仓储培训心得(优秀21篇)

小编:温柔雨

写培训心得是我们对所学知识的一种沉淀和输出,也是对培训机构或老师的一种反馈和感谢。以下是小编为大家精选的几篇培训心得,供大家参考和借鉴。

仓储物流培训心得

转眼就已经培训结束了,在本次培训中我有学到很多课堂上没有的知识,也学到了一些道理。希望通过本次培训我也希望对物流也有进一步的了解。

想通过亲身体验培训,找出自己的不足和差距所在,让自己更进一步了解社会,在培训中增长见识,锻炼自己的才干,培养自己的韧性,更为重要的是检验一下自己所学的东西能否被社会所用,自己的能力能否被社会所承认。为加强对书本知识的理解以及对专业基础知识重要性的认识;为进一步认识物流管理的概念及其运营模式,以及当今物流的现状;利用在学校所学的物流实务知识,从理论到实践,对内蒙古牙克石市塔尔气的铁路运输处业务运作和经营管理状况进行分析,指出不足之处完善公司制度;了解淮北矿业集团铁路运输处的各项规章制度,增强组织性和纪律性,认识自身不足,提高自身素质;加强和xx铁路运输处各层次员工的沟通和交流,学习其优秀品质,提高对现实问题的认识,逐步提高社会交际能力和应变能力;适应课程教学和专业发展需要,收集现实国有企业在仓储,物流运作方面的资料,夯实专业知识;最后为了更好的适应物流行业的工作,通过实践使得在课本中所学到的知识得到升华。

xx铁路运输局,始建于xx年5月。目前已经形成组织结构合理、投资主体多元、经营机制灵活、内部运作规范、管理手段科学的母子公司管理格局。它是以煤炭和煤化工产品生产为主,多种经营、综合发展的特大型企业集团。地处东北地区。巨大的发展潜力,优越的地理位置,优先的政策优势,丰富的铁炭资源,为xxx铁路运输局可持续发展拓展了更为广阔的空间。

打开运输局战略视野,呈现的是一个新的高度,一个新的起点,一个新的征程。巨大的发展潜力,优越的地理位置,优先的政策优势,丰富的煤炭资源,优质齐全的铁炭品种和优势。xx年初被国家经贸委确定为内蒙古发展商品配送重点单位。

1、做好培训前准备工作,了解培训目的和任务,以提高培训效果。

2、遵守培训纪律,服从培训安排,完成培训任务。

3、与指导教师定期保持联系,汇报培训进展情况,接受指导教师的指导。

4、培训结束,提交《培训单位鉴定》和《培训报告》。

第一天进入xxx铁路运输处,我被分配到了工务段工作,工务段主要负责的是物流的畅通运行,我们收单,每天统计进入的集装箱和提走的集装箱,在这里将集装箱按作用分成几类:运抵—即到堆场里等待集运,而运抵又分为自换单运抵和由我们公司换单,回空—其他单位和公司办理手续从公司提走箱子,定期再送回,外提空箱入场—由于公司有散货仓库,很多单位都来公司装货,重箱拆箱—即从外面进货,带场内卸货,提箱—我们则需打提箱小票,而箱子又分为好多种cosco、pil等等,每种箱子都有自己的堆场,如果提错要发钱,提走没有使用还好,如果装货甚至已经上船,钱数就更多了,我有个学长就罚了两百,落重、落空(及装完货的箱子或空箱暂时放在堆场里,等待提走,重箱可能集运,也可能拆箱,集运—一般做运抵的箱子都去集运,卡口的人员要根据系统录得单子对去集运的师傅进行刷卡,同时还有车队的人员进行核单。对于散货需要过泵,带货进去的,出去时需要回皮即卸货后的车重。工务段还有验箱人员,对每个进场的箱子进行检验,如果有问题需要及时的批注及照相,以备核对,由于有些货不能用残箱装,货物对箱子的要求很高,有时还要清洗箱子。公司分为进口和出口,进口分为普通的和过泵的,由于并不是所有的车都需要过泵,所以普通的口事情比较多,而出口分为集运和普通的,同样普通的多,而且出口普通的最容易出错,因为箱子一旦放出就很难找回了,而,车没办法集运必须回来,所以就不会出错,而进口录错的话还有出口把关,这样就安全的多了。每个卡口都需对箱子进行统计,如委托人(那个车队的),箱型(有20gp、40gp、40hc、45hc等),动态码(运抵、落重、落空等),车牌,船次,提单号,箱号等,以便以后的查询。

二十三天后我调到了业务部,做运抵客服,及一些单位需要我们公司进行换单,就发传真委托我们换单,我们根据他的委托单,在xx业务单上做记录以便留底,然后在系统录入提单号、船次、委托人、箱量、备注(做什么用的)和费用、换单地点(不同的单子或提单号对应的地点不同,而且有时单子上写的不一定正确,我公司只与几个换单地点有协议,并使所有的都行)。当跑单员去跑单,我们就根据留底打运抵小票,由于每单单子来的时间不定,有时都赶在吃饭或下班的点,而自己的速度又慢,真担心会出错,由于是传的单子很多时候数字都模糊了,估计是哪个数字很难,有时会录错了,被主管批评一顿,当换单有什么问题时应及时通知委托单位,从而采取相应的措施,不能拖延,以免后来有事情给忘记了,从而耽误事情。一开始有师傅教一些基本操作,自己学习起来才不是那么费劲,现在已基本能掌握了这些操作,而且经常和老员工进行讨论,保证温故知新,遇到问题也能解决。

铁路运输段物流存在的问题:

一是各部门之间的协调能力差,物流区域布局不合理;二是仓库高层货架的利用率过低,有的不到三分之一;三是配送中心各部门和各配送区间没有得到更大程度的有效利用。

针对上述问题所提出的合理化建议和意见:

第一、加强各部门之间沟通和联系力度,合理分配各部门之间的物流作业,有效利用物流配送中心的作业区域,利用空间、设备、人员和能源;限度地减少物料搬运;简化作业流程;缩短生产周期;力求投资最低;为职工提供方便、舒适、安全和卫生的工作环境。

第二、仓库高层货架的利用率过低严重的制约着物流配送中心的有效发展。为此我们必须建立合理、可靠的供应链信息管理体系,把过高的库存转嫁给供应商,或者重新布局自己的仓储结构,把多余的仓储提供给急需要库存的单位和个人,发展第三方物流业,为企业谋求更大的发展空间。

第三、应该有效的利用配送中心的各种资源优势和空间区域优势,可以开设必要的物流师培训班,企业经理人培训班,做到学习实践两不误,为企业赢得更多的信息和人力资源。限度的降低物流配送中心的作业成本。

一是专业知识得到运用。作为实践教学的主体,学生在培训单位很好的做到了理论和实际的结合,吸收许多课堂上没有的社会知识,并通过培训逐步把专业知识应用到物流领域中的最基础物流环节一一运输及仓储的实作中。在各配载部主要从事的工作有调度,包括用车时间,安排出车计划;掌握路单、提货单、托运单、送货单、合同等单证操作;货物运输的跟踪服务,不间断的与司机保持联系;客户服务工作,包括耐心解答客户提出的问题,尤其学生在遇到自己不清楚或无法解答的问题的时候,都能做到与公司员工多学习。经过这段时间的学习,学生已能独立办理一些物流运输合同和回单的签订、货物的跟踪以及仓储配载的基本操作,并能就物流过程中的一些问题提出富有建设性的想法和意见。

二是社会实践能力、交际能力得到提升。大部分学生积极发挥主动性,提高与人沟通的能力,尽快融入到工作环境中,把自己作为公司的一员,进入到角色中去,了解社会,适应社会,增强自我独立的能力。工作中自觉遵守公司劳动纪律,吃苦耐劳,比如有三个学生刚分到一个规模不是很大的.配载部的时候,公司经理只是让他们呆在办公室里面,可他们在第二天就提出要去仓库工作,因为在办公室很少能学到真正的东西,而在仓库里面的工作条件很艰苦,每天都要工作到很晚才能回来休息,有时候刚回来休息有业务必须马上回去工作,而学生一点怨言都没有。同时在各配载部的锻炼,他们不断加强与领导和同事们的沟通与交流,建立了融洽的人际关系,增强了社会交往能力。如有一个学生,培训起始阶段在公司就一言不发地坐着,面对忙碌的同事只是偶尔和他们交流,但经过一段较短的适应后,很快意识到自身存在的问题,彻底改变了自己。每天认真对待每一件事情,包括主动清扫办公室卫生、整理文件资料等琐碎的事情,并主动与经理和同事们交流,请教业务上的知识。用她自己的话讲:“要把每一天当成新的开始,新的起点,不管干什么,既然干了,就要干得,更重要的要相信自己的能力。”各个公司经理和业务员都把学生当成一家人,在工作中和生活中对他们给予很大的帮助,经常和学生讲要物流业务中要注意的要点,力求在有限的时间内让他们学到更多的知识。从一开始的不适应这里的环境到现在的依依不舍,其间的转变是明显的。

三是适应能力得到加强。经过这段时间的培训,学生由起初的不适应环境、不适应社会到现在逐步认识社会,融入工作环境,这也是我们取得的重要成效之一。实践学习让学生们懂得了:是自己去适应环境,而不是环境来迁就自己;是努力去付出,而不是被动等待索取;是主动去接受锤炼,增强自身的综合素质,而不是面对困难,望而却步。如有两个女生在一物流公司培训时,由于表现的不够积极,对于跟单等单证操作做的不及时,影响了公司的正常运作,并带来一些不良后果,单位领导对她们产生了一些想法。通过我们老师的及时沟通,她们认识到培训的真正目的,迅速转变原有的观念,表示要主动去适应,力争学有所获。其后她们的努力得到回报,公司领导和同事对她们的表现赞不绝口。结束培训离开时,公司还特地为她们安排一些活动以示告别,其间所建立的深厚感情不言而喻。正如有些公司的经理对我们所讲的那样“和学生们虽然只待了两个多月,但他们一下子走了,就像失去自己的左右手一样,还真有点不习惯。”

这次培训让我有了很大的收获,这使我对本专业有了一个更深的认识,虽然和我当初想象中的有很大的出入,比如当初刚进大学时我对物流的认识仅限于汽车和火车的货物运输,以为这就是物流的全部了,没想到通过一次培训我就就让我明白了我对本专业的了解还是远远不够的。仓库的参观让我明白了货物从进库,储存,保管,出库的全部流程,需要注意的事项,以及装卸搬运所用到的机器比如说叉车,老虎车的等等。港口的参观让我对港口的整体布局有了一个更加具体认识,比如说装卸区域,仓储区域,指挥及监控室的分布区域。通过讲座我从宏观的角度上掌握了当前物流业的发展情况;第三方物流的进一步发展和完善,第四方物流萌芽的出现等等。这次培训还有一个更重要的收获,那就是我开始意识到就业危机,虽然物流是一个需求量很大的行业,但其发展水平还是不是很高,竞争压力和其他行业一样很大,我只有加强自己对专业知识的掌握才能在未来竞争中脱颖而出,找到自己理想的工作。

虽然三个月的培训已经结束了,但我知道这只是一个新的开始,在以后的生活和学习中要从点滴做起,不断的丰富自己,充实自己。

仓储管理培训心得

通过认识实习、加强理论学习与实际的结合,验证和巩固充实所学理论知识、加深对相关内容的理解、接触课堂以外的实践知识、加深了解社会对本专业的需要。培养独立进行资料收集和解决问题的能力,并开阔眼界及思路,为即将步入社会积累经验。

公司简介。

山东金膳林餐饮管理有限公司是经工商、卫生、劳动部门核准注册,首家参与高校后勤社会化改革具有独立法人资格的餐饮企业。2008年8月首次通过省国际招标中心招标投资经营山东经济学院东苑餐厅,经过多年努力,公司已发展成为中高层管理人员一百多人,基层员工近千人的专业承包食堂的大型餐饮管理公司。目前公司已在山东济南、烟台、威海、济宁、临沂、莱芜、章丘等地经营数家餐厅及连锁超市,通过这种以点带面的经营模式使企业得以迅速发展。公司即主要食品统一采购、服务质量统一标准、人力资源统一分配、流动资金尽统一安排、节目活动统一进行的“五统一”原则使产品更加标准化,服务更加人性化,管理更加规范化。公司审时度势结合自身发展,邀请省内外优秀培训师对员工进行专业技术培训、岗位知识等全方位的培训,培养了一大批高技能、高素质的业务骨干,本着踏实、务实、吃苦耐劳的精神为公司完成任务。

实习内容。

我在公司主要是做超市的仓库管理,负责给供货商验货、点货以及货物的入库管理和pos销售管理方面的一些数据处理工作。做完这些工作,如果超市顾客比较多就去帮忙看店。仓库管理工作的主要任务是:保管好库存物品,做到数量准确、质量完好、确保安全、首发迅速,面向销售服务周到。为了规范仓库工作,确保工作有序进行,提高工作效率,我作为一名仓管员,要按规定流程做事。货品入库时,要亲自核对货号尺码明细及数量与供货商发货单是否一致,核对无误再把日期、货号、数量等输入电脑入库系统,然后打印采购入库单,开发蓝字发票。如果有退货也同样点好数量,打印退货单然后开红字发票。货品出库时,也把货号、数量核对好。有供货商提供新品时,要及时将商品物料信息输入电脑系统。根据货品的进价定售价,还有搞促销活动的,如“买一赠一”、“可刮奖”等,一定及时通知收银员和超市工作人员,防止给顾客和超市工作人员造成不必要的麻烦。无可置疑,有的供货商是比较难缠的,本来仓库有货不需要再进的非要再给留下,还有的像送面包的本来当天送货生产日期是当天但他们写的是第二天,这样的供货商我也遇到了,不过这样的货都给撤了。

在pos销售管理方面,每天晚上收银员都要交销售单,我就要对销售单数据进行处理,在处理销售单时,电脑可能会出现红字,出现红字的原因有几种:1.收银员在打条码时将相似的两种商品错输成一个。2.入库时点货出现问题.3.供货商落下了商品。4.本来库存没有的但超市还有的货品。这样就必须对红字进行处理,处理完要保证处理前后的数据保持一样,方可保存审核开发票。我在做完这些工作后,如果看超市里顾客比较多就会去超市帮忙,在理货时,将货品的名称,价格货号都对应位置一致,方便超市工作人员查货和顾客购物,对缺货商品及时补货,以便保证商品的及时供应和商品货架的美观,给顾客留下好印象,天天保持店面的干净整洁。

当今社会“顾客是上帝”,为顾客一定做到服务周到,当然也有顾客态度很差,但员工绝不能跟他们争吵,冷静宽心对待每一位顾客。还有隔几天都会有很多检查的,像教育局的,卫生厅的,还有防疫站的,那时更是忙着打扫卫生,确保整个超市和仓库的整洁,还有同时对面包、牛奶和火腿肠的检查要特别注意,因为这些食品保质期短,不管是在入库退货还是理货时一定认真对待好好检查,这是对顾客的健康负责。

将本文的word文档下载到电脑,方便收藏和打印。

粮食仓储培训心得体会

在如今社会发展的浪潮中,粮食仓储培训慢慢变成了提高员工专业能力的重要手段。作为一名从事粮食仓储工作的员工,我有幸参加了一次关于粮食仓储培训,这使我对自己的工作有了更深层次的认识和理解。下面,我将从培训内容、交流互动、学习收获、贴近实际和持续学习五个方面来展开阐述,分享我在粮食仓储培训中的心得体会。

首先,培训内容是一个重要环节。培训中,导师深入浅出地讲解了粮食仓储的相关知识,涵盖了粮食储存、加工、保鲜等方面的内容。通过讲解实例和现场操作,使我们能够更加直观地了解粮食仓储的重要性和操作要点。此外,培训中还特别注重了安全操作和维修知识的学习,为我们提供了更全面的培训内容,以确保在工作中能够安全高效地进行操作。

其次,交流互动是培训的另一个重要环节。导师采用了多种交流互动的方式,如小组讨论、问题答疑、案例分析等,使我们能够更好地理解和掌握培训内容。通过与其他参训员工的互动,我们分享了自己在粮食仓储工作中的经验和问题,这不仅增进了相互之间的了解,还提供了解决问题的思路和方法。

其次,学习收获使我深受启发。通过参加粮食仓储培训,我深入了解了粮食储存和加工的各种方法和技术。我学会了如何根据粮食的品种、水分、温度等特性来选择合适的储存方式,提高粮食储存的质量和有效性。同时,培训还重点讲解了粮食保鲜的重要性和方法,这对于确保粮食质量和延长其保质期有着重要意义。

接下来,贴近实际是粮食仓储培训的一大特点。培训中,导师注重将理论知识与实际操作相结合,通过实地考察和操作演示,使我们更好地理解了粮食仓储工作的实际操作流程和技巧。此外,培训还以实际问题为例,引导我们分析和解决问题,提高了我们的实际工作能力。

最后,持续学习是我在粮食仓储培训中的收获之一。通过培训,我认识到粮食仓储行业是一个快速发展的行业,知识和技术也在不断更新和发展。因此,我决心要持续学习,不断提高自己的专业能力,与时俱进。我将通过参加更多相关培训、自学和与同行交流等方式,不断丰富自己的知识和技能,为粮食仓储工作做出更大的贡献。

总而言之,通过参加粮食仓储培训,我在培训内容、交流互动、学习收获、贴近实际和持续学习等方面有了丰富的体验和收获。我对粮食仓储工作有了更深层次的认识和理解,也增强了我的自信心和责任感。我相信,在未来的工作中,我能够更加出色地完成自己的工作并为粮食仓储行业的发展做出自己的贡献。

仓储培训心得范文

当我来到66号仓库,领导就已经对我制定了一套完整的学习计划。一周wms系统进库,一周现场进库,一周wms系统出库,一周现场出库,两周ciq系统操作。第二周第一个工作日对我在前一周的学习情况做一个考核。我不得不佩服领导考虑的周全,同时也感谢领导的关心与照顾。第一周我随顾老师学习wms系统进库,按照领导的意思就是我这一周什么都不要干,就学wms系统进库。由于我以前也接触过一点,觉得这样也太简单了,认为没那个必要,多学点比较好。随着我当时的认识,什么都学,有单子也做,但思考和总结的太少,以致熟练程度和应变能力都不足。到现在我才发现我的认识是错误的,接触过并不代表熟练!所以在那一周我学的并不好,反而更加认识到领导的决策英明与经验成熟。所以我决定在以后的学习中要努力学习并加以理解,“学而不思则罔”正确对待每一次学习的机会。生疏加模棱两可还不如不学!这就是领导带给我的第一个认识。

第二周我跟着盛师傅学习仓库收货。这周我总结了前一周的教训,虚心求教,遇到不懂的就问,从接到单子卸货到清点,码放一一罗列方法,总结经验。让我学到了许多以前不懂的知识,也拓宽的思维和应变能力。例如当时遇到一票查验的货物进库,单子上没有盖“已过机”字样,盛师傅要我去问顾老师收到信息没有?我当时不知道什么意思,当我去问过顾老师后得知收到了,就告诉盛师傅,却不知道怎么收到?为什么收到信息就可以接收?等等问题。领导及时的纠正我,“遇事不懂就问,与其留着疑问还不如搞清楚问题,下次遇到就可以顺利的解决”。经过仔细详问,和顾老师的解说,后来我终于明白了。不懂就问,加与理解!这是领导带给我的第二个认识。

有了前两周的经验,接下来这一周我学习的困难就小多了。第三周跟着俞老师学习wms系统出库,由于我认真学习,虚心求教,不懂就问,总结经验,在出库方面学到了许多知识,对wms系统也有了一个更全面的认识。当第四周领导对我考核时,我发现其实都很简单,只要平时多学习,遇事多思考总结,把我所学到的概述出来就是我的成绩。同时领导让我领会“关联和控制”我一直都在思考这个问题。任何事情都不可能是孤立存在的,他与周围总有着千丝万缕的联系。后来我逐渐明白其中的个个关联,也为我在工作中遇到了盲点没有头绪,提供了一个解决的主线,思路一下子就清晰了!关于控制,我认为就是驾驭问题和处理问题的能力,这种能力还需要一个慢慢积累的过程。在以后的工作中多多学习,多多积累经验。关联与控制就是领导带给我的第三个认识。

第四周领导安排我前2天在仓库“转”,所谓“转”就是指在这2天内熟悉仓库的拣货、复核、发货、贴标、打托、等等一系列的出库操作。第三天专门随着沈师傅学拣货,第四天跟陈师傅学复核,第五天跟陈师傅学出货。问题出来了,前两天我发现自己像个无头苍蝇似得,没有头绪。拣货也是一样,只知道跟在后面看,却不知道方法的理解和融会贯通。领导发现后及时指正,让我明白了自己的不足,积极主动参与到其中。这一周还遇到了盘点,由于我的粗心还有库位没勾到。第五周考核的时候领导总结说我比较粗心,和主动性不够,让我醍醐灌顶,不是不能干好,而是自己的原因。“细节决定成败”积极主动这是态度的问题,在部队的时候时时注意的问题,到了社会上却把他忘光了,还需要提醒,这令我我自己觉得很羞愧!不断反思!这是领导给我带来的第三点认识。

第五、六周我跟这张老师学习ciq系统,这是一个全新的知识,以前没有接触过,我更加认真的学习,因为我知道这种机会不多了,留给自己的时间也不多了。新的知识带给了我新的挑战,我知道自己面临的困难,从而更加激励我努力的吸收。第五周我跟着张老师从ciq进库搜信息,普通出库,分拨出库,延展进库,延展出库,拉提货单,拉分拨单,拉卡口联,拉延展单,做二放到去6号门接车,送车等都过了几遍。也渐渐明白了其中的一些流程和其中的关联。第六周在这些方面我就着重加以强化学习,总结学习的心得,不断的求教,不断的吸收,同事积极主动的帮助张老师制作各种单证。对欧姆龙和亨斯迈这两家客户着重去做,尝试着做各种状态的货物进出库。去海关改单,核销以前从没接触的知识,我一样的详细了解并尝试着去做,不但能学到许多知识还能混个脸熟。随着慢慢的学习ciq系统重要性也一样被我熟悉,但是我知道离正真驾驭还有很长一段距离。这在以后的工作中我会努力的去学,争取把它学好,运用好。

二、收获与成果。

1、在这6个星期当中,我学会了wms系统的进出库基本操作流程,仓库现场的收发货流程,仓库盘点,ciq海关系统的基本操作流程,熟悉了仓库的5s管理操作,熟悉了保税仓库的一般作业流程。能独立的完成一票货物从wms系统进库到仓库现场收货、清点及上架到位;能独立完成一票货物从wms系统清关出库到仓库现场拣货、复核、发货、盘点。能熟悉操作ciq进库,普通出库,分拨出库,拉提货单、卡口联、分拨单;能熟悉操作延展系统,拉延展进库单和出库单。

2、对一些客户的增值收费也有一定的了解。从最小pcs数清点到分拣、打包、打托、贴标、换标、换包装等简单加工也认识到位。

3、对一些问题的处理也有了深刻的理解。从卸车清点,外包装破损,缺货,型号不对,标签破损,货物渗漏,污迹等拍照留底作证到装车,装箱拍照留底,司机签字等都能灵活运用。

4、对仓库3防5距有了全新的认识。从货架的安置到库位调整,消防栓灭火器的设置和安全距离,通风设施的安放,照明设施的安放,摄像头的监控范围到安全通道的设置等都有了更加全面的了解。从货物的摆放,托盘的摆放,货物的保管,货架的承重到库容库貌的整理清洁都有了更加清晰的认识。

5、能独立完成延展货物去卡口接车,和延展货物,分拨货物送车出卡口等一系列工作。

6、还有最重要的是——方法!什么事情做久了都能熟练,单纯的学是不行的,这里就是一个方式方法的问题。这个方法就是学习——理解——反思——总结——融会贯通。我感觉这是我学到的最重要的一课!来到66号仓库后,我明显感觉到这里的学习氛围浓厚,同事间气氛融洽,大家都对我热情帮助,宽容理解,竭尽所能的教我。当一个星期的学习结束后领导都对我在上一周的学习情况进行考核,这就更加激励我反复的学习,思考,应变,总结,从而让我对所学更加的巩固,也拓宽了我的思维面。

三、好的方面。

1、虚心学习,努力吸收。

来到66号仓库后,能明确学习目的和方向,虚心向每一位师傅学习仓库的操作模式和管理理念。针对不同的客户做出相应的调整,从系统到现场不断的学习、反思、总结,把真正有用的东西学到手。可以说在这个仓库学到的知识是我以往历经每个仓库都无法比拟的,学习笔记,心得,总结经验等等,也是记录最多的。

2、正确对待每一项工作,把握每一次学习的机会。

不论是系统还是现场都能很好的融入当中,从不同的角度出发,观察学习员工的操作与其中存在的关联,领会其中的精髓,不断的积累经验。而不仅仅是简单的重复!有句话叫“透过现象看本质”经验总是在不断的实践总结总得来的。不管是哪个岗位它都有学问,善于发现其中的奥妙,举一反三,便能学到知识,充实自己。把自己定位为一张白纸,来这里我就是要把它写满字的!

3、吃苦耐劳,责任心强。

在这段时间里,我能每天坚持在岗在位,工作学习积极主动。办事不拖沓,工作不打折扣,对上传下达的指令能按部就班的执行并坚决完成。强化责任意识,把自己真正融为集体中的一员。在工作学习上尽量不给大家带来累赘感,把学到的东西牢记心中,不重复询问,导致大家厌烦。对领导交代的工作按质按量的完成,不给工作留死角,不给大家带来麻烦。

4、为人谦和,集体责任感强。

在学习过程中,为人低调,把自己定位成一个零,以后的每一笔都有自己填写。66号仓库每一名员工都是十分善良的人,是他们的善良和主动接纳给了我一个良好的学习工作环境。他们每一个人对工作的热情,对岗位的热爱,员工间的配合,工作中的默契都深深的感动着我,让我也情不自禁的融入进来。让我意识到我已经是集体中的一员,从而更增强了我的集体责任感和荣誉感。

三、存在不足。

1、自身思想还有待提高,工作态度不够端正。

经过这段时间的学习工作,让我意识到了其实不管到哪干什么工作,都应该尽心尽力,把他当作一项事业来做,或者是当作是一件艺术品,要仔细的精雕玉琢!以前总觉得差不多就行了,工作只是谋生的手段,干的好坏无所谓的觉悟是极其错误的。当我看到大家对工作的热爱后,深深的感染了我。为什么我就不能干好呢?性格决定命运,态度决定高度!我想从现在觉醒还为时不晚。

2、反思总结不经常,关联应变能力比较弱。

学习过程中,仅仅知识学到了其中的操作方法,而对于精髓却没有融会贯通。这就是通常所说的“鱼”与“渔”之间的关系!只知道接受而不知道为什么接受?怎样接受?这是不行的,长此以往最终只会竹篮打水!这种关联应变能力还需要多多摸索,自己还需要下功夫。

3、思维极限,控制能力不强。

当遇到一个问题时,总是考虑欠周全,感觉下手困难或解决思路不明确。这就是经验不足,驾驭能力不强的表现。当领导第一次给我讲控制的时候我就在想什么是控制,而且在网上查询了一下,大概意思是:“经济学中定义,是指有权决定一个企业的财务和经营政策,并能据以从该企业的经营活动中获取利益。投资企业能够对被投资单位实施控制的,被投资单位为其子公司,投资企业应当将子公司纳入合并财务报表的合并范围;管理学中的定义,对员工的活动进行监督,判定组织是否正朝着即定的目标健康地向前发展,并在必要的时候及时采取矫正措施、”我想这方面的能力应该还需要日积月累的锻炼,实践养成。

四、下步打算。

1、精于专业技能,勤于现场观察。

通过这段时间的学习,对保税仓储的进出存都有了一个理论与实践的基础,将这些理论与实际的操作相结合,在实践中提高运用知识的能力是下一步我工作的首要任务。下大力把本职工作做好,做到“一精多能”把所学变为己用,不管是那一步工作都应该有预见性。“凡是预则立,不预则废”所以在下步的工作中我会多多思考,多做研究,善于分析,勤于观察,不段的提高业务水平。

仓储物流培训心得体会

仓储物流是现代物流行业中的重要组成部分,具有着广阔的发展前景。为了提高仓储物流从业人员的综合素质和专业水平,培训成为必不可少的环节。我最近参加了一次关于仓储物流的培训,通过这次培训,我对于仓储物流有了更深入的了解,并且收获良多。以下是我对于这次培训的心得体会。

首先,培训让我了解到仓储物流的重要性。在培训中,我们学习到了仓储物流在商品生产和销售中的关键作用。仓储物流负责商品的存储、出入库管理、装配、配送等工作,对于整个供应链的运行具有至关重要的作用。在实践环节中,我们亲身参与了物流中心的工作,亲眼目睹了海量商品的储存和分拣过程。这让我深刻认识到仓储物流对于商品流通的重要性,以及对于提高运作效率的关键。

其次,培训让我学会了合理利用仓储空间。在培训中,我们学习了不同类型商品的存储方式和管理技巧。例如,针对易腐商品,我们需要控制温度和湿度,确保商品的质量;对于易碎商品,我们则需要使用补偿和防护措施。此外,我们还学习了仓储设备的操作和维护,以及仓库规划和布局的技巧。通过这些学习,我们能够更加合理地利用仓储空间,提高仓储容量和效率,从而降低企业的运营成本。

第三,培训强调了团队协作的重要性。在仓储物流中,团队协作是至关重要的。在培训中,我们参与了一项集体作业,该作业要求我们分工合作,按照规定的流程完成任务。这个过程让我们深刻认识到了在仓储物流中团队协作的必要性。每个人都有自己的特长和优势,在团队中合理分工可以将每个人的能力发挥到最大,提高工作效率。同时,团队协作还能够促进沟通和交流,增强大家之间的合作意识和凝聚力。

第四,培训提高了我们的应变能力。在仓储物流工作中,面临各种紧急情况和突发事件是常有的事情。培训中,我们通过模拟实战演练、案例分析等方式,学习了应对各种突发情况的方法和技巧。例如,我们学习了如何应对仓库火灾、商品损坏、订单延迟等突发情况,如何安全疏散员工,如何妥善处理订单纠纷等。这些应变能力的培养将有助于我们在实际工作中能够从容应对各种困难和挑战,保证仓储物流的稳定运行。

最后,通过这次培训,我不仅学到了关于技术和知识方面的东西,更深刻体会到了仓储物流的重要性以及仓储物流人员需要具备的素质。作为一个仓储物流人员,要有良好的沟通交流能力、团队协作能力和应变能力;要有额外的细心和耐心以及高度的责任感。只有不断学习和提高自己,才能适应物流行业的发展和变化。

总之,这次仓储物流培训让我在很多方面有了新的认识和体会。我相信这些知识和经验将对我的工作产生积极的影响,并且为我未来的发展奠定了坚实的基础。我将把这次培训所学习的知识和技巧应用到实际工作中,并不断提高自己的能力和水平,为仓储物流行业的发展做出自己的贡献。

粮食仓储培训心得

在世界粮食日到来之际,为了培养全体师生节约粮食的意识和责任感,xx小学结合学校实际,通过多种方式宣传爱粮节粮,从我做起,开展世界粮食日主题教育活动。

一是主题爱粮节粮·共创节约型社会国旗下的讲话,宣传讲解了中国粮食供应状况和粮食短缺国家的饥饿状况,并向全校学生提出了节约每一粒米、每一粒粮食的倡议,不要随意倒食、挑食菜,让更多的人有粮食。二是开展爱粮节粮,从我做起主题班会。通过水稻、玉米等粮食作物的知识,让学生从现在开始,从我开始,节约每一粒粮食,抵制和反对浪费粮食,形成节俭的良好时尚。

仓储培训心得范文

在这短短一个月的实习时间里,通过店长及同事们的支持和帮助,我对自己的工作职责有了明确的认识,对自己的岗位有了更深层次的了解,仓库管理员的工作其实也就是要下好“本位棋”任何时候都来不得半点马虎,唱不得半点高调,来不得丝毫侥幸,作为仓库管理的一员,我深感自身责任重大,通过工作,我认识到几点:

一、不因小事而不为。小事是大事的基础,仓库的每一件小事都与大事有着密不可分的关联,只有小事做好了,大事才能更好的完成,进入仓库工作依赖,我深刻体会到这一点。工作千万不能马虎,粗心大意,掉以轻心,这方面我做的还不够,记得很多时候入库时都把数量搞错了,也有把价钱弄错的,导致收银员没法收钱,数量上出现错误供货商把我找了,重新给他补的货,这样的问题、错误我出现过很多,在今后的工作中应该严格要求自己。

二、不因杂事而乱为。仓库工作头绪很多,任务琐碎繁杂,刚开始接触仓库工作的时候很多东西都不会,就出现了事倍功半的效果,时间长了慢慢捉摸出来哪该为哪该不为,哪些该做哪些不该做,该请示的要请示,该反馈的要反馈,不该做的也绝不能做,不因事难而怕为。

三、沉着应对每件事,要胸有主见,对难缠的供货商绝对不能听他们的,一定要让供货商听我们的,只有这样,才能处理好事情,不然的话,如果供货商都把货放的乱七八糟也不给摆货,那么超市工作人员就会埋怨我,不摆完货就走留个烂摊子,一定不能唯唯喏喏,震得住供货商才是最好的办法,同时也要认真负责,绝不能丢手不管。

四、超前运筹求主动。不管做什么事都要主动,主动帮忙才显示出人的品德与素质,彰显当代大学生的良好风范与高尚品德。

五、坚持从学习入手,提高业务能力经过一个月的实践学习。我深刻认识到万事开头难,什么事都要有尝试,都要有开始,都要有经过,都要有失败,经历了在金膳林超市的仓库管理工作之后,我明白了很多事情看起来很简单,但与我们的想象是有很大差距的。通过这从三月二十一号到四月十七号短短不到一个月的实习,我更深的懂得如何与人沟通和与人交往处事,以后能让自己更好更快得融入社会这个大家庭。

一、实习目的:

通过仓管员实习了解企业仓储情况,更深入的掌握仓管的理论知识,理解仓管的意义。在这个基础上把所学的专业理轮值识与实践紧密结合起来,从而有利于培养良好的职业道德,能结合实际综合运用所学知识,提出自己的观点和方法,提高分析问题与解决实际问题的能力。

二、实习任务:

1、熟悉工作职责,熟悉产品;。

2、协助完成货品入仓、后勤发货包装等工作;。

3、处理发货账务。

三、实训过程:

1、熟悉工作职责,熟悉产品。

按照公司制定的工作流程依次进行工作,平时应定期对货物进行盘点,从工作中熟悉产品。

2、拣货,熟悉产品。

每天开始拣货之前,需要了解新入库的货物有哪些、是否摆放在属于自己编码的位置上面,确定不会有货物漏拣。

3、包货,发货。

包货这个方面要注意编码与实物是否一致,警惕拣货单是否存在着错误编码的情况。在主要负责人完成货物检查后就由自己进行装袋,这是两个工序所以说也是分开独立完成的,目的是为了保证出货正确与否。

包货接下来就是打包交给第三方物流,也叫发货。这个需要我们看地址是否完整,看收货人员的名字是否正确,还要看是发什么:挂号,ems等。

四、收获及心得体会:

以下是个人在这一段时间工作中得到的体会。

1、在仓管工作中熟悉自己不内行的产品才是现在最基本的工作任务,是自己适应工作的要求、提高办事效率的需要,也是为能够随时进入其他部门学习的一个基本工作技能。

2、拣货是工作的首要任务,发错货、账目错乱,会给后续工作带来很大压力,会使公司利益与形象受损。所以要看好实物、对准确编码,提高注意力,确保在第一个环节上就做到百分百的正确无误;另外还需要了解仓库当日入库的货品,多关注仓库的信息,以确保仓库是否有足够的库存。

3、要用为公司服务的理念去工作,把公司当做是自己的家,融入到这个大家庭,齐心合力经营好这个场所。

4、单纯的拣货,包货,发货,好像没有什么技术含量,会给人一种枯燥无味的感觉。但既然公司安排自己负责这一职位,那就是公司对我们的信任,给我们学习的机会。所以我们应该抱着一种感恩的心去完成自己的工作,竭尽全力完成它,不断提高自己的效率。

5、仓库的一切工作不可能走捷径或一蹴而就,很多都看似小事,偏偏小事都是一环扣一环支撑起全部工作流程得以顺畅、正确。

当然在实训中,我也遇到了很多的苦难,也曾一次次的受挫过,但也就是因为这样,我又一遍遍的去寻找解决的方式和途径,使这些难题得以顺利解决,这个累积的过程,也就成了我实训期间宝贵的经验与财富,相信对我以后的生活也会有很大的帮助。

经过这次实训,我相信,在以后的生活中,不管遇到什么样的难题,只要一直保持这种心态与斗志,积极向上,我的人生一定会有更大的收获。

物流仓储培训心得

经过一周的部门制度和理论学习,我终于在班长的带领下看到了仓库每一扇卷闸门后的“别有洞天”。在第一次进入仓库学习时,心里不由的感叹我们的仓库真干净,而接下来几天的经历让我了解到,这样的干净是源自于我们的仓库管理员每天不厌其烦的打扫:每天要将仓库货架擦拭一遍,将仓库门前的树叶纸屑清理干净,有时料场的管件底部被扔在犄角旮旯处烟头,扫把无法清理,管理员就会毫不犹豫的'用手一处处的捡干净。就在前几日,我们收到了其他水司代表来仓库参观学习的通知,大家更是本着“物资的干净,整齐是仓库的第一张名片”的宗旨,每天一大早,迎着夏日火热的阳光,物资供应部就全体总动员:洒水拖地、洗抹布,擦拭每一个货架、管件管材;拿着三、四米管子接长的扫把清扫库房房顶的蜘蛛网;一桶一桶的来来回回接水,冲洗库门;部长班长们更是扛着重达几十斤的麻袋一层一层的整理货架;实用美观两手抓,在正常发货的同时兼顾清洁整理,这样一忙就是一天,大家不分男女老少,不分前辈还是新人,不分部长还是员工,都劲往一处使,智往一处谋,心往一处想,发展工作新路子,在保证卫生整洁的同时,又为仓库货架新增了“分类标识牌”,使仓库分类管理更加一目了然。经过一周的努力,前来学习参观的代表们频频对我们整齐规范的仓库发出由衷的赞叹。工作往往不是一个人的事情,而是一个团队的相互协作,我们物资供应部每一个员工怀揣着强烈的集体荣誉感和认真负责的工作态度交出了一张令人满意的答卷。

通过这段时间的学习,我发现仓库管理离不开“收、存、发”三个字,这简简单单的三个字却让我感触颇深,我第一次经历收货面临的是二千多米的pe管材和一千块水表,班长教我要想把这几百根眼花缭乱的管材数清楚,首先要有耐心,让送货师傅分批次的卸货,每批次所有的管子全部摊在库房门口,用脚一根一根的边踩边数,来回至少要两遍以上,以此循环数到我们在烈日下的影子越来越短,直到变成脚下的一个点,所有管材才悉数清点完毕,准确入库。而水表收货更是让我记忆深刻,因为管理仓库的大多都是女同志,水表送货司机人手不够,于是部门其他仓库的库管纷纷上前帮忙卸货,一百箱水表接力一样的传递,一次十块水表,一箱二、三十斤的重量,用了近一个小时,才让它们整整齐齐的在仓库安了家,正当我们几个女同事都在捶打着胳膊尽可能让刚刚持续紧张的肌肉放松时,这才发现我们的班长杨光因为卸货搬运频繁的体力劳动致使腰部旧疾复发,疼的汗如雨下无法动弹,而他却毫无怨言,坚持到了最后。这些平凡、甚至毫不起眼的收货经历,却一改往日我对仓库保管员只会开门锁门的看法,想要管理好一个仓库,必须要做到心手合一,要细心,有耐心,在仓库收货时要站得住,耐心的核对规格数量;卸货时要肯吃苦,力所能及的出一份力。

对一个仓库存储物品最好的了解是亲自将仓库重新清点归类整理一遍。我所主要学习的是工具类仓库,库内存放物品种类多而杂,由于客观原因,仓库内的物资材料需要重新的规划整理,杨光班长勇挑重担,带领着我一头扎进了闷热的库房。在这样一个没有窗口,没有电扇的库房,一呆就是两天。我们先从规格最多的重头戏——螺丝开始整理,我们在库房腾出一片空地,拉出二十多个麻袋的螺丝,有些螺丝的大小相差就在几厘米之间,班长蹲在地上拿着游标卡尺,一个一个比对,把它们从小到大,从常用到不常用的依次分类。探讨怎样存放便于拿取,怎样做标记才一目了然。方案定下来后,抬着满满一麻袋的螺丝穿行在一人宽的货架之间,弓着腰,使着劲儿,挪着小碎步进行摆放,班长说“看不出来你一个女孩干活还挺有劲”。其实是班长带着刚好的腰伤,浑身的汗像被水泼过,但依然满怀激情的态度一直无形中鼓舞着我。

经过两天的努力,我们一共整理出来螺丝十五种型号,标记清晰,分门别类的整齐上架,并为以后补充库存和完善螺丝型号进行了规划,两天的.忙碌结束的那个下午,我们一抬头发现大家都在向外走,才发现原来已经下班了,这时两个满身是灰,满手是油的人,站在人群下班的反方向,看这被整理的尽然有序的仓库,心满意足的锁上了库门。

虽然整理仓库物品繁重,客观环境所限,但却对我受益匪浅,使我能够在工作中快速成长,学习要把理论和实践相结合,量的积累总会发生质的变化。

仓储保管员的工作细小而琐碎,平淡而繁琐,也就是这样琐碎的小事构成了我们充实的每一天。未来的工作依赖于持续的学习,尽管经历了一个多月的学习,对于仓库管理员仍有很多关于账面的学习没有涉及,将透视昨天的心得体会,持续今天的热情,跟上物资供应部更加细节化,规范化,电子化管理模式的脚步,做合格的智慧水务人。

仓储培训心得体会

作为一名新员工,我非常感慨能够参加公司为我们提供的仓储培训。这个培训过程让我对仓储行业有了更深入、更精准的认识,同时也使我能够更加有信心地胜任未来的工作。以下是我在仓储培训中获得的心得体会。

第一段:培训之前的准备。

在参加仓储培训的前几天,我在公司提供的学习资料中认真查阅相关知识,尝试把基础知识都掌握好。这样可以使我在培训过程中更加游刃有余地进行学习。

另外,我还查阅了运输、物流和仓储等方面的资料以及一些相关书籍,了解了现代仓储、物流运输领域的发展现状和趋势。之后,我更加深刻认识到仓储的重要性,这让我更加积极地面对这次培训。

第二段:理论知识的学习。

在培训的首日,我发现培训班的老师讲解极其详细。他们为我们讲解了各种安全原则、仓储发展概况和操作流程等基础知识。这些理论知识让我对之前所学的知识有了更加系统和完整的认识,更深刻地认识到仓储本身的重要性,加强了我对工作的理解和认知。

在此过程中,我还了解到现代仓储物流行业中使用的各种技术工具,在功能和使用方面进行了详细的讲解,让我对现代仓储学习体系有了更深刻的认识,也进一步提升了我的个人技术能力。

第三段:操作实践的环节。

在理论知识学习完毕后,学员们进入了实践动手操作的环节。培训老师以板手工具、吊盘、货叉等设备进行操作指导。在老师的帮助下,我成功地完成了第一个物品入库的操作。当我推着货物经过一段路程之后,我逐渐掌握了一种安静流畅的节奏,让我在操作上更加自信和有把握。

在这个过程中,我的运动神经得到了锻炼和加强,操作技能得到了进一步提升,这让我对仓库的运作流程有了更深入的了解。

第四段:团队合作的感受。

在仓储培训的过程中,我体会到了团队合作的重要性。在多人操作中,各位同事协作、互帮互助,大家共同携手完成了任务。在这个过程中,团队精神得到了充分的彰显。我意识到了在工作和学习中,朝着目标策划共同进步的重要性。

第五段:学习成果及未来规划。

通过仓储培训的学习,我对仓储行业有了更深刻和更系统的认识,并塑造了自信心。我了解到了仓储行业的发展和未来变化的方向,以及所需要掌握的技能。现在,我已经能够适应日常工作,并有了良好的工作情绪。

全面提高自己的职业素养,多学习、多实践,为更高的职业目标作准备,这是我最深刻的体会。我将继续在未来的工作中,通过不断地自我提高、勤奋工作和不断尝试,实现更加美好的职业生涯。

总之,在这次培训中我得到了深深的触动。我相信,在今后的工作中,我一定会进一步将这次培训所学到的知识和技能运用到实际工作中,并在不断地努力中,不断实现在事业上的进步和提升。

仓储业务培训心得

前一段时间,际华xx公司储运部前往xx公司,学习到仓库管理的相关知识,主要包括以下三个方面内容:

以前对于验收入库工作做得不够细致,随着工作要求的提高,需要改进的地方还有很多。首先到货计划方面,以前对于计划关注的比较少,从而就可能影响入库的速度,降低工作效率,所以平时要关注到货计划,提前做好接货准备,缩短入库时间;其次,验收方面不仅要注重货物的数量,更要注重质量,入库是一切供应工作的源头,要求我们要严把质量关;最后还要注意物料卫生保持清洁再入库。

通过学习发现物料保管还有待加强,特别是在日常维护方面,要做到巡库、盘点时更加仔细,物料摆放要整齐规范、合理利用空间,物料收发后随时核对账、物、卡信息是否正确,随时关注各种物料的存储条件是否适合。

要进一步加强仓储知识的学习,不断丰富自己的工作技能,提高工作能力。要做到以下几个方面:一是自己保管的物品的数量、质量、位置等基本情况做到心中有数;二是熟练掌握物料收发存工作,这是最基本的要求;三是做到帐、卡、物相符;四是定期盘点,发现问题及时纠正,查找原因,避免再次发生;五是了解物料存储条件、存储方法。

仓储专员培训心得体会

近年来,随着电子商务的蓬勃发展,仓储行业也迎来了前所未有的机遇。作为仓储行业的重要岗位之一,仓储专员承担着货物管理、仓库调度等重要任务。为了提高仓储专员的综合素质,许多公司都组织了培训课程。最近,我参加了一次仓储专员培训课程,从中受益匪浅,下面我将把我的心得体会与大家分享。

首先,培训课程注重理论与实践相结合。在培训课程中,我们不仅通过听讲座和看PPT了解了仓储专员的相关知识,还参观了实际的仓库,亲自体验了货物的收发、存储和管理过程。这样的实践教学让我对仓储专员的职责和工作流程有了更加直观的了解,也增强了实践操作的能力。

其次,培训课程注重培养团队协作意识。在仓储工作中,良好的团队协作能力是非常重要的,因为需要与不同部门、不同岗位的员工配合。在培训过程中,我们不仅通过小组讨论、角色扮演等活动提升了团队协作能力,还明确了不同岗位之间的职责分工,加强了相互之间的沟通合作,激发了团队合作的热情。

再次,培训课程注重提高仓储专员的管理能力。仓储专员不仅需要具备良好的仓储操作技能,还需要具备一定的管理能力。在培训中,我们学习了一些仓储管理的基本概念和方法,如货物分类、库存管理、进销存等。通过这些学习,我们不仅能更好地管理仓库的货物,还能合理规划和调度仓库资源,提高工作效率。

此外,培训课程注重培养仓储专员的综合素质。在现代社会,仓储专员需要具备一定的综合素质才能适应快速变化的市场需求。因此,培训课程中还注重培养我们的沟通能力、解决问题的能力以及应对突发事件的能力。通过角色扮演和案例分析,我们学会了如何处理仓库中的纠纷、如何解决仓储中的问题,提高了自己的应对能力。

最后,培训课程注重培养仓储专员的自我管理能力。仓储专员的工作往往需要耐心和细心,需要自我驱动力和计划能力。在培训课程中,我们通过学习时间管理、情绪管理等方面的知识,提高了自己的自控能力和自我管理能力。这样,我们可以更好地应对工作中的压力,增加工作的效率。

综上所述,仓储专员培训课程使我受益匪浅。通过培训,我不仅了解了仓储专员的职责和工作流程,还提高了自己的团队协作能力、管理能力和综合素质。我相信,通过这次培训,我可以更好地适应仓储工作的需要,为公司的发展贡献自己的力量。同时,我也愿意将所学所得与其他仓储专员分享,共同进步。

仓储物流培训心得体会

培训是个人综合能力的检验,通过将大学所学的知识运用到实处,培养自己的动手能力。将专业理论与实际运用相结合,在实践中结合理论加深对其认识和总结,将专业与实际接轨,逐步认识,体会,从而更好地将所学的运用到工作中去接触社会、认识社会、学会做事、学会与人相处、学会团结协作。

1、通过本次培训使我能够从理论高度上升到实践高度,更好的实现理论和实践的结合,为我以后的工作和学习奠定初步的知识。

2、通过本次培训使我能够亲身感受到由一个学生转变到一个职业人的过程。

3、本次培训对我完成毕业设计和培训报告起到很重要的作用。

培训为期两个月。

xxx公司位于xxx城区。公司地理位置十分优越,公司创建于20xx年,是一家集注塑成型、烫金、印刷、组装为一体的专业压克力容器、真空瓶的生产企业。企业经营灵活,既生产自行研发市场需要的新型产品,又加工客户需求的指定型产品。公司拥有国际先进水平的全电脑注塑机、自动印刷机、自动烫金机,硬件设施先进齐全。同时公司拥有一支雄厚的技术力量队伍和一套行之有效的管理制度,软件建设相当完备。这是确保产品质量、提升企业形象、满足客户需求的有力保证。通过近一年的奋斗拼搏,公司已形成年生产500万套压克力容器的生产规模。

此次培训主要是在物流部门进行,职责包括对于公司的生产的产品如塑料制品、金属制品、铝塑制品、橡胶制品、玻璃制品的等的运输、储存等环节的管理;对物流系统,物流活动进行规划,制定原料采购,产品运输过程中的的预算情况,管理及培训物流人员同时对运输过程进行监管。处理定单,采购,库存,补货及拣货等物流活动中各种信息。为规划,制定预算、流程等提供基本信息,并对有问题的地方及时补救改进。

我选择了物流部门。接着见到了我的指导老师xx先生,培训第一个礼拜,算是适应期。主要了解一些公司的背景、产品、发展方向等。另外,尝试和同事多沟通,从交谈中也能够学到不少东西。同事们都很热心,很照顾我,经常在我碰到困难的时候便主动伸出援助之手,令我非常感动。

然后开始在同事的帮带下,做一些业务相关的活,主要是在一旁协助处理一下简单的事情。也就是打基础。可别小看了这些活,虽说简单,但都是疏忽不得的,每件事情都至关重要,因为它们都是环环相扣的。为了保证最后能够成功,前面的每一步基础都要打好。为了能够真正的学到知识,我很严格的要求自己去做好每一件事情,即使再简单的事情我都会认真考虑几遍,因此,虽然做得不算快,但能够保证让同事们满意。

同事通常也不催促,都把任务安排好,然后便交给我自己去处理,同时还不时提供一些帮助。等慢慢熟悉起来,做起事情也越来越顺手了。第一个礼拜的培训,我可以简单的总结为几个字,那就是:多看,多问,多观察,多思考!一方面要发扬自主思考问题的能力,在碰到问题的事情,自觉努力去独立解决,这样对问题便能够有一个更深刻的了解,当解决的时候也会获益良多。另一方面,要发扬团队精神。

公司是一个整体,每个人都需要跟其他人更好的沟通和交流,互相帮助,合力完成共同的目标,团结众人的智慧才能够发挥的效能。工作都是辛苦的,特别是周末前的一两天,电话特别的多,似乎大家都想在周末前做完一些事情,等到放假的时候可以安心的休息。电话一多就容易乱,幸好有同事在旁边一同应付,更多的时候他们帮我,有时候我也帮他们。大家互相帮助也使问题容易解决得多了。

平时在寝室晃晃荡荡没事干,觉得日子过得好慢好无聊。而在公司里,就完全不一样了,每天紧张的工作状态,完全没有时间考虑其它事情。于是不知不觉的,就发现原来我短暂的一个月的事情就快要过去了。其实如果可以的话,真想多留几天,虽然也许以后我不会从事这个行业,这个岗位,但这次的经历却是实实在在的,就感觉自己每天都在进步,每天都能够接触新的事物,一点一点的吸收进去。初踏社会便有了很深的感受,正应了那句话:社会是一所的大学。果然没错。

仓储培训课程心得体会

第一段:介绍仓储培训课程的背景和目的(200字)。

仓储行业的发展与日俱增,对于提高物流效率和减少成本的要求也越来越高。为了培养一支具备专业知识和技能的仓储人才队伍,我所在公司举办了一期仓储培训课程。本课程旨在帮助参训人员提升仓储管理和操作水平,提高工作效能,为公司的发展做出贡献。

第二段:课程内容简介及主要收获(300字)。

课程的内容非常丰富,包括仓储管理的原则与方法、仓库布局与设计、货物的接收与发放、库存管理、货物分拣与装载、物料搬运与堆垛等。这些内容涵盖了仓储管理的方方面面,让我们全面了解了仓储业务的流程和操作要点。通过课程的学习,我收获了很多宝贵的知识和技能,例如学会了如何进行合理的库存管理以降低资金占用,了解了货物装载的优化策略,学会了使用现代化仓库管理系统等。这些收获不仅提升了我的个人能力,也为公司提供了更高效、更优质的服务。

第三段:课程的教学方式和师资力量(300字)。

仓储培训课程采用了多种教学方式,如理论讲授、案例分析、模拟操作等。理论讲授由有丰富实践经验的专业教师担当,他们生动形象地讲解了仓储管理的原理和方法,并结合实际案例进行分析和讨论,让我们更好地理解和应用所学知识。模拟操作环节由专业技术人员指导,通过真实模拟的场景和操作,让我们亲身体验并掌握仓储操作的技巧。师资力量雄厚,教学质量高,让我们在轻松愉悦的氛围中学到了知识和技能。

第四段:课程的实践性及对个人职业发展的影响(300字)。

仓储培训课程注重实践性,除了理论讲授和模拟操作外,还组织了实地考察和参观活动,让我们亲眼见到了先进的仓储设备和自动化管理系统的运作情况。通过实践活动,我们不仅更加深入地了解了仓储业务的整个流程,还掌握了实际操作中的技巧和方法。这些实际操作经验不仅对当前的工作有很大帮助,也为我们以后的职业发展打下了坚实的基础。

第五段:总结课程的重要性和个人成长(200字)。

仓储培训课程不仅为我们提供了专业知识和技能,更重要的是使我们认识到了仓储管理的重要性和价值。一个高效、规范的仓储管理体系对于企业的运作和发展至关重要,而我们作为仓储人员,更是起到了关键的作用。通过这次课程,我不仅在专业知识和技能上有所提升,更重要的是对自己的职业发展有了更清晰的定位和规划。我将坚持学习和实践,不断提高自己的能力和水平,为公司的发展贡献自己的力量。

以上是我对仓储培训课程的心得体会,通过这次课程的学习和实践,我不仅掌握了专业知识和技能,更重要的是培养了责任心和团队合作精神。我深信不断学习和提升自己才能走得更远,为企业的发展贡献更大的力量。

仓储培训学结

经过区域组织的仓储培训后,收益颇多,让我深深的意识到,作为一个基层管理者的责任重大,同时也思考了很多。

一、正直律己。

以身作则,树立榜样,对公司的规章制度自觉遵守和执行,才能带好团队;只有以身作则,才能让员工服从你,尊敬你,才能很好的开展工作,才能把公司的规章制度和行政指令贯穿下去;只有树立榜样,才能让员工有学习的目标,有学习的动力,自觉的去完成每天的工作,才有可能把工作当成事业去努力。

正直律己是每个仓库主管必备的素质,作为和员工打交道时间最久的管理者,在一定成面上就是代表着公司,主管的一言一行都时刻影响着每个员工,尤其是新进员工;如果主管做得不称职,一方面会给员工造成不良的影响,另一方面会让员工对公司也会产生不好的印象。

尤其是我们外仓的主管,离领导的眼睛远,要保持仓库良好的运营,许多时候更要靠我们自身去带动员工,提高员工的积极性和自觉性,对公司下达的文件指示等精神也要靠主管去宣传,如果我们自身不正直,不律己又怎么要求员工认真积极去的面对,去工作。

作为主管,公司给的是一份荣誉和对能力的认可,相应的我们更加要把这份责任承担起来,所以正直律己是一个主管的基本素质和要求。

二、思想统一。

现在许多基层员工大多都是89后,90后的,这批新兴青年思想独特,对事物都有自己的见解,要让员工融入公司,认可公司,很多方面都需要主管去操作。

晨会是一项非常重要的内容,通过每天晨会的宣读,让他们大脑里可以第一时间知道公司的宗旨,形成条件反射,意识到自己的重要性,以饱满的精神状态去完成一天的工作。

谈心。因为每个人都有不同的性格,每个人都有不同的想法,如果时间呆久了难免会互相受到不好的影响。作为主管,尤其是外仓主管,一定要每隔一段时间和员工谈谈心,能掌握第一手信息,知道自己的员工在想什么,可以做出相应的措施;同时要让员工感受到公司对他们的关怀。

培训也是公司和员工近距离的交流,也是宣传公司文化的一种方式,同时也可以让员工看到自己发展的希望;主管也可以自己组织培训,把自身的经历和在公司所学的体会和员工交流,以自己为例,增加员工的信心;每个员工还可以积极发言,对自己工作的看法,工作中遇到的问题等,这样主管不但可以及时指出问题的所在,还能让其他员工遇到类似的问题知道怎么去解决。

板报。我认为,板报也是一种很好的沟通方式。

统一思想是必要的,只有思想的统一员工才能融入集体,融入公司,认可公司,才会一心一意的跟随公司成长。

三、务实执着。

务实要求仓库主管,不但要对库存货物负责,还要对仓库所有的设施设备进行监管;要对仓库所有的资产做到心中有数。

在平时的管理中,知道怎么去实际避规有可能给公司造成损失的风险,对将来可能会发生的风险有实际的评估,做好一切预防措施;对仓储运营过程中产生的所有费用做好记录和数据说明,对后期的工作可以做到有案可循;详细分工,明确每个员工的责任和权力,对公司的政策要执行下去,所有的出入库单据,货物存卡加强保管,存卡意味着责任,也意味着公司的信任和公司资产保护;尊重员工的主动性,合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,可以做到相互补充。

在实际的仓储管理过程中会遇到各种各样的问题,这就需要我们执着的去解决,而不

是退缩;当我们无法解决的问题,不是置之不理,可以询问他人,寻求解决的方法;当一个问题出现后,解决它,下次就不再是问题,有助自身的经验增长。

在执着的过程中,也要善于变通,寻求最优的方法;对待具体的问题作出相应的解决方案,以最小的代价换取最大的利益。

四、忠诚灵敏。

做为仓库主管,管理的对象都是价值成千上万的物品,我们首先要做的就是忠诚,忠于职守,忠于公司,保护好财物的安全。

做为服务型企业,客户就是我们的衣食父母,可是在实际的工作中,总会出现客户不满意而导致投诉的现象,在这种情况下,作为第一责任人要及时沟通,找到客户的关注点,从客户关心的要害下手,完美解决。

对客户的要求,我们不能无原则的遵循,因为首先我们是公司的员工,其次才是服务者,所以在实际解决客户所提出的要求,主要是无理的,都要站在公司这个高度,坚持公司利益不损坏的原则下,遵循客户要求解决问题。

当然,技巧是要讲究的,不致于让客户心存不满,终止了与我们的合作,这就要看各人的灵敏度了。

五、公平公正。

公司的发展离不开人才,作为基层主管,在做好本职工作的同时,还可以为公司发现人才,培养人才。

善于发现人才也是一个管理者所具备的素质之一。一个团队总有一两个可以独当一面的人,也许一时的埋没没有显现出来,但作为主管,在平常的工作中要善于发现,并可以放手去让其锻炼,不但可以为公司储备管理资源,对自己也是一个很好的提高。

作为主管,要做到公平公正,不能以自己的爱好喜恶去判断自己的员工,要在团队中做到机会面前人人平等,良好的工作环境,和谐的工作氛围,简单真诚的人际关系;做到恰当的分权,提高工作效率,以达到做更好的管理者的目标,只有这样,员工成长起来的同时自己也得到进一步的发展。

六、综合素质。

一个合格高效的管理者,在自己的团队里担任的是教练和后盾的角色,对团队提供指导和支持,他的权限会根据团队的成熟度逐渐降低,而不是试图控制她。

作为一个仓库主管,一个合理的管理者,不一定要亲力亲为,但是所有的流程都要懂,都要知道;对工作的细节要把握到位,对于工作错误的存在,可以一眼看出来并给与指正;对公司的政策文件要熟知理解并传达到位;国家一些相关的法律法规也应该清楚,可以避规不必要的风险;和仓库有相关业务往来的岗位也要知道,这样可以做到内部协同管理,加强公司内部不同部门以及和相关客户之间的良好沟通。

作为一名仓库主管,要关注公司运营情况,关心公司未来的发展,要有空杯心态,有很强的学习能力,要提升自身各方面的工作技能,能为员工也为自己规划未来。

善于思考,勤于思考,有助思维的提高;对于仓库的规划,人员的配置,设施设备的配比,资源的整合等可以做到完善的分析和操作;对国家相关政策的颁行,同行业的发展进程进行关注,有助我们不会落后他人。

结语:

随着安得走过了十个年头,发展越来越快,舞台也越来越大,在发展的过程中一些不尽意的地方也趋渐完善;安得的客户群体也由单一的家电向快消品,服装,医药,日用品等转型,她在尝试着仓储创新运营的模式;我在加强自身能力的同时,也在思考,在安得高速发展的转型期,有没有学习新的知识,新的仓储管理模式,是否还是茫然无措,是否跟得上安得前进的步伐,是否准备好了接受安得对我新的考验和挑战。

时刻准备着!

合肥仓储服务平台岗集国力仓:汪紫云 2011年10月29日

领导辛苦了!首先感谢您在百忙之中抽空来看我这篇总结,从而更加鼓舞了我对工作的热情,激发我学习的动力。

时间如白驹过隙,转眼间我到 66 号仓库已经 6 个星期了。 不管是任何工作,都有一个从不懂到懂,从陌生到熟悉的过程,当经历了这个过程,则是一大成长。在此我感谢公司给我提供这样一个学习的平台和突破自我的机会。 在这 6 个星期中我学到了许多物流仓储知识,也认识到了自己存在的许多问题。从而让我倍加感觉到自身的不足,激励我在下步的工作中更加努力的工作,虚心求教,充实自我,为公司的发展贡献自己的一点力量。

以下是我在这段时间学习的总结:

一、学习过程与经历

当我来到 66 号仓库,领导就已经对我制定了一套完整的学习计划。一周 wms 系统进库,一周现场进库,一周 wms 系统出库,一周现场出库,两周 ciq 系统操作。第二周第一个工作日对我在前一周的学习情况做一个考核。我不得不佩服领导考虑的周全,同时也感谢领导的关心与照顾。第一周我随顾老师学习 wms 系统进库,按照领导的意思就是我这一周什么都不要干,就学 wms 系统进库。由于我以前也接触过一点,觉得这样也太简单了,认为没那个必要,多学点比较好。随着我当时的认识,什么都学,有单子也做,但思考和总结的太少,以致熟练程度和应变能力都不足。到现在我才发现我的认识是错误的,接触过并不代表熟练!所以在那一周我学的并不好,反而更加认识到领导的决策英明与经验成熟。所以我决定在以后的学习中要努力学习并加以理解,“学而不思则罔”正确对待每一次学习的机会。生疏加模棱两可还不如不学!这就是领导带给我的第一个认识。

第二周我跟着盛师傅学习仓库收货。这周我总结了前一周的教训,虚心求教,遇到不懂的就问,从接到单子卸货到清点,码放一一罗列方法,总结经验。让我学到了许多以前不懂的知识,也拓宽的思维和应变能力。例如当时遇到一票查验的货物进库,单子上没有盖“已过机”字样,盛师傅要我去问顾老师收到信息没有?我当时不知道什么意思,当我去问过顾老师后得知收到了,就告诉盛师傅,却不知道怎么收到?为什么收到信息就可以接收?等等问题。领导及时的纠正我,“遇事不懂就问,与其留着疑问还不如搞清楚问题,下次遇到就可以顺利的解决”。经过仔细详问,和顾老师的解说,后来我终于明白了。不懂就问,加与理解!这是领导带给我的第二个认识。

有了前两周的经验,接下来这一周我学习的困难就小多了。第三周跟着俞老师学习 wms 系统出库,由于我认真学习,虚心求教,不懂就问,总结经验,在出库方面学到了许多知识,对 wms 系统也有了一个更全面的认识。当第四周领导对我考核时,我发现其实都很简单,只要平时多学习,遇事多思考总结,把我所学到的概述出来就是我的成绩。同时领导让我领会“关联和控制”我一直都在思考这个问题。任何事情都不可能是孤立存在的,他与周围总有着千丝万缕的联系。后来我逐渐明白其中的个个关联,也为我在工作中遇到了盲点没有头绪,提供了一个解决的主线,思路一下子就清晰了!关于控制,我认为就是驾驭问题和处理问题的能力,这种能力还需要一个慢慢积累的过程。在以后的工作中多多学习,多多积累经验。关联与控制就是领导带给我的第三个认识。

第四周领导安排我前 2 天在仓库“转”,所谓“转”就是指在这 2 天内熟悉仓库的拣货、复核、发货、贴标、打托、等等一系列的出库操作。第三天专门随着沈师傅学拣货,第四天跟陈师傅学复核,第五天跟陈师傅学出货。问题出来了,前两天我发现自己像个无头苍蝇似得,没有头绪。拣货也是一样,只知道跟在后面看,却不知道方法的理解和融会贯通。领导发现后及时指正,让我明白了自己的不足,积极主动参与到其中。这一周还遇到了盘点,由于我的粗心还有库位没勾到。第五周考核的时候领导总结说我比较粗心,和主动性不够,让我醍醐灌顶,不是不能干好,而是自己的原因。“细节决定成败”积极主动这是态度的问题,在部队的时候时时注意的问题,到了社会上却把他忘光了,还需要提醒,这令我我自己觉得很羞愧!不断反思!这是领导给我带来的第三点认识。

第五、六周我跟这张老师学习 ciq 系统,这是一个全新的知识,以前没有接触过,我更加认真的学习,因为我知道这种机会不多了,留给自己的时间也不多了。新的知识带给了我新的挑战,我知道自己面临的困难,从而更加激励我努力的吸收。第五周我跟着张老师从 ciq 进库搜信息,普通出库,分拨出库,延展进库,延展出库,拉提货单,拉分拨单,拉卡口联,拉延展单,做二放到去 6 号门接车,送车等都过了几遍。也渐渐明白了其中的一些流程和其中的关联。第六周在这些方面我就着重加以强化学习,总结学习的心得,不断的求教,不断的吸收,同事积极主动的帮助张老师制作各种单证。对欧姆龙和亨斯迈这两家客户着重去做,尝试着做各种状态的货物进出库。去海关改单,核销以前从没接触的知识,我一样的详细了解并尝试着去做,不但能学到许多知识还能混个脸熟。随着慢慢的学习 ciq 系统重要性也一样被我熟悉,但是我知道离正真驾驭还有很长一段距离。这在以后的工作中我会努力的去学,争取把它学好,运用好。

二、收获与成果

1 、在这 6 个星期当中,我学会了 wms 系统的进出库基本操作流程,仓库现场的收发货流程,仓库盘点, ciq 海关系统的基本操作流程,熟悉了仓库的 5s 管理操作,熟悉了保税仓库的一般作业流程。能独立的完成一票货物从 wms 系统进库到仓库现场收货、清点及上架到位;能独立完成一票货物从 wms 系统清关出库到仓库现场拣货、复核、发货、盘点。能熟悉操作 ciq 进库,普通出库,分拨出库,拉提货单、卡口联、分拨单;能熟悉操作延展系统,拉延展进库单和出库单。

2 、对一些客户的增值收费也有一定的了解。从最小 pcs 数清点到分拣、打包、打托、贴标、换标、换包装等简单加工也认识到位。

3 、对一些问题的处理也有了深刻的理解。从卸车清点,外包装破损,缺货,型号不对,标签破损,货物渗漏,污迹等拍照留底作证到装车,装箱拍照留底,司机签字等都能灵活运用。

4 、对仓库 3 防 5 距有了全新的认识。从货架的安置到库位调整,消防栓灭火器的设置和安全距离,通风设施的安放,照明设施的安放,摄像头的监控范围到安全通道的设置等都有了更加全面的了解。从货物的摆放,托盘的摆放,货物的保管,货架的承重到库容库貌的整理清洁都有了更加清晰的认识。

5 、能独立完成延展货物去卡口接车,和延展货物,分拨货物送车出卡口等一系列工作。

6 、还有最重要的是——方法!什么事情做久了都能熟练,单纯的学是不行的,这里就是一个方式方法的问题。这个方法就是学习——理解——反思——总结——融会贯通。我感觉这是我学到的最重要的一课!来到 66 号仓库后,我明显感觉到这里的学习氛围浓厚,同事间气氛融洽,大家都对我热情帮助,宽容理解,竭尽所能的教我。当一个星期的学习结束后领导都对我在上一周的学习情况进行考核,这就更加激励我反复的学习,思考,应变,总结,从而让我对所学更加的巩固,也拓宽了我的思维面。

三、好的方面

1 、虚心学习,努力吸收

来到 66 号仓库后,能明确学习目的和方向,虚心向每一位师傅学习仓库的操作模式和管理理念。针对不同的客户做出相应的调整,从系统到现场不断的学习、反思、总结,把真正有用的东西学到手。可以说在这个仓库学到的知识是我以往历经每个仓库都无法比拟的,学习笔记,心得,总结经验等等,也是记录最多的'。

2 、正确对待每一项工作,把握每一次学习的机会

不论是系统还是现场都能很好的融入当中,从不同的角度出发,观察学习员工的操作与其中存在的关联,领会其中的精髓,不断的积累经验。而不仅仅是简单的重复!有句话叫“透过现象看本质”经验总是在不断的实践总结总得来的。不管是哪个岗位它都有学问,善于发现其中的奥妙,举一反三,便能学到知识,充实自己。把自己定位为一张白纸,来这里我就是要把它写满字的!

3 、吃苦耐劳,责任心强

在这段时间里,我能每天坚持在岗在位,工作学习积极主动。办事不拖沓,工作不打折扣,对上传下达的指令能按部就班的执行并坚决完成。强化责任意识,把自己真正融为集体中的一员。在工作学习上尽量不给大家带来累赘感,把学到的东西牢记心中,不重复询问,导致大家厌烦。对领导交代的工作按质按量的完成,不给工作留死角,不给大家带来麻烦。

4 、为人谦和,集体责任感强

在学习过程中,为人低调,把自己定位成一个零,以后的每一笔都有自己填写。 66 号仓库每一名员工都是十分善良的人,是他们的善良和主动接纳给了我一个良好的学习工作环境。他们每一个人对工作的热情,对岗位的热爱,员工间的配合,工作中的默契都深深的感动着我,让我也情不自禁的融入进来。让我意识到我已经是集体中的一员,从而更增强了我的集体责任感和荣誉感。

三、存在不足

1 、自身思想还有待提高,工作态度不够端正

经过这段时间的学习工作,让我意识到了其实不管到哪干什么工作,都应该尽心尽力,把他当作一项事业来做,或者是当作是一件艺术品,要仔细的精雕玉琢!以前总觉得差不多就行了,工作只是谋生的手段,干的好坏无所谓的觉悟是极其错误的。当我看到大家对工作的热爱后,深深的感染了我。为什么我就不能干好呢?性格决定命运,态度决定高度!我想从现在觉醒还为时不晚。

2 、反思总结不经常,关联应变能力比较弱

学习过程中,仅仅知识学到了其中的操作方法,而对于精髓却没有融会贯通。这就是通常所说的“鱼”与“渔”之间的关系!只知道接受而不知道为什么接受?怎样接受?这是不行的,长此以往最终只会竹篮打水!这种关联应变能力还需要多多摸索,自己还需要下功夫。

3 、思维极限,控制能力不强

当遇到一个问题时,总是考虑欠周全,感觉下手困难或解决思路不明确。这就是经验不足,驾驭能力不强的表现。当领导第一次给我讲控制的时候我就在想什么是控制,而且在网上查询了一下,大概意思是:“经济学中定义,是指有权决定一个企业的财务和经营政策,并能据以从该企业的经营活动中获取利益。投资企业能够对被投资单位实施控制的,被投资单位为其子公司,投资企业应当将子公司纳入合并财务报表的合并范围;管理学中的定义,对员工的活动进行监督 , 判定组织是否正朝着即定的目标健康地向前发展 , 并在必要的时候及时采取矫正措施 . ”我想这方面的能力应该还需要日积月累的锻炼,实践养成。

四、下步打算

1 、精于专业技能,勤于现场观察

通过这段时间的学习 , 对保税仓储的进出存都有了一个理论与实践的基础 , 将这些理论与实际的操作相结合 , 在实践中提高运用知识的能力是下一步我工作的首要任务。下大力把本职工作做好,做到“一精多能”把所学变为己用,不管是那一步工作都应该有预见性。“凡是预则立,不预则废”所以在下步的工作中我会多多思考,多做研究,善于分析,勤于观察,不段的提高业务水平。

经过三天的培训学习,我感觉对仓储管理的认识有了很大的提高。关键不在于学习了什么具体的知识内容,而在于观念态度的转变,这才是最重要的。

一迈入健峰学校的大门,就感觉他们的服务很舒心,在热情招待之余还明确告诉你今天的学习日程安排,为了防止你的临时性忘记特地给你一份写有本日学习计划的详细说明书,以便你好随时查阅。在以后的学习中才知道这叫宣贯:宣传,宣导。即让每个人都明确自己该做什么,什么时候做,什么地点做。接下来让人记忆最深的恐怕就数吃饭了,这是一个简单到不能再简单的事,谁不会做啊。但健峰就做得很有特色:通过使用两种不同颜色的筷子来完成。即先用白色的竹筷把自己喜欢吃的菜从餐桌上的大盘子里夹到一个自己专用的小碟子里,然后放下白色竹筷。拿起咖啡色的筷子在自己专用的小碟子里夹取菜肴享用。如果还想添菜,依照上述程序来进行。看似简单,说起来很麻烦。这其中包含了两条准则:1,白色的竹筷只能把菜从大盘子里夹到自己专用的小碟子里,绝不能从小碟子里向外夹甚或放到自己的口中。2,咖啡色的筷子只能在自己专用的小碟子里,碗里,口中来回运转,绝不能与大盘子及所盛之物有所接触。也许有点麻烦,有点多此一举,有点不太适应,但他至少保证了你的健康,同时也保证了大家的健康。三天下来,虽然大家都稍有不适之感,但结果是每个人都做得很好,并没有打破的迹象。

全天候的课程学习。早上6:40起床,整理内务;7:10做早操晨练;上午8:00---12:00上四节课,主要是课程讲授,中间有一个眼保健操的练习;下午14:00---18:00上四节课也是课程讲授,中间有一个肢体活动练习。晚上18:30---21:00两节课主要是讨论pk课。三天的学习紧凑而充实,从课程内容来看,并没有什么新奇独到之处,绝大部分都能从课外书上查得到。但他不是单单只讲仓储一个方面,而是把各个方面统统联系起来讲,比如采购,品质,生产,销售,生控(生管)等。有时甚至只讲某一个方面,看起来和仓储没有一丁点的关系,但最后你会发现这个方面做不好对仓储影响极大,所以你必须把他们联系起来,他做不好,你要讲给他们做,只有这样,你才能做得更好更轻松。这也许就是我们所说的如何对已知信息进行分析处理,最后整合一个体系,加以运用。这确实不是一件简单的事,这也许就是他们健峰学校不能被别人超过的一个重要方面吧。因为你可以学习他们的知识内容,讲课方法技巧,但你学不走他们对知识运用的理念。这也许就是说起来我们啥都知道,但在执行力方面往往大打折扣。但当一件小事,一句不经意的话,甚至一个玩笑触动了你,你才会深刻的认识他,打心眼里去执行。作为一个学校他常常就起到了触动人们心底那根弦的作用。触动得越深,你感觉收获就越大,否则你会有一种被欺骗了的感觉。

仓储已成为一个越来越重要的部门,从此次的培训就能感觉得到,学员满满的,总计84人,这是以前所没有的现象。因为随着社会的发展,竞争越来越激烈,企业的利润越来越薄,成本却直线上升。而仓库作为一个占用大量资金的部门首先被提到日程上来,特别是那些库存较久超过3年以上的产品,帐面价值可能很高,但真正要处理可能一文不值。这确实让很多老板心痛,成百上千万一下子就凭空蒸发掉了。这也是他们越来越重视仓库的原因,不管是规范的,不规范的,上erp的,没上erp的,统统都有来培训的,他们的目的无非是想让仓库搞好,提高库存周转率,减少库存的存量,争取以最少的投入赚取更多的利益。而所有这些都离不开对仓库的管理和运作,仓库已经从单单是一个收发存的部门上升到一个决定企业命脉的关健部门。谁把握住了他,谁就能在未来的竞争中抢占先机,获取更大的利益!

仓储培训课程心得体会

近年来,随着电子商务的兴起和物流业的快速发展,仓储行业也蓬勃发展,对于提高仓储人员的专业素养和工作能力,培训显得尤为重要。为了更好地适应当前物流业的需求,我参加了一场仓储培训课程。在课程结束后,我深感收获颇丰,下面将从课程内容、教学形式、学习方法、互动交流和成果展示五个方面谈一下我的体会。

首先,课程内容非常丰富。课程主要包括仓库管理、货物储存和配送等方面的知识。仓库管理方面,老师详细介绍了仓库布置、货物分类和标识、库存管理等内容,让我们了解了如何在有限的仓库空间中合理储存和管理货物。同时,课程还涉及到货物储存和配送方面的技巧,如货物的包装和装卸技术等。通过这些内容的学习,我对仓储行业的工作流程和操作规范有了更全面、深入的了解。

其次,课程的教学形式多样化。课程既有理论讲解,又有实践操作。在理论讲解环节,老师通过图文并茂的PPT展示了仓储行业的相关知识,让我们更直观地了解仓储的工作流程。而在实践操作环节,老师组织了一系列的模拟实验和场地考察,让我们亲自动手操作,提高实际操作技能。这种教学形式的多样化,既提高了培训效果,又增加了学习的趣味性,让我们更加主动积极地参与其中。

第三,学习方法对于培训的效果起到了重要作用。为了更好地掌握和消化课程内容,我在学习过程中采用了多种学习方法。首先,我积极参与课堂互动,与老师和同学们进行交流和讨论,从中获取更多的经验和观点。其次,我积极运用所学知识进行实践操作,将理论应用于具体实践,加深对内容的理解和记忆。最后,我还利用课下时间,独自进行进一步的学习和思考,通过阅读相关专业书籍,提升自己的专业水平。这些学习方法的结合,使我在学习过程中发现问题、解决问题,并且能够更好地将知识应用于实际工作中。

第四,课程的互动交流使我受益匪浅。在课程中,老师提倡我们之间的互相讨论和经验分享。我们通过小组讨论的形式,共同解决了许多实际问题,从不同的角度和经验中获得了更广阔的视野。此外,老师还安排了许多团队游戏和合作实践,旨在提高我们的团队合作能力和沟通能力。通过这些活动,我学会了倾听和尊重他人的意见,同时也能更好地表达自己的想法。这样的课程互动与交流,不仅增加了我与同学之间的交流,也培养了我与同事之间的合作意识和团队精神。

最后,课程结束后的成果展示使我对自己的学习成果有了更直观的反馈。在课程的最后,老师组织了一场成果展示活动,让我们可以通过展示自己的学习成果和分享自己的体会,来激发学习的自信心和自豪感。这种成果展示不仅是对我们学习成果的肯定和鼓励,也为我们提供了一个展示自己的平台,让我们更加自信地面对未来的挑战。

总之,通过参加仓储培训课程,我在仓储管理、货物储存和配送等方面学到了丰富的知识和技能,在学习方法、互动交流和成果展示方面也有了更深入的体会。这次培训不仅拓宽了我的视野,也提高了我的专业能力。希望我能够将所学知识应用到实际工作中,并不断提升自己,为仓储行业的发展做出更大的贡献。

相关仓储培训心得体会

随着物流行业的蓬勃发展,仓储工作已经成为现代物流管理中不可或缺的一环。为了提升仓储人员的技能和素质,许多企业提供了相关的培训项目。我有幸参加了一次仓储培训,并在此过程中获得了一些宝贵的经验和体会。在这篇文章中,我将分享我的心得体会。

首先,我发现仓储培训使我更加了解物流流程和仓库管理。在培训班上,我们学习了从货物接收到出库的整个流程。通过了解每个环节的工作步骤和注意事项,我意识到仓储工作的重要性和细致性。例如,在管理货物时,我们必须确保货物的品质,防止损坏或遗失。在货物存储过程中,合理的货架布局和标签系统也是非常重要的。通过这次培训,我对整个仓储流程有了更深入的了解,并明白了每个环节的重要性。

其次,培训让我更好地掌握了仓储技能。在培训班上,我们有机会实操各种仓库设备和工具,比如叉车、托盘和封箱机等。我学会了如何正确操作这些设备,并且能够高效地完成日常仓储工作。此外,培训还教会了我们如何进行货物盘点和库存管理。通过使用一些专业的软件系统,我学会了如何记录和跟踪货物的进出,并实时了解仓库的库存情况。这些技能的掌握对我日后的工作将大有裨益。

此外,培训还重视培养我们的团队合作精神和应对突发情况的能力。在培训班上,我们分为小组进行各种合作任务,如集装箱的搬运和大型机器的组装。通过这些任务,我们学会了如何与他人合作、沟通和协作。有时候,我们还会模拟仓库火灾、货物丢失等突发情况进行演练。这种实践让我们对危机处理有了更好的心理准备和应对能力,提高了我们在紧急情况下的应变能力。

最后,培训还强调了个人的综合素质和职业道德。在培训班上,我们通过聆听专业讲师的讲解和分享,了解了仓储行业的发展趋势和职业规范。讲师告诉我们,在仓储工作中,诚实守信和责任心是必不可少的品质。只有以高度负责的态度对待工作,才能提供高质量的服务。此外,培训还强调了安全意识的重要性,如何正确使用个人防护装备和遵守安全操作规程等。这些都是我们在仓储工作中必须时刻谨记的。

通过这次仓储培训,我不仅学到了实用的技能和知识,也提高了自己的职业素质和工作能力。这次培训让我更加了解物流仓储行业的运作和管理,为我未来的发展铺平了道路。我相信,只有不断学习和提升自己,才能在这个竞争激烈的行业中立足。因此,我将继续努力学习和实践,并将这次培训所带给我的经验和体会运用到实际工作中,为企业的发展贡献自己的力量。

仓储物流培训心得体会

1、基本情况:

我所实训的雷鹏公司成立于199x年,是一家专业从事国内长短途公路运输,货物仓储,物流配送,货运配载,信息咨询为主的物流服务企业。地处东二环立交,交通便利。

2、主要设施:现已配备的车型主要有大货车,长车,叉车等。

3、仓库类型:铝合金结构平房库。拥有铝合金板平房库xx平方米,可利用空间高度为4米,该类型仓库的优点是库外周转场地大,特别适合于进出仓频繁的大宗商品的储存。其它库房1500平方米,该类型仓库多数属于砖木结构,单幢仓库面积小于上述仓库类型,具有冬暖夏凉的自然调节功能。

4、作业流程作为实训的学生,在工人张师傅的帮助下,我主要的工作就是对《入库通知单》上的内容逐项核对,并且还要对少量货物进行搬运,还有就是跟车押运。

1、通过我的观察和了解,公司仍然依照老旧的仓库出租模式收取租金,以至于使得仓库的利用率浪费,造成客户的流失,可根据仓库的实际加大空间利用率,根据仓库的实际利用情况进行收费,这样既提高了仓库的使用率又间接的降低了租金,争取到了更多的客户。

2、铁路线路的使用效率不高,只有少数客户选择这一运输方式,其实铁路运输在我国现阶段的长距离,高密度的运输中,仍然有着其不可替代的作用,特别是这种门到门的运输,更可以降低企业的物流成本,提高商品的流通速度,企业应主动寻找适合的客户推销这一特色服务。

1、企业要发展,企业形象至关重要,因此每个企业都十分注重自己的企业形象,宁可花多点的钱去租用昂贵的美观的现代化仓库,也不愿去租用那些老式破旧的仓库,因此可以花费点资金整修老式的仓库,使企业自己本身的形象提高,这样客户会更加愿意来租用仓库了。

2、进货堆放货物时不能只顾着一时的方便,应该考虑到出货时的方便,不能耽误客户的时间,因此要按照标准把货物堆起,堆放要整齐合理,以免倒塌。

3、应注重运用现代化技术,把计算机应用作为一项系统工程来抓,实现与工厂,销售计算机信息的联网,以及以西安市区配送为主辐射陕西地区的运输配送网络。

4、应多重视专业人才的培养,提高员工的综合能力及素质。应多学习和借鉴国外的先进技术,使企业更好地向前发展。

我经过一学期物流专业的学习,对物流的定义,基本功能,各个作业流程有了一定的理论基础,通过在雷鹏实习将这些理论与实际的操作相结合,在实践中提高了运用知识的能力。我很感谢雷鹏公司给了我这次实训的机会,让我对物流理有了新的认识。

仓储经理培训心得体会

近年来,随着电子商务的迅猛发展,仓储行业成为了一个备受关注的领域。作为一名仓储经理,我深感自己的职业技能需要进一步提升,于是决定参加一场仓储经理培训。在这次培训中,我不仅学到了仓储管理的知识和技能,更深刻地认识到了作为一名仓储经理的责任和使命。以下是我对此次培训的一些心得体会。

首先,在培训过程中,我对仓储管理的重要性有了更深入的认识。仓储管理是物流供应链中不可或缺的一环,它直接影响到企业的生产效率、产品质量和客户满意度。通过培训,我了解到了仓储管理的基本流程和方法,在日常工作中更加注重对仓储流程的规划和控制,确保仓库的存货准确性和有效性。

其次,培训中我还学习到了一些重要的管理技能和方法。仓储管理涉及到资源的有效分配、人员的合理安排和任务的合理分配等,这些都需要一定的管理技能来支持。在培训中,我学习到了多种管理技能,如沟通技巧、团队建设和决策能力等。通过这些技能,我能够更好地与团队成员合作,解决工作中的问题,并有效地推动仓储管理工作的顺利进行。

第三,培训过程中的案例分析和实践让我受益匪浅。通过对一些真实的案例进行研究和分析,我能够更加直观地了解仓储管理中的常见问题和解决方法。同时,在实践环节中,我也有机会亲身体验和应用所学的知识和技能。这种实践性的培训方式不仅加深了对理论知识的理解,也提升了我解决实际问题的能力。

第四,与其他参与培训的仓储经理交流互动,也是我获得心得体会的重要途径。在培训班上,我结识了一些来自不同企业和地区的仓储经理,我们通过分享各自的工作经验和困惑,相互帮助和借鉴,为自己的工作带来了许多新的思路和启示。这种交流互动的机会让我认识到,我们都是共同努力为提升仓储管理质量而奋斗的一员,我们应该互相学习、共同进步。

最后,通过这次培训,我意识到作为一名仓储经理,我肩负着重要的责任和使命。仓储经理不仅要承担着仓储管理的任务,还需要不断学习和更新自己的知识和技能,以应对行业的变化和挑战。同时,仓储经理还要注重团队建设和员工培养,提高整个团队的素质和能力。这些思考让我更加珍惜我的工作,同时也坚定了我在未来工作中要持续努力和进步的决心。

总之,仓储经理培训让我受益匪浅。我不仅学到了关于仓储管理的理论知识和实践技能,还提升了自己的管理能力和思维素质。通过培训,我对仓储管理的重要性有了更深入的认识,也明确了自己的责任和使命。我相信,通过不断学习和实践,我能够成为一名优秀的仓储经理,为公司的发展做出更大的贡献。

仓储培训心得范文

培训是一种福利。

是的,不花钱,免费学习进步的机会,多么难得。学校或者政府掏钱,自己提高,自己拿证,算起来怎么都是自己沾光。向我这次参加的培训,不花一分钱,自己的,自己学校的,都是西安市财政买单。吃住学统包,吃的好,住的不错,学的更优。脱离繁杂的教学一线,还换取了宁静的几天生活,何乐而不为?多好的福利啊。

培训是一种提高。

培训是一种思索。

是的,我在这几天的培训中不断反思。我终于明白了什么事校本研修;我也知道了还有一种文章叫做《校本研修报告》,有一种计划叫做《个人校本研修计划》;我还知道了勤奋才能有收获,要善于写出自己的思想来,要重视自己做过的每一件事情,经常把自己做过的事情整理(拍照留存),这叫收集过程性资料。

我反思了很多,关于职业幸福,关于职业倦怠,关于自我成长,关于今后的工作方向。我也在改进,这不,我就写了这么多东西了。

培训是一种折磨。

是的.,每天近十个小时的学习听课,专家们的教学方法大多是我讲你听,我说你记。有时,学习之后还要写一些心得体会或者进行考试。都是一把年龄的人了。很多老师都说,每天这么坐着,腰疼,头疼,脖子疼;还有很多老师说,记不住啊,脑子反应慢了……这是学习的苦。小孩子学习很辛苦,大人学习更辛苦。如果没有较强的自我约束力和意志力,这类培训就是一种自我折磨。

培训是一种麻烦。

是的,因为妈妈要培训,孩子就要交给爸爸或者奶奶或者姥姥或者其他人来管理。孩子大一点的,自己回家,想办法吃饭,晚上先睡觉;孩子小一点的,谁去幼儿园接?谁来照顾?家里有老人的,老人的照顾怎么办?都得一一安排好。这是家中的麻烦。

培训是一种痛苦。

是的,寒冷的冬天,瑟瑟的北风,不能迟到,不能早退,每天奔波。从城市的这一头,来到城市的那一头,唉。为了完成一份作业,查阅资料,冥思苦想,奋笔疾书;为了专家的一句话,反复思索,来回琢磨;听到或者看到别人的创新,赶紧记录,要带回去,自己也要这么做。提高,提高,再提高;改掉,改变,再改进。这个痛苦的过程。

培训是一种应付。

是的,为了完成一次培训,为了拿到一次培训的证书,按时点名签到,按时上交作业。一切都按时按要求,完成了就行,无非就是为了一个证证,不必费心费力。专家上课时,不妨看看小说,睡睡小觉;完成作业时,不妨稍等一等,等奋进的同学完成了,拿来小抄一下,也无关痛痒;即将开课时,晚来一会儿;快要结束时,早走片刻,这也没什么大不了的。总之,认真也是一张纸,应付也是一张纸。完成就好,何必较真?六天下来,谁来上课?上了什么课?一概不知,这样的培训有什么效果?唯“证”而已。

将本文的word文档下载到电脑,方便收藏和打印。

高效仓储管理培训心得

x月x日,我们在人事刘姐的带领下,来到了公司的仓库部,开始了我们成为客服的第一步,仓库培训,在这里,我们度过了为期3天的时光,很平和,收获也很多,首先在第一天的时候,李部长为我们简单的介绍了下仓库部工作的流程,以及我们将在这里学习的东西都有那些,同时也参加了仓库部的一次内部会议。

那么我们的第一天将要学习宝贝的检查以及包装。在兰姐的耐心的细心的教导下,我们很快的学会如何去包装商品,兰姐也为我们具体的讲解了对于大的雨伞和小雨伞的具体包装方法,和应该注意的细节,尽量的将包装的成本降到最低,如何才能将包装的成本降到最低,要物尽其用。接着又跟着兰姐学习了对宝贝的检查,在学习了对宝贝的检查之后,兰姐在旁边指导我们自己去包装,并对期间出现的问题进行纠正,使我们很快的就能掌握其要点。

第二天,我们跟随吕刚学习了,网店管家的操作流程和使用方法,如何打印单据,配货,扫描等仓库出货、验货的步骤,并且耐心的教授和指导,使我们既明白了其中的.道理和重要之处,又掌握了这个流程和步骤,经过一天的努力和吕刚哥耐心的指导,我们已经能过熟练的出单、配货、扫描了。在下午的时候又学习了新品的一些相关知识,加深了我们对于新时期网店的认识,总之是受益匪浅。

第三天,我们在继续学习的基础之上,更是参与到了仓库的流程中去,去了解,去操作,增加我们对公司宝贝的认知,和熟悉程度。

非常高兴能在这里学习,也很高兴能和这里的人相处。总之这三天,不虚此行。

对于公司现在的规模来看,我觉得公司的仓库无论是硬件的配置还是员工的技能,我觉得都是非常好的,我也仅提出我的个人的一些建议:

对于仓库货品的摆放,现在是非常好的,热卖的商品靠前,等等。但是却应该更加的注重细节,再每种商品的盒子上贴上该种商品的名称,醒目一点。让人一目了然,同时也要注意货品的及时补充。

人在比较愉快的环境下工作会感觉很轻松,应使大家多多的沟通,愉快的工作,可以适当的放一些音乐,提起人们工作的状态。

以上就是我3天的培训总结,同时也有我个人的一些建议,请批评指正。

商品仓储培训心得体会

本人最近参加了一次商品仓储培训,此次经历让我深刻体会到了仓储行业的重要性以及必须具备的技能和知识。通过此次培训,我不仅加深了对仓储业务的理解,更加强化了对职业素质和自我要求的认识。在此,我将分享此次培训心得,希望对读者朋友有所启发。

第二段:仓储行业的知识。

仓储行业是现代经济不可缺少的部分,负责物流中心的集货、存储、配送等环节。而在一个商品经济的时代,仓储行业的发展也变得尤为重要。因此,熟知仓储行业的知识和技能,对从业者而言是非常重要的。在此次培训中,我学到了许多关于货品搜索和搬运、库存管理、仓储布局和管理等方面的知识。这些知识为我对仓储行业有了更深刻的理解,也为今后的实际工作提供了有益的参考。

第三段:职业素质的提高。

仓储行业对工作人员的要求不仅是掌握相关知识,还需要具备较高的职业素质。职业素质涵盖了很多方面,包括责任心、执行力、协作能力等。在此次培训中,老师与学员之间的互动不仅仅是讲授知识,更是在默默地影响着我们的职业素质。比如,讲师反复强调的“安全第一”、“服务至上”等信条,令我深刻认识到:作为一个仓储从业人员,我们的每一次行动都应该具备职业素质,这样才能更好地为顾客提供专业的服务。

第四段:思维方式的转变。

在此次仓储培训中,让我印象最深刻的一点是发现了我的思维方式的不足之处。在商品仓储岗位中,不仅需要掌握相关知识,更需要正确的思维方式。这其中包括对仓库整体布局的思考、对货物的排列和定位的思考,还有对仓库内生产生活环境的把控与维护。通过老师的引导与培训,我逐渐意识到了这些思维方面的不足,学会了更好地运用思维工具进行思考,从而更加追求简便高效地解决问题。

第五段:未来的展望。

随着经济飞速发展,仓储业也面临诸多挑战与机遇。而作为一名从业人员,我们需要不断努力,提升技能,增强职业素质,做出好的业绩,并持续跟进和适应市场的变化。我相信,在不断学习、实践的过程中,会让我们不断成长,成为更好的职场人。

总结:

在本次培训中,我不仅仅在知识和技术方面得到了极大的提升,更重要的是,培训的过程让我始终保持了一种持续学习、进步的心态。在接下来的工作中,我将进一步掌握与运用本次培训中所学的知识和技能,以此为基础,创造更好的业绩,实现更加优秀的职业生涯。