度乡镇党委书记抓党建述职报告全文（热门20篇）
以写述职报告为契机，可以帮助我们建立更好的工作纪律和积极的职业态度。大家可以参考下面的一些好的述职报告案例，了解一下如何通过报告来展示自己的工作能力和业绩。
乡镇党委书记年基层党建述职报告全文完整
年，在县委、县政府的正确领导下，我认真履行基层党建第一责任人职责，以开展“三严三实”活动为主抓手，扎实推进基层党建各项工作。现述职如下：
一、履职情况。
自任党委书记以来，不管在。
xx。
还是在。
xx。
我都认真履行“第一责任人”职责始终坚持“抓好党建是本职抓不好党建是不称职不抓党建是失职”的党建工作理念把抓党建工作是作为自己的“责任田”、“自留地”。我重点做到了“四抓”。
一是抓责任落实。
坚持把党建工作同中心工作同安排共部署，全年共主持召开
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次全镇党建工作专题部署会，每月定期主持召开班子会部署检查日常的党建工作，分解细化年度党建工作目标任务，与各村（社区）签订党建工作目标责任书，把党建工作作为干部绩效考核和评选、评优的重要内容。
二是抓班子建设。
以开展“三严三实”活动为契机，健全完善班子议事规则和工作制度
10。
个，在班子内部大兴“敢于担当、奋发有为”之风，严格执行民主集中制，在班子会议讨论研究工作时，我坚持做到“不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定”，在工作决策上集思广益，从而充分调动班子成员的工作能动性和积极性。在专项整治懒政怠政问题活动中，带头剖析查摆问题、带头整改问题，客观地审视不足，切实改进工作方式方法；在用人方面，坚持发挥每一名领导干部和工作人员的特长，根据其特点调到最适合的工作岗位上，做到人尽其才。
三是抓干部管理。
结合开展“三严三实”活动，下大力气整治发生在群众身边“四风”和腐败问题，全年没有发生一起党员干部违法违纪行为。从治理干部职工“懒政、怠政”入手，完善了《
xx。
镇干部职工管理制度》《。
xx。
镇党员干部学习制度》等规章制度，实行干部上班签到制度和每天工作去向公示制度，对班子及干部实行“全员化”管理考核，每季度定期对干部的德、能、勤、绩、廉开展一次民主测评，测评考核结果与奖惩挂钩的管理机制，扭转了干部职工“干和不干一个样，干好干坏一个样”的不良风气。
四抓党员队伍建设。
在发展党员工作上，我们严格按照“坚持标准，改善结构，保证质量，慎重发展”的工作方针，积极培养党员致富带头人，注重培养
35。
岁以下大专以上的青年人才，为后备干部队伍建设和乡土人才队伍建设打好基础。
年全镇新发展预备党员。
18。
人，预备党员转正。
18。
人，发展入党积极分子。
50。
人。严肃认真落实党员领导干部过“双重组织生活”、基层党组织“三会一课”、民主评议党员等制度。建立外出务工流动党员信息卡，加大流动党员管理力度。
农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，我镇始终狠抓思想和阵地建设，努力提升党员服务水平，夯实基层党组织基础。
一是抓党组织星级创建工作。
我镇认真对照上级党委对村（社区）党组织星级创建要求，全年共投入
20。
多万元完善基层党组织基础设施，对。
xx。
xx。
村村部重新装修改造，并完善了各村（社区）升旗台、宣传栏、制度上墙、标识牌等，购置办公桌、办公电脑、复印机、办公用柜等硬件设备。
二是抓思想教育工作。
结合我镇创建“学习习总书记系列重要讲话精神讲习所”活动，有效利用“讲习所”这一学习阵地和交流平台，充分利用远教终端，通过以会代训等不拘形式的教学方式，不断强化党员的政治理论学习，坚持理论学习和指导实践相结合，把学习习总书记系列重要讲话精神与平时工作相结合，今年共组织镇党委理论学习中心组开展集中学习
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次，全镇党员干部集中学习。
10。
次，开展农村党员全员轮训。
2
次，村（社区）“两委”干部专题培训。
4
次，开展讲习活动。
40。
多次。
三抓提升党员服务水平。
为扎实开展基层服务型党组织创建工作，今年进一步建立健全镇、村（社区）的服务网络，加强镇便民服务中心管理，把民政、国土、林业、计生、农业等部门作为定期服务窗口，实行集中办公，实行周一至周五村（社区）上班时间专人值班办公，并实行站前服务与上门代办服务的工作制度，有效解决了群众办事找人难、办事难的情况。
为开创基层党组织建设新局面，我结合实际情况，大胆创新，培育典型人物，发挥党员的先锋模范作用。
一是创新性开展社区党建工作。
按照县委的工作部署，成立联合大党委，对驻社区党组织党员和社区党员进行一次大普查，摸清底细，充分利用驻社区党组织和党员群众“八小时内”、“八小时外”的时间，有计划的组织驻社区党组织党员和社区党员深入社区办好事、办实事，截至目前，我镇已组织联合党委党员开展社区服务活动累计达
180。
次以上。在全镇。
5
个社区首次组织开展了“先锋同行、和谐邻里”系列活动，促进社区邻里互助、和睦相处。。
二是抓党员典型示范作用。
在征地、拆迁急、难、险、重任务中，我鼓励党员发挥示范带头作用，为服务大局、服务项目做出应有的贡献例如：因高速路出口进城大道建设需要，
xx。
村共。
13。
户需要进行整体拆迁，为了不影响工程进展，党员。
xx。
xx。
因项目建设需要今年要征用集体土地。
2013。
年已经签完协议书，但由于有个别社员别有用心的人在内部刁难，到今年十月份都没有去领取土地补偿款，我们把县里急着用地事告诉他，他马上主动去说服群众，亲自带社长去领取土地补偿款，确保了项目顺利推进。
二、存在问题。
虽然在党建工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题。主要表现在：
平时更多的将精力投入到行政事务，对党务工作业务知识的自学不够，加之参加党务工作业务知识培训不多，开展工作有时会处于被动吃力的状况，导致破解基层党建困难和障碍的办法不够多，效果不够好自身在自学安排上没有起到好的榜样作用，从而使班子领导、党员干部在理论学习方面重视不足，学习效果不明显对党内组织生活的开展重视不够，导致一些党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，部分基层党组织对组织生活制度落实力度偏软。导致党组织教育、管理、监督党员的力度减弱，一定程度上降低了党组织的影响力、号召力，削弱了党组织的凝聚力。对如何发展村（社区）级集体经济重视不够、招数不多，局限于常规思维和小打小闹，没有更切合实际的新思路；部分村（社区）“两委”班子结构不优、活力不强、后继乏人等问题，没有认真加以解决；对党员干部的教育、管理和监督失之于软、失之于宽，以致少数基层党员干部做群众工作意识淡薄、能力不强、作风不实；对流动党员和老、弱、病、残党员的教育管理缺乏针对性和实效性。
三、下一步工作思路和打算。
下一步，我将发扬成绩，改进不足，切实做好“四个到位”。
进一步强化党的理论和业务学习。端正学习态度，制定学习计划，系统学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会、习近平同志系列讲话精神以及党务工作业务知识，努力提高思想政治素质和业务工作能力。振奋精神，坚定抓好党建工作的信心和决心，培养创新思维，不断探索解决党务工作难题的方法和途径，努力提高研究新情况、学习新知识、解决新问题的能力。认真总结今年工作，细致谋划明年工作思路。紧紧围绕“党组织星级创建”和“先锋同行·和谐邻里”两个工作抓手，拓宽思路，创新管理，全面推动基层服务型党组织建设。以身作则，带头抓党建，紧密结合贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设三个重要实践，以保持党的先进性建设为党建工作的根本任务，造就高素质党员干部队伍，打造高效率的服务型党组织。定期开展“三会一课”，丰富组织活动形式，有效落实“一报告两评议”民主监督制度。多方谋划，集思广益，及时发现并解决党建工作中存在的问题。
乡镇党委书记抓党建工作述职报告
一年来，在市委的正确领导和市委组织部的关心指导下，我与党委班子成员一道，坚持党要管党和从严治党的方针，按照党委书记抓大事、抓重点、抓落实、抓协调的要求,紧紧围绕加强党的执政能力和先进性建设这条主线，用心用脑用力，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党的建设工作，为和谐社会建设和全镇经济发展提供了良好的组织保障。
一、强党委，硬支部，壮队伍，找准了党建工作着力点。
坚强的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以坚持把党委班子建设放在党建工作的首要位置来抓。一年，紧紧围绕科学执政、民主执政、依法执政，提高党的执政能力建设为总目标，通过加强党委工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高党委领导能力和水平。
(一)明确五项措施强党委。一是抓党建工作责任制，提高了工作主动性。镇党委与村、企签订了党建工作责任状，明确了主管副职和各支部的目标任务，并实行年终奖惩考核;在班子内部，进一步确定了党建分工，党委书记负总责，分管领导直接抓，其它班子成员分头抓的工作局面，此外，镇党委建立了党委委员党建联系点制度，每名班子成员每月到村或企业指导工作不能少于2次，镇党委每月召开一次会议，听取研究党委成员工作汇报，解决重要问题。二是抓领导班子的学习，提高班子思想政治水平。以“创建学习型党组织”为载体，建立健全了镇党委中心学习组制度，制定了周密的学习计划，认真组织领导班子成员学习了党的理论与政策，通过加强学习，增强班子成员的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。三是抓好作风建设，促进领导班子适应新时期需要。把思想作风建设当作头等大事来抓，要求班子成员深入基层调查研究，密切联系群众，积极为群众解决生产生活中遇到的问题，实行领导党建联系点制度和领导联系村责任制，要求班子成员“少在机关，多谋实事;深入实际，多入村解决实际问题”。以此树立勤政为民的公仆意识，更好地服务农村各项工作。四是抓民主集中制建设，提高班子整体合力。严格执行民主集中制，当好乡镇领导班子“班长”，在集体讨论时我坚持做到不抢先发言定调子，不压制发言堵路子，不强制拍板做决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观，能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保了班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位，提高了班子整体合力。五是抓制度建设，提高了工作成效。建立和完善了《党委议事规则、决策程序》、《机关党委日常事务管理制度》等六项制度，坚持领导有情，管理无情，制度绝情的原则，要求从领导做起，增强办事透明度，减少猜疑，多做实事，树立良好的领导形象，形成坚强领导核心，保证了党在农村各项工作的顺利开展。
(二)推行三项管理硬支部。在村级班子建设上，紧扣“五个好”支部创建目标，推行3项管理，一是认真落实“一定三有”工作机制，推行村级班子考核管理制度，为解决村干部“没干头、没盼头、没落实”的思想和工作积极主动性不高的问题，为此我们积极推进“一定三有”工作机制，制定了“束城镇村级班子考核管理办法”，每年对对班子的整体情况进行考评，设立“新农村建设奖”、“计划生育先进村”“计划生育进步村”、“突出贡献村”等奖项，对工作突出和进步的村级领导班子进行考评奖励，对于工作上积极进步的村委会班子成员优先入党，并为达到退休年龄的村干部落实了退休手续。落实干好有希望，收入有保障，退休有所养的承诺。而被连续两年评为后进村的班子，进行通报批评和诫免谈话，达到了奖励先进，激励后进的目标;二是推行“三议一行”工作机制，针对当前很多要日常村务议事机制不合理的情况，我们通过在全镇41个村推行“党支部提议，两委商议，村代会决议，村委会执行”的工作程序，在一些村的道路硬化、自来水改造筹资筹劳等重大事项中起到了重要作用，实现了村务工作向规范化、民主化、程序化的转变，让群众明白，让干部清白，拉近了干部群众距离，推进了了各项工作的开展。三是推进后进支部的转化。在工作中我镇推行强村支部与弱村支部帮扶共建。镇党委依据41个村班子能力，村经济实力，将41个支部划分为3大类，一类为较强的支部，一类为战斗力一般的支部，一类为较弱的支部，实行一弱一强结对帮扶。结对帮扶重点解决弱村发展观念落后，发展思想不解放的问题，工作拖拉滞后的问题。结对帮扶后，弱村变强村的予以帮扶双方表彰奖励;结对帮扶后，弱村仍然没有改观的，列入镇党委支部整建对象予以重点整建。
(三)强化三种意识壮队伍。在干部队伍建设上，强化三种意识，培养三型干部：一是强化思想解放意识，培养“敢”字型队伍。积极开展思想解放大讨论，在党员干部中加强思想解放教育，要求全体干部只要有利束城镇发展的事，就要大胆地想，大胆地干，大胆闯，允许干部在发展中犯错误，放开了干部手脚，树立干部敢谋事、敢想事、敢干事思想。特别是通过征集干部的发展建议25条，为全镇发展提供了重要参考。在招商引资活动中，班子成员与一般干部职工，积极寻求线索，不厌其烦的恳谈，落实6个项目，资金4.2亿元。二是强化突破发展意识，培养“勇”字型干部。把党委政府常规性工作进行任务目标分解，临时工作，特色工作也确定目标，通过定岗定责定奖惩，要求全体干部要树立突破发展意识，单项工作争先进，整体工作创一流，实现人无我有，人有我强，人强我精的突破发展观念。在干部中开展争先创优活动，要求所有干部争做“勇”字型干部。在市工业园区征地过程中，班子成员和镇村干部不畏困难大胆耐心的做好群众工作，80多天顽强苦战，勇于完成1830亩征地任务，同时两年来，在各条战线全镇培养表彰优秀干部21名，优秀创业党员28名。三是强化服务意识，培养服务型干部。以“亮旗”活动为载体，深入开展干部党员承诺制，切实转变干部作风，优化为民服务途径，在全镇开展“为民服务代办活动”。明确每一位驻村干部为所驻村的为民服务代办员，为群众代理服务申请宅基、报销医疗费、申请生育指标等12个项目，解决了群众办事难的问题。
乡镇党委书记抓党建工作述职报告
根据会议安排，我向县委述职20xx年度抓基层党建工作情况，请予评议。
(一)聚焦主责主业抓落实。一是按规定要求开展“。
不忘初心。
牢记使命”主题教育。按照中央和省市县委统一部署要求，强化组织领导，认真扎实落实学习教育调查研究检视问题整改落实四项主题教育重点措施，不搞形式主义官僚主义，实现了预期目标，收到了满意成效。二是做实三个责任。锁定“实打实”抓和干，召开专题研究党建工作党委会议，定实党委抓党建主体责任清单书记抓党建第一责任人责任清单班子成员抓党建“一岗双责”责任清单，形成清单化落实党建工作责任链条机制。三是配强党建专班专人。加强党建办公室，人员由兼职转向专职，由x人增至x人;党建工作由副业转为主业专抓专干。四是严格党建督查考核。建立不发通知不打招呼不听汇报不用陪同接待，直奔基层直插现场“四不两直”随机与定期结合的党建督查机制，督导党建从严抓实。在年度千分制综合考核中，党建由原来的末位调整为首位，强化引领地位，分值由原来的十分之一增加为十分之三，突出党领导一切，增强政治功能。一年来，召开专题研究党建工作党委x次，走遍全镇x个村(社区)指导党建工作，有的村平均每月达x次以上，建立村(社区)部门单位学校非公有制企社会组织党建工作联系点各x个共x个，形成有价值的党建调研报告x篇，亲自带组督查考核x次。
(二)聚焦支部书记抓落实。一是实施“头雁效应”工程。制定落实村党支部书记“头雁效应”工程实施工作方案，选树十佳村党支部书记结对帮教相对后进村党支部书记，面对面、点对点传授发展密码。二是激励狠抓落实担当作为。制定村党支部书记干事创业担当作为的实施办法，对在招商引资、供给侧结构性改革等经济高质量发展做出突出成绩的，实行重奖。三是让支部书记有奔头。优先推荐成绩突出、符合选任条件的支部书记参加乡镇班子成员和乡镇直部门单位工作人员选拔任用考试;优先推荐成绩突出的党支部书记参选“两代表一委员”。今年，共有x名党支部书记考任镇人大副主席，x名党支部书记考录为镇直部门工作人员，x名被选为“两代表一委员”。
(三)聚焦党员作用抓落实。一是党员量化积分激励。制定实施全镇党员量化积分管理办法，较好回答了如何评价党员先进不先进、优秀不优秀的问题。全镇共评选优秀党员x名。二是榜样标杆激励。每个支部都树立x-x名先进党员标杆，让党学有榜样，做有标尺。全镇x个党支部共树立榜样标杆党员x名。三是负面言行和案例提醒。编写镇机关党员负面言行和案例提醒手册、农村党员负面言行和案例提醒手册两个手册，为党员言行界定了红线和底线，提醒党员牢记第一身份，发挥先锋模范作用。
(四)聚焦重点难点抓落实。一是解决支部书记党建主责主业意识不强问题。针对部分党支部书记存在党建说起来重要、做起来次要、忙起来不要的认识，推行党支部书记抓党建项目化管理制度，制度管住党建责任人，提高重视程度。二是解决村级集体经济薄弱问题。针对村级集体经济增收不平衡、部分村相对较弱的问题，综合运用经营资源、资产、资金增收，电商增收多、合作社服务增收、基地增收、招引项目增收等多渠道增收的办法，增加村级集体经济收入，收到了明显成效。三是解决后进村转化问题。对xxx等x个村级班子软弱涣散后进村进行了专项整治。目前，已经全部销号，转出后进行列。四是解决两新组织党组织组建难问题。通过组建党建联盟等办法，较好解决了x个两新组织组建党组织的难题，已经全部实现了组织覆盖、工作覆盖。
(五)聚焦党建脱贫攻坚抓落实。一是靠镇党委龙头带动。镇党委要认真研究制定在脱贫攻坚中实行责任落实、监督问责、奖惩激励“三项机制”办法，激励干部积极投身脱贫攻坚主战场，加快脱贫步伐。二是靠村支部堡垒推动。推行“支部+基地+合作社+贫困户”模式，带领贫困户增收脱贫。三是靠党员帮动。深化先锋行动，村村建立“党员中心户”“党员示范户”帮扶队伍，组织，每名有帮带能力的农民党员至少结对帮扶x户贫困户，以实际行动助推脱贫攻坚。四是靠第一书记牵动。用好第一书记，充分利用驻村第一书记的单位、资源、技术、人才等优势，跑项目、争资金、引技术、招人才，引动脱贫攻坚。一年来，新上脱贫项目x个，争取无偿和协调资金x万元，引进脱贫新技术x项、专家x名。
(一)在村级“有钱办事”上存有差距。一是全镇村集体经济发展不平衡。年集体经济收入x万元以上村较少，仅占x%;x%的村属于维持型，年集体经济收入x万元左右，增收缓慢，甚至停止不前，不容乐观，形势堪忧。二是村集体增收模式单一。大部分村集体收入来源于村级转移支付政策性资金，山林承包、土地承包等资源性资金，固定资产转让、承包、租赁等资产性资金。三是村财稳定收入少。普遍缺乏有效的良性收入来源，相当一部分村依靠补助款等维持办公，自身造血功能较差。剖析原因主要是“三缺不规范”，即“缺增收思路”，镇党委忽视了精准研究村级集体经济增收新路子，村级党组织存有严重的“等、靠、要”思想，村干部自力更生、独立自主探索创收的路子和能力水平较低，主观努力程度不高;“缺启动资金”，相当一部分村自然经济条件差，底子薄，普遍存在着没有资金新上增收项目的状况;“缺管理办法”，部分村干部责任心不强，管理水平低，不善经营管理村集体经济，收益低下;“不规范”，村级财务管理不规范，缺乏有效监督，导致集体资金使用不当。
(二)在村级“有章理事”上存有差距。一是“废”不及时。对不适应新时代新要求的制度废止不及时，阻碍了发展。二是“改”不彻底。对制度的完善不彻底，只是作了部分的完善，整个改善不彻底。三是“立”不切实。建立制度，没有调查研究或没有进行充分的调查研究，导致制定的制度不符合实际。究其根本原因，在于镇党委从思想没有引起足够的重视所造成的，导致没有按照“适应的保留、过时的废止、需健全的修订或重新修订”的原则对现行的制度进行全面清理和修订完善。
三是在村级“有场议事”上存有差距。村级组织活动场所建设不平衡，集体经济条件好的村基本建立了党群服务活动中心，且活动正常开展;集体经济薄弱村基本是老旧办公室，且年久失修。主要原因是财政的财力不强，难以投入无偿资金，支持村级组织活动场所建设。
四是在解决镇机关党建“灯下黑”问题上存有差距。一是关注上的“灯下黑”。镇党委集中力量狠抓了村级党建，在镇机关党建上用力较少，形成党建工作照亮周围却照不自己的现象。二是融合的“灯下黑”。在准确理解和把握党建与业务之间的关系上，重业务工作轻党建工作，党建与业务不能融合为一体。三是管理上的“灯下黑”。对党员干部的管理监督失之于宽，失之与软，对一般党员“不善管”、对干部党员“不敢管”，甚至出了问题捂着盖着。四是作用上的“灯下黑”。机关党支部抓工作落实的质量不够高，重计划轻落实，开展党建活动习惯于照搬上级文件，坐等上级指示，工作缺乏新思路、新举措、新办法，堡垒先锋作用发挥不充分。根本原因是主观认识不到位，党性观念不强，在解决“两张皮”、“灯下黑”问题上，结合点和切入点抓得不准。
五是在两新组织、基层站所党建上存有差距。相对农村党建而言，用心用力少。两新组织党组织还没有形成组织全覆盖、工作全覆盖。基层站所支部换届不按期、支部委员空缺时间较长。还没有从思想上引起高度重视，用力上倾斜力度不够。
(一)在“抓好党建就是最大政绩”上更加尽责。牢固树立党委和党委书记“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建就是不称职，党建出问题是渎职”的观念，坚持和完善抓党建党委主体责任清单、党委书记第一责任清单、班子成员“一岗双责”清单、支部(总支)书记具体落实责任清单，“四单”一体级级传导压力，建立健全基本组织、基本队伍、基本制度、基本阵地、基本活动、基本保障六基本体系，着力解决好镇机关党建“灯下黑”和“两张皮”问题，不断增强党建引领力。
(二)在推动村级集体经济高质振兴上更加尽法。针对全镇地域特点，因地制宜，探索出村级集体经济发展的新模式。一是立足资源优势，走招商引资、参股经营之路。鼓励和支持优势矿产资源、优势农业资源、优势旅游资源富集村，积极引进客商兴办企业、农业加工企业、旅游产业，村集体以资源、资金、资产入股，年终按比例或定额分红，将资源优势转化为集体产业优势，拓展集体经济收入来源。二是立足区位优势，走物业经营、承包租赁之路。鼓励和支持村以独资、合资等方式，兴建企业生产厂房、商业门面，对外发包出租，发展物业经营增加集体收入。三是立足村企优势，走转换经营机制、提能增效之路。通过股份合作、承包、租赁、聘请等方式，对原有村办集体企业进行改造，转换经营机制，每年分得利润增加集体收入。四是立足外部优势，走异地开发、借势发展之路。在稳妥、安全、保值增值前提下，鼓励资源贫乏村、区位不优村，变眼盯村内为放眼村外，走出山门选创业项目、寻合作伙伴，异地投资兴业，发展集体经济项目，增加集体收入。力争年内，村集体经济收入全部达到x万元以上。
(三)在提高村干部现代化治理能力上更加尽心。认真落实党的十九届四中全会精神和中办、国办印发的《关于加强和改进乡村治理的指导意见》，坚持和加强党对乡村治理的集中统一领导，坚持把夯实基层基础作为固本之策，坚持把治理体系和治理能力建设作为主攻方向，坚持把保障和改善农村民生、促进农村和谐稳定作为根本目的，建立镇党委领导、镇政府负责、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的现代乡村社会治理体制，以自治增活力、以法治强保障、以德治扬正气，健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，构建共建共治共享的社会治理格局，建设充满活力、和谐有序的乡村社会，不断增强广大农民的获得感、幸福感、安全感。
(四)在加强村级组织活动场所建设上更加尽资。制定新时代村级组织活动场所建设管理使用办法，建立村级组织活动场所建设投入机制，实行“向上争取一点、镇财政配套一点、村级自筹一点、联扶单位支持一点、社会各方筹措一点”的“五个一点”方式，不断加大村级组织活动场所资金投入，提升基础设施建设标准，按照“立足实际、注重实用、美观大方、节俭实用、适度超前”的原则，在每个村级组织活动场所设立新时代农民讲习所、百姓讲堂、文化娱乐中心、村民议事中心和代理服务中心，配套完善办公设施和党员教育设备。规范活动场所标识牌，正门两侧悬挂村党组织、村民委员会、村务监督委员会、新时代农民讲习所x块标牌，并统一标牌的材质、大小、字体字号及悬挂位置等，确保每个村级组织活动场所布局合理、标识统一。
(五)在强化两新组织、基层站所党建工作上更加尽力。制定并落实《关于加强全镇非公有制经济组织和社会组织党组织管理体制机制建设的实施方案》，进一步理顺党组织管理体制，完善工作机制，继续推进非公企业和社会组织“两个覆盖”工作，不断提高“两个覆盖”水平。按照“双高、双创、双强”的工作思路和两新组织党支部建设标准要求，紧紧围绕“五个基本”，高标准、高质量抓好党支部规范化建设。制定并组织实施《关于加强和改进镇站所党支部建设的工作方案》，对全镇所有站所进行逐一详查，抓好党支部的换届、增补选工作，对所有站所党支部班子成员进行为期x天的集中培训，进一步增强党支部的政治功能和组织力。
年度乡镇党委书记抓党建述职报告全文
按照中央和省委、市委要求，现将我抓基层党建情况报告如下：
一、2020年反馈问题整改情况。一是针对基层党建工作经验总结提炼、宣传推广力度不大问题。在扎实做好工作的基础上，加强总结归纳，将“银发党建”、“产业联村党委”等做法进行宣传推广，不断加强对外宣传力度，全年编写宣传稿件120余份。二是针对村党组织书记抓党建的能力水平有待进一步提升。举办新任党组织书记培训班，开展为期3天村党组织书记、副书记党建业务专题培训班，通过考试测试、现场提问、“擂台赛”等方式，提升村党组织书记抓基层党建、促乡村振兴的能力和水平。
二、履职尽责情况。
（一）加强理论武装，提高政治站位。一是注重政治理论学习。深入学习习近平中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记“七一”重要讲话、来陕考察重要讲话精神，深学细研十九届六中全会精神，带头深学细悟、贯彻落实。二是扎实开展党史学习教育。原原本本学习“四史”，组织党员开展“瞻仰烈士丰碑·赓续红色基因”等党史主题教育实践活动10余次，深入开展“我为群众办实事”活动，创新“14+n”系列实践活动，完成承诺事项114项，长期坚持43项，用实际行动践行初心使命和为民服务宗旨。三是开展庆祝建党100周年系列活动。组织开展慰问困难老党员、新发展党员座谈会、文艺演出、歌咏比赛、“庆七一”文明村庄大评比、优秀年轻党员“说评做”演讲比赛等庆祝活动，表彰“两优一先”43名，为126名老党员发放“光荣在党50年”纪念章，集中观看庆祝建党100周年庆祝大会，新发展党员37名为党献礼。
“一肩挑”全覆盖，培养储备后备干部40名，全年新发展预备党员43名，培养积极分子62名。三是加强干部作风建设。落实全面从严治党责任，扎实开展党员干部纪律作风整顿活动，开展警示教育活动26次，教育引导广大干部知敬畏、存戒惧、守底线。严肃查处形式主义、官僚主义问题14起，约谈28人次，准确运用“四种形态”处置72人次。深入开展纠“四风”、树新风活动，干部作风得到有效提升。四是落实意识形态工作责任制。认真履行意识形态工作的主体责任、主要负责人的第一责任，把意识形态工作同中心工作同安排同部署，按照“一岗双责”要求，切实落实班子成员分管领域意识形态工作责任，并将意识形态作为班子成员民主生活会和述职报告的重要内容。,供大家参考。
乡镇党委书记抓党建述职报告乡镇党委书记抓党建述职报告一年来，在市委、政府的正确领导和部门的精心指导下，我始终以一个党委书记的身份严格要求自己，履行好党建工作“第一责任人”职责，不断改进工作方法、创新工作思路，扎实开展星级服务型党组织创建活动，实现了全镇党建工作与经济发展交融互动。
一、履职情况及工作成效一是在履职揽责上下功夫，突出书记的导向作用。为了全镇有一个明确的奋斗目目标，今年年初即与分管管党务工作副书记认真研究究，制定党建工作计划，确确立工作目标，细化考核内内容，定期召开党委会议，，落实党建工作责任制。
建建立了银光、时坊、蒯桥等等党建工作示范点。深入入后进村调研，找症结、查查原因、鼓信心，帮助友好好、友谊、时坊、玉南等村村硬化道路解决群众出行难难的问题，帮助朝阳村建设设泵站解决淌水难问题，，为尚桥村下派书记，抓后后进村整治，使后进村面貌貌大为改观。带头学习和模模范遵守党纪条规和法律法法规，曾多次通过会议提醒醒、工作通报、个别约谈、、班子训诫等方式，先后后对朝阳、尚桥、毛桥等村村党支部书记进行停职或问问责，对瞿靖村干部进行劝劝退，对风险岗位站所长进进行专项约谈，常敲警钟，，常吹警哨，促进了干部作作风明显转变。
二是在在班子建设上下功夫，体现现领导的核心作用。始终不。
不渝地抓住政治理论学习这这个“抓手”，组织党委中中心组集中学习17次，党党委成员轮流上党课、讲廉廉政课11场次，撰写心得得体会及调研文章246篇篇，有效提升了班子成员理理想信念、宗旨观念和科学学发展的能力水平。修定和和实行了党委运行机制，建建立了《“五个直接不分管管”和“一把手”末位表态态工作制度》，在民主集中中制的基础上细化了党委成成员分工负责的责任体系，，建立了班子成员党建联系系点和包村、帮扶机制。
三是在夯实基础上下功夫夫，强化战斗堡垒作用。
今今年全镇投资50余万元，，对蒯桥、友好、光辉、蒋蒋西、玉南等5个村级活动动场所进行改造。顺利完成成了瞿靖社区“两委”班子子换届选举工作，把瞿靖社社区打造成为全市标准化农农村社区。坚持村干部坐班班制、每月10日党代表活活动日制度和群众诉求“月月月清”制度。全镇14个个村党代表活动日接待群众众来访467人次，梳理汇汇总群众意见建议38条，，办结21条，化解矛盾纠纠纷41件。银光等5个村村“三农呼叫中心”点击率率始终位居全区前50位，，发布各类致富信息67条条，党组织向心作用更加凸凸显。
动，在领导班子中推推行“一线三单”、在机。
关干部中推行“五到五查查”、在村干部中推行“四四多四不”，在全体党员中中不断深化“三建四关心””党内关怀帮扶机制，培育育先进党组织5个，优秀共共产党员48名，优秀党组组织书记5名。大学生村官官、银光村党支部书记张军军明被评为“全国十佳优秀秀大学生村官”、全国“农农村青年致富带头人”、自自治区“乡村道德好青年””。对朱正兴等48名困难难党员给予慰问和帮助，发发放慰问金13300元，，增强了党组织的凝聚力和和吸引力，激发了党员的荣荣誉感和归属感。
五是在在服务创新上下功夫，彰显显星级组织作用。制定了星星级服务型党组织考核管理理工作方案和创建标准，确确定三星级组织4个，二星星级组织13个，一星级组组织1个。狠抓银光、蒯桥桥、时坊等三个村高标准示示范点建设，大力推行银光光大学生村官抓后进村“四四治”工作模式。今年上半半年，自治区党委书记李建建华、自治区党委常委纪委委书记陈绪国和组织部长傅傅兴国先后到银光村调研工工作，对银光村“四治”工工作给予高度评价和充分肯肯定。在可可美等5个非公公有制企业下派专职党建指指导员1名，兼职党建指导导员4名，在玉南村落实““书记项目”、在新民村召召开庭院党委会、在银光村村建立“七彩小屋”、在时时坊建立“巾帼志愿者服务务队”、在友好村和镇机关关党支部开展“道德讲堂””等，农村党建工作水平进进一步提升。
二、存在的的问题及原因剖析回顾一一年来的工作，虽然取得了了一定的成绩，但与市委、、政府和组织上的要求还有有一定差距。
一是农村党党员教育管理抓的不够紧，，方式方法少；二是农村““两委”班子老化现象严重重，个别村出现青黄不接的的现象；三是产业发展单一一，村集体经济薄弱，农村村资产盘活难度较大，缺乏乏凝聚服务群众的物质基础础；四是有的村书记管党治治党责任意识不强，抓基层层党建标准不高、引领作用用发挥不够充分；存在以以上问题，虽然有客观方面面的制约因素，但作为镇党党委书记，我本人在履职方方面也存在很多不足。一是是乡镇事务繁杂，往往不能能面面俱到，平时在抓发展展、惠民生、保稳定上用力力较多，对新形势下如何加加强服务型党组织建设、实实现党建工作与经济社会发发展互促共进上研究和思考考还不够深入；二是深入村村组调查研究不够经常，对对影响和制约瞿靖发展的深深层次问题研究还不深、解解决办法不多；三是工作中中注重定目标、提要求、压压担子，跟踪抓落实力度还还需进一步加大。
三、下下一步工作思路在下一步步工作中，我将认真履行党党建工作第一责任人的职责责，按照党要管党，从严治治党的要求，以贯彻落实中中央“八项规定”、反对““四风”、“三严三实”精精神为抓手，一是进一步步加强党员教育和管理。
积积极探索党员教育。
反面警示事件。真正正做到与时俱进学用结合合不脱节。因地制宜开展农农村党员队伍管理教育，，做到“三务”公开，明确确村委换届修路水利利建设惠民资金分配情况况，让党员参与议事决策财务监督。关心老党员贫困党员的生产生活，加加强外出党员的联系，帮助助他们解决家里的困难，
多向外出党员通报家乡的的。
党建。
工作，让外出党员感感受到组织的存在与温暖。
完善党员年度评议考核、、党员挂牌动态管理制度，，建立以定性和定量相结合合的民主评议机制，健全全党员淘汰机制。
二是进进一步多渠道选配村党组织织书记。选准配强基层党党支部班子。扩大选拔范围围，创新选人用人机制，打打破目前“限定村内选人、、固定本村任职”的传统模模式束缚，打破地域、身份份、年龄、职业限制，面向向全镇，选拔经济型、技技能型、知识型、开拓型人人才。通过“公推直选”、、“两推一选”，选出精干干高效、群众满意的村支部部班子，真正做到“选准一一个人、带富一个村”。
一方经济”的效果果，形成凝聚力强、战斗力力强、团结有为的村班子。
大力培育一批能起先锋和和带头作用的党员干部，
把年轻有文化、有思想的的年轻人充实进党员队伍，，培养好村级后备干部，
三是进一步发展壮大村级级集体经济。让村级组织织有钱办事，解决村级组织织威信不高、村干部工作积积极性不高的根本性措施。
要搞好集体原有鱼池、苇苇湖、机动地等的承包经营营，提高集体资产和资源的的利用效率以本地特色色产品为依托，组建中介协协会组织，以扩大农产品销销售渠道为主要任务，在种种植、养殖、技术、信息等等方面为群众提供服务。
进行行分析研究，根据形势的发发展，注入新的内容，建立立和完善各项。
制度。
加大监监督的力度，完善管理体系系，保证制度落实到位
工作。
同等纳纳入到经济发展考核目标内内容中，为了使村党建制度度落实到位，镇党委建立党党建工作短信公示平台，将将村规民约、党员发展计划划、党员活动等。
情况。
通过过短信平台及时向全体党员员干部公开，接受全体党员员监督，形成常态化、长效效化的监督管理体系。
乡镇党委书记抓党建工作述职报告
党委抓。
党建。
-->,供大家参考。
县委常委会：
今年以来，在县委的坚强领导下，我切实履行抓党建工作第一责任人的职责，认真落实基层党组织建设工作各项措施，全乡党建工作取得了新的成效。下面，我就xx年度党建工作述职如下：
一、主要做法及成效?
活动，在乡机关支部为党员上了一堂课。二是坚持例会制度。每月召开一次党政班子党建例会，安排调度党建工作进展情况;每季召开一次党建协调会，每次会议着重解决党建工作中的一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。三是党政班子挂村联社帮户制度。乡党政班子成员1名挂一个村(或一个企事业单位党组织)，联系2个村民小组，5户贫困户，全乡10
名党政领导联系8个村、20个村民小组，2个学校党组织、3个非公企业党组织和50户贫困户。要求挂村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。形成了党建工作我总体抓，党委副书记亲自抓，组织委员具体抓的工作机制，上下联动，层层抓落实的责任机制。
(二)抓班子，带队伍。一是完善。
学习。
制度，提升领导班子领导水平。进一步建立健全了乡党委中心组学习制度，制定了周密的学习计划，认真学习，通过加强学习，增强班子成员的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓民主集中制，促领导班子团结。坚持按照党委议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究，集体决策。集体决策后分工负责，落实责任。严格要求党委成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党委决议决定，正确处理好责任与权力的关系，自觉维护班子的团结。三是强化干部职工管理。修订完善《高田乡干部职工管理办法》，实现了党政班子自身建设和乡村干部管理的制度化、规范化，各级党员、领导、干部的责任意识、服务意识明显增强。
铝合金窗橱化建设的同时，专门聘请了5村务全透明公开监督员。全乡清理违规享受低保46人,为村务全透明公开提供了强有力的保障。
(四)抓服务提升，推进基层服务型党组织建设。一是积极开展基层服务型党组织创建活动。以解决群众反映强烈的突出问题为抓手，以推广孟连经验升级版和干部直接联系服务群众的绥江经验为载体，抓好高田村基层服务型党组织示范点创建，不断提升基层党组织的服务能力和水平。二是强化基层活动场所所建设。筹措资金50余万元，启动了马家村委办公楼选址重建工作，抓好已建成的5个宽带模式远程教育终端站点和3个光盘模式远程教育点的管理，在原有电视机、dvd机等设备的基础上，为4个村配备电脑等办公设备。三是积极开展红色信贷和合作股份工作。认真抓好红色信贷的宣传，积极开展工作协调，为22人(其中党员19名，群众3名)农户发放红色信贷100万元，帮助他们发展种养业。积极协调县级结对帮扶部门所挂村开展合作股份，先后为钨城、凤阳两村落实合作股份资金各3万元。
(五)抓预防，党风廉政建设深入推进。切实履行党风廉政建设主体责任，牢固树立一岗双责责任意识，坚持把警示教育、监督检查、专项整治、案件查处等作为工作重点，积极创造条件保证纪检监察部门发挥职能作用，全面加强党员领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，乡机关干部纪律意识明显增强，作风明显转变，有效推进了效能政府建设。
(六)抓教育管理，健全和完善基层党组织生活制度。一是抓好党员培训。以现代远程教育网络等为载体，采取举办培训班、上流动党课、举行报告会等形式，大规模培训农村党员群众，一年来，全乡组织60余人参加法律知识培训，110余人参加竹产业知识培训，30余人参加新农村建设专题培训，50人参加新型农民培训。二是强化党员管理。积极开展农村党员设岗定责和依岗承诺的活动，搭建发挥党员作用平台。加强流动党员管理，及时掌握全乡122名流动党员的生产生活情况。三是健全制度。严格落实三会一课制度，定期开展党员党性分析和民主评议党员工作。今年786名党员参加民主评议会，对972名党员作出评议，评出优秀等次138人，合格等次785人，差49人，处置不合格党员1人。四是做好发展党员工作。严格按照发展党员十六字方针，加大发展党员力度，不断改善党员队伍结构，实现发展党员质和量的突破。今年新发展党员16名，其中妇女党员3名，35岁以下年轻党员8名，大专以上学历党员1名,处置不合格党员1名。
缺额的村两委班子;针对村两委干部年龄较大，素质能力不强的实际，乡党委统组织工作人员，定期到村里开展教育培训、指导工作，促进村干部素质能力提升。
(八)抓保障，夯实基层基础。一是强化党建工作经费保障。乡党委规定各村党建经费投入不低于办公费10%、各机关支部不低于5%，今年以来全乡各级党组织累计投入党建工作经费3万余元。二是及时调整、足额发放村组干部待遇。全年共计发放在职村干部工资101.6万元，离职村干部生活补贴2.64万元。
(九)抓发展，全力推进和谐高田建设。顺利完成了火观线公路油化，启动实施了集镇新区建设，完成征地34.07亩、拆迁房屋3641平方米，集镇河堤建设和街道油化顺利完工，钨城杜家埂易地搬迁项目进展顺利，两域绿化工作顺利推进，各项政策全面落实。整乡推进项目成功落户高田，整个项目规划总投资概算1.8亿元，其中：省级补助资金2000万元，部门整合资金1.15亿元，群众自筹5000万元，分两年实施完工。今年以来无重大群体性越级上访事件和突发事件发生，全乡社会政治稳定;农业农村基础设施建设进一步加强，群众的生产生活条件进一步改善;围绕大项目带动大发展、我为项目建设服好务这一主题和思路，组织、鼓励和扶持群众积极探索和大力发展种养殖，培育发展了龚怀云等一批致富能手，农民增收有了新渠道，预计xx年全乡农民人均纯收入可达4570元，在xx年的基础上增15.1%。
二、存在的主要问题及原因。
(一)责任落实不到位。从内心深处，认为抓经济社会发展方面的工作见效快、看得见，抓党建工作见效慢，没有摆正显绩与潜绩的关系，对自己作为党建工作第一责任人的角色定位存在模糊认识，导致在抓党建工作时缺乏闯劲，没有真正把第一责任人的责任落实到位。
(二)对新形势下党建工作分析研判不够。对基层党组织工作的具体指导不够，针对性不强，导致有的基层党组织凝聚力和战斗力不强。如：服务型党组织建设只是在硬件上做了一些工作，软件建设跟不上，服务党建零距离尚未实现。
(三)抓基层党建工作方法不多。由于整天忙于事务性工作，对基层党党建工作宏观指导多具体过问少，在面上做了部署，但跟踪督促不够，导致一些工作落实不及时。
(四)督促指导不到位。对农村党员干部队伍建设提要求多，指导工作少，基层组织生活督促不到位。导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位。如：农村一些基层组织三会一课制度坚持得不好，民主评党员工作流于形式等。
(五)对基层党组织建设的投入不够。由于我乡经济总量小、财力弱，考虑到要把有限的资金更多地用在了发展经济、环境建设和民生保障上来，对于基层党组织建设投入不足，导致一些基层党组织开展活动无经费。
三、下步工作打算。
下一步，我将团结和带领全乡各级党组织，认真学习贯彻中央和省市县委要求，以建设基层服务型党组织为主线，以强化主体责任落实为抓手，进一步强化措施、履职尽责，不断推进全乡党建工作再上新台阶。
(一)强化责任。进一步牢固树立抓好党建是本职、不抓是失职、抓不好是不称职、出了问题是渎职的责任观念，真正把基层党建工作摆到突出位置，牢牢抓在手上，自觉地把基层党建工作与推动经济社会又好又快发展联系在一起，树立围绕发展抓党建，抓好党建促发展的理念，做到党建工作与经济工作目标同订、任务同下、责任同查、工作同奖惩，把基层党建工作放在更加突出的重要位置上来，以挥好基层党组织的战斗作用。带头建立党责任区，抓好责任区党建工作指导。扩大基层党组织书记述职评议范围，把基层党总支(党委)书记抓党建工作纳入述职范畴，促进基层党总支(党委)书记履职尽责。
村级组织活动场所建设力度，强化软硬件建设和功能提升。积极开展民情体验活动，促进党群干群关系。
宣传推广基层党建工作的好经验、好做法，认真分析研究工作存在的问题和不足，适时通报并提出整改要求，帮助解决工作的困难和问题，不断推动基层党建工作的扎实开展。进一步抓好软弱涣散党组织的整顿，继续推行党委领导联系软弱涣散党组织制度和选派党建指导员制度，加强基层党建工作指导，带头深入联系点指导评估整顿工作，对效果不明显的，落实专人负责。
(四)加强管理。进一步抓好村组干部队伍培养，制定基层干部培训计划，建立健全党务干部上岗培训、定期轮训制度，加强对党务干部的政治理论和业务知识学习培训，不断提高党务工作者的能力和素质。认真开展村级体制改革工作调研，做好xx年村民委员会换届选举工作准备。制定党员发展计划，扎实抓好发展党员工作。认真开展党性分析和民主评议党员工作，做好不合格党员教育转化工作。严格落实好三会一课，领导干部双重组织生活会、民主评议党员等制度。
方面的投入，为基层党组织开展工作提供经费保障。做好党费收缴等基础性业务，定期公示党费收缴情况。
一年来，在抓基层党建工作方面，我虽然做了一些工作，也取得了一定的成效，但我也清醒的认识到与上级党组织的要求和兄弟乡镇相比，我乡的基层党建工作还有一定的差距。在今后的工作中，我一定进一步提高抓基层党建工作的认识，团结和依靠乡党委班子成员和全乡党员干部群众，不断扩大和巩固党的群众路线教育实践活动，提高依法依章办事水平，为推动高田经济社会又好又快发展尽职尽责。
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报告。
范文。
述职。
乡镇党委书记党建述职报告
尊敬的各位领导：
根据区委统一安排，下面我就自己任党委书记以来的党建工作做如下述职汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正，并提出宝贵意见！
一、党建履职情况。
20xx年7月组织安排我担任××乡党委书记。两年多来，在区委的正确领导下，我与党委班子成员一道，坚持党要管党和从严治党的方针，按照党委书记抓大事、抓重点、抓落实、抓协调的要求，紧紧围绕加强党的执政能力和先进性建设这条主线，深入开展党建“三级联创”活动，落实责任，强化监督，创新机制，使全乡形成了上下联动，人心思齐，党建与经济共赢的可喜局面。
20xx年，全乡工农业总产值达12100万元，较上年增长12.8.农民人均纯收入2403元，较上年增长165元，蚕桑、畜牧、通村公路建设三个重点单项目标考核分别获得一、二、三等奖，综合目标考核获得全区一类乡镇第一，乡党委先后被确立为市级党风廉政建设示范单位、区级党风、政风民主评议先进单位和“五个好”先进党委。这些成绩的取得是区委、区政府正确领导的结果，也是在座各位重视、关心、支持的结果，在此，我表示最衷心的感谢！
二、主要做法。
（一）四抓四促强党委。
在贯彻落实党建工作责任制中。
一是抓乡领导班子的学习，促进班子提高思想政治水平。按照区委提出“建设学习型机关，落实型干部队伍”的要求，针对班子平均年龄较轻的特点，建立和健全了乡党委中心学习组制度，制定了周密的学习计划，认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和xx大精神，通过加强学习，增强班子成员的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。
二是抓思想、抓作风，促进领导班子适应新时期的需要。把思想作风建设当作头等大事来抓，要求班子成员深入基层调查研究，密切联系群众，积极为群众解决生产生活遇到的问题，实行领导党建联系点制度和领导联村责任制，要求班子成员“少在机关，多跑项目；不跑项目，多下村”。以此树立领导勤政为民的公仆意识，更好地服务农村各项工作。
三是抓民主集中制，促领导班子团结。坚持按照党委议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究，集体决策。集体决策后分工负责，落实责任。严格要求党委党委成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党委决议，正确处理好责任与权利的关系，自觉维护班子的团结。
四是抓制度建设，促进了监督激励机制的健全和落实。建立和完善了《党委议事规则、决策程序》、《不良档案记录管理制度》等十项制度，坚持领导有情，管理无情，制度绝情的原则，要求从领导做起，增强办事透明度，减少猜疑，多做实事，树立良好的领导形象，形成坚强领导核心，保证了党在农村各项工作在顺利开展。
（二）推行3项管理硬支部。
在村级班子建设上，紧扣“五个好”支部创建目标，推行3项管理。
一是推行支部书记十管理。由于农村支部书记多年来始终是一个没有品位，没有级别，在相当数量的农村支部书记中仍然存在着“没干头、没盼头、没落实”的思想，影响了工作积极主动性，造成少数村支书遇到困难，消极应付现象。为此，在村支部书记中广泛开展“十”支部书记竞赛活动，按季度考评、定级，对级别较高的实行表彰奖励。对连续两个季度评定级倒数的支部书记，进行通报批评和诫免谈话。
二是推行村干部一年一审计制度。专门成立审计工作组，安排在每年12月，全面审计各村帐务。通过审计还村干部工作一个清白，还群众一个明白。
三是推行强村支部与弱村支部帮扶联建。乡党委依据村上领导班子能力，集体经济实力，将24个支部划分为2大类，一类为较强的支部，一类为较弱的支部，实行一弱一强结对帮扶。结对帮扶重点解决弱村发展观念落后，发展思想不解放的问题，工作托拉滞后的问题。结对帮扶后，弱村变强村的予以帮扶双方表彰奖励；结对帮扶后，弱村仍然转变不了强村的，列入乡党委支部整建对象予以重点整建。
（三）强化三种意识壮队伍。
在干部队伍建设上，强化三种意识，培养三型干部：
一是强化思想解放意识，培养“敢”子型队伍。借开展思想解放大讨论活动机遇，在党员干部中加强思想解放教育，要求全体干部只要有利××乡发展的事，就要大胆地想，大胆地干，大胆创，允许干部在发展中犯错误，放开了干部的干事的手脚，树立干部敢谋事、敢想事、敢干事思想。
二是强化突破发展意识，培养“勇”字型干部。面对新时期，新挑战，新机遇，新目标，要求全体干部要树立突破发展意识，走规模化、集约化路子，实现人无我有，人有我强，人强我精的突破发展观念。在干部中开展争先创优活动，要求所有干部争做“勇”字型干部。两年来，全乡培养表彰好干部22名，优秀创业党员25名。
三是强化服务意识，培养服务型干部。为了深入开展党员制，切实转变干部作风，优化为民服务途径，在全乡开展开展“为民服务代办活动”。明确每一位驻村干部为所驻村的为民服务代办员，为群众代理服务申请庄基、报销医疗费、申请生育指标等24个项目。群众要办这些琐事，只需打个电话，或给驻村“代办员”说一声，就行。
开展“三廉勤”创建活动，即创建廉勤班子、廉勤站所、廉勤干部活动，建立廉勤监督台，公开亮相每一位班子成员、每一个站所、每一位干部的廉勤，制定代办员和干部《工作首问负责制》、《工作办制度》等责任制度，夯实工作到人，落实工作到点；对“不作为”党员实行告诫制，告诫期为一个月（从找其谈话和签发《告诫通知书》之日起计算）。对经告诫仍然拒不悔改的党员，将视为“不合格党员”，依照相关的组织规定从严处理。
两年来，全乡聘用党员干部“代办员”35名，受理代理事项1250件（次），为群众解决庄基地、救济、新型合作医疗计划生育等事项3471件（次）。在机关结合实际，按天轮换，实行一天一名领导接待日制度，实行“谁接待，谁答复，谁负责”，对重点疑难问题，实行领导包案制，采取一案一名领导包抓，一支队伍包处理，形成了干部服务长效机制。
（四）积极探索，创新思路增活力。
一是是按照“领导有情、管理无情、制度绝情”的办法，制定科学、合理、人性化的干部管理制度，把干部管理的过程，变为关心爱护干部的过程，形成干部管理的长效机制。二是结合主导产业建设，积极探索“支部协会”发展模式，组建种养专业经济协会党支部，积极在会员中发展党员，在党员中培养骨干党员，发挥党员在主导产业中的积极作用。三是推行支部书记十管理，实现村级支部书记工作有级别、有品位、有压力。四是建立廉勤监督台，开展“三廉勤”创建活动，即创建廉勤班子、廉勤站所、廉勤干部活动，将每一位班子成员、每一个站所、每一位干部的廉勤，公开亮相，接受群众监督。五是在干部中开展服务代办员制度和不作为党员告戒制度。通过这些制度和载体的有机柔和，有效增强了全乡上下的活力。
三、围绕突破发展目标，找准了抓党建促经济的着力点。
近年来，我乡紧紧围绕实现突破发展目标，扎实开展党建三级联创活动，有力推动了全乡的产业建设，重点项目建设、基础设施建设和社会事业的全面发展。
（一）主导产业取得突破发展。几年来，我严格按照集体研究确定的“攻牧、强桑、兴旅游”经济工作思路，在畜牧产业建设上，连续2年科学决策，出台了《扶持发展养猪8项优惠政策决定》，发展了畜牧强村5个，发展养猪大户400户，新建正大标准化圈舍84栋，12600平方米，引进良种猪450头。在蚕桑产业发展上，坚持大户带动战略，累计发展桑园3500亩，发展养蚕大户128户，20xx年养蚕发种实现3065张。在蔬菜产业上，发展无公害地膜马铃薯2600亩。
（二）重点项目进展顺利。两年来，按照“创一流环境，提供一流服务，路地共建一流工程”为目的，加强领导，加强协调，先后为高速公路协调征地2135亩，协调处理用地纠纷235起，为小康高速建设抢时间、赶进度、保质量作了大量的积极贡献。
（四）社会事业全面发展。计划生育长抓不懈，研究制定计划生育六条纪律，促进各项手术任务的落实。“三整治、三落实”工作进展顺利。教育、卫生工作稳步发展，先后完成市级教育强乡、体育先进乡的巩固验收工作，治安维工作长抓不懈，全乡和谐稳定因素不断增加，社会治安呈现良好态势。
四、存在问题及打算。
思考近两年的工作，我本人在上级领导的关怀下，做了一些有益的工作，取得了一些成绩，但回顾起来，也存在不足。一是对基层组织建设的经费投入不足，一定程度上影响整体工作推进；二是经常性深入村级组织调查研究有所欠缺，对一些深层次问题研究思考的不够；这些问题都有待于我在今后的工作中努力克除。会后，我决心以这次党委书记党建双述职活动为契机，坚持严格要求自己，时刻做到自重、自省、自警、自励，在思想上不断进取，政治上不断求强，在业务上不断求精，工作创新上不断求新，为建设美好××努力奋斗。
谢谢大家！
度乡镇党委书记抓基层党建述职报告
“第一责任人”职责，坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展的总体思路，坚持实字当头，以基层党建工作落实推动xx新发展。现就xxxx年度抓基层党建工作履职情况报告如下:
x次，听取党建办专题汇报xx余次。
今年以来，新建。
x
x村、
x
x村、
x
x村村级活动场所共x处，提升改造xx村村级活动场所x处。
建立了后备干部人才库，每个村在确保培养至少。
x名后备干部的基础上，保证至少x名xx岁以下的后备干部，确保村级干部后继有人。
全年开展。
x轮党建督导，将基层党建考核项目细化为xx大项xx小项，进一步对基层党建工作考核进行量化，有效提升党建工作质量。
今年将。
x
x、x个村已培养出后备支部书记合适人选；
化解前里。
x
x班子矛盾，支委与村委团结一心干工作，班子建设得到进一步加强；
x
x村经党员群众推荐，推选出x名优秀后备干部，正在通过参与工作的方式加强锻炼，同时已制定。
x
x村老村址承包计划，破解谢庄村集体收入难题。
“三会一课”加强集中学习、强化党员干部利用“学习强国”的碎片化学习，全方位促进党的声音直达基层党员，把各级党组织建设成为坚守正确政治方向的坚强战斗堡垒。带头到xx村、xx村开展调查研究，为全乡党员讲党课x次，围绕宗旨性质、担当作为等xx项专题组织开展集中研讨x次。严格把关班子成员民主生活会发言材料，带头参加支部组织生活会。二是始终把全乡党组织政治建设摆在首位，认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，把中央省市县重大战略、重大政策、重大部署贯彻到xx工作实践中去，带头落实民主集中制原则，坚持党委集体领导，在全乡重大问题、重要事项决策时广泛征求意见、坚持末位表态，党委班子的凝聚力和向心力不断增强。
今年以来，在严格落实。
“三会一课”、党员活动日等基本制度的前提下，以党委书记讲党课、邀请专家宣讲、支部书记轮流讲课等形式共组织x轮党员集中轮训，x轮支部书记集中轮训。
结合党支部建设标准化，新建张东村、张南村活动场所。
大力引进现代化农业养殖项目，xxxx年x月xx村引进投资xxxx万元建设高标准循环农业养殖场——齐河县松涛肉鸡养殖场。引进。
x
x养鸭场、
x
x村养鸭场均已投入使用，有力带动了我乡畜牧业的发展和村集体经济增收。目前，全乡xx个行政村村级集体经济收入全部实现清零。
乡党委于。
xxxx年x月份制定完善了《xxxx年。
x
x乡党委理论学习中心组学习方案》和《xxxx年。
x
x乡党委理论学习中心组学习配档表》，学习内容主要围绕党的十九大。
历次会议精神。
“加强爱国主义教育、弘扬爱国主义精神”、落实党的十九届。
六
中全会精神等。
xx个主题开展了集中研讨，每月进行一次基础理论测试，x月份、xx月份，结合主题教育进行了基础理论测试，对未能及时参加测试的人员进行补考。
强化主体责任意识。把。
“抓好党建作为最大政绩”的思想落到实处，定期召开党建专题会议研究党建工作，党委书记负起党建工作第一责任人职责，进一步明确党建工作领导小组成员职责，先后召开了软弱涣散村整顿、支部领办创办土地合作社、巡察反馈党建问题整改、发展党员等x次党建专题会议，每月坚持召开机关党支部支委会议研究机关党建工作。
通过人员调整，明确肖昱霖任党建办。
主任。
刘云云专职从事党建工作不在兼任办公室工作，确保党建日常工作高效开展；
xxxx年xx月xx日，经党委会研究决定免去韩鹏党政办公室主任职务，确保组织委员将主要精力用到党建工作，抓好党建工作研究部署及督导落实，确保党基层党建走深走实，已整改完成。
对照三年以上未发展党员的村台账，逐个销号。对。
乡机关党员除去身体原因及确因工作需要外出，党员活动日平均参与率从整改前的xx%提高到xx%，取得了阶段性成效。同时，乡党委积极探索利用微信群、务工党员定期汇报思想动态等方式加强流动党员教育管理。
针对组织生活会材料存在虚假应付问题的。
x
x村党支部书记。
x
x，由组织委员。
x
x进行谈话；
对存在材料虚假应付的党员。
x
x、
x
x由支部书记。
x
x进行谈话，要求其提高认识、立即整改、坚决杜绝。借助党史教育活动，各村开展集中学习，进一步提高认识、转变思想。
主题教育。
结束前，乡党委党建办加强村级组织生活会准备工作指导，禁止材料虚假应付。xx乡党委于xxxx年x月出台了《关于进一步规范党内组织生活及党费收缴的通知》，加强制度约束，严肃组织纪律，严格依照党章进行处理。xxxx年x月，已将最新的党员台账及每人党费收缴明细发放到各村，将村党员名单及党费明细公开，现在每月党员活动日各支部都能够按时收缴党费，保证及时、足额、按规定收缴党费，严格规范了党费收缴工作。
x
x县发展党员条件资格联审办法，联合计生站、派出所、信访等多部门严格筛查不合格入党申请人。结合“灯塔—党建”系统，已将xxxx年的发展对象及xxxx年的入党积极分子录入灯塔—党建”系统，将入党申请书等资料上传。xxxx年发展党员期间，对于村干部近亲属入党的情况，结合党员群众反馈意见，严格要求将村干部近亲属的个人事迹形成书面材料提交上级党委审核。
今年。
x
区
书记。
重点村支部书记共。
xx人进行约谈，要求各责任人落实责任、提高认识、齐抓共管。借助。
党史。
教育，开展多次集中学习、研讨、宣讲、培训，促使全体党员干部进一步牢固理想信念；
宗教、
党建。
办、派出所、综合执法等部门联合开展x轮宗教场所排查。预计截至xx月底，全乡宗教场所由年初的xx处减少到xx处，信教人员由xxx人减少到xx人左右。
今年以来，结合巡察反馈问题，共立案查处。
xx起案件xx人次。约谈xx人次，提醒谈话x人次，批评教育x人次，诫勉谈话x人次，党内警告x人次，党内严重警告x人次，行政记大过x人次，撤销党内职务x人次，开除党籍x人次。其中，因意识形态工作对党委副书记。
x
x、组织委员。
x
x等xx人给予约谈；
因过分留痕应付检查问题对组织委员。
x
x给予约谈；
因理论。
学习。
不到位对委员副乡长。
x
x、武装部长。
x
x人给予约谈；
因发展党员不规范对组织委员。
x
给予提醒谈话；
因违规经商办企业对。
x
x
x
x人给予批评。
教育。
；
因违规使用社会车辆对人大主席。
x
给予批评教育；
因
xx乡敬老院年久失修被曝光造成不良影响问题对原敬老院院长。
x
副乡长。
x
x人给予诫勉谈话，对副乡长。
x
x
里仁管区总支书记。
x
x人给予批评教育，对xx乡民政助理。
x
后里仁村村文书。
x
x人给予党内警告，对支部委员、村委会主任胡。
x
给予撤销党内职，对原支部书记。
x
给予开除党籍；
因吃空饷问题对。
xx乡原教委主任。
x
给予诫勉谈话，对。
xx乡小学。
x
给予党内警告，对。
xx乡政府工作人员。
x
x人给予党内严重警告，对xx乡政府工作人员。
x
x
xx村支部书记。
x
x人给予党内警告；
王京东村。
x
已立案，正在查处中。在全乡范围内，形成了强力震慑，起到了警示作用。
虽然在抓党建方面做了大量工作，但与县委的要求，还有一定差距。
成效仍然不够明显、谢庄村仍未培养出积极分子、大多数村集体经济增收仍主要依赖等工作仍然存在薄弱环节。
平时对党建理论的研究学习较为重视，但为图方便更多是。
“碎片式”学习，对一览而过的知识缺乏打破砂锅问到底的精神，存在以阅代学、以学代研的现象，真正捧起书静下心、沉住气系统的研究新理论、纠结老问题的精力投入较少。
对基层党建工作宏观指导的多，具体分析的少，亲自过问、现场指导的主动性还不强，用力不够均衡。在基层干部监管、基础工作规范方面要求不够严，致使一些制度措施在基层落实中打了折扣，预期效果出现偏差。在小微权力规范运行工作中，虽然开展了集中培训和多种方式宣传，但是在群众知晓率和村级实际运行中仍然存在较多不足。
“四个意识＂、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，做新时代中国特色社会主义思想的忠诚信仰者和坚定实践者。
坚持始终抓牢。
“书记抓、抓书记，全面抓、抓全面”的关键，带头履行好抓党建工作“第一责任人“职责，层层落实各级党组织从严教育、从严管理、从严执纪、从严反腐、从严整治主体责任，督促全乡各级党组织书记切实将管党治党责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。
xx乡红色文化优势，学习其他地区教育基地先进经验，积极打造后里仁红色教育基地，进一步擦亮xx及全县红色文化名片。大力扶持发展村级集体经济和党员创业致富，不断提升全乡基层党建工作质量和水平。
持续围绕经济发展、
脱贫。
攻坚、环境保护、维护稳定等全乡中心大局选干部配班子、强培训提素质、抓基层打基础、聚人才用贤能，将全乡组织资源转化为推动发展资源、组织优势转化为推动发展优势、组织力转化为推动发展力，为实现全乡实现高质量发展提供坚强组织保证。
乡镇党委书记党建工作述职报告
尊敬的各位领导：
根据区委统一安排，下面我就自己任党委书记以来的党建工作做如下述职汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正，并提出宝贵意见！
20xx年7月组织安排我担任××乡党委书记。两年多来，在区委的正确领导下，我与党委班子成员一道，坚持党要管党和从严治党的方针，按照党委书记抓大事、抓重点、抓落实、抓协调的要求，紧紧围绕加强党的执政能力和先进性建设这条主线，深入开展党建“三级联创”活动，落实责任，强化监督，创新机制，使全乡形成了上下联动，人心思齐，党建与经济共赢的可喜局面。
20xx年，全乡工农业总产值达12100万元，较上年增长12.8，农民人均纯收入2403元，较上年增长165元，蚕桑、畜牧、通村公路建设三个重点单项目标考核分别获得一、二、三等奖，综合目标考核获得全区一类乡镇第一，乡党委先后被确立为市级党风廉政建设示范单位、区级党风、政风民主评议先进单位和“五个好”先进党委。这些成绩的取得是区委、区政府正确领导的结果，也是在座各位重视、关心、支持的结果，在此，我表示最衷心的感谢！
（一）四抓四促强党委。
一是抓乡领导班子的学习，促进班子提高思想政治水平。按照区委提出“建设学习型机关，落实型干部队伍”的要求，针对班子平均年龄较轻的特点，建立和健全了乡党委中心学习组制度，制定了周密的学习计划，认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十九大精神，通过加强学习，增强班子成员的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。
二是抓思想、抓作风，促进领导班子适应新时期的需要。把思想作风建设当作头等大事来抓，要求班子成员深入基层调查研究，密切联系群众，积极为群众解决生产生活遇到的问题，实行领导党建联系点制度和领导联村责任制，要求班子成员“少在机关，多跑项目；不跑项目，多下村”。以此树立领导勤政为民的公仆意识，更好地服务农村各项工作。
三是抓民主集中制，促领导班子团结。坚持按照党委议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究，集体决策。集体决策后分工负责，落实责任。严格要求党委党委成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党委决议，正确处理好责任与权利的关系，自觉维护班子的团结。
四是抓制度建设，促进了监督激励机制的健全和落实。建立和完善了《党委议事规则、决策程序》、《不良档案记录管理制度》等十项制度，坚持领导有情，管理无情，制度绝情的原则，要求从领导做起，增强办事透明度，减少猜疑，多做实事，树立良好的领导形象，形成坚强领导核心，保证了党在农村各项工作在顺利开展。
（二）推行3项管理硬支部。
在村级班子建设上，紧扣“五个好”支部创建目标，推行3项管理。
一是推行支部书记十星级管理。由于农村支部书记多年来始终是一个没有品位，没有级别，在相当数量的农村支部书记中仍然存在着“没干头、没盼头、没落实”的思想，影响了工作积极主动性，造成少数村支书遇到困难，消极应付现象。为此，在村支部书记中广泛开展“十星级”支部书记竞赛活动，按季度考评、定级，对级别较高的实行表彰奖励。对连续两个季度评定级倒数的支部书记，进行通报批评和诫免谈话。
二是推行村干部一年一审计制度。专门成立审计工作组，安排在每年12月，全面审计各村帐务。通过审计还村干部工作一个清白，还群众一个明白。
三是推行强村支部与弱村支部帮扶联建。乡党委依据村上领导班子能力，集体经济实力，将24个支部划分为2大类，一类为较强的支部，一类为较弱的支部，实行一弱一强结对帮扶。结对帮扶重点解决弱村发展观念落后，发展思想不解放的问题，工作托拉滞后的问题。结对帮扶后，弱村变强村的予以帮扶双方表彰奖励；结对帮扶后，弱村仍然转变不了强村的，列入乡党委支部整建对象予以重点整建。
（三）强化三种意识壮队伍。
在干部队伍建设上，强化三种意识，培养三型干部：
一是强化思想解放意识，培养“敢”子型队伍。借开展思想解放大讨论活动机遇，在党员干部中加强思想解放教育，要求全体干部只要有利××乡发展的事，就要大胆地想，大胆地干，大胆创，允许干部在发展中犯错误，放开了干部的干事的手脚，树立干部敢谋事、敢想事、敢干事思想。
二是强化突破发展意识，培养“勇”字型干部。面对新时期，新挑战，新机遇，新目标，要求全体干部要树立突破发展意识，走规模化、集约化路子，实现人无我有，人有我强，人强我精的突破发展观念。在干部中开展争先创优活动，要求所有干部争做“勇”字型干部。两年来，全乡培养表彰好干部22名，优秀创业党员25名。
三是强化服务意识，培养服务型干部。为了深入开展党员承诺制，切实转变干部作风，优化为民服务途径，在全乡开展开展“为民服务代办活动”。明确每一位驻村干部为所驻村的为民服务代办员，为群众代理服务申请庄基、报销医疗费、申请生育指标等24个项目。群众要办这些琐事，只需打个电话，或给驻村“代办员”说一声，就行。
开展“三廉勤”创建活动，即创建廉勤班子、廉勤站所、廉勤干部活动，建立廉勤监督台，公开亮相每一位班子成员、每一个站所、每一位干部的廉勤承诺，制定代办员和干部《工作首问负责制》、《工作限时办制度》等责任制度，夯实工作到人，落实工作到点；对“不作为”党员实行告诫制，告诫期为一个月（从找其谈话和签发《告诫通知书》之日起计算）。对经告诫仍然拒不悔改的党员，将视为“不合格党员”，依照相关的组织规定从严处理。
两年来，全乡聘用党员干部“代办员”35名，受理代理事项1250件（次），为群众解决庄基地、救济、新型合作医疗计划生育等事项3471件（次）。在机关结合实际，按天轮换，实行一天一名领导接待日制度，实行“谁接待，谁答复，谁负责”，对重点疑难问题，实行领导包案制，采取一案一名领导包抓，一支队伍包处理，形成了干部服务长效机制。
（四）积极探索，创新思路增活力。
一是是按照“领导有情、管理无情、制度绝情”的办法，制定科学、合理、人性化的干部管理制度，把干部管理的过程，变为关心爱护干部的过程，形成干部管理的长效机制。二是结合主导产业建设，积极探索“支部协会”发展模式，组建种养专业经济协会党支部，积极在会员中发展党员，在党员中培养骨干党员，发挥党员在主导产业中的积极作用。三是推行支部书记十星级管理，实现村级支部书记工作有级别、有品位、有压力。四是建立廉勤监督台，开展“三廉勤”创建活动，即创建廉勤班子、廉勤站所、廉勤干部活动，将每一位班子成员、每一个站所、每一位干部的廉勤承诺，公开亮相，接受群众监督。五是在干部中开展服务代办员制度和不作为党员告戒制度。通过这些制度和载体的有机柔和，有效增强了全乡上下的活力。
近年来，我乡紧紧围绕实现突破发展目标，扎实开展党建三级联创活动，有力推动了全乡的产业建设，重点项目建设、基础设施建设和社会事业的全面发展。
（一）主导产业取得突破发展。几年来，我严格按照集体研究确定的“攻牧、强桑、兴旅游”经济工作思路，在畜牧产业建设上，连续2年科学决策，出台了《扶持发展养猪8项优惠政策决定》，发展了畜牧强村5个，发展养猪大户400户，新建正大标准化圈舍84栋，12600平方米，引进良种猪450头。在蚕桑产业发展上，坚持大户带动战略，累计发展桑园3500亩，发展养蚕大户128户，20xx年养蚕发种实现3065张。在蔬菜产业上，发展无公害地膜马铃薯2600亩。
（二）重点项目进展顺利。两年来，按照“创一流环境，提供一流服务，路地共建一流工程”为目的，加强领导，加强协调，先后为高速公路协调征地2135亩，协调处理用地纠纷235起，为小康高速建设抢时间、赶进度、保质量作了大量的积极贡献。
（四）社会事业全面发展。计划生育长抓不懈，研究制定计划生育六条纪律，促进各项手术任务的落实。“三整治、三落实”工作进展顺利。教育、卫生工作稳步发展，先后完成市级教育强乡、国家级体育先进乡的巩固验收工作，治安维工作长抓不懈，全乡和谐稳定因素不断增加，社会治安呈现良好态势。
思考近两年的工作，我本人在上级领导的关怀下，做了一些有益的工作，取得了一些成绩，但回顾起来，也存在不足。一是对基层组织建设的经费投入不足，一定程度上影响整体工作推进；二是经常性深入村级组织调查研究有所欠缺，对一些深层次问题研究思考的不够；这些问题都有待于我在今后的工作中努力克除。会后，我决心以这次党委书记党建双述职活动为契机，坚持严格要求自己，时刻做到自重、自省、自警、自励，在思想上不断进取，政治上不断求强，在业务上不断求精，工作创新上不断求新，为建设美好××努力奋斗。
谢谢大家！
年乡镇党委书记党建述职报告
我叫王xx，今年37岁，大学文化，中共党员，xxxx年参加工作，先后任古路河、竹林关、武关、大峪、龙驹寨等乡镇党委政府领导。按照组织安排，我于xxxx年元月调任xx镇党委书记，主持党委全盘工作。一年来，在县委、县政府的正确领导下，在全镇上下的通力协作和县级各部门的大力支持配合下，我充分发挥镇党委一班人的整体合力，调动各方面的积极性，恪尽职守，求真务实，认真实践“三个代表”和亲民、爱民、为民思想，为xx镇的三个文明建设做出了一定成绩。
一、从学习和实践入手，努力提高自己的执政能力。
作为一个农村乡镇党委书记，要做到科学执政、民主执政、依法执政，就必须克服经验主义、官僚主义作风，学中干，干中学，从学习中强化素质，实践中锻炼本领，工作中体现水平。
（1）、坚持政治学习不放松。一年来，我带头参加镇党委中心学习组每周一次的理论学习活动，陆续学习了《中共中央关于增加农民收入的若干意见》、十六届三中全会精神、“两个条例”等重要文件会议精神，亲自领学了“四项制度”、《中共中央关于加强党的执政能力的决定》等重要内容，并利用党委书记讲党课、宣讲一号文件的形式检验学习效果。同时，我还不断强化学习的深度、广度和强度，利用工作之余，坚持每天读一次党报、每周读一篇经典、每月写一篇体会，广泛涉猎党在各个时期的经典著作和光辉篇章，不断丰富自己的政治理论，提高自己的政策水平，加强政治修养，为科学执政、依法执政奠定基础，进一步锤炼党性，树立正确的世界观和人生观。
（2）、深入一线调研，深化镇情认识。要将科学执政提升到实践层面，就必须广泛听取群众心声，了解群众意愿，把握市场规律，增强用科学理论指导实践、正确决策的能力。年初，我结合下乡之际，利用一个月时间跑遍了全镇10个村105个村民小组，召开群众会、党员会，走访村组干部、致富能手、人大代表、困难群众等100多人，了解掌握各村基层组织建设、产业发展、基础设施建设、群众生活等现状和存在问题。通过调研，尽快熟悉了村情、民情，掌握了基层存在的热点难点问题，理清了工作思路，找准了工作的切入点和突破口，确立了围绕“农民增收、财政增收两大目标，狠抓特色经济、扶贫开发、城镇建设三大重点，实施基础设施建设、校舍危改、维护稳定、阳光政务四大工程”的指导全镇工作的“234”工作思路和“巩固养羊种药，发展鸡猪劳务，加强林果科管，注重规模效益，实现当年增收”的“千百万”产业富民工程工作思路。
（3）、充分发扬民主，强化集体智慧。主持党委全面工作以来，我坚持贯彻民主集中制原则，凡重大、重要工作决策坚持党委政府集体研究，集思广益，有效地增强了决策的科学性、准确性，进而避免了工作的盲目性、片面性。在讨论研究工作时，坚持做到不定调子、不压制发言堵言路、不强制拍板作决定，在充分发挥民主的基础上，对重大问题决定做到有主见不主观、能果断不武断，坚决避免“一言堂”“家长式”工作作风，正确处理了集体领导和个人分工负责的关系，大胆放权，用人不疑，支持副职大胆行使职权。党委所有决策都能上会，都能事实求是，得到了干部和群众的拥护和执行，从而使全镇上下能心往一处想，劲往一处使，大大提高了工作效率。
二、努力营造工作亮点，推动全盘工作上水平。
（一）、抓班子，形成团结干事的工作局面。今年来，全镇党政人一班人心齐、气顺、劲足。一是努力理顺工作关系。镇党委按照“三个代表”重要思想的要求，总揽全镇工作大局，驾驭全盘工作，正确处理改革、发展、稳定的关系，正确协调党委、人大、政府的职能关系，努力在工作中发挥领导核心作用，在实际工作中，党委始终坚持把握大方向，对具体工作做到总揽而不包揽，放开而不放手，使政府能够全力创新方法，狠抓落实。二是狠抓工作机制。对所有工作实行“党委书记全盘抓，分管领导牵头抓，业务干部具体抓，包村干部共同抓”，对“千百万”工作实行“党委决策到位，领导包抓到位，干部服务到位，大户示范到位，群众积极参与”的责任制管理，对全年性工作实行月报进度，季度检查，半年考核，年终奖罚的全程管理。三是健全规章制度。今年来，我们通过党政会议研究，有针对性地制定了一些切实可行操作性较强的规章制度，针对干部管理松懈的问题，制定了《干部考勤及请销假制度》和《干部绩效考核制度》、《领导干部“四不准”》，针对镇上债务负担重财政高度紧张的状况制定了《财务管理制度及运作程序》、《镇政府集中采购制度》、《用电管理制度》，针对群众办事难的情况完善了《首问责任制》和《来信来访接待制度》，调整充实了办公室人员，进一步明确了办公人员责任，制定了《办公室工作制度》，一系列制度的建立，夯实了干部责任，规范了干部行为，强化了协作能力，形成了高效务实的工作机制。四是加强整个班子建设，提高班子的凝聚力和战斗力。只有团结有为、充满活力的班子才能更好地发挥在全镇工作中的核心作用。一年来，我们坚持每周一次的政治理论学习，由党委成员轮流主讲，并经常结合全镇和各自工作实际展开讨论，深入研究，使整个班子的整体素质得以提高；一年来，我们坚持多交流、多协调、多教育，及时化解各种摩擦，相互关心，统一思想，使全体班子成员都能够在镇党委的统一领导下，干好本职工作，配合其他领导抓好分管工作，齐抓共管，使各位领导所分管的工作齐头并进，从而推进全镇整体工作不断进步。7月1日，在政法支部的具体组织下，镇党委举办了“党在我心中”的主题晚会，进一步歌颂了党的丰功伟绩，抒发了全镇人民加快建设小康社会的豪情壮志，激发了党委班子的整体活力和创造力。
当然，这些工作的取得不是我一个人的功劳，应归功于镇党政班子和全体干部群众的辛勤努力。
三、严于律己，遵纪守法，树立良好形象。
“己不正难以正人”，在工作和生活中，我一直用领导廉洁自律的规定严格要求自己，使自己守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，保持一名共产党员蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，态度坚决地抓党风廉政建设，旗帜鲜明地反对腐败行为。一是严格遵守财经纪律，不以权谋私。在镇机关建设、镇财政投资项目、重点工程等方面，坚持不打一个招呼，不写一张条子，不收一分票子，不进一次馆子；二是是带头执行机关各项制度，防止思想腐败。从不讲特殊，以领导身份自居，以家庭困难为由，违背机关各项制度和纪律。从不参加赌博，不到娱乐场所以公事为由恣意消费。从不公款私用，公车私用，损公肥私。从不酗酒，以工作名义大吃大喝。带头节约，不违规报销话费，不用大功率用电器，全年来，全镇没有公款招待过一个人；大大节省了公务开支。从不跑官买官，借各种机会行贿受贿。从不搬弄是非，结党营私，影响团结。在全镇干部中，制定了“四个不准”，即禁止赌博、禁止酗酒、禁止搬弄是非、禁止自由散漫。三是公道正派用干部。严格执行县委关于领导干部选拔任用的规定，选贤任能，唯才是用，调整和推荐村镇干部，不任人唯亲，讲实干、讲实绩，看综合素质，不讲个人恩怨，不论亲近远疏；四是大力支持纪检、政法部门查处违纪违法事件，不断完善监督机制，及时对违纪干部进行帮教谈话，保持整个班子的廉洁勤政。
虽然工作取得了一些成绩，但我却不敢有满足懈怠之心，我常常结合领导干部的标准和群众的期望反思自己，深刻剖析自己，努力找出自身存在的一些问题，使自己成为一个纯粹的人、合格的共产党员、称职的基层领导。当然，由于自己年轻，能力有限，也难免存在这样那样的问题。一是求稳怕乱。由于在基层干了十几年，受经验主义的影响，创新意识不强，工作中瞻前顾后，患得患失，总是安于现状；二是镇财政极度紧张，在党建等工作上投入十分有限，制约了工作开展；三是受视野和时间所限，平时总忙于一些具体工作，对市场把握不够，对经济理论研究不够，农业产业化程度仍然很低，农民增收渠道依然狭窄。
各位领导，以上是我一年来对自己履职情况的汇报，敬请批评指正，并请提出宝贵意见。
乡镇党委书记抓党建述职报告
加强和改进党建工作,应该坚持以人为本,提升党的凝聚力和战斗力,促进党建工作的顺利开展。下面是小编为大家收集整理的乡镇党委书记抓党建。
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一、党组织基本情况。
石河镇共有36个行政村，54个基层党组织，其中村(社区)党组织37个、镇直属基层党组织12个、非公有制经济组织2个、社会组织3个，共有党员1524人，其中农村党员1129人、女性党员211人、大专及以上学历党员247人、35岁以下农村党员374人。
二、党建工作主要做法。
(一)强化党建责任，发扬党内民主，形成党建工作合力。一是层层落实党建工作责任制，切实履行好管党第一责任人职责。年初，我与全镇54个基层党支部层层签订了党建责任状，落实了党委委员党建工作联系点制度和党委委员挂点后进村制度，并率先公开承诺。二是贯彻执行民主集中制，完善党委议事规划和决策机制。严格执行书记办公会先议、党委提议、党委会讨论酝酿、集体决议的工作机制。所有三大一重事项一律党委集体决策。三是建立思想作风建设长效机制。坚持每月召开一次专题党委会，每月一次党建联系点交流会，每周一次集中学习和每半年一次民主生活会。对班子成员和机关干部做到“四必谈”：即进退流转必谈、思想波动必谈、工作疏忽必谈、生活会必谈。严格实行“三带”，即靠班长带动班子、靠班子带动机关、靠机关带动基层，以此舞活龙头、带好班子和队伍，增强凝聚力。一年来，共与机关干部谈心50余人次，化解工作思想矛盾30余个，通过谈心使3名中年干部打消了提前退职的想法，2名班子成员放弃前嫌，重归于好，在班子成员带动下，4名外地大学生公务员表示将克服心浮气躁的情绪，一定安心乡镇，扎实工作。
(二)强化队伍建设，夯实组织基础，发挥战斗堡垒作用。我始终注重加强班子和队伍建设。党的群众路线教育实践活动期间，我带领班子成员开展集中夜学35次，召开机关支部生活会议3次，开展经验交流活动6次，开门纳谏，督促整改事项30余个。在我的带动下，全体班子成员做到了安心乡镇、齐心谋事、专心做事，全体机关干部深入抗灾工作第一线，连续30余个日夜坚守在第一线，扎根基层，无怨无悔。机关干部全面践行“一线工作法”，每周下村不少于3天，每周四定期组织学习，每月底工作督办交流通报，每月至少帮助联点村完成一件以上实事。其次是狠抓支部书记队伍建设。年初，我主持修订完善了《石河镇农村党组织书记行为规范》、《石河镇农村党组织书记双述双评制度》和《石河镇村级实事承诺制》等制度，配强了村民理事会和监督委员会机构人员。镇委拓宽视野，大胆选贤任能。今年整顿后进村4个，撤销两个村支书职务，启用一批能人任村支书。土城村新任村支书刘建刚是在外经商的年轻老板，上任后兴修水利，改善电网，深受群众好评，并且将全年工资所得全部捐献为村级办公益事业。诸葛村现任党支书许向群原为广州军区正团职干部，镇委三顾茅庐赴汉聘请，精诚所至、金石为开，该同志放弃武汉优越条件，不要村干部报酬，毅然回村报效家乡，该同志在此次两委换届中高票当选。三是抓好后备干部队伍培养，一对一制定培养计划。全镇后备人才库中共储备青年干部286人，确保每个党支部后备干部达到3-5人。四是树立典型，激励先进。华丰合作社党支部被省委评为先进党组织，石河休干党总支被省委组织部评为先进离退休干部党支部。
(三)强化教育管理，增强危机意识，切实提高党性修养。今年，我镇共组织党课学习2次，业务能力培训6次，组织基层党组织书记赴宜昌、襄阳、华西、武汉、钟祥等地参观学习先进地区集体经济和党建工作的好思路、好模式。我们尤其注重对基层干部开展警示教育活动，通过播放反面典型教育材料，给村“两委”干部时刻敲响党风廉政警钟。
(四)强化保障机制，加大经费投入，提升干事创业热情。全镇34个村都有了较为规范的党员群众服务中心，村支书平均工资达到1。2万元，4/5的村积累达到5万元以上，村级网格化管理员、农村小广播播放员、农村保洁员等工作经费得到了一定保障。在开展调研和广泛听取意见的前提下，我主持制定了《石河镇加强基层党组织工作和活动经费管理办法》，办法规定我镇基层党组织工作和活动经费标准党员年人均不少于50元，村级党建工作专项经费不少于5000元，强调了该项目经费主要用于党员教育培训、表彰和奖励、困难党员走访慰问和生活补助、基层党组织工作和活动场所建设、开展党内各项活动等。
三、存在的突出问题。
(一)部分基层党组织战斗堡垒作用发挥不够，村级集体经济较弱，产业带动型党组织缺乏。有的基层党组织带富能力不强，村级集体经济薄弱，一村一品没有形成产业化，尚有1/5的村集体经济积累不足5万元，有的基层党组织民主意识淡薄，党务、村务不公开、怕公开，群众意见大;有的村组织活动开展不经常，流于形式，无职党员作用发挥有限。
(二)基层干部整体能力素质有待提高，抓队伍建设任重道远。我本人由于受重经济轻党建思想的影响，导致对乡村干部培训教育力度不大;由于碍于关系和情面，导致对乡村干部管理失之于软;由于工作上得过且过思想作怪，导致对乡村工作质量标准有所下降。正是上述错误思想导致基层党员干部理想信念淡化，教育管理退化，先锋作用弱化。
四、下一步打算。
20xx年是全市党建工作年，我将紧紧围绕“舞龙头、强基础、创特色、建机制“这一总体目标主要抓好三项工作：
一是因地制宜制订党建工作详细日程、路线图和整改。
承诺书。
明年七一之前重点解决机关干部责任心不强的问题窗口单位服务意识淡化的问题后进村整改帮扶问题和服务群众“最后一公里“问题。
二是切实履行管理责任，认真落实”三个带头“，我将从党委班子抓起，以自身做起，带头强化党性锻炼，严肃党内生活。巩固深化党的群众路线教育成果，坚持开展批评与自我批评，每年至少组织召开2次高质量的民主生活会。带头严明组织纪律，严格执行民主集中制、党内组织生活制度、请示报告制度等党的组织制度;带头加强党风廉政建设，严格执行和落实好中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委“六条禁令”，以良好的党风政风带动形成好的社风民风。
三是创新方式方法，抓好特色党建。我将努力探索村级年轻干部后备干部跟踪培养和后进村整改帮扶的工作机制;全面创建五好党支部，全面推行基层党组织双述双评制度;同时积极探索打造“华丰党建模式”。深化华丰党建文化品牌建设，争创省级党建示范点，努力把华丰打造成天门乃至周边县(市)党建学习教育培训中心，做党建文化的“输出者”和“引领者”。
年初以来，我们砚山镇党委在xx市委和市委组织部的领导下，坚持以“科学发展观”为统领，不断深化创先争优，为进一步加强和改善党的领导，完善乡镇领导体制，以加强基层组织建设为重点，切实提高党建工作的实效性，努力发挥好党组织的战斗堡垒作用，为经济和社会发展提供了坚实的组织保障，促进了镇域经济全面发展和社会和谐进步，群众满意度明显提升，有效地推动了农村各项工作的开展。
一、抓班子，强作风。
一是坚持理论联系实际的学风。扎实开展“保持共产党员纯洁性教育”学习活动，完善学习管理机制，丰富学习形式，每名党员都认真查摆和改正问题，都有自己的学习笔记、学习心得和思想总结，通过学习增强了党性修养，提高了领导干部推动科学发展的能力、协调不同群众利益关系的能力、自身建设的能力。
二是坚持密切联系群众的工作作风。以人为本、执政为民，把为群众多办事、办实事作为从政为官的出发点和落脚点，通过党代表“12号接待日”活动不断拉近党委政府与群众的距离，切实解决群众困难，始终保持良好的党群干群关系，使我们的工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉。
三是坚持艰苦奋斗的工作作风。始终把廉洁自律、勤俭节约、艰苦创业、实事求是作为服务经济社会发展和从政为官的基本要求，立足现实、埋头苦干，切实解决好群众生产生活难题，努力促进砚山镇科学发展、和谐发展。
四是加强对村级干部的目标考核。为进一步加强农村基层组织建设，稳定农村基层干部队伍，调动村“两委”干部的工作积极性，我们从遵纪守法、履行职责、廉洁奉公三个方面，分别对村“两委”班子和村“三职”干部进行量化考核。考核的结果与村干部的绩效补贴挂钩，与村干部的评优选先挂钩，与村干部的选拔任用挂钩，通过一系列的措施调动村干部工作的积极性。
五是做好基层党组织分类定级工作。我们以4个c类党组织和2个d类党组织为重点，结合我镇实际，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，对每个基层党组织明确了改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实，努力消除我镇基层组织建设中的薄弱环节，切实解决基层支部存在的“两委”班子之间关系不协调、个别党员宗旨观念不强、工作飘浮、村级活动场所设施利用率用不高等问题。
二、抓创新，求实效。
我们在全镇深入开展了围绕“创建一流乡镇”、“实施‘865工程’创业绩、推动科学发展争先锋”主题实践活动。以建设“创业、创新、创优”型领导班子和领导干部为基础，以推动科学跨越发展为出发点，以服务群众、改善民生为落脚点，以解决突出问题、提升群众满意率为着力点，以改进作风、树立形象为切入点，激励基层支部和广大党员在推进科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织中争排头、当先锋。通过开展活动进一步增强了党组织的亲和力、凝聚力和战斗力，进一步提高了广大党员的思想素质和为人民服务的能力。
我们在各窗口单位开展了“三亮、三比、三评”活动，树立了窗口单位和服务行业坚持以人为本、执政为民的理念，增强服务意识、改进工作作风、提高业务水平，更多地为广大人民群众提供优质服务。我们鼓励全体党员积极参与到新农村建设中，营造了一种健康向上的生活氛围，村风正了，纠纷少了，一心致富的人多了，村级各项事业得到了长足进展，夯实了创业基础。
我们在各支部和广大党员中开展以深入开展“双强双带”创佳绩活动为载体的创先争优活动，为党员搭建平台，动员全体党员积极融入到全镇经济和社会各项事业的建设中，为建设社会主义新农村贡献自己的力量，在实践中提高了创新能力。
我们带领各基层支部将创先争优活动与三级联创、四培养、民主治村、无职党员设岗定责、百部联百村等工作结合起来，组织广大党员与群众结对子、一帮一，发挥党员的先锋模范作用。通过三创工作，全镇党员干部努力在各自的行业“创先争优”，各种能力不断提升，有效地推动了农村各项工作的开展。
三、抓基层，增活力。
我们落实“六个完善”，促进基层组织党的建设规范化、制度化、科学化，为党的事业增添活力。一是完善村级党建基础设施建设，真正发挥党员活动室作用，充分利用电教设备，为村级组织开展活动创造良好条件;二是完善村级组织制度建设，健全党员活动、民主评议党员、村民议事、党务村务公开等各项。
规章制度。
全面提升村级组织的制度化、规范化水平;三是完善基层党建示范点创建活动以福祥、双发、新光三个村为重点加大投入力度提升示范水平发挥示范点的带动作用促进基层支部建设再上新台阶。尤其是福祥村积极组织建设村级活动场所在市委组织部的帮助下配齐配全硬件设施达到十有标准;四是完善融入型党支部建设在农村基层党组织的领导和指导下以农户为基础以产业为依托以专业协会为载体以富民为目的通过支部抓协会协会带农户形成推动农业产业化经营和农民增收的一种新的工作模式。五是建立并完善“党员积分制”管理模式使党员管理更加科学、规范提高了党员的参与意识、先锋意识、形象意识、宗旨意识确保了党员作用的有效发挥。六是完善“百部联百村”活动机制为切实把“健全城乡党的基层组织互帮互助机制构建城乡统筹的基层党建新格局”的要求落到实处。我们坚持互联互动、优势互补、相互融合、共同提高的原则结成帮扶对子选派干部深入基层调查研究、稳步推进积极发挥好桥梁纽带作用帮助联动村制定和完善了新农村建设近期、长期发展规划找准经济和社会发展路子不断提高党建工作水平和农业产业化水平。在联建活动的开展中各支部结合自身实际和行业特点从群众最关心、最急需解决的问题入手切实帮民困解民忧。例如镇信用社支部优先为联动村平安村发放贷款;镇中小学支部为富山村、联合村的贫困学生减免学费并在生活上给予照顾;镇机关支部深入到东瑞村帮助解决班子和党员队伍建设问题等。使群众感受到了党的温暖使广大群众体会到了“百部联百村”活动带来的新变化。
四、抓源头，保质量。
我们高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，严格落实发展党员工作公示制、发展党员责任追究制等制度，不断拓宽发展党员工作面，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫，努力形成了职责明确、上下合力的发展党员新格局。我们在严把标准的基础上，严格发展程序，保证党员队伍结构进一步优化，保证入党积极分子队伍不断壮大，保证党员队伍质量明显提高。今年我们新发展党员19名，其中大专以上学历2人，女党员2人，35岁以下年青党员8人，彻底消灭了个别支部多年不发展党员的现象。
在党建工作的开展中，全镇各支部及广大党员取得了很大的成绩，但是我们深深的感受到，我们自身发展的要求和人民群众的祈盼还有相当大的距离，还存在着一定的不足，如：部分党员干部素质差，服务意识不强，思想观念守旧等问题。在今后的工作中，我们将继续巩固和加强创先争优活动成果，全面贯彻落实即将召开的党的第十八次党代会精神，强化班子建设和基层组织建设，紧紧抓住办好事、办实事、办群众欢迎的事这一重点，哪里有需要就深入到哪里，哪里群众有困难就到哪里现场解决，以办实事、解难题的实际成果进一步推动党建工作向更深层次开展，不断提高党组织的凝聚力、战斗力、向心力，努力开创党建工作新局面,为“创佳绩、争先锋，挺进十强县(市)”做出贡献。
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乡镇党委书记抓党建述职报告
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我认真履行党建工作第一责任人职责，围绕第一要务，夯实第一责任，打造第一工程，突出重点，强化措施，扎实推进基层组织建设年各项工作，实现了党建工作与经济发展互动双赢。
一、主要工作措施及取得的成效。
(一)带头落实党建工作责任制，建立党建工作联动共管机制。年初，镇党委层层签订了党建工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并纳入年度奖惩考核;在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记对本镇党建工作负总责，分管领导直接抓党建，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。同时，还建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村支部检查指导工作不少于3次，镇党委每月至少召开一次专题会议，听取各党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级的党建工作格局。我作为“第一责任人”，牵头制定年度党建。
工作计划。
《基层组织建设年实施方案》召开党委专题会对基层组织建设年进行周密安排强化督促检查亲自抓好扩大党内民主和体制机制创新。为加强村级党支部建设我始终注重实地开展调查研究及时发现和掌握村(社区)支部存在的各种问题并采取了一系列有针对性的措施加以解决。经常深入自己联系的党建工作联系村帮助村“两委”解决实际问题。为充分发挥党委班子的龙头作用我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓不断强化班子的政治理论学习建立健全党委班子的各项。
规章制度。
严格执行民主集中制同时把作风建设作为一项重要内容来抓深入开展了党员干部作风整顿建设活动要求班子成员带头转变工作作风做给职工看、带着职工干起到了很好的表率带头作用。
(二)抓住重点，注重实效，推进党建工程创新发展立足提升党建工作整体水平，着力强化“四大建设”。
一是实施“班子形象”工程。以作风纪律教育整顿和机关效能建设年活动为契机，继续深化好班子创建活动。从提高领导班子、干部队伍素质入手，坚持党建工作例会、党委中心组学习等各项制度，提高了班子整体素质，增强了班子团结力、凝聚力、战斗力。
二是实施“基层龙头”工程。紧扣“富民和谐”党建主题，扎实开展了“三树两评活动”(树旗帜党委、树标杆支部、树优秀党员;民主评议党支部、民主评议党员)，创新开展了“双承诺两公示双评议”活动(党组织、党员干部公开承诺，承诺事项、兑现情况公示，群众对党组织、党员干部进行满意度评议)，构建基层党建有效载体。全镇树立了2个标杆支部、15名优秀党员、党员致富带头人21名。
三是实施“机制创新”工程。创新党员干部为农服务模式，探索实行了科级领导干部年度目标责任管区分片包干工作机制，完善了便民服务代理制和党员干部直接联系服务群众制度，镇机关党员干部和镇级单位负责人分别联系3户群众，镇机关和单位党支部各联系1—2个农村支部。下派8名镇干部任村(社区)党支部第一书记，并明确了第一书记工作职责，切实加强了党的基层组织建设。落实了机关党组织和党员到社区“双报到”制度，全镇已有59名机关党员到社区报到，参与社区环境治理、街道亮化、新建贵民特色农产品市场等工作，逐步建立起“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的在职党员“双重”管理新机制。
四是实施“风清气正”工程。全面落实五项制度，深入开展机关效能建设活动，加强党风廉政建设。全镇各村均成立了监督委员会，重新确认了监督委员会主任8人、监督委员会成员26人，明确了工作职责，全面开展党务政务公开，延伸开展述职述廉活动1次，注重加强领导干部和单位负责人、村干部的廉洁自律工作，构建警示训诫防线，凝聚了人心，形成了共谋发展合力。
(三)紧扣主题，和谐发展，促使党建经济互动双赢。一年来，我认真贯彻落实市、县委决策部署，带领各级党员干部和全镇人民强力推进涉及全局的重点工作，并取得了一定的成效。
1、网岭新居工程建设及“三边”房屋拆除扎实推进。县下达我镇20xx基层度网岭新居工程任务44户，全年已完工44户，“三边”房屋已按要求全部拆除，完成任务100%。
2、森林长廊建设开始起步。上半年，县虽未下达我镇森林长廊建设任务，从3月中旬开始，半个月时间内，动用机械投入资金2万余元，投劳4500个，全面提升了10公里辖区主干道公路的通行能力和交通形象，清除了10公里主干公路两侧杂草及障碍物，平整两侧林地1500平方米，栽植行道树7000株，为下一步建设森林长廊打下良好基础。
3、城镇环境综合治理工作成效显著。加大集镇、城镇结合部和农村院户卫生大整治，投入5万余元用于清洁保洁、集镇及城镇结合部公路绿化2500平方米，新增门市及服务网点17个。引进投资商开发交易市场和村居民聚居点建设已全面启动。
4、安全信访稳定工作落到实处。强有力地实行了“一把手负总责”、“一岗双责”“辖区负责制”“领导干部信访值周、接访、下访、包案化解”和“大调解”机制，健全完善各类灾害防治预案，加大处突队伍建设，全镇无安全事故发生，无上访、集访、群访事件发生。
5、强力推进农产品交易市场建设。认真抓好软环境建设，积极配合支持投资商的工作，镇党委政府唱主角，协调投资商与村(社区)、与居民户的关系，化解矛盾，召开拆迁动员会3次、协调会10多次，与居民户户见面做工作，签订房屋拆迁。
合同。
投资商已放心地将第一批拆迁资金划拨到位。
二、存在的主要问题及今后打算。
虽然全镇党建工作取得了一定成绩，但与县委的要求，与兄弟镇镇相比还有较大差距。如：党委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高;各村“一把手”抓党建的力度有待继续加大，党建工作开展不平衡，党员“双带”能力较弱，党建经济互动双赢的良好格局还未真正形成。个别支部的一些党员素质较低，党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题还有待于继续认真解决。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强、农村党建工作经验欠缺等问题和不足。
在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补不足，在此基础上，充分履行好镇党委书记的职责，按照党的精神要求团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现贵民经济社会又好又快发展作出自己应有的贡献。
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乡镇党委书记抓基层党建述职报告
一、基层党建工作和查摆的问题整改情况。
健全完善定期述职评议考核，强化压力传导，约谈部分村队支部书记。如：针对党员管理教育方式单一的问题，充分利用“学习强国”等学习平台，创新学习载体，采取集中学、专题研、点题讲等方式，推动学习走深走实。如：针对部分村党支部“三会一课”、组织生活会等制度坚持不好的问题，制发了《落实党组织“三会一课”指导手册》等实操性制度，为靠牢压实党建责任奠定基础。现存问题均整改完毕。
二、履职情况。
一是强化政治建设，强思想、夯基础。依托党史学习教育，始终用党的科学理论凝心聚魂，坚持理论中心组示范学、党组织跟进学、党员干部研讨学、各族群众宣传学，推动基层党组织和广大党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神。按照“书记上讲台”计划，用好党史“四本书”，突出微而精、短而实、小而活，运用“四微”载体，在知史爱党、知史爱国中以“微”积累，提升党创新理论“质”的提升，不断增强基层党组织和党员干部的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力。
二是坚持以上率下，树导向、强责任。作为党委书记当好“施工队长”，既挂帅又出征，主持召开××次党委会谋篇布局基层党建，践行一线工作法，全覆盖深入村队调研指导推进工作。排兵布阵包村联户，压实班子成员“一岗双责”，定期汇报、专项调度、专题研讨，构建“解刨麻雀”工作机制，打出座谈、约谈、观摩、述职、讲评等系列“组合拳”，形成晒成绩、摆问题、拓思路的推进合力，不断拧紧“螺丝”、上紧“发条”，人人争当基层党建的“行家里手”。同时，把书记领办项目作为推动全面从严治党向基层延伸的重要举措，村级组织精选“党建+脱贫”“党建+合作社”“党建+旅游”等项目，全程管控、稳步推进，有效促进了工作提标晋位。
三是突出抓主抓重，强基础、提质量。积极探索推行“1+4”党员教育管理机制，以健全完善党员“政治档案”为核心，通过党员服务群众、开展主题党日、实绩账户积分和红色激励等×个方面，全面客观评价党员综合表现，村（社区）党组织按照“政治档案”综合表现每月进行公示。以系列活动营造建党百年浓厚氛围，开展了“回望来时路、礼赞新时代”的主题文艺汇演，为××名老党员颁发了纪念章，召开座谈会，以重温入党誓词、回顾入党初心、严肃入党仪式等方式，不断唤醒党员意识，强化责任担当，推动履职尽责。抓住村“两委”换届契机，选优配强××个村队“两委”班子，不断为乡村振兴提供坚强组织和人才保障。率先以党建示范点，多点开花，打造以党建引领精准脱贫、乡村振兴等示范点，通过提升拉练、互学互促等方式，示范带动、同频共振，全面提升整体工作水平。紧扣基层基础提升月，绘制四方自查整改“作战图”，以项目化照图施工，以统筹调度一体推进，整改各类问题×条。
四是践行相融相促，聚全力、求实效。坚持党建与经济社会发展同频共振、互融互促，不断凝聚逐梦前行的力量。面对突如其来的疫情，基层党组织担当“主心骨”，党员勇当先锋，志愿者各尽所能，在党建引领下筑起了疫情防控的人民防线。坚持党支部领办合作社，适度规模经营，按照保底价及二次分红方式，提升土地发包价格，助力强村富民。实施“党支部+旅游”策略，依托山地景区旅游环线，通过旅游搭台、经贸唱戏，让生态农牧产品走上餐桌。目前，旅游风情小镇四个主体建筑已完工。坚持把党建抓在人居环境第一线，打造培育农村物业服务队，由村内能吃苦、有威信的年轻同志担任经理，村委会将机械、村管交由其管理，通过“党支部+物业公司+村管”的模式，有效破解了新农村建设后期管护难的瓶颈。截至目前，物业公司注册有临时员工××人，累计用工×余人次，切实解决了富余劳动力就近就地就业的问题。
三、问题原因。
有的三务公开不规范，群众难以有效监督。四是示范引领作用不明显。党建示范点基础条件一般、创建标准不高，主题不突出，亮点不新颖，经验作法总结提炼不够，示范带动效应还没有真正形成。五是一些难点问题还没有根本解决。一些村级组织基础设施欠账较多，环境卫生标准不高，村集体经济实力薄弱问题比较突出。
出现上述问题的原因尽管很多，但主因还在我这个“第一责任人”。深入查找起来，主要有四个方面：一是思想认识不到位。对于基层党组织是战斗堡垒理解还不深，阵地意识还不强，在守阵地、带队伍、强堡垒上谋划不深、投入精力不足，面上工作做得多，导致责任落实打了折扣。二是制度缺乏刚性执行力。虽然大部分基层党建工作都建立了较完备的制度，但我在亲自抓落实、常态抓落实上用力使劲不够，“牛栏关猫”现象和将制度“束之高阁”问题不同程度存在。三是方法上创新不够。对新形势新常态下党员队伍结构不优、基层组织功能不强、基层治理机制不健全等方面，深入研究、解剖麻雀不够，看到了问题但没有千方百计去想办法破解，有依靠老经验、老套路办事的倾向。四是要求上严格不够。对照全面从严治党的要求，自己在管党治党上还没有真正严到份、抓到底，在用人看党建、追责敢较真等方面有待加强，在教育管理监督干部上还缺少一些硬约束、实举措。
四、下一步打算。
另一方面，狠抓落实，健全完善党委统一领导、党建办牵头协调、村级组织有力推动的工作领导体制和工作机制，督促村级党组织书记扛起主责、抓好主业、当好主角，要求班子成员认真履行“一岗双责”，进一步拧紧责任螺丝、完善责任链条。
聚焦解决村集体经济发展薄弱等问题，坚持向项目要动力，层层做实“谋”字功夫，深度谋划村集体发展项目，特别是产业类项目，助力党建引领乡村振兴。