纪委监委上半年工作总结及下半年工作计划范文（22篇）

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公司纪委上半年工作总结和下半年工作计划范文

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2022年上半年，在**省公司纪委、**公司党委的坚强领导下，公司纪委坚定不移全面从严治党，全面压实“两个责任”，一体推进“三不”机制，抓好重点领域廉洁风险防控精细管理和精准监督，不断将公司系统党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进。

（一）统筹谋划，推动各项工作平稳起步。召开2022年度纪检工作会议，制定了2022年度工作要点，与16个部门、车间签订了年度党风廉政建设责任书，组织中层及以上干部和关键岗位管理人员签订廉洁承诺书77份。实行纪检工作清单制管理机制，排定公司纪委月度工作11项、季度工作4项、半年工作3项，常态化及持续性工作15项，逐级落实责任分工。纪委书记每月听取各支部落实“两个责任”汇报，每季度与党委委员开展专题谈话，向公司党委汇报全面从严治党工作开展情况2次。

（二）学思践悟，不断强化创新理论武装。切实增强政治意识，建立纪委会议“第一议题”制度和纪检干部常态化学习机制，深入学习贯彻党的十九届六中全会和中央纪委六次全会精神，将党的理论转化为指导实践的精神动力和具体行动。深化党史学习教育，组织全体纪检干部学习《习近平关于全面从严治党论述摘编（2021年版）》《中国共产党监督执纪史话》。始终把贯彻习近平总书记重要指示批示精神、党中央决策部署和上级要求落实情况监督作为首要任务，切实提升政治站位、加强政治监督、保障政治安全。

（三）关口前移，做实做深内部监督。严把干部任用廉洁关，对新任职7名干部开展廉洁谈话，回复党风廉政情况意见17人次，建立完善纪检人员和领导干部廉政档案。组织开展招投标管理专项监督，发现问题16项，追责2人，列入不合格供应商1家，修编完善制度流程4项。更新廉洁从业风险防控体系风险点及防控措施14项，下发风险清单，促进防控到位。对疫情防控、选人用人、“三重一大”决策、规范党内政治生活、退库物资处理、违规“小金库”等进行常态化监督，切实保障重点领域和关键环节管理规范、关键岗位人员从业安全。

（四）一体推进，“三不”机制不断健全。编制《身边的警示》系列课件，组织开展“纪律进班组”活动，组织中层以上领导干部观看《蜕变的灵魂》警示教育片，强化不敢腐的震慑。制定修编纪检制度6项、工作流程4项，推进廉洁风险防控体系拓展到新能源开发、科技研发等业务领域，扎牢不能腐的笼子。对党章党规、习近平总书记系列重要讲话进行重点宣贯，发布“廉洁我来谈”微信推文11期，开展“清风常在”文艺作品征集、发放廉洁u盘纪念品等活动，组织开展“讲红色故事，强理想信念，树**正气”演讲比赛，强化纪律规矩意识，提升不想腐的自觉。

（五）狠刹“四风”，大力强化作风建设。认真落实**省公司加强作风建设力戒形式主义、官僚主义的十七条规定，彻底取消领导公车通勤、门卫敬礼、会议合影留念等形式主义、官僚主义现象。全面推进领导干部基层调研和群众访谈活动，听取一线职工心声，实打实为员工和基层服务，构建和谐企业。继续深化元旦春节、五一端午等节假日廉洁提醒，紧盯老问题，关注新动向，把纠正“四风”往深里抓、实里做，坚决防止“四风”问题回潮反弹。开展“机关病”问题自查，全体中层以上干部认真开展公车私用、公款消费等自查自纠，自查9个问题全部整改到位。加强对机关文明办公、勤俭节约、热情服务、勤俭节约等工作作风的督导，提高服务职工的质量和效率。

（六）提升素质，打造坚强有力的纪检干部队伍。开展纪检系统“强基固本年”专项行动，开展问题线索处置模拟桌面推演案件，进一步规范办案程序，完善文书模板16项。参加纪检人员党性锤炼和业务能力培训，全面提升纪检干部素质能力。选派2名优秀纪检干部参加上级纪委案件查办，提升纪检人员执纪审查能力。

上半年，公司纪检工作取得了一些成绩，但仍然存在一些问题：一是廉洁风险防控还没有做到业务全覆盖，需要在各业务部门的实践、配合下逐步补充与完善。二是个别制度本地化不够到位，容错纠错等制度在实施上缺乏有效抓手，责任追究与职工违规违纪处理等方面，需进一步加大制度建设力度。三是纠正“四风”问题仍需进一步深入，一些改头换面、变换手法的隐形变异“四风”问题不容忽视，对微信红包、快递送礼等问题仍然是监管盲区。对此，公司纪委将认真分析总结，采取有效措施加以解决。四是部分基层纪检委员存在“老好人”倾向，缺乏主动监督意识和揭短亮丑的勇气，监督工作浮于表面，在素质能力、责任担当上与监督工作高质量发展要求还不相适应。以上问题，需要我们在今后工作中认真研究，采取有效措施加以解决。

二、2022年工作安排。

下半年，公司纪委将围绕公司党委全面从严治党部署，落实监督执纪问责职责，进一步巩固风清气正的政治生态，为公司完成各项目标任务发挥监督保障执行、促进完善发展作用。主要开展7个方面的工作。

（一）强化政治监督，推动“两个责任”落实。围绕迎接党的二十大召开、学习党的二十大精神这条主线，督促全系统党员自觉把思想和行动统一到党的二十大精神上来，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧紧围绕中心工作，尽职尽责地做好监督执纪问责、正风肃纪反腐各项工作，积极推动公司党委主体责任落实，对党员领导干部落实“一岗双责”责任的监督检查，推动政治监督向日常、主动监督转变，充分发挥全面从严治党引领保障作用，推动公司政治环境持续向好。

（二）严格落实监督责任，提升监督实效。紧紧围绕监督第一职责，促进各项监督协同发力，把握方式方法，实施精准监督、有效监督，不断强化常态化、近距离、可视化的日常监督。紧盯重点领域和关键环节，开展劳务项目管理专项监督。加强对干部选拔任用的监督，严格执行“凡提四必”要求，防止带病提拔任用干部。盯住“关键少数”，强化对同级党委和“一把手”监督。针对苗头性、倾向性问题开展警示教育及约谈提醒，早提醒、早介入、早预防，防止“小官大贪”。

（三）毫不松懈纠治“四风”，持之以恒深化作风建设。把纠正“四风”往深里抓实里做，旗帜鲜明反对特权思想、特权现象，持续释放对“四风”问题紧盯不放、一抓到底的强烈信号，切实维护职工群众利益。进一步拓宽和畅通监督渠道，创新监督方法，紧紧依靠职工群众，充分发挥工作作风职工监督员作用，“四风”问题无处遁形。在中秋等假期继续运用多种形式发信号，划出高压线，打好预防针，大力开展明察暗访，畅通监督举报渠道。对违规公款吃喝、餐饮浪费等歪风陋习“零容忍”，发现一起，严肃处理一起，久久为功，化风成俗，进一步推动作风持续好转。

持续开展“每月一案”警示教育活动，每月定期组织观看典型案例警示教育影视资料，以身边人身边事来强化教育效果，培育公司特色廉洁文化。

（五）以巡察整改为抓手，提升治理效能。组织学习**省公司巡察兄弟单位的巡察报告，举一反三，着力查找“两个责任”落实问题、选人用人等问题，提前做好整改落实。深化“以巡促改、以巡促建、以巡促治”，对2020年巡察整改发现问题开展“回头看”，全面推进问题整改“清仓见底”。全面检视职能部室巡察整改成效，对整改不力、敷衍整改、虚假整改的严肃问责追责。

（六）持续加强人才队伍建设，打造纪检铁军。把政治素质看作纪检干部的第一素质，坚定不移提升政治领悟力、政治判断力、政治执行力，厚植担当作为的底气。依托公司“十四五”人才培养规划，主动参加**省公司及省纪委纪检人才业务培训，常态化开展党章、党规等理论学习，积极举荐纪检干部参加集团公司、**省公司巡视巡察工作。不断优化纪检业务制度流程，动态完善纪检后备干部人才库，进一步提升纪检干部工作的规范化管理水平和能力。

xx市纪委监委上半年工作总结和下半年工作安排

xx市纪委监委2022年上半年工作总结及下半年工作安排今年以来，xx市纪委监委在省纪委监委和市委的正确领导下，持之以恒推动xx全面从严治党“两个责任〞贯穿协同，一体推动不敢腐、不能腐、不想腐,发挥监督保证执行、促进完善发展作用，为xx“打造标杆、典范、样板，推动高质量发展〞提供坚强纪律保证。

一、上半年工作展开状况〔一〕切实转作风抓提升，继续强化政治建设。保持以。

读书班3期，促进干部主动学习主动提升。保持把政治建设、能力作风建设和纪检监察业务协同发展，在学深悟透、整改提升上继续发力，以能力作风的提升转化为纪检监察干部忠诚、干净、担当的不竭动力。

对我省重要讲话精神状况专项监督，制定工作台账，确定6方面26个监督重点，

节，并进行自行打分摸底；确定和培训评议代表450人，主动协调配合好各项考核。考核后，将考核组指出的9个方面问题分解落实至各责任部门、责任领导，制定整改问题台账，继续跟踪销号管理。经评定，2021年度xx市委政治生态建设成效被省丹江市委考核组评定为“a〞等次。修订完善《2022年度党风廉政建设责任制考核评估细则》，对全市91个单位展开2021年度落实党风廉政建设责任制考核评估，按期将考核结果报送至市委督考办。严格执行党员权利保证条例，落实“三个区分开来〞要求，完善暧心回访工作制度，完成暖心回访15件。对查否件进行细致分析研判，做好澄清正名工作，每月研判后将结果上报省纪委监委，认真梳理出合适澄清正名件3件，均对被反映人做出成澄清正名，旗帜鲜亮为担当作为干部撑腰鼓劲。

处案件安全。抓好“走读式〞谈话安全管理，强化谈话场所安全管控，严格落实谈话对象突发重大疾〔伤〕病应急处置等要求，规范了谈话的请示、安全预案、谈话工作方案、谈话提纲等程序，贯彻安全预案一人一案。严格落实领导首谈和安全首课制度，展开谈话前安全教育69次。每月按期督办超期未结线索和立案未结案件，保证线索和案件如期办结。指导乡镇纪委办案场所规范化建设，提升办案保证水平，将省纪委监委《关于检察调查安全工作检查状况通报》精神对各乡镇纪委做以传达，要求严格执行规定；对谈话请示、安全预案、谈话提纲、谈话工作方案等文书进行了规范；指导各乡镇纪委建立问题线索登记、谈话登记、立案决定书登记等工作台账3份。

关信息进行检查核对、统计汇总，更新2021年度科级领导干部廉政档案872份，完成省市纪委监委要求的电子档案上传及文本档案向上报送和本级存档工作。向全市下发做好婚丧喜庆事宜的提醒通知，受理科级干部报备婚丧喜庆事宜3件。向各党委〔党组〕制发了《关于严禁借子女升学之机违规操办和参加“升学宴〞“谢师宴〞的通知》，要求严格执行相关疫情防控要求，组织有子女升学的党员干部如实填写《党员干部和公职人员子女升学状况登记表》《党员干部和公职人员不操办“升学宴〞“谢师宴〞承诺书》和《子女升学干部职工状况统计表》657份。及时准确上报干部函询结果27份，共出具党风廉政看法回复25份，1419人次，为全市干部重用、提拔考核、奖励颁发、职级并行等工作提供了有力依据。统筹监督合力。健全市乡村〔社区〕三级联动监督机制。强化机关、派驻、乡镇纪委协作区配合，定期指导乡镇纪委、派驻纪检监察组正确理解和把握各项指标解释说明并如实填报。派驻机构综合运用约谈提醒、制发纪检监察建议书、线索上报、通报曝光等方式，跟踪催促问题整改，共参加驻在单位各类会议180余次，与各单位班子成员及重点岗位人员谈心谈话33人次，制发纪检监察建议书4份，跟踪整改问题27个。

点场所进行监督检查，发现并催促问题整改16个，“第一种形态〞教育批评帮助处理22人。制定《全市机关“能力作风建设年〞活动监督问责专项工作组工作方案》，对6方面监督重点分解成11项重点任务，以整治“庸懒散慢浮〞为重点，对各单位各部门展开明察暗访4次，发现违反机关风纪等问题21个，“第一种形态〞教育批评帮助处理31人。制发《关于公开征集全市机关作风方面和破坏营商环境问题线索及看法建议的通告》，在“清风xx〞网站公布举报方式、举报内容等，进一步拓宽线索渠道。与兄弟县〔市、区〕围绕落实落实中央八项规定及其实施细则精神、隐形变异“四风〞问题展开交叉互检，发现并反馈相关问题17个。解决群众“急难愁盼〞问题。集中纠治教育医疗、食品药品、执法司法等领域群众反映激烈的特别问题，强化医疗领域特别问题专项整治，受理相关问题线索9条，立结案6条，初核了结3条，党纪政务处分6人，“第一种形态〞教育批评帮助处理6人。制定《关于对当前几项重点工作展开专项监督检查的通知》，明确6方面监督检查任务，协调组织监督检查室对安全生产方面工作展开监督检查，共发现并催促完成整改问题6个。巩固深入扫黑除恶专项斗争和政法队伍教育整顿成果，做深做细“打伞破网〞常态化工作，受理相关问题线索2件〔市扫黑办转办1件、市公安局转办1件〕，目前正在查处中。深入展开各类专项问题整治。制定《xx市2022年优化营商环境责任...

区纪委监委党支部上半年年党建工作总结及下步年工作计划

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上半年，x区纪委监委党支部在区委的正确领导和区直属机关工委的指导下，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，严肃党内政治生活和机关党组织生活，发挥党建引领作用，推动区纪委监委党的建设和纪检监察业务“双促进”，着力打造素质过硬，作风优良的党建先锋和纪律铁军，推动全面从严治党落到实处。

一、主要工作情况。

（一）强化党员政治建设。

牢牢把握政治机关定位，认真贯彻落实党中央关于加强党的政治建设的有关要求，把党的政治建设融入日常、抓在平常、严在经常，教育引导支部党员干部深刻认识到纪检监察机关是政治机关，切实把增强政治能力作为履职之本，把讲政治贯穿纪检监察工作全过程，不断提高政治站位，提升政治觉悟，强化政治担当。强化党支部政治功能，组织支部党员每季度开展党员“政治生日”，重温入党誓词，党员代表讲述“党员心声”，进一步激发党员的政治热情，增强党员的责任感和使命感。加强对年轻干部的传帮带，帮助年轻干部把牢政治方向、站稳政治立场、坚持政治原则、坚定政治信念。

（二）加强党员理论学习。

委领导班子积极带头加强政治理论学习，落实好理论学习“第一议题”，带领支部党员干部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和指示批示精神，认真学习领会习近平同志视察广东重要讲话精神。推动支部党员“四个意识”、“四个自信”不断巩固和增强。在营造浓厚学习氛围上花心思、下功夫，每周在微信工作群通报“学习强国”平台学习先进人员名单，鞭策激励支部党员积极主动参与学习，通过学习进一步提高了党员干部有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾的履职能力和水平。组织纪检监察干部年中测试，以考促学、以学促干，增强党员干部业务能力。

（三）严抓党建工作责任制。

严格落实党建工作责任制，强化区纪委监委领导班子对党建工作的领导，区纪委常委会对支部党建重要工作认真研究部署，班子成员坚持以身作则，带头执行党组织决议，积极参与党组织活动，带头为党员讲党课，引导支部党员学思践悟、知行合一，支部党建工作做到年初有计划、年中有跟进、年末有总结。加强对退休党支部党建工作的指导协助，今年上半年年组织退休党支部完成了支部换届选举，顺利选出了新一届3名支委成员。发挥巡察临时党支部作用，在每轮巡察期间专门成立临时党支部，加强对抽调党员干部的教育管理监督，做到巡察工作开展到哪里，党组织的管理就跟进到哪里，临时党支部还积极与被巡察单位协作，参与到被巡察单位的党组织活动中，使得支部活动进一步丰富。

（四）严格落实各项组织生活。

严格落实“三会一课”制度。委领导班子轮流为党员上党课，支委会每月集中研究支部重要工作，每月坚持开展“双周讲坛”。按期完成每月党费收缴，确保支部全体党员切实履行缴纳党费的义务，党费缴费情况每月在党务公开栏公示。积极开展各种形式的主题党日活动。x月到x村开展了x主题党日活动，组织支部全体党员干部开展扶贫济困慈善捐款，并组织党员到我委帮扶的x家中，帮助打扫卫生、整理房屋，“七一”组织党员前往x市红色教育基地开展“重走长征路”主题党日活动，纪念七一建党100周年，教育引导支部党员干部牢记党的宗旨，锤炼忠诚干净担当的政治品格。x月组织党员到x省委旧址开展x主题党日活动，重温党的峥嵘岁月，强化党员的身份意识和责任意识。

（五）发挥党员先锋模范作用。

在支部中开展了“学王烁、战疫情、强自信、建功业”活动，号召支部党员向广东省优秀共产党员王烁同志学习，对照王烁同志事迹和精神境界进行自我检视分析，找差距、明不足、抓整改，加强自身建设，充分汲取榜样力量，引导支部党员勇当先锋、发挥模范作用，锻造一支有信仰、有情怀、敢担当的“纪律部队”。在今年疫情防控期间，支部党员主动发挥职能作用，全员上阵，主动开展好对疫情防控的监督检查，主动当好战斗员、监督员、宣传员、协调员，对交通卡点、餐饮酒店、城乡基层，学校企业等开展，对各类风险点加强排查，深入督查防控措施不力、防控行动不实等情况。累计共出动监督检查组x个x人次，督查单位x个次，发现疫情防控问题x类x个，向有关单位提出意见建议共x条，向区委区政府和相关职能部门提出工作建议x条。积极推动在职党员到社区报到服务常态化，全年累计报到x人次。

（六）积极开展创新创优工作。

着力打造“争当清风信使，共筑连心桥梁”党建创新工作模式，建立由区镇两级纪检监察干部共同组成x余人的“清风信使”队伍，解决了一批突出的信访矛盾，全区信访举报件数量连续三年下降，群众满意度不断上升。该项创新工作在机关工作创新创优竞赛活动中取得了全市三等奖、全区二等奖的优异成绩。积极创建“当先锋战士，铸纪检铁军”党建品牌，争创区直机关党建示范点，通过加强支部党的建设和政治建设，促进委支部党员忠诚履行纪检监察工作职责，推动我区全面从严治党落到实处，树立纪检监察党员干部忠诚卫士的铁军形象，带头落实“两个维护”政治责任。鼓励党员立足岗位创先创优，党风政风监督室结合岗位职责大力弘扬纪检行业新风，拼搏进取、担当实干，发扬刚柔并济、耐心细致的巾帼特色，展现了自尊、自信、自立、自强新时代纪检人的巾帼风采，成功创建了“韶关市巾帼文明岗”，并已获得“省巾帼文明岗”候选提名。

（一）持续加强支部党员思想政治建设。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断推进学习教育常态化、制度化建设，培养支部党员“终身学习”的观念，不断补足党员的信念之基精神之钙，通过学习不断强化党员干事创业本领。

（二）持续加强党组织建设和党员管理。继续落实好党建工作责任制，开展好“三会一课”、主题党日、党员“政治生日”、“双周讲坛”、组织生活会等各项党组织活动，不断增强党组织的工作活力，通过支部建设推动模范机关建设。不断提高党组织服务发展、解决问题的能力，根据工作实际，找准党建工作和业务工作的结合点，通过抓党建业务提升。注重党员关怀和心理疏导，帮助干部缓解工作压力，进一步凝聚人心，促进和谐，营造健康向上的机关作风。加强党员干部建设，提升纪检监察工作能力，积极创造条件，加强党员历练，努力打造一支能力突出、业务精良、素质过硬的纪检监察党员干部队伍，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

（三）持续加强党员队伍作风建设。教育引导支部党员认真执行中央八项规定精神及其实施细则，监督检查支部党员落实情况，坚决反对“四风”问题，坚决克服形式主义、官僚主义，严守廉洁自律。经常性开展党风廉政教育和内部警示教育，用好组织生活会批评与自我批评的武器，及时纠正各种苗头性、倾向性问题。

年纪委监委上半年工作总结及下半年工作打算

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2020年上半年，xx区纪委监委在市纪委监委和区委的正确领导下，坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻***、省、市纪委***精神，全面落实管党治党政治责任，主动适应新形势，自觉履行新使命，坚定不移推进全面从严治党，努力推动全区纪检监察工作高质量发展。

一、工作完成情况。

（一）坚持守土有责，全力以赴做好疫情防控各项工作。及时成立区纪委监委疫情防控工作领导小组，统一领导和统筹协调委机关疫情防控工作，落实防控措施。充分利用纪委监委网站、微信公众号、微信工作群等平台，对全市各级纪检监察机关开展疫情防控监督检查工作及新型冠状病毒科普知识进行宣传，进一步提高政治站位，增强防控意识。及时掌握委机关干部出行及身体状况，确保去向明、分类细、底数清。积极筹措口罩、医用红外体温计、酒精消毒液等疫情防控物资，保障疫情防控工作有序开展。主动配合社区开展疫情防控工作，认真做好社区居民密切接触人群的追踪排查、网格化社区疫情防控值班等工作，确保工作到点到位。制定《关于强化专责监督为打赢疫情防控阻击战提供纪律保障的意见》和《关于严明疫情防控工作纪律的通知》，组成x个监督检查组，重点对市疫情防控领导小组主要成员单位落实联防联控责任，各县（区）党委政府落实主体责任，县（区）直部门、乡镇、社区履职情况进行监督检查。截至目前，市、县（区）纪检监察机关共出动x个督查组，车辆x台次、人员x人次，检查部门（单位）、乡镇社区、防疫检查站、定点医疗机构、餐饮酒店等x个，发现问题x个，以严明的纪律推动责任落实，为打赢疫情防控阻击战提供坚强纪法监督保障。

（二）坚持以政治建设为统领，夯实管党治党责任。深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，结合推动不忘初心、牢记使命常态化制度化，牢牢把握守初心、担使命，找差距、抓落实的总体要求，坚持学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，切实提高政治站位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉担负起“两个维护”政治责任。组织召开了x届区纪委x次***，对纪检监察重点工作任务进行了全面安排部署。组织力量对贯彻落实党的十九大精神、党的路线方针政策、落实重大决策部署和党风廉政建设等工作开展督导检查，对存在的问题现场反馈，并限期整改。把扫黑除恶专项斗争作为重大政治任务，坚决整治涉黑涉恶腐败和充当“保护伞”问题，处置涉黑涉恶问题线索x件，查处“保护伞”x人、涉黑涉恶党员x人。深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，对相关问题线索进行直查直办，处置扶贫领域腐败和作风问题x件，其中：给予党纪政务处分x人、组织处理x人，问责x人。对关于整治漠视侵害群众利益突出问题中涉及的x个具体问题和中梗阻、慵懒散、虚假空、灯下黑涉及的x个具体问题进行专项治理，开展监督检查x次，对发现的x条问题进行了督促整改落实。

（三）严实深细履行监督职责，一体推进“三不”体系建设。以实现高质量监督为目标，不断强化政治监督，主动开展日常监督，积极做好长期监督，坚决补齐监督短板。对***脱贫攻坚专项巡视、***纪委国家监委调研督导等反馈整改任务进行细化分解，切实推动脱贫攻坚重大决策部署贯彻落实。对生态环保领域中辖区内机井安装计量设施项目、电炕改装问题开展专项调查，问责x人。对全区大棚房问题进行监督检查，督促责任部门认真落实监管责任和治理工作主体责任。坚持市区联动、分级负责的原则，组织开展人防、教育等领域突出问题专项整治。围绕集中整治形式主义官僚主义、深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理、农村人居环境整治等工作开展监督检查，对发现的问题及时督促整改落实。着力加强“四风”问题专项整治，重点围绕“厕所革命”、棚户区改造、农村危旧房改造等重点工作以及窗口服务单位，针对存在的形式主义、官僚主义问题进行全面排查，坚决防止“四风”问题反弹回潮。扎实开展“一卡通”管理问题专项治理，限期主动说清问题x件，主动上缴资金x万元。严格执行婚丧嫁娶事宜报备制度，对x名领导干部报备情况进行审核监督。严把干部选拔任用、评先评优廉洁关，对拟提拔、转任实职和平职转任重要职务的x余名党员领导干部进行任前廉政谈话和廉政考试，回复党风廉洁意见x余人次。

（四）运用监督执纪“四种形态”，保持反腐高压态势。坚持把纪律挺在前面，认真执行《中国******纪律处分条例》，严格贯彻实施《中国******纪律检查机关监督执纪工作规则》《中华人民共和国监察法》，严格依规依纪依法行使职权。深化运用监督执纪“四种形态”，今年以来，共受理各类信访举报x件次，其中本级受理x件、上级转来x件，同比下降x%；处置问题线索x件，同比增长x%；谈话函询x件次，与去年同期持平；初核x件，同比增长x%；立案x件，增长x%；处分x人（其中党纪处分x人，政务处分x人，党纪政务双处分x人），下降x%；处分科级干部x人，其他人员x人，制发纪律检查建议书x份、监察建议书x份。运用监督执纪“四种形态”处理x人次。其中，第一种形态x人次，占x%；第二种形态x人次，占x%；第三种形态x人次，占x%；第四种形态x人次，占x%。

（五）充分发挥巡察利剑作用，持续形成强大震慑。认真贯彻***巡视巡察工作方针，进一步把牢政治巡察定位，靠实政治责任，强化政治监督，聚焦“六围绕一加强”和“五个持续”要求，成立巡察组，完成了x届区委第x轮巡察工作，对x家区级部门单位进行了常规巡察，发现反馈问题x余条，并督促按期整改完成。扎实开展x届区委第x轮巡察，对医疗、食品药品、人防等重点领域启动专项巡察；围绕惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理问题对x家单位进行专项巡察，发现问题x个，问题线索x个；启动x届区委教育系统常规和专项巡察工作，覆盖区级学校x所。同时，积极配合市委做好第x轮巡察反馈问题和脱贫攻坚专项巡察问题整改，并取得阶段性成效。

（六）强化党风廉政警示教育，筑牢思想道德防线。在抓好“肌体治疗”的同时，更加注重“治未病”，切实开展好廉政警示教育。依托区委党校，建成并投入使用了全区廉政警示教育基地，累计接待全市各级干部职工参观学习x批x余人次。组织全区党员干部认真观看廉政警示教育片，对x违纪违法典型案例进行了深刻剖析，以案示纪、以案示法。坚决贯彻落实***八项规定及其实施细则精神，紧盯“春节”“端午”“五一”等关键节点，累计发送廉政短信x余条，在“xx廉政”微信公众号推送违反***八项规定精神典型案例x期x件。

（七）加强纪检监察队伍建设，提高监督执纪水平。坚持把政治建设摆在首位，以******新时代中国特色社会主义思想为指导，从严从实加强纪检监察队伍建设。按照全员培训要求，采取观看中纪委系列培训光盘、参加上级纪委培训、以案代训等多种方式，对纪检监察干部进行全覆盖培训，累计培训x多人次。部署开展了“强思想、转作风、提能力、促落实”活动，着力解决纪检监察组织干部存在思想认识不高、工作作风不实、素质能力不足、责任落实不力等具体问题。坚持把调查研究贯穿到日常监督、谈话函询、审查调查、追责问责等纪检监察工作各环节，班子成员带头开展调查研究，完成调研课题x个。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，狠抓机关党支部标准化建设，认真落实“三会一课”等制度，注重发挥党支部“战斗堡垒”作用。进一步完善内控机制，制定了复杂疑难案件会商、典型案件通报等制度，实行信访、问题线索、函询结果研判、信访问题反馈和案件质量评查机制，出台相应制度并汇编成册，形成长效机制。

二、存在问题。

一年来，在全区纪检监察干部的共同努力下，虽然纪检监察工作取得了一些成效，但离上级的要求和群众的期望还有不小差距，还存在一些不足和问题。一是监督方面还存在弱项和短板，纪律监督、监察监督、巡察监督、派驻监督等联动监督体系还未完全形成，监督合力的作用发挥还不到位；二是涉农问题反映占比高，村级财务公开问题仍是群众反映的重点；三是纪检监察干部的。

当前隐藏内容免费查看人员队伍、专业化能力与履行监督执纪问责和调查处置职责的需要不相适应。四是“四风”问题更趋隐蔽，复燃反弹隐患依然存在。五是落实全面从严治党责任还不同程度存在“上热中温下冷”的现象。

针对这些问题，下一步，我们将做以下几方面的工作：

一是树牢理想信念，全面践行“两个维护”。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，持续在学懂弄通做实******新时代中国特色社会主义思想下功夫，深入学习贯彻党的***四中***精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。立足职能职责，切实发挥纪检监察机关在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化中监督保障执行、促进完善发展的作用，紧扣党的路线方针政策和决议执行情况开展监督检查。在扫黑除恶专项斗争上再发力，严格落实“两个一律”“一案三查”要求，坚决严惩涉黑涉恶腐败及保护伞、关系网。聚焦扶贫领域，严肃查处侵害群众切身利益的腐败和作风问题，强化脱贫攻坚政策落实情况监督，推动建立长效机制。

二是持续正风肃纪，强化思想教育效果。把思想警示教育贯穿学习教育全过程，进一步加强xx区廉政廉政警示教育基地建设，不断创新教育方式、充实教育内容，教育引导党员干部真正在心理上受警醒、明底线、知敬畏。进一步健全完善落实***八项规定精神、纠正“四风”长效机制，专项整治上再细化再发力，督促全区各级党组织围绕“五察五治”深入开展形式主义、官僚主义专项治理，认真做好查问题、建清单、建机制、抓整改工作。注重案件查办“后半篇”文章，健全完善典型案件通报警示、查摆剖析、整改建制、回访督办体系，查找病灶、梳理风险点、堵塞漏洞。

三是健全联动监督机制，加强监督监察质效。切实履行监督第一职责，督促各部门单位健全完善权力运行机制和管理监督制约体系，重点抓住领导干部这个“关键少数”，细化完善纪检监察室和派驻纪检组分工协调、有效配合的监督机制，做实做细监督工作。拓展日常监督有效途径，综合运用信访受理、线索处置、约谈提醒、谈话函询、专项治理等方式，不断强化常态化、近距离、可视化的日常监督。健全完善长期监督，建立定期报告、交叉监督、问题反馈、责任追究等监督机制，一体推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督，与党内其他监督有机结合起来，与司法监督、群众监督、舆论监督有效贯通起来。聚焦扶贫领域、民生领域以及村级财务管理，督促行业部门切实履行监管责任，靠实主体责任和监督责任。

四是深化监察体制改革，推进反腐败工作制度化、规范化。一体推进纪律检查体制改革、国家监察体制、纪检监察机构“三项改革”，探索设立街道纪工委（监委），在两镇派驻监察室，真正让监督做到全覆盖。积极争取设立区纪委监委信息中心，加快建设并全面启动运行纪检监察系统检举举报平台，实现对纪检监察工作机构、服务渠道、工作流程和举报数据的全面覆盖，不断提升纪检监察工作信息化建设水平。

五是加强巡察机制建设，推动巡察工作高质量发展。进一步健全工作规则，全面梳理修订巡察工作流程、实务操作、自身建设、协调协作机制等方面的制度。积极创新完善巡察联动方式，及时总结提级巡察、交叉巡察、混合编制等经验，探索运用“大数据”发现和了解问题，破解巡不深、察不透的难题。做好纪检监察内网接入工作，实现巡察工作数据管理系统上线应用。进一步制定完善区委巡察机构与区纪委监委机关和区直有关部门协调配合、巡察结果运用、巡察情况通报等机制，切实做好巡察整改落实。着力加强巡察干部队伍建设，建立健全巡察干部选配与管理机制，通过“以干代训”、以老带新，提升巡察工作能力。研究制定延伸巡察村（社区）意见，采取常规和专项相结合的方式，开展两轮常规巡察，一轮专项巡察，实现对x届区委对x家区直单位、x个村、x个社区巡察任务目标有形和有效覆盖。

六是严格依规依纪依法，牢牢守住安全底线。聚焦重点部位、关键环节，着力提升审查调查工作实效，加快线索处置节奏，不断提升办案质量和效率。严格措施使用管理，强化纪检监察干部制度意识和规矩意识，严格报批程序、严格流程管控，杜绝各类措施使用上的失控漏管风险。下大力气提高案件质量，切实把好案件审理“入口关”，提高案件移送审理门槛，认真履行内部审核把关和监督制约职责，推动构建“铁案工程”。同时，牢牢守住安全底线，坚决执行安全制度规范，补齐硬件软件短板，夯实安全基础保障，杜绝安全事故发生。

七是强化综合素质，打造过硬纪检监察铁军。紧紧抓住教育培训“全覆盖”这个关键和“监督执纪审查业务培训”这个重点，加强纪检监察干部专业化能力建设，全力以赴抓好纪法培训、技能培训、安全培训、信息培训，达到练内功、提素质、强本领的目标。着力提升纪检监察干部做思想政治工作的本领，将思想政治工作贯穿于监督执纪的全过程，强化制度意识，带头维护制度的权威，健全完善发现问题、纠正偏差、精准有效的问责机制，建立健全工作台账管理制度，加强日常监督的管理。强化对纪检监察干部职工思想政治教育、管理、监督，增强人文关怀和心理疏导，引导纪检监察干部主动净化生活圈、朋友圈。坚持刀刃向内，强化自我监督，自觉接受各方面的监督，勇于正视问题、经常打扫庭院，坚决防止“灯下黑”，努力打造政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。

乡镇纪委上半年工作总结及下半年工作计划

20xx年度，xx镇纪委在县委、县政府的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习习近平总书记系列重要讲话，落实中央、省、市、县纪委全会的部署和要求，深入开展党史学习教育，扎实推动中央巡视反馈问题整改，根据省、市、县委统一安排部署，开展新一轮深化“三个以案”警示教育。聚焦中心任务，忠实履行党章赋予的职责，强化监督执纪问责，坚持纪挺法前开展纪律审查，以纠正侵害群众利益的不正之风和腐败问题为着力点，坚决有力惩治腐败，全镇党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。现将工作情况汇报如下。

一、落实党委主体责任情况。

（一）加强组织领导。镇党委坚决贯彻落实上级决策部署，切实担负起党风廉政建设的主体责任，镇党委5次召开专题会议，建立了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪委严格监督”的领导体制和工作机制；紧扣“定责、履责、考责、问责”四个关键环节，对全年党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解，制定了《xx镇20xx年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解》，共分为8大项，40小项，明确责任、扎实推进。

（二）落实党内同级监督主体责任。

1、镇党委严格落实党内同级监督主体责任，强化对班子成员的日常管理监督。制定《xx镇20xx年党风政风监督检查工作计划》，将各项制度汇编成《xx镇镇村干部工作手册》，对干部考勤管理、考核奖惩等制度进行详细规定；建立了班子成员与分管站所一同办公的合署办公机制，提升镇干部履职能力和工作效率；严格按照党委理论中心组学习制度，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规等理论知识，全面提升班子成员思想政治素质。

2、充分运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，及时咬耳扯袖，让“红红脸、出出汗”成为常态。坚持谈心谈话，批评与自我批评常态化，镇党委书记不定期主动与班子成员谈心谈话，班子成员之间、班子成员与分管单位同志谈心谈话，就思想、工作等方面深入交换意见，认真开展批评与自我批评，及时明确自身不足，立整立改，全面提升领导班子战斗力。1-11月“四种形态”中谈话函询25人，全镇通报16起。初核了结12起，给予组织处理3起（停职停薪1人、责令辞职2人）。

（三）严守党的政治规矩和纪律。镇党委始终坚持“四个服从”，坚决反对自由主义，认真做到党的纪律入心入脑，党员干部谨言慎行，同心协力，严守规矩，以上率下。“一把手”切实做到“四个亲自”，即：反腐倡廉主要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。坚持每半年上1次党课，党委中心组每个月集体学习不少于1次，目前已学习15次。每个季度召开了班子成员及站所负责人落实党风廉政建设责任制工作情况汇报会，对工作开展滞后落实不力的单位部门通报批评，对落实整改不力的单位党委书记直接约谈班子成员7人，11名党组织负责人在疫情防控、土地复垦、项目建设、殡改工作等方面受到党委书记、分管领导的约谈。

（四）抓好中央巡视组巡视安徽反馈意见等各类问题xx镇整改。紧紧围绕县委认领问题，xx镇主动认领整改任务14项21个问题，并将长期坚持，6月中旬已取得阶段性成效。xx镇新一轮深化“三个以案”警示教育问题“四清单”对照三项排查四个贯彻上级党委要求，领导班子和领导干部开展“三查三问”情况，特别是“查”作风和坚决“问”责情况；自查问题整改情况。

（五）镇班子成员认真开展“三查三问”工作。按照县委《关于在全县各级领导班子和领导干部中开展“三查三问”的实施意见（试行）》（x发〔20xx〕22号）和县纪委《关于进一步做好“三查三问”自查自纠工作的通知》文件要求，xx镇领导班子认真对标对表，深入检视“政治、工作、作风”三个方面存在的突出问题，20xx年xx镇领导班子共查摆问题36个，深刻剖析问题根源，制定具体整改措施，确保整改落实落细。

二、落实纪委监督责任情况。

（一）镇纪委落实“三转”。转职能，聚焦监督执纪和案件查办主业，纪委书记不参与分工与纪检监察业务无关事务；转方式，加强纪委工作人员管理，明确职责分工，强化部门沟通，提升了案件办结的效率。转作风。定期开展理论学习，做到先学一步、学深一层，牢固树立纪律观念和责任意识，带头纠正“四风”，形成严、细、深、实的工作作风，镇纪委作为同级党内监督的专责机关，强化自身建设，镇党委配齐配强纪委干部队伍，新增1名能力强的年轻干部到纪委工作。

（二）充分发挥党内监督专责机关作用，切实提高监督执纪精准度。重点加强作风建设督查检查，对镇村干部进行日常监督管理。把日常监督贯穿党委各项中心工作。协助党委加强党内监督，组织协调党内监督工作。20xx年对镇村干部在岗在位、合署办公、秸秆禁烧、抗洪排涝、疫情防控等中心工作开展督检查39次，发通报32期，对镇干部落实出勤情况进行10次专项核查，发通报10期。加强对镇村干部的管理，提高全体干部的履职能力，有力提升xx镇工作在全县的排名。

（三）以案为鉴作用，强化警示教育。坚持警示教育常态化制度化，利用每周一四工作例会学习上级纪委案件通报和各类法规制度36次，组织170余名镇村干部集中观看警示教育片《打错了“小算盘”的村支部书记》，撰写了100多篇关于村书记胡占平案件的观后感。利用身边人、身边事的案例开展专题教育6次。通过典型案例，以案说纪，起到教育一批干部的效果。使镇村干部在思想上筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的高压态势和长效机制。

（四）维护党的纪律，坚决纠正查处损害群众利益的行为。坚持把党的纪律和规矩挺在前面，不折不扣执行好、维护好党的纪律。对信访举报、身边发现的各类违反纪律问题，及时提醒谈话，严重者动纪问责，切实维护纪律威严。镇纪委查办xx村王世杰套取大棚保险资金的案件，退还群众资金1000元，退还国家大棚保险资金5198。52元；对王寨村的一起信访案件发现其他党员的错误事实，依法立案2人，实行“一案双查”。20xx年1-11月镇纪委已立案立案8卷，其中党内警告4人，党内严重警告3人，留党察看1人，开除党籍1人。

三、存在问题及下步整改措施。

一年来，虽做了一些工作，但仍然在以下方面存在不足：1、第一种形态开展频率不高、不够深入的问题，个别谈话内容不够深入，没有达到一针见血直击要害目的；2、个别班子成员认识不足，对所辖单位党风廉政抓而不细、抓而不严；3、发现问题不够及时，个别班子成员存在“好人主义”思想。

下步整改。针对这些问题，镇党委将高度重视，严格按照上级要求，提高认识，解决好当前工作存在的一些问题，进一步强化纪律观念，抓好作风建设，着力打造一支忠诚干净担当的班子队伍。

三、20xx年工作计划。

镇纪委机关一以贯之用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，一以贯之坚定践行“两个维护”，一以贯之贯彻落实全面从严治党的方针和要求，把握“稳”的内涵、强化“进”的措施，持续深化转职能、转方式、转作风，使各项工作思路举措更加科学、更加严密、更加有效。

1、深入开展党史学习教育和新三个以案”警示教育。坚持边实践边学习，坚持学懂弄通做实，在学深悟透、务实戒虚、整改提高上持续发力，把教育成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。

2、贯彻落实中央八项规定精神坚决抵制餐饮浪费狠刹违规公款吃喝暨“八小”问题专项整治。全镇贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦整治形式主义官僚主义、享乐主义奢靡之风，制止餐饮浪费行为、狠刹违规公款吃喝等违反中央八项规定精神问题，结合常态化治理“凑小场”“占小利”等“八小”问题，持续加大整治力度，层层传导压力、夯实“两个责任”，推动各级党组织以及相关职能部门抓好分管领域作风纪律建设，各负其责、形成合力，坚决防止“四风”和“八小”问题反弹回潮。

3、真开展“三查三问”工作。贯彻上级党委要求，xx镇领导班子和领导干部认真开展“三查三问”工作，特别是“查”作风和坚决“问”责情况；自查问题整改情况。

4、做实做细监督职责，着力在日常监督、长期监督上下功夫。把日常监督实实在在做起来、做到位，形成监督与接受监督的浓厚氛围和良好习惯。坚持问题导向解决党风问题，持续督查落实中央八项规定及其实施细则精神、省“三十条”、市“三十六条”、县“二十六条”和党员干部“十八个不准”规定精神贯彻落实。一个节点一个节点盯住，坚持不懈，化风成俗。认真执行党纪处分条例，严格依法行使监察权，贯通运用实践好监督执纪“四种形态”，使监督常在、形成常态。对党的十八大后不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，要严肃查处。要把握好“四种形态”的运用原则，使红脸出汗成为常态、党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数，党纪重处分、重大职务调整成为少数，严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极其少数，在监督执纪问责方面要敢于动真碰硬，着力整治慵、懒、散和不作为、慢作为、乱作为等问题。

5、整治群众身边腐败和作风问题。纪委要发挥查办案件的治本功能，把查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题作为主要工作任务。动员千遍，不如问责一次，要让纪律成为带电的“高压线”，对失职渎职的要严肃问责；严肃查处在办理涉及群众事务时吃拿卡要，甚至欺压群众的违纪行为；重点查处和纠正超标准超范围向群众筹资筹劳、摊派费用，违规收缴群众款物或处罚群众，克扣群众财物、拖欠群众钱款问题；集体“三资”管理、土地征收和惠农等领域强占掠夺、贪污挪用等突出问题。要结合实际，定期梳理问题线索，对症下药，什么问题突出就解决什么问题。对反映集中、性质恶劣的，要从严从快从重查处。

6、抓好扶贫领域腐败和作风问题专项治理。开展民生领域专项整治，聚焦群众痛点难点焦点，解决教育医疗、环境保护、食品药品安全等方面侵害群众利益问题。着力在脱贫攻坚、危房改造、各项惠农资金使用等民生工程中下功夫，严肃查处扶贫领域虚报冒领、截留私分、挥霍浪费问题；严查基层干部违纪违法行为，严查黑恶势力“保护伞”，严查“村霸”、宗族恶势力和黄赌毒背后的腐败行为。

7、加强镇纪委队伍建设，持续深化“三转”。一是加强纪委领导班子建设，忠诚干净担当。对党员干部进行严格的教育管理和监督，对他们身上出现的苗头性、倾向性的问题决不能睁只眼闭只眼。二是加强作风和纪律建设，落实“三严三实”要求，依规依纪依法履行职责，严格执行监督执纪工作规则，把执纪执法权力关进制度笼子。坚决防止“灯下黑”，自觉接受党内监督和其他各方面监督。三是要忠诚履职、廉洁履职、高效履职，不以案谋私，违规办案，严格执行保密纪律，遵守廉洁自律的各项规定，要常怀严于律己之心、敬畏法纪之心，从小事小节入手，守住做人处事用权交友的底线。四是纪律检查机关要严字当头。加强党内监督，强化自我监督，接受社会监督。坚决杜绝“有案不查、瞒案不报”的问题。紧紧围绕监督执纪问责，真正把职责担当起来，打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁，让人民放心的纪律铁军。

镇纪委充分发挥党内监督专责机关作用，严格履行监督执纪问责。协助党委谋划和推进党内同级监督工作，加强对班子特别是班子成员履行“一岗双责”职责、行使权力监督，重点抓好专项监督、为建设美丽的“新xx”，创造一个干净干事的廉洁环境。

乡镇纪委上半年工作总结及下半年工作计划

20xx年，在乡党委和区纪委监委领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，学习贯彻十九届中央纪委五次全会、省纪委十届六次全会、市纪委四届六次全会和区纪委五届六次全会精神，认真落实区纪委监委及乡党委关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的工作部署，切实把以人为本、执政为民贯彻到党风廉政建设和反腐败斗争之中，较好地履行了保护、惩处、监督、教育职能，切实加强了党风党纪教育和廉政建设，维护了党群干群的关系，为全乡经济社会平稳、快速发展提供有力保证。现将一年来工作总结如下：

一、认真贯彻执行党的路线方针政策。

一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中、五中、六中全会精神，严格遵守理论中心组的学习制度，按时参加学习活动，同时认真贯彻落实习近平总书记考察云南重要讲话精神，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，从思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是组织全乡领导干部认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党问责条例》《习近平谈治国理政第三卷》等中央系列重大战略思想和要求，认真观看《“乔氏家族”黑社会性质覆灭记》《欲壑难填》《围猎者说》等警示教育片，认真撰写心得体会，利用周一学习例会组织开展廉政学习15期，进一步增强全乡党员干部政治敏锐性和政治鉴别力，增强在大是大非面前清醒的政治头脑和坚定的政治信念。

二、牢记职责，扎实开展纪检监察工作。

（一）落实党风廉政建设情况。

一是坚持以党风廉政建设为抓手，全年共组织召开党风廉政专题会议2次，班子会专题研究党风廉政工作2次，安排和部署了20xx年度党风廉政建设和反腐败工作，并研究制订了《xx乡20xx年党风廉政建设和反腐败工作任务分工方案》，对有关工作进行了任务分解，进一步明确部门责任，做到一级抓一级，层层抓落实。二是压实乡党政主要领导全乡党风廉政建设“第一责任人”责任，开展提醒谈话40余人次，督促各班子成员自觉履行“一岗双责”，坚持“两手抓、两手硬”，既明确职责、分解任务，又强化督查、追责问效，全年检查指导和研究分管部门及挂钩村党风廉政建设工作3次，全程督促落实反腐倡廉各项工作任务。

（二）开展廉政教育情况。

一是积极组织党员干部深入学习习近平总书记重要讲话精神、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神、十九届中央纪委五次全会、省纪委十届六次全会、市纪委四届六次全会和区纪委五届六次全会精神，充分利用会议、微信公众号、宣传标语、宣传栏、应急大喇叭等形式，有计划、有步骤地组织开展反腐倡廉宣传教育活动。二是积极发挥纪委书记监督执纪职责，同村（社区）干部廉政谈话44人次，组织观看《“乔氏家族”黑社会性质组织覆灭记》《围猎者说》《欲壑难填》等警示教育片，开展警示教育3场次，受教育党员干部220余人次。利用周一例会组织开展廉政学习9次、典型案例通报14起，通过警示教育宣传、典型案例通报等途径着力消除“3・29”专案和耿梅、吴绍洋案等严重违法案件影响，肃清政治流毒余毒，重构风清气正政治生态。结合传统节日等重要节点发廉洁提醒函3份，干部拒腐防变思想意识明显提高。

（三）党内监督职责履行情况。

一是进一步完善监督检查体系，精准运用监督执纪“四种形态”，运用“第一种形态”对4名党员干部及时进行咬耳扯袖、警示提醒，切实筑牢“第一道防线”。全年处置问题线索22件，给予开除党籍处分17人，留党察看处分1人，党内严重警告2人。在全乡形成了强有力的震慑。常态化开展集体廉政谈话，对发现党员干部有违反纪律的苗头性问题及时约谈，做到早发现、早提醒、早处置，及时教育警示干部。二是扎实开展重点领域监督检查工作，20xx年共下发至22个村（社区）“监督清单”10份，整合各村监委力量对低保、养老保险金落实情况监督检查2次，对各村组财务资金规范化管理落实情况专项监督检查1次，始终坚持民心就是最大的政治，坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为发展的出发点和落脚点。三是监督推动“三务”公开工作，严格落实清单交办、跟踪督办、责任追究和考评管理制度，严肃查处“三务”不公开、假公开、公开不到位背后的腐败和作风问题。四是加大监督检查力度，20xx年至今，乡纪委依托22个村（社区）村务监督委员会，开展疫情防控联合督查32次、党史学习教育专项检查1次、乡干部及驻村工作队纪律督查18次、干部作风、婚丧喜庆事宜等督促检查和明察暗访10次；疫情防控期间叫停婚宴18起，结合区纪委季度交办清单，开展养老金问题整治及低保、高龄补助等专项监督检查1次。交办问题清单80多条。在春节、端午、中秋等重要节假日对辖区22个村（社区）及乡直部门开展节假日期间专项作风监督检查3次，发出廉政提醒函3份，并召开廉政提醒会议，进行廉政谈话，重申“两个严禁”，对公款吃喝、收受礼品做出禁止规定。

（四）巡视巡察整改情况。

针对市委提级巡察问题反馈的8个方面53个问题意见，乡纪委牵头成立问题整改销号组，收集整理巡察各类反馈问题整改材料，牵头完成市委提级巡察“回头看”整改档案归档工作，压实各级党组织整改主体责任，不折不扣推进问题整改工作。同时，在对照整改工作的基础上，突出坚持党的领导、党的建设、聚焦全面从严治党，确保条条有整改、件件有着落。

（五）作风问题大整治开展情况。

组织召开作风问题大整治工作推进会议3次，以全方位指导、全过程督查为原则，严格按照《xx乡“作风问题大整治”实施方案》要求，对22个村（社区）的问题清单、剖析报告逐一审核把关，做到紧扣时间节点，全程跟踪，推动整治工作扎实有效开展。

四、存在问题。

（一）政治理论学习不够深入。理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精度少，理论联系实际不够，学用脱节，没有充分把理论和实践紧密地联系起来。

（二）履行监督执纪责任不到位。监督执纪能力有待提高，发现问题能力不强，自我剖析不够。对村务监督委员会的督促指导有差距，“四项制度”工作落实效果有待进一步提高，工作进展不平衡，村务监督委员会不愿、不敢、不会监督的问题依然存在。

（三）抓纪律存在“宽松软”思想。对干部职工的教育管理不到位，没有做到敢管敢严、严管严治、长管长治，有时对普通党员管理方法不多，方式不灵活，“中央八项规定”精神及实施细则贯彻执行不深不细。

（一）狠抓思想教育，提高政治站位。把思想政治建设放在首位，把党章党纪党规的学习放在首位，不断强化理想信念教育，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上向以习近平同志为核心的党中央看齐。

（二）狠抓责任落实，全面推动从严治党。一是增强主动意识、主业意识、主角意识、主责意识，主动把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。把全面从严治党与其他中心工作同步考虑、同步部署、同步实施、同步检查。二是深化纪检干部“三转”，聚焦主责主业，进一步明确职责定位，按照党章和行政监察法赋予的职能，聚焦监督执纪问责。提升业务素质，切实履职尽责。积极探索履行监督责任的新思维、新途径、新方法，形成齐抓共管、常态长效的监督合力。

（三）狠抓作风建设，强化监督执纪。一是加强对干部职工的教育管理，做到敢管敢严、严管严治、长管长治。二是强化村务监督委员会作用发挥。积极调动村务监督委员会作用，提高发现问题的能力，坚持抓早抓小，做到早发现、早提醒、早纠正，坚持把纪律和规矩挺在前面，构建风清气正的良好政治生态。

县纪委上半年工作总结及下半年工作计划【范文】

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今年以来，xx纪委认真贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，以政治监督为统领，积极应对疫情冲击强化监督执纪，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动纪检监察工作高质量发展，为xx区追赶超越、高质量发展提供了坚强纪律保障。

一、上半年工作完成情况。

深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于全面从严治党的重要论述。认真贯彻落实党的十九大精神、省市纪委全会精神，突出政治机关定位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决把“两个维护”落实到纪检监察工作的全过程和各方面。一是坚持专题研究部署。今年以来，专题学习x次。二是实行责任清单管理。协助建立责任清单和约谈制度，建立了纪委监督责任清单，实行履职纪实。三是加强巡察工作。完成了对xxxxx巡察工作，通过巡察反馈问题整改推动“两个责任”落实。

一是建立干部廉政档案，把廉政法规考试、问题线索、提醒约谈等的情况归集为廉政信息，作为评价依据，建立了x份党员干部廉政档案。二是严格审查拟提拔、拟推荐为优秀（先进）的党员干部，回复出具党风廉政意见x人次。严格执行领导干部重大事项报备制度，分别有x名党员干部进行了报备。对x名新任领导干部进行任前廉政法规考试及廉政谈话。三是严明村级换届纪律。严把村“两委”换届候选人资格审查关，对全区x个村“两委”预备人选资格进行审查，确保换届工作顺利进行。

结案x件，党纪政务处理x人。通报典型案例x起x人。

一是强化纠正“四风”。抓住重要节点，通过教育提醒、监督检查、通报案例，持续释放从严从实从紧抓“四风”的强烈信号。重点开展了xx专项治理及“回头看”，压缩“四风”隐匿空间。强化财政资金监管，整治“微腐败”，联合xx下发了《xxx通知》。今年以来，查处违反中央八项规定精神问题x件，处分x人。二是强化脱贫攻坚纪律保障。对扶贫领域违纪问题线索“大起底”，梳理出问题线索x件，立案查处x件。开展扶贫领域和作风问题专项治理检查x次，督促整改问题x个。三是强化扫黑除恶监督执纪问责。四是强化生态环境保护、优化营商环境监督执纪问责。

专题研究部署推进“以案促改”工作，协助制定印发了《实施方案》和《整改措施》，同时强化督促整改，阶段性整改任务全面完成。一是强化学习教育。组织全县科级干部进行了党纪法规知识测试，开展警示教育。二是是以案促改，以改促干，实现追赶超越。通过以案促改，补齐短板弱项，强化“三项机制”的运用，激发内生动力，要素保障到位，干部作风得到转变，主要经济指标逆势上扬，重点工作全速推进。

一是组织纪检监察干部学习贯彻执行《党章》、新修订《中国共产党纪律处分条例》《纪律检查机关监督执纪工作规则》和各项党内法规，开展学习《条例》知识测试活动，做到熟知精通、学以致用。二是积极参加省、市纪委监委举办的各类业务培训班，切实提高纪检监察干部的业务能力和水平。三是建成了乡镇纪委标准式谈话室，完善制度，配齐设备。四是严格落实《xx》制度，签订了纪检监察干部《廉政承诺书》，为确保安全文明开展审查调查工作提供了保障。

二、存在问题。

今年以来，xx纪委在落实党风廉政建设和反腐败工作方面虽然取得了较好的成效，但与市纪委、监委、区县常委的要求和群众的期望相比，仍然存在一定差距。一是执纪审查和执纪监督工作不平衡，重案件查办，忽视日常监督抓小抓早抓常，统筹运用“四种形态”不够精准，问责不够到位有力。二是“五个专项”工作推进不平衡，监督检查力度和频度不够，排查线索少，执纪监督的效果不够明显。三是履行监督首要职责第一职责有待加强，特别是政治监督缺位，就案件查案件的多，从政治上看问题、从政治纪律上查问题的意识不强。

持续加强对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的监督，重点突出“四个意识”和“两个维护”政治监督，加强对在重要岗位和“关键少数”党员干部政治、组织、纪律方面的监督。坚持落实《xx实施办法》，健全完善监督机制，把主体责任清单纪实、约谈制度落实情况和信访受理、线索处置、谈话函询、参加民主生活会等列入监督重要内容，不断强化常态化、近距离、可视化的日常监督。

持续保持惩治腐败高压态势，强化精准监督检查，精准发现问题、精准把握政策、精准核查处置。认真落实《关于进一步推进五个重要专项工作的通知》要求，一是巩固拓展落实中央八项规定精神成果。把监督检查落实中央八项规定及实施细则精神情况作为常态性工作，从严查处花样翻新、隐身变异等“四风”问题。二是继续加大扶贫领域腐败和作风问题查处力度。三是严查涉黑涉恶腐败问题。持续抓好线索排查处置工作，加强与政法机关的双向联动，深挖黑恶势力背后腐败和“保护伞”，做到发现一起，严查一起。四是强化生态环境保护和优化营商环境的监督执纪问责。

组织对xx巡察反馈问题整改开展“回头看”，通过巡察反馈问题整改推动“两个责任”落实。

一是认真学习贯彻《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《纪律检查机关监督执纪工作规则》和各项党内法规，结合纪检监察体制改革，做到纪法贯通、法法衔接。二是加大纪检监察干部政治培训和业务培训，不断提升纪检监察干部队伍履职能力。三是建设“同志式”谈话室，为执纪审查调查工作提供有力保障。

镇纪委上半年工作总结和下半年工作计划【范文】

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2022年以来，在县纪委、镇党委的正确领导下，不断深化开展党风廉政建设、监督执纪问责等各项工作，较好地完成了上级纪委和镇党委部署的各项工作任务。现将上半年工作汇报如下：

（一）周密部署，做好党风廉政建设工作。

一是压实责任。按照党风廉政建设考核要求，制定了《2022年×镇党风廉政建设目标管理考评责任分解表》，分解任务、压实责任、推动落实。二是创新方法。及时调整党风廉政建设和反腐败斗争领导小组，建立健全机构，明确目标，分解职责，制定《党风廉政建设工作汇报表》，向班子成员发放并要求认真填写，严格落实党风廉政建设“一岗双责”。三是注重宣传。积极开展党风廉政建设宣传工作，以开展集体警示谈话、观看廉政微动漫及警示教育片等多种形式，营造良好的廉政氛围，上半年以来共开展相关活动5次。

（二）严明纪律，整治根除作风顽疾。

上半年以来，镇纪委共给予提醒谈话19人次，诫勉谈话1人次，一是严格落实“中央八项规定”。紧紧抓住元旦、春节、清明节、五一、端午节等关键时间节点，对节日期间值班在岗、公务用车、公务接待等方面开展重点督查，发挥了良好的监督职能，上半年以来，镇纪委共开展节日期间监督执纪检查5次。二是紧盯党员干部婚丧喜庆事宜。重申事前事后报告制度，严格执行事中监督，结合疫情防控工作推动喜事延办、白事简办，严防党员干部婚丧喜庆事宜大操大办。三是加大作风建设力度。认真履行作风效能监督职责，加强机关干部上下班考勤管理，保障机关干部规范上下班，着力提升干部工作面貌，改善各村、各单位及机关工作氛围。上半年以来，镇纪委共开展机关效能督查3次，机关卫生督查1次。

（三）惩治腐败，加强正风肃纪力度。

一是持续查办信访件和案件。明确办案重点，严肃查办重点领域和重点岗位案件，严肃查办违反“中央八项规定”案件，严肃查办发生在群众身边的腐败案件，做到发现一件，查处一件。目前，查办违纪案件1件，给予党内严重警告处分1人次。二是深化推进村级“小微权力”工作。根据县纪委工作要求，在往年村级“小微权力”监督制约工作基础上，实时调整，切实将村级“小微权力”晒在阳光下，保障群众的知情权、参与权、议事权和监督权，发挥村级“小微权力”监督制约工作在我镇乡村振兴工作中的积极作用。目前，共开展村级“小微权力”监督检查5次，下发通报2份，发现问题25个，指导督促整改落实25个。三是推深做实重点工作督办。镇纪委今年以来对全镇会议决定事项的重点工作进行专项督查，根据党委（扩大）会议纪要，建立党委会议决定事项清单，逐项进行工作推动督办，对工作落实不到位、作风拖拉推诿的单位、个人进行严肃问责，决不手软。上半年以来，镇纪委共开展专项督办2次。

（一）认真做好来信来访和案件查处。

广泛收集案件线索，并妥善处理群众来信来访，加强办案工作力度。2022年下半年我镇纪委将提高自身办案能力的培养，拓宽案件来源渠道，增加办案数量，提升办案质量。

（二）持续推进小微权力监督制约工作。

一是对照清单做好日常公开工作。指导各村要按照村务公开内容完善、业务档案流程规范、×网页更新及时、村务监督委员会监督有力的要求，力求工作取得实效。二是推进基层小微权力“监督一点通”平台建设。根据县纪委有关要求，指导各村做好基层小微权力“监督一点通”平台建设，做好公开内容录入和日常管理，加大平台推广，提高群众平台知晓率、使用率。三是做好做实档案资料收集。指导各村按照“小微权力”清单共8大类40项的要求，对涉及到本村的事项分类进行整理，规范流程图和档案。

（三）积极配合县委第四轮巡察工作。

镇纪委将积极配合县委第四巡察组对我镇开展的县委第四轮巡察工作，如实提供相关情况，保障巡察工作顺利开展。同时做好巡察反馈问题整改工作准备，对巡察组反馈的立行立改问题及时整改到位，不推诿、不拖延。在巡察组巡察结束后反馈的系列问题，做到高度重视、压实整改责任、细化整改任务，确保整改及时、整改真实。

年县纪委监委上半年工作总结及下半年工作计划

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2022年上半年，县纪委监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实十九届中央纪委六次全会、x届市纪委x次全会工作部署，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在市纪委监委和县委的坚强领导下，忠实履行党章和宪法赋予的职责，坚持稳中求进的工作总基调，持之以恒正风肃纪，各项工作取得新成效。

一、工作开展情况。

（一）坚守政治监督这个使命，践行“两个维护”政治责任。

把监督推动习近平总书记重要指示批示精神落地见效，作为政治监督的重中之重。向各级各部门下发了《关于贯彻落实学习情况的通知》的通知，督促第一时间学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，要求及时将学习情况报送县纪委。县纪委监委将习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神作为常委会、支部学习“第一议题”，做到15个工作日内完成学习并提出贯彻落实意见。坚持党对纪检监察工作的绝对领导，完善制定《政治监督工作记录》，把“两个维护”作为最根本的政治任务，融入监督执纪问责和监督调查处置全过程、各环节，推动“两个维护”具体化、常态化。

（二）坚守高压反腐这个态势，全面推进清廉xx建设。

一是坚定不移深化反腐败斗争。坚持力度不减、节奏不变，加大案件查办力度，有力削减存量、零容忍遏制增量，坚决做到发现一起、查处一起、通报一起。今年以来，全县纪检监察机关共受理处置问题线索x件，立案x件，谈话函询了结x件，初核了结x件，党纪政务处分x人，诫勉x人，约谈x人，批评教育x人，书面检讨x人。二是提升案件查办治本成效。通过下发典型案例通报、观看庭审现场、党风廉政专题培训、廉政基地建设等方式，推进以案促改常态化，着力打通监督检查、审查调查、警示教育、整改落实等环节，做深查办案件“后半篇文章”，一体推进“三不腐”同时同向综合发力。2022年下发各类通报x份，工作提醒函x份，组织x余人观看庭审现场，组织各单位负责人、各乡镇纪委书记等x人开展党风廉政专题培训x次。

（三）坚守攻坚整顿这个决心，持续巩固作风建设成果。

进一步加强干部作风监督执纪。今年以来，县纪委监委紧盯重要时间节点，发送廉洁公开信x次，对违反会风会纪人员给予谈话提醒x人、批评教育x人，对x名领导干部慢作为行为给予批评教育，营造担当作为新风气。根据市纪委监委要求，在全县范围内开展了违反中央八项规定精神问题自查工作。全县各乡镇、各单位对照中央纪委国家监委关于违反中央八项规定精神具体界定的9种类型46项问题，累计自查发现问题x条，诫勉谈话x人、谈话提醒x人、提醒谈话x人、书面检查x人，对x个问题转线索处置;收缴违纪资金x万元,x万元因违规报销人辞职、调离等原因暂未收回;责令x家单位组织全体党员干部对相关规范性文件进行系统学习。

（四）坚守初心使命这个信念，持续整治群众身边腐败。

今年以来，县纪委监委在如何“有效衔接”上进一步发挥纪检监察机关“监督保障执行、促进完善发展”职能作用。成立乡村振兴监督专班队伍，细化制定县乡两级纪委监督任务清单，明确具体监督事项及方式方法，督促各乡镇纪委对照《清单》内容落实监督责任。定期统计监督发现问题，动态更新整改进度，不定期对“零报告”的乡镇开展实地督导，指导乡镇纪委履行好监督职责。一是聚焦重点任务，加大监督力度。紧盯项目实施。今年以来协调x家单位，对全县实施的扶贫项目、乡村振兴项目及水利、交通、教育医疗等其他项目进行梳理汇总，并采取实地察看、调阅资料等方式对项目施工、效益发挥、利益联结等情况跟进监督，截至目前，累计发现项目领域问题x条，督促完成整改x条。紧盯政策落实。扎实开展“一卡通”系统治理工作，对本县x家行业部门2018年至今涉及的各类惠民惠农财政补贴资金进行全面清查，期间提交县委常委会专题研究部署x次，开展实地督导x次，下发监督执纪工作建议x份，累计发现问题x条，涉及资金x万余元，截至目前已完成整改x条，追缴x余元。紧盯成果巩固。针对饮水安全、住房安全、教育医疗和基础设施等直接影响群众幸福感、获得感的民生福祉事项，采取责任单位自查、乡镇纪委彻查、县纪委抽查、受理群众举报相结合的方式查找问题短板，累计发现基层医疗保障不到位、农村安全饮水工程后续管护缺位等问题x条，下发专项整改通知x份，督促完成整改x条。二是聚焦突出问题，做实提级监督。加强对集体“三资”管理的监督，针对资产资金规模较大、群众反映问题比较集中的富裕村、移民致富提升重点村开展集体“三资”提级监督试点工作，先后深入x个提级监督村开展督查检查x次，下发督查监督工作建议书x份。三是聚焦线索查办，推动问题整改。持续保持反腐败高压态势，紧盯县里的权、乡里的情、村里的点，强化正风肃纪反腐，坚决维护群众切身利益。今年以来，共受理群众身边腐败和作风问题线索x件，办结x件。

（五）坚守巡察监督这个职能，充分彰显巡察利剑作用。

一是精准把握政治定位。以政治建设为统领，深化政治巡察，按照全面从严治党和政治巡察要求，聚焦党风廉政建设和反腐败工作这个中心，紧盯“三个聚焦”查找和发现被巡察单位存在的问题和问题线索，建立健全巡察组织机构，持续推动政治监督具体化、常态化。今年以来，县委共开展巡察x轮，x个巡察组对x家单位开展了常规巡察，发现问题x余个、移交线索x件。二是持续完善联动机制。巡前信息互通，让巡察监督更加精准。每轮巡察开始前，积极与巡察组沟通对接，了解工作任务安排，并为巡察组提供被巡察单位信访举报、重点关注内容。同时指定专人为联络员，做好答疑解惑与沟通对接。针对巡察移交的问题，第一时间启动初核调查，确保查得快、办得好。三是强化运用巡察成果。认真贯彻落实中央《关于加强巡视整改和成果运用的意见》，深刻认识做好巡察“后半篇文章”在深化政治巡察、推进全面从严治党中的重要作用，以高度负责的态度、务实过硬的举措抓好巡察整改和成果运用，坚决维护政治巡察的权威性和严肃性。今年以来，联合x单位，针对巡视、巡察整改落实情况开展监督检查x次。

（六）坚守自身过硬这个本领，锻造担当作为纪律铁军。

努力推行县乡纪检监察力量一体化管理工作，不断创新机制，整合资源，增强合力，努力实现监督检查从“全面撒网”到“精准聚焦”，案件查办从“单打独斗”到“协同作战”的转变。今年以来，共开展片区联动协作监督x次。同时县纪委监委始终把能力过硬作为基础，以片区联动为抓手，深入开展“能手”带“新手”、跟班学习，进行点对点地带、面对面地帮、实打实地练。今年以来，先后x人开展跟班学习。坚持刀刃向内，强化自我监督。始终牢记“打铁必须自身硬”，坚持“监督者更要严格接受监督”的理念，坚持用严管体现厚爱，做到真管真严、敢管敢严，一严到底，强化对纪检监察干部的动态管理和纪律约束，始终秉持零容忍态度，不断纯洁净化干部队伍，着力打造忠诚、干净、担当纪检监察干部队伍，通过强化内部监督管理和自我监督，坚决防止“灯下黑”。

二、存在的问题。

有的纪检监察干部政治业务素质和履职能力不强，与新时代纪检监察工作要求还有差距。

新时代新使命，新征程新作为。县纪检监察机关将牢记初心使命，凝心聚力、克难攻坚，忠诚履职勇担当，正风肃纪扬清风，坚定不移推动新时代党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，推动纪检监察工作和全县经济社会高质量发展。

（一）以实践行动践行党的十九届六中全会精神，坚决维护党中央权威和集中统一领导。严明政治纪律和政治规矩，以x为活动总抓手，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，忠诚履行党章赋予的职责，加强对上级党委、政府重大决策部署的监督检查，主动担当作为，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，做到党中央工作部署到哪里、监督检查就及时跟进到哪里，以党章赋予的政治责任和实际行动践行党的十九届六中全会各项部署要求。

（二）以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，压紧压实管党治党责任。全面贯彻落实全面从严治党相关要求，督促各级党组织和党员领导干部切实担起责任，坚决防止只抓业务、不履行管党治党责任情况的发生。继续协助县委履行管党治党主体责任，进一步完善全面从严治党责任情况的常态化督查机制，认真落实《x关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见》，紧盯“关键少数”，强化“头雁效应”，以督查和问责为抓手，推动责任落到实处。持续深入开展政治监督调研，全面发现掌握各级党组织在履行全面从严治党主体责任方面存在的问题和困难，为县委更好的履行全面从严治党主体责任提供强有力的决策依据。在各类专项行动中，我们要把准定位，要改变同业务主管部门并肩工作甚至牵头开展工作的做法，坚决避免“监督变牵头、牵头变主抓、主抓变负责”。

（三）以钉钉子精神把作风建设引向深入，不断巩固深化拓展作风建设的成果。持续开展x活动，集中开展周转房清理等问题专项整治工作。进一步加强各职能部门协调配合，深挖“四风”及违反中央八项规定问题线索，对发现的问题线索，集中力量、快查快结、重点督办，发现一起、查处一起，防止反弹回潮，对隐形变异“四风”问题时刻防范、露头就打，对问题严重、造成不良影响的单位，严肃追究领导责任，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。

（四）以持续整治群众身边的腐败问题和不正之风为重点，确保巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。我们要按照党中央决策部署，立足乡村振兴这一崭新实践，认清“变”与“不变”的客观情形和形势任务，增强“变”的前瞻性和紧迫感，主动贴近中心、服务大局，找准监督检查切入点，持续加大群众身边的腐败问题和不正之风监督执纪问责力度，不断将监督触角延伸至国有企业和项目建设领域，严肃查处扶贫领域腐败和作风问题，特别是工程建设领域腐败问题，民生领域啃食群众利益的微腐败，利用国有“投资平台公司”搞利益输送的新型腐败案件，侵吞公共资产的腐败问题。坚持把巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作作为未来5年“专项监督”工作重点，紧盯关键环节、重点领域，强化工作措施，形成监督合力，坚持问题导向，对不收敛不收手、顶风违纪的，坚决严肃问责、严查快办，严惩不贷，推动各级各部门把乡村振兴的一系列要求落地落实。

深化标本兼治，把反腐败防线前移，加强日常监督管理，精准运用“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，切实推动主体责任落实。

坚持“刀刃向内”，坚持不护短，敢于“唱黑脸”，不断强化干部日常监督管理，对履职不力、成效不显的纪检监察干部坚决予以调整岗位，对执纪违纪、执法违法的纪检监察干部坚决清理门户，持续防治“灯下黑”，着力打造一支忠诚干净担当的新时代纪检监察“铁军”。

年纪委监委上半年工作总结及下半年工作计划

按照通知要求，现将今年以来市纪委监委工作情况及下半年工作安排汇报如下。

上半年，市纪委监委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的二十大精神，在上级纪委监委和市委的坚强领导下，发挥监督保障执行、促进完善发展的职能作用，为我市经济社会发展提供坚实政治保障。

一、工作开展情况。

（一）政治监督工作情况。坚守政治机关属性，进一步提升政治监督质效。要求全市各党委（党组）严格执行“第一议题”“讲规学法”制度，不定期抽查各单位各部门“第一议题”“讲规学法”制度执行情况相关佐证材料80余份，推动各级党组织加强党的政治建设。修改完善《**市党员领导干部述责述廉工作制度》，听取各乡镇党委2022年度党风廉政建设责任落实情况汇报，督促党委（党组）落实全面从严治党主体责任。配合*市委政治生态考核组完成对**市相关考核工作，组织相关单位召开政治生态考核工作推进会2次，快速对接，对照重点，梳理分析全市政治生态建设落实情况，对标对表认真准备考核要点佐证材料，促进全市政治生态持续向好。

（二）案件查办工作情况。保持惩治腐败高压态势，坚持有案必查。2023年1-4月，共查办问题线索112件，立案72件，结案54件，结案率75%，党纪政务处分53人；运用监督执纪“四种形态”处理86人（“第一种形态”33人，占比38.4%）。加强纪法贯通融合，制定《**市纪委监委法律专家咨询委员会工作方案》，筹备组建纪检监察法律顾问和专家咨询委员会，向相关单位发出推荐函8份，为纪委监委相关审查调查工作释疑解惑，不断提升纪检监察干部监督执纪问责能力和水平。

（三）专项整治工作情况。围绕党中央重大决策部署、省市委中心工作和行业突出问题，紧盯群众关注教育医疗、养老社保、生态环保等领域，持续做好乡村振兴领域不正之风和腐败问题、惠民惠农财政补贴资金“一卡通”、粮食购销领域、水利工程建设腐败问题等各类专项治理工作，组织相关职能部门自查自纠问题111个，现已整改66个，发现问题线索14条，立案3件，推进重点领域系统施治、标本兼治。

（四）作风建设工作情况。认真落实中央八项规定精神的具体措施，深入纠治“四风”问题。组建机关风纪专项检查组7个，监督检查全市公职人员工作状态，发现并督促整改问题7个。在元旦、春节等节日期间开展专项检查5次，核查公车使用信息6条，发现并督促问题整改3个，制发“两函一书”2份。紧盯“两会”期间全市各单位各部门落实安全生产、值班值宿、信访维稳等重点工作情况，共发现并督促整改问题32个。协助市委深化能力作风建设，制定监督问责专项工作组工作方案，对全市各单位各部门机关作风建设情况开展明察暗访明察暗访7次，发现并督促问题4个、查处问题线索5件，党纪政务处分5人；收集群众监督员发现问题5条、提出意见建议3条，反馈至相关职能部门督促整改。

（五）廉政宣教工作情况。突出纪法教育重点，扎实开展“五廉提升”行动，深入推进廉洁文化建设。制发《**市廉洁文化“五廉提升行动”实施方案》，督促全市各党委（党组）持续开展“七进”活动。组织全市党员干部6000余人次参与党章党规党纪知识网上答题。积极与组织部门沟通，将党章党规党纪等内容纳入新任职干部培训班课程。推进“一乡一镇一品一特色”工程，以“党课进村屯，聚力谋振兴”等为亮点打造廉洁乡村示范点4个。着力提升警示教育实效，落实“以案三促”要求，制发《能力作风建设反面典型案例通报》1期5起，《破坏营商环境典型案例通报》1期6起；根据查处的农村党员干部虚报套取粮食补贴问题易发多发的实际情况，以“警惕惠农惠民补贴中的‘蝇贪’‘蚁腐’”为题，撰写专题警示教育学习资料1期。强化对年轻干部的教育监督管理，搭建“青·廉成长营”交流平台，开展相关活动1次，为60余名“85后”科级干部准备“廉洁礼包”，筹备印制第二期漫画说纪图册。

二、存在的问题。

一是派驻机构探头监督作用发挥不明显。多采用定期会商、列席会议、听汇报等常规方式开展派驻监督，缺乏对关键人、关键事的深入监督，对驻在单位职责掌握不透、人财物底数不清，“嵌入式”监督职能发挥不到位。派驻机构在线索处置、调查取证、措施使用等方面还存在短板，分析案情、问题定性方面能力不足，主动发现驻在部门问题线索的能力不够。

二是乡镇纪委靠前监督作用发挥不到位。8个乡镇纪委书记中有6名在任职前未从事过纪检监察工作，缺乏监督、办案等业务知识，存在能力不足、经验不够的问题。在开展监督中有畏难情绪，虽列席会议但不表态、虽开展“七必访四必谈”但访不出问题。乡镇纪检监察干部“新手多、能手少”，虽然设立专职纪检人员，但是实际中存在“专职不专、兼职过多”现象，比如，在2022年疫情防控工作中，河西镇纪委副书记参与卡口值守工作，并因工作不力被问责。

三是“三不腐”建设的长效机制还不够健全。“四项监督”贯通协同成效还未充分显现，统筹监督资源、监督力量有欠缺，监督合力作用发挥不到位。“三不腐”一体推进机制还不完善，群众身边腐败和作风问题和一些重点领域、关键环节腐败仍易发生。以案促改成果运用不充分，做好查办案件“后半篇文章”，发挥治本作用有欠缺。

三、下步打算。

（一）聚焦党的政治建设，推进政治监督精准化。督促各党委（党组）深入学习贯彻落实党的二十大精神，扎实推进主题教育，将各党委（党组）的学习贯彻情况作为政治监督的一项重要任务，坚决纠治学习宣传贯彻中的形式主义、官僚主义。聚焦习近平总书记重要讲话重要指示批示精神、党中央重大决策部署和省、市委工作要求，制定政治监督任务清单和工作台账，做深做实政治监督，确保党中央和省、市委的各项决策部署落到实处。

（二）聚焦机关作风建设，推进日常监督立体化。培土加固中央八项规定精神堤坝，以严的基调强化正风肃纪，针对“慵懒散慢浮”问题，加大查处力度、曝光频度，对不作为慢作为乱作为的“躺平式”“蜗牛式”“任性式”干部，严肃追责问责。协助市委深化机关能力作风建设，充分发挥监督问责职能作用。用好容错免责机制，及时开展暖心回访、澄清正名和打击诬告陷害工作，营造**干事创业的良好氛围和环境。充分发挥纪检监察监督在党和国家监督体系中的主干作用，充分发挥协助引导推动作用，将系统思维贯彻到监督执纪全过程，制度建设全链条，统筹完善“1+9”协同监督体系，更好发挥监督治理综合效能。

（三）聚焦反腐倡廉建设，推进“三不腐”工作效能化。持之以恒正风肃纪反腐为民，坚持“三不腐”一体推进，同时发力、同向发力、综合发力。用好纪检监察机关执纪执法工作职能，紧盯政策支持力度大、投资密集、资源集中的重点领域和关键环节，常态化开展各类专项整治，加大腐败案件查处力度，以问责倒逼责任落实。做实“以案三促”工作，用好全周期管理方式，督促职能部门全面检视权力运行中的廉政风险点，推进重点环节、关键岗位权力制约监督，实现系统治理、标本兼治。分级分类开展警示教育，加强新时代廉洁文化建设，抓好“五廉提升行动”工作，以廉洁文化建设涵养清风正气。

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公司纪委年上半年工作总结和下半年工作计划

20xx年是“十四五”规划开局之年，也是市属国有企业重组整合的关键之年。今年以来，纪检委、监察部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全市重点工作任务和总公司党委中心工作，以思想作风纪律整顿等专项工作为抓手，牢牢把握监督首责，驰而不息纠治“四风”，加强作风建设，为x健康发展提供坚强纪律保障。

一、扛牢“两个维护”政治责任，永葆对党忠诚政治本色。

（一）净化政治生态，常态化开展政治监督。依托参加党风廉政建设会议、民主生活会等方式开展常态化监督检查。今年以来总公司党委召开会议专题研究党风廉政建设工作x次，总公司纪委列席总公司党委会x次，民主生活会x次；严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，今年以来共开具廉洁自律证明x人次，其中评优评先x人次，提拔、重用、调整x人次，为全面净化党内政治生态把关站岗。

（二）加大检查力度，督促落实疫情防控主体责任。针对疫情常态化防控工作落实情况开展专项检查x次，检查基层单位x个（次），当场督促整改测温验码不严格、流调登记不详细等不足x个，同时，将检查情况及时向总公司安委办进行反馈，以监督检查倒逼主体责任落实。

二、压紧压实“两个责任”，实现贯通协同、形成合力。

（一）认真落实《贯彻落实党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定实施细则》要求，实现党委主体责任和纪委监督责任贯通协同、形成合力。制定了《20xx年度党风廉政建设工作实施意见》《20xx年落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制工作要点》和《20xx年全面从严治党主要任务责任分解》，明确本年度党风廉政建设工作重点，将全年的党风廉政建设具体工作任务落实到各单位和各部室。

（二）召开年度党风廉政建设工作会议，传达上级纪委全会精神，对总公司上年度党风廉政建设工作进行全面总结，对本年度党风廉政建设工作重点进行安排部署；党政主要领导与各基层单位签订了党风廉政建设目标责任书，加强对各分公司、直属单位和机关各部室“一把手”的教育和引导，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。

（三）围绕总公司重点工作，紧盯权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”和问题易发的“风险点”，以完善“政治生态档案”为契机，开展廉政风险防控自查工作，通过对照岗位职责、工作流程，紧盯容易发生违纪违法问题的具体事项、重要环节和关键节点，排查出廉政风险点x个，扎实推进总公司系统惩治和预防腐败体系建设，提高工作的质量和实效。

三、立足监督首责，实施全方位立体式监督。

（一）落实全面从严治党监督责任，以专责监督协同配合总公司党委全面监督。真正把监督下沉一线，融入日常，通过日常提醒、专题谈话等方式，做实做细日常监督。针对工作纪律和作风、常态化疫情防控落实等问题，开展监督检查，对各分公司、直属单位开展检查x次，检查基层单位x个。

（二）建立完善监督机制。进一步规范和加强总公司纪委落实监督责任和日常监督工作，根据《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律检查机关监督执行工作规则》等规定，制定了《开展日常监督完善监督机制工作办法》，规定了日常监督的对象和内容，日常监督的方式和要求，明确了基层纪检委员在日常监督中的工作职责。

（三）进一步建立完善谈话约谈机制。全面落实“三谈两会两书”，压实党委主体责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，制定了《关于进一步贯彻落实“三谈两会两书”建立谈话约谈机制的实施办法》。

（四）确保信访举报渠道畅通，主动接受广大职工的监督，认真处理职工来信、接待来访，耐心倾听职工诉求，完成x个信访案件的调查工作、完成上级转交问题线索的调查工作x件，已全部办结。

（五）科学运用“四种形态”。贯彻“惩前毖后、治病救人”的方针，既注重早发现、早教育、早处置，常态化严管干部，做到“防患于未然”，又对各类违纪违法行为进行严厉惩处，充分彰显纪律处分的震慑力，实现纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度。

四、作之于细累之成风，建设作风新成效。

（一）持之以恒纠治“四风”。认真贯彻落实上级关于纠正“四风”工作各项决策部署，以“作风建设巩固拓展年”为契机，进一步深化拓展前三年作风建设成果，持续整治“四风”顽瘴痼疾，先后下发了《关于20xx年深化纠正“四风”和作风纪律专项整治工作的通知》和《关于强化作风纪律专项整治工作的通知》，并召开了党组织书记工作部署会，进一步统一思想、压实责任；对党员干部遵守中央八项规定精神进行监督，规范党员干部操办婚丧喜庆事宜，严格执行备案报告制度，20xx年共3名中层正职党员干部按规定进行了备案报告，均做到文明节俭，廉洁办事。

（二）按照市直工委相关工作部署，在全公司范围内开展党性宗旨教育，引导广大党员干部讲党性、强作风、重担当、树形象，切实解决少数党员干部党性观念弱化、宗旨意识退化、党群关系淡化等突出问题，以崭新的精神面貌，务实的工作作风，优异的工作实绩，庆祝建党100周年；在元旦春节、五一端午、中秋国庆节前召开警示教育大会，强调节日期间廉洁自律工作，教育引导全体党员干部深刻认识到作风建设的重要性和长期性，进一步增强了廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，节日期间总公司纪委及各分公司、直属单位开展自查自纠x次，检查基层单位x个（次），总公司纪委、安全保卫部等相关部门针对节日期间疫情防控工作落实情况进行督导检查x次，检查基层单位x个（次），使廉洁过节成为常态。

五、2022年工作设想。

1、抓责任落实，进一步强化党风廉政建设责任制。按照集团纪委工作要求将2022年度党风廉政建设工作任务分解到位，责任到人；进一步完善《党风廉政建设目标责任书》，把党风廉政建设与业务工作一起部署、一起要求、一起考核。

2、抓学习教育，进一步筑牢思想道德防线。在元旦、中秋、国庆等特殊节日节点开展警示教育，不断提高党员干部遵守和执行政治纪律及其他纪律的自觉性；组织开展新任党员干部集体廉政教育谈话，使新提任的干部在新的岗位开好头、起好步，不掉队、走正路、出成绩，努力做到思想上高度重视，工作上认真履行职责，切实履行“一岗双责”的责任。

3、持续抓好抓实纪律作风建设。进一步深化思想作风纪律整顿专项工作成效，认真解决干部队伍思想作风、工作作风、工作纪律等方面存在的不足，努力实现理想信念更加坚定、思想境界更加纯洁、干事创业更有担当、执行落实更加有力、纪律作风更加过硬的工作目标。

4、加大查办违纪违规案件工作力度，以零容忍态度惩治腐败。在各责任单位对业务范围内违纪违法问题进行调查核实，确定案件性质、责任人和处理意见后，纪委根据监督执纪工作规则协同进行执纪问责；加大督导检查力度，畅通举报渠道，接受群众监督，纠正工作中的不正之风，一旦发现问题线索，做到深挖细查绝不放过，通过狠抓案件查办和执纪问责，形成震慑力，营造风清气正的环境。

乡镇纪委上半年工作总结及下半年工作计划

一年来，在市区纪委、镇党委的坚强领导下，我镇各级党组织和广大党员干部认真贯彻落实十九届六中全会精神和镇党委关于全面从严治党、反腐败斗争的一系列决策部署，形成凝心聚力、齐抓共管的局面。镇纪委切实履行党章赋予的职责，聚焦中心任务，强化监督执纪问责，为全镇经济社会发展提供了坚强的纪律保证。

一、2021年主要工作回顾。

xx镇纪委将继续聚焦检举控告、信访举报量大、重复访多、上行风险大等问题，从四个方面着手，注重源头管控，进一步规范制度、主动服务、压实责任、快查快办，实现了超期积压件销号，较好完成了一年的工作。

一是建章立制，主动管理。不以规矩无以成方圆。针对我镇高频信访举报事项，新一届党委果断出击，强化制度管人管事管物，完善修订各项管理机制，规范小微权力运行机制。目前，《xx镇领导班子议事规程》《xx镇综合督考办法》《xx镇村级财务运行管理办法》《xx镇村级资产资源承包合同审查制度》等已经修订完成，《xx镇工程项目管理办法》《xx镇工程项目招投标办法》以及土地流转、农房管控、信访维稳、党员管理、镇村干部考核机制等各项制度建设正在修订中。镇纪委也建立xx镇纪委周例会、村社监察联络站（监委会主任）月度例会，规范xx镇纪检监察信访举办工作流程等，进一步规范镇村干部依法依规依章办事，把各项权力的制度笼子扎得更牢固。

二是深入基层，主动服务。在村级组织换届满一年的时间节点，组织开展换届回头看工作，实施“摸民情、访民意”专项行动，建立“九张清单”、落实“六必访”，让组团联村团长、驻村干部下沉到一线，到群众中去，了解群众的真实想法，真实诉求，畅通党委政府与群众之间的沟通渠道。“有走访，更要有反馈”，各组团副团长将对各村走访情况进行梳理汇总，针对群众反映的问题，制定问题整改清单，限期组织回访；针对两委班子队伍建设，制定村级后备干部培养措施，选优建强村级班子队伍；针对村级党员干部作风问题，镇纪委提前介入、逐个调查核实，主动第一形态运用，形成“防范在先、化解在早、处置在小”的态势。

三是压实责任，主动担当。领导班子主动担责，进一步明确“一岗双责”，按照“谁分管谁负责”、“我的团长我的团”，业务分管领导和组团联村团长，明确分管领导牵头政策把控、联村团长落实到位、各司其职、相互配合，压实维稳责任。驻村干部主动化解，针对初信初访反馈处理不及时、敷衍塞责等形成反复访的症结，让镇派驻村干部机制不流于形式，镇里专门制定了驻村干部“十条”工作职责和考核细则，结合村庄情况和工作量，将考核等次划分为三档，并以定量指标、督查定性、维稳底线和配合推进四个考核类别，通过绿牌表彰、黄牌警示的亮牌积分，综合考量驻村干部工作成效，让“摸村情、访民意”被固化成日常任务，督促驻村干部深“扎”根群众，抓早抓小，尽快形成“小事不出村、大事不出镇”的局面。2021年，镇纪委收到检举控告件37件，同比减少11。9%，其中初信初访30件，同比增长7。1%，重信重访件7件，同比下降50%。

四是快查快办，主动监督。在区纪委关心支持下，本次乡镇换届中，xx镇纪委完成了换届工作，配备了2名专职纪委副书记（该项工作得到了市纪委蔡旭昶书记肯定，在12月2日全市乡镇街道纪工委书记培训班动员讲话上，蔡书记讲话中肯定了xx镇配备2名专职纪委副书记、贺村镇配备7名专职纪委干部），区纪委也下派1名纪检干部来xx指导镇纪委驻点工作，办件办案速度有了明显的提高。明确责任分工，划分镇纪委委员分片管理、谁办理谁汇报的原则，会商会要提交讨论的信访件，由具体办理人员一并参加一并汇报，切实提高责任意识，提高办理质量、提高调查报告质量。针对“室组地”重点信访件跟踪办理机制，镇纪委委员专人负责、主动联系、主动稳控。加快“清廉村居”建设，发挥好村社监察工作联络站（村社监委会）的前哨作用。加快推进我镇合字型监督体系建设，镇纪委委员联系村监察工作联络站，进一步指导村级监察工作联络站自身建设，提升日常监督作用发挥，织细织密镇村两级防控网络。

二、存在不足和原因。

xx镇纪检信访工作存在不足，主要表现为：一是纪检监察信访总量大，纪委干部都是新转岗的，业务不够熟练，目前主要精力在涉纪信访件办理，监督方面有所弱化，所以在源头治理方面有所欠缺。二是信访生态矛盾突出，宗族派系形势不容乐观。三是xx镇征地拆迁、土地整理等重点项目多，重点工作交织叠加、各方利益纠葛。四是小微权力运行存在不规范。

xx镇纪委本着刀刃向内、自我检视的态度，深刻剖析问题存在原因，归结起来，存在五方面原因。一是基层基础不均衡存在短板。因镇村干部能力态度，历史积案情况等因素，造成了基层基础不均衡的情况。部分村对初信初访不够重视，合理诉求未得到及时解决，网格化管理模式下，工作未落实落细，对信访矛盾排查不到位，网格底线作用未真正完全发挥作用，在越级访中，网格灵敏度存在漏洞。二是信访生态没有形成良性的循环。受城镇扩张、人口集聚、项目推进以及xx镇特有的埠头文化等因素影响，加之xx民风历来较为剽悍，抱团上访、惯性带访、择机上访情况较为突出。历年重大节点，全镇梳理上报的重点稳控对象都在30人以上，其中涉纪信访的缪村、三十六亩村、孙家村、西果源村等稳控压力较大。三是小微权力运行存在不规范。特别是村级三资管理、村级工程、拆迁征地、土地流转等重点项目领域方面矛盾集中。四是监督作用有待提升。全镇人口7。2万多人，党员1850人，村两委干部、社区干部、报账员、村务员、镇干部及下属事业单位工作人员等各类监察对象数量400余人，村监察工作联络站主动监督、主动发现问题不多，未能真正发挥镇村两级协同监管作用，镇纪委工作专职人员仅3人，主要精力在涉纪信访件查办方面，监督检查有待提高。五是依法办事还需加强。镇村干部办事存在老经验老做法，政策掌握不全面，主动服务思想有所欠缺。

三、2022年工作思路。

在市区纪委、镇党委的坚强领导下，围绕中心服务大局，进一步树立系统思维、辩证思维、创新思维、精准思维、底线思维，增强整体意识、危机意识、发展意识、质量意识、忧患意识，秉持严管就是厚爱理念，坚持源头治理，规范权力运行，建立“不敢腐、不能腐、不想腐”的环境。

一是坚持源头治理，加快办信办案工作进度。加大镇村干部思想教育和法治教育，杜绝小微权力任性运行。在各项制度修订完成后，镇纪委坚决落实制度落地执行到位，保障到位，监督到位，确保各项权力按照制度约束、规范流程实施，联合督考办对制度落实情况进行监督检查，快速形成镇村两级干部依法依规干事的良性局面。加大信访件的快查快办，提高办信办案工作进度，加大走访调查力度，借助联系纪检一室、纪检组的片区协作力量，做好分析研判，做到查深查透，运用好“四种形态”，以身边事教育身边人，以案说法，举一反三，争取良好的社会效果。

二是坚持日常监督，构建合字型监督体系。按照市区纪委部署，整合监督力量，提升监督效果，运用“五项监督法”，结合xx镇实际，突出监督重点，强化监督分类，推动精准监督，形成镇党委全面领导、镇纪委具体监督执纪、村社监督前哨三级网络。工程项目领域，建立xx镇村两级工程项目清单，加大工程项目公开招投标比例，初步形成各线领导推进，分管领导把关，镇纪委全过程监督的格局；农村三资领域，严格落实村级财务运行管理办法、村级资产资源承包合同审查机制、村级财务公开要求，让三资在阳光下下运行；在土地流转、拆迁征收等重点项目领域，加大政策宣传力度，提升知晓率，对老百姓关切做到及时回复，严格工作流程，依法依规，公平公开公正，确保一碗水端平。

三是坚持考核导向，抓好干部队伍建设。建立从领导班子到基层网格员全覆盖的考核问责机制，由过去的年度、季度考核，转为实时、常态、动态的考核。对矛盾化解不及时，推诿扯皮矛盾上交，从而造成赴省进京上访的行政村，倒查责任并进行严肃问责，产生严重后果的一律撤职处理。同时，配套完善党政机关内部管理机制、信访追责问责机制等，打破干好干坏一个样、干多干少一个样的“大锅饭”局面。积极做好干部管理文章，用好周一夜学平台，克服干部“本领恐慌”。通过表彰谈心、运动减压、考核激励等，充分激发镇村两级干部创业干事热情，真正打造敢拼、敢打、敢担当的xx铁军。

四是坚持刀刃向内，强化镇纪委自身建设。打铁还需自身硬，加大镇纪委、村社监委会的自身建设，完善每周镇纪委例会和村社监察联络站（监委会）月度例会，安排党规党纪学习、监督作用发挥、监督能力提升方面的专题内容，在实践中学习、在实践中提升，推进“清廉网格”建设，开展网格化监督，紧盯安全底线、守牢纪律红线，落实镇村两级监督作用落到实处。

镇纪委上半年工作总结及下半年工作计划【精选】

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一、工作开展情况。

（一）提高政治站位，坚决落实全面从严治党监督责任。

坚持结合实际、突出重点，强化责任担当，促进“两个责任”落地生根。一是当好“参谋员”。及时向镇党委汇报上级的最新精神和部署要求，结合实际提出贯彻落实的意见建议，并定期向镇党委报告工作和重要情况。二是当好“协调员”。及时协助镇党委分解党风廉政建设责任，加强与各责任主体之间的联系沟通、情况收集和工作协调，定期会商研究，解决存在问题，促进工作落实。三是当好“监督员”。聚焦贯彻落实上级重大决策部署，加强监督检查。上半年，共开展疫情防控专项监督检查13次，防汛抗灾专项监督检查8次，房屋建筑排查专项监督检查2次，切实做到上级和镇党委的重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。

（二）持续正风肃纪，从严从紧推进作风常态建设。

深入落实中央八项规定精神，锲而不舍纠治“四风”问题。一是从严监督检查。将监督摆在首要位置，严抓作风建设。紧盯重要时间节点，结合“监督日”工作，在元旦、春节、清明、五一、端午等节假日，开展专项监督检查5次。二是从严教育管理。通过多种形式对党内法规以及各级纪委全会精神等进行了集中学习，确保学习铺向各村支部、面向全体党员。同时组织开展典型案例警示教育，自查深挖违反中央八项规定精神和省委“约法三章”的相关问题，层层传导压力，进一步夯实“两个责任”。三是持续推进专项整治。对违规借贷谋利问题、违规收送红包礼金问题开展专项整治，做到了谈心谈话全覆盖，承诺书签订全覆盖，报告表填报全覆盖。四是切实开展“清廉创建”。制定出台了《×镇廉政家访工作实施方案》，研究党风廉政建设和反腐败工作2次。镇党委书记与班子成员及村党组织书记、班子成员与分管站所干部职工廉政谈心谈话2次并实现全覆盖。建立健全廉政风险防控机制，实现了廉政家访和廉政短信发送全覆盖。

（三）强化纪律审查，不断巩固反腐败成果。

坚持纪在法前、纪严于法的理念，坚决落实监督执纪“四种形态”。一是加强信访举报线索管理。重视信访举报，畅通信访渠道，真诚接待来信来访，通过召开集中座谈，入户走访等方式方法，主动变“上访”为“下访”，及时发现问题、解决问题。一季度，共处理信访举报线索1件次，处理小微权力“一点通”监督平台反馈问题1个，督促×村两委及时下发群众误工补助4700元。二是抓小强化监督执纪。加强日常监督执纪，对存在苗头性、倾向性、轻微性问题的党员干部，通过提醒谈话、通报批评等方式及时咬耳朵、扯袖子。处理违纪情节轻微的党员干部，批评教育12人。三是着力解决群众身边的腐败问题。畅通群众信访举报渠道，开展专项督查，对发生在群众身边的不正之风和腐败问题，以零容忍的态度严肃查处。

（四）加强自身建设，树立纪检监察干部良好形象。

坚持打铁还需自身硬的要求，切实加强队伍建设。一是不断加强学习。结合党史学习教育，认真组织纪检监察业务知识学习，熟悉办案流程，学习党在农村的各项方针政策和法律法规，交流学习工作心得，不断提高乡镇纪检干部分析问题和解决问题的能力。二是严格落实市纪委若干规定和负面清单要求。三是不断提升水平。通过“走出去”的方式将办案水平“带回来”。上半年，镇纪委书记和镇纪检专干抽调至第三纪检监察室协助办案，提升业务能力。

二、存在的困难和不足。

（一）理论学习不够深入。一是思想上对党的政治理论学习重视程度不够，政治理论学习还流于表面，没有真正实现从要我学到我要学的转变。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辩证唯物关系，对政治理论学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，造成实际工作中运用政治理论来解决实际问题的能力欠缺。

（二）日常监督亟待加强。一是监督机制不够完善。对于干部最容易出问题的八小时以外的“生活圈”、“社交圈”监督存在盲区和漏洞。事后监督较多，事前监督较少，预防性的事前、事中监督比较薄弱。二是制度执行不够严格。如今年要求村两委干部需向纪委上报个人重大事项，但是在实际工作中，基本上都是在镇纪委了解到相关情况后，再要求其上报，主动上报的少之又少。

（三）执纪水平仍需提升。基层纪检干部普遍存在流动性大的问题，导致部分基层纪检干部缺乏业务培训和实际工作锻炼，不熟悉党纪条规，办案技巧掌握不够。加之现今一些违纪违法的方式更加隐蔽，给基层执纪监督工作增加了不少难度。

三、下半年计划。

（一）进一步强化政治学习，加强自身建设。一是着力加强理论学习的针对性，力求学习教育形式多样化。计划每季度抽取部分干部职工和村两委干部进行一次理论知识测试，并在年底开展一次理论知识竞赛。二是聚焦主责主业，依法依规做好每一项工作、办好每一起案件。坚持刀刃向内，强化自我监督，提高整体工作能力水平，打造一支为民服务清正廉洁的干部队伍。

不定期查看各职能部门工作进度，看工作落实情况；

到期查看工作完成情况，有落实不力的立即整改。二是坚决防止形式主义、官僚主义滋生蔓延，坚决防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮。紧盯基层薄弱环节，聚焦违规收送红包礼金、违规发放津补贴、违规公款吃喝、餐饮浪费等易发多发问题，高度警惕收送电子红包、分批多次操办婚丧喜庆事宜等隐形变异问题，对于不按要求上报个人重大事项的党员干部，做到发现一起、查处一起。三是贯彻落实容错纠错机制，旗帜鲜明激励担当作为。精准把握政策策略，贯通融合纪法情理，落实“三个区分开来”，用好“四种形态”。

（三）进一步细化警示教育，严肃执纪问责。一是保持反腐肃贪高压态势，做实以案促改和廉洁教育。结合去年我镇酒驾醉驾案件较为集中的问题，组织全镇党员开展一次“酒驾”专题警示教育，叫醒“酒醉”人，警醒身边人。二是精准高效运用“四种形态”，综合发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒的功效。三是深入开展廉洁教育，结合“清廉单元”创建工作，充分挖掘廉政文化资源，树立廉洁典型，讲好廉洁故事。四是严肃查处乡村振兴、疫情防控等工作中存在的各类作风和腐败问题。加强对各项惠农政策落实的监督，深化整治违法占用耕地建房等问题。切实用好检举举报平台，坚持开展好“监督日”工作，督促镇村两级党组织把监督抓在日常、严在经常，形成监督合力。

上半年工作总结及下半年工作计划

根据自己的实际情况，比如工作职责，确定一下工作目标，这样就可以有针对性的明确自己的工作计划，可以先确定一个总的方向，在按时间分段完成。以下是小编整理的上半年工作总结及下半年工作计划范文5篇，欢迎大家借鉴与参考!

(一)服务大局，项目征地不断推进。根据县重点项目建设规划及要求，在继续做好东外环坪山湖等项目征地及核定地面附着物补偿的同时，抽调精兵强将，全力开展同胜、家俱产业园及公益性公墓建设征地，至目前，共完成重点项目征地1075.17亩，其中同胜项目720亩，公益性公墓建设355.17亩，县家俱产业园项目也完成356.12亩外业测绘，征地合同正在陆续签订之中。

(二)聚焦整改，精准发力脱贫攻坚。对照中央和省、市专项巡视反馈的问题，对标对表，举一反三，分类填写问题清单，制定整改台帐，由分管领导和驻村班子成员主动认领，对帐销号，并由镇纪委牵头组成督查组，定期或不定期下村上户检查帮扶干部到岗到位情况和扶贫各项政策、措施落实情况，督促真查真改。截至目前，全镇查摆出的133个突出问题和共性问题已全部收集佐证，并逐一销号整改到位。此外，全镇有12个村建起“爱心扶贫超市”，与71户贫困户签订增收激励协议，篁竹、回上、十字、光明4个村正在筹建中。

(三)突出生态，着力优化城乡环境。结合新农村建设，持续加大拆旧、拆违、拆临整治力度，上半年共拆除破旧空心房、猪牛栏等9300余平方米，并积极配合县环保、国土、林业、农业等部门，依法查处关闭了新荣村板桥一家废旧轮胎加工污染企业，对永兴桥永顺、光明村夏会勇等生猪养殖场污染环境问题进行了联合执法。

(四)加速调整，大力发展绿色产业。根据县有关烤烟生产调整计划，全镇落实烤烟种植面积560亩，目前已进入烟叶采摘烘烤阶段;以科学布局、规模发展为重点，中草药艾草种植在八都、点山扩充146亩，使之达到千亩种植基地规模，原联盟、十里等村600亩胭脂柚种植基地上半年扩增400亩，回上村大棚蔬菜种植基地发展大棚16个，成为我镇农业产业调整新的特色产业。

(五)科学规划，打造特色美丽乡村。坚持因地制宜、科学规划，以玉湖旅游公路和黎樟线沿线村庄为重点，规划实施39个新农村建设点“七改三网”、“8+4”工程，目前已完成项目编制预算，并启动建设点拆旧、拆临工程。

(六)项目带动，兴办实事凝聚民心。20_年，全镇共规划实施扶贫移民、一事一议等交通、水利、人饮及生态环境治理项目77个，目前全部完成项目编制送审，下半年将抓紧启动实施，土地开发、“增减挂”项目落实在连源、十字等10个村实施，目前已分别完成281亩和111.5亩，新增旱地185亩、水田96亩。在大力兴办民生工程的同时，社会保障体系建设进一步扩展，上半年，全镇办理城市低保880户1389人，办理农村低保537户1042人，发放农村五保、救灾救济、民政优抚、城乡高龄补助等224.69万元，参加城乡居民医保和社保人员分别达26170人和15024人。

(七)综合治理，社会稳定持续向好。上半年，我镇进一步落实信访领导包案，加强矛盾纠纷、安全隐患排查化解，推进社会治理网格综合管理和“扫黑除恶”专项斗争，全镇配备79名专职网格员，采集人口、房屋信息8万余条，组建起260余人的平安志愿者队伍，制作扫黑除恶大型广告牌5块，悬挂涂刷宣传横幅、标语180条，印发明白卡4万余份，发送宣传年画2万余份、宣传围裙3500条、致群众公开信12000余份，在全社会营造出平安创建和扫黑除恶的浓厚氛围。与此同时，全面落实人口与计划生育政策，加强服务管理，上半年全镇人口自然增长率2.4‰，计生政策符合率达95%。

(八)从严治党，正风肃纪改进作风。按照上级部署，上半年以来，我镇在领导班子和党员干部中积极开展“为谁执政、为谁执法”专题教育和解放思想“三问”大讨论以及“听党话、感党恩、跟党走，撸起袖子加油干”感恩奋进教育活动，并针对“怕、慢、假、庸、散”等突出问题进行重点整治，对存在抓基层党建工作不力、落实脱贫攻坚专项巡视问题整改不到位等问题的7名党员干部分别进行提醒约谈或诫勉谈话，立案查处侵害村集体资产和群众利益的基层党员干部2人，从而有效的增强了广大党员干部的“四个意识”，推进了基层党建和党风廉政建设。

(一)精心部署安排，扎实推进“三区”建设。一是强化大局意识，全力完成项目征地。集中时间、精力，继续做好东外环、坪山湖、同胜等项目已征土地的地面附着物核定补偿工作，完成县家俱产业园等重点项目所需建设用地征地任务，确保重点项目顺利实施。二是强化担当意识，积极推进棚改征迁。坚持班子带组、责任到人，积极配合、支持做好县城区下马路等棚户区拆迁改造工作，提升城市品位。三是强化责任意识，坚持“两违”常态监管。落实村、居责任，发挥行政综合执法大队职能，加强“两违”巡查监管，积极配合职能部门依法整治，坚决杜绝新的“两违”产生。

(二)强化责任措施，巩固脱贫攻坚成果。进一步压实全镇各级组织和党员干部脱贫攻坚责任，全力抓好中央和省、市专项巡视反馈问题的整改，加强连心小分队和镇、村党员干部与贫困户结对帮扶实效的督查问责。注重因村制宜、因户施策、精准发力，切实抓好“基地+合作社+贫困户”、扶贫车间、黑木耳种植、光伏发电以及“雨露计划”、贫困户科技培训、农村危旧房改造等产业扶贫、就业扶贫、教育扶贫、安居扶贫有关政策、措施的落实。加强党员干部对脱贫攻坚政策、业务的学习培训，严把精准识别、精准退出关，规范脱贫攻坚资料台帐，确保20_年全镇贫困户64户137人脱贫目标的实现。

(三)注重四个着力，统筹谋划乡村振兴。结合省级创新型生态文明类试点乡镇建设,以发展绿色产业、突出生态保护和生态文明建设为重点,着力优化产业，促进现代农业进程。围绕打造“四园、五村、六产业”目标，巩固发展千亩香榧、千亩艾草、千亩胭脂柚种植基地规模，做大做强聚龙湾、利康等水产、食用菌省级龙头企业，促进农业增效、农民增收。着力整治环境，促进农村生态改善。持续开展净空、净水、净土和拆旧、拆违、拆临行动，坚持路域、水域和村庄环境综合整治，建立健全环境保洁长效机制，倡导推行绿色生态殡葬。着力升级改造，发展乡村旅游产业。将环境综合整治、新农村建设和发展乡村生态休闲旅游产业有机结合，积极规划实施好同胜、玉湖、聚龙湾、鑫成等省4a级乡村旅游景点的开发和升级改造，打造以景区为中心、辐射周边新农村建设点的美丽乡村生态休闲旅游产业。着力兴办实事，促进基础设施建设。管好、用活扶贫移民、一事一议及交通、水利、新农村建设等项目资金，加快项目实施进度，按期完成39个新农村建设点“七改三网”、“8+4”工程。

(四)持续关注民生，提高群众幸福指数。坚持财政支出向民生领域倾斜，进一步推进和完善农医、城乡居民社保、低保及民政优抚救济、大病救助等社会保障体系建设，积极做好城乡低保户民主评议、动态管理和农村危房改造、城镇廉租房、经适房、公租房申报审核工作，关注高龄老年和残疾人等弱势群体，切实帮助解决城乡困难群众和优抚对象的实际困难，让人民群众享受到改革发展带来的更多实惠。

(五)严格责任追究，倾力维护社会稳定。坚持落实维稳责任追究制度，健全应急处置机制，着力抓好矛盾纠纷排查调度和安全隐患排查整改，持续推进综治“三项建设”和“一户一位法律明白人、一村一名法律顾问”创建活动，加大扫黑除恶专项斗争力度，完善计划生育管理服务，推进普法依法治镇，确保全年不发生重大信访案件和安全生产事故，为加速“四个黎川”建设创造和谐稳定的发展环境。

(六)突出问题导向，力促作风效能提升。扎实开展“”等主题教育活动，重点整治“怕、慢、假、庸、散”等突出问题，聚焦突出问题，紧盯重要节点，充分发挥镇“纪律讲堂”、“党员干部廉政教育中心”和“__清风园”网络微信平台教育、警示作用，综合运用巡查监督、社会监督、廉政约谈、查处问责等手段，强化班子和党员干部教育、监管和岗位绩效考核，促进党员干部思想进一步解放，观念进一步更新，作风进一步转变，效能进一步提升。

(一)全力推进重大项目建设进度。

自治区层面统筹推进的重大项目。20__年我区列入自治区层面统筹推进的重大项目共7个，其中新开工项目3个，竣工投产或部分竣工投产项目2个，续建项目2个，年度投资任务34.8亿元。上半年共完成投资24.17亿元，占全年投资任务的69.46%。实现新开工项目2个，未开工项目1个。

市级层面重大项目56个、__区“项目建设效益年”项目178个均有序推进。乡村振兴产业发展基础设施公共服务能力提升三年行动计划20__年实施计划。我区共有16个项目纳入自治区乡村振兴产业发展基础设施公共服务能力提升三年行动计划20__年实施计划，共获得乡村振兴发展补助资金4380万元。

(二)积极争取中央预算内投资项目。20__年我区共获得中央预算内投资项目10个，中央预算内资金8665万元。已开工项目6个，未开工项目4个，开工率60%。

(三)全面推进企事业单位公务用车制度改革。区车改办迅速成立__区企事业单位公务用车制度改革工作领导小组，按照我区实际制定了《__区事业单位公务用车制度改革实施方案》、《__区国有企业公务用车制度改革实施方案》，于20__年5月31日前封存、停使取消的公务用车，20__年6月1日起执行企事业单位公务用车制度改革有关规定。

(四)聚焦放管服改革，全面优化营商环境。我区于3月1日下发了《关于成立__区优化营商环境工作领导小组的通知》及补充通知，成立了“1+9”工作小组(一办九个小组)，由各小组牵头做好我区优化营商环境工作。并于6月1日和6月2日先后召开了__区优化营商环境工作推进会、党委扩大会议，全面传达学习了自治区“全区深化改革优化营商环境大会”会议精神并对我区下一步优化营商环境工作作出相关部署。区营商办制定了具有__特色的优化营商环境三年行动计划，各工作小组牵头单位根据区三年行动计划要求起草了本小组优化营商环境三年行动计划以及自治区配套14个文件。

(五)做好县域经济发展分类考核工作。根据区委、区政府的部署，我局会同区绩效办、六年办以及各有关部门，认真收集县域经济发展各项指标的佐证材料，经自治区考核我区2017年县域经济发展分类考核得分为80.385分，位列28个重点开发区的第9名，比2016年的67.91分提高了12.475分，进步了11个名次，获得20_年度“广西科学发展进步县”称号。

(六)全面做好我区价格认定工作。

(一)围绕广西县域经济发展分类考核开展工作。

抓好补短板工作。2017年，广西县域经济发展考核中，我区暴露出了不少短板的问题：一是旅游业处在起步阶段，没有4a级以上的景区，没有3a级以上的酒店等等;二是市政基础设施落后，没有公园，污水处理率偏低，建成区绿地率偏低等等;三是没有特色小镇;四是园区基础设施不完善。今年我区针对存在的短板做了大量工作，比如申报4a级景区，通过招商引资建设4a级酒店，积极申报自治区的特色小镇，加快推进甘化园区和林业生态循环经济核心示范区的路网工作和污水处理厂的项目项目进度以及前期工作进度。继续做好补强工作。2017年完成得较好的指标，比如gdp、财政收入、农业及示范区、工业产值等。要百尺竿头更进一步。

(二)围绕自治区和市绩效考核开展工作。

一是抓好自治区层面统筹推进的重大项目进度，既要实现盛唐纳米碳酸钙项目于10月份开工，又要全面完成各项目的年度投资任务的目标。二是抓好市层面重大项目进度，既要实现新开工项目数的任务，又要完成年度投资的任务。三是抓好中央财政预算内投资项目的进度。要实现项目100%开工、投资完成率95%以上、资金支付率75%以上的目标。因此，请区水利局、糖业局、市政局、教育局、樟木镇、蒙公镇、石卡镇等要切实加快项目建设进度。

(三)积极组织项目申报20__年中央财政预算内投资项目和自治区乡村振兴计划项目补助。协调区教育、卫生、文体、市政、建设、产业园、建投、旅投等部门及时完成各类项目可研和初步设计，为项目申报工作创造条件。

(四)积极组织项目申报自治区层面推进的重大项目。今年还有一次增补申报机会，协调区产业园、建投、旅投等抓紧时间谋划项目并完成项目前期工作。

(五)持续做好我区优化营商环境工作。出台具有__特色的优化营商环境三年行动计划，紧紧围绕三年行动计划开展工作。一是针对政务服务效率不高、企业办事难耗时多问题，优化政务环境;二是针对企业建设经营用地、用电、用水、用气、物流等要素成本过高问题，优化企业建设经营环境;三是针对企业融资难融资贵问题，优化融资环境;四是针对企业税费负担重问题，优化税费服务环境;五是针对企业用工难、创新人才吸引力不强问题，优化人力资源环境。推动我区营商环境的不断优化发展。

(六)全面完成企事业单位公务用车制度改革工作。

(七)组织编制__区乡村振兴战略。

计划委托第三方编制__区乡村振兴战略，为我区乡村振兴做好规划，为我区组织实施乡村振兴战略提供支撑。

上半年即将结束。回顾上半年一直从事客服岗位的一些事情，不禁感慨万千。上半年的工作总结如下：

一、日常接待工作。

每天填写《客户服务部值班接待纪录》，记录业主来电来访的投诉及服务项目，协调处理结果，及时反馈并回电业主。总共有成千上万个项目。

二、档案管理。

档案是在物业管理中直接形成的文件。业主资料、各部门档案、报修单、工作联系函、放行单等。都严格按照档案管理规定进行了彻底的分类整理，做到了目录清晰，便于检索，每栋楼的住户资料都进行了装箱，各部门的档案都进行了按期、认真的袋装和管理。实现规范化管理，同时制定和完善数据保密制度，定期检查档案，并对变更或缺失及时改进。上半年，我们共收到__份维修报告、__份发行说明和__份工作联系函。

第三，样板间。

样板间不仅是我们对外展示的窗口，也是树立企业形象的平台。每个月底，我会对样板间内的物品进行盘点，记录损坏的物品并上报工程维修部，确保样板间内的物品完好。上半年，样板间共接待参观团体，参观人数共计。

四.各种费用的收取。

鉴于物业管理是一个高投入、高成本、低回报的服务业。确保工作正常进行。

必须做好各项费用的归集工作，确保按时足额归集。上半年物业服务费为人民币__。

私家花园维护费__元;光纤使用费__元;预付水费__元;有线电视安装费__元;燃气安装费__元。

五、入户服务意见调查工作。

我部门工作人员在完成日常工作的同时，积极走进小区业主家中，搜集各类客户对物业管理过程中的意见及建议，不断提高世纪新筑小区物业管理的服务质量及服务水平。

截止到20__年__月__日我部门对小区入住业主进行的入户调查走访__户，并发放物业服务意见表__份。调查得出小区业主对我部门的接待工作的满意率达__%，接待电话报修的满意率达__%，回访工作的满意率达__%。

六、经验与收获。

半年来，通过努力学习和不断积累，思想认识上还是工作能力上都有了较大的进步，已具备了客服中心工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心、责任心，努力提高工作效率和工作质量。

1、加强业务知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益。

2、进一步加强客服中心的日常管理工作，明确任务，做到严谨有序。

3、结合实际情况，多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。

一、全行经营管理基本情况。

1、深入开展党风廉政教育，扎实推进合规管理。

2、上半年实现安全运营，无任何责任事故发生。

3、加强咨询服务业务，中间业务超额完成。完成中间业务收入_.78万元，占半年计划1_.24%。

4、积极拓展财政性存款，存款工作进一步加强。日均存款13_6万元，同比增加1196万元，增幅达_.34%。

5、多方协调沟通，尽可能清收不良贷款。通过与法院、企业等有关方面的沟通，申请强制执行，实现清收不良贷款_万元。

6、增收节支，赢利水平居历史高位。各项财务收入3_6.38万元，各项支出1_7.51万元，实现账面赢利1_8.87万元，占全年计划的_%。

7、精神文明和企业文化建设取得新进展，涌现以严斌为代表的爱岗敬业标兵。严斌事迹被总行和人民日报刊登，严斌精神在农发行系统和湖北省广为传颂。

8、加大收息工作力度，综合收息率创历史新高。本年应计利息32_万元，实际收息32_1万元，帐面贷款利息综合收回率高达1_.99%，考虑中央财政补贴未到位因素，利息综合收回率进一步达1_.05%。

9、加大信贷投放力度，业务实现又好又快发展。上半年累计投放各类贷款2_14.50万元，同比增加2_14.50万元，达历史新高，各项贷款余额9_.65万元。其中，拓展银行承兑汇票贴现业务_万元，推进了信贷产品多元化。

10、及时收回各类贷款，确保按时清场。上半年累计收回各类贷款47330.50元，同比增加343_0.50万元，其中粮食政策性财务挂账贷款16_万元，准政策性贷款2_6.50万元，产业化龙头企业短期贷款70_万元，县域城镇建设贷款1_万元，农业小企业中长期贷款_万元。

二、主要工作措施。

今年我行将新农村建设、水利建设和农业综合开发等中长期信贷业务作为我行业务发展的新增长点，着力加强项目营销，积极支持我县以旧城区改造为核心的新农村建设项目和围绕大别山红色旅游开发的农业综合开发项目，充分发挥农业政策性金融的信贷杠杆作用，促使土地出让收益延伸带动水利等涉农基础设施建设项目和盘活城镇建设，推动现代农业农村经济形态的形成，带动边远的乡镇和农村经济发展。根据项目的情况和建设及运营单位的实力，我们择优支持在建、续建项目，合理地满足其规模资金需要。今年，我行大力营销的_县旧城改造3亿元贷款项目已由省分行批复，根据目前项目进度，已经投放一二期建设资金共_万元。同时，我行营销的大别山红色旅游_万元农业综合开发项目已经进入贷款申报审议程序。

(二)紧盯市场行情，合理引导企业销售，确保按计划收回贷款。

一是密切关注棉花期现货市场行情，引导和督促棉花企业利用有利时机适时销售，积极倡导现款现货，防止不当赊销所带来的风险。20__年棉花价格波动巨大，三级棉从的3_0元/吨一直跌到前期_00元/吨，我行始终关注棉花市场行情，并根据形势于2月份、4月份、5月份三次邀请棉花企业开座谈会，督促企业利用有利时机加快库存销售，减轻了企业市场价格下跌的损失，并进一步制定市场风险防范措施以保障贷款本息安全。二是多次与企业进行沟通，严格执行清场计划，切实做好上年度油菜籽收购贷款的清场工作，及时收回了全部贷款本息，为20_年油菜籽收购打下了坚实的基础。三是认真执行粮食购销政策，加强收购资金回笼工作，确保约期收贷。截止6月底，我行收回贷款_.50万元，清收准政策性不良贷款_万元，实现准政策清场2_6.50万元，其中粮食收购贷款收回_万元，收回率达_.86%;油菜籽收购贷款收回3_万元，收回率达1_%;棉花收购贷款收回_万元，收回率_.61%。

我行始终把支持粮棉油购销业务作为重中之重，坚决落实总行和省分行制定的各相政策和措施，全力做好收购资金供应与管理。一是严格执行各项购销政策，切实做好20_年度秋季粮棉油收购扫尾工作，及时足额供应政策性收购资金，确保粮棉油储备的增储、轮换和粮棉临时收储计划的顺利实施，确保国家粮油购销政策有效落实。上半年，发放地方储备粮贷款59.50万元，准政策性粮食收购贷款2400万元。二是根据市场行情和企业收购进度，合理把握收购贷款投放节奏，确保了不出现因收购资金断档而出现“卖难”，同时防止收购资金大量入市而哄抬粮棉油收购价的现象。三是加强市场行情分析，深入油脂企业调查和核实企业的经营能力、经营计划和实际资金需求，及时足额拨付收购资金，确保了收购工作平稳有序开展。上半年，发放了油脂收购贷款3000万元。四是强化了库存检查、企业经营情况分析等贷后监管措施，准政策性贷款每月查库不少于4次，政策性库存和商业性库存不少于2次。

(四)择优支持和加强维护并举，大力支持中小型企业，活跃地方经济。

对于农业产业化企业，我行坚持区别对待、有保有压、择优扶持、严控风险的原则，实施差异化的信贷策略，审慎发展新客户，坚决退出劣质客户，积极维护好现有优质客户，为优质客户提供更换贷款品种、合理增加贷款额度、提供银行承兑汇票业务等更多元化的金融支持，促使农业产业化经营业务理性发展。在支持传统产业化企业发展方面，湖北力达纺织公司就是一个典型例子。我行根据企业的情况，主动上门服务，积极营销_万元产业化龙头企业循环贷款，切实为企业解决了资金需求，合理地满足了企业对资金需求时限的要求。在支持非粮棉油产业化龙头企业发展方面，湖北五瑞生物工程有限公司也是一个典型。该企业更是在我行的大力支持下一步步发展壮大起来，上半年获得了4_万元产业化龙头企业畜牧业短期贷款，为企业进一步发展壮大插上了腾飞的翅膀。

我行严格按照“稳健发展、择优扶持、差别管理、严控风险”的原则，合理支持农业小企业发展，积极培育农业小企业做大做强。今年，我行围绕现代乳业有限公司扩大养殖规模的项目，积极开展前期营销工作，并与省市分行进行了多次沟通。

(五)警钟长鸣，狠抓廉政建设和安保工作，确保安全经营。

腐败是关系党永续发展的一大问题，事关民心向背，要做到警钟长鸣、毫不松懈，坚决反对各类腐败行为，牢筑反腐败战线。上半年，我行一是通过视频讲座、个别辅导等形式在全行深入开展党性党风党纪教育，加强对党员干部和职工的理想信念教育和廉洁从政教育，以系统内发生的大要案为典型案例，有针对性地开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，用身边的事教育身边的人。二是建立了银企廉政共建机制，与所有贷款客户签订了廉政共建协议书，加强相互监督和制约，推进廉洁办贷管贷，防范违纪违法案件发生。

安全无小事。我行从廉政建设、案防和保卫等方面强化安全意识，建立了案件防控机制。一是提高全行员工安全认识。把安全运营作为全行基础管理的一个重要内容来抓，形成全员参与、齐抓共管的工作格局。二是锁定重点。结合实际，确定了三个方面的检查重点，即财会内控管理、计算机及网络管理、安全防范。三是密集检查。对安全防范部位坚持每月至少随机检查一次，一个季度普查一次。

(六)突出红色旋律，着重抓思想政治工作，组织开展好建党92周年各项活动。

今年是个喜庆年，是建党_周年大庆，也是辛亥革命102周年。我行结合92周年庆典，着力做好思想政治工作，进一步突出红色主旋律对员工的教育和激励作用。目前，我行改革发展中新老矛盾相互交织，员工思想活跃，且社会影响、其他金融机构对我行的影响不容忽视，加强思想政治工作尤为重要。我行坚持把思想政治工作作为经常性工作来抓，坚持教育引导、意愿诉求、适时谈心、心理减压、思想隐患排查相结合，不断提高思想政治工作的感召力和渗透力。把思想政治工作与解决实际问题结合起来，重视员工的合理建议，及时研究解决存在的问题，一时解决不了的耐心做好说服解释工作，营造和谐的企业氛围。

围绕建党92周年庆典，积极组织开展各项文体教育活动，为党旗添彩，为祖国喝彩，为黄冈加油。一是行领导主动带头，积极组织全行员工排练红歌大合唱;二是深入发动干部及家属，认真排练紧扣时代主旋律的大型歌舞《春天的故事》、_戏舞蹈《山山水水唱发行》等相关节目。通过全行上下及职工家属的共同努力，我行参加市分行庆“71”演出活动取得了比较好的成绩。

(七)双管齐下，加强存款营销和中间业务工作，提高经营效益。

由于去年存款工作未完成计划，对我行考核排名起了较大的影响。这激发了全行上下的工作积极性。我行在年初职工大会中明确了，将今年的存款工作作为重中之重贯彻始终，并从两点着手：一是严格落实企业销售归行制度，并考核到每个客户经理，保证企业一般存款全部归行;二是利用“银政对接会”召开有利之机，大力营销财政存款。经过半年的努力，取得了一定的成效。6月末全行各项日均存款139_万元,比去年同期增加_万元。6月末存款余额1_.85万元，比年初增加2_9.85万元。

在中间业务工作上，落实省分行《投融资顾问业务管理实施细则》，将评估费收入、保险收入、信用等级评定收入纳入企业投融资顾问费统一计算，逐企业地做好了解释工作，并与企业签订《公司投融资顾问协议》。经过半年的努力，中间业务任务完成情况较好。元至六月，全行实现中间业务收入_.78万元，完成半年计划1_.24%，其中咨询顾问费收入_.04万元;专业协作服务收入_.58万元;人民结算收入_.72万元;代理保险费_.2万元;银行承兑汇票承兑收入_.15万元;其他中间业务收入_.09万元。

(八)夯实基础，切实加强信贷基础管理和合规文化建设，促进业务规范化建设。

认真组织开展合规教育，培育合规文化氛围。上半年，通过“合规管理月”活动，利用板报、警言和事例教育等形式，大力宣传“尽职免责、失职追责”等文化理念，使之深入了员工内心。同时，在全行开展了自查自纠活动，加强检查整改，取得了一定成效：一是对工作中存在的问题，不查清不放过，切实纠正了以往存在的一些小毛病;二是及时制止各类不合规苗头。

在信贷基础管理上，认真抓落实规章制度和严格操作流程管理，确保信贷投放合规合法。在贷款营销环节，严格贷款准入条件，合规营销项目和企业，对在社会上有劣迹、在金融机构有不良信用记录的企业，一律不予支持;对于实力较强、信用较好、有发展潜力的企业，则纳入项目库进行跟踪培育。在调评估查环节，倡导廉洁调查和科学调查，对客户经营管理状况、财务报表数据、担保资产、风险情况等重要信息，逐项进行现场与非现场的调查评估活动，确保调查评估所形成的结论有根有据、科学合理。在贷款审议环节，坚持和完善贷前决策会议记录制度，严格按照准入条件和贷款要求进行认真审议，并对不同企业不同信贷品种采取差异化的支持，对商业性贷款不留风险敞口，做到风险全覆盖。在贷后管理环节，加大对物资流和资现金流的检查力度，加强对贷款企业库存实物、应收应付账款、各类现金流变化情况等的调查和分析，确保信贷资金安全，并落实了全程操作尽职记录。

(九)勤俭办行，进一步加强财务会计管理，提升服务水平。

一是坚持艰苦奋斗、勤俭办行思想，严格财务收支管理，控制成本费用，优化支出结构，确保每一分钱都用到实处。二是加强收支管理。在收入管理上，我行一方面将收息工作作为重点，深入挖掘收息潜力，多收息、早收息;另一方面，大力发展存款业务和中间业务，降低经营成本。在费用管理上，制定各项费用指标开支执行实施细则，进一步明确开支标准和列支范围，严格费用标准，控制费用支出，特别是严格控制非业务经营性支出，杜绝铺张浪费;加强固定资产管理，合理利用指标，将指标用于确实需要之处。三是加强窗口服务，为企业提供网银业务，方便了企业办理各项业务，企业满意度上升。四是实现“零差错”。上半年，我行会计结算工作做到了账务核算无差错、系统运行无中断、业务变更无滞后、运行管理无事故。五是实现了稳健盈利。我行有效贷款规模不断扩大，存款和中间业务不断拓展，综合盈利水平有所提高，上半年各项费用支出控制在上级行核定的指标范围内，实现了稳健盈利。元至6月，全行实现各项财务收入3_.38万元，其中贷款利息收入3_.31万元，金融机构往来收入_.07万元，中间业务收入_.78万元，其他营业收入_.22万元;各项财务支出1_.51万元，其中借款利息支出1_.83万元，营业税金及附加_9.04万元，业务管理费1_.39万元，存款利息支出_.38万元，其他营业支出_.07万元，营业外支出_.80万元。收支相抵实现账面赢利_.87万元。

(十)树立榜样，着力宣传严斌事迹，提升我行形象。

榜样的力量是无穷的。严斌生前是我行客户部门的一名员工，他的先进事迹感人肺腑。我行深入发掘严斌先进事迹，从先进事迹中提炼出丰富深刻的严斌精神，严斌精神不仅是_县农发行的精神财富，也是整个农发行系统精神文明和企业文化建设的一个缩影。我行以宣传严斌先进事迹为契机，大力弘扬严斌精神，组织开展了“认真学习严斌精神，争做爱岗敬业标兵”座谈会、报告会等多种学习活动，开办了学习严斌事迹专栏和学习园地，制作了严斌先进事迹活动展板，每个行员都撰写了心得体会，并向省市主要媒体进行投稿宣传，人民日报也对严斌先进事迹进行了专版报道，通过宣传和教育活动，不仅提高员工综合素质，而且提升了我行的社会形象。上半年，我行员工在市分行组织的“弘扬严斌精神，争做知识型员工”财会比赛中，获得一个一等奖、二个三等奖的好成绩;在省市分行举办以学习严斌精神为主题的“红心向党、青春激扬”演讲比赛中，我行选手均获得第一名的好成绩。所取得的这些成绩，无疑是学习严斌精神所结的硕果。

在总行、省分行和市分行三级行的指导和帮助下，我行严斌先进事迹报告团先后在黄冈市分行、湖北省分行、总行、_县、黄冈市银行业界作了5次报告，影响较大，反响强烈，严斌的先进事迹和严斌精神在农发行系统和湖北省广为传颂。我行还积极向_县党政领导进行宣传和沟通，积极配合_县戏剧院以严斌事迹为基础，创作了大型现代_戏《赤子情》，即将上演。这将是_戏的发祥地以_戏传颂当代农发行企业文化典型的创举，将对宣传严斌先进事迹和精神起着不同寻常的作用。

三、存在的不足。

经过全行上下的努力，半年工作取得了一定成绩，但是与先进的兄弟行比较，与省市分行的期望，还是存在差距，存在一些不足之处，主要表现在存款工作未能完成任务、贷款清收进展缓慢、综合盈利能力有待进一步提高等，究其原因：

1、从我行内部方面来看：一是人员素质有待提高。我行员工平均年龄大，结构不均衡，综合素质有待提高，已经不能完全适应业务发展的要求，迫切需要提高业务操作持能，急需组织大规模的培训，提高干部职工素质。二是一些员工存在消极懈怠、过份注重个人得失、小团体主义等不良情绪和行为。三是管理上存在一些薄弱环节，还不够精细化、人本化。

2、从外在环境来看：一是市场形势变化加剧，导致企业经营困难，加大了我行经营管理的难度。二是已批复项目未达到放贷要求或正在落实贷前条件，一些好项目不够成熟，影响了业务的有效发展。三是县域经济环境有待改善，政府支持力度有待加强。

下半年，全行将在上级行的指导下，查找薄弱环节和不足，寻求经营管理良策，团结奋进，确保全年计划圆满完成，并为下一年工作打下扎实的基础。

四、下半年打算。

1、扎实做好上年度贷款清场和到期贷款收回工作。要严格落实清场计划，进一步加强对粮棉企业销售的指导和督促工作，加大查库频次，加强资金监管和销售回笼工作，努力实现销货款及时归行，确保实现清场计划和按时约期收贷。

2、鼓励员工自学，加大员工培训力度。一是加大培训力度，提高员工业务素质和技能，促使员工适应业务发展和管理创新的新形势。二是要鼓励员工自学，调动员工学习积极性，认真落实省市分行有关自学成材的各项鼓励和奖励措施。

3、进一步加强企业文化建设，提高文明办行水平。一是进一步发掘严斌先进事迹，充实严斌精神内涵，引导员工学习和实践严斌精神，推动企业文化建设深入发展。二是加强人本管理，倡导关心员工、爱护员工、培养员工，坚决反对拉帮结派、搞小团体、挑起员工矛盾等各类有违道德和法纪的行为。三是加强制度建设，形成完善的制度体系，形成用制度管人、按制度办事的机制。

4、坚持查库巡库和风险排查制度，尽早发现和化解各类风险点。一是不断加大查库力度，提高查库的频次，确保账、表、实物与银行台账一致。二是进一步加强各项应收应付款项的核查工作，防止企业各类虚挂和做假行为。三是加强风险排查，在粮棉油贷款清场前后和秋季粮棉油贷款前进行两次全面的风险排查，防止各类风险向下一年度转移或隐瞒。四是公历年前和农历年前开展一次全面的清仓查库，确保贷款形成的库存物资、账簿、贷款、银行台账相符。

5、加强会计核算和财务管理，确保全年零差错运营和盈利计划完成。一是加强“窗口”服务功能，改善服务，为企业提供便捷的结算等服务。二是加强财务核算和费用管理，合理利用固定资产指标和修理费等为员工提供更好的办公条件，尽力节约会议费，争取并合理使用招待费，办公节约化。三是积极做好收息工作，提前做好盈利测算工作。四是加强日常业务操作管理，落实各项操作规程和安全制度，及时准确报送各类报表和数据，确保安全无事故和“零差错”运营。

6、积极做好项目和企业的营销和维护工作，扎实促进业务有效发展。一是以新农村建设、水利建设、农村基础设施建设为新的贷款增长点，切实加强项目营销，不断完善项目库管理，对项目实行入库、培育和出库全程全方位动态管理。积极关注_县招商引资大项目进展情况，争取营销1至2个有影响的项目。二是实行服务和管理并举，着力做好老客户的维护工作。三是对达到放贷条件的项目和企业，要进一步加强贷中衔接工作，加快实施进度，实现早投放、早见效;对未达到放贷条件的已批复未实施项目，要积极引导企业落实贷款条件，搞好客户服务工作。

7、倡导合规管理，做好党风廉政建设和安全保卫工作。一是在全行要宣传“合规创造价值”、“合规也是生产力”、“尽职免责、失职追责”的观点，引导员工严格按照业务操作流程办理业务，坚决杜绝任意违反或逆程序操作。二是坚持预防为主、防治结合的方针，持之以恒地抓好党纪、政纪、法纪教育，加强内控管理和案件防控，杜绝各类事故案件发生。三是进一步加大行务公开力度，实行民主管理行务。四是继续开展“四无”创建活动，以促进我行依法合规、平安和谐、持续健康的发展。五是安全保卫工作常抓不懈，不能有丝毫的放松，确保全年安全无事故。

8、多措并举加强银政对接、咨询服务和存款工作，促进业务全面发展。一是加大银政对接后续工作协调力度，积极引导和督促政府落实融资平台改造、财政补贴、财政性存款等事项。二是通过项目营销和企业续贷带动我行中间业务、其它业务和存款业务的全面发展。如项目投资咨询和抵质押评估带动咨询业务、项目资本金带动存款业务等。三是大力支持符合承兑汇票业务准入要求的企业开办银行承兑汇票有关业务，适当减化办贷手续，加快办理进度，为企业提供多样化金融服务。四是排除人际因素，加大货款回笼力度，将存放在农行和工行的货款及早全额归行，增加日均存款。

9、全力以赴做好秋季粮棉油收购工作。对粮棉油购销等主体业务，不能懈怠，要始终摆在第一位，不断加强和深化管理。一是要做好秋季粮棉油产量预测，根据企业经营能力、网点布局、仓容和经营计划，合理确定企业的资金需求;二是严格贷款准入和贷款条件，实行有差别的信贷政策，加大对优质的购销加工企业和产业化龙头企业的信贷支持力度，加大力度逐步退出对小米厂、小油厂、小扎花厂的信贷支持;三是加强全程管理，严格落实“五项关口”、“八个环节”、“十条底线”等信贷管理制度和措施，不断提高贷款物资保证率，着力加强贷后管理，合理引导和规范企业经营管理行为，加强销售货款回笼管理，确保“放得出、收得回，有效益”。

从上半年的销售业绩上看，我们的工作做的是不好的，可以说是销售做的十分的失败。在河南市场上，__产品品牌众多，__天星由于比较早的进入河南市场，__产品价格混乱，这对于我们开展市场造成很大的压力。

客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表：

1)销售工作最基本的客户访问量太少。

市场部是今年四月中旬开始工作的，在开始工作倒现在有记载的客户访问记录有__个，加上没有记录的概括为__个，八个月__天的时间，总体计算三个销售人员一天拜访的客户量__个。从上面的数字上看我们基本的访问客户工作没有做好。

2)沟通不够深入。

销售人员在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户，了解客户的真正想法和意图;对客户提出的某项建议不能做出迅速的反应。在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受的什么程度，洛阳迅及汽车运输有限公司就是一个明显的例子。

3)工作没有一个明确的目标和详细的计划。

销售人员没有养成一个写工作总结和计划的习惯，销售工作处于放任自流的状态，从而引发销售工作没有一个统一的管理，工作时间没有合理的分配，工作局面混乱等各种不良的后果。

4)新业务的开拓不够，业务增长小，个别业务员的工作责任心和工作计划性不强，业务能力还有待提高。

市场分析。

现在__市场品牌很多，但主要也就是那几家公司，现在我们公司的产品从产品质量，功能上属于上等的产品。在价格上是卖得偏高的价位，在本年销售产品过程中，牵涉问题最多的就是产品的价格。

有几个因为价格而丢单的客户，面对小型的客户，价格不是太别重要的问题，但面对采购数量比较多时，客户对产品的价位时非常敏感的。在明年的销售工作中我认为产品的价格做一下适当的浮动，这样可以促进销售人员去销售。

在区域，因为__市场首先从开始的，所以市场时竞争非常激烈的市场。签于我们公司进入市场比较晚，产品的知名度与价格都没有什么优势，在开拓市场压力很大，所以我们把主要的市场放在地区市上，那里的市场竞争相对的来说要比小一点。外界因素减少了，加上我们的销售人员的灵活性，我相信我们做的比原来更好。

市场是良好的，形势是严峻的。在河南__市场可以用这一句话来概括，在技术发展飞快地今天，明年是大有作为的一年，假如在明年一年内没有把市场做好，没有抓住这个机遇，我们很可能失去这个机会，永远没有机会在做这个市场。

在下半年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做：

1)建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。

人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。

2)完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理办法。

销售管理是企业的老大难问题，销售人员出差，见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。

3)培养销售人员发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯。

培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。

4)在地区市建立销售，服务网点。(建议试行)。

根据今年在出差过程中遇到的一系列的问题，约好的客户突然改变行程，毁约，车辆不在家的情况，使计划好的行程被打乱，不能顺利完成出差的目的。造成时间，资金上的浪费。

5)销售目标。

今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子。根据公司下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的销售目标分解到各个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。

上半年工作计划及下半年工作总结

今年上半年我社区在南澳街道党工委，街道办及有关部门的正确领导和大力支持下，紧紧围绕各个时期党的政策方针任务和要求，以农村城市化进程，加快建设的步伐，以“基层基础建设年”和“城市管理年”为契机，全面推动社区各项建设发展和工作任务；以马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，结合社区实际情况，扎扎实实地工作，较好地完成了上半年的各项工作任务。

一、加强班子建设

加强今年社区工作重点及“六抓六促”，坚持以“六抓六促”的要求，抓好班子建设，使工作落到实处。抓班子建设促工作落实；抓党员教育，促干部队伍建设；抓制度建设，促党群、干群关系密切；抓机遇，促经济发展迈开新步伐；抓经济建设，促社区各项事业全面进步；抓综合整治促精神文明建设实现新跨越。领导班子整体素质高低直接影响党的基层组织工作的开展，社区以“六抓六促”为工作目标，加强对领导班子的学习培训，开源不断提高领导干部的综合素质，把班子建设成思想要同心，目标要同向，行动要同步，事业要同干的领导集体。为此，我们相信在今后的日子里，加强树立全心全意为人民服务的宗旨。使广大居民、党员、干部认识到一个贫穷落后的渔村需要富强起来，必须有一个作风正派、民主、和谐团结、大胆创新开拓的领导班子，才能带领我们走向共同富裕道路。

二、创建良好“精神文明”建设

（一）、在“三个精神文明”建设方面，南澳街道历年来对文娱活动比较重视，举办的各项民间活动都有声有色，活跃精神文明建设，体现了南澳街道发扬精神文明及文娱活动发展历程成绩是显著的。我南渔社区成立了迎亲队、龙舟队、草龙队和业余文艺队，称为南渔四支文娱活动队。每逢上级部门及南澳街道组织大型表演活动，都踊跃参加，尤其是迎亲队，参加元宵民间艺术大巡游、海上嘉年华大巡游演出和一些市、区举办的大型活动，都受到有关部门的一致好评；龙舟队在今年的海上嘉年华活动中，有15支龙舟队伍中参加比赛，我南渔社区龙舟队获得“第二名”的好名次。成绩的突出，体现了龙舟队实力可嘉，丰富了文艺活动。南渔社区与南澳街道边防站建立了“共建公约”，维护好渔民及青年的警民关系，渔水一家亲，创建和谐的社会环境。经常组织交流友谊活动，从而拉近警民关系。丰富广大群众的精神文明建设，带动居民积极参与，提高居民精神文明建设的素质；通过开展各种各样有益文体活动，并引导广大青年做到“四有”新人，不参与“黄、赌、毒、黑”的活动。同时，南渔社区关心下一代组织被区评为优秀关公委组织称号。抓苗头好环境卫生方面，积极响应区委、区政府的号召，结合南澳街道创文明城市要求，努力完成创建工作，促进“三个文明”建设。

（二）、在巩固“三个代表”重视思想基础上，大力加强社会治安管理工作，抓好综合治理、调整和布置小区管理和治安联防队，制定治安队制度，安排治安员在本辖区范围内24小时巡逻。半年来，没有发生什么突发事件，做到防范于未然，严把关好治安工作，为我社区创建良好治安环境，抓好环境卫生，积极响应区委、区政府的号召，结合南澳街道创建文明城市的要求，努力完成创建工作，促进“三个文明”建设。

三、抓好民政各项工作

在实施殡葬改革以来，两委干部组织全体党员干部及居民严格执行殡葬改革制度。广泛宣传教育活动，做到责任到位，明确殡葬改革重要意义和深远影响，落实责任制，使每年火化率为100%，实行无坟化的社区。成立残疾人协会办公室，设立一名残疾专职人员办公，每月工资区民政拨款支助，体现了党对弱势群体的关怀，解决他们的就业难、工作难、生活难，从而有效保障残疾人的权益，体现了政府的关怀。完善社区社保保障制度，加强管理，做到缴纳社保金准时上缴，落实完成，从而有效保障养老金发放，保护居民的利益，促进固本强基建设。

四、在民主监管方面

健全了党的组织管理制度，实行民主监督制度，加强财务管理，保证财务的规范化。根据本社区实际情况制订完善的规章制度和社区里的各项民主议事制度，居务公开坚持做到每月、每季度更新，财务具体事务。实行民主监督、理财监督，社区各项制度、重大事项、热点、难点问题公开让居民看得清楚、看得明白，增加透明度，接受社区居民监督管理。

五、抓好计划生育工作

计划生育是我国的基本国策之一，计生工作任务重而繁琐，积极抓好计生工作是我们应有的责任。按照上级各个阶段计生工作部署，认真贯彻落实省计划生育新条例，把这项工作列入重要议事日程，常抓不懈，专人负责管理跟踪，做到不瞒登不漏登、责任到位、投入到位、措施到位，半年来，顺利完成上级下达的任务指标。

六、抓好环境保护

把环境保护作为生产力，围绕南渔的发展定位和产业导向，加大环境保护力度。广泛开展环境宣传，强化社区广大干部群众的环保意识。我们以自己的实际行动,从最简单易行的节电、节水做起。环境的污染和破坏，治理起来得费很大力气。为此，社区领导干部及党员以身作则，从身边做起，从小事做起。只要大家都能为保护环境做一些有益的事，相信我们明天的环境会更美好。

七、抓“清无”工作

根据街道统一部署，全面开展“清理无证无照经营行为”活动，由工商、公安、卫生、环保等职能部门组成联合执法队，坚持查处疏导相结合，大力整顿，取得了阶段性成果。

八、深入开展保持共产党员先进性教育活动。

开展先进性教育活动，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，树立和落实科学发展观，按照立党为公、执政为民的要求，坚持党要管党、从严治党的方针，紧密联系改革发展稳定工作实际和党员队伍建设现状，以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容，引导广大党员学习贯彻党章，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，促进影响本地区本部门本单位改革发展稳定、涉及群众切身利益的实际问题的解决，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为实现全面建设小康社会的宏伟目标提供坚强的政治保证和组织保证。

九、全面开展“八荣八耻”教育

本社区结合实际，运用多种形

式，加强“八荣八耻”社会主义荣辱观学习教育。主要采用专题学习、集体讨论、召开座谈会、写体会文章和开展主题实践活动等形式进行。把社会主义荣辱观学习教育与学习贯彻党章、巩固深化先进性教育活动有机结合起来；与树立落实科学发展观有机结合起来；与加强社区精神文明建设有机结合起来；与加强社区党风廉政建设有机结合起来；与加强青年干部培养教育有机结合起来。使“八荣八耻”家喻户晓，人人皆知，要把开展社会主义荣辱观宣传教育作为一项重要的工作，抓紧抓好。

十、选准发展经济路子，积极发展集体经济

我社区是一个纯渔业村，除居民住宅用地外，没有多余的土地，无法有土地发展集体经济。因地制宜，根据这种特殊情况，社区干部班子成员反复研究，分析吸取近年海上养殖业受赤潮及其它环境污染影响失败经验，灵活调整社区居委发展经济思路。以经济建设发展中心为首要任务，创造良好的经济效益。

（一）加强出租楼房管理：把南澳街29间旧楼房、天虹酒店物业及南渔社区的七栋房屋，逐步完善管理，调整内外结构，增加集体经济收入，保持房屋物业出租收入的平稳上升态势。尤其是农村城市化为发展机遇，坚持科学发展观，将全面协调，真抓实干，我社区今年有意向将旧街29间房屋改造，经两委班子干部及居民代表大会通过，对此，我社区进一步抢抓机遇，加快第三产业的发展，把旧城改造纳入今年发展目标。

（二）我社区为大力发展陆上养殖业，因地制宜，转变发展模式，在土地转制的政策下，没有土地如何发展，摆在眼前路子是艰难的，所以，我社区对养殖场进行严加管理，增创效益，在技术员悉心的管理下，上半年自己场地孵化九孔鳄鱼苗，取得了很好的成绩，培育有一百多万苗，目前生长良好，为我社区孵化鲍苗项目打下了良好的基础，也为今后发展养殖孵化鲍苗提供发展空间。

在过去半年来，社区干部都坚持“以人为本”，把一切工作的出发点和归宿点都落在居民的切身利益上来，不断提高群众的物质生活和精神生活水平中，在基层基础建设和各项经济工作都取得了一定成绩，但还仍然存在不少问题和不足之处，表现在：一是社区经济发展缓慢。我社区是一个纯渔业村，除房屋出租与养殖场外没有其它的经济来源，导致集体经济落后，居民生活水平、生活质量不高。二是对居民生活、生产工作做到不够深入，日后要紧密联系居民，解决实际困难；三是领导班子不够和谐团结，缺乏大胆创新，经济发展思路不够广，要集思广益，要做到团结务实，才能提升经济实力；四是社区建设及青少年“文明思想”观念和素质欠佳，还有待加强提高；五是班子成员要求真务实，按街道精神“抓机遇，谋发展，严管理，富百姓”指导去做，才能有效保证经济可持续发展，整体意识还不够强；六是社会综合治安问题仍不容乐观，有待加强管理；上述问题值得我们深思和反省，要加以落实认真解决。

主要抓好几方面的工作：一是按街道“短、平、快”发展项目，组建一家海产品副食品加工场，增加集体经济收入。二是进一步加强班子建，不断提高社区干部素质。三是根据上级下达的重点场所、重点人群的百日行动，成立领导小组，对社区重点场所、重点人群进行全面摸底，并登记造册。四是整治行动与“净畅宁”工程、治安、清无及计生相结合，严把卫生、计生、治安关，对卫生条件差的地点及住所，对任何可疑人员严加整治。五是成立妇女读书班，提高社区整体妇女素质，从而促进经济进步。

在新的时期，农村推进城市化，面对新形势发展任务重，领导班子携手共创和谐社区，奋发向前，带领社区广大党员、干部、群众紧紧围绕以邓小平理论及全面贯彻“三个代表”重要思想为指导中心。在南澳街道党工委、街道办及上级部门的正确领导下，共同努力，同心同德，发扬艰苦奋斗开拓精神，抓住机遇，与时俱进，开拓创新发展思想为目标，大力发展集体经济，为实现我社区居委发展蓝图而努力奋斗。

上半年工作总结与下半年工作计划

上半年工作总结和下半年工作计划

上半年，公司在地方政府、各级职能部门的大力支持和关怀下，在全体员工兢兢业业的努力下，积极采取措施，调整思路，统一思想，以饱满的热情扎实工作，以务实的作风谋求发展，各部门工作均取得较好业绩，超额完成了公司经营目标。共生产化学农药和中间体实物量吨，比去年同期上升%，其中加工产品共生产吨，比同期上升%，合成产品吨，比同期上升%。实现含税销售收入万元，同比上升%，其中加工产品实现销售万元，同比上升%，合成产品实现销售万元，同比%。实现利税万元，同比上升%。

一、上半年各部门工作取得的成绩。

(—)抓技术创新，向科技要效益。我们在稳产的基础上，对生产工艺和生产系统以及废水处理系统工艺、设备进行改造升级，提高生产和废水处理环节科技含量，减少生产时间，达到工艺目的，提高收率和效率。

1.乙基氯化物。对回厂原材料五硫化二磷进行小试，有针对性的对工艺进行了微调，五峰的五硫化二磷通过工艺改进，用其生产的氯化物质量完全可以满足红太阳公司的需求;与葛化工程师合作，5月初进行通氯连续化中试，增加了对氯化反应进一步的理解，对工艺改进起了促进作用;5月份进行了高温通氯中试，同时进行小试及分析跟踪，其对质量和收率均无影响，收率从小试看优于原工艺。通过大生产验证，高温通氯使日生产能力从48批提高到51批。节约氯气15公斤/批，提高了装置生产能力，同时降低冷冻要求，冷冻盐水平均温度由-18℃提高到-13℃，从而有效地降低能耗。

2.醚醛生产工序全面改造升级，生产效率大幅度提高。一道4月份大生产调整配比，间溴主含量基本达到了88%，优于原来的85%，提高了约3个百分点，有效地提高了收率;二道5月份进行中试，与生产相比，提高收率2个百分点;三道3月份起工艺改变，反应时间缩短2-3小时，间溴残余小于1%以上占三分之二，原工艺小于1%以上占二分之一。

3.制剂。通过配方优化小试，除氧乐果外乳油分解率控制在2%以内，乳化稳定性达到国家标准;调整可湿性粉剂配方，提高可湿性粉剂扩散性、悬浮性和润湿性;悬浮剂在生产中发现问题，解决问题;阿维菌素稠状乳油市场销售中减量50%，通过攻关，减量达到2%以内，在计量误差范围之内。

4.污水处理。通过技术攻关调整出水ph值，新增粗滤池，新增压滤机，改进处理路线，有效解决了自化学预处理系统至微电解系统全线堵塞情况;对硫化氢气味问题，改一级吸收为两级吸收，有效改善出水夹带硫化氢气味问题;微电解工序通过设备优化和工艺改进，使之能适应我公司废水出水cod达5000mg/l，达到生化处理进水标准。

与此同时，积极做好项目申报和办证工作。因公司改制要求，将公司所有有效期内“三证”及时办理更名手续，新的湖北蕲农化工有限公司农药三证已全部到位。

二、抓市场开拓，向市场要效益。在销售市场上，一改往年一个销售模式来操作市场。处处贯彻的风险意识，通过半年的运作证实我们改变操作模式是值得探索的。今年通过与“河北济泰农业服务有限公司”采取模拟公司运作，费用共担、利润共享的运作方式扩大了我们在华北和内蒙客户市场。特别今年安徽市场采取“责任承包、上缴承包费”模式促进业务人员的积极性。在市场机遇、气候同等的情况下安徽片区刘雁青同志销售已突破500万元，预计今年可达到600万元。成为近20xx年来首个独立省级片区销售过500万的片区。广东市场利用该区域优质客户资源，强强联合使我公司优质在广东市场寻求最大的网路覆盖率。公司目前克百威系列产品在广东省县市级实现85%的覆盖，为下一年度销售提供了很好的舞台。江西九江、景德镇、上饶市场按照湖北操作模式归并湖北管理，目前在这一区域销售达到95万元。而且80%以上是克百威颗粒剂系列产品。

三、抓内部管理管理，向管理要效益。一是抓人事管理。根据各单位人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，配备到各岗位，较好完成各单位人员的入职、转正、离职、调岗等人事管理等工作。目前，已招聘员工共计13余人，已转正员工23人，并确定了员工劳动合同签定及社保办理事宜。同时，规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。

二是抓公司管理。狠抓员工行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工工作纪律、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。逐步完善公司监督机制，加强了对员工的监督管理力度。配备专职管理员抓erp规范运行。erp在实施运行中暴露的一些问题在逐步改进，各岗位操作人员的操作通过明确整改要求逐步趋于规范化操作。

三是抓生产管理。以“制度规范化、工作计划性、实施细致化、考核严肃化”为准则，用明晰的工作思路，服务式的职能管理方式组织生产，调动了职能管理人员积极性，增强了工作主动性。完善安全、环保、消防、公用工程管理体系，明确职责范围，分级、分块负责，与各生产单位签订年度责任状。加强日常安全检查，开展专项安全检查，环保每日检查。对检查出的安全隐患需要整改项必须落实具体人和具体时间，使检查取得实效，对查出的不安全状态、不安全行为及时进行进行处理;对不能及时整改的制定了相应的监控措施并逐条进行了分析。根据危化品安全生产需要，上半年下达安全隐患整改8次，完成率88%。并纳入考核。确保上半年公司无重大人员伤亡事故、无重大设施事故、无重大火灾事故、无重大爆炸事故。积极开展“提质降耗，节能减排”活动，练内功，增强产品生命力。紧跟市场，灵活调度组织生产，确保企业经济效益。

四是抓财务管理。积极协调社会职能部门关系，加深税企联系，积极争取税收优惠政策，合理避税。积极筹资融资，灵活调度使用，确保生产经营持续良性运转。结合企业发展需要，确保企业顺利转轨。适应生产经营新形式，及时制定相关规定，做到业务操作规范化、程序化，财务管理方面得到较大的加强。

二、各部门工作中存在的问题及跟进解决的措施。

一是在技术创新方面。对氯化物废气问题目前为止没有彻底解决;对五峰五硫化二磷使用工作滞后;公司更名办证进度达不到公司要求，办证力度与进度与公司要求有差距。

二是在生产经营方面。环保管理远没有达到我们预期的目标，化学处理和催化微电解处理有长足进步，但没能彻底解决气味问题;氯化物的生产和硫磺后处理气味严重;工作职责及工作完成情况考核力度还不大，干部和员工工作积极性没有最大限度发挥;水排放和水回用的方案还在进一步的推敲和落实。

三是在市场营销方面。客户群构建不合理，市场客户存在两极分化现象，网络开发形成了恶性循环，导致部分市场区域销量不均衡;产品在部分区域上存在小而全，没有突出产品优势做好产品的扩张销售;颗粒产品的包装还是原始人工操作，不利于提升包装质量，降低包装成本。

四是在内部管理方面。对各部门工作情况、人员纪律的检查力度还不够;在对各部门的管理、特别是在协调方面还有很多的欠缺;缺乏对公司企业文化及工作氛围的建设;员工培训和激励机制有待完善和加强;人事工作还处于传统的劳动人事管理，没有从传统的劳动人事管理向现代人力资源管理过渡;erp系统还存在一些问题没有解决，特别是在财务方面，影响了实施的效果。

五是在财务管理方面。有关制度和规定执行力度有待改进;财务人员综合素质和业务水平不一,有待整体提高;财务软件未能升级，效率不是最高;财务部的管理职能有待加强;erp软件操作有待规范。

一是进一步加快科技创新。氯化物继续完善高温通氯工艺，使之做到正常化、规范化;同时冷冻盐水问题提升至-10℃的探索;就连续化通氯与水解连续化联动工艺探讨工作继续与葛化工程师联系;硫磺处理岗位废气、脱溶岗位废气综合治理;降低硫化工序硫化碱吸收碱用量，硫磺处理工序中和碱改液碱为石灰水;醚醛库存的34t间氯使用问题;针对间溴蒸馏塔易腐蚀，增加一道工序，新增2台间溴预蒸系统;下半年开车对二道工序的优化和醚醛装置的进一步利用问题;解决氧乐果分解问题，对剂型进行调整，对水乳剂、微乳剂展开攻关;进一步解决化学预处理工序废气问题，对生化处理工序力争达到设计能力5000mg/l废水日处理150吨。

二是进一步加强经营管理。规划好20xx年市场产品销售方案，落实好产品药效试验策划好20xx年销售;积极做好蕲春“统防统治”工作，总结经验为20xx年这项工作做好铺垫;加大促销力度消化库存产品与客户做好结账和往来帐核对工作;生产方面积极组织人员参加公司的安全培训;搞好各线的设备大修和维护保养工作。

三是进一步加强内部管理。继续完善公司制度建设。特别是在日常行政管理和劳动人事管理方面加大制度建设的力度，修订和完善奖惩规定、激励机制等制度;加强培训力度，完善培训机制;加强劳动人事管理工作，推进erp实施，利用公司erp平台，提高公司办公效率水平，逐步向无纸化办公目标迈进;组织员工活动，加强企业文化建设工作，让员工对企业有良好的认同感和归属感。弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人。

四是进一步加强财务管理。制定学习目标，对基层工作人员的电脑及电算化培训，提升财务部的整体工作素质;以实施erp软件为契机，规范各项财务基础工作;在条件允许的情况下，进行会计软件系统升级，更好地开展核算和管理。

上半年工作计划及下半年工作总结

1、贯彻落实差别化电价、惩罚性电价政策。落实省物价局、经信委《关于对部分超耗能企业和使用淘汰类设备企业实施差别电价的通知》，停止对xx有限公司征收差别化电价，继续对xx有限公司实行差别化电价，上半年共征收xx度，加征xx元。同时，降低企业用能成本，于今年xx月xx日、xx月xx日两次降低一般工商业和其它用电类别的电价水平，分、分。

2、加快推进民用气价格改革。为减轻用户负担，把过高的配气价格降下来，xx月份，我局按照省物价局管道燃气配气价格管理办法，对居民用气价格成本进行监审，并发布“天然气价格改革听证会”公告，广泛听取社会各方面意见。下面，我们将结合成本监审情况，拟定初步价格调整方案，召开价格听证会，预计x月底将完成我区居民配气价格核定。

3、核定天然气分布式能源供热价格。为进一步推进“煤改气”工作的深入实施，保障xx经济开发区内工业企业集中供热需求，我局经过调研，并结合邻近县（市）类似供热项目销售价格水平，xx有限公司在xx经济开发区天然气分布式能源项目集中供热（热力）最高结算价格为xx元/吨，由双方合同约定收取。

4、落实污水处理费标准及差别化价格政策。在前期成本监审的基础上，年初我局调整了城区非居民污水处理费标准，元/元/吨，实现与xx主城区并轨。同时，在全区范围内实行差别化污水处理费政策，按环评信用等级分档收费，被评为“红色”等级企业加收元/立方米，被评为“黑色”等级企业加收元/立方米。根据环保部门xx年度环评信用等级评定结果，全区将有xx家企业加征污水处理费。

1、加强商品住房价格管理。贯彻落实国家、省、市房地产调控政策，走访了相关房地产开发企业，完善价格备案程序、建立备案价格公示制度、实行开发企业约谈机制，引进第三方成本审核制度等举措，上半年共备案xx批次、万平方米商品房。特别是对政府关心、社会关注的金奥中心的房价备案，做到坚持程序，主动向市局、区政府汇报，合理引导备案价格，对化解购房户集访起到了积极作用。有效控制本区普通商品房价格的过度上涨，维护房地产市场健康运行。

2、巩固清费降本减负成果。在公布目录清单的基础上，根据国家和省收费政策变动情况，适时动态发布相关信息。要求各执收单位一律以《收费目录》为准，推行收费目录清单制度，提高收费政策透明度。同时，对xx年以来取消、停征、标准降低等收费政策落实情况，开展了涉企收费重点检查和处理工作，大力整治越权立项、无证收费、超标准收费、转移收费、搭车收费和只收费不服务等现象。

3、助推地方经济发展。为优化企业发展环境，提升服务效能，今年我局围绕区委“争要素、解难题、促发展”中心工作，优化服务企业创新举措，实行涉企收费“三公开”制度，即所有目录清单在xx网站、收费场所、政务服务平台进行公开。会同财政部门建立“平台”+“目录”双重管控措施，对省定收费项目在浮动幅度内执行最低收费标准，并在每月xx日前将机关工作进展情况上报区委办公室。

4、完善平价商店长效管理机制。巩固xx年“平价商店规范年”和xx年提档升级工作成果，将平价商店日常的运营管理和质量提升放在首位，在强化了对平价商店运行监管的同时，突出档案资料的归档建设，做到工作件件留痕迹。在上半年省平价店工作检查中，受到好评。

1、深入推进政务服务“一张网”。大力推行政务服务事项“一张网”运行，认真梳理行政审批事项，对长期不用的权力进行清理，最新确认了xx项权力，并全部纳入“一张网”，做到政务服务事项责任全部落实到人，部门全部参与配合“应上尽上、全程在线”，提高了便民服务效率。

2、开展市场价格调研活动。由局领导带领相关处室人员，深入光大水务及天雨、邵伯、宜陵等污水处理厂进行调研，通过听取汇报、组织座谈、实地察看等形式，了解一线情况、征求意见建议，为调整污水处理费收费标准夯实基础。密切关注粮食生产及市场价格运行情况，主动开展夏粮生产情况、价格趋势预测专题调研，并形成专题调研材料报市局，为省制定粮食托市收购价格政策提供依据。深入了解我区殡葬服务收费的现状和墓地地基本情况，并就殡葬服务收费和公墓价格管理中存在的问题及成因，与殡葬服务单位管理人员进行了交流探讨，同时认真收集关于加强殡葬服务及殡葬服务收费管理的一些好的意见和建议，及时形成调研报告。

上半年工作总结及下半年工作计划

2017年上半年，县体育局紧紧围绕县委、县政府中心工作，在推动全民健身运动、提高竞技体育水平、发展体育产业等方面做了大量工作，切实做到大众健身与竞技体育协调发展，取得了良好的社会效益与经济效益。现将2017年上半年工作总结和2017年下半年工作思路报告如下：

为全面贯彻落实国务院《全民健身计划（2016-2020年）》，全面推进全民健身国家战略的组织实施，构建完善的全民健身服务体系，依据《**省全民健身计划（2016-2020年）》和《**市全民健身计划（2016-2020年）》于1月份制定了《**县全民健身实施计划（2016-2020）》，以政府名义印发。通过电视、手机报、网络等方式加强了全民健身的宣传。

（二）抓好了省市各类体育比赛备战工作

截至6月，我县已组织各类竞赛队伍48人，积极训练备战参加省市比赛。其中12人参加**市青少年游泳锦标赛，6人参加**市青少年武术套路锦标赛，10人参加百县田径运动会，20人参加**市青少年田径锦标赛。加大对训练工作的投入，积极争取上级资金支持，购置基本器材及辅助训练设施，改善了训练条件。

（三）做好了精准扶贫和招商引资等中心工作

上半年，发挥部门优势，积极推进“体育+旅游”特色工作，引入**市慧虎旅游责任有限公司投资房车露营体育小镇项目，该项目建设地点是青龙岩旅游景区，计划投资1.5亿元，已形成可行性研究报告，完成了选址工作。

按照县委县政府要求，举全局之力，努力抓好了南龙村的精准扶贫帮扶工作，下拨资金2万元，物资2万元。

（四）举行了体育彩票集中销售活动

于5月28日--6月2日在城北广场进行了体育彩票集中销售活动，本次活动共销售彩票31.3万元。

（五）开展了丰富多彩群众体育工作

举办了广场舞、象棋、羽毛球、乒乓球、草地滚球、老年门球等比赛，极大丰富了群众体育文化生活。

（六）改革游泳馆管理方式，提升服务水平

根据县政府抄告，对游泳馆管理模式进行了改革，提升了服务水平。主要做法是：一是公开招聘馆长，重组了管理班子和员工。二是实行风险金管理制度，提高了员工工作积极性。三是实行量化考核方式，完善了游泳馆目标管理制度。四是根据实际，完善了游泳馆供水、安全等设备，提升服务质量。

虽然取得了一些成绩，但体育工作还存在着一定的差距和问题：

1、农村体育健身设施还很匮乏，社区体育设施还不能满足居民的健身需求。

2、业余体校缺乏教练员，训练机制、学训矛盾问题有待解决。

3、群众体育经费预算制度未形成，每次比赛都需要向上请示报告，影响了效率和主动性。

1、备战百县田径运动会和**市锦标赛，做好组队、训练和参赛工作；

2、加强对校园足球的指导；

3、加强队伍建设，转变工作作风；

4、全面完成精准扶贫工作。

上半年工作总结下半年工作计划

201x年上半年，在总行的正确领导与大力支持下，在监管部门的科学指导下，……分行认真贯彻总行年度工作会议精神，紧紧围绕总行的工作部署，确立分行全年的经营策略、目标任务和工作重点，认清形势，坚定信心，锐意进取，狠抓落实，各项工作稳步推进，主要业务健康发展，内部管理体系逐步完善，管理能力不断增强，企业文化建设和团队建设逐步加快，实现了“开好门、起好步”的预定目标。

一、主要经营指标完成情况。

截止6月末，分行本外币各项存款余额为18.24亿元，其中单位存款17.65亿元，储蓄存款0.56亿元，保证金存款0.03亿元。吸收同业存款余额13.5亿元。存款折算成分行开业后实际日均14.21亿元，其中公司条线实际日均存款12.44亿元，小企业条线实际日均存款1.45亿元，零售条线实际日均存款0.32亿元。

截止6月末，分行各项贷款余额7.08亿元，其中公司贷款6.75亿元，小企业贷款0.294亿元，零售贷款0.0378亿元，银行承兑汇票余额3亿元。

上半年分行累计实现营业收入1690.04万元，其中利息收入1671万元，手续费收入19.04万元;累计发生营业支出20xx万元，其中利息支出666.37万元，手续费支出3.89万元，业务及管理费637.94万元，累计折旧支出1.11万元，营业税金及附加11.51万元，提取贷款一般准备708.18万元;上半年营业利润为-338.96万元。

二、主要工作开展情况。

(一)圆满完成了分行开业前后的相关工作。

经过紧张筹备，于201x年获得监管部门开业的批复，在较短时间完成了工商、税务登记，实现与人行金融网和银监局监管信息系统的对接，于4月1日对外试营业，4月16日举行了开业庆典。开业庆典体现了庄重、喜庆、节俭、紧凑的原则，参加庆典的领导和嘉宾近300人，活动安排朴实节约、轻松有序，庆典现场气氛活跃，受到了社会的好评，是分行在……社会各界面前的第一次精彩亮相。开业庆典活动，体现了招商银行对社会和客户的尊重和关爱，展现了招商银行亲和、朴实的企业文化。

为确保分行开业安全运营，按照总行有关要求和分行实际情况，科学设置分行各部门与岗位，合理界定部门和。

岗位职责。

部门、岗位做到相互配合、相互监督不相容岗位严格分离按照内控制度要求理顺各项业务处理环节初步建立各项业务管理体系。在总行各项。

规章制度。

的基础上，初步建立起分行的各项管理办法、实施细则和操作规程，基本满足开业初期内控管理和业务管理要求。

(二)确立业务经营目标和工作重点。

根据总行及各专业条线年度工作会议精神，结合当前宏观经济金融形势和……地区的经济特点，明确提出201x年分行总体工作思路：建立并完善全员营销管理机制，全力推进交叉销售，以负债业务营销为主，推动各项营销工作;努力转变发展方式，以中间业务为突破口，逐步实现从单纯依靠存、贷款增长向中间业务增长的转变;结合地方经济特点，加大国际业务拓展力度，实现本外币业务同步发展;坚持以支持中小企业发展为主的市场定位，建立递进式营销模式，以点带面，逐步建立……分行真正的客户群体，夯实基础，传承优势，努力打造经营特色，实现各项业务又好又快发展。

根据总行下达分行的经营目标，结合……地区同业竞争态势，分行领导班子经过多次酝酿，制定了分行全年业务发展目标，适时引导，全面发动，并将任务分解到各业务营销部门，指导全行各项业务的有序开展。

(三)逐步建立和完善业务营销机制。

一是推进全员营销。分行明确提出，全员营销是必选的营销策略，不仅是建行初期业务发展的需要，也是拓展市场空间、抢占市场份额的需要。为了发挥正确的激励导向，在全年业务考核办法中，制定了全员营销管理办法，明确了全员营销考核机制，确保全员营销机制的深化与落实。分行通过各种会议宣讲全员营销的理念，领导班子不仅深入营销部门解决营销工作中遇到的实际问题，还身体力行，亲自参与客户营销工作。

二是开展交叉销售。在营销过程中，分行以“经营客户”为中心，实现信息资源共享，努力实现经营效益化，适时采取正向激励机制，引导营销人员树立“经营客户”的营销理念，改变单向营销意识，深度挖掘客户全方位金融需求，挖掘客户上下游资源，初步形成了公司业务、小企业业务、零售业务交叉销售的良好局面。

三是树立负债业务营销为主的思想。分行坚持负债业务营销先行的理念，夯实业务发展基础，以负债业务带动资产业务、中间业务的营销，任何业务的开展首先要考虑存款业务的拓展，对只贷不存的业务原则上放弃，同时努力争取企业的派生存款，坚决杜绝人为增加存款的现象。

(四)稳步推进各项业务，不断壮大经营规模。

在明确分行各业务条线目标任务的基础上，分行着力强化目标任务的推进工作，通过各种专题会议、条线月度工作会议和周例会等形式，研究具体营销措施，跟进目标任务，落实序时进度。

宁电器、苏宁环球、雨润食品和南一农等大型民营企业;既有江宁建设、江宁交通、江宁科学园、江北新城、河西国资等政府平台公司，也有维维股份、江淮动力、南钢股份等上市公司;各地在宁商会、行业协会、重点区域市场的中小企业客户群也得到不断扩展。

二是公司授信业务稳步开展，信贷投放逐步加快。分行定期研究筛选授信项目，指导、督促客户经理做好项目调查工作，授信业务流程不断完善，逐步提高项目调查、审查、审批和放款等环节的效率。资产业务稳健开展，已经授信的企业有生产型企业、商贸流通企业，也有基础设施企业、政府融资平台，同时还储备一些备选项目。

三是小企业业务、零售业务有步骤开展。开业后，分行坚持中小企业市场定位，在认真研究我行现有产品特色的基础上，以各地在宁商会、行业协会、重点市场为突破口，通过商会、协会、担保公司等各种资源，大力发展小企业业务，小企业信贷业务品牌逐步形成，负债业务初显成效。零售业务以渠道拓展、社区营销为重点，积极开展零售业务营销宣传活动。

四是同业合作初显成效。分行把握shibor利率上涨预期，累计吸收同业存款13.5亿元，为支持总行资金流动性做出贡献;开业初期，已商谈确定商业票据转贴现额度10亿元，满足客户多样化的融资需求，为客户创造价值，为分行突破信贷规模限制开拓渠道，同时增加分行的转贴现利差收入。

五是国际业务开始启动。上半年，在总行的支持下，分行在较短时间内完成了国际业务各项准备工作，6月下旬获监管部门批准，正式开办所有外汇项下的业务。经过分行领导的积极组织和带头营销。

(五)初步构建风险与内控管理体系。

一是搭建风险与内控管理体系。建行伊始，分行即成立了内控与风险管理委员会、信贷评审委员会、经营预算管理委员会、资产负债管理委员会、反洗钱工作领导小组等风险管理、合规管理领导机构，在全行信贷审查审批、合规制度建设、重大风险管理事项上发挥了积极的领导决策作用。同时建立了操作风险管理体系，加强对操作风险的管理。风险管理与合规部负责分行操作风险管理牵头工作，业务运营管理部负责放款环节操作管理和临柜操作风险管理，各管理部门负责各职能范围内的条线操作风险管理。

二是加强制度建设和流程梳理。上半年，分行按“急用先行”的原则，结合总行规章制度梳理建设工作，加快规章制度建设进度，对各业务条线管理及操作流程进行梳理，分行层面共制定规章制度31篇。通过制度建设推动流程操作合规管理，在分行成立初期逐渐形成了良好的合规氛围。

三是注重风险全流程管理。在贷前调查与申报、独立授信审查、独立授信审批、放款审查与见证等环节，加强信用风险与操作风险的有效识别、管理和控制，确保我行信贷资产安全。

(六)加强基础管理工作，提高合规意识。

进行培训，探讨当前的宏观经济形势，学习监管政策和产业政策，努力做到授信业务流程的规范统一。根据安防工作需要，还邀请消防专家到分行讲解消防知识，传授消防工作经验，进一步提高员工安防意识。开好户”的工作目标，不断扩大分行基础客户群体，扩大分行金融服务的领域和服务范围。贯彻前台为客户服务、中后台为前台服务、一切为发展服务的指导方针，在……市场树立良好的服务形象。

2、加大纯存款营销力度。继续引进各类人才，进一步提高关系型客户经理营销纯存款的工作积极性和主动性，完善营销措施，扩大吸存渠道，在激励机制和费用配置方面，不断跟踪了解同业水平，提供具有市场竞争力的营销支持;充分利用现有各类支付结算平台，提高服务水平，加强与客户的沟通联络，减少客户转移存款的现象发生。

3、通过资产业务、中间业务带动负债业务。逐步实现信贷资源向生产流通型企业倾斜，不断优化存款结构，减少派生存款中单笔大额存款、定期存款、保证金存款占比，加大企业收入汇入、信用卡收单等经营现金流入，增加结算存款沉淀，提高派生存款稳定性。

4、有针对性的开展各类营销计划。推进总行实施进度，结合本地市场具体情况，制定实施细则，努力争取吸收上市公司、拟上市公司一般性存款和募集资金，争取城郊结合部集体经济资金和拆迁资金的归集。继续开展代发工资劳动竞赛活动，通过增加代理业务品种，提高个人存款稳定性。

5、继续加强交叉销售。对分行信贷支持的征地拆迁项目，公司业务与零售业务主动配合，有针对性地提出服务方案，提高储蓄存款留存率。加大外币资金的吸收力度，实现本外币业务的联动发展。继续加强小企业和零售业务渠道建设，打开小企业和零售业务局面，拓展新的业务增长点。

(二)提高信贷业务综合收益水平，提升全行公司业务盈利能力。

1、优化信贷结构，强化授信准入和方案营销。下半年授信业务将重点拓展中小型、生产型企业客户，与客户建立全面合作关系，努力争取成为主;对于优质大型企业仍坚持通过适度介入，带动负债业务和上下游中小企业的营销;控制政府融资平台信贷规模，适当选择实力雄厚、综合回报高的平台融资，介入合法合规、资金来源和运用明晰、满足监管要求的新增项目;对所有申请的公司业务授信项目，严格实行信贷准入制度，建立业务发展部门与授信审批部门沟通合作机制，协助客户经理完善授信方案，在风险可控的前提下争取利益化。

2、推动项目进度。建立公司业务工作分析例会制度，包括周例会、月例会与季例会制度，周例会由各公司业务营销部门的负责人召集，月例会和季例会由风险总监、分管行长、风险部门负责人、审批人、审查人、公司业务管理部门相关人员共同参加，审议各业务发展部门工作汇报和。

对拟授信客户进行初步筛选。公司业务管理部门根据会议确定的营销重点和项目工作进度进行推动和监测对于超3000万元授信申请分行业务管理部门派员全程参与项目调查和申报。

3、强调综合收益，对客户进行全方位营销。针对每个客户制定差别化营销授信方案，综合考量包括对小企业业务、零售业务的推动效力，综合分析派生存款、利息收入、国际结算和中间业务收入等多个收益来源，选择对全行业务发展最有利的营销方向，杜绝团队、个人为了个别指标的完成而放弃对全行而言更高的收益的做法。

(三)加大创新力度，努力实现经营方式的转变。

定位，围绕“专营、专业、专心”建设小企业品牌，着力创新小企业营销、考核和风险控制机制。一是建立小企业专营机制，从业绩和风险等方面建立区别于大中型公司业务的考核激励机制，调动小企业从业人员的营销积极性;二是建立小企业风险管理体系，优化小企业信贷审批流程;优化小企业内部管理流程，在小企业机制内建立“流程银行”，以标准化、流程化操作控制小企业风险;三是拓展小企业渠道建设，提高小企业品牌市场影响力。

2、加快国际业务拓展，培育新的利润增长点。努力扩大国际结算业务客户群体和结算量，提高业内知名度和认同度;加大外币存款吸收力度，增加可用外币敞口，加快本外币联动营销，根据市场对人民币的升值预期和客户的需求，尽早推出人民币质押外币贷款配套远期结售汇业务的产品，直接创造收入并间接推动人民币负债业务发展。

3、积极争取筹备资金市场业务、票据业务，转变收益来源单纯依靠存贷利差的状况。不断加大同业资金业务的规模并提升操作水平，争取以较低的利率吸收同业存款，在取得总行授权的基础上对同业资金进行本地化操作，提高资金的利用率和收益。大力开展各项票据业务，通过保证金开票、承兑保付等带动负债业务;通过票据贴现、商票保贴、票据转让等调节信贷规模和额度;根据票据市场利率变动趋势持有或转出票据，赚取利差收入;针对小型银行机构票据贴现利率相对较高的市场行情，对……地区实力较强的农村信用社进行同业授信，取得票据贴现额度，提高贴现利息收入。

(四)进一步完善风险管理体系建设。

1、下半年分行将在公司业务条线推行风险经理制度，强化贷款“三查”制度落实，尤其是提高贷款调查的质量;严格评级管理，制定分行评级检查考核办法，进一步规范和约束内部评级工作，提高评级质量;制订并实行“授信客户准入制度”和“授信业务前期调查制度”，提高评级和授信申报质量和效率。

2、做好风险预警工作，加强贷后检查。分行除对授信业务总体资产质量情况、风险分类情况、资产质量的迁徙变化等进行监控外，还将根据宏观经济环境、当地区域经济特点和本行经营范围，提示和发布本行需要重点关注的行业风险状况。同时督促业务部门按时、保质完成贷后检查工作，制定贷后管理考核办法，不定期组织实施专项或全面信贷检查，风险管理部门参与贷后实地检查，并对业务部门的贷后管理工作进行考核考评。

(五)加强基础管理工作，切实防范各类风险。

1、加强业务学习和培训，重点提升柜面人员、客户经理业务技能。结合“内控与案防制度执行年活动”及总行相关业务条线上岗考试，加大培训力度与深度;加强学习型组织的建设工作,在全行组织开展“业务知识学习月”活动，全面提升全行管理能力、服务质量和营销技能。

2、梳理、完善、细化各项规章制度和操作流程。根据总行出台的《制度管理办法》和总行正在进行内控制度建设和流程设计项目，三季度，组织分行条线管理部门业务骨干，对分行内控管理制度进行一次全面梳理细化，争取在三季度末建立一套较为完整的分行内控管理制度体系。

(六)加强党群工作，促进业务发展。

以党工团组织的建设和完善为机遇，加强党群工作。结合总行“四性、四强、四优”要求抓好党建工作，在分行基层党组织和党员中深入开展“创优争先”活动，进一步增强全行党员的自觉性、坚定性，努力提高党员党性修养，充分发挥党员先锋模范作用，不断提高党员队伍的整体素质和战斗力。发挥群团组织作用，积极组织开展好各项群团工作，使党群组织成为团结、带领、教育员工同心同德完成全年工作任务的坚强堡垒。

农银村镇银行为履行把村镇银行打造成为具有农字特色、机制灵活、竞争力强、可持续发展的农村精品银行的承诺，村镇银行充分发挥地处农村乡镇、直面农民的优势，抓住国家服务三农、扩大内需、提振经济的机遇，不遗余力服务三农。一年来，全行总资产5868万元，各项存款3804万元，各项贷款4150万-元，账面利润85万元，贷款收息率和到期贷款收回率均达到100%，圆满实现了存贷双增、质量提升、保本微利、安全经营的目标。

一是找准定位，全力打造村镇银行是农民自己的银行形象。为践行贴近农民需求，贴身服务农民、立足城乡，面向市场，服务三农的经营理念，创建伊始，除采用传统的宣传单、报纸、电视等宣传模式外，该行员工还利用休息时间走村串户，深入村委会、村民小组和种养加大户，宣传村镇银行贴心为农民服务，是农民自己银行的服务宗旨，并通过举办银农、银企联谊会，积极参加当地人行组织的产品推介会等形式，让广大客户了解和认同村镇银行。

二是积极创新，全力探索服务三农新途径。针对农户担保方式单一、抵押物缺失的现状，积极创新担保方式，加强与村委会和农户联动，通过村委会了解农户的生产经营情况，借力控制信贷风险。对没有有效资产可抵押的农户，采取三高(高职、高薪、高知)人员担保的方式放贷，三高人员可担保贷款5万元。是养殖大市，对于要发展生产，又不能提供有效抵押担保的农户，该行与武汉通威担保公司合作发放担保贷款。同时，该行还创新开办动产抵押、林权抵押和农机具抵押贷款，有效缓解了农民贷款难、担保难问题。

三是贴心服务，全力打造农民满意的银行。在服务上突出灵活、优质、高效，积极向当地农户、村委会、镇直部门、中小企业等客户提供存款、贷款、结算三大类金融业务。在服务时间上突出活字，坚持节假日不休，延长营业时间，上门办理业务，为及时满足农户需求，有时还晚上开办业务。在服务效率上体现快字，处处为农户着想，在风险可控和操作合规的前提下，只要是能一次操作完成的业务，决不让农户跑第二次。由于制度适应性强、管理链条短、审批环节少，办贷时间大大缩短，5天之内甚至最快1天就可将贷款发放到农户手中，深受广大农户好评。在金融产品上突出新字，针对农村、农民和涉农小企业，开发出方便、灵活的金融产品，形成自身独有特色，不断拓宽三农服务领域。一年来，采取自助反复可循环贷款方式，向107户涉农小企业和农户发放贷款2100万元;采取村委会推荐，以农村土地经营权抵押方式，向13户农户发放贷款60万元;采取在职公务员担保、担保公司担保、多户联保等多种方式，向78户农户发放贷款580万元，满足农户生产小额资金需求。为做实服务，该行还在全辖同业率先免费推出短信通业务，客户首次到村镇银行咨询或办理业务时，记下客户的服务需求和联系方式，并以短信形式通知客户什么时间前来办理业务比较方便，并提醒客户办理所需业务应准备哪些要件，需要经过什么程序，有效避免了客户由于业务不熟悉造成的不必要的往返奔波，极大地方便了客户。目前，该行的客户既有当地农户、村民委员会、镇直各部门、种植专业户、养殖专业户、运输专业户、个体工商户，还有一批涉农中小企业，成为农户放心满意的农民自己的银行。一年来，该行服务涉农企业58家，乡镇居民和农户等客户近1160户，一大批农户通过贷款支持实现了增产增收。

四是强化内控，全力防控风险。在大力拓展业务的同时，该行充分发挥自身独特的股权结构、管理体制等优势，结合乡镇实际，借鉴农行服务三农的成熟做法，健全完善了存款、贷款和风险管理等制度体系，积极探索构建适应三农特点的风险防范体系。在对客户采用简易评级授信的基础上，总结出一看二摸三查四访五网的五字调查法，实地查看客户基本情况，全方位了解客户生产经营现状，掌握客户诚信记录，访问客户周边人群，了解客户有无不良嗜好，调查客户提供的信息是否真实，从而有效保证了贷款质量。

一年来，湖北农银村镇银行通过创新金融产品、简化服务流程、延伸服务触角，全心全意服务三农，不但赢得了广大客户的信赖和支持，也得到了包括各级政府、新闻媒体在内的社会各界的广泛赞誉。中央和省、市级20多家媒体先后报道了该行服务三农、积极支持地方经济发展的成功做法。湖北农银村镇银行成立一年来的成功试点，为全国农村金融体制改革积累了经验，为村镇银行如何更好地立足县域、服务三农提供了可贵的借鉴。

半年来，我司在省市公司的正确领导下、在武冈市委、市政府的关心和支持下，全体干部职工同心协力，严格按照公司年初工作指导思想，以经济效益为中心，以安全生产为基础，以“精益管理年活动”为目标，以改革创新和“三严三实”及“转、守、强”专题教育活动为行动指南，努力调动和发挥全体职工的积极性，全司各项工作进展势态良好，整体工作并举发展，为全面实现年度工作目标奠定了坚实的基础。

——一精益管理再现高潮，创建意识进一步加强。按照市局“精益管理年活动”要求，我们始终把创建一流供电企业作为促进各项工作进步的龙头来抓，围绕“一流的设备、一流的管理、一流的队伍、一流的效益、一流的服务”目标，健全领导机构，制定。

活动方案。

广造声势深入动员全方位分解精益管理责任指标层层签订责任状增强创一流工作的责任感和紧迫感通过突出工作重点落实工作责任开展自查整改采取符合实际的工作计划和保证措施确保了“精益管理年活动”各项创建目标和指标的顺利实现。

——安全生产局面日趋稳定。上半年，全司安全工作坚持以人为本，从严管理，狠抓“三级控制”和反习惯性违章两个重要环节，加强“三种人”培训，通过层层落实安全责任制，开展举一反三的安全教育，严格以责定位的监督机制，营造出浓郁的安全氛围。

——主要经济技术指标完成良好。上半年，面对日益复杂的内外部用电环境，我公司严抓严管，经济技术指标超预定目标。1—5月累计完成购电量20614.04万kwh，同比上升21.42%，完成年度指标41.36%、进度的98.69%;累计完成售电量19410.62万kwh，同比上升22.52%，完成年度指标43.75%、进度104.79%;应收电费14390.4470万元，实收14123.467万元，电费回收率98.14%，除龙江、龙坪两煤矿欠费266.98万元外，其余电费100%收回;售电均价完成741.37元/千千瓦时，同比上年757.29元/千千瓦时降低15.92元/千千瓦时,对比年度指标750.74元/千千瓦时下降9.37元/千千瓦时。其主要原因是杨柳、司马冲两供电所的并入及今年一些煤矿、五小三高企业被政策性关停所致;1—5月累计全口径综合线损5.84%，同比下降0.84%，对比年度指标(12.00%)下降6.16%。

——电力市场整顿和优质服务活动开展有条不紊。电力市场整顿和优质服务是“精益管理年活动”的重要内容，根据省市电力公司的统一要求和部署，公司领导亲自带领员工上街宣传供电服务承诺，回答用户反映的用电问题，在社会上造成了良好的宣传氛围，树立了良好的国企形象。与此同时，我们还积极响应市人大、政协的号召，对人大代表提出的建议提案及时调查并予以答复，今年，我司收到的提议案只有两件，均已正式回复了代表。

——各项基础管理工作不断加强。精益管理活动的深入开展，为公司全面提高基础管理水平提供了良好的条件，内部审计工作在搞好财务收支审计的基础上，有效地开展了事前审计、效益审计、基建工程审计、承包审计，为提高资金使用效益起到了监督和服务作用，杜绝和减少了在资金管理上的随意性支出，提高了经济效益。上半年，没有各类刑事治安案件发生，火灾事故继续保持零的记录。

——多经产业健康发展。我们遵照市场经济规律，从调整生产关系，促进生产力发展的实际，大力发展多经产业，上半年，承接签订高低压业扩安装项目合同63份，合同金额1701万元，主营业各收入达944余万元，其中已竣工投运高压业扩收入22个，收入847万元;低压户表安装48万元,零星维修工程收人49万元;1-6月份累计生产产值达1879万元，预计全年实现收入2400余万元。

——党建工作。文明建设进一步深化，半年来，我们以提高企业整体素质为中心，组织全体党员、干部职工认真搞好“转、守、强”与“三严三实”专题教育活动，着力打造企业精品文化，积极开展思想政治工作，使职工的思想觉悟不断提高，责任心不断加强，服务水平不断提高，企业形象不断优化，保证了全司精神文明建设的有序开展。

——电力体制改革稳步推进。根据省公司的统一部署，我公司于5月初正式启动直管上划，武冈市委市政府成立了专门工作组，统筹电力体制改革的各项工作，人员安置等历史遗留问题正按有关程序进行处置，7月底，直管上划改革有望取得新突破。着手筹备生产营销基地的选址，相关工作正在运作之中，年底有望破土动工。

——坚持“安全第一，预防为主”的方针，加大反习惯性违章力度，在制度、措施、管理手段三个方面做文章，保证安全生产局面稳定。一是落实安全制度，强化安全责任。在工作实践中，我们完善了领导包片、部室包点和党政工团齐抓共管的安全生产网络和各岗位、各工种、各级安全生产责任制。年初，公司都与各部门签订了安全生产责任状，实行安全风险抵押制度，在安全生产上，我们把实施“两措”贯穿于安全工作的全过程，增强了全员的安全意识。进行安规考试，使参考率和合格率都达到100%。二是强化安全措施，实现现场管理，年初，我们制发了“安全技术措施计划”和“反事故技术措施计划”，要求各部门认真学习计划，并要求完成率要达到100%。对春季安全大检查中查出的隐患，列出整改计划，要求各单位认真对照计划进行限期自查整改，同时按期校试了安全工用具，对不合格的安全工用具进行了报废和更换补充。狠抓施工现场的管理，严格按照制定施工方案，落实安全措施、组织措施和技术措施的施工程序落实到每个施工现场，保证了现场施工的安全。三是宣传、监察、查处三管齐下，加大反习惯性违章力度。半年来，我们在全司系统内采取查苗头、抓典型、相互制约的监督措施，采取定期和不定期的形式，到所、班组、施工现场检查安全措施和制度执行情况，及时查处有习惯性违章的人和事，有效地促进了全司的安全生产。

——深入开展“精益管理年活动”，努力开创经营管理新局面。在全司系统内大力开展“精益管理年活动”，各单位、各部门对照活动实施细则的标准，认真将必备条件和考核内容逐项分解，责任到人。我们加大安全管理、文明生产、设备管理等方面的工作，通过每月定期召开安全生产例会和用电工作例会，听取供电营业所在安全生产和用电上的困难和建议，安排部署下月工作，有效地提高了电压合格率和供电可靠性。我们还针对活动工作中的难点和重点，进行专题研究和工作安排，对难点和重点，安排局领导牵头，负责部室全力配合，到基层进行督导和指挥，努力确保各项量化否决性指标达到创一流工作要求。

——精心组织网改施工，整体推进农电体制改革步伐。上半年，全面完成了原赧水公司201x年两个批次980万的电网改造工作任务，争取了201x年4000万电网建设资金共计53个网建工程项目的落地，实现了201x年第一批两个批次工程12个单项工程的全面开工，公司电网建设工作正以十足马力向前奋进，为全面加强地方电力建设和进一步服务好公司主业工作打下了扎实基础。

——加大增供扩销、电费回收力度。突出做好抄表质量管控，营销部用电检查班每月4-9日对抄表质量进行现场检查，对查出的问题进行处罚。1-5月，共出示考核通报17个，处罚205人次，共计处罚金额26756元。制定《武冈电力有限责任公司201x年抄表质量专项整治方案》，加强对抄表质量的管控，严厉惩治抄核收领域的违纪违规行为。强化台区线损管理。制定《武冈电力有限责任公司201x年高损台区专项整治。

工作方案。

》，强化台区线损分析整治。按月开展高(负)损台区跟班稽查，及时进行情况分析、通报、处理，狠抓台区线损数据的真实性，杜绝因管理原因产生高损台区。精简规范业扩报装，进一步简化业扩手续，优化办电流程，完善服务机制，坚持“一口对外，便捷高效、三不指定，办事公开”的原则。供电方案答复期限兑现率100%。业扩报装无超时限现象，客户接电时限兑现率100%。

——合理控制成本，严格计划支出，上半年，我们重点抓了资金的控制使用，优化投向、合理使用。对机关基层的可控费用进行分解下达，并设立台帐，每月进行考核登记，有效地遏制了超计划性的支出。与此同时，加大财务审计监督的力度，减少了资金开支上的损失和浪费。

——强化党建、精神文明建设。上半年，我们公司紧紧围绕省公司党组“三抓一树”的决策部署，贯彻市公司党委“112233”的工作思路和要求，坚持党建“融入中心、服务发展”思路，积极应对新形势、新任务、新要求，扎实开展“三严三实”及“转作风、守法规、强责任”教育实践活动，全面加强“三型”党组织建设、企业文化建设和队伍建设，提升了党组织的政治引领力、组织战斗力、改革创新力、凝聚保障力，为公司健康、稳定、快速发展提供了强有力的政治保证。精益管理，党建工作务实高效。聚焦“四风”，扎实开展主题教育活动。“三严三实”和“转、守、强”主题教育活动做实规定动作，做优自选动作，做好宣传工作。强基固本，廉政责任制落实有力;同频同振，工青妇工作有声有色。

20xx年上半年，我司各项工作虽然取得了很大的进步，但也存在一些不容回避的困难和问题。

1、部分人员思想观念滞后于改革发展和社会变革形势。改革意识，市场观念仍然十分淡薄，对于竞争意识、风险意识、生存意识承受力十分薄弱，仍习惯于大锅饭的陈规陋习。

2、我们机关和有些部门工作程序还没有完全理顺，特别是机关部分同志事不关已，高高挂起，浑浑沌沌，不思进取，自由散漫，工作作风漂浮的问题严重。

3、管理工作中存在薄弱环节，有的技术指标还不稳定，或者以劣充优，或者弄虚作假，或是欺上瞒下。在经营管理上，不平衡用电的问题比较严重，偷漏电问题屡禁不止，赧水公司并入后电费回收难度进一步加大。

4、电网建设仍不能满足人民生活水平需要，电网布局结构不合理的状况至今未得到根本性的改变，农网改造由于资金及体制等原因还有许多遗留问题，农电体制改革步调不一致。农网改造任务重，矛盾大，时间紧，困难多。

6公司直管上划举步维艰，人员安置等历史遗留问题成了公司电力体制改革的“绊脚石”。

四、下半年的工作重点及采取的措施。

一、进一步扎实地开展“精益管理年活动”，下半年，我们将针对“精益管理年活动”工作实际，在进一步巩固安全管理、用电管理、文明生产、设备管理、优质服务、节能与技术进步等6个方面工作成果的同时，重点稳固安全生产、线损率、电压合格率、供电可靠率、电费回收等5项量化否决性指标。进一步完善各项规章制度和各级、各环节的责任制度，健全技术，管理和工作等三大标准体系建设。

二、进一步完善和增强安全生产体系，不断强化安全生产基础。我们将巩固上半年取得的安全成果，进一步深化对“安全第一、预防为主”的认识，正确认识安全与改革，安全与发展，安全与施工，安全与经济的关系，把安全工作的主要任务放在对广大职工的安全思想教育和遵章守纪教育上，狠抓安全责任制的落实，对各级、各类人员、各岗位的安全责任进一步完善、修改、使之更加具体、明确、具有可操作性，从上至下形成逐级管理、全员负责的安全管理体系，继续狠抓反习惯性违章，加大、加重考核和管理力度，严肃查处各类违章的人和事，进一步强化全体职工的安全意识和自我保护意识，狠抓“两措”计划落实，抓好现场管理，加强电力设施的保护，不断提高设备完好率和可靠性，坚持宣传、监察、奖惩三管齐下的方针，逐一落实到位，齐心协力，确保全年安全生产目标的顺利实现。

三、坚持发展、稳定的基本方针，积极稳妥推进改革。下半年，我们将举全司之力实现直管上划，努力完成电力体制改革，为公司发展争取更大空间。大力抓好农管理体制的改革，规范农村供用电管理，把“三公开”、“四到户”、“五统一”等行之有效的管理方式制度化，搞活分配机制，将岗位工资全部浮动纳入绩效考核范围，运用促进发展的竞争激励机制，探索符合我局局情的分配机制改革。

四、深入开展优质服务活动和“双百计”工程。对用户投诉和反映的问题，一经查实坚决曝光，严厉查处，决不手软。对于技术上和管理上的薄弱环节，切实采取改进措施。

五、加大电费的回收力度。电费回收中采取因地制宜，行之有效的管理措施，争取各级政府和有关部门的支持和理解，严格执行有关规定，运用行政的、技术的、经济的等各种手段加大电费回收的力度，做到有理、有节、审时度势，避免矛盾激化，确保电费按期结零。

六、持续强化财务管理工作，要从全面计划性管理的要求出发，进一步加强资金使用和成本控制的管理，加大资金、生产材料、差旅费，小型基建、科室费用的计划控管力度，坚持财金管理一支笔的审批制度，严格按资金程序办事，加强财务审计监督，加大资金、资产的监督力度。

七、持之以恒地开展“三严三实”与“转、守、强”专题教育活动，全方位推进企业文化建设。坚持以同志“四个全面”重要论述为指针，切实加强干部职工的思想政治工作和精神文明建设，使思想政治工作贯穿于全方位的工作之中，渗透到生产、经营、管理的各个环节，充分发挥工会、共青团等群团组织在改革发展中的积极作用，全心全意依靠广大职工创建一流企业，充分发挥他们的积极性、主动性和创造性。要进一步关心职工生活，大力开展丰富多彩的职工文体活动，引导职工参与健康向上的文体娱乐活动。全面实施“司务公开”，提高企业决策和管理的透明度，让全体职工共同参与决策，共同参与管理，共同关心企业的发展，共同探讨企业管理新的机制与体制。

同志们，下半年，我们要深入落实省市公司年中工作会议精神，客观总结上半年取得的成绩与存在的不足，分析当前形势，明确目标任务，周密部署下半年的工作，扬长避短，攻坚破难，为实现全年目标任务而努力奋斗。为武冈经济社会又好又快发展作出新的更大的贡献。

上半年工作总结及下半年工作计划

（一）各项目标任务完成情况。

1、建立和实施农村留守老年人巡访制度，试点？推进特殊困难老年人巡访制度；试点开展社区嵌入式养老机构建设，在xx建设1个社区嵌入式养老机构。全面开展农村养老服务体系建设，试点开展农村敬老院公办民营社会化改革。

2、提升养老服务质量。持续实施城乡公办养老机构提升行动（20xx―20xx）三年计划，进一步提升养老院服务质量，推进消防设施全面达标。开展高龄老年人基本情况和需求普查。推进困难老年人家庭适老化改造工程，完成第一阶段xx户的改造任务。

3、加强养老护理人才培训，壮大养老服务队伍。4月22日—26日，xxx举办“农村妇女养老护理”家政培训，培训xxx人；继续组织人员参加市级举办的养老服务机构管护人员培训和技能竞赛。培育发展为老服务社会组织，发展老年人志愿者x人。

5、推进福利彩票事业健康发展。完善福彩公益金管理制度，对20xx年福彩公益金使用项目进了行公示。

6、促进慈善事业发展。培育和促进慈善组织健康、规范发展，加强慈善资金使用管理，组织实施好慈善项目。

（二）各重大重点项目推进情况。

1、大力推进试点示范。抓好全国第三批居家和社区养老服务改革试点工作，珙县承担了智慧养老、老年人文化活动中心、社区康养站、老人家庭适老化改造、小区嵌入式养老综合体共xxx个居家和社区养老服务改革重点试点项目，5月19日，顺利通过民政部、财政部专家组的中期评估。

2、创新推进智慧民政建设。在完善“智慧珙州。数字红云”养老信息化平台建设的基础上，按照“互联网+民政服务”的工作要求，充分运用智慧民政试点建设的有利条件，配合市级加快推进“智慧民政”信息化建设。

（三）20xx年十大民生实事推进情况。

加大残疾人福利保障力度，完善残疾人两项补贴标准动态调整机制，将困难残疾人生活补贴提高到90元每人每月，20xx年1—6月，发放困难残疾人生活补贴168.069万元，发放一二级重度残疾人和三四级智力和精神残疾人护理补贴288.584万元。

（四）上半年工作中取得的成绩、具体经验和亮点做法。

（五）慈善救灾。接收价值约？？的救灾物资，接收捐赠资金xx万元。

残疾人“两项补贴”，收集社保卡工作量较大，要在7月实行“一卡通”发放存在难度。

1、继续推进居家和社区养老服务改革试点工作。继续推进“智慧养老”平台建设、“四方合约”助老巡访、居家养老服务、社区康养服务、特殊老年人家庭适老化改造。

2、继续实施残疾人“两项补贴”，完善残疾人“两项补贴”信息系统录入工作，并实行补贴“一卡通”发放。

上半年工作总结暨下半年工作计划

xx年，我县新农合以村为单位覆盖率达到100%，参合农业人口总数达201323人，参合率97.2%。

（二）新农合基金筹集及使用情况。

今年基金筹集总额为2617.20万元，其中402.65万元为农民自筹，各级财政补助资金为2214.55万元。去年结余基金567.06万元（含风险基金148.17万元），今年我县新农合可用基金为3184.26万元。截止xx年4月底，县财政新农合补助基金已经到位80万元，中央财政预拨新农合基金645万元，省、市新农合补助基金暂未到位，基金到位率现为32.73%。

xx年1―4月，我县共为参合农民报销医疗费用758.76万元，占本年度基金总额28.99%。家庭账户基金支出58.9万元。