镇五一村党支部书记先进事迹材料（模板19篇）
事迹材料通过真实的描述和数据统计，能够客观地展示一个人在特定领域的成果和贡献。以下是小编策划的一些感人事迹材料，希望能够引起读者对真善美事物的关注和共鸣。
村党支部书记先进事迹材料【】
我叫xxx，20xx年4月担任村支部书记。近年来，在镇党委政府关心和村班子成员的理解支持下，我本着多为群众办实事，办好事的理念，以人为本，忘我得工作，赢得了群众的首肯和信任，也取得了些许成绩。现将近一年来的工作向各位作如下汇报。
在五显镇党委政府的领导下，我首先配齐了村两委班子，成立了并健全了韦洼村监督委员会，民兵营，妇联，村民调解委员会等组织。对两委班子成员进行了明确分工，责任到人，各司其职，使各组织机构得到了有效的运行，在村级工作中遥遥领先。
近几年来，在同志们的支持和广大干群努力下，韦洼村两委班子实实在在地办了一些小事。
根据上级要求，一村要有一室，20xx年我村建起了卫生室一所，为群众解决了看病难，条件差，医疗人员不够的难题，使韦洼村医疗的硬件和软件都达标。
村两委积极贯彻落实国家计划生育政策，对计划生育长抓不懈，每年年初和年底都要对全村人口进行摸排，确保一年四季度的孕环检百分之百到位；加强对重点育妇的管理和服务；对隐性婚姻发现一个查处一个，力保我村没有一个多孩出生。
村两委高度重视民生工程，这是建设和谐新农村的基本保证。每项民生工程，我们都保证落到实处，严格按照应有的程序操作，决不带任何私人感情，公开透明，阳光作业。
同志们，以上小事微不足道，能让群众更加富裕，更加文明才是每一位村两委成员的初衷。当然，在实际工作中，我们会遇到很多的困难，也有许多不足，请各位领导和广大群众对我以后的工作给予指导和监督，我将会一如既往地勤勤恳恳工作，努力提高村干部自身素质，以更饱满的热情和持之以恒的精神与广大干群一起，同心同德，为建设和谐而美好的韦洼新农村而努力奋斗。谢谢大家！
村党支部书记先进事迹材料【】
自20xx年5月份我通过全体党员选举为东八村党支部书记以来，至今，我在本村“两委班子”成员的积极配合下已经在自己的工作岗位上工作了近三个年头。三年多来，我严格按照开发区管委会及市委市政府的要求，始终坚持以“认真、细致、踏实、求实”的工作理念来开展本村的各项工作。
特别是今年，20xx年，在这堪称为开发区“大石化”基地建设关键的一年里，东八村的征地拆迁工作可谓是“大石化”基地建设中的一大重点和难点。做为本村党支部书记我深知自己身上所肩负的任务大、责任重，但是在这一年里，面对困难我们没有退缩，始终坚持不懈地干工作，特别是在包村干部的监督指导下，村务工作取得了初步成效，现将我们一年以来的工作情况具体汇报如下：
现已完成房屋评估，一期、二期征地的地上附着物补偿以及23户村外养殖户及企业户的资产评估、拆迁和补偿工作。并多次召开党员代表大会、群众代表大会等会议，讨论征地补偿款的分配方案，广泛征求村民意见。目前，征地补偿款的分配方案有望近期出台。
在开展本村征地拆迁工作的这一年中，我们村委领导班子始终以“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”的工作态度为村民做工作，深入村民实际生活，全面体恤村民急需，向他们认真做好征地拆迁政策的宣传、解读和教育工作。村里无论大事小情都对村民做好及时、公开、透明地宣传工作，以最民主的方式争取村民意见，东八村村委会为此已深得本村广大村民的拥护和爱戴。在今年的“十一”期间和“中石化环评”期间我村均未出现大的上访事件，村民思想稳定，生活安宁。
截止到去年，我村共有正式党员55名，党员人数在村民总人数中所占比例已经达到了近4%。今年，我村基层党建工作发展迅速，发展党员2名，培养入党积极分子7人，现在还有17人已递交入党书。
总结20xx年这一年以来的工作，我得出四个字“稳、准、深、实”，就是说我们干农村工作的时候一定要对自己的工作“拿得稳，抓得准，打得深，扎得实。”这样工作才会干得好，村民才会过得好，我们的村子才会发展得好。
20xx年即将过去，我们在工作中得到了收获也获得了经验和教训，20xx年，我们东八村村委会所有成员会继续以积极进取、团结向上的心态带领全村村民全力支持“大石化”基地建设，做好：人口界定；村内房屋补偿；三分预留地规划、分配；墓地、骨灰堂建设这四项最主要的关键性工作。坚决完成上级所下达的各项任务，积极投身本村的新农村建设工程，为全村村民能够过上安宁、富裕、幸福生活继续努力。
谢谢大家！
党支部书记先进事迹材料【】
经济区消防救援站党支部牢固树立“四个意识”，扎实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实上级各项决策部署，以最饱满的热情投入到灭火救援和执勤岗位练兵工作中，取得了显著成绩。
一、推进基层党组织和党员学习教育履行抓基层党建责任。及时动员部署。党支部组织做好党的二十大“牢记领袖训词，永做忠诚卫士”主题教育活动，加强政治引领，深化理论武装，突出实践要求。抓组织建设落实。坚持开展学习型党组织建设。党支部坚持召开全体党员会议例会制度，组织开展学习活动，坚持支部班子带头，党支部书记授课，坚持推行学习工作化、工作学习化，妥善处理和解决好工作与学习的矛盾，做到“两不误，两促进”。
二、两严两准为根本，狠抓练兵管理支部始终坚持严格管理、强化教育、落实制度、狠抓全员岗位大练兵，切实筑牢队伍安全管理工作根基，实现全年“零伤亡、零案件、零事故”，确保队伍高度安全稳定。作战训练安全工作部署开展以来，切实把安全教育作为第一必修课，广泛征询安全管理意见，丰富管理载体。坚持每周开展一次队容风纪检查、队列训练，培养指战员令行禁止的良好作风。每月组织一次点验工作，引导消防救援人员保持良好的生活习惯。
党支部书记先进事迹材料
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李树森是xx年由一个种粮状元被推选为村党支部书记的。梁南村没有矿产资源和村办企业，唯一的优势是人均8亩地。几年来在李树森的带领下，全村走种杂粮、植果树、栽烤烟、发展畜牧业生产的农业调整之路。致使该村杂粮种植面积人均5亩，xx年亩收入超过1000元。全村310户农户，户均2亩果树，其中发展好的22户，亩纯收入超过了5000元。果农白文彬已经成为阜新市果树生产十大标兵。烤烟生产是阜新市农村少有的订单农业，是一个高投入、高产出、科技含量高的高效益的富民项目。李树森不论烟的价格高低，年年坚持栽烤烟7亩地，每年地亩收入不少于xx元。在他的带动下，全村烤烟面积已达600亩以上，仅此一项年收入就达145万多元。多年来这个村始终是旧庙镇先进村、先进党支部。
李树森不但千方百计为村民们解决生产中的问题，更注重对村民们科学技术的培训，多次邀请涉农部门来村讲学，使得村民们对暖棚生产的技术家家都有明白人。在梁南的暖棚小区内，真正实现了良种，良方、良法。在特殊气象灾害年份没造成大灾，减少了不必要的损失，是信科学的结果。现在梁南村元葱苗长势十分喜人。
棚外寒风刺骨，棚内春意盎然，这就是梁南村暖棚生产现场的真实写照。这里有李树森无法述说的功劳。学习科学发展观真正风到了成效。
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当人们每天走在整洁干净的楚州大街上，可曾想到环卫工作者的默默奉献，而环卫队伍的“领头雁”就是区环卫处党支部书记、主任李明成。为了古城环境的清洁，他用实际行动诠释着“宁可一人脏、换来万家洁”的环卫精神。
1992年，李明成从常州建校环境卫生工程专业毕业，被分配到环卫处，做了一名环卫工人。他刷过厕所，清扫过马路，清运过垃圾。无论在哪个岗位，他都不怕苦脏累，脚踏实地埋头苦干,处处走在前、干在前。
“堂堂一个大学生，竟干这被人瞧不起的活……”面对亲戚朋友、同学的不一样目光和社会上一些人的鄙视，他总是坦然待之。而熟悉他的领导和同事无不为他那强烈的事业心、责任感，勇于吃苦的精神所折服。
1999年5月，时值省卫生城市检查组对我区卫生检查验收,碰巧他的母亲又被确诊为食道癌。作为母亲在城里工作的儿子，他一边安排好专人去医院服侍老人,一边把主要精力投入到环卫工作。当领导、同事得知情况后都劝他别上班了，而他只是利用休息时间去医院服侍老人，直到老人去世前都没有离开工作岗任。
xx年，他被任命为环卫处主任，时值淮安市创建国家卫生城市进入冲刺阶段。创卫工作时间紧、标准高、任务重。他凭着自己10多年的环卫工作经验，统筹安排，合理调度，常常凌晨3点钟就上路督查环卫工作。一天深夜12点多钟，梁红玉路上一辆装载酒瓶的汽车因酒瓶没固定好，导致酒瓶沿途撒落，造成路面全是破碎玻璃，严重影响行人和行车的安全。当时保洁人员早已下班，他没有将任务交办下属，而是叫起妻子，找上铁锹、扫帚，骑上三轮车将破碎的玻璃瓶清理完毕，完工后，已是凌晨3点多钟。创卫期间，他忙碌的脚步走过城区50条主次干道和60多条后街背巷，不放过每处卫生死角。在他的直接领导下，共突击清除城郊结合部乱倒乱扔垃圾80多处，清理路边杂草、平整覆盖建筑垃圾500多平方米，突击清运垃圾200多吨。创卫验收时，我区顺利通过国家级卫生城市考核验收，而李明成带领下的环卫处在创卫检查中一分没失，受到了市、区有关领导的高度赞扬。
李明成在平凡的工作岗位上脚踏实地干出了实绩，受到群众的一致好评和上级领导的肯定，先后被淮安市政府表彰为“创四城先进个人”，荣立楚州区政府“创卫三等功”，每年都受到上级部门的表彰。
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谷艳杰，女，现年43岁，中国共产党党员，现任春阳镇**村党支部书记。谷艳杰同志在工作中严格要求自己，心系社区百姓，情牵万户人家，本着为民解忧，帮民做事为原则，倾注了她全心全意为民服务的宗旨，把**村的和谐、民主、团结放在工作首位，在她的领导下，**村工作走上了新台阶，受到镇党委、政府和社区居民的好评。
谷艳杰同志在工作为把村内环境建设好，她针对村内脏、乱、差的环境，找有关部门沟通，使坏了的马葫芦重新修好了，接着她深入到村民家中，宣传爱国卫生对居民身体健康的重要性，创建美好家园，就要从我们每一个村民做起，积极搞好卫生，垃圾放到指定位置，不能乱倒、乱扔，人人讲卫生，她又协调环卫工人，将死角垃圾及时清理。使**村卫生环境有了很好的改善。
谷艳杰自担任支部书记以来，始终把自己看成党和群众之间联系的桥梁和纽带，为了把党的好政策温暖群众心，帮助每一个困难家庭渡过难关，作为支部书记，她凭着强烈的"公仆意识"和爱民思想，深入到村民家中，及时掌握她们的困难，上报到镇民政办，尽早得到民政的救助，解决了她们的燃眉之急。谷艳杰一心扑在工作上，把她的爱全部献给了**村村民，献给了**村。
谷艳杰同志在工作中勇于创新，有声有色地开展文明建设。在她的动员协调下，村内成立了秧歌队、健身操队、舞蹈队，积极开展文明高雅的文化娱乐活动，利用元宵节、三八节、老人节等节日开展各种各样的文娱、敬老活动。并结合镇政府组织的书画展、运动会等活动，动员村民积极参加，让村民自觉抵制不良的活动和宗教活动，她还积极协调派出所，把治安工作纳入村屯建设，协助派出所搞好村内治安工作。几年来，村民违法犯罪率有了明显的改善，村民安全享乐生活井然有序。
谷艳杰兢兢业业，扎实勤奋地工作，牢记全心全意为人民服务这个宗旨，为群众排忧解难，在村民的心中树立了的典型形象，在这个平凡的岗位上，用真情和汗水谱写出了动人的乐章。
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一、在政治思想上，积极上进，政治热情高。
（一）、教学教研工作。
1、教学工作。
2、教研工作。
3、掌握了一定的现代化信息技术，把电化教学应用到语文、秘书教学中。
我制作的教学课件《荷塘月色》、《秘书形象的塑造》、《接待工作》、《会议准备工作》等，运用到实际教学中，为把我校语文、文秘专业课教学推上新台阶做出了贡献。
4、多年来，积极参加各类教师继续教育学习培训。
（二）、班主任工作耐心细致、润物细无声。 。
1、共青团工作。
担任团委书记期间，在制度完善、队伍培养、思想教育、文化活动、常规管理和教育科研等方面做出显著成绩，特别是婚育新风进校园系列活动影响很大，效果很好。得到国家、省、市领导和老师的充分肯定和好评。
2、安全保卫工作。
为进一步做好学生的安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，学校校长直接抓，分管副校长具体抓，保卫科具体负责组织实施。
（2）学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。我们积极与市公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好学校安全保卫工作，学校组织开展一系列道德、法制教育活动，取得了良好的教育效果。
3、学生管理方面。
四、廉洁自律方面。
中学党支部书记兼校长先进事迹材料
初任校长时，学校是一所办学条件很困难的农村薄弱高中，校舍陈旧，教育质量不高，为了学校的发展，他四处奔波，八方求助，鞋子跑烂了，嘴皮磨破了，脸皮豁出去了，也无怨无悔。经过他几年的不懈努力，使学校在各个方面都取得了显著成绩，他本人也多次受到市县有关部门的表彰奖励。
任职多年来，学校的硬件设施建设得到了突飞猛进的发展，建设过程中，为增加透明度，他提议成立了基建领导小组，教学楼、办公楼、学生公寓、教工宿舍楼、微机室的建设都实行了招标，都是将价格压了再压，有施工单位私下找，许以回扣，企图将价格提一提，但他从来不为所动。有人说：“常在河边走，哪有不湿鞋。”身为一校之长，人权、财权集于一身，在别人看来，应该是有“油水”的。但却是“常在河边走，就是不湿鞋。”他从不打招呼，批条子。每年学生新生入学，有亲戚、同学、朋友找他，企图减免学杂费，他从末答应。但对于一些家境贫困的学生，他却是尽量给予减免。因为一身正气，送礼者望而却步，拉关系者常吃闭门羹。审计、纪监部门多次到学校查帐，认定两袖清风，为政清廉。学校发奖金，分福利，他从不多拿一分钱；2000年职称聘任，学校只分配给了两个高级教师指标，而全校具备高级教师聘任资格的却有3人，不管是论资格，还是论考评成绩，都应该聘上，可是他主动提出把属于自己的名额让给教学一线的教师，当有人把这个决定告诉这位老师时，这位老师激动的长久说不出话来。要知道，当时上级规定是一聘三年，三年就少收入几千元。学校实行职级工资制，班子开会讨论级别时，一致建议校长应该拿最高职级工资，但坚决不同意，只肯拿教师工资的平均数，结果，大部分教师和中层干部都比他的工资高。然而，全校有哪一个老师比他劳累，又有哪一个干部比他操心？就是这样以自己清正廉洁，大公无私的品质，赢得了全校师生员工的尊敬。
自身正才能正别人，他认为“廉洁这根弦是干部的生命线，这根弦如果绷不紧，就会授人以柄，胆子就不大，底气就不足，说话就不灵。”以前，学校车辆使用、来客招待、购物报销等管理不很严格，学校有限的经费得不到有效的使用，漏掉的较多。上任后，立刻制定了相应的管理制度。财务管理制度的加强，堵死了漏洞，减少了浪费。他还经常告诫科室负责同志：“奢侈则多欲，多欲则邪思，邪思则多行，恶行则败身，这是一条规律。”对于干部来说，只有发扬艰苦奋斗的精神，守俭持德，一心为民，才能有效地抵御各种腐朽思想的侵蚀，做到富贵不淫，拒腐防变，永葆本色。
为了自觉接受教职工的监督，增加学校管理的透明度，积极推行校务公开，确保了学校各项工作沿着正确的轨道前进，有效地预防贪污腐败现象的发生。
无私才能无畏，担任校长近十年来，他对学校各项工作都进行了大刀阔斧的改革。使学校教育教学质量、学校管理、基本建设都得到了飞速发展。
强调“依法治校，严格管理”，但他同样注重干群之间的情感沟通。校长工作是繁忙的，但每一位教师的性格、特长及生日，他都记得。每当有老师过生日时，他从不忘送上一张生日贺卡，写下自己真心的祝福。记得有一次，一位外籍青年教师过生日，真诚地写下长辈般充满希望的话，祝他取得更好的成绩。这位青年教师感动得流下了热泪。校长的真诚换来了教师的理解和尊重。他们也在校长过生日的时候写道：“您的善良、您的率真、您的付出、您的甘苦我们能理解。”“工作中感受到身为一校之长的严厉，交谈中感受到一位长辈的关爱，管理中体会到治校之严谨，遇到问题时体验到情与法的分寸和尺度。”面对教师的理解，心中同样涌动着股股暖流。创造一番事业是艰辛的，可在这艰辛中，他也体会到人间最美好、最真诚的情谊。谈起学校的教师，总是掩饰不住心中的激动。他说：“为我的可爱的教师们去创造、去付出、去奉献，为我所钟爱的党的教育事业去奋斗，还有比这更欣慰的吗？”
在广大教职工心目中，是最值得信赖的人，在莘莘学子心中更是一位受人尊敬的师长。他总是利用中午或放学后的时间深入教室、宿舍和食堂去了解学生，从生活上、思想上关心学生。对于那些家庭贫困的学生，更是爱之如子，他曾先后用自己不多的工资资助过六名同学完成了高中学业，将他们送入大学校门。
特别注重教学和教科研工作，坚定“质量立教，科研兴校，创新施教”的办学理念，积极推行课堂教学改革，亲自主持学校教科研工作，使学校的教育教学质量得到了不断提高，赢得了社会和广大学生家长的赞誉。学校先后被中央教科所和省市有关部门确定为全国“十五”规划“整体构建学校德育体系的深化研究与推广实验”国家重点课题实验学校、“山东省探究教学重点实验基地”、“山东省研究性学习重点实验基地”。
问渠哪得清如许，为有源头活水来。学校日新月异的发展，得益于学校领导班子的团结进取，得益于勤政廉洁，得益于他的改革创新思想。
最后，我以一首小诗来表达我们对敬仰之情——。
你不高大。
也不伟岸。
可你的形象。
却象雨后横跨天宇的彩虹。
散发着希望的光芒，映红了师生的心田。
尽管青春短暂。
过早的年轮爬上你的颜面。
然而你却说。
有百花满园，栋梁参天。
就得有泥土相依相伴！
党支部书记先进事迹材料【】
整洁的村道、光滑的大理石路面、村民们在广场上悠闲地聊着家常，远处的漂流池不时传来游客嬉戏的笑声……很难想象在几年前，这里还是一片杂乱污染的荒野，而如今已经成为乡村振兴的先进村，村民生活也发生了可喜的变化。“皇住村这几年的变化非常大，多亏了昝书记，没有他就没有皇住村的今天。”说起村支书昝恩宝，村民们都纷纷竖起大拇指。
昝恩宝，现任周村区南郊镇皇住村党支部书记、村委会主任，上任以来，带领全村党员干部和广大群众，大力实施乡村振兴战略，如今的皇住村一年更比一年好，已经由一个穷村落后村，发展成为乡村振兴的先进村，昝恩宝也成了皇住村乡村振兴的带头人，村民建设美好生活的领路人。
以身作则，带出风清气正党员干部队伍。
昝恩宝此前一直在外从事建筑工作，上任伊始，他抓的第一件事就是党建，他说没有一个坚强的党组织，乡村发展就无从谈起。对党忠诚，对村民负责，工作中始终把党的建设摆在首位，这是他工作的第一原则。严格党内组织生活，认真落实坚持好“三会一课“、主题党日等制度，这是他对广大党员的严格要求。
如今的皇住村，村党支部的战斗堡垒作用进一步增强，党员的先锋模范作用也得到了强化。
昝恩宝说，刚上任时，工作中难免会遇到各种问题，有些工作村民不理解、不配合。自己作为一名党员，只能以身作则，给村民做出表率。他在工作中时时处处模范带头、率先垂范，要求别人做到的，自己首先做到，自觉树立公道正派、勤政务实的形象。渐渐地，他带出了一支风清气正的党员干部队伍，村民干事创业的热情也被激发出来。
“以党建促发展，以党建增加凝聚力和向心力，这不是一句口号，而是实实在在看得见的效果。”昝恩宝对于党建工作深有感触，下一步他计划通过学习参观、主题党课等方式，进一步强化党建工作，继续发挥基层党组织战斗堡垒作用。
迎头赶上，昔日落后村成美丽宜居示范村。
以前皇住村经济基础差，底子薄，是远近闻名的穷村落后村。村经济如何发展？如何改变贫穷落后的面貌，满足村民对美好生活的向往？这成为昝恩宝上任以来的头等大事。
昝恩宝从实际出发，坚持绿水青山就是金山银山发展理念，立足生态优势，走文旅融合发展促乡村振兴之路，实行山水林河湖统一治理，扎实推进人居环境整治，把皇住村打造生态宜居美丽乡村。
据昝恩宝介绍，近年来，皇住村累计栽种各种苗木10万余株，新增绿化面积3万余平方米，美化墙体6500平方米，安装景观灯150盏，背街小巷硬化率、绿化率、亮化率均达100%，对全村旱厕进行改造，村民生活污水得到有效改善，村内电力设施，网线，有线入户率达到80%。
“环境好了，经济也要好起来，村民生活更要富起来。”昝恩宝面对土地多粮价低的现状，主动进行调结构转方式，搞活土地经营，他积极引入工商资本，先后流转土地1600余亩，带动发展的山水，赏花，采摘农田体验等产业园区建设。皇住村分别建成了、岚艱、大樱桃、优质苹果、猕猴桃、桑葚、牡丹等八个园区，十几个品种，到处硕果累累花果飘香，一派欣欣向荣的景象，已成为周村城南主要瓜果采摘基地。
目前，特色种植已经成为皇住村经济收入的主要增长点，20xx年村集体收入达到52万元，为20xx年的8倍，村民人均收入达到16000元，比20xx年翻了一番。
此外，皇住村还大力发展乡村旅游，相继建成了2。5万平方米的皇住御园风景区、800米墨水河风景带、4万平米莲花湖游园、农耕体验园风景区、千米鲁中漂流项目和2100平米的文体广场等一批精品亮美工程成为省级人居环境整治“十百千“工程示范村和省级美丽村居示范村。
通过几年来的艰苦工作，皇住村的村容村貌发生了翻天覆地的变化，初步实现全域景区化，全域园林化，乡土文化高品质景区的目标，皇住村开始走出一条生态美、产业兴、百姓富的可持续发展之路。
民生为本，不断满足群众美好生活向往。
昝恩宝常说“群众利益无小事，枝一叶总关情”，他常常想，如何才能在增加村民收入的基础上，提高幸福感和获得感。“民生就是民心，村民是皇住村的主人，村民理应享受到经济发展的成果。”昝恩宝如此认为。
他非常关心村里的贫苦户，只要在村子里，他每天都到村里巡察，去贫困户家走访，看看他们需要什么，查看危房改造，庭院道路铺设，帮助解决生活中的实际困难，对有劳动能力的给予介绍安排工作，帮助脱贫。
在集体经济不宽裕的情况下，昝恩宝还千方百计为村民进行福利安排。为65岁以上的老人发九九（老人节）重阳节福利，为70岁以上的老人每人发110元的慰问金，为每年考上大学、参军的青年发500元鼓励金，为村民进行中秋节、春节发放福利。农村养老保险，医疗保险实现全覆盖，村民的获得感，幸福感显著增强。
此外，昝恩宝还不断加强文化阵地建设，皇住村投资10万元建成新时代文明实践站，开展理论政策宣讲、传统文化传承、文明风尚培育等文明实践活动。建设百姓大舞台1处、健身文化广场1处，充实村民业余文化生活。组建乐友红歌演唱团、中老年舞蹈队等各种文化队伍，开展了一系列文化娱乐活动，极大满足了村民的的精神文明需求。
经过几年的发展，皇住村面貌焕然一新，昝恩宝的工作也获得了村民认可。“每天都看到看到昝书记忙碌的身影，晚上他的办公室总是灯火通明，一直工作到深夜，他为皇住村的发展事业付出了太多，我们看着都很心疼。”民这样评价昝恩宝。
而如今，昝恩宝对于皇住村的发展有了更大的目标，下一步皇住村将以发展乡村旅游为抓手，完善各项设施，通过招商引资，吸引大项目进驻，打造采摘、观光、体验为一体的旅游综合体，把皇住村建设的更美、更富、更强。
党支部书记先进事迹材料【】
“小区环境让居民满意，社区服务越来越贴心……”8月25日，大渡口区融媒体中心记者来到春晖路街道古渡社区古渡春色小区，居民李英丽高兴地告诉记者。
近年来，古渡社区党委坚持“以人民群众为中心”的发展思想，不断改善民生、增进人民福祉。
成立功能型党支部。
为民生上“保险”
2020年9月，古渡社区党委积极探索成立古渡春色小区业委会功能型党支部，在社区党委的监督指导下，以古渡春色小区业委会为载体，党支部建在了居民家门口。
古渡社区党委书记周宇向大渡口区融媒体中心记者介绍，该小区业委会功能型党支部成员由小区业委会推选，在社区党委指导下，发挥党员先锋模范作用，通过收集群众的意见建议，宣传党的路线、方针、政策，统筹好业委会以及辖区党员等力量，深入开展帮扶、便民、志愿服务活动，参与小区日常事务管理，打通服务群众“最后一公里”。
创新基层治理模式，让大家的生活幸福感不断提升。李英丽说，在社区党委的带领下，业委会功能型党支部为居民们办了许多实事，“最近帮我们小区更换了监控设施，这也是我们业主一直期望解决的问题。”
6月初，古渡春色小区业委会功能型党支部在开展居民院坝会时了解到，由于小区已建成8年多，公共区域监控设备老旧、监控画面显示效果不佳，居民十分担心小区内安全问题，加上小区高空抛物等情况时有发生，监控设施的品质提升迫在眉睫。
随后，小区业委会功能型党支部及时向社区党委反映，共同商讨解决办法。经商讨，社区党委找来专业施工人员，共同协商整改方案。最终，小区内原有的66个老旧监控设施全部更换完成，社区党委还在小区楼栋出入口、停车出入口等居民频繁出行的地方新增105个监控设备。
崭新的监控设备架起了居民心中的“安心桥”。“重新安装的监控设备不仅可以实时监控小区进出人员，预防不法分子在小区内偷窃等问题，也为居民解决邻里问题提供便利。”李英丽指着新安装的监控设备满意地说道。同时，小区业委会功能型党支部组织小区党员成立党员志愿小组，入户宣传高空抛物危害、文明喂养宠物等，进一步营造和谐的小区生活氛围。
坚持送学上门。
让老党员不“缺课”
87岁的夏忠惠是古渡社区的居民，也是一名老党员。虽然年近九旬，但夏忠惠仍坚持每天学习，日常最喜欢的就是读书看报、听新闻。由于夏忠惠老人行动不便，不能参加社区组织的集中学习，社区党委组织党员干部主动把党课送到夏忠惠家中。
“我是老党员了，虽然现在腿脚不便，但在学习上我不能‘掉队’！”8月26日，社区党员干部来到夏忠惠家中，将党课学习材料与重点学习篇目送到她的家中，并与夏忠惠讨论、交流分享学习心得。夏忠惠激动地说：“非常感谢党组织对我的关怀，专门给我送来最新的学习资料，我会继续多学、多看、多听，永远听党话、跟党走。”
目前，古渡社区共有党员259人，其中包括60岁以上的党员181人。党史读本送到哪里，红色课堂就开到哪里。每到一户老党员家中，社区党员干部都亲切地与老党员促膝交谈，倾听老党员讲党史、话初心，给他们讲解党史学习教育的重要意义，讲授资料的重点内容，让老党员们及时了解党的最新方针政策，增强对党组织的归属感。
在社区党委的不断努力下，古渡社区荣获“全国模范人民调解委员会”“全国社会工作服务示范社区”“全国百姓学习活动品牌”“重庆市和谐示范社区”“重庆市先进城乡社区组织”等称号。在今后的工作中，古渡社区党委仍将抱着一颗为民的初心，进一步提高居民的幸福感、获得感。
社区党支部书记先进事迹材料
闻韶街道管仲社区成立于20xx年，是闻韶街道老旧小区最多的一个社区，社区辖24个生活小区，居民住宅楼88栋，居民4153户，沿街商户565户，共10380余人，现有党员145名，驻地机关、企事业单位13家。为规范社区管理，目前社区划分为14个管理网格。
在管仲社区，有这样一个人，哪里需要，她就出现在哪里，哪里危险，她就冲向哪里，她是社区工作的领头人，更是社区居民的“店小二”，被社区居民亲切地称为“最美社区书记”，她就是临淄区闻韶街道管仲社区党委书记、居委会主任王玉杰。作为一名基层社区书记，王玉杰始终把居民的安危冷暖挂在心上，把工作看作是幸福、是快乐、是使命、是责任，先后被评为临淄区“优秀共产党员”、临淄区“时代先锋”，临淄区“优秀党务工作者”。她常说，“只有走进居民心里，居民才会把你放在心上。”
老旧小区提档升级，红色物业托底“孤楼”
管仲社区里的大部分生活区，都存在老旧、分散、规模小的特点，管理和整治的难度都非常大。针对这些实际情况，王玉杰一来到管仲社区，就首先从改善居民的居住环境入手，对弃管小区进行彻底的卫生清理，并对部分小区进行了老旧小区改造。通过外墙粉刷、拆除私搭乱建等一系列的整治，使居民们的居住环境得到了改善。为使小区管理能够更加顺应民心，王玉杰和同事们走访入户、调查民情、听取民意，并推选出处事公道、热心公益、无私奉献的居民代表成立业主委员会，共同商讨小区的改造方案。从聘请简易物业开始，到最后引入正规物业公司，小区管理一步步规范起来。
在老旧小区整治方面，摆在王玉杰面前的其中一个难题就是如何解决“停车难”的问题。由于这些小区建设时间早，当时私家车数量少，缺少车位规划，更没有地下车库等设施，小区狭窄的通道里停满了机动车，有的紧靠墙脚，有的扎进绿地，有的甚至停在消防通道上，居民们每天都要上演“抢车位”大战……不仅影响小区居民正常出行和居住环境，还埋下安全隐患。为解决这一难题，王玉杰积极探索新路径，对小区楼前的空地和绿化带位置进行重新规划。其中东王南区的6栋楼共312户，原来仅有268个车位，经过重新规划建设了312个停车位，实现一户一位，目前正在筹建资金继续进行车位改造。
在对老旧小区进行治理改造的基础上，王玉杰还积极探索红色物业管理模式，对分别居住着20户和12户居民的两座“孤楼”进行单独管理。目前，社区内的独楼小区已全部推选“红色楼长”，由红色物业托底，形成物业居民自治的管理模式，既简化了管理流程，又提高了办事效率，深受社区居民的好评。
有解思维，破解小区安全隐患。
前段时间，在管仲社区的圃田园生活区内发生了楼体外墙欧式件脱落事件，这个安全隐患在王玉杰心中始终是根“刺”。由于楼房早已出了质保期，没有公共维修基金，想要解决问题就需要社区居民共同凑钱拆除安全隐患，可小区居民对这个方案并不认可，居民们认为这是楼房质量问题，不应该由业主出钱来维修。
拆除方案迟迟定不下来，脱落事件随时还有可能发生，这让王玉杰心急如焚，但她并没有气馁，而且继续开拓思维，寻求最合适的解决办法。
一方面，她多次召开居民议事会，向居民详细的解释有关政策和规定，让居民明白在房屋已出质保期、无维修基金的客观情况下，公共区域出现问题，只能居民自己出钱维修，不然一旦出现危险，后果也将是居民自己承担，这是任何一个人都不希望看到的；另一方，她积极和多家建设单位对接联系，让施工方拿出维修方案和报价，再由业主代表选择价格最低、方案最优的一家进行楼房维修。
在多方协调的基础上，王玉杰还希望进一步帮助居民们降低出资费用，于是她积极争取街道办事处项目资金15万元，这样每个单元都得到了1万元的维修补贴，让居民们减少了近一半的费用支出。目前，居民现在正在按照既定的筹资计划准备维修。
看到王玉杰这样真心实意的为社区办实事儿，居民们也从一开始的不理解变得越来越配合，甚至有的居民还对王玉杰说，“你不要给自己找这么多难题了，我们看着都替你发愁。”可王玉杰却说，“如果我不去干，那谁来干呢？我在这个岗位上，干好这个岗位的工作就是我的责任。”王玉杰心里明白，居民们会说出这样的话，说明她做的一切都得到了大家的认可，她已经走进了居民们的心里，居民们也真的把她放在心上了。
尽自己最大努力，为社区居民服务。
新冠肺炎疫情，对每一名基层工作者来说都是一次挑战，王玉杰也同样面对着这次疫情的考验，在困难面前从不退步的她，这一次又迎难而上了，带领着社区工作人员始终坚持在抗击疫情的第一线。
社区是城市的基础，也是疫情防控的最前线，在战“疫”的关键时刻，她带领社区两委、社区工作者、党员和志愿者骨干冲锋在前，在24个小区内设立了22个劝返点，共同筑起了社区防疫的铜墙铁壁，有力保障了居民生命安全。
站在夜幕之中，看着万家灯火，是她一天之中难得的休息时间。从抗击疫情伊始，她的身影就出现在社区的每个角落。有时带领社区两委成员电话排查，有时在社区大门口登记人员车辆进出情况，有时又在为居家隔离人员送饭送菜的路上……她带领着社区工作人员冲在最前线，树立起社区标杆，让党员干部们战胜疫情也有了底气。
同时，她还带领工作人员在社区内开展“防疫情、保健康”环境卫生大整治行动，按照“全覆盖、无死角、清底色、见本色”的原则，对小区内乱堆乱放、卫生死角、建筑垃圾等进行统一清理，彻底消灭病毒细菌滋生空间，使社区环境卫生焕然一新。
日常工作中，为深入了解居民需求，王玉杰经常带领社区干部入户走访，向居民宣传社区动态和工作思路，深入了解居民需求和意见建议，为社区的发展打下了坚实的群众基础。社区内存在居民老龄化严重问题，针对这一情况，王玉杰积极协调，聘请社会组织入驻，为老年人提供贴心的上门服务。社区里还有两处四点半课堂，为上班族解决了放学后无人管孩子的难题。
王玉杰带领社区两委成员，建设了社区党群服务中心、综合文化服务中心和新时代文明实践站，积极培植扶持社区能人，开展丰富多彩的新时代文明实践活动，为社区里的居民提供了丰富的精神文化生活。可以说，王玉杰所做的一切都是从居民的需要出发的，用她的话说就是，“我会尽自己最大的努力为居民做好服务，只有这样我才能问心无愧。”
在王玉杰和社区工作人员的共同努力下，社区的面貌和环境发生了根本性的改变，管仲社区先后获得“20xx年山东省人居环境示范小区”“学习型社区教育学校”“市级四型就业社区”等一系列荣誉称号。面对这些成绩，王玉杰笑着说，“我会继续努力，为社区居民的幸福生活而奋斗！”
社区党支部书记先进事迹材料
张店世纪花园社区共有居民楼148栋，居民8000余户2。6万人，现有党员277人，是一个现代化的大型社区。如何把这样一个大型社区管理好、服务好，是社区党委书记、居委会主任邵涛自上任以来，一直在思考、探索的问题。在他的带领下，世纪花园社区党委坚持“党建引领+为民服务”两条腿走路，以“把居民当家人，把社区当家建”为服务理念，着力打造“服务天天在”党建品牌，把“长效机制，精准服务”作为工作目标，叫响了“需要在哪，服务到哪”的工作口号，在日常工作中真正做到了“党委先行、书记带头、党员跟进、群众满意”。
建强“红色堡垒”
如何让社区党员动起来，让基层党组织活起来？20xx年，邵涛以打造过硬党委为目标，提出了党建在路上、支部在行动、党员在身边、服务在岗位和支部看党委、小组看支部、骨干看小组、党员看骨干、居民看党员的“四在”“五看”的社区工作原则。
党组织在社区治理中扮演的角色，不是事无巨细、大包大揽，而是要充分运用现代化、市场化的手段，整合、协调、引导各类组织和群体，共同搞好社区建设。去年以来，世纪花园社区党委牵头驻地单位成立了9个驻地党组织联盟，将社区治理从原来的“独唱”变成了由社区党委“领唱”的“大合唱”。社区党委与联盟成员单位分别列出“我能提供的”服务清单和“我所需要的”需求清单，定期召开联席会议，开展供需对接，极大地提高了驻地党组织和单位参加社区活动的针对性。
社区居民吕世君，20xx年1月14日突发脑溢血，开颅手术后，一直处于植物人状态。其父母年龄均80多岁，都是农民，而且母亲患有冠心病，父亲小脑萎缩，女儿刚上初四，其妻子现无法上班，单位每月发给1200元生活费。20xx年的冬天，缴暖气费就成了这个家的大难题。世纪花园社区党委向社区广大居民和双报到单位发出爱心捐款倡议，开展“让这个家更温暖”帮扶活动。市中级人民法院机关党委第一时间将2580元爱心捐款送到吕世君家中。随后，社区居民也纷纷伸出援手，共筹集1。8万余元善款。
激活“红色细胞”
谈起如何激发党员先锋模范作用时，邵涛说：“如果我们时时刻刻把每位党员放在心上，真心实意关心他们的生活、工作、学习，就会用真情赢得他们对党组织的赤诚之心。”
在党员管理上，首先通过制度进行约束。为此，社区党委推出了量化积分管理制度，将党员的学习、缴纳党费、志愿服务、建言献策等情况全部量化积分管理，党委每月统计并上墙公示，通过积分量化管理，改变了过去社区党员参加组织生活“无所谓”的认识和态度，使党员参会率、参学率到了90%以上，有效提升了党员的归属感和使命感。
同时，也有直抵内心的温情管理。在每名党员的入党日，邵涛作为党委书记都会与党员共同重温入党誓词，并给他们送上一份“政治生日贺卡”，让党员充分意识到从入党那天起就是自己的一次蜕变、一次不同于以前的“新生”，通过这样的小事，让党员感受到来自组织的关怀。有一天晚上邵涛散步的时候接到一个电话，“邵书记，我是赵孝山的儿子。老人‘走’了，老人‘走’之前嘱咐我一定要给您说一声。”一名老党员，一辈子做什么事情都很认真，直到去世之前仍然记着自己是一名共产党员，党组织在他心中是如此之重。邵涛说：“这就是我们把党员当家人，他们把党组织当家庭的真实写照。”
在做好党员管理的同时，为激发社区党员的荣誉感和责任感，社区党委创新实施了“家里亮”和“社区亮”的“双亮”工程，在每位党员的家门口悬挂党旗，让居民知道党员在身边；在社区设立党员公示栏，让每名党员自觉做到“向我看齐”。另外，社区党委还实行党员轮流到党群服务中心值班制度，来办事的居民第一个接触就是社区的共产党员，真正让党员发挥服务群众的模范带头作用，用真诚服务来温暖社区群众的心。
今年春节后，为做好社区新冠商情防控，世纪花园社区需要组建一支服务队，做好登记、消杀、劝返及其他服务社区居民的工作，邵涛身先士卒，把办公桌搬到社区南大门劝返点上，在他的感召和带领下，社区党员、居民纷纷报名参与志愿服务，当天一支60多人社区志愿服务队便组建完成并轮班上岗。社区里的女性党员、社区工作者、热心居民，更是自发请战，成立了世纪花园第四防疫梯队――社区女子驰援队，积极投入到社区疫情防控“阻击战”中，成为世纪花园一道亮丽的风景。
甘做“红色保姆”
社区党委和居委会的主要职责就是服务居民。所以，邵涛总是对居委会的工作人员说：“居民就是天，居民的事无小事，我们的工作就是做好‘天大的小事’。”
邵涛的倾心付出不仅得到社区居民的一致称赞，更是受到了各级各界的认可。多年来，邵涛先后被表彰为全国模范退役军人、全国社会管理综合治理优秀先进个人，被山东省委记二等功、被省委组织部表彰为“全省城市社区担当作为好书记”、被评为山东战“疫”最美城乡社区工作者、被省委宣传部授予全省善行义举四德榜“榜上有名”先模人物荣誉称号、被市委组织部评为“担当作为好支书”等荣誉称号。在他的带领下，世纪花园社区及社区党委先后荣获全国和谐示范社区、全国最美志愿服务社区、全国巾帼文明岗、全国减灾示范社区、全国科普示范社区、山东省先进基层党组织等70多项荣誉称号。
幼儿园党支部书记先进事迹材料
任职以来的工作作如下汇报：
一、认真学习，把握好大方向，加强教工思想政治教育。
思想理论的学习是一切工作的灵魂。因此，我园十分注重教职工的政治思想理论学习，坚持间周政治学习制度，做到有计划、有目的、有准备的开展学习活动。
两年来，我园切实抓好邓小平理论、江的“三个代表”重要思想以及党的十六大会议精神的学习，结合幼儿园实际工作，又先后组织教师学习了《国务院关于基础教育改革和发展的决定》、江《在北师大百年校庆上的讲话》、《关于教育问题的谈话》、陈至立同志《切实落实教育优先发展的战略地位》、《上海市教师师德规范条例》、《优秀教师查文红、何金娣同志的先进事迹》等等，大家都知道，思想理论的学习有时会很单一和枯燥，为了缓解和改变这种情况，我除了用集体学习、撰写心得体会、分散学习，做测试题等形式外，还尝试着用诸如小型知识竞赛，参与式培训、观看录象等一些生动有趣的形式组织教工学习，通过这些理论学习，对我们全面贯彻党的教育方针，大力推进幼儿教育的改革和发展起着十分重要的指导意义。
同时，我们坚持理论联系实际，先后进行了“今天我们怎样做老师”、“我心目中的好老师”评选，通过讨论和交流，大家充分认识到更新教育观念，统一思想认识的重要性，充分认识到教育对家乡发展的重要性，充分认识到了我们教师所担负任务的重要性，可谓学的生动、学的实际，今年，我们还将结合家乡发展和幼儿园的实际情况，在教职工中开展“我这样做实幼人”的主题活动，提升广大教职工的理想，增强他们的主人翁意识、树立扎根海岛，为海岛教育作奉献的崇高信念!
二、真抓实干，有共同的目标，发挥支部政治核心作用。
1、学先进、赶先进，在教职工中营造良好氛围。
以学习查文红、何金娣老师先进事迹为抓手，在党员和教职工中倡导“敬业爱岗、乐于奉献”的精神，并及时发扬学校里的先进人物，如杨晓燕老是几十年如一日爱岗敬业，热爱幼儿的先进典型，为此，学校行政还专门拨款，为杨老师拍摄专题片，用更形象，直观的手段，激励广大教职工。通过教育，教职工的精神面貌发生了很大的变化，你追我赶，互相帮助，营造出了找差距，讲奉献的良好氛围。
2、加强学校干部队伍建设。
实践使我们认识到，整个集体的精神面貌和价值取向，很大程度上在于领导。幼儿园虽小，但也受到社会上不良现象的侵蚀，作为一个党员干部，能否做到廉洁自律，乐于奉献，能否做到不计个人得失，这是取信于民，搞好一个单位工作的关键。
因此，我们班子成员努力创造一种认真学习、民主讨论、积极探索、求真务实的风气。领导的以身作则，给教职工起到了很好的示范作用。
3、重视人的因素，充分利用人力资源。
发挥教师的积极性，是保证学校管理能正常运转的基础。在工作中，以人为本，开展凝聚力工程是贯彻党的群众路线的具体行为，是新时期党组织工作的重点。随着教育教学的改革，需要党组织发挥核心作用。学校在贯彻校长负责制的同时，支部对学校的重大问题积极的出谋划策，对学校综合管理方案、三年规划等重大问题，班子成员以及全体教师都能做到上下达成共识，这确保了学校决策的民主化、管理化、科学化和规范化。
4、树立群众观念，使关心人的工作落到实处。
在工作中我们支部能深入实际，了解群众，关心群众，帮助群众，乐于听取群众的意见，能为群众着想，对退休教职工，通过工会，定期或不定期组织慰问，如教师节的座谈会，敬老节的慰问，外出参观等活动。对生病或生产的教师我们也总是上门慰问、家访并在工作上给予适当的照顾，对思想上有情绪的教工进行谈心和正确的引导，对工作中成绩优异的教职工给予物质和精神上的肯定和奖励。
5、充分发挥工会、团支部的桥梁纽带作用，
通过教工家属运动会、慰问演出、军民同欢、家属联谊会等一系列活动，活跃教职工身心、联络教职工的感情，大大的增强了教职工的凝聚力，充分调动了他们的积极性和创造性。
三、形式多样，开展师德教育，促进学校精神文明建设。
1、自加入了上海市农口系统文明单位的行列后，我园坚持“以人为本”的创建管理思想，鼓励教职工积极参与创建活动，比如：以“办公室文化建设”为主要内容，开展“创文明校风，做文明职工”活动，落实文明公约，积极落实上级布置的各项任务，尤其是去年，面对预防“非典”工作的紧迫性和艰巨性，我们克服种种困难，把“非典”防治工作放在贯彻“三个代表”重要思想的政治高度，和所有工作的重中之中的地位，本着对国家、对社会、对幼儿高度负责的态度，充分发挥我们的战斗堡垒作用，层层落实，严格把关，坚决杜绝一切隐患，尽自己最大的努力，确保幼儿和教职工的身体健康，创建一个安全的学校环境。
社区党支部书记先进事迹材料
20xx年3月，谢宜华开始担任沂源县南麻街道鲁阳社区党总支书记、居委会主任，在这之前她曾经在南麻街道农经站、统计站、药监所、团工委工作，虽然基层工作经验丰富，但是从未在社区工作过的谢宜华还是感觉一阵犯难，于是她一上任，就坚持从自身做起，白天走街串巷入户摸底，晚上学习各项业务知识，不到一个月的时间，就掌握了整个社区基本信息及各项业务的办理流程。她心系群众，敢拼敢打，每次遇到困难总是第一时间冲在最前面，被百姓称为奋战在一线上的“铁娘子”。
公开透明，打通服务群众“最后一公里”
“支部强不强，关键看‘头羊’”。从未在社区工作过的谢宜华，一上任她就高度重视社区党组织建设，认真组织开展主题教育，严格落实“三会一课”“主题党日”等党内制度，不断凝聚班子和社区人员干事合力。她坚持公道正派，面对低保审核等民生敏感问题，建立民主监督管理机构，设立了低保评审小组，完善各项工作的公示制度，坚决杜绝“关系户”，很快以过硬的作风和正派的品格，赢得了社区干部和人民群众的认可。
社区是党和政府联系、服务居民群众的“最后一公里”，如何打通服务群众的这最后一公里，以哪些工作为突破口？谢宜华深谙基层调查是谋事之基，成事之本，为破解“最后一公里”问题，她组织党员、居民代表和专职社工组团走街串户，下小区、摸情况、找问题、解民愿，根据鲁阳社区地处城镇边缘，工薪阶层、外来人口、贫困居民占有较大比例的基本社情社况，充分研判居民群众需求，在提升服务质量练好“内功”的基础上，引进社会组织强“外功”，突出打造了公益课堂和社区志愿队两个服务平台。
针对社区小孩儿玩闹存在安全隐患，她主动联系县书法协会合作成立公益课堂；针对志愿服务与帮助人群对接不匹配问题，她主动整合年青社工、居民代表、星火义工、“学雷锋”救援队等各方志愿服务资源，对接社区内困难人群，在全县率先将社会组织参与到社区治理和服务中去，丰富社区服务模式，提高社区服务水平，带动社区各项工作展开新局面。
老旧小区改造，走街串巷解决群众难题。
面对社区内基础设施老化，道路坑洼，污水横流，乱搭乱建等问题，她勇于“亮剑”，组织党员干部带头，责任到人，分组入户做工作，积极协调各方，克服重重困难，改造居民楼39座，拆除违章建筑287间。将昔日污水横流，乱搭乱建多的8个无管小区，变成了一个个环境优美、人人称赞的幸福小区，赢得了群众广泛赞美。
雨污分流改造工程进行时，20多间违建房挡住了施工进程，其中一户居民早已不在这居住，甚至联系方式都没有，找到他如同大海捞针，可是工期将近，如果延误了工期，资金、工程等多方面将出现问题，造成严重的后果。谢宜华费尽心思、多方打听，终于从村里老人那里得知他父母的住处――在15公里外的山村，当天晚上谢宜华就自己开车赶到村里见到了他的父母，这时已经是晚上的九点多。最后联系到了这名男子，刚开始男子的态度比较强硬，表示不愿意拆，想要一笔补偿款，谢书记不断地耐心地解释，并且也看到了男子家庭条件一般，父母身体也不好的情况，便向他承诺把他房子里所有的家具、物品安置到他的父母家，他这才答应。像这样事情在老旧小区改造的过程中遇到不少，但是谢宜华相信，办法总比困难多，抱着这样的信念去干工作，困难总是迎刃而解。
社区改造中发现了一些其他问题，也是及时发现及时解决。在社区改造刚开始的时候，要拆除一片违建的杂物间，立刻遭到了一名群众的强烈反对，他情绪激动地找到谢宜华，甚至对她提出了威胁。谢宜华气愤的同时立刻展开走访调查，了解他的家庭情况。得知他50多岁了，跟妻子离了婚，儿女也不跟他来往了，自己也没有正经工作，一个人过得穷困潦倒，身体情况也是每况愈下。了解了这些情况后，谢宜华抛弃前嫌，帮助他办理了阳光低保，申请了政府廉租房。度过了生活上的难关，做完这一切之后，这名群众不仅同意拆除他的房子，还帮助社区做通了很多居民的工作，现在他买了一辆小面包，做起了拉货的生意，身体逐渐养好了，日子过得比以前好多了。
社区的低保办理，住房补贴，保障房的办理，民政优抚是倍受群众关注敏感区，谢宜华在工作中坚持公开、公正、公平，她积极认真的在社区居民中宣传党和政府的方针政策，带领社区工作人员建立了民主监督管理机构，设立了低保评审小组，加强了民主评议，实行了各项工作的公示制度，增强了工作的透明度，受到居民群众的拥护和欢迎。她在工作中坚持原则，秉公办事，有个别居民为达到自己的目的通过关系讲人情，给她送礼送物，她都婉言拒绝，还有的个别人达不到自己的目的，对她恶言恶语，甚至骂骂咧咧，她也义正词严，以礼相劝，减少、避免了社会矛盾，真正把惠民政策落到实处，让受惠群众真正体会到发展成果。
奋战“疫”线，谁说女子不如男。
面对突如其来的新冠疫情，她勇于担当，不推不躲，面对149座居民楼、25个小区、1。7万余人、1.25平方公里的防控任务，特别是在社区人员较少、老旧小区通道多、个别居民不听劝阻的困难情况下，她当机立断，管控第一天就纸笔测算出行线路，在不影响消防的前提下率先封住9个路口，多方协调派驻单位，做好路口值班值守。她身先士卒，主动承担最危险的任务，多次她一个人去高速路口对接从外地返回的小区人员。她舍小家顾大家，从大年初二防控值班以来，始终坚守在疫情防控第一线，期间丈夫结石持续发作，由于没人陪伴及时救治，造成中度肾积水。每当谈起疫情防控，社区里无人不为这位“铁娘子”竖起大拇指。
几分耕耘，几分收获。谢宜华为老百姓的“大事”操心、费心，得到社区居民的认可和信任。同时，带领社区工作人员严格落实上级各项政策要求，为老旧小区改造、区域化党建、美丽社区建设等工作的顺利完成打下了坚实的基础。近年来，鲁阳社区居委会先后获得国家级抗震减灾示范社区、全省综合减灾示范社区、山东省民政系统省级抗震减灾示范社区、淄博市创业先进社区、淄博市委组织部优秀书记工作室等荣誉称号。
社区党支部书记先进事迹材料
在今年的村社组织换届中，作为选情复杂村的驻村干部，冯林鹏用“拼命三郎”的干劲，最终实现“一肩挑”人选党组织得票率100%，村委会得票率97。8%。
20xx年，在大拆大整行动中，冯林鹏与联片领导一起发扬连续作战精神，通过事前工作到位、思想动员到位、难点协调到位等举措，做好企业主的思想引导工作。他们连续三天登门拜访，通过政策攻心、感情感化，成功签下首份拆违协议书，一举扭转战局。此后，更是一鼓作气、平稳有序地完成蔗湖片工业区10家铸造企业拆除淘汰工作，拆违面积约12万平方米，占地面积150多亩。
今年新冠肺炎疫情爆发，冯林鹏连续50多天坚守防疫一线，冒着被感染的危险，冲在最前方。他带领驻村干部逐门逐户排查，管控好107名留观人员，又发动党员做好红色服务，确保群众居家无忧。
20xx年8月9日超强台风“利奇马”凶猛来袭，冯林鹏带领消防队员前往荆西村小洪坑山上转移群众，一直持续到10日凌晨1时。台风过后，冯林鹏又连续8天7夜不分昼夜坚守一线，投入到灾后清理工作中，带领村干部、党员众志成城做好灾后秩序恢复。
20xx年5月，大荆镇环境综合整治如火如荼，冯林鹏带领石门整治组冲锋在前，持续推进垃圾清理、节点绿化打造、人行道和店招改造。石门有处十几年的违建，堵死了一边路口，也挡住了消防通道，引起周边住户的极大的不满。冯林鹏借势借力，克难攻坚，强力推进违章棚拆除。
20xx年的美丽田园、“全域美”创建中，冯林鹏发动所辖各村迅速行动起来，修订村规民约，动员党员群众共同参与，共拔除天空之眼系统红旗点107处，清理各类垃圾600多吨，城乡面貌焕然一新。
乡镇工作任务重、责任大、挑战多，“5+2”“白加黑”，加班成为“家常便饭”，冯林鹏早就练就“三头六臂”。从一名大学生村官成长为社区主任，他用行动说话，以真情感人，以务实创新、激情饱满的工作姿态奋力拼搏，得到同事、群众的一致好评。
党支部书记先进事迹材料【】
2017年，在行领导的正确领导下和同事们的大力支持下，xx同志始终秉承客户至上、用情至真、服务至优的理念，立足市场，精准对接客户需求、着力提升客户体验、贴心提供专业服务，敢于担当、勇于坚持，一步一个脚印，在年终之际，向海南银行提交了一份可喜的答卷：2017年个人名下存款余额达到13亿元；贷款授信金额突破15亿元；开立对公账户53个，个人及代发工资350多户；携手投金部完成销售理财5。8亿元，实现我行与客户的利益共赢。这些成绩的取得，得益于“三个坚持”：
一、坚持不忘初心，敢于担当。xx同志2016年10月进入海南银行，有幸成为一名海南银行人。刚开始进入一个新的环境，她业务还不够熟练，对市场环境也比较陌生，但她时刻不忘入行初心，不断加强政治学习和业务学习，敢于担当，面对各种困难迎难而上，不等不靠，积极寻找突破口，不达目的决不罢休；面对各种矛盾冷静分析，溯源追本，权衡利弊后再做决策；面对各种风险抽丝剥茧，逐条分析控制，降低风险发生的概率。得益于不断的努力和精益求精，她有了平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来劲头。
二、坚持立足本职，实干巧干加能干。2017年5月机构业务部成立，xx同志成为股东业务客户经理。针对机构业务条线单一、客户群体单一的特点，如何保存量、抓增量、确保“四个三”计划得到落实是整个部门面临的难题。她按照行里提出的对股东精准营销、全面覆盖、提供专业化服务的要求，加班加点撰写客户金融服务等方案，做到一户一册，巧干实干加能干，打开了机构部的业务局面。一是巧干，配合领导迅速收集整理海发控旗下所有参、控股名单，逐一拜访，为其量身定做授信方案，提供有针对性的财务筹划和一对一的专属服务，深耕做精股东业务，不断开疆扩土。二是实干，在巧干的基础上，不断取得客户的认可，实现客户群体和存款余额不断增多。营销海南金融控股股份有限公司存款3。5亿元、海南省地产（集团）有限公司1。5亿元、海南海金控融资性担保有限公司1亿元，争取海南省水务集团有限公司、海南控股开发建设有限公司、德瑞达实业等进入我行重点客户行列。三是能干，把客户的每一句话“都当事”，都能去争取并做成事。比如，为营销海口市地下综合管廊投资管理有限公司存款，她跟随部门主要负责人多次蹲守客户，最终完成存款3。75亿元；为突破业务瓶颈，她化身“空中飞人”直奔上海对接东橡投资控股（上海）有限公司业务，突破海胶争取存款2。7亿元；锲而不舍，反复营销，成功争取海南省发展控股有限公司及关联公司在我行存款额达24亿元。
三、坚持不断总结，做到“三心三点”。实现工作的明显进步，离不开对工作点滴的不断总结和改进。结合工作实际，xx同志总结出“三心三点”，即耐心、细心、责任心和说话温柔点、做事细心点、效率高效点，并在工作中始终一以贯之。面对客户，始终以细心、耐心、责任心为基石，以说话做事细心、工作高效作为服务手段，坚持“想客户所想，急客户所急，排客户所忧”，做好客户交代的每一件事情，让每一位客户都能切身感受到我们银行的真诚，享受到我们的优质服务，从而赢取客户的信任。而信任又是进一步深化合作的根本。比如，在海南海金宜创数据信息服务股份有限公司成立之初，xx同志即全程跟进，积极接洽，为其排忧解难，不管遇到任何问题，都绝不轻言放弃，从而奠定了双方的信任基础。自该公司开业至今，她争取到其关联公司共计7个账户全部开在我行，并且全部办理代发工资业务，累积存款金额近1亿元。
xx同志表态，展望2018年，在行领导的坚强领导和悉心培养下，她将戒骄戒躁，初心不改，砥砺奋进，继续为海南银行添砖加瓦，努力推动海南银行不断发展。
社区党支部书记先进事迹材料
在高铁北站东临，坐落着一处现代化新农村，这里新村建设宽阔洁净，村民生活惬意舒心；这里建有省级规范化幼儿园，孩童享受着最优质的的学前教育；这里拥有国际标准化的轮胎检测线，令同行业叹服；这里有完善的社区配套，全方位优质商业、文化、娱乐服务环境……这里就是高新区四宝山街道办事处朱庄村。
朱庄村缘何能脱颖而出，成为备受瞩目的乡村振兴示范村？这一切都归功于村居发展的“领头羊”――村党总支书记朱乃成。
村民致富的“领路人”
“一个村书记和村两委班子受不受群众支持，可能有很多因素，但最根本的还是看有没有带领村庄发展的能力，能不能让群众生活不断改善。一个村庄建设和发展的水平，是对村级组织治理能力的真实考验”。朱乃成告诉记者。
曾经，朱庄村与其他村庄一样，村内大小街道都是土路，晴天一身土、雨天满脚泥，群众出行叫苦不迭。2004年，就任村书记的朱乃成从修路开始，踏出了振兴朱家庄的第一步。路通人和百业兴，人心聚拢好干事。“作为村书记要敢于吃‘螃蟹’、勤于想办法，站高一线，真抓实干是底气，作风过硬是旗帜，狠抓落实是动力。”朱乃成说，唯有努力把短板变成“潜力板”，充分发挥朱庄村的生态优势，拓展发展空间，增强发展后劲，朱庄村才有出路。
朱乃成上任之前，朱庄村产业几乎是一片空白，村民有期待，发展却没思路、致富没抓手。“靠村民在各自的一亩三分地上单干是没有出路的，改革思路就是整合土地，盘活资源，进行综合治理。”朱乃成告诉记者，起初村民们都有顾虑，几辈子靠耕种养活全家，这突然把地交出去，以后可怎么活？为此，朱乃成带领村两委挨家挨户的做工作，首次流转土地400亩地，由村两委成员分三个小组带人耕种，一年下来，被征地村民不仅一分钱没出，收益不减反增。村民的顾虑打消了，工作推进也顺畅了。2007年，村集体与村民签订协议，历时4年时间到20xx年实现全村2300多亩土地全部流转，由村里支付村民每年每亩700元的口粮款，国家的粮食直补、农资补贴也归村民个人。为有效增加土地附加值，朱乃成先后联系日本研修生天草农场、山东粒粒丰种业公司、山东现代农业科学研究院等到村里租赁、承包土地，投资农业开发项目。
“面对村民的所需所盼，我们选择改革再出发。”朱乃成带领村两委在搞好现代农业的同时，紧紧抓住机遇搞工业。他顺应地区经济发展大趋势，紧扣“建设、商业、服务、文化”四大平台建设的主题，推动村庄传统经济向现代乡村经济转型。20xx年带头推进农村集体资产股份制改革，成立了淄博高新区朱家庄农村经济股份合作社，建设朱庄村工业园并转型为鲁中国际检验检测认证产业园，该项目以产业集聚、技术研发、孵化成长为发展路径，立足淄博辐射山东，打造国家级产业示范园区，并成立山东亦融网络科技有限公司，为产业园提供更好的服务。目前已经完成一期30000余平方米的建设，吸引了6家企业入驻。同时，先后建设了混凝土搅拌站项目、中认必维汽车轮胎检测线基础设施等项目。“中认必维检测技术有限公司的入驻，不仅为朱庄村带来了工业上的发展与进步，更标志着中国轮胎产业拥有了对接全球标准的国际级试验检测基地。项目由村民集资入股建设，建成后租赁给法国必维集团经营，让村民成为村集体的‘股东’和村集体资产的拥有者、经营收益的分享者，此种模式在高新区还属首例。”朱乃成感慨地说。
在朱乃成的带领下，村集体项目建设如火如荼，经济收入从2007年的几十万元到20xx年增加至800多万元，村民人均年收入从6000元增加到20000余元，生活的幸福感、获得感不断持续提升。
美丽乡村的“策划人”
村集体收入增多了，村民的居住环境就成为朱乃成头等大事。2009年，在他的提议下，旧村改造开始纳入村发展的议事日程。从2010年到20xx年不到5年的时间，他动员各方力量，克服重重困难，建设多层建筑150000多m2，率先实现了户均两套楼房的目标，创造了朱庄村发展史上里程牌式的奇迹。
迁入新居后，为彻底改变村民生活的“陋习”，20xx年至20xx年，每天早上的6点50分，朱庄村的村两委成员和工作人员一起准时聚集在文化广场，召开简短的碰头会，通报一下当天村里的工作事项。与其他的村委会议不同的是，参会人员每人手里都会拿着捡拾垃圾的工具和塑料袋，会后，根据各自的负责区域，捡拾垃圾，保持环境的干净卫生。五年时间里风雨无阻，除了星期天休息一天，周一到周六早上全部召开碰头会，同时，村两委带领工作人员首先行动起来，集中清理了消防通道杂物、地下室杂物、自行车棚杂物，并对小区及旧村裸露土地进行绿化、硬化，对小区楼房立体墙面以及自行车棚进行清洗……在村两委成员的带动下，村民的自觉意识得到了极大提高。
自此，朱庄村开始实行每周五下午固定大扫除日，每周六下午由村两委带队检查居民家庭公共卫生，每月对检查卫生情况进行公示，从未间断，整治环境卫生已成为一种工作常态，“脏、乱、差”的现象一去不复返。“小区绿树红墙，水清鱼游，花草成景，步道蜿蜒，假山别致，处处皆美景……这是我们以前都无法想象的事情。过去条件不好，大家都想往外跑，现在好了，村里的年轻人又聚回来了。”村民朱乃农的话中带着幸福与骄傲。
幸福生活的“传承人”
城镇化的快速推进，让朱庄村发生了翻天覆地的变化，为了展示文化、留住历史，朱庄村建立了村史文化长廊，编辑出版了《朱家庄志》，绘制了《朱家庄历史壁画》，设置了乡村记忆馆，建设了朱庄村党群服务中心，包括党建展览室、村史廊和新时代文明实践站，拍摄了村庄文化记录片，制作了朱家庄旧村沙盘……漫步其中，小到家风家训，大到村庄发展节点，朱庄村的变迁图文并茂，历历在目。
村民的事再小，对朱乃成来说也是大事。面对村民反映的孩子上学难问题，20xx年，由村委投资创办了朱家庄幼儿园，并于20xx年通过省级示范园验收，成为高新区的一流学前教育基地，为周边的孩子们创建了一个快乐、温馨的乐园，实现了家门口“入好园”的目标。20xx年6月，幼儿园特邀中国著名儿童美术教育专家、上海现代儿童美术馆馆长薛文彪教授设计建设了米罗可儿美术馆。扎染室、线描室、木工坊、水墨室、陶艺吧、彩画室、版画室、剪纸室、编织室等不同的场馆，让孩子们体验不同的艺术创作形式。
随着物质生活水平提高，居住环境改善，村民对精神生活充满渴望。为了满足村民的精神需求，朱庄村除了每年六一儿童节、九九重阳节、元宵节定期开展各种各样的文化活动，还聘请专业团队每周一、周五定期来指导村里舞蹈队、合唱队等社团开展文化活动，从而提升了广大村民的文化素养，丰富了村民的精神追求。
现如今，走进朱庄村，一派其乐融融的景象，“村里为我们集中安装了太阳能和中央空调，24小时随时打开水龙头都是热水，此外，还安装了地源热泵，供暖、制冷既环保又节能，每年每平方米只收15元钱，冬暖夏凉，实施智慧社区建设，刷脸进门，方便又安全，现在咱村里人是好日子享不尽呀！”在小区2号楼下乘凉的老人们谈起村里的生活变化都笑的合不拢嘴。
现在，闲暇无事，朱乃成总喜欢去河边、公园走一走，到老人们中间坐一坐、聊一聊。“现在村里不光整体的环境好了，能休闲的地方也多了，四处走一走，感觉很舒服，随着后续更多项目的完成，村里的生活环境会更好，未来在村里生活肯定更幸福。”朱乃成对朱庄村的未来充满信心。
幼儿园党支部书记先进事迹材料
作为实验幼儿园党支部书记，20__年我的工作思路是：深入学习实践科学发展观，贯彻落实《20__年杏花岭区党建工作要点》精神，坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展，抓学习，提高活动的思想性;抓对照，提高活动的针对性;抓实践，提高活动的实效性。努力创科学发展之先，争和谐校园之优，全面提升本科部党建科学化水平，以实际行动迎接党的胜利召开。
主要做法。
一、抓学习，提高活动的思想性。
作为实验幼儿园党支部书记，我正确履行工作职责，正确处理幼儿园党政工作的关系;全面把握实验幼儿园的整体情况，对党支部工作有自己的认识和思考;根据上级党委的要求，立足实际，谋划提出实验幼儿园党建工作目标任务、工作载体和落实措施。
20__年我抓学习，提高活动的思想性，进一步加强思想政治建设。认真开展了保持党的纯洁性学习教育活动，开展了干部“四风”专项教育活动和行风政风评议活动，开展“全民学习，终身学习，建设学习型校园”活动，先后举办了实幼第七届书香校园阅读，举办了师德报告会，组织开展“我们的节日.端午节”主题系列文化活动，开展了实幼教职工运动会，组织开展“访贫问苦送温暖，排查矛盾大接访”活动，发放家长调查问卷、举办“校园家长开放日”活动、老同志座谈会活动，通过教育活动，强化了师德师风建设。组织党员教师积极开展好“慈善一日捐”活动共捐款650元，参加春季植树造林1020元，参加城乡清洁工程活动，关爱未成年人思想道德教育创新案例征集活动，给家长孩子办实事做好事月累计12次。
二、抓对照，提高活动的针对性。
基本情况：申芸现年51岁，1982年7月参加工作，1989.年6月入党，现任杏花岭区实验幼儿园书记兼园长。作为支部书记，我始终把贯彻上级领导班子的工作安排和政治学习放在首位，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、三个代表重要思想及科学发展观放在首位，认真学习杏花岭区党委书记例会精神，使自己了解到了自身存在的不足，为实际工作的展开找到了强有力的支持。在全体党员的支持下帮助下比较顺利的完成了领导交办的各项工作。
自身思想和工作中存在的问题和不足：一是工作作风进待于改进，不能超前思考，尤其是遇到接待工作多，时间紧，往往是兵来将挡，工作的全局性、前瞻性、创新性不够;二是深入了解员工方面工作做的不够，作为支部书记与员工们交流、谈心少，与支部委员及党员、部门主管的交流不够细，未能较好的掌握员工的思想动态。三是解放思想创新工作机制的能力有待于提高。在工作中局限于现有的条件，灵活性多样性的工作尚有欠缺。
整改方案和今后的努力方向：在今后的工作中，要继续加强政治学习，不断提高自身素质和修养，发挥书记的引领带头作用;用健康良好的人格魅力引导和带动身边的员工。作为书记要与员工们增加谈心交流，与党员和部门主管增加沟通交流;对所培养的预备党员要经常性的进行思想政治教育。
三、抓实践，提高活动的实效性。
今年是基层组织建设年。作为实验幼儿园党支部书记，支部以保持党的纯洁性为重点，抓实践，提高活动的实效性。开展以“对标一流，争先创优”为主题的一系列活动。实验幼儿园党支部开展保持党的纯洁性学习教育活动从3月1日开始至5月30日结束，集中学习教育活动时间为3个月左右。通过学、查、改、抓好重点环节，务求实效。具体做到“六个一”。20__年3月9日下午，支部举行了“保持党的纯洁性学习教育活动动员大会”。园领导、老师及入党积极分子参加了会议。__副主任组织大家学习了《中国共产党章程》，宣读了《保持党的纯洁性学习教育活动实施方案》，传达了中央《关于深入开展学雷锋活动的通知》。
作为实验幼儿园党支部书记，进一步引深市文明办“履行社会责任，为民办实事解难事”主题活动。一是围绕“做文明有礼的太原人”主题，充分利用文明市民学校、“道德讲堂”，开展家长学校公益讲座;二是引深“城乡清洁工程”积极参与“靓丽星期五”活动;三是“送温暖、献爱心”开展结对东馨幼儿园共建新农村活动;四是积极参加慈善一日捐、义务献血、“三下乡、四进社区”等送教下乡社会公益活动。五是结合“创三优”活动和政风行风评议活动，积极加快推进幼儿园加固改造工程;六是开展针对特殊群体的志愿服务活动，组织实验幼儿园离退休党员、在职党员座谈会。集体回顾党的历史，学习“我身边的好人“优秀党员楷模，以区“人大代表选民”和“党代会推荐候选人”为载体，以“抓管理、办特色、促均衡、提品味”为主线，服务师幼和人民群众，爱岗奉献，为党旗争光。
组织开展“同享阳光，快乐成长”迎六一家园联欢庆祝活动“为幼儿奉献一片爱心，为社会传播一种文化”开展“唱响革命歌曲、畅想实幼未来”主题活动，积极鼓励并倡导党员唱红歌，颂经典，追忆党的革命史活动，丰富党员文化生活，凝聚党员队伍，增强党组织活力。组织开展“扶残助残”“为贫困农民工捐款”“博爱一日捐”“慈善一日捐”活动，广大党员“手拉手、我参与、我行动”献爱心、办实事，努力促进良好社会风气的形成。
四、抓引领，强化文明创建工作。
作为实验幼儿园党支部书记，一是加强领导班子建设，为幼儿园发展提供坚强保证;二是带好两支队伍，为幼儿园发展造就优秀团队;三是抓好两项建设，为幼儿园发展夯实基础;四是落实好精神文明创建活动，为幼儿园发展做出贡献。我带领全园教师更新教育理念，扎实开展营造书香校园氛围,打造校园文化品牌。努力办有文化的幼教，做有思想的教师。让读书成为习惯，让教师学会思考，让孩子学会阅读，先后成功地举办了实验幼儿园第六届书香校园阅读节。倡导和鼓励100%教师注册教育在线，80%教师注册教育博客。在教育在线书香世界建立了“实幼书香校园阅读节”主题帖,为教师搭建一个读书学习的平台;在管理论坛建立“园本教研与教师发展”主题帖,为教师搭建一个教科研的平台;在管理论坛建立“园长之家”主题帖,为教师搭建一个沟通交流的平台。
有效地提升了教师的文化品位，展示了实幼开放办园的时代风采。促进并提升了幼儿园保教质量和办园声誉。20__年申芸园长应邀“太原市幼儿园园长资格证培训班”讲学交流，代表太原市教育局参加了市五星级幼儿园复查验收。实验幼儿园20__年评为杏花岭区通讯工作先进集体。参加“全民终身学习”大讲堂、“终身学习周”，成功地举办了六届书香校园阅读节。推荐评选出教师故事大王6名，幼儿故事大王14名，书香家庭14个，’幼儿小书虫”14个。20__年实验幼儿园现有教职工34名，在职在册教工16名。临聘人员22人。15名党员(7名在职党员，8名离退休党员)1名研究生，2名本科生，4名大专生，高级教师13名，省保教能手、省学科带头人4名，市学科带头人1名，市骨干教师3名。
党组织分类整改措施。
(一)班子建设。
工作思绪不够开阔，开辟创新的认识不强。思想解放的力度不够大。党员干部对工作职能的转换和加强认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式做开创性的工作。在工作中，除了要注重检查、评选、考核等手段外，相应的鼓舞、奖励等举措力度不够。
(二)党员队伍建设。
一是改造主观世界的主动性不强，经常强调工作忙、问题多、任务重，对增强理论学习的重要性、紧迫性认识不够深入。二是理论学习的主动性不够，学习常常是一种被动行为，习惯于布置学什么、近期要求学什么就学什么。
(三)统战工作。
做好统战宣传与简报报送。
(四)、计生工作。
(五)、老干部工作。
注重老干部工作资料的收集与整理1.按时活动并报送图片简报2.完善资料的收集与整理。
整改措施:对以上问题，我园党支部及时召开党支部会议，结合我园实际，拟定出如下整改措施：
(一)、班子建设。
2.加强班子成员计划及完成目标的检查与考核。
3.组织班子成员参加各级各类培训。
整改期限：20__年7月——12月责任人：申芸。
(二加强党员队伍建设。
不断加强完善党支部组织制度，创新学习载体。
1.加强党员党建目标责任制考核。
2.组织党员专题交流。充分利用中心组学习、集体学习和培训、专家讲座、辅导等形式。
4.树立优秀党员典型。结合实际开展各种形式的校园文化活动，寓学习教育于各种丰富多彩的活动之中。
整改期限：20__年7月——12月责任人：__。
(三)战工作。
1.做好统战工作的宣传与指导。
2.简报报送。
整改期限：20__年7月——12月责任人：__。
(四)计生工作。
加大计生工作的宣传与总结。
1.确定专人负责。
2.完善过程性活动资料。
3形成专项总结。
4对独生子女进行奖励。
整改期限：20__年7月——12月责任人：__。
(五)老干部工作。
注重老干部工作资料的收集与整理。
1.按时活动并报送图片简报。
2.完善资料的收集与整理。
整改期限：20__年7月——12月责任人：__。
工作成效。
1、党组织书记履职更加到位。制度的建立，使党组织书记的责任感和使命感觉更一步增强。建立书记例会，定期召开会议对基层组织建设情况进行总结、研判、部署、推进，基层组织建设整体水平大幅提升。
2、提升了基层组织建设水平。抓书记，书记抓，凝聚了基层组织建设的强大合力，整体水平不断提升。
述职人：___。
____年__月__日。
幼儿园党支部书记先进事迹材料
李友元，现任宜昌市粮食幼儿园党支部书记、园长。殚精竭虑谋发展，这是粮食幼儿园党支部书记园长李友元的鲜明特点，这是一个党员在本职岗位上发挥先锋摸范作用的具体体现。因为坚持这个价值取向，李友元带领全园教职员工开拓进取奋力拼搏，使粮食幼儿园走上一条健康发展之路。
一、注重基础建设，增强发展实力。
粮园的中心工作是积极参与创建省学前教育示范区在她的精心组织和强力推进下历时7个月撰写整理装订各类资料50余册600余万字；教师构思绘制大型绘画等10幅喷制大型宣传图解28幅美化院落400余平方米；利用废旧物品制作教具玩具800件v套w通过艰苦努力由于工作业绩创建工作受到市区领导及省巡视组的充分肯定。
二、注重教师培养，增强发展能力。
加强师德、师风建设。组织教师开展“新世纪的师德观”、等主题教育研讨活动；建立师德档案，每学期进行师德考核。加强业务培训。(本文来自于范-文-先-生-网)全年组织80人次参加国家、省、市、区各层次多形式培训，学时学分均达到要求。常年开展教研活动。教师在园内互相听课、互相点评、互相切磋、互相提高。6名教师的论文《师德是为师之本》、《老师我不会》、《“泡泡糖”引发的优秀》分别荣获二、三等奖，《档案管理走进幼儿园》等论文先后在国家、省级刊物上发表；10名教师参加宜昌市首届教师才艺大赛分别荣获佳绩，《恐龙》荣获区创意指尖手工大赛二等奖和“优秀制作教师”称号。舞蹈《红色突击》获得宜昌市第三十届幼儿文艺汇演三等奖，西陵区一等奖，情景剧《回家》获得宜昌市市委宣传部、机关工会、关心下一代、市妇联、市文化局、西陵区教育局联合举办的“美德在我家”家庭教育情景剧大赛三等奖，市三等奖。
三、注重保教质量，增强发展魅力。
夯实保教基础。一是创设丰富多彩的户外活动，严格执行一日作息制度，促进幼儿体能发展。二是创设与幼儿教育相适应的良好环境，动态地反映出幼儿学习成长的过程。三是创设微观种植区，让幼儿的学习生活更加贴近自然。
打造教学品牌。美术教学是我园一大特色。一年来，利用主题墙、走道、文化墙创作手工及绘画作品900余幅。除了老师在市、区赛事中榜上有名之外，孩子们也是不乏佳作、成果丰硕。多名幼儿在全市、区幼儿现场绘画比赛中获优异成绩。
四、注重党员教育，增强发展凝聚力。
作为支部书记，她以高度的政治自觉，认真履行第一责任人的职责。在群众路线教育实践活动中，粮园发放各类学习资料24本，开展“夜学”3场、周日集中学习3场、收看先进模范专题片4场，学习汇报会3场共计111人次，班子成员、党员共撰写读书笔记7万余字，撰写心得体会2万余字，确保了学习时间和学习效果。
李友元同志在教职员工心目中，她是一个严谨、认真、较真、工作踏实、追求效率而又不失亲和力的好领导、好朋友。在她的带领下，全园教师队伍形成了一个团结战斗的集体。
幼儿园党支部书记先进事迹材料
杜图雅，女，汉族，中共党员，1975年2月出生，大专学历，1993年毕业于内蒙古民族幼儿师范学校并参加工作，中教高级职称，扎根于幼儿教育事业已有二十个年头，曾被评为东胜区名师，担任过蒙古族第二幼儿园副园长的职务，她勤于学习和反思，严于律己、廉洁奉公、敬业奉献、诚信待人，以积极的工作态度和热情，全身心投入到工作中。秋学期，随着东胜区几所新建幼儿园的落成，她在领导和同志们的信任中走上了幼儿园园长的新岗位，始终保持着历练、强干、激情、认真负责的特性，她用快乐教育和人格魅力教会周围的老师和孩子们怎样做人、怎样学习、怎样生活。两年来的园长岗位上，她始终以饱满的工作热情投身到幼儿园的管理和教育教学工作的最前沿，在工作中体现了扎实的业务能力，并将所学所获灵活的运用到工作中。用坚毅和执着带领大家开拓出一片快乐、和谐的'幼教天地。
建园初期，保教人员还未完全落实，一切从零开始。幼儿园的资金审批、整体园所的设计规划、教室结构的改造以及设备添置工作等迫在眉睫。面对一座空旷的园舍，室内墙壁在整修、线路在安装，要想如期开园只能加班加点，在杜图雅同志的带领下，她们开始了艰辛的历程：从督促施工方加快速度，到申请人员和经费，从购置教学和生活设施，到为孩子们的健康成长创设一个优美、舒适、安全的教育环境，可谓是历经千辛万苦。
园所的施工历时一年多，她不知道跑了多少次工地，也不知道操了多少心。10月，东胜区福兴幼儿园正式投入使用，身为园长的她身先士卒作出表率，带领教师们一起干：拖地、擦玻璃、刷厕所、清垃圾，一点点的刮，一遍遍的擦，记不得多少个早晨她起早来到幼儿园，也记不得多少个深夜她才拖着疲惫的身躯回家，为了大家，忘了自己的小家。为了工作她从没有半点怨言，而常说的却是老师们更辛苦。
“火车跑的快，全靠车头带”在这种奉献精神的感召下，老师们深受感动和鼓舞，排除万难和她一起并肩作战、共同进退，使福兴幼儿园各项工作迅速走向正规。在领导班子建设、安全管理、师资培训、素质教育等方面已初见成效，为福兴幼儿园以后的发展打下了基础。
担任园长以来，她认真钻研，讲求方法，善于管理，积累了一套实用的工作经验。结合本园实际，确立了相关制度，做到明确职责，层层管理。建园三年以来，在杜园长的带动下，管理制度得到了较好的贯彻执行，保证了各项工作的正常开展，现在全园人人有其责，人人负其责，队伍稳定，上下团结一心，形成了良好的保教秩序，为幼儿园的健康发展提供了可靠的保证。她遵循“以情感人，以德育人，以理服人”的管理理念，赢得了广大教师、家长的尊重与支持。她告诉老师们：人是因为个性才更有魅力，倡导每位教师都要“扬长”,她深信每个人都有自己的智能优势。
一直以来，杜园长廉洁自律，遵纪守法，忠于职守，杜园长自觉学习和践行党的群众路线，反对“四风”,时刻与广大师幼联系在一起，做谦虚朴实、严于律己、廉洁奉公的表率，并把堂堂正正做人，认认真真做事，快快乐乐生活作为人生格言，始终了保持奋发进取的精神状态。
作为一名党支部书记，杜园长自觉做到了遵守党的纪律不动摇，执行党的政策不走样；通过言传身教，率先垂范，在理论学习、幼儿园工作和联系群众等工作中发挥了先锋模范作用；她公道正派，低调做事，关爱幼儿，团结同事，始终在平凡的日常工作中用心服务师幼，()努力践行着党的群众路线。
她用自身的人格魅力，扎实的业务素养和创新精神感染了全体教职工，她经常亲子指导教师进行环境创设、区角活动材料的制作，共同探讨和交流教育教学方式，不管是教育教学工作、家长工作、还是其他工作，她都有自己的思想和独到的见解，引领着全体教职工边思考边前进边感悟，和大家一起成长，她在用心实现着自己的教育梦想。
二一六年六月十二日。
化学系教工党支部书记先进事迹材料
化学与制药工程学院党委。
人物介绍。
杜登学，男，汉族，博士，教授，硕士生导师，出生于1970年2月，1993年11月加入中国共产党，目前担任化学与制药工程学院化学系教工党支部书记。以来，在教学、研究及多项事务性工作中都取得了较为突出的成绩。该同志模范履行党章规定的各项义务，努力在实际工作中充分发挥先锋模范作用。
一、坚定理想信念，履职尽，努力提高党性修养。
杜登学同志已经连续任化学系教工党支部书记，连续8年兼任学校党委组织员，也是最新一届化工学院党委委员。该同志理想信念坚定，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，能够按照党员标准严格要求自己，密切联系群众。今年4月份还被党委选派参加了由中共山东省委高校工委举办的为期一周的全脱产“山东高校基层党支部书记专题培训班”,进一步提高了业务水平，拓宽了视野，增长了才干。
二、爱岗敬业，立足岗位做奉献。
杜登学同志具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、开拓进取、乐于奉献，出色完成了本职工作。该同志长期奋战在教学第一线，承担《仪器分析》、《无机及分析化学》、《现代分离技术》等本科及研究生课程，指导多名本科生、硕士生顺利毕业。主持《基础化学实验》省级精品课程，是《无机及分析化学》省级精品课核心成员；是“化学基础课”及“高分子化学与物理”两个省级教学团队主要成员；任省级化学实验教学示范中心副主任。主编的《基础化学实验简明教程（第二版）》即将于9月份由化工出版社出版，参编的《新编仪器分析》（第四版）为国家“十一五”规划教材（科学出版社，.9）。科研方面，目前主持济南市科技局高校自主创新项目1项，近3年发表国内外学术论文及国家发明专利8篇。
该同志对学生从严要求，认真负责，教学效果好，教学成果丰硕，荣获“山东省第九届教学名师”称号，同年被聘为“齐鲁工业大学首届本科教学咨询专家”,还荣幸地在长清校区及菏泽校区的级新生开学典礼上作为教师代表进行了发言。该同志的考核为优秀等次。
三、不忘初心，努力为师生服务。
杜登学同志是换届前的化工分会主席，在他的`带领下，分会热心解决师生难题，积极组织党员群众，参加各种丰富多彩的文体活动，在排舞表演、运动会、跳大绳、乒乓球比赛、羽毛球比赛、女排比赛等各类赛事中斩获多项冠亚军，为化工学院争得了荣誉，增强了集体凝聚力。20，化学系获评“山东教育工会直属高校三八红旗集体”,获评“山东省巾帼文明岗”,20荣获“全国五一巾帼标兵岗”.这些荣誉的取得，与作为化工学院分会主席兼化学系支部书记杜登学老师的努力是分不开的，杜老师以其特有的耐心、细心和贴心受到领导和师生的一致称赞。
他还积极扶危济困，热心帮助困难群众，捐款捐物都跑在前头，为大家树立了好的榜样。2015年5月，应用化工12-2班陈皓同学在异地实习时遭遇车祸，不幸身亡，作为班主任的他，毫不犹豫地拿出1000元钱予以慰问，陈皓父母特地托人写了一封感谢信，对杜老师表达了深深的敬意。
杜登学同志积极参与学院公共事务，是教师委员会及教学督导组成员，还多次指导并带队参加山东省大学生化学实验竞赛并取得佳绩。对年轻教师进行“传、帮、带”,甘为人梯、毫不保留地传授自己的教学经验，分享自己的教学课件及实验报告模板等。
其社会兼职还有：山东省政府采购评审专家，中国化工学会会员，山东电视生活频道《生活帮》栏目特聘专家等，曾多次在中央电视台、山东电视生活频道、齐鲁频道及齐鲁晚报等多家媒体露面，为百姓食品安全“保驾护航”,在高校的三大职能“人才培养、科学研究、社会服务”等方面不遗余力地做出了自己的贡献。
四、遵章守纪，践行社会主义核心价值观。
杜登学同志严格遵守国家法律法规，自觉遵守学校的各项规章制度，认真履行党员义务，正确行使党员权利。团结带领支部全体党员积极践行社会主义核心价值观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德。艰苦奋斗，清正廉洁，在党员群众中有较高威信。该同志师德意识强，特别注重“教书育人、德融课堂”,坚持课程创新，努力实现学术卓越。
总之，杜登学同志始终做到信念坚定、思想常新、理想永存，保持共产党员先进本色。在当前进行的“两学一做”学习教育活动中，他带领支部党员，真学真做，深刻查摆问题，逐字逐句学习党章，起到了优秀党员的示范引领作用。
社区党支部书记先进事迹材料
“蔡书记是为老百姓办实事的好书记，这几年社区变化这么大，秩序好了、环境美了、生活富了，蔡书记有一份功。”说起周村东街社区党委书记、居委会主任蔡娟，社区党员群众都会竖起“大拇哥”。她从20xx年来到东街社区工作，一干就是八年，从社区管理到服务群众，从经济发展到全民福祉，时时处处体现着基层工作者的初心、担当和实干。在蔡娟的带领下，东街社区各项稳步推进，实现了经济社会又好又快发展。
创新基层治理，党员管理闯出新路子。
蔡娟在基层工作已经20年了，工作中，她始终把“为党工作、为民服务”作为工作出发点，发挥共产党员先锋模范作用，积极创新基层社会治理服务模式，促进辖区共治共建共享，也闯出了党员管理的新路子。
三金宿舍是七八十年代的老小区，人员杂、小区乱、投诉多，在蔡娟的一手操持下，从党员学习抓起，创新学习载体，每月一堂课，课课有重点、课课都爱听，党员们自觉走出家门，捡拾垃圾、参与小区治理，积极建言献策，发挥党员的带头作用。如今三金宿舍已经改造完毕，增加了议事长廊等设施，环境好了，居民都受益。
蔡娟说，党员管理和服务是党务工作者主要任务，东街现有党员476人，70岁以上老党员180余人，如何服务好这些老党员，蔡娟不断地思索与实践。“蔡书记啊，我想来社区大院参加组织生活可身体不便。”张大爷是铸钢厂宿舍老党员，腿脚不便，到社区参加组织生活不方便。为满足这些老党员们的学习需求，蔡娟深入企业、小区实地查看，通过一次次协调争取，将很多原来小区遗留的闲置房屋进行盘活，在社区党建主阵地建设的基础上，分别打造了铸钢宿舍党群驿站、造纸厂宿舍党群驿站、宏信花苑党群驿站和三金宿舍党群驿站四个党群活动分站，为社区党员就近学习、活动提供了阵地依托。党员服务和管理，有了新的阵地。
“工作讲大局有激情、干事讲风格重党性，困难面前不低头，脚踏实地，干就干好。在基层党建工作中有担当，在社区治理中敢于创新……”这是街道上下对蔡娟的一致评价。
开创“abc轮岗”法，热情服务暖民心。
社区工作繁杂而辛苦，每天要面临各种政策落地，以及来自居民各种诉求等，如何调度好社区工作者，不耽误事、干成事、干好事，蔡娟一刻不停歇的摸索。
她在认真研究了“全科社工”服务模式后，提出了更加适应基层服务的“abc轮岗”工作法：“a岗”在便民服务大厅设立“全科社工一站式”服务窗口，改变以前社区碎片化的服务模式，打破条线“壁垒”，让居民少跑腿。“b岗”下沉网格服务群众零距离，把具体工作落实到网格，在网格中解决群众困难、采集一手信息、排查安全隐患，让社区管理“像绣花一样精细”。又能把居民的心声融入到社区建设中。“c岗”服务代办不打烊，由各网格员建立个人网格微信服务群，实现8小时工作外对居民事务需求进行解答或者代办，探索出了服务群众的新模式。
“abc轮岗”工作法符合社区实际，又提高了服务效率，居民无不拍手叫好。造纸厂宿舍李青田大爷说：“以前来办个事，没有个两三趟办不成，经常找不到人，现在好多了，这些工作人员个个都是行家里手，沉到网格就是一个好钉子，回到社区就是一个全科社工，还能代办好多业务”。
线上线下同步走、群众办事零跑腿、24小时不打烊、延时服务暖人心，该服务模式已经成功入选20xx全市深化改革民生类经验。
据悉，过去东街社区条件简陋，群众来办事都没有地方落脚，为了方便居民办理业务，为了便于开展党群活动，蔡娟多方筹措解决了社区缺少服务场所问题，打造了东街社区便民服务大厅、多功能活动室、书香苑、翰墨堂、奇趣堡、梨园厅、琴韵坊、颐养园等多个功能载体，并以党群服务阵地为依托打造新时代文明实践站，使其成为周村标志性的社区服务阵地。
共筑联建平台，打造幸福家园。
“以前是我们邀请居民来参加活动，群众认同度不高，没几个来的，现在不用通知到时候就来。”社工孙睿阳颇有感触，为丰富辖区党群生活，密切党群关系，蔡娟以“一月一主题，季季有精彩，党群同携手，幸福共分享”为理念，打造了“缤纷四季工作法”，该服务项目获得山东省妇联系统推广。在后期实践过程中，她还不断将红色传承、文明宣讲、邻里互助、志愿服务等融入其中，并衍生出“四色学堂”“七彩假期”“@me上门代办”“陪你到老”等多个项目。
为广泛调度各方力量参与社区建设，蔡娟提出成立“红纽带”共驻共建联盟，以党建工作为统领，社区为纽带，凝聚各类单位和社会公益资源，形成多方互动新格局。创新“红纽带”四位一体联席会议议事机制，助力社区开展多元化服务，解决民生实事。建立社区“大党委+”工作机制，广泛吸纳辖区商铺、各类单位和社会公益组织进入社区“大党委”，组织签订目标管理责任书，通过认领社区“缤纷四季工作法”“四色学堂”“七彩假期”“@me上门代办”“陪你到老”等品牌服务项目，多元化参与社区治理，拓宽服务载体，增强党群满意度。
对于蔡娟的付出，社区百姓看在眼里，疼在心里，“蔡书记工作起来是女汉子，可是她在我们眼里就像自己的孩子，她那么辛苦的为社区工作，我们看着很心疼。”在蔡娟和全体居民的努力下，东街社区从过去没有地方办公、没有人干活、没有机制办事，到蝉联全区“双强双好”村居、淄博市“时代先锋”单位、山东省级文明社区等称号，而这些荣誉也是对蔡娟的最好回报。