最新卫生院书记党建工作述职报告（专业20篇）
在工作和生活中积累经验的同时，写一份述职报告可以对我们的表现进行总结和反思。以下是小编为大家整理的一些优秀的述职报告范文，供大家参考和学习。
乡镇卫生院党建工作述职报告
(一)以习******讲话为学习重点，推进学习型支部建设。
牢记使命”学习教育为引领，不断强化党员干部的理想信念和“三观”教育。严格学习纪律，为确保党员政治素质的提高，在政治学习中要认真学习所发的学习材料，做到边学边查边改，切实见到成效。
2、深入学习贯彻近平******关于“健康中国2030”重要讲话精神。充分认识习******提出“健康中国2030”的重大意义，************的重要讲话，立意高远、思想深邃、内涵丰富、指向明确，为做好各项工作进一步提供了指南。全体党员干部要进一步牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，把思想和行动统一到***的决策部署上来，统一到省委、市委、县委和镇党委的要求上来，做到有觉悟、有信仰、有担当。
(二)以制度规范为抓手，加强支部组织建设。
1、强化基层党组织建设，发挥党支部引领作用。一是抓好党建工作目标的落实，层层细化目标任务，责任到人，形成一级抓一级，人人有责任的工作格局。二是落实民主管理制度。严格执行民主集中制，进一步增强班子的凝聚力，健全民主管理、民主协商制度，推进依法管理。深入落实支委会分工负责制、民主集中制原则，正确处理医院领导和班子成员之间的关系，维护党组织的和团结，做到“大事全上会，小事常碰头”，形成强大的工作合力。三是严格落实“三会一课”制度。定期召开“三会”，定期组织党员参加党支部活动，切实落实支部书记、班子成员带头讲党课制度。
2、强化班子和队伍建设，促使医院管理再上台阶。一是强化领导干部的学习，提高素质，在提高管理能力上下功夫。严格按照市委、县委和镇党委有关党员干部管理相关制度，加强干部管理。二是强化宗旨意识，领导干部要带头深入一线为职工群众服务，切实解决实际问题和困难，每月底召开中层以上领导“解难题、见成效”专题会议。三是切实加强人才建设。在县卫计委统一招聘人才同时，加大在职人员的培训力度，完善人才队伍管理机制。
3、加强制度建设，发挥制度约束作用。一是建立健全、梳理、修改、完善医院各项管理制度。通过职代会、支部大会、院委会等讨论并执行。二是讲规矩、守纪律，加强规章制度的执行力度。坚决执行好《党风廉政制度》、《三会一课当前隐藏内容免费查看制度》、《党务公开制度》、《医院绩效管理考核办法》等制度，促使医院管理良性运转。三是积极落实区卫计局党委和上级党委文件精神和工作部署，不打折扣不走样。
4、加强党风廉政建设，促进医德医风进一步好转。一是完善“一岗双责”工作机制，明确工作职责，坚决杜绝行业不正之风和商业贿赂。强化行业自律，优化服务规范。坚持经常对医生、护士的仪容仪表、文明用语、服务标准、岗位规范进行查对，实行对服务全过程进行管理监督、监控措施落实和保证。二是组织党员干部巩固学习《条例》《准则》，收看警示教育片等。三是进一步加强医德医风建设。尤其是加强医德医风宣传、考核，坚持每月开展满意度测评，并与绩效考核挂钩，严格落实“首诊负责制”，以优良的工作作风和优质的服务水平面对患者和家属。
二、工作成效。
2016年7月7日，池河镇七里河村卫生室和高刘村卫生室作为“全省家庭医生签约服务工作推进会”现场观摩和考察点。
2017年池河镇七里河村村医任新海获得“全国卫计系统劳动模范”称号。
2018年1月，池河镇高刘村卫生室家庭医生签约服务团队，被国家卫计委授予“全国优秀家庭医生团队”称号。
2018年9月我被中国农村卫生协会授予“全国。
乡镇。
卫生院优秀院长”荣誉称号。
2019年1月，池河镇成为安徽省首批“家庭医生签约服务示范点”。
因家庭医生签约服务工作成绩突出,池河中心卫生院代表定远县向其他县市领导介绍和推广了工作经验，为我县家庭医生签约工作做出表率，成为定远县家庭医生签约服务工作的一面旗帜!
三、存在问题及原因。
回顾2018年的基层。
党建。
工作，池河镇中心卫生院支部在镇党委的正确领导和具体指导下，以及医院全体党员的共同努力和支持下，在广大群众的理解和信任中，取得了一定的成绩。但是我们清醒地认识到，我们的工作与上级党组织的要求及全体党员的期望还有一定的距离，与新时期面临的创新任务相比，我们的工作仍存在许多不足。如在开展思想政治工作方面做的还不够深入细致，在党员教育上缺乏灵活多样性，在党员的教育管理中还有薄弱环节，这些问题都需要引起高度重视，在今后的工作中努力加以克服。
四、下步工作思路和主要措施。
2019年支部工作，我们将在镇党委的领导和指导下，发扬成绩，改进不足。制订年初工作要点，始终把服务池河镇居民健康大局作为支部工作的出发点和落脚点。继续做好群众满意的乡镇卫生院建设，开展加强行风建设和改善群众就医感受百日攻坚行动，以病人为服务中心，创新工作思路，增强服务的主动性、自觉性。
社区书记党建工作述职报告
201x年，按照区委及街道党工委对党建工作的安排部署，社区党委切实履行职责，团结班子和全社区党员干部，牢牢把握“加强党的执政能力建设，先进性和纯洁性建设”这条主线，以开展党的群众路线教育实践活动为抓手全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，努力提升社区党建水平，下面，我就社区年度党建工作述职如下：
一、社区党组织基本情况。
社区党委目前有158位党员，社区党委下设四个党支部。党委有退休党员90人，在职党员16人，下岗党员52人。发展预备党员1名，转正党员1名，入党积极分子1名。
（一）抓班子、带队伍、促进社区和谐发展。
无论任何单位和集体，班子队伍是主心骨。没有坚强的班子队伍，所作事情将一事无成。我作为社区的主要负责人，摆在面前的一项重要课题就是面对当前的种种情况，自己应如何做，做好什么，该怎么做。我身为一名多年受党教育的党员，首先应该做的就是“吃苦在先，享受在后”，把居民疾苦放在第一位，百姓有求，把握情况必有回音。在工作中，我始终坚持用党员八条标准严格要求自己，事事处处为民服务，急于民，利于民，想于民，做于民，密切联系居民，依靠居民，团结居民，把居民的事情办好。并且事事处处按照党员八条标准告诫自己，无论做什么事情，第一遵纪守法，第二按照政策和要求办事，第三服务于民。按照这三条准则，我首先抓好班子队伍建设。要求班子队伍不断地学习，学好党的理论基础和知识，学好国家的法律法规;再次就是以科学发展观为标准，按照科学发展观的要求把居民的事情办好。因此，一年来，我本人始终坚持以为民服务为第一标准。不但自己以身作则，搞好团结，要求班子成员也要做到：要求不利于和谐社会的事不做，不利于居民的事不做，不利于国家的事不做，不利于政策的事不做，不利于科学发展观的事不做，不利于党的形象的事不做，以上就是我本人带好班子队伍建设的基本要求和准则。
（二）贯彻落实党风廉政建设责任制，切实抓好专项整治。
加强党风廉政建设，紧紧围绕“教育、制度、监督”开展党风廉政建设和反腐败工作，坚持以制度保障工作的开展。按照“一岗双责”、“一把手”负总责的要求，通过考核发现问题和不足，及时纠正和改正，确保社区党风廉政建设工作有序推进。
（三）抓好党员干部思想教育。
在党员学习方面，社区坚持“三会一课”制度，社区通过定期开展党员学习活动组织社区党员深入学习十八大三中全会、四中全会、习总书记重要讲话等文件和精神，将市区会议精神、理论学习内容、社区党建近期的目标和任务传达给党员，让党员随时了解实事、随时了解社区党委动向，统一思想、武装头脑，指导实践，集聚正能量。通过集中学习给党员们输入了知识血液，同时也输入了情感血液，党员们利用学习活动时间增进彼此的感情，达到凝心、凝力、凝组织的目的。
（四）具体工作。
今年四月，根据党工委关于党的群众路线教育实践活动结合的工作安排，社区党委在开展党的群众路线教育实践活动中，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十八大精神，进一步强化全心全意为人民服务的宗旨意识，自觉践行党的群众路线，树立群众观点，增进群众感情，把一切为了群众、真心服务群众作为出发点和归宿点，以树立群众观点、解决突出问题、改进工作作风、建立长效机制为重点。通过活动，查找党员干部践行群众观点、群众路线方面存在的问题，了解群众所需所盼所急，征求群众意见建议，解决群众实际困难；查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的各种表现。探索有效方式方法，引导广大党员干部更加坚定自觉地贯彻党的群众路线教育。社区以集中学习和自学相结合。
在党建工作中，社区紧紧围绕“580”开展各项活动。特别是今年城河北街159号片区主要下水道严重堵塞，该片区由于建设时间早、跨度长、单位众多，在建设中由于历史等多种原因，地下排污管道、管网建设年久失修，时有污水外溢现象。街道、社区、相关单位及业主虽采取了种种措施，都是只解决了一时之难，却难以从根本上根除该片区排污不畅、整改难的难题。今年4月中旬，一场大暴雨也致该片区内积水最深处达40厘米，且数日不退，给周围数百户居民的生活带来了极大不便，引发了多位居民、市区单位领导的热线投诉和情况反映，辖区居民向12345热线反映该情况多达20余次。社区心中万分焦急，也多次向办事处反映，请专业人员到现场查看，主要原因是该片区砖砌排污渠年久失修、现已垮塌；其内部充满众多砖头、砂石，阻塞严重；已无疏通的可能。社区通过反复查看、分析，该片区排污管道、管网问题严重：一是该片区地下排污管道管网与供水、供气等管网错综复杂，牵一发而动全身；二是本次阻塞特别严重，位于主排污管的中后段，属于公共区域，影响面广；三是疏通整治难度大：涉及面广，需要考虑供水、供气、供电等其他管线的综合治理。鉴于该片区管网整治难度大，涉及面广，技术要求高，所需资金较多，辖区居民、社区、街道都难以解决。社区党委班子就层层向上级反映，最终，报告反映到社区市级挂片领导蒋海斌主任处，蒋主任拿到报告后，又到社区详细了解，并亲自协调市建设局等相关部门，最终得到市建设局的大力支持，在市建设局的大力支持下，在水电气各部门的大力配合下，小区主下水管道排污系统得到全面疏通及管道更换，路面也得到整修，小区居民终于露出了笑脸，通过这件事情，充分体现了社区不等不靠，勇于创新的精神，使学习科学发展和运用科学发展有机结合一体，并受到了居民的好评。
1、思想观念不够解放。首先坚持以人为本的意识不牢固。工作作风不够扎实，忙于具体事务多，深入居民群众进行调查研究工作与居民群众沟通较少，对他们盼什么、想什么、需要解决什么、知道的不全面。其次开展批评与自我批评少。对于班子自身存在的问题，客观原因讲的多，主观因素分析得少，深入剖析自己不够。
2、完成工作不够主动。
(一)服务理念认识不足，处理问题的方式方法不够成熟和灵活。有时候对居民要求办理的事情，一时办不了，需要请示上级才能定夺，这就给居民造成了办事难或办事效率不高的假象。同时对于居民群众前来咨询问题，有时候未能给居民一个满意的答复。仔细分析，一是深入学习，提高认识和领会上级文件精神不透或不够及时。二是我们社区居委会权力有限，对一些问题确是无权办理的，我们只是起到上传下达的作用。
(二)围绕责任心和事业心的要求，科学发展意识不强。在一定程度上存在工作标准不高，工作中只求过得去，不求过得硬，对一些棘手的问题有畏难情绪。
(三)工作效率提升不足，为居民解决困难欠缺。居民有时办事较为困难，往往是不能够一次性办好，而是要跑上好几次才能办到。
“两做好”：一是坚决按时、按质、按量完成上级交给的各项工作任务;二是以服务型为主，做好作风转变，对居民提出的问题做好记录和信息反馈，确实改进我们的工作态度和方法。
“三不准”：一是工作时间不准上网炒股票、玩游戏，不准上qq聊天;二是不准对居民提出的问题相互推诿或置之不理;三是不准对居民的实际困难问题采取拖延、敷衍了事或不认真解决的做法。
在今后的工作中，我将再接再历，开拓创新，带领班子和全体社区干部扎实推进党建工作和党风廉政建设，继续围绕社区中心工作，服从服务于社会的发展大局，以团结、务实的工作态度，认真履行本职工作，不断加强学习，努力提高业务水平，提升驾驭工作的能力，以适应新时期对社区工作提出的新要求。以上是我本年度的述职，不足之处，请各位领导和大家批评指正。
书记党建工作述职报告
一年来，我按照局党委的要求，以党的“xx大”精神为指导，深入学习实践科学发展观，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标，为劳动和社会保障事业做出了应有的贡献。现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。
一年来，我努力抓好学习党的xx大精神，积极开展学习实践活动，立足学校实际，认真研究制定了党建工作计划，坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著。党支部积极开展组织建设工作，定期检查计划落实情况，组织党员、积极分子学习有关党建的文章，学习优秀党员的先进事迹，广大党员干部积极分子提高了认识，明确了目标，鼓足了干劲，做出了成绩，促进了学校各项工作的开展。发展党员，严格执行有关规定。每年对党员进行考核，评选优秀党员进行表彰，及时总结党建工作，发现问题，及时解决，所里重大事情党支部研究决定，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。
一年来，认真抓好党员的日常性教育管理工作，做好党内关爱帮扶，坚定党员信念，增强党员意识，健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。认真落实基层党组织“三会一课”制度;按照规定开展“党建月”、“双争双评”活动的;主动参与参与社区共建，今年我支部与经济开发区屯里社区党委及瓶窑镇南山村党委进行了联村结对，开展了一些交流和活动，收到了较好的效果;及时组织党员到社区参加“双报到”;积极开展党员政治生日谈心谈话制度;落实对老干部、老党员、困难党员关心关爱工作。
我们进一步加强了党支部自身建设，定期召开党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作，努力建设坚定贯彻党的路线方针政策善、于领导科学发展的坚强领导集体。今年支部6人，做到了分工负责，协调开展工作。
我们认真做好发展党员工作，加强党员教育、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制，积极推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。深入开展争先创优活动，引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用。
我们制定了党建工作长效机制并认真执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，通过开会、上党课、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动，加强党建工作，深入总结党组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。
我们各位党员进行了廉政风险点自查，并相应建立了党员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强党风廉政建设。我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员干部践行“廉洁自律”，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。我们还按照局党委统一部署，开展每季度一次的党组织和党员干部的践诺点评，对践诺内容和点评内容进行了公开，进一步推动了阳光政务建设。
一年来我努力做好党务工作，但由于个人的能力和水平有限，工作中还存在许多问题，与上级要求和同事、群众的希望还有差距。创新管理机制，全面提高服务质量和效率方面，办法不多、措施不力，工作方法有待改进。我自知在党支部书记岗位上，要履行好职责，必须加倍努力。在此，恳请领导和同志们指出我的工作不足，提出宝贵意见，以利党的事业、教育的事业的发展。我决心发扬成绩，改进不足，争取更大进步。
社区书记党建工作述职报告
20xx年以来，按照中央和省、市、区委要求，结合党的群众路线教育实践活动，我积极履行党委书记的职责，改进工作方法，创新工作载体，完善工作制度，扎实推进社区党建工作。现述职如下：
一是认真履行党委书记工作职责。把党建工作放在首位，细化、量化党建目标任务，11次主持召开社区党委会和专题党建会议，牵头研究制定社区党建工作计划，落实党建工作责任，解决党建实际困难3件。落实走访、谈话等制度，结合群众路线实践活动深入社区走访51次，与网格党支部书记、辖区单位党支部书记谈话18人次。
二是突出社区党建工作特色。着力打造“社区共建”、“党员志愿者服务”、“便民服务一条龙”等工作亮点，全力打造“一站式”服务大厅，增设代缴水、电、电话费等服务窗口，切实提高服务居民群众的质量和水平。
一是对党建工作重视不够。“第一责任人”意识不强，社区成立后，在改善办公条件、信访维稳、安全生产、社区管理等方面投入较大，对基层党建工作投入精力和财力相对较少，对党建工作虽然能够做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是还存在推着干、干着看、被动应付的问题，缺少抓党建工作的“主业”意识和将党建工作作为“第一要务”的责任感和紧迫感。
二是党组织活动不能坚持经常。党内政治生活坚持不好，“三会一课”和民主评议党员等工作不能带头经常组织，自己思想中就存在着因为离退休老党员多、体弱多病党员多、外出党员多，所以活动不好组织的想法，并以此为借口，对党的活动不重视、不组织，得过且过、敷衍了事。
三是党务干部整体素质和能力水平不能满足工作需要。由于忽视了对党务工作者的教育培训，导致党务干部的能力素质停滞不前，后备力量严重不足，直接影响了社区服务功能的有效发挥。今年社区原有的2名党务协理员相继退休后，社区在开展教育实践活动和社区换届选举工作时，特别是组织服务群众过程中，明显感觉不能适应和满足工作需要。
四是服务基层群众方式方法不够灵活。没有充分发挥党组织和党员的积极作用，满足于过去打造“一站式、一条龙服务”取得的工作成绩，没有对服务群众工作进行认真深入的研究，群众反映什么就帮助解决什么，主动服务、灵活服务意识不强。
产生以上问题的主要原因有：一是思想认识有偏差。作为社区书记，对加强基层党的建设的重要性和必要性缺乏应有的认识，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。对基层党支部建设还缺乏强有力的指导，对新形势下加强基层党建工作的方式方法研究不深、实践不够，重业务轻党建、重形式轻效果的固性思维还没有彻底转变。二是存在畏难情绪和应付心理。认为党建工作“务虚多、务实少”，加上总觉得社区是信访维稳“重灾区”，各项工作任务繁重复杂，工作力量薄弱，对于抓党建工作显得力不从心，因此对党建工作产生了畏难情绪和应付心理。三是对党建工作管理不到位。仍然停留在开会布置、副书记安排、网格党支部书记落实的状态，没有真正俯下身子主动参与，跟踪检查。对社区党建研究不深，办法不多。党建工作缺乏系统性、实效性、科学性，没有长远规划，在落实过程中存在“淡化”、“虚化”、“弱化”、“简化”甚至“曲化”等问题，阻碍了社区党建工作的进展。四是推进党建工作机制落实不够。只注重完成表面工作，对基层党建责任落实重视不够，缺乏有针对性和操作性的基层党建工作制度保障。即使制定了制度，也没有严格执行。工作制度和服务机制不健全，想着干，推着干，没有形成一套务实管用、行之有效的党建工作机制。
一是认真落实主体责任。作为党建工作“第一责任人”，坚持站在巩固党的执政地位的高度，深刻认识加强社区党建的极端重要性，扎实做好党建基础工作。健全完善党建工作目标责任制，认真抓好党委的民主生活会和基层党支部的组织生活会，严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度。
二是扎实落实社区党建工作任务。进一步巩固和创新社区党建工作，利用宣传、培训、活动等方式提高社区党员的政治理论水平。保证每季度组织一次“理论讲堂”、半年开展一次党建工作集中培训，提高社区党务干部开展党建工作的能力。在人口密集的公共场所建设宣传科学理论、塑造美好心灵、弘扬社会正气的阵地，提高社区群众的政治思想觉悟。加强精神文明建设，计划组织“践行社会主义核心价值观”、“廉政文化进社区”等社区文化活动6场次，丰富群众的精神文化生活，弘扬中华民族的优秀传统，全面推进社区党建。
四是全面加强网格党支部建设。社区换届选举结束后，进一步整合调整社区网格党支部，选优配强网格党支部书记，层层落实社区、网格党支部书记主体责任，同时加大网格党支部的经费投入，保证每个支部1000元的党建活动经费，协调辖区内小学利用寒暑假和节假日为网格党支部提供活动阵地。
社区书记党建工作述职报告
尊敬的各位领导、各位同事、大家好：
按照会议要求，本人现代表xx社区就201x年工作进行述职，请各位领导及同事们进行评议：
一、工作回顾。
xx社区按照党的群众路线教育实践活动总体要求，全面推行社区党组织365精细化服务法，不断加强社区党组织自身建设，以“健康”为理念，通过365日全天候健康管理、健康服务，增强社区党组织的战斗力、凝聚力、向心力，打造具有“健康的人、健康的心，健康的社区”这一特色的绿色健康品牌社区。现将一年来的学习和工作情况汇报如下：
(一)抓队伍强班子，提升服务水平。
一是通过强化理论武装，提升干部队伍素质。结合创建学习型党组织和学习型社区活动，制定了党员干部学习例会制度，将每周五确定为党员干部学习日，学习党的各项理论政策、党史知识以及优秀的文学作品。每周由两位党员干部主持学习，所有干部轮周主持，通过这种方式提高干部的学习积极性与创造性。今年共组织专题学习32次，组织学习讨论8次，社区干部平均每人撰写学习笔记2万字，撰写学习心得6篇。
三是通过理念创新，推动社区建设晋位升级。按照社区党组织建设晋位升级的要求，为破解创新不足的难题，社区采取向居民请教、向先进社区学习、向包联领导请示等方式积极征询创新的办法与思路，助推社区晋位升级。
书记党建工作述职报告
20xx年以来，我认真履行党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了全县基层党建工作，为加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。
一、履职工作特色和亮点。
(一)强化责任意识，以上率下抓党建。按照从严治党新要求，我始终牢记和履行县委书记职责，把抓好党建工作作为最大责任，去年主持召开专题研究党建工作会17次，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入县委“六个一”工作运行机制，定期听取党建工作汇报，按季度开展督查活动。认真落实党建工作目标管理责任制，实行党组织书记抓党建工作述职评议制度，严格落实考核问责机制，对20xx年度党建考核综合排名最后2位的乡镇党委书记进行了组织调整。
(二)突出工作重点，务实创新抓党建。结合党的群众路线教育实践活动，围绕持续深入反“四风”、改作风，针对“三重一大”制度落实，全面推行了“2111”工作法，不断优化了发展环境;采取“选、撤、调、派”等方式，集中整顿基层软弱涣散班子45个，涌现出了王坝何家庄、望关沈湾等一批后进转先进典型，按照“逢提必下”原则，下派村第一书记38名，协调专项资金13.2万元扶持大学生村官开办网店56家。以创建服务型党组织为抓手，扎实开展双联结对共建活动，去年全县新建美丽乡村64个，累计建成美丽乡村211个，占全县350个村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，连续三次召开现场会总结推广经验;组织1203名在职党员到社区开展党性实践活动36次，密切了党群干群关系。
(三)强化服务保障，围绕发展抓党建。探索建立了财政支持、乡镇自筹、项目倾斜、单位帮助、党费奖补的党建工作经费投入制度，较好解决了党建工作经费紧缺的难题。20xx年筹措资金386万元，改扩建村级活动场所8个，规范布置10个，对全县128个远程教育站点改造升级为电信模式。始终把基层党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫、特色产业培育等重点工作相互融合，在重点任务落实中建强组织，健全机制，夯实基础，保障发展，充分发挥了基层组织和广大党员的模范带头作用。
(四)加强反腐倡廉，改进作风抓党建。按照省委“3783”主体责任体系的要求，多次召开党风廉政建设会议研究部署，始终坚决执行中央八项规定和省市委各项规定，从严落实“两个责任”要求，分片对21个乡镇党委落实主体责任进行了约谈;制定出台了《康县党政领导干部问责办法》、《康县村干部勤政考核办法》等制度，形成了制度约束机制，查处违反中央规定案件29起66人。目前，全县各级干部作风明显好转，工作效率大幅提升，服务中心工作和重点任务落实的责任意识、担当意识明显增强，全县上下讲实话、察实情、办实事、求实效的工作作风全面形成。
二、存在的主要问题及原因。
虽然在抓党建方面做了大量工作，但与市委的要求、与康县发展的需要相比，还有一定差距。一是各领域党建发展不够平衡。乡镇、农村党建工作成效突出、特色鲜明，但机关、事业单位特别是非公和社会党组织党建工作被动、不够创新、成效一般。二是部分农村党组织引领发展的能力不够强。村支部书记队伍年龄、文化等结构不优，谋划村级事务管理不够到位、措施不够具体、引领作用发挥不够充分。三是党员教育管理工作还有欠缺。全县每年流动党员在40%以上，农村青壮年大量外出，党员队伍大范围流动，导致教育管理工作开展困难。四是基层组织规范运行还不到位。乡镇党委对村级组织规范运行监管和指导不够深入，个别农村党组织对“3+5”工作法和民事办理制度坚持不够好;其他党组织在“三会一课”、党员发展公推选优等制度方面坚持不够好。
产生上述问题的原因主要有：一是基层党建工作指导检查不平衡，科学统筹抓党建的能力还需加强;二是党组织带头人培训方面经费投入还不足，方式单一，针对性和实效性还需加强;三是工作创新不够，党员教育管理方法不够灵活，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。四是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。
三、下一步工作思路和主要措施。
20xx年，我将认真学习贯彻中央和省、市委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进全县基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。
(一)切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强机关事业单位和非公、社会组织党组织书记抓党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。
(二)不断加大经费投入，夯实基层组织基础。认真贯彻落实《20xx———20xx年全国党员教育培训工作规划》，整合资源，保障经费，突出实效。20xx年计划投入党建资金800万元，新建和规范化布置村级活动场所15个，扩大远程教育站点改造覆盖面;探索村干部职业化道路，激发村干部干事创业热情。
(三)严格党员教育管理，优化组织机构设置。认真落实《陇南市发展党员公推选优办法(试行)》和《陇南市不合格党员认定及处置办法(试行)》，严把进入关口，畅通退出关口，不断优化党员队伍结构。加大软弱涣散党组织集中整顿力度，按照“分类施策、台账销号、满意测评、验收考评”的程序，落实整顿措施，完善运行机制，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
(四)加强制度机制建设，有效规范组织运行。深化巩固教育实践活动成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化。在农村全面推行“3+5”工作法和民事办理各项制度，在机关事业单位不断优化窗口服务和“一站式”服务，在非公企业和社会党组织建立健全“两代表一委员”民情联络站等制度，真正做到制度健全、运行规范。
(五)加强基层服务型党组织建设，推动全县经济社会发展。认真总结近年来党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫等重点工作高度对接、深度融合的成功经验，继续发扬去年“5.15”全省改善农村人居环境行动康县现场会精神，始终坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为康县经济社会事业发展提供强力支撑和组织保障。
述职人：
x年xx月xx日。
卫生院年党建工作述职报告
(二)、部分党员干部先锋模范带头作用不明显，部分党员政治上不够严格要求自己，在日常工作、生活中将自己等同于一般职工，缺乏争先创优精神。
(三)、支部集中学习教育深度不够，有时候仅停留在读读文件、写写心得，没有深刻理解精神实质，更没有达到入心、入脑，知行合一的要求。
出现这些问题的原因既有客观原因，更多的则是主观原因。一是对加强基层党建工作的思想认识不够深刻，没有把抓基层党建作为硬任务、硬指标来抓细、抓实，抓出成效。二是没能做到统筹兼顾，没有处理好抓党建工作与抓业务工作的关系，没有真正树立“抓好党建，可以促进医院业务发展”的理念。三是对医院党建工作只求“过得去”，不求“过得硬”，存在制度落实不到位，职责履行不到位等问题。
书记抓党建工作述职报告
党建工作在市委的领导下，认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的xx大，xx届三中、四中、五中、六中全会以及省、州、市党代会精神，全面落实科学发展观，围绕“基层组织建设年”活动的有关要求，认真开展服务型党组织创建工作，紧紧围绕“加速发展，加快转型”主基调，改进机关作风，扎实抓好人口计生工作，严格控制人口过快增长，实现人口出生率、自然增长率“双降”目标，不断提高计生优质服务水平，为促进全市人口和计划生育工作为全市经济社会又好又快、更好更快发展作为应有的贡献。现根据中共兴义市委党的建设工作领导小组办公室《关于认真抓好党组织书记抓基层党建工作专项述职的通知》(市党建发„20xx‟13号)文件精神，对担任局党组书记以来履行基层党建工作责任的情况作如下述职。
局党组为切实加强对全市人口计生单位党建工作的领导和对局机关、妇幼保健院两个党支部工作的指导，一是建立健全了党建工作领导小组，对领导班子成员进行了分工，在局党组会议上研究了我局党建工作总体规划和今年的党建工作。以局党组文件分别印发了《中共**市人口和计划生育局党组关于在创先争优活动中开展基层组织建设、作风建设、“四帮四促”工作的实施方案》(„20xx‟*号)、《**局党组关于进一步开展作风整顿活动的实施方案》(„20xx‟*号)、《系统20xx年党风廉政建设和反腐败工作要求》(„20xx‟号)等党建工作文件。二是召开党建工作专题会议，研究了加强局机关党支部和妇幼保健院党支部班子建设工作，指导两个支部及时进行换届选举，进一步推进党建工作的全面开展。三是制定并完善了局党组议事规则、局长办公会议制度、工作纪律考勤制度、支部组织生活学习制度、学习制度、车辆管理制度、印章使用制度、文件收发管理制度、机关党支部组织生活制度等管理制度;落实民主集中制原则和重大事项集体决策原则，凡是涉及重要工作和重大问题，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不断完善议事规划和决策程序，处理好主要领导与副职领导的关系，主要领导抓大事，分管领导有责有权，从而较好地发挥了班子的集体领导作用;根据我市人口计生工作的实际需要，按照要求成立了**市，增设了股和股，在乡镇(街道)设立了**协会，根据全市计生干部队伍现状，提出了加强全市人口计生干部队伍建设的意见。四是认真开展学习培训，提高干部队伍素质。除抓好人口计生干部政策业务培训外，规定每周一为局机关干部学习时间，组织干部职工对党的方针政策及业务进行学习;对工作业余时间参加学习的干部职工在学费上给予适当的补助，鼓励干部职工在业余时间加强自学，提高素质。五是加强对干部职工的思想政治工作，对班子成员和干部职工开展谈心活动和思想教育引导，团结教育干部职工把心思和精力放在工作上，爱岗敬业，创先争优，充分发挥班子和干部、职工干事创业的积极性。
二、抓基层组织建设年活动情况。
一是按照省、州、市的安排和部署，我局于*月*日召开了基层组织建设年活动动员部署会议，对20xx年基层组织建设年工作进行安排部署;以局党组文件形式印发了《中共党组关于在创先争优活动中开展基层组织建设、作风建设、“四帮四促”工作的实施方案》(„20xx‟*号)文件，成立了领导小组，要求各党支部党员和干部职工要把在创先争优活动中开展基层组织建设、作风建设与深化拓展“三个建设年”、“四帮四促”、“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”等活动和完成全市人口计生工作目标任务有机结合起来，整合资源，强化措施，创新方法，整体推进。二是按照市直属机关工委的有关要求，配合市直属机关工委开展了调查摸底和分类定级，重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，切实摸清底数、掌握情况、找准问题。三是按照“五好”的要求，针对党建工作中存在的各种问题，提出解决问题的办法和措施，将党建工作责任人履职抓基层党建工作表现情况和日常开展党建工作情况作为党建考核的重要内容，形成书记带头抓、班子成员配合抓、齐心合力共同抓的工作格局。
三、抓“联乡、驻村”工作情况。
一是工作开展正常有序。我局党建扶贫联系点为**镇，驻村帮扶点为**镇的、三个村;联乡工作由局党组成员负责，驻村工作分别为由协会股负责人负责，**村由股的负责，**村由负责人负责。联乡驻村人员到位后，按照“帮助学习领会精神，促进思想统一;帮助理清发展思路，促进科学发展;帮助解决实际问题，促进增比进位;帮助化解矛盾纠纷，促进和谐稳定”的“四帮四促”要求，及时深入联系乡镇和村了解情况，全面落实市党建办提出的工作目标，深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促发展。局党组每月不定期深入党建扶贫联系乡镇和所驻村对联乡领导、驻村干部在岗情况进行督查，并及时协调解决驻点存在的困难和问题。
二是联乡驻村取得实效。通过召开座谈会、走访等形式，与基层干部群众真诚沟通，真心交流，增强了对所驻村的了解。对驻村人员在“万村千乡”网页进行了公示，制了联乡驻村人员联系卡，公布了联乡驻村干部相片、联系电话，联乡驻村工作职责、任务以及工作种开展情况等，通过座谈会、群众会、宣传标语等多种形式加强以计划生育为重点的政策进行了广泛的宣传。我局在定点帮扶和开展新农村建设工作过程中，还特别注重了自身建设和利用人口计生部门的行业特点开展工作。积极开展人口和计划生育宣传教育和避孕节育指导服务工作，免费发放计生宣传资料和避孕药具，积极引导村民实施计划生育村民自治，群众人口意识和人均观念明显提高，依法自觉实行计划生育，受到了广大村民的广泛好评。
三是积极开展各种帮扶活动。通过走访了解，局党组在三个村开展“”的“”活动。为每个挂帮村出资**元，用于村级人口计生政策法规宣传、种养殖技术培训、村党支部规范化建设等。局党组动员局机关、保健院干部职工为三个村的计生贫困户生产扶持捐款**元，为三个村独生子女户、二女结扎户等**户计生贫困户各购买了*包化肥，帮助他们解决生产发展中的实际困难。
四、抓基层党建推进经济社会发展情况。
我局在开展基层组织建设年活动的同时，狠抓**年度目标任务的落实，党组经常研究重大工作，党组成员和行政班子实行分片包保责任制，负责对乡镇(街道)、村的督促检查，通过全市上下共同努力，扎实工作，截止到五月底，(简短的工作总结)。
我作为党组书记，今后将进一步强化党组书记抓党建工作的责任，发挥示范带头作用，发挥党组织集体领导作用，建立健全党建工作的作效机制，创新党建工作内容和党建活动载体，不断扩大局党建工作覆盖面，促进我局党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力使我局党建工作为全市经济社会又好又快，更好更快发展作出应有的贡献。
以上述职，请各位领导评议。
卫生院年党建工作述职报告
(一)、坚持打铁必须自身硬，进一步强化主体责任。正人必须正己，正己才能正人。党支部书记要发挥好的带头作用，就必须做到以上率下。我们将进一步学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断加强领导班子和党员干部思想建设、政治建设、组织建设、作风建设、制度建设、纪律建设，把党建工作紧紧围绕着医院中心工作，服务医院大局，与业务工作相辅相成，真正起到党建工作的引领作用。
(二)、坚持队伍建设，强化能力提升。努力加强领导班子队伍建设，着力加强领导班子成员的政治定力、创新水平、管理水平、全局意识和主动精神，努力建设一支有威信、善管理、执行力强的中层干部队伍，真正发挥战斗堡垒作用，推动医院各项工作，在新的一年里再上一个新台阶。
(三)、坚持执行机制，建立和完善各项制度。为确保党建工作有序开展，并把党员干部参与对党建工作情况进行考评，真正做到从严抓党建工作。我们将严格按年初党建工作计划和实施方案开展活动，对于不按制度执行，没有起到模范带头作用的党员干部，不仅要批评教育，更要作为年度评先评优“一票”否决。
(四)创新举措，与时俱进。新的时代有新的发展要求，我们将紧跟时代的步伐，不断解放思想，创新工作思维和方法，加强医院党的建设和文化建设，提升医院“软实力”，促进医院又快又好地发展。
书记抓党建工作述职报告
一、成绩清单。
1.认真履行党建主体责任。我始终坚持以党建工作为首责主业，每月主持召开1次党组会议，全年主持召开2次党建专题会议，研究部署党建工作。带头深入基层党组织调研2次，帮助解决基层党建工作存在问题1个。严格落实民主集中制，重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项交由党组班子集体研究决定，不搞“一言堂”。带头落实双重组织生活，开展大研讨大行动专题调研2次，讲党课2次，推动“两学一做”常态化制度化。加强党风廉政建设，xx年度受党纪处分8人，廉政谈话4次，推动党建责任有效落实。
3.17万元，支持市选钛厂、市商业总公司、市水产供销公司、市百货公司、市粮油贸易总公司、市二轻总公司等6个国有企业党支部配置办公设备，提高党支部基础保障水平。
3.狠抓党建重点任务落实。一是加强党支部规范化建设。严格按照发展党员工作程序，接收预备党员7名，培养入党积极分子9名。投入资金0.73万元，解决市二轻工业总公司党支部办公设备不足的问题，力争将其打造成“五好”党支部。强化党费收缴管理工作，共收缴党费10.95万元。做好基层党组织整建制转接工作，整建制转出市建筑工程公司党支部，整建制接收市五金厂、市服装厂、市通用机械厂等3家集体企业党支部和市自来水公司党支部。二是凝聚力量助推脱贫攻坚。严格落实“三联三问三解”、星期六扶贫工作日制度，带领班子成员深入驻点的长丰镇大洲村、长丰村开展脱贫攻坚工作。选派1名驻村第一书记、3名扶贫专干驻村开展帮扶工作，投入8.5万元帮扶贫困户危房改造，助力贫困户17户48人顺利脱贫。
张的情况下，统筹财政资金，投入8.59亿元,支持建设万洋高速公路、文化体育广场等政府重点投资项目，不断改善城乡公共基础设施和人居环境，优化投资环境，有力地支持地方经济发展。
二、问题清单。
1.党建工作力度有待提高。履行党建第一责任人职责还不够到位，虽然定期组织召开了党建工作专题会议，但与新形势的任务要求相比，对党建工作统筹推动的力度仍然不足；层层传递党建责任压力不够，有一些部门负责人抓党建责任意识还不够强，存在着重业务、轻党建的倾向；对机关党建投入精力多，对国有企业党建投入精力少，缺乏对国有企业党建工作的统筹谋划，深入国有企业党支部督查调研较少，基层党组织基础薄弱问题解决不彻底；在平时工作中重部署，轻落实，跟踪问效力度不够，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。
2.党建制度落实不够到位。虽然制定了“三会一课”、党员学习教育培训等多项党建制度，但是贯彻执行不够到位，一些基层党组织存在行政会、业务会、支部会常常兼顾召开的现象，一些支部开展组织生活会议记录不完整、不规范；个别国有企业支部换届不及时，班子配备不齐；有的党务干部理论学习不够多，业务水平偏低，党建工作质量不够高，基层党组织规范化建设水平不高。
3.党建与业务融合不够紧密。在新时期对如何创新工作思路、改进工作方法,发挥党建引领作用，把党建工作更好地融入到财政各项业务工作中去，建立健全激励机制，用灵活多样的形式激发基层党建活力等方面探讨研究的不够深入，还存在着党建工作与业务工作发生脱节、冲突或者顾此失彼的现象。
对于我在抓基层党建方面存在的不足，主要原因有三个方面：一是主动抓党建的意识不够强。我总认为抓业务工作是“硬指标”，抓党建工作是“软任务”，没能正确处理好抓业务与抓党建的关系，经常忙于业务工作，对基层党建工作的研究部署、贯彻落实力度还不够，抓基层党建工作存在被动应付、时紧时松的现象。二是抓党建的办法不多、创新不足。习惯于按部就班抓基层党建工作，有时仅仅是满足于组织几次理论学习、发展几名新党员和收缴党费，没有深刻地认识基层党建工作重要性，没能研究把握基层党建工作的规律，没能提出党建与业务融合共促的针对性、创新性措施，仍然较多的沿用过去传统的老办法、老经验，缺乏破解重点难点问题的有效办法，导致基层党建工作缺乏生机和活力。三是监督管理不够到位。平时到基层解决实际问题还不够多，对基层党建工作督导检查不够到位、盯得不够紧、要求不够严，导致个别党支部的组织生活流于形式，基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得不够突出。
三、任务清单。
1.转变思想观念，强化责任落实。摒弃“重业务、轻党建”的片面认识，坚持党建工作与业务工作两手抓、两手都要硬，每年主持召开党建专题会议不少于2次，每季主持召开1次党建工作例会，研究破解党建工作难题。党组班子成员按照“一岗双责”的要求，做好分管领域的党建工作，各党支部要自觉开展好党建日常工作，形成从上到下层层抓党建的新局面。
2.创新工作方法，增强党建活力。着力将预算收支、民生发展、脱贫攻坚、财政改革等重点业务内容融入到“两学一做”学习教育中，开展共建交流不少于2次，形成党建工作与业务工作相互渗透、互相促进的局面。灵活安排党员学习时间，通过万宁党旗红、党委党建工作微信群等微信平台转发党的十九大、脱贫攻坚、志愿服务等图文内容，宣传党建工作信息，增强学习的趣味性与时效性，进一步激发基层党建活力。
少于2次，引导党员坚定理想信念、树牢宗旨意识、提升服务水平。注重推广学习先进典型，紧紧围绕创建“五好”党支部标准，2019年至少创建1个“五好”党支部，以点带面，充分发挥党建示范点的引领作用。
4.加强监督检查，抓好队伍建设。2019年开展基层党建督查不少于2次，对各党支部发展党员、党费收缴、按期换届、“四项排查”等工作进行专项督查，推动基层党建突出问题整改和重点任务落地见效。加强党风廉政建设，围绕机关作风突出问题开展监督检查不少于2次，着力解决一些党员干部中存在的精神状态不振、工作标准不高、推动落实不力、能力担当不足等突出问题。注重抓早抓小抓苗头，组织开展廉洁自律对照检查不少于2次，强化全系统党员干部廉洁自律建设，筑牢拒腐防变思想道德防线。探索实施财政系统基层人才培养计划，做好干部培养、推荐、考察等工作，推进优秀干部合理流动，提升干部综合能力，努力建成一支让党放心、让人民信赖的高素质财政干部队伍。
（一）带头落实党建工作责任制，切实履行好党建工作职责。作为局机关党委书记，深知抓好基层党建、夯实基层党建基础的重要性，我始终牢固树立“不抓党建就是失职、抓不好党建就是不称职”的责任意识。将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，由我亲自抓，机关党委副书记具体抓，形成逐项抓落实、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。此外，还建立了机关党委委员党建工作联系点制度，要求每个机关党委委员每月下联系点支部，检查指导工作不得少于2次，我组织局机关党委委员每月至少召开1次专题会议，听取各个委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题。
（二）切实抓好班子建设。我任机关党委书记以来，着重做到“三个带头”，一是带头学习理论。督促指导机关党委班子成员按照要求，认真学习理论知识，全面推进局机关党委班子思想政治建设，增强班子的创造力，凝聚力和战斗力。二是带头深入基层开展调研。紧紧围绕我市城市管理工作的工作思路，深入基层抓落实，找问题，想办法，勤政务实、开拓创新，探索城管工作新对策。三是带头团结协作。坚持民主集中制原则。凡属机关党委重要工作安排、党建工作、党风廉政建设、长远规划以及工作中的重大事项，我均自觉提交机关党委班子集体研究决定，做到民主、科学决策。
程序，在讨论接收新党员时，严格把关，做到成熟一个，发展一个。xx年，发展新党员2个，按期转正预备党员4个。为党员队伍补充新鲜血液，使之日益壮大起来。同时根据党组织发展需要，又新增了城管支队老干支部、城管支队六大队支部、城管支队七大队支部等3个基层支部。
（四）抓好慰问老党员和困难党员工作。在“七一”、“八一”等重要节日，结合全市“党员安家”工程，采取分级慰问的方式，对部分老党员、困难党员和涉军党员进行了慰问。截至xx年，共慰问老党员、困难党员和涉军党员30人次。
（五）抓好党务公开工作。按照市纪委有关党务公开的要求，局机关党委始终严格落实党务公开制度，凡机关党委各项决定、推先选优、党费收缴和使用及发展党员等事项，均及时在党务公开栏进行公开，让党员、群众及时了解党建工作情况，接受他们的监督。
二、基层党建重点任务落实情况。
会一课”等组织制度进行上墙，做到长期坚持、形成常态，以坚决的态度抓好工作落实，确保“两学一做”常态化制度化落地生根、开花结果。深化“党建+”模式，结合“两学一做”常态化制度化，使理论武装不断强化，工作责任更加压实，确保在“xx年工作怎么干”上抓出新亮点和新特色，从严部署安排、从严过程管理、从严推进落实，实现指标清单实、措施清单实、责任清单实、成果清单实。
（二）切实抓好党风廉政教育及有关人员处理。一是开展警示教育。定期组织党员干部观看警示教育片，传达上级关于干部违纪违法案件的通报，使党员领导干部时刻做到警钟长鸣，防患于未然。二是开展专题学习。着力解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题，组织城管系统领导干部集中学习《新八项规定》，使大家进一步理解了其精髓。通过学习进一步规范党员领导干部从政行为，以党风廉政建设和反腐败工作新成效取信于民。三是严格处理违反党纪有关人员。xx年上半年，市纪委对我局二级单位城管支队就违反党纪的情况进行了通报，本着严肃党纪党规的要求，对涉事有关党员给予了党内警告处分。
并完善制度，注重痕迹化管理。利用有限的条件，加强了各支部党员活动室建设。建立长效机制，推进党建工作抓常抓实抓细。从中优中选优，向市直机关工委选送了4个基层党支部参与了“红旗党支部”评选，并在市直机关工委的评选迎检环节给予了高度肯定。
三、基层党建存在的突出问题。
我始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，xx年的党建工作取得了一定的成绩，但是与上级的要求还有许多不足。主要表现在：
一是在抓党建工作方法上创新不够。思想上存在“照本本做，按模版画，不出差错，不捅漏子”的想法，在开展党建工作中创新方式方法上仍显不够。再加上大多数党务工作者身兼数职，想深入创新，却没有时间去思考，没有精力去探讨，还担心创新不好导致弄巧成拙。
二是党建促服务特色化还需进一步加大。目前我局党建促服务方式比较单一，上级党组织指到哪儿就打到哪儿，活动载体和组织形式创新不够，不能很好地根据不同类型党组织的特点设计开展一些特色活动。
三是少数党员干部为民服务的意识有待加强。部分基层党员由于综合能力不强，政治业务素质难以适应形势发展需要等客观因素，为党员群众服务的能力不强，导致服务质量不高。
四、下一步工作打算。
为了有效解决以上不足，2019年我将继续认真学习贯彻中央和省、市委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进我局基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。具体做好以下几个方面：
一是切实增强责任意识，强化党建工作机制。带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强局系统各党组织书记抓党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好党建、带好队伍、管好干部。
二是严格党员教育管理，优化组织机构设置。继续开展“大抓基层大抓支部”、“四讲”等主题活动，加大对局系统基层党组织督察力度，完善运行机制，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
三是加强基层服务型党组织建设，推动城管事业蓬勃发展。认真总结近年来党建工作与城市管理工作、精准扶贫等重点工作高度对接、深度融合的成功经验，始终坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为我市城管事业的发展提供强力支撑和组织保障。
各位同志、各位领导：
大家好。
今年根据我省党委组织部、交通运输厅党委关于开展基层组织建设的安排部署，党委书记作为党建工作第一责任人，认真履行职责，不断改进党建工作方法，创新工作思路，自觉把管党治党、从严治党的主体责任落到实处，取得了一定成效。下面我来汇报工作：
一、履职情况。
(一)建强责任促带动。作为党委书记，我一直坚持把党建工作作为自己的主要工作职责，建立党委班子成员绩效党建清单、支部党建目标考核责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。先后召开4次党委班子会议，深入研究党组织设置不规范、后进支部转化提升等3项党建难题，制定全年基层党建工作计划和推进表，并将目标责任分解到班子每名成员，对四类支部书记进行了约谈。
(二)夯实基础抓落实。以"两学一做"学习教育为牵引，积极搭建学习。
讲堂，以"晨学半小时"、书记讲党课等形式，狠抓"三会一课"制度落实，选树2个示范点，组织其他支部进行观摩交流，确保"三会一课"执行规范化。以普通党员身份参加组织生活制度，带头参加学习先进人物及结合反面典型大讨论2场次。严格落实党员党性实践锻炼，积极开展党员承诺100余件，实现承诺兑现率达95%以上。
(三)强化服务促提升。局党委以"三联共建"为载体，开展结对帮扶、到社区报到、环境卫生整治、宣传服务等活动，认领实现微心愿x个。"访惠聚"工作期间，狠抓惠民生项目建设，投资x万元实施9个村道路工程。组织党员干部结对认亲11家，其中，我认领完成2户帮扶任务。结合本单位业务工作实际，在出租车、客运行业开展"文明交通行动"志愿者服务活动，形成了任务有分工、责任有主体、工作有落实的局面。
二、存在的主要问题和原因。
工作、轻学习的现象，没有把学习同单位实际和个人思想改造相结合，缺乏对业务基本技能、法制理念、文化素养的教育，导致部分党员干部业务理论一知半解，工作水平和能力平平，宗旨意识有所淡化。三是抓党建工作思路窄、办法少。对党建工作出现的新情况、新问题研究的不深，创新的办法不多，没有充分调动起基层抓党建工作的积极性和创造性，没有形成业务工作与党建工作的互促双赢，习惯于用老经验、老办法做事，致使一些基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分，党员的先锋模范作用不明显。
产生问题的原因：一是落实组织制度不严。总认为抓业务是硬杠杠，其他工作都是软指标，把主要精力放在业务工作上，忽视了党的工作。二是抓党建工作缺少恒心。从思想深处分析，是本身功利思想、浮躁心理在作祟，政绩观存在偏差。三是主动思考研究党建工作不够。不能经常清理自己的思想，反思自己的措施，"两手抓"与"抓两手"的认识模糊，深入研究党建工作的主动性不强。
三、下一步工作思路。
(一)落实抓党建主体责任。从我做起，认真履行基层党建"第一责任人"职责，进一步完善党建考核制度，强化督查督办，严格激励问责，通过逐级定期抓书记党建履职和考核，引导各基层党组织书记进一步强化党建责任意识，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
(二)夯实党建基础工作。抓好党委班子自身建设，建立党委班子《党委联席会议制度》，严格落实"三会一课"制度，带头学习好党的十八届六中全会、自治区一系列重要会议精神，年内带头讲党课不少于2场次，按照小事"点题"、大事"必议"的原则，抓好班子成员学习制度的落实，形成按制度办事、靠制度管人的长效机制。
(三)发挥党员先锋模范作用。深化出租车、客运行业"文明交通行动"志愿者服务活动，做足在职党员干部到社区报到、认领微心愿，到包联村开展"民族团结一家亲"等活动，大力营造学先进、争先进的良好氛围。在"三八"、"七一"等重大节点开展党员服务日活动，通过访贫问苦送温暖，进一步发挥党员干部先锋模范作用。
谢谢大家。
述职人：xxx。
20xx年xx月xx日。
按照要求，现将xx年度抓党建工作情况报告如下：
一、履行职责情况。
（一）落实党建工作责任制，切实加强基层组织建设。带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责。身为机关党委书记，抓好基层党建、夯实基层基础是重中之重，在工作中始终牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”的责任意识，把党建工作列入重要议事日程，纳入目标考核体系。为抓好基层组织建设，年初召开专门会议下达目标，明确任务，落实责任，形成书记亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系,做到了年初有工作部署，半年有督促检查，年终有考核总结。
两期党性教育培训班，接受革命传统的洗礼，坚定了理想信念，提高了党性觉悟，增强了“四个意识”，达到了坚定政治方向、维护政治生态的效果和目的。
（三）推进“马上办抓落实”，切实转变机关工作作风。重点项目推进联审联批周例会工作制度是市委市政府推进“马上办抓落实”重要工作机制之一，由市发改委牵头承担此项工作。为弘扬“马上办抓落实”精神，强化责任担当，转变工作作风，我委以重点项目推进联审联批周例会工作制度的建立和完善为着力点，建立速办快办工作机制。一是建立县区及各部门重点项目联审联批周例会制度，形成行之有效的上下联动机制。二是注重在项目建设一线发现问题、解决问题，丰富周例会召集方式，采取联席办理会议、现场办公、现场督察督导等多种形式，强力推动项目建设问题得到解决。全年共召开周例会和现场办公会65次，研究解决项目建设问题194项。三是建立跟踪问效问责机制，紧盯周例会研究安排的工作任务，注重日常催办与协调服务相结合，对催办过程中发现的问题和矛盾，积极发挥综合协调服务功能，帮助承办单位共同解决，推动工作任务尽快落实。加大督查督办力度，办理结果每周向市委常委及市政府领导报告一次，全年共印发周通报74期，确保市委市政府安排部署的工作任务全面完成。
服务活动，积极引导党员加入志愿者服务队，开展“3·15”诚实守信宣传，“5·2”助残日志愿服务、献爱心义诊、为空巢老人义务服务等。围绕中国传统节日，开展春节慰问老人、“清明文明祭祀”、“中秋低碳生活”和“重阳节关爱老年人”等宣传、慰问活动。开展学习模范郭欣欣、廖俊波先进事迹和“信义兄弟”带队赴山区公益助学先进事迹等活动。组织文体活动，举办了“庆五一”春季运动会和环日月湖徒步走，增强体魄增进友谊。全年共组织各类活动40余次，丰富了干部职工的业余生活，展示了积极向上的精神面貌，提高了党组织的凝聚力。
二、存在问题。
在基层党组织建设方面虽然取得了明显成效，但有些工作开展的还不平衡，或多或少存在重业务轻党建的思想，党组织自身建设和党员队伍建设还存在一定差距，党建工作机制还有待进一步完善，党建活动仍需加强。
（一）党务干部队伍建设有待进一步加强。机关党委及各支部没有专职的党务工作者，党务干部大多都是身兼数职，且多数都是业务骨干，在机关单位中承担着重要的业务工作，往往造成缺乏足够的精力和时间抓好党务工作。由于业务工作繁忙，往往把党务工作摆在业务工作之后，对党建工作的时效性造成一定影响。同时，对党务工作未经过系统的培训，党务知识不足，对党员的教育管理缺乏行之有效的手段。
（二）党员干部的先锋模范作用发挥的不够。由于基层党组织多忙于事务性工作，在发挥党员先锋模范作用上宣传发动少，致使个别党员放松了对自身的要求。有的党员理论学习不够，对学习不感兴趣，政治理论素质偏低，对各种主要理论精髓领会不深刻，更不能将理论灵活运用于指导工作和实践。有的党员党性淡簿，日常工作中把自己等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；有的党员工作缺乏热情和积极性，进取心不强，少数党员不积极参加组织生活，有的党员党费也要催缴。
（三）党建工作机制有待进一步完善。党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制还需进一步健全和完善。支部“三会一课”制度虽然能够坚持，但有时存在支部大会人员不齐不规范的现象。党员队伍的管理途径过于狭窄，在管理时限上，注重八小时以内的管理和监督，而对八小时以外难以实施有效的管理。在对党员管理结果的衡量上，往往把业务工作开展的好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核。机关党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通，一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能不能充分发挥。
（四）党建工作内容不够丰富。党内组织生活缺少创新意识和手段，有的时候完全照搬上级的模式，没有充分考虑到实际情况，降低了组织生活的吸引力，削弱了党组织的凝聚力。对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容不丰富，只对党的方针政策等政治内容进行传达学习，而忽视了机关党员成长进步中多层次、多方面的需求；教育方法不灵活，存在模式化现象，载体不多，缺少灵活多样的学习方式，对党员缺少新鲜感和吸引力。
三、下步工作打算。
2019年，将以党的十九大精神为引领，进一步加强基层党组织建设，强化党员经常性教育和监督管理，不断提高干部素质。切实发挥市委、市政府经济参谋的作用，全力服务好商丘经济跨越式发展这个总目标。
（一）落实党建工作责任制。牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观，自觉把基层党建工作摆在首要位置，坚持与中心任务同谋划、同部署、同落实。建立定期议党、专题议党制度，建立健全党建工作责任制和督查机制。坚持“书记抓、抓书记”，层层传导压力，督促基层党支部书记履职尽责。完善问责追究机制，加大基层党建工作的考核权重，把考评结果作为倒逼问责的重要依据。
（二）健全党建工作机制。建立党建工作的考核奖惩机制和激励约束。
机制，强化制度落实。抓好党支部书记述职评议和群众评议党员工作。认真落实“三会一课”制度，加强党的纪律和党性修养教育，管好党员这个主体。严格规范组织生活制度，领导干部带头参加基层党组织组织生活会，充分发扬民主，开展批评和自我批评。
（三）创新开展系列活动。紧紧围绕学习型机关和学习型党组织建设，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，创新学习形式，丰富学习载体。开展党组成员定期上党课活动，做好普通党员参与微型党课活动，提高党课质量，使每一位党员都有机会发表自己的观点，展现自己的风采。表彰“优秀党支部”“优秀党员”，增强党的凝聚力，提高党员形象。组织多种形式的集体活动，丰富大家的业余生活，营造良好的工作氛围。
尊敬的各位主任、各位委员、各位代表：
复审；创建国家园林县城工作亮点突出，6月15日，全省创建国家园林县城工作推进会在我县召开,得到省住建厅领导和专家的肯定和好评；城管执法体制改革工作率先完成，走在全市前列。现将工作情况报告如下：
一、加强理论学习，严格依法行政，自觉接受监督。
在理论学习上，采取集中学习和自学相结合的方式，认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治理论素养。开展每周四夜课活动，认真组织学习城市管理方面的法律法规，为提高依法行政水平，打下坚实的理论基础。在工作中严格落实城市管理各项法律法规，将依法行政贯穿于城市管理工作全过程。积极贯彻执行县人大及常委会的决议、决定，按要求及时向人大常委会汇报城市管理工作，自觉接受人大代表和群众监督。2019年共办理人大建议6件，在办理过程中，按照办理要求，认真组织，专题调研，与人大代表座谈，见面答复，做到走访率、回复率、满意率均达到100%。
二、尽职尽责，城市管理各项工作扎实推进。
(一)城市管理各项工作稳步推进。
1、市容市貌管理方面。市容管理工作采取中队管路段、小队管片、22。
队员定岗的网格化管理模式，做到及时发现、及时处理。一是加强店外经营、占道经营治理。对重点区域实行队员分包负责的办法，沿街商铺规范经营、流动商贩进入规划区域经营。二是开展非机动车辆乱停乱放、建筑垃圾治理等一系列专项整治活动。对桂花大道西城量贩门口、会盟大道大张门口、华联超市门口等人口密集路段，采用劝导教育要求电动车、摩托车、三轮车等非机动车禁止占用机动车道、慢车道有序停放。三是加强“牛皮癣”小广告治理。清除违法小广告、小张贴47500余处，同色覆盖900余处。四是建筑垃圾（渣土）运输管理。加速推进建筑垃圾（渣土）车辆公司化运营。
2、园林绿化管理水平不断提升。
（1）绿化种植、补植补栽。一是投资42万元，完成小浪底大道高速路口北段（瀍河大道以南）道路两侧路口绿化，新增绿化面积1407㎡。二是投资102万元，完成高速口游园、锦绣北路、富平南路绿化种植，新增绿化面积1368㎡。三是投资3.4万元，完成龙马游园、桂花大道绿植补栽。四是投资8.7万元，完成朝阳大道、瀍河大道行道树补植补栽。
（2）绿化带护栏更换。投资168万元对小浪底大道、桂花大道绿化带护栏安装，共安装6500米。
（3）城区主干道绿化养护提升。投资27万元，完成城区主干道绿化养护提升。新增绿地面积958平方米，绿化苗木11249株。
(4)小浪底大道两侧绿化提升整治。投资358万元，完成小浪底大道两侧绿化提升整治，整治面积共9870平方米。
(5)边角地绿化工程。投资334万元，对交警队、刘寨、编办楼、公安局、孟津宾馆、党校停车场、公厕周边等10处绿化，新增绿地7292.7平方米，绿化苗木1024余株。
(6)创园工作稳步推进。做好国家园林县城创建申报工作。按照实施方案，逐项对照国家园林县城标准，完成各项创园任务。同时，继续深入开展创建省市级园林乡镇、园林单位、园林小区等创建活动。
根据住建部《关于印发国家园林城市系列标准及申报评审管理办法的通知》（建城〔xx〕235号）要求，结合我县实际情况已经制定《孟津县创建国家园林县城方案》并在省住建厅备案。完成《孟津县委县政府关于进一步加快创建园林县城的意见》、《孟津县委县政府关于成立国家园林县城创建指挥部的通知》、《孟津县委办公室县政府办公室关于国家园林县城创建实行目标管理及责任追究的通知》，9月份已通过国家级园林县城初验，绿规修编工作正在按计划进行。
3、环境卫生质量不断提高。
主次干道实行“一冲二扫三保洁”模式，采取一系列措施，确保县城环境卫生干净整洁。
一是道路养护车对道路、公交站亭及部分雨、污水口等环卫设施进行清刷、冲洗。
二是洒水车、抑尘车每天洒水6次，确保道路常湿；清扫车实行定人定车定路段，确保主要道路机械化清扫率达100%。
三是道路保洁做到“七无七净”。
四是加强果皮箱、垃圾箱等环卫设施管理，及时对沿街的果皮箱进行清掏、保洁和冲洗，对破损进行维护。
五是垃圾收集车和垃圾外运车均为密闭式，密闭收运率达100%，垃圾机械化收运率达100%。
六是垃圾中转站做到箱满即清，日产日清，密闭运输，确保县城区内生活垃圾及时外运，不残留，不积压，不抛洒。
4、市政设施管理更加精细。
一是对城区市政设施及道路破损情况进行排查维修。更换雨污井盖430套，雨篦125套，疏通污水管道42次。维修人行道5800余平方米，主路面1200余平方米。二是汛期前对4786座雨污井进行清淤疏通工作，对排水设施进行不间断的巡查，发现问题及时解决，确保安全度汛。三是加强路灯管护。按照路灯控制设施检修制度，对县城区内2640基路灯进行巡视、检查，检查、检修、维护路灯控制柜46台次，变压器14台次，更换各类配件480余件，检修线路32处，维修控制系统故障28次，路灯亮灯率达98%以上。
5、数字化城市管理助推城市管理工作。
数字化城市管理系统上完成了与市级平台对接，在现有基础上拓展了渣土车gps车辆监控子系统、建筑工地扬尘管理子系统和餐饮油烟监控子系统，对全县建筑垃圾清运车辆60余台统一安装gps，对城区32个建筑工地安装视频监控，对县城17家饭店油烟进行监控。截止目前，共处理各类城市案件22019件，做到城市管理问题第一时间发现、第一时间处理、第一时间办结，有力的助推城市精细化管理工作。
（二）城市管理综合执法体制改革圆满完成全文共计22506字。
2019年8月23日印发了《关于印发孟津县城市管理局孟津县城市综合执法局主要职能内设机构和人员编制规定的通知》(孟政办〔2019〕39号),明确了城市管理局的管理职责、综合执法范围、其他部门职责分工、人员编制和内设机构、下属事业机构、协管机构五个方面内容。
目前，县城市管理局的机构设置、职能调整及编制核定工作，已按照上级要求的时间节点完成。定向招聘工作人员已于10月中旬按规定程序完成，招录人员已到位。
（三）做好重点民生实事项目。
1、市民广场建设项目。孟津县市民广场建设项目，北起咸宁路，东至朝阳大道，南至汉魏大道，西邻永平路，建设总面积约29.67公顷，概算投资约为1.2亿元，主要建设广场、绿地、水面、园路、园林景观小品、电力线路整合等内容。目前景观设计、施工图已完成，正在进行附属物清点、电力线路整合迁移的设计工作。
基本完成。改建的黄河公园内2座和河图公园内1座公厕现已基本完成，准备投入使用，河清路与慧林路交叉口公厕正在改造。
3、县城街边游园工程。新建街边游园3个，分别是金谷园（河图路与金谷路交叉口东南角），占地面积约6000平方米，正在进行微地形整理，广场及游园道路基础已出，廊架基础正在浇筑混凝土；尚殿游园（汉魏大道以南，小浪底大道以东，交通驾校以北），占地面积约19980平方米，正在进行附属物拆迁（果树、杂树已清完）；编办游园（小浪底大道与桂花大道交叉口），占地面积约863.5平方米，已完成。
（四）驻村帮扶工作扎实有效。
所分包的城关镇徐岭村（贫困村）、雷庄村（非贫困村）2个村，贫困户54户，156人，由班子成员和各科室负责人分包帮扶，严格落实帮扶要求，做到坚持因户施策、一户多策、坚持保障与增收、短期和长期相结合。2019年徐岭村脱贫11户29人，雷庄村5户21人。
一是针对因病致贫。对所有贫困户每人购买80元的新农合附加险和住院补贴险，住院每天补贴50元，最多90天，最高补贴4500元。
二是针对缺资金致贫。办理到户增收29户，入股洛阳市裕登农业开。
发有限公司；办理互助金贷款4户；户贷企用小额贷款，入股狮子院村东发合作社，三年期，可预计每年分红4200元；企贷企用小额信贷17户，每户3万元入股四达农机，预计增收1800元。
三是针对缺技术致贫。两年来共开办雨露计划短期培训班2次，培训人数79人。主要培训内容为种植、养殖技术等实用技术。
四是针对因残致贫。积极联系县残联为5人办理残疾证，符合残疾补贴的按时发放残疾补贴。
五是针对因缺劳动力致贫。安排公益岗位5户5人，从事保洁每月800元、协管员每季度800元。
六是针对因交通条件落后致贫。整修通村道路2.8公里，徐岭村至黄家嘴1000米道路硬化，完成中药材合作社旅游通道600米硬化。
七是徐岭村光伏发电扶贫29户，2019年分红已到账3673.29元；2019年危房改造5户，目前已完工改造费12.02万元。
八是水网改造。改造管道3000米，安装50吨水罐2个，农村饮用水为300米深井水，一眼机井，供水保证率100%。
（五）三大攻坚战和文明县城创建工作。
1、大气污染攻坚战。
严格落实环保要求对露天烧烤、餐饮油烟治理，坚持每天不定时巡查，建立台账，明确商户责任人及监管责任人，告知各餐饮经营商户正常开启油烟净化器、定时清洗油烟设备、完善设备清洗记录，建立油烟净化设备清洗台账，对大型餐饮商户安装在线监控系统。截至目前，已有35家商户安装净化装置，共纠正店外经营452户次，处罚120余家，责令清洗200余户次扣压违规使用烧烤炉6个，桌椅、灯箱240余件。
2、大气污染扬尘治理工作。
印发《孟津县环境污染防治攻坚战领导小组关于规范建筑垃圾（渣土）运输管理的通告》，要求在建工地需要渣土清运和处置建筑垃圾（渣土）的，必须在工程开工前申请办理渣土车运输和建筑垃圾处置核准手续；与县城“三线入地”、“清网行动”、热力、燃气等路面开挖工地主管部门联系，要求必须按照程序办理道路开挖手续，严格做到“两个禁止”：禁止现场搅拌混凝土、禁止现场配制砂浆，设置高标准围挡，建筑垃圾及时清运至核定地点消纳；建立扬尘污染防控长效机制，对县城在建工地及建成区内的施工场所登记造册，方便监督、管理。
由交警部门牵头，交警、城管、交通部门成立了三方联和治理领导小组。负责联和执法各项工作的具体执行，采取设卡、巡查、蹲点等措施进行不间断治理，落实“零点行动”，形成了建筑垃圾（渣土）车综合治理合力，为进一步完善规范奠定长效治理基础。
3、文明县城创建工作。
根据县文明委《孟津县文明城市创建“六项治理”百日攻坚行动实施方案》精神，扎实开展市容卫生“治脏”、违章建筑“治违”、交通秩序“治乱”六项治理工作。
喷雾作业6次，遇到大风天气等特殊情况增加洒水频次，最大限度减少扬尘污染。
（2）违章建筑“治违”：配合规划局工作人员对规划区内违章建筑进行全面排查摸底，印发《孟津县遏制私搭乱建工作》宣传手册2019份，对18处违章建筑建立台账，目前，己拆除7处、面积1100平方米。
（3）交通秩序“治乱”：配合交警大队、交通局开展非机动车辆乱停乱放整治活动。已完成桂花大道、小浪底大道、会盟大道停车位划线工作。
三、党建和作风建设常抓不懈。
一是认真落实党建主体责任，把党要管党从严治党，与其他业务工作同时安排、同时落实、同时考核。
二是建立主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层传导压力的党建工作责任制。
三是严格执行党内政治生活制度。坚持民主集中制原则，落实了“三个不直接分管”、“三重一大”等责任制。
四是按要求认真开好民主生活会、组织生活会。召开班子成员民主生活会3次，组织生活会3次。
五是全面加强党建宣传教育，推进“两学一做”学习教育制度化、常态化；认真落实中央“八项规定”和整治“四风”精神，加强党风廉政建设责任制；加强“三公”
经费管理，厉行节约制止奢侈浪费；加强党员干部党风党纪和廉洁自律教育。六是学习贯彻十九大精神“不忘初心，牢记使命”。
一年来，虽然做了一些工作，但距离上级的要求还有很大差距，恳请各位领导一如既往的对城市管理工作多提宝贵意见和建议。下步工作中，我们将对照目标，查找问题，进一步加强城市精细化管理力度，努力实现路畅、街净、城绿、居美的目标，在建设“实力孟津、魅力孟津、活力孟津”中做出积极贡献。
按照统一安排，现就抓基层党建作如下述职，请予评议：
一、主动扛责，扎实推进促提升。
1、构筑四大体系促党建。构建了党工委领导下的农村、社区、企业、机关四个党（工）委“四轮驱动”促党建的组织领导体系。制定高新区党建工作的《意见》及四个领域《方案》和《清单》，形成“1+4+4”的党建工作指导体系。通过加强年初部署、年终绩效考核，党工委会议定期研究及签订承诺书等措施，形成“增压导电”的检查督办体系。通过专项预算、整合资源等方式，形成“合力共促”的经费保障体系。
2、突破重点环节促党建。开展“企业党群组织‘集中组建月’行动”，实现全区规上工业企业党组织应建尽建。对4村1社区进行重点帮扶，促进了软弱涣散党组织转化升级。较好地完成全区11个社区“两委”换届；开展“在职党员到社区报到开展志愿服务群众行动”，200余名党员提供各类服务1000余小时。新建及改扩建15个村、社区党员群众服务中心；培植美亚迪、健民叶开泰等企业党建阵地示范点；建成区级党员职工活动中心。
4名工作履职尽责不到位和5名违反中央八项规定的党员干部。
二、深刻反思，找准症结破难题。
“三会一课”质量不高、针对性不强。
“阳光公开”不彻底。村、社区党员干部教育管理不到位，2019年，受到党政纪处分的农村党员干部17人，其中村主职10名。
3、方式方法不灵活。开展基层党建工作思路不宽、手段不多、创新。
不够，党组织在教育引领、凝聚党员、联系基层、服务群众等方面工作形式较单一。例如：企业党组织开展工作有就文件落实文件、就会议落实会议的情况，特别是在流动党员管理方面，尚无新的办法促进工作提升。村、社区在发展集体经济上办法不多，“啃老本”、“等靠要”的多，截至2019年底，尚有6个空壳村。
针对存在的问题，我和高新区党工委一班人进行了认真分析，查找出以下原因：一是工作主动性不够。各级主动思考、主动谋划党建不积极，带头干、带头闯的劲头不足，办法不多。二是党建业务不精。部分党组织书记、党建指导员、“第一书记”等党建工作者学习不够，抓党建的经验不足。三是督办问责不严格。部分党组织负责人重心下沉不到位，到基层调研和指导督办少，日常管理抓的不紧，问责失之于宽。
三、系统谋划，精准发力促提升。
下一步，我将带领全区从以下几个方面努力，促进基层党建工作上台阶。
建的核心意识和全员参与的团队意识，增强广大党员干部参与的积极性和责任性。
2、继续加大投入。xx年，计划新增投入1320万元用于支持村集体经济发展，帮助44个村（社区）新建44座光伏电站；新增投入330万元用于阵地提档升级，新建12个、改造升级6个村（社区）党员群众活动中心，新建3个企业党建规范化示范点；新增投入370万元用于提高村干部报酬；新增投入108万元用于实现村（社区）“十星文明”创建全覆盖。
3、全面实施精细化管理。瞄准基层党建薄弱环节，着力解决管理不细的问题。进一步完善基层党建各项规章制度，强化执行督办，促进规范高效。加强思想和纪律教育，特别是加强对农村党员干部法纪教育，让他们真懂得、真明白、真敬畏，进一步加大对村“两委”班子教育监督管理力度。
4、大力推进基层党建创新发展。以创客空间、孵化器、配套产业园、院士专家服务站等高新技术平台建设为依托，探索抓好企业区域化党建创新工作。以中央、省、市农村党建工作会议精神“551工程”为基本，促进农村党建各项工作全面提档升级。以国家高新区“三定”方案制定为契机，加强党建工作力量配备。以深化“人才特区”为抓手，建立党务工作人才库，实现未建党组织企业100%派遣党建指导员。
一年来，作业林业党组书记，我严格县委党建工作部署和总体要求，认真履行党建工作“第一责任人”职责，全面落实党建工作责任制和党风廉政建设“两个主体责任”，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，抓制度促规范，抓整改转作风、抓服务树形象，切实增强了林业党组织的活力，党建工作取得新成效。
一次民主评议党员活动。做好新党员发展工作，今年新发展党员1名，入党积极分子2名。
（二）扎实推进党建工作部署，推动林业工作开展。贯彻落实中央、省委、市委和县委党建工作部署，结合林业局实际，严格按照中央“三严三实”要求，进一步加强党员干部的监督管理，制定了《中共石棉县林业局党组关于开展正风肃纪工作切实解决“四风”突出问题专项整治方案》，方案共制定了10个方面共17项专项整治措施。为切实解决联系群众服务群众“最后一公里”问题和党员干部直接联系群众制度，制定了《石棉县林业局开展“走基层”、解难题、办实事、惠民生”活动的工作方案》，开展了“暖冬、走访、感恩、富民、平安、和谐、整治、强基”八大行动，建立了领导干部走基层台账和解决一批突出问题台账，解决了建房困难、核桃病虫害严重、林区巡护工具落后等问题，切实为群众服务，不断提高服务群众的能力。
（三）加强党员管理服务，推进群教活动深入开展。在县委的正确领导下，在县第八督导组的有力指导下，我们立足全县林业实际，全面贯彻中央、省委、市委和县委部署，紧扣活动目标任务，扎实有效组织实施，做到了“规定动作”不走样，“自选动作”有创新，教育实践活动取得了明显成效，全局党员干部受到深刻的思想政治教育，群众观点和政治立场更加坚定。一是深入学习贯彻执行习近平总书记系列讲话精神和中央、省委、市委和县委党的群众路线教育实践活动精神。
二是深入推进突出问题的整改落实。对照群教活动过程中收集的意见建议和中央巡视组和中办回访调研组反馈问题，制定相应的整改方案，制定整改措施，明确整改时限，切实做到责任到人，彻底解决问题。三是深入开展“走基层、服务群众”和“联乡帮村”活动，林业总支73名党员先后到社区报到登记，亮明身份，参与直接联系服务群众活动。分别按照“工作在单位，活动在社区、奉献双岗位”的原则，有针对性地选择了志愿服务岗位；到联系村永和乡白马村开展慰问活动5次，和永和乡白马村14个村民结对子，帮助解决房屋重建困难问题，同时为联系乡永和乡和回隆乡灾后重建集中安置点绿化工作提供技术和资金服务。组织开展“送温暖”活动2次，为林区一线职工、联系乡镇、社区困难职工送温暖。
于林业局领导班子“四风”突出问题整改方案》、《中共石棉县林业局党组关于开展正风肃纪工作切实解决“四风”突出问题专项整治方案》和《石棉县林业局党的群众路线教育实践活动整改落实建章立制计划》，同时把整改情况和年度目标任务完成情况作为年终考核的重点内容，层层落实整改责任，形成整改合力，进一步加大了整改落实的工作力度。四是深入推进“治懒治庸”专项整治和“庸懒散浮拖”专项整治活动。全面贯彻落实中央“八项规定”和习近平总书记“三严三实”新要求，求真务实，对照“八项规定”要求，围绕“治官气”、“治霸气”、“治商气”、“治奢气”、“治邪气”、“治庸气”等方面重点整治；签订了200余份“治懒治庸”专项整治活动十四不准承诺书；核实调查违反工作纪律线索2件2人，令局整体作风习气明显改善。通过“四风”问题的整改，压缩“三公”经费在70%以上。
（五）健全保障机制，解决基层党建薄弱环节。一是强化党建队伍。我将党建工作作为年末考核的一项重要内容，通过考核把党性强、作风正、热爱党务工作的干部选进党建队伍。2019年，通过考核，配备了1名党组成员，增强了党组织的实力，保障党建工作有人抓。二是保障党建经费。2019年，我局大幅压缩政务开支，保证党建工作和“七一”等活动经费。对林业总支各支部的组织活动经费给予补助，解决了各支部活动开展难的问题。
二、存在的不足与原因分析。
回顾一年来自己履职情况，虽然做了一些工作，但与县委的要求和群众的期盼仍有差距，主要表现在：一是缺乏党建工作创新思路和方法，对总支各支部的工作指导还不到位；二是抓干部队伍的教育与监督方面做得不够，作风建设有待加强；三是总支各支部党员开展活动不够，凝聚力和战斗力有待提高等等。分析产生问题主要原因还是主观思想在作怪，存在着满足现状的思想，觉得自己工作近20年了，有一些原有的知识积累和党建工作经验，足够用一阵子，缺乏对新时期党建工作的系统学习与深入思考，特别是面对新形势、新要求，自己还沉浸在过去的老思想、老方式中，存在着不愿创新、不会创新，等待观望思想。在具体工作中听汇报的时候多，深入调研的时候少，要求部署的时候多，身先士卒的时候少。对待党建工作还没有真正的做到内化于心、外化于行、固化于制。
三、下一步工作举措。
关怀、帮扶机制，开展走访慰问活动，帮助贫困党员解决实际困难。
（二）廉洁自律，为加快林业发展保驾护航。一是带头落实党风廉政建设责任制，坚持民主集中制、重大事项集体决策制，凡是要求党员干部不能做的，我首先不做。二是推进廉政机关建设，深入开展廉政警示教育和反腐教育工作。三是完善党内监督制度，永久设立党组书记征求意见箱。四是加大工作监督检查力度，严格贯彻落实中央八项规定，坚持工作督办检查常态化。
（三）带好队伍，激发总支部支部堡垒凝聚力和战斗力。一是创新党建活动载体。组织开展“我为石棉林业发展献良策”活动，继续深化“联乡帮村”、“为民服务承诺”等主题实践活动。二是建立奖励机制。通过开展“先进科室”、“先进支部”、“优秀赏都”等优先评比活动，树立党建工作优先典型，激发总支各支部和广大党员干部的工作热情，提升组织的凝聚力和战斗力。三是整风肃纪，治庸问责。坚决摒弃不合适推进林业发展的各种思想。坚决纠正“庸、懒、散”和不作为、慢作为、乱作为等不良风气和行为，坚持治庸问责常态化，以优良的党风凝聚党心民心。
各位领导，同志们，我将以此次会议为契机，在县委的坚强领导下，全面落实党建工作各项任务，认真履职尽责，不断提高自己，弥补不足，力争党建工作上水平、上台阶。
以上述职，请各位领导评议。
书记党建工作述职报告
一年来我校党支部在__教育局党委的正确领导下，认真贯彻党的“十x”大和教育局党委会精神，紧紧围绕“抓好党建促教学，围绕教学抓党建”这个指导思想，持续开展“两学一做”学习教育活动，切实加强学校党支部组织建设、制度建设、作风建设、党风廉政建设，不断提升学校党建工作整体水平。现将一年来抓党建工作情况汇报如下：
一、基本情况。
__镇中心小学现有在校职工72人，教学班42个，其中党员30人。有一个党支部，6个党小组，党员占教职工总数的41.6%。
二、抓基层党建履职情况。
(一)认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，推进“两学一做”学习教育常态化。
学校党支部采取集中上党课、党小组学习、个人自学的方式，认真学习习近平总书记系列讲话精神，着重学习了习近平总书记关于基层党建工作的指示，进一步明确了党建工作的方向。认真学习党章、党规及准则和条例等内容，每名党员记学习笔记均万字以上，人人写出了学习休会。
(二)推进党支部规范化建设。
认真落实“三会一课制度”、“民主生活会制度”、“发展党员制度”、“党费收缴制度”、“党员学习制度”等，以规范的制度提高党内生活质量。
本学年我校共组织召开支部党员大会两次，支部委员会八次，党小组会八次，提升了党支部的组织力，增强了全体党员的政治头脑。
本学年共召开了两次民主生活会，认真开展批评和自我批评，发现问题，列出清单，明确整改事项，制定整改措施，依据整改承诺逐一进行整改，成绩显著。
(三)抓党建促进脱贫攻坚工作的有效开展。
我校党支部积极组织全体党员开展手拉手贫困户志愿服务活动，通过精心组织，认真筹划，真抓实干，圆满完成了扶贫工作任务，取得了显著成果，我校在职党员对八户贫困家庭开展拉手帮扶活动，使他们的生活及经济状况有了明显的改善。
我校全体师生为贫困儿童家庭捐款捐物以及争取社会救助资金折合人民币达四万元。我校还充分利用网络引导社会力量扶贫，先后吸引北票市妇联、民政局等有关单位来校扶贫达20人次，接受爱心人士网上邮资数万元，使身患白血病孩子及留守儿童得到有效救助。
(四)统筹推进基层党建工作，促进党建工作有条不紊地开展。
20__秋学期初，组织全体党员深入贯彻落实《__市学校党建工作座谈会》会议精神，学习了__市委书记讲话，根据《__市中小学党建工作评估检查细则》，查找工作中的不足之处，由专人负责完善整理档案，使我校党建工作形成制度化，常态化，有条不紊，扎实有效地开展。
(五)增加党建工作经费投入，强化基础保障。
20__年，我校投入一千余元订阅党刊报刊杂志，又投入四千余元，布置了党员活动室，以后我们还要继续增加党建工作经费投入，为我校党建工作的顺利开展提供强有力的基础保障。
三、党支部抓党建工作取得的成效。
1、党员干部队伍建设成绩显著。
由于我校基层党建工作抓得实，抓得牢，我校的全体党员干部都能够树立坚定的理想信念，树立大局意识，核心意识，处处起模范作用，涌现出了__等优秀党员典型。
2、加强教学工作，全面提高教学质量。
为全面提高教学质量，我校多次召开专题会议，研究方案，对全镇每一个班级进行了摸底调查，对每个班级的学困生，中等生，优生等情况做了详细的了解，记录在案。
成绩的取得都得益于我们能够抓住基层党建这张王牌，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用。
四、存在的突出问题。
1、在党员学习活动中存在着形式主义现象，理论学习不够，理论用来指导实践不够，学习的自觉性不高学习氛围不浓，学习体会流于形式，存在应付现象。
2、基层党建工作缺少创新精神，工作方法简单化。
五、改进工作措施。
今后，我们在巩固已有成绩的同时，还将不断创新，拓宽工作面，充分发挥党建工作主导作用，让党建工作在学校工作中发挥出更重要的作用。
1、要不断开拓创新党建工作的方式方法，加大资金投入专门用来开展党建工作，提高党建工作的实效性。
2、继续做好发展党员工作，推荐选拔那些爱岗敬业，甘于奉献的优秀教师加入到党组织中来，不断壮大学校党员队伍。
总之，一年来，在教育局党委的正确领导下，我校党支部的思想组织、作风建设得到了进一步加强，党组织的凝聚力、吸引力、战斗力得到了有力提升，但距离上级的要求肯定还有差距，学校党支部还需进一步探索党建工作的新路子，围绕提高教学质量这个中心任务，继续带领全体教职工开拓进取，办好__老百姓最满意的教育。
党委书记党建工作述职报告
尊敬的镇党委镇政府：
我是xx镇xx村，现任村主任，自担任村主任以来，在镇党委、政府的领导下，在本村“两委班子”成员的积极配合下，带领全村群众，始终坚持以“认真、细致、踏实、求实”的工作理念来开展本村的各项工作，努力壮大集体经济，积极改变村容村貌，提高村民生活质量，为了在以后的工作中,扬长避短,继续发挥自身的长处,弥补自己的短处,更好的把工作做好,现将我自己今年以来依法行使职权、履行村主任义务、发挥代表作用的情况向镇党委镇政府作出述职报告，并接受大家对我的评议。
一、努力做好本职工作。
作为村委会主任，主要是负责行政村里的日常事务，本人能积极配合村党支部开展村里工作，服从服务于班子集体工作的目标，团结带领村委会成员在党支部的领导下管理村务。在这个岗位上，我既出色的完成了领导交给我的各项任务，也在工作中锻炼了自己的实际工作能力。工作中本人本着公平、公开、透明的原则，耐心做好村内各项工作。得到全体村民的一致肯定。
二、加强自身学习，努力提高思想素质和业务水平。
我当选为村主任以来，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，以“精神为指导，思想上、行动上同党中央保持高度一致。为了能更好地履行主任职责，我还加强学习了《中华人民共和国宪法》、和《村民委员会组织法》等法律、法规，用理论和法律武装自己的头脑，认真阅读了xx届三中全会关于农村深化改革的方针政策，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨，在行动上做到人民选我当主任，我当主任为人民，为我们村的经济发展作出自己应有的贡献。
三积极参加镇里召开的会议，按时出席，脚踏实地的完成上级安排的各项任务。
四、认真履行职责，努力为人民群众办好事、办实事。我村以农业为主，经济来源较为单一，严重制约着本村经济的发展，我作为村主任，积极与村支两委班子一方面结合我村实际形成共识，另一方面积极争取上级有关部门的大力支持，紧紧围绕带动村民群众增收致富，积极想方设法帮助群众解决热点难点问题，进一步加大基础设施建设力度，着力改善农村人居环境，重点围绕村容村貌、道路交通、水利设施、村民活动阵地建设等，促进农村群众养成良好卫生习惯，提高群众生活品质，两年来为xx村努力做了一些事情，但这些事情对改变仍然是杯水车薪。
1，自掏腰包为村里按上了高音喇叭。
2，自掏腰包免除了村民的水费，给抽水的人减轻了上门的负担。
3，对路灯做了全面维护，在节假日和红白喜事重新点亮。
4，在水利局的支持和帮助下铺了双层吃水管道，免除了大家对断水的担心。
5，在打了一口井，使变成了真正意义上的水浇地。
6，复垦羊蹄嘴，石湓沟，为增添100多亩土地。
7，在土地复垦后把各岗道上的路重新加宽整理一遍，为村民春耕秋收提供了保障。
8，一事一议打了广场，后大坡。
11，联系农校进行了科学种田的讲座，
12，统一购买了化肥，
13，小试土地流转。
12，花了两千多元为村里办理了合作社所有执照，而且多户社员加入了合作社，入社社员占全村百分之九十五以上。
13，请农校老师来村里进行了土质测试，为以后农业肥料投入提供了保障，14，xx村社会主义新农村建设可行性报告，在发改委立项。
15，以酥梨合作社和农校签订了合作办学协议。为将后农村人才的培养奠定夯实了基础。
16，和村干部一起做好农村新型医疗保险和新型养老保险的宣传和落实工作。向村民宣传政策，讲明利弊关系，引导村民转变意识，提高认识。
17，为了更好的发展养殖业增加农民收入，保障村容村貌的整洁，给养殖户提供了养殖场地。
18，清理街道，对村容村貌开展卫生整治。在上级的组织领导下，我带领班子一班人以落实科学发展观为“引擎”，围绕“乡风文明、村容整洁”的规定，加大村内脏乱环境的治理力度，使村容村貌得到极大的改善，深受领导和村民的好评。
五、存在的不足。
1、对村主任应尽的职责和义务还没有充分发挥出来，需要进一步学习、理解和实践。
2、工作上存在顾此失彼的现象，缺乏统筹安排。
3、思想工作做得不够细致深入，有时行政命令较多。
4、创新意识有待加强，还跟不上形势发展的需要。
七、今后工作的努力方向。
针对以上自己的述职，我将虚心接受上级党委和政府领导对我的评议，提出的宝贵意见越多，对我的进步帮助越大。
在剩余的任内时间里我将在以下几个方面进行努力：
1、进一步做好土地流转工作，发展好一村一品帮助村民增加收入。
2、加大废旧宅基地的合理利用，着力改善农村生活和生产设施。
3、狠抓惠民服务，全心全意为民办好实事，坚持“四议两公开。
制度，做一些合乎民情的有益事业，修复田间道路，实现田间岗道路面连接。
4、帮助村民贷款促进农业投入，帮助农民购买优良籽种、化肥，农药和大宗生活必需品。
5、作好发展规划，搞好农业产业结构的调整。争取在几年内完成xx村新农村建设。
在我任村主任以来的时间里所做的一切工作，都离不开广大群众的支持与监督，离不开上级党委的正确领导，在今后的工作中，希望你们一如既往地给予支持和监督，使我不断提高自己的工作水平和服务能力，为xx村的经济发展和社会进步作出更大的贡献。
卫生院党支部书记述职报告
尊敬的各位领导你们好：
2019年以来，在局党委的指导帮助下，在卫生院党员干部及职工的共同努力下，本人切实履行抓党建“第一责任人”的职责，扎实做好卫生院党建工作，促进了卫生院各项工作有序发展。现将一年来抓党建履职情况汇报如下:。
（一）履职工作情况。严格落实主体责任。作为支部书记，本人始终牢记职务即是责任，不断加强党支部建设管理。一是认真贯彻执行上级关于卫生院党建工作的决议、决定和部署，严格进行贯彻实施。二是健全党建责任制度体系，制定了班子成员抓党建“一岗双责”制度，激发卫生院党支部抓党建内生动力。三是坚持党建工作与卫生院重点工作一起谋划、一起部署、一起考核，坚持党员大会、支部委员会议事制度，确保将党建工作和业务工作一起商讨决策，健全集体领导民主决策机制。
（二）主抓党建工作落实。认真贯彻执行“两学一做”“主题党日”“三会一课”等各项制度，带领全体党员认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想》、《习近平谈治国理政》、《习近平“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》、口袋书、十九届四中全会精神等，教育引导党员进一步牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，提高党性觉悟，将全面从严治党贯穿医疗工作过程，坚决执行党委的决策部署，不折不扣的落实各项工作决定。
心得体会。
（四）突出干部作风建设，打造廉洁高效型党组织。围绕加强党员干部政治纪律和政治规矩教育，切实改进工作作风，提高工作本领。党支部书记与各科室负责人签订了党风廉政建设承诺书，从制度上强力推进从严治党责任落实。
（五）全体党员开展主题党日活动12次，通过对辖区内慢病患者随访、老年人健康体检、贫困户患者送医送药、健康扶贫政策宣讲、庆七一等党日活动的开展，进一步锤炼了党员的党性修养，强化了党员身份意识，同时也密切了医患关系，让这些弱势群体进一步感受到党和政府对他们的关心。
（六）坚持不懈抓意识形态和扫黑除恶工作。制定工作方案、学习材料，做到与院内的其他工作同安排、同部署，全面提升全体医务人员对意识形态工作和扫黑除恶工作重要性的认识。
（七）党建融合工作初见成效。我党支部与隆昌镇老烧锅村党支部建立了党建融合工作。建立了联建共管、共同议事等相关制度。经会议讨论根据我党支部的资源特长决定了我党支部为我辖区建档立卡贫困户体检1280人次，健康教育宣传12次、为建档立卡贫困户慢病患者入户送医送药830人次。切实将健康扶贫政策落实到户，坚持领跑完脱贫攻坚战最后一公里。
二、存在问题及原因分析。
1、责任贯彻缺乏力度。作为支部抓党建工作的“第一责任人”，从严治党各项要求没有完全落实到位，对抓卫生院党建工作重视程度还不够，没有做到常抓不懈、一抓到底，致使党建责任虽然写在了纸上、挂在了墙上，但没有记在心里，落到工作中，在一定程度上影响了党建责任制的全面落地落实。
2、教育管理硬度偏软。今年党员教育管理中，对影响党支部战斗力和凝聚力的问题，未能及时提出解决方案，对党员干部队伍中存在的宗旨意识淡化、党性意识不强、群众观念淡薄、不敢担当等不良风气纠正不够严，对个别党员干部不作为、慢作为等问题多数只停留在口头批评教育，问责不太到位。
3、统筹兼顾流于表面。忽视了卫生院党建工作的引领性，没有很好地处理抓卫生院党建工作与抓其他重点工作的关系，没有做到两结合、两不误，过多的将精力集中在了抓具体业务上，导致党支部部署的个别党建任务在落实见效、一抓到底上仍有差距。
三、
下一步工作思路和主要措施。
1、抓责任落实。一是牢固树立“抓好党建是本职”意识，细化责任清单，建立班子成员定期汇报党建机制，以上率下层层传导压力，推动党建工作责任落实。二是坚持以身作则，率先垂范，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，抓好班子、带好队伍。三是坚持定期研究推动党建工作，月研究，季。
总结。
半年检查，年终述职，做到重点突出量化透明责任到人。
2、抓党员引领。一是锻造坚强党员队伍，大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格规范党内组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、主题党日等制度，深入实施党员星级管理机制，推进党员承诺践诺活动，增强党员队伍的执行力和战斗力。二是不断深化“党员先锋”行动，认真抓好卫生院党建创建工作，高标准培育多个特色鲜明、亮点突出的党建精品，以点带面引领卫生院党建水平整体再上新台阶。
书记抓党建工作述职报告
各位领导，同志们：
今年以来，本人带领班子成员认真依照岗位目标责任要求，深入贯彻落实科学发展观，立足全处大局，本着“工作思路抓创新、基础工作抓规范、重点工作抓特色、责任机制抓完善”的原则，紧紧围绕“夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点”的党建工作思路，切实履行党建“第一责任人”的职责，解放思想谋思路，立足实际打基础，创新载体抓落实，力求党建工作跨台阶、上水平，形成了党建和经济互助并进的良好格局，具体述职如下：
落实责任制是搞好党建工作的关键。作为办事处党委书记，在实际工作中我自觉树立管党意识，认真履行管党职责。
1、加强党委班子自身建设，营造良好党建氛围。
党委班子自身是党建工作的一面旗帜、一个标杆，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制;建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每周到村支部检查指导工作不得少于2次，处党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，通过层层分解、细化量化、责任到人，从而形成了党委统一领导、有关部门各司其职、一级抓一级、上下贯通的党建工作格局，构建起上下同心齐抓党建的良好运行机制，班子成员之间工作相互配合，困难面前相互支持，形成了领导班子“合心、合拍、合力”和“风清、气正、劲足”的良好氛围。
2、加强组织领导，确保党建工作层层落实。
成立了由处党委书记为组长，党委委员为成员的党建工作领导小组，并配备了专职组工干部，设立了组织工作办公室，办公设备、工作制度、人员分工全部到位，确保了党建工作的扎实落实。同时，在全处18个村(居)党支部配备了专职党建副书记，形成了党委书记负总责，党群副书记书记主抓，党委组织委员组织实施，党总支和党支部具体落实的党建工作网络。
3、健全责任机制，规范管理。
一是健全述职述廉制度。定期召开村党支部书记述职述廉会议，由组织办公室负责实施，每季度组织一次，听取村党支部书记工作开展情况的汇报，促进农村干部廉洁勤政。目前，全部完成了18个村(居)党支部书记的述职述廉工作。
二是完善考核机制。年初组织制定了年度党建工作计划，明确了全处党建工作重点，年终根据工作细则严格进行党建工作专项考评;健全完善了《村干部年度工作考核和奖惩办法》，在对村级常规性工作实行全过程考核的同时，实行重点工作一事一考核，凭政绩、凭贡献定报酬、定奖惩，实现了村级管理规范化、制度化。
二、抓班子建设，凝聚基层党员发展力量。
1、强化龙头建设，选优配强党支部班子。
一是选好带头人，发挥领头雁的作用。基层工作的开展，关键在书记。我处以211换届年为契机，通过走访座谈、调查摸底、民主评议和组织考察等方式选优配强村书记，先后调整软弱涣散村党支部书记3名，;要求各村书记做好年初表态承诺、年中回头小结、年末总结考评，狠抓工作落实;注重发挥村书记的作用，要求村书记以“讲政治、讲发展、讲稳定、讲制度、讲队伍”为标准自律，并通过村书记例会、现场会等形式，不断提高村书记的综合素质。
二是选优配强村级班子。在实行村(居)“两委”班子换届时，通过调查摸底、走访座谈，将一批政治强、作风正、靠得住、有文化、有本事、能够带领群众致富的优秀党员选进村“两委”班子，实现了16个村党支部书记主任“一肩挑”，村党组织书记、村委会主任“一肩挑”比例达到94%，增强了村党支部的战斗力和凝聚力。
2、规范党员管理，提高党员素质。
一是强化分类培训，全面提高基层组织干部素质。以政治理论、农村政策、法律法规、致富知识为内容，分期对全处党员进行轮训，培训党员725名，撰写心得体会8多篇，提高了村干部文化知识水平，提升了村干部带领群众致富的能力，广大党员的思想素质也明显提升。建立健全了村务公开、财务代管、述职评议等一整套规范化、标准化管理制度，广大党员干部的法律素质和依法行政能力明显提高，廉洁勤政意识明显增强。紧紧围绕农村党员队伍状况，结合实施千村万户农民科技培训工程，实施党员干部“素质工程”，增强驾驭市场经济的能力。充分发挥农村党员干部现代远程教育网络的作用，坚持多种形式搞好培训，使每一名党员掌握一门实用技术，提高党员干部带头致富的能力。截止目前，全处17个村实现了远程教育全覆盖，共培训党员5多人次。
二是严格党员发展“四票决、三公示”制度，党员发展严格有序。处党委对年度党员发展工作进行了专题研究，把解决20xx年以上未发展党员的村作为工作重点，制定了党员发展计划。注重在致富能手中培养党员，把党员培养成致富能手，重点在有文化、“双带”能力强的青年和妇女中发展党员，不断优化党员队伍结构。今年，全处发展党员21名，转正党员23名。
三是加强流动党员管理。定期沟通交流，从思想、学习、工作和生活等方面关心帮助他们，定期走访流动党员亲属，免除他们的后顾之忧。深入开展“三联一促”活动，建立困难党员帮扶机制，村干部与贫困户、贫困生结成1多对帮扶对子，定期走访，党员先锋模范作用得到了充分发挥。
3、加强后备干部培养，储备实用人才。
在农村党员中，不断培养农村后备干部，每村挑选2名以上年纪轻、致富潜力大的党员作为培养对象，重点培养村党支部书记和村委会主任后备干部;挑选2名以上思想觉悟高、群众基础好的种植、养殖、加工、营销大户作为实用人才培养对象。目前，我处共培养农村后备干部33名，农村实用人才38名。
三、抓载体创新，开展为民服务基本活动。
坚持把亲民、为民作为党建工作的出发点和落脚点，不断创新载体，密切党群干群关系。
1、以“创先争优”活动为载体，不断提高群众服务水平。
突出“一个主题”：即围绕全处确定的“创先争优求突破，科学发展促赶超”活动主题;坚持“两个注重”：即坚持注重创新、实施分类指导，注重群众参与、讲求工作方法;开展“三项活动”：即党员公开承诺、领导点评、群众评议活动;抓好“四个载体”：即在窗口单位，以争做“服务之星”为载体，提高服务水平和办事效率;在农村，以争做“带富先锋”为载体，大力培养农村致富能手、外出能人。在卫生院、学校等事业单位，以争做“爱岗敬业先锋”为载体，通过创建党员先锋团队，切实提升工作能力;在“两新”组织，以争做“创业先锋”和“奉献社会先锋”为载体，广泛开展“亮身份、比贡献、做表率”主题实践活动，进一步增强责任感、使命感，增强大局意识、责任意识、奉献意识，更好地发挥先锋模范作用。
2、以“实事承诺”活动为载体，切实为群众办理实事。
实施“五个坚持”，切实做好全处的实事承诺工作，即：坚持民主定承诺、坚持公示明承诺、坚持实干践承诺、坚持考核评承诺、坚持奖惩促承诺。20xx年，全处共承诺实事62件，投资1万元，着力在基础设施建设、产业结构调整、改善民生等方面加大力度，务求实效。
3、以“双建双带”活动为载体，切实帮扶困难群体。
一是深入开展“三联一促”活动，建立困难党员帮扶机制。处直机关党支部、机关党员与全处贫困户、贫困生结成3多对帮扶对子，定期走访，党员先锋模范作用得到了充分发挥。同时，每名村干部及致富党员每人联系1户贫困户，帮助联系户找准1条致富路子、提供1条致富信息、输转1名剩余劳动力、解决1个实际困难、开展1次科技培训。
二是客观确定了示范村、基础薄弱村和中间状态村，通过组织现场会，典型宣传等形式，由示范村带动基础薄弱村和中间状态村发展。
三是实行无职党员“设岗定责”，目前全处对3多名农村党员“设岗定责”，各村都设有“党风党纪监督员”、“远程教育信息员”、“致富带富督导员”等岗位。通过无职党员“设岗定责”，增强了农村基层党组织的凝聚力和战斗力。
四、抓制度规范，完善党建工作管理程序。
1、完善办事程序，实现透明化操作。
以“村级工作规范提升”活动为载体，健全完善政务、财务公开制度，公开办事政策、办事程序和办事时限，设立公开栏，对政务、财务情况定期公开，实现了行政管理的公开、透明。规范村级工作程序，完善了党务、村务公开与民主管理、村级事务程序化管理、村章处管等一系列规章制度，进一步完善了《村规民约》、基层组织建设工作责任制和村干部干事激励约束与监督落实机制，实现村级规范化管理。
2、加强村级财务管理，实现事前监督。
在村级财务上，推行“阳光政务”，实行村级财务“双重”管理。对村级财务，实行包村管理制度，处经管站派出3名财经专业人员，定期对村级财务进行监督，定期进行公开，并创新工作机制，实现了由事后监督到事前监督、全程监督的转变。经管站站长每月向分管领导及处纪委汇报村级财务运转情况、存在的问题和下一步工作打算，每月通报一次，村级管理不断规范。
3、推行“五议五公开”工作法，决策程序进一步规范。
按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步建立健全了以民主集中制为核心的议事规则和决策程序，同时推行“五议五公开”工作法，重大问题事先征求党代表、人大代表和政协委员意见，按照书记办公会提议、党委会讨论、党政联席会议审议、干部大会通过的程序进行表决，先党内后党外，广泛听取党员干部群众的意见建议，确保党员群众参与村级事务，保证了民主、科学决策。目前，我处组织各村干部开展了“五议五公开”工作法专题培训，17个行政村现已全面推广了“五议五公开”工作法，截至目前，建制村平均实行“五议五公开”工作法进行决策2次，最多4次，最少1次。
4、健全村级档案管理制度，推进村级组织档案规范化建设。
做到党员、实用人才、积极分子、后备干部全部“一人一档”，每村配备档案柜和各种活动记录本，确保工作、学习、议事、财务等情况清楚有记录。
只有把党建工作与经济建设、社会发展相结合，才能为党建工作注入活力，才能让广大群众感受到党建工作的成果。
1、壮大村级集体经济，提高基层组织造血功能。
办事处党委结合各村实际，围绕社会主义新农村建设，把发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定贯穿农村基层党组织活动始终，把选好配强党组织书记、发展壮大村级集体经济作为增强农村党组织功能的重点工程来抓，发挥党组织在建设社会主义新农村中的领导核心作用。因地制宜地采取土地租赁、盘活闲置资产、招商引资、创办实体等形式，加快发展村级集体经济。有条件的发展第三产业，如十号湖、七湾村;有条件的招商引资，如多种场、菜科所、刘岭;有条件的处置闲置资产，如金银河、左场等;无条件的就是学习联兴村反租老百姓土地，集体种植，增加收入，大面积的推广。集体经济发展了，才有钱办实事，有钱发展社会事业。目前全处有14个村集体经济年纯收入达到了5万元以上。
2、实施“三个结合”，实现党建工作促进社会建设。
一是把党建工作与项目建设相结合。坚持积极跑项目、争资金，全年项目总投资完成7972万元，重点完成了科技推广、沼气能源、整村推进、危房改造、移民搬迁、社会事业等24个项目。争取资金3万余元，对6个村阵地进行了重新布置，全部更换了上墙牌子;完成了2个村档案室布置;统一标准、统一模式，逐村规范了党建基础资料和文档管理;对远程教育接收站点进行了规范。
二是把党建工作与防汛抗旱生产相结合。面对今年6月份的持续干旱和7、8月份的暴雨，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，组织党员带领群众抗旱排涝，生产自救。
三是把党建工作与改善民生相结合。带头深入群众，了解群众生产生活中的实际困难，通过“城乡互联、结对共建”活动，争取资金79.57万元投入到农村基础建设。
3、落实基层干部待遇报酬，确保党建工作有效运转。
一是不折不扣落实村干部基本报酬。根据基本报酬全面覆盖、财政全额支付、公平合理、绩效挂钩的原则和不低于我市农村劳动力平均收入水平的标准，全面解决村干部的基本报酬。为村干部购买养老保险，切实解决村干部的后顾之忧，确保农村基层干部“干有所为、退有所安、老有所养”，促进农村社会和谐稳定。明确村级组织运转经费的保障措施，加大财政支持力度，强化监督管理，力争用20xx年左右时间，逐步建立资金稳定、管理规范、保障有力的村级组织运转经费保障机制，确保村级组织依法有效履行职能。
二是完善党内关怀机制。“七一”期间慰问老党员和困难党员27人，送去慰问金45元，表彰优秀党员、党务工作者共61人;深化农村卸任主职干部生活补助制度，及时足额发放生活补助。
六、精准扶贫工作开展情况。
(一)高度重视，精准识别。镇属部门、镇村干部层层签订责任状，对贫困人口摸底、建档立卡、精准识别、结对帮扶一包到底。坚持“五优先、五不评”的原则，责任人必须上门上户核准情况，由书记、镇长带队进行全面督查，基础数据不准、情况不明的包片村干部免职，驻村干部做待岗处理，确保相对贫困准确率达95%以上，在省两轮精准扶贫工作抽查中获得好评。
(二)狠抓落实，确保实效。一是能人带头，结对帮扶。采取领导牵头、部门参与、党员干部带头、社会力量支持的“四位一体”的工作模式，按照每名党员干部、致富能手帮扶3-5户贫困户的标准，开展帮扶活动，全镇2908户贫困户全部落实帮扶责任人，取得邓元泰商会支持，成立帮扶基金。二是精准施策，发展脱贫。制定具体措施，引进公司提供技术，金融部门提供贷款，政府以奖代补，鼓励引导贫困户养殖铜鹅、肉牛，发展制种、药材、蔬菜、水果等种养殖业，计划脱贫1301户5606人。实行山林田土流转3万余亩，为贫困户家庭培训家政、手工制作、模具等实用技术，劳动力转移3012人，安排在村里做保洁员、护林员、巡逻员283人，商会扶贫助学235人，计划帮扶脱贫692户。改造、扩建邓元泰、木瓜、板塘、山岚4个市场为贫困户免费提供摊位，增加经济发展动力。三是政策兜底，完善保障。项目资金向贫困村倾斜，6个贫困村集体经济不少于4万。实施d级危房改造360户，新建村级卫生室23个，年底完成薄弱制学校改造13所，使“两不愁”、“三保障”真正落到实处。
(三)督查考核，严格奖惩。将精准扶贫工作纳入年度考核，实行风险抵押金制度，严格落实奖惩，排名靠后的镇村两级干部年终不得评先评优，没有按时脱贫，驻村干部和帮扶部门实行“一票否决”。
七、存在的问题和困难。
回顾2xx年的基层党建工作，虽然取得了一些成绩，做了一些积极尝试，但仍有一些问题和困难，主要表现在三个方面。
1、抓基层党建的精力相对不够到位。
2xx年，针对处域经济总量偏小，大项目、大企业支撑缺乏等主要矛盾，我把大量的精力用于招商引资、平台建设和小城处规划建设方面。在班子分工中，党群书记、组织委员都还有行政工作兼顾，致使党建工作的精力不够集中，对全处党建工作缺乏系统深入地研究。
2、基层党建工作还存在需要进一步突破的难点。
对少数村缺乏后备干部、集体经济缺少固定收入、村级财务管理不规范、农村党员教育管理难等难点问题没有很好突破，致使少数村战斗力不强、推进工作慢、不稳定因素时有发生。
3、人力和项目资源还比较缺乏。
随着城市化、信息化推进，农村一些有头脑、有文化、有实力的能人在外创业多，滞留在农村的村干部资源相对较少;另外，村级发展集体经济依然存在缺规划、缺路子、缺项目的问题。
八、20xx年全处基层党建工作打算。
2xx年，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好处党委书记的职责，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，为“打造三区、建成两园”目标的实现提供坚强的组织保障。
1、统揽全局，加大基层党建工作力度。
自觉加强领导科学、领导方法的学习，提高领导水平，进一步把握党委书记“科学发展抓谋划、社会和谐抓稳定、加强党建抓队伍”三大主要工作职责，科学调配自身的时间和精力，合理安排行政资源，做到自身有更多的时间和精力抓党建，党群书记和组织委员主要精力抓党建，班子成员能够齐抓共管推动各党组织加快队伍建设和自身建设。对全处基层党建中的难点、重点问题亲自调研、提出研究，切实加以解决。
2、创新思路，通过抓党建促发展保稳定。
2xx年杨市办事处发展任务很重，园区的建设项目很多，推动发展、推动工作中的内部矛盾增多，创新思路、构建齐抓共管的党建工作新格局十分必要、十分重要。我们将持续深入地开展创先争优活动，进一步推行实事承诺和“五议五公开”，规范村级财务，端正风气、鼓舞士气，为杨市办事处经济社会发展做出新贡献。
述职人：
20xx年xx月xx日。
书记抓党建工作述职报告
各位领导，同志们：
今年来，本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，全年党建工作取得了一定成效，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就20xx年度党建工作述职如下：
一、强化工作责任落实，健全规章制度，形成工作合力。
一年来，我认真落实县委决议决定和会议精神，在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，把党建工作列入对村考核的重要内容。一是完善党建工作例会制度，每季度召开一次，探索党建工作的新思路，新举措，讨论解决党建工作方面的重大问题。二是建立党建工作党员干部驻村制度，要求党建驻村干部帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。乡党委对各支部下派一名党员领导干部作为党建指导员，指导各支部，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与各村(支部)签订组织工作目标责任书，对驻村领导和党建指导员也明确工作职责，形成上下联动，层层抓落实的良好格局。乡党委在党建工作方面保障了人财物的到位。
二、强化基层组织建设，筑牢战斗堡垒，夯实执政基础。
(一)加强乡党委班子建设，充分发挥党委班子的领导核心作用。
一年来，我以“创建学习型党组织”为载体，完善领导干部学习机制，深入开展了“一人学一技”活动，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，突出了党委班子的集体领导地位。
(二)加强村级党组织领导班子建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
一年来，我始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。年内新组建金桂电站等非公企业党组织两个，全面完成了村支两委换届选举任务，配优配强了村级组织领导班子，按上级规定落实了村级管理经费，落实村党支部书记“一定三有”政策，认真组织开展“一体双联”、建设扶贫和村级组织场建设工作，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，党务村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督查”，村级班子绩效考核“述职评议”机制。保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。
(三)创新工作方法，基层党建工作的有效开展。
一是实行学教互动。一年来，我要求各村的驻村干部和村干部“学教互动”，村干部有经验，有办法，驻村干部有知识、有思路，他们优势互补，形成了机关干部和村干部“学教互动”的良好格局，增强了村级班子的工作合力。二是实行资源共享。我统筹人才配置，积极发挥年轻干部、选调生和大学生村官的作用。现有2名选调生1名大学生村官都担任了村主任助理，年轻干部和大学生村官能利用自身文化素质好、理论水平高的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，通过自身学习不断提升为民办事的能力。三是实施互动考核。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员和党建指导员合力抓，村支部书记亲自抓的党建工作机制。健全了乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，年底互动考核，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。
三、强化党员队伍建设，培植党员先锋，扩大党内民主。
(一)加强干部队伍管理，转变干部作风。
一年来，我乡实行“两片两线”管理模式，把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。实行量化考核，考核结果与干部年终待遇直接挂钩，以此激励干部开拓创新、务实工作。坚持和完善民主集中制原则，建立健全党风廉政建设和工作制度，做到了用制度管事管人。强化干部上班签到制，出差、请假事前登记制，和月底公示制。规定全乡干部职工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，责任明确，机关干部作风明显好转，机关效能进一步提高，营造了干事创业的良好氛围。
(二)做好党员发展工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。
坚持党员发展标准，严把党员入口关。确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性。年内培训入党积极分子91名，确定党员发展对象15名，新发展党员15名，其中妇女党员2名，35岁以下年轻党员3名。
建立健全“服务、帮扶、管理、教育”四位一体的党员服务管理机制。一是健全党员管理机制。建立了党员信息库、流动党员联络站，对党员进行动态信息化管理;二是健全党员帮扶机制，在春节、“七·一”对困难党员开展慰问活动。发挥党员先锋模范作用，建立了党员与困难群众“一帮一”帮扶体系;三是完善党务公开制度，推行“四议两公开”工作法，着力规范村级民主管理工作。四是建立党员教育机制。通过远教平台、学习培训等方式，强化党员政治理论和专业技能学习。建立远教指导员制度，远教平台红星视频点击率全年居全县第一名，培植了长铺等远教示范点3个。
(三)、强化村干部教育培训，规范村干部管理。
今年七月，村支两委换届结束后，我组织开展了村支两委干部任前教育培训，乡里制订出台了《xx乡村干部管理办法》，规范了村干部的日常行为准则，坚持用制度管人，强化了村干部的规范化管理。
(四)、加强党风廉政建设。
年初，乡党委与各村委、乡属各部门分别签订了党风廉政建设责任书，把落实党风廉政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。加大了农村党风廉政建设工作力度，完善村务公开机制，结合村支两委换届，认真开展了村级届期财务清理审计工作，强化村级财务管理。进一步强化了厉行节约工作力度，实行村级零接待制度，乡机关和各部门严禁在外开餐，食堂开餐酒水自带，规范小车管理，严禁公车私用，实行财务月底会审制，切实降低行政成本，全面建设节约型机关。
四、明确目标任务，狠抓主题活动，工作有效开展。
(一)深入开展“创先争优”和“两转一建”活动。
继续开展“笑脸迎、即时办、回头访”为民服务创先争优活动，一是开展公开承诺活动，确保承诺内容符合实际，切实可行。乡党委的公开承诺得到了县里的充分肯定，并在县“创先争优”活动简报上予以推介。二是切实抓好领导点评和群众评议工作。乡党委明确了乡党政领导“创先争优”活动联系单位，指导各支部按要求开展了领导点评和评议工作。三是开展了“个十百”创先争优先进示范点创建活动。培植了腊元、石井、中星三个“项目建设和产业发展”示范点，抓好了示范点的辐射带动作用，带动全乡种植烤烟1500余亩，收烟5200担、创税40余万元。
把“两转”主题活动与群众工作站建设结合起来，抽调27名，和县直机关单位派驻的7名，在全乡17个行政村设立了群众工作站。帮助所驻村解决实际问题。腊元村积极带动群众种植烤烟500亩，茶花村落实双季稻种植面积500亩。通过干部下基层调查研究，为群众解决生产生活中遇到的热点难点问题，干部的宗旨意识进一步增强，融洽了党群干群关系，树立了干部的良好形象。
(二)、完成乡村两级换届任务，配强乡村班子。
3月28日我乡召开了中共xx乡第十二次代表大会，选举产生了新一届党委班子。4月15日召开了xx乡第xx届人民代表大会第五次会议，补选产生了乡长、人大主席、副乡长、人大副主席各1名。4月中旬以来，我们精心组织并完成了全乡村支两委换届选举工作，把一批政治素质好、廉洁奉公、能带领群众致富奔小康的优秀党员群众选进村支两委班子，配强了村级班子。
(三)党建促经建，全乡经济实现较快发展。
今年，我乡以“党的建设促进经济建设”为指引，大力发展特色产业。立足“烤烟兴乡”战略，健全土地流转机制，全乡种植烤烟1700亩，收购烟叶近6000担，产值500万元，打造了腊元交烟1800担和石井交烟1000担的两个现代烟草农业示范村。全乡经济发展来势喜人。
五、推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。
常态长效抓好学习教育。以党支部为基本单位，常态化抓好日常学习教育，坚持把个人自学与集中学习结合起来，把学习教育融入日常、抓在经常。
创新方式讲好党课。党支部结合专题学习讨论，对党课内容、时间和方式等作出安排，党员领导干部到生产区队、基层一线党支部讲党课，讲课注重运用身边事例、现身说法，强化互动交流、答疑释惑，增强党课的吸引力和感染力。
召开党支部专题组织生活会。支部班子及其成员对照职能职责进行党性分析，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。面向党员和群众广泛征求意见，针对突出问题和薄弱环节提出整改措施。
开展民主评议党员。以党支部为单位召开全体党员会议，每年组织党员开展民主评议，支部班子成员与每名党员谈心谈话。党支部综合民主评议情况和党员日常表现，确定评议等次，对优秀党员予以表扬;对有不合格表现的党员，稳妥慎重给予组织处置。
聚焦解决突出问题。党员干部着力解决党的意识不强、组织观念不强、发挥作用不够等问题，基层党组织着力解决政治功能不强、组织软弱涣散、从严治党缺位等问题，每年分析排查，抓好整改落实，切实把党员标准立起来、把党组织形象树起来。
立足岗位作贡献。深化安全合格党员达标创建，发挥党员在查隐患、反违章、保安全中的示范作用，营造争做安全合格党员的浓厚氛围。加快党员干部的观念转变、能力转换、重心转移，努力打造对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国企党员领导人员队伍。
六、强化考核评价，严格督促检查，适时总结表彰。
我们把党建工作纳入全乡文明考核的重要内容，与村干部待遇、干部评先评优有机结合起来，开展了党建工作检查评比活动，评选出蒋连格同志为县“十佳共产党员”、石井村为县“先进党支部”，蒋重先为县“优秀共产党员”。乡党委在“七一”期间对7个先进党支部，29名优秀共产党员也分别进行了表彰。
七、存在的问题和今后的工作。
回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得了一定的成绩，但也仍有许多不足之处，一是农村党建存在薄弱环节，部分村党支部在全面建设小康社会中的战斗力没有充分发挥，村与村发展不平衡;二是党员干部教育培训有待加强，要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部;三是村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和使用需进一步规范;四是个别农村党支部在开展创先争优公开承诺中承诺内容不很具体，显得有些空泛;五是党员管理工作还有待进一步加强。
在今后的党建工作中，我将继续完善自己，充分履行好乡党委书记的职责，围绕“五好”目标，团结党委班子成员，改进方法，落实党建工作责任制，积极探索党员服务群众长效工作机制，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为构建和谐作出自己应有的贡献!
述职完毕，谢谢大家。
述职人：
20xx年xx月xx日。
书记抓党建工作述职报告
根据会议安排，现就2019年度抓党建情况汇报如下。
一、主要做法及成效。
(一)落实“从严”要求抓党建，做到“三个到位”
一是履行主体责任到位。严格落实党中央、上级党委及上级xx机关的决策部署，严格落实党章党规等党内规章制度，修订完善“党组议事规则”，严格“三重一大”事项集体决策，党员领导干部能够以普通党员身份参加支部组织生活和支部活动，对机关党支部重新划分，有效抓好部门负责人抓党建与抓业务“一岗双责”，推进党建工作与业务工作融合，“一切工作到支部”原则落地见效。
二是强化理论武装到位。切实抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，把跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为党组会、党组理论学习中心组学习会的首要议题，党组理论学习中心组学习x次，组织专题研讨x次。加强意识形态工作，召开专题培训班、研讨班，专题研究xx机关意识形态工作。以“三会一课”为抓手，组织支部学习x次，党员领导干部带头讲党课x次，不断树牢以人民为中心的工作理念。
三是从严管党治党到位。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒整治“四风”。坚持刀刃向内，深入开展“作风大整顿”专项活动和“正风肃纪深化年”活动，开展各类督察和明察暗访x次，督察通报x期，通报x人x次。
(二)坚持“强基”导向抓党建，促使“三力合一”
一是坚持问题导向，在抓整改落实上聚集发力。根据上年度机关党建工作中存在的抓党建工作与业务工作不平衡、机关党支部作用发挥不充分等问题，今年严格落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，重新调整党支部构成，基本实现党建引领业务工作，业务工作推动党建工作的局面。加大推进大党建格局和“一切工作到支部”的理念，各党支部均能按要求，结合支部工作特点，有序抓好政治理论学习与业务学习，有序推进“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等工作制度落实，扎实推进党建工作做细、做实、做出成效。
二是在党务干部建设上持久用力。支部改选后，x名支部委员中，部门负责人为x人，部门副职x人，有效提高了支部工作的凝聚力、执行力，为推动党建工作与业务工作融合提供人力支撑，为提高机关党建工作高质量发展提供保障。
三是在加强基层党组织规范化建设上全程助力。采取党章、党规党组带头学、支部跟进学的方式，把规矩意识树立在全体党员内心深处;推动党组织规范化建设，实现支部活动主动参与，活动经费全额保障，推进建设党建展厅等活动阵地;班子成员主动联系支部、指导支部开展好组织生活，为支部规范化建设出谋划策，确保支部建设始终围绕xx机关中心工作开展，确保全体党员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
(三)聚集主责主业抓党建，实现党建与业务工作双促进。
一是发挥党建引领作用，坚决维护国家政治安全和社会秩序，积极参与扫黑除恶专项斗争。按照中央部署，局党组结合本地区实际，积极参与严打暴恐、打击网络政治谣言等系列专项斗争。
二是主动服务打好三大攻坚战。制定贯彻落实市委x届x次全会精神若干措施，助力“生态优先、绿色发展”。贯彻恢复性环保理念，推动召开“磋商会”，政府主管部门与某企业签署生态环境损害赔偿协议，为生态修复工作提供“样板”。
三是平等保护各类企业合法权益。xx机关在落实中央关于保护民营企业合法权益的大政方针过程中，会同市工商联为民营企业召开恳谈会，有效鼓舞了民营企业家的投资积极性，为良好的营商环境注入xx力量。
二、存在的问题及原因分析。
一是党建工作与业务工作融合不够。二是存在责任压力传导末端弱化的问题，个别党支部书记抓党建的意识还不够强、党建业务不熟。三是开展党建工作创新力和支部活力有待加强。
产生问题的主要原因：一是思想认识不到位，对xx机关是政治机关的认识不充分。或多或少存在重业务轻党建的现象。二是督导落实力度还不到位，致使个别支部不重视党建工作，抓支部工作办法不多。三是紧迫意识还不强，研究探索解决新形势下基层工作中的热点难点问题还不够深入。
三、下一步工作打算。
(一)持续履行党建第一责任人职责。带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强支部书记抓党建工作责任，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。
(二)持续推动党建工作与业务工作融合。在紧紧围绕稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险，立足职能服务大局，体现出党的领导、党的决策，体现出xx机关的政治属性。
(三)持续加强xx队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设。不断巩固和运用“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习研讨融入日常工作，把党的政治建设抓得更实。大力推进高质量高标准业务培训，培养专业素能、弘扬专业精神。坚持严管厚爱，做到忠诚、干净、担当。
书记抓党建工作述职报告
2017年，本人深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列讲话精神，紧紧围绕**公司、省公司部署，以落实全面从严治党为主线，抓班子、带队伍，抓作风、强素质，抓重点、求突破，进一步提升党组织的凝聚力、战斗力，为公司持续发展提供了坚强政治保障。现将一年来本人抓党建工作情况汇报如下：
1、抓思想，强党性，深入学习十九大精神。在学懂上下功夫，组织全体党员收看大会实况，指导各支部制定学习计划，开展集体学习3次，观看专题片2次、邀请专家讲座1次。在弄通上下功夫，带领班子成员学习宣讲4次、交流研讨3次、撰写。
心得体会。
1录，定期开展执行情况检查。三是完善并严格执行干部选拔任用和监督管理制度，多层级开展中层干部教育培训，提升干部队伍素质。四是从严落实“两个责任”，编制“两个责任”清单，签订党风廉政建设责任书**份，廉洁承诺书和践诺情况表**份.3、高标准，严要求，扎实推进“两学一做”学习教育。一是在“学”上抓紧抓实。制定“两学一做”学习教育常态化制度化方案，带头开展常态化学习，累积集中学习13次，开展庆祝建党96周年主题党日活动，完成3个专题讨论，督导党员自学32学时以上。二是在“做”上深化拓展。实施“旗帜领航”先锋工程，成立临时党支部，圆满完成厦门会晤**保障工作，荣获“金砖厦门会晤**保障工作突出贡献集体”。组建24个党员“一带二”小组，启动实施2个“三级联创”项目，在迎峰度夏、重大节假日等保障任务中展现党建力量。
4、抓基层，打基础，全面落实党建任务部署。全面实施“******”计划，分层制定任务清单33项。编制党支部党建绩效考核评价指标体系，定期开展党建“健康体检”和“回头看”工作。完成党委专项账户设立，做好党费收缴、补缴工作。完善优化党支部设置，指导*个党支部严格按程序完成换届选举。完成支部组织生活会和党员民主评议工作，建立党员个人信息和发展党员储备资料库，党员管理进一步规范。
二、基层党建工作中存在的主要问题。
2面从严治党”要求还存在一些问题和不足，主要表现在：
1、落实责任不扎实。在履行党委主体责任方面，个别党员干部思想仍存在抓业务“实”，抓党建“虚”的现象；对党委班子核心作用发挥不足等问题缺乏深入研究，制定整改措施针对性不强、缺乏可操作性；在党建工作融入中心方面喊得多，做的少，融合工作浮于表面；重工作部署，轻落实检查，对如何抓、抓的怎样过问较少；对基层党支部“三会一课”、“民主评议”等组织生活制度落实疏于督导。
2、队伍管理不严谨。在党员教育管理中，存在党员未全部按时参加组织活动，组织生活简单化、形式化，党员政治理论学习形式和方法缺乏有吸引力的载体，真正走出去交流学习不多，学习效果有待提升。在党员作用发挥、党建工作管理等方面有时存在“失之于宽、失之于软”的情况。
3、党建载体不灵活。对新时期基层党建工作研究不深不透，习惯于凭经验、老套路解决问题，就党建抓党建，没有完全形成适应公司实际的工作新思路，缺乏创新载体、打造品牌的能力和动力。探索党建工作新形式、新途径次数少，创造性开展党建活动意识不强。
3接抓的责任意识还需加强。
剖析产生问题的原因，从自身来说，由于长期从事专业工作，习惯于用专业工作的经验手段应对党建工作，存在重发展轻党建、重任务完成轻组织建设的问题。同时自己对组织生活制度重视不够，研究不深，监督不严，导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，党内监督、批评与自我批评等落实不到位。从公司来说，党务工作人员都是专业技术人员转岗或兼职，经验少，专业学习不足；抓党员队伍建设的措施还不够实，教育培训形式较单一，对党员自觉学习工作、自觉履行义务的主观能动性过分信任，缺乏深层次的党性素养教育。
4底线，知敬畏。五是进一步严肃组织生活，严格执行七项组织生活制度，推动批评和自我批评常态化，督促党员不忘初心，作“四讲四有”表率。六是拓宽教育培训渠道。突出信息通信专业特色，积极探索出“创新、创优、创先、创效”的党建活动，为推动公司发展增添源动力。
度书记抓党建工作述职报告
-->,供大家参考。
11月，完成区、镇人大代表换届选举工作，完成镇人大、政府班子换届选举工作；
村“两委”换届选举工作正在有序开展。
认真落实“目标选人”，换届选举期间，有5名村后备干部被推荐为支委候选人。继续坚持“专题化学习、经常化活动、导师化帮带、制度化管理、前沿化实践”的“五化”干部培养机制，今年，共有3名年轻干部走上科级领导岗位，8名年轻干部走上中层岗位，7名年轻干部到市、区级部门交流学习，100余名镇村干部参加省、市、区各类培训。实施党员发展“四项计划”，重视在农村发展优质党员，新发展的17名党员中优质党员7名、致富能手3名、社会组织1名。
指导回虎等支部抓好林下木耳、竹荪、珍稀菌种示范种植；
三是围绕创新服务促党建。坚持群团建设与党建同频，发挥群团工作中心作用，成立了xx区首个基层文学艺术界联合会，共有30余名会员，其中有5名为区级以上文艺协会会员。
认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，积极鼓励党员干部参与《准则》《条例》测试，帮助广大党员干部筑牢廉洁“红线”。继续开展“三深入三公开”提升群众满意度等活动，镇党委成立专项督导组进行了明查暗访，印发督查督办通报7期，诫勉谈话16人次，通报批评14人次。加强换届风气督查，镇纪委对各村（社区）开展换届风气专项督查活动8次，及时整改问题35个。对100余个民生项目及民生专项资金进行“大排查、大清理、大整治”，确保惠民工程和惠民资金落实到位。
今年共拨付村（社区）工作经费192.68万元，保持村干部基本报酬每年递增15%，干部基本养老保险参保率达95%，91名正常离职村（社区）干部享受了生活补助。划拨关爱帮扶经费5万元，关爱救助了100余名困难党员干部。通过新建、维修改造等方式，使高隆、兴桥、青风、来龙4个村级活动阵地得到品质改善。
深入实施扶贫攻坚工程，1567名贫困人员纳入医疗救助，119名建档立卡贫困户纳入低保兜底，103户建档立卡贫困户危房改造全面完成。落实40余万元资金，资助在校贫困学生618名。在省级贫困村来龙村落实文化、林业、水利、交通等项目9个，农网改造、村卫生室建设等6个项目已建设完成。通过党员“三带工程”发展林下鸡8000余只，带动群众200余人。
深入研究基层党建工作的时间偏少，仍存在重经济轻党建现象，对党建促发展的认识不够深入。虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但仍存在“点到为止”现象，责任制落实不好。
镇内干部流动较快，两极分化较为严重，部分中层岗位空缺时在选拔任用上“力不从心”。68名村（社区）干部中50岁以上占45%，高中以上文化仅占35%，后备干部虽选拔培养，但外出务工较多。村级班子整体素质还不够高，“双带能力”还较弱。
对思想政治建设的重要性认识不足，学习流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉。导致部分同志出现谨小慎微、害怕担责的畏难情绪，出现“为官不为”、“廉而不勤”的现象。
虽然认真开展了“三深入三公开”提升群众满意度活动和“两学一做”学习教育，但“四风”问题仍然不同程度存在。上班无故迟到早退、工作时间开小差等不良作风还偶有出现。
仍有xx等3个村级活动阵地建设滞后，作用发挥不好。个别村党员队伍整体上年龄老化。
坚持将党建和党风廉政建设全面融入全镇改革发展稳定大局，坚持全年深入党组织调研指导不少于120天，帮助解决问题不少于30个，每季度召开1次工作推进会，建立健全基层党建工作督查通报制度，全年开展党建工作督查不少于4次。
创新。
学习。
形式，以远教平台、电视、报纸等为主要宣传载体，占领思想阵地。
继续通过“五化”方式培养20名年轻干部成为骨干队伍；
坚持通过“村务监督”“民事调解”等岗位，让全镇无职党员“有岗有责”。
选优配强农村基层干部队伍。
进一步整治“三不”“四风”问题、收受红包礼金和参与赌博问题，以重要时间节点、重点部门为突破口，“零容忍”严查违纪行为。建立健全帮扶机制，继续开展“走基层”、“1n全覆盖”帮扶、“双报到”、网格化管理等活动，每名镇干部至少结对帮扶1名困难群众。
书记抓党建工作述职报告
大河乡党委书记安建设（2010年12月日）。
一年来，在县委的正确领导下，我乡紧紧围绕县委十三届八次全委(扩大)会议精神，以深入开展创先争优活动为载体，牢牢把握全县区域发展四个定位，大力发展三大支柱产业，着力推进八项建设，努力实现“五个县”目标和党委书记研修科学发展观“第一主课”，落实科学发展“第一要务”，履行和谐稳定“第一责任”，推进党的建设“第一工程”的工作要求，理清思路求突破、服务产业抓发展、解决民生促和谐，努力提高农牧村工作科学化水平，为推动全乡经济社会科学发展提供了坚强的思想基础和组织保障。
一、认真研修科学发展观“第一主课”，不断完善科学发展理念。
坚持把学习作为提高理论素养、转变发展方式、解决疑难问题、提高决策水平的根本途径,以党委中心组集体学习和机关干部集中学习为重点，以“一月一专题、一季一调研”和“一周一课、一周一法、一周一策”及科级干部上党课为载体，广泛开展理论学习、对谈和调研活动，不断构建科学完善的理论学习机制和调研成果转化机制，开展各种学习教育活动200多场(次)，科级领导撰写专题调研报告13篇，5项调研成果得到转化。形成“抓好三项保障，做强五大产业，力促农牧民增收”的科学发展理念，为编制全乡“十二五”规划构筑了框架。
二、三产业，实现人均增收元。
2睦邻友好关系，及时化解了今年夏季发生的抢牧纠纷。五是狠抓安全生产工作。认真执行安全生产目标管理责任制，开展安全生产集中整治活动，共查出安全隐患4处，整改4处；同时，加强牲畜免疫接种工作，确保了畜产品生产安全。
四、不断推进党的建设“第一工程”，着力提升党建工作水平以“五个基本”建设为目标，以“创先争优”活动为载体，进一步强化“书记抓、抓书记”和“双述双评”制度，全面推行“四议两公开”工作法，认真完成村级组织换届选举工作，不断加强领导班子和党员队伍建设，完善村级活动阵地、拓展党建实践活动、落实党建保障措施，充分发挥各级党组织资源、信息、项目、人才、技术等方面的优势，既注重帮资金、帮物资的“输血式”帮扶，更注重引项目、带人才、传技术的“造血式”帮扶。协调争取资金多万元,实施项目21项,帮办实事50余件，最大限度地解决了群众吃水、行路、用电等基本生产生活需求和农牧村科学发展步伐缓慢的问题，使基层党组织的凝聚力、战斗力不断增强，为全乡经济社会科学发展提供了强有力的组织保障。
3项工作再上新台阶！
书记抓党建工作述职报告
按照要求，现就20**年抓党建工作情况汇报如下：
一、主要做法和成效。
（一）加强思想建设，提高政治理论水平。
1、抓理论学习，提高政治素养。大力宣传学习的重要性，教育引导党员干部牢固树立终身学习的理念，自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。通过采取中心组学习、支部集中学、专题讲座、交流研讨等多种形式，进一步改进学习方式，创新学习载体，把学习与调研、文体活动有机结合起来，促使干部职工提高学习兴趣。今年重点开展了党的群众路线教育实践活动、十九大精神、习近平总书记系列重要讲话、十九届三中四中五中全会精神等内容的学习。
2、抓思想教育，提高党性认识。一是开展“反腐倡廉”征文活动，并将征集编印成册；
二是在全局党员干部中开办16期“道德大讲堂”，参加人数达**00人次；
四是开展了“《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》”为主题演讲竞赛活动。五是邀请市委领导做专题辅导，不断培育和践行社会主义核心价值观。通过系列学习教育活动，统一了党员干部的思想，增强了党员队伍的战斗力和凝聚力。
（二）夯实基层基础，完善机制抓党建。
坚持党组成员每月一次辅导授课，及时传达上级重要会议精神和方针政策，不断提高领导班子对重大问题的分析和决策能力。二是组织活动学。我局认真组织开展了“三严三实”专题教育活动，印发了《关于开展“三严三实”专题教育活动实施方案》、《关于开展“三严三实”专题教育中开展“三查三保”活动的实施方案》等文件，编印了学习资料，排出了学习计划，随机抽查考试，检验学习效果，受到市委“三严三实”活动领导组的充分肯定。
2、完善了各项制度。我局以制度建设为突破口，以健全的制度促进党建建设，经过认真研究和广泛讨论，积极探索建立长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制，先后制订了《学习制度》、《党组织议事决策制度》、《民主生活会制度》、《民主评议党员制度》《三会一课制度》等，使党组织的建设和党员的行动有据可依。
3、落实党风廉政建设责任制。一是认真落实党风廉政建设党组主体责任、第一责任人责任。今年初，局党组书记、局长**分别与局班子成员和各单位（单位）负责人签订了党风廉政建设责任书，明确了党风廉政建设工作目标和任务。二是落实廉政教育到位。组织干部职工学习中央八项规定、省委市委若干意见、十八届中纪委四次全会、廉政准则、条例等。三是认真执行制止奢侈浪费厉行节约有关要求，抓好“三公”经费等预算管理。四是进一步加强公务用车管理和政务值守检查，严格落实公车节假日车辆集中停放。五是加强对领导干部遵守廉洁自律规定的监督检查，严格落实民主集中制，“三重一大”事项管理、诫勉谈话等干部监督制度。
4、积极发展党员队伍。按照《党章》要求，严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年，我局新发展党员11名，预备党员转正11名，参加入党积极分子培训23名。
（三）丰富活动载体，促进党建工作增实效。
清明节，组织干部职工到焦裕禄纪念馆、彭雪枫纪念馆等教育基地，重温入党誓词。
2、开展体育活动。为了丰富干部职工精神文化生活，我们每年举办一届运动会，凝聚人心、鼓舞士气、振奋精神、推动工作。
4、开展献爱心送温暖活动。开展“金秋助学”是我局的一项好传统，20**年，我们为**镇**村贫困生发放助学金。一年来，我局共帮扶困难群众多户，解决群众困难多件（次）。
二、存在的主要问题及原因分析。
（一）支部党务干部的能力有待提高。20**年以来，科室负责人工作轮岗，党务干部都是兼职人员，对基层党建工作重要性认识不足,指导不力，在党员学习教育、思想工作、管理工作等方面需要进一步提高。
（二）个别支部落实“三会一课”制度难度大。个别支部的党员都来自不同的科室（单位），工作性质、特点不同，给集中组织人员活动带来困难。
在工作方法上，基本都是以工作经验，落实上级精神靠开会、发文件，以会议落实会议，以文件传达文件。
（四）对党员教育管理力度不够、指导不到位。在督导支部开展工作时，往往流于检查教案、查看汇报材料等，针对性不强，效果不明显。
三、
下一步工作打算。
（一）加强制度建设，完善党建工作机制。一是建立健全党建工作承诺制度、民主评议党员制度、考核奖惩制度，建立并完善保持基层党组织和党员先进性的长效机制。二是严格落实党建工作责任制。建立“一岗双责”党建工作责任制，实行“第一责任人”负责制，每年对党建工作进行考核，使业务工作和党建工作同部署、同考核，协调发展。三是强化日常管理的长效机制。支部要坚持好“三会一课”制度，尤其是组织生活会，要定期组织。
在业务工作上，党组织要唱好“配角”，当好参谋助手，协助科室、单位完成中心工作。
（三）加强党员队伍建设，增强党建工作的主动性。一是提高党务干部的政治业务素质。加强对党务干部的教育培训、组织学习、集训，拓宽工作思路和工作方法。二是努力提高党员干部的业务本领。要采取多种形式，加强对党员干部的在职培训。三是注意工作方式方法。突出重点，运用典型引路，搞好分类指导，把上级的指示精神与单位的实际结合起来，创造性地开展工作,坚持与时俱进不断开创党建工作新局面。