大堂经理的简历(通用12篇)
个人简历是一种简明扼要地介绍个人学习、工作经历和能力特点的重要材料,它对于求职和提升个人形象有着关键作用。下面是一些经典的个人简历范文,供大家参考,希望能够对写作个人简历有所帮助。
银行大堂经理个人简历
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求职目标:银行大堂经理 | ||
姓 名:银行大堂经理
| 现居:广州市海珠区 邮箱:service@ | 简历范文 |
教育背景 | ||
实习经历 4、沟通:对客户有礼貌,耐心与客户交流; | ||
院校奖项 2013年5月获数学与信息科学学院全优生; 2015年5月获数院金融知识竞赛三等奖。 | ||
技能证书 cet-6,优秀的听说写能力 计算机二级,熟悉计算机各项操作 高级营销员,国家职业资格四级 | ||
自我评价 |
营业部大堂经理个人简历
营业部大堂经理个人简历、大学生毕业生在求职时个人简历一定要写好不要注太多水份那么个人简历是怎样写的呢,以这份为写个人简历模板。
志愿者经历
教育背景
本人性格开朗,活泼,待人诚恳,乐于帮助别人,有上进心,勤奋好学。在校期间,与同学相处的非常好,拥有良好的人际交往关系,并且得到很多的好评。而且积极参加各类校内校外的活动,使得自己得到很多很好的锻炼。
实习大堂经理个人简历
个人简历首先就是要让对方认识你是一个怎样的人,在个人简历的开端也就是个人档案内容,那么,通过个人简历所传递的信息首先就是个人档案信息了。
个人信息。
性别:女。
民族:汉族年龄:28。
婚姻状况:保密专业名称:通信工程。
主修专业:通信类政治面貌:党员。
毕业院校:福建师范大学协和学院毕业时间:6月。
最高学历:本科电脑水平:精通。
工作经验:一年以上身高:160cm体重:47公斤。
现所在地:新罗区户籍:新罗区。
求职意向。
期望从事职业:行政,文员,客户经理等期望薪水:面议。
期望工作地区:新罗区期望工作性质:全职。
最快到岗时间:随时到岗需提供住房:不需要。
教育/培训。
教育背景:
学校名称:福建师范大学协和学院(9月-206月)。
专业名称:通信工程学历:本科。
所在地:福建福州大学城证书:
培训经历:
工作经验。
公司名称:发发茗茶(1月-2月)。
所属行业:批发·零售公司性质:私营.民营企业。
公司规模:10人以下工作地点:
职位名称:销售管理。
工作描述:店铺管理,茶叶销售。
公司名称:全家福电器有限公司(年1月-2013年5月)。
所属行业:家电业公司性质:私营.民营企业。
职位名称:行政。
工作描述:主要负责招聘,绩效考核等工作!
公司名称:三泰金融外包服务有限公司(2013年6月-2月)。
所属行业:金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资)公司性质:私营.民营企业。
职位名称:建设银行大堂经理。
工作描述:从事网点大堂客户识别、客户挖掘、产品营销,做好网点客户分流引导,保持银行网点大堂整齐、有序,并收集客户信息与建议及时反馈给网点主任,配合银行网点能够高效、有质的服务好每一位客户。
离职原因:生小孩。
自我评价。
自我评价:性格开朗,热情大方,学习能力强,做事有耐心,责任心强!
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
拓展阅读:简历的核心——价值体现的重要关键。
在求职中之前,一般都要学习有关个人简历的写作技巧,经过专业指导后的个人简历成功率,要比为未接受指导的简历高出百分之四十五。而关于个人简历的写作技巧有很多,例如个人简历的核心内容就是其中之一。要知道在个人简历中没有核心,也就不能体现其价值,也就是说个人简历的核心是其作用价值体现的关键要点。
个人简历的核心所在:
一般来说一份个人简历中就只有一个核心部分,不过在不同的个人简历中,其核心部分也是各有不同。在个人简历中求职意向就是其核心部分,也正是因为如此,求职者在编写个人简历的时候,其求职意向就是不可缺少的一个重要组成部分。
其核心的'重要性:
1,个人简历核心部分是写作的依据。
个人简历作是求职者的履历表,在写作方面也必然有一定的“中心思想”,其中心部分也就是个人简历的核心。从写作的方面来说,个人简历的核心就是其写作的依据。比如说在个人简历中,各项目上教育背景、工作经历、特长爱好等等,都是以其核心求职意向来写。如此所写出来的个人简历才更具有针对性,也能够取得一定的求职优势。
2,个人简历核心内同也是价值体现。
求职意向作为个人简历的核心内,也是个人简历的价值体现,个人简历的目的是为了获得心仪的工作职位。而且也只有有了求职意向才会有努力的目标,也正式求职意向来成就了简历的价值。
大堂经理/副理旅游管理简历
任职资格:
1、大专以上学历,具备流利的英语会话能力;。
2、男性,身高1.72米以上;女性,1.62米以上品貌端正,形象气质佳;。
3、2年以上同等职位的工作经验。掌握酒店各营业部门的营业情况;。
4、具有极强的协调能力和敏锐的观察能力,熟悉酒店的各项规章制度;。
5、金钥匙优先考虑。
银行大堂经理简历
婚姻状况:未婚民族:
诚信徽章:未申请身高:161cm。
人才测评:未测评体重:
人才类型:在校学生。
应聘职位:行政专员/助理,大堂经理/柜员。
工作年限:0职称:
求职类型:实习可到职日期:一个月
月薪要求:2000--3500希望工作地区:番禺区,天河区,白云区。
毕业院校:湛江师范学院。
专业一:工商管理专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
外语:英语良好粤语水平:精通。
国语水平:优秀。
工作能力及其他专长。
本人是工商管理专业的学生,在校期间通过了全国计算机二级的考试,英语水平达到了六级。
本人在校期间积极参加各种活动,曾担任学校干部,并且通过努力的学习多次获得学校的奖学金。待人真诚,工作认真,得到同学的一致好评!
大堂经理个人简历
工作经历在个人简历中是非常重要的一部分,也是不可缺少的一部分。其写作要点有两个方面,一方面是工作经历选择上,你所曾经可能在很多地方工作过,写在你个人简历上的应该是非常具有含金量的工作,并且对求职的目标有所帮助。另一方面就是在写作的数量上,要知道凡事过犹不及,工作经历不是说你写的次数多,则工作经验就丰富。有时候你所写的工作经历过多,反而会暴露自己的弱点。
教育背景的要点上需要注意的'是其时序,如果你在教育上的时间正好具有很高的连续性,则可以按照一定的顺序来写。而如果你教育的时间上有间隔,那么,就可以选择性的来写,在时间上的漏洞很容易一起怀疑。此外,在教育背景上,如果专业以及学历比较突出,也可以以标重点的方式来显示。此外,在语言的使用上,还有个人简历的编写格式上,也有相应的要点,要想写好简历则就需要掌握好这些要点。
大堂经理的简历
三年以上工作经验|男|25岁(1991年1月8日)。
居住地:广州。
电话:118******(手机)。
e-mail:xuexila。
最近工作[1年8个月]。
公司:xx公司。
行业:多元化业务集团公司。
最高学历。
学历:本科。
专业:金融学。
学校:暨南大学。
自我评价。
大学以来,我基本上每个学期都处于忙碌的状态,既有在学生组织任职过,也有担任班干,还参加了很多项目跟活动,大多也获得了不错的成绩,比如挑战杯省特等奖。这些经历不仅拓宽了我的见识,锻炼了我的处事跟沟通能力,而且也提高了我的团队合作意识。其次我具有良好的学习能力,虽然我的时间没有别人充裕,但是我的成绩始终在班级名列前茅,每年都拿奖学金。这不仅得益于我有自己的一套学习方法,也因为我有良好的习得能力以及不怕吃苦、勤勉好学的精神。最后是负责谨慎,我担任过学院文档室的助管,也做了几份财经方面的实习工作,这些工作的共同点就是琐碎细致,需要极大的耐心与细心,但我还是本着战战兢兢的态度去做好了,这也为我赢得了很多人的认可。
求职意向。
到岗时间:一个月之内。
工作性质:全职。
希望行业:多元化业务集团公司。
目标地点:广州。
期望月薪:面议/月。
工作经验。
/7—至今:xx公司[1年8个月]。
所属行业:多元化业务集团公司。
3.快速妥善地处理客户提出的批评性意见,化解矛盾,减少客户投诉,客户满意度达80%以上。
/6—2013/6:xx公司[1年]。
所属行业:银行。
财务部财务助理。
1.负责发票的整理、分类、计算和粘贴工作,使部门工作效率提高10%以上;。
4.通过与本部门和其他某些部门同事的沟通,初步了解了银行某些业务的工作流程。
教育经历。
/9—2012/6暨南大学金融学本科。
证书。
/6大学英语六级。
/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好),读写(良好)。
大堂经理助理简历
迎接客户。客户进入银行营业大厅后,主动问候客户,询问客户办理何种业务,引导客户到相应的业务区域。如遇客户较多时,对新进入大厅的客户微笑示意其取号等候。
分流、引领、识别客户。要做到神情专注询问、倾听、了解客户需求,根据客户需求,指导客户填写各类凭证,并分流、引领客户至不同业务区域。同时收集重要客户信息,细心观察客户穿着、言谈举止等,结合客户办理的业务种类识别低、中、高端客户。
推介、销售银行金融产品。利用客户咨询、与客户短暂交谈的时间,向客户发送业务宣传资料,根据其不同需求推介、销售金融产品,诚恳告知客户选择产品的利弊及风险。
维护大堂秩序。客户过多时,根据客户办理的业务种类,引导客户通过多种方式、渠道办理业务,及时进行疏导,缓解客户等候时间,如遇系统故障时,及时告知客户,并联系附近营业网点说明情况,建议客户到附近网点办理业务。
送别客户。客户离开时,应主动与客户告别。
延伸阅读:
作为一名大堂经理,他的言行举止和服务质量是银行形象的一个缩影,肩负着协调银行和客户间关系的重任。大堂经理这一职位相当于银行的一个门面,大堂经理好象人的眼睛,是心灵的窗户。大堂经理是一个银行的形象“代言人”,当客户踏进银行大门时,直接进入客户视线的第一人就是大堂经理。因此,大堂经理的服务态度和服务质量至关重要,做好大堂经理工作对银行来说也非常重要。
要想成为一名优秀的大堂经理,不仅要练好“外功”,还需要勤练“内功”做到“内外兼修”,综合各自观点,主要有以下几方面。
(一)要明确大堂经理的岗位职责。大堂经理的工作内容主要包括:大堂管理、示范服务、分流客户、推荐银行产品,协调客流和安抚顾客情绪等。大堂经理身兼六职:是业务引导员、服务示范员、情绪安抚员、矛盾协调员、环境保洁员和安全监督员。
(二)要具备良好的各类素质和能力。学习能力最重要,大堂经理要不断地充实和完善自己的业务知识,使自己成为一本移动的银行“活字典”。工作中要时时给自己充电,在熟练掌握银行各项业务知识的同时,还要在工作中不断增长自己的才干。大堂经理对银行业务知识的掌握要充分并全面,这样才能有足够的基础为客户提供服务,否则“一问三不知”,大堂经理就形同虚设,业务知识是大堂经理的基础,是人体的骨骼。大堂经理要提升个人素质和仪表形象,起码做到端庄、优雅、大方,个人素质是大堂经理的门面,是皮肤。大堂经理不仅要学习金融、经济知识,还要学习银行的各项业务操作流程、各项金融产品知识,不仅要学习传统业务知识还要学习新业务知识,只有这样,才能为客户提供全方位、个性化的金融服务。一名优秀的大堂经理,必须拥有一本小册子,里面不断记录今天的信息和明天的计划,做到在反思和学习中进步,才能完善自己,提高自己。
(三)要有较强的与客户沟通的能力。大堂经理直接面对客户,必须要做一个优秀的倾听者和沟通者。沟通从语言开始,语言是桥梁、是瀑布、是彩虹,用正确的语言去沟通才能产生良好的效果,因此在与客户沟通的过程中,要了解客户的特点,因人而异,使用不同的沟通方法,使沟通产生意想不到的效果。沟通和协调包括两方面,一是与自己的同事沟通,另一方面与客户的沟通,当自己融入到农合行团队后,就要与同事和谐相处,就能更好地服务客户。大堂经理不仅要做到与客户的沟通,更应该协调客户与柜员之间的摩擦,做到面观四方、耳听八方,及时与客户沟通,密切与客户的关系。
(四)要有较高的服务质量和服务水平。在服务工作中要做到“四勤”和“三好”。“四勤”即手勤、脚勤、脑勤和嘴勤。当遇到需要帮助的顾客时,大堂经理要勤示范、勤帮忙,当遇到老弱病残的客户,要热情地提供举手之劳的帮助。“三好”即眼好、耳好和口好,使顾客满意。当客户一进入银行大厅时,大堂经理要对他们展开会心的微笑,热情、文明去迎接客户,用微笑去了解并懂得客户的需求,用微笑去解答客户的疑问,尽量去满足他们,使客户觉得来银行办理业务是倍受尊重的、倍受欢迎的。大堂经理要掌握专业的服务技巧,要牢记“以客户为中心”的服务宗旨,始终保持那份落落大方而恬静优雅的微笑,要用亲切和耐心的态度对待每一位客户。大堂经理要真心实意为客户着想,要用“热心、关心、细心、耐心和真心”去呵护客户,真心和热情是大堂经理的动力,是血液。大堂经理在服务时还要做到耐心听取客户的意见、虚心接受客户的批评,当碰到急躁客户重复询问同一问题时,大堂经理务必要耐心听、耐心解释;当客户对银行服务等方面有意见时,大堂经理要倾听客户的不满情绪,然后虚心接受客户的批评,感谢客户的督促。大堂经理要怀着感恩的心去工作,首先要感谢客户,其次要感恩单位,在感恩中体验这份工作带来的快乐,也让客户记住农合行温暖的服务。
(五)要具备足够的应急事件的处理能力。大堂经理是银行工作的“一线”,不可避免的会遇到各式各样的诸多突发事件,考验大堂经理处理能力,如何处理好突发事件,需要大堂经理去探索、去研究;处事能力是大堂经理的智慧,是大脑。当客户有抱怨情绪时,大堂经理要先稳定客户的情绪,然后面带微笑,耐心地解释。
(六)要具有合理调度维持秩序的能力。大堂经理在事实的基础上开拓思路,从客户和银行双向思考,不怕辛苦,不推诿搪塞,以自身的实际行动去引导客户;合理调度是大堂经理的行动,是肌肉。对于客户排长队问题,大堂经理要及时分流客户,要引导客户到其他窗口办理相关业务,确保营业大厅秩序稳定。
(七)要具有观察和维护重点客户的能力。作为大堂经理,要对重点客户有记录,能准确地叫出他们的名字,竭诚为他们提供服务。对客户群,大堂经理要有洞察力,平常善于掌握客户的信息,给客户分类,在服务好老顾客的同时注重发掘新客户,特别对大客户和潜在客户,要及时向他们推介金融产品,最大程度保住客户源。
三、结束语。
要当一名优秀的大堂经理,还需要有“三心”即:忠心――对自己银行要忠心,全心全意为本银行工作;爱心――对同事和客户要心怀一颗感恩的心,感谢他们对大堂经理工作的支持;责任心――要尽职尽责,爱岗敬业。
大堂经理/副理旅游管理简历
简历编号:
更新日期:
姓名:
国籍:
中国。
目前住地:
民族:
汉族。
户籍地:
身高体重:
163cm?60kg。
婚姻状况:
已婚。
年龄:
37岁。
培训认证:
人才测评:
诚信徽章:
求职意向及工作经历。
人才类型:
普通求职?
应聘职位:
工作年限:
18。
职称:
中级。
求职类型:
全职。
可到职日期:
2000--3500。
希望工作地区:
天津。
工作经历:
公司名称:
公司性质:
私营企业所属行业:
担任职务:
店长。
工作描述:
1.带领全体人员完成公司每月下达的销售/服务任务。
2.指导协助组长将任务合理分配到各组成员。
3.适时根据时间、特定假日等时机,制定出不同的促销策略,报总经理批示后实行。
4.对各组员工日常的考勤进行监督,如有违反考勤规定的应按相应条款处罚。
5.合理安排员工加班。
6.对员工的工作表现及卫生情况进行检查和监督,并现场打分,如有问题当场纠正。
7.协助财务做好收银管理工作,每天、每周、每月定时对美容顾问的出入账单进行审核。
8.及时处理客户投诉,避免事态扩大。按照公司规定对相应人员做出处理建议,上报总经理后执行。
9.做好店内顾问主任和美容主任的帮带工作,为公司持续发展打造坚固的管理骨干平台。
10.协助培训指导编制公司新产品、新项目及员工讲义,协肋总经理打理好店内其它业务事宜。
离职原因:
寻求更好发展。
公司名称:
公司性质:
中外合资所属行业:日用生活服务。
担任职务:
营业主任。
工作描述:
1.拓展市场,建立属于自己的营销团队;学习产品知识及营销知识;。
2.监督并引导营销人员的销售行为,培训部门人员的产品知识,营销理念;。
3.有较强的沟通能力,销售能力,参加过公司举办的各种营销会议;。
4.专攻美容与营养知识,美容与营养产品销售额每月达到5万元.
离职原因:
私事。
公司名称:
公司性质:
国有企业所属行业:饮食,旅游业,宾馆。
担任职务:
客房部经理。
工作描述:
13704153791。
1、参与总经理对客房部经营管理方面方针政策与计划的制定工作并负责组织实施,向总经理负责。
2、负责督促、指导客房部的员工严格遵守酒店和部门的各项规章制度、严格按照岗位工作流程和服务标准实施服务。
3、督促、指导、检查、培训客房部的楼层主管、(pa)领班等管理人员执行岗位责任制和落实各项方针、政策,提出干部任免和员工奖惩。
4、负责检查贵宾房、迎送贵宾和长住宾客,并负责接受宾客的投诉,努力消除可能产生的不良影响,在宾客中树立酒店的良好形象。
5、巡视抽查客房等本部门负责管理的区域并作好有关记录,注意收集宾客的各项意见与要求,及时发现问题,改进工作,提高服务水准。
6、负责协调客房部各项工作,与各相关部门经理搞好工作沟通与配合,并注意加强与酒店业同行之间的联系与交流。
7、监督、检查、控制客房部各种物品、用品的'消耗以及各种设备设施的使用情况,宾客遗留物品的处理情况,以及各类报表的管理和档案资料的存储工作,并负责按照完成本部门的年度预算。
离职原因:
私事。
教育背景。
毕业院校:
丹东电大。
最高学历:
大专。
毕业日期:
所学专业:
管理类。
第二专业:
培训经历:
学校(机构)。
专业。
获得证书。
证书编号。
丹东电大。
行政管理。
语言能力。
外语:
其他较差。
国语水平:
优秀。
粤语水平:
较差。
工作能力及其他专长。
本人善于沟通,有丰富的工作经验与社会阅力,能在较短时间内洞察人的内心世界,业余钻研心理咨询的理论,结合实践工作经验,在工作过程中善于总结方方面面的问题所在,有良好的职业道德与心理素质,相信自己会是一个有能力有魄力的领导人才.
详细个人自传。
出生于70年代的我,家境贫寒,自幼懂事较早,独立自主,八岁学会照顾家人,心灵手巧,为人耿直,在社会的大熔炉里炼就出了刚毅的性格,能带领团队,能吃苦耐劳,头脑灵活会处事,在坎坷的人生经历中学会了处理突发事件,在中国崛起的年代里了解了做一个领导人应有的胸怀,我坚信:伟人所达到并保持着的高处,并不是一飞就到的,而是他们在同伴们都睡着的时候,一步步艰辛地向上攀爬努力奋斗的精神!
大堂经理求职简历
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目前所在:番禺区年龄:21。
户口所在:广州国籍:中国。
婚姻状况:未婚民族:
诚信徽章:未申请身高:161cm。
人才测评:未测评体重:
人才类型:在校学生。
应聘职位:行政专员/助理,大堂经理/柜员。
工作年限:0职称:
求职类型:实习可到职日期:一个月
月薪要求:--3500希望工作地区:番禺区,天河区,白云区。
毕业院校:湛江师范学院。
专业一:工商管理专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力(qq个性签名网/)。
外语:英语良好粤语水平:精通。
其它外语能力:
国语水平:优秀。
工作能力及其他专长。
本人是工商管理专业的学生,在校期间通过了全国计算机二级的考试,英语水平达到了六级。
个人自传。
本人在校期间积极参加各种活动,曾担任学校干部,并且通过努力的学习多次获得学校的奖学金。待人真诚,工作认真,得到同学的一致好评!
大堂经理的简历
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目前所在:番禺区年龄:21。
户口所在:广州国籍:中国。
婚姻状况:未婚民族:
诚信徽章:未申请身高:161cm。
人才测评:未测评体重:
人才类型:在校学生。
应聘职位:行政专员/助理,大堂经理/柜员。
工作年限:0职称:
求职类型:实习可到职日期:一个月
月薪要求:--3500希望工作地区:番禺区,天河区,白云区。
毕业院校:湛江师范学院。
专业一:工商管理专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力(qq个性签名网/)。
外语:英语良好粤语水平:精通。
其它外语能力:
国语水平:优秀。
工作能力及其他专长。
本人是工商管理专业的学生,在校期间通过了全国计算机二级的考试,英语水平达到了六级。
个人自传。
本人在校期间积极参加各种活动,曾担任学校干部,并且通过努力的学习多次获得学校的奖学金。待人真诚,工作认真,得到同学的一致好评!
大堂经理求职简历
简历是求职者的敲门砖,简历制作得好不好,关系到求职者能否取得面试的机会和求职的成败。一些没有经验的求职者总是误认为简历越长越好。一位人事经理告诉我,越是没有学校或专业优势的毕业生简历越长,有的简历几十页甚至上百页,跟一本厚书差不多重。目的当然是为了吸引人事经理的注意,但这种做法往往会适得其反。
有人统计过,人事经理平均用1.4分钟处理一份简历,然后在30秒内决定是否给应聘者机会。这么短的时间内怎么能看完厚厚的简历呢?很多人以为在简历中把什么都写得很清楚,就会增加录用的机会,可人事经理根本没有足够的时间和耐性一一拜读,到头来,埋没他的不是主考官,而是他自己制作的厚厚简历。薄,才能精。现在人才市场上一页纸的简历越来越多了,这就是简历的返璞归真。以薄取胜,如果你能用一页纸就抓住主考官的心,你的求职就成功了一半。
下面是小编和大家分享的大堂经理求职简历模板,更多内容请关注(/jianli)。
***。
***。
汉
***。
***。
/jianli。
***年以上外企工作经验,具备外资企业的从业背景和工作理念,良好的沟通能力和组织管理能力。***年以上知名连锁店铺的管理经验丰富,并多次负责新开店铺的`筹建、开业、人员招聘等综合统筹工作,具有较强学习能力、规划能力,人员管理、辅导能力。
行政经理·行政主管·办公室主任|大堂经理·副理|客户服务经理。
银行|快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等)|互联网。
面议。
***。
1周内。
职责和业绩:
1、负责餐厅的全面营运管理;突发事件的处理;
2、带领团队成员达成公司的营运目标;
3、确保餐厅各专项检查成绩达到目标;
4、确保各项成本支出,利润达成预算目标;
5、制定餐厅人员发展训练计划,督导排班计划、人员招聘、安全检查等工作;
6、配合公司整体发展规划,主导新店筹备及营运;
职责和业绩:
1、负责管理餐厅的日常营运督导和巡视,危机事件的处理;
2、餐厅物料的订货、盘点管理,成本分析,制作系列报表;
3、餐厅人员的合理排班及工作辅导,达成绩效;
4、餐厅人事档案、健康证、劳务协议的签订等人事工作;
5、餐厅设备维护、报修;
6、客户关系维护;
7、拓展餐厅周边商圈的关系、资料收集;
职责和业绩:
1、负责店铺的日常人员管理和整体经营;
2、按照公司下达的年度销售目标合理分配,建议企划促销方案达成目标;
3、负责店铺员工的招募、在岗培训;
4、负责店铺的商品陈列展示,品牌维护;
5、月度班次的排定和安排落实、督导;
6、督导月盘、年盘,实物及帐务的管理和建档。
职责和业绩:
1、***系列产品的市场营销,通路精耕;
2、客户、消费者的维护和开发;
3、安排人员对企划方案实施、数据统计和分析;
4、配合企划,落实产品市场调查;
5、大型超市产品陈列及促销员的管理;
6、协助部门经理,主导本通路销售规划制定;