补充劳动合同违法（实用13篇）
劳动合同是保障劳动者权益的重要法律工具，有助于维护雇主与员工的平衡利益关系。我们为大家收集了一些实用的劳动合同样板，以供参考及时修改使用。
补充劳动合同
甲方：
乙方：
为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议：
一、甲方在录用乙方后甲方为提高公司员工的业务水平根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训，乙方必须根据本人所在的岗位，为甲方服务一定期限。本协议暂定乙方为甲方服务五年。(20xx年7月20日至20xx年7月19日)。
二、乙方因本人原因不能为甲方服务五年的，所有因培训甲方支出的费用由乙方负担，甲方将从乙方薪资中扣回，若乙方在扣清费用前离职(包括申请辞职与严重违反公司规章而被辞退)，须缴清所欠剩余款项方可离职。否则，甲方将追究乙方法律责任。
三、本补充协议作为劳动合同的附件，与《劳动合同》同时生效。
四、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
补充劳动合同
甲方:。
乙方: 。
为使甲乙双方权益均得到有效保障,经双方协商一致,签订如下补充条款.该条款作为劳动合同附件,其与劳动合同具有同等效力,不因劳动合同的个别条款失效而失效.
一、薪酬。
甲方按甲方依法制定的工资管理制度标准发放乙方薪酬。公司薪酬主要由：基本工资(含保密费)、职务工资、绩效工资、技能工资、加班工资等构成。职务工资以公司所聘用岗位对应工资进行发放，绩效工资根据绩效考评结果进行发放，技能工资为具有专业技术资格证书或者专业技能上岗证书并被聘用到相关岗位后进行发放，加班工资按国家规定进行核算发放。
对领取技能工资人员的专业技术资格证书或者专业技能上岗证书，若由甲方统一办理的，其原件必须保存在公司行政企管部;若乙方自行办理的，其原件自行保存并在公司留存复印件。
二、保密条款。
1、在岗期间，无论乙方从何种途径了解或掌握甲方的经营管理、内部决策、决议、财务资料，工程资料、业务资料及各项经济合同等信息资料，均负有保密义务，在甲方支付的基本工资中，含保密费用。
2、乙方必须严格遵循公司保密制度，谨守职业道德，做到：不该看的不看，不该问的不问，不该说的不说，不该收的不收。
3、乙方在劳动合同期满或劳动合同终止后24个月内，必须保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，乙方不得擅自对外披露。
4、如因失、泄企业机密给甲方或利益方造成重大经济损失(指一万元及以上)及严重损害企业信誉的，甲方将依法追究乙方的经济及法律责任，并解除劳动合同，且甲方不用支付乙方任何经济补偿。
三、岗位异动。
经甲、乙双方协商一致，乙方同意甲方根据经营需要或乙方自身的能力及表现，调整乙方具体工作部门和岗位及劳动报酬。乙方如不同意的，甲乙双方签订的劳动合同自然终止，双方不承担违约及经济补偿、赔偿责任。
四、特别告知事项。
(一)如乙方存在下列情形之一者，甲方将有权解除劳动合同，对乙方予以辞退，并无需对乙方进行任何经济补偿。触犯国家法律的，还将移交司法机关处理。
1、试用期间，被证明不符合录用条件的;。
2、严重失职或徇私舞弊，使公司利益遭受严重损害或造成严重影响的直接责任者。
3、在重、特大事故和重大突发事件处程中拖延懈怠和推诿塞责，造成严重后果者。
4、因管理不善或不认真履行岗位责任，造成所辖资产流失金额达到一万元以上者。
5、责任意识淡薄，致使引发重大责任事故，使公司利益遭受严重损害或造成严重影响者;。
6、瞒报、虚报、迟报重大突发事件、事故或重要情况、重要数据，造成严重后果者;。
7、严重违反公司体系、制度和流程规定，盲目决策和指挥，造成严重损失或严重影响者;。
9、商务活动中损害公司形象或造成严重经济损失者;。
10、仿效上级主管人员签字，盗用印鉴，擅用公司名义或涂改伪造单据、证明者;。
11、财务人员配合他人虚报有关票据或做帐弄虚作假者;。
1/2。
12、非法窃取、出卖、利用公司商业秘密，违反上述保密条款者;。
13、不服从正常的岗位调整或上级的指挥调遣，无故拖延、中止或拒绝工作者;。
14、未经允许，罢工、集会、派发、张贴煽动性刊物、标语者;。
15、直属上级对下属人员明知严重失职、徇私舞弊，而予以隐瞒庇护或不为举报者;。
16、辱骂、欧打、侮辱或威胁同事、领导，扰乱工作秩序者;。
17、盗窃、损毁、破坏公司或私人财物者;。
19、被依法追究刑事责任者;。
20、未经许可兼职者;。
21、个人信息登记、人事合同填写谎报、瞒报者;。
22、上班时间喝酒、赌博者。
23、甲方认为其他应给予辞退的项目。
上述条款中的严重损失，具体金额均为一万元及以上。
(二)合同到期后，在甲方保持同等条件的情况下，乙方不再签署劳动合同者，或合同履行期间乙方主动离职的，甲方将不予支付经济补偿。
(三)有下列情形之一的，甲方可提前一个月书面通知乙方解除劳动合同。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作者;。
(四)对于合同中需要变更的事项，甲乙双方均需用书面方式予以确认，如因一方发生诸如地址、联系方式等变更的，应立即用书面形式告知另一方。如因未及时告知而导致相关资料或信息无法送达，其后果由变更方自行承担。
甲方对涉及乙方权益的相关文件或决议，除有乙方本人亲自签收外，还可以通过电子邮件、信件、报纸公告或紧急联系人代为签收等其他方式进行送达，其效力等同于乙方本人签收。如因乙方发生上述信息变更而未告知甲方，导致甲方所做的相关规定及决议等无法及时送达的，其后果由乙方自行承担，不能以此作为抗辩理由对抗甲方的正常决定。
三、未尽事宜，甲乙双方可另行协商，签署相关协议。
四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效后，具有同等效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
补充劳动合同
甲方(用人单位)：
乙方(劳动者)：
经甲乙双方协商一致，达成以下劳动合同补充协议：
一、试用期间，若甲乙双方任何一方提出解除劳动合同，可以及时解除劳动合同。
二、培训。
1、乙方在甲方录用后，岗前培训不合格者，甲方有权解除合同。
2、由甲方提供条件对乙方进行培训的，培训前甲乙双方须签订《培训合同》或者培训协议，若乙方未按《培训合同》规定的服务年限服务于甲方，乙方应当按《培训合同》的要求，承担相应的违约责任，并给予甲方相应的赔偿。
3、本条第2款中的培训费用由乙方先行垫付，培训合格后由甲方支付，若不合格，则甲方不给予支付。
三、保密。
1、乙方按照甲方的要求严守甲方的秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何资料以任何方式向甲方内外的任何无关人员透露，或将该资料用于不涉及乙方在甲方工作范围内的任何目的。
2、本合同终止或解除时，乙方持有的甲方的任何资料应交还给甲方，若乙方拒不交还，甲方有权不予结算相关手续。
3、乙方违反本条规定的，按甲方的有关规定处理。
1、乙方应遵守甲方所制定的各项管理规章制度、员工手册、本合同的所有条款及国家的相关规定，若乙方违反，甲方将视其情节轻重，按照甲方的各项管理制度的规定作出处理。
2、因为乙方违反甲方劳动纪律和相关管理规定或者因受到甲方的处分而进行的报复行为而给甲方造成损失的，则应对甲方予以赔偿，后果均由乙方本人承担。
五、乙方有下列情形之一者，甲方可随时解除劳动合同：
1、符合《劳动法》第二十五条、《劳动合同法》第三十九条、《劳动合同法实施条例》第十九条的规定的。
2、虚领甲方的工资或其他报酬的;多报加班费、误餐费、差旅费的，协助他人进行此类行为的。
3、将补充条款第三条所述的保密资料用于未经甲方同意的用途，或拿走甲方或他人财物的。
4、挪用公款、盗窃甲方或他人财物的。
5、在向甲方求职过程中采取欺骗行为的。
6、乙方未按照本合同按时足额向甲方提供相应的劳动义务的。
7、经单位考核，次未达到业绩考核标准。
8、严重违反甲方人事规章制度的。
六、乙方有下列情形之一者，甲方可提前30日以书面形式通知乙方解除劳动合同，且不予支付经济补偿金。
1、符合《劳动法》第二十四条、二十六条、二十七条，《劳动合。
同法》第四十条的、四十一条规定的。
2、未经甲方同意，接受甲方客户重礼的。
3、在本合同服务期内，为其他单位或主体工作的。
4、拒不服从甲方负责人或甲方部门负责人的合法指令的。
1、符合《劳动法》第三十二条、《劳动合同法》第三十八条的规定的，乙方可以解除劳动合同。
2、其他情况下，乙方有正当理由向甲方提出解除劳动合同的，须提前30日向甲方提出书面申请。并承担本合同约定的相应违约责任。且乙方应当按照《劳动合同法实施条例》第二十六条的规定对甲方承担责任。
八、在本合同期限内，甲方可以根据单位运作情况，结合单位的薪酬管理制度，调整乙方的薪酬。在乙方待岗期间，甲方支付乙方%的当地最低工资作为生活费。乙方待岗超过三个月的，甲方有权单方解除乙方的劳动关系，相关手续按法律规定和双方约定予以办理。
九、在本合同期限内，甲方可以根据自己的管理状况调整乙方的工作岗位和工作场所。乙方应服从工作安排。调整后甲方可根据工作岗位重新核定乙方的工资报酬。但是调整后的薪酬不得低于国家规定的最低工资标准。
十、乙方在与甲方签署本合同时不得与其他单位或雇主有劳动关系，如果乙方隐瞒其与其他单位或雇主已有的劳动关系，所造成的任何损失均由乙方个人负责。给甲方造成损失的，乙方须予以赔偿。
十一、关于社会保险事项，甲乙双方按照约定和法律的规定予以执行。
十二、其他情况甲方与乙方解除劳动合同的通知时间可以采取提前一个月通知乙方的方式，也可以采取多计发一个月工资视为提前一个月通知乙方的方式。
甲方：乙方：
日期：日期：
补充劳动合同
中海海员对外技术服务有限公司(甲方)与受聘船员____(乙方)就甲方派遣乙方到_____公司______轮任_____职工作事宜，双方自愿签劳务合同如下：
1、甲方义务。
a、负责与船东签订劳务外派协议，负责向乙方解释本外派合同，说明工作性质和内容。维护乙方在外派期间的合法权益。
b负责办理派遣乙方赴外轮工作的有关出国手续。负责办理乙方的外籍证件。办证费用根据甲方与船东或其管理者签订的合同约定执行。
c对乙方有绝对领导权，有责任监督乙方在派出期间的行为。
2、已访义务。
a身体健康，具有符合甲方要求的合格的远洋船员资格。
b绝对服从甲方领导，同意并服从甲方与船东或其管理者签订的劳务外派协议，同意并承诺严格履行本合同的各项规定。
c遵守所服务的船舶所有者或其管理者的规章制度，服从上级船员的指挥。遵守国际法规，为个人行为负责。
d必须具备海员证、护照、船员服务簿、船员专业训练合格证书、适任证书(高级船员)等有关证件。所有证件应当符合中国海事局对船员的要求。负责提供甲方所需的其他证明材料及办证用照片(自费)等。
1、本合同期限为___个月(在船期间)。合同起止日期按甲方与船东或其管理者签订的协议执行。合同期内乙方不得擅自离船终止服务。
2、乙方在合同期内因任何个人原因请求辞职均视为违约，由此产生的下船交通费用由乙方自负，同时扣发全部合同奖金。
3、乙方如遇配偶或直系尊亲病危或举丧之事，要在征得甲方同意后，方可提前离船。下船的交通及食宿费用甲、乙双方各负责一半。
a本合同届满时，如船舶在航行中或停靠不方便之港口，则合同自动延续到船舶到达船员可以离船之港口。合同届满时如船舶在远离中国之港口，且几个月后才能抵达远东港口，乙方有义务继续履行合同直至船舶回到远东地区方便下船之港口。
b乙方因工伤、病，且有医生证明或由于船舶原因及不可抗拒原因造成乙方不能继续在船工作的，从下船之日起，合同自行终止。
c本合同期内，根据船东安排调遣乙方到其它船舶工作，乙方应服从安排，本合同继续履行。
d乙方在船上工作时间为8小时/天，每周七天。因船上工作需要加班时，除非得到船长的批准，乙方不得以任何理由拒绝(大副、大管轮每天上午安排、带领、监督本部船员工作)。
1、在合同期内实行国外工资制，外币工资标准按本合同本条第二款的标准执行。
2、乙方在合同期内的工资标准(以美元计算)：a=b+c。
a合同工资总额:_usd____(美元____元整)/月。
b合同奖金：___usd____(美元____元整)/月。
c实际每月留船薪：usd____(美元____元整)/月。
3、乙方的合同奖金，在合同履行期间，暂由甲方保管，待乙方完成合同后，由甲方代船东或其管理者一并发还(不计利息)。如乙方违约，则根据合同规定，酌情扣发部分或全部合同奖金。
4、乙方因正常履行合同上、下船的交通及食宿费用(指接到甲方通知从实际居住地至集结地和返回中国下船港至实际居住地)，按甲方规定的标准由甲方负担。
4、甲方与乙方为劳务关系。合同期内乙方在国内的其他福利待遇及其家属生活问题与甲方无关。
1、乙方在合同期内因违反船东或甲方的规定或国家外事纪律，发生酗酒闹事、打架斗殴、玩忽职守、消极怠工、无理取闹、不服从指挥以及工作不称职等原因而被遣返，甲方有权扣除乙方部分或全部合同奖金。同时有权向乙方追偿由此给甲方造成的其它经济损失。
2、乙方因违反船舶停靠地法律、法规而被刑事处罚或罚款时，刑事责任乙方自行承担，罚款由乙方自负。甲方有权扣除乙方的全部合同奖金并向乙方追偿由此给甲方造成的经济损失。
3、乙方承诺完全同意本合同规定的薪酬标准，并承诺在合同期内不向任何组织就船员薪酬问题提出要求，不接受任何组织或在其影响下由船东或管理者支付的额外报酬。对于在国际组织强行要求下船东或管理者支付的合同工资以外的报酬，乙方有义务全额将此报酬返还船东或管理者。违反本规定者，甲方有权以此数额为标准从乙方合同奖金中扣除，同时保留向乙方追偿因此而产生的其他经济损失的权利。
1、乙方在合同期内享有与船上其他船员同等的劳动保护权利。甲方按船东规定发给乙方工作服或工作服费用。
2、甲方保证船东或其管理者为乙方办理合同期间的人身意外保险。乙方在合同期内因工伤、亡，甲方负责向船东或其管理者索要保险公司按规定赔付的保险金，并全部交付乙方或乙方的法定继承人(或指定受益人)。乙方在合同期内因工伤、病住院，医疗费用由船东或其管理者支付。甲方负责督促船东或其管理者按合同规定执行。
3、甲方不得挪用支付给船员的因工伤、亡赔偿金;乙方也不得向甲方索要超出船东或其管理者赔付标准以外的补偿。
4、乙方在船期间，由于潜在的疾病突发或乙方有意隐瞒的旧病复发，其在船期间的治疗费按甲方与船东或其管理者签订的合同规定办理，甲方不再负责其再次发作后的治疗费用。
5、乙方在上船前及合同终止后发生的疾病及意外人身伤害与甲方无关。
6、乙方在合同期内罹患、发现的下列疾病，医疗费用由乙方自负：
各种性病;镶牙;乙方在未上船前已经患有的各种慢性疾病，
1、本合同于_____年___月__日在____签订，共两份，甲、乙双方各一份，具有同等效力。
2、本合同解释权在甲方。
3、甲乙双方发生纠纷，应协商解决。协商不成，可提交中国海事仲裁委员会仲裁。该仲裁为终局仲裁。
甲方：
乙方：
______年______月_______日。
补充劳动合同
甲方：
乙方：
甲乙双方于年月日签订了《劳动合同书》，经充分、平等协商，现甲乙双方就就劳动合同未尽事宜，达成如下补充协议：
一、乙方担任劳动合同约定岗位的工作，本合同履行过程中，乙方同意甲方根据乙方工作能力、实际表现、考核结果及工作需要调整乙方的工作岗位、工作职责及工作地点。
二、乙方岗位职责。
1、认真并及时完成公司领导及业务经理下达的任务及计划;。
3、积极开拓新市场，缩小产品及服务覆盖的盲区，不断完善销售网络;。
4、负责销售合同的签订、履行及管理等相关工作，协调处理各类市场问题;。
5、协调货源需求情况，制定并沟通货源调配计划;。
6、协助业务经理确保销售回款、发票的正常收回;。
7、做好所辖各级市场的维护工作，定期回访客户;。
8、协助业务经理完成标书制作;。
9、接待来访客户，综合协调日常销售事务。
三、乙方承诺自愿遵守本协议第二条约定的岗位职责及甲方的相关规定，若有违反给甲方造成损失的应承担赔偿责任。
四、乙方薪金。
1、乙方试用期的工资标准为元。
3、乙方离职时，造成甲方有未收回款项的，乙方需负责催收。乙方不催收的，应按照在甲方最后连续6个月工资收入向甲方支付赔偿金，造成的损失大于赔偿金的，乙方应按实际数额赔偿甲方损失;在甲方收回该款项后，乙方不能取得提成。
五、商业保密及竞业限制。
1、乙方在甲方任职期限，必须遵守甲方规定的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责，对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密信息不得以任何形式为自己或者他人进行使用;乙方离职后也承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务。
2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。若乙方违反本条规定给甲方造成损失的乙方应按照在甲方最后连续12个月全部工资收入向甲方支付赔偿金，造成的损失大于赔偿金的，乙方应按实际数额赔偿甲方损失。
3、甲方同意就乙方离职后两年内承担的竞业限制义务，向乙方每月支付元经济补偿，在乙方任职期间的工资中发放。
甲方：乙方：
年月日年月日。
补充劳动合同
为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议：
一、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必须为甲方服务两年。
二、乙方因本人原因不能为甲方服务二年的，须按每月_____元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。
三、甲方为提高公司员工的业务水平，根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必须根据本人所在的岗位，为甲方服务不期限。如：培训一部：培训师服务三年;培训二部：野外运动教练服务两年;客服部：客服专员服务两年。销售部：销售代表服务一年;策划部：网页设计服务一年：
四、乙方因本人原因不能达到服务期的，一年的须按每月_____元赔偿金计，二年的须按每月_____元赔偿金计，三年的须按每月_____赔偿金计，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方做出赔偿。
五、本补充协议作为劳动合同的附件，与《劳动合同》同时生效。
六、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方：乙方：
法人代表委托人：身份证：
日期：日期：
补充劳动合同
甲方：
乙方：
为使甲乙双方权益均得到有效保障,经双方协商一致,签订如下补充条款.该条款作为劳动合同附件,其与劳动合同具有同等效力,不因劳动合同的个别条款失效而失效。
甲方按甲方依法制定的工资管理制度标准发放乙方薪酬。公司薪酬主要由：基本工资(含保密费)、职务工资、绩效工资、技能工资、加班工资等构成。职务工资以公司所聘用岗位对应工资进行发放，绩效工资根据绩效考评结果进行发放，技能工资为具有专业技术资格证书或者专业技能上岗证书并被聘用到相关岗位后进行发放，加班工资按国家规定进行核算发放。
对领取技能工资人员的专业技术资格证书或者专业技能上岗证书，若由甲方统一办理的，其原件必须保存在公司行政企管部；若乙方自行办理的，其原件自行保存并在公司留存复印件。
1、在岗期间，无论乙方从何种途径了解或掌握甲方的经营管理、内部决策、决议、财务资料，工程资料、业务资料及各项经济合同等信息资料，均负有保密义务，在甲方支付的基本工资中，含保密费用。
2、乙方必须严格遵循公司保密制度，谨守职业道德，做到：不该看的不看，不该问的不问，不该说的不说，不该收的不收。
3、乙方在劳动合同期满或劳动合同终止后24个月内，必须保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，乙方不得擅自对外披露。
4、如因失、泄企业机密给甲方或利益方造成重大经济损失(指一万元及以上)及严重损害企业信誉的，甲方将依法追究乙方的经济及法律责任，并解除劳动合同，且甲方不用支付乙方任何经济补偿。
经甲、乙双方协商一致，乙方同意甲方根据经营需要或乙方自身的能力及表现，调整乙方具体工作部门和岗位及劳动报酬。乙方如不同意的，甲乙双方签订的劳动合同自然终止，双方不承担违约及经济补偿、赔偿责任。
(一)如乙方存在下列情形之一者，甲方将有权解除劳动合同，对乙方予以辞退，并无需对乙方进行任何经济补偿。触犯国家法律的，还将移交司法机关处理。
1、试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、严重失职或徇私舞弊，使公司利益遭受严重损害或造成严重影响的直接责任者。
3、在重、特大事故和重大突发事件处程中拖延懈怠和推诿塞责，造成严重后果者。
4、因管理不善或不认真履行岗位责任，造成所辖资产流失金额达到一万元以上者。
5、责任意识淡薄，致使引发重大责任事故，使公司利益遭受严重损害或造成严重影响者；
6、瞒报、虚报、迟报重大突发事件、事故或重要情况、重要数据，造成严重后果者；
7、严重违反公司体系、制度和流程规定，盲目决策和指挥，造成严重损失或严重影响者；
9、商务活动中损害公司形象或造成严重经济损失者；
10、仿效上级主管人员签字，盗用印鉴，擅用公司名义或涂改伪造单据、证明者；
11、财务人员配合他人虚报有关票据或做帐弄虚作假者；
12、非法窃取、出卖、利用公司商业秘密，违反上述保密条款者；
13、不服从正常的岗位调整或上级的指挥调遣，无故拖延、中止或拒绝工作者；
14、未经允许，罢工、集会、派发、张贴煽动性刊物、标语者；
15、直属上级对下属人员明知严重失职、徇私舞弊，而予以隐瞒庇护或不为举报者；
16、辱骂、欧打、侮辱或威胁同事、领导，扰乱工作秩序者；
17、盗窃、损毁、破坏公司或私人财物者；
19、被依法追究刑事责任者；
20、未经许可兼职者；
21、个人信息登记、人事合同填写谎报、瞒报者；
22、上班时间喝酒、赌博者。
23、甲方认为其他应给予辞退的项目。
上述条款中的严重损失，具体金额均为一万元及以上。
(二)合同到期后，在甲方保持同等条件的情况下，乙方不再签署劳动合同者，或合同履行期间乙方主动离职的，甲方将不予支付经济补偿。
(三)有下列情形之一的，甲方可提前一个月书面通知乙方解除劳动合同。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作者；
(四)对于合同中需要变更的事项，甲乙双方均需用书面方式予以确认，如因一方发生诸如地址、联系方式等变更的，应立即用书面形式告知另一方。如因未及时告知而导致相关资料或信息无法送达，其后果由变更方自行承担。
甲方对涉及乙方权益的相关文件或决议，除有乙方本人亲自签收外，还可以通过电子邮件、信件、报纸公告或紧急联系人代为签收等其他方式进行送达，其效力等同于乙方本人签收。如因乙方发生上述信息变更而未告知甲方，导致甲方所做的相关规定及决议等无法及时送达的，其后果由乙方自行承担，不能以此作为抗辩理由对抗甲方的正常决定。
五、未尽事宜，甲乙双方可另行协商，签署相关协议。
六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效后，具有同等效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
劳动合同补充协议
乙方(劳动者)：___________。
本协议中的所有术语，除非另有说明，否则其定义与双方于__年__月___日签订合同编号为_______________的《劳动合同》(以下简称"原合同")中的定义相同。
鉴于双方签订的原合同中约定的工资较低,甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，依据实际情况，在原合同基础上变更合同部分条款内容，特订立以下补充协议。
一、协议内容变更部分为：
将原合同中第____条关于工资约定部分变更为：乙方年薪________元，甲方每月按照月薪的____%向乙方发放工资，剩余未发放部分在每一年年底(即：每年_____月______日前)向乙方补足。
二、本协议生效后，即成为原合同不可分割的组成部分，与原合同具有同等的法律效力。
三、除本协议中明确所作修改的条款之外，原合同的其余部分应完全继续有效。
四、本协议与原合同有相互冲突时，以本协议为准。
五、本协议一式两份，双方各执一份，本协议的传真或扫描件具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。
甲方：____________ 乙方：________。
劳动合同补充协议
甲方：(简称甲方)。
乙方：身份证号码：(简称乙方)。
根据《中华人民共和国》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、广东省有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立此协议，作为劳动合同(合同编号：)的补充条款以其共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据：
一、协议前提：
1.乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业，受雇于甲方不违反其任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力，能够订立本合同。
2.甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。
3.乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。
4.乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其执照、证件或资格在受雇期间的维持。
二、工作内容及工作地点：
甲方因工作需要，在合法的前提下有权对乙方工作岗位和工作地点，进行适当调整，乙方应当服从。
1.甲方根据工作需要，可以临时(期限不超过3个月)调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，双方无需重新签订新的劳动合同。
2.甲方根据乙方的工作业绩等各方面的能力和表现，经考核乙方不胜任原工作岗位的，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，否则，甲方可根据《劳动合同法》及甲方规章制度依法视乙方为旷工，直至解除劳动合同。调整工作岗位后，工资待遇亦根据岗位实际作相应调整。
三、工作时间。
双方约定实行计时工作制的，如甲方根据工作需要要求乙方加班的，甲方将安排乙方补休或按国家规定支付加班费用;乙方自行加班的，根据甲方管理制度和具体工作安排，乙方属完成正常工作任务，甲方不再作加班处理。
四、教育培训：
甲方有为乙方提供学习条件的义务，负责对乙方进行职业道德、业务技术、、劳动纪律和甲方规章制度的教育;乙方有义务参加甲方提供的各项培训，以提升自身素养与职业技能/乙方自愿参加甲方提供的培训，正常工作时间外安排的培训不计入加班时间。
五、规章制度：
1.乙方应遵守甲方制定的合理规章制度(见《》);遵守职业道德;履行所从事职位的职责;服从甲方的工作安排;遵守工作规范;爱护财产;参加甲方组织的培训，提高职业技能。
2.乙方应自觉遵守劳动法律法规和公司的各项规章制度，服从甲方管理，如有违反，甲方有权依据本公司规章制度的规定对乙方作出相应处罚(包括罚款、警告、记小过、记大过、降级、撤职)，直至解除劳动合同。
3.乙方因故意或重大过失，给甲方造成损失的，甲方有权依法向乙方要求赔偿。
4.乙方在劳动合同解除(含试用期解除)或终止后三日内，应当按照诚实信用原则及甲方规定和合同约定办理工作交接手续。
5.乙方未按照本协议约定或公司规定履行交接义务的，或者拒不办理工作交接手续、不辞而别造成甲方经济损失的，乙方应当承担赔偿责任，甲方有权从乙方工资、补偿中予以扣除，工资、补偿尚不足以弥补损失的，乙方仍需赔偿损失。
6.乙方正常离职的，甲方应依法为乙方办理离职手续，但有下列情形之一的，致使甲方不能及时为乙方办理相关手续，由此产生的一切责任由乙方承担：
(1)未按甲方规定办妥离职手续;。
(2)拒不办理离职手续的;。
(3)因无法联络致使甲方无法将有关离职资料送达乙方的。
六、送达条款：
1.甲乙双方向对方送达的任何文件，对方均应配合签收，否则发送方以可确认收悉的方式，邮寄至劳动合同首部载明的甲方地址、乙方现住址或户籍地址，邮件一旦发出，即视为送达。
2.乙方被证实确实违反甲方规章制度的，应在处分通知上签名确认，拒绝承认犯错的，可由人事部门主管会同其上级、同事证明人签字，处分仍然生效，处分通知并将在甲方公告栏公告，乙方认可上述方式的法律约束力。
以上内容为劳动合同补充内容，是劳动合同不可分割的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。由甲乙双方签字、盖章后生效。
甲方：乙方：
法定代表人(或委托代理人)：
年月日年月日。
根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同补充协议书也是一样，引起无效的原因大体有以下几种：
1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。
2、合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。
3、意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。
4、合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。
劳动合同补充条款
本协议中的所有术语，除非另有说明，否则其定义与双方于年月日签订合同编号为的《合同》(以下简称“原合同”)中的定义相同。
鉴于：_______________(原因).甲乙双方本着互利互惠的原则，经友好协商，依据实际情况，在原合同基础上变更合同条款部分内容，特订立以下补充协议。
一、协议内容变更部分为：
1、_______________(具体变更条款)。
2、_______________。
3、_______________。
二、本协议生效后，即成为原合同不可分割的组成部分，与原合同具有同等的法律效力。
除本协议中明确所作修改的条款之外，原合同的其余部分应完全继续有效。
本协议与原合同有相互冲突时，以本协议为准。
三、本协议一式贰份，甲方执壹份，乙方执壹份，具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。
甲方：_______________乙方：_______________。
签字：______________签字：______________。
年月日年月日。
补充劳动合同
甲乙双方于年月日签订了《劳动合同书》，经充分、平等协商，现甲乙双方就就劳动合同未尽事宜，达成如下补充协议：
一、乙方担任劳动合同约定岗位的工作，本合同履行过程中，乙方同意甲方根据乙方工作能力、实际表现、考核结果及工作需要调整乙方的工作岗位、工作职责及工作地点。
二、乙方岗位职责。
1、认真并及时完成公司领导及业务经理下达的任务及计划;。
3、积极开拓新市场，缩小产品及服务覆盖的盲区，不断完善销售网络;。
4、负责销售合同的签订、履行及管理等相关工作，协调处理各类市场问题;。
5、协调货源需求情况，制定并沟通货源调配计划;。
6、协助业务经理确保销售回款、发票的正常收回;。
7、做好所辖各级市场的维护工作，定期回访客户;。
8、协助业务经理完成标书制作;。
9、接待来访客户，综合协调日常销售事务。
三、乙方承诺自愿遵守本协议第二条约定的岗位职责及甲方的相关规定，若有违反给甲方造成损失的应承担赔偿责任。
四、乙方薪金。
1、乙方试用期的工资标准为元。
3、乙方离职时，造成甲方有未收回款项的，乙方需负责催收。乙方不催收的，应按照在甲方最后连续6个月工资收入向甲方支付赔偿金，造成的损失大于赔偿金的，乙方应按实际数额赔偿甲方损失;在甲方收回该款项后，乙方不能取得提成。
五、商业保密及竞业限制。
1、乙方在甲方任职期限，必须遵守甲方规定的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责，对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密信息不得以任何形式为自己或者他人进行使用;乙方离职后也承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务。
2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。若乙方违反本条规定给甲方造成损失的乙方应按照在甲方最后连续12个月全部工资收入向甲方支付赔偿金，造成的损失大于赔偿金的，乙方应按实际数额赔偿甲方损失。
3、甲方同意就乙方离职后两年内承担的竞业限制义务，向乙方每月支付元经济补偿，在乙方任职期间的工资中发放。
甲方：_______________。
劳动合同补充协议
甲方：
乙方：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《华人民共和国劳动合同法》及本市的有关劳动政策及法规订立了《劳动合同》(以下简称《劳动合同》)。在此基础上，就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项，经双方协商一致，达成补充协议。
一、本协议签订的目的。
因公司业务性质的原因，为更好地开拓市场，本着诚信、双赢的原则，与有关人士就业务关系作出约定。
二、本协议的适用范围。
本补充协议适用于因各种原因已离开公司、但给公司签有投资业务的员工;以及没有与公司签订劳动合同，但给公司带来业务特别是投资业务的非公司编制人员。
三、双方的责任。
甲方：
继续为乙方提供必需的技术支持和资源提供。
做好其市场售后和维护工作。
乙方：
保持与甲方以及服务对象协调、沟通与联络。
和甲方一起共同做好市场售后和维护工作。保守甲方的商业、技术和经济秘密。
四、条款内容。
甲方申明：我方承认乙方的业务关系及对乙方的经济承诺，即：投资业务在合同期内终为乙方业绩，并保证其相关的业绩提成。x甲乙双方我定：非公司编制人员(即：公司不计发工资及费用，而为公司完成业绩的)，甲方按投资年限每次实际回款余额的10%计算提成。
无论何种原因而离开公司的乙方，其以前签定的有投资业务甲方按投资年限每次实际回款余额的10%计算提成。对于以前属公司员工而后来出去的乙方提成，按其离开公司的下一学期(按农历计)的回额计算。
五、违约责任。
本补充协议是公司商业投资合同重要的组成部分，对已与我司签订了投资合同的被服务方(如学校)也同样具有法律效力，乙方可据此直接从被服务方提取其业绩提成。
六、本补充协议与《劳动合同》互为补充，也可独立存在，与《劳动合同》具有同等效力。
七、本补充协议经甲乙双方签字或盖章后生效，协议一式两分，甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)：乙方(签字)：
甲方法人签字或盖章。
身份证号码：
日期：x年x月x日x
日期：x年x月x日
劳动合同补充合同
甲乙双方于_____年____月____日签订了《劳动合同书》，经充分、平等协商，现甲乙双方就就劳动合同未尽事宜，达成如下补充协议：
1、认真并及时完成公司领导及业务经理下达的任务及计划;。
3、积极开拓新市场，缩小产品及服务覆盖的盲区，不断完善销售网络;。
4、负责销售合同的签订、履行及管理等相关工作，协调处理各类市场问题;。
5、协调货源需求情况，制定并沟通货源调配计划;。
6、协助业务经理确保销售回款、发票的正常收回;。
7、做好所辖各级市场的维护工作，定期回访客户;。
8、协助业务经理完成标书制作;。
9、接待来访客户，综合协调日常销售事务。
1、乙方试用期的工资标准为____元。
2、乙方离职时，造成甲方有未收回款项的，乙方需负责催收。乙方不催收的，应按照在甲方最后连续6个月工资收入向甲方支付赔偿金，造成的损失大于赔偿金的，乙方应按实际数额赔偿甲方损失;在甲方收回该款项后，乙方不能取得提成。
1、乙方在甲方任职期限，必须遵守甲方规定的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责，对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密信息不得以任何形式为自己或者他人进行使用;乙方离职后也承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务。
2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。若乙方违反本条规定给甲方造成损失的乙方应按照在甲方最后连续12个月全部工资收入向甲方支付赔偿金，造成的损失大于赔偿金的，乙方应按实际数额赔偿甲方损失。
3、甲方同意就乙方离职后两年内承担的竞业限制义务，向乙方每月支付元经济补偿，在乙方任职期间的工资中发放。