2024年领导工作计划台账（模板18篇）
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台账年度工作计划
1、食堂管理员为食堂安全管理直接责任人，在学校安全工作领导小组、总务处领导下全面负责食堂的安全教育和防范工作。
2、严格按照《中华人民共和国食品卫生法》和相关的卫生管理条例进行食堂管理工作。
3、牢固树立安全第一的思想，保证体校师生的餐饮安全。
4、负责对从业人员进行政治思想教育，提高从业人员的思想认识，搞好饮食卫生，严禁发生食品安全事故。
5、严把进货、加工、出售关口，严格执行进货手续，严禁购买不符合卫生标准的食品和无证商贩出售的食用商品。进货实行索证制度，记好进货台帐，对每天的食品要做到48小时留样。
6、做好食堂卫生防疫和消防安全管理工作。
7、做好食堂安全台帐。食堂餐具、炊具应及时消毒，并建立消毒记录档案。
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领导小组工作计划
5月25日，县委副书记、县长庹登军在县政府358会议室主持召开20xx年度人口计生工作领导小组第三次会议。会议传达了省、市人口计生工作会议精神，听取了县人口计生委的工作情况汇报，研究了人口计生工作相关问题。现将会议精神纪要如下。
会议认为，前段时间，县人口计生委强化措施，扎实工作，积极开展春季人口计生集中宣传优质服务活动，较好地完成了人口计生主要指标，优质服务全面深化，利导机制不断完善，两非典型案件查处成效明显。会议强调，今年是全省人口计生工作全面洗牌、重新排队的重要之年，下阶段我县要着重围绕创建国家计划生育优质服务先进县目标，认清形势抓住重点，反思自我突破难点，创先争优打造亮点，全力推进人口计生工作。会议议定了以下事项：
同意由县人口计生工作领导小组下发《20xx年度春季人口计生集中宣传优质服务活动开展情况的通报》，并附全县26个乡镇(街道)综合得分排名表。对排在全县后两位的杨柳乡、浩塘镇实行预否决，并且实行经济和组织处罚。
同意由县人口计生工作领导小组下发《桂阳县社会抚养费征管用情况督查方案》，先由各乡镇(街道)进行自查自纠，县人口计生工作领导小组按照《桂阳县社会抚养费征管用情况督查方案》要求，在省定性检查之前省定量检查之后对各乡镇(街道)进行督查。
同意20xx年争创国家计划生育优质服务先进县，并按相关程序行文下发《桂阳县创建国家计划生育优质服务先进县工作方案》，各有关单位要按方案要求落实好工作。
1.同意以县政府名义行文，对计划生育利益导向扩面提标有关事项进行明确，具体金额由县财政局会同县人口计生委核算(包括城镇独生子女父母一次性奖励)。同时，要进一步完善计划生育利益导向长效机制。
2.同意扩大奖扶受惠面。一是将农村奖扶对象提前至55岁享受县级奖扶，每人每年享受500元奖扶金;二是将生育间隔未达4年的农村纯二女结扎户纳入农村奖扶，按照湖南省农村计划生育家庭奖励扶助标准发放。以上资金由县人口计生委核实报县财政局审定后由县财政拨付。
3.同意提高奖扶金发放标准。一是将农村奖扶金每年在国家、省级的标准上提高50%的标准发放，纳入当年县财政预算。二是将计划生育特别扶助提标至每人每月500元，县财政负担提标后除国家、省级负担以外的资金。三是独生子女保健费由原来的每年240元提高至360元。夫妻双方均有工作单位的由双方单位各负担一半;夫妻双方只有一方有工作单位的，由有工作单位的一方负担;夫妻双方均无工作单位的城镇居民和农村户口的独生子女户由县财政负担。
同意从县卫生系统差额拨款人员中通过考试方式选调6人充实到乡镇(街道)计生服务所，由县组织、编制、人社、财政等部门按有关程序办理。
同意按县人口计生工作领导小组下发的'《乡镇(街道)计生服务所人员目标管理考核方案》，对乡镇(街道)计生服务所人员实行目标管理考核。
同意整合全县计生利益导向政策，制作一册通，发放到全县各乡镇各部门。
同意由县卫生局和县人口计生委联合下发《关于进一步加强〈出生医学证明〉发放与管理的通知》。
同意对生活确实困难的计生手术并发症人员实施救助，县社保、民政部门在同等条件下优先考虑其享受城乡低保待遇。
1.根据20xx年度省人口计生工作考核评估方案要求，原则同意由县财政解决国家免费孕前优生健康检查项目宣传等工作经费40万元。
2.为弥补县人口计生委公用经费的严重不足，结合县人口计生委实际工作需要，由县财政解决县人口计生委公用经费100万元。
(一)创先争优是省计生协会发起的一项服务人口计生工作的主题活动，是今年计生协会的重要工作。今年我县的目标是争创省级先进协会。各有关部门各乡镇、村(居、社区)要积极创先争优，要在20xx年示范点的带动下，由县级领导亲自挂帅创建，其他乡镇按条件筛选后确定创建点在6月5日前将创建点名单报县人口计生工作领导小组办公室。
(二)各有关部门要支持配合做好创建工作。
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股室工作计划台账
20xx年全县教育工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻__系列重要讲话精神，认真贯彻落实省、市、县党代会精神，把“提高质量、优化结构、促进公平”作为工作重点，抓投入夯基础，补短板优结构，保基本促公平，提质量创一流，努力办好人民满意的教育，为建设“大美生态、科技文明”新宜丰作出更大贡献。
二、主要工作举措。
(一)全面落实立德树人根本任务。
1.加强和改进德育工作。坚持德育为先，把德育融入学校课堂教学、学生管理、学生生活全过程，着力构建完备的德育工作体系。坚持立德树人，重点加强思想品德教育、养成教育、法制教育、诚信教育，引导广大中小学生积极践行社会主义核心价值观，增强自尊自信、自律自强意识，养成志存高远、勤奋上进、诚实守信、追求卓越的优良品质。不断丰富德育活动载体，进一步增强德育工作的针对性和实效性。
2.全面推进素质教育。加强学校体育工作，普及阳光体育运动，大力推动青少年校园足球特色学校建设，积极培养学生运动兴趣、运动技能。以提高学生艺术素养、审美情趣和道德情操为导向，创新开展美育活动。广泛开展社会主义优秀传统文化教育，积极营造“向真、向善、向美、向上”的校园文化。推进书香校园建设，促进青少年学生养成喜爱读书的良好习惯。重视学校公共卫生安全，切实做好食品安全监管和传染病防控工作。加强国防教育，做好高中阶段学生军训工作。
3.注重学生身心健康。加强学生心理健康教育、生命教育、感恩教育，培养学生健全的心智，提高心理承受能力。以培养青少年创新精神和实践能力为重点，积极开展丰富多彩的公益活动、志愿服务、科普探索、特长延伸等实践教育。遵循科学性、实践性、效益性原则，完善学校劳动基地建设，培养学生的劳动习惯。加强防艾、禁毒等宣传教育。做好青春期卫生健康教育。
(二)促进各类教育提质发展。
5.提升学前教育保教水平。深入实施第三期学前教育三年行动计划。加快公办幼儿园建设，20xx年完成新东方幼儿园建设，启动宜丰县第二幼儿园和崇文幼儿园建设，乡镇公办中心幼儿园建设实现全覆盖。贯彻落实《幼儿园工作规程》，健全幼儿园保教质量评估监管体系。发挥示范幼儿园的引领作用，继续开展公办园与民办园、示范园与薄弱园的结对帮扶工作。
6.促进义务教育均衡发展。继续推进城乡义务教育学校标准化建设，全面改善义务教育薄弱学校特别是乡村小学(含教学点)办学条件。落实义务教育学校管理标准，强化对村小(教学点)教师配备、课程设置、业务指导等方面的统筹管理。深化优质学校与薄弱学校结对帮扶改革，不断扩大优质教育资源覆盖面。多举措做好“控辍保学”工作，统筹抓好进城务工人员随迁子女入学、特殊困难群体就学、关爱留守儿童等工作，推进城乡义务教育基本公共服务均等化。
7.提升普通高中教育质量。适应高考改革要求，深化普通高中课程改革，完善和加强普通高中办学条件及师资配备，确保开齐开好相关课程。坚持正确的育人导向，支持普通高中开展拔尖创新人才培养，满足不同潜质学生的发展需要。推动普通高中特色发展、创新发展、内涵发展，不断提升整体办学水平。
8.增强职业教育发展能力。加大中职学校办学宣传力度，营造职业教育发展的良好氛围。做好中职学校春秋季招生工作，不断扩大办学规模，努力提高“职普比”。加强实训基地和“双师型”教师队伍建设，推动中职学校与行业企业合作办学、合作育人、合作发展。根据全县经济社会发展和人才市场需求，打造精品特色专业，为县域经济发展培养更多专业人才和产业工人。
9.提升特殊教育办学质量。完善特殊教育学校康复训练和生活设施，进一步改善办学条件。建立完善送教上门、随班就读体制机制，保障“三残”少年儿童接受义务教育权利。贯彻执行特殊教育学校课程标准，加强特教师资队伍培训。开展特殊教育科研，不断提升育人水平。
10.引导民办教育健康发展。落实相关扶持政策，支持民办学校(园)依法办学、诚信办学、规范办学。坚持民办学校(园)办学年检制度，切实加强民办学校的监督管理。推动民办学校(园)行业自律，规范办学秩序。完善考核评估制度，推动民办学校(园)合理定位、差异发展、特色办学，着力提升办学质量。
(三)不断夯实教育发展基础。
11.进一步改善办学条件。按照全县中小学校幼儿园总体布局规划，统筹推进义务教育学校标准化建设、中小学校舍维修改造工程、义务教育学校“全面改薄”工程和城区义务教育学校均衡发展工程等各类项目建设。重点抓好天宝学校整体搬迁工程、芳溪小学等搬迁改造工程、宜丰二中和新昌一小新建综合楼工程、城区新建公办幼儿园等工程建设。严格工程项目管理制度，强化项目规划、工程设计、公开招标、质量监理、资金使用等方面的监督，确保工程建设质量。
学校领导工作计划
时间流逝得如此之快，我们的工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，此时此刻需要为接下来的工作做一个详细的计划了。但是相信很多人都是毫无头绪的状态吧，下面是小编为大家收集的学校领导工作计划，仅供参考，欢迎大家阅读。
东北林业大学青年骨干教师出国研修计划以国家留学基金管理委员会(以下简称留学基金委)与我校合作开展的“青年骨干教师出国研修项目”为基础，进一步加大青年骨干教师海外培训力度，加快教师队伍国际化进程,推进我校实施“人才强校”战略，培养一批在学校各学科(专业)领域内起骨干作用的学术带头人后备人选。
主要从我校中青年学术带头人后备人选和优秀年轻骨干教师中选拔;优先资助“211工程”重点建设学科(专业)和语言类教师。
根据学校与留学基金委签订的协议及我校师资队伍建设“xx”发展规划，学校计划每年选拔20名左右青年骨干教师出国研修。
(1)访问学者;留学期限为6-12个月;。
(2)博士后研究;留学期限为12个月。
出国访学的期限一般要求应为12个月，其中语言类教师出国访学、研修的期限不超过6个月。
教育、科技发达国家和地区。
学校与留学基金委联合资助内容包括一次往返国际旅费及在外期间的奖学金生活费。赴英国的访问学者可申请1000英镑以内的benchfee。奖学金资助标准及方式按照留学基金委现行的有关规定执行。本项目所需经费由留学基金委与学校共同负担，超出奖学金资助部分发生的费用由选派人员个人承担。
(六)“教育部新世纪优秀人才支持计划人选”、“东北林业大学青年拔尖人才支持计划人选”、“东北林业大学青年骨干教师引进计划人选”优先列入本研修计划;已受学校资助公派出国留学人员，不再受本计划资助。
遵循“公正、公平、公开”原则，采取“个人申请、基层单位选拔推荐，学校审核，留学基金委负责审批”的方式进行。各单位应按照学科(专业)建设发展及人才培养梯队建设需要审定申报人员所制定的'研修计划，遴选排序推荐优秀青年骨干教师，学校根据单位推荐排序并结合学校整体发展和人才培养需求最终确定资助人选。
(6)派出：符合派出条件的被录取人员凭我校开具的派出证明即可与教育部留学服务中心联系办理派出手续。申报个人根据各单位工作安排及邀请函时间尽快确定时间出国研修。
(四)受资助人员不得随意放弃受资助资格，须。
须按照留学基金委管理要求出访，出国期满需按时返校报到;。
(六)派出期间管理：
(七)回国考核：
(1)期满回国人员应提供带有对方合作导师签名的出国期间个人表现鉴定书;。
(2)回国人员撰写出国期间学习总结和学术成果报告(附学术成果);。
(5)留学回国人员应具备承担双语教学的能力。
对于回国考核不合格人员，学校不再资助任何形式的出国研修、访学，并将此次出国经历视为无效。
领导工作计划
春风送暖，在这美好的季节，新的一年开始了，在这个播种的时候，我必须以饱满的热情投入到工作之中，20__年个人工作重点计划如下：
一、指导思想。
首先必须始终如一地热爱祖国，拥护党的领导，热爱本职工作，关心国家大事，坚持政治学习，记录政治笔记，提高觉悟和意识。还要注重个人道德修养，为人领导，严于律己，克已奉公，做一个员工满意的领导。要关心员工的学习、生活，做员工的良师益友。更要加强团结，与同事相处融洽，合作愉快，心往一处想，劲往一处使，组成一个团结协作的大家庭。
二、工作内容。
1、一直提倡的首问责任制我们将继续执行，并做到每个员工能耐心对待每个顾客，让客户满意。
2、随着金融业之间的竞争加剧，客户对银行的服务要求越来越高，不单单在临柜服务中更体现在我行的服务品种上，除了继续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款，更要做好明年开通的高速公路联网收费业务、开放式基金收购业务、证券业务等多种服务品种，提高我行的竞争能力。
3、主动加强与个人业务的联系，参与个人业务、熟悉个人业务以更好为客户服务。虽然已经上了综合业务系统，但因为各种各样的原因还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠缺。
4、以银行为课堂，明年我们将举办更多的银行结算办法讲座，增加人们的金融知识，让客户多了解银行，贴近银行从而融入到我行业务中。
5、继续做好电话银行、自助银行和网上银行的工作，并向优质客户推广使用网上银行业务。
三、强内控制度管理，防范风险，保证工作质量。
1、督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换，然后严格按照综合业务系统的要求实行事权划分，一岗一卡，一人一卡，增强制度执行的钢性，提高约束力。
2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防，着重加强帐户管理和上门服务。
3、制定出财务人员工作计划，进一步加强会计出纳制度，严格会计出纳制度的执行与检查，规范会计印章和空白重要凭证的使用和保管。
4、重点推行支付密码器的出售工作，保证银企结算资金的安全，进一步提高我行防范外来结算风险的手段。
5、规范业务操作流程，强化总会计日常检查制度以及时发现隐患，减少差错杜绝结算事故。
6、切实履行对分理处的业务指导与检查。
7、做好会计核算质量的定期考核工作。
四、以人为本提高员工的全面素质。
1、把好进人用人关。银行业听着很美，其实充满竞争和风险，所以到我营业部需要有一定的心理素质和文化修养。在用人上以员工的能力且要能发挥员工最大潜能来确定适合的岗位，从而提高员工的积极性。
2、加强业务培训，这也是明年最紧迫的，现已将培训计划上报人事部门，准备对出纳制度、支付结算办法、综合业务系统会计制度、新会计科目等基础知识以及各种新兴业务进行培训。
3、在人员紧张的情况下仍要加强岗位练兵，除了参加明年的技术比武更为了提高员工的业务水平。
4、勤做员工的思想工作，关心员工的工作情况和生活情况。
妇联工作计划台账精选
深入学习贯彻_，努力把国家对妇女工作精神转化为谋划妇女科学发展的思路、带领妇女参与科学发展的能力、促进妇联工作科学发展的举措。要坚持以解放思想为先导，以改革创新为动力，把坚持党的领导与依照章程创造性地开展工作结合起来，把服务大局与服务基层结合起来，使妇联工作更加符合科学发展的根本要求，不断开创妇女工作新局面。
二、统筹推进城乡妇女发展，促进城乡妇女不断进步。
(一)引导妇女全面参与社会主义新农村建设。
1、加强对农村妇女的技术培训，积极为她们争取资金、技术、项目。不断提高农村妇女整体素质，带动农村妇女增收致富，激励农村妇女全面参与新农村建设。
3、在全镇全面实施生态文明工程——“保护环境，从农药空包装做起”公益活动，促进治理农村面源污染,提高农产品质量安全。
4、大力推进“巾帼文明示范村”创建，不断扩大创建活动的覆盖面，培育有文化、懂技术、会经营的新型女农民，帮助妇女在加快现代化农业发展中开辟致富新路;扎实推进“岗村联创”活动，既注重发挥文明岗在提高农村妇女发展生产技能、科学文化水平、民主参与能力、文明生活习惯的资源优势，又拓宽社会参与渠道，促进形成城乡互动、统筹发展、共同进步的妇女工作新格局。
(二)深入“双学双比”活动，继续做好巾帼扶贫工作。
1、大力发展妇女种植、养殖示范户、示范村，加强妇联示范基地建设，巩固已建成基地的建设成果，树立妇女科技致富示范户和科技致富带头人。深入开展送“文化、科技、卫生、法律”四下乡活动。
2、深化“巾帼扶贫”工作。进一步做好计划生育“三结合”帮扶工作，推动农村妇女富余劳动力转移就业。
三、依法维护妇女儿童权益，为加强社会主义民主政治建设做贡献。
(一)进一步加大源头与力度，积极参与有关妇女儿童权益保障的法律法规的修改和执法监督，针对农村失地妇女权益、留守儿童权益、特殊家庭子女成长状况等重点难点问题开展调研，提出建议，推动完善保障妇女儿童权益的法律体系。
实处。加大维权力度，深入实施“巾帼普法维权行动”。充分利用“妇女儿童维权站”和“反家庭暴力110报警中心”更好地开展工作,努力为妇女儿童提供一站式法律帮助和维权服务。
(三)做好培养选拔女干部工作。确保全镇各级党政班子女领导干部配备、人大代表、_委员妇女的比例达标，促进妇女参政议政，在提高女干部素质上着力，为女干部成长搭建平台。加大对女干部的培训，在培训内容上增强针对性、实效性，推动后备女干部队伍建设。
(四)切实深化未成年人思想道德水平。我们继续倡导“儿童优先”原则，深入持久地开展“小公民”道德建设、“双合格”家庭教育宣传实践活动，进一步提高新形势下家庭教育工作水平。扎实开展关爱农村留守儿童行动，做好指导推进家庭教育、配合学校、参与社会教育的工作，进一步提高家长综合素质。不断优化儿童尤其是女童成长环境，促进未成年人健康成长。
四、巩固妇联组织建设，全面推进符合时代要求的新型妇女组织。
(一)要坚持“党建带动妇建，妇建服务党建”的原则，推进“强基固本”工程，夯实组织基础，加强基层工作，最大限度地把妇女凝聚在党和政府周围，要坚持群众化、社会化的发展思路在和谐广汉建设中充分发挥“半边天”作用。
小区工作计划台账
1:配合小区燃气安装。燃气是安装小区的头等大事，小区申请接入燃气自20xx年以来，一直未能得到落实。现在业主及我管理处的配合下，燃气公司已经把燃气接道接入小区外围墙艺术学院门口。在新的一年里，我管理处将依据伯爵山庄业主委员会20xx字第001001号工作联系函指示，对管道燃气安装一事依法依规协助处理。
3:小区路灯亮化问题。目前小区有部分照明灯具因线路问题无法得到恢复，在20xx年1月21日与业主的座谈会上业户提出的亮化改造管理处会分步细化计划落实。
4:小区安全隐患及违建。目前小区山岗右侧围墙的围合，2-1门口围墙问题，争取在年后尽早处理完善，解决围墙问题带来的安全隐患。配合伯爵山庄业委会制定违建情况介定，对于现存违建情况继续与城管对接投诉，争取得到解决。
5:小区绿化。在秋未冬初，在小区草坪缺损处补种了_二月花_草种，目前覆盖范围还少，待春初看长势后再视小区情况再采购补裁草种。
6:小区保洁。在20xx年1月21日与业主的座谈会上业户提出对于公寓楼楼梯扶手、楼道玻璃清洁方面，加强培训检查保洁落实情况。
7:轶序维护。对轶序员加强培训，对小区进出人员依规登记询问。对公共区域停车、装修、堆放杂物等加强管控。
希望广大业主监督与参与，对管理处提供建议意见，让广大业主感受到物业服务之美好。
股室工作计划台账
为全面贯彻落实省、市人力资源社会保障工作会议精神，创新工作思路，着力抓好政策兑现，落实工作责任，确保全区工资福利工作有序健康发展，结合市人社局卢局长讲话精神及我区实际，特制定如下工作计划。
一、围绕改革抓好落实。
20xx年，工资福利股要根据国家、省、市的.安排深化机关事业单位工资制度改革，落实机关事业单位基本工资标准正常调整机制，按照国家、省、市部署，做好实施地区附加津贴相关工作，深化机关事业单位工资制度改革。持续推进法官、检察官工资制度改革试点，完善事业单位绩效工资管理办法。推进工资软件在全区范围推广使用，提高工作效率，确保工资管理系统数据及时更新、全面、准确，简化操作流程、促进软件更新升级，进一步做好迎接新一轮调资的充分准备。
二、围绕政策抓好基础。
一是抓好日常业务的开展，保证正常运转。逐步建立健全区机关事业单位工资福利工作办事程序及流程，规范操作与运行，全面推进机关事业单位工资福利工作制度化、规范化，扎实做好工资晋级晋档晋薪级工作，待年度考核结果出台后，启动公务员晋级晋档工作、事业单位晋薪级工作；扎实做好新进人员套资、工龄认定、工资关系调动等工作；扎实做好退休审批、死亡抚恤审批、津补贴绩效工资审批等福利工作；扎实做好工人等级考核准备工作，确保全区机关事业单位工资福利工作有序正常开展。
二是抓好其他工作的落实，强化工作基础，切实做好信访工作，积极做好退休老干部和在职人员的政策咨询、信访答复和回信处理，做到接待上更贴心、政策上多解释、有效缓解矛盾、化解心结，配合相关部门和股室做好有关数据提供、工作衔接、配合落实等工作。
三、围绕运行抓好队伍建设。
20xx年，要抓好股室队伍的建设，提升服务水平。切实强化股室干部队伍的自身建设，面对工资福利政策多、操作量大、工作难度相当大的现状，从加强自身的学习入手，多与上级科室和其他区县工资福利工作人员学习探讨，学政策、钻业务、勤操作，时刻把服务放在首位，接待热情、办事热心，全面提升政策把握能力、工作推动能力和服务群众能力。
各股室工作计划台账
进一步贯彻落实党的十九大和^v^新时代中国特色社会主义思想，学习传达十九届中央纪委四次全会、省纪委十一届四次全会、市纪委九届五次全会部署要求，推动全面从严治党各项工作落实落地,为我市公共**事业的发展营造良好的发展环境。特制定市**党组落实2020年度全面从严治党主体责任工作计划。
1.坚持党要管党、全面从严治党，及时传达学习^v^^v^重要指示批示精神以及中央、省、市关于党风廉政建设的方针、政策，不折不扣完成市委、市纪委关于党风廉政建设工作的各项部署。
2.增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上始终同以^v^同志为核心的^v^保持高度一致。
3.以全市开展的“作风建设三年提升计划”活动为抓手，开展系列专项活动，集中巩固形式主义、官僚主义专项整治成效，持之以恒整治作风顽疾，推进全中心系统作风不断好转。
4.对在加强党的领导方面只喊“口号”不落实的，落实及时约谈、严肃问责，推动工作实打实、硬碰硬。结合疫情防控工作中暴露出来的短板和弱项，及时查漏补缺，推动实现党的领导更好更有效的全覆盖。
5.上好廉政党课。党组书记为全中心系统党员干部上廉政党课，各党组成员在分管领域讲廉政专题党课，切实增强党员干部的政治意识、责任意识和纪律意识。
6.把全面从严治党工作作为党建工作检查考核的重点内容，由党组班子成员带队，对分管单位落实党风廉政建设责任制情况进行年度检查考核，强化考核结果运用，对考核排名靠后的单位主要负责人进行谈话提醒。
1.充分发挥党组理论学习中心组的示范引领作用，持续抓好十九届四中全会和^v^^v^系列讲话精神，抓好全中心系统第二十一个党风廉政建设宣传教育月活动，持续扩大“十进十建”确保全中心系统党员干部始终在思想上政治上行动上同以^v^同志为核心的^v^保持高度一致。
2.坚决落实第一责任。突出狠抓“关键少数”，督导机关支部各党小组主要负责人当好第一责任人，对党负责，对本单位政治生态负责，在落实党风廉政建设主体责任上做到“五个抓在手上”，把研究部署工作抓在手上，把选好用好干部抓在手上，把廉洁从政教育抓在手上，把督促问题整改抓在手上，把工作诫勉约谈抓在手上，牵紧“牛鼻子”，耕好“责任田”，切实以第一责任人责任落实到位保障主体责任落实到位。
3.加强和规范党内政治生活。认真执行《中国^v^纪律处分条例》《监察法》，严格执行民主集中制，推进“党员固定活动日”制度常态化，认真落实民主生活会、组织生活会、谈心谈话等组织生活制度，坚持对党员进行民主评议，充分发扬党内民主，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
4.加强作风建设。进一步落实基层减负要求。紧盯文山会海，督查检查考核过多过频过度留痕等突出问题，加大治理力度。持续整治享乐主义，奢靡之风。紧盯重要节点，紧盯违规收送名贵特产和礼品礼金、违规吃喝、违规操办婚丧喜庆、公款旅游等重点问题以及空白公函、私车公养等隐性变异问题、开展违反中央八项规定精神突出问题专项整治。
5.推动抓好中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和省委巡视反馈问题的立行立改、全面整改，注重举一反三，建立长效机制。加强对脱贫作风、脱贫工作成效监督检查。
6.全面做实做深日常监督，实事求是的运用“四种形态”，坚持抓早抓小，对函询回复严格把关。加强对“关键少数”、“关键领域”的监督。
7.完善长效机制。坚持标本兼治，进一步完善制度，以制度建设来巩固和深化全面从严治党工作成果。
1.强化组织领导。中心机关支部要认真贯彻落实中心党组对作风建设提升计划的工作安排，严格遵守各项规定，夯实“两个责任”，明确自身任务，早研究、早部署。
2.强化责任追究。对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党责任落实不到位、维护党的纪律失责、贯彻中央八项规定精神不力、推进党风廉政建设工作不坚决不扎实的，坚决问责追责，切实以责任追究到位倒逼主体责任归位。
3.强化工作实效。作风建设是一项长期的任务，迫在眉睫、任重道远，中心各党小组要提高认识，积极组织推进，注重实际效果。定期开展落实主体责任的督导检查，做到有部署、有检查、有通报，推动主体责任向基层逐级延伸。
^v^市**党组。
创文工作计划台账
同志们：
刚才，xx同志通报了xxx日全市创城工作推进会议精神和我县创城工作进展情况，城管、相关街道等单位依次进行了交流发言，xx同志对我县创城工作存在的问题进行了通报，xx同志就下一步工作进行了安排，我都完全同意，大家要认真抓好落实。总体来看，今年在大家的共同努力下，我县的全国文明城市创建工作取得了一定成效，但也存在不少问题，完成目标任务依然任重道远。下面，就做好迎检工作，我讲三个方面意见：
一、提高政治站位，统一思想，充分认识创城工作的重大意义。
xx年我市成功创建全国文明城市，在城市形象、城市文明、经济发展、民生事业、干部作风上迈上了一个新台阶。
“创城不易，守城更难”，市委高度重视全国文明城市创建工作，今年先后两次召开市委常委会进行了专题研究，对全国文明城市建设工作提出了明确要求。今年，县委召开了全县创城工作推进会，组建了创城专班，细化分解了《测评体系》，并由县委四套领导领导带队成立十个专项工作组，层层传到压力、层层落实责任，确保创城工作在我县落实落细。再过2个月，我们即将迎来2022年全国文明城市年度测评。特别是当前党史学习教育常态化推进，要把创城工作与开展好党史学习教育结合起来，进一步保持和巩固好全国文明城市称号也是党史学习教育取得实实在在成效的具体体现，是推进党史学习教育成果持续深化的有力抓手，必须统筹部署、整体推进、确保实效。要进一步树立大局意识和全局观念，以更加务实的工作作风，全力推进全国文明城市建设各项工作。
二、坚持问题导向，精准发力，落细落实文明城市创建各项任务。
从刚才通报的情况看，我县文明城市创建工作面临的形势任务依然严峻，必须坚持问题导向，逐一建立台账、逐一销号处理，确保对标达标。
一是切实提高市民文明素质。要在提高市民文明素质上下功夫，充分发挥志愿者作用，依托各种宣传载体，使“文明养狗”“文明停车”“文明旅游”等观念深入人心，切实提高居民的环境意识、文明意识和城市主人翁意识。有的社区与居民签订了“文明养犬”协议书，有的社区组织辖区青少年开展“垃圾分类从我做起”主题绘画活动，通过“让小手拉大手”，让垃圾分类成为居民群众的一种生活习惯。这些做法都很好，要让群众自发参与进来，争当文明市民。
二是切实整治城市“顽疾”。要开展联合整治，着力解决环境“脏乱差”、占道经营、乱搭乱建、路面破损、坑洼积水、绿化苗木缺失、盲道断线或占用等城市“顽疾”。要常态化、精细化开展创城工作，积极引导辖区居民进行生活垃圾分类，保持全县每个小区环境卫生整洁，让居民群众享受更多的实惠，不断提高生活质量、提高生活品位。
三是切实检视工作成效。要坚持“严、细、实”的作风，确保面上不出问题，点上也经得起检验，比如“公益广告”主干道要100米一处，次干道要300米一处。特别是实地考察的重点点位，比如社区办事服务大厅、大型商超显著位置的公益广告要不少于xx处，一时达不到要求的也要拿出方案，尽力去做。中小学及校园周边环境也是整治重点，要依法取缔违规经营的书店、音像店、电子游戏厅，给孩子们创造良好的环境。
四是切实抓好阵地建设。要切实用好新时代文明实践中心这个阵地，用好这个平台，切实把新时代文明实践所（站）建设成为“学习传播科学理论的大众平台、基层服务群众的综合平台、育新人树新风的精神家园、开展中国特色志愿服务的广阔舞台、巩固党的执政基础的第一阵地”，特别是xx社区、xx社区等示范点，要在志愿活动组织上、环境氛围营造上、制度理念完善上大力推进，开展好新时代文明实践活动。
三、加强组织领导，明确职责，统筹推进全国文明城市建设工作向纵深发展。
全国文明城市创建工作是全市上下的一件大事。在创城迎检工作上不能有一点闪失，更不能犯低级错误，如果因为工作措施不落实或者落实不到位而影响全县、全市创建全国文明城市工作大局的，将按照“谁主管谁负责，谁丢分谁负责”的原则，主动追责问责。
2022年度全国文明城市测评已进入倒计时，要深刻领悟创城是“一把手”工程、系统工程和全民工程的理念，对照反馈整改意见，举一反三，狠抓落实。主要负责同志要亲自挂率，熟悉《测评体系》、熟悉工作方案，知道自己的任务是什么，工作的难点和风险在哪里。对工作中存在的问题，要列出清单，倒排工期，逐一整改，完成一项销号一项。迎检期间，要坚决服从县委宣传部和创城办的统一调度，对工作指令第一时间响应、第一时间落实。测评前，我们将再次启动第三方测评，并将在全县通报测评情况，要建立动态管理的长效机制，既抓整改落实，又抓督查检查，防止小问题不断反弹，大问题拖而不决。
胜、合力攻坚的信心，以最佳地状态、最好地面貌迎接国家测评，推进文明城市创建向更高层次、更高水平迈进，把全国文明城市这块金字招牌擦得更亮！
22022年某县创建全国文明城市攻坚阶段实施方案。
今年是我县创建全国文明城市的攻坚之年。为贯彻落实全县创建全国文明城市推进会精神,充分调动机关干部职工和全县各级人大代表参与创城的积极性、主动性、创造性,在人大系统迅速掀起创建全国文明城市的新高潮,更好地推动人大工作开展,根据《_xx县委xx县人民政府关于创建全国文明城市的意见》《xx县创建全国文明城市工作2022年实施方案》,制定如下方案。
一、指导思想。
全面贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会和全县四级干部会议精神,统筹推进_五位一体_总体布局和协调推进_四个全面_战略布局,深入践行五大发展理念,全力打造_五大名城_,以建设政治坚定、德才兼备、求真务实、心系群众、清正廉洁的干部队伍,争创团结和谐、文明向上的一流机关为目标,结合人大工作实际,创新创建内容,拓展创建领域,丰富创建载体,为推动全国文明城市创建做出应有的贡献。
二、主要任务。
(一)突出思想道德建设,夯实文明城市创建的基础。一是加强理论学习。落实人大机关党组中心组学习、周五集中学习制度,抓好《_谈治国理政》《__系列重要讲话读本》的学习,并针对创城及人大业务知识,通过组织开展教育培训、_人大讲堂·每周分享_等形式多样的学习活动,切实提高机关干部理论文化素养,增强创建全国文明城市的责任感和使命感。二是凝聚干群共识。在干部职工和各级人大代表中组织开展_争创文明城,我该怎么办_大家谈活动,围绕如何提升创建水平、展示文明风采、树立良好形象深入开展讨论,把干群思想进一步统一到齐心协力、共同创城的共识上来。三是抓好宣传教育。深入开展协调推进_四个全面_战略布局宣传教育,以《公民道德建设实施纲要》《xx县文明礼仪手册》和社会主义核心价值观等为基本内容,开展争做星级文明户、争创文明家庭、争当优秀代表等讲文明、树新风活动,带动全社会形成知荣辱、树新风、促和谐的良好风尚。
保证各项工作有条不紊地进行。二是积极营造良好办公环境。加强机关卫生管理,保持室内外整洁有序,办公场所窗明几净,干部职工仪表整洁、举止庄重。充实图书角,建立文体活动室,为干部职工读书、休闲提供场所。积极开展节水、节电、节约用纸等节约型机关创建活动。三是大力加强机关文化建设。坚持以人为本,组织开展体育健身、诗歌朗诵、知识竞赛等丰富多彩的文体活动,增强机关干部的责任意识、争先意识、团队意识和大局意识。制作文明机关创建、中国梦、社会主义核心价值观的宣传栏、宣传画,营造团结和谐、积极进取的工作氛围。
清廉的要求,组织开展听一堂廉政课、看一部警示教育片活动,大力加强廉政教育,强化干部职工廉洁自律意识,规范廉洁从政行为。
(四)加强视察监督工作,务求文明城市创建的实效。一是以视察促整改。以创建全国文明城市为抓手,围绕城市环境面貌、市民文明出行、老旧小区改造、环境保护、关爱未成年人、提升市民素质等创建重点工作,采取现场视察、听取专项报告、专题询问、工作评议等方式,依法开展监督,推动攻坚阶段创建工作有序开展。二是持续跟踪督察。围绕创建工作的总体部署和阶段性工作安排,特别是对重点领域、重点区域任务目标的分解落实,认真履行监督职责,加大跟踪督办力度,共同推进创建工作任务和举措落到实处。三是深入基层调查研究。牢记为民服务宗旨，深入基层认真倾听人民群众对创建工作的意见建议,督促协调解决创建工作的实际困难和群众反映的问题,把文明城市创建主张和人民群众的意愿有机结合起来,使创建工作取得最好的社会效果。
三、组织保障。
设立办公室,负责创城攻坚阶段的各项工作及各类活动的组织开展。
(二)精心组织,明确职责。结合人大工作实际,充分利用各种宣传形式,在各级人大代表和机关干部中搞好宣传发动,不断营造创城攻坚氛围,引导各级人大代表和机关干部积极投身到创城攻坚工作中。创城攻坚工作办公室要明确目标任务和责任分工,随着创城工作及各类活动的开展,及时提出切实可行的工作措施,提高工作的预见性和主动性。
(三)加强督导,狠抓落实。县_会办公室要按照督查制度的要求,对创城攻坚工作及各项活动的组织开展进行定期和不定期的督促检查,推进工作扎实开展。同时,积极发挥代表作用,广泛了解代表在创城攻坚方面的意见建议,为全面推进创城攻坚工作做出更大的贡献。
创文工作计划台账
为积极响应、深入推进xx巩固提升全国文明城市创建成果的工作部署，全面落实我院党组关于创建省级文明单位的工作要求，以精神文明创建为引领，推动我院各项工作高质量发展，努力迈进全省法院第一方阵，按照市精神文明建设指导委员会办公室有关通知精神、创建标准及具体工作要求，结合我院工作实际，特制定本实施方案。
一、组织机构。
为加强组织领导，进一步增强责任意识，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门负责人亲自参与的精神文明创建领导体制，切实将我院文明创建工作落到实处，现调整xx市中级人民法院文明创建工作领导组，组成人员如下：
组长：xx副组长：xx成。
员：xx。
领导小组下设办公室（xx市中级人民法院文明创建办公室），办公室设在新闻宣传处，负责文明创建工作的组织协调、日常开展以及具体资料收集、汇总、上报，与市文明办联系对接等工作。
二、工作目标。
按照市文明委的具体要求，以_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，紧紧围绕执法办案主责主业，内练素质，外树形象，完善科学管理，规范服务行为，注重文化建设，树立文明新风，使领导班子更加坚强有力、业务工作实绩更加突出，创建工作更加深入扎实、科学高效，巩固xx市文明单位（标兵）创建成果，努力争创省级文明单位。
三、创建任务。
（一）理想信念教育测评方法：听取汇报、材料审核、问卷调查测评内容及标准：
1、把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定年度学习方案、并有效组织实施。
2、深入学习_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，用党的最新理论成果武装党员干部，积极开展多种形式的主题教育活动，引导干部职工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上、行动上同以_同志为核心的_保持高度一致。
3、以党委(党组)中心组学习为示范带动，一级抓一级、层层抓学习，完善督查考核办法，纳入单位年度工作计划。
任务分解：
1、提供党组会纪要、党组中心组学习笔记。
2、制定年度学习方案和学习计划。
3、负责各类学习教育新闻稿图文、活动展板、活动简报、中心组学习新闻稿图文、中心组学习简报4、将文明创建工作列入年度工作计划，体现于全市法院院长会议讲话或年度工作安排部署中（二）党组织建设和党风廉政建设测评方法：听取汇报、材料审核、问卷调查测评内容及标准：
1、加强党建工作，激励党员干部新时代新担当新作为，党组织和党员队伍有效发挥作用。
2、落实全面从严治党要求，推进党风廉政和反腐败教育经常化、制度化。
3、“三课一会”制度、民主生活会制度健全，严格落实，记录完善，资料完整。
4、班子成员带头执行“中央八项规定”及其实施细则，务实清廉，作风民主，在群众中有较高威信。
任务分解：
1、提供关于党建工作、激励党员干部新时代新担当新作为以及党组织和党员队伍有效发挥作用的相关文件、制度。
2、提供各党支部开展活动情况，迎检时由机关党委统一提供各支部活动及会议记录。机关党委应督促指导各支部积极开展各类活动，并认真做好记录，留存影像资料。
3、提供领导班子成员民主生活会发言材料、会议纪要。
4、提供落实“三会一课”相关印证资料，包括制度、文件、会议记录。
5、提供民主生活会和有关党风廉政建设活动、会议简报及图文。
6、提供党风廉政建设以及作风建设方面的文件、制度、讲话。
7、提供党风廉政建设以及作风建设方面的活动图文、信息。
（三）践行社会主义核心价值观测评方法：听取汇报、材料审核、问卷调查、实地考察测评内容及标准：
1、结合单位实际开展具有行业特色、职业特点的社会主义核心价值观宣传教育活动。
2、利用电子显示屏、宣传栏、固定广告牌等多种形式广泛宣传展示社会主义核心价值观12个主题词和“讲文明树新风”公益广告，把社会主义核心价值观融入工作、学习、生活和实践之中。
3、利用重大纪念活动和重要传统节庆，开展爱国主义教育。
4、深入开展文明服务、文明执法、文明经营、文明交通、文明旅游、文明餐桌等活动。
任务分解：
文明树新风”宣传展板，利用阳光大厅电子屏滚动宣传社会主义核心价值观和“讲文明树新风”公益广告。
2、结合全院专题教育实践活动、重要时间节点活动适时组织开展升国旗、缅怀纪念英烈、参观国防教育馆及爱国主义教育基地等活动。
3、提供社会主义核心价值观宣传教育、爱国主义教育活动的图文、信息。
4、诉讼服务中心选取部分窗口设置文明窗口标识，在诉讼服务中心大厅墙面设置文明司法服务宣传栏，年内组织一次评比文明服务干警活动，并将有关资料报宣传处。
5、办公室在机关食堂设置文明餐桌宣传栏，发出文明餐桌倡议书，并将有关资料报宣传处。
股室工作计划台账
乙方（员工）：
甲、乙双方本着自愿、公平、互利、诚信的原则，根据相关法律法规和公司规章之规定，就郑州追梦者教育科技有限公司股权期权的获得、持有、行权等有关事项达成如下协议：
第一条甲方基本状况。
让%期股权。
第二条期股权获得的资格条件。
乙方与甲方签订《劳动合同书》，成为甲方正式员工，在甲方处工作满三年，工作成绩优秀。
第三条期股权的行使。
乙方在满足第二条规定后，有权利获得期股权。自获得期股权之第二年起，可以按照其获得的期股权的比例，在每个财务年度结束后，参与甲方利润分红，并可以在甲方上市时购买甲方原始股。
第四条乙方丧失行权资格的`情形。
乙方尚未实际行使期股权之前，出现下列情形之一，自始不享有股权行权资格：
1．因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的；
2．丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；
3．因违法被追究刑事责任的；
4．履行职务时，存在违反《公司法》或者《公司章程》，损害公司利益的行为；
5．执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；
7．存在其他重大违反公司规章制度的行为。
第五条特别约定。
基于确保公司长期稳定发展、风险防范及股权结构的考虑，甲乙双方就乙方行权后的股权转让事项作出特别约定：
1、乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押等担保，也不得用于转让、交换、赠与或还债。
2、乙方在符合法定退休年龄之前出现下列情形之一的，其持有的期股权无偿由公司收回。
（1）因辞职、辞退、解雇、离职等原因与公司解除劳动合同关系的；
（2）丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；
（3）刑事犯罪被追究刑事责任的；
（4）履行职务时，有故意损害公司利益的行为；
（5）执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；
（6）有其他重大违反公司规章制度的行为。
乙方从符合法定退休年龄之日起，股权的处置依照《_公司法》和《公司章程》的规定。
第六条关于聘用关系的声明。
甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动合同的有关约定执行。
第七条争议的解决。
本合同在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决。协商不成，任何一方均可向公司住所地的人民法院提起诉讼。
第八条附则。
1.本协议自双方签字签章之日起生效。
2.本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
3.本协议内容如与《郑州追梦者教育科技有限公司有限公司章程》发生冲突，以《郑州追梦者教育科技有限公司有限公司章程》内容为准。
4．本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：郑州追梦者教育科技有限公司。
乙方（签字）身份证号码：户口所在地地址：联络方式：
第2页代表（签字）签约时间：年月日。
股室工作计划台账
二、积极提供环保咨询，做好国家产业政策（包括行业准入条件等）、环境影响评价、环保法律法规及环保技术指导,对列入省重点项目，做到提前介入，主动加强与发改、国土、规划等部门的沟通联系，及时掌握建设项目信息，根据产业政策和生态环境功能区规划，提出环保建议，实行全方位跟踪服务。落实重点项目专人负责制，定期了解项目进展情况，做好项目环评文件编制、技术评估和环评报批等环评审批的服务工作。
三、进一步加强项目建设环保“三同时”管理和验收工作。定期深入企业，对项目实行“事前、事中、事后”全方位管理，对未按环保要求建设的项目一律不予验收；开展对未批先建、久拖不验项目的清理检查工作，对未批先建等遗留问题分类指导，督促或帮助他们完善环评手续，为他们的合法生产提供政策和法律保障。
四、建立项目审批台账统计、归档工作。对收取和发放的文件资料进行记录统计，每个月初，认真统计好《环评审批月度情况汇总表》，并传达至领导及相关负责人。
五、在完成科室服务职能的同时，认真参与全局性工作，高品质完成领导交办的各项临时性工作任务。加强与兄弟科室的沟通、配合与交流，团结协作办事。遇事多请教，信息、设备共享，积极参与单位各类活动，增进同事友谊。
六、提高窗口人员的岗位素质和业务水平。加强窗口人员建设项目审批、验收方面环保法律法规和业务知识的学习培训，以提高服务能力、审批质量和服务水平。
行政部xx年的工作重点将紧紧围绕人事、质检和企业文化建设三方面展开：
一、加大招聘力度，做好人力资源的更新与储备。
本部门将将通过各种途径不间断地开展人员招聘工作。酒店现阶段人员招聘途径主要有每周二、四、五的招聘会和内部员工推荐两种。
二、做好阶段性的人员结构优化调整。
为达到人力资源的优化配置，进一步降低人力资源成本，本部门将实施阶段性定岗、定编、定员工作。
三、加大培训力度。
本部门将坚持培训有目的、有计划、有考核、有执行落实的原则展开培训工作；
做好新员工入职前培训工作；
将根据酒店经营的实际状况，制定有针对性的培训计划，分为周培训计划和月培训计划；
实行月末考核，并在实际工作中抽查的方式检验培训效果；
员工考核成绩入档，以此作为评先优秀员工的依据。
四、不断完善员工的福利待遇并做好后勤保障工作。
坚持每月举办一次有意义的集体活动；
继续策划好员工的生日party；
做好员工宿舍的管理工作；
关心员工的工作和生活，每月举办一次员工座谈会。
一、始终坚定不移地把卫生质量和服务质量的提升作为质检工作的重心。
严格遵循卫生和服务质量检查标准开展质检工作，并坚持走动式管理；
严格按照工作流程和标准办事，不断让员工在实际工作中提高卫生质量和服务水平。
二、奖优罚劣。
严格遵循奖罚制度，做到奖罚分明，有理有据，并将奖罚结果月末公示。
企业文化建设。
一、在原有企业文化的基础上不断加以完善。
二、不断丰富企业文化ppt内容，加强培训力度（每周进行两课时的企业文化培训）争取使每一位员工熟知熟记企业文化。
三、在实际工作中践行企业文化，使企业文化深入人心。
其他方面。
一、做好各种文件及员工档案的管理工作；
二、做好办公室物品的管理工作；
三、配合各部门做好日常接待工作。
xx年，综合科将认真贯彻执行各级党委、政府的方针、政策，自觉与_保持高度一致，严格按照上级和本单位的规定及制度办事，遵纪守法，按时上下班，勤奋工作，勇于担当，积极开拓创新，争取取得更大成绩。
一、总体思路：以科学发展观和党的十八届三中、四中全会精神为指导，突出信息工作上传下达、掌握综合动态与反馈作用，强化调研工作的超前性、指导性、实用性，为各级领导决策提供参考；扩大商务工作宣传的影响力和范畴，提高商务局及商务市场主体的知名度。
二、目标任务。
信息工作总分力争排在前15位，调研工作力争再上新台阶，宣传工作力争再次荣获先进，政务公开工作在全市保持前三名，其他工作不被通报扣分。
三、主要工作。
(一)加大信息工作力度。每月完成市政府办5条以上基本量信息，月均撰写条数在6条的基础上再增加2条，年累计力争突破100条；其中，争取被市委办、政府办采用的信息达15条以上。
（二）调研工作力求创新。全年完成各类调研文章10篇，其中，创新型调研达2篇，主要围绕自由贸易区和消费新常态做文章，力争全年被《枝江通讯》、《领导参阅》和《决策参考》各采用1期。
防溺水工作计划台账
为切实开展幼儿防溺水专项活动，我园成立“xxxxx幼儿园防溺水专项防治工作领导小组”，负责开展和协调全园防溺水专项防治工作。
组长：xxxx（幼儿园园长）。
副组长：xxx（幼儿园副园长）。
成员：xxxxxxx。
（二）主要职责分工：
1.幼儿园园长为防溺水专项防治工作组长，主要负责统筹园内有关开展专项治理行动，协调各部门开展专项工作督导，督促落实工作职责。
2.幼儿园副园长负责组织幼儿园强幼儿防溺水安全宣传教育工作，发布相关防溺水信息：组织幼儿园开展家访、电访、家长会等活动，充分利用幼儿园博客。校讯通等信息平台提醒家长加强学生校外安全监督，加强家园互动。
3.幼儿园各班级教师机工作小组成员，通过幼儿园教育平台，向幼儿及家长开展有关的安全教育，推动防溺水安全知识的普及，强化家长对幼儿的安全监管意识。
创文工作计划台账
根据_xx市委办公室关于印发《分类晋级推进党支部建设标准化工作实施方案》要求，结合工作实际，现就市xx局机关争创“五星级党支部”制定如下方案。
一、指导思想坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，紧扣一条主线（迎接党的_和省第十四次党代会胜利召开），扭住两个抓手（“两型”机关创建、实施“效能提升”机关事业单位党建融合行动），抓实四项工作（党员管理精细化、支部建设标准化、机关党建特色化、党建工作智慧化），不断提高党支部规范化建设质量，为全市xx事业高质量发展提供坚强组织保证。
二、争创目标到年底，将市xx局机关党支部打造成为“五星级党支部”。
三、争创内容（一）政治建设1组织党员认真学习_新时代中国特色社会主义思想等，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，严格落实“不忘初心、牢记使命”主题教育制度，制定年度学习计划。
2对_、上级党组织及本党支部的决议宣传、执行态度。
坚决，及时有效。
3有党员个人自学计划，党员熟知“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”、入党誓词等基本内容。
4集体学习做到计划、讲稿、学习记录、个人笔记“四对应”。
5结合“三会一课”、主题党日活动等，定期组织党员开展专题研讨。
6推行学习笔记调阅制度，党支部每半年调阅党员个人学习笔记。
7坚持民主集中制，支部重大事项和重要活动做到支委先议、党员大会决议，坚决反对“一言堂”。
8结合机关中心工作和年度重点任务，聚焦群众最急最忧最怨的突出问题，有计划地组织党员深入基层开展调研活动。
9落实党员干部直接联系群众制度，大力开展驻村帮扶。
10有党建亮点工作，结合自身实际，举办“xx大讲堂”、“上善若水魅力xx”主题书法摄影展等活动，形成“党建引领、兴水惠民”党建品牌。
（二）组织建设11设置合理党支部班子，设党支部书记1名，副书记1名，支部委员3名。
12机关现有党员xx名，设立x个党小组。
13支部书记由县级干部担任，专门负责机关党支部工作。
14党支部委员分工明确、各行其责，有党支部基本情况。
15党支部按期换届，换届程序完善，严格遵守选举制度。
16党支部班子出现缺额及时增补，增补程序符合规定。
18支部书记履行“一岗双责”，每年召开专题会议将党建和业务工作同部署同安排。
19完善支部联系基层和倾听群众诉求反映机制，采取问卷调查、走访、建立意见箱、公开电话等多种途径听取群众意见建议。
20结合xx行业特点设立党员示范岗，开展党员承诺践诺等活动，充分发挥党员先锋模范带头作用。
21发掘培养先进典型，大力宣扬xx行业先进事迹至少2个。
22按规定实行党务公开，有党务公开目录和党务公开登记册。
股室工作计划台账
“台账式管理”指的是采取制定提案分解办理方案实行“编号制”，落实办理责任实行“挂号制”，解决突出问题实行“销号制”的做法。通过管账的方式更好地监督工作的进行，推动了工作规范化、精细化、效率化。
台账，英文是standingbook，原指摆放在台上供人翻阅的账簿，故名台账。久而久之，这个名词就固定下来，实际上就是流水账。它包括文件、工作计划、工作汇报。
台账的内容主要包括市编办等上级部门安排的重点工作任务，县委、县政府主要领导批示、交办事项，县委、县政府督查考核办公室督查事项，年初安排的重点工作，办领导安排的重点工作等。
对已办结的事项，及时向办领导反馈落实情况，并做好登记归档；对进行的重点工作进展情况，综合室及时进行督导调度，促进了各项重点工作及时有序推进，保证了在规定时间内保质保量的完成。
扩展资料：
台账式管理的优点。
一、分类建“账”，实现从“无章”到“有序”。结合实际，每个股室制定本周工作计划和上周完成情况，通过对每个股室工作进行科学分类，分成若干账目，全方位、多角度反该股室工作开展情况，每周五定时向办公室提交下周工作计划和上周完成情况，促使更好的开展工作。
二、专人管“账”，实现由“被动”到“主动”。“台账式”管理工作模式实行专人管理、专档保管，明确分管领导及股室长的职责、工作明细。办公室具体负责台账的整理与传阅。
同时，为保证台账充分体现机关工作的全面性、真实性、及时性和规范化，县司法局多次在全体会上，强调“台账式”管理工作的重要性，进一步明晰了机关工作“台账式”管理的作用。
三、制度理“账”，实现由“务虚”到“务实”。建立台账信息报告制度，凡涉及各股室台账的登记、变更等动态信息，办公室必须及时向领导进行报告；建立定期审核制度，办公室每季度最后一周对各股室工作台账进行审核，确保台账的准确性和一致性。
同时，完善考核制度，制定了具体的量化细化考核办法，把建立的机关“台账式”工作管理制度纳入年度各股室评优评先考核办法中。
参考资料：舞阳县人民政府-县司法局推行“台账式”管理工作模式。
参考资料：_党委编制办公室-我办对重点工作推进实行台账式管理。
参考资料：百度百科-台账。
创文工作计划台账
2022年是全面建成小康社会和十四五规划的开局之年，为进一步推进我局精神文明建设再上新台阶，促进各项工作全面和谐发展，不断开创城市管理工作新局面，根据乌地区文明办相关文件要求，结合工作实际，经局党组研究，特制定2022年度精神文明建设工作方案。
一、指导思想。
以__新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真贯彻党的十九大精神，以党的政治建设为统领，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到两个维护，着力培养担当民族复兴大任的时代新人，着力弘扬共筑美好生活梦想的时代新风，为促进我局全面建设跨上新台阶，推动我市城市管理工作实现新突破提供强有力的思想保证和精神动力。
二、创建总体目标。
局党组团结奋进、求真务实，开拓创新；全局干部职工队伍思想道德风尚好，创新意识强，工作效率高，守信守纪服务好；工作环境优美整洁，治安和安全状况良好；管理制度科学规范；业务工作成绩显著，争创市级文明单位标兵。
三、创建主要内容和标准。
荐政治理论、专业理论和道德经典书目篇目，开展中华经典、道德箴言诵读比赛活动，通过学习，使广大干部职工的理论素养、业务知识、专业技能得到全面提高。
（二）深入开展社会主义核心价值观教育实践活动。深化“文明服务、文明执法、文明交通、文明餐桌”系列活动。
（三）加强思想道德建设。扎实开展道德讲堂和文化讲堂建设，抓好道德模范、身边好人等先进人物评选、推荐、宣传活动，营造争当好人的浓厚氛围。采取多种形式，深化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育活动。开展有行业特色的诚信创建活动。
（四）抓好法制建设。围绕依法治市战略部署抓好职工普法教育，年度集中的法制教育培训活动不少于2次。结合城管执法工作，全面深入开展学法用法主题实践活动。
（五）扎实开展学雷锋志愿服务活动。大力倡导“学习雷锋、关爱他人、提升自己”的理念。积极组织干部职工开展助人为乐、扶贫济困等社会公益活动。建立常态化的志愿服务制度。志愿者注册人员要达到95%以上。志愿服务活动全面延伸到街道、社区、学校，保持活动的经常化、特色化、规范化。
股室工作计划台账
手机铃声响起，王东堂一看是赵猛，赶紧接了起来，就听赵猛一连串的声音传过来：“哥哥，你给帮个忙。我一兄弟，做投资的，最近不知道是不是被股灾整疯了？自称开悟了，说全世界的钱都是他的。现在每天忙着散钱呢！他媳妇儿受不了了，知道我认识心理学大师，这不让我跟你联系一下嘛，看看是怎么回事？”
王东堂回了一句：“那就先见面看看再说。”
赵猛不容王东堂再说，已经接过话茬：“我这兄弟叫明东升，可能两口子一起去。我把你电话给他媳妇儿了，让她联系你。谢谢哥哥！对了，哥哥该怎么收钱怎么收钱。不过，我估计你不收钱，这兄弟还恨不得送你几百万呢。”然后，就听见赵猛爽朗的笑声。
坐在王东堂面前的明东升，斯斯文文的，颇有点儒雅的味道。不过，也就维持了一会儿，还未等他媳妇儿跟王东堂这儿寒暄结束，他就已经开口了：“王老师，我知道您是有学问的人，又是大师，估计跟您讲讲，您或许听得懂，跟他们凡人讲不通的，一帮食古不化之徒！”
王东堂忙说：“您别客气，我知道的也很有限，可不敢称大师。不过，若能听您讲讲，我肯定能长不少见识。”
明东升倒是很直接，也不再废话，直接切入主题：“王老师，在投资界折腾了，不知道经历了多少次生死之搏，我这才大彻大悟。原来，赚钱之事都是扯他妈蛋，钱还用赚吗？全世界的钱不都是咱自己的吗？您说，有自己赚自己钱的吗？这不神经吗？”这时，就见明东升似乎变了一个人一样，两眼精光四射，脸上也绽放出无限的光辉。
王东堂心里咯噔一声，心想，还真来了。精神分裂症诊断标准中最重要的两个指标——幻觉和妄想，迅速在王东堂头脑里过了一遍。所谓幻觉，是指没有相应的客观刺激时所出现的.知觉体验，是一种主观体验，是一种比较严重的知觉障碍。由于其感受常常逼真生动，可引起愤怒、忧伤、惊恐、逃避乃至产生攻击别人的情绪或行为反应。所谓妄想，是一种不理性、与现实不符且不可能实现但坚信的错误信念。妄想者往往有自己一整套的逻辑体系，其中常常有错误的判断与逻辑推理，却难以被说服或打破。即使把事实或已经被完全论证的理论摆在妄想者的面前，也很难动摇其信念。
明东升并没有停止他的演讲：“您说，人为什么要赚钱啊？不就是觉得自己没有钱吗？您别看那些牛逼的主，您让他停下来，他也停不下来，根本原因就是心里是穷的。这个心理我太清楚了，我自己就这么过下来的。不停地赚钱，就是因为心里怕，怕穷。怕穷，本质其实就是穷的。穷就只能受苦。”
王东堂一听，说得也挺在理啊。谁知道这明东升的思维还真是转得快：“前几年，我给我媳妇儿在郊区买了十亩地，盖了一个大套院，外面做餐饮，里面是住宿，好几十间房。后来，我才想明白，自己这不是_吗？花一千多万，还得养一大帮子人，我自己也_没住上几天啊！我这不纯粹给别人买的吗？您想想，要是我自己想住，那还不是哪里好，去哪里，到时候还有人伺候着，就算花点钱，也_花不上一千多万啊。”
王东堂还真没转过弯来，这思路变化也太快了。
明东升越发尽兴：“我就琢磨，自己过去就跟个_似的。就说炒股吧，明明所有的财产都是我自己的，可是，我却非得找个狗窝当自己的家，倒是把那些财产都看成别人的了。然后就是，今天到堂屋里悄悄地搬点东西回狗窝，明天去后跨院偷点东西回狗窝，再有机会就是把埋在地下的财宝也挖出来藏到狗窝里，说是藏吧，还不放心，生怕别人给偷走了。您说我这不神经病吗？”
王东堂这次倒是听出点意思来了。
明东升又跳跃了：“我现在想明白了。这世界不都是我的吗？其实，人都_傻得不行。以为买个汽车是自己的，买个房子是自己的，银行存款是自己的。那你还能买飞机吗？能买飞机，还能买火箭吗？能买火箭，还能买下一个国家吗？能买下一个国家，还能买下地球吗？买下宇宙吗？您说我干嘛要买飞机，想坐就去坐好了。买了飞机，你还得伺候一帮子人吧？坐飞机，那正相反，是一帮子人伺候你。就看你怎么想？你说属于你，怎么叫属于你？”
这个问题，王东堂自己也是思考过的，想法倒是跟明东升很相像。
明东升继续发挥：“赚钱，是从别人那里把钱弄到自己手里，整天想着怎么往里找补。真赚到钱了，还不知道把钱放哪里好呢，哪里都不安全。您说什么地方是最安全的？是心啊！在心里，谁也拿不走。你看，咱现在不同了，全世界的钱都是咱的。咱的任务就是花钱，享受生活。以前咱弄反了，以为人家把钱给咱，是对咱好，其实，不过人家是拿着咱的钱给咱而已。别人，对了，是那些没有开悟的人，不包括您王老师，那都是花咱钱的。咱看他表现不错，多给他点钱，表现不好，少给点。怎么叫表现好？怎么叫表现不好？您想想，有客人到您家里吃饭，主动帮您端碗盛饭拿筷子，这就叫表现好。那个跟大爷似的，什么都得您伺候他，临走的时候，弄不好还趁您不注意，捎带点什么东西走，这就是表现不好的……”
王东堂越听越新鲜，这哪跟哪啊？这位主儿还真把自己当造物主了。
王东堂只能用心当个倾听者。至于明东升媳妇儿早就插不上话，很无奈地坐在一边，等着王东堂做出裁决呢。
听着听着，王东堂内心里倒真是翻江倒海了，有点被镇住了的感觉。如果仔细琢磨琢磨，这位主儿说的很多话还真挺有道理，说不上还真是开悟了。王东堂知道自己境界不够，不能妄加评论。但他心里却直犯合计，这位主儿如果真遇到了精神科医生，是不是就给留下了。
王东堂知道自己没有留人的本事，却也不能就把人一竿子支到精神科医生那里去。所以，他很真诚地对明东升说：“明先生，您今天说的这些东西，让我有种振聋发聩的感觉。我感觉您真是已经见‘道’了，在‘道’上说话了。能够听到这些，真是我的福报，真心感谢您能给我讲这些。不过，有些东西我还不是都能明白，希望以后有机会可以跟您进一步地请教。今天咱们先聊到这儿，怎么样？”
明东升两口子走了好久，王东堂还在琢磨刚才的一番对话。王东堂从来没有这么想过问题，不管精神科医生是否认为明东升有问题，王东堂都觉得明东升的话似乎帮助自己打开了一扇门，门那边就是自己一直追求的东西。
王东堂心里对明东升先生充满了感激，只是这些感激的话可以直接说给明东升先生听，却不可以轻易说给别人，否则，弄不好别人还以为他堂堂的心理学家王东堂先生也疯了呢。
至于疯不疯的问题，王东堂也不去想了，这个世界上，到底谁疯谁不疯，似乎谁也说不清楚。趁着热乎劲儿，王东堂美美地沉浸在明东升先生带来的意境里，体会着“全世界的钱都是自己的”那种感觉。