养老机构安全工作计划（精选19篇）
在编写安全工作计划的过程中，要注重对相关法律法规和政策的学习和理解，确保计划的合法性和有效性。执行安全工作计划是一项系统工程，以下是一些关键点和难点，希望能给大家一些帮助。
养老机构消防安全培训简报
为切实做好元旦前消防安全工作，切实提高养老服务机构的消防安全意识，坚决预防和遏制重特大火灾发生，并为扎实推进冬春火灾防控工作，做好养老服务机构消防安全工作，进一步增强消防安全管理水平和火灾防控处置能力。近期，泽普县消防救援大队深入养老服务机构组织全县各幸福大院、养老院负消防安全管理人开展消防安全培训及实地指导工作。
“油锅起火时，大家不要怕，也可以利用下面几条方法进行灭火。方法一、盖上锅盖火就灭了；方法二、拿一块布盖在上面火也灭了；方法三、关闭燃火器，如煤气灶；方法三、放洗好的`蔬菜；方法四、利用灭火毯、灭火器进行灭火。”开展培训时大队宣传员说道。
培训中，大队培训员首先对各幸福大院、养老院管理人员进行火灾的危险性、日常用火用电安全、如何排查养老院消防安全隐患、发生火灾后如何逃生自救等消防安全知识进行详细讲解，随后就如何正确使用灭火器、扑救初期火灾、处置油锅起火等方面进行了讲解示范，并特别提醒发生火灾情时，第一时间采取一切措施疏散人员，第一时间扑救初期火灾，使全员充分认识提升养老机构的消防安全管理水平和火灾防范意识的重要性。
此次消防培训及实地指导活动，有效提高各幸福大院、养老服务机构消防安全管理员的消防安全意识，增强自救逃生和安全防范的应对能力，为维护辖区消防安全形势的稳定奠定了坚实的基础。
养老机构防控工作计划
xx养老院疫情期间防控工作制度为提高我院预防和控制新型冠状病毒感染肺炎的能力和水平，切实保障全院老人及全体员工的身体健康与生命安全，维护敬老院正常的工作、生活秩序，根据《^v^传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《敬老院卫生工作条例》等法律法规和规范性文件，结合本院实际，特制定本院疫情防控工作制度。
建立快速反应机制，及时采取有效的防控措施，预防和控制新型冠状病毒肺炎在我院的发生和蔓延，最终实现零病例“、零感染“目标。
3.制定和完善疫情防控工作方案制度：养老院疫情防控应急预案，疫情报告制度，老人晨午检制度，病因追踪等台账登记制度，复学证明查验制度，老人健康管理制度，免疫接种证查验制度，环境卫生检查通报制度，防疫消毒制度，疫情防护健康教育制度。
6.开展全院隐患排查，实现供水、供电、消防安全的全覆盖、无遗漏、无盲区；
7.把握好疫情防控期间的信息发布、新闻宣传，做好相关舆情宣传引导工作，掌握老人中的舆情动态。
（一）严格落实全院封闭管理1.疫情防控期间养老院实施封闭式管理，原则上不接待外来人员走访慰问，老人不能离院外出，不再接受新入住老人，必须外出的老人，回到养老院后应密切观察。
2.建立探访人员登记制度，如探访人员有新型冠状病毒感染的可疑症状，应拒绝其探访。所有外来探访人员应佩戴医用外科口罩。
养老机构防控工作计划
全省民政系统要深入贯彻党的xx大精神，完整、准确、全面理解和贯彻^v^、^v^关于疫情防控的重要决策部署，按照省委、省政府和民政部有关工作要求，保持清醒定力，进一步精准做好当前及下一阶段养老机构疫情防控工作，积极、稳妥做好应对工作，确保养老服务机构不发生大面积感染，尽最大努力保障老年人生命健康。
会议要求，要坚持国家第九版防控方案，落实^v^联防联控机制“二十条”和“新十条”，对照我省“二十九条”“新十三条”等要求，统一思想认识，压实“四方”责任，重点机构重点管理，精准落实防控举措：
一要规范出入管理。
发生本土疫情的县（市、区），养老机构继续按照国家第九版和民政部有关防控指南要求，实行封闭管理；在^v^联防联控机制、民政部未明确做出调整之前，暂不做调整。
未发生疫情地区，要继续把好养老机构出入关，工作人员做好“点对点”通勤管理，上岗前需查验核酸阴性证明；其他临时进入人员实行预约管理，进入机构前需验码扫码、查验48小时核酸阴性证明，同时倡导“非必要不进入”。
二要优化健康监测。
各地要按照^v^联防联控机制综合组《关于开展新冠重点人群健康调查的通知》要求和我省有关工作要求，组织指导养老机构认真配合属地卫生健康部门，开展好重点人群健康调查信息统计，摸清养老机构内患有心脑血管疾病、慢阻肺、糖尿病、慢性肾病、肿瘤、免疫功能缺陷等疾病的老年人及其新冠病毒疫苗接种情况，在卫生健康部门的指导下，优化分级分类管理。
要建立健全养老机构老年人基本照护需求、服务项目、服务注意事项、家属联系方式等个人信息归档制度，便于老年人应急转移或更换服务人员后快速高效对接。
三要推进疫苗接种。
各地要根据“政府找人、行业动员、卫生打苗”的要求，指导属地养老机构进一步掌握未接种疫苗人员底数，全力保障“应接尽接，愿接尽接”。
四要优化分区管理。
各地要指导养老机构规范做好院内分区管理，设置感染隔离区和正常活动区。
机构内出现疫情的，要将感染老人和未感染老人分别安置，并第一时间向属地卫健部门、民政部门报告，通知老年人家属。
经属地卫健和疾控部门专业评估后，在其指导下制定机构院感防控隔离方案、环境消杀方案，感染人员和密接人员应转尽转，特殊情况不能转移、需要在机构就地隔离的，要在医务人员指导下，选择适宜的药物进行观察和对症治疗，最大程度减少机构内疫情传染扩散风险。
养老机构老年人症状加重时，应当及时送往医院就诊救治。
养老机构应当在正常活动区设立专门的探访室，用于家属急需探望老年人之用。
有条件的养老机构还可以设置为特殊保护区、感染隔离区和正常活动区；特殊保护区可收住因具有接种禁忌症等原因而未接种疫苗的、未感染且不对外接触的老年人，配备固定的护理人员、工作人员，不得互相流动、交叉服务。
五要优化就医服务。
各地要加强与卫生健康部门、医疗机构沟通协作，畅通就医绿色通道，明确养老机构感染者就诊定点医院，建立就医优先的绿色通道；指导养老机构参照^v^联防联控机制综合组《关于印发新冠重点人群健康服务工作方案的通知》要求，制订养老机构内分类分级服务方案，建立与辖区医疗卫生机构、药房的协作机制，明确转诊流程。
养老院机构内设医疗机构或与其建立协作关系的医疗卫生机构医务人员，应为机构内重点人员提供分类分级服务。
六要加强应急准备。
各设区市要储备1支养老服务应急支援队伍，建设集中健康监测点或隔离点，有条件的县（市、区）可自行储备；要督促指导属地养老机构按要求制定应急预案，近期开展一次应急演练，尽快建立“三区两通道”，确保一旦发生院内感染，及时迅速启动应急措施。
养老机构要保障防疫物资、生活物资、照护物资等不少于1个月的储备量，动态储备中药、解热和止咳等对症治疗药物、抗原检测试剂；可按照福建省卫健委发布《福建省中医药防治新型冠状病毒肺炎专家共识（2022年12月普及版）》，加强中医药储备和使用。
严格落实^v^联防联控机制《新冠病毒抗原检测应用方案》要求，养老机构老年人每周开展2次抗原检测。
七要筑牢安全底线。
各地要坚持养老机构疫情防控与安全生产两手抓，坚决防止顾此失彼造成次生问题。
严禁以各种方式封堵养老机构消防通道，确保机构看病就医、紧急避险等外出渠道通畅。
高度重视岁末年初各项工作，加强消防安全、食品安全、燃气安全、设备安全等隐患问题排查整治，杜绝事故发生。
八要积极纾困解难。
各地要积极争取当地党委政府有力有效的支持保障措施，帮助辖区养老机构减轻封闭管理的压力和负担，特别是要帮助解决封闭期间服务人员焦虑、流失等问题，加强关心关爱，及时帮助疏导情绪、纾解困难、解决实际问题。
同时，要指导养老机构做好工作人员、服务对象和家属的沟通解释，通过电话、视频等方式，加强老年人和亲属联系，形成统一认识，提振坚持就是胜利的信心和决心。
九要加强政策解读。
养老院安全工作计划
自进入冬季以来，xx乡高度重视敬老院冬季安全管理工作，时刻紧绷安全弦，落实各项工作措施，确保安全过冬。
该乡充分认识到敬老院安全管理的重要性和特殊性，坚持“安全第一，预防为主”的方针，组织了专门人员对各类安全隐患进行排查，制定了。
应急预案。
落实了任务和责任确保工作落实到位。
实行专人负责制，落实值班制度，加强夜间安全检查，预防意外事故的发生。突出抓好以防火灾和保障安全用电为重点的冬季安全工作，组织全面专项检查，发现问题立即整改。规劝老人不要在宿舍内使用酒精炉、在床上抽烟等，合理安全使用取暖设备。
组织敬老院工作人员进行安全常识学习，并对集中、分散五保老人进行防火、防烫、防触电等方面的教育，提高他们的安全意识。实行一对一负责制，随时了解分散五保老人的生活情况，确保安全过冬。
敬老院安全问题时刻牵动民政人的心，安全责任重于泰山。近年来，灌南县民政局高度重视这项工作，多项措施落实到实际行动，全力做好敬老院安全管理工作。
一是落实安全责任。强化责任意识，明确责任分工，明确第一责任人，所有工作人员按分工不同分别落实安全责任，实行24小时值班制度，随时掌握安全动态，及时消除安全隐患，保持信息畅通，方便报告各类安全信息。
二是加强卫生饮食防范。加强敬老院的清洁卫生，工作人员定期检查，防止传染病的出现。同时加强供养对象的饮食卫生管理，注意食品安全，严格入库、出库手续，禁止使用变质、变霉食品，防止出现食物中毒。
三是落实执行供养对象出院请销假制度。供养对象要求外出时，必须履行请假手续，交代好安全注意事项。严禁供养对象在水边、公路上和无组织的出外游玩，防止出现溺水、交通事故和失踪等现象。
四是强化工作人员安全责任意识。要求管理服务人员学习有关文件规定，增强其安全意识和责任心，同时组织开展五保老人安全常识教育，及时掌握五保老人的思想状况，做好思想教育工作。
五是开展安全隐患排查工作。组织人员对敬老院及周边环境进行拉网式安全隐患检查，加强敬老院特困对象看护管理，重点对房屋安全、消防安全、供电安全、周边环境安全等隐患和薄弱环节进行排查，对检查中发现的问题要求立即整改到位。
随着气温的不断升高，为进一步加强全县敬老院的安全管理，及时消除各类安全隐患，保障院内老人的生命及财产安全，岳池县采取措施，切实加强敬老院夏季安全管理工作。
一是加强敬老院卫生管理。对食堂、寝室进行清洁消毒，保持室内外卫生;加强对院民卫生知识宣传，定期督促院民洗澡换衣，减少各种疾病传播。宣传保健知识，开展传染病防治教育，督促养成良好的卫生习惯。
二是加强食品安全管理。严把食物采购关，确保食品质量安全;对采购的食品分类存放、合理储存，避免交叉污染，严防食物中毒;认真做好食堂工作人员的个人卫生，对公共餐具进行洗净消毒，对于生活垃圾进行及时处理，防止细菌滋生。
三是加强安全隐患排查。对敬老院里的的电器、电路进行一次全面的安全检修，防止电线老化，防止灭火器等消防设施过期，对易燃物品进行一次性清理，及时排除安全隐患，提醒院民夜间注意对蚊香等驱蚊用品的使用，以防火灾。
四是加强安全知识学习。组织敬老院老人进行夏季安全知识学习，增强安全防范意识，并对工作人员及老人进行防火、防雷、防中暑、防溺水、防触电、防食物中毒等方面的教育，使他们提高安全意识，自觉遵守各项安全规定，共同做好安全工作，提高安全防范能力。
五是加强院民安全管理。落实敬老院值班、巡夜、查房制度，加强敬老院工作人员培训，强化工作纪律，严禁离岗、脱岗、串岗。实行24小时专人值班制度，认真做好出入敬老院人员的登记工作，做到紧急情况及时掌握，及时处理上报。坚持每天查房，准备好防暑药品，防止夏季流行病的发生。
养老院安全工作计划
自进入冬季以来，xx乡高度重视敬老院冬季安全管理工作，时刻紧绷安全弦，落实各项工作措施，确保安全过冬。
该乡充分认识到敬老院安全管理的重要性和特殊性，坚持“安全第一，预防为主”的方针，组织了专门人员对各类安全隐患进行排查，制定了应急预案，落实了任务和责任，确保工作落实到位。
实行专人负责制，落实值班制度，加强夜间安全检查，预防意外事故的发生。突出抓好以防火灾和保障安全用电为重点的冬季安全工作，组织全面专项检查，发现问题立即整改。规劝老人不要在宿舍内使用酒精炉、在床上抽烟等，合理安全使用取暖设备。
组织敬老院工作人员进行安全常识学习，并对集中、分散五保老人进行防火、防烫、防触电等方面的教育，提高他们的'安全意识。实行一对一负责制，随时了解分散五保老人的生活情况，确保安全过冬。
养老机构防控工作计划
（二十）加强组织领导。市级相关部门和各区要认真落实市委、市政府决策部署，按照职责任务分工负责，加强协调配合，严格落实“四方责任”，扎实做好疫情流行时养老机构疫情防控和各项服务保障工作，确保各项措施落实落细。非疫情流行时，各区要强化牵头部门作用，与相关部门、属地各负其责形成合力，积极稳妥推进养老机构各项防控措施落实。
（二十一）加强责任落实。市、区两级有关部门要按照各自职责，根据工作实际及时优化调整养老机构疫情防控相关政策，发挥行业指导作用，切实加强疫情防控指导服务工作。各区要广泛宣传和强调“四方责任”和措施要求，及时回应市民群众关切，妥善解决各类群众诉求问题。
（二十三）加强培训和监督检查。市级有关部门和各区要广泛开展养老机构新冠病毒感染防控政策措施的部署培训及政策解读；要定期对养老机构落实疫情防控措施以及相关服务保障工作落实情况开展实地督导和飞行检查，重点针对人员物资出入管理、落实早发现措施、落实医疗保障服务等情况进行督导检查，及时通报督导检查发现的隐患问题，抓好整改落实。
各区临时收住托养老年人的社区养老服务驿站、儿童福利机构、残疾人服务机构等社会福利机构参照本工作方案执行。
首都严格进京管理联防联控协调机制办公室。
北京新型冠状病毒感染疫情防控工作领导小组办公室。
2023年1月6日。
养老机构消防安全培训简报
为进一步增强镇敬老院工作人员和老人们的消防安全意识、普及消防安全知识、提升应急逃生技能，检验应急救援处置能力，确保全体院民生命财产安全。10月18日上午，xx镇组织镇安监办、镇消防队、镇敬老院并联合县应急局应急救援指挥中心举办了敬老院消防安全知识讲座暨消防应急预案演练活动。辖区5家危化品企业、2家超市负责人参加培训并现场观摩演练活动。
上午9点，镇敬老院负责同志在内的8名工作人员组织97名老人陆续来到会场。活动首先由镇民政办分管负责同志作动员讲话，镇镇安监办负责同志对活动进行具体安排部署，县应急局应急救援指挥中心有关同志就消防安全知识进行讲解。
按照活动方案，讲座结束后，将模拟会场人员和宿舍人员应急疏散及逃生演练。随着一声警笛响起，老人们克服年岁已高、行动不便等因素，在工作人员的指挥下，有序撤离会场和宿舍，集结在安全地带。随后，镇消防队负责同志就灭火器材日常检查、维护、保养以及使用情况向院民进行讲解演示。敬老院工作人员和老人们踊跃参与、实际操作，积极学习处置初期火灾技能。
活动最后，镇消防队立足实战，组织消防队员进行了快速机动到达火场、水带铺设、供水、灭火、收检工具等科目的演练。
通过此次活动，敬老院工作人员和老人们学习了更多的消防安全知识和应急疏散逃生技能，消防安全意识进一步得到提升。老人们纷纷表示，今后的.生活中要积极改正不安全行为，杜绝安全隐患。同时也见识了我镇消防专业队伍的业务素养，心里有了定心丸。
养老机构防控工作计划
（八）严格落实“早发现”机制。督促指导养老机构在开放管理期间，工作人员每周开展2次全员核酸检测，在院老年人每周开展2次核酸或抗原检测，工作人员与老年人的检测隔日交替开展；在封闭管理期间，工作人员每天开展1次核酸检测，在院老年人每周开展2次核酸或抗原检测。具备条件的养老机构，经卫生健康和疾控部门培训指导后，自行开展核酸检测采样和抗原检测；不具备条件的养老机构，由核酸采样人员上门规范开展核酸检测采样，减少人员外出核酸检测感染风险。核酸检测应“单采单检”。各区按照属地养老机构在院老年人数量、工作人员数量及每周核酸和抗原检测频次，免费提供核酸检测，免费发放抗原检测试剂。
（九）加强常态化健康监测。督促指导养老机构每日对在院人员进行全员健康监测并做好记录。出现发热、呼吸道感染等11类症状者，应及时进行1次抗原或核酸检测，并做好相关人员的筛查、隔离等处置工作，同时根据症状及时就诊或送医。支持有条件的养老机构为有基础病的老年人配备必要的简易监护监测设备。
（十）实行院内分区管理。督促指导养老机构结合设施条件，实行内部分区管理，设立闭环管理区、流动管理区和健康观察区，防止不同区域间交叉感染。医疗机构开展养老服务的，要将养老服务区域与医疗服务区域分区管理，做到物理隔离、独立设置。加强环境通风换气、内部清洁和消毒。
（十一）提高应急处置能力。各区组织卫生健康、疾控部门，督促指导养老机构按照“一院一策”要求完善细化应急处置预案。指导辖区内养老机构做好疫情防控、人员培训、应急准备和应急状态转换、疫情处置等工作，每季度至少开展一次应急预案演练。督促指导养老机构按照满负荷运行标准，做好防护物资、照护物资生活物资储备。
（十二）加强涉疫处置。养老机构内如发现阳性感染者，应在各区卫生健康、疾控部门专业人员上门评估指导下，按照“一院一策”原则，立即调整人员分区及密度，落实转移居住、分级分类诊治及终末消毒等措施，并立即开展全员核酸或抗原检测，后续根据检测结果和风险评估情况确定核酸检测频次。建立完善院内感染者转运机制，明确养老机构就诊定点二三级医院，与其建立救治绿色通道机制，对机构内感染人员第一时间隔离、转运和优先救治。
（十三）加强集中健康观察点保障。将集中健康观察点纳入各区保障范围，用于不具备分区管理条件养老机构中阳性人员、新接收、轮换或返院人员的集中健康观察。加强集中健康观察点内部管理，优化基础设施条件和服务保障人员配备。
（十四）加强护理人员等应急支援力量储备。各区按照养老机构在院老年人数量的10%比例储备护理人员等应急支援力量。对于从养老机构转运至定点医院的失能失智感染人员，以及转运至集中健康观察场所或养老机构内隔离区（室）内的失能失智老年人，均应按照1:1的标准配备护理人员。具备自理能力的感染老年人，视其身体情况配备护理人员。
养老机构消防安全培训简报
为加强我县敬老院消防安全管理工作，提高敬老院老人的安全意识、防灾自救能力，切实做好全县养老服务机构新冠肺炎疫情防控工作，进一步提高入住老人、护理人员应对疫情突发情况的处置能力，增强风险防范意识，切实有效的保障养老服务机构人员生命健康安全。2022年10月13日上午，县民政局联合县消防大队、县社工总站在中心敬老院集中开展了消防安全应急演练及消防安全排查活动，县民政局副局长周局、分管领导李局、各股室负责人、各乡镇（街道）敬老院院长等40余人参加了此次演练活动。
演练活动前，社工先向老人讲解消防安全防火常识，并协助消防员让老人及工作人员了解灭火器、消防栓等消防器材使用方法和注意事项。老人消防逃生演练在社工站社工协助下进行，过程中，社工耐心地向老人讲解遇到火灾如何使用毛巾，教导他们遇到浓烟时，及时采用湿毛巾捂鼻、弯腰、低身迅速逃生。
疫情防控应急演练中，在接到敬老院汇报的疫情情况后，县民政局新冠肺炎疫情工作领导小组立即启动疫情防控应急预案，按照疫情防控应急预案分工。指挥控制组、后勤保障组、应急支援组等通过会议推演的形式分别汇报了前期准备和应对工作，整个演练活动达到了预期效果和目标。
通过本次应急演练，进一步加强了养老服务机构干部职工对消防安全及疫情突发等事件的应急处置能力。下一步，县民政局将持续督促各养老服务机构抓实抓细各项安全管理工作，全力保障服务对象及职工的`生命安全和身体健康，同时进一步强化工作人员的消防管控意识，有力地为老人营造一个安全和谐的生活居住环境。
养老机构消防安全培训简报
为进一步加强本区养老机构消防安全管理，有效防范和遏制各类消防安全事故的.发生，确保养老机构消防管理平安有序。近日，区民政局邀请应急救援公司在立山区和和养老院开展全区养老服务机构消防安全培训演练。同时，鞍山市立山区益馨康养护理院、灵西养老服务中心等多家养老机构同步开展机构内模拟救援演练。
活动现场，由消防专业人员对养老机构工作人员和入住老人就火灾防范要点、灭火器的使用方法及如何进行火灾逃生、应急疏散演练等知识进行了详细讲解，并组织工作人员和入住老人进行消防器材实际操作，切实做到能操作、会使用。
演练中明确指出，养老机构要时刻把消防安全放在首位，确保各种消防设施和器材完好，坚决杜绝火灾事故发生。要制定相应规章制度、完善消防预案，定期进行消防安全疏散演练，定期开展安全隐患排查，做好隐患整改，避免发生消防安全生产事故。
通过此次演练，不仅增强了养老机构工作人员和老人的消防安全意识，有效提高了预防火灾事故和疏散逃生的能力，也加深了大家对消防安全知识的理解，有效保障全区养老服务机构老年人生命财产安全。
养老机构社会工作计划
展望未来，我们的前景充满希望，要使社区经济全面协调持续发展，我们必须坚持服务村民和保证村民利益为出发点，按照建设幸福和谐新高桥的总体要求，为推动和谐高桥的全面发展，结合社区实际情况，制定xx年工作思路。
(一)、指导思想。
深入贯彻落实党的xx大精神，以落实科学发展观为统领，以党建工作为龙头，以“打造新高桥商圈”为战略目标，以构建和谐高桥为工作主题，以经济发展为工作核心、促进和谐高桥的全面发展。
(二)、工作目标。
坚持全面加强和改善党的领导，创一流的领导班子;。
坚持创新服务意识，转变服务方式，促进经济发展;。
坚持服务社区,服务居民，促进社区建设健康有序发展。
积极构建幸福和谐新高桥。
(三)、工作任务和措施。
1、围绕构建幸福和谐高桥这一目标，形成经济发展有序、服务功能完善、居住环境舒适、治安秩序良好、文化教育繁荣、管理手段先进、人际关系融洽、自治参与广泛的和谐社会发展态势。
2、贯穿经济建设这条主线，实现经济提效。
3、贯穿社区建设这条主线，实现发展提质。
以社区党建为龙头，探索社区党员教育管理工作的新机制新方法;。
标本兼治，强化教育，不断加强党风廉政建设;。
强化和完善社区、小区、楼栋三级组织体系;。
以社区文化建设为抓手，提升社区文化品位;。
以社区服务为核心，拓展社区服务领域;。
以社区自治为方向，顺利完成社区换届选举;。
以社区共建为载体,做到共驻共建,资源共享,逐步形成自治型、服务型、平安型、学习型、生态型社区。
4、抓好拆迁安置工作，切实改善居民区生活质量，营造和谐的人居环境。
5、抓好社会保障服务工程，实现保障扩容。
营造和谐的生活保障环境。
6、力争社会综治工作有新突破，打造平安高桥。
一是做好矛盾纠纷调处工作，调解率达到100%以上，调解成功率达到100%以上;。
二是做好平安社区创建工作，并将平安社区创建触点向小区、楼栋、单位延伸。
三是稳妥推进消防进社区工作，实现社区消防自我管理、自我教育、自我提高;。
四是做好法制进社区、进楼栋、进家庭的普法、学法、用法工作。
7、力争在小区管理模式上有新的突破，
8、力争在计划生育服务上有新的突破。
坚持以人为本，搞好服务，一是搞好政策服务、生殖健康服务、药具宣传服务、随访亲情服务，二是充分发挥计生协会作用，实现居民的自我教育、自我管理、自我服务，提高群众对计生工作的满意度，争创先进。
9、力争在城市管理上有新的突破，实现管理模式的两个转变，变被动管理为主动管理，变突击管理为经常管理。
充分发挥各个小区城管专干的作用，扩大管理覆盖面。
一、活跃社区文化，广泛宣传社区精神文明公约，提高文明新风、文明行为，利用社区资源，开展科普宣传、法制宣传，青少年校外思想道德教育，办好家长学校等各类宣传和培训活动。
管理好文化活动室和图书阅鉴室。
养老机构消防安全培训简报
为提高青海惠康各部门员工及机构老人的消防安全防范意识，掌握消防安全知识，落实消防安全责任，进一步提高消防安全应急能力，当发生紧急情况时，各部门员工能按照中心《消防应急预案》沉着、有序处理，熟悉掌握楼内火灾时的紧急抢险程序和疏散路线，及时传达并迅速组织救援，熟练掌握应急逃生时的基本知识，增强自救互救能力，最大限度地保障在院老人及员工的生命安全。
10月14日，特邀请到县民政局副局长周加、消防大队参谋长李刚及消防大队专业人员前来惠康康养院及文都养老院为全体老人及工作人员开展消防安全知识培训及消防演练活动。
培训现场，李参谋长就近年来的火灾案例，就消防平常检查、遵守以及疏散逃生的基本常识、消防火灾的'应急和预防、消防器材的正确使用方法进行讲解。特别是对频发的电气火灾、燃气火灾的应对方法进行详细讲解。通过各地火灾案例，以“血的教训”引起大家对消防安全的重视，不断提高消防安全意识，加强消防安全管理，积极主动做好消防安全工作。他还针对日常工作和老人日常生活所遇到的消防问题与院民及工作人员进行互动，有疑问的地方为大家详细解答。
随着一声急促的警报声响起，惠康康养院及文都养老院，逃生、灭火模拟演练拉开帷幕。现场发现火灾情况工作人员第一时间组织疏散老人离开现场，立即报警拨打消防中心火警电话119。同时迅速报告中心安全领导组及相关人员携带消防器具赶赴现场进行补救。工作人员带领老人捂着口鼻、弯着腰、沿着指定消防通道快速前进，有序撤离到安全地带，随即中心负责人清点人数。在活动现场李参谋长再次演示了灭火器的操作程序并让工作人员进行模拟火灾灭火演练。
通过消防安全知识培训及生动形象的逃生、灭火演练活动，让全体院民及工作人员对消防安全知识的重要性有了更深层次的理解，进一步掌握了基本消防知识，提高了遭遇火灾等突发事件的应变与生存逃生、自救和互救能力，树立了正确的消防安全观念。
养老机构消防安全培训简报
在第xx个全国防灾减灾日来临之际，为全面提升养老院的消防安全管理，提高员工和入住老人的防范意识和自救能力，5月11日，经开区消防救援大队深入九九佳园养老院，开展消防安全知识培训和应急疏散演练，努力为老年群体打造安全屏障。
培训过程中，消防救援人员结合养老院的.实际情况，重点讲解了养老院火灾事故的危害、火灾的特点、初期火灾的扑救、火灾报警、火场应急疏散、逃生自救以及消防设施设备的使用方法，明确了养老院工作人员义务和职责。同时，结合近期火灾事故的教训，深入浅出地介绍了养老院单位消防安全工作的重要性，强调一定要建立健全消防安全责任制，制定好灭火预案定期组织演练，提高自防自救能力，真正做到防患于未然。
除了消防安全知识讲解，大队还组织参训人员进行干粉灭火器扑救初期火灾的灭火演练和应急疏散演练，通过讲解示范和分组操作，使参训人员熟悉掌握了消防灭火器材的使用方法和应急疏散的步骤和要领，切实提高了大家的实际操作能力。
通过此次培训，进一步提高了养老院工作人员及入住老人的消防安全意识，也提高了预防火灾、扑救初期火灾、疏散人员和火场逃生自救的能力，为积极构筑良好消防安全环境打下了坚实基础。
养老机构消防安全应急预案
1、火警电话：119。报警内容：单位名称、路名、交叉路口路牌、起火部位、燃烧物品、燃烧情况、报警人姓名、联系电话、并派人在交叉路口等候。
2、灭火器使用方法：
1）右手拔去保险销。
2）左手拿住喷头。
3）左手按下手柄，对准火焰根部频频扫射。
1、当出现火警时，各岗位员工应立即放下手中的工作，关闭自己管辖区内的电源。
2、按照消防应急预案的`疏散指示图进行紧急疏散，在规定的区域内从最近的安全通道迅速撤离，在疏散过程中不要奔跑。由于烟雾中存在大量一氧化碳、二氧化碳，对人体毒性较大。因此，在撤离时一般不要逆烟撤退，用湿毛巾等物品捂住口、鼻、弯腰、压低重心，低头快速前进，烟雾大时，应贴着墙壁，摸着通道、管道等快速撤退。
1、双休日、节假日及员工下班后遇警，由值班保安队长迅速判断报警，同时尽快通知各部门主要负责人，安保负责整个仓库的财产安全、防止失窃。
2、各部门主要负责人接通知后因迅速赶到事故现场，配合安保部经理、仓库安全主管组织义务消防队员与安保进行灭火。
3、安保应及时开启火灾现场的消防安全门，并协助仓库主要负责人进行人员疏散。
4、安保队长负责在火灾区外进行搜索，直至确认在灭火区内没有人员留下。
5、维修部应立即切断库区内所有非消防电源，并保证各类消防电源正常供应。
6、单证部或财务部等重要部门员工应在确保自身安全的前提下，
养老机构消防安全自查报告
我县现有养老机构17家，其中县福利院1家、乡镇敬老院16家。共有在院老人535名，其中失能、失智老人93名。为深刻吸取河南省平顶山市鲁山县康乐园老年公寓“5.25”特大火灾事故教训，消除养老机构火灾隐患，杜绝类似事件发生，县民政局联合县消防大队对全县养老机构进行了全面的消防安全排查，现将有关情况汇报如下：
1、没有办理消防审批。全县17家养老机构均未办理消防审核、验收（备案）手续，均在运营中。
2、火灾隐患突出。大部分敬老院都在十多年前建设或由旧校舍、乡镇办公楼改建，建筑物不符合国家强制要求。如：桐村镇、马金镇、马金镇塘坞、村头镇等4家敬老院未按国家规范（4米宽、4米高）设置消防车道；芹阳办事处、华埠镇、桐村镇、池淮镇、马金镇、村头镇、张湾等7家敬老院二楼只设置了一个安全出口、一部疏散楼梯，未形成封闭楼梯间；马金镇、苏庄镇敬老院采用可燃材料装修吊顶；大部分敬老院离城镇建成区较远，除张湾敬老院设有一个600立方蓄水池、苏庄敬老院正在筹建消防水池外，其余敬老院附近均无天然水源，也未设置人工蓄水池，个别敬老院未设置室内外消火栓，消防用水严重不足。
3、设施管理滞后。根据国家规定：老年人建筑应设置火灾自动报警系统，总建筑面积大于500平方米的老年建筑应设置自动灭火系统。从检查情况看，除苏庄敬老院设有火灾自动报警系统外，其他敬老院均未设置火灾自动报警及自动灭火系统；大部分敬老院灭火器、疏散指示标志、应急照明灯等消防器材配置数量不足。
4、安全工作责任制落实不到位。绝大部分敬老院未制订完善的消防安全管理制度，未明确消防安全责任人、管理人及各岗位的消防安全职责，未签订消防安全责任书，无相应的考评问责机制，未制订突发事件应急疏散预案。
5、消防安全防范意识不足。绝大部分敬老院无安全用火、用电，禁止卧床吸烟、乱扔烟头，违规使用大功率电器，乱拉电线等提示、警告标识，未落实日常消防安全巡查。如：芹阳办事处、池淮镇敬老院存在私拉电线、使用发热白炽灯、电线接头外露等现象；华埠镇敬老院存在部分入住人员使用电饭煲单独做饭现象；大部分敬老院存在室内吸烟、甚至卧床吸烟现象。个别敬老院在疏散通道、疏散楼梯间内堆放杂物、电动车、摩托车等，无人员制止管理，影响疏散。决大部分敬老院员工未掌握基本的消防安全知识，不能熟练使用灭火器材；未对入住人员开展消防常识教育，火灾防范意识不足，逃生自救能力较差；未针对老年人行动不便的特点，开展疏散逃生演练。
1、加强领导，增强消防安全工作意识。
一是健全领导组织。我局对消防安全工作高度重视，成立了由局长任组长，分管副局长任副组长，科室负责人为成员的消防安全生产领导小组，切实加强对消防工作的领导。
二是加大经费投入。按照消防安全工作要求，完善消防设施。定期对全县养老机构的电源线进行检查和维修，对老化的电线、插座等及时进行更换。安装应急灯和疏散指示牌，增配灭火器、消防水带、消防扳手等消防器材。同时对全县13家养老机构安装智慧用电设施进行资金补助，并有计划的扶持个别敬老院进行消防池建设。三是完善应急预案。全县养老机构严格执行消防安全工作等有关规定，制订消防应急预案，并落实消防应急管理工作的责任人和管理措施，杜绝消防安全事故发生。
2、健全制度，落实消防安全工作责任。
一是强化责任落实。我局与直属养老机构签订消防安全工作目标管理责任书，明确工作内容，落实工作责任。并督促各乡镇与所属乡镇敬老院签订消防安全工作目标管理责任书，确保将工作落到实处。
二是加强宣传引导。节假日及干旱、雨雪、台风季节，向各乡镇养老机构下发防灾文件，杜绝事故发生。办公室以短信形式，经常向养老机构工作人员发送消防安全知识短信，切实增强消防意识。
3、突出重点，强化监督检查常态化管理。
一是加强督导。由于福利养老机构的服务对象主要是老年人、残疾人等特殊群体，大多行动不便，一旦发生火灾难以逃生自救，极易发生重大人员伤亡。我局将根据局党组和上级有关部门的统一部署，提高认识，克服麻痹思想，牢牢绷紧安全管理这根弦，加强对福利养老机构的监督指导，切实做到防微杜渐、防患与未然。
二是强化落实整改。对前期排查发现的火灾隐患，我局联合县消防大队下发整改督办单，逐一督促制定整改计划，明确责任人和整改时限，建立专项档案，限期消除隐患。对通过整改仍不具备消防安全条件的'养老机构，及时专题向政府报告，提请协调解决。对无视有关法律法规要求、拒不整改、带病运行的。养老机构，将会同有关部门采取坚决有效的措施，该转型的转型、该关停的关停，严防亡人火灾事故的发生。
三是加强业务培训。在检查同时，现场向养老机构工作人员普及消防安全、应急救护逃生等知识。将消防知识纳入养老护理员培训课程，提高自主安全意识和应急能力。
（一）建筑合法性问题。大部分敬老院为旧建筑改造，耐火等级低，土地、房产手续、建筑图纸不全，无法申报消防审核、验收手续。
（二）工作人员问题。绝大部分敬老院配备的工作人员在5人以下，夜间值班人员更少。发生紧急情况时，扑救初期火灾、引导人员疏散的人员严重不足，特别是不能自理人员的疏散存在较大困难。
养老机构消防安全培训简报
5月17日，县民政局在宫河中心敬老院开展了正宁县民政系统消防安全知识培训暨消防、逃生、救援应急演练活动。
演练中，正宁县消防救援大队专业人员以理论讲解和实际操作的方式开展消防安全知识培训，讲解了灭火器的种类及使用方法以及火灾中安全疏散逃生方法及注意事项。通过这次现场演练活动，进一步强化了养老机构工作人员及特困供养人员日常消防安全意识，提高了安全自救能力和自我保护能力，进一步筑牢了养老机构消防安全“防火墙”。
养老机构消防安全培训简报
为切实加强我市养老服务机构的消防安全管理，确保消防安全工作落到实处，筑牢养老机构安全屏障，坚决预防和遏制火灾事故发生，近日，许昌市民政局联合许昌市消防救援支队，对全市养老服务机构机构开展消防安全知识培训。本次培训邀请许昌市消防救援支队建安大队刘江涛科长，通过线上、线下同步授课的形式开展消防安全知识培训，覆盖养老服务领域的`工作人员200余人。
培训会上，刘江涛科长强调，在今年夏季极端高温情况下，各养老机构管理人员及安全员应高度警惕火灾的危险性，加强日常用火用电安全巡查，并且以近年来全国养老服务机构发生的典型火灾案例为切入点，从日常生活的点滴细节中深刻地剖析了火灾发生的原因、造成的人员伤亡和经济损失、相关责任追究等进行深入细致的讲解，如何排查养老院消防安全隐患、发生火灾后如何逃生自救、如何正确使用灭火器、扑救初期火灾、处置厨房油锅起火等方面进行了讲解示范，特别提醒发生火灾情时，第一时间采取一切措施疏散人员，第一时间扑救初期火灾，使大家充分认识提升养老机构的消防安全管理水平和火灾防范意识的重要性。最后，刘江涛科长针对养老机构常见消防器材防毒面具，干粉型灭火器，灭火毯等常见消防器材的使用方法进行了演示。
此次培训创新性通过线上网络课堂形式向全市养老机构进行授课，扩大培训宣讲的覆盖面，进一步提高我市养老机构消防安全管理水平，有效提升全市养老机构责任人和管理人员消防安全意识、紧迫感和责任感，切实提高养老机构防火灭火常识和疏散逃生能力，为筑牢养老机构消防安全“防火墙”打下坚实基础。
养老机构消防安全培训简报
为充分发挥“微型消防站”建设功能作用，x月8日，我院组织微型消防站人员进行了消防预案演练。
演练中，微型消防站人员对消防水带、水枪、灭火器等消防器材进行了实际操作和演练，熟悉“微型消防站”灭火救援过程中的灭火准备、灭火响应、灭火指挥能力，使微型消防站人员在应对火灾、扑灭初期火灾、逃生技巧有了全面了解，进一步完善微型消防站的消防安全灭火救援体系。
此次演练检验了消防预案的可行性、可操作性，使微型消防站人员熟悉了应急流程，为养老院高效、有序处理应急事件工作奠定了坚实的.基础。
养老机构社会工作计划
学号：
专业班级：社会工作小组策划书根100910504210级社会工作专业2班。
一、背景资料。
组员资料：xxxx。
小组名称：喜欢自己，表现到底。
二、设计理念：
1、问题界定：社会的发展对我们大学生提出了更高的要求，在学习理论文化知识的同时，语言表达能力的高低也决定着个人成功，大学生现在往往应为在语言表达能力这方面不足而给自己在人际交往，情感，学习，就业面试上面带来很大的问题。
2、需求评估：
现在社会各个方面都需要沟通，需要交流，而人与人之间交流思想，沟通感情最直接、最方便的途径就是语言。
只有通过出色的语言表达，才可以使相互熟识的人之间产生浓厚的情意，爱之更深;使陌生的人产生好感，结成友谊;可以使意见分歧的人互相理解，消除双方的矛盾;可以使彼此怨恨的人化干戈为玉帛，彼此友好相处。
不管你生性是多么的聪颖;接受过多么高深的教育;穿的是多么漂亮的衣服;拥有多么雄厚的资产，如果你不能恰当地表达自己的思想，那么仍旧会一无是处。
要想让别人喜欢自己，必须培养自己的说话能力，只有这样，才能打开人与人之间沟通的大门，彼此的心灵才能产生碰撞，从而产生共鸣。
在各种各样的人际交往中，会说话的人将会非常地受欢迎，能轻松地与他人融洽相处，在社会交往中如鱼得水。
3、问题的`成因：
(1)家庭原因：家庭是一个人最先接触的环境，同时父母也是一个孩子的启蒙老师。
由于父母在沟通、语言表达方面没有给孩子做一个好榜样，使得孩子在以后的生活中会效仿父母，同样在语言表达方面得不到提升。
(2)学校原因：中国传统的教育模式使很多学生只注重卷面上的成绩而不注重语言表达方面的技巧，这种高中与大学的教育模式严重脱节的现象普遍存在，使得很多学生步入大学之后处理不好人与人之间的关系。
(3)个人原因：由于从小生活的环境或者曾经受过打击而导致个人缺乏自信，不善于与人沟通，语言表达能力较弱。
4、问题导致的后果：语言是一个人生活得必要工具，良好的语言表达能力是一个人成功的基础。
目前的大学生面临着诸多问题，例如：人际关系问题，情感问题，就业问题等等，都需要良好的语言表达能力。
一个人如果连最基础的语言表达能力都没有可能导致很多问题，诸如：在寝室受到孤立、不受老师赞赏、总是处理不好感情问题、在同学面前缺乏自信、被就业单位拒之门外等等问题。
5、介入点及介入策略：
无论是在生活中，还是在职场中，我们都会经常听到别人这样说：“我这个人，笨嘴笨舌，讲不好话。
”却并不以为这是多大的缺憾。
其实，这是一个错误的观点。
现在的社会是个信息大爆炸的社会，信息的作用越来越大。
一般来说，一项工作需要众多员工的合作、多个信息的综合。
语言是比较普遍、方便，也是最直接的传递方式。
语言能力强，双方就能顺利而准确地接受和理解信息，也能顺利地交流;语言能力弱，就不能很好地把信息传递给对方，交流会因此出现中断，甚至中止，进而导致失败。
因此，若想在社会上游刃自如，不仅要有新的思想和见解，还要能在别人面前很好地表达出来。
好的语言表达能力常常会给一个人带来美好的人生，也是成就一个人一生的财富。
我们采用了马斯洛的需求层次论，当一个人的生理和安全需求得到满足，那么他就会有更高层次的归属和自我实现的需求;社会学习理论，班杜拉的观察学习，认为个体常在社会中通过观察别人的行为学习，学习到自己尚未表现的任何行为是学到怎么做，从而避免不必要的错误，参加小组活动可以给小组成员更多的学习机会;镜中自我理论，通过别人对我们的评价和反映，从而建立我们自己的形象和自我评价;还有人本理论，群体动力学理论和社会冲突理论。
三、小组性质及活动介绍。
1、小组名称：喜欢自己，表现到底。
2、小组形式：培训小组。
3、举行时间：
4、小组时间：
5、小组地点：
6、小组对象：在校大学生。
7、小组规模：10人—15人。
四、小组目标。
通过6次的小组活动，为广大学生提供一个平台锻炼自己的语言表达能力，让广大大学生从与身边的人开始练习语言表达，练习适应时代生存的谋生技能，为今后的就业面试和发展抢占机会。
五、具体目标及评估指标。
(一)具体目标：1、形成小组的凝聚力，和成员的归属感;。
2、组员之间能够在语言表达能力方面互相帮助;。
3、首先使组员学会倾听他人，在倾听他人的观点基础上再发。
表自己的观点;。
4、在表达自己的观点时可以加一些身体语言。
(二)评估指标：1、理解他人意思，口齿清晰、流畅;。
2、内容有条理、富逻辑性;。
3、他人能理解并具有一定说服力;。
4、用词准确、恰当、有分寸;。
5、说话带有一定的身体语言。
六、组员的招募。
此次活动的所有组员都在xx招募，具体的招募方式有版报形式来进行招募。
如果招募的人员过多，我们将召开“座谈会”，了解他们的期望，同时进行人员的删选。
七、小组的活动阶段。
八、小组日程表。
1、准备阶段：
整体策划、需求评估、方案设计、培训小组领导者、宣传招募、筛选组员。
2、实施阶段：
小组实施每周六一次，每次1个半小时到2个小时、督导及时督导。
3、结束阶段：
评估小组活动的效果、领导者做总结报告。
九、预计的困难及解决方案。
(一)预计的困难。
1、成员招募不够或招募人数太多;。
2、组员的积极性不高，人员流失;。
3、组员情绪太高，无法控制;。
4、组员情绪过低，气氛沉闷;。
5、在小组进行时，组员之间可能出现矛盾;。
6、还有可能出现次团体。
(二)解决方案。
首先，对于人数问题，太多我们可以筛选，太少我们会继续招募或用我们系同学;其次，对于组员情绪问题，就要靠领导者来调控，如果情绪太低，就弄一些活动来活跃一下气氛;第三，组员之间出现矛盾，很大可能说明这个小组已经到了中期了，出现矛盾很正常，对于矛盾的解决，领导者可以利用活动让矛盾淡化，例如：准备一个比赛，分成两组，让有矛盾的2个组员分到一组，让他们再同其他人的较量中形成一个团体来对抗另一个与他们敌对的团体，这样他们的矛盾就慢慢淡化了，因为主要矛盾发生了变化;最后，次团体问题，就需要领导者主动去打破这个次团体，将他们分开或再加入其他成员。
十、评估方法。
1、领导者反思，领导者每次开展完活动后都要写日志，一方面为了督导，另一方面也是为了领导者自己反思，了解每个组员每次的变化及他们的需求。
2、通过问卷法对组员进行评估(问卷见附录2)，调查的结果可以用spss进行处理分析。
3、运用观察法评估，领导者或助手通过观察组员6次活动的前后对比，看是否有很大的变化或是语言表达方面的提高。
4、实战评估，我们设定一个环境，让他们来进行一次演讲或是一次辩论，看他们在语言表达方面是否有提高。
十一、财政预算。
1、活动用品费：a4纸25元，画笔5元。
2、印刷费：调查问卷印刷费5元，版报10元。
3、其他场地向学校申请。
活动经费预算总计：45元。
参考文献：
(1)杨凯，《论语言表达能力在大学生就业中的重要性》.8。
(2)王红梅，《论大学生语言学习与语言素质培养》.8附录：
(一)中期调查问卷。
(二)结果评估调查问卷。