2023年玻璃厂劳保防护用品配置标准 信义玻璃厂心得体会(通用6篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

玻璃厂劳保防护用品配置标准篇一

作为一家从事玻璃生产的企业，信义玻璃厂不仅注重产品质量，更注重企业文化和员工素质的培养。在我的实习期间，我深刻体会到了信义玻璃厂的企业文化和职业素养的培养，也在这个过程中有了许多思考和收获。

第一段，介绍信义玻璃厂的企业文化

信义玻璃厂的企业文化主要体现在三个方面：产品质量、社会责任和员工管理。在产品质量方面，信义玻璃厂一直保持着严格的质量控制标准，力求做到优质的玻璃制品。在社会责任方面，信义玻璃厂积极参与公益事业和环保活动，也一直致力于创造更美好的未来。在员工管理方面，信义玻璃厂鼓励员工学习、成长，并为员工提供良好的工作环境和福利待遇。

第二段，探讨信义玻璃厂对职业素养的培养

信义玻璃厂非常注重员工的职业素养的培养，包括工作态度、责任心、沟通能力、创新能力等。在实习期间，我深刻感受到了这一点。作为一名实习生，我每天的工作任务都很清晰，但同时也要求高度的责任心和细心。在与同事的沟通中，我也学会了尊重他人、倾听别人的意见，以及如何更好地与他人协作。

第三段，总结实习期间的收获

通过与信义玻璃厂的实习经历，我深刻体会到了企业文化及职业素养的重要性。我还认识到，只有懂得学习、不断进取，才能在竞争激烈的社会中保持竞争力。在工作中，我也发现自己的不足，比如表达能力稍显欠缺，但是我相信在未来的学习中，我一定可以不断提高自己的职业素养。

第四段，反省自己的不足之处

在实习期间，我也反省了自己的不足之处。首先，我发现自己的表达能力还不够流畅。其次，我在某些时候也有缺乏挑战自己的勇气，遇到问题时也缺少一定的解决方法。通过这些反省，我开始尝试去控制自己的情绪、提高自己的表达能力，同时尝试更多的负责跨部门工作和借助于他人的帮助。

第五段，对未来的展望和发展计划

在实习之后，我将继续努力提高自己的职业素养。首先，我会在沟通方面加强自己的能力，将自己的表达能力提升到更高的水平。其次，我还会积极参与更多的跨部门工作，以提高自己的团队协作能力。最后，我还会继续在学习上不断进取，不断提高自己的专业素养。

总之，在信义玻璃厂的实习期间，我收获了很多，并且对自己的职业发展有了更为清晰的认识。信义玻璃厂的企业文化和管理理念让我感到精神上得到了很多的鼓舞和激励。相信以后的工作中，这些经验一定会给我带来更多的启示和帮助。

玻璃厂劳保防护用品配置标准篇二

这次寒假在服装厂实习主要就是要熟悉整个服装生产的流程，因为这是毕业后所要从事的工作岗位，是和专业相关的，所以我很珍惜这次宝贵的实习机会。通过实习更加的巩固所学的专业知识，拓宽知识面，让自己在有限的时间里学到更多的东西，同时，在实习中发现自身的不足之处，方便以后的改进，为将来正式踏上工作岗位打下一定的基础。

我所实习的这家服装厂主要从事服装设计、制作和销售。厂里有先进的服装生产设备，有专业的设计人才，专业的生产线和现代化的生产设备。工厂主要是接订单，然后按订单的数目生产，由设计师专门设计，工厂有两百多员工，规模比较大，在业界有一定的影响力，客户口碑很好。

暑假刚到服装厂实习的时候，车间主任就给我安排了一名实习期间的指导老师，指导老师先带我熟悉了厂里的环境，讲了下实习期间要遵守的规章制度，就带我去厂里的员工宿舍休息了，说第二天正式开始实习。

到了实习第二天，我先找到了指导老师，他就带着我看同事在生产线上是如何制作服装的，然后就一步步给我讲解了下，让我脑海里有个具体的生产过程印象了，后来我就在指导老师旁边仔细观察他是如何设计制作衣服的，还不忘细心的做下笔记，这样方便以后的总结归纳。在观察中我有不懂的问题就直接去请教指导老师，老师也会很耐心的为我解答。在工作之余，我还会和指导老师沟通交流，在交谈中，指导老师会把他多年的服装设计和制作经验毫无保留的传授给我，这让我为他这种无私奉献的精神所感动，看着指导老师辛苦的工作，对他的敬业精神所敬佩。

等到我熟悉了整个服装生产过程后，指导老师就安排我开展实践动手工作了，让我尝试着自己设计衣服和制作衣服，这让我很开心，经过我的不断努力，和指导老师在旁的监督指导，我很快的就完成指导老师安排的实习任务，在实习期间的表现也是得到了服装厂领导的表扬。

寒假在服装厂实习的日子虽然短暂，但是对我这个大学生来说却受益颇多，让我明白了很多的道理，是一次有意义的实习经历。

玻璃厂劳保防护用品配置标准篇三

信义玻璃厂是一家有着悠久历史和深厚实力的企业，工作近两个月的经历让我不仅深刻体会到了企业的经营理念以及对自身职业规划的重要性，还收获了自我成长与提升的机会。在此，我想通过五段式的文章，分享一下我在信义玻璃厂这段时间的心得与体会。

第一段：入企之初，感受企业氛围

进入信义玻璃厂第一天，我就感受到了企业浓厚的“家庭化”氛围。新进员工的介绍、工作安排的告知、同事热情的问候，所有这一切，都让我感到亲切和温暖。而这一切的背后，是企业对于人才的重视和珍视员工的文化基础，这让我倍感尊重和荣幸。

第二段：学习与工作的紧密结合

作为企业的员工，我们不仅是在享受工资待遇的同时，更是在和企业共同成长。在信义玻璃厂，除了培训以外，我们能在实际工作中不断学习到最新的技能和知识。我在这里，学到了如何面对目标与压力、如何与人沟通合作、如何把握时间等多方面的技能。

第三段：责任感与担当意识的重要性

在信义玻璃厂，它所提倡的是“有担当、有责任、有使命”这样的核心价值观。这样的价值观让我更清晰地认识到企业的使命不仅仅在于创造经济价值，更是把社会责任和企业使命紧密相连。在日常工作中，我更多地去思考如何能够以更加优秀的工作表现和态度服务公司和客户，如何以自己更好的表现和奉献，回报集体和社会。

第四段：团队协作的重要性

“团队合作”是无论对于企业还是员工个人都极为重要的能力。在信义玻璃厂，同事都会不断地互相协助、鼓励和支持，让我感觉到了一种全新的团队氛围。相互之间的帮助和理解，不仅让我们节省了很多时间，也增加了我们的工作效率。个人能力的提升离不开团队合作的支持，更需要志同道合的伙伴共同加油。

第五段：对于未来的展望

参加了信义玻璃厂的工作，让我更深刻认识到了自己的职业规划重要性。我发现要成为一名优秀的员工，除了技能和团队合作能力外，更需要对未来的职业方向进行明确的规划。在这样的企业环境中，我意识到要持之以恒的不断学习和提升自己，真正实现企业与自己的共同成长，既创造更大的贡献，也为自己future 的成功铺路。

总结：信义玻璃厂是一家非常优秀的企业。在这里，我感受到了企业的理念以及个人的自我要求，以及良好的团队氛围，并得到了许多机会去学习、去实践。这段经历不仅让我感到荣幸，也让我感到更多的责任和使命感，愿我们共同成长，共创美好未来。

玻璃厂劳保防护用品配置标准篇四

信义玻璃厂是一家专业生产工业玻璃的厂家，作为一名实习生，我有幸参观了这家厂并体验了它的生产过程。通过这次实习，我深深感受到了信义玻璃厂的实力、品质和信誉，同时也对这家公司有了更深层次的了解。下面我将分享一些我的心得体会。

第一段：品质至上，让信誉成为品牌

信义玻璃厂一直坚持品质至上的理念，从原材料采购到生产制作，无论每一个环节都严格把控，确保产品的品质。在多次交流中，我了解到，信义玻璃厂的产品符合欧洲和美国的标准，且产品销往全球各地，赢得了国内外多个客户的青睐。体验到他们高品质的产品和服务，让我深刻地认识到品质成就品牌，让信誉成为品牌的最基本要求。

第二段：科技创新是企业发展的核心要素

通过参观和交流，我了解到信义玻璃厂一直把科技创新作为企业发展的核心要素，不断投入资金进行新产品的研发和现有产品的创新升级。在厂区内，我看到四五位研发人员正忙碌地研究新产品，一边做着样品实验，一边做着数据计算。我印象深刻的是，他们的对每一个细节都非常严谨，一点都不马虎。这些研发成果将成为厂家发展的动力和竞争力，推动企业不断进步，也让我认识到创新是企业成长的重要动力。

第三段：安全生产是企业的首要任务

虽然信义玻璃厂的产品质量和技术创新非常出色，但是在实际的操作过程中对安全生产的要求更是严格。在厂内，一个人员被安排负责各处值班，确保各个环节的操作安全。除此之外，厂内还有警示标识和安全设施，并随时提醒工人注意安全。这使我认识到，在现代化生产环境中，安全生产必须是企业的首要任务，任何时候都不能掉以轻心。

第四段：企业文化成就厂家力量

信义玻璃厂有一套独特的企业文化，它的每个员工都将其身上的责任丝毫不敢松懈，因为他们懂得，对于整个企业而言，个人的成就就是企业的成就。因此公司的每个员工都自发地在发扬企业文化方面有所作为，让企业文化充盈在厂区，感染着大家，也提升了企业的凝聚力。这让我感受到，企业文化对于企业的发展和壮大非常关键。

第五段：以梦为驱动，不断追求卓越

信义玻璃厂强调员工们要追求卓越，每个人都自觉地把自己的职业梦想融入工作的过程中。这种梦想来自于花费了大量时间精力去寻找自己的目标，充分认识到自己的能力和自身的价值，而这种认知又进一步成就了企业的发展。这让我认识到，梦想的驱动力让信义玻璃厂的每个人都有了不断追求卓越的信念，不断突破自我，迎接新的挑战。

总结

实习期间，我在信义玻璃厂深刻认识到企业的强大实力和文化氛围，真正体验了优质的生产流程、产品质量和安全管理等方面上的优势。同时，对比之下也了解到了企业面对的问题和不足之处。对比两者，我认为信义玻璃厂正是以“无限追求卓越”这一精神，不断地超越自我，提升企业实力和市场竞争力。对于我来说，这是一次非常宝贵的学习和体验，也对我的职业发展产生了深远的影响。

玻璃厂劳保防护用品配置标准篇五

xx印染有限公司位于xx市xx区xx工业园，20xx年建厂，分别包括前处理车间，染色车间，印花车间，后整理车间，在xx公司染色有轧染，冷染和卷染，因为以印花为主车间的染色产品较少多为印花打底。在染色期间知道了染色时容易出线的问题(中边色，染色皱，泳移等)以及怎么样解决的方法。在染色化验室了解到了如何对色。如调节颜色和色光等。分色制版车间以及成品检验车间，公司主要以印花为主，产品去向多为服装用料。产销方向既有内销也有出口。

在前处理实习期间了解到了前处理分为拼缝，烧毛，褪(褪浆)，煮(煮炼)，漂(漂白)以及丝光等几道工序。前处理做为生产的第一道工序其好坏直接会影响后续工序的质量。拼缝时务必接好正反面。褪浆煮炼过程一定要褪浆均匀干净。以及助剂的用量。在丝光时务必配好碱浓度。因为这直接影响了织物强度。

印花车间做为公司的主要车间目前已经拥有三台圆网印花机和两台平网机。圆网机主要用于梭织产品平网多用于针织产品。其工序分为印花蒸化洗水。印花是一门很复杂的工序。涉及的的东西很多。大致包括上工序来布，浆房浆的制作。机台性能，网的制作。如果其中一样有差错都直接会导致出现产品质量问题。分色制版车间20xx年成立。主要为印花车间提供印花用网，和客户来版的处理，以及新花形的设计。在分色实习中在学校所学的理论知识得到了实践，并且了解了分色描稿的基本操作，学会如何描稿，以及处理来稿上的问题，在制版学会了平网的制作过程和制作原理。了解了xx喷墨机的构造和工作原理和在运作过程中会出现的问题。观摩了圆网的制作过程。

通过此次实习，对本专业在印花设计中的运用有了深刻的了解，也对印染行业有了基本的认识。做为一个实习生应该把自己所学与实际结合，敢于创新，对自己是一种锻炼和升华，对这个行业也是一种贡献!

玻璃厂劳保防护用品配置标准篇六

1、检查裁切机器、刀具、测量器具是否完好准确。

2、仔细阅读生产任务单(标签)，确定规格套版。

3、清洁裁切台面，不允许裁切台面上有玻渣或其他硬质颗粒造成玻璃划伤。

5、搬运过程中必须戴手套等防护措施。

6、按尺寸要求合理套料，准确裁切，减少原材料浪费。

7、按调度安排组织裁切。

8、机器裁切时，根据玻璃厚度选择不同角度的切割刀轮。应根据磨边要求预留磨边削量，不磨边玻璃裁切公差。检查切割油是否足够，切割时用力均匀，保证切割刀口不断线。

9、手工切割时，用推刀和切割刀切割，靠模时需注意切割刀宽度，切割前沿切割线涂上煤油，以保护刀口，利于掰边。

10、掰开，沿切割线将切割后，多余部分除去，将边角余料放在指定位置。掰边时，用力应均匀，以防止掰开过程出现爆边等缺陷。

11、尺寸检验，对掰边后的玻璃尺寸进行复核，检查有无划痕、破损、气泡、爆边、确认合格后用标签进行标识。

12、玻璃应从掰边的反方面抬离裁切台。随时对裁切台进行清扫。切割后玻璃堆放，堆放顺序从里到外应是从大到小。当堆放规格（长×宽）不同时，必须在边与边的交接处加纸隔离（纸张约100mm×200mm或细绳），以防玻璃划伤。

13、下班前，应将玻璃渣运到指定地方，搞好本岗位的清洁卫生，工具及时验收归还，检查电、气是否关闭，填好各种记录报表。

1、磨边机操作人员上班前必须戴好防护用品，必须戴上手套等防护措施，认真阅读《生产任务单》。

2、加工前，需认真复验半成品尺寸，避免上工序的错误继续延续。并检查玻璃外观质量避免划痕，磨削加工不能消除的鳞甲、缺角等。检验时，对玻璃应留意半成品能否加工，如有裂纹，则不能进行磨边加工，避免对设备、人员造成伤害。

3、取玻璃必须从外向内揭拿，不能抽拿里面的任意一张玻璃。

4、外观要求很高的精品玻璃，对外观质量检验应超过或等同汽车级的玻璃原片外观质量要求。

5、大板玻璃或相同尺寸批量玻璃，用双边机磨，散单用直边机磨。

6、磨边机每天开机和停机后，操作工要做例行检查，检查内包括磨轮是否松动，磨损程度，循环水是否清洁等，在磨削不同厚度玻璃时必须进行试磨削。

7、每天应对磨轮进行检查、调整、校正。循环水应保证清洁，循环管应保持畅通，必须做到每天更换清洁水。

8、磨削量与进料速度之间，要合理匹配，以免破损玻璃。

9、对磨边后的玻璃在外观质量和尺寸上进行检验，不合格的产品不流入下工序。

10、磨边后的玻璃对要求特别高的精品玻璃叠放是必须加隔离纸。

11、磨边后的玻璃堆放，玻璃规格（长×宽）不同时必须在边与边交接处加纸隔离（纸张约100mm×200mm或细绳）以防止玻璃划伤。

12、下班前，搞好本岗位的清洁卫生，工具及时收检归还，检查水电开关是否关闭，方可下班。

1、钻孔前必须看清图纸，保证钻孔的尺寸精度，位置精度。

2、每次钻孔时必须检查钻孔机平台是否清洁，及时清除残留玻璃渣以免玻璃表面形成划痕。

3、必须分清主要边和次要边，如有缺陷，应尽量避免。

4、钻孔时上下钻头都要参与钻削，保证钻孔质量。

5、玻璃堆放，当规格（长×宽）不同时，必须在边与边的交接处加纸隔离（纸张约100mm×200mm或细绳）以防止玻璃划伤。

6、下班前，搞好本岗位的清洁卫生，工具及时收检归还，检查水电开关是否关闭，方可下班。

1、异形磨边时，必须根据客户的要求，严格安样板或几何图形来加工。使磨削表面光洁、圆滑。

2、磨削时，必须均匀磨削，用力不能太猛，以免磨坏玻璃。

3、半成品的堆放，当规格（长×宽）不同时，必须在边与边的交接处加纸隔离（纸张约100mm×200mm或细绳）以防止玻璃划伤。

4、下班前，搞好本岗位的清洁卫生，工具及时收检归还，检查水电开关是否关闭，方可下班。

1、清洗机在清洗玻璃时，每一批必须厚度一致，严禁不同厚度的玻璃同时清洗。

2、清洗玻璃时，每张玻璃在上片台的间隔不能小于300mm。

3、没有清洗干净的玻璃，不能上钢化炉进行钢化。

4、清洗后的玻璃堆放，当规格（长×宽）不同时，必须在边与边的交接处加纸隔离（纸张约100mm×200mm或细绳）以防止玻璃划伤。

5、下班前，搞好本岗位的清洁卫生，工具及时收检归还，检查水电开关是否关闭，方可下班。

1、严格遵守公司的各项管理制度，负责做好发货前的工作准备。

2、负责依据生产施工单的发运要求及时组织发货，发运货物应地址清楚、详细，不得错发、漏发、乱发，确保发货准确率达100%。

3、对发货产品的重量、外形尺寸、目的地、路线等要充分了解，核实客户收货人电话和地址。

4、熟悉公司产品的流转流程和产品规格、堆放位置，做好产品标记。

5、认真制作发货清单，核实商品名称、规格及数量。

6、装车人员根据发货单安排发货顺序，合理安排车辆装载，保证车辆满载。

7、负责办理出门手续。

8、负责发货后，与办公室沟通通知客户发货时间及到货时间。

1、在生产班长的领导下，负责本岗位的工作，并服从领导，听从领导，听指挥，接受领导安排。

2、遵章守法、遵纪守法，在车间内不串岗、离岗，坚守工作岗位，有事先请假。

3、严格执行操作工艺规程，安全运用操作规程，树立“安全第一，质量第一”的思想。

4、对班长下达的任务应按时间、进度、要求完成。

5、主动爱护车间的各种机具设备。

6、根据公司及车间的要求，做好自己的本职工作，自觉维护车间内的环境卫生，保持良好的生产秩序和工作秩序。

7、对机具、设备、质量、材料造成损失的'应根据情节轻重，承担一定的经济责任。

8、保管好、使用好自己的工具，严格杜绝浪费，努力做到优质、高产、低消耗。

9、搞好内部团结，努力学习，提高自己的技术水平。

1、驾驶员应自觉遵守公司的各项规章制度和纪律。

2、驾驶员应对车辆进行维护保养，做到有货就能出车，车辆运行正常。

3、运输人员外出要带齐全部所需工具，爱护并保管好工具不得丢失和损坏。

4、严禁违章作业和野蛮操作。在外出送货时严禁非法运输。

5、当需要送货时驾驶员应将车辆开到指定位置。由驾驶员或搬运人员作好验货交接。出现玻璃破损和数量不符由交接人员承担。在运输过程中损坏由驾驶员承担。

6、驾运人员对外代表公司形象，要礼貌待人。给客户留下良好印象通过客户之间的宣传提高公司知名度。

1、非库房人员未经库管人员同意不得入内。

2、坚持原则，任何人不得领取非本部门所需物品。

3、货物进货、出货必须填写入库、出库单。

4、借出工具还回库房时应检查工具是否完好。

5、离开库房时必须锁好库房门。

6、每月一次进行盘库工作。

7、下班离开后必须关闭电源。

1、热情接待客户。

2、办理定单时应注明品种、规格、数量、价格、金额、加工要求（如有特殊要求应在定单上说明，并附图纸、样板、完成日期）。

3、下单员应了解生产部门的生产进度、完工情况。并及时与客户联系。手续办理清楚后才能开发货单放行。如有客户欠款，必须经部门经理签字同意，方可开据发货单放行。

4、下单员应在满足客户提货埋单的前提下，合理安排确定定货单交货时期。对大客户如对工期、价格或其他方面有特殊要求应及时汇报部门经理，经有关人员洽淡签定合同后再下定单。

5、下单员严禁电话受理业务，可受理传真业务。电话业务就请对方到公司洽淡或派人去联系。

6、严禁下单员在规定权限外私定价格，开任务单。

7、下单员对客户反映的问题应做好记录，及时汇报部门经理及有关部门负责人。

8、下单任务确认后，及时派发至车间至生产班组。

9、下班前做好当日订单交接工作。整理定单并保存好，月底上交并存档。

1、超过额定负荷不吊；

2、指挥信号不明，重量不明，光线暗淡不吊；

3、吊绳和附件捆缚不牢，不符合安全要求不吊；

4、行车吊挂重物直接进行加工的不吊；

5、歪拉斜挂不吊；

6、工件上站人或工件上浮放有活动物的不吊；

7、氧气瓶、乙炔发生器等具有爆炸性物不吊；

8、带棱角快口未垫好不吊；

9、埋在地下的物件不吊；

10、管理人员违障指挥不吊。

企业管理过程中，执行是非常重要的一个环节。没有执行，任何好的决策或目标都不可能成功，企业的发展也是空谈。因此执行必须遵循以下四个原则：

原则一：企业已经决定的事情，任何人都不得以任何理由提出异议。

企业运作永远都是团队的运作，因此团队只有具有了统一的目标，其执行才有可能。任何一个决策本身就具有优势和劣势，所以其选择本身就存在变数，企业为该决策负责，所剩下的就不是讨论该不该做，而是如何做好。

原则二：企业有明确规定的，必须坚决执行。

规章制度是企业的“内部宪法”，必须遵守，否则就应该付出代价。企业的某种行为或约束可能存在这样或那样的问题，但这些都不能作为不执行的借口。

所以在做事情之前，先看是否有相应的规章制度。如果有，不会给出任何借口，严格依照制度执行。如果对制度不满意，可以用另外的途径反映，但是事情必须要先做。

原则三：企业没有明确规定的，必须坚持先做事情后汇报。

如果企业没有相应的规定，大家首先应对该事情进行解决，在解决问题的同时，反映上去。由相关部门对该事情进行分析，并组织相关人员将该事情制度化。

原则四：企业执行力必须坚持以结果为导向。

执行力是一种过程。但是对于企业来说，是只相信功劳而不相信苦劳的。因此，执行力是以结果为导向的，根据执行力结果的不同给出相应的奖励或处罚。执行人对任务负有全责，同样也对任务的结果负有全责。