图文设计主管职责（通用19篇）

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招聘主管职责

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

7、完成上级交办的其他工作。

1、大专以上学历，3年以上招聘实务经验，教育培训行业工作背景优先;

2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力;

3、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力;

招聘主管职责

7、完成上级交办的其他工作。

1、大专学历,有招聘或人事相关工作经验;

2、人力资源专业优先考虑,优秀的应届毕业生亦可;

3、热爱招聘工作,沟通能力强,有上进心,熟培训和其他相关基础人事工作 岗位职责:

7、完成上级交办的`其他工作。

1、大专学历,有招聘或人事相关工作经验;

2、人力资源专业优先考虑,优秀的应届毕业生亦可;

3、热爱招聘工作,沟通能力强,有上进心,熟培训和其他相关基础人事工作

主管岗位职责

1、协助车队安全生产第一责任人，全面履行本车队的安全消防保卫管理职责。

2、认真落实公司安全消防保卫工作的各项管理规定，操作规程。

3、坚持在生产一线，检查车辆技术状况，监督驾驶员思想动态、驾驶技术和安全行车状况，及时处理现场安全问题、交通事故和消防治安事故，分析违法原因，综合治理，从根源上整改纠正，杜绝“病”车投入营运，防范交通事故、消防治安事故的发生。

4、落实驾驶员出车前问询、告知制度。

5、落实安全运输、消防保卫全过程的安全监督制度。

6、开展形式多样的培训教育活动，做好记录，通过实际案例分析，教育驾驶员，反违章，防事故，消除安全隐患。

7、监督驾驶员合理作息，监督排班运营情况，杜绝疲劳驾驶。

8、掌握驾驶员思想和健康状况，及时化解各种矛盾，防止驾驶员带“病”开车。

9、每季度对驾驶员、保安员作一次全面考评，考评不合格者提出处理意见，报车队领导处理。

10、安全检查要日查与月查、小查与大查、抽查与普查相结合，善于发现和从根源上纠正安全消防及治安隐患，严处违法行为，以减少一般事故、杜绝重大事故的发生。

11、现场救援、处理行车事故，调查、分析事故原因，教育驾驶员、保安员，按照有关规定对肇事者提出处罚意见，执行公司的处罚决定。

12、及时、准确填报事故报表。

13、做好驾驶员档案（包括招聘考核、违法违规记录、责任事故、安全学习、培训、奖惩）、保安员档案、事故统计报表档案、安全稽查整改档案、事故及处理档案、安全文件档案、安全会议（活动）记录档案、教育培训档案工作。

公司定期考核各岗位安全生产工作的履职情况，对达不到安全管理目标，未履行安全管理职责的，将根据有关法规及公司安全考核办法进行处理。

主管岗位职责

8、负责对按揭部工作进行总结，及时发现和解决存在的问题。

9、熟悉房产、国土部门及银行、担保公司运作流程；熟悉房地产买卖流程；

10、具有市场开拓、客户服务经验.。

11、具有良好的沟通技巧、有良好的人脉关系及职业道德；

12、具有有较强的风险意识，责任心强，工作严谨；

13、具有良好的团队合作精神，能承担工作压力。

14、熟悉房地产按揭各项规章制度能力与技能： 沟通能力强，灵活协调公司内外部关系的能力 。

15、负责及时办理商品房预售许可证。

主管岗位职责

日常管理：

1、考勤，值班安排；

2、部门的规章制度制定和监督执行

3、负责部门员工业绩考核工作；

4、日常会议；

5、培训提高服务水准；

6、制定客服部门工作目标及计划；

7、部门员工工作的监督和向上级主管回报工作；

8、投诉记录的巡查和跟进处理；

9、汇总投诉，总结形成处理文案，采取预防措施，改善服务或产品的质量

10、满意度调查方法的文案

11、公司部门横向纵向的沟通，合作，对接

客服是公司的窗口：

1、注重服务态度，用语

2、树立公司外部形象

3、正面提供公司信息，

维护客户：

1、做好客户档案管理

2、定期回访客户，进行深度开发

3、维护优质潜在客户，开发成客户

4、优惠活动及时通知客户

5、每次回访，给客户带来有用的或有利益的信息，使客户愿意接受员工的回访

投诉的处理：

1、客服有投诉要倾听客户的意见

a、事实不清：表示理解，澄清事实

b、我们服务有欠缺的：道歉，及时弥补，第一时间处理

2、确定客户的满意度

3、定期上报服务质量表和业务报表

满意度调查：要通过调查活动，发现影响顾客满意度的关键因素，以在提高顾客满意度的过程中能对症下药，制定有效的顾客满意策略。

1、设立投诉和建议系统，客户有意见可以表达。投诉电话；留言板

3、作为被服务对象体验，更好的了解企业的服务，挖掘出不足。

4、深度调查，对某一问题深度访谈。

岗位职责4：客服主管岗位职责

1、编制顾客投诉部门的工作目标及计划，并分解落实。

2、负责顾客投诉部门各项管理职能实施的监督检查。

3、负责培训顾客投诉部门的员工，提高其业务素质及服务水准。

4、负责安排顾客投诉部门员工的班次，考勤和业绩考核工作。

5、负责顾客投诉部门的培训学习

6、负责顾客投诉部门与其他部门的工作衔接和配合。

7、负责收集售后服务方面的法律法规及相关政策。

8、负责制定卖场顾客投诉受理规定标准并负责其监督与实施。

9、负责根据相应法规，行规制定卖场各大类商品的售后服务（退换货）标准并负责标准的监督与实施。

10、负责接待并妥善解决顾客以各类方式（来访，致电和致函等方式）对本卖场商品，服务等个方面的投诉。

11、负责协调解决由工商，消协等部门转达的顾客投诉。

12、负责定期对卖场的顾客投诉受理情况进行分析总结，并反馈至上级领导及各部门以便发现问题并予以解决。

主管岗位职责

二、岗位级别：

三、直接上司：中餐厨师长

四、管理对象：中餐冷菜厨师

五、岗位提要：组织按排本级员工按规格加工制作中餐各类风味纯正的冷菜，保证出品及时有序。

六、具体职责：

1。根据正常营业情况和冷菜菜单，合理安排本组员工工作，遇有大型宴会活动，主动与厨师长协调，分担冷菜制作与出品工作。

2。负责安排原料的申领、加工、烹调、中餐的各类冷菜。

3。督导员工按规格加工制作冷菜，保证出品冷菜的口味，装盘形式等合乎规格，负责制作所有冷菜调味汁。

4。每天检查冰箱内的冷菜质量，力求当天制作当天出售，严格控制冷菜剩余量，把好质量关。

5。自觉钻研，适时推出冷菜新品。

6。负责对装盘形式的重量进行检查，准确控制冷菜成本。成本有效率35%

7。每天检查所用冷藏设备运转是否正常，发现问题及时报告，安排维修。

8。合理安排本组员工值班，轮休，确保生产及出品得以正常运行。负责本组员工工作表现的考核，评估。

9。检查员工的仪容仪表及个人和包干区卫生，确保食品卫生安全，督促员工做好收尾工作。

10。完成厨师长布置的其它工作任务。

七、任职条件：

1。热爱本职工作，勤恳主动，认真细致。

2。熟悉原料知识，具有一定的烹饪美学基础。

3。具有一定的管理能力和娴熟的刀工技术。

4。高中毕业或相当于高中文化程度，已达三级以上中餐烹饪厨师水平。

5。身体健康，精力充沛。

主管岗位职责

5、能够针对项目突发状况做出合理预判并制定有效解决方案;针对系统中发生的case,有针对性的协调解决。

1、大专或以上,信息工程管理或相关专业;

2、3年或以上工作经验,对客户管理、订购流程有一定的了解;有项目管理经验者优先;

3、熟悉windows系统和jira管理软件;

4、良好的沟通能力及英语能力;

5、良好的团队协作能力及问题处理能力。

招聘主管职责

6、 寻找合适的目标公司,对潜在的候选人群体进行有针对性地招聘。

1、 统招本科学历,重点大学为佳,工科或管理相关专业都可;

2、 3年招聘工作经验,有1年以上管理经验,it/电子行业经验为佳;

3、 对招聘工作有自己独特的理解,不仅限于常见理论;

4、 了解it/电子行业的人才特点,理解该行业各层次人才的发展需求与心理特点;

5、 热爱人力资源工作,对招聘选拨模块有工作热情,也愿意向其它模块发展;

6、 思维能力强、善于分析问题、性格外向、能够快速与人建立联系;

7、 结果导向、抗压性好、学习能力强、主动性好、能适当加班。

主管岗位职责

熟练掌握本店产品特征，功能，注意事项及价格。

2.熟悉领先未来网站的交易模式及商品添加的操作流程。

3.网页的美化，熟悉photoshop flash等制图软件，基本的美化功能有创意。

4.按照负责人及网站的要求来执行美工的设计和创意。

5.负责网站的维护和开发，网页广告和相关专题的制作。

6.配合公司各类活动宣传制作相应的道具。

7.负责网站上所有跟美工有关的工作，处理本部门一些日常的图片和网页制。

8.良好的工作执行力，严格按规范及流程进行工作或相关操做流程，工作中使用文明用语。

9.与同事或主管共享信息，进行知识积累，提供流程改善依据。

10.服从领导安排，遵守岗位职责，遵守公司制度。

主管岗位职责

5,依据公司发展制定装备组工作目标和计划,并辅导组内成员个人工作目标和计划的制定、分解、执行,管理团队成员日常工作安排和技术提升指导,跨部门沟通和各项目的推进、监督。

1、本科及以上学历,电子类专业;

2、熟练掌握嵌入式系统与硬件相关的驱动程序与测试程序开发;

3、能熟练进行自动化方案的构思及设计开发经验;

4、有一定的团队管理经验;

5、具备良好的沟通能力和团队协作能力。

主管职责描述

职责：

1、负责品牌设计工作和平面应用设计，完成设计文件，参与团队创意设计项目;

2、负责公司企业文化形象建设宣传设计，提升公司品牌形象，把控落地执行;

3、公司系列产品logo、vi、吉祥物周边、品牌相关设计的构思和设计;

4、负责管理运营公司官方微信、微博平台，并负责自媒体平台的整体设计与运营工作;

6、规划或主导视觉方向，全面负责物料的视觉创意和设计。

任职要求：

2、3-5年平面设计工作经验，设计相关专业毕业;有1年以上广告公司工作经验

5、具备出色的视觉执行能力和活跃的创意思维，善于发现新的创意和视觉;

主管岗位职责

启东幼儿园后勤主管苏州国际外语学校苏州国际外语学校,苏州国际外语学校,外语岗位职责:。

1.负责管理全园后勤工作;。

2.后勤工作计划与总结;。

3.制度建设和实施;。

4.后勤队伍的培训与管理工作;。

5.财产管理与盘查;。

6.负责全园园舍建设、环境的改善和美化等工作;。

8、检查、监督公共卫生工作计划和总结的落实、完成情况。

9.负责全园的安全保卫、防火防盗工作,定期检查大型玩具、电器、水、电煤气的使用安全,发现问题及时维修。

任职要求:。

1.大专以上学历;。

2.专业知识:学前教育相关专业;。

3.工作经验:2年以上幼儿园后勤管理工作经验者优先。

4.能力要求:热爱幼儿教育事业,熟悉幼儿园后勤工作,并了解幼儿生理发育特点,诚实敬业、责任心强,具有良好的开拓创新精神和团队协作精神;具备良好的组织、协调、管理能力。

主管岗位职责

负责公司人力资源工作的规划，建立执行招聘考勤劳动纪律等人事程序或规章制度。

2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。

3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。

4、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。

5、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。

6、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制。

7、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。

8、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、辞退等手续。

9、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。

10、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

11、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。

生产主管职责

5、负责车间物料管控、成本管控、现场5s与生产安全执行情况的监督、管控与改善;。

6、管理车间员工，对车间人员进行业务指导和培训工作，提升员工技能，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比。

7、对公司配合的组装厂进行监督管理工作;。

主管职责

一般应具有大专学历。熟悉电脑硬件及应用软件，具备一定的网络知识。

爱岗敬业，吃苦耐劳，工作主动性强，善于分析、思考问题。

1、协助做好提供系统资源利用信息，以供其他技术人员和用户参考并据此调整。

2、协助做好预防网络故障，制定网络受攻击的紧急处理措施。

3、协助做好维护公司计算机硬件。

4、协助做好安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其它部门的软、硬件提供技术支持。

5、协助做好搭建与配备计算机网络，根据需求设计网络方案。

6、协助做好与网络供应商配合维护和监控公司局域网，保证其正常运行。

7、协助做好解决各种软、硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告。

8、协助做好公司网站的设计制作、上载数据及维护更新，协助网站相关应用软件的开发。

9、协助做好维护数据中心，保持数据在服务器中的容量，对系统数据随时备份。

10、协助做好做好每日的机器记录及各网点出现的问题备档。

11、认真完成领导交办的其他工作。

仓库主管职责

主管职责

高中学历。具备一定的物业管理和安保经验。

有较高的理论、政策水平和较强政治敏锐性。有很强组织纪律观念和严谨、细致的工作作风。有较强组织协调及语言表达能力。服务意识强，密切联系群众，善于化解各种矛盾。坚持原则，公道、正派。身体健康。

1、协助做好组织实施学校颁布的各项安全管理规章制度。

2、协助做好所辖区域治安秩序的管理；协助公安机关协助做好校园刑事、治安、政治案件的查破处理。与相关部门共同做好学校周边环境的整治。

3、协助做好安保队伍的管理，协助做好公司所辖区域的警卫和巡逻工作。

4、协助做好学生公寓的消防设施、设备的管理与验收及日常维护的监督检查。

5、协助做好对所辖区域的重点防火、防盗等要害部位的防范工作提出预防措施和预防方案。

6、协助做好各类治安、刑事案件的接、报、登记和调查登记以及材料的保管移交工作，协助做好各类案件的查破工作，定期对本校的发、破案情况进行分析总结，并提出建设性意见。

7、制定敏感期的安全预防方案，以及重要外宾和校内重大活动的安全警卫预案，并参与现场警戒工作，做好所辖区域的政治保卫工作。

8、协助做好对学生进行法制、防火、防盗、防破坏、防恐怖、防其它治安灾害事故的宣传教育。

9、协助做好外来务工人员的管理工作。

10、认真完成领导交办的其他工作。

主管岗位职责

职位职责:

2、负责污水处理设施的工艺运行管理、设备维护、质量及成本控制;

3、负责污水处理设施各岗位人员的技术培训,指导、管理操作、技术及维修人员;

4、负责污水处理设施的经营分析,安全管理,绩效考核;

5、参与工艺改造、改扩建项目,并提出工艺优化建议;

6、能独立分析和解决调试及运行中出现的问题,确保生产的安全、平稳、各项工艺指标达标,降低生产成本。

任职要求:

1.具有5-8年及以上环保行业工作经验;

2.具有丰富环保工程施工设计经验及现场施工管理经验;

3.具有独立的工作能力和管理能力,熟悉作业流程并能有效控制施工质量;

4.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神;

5.具有良好的工作态度,认真负责,并能承受一定的工作压力;

6.具有国家颁发的相关执业资格证书优先;

生产主管职责

2、协助生产经理负责全厂安全生产的监督和管理工作，严把各道工序的生产质量关;。

6、负责保障工厂所有设备的安全运行、保证各生产岗位正常、高效、有序进行;。

8、当(或预测到)设备、材料、等发生重大问题时，应该及时向生产经理或总经理上报;。

10、协助生产经理组织和实施生产人员的绩效考核，制定奖惩措施;。

11、协助生产经理协调好生产运行与技术改造，设备更换等工作;。

12、负责定期或不定期对工厂设备进行巡视，组织生产有关人员进行分析讨论，提出问题，解决问题。

13、严格执行公司和工厂的规章制度，认真履行其工作职责。

1.对违背上级下达的工作任务，私自利用职权影响生产负责。

2.对由于管理不力，决策失误，造成按时完成不了生产任务，影响公司声誉负责;。

3.对生产加工各小组发生重大生产质量事故或严重人为破坏或粗心引起的不良后果负责;。

4.对生产加工设备的使用法不当;人员操作安全未加强注意而出现事故要承担责任。

6.对生产加工监控力度不够，导致加工部门屡次返工，同样要负责任;。

7.对因管理不善，导致工位工具遗失或丢失而影响生产需求，要负责;同时，对生产设备、仪器保管不当或使用不当而降低使用期限与精密度负责。

3.负责生产工人的管理、教育、培训和配合人力资源部进行考核、奖惩;。

4.负责用料管理及异常的追踪、改善;。

5.负责质量管理及异常的预防、纠正、改善;。

6.负责生产物料采购及进仓管理;。

8.搞好生产现场管理，推行“5s”;。

9.负责安全生产，预防各种危险事故的发生;。

10.编制和上报各种生产报表;。

11.负责建立生产系统档案管理体系。