最新重庆旅游攻略必读（优秀16篇）

范本是指在特定领域中典型的、有代表性的样本或者模范。范文范本是为了提供给学习者一个参考和借鉴的样本，它可以帮助我们更好地理解和掌握写作的技巧和规范，我觉得我们应该多看一些范文范本来提高写作水平。那么我们应该如何有效地利用范文范本呢？有没有一些写作技巧和方法可以分享给大家？下面是小编为大家整理的一些优秀范文范本，供大家参考和学习，希望对大家的写作能有所帮助。

重庆旅游攻略详细安排【】

天气：重庆5~10月是旅游旺季，一般温度在21~40度左右，山城比较湿热，大部分是太阳，夏天以阵雨为主。

游玩要诀：时间规划好，尽量不要把景点安排得特别紧促，温度较高，重庆游玩步行基本都是阶梯，会比较费体力，建议早上早点起来散步体验江边山城慢生活，中午吃完饭回酒店午休补充下体力，下午四五点钟再出门看重庆精彩的灯光夜景。

住宿：重庆的酒店和民宿都特别多，旺季的时候游客也是相当的多，建议提前定好住的地方，300以下的民宿完全是碰运气，可能还不如相同价位的连锁酒店安心。

衣物：太阳紫外线很强，衣服以裙子、棉麻透气裤子为主，帽子和太阳镜也要带着，不仅能防晒，拍照凹造型也是必不可少。

重庆建议安排三天时间逛吃，这样也不用特意等三天小长假过去耍，随便挑一个想出去的周末再加上一天年假就能随时出发，我们此次安排的行程给大家参考下：

1、第一天：上午解放碑——八一好吃街——来福士，中午吃了土货火锅，回酒店休息，下午四点收拾好出去逛，打车到上新街索道站，坐长江索道到对面洪崖洞看夜景。

(索道南站比洪崖洞处北站排队的人确实会少很多，长江索道就是重庆以前的过江交通工具，单程20元/人，往返30元/人，没必要买往返票，体验一趟就足够了，往返两站都要排队，排队时间一个小时起步，所以真的建议从南站坐到北站就是不错的路线)。

2、第二天：早上7点出发打车到山城步道，先吃碗重庆小面，再像重庆本地人一样在山城步道上闲逛体验下山城的慢生活，再在老居民区找家人多的苍蝇馆，和当地居民一起吃顿重庆饭菜，中午还是回酒店休息，下午4点轻轨去磁器口看古镇夜景。

重庆旅游攻略详细安排【】

旺季：重庆最舒服的季节要撇开最热和最冷的日子。9月-11月，3月-6月都是不错的选择，你会感受到来自重庆温和气候满满的善意。10月到来年4月又是“雾都”时间，不过正好感受霓虹灯下的重庆雾景。

淡季：“重庆火炉”的名声不是开玩乐的。，6月底到8月底，常有35度以上高温，新疆的朋友笑了，在新疆40度高温也常见，但和重庆的那股子蒙热没法比，重庆在长江和嘉陵江河谷中，四周山地环抱，散热很困难，所以这个季节请绕行；冬季也是淡季，虽然不会低于0度，但都是长江以南的阴冷气候，当然你也可以去四大温泉泡汤，去仙女山滑雪。

IT求职必读IT简历攻略

一个人耗费数十年时间磨成一个领域狭窄、技能通常很单一的专家，是一件很悲哀的事情。近来有一份递送到我这儿的简历上说，“在xyz公司工作，为an-xyz雷达系统扫描装置创建测试程序。＂看到这样说辞的雇用厂商，通常会把这种简历扔到一边。

把简历作为行销工具。

简历实际上是一种推销的工具。很多人对推销抱有成见。我记得有一个非常年轻的工程师对一群老前辈们说，工程师是多麽地”纯洁＂，没有被推销所玷污。他们全大笑起来。

其实我们所做的一切都是推销。你如何劝说你的老板购买新的开发工具？向他推销啊。向他展示利益大於成本。想让你的同事开始使用extremeprogramming或uml？努力说服他们，因为改变总是困难重重。向他们展现出改变的好处。要准备下一番工夫，因为最重大的改变需要最卖力的推销。用各种因素打动他们。

不要滥用缩写。

没有一个人全部知道缩写的含义，许多缩写是业内专用名词。例如，不造色度计的人几乎无人知道cie的含义。最好用平白、浅显易懂的话语来描述你所负责的专案。

简历不要以职业目标开头。

这真是浪费空间，还醒目地出现在附带的求职信上。让我们想一想，在最初的阶段，你心目中的雇主才不关心你是个什麽人，他们只想知道你是否能胜任工作。改用一段描述你特长的话。更好的方法是，写一段告诉他们如何能有效地使用你的话。

传统上，这种推销式的散文适合在附信上使用。那是误解。它们也构成简历的一部分。确保所有重要的信息，所有你想表述的内容，都包含在简历本身里，以免被遗忘或未受到重视。

应聘美国公司的简历最好为两页或三页。

一页的内容对刚毕业的新丁很合适；五页就太多了。海外地区，越长越好；如果你有丰富的经验，5、7甚至10页都不为过。篇幅长的简历中应尽量多一些描述性的语言，少用粗体圆点（bullet）。

联络资料要详细。

富有经验的简历审查人对bs因素期望相当高。在简历中包含每一次工作的证明材料（不要让审查人来要求），电话号码及联络人姓名。如果你有过一次不好的经历，不要留那次工作的联络资料，但要准备在面试时对情况作出诚实的解释。

每个人都理解骑驴找马的情形。你可能不愿意别人联络你现任的老板，但最好明确表达你的想法。一定要确保很容易找到你。我见过没有e-mail或电话号码的简历。这对於那些想寻求先进技术工作的人来说，这是不可思议的。

诚实！但保持灵活性。

千万不要在简历上做假。真相迟早会大白。当今社会，公司都会检查学历、移民状况，及其它情况。只需几百美元，你就可以被调查得一清二楚。一般说来，公司都会例行对应聘者作调查。

但诚实并不意味著你就不可以对事实做一些灵活处理。例如，为什麽不针对一项特定的工作量身定做一份简历呢？如果你知道该公司使用的是68hc11s，你又有这方面的经验，那就强调它吧。在你的简历中重点突出使用这种处理器的经验。如果你没有68hc11的使用背景，你就强调可变通的技能。c语言在任一款小型微控制器上都很雷同。向简历审查人推销他们感兴趣而你所具备的竞争实力吧。

仔细编辑校对你的简历。

如果你没有耐心仔细校对那些枯燥的简历文字，谁可能相信你能撰写出完美的软体程式？仔细校对吧。把档案先放起来，一个星期後再读一遍。你会为自己犯的错误大吃一惊。请你的几个朋友看一下；如果有英语专业的朋友那就更好。还要记得，请一两个懂技术的好朋友详细检查一遍。

以挑出最符合他们要求的人。当经济不景气时，人事广告往往能吸引如雪片飞来的求职简历。让你的技能最符合你未来雇主的要求，恰到好处地用文字表现出你的力量，可以让你从众多的简历中脱颖而出。

理想简历要素详细工作职责描述人事经理在查看简历时，最感兴趣的也是你的工作经验。在填写简历时，要尽量详细的描述你的工作内容和职责。

专业经验是必填项如果你是专业技术人才，在简历中详细描述你的专业技能和项目经验是很重要的，因为它们充分显示了你的技术实力！

工作技能培训如果最近接受了任何形式的.能力培训，不要吝啬，赶快写上。

露出你的笑脸我们为您特设了相片上传的功能。人事经理可以在看到简历的同时对您有更形象的了解，也会留下更深刻的印象。

简历中你想不到的“致命”细节。

一、天头：姓名与联络信息。

把人名放在“天头”的位置上，联络信息紧跟其后。这样做的目的就是“推销自己”，名字是你赖以求职的“个人品牌”，在招聘者眼中这三两个字组成的名字就代表了你。所以把名字放在整张纸最显眼的地方，并且用黑体和大字号来加强视觉冲击力。为了更加美观，还可以在字与字之间空出一格。

二、他总是只留下电话号码。

为了取得与名字同样醒目的效果，通常把最便于联系到你的电话号码放在这一部分的最后一行。“电话”的写法很有讲究，很多人名片中的电话经常写得不清楚、不专业。

三、。默默无闻也可爱：教育背景。

四、年月的顺序。

时间要倒序，最近、最高的学历要放在最前面。研究生在描述本科就读时间时可以写成“9月-7月”.有些学生一味照抄英文简历，忽略了中文的阅读习惯，把“9月至今”写成“209月-今”，这样既不符合语法，又不便于阅读。

五、不要为了凑数而凑数。

学生简历与工作简历的最大不同是可在“教育背景”中写上所学过的与求职岗位有关的一些课程，以及成绩排名和奖学金情况。因为学生的工作经验不多，以上几条可以帮助招聘经理更深入地了解学生，进行横向比较。

六、可有可无的成绩。

成绩一项不是必须的，所以成绩差的同学也不必为此而苦恼，千万不要谎报军情，要知道“简历中的任何字句都可能成为面试中的话题”.自抬身价骗来的面试机会很可能在谎言被拆穿时让你更加难堪。

七、培训是一枚工作奖章。

八、社会经验：挖掘再挖掘。

首先要再次强调一下，对于正在工作的人，社会经验应放在教育背景的前面，而对于在校生，教育背景则应放在社会经验之前。对于在校生来讲，社会经验既包括社会工作又包括兼职或实习工作经验，对于在职者来讲，“社会经验”一词可改为“工作经验”，而英文的“experience”对两者都适用。

弱势求职者怎样写出强势简历。

一般来讲，职场上的劣势主要是指：频繁跳槽或更换行业、毕业生初出校门、工作经验太少、没有学位或学历太低等。

求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假，“修饰”一下自己的简历，这是千万要不得的，因为“假的永远真不了”，而假的一旦被识破，依靠蒙骗而获得的“真”也将不复存在。明智的做法是对你的简历进行科学取舍，适当突出重点，合理扬弃，这样，既可使你的简历更加吸引人，同时又保持了真实性。

应届毕业生的劣势。

对于初出茅庐的毕业生，因为与社会实际接触得少，尚未经历过谋职的挫折，往往自我感觉都比较好。殊不知，用人单位并不一定乐于认同，很多老板更喜欢有丰富工作经验的人。为此，刚毕业的学生们将在求职中与那些有相同学历但是有更多工作经历的人竞争。而因为没有相关职业的丰富工作经历，所以，刚出校门的毕业生应该尽力扬其所长以盖所短，重点强调自己最近几年所受的教育和培训情况，包括那些与应聘工作最有直接关系的特别课程或活动。

实习写进简历中。

其中，实习工作应作为相应的工作经验来写，因为这期间的工作性质和内容与许多工作相似，它们往往需要实习者自主完成多项任务。此外，如果毕业生在校时早已学过许多与所应聘工作有直接关联的知识，则有必要在技术栏目中体现出来。如果你熟悉某一领域最新的趋势与技术，也应毫不谦虚地写出来，以提升自己的人才价值。当然，如果你有其他行业的工作技巧也不要省略，这些虽然与应聘工作关系不大或没有直接的关系，但其工作经验同样可用于支持你的能力，这至少能够证明你有学习、研究并尽快适应各种工作的能力。

学历或学位低于应聘要求时。

现实生活中，有很多人具有丰富的工作经验和超常的实干能力，却没有相应的高等学历和学位，以致在“审”时便被淘汰，实在太可惜，也失公平。这就要求有这方面弱势的求职者在求职简历中的教育和经验部分慎重行文，扬长避短。

如果你具备应聘工作所要求的工作经历和专业技能条件，但却没有良好的教育背景，最聪明也是最简单的办法就是，只列出你曾经受到过的教育和培训的内容，以及受训后取得的成绩和应用到工作实践中的实绩，而不表明你是否具备相关的学历和学位。这样做既无不诚实之嫌，又可以避免你在审查个人简历这第一关便被一票否决的噩运。如果你能顺利通过初审，在面试中一旦被招聘人员认可，他们将会忽略你的学历而认同你的能力，甚至或许会帮助你向老板申请破格录用。

IT求职必读IT简历攻略

1.针对招聘信息填写工作经验。

在填写工作经验前，求职者首先要学会读懂招聘广告，掌握其传递出的信息。招聘广告中最重要的无疑是职位描述和职位要求，因此工作经验这一项就该“投其所好”。

2.工作经验中要包含招聘岗位关键词。

某知名外企人力资源经理建议求职者可以多花一些时间去寻找职位中潜在的关键词并在简历的工作经验部分呈现出来。因为不少hr在浏览简历的前15秒实则是对关键词的扫描，所以“路人甲”型的`求职者不妨在工作经验中添加一些与应聘职位相关的关键词。

3.让数据加亮你的工作经验。

在满屏的文字信息中，数字通常会更引人注意，所以在填写工作经验时，如果把工作内容和经验量化则能增加hr对“路人甲”型求职者的关注度，同时数据信息也可以让简历上的文字描述更具说服力。

4.呈现细节，具体描述平凡业绩。

为了吸引hr，求职者难免会在工作经验中写到自己突出的工作业绩，但对于业绩平平的“路人甲”型求职者，该怎么抓牢hr的目光呢?答案是呈现细节，展现自己解决问题的能力。

成长环境写入自我评价有必要吗。

1.糟糕的自我评价：“我为人诚恳，热情大方，吃苦耐劳，珍惜工作机会。‘责任和担当’是鞭策我前进的人生信条。大学期间，培养和提升了人际沟通和组织协调能力，锻炼了自我学习和团队合作精神，增强了集体荣誉感和社会责任感。”

这段自我评价对大多数应届生都适用，写进简历纯粹是占版面，不如不写。

2.不是那么糟糕的自我评价：“热爱互联网，对互联网工作抱有很大的激情，将来想从事it行业的工作;抗压能力强，理解能力强，具有良好的产品分析，数据收集能力;同时写文案能力强;对互联网产品也有推广经验，策划能力强，论坛版主和论坛活跃者。”

这段自我评价至少能看出一定专业和经验，却没有突出求职者的卖点。

3.加分的自我评价：“对互联网营销工作有极大的热情，做过2年的论坛板主;具备网络推广经验，擅长策划、数据收集和文案写作。”

这段自我评价呼应正文，简单易懂，短小精悍，值得写入简历。

写出hr喜欢看的简历。

1.研读招聘广告，经验写作投其所好。

在填写工作经验前，首先要学会读懂招聘广告，掌握其传递出的信息，招聘广告中最重要的无疑是职位描述和职位要求，因此工作经验这一项就该“投其所好”，将你以往的工作经验进行总结提炼，通过工作经验部分告诉hr，你就是他们要找的那个人。比如招聘广告中要求应聘者“注重团队合作”，你在写作工作经验时就不要一味地强调所有的成绩都是你个人努力的结果，而需要适当地表明团队的作用，并说明你在工作过程中所起到的关键作用。

2.言简意赅，业绩成果最重要。

写简历不是写小说，千万不要试图把工作中的细枝末节全部呈现在简历中。一是hr看简历只抓招聘岗位关键词，过于繁琐的文字介绍势必会将你的简历关键字淹没，进而让hr丢弃你的简历;二是写简历要有所保留，可以在面试交谈时给hr一点惊喜。

在你描写工作经验时，用词必须简练，不要只针对工作本身，业绩和成果更为重要。比如说销售经理这个职位，基本上得写明：公司、职位、汇报对象、下属人数、职责和销售业绩。但形容词过多，诸如“突出的贡献”、“业绩有了显著提高”、“富于成效的方案”之类的描述并非客观事实，无法让hr有直观感受。

其实，你可以用头衔、嘉奖或者数字来突出所取得的成就。头衔意味着你在公司的地位，更意味着你的职责;嘉奖意味着他人给予的客观肯定;数字则是最量化最直观最有力的证据。此外，还可以以突出描述来吸引hr的注意，比如就职于“全国最大的招聘网站”，“全球最大的百货商场”等等。

IT求职必读IT简历攻略

求职，是利用自己所学的知识和技能，来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源的一种过程。

招聘会是一般是由政府所辖人才机构及高校就业中心举办，主要服务于待就业群体及用人单位。招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会，日常中所讲的招聘会通常指的就是现场招聘会。招聘会分行业专场和综合两种，参加招聘会前先要了解招聘会的行业和性质，以免和自己要找的岗位不对口浪费时间。

谈离职，实话实说比天花乱坠强得多。

面试时，相信hr问得最多的问题就是“你为什么离开前一家公司，谈下你的离职原因?”，现场一位求职者回答说：“不开心，做得不爽就离职”。他的回答或许是很多求职者心里最真实的想法，但心可这样想，话不能这样说。

就业顾问提醒求职者，今天的回答就有可能是明天谈论“老东家”的话柄。王茜表示，回答类似问题时避免把离职原因说得太详细，切记掺杂主观的负面感受，例如太辛苦，人际关系复杂，管理混乱等，也不要回避真实的离职原因。最好能阐述一个真实的可以为自己的形象添彩的离职事实，甚至表达出真实的感受或许比千思万想“编出花”的离职理由强得多。

4月份重庆旅游攻略分享

巫山小三峡是整个三峡风光带上最美的一段，这里不仅有着迷人的峡谷风景，还有神秘的巴人悬棺和峭壁古洞，领略大好风光的同时，还能了解到许多古巴国的传说。

朝天门位于长江、嘉陵江交汇处，如果天气晴朗，在此可以看到两江交汇时清水和黄水的分界线，非常壮观。晚上可以乘坐游轮夜游两江欣赏美景。

大赞特赞洪崖洞，体验古重庆山城的魅力。很有特色的地方，看看江景也不错。灯光很漂亮，气势壮观。建筑风格很古朴，典型的山城建筑。夜色很美，美丽的吊脚楼。

瞿塘峡、巫峡和西陵峡，四百里的'险峻通道和三个动听的名字，容纳了无尽的旖旎风光。如一幅美丽的山水画卷，拥有沿途神奇美景。

景区还不错。溪水清澈，瀑布很漂亮，并且水很清凉。被专家誉为“渝黔生物基因库”，是目前重庆地区最大的、原始生态保护最为完好的自然生态风景区。

重庆旅游攻略详细安排【】

朝天门位于长江、嘉陵江交汇处，如果天气晴朗，在此可以看到两江交汇时清水和黄水的分界线，非常壮观。晚上可以乘坐游轮夜游两江欣赏美景。

2、磁器口。

国家aaaa级景区，中国历史文化名街，重庆市重点保护传统街，重庆“新巴渝十二景”，巴渝民俗文化旅游圈。

3、十八梯。

若是看过电影《从你的全世界路过》，你一定不会忘记这个地方。十八梯是重庆渝中半岛的一条街，从重庆城的上半城(山顶)通到下半城(山脚)，全部由石阶铺成，把山顶的繁华商业区和山下江边的老城区连起来。十八梯两边居住着普通老百姓，街上散发着浓浓的市井气息：掏耳朵的、修脚的、做木工的、做裁缝的、卖烧饼的、卖针线、打麻将的，还有绝不能少的山城棒棒军。十八梯是老重庆市民生活的真实写照，若还有机会(拆改了一部分了)，也别错过。

4、下浩老街。

走在下浩街头，典型的重庆老街风貌在这里还略有些残存的片断。下浩正街包括米市街地段、门朝街地段、董家桥地段、葡萄院地段4个街坊。这一地区在清乾隆时期就已经形成街市。这条街连接长江，龙门浩老码头是重庆解放前的一个客货两用码头，从码头去上新街，下浩正街和董家桥是必经之路。就是这么一条老街，在繁华落寞淘尽过后，那浓浓的市井味道，反而显得更加从容而真实。

5、天坑地缝。

重庆的另一世界遗产便是武隆的天坑地缝，天坑壮观，地缝神奇，走在景区之中，仿佛进入了另一个时空。

6、解放碑。

重庆最繁荣的商务圈，最靓丽的风景是在马路边观望重庆美女。是美食集中地，附近的小吃街不错，酸辣粉超级好吃，火锅也很赞。有点商业性严重，道路狭窄，离朝天门洪崖洞都特别近。

7、洪崖洞。

游览洪崖洞，一定要在晚上，依山而建的。传统吊脚楼在灯光的照耀下，仿佛就是《千与千寻》里的童话世界。

8、天生三桥。

天生石桥气势磅礴，林森木秀、飞泉流瀑，是一处高品位的生态旅游区。张艺谋曾在这里拍摄了《满城尽带黄金甲》，是整部电影唯一的外景拍摄地点。

9、小三峡。

被称为“天下奇峡”，包括龙门峡、巴雾峡、滴翠峡，毗邻大三峡。小三峡的特色是秀美，巫山红叶很漂亮，而且小山峡绚丽的风光迷人让人留恋。

初三生中考前提分必读的逆袭攻略

英国留学必读攻略

目前，留学低龄化是一个趋势。因为英国公立中学只接收本地学生，所以中国留学生一般会选择私立寄宿制高中。私立高中的学费加住宿费一年要30万到35万左右，当然这是对于那些非常有实力的家庭才能承受的起的。在英国读高中好处有2点，一是可以更好的融入当地社会;二是有更多的机会考入像牛津，剑桥，伦敦政经一样的顶尖大学。

预科分为2种，一是本科预科，二是硕士预科，时间都是一年。预科的学费没有太大的差异，基本上在1万镑左右，合人民币10万多一点。

英国本科学费是根据学校的差异，地域的不同而定的。学费因专业的不同也会有较大的差别。一般来说，文科学费较低，为8000–10000英镑/年;商科9500–12000英镑/年;理科较高，为12000-15000英镑/年;医科更高，为13000–20000镑/年;硕士费用跟本科差距不是很大，平均高出2000–3000镑左右。

私立院校。

澳洲留学行前必读攻略

中信银行与澳大利亚签证中心权威合作，存款证明认可度高。

中英文双语，无需翻译直接提交。

建议存期1-3个月，金额30万以上。

澳大利亚推出在线填表服务，

中信银行是澳大利亚签证中心权威授权的，

线上缴纳中文在线填表服务费用的唯一机构。

IT求职必读IT简历攻略

在填写工作经验前，求职者首先要学会读懂招聘广告，掌握其传递出的信息。招聘广告中最重要的无疑是职位描述和职位要求，因此工作经验这一项就该“投其所好”。例如，一家单位要招聘一名网页设计师，你却在简历中浓墨重彩地描写自己曾在公司年会上当过主持人，业余时间做过初中生的语文课家教，纵使你的经验再丰富，也不会引起hr的兴趣。这时你需要把自己在以往的工作经历中，和设计相关的工作内容写在最前面，然后再挖掘一些虽和设计无关但可以体现你设计能力的工作内容呈现在简历上。

2.工作经验中要包含招聘岗位关键词。

某知名外企人力资源经理建议求职者可以多花一些时间去寻找职位中潜在的关键词并在简历的工作经验部分呈现出来。因为不少hr在浏览简历的前15秒实则是对关键词的扫描，所以“路人甲”型的求职者不妨在工作经验中添加一些与应聘职位相关的关键词。例如“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。

3.让数据加亮你的工作经验。

在满屏的文字信息中，数字通常会更引人注意，所以在填写工作经验时，如果把工作内容和经验量化则能增加hr对“路人甲”型求职者的关注度，同时数据信息也可以让简历上的文字描述更具说服力。例如，你要应聘编辑职位，你可以把工作经验一栏中提及的“编辑文章”改成“每周编辑2篇文章并使文章上线一周后的网上点击量过万”，这样数据加文字的描述肯定要比简单的“编辑文章”四个字更让hr心动。

写简历一定要记牢这八不要。

1、简历不要有拼写错误。在寄出简历前，应检查一下是否有排版、拼写、语法错误，在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。不要为了省钱使用低廉质粗的纸张，更不要用已使用过的纸张，注意简历上不要沾到水渍、咖啡渍。

2、字体不要过小。不要压缩版面，把字体缩小到别人难以阅读的程度。如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。

3、不要给简历“注水”。不要虚构日期或职务名称试图掩盖你的职业空白期，或频繁更换工作或你实际从事的是较低的职务的事实。如果你未来的雇主通过背景调查发现你在撒谎，那你失去了不仅是工作，还有你的职场信誉!

4、不要使用时间表达法。如果你缺少应聘职位所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。

5、不要罗列你的工作内容。不要仅仅是简单地罗列你的工作内容。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。

6、不要用任何借口。不要轻易地把离职理由写在简历上，例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。

7、不要一份简历投多个工作目标。如果你的条件和经验与工作要求相去甚远，请仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。千万不要同一份简历投递一个公司的多个职位。

8、如无特别注明，请不要寄附件。无论是电子邮件还是传统邮寄方式，如招聘广告中无特别注明，请不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出。在你获得面试机会后，你可亲自带上这些材料。

跳错的槽，是不是要在简历里悄悄抹去。

1、回来以后，你是否还能适应原岗位?特别一些技术技能变化很快的岗位。

2、你是否还会想当初一样又跳走?毕竟之前你离开一定是有原因的。

就此，你不但不应该在简历里淡化这部分不连续的工作经历--还会引出职业空白期，反而应该把这部分工作经历对于你回归老本行有什么帮助写出来：

1、告诉hr你通过一段时间在其他岗位的磨炼，对于产品研究、对于客户分析、对于业内动态有了哪些新的收获。如果觉得知识技能方面没说服力，则可以侧重描述自己在人脉积累、性格培养等软实力上的进步。

2、面试时告诉hr，当初的转行是在尝试自己适合什么样的职位，通过尝试后，你更确定了干回老本行的决心，并将以之作为职业发展的目标。

澳洲留学转校转专业必读攻略!

如果不想换学校只是单纯换一下专业，相对简单，只要学校同意，并且想转的专业有名额接收就可以了，不需要申请移民局的同意。

见招拆招2：换学校并且学习长度在半年内。

这种情况申请想转学校的offer，并申请就学校的releaseletter，如果就读学校不同意，但是你却又充分的转校理由，可以去教育局投诉，只要理由正当，一定会回应。在读学校发了releaseletter，再接着申请想转学校的电签。接着要去移民局入档，通知他们已转校。如果你是所转课程或学校和在读的不是同一类，需要重新申请学生签，这时移民局会考虑是否应该给你换新学生签，如果移民局认为你的所以申请转校前，一定确定好可行性。

见招拆招3：学习长度超半年，申请程度一样。

在读时间超半年，并且你所转学校的类别与在读学校一样，例如：从大学本科转大学本科，从预科转预科，只需在读大学的放行和所转学校的接收就可以了，一般没有特殊理由，就读大学没有理由不放行。而且这种情况只需报告一下移民局就可以了，不需要换签证。

见招拆招4：学习长度超半年，申请程度不一样。

这是转校情况最复杂的一种，由于申请的程度不一样，例如从预科转大学，不仅申请新学校offer的难度大，而且申请新学生签的难度也不小。小伙伴们一定要合理把控风险，例如之前说的从大学转技术院校的情况就算了吧，学校愿意，移民局是不会同意的。申请新的学生签时注意除了新增加一份在读学校的releaseletter，其他材料跟之前一样。

澳洲留学行前必读攻略

人还未到，户已开好!

中信银行与澳大利亚联邦银行合作，为客户开立澳大利亚账户。

澳大利亚联邦银行在澳大利亚超过1100家分行，

覆盖25所大学校园，4300台atm。

开学之后时不时要去当地银行办业务，所以平时里busy的你银行便利程度很重要!距离近、网点多，绝对是开户首选!

澳邦银行作为目前唯一一家接受国际学生信用卡申请的银行，为留学生提供重要在澳征信信息，建立信用记录。

职场新鲜人必读攻略礼仪

每六月，在大学校园里，好多即将毕业的女孩也都开始瞄准自己的目标摩拳擦掌了，好功夫自然不怕外露，有自信当然前途光明。然而，社会可不比校园般透明，雾里看花终需一番工夫，初出牛犊虽不怕虎可也要多做些准备工作才多些胜券哦！下面就来多学几招吧！分步走，可要走稳些哦！

步入职场第一步——选定求职目标。

一般大学在临近毕业生毕业时都会举办相关的招聘会，招聘公司能走进校园，也就是说它需要贴近学生的人才，成功率相对较高。你可以去那看看，招聘单位都需要怎样的人才？你具备他们要求的条件么？从中找到自己的定位。也可以前去做详细的咨询，为自己走出校门做好心理准备。

如果招聘会的求职面窄，没有适合自己的工作还可以到面向社会的大型招聘会去长见识，或是看看网上、报纸上有关的招聘启示来选择自己感兴趣的工作。

小敏22岁公司文秘。

学校的招聘会对于刚毕业的学生来说的确是步入社会的一条捷径。因为用人单位进入校园招聘的员工范围就是学生，相对毕业生来说竞争对手的范围也就缩在了同门师兄妹之间，所以只要在学校表现突出，就业机会就比较大。我在学校的时候担任宣传部的工作，一些校外、校内的信息也掌握得比较全，再加上学校的推荐，相对较轻松地就找到了现在的工作。不过看到一些靠“拼”找到工作的一些同学现在都混得比我好的多，心里还真有点痒痒，毕竟在学校的时候谁并不比谁差多少。

刘文博26岁程序工程师。

我是通过人才市场找的工作。也许是因为更喜欢的是那种人流的窜动与自我的挑战。我学的是计算机工程，还记得面试第一个公司时的情景，他们问我有没有工作经验，我答我是菜鸟一个；又问我懂些什么，我就把一大堆的资格证书摆出来，就见那人笑起来；又问我的薪金要求，我说您看着给吧，如果我的能力不足就把我开了，如果为贵公司做了贡献薪金却很低我有跳槽的权利。结果，我在那家公司干了半年，最后跳槽了。再到人才市场找工作时，我多了经验。

步入职场第二步——要有敲门砖。

可以说任何单位都不喜欢突然冒访的求职者，所以在选定求职目标后，这个“敲门砖”是十分必要的，也就是个人求职简历。

简历制作不需过于复杂，要摆脱老的套路，尽量简洁明了，内容必须包括以下几点：

1、成绩。运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化；

2、能力。用词应简单明确，以个人魅力征服未来的雇主；

3、经历。应当包括你所有的社会实践，无论是有偿的还是无偿的；

4、技能。列出所有与求职有关的技能。

当然还要包括你要应聘的职位，及个人联系方式，一定要留可以随时联系上自己的电话号码，还需备上“简单有力地显示信心”的决心话。同时对一些个人要求及能力不要过于保守，要大胆地说出自己的薪金要求。

王馨23岁文案策划。

个人简历。

的好坏直接会影响自己的面试机会的得失。毕竟用人单位一般都通过简历来决定是否让你来面试。我在学校的时候因为有点“默默无闻”，所以在填简历中工作经历一栏时都不知道该写什么好，后来一个同学告诉我总之不能空白，不如把你在校社团里参加的活动写上算了，这倒是个好主意。

曹蕊24岁网面设计。

我的简历就是在网上抄的。毕竟刚毕业时，大家对简历的制作都不太熟悉，几乎都是你抄我我抄你的。未免千篇一律，我的简历在形式上倒有点别具一格，毕竟现在什么都提倡个性化，特别是像我学电脑美术的，简历就要更张扬个性些才好出位。到现在还有一份我还留在家里做纪念呢！

步入职场第三步——女孩大变身。

变身小贴士：做什么就要像什么，既然要工作了就得脱下学生装。至于选择怎样的服装就要看你选择的职业啦。一般都要求穿着不要花哨，最好选中性色(白、黑、棕、灰)；不要穿过短的裙装或露背之类的衣服；鞋子不要露出趾和后跟；皮包要与服装搭配。

妆容：不要像在学校里一样素面朝天，更不要浓妆艳抹，可以找有化妆经验的同学教你略化淡妆；头发最好披散或是梳发髻，要做到光洁；如戴眼镜要保持镜片干净。

整个面试过程要面带微笑，问及自己不懂的问题应虚心要求指教。坐姿要腰板直双腿平放，目光切忌四处张望。

张洁颖23岁程序员。

我的第一次面试恐怕永生难忘。那天上午我正和同学逛街呢，就接到应聘公司打来的电话，叫我下午去公司面试，我只顾高兴了都没注意一些细节就到了面试现场。到了那儿，就傻眼了。首先是没想到会有那么多的应聘者，其次是人家穿的都是正装，而我因为去逛街穿的是一身休闲！而且我看到别人手里都拿着自己的一些有关证件和作品资料，而我却是两手空空。我当时心里紧张得不得了。虽然厚着脸皮还是等到了面试，但结果可想而知！

李云20岁财会。

要说面试时，真够紧张的，感觉肌肉都有点僵，说话明显有点抖。后来我的部门主管说是我的微笑与认真打动了她。现在虽然工作了，但微笑我常挂在脸上，毕竟是它让我有了这份工作。

坐在办公室里，坐在电脑前，深呼一口气——我终于成为白领阶层的一员啦！嘿，小姐，可不要高兴得太早哦，好多双眼睛可都盯着你，看你的行动呢！

这段时间显然不好熬，你必须要调整好从学校到单位之间的心理落差。在单位里一般部门阶层分得很明确，作为新鲜人首先就要了解你所在部门及公司的整体人事关系，哪方面的事该找谁去办一定要清楚；其次就是要做好本职工作，这可容不得你在学校那般懒散，一定要在规定时间内高质量地完成工作，不懂就要问；第三，一定要积极，记住自己是新人，要努力给对方留下好印象；第四，可以利用休息和吃饭时间，向同事了解一下公司情况，并增进你和其他同事间的关系；第五，要克服自己生活中的一些小毛病，如吃零食，高声讲话。

电话礼仪：

迎送礼仪：

当客人来访时，你应该主动从座位上站起来，引领客人进入会客厅或者公共接待区，并为其送上饮料，如果是在自己的座位上交谈，应该注意声音不要过大，以免影响周围同事。切记，要始终面带微笑。

名片礼仪：

递送名片时应用双手拇指和食指执名片两角，让文字正面朝向对方，接名片时要用双手，并认真看一遍上面的内容。如果接下来与对方谈话，不要将名片收起来，应该放在桌子上，并保证不被其他东西压起来，这会使对方感觉你很重视他。参加会议时，应该在会前或会后交换名片，不要在会中擅自与别人交换名片。

介绍的礼节是行为大方得体。介绍的原则是将级别低的介绍给级别高的；将年轻的介绍给年长的，将未婚的介绍给已婚的，将男性介绍给女性，将本国人介绍给外国人。

握手的礼仪：

握手要坚定有力，这能体现你的信心和热情，但不宜太用力且时间不应过长，几秒钟即可。如果你的手脏或者很凉或者有水、汗，不宜与人握手，只要主动向对方说明不握手的原因就可以了。女士应该主动与对方握手，同时，不要戴手套握手。另外，不要在嚼着口香糖的情况下与别人握手。

韩笑24岁广告文案。

我这个人是很少话的，这在工作后倒成了优势。因为是新人，我深刻地知道要想保住工作就要付出比别人多双倍的努力。因此我总是尽最大努力来保质保量地完成公司经理交给我的各项任务，晚上再把单位上所能常用的公文文书一一精读，在最短时间里把公司的业务内容了然于心，工作也就更有把握。在一个月内我就做了三份客户的文案，对方表示满意，因此，经理也就更加赏识我了，一个月时间我就通过了试用期，半年后的我已经是创意主管了。还有，我认为在工作中努力是成功的一大半，但和同事搞好关系也是成功的所在。

张寻23岁个体。

短短两年间，我大概已经换了五六个工作了。不是我没有定性，也不是因为没能力，主要就是改不了懒散的习惯。工作效率和程序及一些规矩令我有些不习惯。无奈之下，我只有放弃自己的大专文凭，和朋友合伙开了家小店。虽然没什么大前途，总算自由了一些。

知道么？有时候新鲜人也不好当呢！可能因为你不经意或是好心做的事情还会招来麻烦也说不定呢。

惹人讨厌的加班。

陈兴28岁部门总监。

每当公司有新人来的时候，总会出现一种怪现象：他们下班时间不急着走，双休日有时候也不休息，自己买方便面吃也甘愿。如果想这样苦干来博得上司的赏识，或是想以此升职就大错特错了。一般公司是不提倡加班的，如果在工作时间没能完成的任务要留到加班去完成反而会显示你工作的效率不够快！特别有些人在加班时也并不是全为了工作，他们常利用上司不在时利用公司资源聊长话或是聊qq、打游戏。这种冒险一旦被负责人发现，重则会被炒鱿鱼的。

不懂规矩自作主张。

门洋子32岁经理。

那天，我刚好有事不在办公室，一个客户要求改动我们已经设计好的文案，并要求当天给他答复，电话是小石接的，她竟然答应了下来！对我们来说承诺就要作到，不管承诺者是负责人还是员工，但短时间内怎么可能去完成一个合格的策划？！我只有又打电话给客户道歉，要求推迟交件时间，好在对方好说话。但小石还是被我不客气地辞掉了，毕竟像她那样自作主张的员工我们可不需要。

活泼好动也是错。

小叮当22岁职员。

我这个人天生外向爱热闹，喜欢聊天。也许因为自己的活泼加热情很快就和公司里的其他人熟络起来。于是在工作之余总会讲点笑话活跃一下气氛，毕竟公司的气氛多数时候都死气沉沉的。但我这样的行为在严肃的部门主管眼里可容不得。一天，她将我叫到了办公室，对我说如果要留下工作就收敛一下我的多嘴，公司是工作的地方不准闲聊！出了办公室，我吐了下舌头，怪不得她才三十多岁长得却像五十！没办法，为了生计，我和同事聊天都改成了私语和笔聊啦！

太过自我。

孙平28岁经理助理。

新人多有一个惯病就是眼高手低，年轻气旺。像我们雇佣的那个大学毕业生小张，他确实很有灵气，也有潜力，但就是太过自我！公司是一个合作的集体，公司的制度谁都必须服从。但他就不，老是认为自己有能力就行。有一次，公司交给他一个任务，并要求和另一个资深的职员合作完成。他确实在规定的时间内就完成了，但整个过程都没有去找那个职员咨询。能独立完成工作很好，但他的那份制作结果完全是按自己的意图，一些客户和公司的要求他都没考虑进去，而要返工也是费时费力的。这样不懂协作以自己为中心的员工恐怕没什么公司愿意要的。

小叮咛：

(1)切忌眼高手低。从低做起才能真正找到自己定位，否则一步蹬天会摔得很痛。

(2)一定要虚心。虚心使人进步，骄傲使人落后的老话非常实用。当然不要谦虚得失去自信哦。

(3)注意生活细节。一些细节才会暴露一个人的缺点，千万不要以为小事不起眼就不重视。

(4)穿着适合职业。追求时尚可以，但一定要和职业保持一致。想时髦可以在休息日好好装扮自己。

(5)遵守纪律。没有规矩不成方圆，所以公司纪律一定要记心间。

(6)学无止境。其实在社会中能学到的东西更多，不断进步才能有好前途。

澳洲留学转校转专业必读攻略!

近日，有澳洲留学生在接受某报纸采访时谈到，因为自己当时仓促间选择专业，导致到了澳洲读研一段时间后发现跟上学业很吃力，想转专业却错过了时间。这样的留学**其实在出国前就能避免，为对澳洲留学感兴趣的您梳理一下基本策略。

挑专业不是点秋香，看着喜欢未必适合自己读。

不论对于没有接触大学教育的高中生，或是已经念完本科想去澳洲读硕士的大学生，挑专业是除了挑学校外最紧要的事。相信不少对众多专业没有具体概念的学生，目前还停留在“看着很美就选择”的阶段，或是选择随大流的方式。事实上，很多专业单是听名字不知道里面包含了哪些课程，适不适合文科生或者理科生读很难说。

比如目前商科大类最热门的金融专业，除了经济学类的文科课程外，对数学要求也很高，若数学能力不强的学生建议不要选择。但同属于商科类的会计专业，看起来整天和数字打交道，事实上对数学的要求并不高，很多数学成绩不拔尖的学生也可以放心选择就读。

再比如传媒大类下的多媒体专业，看起来是文科偏向的，但其实看看该专业的课表就会发现还有编程一类的'课程，没有一定理科、计算机基础的文科生选择会很吃力。

所以在挑选专业的时候，切忌单看专业名字凭印象下决定，一定要事先研究该专业开设的必修课程有哪几门，难度是怎样的，这样才能把留学风险降到最低。

转专业不是逛超市，你想怎么转就转得了。

国外大学转专业很自由，当然这个自由不是无限制的自由。

在澳洲，在读的学生可以选择在一个专业大类的系内转专业，也可以选择跨系转专业。但必须提醒学生的是，转专业必然会折损一些学分，尽量挑选共有基础课程比较多的专业，对自己的转专业成本最小。不必浪费多余的学分或补修较多学分给自己制造太大压力。

此外，正如之前谈到的挑专业一样，转专业之前一定要搞清楚该专业开设的课程、难度系数。一般来说理科生转到文科领域较多，但文科生转到理科领域非常少。转专业的前提是，花费尽量少的时间成本，最大程度保证自己学到想学，并且能顺利毕业的专业。

最后，也是最关键的，每个学校都有一些转专业的要求或者限制，特别是时间上的规定。因为转专业还涉及到学费的问题，如果过晚申请会导致错过最佳时间，一方面转不出去，一方面目前的专业也读不下去。所以下定决心要转专业的话，一定要提早半年时间询问相关要求，请教学校教授或者相关办公室负责人。个人实在难以解决，就只能求助第三方机构来操作了。

应对策略：找个好老师尽早规划。

赴澳洲读大学是近年来比较热门，由于学生的自由志愿，总存在一些选专业、转专业方面的问题，澳洲留学专家建议是：“其实留学就是一个重大的项目，需要提早规划，才能一步步稳妥地走完走好。挑专业涉及到个人兴趣、学习难易度、就业、移民等一系列问题，当各种因素有矛盾时，必须要有主次和取舍，因为一旦留学出去了，成功毕业才是最关键的。”

职场攻略:高端人才必看生意人必读

(2)职业适应：找到阻碍你职业发展的因素。

(3)职业发展与决策：做出正确的转行决定。

沿着铁轨开了，虽然不快，因为兴趣在这，同时有规划，所以沿途的小目标一个个的被达成。但是已经隐约看到分岔路口，按部就班往前走已不太可能。摆在眼前有两条路，要么改装成公路上的超级巴士(改行)，要么升级成高铁列车(升级平台)。各有各的好处，选择困难症，怎么办呢?通过做职业发展与决策的辅导，分析利弊，全面抉择，真正根据现有情况和自身发展方向权衡出适合自己的转型方案。

二，尝试用职业测评来了解自己。

职业测评其实是比较简单实用的工具来帮助你分析自己的兴趣、性格等等方面。很多大型企业在招聘过程中都会采用职业测评来筛选应聘者，这是一个比较高效的方式。自己做职业规划时也可以借用测评的结果，向阳生涯的ccp生涯规划师课程上，洪向阳老师就会重点讲一讲霍兰德兴趣测试和mbti性格测试。

比如说性格的内外向，虽说外向者往往在职场更如鱼得水，但也有时会因为注意力分散并且往外部倾斜，少了一些内省，相比之下内向的人一般更专注，更不容易受到外界的影响，可以在一个领域深耕。像外向的小夏，就因为不太注意自己的说话方式，导致了第一份工作的辞职。所以性格其实没有好坏之分，通过职业规划把自己放到合适的位置上，就能感到契合。

三，认真考虑自己的个人价值观。

选择职业道路时，尽管诸如工资和晋升机会很重要，也要认真想想自己的个人价值观和偏好。技能以及价值观和职位相匹配的，才是真正的人职匹配。

你可能拿不定主意什么对于自己来说更重要，评估个人价值观有助于发现自己更加倾向哪个方面。为此，上网找一个免费的工作价值观测试表，按照从1到10的标准评价自己的性格特点。这样的测试具有参考价值，你可以从高到低给自己的价值观打分，从而清楚认识到自己性格的主要方面和应该从事什么样的工作，而且这类测试主观性比较强，比较能帮助人自我判断。

职场高手五大能力，越混越有前途。

一.拥有稳定能力。

(1)如何像高手那样拥有稳定力?高手持之以恒的能力：拆解高手学习经验，刻意练习基本功，大家都知道一万小时定律，但是很多人都理解错了。机械性地、低层次的重复练习一万小时，你并不能成为高手，量的纯粹叠加并不能带来能力的提升。有目标的刻意模仿、拆解练习，尤其是针对自己不擅长的地方刻意练习一万小时，你才能成为高手。

例如：围棋手的刻意练习，是背一个一个的定式，打一张一张的古谱;体育运动员的刻意练习，是把所有训练拆成速度训练、队形训练、肌肉群训练等等;律师的刻意练习，是大量学习前辈的优秀案例，拆解其中的方法技巧。自媒体新手要学习写稿的话，就需要学习行业中牛人写的10万+爆款文的技巧，从标题到小标题，从开头到总结，从段落结构到句式的衔接过渡，一一拆解，自己再勤加练习。

所以不管是任何行业，顶级高手的成才之路，都需要学别人成型的经验，把系统方法拆成一个一个步骤和模块去训练。学习别人的成功经验，一一拆解下来，反反复复地、有针对性地练习，你就拥有了稳定力。

(2)情绪情绪，掌控自己情绪：今年奥斯卡最佳纪录片《徒手攀岩》，记录了一个叫做alex的职业攀岩运动员，徒手攀爬一座悬崖的过程。这座悬崖有914米高，alex在攀爬时没有任何工具和保护措施，需要在这个近乎笔直的悬崖上攀爬好几个小时。只要有一次失误，就一定会粉身碎骨。纪录片中，alex说徒手攀岩最大的风险，不是外界的风吹草动，而是内心的情绪和压力。

一般的攀岩有保护措施，你知道自己不会掉到地上摔死，就会有安全感。但是徒手攀岩就不一样了，你的每一步都关乎生死，压力很大，容易紧张恐惧。最大的风险不是悬崖峭壁，是自己的情绪。alex能够成功的控制风险，靠的正是增加对自己情绪的控制感：对自己的情绪进行训练，建立百分之百的控制感，把情绪控制到能够抑制自己的情绪中枢杏仁核的地步。他在长期刻意练习中，已经习惯了与悬崖峭壁相处，杏仁核比普通人要平静的多，常人觉得恐惧的东西放在他面前，他没感觉。

我们都说要在工作中做好自我管理，所谓的自我管理，其中很重要的就是情绪管理。工作高手的稳定力，不仅仅表现在专业能力稳定，还在于工作情绪稳定。普通人放纵自己的情绪，影响能力的稳定发挥;而高手处处辖制自己的情绪，才能持续稳定的产出。自律者，享自由。在情绪上自我管控约束，才能享受工作结果的自由。

二.培养适应能力。

(2)发掘自己的可迁移能力：在变化到来时，分析自己过往的经验能力，看看有没有可以迁移到现有工作上加以利用的;然后是查漏补缺：尽快分析出变化中需要哪些新的能力，查漏补缺，尽快跟上变化的步伐。有本书叫做《成功公式》，里面提到：以前的成功×适应度=未来的成功。

能够以开放的心态拥抱不确定性，在新环境中寻找自己的可迁移能力，及时培养新的技能，你就拥有了高手才具备的适应力，未来也就更有可能取得成功。普通人在不确定性中寻找运气，高手在不确定性中制造必然。能不能适应变化，拥抱不确定性，在不确定中创造稳定的价值，把不确定性变成确定性，是高手和普通人的关键区别。

三.独立思考、判断的能力。

心理学家做过一个关于从众现象的实验。心理学家请大学生作为他的被试，，6人一组，并告知是做视力实验。当最后一名被试来到现场时，5名被试(其实是托)已经坐好。实验是拿一张画了直线的纸和另一张纸上的3条直线做对比，找出等长的那一条。两次正确的判断过后，5名假被试异口同声地选择错误答案，真被试则会疑惑。结果显示，33%的被试选择是从众的，76%的被试至少有过一次从众行为。

跟着趋势走，并不是一件坏事。但是不能盲目跟风，要独立思考、判断自己适合什么、需要什么，具体问题更是要具体分析。比如领导问你一件事的意见，千万不要说什么“我和谁的想法一样”，领导希望听到更多的声音和看到更多的角度，而不是异口同声的“臣附议”。我们听过“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”这句话，也请不要忘记“真理往往掌握在少数人手中”这句话。

四.应对突发情况的能力。

突发情况无时不在，凡事即使是尽了100%的努力，做了200%的准备，也保不准百分之一的变故。所谓不怕一万，就怕万一，职场的狠角色通常都有强大的应对突发情况的能力。同样是面对突发状况，有的人就如热锅上的蚂蚁，四处奔跑，甚至甚至当场崩溃;但有的人就能镇定自若，稳如泰山，水平高下，当下分出胜负。

五.有预判能力。

无论做什么事情，都不能只看到好的一面，一定要考虑清楚最差的情况是怎样，最差的情况自己是否能够应对，该怎么兜底。现在很多大学生社团在做策划书的时候都很有意识，遇到各种突发情况和风险该怎么处理。职场上更要如此，这不是演习，而是实战。无论是重大的活动，还是微小的细节，都要考虑清楚，而不能临时抱佛脚。

比钱更重要的一件事：您的职业规划。

一、职业规划之前我们需要做到以下几件事：

(1)选好行业。

古语说三百六十行，行行出状元，俗语又说男怕选错行，女怕嫁错郎。

在行业特性方面，有的行业发展已经趋于成熟，对职场人员的素质要求较高;有的行业才刚刚起步，需要冲劲大的职场人员;因此如果你喜欢自己的专业，你可以选择专业对口的行业。如果你的专业无法对口(如经济学、哲学等)，选择快速消费品行业或耐用品行业中发展成熟的领域是一个比较好的选择，因为在这样的行业中你能得到很好的锻炼。

(2)做好职业细分。

任何的行业具体分到企业的岗位有很多，如市场销售人员，市场策划人员，品牌管理人员、产品开发人员、后勤保障人员、销售经理或总监助理等都称为营销人员。

面对这么多职位你如何选择因为刚进入某个行业，开始阻力过大职场人不一定是一个优秀的策划者，反之亦然。

(3)选好企业。

做好职业细分后，就要选择目标企业。当然，世界500强不一定是最好的，适合的才是最好的。

这里我们要讨论的是，选择外资企业还是选择内资企业。要结合自身情况权衡利弊，任何一件事都有好的一面和不好的一面，同时任何决定都必须要有前提。

去外资企业，首先你的综合素质要高，否则不会录取你。在外资企业(如可口可乐)，由于其运作了上百年甚至几百年，所有企业营销的体系很健全，也很规范，不论什么岗位都会接受到专业化的培训，同时其有一整套完善的销售模式(如可口可乐的101系统)和方法(如可口可乐的线路图)，你只要按照他的规则做事就行。

因此，好的方面是：a，你可以接受良好、规范和系统的培训;b，掌握先进的销售模式和方法;c，还可以给自己的职业生涯镀镀金。

不好的方面是：a，固有的模式限制了个体的创新;b，强势品牌让销售人员在销售中始终占据主动，无法锻炼销售人员在弱势状况下的市场问题解决能力;c，由于要求高，人员变动相互较小，个人晋升的空间有限。

而内资企业的状况正好相反。不好的方面是：a，很难接受到系统的培训;b，销售模式和方法需要自己摸索;c，镀金效果没外资企业好;d，由于品牌相对处于弱势(如可口可乐和娃哈哈)，销售难度相对较大。

好的方面是：a，销售人员可以很好的发挥主观能动性和创新意识;b，锻炼销售人员在弱势条件下的市场解决问题的能力;c，凭业绩说话，相对考核公平，晋升机会多，空间大。

二、职业规划需要做的几件事有哪些?

(1)目标：你需要有一个目标和相应的计划。你可以随时进行调整，但是你需要有目标和计划，而且要专注于这个目标。如果你很聪明、善于把握机会、有很强的适应能力并且愿意努力工作，你就能够做出了不起的成绩……当然也包括财务上的成功。

(2)热爱你的工作：斯蒂夫.乔布斯在斯坦福毕业典礼的演讲中说：“你的时间很有限，所以不要浪费时间去过别人的生活。你必须相信点滴的进步会连接着你的未来。这种方法从来没有让我失望，它完全改变了我的生活。取得了不起的成绩的唯一的方法是热爱你的工作。如果你还没有找到你的热爱，一直寻找。不要随遇而安。”

(3)你工作的勤奋程度：现在，似乎谈论如何聪明地工作比如何勤奋的工作更时髦。可是两者你都需要。没有努力的工作就没有成功。在一段时间内，你应该竭尽全力地去达成你的目标。

(4)你的态度：如果你相信你有资格得到自己没有努力争取的东西，你可能会得到它，但是这不是你得到的全部，而且也不会是什么了不起的东西。另一方面，如果得到的每一件东西都是你挣来的，并且愿意努力工作以求晋级，对自己的工作抱有积极的态度，那么你就会拥抱成功，这是肯定的。

(5)走出去拓展人脉网络的机会：如果你整天都坐在办公桌前，你的机会将会很有限。但是走出去，多和行业人士闲聊，拓展人脉对于一个年轻而富于进取心的人来说是非常重要的。和未来的机会相比，丰厚的工资远没有那么重要。

三、职业规划常见误区。

(1)找最赚钱的：从小到大，你一定听亲戚长辈说过类似的话：报志愿，报那个最热门的;找工作，找那个最挣钱的。把工作是否热门当做职业选择的依据，喜欢从众，追求短期利益。

(2)规划周期太长：做职业规划的时候，很多人都表示无从下手：现在就决定未来几十年要做什么事，确实太难。

(3)过于依赖别人的经验：很多人喜欢向周围的人请教职场经验。这本来是好事，但是他们把前人经验当做人生信条开始执行，觉得别人都走过的路，不会出错。这样做的人，没几年就后悔不迭，懊恼当初没想好。把他人的经验当决策，忽略了个人情况。