镇卫生院院领导班子述职述廉报告(优质13篇)
述廉报告是对廉政工作进行自我评估和自我批评的一种有效途径,能够发现问题并提出改进方案。接下来请大家阅读一篇关于述廉报告的范文,希望能给您的写作提供一些灵感和思路。
乡镇卫生院领导班子述职述廉报告
(2010年12月)。
各位领导、同志们:
2010年,在区委、区政府的正确领导下,在区直各有关部门和各兄弟乡镇的大力支持下,在全镇党员、干部和群众的共同努力下,**镇各项工作都取得了非常明显的进步。发展态势好,发展后劲足,社会和谐稳定,党员干部群众热情高涨。下面,我结合班子和个人的勤政廉政情况,从四个方面简要汇报如下:
一、狠抓思想解放,认真明确主攻方向。
今年8月份,按照区委的统一部署,我来到**镇担任党委书记、人大主席,我深感责任重大。**作为发展的一方热土,天时、地利、人和俱佳。特别是,地区老百姓加快发展的愿望非常强烈,党员、干部的素质和积极性非常高。这些有利的因素,既给了我充分的信心,也给了我巨大的动力。作为一名受党教育和培养多年的干部,“不辜负党和群众的信任,坚决把**的发展搞上去”是我对自己提出的最基本的要求。到任之初,我认真做了两项工作。一是抓紧时间对全镇的基本情况进行了调研;二是认真思考了当前工作的着力点。我第一时间转了32个村和主要的企事业单位,分别和镇党政班子成员进行了一对一谈话,和主要干部进行了座谈。通过走访和座谈,我对**的现状有了更深的了解。我认为,**在四个方面优势明显:一是区位优势大。**地处良乡新城的上风上水位置,与首都市区的直线距离短,属于城市功能拓展的外延辐射地带。镇域内交通路网发达,有六环路、京源铁路和规划中的京石二通道。这些都为加快地区城市化进程,较快融入首都发展大格局,提供了便利。二是空间布局好。全镇96平方公里的辖区内,山区、丘陵、平原、水域错落有致,“地、林、山、水”应有尽有。特别是“水”,无论从面积和蓄水量,还是从知名度上看,镇域内的**在全区乃至京西南,都是绝无仅有的。这是我们未来实现大发展不可多得的一块“金字招牌”。三是发展资源多。全镇山地面积、丘陵面积和平原面积各占三分之一。西部和北部山区是发展林地种养殖业、生态休闲旅游产业的重要资源;中、东部地区是发展现代工业、设施农业和房地产开发业的“风水宝地”;环山丘陵地区是发展高端葡萄酒产业、民俗旅游产业的绝佳地带。另外,全镇林木覆盖率达到53%,林果资源2万多亩。镇域内还散落着24处名胜古迹,与石花洞、银狐洞、圣莲山等景区连成一线,各类资源都非常丰富。四是政策优势足。从面临的形势看,当前,加快农村发展,促进城乡一体化是党和国家的一项主要任务;市委市政府提出了建设世界城市的伟大构想,努力实施城南行动计划,决心在首都西南部积极发展休闲娱乐产业,着力推动大、新产业项目落户。从全区和我们自身看,区委区政府提出了加快“三化两区”建设,全力打造首都高端制造业新区和现代生态休闲新城。按照“两轴、三带、五园区”的整体布局,我们**正处在良乡组团和燕房组团连接线发展轴之上;处在中部发展带和西部山区发展带之上;是五园区中csd的重要组成部分和延伸要素。特别是区委、区政府把我们定位为国际红酒城项目的起步区和核心区,从资金、政策等方面持续加大了对我们的投入。这些都为我们加快城市化进程,转变经济发展方式,快速融入首都大发展,提供了可能。可以说,**地区已经迎来了跨越式发展的大好时期。但同时,我也感觉到地区在发展的基础、速度和品质上与科学发展观的要求还有明显差距。一是经济总量不足;二是主导产业成长速度慢;三是地区城市化进程不明显。为此,我和班子成员集思广益,在年初确定的“一城三区”发展思路的基础上,对地区的总体发展战略和阶段目标进行了再研究、再细化。逐步形成了共识:
“一城三区”中的“一城”就是打造山水文化名城,“三区”就是建设高端产业发展区、现代休闲服务区、生态宜居新城区。
具体的说,打造山水文化名城就是“依托自然、人文、水域、区位资源,以北京建设世界城市和上文三化两区建设为契机,以城市化为龙头,以生态建设为先导,以现代高端产业、都市农业、房地产业、旅游产业为主体,带动现代服务、文化创意等高端主业发展。建设产业友好、低碳环保、宜居高雅、充满活力的现代城市。”
高端产业发展区就是“突出生态涵养保护,在浅山地区重点打造高新技术研发、文化创意等低碳高端产业;结合生态修复建设,在丘陵和平原地区重点打造国际红酒城和食用菌庄园等现代都市工农业。形成规划有序、环境融合、特色鲜明、具有活力的友好产业组合。”
现代休闲服务区就是“突出现代旅游休闲服务,以自然风景组合和历史人文精髓为依托,全力打造三次产业融合的精品旅游;结合商务金融和文化创意,以**湖区为核心,全力打造后台服务花园群落。形成集现代娱乐、康体运动、森林氧吧、山地休闲为一体的休闲产业群。”
生态宜居新城区就是“突出低碳环保理念和地域优势,以**组团和坨里组团为节点,全面打造绿色人居工程;结合新民居改造,以加强基础设施和服务设施建设为重点,全面打造房地产业推进城市化进程。形成交通便利、设施完备、业态齐全、环境优美的区域中心城市。”
通过对“一城三区”发展思路的再细化、再认识,使全体党员、干部对**地区未来的发展理解的越来越透彻,目标越来越准确,从而确保了各项工作始终朝着正确的方向推进。
二、狠抓工作落实,努力提高发展质量。
今年是“十一五规划”的收官之年,也是“十二五规划”的起步之年,更是**实现跨越式发展的关键之年。在区委区政府“三化两区”战略的正确指引下,我们党政班子紧密团结在区委区政府的周围,充分调动广大党员、干部的积极性和创造性,同地区百姓一道,举全镇之力,认真贯彻落实科学发展观,不断改进工作的方式方法,全力推动“一城三区”建设。截止到11月底,全镇主要经济指标实现了快速增长。税收实现9123万元,比去年同期的7660万元,增长了19%;财政收入实现2562万元,比去年同期的1959万元,增长了31%;农村经济总收入完成28亿元,比去年同期的25.38亿元,增长了10%;乡镇企业总收入完成21.3亿元,比去年同期的19.4亿元,增长了10%;旅游业收入实现5172.75万元,同比增长27%,接待人数42.6万人次,同比增长96%;农民人均现金收入实现10691元,比去年同期的9108元,增长了17.4%。以上指标均实现了两位数以上的增长比率,一大批重点工程、重点项目和重点工作进展也非常顺利,实现了较快发展。
一年来,在抓好各项工作稳步推进的过程中,我们在四个方面加大了力度。
一是强化了税收工作。10月份,全镇召开了倒计时100天动员部署会。提出了“大干、快干100天,超额完成全年任务”的目标。采取专项措施,加大投入、深挖税源、深化服务、明确责任,实行工作倒查法,明确时限、倒排工期,取得了不错的效果,年内新增纳税大户10家,税收完成了全年任务的104%,财政收入完成了全年任务的92%,地区发展后劲更足。
二是加快重点项目推进。主动采取措施,全力加快**国际红酒城项目建设。首先是加大内外宣传。正确引导群众,广泛凝聚共识。充分利用各种形式,动员各种资源,扩大红酒项目的影响力。成功举办了国际红酒城杯自行车邀请赛,借助体育赛事和新闻媒体,提升了**国际红酒城的知名度。其次是加快土地流转。成立了镇土地流转工作领导小组,选派机关干部组成了入村工作组,定时限、定责任,全程指导红酒产业的土地流转工作。第三是做好跟踪服务。在区红酒办的指导下,协调各方,加大对入驻企业的跟踪服务,积极解决好项目建设中出现的问题。加大对项目建设的监管力度,规范合同履行,确保红酒产业发展方向。中心区拆迁工作,成立战时工作体系,由班子成员亲自带队,发动全镇干部全员参战,积极做好被拆迁户的思想工作和服务工作,举全镇之力,积极稳妥地推进中心区拆迁。
三是加快招商引资步伐。以**劳动力就业基地为依托,采取边建设边招商的方式,累计投入1400余万元,加强了基础设施建设,实现了三通一平。今年1—11月份,新入驻基地企业9家,使基地企业总数达到19家。在新增的9家企业中,有4家已建成投产,2家正在建设,3家将于近期开工。待全部19家企业都建成投产后,基地可实现收入5亿元,税金3000万元,可安置本地劳动力就业1000人。另外,我们还积极与北京北控绿色科技产业有限公司和北京京西阳光投资有限公司进行洽谈,准备在我镇上万村租用土地,合作建设太阳能发电站项目。该项目计划占地约1000亩,投资总额13亿元,装机容量30mw,预计年收入4000万元。区委、区政府对这个项目非常重视,刘伟书记和祁红区长还专门主持召开了项目建设协调会。目前,我们已经与对方就土地租金标准和成立项目筹备小组等多项事宜达成了初步意向。项目筹备小组已经成立,公司方正在做可研报告和环评。下一步,将着手在**镇注册成立项目公司,注册资金1000万元。
四是大力营造和谐稳定局面。认真落实年初确定的为民拟办实事,持续加大各项惠民政策的落实力度,着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。采取各种措施,实现“五无”目标。依托镇成人学校,开展各种技能培训,发挥民政、工会、妇联、共青团等部门的联动优势,及时为农民提供就业信息,积极促进农民就业。仅城乡手拉手招聘会期间,就帮助解决群众就业200余人,全镇实现了“零就业家庭”动态为零的目标。积极开展形式多样,内容健康的文化体育活动,不断丰富地区文化生活。重点实施“平安**”建设,全力做好“两会”期间和“国庆平安行动”各阶段防控和维稳工作,全年无重大安全事故,无重大森林火灾发生,地区刑事发案率大幅度下降。信访排查和矛盾化解成效突出,社会局面稳定可控。
三、狠抓党的建设,不断激发内部活力。
一个地区的发展,离不开党的坚强领导,离不开广大党员、干部的共同努力。作为乡镇党委的负责人,作为党政班子的领头人,我深知,建设一个好的班子和一个好的党员干部队伍,是较快实现**“一城三区”建设的动力源泉。因此,我着力抓了班子和队伍建设。首先是以“创先争优”活动为契机,引导党员干部发挥表率作用。按照区委统一部署,今年我们在全镇范围内广泛深入地开展了“创先争优”活动。力争通过活动的有效开展进一步激发广大党员、干部的工作热情和创业激情。活动中,我们坚持“四化四突出”,充分调动党员干部的积极性和主动性。一是深化活动目标,突出时代性。将活动的目标同加快“一城三区”发展进程相结合,同重点工程、重点工作的推进相结合,让全体党员和干部都能有的放矢;二是强化分类指导,突出针对性。明确一把手责任,成立驻村指导组,建立四位一体沟通机制,针对农村、机关、学校、卫生院、敬老院和企业分别提出不同要求。三是细化活动载体,突出创新性。结合区委开展的“创五好支部,争发展头雁”和“争当五星党员”等项活动,广泛开展了以“五评、五选、五创、五满意”为内容的“四五行动”,即:在支部书记中评出“五星上将”,在党员中选出“五种模范”,在支部班子中创“五个好”,在干部中开展“五满意”。四是固化活动成果,突出长期性。努力通过建章立制,不断固化活动成果,推动日常工作。全镇基层各支部和全体党员、干部,逐步形成了自觉围绕党委决策谋事、干事,主动围绕“一城三区”想事创业的良好氛围。大家自觉在比贡献、做表率、强服务、办实事上,真下功夫、下真功夫,进一步增强了党员、干部的凝聚力和战斗力,进一步拉近了党群干群关系。
其次是以镇村两级班子建设为抓手,提高各级领导干部的执行力。强化领导班子学习,2010年至今,共组织党委中心组理论学习26次;坚持民主集中制,今年至今共召开党委扩大会议20次,重点工程、重点工作、人事调整、资金使用等重大决策问题都由集体讨论决定,广开言路、集思广益,不搞一言堂。不断强化农村“两委”班子建设,完善和落实各项管理考评机制,落实责任追究和六个“一票否决”,认真打造创业型领导班子。坚持“村务公开、民主管理”,认真开展民主评议村干部工作,对“欠先进”的干部,及时进行个别谈话;实施“培训年”计划,经常性地组织全体农村党支部书记和村委会主任参加区里和镇里开展的各类学习活动,重点强化对新一届农村“两委”干部的业务培训,不断提高基层班子的整体素质和实践能力。继续实施农村支部书记职业化管理,认真执行区委下发的《上文区村党组织书记岗位基本报酬和离退职保障的若干规定》,进一步健全完善了村党组织书记岗位报酬和离退职保障机制。通过强化镇村两级班子建设,切实提高了班子带头落实科学发展观的实际能力,确保了“火车头”在发展过程中始终不减速,加大了各项工作的落实力度。
第三是以作风建设为突破口,提高党员干部队伍的综合能力。开展“作风建设年”活动和服务型机关创建工作,全力倡导“四个一”和“六个新”,即:执行党委和政府决策一鼓作气、完成工作任务一丝不苟、解决群众困难一心一意、服务地区发展一马当先。观念有新转变、素质有新增强、能力有新提高、作风有新改进、服务有新提升、工作有新突破。扎实开展无职党员设岗定责,党员爱民街,党员责任区,先锋示范岗,群众评议党员干部等项活动,不断增强党员、干部的公仆意识,不断夯实工作作风;积极做好发展党员工作,从改善结构、增添活力的角度出发,主动引导农村有志青年加入党组织,今年新发展党员42人,党员队伍不断壮大;积极开展“四学四强”和“连心结对”活动,努力解决生活困难党员和群众遇到的实际难题,不断提高党员、干部的业务水平和致富带富能力。
第四是以增强发展后劲为落脚点,提高人才队伍的储备质量。实施人才跃升计划,建立健全村级后备干部库,实行有岗锻炼和择优使用。认真贯彻落实《干部任用条例》和“四项监督制度”,认真组织班子成员、基层干部深入学习领会,努力营造正确的用人导向。本着“按岗选人、轮岗育人、择优提拔”的原则,重点做好科级干部的培养、选拔和日常管理。今年,根据地区发展和稳定的实际需要,我们通过提拔任用和轮岗又调整了一批科级干部(新提拔6人、轮岗15人),全方位、多岗位的进行培养。在选拔任用过程中,我们严格按照组织原则,认真履行“民主推荐、组织审查、集体酝酿、党委表决、岗位试用”等相关程序,坚决整治用人上的不正之风。不断健全完善各种制度和措施,突出“五个坚持”,即:坚持德才兼备,做到方向不偏。建立和完善了四优机制,优先把党性强素质高、年轻化专业化、有能力善创新、作风好威信高的优秀干部及时选配到领导岗位;坚持全面考查,做到视野不窄。建立干部勤政廉政档案,将干部的履职情况、廉政情况、服务基层情况纪律在案。开展挂职试岗,实施业绩考评;坚持群众认可,做到标准不降。在干部调整前,组织群众打分,量化德能勤绩廉;坚持严字当头,做到关口不松。综合运用组织推荐、个人推荐、会议推荐和个别谈话推荐相结合的方式,实行责任追究,严把提名关。择优选配考察组,细化量化考察程序和标准,严把政审和考察关。实行党委会集体研究、党委委员集体投票,严把酝酿和表决关;坚持长期监管,做到成色不变。对新选拔任用的干部适当延长试用期考察,采取长期跟踪问效,实行定期诫勉谈话。今年,我们**代表上文区接受了市委“关于干部选拔任用工作”的专项检查,我们的做法得到了市委检查组的充分肯定和表扬。实践证明,经过努力,**的科级干部队伍得到了地区群众的广泛认可,是一只能打硬仗的科级干部队伍。今年新选拔任用的科级干部,无论在重大项目的推进过程中,还是在处理急、难、险、重等复杂问题时,都能冲锋在前,都能主动担责。充分展示了全镇干部队伍的良好作风和较高的素质能力,营造了风清气正的氛围。
四、狠抓反腐倡廉,坚决筑牢发展基石。
目前,**的发展,可以说是政通人和。绝大多数群众信任我们,支持我们。如何长久保持住这种有利的局面,廉洁奉公的干部形象非常重要。因此,我一直以来都把反腐倡廉工作作为头等大事来抓,对于腐败现象决不手软。
一是认真落实党风廉政责任制。
始终把党风廉政建设作为一把手工程来抓,按照“谁主管、谁负责”的原则,真正落实“一岗双责”。与基层签订责任书,做到廉政建设与经济工作和业务工作,一起抓、同部署、同检查。我作为党委书记,在抓好全面工作的同时,能够做到对党风廉政建设,平时多关注、严要求、勤督促。能够做到亲自组织分解党风廉政建设任务分工,定期听取基层单位落实情况汇报,随时调阅干部廉政档案,经常深入基层分析解决党风廉政方面存在的问题和不足。认真组织专项整治,加强财务管理,严格“收支两条线”,严格预算约束,进一步规范公务接待管理等。
二是带头营造廉政氛围。
首先是强化思想防线。平时,带头学习各项廉政法规,带头参加各种反腐教育。努力抓好党政班子成员和党员干部队伍的廉政学习,不断夯实思想政治基础,增强班子、干部和个人贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性,筑牢反腐防线,增强免疫力。其次是以身作则。坚持廉洁从政,始终按照工作权限和工作程序履行职责;坚持自重、自省、自警、自励,始终按照胡锦涛总书记提出的“六个着力、六个切实”的要求,对照《领导干部廉洁从政若干准则》和《党员领导干部廉洁从政守册》,不断检查自己、修正自己。要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做。从未发生过一起违反党性原则的事,**的廉政氛围日趋浓厚。
以上,是我和班子一年来的履职和廉政建设情况。工作中,尽管取得的一些好的效果,但都应该归功于区委、区政府的正确领导,归功于班子成员的团结奋斗,归功于全体党员、干部和群众的积极配合和不懈的努力。在此,我向在座的各位同志,并通过同志们向关心、理解、支持我工作的广大党员、干部、父老乡亲们致以崇高的敬意和衷心的感谢!谢谢大家!
领导班子述职述廉报告
20xx年,团县委紧紧围绕县委、政府的工作大局和团市委的工作部署,全面贯彻落实科学发展观,团结带领全县广大团员青年发挥生力军作用,为建设繁荣富裕和谐的衡东做出新的贡献。团县委是全县共青团组织的领导机关。团县委领导班子由1名书记、2名副书记组成,平均年龄27岁,三人都具有本科学历。可以说,团县委领导班子是一个年龄最轻、文化层次比较高的班子。一年来,团县委领导班子按照“团结协作、务实高效、与时俱进、奋发有为”的工作要求,解放思想、干事创业,努力塑造让党放心、青年满意的年轻干部良好形象。在工作中始终以科学发展观统揽团的工作,坚持对党负责与对青少年负责有机统一,坚持为青少年成长成才的具体需要服务作为共青团工作的出发点和落脚点,强化措施,突出重点,狠抓落实,实现了全县团的工作新发展、新跨越。在团县委班子成员的带动下,团县委机关也呈现出“人人代表团县委”、“人人是形象,个个是表率”,团结协作、争先创优的可喜局面。团县委被评为20xx年度县文明建设先进单位。有多项工作得到了县委、团市委领导的充分肯定。
(一)开展鲜明的主题活动,进一步加强青少年的思想道德教育工作。
县委宣传部等六家单位,开展了“创大杯”第二届衡东十大杰出(优秀)青年评选活动,活动时间从今年11月一直到明年5月,目前正处于人选推报阶段。
(一)积极为社会主义新农村建设服务。
为推动新农村建设深入开展,今年4月2日,县委、县政府召开了全县社会主义新农村建设动员大会,团县委与县环保局、体育局、电信局4个单位组成工作队,进驻栗木乡官冲村开展社会主义新农村建设工作。栗木乡是衡东的干旱死角,官冲村又是栗木乡的干旱死角。今年由于持续的干旱天气,全村1030亩水田失收达305亩,村民的生活用水也受到了严重的影响,最困难时,是县环卫局用送水车送水喝。为打开新农村建设的新局面,消灭旱灾死角,工作队积极向上争取资金和发动群众筹款,现官冲村已新打水井25口,挖深水塘32口,改水17户,改厕12户,基本解决了官冲村村民的用水问题。
(二)深入开展“争做志愿者,建设新农村”活动。
年初,团县委下发了《关于在全县开展青年志愿者招募、注册工作的通知》,在全县广大青年中招募了近xx名青年志愿者,深入开展“争做志愿者,建设新农村”活动。各医院团组织组织广大团员青年到我县多个边远村庄开展义务巡诊活动,受到广大群众的热烈欢迎;各学校团委组织团员学生开展了路面保洁、绿化维护活动,广大学生团员们还利用业余时间,来到敬老院和五保户家中,为他们清扫庭院、洗晒衣物等。由于各支部组织有力,特别是各团员干部带头参加学习,开展活动,有效调动了广大团员参与活动的自觉性和主动性,使他们在主题活动中受到教育,得到锻炼。
(三)多方争取资金,推动希望工程事业发展。
5月4日,团县委与团市委、深圳市南山本田汽车销售公司共同开展了“携爱湘南行”爱心助学活动。活动共筹资16650元,救助了20名品学兼优的贫困小学生,同时在新塘镇文桥联校设立了教师基金3650元,用于该校教师培训,并向学校捐赠了价值5000余元的教学用品。5月29日,团县委与县委宣传部、县妇联与等七家单位在县文体广场联合开展了庆“六一”暨“移动杯”关爱行动启动仪式,现场促进结对助学40对,募集捐款32100元。此外,团县委积极开展“希望工程”、“圆梦大学”、“芙蓉学子——与希望同行”、“富民惠农助学行动”申报工作,共获资金26350元,资助了4名应届特困大学本科新生和20名贫困中小学生。
(四)开展“关爱农村留守儿童、争做知心哥哥、知心姐姐”活动。
为了解决在全县农村留守儿童中存在的学业失教、生活失助等问题,帮助他们弥补情感缺失、家庭教育缺位,使这些处在人生成长关键时期的孩子们,能够健康快乐成长,团县委启动“关爱农村留守儿童、争做知心哥哥、知心姐姐”主题活动。这次活动我们招募了1000多名的“知心哥哥知心姐姐”,每人确定一名关爱帮扶对象,并深入农村开展联谊送温暖、义务辅导员、心理咨询等活动,给广大留守儿童及留守儿童家庭以切实的支持和关爱,促进留守儿童健康成长。
(一)积极深入农村基层进行团建调研。
农村团组织是共青团在农村全部工作的基础。目前,全县24个乡镇虽然都配备了团委书记,但是大多数乡镇团委既没有办公场所和活动阵地,团组织班子也不健全,村级团组织更是处于瘫痪状态。为此,五月底至六月初,团县委先后在8个乡镇就当前农村基层团组织建设状况进行了调研,实地查看了部分乡村团组织,走访了部分农村团员青年,并在调研现场分别召开了座谈会。会议上团干们各抒已见,针对当前农村基层团建面临的困难发表了看法,提出了一些好的建议。调研结束后,我们根据调研和座谈会所掌握的情况写了一份《衡东县农村基层团建调研报告》,为指导今后开展农村团建工作提供了理论依据。
(二)加大非公有制经济组织团建力度。
非公有制经济组织一直是我县团建工作的薄弱环节。由于企业的重组、变迁、企业青年的市场流动等多方面原因,给团建工作的开展带来了直接影响。为大力加强我县非公制企业党建、团建工作,县委于今年6月下发了《关于明确县级领导联系符合建立党组织的规模以上非公有制企业党建和团建工作的通知》,明确一名县级领导联系一个非公企业。这一举措为我们开展非公有制经济组织团建工作创造了有利条件。通过与一些非公有制经济组织老总定期恳谈,征求他们的意见和建议,今年又有湖南创大冶金集团有限公司、湖南湘泰饲料有限公司、湖南世纪特种合金有限公司等7家非公企业成立了团组织。
(三)召开共青团衡东县第十七次代表大会。
7月2日至7月3日,团县委经过一个月精心的组织、准备,在衡东城关召开了县第十七次团代会。来自全县各界各行业青年代表200余人聚集一堂,共同回顾过去五年来的工作,谋划未来三年我县共青团工作的构想与展望,商讨为实现我县“xx”规划的宏伟目标促进经济社会又好又快发展的大计。会议听取了团县委书记向前代表共青团衡东县第xx届委员会向大会作的题为《弘扬时代精神,服务发展大局,带领广大团员青年为富民强县而努力奋斗》的工作报告,并选举产生了新一届团县委领导班子。李慧星、刘运定等县级领导出席了大会并作了重要讲话,并号召全县各级团组织和广大团员青年以昂扬的斗志、饱满的热情,在加快衡乐崛起的伟大征程中谱写新的青春篇章。
(四)开创共青团工作宣传新阵地。
为方便今后开展团内活动,加强与基层团组织的交流,我们在衡东政府网上开通了“衡东共青团”的网页,网页下设图片新闻、衡东团讯、青春风采、希望工程、团干动态等栏目。目前,网页已成为宣传共青团的窗口、推进办公自动化的载体、团干和青少年交流的平台、服务青少年的网络阵地。此外,今年我们还挤出资金新购置了电脑、空调、办公桌椅等办公用品,对办公室格局进行了调整,大力改善了团县委的办公条件。
乡镇卫生院领导班子述职述廉报告
(一)。
今年以来,新城子藏族乡党委、政府在县委、县政府的坚强领导下,认真贯彻市委"433"发展战略和县委"1355"总体思路,紧紧围绕藏区扶贫开发和鹅嫚沟景区建设两大主题,团结带领全乡广大干部群众,艰苦奋斗,开拓创新,较好地完成了全年各项工作任务,取得了明显的工作成效。
一、紧紧围绕精准脱贫,扶贫攻坚进程进一步加快。
坚持扶贫攻坚重中之重地位不动摇,把精准扶贫精准脱贫作为最大的政治任务和最大的民心工程,深入实施"1236"扶贫攻坚行动和藏族聚居区扶贫攻坚行动,贯彻落实全省"1+17"精准扶贫工作方案,紧盯贫困村组和贫困农户,扎实推进精准扶贫各项工作,取得了一定成效。全乡2016年预计脱贫110户469人口。一是抓精准识别。按照"12345"的精准识别程序,全面开展调查摸底,新识别贫困户13户31人,使全乡贫困底子更实,贫困户识别更精准,为下一步有序开展精准扶贫精准脱贫奠定了坚实基础。二是抓精细管理。结合双联行动"大走访、回头看"活动,对全乡555户贫困户进行了拉网式核查,全部重新确定了帮扶责任人,并组织人员深入每户贫困户家中,采取面对面交流的方式,详细了解掌握贫困户基本情况,分析致贫原因,制定帮扶计划,不断提高贫困户帮扶工作满意度。按照"853"挂图作战和贫困户档案管理要求,狠抓档案资料的整理完善,做到了乡、村、户三级档案资料齐全完善。做到了户有册、村有底、乡有档案。认真组织开展2016年度精准退出工作,紧紧围绕《甘肃省贫困退出验收办法》规定的11项退出验收标准和"12345"精准识别退出程序,逐户上门入户开展验收工作,并通过了行业部门认定。据统计,全乡2016年预计脱贫110户469人口。三是抓政策宣传。通过召开乡村干部会、党员会、群众会以及入户面对面宣讲、发放宣传单、宣传画册等多种形式,广泛开展精准扶贫政策宣传,让贫困户知晓和理解精准扶贫相关政策,知晓"1+17"精准扶贫工作方案,为有序推进精准扶贫精准脱贫营造了良好的氛围。四是抓数据维护。扎实开展精准扶贫大数据信息采集和录入工作,组织乡村两级干部多次进村入户采集信息数据,力求每一项信息数据都真实准确,同时,组织精干力量在规定时限内保质保量完成了大数据平台信息数据录入和全国扶贫开发子系统信息数据更新和维护工作。五是抓贷款发放。认真摸底,突出重点,积极配合县农行精心办理精准扶贫专项贷款,截至目前,累计发放精准扶贫专项贷款332户1658万元,为贫困户发展富民产业提供了资金保障。六是抓产业培育。围绕贫困户增收产业"十条路",认真开展了增收产业摸底对接工作,立足全乡实际,引导群众重点在养蜂和旅游产业上做文章,精心谋划产业增收发展路子。据统计,全乡2016年共计扶持贫困户发展土蜂养殖62户,养蜂380余箱;引导贫困户发展旅游相关产业13户,真正做到让贫困群众脱贫有方向、增收有路子、致富有信心。
二、紧扣发展第一要务,全乡经济社会实现平稳较快发展。
坚持把改善藏区基础设施与发展旅游产业、推进和谐社会建设同步推进,着力改善民生,推动了全乡经济社会健康有序发展。一是基础设施建设成效显著。认真开展通村公路建设项目,新修立坪山、杈家两村通村公路边沟8.5公里。大力实施村道硬化工程,完成了权家村村内巷道硬化8条2310平方米,启动了新城子村村道硬化项目,目前,已完成硬化5条4170平方米,新建排水渠220米,切实方便了群众出行。实施了拉界、杈家两村庭院硬化、院墙维修、改厕190户,改造农户危房27户,进一步美化了村容村貌。扎实开展公路交通大会战活动,整修养护通村、通社公路7条30.2公里,使车辆通行能力明显提高。积极实施人饮解困行动,新建人饮工程2处,维修3处,解决了5个村626户群众吃水难的问题。切实加强电力通讯和能源建设,在民福和拉界两村安装太阳能路灯52盏,实施了大河坝村二社农电线路改造项目,新架设通讯基站3座,确保了通讯畅通。二是农业和农村工作稳步推进。加快农业示范基地建设,先后建成了荮材、经济林果和蔬菜种植示范点,特色产业基地规模进一步壮大。围绕县委提出的精准扶贫精准脱贫助民增收"十条路",积极推动养蜂产业发展,扶持成立养蜂专业合作社3个,新增养蜂户46户,累计养蜂2100余箱,实现年收益300万元。把"持证输转"作为增加收入新的增长点,着力提升劳务产业,认真开展劳务技能鉴定颁证工作,开展劳务技能培训866人次,其中颁证436人,为提高群众收入水平奠定了基础。大力实施生态建设,完成了拉界、新坪、岳藏甫等村新一轮退耕还林丈量5000亩。认真开展土地承包经营权确权登记颁证工作,抽调得力干部配合测绘公司开展土地测量、绘图等工作,妥善处理土地确权过程当中出现的困难和问题,确保了确权登记颁证工作稳步有序推进。三是旅游产业蓬勃发展。抢抓官鹅沟景区被列为全省重点建设的18个大景区机遇,加大鹅嫚沟景区开发力度,加快景区基础设施建设步伐,配合县上完成了鹅嫚沟和木隆沟景区内道路、桥梁、栈道等建设和绿化、亮化工作,进一步提升了景区品位。大力实施征地拆迁工作,完成景区征地216亩,为新坪村南滨河路和鹅嫚沟游客咨询中心建设奠定了基础。加强苯教经卷等非物质文化遗产保护,深度挖掘藏族文化内涵,大力发展藏族特色乡村旅游,扶持开办农家客栈1家、农家乐6家、农特产品销售网店2家,进一步拓宽了农民增收渠道。四是电子商务取得突破性进展。大力发展电子商务,引导、帮助有条件的群众开办网店18家,培训120人次,组织电商骨干人员赴安徽、成县等地学习13人次。新开办鹅嫚沟景区也拜土特馆实体网店和宕羌陶艺坊实体店各1家,将旅游与电子商务紧密结合起来,将实体和网络两个平台结合起来,帮助农户销售蜂蜜、刺绣、山野菜、手工艺品等产品,代办农家乐、农家客栈网上预订和景区门票网上代售业务,有效拓宽了销售渠道和增收渠道。2016年,全乡共实现线上线下交易金额109万余元。强化微媒体的宣传应用,认真发挥政务微博和微信的作用,使其成为宣传藏乡、推动工作的有力抓手。五是社会事业稳步发展。全面落实教育优先发展战略,狠抓控辍保学工作,小学适龄儿童入学率达到了100%,初中阶段入学率达到了98%以上。扎实推进人口和计划生育工作,全面落实二孩政策,狠抓免费孕前健康检查,全年共落实免孕检62对,以健康教育为主的人口计生各项工作有序开展。狠抓新农合政策的宣传教育,收缴参合费109.7万元,参合率达95%以上。认真开展城乡居民社会养老保险工作,收缴社会养老保险金39.9万元,参保人数达3888人,参保率达95.4%.大力推进乡村舞台建设和文化广场建设,新建乡村舞台1个、公园2个,群众精神文化生活不断丰富。六是惠民政策全面落实。全面落实党的各项强农惠农政策,加强对惠农政策落实情况的监督检查,严厉打击违纪违法行为,确保各项强农惠农政策真正落实到村到户到人。2016年,共计发放各类惠农资金637万元,有效保障了群众生活。切实加强社会保障体系建设,不断完善居民最低生活保障制度,扎实开展社会救助救济工作,保证了困难弱势群体生活不出问题。七是社会治理进一步加强。着力推动社会管理创新,整合乡综治办、司法所等工作力量,积极构建"大综治"格局,推进"五队一卡"治理模式,扎实开展矛盾纠纷排查调处,及时化解了一批矛盾纠纷,有效维护了社会稳定。全年共排查各类矛盾纠纷32起,调处成功31起,调处率达96%.扎实开展安全生产专项整治,严厉查处和打击农用车载人拉客等违法违规行为,确保了人民群众生命财产安全。坚持不懈地狠抓禁种铲毒工作,落实禁毒工作责任,组织乡村社三级干部和广大群众定期上山开展踏查,确保了全乡境内无毒品原植物种植现象发生。八是民族宗教团结和顺。把落实民族宗教政策作为为民办实事之一来对待,以"两个共同"示范点建设为载体,深入开展"1112"对口帮扶工作,使党的民族宗教政策深入少数民族群众心中。加大项目支持,实施了岳藏甫村"两个共同"示范项目建设,新建路岗头村文化广场和民俗文化公园各1处。精心组织开展了第十三个民族团结进步宣传月活动,全面落实藏区发展稳定各项措施,加大对苯教文化的保护,大力宣传少数民族习俗,积极促进汉族和少数民族群众在生产生活等方面的相互了解和相互融合,正确引导少数民族意识、民族感情的健康发展,为社会和谐稳定提供良好氛围。九是重大项目建设有序推进。渭武高速公路建设项目启动以来,按照县委、县政府的安排,组织精干力量,下大力气开展征地拆迁工作,为项目建设单位协调解决占地问题,全力配合高速公路建设。截止目前,共完成征地292.42亩,占计划征地任务的106%,圆满完成了征地任务,确保了项目建设的顺利进行。
三、全面加强农村基层组织建设,基层党组织的工作活力进一步增强。
始终把加强党的建设作为推动科学发展的根本保证,强化措施,创新机制,常抓不懈,农村基层党组织的战斗力、凝聚力进一步增强。一是深入开展"两学一做"学习教育。精心组织,周密部署,立足于学,通过创新载体、开展活动等多种方式,推动了学习教育深入开展。强化集中学习,全年共开展集中学习35次,开展专题讨论4次。创新学习载体,建立了新城子藏族乡"两学一做"信息推送微信群,共推送各类信息410多条。聚集问题整改,共查找各类问题84条,已整改73条。二是健全完善工作机制。严格落实党建主体责任,建立了基层党建"四个一"工作机制,即坚持每个月研究一次党建工作,每季度听取一次专门汇报,每半年开展一次专项督查,每年度进行一次专项述职评议,进一步明确了乡村两级党组织抓基层党建工作的责任。周密安排,严格程序,于6月7日召开中国共产党宕昌县新城子藏族乡第十七次代表大会,成功选举产生新一届党委、纪委班子,圆满完成了党委换届工作。三是切实强化干部管理。积极探索新形势下村干部规范化管理机制,实行村干部工作月考评、报酬月发放这一精细化管理模式,每月对村干部履职情况进行一次考评,根据考评结果按月兑现村干部报酬,建立了有效的村干部激励和约束机制,较好地激发了村干部履职尽责、服务群众的积极性和主动性。四是深化村级班子建设。扎实推进后进村班子集中整顿,针对软弱涣散村和扶贫建档立卡村,下派第一书记和驻村帮扶工作队,持续深入开展村级班子整顿,收到了较好成效。着眼于配强村级班子,新配备村党支部书记3名、村委会主任提名人选3名,村级组织的凝聚力、战斗力进一步增强。狠抓村级活动阵地建设,新动工修建杈家、拉界两村村级组织活动室各1座,提高了村级组织活动场所标准化建设水平。五是加强党员教育管理。全面推行"3+5"工作法、村干部履职承诺、无职党员设岗定责等制度,提高了村级组织决策议事的科学化水平,增强了广大党员参与村级事务的积极性和主动性。()高度重视党员教育培训工作,共举办各类培训活动23场(次),培训党员323人(次)。认真贯彻落实发展党员公推选优办法,严把发展党员质量关,全年新发展党员7名,培养入党积极分子13名。
四、认真落实主体责任,党风廉政建设深入开展。
认真落实十八届五中、六中全会和中纪委六次全会精神,坚持党要管党,从严治党,全面落实党委主体责任,推进党风廉政建设深入开展。一是注重制度建设。把立规矩、定制度作为抓好党风廉政建设的重要措施,严格按照"两个责任"的要求,全面落实党风廉政建设"两个责任",先后制定了《廉政谈话制度》、《纪委约谈制度》、《党风廉政建设责任制检查考核制度》等制度,不断完善党风廉政建设各项制度,切实提高了乡村两级干部的制度意识和责任意识。二是狠抓廉政教育。组织乡村两级干部认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规,严格落实责任传导和约谈制度,对全乡副科级以上干部开展了责任传导集体谈话,对各村党支部书记和村委会主任进行了约谈。组织全乡干部集中上党课,观看警示教育片,深入开展廉政文化"七进"活动,增进了全乡党员干部的廉政意识。三是转变工作作风。结合群众路线教育实践活动,乡领导班子带头落实"中央八项"规定及省、市、县有关规定,从领导做起,从机关抓起,从窗口管起,进一步强化干部纪律作风建设,切实做到令行禁止,使干部纪律作风有了明显转变。四是强化案件查办。积极拓宽信访渠道,认真受理信访举报,支持乡纪委组织查办案件,对重点难点问题及时听取汇报,加强协调督办,帮助排除办案中的阻力和干扰,严肃查处党员干部中的违纪违法案件,坚决纠正和查处损害群众利益的行为,努力营造风清气正的良好环境。2016年,乡纪委共查处违纪案件2起,给予党纪处分1人,起到了应有的教育震慑作用。
(新城子乡党建办)。
(二)。
今年以来,我镇在县委、县政府的正确领导下,以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导,深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神,牢固树立五大发展理念,协调推进"四个全面"战略布局,深度落实市委"433"发展战略和县委"1355"工作思路,紧盯精准扶贫、精准脱贫工作目标任务,以加强城区管理为主线,以构建和谐社会为目标,以加强基层组织建设为保障,大力加强基础设施建设、生态环境建设、民主法制建设和精神文明建设,发展壮大旅游产业,加快社会事业发展,着力保障和改善民生,周密安排部署,加强领导,靠实责任,努力工作,全镇经济社会实现了快速健康发展。
一、齐心协力,精准扶贫精准脱贫工作取得实效。
在镇村干部和帮扶干部的精心工作下,经过进村入户反复排摸,统一识别标准、统一数据口径,对贫困户存在的教育、医疗卫生、危旧房改造、异地搬迁、扶贫贷款等方面存在的困难信息进行了采集,经县上有关部门核对无误后录入了大数据信息系统。深刻分析每户的致贫原因,按照贫困户的需求,因户施策,准确制定了帮扶措施,今年全镇实现脱贫户186户781人,剩余贫困户504户2177人。按照县上1+17方案工作要求,为715户贫困户发放扶贫专项贷款3575万元;新组建立界、鹿仁等12村扶贫互助资金协会;扶持贫困户发展中药材1000亩、核桃1160亩、蔬菜130亩;开展劳务技能培训853人,颁证482人,输转劳务工697人;完成了坡头村红崖社48户异地搬迁工作任务;建成鹿仁、坡头、马鞍山一个镇级两个村级电商扶贫示范村,新发展电商网店18个;扶持发展养猪户38户、养峰户26户、规模养鸡户5户,发展个体贩运、商品零售、餐饮服务142家。
二、精心组织,圆满完成党委、人大、政府换届工作。
顺利组织召开镇第十六次党员代表大会,听取审议了第十五届镇党委所作的工作报告和上届纪律检查委员会所作的工作报告,选举产生了新一届城关镇党委和纪委班子,出席中国共产党宕昌县第十六次代会代表9名。选举产生县第十六届人大代表16名,选举出镇第十八届人大代表56名,召开了镇十八届人代会一次会议,选举产生了镇人大主席、镇长、副镇长。镇换届选举委员会认真贯彻相关会议精神,层层签订了换届承诺责任书,营造了风清气正的选举环境,确保了换届工作各项任务圆满完成。
三、因地制宜,农村工作再上新台阶。
1、突出农业产业结构调整,推进农村经济快速发展。一是大力发展以中药材、蔬菜等经济作物的种植。今年中药材种植面积达到了6000亩,蔬菜种植面积稳定在800亩,地膜马铃薯种植达3000亩。二是大力发展养殖业,在精准扶贫贷款的助力下,全年新增规模养殖户84户(其中规模养蜂户32户),肉鸡、鸡蛋、生猪等出栏量较去年都有较大幅度增加。四是在红光、光明两村新种植核桃1160亩,完成坡头、玉地河、瓦舍坪等村2000亩核桃树管护工作,在马鞍山、官鹅等村完成核桃高接换优460株。
2、加强生态环境建设,植树造林任务全面完成。一是完成县上下达的2000亩退耕还林任务;二是完成历年到期退耕还林补植补造任务10450亩;三是加强对林木资源的管护,强化护林防火措施,严厉打击了偷盗林木和乱砍滥伐行为;四是筹措经费,对国道212线行道树及全镇范围内的经济林进行了涂白和防病灭虫工作。
3、积极组织劳务输转,努力增加群众收入。结合全镇人多地少、剩余劳动力多的实际,将劳务作为群众致富增收的支柱产业来抓,不断加大劳务技能培训及组织输转力度,全年共完成技能培训1361人次,其中:技能培训131人次,引导性培训1230人次。完成劳务输转5120人次,劳务收入达7600多万元。
四、细化目标,城市管理和项目建设工作成效明显。
紧紧围绕城区重点建设项目,强化工作措施,全力确保了项目建设的顺利实施。同时,加强了对乱修乱建和乱堆乱放处罚力度,城乡环境卫生得到极大改善。一是完成了渭武高速建设中的征地和迁坟任务,拆迁房屋10座;二是开展了城区及官鹅沟违纪建房清理工作,共清查出违纪建筑26座,对6户在建的违纪建筑进行了拆除。三是结合旅游县城创建工作,清理小广告22000多条,与城区内背街小巷的2000多户农户和商铺签订了"门前三包"责任书,有效地遏制了门口杂物乱堆乱放和垃圾乱丢乱扔现象,美化了城区环境。四是开展"环境卫生大评比"活动,确定每周一、三、五为大扫除日,对辖区内的环境卫生实行驻村领导包抓、驻村干部督促、村干部直接负责,将环境卫生评比结果直接与干部报酬挂钩的奖惩机制,进行月评比、季度公示、年终兑现奖惩,建立了一条城乡环境卫生整治的长效机制。
五、依托优势,旅游产业蓬勃发展。
抢抓官鹅沟5a级创建的有利机遇,积极争取项目资金,大力发展绿色生态旅游和民俗文化旅游,完成鹿仁羌藏风情园建设附属工程建设,整修硬化路面240米,对部分沟内群众的房屋风貌进行改造。鼓励引导景区内广大群众依托优势资源,大力发展旅游产业,统一制式更新了沟内门店牌匾和招牌旗帜,提升了鹿仁羌藏旅游服务专业合作社和立界丽林旅游服务专业合作社的管理水平,带动群众发展和改造农家乐36家,发展农家旅馆16家;开办旅游纪念品实体经营店42家;在拉手网、美团网等团购平台已加盟餐饮业5家;在携程网等平台注册宾馆35家,带动相关就业1260人,有效的拓宽了农民增收渠道,加快了景区群众致富步伐。
六、突出重点,计划生育工作有序开展。
紧紧围绕优先优惠政策的落实,不断完善利益导向机制,以二孩政策落实、孕前免费检查、环孕情服务、入户访视、流动人口管理、政策宣传等工作为重点,坚持以实为进,促进人口均衡发展。坚持计划生育月例会制度,对村组计生干部每月开展一次计划生育业务培训,强化社会扶养费的征收力度,狠抓免费孕前检查、环孕情服务等工作,全面落实各项优惠政策,为计生"两户"减免参合费,办理意外伤害险,并对当年新增计生"两户"每户办理1000元的养老储蓄和发放奖励金3000元。
七、多措并举,社会管理工作明显提升。
一是健全完善镇村两级综治网络机构,调整充实了村调委会16个、配备了48名信息员和专职人民调解员,保障了人民调解工作有人抓、有人管。二是认真接待群众来信来访,全力开展"讲法制、解矛盾、促民风"专项活动,以矛盾纠纷突出的村社为重点,逐村逐社化解矛盾,全年共排查调处矛盾纠纷85件,化解了常年积累的矛盾,解决了全镇上访群众多的问题。三是为4名刑释解教人员申办了低保,解决了安置帮教人员的生活困难。四是大力加强反邪教工作,切实巩固依法治理成果,全镇无邪教组织活动。五是加大禁种铲毒宣传力度,从5月份开始每月组织人员开展两次对辖区内草坡、林地进行了上山踏查,确保全镇内无毒品种植。六是深入开展辑枪治爆综合治理工作,全镇全年无重大综治治安案件和安全事故发生,实现了辖区社会稳定。
八、预防为主,安全生产工作警钟长鸣。
一是年初镇政府与各行政村、镇直各单位、施工队、企业和农机驾驶员签定了安全生产目标管理责任书,镇、村成立了镇村两级安全管理组织机构,印发了实施方案,靠实了工作责任。二是进入汛期以后,及时组织人员对辖区内的沟渠、河道全面进行了安全隐患排查,提高了防汛抢险能力。同时,在容易引发山洪灾害的庙沟、红河沟、贾河沟预警点搭建值班帐篷3座,配备了防汛器材,并实行汛期24小时值班。三是深入开展道路交通安全生产专项整治活动,加大路查路检力度,严厉打击和查处农用车拉人载客等违规违章行为。四是加强了对液化气站、加油站及烟花爆竹经营点等易燃易爆物品的常规检查和不定期抽查检查力度,确保了易燃易爆和危化物品安全。五是加强了食品药品的安全监管。镇安监站、食品药品管理所人员定期不定期对辖区内的餐饮、小作坊、小商店、小摊贩等开展了专项整治活动,对涉及的餐饮酒店、饭馆、小吃摊点以及药铺(店)进行了全面排查,积极推行农村集体聚餐备案检查和流动厨师颁证上岗制度,确保了群众的食品医药安全。
九、统筹兼顾,社会事业各项工作协调发展。
1、教科文卫工作得到长足发展。在教育工作方面:一是积极巩固"两基"成果,加大控辍保学的力度,小学适龄儿童入学率达到99.3%,初中达到98.7%.二是高度重视校园安全工作,加大校园周边环境治理工作力度,积极开展校园安全知识宣传和学生营养餐安全检查工作。三是为精准扶贫建档立卡户中的在校学生建立了贫困档案,帮助154名学生减免了部分学费。在科技工作方面:一是加大了农作物优良品种的引种、推广工作力度,全年引进农作物新品种3个,中药材新品种1个,新品种推广面积达到3600亩,发放地膜2.14吨,化肥(二胺)55吨。二是积极开展农业科技培训工作,全年培训农业科技明白人63名,科技培训260人次。在文化体育工作方面:积极开展农民健身工程项目建设,新建坡头和石磊村村级文化活动中心各一处,并安装了健身体材;积极组织春节社火等文体活动,极大地丰富了农民的精神生活。在卫生工作方面:一是以开展环境卫生大评比活动为契机,对农村村容村貌和环境卫生进行整治,极大地改善了农民的人居环境,减少了易发疾病的传播。二是深入宣传新农合政策,加大参合费收缴力度,2016年共收缴参合费2076300元,参保率达98%以上,农民看病难、看病贵问题得到了初步解决。三是开展了农村妇女"两癌"免费筛选检查工作。
2、民政、社保工作再上新台阶。在民政救助救济上,逐步推行低保动态管理制度,以开展救灾救济工作为主线,全镇全年共发放五保补助金40.4万元,低保金756万元,优抚金40.2万元,为274户低保户和"计生两户"核发医疗救助金82.8万元,发放孤儿生活补助11万元,为400多户贫困户发放困难救助金12.7万元,使贫困群众的生活基本得到了保障。在社会养老保险收缴工作上,今年全镇共收缴养老险金795660元,应参保人数6673人,已参保6166人,参保率达到92.4%,完善了参保人员档案资料,对符合享受养老保险的171人发放了养老卡。
3、精神文明建设得到全面加强。镇党委、政府在坚持以经济建设为中心的同时,始终坚持"两手抓、两手都要硬"的方针,以旅游县城创建活动为契机,带动全镇开展文明村创建活动,创建工作取得显著成效。充分利用哈达铺革命传统教育基地,对干部、学生进行革命传统教育,利用清明节、"七一"等节日,组织全镇中小学生、党员干部进行革命历史教育。大力加强社会公德、职业道德和家族美德教育,开展"四新"竞赛活动,在群众中广泛宣传计划生育、移风易俗等内容。成功申报马鞍山村为"省级文明村",创建和巩固提升生态文明新农村3个。同时,结合全县卫生县城创建活动,我镇城区内6村及4社区分别成立了卫生队,负责对城内环境进行打扫维护,有效地改善了城区卫生环境。
十、加强领导,人大、武装及群团工作稳步开展。
1、人大工作。一是年初召开了镇十七届五次人代会,共收集代表意见建议表56份,整理出26条,向上级有关部门作了汇报;召开了镇十八届一次人代会,选举产生了人大主席、镇长、副镇长。选举产生了出席宕昌县第十六届人民代表大会代表16名。二是开展各类调研、视察、执法检查活动6次,组织学习培训2次。三是上下半年召开代表述职会各1次,7月份组织镇政府及各站所开展工作进展情况汇报1次。四是规范化布置了城关镇"人大代表之家"和鹿仁、瓦舍坪、官鹅等8村的人大代表工作室。
2、人武工作。一是积极配合县人武部利用宣传车、喇叭、宣传单、悬挂书写横幅标语等形式进行征兵宣传。全镇上站检查44人,为部队输送合格兵员10名,全面完成了县上下达的征集任务。二是加强了民兵预备役工作,充分发挥基层民兵在防洪抢险、救灾、处置突发事件方面的积极作用,组织镇民兵营开展训练4次,加强国防知识宣传教育,提高公民国防意识。
3、团委妇联工作。一是根据上级关于大团委建设的要求,镇团委充实了了13个团支部委员,极大地加强了团的组织建设。联合各学校开展了"团员青年手拉手,美化城关新环境"活动,组织1060名团员参加城区美化活动。二是对16个村妇代会主任进行了培训,为妇女联系就业岗位26个,开展了留守儿童、孤寡老人国庆中秋双节慰问和辅导留守儿童假期作业等关爱行动,为121个贫困儿童发放爱心奶粉242罐。
十一、固本强基,党建工作深入推进。
1、以强化党委领导班子责任制为重点,着力形成齐抓共管的工作格局。一是镇党委成员团结协作,工作上相互支持,充分发扬民主集中制,坚持集体领导和个人分工负责相结合。二是加强制度建设,结合党的群众路线教育实践和"两学一做"活动的开展,完善了各项规章制度,并坚持用制度管人、管事,促进各项工作规范开展。三是加强干部队伍建设。严格考勤和请销假制度,并于每月底公示考勤结果,年底纳入干部考核内容;进一步细化了岗位职责,推行业务和驻村工作双岗双责管理制度,与驻村干部签订了《目标管理责任书》,制定了《驻村干部目标管理考核办法》和《村干部目标管理考核办法》,进一步强化了工作落实力度。全面推行村干部规范化管理,严格执行村干部工作月考评、报酬月发放制度,并将考评结果和报酬发放情况在镇政府二楼予以公示,接受干部群众监督。
2、以党支部建设为重点,全面加强基层组织建设和办公规范化建设。一是大力开展后进村整顿工作。通过召开专题会议研究讨论后进村的整顿工作,制定了玉地河和计子川两个后进村的整顿实施方案,多次为后进村"两委"班子召开整顿思想会议。为玉地河村党支部选配了党支部副书记,有力的促进了村级各项制度的落实,使班子的凝聚力、影响力和战斗力都有了大幅度的提升,各项工作开展良好。二是规范党员队伍建设。无职党员设岗定责方面:全镇共408名无职党员设岗77个,承诺事项1040项,现已完成98%.发展党员方面:按照"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"的要求,严格落实发展党员公推选优制度,从回乡青年、致富能手、复转军人中"公推选优"入党积极分子,培养发展党员,全镇全年共提交入党申请书的18人,列为积极分子16人,培养为发展对象7人,接收为预备党员14人,预备党员转正16人。全面开展了党员清理清查工作,共清查失联党员13名并予以除名,督促25名党员转入和转出了党组织关系。三是全面加强村干部培训管理工作,以党风廉政建设、后备干部培养、"3+5"工作法培训等为重点,全年共开办村干部培训班3次,参训干部86人次。四是扩大基层民主决策。积极推行基层党务政务财务公开制度,目前我镇村内道路硬化、低保评定、人畜饮水等村级重大事务完全按照"3+5"工作法程序开展,全年共运用"五制"工作法完成村级重大事项决策15项。五是加强村民服务中心规范化建设及管理。规范化布置了旧城、马鞍山等6村村民服务中心,进一步改善了基层党组织活动场所的办公条件,为基层党组织开展组织活动提供有力的保障。全面落实村两委工作会议、党员"三会一课"、村民议事、村干部坐班制度等工作制度,使村级组织活动室能够常开常用,方便党员学习、群众办事和开展各项活动。
3、政务便民服务进村社活动取得良好成效。为深入推行"政务便民服务进村社"工作,镇上专门成立了综合服务协调组、政务便民服务组、社会服务管理中心组3个职能小组,分别办理相关服务事项。今年以来,服务组直接办理民政、财政、合作医疗等业务138件,转交办理土地管理、食品药品监督管理等事项56件,化解矛盾纠纷36件,有效地变过去"分散办事"为"集中理事",变"群众向上跑"为"干部向下跑",让群众办事做到"大事不出镇,小事不出村",做到了机关干部工作在一线推进、服务在一线开展、问题在一线解决、形象在一线树立。
4、以开展"两学一做"为契机,干部工作作风得到全面转变。严格按照"两学一做"的总要求,紧扣省市县有关安排,聚焦部分干部认识不清和思想滑坡问题,突出作风转变,做到了"规定动作"抓到位、"自选动作"有创新。无论在提高思想认识、坚定理想信念方面,还是在转变作风、推动工作落实方面都取得了明显成效。为了扎实开展两学一做,提高机关干部服务群众的能力,我们开展了"三亮三比三评"专项活动,全镇党员干部通过"亮身份、亮职责、亮承诺"来自觉接受群众监督,通过"比作风、比业绩、比能力"打造业务能力强、技术本领精、群众满意度高的业务能手,通过"群众评议、个人自评、领导点评"切实转变干部作风、提高办事效率,进一步完善目标责任管理和工作考评机制,强化监督检查,落实优奖劣罚,树立全镇干部服务标杆,努力做到服务意识明显增强、服务作风明显改进、服务效能明显提高、服务能力明显提升,在全镇范围内形成人人追赶先进、人人争当先进的良好工作氛围,务实的作风得到进一步发扬,工作效率得到进一步提升。
十二、认真落实党风廉政建设主体责任。
全面落实上级党委、纪委有关从严治党的各项要求,强化廉政措施,筑牢预防腐败防线,进一步树立班子成员执政为民的良好形象。一是强化廉政的教育,结合"两学一做"学习教育活动,进一步坚定党员干部的理想信念,引导党员干部廉洁从政,努力打造一致为民务实清廉的党员干部队伍。二是靠实责任,层层签订党风廉政建设责任书。按照县委、县纪委出台的有关制度、规定和要求,把廉政建设纳入干部考核、绩效考评的重要内容。三是严肃查处违纪案件。对在工作中违纪的党员干部绝不姑息迁就,确保了干部队伍的纯洁性。
一年来,我镇按照县委、县政府的总体安排部署,狠抓各项工作任务的落实,全镇经济社会取得了较快发展,但与组织的要求和群众的期盼还有一定的差距:一是工作作风整体上还不够扎实;二是旅游和商贸流通等优势产业没有做大做强,农业特色产业规模小;三是城市管理水平还有待于提高。针对上述存在的问题,我们将在今后的工作中再添措施,再鼓干劲,以更新的姿态、更好的业绩为城关快速发展添砖加瓦。
(三)。
2016年以来,我乡党委、政府领导班子在县委、县政府的正确领导下,坚持以科学发展观为指导,以跨越式发展为主题,带领广大干部群众,解放思想、锐意进取、克难攻坚、开拓创新,积极践行省委"1+17"精准扶贫工作方案、市委433发展战略及县委1355总体思路,调动各方面有利因素,举全乡之力狠抓各项工作落实。一年来,全乡经济社会保持良好的发展态势,各项改革深入推进,社会事业全面进步,各项工作取得明显成效,圆满完成了年初确定的各项目标任务。
一、强班子,带队伍,在深化党的建设上取得新突破。
乡党委结合实际,把党的建设摆上首要位置,采取得力措施,狠抓党委自身建设,干部队伍建设和农村党支部建设,为全乡经济社会提供了强有力的组织保障。
(一)加强乡党委自身建设。乡党委将全年党建目标任务细化量化,做到分工明确,责任到人。党委书记对全乡党建工作负总责,分管领导直接抓党建,其他班子成员一岗双责,结合各自分工抓好分管工作范围内的党建工作,形成了党委统一领导、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。一是努力提升学习力、执行力和创新力,围绕"团结、廉洁、创新、实干"的目标逐步强化班子建设,进一步提高政治理论水平、提高解决实际问题和推进发展的能力。二是正确处理好了集体领导和分工负责的关系,进一步完善了内部议事和决策机制,坚持民主集中制,强调分工协作,在班子内部形成了想大局、谋大事的良好工作氛围。
(二)狠抓党员队伍建设。以村党支部阵地建设和村班子建设为重点,加强干部队伍建设,党的建设得到全面加强。一是全年共发展党员7名,培养入党积极分子9名,培养后备干部12名。二是加大了培训力度,全年共举办各类培训班8期,培训村社干部120人次。三是为全乡180名无职党员设岗定责,村两委和党员承诺事项620件。四是为进一步加强党员干部现代远程教育工作,提升终端站点"建、管、学、用"水平,木耳乡多措并举开展党员干部现代远程教育终端站点分类定级工作,完成终端站建设任务并正常运行。五是在县审计局的积极协调下,通过县卫生局帮扶,新修西坞、瓦拉子村民服务中心各一座。
(三)强化村级党组织建设。一是积极推行"四议两公开"和"3+5"工作法、村干部坐班等制度,进一步完善村民会议、村民代表会议、党员议事会和"一事一议"民主决策机制。二是扎实开展后进村整顿工作,对排摸出班子软弱涣散、工作打不开局面的拉大村、西坞村进行了集中整顿,并且制定了详细的整顿方案,整顿效果明显,工作成绩突出。三是狠抓党员干部队伍建设。积极培养年龄在35岁以下、初中以上文化程度的优秀青年作为发展党员和村级后备干部,将思想好、能力强、年纪轻、文化高的优秀人才作为村"两委"后备干部。
(四)深入开展文明创建和宣传教育工作。木耳乡2016年被陇南市委、市政府评为市级精神文明乡镇,通过县文明办申报,目前我乡正在积极创建省级文明乡镇。一是以建设学习型社会为重点,强化思想道德教育。在全乡范围内大力开展了建设学习型社会活动。广泛进行"爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献"社会基本道德规范的宣传教育,认真落实了《公民文明守则》、《村规民约》等公民道德规范;通过抓好社会、学校和家庭的教育,引导广大青少年提高自身素质,积极倡导扶危济困的传统美德,深入进行科普宣传,在全乡形成良好社会风气;二是广泛深入地开展精神文明创建活动。以建设文明乡村、做文明人为重点,以贴近生活、贴近实际、贴近群众为原则,深入扎实地开展了"两学一做暨精准扶贫之星"为主要内容的文明之星评选活动。三是开展公民道德建设教育培训活动,在各村主干道设置文明警示牌,进一步提高了村民的公德意识和文明意识。四是深入开展"文明家庭"评选活动,引导广大村民积极参与公民道德建设实践活动,年内集中开展了30次以上清除牲畜粪便和门前堆放杂物为主要内容的大型环境卫生整治活动。大力开展"整治村庄卫生、美化生活环境"活动,搞好了乡村的净化、绿化、硬化、美化建设。使广大群众掌握科学、卫生知识,增强卫生防范意识,养成文明行为习惯。坚决破除不文明习俗,改变不卫生习惯,转变落后婚育观念、取缔不健康娱乐。五是以丰富群众文体生活为重点,大力加强先进文化建设。以不断增强中国特色社会主义文化的吸引力和感召力,不断增强精神文明建设的针对性和实效性为目标,广泛开展了群众性文体活动,丰富了群众的业余文化生活,有力地促进农村文化事业发展。
(五)加强党管武装工作。为全面落实党管武装指示,充分提升全民国防意识,我乡以经费保障为前提,积极开展全民国防教育活动,在完成民兵整组、兵役登记、夏季征兵工作,年内经体检政审,认真筛选,为人民解放军输送合格新兵3名。还以临战姿态制定了应急维稳、抗震救灾、森林防火、兵员动员等实施方案,全乡基干民兵整组后达到30人。由基干民兵组建成应急分队11个,应急分队中有党员25人,处置突发事件8次。乡党委组织干部职工在全乡相对偏远地区进行搜山禁毒踏查4次。
二、抓项目,促发展,在基础设施建设上取得了新突破。
(一)以贫困户建档立卡为重点,强力推进精准扶贫工作。一是强力推进精准扶贫建档立卡。在精准扶贫精准脱贫建档立卡工作中,按照省市县的要求,严格遵守"12345"贫困人口进出识别程序,在建档立卡时共确定贫困户722户3111人,2016年确定预脱贫户190户868人,贫困面由2016年初的34.8%降到年底23.6%.针对精准扶贫软件资料各村水平不一的情况,我乡在市县验收前,对各村的精准扶贫软件资料开展了"大比武",通过对比,查漏补缺,各村的软件资料得到了进一步完善。在精准扶贫项目实施过程中,由于人力、时间等关系,项目实施较慢,我乡在奤治村召开了精准扶贫"誓师大会",加快了项目实施进度。在村容村貌改造工作时,恰逢农民采挖中药材的农忙时节,加之外出务工人员还没有返乡,我乡在4个重点村成立了村容村貌整治"党员突击队",有效的加快了整治力度。由于互助资金村上管理成效明显,被县上确定为互助资金乡级管理试点乡镇,为全县的互助资金管理探索经验。同时作为全县大数据平台建设唯一试点乡,首先完成基础数据采集、录入工作,为全县大数据平台建设工作积累了宝贵经验。二是全面提升农业特色产业开发水平。在产业培育上,成立了产业10条路由10个科级领导主抓机制,靠实责任,由各领导分别抓一项产业,极大的推动了我乡产业的发展。中药材产业上,优化特色产业开发水平,在充分听取群众意见的基础上,立足实际,综合考虑各方面因素,科学规划,建成了马莲村1000亩黄芪种植示范点等七个特色农业示范点,中药材种植面积达到12000亩。继续扶持农户发展特色中药材产业,扩大药材等经济作物种植面积。特别是在药材产业提质增效上取得了重大进展,以市场为导向,在广泛征求群众意见的基础上和甘肃省中天药业有限责任公司合作,为了创新增收模式,将马莲1000亩黄芪和拉大100亩羌活与中天公司订单农业,群众亩均增收690元。同时建成全省7个质量可追溯体系示范点之一奤治村电商扶贫农产品质量可追溯体系示范点。畜牧产业上,以转变畜牧生为方式,发展规范化养殖为着力点,今年共建成养殖合作社14个,发展养殖大户31户,建成暖棚圈舍447座,实现我乡畜牧产业从过去的零散化、传统化向规模化、标准化转变。三是努力壮大劳务移民产业。提高外出务工人员的组织化水平,引导外出务工人员的流向,实现外出务工人员由过去的自发性、盲目性向组织化、规范化转变。提高培训的实用性和针对性,全年完成劳务培训2800人,其中技能培训750人,输转劳务工3500人,创劳务收入3500万元。四是实施好强农惠农保障行动。全面落实各项强农惠农政策,特别落实了"精准扶贫"惠农贷款、草食畜设施和蔬菜产业发展贴息贷款工作,共发放精准扶贫贷款684户3420万元,为农业农村发展提供有力的金融支持。
(二)以通畅公路建设为重点,努力实现项目建设再跨越。坚持把抓项目作为头等大事,抢抓各种政策机遇争取项目,创新方式招项目,精心组织实施建设项目,推动全乡发展条件大改善。一是加快公路交通建设。积极做好马莲村至贾河乡申扎村联网路提升工作,共平整路面4500平方米,边沟3500米,填方500立方米。完成硬化奤治至奤治下沟通社公路2.1公里,硬化拉寺至尕扎通社公路2.8公里,这两个社的通社路硬化以后,我乡在全县率先实现村村社社道路硬化。完成后山五村通村公路生命工程建设,已全程安装防护栏、防护桩。二是加快各村基础设施建设。新建瓦拉子、马莲、奤治、扎字文化广场和文化舞台各一处。硬化瓦拉子、奤治、马莲、扎字巷道共计6900多米,除了西坞两个自然村外,基本实现村村社社巷道硬化。为拉寺、瓦拉子、奤治、马莲、扎字、周儿、拉大、西坞等8个村安装太阳能路灯400盏,明年将实现太阳能路灯全覆盖。在4个重点村实施了以庭院硬化、围墙、厕所整修和拆除残垣断壁为主的村容村貌改造工作,目前,4个重点村大部分农户已经实施了此项目。三是加大抗险防灾能力。新修瓦拉子护庄河提2200米,涵洞1处,奤治村新修河提1300米,切实提高抗旱和防洪能力保证了村民的汛期安全。四是加大对自来水实施的建设力度。新修扎字、奤治下沟蓄水池各一处,对全乡自来水管道进行维护升级,实现了户户通自来水,有效的解决了群众饮水难的问题。五是抓好电力邮政通讯建设。争取了农电线路改造工程,对全乡10个行政村的农电线路进行了改造。积极争取双联单位市联通公司支持,投资170万元为四个重点村拉通宽带并扩大移动通讯网络覆盖。为奤治村、拉寺村全村群众免费宽带入户,并免去两年使用费,将会成为全县为数不多的信息化村。新建通讯基站3个,优化8个,为全乡1700余户群众发放了电信惠农卡。
(三)以瓦拉子村新农村建设为重点,着力推动全乡生态文明建设上水平。抢抓政策机遇,多方争取资金,加大基础设施建设投入,完善村社功能,增强辐射带动效应,加快示范典型村建设步伐。一是切实加快生态文明新农村建设。坚持把瓦拉子、奤治、马莲、扎字村生态文明新农村建设与扶贫攻坚、美丽乡村建设、农村人居环境改善行动结合起来,因地制宜,科学规划,整合项目,集中财力,实施四个重点村生态文明新农村建设。同时发动群众投工投劳硬化庭院、拆除残墙断臂、修葺围墙等,引导村民破陋习、讲卫生、树新风,着力建设幸福美好新农村。二是加强城乡环境秩序管理。深入持久地开展环境卫生整治活动,在布竜村和拉寺村推行门前"三包"责任制,同时协调县能源办为瓦拉子村安装太阳能热水器130台,持续抓好农村改厕改圈工作,努力营造整洁有序的卫生环境。三是挖掘全乡境内的旅游资源。努力把瓦拉子打造为区域旅游景点,协调联系旅游局等业务主管部门,争取编制《瓦拉子景区修建性详细规划》,为景区今后的开发建设提供科学依据。邀请县委组织部摄制瓦拉子宣传片,充分利用微博微信等各种媒体,有计划、有重点地开展旅游宣传推介,我们发动群众多方筹资在瓦拉子祠新建凉亭四座,游人休息处6处。积极挖掘整理特色文化,搜集尕扎庙历史文化资料,争取将尕扎庙申报为市级文物保护单位,同时我乡提供10吨水泥用于维修尕扎庙并修建凉亭一座。四是加快生态建设。自行设计修建文化公园4处,走廊一处50米,凉亭1个,绿化140平方米,栽植云杉150株。2016年完成奤治村、瓦拉子、马莲村、扎字村等村文化广场、文化公园建设。建成瓦拉村、马莲村、木耳梁、万亩药材基地文化节点共5处,植树200株,种花草160平方米,把"盆景"变成了"风景".五是加强地质灾害防治工作。加强灾害性天气预测预报,认真做好防汛防雹工作,建立健全乡、村两级地质灾害防治网络,加强防灾减灾应急救援体系建设,健全重大自然灾害预警应急反应机制,加大河道治理和地质灾害治理力度,不断提高防灾减灾能力。
(四)以实现电子商务突破为重点,全力推动全乡非公经济有质的突破。加强引导扶持,强化协调服务,积极发展电子商务业为重点的非公经济。一是电子商务工作走在全县前列。2016年,建成全县功能最齐全的木耳乡电子商务服务站,站内设有电商扶贫站和物流配送点,现已全面开展工作。自主设计开发三大类电商产品,即药乡之魂以黄芪、当归、党参、大黄等中药材为主,青山之宝以羊肚菌、土蜂蜜、蕨菜等野生土特产为主,圣水之巧以武松帽、猫鞋等手工艺品为主。积极探索"842"带贫机制,即1个皇冠级网店带动8户贫困户,1个五星级网店带动4户贫困户,1个两星级网店带动2户贫困户,通过"842"带贫机制,2016年,我乡建档立卡贫困户张贵录、张昌文和张小林等3户通过电商带贫,达到户11项脱贫指标,顺利脱贫。目前,全乡共开通网店60家,其中陇南前50强网店2家,全县十佳网店4家,钻石级网店5家,年销售额在5万以上的网店有12家,新增就业岗位22个,为56户群众增加收入65万元,2016线上线下销量达到820万元。二是在招商引资上取得突破。创新招商方式,利用各种平台宣传推介,主动上门开展项目洽谈,跟踪搞好协调服务,切实提高招商项目的落地成功率,拉寺村当归醋酿造厂已正式投产,将有效的延长我乡药材产业链。
(五)以保障群众上学就医为重点,全力提升公共服务水平。抢抓国家加大社会事业投入的机遇,大力发展社会事业,促进人的全面发展。一是加快发展教育事业。进一步巩固"两基"攻坚成果,加大失辍学儿童劝返力度,提高适龄儿童入学率。千方百计为辖区内学校创造条件,与教育局配合征地5亩,新建木耳中心幼儿园1所,新修奤治、扎字小学2所,今年已全部投入使用,有力的解决了全乡群众上学难的问题,同时支持学校进一步提高学校规范化建设水平,加强安全管理,优化师德师风,提高教育教学质量,努力为木耳培养更多更优秀的人才,2016年全县理科状元拉寺村赵军军就是教育质量提升的典型代表。二是坚定不移地抓好人口与计划生育工作。全面落实计划生育奖励扶助政策,严格落实各项节育措施,加大社会抚养费征收力度,进一步巩固和提高优质服务水平。加强乡村计生统计台帐管理,强化计生专干的业务学习,切实提高依法行政水平。三是加快公共卫生服务体系建设。进一步完善乡、村两级医疗体系,在4个重点村布置了村级卫生室各3间60平方米,全面推行新型农村合作医疗制度,加强对重大疾病和突发公共卫生事件的防控,严防重大疫情发生,严厉打击非法行医活动,加强食品药品监管工作,保障人民群众饮食用药安全。四是加强社会保障体系建设。不断完善居民最低生活保障制度,努力做到动态管理下的应保尽保。高度重视农村贫困人口的生活困难问题,切实做好社会救助救济工作,确保困难弱势群体生活不出问题。五是优化收支结构。牢牢把握国家和省上政策导向,积极争取各类财政转移支付和项目资金,增加乡级可用财力。积极稳妥推进预决算和"三公"经费公开,努力提高财政资金的使用效益。六是土地确权工作顺利收尾。配合县农经局、测绘公司,对全乡土地进行航拍、现场指认地块、公示等程序进行了"回头看",对档案进行了整理存档,该项工作已圆满完成。
(六)以安全生产为重点,强力推进综治维稳工作。今年,我们始终把综治维稳工作作为全乡的重中之重,切实转变工作作风,创新机制,紧紧抓住群众关心的重点、难点、热点问题不放松,共排摸群众矛盾纠纷12起,调处12起,调处率达到了100%,有力地维护了我乡的社会稳定。深入开展安全生产专项整治活动,在春耕生产期间,乡党委、政府集中进行了路查路检加大了检查力度,在危险路段和人员密集场所张贴了安全生产通告,严厉查处和打击农用车载人拉客、酒后驾驶等违法违规行为,确保了人民群众生命财产安全。强化安全生产意识,对全乡434辆农用车,252台加工机械、摩托车691辆、私家车79辆进行了造册登记,与434辆农用车、79辆私家车签订了安全生产责任书,靠实了安全生产责任。
三、抓落实,转作风,党风廉政建设取得新突破。
一是加强组织领导,明确责任分工。成立党风廉政建设工作领导小组,按照"党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,各支部各负其责,依靠群众支持参与"的工作机制,落实责任分工。定期召开班子会和廉政建设专题会议,研究部署廉政工作。二是注重教育学习,增强干部廉洁自律意识。坚持党委理论中心组学习、机关周二学习日制度,组织班子成员和机关、村街党员干部认真学习《中央八项规定》、《关于党风廉政建设责任制的责任追究办法》、《领导干部廉洁从政若干准则》等一系列廉洁自律文件。在农村干部培训班开设廉政专题党课,坚持正面教育与反面教育相结合,开展警示教育,广大党员干部的廉洁自律意识不断增强。为构建惩防体系营造环境,乡上成立了反腐败领导小组,民主理财体领导小组,完善了财务管理制度,公务接待制度,通过认真学习,领导班子形成了"大事讲原则,小事讲风格,人人讲廉洁"的工作氛围,进一步增强了广大党员干部拒腐防变的思想道德防线。三是完善制度体系,筑牢基层廉政工作防线。按照中央"八项规定"要求,对机关各项制度进行修订完善,严格控制车辆、会议和机关招待费用支出。在车辆管理方面,实行公务派车审批制度,严禁私自驾车出车,严禁公车私用;在机关接待方面,实行统一管理、统一标准、对口接待,机关招待费用明显下降。全面开展办公用房清理整改,本着能调不改、简便易行、勤俭节约的原则,不打折扣地严格落实,确保不留隐患。四是强化党务政务公开,推进权力运行公开透明。以民主监督为抓手,大力推进权力运行公开透明,有效抵制和预防腐败。工作中,我们坚持实行党务、政务公开,积极推行"阳光操作",增强工作透明度。乡党政班子成员年度工作目标完成情况、项目建设、新农村建设、生态环境建设、民生保障等重点工作都及时进行公开。真正做到了公开的时间及时、内容细化、程序规范,严格防止搞形式、走过场,充分实现了阳光下的有效监督。五是开展批评与自我批评,切实转变干部作风。我们本着对自己、对同志、对班子、对党高度负责的精神,在全乡范围内开展批评与自我批评,查找问题,解决问题。定期召开民主生活会,把"三严三实"的总要求贯穿到党内生活中。采取"背靠背"与"面对面"、"请进来"与"走出去"相结合的办法,征集意见建议。乡党政班子成员和党员干部按照"衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实"的要求,坚持"四步成像",开展对照检查。通过一系列措施的有力落实,机关工作作风明显提升,干部综合素质进一步提高。
(木耳乡党建办)。
卫生院领导班子述职报告
2010年,在区卫生局的正确领导下,我院领导班子牢牢把握医疗卫生体制改革的总体方向,认真贯彻落实各级党委、政府工作方针政策,领导班子以创先争优活动为契机,团结一致,积极进取,勇于创新,充分发挥班子的整体效能,按照年初制定的工作计划,较好的完成了各项工作目标任务,医院各方面工作均得到较快发展。
一、坚持理论学习,始终坚持领导班子的先进性。
一年来,院领导班子始终以身作则,率先带头加强政治理论学习,不断提高自身素质。结合医院实际情况制定了干部职工政治理论和业务知识学习计划和措施,使全体干部职工的理论水平和业务技能得到了提高。
一是坚持理论学习制度。党员干部定期召开民主生活会和组织生活会,深入学习党的理论方针和政策,用科学发展观武装头脑,提高党员干部的政治素养和理论水平。业务技术人员每周定期举行业务讲座和学习,严格执行全员三基训练考核,提高全体业务技术人员的业务水平和实践技能。
授的前沿讲座《感恩》,让全体职工的人生观、价值观得到了净化和升华。按照局党委的部署深入开展了“爱岗敬业”大讨论活动,全体职工都撰写爱岗敬业读后感,提高了职工的工作热情,增强了主人翁意识。
二、坚持民主集中制原则,形成领导班子内部合力。
班子团结是发挥领导班子集体领导作用的关键,是完成全年各项工作的重要保证。我院领导班子始终认真贯彻执行民主集中制有关制度和规定,凡牵涉到大额资金投入、人事任免、项目建设等重大事项时,均通过班子成员会研究讨论并民主决议方可执行,通过集思广益充分发挥班子成员的集体智慧,增强了决策的科学性、准确性。每月定期召开管委会工作会和科主任会议,大事开会碰头,小事相互通报,相互协调,班子成员带头遵守制度,维护纪律的严肃性。医院领导班子讲团结、重感情,大事讲原则,小事讲风格,心往一处想,劲往一处使,工作从不相互推诿,形成民主平等、和谐团结的工作氛围,自觉维护班子的集体威信,形成班子内部合力,较好的发挥了班子的集体领导作用。
三、加强廉政建设,提高拒腐防变能力。
切为了集体利益和医院发展,不计较个人得失。坚决抵制医药购销领域的不正之风,保持卫生行业风清气正的良好形象。
四、尽职尽责,合力推进各项工作顺利开展。
今年1—12月份,医院实现门诊量***人次,收住院***。
人次,入出院诊断符合率98%。实现业务收入***万元,总收入***万元。
具体做了以下工作:
一是大力加强行业作风建设。以病人为中心,推行人性化的服务模式,加强医患沟通,尊重患者的知情选择权,切实改善医患关系;通过进行患者回访和聘请社会监督员对医院的各方面工作进行监督,认真开展自查自纠,深入进行整改;实行处方点评制度,杜绝大处方和滥用抗生素行为;加强药品购销途径的监督,坚决抵制开单提成、收受回扣等商业贿赂行为,切实维护病人利益。
二是狠抓医疗质量,严防医疗事故发生。本着“安全第一,服务至上”的原则,狠抓医护质量管理,制定切实有效的医护质量考核制度,严防医疗事故发生。平时加强对职工尤其是青年医护人员的业务知识及技能培训,多次为职工提供到上级医院进修和学习的机会,逐步提高职工的整体素质。加强管理,完善和健全各项规章制度。组织医务人员学习《执业医师法》和《医疗事故处理条例》等卫生法律法规,在加强医德教育和警示教育的同时,进一步健全岗位责任和各种行为规范,做到有章可循,使全院干部职工警钟长鸣,保持廉洁自律、文明行医的良好作风。全年无医疗事故发生。三是做好防保和妇幼工作,保障辖区人民身体健康。今年,共为全镇新生儿办理接种卡**人,为适龄儿童免费接种国家免疫规划疫苗**人次;集中进行流行性出血热疫苗免费接种工作,共接种7345人次,接种率达到90%以上;发现辖区内传染病病例124例,全部进行网络直报并进行了流行病学调查和现场疫点处理;重点做好托幼机构手足口病的防控工作,全镇共发生手足口病例59例,无聚集爆发的情况发生。妇幼工作方面,年内辖区共有新生儿**人,新生儿建卡建证率达100%;为0—36个月婴幼儿建立儿童保健手册**余份,为儿童进行健康查体400余人次;做好孕产妇孕期保健服务和产后访视,共为孕产妇保健服务**余人次,产后访视**余次,访视率达到100%。孕妇建卡率、产后访视率、合格率均达到95%以上。
相关知识培训,要求上门为全体居民进行查体并建档,并抽调专人对全镇的建档工作进行督导检查,做到数据真实、存档规范、定期更新,截止12月底,共为辖区内**万名农民建立了健康档案,建档率达90%以上,超额完成了卫生局下达的健康建档任务。通过公共卫生服务项目工作的开展,转变医院的发展策略,把医院的公共卫生服务职能发挥到位,让公共卫生服务带动医院发展,切实体现公立医院的公益性质。
五是认真落实惠民政策,有序开展新农合工作。2010年合作医疗工作在区新农合办的监督指导下,以扩大参合农民受益面为重点,坚持原则、把握标准、严肃纪律、严格管理,积极而又创造性的开展新农合门诊统筹及住院补偿工作。截止到12月份,为全镇参合农民门诊报销***人次,报销医药费***元;为住院病人补偿***人次,报销医药费用****元;共计报销医药费用**元。全镇已有**处中心卫生室开通了新农合网络报销系统,共进行门诊补偿**人次,累计补偿基金**元。
为一体的康复专科,极大地改善了病人就医环境条件。下半年又先后投资**余万元购进了较为先进的彩色多普勒诊断仪、ct机、数码电子阴道镜和超声波臭氧雾化治疗仪等诊疗设施,并引进专业技术人才成立了椎间盘治疗专科和妇科特色治疗科,均取得了较好的经济效益和社会效益。
2010年以来,我院领导班子认真履行职责,扎扎实实、脚踏实地的做好每一件事,各项工作都取得了较好的成绩,多次受到各级领导和群众的好评。虽然取得了一定成绩,但班子在思想观念、工作效率、服务质量等方面与上级和群众要求还存在一定差距,在今后的工作中,我们将扬长避短,齐心协力,争取把各项工作做得更好。
以上汇报如有不妥之处,敬请批评指正。
二〇一一年*月*日。
领导班子述职述廉报告
各位领导、同志们:
时光飞逝,转眼间我们又迎来了新的一年。回首xxxx年,我们处领导班子在交通厅和项目办党委的正确领导下,认真实践“三个代表”重要思想,唱响“树正气、讲团结、求发展”这一主旋律,带领全处干部职工,团结拼搏,真抓实干,深化运营管理的各项资料,快速地完成了各项任务目标。同时面临沿海路开工,我处人员流动较大等特殊情景,坚持住了整体队伍的稳定和全处运营工作持续、健康、向上的发展势头。下面我把具体情景总结汇报一下,请领导和同志们评议。
1、收费工作:截止到12月25日,我处完成通行费收入11.3亿元,完成年计划的125.56%,比去年同期增长73.85%。截止到今年11月13日全路年度通行费收入在全省率先突破10亿元大关,截止年底全处通行费累计总额突破了30亿元大关。收费工作针对联网收费的新特点完善修订了《稽查管理规定》《收费人员违规违纪处罚标准》等系列规章措施,进一步推动了收费管理的深入。
2、路政工作:本年累计发生案件767起,破案745起,结案732起。应收赔偿费28.1万元,实收赔偿费27.5万元。破案率到达97%、结案率到达98%。在做好日常路政管理工作的同时,根据中央和省厅治超“铁铲行动”精神全面深入地开展了超限车辆治理工作。我处结合自身实际制定了《河北省京秦高速公路管理处深化超限运输治理工作实施方案》,进一步明确了治超工作任务目标。经过多形式、多渠道的宣传教育,营造浓厚的治超氛围。制定了《路政执法人员治超工作纪律》,加强执法监督管理,杜绝公路“三乱”。制定了《京秦高速公路治超工作期间突法事件》构建“预防为主、防治结合”的突发事件长效管理与应急处理机制。
3、养护工作:截止12月份,共完成日常养护投资1100万元,专项养护工程投资4289万元,养护质量指数95.7,设备完好率高于96%,安全生产无重大职责事故;路面平整、洁净;交通安全设施完善;路基排水顺畅;保障了全路的安全畅通,供给了舒适、美观的行车环境。养护工作在认真做好日常养护的同时,加强专项工程的管理,按照“业主—监理—施工单位”的形式组织实施,聘请了监理公司对全部专项工程进行全过程全方位监督。我处还针对全路路面透水病害现象,开展预防性养护,参与省厅组织的高速公路路面早期病害研究课题,积极探索分析病害原因和养护对策,采用不一样的材料进行实验,制定出了一套较为可行的解决办法,为一步全路病害的预防和处置奠定了基础。
4、服务区工作:截止12月底,玉田、卢龙、北戴河服务区完成经营额1.78亿元,完成全年计划的176.4%,全处5个服务区共实现税前利润2386万元,完成全年计划的154%。去年8月份,全线加油站在项目办的统一组织实施下,全部进行了承包经营。我处随着车流辆的增加,加大基础设施投入,先后进行了卢龙服务区后厨、餐厅改造,服务区广场、路面维修等多项基础设施改建工程,进一步提高了服务区的硬件环境。各服务区以市场为导向,与地方经济密切联系,开展特色经营,坚持良好的卫生状况和形象水平,供给礼貌优质服务,取得了较好的经济效益和社会效益。
(一)以人为本,加强教育培训,不断提高职工队伍的整体素质以人为本是我们进行运营管理的基本原则,职工队伍建设是我们运营管理工作中一项经常性,基础性工作。我们在去年的工作中继续加强职工队伍建设,坚持职工队伍的良好素质水平。
一是我们开展了思想作风整顿活动。我们从2月下旬开始,以收费队伍为重点,进行了全面深入的思想作风整顿活动。经过教育整顿活动,坚持了整个职工队伍的高昂斗志和良好精神风貌。
二是加强业务培训。根据工作实际,结合国家几部重要法律的颁布,重点对路政执法及收费稽查人员进行了法律业务知识教育培训活动。在4月上旬对收费班长进行了为期10天的岗位培训,4月下旬召开了监控员交流会和主管收费站长交流会。经过这些培训活动,进一步提高了基层职工队伍的业务素质和工作水平。
三是开展青工比武活动。5、6月份在全处收费队伍开展了岗位练兵比武活动。我处代表队在项目办的收费岗位青工比武中获得了团体总分第一名,知识竞赛第一名的优异成绩。经过比武练兵活动,激发了广大职工学技术,练本领的热情,提升了收费队伍的整体业务素质。
(二)以保畅通、保安全为重点,周密组织,全力保障全路的畅通安全保障高速公路的畅通安全是高速公路管理部门的第一职责,高速公路的安全畅通关系到整个社会经济的正常运行,为此我们始终站在讲政治的高度,把保障全路的畅通和安全作为运营管理的重要资料,长抓不懈。
1、加强工程管理,确保安全畅通。根据京沈高速公路联网收费的要求和适应车流量不断增长的需要,我处今年先后对北戴河、山海关、迁安、抚宁等四个收费站进行了拓宽改造工程。我们高度重视,多次召开施工单位、监理单位、收费站及有关科室部门联席会,认真谋划施工方案和收费措施,在车流高峰期,积极采取有力措施,切实保障了道路的畅通,没有因施工造成交通堵塞现象。
2、全力保障暑期畅通。xxxx年是联网收费后的第一年,收费方式上出现了新的情景和特点,车流量显著增加。为此,我们提早谋划,成立机构,制定方案,在车流高峰期亲自到现场指挥。各收费站、服务区等基层单位,千方百计,想方设法,采取各种措施,应对车流人流高峰。暑期全处最高日收费额突破500万元,北戴河站最高日收费额到达119万元。应对新情景、新任务,我们带领全处干部职工顶住压力,齐心协力,奋勇拼搏,xxxx完成了暑期保畅的各项任务,切实保障了全路的安全畅通,得到了上级领导和社会各界的广泛赞扬。
3、开展安全设施专项整治活动。由于高速公路沿线的交通标志及沿线护栏等设施被盗和被破坏现象严重,危害了高速公路的安全畅通。我们根据省厅的指示精神认真开展了安全设施整治月活动,成立了专门组织机构,制定了实施方案,召开会议进行专项部署。对沿线的交通安全设施进行了详细的调查统计,详细记录,集中进行维修整治。并与沿线村镇和交警部门沟通,共同维护京秦路安全畅通。
(三)深化运营管理,培育企业文化,不断提升管理水平。
随着运营管理时间的不断增加,运营管理资料和方式的都在不断变化,我们根据工作实际不断深化管理,探索新的管理方法和途径,在进一步推行iso9000质量管理体系的同时,经过开展系列载体活动,逐步培育和提炼企业文化精神,用文化的力量和鼓舞人,提升管理层次。主要开展了以下几项工作:
一是深入推行iso9000质量管理体系。4月份,我们召开了处贯标工作座谈会,总结了贯标工作取得的成绩和经验,并重点对贯标质量文件中的《收费卷》、《通信卷》、《经营卷》的管理规定进行了重新修订。8月份,管理处审核组进行了内部质量审核检查。9月份,北京世标认证中心对我处进行了xxxx年监督审核,现场审核结论为继续坚持认证资格。
二是开展向许振超学习活动。我们请来交通部的专家就许振超和青岛港的事迹做专题讲座,使全处干部职工对振超精神有了更深刻的理解和认识。各单位经过组织职工讨论,进一步激发了职工爱岗敬业,岗位成材的工作热情,进一步增强了主人翁职责感和使命感。
三是开展“把信送给加西亚”学习教育活动。我处积极响应厅党组的号召组织职工认真学习了《把信送给加西亚》一书,并开展了“争做把信送给加西亚的人”的主题宣教活动。“送信”活动的开展,使许多职工都对自我的岗位有了新的认识,在工作态度,精神面貌上有了很大改观。“拒绝平庸,追求卓越”已经成为广大职工的共识和行动指南。
四是组织承办了中国交通思想政治研究会高速公路分会首届年会。我处代表我省作为中国交通思想政治研究会高速公路分会创始会员单位,并承办了首届年会。在全国进一步扩大了京秦路的知名度,展示了河北交通的良好形象。
五是继续开展创立活动。创立活动是我处几年来进行精神礼貌建设主要方式,在凝聚职工思想,鼓舞职工干劲方面发挥了重要作用。我处今年继续深入开展以创立“青年礼貌号”、“星级示范窗口”、“青年岗位能手”等多种形式的创立活动,并对创立工作实现动态管理,明确奖惩。今年,全处又有一个收费站被授予省级“青年礼貌号”,3个路政大队、2个养护工区和1个服务区被授予省直级“青年礼貌号”。
1、深入开展“立党为公、执政为民”主题教育活动。按照上级党委的要求和部署,我处党委在去年重点开展了“立党为公、执政为民”主题教育活动和“两个务必”重要思想的学习教育活动。我们针对党员干部的思想实际和工作特点,组织党员干部围绕廉洁自律、勤政为民、政绩观和求真务实等主题开展了专题讨论,并在认真讨论的基础上,结合工作实际积极撰写理论文章和工作体会。经过讨论,使全处党员异常是领导干部能够对照“四大纪律、八项要求”严格检查和反省自我,树立起正确的“政绩观”。我们经过组织各级领导班子召开交流会和民主生活会,查摆问题,深入开展批评与自我批评,落实整改措施,从而统一了思想,凝聚了力量,促进了班子建设和各项工作的开展。
2、认真落实民主集中制,搞好班子团结。认真贯彻和落实民主集中制是加强领导班子建设基本原则制度。我们在日常工作中进一步完善议事制度,认真落实民主集中制,坚持“团体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。定期召开班子会,研究工作,交流思想,坚持全处重大活动,重大事件团体决策。在工作中,相互之间遇事多沟通、多商量,相互补台不拆台,不断增强班子的凝聚力和战斗力。
3、完善制度,加强廉政建设。在廉政建设方面,我们组织各级领导班子和党员干部全面深入地组织学习了《中国共产党党风监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》,向各单位发放政治理论学习和警示教育片10余部,积极开展正反两方面典型事例的警示教育,提xxxx部职工廉洁自律、拒腐防变的本事。二是制定了《政务公开实施办法》明确了公开的形式和资料。处、所、站(区)纷纷开辟了专栏,对各项重要经费的开支和关系到职工切身利益的大事都进行了公示,并广泛理解了职工群众的监督。三是建立和完善了各级领导干部的廉政档案,对其落实廉洁自律规定、重大事项报告、述职、述廉、评廉、考廉等情景一并装入档案,单独装订成卷,起到监督检查的作用。
一年来,京秦处领导班子在交通厅和项目办党委的正确领导和全体干部职工的共同努力下,xxxx完成了上级布置的各项目标和工作任务。但我们在工作中仍不可避免地存在着不足,期望领导和同志们给我们提出宝贵意见,我们将虚心听取,勇于改正。同时期望领导和同志们能一如既往地给我们支持和帮忙。在新的一年里,我们将再接再厉,以更高的目标,更严格的要求,更饱满的工作热情和更加勤奋的工作精神,与大家一齐推动京秦处的各项事业不断发展提高!
卫生院领导班子述职报告
区委卫生工会,局党组:
二年来,本院在区委卫生工会及当地镇政府的正确领导下,医院党政领导班子坚持以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指导,以深入社区卫生、公共卫生为主线,开展发扬“爱院、爱岗、诚信、勤奋、守纪、合作”的主人翁精神,以深化改革、科技兴院、稳定发展为基本方针,围绕医德医风,医疗质量,管理效益这个主题,全院干部职工积极开展“以人为本,以病人为中心”活动,上下一致,齐心协力,携手奋进,改革创新,基本完成年初院领导班子制定的工作计划和方案,充分发挥医院领导班子一把手负总责,副职各负其责的核心作用,团结带领全院干部职工克服困难,扎实工作,开拓创新,不断开创以病人为中心的业务工作、精神文明建设和党建工作的新局面:
一、学习与宣传。
学法、知法、懂法、守法,大大增强了每个职工及干部的法律意识和法制观念。
二、狠抓医疗质量与安全医疗。
不断推进医院各项工作的发展,开展“质量效益年”活动,按照“病患至上”的要求,在全院实施了全面推行质量策划与改进,医院全面引入“以人为本”的管理与服务理念,坚持“医疗安全无小事,病人利益无小事”,所有缺陷都是可以避免的质量理念,在实际工作中,我们做了以下几点:
1、进一步建立各组织机构,各组织按各自的职责开展各专业工作的监督、检查、指导、评价、督促,努力使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到实处。
2、进一步完善各项规章制度,建立健全技术规范,操作规程,工作质量标准,管理方案,管理办法,使医疗护理活动有章可依,有规可循,严防医疗差错事故的发生。
3、医院完善了医疗质量管理负责制,频繁对医疗护理质量进行抽查。
4、严格执行卫生部《医院感染管理规范》和《消毒隔离技术规范》,合理使用抗生素,加强一次性医疗用品的使用管理,把院内感染控制在最低限度。
5、强调对一些特殊用药的管理,并对存在不安全因素和薄弱环节的科室进行了重点要求。
6、医院坚持“以人为本”的概念,较好地调动和稳定了员工的工作积极性,上述一系列质量管理措施,使“质量效益”这一管理概念转变成医院管理中最活跃、最行之有效的思想因素,把人员的技术充分地结合到一起,保证了医疗护理工作的高效和安全。
三、深入深化社区卫生、公共卫生工作。
1、经过几年的努力,**镇社区卫生、公共卫生工作已有了相当的成果,今年我们在巩固原基础上进一步整合卫生资源,不断完善规划和功能,12月初增辉社区卫生服务站的建立使我镇的社区卫生服务工作更上一个新的台阶。加快建设各社区卫生服务站的电脑化管理,进一步制定了对各社区卫生服务站和社区责任医生的考核实施条例,责任医生绩效考核量化表已全面推行,并明确了责任医生工作任务和必须承担的工作,努力争取规范化社区卫生服务中心,今年初市规范化社区卫生服务中心已考核并通过。积极响应“百名社区责任医生进家庭”为主的服务活动,形成“健康进家庭,小病在社区,大病到医院,康复回社区”的卫生服务新格局,努力使小沙群众切实享受到“六位一体”的社区卫生服务。
2、扎实开展农民健康体检工作,第二轮农民健康体检工作已在今年底完成,体检率达到60%以上。
3、加强公共卫生的管理,做好重点传染病的防治工作,特别是在手足口病、h1n1防控工作中,我院根据上面精神有条不紊地开展着,医院多次重点组织人员学习相关知识,掌握疾病的诊断治疗,明确在传染病防控工作中可能出现的法律责任,从根本上、思想上高度引起全体医务人员的政治觉悟,在其它常见的传染病防治工作中,我院也积极努力做好。
4、在妇儿保工作中我院克服人员困难、人手紧缺的情况也较好地开展。
四、积极实施农民健康工程,农村卫生工作基础得到进一步巩固。
1.中心及站硬件设施投入有了新的进展。一基础设施进一步完善。在镇政府领导的大力支持下,由09年12月初在**社区建立了更标准化的社区卫生服务站。二在中心增添了部份设备。为解决医院设备陈旧、老化问题,进一步满足了农民群众的就医需求,我院购置了手提b超,心电监护仪等较先进设备。
2.社区卫生服务工作取得新的成效。一是完善社区卫生工作机制。中心对各站进行一体化管理,建立了以五统一和“六位一体”的工作机制。二根据设站规划要求:对增辉和青岙村卫生室进行整合转型。三是根据《乡村医生从业管理条例》,加强对乡村医生在岗执业情况考核,推行乡村医生聘用制。定期对乡村医生在岗培训。
五、立足本院,积极配合政府工作。
1、在手足口病和h1n1防治工作中,医院积极做好参谋,为当地政府出谋划策,对重点场所、重点人群与政府部门一起做好上门指导宣传工作。
2、在和邦化工在当地群众中引起的某种反应情况下,以政府部门思想为主导,积极引导、解释工作,在病人误解,指责的情况下,医院以大局为重,忍让,克制,理智的方式处理人和事,工作中也受到了当地政府的肯定。
六、廉政建设和卫生行风建设工作情况:
一认真执行领导干部廉法自律的各项规定,牢固确定艰苦奋斗思想,始终把“堂堂正正做人,踏踏实实做事,”作为自己工作生活的基本要求,以身作则。教育班子及班子成员从我做起,忠于职守,忘我奉献,班子成员严格遵守《廉政准则》,年内未发现违纪违规行为。二是加强宣传教育工作。围绕法纪教育、职业道德教育和以“卫生服务献真情”为主题的教育活动,组织班子观看“***先进事迹”把先进人物、先进典型作为思想上的一面镜子。
过去的2009年,应该说我们做了大量的工作,当然这是区卫生局和镇党委镇政府正确领导的结果,也是全院职工共同努力的结果,但是我们也应该清醒地看到自己的不足,与兄弟单位还有些差距,医疗质量和服务水平有待进一步提高,在例行检查中发现有处方、病历书写不规范等情况,社区卫生服务建设还待进一步加强和完善。
总之,在今后的工作中,作为**卫生院领导班子及班子的每一位成员,我们一定要以身作则,着力解决好自身问题,在真学真用上下功夫,在廉洁自律上做表率,求真务实,团结实干,探索新思路,采取新举措,努力开创卫生事业发展的新局面。
**镇卫生院。
卫生院领导班子述职报告
一年来,我院在区委区政府和区卫生局的领导下,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持“以人为本”的办院宗旨,努力追求安全、优质、高效率的医疗服务,积极发挥本院干部和职工的主人翁意识和工作积极性,卫生院在预防、保健、基本医疗、公共卫生等方面取得了长足的发展,各项业务指标和业务收入均有增长,特别是今年我们完成了卫生院新建工程的主体部分,为进一步拓展业务提供了良好的条件。
一、社会效益、经济效益迈上新台阶。
1、行政管理得到加强。管理出效益。卫生院领导班子高度重视管理人员队伍建设,采取切实有效措施,帮助他们提高思想政治素质、政策水平和业务技能。
2、开创了质量管理工作新局面。质量是医院的生命。我们通过开展医院管理年活动和创建医德医风示范医院及文明行业窗口示范单位等活动,不断强化质量管理,成立了质控领导小组,规范职工服务行为,广泛征求患者和职工的意见,医院质量管理工作特别是病历书写质量、感染控制质量和服务质量等取得了显著效果。
3、在防治“甲流”工作中经受了考验。2009年初,我院广大医务工作者坚决响应区委区政府的号召,勇敢地站在这场斗争的最前线,置个人安危于度外,忠实履行责任,出色完成了对甲流密切接触者的体温检测,对学校、居民的疫情监测,为群众提供防治“甲流”中草药,我们按照上级的要求,投入足够的人力、物力、财力,认真做好预防“甲流”重点人群的疫苗接种工作,为保护人民群众的身体健康和生命安全作出了重要贡献,4、经济收入稳定增长。
随着卫生体制改革的不断深入,医疗市场竞争形势逼人,不进则退。在这种大趋势、大背景下,我院领导班子理清并确立质量建院、人才兴院等一系列工作方针,利用较短的时间,大抓特抓整体工作质量这一要务,并取得明显的经济效果。,门诊人次3015人次,同比增长3%,住院78人次,经济收入23万余,二、开展职工思想政治工作和精神文明建设取得新进展。
1、职工思想政治工作扎实推进。
个政治优势,更要重视和加强思想政治工作。
2、精神文明建设常抓不懈。
我院始终坚持物质文明、政治文明和精神文明建设一起抓的方针,经常性的开展以下几方面的创建活动。
加强法制宣传和行风建设。我们紧密结合本院的中心任务和职工队伍的实际,加大了职工职业道德建设和行风建设,组织职工学习《公民道德建设实施纲要》,把学习领会《纲要》的精神同加强普法教育和行风建设紧密结合起来,一是认真贯彻落实“四五”普法规划,扎实开展法制宣传教育,特别是卫生行业法规的学习活动,二是进一步建立健全了各项规章制度,加强督促检查,强化了干部职工的责任意识和法制意识,改善了就医环境,密切了医患之间的关系,为构建和谐社会作出了新的贡献。
3、积极参加社会公益事业活动。我们组织职工多次参加无偿献血活动,11人参加了献血;我们在红十字捐款公益活动中,干部职工踊跃捐款。
三、
党建设工作进一步加强。
1、党的组织建设取得新进展。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,“基础不牢,地动山摇”。这几年来,我们在上级党委的领导下,扎实做好党组织的建设,并取得一定成绩。
2、扎实开展学习实践科学发展观。
我院参加第三批学习实践科学发展观活动,我们能充分认识这次活动的重要性,切实把思想认识统一到中央的重大决策上来,统一到区委的统一部署上来,加强领导,精心部署,周密安排,从我院的实际出发,准确抓住党员队伍和党组织建设中存在的突发问题,切实加以解决。并紧密结合医疗中心工作,自觉地把学习实践活动同创造性地开展业务工作结合起来,努力解决影响改革发展稳定和事关职工及病人切身利益等问题,让党员干部受教育,群众看到实效,实现提高党员素质,加强基层组织建设,服务人民群众,促进各项工作的目标要求。
四、心系群众,用实际行动赢得群众的理解和支持。
院领导班子能耐心细致做职工的思想工作,教育全体职工要始终牢记为人民服务的宗旨,对危重病人先抢救治疗后收费,对家庭条件特别困难的,我们根据实际情况对其医药费进行减免。我们还严格执行国家物价政策,让利于民,卫生院药费等收费价格都在物价部门规定的标准以下,充分尊重并自觉维护病人的知情权、选择权和隐私权等合法权益,杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象,主动改进工作,及时受理、妥善处理患者的投诉减少了医患纠纷的发生,构建了和谐的医患关系。
虽然我院经过多方努力,业务收入有了一定提高,医院形象也有很大的改善,但还存在不少问题:
1、由于底子薄,收入的提高远远不能满足发展的需要。新建卫生院迟迟不能投入使用,现有病房陈旧,设备简陋的问题制约着卫生院的发展。
2、随着卫生院各项事业的发展,专业技术人员少、水平低的矛盾逐渐暴露出来,防保队伍人员少,远远不能满足全镇人民的需要。
对卫生院的发展,我们制定了短期规划,中长期规划,不论是短期规划还是中长期规划,都离不开一个“稳”字,社会效益始终放在首位。我们要求职工在诊疗活动中一定要有科学的态度。对待每一位患者都要对亲人一样,科学检查,合理用药,力求尽善尽美。
目前,新型农村合作医疗正在稳步发展,我院为首批定点医疗机构,我们要抓住机遇,乘势而上,前进的道路任重而道远,我们一定要找出差距,自强不息,发奋图强,更好地为全镇人民提供优质、高效服务,为全镇人民的健康提供更有力的保障,为全区卫生事业作出更大贡献。
领导班子述职述廉报告
尊敬的领导,各位同事:
大家好!
20xx年,在局党委的领导下,市人才服务中心认真贯彻落实上级部署,团结带领全体同志,改革创新,求实奋进,较好地完成了全年目标任务。全市引进本科以上人才15200人、硕士以上人才1867人、航空航天产业人才2270人,分别完成全年目标的109%、104%和108%;开发高校毕业生就业见习岗位2100个,完成114%;培养引进企业经营管理人才1257人、培养培训创业企业家189人,分别完成126%、189%。苏南人力资源市场举办各类招聘会245场次,进场招聘单位6532家次,提供就业岗位10.45万个次,进场9.8万人次,全年推荐就业1973人。
(一)留镇计划稳步实施。制定出台《驻镇高校毕业生留镇计划实施方案》,通过发挥大学生就业创业指导站作用、推进人才“订单”式培养、完善就业见习工作制度、落实驻镇高校毕业生创业政策、加强网上才市对接互动力度、拓宽人事和劳动保障事务代理服务范围、发挥大学生创业培训专项资金作用等服务举措,积极引导和鼓励驻镇高校毕业生留镇就业创业。全年组织35家以上规模重点企业进入驻镇高校开展推介活动,安排350名驻镇高校毕业生进入镇江重点企业、项目见习实习,开展各类大学生创业教育培训1500多人,其中创业模拟实训500人以上,帮扶创业实践150余人,20xx年驻镇高校毕业生留镇就业率较往年上升2%。
(二)产业园建设稳步推进。在全市范围内开展人力资源服务业发展现状调研,出台《镇江市人力资源服务业发展规划》和《江苏镇江人力资源服务产业园发展规划》。10月30日,产业园顺利开园,国家人社部副部长、中国人才研究会会长何宪、中国就业促进会副会长毛健、江苏省人社厅副厅长刘晓群、市政协副主席、总工会主席王荣正等领导出席活动。开园仪式上,人才金港、大街网、中智等9家人力资源服务机构分别与产业园签订入驻和合作意向协议。目前,进驻产业园、与产业园以多种形式开展业务合作的人力资源服务机构近20家。产业园初步形成人才招聘、高级人才寻访、人才测评、薪酬设计、人力资源软件开发等多元化、多层次、专业化的人力资源服务产业链。
(一)加强招才引智。充分利用市内外人才市场、高等院校、互联网等载体,多方位、多形式开展引才活动,成功举办新兴产业项目与人才对接洽谈会、“双高”人才交流会、百名海外博士镇江企业行、百家企业高校行、江苏省新一代信息技术和软件产业人才交流会等五大品牌招才引智活动,推介产业项目100个,发布人才需求4665个,先后组织我市1636家次企业携28169个人才需求赴全国20余个城市引才,与10余所高校签订合作协议。邀请13位海外博士与我市企业对接洽谈,达成初步合作意向10多个项目,在成都、重庆、山东等地举办人才政策推介会,进一步扩大镇江城市品牌影响力,吸引更多优秀人才来我市创业就业。拓宽引才服务,成功举办5场高校招生义务咨询会系列活动,14个省市的212所448家次高校参会,万余名考生和家长参与互动,有效帮助我市考生科学合理填报高考志愿。深化“政府+高校+企业”的柔性引才合作模式,积极开展清华大学、浙江大学博士生、西北工业大学本科生社会实践活动。加强人才招聘有形市场和无形市场建设,市场全年举办本地现场招聘会245场,进场单位6532家次,提供职位需求10.45万个次,进场交流9.8万人次。整合镇江人才在线网站资源,优化网站服务功能,开通蓝领人才频道。5279家单位网上新发布职位需求1.76万个,网站日均点击量突破11万人次。
(二)加强毕业生就业创业服务。以驻镇高校毕业生留镇计划为主旋律,强化政策落实、就业见习、公共就业人才服务等,以实现高校毕业生就业更加充分和更高质量就业。加强驻镇高校毕业生就业指导站建设。相继与江苏大学、镇江高等专科学校、江苏科技大学、江苏农林职业技术学院、镇江金山职业技术学院签订指导站共建协议,实现指导站在驻镇高校全覆盖。出台指导站工作评价办法,制定全年工作目标,细化工作内容,加强指导站建设。强化公共就业和人才服务。开展高校毕业生就业政策宣传月、就业促进月和就业服务月活动。举办就业政策宣传活动35场次,发放政策宣传资料6200册,提供政策宣传服务8500人次。开展就业指导活动21场,提供毕业生就业指导5400人次;办理就业报道预约1100人次,维护毕业生合法权益50人次。举办“五进五送”进校园活动,活动包含“专场招聘会、hr经理走进镇江高等专科学校、人社法律法规政策咨询、技能大师走进实训室、举办创业实训模拟公司项目班”等多个环节。做好政策落实工作。积极落实高校毕业生就业扶持政策,为288名毕业生发放“三新”企业吸纳高校毕业生补贴115.2万元;为24户企业、84名经营管理人才发放千名企业经营管理人才引进培养补贴31.8万元;分两批为103家单位的313人次发放20x大学生租房补贴228.15万元,开展20x大学生租房补贴申报、审核工作。深化就业见习服务。提高就业见习补贴水平至每人每月960元,组织2100名未就业毕业生进入省级和市县级基地上岗见习,发放就业见习补贴480余万元,目前全市已建立高校毕业生见习基地128家,其中3家,省级35家,市县级90家。
(三)促进业务工作增量提质。一是加强人事代理服务。接收各类人事档案5275份,转出各类人事档案1943份,档案库存8.5万份。开展毕业生协议鉴证804人,办理毕业生报到手续2962人。代收公积金、各类保险3.78亿元。二是加强人才评价服务。累计初定职称999人(初级776人、中级223人);举办中级职称评审会12场,参评人员1041人,通过评审921人。举办高级职称评审会2场,参评人员280人,通过评审230人。三是加强人力资源派遣服务。拓展人才开发公司、劳务公司、外来职介所服务项目,提升公司资质,做好费用代缴纳、劳动合同签订、离职手续办理等日常事务,同时在派遣员工补充、劳资纠纷处理方面提供更多服务,维护派遣客户员工队伍稳定。3个公司派遣服务单位累计294家,派遣员工11510人。四是加强人力资源外包业务。新增人力资源外包单位22家,新增委托外包人员1300余人。加强与互为外包单位沟通交流,建立稳定的资源平台,达到资源共享。五是加强人力资源配置服务。累计接待个人求职3042人、单位2449家,推荐高校毕业生成功就业1973人。
(一)严明纪律,严守规矩。依据《机关作风效能建设暗访督查实施办法》,严格落实作风建设“三查一监督”(日常自查、专项检查、重点督查和接受社会监督)机制,加大对中心领导班子和各职能部门履职作为、工作作风、服务效能等方面的监督检查力度,发现问题、限期整改。认真落实市人社局《关于加强机关作风和效能建设的工作意见》和《工作人员工作问责办法》,坚决查处“庸懒散拖”和不作为,乱作为等问题,促进单位工作重心下移、服务前移,促勤、问效、创佳绩。
(二)强抓队伍,强化责任。加强领导班子党风廉政建设,全面落实“两个责任”,班子主要负责人履行“第一责任人”责任和班子其他成员履行“一岗双责”,带好队伍,以上率下。同时,根据局纪检监察工作要求,成立兼职纪检监察员队伍,把作风建设情况作为党风廉政建设的重要内容,形成齐抓共管的合力。兼职纪检监察员负责落实执纪监督责任,抓好党风廉政建设教育宣传落实工作,监督中心权力节点、调查处理信访举报件、防控廉政风险等工作。
(三)规定制度,规范行为。建立服务规范,公开服务承诺,实行一次性告知制度和首问负责制。建立窗口单位领导值班制度,及时、妥善处理群众咨询、服务、投诉等事项,监督检查窗口工作人员工作纪律、服务态度和工作效率。明确准时到位、办结、延时服务的“三时服务制度”,推行“定位、换位、补位”三位工作法,落实窗口零推诿、零距离、零投诉、零拖延、零差错的“五零”服务标准。加强支出审核监督把关,制定财务管理制度,明确财务支出管理范围、管理原则、工作职责,制定支出审批程序,提高财务支出管理的规范化、民主化和科学化水平。
(一)坚持学法守法。认真学习党的三中、四中全会,认真学习《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《中华人民共和国行政处罚法》等党纪法规和相关条例,认真学习并严格遵守中央八项规定和省、市委十项规定,认真执行党的路线方针政策和市委重大决策部署,带头执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,坚持廉洁自律,克己奉公,没有发生违法违纪事件。
(二)锻造学习品牌。全力打造学习创新型团队,组织开展“每月一课”、“两月一书”活动,举办各类讲座、培训、研讨会10余场,组织阅读各类书籍近10本,撰写读书笔记300余篇。“每月一课”、“两月一书”活动成效显著,被评为“全市学习型党组织建设优秀奖”。
(三)深化企业服务。开展企业服务年活动,每周走访2-4家企业,累计走访企业109家,收到反馈表87份,收集各类意见建议35条,帮助解决实际困难、问题18件。加强hr经理俱乐部平台建设,举办专题讲座、hr经理进校园、主题沙龙等活动19场,俱乐部现有会员单位75家,会员81人,新增7人。qq平台成员187人,日均在线率超过80%,影响辐射面不断扩大,服务实效不断增强。
(四)强化群众监督。以“零投诉”为目标,竭力提高服务群众的满意度,开展满意度评价工作;公开办事依据、程序、条件、办结时限;设立咨询电话,随时接受群众咨询,强化社会监督;设立监督意见簿和公开宣传栏,公布投诉电话,接受群众投诉及意见建议,认真处理局12333转来的市长信箱、12345服务热线和网上咨询30余次,做到件件有落实,事事有回音。
回顾一年来的工作和廉政建设情况,取得了一些成绩,但对照党苏南现代化示范区建设和“双创双争”的要求,工作中还存在着一些问题和不足,领导班子成员将过多的精力放在处理事务性工作,系统性、持久性、深入性学习不够,队伍作风建设还需要再加强,精细化服务有待提升,人才公共服务平台建设需要进一步加强和完善,经营性业务需要进一步做大做强,人力资源产业园建设还需投入更多的精力等等。20xx年是“十三五”规划开局之年,市人才服务中心将以贯彻落实四中、五中全会精神为引领,以苏南国家自主创新示范区建设为契机,以提升人才公共服务和市场服务能力为重点,以“双创双争”为动力,加力推进改革创新,廉洁自律警钟长鸣,勤勉务实开拓进取,努力推动人才服务再上新台阶。
谢谢大家。
领导班子述职述廉报告
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
今年以来,在党委、政府的正确领导下,我时时以身作则,带头廉洁自律、规范从政行为,确保自己的行为时刻与党组织保持高度一致。
一、加强政治理论学习,不断提高政治理论水平。坚持用科学的理论武装自己的头脑,用正确的理论去指导工作,认真学习三中全会精神,牢记全心全意为人民服务的宗旨,树立服务人民、奉献社会的思想,在思想上筑起廉洁自律的防线,努力发挥领导干部在党风廉政建设中的表率作用。
二、努力提高自身的政治鉴别能力。时刻坚持把党的基本理论、基本路线、基本方针贯穿自身工作的全过程,保持坚定的政治立场和政治方向。
三、切实提高抵御各种腐朽思想的能力。面对各种思想文化、道德观念的相互碰撞,我时刻防止拜金主义、享乐主义和个人主义思潮的冲击,自觉提高抵御能力。
一年来,我在廉政建设中虽然取得了长足的进步,但仍然存在有不足之处,主要表现在:由于工作中放松了学习,对一些理论性的东西掌握得还不够深刻;对一些新时期出现的深层次问题了解不够透彻。这些问题有待在今后的工作生活中不断努力,逐步加以改进。
述职人:xxx。
2021年x月x日。
领导班子述职述廉报告
各位领导、各位代表:
大家好!
2020年以来,在xx公司及县委县政府的正确领导下,公司全体干部员工积极进取,团结奋进,脚踏实地,勇于挑战,圆满完成了全年各项工作任务。完成电网建设总投资xx万元,售电量xx亿千瓦时,售电均价xx元/千千瓦时,线损率xx%,电费回收率100%,实现安全生产长周期xx天的好成绩,公司综合实力和社会地位显著提高。借此机会,我代表公司班子成员向所有关心、支持公司发展的各级领导和全体干部员工表示衷心的感谢和诚挚的敬意!
下面,我就自己担任xx负责人以来的学习、生活、工作情况述职述廉如下,希望大家多提宝贵意见,以便我在新的一年更好地开展工作。
为了适应新形势下工作需要,自己始终把学习放在重要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫。在业务学习方面,繁忙工作之余,能挤出时间坚持自学,系统认真地学习社会主义市场经济、领导科学、系列法规及电力企业营销管理、电力需求侧管理等业务知识,不断更新知识结构,拓宽知识层面,提高理论层次,增强领导才能。
自来到xxx,我就从心底把自己当成xx的一员,积极融入其中,为xx发展尽自己的力量。一是着眼全局,营造和谐的决策环境。自己能够坚持以建设“四好”领导班子为己任,与班子成员默契配合、通力合作。虽然分工不同,但我们始终坚持班子议事会制度,遇事先商量,多沟通,形成相互理解,相互支持的良好氛围。对于在工作中发生的紧急事件或者是突发事件,能做到事先通气,省时间不省程序,民主协商,共同决策,依靠集体的智慧走好发展的每一步。
二是积极推动“三集五大”体系建设。按照上级公司要求,结合临猗公司实际情况,充分发扬集体智慧,通过与员工多次座谈交流,寻找改革的最佳方案。同时,在改革期间,通过教育培训等方式,提高员工的大局意识,维护公司稳定发展,确保各项工作平稳过渡。三是创新活动开展方式。通过举办多种形式的演讲比赛、技能培训及丰富多彩的文体活动,为员工提供展现自身素质的舞台,进一步提升员工技能水平,提高员工参与活动的积极性,营造积极向上的学习氛围。四是改革职工食堂。按照上级公司精神,采纳职工意见,采取“132”的收费方式,改革了职工食堂的运作模式,给职工就餐提供方便,让职工在热乎的饭菜中感受到公司的温暖。同时扩大职工食堂作用,减少外出吃饭的接待费用,节约经费开支。
作为一名共产党员、公司负责人,自己既是班子的带头人,更是党的形象代表,因此我更加注意加强自己的党性修养和党性锻炼,能自觉而坚定地执行《廉政准则》中的相关规定,自醒、自警、自励,日常工作中做到不到不健康的娱乐休闲场所,不参加各种赌博活动,不做特殊党员、不搞特殊化,自觉地强化自身思想、作风建设,以公道正派为标尺,坚持做到光明磊落、心怀坦荡、踏踏实实做人、明明白白做事。
任职以来,自己从未对工作中的各项重大事件及重要资金使用情况擅自做主,而是提请集体讨论,没有违反“三重一大”规定。在干部的任用方面,能坚持原则,以干部任免的标准来考察,不搞人情关系,严格按干部任用程序办理。在发展党员中,也是按照规定,严格把关,不搞不正当的手段。
一是理论学习不够深入。自己虽然能够积极参加各种学习,认真做好学习笔记,并写好心得体会,但学习的主动性和自觉性不够。
二是基层调研开展不深入。自己虽然能够深入基层开展调研工作,但在调研过程中就问题谈问题较多,创造性工作略少,每次深入基层进行调研总是来去匆匆,对基层一些工作或问题只是了解表面,没能静下心来,深入研究探讨。
在今后的工作中,我将坚持以身作则,勤廉履职。常怀律已之心,严格要求自己,进一步筑牢拒腐防变的心理防线,做到慎微慎独,勤政务实、不搞特权,不谋私利、勤俭节约、真抓实干,脚踏实地为社会、为企业、为员工多做好事,多干实事,努力开创临猗公司新的美好篇章。
述职人:xxx。
2021年x月x日。
领导班子述职述廉报告
尊敬的各位领导、同志们:
大家好!
一年来,我在各级领导的关心、培养和同志们的支持帮助下,较好的完成了各项工作任务。现将一年来本人的思想、政治、学习、工作、组织纪律和。
廉政。
建设等情况向组织汇报如下:
本人思想纯洁、政治立场坚定,任何时期都同党中央保持高度一致。且本人能自觉和坚定贯彻执行党的路线、方针、政策,随时牢记党的宗旨,树立正确的世界观、人生观和价值观。始终保持清醒的头脑,不断提高自己的观察力及政治敏锐性。
1、以身作则,带好班子。
将单位党风。
廉政。
建设责任制目标分解到人,建立和完善党风廉政建设责任报告制度、检查考核制度和责任追究制度以及领导干部廉洁从政的相关制度。
我批评。工作中,本人既讲原则,也讲感情,尊重、信任同事,放权班子成员;耻于贪功诿过,敢于承担责任,勇于保护下级,较好地维护了领导班子和单位的团结。
2、强化教育,管好队伍。
以集体学习、召开会议、个别谈心等各种方式,对单位职工经常性地进行党风党纪、反腐败和职业道德教育。
3、慎独自律,防微杜渐。
严格自律,做到慎独、慎初、慎小,从不接受单位里下级和职工送礼;对业务单位公务往来接下的礼品、礼金、消费卡等一律上交报社纪委;严格遵守廉政建设的有关规定要求,家属子女均无违规违纪的现象发生。今后在牢固树立理想信念、保持共产党员先进性上还需继续努力。
4、严明纪律,有错必究。
坚持原则,对发现或接到举报且调查属实的职工违纪违规行为绝不姑息,一律按有关纪律和规定进行处理,同时以此教育全体员工借鉴自警。
一年来,一是认真学习学报工作的法律、法规和熟悉掌握本人分管业务的相关知识,提高自身的依法行政水平和业务素质;二是虚心向老领导、老同志请教,学习他们的领导方法,工作经验,不断提高自身的工作能力;三是在实际工作中边学边干,不断增强自己的观察、思维、决策、应变等方面的能力,随时保持清醒的头脑,认清形势,确保在政治上、思想上、行动上与上级党委、政府保持一致,保证在人生道路上不偏离方向。
首先,教好任教的课程,学校的一切工作都是为了学生的教育而开展。作为一名负责任的教师,我切实抓好常规教学工作。备教辅改落实到位,做到了超前备课,作业全批全改。教学中一堂课也不落下,做到圆满完成教学任务。再是尽其所能做好学校的分管工作:具体而言,在全年的学报办刊过程中我们做到了以下几点:
1.坚持正确的办刊方针,及时反映前沿学术动态。坚持政策理论的学习和编辑业务水平的提高,定期召开业务交流会。_年继续选派人员参加不同层次的岗位培训,进一步提高了编辑人员的政策水平和理论水平。
2.坚持质量第一、择优取稿的原则。学报的转载率不断提高,差错率逐渐下降,学报的校对质量均保持优级水平。
3.坚持与时俱进、开门办刊的理念,进一步扩大了供稿的专家学者网络,积极约请、吸引名校名家的高水平成果。学报的作者层次都有了较大的提高,基金文章刊载率比往年也有较大提高。
4.坚持讲工作讲奉献、吃苦耐劳、连续工作、甘于寂寞、认真严谨的工作作风。
5.坚持发扬民主办刊、团结协作的精神,勇于开展批评与自我批评,使大家既是同事又是朋友,营造了一个和谐、舒心的工作环境,提高了工作效率。
回顾本人一年来各方面的工作情况,虽然取得了一定的成绩,但也存在不少的缺点和问题,主要有:
1.组稿工作虽然有成绩,但精品文章仍然不多,仍不能满足大力提高刊物质量的要求,自然来稿比重仍然较大。
2.为适应新时期的要求,工作方式和领导方式有待于改进。
3.与班子成员之间的交流不够。
1.进一步加强与校内各教学部门和科研机构的联系,依靠学校的学科优势和学术优势,及时展示学校的教学科研成果和办学成绩。
2.社科版继续组织高水平笔谈,并深化现有的特色栏目,尽力打造新的特色栏目。
3.继续提高作者身份和作者的单位层次,采取措施,吸引国内外名校专家教授的优秀稿件。
4.遵纪守法,勤政廉政,严格要求自己,带头执行各项规章制度。
总之,我虽然在一年来的工作中取得了一定的成绩,但距离组织的要求还不够,仍然存在一些不足,在今后的工作中,我一定克服不足,发扬成绩,为学报编辑处的工作做出新的贡献。
述职人:___。
_年_月_日。
领导班子述职述廉报告
各位领导,同志们:
在上级部门的正确领导下,在同事们的帮助支持下,我在自己的工作岗位上认真履行职责,较好地完成自己的工作任务,取得了一定的成绩。下面,根据上级领导的安排和要求,就自己近年来的工作情况向领导和同志们做如下汇报,如有不当,请批评指正:
作为一名年轻干部,我以前负责旅游开发与团的工作,现在从事安全生产工作。随着形势的不断发展和工作变换,我意识到必须认真学习,提高自己的业务水平和工作技能,才能适应形势发展与高标准工作的需要。为此,我积极参加上级组织的相关业务培训,认真学习国家法律法规、业务知识与工作技能,提高自己的业务水平和工作技能,适应自己岗位工作的需要,按照上级的工作精神与工作要求,认真做好自己的工作,确保工作质量,实现工作的高效与完美。
在负责旅游开发与团的工作中,我始终做到刻苦勤奋,想方设法多出售旅游景区门票,增加旅游景区的经济效益;始终按团组织的职能,教育引导团员青年认真学习,坚定理想信念,投身到社会经济建设工作中,争取建功立业。在抓安全生产工作中,我始终树立“以人为本”理念,强化对安全生产的监管,做好安全生产宣传教育工作,增强企业的安全生产意识,教育职工珍爱生命,杜绝违章违规操作,确保全镇安全生产长期稳定形势,真正做到“安全为了生产,生产必须安全”。
在工作中,我严格要求自己,一是做到严于律己,宽以待人,尊重同事,搞好关系,增强凝聚力,形成工作合力,围绕共同目标做好工作,促进工作发展。二是要求自己做完做好工作,通过自己的积极努力与诚恳工作,确保全镇安全生产,维护企业财产与职工生命的安全。
虽然我镇安全生产形势较好,但还是存在一定的不足与问题,主要一是企业安全生产意识不强,重生产轻安全情况普遍存在;二是职工缺乏安全生产的知识,存在一定程度的违章违规操作,增加了安全生产的隐患;三是安全生产防范体系不够完善,有待加强。我要针对存在的不足与问题,采取切实有效的措施予以加强,一是要增强企业安全生产的责任感和紧迫感,时刻敲响警钟,把更多的精力花在安全管理上,提高安全工作主动性和实效性上。二是要绷紧企业安全生产这根弦,积极地采取防范措施、积极地排除隐患,确保生产安全无事故。三是我们安全生产监督管理站要切实负起安全监管责任,在检查安全隐患的过程中,要当机立断,敢于碰硬,对事关群众生命财产安全的隐患一定要采取“零容忍”的态度,敢抓敢管,抓实管严,树立监管的权威,维护职工群众的根本利益,为全镇安全生产工作又好又好发展,做出自己应有的努力与贡献。
我的述职报告完了,谢谢大家!
领导班子述职述廉报告
各位领导、同志们:
本人,20xx年x月从调至xxx,现任党委委员、副乡长。战线分工方面:我分管宣传,扶贫和移民工作;地区分工方面,我蹲点在村。现就xx年以来工作汇报如下:
宣传工作是党的喉舌工作,务实与务虚同在,责任与繁杂并行,点多面广,责任重大。
1、积极建言,多方谋划,做好书记助手,抓好党委中心组工作。xx年乡党委中心组共组织学习不少于12次,学习了《党员领导干部廉政从政若干准则》、《xx届中央政治局关于改进工作做风、密切联系群众的八项规定》等知识,集中学习了关于“中国梦”的重要论述。通过中心组的集中学习,提高了班子成员的理论水平,增强了班子成员的知识储备,有助于班子成员指导工作。
2、多方联系,更新办法,做好新闻报道工作。人大会、精神宣讲等重大活动多主动联系县报社、县广播电视台记者来采访。但由于我乡地处偏远,记者来一趟非常不容易,所以平常报道多是自己组织人员编写。我本人在《鄱阳湖新闻》也有几篇报道。特别是韩圆斌副书记百忙之中挤出时间多次撰写报道,《鄱阳在线》上就有不少他的文章。
3、领导重视,多管齐下,抓好党报党刊发行工作。xx年度的党报党刊任务性更重了,但我们没有气妥。在我乡主要领导的关心下,我乡采取个人自订一部分、企业分担一部分、村委会征订一部分、乡财务承担一部分的办法,全面率先完成了县里下达的各项指标,圆满完成了任务。
4、xx年精神文明建设又跃上了一个新的台阶,在县文明办的精心指导下,在党委、政府的大力支持下,我乡获得上饶市第六届(xx年度)“文明村”光荣称号。
1、乡“十二五”期间共有四个重点贫困村分别获得60万元、40万元的整村推进项目,获得10万元的村庄整治项目。乡政府本着“花小钱、办大事”的原则,引导贫困村不能光盯着国家扶贫资金,而要采取多个渠道筹资、融资,以获取更多的支持,办成更多更大的事情。xx年,三村利用国家下拨的110万元扶贫资金,通过群众自筹、个人捐赠等方式共筹款50多万元,累计投资150多万元,硬化了道路、修建了桥梁,真正实现了“花小钱办大事”的目标。
2、属大源河水库移民区,全乡共有五个移民村。“千里不同风,百里不同俗。”我从调至后发现这里民风同的民风还是有很大不同的,的人民总体来说勤劳、纯朴,但也有一个风气不大好,就是争项目积极,做项目疲软。xx年我乡共有三个点有移民项目,除了一个村完成较好以外,其余的完成总体疲软。为了根治这种状况,乡政府采取“不达目的善不罢休”的办法,项目不完成,乡政府坚决不予以验收,国家后期扶持将资金也就没法下拨。至此,做项目疲软现象得以根本扭转。
为了扭转这种被动局面,我多次下村与村委会主要领导商讨,找出问题症结所在,提出解决问题的办法,提出“要抓好工作,先抓好班子”的思路,通过问、查、谈等办法,使班子成员之间多沟通、多协调,终使得村班子成员抛弃前嫌,恢复了凝聚力和战斗力。至此,村委会各项工作终于走上了正常的工作轨道。
2、计划生育工作方面,村委会一直居全乡前列,xx年村委会换届选举后,由于错过了xx年春节前后抓计生工作的黄金时期,村的计生工作一度落到了全乡第九名,排名靠后。自村委会恢复战斗力后,计生工作大为改观,正一步一步走上正轨,相信不久的将来,村的计生工作一定会重新追上前列的。
20xx年以来,村社会稳定,经济发展,人民安居乐业。新农合、新农保等工作顺利推进。各项工作在全乡均居前列。
自我进班子以来,我深知“千里之堤,愧于蚁穴”的道理。看的太多也感触颇深,所以我不贪不义之财,不受嗟来之食。班子里面我算是比较清贫的。我父亲81岁,妻子是下岗职工,女儿正读初中,一家四口全靠我一个人的工资,但是我并没有因此而放松警惕,我坚守做人的底线。钱没有了可以通过双手劳动来挣,道德丧失了就再也唤不回来了。我相信日子总是越过越好,也没有迈不过去的坎。房子会有的,车子也会有的,只不过是晚些时间而已。我充实的工作着,穷并快乐着。
总之xxxx年以来,我在宣传、扶贫和移民、计划生育、自身建设等方面做了一定的工作,也取得了一定的成绩,但是这同群众的期盼、上级的要求,还有很大的距离。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”今后我决心谨记“八项规定”、常思“八荣八耻”,心系群众,夙夜在公,做出更大的成绩,向中国共产党成立xx周年献礼!