2023年行政主管岗位职责要求（热门19篇）

了解岗位职责可以帮助我们更好地分配工作和合理安排时间。"岗位职责：负责制定和实施项目管理计划，协调各个部门和团队的资源，确保项目按时、按质地完成。"

行政主管岗位职责

1、负责办公室日常办公制度维护、管理。

2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。

3、负责办公室各部门办公后勤保障工作包含：保洁、物业对接、车辆管理。

4、负责公司办公设备，如计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。

5、处理公司对外接待工作，包含车辆接送安排、用餐安排、住宿安排等，同时对外负责特殊员工房屋、仓库、办公室租赁新签和续约。

6、加强对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的管理，同时对员工进行安全教育，保证公司员工的生命财产安全。

7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务并完成领导临时交办的其他任务。

行政主管岗位职责

1、组织办好公司各项会议(主管会、季度会、年会等)。

2、娱乐(运动会、省内省外旅游等)各项活动;。

3、负责组织各种员工福利活动及公司庆典活动(节日礼品、新店开张等);。

4、负责宣传文体工作，办好。

黑板报。

宣传栏;。

5、协助制定、监督、执行公司行政。

规章制度。

6、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作;。

7、负责公司各分行、办公室水电费、管理费等计量、核算、收缴;。

8、负责员工宿舍水电费的计量、核算、收缴;。

9、负责员工社会保险的办理;。

10、负责公司员工经纪证报考及证件办理;。

11、负责全公司人员考勤和处理各种假期;。

12、负责公司各分行办公环境清洁卫生检查考核及总部各部门卫生纪律;。

13、购买、管理和维修公司固定资产;。

14、负责劳保用品、办公用品、文具、卫生用品、生活配套设施的发放与管理;。

15、做好公司废物(品)处理和销售管理工作;。

16、负责各项文件的收发及发布等;。

17、负责公司所有印刷品及店面装修事项等跟进;。

18、完成直属上司交办的临时性工作;。

19、协助各部门办理所需事项;。

1、负责保安队的统筹、监督工作。

2、负责公司的消防安全管理。

3、负责公司员工食堂的管理。

4、负责公司宿舍的安排和日常管理。

5、负责公司机电维修组的监督和管理。

6、负责公司固定资产的调配和管理。

7、负责调查、处理盗窃案件。

8、负责突发事件的协调和处理。

9、及时处理吵架、打架事件。

10、维护公司正常的办公、生活秩序。

11、完成公司总经理临时交办的其他事项。

行政主管岗位职责

7、上级安排的其他工作事项。

1、负责本部的行政管理和日常事务、及对外联络相关部门的关系维护；

3、收集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，及时准确传达上级指示；

7、配合并协助其他部门的工作，加强部门之间的.协调，为促进相互的团结做好工作。

8。负责工厂后勤，饭堂、消防，安保等一系列管理工作；

4、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理；

5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；

6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；

7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；

9、完成上级领导交办的其他任务。

行政主管岗位职责

按物业公司行业的要求，展开深入的调查研究，努力掌握第一手资料，为总经理的决策提供可靠的依据。

负责公司工作计划总结、规章制度等各类文件的起草、审核、打英复英分发和登记工作，做好印鉴的管理工作。

负责公司级会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议记要，对会议决定的执行情况进行催办和检查。

工作

协助总经理处理日常工作，协调部门跟踪，监督各部门和管理处认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令。

做好人事管理工作，保管好员工的档案，根据需要做好劳动力的安排调配、员工的调入调出，并协助办理好各项有关手续。

做好公司的考勤统计工作，及劳动工资的管理工作。根据企业及政府规定做好员工的调资定级、统筹退休等各项工作，并负责办理员工请假、休假的有关手续。

负责公司员工的培训工作，协同各部门共抓好员工的思想素质和业务水平的培训，积极开发人力资源，努力造就一支高素质的员工队伍。

负责公司的后勤管理工作，诸如办公用品的购买、保管和发放、员工食堂、员工宿舍、电视房的管理工作。

负责公司车辆的使用调度，登录和维修保养及年审换证等工作。

负责公司及管理处报刊杂志的订阅与管理。

12负责员工业余生活、娱乐活动、体育活动等健康活动的开展。

完成上级领导交办的其它工作任务。

行政主管岗位职责

3、负责分公司运营管理制度的执行与监督:

4、负责分公司社保公积金的管理;

5、协助总部财务及分公司总经理,负责分公司报销、运营费用、现金流水账的财务管理;

6、协助总经理处理工商、税务、行业行政主管部门沟通协调工作:

7、协助总经理处理各项运营数据的统计与分析;

8、员工关系、员工培训以及企业文化的建设与监督;

9、日常报表的及时提交,领导交待的其他工作。

1、大专及以上学历,3年以上行政管理工作经验;

2、熟悉武汉社保政策以及相关保险的处理

3、社交能力和沟通协调能力较强;

4、具有一定的`文字功底,熟练使用各种办公工具;

行政主管岗位职责

1.按合同实施物资采购和小?用品采购。

2.具体安排酒店员工午餐。

3.缴纳酒店的电话费。

4.管理酒店环境卫生。

5.安排外来宾客的住宿。

6.具体办理车辆的年检、年审、保险、维修，负责与管理部门的工作联系。

7.办理经批准的酒店员工的暂住证，负责与保安部的工作联系。

行政主管岗位职责

职务说明通过对秘书处办公室的全面领导，完成工作职责，发挥领导的参谋助手作用，对办公室主任负责。

职责范围：

1、在办公室主任的领导下，负责公司日常行政工作，并督促行政秘书完成各项本职工作；

5、负责召集学会办公会议，检查督促学会领导布置的各项工作的落实情况；

6、负责监督、管理学会印章的使用；

7、参与学会发展规划和年度经营计划的'编制的讨论；

9、负责学会日常工作；

10、负责组织办公用品的登记、采购、发放以及控制办公成本费用等工作；

11、负责召集学会全体员工大会，开展年度总结评比和表彰工作；

13、负责向直属领导提议下属人选，并对其工作进行考核评价；

行政文员岗位职责

职责说明：配合行政主管做好日常行政工作。

职责范围：

1、负责前台话务、接待工作；

2、负责文件、报刊、杂志等的收发管理；

3、负责办公用品的登记、采购、发放管理；

4、负责学会图书、资料、合同等文档的管理；

5、负责制作及复印以学会名义对外发布的文档；

6、负责考勤统计工作；

7、负责协助新员工办理入职手续；

8、根据领导指示通知会议时间，准备会议材料并做好会议记录；

10、负责与物业公司保持良好联系，及时处理公司日常物业事务。

11、做好学会临时分派的其它工作。

行政主管岗位职责

1.负责百货商场行政后勤服务。

2.控制行政费用预算和支出，做好物品的供应，加强成本观念和效益观念。

3.负责劳保用品和办公用品、职工福利的购置、保管和发放。

4.负责报纸杂志的订阅发放及各种邮件的接收、保管、登记、发送等工作。

5.负责低值易耗品的购置、保管、发放及核销等全过程的手续管理。

6.负责办公会议的组织和记录。

7.负责组织年度综合性资料、草拟年度总结、工作计划和其他综合性文稿，及时草拟并审核以百货商场名义发表的文稿。

8.负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写。

9.负责监督、管理公司印章的使用。

10.负责召集公司全体员工大会，开展年度总结评比和表彰工作。

11.建立完善的管理制度，确保人、财、物的严格管理和供应。

12.负责办公区的环境卫生，并对违纪现象进行处罚。

13.负责搞好员工食堂及其他员工福利工作，做好后勤保障工作。

14.接洽政府有关职能部门,办理卫生许可证、健康证及其他证件及年检业务。

15.根据领导要求，做好公司来宾的接待工作或代表公司与政府对口部门和有关团体、机构联络。

16.完成领导交办的其他工作，并及时反馈执行情况。

行政主管岗位职责

9、办公室，宿舍，办公用品和车辆的租赁与管理。

1、专科以上学历，具备三年以上相关工作经验，有快消行业工作经历尤佳；

2、具有良好的洞察与判断力，拥有较强的人际沟通协调能力；

3、熟悉华东地区人力资源市场的特点和相关的劳动法规；

4、电脑操作熟练，具备良好的学习能力。

行政主管岗位职责

传下达，及时、准确、无误地完成领导交办的任务。

二、全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽。

其能,负责督导和分配所属人员的各项工作；

三、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；

四、全面负责公司的办公用品、卫生的日常管理工作，确保后勤保障得力；

五、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；

七、执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的通报处理工作，维护好公司各项。

规章制度的权威；

八、全面负责公司的资产管理工作，包括水电管制，办公用品的管理和维护，避免公司资。

产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作；

九、负责核定各岗位工资标准。做好员工工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批。

和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；

十、做好本职工作，努力为公司发展做贡献，为员工创造安逸、舒适的工作环境和生活。

环境。为公司创造优异的后勤队伍，保障公司安全、稳定的开展各项工作；

及贵宾接待。

十二、规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。

十三、依据总经理指示，负责布置公司的各类会议，做好会议记录；

十四、负责公司人事档案及其它资料的管理工作，包含登记、分类、存贮、备份。

十五、负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力。

十七、完成上级交办的其它工作任务。

十八、工作权限：

1、有权督促各部门及时做好文件与资料的整理、回档工作；

2、有权为公司各部门讨取必要的资料和讯问各部门工作情况；

3、对公司规定的执行情况有权检查、督促；

4、对公司人员分配有建议权和知情权；

5、有权部署员工规章制度及各类专业性学问的培训；

6、有权对公司奖惩处理提出合理意见；

7、有权协调公司车辆；

8、有权参与公司重大决策的研讨和制定。

行政部。

2012年3月7日。

行政主管岗位职责

1 负责院内设施设备的管理、维修和保养。

2 负责公司保安保洁的`日常管理工作。

3 负责车辆管理及维修调度、年检及保险办理。

4 生活垃圾及医疗废弃物处理相关部门的联络。

5 政府机关：水上消防支队、区安监部门等检查及工作联络。

6 领导安排的其他工作。

行政主管岗位职责

4.负责管理公司印鉴、对外开具介绍信及证明;负责公司各类证照的办理、保管、年检、复检等工作。

5.负责公司办公用品、日常物资的申请，并组织采购，建立、完善行政物品供应商体系;

6.提交行政费用预算，初审公司各类行政管理费用，保证各类费用正常如期缴纳;

7.负责行政合同、影像资料、车辆档案等的管理工作;

8.负责公司会议及活动的筹备组织工作;

9. 协助部门负责人维护公司公共关系，做好外联及接待工作;

10. 负责车辆与驾驶员的管理工作;

11. 完成领导交办的其他工作。

行政主管岗位职责

3、负责协调公司园区各项检查事务联络和应急事务处理;。

4、负责公司食堂、宿舍、环境卫生、保洁、门卫、行政等一切事务管理;。

5、负责固定资产管理及办公室的日常管理工作。

6、完成领导交办的.日常事务和各种应急事务的处理。

行政主管岗位职责

行政主管岗位职责

1.制订综合部年度工作计划，组织实施并搞好工作总结。

2.在营业部总经理领导下负责营业部的日常行政管理工作。

3.组织制定营业部的内部规章制度、管理标准并监督检査。

4.负责营业部日常的人事、劳资工作。

5.负责营业部的安全保卫工作，保障水、电等大型设施的正常使用，确保营业时间内的业务正常进行。

6.负责营业部的对外宣传工作，树立营业部的良好形象。

7.协调营业部与公司相关部门、营业部内部之间的关系，加强部门协作，协调部门矛盾。

负责股民的投诉及问题的解决，保证投诉问题在24小时内得到解决。

8.负责营业部会务工作及接待工作。

9.负责培训工作，制定员工培训计划并组织实施。

10.搞好营业部的后勤、保障及各项服务工作，保证营业部各项业务工作及时、圆满完成。

11.负责组织各种业余文化活动,丰富员工生活、协助营业部领导创建营业部的企业文化。

12.调查研究所管工作范围的新情况、新课题，针对问题分析解决并不断提出有利于营业部发展的办法，使营业部管理工作逐步达到科学、合理、合法、规范。

13.负责推行实施公司服务标准化工作，不断提高营业部整体服务水平。

14.负责营业部场所的装修、维护、管理，不断改善股民投资环境。

15.完成领导交给的其他任务。

16.根据有关规定决定综合管理部的人员分工，督促检査本部门员工完成工作的情况。

17.监督检査营业部员工劳动纪律及日常工作情况，对员工的奖惩提出建议。

18.根据有关领导批示进行文件处理，并对有关事宜进行合理安排。

19.根据营业部发展需要提出设备、设施的增减及维修意见。

20.涉及营业部的重大事宜应及时通报有关领导，对营业部分管领导负责。

行政部岗位职责要求

4、负责对公司人事工作的管理、监督、协调、培训、考核;。

5、负责对公司财务工作的监管，办公，接待业务费用的审核;。

6、负责公司发展规划、行政预算的编制;。

9、统计员工考勤和处理各种请假，合理分配各部门公车的使用;。

10、做好公司租金、水、电，员工宿舍的管理工作;。

11、负责公司各项活动、节目的筹划、组织、安排。

行政部岗位职责要求

1、负责中山办事处办公室事务，如：来客来电接待，办公室环境、安全管理及各项基本费用缴纳等。

2、负责前台来访人员的接待与引导，并提供服务(包括公司产品介绍)。

3、正确和及时地处理公司来电、传达信息。

4、协助部门进行当地人员招聘工作。

5、完成公司领导交办的其他工作。

行政主管岗位职责

9、负责本校文件的收发、传阅、保管和清退工作。

任职：

1、认同企业文化，诚实守信，有事业心和责任感；

2、大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；

3、英语六级及以上，优秀的英语听说读写能力，计算机与网络操作运用熟练；

5、具有优秀的职业素养和服务意识，能承受一定的工作压力；

6、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

行政主管岗位职责

10、企业文化建设:企业文化活动监督实施等;

11、负责人事行政其它日常工作,完成上级交办的其他工作的督办、协调及落实任务。定期完成量化的'工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务。

1、全日制本科及以上学历,2年以上人事行政管理相关岗位;熟悉人力资源各模块实务操作,熟悉行政事务工作,有大型房地产同岗位工作经验者优先。

2、熟练运用办公软件;有较强的文字功底;

3、具备优秀的组织策划能力、判断与决策能力、人际沟通协调能力。