师德论坛感悟(实用8篇)

体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。那么你知道心得感悟如何写吗？下面是小编帮大家整理的心得感悟范文大全，供大家借鉴参考，希望可以帮助到有需要的朋友，我们一起来了解一下吧。

师德论坛感悟篇一

近日，本人参加了一场以“聆听教师师德”为主题的教师师德论坛活动。通过这次论坛，我不仅学到了很多有关教师师德的理论知识，更加深刻地体会到作为一名教师，师德的重要性和对学生成长的影响。下面是我对这次论坛的心得体会。

二、教师师德的重要性

在论坛上，与会嘉宾们一致认为教师师德的重要性不容小觑。当代社会，科技的迅速发展让人们更加关注教育的质量。而教师师德，作为教育中不可或缺的一环，直接关系到学生的成长。一位正直、敬业、慈爱的教师，能够为学生树立正确的价值观，增强他们的责任感和使命感。而一个败坏师德的教师，则会给学生带来不良影响，导致学生的品行下降或心灵受伤。因此，作为教师，我们要时刻站在教育的高度，保持良好的师德，才能够更好地教育学生成才。

三、固本培能，提升师德修养

在论坛上，有许多嘉宾分享了自己的教育经验和师德修养。他们普遍认为，教师要提升师德修养，首先要固本培能。也就是说，教师需要不断学习，提高自己的学科知识水平和教育方法。只有具备扎实的学术素质，才能够教好学生，为学生做出正确的示范。同时，教师还应注重培养自己的修养品质，如正直、诚信、谦虚、高尚，以此为学生树立榜样。此外，教师还需不断反思自己的教育方式和方法，不断提升自己的教育能力，为学生提供更优质的教育资源和服务。

四、教师师德的实践方法

除了固本培能，论坛上还提到了一些实际可行的教师师德实践方法。首先，教师应注重与学生的沟通。只有真正了解学生的需要和困惑，才能够给予他们针对性的帮助。其次，教师要关注学生的个性发展，引导学生发挥自己的特长和潜能。不同的学生有不同的发展方向，作为教师，我们要给予他们足够的自由空间，并提供指导和支持。最后，教师还应注重对学生的关怀和爱护。通过鼓励、表扬和赞美，让学生感受到老师对他们的关心，增强他们的自信心和价值感。

五、结语

通过这次论坛，我深深感受到了教师师德对学生的重要性和影响。一个操守高尚、严于律己的教师，不仅可以引导学生健康成长，还能够给予他们正确的人生观和价值观。然而，我们也应认识到提升师德修养不是一蹴而就的，需要我们长期的努力和坚持。作为一名教师，我将不断学习，提升自己的教育水平和师德素养，为学生成长成才尽一份自己的力量。同时，我也希望能够把这次论坛的心得和体会分享给更多的教师和同行，共同努力，为教育事业做出更大的贡献。

师德论坛感悟篇二

为了让班主任把班级管理得更好，加强各班主任之间的交流与学习，让班级管理更轻松愉快。也为了实现全员育人的目的。8月22日下午，我校全体教师齐聚四楼会议室召开了“天道酬勤亦酬术”班主任论坛会。在这次论坛会上，许多优秀的、有经验的班主任向大家介绍了他们多年积累的、行之有效的班级管理小妙招，让我获益良多。听了6位班主任的发言后，我对管理学生也有了新的看法和思考。

作为班主任就应该走近学生，亲近学生，与学生建立一种和谐、民主、平等的师生关系，用心去了解学生的一切，用爱去管理班级。其中于晓菲老师提出的作为一个班主任首先要了解学生，关爱差生，就是要迅速融入到学生中，与大家打成一片，及时了解学生对学习、生活、学校、社会的看法，要让班里的每一个学生真正感到在这个班集体里面，老师是他们其中的一员，是他们的朋友，与他们是平等的。于晓菲老师还例举了关爱差生的事例：摸摸差生的头，握握差生的手等。让他们知道每个人都是这个班集体的一份子，学生是这个班集体的一份子，老师也是这个班集体的一份子，老师和学生是平等，只不过是他们的大哥哥大姐姐，比他们懂得多点而已。但是在学习中，在生活中每个人是一样的，班集的管理和建设更需要每个学生和老师一起来共同维护，就像一个家庭一样，少了谁都不行。

班主任作为班级管理者，组织者，是这个班级的大班长，班主任要拿出真诚之心和学生共同成长和进步。作为“一班之长”，班主任首先要有一颗真诚的心，表现为尊重学生，放下权威，倾听学生的心声。尝试着用各种办法与孩子们交流学习和生活的真实之感，从而让学生信任你、喜爱你。同时作为一个班主任在班级管理中，要宣扬正气，要用人格魅力去影响学生，孩子喜欢你，说明你做班主任很成功。于老师的话让我感触很深，确实，在这个集体中，老师只不过是领头雁、引路人而已。班级的大小事务可以先征求一下同学们的意见，再由全班同学集体讨论，最后做出决定，不可专制独裁，搞家长制。人心齐，泰山移，兄弟同心，齐力断金。这些看似简单的道理，在我们班主任的实际工作中不一定能体会得到。对班规的制定，大家出谋划策然后举手表决，一旦形成制度就要严格执行。执行时要严，特别是对班干部，既要树立他的权威，又要加以严格要求。当然，在具体的操作过程中，还要讲究个度的问题，毕竟我们的班规是为了规范学生的言行，促使他们努力学习，健康成长，成为一个有用之才。只有这样，同学们才会自觉自愿的遵守班规，谁也不愿去违反他们自己作出的规定，即使犯了规也甘心受罚并力争少犯。慢慢地，同学们的自觉性、集体荣誉感会在无形中形成。

学生要在这个集体里学习、生活、成长。要在学校的各项活动中显示自己的力量和风貌。好的环境能够激励人，可以改造人。因此这个集体需要有一种精神，那就是蓬勃向上的集体主义精神，你追我赶，爱班好学的争优精神，这种精神从何而来？它来源于班主任坚持不懈的思想教育工作。重视思想工作是班主任做好其他各项工作的基础，是建设好班级的法宝。张存莲老师在交流会中提到了，做好学生的思想工作，让每一个学生形成班级共性，树立一个共同的目标，争做全校最优秀的班级和最优秀的学生，在班级管理中要形成正确的舆论，让每个学生都知道什么是对的，什么是错的，什么能做，什么又不能做。用学生中好的风气去影响学生，了解学生的心理动态，并及时做好引导。班主任也要以身作则，用自己的一言一行去影响学生，用自己的爱心去教育好学生。我国著名教育家陶行知先生有句名言：“学高为师，身正为范。意思是说教师必须业务精湛，知识渊博，有高超的教学教育能力；必须具有高尚的人格，以自己的道德标准去影响学生。因此作为班主任理应言传身教，热爱这个家。爱是教育的灵魂，爱是塑造美好心灵的力量。平等的爱，理解的爱，尊重的爱，信任的爱，民主的爱等等，这些都是老师爱的真谛。

不论在生活上，还是在学习上，都要给予学生必要的关心和帮助。只要有了问题时及时处理，处理的方法得当，注意和学生沟通，学生就会信任你，喜欢你，也就喜欢上你的课。爱学生，还表现在老师对学生的尊重和信任，以及对学生的严格要求，又要注意对学生的个体差异，因材施教。对成绩比较差的学生，我们老师要采用不同的教育方法，并给予更多的爱心和耐心。只有注入了爱才能引起学生的共鸣，才能走近学生的心灵，才能成为学生的良师益友。现在对教师个人素养要求越来越高，而一个班主任的一言一行，人格人品对学生更是有着深远的影响。因此，要带好一帮思想既单纯又复杂，既有主见又没独立思想的孩子，班主任就应该做好典范。比如班级大型活动，班主任热情投入其中，想方设法努力与同学们一道去共创佳绩。班级落后，班主任要勇于承担责任，不能一味地责备学生，相反还应鼓励或正确引导。班级事务，自己能做的，努力动手去做。形成良好的班风班貌，大家互相帮助、互相学习，共同进步。

作为班主任还要处理好各学科教师及班级与班级之间的关系。班主任要协调各科平衡，班主任是一个班的主心骨，对各学科的一个小小的评价，会影响学生对该学科的学习态度；班主任对任课教师的一句简单的评价，会影响学生对任课教师所教学科的兴趣。其次，不要让学生重主科、轻副科，尊重主科教师，无视副科教师的想法，这一点很重要。这一平衡工作首先班主任自己要有一个正确的指导思想。学生对科任教师的反映，科任教师对学生的看法，班主任要及时了解，在中间发挥好桥梁与润滑济的作用，并且要有持久性。特别要让学生平等对待每一位科任教师，不因自己的好恶而有所偏爱。学生尊重各科教师，教师乐意走进这个班，学习的效果可想而知。另外，作为班主任还要注意处理好班级与班级之间的关系，对于班与班之间所发生的矛盾，要能够学会正确对待，切莫护短，张口闭口就是它班学生不对，对别班同学指手划脚，骂骂咧咧，这既有损自己的形象，又不利于团结。我们知道，学生来自全国各地，可以说班与班之间因为学生的原因而有着千丝万缕的联系，因此，对于任何一个班，都不可能关起门来搞建设，必须要加强班与班之间的交流、合作，团结协作，取长补短，共同进步。

在我们学校，多与家长沟通，这一点显得尤为重要。要想真正把一个孩子教好，需要班主任和家长的及时沟通、互相配合。就如何静老师所说的，家长是孩子的第一任老师，孩子有样学样，家长做得不好，学生还能学得好吗。班主任要拿出真诚之心和家长沟通交流。学生有进步了或犯错了，要及时跟家长说，让家长及时了解学生的情况，一个班级的管理离不开家长和其他任课老师的共同努力。在这次交流中，各位老师都提出了要与家长和谐沟通，把家长当朋友，换一种和家长沟通的思路和方式，用平等、融洽、真诚的方式去和家长交流。让班主任和家长之间建立“体谅、关心、配合”的桥梁。只有如此，大家才可以齐心协力引领孩子不断进步。

一个不能少作为班主任不能忽视“后进生”的转化工作。由于多种因素的影响，加上二小这里的学生基本上都是外来打工的子女，父母长期在外边打工，孩子在家里没人照看，可想而知，由于在家没人教育的原因，孩子的学习成绩肯定不是很理想，因此每个班都有或多或少的后进生。我们都有这样的想法，当教师难，当一个称职的教师更难。

那么我们该怎么办呢？我想首先要转变观念，要相信后进生是可以转化过来的。对他们要报以满腔的热情，要与其他同学平等对待。我们设身处地的想一想，任何一个学生都不想成为差生，谁不想受到别人的夸奖和称赞呢？有些后进生看似倔强不温顺，甚至和老师顶撞。其实他们的内心是很脆弱的。他们非常需要别人的认可和尊重。而这种认可和尊重有时是很低的，只要一个欣赏的眼神、一句“听懂了吗”之类的问候他们就受宠若惊了。正如白丽芳老师在班主任工作交流会中提到的，如学生瞪了你一眼，是不是学生对你不好，或是你的工作哪一方面做得不好，下去要自我检讨一下。在学生的心目中，不歧视差生是老师最优秀的品质。我们不要认为你偏向好学生好学生就尊敬你，有时恰恰相反，好学生也不一定买你的账，所以我们千万不要歧视任何学生。其次，要付出。应该认识到，转化工作是相当繁重的。不要抱着轻松的态度。或者认为我都把心掏出来了，他还是那么不懂事。那么你再把除了心以外的东西都掏出来可能就见效了。如于晓菲老师提到的首先把真诚的爱给予后进生。做到思想上不歧视，感情上不厌倦，态度上不粗暴，方法上不简单。并用自己对差生的一份真诚的爱心，叩响他们心灵的门。其次发现他们的“闪光点”。比如：在课堂上给他们创造条件，鼓励他们举手发言，及时给予肯定、奖励。课外积极辅导、跟踪，多与家长联系，有利于为他们创设一个健康良好的环境，也有利于班集体的建设。

通过这次“天道酬勤亦酬术”班主任论坛会，让我深深地体会到：班主任工作是平凡而繁锁的工作；班主任工作是很有挑战性的工作，每一个学生都是一个世界，要想成为每一个学生的朋友，要想得到每一个学生的信任，需要付出很多心血；班主任工作是一门学问，也是一门艺术，育人无止境，管理无边际，作为班主任，累中也有很多快乐。

师德论坛感悟篇三

近年来，教育事业发展迅猛，但也随之而来的是教师队伍中出现的一些突出问题，如师德师风不够高尚、师德失范等。为了解决这些问题，提高教师师德师风建设水平，我参加了一次以“论坛师德研修”为主题的研讨会。在研修中，我听到了许多优秀的教育工作者的分享和指导，深受启发。下面就我的心得体会进行阐述。

首先，师德是教育工作者的灵魂。在研修中，专家学者们强调了师德在教育工作中的重要地位。他们指出，只有德高望重，坚守教育信仰的教育工作者，才能够真正当好教育的引路人。教师要时刻铭记自己的责任，始终以学生的全面发展为己任，以高尚的人格和正直的操守影响和塑造学生成长的成长。

其次，在师德建设中，教师要加强自身的修养。教育工作者的师德修养包括学识修养、业务修养、人文修养等多个方面。讲究修养并不是追求独善其身，而是为了更好地履行教师的职责。只有自己修炼得更好，才能更好地教育引导孩子。因此，我们教师要加强学习，不断拓宽自己的知识面，提升自己的业务素养；要注重培养自己的道德情操，修身养性，做一位品德高尚，为人师表的榜样。

此外，教师要牢记为人师者“立德、诚信、敬业、守正”的师德要求。作为社会的栋梁，教师的职业要求是高度的，也因此，更需要教师们保持高尚的人格和恪守底线。立德是教师的基础，是立身之本。教育事业的成败，关键在于教师的道德品质。诚信是指教师要讲诚信、守信，要真实地对待学生和家长，并诚实守信地完成工作任务。敬业是指教师要关心学生、爱岗敬业，要以责任心和奉献精神去完成自己的教育工作。守正是指教师要将正确的价值观传授给学生，要勇于解答学生的疑问并给他们正确的引导。

最后，在师德研修中，学习先进的教育经验和做法是非常重要的。研讨会上，各位专家学者和优秀教育工作者分享了自己的成长故事和教育心得，让我受益匪浅。他们亲身经历的故事、他们的奉献精神以及他们对学生的关爱，都深深地触动了我。通过学习他们的经验和做法，我深刻地认识到，教师应当积极进取，更新教育观念，创新教学方法，始终保持对学生的热爱和关心，并且不断反思和提高自己的教育素养。

通过这次论坛师德研修，我深刻认识到了教师师德建设的重要性。我明白了作为一名教师，只有在做好自己本职工作的同时，保持良好的师德才能更好地履行教育工作的职责。我将以这次研修为契机，不断加强自身的修养，传递师德的阳光，为培养德智体美全面发展的人才贡献自己的力量，为教育事业的繁荣和发展作出自己的贡献。

师德论坛感悟篇四

师德，即教师的职业道德。它是教师和一切教育工作者在从事教育活动中必须遵守的道德规范和行为准则，以及与之相适应的道德观念、情操和品质。教师教育的对象是那些正在长身体、长知识、可塑性非常强的学生们。教师的工作态度及道德观直接影响学生品德的形成与发展，而这种影响又是无形的、潜移默化的，甚至是长远而深刻的。对此，教育家胡昭广先生曾经有一句十分形象的话：“教师是一种精神。老师在我们心中留下的是对我们灵魂的塑造、品德的塑造，他们的灵魂，他们的思想，是深深扎在我们心中的。”

“敬业”与“爱生”是师德的核心。一个教师是否敬业，是师德建设的一个很重要的条件；一个教师是否爱生，是师德最集中的表现。教师从多方面去关心每一个学生，不只是从学习上，而是从思想、学习、生活的各个方面；要重视保护学生的自尊心；注意尊重学生的人格；强调对每一个学生负责；重视激发学生的进取心；严格要求学生，严也是爱，做到严而有度。只要爱学生，才能爱教育事业，才能做好教育事业，也只有爱学生，才能理解学生，尊重学生，信任学生，才能激发学生的潜能。这种爱是发自内心的，而又始终贯穿在整个师生交流之中。

在今后的“师德师风”教育和教学实践过程中将努力做到以下：

李岚清曾说过：“教师的一言一行无不给学生留下深刻的印象，有的甚至影响学生一辈子。因此，教师一定要在思想政治上、道德品质上、学识学风上全面以身作则，自觉率先垂范，真正为人师表。”教师凡是要求学生做到的；自己要率先做到；要求学生不能做的，自己坚决不能做；要求学生不迟到，预备铃一响，教师就提前到教室门口等待等等，看似区区小事，实则细微之处见精神做表率。为人师表对学生是一种无声的教育，它爆发的内驱力不可估量。因此，为人师表是当好人民教师最基本的要求。

学校是社会主义精神文明建设的重要阵地，一所学校的校风校貌与教师的行为表现息息相关，一个教师的师德好坏对教风、学风影响极大。敬业乐教、无私奉献于教坛的教师是绝大多数，他们在工作台繁重，生活清贫的情况下，以自身高尚的师德与良好的师表行为，影响与培育了大量德才兼备的学生，是令人可敬可贺，然而，由于各种主客观原因的存在，也有少数教师在改革开放特定环境中丢失师德和人格，在学生中、社会上产生极为不良的影响。如有的工作消极，纪律涣散；有的弄虚作假，活名钓誉；有的赌博成性，作风下劣；有的吃喝玩乐，贪图享受；有的计得患失，事必讲报酬。如此种种，都玷污了人民教师的光荣称号，有悖于社会主义精神文明的基本要求。因此，提倡“身教重于言教”具有十分重要的现实意义。

忠于教育事业，热爱本职工作，有强烈的集体荣誉感，关心学校建设、发展和声誉，顾大体、识大局、讲奉献、吃苦耐劳，不计较个人得失。平时工作起来有忘我的精神，不受时间空间的限制。经常与同行探讨教育教学规律，认真钻研业务知识，以新旧教材作对比，虚心向老教师请教，深入班级听课，勇于提出问题，并与其他同行探讨解决问题，常为了一个小问题而争论不休，或亲自动手实验验证。从而也不断提高自身的业务素质和能力。为了学生的一切，一切为了学生，以学生满意不满意，学生快乐不快乐，启发没启发学生的创造性思维，培养了他们的实践能力等，作为教育教学工作台的出发点和归宿点，以积极、饱满的热情搞好自己的本职工作。

总之，加强师德师风建设，教师通过教育理念的创新，从而推动教学内容、方法的创新，是大有用武之地的。为培养具有创新精神和实践能力的主体，每一位教师都应该以身作则，“为人师表、教书育人”，做青少年学生健康成人的`指导者和引路人，努力成为无愧于党和人民的人类灵魂的工程师。

师德论坛感悟篇五

教师师德是教育工作的基础和保障，教师应该具备良好的道德品质和职业操守。为了进一步弘扬教师师德，提高教师教育意识，我参加了一场教师师德论坛。这场论坛由教育局主办，旨在促进教师间的师德交流和思想碰撞，提升教师师德修养和职业素养。

第二段：论坛的亮点和收获

在论坛中，我发现了几个亮点。首先，论坛组织者安排了丰富多彩的活动，包括主题演讲、小组讨论和实践案例分享等，既鼓励师德典范的分享，又提供了师德思考的平台。其次，论坛邀请了多位知名学者和教育专家作为主讲嘉宾，他们通过精彩的演讲和深入浅出的讲解，给与会者提供了很多启发和思考。最重要的是，论坛为教师提供了一个相互学习、相互交流的平台，我们通过与其他教师的交流，互相启发思考，共同成长。

第三段：论坛上的精彩演讲

论坛的主题演讲嘉宾用他们深厚的学术底蕴和生动易懂的语言，为我们带来了一场场精彩的演讲。某位教授通过个人经历讲述了师德的重要性，强调了教师应具备高尚的情操和责任感；另一位专家深入浅出地解读了师德修养的内涵和培养方法；还有一位嘉宾分享了自己的教育心得和经验，让我们受益匪浅。这些精彩演讲激发了我们进一步思考和探讨教师师德的重要性，并对自身教育工作有了更深入的理解。

第四段：小组讨论和案例分享

除了主题演讲，论坛还组织了小组讨论和案例分享环节。在小组讨论中，我们就如何提高师德进行了热烈的交流。大家纷纷提出了自己的观点和建议，分享了自己的经验和感悟。通过这些讨论，我认识到教师应该保持良好的道德品质，注重自身修养和自我反思。 在案例分享中，我们听取了不同学校多位教师的经验分享。这些实践案例让我深刻认识到师德的具体要求和实践难点，也让我对如何在日常工作中提高自己的师德有了更具体的思路。

第五段：总结与展望

通过参加教师师德论坛，我深刻感受到了教师师德的重要性，并对如何提高自己的师德水平有了更深入的认识。师德是教师职业的重要支撑，只有有高尚的师德，才能更好地完成教育使命。我希望将论坛中学到的知识和思想付诸实践，积极提高自己的师德修养。本着对教育事业的热爱和对学生的责任感，我相信在今后的教育工作中会更加成熟、专业和有爱心。同时，也希望教育局能继续组织这样的论坛活动，促进教师师德的不断提升。

师德论坛感悟篇六

为选拔和培养优秀中、青年干部作为后备干部，进一步充实我社区两委后备干部队伍，不断提高社区干部的综合素质，结合我社区的实际，制定淮安街社区后备干部培养方案：

建立完善的社区后备干部选拔、培养、考核、任用机制；根据社区“两委”班子职数，按照1:1的比例（至少有一名女性），培养和造就一支素质优良、作风过硬、结构合理、数量充足，能够真心诚意为群众办事，带头致富能力强、带领群众共同致富能力强，优秀年轻的社区后备干部队伍；我社区储备1-3名左右并保持常量，重点储备社区主职后备干部。社区后备干部要求年龄50岁以下、具有高中或中专以上文化程度人员，其中35岁以下比例达到30%以上，大专以上文化程度比例达到50%以上。

1、建立帮带后备干部制度。积极为后备干部成长创造条件，结合无职党员“设岗定责”和党员承诺制度的推行，有目的地给后备干部压担子，可以安排他们在妇联、共青团、民兵等各类社区组织中担任职务或者承担某一项工作，进行实践锻炼。安排工作经验丰富的社区干部与后备干部“结对子”，搞好传帮带。经常与他们谈心，定期了解检查他们的思想和工作情况，发现问题及时进行批评、教育，帮助他们不断提高思想觉悟和业务素质。后备干部可以列席社区居委会会议，党员后备干部可以列席社区支委会议。

2、完善教育培训制度。培养后备干部要把提高思想政治素质摆在首位，使他们增强党性，拓宽视野，提高理论素养。社区党组织将采取集中办班、外出培训等多种形式，有计划地对后备干部进行比较系统的党的路线、方针、政策的培训，党的基本知识和党内法规的培训，科技、法律、安全生产管理知识、基层工作工作联系紧密的知识的培训。每年对后备干部集中培训的时间，累计不少于一周，全面提高后备干部引领社区工作的能力。积极推进学历教育。大力实施社区后备干部学历教育工程，鼓励大专以下学历的积极参与“居民大学生”培养计划。依托现代远程教育网等为手段，有计划地组织社区后备干部参加大专及以上学历培训，鼓励和支持社区后备干部参加自学考试和函授学习。原则上符合条件的后备干部都要通过学历教育达到大专以上文化程度。

3、实行定期考察制度。建立年度述职和考核制度，由镇党委和社区党支部负责考核工作，对考核不合格的将及时调整出后备队伍。镇党委和社区党支部对社区后备干部实行每年一次的定期考察，考察的主要内容包括：政治立场、思想品德、工作表现、廉洁自律情况、组织领导能力的提高情况以及工作实绩、发展潜力、群众认可程度等。通过考察，准确地了解和掌握后备干部的优缺点，有针对性地制定培养计划和措施。

4、实行动态管理制度。实行队伍动态管理，因得到使用或调整出现的空缺，及时进行补充。在镇党委考察的基础上，社区组织党员和居民代表每年对后备干部进行一次民主评议，根据考察评议结果及时对后备干部队伍进行调整、充实，使后备干部队伍始终保持充足的数量、较高的素质和合理的结构。对有下列情形之一的后备干部，要及时进行调整：一是政治思想、道德品质、遵纪守法以及遵守居规民约等方面出现问题；二是工作实绩不突出，无发展潜力；三是群众意见大，威信不高；四是由于健康原因不能胜任工作；五是由于其他原因不适宜作为后备干部。调整后备干部需经居支委员会集体研究讨论，并报镇党委审批备案。

5、坚持备用结合的原则。对德才兼备、实绩突出、群众公认，经过一年以上的培养考察，确实能够胜任工作的后备干部要适时使用。镇党委和社区党支部在坚持优先从符合条件的后备干部中选拔社区干部的原则，对表现突出，符合工作需要的后备干部，在换届期间可提名为候选人，参加居支两委班子的选举。

师德论坛感悟篇七

近日，我有幸参加了一场关于师德的论坛，并聆听了来自各个领域的专家学者的发言。这场论坛的主题是探讨教育工作者的师德素养和职业道德，引起了我对教育工作者这一群体的敬佩之情。

第二段：关于论坛中的重要发言内容

在论坛中，有一位发言人深情诠释了教育工作者的三个职业面向：知识的传授与教育、德育与修身以及启迪与引导。他强调教育工作者的在师德方面的要求，不仅仅是对学生言传身教，更是以自身为榜样，引领学生为人处世的道路。

第三段：对论坛的感悟与体会

从论坛中的发言者中，我感受到了教育工作者的爱心与耐心。他们不仅在课堂上传授知识，更是付出了大量心思和时间，以培养学生的品行和为人处世的价值观。与此同时，他们引导学生用正确的方式对待学业和生活，成为有社会责任感和全面发展的人才。

第四段：对论坛主题的思考

职业道德是教育工作者必备的素养之一。他们在对学生进行教育的同时，要充分考虑学生的特点和个别差异，以最适合学生的方式进行教育工作。此外，教育工作者还应不断提升自身的专业能力和知识水平，严格要求自己的学术道德，做到以身作则，成为学生的榜样。

第五段：结尾总结

通过这次论坛，我更加深刻地认识到了教育工作者的艰辛和伟大。他们用自己的付出，培养着一代又一代的学生，为社会的进步贡献了自己的力量。同时，我也意识到作为学生，我们应该珍惜这样优秀的老师，从那些身上学到真本事，树立正确的为人处世的观念。希望在未来的教育道路上，我们能更加注重教育工作者的师德素养，共同为教育事业的繁荣发展贡献力量。

总结：

这篇文章围绕着“聆听师德论坛心得体会感悟”这一主题，通过论坛中的发言内容和个人感悟，强调了教育工作者的艰辛和伟大，以及教育工作者在师德方面的要求。同时，文章也表达了对优秀教育工作者的敬佩之情，并呼吁广大学生树立正确的为人处世观念，为教育事业的发展贡献力量。整篇文章逻辑清晰、结构紧凑，使读者深入思考并对教育工作者的辛勤付出有更多的理解与尊敬。

师德论坛感悟篇八

本人于七月四、五号参加了庆阳市第三届教育论坛——“我当班主任”，作为期末繁忙倦怠时期，参加如此认真策划的论坛，无疑是身心受洗礼的时刻。担任班主任工作几年来，我只想用简单的文字记录我学到了什么。

西峰区向阳小学的郭瑛，说了这样一句话，让我感受到她的认真与执着：如果你是金子，我就是镜子，让你更加光彩夺目;如果你是沙子，我就是蚌，让你成为璀璨的珍珠。这位年轻女老师，利用亲子交流卡，定期召开家长会这样的工作方法，同时给我们讲述了作为班主任的爱之苦、爱之甜、爱的真谛、爱的力量，爱之责任是激情与智慧。所思：被学生作为崇拜性的人物，始终用爱心、责任、激情与智慧灌溉和滋润这些孩子们是多么的可贵。

让寻常的日子多些回味给别人以阳光，首先自己要充满阳光改变自己，改变自己才能改变他人，改变我们能够改变的，适应我们所不能改变的，努力我们能够努力的新的学生观，天生其才必有才，天生其才必有用，人人有才，人无全才，扬长避短，人人成才这是来镇原县平泉中学祁来苍老师的报告，他不仅有着丰富的理论知识，而且亲自到乡村学校当志愿老师，将实践与教学结合起来，这样的亲身经历，他的报告更能打动我们。所思：多学多思，在思想上不断丰富自我，做一个有思想的教育者，让自己所做的事情有理所居，班主任教育上升到一个更高的理论层次，自己做的每一件事会觉得更有意义、让寻常的日子多些回味。

华池县第二小学的刘瑞霞老师，在她讲的“倾听花开的声音”中提到教育是农业，不是工业。班主任工作就好比花开的过程，当然花开有道：学会宽容，多元管理，历练自我。我思：在小学班级管理中要仔细观察细节的同时，对学生要有爱，更要学会爱，用自配秘方的那桶水来浇灌他们。

华池二中的靳小英老师对学生赞扬性的评价，如你太有才了，一切皆有可能等等。宁县和盛中学南娟娟老师的偏爱后进生，严爱优等生的独到观点。庆化学校的赵振科老师的心灵日记。华池职中刘宏文老师的班级管理中的五忌等。

总之，三十五位班主任的报告中，虽然只有资历颇深的几位班主任已形成了自己的工作理念和思路，但是每位班主任的一线的工作方法和经验，就是最值得借鉴的直接经验。班主任的成长过程，不就是从摸索中总结，由直接经验上升为理论框架，从而有理论支撑自己的教育教学。比如，有一位班主任每天晨读时间，和学生一起做一种“加油站”的活动，学生在音乐的伴奏下，一起做简单的律动，清晨学生的手和脑得到了活动，这无疑是很好的方式，当学生早上刚到校精神不佳的时候，这样的韵律活动是很值得借鉴的。

班级内外随处都是习惯的标语，让班级的墙面都成“说话”，成为学生耳濡目染的学习渠道，让教室成为一本书。同样还有一位吸引人的班主任，她的主题是，沐浴书香，走进文化，班级里建立了“我是小书虫”的图书角，每月更新图书，通过视频我看到图书角干净整洁，真正起到了图书角的作用。“班主任简介、寄语、班级照片”，班报的承办，都为自己的班级管理增色不少。

爱心启迪了智慧，智慧促进了成长，成长中打造文化。总的来说，整天的学习活动促动人去思考，促进我想照着这些方式去做。