局中找准定位。做党的忠实助手和坚强后备军,坚决拥护和贯彻局党组的决策和部署,做执行力建设的表率。在税务改革发展大局中找准共青团工作的切入点和结合点,努力建设一支党组织放心、团员青年满意的团干部队伍,努力打造一支忠诚、有为、活跃的团员青年队伍。

要始终坚持青年为本,在服务中凝聚青年。尊重青年的主体地位和个性特点,积极探索青年工作规律,想青年所需,解青年所难,积极为青年成长成才创造条件、搭建平台,努力培养税务事业的合格接班人,用税务发展的辉煌成就和青年个体的价值实现凝聚青年、激励青年、发展青年。

共青团工作方式,努力把税务事业发展与青年成长需求融合起来,使共青团焕发出蓬勃的生机与活力。

这些体会是市局七届团委探索实践的成果,也是广大团员青年集体智慧的结晶,更是指导新时期团工作开展的重要经验,我们要认真把握、自觉坚持,并在今后的工作实践中不断加以丰富完善。在看到成绩的同时,我们也要清醒认识到当前团工作中还存在一些不足之处,特别是对照税务工作的新发展和对各级团组织、广大团员青年提出的新挑战,在工作的标准、要求上还有一定差距,如有些团组织的服务作用发挥还不充分,为青年办实事的能力还比较弱,引导青年投身税务事业发展的手段、途径、手段、方式还不够多,团组织的自身建设有待于进一步加强等,这些问题,我们要高度重视、认真研究,并采取切实措施加以克服解决。

第二部分 今后的目标和任务

文明建功业”的新篇章。

一、在团工作的理念宗旨上:

要贯彻一条主线。要把“三个代表”重要思想和科学发展观作为青年工作的指南,深刻理解科学发展观的内涵和精神实质,坚定跟党走的信念,引导团员青年积极投身税务工作的实践。

要把握一条原则。要始终坚持服务大局和服务青年,为青年施展才华、发挥特长,搭建平台,为党委、行政推荐好干部,发现好苗子。

要强化一个保障。要建立健全团的工作运行机制,加强团组织的学习能力、创新能力和服务能力建设,以“勤于学习、善于创造、甘于奉献”为主要内容,加强团干部的思想作风建设,打造“让党放心,青年满意”的团干部队伍。

二、在团工作的重点上,要突出以下几个的着力点:

1.坚持党建带团建,大力加强共青团组织自身建设。落实党建带团委的要求,将团建工作纳入党建工作的总体格局和目标管理中去,努力使广大税务青年尽快成长成才。及时总结带建工作中的新形式新载体,不断推进带建力度、规范带建程序、深化带建成果。积极主动地争取党组织对团建工作的重视和支持,把团的建设纳入党的建设的总体规划。要推进团的运行机制建设,形成基层团建整体推进机制,进行量化考核,大力提升基层团组织的自转能力。

业务骨干充实到团干部的队伍。要把党政赋予的重任和青年寄予的信任有机统一起来,把团的岗位的短期性和团的事业的长期性有机统一起来,在团的岗位上留下坚实的足迹,以自身的努力和作为赢得组织信任、赢得青年认同。

3.以科学发展观为指引,切实加强青年思想政治教育。团组织要以理想信念为核心,以主题教育活动为载体,以网络为依托,建立符合时代要求和青年特点的思想道德教育体系。要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想构筑团员青年的精神支柱。通过多种形式,带领青年学习实践科学发展观,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。引导青年培育与时代发展相适应的道德观念和道德规范,使青年树立责任意识、作为意识和奉献意识,成为先进生产力的有力推动者,成为先进文化的积极促进者和自觉实践者。

4.积极参与“学习型”组织创建,深化共青团育才功能。围绕学习型机关创建,认真总结提升传统活动,坚持经常性开展各类税务业务竞赛、定期性举办各类税务业务讲座、持续性开展税务青年论坛和有效性实施税务青年专业培训项目等四大育才重点。不断创新育才载体,积极推进税务文化建设。

要立足助学实效、加强活动宣传、做好后续管理;打造某税务青年的新品牌,做好“某税务青年”期刊,为税务青年提供更高层次的展示平台。通过各个支部承办税务青年期刊,锻炼团员青年的组织协调能力,使一批优秀青年展露头脚。

6. 坚持机制活团,创新团的工作机制。突出加强团活动的项目化管理,切实增强基层团组织活力,推进团活动活跃。让更多的团员青年参与到团活动的组织策划中来,切实发挥基层团组织和团员青年的主观能动性。加强与群团组织、部门处室和兄弟先进单位之间的沟通协作、信息互通、资源共享,努力以协作促和谐,以开放促发展。

7.以服务青年为己任,努力打造“和谐税务”。充分发挥基层团组织凝聚青年、服务青年、引领青年的作用,发挥基层团组织的桥梁纽带作用,发挥基层团组织在文化建设、团队建设中的积极作用。坚持以青年为本、倾听青年心声,切实反映青年意愿,努力满足青年需求。更大范围、更多可能的去争取和整合各类资源,提供青年所需、团组织所能的各项服务,以服务求活跃,以服务赢得青年认同。

同志们,青春铸就辉煌路,而今迈步从头越。某市税务事业的快速发展,赋予我们税务青年更加广阔的舞台和光荣的使命。让我们在局党组和上级团组织的正确领导下,以昂扬的热情、创新的活力、务实的作风、不懈的努力,继往开来、务实创新、凝聚青年,用青春的智慧和汗水谱写我税务系统共青团工作的崭新篇章!

各位代表、同志们:

现在,我受×××第一届委员会的委托,向大会做工作报告,请审议。 ×××第二次代表大会,是在深入学习贯彻×××第十二次代表大会和×××首次团代会精神,在公司党委的正确领导下,全面贯彻落实科学发展观,为建设更强、更优、更和谐的中铝青海企业而努力奋斗的形势下召开的一次会议,也是公司共青团事业承前启后、继往开来的重要会议。

本次大会的主题是:高举中国特色社会主义理论伟大旗臶,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学习贯彻×××第十二次代表大会和×××首次团代会精神,紧紧围绕公司中心工作,团结奋斗,开拓创新,开创公司共青团工作的新局面。

本次大会的主要任务是:回顾总结过去八年公司共青团和青年工作取得的成绩和经验;讨论并提出今后一个时期公司共青团和青年工作的目标、任务及总体思路;选举产生×××第二届委员会。

过去八年的工作

从×××第一次代表大会到现在的八年,企业经历了重组改制的重大改革,在公司党委和×××委的正确领导下,企业各级团组织带领广大团员青年,面对这一重大变革,开拓创新、团结奋进,立足岗位,建功成才,促进了企业的改革、发展和稳定,取得了可喜的成绩。

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一、过去的八年,是团的思想教育逐步深化,在实践中辛勤育人的八年。

加强青年思想政治工作,促进青年的健康成长,是共青团组织义不容辞的责任,也是开创公司各项工作新局面的关键所在。八年来,公司各级团组织始终把对团员青年的思想政治教育作为首要任务来抓,充分发挥共青团的优良传统、政治优势和组织优势,深入开展了一系列主题鲜明、内容丰富、形式多样的思想政治教育活动,帮助团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观。公司团委先后举办座谈会、演讲、小型讨论会等十七次,组织团员青年参观西宁市西路军纪念馆、大通县烈士陵园,缅怀革命先烈,重温入团誓词近500人次。同时充分利用重大纪念日、节假日,不失时机的开展了大量卓有成效的主题活动:如“庆祝建党85周年”知识竞赛,“学理论知团情庆祝建团85周年知识竞赛”,“扎根高原、立足本职、爱岗敬业、奉献青铝”主题演讲比赛; “闪光的青春”、“永远跟党走”、“团徽在闪耀”主题征文,网上祭英烈等。我们认真组织广大团员青年学习领会胡锦涛同志关于社会主义荣辱观的重要论述,开展“树立社会主义荣辱观”系列学习教育活动,积极引导广大团员青年树立正确的社会主义荣辱观。

——以奉献社会,关心他人的青年志愿者活动为载体,提高团员青年的思想觉悟。八年来,共有800多人次青年志愿者参加了送春联、家电维修、电气焊等志愿服务活动,受服务人次累计多达6000多人次;并先后组织青年志愿者开展了慰问孤寡老人,青春建功新农村文艺下乡,组建医院导诊服务等活动。在庆祝建厂二十周年等公司大型活动中,青年志愿者积极参与、努力工作、敬业奉献,受到各方好评。八年来,广大团员青年累计为困难大学生、灾区、贫困家庭等捐款12万多元,捐衣物2万余件,捐书1万多本。通过这些活动,营造了“团结、友爱、互助、奉献”的良好氛围。各二级团组织也多次开展清扫卫生、擦洗设备、美化环境等青年志愿者活动,发挥了青年志愿者的突击队作用,如炭素厂团总支立足生产实际,急分厂之所急,在分厂整理二级库的繁重工作中,组织二十多名志愿者连续五天进行备品备件归类、标签识别、废旧物资处理等大量工作,得到了分厂党政领导的一致肯定。

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——在教育引导方面,2015年和今年开展的中铝青海企业十大杰出青年评选活动,其宗旨是通过树立优秀青年形象,引导团员青年以身边的先进人物为榜样,激励广大青年学习成才,岗位建功,促进更多青年才俊广泛涌现。2015年开展的增强共青团意识主题教育活动,在为期5个多月的时间里,公司20个团总支, 4个直属团支部、73个基层团支部以“抓住一条主线、强化两支队伍、实现三个目标、做到四个结合、实施文明工程、开展五项主题活动”为总体目标。开展了“八个一”活动,即:举行一次重温入团誓词仪式、每一名团员至少听一次团课、学一遍团章、读一本学习辅导材料、写一篇学习心得、参加一次讨论、过一次民主生活、围绕生产经营提一条合理化建议。通过个人自学、集中学习、专题辅导和上团课等多种形式,使广大团员普遍接受了一次以“三个代表”重要思想为主要内容的理论学习和以团章为主要内容的团史团情教育。通过此次活动,团员的政治意识、组织意识和模范意识普遍增强。2015年开展的“与祖国共奋进,与青铝同成长”主题教育活动,围绕践行社会主义荣辱观这一主线,以增强团员青年的责任感和使命感为目标,引导广大团员青年在企业改革发展中成长成才、建功立业。通过开展“热爱祖国,艰苦奋斗”主题学习活动、“激扬青春活力,勇担创新责任,争做创新尖兵”主题创新活动,“弘扬奉献精神,服务企业发展”主题奉献活动,“健全基层组织,增强服务能力”主题实践活动,唱响了主旋律,发挥了共青团育人作用。

八年来,我们始终坚持把共青团和青年工作融入企业中心工作,积极打造切合企业实际、富有社会影响和生命力的工作品牌,不断探索共青团和青年工作在企业发挥作用的新方式和新途径。

由各单位团组织组织相关职能部门每月进行考核,并建立了相应的激励机制。通过争创青年文明号,增强了青年职工的质量、标准、效益、安全、服务意识。各级团组织也结合实际制定了考核实施细则,如第一电解厂团总支结合分厂生产经营实际,按照青年文明号的基本条件和考核标准,在两个电解车间重抓管理,在其它辅助车间重抓创建,取得了很好的实效。特别是获得国家级青年文明号的一铸造车间生产一班,在开展争创青年文明号活动中开展了“以人品决定产品、以素质决定质量”为主题的质量月“十个一”活动,提出了“不在本岗位生产不合格品,不向用户提供有缺陷产品,不从自己手中出现有缺陷品”的“三不”口号,有效提高了班组员工的质量意识,确保了产品的质量。

——深入推进青年安全监督岗活动,努力营造“事事要安全、人人抓安全”的群众性安全工作局面。我们联合安全部门制定下发了《共青团青年安全监督岗工作条例》,对青安岗的任务、机构、岗员、工作制度、奖惩等做出了明确的规定。通过汇报制度、责任区制度、安全生产建议单制度;并和各二级团组织签订目标责任书等措施,在加强安全检查、杜绝安全隐患、保护职工生命安全上,发挥了共青团的作用。如第二电解厂团总支,把各项安全任务和指标落实到每个岗员,并制定相应的奖惩条例,实行“谁主管,谁负责;谁在岗,谁负责”的安全制度;建立了团支部书记以及车间班组长为骨干的青年安全网络,与安环科安全网络相结合,由分厂聘任青安岗分岗岗长为青年安全督察员,直接向分厂负责,大大提高了青安岗的权威性,也为分厂实现事故为零发挥了积极作用。动力厂“青年安全监督岗”协助“班组安全互保对子”开展“查身边隐患”活动,积极提交安全生产建议单,发现和排除安全隐患10多处。

——全面开展创新创效活动。在团、青海省科学技术厅等联合举办的全省企业青年创新创效成果申报活动中,公司团委申报项目21项,获奖8项。其中由第二电解厂何建涛等人申报的《3003铝合金扁锭新产品的研制与开发》获得全省青年创新创效活动技术创新类特等奖。近几年来,公司青工共完成qc、五小成果986项,解决生产难题725个,其中有500多项优秀qc、五小成果获公司级以上奖励。

——深入实施青工技能振兴计划,发挥活动实效,推进高技能人才培 4

养。每年同工会等部门开展规模宏大的技术比武;并在发挥活动实效上狠下功夫,公司也相应配套出台了奖励政策。这些激发了广大青工学技术,用技术的积极性和主动性。在公司团委组织参加的全省青年职工岗位技能大赛中,炭素厂青工陈建国获得全省电工组第五名,第一电解厂武宝海获得全省多媒体制作第三名,有12名选手获得优异成绩,被省劳动和社会保障厅、团授予省级“技术能手”和全省“优秀青年岗位能手”称号,晋升一个技能等级。先后有三名选手晋升高级技师,五名选手晋升技师,五名选手晋升高级工。

——深化导师带徒活动。本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则,师傅确定教学计划,由各团总支会同技术部门予以审定,提出意见。合同结束,徒弟写出学结,公司团委按照创新能力情况(五小活动,合理化建议,论文发表),参加技能竞赛情况,受到表彰奖励情况,师傅对徒弟的鉴定,所在单位意见五个方面综合评定。通过这几年实施,导师带徒有力的缩短了新进厂职工适应岗位能力的时间,从而使他们能以较快的时间在企业各个岗位发挥生力军和突击队作用,对企业后备人才的培养发挥了积极作用,涌现了许多生产骨干。

——发动青年积极投身公司节能减排实践。公司团委先后开展了“节约-随手可做的百件小事”征集和推广活动,并联合公司工会举办了规模宏大的节能减排-你我齐行动启动仪式,散发了倡议书,在教育和引导团员青年从身边做起、从小事做起,投身公司节能减排实践起到了积极作用。

在公司党委的支持和重视下,公司团委以“五带一优化”为目标,积极探索“党建带团建”工作的新路子。根据企业员工年龄结构的新变化,为更好的推进企业青年工作,成立了中铝青海企业青年工作委员会。积极寻求公司党委支持,在部分单位配备了专职团干部并给予副科级待遇。出台了35岁以下青年入党必须经团组织推荐的工作制度。召开了“公司党建带团建经验交流会”。这些举措,优化了共青团工作环境,推动了基层团组织建设。

——紧紧围绕团干部素质提升,加强对团干的培训工作。几年来送省 5

团校培训团干27名,送省外培训12名,举办企业团干部理论研讨会三次,对提高团干部的业务技能水平起到了积极的推动作用。并二级团组织订阅了《中国青年》、《中国青年报》、《青海青年报》等,为团干部采集信息和拓宽视野创造了条件。几年来,向二级团组织配备各种记录本1000多本;配发团旗、青年志愿者旗、青年突击队旗100余面,购买《最新共青团重点工作问答》、《最新共青团实用知识问答》等书籍50余套,在加强和规范基层团组织建设上起到了积极作用。

——深化“五四红旗团总支”、“五四红旗团支部”创建工作,进一步完善规范各级团组织的建设标准,推进团内“达标创优”工作。先后制定了《团员学习、培训制度》、《共青团目标量化考核实施细则》、《团费收缴、使用和管理暂行办法》等工作制度。规范了团员注册登记,换发了新团员证;并根据实际情况,开展团员民主教育评议两次,对评议出的6名不合格团员进行了谈心,促进了他们的转变。

——切实履行团委的指导、服务职能,深入基层,总结经验,不断探索团建工作的新思路、新举措。先后向公司党委提交《公司共青团工作专题汇报》、《企业团员青年及团干部思想状况调查报告》等,对于公司党委全面了解共青团工作所面临的困难和问题,进行有针对性的指导起到了积极作用。

满足和丰富青年业余文化生活,是贴近青年的有效手段,也是提高共青团组织吸引力和凝聚力的有效途径之一。我们以“抓品牌,出精品,上档次”为原则开展各类文体活动。八年来,公司团委主办或联合公司工会举办了足球赛、篮球赛、棋牌赛等多项文体活动,其中以公司团委为主举办的青春风采展示大赛、火炬接力赛、冬季趣味运动会、新职工联欢会等已成共青团品牌文体活动,吸引了越来越多的青年参与到上述活动中。

职工80余人。同时,对基层团员青年的呼声积极向公司党委和有关部门进行了反映。

回顾八年来的工作实践,我们有以下几点深刻体会。

第一、必须坚持融入中心,主动服务企业改革发展稳定大局。服从服务于企业中心工作是共青团工作的出发点、着力点和落脚点,只有切实从思想观念、工作机制、工作内容方法上融入中心,始终把团的工作放到公司改革发展稳定的大局中去思考、去把握、去检验,共青团才能找准位臵,发挥作用,有所作为。

第二、必须紧扣青年特点,围绕青年需求,竭诚服务青年。这是共青团增强群众基础、拓展发展空间、提升影响力的基本前提。求新、求快是青年的特点,青年是可塑的、追求进步的,我们必须关注新事物、传播新知识;必须讲求效率、注重实效;必须吸引青年、凝聚人脉;必须营造积极上进的氛围、给他们搭建良好的发展平台,充分挖掘他们的潜力;必须以青年为本、提供个性化服务,满足青年的现实需求。

第三、必须不断创新,改进工作方式方法。创新是共青团组织永葆活力的必由之路,是共青团工作不断发展的永恒动力。只有紧密结合公司实际,因地制宜,发挥优势,创新思路,改进方法,突出重点,务求实效,团组织的生机与活力才能不断增强。

第四、必须坚持“党建带团建”,全面加强团的建设。只有加强团的自身建设,提高团组织的教育能力、学习能力、服务能力、执行能力,才能更好地履行教育和引导团员青年的职能。

秀团干部、15名全省优秀青年岗位能手。

上述成绩的取得,是公司党委正确领导的结果,是团、×××团委关心帮助的结果,也是各级党政领导大力支持、广大团员青年共同奋斗的结果。在这里,我以大会的名义,向始终关心、支持公司共青团和青年工作的×××委、×××团委及公司各级党政领导致以衷心的感谢和崇高的敬意!向辛勤工作在公司各条战线上的广大团员青年、团干部表示诚挚的问候!我们还要特别感谢那些在过去的岁月中为了公司共青团事业做出辛勤努力,把自己人生最美好的青春年华奉献给共青团工作,而今已离开团的岗位的老团干、老战友们!让我们向他们致以共青团崇高的敬礼!

在总结成绩的同时,我们也必须清醒看到存在的问题和差距。与公司党委、×××委、×××团委的要求相比,我们在团组织建设、青年工作方面还存在一些“不符合”、“不适应”的问题:在青年发展需求个性化、青年利益维护现实化、青年参与自主化的现实背景下,共青团单纯依靠灌输说教、行政命令等手段已经不能有效引导动员青年;对青年思想、文化、维权等服务工作存在着手段不多、渠道不多、方式方法创新不够等问题。部分基层团组织在一定程度上存在缺乏活力,服务青年的思路不新、措施不实、方法不多,不适应团员青年的成长成才需要的现象;在融入企业生产经营发挥作用上还缺乏切实有效的载体等。这些都需要我们在今后的工作中高度重视并着力加以解决。

各位代表、同志们,面对新的形势,新的变化,我们唯有与时俱进、有所作为,才能赢得党政支持,职工关注、青年信赖;才能无愧于时代,无愧于党的嘱托和青年的期盼,这也是团组织永葆生机活力的根本。因此,对于当前共青团工作中存在的一些困难和问题,必须以改革创新的精神,从思想上查根源,找不足,必须把所有工作举措、工作载体、工作方法纳入解放思想、围绕中心、服务大局的现实需要中去思考、探索和实践。

今后三年的工作

提出了新的更高的要求。敏锐的把握新形势,深刻认识我们的工作环境、工作要求,工作任务乃至工作对象的新变化,才能在思想上和工作上更好地适应党的要求,与时俱进地推进新时期团的工作。

高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,深入学习贯彻党的十七大精神,紧紧围绕公司第二次党代会和×××第十二次代表大会确定的工作目标,带领广大团员青年不断加强企业各级团组织的思想、组织、作风建设。从企业生产建设、改革发展、和谐稳定的全局出发;从广大团员青年成长成才的需要出发,大力实施青年人才强企战略,青年岗位成才战略。大力加强团员青年素质建设,以改革创新的精神,进一步解放思想,发动青年,创造条件,努力开创公司共青团工作的新局面。

我们的工作目标是:

——围绕青年成长成才,积极推行青年职业生涯规划,与有关部门一道探索青年人才脱颖而出的有效机制,为青年成长成才搭建大舞台,做青年人才的孵化器。

——按照有利于为企业服务,有利于团组织发挥作用的原则优化组织机构,形成务实高效的团的组织体系。

——针对团员人数逐步下降,完善青年工作委员会工作职能,发挥其联系、服务青年的职能。

——以品牌化经营为理念,力争使各项考核和评定纳入公司考核评定序列,着力打造公司共青团核心工作能力。

为此,我们应注重做好以下几个方面的工作。

一、加强教育引导,提高青年素质

当前,无论是分公司还是铝业公司都正处于快速发展的关键时期。每一名中铝青海企业的青年员工,都能够深切地感受到环境对我们企业的冲击力。面临机遇与挑战、憧憬与压力,中铝青海企业的青年员工表现出了积极向上、理解形势、支持发展的风貌,但同时也出现了一些不稳定的因素。这就迫切需要团组织帮助广大团员青年在新的形势下提高认识水平。

当前思想教育的重点是引导青年树立起正确的人生观、价值观,并且与树立扎根企业、勤于奉献、善于钻研、勇于开拓的精神联系起来,深化团员青年“企业观”教育,引导青年员工爱企业、爱岗位、爱实践、爱奉献,帮助青年职工树立正确的职业价值,锤炼高超的职业技能,实现崇高的职业追求。公司团委要围绕增强青年思想政治工作的时代感和说服力,进一步探索组织化、社会化和网络化等工作方式,充分发挥青年的主体作用和团组织的主导作用,不断扩大青年思想政治工作的有效性和覆盖面。要以项目活动为载体,在过程中开展青年思想教育工作,如青年志愿者行动、社会献爱心活动以及结合公司发展形势的各类主题教育活动等;要加大对企业青年需求和心理的研究,针对各类青年群体进行专题调研,并将调研的重点从提出问题、分析问题转移到向公司提出对策、解决问题上来;要加强网络阵地建设,创立qq群等网上青年活动,努力探索人性化、互动式的工作手段。鼓励基层大胆探索创新,及时总结工作新经验,推出一批工作典型;要突出重点,主动策划,有计划地推进共青团宣传工作,积极展示青铝青年的风采,全面反映中铝青海企业共青团的工作成效,同时要把握好宣传导向,营造良好的舆论氛围,引导青年成长成才。

二、打造品牌活动,服务企业生产经营

列考核激励机制,动员和引导广大青年职工围绕企业生产经营,开展技术创新、管理创新、服务创新和“五小”活动。要围绕公司节能减排的各项目标,充分发动青年、教育青年、引导青年,从身边做起、从小事做起,影响和带动他人,积极参与创建资源节约型、环境友好型企业,投身公司节能减排实践。围绕企业安全生产,积极开展青年安全监督岗活动和创建青年安全生产示范岗活动。要大力开展学习型组织创建活动,引导青年由体力型、被动型、惟命是从型、个人奋斗型向知识型、主动型、创新型、集体团结型转变,努力培育“超越自我、改善心智、共建愿景、团体学习、系统思考”的青工队伍。我们还要积极充当向企业输送青年骨干力量的一个重要渠道,以自身的组织优势,了解青年在成长成才方面的愿望、分析青年个体的性格特质、挖掘青年的潜在能力、研究青年成长的可行性方案,开拓青年的视野,丰富青年的成长途径,为青年员工提供工作空间之外的一个重要的展现才华、发表看法的舞台。与相关部门积极探索推行青年职业生涯规划,把青工技术比武、岗位能手等活动与职业技能鉴定有机结合起来,落实各方面待遇,形成青年人才脱颖而出的有效机制,服务企业发展。

三、加强团的自身建设,促进基层共青团工作顺利开展

于基层团组织能否密切联系青年、活跃基层工作、保持组织活力至关重要。抓基层团干部队伍建设,“配齐”只是前提,“配强”才是目的。我们要在公司党委的领导和支持下,继续拓宽选拔视野,创新选配方式,加强业务培训,着力建设一支政治坚定、素质全面、作风扎实的基层团干部队伍,依靠他们把基层团的各项工作开展好。

四、关注青年利益,代表和维护青年合法权益

市场经济体制的确立,使得青年的价值观、利益观日趋多元。这就要求我们要转变以往单纯行政指挥教育青年、管理青年的工作思路,牢固树立以青年为本的工作思路,经常深入青年,了解他们的学习、工作、生活、娱乐、休息、恋爱、婚姻等状况;把握青年的思想动态;掌握青年的实际需求;反映青年的内心呼声,解决他们在学习、工作、生活中的实际困难;关心青年的成长进步,思青年所想,做青年所需,在服务青年中教育青年,在服务青年中凝聚青年,在服务青年中管理青年,在服务青年中引导青年。

围绕代表和维护青年,我们要扮演好企业和青年、青年和青年之间的沟通桥梁这一角色,积极建立起全方位、多层次、多样化的沟通渠道。利用多种载体,如针对不同的青年群体,成立青年知识分子沙龙、青年员工俱乐部等青年社团作为沟通载体,增强沟通有效性。针对公司热点问题,开展“心心相印”、“说说心里话”等不同主题的沟通会。加强各级领导与普通青年之间的交流,开展互动式、开放式的沟通活动。充分利用局域网这一沟通平台,积极开展网络沟通,邀请有关领导担任每期的客座主持,加大网络沟通的效用;同时要积极开展一些跨部门、跨单位的团内活动加强青年与青年之间的横向沟通与交流,扩大社交面。

要努力适应青年发展需求,广泛整合资源,顺应谋发展、促合作的时代潮流,大力增强共青团的合作能力。利用自身优势,注重协调配合能力,坚决摒弃 “就团论团”的观念,从工作出发,同各个部门开展广泛合作,整合资源,提高共青团服务青年的能力。

五、创新活动理念,丰富青工业余文化生活

求活动与青年、与企业的最佳切入点:从服务对象出发,在组织活动时,急企业党组织、行政领导之所急,想团员青年之所想,减少大型、集中、投入大、程式化的活动,设计一些小型、灵活、分散、内容健康、形式活泼的活动,注重活动的实际意义。从企业实际出发,在活动时间安排上,由“八小时以内”向“八小时以外”延伸,既避免与正常工作的冲突,又丰富青年的业余文化生活,扩大活动的参与面,注重活动的灵活性。从结合点出发,把团的活动与企业行为紧密结合起来,渗透到企业生产、经营、管理、改革的全过程和各个方面,以赢得党政领导和广大青年的最大支持和信赖。从活动效果出发,突出活动的效益观念,把工作的出发点和落脚点放在如何更好地团结、教育、服务青年,放在如何更好地促进企业生产经营和改革管理上,并以此作为检验活动成功与否的标准。

各位代表、同志们:回首公司共青团工作二十几年的奋斗历程,老一代青铝青年把自己的青春和智慧,注入了公司二十三载的风风雨雨中,他们以无私奉献、敬业爱岗的精神,递交了无愧于时代的答卷。今天,在分公司打造专业化电解铝企业和铝业公司“二次创业”的'伟大进程中,我相信,在公司党委的正确领导下,在团和×××团委的关心支持和帮助下,中铝青海企业的广大团员青年也一定能够创造出无愧于时代、无愧于企业的崭新业绩。让我们以身为青铝人而骄傲,自觉地把自己的命运与国家、民族的命运紧密联系在一起,与企业的发展建设紧密联系在一起,用自己的实际行动,在企业生产经营和构建和谐×××的宏伟蓝图中奉献自己的青春与智慧,共同谱写公司共青团绚丽的新篇章!

各位领导,各位代表,各位来宾:

受共青团xxx学校委员会的委托我代表xxx市xxx学校上一届团委向大会作报告,请予审议。

工作回顾

我校于2015年12月召开了第一届团代会,五年来校团委在校党总支、上级团组织的正确领导和关怀下,始终以“团结青年、教育青年、引导青年、服务青年”为己任,以“校园文化建设,提高学生综合素质”为综合目标,不断加强团的组织建设,积极开展丰富多彩、主题鲜明的活动,努力构建学生“自我教育、自我管理、自我服务”的平台,积极探索学生自主管理的途径,有力地推进了学校德育工作的开展,使得学校团队工作保持了良好的发展态势,开创了学校团队工作的新局面。校团委在五年的工作中得到了上级团组织的认可,获得了许多的荣誉。校团委连续5年被评为区五四红旗团委,在全体团员的努力下,09年被评为xxx市五四红旗团委。

回顾近五年来的工作,本届团委的主要工作举措有:

一、贴近学生实际,切实抓好广大团员思想建设。

一是抓团员意识教育。团委结合学校实际,在广大青年当中开展了“高举团旗跟党走,青春永葆先进性”的主题教育活动,加强了团员意识教育,增强了团员的光荣感、责任感和使命感,使每一位团干部,每一位团员青年认清了新时期共青团面临的新形势和新任务,真正了解当代青年所肩负的历史重任,自觉锤炼自己,努力成为刻苦努力、团结互助、不怕吃苦、乐于奉献、勤于工作、敢于争先的优秀青年。

二是抓业余团校建设。以业余团校为主要阵地,组织团员青年学习团章、党章,开展历史讲座和形式教育,系统了解中国共产主义青年团的性质、任务,明确了当代青年的责任和使命,从而树立远大的理想和正确的人生观,立志做社会主义事业建设者和接班人。

典型,展示学习成果,推广学习经验,深化学习实践,营造“热爱学习、学会学习、善于学习、坚持学习、全面学习、终身学习”的良好学风,以学风促校风。 四是抓教工团支部建设。教工团支部在学校教育教学工作中往往起着举足轻重的作用,因为这个组织里都是学校里最年轻的血液,是最有活力和朝气的一群青年教师,把这些热血青年团结起来,发挥他们的工作热情和聪明才智,将会对学校的发展起到大力的推动作用。因此,上届校团委在校党总支的大力支持下,引导教工团支部积极参加各项活动,并创新地开展促进青年教师发展的各项活动,使团员青年教师在各项活动中不断提高各项能力,并迅速成长为学校教育教学活动中的骨干。如“心向党、乐成长——青年教师基本功大赛”、“青年教师进军营、学军风”活动,“南山湖退团仪式”等活动,得到广大团员教师的的喜爱和认可。教工团支部先后被评为区优秀团支部,12年被评为省级优秀团支部称号。

二、立足团的组织建设,努力提高团的工作水平。

一是强化制度建设。新一届团委职责分工明确,经常集体讨论团队工作问题,注重加强团的组织建设,不断完善团的工作制度,先后制定并完善了《学生申请入团标准及发展程序》、《团员团籍注册制度》、《团校培训制度》等10余项团的工作制度,进一步规范了团的工作行为,也提高了团的工作水平。在实际工作中,我们严把团员入团关,把推优、培训、考核、入团宣誓等活动落在实处,保证了团员发展的质量,吸引了更多优秀同学积极向团组织靠拢;认真做好团员档案管理工作和团员组织关系转接工作;完善激励机制,开展优秀团员等先进评选表彰活动,极大地激发了团员青年的团员意识,增强了自豪感和使命感。

批德智体美能全面发展的高素质学生干部。有多人被评为市级优秀团干和优秀团员,为广大青年树立了榜样,起了很好的表率作用。

三是抓好阵地建设。充分利用广播台、黑板报、橱窗、校报、宣传栏等舆论阵地开辟专栏,对广大学生进行了各种主题教育。协助学校办好校报,对广播栏目进行了重新整合、抓好新老广播员交接工作,使我校广播站节目形式新颖。贴近时代,贴近学生生活和兴趣,成为学生沟通思想、吐露心声、增长知识、陶冶情操、提高能力的重要平台,很受学生的欢迎。

三、着眼学校中心工作,以活动为载体,增强团组织的凝聚力和战斗力。 一是抓志愿服务活动。团的工作离不开生动活泼、积极向上、喜闻乐道的各项活动。根据青少年特点,围绕学校中心工作,积极组织有效的志愿服务活动,为此,团委充分利用丰富的德育资源,在“青年节”、“母亲节”、“建军节”、“教师节”、“国庆节”等重点节日以及未成年人入学、入团等具有特殊意义的日子,集中开展绿色环保小卫士、“告别网吧”、祭扫烈士、感谢老师、军训、慰问孤寡老人、清理街道两侧小广告。“伸出你的手、献出你的爱”募捐、“文明城市创建”、“校园拒绝香烟”等活动、以及为公共场所打扫卫生,为社区改善文化氛围,帮孤寡残疾人员料理生活、为“学困生”补习功课,“一助一”互助活动等。校团委组织的“登山走官道 绿色传子孙”的紫金山护绿活动,得到了社会的广泛关注,先后被《xxx》、《xxx》、《xxx》、《xxx》等xxx市各大媒体报道,该活动也被评为08年市共青团新闻宣传策划单项奖。团员青年在广泛接触社会、了解社会中、得到实践锻炼的机会,受到了教育,增加了才干,增强了社会责任感。也陶冶了情操,激发了热情,极大地吸引了广大团员青年,使他们的自主能力、兴趣爱好、个性特长、创造能力、意志品德等非智力因素得到生动、活泼、主动的发展,促进了团工作的健康发展。

二是抓校园文化建设。以丰富多彩的校园文化活动为共青团工作的生命线,根据自身的特点和优秀搭建平台,多渠道、多途径、多形式地开展爱国主义读书教育、升旗仪式、辩论赛、征文比赛、校文明之星评选、板报检查、校园的美化绿化,以及各类球赛、法制讲座等活动,引导青年学生建立起正确的人生观、世界观、价值观。同时,校训的显目,名人名言和规章制度的张贴,寝室里健康文明的床头文化,校广播站定时播放的爱国主义歌曲和身边发生的好人好事。。。。

都彰显了团的工作的活力和魅力。

三是抓活动宣传,不断扩外影响力。在团队活动的开展过程中,学校团委始终坚持做到“有方案、有过程、有记录、有宣传、有效果”,特别注重活动影象资料的积累,以及对外宣传报道。经过努力,我校团队活动的对外宣传平台涵盖了校园网、xxx区教育网、xxx区共青团网、xxx市晨报、扬子晚报等。因为在宣传工作方面成绩显著。校团委与时俱进,今年年初开设了xxx学校校团委微博,时时更新我校共青团活动。但是,在团队活动宣传方面,我们还面临着宣传载体数量少、层次低,宣传力量薄弱、稿件质量低等发展瓶颈,还需要进一步探讨、研究解决得途径。

总结近年来团的工作时间,我们有五点启示:

一是围绕学校中心工作是根本。共青团工作只有紧紧围绕上级团委和学校的中心工作来开展,在学校党总支部的领导下,服务全局工作,当好助手,才能坚持正确的方向,促进共青团工作的不断发展。

二是服务团员青年是宗旨。共青团组织是服务团员青年的组织,必须以团员青年的成长成才为根本出发点,围绕服务团员青年来开展工作,不断提高团组织的吸引力和凝聚力。

三是开展活动是关键。要围绕中心,贴近青年,开展形式多样,内容丰富情趣健康的活动,在活动中锻炼团员,凝聚人心,提供服务,加强管理,壮大组织,形成合力。

四是加强自身建设是保证。发挥“党建带团建”的政治优势,一手抓巩固,一手抓建设,切实加强共青团组织建设,队伍建设,作风建设,思想建设,才能是团组织更好的团结,教育,引导、服务团员青年。

五是不断创新是生命。共青团工作是不断取得进步的源泉在于创新。只有不断适应新时期团员青年的需求,完善团的工作机制,坚持全面,协调,可持续的发展观,探索解决工作中遇到的新情况和新问题,共青团工作才能发挥出更加积极的作用,才能不断得到广大团员青年的支持。

不开广大团员青年积极的努力。在这里,我代表上届团委,向所有热情关心我校共青团工作的各级领导致以崇高的敬意!向辛勤工作,为我校共青团工作默默奉献的广大团员青年,各级团干部致以诚挚的感谢!

今后工作打算

面对新的形势和任务,我校团委要以高度的紧迫感和使命感,始终按照校党总支和上级团组织的要求,研究新情况,解决新问题,创造新业绩。

指导思想:全面贯彻党的教育方针,围绕学校工作大局,以活动为载体,以我校丰富的德育资源为依托,以加强和改进未成年人思想道德建设为工作目标,紧密结合学校工作和青年工作实际,加强团员的教育和管理,切实增强广大团员青年的责任感和使命感,不断提高团组织的服务能力和服务水平,努力增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

主要工作:

一是加强自身建设。根据实际情况和工作要求,进一步加强校团委班子建设,完善工作机制;狠抓理论学习,努力创建学习型的团组织和学习型的团员队伍;发挥团委工作积极性和创造性,创新地开展工作;加强团委、团支部和团员青年之间的互动,通过目标管理等方式,努力形成“三位一体”的工作新格局,为一流团组织建设提供良好的基础。

二是抓好常规工作。常规工作是其他各项工作顺利开展的前提和保障。我校团委将在常规工作机制建设工作上下功夫,强化率先意识,大胆创新,开创符合新世纪教育培养方向的团的工作新路子。

三是创新工作载体,提高整体效能。随着学校的不断发展,共青团工作应不断地与时俱进,创造新载体,创新方法和手段以提高我校团工作的整体效能。要以校刊、学校广播站、橱窗、校园网和团校为主要阵地,抓学习,抓队伍,抓活动,抓实践,抓成效,紧紧围绕学校中心工作,全面加强思想、组织、作风建设,充分调动团员在学习上、学校各项活动中的先锋模范作用,创建更加优良的班风和校风,使我校团的工作成为学生思想道德建设的主阵地。

四是指导学生会开展工作。发展其桥梁纽带作用,本着

学校团代会总结篇六

为了认真贯彻落实全市教育系统集中开展火灾隐患普查整治工作的通知精神。我校于1月20日下午召开了中层以上的干部会,会上副校长同志做了重要讲话,认真传达了市教育局安全工作会议精神,学习了x教发[20xx]1号文件,x教发[20xx]2号文件。通过学习大家统一了思想,进一步增强了对隐患险于明火,责任重于泰山的认识,增强了抓好火灾隐患普查整治工作的紧迫感与责任感,确立了教育教学安全先行的工作思路,并成立了以分管校长为组长,总务处、学工处、保卫科等部门正职为成员的普查整治工作^领`导小组和工作小组,经过近三个月的工作,我校的火灾隐患普查整治工作现己结束。

现将基本情况汇报如下:

按照火灾隐患普查整治的范围,通过普查重点存在着以下问题:

1、室内外消防栓及灭火器个别损坏,压力不足,存在着管理责任不明,消防安全日查制度不到位的现象。没有真正按照安全工作“一岗双责”的要求抓好落实。

2、锅炉房、食堂等处个别线路老化,潜在着火灾隐患。

3、学生宿舍2号楼与3号楼之间防火间距不足,疏散通道不足,主要原因是建筑设计不合理。

4、个别学生有在宿舍里吸烟的现象。

5、教学楼一楼因防盗需安设有防盗窗。

1、按照安全工作“一岗双责”的要求严格落实消防器木才管理责任,并对管理责任不到位的责任人进行通报批评,量化扣分,对损坏的消防器木才责令总务处限期整治,现己整治完成。

2、制订完善消防器木才管理维护制度,严格落实消防器木才及检查制度,时刻使器具备处于良好的技术状态,保证随时能够推得出、用得上。

3、学校投资1万元更换了老化的用电线路,并与相关人员签订了安全用电责任书,确保安全用电责任落实。

4、针对高中部疏散楼梯偏少的现象,高中部制定并完善了教学楼应急跳生预案及踩踏预案,并加强演练,增加空闲时间教师值班的制度。

5、针对学生在宿舍里吸烟的现象,学校召开了班主任会议,制定了应对措施;一是加强对违纪学生的管理教育,二是加大值班教师及生活管理中心对宿舍的检查制度,杜绝吸烟玩火现象。

一是由于学生公寓楼2号楼、3号楼建筑年代己久防火间距不符合要求;二是由于学生宿舍楼设计不合理,学校男、女生比例不合适造成了疏通通道数量偏少。

通过这次火灾隐患普查整治活动使我校消防安全工作步入了健康的发展轨道,进一步明确了责任,落实了制度。今后我们决心依这次普查整治活动为契机,努力使我校的消防安全建设再上新一个的台阶。

学校团代会总结篇七

共青团郑州大学体育学院第三次代表大会:

值此共青团郑州大学体育学院第三次代表大会召开之际,共青团河南省委学校部特向大会表示热烈祝贺,向长期关心、支持共青团工作的学院党政领导及有关部门同志表示衷心感谢,向大会全体代表并通过你们向全院广大团干部、团员青年表示诚挚的问候!

自郑大体院第二次团代会召开以来,在学院党委的领导和上级团组织的指导下,学院各级共青团组织高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕学院党政工作大局打造了一系列思想教育性强、时代气息浓厚、团员青年喜欢、影响示范广泛的特色品牌活动,切实履行了组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益的四项基本职能,有效拓展了高校共青团的发展空间。

四年来,学院团委连续两次获省直“五四红旗团委”称号;两次获得全省及省直暑期社会实践工作先进集体;20**年获得省体育局系统优秀团组织奖;特别是在20**年首次荣获“河南省五四红旗团委”称号。

希望郑大体院各级团组织以此次团代会召开为契机,深入学习贯彻党的17大以及团的`十六大精神,按照“力争使团的基层组织网络覆盖全体青年,使团的各项工作和活动影响全体青年”的新要求,牢牢把握学校育人的根本目标。

强调和突出在学院全力建设“省内一流、全国知名,集教育、训练、科研三位一体的高水平体育院校”的新形势下对学生的思想引领和成长服务,努力在加强学生思想政治教育、促进学生就业创业、培养学生综合素质等领域做出积极探索。要不断扩大团组织的有效覆盖,切实增强团组织的活力,努力把团组织建设成团结凝聚广大学生跟党走中国特色社会主义道路的坚强核心。

希望郑大体院的同学们按照胡总书记“四个新一代”和在清华大学百年校庆对广大青年提出的三点希望的要求,坚定理想信念,勤奋刻苦学习,积极投身实践,勇于艰苦创业,培养高尚的品德,进一步增强历史使命感和社会责任感,不断提高自身综合素质,为推进中原经济区建设、加快中原崛起和河南振兴作出新的更大的贡献,以优异成绩向中国共产党成立**周年献礼!

预祝大会圆满成功!

共青团河南省委学校部

xxxx学院团委贺信

xxx学院团委:

来信收悉。欣闻xxx学院团委召开第一次团代会,谨此之际,xxxx学院团委向你团委致以热烈的祝贺,预祝你们第一次团代会召开圆满成功。

xxx学院团委是我校各分团委中的优秀成员之一,几年来,你们紧密围绕学校中心工作,竭诚服务学生的成长成才,求实创新,不断进取,在教育、管理和服务广大青年团员中取得了突出业绩。

祝你们今后取得更大的成绩,也希望我们进一步加强我们的合作!

xxxx学院委员会

二〇xx年五月三十一日

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学校团代会总结篇八

各位来宾、青年朋友们:

在这美丽的金秋十月,共青团怀柔区第一中学委员会第一次团代会隆重召开了,这是我校全体共青团员政治生活中的一件大事,是全面总结我校共青团工作经验,努力开创共青团工作新局面的一次盛会。

值此,我谨代表学校党总支和校委会向首次团代会的胜利召开表示热烈的祝贺!向多年来一直关心、支持我校共青团工作的团区委、团教工委和兄弟单位的同志们表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

向多年来战斗在共青团工作第一线的教师和同学们表示亲切的慰问!向新产生的共青团怀柔一中委员会第一届团委委员表示诚挚的祝贺!

学校共青团组织是在党领导下按照自己章程组织起来的青年学生自己的组织,是党的助手和后备军,是培养德、智、体、美全面发展的社会主义事业建设者和接班人的重要力量。

围绕学校教育教学工作,不断加强自身建设,广泛开展了各种内容丰富、健康向上的活动,在促进校风学风建设,丰富校园文化生活,提高精神文明建设水平等方面做了大量卓有成效的工作。

为促进广大同学健康成长、奋发成才作出了不懈努力。

学校党总支对团组织所做的工作是肯定的,是满意的。

即坚持学习科学文化与加强思想修养的统一;坚持学习书本知识与投身社会实践的统一;坚持自身价值与服务人民的统一;坚持树立远大理想与进行艰苦奋斗的统一。

用我们的智慧积极进取,刻苦钻研,砺志奋发;用我们的才能报效我们的母校和师长,报效我们的祖国,努力使自己成为具有创新精神和实践能力的新时代合格人才。

不断繁荣校园文化,大力推动校园精神文明建设;学校团组织要切实加强自身建设,不断增强凝聚力和战斗力,勤奋学习,扎实工作,务实创新,努力开创我校共青团工作的新局面。

各位来宾、青年朋友们,实现将我校建设为怀柔区名校的奋斗目标需要全体师生的努力,实现中华民族的伟大复兴是我们共同的目标!希望你们能够珍惜美好时光,牢记党和人民对你们的殷切希望,努力学习,开拓创新,与时俱进,用你们的青春谱写新时代的最强音!

谢谢大家!

各位来宾、青年朋友们:

在这充满青春激情的九月,共青团诏安一中第十二次代表大会隆重召开了,这是我校全体共青团员政治生活中的一件大事,是全面总结我校共青团工作经验,努力开创共青团工作新局面的一次盛会。

值此,我谨代表学校党总支向团代会的胜利召开表示热烈的祝贺!向多年来一直关心、支持我校共青团工作的县宣传部、教育局、团县委的领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢!向多年来战斗在共青团工作第一线的教师和同学们表示亲切的慰问!

学校共青团组织是在党领导下按照自己章程组织起来的青年学生自己的组织,是党的助手和后备军,是培养德、智、体、美全面发展的.社会主义事业建设者和接班人的重要力量。

不断加强自身建设,广泛开展了各种内容丰富、健康向上的活动,在促进校风学风建设,丰富校园文化生活,提高精神文明建设水平等方面做了大量卓有成效的工作。

为促进广大同学健康成长、奋发成才作出了不懈努力。

学校党总支对团组织所做的工作是肯定的,是满意的。

坚持学习书本知识与投身社会实践的统一;坚持自身价值与服务人民的统一;坚持树立远大理想与进行艰苦奋斗的统一。

用我们的智慧积极进取,刻苦钻研,励志奋发;用我们的才能报效我们的母校和师长,报效我们的祖国,努力使自己成为具有创新精神和实践能力的新时代合格人才。

不断改革创新,积极探索新形势下我校共青团工作的新思路,大力推进素质教育,切实加强青年学生的思想道德建设,努力提高综合素质;不断繁荣校园文化,大力推动校园精神文明建设;学校团组织要切实加强自身建设,不断增强凝聚力和战斗力,勤奋学习,扎实工作,务实创新,努力开创我校共青团工作的新局面。

各位来宾、青年朋友们,实现将我校建设成为福建省名校的奋斗目标需要全体师生的努力,实现中华民族的伟大复兴是我们共同的目标!希望你们能够珍惜美好时光,牢记党和人民对你们的殷切希望,努力学习,开拓创新,与时俱进,用你们的青春谱写新时代的最强音! 谢谢大家!