县委综合科年度总结（优秀12篇）
通过年度总结的撰写，我们可以记录下自己一年来的点滴收获和成长，留下宝贵的回忆和经验。以下是小编为大家整理的一些年度总结范文，供大家参考和借鉴。
办公室综合科年度工作总结
xx年的工作在领导的支持和同志们的积极配合下，比较圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，总结如下：
一、思想认识。
在工作和学习中能够认真学习邓小平建设具有中国特色社会主义的理论，认真学习和贯建设具有中国特色社会主义的理论，认真学习和贯彻党和国家制定的各项方针、政策。作为一名共产党员，我在思想上严于律己，热爱党的事业，以党员的要求严格要求自己，鞭策自己，力争从思想上和工作上在同事心目中树立起榜样的作用，积极参加单位组织的各项政治活动。一年来，我服从单位的工作安排，配合领导和同志们做好份内外的各项工作。我相信在以后的工作学习中，我会在党组织的关怀下，在领导和同志们的帮助下，通过自己的努力，克服不足，取得更大的进步。
二、具体工作。
办公室对我来说是一个全面的工作领域。作为办公室人员，我清醒地认识到，办公室是主任直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，这一年里能够认真做好有关文件的收发、登记、分递工作；做好资料归档工作，及时传达贯彻本办有关会议、文件、批示精神。面对繁杂琐碎的事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务。在本办“准军事化”建设、党务工作、行政执法普查、网站建设、人防知识宣传教育、政府信息编制、财务、拆迁等工作方面力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，基本做到了事事有着落。在综合财务工作方面，认真执行各项财务制度，规范人民防空财务行为，保证会计资料真实完整，保证各项任务顺利完成，切实地加强了我办的.财务管理，提高了人防经费的使用率。在宣教工作方面，我们以宣传人防法律、法规政策，人防、民防知识、人防知识为主题，提高全区机关、学校、社区、企业等人防法治、国防和民防、人防知识水平和素质为目标，不辞辛苦、加班加点，精心组织了5.19宣传周活动。在一周的活动期间，通过走进社区、贴近校园、亲近企业、乡村等系列活动，广泛宣传了人防法律、法规政策，人防、民防知识，使广大干群进一步加深了对人防工作的认识，也体现了各级领导、广大群众积极参与的热情和对人防、民防知识的渴求。9月2xx市xx市人防办开展的(xx省实施〈中华人民共和国人民防空法〉办法)“9.1”实施活动，又将人防宣传推向高潮。通过活动，我深深体会到宣教工作任重道远。对广大干群进行全天侯、全过程、全方位、全领域进行人防宣传教育，是我们的己任。它是了解人防法律法规，增强人防法律和民防抗灾防灾的意识起到了不可替代的作用。
三、自身学习。
由于感到本职岗位很重要，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以不能掉以轻心，总在努力，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织能力、分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过一年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
四、存在的问题和今后努力方向。
一年来，本人能敬业爱岗、尽心地开展工作，虽取得一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室事多繁杂，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细，一些工作做的不是十分到位；第三，自己的理论水平还不太适应办公室工作的要求，还有待提高。。
我决心认真提高业务、工作水平，努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律常识。加强对本职工作的了解，做到心中有数；第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第三，注重工作作风建设，团结一致，勤奋工作，不断改进工作方法。力争取得更大的工作成绩。
综合科年度工作总结
上半年，在局党组的领导下，全科人员团结一致，积极适应统计工作面临的新情况，努力开展各项工作，充分发挥综合统计服务“窗口”的作用，取得了较好成绩。
一、以提高统计数据质量为中心，切实搞好各项报表工作。
15.6％，高于全省0.9个百分点，三产比重比去年同期提高0.1个百分点。由于我市农业、工业及主要控制指标增速在全省位次都比较靠后，因此gdp增幅居全省第14位。
2、完成了xx年基本单位名录库更新维护工作。基本单位名录库更新维护工作是一项重要的统计基础工作，每年进行两次，涉及多部门、多专业，内容复杂，工作量大，操作起来有难度。市县统计人员以认真负责的态度，克服困难，努力工作，确保了此次基本单位名录库更新维护工作的顺利完成。根据xx年下半年维护，全市共审核录入新增单位1270个，其中法人单位1177个，产业活动单位93个；变更单位67个，注销单位206个。维护更新后我市名录库中共有51959个单位，其中法人单位37060个，产业活动单位14899个。
求，对xx年服务业12个重点行业增加值数据进行了汇总核算。经核算全市12个行业增加值38.1亿元，占xx年三产增加值的7.5％，经过省局联审，基本符合潍坊实际。通过第一次开展这项工作，也暴露出了一些问题。一是根据我市单位偏少，名录库单位与实际存在一定差距，行业代码错误较多，报表瞒报现象比较严重，县市区统计局没有专门人员，数据审核把关不严。针对这些问题，我们专门下发了《关于做好1-5月服务业重点行业统计工作的通知》，重新明确了调查目的、调查范围、抽样框、抽样方法，要求增加样本、特别是个体户的样本数量，要求加强领导，认真抓好数据质量审核把关，做好上半年行业增加值的测算工作。上半年从1183个单位中共抽取规模以上225个、规模以下313个法人单位，调查率占45％；经扩大样本点，共抽取1024个个体户进行调查。经核算全市12个行业增加值30.4亿元，占上半年三产增加值的11.4％，所占比重有所提高（单位数增长19.6％是其提高的原因之一）。
4、部署开展了沿海调查统计工作。沿海调查工作是省局部署的一项工作，涉及全市及三个沿海市及滨海开发区多方面1980年以来的历史统计数据，搜集难度大，口径范围变化多，经过市县两级统计部门共同努力，已按时上报省局。
二、积极做好县市区经济社会综合评价、考核工作。
1、建立了县市区、市属开发区经济社会发展评价体系，并对xx年情况进行了综合评价。根据市主要领导要求，由市委组织部牵头，我局省委省政府《关于建立和完善党政领导班子和领导干部综合考核指标体系的意见》要求，经过反复研究，并根据市主要领导意见吸收了全国百强县33个评价指标，制定了我市的县市区、开发区经济社会发展评价体系。本体系包括110个定量指标评价、4个方面定性指标评价和领导现场观摩点评三大部分。3月23日，市委组织部召开专门会议，部署评价指标所需数据上报工作。我局根据部门上报的数据和我局掌握的数据，根据本指标评价体系要求，进行了认真测算。测算结果及时上报市主要领导和市委组织部。根据张新起书记批示，市委办公室于5月15日以“参阅件”（第11期）形式发各市级领导、市直有关部门和县市区参阅。
综合科年度工作总结
今年以来，在局党组的正确领导下，综合科按照年初工作部署，扎实开展各项工作，较好地完成了各项任务。现将半年工作情况总结如下：
一是组织开展各项专项检查活动。自201x年12月底开始，先后组织开展《冬季隐患大排查大整治活动》、《建设工程落实施工方案专项行动》，下发了《关于做好汛期安全生产工作的紧急通知》，加强重点领域、重点时段安全生产专项整治，消除各类安全隐患，全面落实各项安全防范措施。
二是组织召开全市安全生产会。3月上旬在市机关食堂组织召开全市安全生产会，总结过去一年全市安全生产工作，表彰201x年度安全生产工作先进单位和先进个人，部署201x年度安全生产工作任务。同时与所有镇区、相关部门和市管企业签订了201x年度安全生产目标责任书，强化安全生产责任落实。三是对镇区第一季度安全生产工作进行台账考核。按照市委市政府要求，对各镇（区、街道）一季度安全生产工作情况进行考核，综合各镇（区、街道）材料报送情况及安全生产目标任务完成情况进行打分排名。同时，拟定《201x年度安全生产工作目标绩效管理考核评分细则》，为全市安全生产考核工作提供更为科学严谨的标准。
四是做好安全宣传教育工作。结合全国统一组织开展的第十。
四个“安全生产月”活动，深入贯彻落实全国、省、市各级关于加强安全生产工作的决策部署，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，面向社会、面向企业、面向职工，通过集中开展形式多样、富有实效的安全生产系列活动，推进依法治安，落实安全责任，普及安全知识，强化舆论监督，为保持全市安全生产形势持续稳定提供有力的思想保证、精神动力和舆论支持。
五是较好地完成上级督导检查工作。今年以来，威海市政府、市政府安委会办公室组织了3次综合或专项督查活动，对我市安全生产工作进行督导检查。通过精心准备，较好地完成了督导检查相关工作任务，得到督查组的充分肯定。
六是组织全市安全生产培训工作。截止目前，共组织各类培训26期，培训1415人。安全培训方面：危险化学品经营再培训483人，初培训57人；危险化学品生产再培训39人，初培训26人；非煤矿山再培训176人，初培训27人；一般行业再培训235人，初培训53人。特种作业培训方面：排水工复审30人，矿山提升工复审22人，电工复审150人；焊工复审41人，新培训电工48人，焊工28人。
二、存在问题及不足。
在总结成绩的同时，我们也清醒地看到，上半年工作还存在一些问题和不足，概括起来，主要表现在以下几个方面：
一是岗位目标完成的不够理想。在调研文章、信息编发方面，有当月不能完成当月任务的情况。
与领导的要求之间有差距。
三是工作作风还有待改进。有时工作要求不严、标准不够高，对有些看似不重要的工作，缺乏耐心去研究。在起草文件或处理事务过程中，考虑不够周全，有纰漏失误现象。
三、下半年工作目标及措施。
一是做好安全生产考核工作。根据《201x年度安全生产工作目标绩效管理考核评分细则》，采取实地考察和台账考察相结合的方式，对全市所有镇（区、街道）及相关部门安全生产目标任务完成情况进行考核。
二是做好安全生产事故控制指标分解落实工作。一方面贯彻落实上级下达的控制指标，将201x年度安全生产绝对和相对控制指标科学合理地分解到有关部门。另一方面严格指标考核工作和指标进度过程控制。进一步完善指标考核制度，并向市委市政府主要领导通报有关情况。
三是做好安全生产培训工作。按照新《安全生产法》及国家安监总局80号令相关规定，继续做好全市安全生产培训和特种作业培训工作，组织相关人员及时参加复审。
四是做好信息发布工作。在调研文章、信息编发方面，结合科室具体工作，在完成本科室工作任务的基础之上，提高稿件质量和数量，积极做好安全生产宣传工作。
五是做好领导交办的其他事项。根据具体工作安排和局领导要求，做好领导交办的其他事项。
201x年6月18日。
办公室综合科年度工作总结
一、思想认识。
在工作和学习中能够认真学习邓小平建设具有中国特色社会主义的理论，认真学习和贯建设具有中国特色社会主义的理论，认真学习和贯彻党和国家制定的各项方针、政策。作为一名共产党员，我在思想上严于律己，热爱党的事业，以党员的要求严格要求自己，鞭策自己，力争从思想上和工作上在同事心目中树立起榜样的作用，积极参加单位组织的各项政治活动。一年来，我服从单位的工作安排，配合领导和同志们做好份内外的各项工作。我相信在以后的工作学习中，我会在党组织的关怀下，在领导和同志们的帮助下，通过自己的努力，克服不足，取得更大的进步。
二、具体工作。
办公室对我来说是一个全面的工作领域。作为办公室人员，我清醒地认识到，办公室是主任直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，这一年里能够认真做好有关文件的收发、登记、分递工作；做好资料归档工作，及时传达贯彻本办有关会议、文件、批示精神。面对繁杂琐碎的`事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务。在本办“准军事化”建设、党务工作、行政执法普查、网站建设、人防知识宣传教育、政府信息编制、财务、拆迁等工作方面力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，基本做到了事事有着落。在综合财务工作方面，认真执行各项财务制度，规范人民防空财务行为，保证会计资料真实完整，保证各项任务顺利完成，切实地加强了我办的财务管理，提高了人防经费的使用率。在宣教工作方面，我们以宣传人防法律、法规政策，人防、民防知识、人防知识为主题，提高全区机关、学校、社区、企业等人防法治、国防和民防、人防知识水平和素质为目标，不辞辛苦、加班加点，精心组织了5.19宣传周活动。在一周的活动期间，通过走进社区、贴近校园、亲近企业、乡村等系列活动，广泛宣传了人防法律、法规政策，人防、民防知识，使广大干群进一步加深了对人防工作的认识，也体现了各级领导、广大群众积极参与的热情和对人防、民防知识的渴求。9月2xx市xx市人防办开展的《xx省实施〈中华人民共和国人民防空法〉办法》“9。1”实施活动，又将人防宣传推向高潮。通过活动，我深深体会到宣教工作任重道远。对广大干群进行全天侯、全过程、全方位、全领域进行人防宣传教育，是我们的己任。它是了解人防法律法规，增强人防法律和民防抗灾防灾的意识起到了不可替代的作用。
三、自身学习。
由于感到本职岗位很重要，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以不能掉以轻心，总在努力，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织能力、分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过一年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
县委组织年度工作总结
20xx年，全县组织工作紧紧环绕县委工作年夜局，坚持以科学成长不美观为指导，深切贯彻落实党的xx届四中全会和省委十一届七次全会精神，以进修实践科学成长不美观勾当为契机，以“处事成长立异年”勾当为载体，鼎力处事沿海成长，不竭晋升各级率领班子科学执政能力、率领干部成长富平易近能力、下层党组织带平易近增收能力和组工干部处事成长能力，为全县经济社会又好又快成长供给了顽强的组织保证。
今年3月以来，我县紧紧环绕“深切解放思惟、推进科学成长、奋力进位争先、培植小康响水”主题，以“科学成长比作为”勾当为载体，扎实开展了进修实践科学成长不美观勾当，推进了全县经济社会又好又快成长，勾当获得了中心巡视组的关注和省、市有关率领的充实必定。11月22日，县委书记潘道津出席全省县（市、区）委书记抓第三批进修实践勾当推进会，并作为全省六名县（市、区）委书记代表之一进行交流讲话。我县勾当的首要特点是：
深切开展增强科学成长能力“年夜课堂”、“年夜调研”、“年夜谈判”系列勾当，将专家教育讲座贯串始终，先后邀请省、市率领和专家作了8场专题教育，3次组织党政代表团赴外埠考查进修，放置12场科学成长比作为前进前辈典型事迹陈述会，进一步形成了“科学成长比作为，进位争先创一流”的科学成长、跨越成长新共识。
以“科学成长比作为”主题实践勾当为载体，指导泛博党员干部在“招商引资、项目攻坚，兴办实事、为平易近处事，处事企业、促进成长，优化情形、晋升效能”中比作为，营造了比学赶超、争创一流的浓烈空气。开展“六比六看”勾当，形成了全国教育工作前进前辈单元县红十字泛爱小学、全国劳模邹洪彩等一批前进前辈典型，进修实践勾当力促全县经济持续高位增添。
鼎力推进“为平易近办实事”工程，全县兴办15项为平易近办实事重点工程、232件部门单元惠平易近实事项目，县城公交、城乡低保、创业扶持、就业援助、农村亏弱黉舍刷新等取得了显著成效，进修实践勾当群众对劲率达98.8%。下层单元加入第三批进修实践勾当中，确定了全县十项为平易近办实事重点工程和乡镇28件为平易近办实事项目，出力解决群众关心的热点难点问题。
深切开展“我为响水科学成长献一策”、“开门纳谏”、“整改问题看实效”、“集中整改攻坚月”等勾当，出力查摆、解决群众反映强烈的凸起问题，并形成了《关于进一步增强情形呵护和生态培植促进可持续成长的定见》等长效性推进成长、保障平易近朝气制系统体例文件，为全县经济社会又好又快成长修建了新优势。
以科学成长能力“年夜课堂”勾当为载体，举办每月一期专题讲座，邀请县内外专家教授、行业营业主干举办专题陈述会，省信访局正厅级巡视员张云泉、省委党校祖强教授、《盐阜公共报》社长、总编纂周爱群、市发改委主任郭玉生等先后应邀来响作专题陈述。周全完成了主体班次办班工作及女干部培训班、农村适用手艺人员培训班、企业技师和高手艺人才培训班、企业司理层培训班、下层司法干部培训班等9期专题培训勾当，在全县形成了年夜培训名目。
进一步深化“调研试点”工作，在完美“沟通陈述”、“两举荐一征询”、“两委票决”、“全程通知布告”等轨制的基本上，形成了一整套的“调研试点”工作轨制汇编，将轨制功效普遍运用于实践。省委组织部副部长盛克勤特意来我县听取“调研试点”工作情形陈述请示。
做好20xx年度乡镇党委书记实绩查核工作，采用量化积分的法子，划分查核等次，确定重点举荐汲引使用人选，所举荐乡镇党委书记1名被市明晰副处级。将干部查核功效进行反馈，切实增强乡科级率领班子和率领干部增强自身培植的针对性。今年以来，先后调整乡科级干部259人，其中汲引71人，交流188人。切实做好选调生、市挂职干部培育打点工作。
7月份，公开选拔了团县委书记、县统计局副局长、县环保局情形监察局局长等7名职位人选。命题阅卷采用第三方运作模式，笔试、面试环节邀请群众代表进行看管，整个公开选拔的环节、轨范和功效公开透明。在年夜学生“村官”中公开选拔6名乡科级后备干部。指导下层单元公开选拔了股级干部，公开选调了部门工作人员。积极组织策动合适前提人员加入省市工作人员选协调市率领干部公开选拔。
先后遴派240多名干部介入新农村培植、信访不变、招商引资、拆迁一线工作。抽调30多名人员加入进修实践科学成长不美观勾当办公室，抽调50多名干部组成科学成长不美观进修实践勾当督查指导组，敦促了进修实践勾当的顺遂开展。抽调50名干部加入港城培植和“百个项目百日推进”督查工作。
对20xx年干部选拔任用和干部调配纪律执行情形进行搜检，对七个科级单元“一把手”进行了离任审计。进一步巩固在编不在岗人员清理功效，共停发工资42人，其中打点告退、辞退手续的23人。与有关部门连系下发了《关于进一步规范机关事业单元工作人员打点的通知》，并开展专项督查。
进一步更始督查体例，立异督查手段，提高督查效率，扎实开展“项目攻坚年”、“外资打破年”和“项目投产达效推进年”、“百个项目百日推进”等勾当，全力处事沿海年夜成长。市三百工程完工项目在全市率先完成。
按照“尺度统一、轨范统一、队伍统一、区域统一”的督查查核机制，组建了9个督查查核工作小组，重点督查把握八年夜类147项重点项目、实事工程的动态，具体剖析项目走向，完美督查档案；每个季度对项目进行核查并影像实录，形成督查传递，发布各单元招商引资实绩核实情形和项目培植序时进度情形，组织现场不美观摩，召开季度点评会议进行现场点评。从八月下旬起头，开展“百个项目百日推进”专题督查勾当，集中100天时刻，推进100个工业项目培植。
实施“周督查、旬会办、月传递”督查机制，成立了全县招商引资项目库，对项目信息、签约项目、开工项目、完工项目进行滚动打点，实时发布各乡镇区项目情形。在日常查核中，重点梳理了项目的具体情形，出格是投入情形和形象进度，摸清了底数，明晰了重点。先后6次召开乡镇区和县直机关单元招商引资工作陈述请示会。举办了三期“沿海成长和招商引资培训班”，印发《响水县三年夜园区财富招商目录》、《外商投资处事指南》手册500余份。
对督查查核中发现的问题，分袂采纳交办、督办、会办等法子加以解决，发放交办单15份，对涉及投资情形等类型的问题移送县优化办等部门解决。对重年夜事项或带有普遍性的问题需县率领进行协调的，提请相关率体味办解决。共辅佐解决涉企问题100余件。
充实阐扬高校结业生人才供给主渠道浸染，共引进本科生311名，其中事业单元引进158名，企业引进153名。3月份，经由过程发布信息、组织报名、面试等环节的工作，引进城市规划专业硕士1人、本科1人。6月份完成了乡镇（园区）、县委党校4个岗位招录研究生人才工作；环绕现实需要，在教育、卫生、医药、机械电子、建筑、农业方面累计引进硕士11名，其中机关事业单元4名，企业7名；依托企业引进或柔性引进博士3名。
扎实抓好“高条理紧缺人才培育打算”，组织了亚邦爱普森药业有限公司的总工程师陈再新博士、联化科技有限公司的潘强彪博士为首的研发团队以及盐城超年夜蔬菜有限公司高灿红博士向上申报，顺遂经由过程市级审核。三个园区与南京年夜学、东南年夜学等高档院校先后成立持久合作关系，为园区企业搭建产-学-研合作平台。整合全县职业手艺教育资本，采纳与常州、盐城职业技师学院连系办学等形式，为企业培育一线员工2500多名，超额完成培训使命。开展百名医护人员进企处事勾当，为企业硕士以上人才和企业高级打点人员成立健康档案。
鼓舞激励指导企业积极申报国家高新手艺企业，培植省级以上工程手艺研究中心和重点尝试室。威耳化工顺遂经由过程国家级高新手艺企业验收，歌德诺贝、联化科技、雅克化工、年夜和氯碱等企业经由过程省级初审，中意化学、联化科技各有一个产物被授予“省级高新手艺产物”。启动了人才公寓培植和人才协会成立前期工作。
公推直选强队伍。在去年村党组织换届选举工作中，鼎力实施公推直选，700多名农村致富带头人、退伍甲士、回籍年夜中专结业生、外出创业有成人才加入竞选，进一步拓宽了选人视野。全县村党组织班子成员、村书记调整面分袂达36.9%、24%。继续在“一村一品”财富链上锤炼“双强型”年夜学生村干部，建树“年夜学生村官家园”，组织系列勾当让年夜学生“村官”比创业、比带平易近富本事。与姑苏年夜学共建年夜学生“村官”创业富平易近调研实践基地，指导年夜学生“村官”投身创业富平易近的实践。多措并举提素质。实施村书记“双证”制（学历证、“双带”证）。修建县、乡、村三级培训收集，开展“1234收集创业晋升年”勾当，实施“十百万万收集富平易近工程”，培训返乡农人工2019多人次，已有700名农人工实现了再就业。致力于把“村官”培育成年夜学生。与盐城师范学院合作举办村（居）干部年夜专学历班，打算用3-5年时刻将80%的下层村（居）干部文化素质提高到年夜专以上，首期一个班55个学员，80%参学人员已经由过程成人高考取得学籍。这是我县在把年夜学生培育成“村官”工作取得积极成效的基本上，抢抓沿海开发机缘，加速推进社会主义新农村培植的立异行动。《新华日报》以《“双面绣打算”：把村官培育成年夜学生》为题专题报道了我县做法。搭建平台带平易近富。持续实施村书记届期和年度“双学”方针承诺轨制，成立动态查核机制。积极开展以带头创业、助平易近创业、引凤创业为首要内容的“双学三创业”竞赛勾当，全县村书记开办各类项目117个、帮办致富项目165个、引进外出人才回籍创业项目71个，就地转移劳动力1.2万名，涌现出张佳昌、仰善林、张晓荣等一多量“双带”典型。激励保障增动力。按照“必然三有”（岗位有明晰方针、工作有合理待遇、干好有成长前途、退岗有必然保障）要求，村书记根基酬报和查核酬报已率先超尺度落实到位，并成立逐年增添机制，从明年起，村均填补1万元，列入财政预算。在全市率先参照企业职工尺度为村“三年夜员”打点养老保险，全额解决村干部加入农村新型合作医疗保险费用。
实施“拓源”工程。实施群团推优、群众荐优、行业选优、人才择优，滚动培育积极分子1.1万人，保证成长党员工作的泉源活水。培育抬举富平易近典型。按照“一乡一特色、一村一品牌”的财富成长思绪，开展“双学”创业园、“双带”示范带培植和开展党员“双强”示范户创评勾当，出力培树多条理、多类型的党建富平易近示范典型，兴建“双学”创业园5个，培育出木樨鸭、浅水藕、赤穗梨等12个特色财富，涌现出1135个典型示范户，带动全县3.6万户群众成长致富。实施“双向共管”。针对金融危机影响下农村外出党员群众年夜量返乡的现实，一方面，依托县职教中心、洪仁技校等培训基地，增强返乡党员群众适用手艺培训；另一方面，充实阐扬县党员再就业处事中心本能机能浸染，举办党员再就业专场招聘会7场，辅佐250名返乡党员和3000多名群众实现就近就地就业。按照“流动党组织+协会”模式，成立“驻京面食工艺协会洪彩党总支”，增强流动党员打点和典型培育抬举。
成立“3+1”城乡党建结对共建机制。实施城乡党建结对共建工程，遴派16名县直机关首要负责人兼任示范村指导员，组织百个机关党组织挂钩村党组织，1264名机关党员与农村贫困户结成帮扶对子，落实帮扶项目200多个，启动帮扶资金300万多元，辅佐贫困户解决630多个出发糊口中的现实问题。5月份，市搜检组来我县搜检脱贫攻坚工作，对我县的“牵手致富”工作给以了充实必定。立异下层党组织设置形式。按照“村设总支、本能机能建支、配优班子、理顺队伍、建章立制”的总体要求，周全优化农村下层党组织设置，组建合作社、协会、财富链、掮客人党支部361个。强势推进农村党建阵地培植。按照“五室两超市一广场”的要求，新建67个、建筑32个村级党群综合处事中心。鼎力推进党群共建致富林勾当，新植致富树20多万株，增添了村级集体堆集。
增强规模企业党建工作。对全县非公企业首要经济指标进行当真核查，选出83家规模企业零丁建册打点，分袂对其党组织零丁组建、党员成长、规范化培植等工作进行一一审问并分类指导。增强党组织规范化培植。将42家非公企业党建工作纳入党建示范带培植，按照“十个有”要求，连系《响水县非公企业党组织规范化培植百分查核尺度》，对规范化培植工作进行搜检指导、不美观摩评选。增强规模以下非公企业党建工作。集中力量对规模以下非公制企业进行查询拜访摸底，成立起规模以下非公有制企业党建工作基本信息数据库，实步履态打点。开展党组织组建勾当，使所有规模以下非公有制企业都成立党组织，所有党员都纳入到一个下层党支部，确保党的工作全笼盖。今年11月份，省委组织部组织二处专门来我县调研指导并对给以充实必定。
成立部机关科室联系点轨制，各科室联系一个乡镇（区）、一个村居（社区）、一个部引进项目或企业。成立组工干部挂职到村轨制，遴派五名同志挂任村居党组织负责人，介入新农村培植，指导村居下层组织培植工作。按照“三驻、三访、三结对”要求，扎实“组工干手下下层”勾当，驻村企（社区）243个，结。
对联。
系年夜学生“村官”和高条理人才123人，走访慰问英模人物和坚苦党员群众143人，辅佐解决问题369个。撰写下下层手记，在市级媒体年夜篇幅刊登2篇。
出台组织部门处事沿海成长文件，要求组工干部积极投身沿海年夜开发立功立业。部机关岁首确立“招商引资工作在县直部门争第一，在全市组织系统争上游”的方针，每月召开全体人员会议数功效、谈做法、说筹算，召开“组织部门招商引资和项目推进会议”，印发部机关招商引资查审定见，对组织部门招商引资使命进行层层落实，使得人人身上有担子，个个身上有责任，形成了较好的招商引资空气。项目招引过程和开工培植后，实施“一站式”、“跟踪式”、“保姆式”处事。今朝，在手跟踪项目信息10条，意向投资22.5亿元，签约项目5个，总投资3.35亿元，其中完工项目2个，开工项目3个。
成立立异创优查核评价机制，实施量化查核，强化方针立异、体例立异、功效创优、业绩争先。岁首确立“七个一”重点工作，一一分化落实，实施重点工作项目化实施，项目工作品牌化打造。出力构建富于人文关切的内部情形，关心组工干部的身心健康，辅佐解决现实坚苦，促进协调机关培植。增强团队文化培植，培植“组工文化墙”，全力构建“四个之家”。全年信息调研宣传在市级以上媒体用稿130多篇，中心进修实践勾当网站、中国党建网、《半月谈》、《新华日报》、《群众》、《组工研究》等国家、省级媒体都对我县组织工作和进修实践勾当进行了宣传报道。
20xx年，全县组织工作将紧紧环绕县委工作年夜局，坚持以科学成长不美观为指导，深切贯彻落实党的xx届四中全会、省委十一届七次全会以及省、市组织工作会议精神，以“处事成长效益年”勾当为主线，以处事沿海成长为重点，充实阐扬组织工作的处事和保证浸染，为敦促响水经济跨越成长供给强年夜的组织保证。
办公室综合科年度工作总结
自6月15日中心综合管理科成立以来，在中心领导的大力支持和帮助下，经过全体科室人员的共同努力，比较好地完成了领导布臵的各项工作。综合管理科是个新组建的科室，主要负责着日常办公、党委组织宣传、工会以及后勤保障等工作，涉及范围较广，人员来自不同站段的不同岗位，相互间熟悉度不够，在一些制度、规章、管理等方面尚不健全。但科室本着为中心搞好服务的工作原则，认真领会中心领导的工作意图，积极开展好各项工作。下面将半年来科室的工作情况做下简要汇报。
一、工作指导思想。
面对新形势下的需要，我们综合管理科坚持立足于铁路货运组织改革，认真履行思考、行动、共赢的中心工作理念，树立抓营销、促经营、谋发展的工作原则，以围绕中心、服务大局为主要职责，工作中坚持高标准、严要求，不断加强政治思想学习，提高业务知识素质，努力搞好对上对下的服务，确保各项工作落实到位。
二、具体工作情况。
1、在综合协调方面：综合管理科是维护中心日常工作运转的关键环节，是承上启下，联系左右，协调内外的枢纽。
因此，我们从作好日常工作做起，做到思想统一、目标同向、相互协作、乐于奉献，形成精诚团结、干好本职工作的强大合力。工作中我们始终坚持良好的精神状态和严谨的工作作风，在通知、请示、报告的编写上，坚持反复研究，认真推敲，不放过一丝一毫的疑点，不留下一字一点的差错，保证了文件的质量;在日常信息的报送上，坚持重要情况及时、准确、全面报送，做到喜忧兼报，为中心领导决策提供有效服务;在会议、活动的组织上，我们从前期准备，到现场服务，直至会后落实，每一件事情、每一个环节都考虑周到，安排妥当，确保了会议、活动的高质量进行。
以下青年、大专以上学历职工。同时进一步健全了各科室、营业部的党支部基础建设，完善了基础制度和组织要求。
在宣传方面，确定了中心宣传小组成员，明确了职责和任务。通过每天听取交班会、电视电话会议、月度经营会等，及时掌握即时信息，重点做好对京铁手机报、北京铁道报的投稿以及中心手机报的编辑工作，按照‚及时、准确、全面、实效‛的原则，加强了对基层营业部信息的反馈和上报力度。在中心领导的大力支持下，9月份我们顺利推出了中心报刊《新航程》的首刊发行，受到了广大干部职工的一致称赞。为适应铁路货运改革的需要，我们按照路局党委要求，组织了11名网络信息员队伍进行每月网评的撰写工作，取得了良好地社会效应，其中赵琪8月份撰写的网评‚铁路‘金秋助学’圆了多少孩子的上学梦‛和齐英丽9月份撰写的网评‚从国产机车出口海外看中国高铁技术‛分别被‚中国网‛和‚中国日报网‛所，受到了路局党委领导的赞扬。8月份，我们注册并开通了新浪的官方微博，每天进行宣传和大量转载，扩大了天津货运中心的社会影响力。
县委党校年度工作总结
2020年是xx县脱贫摘帽攻坚的关键一年。我校把精准脱帮扶工作作为中心工作的重中之重来抓，明确了分管领导，向联系村下南乡仪凤村派驻村第一书记1名，驻村工作队员2名。我校做好后援单位工作，为驻村第一书记和驻村工作队员购买的棉被、蚊帐等驻村生活用品，还向联系村赠送半新旧台式电脑和手提电脑各1台。驻村第一书记和驻村工作队员能按照要求坚守岗位，正常开展各项工作。我校帮扶干部能按照驻村第一书记的要求，进村入户做好帮扶工作及入户开展2020年贫困对象情况大排查工作，力争“应纳尽纳”、“不漏一户”。经过动态调整，2020年下南乡仪凤村剔除不符合条件贫困户2户;整户减少4户;新纳入贫困户6户;返贫5户。驻村第一书记积极参与发展村集体经济工作，推行“党建+村民合作社+龙头企业+贫困户”等模式，多渠道促进村集体经济的增收。2020年，仪凤村村集体投资下南乡下旦原生态养殖专业合作社10万元。村集体经济光伏发电产业收入4.6元，完成了上级“确保2020年和2020年已脱贫贫困村、2020预脱脱贫贫困村村集体经济收入达3万元以上”的目标。2020年是xx县脱贫摘帽攻坚的关键一年。我校把精准脱帮扶工作作为中心工作的重中之重来抓，明确了分管领导，向联系村下南乡仪凤村派驻村第一书记1名，驻村工作队员2名。我校做好后援单位工作，为驻村第一书记和驻村工作队员购买的棉被、蚊帐等驻村生活用品，还向联系村赠送半新旧台式电脑和手提电脑各1台。驻村第一书记和驻村工作队员能按照要求坚守岗位，正常开展各项工作。我校帮扶干部能按照驻村第一书记的要求，进村入户做好帮扶工作及入户开展2020年贫困对象情况大排查工作，力争“应纳尽纳”、“不漏一户”。
县委党校年度工作总结
2020年，我校坚持教学立校、科研兴校的理念，开展各项工作。不断提高教师的教学科研水平，适应干部培训工作需要。
1.加强师资培训工作。2020年，我校安排教师到中央党校学习1人次，安排教师到河南开封市委党校学习1人次，安排教师到浙江大学学习4人次，推荐教师1人并两次参加广西区委党校(行政院校)“导师制”定向培养市县骨干教师培训活动，选派教学人员到河池市委党校参加师资培训6人次，年轻教师作为“传帮带”对象单独接受市委党校指导4人次。通过一系列学习培训，使教师拓宽了视野，增加了教学的信息量，改进了教学方法，提高了教学质量，增强了教学的针对性和适用性。
2.开展教学大练兵。为提高教师教学科研水平，我校要求教师积极做好十九大精神等理论专题的备课，要求每个教师至少要准备好一个专题的备课，轮流在学校理论学习会上进行理论学习辅导讲课，开展平时自我练兵。经过评选，2020年我校有2位教师参与承担中青班培训班课程的讲授，4位教师参与村两委培训班、入党积极分子培训班课程的讲授。我校在2020年度河池市党校系统优质课比赛活动中荣获优秀组织奖;我校青年教师覃柳纯荣获二等奖。
3.科研咨政课题研究取得重大进展。为充分发挥党校智库作用，2020年我校围绕自治县党委政府中心工作开展科研咨政课题研究。截止11月28日，我校完成课题研究2个，其中课题《xx县红心柚产业发展问题研究》被河池市委委党校立项为2020年度“一县一题”咨政课题;我校课题组今年2月撰写的《关于适当提高我县村务监督监委委员会干部待遇的建议》得到xx县委书记黄荣彪的肯定性批示。我校还积极组织教师撰写科研论文，提交论文3篇参加“生态富集区贯彻落实乡村振兴战略”理论研讨会论文征文活动。
团县委个人年度思想工作总结
今年，团县委在县委、县政府正确领导下和团市委的指导下，以党的、三中全会和团的xx大精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为契机，努力践行“服务大局、服务社会、服务青年”的职能，围绕经济社会建设中心和党政工作大局，进一步解放思想，开拓进取，不断深化团的各项工作，狠抓工作的具体落实，较好地完成了的各项工作任务。现将今年工作总结如下：
一、强化载体活动，全面加强青少年思想教育。
1、“青春情暖”行动是共青团关爱广大青少年群体的长期品牌行动。我县共青团高度重视并牵头负责，拟定了本单位的实施方案，安排好“青春情暖”关爱行动的有关工作，为困难青少年解决实际困难，确保此项工作实现青年受益最大化、社会效益最大化，为我县社会和谐稳定发展贡献一份青春力量。
1月13日上午，团县委组织青年志愿者和我县企业人心人士来到杜步东山小学、江英宫花小学以及黎埠镇扶村小学开展“青春情暖--温暖成长每一步”赠送新鞋子活动。本次活动由我委牵线爱心企业鞋厂，藉春节来临之际，为偏远山区小学的困难学生、留守儿童送上脚板上的温暖--捐赠新球鞋300多双，让小朋友们有新鞋可穿，不再惧严冬冻伤小脚板，在春节里能感受和谐社会大家庭的温暖。
1月23日，我委和城东医院深入到青莲镇、江英镇开展“青春情暖、关爱困难青少年行动”，共受资助学生19人，为他们送上慰问金和食品，共计资金4500元，为你们送上党和政府的关怀，让贫困青少年感受到社会大家庭的温暖。慰问活动给贫困青少年采的平台，让青少年群体在鼓励中树立自信、在尊重中发挥想象、在轻松愉快中自由的创造与表现，从而培养和提高我们的审美能力、创新意识和实践能力。
二、突出重点，积极服务青年就业创业。
1、充分利用我县青年就业创业示范基地的优势，对有创业意向的青年提供创业咨询、技能培训、企业经营管理培训及取得创业培训合格证，为全县创业青年提供切实有效的服务，在促进全县剩余劳动力转移就业等方面发挥了积极作用，今年共为20多名青年提供了就业创业见习服务，切实帮助了待业青年积累工作经验、提高就业创业能力。另外，与县人社局联合开展20xx年“展翅计划”——大学生就业创业能力提升行动，我县为在大学生提供见习实习岗位300个，在校籍大学生村官岗位6个。
2、抓住农村青年、青年农民工等重点群体，按照企业用工的需求，积极开展青年“订单式”技能培训，会同有关职能部门，依托社会中介机构等开展培训工作，如组织我县创业青年20人参加团市委举办的电子商务培训班、与县扶贫办联合举办种养培训班等，共培训青年300余人。
3、继续深入开展青年创业小额贷款工作，联合县农村信用联社、县邮政储蓄银行，大力开展青年创业小额贷款工作，扶持我县农村青年自主创业，今年为42名青年发放小额贷款218万元，带动400多人就业。
三、多措并举，深化志愿服务。
1、进一步推进我县青年志愿者工作的开展，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，做好全县青年志愿者组织的规范和管理工作，积极开展青年志愿者服务活动。3月11日，团县委在县影剧院门前广场组织开展以“传承雷锋精神、深化志愿服务”为主题的学雷锋青年志愿者服务一条街活动，各直属机关团支部、阳城镇团委、学校团组织、企业团组织等23所单位(约200名志愿者)参加了本次活动。他们积极向我县广大群众提供志愿服务，服务累计覆盖500多人。
活动现场，志愿者们根据各自行业功能特点，围绕医疗保健、法律法规、金融知识、消防安保、识别真假产品等内容开展便民服务活动，现场群众们响应热烈，纷纷到各自所需咨询和帮助的摊位接受志愿服务。此外，我县多所中学学生也参与到此次学雷锋活动中，他们帮老人按摩、为过往群众刷皮鞋、量身高、剪头发等，并派出多个志愿小队，对县城各条街道进行卫生扫除活动，不但激励青少年积极参与志愿服务，争做新时代的雷锋传人，而且为创建文明县城作出努力。3月也是广东第三个学雷锋全民志愿服务行动月，团县委发动全县各级团组织积极组织动员志愿者队伍开展学雷锋行动，掀起学雷锋志愿服务活动的热潮。各团组织将会陆续开展形式多样的慰问留守少年儿童、特困户、孤寡老人等活动，为雷锋行动月增添温暖和光彩。
2、弘扬志愿精神，投身救灾复产。洪水无情，人间有爱。5月下旬，我县持续遭遇特大暴雨灾害性天气，致使各地不同程度出现洪涝灾情，给人民群众生命财产造成严重损失。灾情发生后，志愿者协会迅速落实县委、县政府关于抗洪救灾工作的紧急部署，投身到抗洪救灾复产工作中去，250名志愿者分别奔赴到杜步、太平和七拱镇，主动配合当地政府运输发放救灾物质，并深入重灾区帮助孤寡老人、五保户清理淤泥、清洗用具，为他们恢复家园、重建家园出一份力。白莲区是最严重的灾区，20多名志愿者不怕危险、不怕艰辛，协助政府工作人员安全转移受灾群众;10多名志愿者来到安置点铺床、打扫卫生，让受灾群众住得安心、放心。志愿者协会还组织街头募捐，并通过爱心人士的捐助，共筹集善款约13万元，利用善款将购买的大米、面、棉被等物资落实到太平、杜步、七拱等乡镇受灾群众手中。参与这次抗洪救灾的志愿者共500多人次，他们毅然放下手中的工作，舍下家庭，义无反顾地投身于救援服务工作。面对洪灾，他们不怕困难、勇往直前、团结协作，志愿者们的抗洪抢险精神受到了党和政府的肯定，得到了人民的赞扬，并为灾区渡过难关，战胜灾难，重建美好家园传递了正能量。
四、创新活动载体，不断加强基层团组织建设。
1、5月20日，全县(镇)乡、村级团组织换届工作圆满完成，此次换届选举，更好地贯彻落实团内民主选举制度，切实加强团的基层组织建设和团干部队伍建设，不断增强基层团组织的活力、凝聚力和战斗力。全县经选举产生的新一届团组织领导班子成员，167个行政村共选举产生团干部442人，其中党员比例为50.5℅，男119人，女104人。团支部书记中，男78人，女89人。从年龄上看，167个村团支部中，28周岁以下的有137人,28-35周岁的193人，35-45周岁的87人;45周岁以上的25人，从学历上看，大学专科150人，高中(含中专)115人。新当选的167个团支部书记，有115名党员，其中在村两委会中任职者80人，自主经营35人。
2、全力抓好基层团组织建设。召开了全县党建带团建工作会议，团建工作得到了进一步的重视和加强;加大“两新”组织团建工作力度，今年新建“两新”团组织5家。
3、激发基层团组织活力。深化乡镇“实体化”大团委建设工作，建立乡镇直属团组织活动上报机制，目前已开展了关爱农民工子女志愿服务、青年农民技能培训等活动。规范团员发展程序，保证团员发展质量，今年全县共发展团员900余名，为团组织不断输送新鲜血液。
五、完善制度，加强领导班子建设。狠抓学习,努力提高政治素质和业务水平。
团县委个人年度思想工作总结
20xx年1月通过组织上的考核，我来到共青团义县委员会担任副书记一职，在县委、县政府和团市委的正确领导下，在同志们的热情帮助下，在这一年中，我协助一把手团结团县委一班人自加压力，锐意进取，贴近时代，服务青年，进一步加强和深化了团的各项重点工作，较好地完成了预定的各项工作任务。现将一年来的思想和工作情况作如下汇报，请领导评议：
一、加强理论学习，不断提高思想政治素质，增强新形势下驾驭共青团工作的能力。
作为一名党员领导干部要出色地完成本职工作，必须具备较高的理论素养，作为共青团的领导干部，个人的理论水平高低，直接影响着全县青年工作的水平。一年来，我积极参加团省委、市委组织部、团市委、县委所组织的相关专题学习培训活动，深刻领会精神，认真阅读有关服务青年的文件和书籍，结合分管工作深入贯彻落实，就青年交友联谊工作和留守学生关爱工作提出了切合实际的创造性建议。在工作繁忙的情况下，坚持每天读书读报，认真研读中央、省、市有关报纸文件上的政治理论方面的文章，不断扩大知识视野，提高综合素质，努力成为“党放心、青年满意”的共青团干部。
二、扎实工作，勇于创新，进一步活跃全县共青团工作。
今年，我坚持以“党政所想、青年所需、共青团所能”的方针为指导，紧紧围绕“全心全意为青年服务”这个中心，不断创新工作思路，加强自身建设，心往一处想，劲往一处使，各项重点及创新工作均取得了较好的成绩。
(一)全面推进团的组织建设，不断扩大团组织的覆盖面和凝聚力。
一是紧紧依靠党建带团建，巩固基层组织建设;二是大力加强区域化团建，成立了义州镇区域化团建共建委员会，成员单位从成立大会时的15家，已增至30家，建立青年家园5家。三是组织全县各单位成立青年工作委员会，延伸了共青团的工作手臂，扩大了工作覆盖面;四是以创建青年安全生产示范岗为契机，建立了29家非公团组织，29个非公团建实现组织对青年进一步覆盖。
(二)全面推进项目建设，组织青年为全县发展大局贡献力量。
选好工作项目是共青团工作获得认同的前提，只有把握住上级团组织主题活动的精神实质，紧紧围绕党政中心工作设计项目载体，共青团工作才能有所作为。今年2月-3月我们开展了以“中国梦·家乡情”为主题的“20xx共青团联系服务青年月”活动。活动召开青年恳谈分享会23场，参加团员青年1061人，覆盖基层团组织23个。开设“三农”政策大讲堂3场，参加团员青年160人，覆盖基层团组织18个。开展乡村(社区)青年文化活动3次，参加团员青年467人，覆盖基层团组织18个。开展青年创业就业服务6次，培训青年335人，提供创业就业信息14条。3月，在义县张家堡镇还开展了由**市委组织部、团市委、市农委、市畜牧兽医局共同主办团义县委独立承办的**市首届农村青年实用技能大赛。本届比赛以“同心共筑中国梦青春建功新农村”为主题，旨在引导广大农村青年在生产生活中不断提高农业技术技能和创收能力，最后，我们义县张家堡镇的巩铁环获得“**市农村青年苹果种植技术状元”荣誉称号。
继续开展“保护母亲河”活动，结合我县大治理工程，组织我县来自各界的150名青年志愿者开展“铲除豚草爱护”活动。共铲除大义县治理段杂草3300延长米。志愿者服务丰富多彩。以“三五”为契机，组织青年志愿者、共青团员和少先队员开展义务献血、服务春耕生产、环境治理、敬老助残、“两法宣传”等志愿服务服务活动，倡导社会文明新风。成立了义县义工协会，指导义工协会开展了一系列的义务服务活动，取得了良好的社会反响。做实希望工程工作，为政府分忧解难。通过省青基会、团市委及企业募集资金2万元，为10名考上本科的贫困家庭子女圆了大学梦。
(三)全面推进文化建设，用先进的文化塑造一代新人。
新形势下加强青年文化建设对国家和民族、对青年一代的健康成长，都是重要而紧迫的课题。在广大中小学生中形成讲文明、树理想、争做模范的良好氛围至关重要。4月，我们挑选县乡代表学校各一所，在朱瑞烈士陵园举办了扫墓祭英烈活动。9月，在朱瑞广场举办“筑梦启航情满”大型义演活动，传播志愿服务精神，传递正能量。与九道岭石佛寺村结成了城乡文化共建帮扶对子，圆满完成了县委宣传部制定的文化共建任务：建设文化广场、修建文化墙、建立文化小剧团。同时重视利用新媒体创新青年文化建设，开通县本级和乡镇共青团微博，拉近了与青年沟通、交流的距离。
(四)全面推进思想建设，为青少年成长成才奠定思想基础。
青少年的思想、道德、能力、素质直接关系到国家的前途和民族的命运。我们只有不断提高青少年的思想道德素质，才能促其成为国家有用的人才。我们在2月，组织各乡镇团干、农村青年代表、大学生村官开展了一次以“热爱基层、扎根基层，让青春无悔”为主题的研讨会，认真学习给大学生村官张广秀复信精神。5月，开展了我的中国梦—奋斗的青春最美丽”纪念五四运动95周年微活动。6月，在朱瑞小学开展了“诵读经典，做有根的中国人”为主题的少先队日活动。10月，在全县小学开展了规范少先队入队仪式的活动，同时朱瑞小学选派的三名学生，代表义县参加了**市教育局和团市委联合举办的“红领巾践行核心价值观”少先队基本知识竞赛并获得了第一名的好成绩。同时联合县慈善协会和县教育局共同开展了慈善文化进校园活动。通过一些列活动及做法引导广大青年树立正确的世界观、人生观、价值观，引导他们传承志愿服务奉献精神，引导他们关爱弱势群体，引导他们弘扬社会主义新风尚。
切实做好预防青少年违法犯罪工作和维权工作。2月及6月分两次对全县青少年进行了《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》的两法宣传。同时利用县委组织部号召开展的“在职党员进社区”活动再次入户对该两法进行了细致讲解和宣传。开展了“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，共征集关于青少年方面的议案、提案和建议5条。
6月-9月，配合党的群众路线教育实践活动，团县委安排了深入农村、社区、企业、学校的集中实地调研，开展“接地气、通下情、转作风、强服务”的调研活动，通过召集基层团干部、发放调查问卷、基层走访调研、机关干部谈心等活动，多渠道、多形式、多层次征求意见，共发放问卷272份，征得意见建议167条，将党员群众、团员青年的真实诉求和意见建议作为制定教育实践活动整改方案的主攻方向和现实基础，亲眼看到基层的实际状况，亲耳听到团员青年的真实想法，亲身感受团青工作的问题和瓶颈。
三、严格要求自己，廉洁自律，警钟长鸣。
我团结同志，乐于助人，虚心好学，工作作风扎实，为人正派，表里如一，在平时能严格要求自己，自觉遵守党风廉政建设一系列规定，警钟长鸣，防微杜渐，注意用正确的人生观、世界观、价值观来指导自己的行动，做到自重、自警、自醒、自励，自觉抵制拜金主义不良影响，为团员青年起好了模范带头作用。
在总结一年来工作的同时，也清醒地看到自己还存在着不足，一是面对新形势、新要求，团组织如何围绕大局，发挥组织优势，有待于进一步探索;二是研究学习的深度还不够。这些不足都将在以后的工作中下大力气加以克服和改进。
年度县委组织部工作总结
2021年以来，xx县党的建设和xxxx在x委xx的精心指导和xxx委的坚强领导下，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察xx重要讲话精神，全面落实新时代党的建设总要求、新时代党的组织路线和x第xx次党代会、x第x次党代会精神，着力健全组织体系、建强干部队伍、夯实基层基础、强化人才引育、加强自身建设，为推动xx高质量发展提供了坚强组织保证。
一、工作情况。
党委委员xxx人、村（社区）“两委”班子成员xxx人、村（居）民小组干部xxxxx人。二是扎实开展党史学习教育。通过专题学习、专题读书班、专题党课等，全x各基层党组织开展主题党日xxxxx次、集中学习xxxxx次，举办读书班xxxxx期、参学xxxxx人次，党员领导干部和党组织。
书记。
讲党课xxxxx次，开展“听党话、感党恩、跟党走”理论宣讲xxxx场次、受众xx万余人次，有效推动党的创新理论进农村、进社区、进机关、进企业、进学校、进村寨。开展“万名干部规划家乡、万名干部振兴乡村、万名干部结对帮扶、万名干部助力创文”x个万名行动，xxxxx名干部回乡参与家乡规划，xxxxxx名党员干部参与结对帮扶，为群众解决困难问题x万余件。三是推动学习效果转化。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察xx重要讲话精神融合起来，对标对表全x“十四五”规划和2035年远景目标，教育引导广大党员干部把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，采取学习与研讨、听讲与考试相结合的方式，严格述学、评学、考学、督学，切实把学习成果转化为武装头脑、提升素质、推动发展的强大武器。
新一届村（社区）党组织书记平均年龄xx岁，比上届下降x岁；
大学及以上学历xx名、占xx%；
少数民族干部x名、占x%，较换届前增加x名；
平均年龄xx岁，比上届下降x岁；
x人均为大学本科及以上学历。四是x委换届圆满完成。根据中央和x委统一部署，x委换届工作于今年x月x日启动，于x月xx日圆满完成。换届以来，x委认真执行中央和x委换届文件精神，始终把加强领导、超前谋划、严格程序、精心组织、强化宣传、严明纪律贯穿换届全过程，组织提名的各项候选人均顺利当选。党代表对x委换届工作满意度为xxx分，整个换届过程风清气正。五是县乡人大、政府和县级政协换届工作有序推进。x委分别成立县乡两级人大换届、县人大换届、县县政协换届工作领导小组，建立县乡两级人大换届工作联席会议，下发《关于做好全x县乡两级人民代表大会换届选举工作的意见》《关于在县乡人大、政府和县级政协换届中进一步加强换届风气监督工作的通知》《xx县2022年乡（镇）人代会指导手册》，召开了全x县乡两级人大换届选举工作部署会议、推进会议、业务培训会议和加强换届风气监督视频会议。目前，县乡人大、政府和县级政协换届人选已基本就位，选民登记、代表提名推荐、资格联审、组织考察等工作正稳步有序推进。
公务员工作要“主动融入大干部工作，严把入口、规范管理、做活晋升、全面提标”；
xx自身建设要“坚持以政治上绝对可靠、对党绝对忠诚为标尺，着力打造想得清楚、说得清楚、干得清楚、写得清楚的过硬队伍”。三是开展“xx”专案专项整治。针对“xx”专案暴露出的全面从严治党主体责任压得不实、选人用人风气不正等问题，x委xx以案为戒，制定xx条整改措施，出台《关于进一步加强政法干部队伍建设的通知》，对全x政法机关干部选拔、交流、年轻干部培养、日常管理等提出具体要求。紧盯超职数配备、任人唯亲、违规提拔等问题，开展县（县、区）和县直单位选人用人规范化建设专项整治“回头看”，对发现的问题跟踪督促整改。集中开展全x政法系统公务员招录情况排查溯源和回避、转任专项检查，对xx名在同一岗位工作满xx年的公务员进行转任，对x名需进行任职回避的公务员进行调整。修订《公务员录用考察“负面清单”》，健全完善公务员录用考察方式、考察内容等，扎实做好“xx”专案中暴露出的问题短板整改，努力提升xxxx公信力。
（四）全面加强干部“选育用管”，努力打造推动高质量发展过硬队伍。坚持把政治标准作为衡量干部的“第一标准”，不断拓展选人用人视野，进一步畅通干部交流渠道，大力培养选拔优秀年轻干部，努力打造推动高质量发展过硬队伍。一是坚持靶向选人，在“过得硬”上提质量。考准考实干部政治素质，建立健全干部政治素质档案，对政治上不合格的实行“一票否决”。注重把功夫下在平时，结合县（县、区）、乡镇党委换届，全覆盖开展了县直单位、县（县、区）领导班子和干部队伍建设综合调研，深入了解干部在重大斗争中的政治表现、为民情怀和能力担当，发现储备了一批综合表现较好的干部，打牢精准识人用人基础。二是坚持长远育人，在“源头育”上下功夫。高度重视年轻干部培养选拔工作，开展优秀年轻干部专题调研和分析研判，研究制定《xx县年轻干部工程、少数民族干部工程、专业干部工程实施方案》《xx县优秀年轻干部培养锻炼办法》，提拔使用x名xx岁左右的副处级年轻干部、x名xx岁左右的正处级年轻干部，分别占提拔相应职务层级干部的xx%和xx%。选派xxx人次优秀年轻干部到国家部委、发达省县、省直部门、驻外机构和基层一线挂职锻炼，进一步加强年轻干部跟踪培养。三是精准用人，在“如何用”上勇探索。坚持把事业发展需要作为选用干部的出发点，进一步畅通“三支队伍”交流渠道，从国有企事业单位调任x名干部到党政机关任职，从省直单位、外州县、中央驻保单位交流x名干部到xx任职。突出基层导向、一线导向，注重选拔使用在基层一线经受历练、表现优秀的干部，从县（县、区）提拔处级干部xx名，占提拔干部总数的xx%。四是坚持从严管人，在“常态化”上出实招。针对选人用人存在党委（党组）领导把关不到位、执行干部选拔任用政策规定不严格等问题，制定出台《关于在x委常规巡察期间开展选人用人专项检查暂行办法》，规范选人用人专项检查工作，切实提高选人用人质量。针对干部队伍“重选轻管”的问题，编印《县管领导干部履职行权知识读本》，给全x各级领导干部履职行权明底线、标红线、画界线，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题及时进行教育提醒，开展提醒谈话xx人次、函询x人次、诫勉xx人次。
选编》，唱响“感党恩、听党话、跟党走”的时代主旋律。
（六）积极创新方式方法，人才工作取得新突破。全面贯彻落实中央人才工作会议精神和习近平总书记对人才工作的重要论述，以激发人才创新创业活力为重点，全方位培养、引进、用好人才。一是聚焦需求靶向育才。依托xx扶贫协作，年内xx双方互派xx名党政人才、xx名专业技术人才开展交流学习。从全x遴选xx名农业、教育、卫生系统专业技术人才到省级对口部门进行研修。深化与教育部对口帮扶高校和驻地高校的合作，成立了xx县乡村振兴研究院强化人才联合培养，并在xx学院成立了xxxxx学院、xx研究院等x个特色学院。二是拓宽渠道多维引才。坚持刚柔并济，通过“人才+产业”“人才+项目”等模式引进x名水利专业博士，采取“一事一议”方式，引进优质教育团队xx个、教育教学专业人才x名。积极发挥xx水利博士科技创新工作站、xx省柔性引进高层次人才基地等平台作用，柔性引进专家人才到xx开展智力服务xxx人次。三是搭建平台科学用才。结合乡村振兴、经济社会发展需求，开展“万名人才兴万村”“高层次人才走边疆·助力强边固防”“专家服务团下乡·助推基层治理”行动，选派xxx名专家人才全覆盖联系xxx个行政村，组建x个专家服务团深入产业发展一线，遴选xxx名专家人才深入xx个xx村开展服务。
（七）强化规范化建设，提升公务员管理水平。坚持依法科学平稳，规范工作流程，公务员工作整体效能不断增强。一是规范招考录用工作。组织开展全x公务员队伍结构研判工作，优化招录条件设置，探索实施专业能力测试，着力提升面试及考察工作质量。围绕全x高质量发展需求，坚持优化学历结构，招录工业经济、财政金融等专业的公务员（选调生）xxx名，占新招录人员的xx%。建立选调生“一人一册”成长档案，有计划的选派优秀选调生到各级党政机关跟班学习和锻炼，着力构建梯次配备、层级合理的选调生队伍，共选拔xx名优秀选调生进入乡镇党政班子。二是规范职务职级并行制度。树立正确导向，严格执行政策，用好职级职数，规范有序推进公务员职务与职级并行制度，政策红利持续释放。目前，县级机关具备晋升条件的单位已全部开展两次以上职级晋升工作。三是规范日常管理。从入口管理、日常管理、分类管理、退出管理、参照管理x个方面，编印《公务员工作业务指导手册》，研究制定县级机关科级领导干部和职级干部推荐考察工作规程，年内开展工作调研x次、政策法规执行情况监督检查x次，公务员管理工作水平不断提升。
学习教育，实行县、县（县、区）党委xx上下联动机制，开展每周讲好一堂专题党课、每月开展一次工作展示、每季度开展一次理论中心组集中学习等“十个一”活动，实现工作互比、经验互鉴、成果互促。严格执行部务会“第一议题”制度，每次部务会随机抽取x名科室（中心）负责人汇报工作开展情况、交流分享经验、反思差距不足、明确改进措施。开展“学xx·争一流”作风整治和每周一政治理论学习、重点工作调度等活动，推行“一周一梳理”“一月一小结”“一季一研判”“一年一评比”等工作模式，提升xx干部能力，着力打造政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的过硬队伍。
二二、存在问题。
工作质量不高，运用“典型引路法”推进基层党建工作不到位，党建引领边疆治理有差距，抓党建促农村宗教治理还有短板，农村、城县、机关、国企、“两新”党建推进不平衡，党员日常教育管理失之于宽、失之于软。三是干部队伍建设“五大体系”尚未完整构建，“选育用管”存在薄弱环节，干部队伍干事创业、攻坚克难的动力不足，“xx”专案、xx污染等一系列事件，反映出我们在干部日常教育管理、加强作风建设等方面仍有不小差距。四是紧缺人才“引进难”、本土人才“培养难”、存量人才“用活难”，人才队伍总量不足、质量不高、结构不优。五是全xxx对标“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求建设模范部门、打造过硬队伍还有差距，从严治部、从严律己、从严监督抓得不紧。
三三、下步打算。
（一）聚焦“政治建设高标准”，重构山清水秀的政治生态。坚持把党的政治建设摆在首位，加强党的十九届六中全会、x第xx次党代会精神教育培训，将县处级以上领导干部轮训一遍，分期分批对党员干部进行系统培训。开展“争做xxx式的好党员好干部”主题实践活动，教育引导广大党员干部提信心、转作风、重实干、创佳绩。持续开展作风整顿，着力整治“庸懒散软慢”等突出问题，对不担当、不作为的干部及时作出调整，奖优罚劣。
抓党建促强边固防抓党建促基层治理集体经济强村”等x项行动，拓展实施“村民小组党支部规范化建设城县党建全域提升抓党建促模范机关建设红色。
教育。
大力开展“红旗党支部”创建，探索建立“名书记工作室”，挖掘选树一批致富带头人、守边卫士、工作标兵、岗位能手等优秀典型，以先进带动后进、以典型引领全面。工作，抓实《规划纲要》、“三大工程”的实施，开展《干部任用条例》执行情况专项检查，以高素质干部队伍保证高质量发展。、深化一批交流合作、建设一批引才站点、引进一批紧缺人才、评选一批优秀人才、打造一批先进示范、宣传一批先进典型”等任务落实，持续抓好“万名人才兴万村”“高层次人才走边疆”等专项行动，全方位培养、引进、用好人才。
（五）聚焦“自身建设高效能”，建设务实高效模范机关。以“对标一流、争先进位，创建模范机关”为目标，深入开展xx作风整治，持续推行每周xx业务大讲堂、岗位大练兵等，建立“一周一促、一月一督、一季一评”跟踪问效机制，打造“政治清明、制度清晰、作风清朗、干部清正、氛围清新”的模范机关，以自身建设高效能推动xxxx高质量发展。
县委年度工作总结及工作思路
我校在中共__县委的正确领导下，贯彻落实科学发展观，以“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动为契机。按《干部教育培训工作条例》和《__-20__年__县干部教育培训规划》的总体要求，认真落实《__县20__年干部教育培训计划》的各项工作。为全县各项工作任务完成开好头、起好步、切实提供人才保障做出了应有的贡献，现就今年工作情况总结如下：
20__年的干部教育培训工作，始终贯穿了党的xx大精神这条主线，紧紧围绕县委、政府的中心工作，可谓成绩显著。截止11月10日，我校共培训19805人。其中：我校职能培训11454人(农村党员全员培训45期7728人，xx大精神培训8期1708人，入党积极分子培训125人，政协委员培训178人，人大代表培训195人，党务工作者培训160人，政法系统培训175人，宗教届人士培训122人，少数民族干部培训63人);其他校外专题宣讲培训3567人;协助各单位各部门做好各种行业培训4784人。
1、农村党员全员培训业绩突出，亮点频现。20__年2月26日至3月12日，为宣传贯彻党的xx大精神，加强党的农村基层党组织建设，巩固党的执政基础，提高党员素质，使群众真正得实惠，党员真正受教育，在县干教委的统一领导下，由党校牵头组织县司法局、县农业局、县卫生局、县畜牧局、县烟办等部门组成四个宣讲团，奔赴到全县十一个乡(镇)开展农村党员全员培训工作。对全县7728名农村党员分45期进行了全面的轮训。此次培训一是采取“菜单式”教学内容，针对各乡(镇)、各村民委(社区)实际需要按需施教;培训专题涉及到现代烤烟栽培技术、蔬菜、八角、甘蔗、大棚西瓜、冬早玉米、冬早小椒、马铃薯、生猪、山羊牛冻精改良等实用技术。二是“合理设点，方便群众”，全县共设了45个点，采取“三结合”(集中培训、现场指导和技术咨询服务相结合)突出实用、管用，做到听得懂、用得成、见实效;三是结合实际效果明显，实现了培训对象从在职干部向农村党员群众的新拓展。培训内容从政治理论向农村实用技能的新拓展。
2、入党积极分子培训形成规范化。按《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的规定，党组织对要求入党的积极分子进行短期集中培训的要求，我县每年在4月至5月都要对入党积极分子培训，今年4月24日、25日，我校同县直机关工委对县直机关和江那镇的125名入党积极分子进行了培训。培训内容涉及党的xx大精神、《党章》、《怎样做一名合格的中国共产党员》、《入党须知》等，课后还进行了考试测试。通过培训提高了入党积极分子的政治理论水平，思想得到了进一步的熏陶。为入党奠定了坚实的基础，也为党组织输送了合格的党员。
3、积极展开政协委员培训。为进一步增强县政协委员的自身素质，提高政协委员政治协商、民主监督、参政议政的能力，更好地发挥政协委员在协调关系、汇聚力量、建言献策、服务大局上的作用。4月24日、26日、28日分三期对全县所有政协委员进行了培训。培训会上大家认真学习了县政协副主席、统战部门长马耀增所讲的《统战理论知识》。还学习了《党的xx大精神》、《提案撰写知识和方法》。
4、人大代表培训圆满完成。为了进一步增强人大代表履行代表职责、发挥代表作用、加强人大监督工作，8月4日至6日，在我校对195名人大代表进行了专题培训。培训内容包括：《学习贯彻党的xx大精神》、县委副书记李献文作《坚持和完善人民代表大会制度，加强和改进党的领导，依法行政与民主法制》的专题讲座、州人大副主任孙天竹作《人大地位和作用》的专题辅导、州人大副主任李品相作《认真履行代表职责、发挥代表作用、加强人大监督工作》的专题辅导。通过培训提高了人大代表的政治素质和工作技能，增强了人大代表的使命感和责任心，帮助人大代表提高了审议水平和履职能力，引导参与执法检查，充分发挥人大代表的主人翁作用。
5、创新方式，深入学习贯彻党的xx大精神培训，推动再次掀起学习热潮。为深入贯彻学习党的xx大精神，使全县各级干部对党的xx大精神的学习真正实现在系统学习上下功夫，在潜力思考上下功夫，在入脑入心上下功夫的总体要求。县委决定从5月下旬到7月中旬对全县1708人正科级干部、副科级干部、股(所)级干部和村两委干部及村两委委员分8期进行集中培训。培训内容涉及党的xx大精神，突发公共事件，如何应对媒体，统计知识，国土资源法律法规知识等。此次培训采取“引进来，走出去”的办法，从省警官学院、州委宣传部、州发展改革委员会聘请专家教授到培训班授课，丰富了培训内容，创新了培训方式，使参训人员耳目一新，受益匪浅。
6、县级机关20__年度党务工作者培训。为加强和改进党的领导，增强基层党组织的执政能力，9月10日至12日，对全县160名党务工作者进行了培训，内容包括：《领导干部职务犯罪预防》、省直委机关工委副巡视员何兆光的《认真履行工作职责推进新的伟大工程》专题辅导、《机关党务知识》等。通过培训使党员党性意识、责任意识进一步增强，提高了党务工作者的整体水平，增强了党组织的凝聚力、战斗力。
7、宗教届人士宗教政策法规及国家安全知识培训。为深入学习党的xx大会议精神，认真贯彻落实《宗教事务条例》，全面提高我县宗教活动场所的民主管理水平，增强服务意识，促进社会和谐，宗教和睦，“发挥宗教界人士和信教群众在促进经济社会发展中的积极作用”，进一步把《宗教活动场所寺民主管理办法》落到实处，积极引导广大信教群众坚持走与社会主义社会相适应的道路。11月3日至4日，举办了宗教届人士宗教政策法规及国家安全知识培训。通过培训，122名宗教届人士学习了《宗教事务条例》、《管委会在管理宗教活动场所中的地位、职责和作用》、《国家关于管理宗教活动场所的有关规定》、《国家安全人民防线工作知识》等专题，明确了党和国家的宗教政策法规，提高了管委会在管理宗教活动场所中的地位、责任和作用的认识。
8、政法系统深入开展学习实践科学发展观暨解放思想专题培训。为在全县政法部门和政法干警中迅速掀起认真学习贯彻“9.19”重要讲话精神的热潮，把政法系统正在开展的“解放思想大学习、大讨论”活动纳入学习实践科学发展观活动，坚定不移地用科学发展观统领政法工作，进一步推动政法工作科学发展，真正履行好中国特色社会主义事业建设者、捍卫者的神圣职责，为全面建设小康社会新胜利做出新贡献，11月7日，全县政法系统175人在我校进行培训，学习了《进一步解放思想、改革创新、坚定不移地用科学发展观统领政法工作》、《科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略》两个专题。
9、按照《20__年__县干部教育培训计划》，少数民族干部培训将按计划实施。按照县委的要求，县委组织部、县民宗局、县委党校将于20__年11月18日至21日举办为期四天的__县第三期少数民族干部培训班(63人)，培训对象为副科实职少数民族干部和少数民族后备干部，准备工作业已就绪。
10、其他专题讲座。为了使全县各乡镇领导干部深入贯彻学习实践党的xx大精神，全面准确把握xx大的精神实质和内涵，加大对xx大精神的宣讲力度，营造xx大精神学习氛围，常务副校长王修全先后到县医院、县公安局、戒毒所、县社会保障局、县民职中、县电力公司等十多家单位进行xx大精神宣讲，听课人数达1667人。为搞好解放思想大讨论活动，副校长伍毅峰先后到县社保局、县地税局、县中医院、县消防队，及者腊、阿舍、盘龙等十几家单位进行了解放思想大讨论专题讲座，听课人数达800余人。通过宣讲使广大党员干部职工对xx大精神领会更加深刻，解放思想大讨论使“解放思想，改革创新”更加深入人心，更加增强了党员干部的改革创新意识和凝聚力、战斗力。另外，高级讲师唐光德和何斯良两人还分别到维末二中、蚌峨中、小学作审美思想教育、心理健康教育专题宣讲，听课师生1100多人。
11、协助各单位各部门做好各种行业培训工作。从今年元月到11月10日止。先后协助县政府办、县环保局、县安监局、县人事局、县财政局、县卫生局、县文化局、县劳动和社会保障局、县老干局、县残联、体育局、档案局、种子公司、等单位做好各级各类培训，培训人数达4784人。
二、加强教学科研工作，提升了教学科研水平，为搞好干部学历教育工作提供平台。
1、抓好“后过渡期”干部学历教育，突出函授工作在教学工作中的主体地位。干部学历教育工作是党校特殊的教育任务，虽然各种班级的招生工作十分艰难，但我校仍然按省州党校的要求搞好20__年招生工作和在校学员的管理工作。虽然在职学历教育已接近尾声，但我校仍按照省、州党校及云师大、中央电大关于学历教育和教学管理的要求认真做好在籍学员的管理工作。一是认真做好函授班级的教学管理工作。充分做好面授前的通知，面授期间严格考勤，认真管理，要求学员处理好工作和学习的矛盾，尽量做到工作学习两不误。20__年中函__级法律本科班的70个学员顺利通过了毕业论文答辩，组织完成省函__、__年级法律和经济管理本科(4个班)、云师大20__级法律事务大专班、中央电大法学大专班，共6个班32门课程的面授工作，学员的面授率达要求总学时的2/3以上。严格管理，严格要求，保证了整个面授工作的有序进行。全年共进行了学历班级的考试68场次，同时还协助统计局、电力公司做好业务考试的监考工作，每次监考都严格遵守考试规则，认真履行监考职责，监考中未出现工作失误现象。在今年招生生源枯竭的现实情况下，仍招了85人的中央广播电视大学法学专业大专班一个。干部学历教育工作再显佳绩，有2位教师被推荐评选省委党校、云南省行政学院、函授学院__年-20__学年度“优秀教师”。
2、实施课题带动，加强调研，促进了科研。今年以来，教研室要求教师申报专题，进行专题储备。目前已经储备了十六个专题，并加大专题储备与调研相结合的力度。结合砚宣通[20__]1号文件《关于认真做好20__年宣传思想文化工作调研的通知》要求，及时成立了课题组，对“用一元化的指导思想引领多样化的社会思潮，加强马克思主义在意识形态领域指导地位研究”专题进行调研，并形成专题调研报告交县委宣传部。使专题更结合实际，更具实效性，调研更有针对性。教师积极主动深入县属各部门、各乡(镇)宣讲党的xx大精神53场，解放思想专题10场，深入学校对初三学生和小学毕业生进行审美及心理健康教育专题讲座3场。今年1—10月教师撰写各类理论文章28篇，已经在省委党校学报，省行政学院报和各类刊物发表15篇，获州委宣传部“纪念改革开放30年研讨会”理论文章三等奖1篇。20__年5月，我校被县委、县政府评为20__年“宣传思想文化工作先进集体”，1人被评为“宣传思想文化工作先进个人”。