劳动与社会保障专业的实习报告（精选20篇）

实习报告可以帮助我们发现实习期间的优点和不足之处，为今后的发展提供改进的方向。随着实习报告的数量日益增多，我们需要通过不断阅读和学习，来提高自己的报告写作水平。

劳动与社会保障专业就业前景

劳动与社会保障专业的求职信

劳动与社会保障专业的求职信

户口所在：上海目前所在：上海。

毕业生院校：上海工会管理技术学院政治面貌：

人才类型：普通求职毕业生日期：-08

联系方式。

联系电话：13816524276（手机），58448043（宅电）。

联系地址：(邮编：)。

电子信箱：lovelypeach@。

个人网站：/?n=lovelypeach。

求职意向。

求职类型：全职。

应聘职位：人事，秘书，助理，前台等。

希望地点：都可以。

希望工资：月薪[1001—]rmb。

教育培训经历。

6月办公自动化证书。

月大学生生计算机一级优秀。

10月多媒体中级证书。

实践经验。

/10--2007/10上海诺基亚nokia有限公司手机促销员。

负责手机的功能介绍，销售，10.1一天nokia的手机卖了近300多台，以至缺货。

2007/07--2007/08上海建工集团负责文字处理员。

文字输入，文件管理，资料收集、分类，进行职工资料管理。

2007/01--至今团支书。

组织团员进行活动；每月进行团员的思想汇报；对于道路偏差的团员进行思想沟通与交流；每月做一份工作汇报；每学期一份团支部团队活动总结等。

/07--2006/08上海金海马家具世界文秘。

负责文档管理工作和文书写作工作，做好沟通工作和收发来往信件,定购办公用品及其他办公事务。

2006/07--2006/12班长。

管理学生的考勤；帮助班主任处理班中的大小事物，例如：奖学金的核算，考勤表的电脑制作，学生名册的制作，作为表的制作等；制定班级的.规章制度；代表班级开会等。

2006/06--2006/06在上海市总工会社会调查工作关于调查“外商投资企业劳动关系和工会工作”的课题，我在3天内就完成了40份，每份将近30分钟的调查问卷。

/12--2006/06学习委员。

积极主动的去关心同学们的学习情况，开展“一对一”的帮助和辅导；帮助老师收发作业；每周一次征集同学对老师的意见与建议。

2005/06--2005/09康师傅饮料促销员。

负责康师傅各款饮料的推荐、试吃和抽奖工作。3个月的销售额是华联超市饮料销售量的第一名。

所获奖励。

2005-第一学期获学院三等奖学金。

2006-第一学期获学院三等奖学金。

语言水平。

英语一般。

普通话精通共2页,当前第1页1。

劳动与社会保障专业实习报告

劳动与社会保障专业就业前景如何

摘要：自从走进了大学，就业问题就似乎总是围绕在我们的身边，成了说不完的话题。在现今社会，招聘会上的大字报都总写着“有经验者优先”，可还在校园里的我们这班学子社会经验又会有多少呢？为了拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力，以便在以后毕业后能真正走入社会，能够适应国内外的经济形势的变化，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题，学校领导联系了乌鲁木齐市沙区社会保障局的有关领导，希望暑假期间能将课本知识融汇实际，在该单位进行实习，沙区社会保障局对学校领导的请求给予了充分的支持，并将我安排在较贴合我专业的相关岗位学习。

关键词：实习目的，存在问题，实习结论。

正文：暑假伊始，我开始了我这个假期为期25天的短暂的社会实践—走进沙区社会保障局。因为在学校中的专业就是劳动与社会保障，而实践就是把我们在学校所学的理论知识运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践，那么所学的就等于零，理论知识与实践相结合。另一方面，实践可为以后找工作打基础，通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了，要学会从实践中学习，从学习中实践。而且在中国的经济飞速发展，又加入了世贸，国内外经济日趋变化，每天都不断有新的东西涌现，在拥有了越来越多的机会的同时，也有了更多的挑战。前天才刚学到的知识可能在今天就已经被淘汰掉了。中国的经济和外面接轨，对于人才的需求就会越来越高，我们不只要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中，实践中学其他知识，不断地从各方面武装自己，才能在竞争中突出自己，表现自己。

在实习期间，我努力将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合。在实习期间能够遵守工作纪律，不迟到，不早退，认真完成领导和前辈交办的工作，得到领导好评。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，在短暂的实习过程中，我深深地感觉到自己所学知识的肤浅和实际运用中的专业知识的匮乏，同时也发现了自己在实际工作中的不足之处。譬如理论知识了解不够全面化，导致事件解释不清，相关法律法规不够了解，失业保险方面靠书本不能套入实际的尴尬。本人针对这些在实际中才能发现的弱项制定了开学后的学习计划及重点学习方向，加强对自身业务能力及工作能力的提高。我利用此次难得的机会，努力工作，严格要求自己，虚心向领导和前辈求教，认真学习社保理论、党和国家的政策，学习相关法律法规，利用空余时间认真学习一些课本内容以外的'相关知识，掌握了一些基本的社保工作流程，从而进一步巩固自己所学到的知识，为以后真正上了工作岗位打下基础。

短短的实习生活已经过去，我感觉到社保工作人员的压力和神圣的使命感。首先是严格的上下班时间，严谨的工作作风。在沙区社保局的长辈们工作的时候，我仔细的观察，详细的了解，遇到不懂及时的去问，在这里也谢谢沙区社保局的每一位工作人员，一次次不厌其烦的为我解释，并拿出一些实际案例和我共同分析，让我明白在现实社会中，人民对社会保障的认识和了解还不够，在一些现实问题的解决中显得很乏力，他们反复详细的为我演示工作处理流程，处理一些实际事件，我总是紧跟其后，将所有的工作流程及处理方法记录下来，为我以后踏上社保工作奠定了异常坚实的基础，除了在处理事件中学习处理方法，还明白了万事不会千篇一律，强行套用书本知识只会让你束手无策，不但要学以致用，而且要用的好，用的巧。

百日风吹沙满山，千载水流破金石。这几个星期短暂而又充实的实习，只是我了解社会的一个开始，也是一个重要步骤，对将来走上社保工作也有着很大帮助。这里我也真正的感受到了与人文明交往和一些做人处世的基本原则，好的习惯也要在实际生活中不断培养。这一段时间所学到的经验和知识大多来自领导和同事们的教导，这是我一生中的一笔宝贵财富。做事先做人，要明白做人的道理。如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。对于自己这样一个步入大学即将面临走向社会的人来说，需要学习的东西很多。再次感谢沙区社保局所有的领导和前辈，也向所有在社保工作岗位的人致敬。结尾：回顾这近一个月短暂而又充实的实习，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用、过渡的作用，是人生的一段主要的经历，也是一个重要步骤，对将来走向工作岗位也有着很大帮助，向他人虚心求教，遵守组织纪律和单位规章制度，与人文明交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培养。

最后，衷心感谢沙区社保局给我提供的实习机会。

文档为doc格式。

劳动与社会保障专业的求职信

通过使用逸景社会保险模拟软件，熟悉社会保险实践工作的业务流程和单证填写规范，加深对社会保险理论知识的理解，为今后从事社会保障相关工作打下一定的基础。

二、实习时间（从实习动员开始到实习总结）、地点。

时间：20xx年11月xx日至20xx年11月30日。

地点：文法与经济学院社会保障电子实验室。

三、实习内容。

20xx年xx月xx日，在老师的带领下，我们按步骤完成了实验“逸景公司社会保险登记与缴费”中的步骤一，同时也对实验的具体操作有了一个初步的认识。在进入实验步骤后，则需要对实验场景进行选择，实验“逸景公司社会保险登记与缴费”的实验场景是社保机构，实验部门为保险登记。进入部门后，可以查看此步骤任务的任务内容，相关操作帮助，及相关所有单证，在实验中，部分单证是放在单证箱中，需要我们取出后方可进行操作。我们在进行实验操作后，需点击某张单证进行操作。此时，系统会自动点亮所有需要进行操作考核的填空项，我们可以进行单证填写操作，填写完成后，系统会自动将我们的操作与系统内置的实验答案进行比较，如错误，则会用红色警告标识提示我们错误，并自动记录错误并扣分。我们再完成操作点击提交后，系统会自动将我们的数据评分并上传给老师，并同时点亮我们需要操作的下一步。

我们在完成实验后，也可以实时对自己的成绩进行查看，可以查看自己每一步的操作记录及得分，也可以对比我们的操作和正确答案。让我们知道自己错在哪里。今天的实验属于综合性业务，是社会保险中的基础部分，通过这个实验我们可以了解到社会保险的登记与申报。,20xx年xx月13日，今天的实验是个人账户记账表编制,在进入实验步骤后，我们选择了社保机构这一场景，而实验部门为账户管理。进入部门后，可以查看此步骤任务的任务内容，相关操作帮助，及相关所有单证，在实验中，部分单证是放在单证箱中，需要我们取出后方可进行操作。我们在进行实验操作后，需点击某张单证进行操作。这一实验还是属于综合性业务，是通过编制个人账户记账表来进一步了解社会保险。

20xx年xx月14日，今天的实验是社会保险登记变更，实验场景是社保机构，实验部门为账户管理。进入部门后，可以查看此步骤任务的任务内容，相关操作帮助，及相关所有单证，在本实验中我们需要填写并提交一些参保人员信息变更的表单以及相关人员的身份证明等等，然后我们在接下来的步骤中对这些已提交的资料进行审核，审核通过后对这些资料进行归档。这一实验属于综合性业务，是通过申报变更和审核资料来进一步了解社会保险在实际中的具体操作。

20xx年xx月15日，今天的实验是社会保险注销登记，实验场景是社保机构，实验部门为账户管理。今天的实验和上一实验社会保险登记变更有许多相似之处，都属于综合性业务，且都是需要我们填写相关单据，提交相关人员身份资料后社保机构对这些资料进行审核以及归档。同样的，我们可以通过这一实验来进一步了解社会保险在实际生活中的操作。

20xx年xx月16日，今天的实验是养老保险待遇申领流程，实验场景是社保机构，实验场景为待遇给付。进入部门后，可以查看此步骤任务的任务内容，相关操作帮助，今天的实验是一个较为繁琐的实验，需要我们填写的表单和计算的数据相当多，这就需要我们细心认真得去按步骤进行这一实验。在实际操作中遇到了软件的自身存在的一些问题，以至于此实验的后两个步骤无法顺利完成。但是我依旧从这一实验中了解了，养老保险在实际中的操作步骤和需要注意的许多问题。

20xx年xx月19日，今天的实验是养老保险个人账户查询，实验场景是社保机构，实验部门是账户管理。今天的实验需要编制一个个人账户的表格，这其中需要用到许多的公式来计算个人账户中所需的一系列数据，而我在这繁琐的计算中出了相当大的纰漏，这也反映了我自己的一些不足之处。这一实验让我了解了养老保险在实际中的操作，同时也让我认识到了自己的一些不足。

20xx年xx月20日，今天的实验是养老保险个人账户转移，养老保险的转移在我们学校养老保险时就已经有所了解，知道在实际生活中是一个困扰大家的难题，而在今天的实验中，养老保险个人账户的转移各个步骤的操作并不繁琐，但在实际中转移却有着这样那样的问题，这让我认识的软件的模拟只能让我们知道与熟悉具体的步骤与操作，但并不能让我们深入了解实际生活中的问题。

20xx年xx月21日，今天的实验是养老保险一次性支付申报，实验场景是社保机构，实验部门是待遇给付。进入部门后，可以查看此步骤任务的任务内容，相关操作帮助。今天的实验相对而言比较简单，并不繁琐，所以完成的情况也是不错的，当然，这个实验也同样的对于我们了解养老保险的实际操作有着相当大的帮助。

20xx年xx月22日，今天的实验是缴费职工增加与减少缴费申报，实验场景是社保部门，实验部门是账户管理。今天的实验属于综合性业务，是社会保险在实际操作中的基础，事实上在生活中这一情况的操作应该是相当多的，这也使得这一实验的需要认真得去完成，从而对这一实验在实际中的操作有着更加明确深入的了解和认识。

20xx年xx月23日，今天的实验是张某住院医保登记与结算，实验场景是社保部门，实验场景是保险登记和待遇给付。今天的实验属于医疗保险业务，医疗保险是生活中不可或缺的一个组成部分，人总是会因各种各样的原因去接触医院，也就不可避免的要通过医疗保险来减轻在医疗费用上的压力。而今天的实验就是医保登记和结算，这一实验可以很有效的帮助我们了解医疗保险在实际生活中的操作。

20xx年xx月26日，今天的实验是医疗费用报销，实验场景是社保机构和其他机构，实验部门是待遇给付。今天的实验是医疗保险中很常见的一个环节，医疗费用的报销需要医院提供关于病人的一系列单据，同时也需要社保部门的审核，这就让这一实验并不那么得简单，需要仔细得填写单据和申报。当然，今天的实验对于我了解医疗保险的实际操作也是有着相当大的帮助的。

20xx年xx月27日，今天的实验是医疗保险个人账户查询与医疗保险个人账户转移，今天的实验的计算量比较大，因为个人账户中的各个具体数额都需要根据上一年的数额和公式来进行一系列的计算，计算的步骤和各种数字都是相当多的，多以在这一实验中出了不少的差错，而个人账户的转移则需要一系列的单据和审核还有归档，这中间的操作量也是不小的，所以这一实验还是相当锻炼人的。当然，今天的实验对于我了解医疗保险的实际操作也是有着相当大的帮助的。

20xx年xx月28日，今天的实验是张某失业保险待遇申领，失业保险在社会保险中的缴费中属于比较容易被忽视的，但是它依然是相当重要的，失业保险每个人其实都不希望去申领，但是以防万一失业保险还是必须得有的。而对于失业保险在实际中的操作也有必要进行一番细致的了解。

20xx年xx月29日，今天的实验是生育保险待遇申领，实验场景是社保机构，实验部门是待遇给付。生育保险在社会保险中的比重并不高，但是很重要，生儿育女是许多人都会经历的是，所以对于生育保险在实际中的操作也有必要进行一番细致的了解，从而不至于在以后的生活中能够顺利。

20xx年xx月30日，今天的实验是工伤保险待遇申领，实验场景是社保机构，实验部门是待遇给付。工伤保险和失业保险较为类似，都不希望回去申领但都狠重要，不能够没有。所以，这一实验所提供的对于工伤保险在实际中的操作以及其它的环节步骤都是相当重要的，需要认真得学习与体会。

四、实习总结。

实习期间有很多体会和感慨：

首先是关于社会保障政策的，我们将社会保障说为是劳动力再生产的保护器、社会发展的稳定器、经济发展的调节器，社会保障制度作为现代国家的一项基本制度，它的体系是否健全，这方面的法制是否完备，对国家的经济发展和社会稳定，会产生直接的影响。社会保障作为一种国民收入再分配形式是通过一定的制度实现的由于各国的国情和历史条件不同，在不同的国家和不同的历史时期，社会保障制度的具体内容不尽一致。

但有一点是共同的，那就是为满足社会成员的多层次需要，相应安排多层次的保障项目。一般来说，社会保障由社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置等组成。

2、建立健全社会保障制度是社会稳定和国家长治久安的重要保证。

3、社会保障制度是社会公平的平衡器。在社保所中我更加发现了它对于底层劳动人民的重要：低保，再就业，贷款等等都是国家出台的充满人性化的政策，帮助真正需要的人，也是办公人员们一直坚持的原则。我还记得一个老爷爷跟我说起他退伍补助费的神情，闪烁着喜悦，连连夸着国家的政策好。在我登记表格时也看到许多通过自己贷款创业，最终有了自己商店的人们，他们的梦想在自己的努力和国家的帮助下实现了。也许，一个国家的强大不在于有多少的高科技武器，有多少的高楼，有多少的百万富翁，仅仅是看它能不能让每个国民过上幸福安稳的日子。

本次认知实习一方面锻炼了我的动手能力，将学习的理论知识运用于实践当中，另一方面还能检验书本上理论的正确性，有利于融会贯通。百日风吹沙满山，千载水流破金石。这几个星期短暂而又充实的实习，只是我了解社会的一个开始，也是一个重要步骤，对将来走上社保工作也有着很大帮助。

劳动与社会保障专业就业前景好不好

劳动与社会保障专业的求职信

陈静(女，25岁，本科学历，1年以上工作经验)。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

参加工作时间：-05。

身高：162。

现居住地：石家庄市。

户口所在地：石家庄市。

求职意向。

期望工作性质：全职。

期望工作地点：石家庄市,。

期望从事职业：销售助理,人力资源专员/人力资源助理,室内外装潢设计,。

到岗时间：面谈。

期望月薪：1000元－元（税前）。

教育经历。

毕业学校：河北经贸大学时间：-09至-07。

专业描述：

我所学的专业是劳动与社会保障，但它的专业课程却不仅限于此，还包括财政学，货币银行学，计量经济学等具体经济学科；还包括行政管理学，企业管理学，人力资源管理学的`管理学科；还有西方经济学，劳动经济学等经济基础学科；除此之外，还选修了社会心理学，社会学，影视艺术等补充其他知识。所以应胜任管理类，经济类，服务类等多种职业。

工作经验。

公司名称：邢台德龙集团。

工作描述：部门采购供应工作的相关服务工作。

文件的上传下达。

部门的人事管理。

制作各种资金报表。

各种文案工作。

公司名称：邢台德龙集团。

公司名称：河北省邢台县三发印刷厂。

工作描述：虽然我实习的企业很小，但我仍很认真地学习。第一次走进社会，学会了办公室的一些基本技能，如操作电脑办公室软件，使用复印机打字机等，也学会了如何待人接物，微笑且精神饱满地面对自己的工作。这都让仍作为学生的我收益匪浅。

培训经历。

所获证书：人力资源管理师三级资格认证培训机构：社会与劳动保障部。

培训描述：我学的专业是劳动与社会保障，它与人力资源有很大的联系，所学的课程也有很多相同的，所以培训并没给我带来很多困扰。而且我觉得它能使我在管理上专业性更强，也给我带来更广泛的就业前景与机会。

劳动与社会保障专业就业方向的简介

在劳动与社会保障特色专业人才培养体系中,知识、能力、素质三者之间的关系不是平行的关系,掌握劳动与社会保障专业的基本理论和基本知识是基础,只有掌握劳动与社会保障专业的基础知识,才能培养劳动与社会保障专业人才的各种基本能力,才能提高劳动与社会保障专业人才的整体素质,因此,劳动与社会保障专业特色课程体系的设置要体现层次性、结构性和系统性,立足于专业知识和专业能力的培养上,使专业特色建立在专业知识和专业能力基础之上。

劳动与社会保障专业就业方向5、各级劳动争议仲裁机构、劳动监察机构、职业介绍服务机构、职业培训机构、职业技能鉴定机构等相关事业组织劳动关系管理服务岗位。

劳动与社会保障专业的求职信

暑假伊始，我开始了我这个假期为期25天的短暂的社会实践—走进沙区社会保障局。因为在学校中的专业就是劳动与社会保障，而实践就是把我们在学校所学的理论知识运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践，那么所学的就等于零，理论知识与实践相结合。另一方面，实践可为以后找工作打基础，通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了，要学会从实践中学习，从学习中实践。

而且在中国的经济飞速发展，又加入了世贸，国内外经济日趋变化，每天都不断有新的东西涌现，在拥有了越来越多的机会的同时，也有了更多的挑战。前天才刚学到的知识可能在今天就已经被淘汰掉了。中国的经济和外面接轨，对于人才的需求就会越来越高，我们不只要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中，实践中学其他知识，不断地从各方面武装自己，才能在竞争中突出自己，表现自己。

在实习期间，我努力将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合。在实习期间能够遵守工作纪律，不迟到，不早退，认真完成领导和前辈交办的工作，得到领导好评。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，在短暂的实习过程中，我深深地感觉到自己所学知识的肤浅和实际运用中的专业知识的匮乏，同时也发现了自己在实际工作中的不足之处。

譬如理论知识了解不够全面化，导致事件解释不清，相关法律法规不够了解，失业保险方面靠书本不能套入实际的尴尬。本人针对这些在实际中才能发现的弱项制定了开学后的学习计划及重点学习方向，加强对自身业务能力及工作能力的提高。我利用此次难得的机会，努力工作，严格要求自己，虚心向领导和前辈求教，认真学习社保理论、党和国家的政策，学习相关法律法规，利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识，掌握了一些基本的社保工作流程，从而进一步巩固自己所学到的知识，为以后真正上了工作岗位打下基础。

短短的实习生活已经过去，我感觉到社保工作人员的压力和神圣的使命感。首先是严格的'上下班时间，严谨的工作作风。在沙区社保局的长辈们工作的时候，我仔细的观察，详细的了解，遇到不懂及时的去问，在这里也谢谢沙区社保局的每一位工作人员，一次次不厌其烦的为我解释，并拿出一些实际案例和我共同分析，让我明白在现实社会中，人民对社会保障的认识和了解还不够，在一些现实问题的解决中显得很乏力，他们反复详细的为我演示工作处理流程，处理一些实际事件，我总是紧跟其后，将所有的工作流程及处理方法记录下来，为我以后踏上社保工作奠定了异常坚实的基础，除了在处理事件中学习处理方法，还明白了万事不会千篇一律，强行套用书本知识只会让你束手无策，不但要学以致用，而且要用的好，用的巧。

百日风吹沙满山，千载水流破金石。这几个星期短暂而又充实的实习，只是我了解社会的一个开始，也是一个重要步骤，对将来走上社保工作也有着很大帮助。这里我也真正的感受到了与人文明交往和一些做人处世的基本原则，好的习惯也要在实际生活中不断培养。这一段时间所学到的经验和知识大多来自领导和同事们的教导，这是我一生中的一笔宝贵财富。做事先做人，要明白做人的道理。

如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。对于自己这样一个步入大学即将面临走向社会的人来说，需要学习的东西很多。再次感谢沙区社保局所有的领导和前辈，也向所有在社保工作岗位的人致敬。结尾：回顾这近一个月短暂而又充实的实习，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用、过渡的作用，是人生的一段主要的经历，也是一个重要步骤，对将来走向工作岗位也有着很大帮助，向他人虚心求教，遵守组织纪律和单位规章制度，与人文明交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培养。

最后，衷心感谢沙区社保局给我提供的实习机会。

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劳动与社会保障专业暑期实习报告

经过全镇各级、各部门的共同努力，埋头苦干，创新实干，我镇的劳动保障工作取得了一定的成绩。为了总结经验，发扬成绩，认真做好20**年的劳动保障工作，通过全镇各级各部门的共同努力，已取得了较好的成绩，同时了收到了良好的效应，其做法主要是：

一、加强组织领导，把劳务输出作为一个新产业来抓。

镇党委、政府认真领会市委、政府劳务输出工作会议精神，把劳务输出作为发展本地经济、增加农收入的一项重要工作列入议事日程，有计划、有步骤、有组织地抓紧实施，形成了“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关部门配合“抓”的良好工作局面，紧紧围绕市委、市政府关于开发劳动力资源的决定，把劳务输出纳入对各村委会考核的重要指标。

二、完善部门密切配合，相互支持的工作机制。

农村剩余劳动力转移是一项系统工程，涉及到各部门，需要各部门密切配合，相互支持，共同努力，形成推动劳动力转移的合力。镇政府为有效避免“人难找，事难办”现象的出现，召开了相关部门领导参加的会议，形成“统一领导，分工协作，部门联动，齐抓共管”的工作格局，要求劳保所、派出所、计生、信用等部门要简化办事手续，认真做好各种服务工作。

三、按时上报劳动力资源和劳务输出情况报表。

为了及时了解掌握各阶段劳务输出情况，镇劳动保障所积极切实做好劳动力资源的调查建档、职业培训和外出务工人员的跟踪管理服务，认真做好劳动力储备情况的调查，及时准确地上报农村劳务输出情况统计报表以及各种业务报表，没有一次漏报、缺报。

(一)就业是民生之本。近年来，各级政府部门实施了一系列的就业、再就业优惠政策，加大投入，强化措施，有力地促进了就业再就业。以免费送技能、有效地推动了就业再就业工作。2010年我镇城镇新增就业60人，招工备案9户，录用备案5户，农劳转移3352人(其中：劳务输出2200人，新增输出500人)，创建充分就业镇，求职登记建档150人，职介成75人，失业率控制在0.85%以下。

(二)社会保险：综合保险、农民养老保险、城乡基本医疗保险、工伤保险等。

五、白鹿镇劳动保障工作中存在的主要问题和困难。

我镇的劳保工作虽然取得了一定的成绩，但随着工作的进一步开展也出现了一些问题和困难，与市委、政府的要求也还存在差距，农村劳动力转移工作十分艰巨，这些都与主客观因素有关，主要表现在部份人员担心上当受骗，对陌生世界存在畏惧感和“家乡宝”观念较强，还存在着“在家千般好，出门万事忧，金窝银窝不如自己的草窝”等观念意识，这样就给劳务输出工作带来了问题和困难。

(一)思想认识不足，组织工作有待改进。

从目前白鹿镇劳务输出的状况来看，村与村之间仍然存在着对劳务输出重要性和必要性认识不足，出现村与村之间劳动力输出的数量和质量存在很大差距，部分地区的劳务输出仍然是民间自发的.、无序的，缺乏有效的组织领导，致使劳动力输出效率不高，农民工的合法权益难以得到有效保护，一定程度上打击了农民工的积极性。

(二)现有的劳动力资源素质偏低，适应不了现代社会劳动的需求，严重影响劳务输出。

目前，全镇的农村劳动力素质普遍较低，难以适应现代社会对劳动力的要求，特别是面对城市的就业压力，农民工明显不具备竞争优势，难以适应乡镇企业不断发展高科技的客观要求，这样就使部份务工人员在返乡后就乱造谣，给劳务输出工作带来了一定的阻力。

六、白鹿镇劳动保障工作下一步的工作打算。

(一)规范管理，完善服务，抓好典型，搞好示范。

为保证外出务工人员的合法权益得到充分保障，我们将严格规范劳务输出秩序，合理引导劳动力流动，杜绝民工盲目外出、无证打工等现象的发生，积极探索政府引导、市场配置、企业订单、劳务派遣、项目拉动等多种形式，千方百计扩大转移输出的渠道和规模。抓紧实施各村委会“劳务输出示范点”的建设工作，加大外出务工人员致富典型的宣传力度，用看得见、摸得着的实惠来告诉那些持等待观望甚至怀疑态度的人，使他们尽快加入劳务输出的行列，早日实现脱贫致富奔小康的梦想。

(二)加快发展二、三产业，为劳动力的就地转移创造空间。

一是加快中心集镇建设的力度，推动我镇二、三产业的发展。二是积极鼓励个体私营业主创业，提升现有乡镇企业的规模及经营管理水平。三是切实推进农业产业化进程，特别是蔬菜产业化发展。通过二、三产业的就业渠道及就业岗位的增加，为劳动力的就地转移创造条件。

(三)认真加强思想政治工作，努力提高干部队伍的素质。

我们要充分认识加快劳动力资源开发的重要性和必要性，要以党的十七次全国代表大会精神为指导，认真践行“三个代表”的重要思想，认真学习省、市关于劳动力资源开发的文件精神，以促进农村劳动力就业，实现农民增收为出发点，与时俱进，团结协作，扎实工作，努力开创我镇劳动保障工作的新局面。

文档为doc格式。

请教劳动与社会保障专业专科的就业前景待遇薪水如何

园林招聘待遇、招聘条件分布。

宁波园林就业形势分析：招聘待遇，工资面议占比最多，达89%。经验要求，不限经验工作经验要求的占比最多，达55%;学历要求，本科学历要求的占比最多，达43%。平均工资：4491(该数据仅供参考)。

劳动与社会保障专业就业前景及方向

本专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。

业务培养要求。

本专业要求学生系统掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，具备较强的书面和口头表达能力，熟练掌握一门外语。

毕业生应获得知识和能力。

1.掌握管理学、经济学的基本理论和方法；

2.掌握现代管理和计算机应用技能；

4.熟悉党和国家有关的方针政策和法规；

5.掌握中外经济学文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的经济研究和实际工作能力。

劳动和社会保障专业简历

亲爱的领导:。

您好！

感谢您抽出时间阅读我的申请信。我是xx大学20xx级财税公共管理学院劳动与社会保障专业的应届本科毕业生。即将面临就业选择，很想去你们公司工作。希望与贵公司的同事携手合作，共享希望之帆，共创辉煌事业。

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学习固然重要，但能力训练也是必不可少的。三年多来，为了提高自己的能力，积累经验，从大二开始，我就把各种专业课学好了，同时在课余时间积极参加实践活动。我较强的自学和适应能力，良好的沟通协调能力，让我对未来的工作充满信心和期待。

在寒窗苦读了十几年，现在的我充满了骄傲和自信。事业上的成功需要知识、毅力、汗水和机会的完美结合。同样，一个单位的荣誉需要携带她的载体&mdash&mdash人的无私奉献。恳请贵公司给我一个成为你们一员的机会，我会用百倍的热情和努力回报你们。

四年来，在老师和朋友的严格授课和个人努力下，我有了扎实的专业基础知识，系统掌握了xx、xx等相关理论；熟悉涉外工作中常见的礼仪；具备良好的英语听说读写译能力；熟练操作电脑办公软件。同时在业余时间广泛涉猎大量书籍，不仅丰富了自己，也培养了自己的各种技能。更重要的是，严谨的学风和正确的学习态度塑造了我简单、稳重、创新的性格。

此外，我还积极参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年，深深感受到和优秀学生一起工作，让我从竞争中受益；挑战现实困难，让我在挫折中成长。我的祖先教我勤奋、尽责、善良、诚实。xxxx大学培养了我实事求是、锐意进取的作风。我热爱贵公司从事的事业，并真诚希望在您的领导下为这一光荣事业做出贡献。并在实践中不断学习进步。

敬礼！

演示者:。

劳动与社会保障专业建设研究论文

为了满足经济社会发展对社会保障专门人才的需要，教育部在新修订并颁布的《普通高等院校专业目录》中，在公共管理一级学科下增设了劳动与社会保障本科专业，随后劳动与社会保障专业在我国高校迅速发展。根据中国教育在线统计，截止12月，全国开设劳动与社会保障专业的本科院校已达157所。从培养院校来看，不仅有综合类院校，还有财经类、理工类、农学类、师范类、医药及政法类院校，其中全国开设劳动与社会保障专业的医药类院校为15所。随着劳动与社会保障专业的发展，学者们日益关注本专业人才培养问题的研究。大多数学者以某校为例或基于院校的优势学科背景提出劳动与社会保障专业人才培养的对策建议，但关于医学院校劳动与社会保障专业人才培养的研究并不多见。本文通过比较我国15所医学院校劳动与社会保障专业的人才培养的异同点，总结医学院校本专业人才培养存在的问题，进而提出适合符合医学院校特点的劳动与社会保障专业人才培养模式。

（一）人才培养目标与特色方面。

我国开办劳动与社会保障专业的医学院校大多以培养从事社会保障管理工作的应用型人才为目标，在此基础上结合学校背景突出与医学相关的特色。总结人才培养特色主要有三种，分别是医疗保险特色、商业健康保险特色以及健康管理特色。也有医学院校该专业的培养目标与综合类院校相近，没有明显的特色。

（二）主干学科与课程设置方面。

与上述医学院校劳动与社会保障专业的人才培养目标相对应，医学院校该专业的主干学科均以公共管理学为核心，又分别设置与人才培养特色对应的主干学科，如医疗保险学、金融学、预防医学，临床医学和基础医学。医学院校劳动与社会保障专业的课程设置主要包括管理类课程、社会保障学课程群、经济类课程以及与特色学科对应的课程。其中医学相关课程是该专业在医学院校发展的一大特色。大多数医学院校劳动与社会保障专业通过开设基础医学概论和临床医学概论完成该专业学生医学背景知识的培养。也有部分院校开设了详细的医学课程，如生理、生化、内外妇儿等医学课程。

（三）实践教学体系方面。

医学院校劳动与社会保障专业的实践教学体系主要由课程实践、专业社会实践、见习实习、毕业论文等环节。其中少数医学院校在学生学完医学相关课程后安排学生到医院临床科室实习。大多数院校的学生实习安排在大四下学期，主要分布在医院医保部门、人力资源和社会保障机构、保险公司、健康管理机构以及企业人力资源部门等。

（四）讨论。

通过比较分析医学院校劳动与社会保障专业人才培养模式可以看出，医学院校均依托医学背景突出劳动与社会保障专业的人才培养特色，以医疗保险和商业健康保险特色为主。同时各所院校的培养目标、主干学科、课程设置和实践教学环节等方面又存在较大差异。由此可知目前医学院校劳动与社会保障专业的人才培养没有形成系统完善的培养模式，仍存在诸多问题需要不断改进和完善。

（一）医学特色不突出。

医学院校劳动与社会保障专业的人才培养力求突出医学背景特色，但是从学生实际就业情况分析，在医疗卫生机构从事工作的毕业生凤毛麟角。分析原因有两点：一是人才培养特色与社会需求的矛盾。医疗保险管理机构和医院医保部门招聘医疗保险工作人员的数量较少，而且医疗保险岗位对医学的要求又较高，用人单位一般选择临床医学专业人才从事该岗位，对非医学专业的社保人才拒之门外。二是学生医学知识不足。由于学制有限决定了该专业不能开设全面的医学课程，大多数院校以医学概论的形式培养学生的医学背景知识。而本专业学生由于缺乏必要的医学基础知识，在学习医学相关课程时普遍存在较大困难，往往丧失信心，只是应付考试，这就直接导致该专业毕业生的医学知识严重不足。

（二）课程设置缺乏标准。

比较各医学院校劳动与社会保障专业的课程体系，可以看出医学院校劳动与社会保障专业普遍存在以下几点问题：一是同类院校之间差异大。各医学院校本专业的课程体系普遍由公共基础课、专业基础课和专业课构成。但各院校的专业基础和专业课的设置数量和课程内容差异非常大。二是课程设置思路不清晰。很多院校本专业的课程体系由管理类、社会保障类、医学类、保险学类、经济学类等等课程构成，但课程设置缺乏明显的主线逻辑，主要课程都有涉及，但各门课程之间融合性较低。

（三）实践教学体系不完善。

劳动与社会保障专业是实践性较强的专业，但是目前很多医学院校劳动与社会保障专业的实践教学体系仍存在诸多问题。一是实践教学环节少。很多医学院校仅以毕业论文和毕业见习实习作为该专业的实践教学部分；部分学校要求学生开展社会实践，但大都由学生自主完成。二是实践教学设备少。该专业日常教学过程中的实践教学往往以课程讨论和案例分析的形式开展，大部分学校没有该专业的独立式实验室，更没有实验设备和软件。三是实践教师缺乏。医学院校劳动与社会保障专业起步较晚，师资队伍普遍缺乏，大部分教师仅仅完成理论授课，指导学生社会实践和科学研究的时间较少。同时专业教师也存在实践能力不足的问题。

近年来，随着我国新医改的推进，由基本医疗保险、医疗救助和商业健康保险构成的'医疗保障体系日益完善，这为医学院校劳动与社会保障专业的人才培养创造了契机。医学院校在确定劳动与社会保障专业人才培养目标时应充分调研各级社会保障机构、医疗保险机构以及医疗卫生机构对本专业人才的需求方向，科学确定本专科各专业人才培养目标要求。

（二）基于统一规范基础上坚持特色发展。

医学院校劳动与社会保障专业人才培养应坚持国家教育质量标准，以《普通高等学校本科专业目录和专业介绍》为依据，首先保证本专业人才培养基本要求的统一性和规范性，在此基础上突出人才培养特色。医学院校劳动与社会保障专业的特色需要充分利用学校医学背景优势，围绕国家医疗保障事业的发展，以服务健康中国的建设为目标，突出医疗保险特色。

（三）基于岗位胜任力构建层次分明的课程体系。

医学院校劳动与社会保障专业课程设置应根据学校实际和专业人才培养目标要求，构建层次分明的课程体系。为了进一步增强本专业课程体系的逻辑性和融合性，通识教育课根据学校实际进行系统安排。专业课应基于岗位胜任力模型，提炼社会保障岗位的知识、技能和素质要求，依此进行课程设置。同时课程设置过程中注重教学内容的完整性和系统性，实现课程教学内容与课程目标、课程目标与专业人才培养目标的有机结合。

（四）基于行业需求设计多元化课程。

由于本专业的社会需求存在与政府机构、医疗卫生机构、企业等不同行业中，因此针对相关行业的人才需求，本专业人才培养课程体系进行多元化设计。多元化设计可在上述课程体系中的专业方向课中体现。根据专业特色可自主设置社会医疗保险方向、商业健康保险方向、健康管理方向、老年社会保障方向等多个专业方向课程模块供学生选择，既突出个性化人才培养，由进一步强化专业特色。

（五）完善实践教学体系，强化学生实践能力培养。

鉴于目前医学院校劳动与社会保障专业实践教学体系不完善的现状，医学院校应结合人才培养目标和专业特色进一步加强实践教学体系的建设。一是开设专业实践课程，强化校内实验。通过开设《社会保险经办实务》、《综合管理实验》等课程，培养学生的职业素质、专业技能和动手能力。这就需要学校加大投入进一步完善校内社会保障专业实验室建设。二是加强校外实践。通关系统指导和培训，要求学生在大二大三期间到基层医疗保险经办机构、保险公司或医院医疗保险部门开展实践与调查活动，计入必修学分。三是加强专业实践教师队伍的培养。要求教师指导本专业学生参加学校大学生创新科研项目、暑期社会实践项目、参与教师科学研究等。四是进一步强化综合实践环节。综合实践除包括专业见习、实习和毕业论文工作外，还应强化低年级学生的综合实践环节，通过课程实习的形式安排学生到人力资源和社会保障局、医疗卫生机构、企业人力资源管理部等部门进行见习实习，强化低年级学生的专业实践认知。

参考文献：

请教劳动与社会保障专业专科的就业前景待遇薪水如何

主要方向：学前儿童心理与教育、学前教育理论与实践、学前儿童课程与游戏(含音乐、体育、健康等)。

幼儿教育的现状与发展规划目标之间存在着较大的差距，要缩短这个差距就需要大量高素质的幼儿教师，而这个差距就为学前教育专业人才提供了一个巨大的就业市场和人生舞台。从2005年的就业形势来看，学前教育人才奇缺，在未来相当长的'时间内学前教育专业将是就业的热门专业之一。总之，社会对具有本、专科学历的高素质幼儿教师需求旺盛，幼儿教育专业市场前景广阔。

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劳动与社会保障专业就业前景及方向

劳动与社会保障专业毕业生适宜在各级各类劳动与社会保障服务指导机构、各级各类社会福利机构(老人福利院、老人公寓、儿童福利院、精神病院、伤残军人疗养院、按摩院等)、残联、残疾儿童康复、特殊教育机构、心理咨询机构、残疾人用品用具机构、家政公司、社区卫生服务中心等从事康复、保健、护理等技术服务和管理。

职业方向一会计、审计或财务管理人员。

1、对应专业：会计学、财务管理、审计学。

3、市场趋势：本类专业都有一定的知识及技术含量。主要从事具体业务工作。并且该专业就业面非常广泛，量大面广。但要找到更好的职位及待遇，就必须在本专业领域处于优秀的领域，比如获得注册会计师、高级会计师的资格或职称，这样一来就可以比较好地实现自身的发展。

4、办公地点：室内。

5、初始职位：会计员或审计员。

6、职业利弊：工作稳定、待遇较高，责任重大，工作压力大，长期与数字打交道，比较枯燥。

7、职业人格：事务型。

9、职业发展：高级会计师或注册会计师。

职业方向二经营管理人员。

2、职业说明：在各类企业事业单位中从事业务开拓及经营管理的专业人员。

3、市场趋势：改革开放以来，我们就强调以经济建设为中心，要将我国的各类资源以最有效率的方式组合起来，创造财富，这就有赖于经营管理人员的创造性工作。目前我国的经营管理人才是非常缺乏的。由于经营管理工作是非常具有创造性的工作，工作压力很大。许多毕业生是无法胜任此类工作的。因此就造成了人才市场上出现的怪现象：一方面是管理类毕业的大学生找不到工作，一方面是广大企业找不到合格的管理人才。

4、办公地点：室内、外。

5、初始职位：业务员。

6、职业利弊：工作变动大，收入因个人的天赋及劳动而变化。最能体现多劳多得的职业。

7、职业人格：管理型、服务型。

8、学业规划：本类专业更多的是与人打交道，通过一定的方法和技巧来提高说服别人。因此这类管理学是一门应用之学、实践之学。我们一直主张在用中学，在学中用。那么最好的方式是初中毕业后上中职类学校时就可以报考此类专业比如市场营销。毕业后在具体业务工作中不断学习并提高。这种成长方式最为有效和迅速。因此要在这类管理学上有所成就，必然是要多与实践相结合，在运用中总结和体会。当然这与个人的天赋及兴趣志向紧密相联的。

9、职业发展：企业家、创业家。

工资待遇。

截止到2014年12月24日，43168位劳动与社会保障专业毕业生的平均薪资为4356元，其中10年以上工资1000元，0-2年工资3737元，应届毕业生工资3962元，3-5年工资4513元，6-7年工资7410元，8-10年工资7985元。

招聘要求。

针对劳动与社会保障专业，招聘企业给出的工资10000-14999最多，占比100%;应届毕业生工作经验要求的最多，占比71%;初中学历要求的最多，占比100%。

就业方向。

就业岗位。

人事专员、人力资源专员、人事主管、直招海员月薪8000、直招船员月薪8000..、直招船员月薪8000...、直招船员月薪8000.、招船员月薪8000、人事行政专员、人力资源主管、人事经理、人力资源经理等。

城市就业指数。

就业岗位比较多的城市有：北京147个、上海131个、广州99个、深圳66个、杭州48个、武汉48个、朝阳43个、厦门35个、南京33个、重庆32个等。

就业薪酬比较高的城市有：温州5665元、惠州5427元、北京5312元、上海5085元、烟台5000元、株洲4999元、潍坊4642元、南京4620元、天津4566元、深圳4524元、厦门4462元等。

同类专业排名。

劳动与社会保障专业在专业学科中属于管理学类中的公共管理类，其中公共管理类共16个专业，劳动与社会保障专业在公共管理类专业中排名第5，在整个管理学大类中排名第29位。

在公共管理类专业中，就业前景比较好的专业有：行政管理，公共管理，劳动关系，公共关系学，劳动与社会保障，土地资源管理，文化产业管理，航运管理，公共事业管理等。

请教劳动与社会保障专业专科的就业前景待遇薪水如何

铁道工程技术这个专业培养能从事高速线和桥隧工程的施工以及维护和保养等工作的人才。毕业之后可以在交通和土建以及铁道等领域从事管理或者施工以及质检等工作。

软件技术。

软件技术专业培养的是具有软件开发能力和软件测试以及数据库管理等能力的优秀人才，毕业之后可以从事软件测试工程师和软件销售与推广人员以及软件开发工程师等职位。

电气化铁道技术。

电气化铁道技术培养优秀的技术人才，这个专业的学生需要具备扎实的理论基础知识和专业的实际工作能力。可以在机车厂和城市轨道交通以及地铁等部门从事机车试验以及维修保养等工作。

机电设备维修与管理。

机电设备维修与管理是一个就业前景好，薪资待遇高的行业。这个行业的从业人员需要掌握机电设备生产和安装、调试、维修等专业知识和技能，是专科工资高的十大专业之一。

船舶工程技术。

本专业培养各类船舶建造师，能胜任各类船舶设计施工等工作。近年来，全国上下都注重沿海船舶制造，大到各类军事船舶，小到各类渔业船舶，海水、河水正成为发展经济的一个重要物质保障，在可以预见的未来，船舶建造工程技术是一个很有发展前途的专业。

港口机械应用技术。

本专业培养适应港口安装、调试、操作的一线人才。港口经济一直是我国发展的重要方向，凡是有港口的城市一般都是以港口经济为主。毋庸置疑，这类毕业生以后一般都会去港口城市工作，而且一般都是大城市，工资待遇好。

建筑工程技术。

本专业培养建筑施工监管及设计方面的高级人才。城市建设一直都是拉动国内gdp的主要形式，楼市火热就是证明。且不看这类毕业生毕业后的工作如何，单就是这类毕业生能考的'证的含金量就足以让人选择这类专业。目前像建造师、建筑师、构造师等等证书基本上都要求工程类专业才能报考，这类毕业生如果能考出一个证来，那真的会成为香饽饽。

国际贸易实务。

本专业培养适应国际贸易的专业人才。未来随着改革开放进一步深入，国际贸易必定会更加频繁，学一个国际贸易专业，毕业后好到涉外方面的公司工作，无疑工作环境和薪酬待遇都会不错，一句话，这类公司不差钱。

影视动画专业。

本专业培养设计影视动画，具有美术功底的人才。目前影视动画也是很火的，尤其是影视制作，虽然作为后期处理人员，不如导演明星拿钱那么多，但是安安稳稳的工作还是能找到的，再不济都能在网上开设培训班，轻轻松松赚外快。

劳动与社会保障专业就业前景及方向

劳动与社会保障专业人才是我国全面建立和发展社会保障事业的急需人才，具有长久稳定的就业潜力。

专业培养目标：本专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。

专业培养要求：本专业要求学生系统掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，具备较强的书面和口头表达能力，熟练掌握一门外语。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1．掌握管理学、经济学的基本理论和方法；

2．掌握现代管理和计算机应用技能；

4．熟悉党和国家有关的方针政策和法规；

5．掌握中外经济学文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的经济研究和实际工作能力。

主干学科：管理学、经济学、社会学。

主要课程：管理学原理、西方经济学、人口学、社会学、财政学、保险学、统计学、计量经济学、社会调查研究方法、行政学和行政法、货币银行学、人力资源管理等。

就业方向：劳动与社会保障专业人才是我国全面建立和发展社会保障事业的急需人才，具有长久稳定的就业潜力。毕业生可以进入国家各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、企业与事业单位的人力资源管理部门等从事劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理工作，或者可以进入相关科研机构和高等院校从事研究和教学工作，或者进入法院、劳动仲裁机关等部门从事劳动与社会保障方面的实务工作。

发展前景。

劳动与社会保障专业人才是我国全面建立和发展社会保障事业的急需人才，具有长久稳定的就业潜力。毕业生可以进入国家各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、政策研究部门、企业与事业单位的人力资源管理部门、保险公司等从事劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理工作，也可以进入相关科研机构和高等院校从事研究和教学工作，或者进入法院、劳动仲裁机关等部门从事劳动与社会保障方面的实务工作。就业前景十分广阔。毕业生可以参加社会保障学、劳动经济学、社会学、公共事业管理、行政管理、法律等相关专业的硕士研究生招生考试。

在这一领域内，不同地区有不同的特色。北京、武汉、上海、南京、广州、杭州等城市的一些重点高校对这个领域已经开展了相对扎实的研究。

其中，中国人民大学、武汉大学属于实力派。中国人民大学和武汉大学劳动与社会保障专业建于20世纪80年代上海的。复旦、华东理工、上海大学则在社保的实践方面做得相对充实。

劳动与社会保障专业就业前景及方向

劳动与社会保障专业是公共管理的一个重要分支，社会保障是现代社会文明的重要标志，是现代社会人的基本需求及政府的基本社会政策之一，其目的是使公民在生、老、病、死、伤残和失业的情况下，能够从社会得到必要的物质帮助和服务，是现代社会的安全网和减震阀。随着社会主义市场经济体制的日益完善，社会保障在稳定社会、保障公民基本生活方面发挥着越来越重要的作用，对劳动就业问题和社会保障问题的研究也显得越来越重要，劳动保障事业是社会主义市场经济的重要支柱，建立与社会经济发展水平相适应的社会保障体系，是社会稳定和国家长治久安的重要保证。

因此，当前劳动社会保障系统本身需要进一步加强能力建设，需要一大批具有劳动社会保障专业知识人才，需要尽快提高服务质量，努力赶上发达国家的社会保障水平，才能在国家经济建设中发挥重要作用，才能为构建和谐社会保驾护航。与此相对应，对相关人才尤其是高级人才的需求也越来越强烈。因此，该专业具有广阔的发展前景，劳动和社会保障专业人才是我国全面建立和发展社会保障事业的急需人才，具有长久稳定的就业潜力。因此，劳动和社会保障专业虽然是一个新专业，但其社会需求十分强烈，需求量极大，其专业发展前景极好。

如果光从专业名称上看，不少人不会将它与管理学联系在一起。可现实却让我们看到，与人力资源管理专业出身的毕业生竞争时，劳动与社会保障专业的学生毫不逊色，总能以其特有的个性征服面试官。你也许会惊讶，会不解，但当你了解了劳动与社会保障专业的课程设置后，也许你的疑惑会马上消除。由于该专业要求我们系统掌握经济学、社会学等相关专业的基础知识，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，所以在课程上分为了这三大类：一是基础课程，包括英语、人文、哲学、数学等；二是专业基础课，包括国际经济、西方经济学、统计学等；三是专业课程，包括工资薪酬管理、社会保险、人事心理学、劳动关系、工作岗位分析、劳动市场概论等。除了理论学习外，我们还要跟随老师进行实践，开展调查研究、个例分析等。

劳动与社会保障专业从对口就业的意义上说，人力资源和社会保障部门、工会系统、社保基金、人才流动中心、民政部门、企业人力资源部门等都是较好的单位。我的一个师兄还通过了公务员考试进入机关工作呢。除此，我们还可以去保险公司工作，因为社会保障和商业保险在某些地方是相通的，开设的课程中也有不少是相同的。据我所知，大部分学校的劳动与社会保障专业开设了经济类课程，所涉及的领域相当广泛。