制曲车间工作体会范文(16篇)

小编:笔尘

通过写工作体会可以更好地记录下自己在工作中的成长和进步,为未来的工作积累经验。如果你打算写一篇关于工作体会的文章,不妨先看看以下几篇范文,或许会对你有所帮助。

工作车间心得体会

第一段:引言(150字)。

近年来,工作车间作为企业生产力的核心部分,发挥着至关重要的作用。作为一名工作车间的新成员,我有幸能够在这里学习并参与各项工作。在工作车间的这段时间中,我深受启发并从中获得了许多宝贵的经验和体会。通过这篇文章,我将跟大家分享在工作车间的心得体会。

第二段:挑战与机遇(250字)。

工作车间充满了各种挑战与机遇。在这个环境下,我学会了如何面对和解决各种问题。首先,要有快速学习和适应新环境的能力。在这个车间里,我的岗位多样化,需要学习不同的工艺和技术。这不仅要求我具备自主学习的能力,还需要和其他同事相互学习和交流。其次,要具备大局观和团队合作精神。只有将个人利益置于整个车间的利益之下,才能更好地协同合作,达到更高的工作效率。在面对机遇时,我们应该敢于主动承担责任,积极参与各种项目,并学习如何发现并利用机会创造更大的价值。

第三段:质量与安全(250字)。

在工作车间中,质量和安全是最重要的工作原则。我明白了质量是第一生产力,只有确保产品质量,才能赢得市场竞争力。为了保证产品的质量,我们需要遵循严格的工艺流程,严格按照标准操作。同时,安全也是不可忽视的。工作车间中存在很多潜在的危险,需要我们时刻保持警惕,遵守相关安全规定,并严格执行。

第四段:沟通与合作(300字)。

工作车间的高效运作需要各岗位之间的密切协作和良好的沟通。我所在的工作车间鼓励团队合作,开展各种团队活动,从而增进相互的了解和信任。在日常工作中,我们经常进行交流和讨论,解决问题并提出改进意见。这种沟通促使我克服了沟通困难,提高了人际关系的处理能力。而团队合作使我们能共同面对挑战,提供解决方案,并取得优秀的工作成果。

第五段:收获与展望(250字)。

在工作车间的这段时间中,我不仅学到了很多专业知识和技术,还锻炼了自己的能力和素质。我感受到了团队的力量和互相支持的温暖。通过不断学习和努力,我也取得了一定的成绩。未来,我希望能够继续在工作车间中发展自己的能力并提升自己的技术水平。我期待着能够在这个团队中取得更大的成就,并为企业的发展做出更多的贡献。

结尾段(100字)。

总之,工作车间无疑是一个繁忙而充实的地方。通过在这里的经历,我深刻体会到了工作的重要性和团队合作的力量。将来,我将一直保持学习和进步的态度,在工作车间中不断挑战自己,展现自己的价值。我相信,通过自己的不断努力和付出,一定能够实现个人与团队的双赢,为企业的发展做出更大的贡献。

制曲车间心得体会

xx月xx日,在有幸来到了xxxx公司的xxxx车间工作。在这段工作中我充分的感受到了xxxx公司的集体环境和工作信念!在的各位同事们的帮助下,我也很好融入到了xxxx这个集体当中。

回顾这段时间,在工作方面我受到了领导和前辈们的很多照顾,不仅大大的提升了的我的工作能力,还帮助我融入到了xxxx这个集体当中!总结自己的进来的体会和感受,在的工作方面,我在这里的这段时间中经历了不少的事情。

作为一名新员工,就我个人来说,我是非常喜欢xxxx这个车间的工作环境的。起初,在我还刚刚来到xxxx的时候,就受到了班长的细心关照。从工作到休息吃饭,班长总是会及时的提醒我,并告诉该怎么做。这让我很轻松的度过了最开始几天的工作,并在短时间内较好的适应了工作。

此外,各老同事也一样非常的照顾我。就如在我身边一条生产线上的叔叔,在一开始的工作的时候,我还没能习惯工具的用法,甚至因为自己错误的使用在第一天就起了水泡。但很快的,xx叔发现了我工作中的问题,并对我进行了及时的纠正。不仅让我在工作上有了提升,更减少了让我受伤的错误习惯。

此外,还有技术部的几位师傅,在工作中,我这边总是出现很多问题,甚至有些是因为我的操作不当导致的!但好在这几位师傅总是会耐心的帮我解决问题,并教会了我的.一些简单的处理方式,减少了我出现问题的原因。

回顾来到xxxx以后的日子,我一直都在接受大家的帮助或指点。在xxxx车间里,我作为一名新人,面对着全新的环境和工作,心中难免有些不安的和焦躁。但在这个车间里,却有着一支非常出色且温暖的团队!在大家的帮助下,我很好的融入到了xxxx的环境中来,并且,如今已经顺利的适应了车间的环境和工作,能如其他员工一样顺利的完成自身的工作任务了!当然,我也明白,尽管现在掌握了的基本的工作能力,但在今后的工作中,我所需要学习的东西还有很多!为此,我要在工作中积极的改进自己,让自己有真正的成长,这样才能更好的面对今后的工作。

今后的工作,我一定会努力发扬xxxx车间的精神,努力的突破自己,突破计划!为xxxx创下新的好成绩!

制曲车间下一步工作报告心得体会

开展“三比一树”主题教育是为了坚决贯彻以人本为、执政为民的要求,贯彻李兆前书记在全省纪检监察工作座谈会上的讲话精神、以及来忻州调研时对纪检监察干部提出的明确要求等一系列重要讲话精神,贯彻董洪运书记做好“五个表率”、在全市组织工作会上提出的二十字素能要求,以及在全市县(市、区)领导干部集体廉政谈话会上的重要讲话精神,切实解决纪检监察干部在思想、工作、作风、学习、纪律等方面存在的突出问题,真正的把我们纪检监察队伍建设成一支政治上可靠、纪律上严明、作风上过硬、业务上精通,能够坚持原则、勇于担当、勇于奉献、能征善战、攻坚克难、无坚不摧的队伍。

该项活动对于推进新形势下纪检监察干部队伍建设巩固深化学习实践活动成果,深入推进新形势下反腐倡廉建设,应对危机、推动经济发展具有重要意义。

形势下要用发展的眼光和开阔的视野来审视纪检监察工作,谋全局,观大势,虑长远,推动五寨纪检监察工作。因此我们不仅要爱岗敬业,忠于职守,勤奋工作,而且要不断学习,提高工作能力、工作效率。无论在什么岗位都应该认真履行职责,苦干实干,乐于奉献,为推动我县转型跨越发展和反腐倡廉建设做一点贡献。

二要有创新的工作意识。随着社会的发展,反腐败工作依然严峻,我们纪检监察工作面临的新情况、新问题越来越多,工作任务越来越繁重。要使纪检监察工作再上新台阶,要求我们个人必须要有创新的工作意识。把创新作为一种思维理念、精神状态和工作要求,创新思路理念、体制机制和工作方法。大力弘扬创新精神,营造创新氛围,机关干部以创新的思维开展工作,以创新的举措落实任务,努力创造新的工作业绩,完成新形势下反腐败工作的各项任务。

三要提高个人自律能力。我们的一言一行,不仅代表着个人,而且代表着纪检监察机关的形象。所以要着力规范自已的行为,严格遵守《廉政准则》和廉洁自律的各项规定,要正确认识自我,加强自己的党性修养,始终保持谦虚谨慎的良好习惯。要有创新能力和自律能力,学会用辩证思维的能力认识、分析、处理问题,要不断加强世界观、人生观和价值观的教育和改造,来成就一名合格的纪检监察干部,塑造纪检监察机关可亲、可敬、可爱的良好形象。

车间工作心得体会

在20__年这一年里,作为一名机修一车间的副主任,我严格落实岗位职责,全面协助车间主任落实相关工作。面对车间人员变动频繁、工作积极性不高、安全意识薄弱、技术力量不强等诸多不利因素,在上级领导的支持下,在各位同事的帮助下,经过全体员工的努力,我车间不断强化车间基础管理工作,狠抓落实,车间的各项工作逐步走向正轨,相对圆满的完成了上级安排的相关工作。对我个人而言,在副主任这个岗位上,我严格要求自己,勤勤恳恳工作、认认真真学习,努力提高自己的个人素质,积极主动地完成领导交办的各项工作,积极处置突发的各项检修任务。现将我20__年度履行职责情况作具体汇报:

根据年度设备大修计划,结合各个生产车间设备运行状况,在同车间主任、生产车间负责人以及相关技术人员、工段长进行协商沟通后,每月编制计划性检修项目,并合理有序的安排各项大、中、小修项目,以提高检修作业效率,并保证生产设备的安全生产运行。同时充分落实厂部“双增双节,降本增效”活动主题,积极组织员工参与合理化建议、修旧利废、技改革新等内容,为了便于说明,我将比较重要的大中修以及技改项目汇报如下:

1、调整焦炉拦焦车轨道。

炼焦一车间焦侧拦焦车第二轨道偏移,严重影响拦焦车行走,在厂部领导的指导和帮助下,在车间主任以及相关人员的参与下,我组织编制出了拦焦车第二轨道的回拉方案,制作牛腿、丝杠对第二轨道工字钢进行回拉,在人员少、时间紧、任务重的情况下炼一维修工段员工冒着酷暑加班延点,提前完成了检修任务,使用效果良好。使用至今符合生产使用要求,确保了车辆正常的.运行。

2、脱硫泡沫槽搅拌机更换固定螺栓。

泡沫槽上的搅拌机减速机及槽内的搅拌翅因定位螺栓腐蚀,造成松动,与槽壁有摩擦声响。由于此次作业存在受限空间、有毒有害气体等特点,同时需要与生产系统隔离,作为车间副主任的我,坚守在检修一线,现场进行监护、指挥,并对检修过程中防毒口罩佩戴不及时、安全绳系挂不可靠等问题进行了及时整改,确保了此项检修任务安全、高效的完成。

3、焦炉地下室煤气预热器中部换热器更换。

由于1#焦炉地下室煤气预热器内部蒸汽管漏,需对其进行更换,在整个检修过程中,工器具准备齐全、安全措施落实到位、人员分工明确,很顺利的完成了换热器的更换工作。在检修的11个小时内,我们轮替吃饭、不间断的拆卸、割焊和安装,同时提前准备充分,比如提前开孔方便吊装、提前切断相关生产工艺管道并通蒸汽确保安全、提前准备照明灯具持续照明方便作业等一些的措施,在人机环管方面基本全面落实,在危险源全面预防的情况下顺利的完成了此项检修项目。

4、技改革新、修旧利废、节省外委方面。

由于2148和1530振动筛溜槽、漏斗常年锈蚀严重,铸石板无法在上部牢固铺放,经厂领导批准后加工成不锈钢溜槽、漏斗,大大提高了溜槽的使用周期,减少了人为参与、降低了劳动强度。第一次干此类检修任务、也是第一次干如此庞大的工程,从工作方案的编制、安全措施的落实、危害因素的辨识、设备移交步骤的程序化等方方面面落实到位,不仅为我厂此类检修项目积累了经验,同时也验证了车间检修队伍的水平和能力。还有煤气净化一车间脱硫再生塔内部压缩空气环管制作,车间人员总结经验、思维创新,利用以下方法:将直管道切割成多段,然后将各段焊接起来做成多边形代替圆形,根据原环管外直径确定多边形外接圆直径,最终加工完成并安装使用,仅仅以上俩个项目节省外委费用近30万元。同时车间按时召开双增双节专题会议,培训相关技改方法方式,废料规整重复利用等等,有效的落实厂部活动要求。除以上工作外,我还参与了炼一1#装煤车更换托煤底板及大链、化一1#煤气鼓风机更换增速器齿轮、炼一2#装煤车更换二级传动齿轮、2#拦焦车更换取门台车下轨道、下行走轮、下导向轮、压力轴承,固定下轨道平台等检修项目。在整体工作过程中依旧存在多方面的不足。防尘、防毒口罩只是挂着脖子上、安全带未高挂低用、电焊机使用完毕未断电、电动葫芦有时非专人使用等不安全行为,较上一年度明显减少,但此类现象偶有发生。员工未养成良好的习惯是一方面,同时也侧面反映出了管理方面的不足,未能够将安全习惯培养到位。

二、个人情况表述。

20__年里,全面的参与了厂部组织的“找抓促”活动、“安全月”活动、综合治理工作、班组本安建设、精神文明建设等。在思想政治、组织领导、业务素质方面汇报如下:

1、严格落实厂部相关培训。从安全技术规程到岗位技术规程的培训,从危险源辨识到应急预案的培训,从厂规厂纪到法律法规的培训等等,通过不同的培训,对员工养成安全习惯、提升操作技能、构建厂部本安文化起到了很大的推动作用。在日常对员工的提问、考试以及实际操作方面,明显的感觉到了整体的进步。

2、班组建设的管理。班组作为企业最基础的组织单位,如何利用好班前会时间,使得班前会的功效落到实处,上级精神的传达、安全知识的学习、行为规范的培养、班组文化的建设都离不开班前会。规范班组建设召开程序、制定班组建设学习内容、培养班组员工技能技巧、提高班组成员安全意识等一些列手段和方法,确保了班前会召开的含金量。

3、责任分工、包机制的落实。根据车间现有岗位人员配备,尽最大可能的做到事事有人管、班班有人盯的目标。管理人员的安全分管、设备分管、卫生分管;工段员工的承包划分,班组区域内设备的包机划分等等,根据人员现状,进行技术力量搭配,实行包机制。确保每一台设备的完好,责任人的确认。

三、在明年的工作中需要改进的部分。

1、员工在日常检修工作中,存在积极性不高、主动性不够等消极的工作态度,将加大相关制度的考核力度,改变和强化员工工作态度。部分员工独立作业能力不够,检修水平有限,将加大技能水平的培训,同时限定一定的考核时限,制定阶段性员工进展标准,根据奖优罚劣的标准,进行奖罚。

2、部分习惯性的不安全行为,将作为明年工作的重点整改对象,实行工段长连带责任制,进一步的加大违规行为的考核力度,从习惯上进行改变,塑造全员检修规范标准。

在20__年里,我将以“杜绝安全隐患,根治跑冒滴漏,减少非计划性检修”为全年检修目标,加强现场巡检、增加车间自查频次,强化包机人责任意识。在今后的工作中,要积极配合主任工作,勤于思考,多提意见,做好领导的马前卒,争做同事的排头兵。为车间工作提升到更高的层次努力工作。

制曲车间下一步工作报告心得体会

蒋必瑜。

总结会计主管第一阶段的学习培训,主要有二个方面的内容,一是产品知识的学习培训,主要进行了预算地位公务员卡和我行信用卡产品、电子银行产品、对公一户通产品以及我行理财产品、代理保险产品的培训。提高了会计主管对我行相关产品知识的了解,扩大了知识面。二是进行了我行网点二代转型培训。我行二代转型工作的实质就是对我行vip客户专业化、差别化的服务体验中存在的问题进行改进,是继续落实“以客户为中心”的服务理念,促进网点销售工作从“产品驱动”模式向“客户需求驱动”模式转变,规范vip客户销售服务,着力提高vip客户服务水平,提供标准化、规范化的销售服务流程,转变销售服务模式,有效提高销售服务水平和改善客户关系。

在客户填单后,预先为客户检查填单是否正确,在检查过程中也可以发现销售机会,并趁机向客户推荐产品。比如,发现客户要存期限较长的定期存款时,可以向客户推荐保险等,并且成功比率缴高。

下一步工作打算,要进一步加强业务知识的学习,提高业务技能,结合二代转型,改善网点销售环境,营造零售网点销售氛围和销售文化。

二、通过电子滚动信息介绍产品信息和销售活动;

三、保持干净整洁的营业环境,同时有序摆放宣传水牌和折页,营造浓厚的产品信息氛围。

通过前一阶段的学习,也进一步感到了工作的压力,特别还需要对建设银行产品进行更深入更全面的学习了解,同时销售能力也需要进一步的锻炼和提高。总之,建设银行的各项业务工作在不断的改革、发展和变化,我们需要学习掌握的业务知识还很多,要适应当前和今后的工作需要,就必须加强学习和实践,才能跟上时代发展的步伐。

车间工作心得体会

时光飞逝,不知不觉从xx公司出来到这北方鞋都担任车间主任二年有余,车间主任工作心得。回顾这二载来的点点滴滴,都历历在目:曾记得与一同过来的曾主任两人共住一屋,第一晚是在零下十二度没有供暖气情况下共度“良宵”的。天冷让我们晚上起来三次到库房抱被子盖,第二天天一亮一点数,盖了七场被子。曾主任说:自打结婚以来第一次与男性共睡一张床,以前从未离开他老婆。盖七场被子也破纪录了。曾记得不吃馒头而在大雪中找了一整天的米饭,而无工返回饿了一天…这些事仿佛昨天经历的,每一件事都使我感慷万千,回忆真乃心酸苦涩。

走进xx鞋厂,心中很凉,那种凉:从世界先进的生产线管理来到家庭式…简直好像被骗了连一衣服没穿的感觉。既来之则安之,一切尽在不言中。

初来乍道,人员不太熟悉也不适应,只能服从领导,以身作则,尽职尽责的完成,每天我都以饱满的热情,脚踏实地去践行车间主任的职责,任劳任怨,并时常与各部门主任探讨工艺流程,交换意见,吸取经验,同时虚心接受版房每位师傅的指点与教导,经过二年来的努力和实践工作,取得了一定的成绩,总结了一下,做管理要做到“三勤”:

1,口勤,放下架子,可当学徒,不懂就多问,虚心请教,认真学习别人先进的工作经验与做人为人方式,熟悉掌握车间现场状况,多请示,多汇报,多接触。

2,勤动脑多想多思考,凡事都问个为什么,对问题多角度多方位思考,总结经验,发场成绩,如做道数学题:任何不规则的数乘以十一都能一口说出得数。决巧:头尾数下落,中间数相加即是得数,不信试试看(1352413*11=14876543)万物终有规律,只要我们去钻研。

3,腿勤,对于上级交待的任务要做好做实,让其放心,聆听下属员工意见,及时解决现场所发生的问题,要沉下心在琐碎小事中熟悉工作,煅炼自己,切勿事小而不为。

在生产现场中,是很辛苦,要不断充实自己提升工作业绩,但是也要利用晚上学习,特别是趁自己年轻,有轻好的记忆力和接受新的事物,要制定学习计划,抓紧时间学习,坚持撰写工作心得,一段时间后会发现自己的工作水平,写作能力,知识储备等方面有很大的提高。值得我欣慰的是:一是给北方鞋都带来了世界上的先进快速流水线管理方案(只用了其中三分之一)

二是车鞋面使用电脑程序操纵生产,以薪酬一千的员工能创造出三千元员工所及的产能。

三是标准化,目视化,正规化引领员工走上新的台阶。

四是打破了以往星期天无休息的状态,创出了北方鞋都第一家每周星期日有休息福利。

五是满三年的员工免费国内旅游一次。

成绩固然令人欣喜,然而工作中存在的问题和不足则让我做得更好,总结起来有如下四方面:

1、产量和产量波动较大,生产不具有稳定性,有时也不能及时完成当日的计划产量。

2、质量控制不稳定,返工率虽然相对比较低,但有也会出现外加工的返工率高。不合格品常有发生。

3、员工生产效率还需加强,产量时高时低。

4、现场管理不足,虽然我每天都穿行在生产车间,时刻都紧盯着流水线,但仍然感觉心有余力不不足,似乎还有很多地方做得不够。总结过去是为了更好地剖析自己,为能更出色地做好工作作准备,对明年的工作我有如下初步想法(为那家效力都一样):

1、针对上级提出的工作中问题,找出根源,耐心、用心地加强解决。

2、加强学习,提高综合技能,深入研究工艺难点,找出更好更新的方法。

3、实行文明生产,让员工能遵章守纪,安全作业,落实“5s”,提高员工的节约意识,安全意识,减少事故的隐患。

4、推行高效生产产量,调动员工积极性,建立员工对工作、对公司的感情,弘扬先进、奖罚分明,灵活管理,透明鼓励。

对我来说,xx关系着我的生活,新的机遇,新的挑战,我们争取让其品牌打出北方鞋都第一家,早日上市发行股票。作为我更有信心带领我们的团队再接再励,迈上一个新的台阶,也相信我们三大子工厂(xx,速跑,帅步)的兄弟姐妹们,为xx的辉煌添砖加瓦,xx因我们而辉煌,我们的口号是:我们永远是最棒的。

我感恩***,感恩能给我这样一个舞台让我有一个成长的时间和环境,我将饱含热情的去迎接未来一年的工作,争取做一个合格的车间管理干部,随着xx共同努力,共同飞翔。

酒厂制曲车间工作心得体会

酒厂制曲车间是酒厂中负责制曲工作的重要部门,从事制曲工作的人员需要掌握一些专业技能和良好的工作态度。我在酒厂制曲车间工作已有一段时间了,通过不断的摸索和实践,我积累了一些宝贵的工作心得体会。下面我将分五段式来阐述。

首先,要加强学习,不断提高自身的专业技能水平。制曲工作虽然不需要高深的理论知识,但在操作和处理上有其独特之处。我在工作中不满足于现有的知识水平,主动学习相关的理论知识,并尝试将理论运用到实践中去。比如,在制曲过程中,我熟悉每个环节的操作要点,并学会了根据情况的不同进行灵活调整。同时,我也定期参加酒厂组织的培训班和技能比赛,通过与他人的交流和竞争,不断提高自己的技能水平。

其次,要注重细节,做好每个环节的工作。制曲工作需要细心和耐心,任何一个环节的疏忽都可能导致制曲失败。因此,我在工作中始终保持高度的专注和细致的态度,认真检查每一个环节的细节,确保每一步都按照规定流程进行。特别是在控制温度和湿度方面,我经常进行实时监测和调整,以确保麸曲的质量和发酵效果。

第三,要严格遵守制曲工艺和操作规程。制曲工艺和操作规程是酒厂制曲工作的重要依据,它们保证了制曲工作的顺利进行和麸曲的质量控制。我深知制曲工艺和操作规程的重要性,始终将其作为工作的准则,严格按照规程流程进行操作。同时,我还与经验丰富的老工人多沟通、交流,虚心请教,学习他们的经验和技巧,进一步提高了自己的操作水平。

第四,要注重团队合作,共同完成工作目标。制曲工作不仅仅是个体的努力,更需要整个车间的紧密配合和团队合作。我积极与同事合作,互相支持和帮助,在工作中形成了良好的工作氛围。我们共同分工,相互配合,力争将工作做得更好。我们经常举行讨论和研讨会,分享经验和心得,进一步加强团队的凝聚力和协作性。

最后,要不断总结经验,改进工作方式。工作中难免会遇到一些问题和困难,而改进工作方式是解决问题的有效途径。因此,我经常与同事进行交流,总结工作中的经验教训,并及时改进自己的工作方式。有时候,我也主动向上级领导请教,听取他们的意见和建议。通过不断的改进和完善,我能够提高工作效率,减少工作失误。

总之,酒厂制曲车间工作需要细心、耐心和专业技能,通过不断的学习和实践,我积累了一些宝贵的工作心得体会。我将继续努力,不断提高自己的专业技能水平,做好制曲工作。同时,我也希望通过我的努力,促进酒厂制曲车间的整体发展和进步。

酒厂制曲车间工作心得体会

酒厂制曲车间是一个熙熙攘攘的地方,充满了悠久的历史和浓厚的文化氛围。在这里工作的几年时间里,我积累了许多宝贵的经验和感悟。下面我将基于自身经历,以五段式的形式,向大家分享我在酒厂制曲车间工作中的心得体会。

第一段:勇于面对挑战,追求技艺的提高。

在酒厂制曲车间,每天都充满了各种各样的挑战。首先是制曲配方的研发,需要不断尝试和调整,以达到最佳效果。其次是车间工作的繁忙和复杂,需要我们高效地完成各项工作,并保证产品质量。在面对这些挑战时,我学会了勇于迎接,并努力提高自己的技艺。我主动请教老师傅,与同事们分享经验,参加培训课程,不断学习和提升自己的专业知识。通过持之以恒的努力和积累,我逐渐提高了制曲技艺,并在实践中取得了显著的成绩。

第二段:培养良好的团队合作意识。

工作中,团队合作是取得成功的重要因素。在酒厂制曲车间,我们需要与同事们密切配合,相互协调和支持,才能顺利完成每一项任务。我们经常进行团队讨论和交流,共同解决问题,提高工作效率。在这个过程中,我学会了倾听和沟通,提出建设性意见,同时也学会了包容和尊重他人的观点。在团队中,每个人都发挥自己的专长,并相互帮助,从而形成了一个高效的工作团队。团队合作的经验培养了我的领导能力和团队意识,使我在工作中能够更好地与他人合作,达到共同目标。

第三段:注重细节,追求卓越品质。

酒厂制曲车间的工作需要我们对细节要求严格,追求卓越品质。每一道工序都需要我们细致入微地把控,确保每一步都符合标准和要求。在工作中,我经常通过自查和互查,发现问题并及时纠正,以保证产品的质量。同时,我也关注市场的需求和消费者的反馈,不断改进产品,以满足客户的期待。注重细节和追求卓越品质使我在工作中形成了对精益求精的态度,也提高了我的责任心和自我要求。

第四段:保持工作的热情和创新。

在酒厂制曲车间工作,我们需要时刻保持对工作的热情和创新。制曲的过程虽然历史悠久,但并不意味着我们只能沿着传统的路线前行。相反,我们需要保持开放的思维和创新的意识,不断试验和探索新的方法和技术。我经常与同事们交流创新思路,尝试新的工艺和配方,以不断提高产品的品质和竞争力。同时,我也积极参与行业交流和学术研讨会,了解最新的行业动态和技术进展,不断充实自己的专业知识,为工作提供更多的可能性和创新方向。

在酒厂制曲车间工作,是一项需要执着和专业的工作。我深深感受到了酒文化的底蕴和制曲技艺的重要性。通过这几年的工作经历,我更加坚定了自己在酒厂制曲领域的追求和发展。我希望通过自己的努力,成为一个优秀的制曲工艺师,为酿造出更好的酒产品做出自己的贡献。我相信只有通过专业的技艺和持续的努力,我们才能将酿酒文化发扬光大,为酒业的繁荣做出一份力量。

总结:

酒厂制曲车间是一个需要勇于面对挑战、注重团队合作、追求卓越品质和保持创新的地方。通过我的个人经历和体会,我认识到了这些重要性,并在工作中付诸实践。正是这些经历,让我不断提高自己的专业能力和领导能力,培养了积极向上的工作态度和团队意识。我相信,只有通过不断努力和创新,我们才能够在酒厂制曲车间中取得更大的成就,并为酿造出更好的酒产品做出自己的贡献。

工作车间心得体会

作为一名在工作车间工作多年的员工,我积累了许多宝贵的经验和体会。在这个充满机械声和熟悉气味的空间里,我学会了沟通合作,不断学习提升自我,提高工作效率,培养了耐心和责任心。下面我将分为五个部分,分享我在工作车间的心得体会。

首先,沟通合作是工作车间最重要的品质之一。在车间里,我们的工作需要和他人共同完成。无论是配合搬运重物还是合作解决技术难题,相互之间的沟通和理解是至关重要的。我发现,有效的沟通和良好的合作关系不仅能提高工作效率,还可以增加工作愉悦感和团队凝聚力。因此,我时刻保持开放的心态,积极倾听他人意见,及时解决沟通中的问题,提高工作效率。

其次,不断学习是在工作车间中提升自我不可或缺的一环。车间里的技术更新换代很快,新的设备和工艺层出不穷。如果不持续学习和跟上时代的步伐,就会被淘汰。我经常利用工作间隙和休息时间阅读专业杂志和书籍,参加相关培训和展会,学习最新的理论知识和技术应用。通过不断的学习,我不仅拓宽了视野,提高了工作技能,还能够在工作岗位上更好地为企业创造价值。

第三,提高工作效率是工作车间的核心目标之一。在车间中,快速高效地完成工作任务对于提高产能和企业竞争力至关重要。我通过总结经验,优化工作流程,采用高效的工作方法来提高工作效率。比如,在批量生产环节中,我善于利用工装治具和自动化设备,将重复繁琐的工作交给机器完成,同时保证质量。在管理工作时,我经常使用计划表和时间管理工具,制定合理的工作目标和分配工作时间,以确保任务按时完成。

第四,培养耐心和责任心是在工作车间中必备的素质。在工作车间中,面对机器噪音和繁重的工作量,我们往往需要耐心和毅力来坚持下去。不论遇到多么困难的问题,我都从不退缩,用乐观的态度和坚韧的意志去面对。同时,我也深知自己的责任重大,我们的工作直接关系到产品的质量和用户的满意度。因此,我在工作中时刻保持高度的警惕和责任感,严格按照工艺要求操作,确保每个环节的质量问题和安全隐患得到有效控制。

最后,工作车间给了我一个拼搏和奋斗的舞台,让我充分发挥自己的才能和潜力。在这里,我不仅能够展示自己的技术能力,还能够通过不断学习和进修,拓宽自己的职业发展路径。我相信,只要不停地努力和进取,总有一天会有所收获。

总结起来,工作车间是一个具有挑战和机遇的地方。通过与他人沟通合作,不断学习进取,提高工作效率,培养耐心和责任心,我们能够在这个特殊的环境中获得成功。而在这个过程中,我们也能够不断成长和进步,为自己的职业生涯铺就更广阔的道路。我希望将来能够将自己的所学所得与更多人分享,为更多人的工作带来启示和帮助。

车间工作心得体会

说到班长,谁都不陌生,在学校有班长,在部队有班长,在企业的生产车间也有班长。我从20xx年加入公司,一路走来,由装配工到装配组长,由装配组长到返修员,一直接触最多的领导就是车间班长。看似这个岗位与我们很熟悉、很接近,但是我深知,车间班长的工作不是轻而易举能够做好的。我必须全力以赴、理清思路、找准工作的着力点,善于发现班组存在的问题,及时采取措施加以解决,使工作能高效有序地进行。

在工作中,掌握好的方法才能事半功倍。针对不同人员的个性、脾气和能力要区别对待,需要取长补短,充分发挥他们的特长及才智。这就是作为一个班长需要和员工接触、交流时所要发现和关心的问题。细节决定成败,在做每件事情的时候都要细心留意和观察思考,并在其中得到启发。

当工作中出现困难的时候,首先不要慌,不要乱,要树立战胜困难的决心和信心。从战略上藐视它,战术上重视它。有时候同样的问题用不同的语言去处理,往往会产生不同的效果。当然,这个是我还要多学习的地方,时刻提醒自己说话前要考虑好,不能什么话都未经考虑就脱口而出。遇到自己能解决的问题尽量凭自己的能力去解决;自己解决不了的,要去请示或请教自己的直接领导;然后要记住处理方法或方式,下次遇到类似的问题试着自己去解决。多实践、多思考,日积月累,积少成多,利用业余的时间多学习,把自己锻炼成业务内行.

假如我有幸成为班长,我将在今后的工作中脚踏实地,勤勤恳恳地去完成以下我的几个工作思路:

每天的工间操结束以后,整个组的组员围成一团,手拉手的喊着口号:感谢兄弟姐妹们的相互支持与配合这就是一种很好的方式。其次,多组织新老员工的交流会,这样不但可以让新老员工都说出自己的心声。相互都可以换位思考,遇到问题针对解决。再次,给每一位新进的员工都配一个不管是资历、技能、还是言谈举止都比较好的老员工进行一对一的帮扶当师傅。这样可以将关心和关爱等一些好的东西传递下去,还可以相互促进师徒感情。在这样的一个氛围里,我想员工的流失率应该也会相对减少。

或许有人还会说那都是表面的东西,其实它的作用和目的是:改善生产环境,提高生产效率和品质,还能提高员工的士气;也可以说现场没有做好,接下来一系列的工作根本做不好。它可以促进其他工作的有效开展。可能我在七楼呆的时间比较长,对七楼的人员,产品,线体和位置的分布都比较熟悉,所以可能会缺少一些创新性的东西,接下来的日子我经常会去其他的三个车间多参观,也多在业余时间从书上和网上的资料上学习,希望能够从其中得到一些创新的启发。

关于安全的重要性应该是众所周知的。小时候,当我们刚学会走路时,母亲经常会在一边指点,小心,前面的石头;当我们骑车上学时,身后就会有父亲的提醒,当心路上的汽车;如今我们是企业的员工安全第一,预防为主是我们每天必须宣读和恪守的。所以安全对我们每个人来说都是如此重要,它和我们的工作、生活密不可分的。质量是企业生存的动脉,当然公司对质量的要求也是非常重要和严格的。我们不但要站在生产的角度去看质量,还要站在客户的角度去看质量。时刻记住南董曾说过的话:宁可少做亿元产品,也不让一个不合格品出厂.所以在生产中我们要遵守三按原则完成质量要求。在生产中,我们每天都有个计划执行率的指标,降低成本、提高效率是我们的宗旨。在计划定稿之前我们对计划有个初步的调整。这就要对产品的结构,线体的实力,主打线的产品型号和计划量与非主打线的产品型号和计划量,产品的单价都要非常了解,每天计划的生产状态,物料的供应和计划下达的数量是否能成正比,临时追加的欠货产品怎么安排生产等。这些都是很重要的,如果安排的不合理,可能会造成很大的一个产能损失和时间的浪费。

首先要了解问题发生的具体内容,熟悉生产业务的相关流程,针对不同的问题找到不同的相关部门责任人。说到这里就涉及到沟通技巧,明确自己与沟通对象的性格特点和对方喜欢的沟通方式。比如有些喜欢开门见山,有些喜欢直言不讳,有些喜欢点到为止,还有些喜欢心照不宣,这也正是我要多多学习的地方。

随着新品的不断增加,员工生产的产品型号将不再是那么单一了,这样的话就要均衡线体人员的实力及各种产品的产能。实现做到员工会做多种工序,每条线都会生产多种产品,员工的工资也能相对均衡化。

作为班长除了带领车间人员做好日常生产运行、生产前设备检修、物料的到位情况、人员的到岗情况、第二天的物料是否欠料等以外,还必须做好班组的日常管理工作,使班组工作有条不紊地进行,也要力所能及的完成上级领导安排的一些其他临时性的任务。还要必须注重自身综合素质的培养和提高。我给自己制定了一个工作日志表,把每天每月班前,班中,班后所要做的事都列出来,这样有便于条理有计划,不易忘记。

以上几点是我目前对车间班长的一些浅显的认识和理解,可能还很不深入,但是在今后的工作中,我必须要给自己定位,明白自己的优点和弱点。多学习,多思考,多记录,多总结,不断提升和完善自己。诚恳待人、忠实正派是我的为人态度;勤奋务实,不断学习是我需要不断提升自我的工作态度。最终做到日清日毕,按质、按量、按时完成生产任务。我要给自己信心,相信自己一定行!

车间工作心得体会

实施“车间级”培训,车间建立对管理层、技术层、操作层不一样层面以及同一层面不一样层次员工全面培养的“梯级平台”的同时,使每名员工都能在自我的“跑道”上施展才华,进一步保证装置的安全运行,这也使自我在这项工作中也受益匪浅。

加强岗位操作人员的基本技能训练。以提高管理人员管理工作本事和水平,大力开展仿真培训;开拓他们的视野,建立新的“以文化力增强凝聚力、以执行力促进发展力”的管理理念。使培训工作与选拔拔尖人才相结合,与提高岗位操作本事相结合,与技能鉴定相结合,切实提高岗位操作人员的技能水平,构成“以点带线,以线带面”的培训格局。就是在这种培训工作中,自我真正懂得了企业如果要生存、要发展,员工的培训是缺一不可的。

在这3~4个月的培训工作中,我深切体会到具有良好的业务本事是基础。在工作岗位上,有着良好的业务本事是一种重要的基础本事,而理论学习是业务实践的基础,所以,对于刚迈入社会的大学生,掌握好牢固的专业知识就显得尤其重要了。还有一点就是在进行循环重复的工作中,不仅仅应坚持工作的质量及效率,还应具备创新精神。

制曲车间实习心得体会

光阴荏苒,一不小心大学生活的最后一个暑假已经悄悄的到来,当然大学生活中 的社会实践自己也必然去面对,虽然很艰难,敢于接受挑战是一种基本是素质。实践, 是检验真理的唯一标准”这个伟大的理论。因为只有实践我们才能把学校所学的理论 知识运用到实际中去。实践与理论的关系就如同数学中的 0 和 1,谁都知道:0 的位 置是很重要的,0 只有放到 1 的后面而不是放到 1 的前面才变得有意义,而且是 1 后 面的 0 越多价值越大。所以不实践,所学的知识就等于 0,理论就应该同实践相结合, 而且现在的实践还可以为以后的工作打基础。通过这段时间的实习,我学到了一些学 校里学不到的知识。因为环境不同所接触到的人与事都不相同,从中学的东西自然就 不一样了。我们就是要从实践中学习,从学习中实践! 虽然天气炎热,烈日当空,我毅然踏上了社会实践的道路,因为只有实践才能增 长自己的知识,才能锻炼自己,才能让自己更进一步的了解社会。7 月 4 号,是我第 一天上班,一早 7 点我就积极的早早的报到了。主任给我实习期间分配的任务是跟进 一个房间的曲,从踩曲到入库做观察并记录。第一天上班我的新鲜劲特别足,什么都 去凑个热闹。各个工艺环节我都去看看。制曲的一个周期大概是 28 天到 30 天,依据 具体情况定。从上班第一天到现在快一个月了,越来越觉得这制曲是个经验活,没有 什么具体的理化指标。制曲期间所测量的温度,湿度都只是个辅助的评价标准。就说 最后成品曲检验的糖化力来说,检验范围在 430-800 之间都行,这范围这么大,不太 好控制,这靠的就是经验。最好是在 650 左右,因为成品曲还要在仓库储存 3 个月才 行,此期间糖化力会下降,所以说 650 最合适。经过这么多天的观察,我学到的只是 皮毛,精髓部分还是有待领悟的。 制曲的工艺流程我是了解了,大概如下。第一步是原料粮的配比,通过振动筛的筛分去掉一些较大的杂质,原料粮是由 90%小麦和 10%大麦组成的。第二步是润粮, 加水比例约 4-5%。原先的润粮时间为 10 个小时,后来由于影响发酵温度,降低成品 曲的质量就改为 5 个小时。第三步是粉碎,先通过斗式提升机提升到二楼再经过辊式 粉碎机,机械制作包包曲的粉碎度在 19-22%左右,人工踩曲的原粮粉碎度为 30-40%。 包包曲的粉碎要求是心烂皮不烂。第四步是加水拌料,水分在 36.5-37%。第五步是踩 曲,古老的做法是人工用脚把湿润的粮食踩制成曲块,我没有亲眼看过,但是在宣传 栏里看过照片,古色古香很有感觉。今年三月车间引进了机械踩曲,提高了工作效率。 曲块的大小也很标准统一。压制好的曲块,四边厚 6-7cm,凸出部分 3-5cm。每块曲 块重约 3.5kg。第六步卧曲,卧曲前需要撒一些稻壳在地面上,然后再把曲块侧立式 排列在曲房内,曲坯和墙之间留有 10-20cm 的间隙。曲坯行距为 2-3cm,排列均匀, 在曲块上方要覆盖一层润湿的草席,做保温,保湿用。卧曲时,曲坯就摆放为一层。 曲室的地面铺有一层 4-5cm 厚的稻壳, 摊平, 上面铺有柴席。第七步主发酵期, 3-4 约 天,这主要取决去曲块的挂衣情况。感官要求为曲坯外表呈棕色,有少量的白色斑点, 无生心,略带微酸味。第八步放门排潮,主发酵期结束后,揭去草席,进行并房。并 房分为俩种情况,取决去曲块的软硬程度。如果曲块较软,采取两房并一房。曲块较 硬,能承受压力,就采取四方并一房。由一层曲块变为四层,层与层之间用竹坯相隔, 铁架固定。并房时要采取“里转外,外转里,左转右,右转左。 ”此外,并房速度要 快,确保曲温下降幅度在 10°c 以内。这盛夏温度高,翻曲的工人非常辛苦和敬业的。 操作过程中要轻拿轻放,粘带的稻壳和湿草要尽量打扫干净。第九步潮火期,一般为 4-5 天, 最低品温不能低于 35°c, 每天以 2-3°c 的`幅度升温最佳。 温度控制在 50-56° c 之间,根据温度和湿度进行放风。进入潮火期的曲坯断面酸味减少,菌丝向内部生 长蔓延。潮火期的要点就是控制升温幅度,以满足大火期发酵所需要的水份。第十步 大火期,一般维持在 8-10 天,顶火温度控制在 58-62°c 之间,占火时间(即品温控 制在 57°c 以上的天数) 。第十一步后火期,一般保持在 8-14 天左右,控制曲心温度逐渐下降至室温。最后出房入库储存,出房前需要通过感官检验。曲坯外表皮成灰白 色或微黄色,皮薄心厚成灰白色,有一道火圈,具有纯正的曲香伴有酱香味,无其他 异杂味。曲坯在曲房培养成熟以后,需要 2-6 个月的贮存成为陈曲再使用。但是,曲 坯贮存时间不能过长,糖化力会下降,不利于酒醅发酵,还可能有虫蛀给原酒带来杂 味。包包曲的出品率在 80%左右。 制曲车间是两班制,早班 6 点到中午 11 点半。由于天气炎热和润粮时间的调整, 下午班改为晚班,晚班 18 点开始到 23 点。每天生产的吨数都不一样,但是两班的吨 数是一样的。每班的吨数在 12-18 吨之间。制曲车间是一个“回”字四层楼房,东面 为粉碎室、更-衣室、润粮室;西面为办公室、会议室、机修间;南北两面为发酵的曲 房,楼道为休息室。四层曲室,二楼和三楼的制曲质量较一楼和二楼好。河东还有两 排曲室,据说是上个世纪五十年代建造的,制出曲是质量依旧很好。踩曲车间不在楼 内,它有个特别好听的名字——酒魂曲妹。夏天制曲,冬天酿酒。曲块作为微生物的 一种培养基,所以说微生物起到关键的作用,每年的 5 月到 9 月最适合制曲。每周二、 周五是质检部来检验曲的日子,只有检验过的曲坯才可以出房。质检部要对每房曲进 行打分、分等。感官指标占 60%、理化指标占 40%,满分 100 分。感官指标包括:颜 色、挂衣程度、香味、菌丝生长状况等等。理化指标包括:水分14%,酸度 1.3l%, 糖化力 446-800mg/(g〃h)以上,液化力(g〃h) ,发酵力 3.17g(l〃72h) , 酸性蛋白酶 69.4(u/g) 。 现在我所实习的制曲车间是老厂区,由于双沟酒的畅销,曲的需求量越来越大, 酒厂又建了个新厂区,预计在今年八月投产,日产量 90t。我有幸去参观了新厂区, 新厂区的规模很大。也是“回”字楼,一共有六层。老厂区的很多操作都需要人工, 比如把粉碎的粮食用粮食运送到踩曲车间,这就很费体力。新厂区的投料量大,机械 化程度高,设计也很人性化。老厂区的货运电梯是露天的,夏天天气炎热,或是下雨对工人工作都是一种考验。新厂区就把电梯设在楼内,不仅方便而且美观。去新厂区 参观我看到了各种工厂设计图,各楼层的平面图,立面图,剖视图还有工艺流程图。 看了之后,我有些触动。因为在学期末的最后三个星期,我进行了课程设计,设计一 个日产量 150 吨的大米厂。我本以为就是门课程,修完拉到再也不会遇到了。可是一 周后的实习就用到了在书本上学的知识,有点小小的得意。这事告诉了我,学的总会 用着的,认真对待每一次学习。 附:北 301 房,从温度上来看较为正常。潮火期为 5 天,大火期时 57 摄氏度以上为 10 天。 南 205 房的温度变化不是很明显,一直都在 53-54 摄氏度徘徊。大火期温度上不去。 原因有以下: ? 原料中新小麦的成分较大。 ? 浸料时间过长,发酵力减弱。 ? 湿度不够,草帘子等覆盖物需要加大撒水量。

曾几何时,作为大学生的我们都梦想着自己在毕业以后能够找到一份好的工作来 实现自己的人生价值。但是在现实中想要实现自己的理想,我们就必须十分的努力, 因为只有这样我们才能做得更好;因为只有这样生活的路才不会更加的曲折;因为只 有这样我们的前途才会更加的光明!但是现实残酷的告诉我们这一切都是枉然,除非 我们去行动!不行动,即使是一颗小石子也会让我们停止不前;不行动,即使是再大 的理想也将不能实现;不行动,即使是手中的黄皮卷也不会让我们成功!

吴思捷

2012 年 7 月 31 日

车间工作心得体会

回顾xx全年的工作,我们车间以围绕安全生产、保质保量完成生产任务为前提主要做了以下几方面的工作:。

在生产工作中包装车间根据生产科的生产计划安排,为了确保生产计划的顺利完成,在旺季生产的时期,充分调动生产技术骨干和员工的积极性,在劳资部门和生产科的积极支持下合理招收短期工,合理调整劳动力、有效利用工作时间。经过车间.工段长和各班组长的积极配合努力,本年度1~10月车间完成了公司及生产科下达的生产任务,及各项生产质量技术指标。保证了销售的供货需求。

1.车间在生产过程中各班组对自己的产品负有主人翁的职责感,对产品的质量有高度的认识。本着对消费者负责和对公司利益负责的精神,严格按生产工艺要求严格把好质量关,不管胜段长.班组长对自己所包装的成品负责,配合检验员层层把关,有效的杜绝不合格的产品流入下道工序,保证了产品质量,降低了生产成本,提高了产品的市场竞争力。

2.在生产旺季到来以前车间配合质管和其他部门对净化间进行了管理提升,增加了专用擦手毛巾以及专用消毒喷雾机和专用消毒液。对车间员工进行质量的意识教育,做到自觉遵守规则,人人自觉消毒。更进一步加强了净化间的管理有效地阻止细菌产生。保证产成品的无菌入库率为100%。

3.在新产品面膜的试制和产品的生产过程中,在操作技术都不建全的情景下,车间本作对产品质量和产品销售负责地太度积极地配合质管以及相关部门反复摸索,成功地完成了新产品地试制和生产。在批量生产的过程中车间将继续不断地摸索,提高,逐步规范适应今后各种新产品的产生。

4.今年七月质检部门发现黄芪系列出现质量问题,诗司从未出现并且是生命力十分顽强的芽孢菌。公司和质管部门对此事高度重视积极的出主意想办法到处寻医问药查资料。我们车间也极积的配合质管和其他部门解决芽孢菌。同时动员车间力量组织人员利用休息时间(期间正处于公司放年休假),对全车间所使用全部设备以及生产用具进行全面酒精浸泡清洗和双氧水消毒,经过质管部门反复抽查,化验确定无菌后此项工作才算完成,成功地杜绝了细菌在此地的发生。

1.年生产过程中认真宣传贯彻公司的各项规章制度,严格执行安全生产条例,严格按操作规程进行操作。车间向员工进行安全教育、培训、答卷,使员工清楚的认识到安全工作的重要性,提高员工的安全工作防范意识。同时车间加大了自检自查和处罚力度,有效的避免了各类事故的发生。

2.车间对安全事故做到了齐抓共管。九月出了一个轻伤事故,由于临工本人操作不当造成托盘倒下砸伤事件,车间配合劳资部门对当事人进行教育以及医疗鉴定妥善地解决了此事。车间同样对此事高度重视,找原因,排故障,做到了安全事故“四个可是”的原则。并采取了相应的措施,杜绝此类事件的再度发生。经过此事车间再次对车间长期工和短期工进行操作规程和安全的意识教育。把事故消灭在发生之前。

3.经过车间工段班组细致的工作,车间在本年度的安全生产基本到达了公司对车间的指标和要求。

车间领导,工段长以及班组长在部门主管领导的带领下,发扬团结协作的精神,战胜了“5.12”给大家带来的重重困难,员工们努力克服自己的恐惧心理,调整好心态,加强理论和技术方面的学习,提高自身的政治素质和管理水平带领全车间各班组员工,不断学习提高,重视产品质量,配合各部门保证安全生产不折不扣地完成公司下达的生产任务和各项指标。

公司经过改制经过全员购买的方式变成了民营企业员工又变成了股东。多年的国营企业机制在员工心目根深蒂固,不管是需求,心态和劳动态度以及积极性都和民营企业的要求差之甚远。要改变现状仅有公司加深改革力度,要么就用时间来磨合完成。

车间工作心得体会

1、工作中有急躁情绪,有时生产任务急于完成,反而影响了生产进度和质量。

2、处理一些工作关系时,还不能得心应手,工作起来显得措手不及,无从着手。

20xx年,我的主要任务是负责喷画生产进度,派车出货和处理一些客户的要求意见,以及公司里面喷画所发生的问题,同时还要负责跟好“天地宽广告”的所有喷画安装业务,以及一些其他散户的跟踪服务。“xxx广告”20xx年的总业务量已突破26.7万,去年19.3万,比去年增长了7.4万,在公司客户业绩排行榜上名列前三名,当然,这些都不是我个人的工作成绩,是经过大家的共同努力而来的成绩。在此,我要感谢甘总、甘主任、以及工程部的全体人员,公司的各部门领导、员工对我的大力支持和帮助,没有你们的支持和帮助,也就没有我今天的成绩,今天我在这里借此机会向在座的各位领导、各位同事说一声,谢谢你们!回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步,也认识到了自己的不足之处,理论知识水平还比较底,电脑办公技能还不够强,针对自己经验不足及知识面薄弱的问题,我对来年的工作作好自步的设想。

1、加强理论学习;。

2、加强现场管理力度;。

时光荏苒,20xx年一眨眼又过去了大半年了,回首过去的这一大半年,内心不禁感慨万千,在平常的工作中,深谙到工作技能及知识的重要性,还有一点相对较为主要就是关系,正如史丹福研究中心所研究的结论:你赚的钱12.5%来自知识,87.5来自关系。

一、在工作上,围绕公司的逐步实行半动化/自动化高效率的生产模式发展,以客为先,优质高效,持续改善为中心工作,按照相关标准,严以律己,较好的完成各项工作任务,这一大半年来主要工作表现如下:

4、至于日常的工作态度,本人自认为尚属可以,虽处于不良的致丰大环境中,但尚未至于与人同流合污。

5、一车间的跟拉方式已由过去的跟产品方式转变为现时的真正意义上的跟拉方式,工作效率与工作主动性有所提高,生产与品管投诉率有所降低(虽然pe人员只有2人),pe人员由过去3人削减为现时2人,在提高工作效率的同时亦为公司节约输出成本,沿着公司的既定目标“精英制,缩减人员提高效率“方向发展。

二、工作中的不足与改正措施以及今后的努力方向:

3、就目前一车间而言,空间比较窄小,生产的品种不多,而且相对而言比较简单一些,但仍然有很多工作需要去做,在日后工作中,将会逐步对生产中的产品进行流程合理优化,对一些残旧的夹具进行更新,以求做到持续改善,提高生产效率。

4、对于工作心态及纪律,因一车间只有2个pe人员,在纪律上未有过失,今后仍需加强,从细节上抓起,从每一件小事做起,从我做起,认真填写相关工作报告。

三、结论:

随着公司的erp、t-misc、cellproduction推行,可以预料我们的工作将更加繁重,要求也将更高,需掌握的知识更高更广。为此,我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能,一定努力打开一个工作新局面,为公司的发展作出应有的贡献。

车间工作学习心得_车间工作培训体会

来炳林半年了,经过半年的工作总结,发现缺少的最重要的一部分就是对产品本身熟知的欠缺。所以进入三月份,就开始针对产品,进行下车间实践学习,根据产品的加工工艺流程,首先就从下料车间学习。写这篇日志的主要的目的就是为了记录在车间学习的点滴和人文的了解,希望在下料车间学习的一个月会给接下来的学习打好基础,也希望在其中能磨合成功,找到和工人们相处的方法和交流的捷径!

由于我个人工作问题,直至8号才进行车间的第一次走访。开始我孩子啊犹豫如何开始,在车间门口徘徊半天,因为心里还是有点害怕,不知道应该怎么开始自己的学习历程,后来才发现,不去尝试,心里就永远藏着一种隔膜,不敢去接近,但是真正进入了,却发现其中没什么难。跟那些工人大叔或许是哥哥辈的人物交流,发现其实他们不会跟你掩藏,很质朴的聊天,很质朴的给出意见,让人很轻松,又有想学习的劲头。应该说,这对我来时是个好事,也是个好的开始。

交谈中,有个师傅跟我谈到是在办公室工作好还是在车间工作好的问题。他们觉得我们在办公室里工作会比他们要轻松,工作环境好,虽然没有羡慕之意,但是说到在车间里工作,还是感觉有些自残不如。其实,如果没下车间之前,我肯定会说在车间工作比在办公室要好,因为我一天在办公室待着,我知道说是温暖的办公室却有让我受不了的寒气(可能是长时间坐着的原因),我知道没有灰尘的办公室却时时面对着电脑的辐射,对身体没有一点好处。但是下车间之后,我知道了,其实在办公室待着确实比在车间要好一些,因为车间里的工作环境确实恶劣一些,而且对我来说,不仅充满危险,还有充满灰尘的空气。但是其实工人们也应该了解他们的工作的基础是办公室人员用脑力换来的成果,他们付出的是脑力劳动和一些协调工作,有些时候往往流程的操作会比协调工作要简单的多,我身在技术部,我知道他们每个人每天的辛苦和操心事,所以在这个问题上,我们只能说互相体谅,这样工作起来也会有好的心态,好的心情。

本次在产品下料车间的主要收获是:

1、对整个车间布局有了大致的了解。

2、切割用的工具:小蜜蜂和火焰切割小车。

3、认识几位师傅,虽然还不知道叫什么。

4、和小蜜蜂进行了亲密接触,大致了解它的操作。

5、产品要用的常见钢材分类。

制曲车间实习心得体会

xx基地坐落于西郊工业园区,为适应现代化生产,改进生产工艺引进一批新设备,特聘请你集团公司技术人员xx莅临我厂作指导。从他来到这里的那一天起,他就把自己融入到了这个大家庭中,以工作为责任,将这种意识贯彻到工作的点滴中,渗透到自己的言行中,对于他的言传身教,我们制曲车间及全体同仁历历在目。

生活中,他的住房是临时随意安排的一间办公室;吃饭吃的是大锅饭;洗澡没有专门的浴室,用的是普通的热水器。他总是平平淡淡,勤俭节约,与人随和。闲时在一起交流,我们得知四川气候湿润潮湿,每天都要洗澡;顿顿至少两个菜,每顿不缺大肉。我们尊重他个人的要求,也尊重一个耄耋之年人的需求,他曾经要求过要给他解决他的洗澡问题,但时至今日我们依然没有能使他如愿这个唯一的要求,还在用毛巾简简单单的擦擦、洗洗,类似于最原始的洗澡。

工作中,他总是兢兢业业,敬业勤力,严谨,细微,这是他的工作作风。制曲车间开业投产的前一天,由于条件的限制,润粮还是在用人工来翻麦子,洒90℃水,开始时他在场结束时他依然在场,整个过程中他寸步不离的盯着,指导着。正式开机试投产时,机子的问题、技术的问题接踵而来,导致生产出来的几乎是废品,粗略的算了一下只有百分之七八的成品率,他和我们一样,坚持在一线,每个人没有灰心斗志高昂,一再的坚持,中午的饭都没吃,最终顺利的生产出了一块块的成品,喜悦之情油然而生,随即他又点评了区块的成品的特点,质地密、水分合适、表面光滑。在接下来的几天里,他设身处地的督导。

问题并不是能够全部避免的,他是随着时间的推移,实践的过程中慢慢显现出来的。细节决定成败,他又发现了一处微乎其微的问题,压拱处的喷头,在我们看来,这个问题根本就不是问题,提不上来的问题,而他却很认真,反复要求此处的水量适中即可。疏忽是在所难免的,可是他依然不厌其烦的提醒在提醒。

更惊人的要属于翻曲这一环节,室温38℃,区块64℃,这可以说在我们这个地方压根就没有的,即使在户外。人进去之后就会自然而然的流汗,穿背心都会汗流浃背,而他却和我们在一起,在一起翻曲,亲身指导、督促,他提出了要求区块再摆放时左右前后一指宽,这是为了保证区块的完整,不变形。每摆一块,他总是会躬行检查,达不到要求重新摆放。总而言之,他的一言一行,技术经验毫不保留,可以说是一个好榜样,为人师表;耄耋之年的他孜孜不倦,锲而不舍,可以说难得,毅力惊人;是我们年轻人的楷模,能和他学习也是我们的荣幸。