街道基层组织工作总结及工作思路（优质14篇）
月工作总结可以让我们更好地规划未来的工作目标和计划。下面是小编为大家整理的一些月工作总结的实例，希望能给大家提供一些写作思路和方法。
年度X街道工作总结及工作思路
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
清理绿化带杂草x平方米，补绿x平方米，清除生活垃圾x余处，共计x车；
深入开展"讲文明、树新风"公民道德实践主题活动，开展“优秀志愿者”“身边好人”评选活动。各社区每月评选出一名“优秀志愿者”“身边好人”。进一步建立健全街道、社区创卫工作网络，强化辖区宣传阵地建设，传播健康文明的生活方式及卫生健康知识。坚持专项排查、定期检查和日常巡查相结合的环保工作机制。继续坚持党工委班子成员带队巡查制度，建立了一支强有力的环境整治专业队伍，实现对辖区内环境违法违规问题的快速响应和及时处置，加强查处和打击力度。整治搬迁关闭x家具厂等x家散乱污企业，对辖区x家汽车行业喷漆房进行摸底排查造册，严格把控，完成了蓝天保卫战和大气污染防治工作各项任务。今年x月市中央环保督察全覆盖回头看第四检查组对我街道环保督察突出环境问题整改工作进行验收。城管科提前做好相关工作准备，对马村屠宰场建设、治淮路狗市占道、x花园c地块拆迁工地大气污染、解放变北面建筑垃圾堆积x大突出环境问题提前检查、再整改，确保高标准、高质量完成环保问题整改，最终顺利通过市第四检查组验收。
推行党员联户“1+10”，组建红色“朋友圈”，让沟通在身边；
探索“睦邻党建”模式，建设红色“新家园”，让温暖在身边。
年街道工作总结及年工作思路
加大“剿灭劣v类水”力度。坚持水岸同治，深入开展xx河流域“五水共治”工作，深化水质提升。完善河道保洁长效机制，严格落实“河长制”，对各村各河段增加生态浮床，曝气充氧，加强河流生态化治理，加大水生态保护与修复力度。加大河道整治力度，加强河道保洁工作，做好污水管网日常运行和维护工作。确保经二河xx段工程顺利竣工，完善排涝设施，增强排水防涝能力。
加大“大拆大整、大建大美”专项行动力度。加强违法建筑控新化旧工作，加大新建违建整治力度，巩固提升“无违建街道”创建成果，加强“无违建街道”日常巡查力度。对已完成整改治理的危旧房做好日常巡查监管，严格落实“五个一律”和“四条措施”。大力开展“四无”生产经营单位整治专项行动，坚持“存优汰劣”导向，大力推进整改提升。利用“大拆大整”拆后空间新建生态公园、滨水公园，砌筑绿化带，打造贯通全流域的清水绿岸特色走廊，促进街道面貌有机更新。加快推进xx山公园上山道路建设，打造峻壁峡景观带。加快推进东园、柏树巷、樟北安置房建设，加快纬一路拆迁安置工作，着力解决危旧房拆建安置问题。加大有关村旧村改造力度，改善村民居住状况。
加大“小城镇环境综合整治”力度。大刀阔斧建设街道小城镇三年规划整治项目，加快村内环境卫生整治工作，以“回归传统、改革创新”为动力，专注于“师法自然”的生态文化修复，进一步浓厚地域生态文化气息。以点带面，贯穿全域化建设概念，设置主干道、村巷保洁等级和频率，继续做好“四边三化”工作，严格落实门前三包责任制，实施垃圾分类。加强道路周边环境整治工作，深化市容市貌管理。实行街道、村两级联动，激发党员干部的工作积极性，加强市容监督力度。
街道基层组织年度工作总结
20xx年天衢街道被评为全区“机关效能暨政风行风建设先进单位”，并成为全市优化发展环境工作联系点，20xx年天衢街道继续探索基层纪监组织建设道路，开创工作新局面。
采取定期考核与日常抽查想结合的方式，每半年对村居班子及规定职数内的干部进行一次民主测评，对测评中反映出的问题，及时整改解决。同时，天衢街道组织纪委工作人员和管区书记通过进村入户座谈的形式，深入村民家中对社区干部的工作能力、办事效率、廉洁情况等进行详细了解，走访情况全部纳入对村级干部的考核测评成绩，强化了干部监督。
为做好基层党风廉政建设，规范社区干部从政行为，密切党群、干群关系，将廉政效能工程任务延伸分解到村级组织，天衢街道按照市区要求，在辖区内11个社区全部设立了纪监组织，每个社区纪监委员不少于3名，并配备了专门的办公场所和办公设备。明确监督重点，在社区事务关键环节，开展过程监督、民主评议和询问质询等活动，充分行使监督职权，发挥监督作用，保证社区事务的顺利开展。
不断规范和完善政务、村务及财务的“三公开”制度，拓展公开途径，在社区设立了公开栏、意见箱，并建设公开网和飞信平台。同时，在社区大力推行“两图一表一监督”（社区权力流程图、社区权力运行中风险点的防控图、社区权力运行过程备案表和社区纪监委的有效监督）社区权力运行防控模式，即“211”职权风险防控模式，将社区职权运行结果通过公开栏、社区网站、飞信群等方式进行公开，主动接受群众和社区纪监委的监督，使社区干部真正做到廉洁履职。
于赵社区精心打造了300余米的廉政墙、孝文化墙，受到各级领导的一致肯定；肖何社区组织老干部举办的廉政美术、摄影作品大赛展览；乾城社区文化队举办的文艺巡演等，让广大干部群众在潜移默化中接受熏陶，让廉政理念真正成为了干部群众言行的标尺。天衢街道还大力开展了廉政文化进机关、进社区、进学校、进医院、进企业、进家庭的“六进”活动，不断扩大廉政文化的传播力度，赢得广大群众的欢迎和支持。
街道基层组织工作总结及年工作思路
一年以来，在区委的正确领导下，在区委组织部的关心帮助下，在全体党员和干部群众的共同努力下，x街道党工委聚焦聚心聚神聚力，突出抓好“两学一做”学习教育，扎实推进“整乡推进、整片提升”工作，集中精力抓好村级组织换届、农村基层党建深化年、示范达标整转等重点党建任务，着力补好短板、立好标杆，努力实现组织工作新跨越，为建设“三个x”提供坚强组织保证和人才支撑。
一、聚焦聚力，扎实抓好“两学一做”学习教育。把“两学一做”学习教育作为今年党建工作的龙头任务，严格按照上级工作部署，结合实际，扎扎实实抓好“规定动作”，摸索创新“自选动作”，严把质量关，突出特色点，认真开展“两学一做”学习教育各项环节工作。
（一）未雨绸缪，及早谋划。一是提前谋划，打牢基础。早在今年x月份，街道在党支部工作清单的学习提示板块就率先纳入“两学一做”内容，让党员在党日活动中通读党章党规，学习系列讲话，做好全面预热。针对参学对象人员多、范围广的具体特征，以“理顺组织关系、摸清分布现状”为目标，对全街道xx个党支部进行集中排查，进一步摸清全体党员基本信息、流动党员的总体去向等情况，为开展“两学一做”奠定基础。二是多措并举，营造氛围。x月，赴各村实地查看、专门选点，设置“两学一做”宣传展板，各村“两学一做”宣传栏实现全覆盖。并利用远教广场、电子显示屏，滚动播出学习标语，并通过“____”公众订阅号推送街道学习教育动态。
（二）学促结合，力求实效。一是高度重视，全面启动。为确保高效高质推进“两学一做”学习教育，街道组建了由党工委书记任组长学习教育工作小组，全面加强对“两学一做”学习教育的领导。并下设办公室，同时专门成立xx个以各驻村组和“两新组织”党建指导员作为所联系和指导的党支部的督导组，全程指导和监督下辖所有党组织学习教育工作。x月，召开党建工作、“两学一做”专题党课暨学习教育部署会，党工委书记上专题党课，正式拉开学习教育序幕。随后召开推进会，分管领导做具体工作部署，下发工作要点和清单，全力助推学习教育取得成效。二是机关先学，以上率下。党工委理论中心组带头开展“坚定理想信念，增强看齐意识”专题学习，以领导领学形式通读党章党规，以集体交流形式研读系列讲话；机关党员干部带头开展“八问”党性测试和知识竞答，并带头做好《党员一本通》学习笔记。三是强化落实，全面覆盖。精心组织周密安排，在遵循统一要求基础上，根据不同领域的党支部，分类安排。针对村党支部，由联系领导下村上专题党课，驻村干部到会指导，召开专题党课暨学习教育动员部署会。截至x月xx日，所有基层党支部均独立或者合并召开了动员部署会，会上，每位党员除了学习必备书目外，还认真做好学习笔记，积极参与“八问五找查短板活动”、“五个能否”专题讨论以及知识竞答，xx个基层党支部均对照自身问题，列出了短板问题清单、整改清单和责任清单，明确了下步整改措施、具体责任人和完成时限，有效地推动了对标立杆工作。
（三）创新举措，巩固成效。一是在学习上巧用心思。街道创新推出“七个一”工作法即一条红色服务街区、一周一次例会、一批民情气象站、一支党员志愿者队伍、举行一场公益巡回活动、一份“两学一做”口袋宝典、一场“家风、家规、家训”演讲比赛，两学一做教育稳步进行。二是在“做合格党员”方面上下足功夫。两学一做基础在学，关键在做。组织搭台党员参与服务为民。为此我们重点打造梅泉大街红色服务街区，利用“两学一做”活动契机，在开展学习的同时，让广大党员走出会议室，学以致用，服务群众。计划设置四个四季服务品牌和xx场红色服务专场和心理咨询活动、扶残助残活动、紧急救援活动等xxx场特色活动。通过发动各支部党员、沿街商铺认领服务项目、参与各种活动。以服务为先导，以共建共赢为宗旨，从单一的提供商品服务或商业服务，向公益服务和社会协作等方面延伸。并以梅泉大街为中心，向周边村居辐射，让党员在服务群众中锤炼党性，强化党员责任意识，突出党员先锋作用，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
三、聚心聚力，扎实推进“整乡推进、整片提升”工作。全面开展“示范、达标、整转”三大行动，主抓“基层党建深化年”活动，构建“抓两头促中间”的xxx格局，找准短板，拉长长板，切实巩固百日攻坚的成效，夯实基层基础。
（一）全面铺开基层党建“对标补短”行动。针对基层党建工作中的短板和问题，抓好整改落实。一是强化工作落实。以专题会议抓工作部署落实，先后召开农村基层党建深化年部署会、基层党建“找短板、补短板”行动部署会，紧锣密鼓的开展“找短板、补短板”活动，深入查摆x及各村党建上存在的问题和短板。以民主生活会抓自查自改，开展批评与自我批评，深挖问题深层次剖析原因，明确措施。
二是督查强化问题整改。全面开展严督实导，重点针对村干部坐班值班、两栏规范化建设、“五议两公开”等重点难点工作出重拳攻坚，街道党工委书记牵头，率领街道纪工委、组织科，每天不定时突击检查，每周不定期明察暗访，由联系领导、驻村干部下村做好督促和整改，全街道形成了齐抓共管的良好氛围。三是全面立明规矩建章立制，对各村常住人口进行重新摸底，重新确定坐班值班模式，并按照统一格式制作表格，加强对村居落实坐班值班制度的经常性检查，及时发现问题并从严从重处理。并将驻村干部、联系领导与村里的坐班值班制度落实情况相挂钩，明确问责处理办法，通过严厉的惩处，进一步压实联系领导、驻村干部等相关人员的责任，着力打通抓基层党建“最后一公里”。
（二）实施整转行动，做到强村惠民。对于列入整转的洪殿村和京山村，全力开展“清零”行动，推行“x个乡镇领导+x个驻村攻坚组”责任捆绑模式，配备党建骨干一对一帮扶，综合采取思想教育、组织整顿等方式，集中时间、集中精力打好整顿转化歼灭战。大力实施强村惠民行动。针对集体经济薄弱村，除了加大财政投入的杠杆撬动作用外，要精心谋划实施“强村惠民三年行动计划”，明确时间表和路线图，加大推进力度，促进村级集体经济持续较快增收。借力于社会各界资源，千方百计让村级自身有造血的功能，绝不将经济薄弱村带入小康社会。
（一）着力增强基层党组织战斗力。一是进一步强化党工委抓农村基层党建的主体责任，每季度至少分析一次基层组织建设情况，全面落实四级关键对象抓党建责任，进一步明确党工委书记、联系领导、驻村干部、村书记四级关键对象抓党建责任，将驻村干部抓党建纳入网格责任，精心制定并严格执行机关干部住夜值班、驻村干部管理、基层党建月报等制度，使党建工作与经济发展、平安维稳一同谋划、一同推进，进一步打通“街道—村”之间的桥梁通道，形成强大的工作合力，切实改变抓党建落实靠组织科单打独斗的局面。二是进一步强化村级组织运行制度刚性约束。全面规范村干部报酬发放工作，对村主职干部实行同工同酬，与考核考勤挂钩。继续从严落实“五议两公开”、“三会一课”、一单两制等制度规定，以常态化的监管让村干部适应全面从严治党工作的新形势，从而狠抓基层党建各项任务的落实，切实做到从严治村有“规矩”、良性运转有“规范”。
（二）着力增强干部队伍战斗力。一是加强村支书队伍建设。围绕“应知应会应做”加强教育培训，结合机关扩大会议、各类党建工作会议，进行村支书全员培训，切实提高履职能力；全面推行“十本账”管理法，将“十本账”纳入村书记干事创业数字台账二期开发内容，注重内容与时俱进，形成村书记履职的清单账目。加强对不坐班、不作为、不合格“三不”村书记的教育管理，搭建村书记“下”的台阶。开展“百名好支书”推选宣传活动，在农村基层党员干部中形成学优看齐、奋发进取的良好氛围。坚持村书记队伍“三型五有”建设，开展优秀村书记、十佳村居干部、村居干部特别贡献奖推选宣传等活动。扎实推进村第一书记工作，x村第一书记进点驻村、挂牌上班，走访农户，着手实施领办项目。二是加强村级后备干部队伍建设。按照“正职两备、副职一备”的要求，全面建立后备干部数据库，并确定一批优秀村级后备人才，开展对村级后备人才的压担培养。三、加强街道干部队伍建设。在一线项目中历练干部。加强街道干部住夜值班、驻村干部管理等制度，现在已将镇街干部“两个xx%”政策落实到位。围绕年度中心工作和重点项目组建攻坚团队。树立“以实绩定去留”的村级换届用人导向。加强干部梯队建设。坚持“从实绩看德才、凭德才用干部”鲜明导向，把那些敢于担当、勇于开拓、实绩突出的年轻干部选拔到中层岗位上。加强干部管理制度建设和落实。完善机关干部绩效考核、下属事业单位聘任制、协管员考录管理等制度。
（三）着力增强农村党员队伍服务力。一是持续深化“红色细胞工程”。全面落实干部联系党员、党员联系群众，坚持“四必到四必访”“走村不漏户、户户见干部”等制度。大力开展“掸新”迎新年、“党员先锋行”，节假日慰问走访、“治五乱”等系列活动，发动党员争当“为民排忧解难的红马甲、助力家园美化绿化的红袖套”，先锋模范作用得到充分发挥。进一步推行“民情e通”，x月底前实现村干部手机安装全覆盖，并进一步向党员和村民代表推广。二是加强基层党员队伍建设。严格落实“三会一课”和党员固定日活动制度，严格执行党员管理“十条底线”，深化党员参教信教问题整治。抓好发展党员工作，认真开展党员组织关系集中排查.集中排查党员组织关系是从严管理党员队伍的一项重要基础性工作，是开展“两学一做”学习教育的组织保障。通过开展集中排查，全面核查党员身份信息，摸清流动党员、与党组织失去联系党员、“口袋”党员底数，理顺党员组织关系，规范完善党员档案，对失联党员作出妥善处理，确保每名党员都纳入党组织有效管理之中，切实保持党员队伍的先进性和纯洁性。经过组织关系排查，排查外出流动党员xx名；“口袋”党员x名；参教信教党员、失联党员均无。深入实施“四进四查”“失联党员归队”“流动党员风筝引线”三大行动，确保每名党员都纳入党组织有效管理之中。三是开展党员“政治生日”主题活动。
按照关于xxxx年人大代表换届选举工作的相关规定和要求，xx月xx日，由x街道党工委牵头，成立xx个考察组xx名考察工作人员包括温大、温商学院等四所大学的四位老师，每个考察组配备了一个材料员，负责材料整理工作。对x村等xx个选区的xx名__区第九届人大代表候选人初步人选进行全面综合考察。代表考察工作通过个别谈话、征求意见、查阅资料、民主测评、形成考察材料等方法步骤，重点了解代表候选人的政治素质、思想品行、廉洁自律、履职能力、履职意愿、群众基础、遵纪守法、社会形象等方面情况，并做好谈话记录。特别是注重把好代表“入口关”和“政治关”。
考察组与候选人所在的单位领导、同事等进行了充分的沟通与了解，听取了候选人当选代表打算，并就代表的职责以及履职要求进行了详细的说明。现已完成考察工作。
目前街道已启动区街两级党代表候选人推荐工作，严格按照“十不准八不宜”任职条件，确定候选人。
2、继续做好红色服务街区，稳步推行“党建联盟”做法，推动“以强带弱”，协同发展。
3、突出质量，做好换届选举相关工作。提升农村党员干部队伍，建立一支有胆识、有水平、肯干事的村级后备干部队伍。突出抓好重点村换届选举排摸，及时化解不稳定因素，营造公平、公开、公正的换届选举环境。同时，对村干部候选人竞职承诺加入“强村计划”，谋划本人任期内强村蓝图，接受党员、群众评议，当选后每年双述双评会议对任前承诺进行回头看，接受党员、村民监督，切实壮大村集体经济，为农村基层组织正常运转提供坚实的人员和经费保障。
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年街道工作总结及年工作思路
加快发展社会事业。优化教育资源配置，争取中学拆扩建项目于2020年底竣工，小学扩建项目于2020年春季第一学期投入使用，同时做好公办幼儿园的前期工作。继续加强精神文明创建工作，加快街道、社区文化基础设施建设，扎实开展群众性精神文明创建活动。继续推进创建省级卫生街道，做好新建xx卫生院的前期工作。加强市场项目建设，加快推进捕捞村农贸市场建设。加强街区道路通畅工作，积极做好xx中路建设的前期工作。加强殡葬改革工作，巩固提升移风易俗成果，保持丧葬礼俗整治的高压态势。加快公益性生态公墓规划布点建设，新建杨岙村生态公墓。完善社会救助体系，大力发展社会福利事业和慈善事业，广泛开展帮扶救助活动，积极做好社会救助、优抚安置、救灾赈灾等工作，促进社会和谐。提高社会保障水平，不断健全社保体系，进一步提高大病保险水平，全面实施全民参保计划。实现居家养老照料中心全覆盖，构建多层次的养老服务体系。
加强社会治理创新。全面深化“四个平台”及全科网格建设，努力形成指挥有力、协调顺畅、运转高效的运行体系，不断优化全科网格的运行和管理，加强社会治安工作，提高社会治理水平，全力以赴完成全国“一三五”应急联动处置机制观摩会准备工作。努力构建“政府统一领导、部门齐抓共管、街道社区具体负责、居民共同参与”的消防工作格局，全方位、地毯式开展消防安全大排查、大整治。强化新居民登记管理工作，认真做好流动人口和出租房屋信息采集和变更登记工作，真正做到底数清、情况明。深化安全生产、消防安全、食品药品、环境污染等重点领域专项整治，加大对安全生产、食品药品违法行为的查处和出租房整治力度，完善应急管理机制，坚决防范和遏制特大事故发生，切实保障公共安全，维护社会和谐稳定。
积极推进社会法治建设。全面推进依法治理街道工作，改进和完善新时期下党的执政方式，支持政府认真履行职责，加快转变政府职能，推进依法行政。拓展法律援助领域，发挥法律工作者在社会管理中的作用。加大法制宣传教育力度，广泛宣传以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系，深入开展“七五”普法，增强全体公民的法律意识和法制观念，形成全体公民自觉学法守法用法的良好氛围。
街道工作总结暨工作思路
2017年是全面深化改革的关键之年和“十三五”规划的谋划进步之年。执法管理科深刻认识新常态、主动适应新常态，抓重点、破难点，努力开创城市管理行政执法事业发展新局面。一年来，在局党委的正确领导下，在各科(处)室的支持配合下，执法科坚持问题导向、狠抓责任落实，深入推进依法治理、综合治理、源头治理，加快形成与法治鄞州建设相匹配的执法能力和管理水平，力促我区城市管理和行政执法工作更趋规范化、制度化、精细化，为“打造质量新鄞州、建设国内一流强区”作出新的贡献。
一、强攻坚、破难题，重点工作任务推进顺利。
今年以来，科室在依法全面履职，加强全区市容秩序和环境卫生常态化、长效化治理的基础上，固化推广中心城区流动摊贩集中整治工作的有益经验和创新做法，突出重点、主攻难点、紧扣节点、打造亮点，下大力气解决上级关注、群众关心、社会聚焦的环境秩序突出问题。
(一)市容环境秩序整治卓有成效。科室遵照市局和区局的总体部署和要求，针对不同区域的不同情况，在调查排摸、宣传教育的基础上，对市容秩序突出问题进行专项整治，取得了预期成效。一是流动摊贩数量明显减少。我局从4月初起部署中心城区流动摊贩集中整治行动;5月、6月为集中整治月，其间累计出动队员6784人次、执法车1263辆次，查处无照流动经营行为340起、暂扣经营工具265件。本次整治采取定时联动与重点打击相结合的模式：一方面，科室积极做好统筹协调工作，要求各责任中队在同一时间内对流动摊贩进行集中查处，严防流动摊贩流窜“作案”;另一方面，针对拒不配合的流动摊贩，抽调机动力量进行重点打击，并出动行政执法保障中队落实执法保障任务，确保集中整治顺利高效推进。此外，积极与属地街道协调对接相关工作，广泛发动社工、安保、物业、城管义工等多方力量，配合执法中队进行实时监督，一旦发现流动摊贩、第一时间予以劝离。7月至9月，针对全国文明城市创建、2017宁波购物节、“开学季”前夕等特殊时期，专门组织力量开展突出市容秩序问题专项整治行动，务求“整治一批、巩固一批”。科室根据各阶段工作任务，保持高频率、高强度的督察考核，并适时开展夜间督察，及时发现问题、指出问题并跟踪问题整改落实情况。二是人行道机动车停放更加有序。截至9月30日，累计抄告人行道违停机动车18075辆;在采用“温馨提示+抄告处罚”管理模式的基础上，学习借鉴交警部门设置隔离护栏遏制车辆违停的方式，正就“在有条件的城区道路沿线设置隔离石柱”一事征求执法中队的意见和建议。三是“四个周边”环境面貌不断改善。4月中旬起，科室组织开展“四个周边”(校园、医院、菜场和重要商圈)市容秩序整治行动;重点查处流动摊贩、跨门经营和“五乱”现象。截至9月30日，累计规范跨门经营行为11897起、处置无照流动经营行为8556起、制止“五乱”行为9496起。
(二)建筑垃圾运输处置渐趋规范。一是强化落实源头管控。针对部分建设单位存在备案不规范、填报数据不准确等问题，渣土办自今年6月起要求各备案单位提供授权委托书，以证明经办人身份;提供预算书或招标文件，以证明建筑垃圾准确数量。同时，严把建筑工地道口“保洁关”，要求执法中队在审核建筑垃圾处置登记表时严格把关，为后续管理提供可靠依据。二是重视运输过程监控。要求建筑垃圾上下场地的中队在审核建筑垃圾处置登记表时，仔细核准清运路线，确保运输车辆按照指定时间、路线行驶;中队查处建筑垃圾违法运输处置行为后，及时向渣土办上报违法登记表格。此外，充分发挥智慧城管功能，结合蹲点守候、流动设卡、监控系统联网运行、路面巡查等方式，对建筑垃圾运输车辆进行动态监控。三是集中整治形成震慑。截至9月30日，累计开展集中整治行动18次，出动队员812人次、执法车203辆次;办理建筑垃圾类案件331起、罚款金额3074470元。开展建筑垃圾陆上运输专项整治行动，9月会同有关部门深入工地和建筑垃圾运输服务企业，教育引导相关单位和从业人员加强内部管理，同时排查出土工地、承运单位和运输车辆、人员等基本信息;10月至12月底，联合交警、巡特警、交通运输部门开展联合执法行动，在句章路与同谷路交叉口设置岗亭，每天24小时值守检查过往运输车辆，从严处罚建筑垃圾运输违法行为。
(三)落实瓶装燃气专项执法检查。自8月份起，开展瓶装燃气专项执法检查。针对各执法中队排查出来的共性问题和典型违法行为，科室系统梳理、深入分析，提出整改措施并跟踪落实情况。一是执法与管理协调联动，形成工作合力。执法科与公用事业科紧密配合，做好任务部署和协调对接工作，指导各执法中队高效配合属地安监、公安、质监等部门妥善处置涉及治安、消防等问题的瓶装燃气综合性安全问题。二是排查与整改同步推进，提高工作效能。7月23日，高桥中队和公用事业科联合行动，查获了位于高桥镇望江村的一处非法燃气充装点，当场收缴非法燃气瓶21个。三是宣教与引导相互借力，共创安全环境。检查人员积极向前来充气的群众发放宣传资料，普及燃气安全知识，切实增强群众的安全意识和防护意识。
(四)稳步推进小区车棚(库)专项整治。自8月起，我区全面启动住宅小区车棚(库)违规出租改变用途专项整治工作。据前期全面排查数据显示，全区共有物业、封闭式管理的住宅小区车棚(库)39998间，存在违规出租改变用途的有1878间;其中，出租住人1450间(包括破坏房屋结构18间)，出租开店228间(包括破坏房屋结构11间)，整治工作共涉及18个镇乡(街道)。目前，专项整治工作已进入集中整治阶段。18个镇乡(街道)按要求制定了分类处置方案，明确了各镇乡(街道)的整治任务和整治计划等内容，为整治工作顺利推进奠定了坚实基础。截至10月10日，全区共整改出租住人车棚(库)225间，出租开店车棚(库)46间。目前，7个镇乡(街道)已全面启动集中整治;其中，首南街道推进速度最快，整治完成率已达59.8%;邱隘镇整治完成率达50%，石\街道、姜山镇和云龙镇整治完成率达30%以上。
二、重培训、转作风，队伍专业化程度提升迅速。
(一)定期开展执法业务培训。3月10日至13日、3月18日至20日，举办两期执法队员培训班;9月21日至23日，举办内勤专题培训班。培训采用全封闭式管理，培训内容设置科学――既有理论解读又有案例分析，既有讨论交流又有考试竞赛，达到了学以致用、学用相长的效果。
(二)定期组织党风廉政教育。执法科作为城管执法大队的中枢机构，肩负着强化执法队伍作风建设的重任。今年以来，着力对基层执法中队和执法队员作风散漫、工作效率低下以及公车私用、公款吃喝等问题进行督察，做到“早发现、早提醒、早教育、早纠正”;继续推行执法中队负责人和执法队员轮岗交流制度，防止形成“人情圈”、“关系网”;经常性开展“爱岗敬业”、“党风廉政”主题教育，重点防控建筑垃圾、违法建设等领域的职务犯罪，做到防范在先、警钟长鸣。
(三)积极推进文化软实力建设。上半年，组建了登山、摄影、钓鱼等协会，为执法队员提供了一个放松身心、舒缓情绪的平台;通过定期组织开展集体活动，帮助队员减轻工作压力和心理负担，进一步增强执法队伍的凝聚力、向心力和战斗力。9月下旬，启动“十佳执法队员”、“十佳协管员”评比活动，力争让一批“政治坚定、勤奋好学、廉洁务实、勤政为民”的优秀执法队员和协管员脱颖而出，营造比学赶超、争先进位的良好氛围。
(四)信息宣传工作有力有度。科室紧紧围绕今年执法管理工作重点撰写信息，不断提高执法信息工作的针对性和实效性;加大挖掘综合信息力度，及时总结执法队伍建设和城管业务工作的突出成绩，准确、全面、客观地展示鄞州城管的正面形象;坚持运用创造性思维，在拓展执法信息宣传工作深度和广度上狠下功夫，力争多出有影响、有特色的精品。截至9月30日，科室累计在区局网站上发布新闻动态193篇;在市局网站上发布综合信息84篇;在区级媒体上发表新闻19篇，在市级媒体上发表新闻9篇;在市级刊物上发表综合文稿2篇。
三、保民生、促稳定，公共服务能力明显增强。
(一)全力以赴保障重大活动。一是组织领导到位。周密部署清明节、中高考、“三会”(中东欧博览会、浙洽会、消博会)、2017宁波购物节等重大活动的保障工作，突出市容秩序和环境卫生攻坚，强化问题排查、边查边改、即查即改、不留死角，确保“整治有实举措、环境有新改观、保障有好机制”。二是应急预案到位。对重大活动举行期间可能出现的人流量车流量激增、机动车挤占人行道、无证摊贩聚集及阻碍执法管理等突发事件进行评估，参照相关应急处置预案进行备勤，确保反应迅速、处置有力。
(二)优质高效办理建议提案。今年，科室共承办党会建议提案54件，其中主办件20件、协办件34件;通过严把责任关、办理关和督办关，全力推进建议提案办理工作;截至5月26日，20件主办件的面商工作顺利结束。自7月下旬起，组织开展“回头看”活动，对尚未办结的建议提案进行跟踪督办，杜绝出现“重答复、轻落实”的现象，推动建议提案办理工作真正从“答复型”走向“答复落实型”，以实实在在的办理成果赢得代表、委员和社会各界的信任。
街道年工作总结及工作思路
2021年是“十四五”开局、现代化新征程开启之年，是建党100周年，也是“小县大城”发展战略实施x周年，x街道坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定跨越式高质量发展这个主攻方向，落实落细县委、县政府“十大战略抓手”和深化全国山区新型城镇化样板县域建设的决策部署，奋力开创经济社会各项事业发展新局面。
始终绷紧疫情防控这根弦，坚持外防输入、内防反弹，压紧压实责任链条，动态调整中高风险地区防控措施，毫不动摇抓好常态化疫情防控。全力以赴，动员一切力量推进疫苗接种工作，第一剂已接种x人次，确保不出现聚集性疫情、不发生疫情风险点失管漏管情况。完善《疫情防控应急闭环管理操作流程》，进一步提升公共卫生应急管理水平，确保各项工作安全有序开展。
一是推动工业经济高位增长。辖区共有小微企业x家，x-x月完成规上工业产值x亿元，同比增长x%，去年的低位运行为今年的高位增长腾出了空间，工业经济在“稳”的基础上增强了“进”的动能。完成“低散乱”企业整治x家，其中入园发展x家，停产停业x家，加快省级经济技术开发区创建步伐。二是促进“新业态”经济提速发展。做大做强“一果两茶一菌一蜂一鱼”等主导产业，提升食用菌产业化水平，稳固禽类、生猪等畜牧业发展，抚育雪梨、猕猴桃等果树种植，鼓励蜜蜂养殖等主导产业发展，累计增收x多万元。创新经济业态，坚持把“农旅融合”作为产业振兴的突破口，打造“x百亩桃园”，桃花盛开时节日均接待游客达x多人次，成为新晋“网红打卡点”，今年创新推出“以票换桃”活动增收x万，又一次为桃园经济“甜蜜加码”。截至目前，x年已累计获得集体经济收入x万元。持续扩大电子商务发展，有淘宝网店x余家，半年度销售额突破x亿元，带动就业x多人，形成电商经济产业当前隐藏内容免费查看带。创新夜间经济，城西桥头区块烧烤美食城已累计增加村集体收入x余万元。三是筑牢安全生产保卫防线。坚持“全覆盖、零容忍、重实效”的基本原则，切实推进用电建筑消防安全整治专项行动、“平安护航建党百年”安全隐患大排查大整治专项行动、燃气排查整治专项行动等相关工作，对辖区x家企业开展隐患大排查大整治，共排查出隐患x处，发放限期整改通知书x份，已整改x处，确保安全生产工作落到实处。全面完成辖区内沿街店铺、出租房、民房、小微企业x个单位的用电建筑隐患排查，发现隐患x处，已整改x处，整改率达x%，确保辖区内消防安全形势稳定。联合有关部门开展暗访抽查x次，常态化开展“两月一次”分管领域安全生产检查，x个班子成员已累计开展带队检查x次，切实落实安全生产主体责任。
一是有序开展重点项目建设。x年我街道共涉及重点建设项目x个。x改建工程已丈量、补偿和清表x亩，全力保障实现“十一通车”目标；城市有机更新（x区块）棚改项目已拆除地上附属物x万平方米，土地征收工作有序推进中；x砖瓦厂项目已完成评估房屋x平方米，丈量工业土地x亩；县中医医院迁建工程征收任务已全部完成，且该工程已开工建设；x钢铁制品有限公司轧钢生产线升级改造项目、综合服务楼项目、城市心肺工程、x流域综合治理工程（x段）已建立相关工作组，政策处理工作正在有序推进中。二是全力筑牢要素支撑。坚持“要素跟着项目走”，全力做好资金、土地等配套要素支持。已基本完成x个历史遗留项目的结算工作，其余x个正在有序推进中，有效提升了政府投入资金使用效率。高效完成农村可用于建设光伏的屋顶排摸、非农化非粮化图斑核实等工作。有效推进机制砂场的调查摸底和整治工作，已完成摸排x家，完成整治x家。高质量开展垦造耕地整改工作，我街道共涉及x个项目，总面积x亩，其中省级验收项目x个，x均已通过市级验收；市级验收项目x个，x项目已通过县级验收；县级验收项目x个全部通过县级验收。三是不断加大“双招双引”力度。坚持“一把手”招商，围绕数字经济、高端制造、文化创意等重点领域，大力开展以商引商、产业链招商。接待外商一次，对辖区内x村、x村开展实地走访洽谈，积极谋划招商项目。x世友工艺品有限公司负责人实地考察招商引资项目，并就投资意向等开展座谈。
一是加快城市有机更新。以“未来社区”理念实施棚户区改造，持续推进x区块项目建设，x老旧小区基础设施提升，争取到围墙及小区路灯维修资金x万余元；加速推进x区（b区）等老旧小区改造。完善城市环境管理长效机制，街道全体干部上下齐心、全力攻坚克难，做好城乡环境综合整治、国卫复审等工作，坚持重点难点紧抓不松，常规工作做细做实，持续加大环境卫生整治力度，按照要求查漏补缺，集中整治行动x余次，投入人力x余人，整治点位x余个，清运垃圾x余吨，全力以赴做好迎检工作。二是致力建设美丽乡村。下好“微改造”的“绣花”功夫，因地制宜打造x“百亩桃园”花园乡村，加快推进景区村创建，谋深谋实云龙美丽乡村风景线建设。拓展延伸“一社一美”（“最美庭院”“最美弄堂”“最美楼道”“最美租屋”）的外延和内涵，实现社区环境和人文品质双向提升。做实“一事一议”项目，x文化礼堂、x文化礼堂和x村农耕路硬化x个项目为x年的财政奖补项目，共获得财政支持资金x万元，目前x个项目均已开工建设。三是厚植绿色生态优势。做好垃圾分类工作，已谋划建设垃圾分类定时定点投放x处，加快推进垃圾分类师范街创建。力抓五水共治工作，推进“全域覆盖、城乡联网”的污水处理设施建设，已完成x村后坑头、x村x个污水零直排建设项目竣工初验；x村污水零直排建设工程、省级工业园区“污水零直排”管网改造工程-交警队及西郊区块、x村x污水处理设施标准化改造提升工程等，均在有序推进中。
颂党恩跟党走”文艺晚会，激发起党员干部群众的爱党爱国热情和干事创业激情。二是社会保障不断夯实。发放低保、救助、临时救助共x万元。新增残疾人护理补贴x人，生活补贴x人，每季度正常开展残疾人职业技能培训，提高特殊人群就业率。成功征缴城乡养老保险x人，完成城乡居民基本养老保险生存认证x人，企业养老保险生存认证x人，办理城乡居民养老保险待遇核定x人，不断夯实社会保障基础。三是基层治理不断深入。完善矛盾纠纷联调、社会治安联防、重点工作联动、区域问题联治、服务管理联抓、基层平安联创的“六联”工作机制，充分结合各片区自身的特点和实际问题，全面统筹各部门、街道、村社、社会组织等多方力量，构建基层平安建设新格局。，联调联防联盟共调解各类民事纠纷x起，排除各类矛盾纠纷隐患x余起，受理信访件x件，答办成功率x%，成功化解历史信访积案x件，为基层平安建设提供了有力保障。在建党100周年大庆安保维稳期间，深入开展涉稳问题排摸和化解稳控工作。紧盯重点人员，做到“一日三见面”，主动介入重点矛盾调解，如压路机亡人事故、大庆寺区块政策补偿纠纷、城关建筑改制问题等，每日研判实时精准掌握动态信息。在重要时期、重大会议期间，我街道未发生上京赴省到市越级上访事件，社会形势平稳可控。x余场，参与学习交流x余人；宣讲活动x余场，受众达x余人次；“我为群众办实事”专题实践活动x余次，解决群众问题x余个。有组织、有计划地把干部放到重大斗争一线去真刀真枪磨砺，强弱项、补短板，学真本领，练真功夫，把干部现代化建设能力提升的“练兵场”延伸到基层最前线。二是依法行政促规范。深化法治政府建设，加快基层政法工作规范化建设，及时公示行政执法信息，贯彻执行“三项制度”。准确把握建设法治政府的重大意义，重视宪法学习宣传，开展宪法宣誓仪式及法律法规解读讲座x次。深化法治服务，提升普法履职效能，推动法治宣传教育常态化，开展集体学法培训x次，累计参与人数x余人次。充分发挥基层群团组织作用，通过“和”大姐志愿服务队等组织，不定期为妇女同胞提供法律咨询讲解、法制宣传、妇女维权、社会援助等“一站式”服务。深入完善行政规范性文件管理，贯彻执行重大行政决策制度，严格落实合法性审查全覆盖，自觉规范机关合同管理，全面提升街道依法行政工作能力和水平。三是从严治政守底线。推动全面从严治党向纵深发展、贯彻落实***八项规定精神、推进街道及下属各单位在厉行节约、反对浪费等方面主动担当、积极作为。坚决落实过紧日子要求，规范和完善党政机关公务接待、办公用房、公务用车等管理制度，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项决策部署落实落细、见行见效。进一步完善人事、考核、档案管理、物资采购、审批、资产资源管理等工作，按照优化协同高效原则，进一步完善机关内部机构设置，推进统筹配置、集约使用，逐步实现事权统一、权责明晰、运行顺畅、保障有力。
2022年，是党的二十大召开之年，经济社会发展任重而道远，我街道将坚持新发展理念，紧扣高质量赶超发展要求，围绕重点发展目标，主要抓好四个方面的工作：
培训，提高干部政治素质、理论修养和业务能力，结合“x有+x”指标要求，扎实推进美丽乡村建设，全面稳固党的基层根基，彰显新担当，展现新作为，不断推动基层治理现代化和乡村全面振兴，奋力开启高质量跨越发展新征程。
坚持把城乡环境综合整治工作作为长期任务来抓，在思想上、行动上、措施上再深化、细化、实化。推进“六区”建设，打造“一村一品”，做出亮点，呈现特色，打造精品，提升层次。云龙路一翼，持续推动x“世外桃源”、x“在水一方”、x“长寿秘境”特色村建设，创建农旅融合美丽乡村风景线。x一翼，建设x“电商硅谷”、x“小香港”、x“梯田视窗”经济圈，充分发挥“淘宝村”和“网红夜市”的集聚辐射作用。进一步加大“双招双引”力度，吸引更多的从业者向x等地集聚发展，形成区域特色产业链经济带。
继续做好项目建设服务，加强与部门的协调配合，全力以赴保开工、保进度，努力使项目征收进度实现新突破，为拓展城市发展空间、增强城市服务功能营造良好环境。加快“未来社区”建设步伐，持续推进社区大党委建设，整合辖区各类资源，实现“共驻共建、共建共享”，强化“友善新华、温情解放、五和普光、活力阜安门”社区定位，深化“老李帮忙团”、“老街坊”、“和大姐”、“活力助跑团”等社区品牌提升，加快新华、普光文化家园建设，完成鲤鱼山小区（b区）老旧小区改造。加快完善社区“微”治理体系，根据群众需求，细分出类别，罗列志愿服务清单，完善“菜单式”供给服务平台。以“哨响就到”为载体，合理发挥在职党员干部的作用，做深做实“公益银行”和“再生资源回收站”功能，改善社区服务能力和水平，努力构建幸福社区。
保障。
工作。
加强食品药品、道路交通、消防等重点行业和领域的专项整治建立健全保障体系推动各项事业发展稳中有序。
街道基层组织建设示范点的建设工作总结
今年以来，按照全办工作安排，以“规范组织工作求创新，打造富民党建促发展”为主线，扎实开展了基层组织建设活动，形成日常工作不放松，重点工作有创新，整体工作上台阶的工作格局。
（一）基层党建工作规范化建设情况。
为切实加强党的基层组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全市基层党建工作规范化建设现场推进会以来，办事处党工委高度重视，积极动员全办各级党组织和广大党员干部树立“党建为先、助力发展”的基础意识，强化“主动进位、力求作为”的责任理念，努力把我办基层党建工作提高到一个新层次，具体做了以下几方面工作：
（1）优化组织管理体制，发挥党组织的领导核心作用。
一是进一步优化党组织体系。建立健全了办、村两级党建工作网络，形成办事处党工委牵头抓，村具体抓落实的工作格局。二是定期召开党建工作例会。将基层党建工作向包村领导、驻村干部延伸，向各个领域渗透，增强纵向和横向的联系，促进了不同行业、不同单位的党组织相互沟通信息、相互交流经验，实现了资源共享、优势互补。三是健全基层组织。健全了村委会、计生、卫生、综治、维稳等组织机构，并认真按照上级业务部门的要求，在基层党组织的领导下创造性地开展工作，取得明显成效，有力地推动了经济建设、基层建设和各项事业的发展。四是建立协调机制。在基层党组织与村委会、包村领导、驻村干部之间建立协调机制，认真做好民情民意调查，听取村民群众意见，抓准村民群众关心的急需的共建项目的基础上，定期和不定期召开联席会议，会后把决定公布于众，接受监督，并认真抓好落实，达到促进基层稳定，加强基层建设，提高基层党建工作水平的目的。
（2）优化党员管理机制，发挥党员先锋模范作用。
以创先争优活动为契机，积极探索新时期基层党员管理的新方法和新路子，发挥基层党员在农村建设、构建和谐基层工作中的模范作用。建立健全了基层党组织议事规则，认真落实“三会一课”、民主生活会、党员活动日、无职党员设岗定责、流动党员教育管理等制度，强化了管理工作的规范性。对入园企业进行调查摸底，根据企业和党员分布状况，对符合建支条件的，迅速组建党支部；对后进的、组织涣散的个别企业支部进行整顿，做到“该建就建，该撤就撤”。近年来，我办党员干部在创业、创新方面涌现不少典型，打算通过开展创先争优活动，培树一批典型事迹和先进个人在全办进行宣传推广。
（3）优化基层硬件建设，发挥阵地作用。
紧紧抓住农村集中区规划和新农村建设的步伐，按照以点带面、分步实施的原则，不断加大基层硬件设施的建设力度。一是优化远程教育设施。对各村远程教育运行情况进行普查，督促各村配齐远程教育设备，确保远教系统运转正常。并明确大学生村官做为站点负责人，全权负责远程教育工作，确保远教系统能取得实实在在的效果；二是优化村级便民服务场所建设。各村根据自身实际，积极争取上级单位的支持，建立了村远教室、党员活动室、图书室，定期开放为村民服务。如：长山村便民服务中心将于11月1日开工建设，总面积2960﹐，投入450万元，计划明年3月份竣工；枣林村、xx村打算结中区选址重建村便民服务中心；安墩村将创党建示范村；其它4个村便民服务中心计划再进行整改维修。
（二）创先争优活动开展情况。
我办的创先争优活动在市委组织部的'具体指导下，本着“准备工作充分、思想发动到位、公开承诺务实、专题学习有效”的原则，按序时进度扎实开展了一些工作。
（1）活动进展情况。
我办根据市委《关于在全市基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》精神，办事处党工委于7月12日召开了开展创先争优活动动员会，成立了创先争优活动领导小组和办公室，制定并下发了创先争优活动实施方案，建立了领导干部创先争优活动联系点，明确了工作职责、活动开展内容、时间进度和工作要求，为推进创先争优活动奠定了坚实的基础。9月19日，办事处又召开了创先争优活动推进会，邀请了市委党校胡伟校长做专题讲座，并就深入推进创先争优活动第一阶段工作进行全面部署。会后，各村迅速制定了创先争优活动推进方案。9月28日，办事处又组织村三职、办事处中层以上干部赴扬州警示教育基地参观学习。通过活动开展，全办迅速掀起了学习创先争优活动的高潮。要求各村，各单位召开本单位动员会，充分利用广播、黑板报、宣传资料等形式进行广泛宣传动员，激励基层党组织和广大党员积极参与，形成氛围，为创先争优活动的深入开展奠定了基础。
（2）主要做法。
1、加强领导。
办事处党工委要求各基层党组织要把创先争优活动作为基层党建的一项经常性工作来抓。党工委书记是第一责任人，党工委副书记是直接责任人，基层党支部书记是具体责任人，班子成员分工抓，严格按照要求，结合自身实际，制定目标任务，层层分解、逐层落实，形成活动载体丰富，人人创先争优，工作项项进步的良好格局。
2、营造氛围。
为营造创争活动的浓厚氛围，扩大活动影响力，提高知晓率，我办利用标语、宣传栏、横幅等宣传手段，将创先争优活动与农村环境整治、秸秆禁烧、项目服务和园区、办事处中心工作相结合，对创争活动进行广泛宣传，初步做到了“三个明确”。一是明确了创争主体。明确了各村党组织和党员是此次开展创争活动和接受群众监督的主体。二是明确了创争标准。基层党组织的“五好四强”和党员“五带五争”创争标准，让大家熟悉了基层党组织和普通党员的创争标准。三是明确了创争内容。办事处为每村定做了一个创争园地，8个村支部分别提出一个主题口号，每个村公开向群众承诺实事办理，每个党员都制定了创争规划。
3、选树典型。
要求各基层党支部要选树典型、上报信息、总结经验、交流推广。通过推荐先进基层党支部和优秀共产党员的先进事迹，引导广大党员以先进典型为榜样，争做优秀共产党员，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，从而帮助落后党支部和落后党员找到工作突破口，创新工作思路，争创先进。
4、实践是关键。
创先争优，关键在于夯实基层党组织，培养一支既有先进思想又有能力为群众办实事的党员队伍，组织引导基层党组织和党员干部帮助群众解决实际困难。要求广大党员干部敢干、先干、真干、实干。要求各支部把创先争优当作推动工作的“加速器”，加速发展的“助推剂”，在行动上下功夫、在“干”字上做文章。在深入推进创先争优活动时期，我们要继续保持优良作风和积极态度，结合我办实际，将创先争优活动落实到各项工作中去。
（三）村级党组织换届工作情况。
办事处共有8个行政村党(总)支部，农村党员581名，本次换届通过宣传发动、报名和资格审查、民主推选、党员大会选举几个阶段，截止10月27日，顺利产生了新一届的党(总)支部委员会。本次参加民主推荐的党员数344名，群众代表148名，党员参选率达60%。推荐支部书记候选人初步人选16名，副书记候选人27名，其他委员候选人24名。党员选举时，有444名党员参会，平均参会率达91%，最高达95%。8个行政村党(总)支部换届后共产生书记8名，平均年龄43岁，比上届降3岁；大专以上学历13名，占总数32%，比上届提高10个百分点；副书记19名，其中5名大学生村官全部当选；其他委员14人。
通过“公推直选”，无论从文化程度、年龄结构还是信任度、满意度上，均有了较大的提高，一些政治坚定、有能力、有水平的党员脱颖而出进入了村党(总)支部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党(总)支部在村民自治中的核心领导地位。
xx年，我办农村基层组织规范化建设将结合《中国共产党农村基层组织工作条例》的贯彻落实，以建立健全办事处党（工）委和村级党组织的各项制度为重点，着力于创新机制，规范运行，提高水平，主要从以下几个方面入手：
(一)以选人育人为核心，大力培养办村两级后备干部。
1、通过今年村“两委”换届，我办村级班子普遍存在年龄偏大、文化水平偏低、业务技能偏差、后备力量缺乏等明显问题。为此，办事处党工委通过研究决定选送一批优秀农村青年赴专业院校进行委培，招聘一批大中专毕业生到办村两级工作，把选人育人作为一项“强基富民”举措来抓，不断提高办事处的服务水平和基层组织的战斗力。
2、加强经常性的干部教育和监督，促进班子成员改进作风，提高执政能力和领导水平。坚持将学习教育贯穿班子建设始终，不断健全和完善行之有效的学习教育制度和机制，加强班子成员的业务能力、思想政治、法律法规等方面的学习培训。坚持以学习型机关建设和创先争优活动为契机，围绕班子建设存在的突出问题不定期的组织开展集中教育整顿活动，广泛征求意见、开展对照检查、限期整改提高。定期组织群众代表、党员代表评议乡村班子、评议干部，通过各种方式让干部接受群众监督，促使干部不断改进工作作风和工作方法，增强服务意识和服务能力。完善领导班子民主生活会制度，建立思想问题的个别和集体谈话制度、离任审计制度等。
（二）以制度建设为重点，加强基层组织规范化建设。
加强制度建设，是规范工作运行，促使基层组织发挥效能，推动农村基层组织建设上水平的重要保证。各基层党组织要按照“规范可行、精实管用、基本统一、相对稳定”的原则抓好制度建设，坚持在创新中规范，在规范中创新。
1、加强责任目标类制度建设。按规范工作、明确职责的要求，坚持因事设岗，以岗择人，规范施政行为，分解量化目标任务，提高工作效率和工作质量。办事处党工委将对办、村，各单位党组织组织制定《工作职责》、《工作程序》，对党员干部制定《岗位职责》、《目标责任制》，推行《首问负责制》、《公开承诺制》，实行《过错责任追究制》等各项工作制度和管理制度。
2、加强党建活动类制度建设。一是完善为民办事全程代理制度。办事处安排专人负责，明确工作职责和纪律要求，对受理事项定期上墙公布，接受群众监督，对一些为民服务项目在各村设立代办点和代办员，方便群众办理。二是进一步完善“双培双带”先锋工程的保障机制。建立健全保障“双培双带”先锋工程深入开展的各项制度，发挥各部门的支持帮扶作用，加大在农村把党员培养成发展能手和把发展能手培养成党员干部的力度。三是规范完善“四制一体化”党建工作制度。坚持与时俱进，不断创新制度内容，进一步健全党员目标责任制度、党建工作责任制度、党建工作例会制度及党建工作报告制度。党（工）委与各党（总）支部、各党（总）支部与党员层层鉴定目标责任书，党（工）委每季度召开一次由各党（总）支部书记参加的党建工作例会。
3、加强民主管理类制度建设。一是规范党务公开制度，做到党务与村务、政务公开同时进行，每季度公布一次。二是规范民主管理、民主议事、民主决策和民主监督程序，村里重大事项，坚持一事一议，经村民代表会议讨论、两委会研究、村民大会审议通过后再组织实施。三是积极推行党员议事会制度，积极发挥普通党员实施民主监督、参与村级重大事项决策的作用。
4、加强工作保障类制度建设。坚持和完善办、村干部联组帮户制度。每名办、村干部将分别联系1个村民组和3—5户村民。领导联系点原则上一定五年不变，换人不换点。要切实落实党建工作党工委书记第一责任人、党工委副书记直接责任人、组织委员具体责任人的工作责任制，确保工作落到实处。
（三）以党员活动室建设为主体，规范村级党组织活动阵地建设。
一是要按照“规范、节俭、实用、适当超前”的原则，切实加强农村党员活动阵地建设。村级活动室室内设施要达到标准化，实现“九个一”的目标，即有一个明显的室牌、有一面规范的党旗、有一套健全的制度、有一部固定的办公电话、有一套办公学习桌椅、有一套完整的电脑及打印设备、有一组实用的文件资料橱柜、有一套内容比较丰富的学习教育资料、有一套齐全的档案资料（包括党员学习活动计划、村“两委”会议记录、党员和入党积极分子花名册、“双培双带”对象名册、无职党员设岗定责名册、村干部和后备干部花名册等）。
二是要规范远程教育系统，努力达到“七有”标准，即有电视机、有线电视、宽带、专兼职教员、远教计划、播放制度、记录薄，并坚持定期开展电化教育。
街道年工作总结及年工作思路
二是坚定不移推进城市品质提升。积极推进“一圈两场三道”建设，不断加大城区基础设施的建设力度，推进站厕、道路、绿化、停车场等项目建设，不折不扣干好民生实事。加强精细管理。探索推进“智慧化”城管、责任区管理委托带包、有偿代管等管理模式，进一步规范流动摊点管理，推进城市管理有偿服务步伐。促进典型引领。扎实推进文明创建工作，结合特色街区打造，创建示范宣传街巷、广场、楼道，营造人人思公德、个个讲文明的良好风尚。
三是扎扎实实做好民生民心工程。进一步加大社会保障力度，不断完善公共卫生服务体系、医疗保障体系建设，对突发事件做好预案。强化社会治安防控体系，全面落实社会治安综合治理措施，依法打击各类违法犯罪活动。切实强化安全生产监管措施，继续加强隐患排查，彻底消除建设工地、重点行业、重点企业的各类安全生产隐患。
四是不断改进作风提升工作水平。坚持把助推街道更好更快发展作为加强作风建设的根本途径，继续扎实开展十九大精神学习贯彻落实系列活动，把十九大精神内化于心，外化为行，为街道的新一轮大开发、大建设、大发展、大提升提供强有力的作风和纪律保障。
年街道工作总结和年工作思路
建设指挥体系强治理。实施“凯旋天网”工程，打造“四个平台”综合信息指挥室2.0版，建立联动、联查、联防工作机制。梳理平安综治、消防安全、城市管理、市场监管等工作清单，组建网格巡查中队，加强巡查监管。强化问题流转，形成“发现上报、处置反馈、办结通报、考核评价”的闭合回路。
深化平安建设保安全。推进“五圈五防”社会治安综合治理工作，加强平安巡防，建设“平安视窗”，开展“平安六进”活动，通过防打结合、疏堵结合、专群结合等形式，提升平安“三率”。建设“智慧消防”系统，在重点区域推行互联式初期火灾探测报警系统和火灾报警远程监测管理系统，实现预警联网处置。宣传推广安全生产责任保险，实现投保率60%以上。加强消防安全宣传培训和微型消防站规范化建设，确保灭早灭小，坚决遏制重大责任事故和群死群伤。
强化排查化解促和谐。深化民商调解机制，组织网格员调解培训，加强“和事佬”队伍建设，构建层级化、多元化“大调解”工作体系，确保矛盾纠纷化解在基层。加强重点人员稳控、群体性事件预判和应急处置，及时应对、积极引导网络舆情，切实维护社会稳定。
年街道工作总结和年工作思路
政风建设不断深化。落实办事处班子学习例会制，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。严格执行中央八项规定，全面落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”，定期开展谈心谈话。制定街道机关、社区工作人员行为规范，深化干部队伍建设。进一步规范完善小额公共资源交易办法。严格执行内控内审、经费预算、前置审批制度，确保财政制度规范化运行。强化正风肃纪、三务公开等专项督查，全年开展作风自查68次，专项纪律督查10次。行政效能不断提升。树立“政府执行年度”理念，建立每周交流、每月通报、每季督查的工作例会制，强化重点工作项目化推进。行政服务中心推行“一窗受理、集成服务”，人力社保和税务窗口实现“周末不打烊”，61项服务事项实现“最多跑一次”。全市试点养犬证全程代办。依法行政不断强化。把依法行政贯穿于街道管理、决策、执行、监督的全过程，自觉接受人大代表对实事项目、重点工程、财政预算执行情况的监督和专项评议。虚心接受人大代表、政协委员、居民代表和各界人士提出的意见建议，居代会意见建议办结率、满意率均为100%。落实“三重一大”事项集体决策制，出台《凯旋街道行政机关合同管理办法》，规范合同签订与备案管理。加强政务信息公开，网上公开文件信息55份。全面完成年初确定的十项为民办实事工程。
同时，全力支持工会、共青团、妇联等群团组织的工作，老龄、关心下一代工作、双拥优抚、征兵、侨联、统战、红十字等事业取得新成效。各条线获得多项省市级荣誉。
一年来，街道先后获评浙江省“xx五”期间残疾人工作先进集体、杭州市无违建街道等一系列荣誉。中组部、国家民政部、省民政厅等有关部门及省市领导亲临凯旋调研指导，对街道工作给予充分肯定。
各位代表!过去一年取得的成绩来之不易，这是区委、区政府和街道党工委正确领导的结果，是全街道上下辛勤努力、共同奋斗的结果。在此，我谨代表凯旋街道办事处，向对街道工作给予精心指导和大力支持的上级有关部门和兄弟街道，向关心帮助凯旋工作的人大代表、政协委员、老干部和社会各界人士，向奋斗在凯旋辖区各条战线的广大干部群众致以崇高的敬意和衷心的感谢!
在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到发展中还存在一些困难和问题，主要表现在:经济发展空间不足，瓶颈性障碍仍难以突破;城市管理精细不够，环境品质离群众期盼还有差距;就业、养老等公共服务不平衡不充分，社会民生事业还有不少短板;辖区安全隐患和不稳定因素仍然存在，社会治理能力仍有待加强;政府自身在推动改革、转变作风、提高效能方面有待进一步提升。这些问题，我们将在今后的工作中努力加以改进和解决。
2020年，是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键之年，更是凯旋拥抱新时代、开启新征程、扛起新使命的重要一年。街道办事处总体工作思路是:全面贯彻党的十九大精神，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，紧紧围绕我区“坚定不移实施拥江发展战略，打造世界名城首善之区”总目标，继续坚持“三个导向、五项方法、六个一切”工作理念和“最清洁、最平安、最温暖”工作目标，紧跟新时代发展步伐，全面建设“幸福、文明、和谐”品质生活新凯旋。
综合考虑经济社会发展趋势和工作导向，2020年街道经济社会发展的主要预期目标是:实现财政总收入达到12亿元以上;浙商创业创新到位资金6亿元以上;社会消费品零售总额增长13%以上;新增城镇就业岗位6500个，困难帮扶率100%。
年街道工作总结及年工作思路
实现新的奋斗目标，关键在党。必须坚持大抓党建，全力加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，坚持全面从严治党不动摇，把严的要求贯穿到管党治党全过程、落实到党的建设各方面，为xx开启新征程、实现新发展提供坚强保障。
(一)持续深化思想政治建设，把稳思想之舵。思想政治建设是推动发展的先导，必须牢牢抓好这一党的建设工程，坚定“四个自信”，增强“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部牢记党的宗旨，坚定理想信念。多形式、多层次、大张旗鼓地宣传党的十九大精神，主导意识形态阵地，让党的十九大精神成为党员群众政治上的主心骨、行动上的指南针。推进村民中心、农村文化礼堂等“红色阵地”建设，推动社会主义核心价值观走进基层、走进群众，不断巩固农村意识形态领域阵地。
(二)全力加强基层组织建设，夯实执政之基。全面强化党的领导，全面压实党建责任，严肃党的组织生活，严格“三会一课”、主题党日、“六制六规范”等制度，擦亮党的政治底色，实现党的组织、党的工作和党员作用发挥全覆盖。深化党建示范带建设，提升红色阵地，做好“党建+”考绩，做足“产城联动”的文章，打造市级示范带。深化“村村有赛台”活动，对标创标，严督实导，进一步浓厚比学赶超工作氛围，打造精品村。实施城市社区“红色领雁”工程，加大党建经费投入，拓展红色阵地，创新实施城市党建“银色纽带”工程、城市社区党建联盟、居民新居民治理联盟，打造社区党建精品，引领社区治理和发展。
(三)深入抓强党员队伍建设，激发活力之源。强化对党员发展工作的检控，把好党员发展质量关、程序关。强化失联党员排查、流动党员管理，扩大网络党建覆盖面，确保党员教育管理无“死角”。深化先锋指数考评，严肃党内组织生活，强化党员行为管理，严处警示党员、不合格党员和信教党员。强化对驻村干部、党建指导员、党组织书记的党建考绩，推动基层党建各项工作落到实处。实施红色帮带计划，稳妥有序开展不合格党员处置，确保党员队伍的先进性和纯洁性。
(四)切实抓严干部队伍建设，锤炼实干之功。旗帜鲜明地树立“一线担当”导向，选派干部到中心工作一线克难攻坚，到重点项目和急难险重岗位接受锻炼，激发干部干事创业激情，巩固党员干部抓在一线、干在实处的良好局面。抓好机关干部队伍建设，严肃机关干部工作纪律，坚持“人岗相适、注重实绩”的原则，优化街道干部配置。抓好村干部队伍建设，大力实施“村干部素质提升”工程，深化村干部绩效考核机制。
(五)抓实抓深党风廉政建设，弘扬清正之风。认真贯彻《中国共产党党内监督条例》，坚持把纪律和规矩挺在前面。深化落实党风廉政建设责任制，强化“一岗双责”意识，严格执行“三书两报告”制度，推动党委主体责任和纪委监督责任同频共振、同步发力。始终保持查办案件高压态势，坚持有案必查、有腐必反，严肃查处各类违纪违法案件。深入开展正风肃纪工作，深化农村基层作风巡查，聚焦“四风”问题，狠刹违纪违规行为。深化“强化责任敢担当，奋发有为树标杆”作风建设活动，以转作风、正作风的实效营造争先创优的发展氛围。
(六)稳步推进民主政治建设，聚合发展之力。充分发挥党工委统揽全局、协调各方的领导核心作用，推进政府依法行政，支持人大履行职能，巩固和发展最广泛的爱国统一战线，灵活推进基层协商民主，坚持党管武装工作，充分发挥工青妇、残联等群团组织作用，进一步加强民族、宗教、侨胞、老干部、老龄、慈善和关工委等工作，凝心聚力推动xx赶超发展。
街道年工作总结及年工作思路
2022年是中国共产党成立101周年，是“十四五”规划开局之年，是深入贯彻党的十九大、十九届五中全会，坚决落实习近平总书记在浙、在杭讲话精神关键之年，也是长庆街道创新蝶变重要攻坚之年。长庆街道将在区委、区政府坚强领导下，团结拼搏、砥砺奋进，奋力打造展现新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性“重要窗口”的基层样板。
(一)知势谋局，打造改革创新基层样板。遵循“整体智治、唯实惟先”现代政府理念，坚持数字赋能、创新制胜，真正做到以改革破难题、激发新动能。
1.建立比学赶超工作机制。只有不断创新，才能不断领跑。要积极融入省市改革开放大局，将改革创新工作作为全年重点工作来谋划，明确重点改革任务书，定好改革时间表，全街干部增强改革意识、扛起改革担当。要开展每季度改革创新“大比武”，各科室、社区围绕群众关键小事、重点任务克难攻坚，对比学赶超、改革创新成果进行展示。紧抓“试点示范、领导批示、媒体报道”等多个维度对各科室、社区改革创新工作进行评级，纳入年底考核。
2.推进治理能力现代化改革。深入推进基层社会治理体系和治理能力现代化改革，进一步解决机制体制、执行操作等方面问题，助推一支队伍管执法工作做深做实。通过“加”强管理、“减”化矛盾、“乘”以合力、“除”弊革新等多维度发力，努力打造一支忠诚担当、依法高效、清廉为民的“执法铁骑”。深化“最多跑一次”改革，加快政务办事、公共服务、社会治理三大领域“一件事”集成改革，进一步简事项、优流程、减材料、压时间、少次数、建平台，跑出居民群众幸福感、获得感。
3.助推**中国丝绸城提档升级。引入专业单位运营，做大做强丝绸不夜城、云上直播间、青年音乐角等活动，通过新业态、新消费、新管理，利用文创产品吸引人、文化活动熏陶人、文化氛围感染人，推动**中国丝绸城“二次提档”，使其成为繁华生活重要体验点、**丝绸文化网红打卡点。同时，结合省全民健身中心提升改造工程，串珠成线，构建一条联通日报、省全民健身中心、**市体育馆、**中国丝绸城，对接延安路国际大街、武林商圈的时尚文化中轴，打造运河畔最闪亮的文化后街。
(二)蓄势跨越，打造高质发展基层样板。锚定打造金融强街目标，认真编制“十四五规划”，积极对标长三角，描绘发展新蓝图。
1.向高新项目要效益。狠抓重大产业项目建设，聚焦金融企业、投资基金、上市公司总部，推进诚通融资租赁、“建行生活”消费金融等优质项目花落长庆，全力打造金融板块集聚街。
2.向产业集群要效益。全力构建摩根系、担保系、金控系等龙头企业为引领，形成项目、基金、股权投融资、上市为一体的深度金融合作生态圈。以联华集团、热联集团带动商贸产业提档升级。加快老旧商务楼宇提升改造，推动国际创意中心园区转型升级，打造汇金国际大厦税收10亿元楼宇，建设“环运河金融带”，形成“高端、高新、高税”产业集群。紧抓**迎亚运和省全民健身中心改造契机，将项目发展与体育文化传承深度融合，建设区体育文化产业集群。
3.向优质服务要效益。始终把打造国际一流营商环境作为高质量发展的助推器，常态化开展“走亲连心三服务、企企铺铺见党员”工作，落实“包楼、包企、包铺”三包责任制，完善定点联系走访长效制度。充分发挥“汇金魔方”作为“人才驿站、企业服务中心、招商中心”三位一体高端企业服务中心作用，以工商联、商会、联谊会等平台，定期开展项目资本对接会、金融“下午茶”等系列活动，形成生态圈企业抱团发展良好氛围。
(三)借势登高，打造民生幸福基层样板。始终把人民满意作为最高价值追求，围绕“幼有善育、学有优教、劳有厚得、病有良医、老有颐养、住有宜居、弱有众扶”目标，着力打造民生幸福标杆引领样板街，全方位提升公共服务的均衡化、优质化水平，不断满足人民群众日益增长的美好生活需要。
1.抓好疫情常态防控。持续用力抓好常态化疫情防控不放松，切实维护人民群众生命安全和身体健康。坚持“人、物、地”同防，巩固升级“一名党员一幢楼”、“企企铺铺见党员”、“大脑+大妈”等防疫手段，健全多点触发预警机制，强化重点场所常态化监测，加强入境和国内高风险区来长庆人员管控，做好进口冷链食品及其他冷链产品疫情防控。完善应急措施，细化处置预案，储备充足防控物资，全面提升街道应急备战能力。
2.办好民生关键小事。聚焦百姓急难愁盼的问题，不断提升就业、教育、医疗、住房、养老、助残等公共服务水平。持续做好老旧小区改造提升、老旧住宅加装电梯、二次供水改造、美丽街巷等民生实事，不断增强群众获得感和满意度。用好居家养老服务中心，实现居家养老服务中心、社区老年食堂、老年大学全覆盖。扩大“0-3”岁婴幼儿照护试点，打造婴幼儿照护服务“长庆品牌”。
3.构建共建共治共享格局。吸纳社会力量参与社区治理，加快社会组织培育。试行“微项目·微自治”模式，协同政府、社区组织、居民三方力量，深入推进社区自治工作。坚持对社工“严管厚爱”，开展“暖心工程”，通过“情感上暖心、行动上贴心、措施上用心”等系列举措，让社工队伍活起来。
(四)乘势而上，打造智慧治理基层样板。深入贯彻习近平总书记关于**加快智慧城市建设的讲话精神，围绕全域治理现代化，打造标准化、智慧化、集成化的基层智慧治理“长庆样板”，打通民生服务“最后一公里”。
1.擦亮数字驾驶舱长庆品牌。完善“经济、政治、文化、社会、生态文明”五位一体长庆数字驾驶舱建设，持续擦亮全市首个街道级数字驾驶舱品牌。完善基础数据库。丰富人、房、企基础数据库，实现人口、房屋、企业等数据分幢分户图形化展示。深化应用场景创建。积极拓展丝绸城智慧街区、智慧停车等数字驾驶舱应用场景，创新打造“社区微脑”，提升数字赋能社区治理水平。探索街道数字驾驶舱乘客端建设，用数据赋能服务，推动数据共享，搭建居民与数据的共享窗口。推进重点工作在线监督，打通居民参与渠道，提高参与度。创新“523”出租房系统。打造智慧出租房系统版，提升预警能力切实强化街道出租方管理。
2.筑牢社会大平安基层基础。高标准建好矛调中心，实现接访、矛盾纠纷化解“最多跑一地”。试点社区旧改调解工作站，推进信访维稳案件“减存量、防增量”。推进青春坊东片、长宁片、浙报宿舍、大营盘等19个智安小区建设，整合智慧用电、智慧烟感、智慧消火栓等基础设施，打好硬件提升改造翻身仗，守牢安全底线。
3.打造全域美丽城市新面貌。重视规划引领，聚焦目标、产业、功能三个布局，高起点做好城市规划，破解街道南北发展不平衡，提升发展竞争力。紧抓迎亚运契机，全力推进万方老旧小区改造和街区环境面貌提升工程。聚焦生态化、数字化，以共治共享、智慧宜居为内涵，打造群众满意未来社区。打好“拆、治、分”组合拳，深化垃圾分类居民自治行动，坚持“线上+线下”打好垃圾分类攻坚战。持续推进环北小商品市场周边联合整治，确保辖区周边环境宜居平安。
(五)谋势创先，打造党建引领基层样板。以党建引领、群众需求为导向，探索创新全域党建引领新模式，实现长庆基层党建“全域红”。
1.深耕意识形态“责任田”。深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握意识形态工作重点主动权，切实扛起全面加强党的建设的主体责任。推进育苗育林凝心工程，着眼于干部队伍的精神状态、思想方法和能力水平提升，加大干部到黎平、恩施等地外出挂职锻炼力度，组织党员干部赴上海、深圳、广州先进地区参观学习，切实提高干部谋划工作的高度、宽度、深度和精度，进一步提振干部队伍精气神。实施师徒传帮带“蹲苗”计划，弘扬“敢争一流、敢于负责、敢为人先”三敢精神，打造一流铁军队伍，让长庆干部想干事、会干事、干成事。
2.擦亮基层党建“新亮点”。牢记习近平总书记嘱托，发挥长庆新文化运动“一师风潮”发源地、《共产党宣言》中文版翻译起草地、全国第一个楼道党支部诞生地的红色优势，深入挖掘陈望道、鲁迅、刘大白等红色基因，牢记红色信仰，传承红色印记，打造**最一流的叫得响、看得见的“红色心脏”。大力实施“红色纽带”工程，加大小区党支部覆盖面，巩固提升“党建引领小区治理十法”、“红色物管”、“一名党员一幢楼”、“企企铺铺见党员”等创新实践，推进党建引领基层治理现代化。持续开展“党建双强”工程，继续挖掘“武林大妈”“三和交流室”等“最美力量”，传播“好声音”，凝聚“正能量”。
3.推进两新党建“再创新”。建强楼宇党建，以“楼宇党建”引领人才、“楼宇服务”吸引人才、“楼宇活动”凝聚人才，建设党建引领、多样服务、多元共治、多方受益的“楼宇生态圈”。深入实施“513武林英才”和“518武林英杰”计划，加快释放人才生态“黄金30条”政策效益，厚植重才用才爱才沃土。
年街道工作总结和年工作思路
严守消防底线。开展重点单位、出租房、电动车库、楼道空降线、高层建筑、沿街店面“二合一”等六大专项整治。大力整治电动车库71间，统一配备消防7件套，全面消除住人、经营等历史现象。全年开展“双联”暨“凯旋黄金眼”消防安全大检查40余次，发现并整治隐患1210余处，查处单位(个人)195家(人)。建立消防安全区域联防协作机制，微型消防站全年拉练140余次，组织消防演练69次，获全区消防大比武团体第三名。牢筑维稳防线。严密落实稳控，圆满完成十九大、全国两会、世界互联网大会等重要会议安保任务。成功化解2起历时4年的区级信访积案。注重疏导化解，全年排查化解矛盾纠纷423件，妥善处置苗头性群体性事件4起。辖区未发生突发群体性事件、未发生非法进京和去省市上访事件。深化平安创建。实施“凯旋天眼”工程，更新、增添监控点位680余个。扎实开展平安创建，平安“三率”有效提升。街道成功创建全国社区戒毒康复工作示范点、景苑社区顺利通过全国法治社区创建验收。积极推进“四个平台”建设，整合队伍力量、建立六大机制、加强条块联动，全面提升社会管理和服务水平。