干部作风建设研讨发言材料（实用17篇）
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干部作风建设发言材料
按照___的统一部署，我___(单位名)从_月_日至_月_日，集中___天的时间在我___(单位名)范围内开展了干部作风整顿。我___(单位名)___名副科级以上干部除了_名同志外出学习外，全部参加了整顿，并人人写出了问题剖析及整改报告。这次整顿活动时间虽短，但效果明显，促进了干部作风的进一步好转，精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，各级班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强，为促进各项工作的顺利开展，打好四季度双决战奠定了基础，提供了保证。总结这次干部作风整顿活动，其主要做法和特点是：
一、抓认识提高。
抓认识提高，确保整顿有序开展集团公司关于开展干部作风整顿的意见下发后，矿党政班子立即召开联席会议进行学习贯彻，结合矿区形势特别是我___(单位名)近一个时期以来少数干部在思想作风、工作作风、领导作风尤其是安全管理中暴露出的形式主义、官僚主义、自由主义问题，专题进行了学习讨论。一致认为，在当前安全形势比较严峻、完成全年任务特别是后几个月各项任务指标的关键时期，开展这次干部作风整顿非常及时，非常重要和必要。在提高认识、统一思想基础上，结合我___(单位名)实际，制订下发了整顿意见，成立了整顿工作领导小组和督查小组，并于_月_日专门召开动员大会，作了全面部署和动员。绝大多数单位都能够按照矿党委、行政的统一部署和要求，结合自身实际，认真自查自纠，查摆问题，整改落实，特别是矿党政班子成员还亲自参加了所分管或联系单位的班子会，切实加强了对作风整顿的领导。整顿期间，___党委在广泛调查研究的基础上，又于_月_日专门组织召开了党支部书记扩大会，针对部分单位在整顿活动中存在的搞形式、走过场的表现进行了严肃批评，并有针对性地提出了要求，使广大党员干部进一步提高了认识，端正了态度，增强了搞好整顿工作的的主动性性和紧迫感，为深入扎实地开展好整顿活动奠定了基础。
二、抓重点难点，认真解决突出问题。
问题查摆得是否准确、透彻，是干部作风整顿的关键环节。我们围绕集团公司提出的这次作风整顿需要解决的重点问题，在广泛调研和反复讨论的基础上，明确了干部作风整顿需要解决的重点问题，即：思想方面，主要解决在个别干部中存在的安于现状，小成即满，满足于已有的成绩，盲目乐观;观念更新不够，因循守旧，求稳怕乱，工作按部就班、得过且过、思路不开阔、缺乏创新精神和强烈的发展欲望的问题。作风方面，主要解决在个别干部中存在的：缺乏艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神，工作不深入，作风不扎实，不愿做艰苦细致的工作;对工作要求不高，标准不严，应付凑付，质量不高，效率低下的问题。纪律方面，主要解决在个别干部中存在的组织纪律观念不强，法纪意识淡薄，政令不畅，有令不行，有禁不止;做事主观武断，不受约束，我行我素，搞自由行事;纪律松散，自由散漫，上班迟到、早退，工作时间擅离岗位的问题。从而使整顿工作做到了有的放矢，对症下药，增强了整顿的针对性和实效性。
三、抓学习教育，深刻剖析思想根源。
作风整顿效果如何，学习教育是基础。在整顿中，各单位结合实际，对学习内容、时间和方式进行了细致的安排，采取切实有力的措施狠抓学习教育，收到了较好的效果。一是学习时间保证。不少单位正确处理工学矛盾，利用休息时间组织学习，切实做到了“两手抓、两不误”。二是学习制度严格。大多数单位制定了考勤、考核制度，严格考核，保证了学习任务的完成。三是学习内容丰富。除了学习好集团公司上半年两个工作会议精神、七一党性教育报告、“两个条例”以及矿和集团公司一系列有关文件规定等必读篇目外，一些单位还结合各自的职能和干部队伍的实际，增加了学习内容。四是学习方式多样。很多单位采取集中学习、个人自学、专题辅导、对比教育、典型引导等方式，增强了学习教育的吸引力和生动性。五是学习效果明显。广大党员干部认真撰写读书笔记和心得体会，积极开展讨论，深刻反思“当干部为了什么，工作岗位上干了什么，今后为基层和群众做些什么”等问题，真正做到了学有所思，学有所悟，学有所获。
在这次作风整顿活动中，各单位抓住征求意见、撰写自我剖析材料和开好专题民主生活会三个关键环节，采取“一人谈、众人帮、上级点、逐人进行”的方式，召开专题民主生活会，拿起批评与自我批评的武器，开展了积极健康的思想斗争。切实查找干部作风方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源，针对查摆出来的问题和反馈的意见，每名党员干部着重从思想深处寻根源，主观方面查原因，制度层面找漏洞，进行深刻的反思和剖析，写出了较高质量的自我剖析材料。矿党政主要领导对班子成员的自查报告进行认真审阅，中层干部的自查报告经本单位负责同志审阅后再统一交由矿干部作风整顿督导组把关，查找问题不准确、剖析原因不深刻的一律推倒重来，保证了查摆问题认真，自我剖析深刻，整改措施可行，集中整改到位。__党支部敢于动真，不怕露丑，批评和自我批评直呼其名，直点其事，做到了敲当面锣对面鼓，解决了班子成员中存在的各类问题，收到了较好效果。曾因作风漂浮受到诫勉处理的__同志，通过认真进行自我剖析，找到了问题的病根所在，解开了思想上的疙瘩，样样工作抢在前，干在前，并不惜牺牲休息时间，积极进行技术改造，经过潜心研究和反复实践，成功解决了煤泥水闭路循环的老大难问题，通过自身的实际行动得到了广大职工的认可。
四、抓督促检查，确保整顿取得实效为确保这次干部作风整顿不走过场，取得实效，___专门成立了由矿党政主要领导参加的整顿工作领导小组。同时，矿党委从党群部门抽调了一批政治素质较高、业务能力较强的同志组成干部作风整顿督导组，分组包片深入我___(单位名)各基层单位，对干部作风整顿的每一个阶段、每一个环节、每一份自我剖析材料都进行了认真的审查把关。整顿期间督察小组共深入基层组织检查___次，提出意见和建议___条，确保了整顿工作不走过场，扎实有效。为确保整顿期间职工群众反映的问题得到及时解决，矿纪委监察科进一步畅通了监督渠道，重新公布了监督举报电话，举报箱坚持每两天开启一次，做到了来电必复，有信必阅，有访必接。整顿期间共接到举报电话__个，经核实有价值的线索__条，我们及时进行了立案查处，做到了有问题给群众一个说法，没问题还干部一身清白，维护了整顿工作的严肃性。干部作风劳动纪律检查小组也围绕整顿重点，充分发挥自身作用，进一步加大了查岗力度，采取不定地点、不定时间、不提前打招呼，一竿子插到底的方法，深入井下一线、地面关键岗点和机关科室，重点对干部值班、盯班、交接班、值班下夜班以及遵章守纪、责任制落实等情况进行了认真检查。检查中抓住不落实的事，追究不落实的人，对查出的重点问题及时进行了通报。_月份共组织各类查岗__次，下发查岗通报_期，对__名违反规定的干部职工进行了曝光量相和经济处罚，有力地促进了干部作风的好转。
五、抓制度建设，巩固整顿成果作风问题是个长期性的问题，不可能通过一个月的集中整顿就得到全部解决。所以在这次作风整顿中，我们本着边查边改，边干边改的原则，针对干部作风方面存在的突出问题，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，把整改融于日常工作和各项制度建设之中，通过健全完善相关制度规定，初步形成了机关作风建设的长效机制，推动了活动的深入开展。先后制定《关于严格干部作风劳动纪律检查考核的规定》、《关于领导干部转变作风廉洁过节的意见》、《关于严格干部盯值班制度的九项规定》等硬性规定，建立起了职工群众监督、组织监督等多种形式的监督体系，做到了按制度办事，靠制度管人，一级抓一级，层层抓落实，实现了压力的逐级传递。并通过广播、电视、宣传栏等宣传形式进行了广泛宣传，营造了良好的舆论氛围，使广大党员干部进一步明确了什么该做，什么不该做，违反了要受什么处分，保证了已解决的问题不反弹，易出现的问题早防范，有效的巩固了整顿成果。
六、抓统筹兼顾，做好结合文章开展干部作风整顿，最终的落脚点，就是要提高素质，服务群众，以良好的干部作风促进工作的顺利开展。为此，我们正确处理开展整顿和搞好各项工作的关系，一手抓整顿，一手抓工作，实现了整顿和工作任务的“互促双丰”。一是把干部作风整顿与开展自查自纠活动结合起来。_月_日集团公司反腐倡廉警示教育大会召开后，我们立即召开矿党政联席会进行了安排部署，制定下发了《关于对我___(单位名)党员干部廉洁自律情况开展自查自纠活动的意见》，并召集基本建设、物资采购、卫生教育、非煤产业和经管财务等重点整治部门的主要负责人召开会议，认真传达了集团公司会议精神，要求我___(单位名)所有副科级以上党员干部经自查自纠没问题的，人人写出廉洁自律保证书，有问题需要向组织说明的，要写出情况说明。给有问题的人员提供了一个主动说明问题的机会，保护和促进了党员干部的健康成长，同时也推动了干部作风整顿工作的深入开展。二是与当前反腐倡廉形势结合。
作风建设研讨发言材料精选
我是一位从警不久的新兵。记得在我刚参加工作的时候，一切都那么好奇、那么新鲜、那么荣耀。每天早晨，我都会十分郑重地穿上警服，庄严的肩章、神圣的警徽是一个警察的骄傲，那时的我，并不能体会身上沉甸甸的份量，曾经幼稚地问“师傅”，称职的警察应该是个什么样子？“师傅”斩钉截铁地回答：“身正、人正、风气正！”。是啊，多么朴实而又饱含深情的话语，近年来，沁水公安不断打造精品、不断培育优秀人才、不断取得丰硕成果，不正是一个个普通民警以良好的作风凝聚出的心血和汗水吗？！能在这样的熔炉中锻炼成长，我感到无比骄傲和自豪！
作为民警，我深刻体会到了公安工作的辛苦，在法律日臻完善的今天，刑侦民警常常为获取第一手的资料、证据而辛苦奔波；一句“有困难找警察”让治安民警细致入微、热情如火；而不断加大的人口流动又大大增加了户籍民警的工作量。看着身边同事各司其职的背影，如此场景常常令我感动不已。也许，成为一名基层民警便意味着八小时之外的时间不再属于自己和家人。有人说，我们民警是“周周五加二、天天白加黑”；也有人说我们民警经常“无法无天”……忙起来不论劳动法，活儿来了不管星期天！这是因为我们只想把“服务社会、服务基层、服务群众”的工作做得更好、更好！为了进一步增强公安队伍的凝聚力、战斗力，我们提出了“接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务追求圆满”的工作目标；开展了抓能力比素质、抓作风比纪律、抓工作比贡献、抓落实比效率、抓服务比形象的“五抓五比”活动；营造了文明、和谐、高效的工作氛围，公安工作效能有了较大的提升。
队伍建设是公安工作的根本和保证，而每一位民警的作风表现则是整个队伍建设的关键。要建设一支纪律严明、作风过硬的队伍需要我们共同努力。在全县集中开展“六治六促”作风整顿活动以来，我深刻体会到公安干警纪律作风的转变是促使我们朝着目标奋勇前进的不竭动力。只要我们统一思想，转变观念，发挥优势，拓宽思路，从一点一滴抓起，从小事做起，在日常工作中，牢固树立全心全意为人民服务的观念，把为人民服务作为第一职责，把为群众办实事作为第一追求，把群众满意作为第一标准。坚持以《廉政准则》为底线，认真克服庸、浮、散、懒、奢、乱的不良现象，思想境界再高一点，奉献精神再多一点，工作思路再开阔一点，工作作风再扎实一点，真正做到敢于创新，与时俱进不守旧；敢于攻坚，迎难而上不畏缩；敢于负责，直面矛盾不推诿；敢于实践，紧盯目标不动摇。时刻以优质服务为己任，扎实变作风，专注干实事，全力求实效，一定能将我们的队伍打造成为一支拉得出打得赢的队伍。
同志们，作风建设不是假山，不是盆景，不是春花秋月，而是暴风骤雨，它净化我们的灵魂，务必干净彻底，我们的事业才能枝繁叶茂；作风建设不是朝露，不是作秀，不是花拳绣腿，而是真抓实干，它贯穿于我们的一言一行，务必持之以恒，我们的事业才能突飞猛进。
漫漫人生路，清风伴我行。工作着、学习着、奉献着、坚持着就是人生最美丽的形象。让我们在县委、县政府的坚强领导下，转变作风，提高效能，优质服务，塑造形象，在建设“三晋十强县”新的征程中再立新功！再创佳绩！
干部作风建设研讨发言材料范文
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
在这平帆竞技，百舸争流的今天，县委县政府提出开展“作风建设年”的活动。改进作风，解放思想，在全县掀起了新一轮学习热潮。20xx年5月11日，我局召开了“文化文物旅游广电系统转变工作作风动员大会”，对我们文旅广电人，提出了更高的要求，更具体的目标，我深深地感受到了那种敢为人先的胆识和魄力，那种勇往直前的奋发精神，它犹如嘹亮的号角，给人勇气，催人奋进。
转变工作作风，必须从小事做起，从身边的每一件事做起，切切实实把“清简务本，行必责实”的工作作风落到行动上。不积跬步，无以至千里。没有小事的积累，何以成就大事？不能认为干琐屑小事是委屈了自己，是大材小用。结果往往是“小事不愿干，大事干不了。”
在接物待人方面，如果没有好的心态就没有一个好的人际关系。举个例子：自从广电部分里边分了广电与网络之后，很多群众是不知道。以为数字电视的转换就是电视台的，所以一旦他们的数字电视机顶盒出现了什么问题，就肯定会打电话来到我们电视台进行投诉，所以作为广电人，我们就必须要有好的心态，得细心耐心的与对方解释清楚。千万不可遇到不关自己的事情就态度恶劣冷漠，这也能很好展现我们广电人良好的精神风貌。
在我们文旅广电系统里，有着很多的人，把平凡的工作，做的如此地出色。和他们一起工作，我知道了什么叫恪尽职守？什么叫无私奉献？什么叫开拓创新？什么叫锐意进取？这些看似空洞的词语却让他们在工作中演绎地淋漓尽致。这些榜样一定会激励着我们前行。
一种理想，一种力量，一种使命，总令我们激情澎湃，魂牵梦萦，这就是“转变作风，践行承诺。”这就是我们媒体人，光荣的旗帜，伟大的航标！
我的演讲到此结束，谢谢大家！
干部作风建设发言材料
服务中心的公开行风评议及机关干部作风整顿工作已经渐入高潮，在各行评监督机构和各相关派驻部门的支持下，通过中心全体工作人员的努力取得了阶段性的成绩，但仍存在不容忽视的问题，需要加以深刻的整改，现将有关工作总结如下：
一、前阶段工作开展情况。
针对中心人性化管理偏重，个别工作人员态度不端正、遵守纪律不够，对本部门业务吃得不深、把得不透，管理阶层有一定的工作情绪，入驻部门不全、项目入驻率低、办件手续繁琐、人员调整大、联合办件工作难以启动，信息建设滞后、监督力度不够，新城建设有卡审批时间的现象产生、“一费制”认证工作还不完善、业主部门等待观望等客观原因，中心采取了加强职工教育、完善规章制度、提高业务技能、完善窗口设置、增加职工责任、加深法律理解、广泛进行宣传行政许可法、严格认真地完成行政许可保留项目的清理，及时向县委、县政府反映相关情况、调整工作思路、充实力量、严格程序、严格政策、积极献计献策等措施，使得中心服务质量、办件质量有所提高，监督管理得到了一定加强，“绿色通道”和“一费制”程序更加完善，基础工作准备更为充分，部门配合加强，工作运行良好。行评工作和机关干部作风整顿工作取得了阶段性的成效。
二、当前工作存在的问题。
但要清醒的认识到，取得的成绩是阶段性的，是表面的东西，远远没有根治服务中心目前存在的痼疾。由于“9.4”洪灾及中心人性化的管理，使得中心的干部作风和工作纪律以及外部发展环境达到了服务中心建立以来最严峻的时候，危及到服务中心的窗口、载体和平台地位，甚至危及到服务中心的生存和发展，如不认真分析，努力整改，势必将服务中心断送在我们的手上。除了中心自身难以解决的东西以外，中心自身存在的问题仍表现为以下几点：
(一)工作纪律松懈。尽管中心出台了新的考核办法，由于我们心存善心，嘴上吼得厉害，而实际兑现时显得心慈手软，使得有相当部分工作人员认为有机可乘，越来越放肆。上班时间三三两两出去吃东西的有之，上班时间窜岗聊天的情况有之，上班时间上网聊天的有之，上班时间打游戏的有之，更有甚者，上班翘脚搭掌，严重地损害了中心的窗形象。
(二)工作作风不实。个别工作人员态度不端正，遵守纪律不够，未能严格遵守工作人员守则，“十要”、“十不准”制度，以自我为中心，对中心制度置若罔闻，严重影响了中心的“窗口”形象。同时部分工作人员对本部门业务吃得不深，把得不透，对本单位的业务不完全熟悉，解答业务咨询时有一定的困难，并且有的窗口工作人员极不稳定，调换频繁，对中心工作流程不完全了解，造成服务时间延长和服务质量不高，甚至还出现对办事群众态度生硬，推诿工作的现象时有发生。
(三)管理机构涣散。中心的直属窗口和监督管理机构理应作为中心窗口形象的表率，虽然做了大量的工作，但是也存在不容忽视的问题。其表现为考核上没有严格把关，送人情的现象严重;上班遵守请假及遵守作息时间上没有起到带头作用;在遵守上班纪律上也没有做到以身作则，打游戏聊天的现象也时有发生;工作上主观能动性不够，“维持会”的思潮浓厚。
这些情况不是我危言耸听，而是社会各届的反映，是县领导和行评代表等多方面暗访的结果。中心受人关注的时候多了，出现的问题更加暴露了，所以中心必须对行评工作和机关干部作风整顿下硬手段。
三、下阶段的整改工作。
针对上述情况，为了维护中心的窗口形象，为了保护各位工作人员的形象和派驻单位的形象，中心决心“以加强纪律建设促进机关作风整顿，以加强服务意识建设促进行风建设，以加强行风建设和作风建设促进窗口建设”。当前必须做到以下几点：
(一)狠抓作息时间。各工作人员除特别特殊的情况以外，必须按时上下班，一般情况下不得请假，凡请假的必须按请销制度办理，中心考核人员不许送人情，同时不得先斩后奏，若出现先斩后奏的，加倍处罚。
(二)狠抓上班纪律。上班应严格遵守中心的各项制度，严禁上班时间出去吃东西，严禁上班时间打游戏，严禁上班时间上网聊天，严禁上班时间窜岗。如从今天起再发现类似情况，一定公开通报，严肃处理，应该向原单位通报的坚决向原单位通报，在现在的大是大非面前，中心不会心慈手软了。同时要求监督管理办公室要将监督管理拿上手来，不要得过且过，送人情，疲软，否则将负连带责任。
(三)狠抓服务建设。各位工作人员必须服从服务于中心的宗旨，那就是“高效、廉洁、规范、便民”。要加强自身的业务学习，要加强自己的道德休养，要从自身作起，要熟悉本单位和部门的业务，不能遇事踢皮球，动不动将事情踢给中心领导，要发挥自身的主观能动性，切实将自己应当做好的工作做好。
各位同志，加强部门行业作风建设，切实体现为民服务宗旨是我们的行为准则。各位同仁要以高度的责任感和使命感，扎扎实实做好行风评议工作，真正实现“纠行业不正之风，树行业新风”的目标。在此，中心必须不断完善自我，加强自身建设，严格按党风廉政建设的要求，以求真务实的姿态，尽力搞好各项服务工作，不断提高工作人员的综合素质，提升中心整体形象，真正将行政服务中心建设成开县县委、县政府和全县人民的形象窗口，切实搭建好开县发展环境、并联审批程序和“一费制”工作的平台，继续完善和加强改革行政审批制度，建设服务性政府的有效载体，为把我县行政服务中心建设成重庆一流的服务大厅而不断努力。
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能力作风建设年研讨交流发言材料
尊敬的各位领导、同志们：
大家上午好!
今天，我能够代表湖北捷龙物流股份有限公司在这里发言，感到非常荣幸。20xx年捷龙公司成绩的取得，是捷龙董事会英明决策，总公司领导悉心指导，职能部门大力支持，兄弟单位鼎力协助的结果，是捷龙公司全体员工任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果。成绩和荣誉属于为捷龙公司做出贡献的每一个集体和个人。在此，我代表捷龙公司真诚感谢一直以来关心、支持捷龙公司工作的各级领导和在座的同志们。现在我代表捷龙公司将20xx年开展的工作汇报如下：
一是稳定有序完成了甩挂板块改革工作。根据捷龙董事会有关甩挂变革的精神和要求，-公司甩挂改革小组在确保车辆、货物安全和员工队伍稳定的前提下，完成了变“公车公营”为“私车公营”的运营模式。同时也解决了捷龙公司沃尔沃车辆即将报废，导致运力不足的实际情况。
二是深化基础管理制度的建设，为实现经营目标提供制度保障。从公司生产经营实际出发，不断深化和完善基础制度建设。不仅完成了各板块的管理办法，而且根据具体事务流程性质，建立了专项管理办法，比如考勤制度、油卡管理办法等，基础制度建设的完善为生产经营活动提供了良好的制度环境，为完成经营目标提供制度保障。
三是继续探索物流平台发展新模式。通过已有的物流平台模式，以同心圆的方式不断裂变创新新的模式。搭建成“1+3+n”物流平台运营模式。
四是警钟长鸣，安全生产工作绝不放松。认真落实安全生产责任制，完善安全逐层考核机制。按照版块、部门的划分，与各版块负责人、部门负责人层层签订安全责任书，下达安全考核指标。大力加强安全监督管理，严格监督检查，落实安全管理责任，重点对场内消防安全等情况进行检查。同时加强专线加盟车辆管理，杜绝事故隐患的发生。随着捷龙公司专线加盟车辆的增多，风险的增大也不可避免。
各位领导、同志们，我们清楚：成绩属于过去，荣誉归于大家，未来在于创造。虽然我们在20xx年取得了一定的成绩，但与总公司领导的要求相比，与全公司员工的愿望和期待相比，还存在着不足。主要表现在：基础建设工作不扎实，业务开发工作少突破，业务水平有待进一步提高等问题。对于这些差距和不足，我们会在今后的工作中，认真向兄弟单位学习先进经验，进一步采取措施，加以整改，不断提高自身服务质量。
展望公司的发展和未来，我们任重道远，信心百倍。让我们更加紧密地团结在以汽运总公司为核心的周围，再接再厉，拼搏求进步，奋力谋发展，为把我司早日建设成为国内知名物流公司而努力奋斗!
干部作风建设发言材料
干部作风建设是党风建设的关键和主导。加强干部队伍的作风建设，对于实践“三个代表”要求，保持党的先进性，提高党的领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险能力，全面建设小康社会和推进中国特色社会主义事业，具有至关重要的意义。
一、一个极端重要的问题。
共产党的干部作风建设是一个极端重要的问题，我们党一向重视干部的作风建设。早在延安时期，毛泽东就一直强调干部作风在党风建设中的关键作用。他还用精辟的语言科学地概括了我们党在实践中形成的以党的三大作风为主要内容的优良作风。邓小平把执政党的党风提到关系党的生死存亡的高度，特别强调党的干部尤其是高级干部一定要发扬党的优良传统和作风。以江泽民为核心的当代中国共产党人，坚决反对不正之风、严惩腐败，重视干部队伍的作风建设，在十六大上又提出了干部作风建设新的更高的要求。十六大后，以胡锦涛为核心的党中央，首先从自身做起，率先垂范，改进领导方式，号召全党特别是领导干部要牢记“两个务必”，大力发扬艰苦奋斗的作风，“要坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，并且强调：“要加强党风政风建设，改进领导方式和领导方法，转变思想作风和工作作风，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，维护人民群众的合法权益。”这就为新时期干部作风建设指明了方向。
党的作风是党的建设的一个永恒课题，同时又随着形势的发展而不断被赋予特定的时代意义和内容。在新的历史条件下，加强干部队伍的作风建设已显得极为重要和迫切。
第一，从坚持党的先进性看干部作风建设的客观必要性。我们党是中国工人阶级先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。这就从本质上、从必然性上决定了我们的党员及其干部应该具有优良的作风。干部的思想作风是受主客观环境影响的。在改革开放和发展社会主义市场经济条件下，干部所处的外在环境比过去任何时候都复杂得多。不仅资本主义腐朽思想和封建残余思想会影响我们的干部，具有二重属性的市场经济也会对党员干部产生负面影响。这就使得干部队伍中的某些意志薄弱者可能滋长不良作风乃至产生腐败现象。干部作风反映党的性质，其作风状况反过来又影响和制约党的性质。个别干部身上滋长某些不正之风并不会从根本上影响党的先进性，但如果任其发展，量变可以引起质变。我们一定要从始终保持党的先进性的战略高度，认清加强干部队伍作风建设的必然性和必要性。
第二，从巩固党的执政基础看干部作风建设的极端重要性。党的执政地位来之不易，巩固执政地位难度更大。从历史上看，任何一个政治集团执政的基础都是“民”，巩固执政地位的根本规律都是它和人民群众之间双向互动的规律，并由此导致“载舟”或“覆舟”的结果。“人心向背，是决定一个政党、一个政权盛衰的根本因素。”我们党按照历史唯物主义的基本原理，汲取历史的和现实的，国际的和国内的经验教训，把建立和巩固党和人民群众的血肉联系作为根本的政治问题。我们党作为执政党，要解决好这个根本的政治问题，一靠制定和坚决贯彻党的正确路线方针政策，维护好、实现好、发展好最广大人民的利益；二靠改进自己的作风，用人格的力量在群众中树立起执政为民的良好形象。如果干部队伍的作风不好，不正之风盛行，既损害党的形象，又妨碍党的路线方针政策的贯彻，最终必将破坏党和人民群众的关系。只有搞好干部作风，让人民群众感到干部身正言正，确实代表他们的根本利益，党和人民群众之间才能建立血肉联系，党的执政基础才能坚如磐石，执政的最终目标才能实现。
第三，从国际竞争日趋激烈，加速发展时不我待的逼人形势看干部作风建设的现实紧迫性。发展是我们党执政兴国的第一要务。我们如果不加速自己的发展，在激烈的国际竞争中就会丧失主动权，就会挨打，国内各方面的问题就难以解决。干部的作风和国家的发展是密切相关的。一个国家的经济社会越发展，就越有利于干部作风的改进。反之，干部的作风状况又直接制约着经济社会的发展。作风不是生产力，但可以转化为巨大的生产力，转化为社会经济效益。干部特别是各级领导干部作风好，才能建立和完善深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的决策机制，实现决策的民主化、科学化；才能保证中央和各级党委的政策、决议得到全面、正确和创造性的贯彻执行；才能极大地激励和鼓舞广大人民群众为实现全面小康社会目标和中国特色社会主义的共同理想而努力奋斗；才能推动各项事业发展。
发扬党的优良传统，保持同人民群众的血肉联系，是作风建设的核心，一定要紧紧抓住。
作风是一个具有丰富内涵的概念。在世界社会主义运动史上，马克思、恩格斯、列宁等革命导师都对党的干部作风建设有过重要论述和实践发展。我们党创造性地继承和发展了马克思主义关于党的作风建设的思想，不仅从整体上对“作风”作了科学界定，并且以辩证唯物主义的认识论和历史唯物主义为理论基石，以密切联系群众为主线，从思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等五个方面对党风作了完整系统的概括。干部队伍的作风建设是一个以保持同人民群众密切联系为核心内容，从思想作风等五个方面全面推进的系统工程。推进这一工程，要按照十六大精神和《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，落实“八个坚持、八个反对”，抓住重点，集中解决存在的突出问题，从而使干部作风有新的明显进步，干群关系有新的明显改善，党和人民群众之间的血肉联系得到恢复和进一步巩固。胡锦涛在“七一”重要讲话中明确指出：“‘三个代表’重要思想的本质是立党为公、执政为民，学习贯彻‘三个代表’重要思想必须以最广大人民的根本利益为根本出发点和落脚点。”这就要求干部的'作风建设要落实到执政为民的具体思想行动和各项工作中去，以对群众的态度和行动作为检验标准。在实践中，要着重从以下几方面努力发扬党的优良作风。
（一）解放思想，实事求是，与时俱进。在干部的作风中，思想作风是第一位的，它对干部的作风状况具有基础性意义和决定性作用。如果思想作风不正，就不可能有好的工作作风。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，从根本上讲，就是要在马克思主义的科学世界观指导下，自觉地把自己的思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从对马克思主义错误的和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，从自己过去非常习惯但已过时的“老经验”中解放出来，树立起新的思想观念；坚持不唯书、不唯上、只唯实，发扬理论联系实际的优良学风，以科学的态度对待马克思主义，既坚定不移地坚持马克思主义基本原理，又坚定不移地把马克思主义基本原理和当今时代、当代中国的实际相结合，努力做到主观与客观、理论与实践的统一，不断研究新情况、学习新知识，在实践中努力探索创新，使自己的思想认识和各项工作随着实践的发展而发展，随着时代的前进而前进，始终站在时代的前列。
（二）权为民用，情为民系，利为民谋。执政党的最大危险是脱离群众。当前，一些干部特别是领导干部，由于价值观念错位，不是从人民群众的根本利益而是从个人利益出发想问题、办事情，因而严重损害了党在人民群众中的形象。在新形势下，党群关系最集中最直接的表现是干群关系。密切党群关系，必须把发扬优良作风，改善干群关系作为切入点和着力点，切实做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。坚持这“三为”，是自觉实践“三个代表”重要思想的集中体现。做到“权为民用”，要求我们的干部特别是领导干部牢固树立正确的权力观，正确行使人民赋予的权力。要认识到自己手中的权力不是上级恩赐的，也不仅是凭自己的本事挣来的，而是人民赋予的。因此，只能用这种权力更好地为人民服务，防止权力寻租和滥用。做到“情为民系”，就要解决一个对人民群众的认识问题、态度问题和感情问题。要树立马克思主义的群众观，认清人民群众是历史的创造者，是国家和社会的主人，也是自己的衣食父母和力量源泉。正如胡锦涛所指出的：“始终做到‘三个代表’，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。这里的‘本’、‘基’、‘源’，说到底就是人民群众的支持和拥护。”干部要时刻把群众的利益，群众的疾苦，群众的冷暖，群众的安危记挂心上，乐群众之所乐，忧群众之所忧，想群众之所想，急群众之所急。做到“利为民谋”，就要努力实践党的全心全意为人民服务的根本宗旨，“实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益”。这是“三个代表”重要思想的出发点和落脚点，是对干部的根本要求。领导干部在想问题、做决策和开展一切工作中，要坚持以最广大人民的最大利益为出发点和评价最高标准，经济上帮民富，生活上解民困，思想上释民惑，把最广大人民的利益不断实现好、维护好和发展好。“三为”是辩证统一的，其中“情为民系”是思想感情基础，“利为民谋”是最基本的途径和手段，“权为民用”是核心和关键。
（三）忠于职守，真抓实干，勤政廉洁。党的干部坚持全心全意为人民服务，最重要的是要履行好自己的工作职责。每个同志都应认清自己从事的工作虽是平凡的，但它是党的整个事业不可或缺的一部分，蕴含着不平凡的意义和价值。作为一个以天下为己任的中国共产党的干部，一定要忠于职守，爱岗敬业，勇于奉献。要牢记“实干兴邦，空谈误国”的道理，干实事，鼓实劲，求实效，不搞政绩工程和短期行为，在坚持真抓实干、勤政为民的同时，要时刻注意把握自己，经得住执政、改革开放和发展市场经济的考验，抵得住权力、金钱、美色等的诱惑，做到一身正气，两袖清风。“为民书记”郑培民是这样做的，绝大多数奋战在抗击非典一线的党员干部也是这样做的，他们用自己的实际行动树立了勤政为民、忠于职守、廉洁奉献的榜样，值得我们广大党员干部特别是领导干部认真学习。抗击非典对我们干部作风建设既是促进，也是检验。我们要认真总结抗击非典工作的宝贵经验，查找工作中的不足和薄弱环节以及干部思想作风方面暴露出来的问题，切实改进有关工作，切实转变干部的思想观念和工作作风。
（四）谦虚谨慎，艰苦奋斗，不断进取。谦虚谨慎、艰苦奋斗是中华民族的传统美德，是我们党克敌制胜经验的科学总结，是全党同志特别是领导干部应有的政治本色和优良作风。改革开放以来，特别是党的十三届四中全会以来，我国的改革和现代化建设取得了举世瞩目的成就，综合国力大幅度跃升，人民生活总体上达到了小康水平。但是必须看到，我们现在的小康还是低水平、不全面、发展很不平衡的小康；我国在经济和社会发展，在就业、社会保障和生态保护等方面还面临不少困难；我们仍然面临发达国家在经济科技等方面占优势的压力；要解决我国社会主义初级阶段人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间这一主要矛盾，实现中华民族在中国特色社会主义道路上的伟大复兴，更是长期而艰巨的任务。现在党内有少数同志特别是一些领导干部滋生了骄奢淫逸的不良作风，害怕艰苦，不思进取，贪图享受，甚至沉湎于纸醉金迷、声色犬马。这完全背离了我们党的政治本色和优良传统。这种作风的滋生和蔓延，不仅会使个人一事无成，还会极大地损害党群关系，危害党的事业。要克服这种不良作风，就要响应胡锦涛的号召，牢记“两个务必”，“自觉接受监督，绝不脱离群众，绝不贪图安逸，绝不以权谋私”。要增强忧患意识，始终做到谦虚谨慎，不骄不躁，艰苦奋斗，励精图治，不断进取，永不停步。
作风和世界观密切联系。不同的作风，反映了不同的世界观。作风和干部所处的环境包括党内环境、社会环境密切相关。干部的作风建设就是一个在认识客观规律、掌握客观规律基础上，用有目的、有计划的工作和人为控制的手段，以优良作风战胜和取代不良作风的过程。只有自觉地把握规律性，干部的作风建设才能搞好。
遵循客观规律加强干部的作风建设，要求我们做好一切直接、间接影响作风的各方面工作。最要紧的是做到几个结合：
干部从思想上入党的问题，树立正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党员先进性，筑起抵制各种腐朽思想侵蚀和各种利欲诱惑的思想道德防线。与此同时，要建立健全规范干部行为的各种制度，包括实体性制度及相应的程序性制度，使干部行使权力和履行工作职能时有章可循。
二是把继承优良传统和进行作风建设创新结合起来。在作风建设上，必须坚持与时俱进，不断进行改革创新。我们党成立80多年来，培育了一系列优良的作风。毛泽东把我党优良作风主要概括为“三大作风”、“两个务必”。进入新时期以后，邓小平又增加了“民主集中制的优良传统和作风”。继承和发扬这些优良传统和作风，始终是加强干部队伍作风建设最重要、最基本的内容，是抵制和战胜各种不正之风和腐败现象的强大精神武器。随着形势的发展，我们还应不断培育新的优良作风，并将其作出新的理论定位和概括。“八个坚持、八个反对”就是我们党在新时期对干部作风的新要求，是对我们党的优良传统和作风的继承，是在新时期对党的作风建设的创新。
三是把严格自律和强化监督结合起来。作风发展变化的过程，是内因和外因相互作用的过程。在内因、外因的关系中，内因具有决定性的意义。这就要求我们把抓好干部的自律放在第一位。要教育引导干部把党的理想和宗旨，把“三个代表”重要思想内化为自己的信念，奉为自己立言立行的根本准则，坚持自重、自省、自警、自励，自己规范自己，自己把握自己，自己超越自己。在强调党员干部坚持自律的同时，也要重视他律，强化来自外面的监督。特别是要对干部职权的行使、权力的运用进行全方位、全过程监督。使党员干部既接受来自党内特别是班子内的监督，又接受来自广大群众和社会各方面的监督；既接受自上而下的监督，又接受自下而上的监督，形成完善的监督机制，增强监督的合力和监督的有效性。
四是把整体推进与领导垂范结合起来。干部是党的事业的骨干和党联系人民群众的纽带。抓干部的作风建设不能有空白点，而应整体推进。要结合从事不同工作、居于不同层次的干部的特点，有的放矢地做工作，促进广大干部作风的改进。在整体推进中，要特别注意抓重点、抓关键，抓对中高级领导干部尤其是“一把手”的作风培养。领导干部是党的“上梁”，全党的表率，也是广大干部的教育者、引导者和示范者。“上梁”正不正，领导干部的作风好不好，对于正确决策的制定，党的事业的推进，党的形象的塑造，干部和群众行为的导向，都至关重要。我们一定要坚持从严治党方针，从严治理领导干部。比起一般干部来，对他们更要严格要求，严格教育，严格管理，严格监督。各级领导干部特别是高级干部，要带头实践“三个代表”重要思想，以身作则，严于律己，要求下级做到的，自己首先做到；要求下级不做的，自己坚决不做；做发扬优良作风、抵制不正之风的表率，用自己的人格魅力带动、影响和促进广大干部作风的改进。
能力作风建设年研讨交流发言材料
同志们：
今天召开全市机关作风建设推进大会，主要任务是按照党的十八大精神和中央、省委新要求，对作风建设进行深入动员和部署，以更大力度推进全市机关作风建设，动员全市上下特别是各机关、部门单位树立良好精神状态，以过硬的作风建设成效推动全市新一轮科学发展。刚才，我们集中观看了作风建设专题片，德民同志通报了机关作风建设情况。下面，我就扎实推进机关作风建设强调几点意见。
党的十八大之后，新一届中央领导集体高度重视作风建设，专门就改进工作作风、密切联系群众制定了八项规定，习近平总书记对厉行勤俭节约、反对铺张浪费作出重要批示。在中纪委二次全会上，总书记又强调了抓好八项规定落实、下大力气改进作风的问题。4月19日，中央政治局召开会议，决定从今年下半年开始，在全党自上而下分批开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。中央领导同志身体力行、率先垂范，得到了人民群众的广泛认同和衷心拥护，也为各级干部树立了榜样。
4月27日，省委常委会召开会议，专门听取贯彻执行各项规定情况汇报，对进一步抓好落实作出全面部署，强调要确保规定精神在全省特别是基层得到全覆盖，确保执行规定不留盲区、不留死角，对违反中央和省委规定行为“零容忍”。今年以来，市委按照中央和省委要求，对加强作风建设反复强调并作了多次研究部署，要求各级干部进一步强化政治意识和纪律观念，切实增强贯彻中央和省、市委各项规定的自觉性、主动性和持久性，确保作风建设取得实效。全市上下积极行动，严格执行各项规定，干部作风以及社会风气不断有新的改变，可以说已经开了一个好头。但也要看到，对照中央和省、市委规定要求以及广大人民群众期盼，一些地方和部门在作风建设上从认识到行动、从理解到落实、从原则把握到细则实施，都还没有完全到位，重视程度还需进一步加强，措施手段还需进一步强化，制度建设还需进一步健全，工作成效还需进一步凸显。
展正处于新的起点上，我们将在今年以县为单位全面建成小康社会基础上向更高水平小康目标迈进，开启科学发展新跨越的历史新征程。新任务、新使命需要有新面貌、新作风。机关作风是党风政风的重要体现，是事关发展稳定大局的关键因素，是做好各项工作的基本前提。改进作风，就是要净化政治生态和发展环境。全市各级领导以及广大机关干部要深刻领会中央抓作风建设的政治决断和坚强决心，做到思想上高度重视，行动上高度自觉，以踏石留印、抓铁有痕的劲头培育过硬作风，以作风建设的实际成效回应人民群众的期盼，推动全市切实形成风清气正、政通人和的良好局面。
各级机关承担着作决策、定政策、抓落实的重要职责，在全局工作中具有重要地位和作用。服务是机关的天职，检验机关作风如何，就是要看服务发展、服务基层、服务群众的实际行动。各级机关要按照为民、务实、清廉、高效的要求，进一步强化大局意识、进取精神、为民宗旨、务实态度、廉洁风尚，努力在真心服务、主动服务、优质服务上实现新的提升。
大力弘扬“进取”精神。行动与状态决定着我们的未来，实现盐城发展的美好愿景，需要我们付出加倍努力。在当前形势下，各级机关、部门和广大干部要牢固确立不进则退、停滞则衰、倒退则亡的意识，把心思放在工作上，精力放在做事上，智慧用在发展上，能力用到贡献上，始终保持奋发向上、奋勇争先的精神状态，增强“输不起”的危机感、“等不及”的紧迫感和“坐不住”的责任感，提振精气神，奋力求作为。要鼓励爱岗敬业、认真做事，加强学习、与时俱进，多动脑筋、多谋善断，在机关上下努力形成创先争优、干事创业的浓厚氛围。要坚持党性原则和负责精神，遇到矛盾不回避，碰到问题不绕行，工作敢抓敢管，做事勇于担当。要突出高起点定位、高标准要求、高效率干事，强化质量和效益导向，各项工作开拓奋进、跨越前进，努力以一流精神状态和目标追求，争创一流发展业绩，为盐城发展建功立业。
自觉践行“为民”宗旨。坚持立党为公、执政为民，是我们。
党的性质和宗旨的集中体现。作风建设的本质是保持党同人民群众的血肉联系。现在形势变化很大，我们面临着诸多方面的矛盾和挑战，重要的是要从群众最期盼的事情做起，从群众最不满意的地方改起，使党心民心更聚合、党的执政根基更稳固。现在各级机关门难进、脸难看的情况有了很大改变，但在真正设身处地为群众着想、积极主动为群众排忧解难等方面还相当欠缺。对于机关工作而言，为民服务要着力解决帮群众致富、替群众解难、做群众工作等突出问题。要以满腔的热情、开阔的思路、足够的精力、扎实的工作，努力拓展为民服务的途径和举措。要时刻把群众安危冷暖放在心上，不能把群众的困难当“麻烦”，对事关群众切身利益问题要迅速拿出可行办法，推动问题解决，特别是要把创业就业、教育医疗、居住出行、生态环保、扶贫帮困等惠民实事办好。要带着深厚感情、带着政治责任、带着敬畏之心做好群众工作，经常问政问计问需于民，扎实开展“三解三促一加强”、下访“金桥行动”等活动，建立机关联系基层、干部联系群众的结对帮扶长效机制，坚决防止和纠正损害群众利益的突出问题，以取信于民。
始终大兴“务实”之风。空谈误国，实干兴邦。实现盐城繁荣发展和百姓幸福安康，关键靠实干。现在群众看党委政府的工作，不仅要看你怎么说，更要看你怎么做；不仅希望干部有本事，更希望干部办实事。各级机关干部要有一种“钉钉子”的精神，甩开膀子、满怀激情去干，充满智慧、科学高效去干，为盐城实。
干部作风建设研讨发言材料范文
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
我是来自xxxxx社区干部，我叫xx，很荣幸能站在这里演讲，我演讲的题目是“强责任、转作风、促发展”。
俗话说，一滴水能够折射太阳的光辉，一朵花能够代表整个的春天，我所理解的干部作风就是我们在具体工作中的责任感和使命感，我认为一个不具备责任感和使命感的干部无从谈及转变作风，更难促进发展。
责任是一种做人的态度，小而言之，在一个家庭里作为父母你要尽到做父母的责任，作为儿女你同样要尽到做儿女的责任，这是不可推卸的，是每个公民应有的责任意识，也是社会发展不可或缺的动力。
周恩来总理说过：“关照小事，成就大事”。所以我们要从小事做起，从细节做起，强烈的责任意识是做好工作的保证。我和大家分享一个国外的故事吧。这是一场失败王国的战争故事，这个故事以诗歌的形式被一代代人传唱。
丢失一个钉子，坏了一只铁蹄；
坏了一只铁蹄，折了一匹战马；
折了一匹战马，伤了一位骑士；
伤了一位骑士，输了一场战斗；
输了一场战斗，亡了一个国家。
这个故事发人深省，一个小小马钉的疏忽竟然导致了一个国家的覆灭。这个故事充分说明责任，不只是在枪林弹雨中的辉煌，不只是在紧急危难时的高扬，它更应该是一种默默的奋斗，一种高尚的理念，一种强劲的精神力量。
而我所处的社区工作代表着社区的窗口，对外面向的是广大社会，对内面向的社区里的广大人民群众，同样，社区又像是一面镜子，时时折射出党和政府的形象，我们每时每刻都在与人民群众打交道，党员干部作风的好坏，直接反映了党和政府在人民群众中的形象。我们只有时刻心里装着群众，唱好“强化责任”歌，奏好“转变作风”曲，演好“促进发展”这台戏，才能不辜负党和人民的重托。
我的演讲到此结束，谢谢大家！
干部作风建设研讨发言材料
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
在这平帆竞技，百舸争流的今天，县委县政府提出开展“作风建设年”的活动。改进作风，解放思想，在全县掀起了新一轮学习热潮。20**年5月11日，我局召开了“文化文物旅游广电系统转变工作作风动员大会”，对我们文旅广电人，提出了更高的要求，更具体的目标，我深深地感受到了那种敢为人先的胆识和魄力，那种勇往直前的奋发精神，它犹如嘹亮的号角，给人勇气，催人奋进。
转变工作作风，必须从小事做起，从身边的每一件事做起，切切实实把“清简务本，行必责实”的工作作风落到行动上。不积跬步，无以至千里。没有小事的积累，何以成就大事？不能认为干琐屑小事是委屈了自己，是大材小用。结果往往是“小事不愿干，大事干不了。”
在接物待人方面，如果没有好的心态就没有一个好的人际关系。举个例子：自从广电部分里边分了广电与网络之后，很多群众是不知道。以为数字电视的转换就是电视台的，所以一旦他们的数字电视机顶盒出现了什么问题，就肯定会打电话来到我们电视台进行投诉，所以作为广电人，我们就必须要有好的心态，得细心耐心的与对方解释清楚。千万不可遇到不关自己的事情就态度恶劣冷漠，这也能很好展现我们广电人良好的精神风貌。
在我们文旅广电系统里，有着很多的人，把平凡的工作，做的如此地出色。和他们一起工作，我知道了什么叫恪尽职守？什么叫无私奉献？什么叫开拓创新？什么叫锐意进取？这些看似空洞的词语却让他们在工作中演绎地淋漓尽致。这些榜样一定会激励着我们前行。
一种理想，一种力量，一种使命，总令我们激情澎湃，魂牵梦萦，这就是“转变作风，践行承诺。”这就是我们媒体人，光荣的旗帜，伟大的航标！
我的演讲到此结束，谢谢大家！
机关干部学习研讨发言材料
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2022年7月12日至15日，习近平总书记来到新疆考察调研，先后来到乌鲁木齐、石河子、吐鲁番等地，深入学校、国际陆港区、社区、博物馆、农村和新疆生产建设兵团等地，与群众面对面交流。总书记披着朝霞出门、踏着星辰返程，为的是多看一看新疆的发展变化，多听一听新疆干部群众的心声，深入调研新时代治疆方略的贯彻落实，让人暖心。原原本本、逐字逐句地学习总书记在新疆调研时的讲话精神，能够为我们干事创业、开展工作指明方向，使各项政策“一竿子”贯彻到底，“一揽子”落实到位，服务好群众。
要勇于担当、善于作为，始终把坚决干利党利民的事作为动力之源。习近平强调，民族团结是我国各民族人民的生命线，新疆各民族都是中华民族大家庭不可分割的成员，要格外珍惜安定团结的大好局面，56个民族拧成一股绳，保持定力、脚踏实地，同心协力、踔厉奋发，在党的领导下为实现第二个百年奋斗目标继续奋斗。担当和作为是广大党员干部的“试金石”，唯有担当作为、履职尽责才能在“赶考”路上取得成绩。基层一线的工作每一件都不是轻轻松松就能干好的，每一件事都与人民群众的切身利益相关，想要干好工作，干出成绩、干出实效，就必须要有担当精神。广大党员干部要将人民利益放在首位，挑最沉重的担子，接最烫手的山芋，遇到问题事不避难，大胆拿出解决问题的勇气和魄力，主动履职、主动担责，以实际行动迎难而上、主动作为，千方百计想出真招实招，大胆坚决地干事，用解决问题的实绩实效书写时代责任，坚决杜绝做碌碌无为的“庸懒散拖毒瘤”。每一名党员干部都要以实干为荣，争做在石上磨的“刀”，在一件件难啃的硬骨头下越挫越勇，不断成长为利党利民的“大器”。
其身不正，虽令不从。”党员干部在处理任何一件事情时，必须以一身正气作为前提，敢于斗争、善于斗争，在动真碰硬中经风雨、见世面、长才干、壮筋骨。要坚决不在困难面前地头，不拿原则做人情，做到任何时候都能稳住心神、稳住气节风骨，在原则面前寸步不让、寸土不让，以“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”的一往无前斗争精神，攻坚克难，砥砺前行。
要勤学苦练、增强本领，始终把学习弘扬“挤”和“钻”精神作为成长之梯。
总书记强调，我到任何一个地方都关心青年。同学们生逢盛世，身在其中，好好努力，好好干，真正成为国家有用之才！。总书记多次在讲话中勉励青年，对党员干部工作提出了殷切希望。因此，要立足自身岗位实际，乐于善于学习业务知识，在干事创业中钻研总结，一步一个脚印勤学苦练，磨练本领，努力成长为可堪大用能担重任的栋梁之才。学习贵在持之以恒，如果三心二意、半途而废，那么任何业务任何事情都不可能做好，坚持学习之路是冷清、枯燥的，广大党员干部必须守得住寂寞，在学习中找到兴趣、找到方向、找到成就，一鼓作气用心用情学习，在学习中认真“挤”、努力“钻”，有所思、有所悟，才能真正学得真本领，成为更加优秀的自己。
生逢伟大时代，我们要牢记习近平总书记的殷切期盼，练好内功、提升修养，在平凡的基层工作岗位上干事创业，为党和人民的事业奉献青春蓬勃力量。
乡镇党委书记在干部作风建设大会上发言材料
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
为深入推进“×专项行动”，着力解决党员干部在作风建设方面存在的突出问题，激励和调动党员干部干事创业的积极性和创造性，区委决定，在全区党员干部中深入开展作风建设突出问题“百日集中整治”。为深入贯彻落实市委、区委决策部署，用心用力推动×乡干部作风建设集中整治行动取得扎实成效，今天我们组织全体党员干部召开作风建设大会。
今天的会议，既是一次工作总结会，也是一次动员部署会，通过这次会议，我们要深入总结过去一段时间全乡作风建设总体情况，认真梳理、查摆存在的问题，激励和动员广大党员干部进一步转变工作作风，提高工作效能，全力打造“政治过硬、作风过硬、能力过硬、精神面貌更好、服务水平更优”的党员干部队伍，为推进×乡高质量发展提供坚强的纪律作风保障。下面，我讲三点意见。
作风建设永远在路上、没有休止符，这是党中央作出的科学判断，是深化作风建设的重要要求，我们要充分认识到作风建设的重要性和紧迫性，进一步提高政治站位、统一思想认识，始终保持作风建设从严从紧的高压态势。在“两个百年”奋斗目标的历史交汇时期，在全乡经济社会发展步入“十四五”的关键时期，在乡镇党委班子完成换届、任期目标已经确立的起步阶段，开展作风建设集中整治，具有十分重要而深远的意义，主要体现为三个方面：
其一，是加强全面从严治党的重要抓手。党的十八大以来，习近平总书记多次就加强党内作风建设做出重要批示指示，市委、区委相继出台《实施办法》，组织开展了系列专项整治行动，有力推动了全面从严治党向纵深发展。这次作风建设集中整治，是市委、区委在深入总结党员队伍作风建设现状，准确分析管党治党的新形势、新任务的基础上提出的，是我们贯彻落实中央决策部署的实际行动，也是全面加强党的自身建设，持续巩固专项治理成果，推动全面从严治党向纵深发展的有力举措。
其二，是深化“三年治理行动”的紧要之举。2021年4月，“不作为不担当形式主义官僚主义问题专项治理三年行动”收官，按照市委、区委关于“巩固治理成效，着力再抓三年”的决定，我们开启了第二轮三年专项治理行动，并结合实际融入“实施×工程、全面推进乡村振兴、践行双碳目标路线”等×大方面的×项未来五年的重点工作。显而易见的是，一段时期以来，我们紧抓思想政治工作，党员队伍纪律观念更强、大局意识更高、精神面貌持续改观、干事创业积极性进一步激发，担当作为的大环境初步形成。但是，在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到，当前我们的作风建设面临的形势依然严峻，“激励、惩处、严管、厚爱”等多维度下的作风建设管理机制还不健全，一些典型问题还时有发生。
比如，个别党组织理论学习打折扣，学习贯彻习近平总书记重要讲话精神以及市委、区委决策部署不具体不深入，学习时照本宣科，读完了就“散会”，学习效果几乎为零。个别党组织理论指导实践能力不足，学习后不组织交流研讨，没有将理论“具化”为工作实践，没有结合实际拿出推动发展的硬招、实招。
比如，个别干部执行力不足，等靠思想严重，对党委决策部署行动迟缓，面对急难险重任务毅力不足，面对复杂的矛盾不敢迎难而上，面对村庄发展大计，调研不够、思路不宽、创新不足，“守摊子”思想较重，担当作为缺失。
比如，个别干部宗旨意识淡化，联系群众不够，推动解决群众急难愁盼问题不及时。个别干部工作“懒散慢”，纪律作风涣散，迟到早退，上班时间聊闲天，工作不用心不用力。等等。
其三，是服务促进发展的重要保障。作风建设既是我们的立身之本，也是发展所需、民心所盼、职责所系。今年是“十四五”的开局之年，是村级组织换届选举和×届乡镇党委换届执政的第一年，党委确立的工作目标和全乡“十四五”规划，是未来5年全乡工作的重中之重。作风转变决定人心向背，实现既定的奋斗目标，需要全乡上下统一思想，脚踏实地，真抓实干，我们党员队伍作为“排头兵”“领头雁”，要发挥模范带头作用，身先士卒，带头冲锋，决不能“守摊子”“走秀场”“打白条”。作风问题无小事，如果整治不力，必将成为影响我们高质量发展的“绊脚石”“拦路虎”，所以，开展集中整治既是务实之举，更是迫切需要，必须真刀真枪去除顽疾，才能确保干部队伍以良好的精神状态和工作作风，推动我们×乡的经济社会建设不断向前发展。
为确保整治工作有条不紊推进，本次“百日集中整治”领导小组的成员和架构延用×年×月成立的×专项治理领导小组，即由我担任组长，×、×、×同志任副组长，其他班子成员为小组成员，全面负责对集中整治工作的谋划部署、统筹协调，组织推动和监督检查。所有领导干部、各村、各部门都要负起责任来，共同参与、共同治理，既要责任清晰，又要杜绝扯皮，决不能出现推诿、应付等不作为不担当问题。领导小组办公室负责做好集中整治日常工作，党建办和纪委监察组是两大主要责任部门，要持续做好与区专项办的信息沟通、相关精神的上传下达以及对作风问题的监督执纪问责工作，特别是纪检监察组，一定要发挥好监督首责和问责利剑作用，将集中治理融入日常监督，强化纪律震慑，始终保持整治力度不减，压力不松。各村、各部门要主动作为，对自身作风建设和政治生态进行一次全面体检，对存在的问题，要敢于承认，敢于提出，敢于整顿，决不能以形式主义整治形式主义，决不能将人情置于原则之上。
在此，需要指出，就目前而言，我们的党员干部队伍作风建设并不扎实，对照区委要求和群众期盼还有较大差距，表现在：
4.个别村党组织领导力不足，全面从严治党压力传导不到位，网格化管理流于形式，重大问题响应机制形同虚设。等等。
对此，我们必须要强化整治力度，教育和引导广大党员干部真正把思想端正起来，把为民服务的初心树立起来，脚踏实地服务群众，凝心聚力谋求发展，努力走出一条特色化发展之路。比如：
——要强化理论知识学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神、习近平总书记关于“三农”工作重要论述，以及中央、市委、区委和乡党委相关政策和文件精神，以学促行，全面提升理论指导实践的能力水平。
——要强化管党治党力度。加强理想信念教育，持续巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，做到与党史学习教育的有效衔接，促使党员干部进一步改进工作作风，提升工作效能。充分运用监督执纪“四种形态”，对纪律涣散、不守规矩、不担当不作为的党员干部严肃问责，形成震慑。
——要强化警示教育。常态化开展业务培训与警示教育，突出政治和业务培训相结合，举办培训班、研讨班、警示教育大会，在教育形式上，各村、各部门要多动脑，多用心，在确保频次不减的基础上，办出特色，突出成效。
——要建立健全长效机制。将整治工作不断转化为制度成果，充分彰显治理成效。等等。
一是要压实“两个责任”。“百日集中整治”在党委领导下开展，聚焦八类整治重点，整治时限为期×个月，整治范围为全乡各级党组织和党员干部，重点是处级党员领导干部、科级干部和基层党组织书记，整治工作分为宣传发动、学习教育、自查自纠、总结提高四个阶段稳步推进，各领域分管领导要对照方案要求，切实履行好分管职责。与此同时，将“作风建设百日集中整治”纳入不作为不担当形式主义官僚主义专项治理领导小组议事的重要内容，定期组织例会、专题会进行综合研判，定期听取各村、各部门自查和整改情况进展，持续跟踪问效。
对存在问题的党员干部，要坚持原则，从严处置，对发现的违纪违法线索，要发现一起，查处一起，以更大的决心和力度，坚决打好作风建设攻坚战。同时，我们也要做到严管和厚爱相结合，激励与约束并重，以实际行动贯彻落实容错纠错机制，让干部看到党委处置慵懒干部、保护担当干部的决心，真正鼓舞士气，激发正能量。
认真落实“四个走遍”，不断涵养为民情怀，积极推进民生项目和群众诉求“两个清单”动态清零，用实际行动回应群众关切。
同志们，风清则气正，气正则事成。作风建设只有起点，没有终点，只有更好，没有最好，只有常抓常新，没有一劳永逸。各部门、各村都要着眼全局，把整治行动融入日常、抓在经常，渗透到工作的细枝末节，努力建设一支担当作为、实干求成的干部队伍，以更加严明的纪律、更加过硬的作风、更加务实的举措，全力营造风清气正的政治环境、工作环境，为推进×乡高质量发展、实现“十四五”美好蓝图提供坚强作风保障。
我就讲这些，谢谢大家。
干部作风建设发言材料范文
作风是党的形象和生命，作风建设攸关事业成败。党的十八大以来，以***同志为核心的党中央以强烈的历史担当和顽强的意志品质，直面党内存在的种种问题和弊端，从制定和执行中央八项规定破题，严字当头、刀刃向内，以上率下、刮骨疗伤，坚定不移推进全面从严治党，党风政风和社会风气发生了全面深刻、影响深远、鼓舞人心的变化。但我们也应该清醒的认识到，作风建设永远在路上。开展作风建设是把全面从严治党引向深入的重要举措，是持续推动学校快速发展的重要保障，是密切联系师生的迫切需要。为了贯彻落实好省、市、区各级党委、政府以及区教育局党组关于开展转变作风改善发展环境建设年的各项举措，强调以下几点：
1.要充分认识转变作风改善发展环境的重要意义，明确转变作风改善发展环境的目标和任务，要切实加强对转变作风改善发展环境的组织领导。
2.要认真对照教育局党组和中心校提出的若干问题，结合学校工作实际，聚焦学校2018年重点任务，进一步提高政治站位，着力解决政治上不过硬、履行主体责任不到位、压力传导层层递减，视野不宽、办法不多，履职担当不够、敷衍塞责、推诿扯皮、作风不正，热衷于搞形式、走过场、不求实效，行政效能低下等突出问题。
3.要加强组织，凝聚合力，确保作风建设工作取得实效。把握总体要求，精心统筹组织。强化督查落实，严肃追责问责。
4.各学校、各部门要一一对照检查，认真查摆、坚决整改；要结合工作实际找差距、找问题，进一步解放思想，建立健全制度规定，提升治校理教能力，要把落实体现到工作上；要充分发挥校内巡查利剑作用，对转变作风重点关注，强力推动转变作风活动各项要求落到实处。
总之，我们要以作风建设年活动为契机，加强学习、领会精神，彻底来一次全校的作风建设大整顿大提升，全面解决思想作风、工作作风、学习作风等方面存在的积弊；着力提高思想认识、工作执行力，坚定行动自觉；着力提高主动谋划工作、持之以恒、攻坚克难能力；着力提高加快学校政策制度建设，创造良好发展环境能力。通过转变作风改善发展环境，推动学校各方面工作快速向前发展。
年作风建设研讨发言材料
全市能力作风建设年活动，彰显着求真务实的决心，体现着牢记使命的担当。气象工作关系生命安全、生产发展、生活富裕、生态良好的战略定位。作为一名气象干部，我深深感到加快推进伊春气象事业高质量发展、提升“监测精密、预报精准、服务精细”能力和水平的紧迫感和责任感，今后我将以能力提升建设年活动为抓手，奋发有为、干事创业，做党和人民需要的“有政治担当、有统筹思考、有伊春情怀”的气象干部。
一要树牢危机意识，深入践行一线工作法，围绕“生态立市旅游强市”战略，坚持“总体争上游、生态当排头、硬件追先进、旅游创一流”的伊春气象事业发展思路，做好与伊春经济社会发展规划衔接融入，因地制宜做精做细做实融入式气象服务。
二要扎实做好推进创建“中国天然氧吧城市”的相关工作，确保实现“全国第一批、东北第一个‘中国天然氧吧城市’”的创建目标，精心打造伊春“一县一品”氧吧好产品，塑造“氧吧伊春”品牌，打造“智慧氧吧”伊春样板。
三要切实做好森林防火、农林经济生产、防汛抗旱的气象监测预报服务工作，充分发挥气象防灾减灾第一道防线的作用，发扬“准确、及时、创新、奉献”的气象人精神，不忘初心，牢记使命，为人民对美好生活的向往贡献气象智慧。
作风建设研讨发言材料
根据会议安排，由我代表发改委驻行政服务中心窗口就作风建设工作进行表态发言。
一直以来，我委领导十分重视窗口建设，把窗口建设作为深入开展“创先争优”活动的重要载体来抓，全委上下形成了服务项目建设、支持窗口创建的共识。为此，专门成立了项目审批工作领导组和四个审批服务小组，形成了主要领导带头抓、分管领导直接抓、窗口具体负责、其它科室积极配合，齐抓共管的局面，项目审批真正做到了上下齐心、协同服务。在这样的大好形势和有利局面下，窗口工作长盛不衰，连年取得行政服务竞赛优胜杯、窗口流动红旗、先进个人等诸多荣誉。
作为窗口工作的继任者，我深知荣誉属于前人、责任落在我肩，也切实感受到领导的信任和同志们的期盼，无论如何，我绝不能辜负组织和领导。虽说“创业难，守业更难”，但再苦再难也绝不能让属于发改委集体的荣誉在我个人手里丢失。在此我表态人在阵地在，宁掉三层皮，不掉一步队。
对照“机关作风建设”的要求，窗口着重做好以下方面工作。
一、端正作风，严肃纪律，在服务意识上做到再增强。
服务水平、服务质量和服务效能。
二、学习理论，钻研政策，在服务能力上做到再提升。
一是加强政治理论学习，努力提高党性修养。以“机关作风建设”、“创先争优”、“以人为本、执政为民”等学习活动为契机，认真系统地学习十七届中纪委六次全会精神、“两会”精神、胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神等，进一步提高自身理论水平和政治素质。二是加强业务知识学习。围绕本职工作的要求，积极了解国家法律法规，认真学习国家相关产业、行业政策，努力钻研上级政策标准，随时留心新出台的政策性文件。三是加强廉政教育学习。坚持依法办事，杜绝以权谋私，绝不吃拿卡要，构筑坚固的反腐防线，牢固树立为人民服务的思想，真正做到克己奉公，廉洁自律。
三、以人为本，优化服务，在办理效率上做到再提高。
手段，超前做好指导服务工作，方便业主、节约时间。二是实行“速办”，努力提升服务效率。坚持“宁可自己麻烦百次，不让群众多跑一次”的服务宗旨，简化程序，优化流程，提高现场办结率。窗口承诺件的承诺办理时间为3个工作日，我们力争以最快的速度完成初审，并在受理当日完成全部审批流程。三是实行“特办”，为重大项目审批开辟绿色通道，绝不让如东的项目建设、经济发展在审批服务环节上受丝毫影响。
作风建设研讨发言材料
为深入贯彻落实市委“能力作风建设年”活动部署要求，进一步加强干部职工作风建设，始终保持“事争一流、唯旗是夺”的精神状态和“严、真、细、实、快”的工作作风，在认真听取市委党校敬志伟教授围绕关于作风建设的重要论述专题授课后，我感触颇深，将进一步带领中心上下在转作风、强能力、提业务上下功夫、出实招,谱新篇。
一、提高政治站位党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。党员干部是党和国家事业的骨干力量，其作风如何，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。作为中心的领导干部，我将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“以人民为中心”的发展思想，认真贯彻落实局党组决策部署，切实在提升环卫行业管理精细化、科技化、全民化等方面出实招、抓实效，瞄准“省内领先、国内一流”的目标，把“能力作风建设年”活动作为推动全年工作的重要抓手，以实际工作成效作为检验活动的重要标尺；坚持以身作则，率先垂范，积极参加活动，带头学习、带头讨论；严格落实“第一议题”制度，对标学习习近平总书记对环卫行业工作的重要指示要求，深学笃行、指导工作；通过谈心谈话促学促思，以刀刃向内、自我革命的坚定态度，带头将活动引向深入。加强锻造“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风能力，以更精细的管理水平、更智慧的治理。
方案。
更宜居的城市环境，谱写环卫事业高质量发展的新篇章。
二、加强学风建设学风问题在党的作风建设中处于基础性地位，树立良好的学风，对于领导干部增长才干、提高素质、做好各项工作，对于进一步加强和改进领导干部作风建设，具有十分重要的意义。作为中心主要负责同志，我将深入学习关于作风建设的重要论述，学深悟透、学懂弄通，提振精神、改进作风。通过走进基层、走进群众、走进企业、走进服务对象，问需、问计、问情、问政，切实了解基层需求、监管对象需求，帮助区（市）环卫管理部门和监管服务对象找准症结、破解难题。
加强学风建设，也是建设高素质干部队伍的迫切需要。首先，作为一名党员干部，需要具有一定的马克思主义理论素养和知识水平。这就要求我们，特别是领导干部要树立良好的学风，努力做到勤奋好学、学以致用。在今后的中心工作中，我将带领广大党员干部通过大学习、大调研，解放思想、对标先进、集思广益、深掘细究，认真梳理工作目标、存在问题、下步思路，形成细化、可操作的目标清单、问题清单、项目清单。结合市第十三次党代会精神要求，带头开展“牢记嘱托･建功有我”大讨论，在出谋划策上用功，努力干出亮点、干出特色、干出实效，助推环卫行业发展。
三、强化工作作风建设抓作风建设，不仅是每名干部自我教育和提高的过程，也是每个干部工作能力、工作水平、服务意识不断提升的过程。作为中心领导干部，我严格按照省委“严、真、细、实、快”的工作要求，强化作风建设。一是聚焦精神状态，开展“自我感觉良好，奋斗精神不强，创新动力不足”问题专项治理，重点整治思想僵化、因循守旧，安于现状、被动应付，工作标准低、缺乏创新争先精神等问题。二是聚焦群众观念，开展“宗旨意识不强，漠视群众利益，方法简单粗暴”问题专项治理，重点整治漠视群众利益、服务意识不强问题。三是聚焦营商环境，开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理，重点查处“双随机、一公开”落实不到位，政务信息公开不到位、不及时向企业兑现政策承诺或合同内容等问题。四是聚焦工作落实，开展“作风漂浮，大而化之，执行落实差”问题专项治理，重点整治落实指示批示、决策部署方面打折扣、搞变通问题。通过开展专项治理，进一步增强开展作风建设的紧迫感和责任感，认识作风建设的重要性、必要性和紧迫性。
同时，我将结合环卫行业特点，抓好环卫监管重点工作。一是提升好建筑垃圾管理水平。推动建筑垃圾监管平台优化升级，提升科技监管效能。严抓建筑垃圾处置核准，拓展回填消纳资源，完成即墨区建筑垃圾消纳场建设。推进非正规建筑垃圾堆放点治理，严查建筑垃圾违规倾倒及运输撒漏等行为。二是提升生活垃圾处置管理水平。组织全市焚烧厂召开现场会，开展技能比武；打造我市生活垃圾处理设施公众开放品牌，开展公众开放活动；引入社会企业提供专业化技术支持服务；充分利用全市6座焚烧厂，挖掘焚烧潜能，完成全市生活垃圾处置任务。三是提升生活垃圾分类精准化水平。开展常态化夜查和进街道调研，推进宣传进小区进住户、执法进单位进社区，推动撤桶并点和密闭分类投放点建设，打造垃圾分类示范小区、配置厨余垃圾日间收运线路。四是提升环卫日常考核科学化水平。做好城市管理综合评价工作，每月对七区三市开展一轮次的环境卫生管理评价；做好舆情问题督办工作，重点问题跟踪落实，整改不及时、不彻底、整改后回潮的纳入综合评价成绩，为“两节”、“两会”及党的“二十大”顺利召开保驾护航。
在今后的工作中，我将学以致用、付诸实践，适时对环卫行业监管服务工作的开展情况进行评定；对存在的薄弱环节，及时完善整改，提炼好经验好做法，建立一批行之有效的工作制度，形成作风能力建设的长效机制，为推动我市城市管理工作水平达到“省内领先、国内一流”，助力xx现代化xx建设贡献力量。
作风建设研讨发言材料
努力加强和改进机关作风、干部作风促进和谐克州建设和和谐教育建设。通过深入开展作风建设年活动，努力在全州教育系统内树立求真务实的风气、浓厚的学习风气、改革创新的风气、艰苦奋斗的风气，努力办好让人民群众满意的教育。
勇于改革的高素质的教师队伍；有一套科学合理、健全规范、行之有效的教学管理制度。
二、以作风建设年为契机，努力做好教育系统各项工作把作风建设年活动与提高教育教学质量紧密结合起来，转变作风，促进工作。增强全体干部、教师的责任心和使命感，增强政治意识和大局意识，把思想统一到促进自治州教育发展上来，把行动统一到提高教学水平上来，在扶贫帮困、为群众办实事上见实效，在转变作风、密切联系群众上见实效，在廉洁自律、反腐倡廉上见实效，牢牢地站稳社会主义教育讲台，坚决维护祖国统一，坚决反对民族分裂主义和非法宗教活动，坚强地维护好我们的教育和学校这片净土，确保我们的孩子在一个阳光、向上、活拨、积极进取的校园环境内快乐成长。
上存在的问题、分析原因，找出解决问题的办法，加强对学生的管理，努力提高教育教学质量，认认真真的贯彻好国家“阳光招生”的政策，确保我州教育考试工作全过程向社会公开、透明，严厉打击高考移民，确保我州本地考生的公平，以此狠抓各项教育工作任务的落实来取信于社会、取信于自治州的社会各界同仁。最后，我再次代表州直教育系统向全社会郑重承诺在新的27年里，自治州教育局将深入学习贯彻州党委八届三次全委扩大会议精神，扎扎实实地抓好州直教育系统作风建设年活动，努力转变教育局机关作风，提高工作效率，督导各学校围绕努力办好让人民满意的教育而努力工作，用我们教育工作者的辛勤耕耘来赢得社会各界对我们的支持、理解和帮助。
乡镇干部专题四研讨发言材料
**乡党委、政府加强乡、村干部自身建设，改进机关作风。健全和完善干部管理、学习等各项制度。要求乡村干部：坚决从以情感办事改变为按制度办事；从推推动动工作改变为以自觉责任心落实工作为主；从以抓迎检工作改变为经常性工作机制为主；坚持和完善“分工负责，各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的工作机制。坚持和完善干部岗位责任制，健全工作落实督查机制。确保每项工作有部署、有检查、有督办，努力形成团结、务实、进取的工作风气。真正落实好党在农村的各项政策，维护好一方的稳定，促进**的和谐，调动村干部工作积极性。
一是乡党委真心关爱乡村干部，确保“干有动力”。
乡党委采取领导交心谈心，利用会议集中培训上党课，经常培训讲政策，宣传和表彰优秀乡、村干部的方法，坚定他们建设新农村的信心和决心，强化他们的责任意识、服务意识和奉献意识，引导他们乐于奉献，谋求发展，把主要精力放在发展经济上，放在积极主动为农民群众排忧解难上。时刻灌输为民服务理念，牢固树立大局意识，全局观念，树立想干事、愿干事、能干事的思想，做群众满意的乡村干部。
二是解决好后顾之忧问题，确保“干有奔头”。
在职村干部的基本工资发放到位。在财政可承受的前提下，逐年增加一部分支出用于解决现任村干部的工资待遇，提高村干部的补助标准。把村级干部的养老、保险等纳入社会保障体系的一部分，对于离任的村干部注重关怀，保证他们老有所养、老有所安，解决他们的后顾之忧。
三是解决好考核评议问题，确保“干有激情”。
制订切实可行的村干部“百分制”目标责任制考核细则，把目标措施细化到每一个岗位，形成了一套完善的切合农村工作实际、能有效促进工作开展的考核体系。抓住经常性工作机制，以村为主，村干部承包到庄，任务到人，实行绩效工资挂钩，按数计酬，严格奖惩。采取十天一调度，一月一兑现，按个案奖惩到每一位村干部。强化对村干部的考核评议工作，建立村干部上岗承诺、述职评议、绩效考核制度，以制度规范村干部日常行为，克服干好干坏一个样，干与不干一个样的现象，加大日常的监督检查力度，最大限度地调动村干部工作积极性。
四是解决好教育培训问题，确保“干有方法”。
乡、村干部经常参加乡组织的培训，使他们开阔视野，增(本文来自中http://转载请注明！)长见识。解决部分村干部“不会干”的问题。突出抓好农村工作方法和实用致富技能的培训，在丰富村干部管理和科技知识、增强村干部工作能力方面下功夫。突出实践性和灵活性，提高村干部带头致富的本领，使其掌握说服教育、示范引导、提供服务、依法办事的工作方法。
五是解决好工作环境问题，确保“干有靠头”。
重点强化乡领导联系村和一般干部驻村工作责任制，协调处理各种矛盾和问题，为村干部开展工作提供人力支持。探索转变工作思路，放手村干部解决难点热点问题，为村干部开展工作提供环境支持。同时，严格管理乡、村干部，用公开和公正规范运作程序；对容易造成干部攀比、群众不满的敏感问题，坚持阳光操作，尤其是所有惠农政策要全部公示；超生处罚、建房审批、殡葬改革严禁村干部插手处理，财务审批集体研究，发展党员乡党政班子成员参加；形成了风正气顺的良好工作环境。