为人准则心得体会(专业12篇)

小编:QJ墨客

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坚守为人处世准则心得体会

作为一个人,我们每个人都有自己的处世准则。而坚守这些准则对于我们的人生道路来说具有极大的意义。在我看来,坚守为人处世准则是我们应该一直追求的目标。以下是我的心得体会:

第一段:准则的重要性。

处世准则是我们在生活和工作中所遵循的基本规范,可以帮助我们更好地把握人际关系,对我们的情感、行为、语言等方面有着指导和规范作用。而一个人的处世准则决定了他或她的人格和性格。因此,我们需要制定一套适合自己的准则,并坚守它们。

第二段:坚守准则的意义。

坚守为人处世准则对人生的意义是巨大的。首先,坚守准则可以帮助我们更好地应对困难和挑战。其次,准则可以帮助我们避免犯错误,让我们更加坚定地走好人生路。最后,坚守准则可以提高我们的声誉,让我们赢得别人的尊重和信任。

第三段:如何坚守准则。

如何坚守为人处世准则呢?首先,我们需要对自己有一个清晰的认识,明确自己的优点和缺点。然后,我们需要对自己的行为进行反思,及时总结经验教训。最后,我们需要定期检查自己的准则,保持清醒,时刻提醒自己不要违背准则。

第四段:准则的具体体现。

为人处世准则具有多样性,在不同的情况下,我们需要根据情况调整准则。但是,总的来说,准则的核心是诚信、责任、礼貌、灵活、耐心等等。在我们的一生中,我们应该养成诚实守信、认真负责、待人礼貌、做事灵活、有耐心等好的习惯,这些都会帮助到我们的人生道路。

第五段:总结。

在这样一个竞争激烈的社会里,我们需要坚守一套自己的处世准则。这些准则不仅是我们生活中的基本规范,而且可以帮助我们度过难关和避免犯错。因此,我们应该养成坚守准则的好习惯,才能走好人生道路。

坚守为人处世准则心得体会

为人处世是人类社会中最基本的行为准则之一,也是一个人在社会中立足的基础。人们常说“知人知面不知心”,但只有在言谈举止、行为表现中体现出良好的为人处世准则,才能让周围的人更加信任和尊重自己。作为现代人,我们需要追求内心的真诚和高尚品格,坚守为人处世的准则,才能在社会中发挥更大的作用,实现自我的价值。

第二段:诚实守信。

诚实守信是为人处世最基本的准则之一。只有诚实守信,才能建立起信任的关系,这是社会交往中最重要的一环。诚实守信不仅是道德上的要求,更是职业上的责任,一个人只有让别人信任自己,才能在工作中担任更高的职位、做更大的事情。

第三段:谦虚谨慎。

谦虚谨慎是为人处世的另外一个重要准则。在面对各种情境时,一个人需懂得分寸和虚心,以低姿态待人处事,尊重别人的意见。同时,凡事要多想,多分析,尤其在做决策时要有周全考虑,不要轻易行事,以免造成不必要的麻烦。

第四段:宽容待人。

宽容待人是人与人之间和谐相处的基石。宽容是指能够容忍别人的不足,多一些理解、同情,遇到问题时善意地沟通,才能进一步增强个人与他人之间的信任感和尊重感。在遇到矛盾或争执的情境中,宽容待人是更需要发挥的重要品质。

第五段:总结。

在日常生活中,我们始终要坚守为人处世的准则,遵守道德,尊重人性,保持真诚,讲究公正、平等。这些准则是为我们的生活和个人品德所必须具备的。在学习、工作和社交中,如果我们能够更好地遵循这些准则,我们就可以赢得更多的宝贵资源、朋友和成功机会,最终使我们的人生更为充实、有意义。

为人处事六条准则心得体会

第一段:介绍主题,概述六条准则的重要性(200字)。

为了在社会中获得成功,并与他人建立良好的关系,我们需要遵守一些处事准则。在我国传统文化中,有六个重要的准则,即“人心相通、平等互助、真实守信、谦虚谨慎、以人为本、善恶自负”准则。这六个准则涵盖了人际关系中的各个方面,通过积极实践这些准则,我深刻体会到,它们不仅有助于我们自身的成长,还能够提高与他人的沟通和信任度。

第二段:人心相通与平等互助的重要性(200字)。

“人心相通”是指通过交流和理解彼此的想法和感受,达到一种共识和情感融合。而“平等互助”则是指在与他人相处时不进行地位和身份上的攀比,而是通过相互帮助和支持,建立起平等的关系。在我与同事合作的过程中,我发现只有通过真诚的沟通和理解,我们才能共同进步。在为人处世时,我们需要以善待他人的心态去看待他们,尊重他人的意见和习惯,并愿意帮助他们。当我们彼此心灵相通、互相帮助的时候,我们的关系会更加和谐,工作效率也会大大提高。

第三段:真实守信与谦虚谨慎的实践(200字)。

“真实守信”意味着我们必须做到言行一致,对他人保持诚实和守信的态度。而“谦虚谨慎”则提醒我们不要自大和傲慢,保持一颗平常心,谨慎行事。在工作中,我时刻遵守这两个准则。诚实与守信是建立信任关系的基础,只有真实地对待他人,才能够获得他们的信任。而谦虚谨慎则能避免我在工作中犯错,并保证我能够虚心地接受他人的批评和指导,提升自己的能力。通过坚持真实守信和谦虚谨慎,我享受到了他人的信赖和尊重,并取得了较好的工作成绩。

第四段:以人为本的重要性(200字)。

“以人为本”的准则告诉我们,在与他人相处的时候,要体谅和尊重他人的感受和需求。在处理问题和决策时,要注重考虑到他人的利益,而不仅仅是个人的利益。在我与团队的合作中,我学会了先听取团队成员的意见和建议,然后再做出决策。这样的做法不仅让我更好地了解团队成员的期望,也能够将团队成员的能力充分发挥出来,取得了更好的团队效果。以人为本的准则不仅可以改善人际关系,还能够更好地达到个人目标。

第五段:善恶自负的价值(200字)。

“善恶自负”的准则告诉我们,我们的行为和选择对他人和自己都会产生影响。善良的言行会受到他人的认可和赞赏,而恶劣的言行则会遭到他人的唾弃和抵制。在我的工作和生活中,我时刻提醒自己要以善良的心态去面对他人和事物。善良的心态帮助我与他人建立起长久的友谊,并树立起正面的形象。我也深刻体会到,通过这些准则的实践,我获得了内心的宁静和满足感。

总结(200字)。

在为人处事的过程中,遵守六条准则能够帮助我们建立良好的人际关系,并取得更好的成果。人心相通、平等互助、真实守信、谦虚谨慎、以人为本、善恶自负的准则贯穿于我们与他人的交流和互动过程,通过实践和遵守这些准则,我们可以提高自己的修养和智慧,以更好地与他人相处,并在社会中实现自己的价值。

为人处事九大准则心得体会

为人处事是我们在社会交往中十分重要的一项能力。通过学习和实践,我总结出了为人处事的九大准则,从而改进了自己的交往方式。下面将结合个人的体会,分五段分别阐述这九大准则的重要性和实践方法。

第一段,介绍为人处事九大准则的含义和重要性。为人处事九大准则是人们长期实践总结出来的相处之道,它能够帮助我们与他人和谐相处,促进人际关系的发展。这九大准则包括:真诚待人、尊重他人、倾听他人、换位思考、尊重他人的隐私、宽以待人、宽以容人、寻求共识和反思自己。这九大准则对我们不仅在生活中交往融洽起到重要的作用,而且在工作、学习和其他方面也都能够给我们带来积极的影响。

第二段,详细阐述真诚待人、尊重他人、倾听他人这三个准则的重要性和具体实践方法。真诚待人是我们与他人交往的基础,只有真实的表达自己才能够建立起真实的关系。尊重他人是我们基本的社会道德,通过尊重他人的存在和意见,我们能够更好地与他人相处。倾听他人是与他人交流的重要方式,只有倾听他人才能够更好地理解他人的需求和情感,进而更好地与他人协作和交流。

第三段,探讨换位思考、尊重他人的隐私、宽以待人这三个准则的重要性和实践方法。换位思考是我们在与他人交往中需要克服自己的主观想法和立场,积极理解他人的角度和感受。尊重他人的隐私是我们对他人尊重的表现,不干涉和询问他人不愿意透露的私事。宽以待人指的是对他人的缺点和错误宽容和包容,不轻易批评和指责他人。

第四段,探讨宽以容人、寻求共识、反思自己这三个准则的重要性和实践方法。宽以容人是我们对他人行为和见解的包容和理解。通过宽以容人,我们能够更好地保持和他人的良好关系。寻求共识是与他人沟通和交流的核心,只有通过共识才能够更好地解决问题和促进合作。反思自己是我们在与他人交往中不断改进自己的重要方式,只有通过反思自己的行为和言语,我们才能够更好地成长和发展。

第五段,得出结论,强调为人处事九大准则的重要性和实践的意义。为人处事九大准则是我们与他人和谐相处的准则,通过学习和实践这九大准则,我们能够提升自己的交往技巧和能力,改善人际关系,从而获得更多的成功和快乐。在今后的日常生活中,我们应将九大准则贯彻始终,不断提升自己的为人处事能力,创造一个和谐而美好的人际关系网络。

企业为人处事准则心得体会

当代企业在面对日益残酷的竞争和挑战时,为了更好的发展,必须制定一套科学规范的“企业为人处事准则”。这一准则在企业经营中具有至关重要的地位,可以提升企业的文化素质和社会形象,增强企业的竞争力和可持续发展能力。本文从五个方面分享我的“企业为人处事准则”心得和体会。

一、准则的制定必须符合企业实际情况。

无论制定任何规章制度,都必须符合企业的实际情况。企业间的文化差异和行业特点不同,所以不能照搬其他企业的模式。参考国内外先进企业的管理经验,并结合企业自身特点,经过深入调研和分析,制定出一套符合实际情况的准则,才能发挥最大效果。

二、准则的宣传和执行必须得到全员认同和支持。

企业为人处事准则不是仅由领导层执行,而应该成为企业文化的核心,每一个员工都必须认可并在实际操作中遵守。因此,在准则制定完成后,企业要加强宣传教育,让每个员工都认知到这些准则的重要性和必要性。同时,要加强督促和检查,保证准则的严格执行。

三、准则的定期评估和更新是必要的。

准则的价值在于指导人们正确行事。但是随着时间的推移,市场,行业和社会都在发生着不断变化,这就要求企业对准则进行更新和优化。通过定期评估和更新可以使准则更加符合企业和社会发展需求,推动企业借助准则更好的行事。

四、准则的实践要需要量化指标来衡量。

在执行准则时,如果只是口头讲解没有量化指标,会难以检查准则的执行情况和推进效果。定量的指标可以更好的衡量准则的实施效果和效率。例如,企业可以定量考核员工的服务质量、员工的工作效率和员工的团队协作等,以此来推动准则的实践和落实。

五、准则要着眼于长远的发展和建立信任感。

企业为人处事准则不应该只着眼于眼前利益,而应该以长远的发展为目标,调整企业发展战略。例如通过加强社会责任、支持公益慈善等方式,体现企业的社会担当,并优化企业形象,建立起社会信任感,从而提升企业长期发展的机会。

总之,企业为人处事准则是企业文化和发展的核心,是企业长期稳定走向成功的关键。企业应该秉持信任与担当、诚信与合规的原则,着眼于长远发展和社会责任,全员认识和遵守准则,并定期评估和优化准则,使之始终符合企业实际情况和当前社会环境,从而为企业的可持续成长奠定坚实基础。

为人准则心得体会

人在社会中生活,都需要遵守一定的准则和规范,以保持良好的人际关系和社会秩序。作为社会人,我也有一些自己的心得体会。首先,我要明确知道感恩是为人准则的核心。其次,我要注重与人为善,以积极的态度主动帮助他人。再次,我要坚持诚实守信,讲求言行一致。其次,我要坚持勤劳努力,追求自我提升和进步。最后,我要注重社会公德,尊重他人,尊重社会规范,营造和谐的人际关系和社会环境。

首先,作为一个受益于社会的个体,我要时刻明白感恩的重要性。感恩是为人准则的核心,它使人心怀善意和感激之情。在与他人的交往中,要学会感谢别人对自己的帮助与付出。感恩不仅体现在口头上的感谢,更应通过行动表达出来。当我看到别人需要帮助时,我会主动伸出援手,鼓励别人,给予帮助,并愉快地分享我所拥有的一切。

其次,与人为善是我为人准则的重要方面。在人与人的交往中,以积极的态度和蔼的语言对待别人能够拉近彼此之间的关系。我始终保持一个友善的心态,积极与他人交流和沟通,争取建立友好的关系。当我发现别人遇到困难时,我会主动去鼓励和帮助他们,尽己所能去解决他们的困难。只有通过善行来改善他人的境况,才能更好地促进社会的和谐发展。

诚实守信是我为人准则的又一重要方面。在我的价值观中,诚实和守信是我做人的基本原则。诚实是个人品格的最基本要求,它要求人们言行一致,不说谎,不欺骗他人。守信则是对约定和承诺的认真态度。只有诚实守信的人才能赢得他人的信任和尊重,才能够与人建立良好的合作关系。

勤劳努力是我为人准则的重要部分。勤劳努力不仅仅是在工作中尽职尽责,更是在日常生活中保持积极向上的态度,追求自我提升。勤劳努力的人会以较高的标准要求自己,不断学习和进步。通过不断地努力,我相信自己能取得更多的成绩,同时也能为他人树立一个榜样,鼓励他们也勤奋努力地追求梦想。

最后,我深知需要注重社会公德,以尊重和谦虚的态度对待他人。社会公德是社会生活中的一种基本要求,它要求人们尊重他人的权益,遵守社会规则和行为准则。我会尊重他人的观点和决定,不恶意中伤他人。同时,我也会尽量遵守交通规则、保持环境卫生,以营造一个和谐、文明的社会环境。

总之,作为一个社会人,我明白遵守一定的准则和规范是我们为人处世的基本要求。通过感恩、与人为善、诚实守信、勤劳努力和注重社会公德,我相信我能成为一个融入社会的良好公民。只有坚守这些准则,我们才能更好地推动人类社会的进步与发展,共同构建一个和谐宜居的世界。

准则心得体会

作为一份全面的行为准则,准则在人们的生活中具有重要的意义。无论是在学校中学习、在工作中工作还是在交往中相处,准则都是人们行事的指南。今天,我想分享我对《准则》的心得体会,希望能够让更多的人明白准则在我们的生活中的重要性。

第一段:准则的基本内容。

准则中包含了对于道德、素质、礼仪、习惯、能力等方面的要求,这些内容都是人们在成长中需要遵守的基本规则。准则明确地告诉我们应该做什么、不应该做什么,有助于我们树立正确的价值观和严谨的思维方式。准则的制定和执行不仅可以规范我们的行为,同时也对我们的成长和未来产生了重要的意义。

第二段:准则的实践。

准则不仅仅是一份简单的书面文件,更是需要在日常生活中实际的落地执行。准则需要在个人的内在自觉中得到引导,以决策和行为的形式在日常生活中得到体现。在学校中,遵守准则可以让我们更好的融入学习、生活的群体;在工作中,合理使用准则可以让我们更高效、更稳定的完成任务;在交往中,准则可以帮助我们在人际关系中建立良好的互信。

第三段:准则的实际作用。

准则的实际作用可以从不同的角度去分析。从宏观层面来看,准则对于社会的正常发展具有重要作用,它可以使人们在交流中建立起规范化的行为标准,从而推动社会的公平、正义和协调。从微观层面来看,准则也对人的行为产生了积极的影响,通过遵守准则可以养成良好的行为习惯,提高自我管理意识,这些习惯和意识的形成将为个人的成长发展和成功奠定坚实的基础。

第四段:准则的长期意义。

准则的制定不是一蹴而就的,它需要长期的实践、反馈和修改,这样的把握才能够生长适宜现实和未来发展的准则。准则的长期意义在于提供了广阔的宏观视野和广泛的人民参与视角,可以更好的推进人类的道德、文化、思想和理性的进步。

第五段:准则的引领作用。

准则具有引领作用,它可以引导我们朝着正确的方向发展、走向成功的道路。遵守准则可以让我们对于人生的诸多问题有更明晰的理解和认识,可以让我们更好的掌控自己人生的方向和节奏,可以让我们在成长的过程中避免挫败和误入歧途。

准则在我们的生活中有着重要的地位,是人类道德规范体系中不可或缺的一部分。只有在恪守准则的基础上,我们才能够进一步履行我们的职责和义务,客观地认识自己的内在价值,并镶嵌在人类道德体系的重要组成部分之中,去创造和守护我们更美好的未来。

准则心得体会

又一次学习了英语新课程标准,我对新课改有了一定的认识。新课程改革对于我们每一个老师都是一种挑战,也是一次难得的机会。通过这次学习我有了一下几点认识。首先,新课程理念标准认为,课程不是教材,教学也不是简单的“知识灌输”或是“知识移植”的过程。真正的教学过程,应当是学习主体(学生)和教育主体(教师),包括环境交互作用的过程,这种教学是一种学生主动参与的、尊重学生个性的、参与教学环境中的教学。要想有效的实施英语课堂课程资源的开发,我认为可以从以下几个方面来考虑。

一、明确目标。

我们以往的英语教学中把“掌握语言基本知识和基本技能”放在教学目的的首位。而新制定的课程标准要求把“激发和培养学生学习英语的兴趣,使学生树立自信心,养成良好的习惯和形成有效的学习英语策略,发展自主学习的能力和合作精神”放在首位。同时,提倡教学中要以“口语交际”为主,培养学生的口语能力,使每一个学生都能开口说英语,达到学以致用的目的和增强学生的实践能力。

二、改变英语教学方法。

过去的在英语教学中总是老师讲,学生记。教师是课堂的主角,学生是听众,学生自由练习很少,口语、听力非常差。现在我们要转变这种模式,在课堂上以学生为主体,把主动权还给学生。那么怎样才能使学生在课堂中处于主体地位,提高学习效率呢?可以从以下四方面入手:。

1、在教学中应把时间和空间多留给学生。

合作学习前给学生独立思考的时间。没有独立思考就进行合作学习,合作学习将流于形式,质量不高。有准备的讨论交流,才可能是高质量的交流。提出一个探究性的问题,下一页给学生思维空间。给学生自主学习的时间和空间。在课堂教学中,时间是最重要的学习资源。一个教师对时间如何分配,直接反映这个教师的教学观。探究的问题性、实践性、参与性和开放性决定了探究学习必须有充分的自主学习时间,否则就是一句空话。

2、精心设计教学环节,激发学生学习的主动性。

学生学习的主动性主要在于老师的调动。在学生消除心理障碍后,就需要老师精心设计教学的各个教学环节,设计模仿、会话、口、笔头操练、提问,激发学生学习英语的兴趣,激活学生的思维,激起学生的情感,使学生全身心地投入到英语教学活动中。虽然我们的教学条件有限,但我们可以根据实际运用实物、自制教具来使课堂形象生动。

3、充分利用学生的差异。

在以往的课堂上,教师对学生的要求是整齐划一,束缚了学生创新潜能的发挥。教师要重视尊重学生的个性,满足学生的不同需求。学生的个性差异,不仅表现在学生的个体之间的差异,还表现在独特的精神世界和兴趣特长,这种独特性是人的个性完善的内在资源。因此,我们不能用一个模式去塑造和评价学生。不能用一个水平衡量学生,那是不现实的,也是不可能的。要尊重学生的不同理解和认识,让课堂成为学生发挥个性的天地,成为自我赏识的乐园。

4、创造性运用教材。

新课程倡导教师“用教材教”,而不是简单地“教教材”。教材只是书面的东西,而且所载的信息是有限的。传统的教学与新课程教学有很大的区别,以往的教学只是要求讲解知识点,而现在的新课程强调要引导学生学会观察,学会思考,学会如何学习的能力。教师与学生的位置也发生了变化,从教师中心转向学生中心;学生的学习方式发生了变化,从独立学习转向了合作学习;学生的学习态度发生了变化,从接受学习转向探究式学习。

5、要让课堂“活”起来,学生“动”起来。怎样能使学生动起来:

(1)激发学生在课前准备阶段动起来。这就要求我们老师在备课的时候,要认真地钻研教材,研究学生,设计教法。我们在备课时,不仅仅局限于我们老师自己备,同时也可要求学生参与。如我们在准备教具时,可以让学生自己去准备,尽可能做到自己手里有什么,学生手中有什么。比如在教26个字母时,可以让学生在上课之前自己制作一些字母卡片;在教0--10的数字时,也可以让学生自己准备一些电话号码、门牌号、邮编等卡片。(2)引导学生在导入新课阶段动起来。是否成功地导入新课直接关系到这堂课的顺利进行。我通常都是都是通过值日报告来导入,一方面锻炼学生的口语,一方面训练其他学生的听力。这种方法有一定的效果,但每天如此会引起学生的厌倦情绪。如果教师能增加一些新花样,变换一下方式的话,学生的注意力一定会保持集中。如可以小竞赛、讲故事、做游戏等等。(3)鼓励学生在练习中动起来。在英语课堂上,让学生充分参与,对学生综合能力的提高有一定帮助。在操练中我们不但要学生动口,而且还应让学生动脑、动手、动表情、甚至可以把教室当作舞台让学生去表演。让学生在生动、形象、直观的情景下轻松、愉快地掌握所学的知识。

英语作为一门与汉语完全不同的语言学科,它有它自己的词汇、语音和语法规则。只有对这些知识掌握牢固,并达到一定的深度和熟练程度,才能比较自如地运用英语进行口头或笔头交流。英语有大量的词汇、复杂的语言规则和时态变化,如果我们没有弄懂这些东西,要想说一口流利的英语,写出一篇符合文法的文章,那是不可能的。新课程改革强调能力,但更应注重基础。处于基础教育阶段的初中英语教育,可谓是英语学习基础的基础。虽然现在从小学三年级开设英语课,但由于各种条件限制,小学英语课在许多学校可能根本是形同虚设,名不符实;所以说初中英语基本上是大部分地区英语教育的启蒙教育,其目的应是学习一些基本知识和培养一些基本技能,为学生进一步学习打下较好的基础,而不应是重在培养学生的实际运用能力。在这个阶段,过分的强调学生听说能力,则违背了英语外语学习的规律,只能是欲速则不达。那种完全以听说能力代替所谓的语言能力的说法我觉得是不太合理的。

准则心得体会

9日上午,中共中央、在会见庆祝第三十个教师节暨全国教育系统先进集体和先进个人表彰大会受表彰代表后来到北京师范大学,看望教师学生,观摩课堂教学,进行座谈交流,向全国广大教师和教育工作者致以崇高的节日敬礼和祝贺。

在考察中强调,百年大计,教育为本。教育大计,教师为本。国家繁荣、民族振兴、教育发展,需要我们大力培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍,需要涌现一大批好老师。全国广大教师要做有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的好老师,为发展具有中国特色、世界水平的现代教育,培养社会主义事业建设者和接班人作出更大贡献。各级党委和政府要坚持把教育放在优先发展的战略位置,继续大力推动教育改革发展,使我国教育越办越好、越办越强。

同学校师生代表进行了座谈。在认真听取大家发言后,发表了重要讲话。他强调,教师重要,就在于教师的工作是塑造灵魂、塑造生命、塑造人的工作。一个人遇到好老师是人生的幸运,一个学校拥有好老师是学校的光荣,一个民族源源不断涌现出一批又一批好老师则是民族的希望。

表示教过我的老师很多,至今我都能记得他们的样子,他们教给我知识、教给我做人的道理,让我受益无穷。

指出,学为人师,行为世范。我看了不少优秀教师的事迹,感人至深、催人泪下。这就是人间大爱。我们要在广大教师中、在全社会大力宣传和弘扬优秀教师的先进事迹和高尚品德。

强调,各级党委和政府要从战略高度来认识教师工作的极端重要性,把加强教师队伍建设作为基础工作来抓,满腔热情关心教师,改善教师待遇,关心教师健康,维护教师权益,使教师成为最受社会尊重的职业,让尊师重教蔚然成风。

最后强调,今天的学生就是未来实现中华民族伟大复兴中国梦的主力军,广大教师就是打造这支中华民族“梦之队”的筑梦人。希望全国广大教师把全部精力和满腔真情献给教育事业,在教书育人的工作中不断创造新业绩。

准则心得体会

中共中央近日印发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》(下文简称《廉政准则》),并发出通知,要求各地区各部门认真贯彻执行。《廉政准则》共有三章十八条,其中第一章“廉洁从政行为规范”共涉及八条52款,明确禁止党员领导干部的八大类52种行为。

《廉政准则》的52个不准详细列举了领导干部不准“在公务接待活动中的违规问题”、“公费开支和公车使用事项”、“社会经济活动中的相关准则”,以及涉及领导干部和政府形象的“领导干部配偶、子女及其他亲属,身边工作人员的问题”等等,这与以往较宽泛和原则性过强的规定是有区别的,它不仅涉及党员干部的日常工作中的行为规范,也涵盖了党员干部思想、生活、家庭和社会人际交往等方方面面,要求不可谓不严、规范不可谓不细。如此明确而细致的标准,使广大党员领导干部有了更严格的行为标尺和参照系,体现出严格党员领导干部作风建设的决心。而《廉政准则》的颁布与实施,也标志着对党员领导干部的纪律约束,已从过去较宽泛性的理,向精细化管理的转变。

党组织肩负着对党员领导干部培养和选拔的重担,更无可避免地担负着教育和引导干部的职责。而这种责任和义务的体现,就是创造条件让每一个党员干部充分发挥才干、奉献社会。因此,更深层次来看,《廉政准则》也是呵护干部成长、家庭幸福的一份关爱。

众所周知,“风起于青蘋之末”,一些领导干部走向腐化堕落大多是从细节和小处开始的。管好领导干部的生活小节,是对干部的爱护。这种爱护不仅应体现在工作中的八小时内,更应体现在工作之余的八小时之外。日前,重庆市高院院长钱锋就提到了个别法官:“八小时外,醉生梦死”的问题,这或者是个别法官的个别现象,但这种不正常的现象足以引起我们对党员干部全方位、全天候监督管理的高度重视。

常言道:严是爱,宽是害。《廉政准则》正是一份严厉的爱。

纵观以往落马的贪官,无论是邱晓华、郑晓臾,还是陈-希-同、王宝森,以及陈良宇之流,也无论是他们曾经如何滥用职权、贪赃枉法、大肆贪污腐-败,都有着有关部门对他们失之以宽、失之以软的影子,也有纪律不彰、执纪不严的原因,更与对干部管理和作风建设不细致、不全面、不到位有关。而《廉政准则》的实施,将逐步实现对党员领导干部“全方位”监督管理,其效果值得人们期待。

准则心得体会

我们同一学习了医疗卫生行风建设“九不准”文件,现就学习谈一下自己的心得:

首先医疗卫生行风建设“九不准”对加强医疗卫生行风建设,严厉行业纪律,增进依法执业、廉洁行医,针对医疗卫生方面群众反映强烈的突出题目,具有很强束缚力。

果断纠正医疗卫生行业侵害群众利益行为,严厉查处医药购销和办医行医中的不正之风,对进一步加强卫生计生行业作风建设,严厉行业纪律,促进依法执业、廉洁行医具有重要意义。国家卫生计生委就加强卫生计生行风建设、提出了“九不准”,出台了相干规定,体现了国家卫生计生委对治理行风突出题目的高度重视和坚强决心,“九不准”和规定精神,既是工作部署,又是严格要求;既是从业守则,又是“防雷”红线。

“九不准”为医院管理层面提供了医院廉洁管理的制度保障,为行业内的医务职员执业提供了行为规范;“不良记录”制度的出台是杜尽医药购销领域贸易贿赂的一剂良药,在国家卫生管理层面上,有益于规范药品、医用设备和医用耗材生产、经营企业、代理机构及个人的贸易行为,从源头上制止非法交易活动,打击贸易贿赂行为。通过“九不准”束缚医务职员的行为,通过“不良记录”清算不法经营企业,左右开弓,能够切实有效地整治医药卫生行业存在的不良之风,努力修建廉洁行医的良好社会氛围和执业环境,重树医务职员的职业形象和社会形象。

医疗机构是群众看病救治的主要场所,医务职员承担着消除患者病痛的重任,我们的所作所为不但代表着医疗卫生行业的形象,也在一定程度上代表着国家形象。在此,我们要做到以下几点:

1.加强廉洁行医教育。我们要结合党的群众线路教育实践活动,大力宣传“九不准”,在全院展开以治理医药购销领域贸易贿赂为主要内容的反腐倡廉教育活动,使广大医疗卫生工作者思想政治水平,加强道德品质修养,教育广大医疗卫生职员遵纪遵法、廉洁自律意识,建立正确的价值观、利益观,明是非、知荣辱,真正做到全心全意为人民健康服务。

2.加强迫度建设,规范医疗服务行为。要根据“九不准”的要求,针对现象易发、多发部位和环节,制定和落实专项治理工作的规章制度。如健全医院院务公开制度、信息发布制度、医生处方管理制度等。通过制度的束缚最大限度地遏制院内的贿赂行为。

3.加强对科室的管理和监督。医院要在规范服务收费、处方开药、规范内部收进分配等方面采取相应的措施,加强对各科室的管理和监督确保全院上下严格执行国家的各项方针、政策。

大力宣传贯彻“九不准”。迅速宣传贯彻卫生部会议精神,认真组织展开有关“九不准”和“不良记录”的宣传和学习工作,将落实“九不准”作为本机构展开医疗服务廉洁风险防控、规范医务职员执业行为的重要抓手,结合本身实际,研究制定切实可行的具体措施。

我们相信,只要全医疗系统齐心协力、共同努力,大力弘扬医疗卫生行业的光荣传统,传递正能量,我们的行业形象将更加光辉,我们的执业环境将不再阴霾。廉洁行医,从我做起。

准则心得体会

按照矿党委指示,我们供销支部利用党员学习时间对近日中央下发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》进行了分阶段学习,。《廉政准则》中的52个“不准”是在两会前夕中央再出的反腐重拳。它涵盖了行政权力使用中极易滋生腐败的各个领域,包括党员领导干部私自从事营利性活动的问题、违规干预和插手市场经济活动问题、浪费挥霍等干部作风问题,清晰划定了官员廉洁从政的“高压线”。以下是本人的一点学习心得,不到之处请各位同仁指正。

中央颁布实施的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》是在20xx年前的1997年3月颁发的,它对当时促进党员领导干部廉洁从政,加强和改进党的建设,巩固党的执政基础,发挥了十分重要的作用。但随着新时期党的建设特别是反腐倡廉建设的不断深入,试行的《准则》已经不能完全适应现实需要。为此,中央在认真总结、深入调研的基础上进行了重新修订,并首次以《廉政准则》和52个“不准”这一正式的党内法规颁布执行。

“转正”后的52个“不准”,充分吸收了xx大以来党的建设特别是反腐倡廉建设的最新成果,涵盖的范围更广,规范的条目更细,处罚的力度更严,既保持了连续性,又体现了创新性,尤其突出了针对性、实践性,强化了指导性、可操作性,抓住了反腐倡廉的关键问题,切合领导干部廉洁自律工作实际,符合深入推进党风廉政建设的需要,体现了从严管党治党的要求,顺应了人民群众对党员领导干部廉洁从政的新期待,尤其对于我们供销支部来说,我们属于权力敏感部门,只有按照《廉政准则》和52个“不准”中的规定去执行,才能做到让组织信任,让领导放心,让群众满意,才能真正做到清清白白做人,干干净净做事。

廉洁从政,核心是防止权力腐败。细心的人们注意到,如期走上反腐前台的52个“不准”,涵盖了行政权力使用中极易滋生腐败的各个领域,新增了禁止干预和插手房地产开发等要求,甚至连婚丧喜庆等个人行为也有了“紧箍咒”。这表明,中央正全力构建结构合理、配臵科学、程序严密、制约有效的权力运行机制,致力封堵权力滥用的漏洞、挤压权力寻租的空间,以保持党的纯洁性和先进性,将反腐倡廉建设推向纵深。我们下一步要结合工作实际,对照52个“不准”的具体要求,严格规范自身行为准则,把廉洁自律作为一个共产党员修身之本进行深入教育。

在第xx届中央纪委第五次全会上指出:“制度的效用取决于制度执行力”。如何将52个“不准”落到实处?一是要充分利用报刊、网络、电视等载体,使党员干部对《廉政准则》入脑入心;二是各级党员领导干部要绷紧廉洁自律这根弦,对照52个“不准”,珍惜权力,守住底线,正确履职。不仅要管好自己,也要管好下属,管好自己的配偶、子女和其他亲属;三是要把52个“不准”执行情况列为党风廉政建设责任制考核和民主评议、领导干部述职述廉的重要内容,作为评先选优和干部考察、任用、奖惩的重要条件;四是要加强监督检查,充分发挥民主党派和新闻舆论的监督作用;五是对违反52个“不准”的党员领导干部坚决果断查处,不搞“下不为例”、“区别对待”。

除此之外,还应做好企业供销这两个关键的“进出”口,把执行52个“不准”与深入推进党务公开、政务公开相结合,与推进制度创新、完善配套制度相结合,与推进依法行政、公正司法、依法办事相结合,与推进职能科室作风建设相结合。如此,《廉政准则》才会落地生根,52个“不准”才会实至名归,真正成为党员领导干部廉洁从政的“防火墙”、“高压线”!