清理拖欠民营企业账款工作进展汇报 企业风险专项化解方案

小编:曹czj

为确保事情或工作顺利开展,常常要根据具体情况预先制定方案,方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。写方案的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小编精心整理的方案策划范文,仅供参考,欢迎大家阅读。

清理拖欠民营企业账款工作进展汇报 企业风险专项化解方案篇一

今年“119”消防宣传活动的主题是“消除火灾隐患 共建*安社区”。

二、活动时间

11月。

三、活动内容

各单位要以提高群众自防自救和初期火灾扑救能力为重点,紧密结合消防宣传“七进”要求,创新方法,全民发动,大力开展形式多样的消防宣传活动,形成强大宣传声势。

(一)上一堂消防常识课。利用现有条件,采取教学互动、分组讨论、知识抢答等形式,为员工讲解防灭火基础理论、初起火灾扑救、火场逃生自救等为主要内容的消防安全常识,切实提高员工消防业务知识水*。

(二)开展一次疏散逃生演习。以高层、地下、化学危险品等场所为重点,预设“火灾”现场,引导员工熟练掌握正确的逃生方法,迅速突破浓烟、高温环境,在规定时间内有序撤离,全面提升全员逃生自救能力。

(三)进行一次消防实操。设定专门场地,采取骨干示范,全员参与、分组竞技等方式,组织员工学习一人两盘水带连接、干粉灭火器灭油盆火、灭液化石油气钢瓶火、水带连接消火栓出水操等科目,努力增强学生处置初级火灾能力。

(四)发动一次居民家庭火灾隐患排查。要根据当前居民区火灾防控形势及社区火灾亡人事故典型案例,发动单位员工,开展一次家庭火灾隐患排查,积极参与所在社区的火灾隐患查找,及时将隐患情况向社区反映。

四、活动要求

一是高度重视,精心部署,迅速掀起强大声势。今年“119”消防日的主题是“消除火灾隐患共建*安社区”。各单位要围绕这一主题,结合实际制定宣传方案,通过各种社会化消防宣传活动,力争在“119”消防日期间持续掀起“全民消防”新一轮高潮。

二是抓住重点,有的放矢,确保任务落实。各行业、单位社区消防宣传大使、消防志愿者、大中小学生、热心消防公益宣传事业的各界人士,要就近就便牵头组织各类形式的群众性宣传活动,普及消防知。

清理拖欠民营企业账款工作进展汇报 企业风险专项化解方案篇二

2017年末,我县政府债务余额是110435万元,一般债务率是20%,专项债务率是80%,综合债务率是31%,债务风险在正常范围内(既不在债务风险提示地区,又不在债务风险预警地区)。

2018年财政收支预算情况是:2018年一般公共收入预算37210万元,政府性基金收入预算84055万元;2018年一般公共支出预算168973万元,政府性基金支出预算86561万元。我县综合财力目标为255534万元。

2018年末我县政府债务风险防控目标是:一般债务率控制在90%以内,专项债务率控制在90%以内,综合债务率控制在90%以内。

(一)增加收入。1.加强收入预算执行分析研判,强力推进综合治税,加强对建筑、餐饮、医药耗材、物流等纳税主体及房产税、车船税、契税等小税种的管理,堵塞跑冒滴漏;严格执行非税收入目录清单,做到应收尽收。同时,防止和纠正收取“过头税”以及采取“空转”方式虚增财政收入的行为,切实维护财经秩序。2.狠抓财源建设。要把培植财源作为当前的头等大事来抓,转变政府职能,全方位服务企业发展;积极争取上级资金和政策扶持,加大企业技术改造、创新和研发方面的资金投入,增强企业发展后劲;完善产业集聚区财政管理体制,落实促进产业集聚区加快发展的财政激励政策,加快产业集聚区发展步伐。

(二)调整优化支出结构,加大偿债力度。提高财政支出的公共性和普惠性,严格贯彻预算法,严控一般性支出,牢固树立过紧日子的思想,完善预算管理制度,全面实施绩效管理,将有限的财政资金用在刀刃上,以绩效为导向,严格支出管理,进一步提高资金使用效益。打好防范化解重大风险攻坚战,坚持标本兼治、疏堵结合、循序渐进,积极防范化解政府债务风险。

(四)盘活存量资金用于偿还债务。严格落实盘活财政存量资金政策,对本级财政预算安排形成的结转超过一年的、上级财政预算安排形成的连续结转两年及以上的结转资金,按规定全部收回财政统筹使用。对应按原用途使用的资金,尽快拨付投入使用;对不需按原用途使用的资金,收回后主要统筹用于政府债务偿还,提高财政资金使用效益。

清理拖欠民营企业账款工作进展汇报 企业风险专项化解方案篇三

积极配合国资委下发清欠工作,定期对民营企业欠款情况检查,做到底子清、数据真实,截止至20xx年底,逾期账款总额353.47万元,已全部清偿。

(二)加大对隐患企业监控,严禁新增欠款

根据国务院减负办、市减负办及市国资委要求,仔细梳理、核实本公司对民营企业的应付账款情况,对于新发现的逾期款积极推进,做到能清早清,能清尽清,解决有分歧账款的清偿。

(一)由于排查工作量大、排查范围广,短时间内全面准确掌握拖欠情况还存在一定难度。

(二)建筑行业的行业特性,如何缩短收付款周期,及时收付工程款是工作重点和难点。

三、意见建议

公司应成立清欠小组,健全长效机制,完善相关制度,对拖欠行为、支付责任、处罚措施做出明确规定,加强项目审批、资金落实、结算条款等前置条件约束,大幅提升债务违约成本。对出现严重拖欠问题,依据相关规定实施惩戒措施。

清理拖欠民营企业账款工作进展汇报 企业风险专项化解方案篇四

(一)加强领导,完善组织。

按照省卫生健康委关于《贯彻落实保障中小企业款项支付条例》文件的通知要求,我局领导高度重视,立即组织相关人员安排落实,请各公立医疗机构根据各自具体情况,对拖欠中小企业账款进行彻底清理,并按时据实上报20xx年逾期尚未支付中小企业款项报表及自查报告。

(二)突出重点,明确清理目标任务。

按照清理拖欠民营企业中小企业账款工作要求,一是遵照“突出重点、源头治理、循序渐进”的原则。二是明确目标任务。在20xx年12月底前优先完成对存在有拖欠药材公司欠款的,只要在单位收到医保补助款时就解决所欠药款及耗材款。对暂时难以落实偿还资金的欠款等,主动对接药材公司和相关部门,及时收回应收款项,制定详细清偿计划,在20xx年6月底完成付款。对清理欠款工作台账进行动态管理,并对存在的问题早发现早整改。

强化常态化清理。通过自查自纠、随时清理,加强清查中小企业账款的力度,提高认识,确保政策落实,加强预算管理,做好增收节支工作,争取各欠款中小企业的理解和支持。

清理拖欠民营企业账款工作进展汇报 企业风险专项化解方案篇五

进一步落实上级决策部署,坚持系统治理、标本兼治,坚持超前发力、精准施策,以工程建设领域等欠薪易发多发行业企业、劳务外包或租赁等隐蔽式企业和新就业形态为重点,对拖欠农民工工资问题实施集中整治,压实各方责任,全面推动《保障农民工工资支付条例》落实落地,突出日常监管机制和能力建设,切实防范化解重大欠薪风险隐患,坚决防止因欠薪问题引发重大事件、极端事件和重大舆情事件,打造“不欠薪”乡镇,为经济发展、社会稳定、民生改善作出新的贡献。

(二)开展冬季矛盾攻坚行动,联动处置化解欠薪问题(10月中旬至2023年春节前)。各有关部门要打好协同处置“组合拳”,集中处置排查发现的各类欠薪隐患线索,形成齐抓共管的工作格局。一是开展专项接访。组织开展专项接访活动,直接处置重大敏感欠薪问题,对发现的复杂疑难案件制定具体化解方案。对涉及人数较多、金额较大、造成一定社会影响的重大欠薪案件,要牵头成立工作专班,挂牌办理、一查到底。对涉及多部门职责的历史遗留案件,要联合查办、合力攻坚。二是强化行业治理。各有关单位对不同行业欠薪问题进行有效整治,对工程建设项目相关责任人进行约谈、督促国企加强劳动用工管理、推进拖欠农民工工资与拖欠中小企业账款问题协同治理、对平台企业及其关联企业加强监管,依法维护新就业形态劳动者劳动报酬权益。三是强化行裁联动。各部门要全面落实行政执法和争议调解联动工作机制,合力化解欠薪问题。对可采取协调等方式,尽快促成双方达成书面协议,促使企业履行工资支付主体责任;对存在劳动争议的,可引导劳动者及时转入调解仲裁程序,及时有效维护农民工劳动报酬权益;司法行政部门要加大农民工欠薪案件法律援助力度,依法对申请支付劳动报酬的农民工免予核查经济困难状况,实行优先受理、优先审查、优先指派。工会要依托自身资源,依法为农民工提供法律咨询等法律服务。

(三)推动欠薪问题集中整改,巩固拓展根治欠薪成效(10月中旬至20xx年春节前)。结合打造“不欠薪”乡镇、农民工工资支付专项考核和查处的欠薪案件,对照上级要求,对照问题清单,动态清零、逐一销号、完善机制,持续筑牢“不敢欠、不能欠、不想欠”的长效制度堤坝。加大工作力度,建立工作人员定点联系挂钩制度,指派专人指导督促企业、项目工资支付月结月清。要采取“人包企业”方式,督促加工制造业、新就业形态等企业行业及时足额支付工资,特别是劳务外包、租赁企业应排尽排、跟踪督促。

(一)强化组织领导。各部门要以“时时放心不下”的责任感、时不我待的紧迫感,加强统筹协调,制定具体实施方案,明确时间表、路线图、任务书,强化专班专责,实行一体化办公,确保专项行动取得扎实成效。行业部门、宣传部门要充分发挥职能优势,做好“线上线下”宣传,人社部门要选取欠薪典型案例集中曝光、以案普法,大力宣传《保障农民工工资支付条例》和相关法律法规,营造尊重劳动、关爱农民工的良好氛围,全力维护农民工报酬权益和社会稳定。

(二)强化责任落实。各部门要做到守土有责、守土负责、守土尽责。人社部门要切实承担起牵头部门职责,畅通欠薪举报投诉渠道,加强部门协同配合,强化欠薪事件处置;^v^门要负责处理移送的涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件,要严厉打击各类“恶意欠薪”、“恶意讨薪”的违法行为,与各有关门共同处理因拖欠农民工工资引发的事件;镇住建行业主管部门要依法督办因挂靠承包、违法分包、转包、拖欠工程款等造成的欠薪事件,严格按照市政府关于明确《条例》有关权力事项行使部门的通知要求行使相关行^v^力,查处未依据《条例》规定落实相关制度的违法行为,各成员单位在履行好各自职责的同时,加强协调沟通,发挥好联合执法的优势,共同做好农民工工资支付工作。对推诿责任、监管不力、执法不严等导致重大风险和严重后果的,要依规依纪依法严肃追责问责。

(三)强化风险防范。各部门要牢固树立底线思维、风险意识,坚持事前预防、系统治理、精准治欠。每月召开欠薪风险研判会议,做好风险隐患统计分析和发展趋势研究,制定有针对性的应对预案。盯紧盯牢重点行业企业,特别是列入重点监控企业名单的,要督促企业制定清欠方案、限时清偿。不断健全应急预案,快速妥处重大欠薪案件和突发事件,坚决守牢工作底线。