组织部季度工作总结大全（16篇）

月工作总结是一种对自己工作态度和能力的自我检查和反思。为了帮助大家更好地写月工作总结，小编整理了一些优秀的范文供大家参考和学习。

组织部工作总结

xx年下半年的工作中，国际学院分团委组织部贯彻并执行了分团委本学期的主导思想和总体计划，半年以来，分团委组织部从青春羞涩走向了团结和稳健。20xx年已然来临，组织部本学期的工作也顺利落幕。在院团委老师的指导下，本届组织部继续立足根本，抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作，并在探索共青团工作新方法、新思路的道路上，迈出了坚决的一步。我们本着“为广大团员青年服务”的宗旨，一切从实际出发，不断吸取听取广大团员青年的意见，及时调整工作方式。各项活动使组织部在工作中得到更多的和谐，在学习中得到更多激励。

组织部承担工作任务较为常规，周期性较强且一般的任务量较大。新学期迎来的又一批新生，经过层层筛选，挑选了一批新人，他们是注入组织部一股“新鲜血液”，犹如换血一样总有些许不适，工作起步略感艰难，然而组织部在困难的条件下探索经验，不断进取。工作期间干事所犯的错误也令他们得到深刻反思，反而有利与他们认真学习工作，形成了良性的工作循环和责任感。学干培训时，我部新干事表现优秀，一致受到表扬。

对于团费收缴，我院各个团支部一向积极响应，所以团费缴纳准时，账目清楚。

大力宣传团组织的先进性和思想，指引还未加入团组织的优秀学生积极向团组织靠拢。对他们进行教育引导，审核管理，争取帮助他们早日加入共青团这个大家庭。

新干事的青涩没经验，导致一些信息整理过程显得混乱。党建信息采集与团员信息整理虽然人很多很复杂，但我部依然竟然有序的统计完成。对于计划与总结，我部成员态度端正，写的积极完整，内容深刻。由于组织部部长平时的仔细核查，干事们工作认真，资料整理有条有理，年终材料的整理也就不需多费心了。组织部作为分团委的骨干部门，毅然负责其年终材料整理。感谢协助我们的兄弟部门，让我们完美地整理出分团委总结材料。

组织部最精彩的和最操心的莫过于团日活动。团日活动需要新颖有趣，紧扣主题内容深刻，并切合实际有可行性。付出是巨大的，收获快乐的。“中秋怀想”、“我的发展，我的未来”、“知晓爱校荣校”、“盘点20xx”这些成功的团日活动不仅娱乐了我们，影响了我们，是分团委与各个团支部的互动，更加深了我们之间的感情，让整个团组织更加和谐温馨。团日活动虽然还是很精彩的，但是新进的干事们毕竟还不够老练，提出新鲜点子的同时不够理性切合实际，活动中不乏气氛却总有点混乱，主持能力都有所欠缺，需要吸取教训改进。

半年的工作时间不算很长，但这已经使组织部留下一段美好的回忆，也使大一青涩的学干逐渐走向成熟。组织部的工作经历了一个由困难到成熟，由成熟到稳健的“三步曲”。在部长的英明领导和部门全体干事的努力奋斗下，组织部将走向更辉煌的明天！

第四季度组织部工作总结组织部第四季度工作总结

2011—2012年下学期组织部工作总结透视过去半年,工作的点点滴滴时时在眼前隐现,回眸望去过去的一幕慕,在不知不觉中充实眼睑。似乎初进学校的记忆依然就在心头展现!而匆匆的一个学年却结束了。

一、学习《钱学森》同志的爱国主义精神。

为了进一步加强对学生的爱国主义教育，弘扬和学习钱学森先生崇高的爱国主义精神和坚定的理想信念，信息工程系于2012年5月23日晚7：00组织各班观看了电影《钱学森》。现简要总结如下：

一、活动前期准备：

我们系在5月20日召开的组织部会议，安排各班团支书和组织。

委员活动时间等其他细节问题，并要求认真组织此次活动。活动。

过程：当晚认真组织学生观看影片。在团课中，学生们通过观看电影。

了解了钱学森出国、回国、报国的一生，更加认识了这位伟大爱国者的坎坷身世、纯净心灵、独特个性和卓越的科学思想。各班分别以座谈交流、知识竞赛、演讲诵读等活动形式学习钱学森精神，同学们结合实际学习生活进行了认真的讨论。

三、活动启示：

此次活动，前期安排周密，活动中各班团支书和组织委员认真负责。达到了此次活动的目的。但团课中也存在不少问题，比如：个别班级团支书认识程度不够，团课中很多细节没有注意到，导致同学态度不积极，出现迟到和早退现象。同学们的观后感的撰写不够深刻等。组织部工作总结四、活动意义：

风。此次活动激发了学生主动学习的积极性，学会了不向困难低头的奋斗精神，这部影片对于加强同学们的爱国主义教育和学风都具有十分重要的意义。

二、优团优干评选。

总体来说，本部门在本学期作出来给大家看的事情确实太多了，在帮助其他部门做事这方面基本有求必应。而优团优干的评选属于本部门的工作，这项工作的完成让我体会学生会是一个集体，而大多数事情则需要我们共同的合作才能完成。优团优干评选这项工作让我记忆深刻，使我们班辅导员给我发通知，然后我又组织我们部门开例会，把这个消息传达给各班团支书，随后几天便是各班各系的优团优干评选，我们不断的核对被评人员交上来的资料，生怕万一其中出现差错，最后顺利的结束完成了。

三、组织我们系的党课培训。

中国共产党是中华民族的先锋队，她肩负着中华民族繁荣复兴的艰巨任务。我们中国共青团组织则肩负着向伟大的党组织输送新鲜血液的共荣任务。接受党课教育，聆听组织教诲，这是我们团员青年向党组织部靠拢的必经之路。在今年我们进行了为期半个月的党课培训。我们组织负责了党课的组织与现场的服务工作，并在活动中增强了部门的工作能力，培养了委员的工作意识，增强了部门的凝聚力。

四、我心中的国旗。

接学院的通知，在2012年3月份要求开以我心中的国旗为主题的团课，我们部门抓紧组织各班团支书开会，把会议的主要精神传达给各班团支部，要求大家精心准备这次团课，并以不同的形式开展团课。

以上主要是今年的主要事情，在这一年里，我们同各个部门之间的关系十分融洽，也只有在一个融洽的环境下我们才能把工作做好，相信学生会以后一定会更加团结,各项工作一定会有更好的成果。

信息工程系系团学组织部。

2012年6月7日。

第四季度组织部工作总结组织部第四季度工作总结

时间过的真快，一转眼一个月就过去了，又迎来了新的一月。在这一个月的时间里也做了不少事!在开学以来的这一个月里，我也学到了不少东西。

下面是我这个月的工作：

一.学生会纳新。

纳新要求是：工作认真，仔细，态度端正，吃苦耐劳，

有责任心。真正热爱本部工作，积极参加与本部的各项工作。勇于创新，有一定的组织能力。

这次的学生会纳新比上一年的来的早一些。我部通过初。

赛和复赛的筛选，只留下16个人才。

二.表彰大会。

表彰大会的成功举行。通过这次的表彰大会，看到了在大会中纪律不是很好。纪律很重要!

三.新生开学典礼组织部工作总结在这次的新生开学典礼中，都做的很好。纪律也好了。

四.制定组织部会议制度。

1.开会不穿拖鞋不穿裙，要穿体面。

2.必须以鼓掌的形式来开始会议和结束会议。

3.开会时部的大声喧哗，有什么问题等开完会再说。

4.开会不得迟到，迟到说明原因，无特殊原因记迟到一次，迟到两次记旷会一次。也不得无故旷会。

5.有事必须请假，旷会三次者请退出组织部。

五.团费的收缴。

通过上一年在组织部的学习，比上一年团费的收缴更成功。

这一次的团费收缴比上一年的速度更快了，效率有所提高。

也没出现什么团费不对的地方。不过这次的团费收缴过程。

中，部员们对自己的工作职责不是很清楚。

通过这次的团费收缴，看到了不足之处，可能是开会时没有。

很清楚的让部员们在收缴团费的职责!在以后的工作中，不。

能再出现这种问题!

上面就是这一个月的工作介绍，通过这一个月的工作，

我也慢慢的对工作上手了。在以后的工作中会慢慢的改进自。

己的不足，好的就继续发扬!把自己的工作做的更好!

组织部。

刘根生。

2010-9-30。

组织部工作总结

20xx-20xx学年第二学期即将来临，组织部上学期的工作也顺利落幕。在院团委教师的指导下，本届组织部继续立足根本，务实抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作，并在探索共青团工作新方法、新思路的道路上，迈出了坚决的一步。我们本着“为广大团员青年服务”的宗旨，一切从实际出发，不断吸取听取广大团员青年的意见，及时调整工作方式。下头将分几方应对组织部上学期工作进行总结。

新学期开始，在迎新工作结束以后，组织部立刻投入到学生会招新的工作中来。在团委学生会的统一组织下，经过宣讲，我们收到了很多本届大一新生的报名表，我们从很多的报名学生中经过严格而不严肃的面试、筛选之后，选出了九名新干事加入团委组织部。作为部长，我本人十分荣幸能与这九名活泼可爱的干事共事。在确定他们正式加入组织部之后，我们为每位新干事送去一张温馨的明信片，以表示我们的欢迎。

第一学期组织的工作开展的很顺利。首先，本学期对各个班级收缴了一个学期的团费，各个班级均能及时统计班上团员人数，收好团费，以及顺利完成各个班级的团籍整理。然后，组织部沿着一贯的工作职责，经过开各班级团支书例会了解各个班级同学的需求，以及充分调动各班团支书的工作热情，加强团支书与组织部的工作联系，并且开展了一次大一各班团干的会议，会议基本全员出席，主要向所有出席的团干认真细心划好工作范畴以减轻团支书的工作压力。其次，本学期，组织部负责举办院运会的子项目“趣味运动会”的筹办。作为部长，本着充分调动干事的积极性，深入挖掘干事的办事潜力，和用心锻炼干事的工作本事，我们本次活动全权交由其中两个干事主要负责，其他干事全力配合。经过组织部全体成员的努力配合，虽然只是一次小小的活动，可是出来效果却甚好，游戏新颖，奖品趣味，吸引了很多学生围观并且得到好评。经过此次活动，部门感情深厚了不少，干事们对组织部的归属感更加强了。

关于部门建设，我们延续了往年组织部的优良传统，比如每个星期全员聚餐，定时出去游玩，干事生日全员庆祝等等。可是在这个环节上，我本人认为有些环节我们作为部长有地方做得不好。我们大二上学期学习工作压力大，时间紧迫，忽略了关心干事们的日常生活或者学习问题，也有时无暇照顾某些干事的情绪，导致本届组织部干事的归属感并没有像以前那么强，有些加入了其他社团的干事甚至已经游离在部门边缘。在这方面，我们进行检讨，期望在接下来的日子中我们能够整个部门团结一致，相亲相爱。

本学期组织部积极配合其他部门的工作，除了工作上，我们还在生活上与其他们部门相处融洽，整体来说，本届学生会的分为融洽，更为组织部日后的工作带来更多便利，以及促进工作更加顺利地完成。

最终，回顾这一学期里组织部的工作，我们取得了必须的成绩，这与团委教师的正确领导分不开，也是我们部所有成员共同努力的结果。可是，我们的工作中还存在着很大的不足。在开展工作的同时也难免的出现了一些细节上的问题和工作经验缺乏导致的失误。我们会认真总结，成功的地方，我们会继续坚持发扬；不足的地方，我们期望在下学期的工作中改善。

30

2023年以来，x区委组织部深入贯彻落实区委、区政府各项工作要求，认真履行职责，全力推进各项组织工作有序开展。

干部队伍建设方面。激励干部担当作为，完成区直行政、参公单位共x人职级晋升工作。加强干部教育培训工作，举办x区x年中青年干部培训班和妇女干部培训班。整合资源，发挥现有人员最大效益，完成市场开发服务中心机构改革x名工作人员转岗培训。组织开展“一报告两评议”工作，完成x年度市委管理领导班子和领导干部年度考核工作。及时配备国企中高层人员，完成x区城乡建设投资有限公司管理人员公开招聘。发挥部门职能督促检查驻村工作队，与区纪委监委、区乡村振兴指挥部督查考评组联合成立x个督查组，对驻村工作队纪律作风进行督查，扎实抓好干部队伍作风大查摆大整治工作。强化培训，提高干部队伍素质，以破除“八弊”为总抓手，创新举办“新时代组工干部大学堂”，打造新时代党务干部队伍。

在党的建设工作方面。抓好各级党组织书记年度抓基层党建述职评议工作。已完成区委书记、各乡镇（街道）党委（党工委）书记和区直有关党（工）委（党组）书记、各村（社区）党组织书记述职评议工作。抓好x年组织工作部署和业务培训。组织召开x区x年组织工作会议，做好学习贯彻党的xx大精神和新时代中国特色社会主义思想的动员部署。加强组织工作业务培训，重点对各乡镇街道组委、组干、区直各单位党建业务专干等x多名同志进行培训。

在人才工作方面。建立乡村振兴教授博士工作站。依托工作站教授博士的资源网、人脉网，建立“人才+项目”合作模式，发挥专家团队在技术研发、科技人才、资金来源等多方面优势，吸引更多的高层次人才和项目落地x发展。组织区委人才工作领导小组成员单位学习全国、全区和全市人才工作会议精神，组织召开x年x区委人才工作会议。充实基层和专业人才队伍，开展x年x区机关事业单位竞争性转任和公开选聘干部工作。开展“六支人才队伍”数据库建设。

在老干部工作方面。以党建引领落实走访慰问制度，全区共慰问走访x人，发放慰问金及慰问品共x万元。严格落实政治待遇，认真召开x年离退休干部迎春座谈会暨经济社会发展情况通报会。狠抓青少年思想教育工作，完成x年度“新三好”评选活动。完成全区关工委系统学习《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》精神，并认真开展全市离退休干部职工党组织和党员基本情况调查统计工作。突出整合资源，创新开展“党建领航整合资源精细服务”大行动，完善x社区、x社区、x小区三个服务点。

在组织人才建设方面。持续选优配强队伍，今年已调整替换驻村第一书记x名、工作队员x名，及时充实队伍力量，保持乡村振兴队伍稳定。研究制定驻村干部管理考核办法、召回撤换、关爱激励等五项工作制度，从实从严加强对驻村工作队员日常管理。组织开展春节走访慰问驻村第一书记和工作队员x名，全区召开座谈会x场次，发放慰问金x万元，办实事好事x件。推动x年度全区驻村工作队（第一书记）年度考核工作，最终由区委、区政府审定通过，共评出优秀等次x人。

二、下一步工作计划。

一是加强党的政治建设，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。加强政治忠诚教育和党性教育，做深做实政治素质考察，推进政治监督具体化、精准化、常态化，严格执行党章和党内政治生活准则，加强对人才的政治引领和政治吸纳，把党的政治建设各项要求贯彻落实到组织工作方方面面。

引导党员干部以学促干、知行合一。

三是。

党建。

引领基层治理，增强党组织政治功能和组织功能。深入推进“品质先锋”工程，深化党建引领吹哨报到、接诉即办改革，做实物业党建联建工作，推动三级党建工作协调委员会规范化运行，分类指导推进各领域党建工作全面进步，实施“两新”组织党建工作三年行动计划，健全完善党建引领楼宇治理工作机制，建强用好党群服务中心，持续加强党员队伍。

教育。

管理。

工作。

方案，加强干部专业能力培训和实践锻炼，落实年轻干部“千帆计划”，推动科级干部跨部门跨领域交流任职，加强对干部的全方位管理和经常性监督，不断提升公务员工作质效。五是加强政治机关建设，持之以恒打造模范部门、过硬队伍。高标准做好市委巡视反馈意见整改工作，落实加强全区组工干部队伍建设的工作方案，深入开展党建研究，做强组宣品牌，树立“讲政治、重公道、业务精、作风好”的良好形象。

第四季度组织部工作总结组织部第四季度工作总结

职责要求：

1、掌握团的基础组织、团干部及广大团员的基本情况，对各项资料作出统计;2、会同团委和各分团委做好团员工作的培养，考查，评比，推优工作;3、负责团员证的颁发注册补办和组织关系的接收转移工作;4、负责全校团费的收缴和相关使用;5、切实利用团组织生活，组织团员青年进行思想教育和意识教育;6、负责规划和指导基础组织建设情况，记录监督基础团组织开展活动;7、负责申报评比校内优秀团员，优秀团干，先进团支部工作并进行表彰;8、开展丰富多彩的活动，扩大团员青年知识面，提高人文素质;9、定期召开全校团的组织系统会议，以便安排工作，征求基础团组织的意见和建议。

工作内容及时间安排：

1、纳新工作(新学年开始~9月中旬)2、团籍档案的收集与归档(9月下旬~10月上旬)3、工作手册的修订与印制(9月下旬)4、毕业班团员关系注册和转出(9月下旬~10月下旬)5、团费的收缴(9月下旬~10月下旬)6、开介绍信(10月中下旬)7、非毕业班团员关系注册及新生团员的转入(10月中旬~12月上旬)8、团员证和志愿书的补办(10月中旬~12月上旬)9、推优入团工作(11月上旬)10、主题团会日活动的安排、开展、记录(“十一”假期后开展)。

就是团籍档案的收集和归档。团员团籍资料包括入团志愿书(含入团申请。

任务。七.非毕业班团员关系注册及新生团员的转入这是每年组织部最为繁重和繁琐的工作，也要求我们都认真负责，不能疏忽大意，虽然在对各系负责人开会中已经强调了需要注意的重点，但是在工作中还是不可避免的出现了问题。首先，我们要求上交团员证要求注册的团员青年都在自己的团员证上用铅笔注明自己所在的学院班级，以免在下发的时候造成团员证丢失，但是还是有许多同学没有标明，造成有些团员证积压在办公室，没办法下发，有些团员证不知所踪。但最后都及时弥补了问题。

八.团员证和志愿书的补办各系上交团籍档案登记表以及补办团员证等各项同学名单，根据名单与团籍档案相对比，确定名单后，核对照片.上交金额。购买新的团员证开始补办和推优，填写姓名.日期.贴照片.盖钢印，其后步骤与之前一致。

我们的工作。

学长的指导。

情高涨，乐于参与，能将支部的同学的心连在一起，更加团结。部门人员也积极参与听从安排。认真去听每一次团会。每一月结束我们也通过团会的精彩程度进行了评比从各学院上交月考评总结的情况来看，大部分学院能自觉主动地有针对性地开展活动，但时个别学院可能由于干部换届造成的对工作不熟悉等情况不能积极主动上交，且格式不正确，内容有些敷衍，我们针对这个问题也在后来的各学院组织部部长会议中提出来并经过了认真讨论，各学院负责人都认真的听取了我们的意见。

我们团会点评。

同学们认真听团会。

十一.

本学期大型活动。

在这一个学期内学校组织了各种大型活动，部门人员也都积极参与，协助，每次都会派部分同学进行出勤给其他部门帮助。主要有1)校迎新晚会的外围安全工作。这是我们大一干事进入学生会的第一项工作，校迎新晚会是一次全校性的活动，在新区体育场举行，活动举办场地较大不好维持秩序，组织部和其他部门一起在外围拉起绳子维持秩序。那天天气较寒冷，但是我们都毫无抱怨统一着装坚持到了最后。2)辛亥革命一百周年纪念。

在辛亥革命一百周年的日子里，我们学生会在晨光湖九龙壁举办了“辛亥革命一百周年纪念”活动，组织部成员准备了关于辛亥革命的诗词朗诵。表达了对辛亥革命的赞扬，对革命烈士以及孙中山先生的缅怀。3)暖冬校园行。这是我们学校学生会在全校范围内举办的第一次暖冬校园行活动，我们部门负责的是桌游部分，活动当天我们都穿上了我们的部服，积极为来这玩的同学们服务，而且这次的活动也在同学们之中引起了很大的反响。活动最后成功落幕。

暖冬校园行。

我们的部服。

4)钱学森大楼竣工暨钱学森馆开馆仪式的出勤。在十二月初学校钱学森大楼一期工程和钱学森馆竣工，我们部门陈彦彤作为礼仪人员接待到场嘉宾，另外还有其他十人作为学生会代表之一去到了钱学森大楼前观看剪彩.虽然是冬天但是我们都不畏严寒统一穿校服，在到场的各位领导面前展示了我们武生院学子的风采。

在商业街，柳园吃饭;一次又一次的活动让部门的人都成为了很好的朋友。

达自己的观点，不够果断等，总之，我们还有很多的不足之处需要改正，希望下届组织部长能够吸取我们的经验教训，取其精华，去其糟粕，用百分之百的耐心与百分之百的细心，再加上百分之百的用心，去做好组织部的每一项工作。

校学生会。

第四季度组织部工作总结组织部第四季度工作总结

2015年已然来临，组织部本学期的工作也接近了尾声，在各级领导以及同学们的配合下，本届组织部继续立足根本，认真开展各项日常工作，我们本着“服务同学、上传下达”的宗旨，一切从实际出发，不断听取意见，及时调整工作方式，调整工作态度，使组织部的各方面都有了一定的进步。组织部积极开展各项工作,也使部门在工作中得以迅速成长和发展。下面就是我部门2014年的工作总结。

(一)、团员注册及发展新团员工作。

本学期我们按照院团委的要求，及时统计更新我系团员人数，对各年级学生团证及时注册，及时做好记录工作后上报领导。并且按照学院的所给的时间要求进行入团的大力宣传，告知想要入党必先入团，总的来说结果不错，把系内发展突出、思想素质较高的青年，充实到团员队伍中来，发展了不少团员。

(二)、组织关系的转接以及团费收缴工作。

为加强思想进步，积极向党组织靠拢，我院于十一月份进行了入党积极分子培训，全院170名优秀团员参加了此次培训并且通过了结业考核。我部门积极配合党总支，团总支成功组织了此次培训工作，为党组织培养人才，加强优秀团员培养做出了贡献。

(四)资料整理工作。

本学期组织部把各项资料做了详细的整理以及分类，着重整理了10级至13级入党积极分子资料，并进行了补充与分类，加强入党积极分子档案的管理，避免日后工作的繁琐，为未来组织部合理整理资料做好了铺垫。组织部工作总结至2014年底我院共有学生人数1471人，学生党员73人，团员1369人，团干88人。在各年级配合下成功完成经济与管理学院团统工作。

(四)参加经管学院第六次共青团代表大会。

为响应经济与管理学院党总支，团总支的号召，第六次共青团代表大会在12月14日晚胜利举行，我们组织部作为经济与管理学院团总支部门，全体委员准时参加了这次大会，并参与了经管学院团总支书记以及副书记，委员的选举工作，在全体师生的共同努力下我们成功的完成了这次大会的所有工作。

(五)干事的培养。

面对刚刚接手组织部时的困难，我们一起探索工作经验，在合力解决一个个任务后，我们对自己的工作有了重新的认识，我们有了学生干部不畏惧困难的精神;在看到组织部走向成熟露出笑脸的同时，我们开始抓细节，从学生干部培训到新干部的培养，让这份成熟站稳了脚跟，我们有了学生干部自我意识;在成熟的组织系统向稳健的组织系统迈进的今天，我们更加展望未来，立志要发挥出组织部的创新能力和实践能力，在团总支学生分会这个大家庭中发挥出更大的作用。

组织部工作总结

在过去的一年中，生科院邓研会组织部在会长的领导下，以锻炼能力为目标，在广大会员的配合下，发扬不怕苦，不怕累的精神，积极探索，勇于实践，为协会的建设与发展做出了贡献。现就即将过去一个学期的工作反思总结如下：

一、组织活动方面本学期协会举办了大型红歌演唱会、石门山游、新生教育报告会、演讲比赛等多项活动。组织部的成员本着积极负责的态度，克服种种困难，做好了活动前的各项准备工作，使活动得以顺利进行。通过这些工作，组织部成员吸取了教训，为今后的组织工作积累了宝贵的经验，并为其成功奠定了坚实的基础。

二、培养人才方面在保证工作质量的同时，培养新生的各方面能力，既为协会培养了优秀的人才，又对其个人发展大有益处。

三、协会考勤方面组织部在每次开会、举办活动、生科院图书室值班中认真履行汇总统计职责并维持活动秩序，保证协会有组织性、纪律性开展活动。

反思篇。

在过去一年的工作中也发现存在的很多问题，很值得反思与改正。

一、组织活动方面：

在举办活动中还存在着活动前准备不够，应对突变情况经验不足。活动进行的秩序还保持的不够稳定，影响举行的效果与协会的形象。

二、在协会内部交流方面：

会员内部交流沟通工作做得很不好，很值得反思。同时，在各部委之间交流沟通，协作配合也不够，导致活动开展的很慢，严重影响协会办事效率。这都是我们部以后重点加强的关键点。

三、协会外部交流方面：

我们部将同其他社团负责人多交流，吸取与学习他们的经验教训，不断提高协会影响力！

在以后的工作实践中，面对来自各方面的挑战，我们将会不断的努力与探索，扬长避短，使组织部的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进，逐步走向完善，我们也坚信：只要我们以积极的心态主动的工作，无悔的付出，一定会谱写出更加壮丽的篇章！

第四季度组织部工作总结组织部第四季度工作总结

九月中旬，04级团员的团籍在各个支部的配合下，顺利地完成转接工作。其中电子信息总共36人，物理学总共46人。

九月下旬，发放《团支部工作手册》统计各班团员情况，其中为四位遗失团员证的团员进行补办。

在本次团籍的管理过程中，值得我们注意的是，团员自己本身的证件保管不稳当。对于这种情况，统一管理的方法比较可行，所以今后也将继续采用此种管理办法。

推优工作。

九月中旬，组织各支部成立“推优小组”各个支部都能够按照上级的指示、和工作的安排，在本支部里成立小组。对各个支部的团员进行考察。考证。为发展入党分子做充分的准备。

十月中旬，召开表决大会，对各支部所推荐的同学进行表决，会议全票通过麦丽丽等九人为本学期我系的建党对象。

党校学习。

十月十一日至十一月五日。我部根据学生的条件，组织我系陆丹等十九位同学参加学院第三十七期入党积极分子党课培训班。每个学员都按照课程安排，顺利完成了学习任务。

十月中旬，我部组织04级新生及03级部分同学参加学院党委组织部潘部长的讲座。潘部长就党员条件、入党手续、如何写申请书和思想汇报等进行了详细的介绍。使同学们对党有了一定的认识，积极向党组织靠拢。

干部培训。

我部分别在十一月份和十二月份召集物理系全体学生干部进行两次培训。经过学院领导和我系领导的培训课，使得我们系的学生干部组织能力和综合技能都得到了明显的提高。

实习交流。

外出活动。

为了开拓团员们的视野，我部于十二月四日组织全系三百多名同学带广东省博物馆参加“珠联璧合”“荆楚辉煌”文物精品展览。此次活动不但让同学们感受到我国的文化历史悠久，同时也增加了同学们的爱国心。

经费收支。

上学期结余：660.60元。

本学期总共支出：39.10+800.00元。

团员上缴团费：3×252×40%=453.60元。

本学期结余：275.10元。

整个学期,我部的工作在我部所有成员的共同努力下有条不紊地进行着，但是还存在某些不足的地方，在接下来的学期里，我部将继续发扬团结协作的精神，更进一步地提高我部的组织能力，把工作做得更好。

第四季度组织部工作总结组织部第四季度工作总结

2014年四季度，组织部立足矿井实际，分析企业现状，从严从细管理，突出矿党委“比党性、重执行、赛业绩”的工作主题，深化“学习是动力，思想是前提，作风是保障，服务是宗旨，考核是关键”的全新工作理念，不断解放思想，创新工作方法，加强自身建设，发挥思想政治工作优势，增强党建工作的针对性，强化干部管理，推动企业健康发展。

一、干部人才工作。

1、建立闭合管理考核机制，激发干部队伍活力。为充分调动广干部队伍的工作积极性、主动性和创造性，制定专业技术职务岗位设置及考核管理办法，组织2010年度管技人员任职资格考试，从工作实绩、专业理论、年终评议等方面进行考核，实行动态管理。对去年正成长的39名专业技术人员进行月度150元至300元的奖励，实现专业技术人才队伍“能上能下、优胜劣汰”的竞争激励机制，激发广大专业技术人员的学习力、实践力和创新力。

2、完善科级后备人才推选办法。制定下发《科级后备人才管理考核办法》，采用“一评三推一考”五步法，按照“民主测评、单位推荐、系统推优、领导推举、综合考察”的方法进行推选，百分制量化积分办法产生。在名额配备上，实行“七五分选制”配备，根据安全生产、经营管理、党群工作等领域分工情况，将全矿划分为七大系统，按照各系统现职正、副科级干部的50%比例进行定额配备，全矿共设立62名科级后备人才岗位。考核管理上，采用“月评季兑”办法，每月对科级后备人才实行“三条红线”、下井任务、工作执行力、矿规矿纪、岗位履职等八个方面考核，考核得分在90分以上者，给予每人每月300元岗位补贴，不断激励科级后备人才的工作热情。

3、拓展班队长队伍的管理和考核。为突出班队长在现场管理中的。

核心作用，建立班队长pcm能力素质模型考核体系，形成以班队长“能力素质为基准、后备管理为关键、动态考核为核心、综合教育为抓手”的班队长全新管理体系，强化班组自主管理力度，实现责、权、利对等。建立班队长三级后备人才库，实行动态考核机制，选任班队长由从本单位选拔拓宽为从本系统产生。实行大学生班队长工程，明确班队长的职能定位，赋予班队长应有的责权利，做好上下协调、沟通，为班队长作用发挥创造条件。要拓宽大学生成长通道，提高大学生担任班队长的比例，现职班队长中的大学生(即全日制大专、本科及以上人员)每年要以至少10%的比例递增，力争年底大学生班队长要达到20%以上的比例，不断提高班队长的文化水平和综合素质。

二、组织工作1、认真开展党员发展工作。为加强党员队伍建设，进一步改善党员队伍结构，做好发展党员工作，根据《中共任楼煤矿委员会2011年工作意见》精神，坚持“稳定数量、提高质量，重在一线、拓宽领域，改善结构、均衡分布”的工作思路，着眼于始终保持党的先进性，加大培养力度，注重改善分布，不断优化结构，努力把全矿发展党员工作提高到一个新的水平。组织发展对象的集中培训，对47名发展对象进行为期3天的集中培训。认真贯彻落实集团公司《关于进一步加强在生产一线员工中发展党员工作的意见》，调整党委年度组织发展规划，今年党员发展对象中生产一二线发展数量达到53%，促使生产一、二线党员比例逐年提高。

体，要求做到“三个有”，即有活动方案、有考核细则、有结果运用。目前已经确立品牌活动项目26个，做到及时推广经验，实现横向交流、纵向提高。

3、不断推进党建cia项目。针对企业发展过程中出现的各种问题和矛盾，深入分析研究，着力通过实施党建cia项目，增强党建工作创新活力。今年，矿党委将重点抓好政治工作精细化体系建设、党内民主公开、班组自主管理建设等党建cia项目。各党支部要进一步总结经验、适应变化、探索创新党支部工作方式方法，做好cia项目的立项、申报工作。全矿各党支部、政工部门共申报课题71项。各政工部门根据部门实际，遵循课题立项原则，严格执行评审标准，按照评审程序，推荐和集中讨论方式产生69项课题予以立项。组织部工作总结4、组织开展庆祝建党90周年系列活动。为隆重庆祝中国共产党建党90周年，下发《关于开展庆祝建党90周年系列活动的通知》，组织开展庆祝迎接建党90周年系列活动。通过征求各政工部门意见，最后确定开展19项庆祝建党90周年活动。

二〇一一年四月十三日。

组织部工作总结

20xx年以来，紧紧围绕全区中心工作，深入贯彻实施《信访条例》，认真落实中央和省、市、区委关于信访工作的一系列部署，加大措施力度，认真抓紧抓好组织系统信访工作，取得了明显成效。全年共受理人民来信16件，来访来电4件，处结率达100%，未发生集体上访和到省进京上访案件。

根据全区信访工作的要求，建立以分管部长为组长、各科室科长（主任）为成员的信访工作领导小组，领导小组办公室设在部办公室，主要负责组织系统信访工作的组织、督导和协调，并定期召开领导小组会议，研究分析组织信访工作的规律和特点，落实针对性措施，指导搞好组织系统信访工作。工作中，结合组织系统信访工作实际，每年制定《年度信访工作要点》，部署落实组织信访工作的指导思想、工作重点和措施。充分发挥职能作用，把信访工作纳入年度组织工作考核和年度各级领导班子和领导干部考核考察，督促基层落实责任，强化措施，认真做好信访工作。

把制度建设作为规范信访工作的关键措施来抓，主要健全完善了六项工作制度：一是部领导批信办信制度。办公室收到人民来信后，逐一进行登记，之后报部主要领导逐件进行批阅，提出处理意见。二是首问负责制度。首次接访的组工干部为第一责任人，负责对该案件进行督促检查、跟踪反馈。对反映的问题，能够解决的立即解决，暂时不能解决的，明确解决时限；不属于组织工作范围的，协调有关部门帮助解决；确属无理上访的，做好耐心细致的思想工作。三是限时办结制度。对受理的信访案件，明确责任领导、责任科室、责任人和完成时限，提高办案质量和办案效率。四是定期研究调度制度。部机关坚持每季度调度一次信访工作，对工作情况进行总结研究，对重点信访案件及工作中的难点问题召开部务会或专题会议进行研究。五是月考核通报制度。把基层党（工）委组织信访工作情况纳入业务考核，并与评先树优等结合起来，每月考核通报。六是常委部长下访制度。常委部长经常到所联系的军埠口镇调研信访工作，主动协调相关部门为基层解决信访难点，化解社会矛盾，维护农村稳定。

针对当前组织系统信访工作重点，逐一采取解决措施，提高处理信访问题的速度和效果。

一是解决好集体和重复来信来访。由部机关工作人员和所属单位党组织组成专门工作班子，深入研究来信来访的原因，找出造成信访的症结所在，有针对性地解决反映的问题，反复细致的开展思想工作，确保来访人员满意，息访止访。

二是解决好反映党员干部问题的来信来访。对群众反映的党员干部队伍建设的敏感问题，要快查快办，对调查结果的认定，一律提交部长办公会讨论决定。对举报的干部，不影响继续使用的，加强教育引导，限期整改；对影响使用的，视情节轻重，予以降职或免职；问题严重的，移交有关部门查处。

三是解决好反映发展党员问题的来信来访。实行分类处理的办法，对反映问题比较具体的，责成相关基层党（工）委迅速调查、处理，并向信访人反馈处理结果；对反映问题事实不清的，耐心与信访人交流沟通，摸查实情，相应采取处理措施，解决信访问题；对寻机闹事的，严肃批评教育。四是解决好离退休老干部的来信来访。对有政策规定的，尽全力落实；对暂时没有政策规定的，耐心细致的做好思想教育工作。

针对新形势下组织系统信访工作出现的新情况、新特点，采取有效措施，着力构筑信访工作预警机制。

一是健全信访工作网络。组织各级各部门党组织成立信访领导和工作机构，明确信访工作具体责任人，形成完善的组织网络。二是疏通信访渠道。通过设立举报电话、征求意见箱、下基层调研等形式，疏通组织系统的信访渠道，建立健全信访工作档案。

组织部工作总结

组织部工作总结

大家早上好！

上周在冯自忠主任带领下，有我和吴兰芳老师值周。上周从总体上来说，同学们表现良好，表现出了我们中卫六小学生良好的学习风貌，下面我把一周情况总结如下：

1、上周是本学期第九周，周三、周四进行了全校的期中考试，按照学校的统一布置，全面检测了同学们的学习情况。

2、周四下午举行了秋季趣味运动会。

各班的室内外卫生都能在早自习前打扫干净。只是卫生的保护意识不够强，常见学生无意识地将一些废纸掉在地上，希望引起全体同学的注意。秋季也是传染病多发季节，同学们的'个人卫生也要加强，教室内要及时通风换气，使空气流通。

早自习班主任及辅导教师到位及时，学生能在教师的指导下进行学习。

课间操和眼保健操，大部分同学都很认真，但也有个别同学动作懒散，同学们，健康和身体是每个学生一生幸福的基础，失去健康我们将一无所有。希望每一个同学用十分的热情来做操，以有力量为美，以懒散为耻，做一个阳光儿童，做一个阳光少年。课间纪律大部分学生能上下梯右侧通行，稳步轻声，但也有的学生在值周教师和值周学生的管教下才能做到。中午休息时还有别同学在走廊里喊叫。在这美好的一周里，老师也有几点温馨的提示：

1、请随手关掉水龙头，养成节约资源的好习惯。

2、不要随手丢垃圾，自觉保护环境。

3、不要乱动暖气阀门，课间不要出校园。这会存在一定的安全隐患。

新的一周是新的开始，新的起点。你准备好了吗？在本周你对自己有什么要求吗？老师希望你们在本周能更加严格要求自己，争取在各方面有更棒的成绩。最后送给大家一句话：

不要说一天的时间无关轻重，人生的漫长岁月就由这一天一天连接而成，愿你珍惜生命征途上的每一个一天，让每天都朝气蓬勃地前进。

组织部工作总结

20xx年春校团委组织部干事工作总结时光飞逝，如白驹过隙。青葱岁月里，时间的齿轮好似转动的特别快。转眼间，耳边已经传来盛夏的蝉鸣。

在组织部的日子又过去一个学期了。这一个学期以来，我们经历了一个又一个任务的挑战。在付出与收获中渐渐成长。在舍得之间学会掌控平衡，不停询问自己“要什么？怎么做？”。那么，在本学期即将结束之际，我对本学期工作总结如下：

自三月份以来，我们面对的.手个任务便是“三月份的团费收缴”。对于团费收缴这一块，因为在上学期我们便进行了相关内容的培训，所以本学期刚开始工作虽然紧张忙碌，但却不失条理。虽然刚开始接触时，会因紧张而导致一两个小错误的出现，但在学长学姐们的提点帮助下，我很快就适应了这样的工作。伴随着团费收缴工作的结束，我们又迎来了本学期工作的重头戏之一“内江师范学院第四节第一任干部干事公推公选”。我想这可能是本学期最繁忙的一段时间了。首先通知下达这一块是由学长学姐同王征老师商议后进行的。而在这之前，上学期期末我们便被要求写本届“公推公选”的方案。结果方案交上去之后，各种问题层出不穷，被学长学姐猛批了一顿。但是从自身角度来说，对我们的收获还是很大的。“公推公选”工作中的较大问题还是数据核对。因为这项工作涉及校团委与校学生会各个部门，而且参与人员庞大，所以在数据核对方面给我们带来了巨大的挑战。“公推公选”期间的其他具体工作再上一届学长学姐的带领下，我们还是较好的完成了。“公推公选”工作是组织部战线拉得最长，跨部门工作最多，耗时最长的工作。而且涉及到测评、考核相关事理，保密工作也是非常重要。

讲课的准备工作中也受益良多。可以说，这是我们四届一任组织部成员相互了解相互磨合组好的磨刀石。

在这期间，组织部离开了一些人，又迎来一些人。新进成员的喜悦冲淡了那一份离别的感伤。大家在工作中相互帮助，相互扶持，这些记忆永远也不会流逝。一句话：组织部永远是一家人，进来了就是组织部的一份子，出去了大家仍然是一家人。

以上是我对大一下学期在组织部工作学习的个人总结，我将结合这个小结回顾过去，确定未来的发展目标，我对未来的组织部充满信心。自然，这需要各位师兄师姐的悉心指教，各位同僚的关心批评，希望未来的一年我能有新的进步。

xx。

20xx-6-15。

组织部部长的述职报告。

组织部部长竞聘书范文。

组织部工作总结

1、做好村委换届准备工作。今年是村委换届年，年初，镇党委组织召开了动员部署会，指导各换届村做好人选酝酿等准备工作，同时，成立了考察小组，对各村、居委进行调研走访，分析班子结构，制定了村(居)干部组成等若干意见。3月下旬，对各换届村拟新进村委班子人员进行了考察测评，为村(居)委换届选举工作顺利完成夯实了基础。

2、继续深化“班长工程”。根据《浦江镇关于加强村级班长工程建设的实施意见》，进一步优化村党组织书记的知识、专业和年龄结构，更大范围的考察选拔年轻的村书记。上半年，提拔任用了5名年轻干部到村任正副职岗位，有效提升了村干部队伍的活力和战斗力。5月中旬，开展新提任干部廉政教育培训，组织20xx年以来新任正副职及助理岗位的60多名干部到区廉政教育基地，观看了教育纪录片，接受廉政警示教育。5月下旬，组织村党组织书记前往江西考察，学习管理经验，不断提高村党组织书记的管理能力和破解难题的能力。

1、深化党代会常任制工作。年初，专门召开提案议案的办理工作会议，对20xx年党代会上提出的提案议案进行再梳理、再落实，9个提案议案共落实了12个责任单位。3月份，12个责任单位以方案的形式对提案议案的落实情况进行了书面上报，并与党代表取得了进一步的联系。同时，为了发挥党代表在闭会期间的作用，于每月的5日、15日开展了党代表接待日活动，截至目前，共有30名区、镇党代表参与了接待，期间共收到意见建议7条，答复5条，2条在流转中。

2、深化党的群众工作机制。进一步深化“二联三会”群众工作机制，认真开展了组团式联系服务群众、“大走访”等活动，春节、元旦期间开展了全面走访活动，通过深入基层，听民意、察民情，了解和掌握党员群众的诉求，做好每一件意见建议的流转处理，进一步密切了党群干群关系。

3、深入推进组团式联系服务群众工作。以解决群众实际困难，回应群众诉求为工作重点，充分发挥全镇1235个组团式联系服务群众团队的作用，把创先争优活动作为推动浦江经济社会各项事业发展的具体实践。积极开展组团式照片、小故事征集活动，并从中挑选了部分案例，编写成《浦江镇组团式联系服务群众案例集》，树立一批典型、总结一些经验，切切实实的把组团式联系服务群众工作做出成效。同时，做好离退休老干部的关爱工作，春节期间上门走访慰问，做好居家养老补助金发放及其他工作。

1、开展纪念建党91周年活动。5月起，在全镇开展了品牌党组织、“十佳”党组织、优秀共建单位、优秀党建之友、“十佳”党总(支)部书记、“十佳”党务工作者和“五带头”优秀共产党员的评选推荐工作，并邀请专业人员对部分获奖单位和个人拍摄专题短篇等。

2、抓好党建联建工作。积极探索镇党委与发改委党委的党建联建新模式，4月，举办了发改委党委与浦江镇党委党建联建启动仪式，“党建联建，带动全面”为主线，借助互助互建的机会，发挥各自优势，交流各自在党建工作上的经验做法，以改革创新的精神，不断拓展党建联建内容和形式，提升党建工作水平。

3、抓好党组织分类定级工作。根据市委《关于在创先争优活动中做好基层党组织分类定级工作的指导意见》的文件要求，4月，对全镇192个基层党组织进行分类，并通过自评和上级组织考评相结合的办法，对每个党组织进行了百分制评分，为开展基层组织建设年建设和先进表彰活动提供了重要基础和有力抓手。

1、进一步做好建党91周年纪念活动，做好七一表彰大会的筹备工作，完成基层先进党组织和党员干部的短片拍摄和“组团式案例集”的出版发放，通过系列活动的有效开展，进一步激励和鼓舞各级党组织和党员群众为浦江发展而奋力拼搏。

2、进一步推进创先争优活动，继续深入开展组团式联系服务群众工作，加强分类指导，加强监督检查，加强走访联系，把全镇创先争优活动引向深入，把创先争优活动作为推动浦江经济社会各项事业发展的具体实践。

3、进一步贯彻党的群众工作路线，继续大力推行党务公开和党代会常任制工作，落实“二联三会”、“大走访”等制度，尤其是在七一、十一期间，加强对困难党员群众的走访慰问，充分发挥关爱激励作用，进一步提升党组织在群众的影响力和凝聚力。

4、进一步加强村党组织书记队伍建设，继续推进班长工程建设，注重村党组织班子的知识、专业和年龄结构调整，开展有针对性的.教育培训，提升村书记队伍的战斗力和影响力，切实配强、配好一支作风正派、能力突出务实肯干的村书记队伍。

5、进一步完善干部选拔任用工作，继续探索推行公开竞职，做好干部选拔任用条规的贯彻落实，严格按照《干部任用条例》规定选用干部，严格执行干部选拔任用工作全程记实制度和“一报告两评议”制度，提高干部任用工作的透明度、公信度。

6、进一步做好后备干部培养管理工作，进一步完善后备干部的培养方式，加大对后备干部的任用力度，抓好后备干部的教育培训，不断提升后备干部队伍的综合素质，着力打造一支数量充足、素质优良、结构合理的后备干部人才梯队。

7、进一步深化区域党建联建工作，继续深化拓展村居联动机制，加强村居联动工作，加强社会管理，进一步深化与发改委党委的党建联建，实现区域内资源的有效利用，切实实现区域内党建资源和工作力量的共享共建。

组织部工作总结

时光荏苒，随着本学期的教学安排即将结束，团总支工作及活动也已暂告一段落。组织部作为团总支的一个核心部门，面向全系的学生工作，回顾这一学期我们部做了认真的工作总结。这一学期里组织部在院领导的领导下，系团总支老师的指导下，及全系同学们的监督和配合下，各项工作有序而有成效。在同学中起到了良好的带头作用，在一定程度上做好了老师和同学之间的桥梁。

这一学期里，总体来说，通过大家的努力，取得了较好的成绩，通过开展各式各样的活动增强了团总支组织部的凝聚力，培养和锻炼了一批新的成员，为团总支注入了一股新生力量。但同时由于组织部在某些方面经验不足、考虑不周全、督促不到位，也出现了一些失误。在今后，我们部将认真吸取和总结经验，争取做得更好。

作为团总支的一个重要部门，如何更好地发挥作用，协助老师做好各项工作，使团总支能够切实起到领导核心作用，成为我们不断探索与关注的'问题，也是我们一直努力的方向。

以下是生物工程系团总支组织部在1112年的工作回顾与。

总结：

（1）组织各班团支书完成团费缴纳工作组织。组织各班的团支部书记学习宣传入团知识，让本班未入团的同学早日加入共青团做准备。

（2）负责收集各班的入党申请书。

（3）收集各班入党积极分子的思想汇报。

（4）并组织入党积极分子推优工作并且要求推选的入党积极分子必须是团员、平时表现优秀、无挂科现象的学生，参加业余党课的学习及考试。

（5）组织推选的入党积极分子参加培训工作，并举办相关考试，通报成绩合格者。

（6）组织推选的符合要求的发展对象参加培训工作，并举办相关考试，通报成绩合格者。

（7）组织、协调本系中各大小的活动，并进行组织策划，同时也协助院组织部的工作，接受院组织部的领导。

（1）农博园拾穗园展厅讲解。

（2）10月，团总支社团招新。

（3）入党积极分子评选工作。

（4）发展对象评选工作。

（5）镇江市“大爱之星”评选选票收发汇总工作。

除了这些我们承办的工作外，我也积极配合系学生会及其他部门的各项工作，与各兄弟部门有良好的交流与沟通，互相取长补短，在增进了友谊的同时，也提高了我们的工作能力，进一步增加了我们为广大同学服务的信心。

回顾这一学期里组织部的工作，我们取得了一定的成绩，这与团委老师的正确领导分不开，也是我们部所有成员共同努力的结果。但是，我们的工作中还存在着很大的不足。在开展工作的同时也难免的出现了一些细节上的问题，和工作经验缺乏导致的失误。我们会认真总结成功的地方，我们会继续改进不足的地方。我们希望在下学期的工作中改善，比如理论学习与实践活动的联系，与其他部门的沟通合作问题。总的来说，我们部还是能认真完成上级团委老师交给我们的任务，尽我们所能的去提高团员教育活动的素质，希望在下一学期里，我们组织部仍能在团学工作的道路上前进。