最新司法局主要职责（汇总20篇）

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主要岗位职责

(一)部门使命:负责公司生产技术决策及生产管理,包含运行、检修、可靠性、技术监督、节能、生产费用、工程竣工图等技术资料验收的管理。制定机组设计运行说明书等标准和文件,提高设备及系统安全可靠性,提升设备管理水平。组织风险评估和科学技术研究。

(二)职责概要及描述:

制度建设:组织建立健全生产技术管理规程、制度和生产技术工作标准。

技术监督:组织落实设备安装及生产过程中的技术监督。

(三)节能与计量管理:进行节能分析,制订节能措施,编制和完善节能规划方案,提高发电后机组运行的经济性;建立公司计量标准和计量管理网络,编制公司计量台帐,保证量值传递的准确可靠。

(四)可靠性管理:分析设备数据和检修数据,评价分析机组运行的可靠性,提出改进措施为机组安全运行提供保障。

(五)风险评估:指导、监督各部门依据风险评估手册对公司各项生产经营管理活动进行风险评估,制订有效的防范措施并监督执行,实现风险预控。

(六)科技进步:制订科技发展规划并组织实施,搜集科技信息、科技成果资料,开展技术咨询,参加科技项目立项审定,并实施后评估;征集、研讨、推荐、出版科技论文。

(七)检修管理:负责检修计划的审查、批准、实施和监督,负责组织编制工器具及设备备品配件及消耗材料定额。

(八)检修技术:组织检修制度、规程的编制并监督实施;提出检修技术方案,进行技术攻关。

(九)技改项目管理:组织公司生产设备及其附属系统的更新改造及反措项目的立项审查,编制、会审可行性报告并组织实施、评价。

(十)技术资料管理:收集和整理工程竣工资料及机组投运后的相关技术资料。

主要岗位职责

1、负责全体员工的员工档案管理工作。

3、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;

4、负责员工关爱，员工活动策划及员工福利管理;

5、负责编辑各类文案，会议纪要等;

6、负责完成年会或重要会务的策划安排及会场布置。

7、负责协助招聘经理进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

8、完成上级安排的其他工作任务。

主要岗位职责

1、努力学习和坚决贯彻国家的教育方针，端正办学思想和教育思想，认真执行国家各项成人教育方针和政策。及时获取教育教学信息和社会对人才需求的信息。

2、行驶好决策权，管好人、财、物，做到人尽其才，物尽其用。重点把握好宣传、办班、内外协调等对外关系。

3、遵循教育教学规律，勇于开拓进取，每学期召开一至二次校务委员会成员会议，研究和决策本校成人教育大计。

4、学期初应制订出明确的具体的学期工作计划，学期末做出工作小结，年末做出工作总结。

5、行使好指挥权，宏观调控与微观管理相结合，按客观规律办事，提高办学效益。做到有布置、有检查、有改进，努力做到“及时反馈――及时矫正。”当断则断、勇于负责、主动地创造性地开展工作。主持好校务会议。

6、树立“志当高远，脚踏实地”的工作作风，密切上下级关系，虚心听取群众的批评、意见和建议。

7、尊重和爱护教师，对教职工思想、工作、生活上的实际困难及时协助解决。

8、以身作则，模范地遵守学校的各种规章制度。、

9、协调学校其他行政领导的工作，互相支持，注重工作效率，每学期召开一次生活会，开展真诚、坦率的批评和自我批评。

10、副校长应积极协作校长工作，主抓教育、教学常规的检查督促，掌握好教职工工作情况的第一手材料。校长不在校时，副校长行使校长职责，全面负责。

1、按学校要求认真备课，有教学目的、教学重难点、教具准备、板书设计等，书写规范，内容正确有创新，有课后反思。

2、未经学校领导同意不私自调课。

3、不利用学生在学习时间内处理杂事，不剥夺学生享有任何一门学科受教育的权利。

4、信息、体育等学科任课老师要组织并带领学生，避免安全事故。

5、作业批改及时并运用激励性的评价语言，要求学生订正并作二次批改，同时注明日期；全校各门学科作业成绩评定统一为“a、b、c、d”四个等级。

6、要使用规范字，指导学生从三年级起逐步训练、规范书写作业。

7、积极参加教科研活动，不无故缺席、迟到或早退。

8、积极参加听课、评课。

9、在学校必须使用普通话。

1、认真履行职责，负责后勤方面的安全，尽心尽力为教育教学服务。

2、管好教学资金、帐目及各种财务，及时向校长汇报收支情况。

3、及时编制各项财务报表和财务预决算方案；及时结算学校与各方的资金往来帐目，力争做到日清月结。

4、做好校舍校产的安全管理、维修与物资添置，要做到钱物相符，手续清楚，结算及时。

5、参与学校其他工作提高办事效率，按时按质按量完成校长布置的各项工作任务，做一个师生满意的勤务员。

通航主要职责

一、贯彻执行国家有关通航安全管理、水上交通事故调查处理和海上搜救等方面的法律、法规和规章，起草局有关通航管理的规范性文件草案。

二、负责辖区航道（路）、禁航区、交通管制区、锚地和安全作业区等水域的划定、报批和监督管理工作。

三、管理、指导辖区通航环境、通航秩序监督管理工作。

四、管理辖区内巡航工作，指导、协调各分支海事局、巡查支队跨区域的水域巡航工作。

五、负责管理、指导辖区岸线安全使用的审核工作，水上水下施工作业、沉船沉物打捞、碍航物清除等的监督管理工作。

六、负责辖区航行警告和航行通告发布及管理工作。

七、负责组织、协调和指导辖区水上交通事故调查处理工作。

八、组织、协调辖区内助航设施配布的审核工作。

九、负责外国籍船舶紧急避险临时进入辖区非开放水域的申请审核工作；管理、指导外国籍非军用船舶通过琼州海峡的监督管理工作。

十、管理、指导辖区船舶引航安全监督管理工作。

十一、负责局总值班室的日常管理工作，组织、指挥和指导辖区船舶防台工作。

十二、承担海南省海上搜救中心办公室和交通战备办公室的日常工作，负责组织、协调搜救责任区内的相关海上搜救行动。

十三、负责辖区内通航安全管理、事故调查和搜救业务的统计上报工作；管理、指导辖区相关航海图书资料、海图的收集工作。

十四、承办局领导交办的其他工作。

主要岗位职责

一、办理银行存取款和现金领取及负责一般的银行业务沟通(如银行回单，汇票处理)。

二、负责支票、汇票、发票、收据管理，及增值税发票购买及开具。

三、做银行日记账和现金日记账，银行回单整理等，并负责保管财务章。

四、负责差旅费统计及报销的工作。

五、员工工资发放。

六、协助会计做好各种帐务的处理工作及领导交待的其他工作。

任职资格。

1、会计、财务等相关专业学历，有会计从业资格证书;。

2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务;。

3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件及办公软件;。

4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;。

5、遵守职业道德，工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

司法局基层股工作职责

3、负责公司各类通知的拟定与发布;。

4、负责公司各类活动(节日活动、生日会)的组织策划、文案编辑;。

5、负责部门会务的组织、安排、实施及会议纪要的整理;。

6、负责公司员工宿舍的管理;。

7、领导安排的其他工作内容。

文档为doc格式。

通航主要职责

机场分为a、b、c三类。

a类通用机场：是指供固定翼飞机使用的通用机场。

b类通用机场：是指具有固定性、驻地性、供直升机或水上飞机常年进行飞行活动的直升机场和水上机场。有跑道的直升机场属于b类通用机场。

c类通用机场：是指季节性或执行临时紧急任务暂时供直升机或水上飞机起降使用的直升机场和水上机场。高架直升机场、非经营性通用航空运行单位或个人自建自用的直升机场和水上机场属于c类通用机场。

第二章通用机场建设管理。

第八条通用机场的建设应当执行国家有关法律、法规及行业规章、技术标准和规范。

第九条a类通用机场的建设应向民航地区管理局申报选址报告审查、项目申请报告（或预可研代可研报告，以下简称“项目申请报告”）审查。

第十条。

b类通用机场的建设应向民航华东地区管理局申报项目申请报告审查。

第十一条c类通用机场的建设程序不作规定，项目法人需申请机场使用许可证的，按b类通用机场的建设程序执行。

第十二条通用机场的选址报告、项目申请报告、航行服务研究和飞行程序设计、民航专业工程初步设计和施工图设计应当委托具有民航资质的单位承担。

总则。

第三条根据建设规模、可起降的航空器类别和使用频率等将通用。

第二十三条承担a类通用机场民航专业工程建设的施工单位应当具备民航施工资质。b类通用机场场道工程可由具备机场场道工程施工资质或市政公用工程施工资质（市政施工资质或公路施工资质）的施工单位承担。c类通用机场不作规定。

第二十五条a、b类通用机场中的民航专业工程，项目法人或机场所有者应在工程开工前向民航专业工程质量监督总站地区站（以下简称“民航质监站”）申办质量监督手续。

主要岗位职责

1.3做好每日加班统计;。

1.4负责每一个项目的图纸及规格品的打印及发放记录工作;。

1.5发放购入品清单到采购部门;。

1.6做好日报表工时统计、项目日程跟踪表，并定期向领导汇报;。

1.8做好8s和文档工作;。

1.9做好设计部每月办公用品采购申请、领用登记等工作;。

1.10做好部门通知、通告的发行与传达工作;。

1.11做好部门固定资产盘点、整理、维护工作;。

文员主要职责

很多人都听说过文员，大家知道吗?文员工作是实现机关职能的重要手段，又是承上启下，联系内外，沟通左右的纽带，为机关领导工作起着参谋和助手的作用。下面是小编为大家整理的文员主要职责有哪些10篇，希望能帮助到大家!

(1)编制公司人力资源规划及具体实施方案;。

(2)负责组织岗位分析，确定岗位职责和岗位设置以及人员编制计划，并根据人员编制计划进行管理。

(3)负责根据岗位需求，进行招聘工作，合理配置人力资源;。

(4)负责制定绩效考核方案，为员工提升、降职、调整、工资、培训提供依据;。

(5)制定公司年度教育培训计划和具体实施方案;。

(6)做好企业文化建设工作;。

(7)制定员工职业生涯发展规划，并形成实施方案，督促各部门贯彻落实;。

(9)负责培训资源的开发，做好培训项目和重点培养人才的培训档案的建立与管理工作;。

(10)完成主管领导交办的其他工作。

(11)负责文件资料的收发、标识、装订、存档、保管工作，为领导起草有关文件;。

(12)负责公司会议前准备、会上服务、会后清理及会议资料的收集整理工作;。

(13)及时处理来函来电(电话、传真);。

(14)负责办公室用品、保卫、食堂、清洁组所需物品的领取、发放工作;。

(15)负责接收邮件、报刊杂志，并及时归类、分发;。

(16)组织公司人员健康体检。

(17)协助办公室主任做好日常内务工作;。

1、负责公司客户建筑资质及房地产开发资质申报资料的整理;。

2、配合资质部业务的正常运行;。

3、对已上报业务进行跟踪，及时有效按期完成;。

4、业务办理过程中与资质部业务对接人保持良好的联系沟通;。

1、配合销售经理对每天来电来访做详细准确的统计、录入、存档等工作;。

3、公司上级领导或其他部门交接的各种文件均要有详细交接登记，并分类保存;。

4、及时准确填写每周、月的各种公司报表及会议纪录，并按时上报公司;。

5、建立客户销售台帐，《签约单》《认购协议》《商品房买卖合同》等;。

6、销售资料的准备;对项目部办公用品、办公设备的申领、使用、维护、维修的责任;。

7、负责审核每日签署的合同、认购书等文件，录入各项销售数据。

8、处理售前、售后的合同、单据、文件传递及保管工作;。

9、负责会议的纪录，文稿的撰写和各项档案管理等;。

10、处理销售过程中的行政事务并服务于销售;。

11、完成上级领导交办的其他工作。

1、文件收发、信函邮递;报刊书籍征订、发放;。

2、会议安排、协助组织公司活动和公司日常事务及其他行政工作;。

3、购置办公设备、办公用品，管理公文、证章等重要资料;。

4、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;。

5、优化人员招聘工作，为企业的发展实施有效的人才引进和储备;。

6、制定有效的绩效考核和员工激励制度;。

7、协助公司各职能部门主管做好人力资源相关工作。

2.依公司规定完成客户/供应商合同的编写，并配合财务做好请付款资料;。

3.班公室日常后勤管理，客户的招待;。

4.建立园建材、苗木料数据库，并及时增减与更新;。

5.其他上级交办任务。

1、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;。

2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理;。

3、收发日常报刊杂志及交换邮件;。

4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理。

5、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。

6、配合各部门及时更新收发快递等记录。

2.负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训(基础入职培训);。

6.负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作;。

7.负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作。

1、负责信息、数据收集和整理、合同归档;。

2、对接平台，收集下定司机的进件信息，提交风控审核;。

3、操作司机账号的绑定、签约、预约提车，处理司机日常疑问;。

4、对接司机办理退车、查询违章、退订申请和退押申请;。

5、系统数据录入、后台合同上传。

6、完成经理交代的其它工作。

1、接听、转接电话;接待来访人员。

2、负责办公室的文秘、信息、机要，做好办公室档案收集、整理工作。

3、负责总经理办公室的清洁卫生。

4、做好会议纪要。

5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6、负责传真件的收发工作。

1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;。

2、负责公司员工的考勤管理;。

4、负责接待来宾，接听或转接外部电话;。

5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;。

6、完成上级安排的其他工作。

主要岗位职责

职责:。

1.负责公司费用报销、银行支付及报销单、支付单等的常规录入;。

2.负责外汇预付款申请、核销，确保各项支付、收讫、转账，准确无误;。

3.负责采购、销售发票系统录入及核对，发票购买、税控系统开票等;。

4.每月关账后系统导出报表，及时提交各项资金流动报表等;。

6.协助会计完成对外银行、税务办理等相关工作。

任职要求：

1.具备会计从业资格，正规院校专科及以上学历，有初级会计职称的优先考虑;。

2.商品流通业一年以上出纳工作经验;。

3.良好的团队合作精神，保密意识强，工作认真负责，细心，有条理，效率高;。

4.性别不限，25岁以上;。

等office及财务软件等。

经理主要职责

很多人都听说过经理这个职位，大家知道吗?经理主要指公司、企业中主持策划整个部门事务的负责人。那么怎么来写和经理有关的岗位职责呢?下面是小编为大家整理的经理主要职责模板十篇，希望能帮助到大家!

2、参与项目前期市场调研、土地获取后市场定位深化工作;。

3、根据前期项目定位，指导编制并审核项目总体营销方案;。

4、组织营销策划方案的评审、方案的实施;。

5、指导制定并审核阶段性营销方案及月度/季度营销方案;。

6、对销售指标合理统筹、平衡和分析;。

7、带领销售人员完成销售任务。

1、提供项目管理的规则和方式，培养项目管理人员。

2、制定研发规范。

3、研发岗位设置，制定岗位说明。

4、项目管理人才培训。

5、流程的监控。

6、制定开发计划。

7、制定开发标准。

8、监督开发计划的实施。

9、监督开发标准的实施。

10、管理研发人员的工作分配。

11、制定研发人员的培训计划。

12、组织研发成果的鉴定和评审。

13、分析总结研发过程的经验和教训。

14、监控每个项目的执行情况。

15、汇总每个项目的可重用成果，形成内部的资源库。

16、质量控制。

17、根据市场动态预测制定公司发展目标。

18、部门内部的建设、岗位定义、岗位职责要求、员工考核、队伍建设、资源调度。

19、协助公司管理层进行任务规划、进展的调控工作。

1、负责组织编制本公司总体经营规划，制定业务发展策略，并安排组织实施。

2、确立公司市场战略与业务发展目标，组织部门制定相关的市场拓展计划、业务发展策略并监督实施，对发现的问题及时作出改进，促进业务目标的达成。

3、负责建立健全各项经营及风险控制策略、完善公司内部管理制度、业务流程与组织结构，采取有效措施防控风险，保证受益。

4、理财业务渠道建设与维护，提升市场占有率，完成分公司目标和计划。

5、负责分公司人员招聘、管理及调配，与总公司建立良好的沟通。

6、负责管理客户经理的业务活动，并提供专业的辅导与训练。

7、协调、管理各销售团队之间的良性竞争。

8、监督公司工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导。

9、处理分公司重大突发事件或对外关系维护。

1、根据集团总部的战略和销售计划，形成相应的经营策略，并根据分公司实际状况，为公司重大营销决策提供建议和支持。确保各项指标有效地在分公司内执行,保质保量完成公司制定的销售计划，达成分公司业绩指标。

2、全权把控分公司营销团队业务进展，并提供专业的辅导与训练。

3、定期、准确向集团提供有关销售情况、费用控制、应收账款等反映分公司经营现状的信息，为公司提供决策的信息支持。

4、定期收集相关行业的政策、分析同业市场及整体金融市场发展趋势，为公司重大决策提供信息支持。

5、全权负责分公司整体团队建设，并逐年提升分公司各团队成员的综合素质和专业水平。

一、执行董事会决议，主持公司全面工作，保证经营目标的实现。

二、组织实施经董事会批准的公司年度经营计划和财务收支计划。

三、在董事长委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

四、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

五、负责召集和主持总经理办公会议，决定各职能部门和所属公司经理以及其他高级管理人员的任免、报酬、奖惩及派驻外地人员等事宜。

六、抓好公司日常各项经营管理工作，充分发挥副总经理的作用，每周召开一次会议，研究工作开展情况、存在的主要问题及解决措施。

七、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、重建项目和流动资金贷款、使用。

八、领导和组织职工认真执行《药品管理法》和《医药商品质量管理规范》等国家有关药品质量的方针、政策、法规、条例，抓好质量意识教育，在“质量第一”的思想指导下进行经营管理，并对本公司所经营的药品质量负主要责任。

九、组织公司质量管理领导小组，建立规章制度和完善质量管理体系，逐步实现公司的规范化、科学化、制度化、现代化管理模式。

十一、签署日常行政、业务文件。

十二、依据公司《考核管理制度》及《员工奖惩制度》，检查各级各项责任制度的执行情况，决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级及对违纪员工的处分，直至辞退。

十三、加强廉政教育，搞好精神文明建设，负责处理公司重大突发事件。

十四、抓好员工队伍建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。

十五、定期出席公司董事会议，每年向董事会、股东大会书面汇报公司经营工作，参与公司决策，接受董事监督。

十六、由董事长授权自理的其他重要事项。

1、负责本部门工作职责范围内的各项工作的组织管理。

2、负责本部门工作计划的制定并统计完成情况，找出存在的问题及时解决。

3、负责本部门工作职责范围内工作职责范围内各项工作书面文件的审核、审定工作。

4、负责本部门工作职责范围内所有员工的考评工作，参与本部门人员编制设定、录用、招聘、转正、解聘工作。

5、改善部门人力资源的质量，对本部门人员培训提出意见;。

6、负责指导、管理本部门工作团队，对部门工作绩效负责;在工作中督导、培养下属，对本部门员工进行工作积极性的调动、工作心态的端正等沟通工作。

7、负责本部门与公司内部其他部门的联系、对接及沟通工作。

8、负责组织本部门工作职责范围内与外部单位的联系、协调和沟通工作。

9、负责向番禺总经理反应工作的有关情况和信息。

10、负责或组织搜集、整理与工作相关的资料和信息。

12、服从领导安排并完成上级领导交办的各项工作任务。

1、负责分公司的全面管理工作，组织制订分公司的发展规划、年度计划。根据公司发展战略及公司业务、产品的特点制订分公司的具体策略。

2、根据总部制定的商务拓展计划，对分公司进行业务推介和洽谈。针对不同的推广渠道,制定相应的商务机制。

3、管理并维护分公司合作部门团队的发展，并完成一定的团队年度指标。

4、根据公司业务发展需求，拓展平台会员，合作分公司、合伙人等合作渠道的建立与维护。

5、政府/商协会/企业培训机构等渠道的商务合作。

6、独立完成合作谈判、拟定方案、达成合作目标。

7、挖掘客户资源，建立完善企业平台资源，强大的资源整合能力。

8、具备一定的中小企业家资源。

9、对分公司董事会负责，负责活动的统筹安排，与总部对接日常工作以及活动安排，配合公司发展所需的各项职能。

1、全面负责企业管理(建章建制，工作流程制定，绩效考核)，生产调度管理，计量管理，合同管理等工作。

3、负责组织技术改造，新产品，新材料，新技术，新设备的引进调研和推广应用工作;。

4、负责全公司计量标准化管理工作;。

6、负责组织落实重大技术问题的攻关工作;。

7、协助完成公司各类安全事故的调查处理和上报工作;。

8、对公司各职能部门需要上报下发的文件，按规定进行审核;。

10、组织检查有关部门贯彻落实公司管理标准，技术标准，工作标准等情况;。

11、负责大型工程管道碰头和重大抢险作业的组织，协调，指挥工作;。

13、协助监督检查全公司设备运行管理，计划检修和主要设备的大修，调试工作;。

15、完成领导交办的其它工作。

1.全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标。

2.制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目，如房价、餐饮价等。对本行业各种动向有高度的敏感性，制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行。

3.建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会。

4.检查情况汇报,并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达政府或董事会的有关指示、文件、通知，处理好人际关系，协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统。

5.健全各项财务制度。阅读分析每日、每月账目，监督财务部门做好成本控制、财务预算等工作，检查分析每月营业情况，检查收支情况，检查应收账款和应付账款。

6.有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量，并将巡视结果传达至有关部门。

7.安排酒店的维修保养工作。

8.与各界人士保持良好的公共关系，树立酒店形象,并代表酒店出面接待重要贵宾。

9.指导训导工作。培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。

10.以身作则，关心员工，奖罚分明,使酒店有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任去完成好本职工作。

11.负责选聘、任免酒店副总经理、总经理助理等重要人事变动。负责酒店管理人员的录用，考核部门经理，决定酒店机构设置，员工编制及奖惩、晋升工作。

1.组织召开总经理办公会议，贯彻落实会议决议。

2.全面负责、主持集团公司的日常经营、行政和业务活动，努力营造良好的企业发展运营内外部环境。

3.拟订和组织实施集团公司全局业务发展规划、年度经营计划，负责完成责任目标和年度计划。

4.拟订和组织实施集团公司内部管理机构设置方案。对集团公司重大投资、经营活动正确决策，认真领导，杜绝重大事故、失误发生。

5.拟订集团公司的基本管理制度并制定完善的规章，负责各项制度落实，严格纪律，树立正气。

县级司法局岗位职责

岗位性质：是公司的重大事项的主要决策人管理权限：

管理责任：主持公司生产经营管理工作，对所承担的工作全面负责主要职责：

5.审查总经理提出的各项发展计划及执行结果；

6.定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；

7.签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员；

岗位名称:总经理直接上级:董事长下属岗位:副总经理。

岗位性质：公司行政工作的首脑。

管理责任：全面主持公司经营工作，对所承担工作全面负责主要职责：

1．主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决议；

2．组织制定公司年度经营计划，经董事长办公会议批准后负责组织实施；

3．拟订公司内部管理机构设置方案；

6．全面执行和检查落实董事长办公会议所作出的有关经营班子的各项工作决定；

7．负责召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展；

8．提请聘任或者解聘公司各部门经理；

9．签署日常行政、业务文件；负责处理公司重大突发事件；10.负责对各部门经理工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作；11.行使公程和董事会授予的其它职权。岗位要求：

1.热爱本公司，具有德、勤、能、诚的品格；2.具有较强的综合管理能力和工作协调能力；3.大专以上文化程度和企业营销管理知识；4.擅长组织、带领班子成员团结、努力工作；参加会议：

1.参加董事会和股东会议；

岗位名称:副总经理直接上级:总经理。

管理权限：受总经理的委托，行使对公司部门工作的指导、指挥监督、管理的权力，并承担执行各项规程、工作指令的义务管理责任：对所分管的工作全面负责主要职责：

1、组织编制年度计划及费用、内部利润指标等计划；

6、负责核准部门经理、员工浮动工资、资金发放标准；

7、组织编制并按时向总经理汇报：每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况；

8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况及资金需求预测及产品库存情况；

9、负责协调营销部门与财务部门、行政部门及其他部门工作的协作关系；

10、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；

15、组织开展市场统计分析和预测工作；16、按时完成总经理交办的其他临时性工作。岗位要求：

1.具有大专以上文化程度和企业营销管理知识；

4.努力学习，具有较强的工作责任心和事业心。参加会议：

岗位名称：部门部经理直接上级：分管副总经理下属岗位：本部门员工。

岗位性质：负责主持本部的管理工作。

管理权限：行使公司监督、协调、管理的权利，并承担执行公司规程及工作指令的义务。

管理责任：对其分管的工作全面负责主要职责：

2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门的协作配合工作；

3、有权向主管领导提议下属（主管）人选，并对其工作考核评价；4、完成公司领导交办的其他工作。岗位要求：

1.具有大专以上文化程度、较全面的专业技术水平和技术管理知识；2.热爱本公司，有较强的技术业务能力和相当地工作协调能力；3.虚心好学，积极进取，有较强的工作责任心和事业心；参加会议：

工作目标：负责部门的日常管理工作；权力与责任：

1、服从分配、听从指挥，严格遵守各项操作规程和各项规章制度，使工作规范化；

4、每天下班时，整理办公桌，清理垃圾桶。5、按时完成上级领导分配的任务。岗位要求：

1．具有大专以上文化程度；

2．有较强的组织能力和工作责任感、事业心；

岗位名称：员工；直接上级：部门经理；

工作目标：负责本岗位内的工作内容；权力与责任：

1。服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；

2．对所承担的工作全面负责；岗位要求：

1。具有中专以上的文化程度和相应的工作能力；2．有较强工作责任感和事业心；3．有较强的语言表达能力；参加会议：

通航主要职责

（27家—不完全统计）。

辽宁省。

大连通用航空有限公司。

辽宁渤海通用航空有限公司。

沈阳金鹰航空俱乐部。

中一太客商务航空有限公司。

东北航空有限公司。

东北通用航空有限公司。

辽宁银鹏通用航空公司。

沈阳通用航空有限公司。

沈阳市云飞航空服务有限公司：

沈阳圣飞航空科技有限公司。

大连富升发展有限公司：

大连建国航空运输服务公司：

美腾传媒沈阳分公司：

吉林省。

吉林航空维修有限责任公司（军民）。

吉林省通用航空有限公司。

黑龙江省。

哈尔滨安博威飞机工业有限公司。

大庆通用航空有限公司。

黑龙江龙垦通用航空公司。

中国飞龙专业航空公司。

中国飞龙通用航空有限公司。

黑龙江省八五六农场农业航空站。

齐齐哈尔鹤翔通用航空有限责任公司。

哈尔滨飞龙国际航空培训有限公司。

黑龙江凯达通用航空有限公司。

内蒙古。

包头市百灵通用航空有限责任公司。

鄂尔多斯通用航空有限责任公司（内蒙古西蒙集团公司下属企业）呼伦贝尔通用航空公司。

司法局援助中心岗位职责

一、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律、法令，负责中心全面工作。

二、自觉接受市司法局的领导和监督，模范坚持党的四项基本原则，坚持民主集中制原则。

三、

主持制定中心工作计划，负责组织实施、检查和落实。

四、组织中心人员学习政治和业务，不断提高中心人员的政治素质和业务素质。

五、做好经常性的思想政治工作，关心群众生活，注意工作方法，在职权范围内积极为大家解决具体问题，充分调动全体人员积极性。

六、认真抓好各项规章制度的落实和职业道德、执业纪律，在中心人员中树立从业清廉的好风气。

七、确定案件的受理、审查、签发有关的法律事务文书。

八、协调对外关系，搞好内部团结。九、加强财务管理，严格财经纪律。

十、认真。

总结。

工作经验，及时改进工作中存在的问题，不断提高工作水平。

司法局宣传科岗位职责

司法局援助中心岗位职责

（一）团结和带领全所人员认真贯彻执行党的路线、方针和政策，严格遵守国家的法律、法规，坚决执行上级的指示和决议。

（二）自觉接受上级司法行政机关和当地党委、政府的双重领导，积极争取党委、政府对司法所工作的重视和支持，加强与有关单位的沟通协调，领导全所人员圆满完成各项工作任务。

（三）积极拓展基层司法行政工作，促进基层社区依法治理，当好基层党委政府的法律顾问。参与对辖区人民内部矛盾纠纷、群体性事件的调处工作和社会治安综合治理，全力维护社会稳定。

（四）负责全所人员的政治思想教育和作风纪律建设，抓好业务学习，不断提高全所人员的政治素质和业务工作能力，树立司法所的良好形象。

（五）负责制定司法所各项工作计划，精心抓好落实。

（六）负责制定和完善司法所的规章制度，建立健全司法所工作人员岗位责任制，使所内的各项工作达到规范化、制度化。

（七）负责本所的行政管理工作，及时做好各项业务的审核、审批及上报工作。遵守财务制度，严格经费管理。

（八）廉洁自律，秉公办事，自觉接受上级和群众的监督。

司法局宣传科

1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律法规和规章制度，在主管党委书记的领导下，对安全思想宣传教育工作负责。

2、坚持正确的政治方向，思想上、行动上与公司党支部保持高度一致，认真做好宣传党的理论、路线、方针、政策的工作。

3、负责制定宣传思想、企业文化、安全教育、精神文明建设等方面的规划和管理措施并组织实施。

4、负责与各新闻媒体进行沟通与联系，接待各新闻媒体记者的采访，开展内外新闻宣传报道。

5、深入开展调查研究，及时、准确掌握信息，搞好公司内各单位、部门之间的工作协调。

6、做好党报党刊的征订工作。

7、定期召开工作会议，指导开展内外部宣传工作，创塑内部典型，统一外宣口径，发挥内鼓士气，外塑形象的作用。

8、经常深入基层调查研究，掌握职工的思想动态，把思想政治工作贯穿于安全生产的全过程。

9、负责各类大型文体活动，以及重大节目的组织、策划、宣传工作。

集团总经办。

司法局宣传科

宣传科是负责医院内、外媒体宣传工作的重要职能部门。主要职能是紧紧围绕医院中心工作，通过全面、准确、适度、及时的宣传报道，内聚人心，外塑形象，为医院的发展营造一个良好的舆论氛围。

一、负责策划和实施医院对内、对外的宣传报道、信息发布，积极协调各新闻媒体，做好对外宣传。

二、负责《吉林省人民医院报》的组稿、编辑、出版工作。

三、

负责医院各类大型活动的条幅制作、摄像、照相等工作。

四、负责医院各类标识、标牌、宣传板的制作、更新和维修工作。

五、负责医院网站新闻发布及信息更新工作。

六、负责医院门诊大厅、外部墙体等电子屏幕内容的更新和维护工作。

七、认真完成领导交办的其他工作。

一、全面主持宣传科的日常工作，建立健全工作制度，定期召开科室会议，

总结。

工作，布置任务，检查并督促各项工作的落实情况。

二、负责制订医院年度宣传工作计划并组织实施，抓好计划的落实与检查。

三、负责《吉林省人民医院报》的组稿、编辑、出版的组织工作。

四、负责医院新闻报道、广告以及各科室对外宣传等的策划与组织实施工作。

五、负责院内局域网站和医院外网站的新闻宣传管理工作。

六、负责医院通讯员队伍的建设与管理工作。

七、负责建立与各媒体的良好合作关系，做好医院媒体危机的化解管理工作。

八、负责承办院领导交办的其他事宜。

一、负责科室的内务工作，协助做好日常接待工作。

二、积极深入科室，收集、采访院内重大活动及医疗新技术、新项目和医德医风方面的信息，撰写新闻稿件向报纸、电视台、广播电台等新闻媒体投稿。

三、负责《院报》的稿件撰写、编辑、组稿工作，配合外聘记者做好采访工作。

四、负责新闻信息的报送工作。

五、负责科内文件材料的保管、收集和归档工作。

六、完成科长交办的其他工作。

一、协助科长做好医院对外宣传的组织策划和实施工作，协助做好科室的内务工作。

二、负责医院各类大型活动的照相工作，并向《院报》、网站及其他媒体提供图片。

三、协助科长做好日常对外接待工作及《院报》的策划、排版、出刊工作。

四、负责医院标识、标牌、宣传板的制作、更新及维护工作。

五、做好照片资料的保存、归档工作。

六、协助做好媒体记者采访专家的联系安排工作。

七、完成科长交办的其他工作。

一、负责医院对外宣传的组织策划和实施计划工作，协助做好科室的内务工作。

二、负责医院各类大型活动的摄像工作。

三、负责医院例会的摄像工作。

四、做好摄像资料的保存、归档工作。

五、完成科长交办的其他工作。

一、负责院内局域网站和医院外网站的维护与管理，负责审核科室上传的网页资料。

二、协助做好日常对外接待工作及科室日常内务工作。

三、负责《院报》的发放工作。

四、协助做好医院宣传资料的撰写和制作工作，负责电子屏内容的更新及维护工作。

五、负责做好医院视频新闻的视频采集及编辑工作。

六、协助做好媒体记者采访专家的联系安排工作。

七、完成科长交办的其他工作。

为进一步加强医院通讯员队伍建设，充分发挥通讯员队伍的作用，努力提高医院宣传工作的质量，特制定本职责。

一、围绕我院建设的战略目标和本科室中心任务，根据医院各项宣传工作的特点和要求，积极组织编写稿件。

二、积极配合宣传科室做好医院重大活动、重要科技成果与科技进展等对外宣传工作；根据全院宣传工作的重点与要求，组织开展有关资料收集和稿件起草工作。

三、主动了解掌握本科室宣传、调研工作的重点及热点问题，及时为医院外网、媒体等部门编辑、调研与对外宣传工作献计献策。

司法局宣传科

1、负责全处职工政治学习计划的编制及各单位学习情况的检查与考核。

2、负责《特种作业》的审稿及对外宣传管理工作。3、负责全处职工的思想政治教育。

4、负责全处精神文明建设的日常工作及检查考核工作。5、负责企业思想政治工作的调查与研究工作及思想政治工作研究会的日常工作。

6、负责全处企业文化研究工作。7、负责全处统战工作。

大专以上文化，身体健康，有较强的组织协调能力，会操作电脑。具有较强的政策和理论水平。具有新闻写作知识，能独立完成消息、通讯、调查报告、评论的写作；会写作各种公文；会新闻摄影。

大专以上文化，身体健康，有较强的组织协调能力，会操作电脑。具有较强的政策和理论水平。具有新闻写作知识，能独立完成新闻写作，会新闻摄影。

司法局援助中心岗位职责

司法助理员是基层司法所的工作人员，在司法所长领导下进行工作，其职责主要是：

一、管理和指导人民调解委员会工作。

二、指导检查民间纠纷调解工作，参与调解疑难纠纷，接受、处理有关人民调解工作的来信来访。

三、结合实际需要对群众进行有关政策、法律、法令和道德风尚的宣传教育。

四、指导、管理基层法律服务工作。

五、组织开展对刑释解教人员的安置帮教工作。

六、参与当地的社会治安综合治理工作。

七、了解并向上级报告人民群众对现行法律、法规和司法工作的意见和要求。

三、结合实际需要，进行有关政策、法律、法令和道德风尚的宣传教育；

六、组织开展“两劳”回归人员安置帮教工作；

七、了解并向上级报告群众对现行法律、法令和司法工作的意见和要求。

司法助理员是基层人民政府的司法行政工作人员，在乡（镇）、街道办事处和县（区）司法局的领导和基层人民法院的指导下，履行以下职责：

一．管理人民调解委员会工作；

三．结合实际需要，进行有关的政策、法律、法令和道德风尚功能的选查教育；

四．调查研究本辖区内发生纠纷的原因、特点和规律，并提出防止纠纷的办法；

五．了解并向上级报告群众对现行法律、法令和司法工作的意见和要求。

司法助理员在所长领导下开展依法治理和法制宣传教育工作及人民调解工作，其职责是：

一、管理人民调解委员会工作。

二、指导检查民间调解工作，参与调解疑难纠纷，接受、处理有关人民调解工作的来信、来访。

三、结合实际需要，进行有关政策、法律、法规和道德风尚的宣传教育。四、调查研究本辖区内发生纠纷的原因、特点和规律，并提出防止纠纷的办法。

五、了解并向上级报告群众对法律、法规和司法工作的意见和要求。

六、协助所长做好社区矫正和帮教安置工作。

1.负责人民调解委员会工作，代表乡镇人民政府处理民间纠纷。

2.指导检查民间调解工作，参与调解疑难纠纷，接受、处理有关人民调解工作的来信、来访。

3.结合实际需要，进行法律、法令、政策和良好道德风尚的宣传教育。

4.调查研究本辖区内发生纠纷的原因、特点和规律并提出防止纠纷的办法。

5.了解并向上级报告群众对现行法律、法令和司法工作的意见和要求。

6.协助基层政府开展依法治理工作和行政执法检査、监督工作。

7.指导管理基层法律服务工作，组织开展普法宣传和法制教育工作。

8.组织开展对刑释解教人员的安置帮教工作，参与社会治安综合治理工作。

一、指导管理人民调解工作。

二、负责实施社区矫正工作。

三、导管理基层法律服务工作。

四、组织开展对刑满释放和解除劳教人员的过渡性安置和帮教工作。

五、组织开展法制宣传教育工作。

六、协助基层政府开展依法治理工作和行政执法检查、监督工作。

七、代表乡镇人民政府（街道办事处）开展民间纠纷处理工作。

八、参与社会治安综合治理工作。

九、完成上级司法行政机关和乡镇人民政府交办的其他工作。

第6篇：司法助理员岗位职责1.负责人民调解委员会工作，代表乡镇人民政府处理民间纠纷。2.指导检查民间调解工作，参与调解疑难纠纷，接受、处理有关人民调解工作的来信、来访。3.结合实际需要，进行法律、法令、政策和良好道德风尚的宣传教育。4.调查研究本辖区内发生纠纷的原因、特点和规律并提出防止纠纷的办法。5.了解并向上级报告群众对现行法律、法令和司法工作的意见和要求。6.协助基层政府开展依法治理工作和行政执法检査、监督工作。7.指导管理基层法律服务工作，组织开展普法宣传和法制教育工作。8.组织开展对刑释解教人员的安置帮教工作，参与社会治安综合治理工作。