消防队下半年工作计划(精选17篇)

小编:琴心月

下半年是我们不断成长和进步的重要阶段,让我们积极面对新的挑战吧。以下是小编为大家收集的下半年总结范文,希望能给大家提供一些参考和借鉴。这些范文涵盖了不同行业和领域,可以从中找到适合自己的写作思路和方法。大家一起来看看吧,相信会对你的下半年总结有所帮助。

消防队工作计划

一、坚持政治建警,班子和干部队伍建设进一步加强。一是科学决策能力进一步增强。我们深刻领会镇委、镇政府创建平安和谐寮步的坚强决心和支队年初工作会议的精神实质,认真研究,科学谋划大队的发展之路,制订了详细的消防工作和部队建设方案,提出了争创全省基层建设先进大队的目标,明确了具体的要求和工作措施,为努力开创工作新局面明确了方向。二是攻坚克难能力进一步提高。我们突出重点,狠抓基础设施建设、装备建设、火灾隐患排查整治、队伍管理和作风建设、专职消-防-队伍建设等,使各项重点工作得到新突破,整体工作实现了新跨越。三是民主作风进一步发扬:在重大问题上我们始终坚持集体领导,充分发扬民主,每个同志都自觉做到不搞“个人说了算”和“暗箱操作”。 同时,我们认真研究,对每个同志的工作职责进行明确,实现了责权统一,使各项工作都得到了顺利开展。四是和谐共进氛围日益浓厚:大队一班人始终做到不争名利,互相谦让;工作上争着干,不推诿;有困难时主动提醒,积极帮助,呈现出了团结一心,和谐共进的良好局面。五是一心为民形象进一步树立:面对纷繁复杂的外部环境,我们认真落实各项教育学习活动,不断加强党性修养,始终坚持干净做人、干净从政的思想,自觉抵制各种不良风气,没有一个人在廉洁自律方面出现问题。同时,我们积极为政府和企业排忧解难,帮助特困学生和驻地贫困家庭、下岗摩托车司机等,树立了部队的良好形象,其中教导员李凌同志被评为“东莞城市精神百名杰出代表人物”。六是工作作风进一步转变:先后制订了《消防行政许可时限规定》、《接处警信息报送工作规定》、《调研工作规定》等一系列制度,建立了每周工作例会制度,编辑了《寮步镇消防工作简报》,进一步树立了令行禁止、狠抓落实的良好作风,为圆满完成各项工作任务,提供了强有力的政治保障和纪律保证。

二、坚持按纲建队,正规化建设水平进一步提高。一是从严治警思想进一步强化。认真落实“两个经常”,严格按照条令条例、“五条禁令”和总队“双五规定”、“十二条铁规”等有关规定的要求,规范一日生活制度;深入开展深入开展“治三松、创三无”和“百日安全无事故”活动,狠抓了以人、车、酒等为重点的安全防事故工作,确保了队伍的稳定。二是队伍素质进一步提高。通过深入开展“四珍惜、四树立”、社会主义法制理念等学习教育,认真组织参加总队、支队举办的营职干部培训班和各类业务培训班,大力开展执勤岗位练兵活动,组织开展战训、文秘、防火监督等业务学习讨论,使大家的政治、思想、业务素质都得到了不断提高。7月份以来,大队编辑了7期《消防工作简报》,在支队网站发表信息稿和调研文章42篇,其中有15篇被总队网站录用;教导员李凌同志诗集《让我看见你的手》由花城出版社出版。三是执勤岗位练兵活动深入开展。认真贯彻落实业务训练大纲,定期组织开展跑步、爬山、游泳等,完善灭火作战预案等资料档案,大家的体能和执勤灭火业务技能得到不断提高。四是专职消-防-队建设进一步正规。积极提请镇政府对专职消-防-队伍管理体制进行改革,由大队对其进行直接领导,并专门指定一名参谋担任专职队队长,负责其执勤训练和日常工作,队伍正规化建设和实战能力得到不断提升。1至9月大队共出警267次,其中出水灭火92次、增援邻镇4次、处理危险品事故2次、其它接警出动及现场戒备4次、出动救人45次,共出动消防车辆802台次,消防人员3358人次,成功救出群众30名,并多次参加镇大型活动消防安全保卫工作,较好地完成了各项抢险救灾任务,为创建平安和谐新寮步做出了突出贡献。镇委书记殷焕明盛赞消防官兵为全镇队伍建设树立了榜样。

三、坚持全民消防,消防工作社会化进程深入推进。一是消防安全责任制进一步落实。镇政府与各村(居)委会签订了消防安全工作目标责任书,把安全管理责任落实到了村一级。尤其是在 “三小场所”、出租屋消防安全专项整治中,镇委、镇政府领导包干到村,把工作推至第一线,确保了整治任务的圆满完成。二是群众消防安全意识进一步提高。加强与镇电视台、报社的联系,认真抓好经常性消防宣传;精心组织在5个人员密集场所开展户外视频传媒安装布点工作,推动宣传工作上台阶、上水平;切实抓好消防安全培训工作的落实,对消防安全责任人、管理人等400多人进行了消防安全培训,群众的`消防安全意识和自防自救能力明显提高。三是多种形式消-防-队伍建设进一步加强。按照“有相对固定的队员,有固定的队址和车库,有消防车辆,有必备的器材装备,有组织制度,有执勤训练”的标准,推动凫山、横坑两村分别组建兼职消-防-队,建队工作将于11月底完成,日前两队将正式挂牌投入灭火值勤。

四、坚持依法治火,消防安全环境进一步改善。一是深入开展警务规范化建设。坚持警务公开,严格消防行政审批事项和业务受理标准,认真制订实施《消防行政许可时限规定》,细化便民利民措施,消防监督执法水平进一步提高。二是切实加强日常消防监督检查。认真落实错时工作制,坚持每周一晚上开展消防监督夜查,使一大批火灾隐患得到及时有效的整改,圆满完成了“五一”、中秋、国庆、“十七大”消防安全保卫等各项工作任务。三是深入开展“三斜场所、出租屋火灾隐患专项整治。积极推动镇政府成立了专项整治领导小组和13个以党政领导班子成员、各职能部门负责人为组长的工作督察组;召开了6次有700多人参加的动员大会,与社区/村书记签订责任书;并落实专项经费200万元,制订了十二条保障措施,确保专项整治工作的顺利开展,目前全镇已全部整改完毕。四是深入开展人员密集场所消防安全整治。先后3次召开在全镇范围内的整治工作会议,制订了两份整治方案,成立了3个督导组和10个整治小组,深入推进整治工作的开展。目前,各项工作正在稳步推进。

五、坚持基础先行,后勤保障能力进一步提高。一是营房建设取得新进展。镇政府投资400多万元建造消防大队新营房,总建筑面积1900平方米,目前已进入装修阶段,年底将竣工投入使用。二是消防装备建设取得新进展。镇委、镇政府累计投入经费1200多万元,先后增购了一台重型水罐泡沫消防车、一台30米曲臂云梯消防车,及各类型的灭火、拆破救生装备、个人保护装备,配备多瓶式充气机、防爆探照灯具、防火隔热服等装备一批。三是消防规划建设取得新进展。在去年完成全镇消防专项规划的基础上,今年又提请镇委、镇政府投入78万元,在全市32个镇区中率先开展消火栓布点及改造规划。镇政府还将投入3000多万元,按照规划的要求对全镇的消火栓进行改造和完善。

消防队工作计划

1、继续抓好“执法为民”教育。按照市、县人大代表提出:一是要充分利用电视、报刊等新闻媒体,进一步加大消防常识和法律法规的宣传力度、提高全社会抵御火灾的能力;二是加大督察力度,对火灾隐患久拖不改的单位,要严格执法,坚决查处,确保消防法律法规得到贯彻落实;三是进一步做好经济与消防安全的协同发展的要求,提高服务质量,为“满意大队”复评打好基础。

2、以创建“省级青年文明号”为契机,以警民共建和创建花园式营房为根本,警地双方优势资源共享,在着力创建花园式营房的同时,不断促进警地“三个文明建设”再上新台阶。

3、完善宣贯61号令试点工作。通过出台消防重点单位消防工作考评方案、建立健全单位内部消防安全机制等方法,不断增强法人职责意识,提高单位自我管理能力。针对去年专项治理遗留的火灾隐患,转变观念,严格执法,对久拖不改的隐患采取政府督办、公告示警、媒体曝光等方式方法,及时有效地消除火灾隐患。

4、深化执勤岗位练兵活动,努力提高部队灭火和抢险救援的实战能力。一是抓好技术骨干队伍建设,建立激励机制,发挥士官骨干作用,群策群力,尽显其能;二是积极探索岗位练兵模式,按照“仗怎么打,兵就怎么练”的要求,切实抓好实战演练,不断提高部队整体素质和战斗力。

5、抓好社区消防和小城镇消防规划建设工作。制定方案,明确责任,加快消防工作进社区建设步伐,在完善确定的两个社区试点工作的基础上,积极向全县推广。并依托110社会联动服务这一网络,把消防工作进社区作为实现消防工作社会化的重要手段。根据上级的通知精神,争取完成两个试点乡镇的消防规划建设工作(其中十方镇已完成)。

6、全面开展消防宣传“四进”工作。继续做好普法宣传教育活动,并利用消防宣传车定期深入乡镇农村、企业开展防火宣传。进一步完善“红领巾消防警校”建设,根据警、校工作内容,深入开展校园消防宣传教育工作,积极开展“119”宣传周活动。

7、针对农村消防工作薄弱环节,大力普及农村消防常识。一是充分利用各乡镇媒体(比如广播、电视等)进行宣传消防知识;二是各乡镇设立消防联络员(可以由派出所警员兼任),各行政村设立义务消防队队长(可以由村主任或村支书担任);三是在各乡镇推广“二个一”工程,即每月出一期消防宣传黑板报、每月播一期消防知识讲座,充分发挥联络员、队长的作用,黑板报由联络员负责,广播讲座由队长负责;每月由联络员定期到消防大队参加座谈会,了解掌握当前消防工作形势,领取本月消防宣传资料,让消防宣传贴近群众,走进群众。

8、加强装备建设。计划筹措资金3____元,用于偿还营房基建尾款;用于三级网络、档案室、俱乐部、两个达标的准备工作。在年内配备一部2____元左右的轻型消防车。

9、加强科学文化教育力度。力争在年底实现:干部本科以上学历达8____,大专以上学历达10____。利用共建单位资源,战士高中以上学历达9____。

10、进一步深化部队执勤岗位练兵工作,力争在支队“大比武”中取得较好成绩。

消防队工作计划

2、完成支队二季度战训工作考核;

3、完成新队员二期培训考核;

4、对全队车辆进行出水及泡沫的实测工作;

5、加强战斗员、驾驶员的业务技能培训;

6、修订完善重点单位的灭火救援预案、水源手册;

7、完成辖区重点单位六熟悉2次,灭火预案演练2次;

8、对器材装备及车辆存在的问题进行修复;

9、完成上级赋予的其它工作。

二、执勤战备工作。

1、外出执勤:英轮输气管线2#阀室执勤1天、2车次、8人次;

5、本月对**凝析气处理厂,**装车北站、南站组织进行了六熟悉。

三、完成的其它工作。

1、五型班组学习及工作开展;

2、做好夏季人员防暑降温工作;

3、完成对外派执勤点人员换班工作。

1、严格按照支队要求做好训练中的安全工作;

2、强化员工业务理论学习、业务技能训练及现场演练;

3、加强全员车辆器材三级点验工作,提高车辆器材装备的完好率;

4、加强火警出动程序培训和接出警的培训;

5、做好全队车辆实测工作及特种车辆操作人员培训;

6、完成好支队五卡一书统计上报工作;

7、修订完善重点单位的灭火救援预案、水源手册;

8、队伍管理:生活制度落实及内务环境卫生标准;

9、做好八一建军节期间的执勤战备和节日活动;

10、整理完善五型班组资料;

11、完成上级赋予的其它工作。

下半年工作计划

xx年来了,新的起点,新的一个征程。带着对新年的无限期待进入下一个阶段的工作。对于马上就要开展的工作,我打算给自己制定今年上半年的一个工作计划,让自己在之后的工作上能够有更好的状态去面对。上半年工作计划制定如下:

在上半年的工作里,我要去开发自己的创新思维,努力为公司的建设去贡献新点子,为公司下一步的发展去给出创建新的建议。不断的去发挥自己的大脑想出更多的发展规划,让自己对于建设公司提供一份坚实的力量。把思维给弄活跃,多去思考问题,对于遇到的问题,努力去寻找方法解决,让更多创新的点子运用到公司的建设中去。在公司要举办的活动上,多写写策划方案,多去策划一些有趣的设想和游戏,给大家提供更好的工作环境。

我在公司的工作是偏向于服务型的,所以加大服务的力度是我上半年必须要做好的一方面。我会积极的跟大家商量事情,面对工作中的不同意见,努力跟大家协商达成一致。对于大家提出的要求,会认真的写下来。筛选出有用的要求,提交给领导审核,尽可能的去维护大家的一个权益。我会更主动的跟大家去交涉问题,不像去年那样什么事情都只顾自己的或者只听大家的,会努力去达到公平公正的处理。我很希望给公司的各员工提供好的服务,给大家一个舒适的环境和条件去工作。

上半年还有要去注意的一方面是对自己能力的提升,比如礼仪方面的提高,不管是端茶倒水还是接待服务,我都必须去重新学习,学习做好礼仪服务,给他人展示好的一面,让他人对我有好印象。在接下来。的半年里,我不仅要学习礼仪,还要去学习业务方面的知识,不断给自己补充能量,那样在工作上才能有好的展示。个人能力得到提高,也能够为公司贡献更多更好的力量,也能够跟得上大家的脚步,一步步的往上升,我的晋升空间也会得到扩展的。

下半年工作计划

新的学期,新的开始。我们的教学工作又将在忙碌中充实着,在喜悦中收获着。我要把上半年的不足和收获的经验,转化成下半学期的工作动力。现制定如下计划:

始终如一地热爱本职工作,坚持政治学习,提高觉悟和意识。注重个人道德修养,为人师表,严于律己,关心学生的学习、生活。加强团结,与同事相处融洽,合作愉快,心往一处想,劲往一处使,共同组成一个团结协作的大家庭。

作为一名教师,除了要具备良好的思想品德,高尚的道德情操;还需要具备较高水平的业务技能和专业技能。本学年我将注重开拓视野,订阅专业杂志,浏览美发网页,随时记下可借鉴的教学经验、优秀案例等材料,以备参考。不断为自己充电,每天安排一定的时间扎实提高基本功,努力使自己的业务水平在这一学期里继续提高。

深入学习新的教育思想,本着以教育为中心,以课堂为基地,扎实的练好个人基本功。在班上抓好常规教学,多方位把握同学们的进步与变化,有针对性的改进教学方法。特别是在专业教学方面,应该更多的体现专业课的特色,用修剪技能来引导学生们的学习兴趣,让学生们在一种轻松愉快的氛围中学习,从而产生对学习的兴趣。采取专业贯穿课堂的方法,用专业解决枯燥的理论教学、充分地调动学生们的学习积极性,引导他们在老师的启发下用思维去完成课程设计的各个教学环节。课后及时反馈,记下教学中的成功点和失败点,及其改进方法。本学期我会积极利用周围的资源为学生们创设良好的学习环境,帮助他们养好的学习习惯。使他们在轻松愉快、欢乐活泼的状态下进行积极地学习专业技能。让学生们在学习的同时养成良好的行为习惯,健康的身心。

本学期我除了用电话、qq、等方法在平时的时间与已经毕业的学生互相交流外,还会增加更多新的渠道。并努力在自己腾讯微薄网页上发表本校的招生简介,使更多的人了解我校的专业特色及办学宗旨,争取与更多的人联系,帮助我校扩大招生宣传力度。

下半年工作计划

转眼间201x年已过半年,做为一名品牌负责人和区域负责人。在这半年中,业绩不是太理想,工作没有一个明确的目标和详细的计划。当然这其中肯定有许多不足和需要改进、完善的地方。下半年我将一如既往地按照公司的要求,本着“多沟通、多协调、积极主动地开展工作,确立工作目标,全面开展xx年下半年的工作。现制定工作划如下:

一、厂家太多,品牌太多,态度要和谐,要用心和客户交谈。对于老客户,和固定客户,要经常保持联系,多沟通。稳定与客户的关系。在和客户交谈当中必须要多了解客户的状态和需求,再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。

二、在拥有老客户的同时还要不断从各种渠道快速开发新客户,推广新产品。

三、不会再和原来一样被动的接电话、接订单。加强销售意识,有计划、有步骤的去和客户交流。

四、制定出月计划和周计划、及每日的工作量。每天至少打30个电话,促使潜在客户从量变到质变。上午重点安排发货。下午积极回访老客户报计划。做到一周一小结,每月一大结,看看有哪些工作上的失误,及时改正下次不要再犯。

五、对所有客户的工作态度都要一样,加强产品质量和服务意识,为公司树立更好的形象,让客户相信我们的工作实力,才能更好的完成任务。

六、和公司其他员工要有良好的沟通,有团队意识,多交流,多探讨,才能不断增长业务技能。

七、客户遇到问题,不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意,让客户相信我们的工作实力,才能更好的完成任务。

八、上半年的销量不太理想,华东厂上半年销售额才5100多万,离今年的最低目标还差8800多万,下半年每月我要至少完成1500万才能完成销售任务。(最近华东生产出现问题,现在停产,个别花纹磨具迟迟上不去,很影响发货);区域上半年销售额1.18亿,离最低目标还差1.72亿,下半年月销量至少2800多万才能完成预计目标。虽然还差很多,我相信只要大家积极努力配合,这些都不是问题。我会很努力的。

以上就是我半年的工作计划,工作中总会有各种各样的困难,我会向领导请示,向同事探讨,共同努力克服。为公司做出自己最大的贡献。

xx年7月12日。

下半年工作计划

20__年上半年财务科在院领导的直接领导和其他相关部门、相关人员的帮助、指导、协调下,在会计核算、会计监督、会计报告、内外联系等多方面取得了阶段性的工作成绩,受到院领导和上级有关部门领导的肯定。但也存在一些不足之处,现结合上半年年财务工作,拟定20__年下半年财务科工作计划如下:

第一、在条件允许的情况下,增加会计人员1至2人,加强力量,增强院财务计划执行情况的控制分析力量,进一步加强院的财务、会计核算工作,将院的财务基础工作进一步做实。

第二、增强财务计划的管理,加强计划执行情况的分析与控制,加强财务事先参与决策工作,从源头做好财务管理工作,为领导决策提供可靠的决策信息。

第三、进一步加强财务日常监督工作,从全院的每笔收支入手,进一步严格执行国家相关的财经政策,保证院财务工作的真实、完整,维护我院的整体利益。

第四、进一步加强与银行及其他相关单位的沟通、交往,在院领导的直接领导和关心、帮助下,力争开辟新的资金来源渠道,保证我院资金需要。

第五、进一步加强与财政、物价等相关主管部门的沟通、联系,为院争取更多的优惠政策,为院的发展争取更多的资金,力争我院利益最大化。

第六、坚持"财务收支两条线",力争做到财务票据计算机管理,从源头加强收入的管理,进一步加强财务支出的审核工作并严格执行年度财务收支计划。按以收定支,先收后支,收支略有节余的原则控制、使用好有限的资金,使院的每一分资金都发挥最大的财务效益。

第七、进一步加强院内部门间的沟通、协调工作,严格按部门职责做好本部门的工作,发挥财务部门应有的作用,为领导分忧、解难。

第八、加强学习,提高财务人员素质,做好勤俭节约、增收节支的宣传,进一步加强各部门人员既当家又理财的财务意识,推动院整体财务工作再上新台阶。

第九、做好日常的会计核算、会计监督、会计报告和其他相关财务管理信息的核算工作,努力做到不出差错。做好与财政、物价等有关部门的联系、沟通工作。

第十、进一步处理好医院历史遗留的财务事项,完成好领导交办的其他相关工作。

消防队工作计划

为了井井有条的开展新的工作,作一个工作计划吧!下面由小编为大家整理的消防队个人工作计划,欢迎大家借鉴!

一、本人自今年七月中旬被组织分配到水上中队担任见习排长的职务。一年以来,在大队和中队法律、法规和业务理论知识,积极参加各项教育活动等,通过一系列的学习,使我能够更加深刻地了解党的性质,坚定不移地贯彻党的基本路线、方针、政策,在政治上,思想上、行动上始终与党中央保持高度一致,在思想常情上有了很大的提高,正确树立了世界观、人生观、价值观。树立了社会主义和共产主义的两个信念。保持和发扬了我军艰苦奋斗的优良传统,自觉抵制腐朽思想的侵蚀,树立了军人的良好形象。

二、积极参加执勤业务训练和中队正规化建设,提高自身管理队伍的能力。

本人积极参加支队和中队组织的执勤业务训练,通过与战士一起训练、生活,既温习了消防技能,又提高了自己带兵的能力。在组织训练的过程中和在中队日常管理中,能做到不懂就问,虚心向老同志请教。在中队正规化管理建设过程中,通过参与正规化建设,使自己得到一次难得的学习机会,为今后的工作积累经验,同时,我能发挥特长和所学知识,在中队的文体活动、灭火演练等方面做出自己的贡献,并开展中队医疗保健工作,为官兵们服务。

通过近一年的中队见习锻炼,不仅充实了自己,而且更加坚定了自己为消防部队建设贡献青春和热血的信念。当然,自己要学的东西还有很多。在今后的工作中,我将继承努力,利用所学知识服务于消防部队,服务于广大官兵。

三、严抓条令条例的落实,保持部队的高度稳定。本人认真贯彻落实条令条例和部队的各项规章制度,严格抓认识,抓环节,抓重点,抓养成。如:抓认识,一是抓住我中队战士的条令条例学习,警容风纪的严重性。二是根据不同时机班人员的变化等,定时进行全方面的整顿教育。三是针对全班出现的新旧问题,协助中队党支部搞好思想教育,及时发现问题,及时教育。四是利用早检查,和班委会等形式进行一针见血的批评教育,通过这些教育,要求战士们凡事从小做起,自我做起。

四、总结经验教训,提高自身综合能力。

通过近一年的中队见习锻炼,不仅充实了自己,而且更加坚定了自己为消防部队建设贡献青春和热血的信念。当然,自己要学的东西还有很多。虽然我在工作上取得了一些成绩,但通过这次见习,发现自己在工作中存在一些不足:

(一)与战士的沟通不够多,没能很好的开展经常性思想工作。在以后的工作中我将同战士打成一片,做到“五同”以合格党员的标准来要求自己,和官兵一起为中队建设不断努力。

(二)业务水平还不高,不够钻研,故在开展工作中比较盲目,有时缺乏一定自信。在今后我将加强政治理论和业务的学习,不断用新知识、新文化、努力学习实践“三个代表”,改造自己的世界观、人生观、价值观,站在讲政治、讲正气的高度要求自己。

(三)是工作方法简单,处理事情方法简单,没有创新精神,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,没有注意到工作方法的完善,给自己工作带来事半功倍的效果。应不断的提高对业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,扎实基础,灵活运用合理的方法和措施,热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。

回顾一年来的工作情况,在纪律作风,自我严格要求,以及部队其它工作上,做为一名见习排长,本人发现了很多新问题,例如:某段时期工作责任心有所下降,对自己放松要求,所学的知识未能与实际工作的结合不够紧密等一系列的问题,鞭策自己不断前进,这都对本人明年的工作提出了明确的目标,作为前进路上的一股动力,我相信在中队领导的关心和帮助下明年的工作一定能有更大的进步。

一、指导思想。

坚持“预防为主,防消结合”的方针,紧紧围绕消防安全工作,在集团公司、饭店高层和公安消防机关的指导下,充分发挥安委会职能作用,进一步完善内部消防安全管理机制,加强综合治理,创造良好的生产、生活环境,确保饭店各项生产安全的顺利进行,促进饭店的全面发展。

二、工作目标。

强化重点部位消防安全防范工作,提高全体员工的消防安全意识和火场自救逃生能力,进一步完善消防装备和设施,确保饭店安全生产稳定,保证全年无重特大火灾事故的发生。

三、主要任务和措施。

(一)坚决贯彻落实消防安全责任制。

1、机构建全,人员到位,经费到位。根据有关法规的要求决定,饭店总经理华连柏作为消防安全第一责任人,负责全面消防安全工作,副总经理周海军和保安部经理李建辉作为消防安全管理人,负责分管范围的消防安全工作,做到任务明确,层层有人抓,各级领导都要履行消防安全职责,把消防安全工作列为经营管理的一项重要内容,与经营管理同计划、同部署、同检查、同评比,使消防安全措施落实到实处。保安部经理负责处理日常工作,人事部对保安部所需人员要配置到位。采购部、财务部对消防安全设施的购买、维修、消防宣传培训及消防安全检查活动所需的经费要保证到位。

2、抓安全责任制,层层落实,饭店将于20xx年1月1日举行签安全责任书,饭店领导分别与各部门负责人、部门签订《消防安全责任书》,各部门需在20xx年1月1日以前把责任分解到重点岗位及个人,并把分解情况书面报送饭店保安部存档,强调了有奖有罚制度和责任追究制度,形成了对消防安全工作人人有责,其抓共管的局面。

(二)完善各种消防安全制度。

1、要进一步建立健全消防安全制度,主要包括:保安、巡逻、逐级防火检查,用火用电、易燃、易爆危险品安全管理,消防设施、器材维护、保养等制度。

2、加强值班巡逻制度,班后、夜间、节假日有领导或干部值班,负责检查重点部位,要有专门的值班巡逻人员,明确职责,有值班记录。

3、继续实行消防安全目标管理,把消防安全管理目标化,明确工作职责,实行量化考核,饭店要对仓库、宿舍等责任区提出具体工作目标,工作要求,工作职责,实行量化评估,使各责任人明确应该做什么和怎么做,力求人人工作有效,个个工作主动。

4、实行安全事故追查制,增强忧患意识,实行安全事故追查制,就是在尽力做好事故善后工作和调查工作的同时,检查安全事故出在那个环节,责任人的防范工作疏忽在哪个环节,失职在哪个环节,应做好哪些整改措施,以防后患。及时做好安全事故的追查记录和存档工作。这利于后期工作改进,也利于各责任人增强忧患意识,克服侥幸心理,扎实工作,有利于突出各人的工作绩效。

5、建立健全防火档案,防火档案应做到内容完整、图文清晰。

(三)开展防火检查,及时消除火灾隐患。

1、积极协助公安消防机关的消防安全检查,配合地方开展的各类专项整治活动。

2、实行逐级防火检查制,饭店每月至少检查一次,保安部进行月检查、班组交接班时进行班前班后检查,每次检查要有记录,做到防火检查经常化、制度化。

3、五。

一、国庆、元旦、春节、元宵前后进行全饭店性的消防安全检查。

4、对发现的隐患需加大整改力度,督促有关落实整改措施,凡是能整改的要及时整改,一时整改不了的,要采取临时性安全防患措施,并积极研究整改计划。

5、对公安消防监督部门提出的火险隐患整改意见和发出的火险整改通知书,要及时研究整改,按时复函报告。

6、按期更换灭火器药液,加强消防设施、器材的维护、保养工作,保证消防器材的备用状态。

(四)开展消防安全教育培训,普及消防安全知识。

1、积极参加“119”消防安全宣传工作,利用板报、广播、标语、画廊等各种形式大张旗鼓地开展宣传活动,掀起防火宣传教育的高潮。

2、搞好义务消防队消防知识和灭火技能培训,在5月份和11月份组织2次消防疏散演习,提高群防群消和实地灭火能力.3、对配电房,发电机房等重点岗位的工作人员,实行持证上岗制度,严禁无证操作,防止意外重大事故发生.4、对新员工要进行消防安全教育,经考试合格后才能上岗工作,对外单位来实习的人员,要事先进行必要的消防安全教育.(五)对消防重点部位做到定点、定人、定措施。

1、重点部位要任用责任心强、业务技术熟练,懂得消防知识,身体好的人员负责消防安全工作。

2、对重点部位要有切合实际的灭火作战计划,义务消防队对灭火作战计划要每半年演练一次。

3、重点部位实行防火责任制,要有相应有效的防火,灭火设施。

(六)加强队伍建设和基础建设。

1、有计划地选送保安人员参加业务知识培训,提高管理水平和处理问题的能力,切实抓好消防安全日常管理,充分发挥保安人员维护消防安全中不可替代的作用。

2、强化消防控制室值班人员“四个能力”建设:包括会操作消防设施,会处置报警,会检查及排除故障,掌握逃生路线、会引导疏散,同时也要会讲解消防知识,组织开展演练。

4、对义务消防员要进行经常化、制度化的教育和训练,要使全体人员达到“四懂”、四会”(即懂得火灾危险性,懂得预防措施,懂得扑救方法,会报警,会使用消防器材,会扑救初起火灾)。

(七)对消防安全工作定期评比,奖惩严明.1、把消防安全工作纳入年终的考核评比内容中,坚持定期检查、总结、评比。

2、对认真遵守消防安全规章制度,在消防安全工作中有显著成绩的部门和个人,要给予表彰奖励。对违反消防安全规章制度的部门和个人,要进行批评教育、经济处罚或行政处分。

3、对造成火灾事故的责任者,要严肃处理。

消防队工作计划

20__年一年的工作我们市消防支队都做的十分的出色,都能够及时的完成我们之前制定的工作任务和突发的失火事故,这是我们一直以来提高警惕,时刻做好自己工作的真正的动力,在接下来的20__年中,我们还是会做的更好的,相信我们自己的能力,一定能够做好这一切的工作。我们承担的是整个市的安全,所以我们一定要时刻做好心理准备,一定要将火灾损失降到最小!

20__年,在市消防支队党委、区委、区政府和区公安分局的正领导下,大队全体官兵将以党中央的十_大精神为指针,坚持以科学发展观统揽消防工作和部队建设,紧紧围绕为全区地方经济大发展创造良好消防安全环境的总目标,以保障和改善民生为着力点,以新《消防法》宣贯为契机,以推进公安信息化建设为载体,以加强执法规范化建设为重点,以构建和谐的警民关系为支撑,求真务实,改革创新,真抓实干,全面贯彻落实《大关县人民政府关于进一步加强消防工作的决定》和《大关县第二个消防安全区创建工作方案》,全面提升消防监督执法、灭火救援能力和部队正规化建设水平,推动提升公共消防安全管理水平,确保火灾形势稳定和部队安全稳定,为服务经济社会发展、维护社会和谐稳定做出新贡献。

一、坚持大练兵,进一步提升部队服务民生能力。

(一)进一步夯实战训基础工作。认真贯彻落实《公安消防部队深入推进灭火救援勤务实战化工作指导意见》,全面推进灭火救援勤务实战化工作。一是强化“六熟悉”工作,每周安排一次“六熟悉”,每季度对辖区市政消火栓和消防水源进行一次普查,制定完善《交通水源手册》,每月定期组织对城区周边乡镇道路的熟悉工作。二是强化实战演练,进一步完善高层、地下、化工、化学灾害、建筑倒塌、交通事故、人员密集所等“七个预案”,结合职能任务、部队装备好辖区灾害特点,年内提请区政府开展一次多部门、多力量的社会联动灭火实战演练,大队对每个“文字类”重点单位组织开展演练1次,夜间演练达30%,并修订完善《灭火作战预案》。三是进一步完善战训基础资料、重大危险源统计、重点单位统计、灭火演练统计、业务训练与考核登记,实施纸质、电子文档统一。完善灭火救援基础资料库,实行网络资源共享,为灭火救援提供科学依据。

(二)进一步规范执勤备战和灭火救援行动。修改完善执勤备战制度,落实指挥长和大队领导、大队参谋、中队干部值班制度,落实大队指挥员遂行作战指挥制度,全面负责灭火救援现场组织指挥工作。严格灭火救援程序,建立和完善灭火抢险救援战斗和重大节事值勤保卫程序,实现灭火救援战斗和值勤保卫行动的科学化、规范化、高效化。认真落实《公安消防部队灭火救援战评规定(试行)》,坚持每战必评,及时经验教训,强化战评结果应用。继续推行灭火救援服务评议回执制度,规范灭火救援行为,接受群众监督,增强“依法执勤,文明执勤”意识。

二、坚持政治建警,进一步提升班子和队伍建设水平。

(一)强化官兵思想政治教育。认真开展学习实践科学发展观专题教育,坚持用科学发展管武装官兵头脑,抓好忠诚教育和社会主义法治理念专题教育,大力开展学习抗震救灾英模活动,继续开展爱国奉献、革命人生观、尊干爱兵、艰苦奋斗和历史使命、理想信念、战斗精神、社会主义荣辱观等基础教育,大力弘扬新时期公安消防精神,使广大官兵树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观,增强广大官兵的职业自豪感和荣誉感,始终煅造官兵在各项工作中奋发向上的精神状态。实施分层施教、分类排队、分工负责、分析提高和改进教育方法的“四分一改”教育模式,强化“两个经常性”工作,在思想政治教育针对性、实效性上下功夫。结合实际深入开展反腐倡廉、“五条禁令”和“四个严禁”专题教育,筑牢官兵思想行动的“坚固防线”。

(二)大力加强大队党委班子建设。按照提高“四个能力、两个水平”和建设“政治坚定、开拓创新、团结协调、勤政廉政”的总要求,认真贯彻落实《公安消防部队党委班子建设标准(试行)》,坚持民主集中制,贯彻执行党委统一的集体领导下的首长分工负责制,按照创建学习型班子的要求,坚持党委中心组学习制度,全面加强大队党委的思想、组织、能力、作风建设,继续深入开展“争创一个好班子、争当一对好主官”活动,争做严守纪律的表率,全面提高党委班子的凝聚力、战斗力和综合决策能力,充分发挥党委班子的龙头核心作用。

坚持从严治警,进一步提升部队正规化建设水平。

(一)大力开展大、中队达标创优活动。一是按照《云南省公安消防部队大(中)队建设标准》和《昭通市公安消防部队“六化”建设实施意见》的要求,继续巩固“六化”标杆单位建设成果,大力开展大、中队达标创优活动,确保大、中队顺利通过达标验收。二是以养成促管理,进一步规范大(中)队组织管理指挥流程、内务、库室、营院、礼节礼貌、接待流程、台帐等的规范,牢固树立长期抓、反复抓的思想,把抓养成贯穿于一切活动,培养官兵良好的行为举止,严格的纪律作风,完善建立正规的执勤秩序、训练秩序、工作秩序和生活秩序,使大、中队正规化建设始终保持较高水平。三是制定《大关县消防大队干部、士官、战士量化管理实施细则》,对干部、士官、战士实施量化考核,及时兑现奖惩,确保部队“四个秩序”正规。四是坚持思路方法创新、管理制度创新、器材装备创新和管训手段创新,使部队正规化建设在不断创新过程中实现可持续发展,有力地促进了部队战斗力的提升。

(二)深入抓好安全防事故工作。一是狠抓安全防事故五项制度的落实,重点抓好《公安消防部队安全工作规定》和《公安消防部队车辆安全管理规定》的贯彻落实,层层签订《预防行政责任事故(案件)领导责任状》和《保证书》,严肃事故、案件责任追究制度和倒查制度,坚持做到“问题不整改不放过、责任人没有处理不放过、整改措施不落实不放过、官兵没有受到警示教育不放过”。二是继续强化“8432”安全防事故(案件)监管机制的贯彻落实,抓好集中教育整顿,认真开展“安全月”、“安全竞赛”活动,创新5月、10月“安全月”活动的内容和方法,通过教育整顿活动,确实查找出部队在管理教育和安全防事故工作方面存在的问题并狠抓整改和落实,严防各类事故和违法违纪案件的发生。三是加强对休假、公差、8小时以外等零散人员的监控管理,杜绝失控漏管现象的发生。四是继续推行安全防事故风险抵押金制度,制定完善《安全防事故风险抵押金规定》,通过经济杠杆作用进一步强化部队安全防事故工作。五是认真做好内部督察工作,加大对部队执勤值班、管理教育工作的检查督促力度,严肃查处督察中发现的问题。

20__年我们的工作做的是如此之好,所以在今后的工作中,我们还是会继续以20__年的工作为基础,为榜样,把20__年我们的消防支队的工作做好。当然,这不是我们随便说说就好的,我们应该做好更多的事情,我们应该做好这一切,因为我们就是为人民服务的。在20__年,我相信我们会做的更好!

下半年工作计划

一天又一天,时间过得很快,2015年夜只剩下半年时间,只有做好下半年工作计划才能充分利用时间,把工作做好。查字典范文大全特意为大家整理了关于下半年工作计划范文的相关材料,希望对您的工作和生活有帮助。

一、对销售工作的认识

1.市场分析,根据市场容量和个人能力,客观、科学的制定出销售任务。暂订年任务:销售额100万元。

2.适时作出工作计划,制定出月计划和周计划。并定期与业务相关人员会议沟通,确保各专业负责人及时跟进。

3.注重绩效管理,对绩效计划、绩效执行、绩效评估进行全程的关注与跟踪。

4.目标市场定位,区分大客户与一般客户,分别对待,加强对大客户的沟通与合作,用相同的时间赢取最大的市场份额。

5.不断学习行业新知识,新产品,为客户带来实用的资讯,更好为客户服务。并结识弱电各行业各档次的优秀产品提供商,以备工程商需要时能及时作好项目配合,并可以和同行分享行业人脉和项目信息,达到多赢。

6.先友后单,与客户发展良好的友谊,处处为客户着想,把客户当成自己的好朋友,达到思想和情感上的交融。

7.对客户不能有隐瞒和欺骗,答应客户的承诺要及时兑现,讲诚信不仅是经商之本,也是为人之本。

8.努力保持***的同事关系,善待同事,确保各部门在项目实施中各项职能的顺利执行。

二、销售工作具体量化任务

1.制定出月计划和周计划、及每日的工作量。每天至少打30个电话,每周至少拜访20位客户,促使潜在客户从量变到质变。上午重点电话回访和预约客户,下午时间长可安排拜访客户。考虑北京市地广人多,交通涌堵,预约时最好选择客户在相同或接近的地点。

2.见客户之前要多了解客户的主营业务和潜在需求,最好先了解决策人的个人爱好,准备一些有对方感兴趣的话题,并为客户提供针对性的解决方案。

3、从招标网或其他渠道多搜集些项目信息供工程商投标参考,并为工程商出谋划策,配合工程商技术和商务上的项目运作。

4、做好每天的工作记录,以备遗忘重要事项,并标注重要未办理事项。

5.填写项目跟踪表,根据项目进度:前期设计、投标、深化设计、备货执行、验收等跟进,并完成各阶段工作。

6、前期设计的项目重点跟进,至少一周回访一次客户,必要时配合工程商做业主的工作,其他阶段跟踪的项目至少二周回访一次。工程商投标日期及项目进展重要日期需谨记,并及时跟进和回访。

7、前期设计阶段主动争取参与项目绘图和方案设计,为工程商解决本专业的设计工作。

8.投标过程中,提前两天整理好相应的商务文件,快递或送到工程商手上,以防止有任何遗漏和错误。

9.投标结束,及时回访客户,询问投标结果。中标后主动要求深化设计,帮工程商承担全部或部份设计工作,准备施工所需图纸(设备安装图及管线图)。

10.争取早日与工程商签订供货合同,并收取预付款,提前安排备货,以最快的供应时间响应工程商的需求,争取早日回款。

11.货到现场,等工程安装完设备,申请技术部安排调试人员到现场调试。

12.提前准备验收文档,验收完成后及时收款,保证良好的资金周转率。

三、销售与生活兼顾,快乐地工作

定期组织同行举办沙龙会,增进彼此友谊,更好的交流。

客户、同行间虽然存在竞争,可也需要同行间互相学习和交流,本人也曾参加过类似的聚会,也询问过客户,都很愿意参加这样的聚会,所以本人认为不存在矛盾,而且同行间除了工作还可以享受生活,让沙龙成为生活的一部份,让工作在更快乐的环境下进行。

按照总公司七月份工作会议精神及指示,我店结合实际情况,在下半年将围绕以下几个方面作具体工作。

一、保安全 促经营

在当前形势下,为了保证酒店的各项工作能正常进行,经营不受任何政策性的影响,酒店将严格按照要求,要求前台接待处做好登记关、上传关,按照市公安局及辖区派出所的规定对每位入住的客人进行入住登记,并将资料输入电脑,认真执行公安局下发的其他各项通知。其次,再对全员强化各项安全应急知识的培训,做到外松内紧,不给客人带来任何感官上的紧张感和不安全感;在食品安全上,出台了一系列的安全卫生要求和规定以及有关食品卫生安全的应急程序,有力的保证奥运期间不发生一起中毒事件;在治安方面,夜间增岗添兵,增加巡查次数,对可疑人、可疑物做到详细询问登记制度。

二、抓培训,提素质

业务知识与服务技巧是体现一个酒店的管理水平,要想将业务知识与服务技巧保持在一个基础之上,如果培训工作不跟上,新老员工的更新又快,将很容易导致员工对工作缺乏热情与业务水平松懈,特别是对一个经营六年的企业会直接影响到品牌。下半年年度的员工培训将是以总公司及酒店的发展和岗位需求为目标,提高员工认识培训工作的重要性,积极引导员工自觉学习,磨砺技能,增强竞争岗位投身下一步企业各项改革的自信心。培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍,稳固企业在秦皇岛市场中的良好口碑和社会效益。达到从标准化服务到人性化服务再到感动性服务的逐步升华。也为此,酒店将计划每月进行必要的一次培训,培训方式主要是偏向授课与现场模拟方法。

三、开源节流,降低成本,提高人均消费

价上涨指数和对同行业调查、了解,及时、随时的对产品(房、餐)进行价格浮动,使企业更能灵活的掌握市场动态和提高业绩,不错过机会;还有酒店在具体分工各区域所使用的设备要求到各部门,各部门又要求到班组或个人负责。服务员及管理人员在正常服务和管理过程中,应随时注意检查设备使用情况,配合工程部对设备保养、维修,更好的正确的操作设备。还要求管理人员要定期汇报设备情况。客房方面,各种供客人使用的物品在保证服务质量和数量的前提下,要求尽量延长布草的使用寿命,同时,控制好低值易耗品的领用,建立发放和消耗记录,实行节约有奖,浪费受罚的奖惩制度。(这个我们一直在做)如眼下由于奥运会举行,北京车辆受到单牌号和双牌号在时间上的受限,部分客人来秦必须住上两天才可返回北京,这样客用品就可以在节约上做文章。这些都是细小的潜在的节约意识,是对市场情况的掌握体现。

四、坚持创新,培养创新意识

创新是酒店生存的动力和灵魂,有创新才有活力和生机,有创新才能感受到酒店成长的乐趣,在目前对酒店产品、营销手段大胆创新的基础上,在新的市场形势下,将要大力培养全员创新意识,加大创新举措,对陈旧落后的体制要进行创新,对硬件及软件产品要进行创新,对营销方式、目标市场的选择也要创新,再进一步开展创新活动,让酒店在创新中得到不断的进步与发展,如,马上酒店要举行的出品装盘比赛,目的就是让厨师从思想上懂得什么叫艺术装盘的同时又节约了成本和提高了菜肴整体档次。在保证眼下推出的“ 5515”基础上,还要创新出很多类似的买点和思路。更进一步走在市场的最前列,影响市场。

五、严格成本控制,加强细化核算

控制各项成本支出,就是增收创收。因此,今年下半年酒店将加强成本控制力度,对各部门的各项成本支出进行细分管理,由原来的每月进行的盘点物资改为每周一次,对各项消耗品的使用提出改进意见和建议,从而强化员工的成本控制意识,真正做好酒店各项成本控制工作。

六、加强设备设施维修,稳定星级服务

酒店经过了六年的风风雨雨,硬件设施也跟着陈旧、老化,面对竞争很激烈的市场,也可说是任重道远。时常出现工程问题影响对客的正常服务,加上客租率频高,维保不能及时,造成设施设备维修量增大。对于高档次的客人会随着市场上装修新型、豪华酒店的出现而流失一部份,(年底酒店旁边将增开两家,一家定位三星级,一家商务酒店)为此,酒店在有计划的考虑计划年底更换客房、餐厅部分区域地毯,部分木制装饰喷漆和局部粉刷。尽可能的为酒店争取住客率,提高酒店的经济效益。

七、用人性化管理 提高企业凝聚力

提高企业凝聚力首先就要提高员工满意度,让员工满意更是人性化管理最终的工作体现。

效考核要公平,选拔机会要公平,处理问题要公平、公开。其次,还要为重要的突出的员工制定其职业发展规划,特别是那些可能影响企业今后发展的关键人员,引导他正确的树立职业观和人生价值观。还要制定有利于调动和保护大多数员工积极性的政策,重奖为企业做出突出贡献的'员工,使员工真正体会到付出与回报的公平和人性化管理及企业的文化氛围。另外,要建立一个开放、和谐的沟通渠道,这是落实人性管理的必要采取方法,让大家积极参与,踊跃发表参与意见,工作的,生活的,进一步促进领导与各级人员之间的意见交流。目前采取的沟通形式有:员工大会、收集意见、情况通报,民主生活会等这些方式,把企业的政策、问题、发展计划向员工公开,让员工参与。对员工提出的建议意见适时地给员工以认可、夸奖和赞扬。员工的思想和生活有困难时,企业千方百计地为他们排忧解难;在员工作出成绩时,要公开及时地表扬。这些都是人性化管理的展现,都是员工能感受到的。

企业给员工一份关怀,员工便会以十分的干劲报效企业。只要重视员工,员工就会报效企业,就会增强企业凝聚力,做百年老店,势在必行。

2015年上半年,新区政务服务工作紧紧围绕“环节少、成本低、机制活、效率高、服务优、环境好”的工作目标,全面深化行政审批制度改革,探索实施相对集中行政许可权,创新审批服务机制,为新区建设发展提供一流的政务服务环境。

一、 上半年工作总结

(一)实施相对集中行政许可权工作。制定《贵安新区开展相对集中行政许可权试点工作方案》,梳理明确《贵安新区拟划转行政审批局审批事项目录》,集中新区经济、建设、城-管、农林水等部门审批职能,建立《贵安新区行政审批管理暂行办法》等12项改革配套制度,制定审批信息系统改造提升方案,做好行政审批局组建各项准备工作。

别、法律依据、申请条件、申请材料、收费标准及依据、审批时限等内容进行明确和规范,与新区权力清单同步向社会公布。

(三)推进“三级”政务体系规范运行。组织召开乡镇政务服务季度工作例会,强化三级政务体系常态化管理,定期开展对乡镇、村便民服务中心(站)工作检查,研究拓展便民服务站功能,提高基层便民服务工作水平。上半年,乡镇便民服务中心办理业务10646件,村(社区)级便民服务站共办理业务15342件。

(四)政务大厅“三个平台”成效显著。网上办事大厅平台运行良好,制定了《贵安新区网上办事大厅运行管理办法》,网上审批和手机签批得到有效应用。上半年,新区通过网上办事大厅办理业务2695件,其中各部门办理437件,乡镇办理2258件,手机签批办理489件。“三证合一”登记平台运行高效,明确专职工作人员负责企业设立事项审批协调工作,实现“一表申请、一窗接件、一窗发证”,将“三证”办理时限由19个工作日压缩至2至3个小时。上半年共办理“三证合一”业务575件。基本建设项目集中审批平台效果显著,将建设项目的审批时限由300个工作日减少到73个工作日,审批环节由11个环节减少到6个环节。上半年,该平台已受理80个项目,涉及84个审批事项,已办结68项。

域政务服务对象性质、人口数量及政务需求情况,拟写《关于设立大学城社区政务服务分中心的请示》,获新区管委会批准,目前由大学城社区牵头组建大学城政务服务分中心。

(六)开展“政务服务进园区”工作。组织窗口单位工作人员到大学城开展大学生就业创业优惠政策宣讲活动,对创办微型企业、就业创业扶持、税收等优惠政策等进行宣讲,吸引200余名师生到现场听讲。

截止6月底,政务大厅今年共累计共受理审批服务事项43581件,办结43581件,现场办结31253件,现场办结率为71.71%。大厅窗口单位共获得企业和群众赠送锦旗25面,表扬信30封,服务对象满意率为100%,并实现窗口服务零投诉。

二、 下半年工作打算

下半年,新区政务服务服务工作将围绕行政审批局的组建,建立完善相关改革配套制度,推进审批效率全面提速。

(一)争取尽快组建新区行政审批局。整合审批资源,集中审批职能,所有审批事项集中办理,对复杂事项、关联事项进行审批流程再造,精简审批环节,明确各审批环节的审批内容、审批权限、申报材料和审批时限,实行行政审批标准化管理,实现“一个窗口流转、一张表单填报、一颗印章审批、一套系统监控、一支队伍办理”的审批模式,提高审批工作效率。

制定审批、监管联动机制,加强审批信息共享,建立联合踏勘、联合会审和联席会议制度,强化事前审批和事中、事后监管工作的有机衔接,促进审批工作规范运行。

(三)加强审批信息系统建设。结合行政审批局的组建改造提升审批系统功能,建立行政审批效率计算机警示系统,对审批工作实行全程监督。打通部门业务专网,破除信息孤岛,减少申请资料的重复递交和纸质资料传输。推进电子政务建设,实现行政审批局与有关管理部门之间行政管理信息互通与共享。

(四)创新社区便民服务模式。立足新区社区居民实际需求,整合社区政务资源,探索建立社区政务服务新标准,加强对社区政务服务工作的业务指导,下放与社区居民生活密切相关的服务事项,提高社区政务服务工作水平。

(五)全力推进政务服务规范化建设。严格按照省政府办公厅文件要求,制定印发《2015年贵安新区政务服务中心规范化建设考核责任分解表》,开展政务服务规范化建设,明确工作任务、责任人和完成时限,从建设标准、规范事项、集中进驻、运行规则、服务模式、监督考核和保障措施等方面开展新区政务服务规范化建设,确保在年度检查时取得良好效果。

企业消防队工作计划

周五下午,我的心情无比激动,作为一名小记者的我来到了充满神秘的消防队,见到了我仰慕已久的消防队员叔叔。

他们一个个比电视中的还要英姿飒爽,身上散发着一股英雄气概。

首先,叔叔带我们参观消防车,映入眼帘的是一辆辆红色外皮的消防车。每辆车都可以装五吨水。车中有救生抛投器,它的外袋是橘黄色的,既可以救人也可以自救。还有里面装有压缩空气的空气呼吸器和防毒氧气面罩。防毒氧气面罩有两用y型接口,能供两人同时使用。在车厢的最上面还有一个黑色的急救药箱。这时,一位同学指指头顶问道:叔叔,这是什么啊?大家也抬抬头看了看,上面挂着一根像水管似的东西。叔叔笑着告诉我们那是尾气清洁器,专门抽消防车中尾气用的。接着,叔叔又给我们介绍了社会救助时,如地震、洪水等用的最多的水带和高压水枪。这种水枪分为两类,第一类是无后坐力水枪,轻巧、方便。第二种则是最原始的开花直流,可调节水压大小的有后坐力水枪,水压高。像我们这样的小学生大约要4~6人才能抱起来。真没想到这看似普通的消防车竟有这么多宝贝啊!

了解完了消防车,我们又来到了消防叔叔们的寝室。看着那一尘不染的屋子和整整齐齐的大床时,大家不禁啧啧赞叹。被子叠的方方正正,简直就是名副其实的豆腐块。之所以这么干净是因为他们只有睡觉的时候才能坐床,其他时间一律站着或坐板凳。在我们的一再恳求下,叔叔给我们演示了传说中的豆腐块是怎样形成的。同学们瞪大双眼,看着那一大块军绿色的豆腐块在叔叔娴熟的技术与精心的修改下一会儿就出来了,大家看得目瞪口呆,不时发出几声惊呼。从这儿我悟出了一个道理:只要功夫深,铁杵磨成针。叠被子要三分叠七分整,像我们做事情一样,不可能一次性成功。人生,难免会有些挫折来做点缀,这样才精彩。后来,我们又来到了洗漱间,看到那一排排摆放井井有条的牙刷、牙膏时,不禁想到我每天都把家里弄得乱七八糟,像遭小偷似的,真是自愧不如啊!

消防叔叔生活很有规律,他们每天早上5:50~6:00起床,整理房间。然后洗漱,出操。中午11:30吃饭,饭后当然是午休时间,2:00准时起床。

知道了消防叔叔每天的日常生活与作息时间后,我们又来到了一片空地上,这里有一个十几米高的训练塔。消防叔叔们首先为我们演示了他们接到警铃后是如何做的,还有怎样连接水带。一人两盘水带,连接宽两米,标出起始线1.5米。并且还有器材放置线。一切都是那么严格、精确、苛刻,不允许出一点儿差错。消防叔叔们也是那么的训练有素,动作敏捷,无可挑剔。

接着,一位中尉叔叔给我们讲了一个他们救援时的一个真实的、令人惊心动魄的故事。

山东日照的一家四星级、共二十一层的华美大酒店在夜里12:00突然起火那时是冬季里面共住着179位客人还有十几名韩国人。不知不觉中无情的大火已蔓延到了最顶层。消防叔叔不拍困难带着空气呼吸器挨个屋搜索。烟雾缭绕伸手不见五指人们都陷入了无限恐慌之中浑浊的空气足以令人窒息。每个人都在与死神斗争气氛很是紧张。可是偏偏在这万分危急的时刻偏偏有三个人喝醉了其中还有一个人不配合我们的消防叔叔沉着冷静英勇无畏硬是把这个160多斤的醉汉从七楼背了下来。在这么恶劣的环境中他们只一心想着救人救人再救人保障人们的安全才是最重要的!

一切都是那么的井然有序,他们似乎不是在给人,而是在给灾难下达命令,根本没有在意自己的安危。功夫不负有心人,消防叔叔们最终把这179人全部成功地从死亡的边缘拉了回来,要是没有他们,或许会酿成一个无法挽回的惨剧!

同学们听得入了神,故事讲完了,我们情不自禁地鼓起了掌。

消防叔叔又给我们讲解了消防器的`用法。火灾一般分为a、b、c三类,a类是固体火灾,b类是液体火灾,c类是气体火灾。这三类火灾是最常见的,它们都可以用干粉灭火器来扑灭。灭火器中干粉的重量有1、2、4、8和35公斤不等。它是罐体的,需用手抱着。正面有一个黑色的喷嘴,把手不会动,用的时候轻轻取下一旁的绳子即可。叔叔手中拿着的就是一个红色的手提式干粉灭火器,灭火时要从火源的根部开始喷。它是有压力的,用之前先要来回晃动。灭火器的背面还有一个表,上面有红、绿、黄三种颜色。指针停在红色区域时表示压力还不够,停在绿色区域表示正常,可以使用,而停在黄色区域则是超出了范围。

时间一分一秒的过去了,精彩的讲解结束了。同学们也都恋恋不舍的跟消防叔叔道了别,返回学校。

感谢叔叔们能够抽出他们一下午的宝贵时间来耐心的为我们讲解,让我们有了很大的收获,对消防知识也有了更多的了解!

个人下半年工作计划_下半年工作计划

我认为新学期新开始,园里的一切都要以新字打头,尤其是我接到的新小班的小朋友,更是从零起步,是完全空白的一页,需要我们教师帮助他们在上面画上漂亮的图画。所以作为教师的我们非常重要,要在接到每一批新生的时候,在原来的经验上不断的创新,给他们画上崭新完美的一页。要做好这一点,肯定离不开在做之间要进行周密的计划,对小朋友的学习,常规,家长,各个方面,现计划如下:

一、思想工作。

本学期,我仍将以一名更为优秀教师的要求去规范自己的言行,热爱本职工作,热爱幼儿园,自觉遵守幼儿园的各项规章制度,关爱每一位幼儿,坦诚面对每一位家长,积极认真研读幼儿教育的相关书籍,认真准备、组织每一次教育活动,按新《纲要》的理念创设适合幼儿发展的心理、物质环境……多反思,多听,多做,勤于实践,促进自身专业素质的提高与发展。

二、能力发展。

本学期,我将继续吸取教训、总结经验,争取从以下几方面获得提高:

教学方面:我将认真准备幼儿活动所需材料;写好每一次教育活动计划;多学习,把先进的幼儿教育经验运用到自己的教学中;多反思,结合自己班幼儿情况实施收效好的教育方法;多到平行班级走走、看看、听听、取长补短,促进幼儿发展;多和有经验的教师交流,争取获得她们的指导、帮助。

课题实践中:细心记录专家们的教育理念,认真揣摩,多提问,使自己在教学工作中的疑惑得到有效指导并付诸实践。

生活中:热情待人,友爱助人,谦虚为人,团结向上,争取和同事们成为朋友。

特色教学中:细心分析幼儿情况,认真准备英语磁带、道具,提前编排好适合幼儿的英文舞蹈、律动,根据幼儿掌握情况及时做出调整,继续带好本班双语特色,让幼儿在刚刚接触到英文的时候,爱上英文,对英文产生浓厚的兴趣。

班级工作中:严格要求自己,以身作则地做好班级工作。

三、努力方向:

1、使兴趣成为开启幼儿英语教育的大门。

首先,在教育目标的制订上,我立足幼儿期幼儿的特点,将目标制订得浅显易接受,我们的英语教育注重口语培养,以听说为主,不搞认读,坚持听说整合,先听后说,以听促说,自然习得的原则,培养幼儿学习的兴趣和对语言的敏感性,培养幼儿初步使用两种语言进行交际的能力,培养幼儿良好的学习习惯和各种基础技能。

2、在教育内容的选择上,适当整修教学内容的深浅度,我们力求符合幼儿的身心特点,注重选择幼儿亲身经历和日常生活中感兴趣、能理解、易吸收的内容,且生动有趣,富有童趣,又贴近幼儿生活与情感喜好,其难度既符合各年龄幼儿的发展特点,又略高于幼儿的年龄水平,使幼儿既不至于感到太难,又感到有一定的挑战性。

3、在教学方法上,我以游戏为主,各种教学方法灵活交替使用,以此吸引幼儿,抓住幼儿,从而有效的调动幼儿学习的兴趣。我还经常借助实物、直观教具和模型玩具等幼儿喜爱的事物,让幼儿在玩乐中学习英语,提高了学习英语的兴趣。如:在教幼儿学水果类单词时,我准备了各种水果或水果玩具,以水果店游戏的形式让幼儿在玩游戏的过程中学习相应的单词,幼儿很感兴趣。

4、在教学手段上,充分利用录音、录像、电脑、多媒体等直观的现代化教育手段来激发和帮助幼儿学习英语。如:在教幼儿学习各种动物类的单词时,通过播放录像多媒体软件等形式演示给幼儿看,让幼儿觉得学习英语非常有趣。此外,还播放有关的英语短剧给幼儿看,播放一些英语歌曲给幼儿听,这一些都激发了幼儿学习英语的兴趣。

5、在本学期幼儿英语口语放面,我应该作为重点,具体措施如下:

(1)、在日常生活中教师要尽可能的与孩子多说英语,让他们多听(包括磁带),给他们营造一个轻松愉快的英语环境。

(2)、创新英语区,提高孩子的兴趣,使孩子们能在轻松自然的气氛中,熟悉、了解字母和单词的特性、掌握学习的规律。

(3)、做好家园联系工作,及时的向家长反馈英语教学内容,以便父母在家帮助孩子复习巩固。

在以后的活动中不断开发设计更多更新更好玩的游戏,让幼儿在玩中学让孩子学好英语,快乐掌握“第二语言”!

四、努力提高自己:

师德——对幼儿充满爱心,以发展的眼光看待幼儿、评价幼儿,注重幼儿创造思维和创造能力的培养。尊重幼儿的人格,不岐视、体罚和变相体罚幼儿。同事间团结协作、互相尊重、互相配合、合作共事。

专业技能———加强钢琴,绘画,舞蹈等各项基本能力的练习。

教育教学——认真上好每个月的新教师月汇报展示课,努力有新的突破。组织好每个星期的英文小广播,使幼儿喜欢上英语,爱上英文儿歌。在师徒结对的形式下,认真像师傅学习各个方面的知识以及经验,尤其在自己比较薄弱的环境布置方面,要努力更进。在骨干教师展示观摩活动中,认真揣摩自己的不足之处,加以改进。在向家长开放半日活动时,要吸取以往的教学经验,请教师傅和园长,认认真真给家长们展示最好的一面。

园内英语教研——认真带好年级组的英文教研工作,使每一位老师在原有的基础上都有提高,积极组织每个月的英语教研,做到新的教学方法大家一起分享。有误区,大家一起避免。在例如圣诞节狂欢活动中,大家一起参与,商讨出一个能让小朋友们感受到外国节日给大家带来的快乐。

园内纲要的学习——在纲要解读:教与学过程中的师生活动(一),教与学过程中的师生活动(二),课程实施中的资源综合利用,课程实施中的家园合力中,我要认真学习纲要知识,并与实际相结合,做到纲要与实践的完整统一。

集体教研———在集体教研:如何提高教师观课评课能力,如何增强区域活动的有趣性和有效性”,如何发挥幼儿户外体育运动的最大价值?,骨干教师展示观摩活动里,我对本次研讨会的内容,认真从各个方面做好准备工作,无论是请教有经验的老师,或者是从其他方面找资料,一定要努力深入探究,争取自己有更多的新发现和新收获。

个人下半年工作计划_下半年工作计划

在学校党支部和上级工会的领导下,围绕学校中心工作,切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能,团结广大教职员工在开展教学教研,参与学校校务监督、民主管理中,发挥工会组织的桥梁纽带作用,增强学校工会的吸引力和凝聚力,为创建和谐校园作出应有的贡献。

二、主要工作。

1、加强学习,提高广大教工的思想素质。切实树立政治意识、大局意识和服务意识。有针对性地学习、《工会法》、《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等有关法律知识,提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力,提高人文素养和开拓创新能力。结合贯彻《公民道德建设实施纲要》,开展争创五好文明家庭、巾帼建功和工会评比等活动,为促进学校精神文明建设争作贡献。

2、参与学校民主管理,加强教代会自身建设。充分发挥教代会和全体教职工的作用,定期召开教代会,认真落实教代会的各项决议,督促学校行政对教代会提出的提案予以落实和执行。定期组织教代会代表学习,提高教代会代表参政、议政能力。继续深入抓好校务公开监督工作,办好校务公开栏,让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题,对学校的各项工作做到心中有数,以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道,为学校的稳定做好协调工作。

3、开展劳动竞赛和技能训练,促进教师队伍建设。配合学校开展岗位练兵活动和教学交流研讨活动,积极开展创建学习型组织,争做知识型职工活动,引导教职工争做学习型、知识型、专家型职工,提高教师素质,树立教师形象,提升学校声誉。

4、做好献爱心、送温暖工作,增强工会的凝聚力。继续做好走访慰问工作,深入了解每位教职工家庭情况,及时探望患病的教职工,为他们送去集体的温暖和大家的关爱。继续维护女教职工的特殊利益,关心女教职工的工作、学习和生活。

5、组织丰富多彩的文体活动,促进学校精神文明建设。通过活动,使教师身心得到放松,能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教育教学活动,同时也促进教职工之间的相互交流与融合。

6、重视工会宣传和工会台帐资料的建立健全工作,完善工会文档资料的管理,把争创优秀教工之家活动落在实处。

三、主要活动安排。

1、开展师德师风建设宣传教育系列活动。

2、开展庆祝教师节活动。

__年10月。

1、开展迎国庆宣传。

2、组织教职工学习《工会法》和新的《劳动合同法》。

__年11月。

继续开展每学期一次的趣味运动会活动。

__年12月。

1、学校工会工作总结。

2、各类先进评比。

个人下半年工作计划_下半年工作计划

文印室管理工作计划:

一、确保各部门办公耗材的领用。

先前文印室的耗材物品领用过程混乱,管理无序,对此,我们采取了一些新的措施:一是重新制定新版物品领用单,补充了过去领用单上的一些不足和不完善的地方;二是对于物品的领用必须要有办公室领导签字同意的方可领取(特殊情况除外),堵塞漏洞;三是打印机加粉及更换硒鼓要求文印室人员全程跟随,确保不出问题;四是做好日常文印耗材的登记工作,定期清点、统计上报领用情况,节约使用文印耗材。

二、严格遵守保密制度,加强保密意识。

在文件资料复印或打印中,能够认真执行保密制度,文件底稿能够妥善保管,及时把作废的文件底稿销毁,在复印方面一些带密级的文件未经领导批示,一律不打印复制。如有需要印制涉密文件的,我们都要求各部、室人员做好相关登记。能够做到该看的看,不该看的一律不看,该说的说,不该说的一律不谈。

三、正确使用设备,做好设备维护工作。

对文印室的机器设备,我们能熟练掌握使用这些机器,爱惜设备,严禁不正规的操作方式,能排除其出现的一般故障,并定期督促专业人员做好机器的保养工作,避免机器出现故障,影响正常工作。在印制材料过程中设备出现不能解决的问题,及时的联系维修人员进行维修。

四、加强自身理论学习,全面提高自身素质。

在认真做好本职工作的同时,也要不断学习新的知识,在向书本学习的同时,要注重理论与实际相结合。在提高知识的同时,还要保证实际操作能力。培养良好的心理素质、身体素质,让自己得到全面提升。

消防队工作计划

今年以来,县消防救援大队在县委县政府的坚强领导下,按照年初既定的工作目标任务,牢牢把握“筑忠诚、提素质、强主业、夯基础”工作主线,以“有为、敢为、想为、能为”的精神状态和“苦干、实干”的工作作风,圆满完成各项主责主业工作,得到了县委县政府的高度肯定和支持。特别是县委书记巫初华、县长李志强今年履新后,第一时间看望慰问队伍,听取消防工作汇报,党政领导重视高度空前、支持力度空前、关爱温度空前。现将有关情况汇报如下:。

(二)始终把职责使命扛在肩上,坚持实战实训、提质强能,练就精准高效的救援本领。围绕“一切为打赢”的目标,大力推动救援理念、职能、能力、装备、方式、机制转型升级。一是抓基础提能力。年内,修订完善重点单位预案30份,组织对辖区城市综合体、高层建筑、易燃易爆场所等单位场所开展熟悉演练204家(次)。针对灭火救援难点,每月开展作战训练安全形势分析研判、安全专题教育、战例研讨、案例复盘、作战训练安全考试等活动,分灾种开展灭火救援技战术课题研讨和作战训练安全讨论,深挖安全隐患,做到对“不放心”单位场所心中有数、应对有策;组织全体指战员深入辖区宝山有色金属有限责任公司实地熟悉,提升矿井救援能力;结合辖区实际,联合县自来水公司对辖区消火栓进行了全面普查摸底,全面掌握了辖区道路交通水源等基本情况。二是抓练兵谋打赢。坚持党委研训议训抓训,大队领导带头参训。邀请专业技术人员开展水域、山岳、绳索等技术培训4次,定期开展识险、避险等安全训练,全面提升作战安全效能。聘请专业体能教练指导体能训练,实施周考、月考相结合,组织班与班、站与站之间体能对抗赛,通过塑造比学赶超的氛围,逐步引导全体指战员由“要我练”向“我要练”转变。采取随机拉动、夜间拉动、随机设情、两个消防站“红蓝对抗”演练等多种形式,不断强化指战员实战指挥能力。大队在全市2021年度全员岗位大练兵比武竞赛中获得团体第三名。全年高效处置各类警情262起,抢救和疏散被困群众222人,保护财产价值亿元,圆满完成“”太和镇车辆侧翻坠崖事故救援、“”北湖石盖塘山火增援等任务,获得党委政府和地方群众高度赞誉。三是抓联动成合力。提请县政府出台《桂阳县火灾事故应急预案》,确保一旦发生火灾事故能够迅速联动社会应急力量,整合社会救援资源。优化抗洪抢险、水域救援、森林火灾扑救等作战力量编成,与辖区森林灭火队协同处置警情2次,专业化协作程度进一步加深。联合县政府督查室对所有乡镇专职消防队实地督导1次,现场解决问题58个;联合县总工会圆满完成乡镇专职消防队伍业务技能比武竞赛,提请县长、常务副县长现场表彰,激发队伍斗志和活力,有力推进多种形式消防队伍走上稳步发展道路。

顺利推进各项任务的同时,我们也清醒认识面临的风险和不足:一是防范化解重大消防安全风险的能力有待进一步加强。“高低大化”、工厂企业、物流仓储、“多合一”场所等场所领域消防治理任重道远,群众消防意识不强,乡镇街道、行业部门消防责任落实不到位的情况依然存在。二是现代化应急救援体系建设有待进一加强。应对森林火灾、危化事故以及储能场所等新材料新产业衍生事故的综合救援能力不足,装备和科技支撑能力不足,乡镇车辆装备损耗严重,亟需更新换代,基层力量较为薄弱。三是消防救援队伍职业化正规化专业化建设有待进一步加强。党建工作与新时代管党治队要求有差距,队伍正规化水平与“两严两准”要求有差距,救援安全、党风廉政、执法规范等风险不容忽视。

下一步,大队将坚持问题导向、底线思维,坚持实战牵引、科技驱动,迎难而上,锐意进取,努力完成全年目标任务。一是继续大力推进党建引领。抓住xxx授旗训词“三周年”契机,主动向党委政府汇报,邀请党政主要领导来队调研查看队伍改革新面貌,解决制约队伍发展政策性瓶颈性问题;持续深化党史教育,掀起学思践悟新热潮;加快推进营区队站文化建设,全力培树先进典型,激发队伍创先争优活力。二是源头防范化解各类消防风险。建强用好乡镇消防队伍、宣传服务队,纵深推进“三年行动”,攻坚整治重大隐患,优化消防监管服务,推动重大民生实事工作落地,推进城镇消防安全整体提质升级,确保消防安全形势平稳。三是全力做好季节性灾害救援准备。聚焦秋冬季节灾害事故风险特点,落实重要节点、重点区域前置防范值守。立足桂阳县情队情,加强所属2个队站协同配合作战,规范接警调度和救援作战程序,指导乡镇消防专职消防队与综合应急救援队深度融合,推动协同作战。四是坚决确保队伍安全稳定。持续推进队伍正规化达标创建,高标准开展“三个专项整治”,狠抓队伍管理教育工作,以队伍的安全稳定和集中统一为完成全年目标任务奠定坚实基础。

消防队长工作计划

公民对消防安全并没有引起反思,每一年的消防安全工作都是艰巨的,2018年结束之际,下面是计划网为您整理的关于“2018年消防队长工作计划”,希望对您有所帮助。更多精彩请锁定计划网工作计划栏目。

为全面做好消防安全工作,确保人们的生命财产免受损失,紧紧围绕“以人为本、安全第一”的思想,以防范胜于救灾,责任重于泰山的使命感和责任感,明确消防安全职责,强化消防安全管理,广泛深入地开展消防安全宣传教育,大力普及消防法律法规,切实提高公民的消防安全意识;将消防安全监管工作作为预防和减少火灾事故的`一项治本措施,加强社区消防建设,有效地预防和减少安全事故的发生。特制定2018年消防工作计划:

一、消防队在2018年加大检查消防安全力度。

进一步增强消防安全责任主体意识,提高自身防范水平,加强对员工的消防安全教育,积极开展应急预案的演练,全面提高本单位处置突发事故的能力,切实降低火灾、爆炸等事故发生的可能性。针对检查存在的问题,特别是极易引发群死群伤火灾事故的隐患积极采取坚决果断的措施,严格落实整改责任制,并进行跟踪督促,进一步稳定消防安全形势。

二、积极开展消防安全宣传力度。

提高我公司对做好消防安全管理重要性和必要性的认识,从而在源头上消除火灾隐患。采取多种形式的消防安全知识宣传活动。一是积极落实推进消防“四个能力建设”工作。通过“安全宣传月”、“119消防宣传日”宣传消防知识,张贴消防警示牌,牢固树立消防法制观念和安全防范意识;加大消防知识培训力度。对广大干部职工开展全方位、多层次的消防安全知识培训,从而把抓好消防安全作为管理的重要内容和自觉行为,不断提升我公司的消防安全管理水平。

三、强化对我公司消防安全工作的管理和引导。

转变观念,使之从“要我防”变成“我要防”,从而使消防工作管理变被动为主动。根据《中华人民共和国消防法》、等法律法规,加强消防组织建设,认真履行消防安全职责,落实各级防火安全责任制。

做好广大职工的消防培训工作,使他们懂得必要的消防知识和灭火技能。定期组织防火检查,对本企业存在的消防安全方面的隐患提出改正意见,及时消除火灾隐患。要按照国家有关规定配置消防设施和器材,定期更换泡沫灭火剂,定期对消防器材进行年检。建立防火档案,制定灭火和应急疏散预案,定期组织消防演练。

消防队工作计划

牢固树立“人民至上、生命至上”的安全发展理念,进一步落实行业部门监管职责,形成齐抓共管的良好格局,加强消防队站及消防装备建设,加强消防宣传教育培训,强化应急救援处置能力,夯实消防基础设施建设,着力提升消防工作向“社会化、法治化、智能化、专业化、标准化”转变,坚决杜绝较大以上火灾事故,预防和减少一般火灾事故,全力维护全区消防安全形势持续稳定。

(一)全面落实消防安全责任制。进一步贯彻落实中办、国办《深化消防执法改革的意见》以及《消防安全责任制实施办法》,推动完善我区消防安全责任体系,将消防安全纳入政府单位部门一把手工程。同时,强化企业主体责任落实,完善消防领域信用信息系统,落实守信激励和失信惩戒措施。

(二)持续开展消防安全专项整治三年行动。根据消委会印发的《章贡区消防安全专项整治三年行动实施方案》的通知,持续深化7个方面重点整治,将畅通生命通道专项行动、住宅小区消防安全整治、合用场所(群租房)综合治理等工作纳入各镇(街道)、职能部门绩效考评内容,并作为区级民生实事工程统筹推进。深入开展重点时期火灾防控、消防安全专项整治行动和电气火灾综合治理,对大型商业综合体、电动自行车、合用场所、群租房专项治理开展“回头看”,通过联合惩戒、挂牌督办、隐患公示、约谈警示、媒体曝光等手段倒逼单位规范自主管理,强化治理成效。

(五)规范消防监督执法。贯彻落实国家《关于深化消防执法改革的意见》,在巩固深化全国消防监督管理正规化建设试点基础上,进一步规范消防监督执法,着力推动“消防工作法治化、消防执法规范化、消防治理社会化、消防管理标准化、火灾防控智能化、监督队伍专业化”建设,不断提升消防安全治理能力,提升人民群众满意度。

(七)提升综合性应急救援能力。对标“全灾种、大应急”的任务需要,坚持快补短板、优化应急结构的原则,进一步整合灭火救援、森林消防、抗震救灾、防汛抗洪和其他社会救援力量资源,建设全部门、全区域、一体化的指挥调度平台,将公安、应急、医疗、交通、供水、供电等职能部门纳入综合应急指挥调度范围,实现统一调度、统一协调、统一指挥的综合应急救援体系。同时,打破专职救援队伍“专职专用”的思维定式,培育“一专多能、一队多用”的消防救援队伍,打造成集灭火救援、防火巡查、宣传服务于一体的消防队伍。