2024年审计干部工作经验分享（实用22篇）

审计工作需要专业的知识和技能，审计师要具备深入了解企业运营和财务状况的能力。以下是小编为大家收集的审计报告范文，仅供参考，希望能够给您提供一些写作思路。

班干部工作经验交流

尊敬的各位领导、老师、在坐的同学们，大家晚上好!我是来自八(7)班的班干部...我很荣幸能够来参加这个会议，与各位班干部共同交流自己的心得体会!身为特尖班的班干部，我感到既有压力而又欣慰，有压力是因为身负重担，有着艰巨的任务，而欣慰是因为能为班里献出自己的一份力量。我们班之所以能取得这么好的成绩，都离不开大家的努力，当然，班干部也有一半的功劳!我觉得我们应该对自己的工作应该饱含热情!只有心中充满了对工作的热情和执着才能积极主动的开展各项活动，而不要为了名声才当班干。由我当班干部的经验给你们提出以下建议：

2.我们要善于接近同学，深入到同学中去，广泛听取同学们的意见和建议，要清楚掌握同学们有哪些特长，这样会给工作提供了大量的人才，有利于工作顺利完成!我们还要把同学们的新生代给老师，也把老师的心声传播给同学们，班干部在老师和同学之间建立了一架别致的桥梁，让老师和我们的心连在一起!

3.每周开一次班干会议，总结一周的工作，和对下周提出一些计划，每个人都有不同的点子，将这些点子集合起来便会是一个新颖别致的计划!

以上就是我对班干工作的建议，如果有不足之处，请同学们指正!

谢谢!

村干部工作经验和心得体会

村干部是新农村建设中的重要力量，负责管理农村基层组织，协调乡村社会关系，推进农村发展。作为一名村干部，我深深体会到其工作的重要性和意义。在长期的工作实践中，我不断总结和探索，积累了一些经验和心得，现在我想和大家分享。

第二段：学习与了解群众需求。

在担任村干部的工作中，了解群众需求及对乡村发展的需求是十分重要的。我们应该踏实勤奋，去搜集、了解群众的心声，细致周到地为群众服务。正如茶叶要泡得透，村干部也要深入了解群众的生产、生活、疾苦和心理，真正在工作中了解人民，知晓百姓所需，服务群众。

第三段：建立信任和良好关系。

村干部需要建立起与村民之间的信任和良好关系，是因为很多涉及到群众生产、生活方面的事情，是需要依靠村民的参与和配合才能推进的。建立信任与村民之间的良好关系，可以更好更快地推进村里的工作。因此，我们要耐心、真诚地对待群众，发挥自身的专业优势和工作能力，满足老百姓的实际需求，促进乡村发展。

第四段：学会用心沟通。

村干部在工作中，需要与上级领导、下级干部、村民群众进行沟通与协商，这就需要我们具备良好的沟通能力。但传达信息，并不仅是口头表述，更要注重把自己作为有效的信息传递者，从中推动工作的进展和落实。既要耐心倾听群众的心声，也要向上级领导传达群众的真实需求，使工作更高效、方便地进行。

第五段：创新和努力提升。

在工作的过程中，村干部需具备创新精神。创新意味着与时间同步，需要不断自我调整，时刻掌握新的信息和新的思维模式，并能够将这些新东西用到实际工作中，并通过实践反复探索。在创新的过程中，可能也会遇到不少的问题和困难，但是一旦跨越这些“山头”，便能取得更大的成功和成就。

总之，作为一名村干部，我们要具备良好的工作态度和工作能力。既要勤奋敬业，也要脚踏实地，为村里的发展贡献自己的力量。通过上述几点，我认为可以帮助各位村干部更好地完成自己的工作，找到自己的工作心得，做一名优秀的村干部。

村干部工作经验和心得体会

第一段：

作为村干部，我在岗位上工作了多年，经历了许多挑战和机遇，也从中积累了不少经验和体会。在这篇文章中，我想分享一下自己的村干部工作经验和心得体会，希望能对其他同事们有所帮助和启发。

第二段：

第一条经验是明确责任和使命。作为村干部，我们的最大使命就是为村民服务，为村庄发展出一份力。而我们的责任则是全面地贯彻落实党和政府的方针政策，积极推进村庄的改善和升级。只有明确自己的岗位职责，才能更好地解决问题，提升自己的工作能力。

第三段：

第二条经验是注重实践和创新。村庄的问题错综复杂，只有通过实践才能找到更好的解决方法。我们要善于借鉴和学习其他地区的成功经验，同时也要有创新精神，积极尝试新方法、新思路，以适应不断变化的环境和任务。

第四段：

第三条经验是合理安排时间和任务。村干部的任务繁重，负责的领域也非常广泛。为了更好地完成工作，我们必须掌握好时间规划和任务安排的方法。合理分配时间、合理安排任务，既能避免事情拖延和重叠，也能减轻自己的工作压力，提高工作效率。

第五段：

综上所述，作为一名村干部，我们需要不断地学习和总结工作经验，不断提升自己的综合素质和能力。只有全面提升自己的管理水平和服务质量，才能更好地满足村民的需求，为村庄的建设和发展做出更大的贡献。我相信，只要我们坚定信念，脚踏实地、锐意进取，我们一定能在各方面都取得更为出色的成就。

审计局老干部工作总结语

村干部工作经验和心得体会

村干部作为农村基层的骨干力量，在乡村振兴中有着重要的作用。但是，基层村干部的工作面临很多困难和挑战。本文将从自己的工作经验和心得体会出发，总结一下村干部工作的几个方面，以期对同样工作在基层一线的村干部产生一定的帮助。

第二段：灵活的思路和方法。

作为一名村干部，首先要灵活的思路和方法。乡村的需求和问题千差万别，因此我们必须运用灵活多样的方法，才能针对不同的情况及时有效地制定对策。例如，在针对村庄的资源利用方面，大力推广节能减排和“绿色生态农业”，引导农民在科学技术的指导下发挥自身的特长和优势；此外，在贫困地区，我们需要关注困难群众的生计问题，并积极倡导鼓励群众自力更生，走出贫困。

第三段：注重与十分关心群众。

另外，作为村干部，不仅需要有良好的工作方法，更重要的是要注重与群众的沟通和交流，把握群众的纷繁复杂心理，及时排忧解难，这也是最需要的一个能力。我们在农村一线工作，要始终把人民群众放在心中，了解他们的困惑和需求，了解他们的诉求和期望，为他们提供更好的服务和帮助。

第四段：关注民生，提升村民素质。

此外，村干部工作的关键也是要关注民生，不断提高村民的生活质量，促进村庄的良性发展。因此，我们需要采取更为多角度的途径，改善农民的生活水平和质量。比如，我们应该注重建设道路桥梁，完善供水、供电和公共服务，改善农村医疗环境等。同时，我们也应该注意教育和知识普及方面工作的积极推进，努力提升农民的文化素质和较好的生活质量。

第五段：坚持勤奋、耐心和责任感。

作为一名村干部，最重要的素质就是勤奋，耐心和责任感。坚持做好本职工作，尽心尽力的为人民服务。无论工作面对哪种困境和难题，我们必须乐观积极，排除干扰、注重细节，加快问题的解决速度，提高工作效率。同时，更要有耐心地说服和去做好群众工作，成为良好的民主当家班子、听取不同的意见和建议，做出更好的决策。

结论：

在各种稀松措施、村领导换届的背景下，乡村振兴之路越来越清晰，村干部需要把握机遇、砥砺前行。不断扩展工作的思路和方式，贴近群众的需求，注重民生、完善乡村治理的剩余机构，为乡村振兴的伟大事业做出自己的贡献。

班干部工作经验交流

尊敬的老师、亲爱的同学们：

一.以身作则，做同学们的榜样。

俗话说“打铁须得自身硬”，身为班长的我深知其中的道理，所以我各方面都严格要求自己。在学习上，我上课认真听讲，积极思考，在小组中发挥组长的组织作用，又能和同学分工合作，没有半点凌驾于他人之上的想法。遇到难题，从不退缩，课上想不通，课下绝不休息，实在做不出来就去向老师请教，直到弄懂为止。晚上写完家庭作业，我都要预习第二天要学的新课，有时练练字，所以这一年来我的学习进步很快，在期中考试中取得了级部第五名的好成绩，当我从老师手着接过喜报的时候，我看到的是同学们羡慕的目光，他们哪里知道我付出的努力呢?不过，有付出就有收获，十二分的努力换来了优异的成绩，我认为“值”!

作为一班之长，仅仅搞好自己的学习是远远改不够的，因为这是一个普通同学也应该这样要求自己。班长完全有责任带动全班同学、帮助学习有困难的同学提高学习成绩。新学期开学后，老师开展“一帮一”的活动，班里几个学习落后的同学很快就找到了“小老师”，只有王宁同学没找着，因为她的基础实在太差了，这时她也急得哭起来。我主动说：“王宁，别急，让我来帮你吧!”我主动要求和她前后位，这样便于随时帮助她。别看这活说时容易，可真正做起来，还真令人头疼。有时候她挺懒的，不愿意学，让我告诉她答案得了，有时就是不开窍，怎么讲她也不懂，有好几次我都差点放弃了。可想想如果没有困难要我干什么?要是她都会还用我教吗?再说助人为乐，不帮助别人哪里来的乐呢?这样想来，工作起来也就愉快多了。在我的带动下，我们班的好多同学都坚持当好“辅导老师”，课下经常见他们穿梭在几个学困生之间，并且几个学习后进生也信心十足，你追我赶。在全体同学的努力下，我们班的学习成绩逐步提高。

二.做好老师的小助手，全心全意为班级服务。

班长是班主任的得力助手，由于我能力有限，还不能帮老师做什么大事，但我尽我所能，想方设法做好老师的小助手。班级组织活动时，我不仅积极参加，还组织同学们好好练，苦口婆心，口干舌燥，毫无怨言。在刚开学的军训中，我看好多同学不认真练习，我就课下找他们谈心，和他们谈我们是一个集体，应该有集体荣誉感，为了我们班，每个同学都应该认真练习，有付出才会有收获。这样好多同学都端正了态度，再训练时认真了许多。在训练跑步走时，老师带领我们练习好多遍，也练不好。班主任老师很着急，我看了主动对老师说：“老师让我们分开组练习吧!这样每个同学少带几个同学就容易了。”老师说：“真是个好主意!”于是，我们分成四组，四个负责任的同学各领一个小组有声有色地练起来。然后合在一起，呵，效果很明显，老师笑了，我也开心地笑了。最后我们班在队列比赛中获级部第一名的好成绩。

三.关心同学，团结同学。

关心同学，团结同学是一个班干部所应具备的品质，自任班长以来，我始终坚持做到这一点，从没因为一点小事与同学斤斤计较，遇事总是从班集体的利益出发，从别人的角度想一想，有时候哪怕自己受点委屈，也绝不与同学闹矛盾。同学有什么事总愿找我帮忙。“班长，孙思把钱丢了，中午没钱买饭了，你看怎么办?”“班长，我忘了带水彩笔了，你能借我用用吗?”……看，这就是同学信任我的表现，这时我心里总是乐滋滋的。

有一次晚上放学后，我刚回到家里，天就下起雨来。我一看妈妈还没回来，于是，我拿起雨伞就跑到了学校，把伞交给了妈妈，高兴地往家走。刚走出学校门，就看见一个低年级的小同学正站在雨地里等车。我急忙走上前帮他撑着伞挡雨，并安慰他别着急。等了好一会儿车终于来了，我把他送上车，才赶紧往家跑，结果我回家比妈妈还晚，妈妈正为我着急呢!虽然我晚上的家庭作业比平时晚做了半个多小时，可我一点也不后悔，因为我觉得我做了一件对别人有帮助的事情。

四、分工合作，共同搞好班集体的工作。

班长，虽然是一班之长，但仅凭个人的力量是不可能把班级管理好。我在工作中，注意和其他班干部分工合作，每个人管好自己分工的工作，但有些工作是分不开的，比如班级纪律，这不是哪个班干部一个人就能管好的，需要大家齐心协力，共同管理。上次老师把我们班的黑板报交给了我们几个班委会成员，大家一商量，决定利用双休日的时间办。我们首先进行分工，有负责设计的，有负责版面美化的，有负责撰稿抄写的。这样工作效率很高，大家各负其责，用了一上午的时间可办好了。等到周一同学们来上学时看到焕然一新的板报，都啧啧称赞。

总之，当班长的日子有苦恼，也有欢乐，不过我发现我越来越喜欢这份工作了，因为它使我全面发展，我的学习成绩、工作能力、工作方法都有很大的提高。今后，我将一如既往地对自己严格要求，向在座的各位同仁学习，争取做一名老师信任、同学爱戴、自己满意的班长!

谢谢大家!

学生干部工作经验总结

班干部工作经验交流

尊敬的老师、亲爱的同学们：

俗话说“打铁须得自身硬”，身为班长的我深知其中的道理，所以我各方面都严格要求自己。在学习上，我上课认真听讲，积极思考，在小组中发挥组长的组织作用，又能和同学分工合作，没有半点凌驾于他人之上的想法。遇到难题，从不退缩，课上想不通，课下绝不休息，实在做不出来就去向老师请教，直到弄懂为止。晚上写完家庭作业，我都要预习第二天要学的新课，有时练练字，所以这一年来我的学习进步很快，在期中考试中取得了级部第五名的好成绩，当我从老师手着接过喜报的时候，我看到的是同学们羡慕的目光，他们哪里知道我付出的努力呢？不过，有付出就有收获，十二分的努力换来了优异的成绩，我认为“值”！

作为一班之长，仅仅搞好自己的学习是远远改不够的，因为这是一个普通同学也应该这样要求自己。班长完全有责任带动全班同学、帮助学习有困难的同学提高学习成绩。新学期开学后，老师开展“一帮一”的活动，班里几个学习落后的同学很快就找到了“小老师”，只有王宁同学没找着，因为她的基础实在太差了，这时她也急得哭起来。我主动说：“王宁，别急，让我来帮你吧！”我主动要求和她前后位，这样便于随时帮助她。别看这活说时容易，可真正做起来，还真令人头疼。有时候她挺懒的'，不愿意学，让我告诉她答案得了，有时就是不开窍，怎么讲她也不懂，有好几次我都差点放弃了。可想想如果没有困难要我干什么？要是她都会还用我教吗？再说助人为乐，不帮助别人哪里来的乐呢？这样想来，工作起来也就愉快多了。在我的带动下，我们班的好多同学都坚持当好“辅导老师”，课下经常见他们穿梭在几个学困生之间，并且几个学习后进生也信心十足，你追我赶。在全体同学的努力下，我们班的学习成绩逐步提高。

班长是班主任的得力助手，由于我能力有限，还不能帮老师做什么大事，但我尽我所能，想方设法做好老师的小助手。班级组织活动时，我不仅积极参加，还组织同学们好好练，苦口婆心，口干舌燥，毫无怨言。在刚开学的军训中，我看好多同学不认真练习，我就课下找他们谈心，和他们谈我们是一个集体，应该有集体荣誉感，为了我们班，每个同学都应该认真练习，有付出才会有收获。这样好多同学都端正了态度，再训练时认真了许多。在训练跑步走时，老师带领我们练习好多遍，也练不好。班主任老师很着急，我看了主动对老师说：“老师让我们分开组练习吧！这样每个同学少带几个同学就容易了。”老师说：“真是个好主意！”于是，我们分成四组，四个负责任的同学各领一个小组有声有色地练起来。然后合在一起，呵，效果很明显，老师笑了，我也开心地笑了。最后我们班在队列比赛中获级部第一名的好成绩。

关心同学，团结同学是一个班干部所应具备的品质，自任班长以来，我始终坚持做到这一点，从没因为一点小事与同学斤斤计较，遇事总是从班集体的利益出发，从别人的角度想一想，有时候哪怕自己受点委屈，也绝不与同学闹矛盾。同学有什么事总愿找我帮忙。“班长，孙思把钱丢了，中午没钱买饭了，你看怎么办？”“班长，我忘了带水彩笔了，你能借我用用吗？”……看，这就是同学信任我的表现，这时我心里总是乐滋滋的。

有一次晚上放学后，我刚回到家里，天就下起雨来。我一看妈妈还没回来，于是，我拿起雨伞就跑到了学校，把伞交给了妈妈，高兴地往家走。刚走出学校门，就看见一个低年级的小同学正站在雨地里等车。我急忙走上前帮他撑着伞挡雨，并安慰他别着急。等了好一会儿车终于来了，我把他送上车，才赶紧往家跑，结果我回家比妈妈还晚，妈妈正为我着急呢！虽然我晚上的家庭作业比平时晚做了半个多小时，可我一点也不后悔，因为我觉得我做了一件对别人有帮助的事情。

班长，虽然是一班之长，但仅凭个人的力量是不可能把班级管理好。我在工作中，注意和其他班干部分工合作，每个人管好自己分工的工作，但有些工作是分不开的，比如班级纪律，这不是哪个班干部一个人就能管好的，需要大家齐心协力，共同管理。上次老师把我们班的黑板报交给了我们几个班委会成员，大家一商量，决定利用双休日的时间办。我们首先进行分工，有负责设计的，有负责版面美化的，有负责撰稿抄写的。这样工作效率很高，大家各负其责，用了一上午的时间可办好了。等到周一同学们来上学时看到焕然一新的板报，都啧啧称赞。

总之，当班长的日子有苦恼，也有欢乐，不过我发现我越来越喜欢这份工作了，因为它使我全面发展，我的学习成绩、工作能力、工作方法都有很大的提高。今后，我将一如既往地对自己严格要求，向在座的各位同仁学习，争取做一名老师信任、同学爱戴、自己满意的班长！

谢谢大家！

班干部工作经验交流

尊敬的各位领导、老师、在坐的同学们：

大家晚上好！我是来自八（7）班的班干部、、、我很荣幸能够来参加这个会议，与各位班干部共同交流自己的心得体会！身为特尖班的班干部，我感到既有压力而又欣慰，有压力是因为身负重担，有着艰巨的任务，而欣慰是因为能为班里献出自己的一份力量。我们班之所以能取得这么好的成绩，都离不开大家的努力，当然，班干部也有一半的功劳！我觉得我们应该对自己的工作应该饱含热情！只有心中充满了对工作的热情和执着才能积极主动的开展各项活动，而不要为了名声才当班干。由我当班干部的经验给你们提出以下建议：

2、我们要善于接近同学，深入到同学中去，广泛听取同学们的意见和建议，要清楚掌握同学们有哪些特长，这样会给工作提供了大量的人才，有利于工作顺利完成！我们还要把同学们的新生代给老师，也把老师的心声传播给同学们，班干部在老师和同学之间建立了一架别致的桥梁，让老师和我们的心连在一起！

3、每周开一次班干会议，总结一周的工作，和对下周提出一些计划，每个人都有不同的点子，将这些点子集合起来便会是一个新颖别致的计划！

以上就是我对班干工作的建议，如果有不足之处，请同学们指正！

谢谢！

审计干部工作总结字模板

今年以来，我按照党风廉政责任制建设规定和区委、区政府《关于党风廉政建设和反腐败工作的意见》的要求，严于律已，以身作则，建章立制，规范管理，认真做好党风廉政建设工作,取得了一定成绩。现将一年来我在党风廉政建设方面的工作情况汇报如下:。

加强党风廉政建设是我党永葆政治本色的有效举措，是密切党群、干群关系的必由之路，是领导干部健康成长的主要措施。特别是在当前处于转轨时期，各种矛盾日益突出的情况下，各级党政更应该抓好党风廉政建设工作，各级领导干部更应该树立“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”的.为政理念，在工作中躬身践行“三个代表”重要思想，为人民群众掌好权、用好权。因此，工作中我十分注意加强党风廉政建设方面的学习。自觉学习中、省、市关于党风廉政建设的法律法规及规章，学习郑培民、雍宗满等优秀干部的先进事迹，自觉参加局中心组学习、支部学习和政治学习，认真过好民主生活会，观看反腐倡廉警示片，吸取反面教训，切实增强了廉洁自律和反腐败工作的自觉性，牢固树立了立党为公、执政为民的思想意识。

作为受党多年培养的一名领导干部,我坚持树立正确的人生观、世界观和价值观，坚持用“三个代表”重要思想指导自己的工作，用党风廉政建设的有关规定严格要求自己，牢固筑起拒腐防变的思想防线。

1．正确行使职权，做到公正无私。在工作中，我始终坚持一切从实际出发，从搞好工作出发，以大局为重，不打个人的小算盘。我所在的审计局是一个经济监督部门，手中有一定的执法权力，因此在很多工作中事先也有一些人找我打招呼，要求照顾，但在出具审计意见和审计决定时，我总是从工作出发，顾大局，讲原则，不以个人好恶划杠子，不以私人利益定调子。

2．珍惜岗位名声，做到廉洁从政。由于所处位置特殊，时常有一些人想从我身上打开缺口，对于送礼者，我总是晓之以理，婉言拒绝。一年来，我抵挡住了各种诱惑，做到了洁身自好、廉洁从政。拒绝送礼、请吃多起,更不存在受贿、贪污的情况。我也从不进高档娱乐场所，从不在单位报销应当个人支出的费用。我喜欢结交朋友，但从不与不三不四的人往来，不与反映不好的人深交，从而树立了良好的形象。

3．管好自己家属，做到光明磊落。家属是领导干部清正廉洁的重要关口。我时常教育家属一定要把好关口，守好家门，帮忙不添乱，不能贪图小利，更不能收受礼金。实事上，我家属也一直是这样做的，一年来多次拒绝收受礼品礼金。

依法行政是党风廉政建设的重要内容，也是新时期对领导干部的基本要求。工作中我认真学习国家法律法规，自觉参加各种法制培训，努力增强自己的法制观念和法律意识，提高自己的执政水平。自觉坚持依法行政，努力做到由“长官”意志向依法行政、照章办事转变，由人治向法治转变，避免朝令夕改和以权代法、权大于法的现象出现。在审计执法工作中，我坚持以事实为依据，以法规为准绳，力求做到事实清楚，处理有据，程序合法，手续完备，轻重适当，公平合理。同时，认真履行和完善执法责任制、过错追究制，大力推行审计公示制度、送达审计制度和廉政承诺制度，努力纠正个别工作人员存在的有法不依、执法不严、违法不究等行为。

一年来，我十分重视党风廉政建设,不仅自己做到了廉洁自律,同时也花大力气加强全局的党风廉政建设工作。年初，我和班子成员一道，对全局的党风廉政建设作具体安排部署。年中，我多次深入被审计单位调查研究，掌握领导干部的工作作风和廉洁自律情况，做到警钟常鸣。在党风廉政建设工作会议上，我经常强调廉政建设的重要性，告诫干部职工要珍惜岗位，用好职权，不以权谋私，不乱伸手，乱张口。平时稍一发现干部中有不良苗头,我都及时提醒,认真帮助。针对领导干部中可能出现的问题,做到了早打招呼,并严加督促，保证了全局干部职工依法行政，廉洁从审。

审计干部工作总结字模板

经过科室人员一起认真讨论、研究，通过与汪书记和宋局长汇报、沟通，结合我局实际，我们继续坚持围绕中心服务大局，不断增强责任与服务意识，以加强管理为中心，以防范风险为重点，发挥内部审计在规范会计基础工作、提高财务信息质量、维护财经纪律、加强管理等方面的积极作用，积极开展审计工作，较好地完成了年度目标任务。现将20_年的工作汇报如下：

根据年度工作目标，20_年安排审计项目5项，实际完成11项,超计划完成6项。分别开展了离任经济责任审计2项、财务收支审计3项、专项资金审计调查2项、局属单位事转企后的产权归属问题(19_年—20_年)的审计3项及后续审计等审计事项,完成我局“银行存款—建行房信部”账户(19_年—20_年)核查更正的处理意见，提出审计建议27条。通过审计，理顺了关系，完善了制度，促进了工作，真正做到了“一审、二帮、三促进”的原则。充分发挥了内审工作为公路事业健康持续发展保驾护航的作用。

一是以规范管理为目标，深化财务收支审计。

今年以来,审计科先后完成了对漯河市公路管理局吴城超限站20_年度的财务收支审计,严格按照“有预算不超支,无预算不开支”的原则,详细检查了该站财务收支的合法性、合规性、效益性等,有针对性的提出了审计建议3条,充分发挥了内审工作的监督服务职能。

二是以提高效益为主线，注重专项资金审计调查。

按照年初工作目标,审计科用两个月的时间对舞阳县公路局、召陵区公路局20_年度的账目进行了公路专项资金审计调查,对专项资金是否做到按预算执行，是否量入为出、专款专用,有无挤占、挪用现象及资金的使用是否达到预期目的进行了有针对性的全面检查,对检查中发现的问题进行归类,提出整改意见8条,确保专项资金使用到位、合理。

三是以政绩评价为重点，推进经济责任审计。

根据局领导的临时工作要求,我们及时开展经济责任审计,以被审单位经济发展状况为基础,通过审计监督的积极作用,提高干部队伍正确履责的自律性。我们先后对袁集超限站责任人任期内(20_年7月1日至20_年12月18日)以及三丁超限站责任人任期内(20_年6月12日至20_年12月18日)的资产、负债及主要经济指标的完成情况、资产保值增值情况、内控制度是否健全等方面进行了认真理性的梳理、分析、总结,共提出审计意见12条,做到审计报告提出的意见和建议具体、中肯,全面、客观、公正地评价了主要负责同志的任期经济责任,使经济责任审计成为正确评价负责人任期政绩的重要依据。

四是强化制度建设。

按照20_年“创新规范年”活动安排，我们认真讨论研究、修改完善并对科室制定的工作制度进行了查漏补缺，新制定《内部审计责任追究暂行办法》，通过采取相应措施揭示问题促进整改、推动完善制度，减少问题产生的根源，降低问题发生的几率。制定责任追究办法，就是要充分发挥审计监督作用，就是要坚决制止屡审屡犯、审后反弹现象。

(一)工作中取得的一流成绩：

年初以来，我们正确把握监督与服务的关系，寓监督于服务之中是搞好内审工作的根本。实践证明，内审监督必须紧紧围绕公路建设这个中心，把发展作为工作的出发点和落脚点，审计才有为有位。监督只是手段，服务才是目的。因此，我们在工作中，坚持“从严查账，从宽处理，完善制度，加强管理”的审计理念，把审计目标定位于通过审计，使被审单位加强内部管理，不出和少出问题上，让审计成为违规违纪问题的“防疫站”，注意摆正自己的位置，具体把握和正确处理审计监督和审计服务的辨证关系，讲服务不是不讲监督，讲监督不是只看力度，讲力度不是只看处理意见。对审计查出的问题，以有利于公路事业发展为标准，分类排队，区别对待。在对已审项目的审计过程中，我们就较好地把握了这些关系，为被审单位出具了完善各项内部控制制度，加强内部管理的意见。

(二)亮点工作：

强化内部控制制度评价。无论是财务收支审计、专项审计调查还是离任经济责任审计,我们对各单位内控制度体系的建立健全和是否有效执行都进行了认真梳理,针对各类经济活动的业务处理流程,系统分析经济活动可能存在的风险,寻找失控点和盲点,及时提出合理化建议和意见,从而促进完善内部控制,达到消除风险、清除隐患、堵塞漏洞的目的。

(三)创新工作：

一是在工程项目审计方面有所创新。工程项目审计，是我局以往审计工作的空白点。今年我们将以服务大局为已任，抓好s238常付线及s330逍白线安保工程建设项目的审计。在工程建设项目中着力对项目资金来源及到位情况、项目资金的使用情况、项目资金预算执行情况、以及以及工程项目完成情况等重点环节的审计，熟悉工程的工艺流程和施工工序，掌握第一手资料，以保证工程数据的全面性、准确性。尤其是工程计量表，要有目的的与现场实际发生工程量相比较，使各项数据之间、数量与实际之间能互相印证和衔接。通过对工程项目的工程质量、资金拨付及国有资产的安全完整等方面进行审计，更好地体现审计工作对工程建设的保障、监督、服务与促进作用。

二是在建立审计项目电子化档案上有所创新。在审计项目全部程序结束后,完成审计项目从审计性质、基本情况、账面情况、审计结果、存在问题及建议、审计评价、责任认定到整改情况的所有信息电子化,也就是在完成纸质档案的同时建立一套简化的电子化档案,其优势有三：一是方便快速查阅;二是方便横向纵向对比。

三是能及时发现共性问题或现象,便于有针对性的提出解决方案。

通过科室人员共同分析讨论，我们发现工作中存在有三个问题：一是综合性审计人才缺乏。这是我们审计科的硬伤，人员构成主要来自于会计专业，大部分都只懂财务，不懂工程，所以要想审计一个工程项目很难达到预期目的，不利于审计范围的拓展;二是被审单位整改措施落实不到位。在审计实践中可以看出，部分被审单位“屡审屡犯”问题比较突出，甚至“老毛病”未改，又添“新毛病”。

(一)20_年，按照我局“项项工作争一流、重点工作有突破、整体工作上台阶”的总体要求，结合单位的中心工作和重点工作，我们确定今年审计工作的基本思路是：以服务全局为目的，以审计创新为动力，以加强审计成果运用为核心，以提升审计质量为基础，以“人、法、技”建设为保障，全面提高依法审计能力和审计工作水平，最大限度地发挥审计工作的服务、管理、监督和评价职能，为公路事业健康发展保驾护航。

(二)20_年工作打算：

班干部工作经验交流

一个好班干部，要有一份责任，经常与同学交流，和其他班干部交流经验，查找不足的地方，提高工作能力和效率，一起管理好班级。下面就由本站小编为大家推荐班干部工作经验交流的范文，欢迎阅读。

尊敬的老师、亲爱的同学们：

一.以身作则，做同学们的榜样。

俗话说“打铁须得自身硬”，身为班长的我深知其中的道理，所以我各方面都严格要求自己。在学习上，我上课认真听讲，积极思考，在小组中发挥组长的组织作用，又能和同学分工合作，没有半点凌驾于他人之上的想法。遇到难题，从不退缩，课上想不通，课下绝不休息，实在做不出来就去向老师请教，直到弄懂为止。晚上写完家庭作业，我都要预习第二天要学的新课，有时练练字，所以这一年来我的学习进步很快，在期中考试中取得了级部第五名的好成绩，当我从老师手着接过喜报的时候，我看到的是同学们羡慕的目光，他们哪里知道我付出的努力呢?不过，有付出就有收获，十二分的努力换来了优异的成绩，我认为“值”!

作为一班之长，仅仅搞好自己的学习是远远改不够的，因为这是一个普通同学也应该这样要求自己。班长完全有责任带动全班同学、帮助学习有困难的同学提高学习成绩。新学期开学后，老师开展“一帮一”的活动，班里几个学习落后的同学很快就找到了“小老师”，只有王宁同学没找着，因为她的基础实在太差了，这时她也急得哭起来。我主动说：“王宁，别急，让我来帮你吧!”我主动要求和她前后位，这样便于随时帮助她。别看这活说时容易，可真正做起来，还真令人头疼。有时候她挺懒的，不愿意学，让我告诉她答案得了，有时就是不开窍，怎么讲她也不懂，有好几次我都差点放弃了。可想想如果没有困难要我干什么?要是她都会还用我教吗?再说助人为乐，不帮助别人哪里来的乐呢?这样想来，工作起来也就愉快多了。在我的带动下，我们班的好多同学都坚持当好“辅导老师”，课下经常见他们穿梭在几个学困生之间，并且几个学习后进生也信心十足，你追我赶。在全体同学的努力下，我们班的学习成绩逐步提高。

二.做好老师的小助手，全心全意为班级服务。

班长是班主任的得力助手，由于我能力有限，还不能帮老师做什么大事，但我尽我所能，想方设法做好老师的小助手。班级组织活动时，我不仅积极参加，还组织同学们好好练，苦口婆心，口干舌燥，毫无怨言。在刚开学的。

军训。

中，我看好多同学不认真练习，我就课下找他们谈心，和他们谈我们是一个集体，应该有集体荣誉感，为了我们班，每个同学都应该认真练习，有付出才会有收获。这样好多同学都端正了态度，再训练时认真了许多。在训练跑步走时，老师带领我们练习好多遍，也练不好。班主任老师很着急，我看了主动对老师说：“老师让我们分开组练习吧!这样每个同学少带几个同学就容易了。”老师说：“真是个好主意!”于是，我们分成四组，四个负责任的同学各领一个小组有声有色地练起来。然后合在一起，呵，效果很明显，老师笑了，我也开心地笑了。最后我们班在队列比赛中获级部第一名的好成绩。

三.关心同学，团结同学。

关心同学，团结同学是一个班干部所应具备的品质，自任班长以来，我始终坚持做到这一点，从没因为一点小事与同学斤斤计较，遇事总是从班集体的利益出发，从别人的角度想一想，有时候哪怕自己受点委屈，也绝不与同学闹矛盾。同学有什么事总愿找我帮忙。“班长，孙思把钱丢了，中午没钱买饭了，你看怎么办?”“班长，我忘了带水彩笔了，你能借我用用吗?”……看，这就是同学信任我的表现，这时我心里总是乐滋滋的。

有一次晚上放学后，我刚回到家里，天就下起雨来。我一看妈妈还没回来，于是，我拿起雨伞就跑到了学校，把伞交给了妈妈，高兴地往家走。刚走出学校门，就看见一个低年级的小同学正站在雨地里等车。我急忙走上前帮他撑着伞挡雨，并安慰他别着急。等了好一会儿车终于来了，我把他送上车，才赶紧往家跑，结果我回家比妈妈还晚，妈妈正为我着急呢!虽然我晚上的家庭作业比平时晚做了半个多小时，可我一点也不后悔，因为我觉得我做了一件对别人有帮助的事情。

四、分工合作，共同搞好班集体的工作。

班长，虽然是一班之长，但仅凭个人的力量是不可能把班级管理好。我在工作中，注意和其他班干部分工合作，每个人管好自己分工的工作，但有些工作是分不开的，比如班级纪律，这不是哪个班干部一个人就能管好的，需要大家齐心协力，共同管理。上次老师把我们班的。

黑板报。

交给了我们几个班委会成员，大家一商量，决定利用双休日的时间办。我们首先进行分工，有负责设计的，有负责版面美化的，有负责撰稿抄写的。这样工作效率很高，大家各负其责，用了一上午的时间可办好了。等到周一同学们来上学时看到焕然一新的板报，都啧啧称赞。

总之，当班长的日子有苦恼，也有欢乐，不过我发现我越来越喜欢这份工作了，因为它使我全面发展，我的学习成绩、工作能力、工作方法都有很大的提高。今后，我将一如既往地对自己严格要求，向在座的各位同仁学习，争取做一名老师信任、同学爱戴、自己满意的班长!

谢谢大家!

尊敬的各位领导、老师、在坐的同学们，大家晚上好!我是来自八(7)班的班干部...我很荣幸能够来参加这个会议，与各位班干部共同交流自己的。

心得体会。

身为特尖班的班干部，我感到既有压力而又欣慰，有压力是因为身负重担，有着艰巨的任务，而欣慰是因为能为班里献出自己的一份力量。我们班之所以能取得这么好的成绩，都离不开大家的努力，当然，班干部也有一半的功劳我觉得我们应该对自己的工作应该饱含热情只有心中充满了对工作的热情和执着才能积极主动的开展各项活动，而不要为了名声才当班干。由我当班干部的经验给你们提出以下建议：

2.我们要善于接近同学，深入到同学中去，广泛听取同学们的意见和建议，要清楚掌握同学们有哪些特长，这样会给工作提供了大量的人才，有利于工作顺利完成!我们还要把同学们的新生代给老师，也把老师的心声传播给同学们，班干部在老师和同学之间建立了一架别致的桥梁，让老师和我们的心连在一起!

3.每周开一次班干会议，总结一周的工作，和对下周提出一些计划，每个人都有不同的点子，将这些点子集合起来便会是一个新颖别致的计划!

以上就是我对班干工作的建议，如果有不足之处，请同学们指正!

谢谢!

同学们：

大家好!

今天我很荣幸站在这里为大家介绍我工作的一些经验和方法。我今天所介绍的主题是如何当好一名班干部。

当好一名班干部我觉得应该做到以下几点。

1、自信。

2、拥有责任心。

一个好班干部，应该有一份责任，那就是管理好班级。那么怎样才能管理好班级呢?首先就是要有自己的原则。原则问题是班干部必须注意的问题，这也是班干部感到最为矛盾的问题。因为班干部在管理的时候，总是会碰到一些十分棘手的问题。比如说，自己要好的朋友违反了班上的规定怎么办?我曾经见过有许多的班干部选择的是沉默。这样做是绝对不行的!你这样做对得起你身上所肩负的责任吗?我们应站在自己的立场上，要管，敢管!这就是我们班干部的责任。做班干部最忌讳的就是怕得罪人,这类思想不应在我们优秀的班干部中存在!你只要站在正确得不偿失立场上,得罪了几个人,但你至少不会得罪所有的人,相反的,你会得到他们的支持和拥护!因为你做得没错，这就是班干部的责任，如果你能做得到，我相信你永远也不会后悔。

3、严于律己。

当好一名班干部，需要付出很多。我相信，只要你肯付出，只要你肯努力，只要你肯担负起自己的责任，你就一定能带领你的班级走向新的明天!

谢谢大家!

PwC天津所审计笔试经验

文字18min24道，这个部分最简单吧，但是由于差点儿迟到，刚开始一直读不进去，后来才想起来其实可以用它给的做模拟题的时间来平复心情啊，我当时在模拟题和题目要求部分直接选的next啊。。。另外这部分很明显都是英翻中过来的，不知道用的google还是什么，中文说的一点儿逻辑也没有，但是题目不难，不用担心。

数字20min20道，个人觉得还挺简单的`，就是时间有点儿紧，最后一道没做完，

还差两秒钟也没瞎选。听说四大是看中正确率的?另外这个部分是可以准备的，前面坛子里有个人说找到了题库。我提前看了下，确实是一个hr公司的出品，有几道题确实相似但是，不是原题。。。

逻辑12min24道，这个时间显然不是让我这种一般人完成的。之前准备别家逻辑时候大致看了看，确实普华的不难，都是颜色变化和旋转题。最后还差3道没做完，但是我已经尽力了。

祝各位好运啦~。

也希望自己可以通过笔试。

市审计局年度老干部工作总结范文

2019年，在市委、市政府的正确领导下，在市委老干部局的具体指导下，我局老干部工作坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的xx大、全国、全省老干部工作会议和市委十届十次会议精神，以“全心全意为老干部服务”为宗旨，坚持以人为本，以落实“坚持政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老干部”的要求为重点，紧紧围绕全局中心工作，服务于改革发展稳定的大局，积极探索做好老干部工作的新方法，大力加强退休党支部建设和退休干部思想政治工作，积极开展身心健康的文体活动，充分发挥退休干部的传帮带作用，不断提高管理能力和服务水平，圆满完成了年度各项工作。现将老干部。

工作总结。

报告如下：

局党组高度重视老干部工作，为把老干部的利益维护好、落实好，老干部工作由局主要领导负总责，分管领导具体抓，局人教科负责老干部日常事务工作。局党组坚持把老干部工作列入重要议事日程，认真贯彻落实全市老干部工作会议精神，多次就老干部工作进行专题研究部署，利用年初征求审计工作意见、年中通报审计开展情况和召开有关会议的时机，邀请老干部代表参加，主动征求他们的意见，共商审计工作大计，从而赢得老同志们对审计工作的支持理解，促进了全局工作的健康发展。

严格执行干部政策规定，认真落实老干部政治待遇“八项制度”。凡是涉及到退休干部，只要有政策，我局都及时落实兑现，主动邀请退休干部参与局里重大工作和活动，认真听取他们的意见和建议，认真落实报刊订阅制度，在征求退休干部意见的基础上，我局为老干部活动室增添了娱乐设施，订阅了《中国审计报》、《xx日报》、《老年文摘》等报刊杂志，为丰富退休干部的退休生活，鼓励退休干部的再学习，局里安排了一定的资金作为退休干部参加市老年大学学习费用补助。

在执行退休老干部工资福利上，我局都能做到及时足额发放到位，确保了老干部的生活待遇落到实处。如遇有老干部生病住院，局领导和相关人员能及时前往看望慰问，送去单位的关怀和组织的温暖。按照年初老干部。

工作计划。

安排，十月份组织了退休干部到医院进行一次全面的体检，保证了老同志的身心健康。

每逢元旦、春节、七一、重阳节等大节日，我局都能组织召开退休干部座谈会或走访慰问退休干部，向退休干部发放慰问金和慰问品，与退休干部开展谈心活动，询问退休干部身体、生活情况，如遇特殊困难，都能千方百计帮助解决，使退休干部健康生活，安享晚年。

定期组织开展退休干部座谈会、恳谈会等活动，通报审计工作完成情况、重大工作进展和有关会议精神，让退休干部们及时了解审计面临的新形势、新任务，增强“离岗不离职、离职不离家”的自豪感，恳请退休干部献计献策，发挥退休干部的传帮带作用，不断改进审计工作。

退休党支部定期组织退休干部学习党和国家的方针、政策，以及审计署新颁布的。

规章制度。

让他们退休不退家时常关注党、国家以及审计署的大事除组织政治学习外组织退休干部参加省市开展书画展、象棋比赛等多项活动。今年“重阳节”局里组织了退休干部参观我市大建设项目和游园活动让他们分享发展成果增强实现市委提出重返全省“第一方阵”xx梦的信念更好地发挥老干部参与实现xx梦的激情和余热。

(一)继续落实好退休干部政治生活待遇。组织退休干部学习xx大和xx届三中全会精神;定期组织座谈会、审计情况通报会，发挥退休干部的传帮带作用;开展丰富多彩的文化活动。

(二)继续坚持走访慰问制度，积极探索建立帮扶制度。重大节日开展走访慰问，对遇有特殊情况要及时探望，对生活有困难的退休干部关系到位，帮扶落实到位。

(三)增强为退休干部服务的意识，提高服务水平，积极采纳退休干部的意见和建议，丰富退休干部老年生活，使退休干部真情感受老有所养、老有所依、老有所乐、老有所为，安享晚年，进一步促进老干部工作再上新台阶。

市审计局文明创建经验交流

今天主要从以下几个方面，谈一谈我做班主任的一些做法和体会：

多年以来，xx市审计局把精神文明建设作为推动审计工作不断发展的动力支柱，把文明创建工作作为净化心灵、升华精神、重塑灵魂的工程和提升审计工作水平的重要任务，紧紧围绕党和政府在各个时期的中心工作，积极开展文明创建活动，取得了丰硕成果，1996年至今，xx市审计局连续五届被xx市委、市政府授予“市级文明单位”；1998年被省委、省政府授予“省级文明单位”；20**年、20**年、20**年连续三届被省委、省政府授予“省级最佳文明单位”，多次被市直机关工委授予“文明机关”；局机关综合科被团省委和省文明委授予“省级青年文明号”；全市审计系统也连续五届被市委、市政府授予“文明系统”。

在2005-20**年新一轮的创建中，该局紧密结合党员先进性教育和社会主义荣辱观的学习，把树立科学发展观与以人为本抓创建的指导方针贯穿于机关文明创建的始终，形成了领导班子带头创建、活动机制强化创建、细胞工程丰富创建、发挥支部堡垒作用的创建工作理念，促进了精神文明创建与审计业务工作良性互动，推进了审计事业的稳步发展。

创建“五好班子”是提高领导班子执政能力的重要途径，也是文明创建工作必不可少的重要内容。在创建实践中，该局把“五好班子建设”作为文明创建工作的着力点，实行一把手负总责，其他领导“一岗双责”的创建机制，形成纵向到底、横向到边，齐抓共管的文明创建工作格局。局领导一班人按照“五好班子”的目标要求，率先垂范，带头创建，切实加强班子自身建设。坚持中心学习小组学习制度；坚持民主集中制和党组集体议事规则；坚持半年一次民主生活会制度；坚持领导干部双重组织生活制度；坚持年终“述职、述廉”民主评议制度；自觉遵守廉洁自律规定；带头执行机关各项管理制度；积极参加机关各项文明创建活动。领导的率先垂范，调动了全局干部参与创建的执情，有力地推进了新一轮的创建工作。

一是结合机关党建工作，每年“七一”评先表彰优秀党员、先进党支部、激励广大党员干部牢记宗旨，勤政为民，敬业奉献。二是结合审计业务工作，开展一年一度的“四优一佳”即：优秀审计项目、优秀审计报告、优秀审计组长、优秀审计小组和最佳审计能手评选活动，促进提升审计质量。三是广泛开展争做“审计能手”、“岗位之星”、“学习模范”和年度先进科室、先进工作者的评选活动，激励干部努力学习，勤奋工作，严格执法，争做政府放心的审计员，人民满意的公务员。该局还充分利用《xx审计简报》和《xx审计网站》大力宣传在两个文明建设中涌现出来的先进典型。两年来，xx市审计局共获各类先进荣誉16项，受省、市和本级部门表彰28人次。

文明创建需要适当的形式，更需要扎扎实实的内涵。该局广泛开展了文明科室、文明个人、文明庭院、文明门栋、文明家庭、文明审计组的细胞建设，在抓好自身创建的同时，该局还与辖区的江津西路居委会、驻荆武警一中队，对口联系的xx县闸口镇保恒垸村开展了“社区共建”、“警民共建”、“村民共建”活动，通过这些活动，拓宽了创建领域，延伸了创建的幅射面。

随着市场经济的发展，审计对象也在不断发生变化，社会各界对审计的要求也越来越高，审计人员的文明程度、工作质量、服务态度以及依法履行职责的能力和水平，直接反映着机关精神文明建设和干部作风建设的成效，体现审计机关依法审计、服务社会的整体形象。为此，该局把文明创建工作与机关党建、审计业务紧密结合，对外出审计组有党员3人，时间达一个月之久的项目，建立临时党支部，由党员审计组长担任临时党支部书记，一方面负责审计组人员的政治理论学习，以保证外出审计的同志与在机关的理论学习同步，另一方面负责对审计组成员严格规范审计程序，执行审计现场纪律的监督管理，充分挥党组织的作用，维护审计形象。做到哪里有党员，哪里就有党的组织，使党的组织建设和党员的监督管理不留“盲区”。去年以来，该局先后在全省统一部署的赴黄冈的“粮食亏损清挂”、“赴咸宁的国土资金”，赴襄樊枣阳的“农村中小学普九债务”和“政法系统转移支付”以及我市江陵、公安、松滋县市长经济责任审计等10多个重大审计项目建立临时党支部，充分挥党组织在“文明审计组”创建活动中作用，使共产党员的先锋作用在审计工作中得以充分体现。在审计一线，党员干部带头加班加点，带头深入乡镇、农村调查核实资料，在党员干部的感召下，许多审计人员舍小家顾大家，离开年迈的双亲，辞别病塌上的爱人和年幼上学的孩子，在异地审计一干就是二个多月。审计组的敬业精神和良好作风得到了被审单位和当地党政领导的高度赞扬。“堡垒”作用充分显现，审计质量明显提高，赴咸宁“国土资金”审计组所反映的审计情况得到省委书记俞正声的批示；赴襄凡枣阳“农村小学普九”审计组，省审计厅也给予了通报表扬。

两年来，xx市审计局共审计127个单位（项目），查出违纪违规资金28841万元，管理不规范金额101965万元，损失浪费金额1852万元，审计发现案件线索5起，移送纪检监察和司法机关5起，通过对审计情况的综合分析，向党委政府和上级审计机关报送关审计情况和信息材料271篇，被采用242篇（次），为促进加强宏观管理、维护社会经济秩序、严肃财经纪律、保证改革开放和经济建设的健康发展，促进廉政建设发挥了积极作用。

抓住教育学生的“时机”，就是要求班主任要针对学生的心理特点，选择和运用最适合的方法和手段，在最有效、最易发生作用的时间段对学生进行教育。班主任要充分利用好“时间”这个客观条件，当教育学生的“时机”未到时，要善于等待；当“时机”来临时，要立即抓住；当“时机”已过，应善于迂回并创设、捕捉另外的“时机”。孔子说：机不可失，时不再来。一天中午，我刚到教室，学生们就纷纷向我反映有四个同学中午去网吧了，我一听说就气得说不出话来，正好这次的口语交际课的内容是劝说。我就发动学生替老师劝说他们几个，要求先在日记上写，明天交流。没想到学生写得那么感人，当时那几个孩子就哭了，刘苏锋还写了劝说自己。我抓住有利的教育时机，对学生进行思想政治教育，开展班级管理，往往会收到事半功倍的效果，产生良好的“时机效应”。

在亲近与研究学生的过程中，班主任要努力展现自身广博的文化与高尚的道德情操，使学生对你"既亲近又崇拜"，既认定你是值得信赖的老师，又把你当作好朋友，树立起班主任崇高的威望。那么，你的教育可能取得事半功倍的效果。

一个班的集体面貌如何，很大程度上是由小干部决定的。小干部对班集体有着"以点带面"和"以面带面"的作用，我称他们是"班主任的左右手。"所以唯有慎重地选拔和培养干部队伍，班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。

当选的干部应具有较强的号召力和自我管理能力。干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在，班主任必须精心培养：其一，要大力表扬干部优点，宣传他们的先进事迹，帮助小干部树立威信；其二，在鼓励干部大胆工作，指点他们工作方法的同时，要更严格要求干部个人在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即"以点带面"；其三，培养干部团结协作的精神，要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即"以面带面"。事事落实到个人。明确每位学生在班级中的位置和责任，使学生体会到自身的价值和尊严。为调动每一个学生的积极性，就要使每一位学生都可以在班级中找到一个合适的位置，担负一项具体的工作，人人都为集体作贡献，人人都意识到自己是班集体中不可缺少的一员。我在班级管理中建立起了一套“事事有人干，人人有事干”的制度。

PwC天津所审计笔试经验

金杜――北京乃至全国规模最大的律师事务所，也是我心目中最好的律师事务所之一，对华政松江校区安排了一场笔试，我有幸参加了这次考核。这场考查结束下来，与其说是我对寻求律所工作机会的一次尝试，不如说是对我法律功底――尤其是律师业务的潜质所作的测试，这次测试，是让我有所反省的。

第一，没有做足日常的法律专业巩固的功课。尽管我已想到这种日常功课的重要性，但并没有付诸实践，而是随着其他琐事的干扰，加上身上惰性所致。金杜律师事务所本次笔试，对我而言，实际上是有利的!因为在此之前的金杜宣讲会上，我已认真听讲，并做了一些笔记，可惜，我只是为了聆听而聆听，没有对宣讲会上众律师的发言，包括开粮律师(负责招聘工作)的发言做进一步的思考，这类题目其实在宣讲会上就已有所提示，可惜我并没有事先做好准备。会上做的笔记，也因为我的马虎而寻找不着了，这一点是应该检讨的。

第二，缺少对业务知识和行业常识的关注。这关系到自己的专业技能，早在12月2日同精诚申衡律所合伙人毛雪刚律师的交流当中，我就已获知的经验，确没有付诸履行。对法律法规的巩固和更新，对最新案例的关注和研究，是一位律师的基本关注点，这是绝对不容忽视的!

第三，英语技能的训练严重缺乏。原本已经启动的英语学习计划，却因晨起的懈怠而耽误了，早上读英语，说英语和听英语，是非常利于英语水平的提高，也有助于英语激情的维持和语感的培养。除了这点，法律英语还尚未功课，对于像我这样想从事律师职业的人来说，无视国际通用语言水平的提高，就等于放弃了涉外非诉市场这块蛋糕，也等于主动把在上海的竞争力予以忽视。这同样值得谴责。

综上，金杜律师事务所笔试经历给我留下的教训和经验是：一，做足日常的法律功课。从修改司法考试错题开始。二，早晨不睡懒觉。提早起床练习英语，晚上联系法律英语翻译。每天必做!三，关注法律动态消息。

老干部工作者队伍建设经验材料

新阶段、新理念、新格局，对老干部工作部门的政治思想、纪律作风、责任担当、能力水平提出了新的更高要求。xx区委老干部局按照信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的“五个过硬”标准，加强老干部工作者队伍建设，既用“工匠之手”秉持零差错、零瑕疵、零缺憾，又用“心学之修”聚沙成塔、集腋成裘、积羽成舟，努力打造一支敢于担当、勇于创新、善于作为的“老干部身边人”队伍。被评为20xx年度全市老干部工作先进集体。

一、对标督查一步不让。

发挥老干部工作考核的导向作用，进一步细化完善《老干部工作考核细则》，按照党建工作、服务管理、作用发挥、基础工作x大类、x项、x条，对各单位各部门年度老干部工作实行百分制考评，力求做到可指导、可量化、可操作、可考核，进一步压实各级党委(党组)工作责任。建立完善老干部片组工作制度，按照工作性质相近、地域相邻的原则，将有离退休干部的镇(街)、园区、区级机关部门分为x个工作片组，通过分片划组、轮值举办，定期开展老干部工作交流，督促检查有关老干部政策执行落实情况。做好老干部工作领导小组会议相关准备工作，研究解决重点难点问题，推动工作有效落实。

强化日常教育管理，常态化修订机关内部管理制度。首次举办党风廉政建设责任书暨目标管理责任书线上签约会，常态化开展“周五集中学习日”“支部固定学习日”学习教育活动，选送年轻党员干部参加全区“学习强国”知识竞赛，成功入围总决赛并荣获一等奖。突出机关党建品牌建设，开展“磨砺党性·向党献礼”系列主题党日活动，局党支部主题党日活动集锦宣传牌在全区庆“七一”大会上展示。探索开展机关干部交叉兼职，全面培养复合型干部。按照老干部支部应建尽建、单独组建要求，在全区率先单建局老干部党支部，选优配强支部书记、支委班子，明确年轻在职党员担任支部联络员，确保支部正常有序运转。

三、宣传调研一路领先。

按照“奏强音、展形象、造氛围”的工作思路，全面分析研判新时代老干部工作面临的新形势新任务，加大调查研究力度，加强重点难点问题的研究探索，围绕创新离退休干部党组织设置方式、精准化亲情化个性化服务老干部、老干部工作者素质提升、老干部学习活动阵地建设等课题认真开展调查研究，撰写调研文章x篇，进一步提升研究工作、谋划工作的能力水平。积极组织老干部工作者参加省、市信息调研专题培训班，推进解放思想，工作创新，全年各科室宣传报道在国家级媒体采用x篇，省级媒体平台采用x篇，市级媒体平台x余篇，上报创新实践项目x个，有力展示了xx老干部工作的经验和成效。

PwC天津所审计笔试经验

我进入德恒，其实经历了四个环节也就是四个笔试面试。先分别说说吧，首先是投递简历，对方选中给你安排笔试面试。这个环节，是有人帮我的，是司法局一个阿姨我姑姑的朋友找人帮我投的，但是我想说的是，人家只能最多给你一个机会，后面的环节全部得靠自己，因为律所不是行政机关，下级服从上级打声招呼事情就办成了，虽然是司法局的人帮我投的简历，但是人家也说的很清楚，我们不能左右律所要你，后面的一切都得靠自己的实力。所以其实这个环节，我建议同学们只要好好撰写简历，问题不大，不必找人也可以的。而有关简历其实就意味着一些不成文的硬性条件，起码得本科毕业，司法考试过是基本的，如果是小所可能不需要司法考试过律所也会给你机会，但是大所司法考试过是最基本的条件。英语四六级过。说到英语，我想多说两句，本来德恒的行政人员说他们希望招有海外背景的留学生，是为了保证英语要好。而我大二四六级过完后，基本没怎么用了，本来有些胆怯，差点都想放弃了，但是想想未必英语就抓不起来吧，这还得感谢之前笔试金杜，因为笔试金杜前找到师兄打听了大概考试形式，中英互翻是一定考的，所以当时我用了几天集中看中英对照的公司法、证券法、合同法。其实我想说的是，法律英语未必有多难，就是专业词汇你知道不知道，你没接触当然不会，多看看自然就好了。简历被选中后，就接到电话，马上行政总监就在电话里开始问你问题，其实这也是一个初步测试，看看你反应，都是很基本的问题，很像闲聊，但是你千万别认为这是聊天，每个生活的问题其实都是有深意的，比如问你来深圳住哪，是准备长待还是短待，父母亲在哪，一个人来外地会不会遭到他们反对等等，这些问题其实只围绕一个核心，所有用人单位都希望招的人可以长期用，所以回答这些问题时你自然明白应该怎么应对。

第二个环节，德恒直接发了一个电子邮件出了道题目让我作答。题是“请查深圳市金泉米业有限公司、深圳市盛中达实业有限公司两公司的商标、专利，并就此出具律师尽职调查调查报告。”我一看就晕了，我这还没工作的，怎么会律师尽职调查报告啊，本来又想放弃了，我觉得也太不靠谱了吧，这明显是故意折磨人嘛。我心想想要有经验的就直说嘛，干嘛这么刁难我。但是还是得耐心做啊，于是打电话咨询已经做律师的同学们，他们也不是很清楚，但是都说律师尽职调查报告其实未必一定要做过才会，可以在网上查下格式，看看人家怎么做的，自己琢磨套用就可以。我也只能硬着头皮做，最后又是查国家工商局网又是查专利网，真的是一条条查，在将近五十个知识产权中我终于发现了可能存在侵权问题，终于写了将近五千字的律师尽职调查报告。感兴趣的同学可以试做一下这道题，我做的答案附在本文最后作为参考。我写的未必就是正确的，只是可以给你们做一个参考，不过从结果来看，因为做这道试题，德恒愿意给我面试的机会，虽然中间他们合伙人一再还是想要海外留学背景的学生，但是可能因为这个题答的不错，他们决定破例给我面试机会吧。所以我想说的是珍惜每个机会，也许你不够条件，但是自己是可以创造条件的，让对方知道你是很有潜力的人，他们是愿意给你机会的。

PwC天津所审计笔试经验

行测和英语(单选完型阅读)，说好的去年的主观题不见了==100道题90分钟，不分开计时，涂卡，所以要省出点时间来。

行测就那几个题型，难度还可以，数学题比重特别大，一定要把握时间，后面还有英语呢。

这是第一次考招聘笔试，有点紧张了还是……时间把握的不太好。

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老干部工作者队伍建设经验材料

近日，xx县认真贯彻落实全国、全省离退休干部“双先”表彰大会精神，突出政治引领，倾力做好老干部服务管理工作，不断加强老干部工作队伍的思想建设、能力建设、作风建设，为做好老干部工作提供有力保障。

铸魂补钙强素养。一是强化学习本领。以政治建设为统领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的xx全会精神、国家和省市老干部工作会议精神，坚持用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。二是建立学习制度。固定周一学习日，开展政治、业务理论学习;参加部机关党支部主题党日活动，开展“红歌嘹亮颂党恩”、“政治生日”、红色经典诗词诵读;观看“党课开讲啦”、警示教育片《陷阱》等视频。三是增强学习功能。巩固拓展xx教育成果，推介关注“离退休干部工作”、“xx老干部”和“酒泉老干部”等微信公众号，进一步增强做好新时代老干部工作的责任感和使命感。

岗位练兵增本领。一是注重学以致用。邀请老干部讲党课、举办“养护绿色生命”培训班、参加信息化建设培训会、摄影培训班、拓展训练班、召开半年总结会等，进一步提升干部职工业务能力。二是注重实践锻炼。在组织各类文体活动中锻炼干部职工解决问题、组织协调的能力，有意对年轻同志压担子、提要求。参与活动主持、节目编排等，使干部职工的工作方法、处事能力等各方面得到较快提高。三是注重安全管理。制定应急预案，发放安全防范告知书，组织开展消防安全应急演练，切实提高干部职工安全意识和技能。强化服务树形象。一是强化宗旨意识。落实分片包干制度，不定期走访慰问退休干部，切实做到全覆盖。特别是异地住院老干部回县后做到了及时慰问，送去了党和组织的关怀。二是强化协作意识。中心干部职工与家庭医生团队分片定期开展健康咨询、上门问诊等，着力畅通退休干部就医绿色通道。三是强化服务意识。落实退休干部体检制度，就近安排技术精湛的医生为老干部体检。针对身体较弱，行动不便的退休干部安排工作人员全程陪同，体检报告及时发放到老干部手中;开展夏日“送清凉”活动，为老干部们精心准备“清凉+营养”礼包，确保将组织的温情关爱传递到位;为切实维护老干部利益，将医保政策、健康保健、法律法规送进退休老干部“朋友圈”，受到老干部一致好评。

老干部工作者队伍建设经验材料

近年来，xx市委老干部局围绕高素质专业化的目标，“三着力”建强讲政治、业务精、作风好、老同志信得过的老干部工作队伍，为做好新时代全市老干部工作提供坚强保证。

突出政治建设，着力强化责任担当。坚持把政治建设摆在首位，以“三个一”扎实抓好学习。讲好一次党课，组织市、县(区)老干部工作者召开局中心组学习(扩大)会，局主要领导带头讲老干部工作转型发展创新发展课题。开展一次讨论，围绕“敢做敢为敢担当，真抓真干真落实”主题，开展了“做合格党员、当干事先锋”“坚守红色信仰、提振奋斗精神”等系列讨论，其中x名青年党员还登上了xx市直机关“先锋论坛”，与全市党员干部分享在平凡工作中服务奉献的深切体会。抓好一次党性教育，去年x月，在夹金山干部学院举办了全市老干部工作系统党性教育培训班，组织市、县(区)x名老干部工作者参加，教育引导党员干部从历史的艰苦奋斗中汲取力量，不忘初心、牢记使命，走好新时代的长征路，为建设绿色发展示范市汇聚智慧和力量。

对标精准理念，着力践行敬老爱老。落实精准要求，成立“亲情服务先锋队”，做实做细做优服务工作。去年以来，结合开展“大学习、大讨论、大调研”活动，实施“学双先、走基层、听建言、强服务”行动，每名干部职工分别联系走访x—x名离退休干部和基层老干部工作者，全年共走访x余名离退休干部，梳理解决生活困难、养老等方面问题x件，听取意见建议x余条，帮扶重病、失能、空巢、独居、家庭负担重的离退休干部x人次以上。同时，积极协调卫生部门开辟绿色就医通道，依托社区医院开展家庭医生签约服务，根据老同志健康状况和实际需求提供个性化、精细化管理。

PwC天津所审计笔试经验

下午16：00的场子，中财第二考场。

中财的外国语学院电教室在一进门那座大楼最左边的那座。

提前50分钟到的，有一个休息室，检查了身份证完成签到程序，然后就是坐着等开始。

15：50左右，有人领着到6层的考场。

机子随便挑，由于到时是大家一起说的，大家可以挑比较偏僻的位置，说的时候不容易受到干扰（虽然戴了耳机，但口语测试的时候还是可以听到旁边人说的声音，尽管影响不是很大）。

16：00，监考人员会提示大家按下按钮，由于大家按的'有先有后，会发现有些人开始说了，有些人仍然在等。

第一道题是自我介绍，都是一样的，大家随便说吧，虽然说不记分，不过我觉得给分的人（不知道有没有可能做到电脑判分）会听一下感觉，也不要太随便，反正大家应该都背了。

第二道题，大意是面对工作或学习中的challenge，大家如何面对。

这种题感觉大家可以提前背个框框，很多题都可以往里套的。

第三道题，好像有人曾经抽到过，就是面对压力下的makingdecision。

这道题我昨天在坛子里看到了，有意识地准备了一下，经验是，哪怕题目是上百题中抽中来的，面经中出现的题大家最好还是准备一下，或者用中文脑子里过一遍，你能做多少准备是多少准备，不要人云亦云说什么题库抽题准备无用之类的话，否则，遇到的题目没见过不好说，曾在笔经里见过你却在考场上后悔没准备更影响发挥。

作文：讲的是成功是努力的结果，运气是否重要呢？

作文时间绝对够用（我很慢很慢地写了265个词，发现还有10多分钟），有词汇统计系统，提示你输了多少个词，不用自己数。