巡视整改专题民主生活会个人发言提纲（模板18篇）

民主生活会是加强党内政治生活、提高党内民主素质的有效途径之一。接下来，小编将为大家分享一些精选的民主生活会总结范文，供大家参考借鉴，希望能够给大家写作带来帮助。

县纪委书记年度民主生活会个人发言提纲和巡视整改专题民主生活会个人发言提纲

县纪委书记2020年度民主生活会个人发言提纲按照省市党委关于认真做好2020年度民主生活会有关事项的通知要求，我紧扣“认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。”的主题，认真学习党的十九届五中全会精神，研读《习近平谈治国理政》第三卷，学习习近平总书记在党的十九届五中全会，在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话精神，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，认真查摆存在的突出问题，深刻剖析产生问题的原因，提出了今后的努力方向和整改措施，形成如下对照检查材料：

一、党性分析。

对照学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，作为县委常委，我深刻认识到，习近平新时代中国特色社会主义思想，从理论和实践结合上系统回答了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义这一重大时代课题，是对十八大以来我们党理论创新成果的最新概括和表述，是马克思主义中国化最新成果，是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义，是党和国家必须长期坚持的指导思想。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，必须深刻认识领会这一思想的时代意义、理论意义、实践意义、世界意义。党的十九届五中全会全会是在中国将进入新发展阶段、实现中华民族伟大复兴正处在关键时期召开的一次具有全局性、历史性意义的重要会议。在“两个一百年”历史交汇点上，党中央召开十九届五中全会，重点研究“十四五”规划问题，描绘国家未来发展蓝图，明确前进方向和奋斗目标，对于激励全党全国各族人民，战胜前进道路上各种风险挑战，为全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步，具有十分重要的意义。

作为县委常委，我认为，要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。要带头学懂弄通做实，深刻领会对大局大势作出的科学判断，对党和国家未来发展擘画的宏伟蓝图，对坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化指明的战略路径，对党和国家各项事业作出的重大部署，对推进党的伟大自我革命明确的重大任务，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿的坚定理想信念、真挚为民情怀、高度自觉自信、无畏担当精神，不忘初心、牢记使命，用忠诚干净担当的实际行动，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出应有贡献。

二、存在的突出问题。

一是政治理论学习不紧。对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内容和深刻内涵以及具有的政治意义、理论意义、实践意义学习不深入，理解不到位。片面的认为深刻理解和贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想是高级领导干部或者是各级党政主要领导干部的事，只要他们方向把握准了，我们作为执行者只要认真贯彻落实好市委的工作部署就行了。因此学习的积极性不高、动力不足、精力投入不够，学、思、用脱节，只知其然而不知其所以然，导致贯彻落实上存在走形式、为完成学习任务而学习的现象。比如，在坚持读原著、学原文、悟原理上做得不扎实，结合纪检监察工作实际开展针对性的调研不够。

二是解决问题的能力不足。运用党的科学理论解决纪检监察实际问题的能力还不足，针对纪检监察知识上的空白、执纪经验上的盲区、工作能力上的弱项，不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找寻解决工作难题的方法和“钥匙”，监督执纪能力弱化。比如，在统筹全县纪检监察机关履行工作职责时，常常把习近平总书记关于全面从严治党的要求挂在嘴上，提在要求上，但具体实践中多数时候还是沿用老方式、老办法来解决问题，缺乏创新思维和勇于担当的精神。

一是政治修养还不够。对各种错误的思想思潮缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，在某些场合对一些不当的言论存在视而不见的现象，没有体现出共产党员和纪检监察干部应有的立场和政治素养；正确的权力观、价值观还树的不牢，有时还把党和人民赋予的权力看成一种值得炫耀的资本，在讲理想、讲奉献方面做得不够，无私奉献的意识还不够强。比如，个别乡镇纪委书记履职能力不强，监督执纪弱化，自己没有理直气壮的批评教育。

二是落实省委、市委决策部署还有差距。有时对省委、市委的决策指示在准确把握上不够全面，在贯彻落实上还不够迅速，特别是对中央和省委、省纪委实施的一系列监督执纪措施理解把握不准不深，贯彻执行力度不够。比如，对脱贫攻坚领域的监督执纪工作措施和方法研究不深不细，2020年以来，县纪委仅仅开展了xx次监督检查，监督的效果还不够明显；对纪检监察干部的教育和监督管理上还不到位。

一是工作作风不扎实。平时浮在机关的时间多，沉到乡镇的时间少，调研与乡镇主要领导交流多，与“一线”工作同志沟通少，沉下去、静下来、驻下来，点对点直接了解情况、研究工作少，深入农户、深入群众少。比如，2020年仅仅到乡镇开展调研2次，帮助乡镇解决问题较少，调查研究不深入、不具体、不详实。

二是民主生活会的严肃性不够。在参加县纪委机关的组织生活会时，特别是民主生活会时还缺乏批评与自我批评的战斗性和原则性，自我批评时不深刻，思想打不开，存在蜻蜓点水的现象。比如，批评县纪委常委时，遮遮掩掩，畏首畏尾，抹不开情面，存在“多栽花、少摘刺”的处世哲学思想和好人主义思想，还存在以平时的提醒打招呼代替严肃批评的现象。

一是创新能力不足。工作中开拓创新精神与当前发展的要求还有差距，思想解放还不够，观念意识没有真正做到与时俱进，对工作高标准、严要求，但激情和创新没有充分发挥；面对工作中的新情况、新问题还没能很好的创新和发展，超前意识还不够；工作中“闯”的劲头不足，有时还存在谨小慎微，不敢试、不敢闯的情况；履行职责时，解决热点、难点问题还不够好。比如，县纪委在监督执纪工作中，重点不够突出，没有特色亮点，存在工作方法单一，习惯等上级文件，上行下效、照搬照抄的情况。

二是统揽全局工作力度不够。谋划纪检监察工作高质量发展的思路不够全面、观念不够新、制度措施执行力度还不够大；在整体工作的安排布置上，有时受一些阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，使一些阶段性工作落实得不够好，没有全部实现齐头并进。比如，县纪委“十四五”规划前期工作不扎实，纪检监察机关办案业务用房建设等重点项目建设推动严重滞后，影响了监督执纪问责工作质效。

一是压力传导有差距。每年都与各乡镇、县级各部门签订党风廉政建设责任书，但对责任书签订之后的落实跟踪问效不够，只是对年底党风廉政建设责任制考核为不合格的单位进行约谈，其它在结果运用方面就没有更行之有效的办法；在监督执纪中发现的党员领导干部的一般性问题，也存在以批评教育和提醒代替执纪问责，存在失之以宽的现象。

二是执纪审查能力弱化。监督执纪问责和监督调查处置是纪检监察机关的主要职能，但近年来县纪委监委执纪审查的案件数量少，案件质量不高，查办案件的震慑和教育效果不明显。突破案件的手段和办法不多，办案力量急需进一步整合。纪检监察干部队伍业务建设抓得不紧，业务学习不够系统、规范，特别是缺乏对法律、财务、审计、经济知识的学习和培训，致使查办案件队伍整体素质不高。比如，2020年县纪委没有开展纪检监察干部业务学习培训。

三、

产生问题的原因剖析。

（一）学习意识淡薄。作为县纪委书记，思想上对理论知识的学习没有引起足够的重视，只满足于完成本职工作，认为对科学理论的学习是理论研究领域的事，只是被动地学习，而没有自觉地学习、理解性地学习。致使对习近平新时代中国特色社会主义思想学习得不深，理解得不透，把握得不够全面；对学习缺乏持之以恒的精神，常忙于具体事务，缺乏学习的紧迫感，没有很好地处理好工作与学习之间的关系，工作一忙，对理论学习就缺乏抓时间学、挤时间学的恒心和毅力，造成对所学知识不能准确全面理解的情形。

（二）宗旨意识淡化。作为县纪委书记，总认为自己长期从事纪检监察工作，工作中监督的对象是党员干部，与群众直接联系少，导致了在服务群众、指导工作时，主观意志成份多，官僚主义成份多。全心全意为人民服务，是我们党的一贯宗旨，但在实际工作中，仅仅满足于做好眼前的工作，工作上满足于一般化，过得去，缺少对业务的刻苦钻研和工作上的创新，思想上有畏难情绪，工作有些缩手缩脚。

（三）创新意识虚化。作为县纪委书记，认为自己在基层工作时间长，工作中积累了一些经验，因此在工作中逐渐表现出了因循守旧，凭经验做事的迹象，认为工作驾轻就熟、轻车熟路，不需要再进行深入思考和研究，逐渐养成了墨守成规的习惯。满足于完成日常工作事务，懒得去思考如何开拓、创新的问题，导致工作上循规蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，缺乏突破条条框框的勇气，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作的积极性和主动性没有充分发挥出来。

（四）统筹能力不强。作为县纪委书记，未能从一定的高度来统筹和谋划纪检监察工作，有时忙于重点工作重点项目和中心工作，而忽视了面上的工作，工作不能做到齐头并进、整体推进和全面发展。用常规的工作目标、工作要求代替了创新性和先进性的要求，致使对工作要求不够严，标准不够高，成绩不够突出，没有用一流的标准去衡量、统筹和要求，只满足于完成，不落后就行，人为地降低了对纪检监察机关的工作标准和要求，没有完全实现创一流目标。

总结。

成绩多，找问题、提意见，以建议代替批评意见，对身边同志的一些错误言行、打擦边球的行为，缺乏义正言辞的批评和纠正，给自己产生官僚主义搭建了温床。特别对县纪委机关在公务接待中偶尔还存在浪费现象，也没有严肃批评和坚决抵制。

四、努力方向和整改措施。

（一）强化理论武装，进一步提高政治素质。我将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，践行宗旨意识、增强党性观念、提高政治素养，进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。一是对党绝对忠诚。牢牢守护绝对忠诚这条生命线，自觉严守政治纪律和政治规矩，坚决维护习近平总书记党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时，不断强化学习观念、增强学习意识，进一步在学习深度与广度上下功夫，主动用好新思想新理论，在学懂弄通的基础上，结合自身实际，持续在工作中“做实”。二是加强党性锻炼。坚持把加强党性锻炼作为提高自身政治素养的重要途径，坚决维护党的团结统一，坚决维护党中央权威，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。坚持把纪律挺在前面，时刻以党员标准严格要求自己，认真履行纪检监察机关落实党风廉政建设的主体责任，既做到洁身自好、廉洁从政，也不忘严格教育、严格管理、严格监督身边人，发现问题及时提醒、批评、纠正、处理。三是坚持严以律己。坚持高质量的组织生活，用好批评和自我批评的武器，加强与班子成员、基层干部的沟通交流，确保组织生活经常、认真、高效。严格遵守中央“八项规定”精神和相关廉洁自律要求，自觉抵制“四风”，坚决不搞“小圈子”、“小团体”，主动净化自己的“朋友圈”。四是强化理论学习。积极参加市纪委和县委、县纪委中心组学习以及干部在线学习，持续深化党的十九大精神学习宣传贯彻工作，在理论指导实践、破解发展难题上下功夫，真正把政治理论学习的成果转化为谋划工作的思路、促进监督执纪问责工作的举措。

（二）勇于担当作为，进一步提振精神状态。我将坚持深入学习习近平总书记对激励干部担当作为作出的重要指示精神，提振担当作为的“精气神”，用新担当新作为为新时代增光添彩。一是强化责任意识。进一步强化事业心、责任感，始终保持蓬勃向上的精气神，热爱本职、牢记职责、甘于奉献，不断强化干事创业的意识，以勤奋敬业、知恩奋进的心态干好每一项工作；严格按照县委的要求谋划工作、部署工作、检验工作，把心思集中在“想干事”上，把能力体现在“会干事”上，把目标落实到“干成事”上，不断提升全县党风廉政建设和反腐败工作质量。二是强化责任担当。坚持主动谋划，在落实县委的安排部署中勇于担当，牵头抓总时当好主角、干字当头，协助配合时做到尽职履责、实字托底。牢固树立抓党建就是最大政绩的观念，不断强化党建压力传导，夯实党建“一岗双责”责任制，深耕党建责任田，突出委机关党支部堡垒作用和党员带头示范作用，进一步提升纪检监察机关和个人整体形象。三是强化压力传导。要继续以党风廉政建设责任制委抓手，层层传导压力。要牢牢把握稳中求进基本工作方针，坚持实事求是，运用监督执纪“四种形态”，依规依纪依法履行职责，深化标本兼治，做到不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。要坚持以党章宪法、监察法为标尺，立足职能职责加强监督检查，压实党组织和“关键少数”的政治责任，确保中央和省、市、县党委各项决策部署落到实处。四是强化监督检查。加强对履行全面从严治党责任情况的监督检查，督促落实好党委（党组）主体责任、党委（党组）书记第一责任、班子成员“一岗双责”责任。严格执行民主集中制原则，自觉维护县委权威，坚决做到执行县委决定不变形、不走样、不缺位、不越位。

（三）加强作风建设，进一步履行监督责任。我将继续深入学习习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设的重要批示，严格落实中央八项规定实施细则精神和省市县有关部署要求，加大对隐形变异“四风”突出问题的查处力度，坚决防止“四风”问题反弹回潮。一要持之以恒正风肃纪。扎实开展纠正“四风”和作风纪律专项整治，把监督检查中央八项规定精神及其实施细则和省市县《实施办法》执行情况作为重点任务和经常性工作，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题突破，强化明察暗访，坚持快查严处，点名道姓通报曝光，坚决防止“四风”潜滋暗长、反弹回潮。二要加强纪律教育。要教育引导党员干部增强群众感情，以密切党同人民群众血肉联系为目标，督促党员干部经常回顾党史、重温入党誓词，树牢宗旨意识；紧扣基层党的建设存在的突出问题、群众生产生活需要解决的现实问题，完善密切联系群众相关制度，广泛开展调研，摸清摸透矛盾和问题，真心诚意做好群众工作，虚心接受群众监督。三要持续高压惩腐。要紧盯重点领域和关键环节，着力解决选人用人、审批监管、资源开发等方面的腐败问题，持续释放重拳反腐信号。要牢牢守住底线，确保办案安全。要做好执纪审查“下半篇”文章，用身边的事教育身边的人，增强党员干部不想腐的自觉。四是强化专项治理。要深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，同时把惩治基层腐败同扫黑除恶结合起来，坚决查处涉黑涉恶腐败问题，让党员干部尤其是领导干部感受到监督常在、震慑常在。

五、个人有关事项报告。

一是本人2020年个人工资及各类奖金合计为xxxxx元，其中工资xxx元、奖金xxx元、住房公积金xxx元，没有在讲学、写作、咨询、审稿、书画等方面的劳务所得。二是办公室面积xxx平方米，没有超标；个人没有专属的公务用车，任现职以来未因公出国（境），没有配备专职秘书或工作人员，没有在社会组织、企业兼职。三是本人婚姻状况良好，妻子xxxx为工作人员，儿子xxx在xxxx读书，配偶、子女没有与外国人、港澳以及台湾居民通婚；家属没有移居国（境）外，没有投资非上市公司、企业及经商办企业，从未被司法机关追究刑事责任，本人从未有过利用个人权利和影响为亲属牟利的情况。四是本人共有两套住房，一套面积xxx平方米，于xxxx年购买，房价xxx万元，属于自己购买的商品房，资金来源为夫妻双方自筹xxx万元、住房公积金贷款xxx万元；第二套面积xxx平方米，于xxxx年购买，房价xxx万元，资金来源为自筹xxx万元、向银行贷款xxx万元。五是本人及家庭成员没有非法集资行为，不存在持有有价证券、股票、期货、基金、投资型保险以及其他金融理财产品的情况。六是本人没有发生违反廉洁自律有关规定行为，没有受到约谈、函询或问责，从未受到党纪政务处分。

根据中央、省委巡视整改工作要求，在认真学习习近平总书记关于巡视工作重要论述和省委第x巡视组巡视学校党委反馈会议精神、认领巡视反馈问题、深入谈心谈话和广泛征求意见的基础上，我深入查找存在的差距和不足，认真分析问题产生原因，明确整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、巡视反馈及查摆检视的问题通过学习，我更加深刻地体会到，巡视是党章规定的一项重要制度，是加强党的建设的重要举措，是从严治党、维护党纪的重要手段，是加强党内监督的重要形式，解决党自身问题的有力武器。作为党的干部，需要坚持高站位、高标准，正确对待巡视监督，配合好巡视工作，特别是巡视反馈问题的整改落实，有效发挥巡视震慑遏制治本作用。

按照把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去的要求，对照巡视反馈问题，结合查摆检视，个人存在以下问题和表现。

一是“一盘棋”思想和主动担当意识还有所欠缺。对分管之外的工作关心和思考不够，在一些需要其他领导协调配合的工作中，主动沟通协调少，或多或少存在被动应付的现象。比如，党委会在讨论研究事项时，往往只关心分管的工作，对不分管的工作发表意见不够主动，多数时候“随大流”或“没意见”。

二是政治建设和思想引领不到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会不够深入、不够透彻，存在学用脱节现象。理论上的不成熟导致政治站位不够高、管党治党意识不够强。面对纪检工作中出现的新情况新问题，有时缺乏认真思考和有效应对，执行决策部署有时眼界不够高，思路不够宽，办法不够多。

三是意识形态工作责任落实不到位。对自身在意识形态工作中承担的责任认识不够充分，投入精力不多，监督检查不够到位，虽然对意识形态工作有考核，但更多的是“走过场”，还未建立起有效的意识形态检查考核机制。

一是协助党委落实党风廉政建设主体责任有欠缺。xx年以来，未成立党风廉政建设领导小组，未听取党风廉政建设和反腐败工作专题汇报，xx年未对党风廉政建设和反腐败工作任务进行责任分解。

二是监督责任有差距。聚焦主责主业不够。落实《关于深化省管高校纪检体制改革的意见》成效不够明显，深化“三转”不彻底。比如，作为纪委书记，除主持学校纪检工作外，仍分管了xx工作，并兼任xx等x个领导小组和工作小组成员。日常监督有差距。近年来，学校纪委对日常监督进行了一些探索，如重要节点提醒谈话、建立廉政档案、组织专项检查等，但常态化、近距离化日常监督机制尚未形成。比如，学校纪委未向党委提出过书面监督意见或建议，用好纪律检查建议这一有力武器；未开展落实中央八项规定精神情况的专项检查。

三是执纪问责不够有力。主动查找和发现问题线索少。近几年来受理的x件次线索有x件次来源于信访举报和上级部门交办或转办。执纪审查还不够精准和规范。x年x月，学校纪委在调查x是否违规违纪时，没有进行深入调查核实，也未追责。未能充分利用身边典型案例开展警示教育，做好审查调查“后半篇文章”。

四是“一岗双责”落实不力。为推动责任落实，学校纪委每年都有协助党委制定责任分工、签订责任书，层层传导压力，也取得一定成效，但在具体执行过程中缺乏有力的跟踪和督促。责任制检查考核机制还不健全，考核的效力和权威性未能真正体现。责任追究不够有力，存在通报批评、诫勉谈话等组织处理多，追究纪律责任少等现象，震慑作用发挥不够。

对党员干部开展纪律规矩和作风教育不够经常，运用“四种形态”坚持抓早抓小力度不够，作风建设监督检查、督查督办、责任追究机制还不健全，营造干部队伍担当作为、干事创业的浓厚氛围效果不突出，干部身上存在担当意识欠缺、推诿扯皮，工作不上心、不用劲、敷衍塞责，攻坚克难精气神不足的现象。

（四）落实巡视问题整改不彻底，常态化长效整改机制尚未形成方面的问题。

x年，省委巡视组共反馈了x个需整改的问题，其中x个问题未彻底整改到位。对学校党委从政治高度重视整改工作不够，前紧后松，缺乏一抓到底的韧劲等问题未及时提出监督意见或建议。督促学校党委履行整改主体责任不到位，就事论事整改多，举一反三不够，没有做到标本兼治。

二、产生问题的根源剖析（一）政治站位不够高。在实际生活和工作中，自觉站在党和国家事业全局思考问题不够。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想、意识形态方面内容上，学得不深不透，缺乏深刻理解和系统思考，学用结合不紧。贯彻上级指示精神和决策部署方面，政治敏锐性不够强，斗争意识也不够足，存在等待观望的思想，上级有要求就做，没要求、没规定就不想或不敢做，有应付现象。

（二）理想信念不够坚定。由于经验主义作怪，缺乏学习前沿理论的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，自觉改造主观世界的积极性不高。应对繁重工作压力时，有时会出现烦躁情绪，总想推脱，导致工作动力不足、精神状态不佳，其实就是理想信念不够牢固。

（三）宗旨观念有所淡化。没有把“全心全意为人民服务”的宗旨贯穿于自己的行动和工作中，在思想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众不够。有时总认为师生反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，导致工作上主观意志成份多，有形式主义倾向，为师生群众排忧解难主动性不足。

（四）党性修养有所放松。世界观、人生观和价值观改造自觉性不够。随着年龄的增长，或多或少出现歇气、松劲的想法，自我要求有所放松，进取意识有所减弱，解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺。工作有“实用主义”倾向，不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得少一些，没有真正发挥好党员干部的模范带头作用。

（五）履职尽责不够到位。作为纪委书记，履职尽责还有差距，缺少攻坚克难的勇气和水平，面对纪检工作新形势新政策新任务，掌握不够全面，思考不够深入，新举措新手段不多，从而造成监督责任落实不到位。工作开展还不够扎实，有以会议落实会议、以文件落实文件的现象，存在前紧后松，重布置、轻落实的问题，导致有一些决策部署落实效果不好。

三、整改措施和努力方向（一）加强学习，做政治坚定的表率。

习总书记指出：“崇高的理想，坚定的信念是共产党人的灵魂。”作为一名党员领导干部，必须带头坚定自己的理想，坚定自己的信念，要真正地、发自内心的信仰马克思主义，认真系统地学习党的基本理论、创新理论，特别是习总书记关于教育和意识形态工作方面的系列重要讲话精神，不断树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。切实增强政治敏感性，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在事业需要的时候勇往直前。

（二）主动作为，做勇于担当的表率。

习总书记指出：“坚持原则敢于担当是党的干部必须具备的基本素质”。切实增强责任意识、大局意识、服务意识，以强烈的事业心和高度的使命感，不断强化本人作为纪委书记的政治责任，在协助党委落实全面从严治党主体责任的同时，强化纪委的监督责任，完善党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制检查考核体系，落实落细监督执纪问责，增强纪律的刚性约束，坚持有责必究，追责必严，对发现的问题敢于亮剑，该教育的教育，该处理的处理。注重研究新情况新问题，提升纪检工作的预见性和针对性，找准监督工作的“切入点”和“着力点”，多出新办法、新举措，推动学校全面从严治党和党风廉政建设取得新成效。

（三）改进作风，做求真务实的表率。

习总书记强调：“作风建设这根弦要始终绷得紧紧的，坚持抓常、抓细、抓长，保持态势，抓好各项整改任务落实。”本人将切实把思想和行动统一到省委巡视整改工作要求上来，以最严肃的态度、最务实的作风扛起巡视整改监督责任，综合运用多种方式多维度、立体化开展监督检查，在推动整改落实上集中发力。把巡视整改监督纳入日常监督工作范围，对照整改工作台账，从严把关，对账销号，确保问题一项一项被整改、一个一个得到落实。要扎实开展调查研究，深入基层、深入一线、深入师生群众，广泛听取意见，全面了解真实情况，掌握工作规律，坚持有所作为，切实帮助师生群众排忧解难。

（四）深化改革，做与时俱进的表率。

习总书记强调，深化纪检监察体制改革是要实现标本兼治，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。要落实好上级关于深化高校纪检体制改革各项要求，进一步深化转职能、转方式、转作风，突出监督这一基本职责、第一职责，运用好约谈提醒、纪律检查建议书、建立廉政档案、专项检查等多种方式，抓早抓小、防微杜渐，贯通运用“四种形态”，使监督更加聚焦、更加精准、更加有力。盯紧权力运行各个环节，完善及时发现问题机制，规范问题线索处置机制，构建监督联动协作机制，管好关键人、管住关键事、管在关键时，增强监督实效。作为纪委书记，要不断自我加压，加强自我约束，不断增强专业能力，强化程序思维和规则意识，主动接受组织监督，在严以律己、强化执行上做表率。

以下内容供参考：

今年以来，我紧紧围绕全面从严治党要求，聚焦主责主业，严格对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》深入查摆问题，认真剖析问题产生的原因，及时制定相应整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的问题和不足作为县纪委书记，我始终能够在思想上、政治上、行动上与中央保持高度一致，认真贯彻落实上级各项决议和工作部署。但严格对照新颁布的《准则》和《条例》，认真查摆问题，发现自己仍存在以下不足：

（一）理想信念方面。

一是理论学习不够扎实。在学习上重业务轻理论，由于我是2015年9月份担任县纪委书记一职的，从事纪检监察工作的时间并不长，基本属于“半路起家”，急于早日适应新的工作环境，进一步履行好管党治党责任，因此，在平时的工作学习中，我多注重纪检监察业务知识的储备，往往是工作用到什么学什么、上级布置什么读什么，与业务关系不大或上级没有要求的就尽量少学甚至干脆不学，导致自己不能及时跟进学习中央最新的政治理论，特别是非纪检监察业务方面。其次，在理论联系实际上不深不透，没有真正坐下来，沉下去，深钻细研，把平时仅有的政治理论学习机会，当作任务去应付，而不是当成行动指南去运用，对政治理论了解不深，没能把握好看事干事的方法论，直接导致在工作中，认识问题庸俗化，处理问题简单化，一定程度上影响了自身能力素质的提高。

二是群众观念有所弱化。由于纪检监察机关的主业是执纪监督问责，紧盯的是党员干部，查办的是违法乱纪，在日常生活和工作中，基本是与党员干部和国家公职人员打交道，和人民群众交流的机会少之又少，无形中自己和群众之间产生一道隔膜，加上自己自认为是“管干部的”，管好干部、带好队伍就是最大成就，就是对老百姓的最好服务，导致平时走进机关单位多，深入基层乡村少，管理监督干部多，走访慰问群众少，特别在认真倾听群众的呼声和愿望、为基层群众排忧解难、解决群众关注的热点难点问题做得还不够准确、不够到位。

（二）执行政治纪律和政治规矩方面一是行动坚决但大局意识不强。重局部轻全局，考虑问题时常以本县、本机关为重，往往从局部利益出发，比如在推进全面从严治党履行监督责任时，往往会考虑到抓严了会不会影响本地的经济发展环境，往往会考虑是不是得罪部门单位多了，会对本机关其他工作的开展，如评先评优、争取扶贫联系村资金支持上带来影响等等。

二是信仰坚定但时有畏难情绪。虽能旗帜鲜明反对和抵制党员干部中违反政治纪律和政治规矩的行为，虽能在大是大非问题上能保持头脑清醒、立场坚定，但在对党员干部日常工作生活细节的监管上，缺乏定力、忽视教育，甚至奉行“多栽花、少栽刺”的庸俗关系学，“好人主义”思想有所抬头，自以为很多都是些无关痛痒的小事，管多管细了干部会发牢骚，“抓早抓小”的责任履行方面不够好。

（二）个人作风方面。

本人严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，注重个人廉洁自律，为人处世谨慎，各方面作风正派，但部分工作作风仍有待加强。

一是监督执纪严厉，但工作效果跟踪不够。比如在“两整治一监督”工作中，虽然制订了详细的整治方案、逢会必谈各项纪律、深入基层宣讲《准则》《条例》，自己也带队到各乡镇、单位开展了一系列接访活动、发现了一批典型问题、查办了一批典型案件。然而，专项整治落实情况的效果如何，还缺乏跟踪督查。从实际情况看，部分单位在“两整治一监督”工作部署上存在雷声大、雨点小的问题，落实工作时有“二传手”、“中转站”现象，面对县纪委开出的问题清单，往往是通过开个通报会、报个材料的形式应付，甚至使出拖字诀，比如个别乡镇的案件长期积压不结案，这样的整治完全没有达到最佳的效果。这是我过来注重工作形式，对成效注重不够造成的，关键是工作效果跟踪这篇文章没有做好。

二是履职尽心尽责，但廉政风险警觉不够。认为新晃民风淳朴，党员干部思想朴实，加上本地区经济水平有限，在心底里想当然，放松警惕性，认为不太可能出现像衡阳破坏选举案、湖南高速公路系统腐败案那样涉案金额大、波及范围广、影响恶劣的大案要案，对日常监督执纪提要求多，对暗存的新风险敏感度欠缺，防控措施欠力度，比如大量县庆工程项目廉政风险防控措施欠具体，乡村信访量大幅度增加，下级纪检监察机关案件办理质量下降，县级派驻机构设置尚未完善，巡察制度尚未建立等。这些工作都亟需加强。

三是工作作风务实，但情况调查深入不够。我历来的工作作风都是侧重实际、雷厉风行的，从不玩花架子，但我感觉到自己深入基层调研指导的主动性还不够强。自己曾在乡镇工作多年，任过两个农口系统局的局长，也当过分管农口的副县长，对基层的运行规律比较掌握，所以觉得自己的基层工作底子深，认为乡镇其实就是那几件事，没有什么新鲜的，再加上业务工作很紧张，导致平时安排部署工作多，下基层乡镇走访调研少，即使有机会下到基层，也只是匆忙地认识一下当地班子、了解一下乡镇工作镇况，与普通党员干部和广大群众座谈不够，对党员干部遵守纪律的思想动向掌握不够，帮助基层纪检干部解决工作和生活上的实际困难等方面还做得不够。

（四）组织生活方面。

一是组织生活学习氛围不浓。干部职工会议内容多为传达上级会议精神，工作安排部署，亲自带领委局机关干部学习的时间不多，即使安排了学习内容，也多是点到为止，不能真正做到入脑入心。

二是党内政治生活氛围不浓。如民主生活会班子成员之间的批评与自我批评，特别是相互批评环节，碍于面子，班子之间的批评事项多为蜻蜓点水，浮于表面，部分问题没有达到红脸出汗的效果，没有真正触及灵魂。

三是干部管理常有疏漏。对干部职工中存在的一些慢作为现象，没有利用好党内政治生活平台，加大批评和整治力度，导致一些业务工作时常逾期完成。

（五）担当作为方面。

担任县纪委书记以来，我切实担当全面从严治党监督责任，积极努力作为，为新晃建设向西开放桥头堡前沿阵地贡献出自己的一份光和热，但回首过来工作，我在担当作为方面还是有不足的。

一是“四种形态”效果不佳。在执纪监督工作中，对第一种形态的执行有研究、有安排部署，但还需进一步规范和督促。比如在执行中约谈方式用的多，其他方式用的少；特别是对“第一种形态”运用的监督检查工作不够细，影响了监督执纪“第一种形态”的工作效果。

二是工作方式创新不够。工作中仍侧重于“老方式”，按照常规思维、凭老观念想问题、凭经验办事，创新思路、攻坚措施不够多，前瞻性、主动性不强。比如在监督检查方式上，常用方式就是“明察暗访”，习惯于重节日、轻平时，有时甚至是“一阵风”，风声过后不再进行跟踪督查或者突击回查，以至于一些单位的干部总是打听“最近搞明察暗访不”，想方设法规避监督，并没有从真正意义上引起重视并形成威慑作用。

（六）落实全面从严治党责任方面。

一是日常监督执纪较松。自己仍有思想芥蒂，认为自己既然是新晃的领导干部，就要多为新晃的党员干部着想，所以在省市纪委的检查中，多为新晃干部说好话，这实质上是自己日常监督执行不严造成的信心不足。比如，上级纪委将赴晃开展作风明察暗访时，总喜欢提前打招呼，提醒各单位在上级检查期间多留意，久而久之使得部分党员干部产生依赖心理，上级纪委突访时，我县作风不严不实的问题时有发生，这是日常监督执纪不严所造成。

二是干部队伍建设较弱。如晃州镇自从四个乡镇合并以来，纪检监察干部从以往的8人减至2人，力量大大削弱。此外，各单位纪检监察干部中“半路出家”的多，财会、审计、法律等“科班出身”专业人才少之又少，基层纪检监察干部队伍中还存在不敢管、不会管、不愿管的思想和行为，直接影响到执纪水平和执纪效果。

三是敢管敢严力度较软。有时怕执行规定过严，会束缚干部手脚，影响干部干事创业积极性和地方经济社会发展；有时对违规违纪的一些现象和人员睁一只眼闭一只眼，如红白喜事违规操办酒宴或超范围宴请问题，没有举报就不出击，主动查处力度不够，存在失之于宽、失之于软的情况；对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有提醒，该批评的没有批评，该约谈的没有约谈，如市内来人一些单位还存在接待用酒的问题就管得不严、查得不紧等，“从严治党”的思想没有得到完全贯彻落实。

二、产生问题的原因剖析从政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等4个方面深刻进行党性分析。

1.理想信念有所松懈。作为一名党员，在工作中，我虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致，但也缺少更加坚定的理论自信，特别是放松了理论学习，没有把理论学习当成一种需要，一种对领导干部政治素质的基本要求，导致理想信念松懈的问题。究其根本，主要还是理想信念不够牢固，放松了对自身建设的要求，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。

2.宗旨意识有所淡化。宗旨意识的关键是看心中是否装着人民群众，是否有全心全意为人民服务的意识，我们所做的一切工作，其出发点和落脚点是为人民执政、为人民谋利、为人民服务这一根本宗旨。随着参工作时间的增加，工作环境的变化，与基层群众的密切联系有所弱化，为人民服务的宗旨意识有所淡化，下基层听取干部汇报的多，直接联系群众的少，造成服务群众的能力有所下降。

3.党性锻炼存在不足。日常工作生活中，忽略了以一名共产党员的标准来严格要求自己，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养；放松了对党性锻炼的要求，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，没有通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造达到党员领导干部党性修养应具备的水平，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。

巡视巡察反馈意见整改专题民主生活会个人发言提纲范文

顾名思义，演讲大纲就是演讲大纲。大纲相当于对演讲内容的总结，即列出内容的一般要点和关键词，以反映自己的想法。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

前段时间，市委第x巡察组对x开展了为期一个月的巡察工作，并向我乡党委反馈了巡察意见。本人认真对照反馈意见、深刻反思自身，对个人工作中存在的问题和不足进行了深度剖析，找出问题产生的原因，明确了努力方向和改进措施。现将相关情况报告如下：

（一）在思想建设方面。

一是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入。对新战略、新使命、新要求学习领会不深、不细、流于形式，仅仅局限于会议精神的传达和表面的学习，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起，对中央作出的重大决策部署进行认真研究转化，为民服务的力度、效力不够，工作的积极性、主动性不强。比如，在围绕乡党委、政府中心工作上，在x园区建设上，在土地征迁上，在村两委换届的选人用人上习惯用老观念、老办法处理问题，工作的服务性、主动性不强。

二是政治敏锐性不强。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不深不透，对上级要求还存在一定差距，对改革开放中我们党面临的“四大危险”“四大考验”等问题研究不多、重视不够，反思剖析不够深刻到位，没有做到以案为镜。

（二）在意识形态方面。

一是在新形势下，如何更好地宣传党的主张等学习研究的不够；意识形态“一岗双责”意识不够强，在开展各项工作时，只是单纯的完成工作任务，注重工作如何顺利推进，对工作中可能出现的负面舆情以及风险情况考虑的少，研判分析的少。

二是对党员教育舆论引导方面还很欠缺，认为不是自己分管的工作，轻视的党员的教育引导，教育的方式也比较单一，主要是靠学习传达上级文件会议精神，不够生动，吸引力不强。党员教育活动阵地多是建在村级办公场所内，开放式的组织活动阵地较少，党建文化氛围还不够浓厚。党员政治敏锐性不强，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，没有做到及时有力制止。

（三）在全面从严治党方面。

对全面从严治党的紧迫性理解不透、认识不深，在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想，主体责任落实不到位，监督执纪不力等问题。

一是执行政治规矩有偏差。存在对上级精神理解不够透彻的问题。对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不健康言论听之任之;对于个别同志在遵守党的政治规矩方面存在的模糊认识有时碍于面子存在好人主义思想。

二是执行机关纪律不严格。在工作生活中对分管部门的同志要求不严，管理松懈。认为部门同志只要不影响工作，任务能按时完成就行，纪律上适当松懈一点没关系，对不良风气的危害性认识不到位，认为是小事，警惕性不够高，落实制度、监督管理不到位。

（四）在责任担当方面。

一是工作韧劲仍需加强。有时认为部门每一项工作都有专门的同志去做，自己出出主意、统筹安排就可以了，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究，导致了一些工作在具体落实中，缺乏督促检查，工作落实成效受到了影响。

二是党风廉政建设主体责任落实不够。忽视了自己履行“一岗双责”任务要求，自身拒腐防变的意识树立的还不够牢固。

对照党员标准，对照先进，剖析思想根源，回顾反思自己所存在的一系列问题，认真分析自身建设上存在问题的原因。

一是对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。

二是思想认识和工作方法存在一定的片面性。超前意识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识不同程度地出现淡化，“争”和“创”的意识不够强烈。

三是放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映。

四是求真务实作风践行有所欠缺。在工作任务多，任务重时，在提高工作效率的同时忽视了质的要求，降低了工作标准。碍于各种情面对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多，落实的少，以致于有些工作流于形式。在吃透上级政策精神上不到位，不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作出现后遗症。

下一步，针对自己存在的问题，认真反思，努力改进，全力推进各项工作落实。

一是加强理论学习，提高自身素质。加强政治理论学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平;加强业务知识的学习，结合我乡实际，全面熟悉掌握各项业务知识，努力提高业务能力，提高为发展第一要务服务的水平，不断拓宽知识面，努力适应新的形势，新的变化。

二是牢记党的宗旨，争创一流工作业绩。牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，树立和实践群众观念和群众路线，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。

三是不断解放思想，树立开拓创新理念。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在具体的工作中。要打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，围绕如何推动全乡经济社会科学快速发展，及时向党委、政府提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。切实增强发展意识、服务意识和责任意识，全面提高工作效能和整体水平。

四是自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，时刻以《党章》从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，树立勤政廉政公道正派的党员领导干部形象。

以上是我的汇报，不足之处敬请各位领导批评指正!

8月19日，哈尔滨市委常委班子召开巡视整改专题民主生活会。黑龙江省委常委、哈尔滨市委书记王兆力主持会议并作总结讲话。王兆力强调，要以上率下抓实抓好巡视整改工作，统筹兼顾不断开创高质量发展新局面。

此次专题民主生活会深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神和关于巡视工作的重要论述，对照省委第一巡视组反馈问题开展批评和自我批评。王兆力指出，要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决扛起巡视整改政治责任。市委常委班子要提高政治站位，既做指挥员也做战斗员，严格落实“一岗双责”，主动认领问题，认真解决问题，进一步细化分解整改任务，用整改落实、改进工作、推动发展的实际成果体现专题民主生活会的成效。

王兆力强调，要坚持标本兼治，强化“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的意识，及时总结巡视整改实践经验，以常态长效机制巩固整改成果，对敷衍整改、整改不力、虚假整改的要严肃问责。要善于统筹协调，科学摆布整改与其他工作关系，确保完成年度工作目标和巡视整改任务“双胜利”。当前，国内疫情防控形势仍然复杂严峻，要持续绷紧疫情防控这根弦，扎实做好风险排查、重点管控、疫苗接种、防疫宣传等工作，为全市经济社会发展提供有力保障。

本次专题民主生活会认真贯彻了中央的部署以及省委市委的巡察工作要求，会议准备充分、主题明确、组织严密、严肃认真，是一次民主团结、求真务实的党内政治生活实践。强调三点要求：一是要进一步强化政治责任，增强落实巡察整改的自觉性，要真正把党的纪律、党的规矩在农校树起来、严起来，执行到位。二是要进一步强化政治担当，不折不扣地推进巡察整改工作。尤其要结合剖析的问题，查找的原因，紧密联系思想工作实际，逐项研究制定整改的措施和工作台账。一项一项抓好落实，确保问题得到解决。三是要进一步健全完善机制，狠抓巡察整改成果的应用，特别要做好“四个结合”：坚持把整改落实与发挥党委的主体责任紧密结合；坚持把整改落实与加强党风廉政建设紧密结合；坚持把整改落实与加强作风建设紧密结合；把整改落实与促进学校的改革发展紧密结合。龙副秘书长还希望，在学校发展很重要的关键时间节点，大家一定要增强危机意识，增强紧迫感。要在党委班子的集中统一领导下，充分发挥每一个班子成员的积极性与主动性，坚持分工负责，铆足劲、拧成绳，践行初心与使命，始终发扬改革创新、锐意进取的劲头，增强干事创业的精气神，扎扎实实地为老师为学生办实事，以更加强烈的紧迫感与责任感，推进学校各项事业的发展。

本次专题民主生活会剖析比较到位，反思比较深刻，整改的针对性也比较强。一是校领导班子非常重视。校党委在巡察反馈会结束之后迅速反映，对反馈意见行了梳理细化，市委第四巡察组也主动多次与校巡察整改领导小组进行对接指导，要求校党委举一反三，确保思想认识，认领问题，查找问题精准到位，为民主生活会召开打下了坚实的基础。第二，会议准备非常充分。将对照剖析材料汇编成册，非常规范。在民主生活会召开之前，校党委作了精心的组织和筹备，从深化学习、征求意见、谈心谈话、材料撰写等方面做了扎实的准备工作。领导班子成员针对反馈的问题分别对照认领、举一反三，深刻剖析。市委第四巡察组对会议方案和班子材料和主要领导人个人对照检查材料一一进行初核把关，进行了多次指导修改。校党委书记韩松同志、校党委委员、纪委书记陈建同志两次到第四巡察组交流沟通专题民族生活会的筹备情况。为确保专题民族生活会斗真碰硬，使批评与自我批评成为主旋律，统一思想、凝聚班子为推进整改落实工作奠定了基础。第三，要求党委班子要扎实推进整改落实工作。巡察是政治体检，根本目的是发现问题，形成整治推动改革.

年乡镇党委书记在市委巡视整改专题民主生活会上个人发言提纲全文

按照区委关于召开市委巡视整改专题民主生活会的部署要求，会前，自己做了扎实的准备工作，与同志们一起深入学习了xxx新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和xx届历次全会精神，尤其重点学习了xxx在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神。组织召开专题党委会议，集体研究市委巡视反馈问题，举一反三查摆不足。同时，牢牢把握本次民主生活会主题，广泛征求意见，开展谈心谈话，结合领导干部年度调研计划，开展了深入调研，全面总结了自身存在的差距，深刻剖析了问题原因，研究制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题。

（一）在“贯彻落实中央和市委决策部署不扎实，推动高质量发展存在差距”方面。

1.理论武装有所松懈，以学促行不够有力。学懂弄通做实xxx新时代中国特色社会主义思想不够用心，对xxx“七一”重要讲话精神体悟不深，党委中心组理论学习抓得不紧，学习内容贴合实际不够，交流研讨成效不足，“旗舰”带动作用不强。比如，在之前对照某次巡视反馈意见举一反三整改问题时，虽然已经将xxx关于“三农”工作重要论述和中央“一号文件”纳入了中心组学习计划，但一直没有引起足够重视，片面的认为学习了就是整改了，在学习时照本宣科，没有专题组织交流研讨，没有持续强化工作动员，特别是在把学习收获转化为推动乡村振兴的实际成果上，思考得还不够深入，缺乏鲜明、有力的招法，没有真正抓好“贯彻落实”的“后半篇文章”。

2.重大部署落地不实，督导跟进不力。在教育引导基层干部强化政治意识，不折不扣贯彻落实中央、市委、区委重大决策部署上盯的不紧，责任压的不实，导致一些干部工作时紧时松，工作落实不力。比如，我们xxx乡xxx村被确定xxxx示范村，村内私搭乱建较多，严重影响村容村貌，在召开推动会议后，自己思想上有所松懈，没有做到紧跟快上、持续加压，导致工作前松后紧、质量不高。再比如，全乡人居环境治理存在短板，虽然治理工作持续开展，但长效机制始终不完善，虽然反复治理，但成效不足，各村环境问题依然突出，只今年以来，就累计被通报达xxx次，作为乡镇“一把手”，紧迫感不强，拿不出“一劳永逸”的具体措施，不仅造成了人力物力财力的浪费，也给全区人居环境整治工作的开展造成了的影响。

（二）在“贯彻落实全面从严治党战略部署不到底，监督保障促进作用发挥不力”方面。

1.防范化解重大风险主体责任扛的不牢。债务风险管控意识不强，特别是对农村“三资”管理重视不够。比如，巡视组反馈指出，我们的村级组织普遍存在财务管理混乱、合同签订不合法、大额现金支出多等问题，个别村还存在厉行节约意识不强、盲目举债投资建设致使债务包袱沉重的问题，作为党委书记，自己对财务领域特别是债务风险的敏感性不够，防范意识不强，对村级财务运行失管失察，导致债务风险的隐患加大。

2.推进基层治理责任感不强。对基层治理网格化体系的领导责任发挥不到位，对三级网格员缺乏有效监管，致使网格化管理服务作用发挥不到位，制度优势没有充分得到展现。比如，一直以来，自己对网格化管理工作缺乏足够重视，对网格员的教育、培训和管理不到位，导致网格员履职不力，特别是三级网格员对自身职责认识不清，执行不力不强。今年x月，xxx村发生煤气中毒事件后，村级网格员掌握、上报信息不及时，致使重大事件响应机制形同虚设，在社会上造成了不良影响，也给我们的工作造成了被动。

3.落实意识形态工作还有缺失。对意识形态工作极端重要性认识不够深刻，对本乡、本单位意识形态工作的研究研判还不深入，推动宣传思想政治工作往深里走、往实里走还存在薄弱环节。比如，虽然定期组织研判本乡意识形态工作，但对问题表现挖的不深不细，在以往的民主生活会和述职报告中，对意识形态工作的汇报蜻蜓点水，不够具体化，另外，对村级党组织落实意识形态责任也缺乏必要的指导和督促。

（三）在“贯彻落实新时代党的组织路线不深入，服务保障中心工作不够有力”方面。

1.抓基层党组织建设用力不足。基层党建“最后一公里”没有真打通，对新任职村“两委”干部思想教育引导和纪律规矩教育重视不够，个别村级班子履职能力不足，凝聚力、战斗力、执行力不强。比如，新一届村级组织换届选举后，个别村干部嫌工资低，抱怨、耍脾气，个别村干部懒政怠政，内耗严重。同时区委巡察也反馈指出，我们xxx乡的村干部整体能力素质有待提升，个别村干部参与党组织和村委会事务不积极，长期“挂名”等问题，作为党委书记，推动全面从严治党主体责任向基层延伸、向纵深发展还不到位，特别是在干部队伍建设上重视还不够，用力还不足。

2.激发干部干事创业精气神缺乏招法。对干部的关心、关爱不够，开展谈心谈话不经常，在问责工作中过于关注事件结果，对干部履职情况考虑的不多，对容错纠错机制的运用不充分。比如，一直以来，我们没有贴合具体的工作实际，完善自己的容错纠错机制和差异化的考核体系，导致激励干部担当作为的机制还不健全。此外，问责工作在一定程度上还存在“结果式”导向，践行“用严管彰显厚爱，用容错促进担当，用激励推动作为，用差异化绩效激活内生动力”的多维管理理念还不充分，措施还不够具体。

（四）在“贯彻落实整改部署不到位，推动真改实改用力不足”方面。

巡察整改跟踪问效不到位。巡察整改“第一责任人责任”压的不实，在重难点问题的整改上存在等靠思想，缺乏“按着葫芦扣籽”“不达目的决不罢休”的钻劲和韧劲。比如，xxxx年区委土地领域专项巡察严肃了我们xxx乡存在的突出问题，直到提交整改报告，仍有未整改完成的存量违建问题，甚至有的问题拖延至今，对一些难啃的“硬骨头”，将鉴定材料提交区职能部门履行裁执分离手续期间，自己对上级研判和裁定结果存在等靠思想，没有积极加强与区有关部门的对接，导致工作效率不高，整改没有到底。

三、产生问题的原因分析。

（一）政治建设不足，四个意识树的不牢。政治敏锐性不强，贯彻落实中央、市委、区委决策部署不扎实，缺乏政治意识与看齐意识，没有把工作业务问题、经济发展问题与思想政治工作联系起来，责任压的不实，工作跟进不足。没有从政治的高度认识到不作为不担当问题的实质，也没有从自身出发做到“三省吾身”，深层次分析原因，在推动工作上压力传导不够，“四个亲自”抓得不实，缺乏狠抓严管、较真动硬的狠劲韧劲。

（二）思想建设松懈，工作标准立的不高。思想建设这个“基础工程”夯的不实，世界观、人生观、价值观的“总开关”拧得不紧，持续自我加压不够，只争朝夕、时不我待的劲头有所弱化，永不言败、争创一流的激情有所淡化，工作目标定位不高。学思践悟链条时有脱节，没有将xxx新时代中国特色社会主义思想学深、悟透，深度融入理想信念、宗旨意识与价值观的培养上来，理论指导实践、推动工作成效不明显。

（三）工作作风漂浮，狠劲闯劲干劲不足。工作中坚持一线指挥、一线推动、一线落实不够，对照区委要求，对照群众期待，对照先进典型还存在较大差距。工作作风还不够实，缺乏对待工作“严、紧、硬”的态度和决心，特别是对区委巡察重点任务等靠思想严重，对整改工作目标化管理不到位，把关不严格，一些问题的整改质量和水平不高，整改工作完成的还不够理想，没能给领导班子和机关干部树立起履职尽责，敢闯敢做，担当作为的榜样。

四、努力方向和改进措施。

（一）强化理论武装，涵养政治本色。把学习作为终身任务，坚定不移地用xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。一是在学习上加强自律。每天坚持不少于1小时的个人自学，在学习内容上拓宽广度和深度，提高学习的系统性和全面性，深入学习xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、xx届历次全会精神，深刻体悟xxx在中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，掌握贯穿其中的理论内涵，切实做到学思践悟，学用相长，不断提升以理论指导实践，推动工作的能力。二是在内容上强化重点。将xxx关于“三农”工作重要论述和中央、市委、区委关于农业农村工作的决策部署纳入党委理论中心组学习计划，围绕“促进农业农村发展，全面推进乡村振兴”开展专题交流研讨，集思广益研究对策，拿出硬招、拿出实招。三是在形式上创新举措。以党史学习教育为契机，组织内容丰富、形式多元的学习活动，不断强化学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的政治自觉，切实增强贯彻落实xxx新时代中国特色社会主义思想和党中央、市委、区委决策部署的思想自觉和行动自觉。

增强看齐意识，激励干部干事创业精气神，打造过硬的“三支队伍”，以推进xxx乡高质量发展的实际行动践行“两个维护”。二是肃清形式主义官僚主义作风。大兴调研之风，以一名人民公仆的身份深入群众，问政于民，问需于民，广泛倾听群众意见建议，形成高质量调研文章，并以此指导，着力解决好制约发展的难点、痛点、堵点，破解发展瓶颈。三是矢志践行初心使命。扎实开展“四个走遍”，听民情、知民意、解难题、办实事，全力推进为群众办实事“两个清单”动态管理，解决群众“急难愁盼”问题，推动一批民生项目落地实施。

坚持一步一个脚印抓落实，建立党委会议议题跟踪落实机制，确保每一项工作，每一项措施都落到实处。严格落实基层党建巡查制度，强化日常督导检查，发现问题及时督促解决，打通全面从严治党“最后一公里”。二是坚持全程跟踪问效。对重点工作严格做到“四个亲自”，特别是对关乎群众生活的人居环境问题，关乎乡村振兴的农业农村发展问题等等，坚持常态化长效化推进，对制约发展的重难点问题加强研究，积极采取有效的措施加以解决。集中开展区委巡查整改“大起底”，对整改不到位、整改质量不高的问题，加强督办力度，确保问题清零。三是加大问责力度。坚持两级联动、线索排查、查访督办、思想教育引导、问题整改落实、激励保护干部“六管齐下”，对落实重大部署履职不力的干部，坚决突破“第一种形态”的死结儿，依纪依法追究责任，切实提升震慑之效，同时，兼顾用好用足容错纠错机制，探索实施差异化绩效管理机制，激励干部努力奋进，担当作为。

年巡视整改专题民主生活会个人发言提纲

按照此次脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会要求，我认真学习了习近平总书记在中央政治局听取巡视情况汇报会议上的重要讲话、习近平总书记关于扶贫工作重要论述和对江西工作的重要要求。会前，广泛征求了各方面意见建议，与班子成员和分管单位负责同志开展了谈心谈话，对照巡视反馈的问题，深挖自身存在的问题，剖析问题产生的原因，明确了整方向和整改措施。现将有关情况向大家汇报，请大家批评指正。

（一）落实中央脱贫攻坚方针政策方面。

（二）履行脱贫攻坚政治责任方面。

作为县政府分管精准扶贫工作的xxx，能够严格按照县委、县政府脱贫攻坚工作部署，认真履行工作职责，坚持定期到挂点乡镇调研，多次深入村（组）督导脱贫攻坚工作，扎实开展结对帮扶贫困户工作，并对发现的难点节点问题及时调度解决。但在总揽全局、协调各方作用还不够充分，帮扶督导还不够精细，整合资源在脱贫攻坚集中发力上还有差距，对所分管的行业扶贫深入调研不够、研究不深、推进不足。

（三）整改落实各类监督检查发现的问题方面。

一是履行脱贫攻坚监督责任不够到位。例如：紧密结合实际深入整治扶贫领域作风问题仍有差距，少数乡镇、村级单位在脱贫攻坚中慢作为情况不同程度存在。二是工作中一抓到底的狠劲韧劲不足，还存在“重上篇、轻下篇”，安排工作多、跟踪问效少等问题。三是统筹还不够到位，在工作任务重、时间紧、压力大的情况下，有时不能做到统筹兼顾，还不能完全做到“十指弹琴”，与相关行业部门之间沟通不够，有时给基层安排工作、部署任务过多过满，致使基层工作撞车，影响了工作落实的质量效果。

（四）纠治形式主义官僚主义方面。

能始终坚持以为人民办好事、办实事作为开展脱贫攻坚工作的出发点和着力点，坚决摒弃形式主义、官僚主义工作作风。但还存在一些不足。例如：平常到基层督导调研脱贫攻坚工作时，大部分时间都是乡镇派领导干部陪同，独自下基层调研次数较少；在乡镇、村部听取汇报较多，深入一线到扶贫项目建设现场调度较少。

（一）上一年度民主生活会整改措施落实情况。

针对上一年民主生活会查摆出的问题，我专门制定了相关整改方案，明确了整改目标、整改措施和整改时限，坚持将近期整改和中长期整改相结合、取得实效与群众满意相结合为原则，全面履行主体责任，细化措施、立行立改，确保各项整改工作落到实处、取得实效。

（二）个人重大事项报告、配偶子女从业情况。

本人已如实报告个人有关事项情况，无变化。

一是政治学习深度仍然不够。对政治理论学习的重要性认识不足，没有深刻探究新思想新理论背后的根基。抓学习的形式较为单一，多表现为看报纸、学文件，深度不足、不够全面，尤其是对脱贫攻坚具体要求、政策规定、好的经验做法学的不深不透，导致在日常工作中，主要还是依靠经验工作，新路子新办法不够多，在理论体系把握上和融汇贯通地运用理论学习成果去指导实际工作上还不够有效，理论与实际相结合的能量没有充分发挥。

二是调查研究不够深入有效。到乡镇、村居督促指导工作时，任务式、陪同式调研多，蹲点式、专题式剖析相对较少，对全县驻村帮扶工作中出现的重点、难点和瓶颈问题，没有通过深入细致的调查研究，提出切实可行的、针对性强的措施办法和意见建议，在抓点带面、推动工作上缺乏系统的总结梳理，手中缺乏好的经验、做法和“样板”。

三是工作指导不够精准聚焦。主要是对全县帮扶工作考虑不全面、标准要求不够高、精准指导有不足，帮扶措施过于分散、宽泛，精准聚焦贫困户收入和“两不愁、三保障”标准开展帮扶还有差距，积极协调行业部门和帮扶力量落实落地帮扶措施还不够有效，打通精准扶贫“最后一公里”还有差距。

通过此次巡视整改专题民主生活会，我一定坚持问题导向，抓住问题产生的根源，明确今后努力的方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，弥补思想上和工作上的不足，努力做到“三个加强”。

一是加强理论学习，坚守理想信念。习近平总书记在参加十三届全国人大二次会议甘肃代表团审议时，就进一步打好脱贫攻坚战提出明确要求，发出了“不获全胜、决不收兵”的进军号令，为打赢脱贫攻坚战这场硬仗注入强大信心与力量。我将坚决贯彻落实总书记的指示要求，践行宗旨意识、提高政治素养，进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。不断强化学习观念、增强学习意识，深入学习理解总书记关于扶贫工作重要论述，进一步在学习深度与广度上下功夫，特别要结合县情实际，活学活用习近平扶贫开发重要论述，切实做到学以致信，学以致用。

二是加强工作指导，聚焦底线任务。树牢精准思维，加强学习研究，紧紧聚焦“两不愁、三保障”标准，认真谋划和指导好全县驻村帮扶工作，在工作谋划、力量摆布上更加聚焦突出难点问题和特困群体，积极协调行业部门开展督查检查，确保驻村帮扶措施落地落实，确保中央、省委、市委各项决策部署落地见效。

三是加强担当精神，务实工作作风。进一步强化严实的工作作风，主动担当尽责，积极建言献策，承担好自己该承担的责任，不折不扣的抓好县委县政府交办的各项工作。紧紧围绕脱贫攻坚目标和现行扶贫标准，加强调查研究，注意思考工作中的一些深层次问题，集中力量解决热点、难点问题，为县委县政府决策提出有价值、可操作的政策建议。

根据中央、省委巡视整改工作要求，在认真学习习近平总书记关于巡视工作重要论述和省委第×巡视组巡视学校党委反馈会议精神、认领巡视反馈问题、深入谈心谈话和广泛征求意见的基础上，我深入查找存在的差距和不足，认真分析问题产生原因，明确整改措施。现将对照检查情况报告如下：

通过学习，我更加深刻地体会到，巡视是党章规定的一项重要制度，是加强党的建设的重要举措，是从严治党、维护党纪的重要手段，是加强党内监督的重要形式，解决党自身问题的有力武器。作为党的干部，需要坚持高站位、高标准，正确对待巡视监督，配合好巡视工作，特别是巡视反馈问题的整改落实，有效发挥巡视震慑遏制治本作用。按照把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去的要求，对照巡视反馈问题，结合查摆检视，个人存在以下问题和表现。

一是“一盘棋”思想和主动担当意识还有所欠缺。对分管之外的工作关心和思考不够，在一些需要其他领导协调配合的工作中，主动沟通协调少，或多或少存在被动应付的现象。比如，党委会在讨论研究事项时，往往只关心分管的工作，对不分管的工作发表意见不够主动，多数时候“随大流”或“没意见”。

二是政治建设和思想引领不到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会不够深入、不够透彻，存在学用脱节现象。理论上的不成熟导致政治站位不够高、管党治党意识不够强。面对纪检工作中出现的新情况新问题，有时缺乏认真思考和有效应对，执行决策部署有时眼界不够高，思路不够宽，办法不够多。

三是意识形态工作责任落实不到位。对自身在意识形态工作中承担的责任认识不够充分，投入精力不多，监督检查不够到位，虽然对意识形态工作有考核，但更多的是“走过场”，还未建立起有效的意识形态检查考核机制。

一是协助党委落实党风廉政建设主体责任有欠缺。×年以来，未成立党风廉政建设领导小组，未听取党风廉政建设和反腐败工作专题汇报，×年未对党风廉政建设和反腐败工作任务进行责任分解。

二是监督责任有差距。聚焦主责主业不够。落实《关于深化省管高校纪检体制改革的意见》成效不够明显，深化“三转”不彻底。比如，作为纪委书记，除主持学校纪检工作外，仍分管了×工作，并兼任×等×个领导小组和工作小组成员。日常监督有差距。近年来，学校纪委对日常监督进行了一些探索，如重要节点提醒谈话、建立廉政档案、组织专项检查等，但常态化、近距离化日常监督机制尚未形成。比如，学校纪委未向党委提出过书面监督意见或建议，用好纪律检查建议这一有力武器；未开展落实中央八项规定精神情况的专项检查。

三是执纪问责不够有力。主动查找和发现问题线索少。近几年来受理的×件次线索有×件次来源于信访举报和上级部门交办或转办。执纪审查还不够精准和规范。×年×月，学校纪委在调查×是否违规违纪时，没有进行深入调查核实，也未追责。未能充分利用身边典型案例开展警示教育，做好审查调查“后半篇文章”。

四是“一岗双责”落实不力。为推动责任落实，学校纪委每年都有协助党委制定责任分工、签订责任书，层层传导压力，也取得一定成效，但在具体执行过程中缺乏有力的跟踪和督促。责任制检查考核机制还不健全，考核的效力和权威性未能真正体现。责任追究不够有力，存在通报批评、诫勉谈话等组织处理多，追究纪律责任少等现象，震慑作用发挥不够。

对党员干部开展纪律规矩和作风教育不够经常，运用“四种形态”坚持抓早抓小力度不够，作风建设监督检查、督查督办、责任追究机制还不健全，营造干部队伍担当作为、干事创业的浓厚氛围效果不突出，干部身上存在担当意识欠缺、推诿扯皮，工作不上心、不用劲、敷衍塞责，攻坚克难精气神不足的现象。

（四）落实巡视问题整改不彻底，常态化长效整改机制尚未形成方面的问题。

×年，省委巡视组共反馈了×个需整改的问题，其中×个问题未彻底整改到位。对学校党委从政治高度重视整改工作不够，前紧后松，缺乏一抓到底的韧劲等问题未及时提出监督意见或建议。督促学校党委履行整改主体责任不到位，就事论事整改多，举一反三不够，没有做到标本兼治。

（一）政治站位不够高。在实际生活和工作中，自觉站在党和国家事业全局思考问题不够。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想、意识形态方面内容上，学得不深不透，缺乏深刻理解和系统思考，学用结合不紧。贯彻上级指示精神和决策部署方面，政治敏锐性不够强，斗争意识也不够足，存在等待观望的思想，上级有要求就做，没要求、没规定就不想或不敢做，有应付现象。

（二）理想信念不够坚定。由于经验主义作怪，缺乏学习前沿理论的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，自觉改造主观世界的积极性不高。应对繁重工作压力时，有时会出现烦躁情绪，总想推脱，导致工作动力不足、精神状态不佳，其实就是理想信念不够牢固。

（三）宗旨观念有所淡化。没有把“全心全意为人民服务”的宗旨贯穿于自己的行动和工作中，在思想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众不够。有时总认为师生反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，导致工作上主观意志成份多，有形式主义倾向，为师生群众排忧解难主动性不足。

（四）党性修养有所放松。世界观、人生观和价值观改造自觉性不够。随着年龄的增长，或多或少出现歇气、松劲的想法，自我要求有所放松，进取意识有所减弱，解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺。工作有“实用主义”倾向，不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得少一些，没有真正发挥好党员干部的模范带头作用。

（五）履职尽责不够到位。作为纪委书记，履职尽责还有差距，缺少攻坚克难的勇气和水平，面对纪检工作新形势新政策新任务，掌握不够全面，思考不够深入，新举措新手段不多，从而造成监督责任落实不到位。工作开展还不够扎实，有以会议落实会议、以文件落实文件的现象，存在前紧后松，重布置、轻落实的问题，导致有一些决策部署落实效果不好。

（一）加强学习，做政治坚定的表率。

习总书记指出：“崇高的理想，坚定的信念是共产党人的灵魂。”作为一名党员领导干部，必须带头坚定自己的理想，坚定自己的信念，要真正地、发自内心的信仰马克思主义，认真系统地学习党的基本理论、创新理论，特别是习总书记关于教育和意识形态工作方面的系列重要讲话精神，不断树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。切实增强政治敏感性，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在事业需要的时候勇往直前。

（二）主动作为，做勇于担当的表率。

习总书记指出：“坚持原则敢于担当是党的干部必须具备的基本素质”。切实增强责任意识、大局意识、服务意识，以强烈的事业心和高度的使命感，不断强化本人作为纪委书记的政治责任，在协助党委落实全面从严治党主体责任的同时，强化纪委的监督责任，完善党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制检查考核体系，落实落细监督执纪问责，增强纪律的刚性约束，坚持有责必究，追责必严，对发现的问题敢于亮剑，该教育的教育，该处理的处理。注重研究新情况新问题，提升纪检工作的预见性和针对性，找准监督工作的“切入点”和“着力点”，多出新办法、新举措，推动学校全面从严治党和党风廉政建设取得新成效。

（三）改进作风，做求真务实的表率。

习总书记强调：“作风建设这根弦要始终绷得紧紧的，坚持抓常、抓细、抓长，保持态势，抓好各项整改任务落实。”本人将切实把思想和行动统一到省委巡视整改工作要求上来，以最严肃的态度、最务实的作风扛起巡视整改监督责任，综合运用多种方式多维度、立体化开展监督检查，在推动整改落实上集中发力。把巡视整改监督纳入日常监督工作范围，对照整改工作台账，从严把关，对账销号，确保问题一项一项被整改、一个一个得到落实。要扎实开展调查研究，深入基层、深入一线、深入师生群众，广泛听取意见，全面了解真实情况，掌握工作规律，坚持有所作为，切实帮助师生群众排忧解难。

（四）深化改革，做与时俱进的表率。

习总书记强调，深化纪检监察体制改革是要实现标本兼治，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。要落实好上级关于深化高校纪检体制改革各项要求，进一步深化转职能、转方式、转作风，突出监督这一基本职责、第一职责，运用好约谈提醒、纪律检查建议书、建立廉政档案、专项检查等多种方式，抓早抓小、防微杜渐，贯通运用“四种形态”，使监督更加聚焦、更加精准、更加有力。盯紧权力运行各个环节，完善及时发现问题机制，规范问题线索处置机制，构建监督联动协作机制，管好关键人、管住关键事、管在关键时，增强监督实效。作为纪委书记，要不断自我加压，加强自我约束，不断增强专业能力，强化程序思维和规则意识，主动接受组织监督，在严以律己、强化执行上做表率。

按照《中央第一巡视组关于巡视河南省的反馈意见》和《河南省贯彻落实中央第一巡视组反馈意见整改工作方案》要求，根据中央《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》和省纪委、省委组织部《关于召开巡视整改专题民主生活会的通知》精神，集团公司党委根据集团公司党委的要求，要求集团各基层单位组织召开巡视整改专题民主生活会。

对照中央巡视组检查反馈指出的问题和提出的整改要求，我本人以正视问题的自觉态度，聚焦以下9个方面的问题，主动领帐认账，认真深入地查摆自身存在的问题。

1、聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。我在学习过程中，存在重形式轻落实、学习表面化程式化的问题，系统深入学习不够，在贯彻习近平重要讲话精神和执行上级党委的部署上存在未落细落实的问题。

2、聚焦践行“四个意识”有差距。政治纪律和政治规矩意识淡薄，在“四个意识”上行动弱，虽然本人没有参与牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈，但是对违反政治纪律和政治规矩问题态度不够鲜明、失察失管。

3、聚焦抓党建思想认识不到位，党的组织建设比较薄弱，组织纪律执行不严，党建工作抓而不实，存在“两张皮”现象。

4、聚焦选人用人问题，在实际工作中，存在用人的程序和标准意识不强的问题。

5、聚焦党内政治生活不严肃，以工作建议代替批评意见，与习近平提出的兰考标准相去甚远。在国际贸易公司领导班子的民主生活会上，我的发言往往辣味不足，没有向其他班子成员正面提出批评意见。

6、聚焦落实意识形态工作责任制不到位。存在重视程度不够，队伍管理宽松软，使得重视程度层层递减，齐抓共管的工作格局没有完全形成。

7、聚焦脱贫攻坚工作。鉴于本人在国际贸易公司没有承担脱贫攻坚工作，所以不存在此方面的问题。

8、聚焦全面从严治党主体责任，存在落实不力，对监督执纪问责发力不够。

9、聚焦对巡视整改不重视，存在对巡视整改认识有偏差的问题。

作为一名党员干部，我在工作中，(1)不存在信仰宗教、搞封建迷信的情况;(2)不存在组织或参与牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等情况，带头抵制和治理圈子文化;(3)不存在干部工作中跑风漏气、说情打招呼情况;(4)不存在违反规定热衷题字题词现象。

对照旗帜鲜明讲政治的要求，本人深刻反思，从理想信念、宗旨意识、责任担当、精神状态等思想根源上，查找自己“四个意识”树的是否牢固。

我在实际工作中，偏重具体的业务工作，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够，“四个意识”树的还不够牢固，对于我分管的采购部、综合部的工作责任落实还不够到位，工作的服务意识不到位，日常的教育管理存在弱化现象。

对照自身存在的问题和问题根源，我将在今后的工作中，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，持续强化管党治党的政治责任，持续纠治“四风”问题。坚持习近平指导兰考县委常委班子民主生活会标准，树牢“四个意识”，落实“两个坚决维护”，为集团全面开创二次创业新局面，奋力谱写特色转型发展新篇章贡献力量。

为深入学习习近平总书记关于脱贫攻坚系列讲话精神，贯彻落实中央、省、市、县关于脱贫攻坚决策部署，重点对照巡视反馈问题意见，深入查摆问题，加强整改落实，结合自身在脱贫工作中的实际，认真查找了自身存在的问题和不足，并对存在的问题进行了深层次剖析，现将有关情况汇报如下：

一是思想重视不够。对全力做好脱贫攻坚工作的政治性、全局性认识不够深刻，存在局限思维，对制定长期帮扶措施缺乏深入细致的思考，帮扶工作不扎实，脱贫办法不够多。对于贫困户脱贫后如何有效的防止返贫思考不多，仅仅满足于算“经济账”、“收入账”，喜好短平快的扶贫效应，而忽视了因村施策，因户施策，建立长效的脱贫措施，没有深刻领悟打赢脱贫攻坚战，是党对人民的庄严承诺，是一项必须完成的政治任务。

二是安排部署不够。虽然能够按照县委、政府的工作安排认真开展各项脱贫攻坚重点工作，但自己在深入推进脱贫攻坚工作方面思考不足，只是按部就班执行上级决策部署，没能统筹安排业务工作和脱贫攻坚工作，研究解决在开展精准扶贫工作中遇到的困难和问题，没有变被动应付为主动出击，致使在开展脱贫攻坚具体工作的思路不宽、办法不多，前瞻性、创新性不强，工作成效不明显。

三是工作创新不强。在具体脱贫攻坚工作中，想问题、做工作、办事情还是沿袭老方法、老套路多，创新工作方式方法少。面对脱贫攻坚工作中出现的新矛盾、新问题，考虑单方面的难处多，存有一定的畏难情绪，在运用现有扶贫政策处理有关问题方面不够灵活，通过产业扶贫贫困户实现增收的效果不明显。工作中，有时思想顾虑比较多，突破思维定势少，敢想敢干、大胆创新意识不够强，一定程度上影响了自身主观能动性的充分发挥。

一是认识不到位。对脱贫攻坚工作的严肃性、任务的艰巨性、形势的严峻性以及复杂性认识不到位，站位不高，依然沿用过去的办法抓扶贫，没有深刻领会脱贫攻坚工作给发展经济、改善民生、促进社会建设带来的重大机遇，没有认认真真将帮助困难群众实现共同富裕作为第一要务。对上级的扶贫政策、指示精神理解的高度不够，对其的重大意义理解的不深刻，离上级的要求还有一定的距离，不能够站在高层次的角度去发现问题、解决问题。

二是理论学习不扎实。工作中放松了脱贫政策理论学习。学习缺乏主动性，深度广度不够，要求不严，有时借口工作忙、任务重，安排学习时紧时松，尤其是对脱贫攻坚具体要求、政策规定、好的经验做法学得不深不透，宣传引导群众浮于表面。

三是为民情怀不深厚。没有完全沉下身子，经常深入贫困群众，和他们密切联系、打成一片，与习总书记要求的扶贫情结、为民情怀和使命担当还有不小差距。工作统筹不到位，上下联动不经常、左右衔接不紧密，没有完全做到工作融合、力量整合，之所以产生这样的问题，归根结底还在于理想信念之“钙”补充不足，坚持为民服务的宗旨意识不强。

下一步，我将认真落实中央和省市县委统一部署，始终把脱贫攻坚作为首要政治任务和工作责任，采取更准、更实、更硬的措施，集中力量补短板、挖潜力、抓落实，坚决打赢脱贫攻坚战，决不让一个贫困群众掉队落伍。

一是增强政策理论修养。把加强脱贫攻坚政策理论学习摆在自身工作中的重要位置，不断自我加压，提高标准，提醒自己不能有任何松懈之心，继续保持并提高学习上的优势，不断促进脱贫工作能力的提升，为工作提供思想理论支持，把脱贫攻坚工作作为头等大事和第一民生工程来抓。

二是切实提高政治站位。打赢脱贫攻坚战，是全面建成小康社会的底线任务。要切实增强“四个意识”，提高政治站位，明确政治责任，强化政治担当，各项工作都应干在实处、走在前列。认真学习掌握中央、省、市对脱贫攻坚工作的有关要求和规定，加深对脱贫攻坚政策的理解认识，坚持把脱贫攻坚工作作为一项重大政治任务来抓，思想上重视，落实上迅速。准确把握各村村情，充分认识打赢脱贫攻坚战的紧迫性和艰巨性，真正把脱贫攻坚作为头等大事和第一民生工程来抓，自觉把思想和行动统一到完成脱贫攻坚这一伟大任务上来，主动对标先进、抓好整改，推动脱贫攻坚工作不断取得新的成效。

三是突出转变工作作风。脱贫攻坚千头万绪、纷繁复杂，必须抓住重点、扭住关键，必须改变旧的思想观念，认真审视自己的缺点，努力克服一些不足之处。工作中把业务工作与脱贫攻坚工作的有机结合起来，勤勤恳恳，兢兢业业，努力做好每一项脱贫攻坚工作、办好每一件事，把增强“四个意识”，体现到工作落实上、体现到工作实效上。沉下身心，扭转作风，坚持以上率下，聚焦工作重点，全面掌握脱贫攻坚工作的基本状况、存在问题，准确掌握每个贫困户的实际情况，找准“穷根”、明确靶向，量身定做、对症下药，对照脱贫攻坚要求时间节点，把每步工作都做扎实，确保帮扶有力，群众真正受益。

三是始终坚持正确方向。不忘初心、牢记使命，为人民幸福、民族复兴、人类文明进步不懈奋斗！永远坚持共产党人的崇高理想，时刻激励自己作为共产党人中的一员，必须始终牢记初心和使命，为实现为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴、促进人类和平与发展进行不懈努力。

按照脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会相关要求,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习中省咸各级脱贫攻坚精神和要求，聚焦主题、紧扣标准，广泛听取各方意见建议，认真查摆剖析自身问题，深刻自我反思和对照检查。现将对照检查情况汇报如下：

1、在思想认识不到位方面，主要有2个问题。一是理论学习不够系统。虽然注重了对习近平总书记关于扶贫工作、巡视工作重要论述的学习理解，但大多数时间忙于政府综合口繁杂的事务，对理论学习有时存在放松现象，系统钻研不够到位。二是学以致用还有差距。虽然能够认真学习习近平总书记关于扶贫工作的重要论述，并做到入心入脑，但工作中学用结合、学以致用还有差距，理论指导实践的作用发挥不够充分。

2、在责任落实不到位方面，主要有2个问题。一是调查研究不够深入。平时工作中虽然与市级相关领导和部门、镇办同志研究脱贫攻坚工作，也在打造产业扶贫点、危房改造等方面提出了一些意见和建议，但是由于自己没有具体分管，一定程度上存在怕越权、怕越位的思想，对分管之外的产业扶贫、危房改造等“八个一批”政策落实情况，调查研究不够深入，后期落实缺乏扭住不放、一抓到底的“鳄鱼精神”。二是压力传导不够有力。在分管领域和包抓镇办脱贫攻坚工作中，自己能够深入一线检查指导、安排推进，并做好了朱良村的包联包抓工作。但考虑到基层同志的辛苦，对调研检查中发现的问题，只是提出整改标准和时限要求，对基层同志批评教育不够严厉，导致基层压力传导不够有力。

3、在工作推进不扎实方面，主要有2个问题。一是高质量推动脱贫攻坚工作不够到位。在推进脱贫攻坚工作中，只注重了政策的全面落实，高质量推动帮扶政策兑现还不够到位。比如：对产业扶贫和项目资金方面研究的不深不透，有时只注重了政策尽快落实，但产业扶贫质量不够高，扶贫资金与产业发展联系不够紧密。就业扶贫方面，对就业培训只强调了面上的工作，对培训效果跟踪问效不及时，导致就业技能培训针对性有待进一步提升。二是工作创新不够大胆。有时对扶贫对象和政策研究不够深入、全面、精准，导致工作中大胆创新不够。比如，推进兜底保障时，只注重落实兜底保障政策，没有充分发挥兜底保障对象的土地等资源作用，导致兜底对象在实现多重收益方面不够到位。

4、在纪律作风不过硬方面，主要有2个问题。一是存在好人主义思想。对个别一线扶贫干部工作不得力的问题，虽然及时提醒、现场指正，但批评不够严厉、追责不够到位。二是工作要求还不够高。深入基层时，面对一些扶贫干部对考虑工作不周全、统筹兼顾不够好等问题，未能做到跟踪问效、亲力亲为，一定程度上影响了扶贫效果。

针对存在的主要问题，自己进行了认真反思，主要原因有以下几点。

一是理论学习不够系统。关于脱贫攻坚的重要性自己非常明确，也十分清楚党中央的要求和习总书记关于脱贫工作的讲话精神，并在工作中认真学习贯彻。但没有把理论学习放在重要位置，对理论学习有时存现学现用的现象，学习的计划性不够强，对各级政策和相关业务理论知识掌握缺乏系统性；同时，工作中有时存在以干代学的现象，对理论学习与实际工作结合不够紧密，导致对政策运用不够灵活精准、工作推进不扎实有力。

二是政策掌握不够精准。自己往往注重了对就业扶贫、兜底保障等分管领域脱贫攻坚政策的掌握，对分管之外的政策，从宏观方面学习得多，深入系统研究的不够到位，对“八个一批”扶贫政策掌握不够系统精准，导致在推进包抓镇村脱贫攻坚工作中方式方法不够灵活。同时，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对脱贫攻坚政策与实际结合不够紧密，对包抓镇村实际出现的问题研究不够深入精准，导致指导工作、解决问题的效力有所减弱。

三是调查研究不够深入。自己出身农家，对待群众有着深厚的感情，面对贫困群众的客观实际，也想了很多办法，但由于平时忙于政府综合口事务的时间较多，开展工作听取镇村干部汇报的多、与群众面对面交流相对较少，导致对脱贫工作规律性把握不够精准，站在群众立场研究包抓镇村产业扶贫、就业扶贫、兜底保障等方面做得不够精准到位。同时，由于工作中有时存在怕越权、怕越位的思想，深入基层调研时，过于注重分管领域的工作，对分管之外的工作调研不够深入，对群众的所需所盼掌握不够全面。

四是工作标准还不够高。自己能够始终从严从实要求自己，争做扶贫工作表率。但是由于时间和精力有限，有时安排部署分管领域、包抓镇村脱贫攻坚任务之后，认为部门和镇村都在努力抓好落实，自己亲自跟踪问效、督查跟进不够及时，导致基层压力传导不够到位。同时，面对2020年实现全面脱贫目标，认为这是一场持久战，考虑到一线同志的辛苦和付出，对一些小问题只是具体指出、点到为止，没有提出过高要求，导致工作标准和质量有所降低。

针对查摆的问题，我将认真对待，努力从以下几个方面抓好整改落实。

一是加强理论学习，提升思想境界。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于扶贫工作、巡视工作的重要论述、习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神、专项巡视“回头看”、成效考核时的重要讲话，以及习近平总书记来陕考察重要讲话精神等各级精神要求，领会核心要义，把握精神实质，从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度，自觉增强决战决胜脱贫攻坚的责任感、使命感和紧迫感，在思想上政治上行动上自觉同党中央保持高度一致。同时，系统钻研脱贫攻坚政策业务知识，做到学用结合、知行合一，不断增强驾驭工作的能力，切实推动脱贫攻坚工作取得实效。

二是深入调查研究，增进血肉感情。始终把脱贫攻坚作为当前一项重大政治任务和改善民生重要举措，紧盯2020年决战决胜脱贫攻坚目标，牢记使命、不忘初心，沉下身子、深入一线、主动担当，切实做好分管领域、包抓镇村的脱贫攻坚和整改提高工作。充分发挥党员领导干部的示范带头作用，定期深入基层开展调查研究，与基层干部和贫困群众座谈交流，认真倾听群众呼声，虚心向群众请教，全面掌握群众所需所盼，主动带头为基层和群众讲政策、教方法、解难题、办实事，推动脱贫攻坚任务圆满完成。同时，逐级压实镇村干部、第一书记、包抓部门及帮扶责任人的责任，强化跟踪问效、督查指导，不断提升群众的获得感和满意度。

三是强化措施落实，提高攻坚质量。严格按照“三排查三清零”要求，对包抓镇村产业扶贫、教育扶贫、健康扶贫等措施和已脱贫户巩固成效，以及就业扶贫、兜底保障等分管领域政策落实情况全面排查，对发现问题夯实责任到岗到人，立即督促整改到位，确保各项政策措施全面落实。督促包抓镇村和分管部门，认真对标中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和国家成效考核反馈问题，特别是对就业扶贫、兜底保障、项目资金等反馈问题，逐条完善细化整改措施，建立健全整改台账，扎实抓好整改落实。同时，在抓创新、抓实效上做文章，建立健全脱贫攻坚巩固和防返贫长效机制，确保广大贫困群众稳定实现“两不愁、三保障”。

四是提高标准要求，锻造过硬作风。精准对标习近平总书记重要讲话、重要指示精神，经常对标反思、不断自我革新，定期开展批评与自我批评，持续筑牢以人民为中心的发展理念，只争朝夕、真抓实干，担当负责、冲在一线，大胆创新、灵活方式，以过高的标准、有力的行动、实在的业绩，推动为民服务水平持续提升。大力弘扬延安精神和“马上就办、办就办好”的作风，滋养初心、淬炼灵魂，艰苦奋斗、砥砺奋进，以钉钉子精神抓好分管领域脱贫攻坚工作落实。坚决摒弃老好人思想，严厉批评工作不积极、任务推进慢的人和事，积极挖掘打造脱贫攻坚工作亮点，推动2020年全市高质量实现决战决胜脱贫攻坚目标。

根据中央、省委巡视整改工作要求，在认真学习习近平总书记关于巡视工作重要论述和省委第×巡视组巡视学校党委反馈会议精神、认领巡视反馈问题、深入谈心谈话和广泛征求意见的基础上，我深入查找存在的差距和不足，认真分析问题产生原因，明确整改措施。现将对照检查情况报告如下：

通过学习，我更加深刻地体会到，巡视是党章规定的一项重要制度，是加强党的建设的重要举措，是从严治党、维护党纪的重要手段，是加强党内监督的重要形式，解决党自身问题的有力武器。作为党的干部，需要坚持高站位、高标准，正确对待巡视监督，配合好巡视工作，特别是巡视反馈问题的整改落实，有效发挥巡视震慑遏制治本作用。按照把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去的要求，对照巡视反馈问题，结合查摆检视，个人存在以下问题和表现。

一是“一盘棋”思想和主动担当意识还有所欠缺。对分管之外的工作关心和思考不够，在一些需要其他领导协调配合的工作中，主动沟通协调少，或多或少存在被动应付的现象。比如，党委会在讨论研究事项时，往往只关心分管的工作，对不分管的工作发表意见不够主动，多数时候“随大流”或“没意见”。

二是政治建设和思想引领不到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会不够深入、不够透彻，存在学用脱节现象。理论上的不成熟导致政治站位不够高、管党治党意识不够强。面对纪检工作中出现的新情况新问题，有时缺乏认真思考和有效应对，执行决策部署有时眼界不够高，思路不够宽，办法不够多。

三是意识形态工作责任落实不到位。对自身在意识形态工作中承担的责任认识不够充分，投入精力不多，监督检查不够到位，虽然对意识形态工作有考核，但更多的是“走过场”，还未建立起有效的意识形态检查考核机制。

一是协助党委落实党风廉政建设主体责任有欠缺。×年以来，未成立党风廉政建设领导小组，未听取党风廉政建设和反腐败工作专题汇报，×年未对党风廉政建设和反腐败工作任务进行责任分解。

二是监督责任有差距。聚焦主责主业不够。落实《关于深化省管高校纪检体制改革的意见》成效不够明显，深化“三转”不彻底。比如，作为纪委书记，除主持学校纪检工作外，仍分管了×工作，并兼任×等×个领导小组和工作小组成员。日常监督有差距。近年来，学校纪委对日常监督进行了一些探索，如重要节点提醒谈话、建立廉政档案、组织专项检查等，但常态化、近距离化日常监督机制尚未形成。比如，学校纪委未向党委提出过书面监督意见或建议，用好纪律检查建议这一有力武器；未开展落实中央八项规定精神情况的专项检查。

三是执纪问责不够有力。主动查找和发现问题线索少。近几年来受理的×件次线索有×件次来源于信访举报和上级部门交办或转办。执纪审查还不够精准和规范。×年×月，学校纪委在调查×是否违规违纪时，没有进行深入调查核实，也未追责。未能充分利用身边典型案例开展警示教育，做好审查调查“后半篇文章”。

四是“一岗双责”落实不力。为推动责任落实，学校纪委每年都有协助党委制定责任分工、签订责任书，层层传导压力，也取得一定成效，但在具体执行过程中缺乏有力的跟踪和督促。责任制检查考核机制还不健全，考核的效力和权威性未能真正体现。责任追究不够有力，存在通报批评、诫勉谈话等组织处理多，追究纪律责任少等现象，震慑作用发挥不够。

对党员干部开展纪律规矩和作风教育不够经常，运用“四种形态”坚持抓早抓小力度不够，作风建设监督检查、督查督办、责任追究机制还不健全，营造干部队伍担当作为、干事创业的浓厚氛围效果不突出，干部身上存在担当意识欠缺、推诿扯皮，工作不上心、不用劲、敷衍塞责，攻坚克难精气神不足的现象。

×年，省委巡视组共反馈了×个需整改的问题，其中×个问题未彻底整改到位。对学校党委从政治高度重视整改工作不够，前紧后松，缺乏一抓到底的韧劲等问题未及时提出监督意见或建议。督促学校党委履行整改主体责任不到位，就事论事整改多，举一反三不够，没有做到标本兼治。

（一）政治站位不够高。在实际生活和工作中，自觉站在党和国家事业全局思考问题不够。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想、意识形态方面内容上，学得不深不透，缺乏深刻理解和系统思考，学用结合不紧。贯彻上级指示精神和决策部署方面，政治敏锐性不够强，斗争意识也不够足，存在等待观望的思想，上级有要求就做，没要求、没规定就不想或不敢做，有应付现象。

（二）理想信念不够坚定。由于经验主义作怪，缺乏学习前沿理论的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，自觉改造主观世界的积极性不高。应对繁重工作压力时，有时会出现烦躁情绪，总想推脱，导致工作动力不足、精神状态不佳，其实就是理想信念不够牢固。

（三）宗旨观念有所淡化。没有把“全心全意为人民服务”的宗旨贯穿于自己的行动和工作中，在思想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众不够。有时总认为师生反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，导致工作上主观意志成份多，有形式主义倾向，为师生群众排忧解难主动性不足。

（四）党性修养有所放松。世界观、人生观和价值观改造自觉性不够。随着年龄的增长，或多或少出现歇气、松劲的想法，自我要求有所放松，进取意识有所减弱，解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺。工作有“实用主义”倾向，不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得少一些，没有真正发挥好党员干部的模范带头作用。

（五）履职尽责不够到位。作为纪委书记，履职尽责还有差距，缺少攻坚克难的勇气和水平，面对纪检工作新形势新政策新任务，掌握不够全面，思考不够深入，新举措新手段不多，从而造成监督责任落实不到位。工作开展还不够扎实，有以会议落实会议、以文件落实文件的现象，存在前紧后松，重布置、轻落实的问题，导致有一些决策部署落实效果不好。

习总书记指出：“崇高的理想，坚定的信念是共产党人的灵魂。”作为一名党员领导干部，必须带头坚定自己的理想，坚定自己的信念，要真正地、发自内心的信仰马克思主义，认真系统地学习党的基本理论、创新理论，特别是习总书记关于教育和意识形态工作方面的系列重要讲话精神，不断树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。切实增强政治敏感性，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在事业需要的时候勇往直前。

习总书记指出：“坚持原则敢于担当是党的干部必须具备的基本素质”。切实增强责任意识、大局意识、服务意识，以强烈的事业心和高度的使命感，不断强化本人作为纪委书记的政治责任，在协助党委落实全面从严治党主体责任的同时，强化纪委的监督责任，完善党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制检查考核体系，落实落细监督执纪问责，增强纪律的刚性约束，坚持有责必究，追责必严，对发现的问题敢于亮剑，该教育的教育，该处理的处理。注重研究新情况新问题，提升纪检工作的预见性和针对性，找准监督工作的“切入点”和“着力点”，多出新办法、新举措，推动学校全面从严治党和党风廉政建设取得新成效。

习总书记强调：“作风建设这根弦要始终绷得紧紧的，坚持抓常、抓细、抓长，保持态势，抓好各项整改任务落实。”本人将切实把思想和行动统一到省委巡视整改工作要求上来，以最严肃的态度、最务实的作风扛起巡视整改监督责任，综合运用多种方式多维度、立体化开展监督检查，在推动整改落实上集中发力。把巡视整改监督纳入日常监督工作范围，对照整改工作台账，从严把关，对账销号，确保问题一项一项被整改、一个一个得到落实。要扎实开展调查研究，深入基层、深入一线、深入师生群众，广泛听取意见，全面了解真实情况，掌握工作规律，坚持有所作为，切实帮助师生群众排忧解难。

习总书记强调，深化纪检监察体制改革是要实现标本兼治，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。要落实好上级关于深化高校纪检体制改革各项要求，进一步深化转职能、转方式、转作风，突出监督这一基本职责、第一职责，运用好约谈提醒、纪律检查建议书、建立廉政档案、专项检查等多种方式，抓早抓小、防微杜渐，贯通运用“四种形态”，使监督更加聚焦、更加精准、更加有力。盯紧权力运行各个环节，完善及时发现问题机制，规范问题线索处置机制，构建监督联动协作机制，管好关键人、管住关键事、管在关键时，增强监督实效。作为纪委书记，要不断自我加压，加强自我约束，不断增强专业能力，强化程序思维和规则意识，主动接受组织监督，在严以律己、强化执行上做表率。

党委班子巡视整改专题民主生活会对照检查材料按照《关于开好巡视整改专题民主生活会的通知》要求，根据党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》以及中央巡视工作等党内规定，党委班子和班子成员围绕巡视整改专题民主生活会主题，在精心组织学习研讨的基础上，紧扣深入查找突出问题的四个方面，结合思想和工作实际，认真进行了会前准备。

现将党委班子对照检查情况汇报如下：

党委班子成员结合思想和工作实际谈了学习体会。同志们决心以此次巡视整改专题民主生活会为契机，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，统一思想行动，切实在认真抓学习、始终讲政治、扎实抓整改、持续转作风上下功夫，扎实做好四个方面工作，推进首府邮政“转型发展、提质增效”。

一是认真组织学习，深刻领会精神实质。着力构建学习型党组织，不断端正学习态度，改进学习方法，提升学习效果，切实做到学习深入、领会深刻。

二是全面认领问题，认真抓好整改。把巡视整改作为极其严肃的政治任务，扛起政治责任，强化政治担当，扎实做好相关工作。要对照中央巡视反馈意见通报的情况，以高度负责的态度认领问题，主动对照检查，深挖症结根源，制定改进措施，确保整改实效。

三是提升政治站位，推动转型发展。以党的十九大精神和习总书记关于中央巡视工作的重要讲话为统领，牢记“四个着力”重大要求，准确把握中央巡视工作的重要战略意义，扎实做好各项具体工作，为“转型发展”做出应有贡献。

四要严格落实两个责任，持续改进作风。锲而不舍地落实中央八项规定及实施细则精神，严守政治纪律、政治规矩，持续转变作风，始终坚守廉洁自律底线。

(一)学习重形式轻实效，贯彻中央决策部署不到位。

1.学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入。

一是对一些理论文章和政策文件只是满足于学习了、了解了，缺乏学深悟透以及深层次思想交流，没有用于指导实践，推动工作。

二是存在重业务、轻学习的现象，以工作忙、任务重为借口，在思想上或多或少的追求高标准的倾向，有待于加强学习提高。

(二)监督执纪问责外部有干扰，自身有偏差。

2、反映有的领导人员干扰阻碍纪检组核查问题线索。有的纪检领导干部对个别领导大肆操办亲属丧事不提醒不制止不报告，还专程前往参加，并报销费用、领取补贴。

存在不提醒、不制止、不报告现象。

　四、巡视整改走过场，群众失落感强烈。

(九)整改消极应付，主体责任不担当。

3、上次巡视整改“雷声大雨点小”，实际效果离大家期望存在很大差距。

满足于启动了、实施了，对于取得的整改实效考虑的不多。

(十)“打埋伏”、报假账、“手电筒”只照别人。

4、有的问题台账已销号，实际未整改。

问题的解决，有待于进一步的督导和跟进。

(一)理想信念还不强。

一是用科学理论武装头脑指导实践做得还不够。随着近年来外部宏观经济环境的变化，企业经营管理任务越来越繁重。将大多的精力投入到日常事务中，放松了对政治理论学习重视。

二是理论联系实际，用科学理论指导实践、解决实际问题上还存在差距。企业运营管理过程中，不同程度的存在发展方式粗放，发展质量不高的问题。

(二)宗旨意识还不够牢固。把主要精力放在了生产经营改革发展上，感情上贴近员工还不够，企业以人为本、关爱职工的氛围还不够浓厚。指导工作主观意志成份多，听基层员工群众意见少，没有深入、广泛把政策和决策向员工群众谈开谈透。

(三)党性锻炼还不过硬。

一是党性修养、党性锻炼不够过硬，敢于负责、勇于担当的精神不够强。在面对企业体制机制改革、组织结构调整、发展方式转变、市场环境变化等深层次重大问题时，往往是强调客观原因多，敢于负责、勇于担当的精神不足，影响企业快速发展。

二是对党性党纪党风的学习教育有所放松，党风廉政建设责任落实不够严格。

三是领导班子及班子成员普遍都存在以事务工作代替党性锻炼，使自己的党性修养有所减弱。

(四)纪律规矩意识还不强。

一是虽然经常安排学习，但在实际工作中碰到一些有关制度的标准问题时，不能很好地把握尺度。

二是坚决执行上级决策部署不够，对上级工作精神，吃的不透、把的不准，不能完全落实到位。

(五)对国有企业的“三个属性”和“六种力量”认识不深刻。

一是把国有企业“三个属性”的建设还没有完全落实到新时代党的建设总要求上来。

二是距离党中央对新时代国有企业“六种力量”的建设要求，还有一定的差距。

本着立查立改的原则，从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和事业发展六个方面制定整改措施如下：

(一)政治建设方面。

1.坚持和完善每月一次的党委中心组学习制度，确保每次学习党委成员及参会人员研讨发言人数不少于三分之一，通过研讨加深领会。

2.按照要求建立“第一时间”学习机制，做到xxx的重要讲话精神和党中央重要会议精神、重要文件、中央媒体发布的重要会议文件精神，第一时间传达学习，并按要求及时上报贯彻落实情况。

3.进一步学习贯彻全国国有企业党建工作会议精神，对照xx项重点任务逐项梳理检查，对落实不到位的事项予以改进和加强，认真落实好国有企业党建相关工作。

4.领导干部进一步深化学习xxx有关党的政治建设的重要论述，切实强化党员领导干部政治意识，增强政治敏锐性，把准政治方向，提高政治站位，构建良好的政治生态。

5.领导干部对新修改的党章、《关于新形势下党内政治生活若干准则》开展专题学习研讨。

(二)思想建设方面。

1.以支部为单位认真组织全体党员开展“大学习、大讨论、大落实”专题学习活动，深入学习xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及中央巡视反馈会议精神等，在学懂、弄通、做实上下功夫，确保学用结合、学以致用。

2.举办二期学习辅导讲座，不断提高全体党员干部的政治理论水平和思想认识，更加扎实有效地推进贯彻落实xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、中央治疆方略等学习内容。

3.组织党员领导干部和基层党组织书记及委员积极撰写理论文章，反映基层党组织和基层单位学习贯彻落实的工作思路、具体举措和实际行动等。

(三)组织建设方面。

1.在调查摸底的基础上梳理各单位存在的问题，在规定时限内按照编制配齐配强工作人员，为正常开展党建相关工作提供组织和人员保障。

3.组织基层党支部开展“三会一课”学习记录自查自纠。在自查自纠的基础上，组织党建工作督查小组对所属支部进行督查，对支部学习不认真、弄虚作假的情况进行通报批评。对在工作督查中，受到通报批评的，在纳入工作事项考核的同时，纳入年终党建工作考核、取消当年度基层党组织评先资格。

4.按照基层党建“xxx”创建工作部署，强化对新市区、天山区两个基层党建示范点的建设。

5.针对基层党建存在问题，加大基层党支部书记和专兼职党务干部培训力度，锻造过硬的基层党务工作队伍，全力推动基层党建工作水平的提升。

6.严格执行干部选拔任用工作程序，切实做到“三个不上会”，即：没有按规定进行酝酿动议、民主推荐、组织考察的不上会，没有按规定核实清楚有关问题的不上会，没有按规定向上级报告或报告后未经批复同意的干部任免事项不上会。

7.特别关注青年党员、一线党员、少数民族党员和高学历党员的发展。

8.严格执行《中共中央组织部办公厅关于进一步规范党费工作的通知》《中共中央组织部_财政部_国务院国资委党委_国家税务总局_关于国有企业党组织工作经费问题的通知》，认真落实党建经费使用管理规定，做好党费的收缴使用和管理工作。

9.深入学习贯彻全国组织工作会议特别是xxx重要讲话精神，坚持新时代党的组织路线，树好选人用人导向，严格用人标准，完善用人程序，为改革发展稳定提供坚强组织保证。

10.严格执行《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》，严格按照规定的程序和步骤讨论决定干部事项。实行“制度上墙，便于进行提醒监督。

(四)作风建设方面。

1.严格落实中央从严管理监督干部的要求，严格按照党章党规和选人用人纪律办事，坚持“从严”和“认真”的要求，把严格监督嵌入到选人用人的各个环节，以防止“带病提拔”为重点，进一步加强选任工作监督。

2.严把选人用人审核关，对因审核把关不严造成“带病提拔”的，一经发现进行倒查追责。

3.持续强化选人用人监督，纪委书记在重要人事安排过程中，从初始酝酿阶段就要参与研究并进行全过程监督，党委书记要强化被监督意识。

4.抓好干部廉洁情况“活页夹”建设工作，强化选人用人政治观、廉洁关;动态更新重点岗位“一把手”和后备干部廉政档案资料库，认真把好廉政意见回复关，对存在问题的干部要坚决提出监督意见，严格防止带病提拔、带病上岗。

5.严格落实《关于进一步贯彻落实领导干部个人有关事项报告制度有关问题的通知》，切实强化组织观念，严格按规定如实报告个人有关事项。

6.严格落实《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施办法》，充分发挥组织人事部门职能监督作用，全方位、多角度、立体式掌握干部思想、工作、作风、生活状况。

7.坚决贯彻执行干部管理的相关规定，严格落实民主集中制原则，强化党组织对选人用人的领导和把关作用;严格干部标准条件，坚持五湖四海、任人唯贤，进一步拓宽渠道，多方听取意见，创新机制,通过公开竞聘、急难险重任务锻炼等途径和方式发现和识别干部。始终做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。

巡视整改专题民主生活会个人发言提纲全文完整

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

根据中央、省委巡视整改工作要求，在认真学习习近平总书记关于巡视工作重要论述和省委第x巡视组巡视学校党委反馈会议精神、认领巡视反馈问题、深入谈心谈话和广泛征求意见的基础上，我深入查找存在的差距和不足，认真分析问题产生原因，明确整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、巡视反馈及查摆检视的问题。

通过学习，我更加深刻地体会到，巡视是党章规定的一项重要制度，是加强党的建设的重要举措，是从严治党、维护党纪的重要手段，是加强党内监督的重要形式，解决党自身问题的有力武器。作为党的干部，需要坚持高站位、高标准，正确对待巡视监督，配合好巡视工作，特别是巡视反馈问题的整改落实，有效发挥巡视震慑遏制治本作用。

按照把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去的要求，对照巡视反馈问题，结合查摆检视，个人存在以下问题和表现。

（一）落实党的路线方针政策和立德树人根本任务不到位，提升办学治校能力有不足方面的问题。一是“一盘棋”思想和主动担当意识还有所欠缺。对分管之外的工作关心和思考不够，在一些需要其他领导协调配合的工作中，主动沟通协调少，或多或少存在被动应付的现象。比如，党委会在讨论研究事项时，往往只关心分管的工作，对不分管的工作发表意见不够主动，多数时候“随大流”或“没意见”。二是政治建设和思想引领不到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会不够深入、不够透彻，存在学用脱节现象。理论上的不成熟导致政治站位不够高、管党治党意识不够强。面对纪检工作中出现的新情况新问题，有时缺乏认真思考和有效应对，执行决策部署有时眼界不够高，思路不够宽，办法不够多。三是意识形态工作责任落实不到位。对自身在意识形态工作中承担的责任认识不够充分，投入精力不多，监督检查不够到位，虽然对意识形态工作有考核，但更多的是“走过场”，还未建立起有效的意识形态检查考核机制。

未开展落实中央八项规定精神情况的专项检查。三是执纪问责不够有力。主动查找和发现问题线索少。近几年来受理的x件次线索有x件次来源于信访举报和上级部门交办或转办。执纪审查还不够精准和规范。x年x月，学校纪委在调查x是否违规违纪时，没有进行深入调查核实，也未追责。未能充分利用身边典型案例开展警示教育，做好审查调查“后半篇文章”。四是“一岗双责”落实不力。为推动责任落实，学校纪委每年都有协助党委制定责任分工、签订责任书，层层传导压力，也取得一定成效，但在具体执行过程中缺乏有力的跟踪和督促。责任制检查考核机制还不健全，考核的效力和权威性未能真正体现。责任追究不够有力，存在通报批评、诫勉谈话等组织处理多，追究纪律责任少等现象，震慑作用发挥不够。

（三）落实新时代党的组织路线存在薄弱环节，适应高等教育发展要求的人才队伍和党建工作有欠缺方面的问题。对党员干部开展纪律规矩和作风教育不够经常，运用“四种形态”坚持抓早抓小力度不够，作风建设监督检查、督查督办、责任追究机制还不健全，营造干部队伍担当作为、干事创业的浓厚氛围效果不突出，干部身上存在担当意识欠缺、推诿扯皮，工作不上心、不用劲、敷衍塞责，攻坚克难精气神不足的现象。

（四）落实巡视问题整改不彻底，常态化长效整改机制尚未形成方面的问题。x年，省委巡视组共反馈了x个需整改的问题，其中x个问题未彻底整改到位。对学校党委从政治高度重视整改工作不够，前紧后松，缺乏一抓到底的韧劲等问题未及时提出监督意见或建议。督促学校党委履行整改主体责任不到位，就事论事整改多，举一反三不够，没有做到标本兼治。

二、产生问题的根源剖析。

（一）政治站位不够高。在实际生活和工作中，自觉站在党和国家事业全局思考问题不够。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想、意识形态方面内容上，学得不深不透，缺乏深刻理解和系统思考，学用结合不紧。贯彻上级指示精神和决策部署方面，政治敏锐性不够强，斗争意识也不够足，存在等待观望的思想，上级有要求就做，没要求、没规定就不想或不敢做，有应付现象。

（二）理想信念不够坚定。由于经验主义作怪，缺乏学习前沿理论的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，自觉改造主观世界的积极性不高。应对繁重工作压力时，有时会出现烦躁情绪，总想推脱，导致工作动力不足、精神状态不佳，其实就是理想信念不够牢固。

（三）宗旨观念有所淡化。没有把“全心全意为人民服务”的宗旨贯穿于自己的行动和工作中，在思想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众不够。有时总认为师生反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，导致工作上主观意志成份多，有形式主义倾向，为师生群众排忧解难主动性不足。

（四）党性修养有所放松。世界观、人生观和价值观改造自觉性不够。随着年龄的增长，或多或少出现歇气、松劲的想法，自我要求有所放松，进取意识有所减弱，解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺。工作有“实用主义”倾向，不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得少一些，没有真正发挥好党员干部的模范带头作用。

（五）履职尽责不够到位。作为纪委书记，履职尽责还有差距，缺少攻坚克难的勇气和水平，面对纪检工作新形势新政策新任务，掌握不够全面，思考不够深入，新举措新手段不多，从而造成监督责任落实不到位。工作开展还不够扎实，有以会议落实会议、以文件落实文件的现象，存在前紧后松，重布置、轻落实的问题，导致有一些决策部署落实效果不好。

三、整改措施和努力方向。

（一）加强学习，做政治坚定的表率。习总书记指出：“崇高的理想，坚定的信念是共产党人的灵魂。”作为一名党员领导干部，必须带头坚定自己的理想，坚定自己的信念，要真正地、发自内心的信仰马克思主义，认真系统地学习党的基本理论、创新理论，特别是习总书记关于教育和意识形态工作方面的系列重要讲话精神，不断树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。切实增强政治敏感性，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在事业需要的时候勇往直前。

（二）主动作为，做勇于担当的表率。习总书记指出：“坚持原则敢于担当是党的干部必须具备的基本素质”。切实增强责任意识、大局意识、服务意识，以强烈的事业心和高度的使命感，不断强化本人作为纪委书记的政治责任，在协助党委落实全面从严治党主体责任的同时，强化纪委的监督责任，完善党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制检查考核体系，落实落细监督执纪问责，增强纪律的刚性约束，坚持有责必究，追责必严，对发现的问题敢于亮剑，该教育的教育，该处理的处理。注重研究新情况新问题，提升纪检工作的预见性和针对性，找准监督工作的“切入点”和“着力点”，多出新办法、新举措，推动学校全面从严治党和党风廉政建设取得新成效。

（三）改进作风，做求真务实的表率。习总书记强调：“作风建设这根弦要始终绷得紧紧的，坚持抓常、抓细、抓长，保持态势，抓好各项整改任务落实。”本人将切实把思想和行动统一到省委巡视整改工作要求上来，以最严肃的态度、最务实的作风扛起巡视整改监督责任，综合运用多种方式多维度、立体化开展监督检查，在推动整改落实上集中发力。把巡视整改监督纳入日常监督工作范围，对照整改工作台账，从严把关，对账销号，确保问题一项一项被整改、一个一个得到落实。要扎实开展调查研究，深入基层、深入一线、深入师生群众，广泛听取意见，全面了解真实情况，掌握工作规律，坚持有所作为，切实帮助师生群众排忧解难。

（四）深化改革，做与时俱进的表率。习总书记强调，深化纪检监察体制改革是要实现标本兼治，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。要落实好上级关于深化高校纪检体制改革各项要求，进一步深化转职能、转方式、转作风，突出监督这一基本职责、第一职责，运用好约谈提醒、纪律检查建议书、建立廉政档案、专项检查等多种方式，抓早抓小、防微杜渐，贯通运用“四种形态”，使监督更加聚焦、更加精准、更加有力。盯紧权力运行各个环节，完善及时发现问题机制，规范问题线索处置机制，构建监督联动协作机制，管好关键人、管住关键事、管在关键时，增强监督实效。作为纪委书记，要不断自我加压，加强自我约束，不断增强专业能力，强化程序思维和规则意识，主动接受组织监督，在严以律己、强化执行上做表率。

巡视巡察反馈意见整改专题民主生活会个人发言提纲集合

近日，市委常委会召开会议，传达学习习近平总书记听取十九届中央第六轮巡视汇报时的重要讲话精神，传达学习中央第十二巡视组巡视重庆市情况反馈会议精神和反馈意见，研究部署中央巡视反馈意见整改落实工作。

市委书记陈敏尔主持会议并讲话。市委副书记、市长唐良智，市委副书记吴存荣，市委常委出席。市人大常委会、市政协党组主要负责同志，市政府、市高法院、市检察院负责同志列席。

会议指出，中央巡视是政治巡视、政治监督，中央巡视反馈意见是中央的要求，体现中央的权威。巡视整改工作不同于一般的业务检查、工作督查，是检验“四个意识”的“试金石”，也是检验“两个责任”的重要标尺。这次中央巡视反馈意见指出的问题和提出的意见建议，客观准确、发人深思、令人警醒。全市上下要深入学习贯彻习近平总书记关于抓好巡视整改工作的重要讲话精神，把巡视整改作为当前和今后一个时期的重大政治任务，把抓好巡视整改作为践行“两个维护”的实际行动，从政治上认领问题、从政治上整改问题，高度重视、高度负责，主动整改、彻底整改，以强烈的政治责任感和历史使命感不折不扣完成好巡视整改工作。

会议强调，要落实工作责任，从严从实抓好中央巡视反馈意见整改。要建立任务书。细化工作举措，对照巡视反馈指出的问题和提出的意见建议，逐一梳理分类、细化分解，制定整改方案，把任务一件件落实下去，把工作一项项推动起来。注重举一反三，既聚焦发现的具体问题，又主动发现存在的共性问题、相近问题或关联问题，有效推动新老问题一体解决、显性隐性问题一并整改。建立对账销号制度，做到整改到位一项、销号一项，确保事事有着落、件件有回音。要强化责任制。市委要带头扛起主体责任，成立整改工作领导小组，统筹推进、督促落实全市整改工作。各级党委（党组）要建立横向到边、纵向到底的责任体系，党委（党组）书记要知责明责，以上率下亲自抓，领导班子成员要坚持从本级本人改起，在落实上见真章、动真格、求实效。各级纪委监委、党委办公厅（室）、组织部门要抓好整改任务和协调工作，形成整改工作合力。强化督促检查，把巡视整改情况列为市委督查重要内容，纳入市委巡视和区县巡察重点，强化巡视整改群众监督和舆论监督。要明确时间表。对能当下解决的问题迅速行动、立行立改，对需要长期改的问题深入研究、持续推进，坚决做到问题不解决不松手、整改不到位不罢休。注重标本兼治，把“当下改”和“长久立”结合起来，把解决问题和建章立制统筹起来，及时堵住制度的漏洞。要筹备开好中央巡视反馈意见整改专题民主生活会，在学习、对照、剖析、警示、整改上下功夫，从政治站位上找问题、从思想认识上找原因、从责任担当上找差距、从工作落实上找不足，确保开出高质量、新气象。

会议强调，要用足用好巡视成果，以抓好巡视整改为契机，强化管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展，为全市“十四五”发展开好局、起好步提供坚强保障。要进一步深化思想武装，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实做到用心学进去、用情讲出来、用力做起来。要进一步加强政治建设，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，全面彻底干净肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，深刻吸取邓恢林等案件教训，推动政治生态持续向好。要进一步从严管党治党，把严的主基调坚持好落实好，扎实抓好作风建设，保持反腐败高压态势。要进一步践行新时代党的组织路线，加强市委常委会班子自身建设，匡正选人用人风气，把各级领导班子建设得更加坚强有力，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

就巡视整改民主生活会发言提纲

为进一步整改落实中央第四巡视组、省委第六巡视组对我省、州、县巡视反馈问题，本人深刻全面对照中央第四巡视组、省委第六巡视组巡视反馈意见和专题报告、专项检查报告进行深刻反思,切实对照检查，认真整改落实。

根据县委要求部署，经过认真学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话和自我深入查找，本人主要存在以下问题。

（一）中央第四巡视组巡视贵州省反馈的10个方面。

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。主要是对其精神实质、丰富内涵和重大现实意义把握不透、领会不深。比如在系统学习和深入研究方面只停留在对原文的理解，没有从历史的高度、现实的维度、国际的宽度深入学习研究，学习流于形式，导致对其精神实质、丰富内涵、现实意义等只知其然、不知其所以然，比如在教学活动中对一些重大现实问题，不能运用其理论、思想进行有力回答，造成教学效果打折扣。

3、政府债务风险管控方面存在的问题和不足。主要是政治站位不够、责任意识不强。虽为校务委员会成员，但总认为自己既非学校主要领导，又非分管财务、后勤领导，像党校债务风险管控方面的问题是主要领导的事，与自己无多大关系，“事不关己，高高挂起”。比如在校务委员会上，关于党校债务风险管控方面的思考不多，发表的意见和建议较少。

4、生态环保方面。主要是生态认识不够到位，环保意识有待进一步提高。生态环境保护是党的十九大提出的一项重大发展战略，必须提高思想认识，强化责任意识。身为党校人，在贯彻“绿水青山就是金山银山”发展理念的行动上积极性、主动性不够，主要表现在学习、培训教学、宣讲活动中，没有把生态环保内容很好贯穿其中，结合实际不够，只是泛泛而谈，接地气不够，政策宣传不够到位。

5、意识形态工作方面存在的问题和不足。主要是对当前意识形态领域斗争的严峻形势认识有待进一步提高。党校是党在意识形态领域的前沿阵地，必须高扬马克思主义在意识形态领域的主导地位，牢牢守住党在意识形态领域的领导权、话语权，坚决同一切违背马克思主义的错误言论、错误思潮作斗争。身为党校人，在面对沉渣泛起的历史虚无主义和西方自由主义价值观等的渗透没有形成有力的反击武器，只是停留于空喊口号而无具体实招。比如在撰写理论文章上，层次不高，质量不精，说服力不够；在教学上，深入研究不透，对错误言论的揭露、抵制杀伤力不够强大。

6、宗教领域工作方面存在的问题和不足。主要是对宗教迷信活动的危害性认识不足。当前，在一些干部当中，迷信风水、占卜等现象不同程度存在，迷惑了部分干部的思想，这是同马克思辩证唯物主义无神论观点是格格不入的，扰乱了思想、迷惑了人心，不同程度削弱了党的凝聚力、战斗力，这对党的事业是极其有害的。新修订的《中国共产党党员纪律处分条例》明确规定：党员不得参与任何形式的宗教组织活动。由于自己对马克思辩证唯物主义认识论学习不够深入，对党规党纪的把握不够扎实，导致思想认识出现偏差。比如自己虽然未参与任何宗教活动，也不搞封建迷信活动，但在抵制比如风水、预测等舆论时立场不够坚定、态度不够坚决，甚至于有时不自觉地参与谈论，忘记了自己共产党员的身份，必须加以整改。

7、党的组织建设和选人用人方面存在的问题和不足。主要是政治站位不高，责任意识不强。虽为校委会委员，但总认为自己不是主要领导，不过是一“配盘”角色，何必自寻烦恼，多一事不如少一事。主要表现在对学校党的组织建设很少关心、思考不多，导致提不出合理化的意见和建议；在用人选人问题上，认为这是组织部门和单位主要领导的事，与自己无关，又何必多费口舌、画蛇添足、多此一举。这些都是党性不强、思想认识不到位、政治站位不高和责任意识不强的表现，必须加以整改。

8、党风廉政建设方面存在的问题和不足。主要是严格执行廉洁自律准则有偏差。一是思想认识不够，表现在对这方面的学习欠缺，认为只要自己不违反廉政要求、做到遵规守纪就行了，其它的与自己无关。二是抓作风建设用力不够、要求不严。三是工作纪律坚持得不够到位，时有请假，模范带头作用发挥有待进一步提高。四是在对口帮扶工作中，没有做到想方设法、全心全意，存在应付思想。

9、巡视巡察方面存在的问题和不足。主要是大局意识不强。对中央、省委巡视巡察出来的问题清单，总认为这是面上的事，是大领导考虑的事，与个人无多大关系，这是大局意识不强的表现，是极其有害的。党的政治建设、经济建设、作风建设等事关每一位党员干部，如果人人都袖手旁观，存在的问题就必然得不到有效解决。

（二）省委第六巡视组巡视xx县反馈的7个方面。

1.党的领导方面存在的问题和不足。

一是学习贯彻党的十九大精神不够深入。具体表现学深、悟透、做实上有距离。例如：在学习研究习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平扶贫思想方面，只能做到照本宣科，理论与实际结合不够密切，导致在培训教学、外出宣讲活动中感染力不够、说服力不强。这些都是学习不深入、基层调研不深入的具体表现。

二是脱贫攻坚统揽经济社会发展全局效果不明显。具体表现为：面对脱贫攻坚任务形成合力不够，例如对于个人的帮扶包保对象，在针对创新思路、产业发展、提高家庭收入等方面，虽有一些想法，但没有主动与乡镇汇报，共同探讨，提出有价值的意见和建议。工作中习惯于被动接受任务，按部就班，开拓创新意识不强，比如：在脱贫攻坚工作中，虽坚持每月一次的入户回访，与贫困户建立了一定的感情，但对于贫困户面临的具体问题，实质性帮助解决的不多。

三是党规党纪意识不强，政治纪律和政治规矩贯彻不够到位。主要表现在贯彻上级决策部署方面：在执行上级少数决策上领会不充分不透彻，没有从讲政治的高度去认识把握，总觉得自己只要在政治纪律和政治规矩上不踩红线，与党中央保持步调一致就行了，对思想上行动上组织上与党中央保持高度一致的思想认识还不够到位，形式主义时有表现。

2.党的建设方面存在的.问题和不足。

主要是组织生活不严肃、走形式。具体表现为：开展批评与自我批评不够较真，存在怕得罪人现象。例如，在批评他人时避重就轻，不敢大胆地直面实质性问题，说一些不痛不痒的话。

3.全面从严治党方面存在的问题和不足。

主要是全面从严治党贯彻不到位。主要表现为：一是作为支部纪检委员，在协助支部书记抓党建工作方面做的还不到位。二是监督职责没有很好履行。比如对支部阵地建设、制度建设、队伍建设、“三会一课”制度的坚持不能够发挥主动性，责任意思不强，存在多一事不如少一事的落后思想。

4.落实意识形态工作责任制方面存在的问题和不足。

一是对意识形态工作不重视。具体表现为：2017年，没有把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容。

二是对意识形态理论方面的研究不够。目前还没有形成一篇意识形态领域方面的研究性文章。

5.落实中央八项规定和省委十项规定精神，纠正“四风”方面存在的问题和不足。

6.选人用人和干部队伍建设方面存在的问题和不足。

在干部队伍建设方面，对年轻同志的培养和关心力度不够，习惯安排任务、发号施令，在工作压力和生活困难方面考虑不多，缺少相应的人文关怀。比如在安排外出宣讲工作时，没有考虑到有的年轻同志孩子尚小，存在外出不方便困难，导致职工心理受委屈。

7.脱贫攻坚方面存在的问题和不足。

脱贫攻坚工作存在思考不多，方法简单，按部就班现象。比如，在坚持每月一次的进村入户走访活动中，调查研究不够深入，流于形式较多，切实帮助解决实际问题较少，满足于完成填写工作台账，对外出打工人员，联系不够紧密，导致基本情况变化不能及时掌握。

（三）需要说明的情况和问题。

零报告。

产生以上问题的原因是多方面的，既有客观上的原因，但最主要的还是自己主观上的原因，主要有四点：

一是主观世界的自我改造有所放松，学习劲头不足。平常忙于繁杂的具体事务，自觉不自觉地放松了政治理论学习，即使学习，也只是学习重点的东西，没有全面系统地对有关方针政策进行深入的研究，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的研究学习未能彻底学懂、弄通、做实。自以为凭已有社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，对新时代学习新理论、新知识的强烈愿望和劲头还不是很足。慢慢地放松了对自我理想信念的改造，世界观、人生观、价值观出现了偏差，导致工作满足于现状，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。

二是为民服务的宗旨意识有所减弱。随着世情国情和个人年纪的变化，想问题办事情考虑上级要求的多了，想群众的少了，做决策、处理群众问题凭经验、靠感觉，没有站在群众立场上去思考解决问题。究其根源，就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了，在思想深处没有解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。

三是遵规守纪的律己标准有所降低。虽然在大是大非原则问题上自己能够很好把握，但在一些细节小事上还存在不够严格的思想倾向，碍于情面对社会上一些不良习气抵制的不坚决，对一些自由散漫甚至错误的思想也没有严肃批评，听之任之；总认为八小时之外宽松活泼一下是应该的，对制度约束学习贯彻不到位，对群众和社会无形的监督认识不深刻；缺少自我警醒，个人主义、主观主义有所抬头，自我约束、自律意识有所减弱。

四是担当有为的进取精神有所放缓。作为党员干部，善于用新视角观察形势，用新思路推动工作，用新办法解决问题，是讲党性、重品行、作表率的本质要求。由于自己长期从事科研教学工作，总认为自己业务熟悉，“吃老本”就够了，别人的意见听不进去，工作中习惯于老办法，导致进取精神有所不足，思维不开拓，视野不开阔，造成工作方法简单，不能适应新常态、新形势、新发展的需要。政治敏锐性、自我革新的自觉性有所减弱，攻坚克难、勇于探索、干事创业的激情有所下降。

下一步，我将结合自身思想和工作实际，不忘初心，牢记使命，低调务实，埋头苦干，奋力谱写新时代追赶超越新篇章。具体从以下方面抓好整改：

一是强化政治理论学习，增强学习本领，提升新时代个人党性修养，做到到知行合一。牢固树立终身学习的理念，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，严格执行集体学习和“三会一课”等制度，每年度上二次党课。积极参加集中学习、专题交流，做到学原着、学精髓、学品格，进一步强化“四种意识”，坚定“四个自信”。每季度读一本好书，撰写一篇读书笔记，利用周末和晚上学习，努力提高综合素质和个人修养，努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性。

二是增强政治领导本领，做对党忠诚的模范生。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把准政治方向，站稳政治立场，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。确保中央大政方针和上级决策部署落地生根、开花结果。

三是增强改革创新本领，做锐意进取的开拓者。把握好政治方向，谋定而后动，确保改革创新方向不变，步调不乱。敢于自我革命，深入基层，最大限度调动群众积极性、创造性。

四是增强科学发展的本领，做实干兴校的“排头兵”。牢牢把握科研兴校、教学立校的根本方向，以身作则，身先士卒，不急功近利，扎扎实实抓好党校教学科研工作，力争开创好的业绩。

五是增强依法执政本领，做遵纪守法的笃行者。严守党的政治纪律和政治规矩，管好队伍、带好队伍。增强法治、制度、规则意识，自觉用法治思维想问题、办事情。

六是增强群众工作本领，做心系群众的贴心人。牢记为民服务宗旨，提升新时代为民服务水平。胸怀全心全意为人民服务的政治情怀，以焦裕禄等先进模范人物为榜样，任何时候都不搞特权、不以权谋私，始终将群众的利益放在心头，永葆共产党员纯洁性和先进性。严格按照党的组织原则和政策办事，做到公开透明、公正公平、实事求是。当好新时期的“店小二”，放低身段、主动服务，把以人民为中心的发展思想体现在服务学员、服务学校的各个环节。进一步增强大局意识，以身作则，充分发挥好“传帮带”作用，努力把党校科研工作推向新的高度。

七增强落实工作的本领，做勇挑重担的排头兵。树立责任意识、担当意识，抓好各项工作的全面落实，以时不待我、只争朝夕的精神状态投入到工作中，抓出成效、开创业绩。

八是增强驾驭风险的本领，做破浪前行的“领头雁”。时刻保持政治敏锐性，及时掌握苗头倾向问题，健全风险防控机制，保证发展的航船风雨无阻、破浪前行。

九是严守廉洁自律规定，做新时代廉洁标兵。强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚持挺纪在前，在大是大非面前旗帜鲜明、站稳立场，做政治上的明白人。牢固树立团结意识，坚决贯彻执行民主集中制，坚持大事讲原则、小事讲风格，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，以同频共振实现思想合心、工作合力、行动合拍。按照《准则》《条例》要求，弛而不息改进作风，发挥党员干部的表率作用。坚持自我净化，注重培养健康向上的生活情趣，保持艰苦朴素、奋发有为的精神状态，永葆共产党人严以律已、廉洁自律、勤政为民的政治本色，在实现中国梦的伟大征程中展现新时代共产党员新形象。

年巡视整改专题民主生活会发言提纲

按照集团公司党委《关于召开巡视整改专题民主生活会和组织生活会的通知》要求，我通过征求群众意见、个人对照检查、班子成员帮助等形式，深入查摆、逐条梳理，深刻剖析自己在个人党性修养、整治政治生态、落实全面从严治党及主体责任等五个方面存在的问题和原因，并针对存在问题制定了改进措施。现将对照情况报告如下，恳请同志们批评指正。

一、围绕主题开展学习和落实各项工作的自我评价。

在学习上，本人始终将党叧収的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及系列重要讲话精神作为政治理论学习重点，积极落实《准则》、《条例》、《被巡视党组织配合中央巡视工作规定》、《中央巡视工作规划(2018—2022年)》基本精神和基本要求，并带头参加集中学习，带头深入基层、深入群众调查研究、征求意见，学习收获很多。能够在思想上、行动上与党中央和上级党组织保持高度一致，服从组织分配，认真完成各项工作任务，大局观念和整体意识较强，能够积极做好企业党建工作，确保党的路线方针政策和集团公司决策部署在本单位的贯彻落实。不断强化党内监督，对违纪违法行为坚决从严惩处。对主要领导、掌管人财物关键岗位的同志进行了重点监督，较好地落实了从严治党主体责任。

二、个人存在问题和不足。

(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。存在问题是围绕习近平新时代中国特色社会主义思想在学懂、弄通、做实上有欠缺。自我感觉对新思想的精髓领会感悟的不够深刻，对要义内容研究掌握的不够透彻，在理论与实践紧密结合方面还有欠缺。

(二)在整治政治生态方面。履行党委主体责任不够到位，受到上级通报批评，对我矿造成了负面影响。因此，我们通过政治性警示教育活动，以案为鉴，汲取教训，在全面彻底肃清周本顺、杨崇勇、张杰辉、王社平等违法违纪案件恶劣影响的同时，清醒正确地认识我矿出现的违规违纪问题的危害性和负面影响，严格落实“两个责任”，始终保持高压态势，严于修身、严于用权、严于律己，做政治上的清白人、明白人，全力确保企业健康稳定持续发展。

(三)在推进全面从严治党向纵深发展方面。

一是对全面从严治党的思想认识有待进一步提升;二是需要进一步加强对党员队伍管理，个别党员先锋模范作用发挥不够明显，党的意识不够强;三是纪检队伍建设需要进一步加强，现在区(科)一级纪检队伍已经建立，但发挥作用不够到位。

(四)在认真贯彻落实新时代党的组织路线，大力加强干部队伍和基层组织建设方面。能够认真执行选人用人有关规定，严格按照程序把好选人用人关口。坚持把党的基层组织建设作为首要任务，认真履行第一责任人职责，在规范基层基础工作方面做了大量深入细致的工作，较好地发挥了党委的的政治核心和党支部的战斗堡垒作用。但是仍存在基层支部发展不平衡的情况。

(五)在强化作风建设方面。确实存在一定的形式主义、以会议落实会议，以文件落实文件的情况。同时，会议不够精简。

(六)在扎实推进脱贫攻坚工作方面。能够落实相关责任，但抓体制机制方面仍有提升空间。

(七)在落实整改要求，做好巡视“后半篇文章”方面。发现落实上遇到一些新问题，如何创新性的解决好，不违规，这方面缺乏思路。

(八)在履行全面从严治党主体责任、“一岗双责”和监督执纪问责方面。落实主体责任缺乏钉钉子精神，要求上不严不细。特别是教育方面，载体缺乏。

三、

产生问题原因。

(一)思想认识不够高。有时满足于学习，对政治理论学习内容缺乏必要的分析和思考，导致了思想认识上的不到位。有时缺乏刻苦钻研的精神，认为习近平新时代中国特色社会主义思想是一个庞大、深奥、缜密的科学理论体系，在学习、掌握、运用过程中稍有欠缺也并不影响实际工作的开展，所以有时就弱化了学习时间和精力的投入。

(二)纪律意识不够强。当纪律规矩与一些人情世故、风俗约成等特殊情况发生矛盾时，顾忌个人情面，抹不开面子，抛不开个人感情，在执行纪律规矩方面缺乏较真碰硬的决心和勇气，有时甚至出现部分妥协现象。

(三)履行全面从严治党责任不够到位。落实党风廉政建设责任机制不够健全，监督制约制度还不够完善，有时在认真履行全面从严治党责任方面有所顾忌导致落实不够到位。

(四)工作要求不够严。有时执行工作标准有所放松，在第二季度党建观摩中发现个别党支部基础资料不规范，问题出在基层，但根源在上面，尤其是我作为党委书记平时要求不够严，考核不够细，抓得不够紧。

四、今后改进措施。

(一)强化政治理论学习，筑牢理想信念之基。以“钉钉子”的精神认真抓好党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神学习工作，深刻理解“四个全面”战略布局和“五位一体”总体布局的内涵实质，牢固树立“四个意识”，自觉增强“四个自信”。要加强学习的针对性、实效性和系统性，力求在真学深学、弄懂弄通、入脑入心上取得实实在在的效果。要加强学习成果的运用，用科学的理论武装头脑，明辨是非，坚定政治信念;用良好的学习效果指导实践格助庆，学以致用，不断提高履职能力和水平。

(二)强化责任担当，认真落实全面从严治党责任。一是完善党风廉政建设责任落实机制，建立支部书记主体责任和纪检委员监督责任落实报告制，根据责任分工明确责任，并按照责任监督情况定期汇报主体责任和监督责任落实情况。二是强化廉洁教育，不断增强党员干部纪律和规矩意识，建立教育阵地、丰富学习载体，组织党员干部系统学习。三是强化纪律审查，维护纪律的严肃性。畅通举报渠道，拓展群众举报平台。抓早抓小，快查快结，及时通报，实现“四种形态”。四是加强纪检监察队伍建设。对基层纪检队伍进行充实、调整，建立机关部门纪检监督员，形成覆盖全面的纪检监察队伍体系。建立纪检委员学习例会制度，建立微信学习交流群，进一步拓宽渠道，以多种方式提高纪检监察队伍整体素质。

(三)增强政治意识，全面加强党风廉政建设。一要做好巡视反馈意见的整改落实工作，针对查摆出来的问题制定整改清单，明确时限、措施和责任人，逐件整改、逐条销号。二是加强基层党组织建设。严格落实《党内政治生活若干准则》要求，通过健全制度体系，加强督导检查等措施，不断规范基层党组织的党内组织生活，切实把党组织建成坚强的战斗堡垒。三是加强机关廉政建设。严格按照“两个责任”要求，完善制度体系建设，切实做到用制度管人、管事。四是严格执纪问责。以党风廉政建设永远在路上的政治定力，坚持力度不减、尺度不松、节奏不变，强化红线意识和底线思维，扎紧制度的笼子，坚持不懈地抓好执行中央八项规定和反对“四风”工作。

(四)严格执行标准，进一步强化作风建设。一是坚决执行党中央的决策部署，坚决落实集团公司党政的各项发展举措，量化标准，严格考核，以钉钉子的精神抓好落实，做到以上率下，层层看齐，践行担当，坚决完成好全年各项工作任务。二是持之以恒带头落实中央八项规定及实施细则要求，驰而不息加强作风建设，自觉接受党组织和群众监督。始终把政治建设摆在首位，充分发挥政治性警示教育作用，引导党员干部听党话，跟党走，将“全心全为人民服务”的宗旨、记在心里、挂在嘴边、践行到实际工作中。三是经常深入基层调研，及时了解和掌握基层干部职工的思想动向，及时帮助解决基层实际困难。要把忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观植根于心，坚决不做“两面人”;要常戒非分之想，常怀敬畏之心，把作风建设落到实处。

以上是我的分析情况，不足之处，敬请大家给予批评、指正，我一定虚心接受，认真整改，努力把各项工作做的更好。

巡视整改专题民主生活会发言提纲

根据县委关于召开省委巡视整改专题民主生活会的主题和基本要求，本人深入学习了***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和***总书记关于巡视工作的重要论述精神，严格坚持实事求是的原则，紧扣省委巡视反馈的问题，深入检查自身理想信念、宗旨意识、责任担当、精神状态等方面存在的问题，进行了深刻的剖析查摆，现汇报如下：

(一)学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想不深入不系统方面。

但在学懂弄通上尚欠功夫，对于***新时代中国特色社会主义思想的深刻理解和自觉行动上，学的还不够，仍存在很大的差距

(二)贯彻新发展理念有偏差方面。

在对新发展理念认识方面不够深入，在贯彻新发展理念、利用新发展理念处理问题方面还有差距，经常还停留在概念上、口号上，没有真正内化于心、外化于行。

(三)脱贫攻坚工作有弱项方面。

在脱贫攻坚工作中，我任责任组长，虽然对照中央“五个一批，六个精准”的要求，和脱贫指导员一起带领帮扶责任人对该村30户93人实施精准帮扶，但在配合扶贫人口退出机制上做得仍不够，激发贫困户内生动力既扶志又扶智方面仍有欠缺，产业帮扶上落地少落地慢。

(四)重大风险防范化解能力不足方面。

本人对重大风险防范方面的认识还不足，我自身分管的办公室、信访工作，在处理舆情防控方面，对该项工作的重视程度不够高。

(五)意识形态责任制落实不严格方面。

我分管局党建和宣教工作，虽然在平时的工作中能够积极通过党组理论中心组、“两学一做”学习教育等方式，加强对意识形态的学习并武装头脑，但仍存在重业务轻理论的思想，没有把意识形态责任落到实处。

(六)领导班子自身建设不够有力方面。

近年来，我局领导班子，能够坚持高标准严要求，狠抓领导班子建设，为我县民政工作提供强有力的组织保证。但在平时的工作中，我个人与其他班子成员沟通配合力度还有待加强，主动交流协作还不够多。

(七)基层党建存在薄弱环节方面。

我分管党建工作，在实际的工作中还存在问题，如个别党支部书记的模范带头作用发挥不够明显、党建形式较单一、支部工作记录本记录不规范等问题，党建工作还需要进一步进行提升和完善。

1.自我改造有所放松，学习劲头不足。平常忙于繁杂的工作事务，不自觉地放松了政治理论学习，没有全面系统地对有关方针政策进行深入的研究，特别是对***新时代中国特色社会主义思想的研究学习未能做到彻底学懂、弄通、做实。经验主义作怪，对新时代学习新理论、新知识的强烈愿望和劲头还不是很足。

2.为民服务的宗旨意识有所减弱。随着个人年纪的变化和工作职务的变动，想问题办事情考虑上级要求的多了，想群众的少了，做决策、处理群众问题凭经验、靠感觉，没有站在群众立场上去思考解决问题。

3.担当有为的进取精神有所放缓。工作中习惯于老办法，导致进取精神有所不足，思维不开拓，视野不开阔，造成工作方法简单，不能适应新常态、新形势、新发展的需要。

一是强化政治理论学习，增强学习本领，全面提升党性修养。认真学习领会***新时代中国特色社会主义思想，严格执行集体学习和“三会一课”等工作制度。积极参加集中学习、专题交流会，做到学原著、学精髓、学品格，进一步强化“四种意识”，坚定“四个自信”，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性。

二是增强群众工作本领，做心系群众的贴心人。牢记为民服务的宗旨，始终将群众的利益放在心头，永葆共产党员纯洁性和先进性。特别是在平时工作中，加强与群众的沟通交流，将群众的诉求作为工作的重要内容去抓。

三是严守廉洁自律规定，做新时代廉洁标兵。牢固树立团结意识，坚决贯彻执行民主集中制，坚持大事讲原则、小事讲风格，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，以同频共振实现思想合心、工作合力、行动合拍。坚持自我净化，注重培养健康向上的生活情趣，保持艰苦朴素、奋发有为的精神状态，永葆共产党人严以律已、廉洁自律、勤政为民的政治本色。

四是增强落实工作的本领，做勇挑重担的排头兵。树立责任意识、担当意识，抓好局党组交付工作的全面落实，以时不待我、只争朝夕的精神状态投入到工作中，抓出成效、开创业绩。

我的发言完毕，不当之处，请各位领导批评指正!

巡视反馈意见整改专题民主生活会发言提纲

根据县纪委、县委组织部《关于以“省委巡视反馈意见整改落实”为主题开好全县科级领导班子专题民主生活会的通知》要求，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，紧紧围绕省委第x巡视组巡视反馈指出的问题和提出的意见建议，紧密联系个人的思想和工作实际，深入査找存在的突出问题，进一步明确努力方向和整改措施。现将有关情况汇报如下：

一、存在的突出问题。

（一）学习贯彻习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上重要讲话精神不够深入，联系镇情不够紧密。

一是没有充分结合实际学以致用,没有聚焦“四个短板”，查摆问题找差距的主动性不强。在落实“大学习、大检查、大规范、大提升”活动过程中，没有严格按照“六查”要求标准对党支部建设情况进行大检查，x个党支部的“自查”问题清单，没有充分查找出支部存在的实际问题。二是存在重部署、轻贯彻落实的思想，没有围绕“四个着力”、“三个推进”，特别是深入推进东北振兴座谈会提出的“六项重点任务”上，结合实际不够。

（二）严肃党内政治生活意识不强，基层党建和干部人事管理存在薄弱环节。

一是对部分党支部的党建工作抓的不实，部分党支部的主题党日活动开展的不够经常，对“四议一审两公开”、“三重一大”等规章制度的落实不够到位。二是对组织生活制度的落实抓的不严，对党支部的民主评议结果没有及时进行复核，在年度民主评议党员的过程中监管不到位，存在失之于宽、失之与软的现象。

（三）形式主义、官僚主义积弊犹存，违反中央八项规定精神问题依然多发。

一是开展工作、部署任务，提要求的时候多，跟踪督查推进做的少。检查工作开展情况，多是象征性地听听汇报、看看材料、查查资料，对目标考核工作，往往只注重年终的资料考核，忽视了对平常进度的推进。二是主动服务基层和群众做的少，干工作，考虑上级怎么要求的时候多，关注基层做起来有哪些困难的时候少，倾听群众意见不够充分。

（四）履行全面从严治党“两个责任”不够到位，反腐败斗争形势依然严峻复杂。

一是对新形势下管党治党责任认识不足，适应新常态、融入新常态、把握新常态的能力不够强。二是落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位，对分管工作强调抓好落实的多，重视质量效率多，对党风廉政建设的重视程度不够，履行主体责任和监督责任的力度不够，对自己所包村的巡视巡查工作做的不够到位。

（五）推进上次巡视整改不深入，有的重点问题未整改到位。

在干部作风转变上，在工作中能够严格按照规章制度办事，认真遵守中央八项规定，但对上级会议精神、文件要求，存在开会安排，发文布置的现象，没有认真的去督促、检查、落实，担当作为不到位的现象依然需要改善。

（六）贯彻落实习近平总书记关于东北、辽宁振兴发展重要讲话和指示批示精神情况。

在学习贯彻指示批示精神方面理解的不够深、领悟的不够透，没有充分把“学习贯彻落实”牢牢地扛在肩上、记在心上、握在手里，贯彻落实的自觉性、主动性、积极性有待进一步提高。

二、产生问题的原因分析。

（一）思想意识方面。对于习近平总书记系列重要讲话精神及在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上重要讲话精神的学习贯彻还存在不深不透的情况，没有真正做到补精神之钙、固思想之本，个人理想信念有所淡化，有安于现状思想，进取不足、创新不多，对工作学习严格要求有所放松。

（二）政治意识方面。对照党章的要求，自己的党性觉悟还有待提高，有时候艰苦奋斗的精神坚持不够，自我要求有所放松。学习上产生了懈怠思想，不自觉地放松了对自身的要求，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，平时多注重学习与分管工作联系紧密的知识，没有把系统的理论学习放在重要位置。服务观念不够强，宗旨意识有所淡化。

（三）纪律意识方面。遵守政治纪律和政治规矩态度不够坚决，大局观念和长远发展意识有待加强，对一些党员干部的教育管理不足，听取干部职工的意见或建议不够。对于落实管党治党主体责任和监督责任方面，没有高标准的要求自己，花的时间不够多，下的功夫不够深。

三、今后努力方向和整改措施。

（一）以积极主动的学习态度，努力提高自身综合素质。一是始终将学习摆在更加重要的位置，增强学习的自觉性和主动性，加强思想教育和理论武装，深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略，加强“四个意识”,坚定“四个自信”，不断提高政治敏锐性和鉴别力；二是真正扑下身子，沉到基层，真诚地向群众学习、向基层学习、向实践学习，掌握开展基础工作的第一手素材，用理论指导实践、用实践印证理论，全方位的提高自身综合素质。

（二）严格遵守党的政治纪律和政治规矩。一是坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，时刻在政治方向、政治路线、政治立场、政治主张上同党中央保持高度一致。二是毫不动摇坚持党的基本路线，坚决贯彻党中央的各项决策部署，对党忠诚老实，按照党风廉政建设责任制要求，加强自律，时刻保持头脑清醒，自觉坚守清廉底线。正确对待权力，保持宗旨观念不丢；正确对待利益，保持平常心态不变；正确对待情谊，保持纪律界限不越。

（三）切实改进作风，增强宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，坚持党的事业第一、人民的利益第一。在工作作风上，多深入基层，注重以问题为导向，广泛听取意见、深入查摆问题，坚持立行立改，敢于正视和纠正问题，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，不断提高服务水平。

（四）强化责任担当，推动工作落实。坚持从严要求、从严管理、从严监督。大力弘扬艰苦朴素、清正廉洁之风，做到严守底线、不碰“红线”。大力弘扬求真务实的工作作风，坚持从全局出发，当好参谋助手，主动思考，提前谋划，做到狠抓落实，务求实效，身先力行，更好地为党组织服务，为发展服务，为群众服务。

年巡视整改专题民主生活会发言提纲

根据上级和公司党委关于召开巡视整改专题民主生活会的部署和要求，近期，我在深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、认真学习《习近平谈治国理政》（第一卷、第二卷、第三卷）的基础上，深入学习了习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神、省委第十巡视组关于巡视集团党委的反馈意见，以及省委巡视工作领导小组领导同志在反馈会议上的讲话和集团党委书记的表态讲话精神，紧紧联系自己的思想和工作实际，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真开展对照检查，深入剖析思想根源。进一步明确了自己的努力方向和整改措施。现将情况汇报如下，请同志们批评指正。

一、存在的主要问题。

围绕这次民主生活会主题，根据省委第十巡视组反馈意见涉及的五大方面的内容，我逐一进行了认真的查摆梳理，自己存在的问题主要表现在以下几个方面：

一是抓政治理论学习不够经常和自觉。学习还不够自觉，没有把政治理论学习上升为个人的首要任务，学习的主动性、计划性还不强，主要是参加党组织安排的集体学习，个人深入研读原文原著比较少。

二是对相关理论掌握不够系统和全面。学习的篇目主要侧重在与自身业务工作联系紧密的经济建设、法治建设、从严治党等方面，对意识形态、外交国防等其他方面的内容学习很少，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习掌握的还比较片面，没有形成系统的知识框架，学习的效果还不够理想。

三是结合实际推动工作的能力仍需提高。由于对理论掌握的还不够透彻，个人在大局意识、眼界视野、创新思维、开拓意识以及业务知识储备和工作方式方法等方面都还有欠缺，在围绕中心服务大局，联系实际指导和推动创造性开展工作方面还存在不足。

（二）在“落实新时代党的建设总要求不到位，政治保障作用未能充分发挥”方面。

一是对加强思想政治建设和意识形态工作重视不够。抓理想信念学习教育活动开展不够经常，主动抓意识形态工作还比较欠缺，缺少持之以恒的有效举措，个人政治觉悟和政治能力仍需进一步提高，一线干部职工关心政治、讲政治的氛围还不够浓厚。

二是党员领导干部的模范带头作用发挥不明显。干事创业、拼搏奉献的激情、动力还不够足，工作节奏还不够紧，工作状态还需要提升，在自觉勇挑重担、敢于迎难而上啃硬骨头方面的劲头还不够足，模范带头作用还不够明显。

三是主动与不良思想斗争不够坚决。虽然自己能够严守政治纪律和政治规矩，但在日常工作生活中主动与不良思想和观点作斗争还不够坚决，存在事不关己、明哲保身的问题。

（三）在“管党治党政治责任落实不到位，重点关键环节漏管失控”方面。

一是个人一定程度上存在重经营轻党建思想。在工作中有重经营轻党建的倾向，侧重协调推动业务工作和管理任务多，部署推动落实党建任务少。对党建工作过程管理还不够经常，时松时紧，常态化调度不够。

二是一些部位党组织和制度建设还不够健全。民资等新成立部位的党组织和制度还不够健全，党员管理工作还不够规范，党支部开展活动的场所、条件、还不是很完善。

三是配套考核机制还不够完善。对分管部位党建工作责任分解落实还不到位，配套的考核机制还不够健全，考核激励的指挥棒作用在落实党建工作责任制方面发挥还不明显。

（四）在“纪律规矩意识淡薄，‘四风’问题禁而不止”方面。

一是到基层和业务一线调查研究还比较少。个人参加会议、听报告多，主动到业务一线开展调研尽调、与职工和客户面对面的交流还比较少。深入项目一线开展贷后检查，及时掌握和监控已投放项目的风险情况还不过经常，工作接地气还不够。对一线提要求多、点评多，有针对性的帮助解决实际问题还不够。

二是对分管部位纪律规矩要求还不够严。由于分管的业务基本上都处在初创期，人员结构比较复杂，发展任务比较重，平时在纪律方面泛泛提要求多，有针对性的出台制度和措施少，对一些苗头性的问题以批评教育为主，真管真严发现问题线索、主动查处的还比较少。

三是个人在小事小节上有时执行不够彻底。如在食堂用餐有时有剩菜剩饭的情况，商务接待有时也有上菜多的情况。

二、产生问题的原因分析。

针对以上存在问题，我认真进行了剖析，深入分析了自己思想上的根源，主要由于以下几个方面的主观原因造成的。

（一）理想信念不够坚定。到了次集团以后，面对新岗位、新形势、新变化，放松了对持续学习提高修养的要求，把政治理论学习当成了软指标，以干代学，忙于具体事务就静不下心来，读不进大部头的专著，政治学习弱化、虚化，缺乏与时俱进对个人主观世界的持续改造，在持续加强党性修养方面有所松懈。

（二）思想觉悟还不够高。角色转变后，政治站位提高还不够，大局意识还没有完全树立，落实上级单位的决策部署考虑本单位、本部门和个人得失等具体利益多，一定程度存在本位主义的情况，主动担当作为、积极开拓创新不够，没有严格按照党员领导干部标准来规范自己思想和言行。

（三）群众观念还不够强。对群众工作路线和方法掌握不透彻、执行不彻底。主动接地气不够，换位思考不够，从业务一线角度出发考虑问题、服务业务的意识观念还有待提高。同时考虑问题从完成集团党委要求和任务的角度多，对与职工群众切身利益相关的事关注不够，特别是对风控业务条线人员在工作中遇到的难题帮助解决不够。

（四）规矩意识还不够牢。自我要求还不够严格，在小事小节上还不够严谨,在真管真严、敢于动真碰硬方面还不够坚决。

三、

今后努力的方向和整改措施。

在今后的工作生活中，我将坚持以问题为导向，以严谨务实的作风抓好整改工作，确保将巡视反馈意见不折不扣落到实处、取得实效。

（一）持之以恒加强政治学习。一是坚持把抓好政治学习和政治建设作为首要工作，认真参加集团党委理论中心组学习，认真制定学习计划，用好“学习强国”等平台，坚持每月参加1次党委理论中心组学习和党支部学习，每个季度读1本经典著作，认真撰写学习笔记和。

心得体会。

做到信念坚定、以学促干始终保持奋发进取的精神状态。二是切实增强政治责任感自觉抓好意识形态建设。三是在分管部位认真抓好集团党委决策部署的贯彻落实确保各项改革举措和年度重点任务落地实施。

（二）严格落实党建工作责任。一是加强分管部门的党建组织和制度体系建设，在集团党委的指导部署下完善分管部位的党支部和制度，把基层党建工作责任分解落实到位、到人；二是认真履行“一岗双责”，加强对分管领域党建工作的过程指导与协调，坚持将党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核，通过对标先进找差距、补短板，逐步建章立制、建立规范，持之以恒把党建融入企业日常运行之中；三是结合集团内外开展的巡视巡察、内部审计、述职评议、专项检查等反馈的意见情况，对分管部位主要负责人抓党建工作情况进行综合评价，对好的经验做法及时进行。

总结。

推广，对落实从严治党责任不力的及时进行约谈提醒和纠正。

（三）认真履职抓好分管工作。一是立足本职重点抓好集团风险防控工作，成立风控体现建设工作小组，完善风控制度和流程、充实贷审会人员，在加强项目风险防空的基础上，充分调动各方面力量建立健全集团全面风险防控管理体系，为集团各项事业发展做好保驾护航；二是重点围绕风控专业人才缺乏、资金短缺等一线的难点、痛点问题，主动作为、积极协调帮助各经营部位协调解决专业人员招募、资金对接等工作，力争在专业人才引进、引进资金方面发挥更大的作用；三是持续加强创新业务研究与孵化，通过主动走出去对标学习、自觉深入业务一线学习，尽快补足业务经验的短板，加快现有供应链金融业务模式的创新研究，加快公募基金销售等新业务牌照的获取，努力为集团拓展新的收入和利润增长点。

（四）自觉遵规守纪营造良好风气。一是严格自我要求，自觉带头执行“准则”“条例”和中央八项规定要求，严格执行集团公务接待、差旅管理等相关制度，切实发挥好示范作用。二是切实抓好分管部位的廉洁从商工作，通过完善相关制度流程严防审核环节的各类道德风险，研究出台资产类业务贷后管理指导意见、问责追责办法及经营管理信息保密等制度。积极运用监督执纪“四种形态”，对分管范围内的不良思想和苗头进行纠正和处理，积极支持纪检监察部门执纪问责，形成有力震慑。三是自觉防微杜渐，从思想意识上、从小事小节上做到厉行节约、艰苦创业，严防“四风”问题反弹，积极营造艰苦奋斗、干净干事的良好作风。

巡视整改专题民主生活会发言提纲集合

为深入学习***总书记关于脱贫攻坚系列讲话精神，贯彻落实中央、省、市、县关于脱贫攻坚决策部署，重点对照巡视反馈问题意见，深入查摆问题，加强整改落实，结合自身在脱贫工作中的实际，认真查找了自身存在的问题和不足，并对存在的问题进行了深层次剖析，现将有关情况汇报如下：

一是思想重视不够。对全力做好脱贫攻坚工作的政治性、全局性认识不够深刻，存在局限思维，对制定长期帮扶措施缺乏深入细致的思考，帮扶工作不扎实，脱贫办法不够多。对于贫困户脱贫后如何有效的防止返贫思考不多，仅仅满足于算“经济账”、“收入账”，喜好短平快的扶贫效应，而忽视了因村施策，因户施策，建立长效的脱贫措施，没有深刻领悟打赢脱贫攻坚战，是党对人民的庄严承诺，是一项必须完成的政治任务。

二是安排部署不够。虽然能够按照县委、政府的工作安排认真开展各项脱贫攻坚重点工作，但自己在深入推进脱贫攻坚工作方面思考不足，只是按部就班执行上级决策部署，没能统筹安排业务工作和脱贫攻坚工作，研究解决在开展精准扶贫工作中遇到的困难和问题，没有变被动应付为主动出击，致使在开展脱贫攻坚具体工作的思路不宽、办法不多，前瞻性、创新性不强，工作成效不明显。

三是工作创新不强。在具体脱贫攻坚工作中，想问题、做工作、办事情还是沿袭老方法、老套路多，创新工作方式方法少。面对脱贫攻坚工作中出现的新矛盾、新问题，考虑单方面的难处多，存有一定的畏难情绪，在运用现有扶贫政策处理有关问题方面不够灵活，通过产业扶贫贫困户实现增收的效果不明显。工作中，有时思想顾虑比较多，突破思维定势少，敢想敢干、大胆创新意识不够强，一定程度上影响了自身主观能动性的充分发挥。

一是认识不到位。对脱贫攻坚工作的严肃性、任务的艰巨性、形势的严峻性以及复杂性认识不到位，站位不高，依然沿用过去的办法抓扶贫，没有深刻领会脱贫攻坚工作给发展经济、改善民生、促进社会建设带来的重大机遇，没有认认真真将帮助困难群众实现共同富裕作为第一要务。对上级的扶贫政策、指示精神理解的高度不够，对其的重大意义理解的不深刻，离上级的要求还有一定的距离，不能够站在高层次的角度去发现问题、解决问题。

二是理论学习不扎实。工作中放松了脱贫政策理论学习。学习缺乏主动性，深度广度不够，要求不严，有时借口工作忙、任务重，安排学习时紧时松，尤其是对脱贫攻坚具体要求、政策规定、好的经验做法学得不深不透，宣传引导群众浮于表面。

三是为民情怀不深厚。没有完全沉下身子，经常深入贫困群众，和他们密切联系、打成一片，与习总书记要求的扶贫情结、为民情怀和使命担当还有不小差距。工作统筹不到位，上下联动不经常、左右衔接不紧密，没有完全做到工作融合、力量整合，之所以产生这样的问题，归根结底还在于理想信念之“钙”补充不足，坚持为民服务的宗旨意识不强。

下一步，我将认真落实中央和省市县委统一部署，始终把脱贫攻坚作为首要政治任务和工作责任，采取更准、更实、更硬的措施，集中力量补短板、挖潜力、抓落实，坚决打赢脱贫攻坚战，决不让一个贫困群众掉队落伍。

一是增强政策理论修养。把加强脱贫攻坚政策理论学习摆在自身工作中的重要位置，不断自我加压，提高标准，提醒自己不能有任何松懈之心，继续保持并提高学习上的优势，不断促进脱贫工作能力的提升，为工作提供思想理论支持，把脱贫攻坚工作作为头等大事和第一民生工程来抓。

二是切实提高政治站位。打赢脱贫攻坚战，是全面建成小康社会的底线任务。要切实增强“四个意识”，提高政治站位，明确政治责任，强化政治担当，各项工作都应干在实处、走在前列。认真学习掌握中央、省、市对脱贫攻坚工作的有关要求和规定，加深对脱贫攻坚政策的理解认识，坚持把脱贫攻坚工作作为一项重大政治任务来抓，思想上重视，落实上迅速。准确把握各村村情，充分认识打赢脱贫攻坚战的紧迫性和艰巨性，真正把脱贫攻坚作为头等大事和第一民生工程来抓，自觉把思想和行动统一到完成脱贫攻坚这一伟大任务上来，主动对标先进、抓好整改，推动脱贫攻坚工作不断取得新的成效。

三是突出转变工作作风。脱贫攻坚千头万绪、纷繁复杂，必须抓住重点、扭住关键，必须改变旧的思想观念，认真审视自己的缺点，努力克服一些不足之处。工作中把业务工作与脱贫攻坚工作的有机结合起来，勤勤恳恳，兢兢业业，努力做好每一项脱贫攻坚工作、办好每一件事，把增强“四个意识”，体现到工作落实上、体现到工作实效上。沉下身心，扭转作风，坚持以上率下，聚焦工作重点，全面掌握脱贫攻坚工作的基本状况、存在问题，准确掌握每个贫困户的实际情况，找准“穷根”、明确靶向，量身定做、对症下药，对照脱贫攻坚要求时间节点，把每步工作都做扎实，确保帮扶有力，群众真正受益。

三是始终坚持正确方向。不忘初心、牢记使命，为人民幸福、民族复兴、人类文明进步不懈奋斗！永远坚持共产党人的崇高理想，时刻激励自己作为共产党人中的一员，必须始终牢记初心和使命，为实现为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴、促进人类和平与发展进行不懈努力。

巡视整改专题民主生活会发言提纲

根据****要求，会前，我认真学习了***总书记关于巡视工作的重要讲话精神，紧紧围绕巡视反馈指出的问题和提出的意见建议，对照自身思想和工作实际，广泛听取意见，深入查摆问题，现对照检查如下，不当之处，请领导、同志们批评指正。

（一）学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。一是在学习态度上还是不够端正，政治思想学习存在不规范、不系统现象，没有从思想深处提高对党的十九大精神特别是***中国特色社会主义思想、***总书记系列重要讲话精神学习常态化制度化的认识；二是轻视理论学习，要用才学，看多总结少，不善于用政治的头脑思考问题,有时看问题和做事情不够全面,思想政治工作缺乏创新，还需进一步坚定理想信念，增强党性修养，增强群众意识；三是严守政治纪律和政治规矩方面政治敏感性和担当意识有待提高，对于一些工作通过口头征求、例会通报或者临时打招呼等形式进行决策和落实，简单地把行动上不出格等同于政治上合格；四是对意识形态领域的复杂斗争缺乏高度的警惕性和鉴别力，意识形态领域的阵地建设力度还有待进一步加大，意识形态工作的方式方法还有待进一步拓展，新形势下引导舆论的本领需要进一步加强。

（二）选人用人和组织建设方面。对《党政领导干部选拔任用工作条例》的组织学习还不够细致，认识和理解还不够深刻，内容掌握还不够全面；在考察干部过程中，主要通过民主测评和个别谈话，考察形式不够丰富，考察手段有待进一步完善；后备技术人才、后备管理人才的选用培养工作需要进一步加强；对基层党组织建设工作还需要继续抓深抓细，基层党组织教育形式单一，活动不够丰富，组织生活制度落实不够全面，存在“重工作、轻学习”的现象，基层党员之间交流经常停留在业务层面。

（三）干部作风转变方面。首先是学习的要求和动力不够，对学习的要求不够高，在学习内容上，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不够强，在学习的方式上，理论与实践结合需要进一步提高，具体表现在比较注重本单位、本系统的政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够。其次是工作作风不够扎实，工作标准不精益求精，有时在工作中,遇事不冷静,急于求成，存在急躁思想,有些工作处理时浮于表面和工作本身，习惯于凭经验考虑问题，大胆创新探索的工作方式较少。

（四）全面从严治党、反腐败方面。对党的政治规矩学习教育不够、部署安排不够、着力践行不够，没有建立推动形成“常”、“长”机制，对与**工作结合不太紧密、关系不大的问题，存在执行不到位的现象；对新形势下治党管党责任的认识需要加强，适应新常态、融入新常态、把握新常态的能力需要提高，落实党风廉政建设“一岗双责”还不到位，对工作强调抓好落实的多、重视质量效率的多，对党风廉政建设强调少，过问少。

（五）落实中央巡视整改要求方面。党内批评战斗力不强，同志之间存在“一团和气”现象，工作上更愿意互相配合互相帮助互相补台，对同志的缺点错误则有所避讳，有一定的“好人倾向”；称呼庸俗化现象没有彻底根绝，看到同志之间、上下级之间“称兄道弟”没有及时制止，整治“圈子文化”力度有待进一步提高。

（一）放松了政治理论学习。学习还是存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。同时理论与实践结合不紧密，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，在政治理论方面，缺乏系统性、经常性的深入学习，用马列主义的立场和观点分析问题的能力不强，用邓小平理论认识问题、解决问题的能力有待提高。

（二）党性锻炼有待长期坚持。对照政治合格要求，认真分析理想信念方面存在的问题，我感到尽管有多重因素叠加，但最根本原因是放松了党性修养的锤炼。随着长期参加党的集中性教育，形成了一定的依赖心理，对自我学习、自我反思、自我锻炼时松时紧，没有做到长期时刻警醒、事事反思、慎独慎微。

（三）纪律要求有待加强。组织纪律方面，个人能够遵守党的纪律和**的各项规章制度。存在的问题是有时候在工作中容易掺杂个人感情，如对于分管的工作，把关不严;开展批评与自我批评还不够深入，有时候不能主动找出自己存在的不足和缺点;对于发现的一些问题，有时候碍于情面，不能够大胆的指出来，没有较真，还总坚持大事讲原则、小事讲团结的想法，有些问题顾全团结没能够一针见血的指出症结所在。

（四）宗旨意识有所淡化。在具体工作中，与群众的联系难以做到扎实，与群众面对面交流的时间相对较少，处理群众问题上不够积极主动。过分注意经营发展的质量和效率，考虑群众想什么、需要什么的时候较少，向群众咨询、向群众学习做得不够。

（五）自律约束能力有所放松。认为自己工作多年，经过多岗位的磨练，具备了一定的政治素质，积累了一定的工作经验，沉淀了一定的知识内涵，常常不自觉地满足于这些积累与经验，对持续不断地自我提高重视不够，满足于完成上级交办的任务或重视面上不出问题，在积极主动、创造性地工作，强化自我约束、自我监督方面有所忽视。

针对以上梳理检查出的问题，我将认真学习贯彻党的十九大精神，严格对照巡视反馈指出的问题和提出的意见建议，牢固树立标杆意识，以“我当标杆、向我看齐”的态度，坚持学在深处、干在实处、走在前列，在推动**发展中努力当先锋、作表率。

（一）加强党性修养，坚定理想信念。认真践行“严以修身”，加强党性修养，学深悟透党的十九大精神，坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高把握新常态、适应新形势、解决新问题的能力。进一步在坚定信仰、坚定信念、坚定信心上下功夫，不断提高思想理论水平和政治素养，始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）恪守用权为民，践行党的宗旨。我们要始终不渝的坚持共产主义信念和全心全意为人民服务的宗旨，提高服务意识，工作重心下移，切实做到站在前、行在先、做表率。针对**改革、发展、稳定方面的热点性、全局性、特殊性问题，要深入基层、深入一线、深入群众，听真话，访实情，真正做到民有所想、我有所为，民有所呼、我有所应，民有所盼，我有所干。始终保持清醒的头脑，注重摆正自己的位置，坚持身体力行、求真务实、开拓创新、脚踏实地的为民办好事、办实事，密切与人民群众的血肉联系，以自己的行动坚守为民服务的宗旨，真正把心思和精力用在为民发展、为民服务、为民造福上。

（三）时刻心存敬畏，倡树良好风气。带头贯彻落实好***总书记全面从严治党的要求，认真学习贯彻好党员干部廉洁自律各项规定，正风肃纪、驰而不息纠正“四风”问题。坚持严字当头，时刻绷紧纪律这根高压线，自觉用党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律规范自身行为，严格执行中央八项规定精神。

（四）科学谋划工作，推动改革发展。坚持对照党的十九大精神和上级工作部署，加快推动**改革发展。全面深化**改革，带头解放思想，大力推动**体制机制、经营、管理创新。以更加饱满的热情投入到发展中，抓经营、促发展、保安全、增效益。

（五）坚持求真务实，勇于担当责任。带头强化敢于担当、务实谋事意识，注意改进工作方式方法，克服急躁、畏难情绪，不断提高决策水平和谋事能力，抓住事关**改革发展稳定的重大问题，抓住职工普遍关心和反应强烈的突出问题，着力寻求解决之道，采取各种有效措施，解放思想、求真务实，超前谋划、周密部署，以踏石留印、抓铁有痕的劲头和力度狠抓落实，推动**持续健康发展。

【发言】巡视整改专题民主生活会发言提纲集团党委副书记

根据集团专题民主生活会方案安排，会前我进行了认真准备，重点学习了。

xjp新时代中国特色社会主义思想特别是关于政治巡视的重要论述，学习了xx同志在十三届市委第一轮巡视市委书记专题会上的讲话精神，并对照巡视反馈问题进行了深入思考，进一步明确了抓好整改的方向，坚定了落实整改的决心。下面，将个人对照检查情况报告如下：

随着党对管党治党实践的不断深入，巡视的定位也越来越清晰。

——巡视是政治巡视。我理解，政治巡视首先突出“政治”两个字，围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和夺取反腐败斗争压倒性胜利，加强对巡视整改情况的监督检查。具体讲，有三点认识：

xjp总书记强调，巡视是党内监督的战略性制度安排，必须有权威性，成为国之利器、党之利器。党的十八大以来，以xjp同志为核心的党中央高度重视巡视工作，把巡视纳入全面从严治党战略布局，xjp总书记多次就巡视工作发表重要讲话，提出一系列新理念新思想新战略，为巡视工作提供了强大思想武器和行动指南。一轮轮巡视马不停蹄，巡视工作力度、广度、深度和效果大幅提升，发挥了标本兼治战略作用，为全面从严治党提供了有力支撑。巡视作为从严治党之利器，犹如一把“利剑”悬在党员干部心头，警示着党员干部心怀敬畏、警钟长鸣。

不可置疑，巡视就是做。

“政治体检”，通过不断的探头式的扫描，发现病灶所在，治未病、敲警钟，对问题早诊断、早发现、早治疗，防止“病情”持续发展，不让小病拖成大病，小问题演化成大问题。此次巡视时给集团党委提出了相关整改要求，通过全面整改，为集团的各项工作提升带来了很好的契机，对集团是一个全方位的促进，为集团健康发展注入了活力。而本届市委对xx集团的巡视，延伸到全部二级子公司，查的非常细、非常严，我认为，这也是帮我们xx集团进行的一次全面“体检”。通过这次巡视，集团各项工作必将再上一个新的台阶。

xx在全市xx系统党建领导小组专题会上的讲话中强调，要在成效上“向前一步”，以巡视整改为契机，切实做好巡视“后半篇文章”。要对巡视出的“病灶”采取靶向治疗，认真“把脉”、精准“问诊”，找出下一步“用药”方向。此次巡视，对全集团而言都是一次警醒、一次提示，同时也为集团今后的工作指明了方向。我们不仅要在解决问题上聚力，更要学会聚焦，突出重点，对症下药，确保治疗“效果最大化”，既要切除肌体上的“病灶”，同时也要最大限度地保护“正常的组织细胞”，“治病树、拔烂树”还须“护森林”。凝心聚力，攻坚克难，为推动xx建设，把集团打造成具有国际影响力的龙头xx企业保驾护航。

集团党委会明确巡视反馈整改责任分工后，我对照牵头整改的。

4个方面问题进行了认真查摆和重点剖析。总的感到，有以下几个方面问题需要进一步加强改进。

一直以来，我非常重视理论学习，特别是对。

xjp新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，坚持读原文学原著悟原理，参加集团党委中心组学习，积极学习交流，强化理论武装。但对照此次巡视反馈的问题，我深感个人在学深悟透、深入领会上还有较大差距，比如，巡视反馈意见中提到要“聚焦xx建设”等问题，我作为集团总经理，在抓经营方面能够着眼xx建设谋业务，但在具体工作上、实际操作中，还存在贯彻落实不深入、不彻底等问题。对于巡视反馈中提到的业务雷同问题，我在今年年初的年会上，也专门提出过，但从当前实际看，有改变但也还有进一步提升的空间。从根子讲，在学懂弄通做实xjp新时代中国特色社会主义思想上，还有差距，还需要进一步带着问题学习、结合实际思考、融入业务领会，切实以实际行动推动xjp新时代中国特色社会主义思想在xx集团落地生根。

国企改革的深入进行，既给企业的发展带来了难得机遇，也使我们面临着严峻的挑战。特别是从集团当前看，我们的发展形势还不容乐观，这在今年半年会时已经分析过，作为经营负责人，我也非常忧心焦虑，也下了很多功夫。但在实际工作中，谋划思虑不够，主动作为不够，在敢抓敢管上顾虑太多。年初，与各二级公司定下了绩效指标，签订了责任书，但全过程跟踪不够、抓的也不够细致，特别是在具体的指导上，也还有不少需要加强的地方，开拓意识和创新精神还不够强，特别是在一些二级公司领导遇到难题时，开导疏通工作跟进的还不及时。

“对各单位情况比较熟悉了，少调研几次也不会影响决策”的思想，有时忙于处理业务工作，也就没有刻意抽出时间去调研，致使对一些问题掌握的不够深入细致。另外，我作为党委副书记，能够坚决贯彻中央、市委和集团党委的决策部署，坚持党的领导、加强党的建设，但在抓党建融合方面，调研还不够深入、办法还不够灵活。今年以来，集团党委给各党支部下发了关于在经营工作中发挥党支部战斗堡垒作用和先锋模范作用的通知，部署下去之后，自己在这方面倾注的精力不够、做的功课还不充分，有时还存在就业务抓业务的问题。

下一步工作，我将一方面围绕牵头负责的。

4项具体问题认真抓好整改，一方面全程关注涉及集团党委的全部4个方面24个具体问题举一反三落实，所有问题销号清零。

xx市对xx产业提出“把社会效益放在首位，社会效益和经济效益相统一”，作为xx市乃至全国的xx龙头企业，更要对“社会效益放在首位”有更深刻的认识、更创新的贯彻执行。接下来，要进一步学习领会此次巡视整改的反馈意见、xx同志在十三届市委第一轮巡视纪委书记专题会上的讲话精神及全市宣传系统党的建设工作领导小组专题会的精神，认真做好巡视整改“后半篇文章”。特别将即将到来的党的二十大精神作为学习的重中之重，进一步学通弄懂做实，切实融入集团经营工作，指导工作实践，真正形成社会效益优先，社会效益和经济效益相统一的发展格局。

集团作为。

xx建设领导小组唯一一家国有企业成员，是xx产业发展的重要投融资平台，在聚焦xx建设，围绕“……”总体布局上要主动对标对表，发挥引领作用，我在半年经营工作报告中就强调，集团要继续围绕市委市政府关于xx建设的战略定位和“……”的总体思路展开，按照市委市政府提出的“疏解整治促提升”的发展理念，牢牢把握“稳中求进”的工作基调，以改革创新为引领，以风险把控为底线，以聚焦发展为主旋律，凝心聚力、攻坚克难、全面提升集团经营水平。同时，要培育核心竞争力，聚焦xx领域，加强对xx产业发展的推动扶持，提高对二级公司知情权、管理权、监督权，整合内部资源，打通信息壁垒，完善优势互补的共享机制，形成规模效应、品牌效应。针对“集团没有建立各子公司之间统筹协调、资源整合、信息共享机制，部门、企业间相互协作不够紧密有序，未形成有效联动、协同发展的局面”，健全督导落实机制，狠抓部署落实；强化oa平台协同作用，提高集团本部与子公司间信息互通效率，有效推动集团各项工作高速开展。

xx企业，我们必须不折不扣地执行上级指示和部署，不能在金融风险防控上出纰漏、掉链子。作为集团主抓经营工作的领导，要在资本运作和经营管理把握好，一是确保现金流充裕。做到现金流充裕就要增加销售，加快投资项目的退出。二是提高融资能力，扩大融资渠道，未雨绸缪，落实好贷款、发债、募资等组合措施。三是要加强风控，把风控与投资业务深度融合；要及时排查已投的项目的风险点，及早制定预案。四是要严格遴选投资项目，资金紧张时期，宁可错过项目，也不要因此涉险。同时加强投后管理，提前制定适当的退出途径。五是要严格控制资产负债率。六是减少短贷长投的情况，股权投资原则上用自有资金进行。

特别是针对巡视反馈指出的。

“防范金融风险意识不够强”等问题，提高融资能力，改变短期融资占比过高局面，合理调整负债结构；加强投融联动，在保证集团现金流充裕的前提下，匹配投资需求，减少资金错配风险，最大限度减少资金闲置；加快销售回款，督促xx板块子公司加快销售进度，按年初既定销售额完成预算指标；推进项目退出，研究并落实项目退出相关工作，强化投前投后管理，提高投资效益；提高风险意识，夯实制度基础、报告机制，补充对资金安全、流动性管理等关键风险的监测和预警，不断促进投融资业务在风险防控体系下安全运行。针对“制度执行不严格，子公司报销不规范，费用标准高于集团标准”等问题，组织有关部门进一步完善《费用报销标准》，细化材料标准并督促抓好培训，切实使各层级财务人员准确掌握标准及尺度，坚决杜绝再次发生类似问题。

xx党建工作和业务工作的新格局。认真落实好“从严治党”的战略，防止“四风”回潮。同时，在经营工作中要发挥党支部战斗堡垒作用和先锋模范作用，合力抓经营，完成全年经营指标。三是继续加强与子公司领导干部员工的联系沟通，注重走访调研，同时在调研中除了了解业务经营工作外，更要注重对党建工作的了解研究，做好党建工作，切实做到以党建促发展，以发展强党建。

以上是我个人对照检查情况的汇报，请批评指正。

巡视整改专题民主生活会发言提纲

按照《中央第一巡视组关于巡视**省的反馈意见》和《**省贯彻落实中央第一巡视组反馈意见整改工作方案》要求，根据中央《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》和省纪委、省委组织部《关于召开巡视整改专题民主生活会的通知》精神，集团公司党委根据集团公司党委的要求，要求集团各基层单位组织召开巡视整改专题民主生活会。

对照中央巡视组检查反馈指出的问题和提出的整改要求，我本人以正视问题的自觉态度，聚焦以下9个方面的问题，主动领帐认账，认真深入地查摆自身存在的问题。

1、聚焦学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。我在学习过程中，存在重形式轻落实、学习表面化程式化的问题，系统深入学习不够，在贯彻***总书记重要讲话精神和执行上级党委的部署上存在未落细落实的问题。

2、聚焦践行“四个意识”有差距。政治纪律和政治规矩意识淡薄，在“四个意识”上行动弱，虽然本人没有参与牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈，但是对违反政治纪律和政治规矩问题态度不够鲜明、失察失管。

3、聚焦抓党建思想认识不到位，党的组织建设比较薄弱，组织纪律执行不严，党建工作抓而不实，存在“两张皮”现象。

4、聚焦选人用人问题，在实际工作中，存在用人的程序和标准意识不强的问题。

5、聚焦党内政治生活不严肃，以工作建议代替批评意见，与***总书记提出的兰考标准相去甚远。在国际贸易公司领导班子的民主生活会上，我的发言往往辣味不足，没有向其他班子成员正面提出批评意见。

6、聚焦落实意识形态工作责任制不到位。存在重视程度不够，队伍管理宽松软，使得重视程度层层递减，齐抓共管的工作格局没有完全形成。

7、聚焦脱贫攻坚工作。鉴于本人在国际贸易公司没有承担脱贫攻坚工作，所以不存在此方面的问题。

8、聚焦全面从严治党主体责任，存在落实不力，对监督执纪问责发力不够。

9、聚焦对巡视整改不重视，存在对巡视整改认识有偏差的问题。

作为一名党员干部，我在工作中，（1）不存在信仰宗教、搞封建迷信的情况；（2）不存在组织或参与牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等情况，带头抵制和治理圈子文化；（3）不存在干部工作中跑风漏气、说情打招呼情况；（4）不存在违反规定热衷题字题词现象。

对照旗帜鲜明讲政治的要求，本人深刻反思，从理想信念、宗旨意识、责任担当、精神状态等思想根源上，查找自己“四个意识”树的是否牢固。

我在实际工作中，偏重具体的业务工作，持续深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够，“四个意识”树的还不够牢固，对于我分管的采购部、综合部的工作责任落实还不够到位，工作的服务意识不到位，日常的教育管理存在弱化现象。

对照自身存在的问题和问题根源，我将在今后的工作中，持续深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，持续强化管党治党的政治责任，持续纠治“四风”问题。坚持***总书记指导兰考县委常委班子民主生活会标准，树牢“四个意识”，落实“两个坚决维护”，为集团全面开创二次创业新局面，奋力谱写特色转型发展新篇章贡献力量。

就巡视整改民主生活会发言提纲

按照县纪委机关、县委组织部《关于召开中央巡视反馈意见整改落实专题民主生活会的通知》要求，围绕中央第六巡视组关于辽宁省的反馈意见和省委书记陈求发在反馈意见会议上的表态发言，对照初心和使命，对照“四个意识”和“四个自信”，我从五个方面进行了深刻反思，感觉自身还存在一定不足，深刻剖析了原因，制定了整改措施，形成如下发言提纲。

（一）学习贯彻____新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神存在问题。

1、学习贯彻不深入不扎实，学用“两张皮”。没有真正做到理论联系实际，不善于运用____新时代中国特色社会主义的思想、观点和方法去分析解决实际问题；满足于一般性的学习，带着问题学、深入思考学做得不够，理论思维还需要进一步提高；开展工作更多的是拼人脉、靠积累、凭经验，对理论指导实践重要性认识不够，没有真正找到理论与实践的最佳结合点，以知促行、以行促知、知行合一做得不够。对“圈子文化”问题政治敏感性不强。对外协调处理事务时，有时怕按正常程序办事需要的时间长或比较麻烦，存在办事愿意找熟人的情况，存在遇事找熟人、有困难找熟人的心理。在与共事多年、位高权重的老领导、老同事接触时，认为适当的社会交往，有利于交流信息、开阔视野，但也存在认为处好人际关系，在协调办事时能方便些的功利思想。

2、贯彻党中央决策部署和____总书记“四个着力”“三个推进”重要指示精神不到位。能够按照____总书记对辽宁提出“四个着力”和“三个推进”要求，认真落实并推动分管工作，但是在贯彻落实上与实际工作结合的还不够紧密，在抓具体工作上措施不够完善，创造性开展工作还不够多，推动经济发展的能力和水平还有待于进一步提高学习和应用结合不紧密。为了学习而学习，或者为了完成学习任务而学习的现象还是有的。比如，对于政治理论学习，在学习目标上，我的定位就不够高，仅仅满足于知道中央要求学啥了、省市区委提出啥要求了、尽量参加集体学习，如果参加不上也主动补课就行了；在学习的方法上，经常会出现浅尝辄止、流于形式的问题，最终，在学习效果上大打折扣，没能很好地做到武装头脑、指导实践、推动工作。

3、在贯彻党中央决策部署和____总书记“四个着力”“三个推进”重要指示精神方面理解不深，落的还不够彻底。在执行中央八项规定精神、精简会议，简化生活方面，还存在差距。工作中出现什么问题，仍然首选开会落实。一方面工作方法单一，同时也有推责、求快的心理。生活标准过于追求仪式感，办公室的茶台以招待客人方便为由迟迟不肯收起来，内心的奢侈之风还没有彻底清除。

（二）在全面从严治党方面。

1.认真履行街道党工委书记职责，全面落实从严治党主体责任力度不够。比如，在推动主体责任落实上，工作方法还不够实，创新举措不够多，更多的时候还是习惯于完成“签字背书”、制定主体责任清单等规定动作，落实责任停留在书面上多于行动上。廉政文化氛围还不够浓厚。廉政教育工作有些被动完成式，以工作忙时间紧为由，廉政教育时间一再被挤。对工作人员的一些生活小事、小节等苗头性问题的危害性重视程度还不够，规范管理有缺失。比如劳动纪律，总是在区里查岗时，暴露出问题了，才专项整改。日常监督检查不够，监督谈话有时完成的也较为潦草。

2.在履行“一岗双责”上做得还有不到位的地方。对关键岗位人员的监督培训做的还很不够。工作手法还有些粗放，存在着只要结果，不问过程的问题。比如**工作的财务管理，没有研究过细的监督办法，为**财务工作把好关。只把目光盯在行政任务指标完成上。在去年连续六次的**检查中，我强抓环境整治，单纯强调要快要好，对整改过程的费用没有仔细过问。有的村子年底费用超预算，报销程序出差错。

“就事论事”，对于系统学习、制度建设等方面没有长远规划和打算，整改成效不明显。比如，针对各项问题制定的整改措施适合2014年的整改，也适合2016年的整改，整改措施的针对性不强。整治“圈子文化”不够坚决。内心依然感觉迎来送往是人之常情，喜欢参加同学会和那些朋友闲聚。严以律已的标准还不够高。有时把自己等同于普通党员，满足于过得去，而没有坚持更高更严的标准、一以贯之地净化生活圈、朋友圈、工作圈，从小事小节上提升自己、完善自己等方面做得还不够，慎独慎微还不够坚决。

（一）政治站位不够高。对党的一些政策理解的不深不透，对意识形态工作重视程度不够，对理论武装头脑的紧迫性认识不足，想的不远、站的不高，思想境界还没有达到更高的层次，没有把____新时代中国特色社会主义思想融会贯通，学以致用。认为自己受党教育多年，已经有了一定的理论知识和工作经验，基本能满足工作所需，思想上存在着“无用感”“满足感”等不良倾向。在学习和工作冲突时，经常学习服从于任务，导致学习“欠账”越攒越多，在精神上及时“补钙”还不够。

（二）党性修养锤炼不够。受社会上错误观念和不良风气的影响，没有很好地继承和发扬我党的优良传统与作风，没有时刻以最高标准严格要求自己。艰苦奋斗的思想淡化，自身党性修养不过硬。尤其是没有按照党章规定严格要求自己。没有完全、彻底、忠实地履行好一名共产党员应尽的八条义务，有时甚至放松了用党员的标准严格要求自己，没有真正做到在思想上和行动上的彻底入党。

（三）宗旨意识有待进一步强化。存在官僚主义思想，宗旨观念有所淡薄，说明自己还没有真正树立起全心全意为人民服务的人生观，说明自身还存在患得患失的个人主义思想。坐在办公室想工作的时候多，缺乏深入实际的调查研究。作风上存在的官僚主义问题,根子在思想上,说到底是忘记了初心,改变了初心。工作的主要目的虽然是为群众利益，但遇见困难或者在职能范围之外时，出现推脱逃避思想，根本上还是全心全意为人民服务的情怀淡化，担当精神不够。

（四）组织纪律有所松懈。作为分管党建的班子成员，执纪问责抓的还是不够，对党风廉洁建设的重要性、艰巨性和长期性强调的还不多，缺少“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，在实际操作中没有充分意识到政治纪律是“带电的高压线”、政治规矩是“高悬的铁戒尺”，存在“独善其身”思想，认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事，主动当好表率，干部就会跟着学，但对抓好干部廉洁时紧时松，改作风、提效能的力度还不够大。对“圈子文化”的危害性认识不够充分，片面强调社会大环境的客观影响，而没有认真按照中央的有关规定，查找自身存在的问题。

（五）责任意识不够强。事业心有所减退，满足于已经取得的成绩，在主观上有安于现状、小进则满的思想意识，导致在工作中只求差不多、过得去，主动作为的决心不够。有时对某些工作因为有这样或那样的顾虑，只求过得去，不求过得硬，缺乏“逢山开路、遇河架桥”的闯劲。问题表面看似是工作问题,实质还是责任意识和担当精神淡化、干事创业的精气神不足的问题，还是事业心不够、责任心不强的问题。

加强理论学习，抓好意识形态工作。一是以学习____新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，组织党员学好用好《____谈治国理政》《____新时代中国特色社会主义思想三十讲》等重要辅助读物，引导党员干部更加自觉地在思想上政治上行动上同以____同志为核心的党中央保持高度一致。二是把x、王珉严重违纪案件作为警示教育的重要内容，组织全办党员以x、王珉《忏悔书》开展专题警示教育，促使党员从典型案例中汲取教训。三是加强对意识形态工作的领导，认真履行意识形态工作责任制，按要求专题研究意识形态工作，每半年进行一次意识形态工作总结，定期开展分析研判，进行教育引导和有效管理，确保意识形态工作落到实处。

巡视整改专题民主生活会发言提纲集合

按照《xxxx关于召开巡视整改专题民主生活会的通知》要求，我深入学习领会***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习领会***总书记关于巡视工作的重要讲话精神、***总书记调研指导xx时的重要讲话精神，认真学习中央第一巡视组反馈意见和中央巡视专项检查报告、专题报告，紧紧围绕巡视反馈指出的问题和提出的建议，对照检查、举一反三，深刻吸取教训，狠抓落实整改，切实增强“四个意识”，落实“两个维护”,现就对照检查情况汇报如下：

（一）学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。

一是表现在对党的理论在学懂弄通上还欠功夫。对照“学习有痕迹、有勾画、有批注、有心得”这些要求，深感自己做的不够好，还有一定的差距。通过学习，自己对***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有了进一步了解，但从“实现两个一百年奋斗目标”和建设社会主义现代化强国的战略高度上看，自己的学习还很肤浅，有些关键点的理解还只停留于字面，特别是在“四个意识、四个自信、四个服从、两个维护”的深刻理解和自觉行动上，学得还很不够，仍有很大的差距。往往以情感认同代替系统学习，以重点内容学习代替全部内容学习，在一些理论观点上有说不清或不完全说得清的情况。

二是表现在成果转化、知行合一上。虽然能够深刻理解对党忠诚就是要推动党中央、***总书记重大决策部署在基层落地生根，就是要把***总书记一系列重大战略思想渗透融入到具体工作中。但反思感到，自己对***新时代中国特色社会主义思想的理解把握还比较肤浅，对很多核心内容、精髓要义还知之不多、知之不全、知之不深，从而在实际工作中转化运用、**难题上成效不明显。

（二）在践行“四个意识”方面。

坚决贯彻执行中央、省委和校党委的决策部署，对党组织决定的事项和安排的工作任务，不搞变通、不打折扣。带头坚持请示报告制度，工作中重大问题及时请示报告，个人有关事项按规定程序向组织请示报告，但是也存在一些问题。

一是政治意识和大局意识有待加强。有时过于看重眼前成绩和追究短期效果，只注意到局部而未仔细考虑全局。执行民主集中制不够面面俱到，听取班子成员意见或建议不够，对一些不良风气批评和整治力度不够。

二是对圈子文化还不够警醒。自认为在平时的工作、生活中，不存在组织或参与牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等情况，也不存在拉帮结派的问题。但是通过学习和反思，还是对于“圈子文化”缺乏足够的警惕性，由于工作经历的原因，与领导干部同志的关系难免存在远近亲疏的问题，下一步对待老乡、老同学、老同事等群体一定要慎重，坚决带头抵制和形成“圈子文化”。

（三）在抓党建方面。

一是基层党组织建设还需加强。对基层党支部联系指导不够，党内组织生活准备不够充分，缺乏严肃性，缺乏对党员的教育、管理、评价、考核等有效的监督制约机制和激励约束机制。

二是落实“一岗双责”还不够有力。“一岗双责”制度缺乏针对性和有效性的落实举措，责任意识层层传递力度不够。对干部身上的缺点和错误思想提醒不多、批评教育不够，缺乏较真碰硬的狠劲。

（四）在选人用人方面。

一是对自身要求还不够严格。对照要求检查，本人在用人上基本上能够做到出于公心，同时注重民主程序，既看平常工作表现，也广泛争求各方意见。但也存在用人上注重业务素质而忽略党性修养道德品质的倾向。

二是对干部的了解、培养不够到位。平时因为工作头绪多、任务重，无暇深入的了解每一位干部的所思所想，只是对主要负责同志了解多一些，与一般教师接触的机会则少一些，在优化干部队伍结构，有针对性地加强干部培养选拔交流、调动每位干部的工作积极性和主动性方面做的不够。

（五）在党内政治生活方面。

一是贯彻党的组织生活制度不够严格。虽然能够主动参加党的组织生活，按规定自觉交纳党费，及时报告个人有关事项，但是重视程度不够，参加组织生活积极性不高，先锋模范作用有所减退。

二是批评和自我批评还不够深刻。能够按照要求参加双重组织生活会，但是在查摆问题、自我剖析方面还是不够彻底，谈工作多，讲自己少。对于其他同志的缺点和问题，有时碍于情面，批评的原则性、战斗性不强，一定程度上存在老好人现象，领导班子民主生活会质量不高、辣味不足，与***总书记提出的兰考标准还有很大的差距。

（六）在落实意识形态工作责任制方面。

一是落实意识形态责任制方面规章制度执行的还不够严格。学校制定了意识形态工作责任制和意识形态工作报告制度、分析研判制度、协调联动制度、专项督查制度，但是对于这些制度的执行情况，督查的较少，执行还不到位，重视程度层层递减。学院3月份召开了意识形态思想领域研判会，也深入查找了存在的问题，但是后续跟进不够。

二是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。

（七）在脱贫攻坚工作方面。

一是政治站位还不够高。对于脱贫攻坚工作，之前认识上站位还不够高，只是局限于学校对口帮扶点，从全局政治高度认识不够深刻。

二是对教育扶贫理解不够。能够指导和要求学院资助工作秉承“以学生为本”的宗旨，坚持原则，统筹规划，严格程序流程，做到公平、公正、公开。但在实际工作中，深入家庭困难学生调研少，没有很好地跟进学业帮助、就业指导帮助和思想、情感、心理上的关心。

（八）在全面从严治党方面。

一是从严治党思想还需进一步加强。能够履行基层党委第一责任人的职责，但是在工作中有时怕执行规定过严，会束缚干事人手脚，存在失之于宽、失之于软的问题；对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有提醒，该批评的没有不批评，该约谈的没有约谈。

二是落实党风廉政责任制方法比较单一。虽然对当前党风廉政建设和反腐败工作发展态势很关注，自己也自觉加强这方面建设，但投入大量精力去触及难题和敏感领域不够，对班子成员的廉政、作风、履职尽责等情况督促检查不经常，没有很好的把八项规定精神融入到分管工作中，对一些落实难度较大的问题还存在等靠推的思想。

（九）在落实中央巡视整改方面。

针对这次巡视整改，虽然能够按照上级要求迅速行动，列出问题清单，开展专项整改，但是在思想上多少存在一定的认识偏差。要以巡视整改为契机，把巡视整改作为“四个意识”的试金石,检验“两个责任”的重要标尺,自觉扛起主体责任，认真真反思，引以为戒。

（一）理想信念有所松懈。作为一名老党员，在工作中，我虽然能够做到在思想和行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，但没有把理论学习当成一种需要，一种对领导干部政治素质的基本要求。究其根本，主要还是理想信念不够牢固，放松了对自身建设的要求，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。

（二）宗旨意识有所淡化。近年来学校大事多、任务重，在完成工作任务与服务广大师生的关系上，认为只要真心实意为师生办实事、办好事就行，而工作任务有时间和质量要求，有时不自觉把重心偏向了完成工作任务上，与师生的密切联系有所弱化，为师生服务的宗旨意识有所淡化，听取汇报多，直接联系师生少，造成服务师生的能力有所下降。

（三）责任担当有所减退。日常工作生活中，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养；放松了对党性锻炼的要求，没有通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造达到党员领导干部党性修养应具备的水平，直接影响了责任担当和工作的推进。

（四）精神状态有所松懈。随着时间的推移，多年的工作磨练使原来十足的干劲慢慢消退，思想不够解放，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。随着工作头绪越来越多，自我加压、持之以恒的尽头少了点，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧性。

（一）筑牢思想根基，着力提升党性修养。认真学习领会***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习领会***总书记关于巡视工作的重要讲话精神、***总书记调研指导xx时的重要讲话精神，进一步牢固树立正确的世界观、价值观、人生观，提升道德境界，始终做到信仰坚定、对党忠诚；努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立正确的权力观、地位观、政绩观；牢固树立“四种意识”、明确目标、振奋精神，不忘初心、继续前进；面对新形势、新常态、新问题，做到严格要求、恪守职责、勇于创新，全力以赴完成各项工作任务。

（二）加强作风建设，着力增强宗旨意识。以《准则》为标准、以《条例》为戒尺、对照“六大纪律”，牢固树立群众观念和公仆意识，真正做到用权为公、为民谋利；始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进，着力转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念；始终坚持正确政绩观，立足当前、着眼长远，努力创造经得起实践、历史检验的实绩；坚持民主集中制，保证各项决策的科学民主；带头弘扬焦裕禄精神、红旗渠精神、愚公移山精神，带头转变作风，实现好、维护好、发展好全院师生的根本利益。

（三）强化管党治党意识，着力落实全面从严治党责任。认真履行“一岗双责”要求，把党风廉政建设和反腐败工作与中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核，严格落实全面从严治党主体责任清单，经常性开展主体责任落实的自查自纠；坚持严字当头，对检查中发现问题较多、师生反映强烈的突出问题，坚决依纪依规整改或处置；强化自我监督，加强党内监督，接受师生监督，带头遵纪守法。

（四）提高政治站位，坚决落实整改任务。对中央巡视反馈意见全面认领，从思想根源和政治上查找树立“四个意识”不够牢、管党治党不够严、抓巡视整改不够实的问题，做到真认账、真反思、真整改、真负责。在强化整改落实上见真章、动真格、求实效，坚决维护党中央权威和巡视公信力，对问题揪住不放、一查到底、绝不手软，坚决防止重过程不重效果、重形式不重内容，以整改实际成效营造良好政治生态。

严格执行办公用房、住房、交通、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，严格管好亲属，个人办公用房面积未超过标准，公务接待未出现超标现象，按规定如实报告个人、家庭、亲属重大事项。不存在宗教信仰及搞封建迷信活动，不存在组织或参与牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等情况，不存在干部工作中跑气漏风、说情打招呼情况，不存在违反规定热衷题词题字情况。

以上是我的对照检查，不足之处，请同志们批评指正。

巡视整改专题民主生活会发言提纲

按照市纪委机关、市党委组织部《关于认真开好巡视整改专题民主生活会的通知》要求，通过深化学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话、深入一线调研等环节，紧密结合个人思想、学习和工作实际，逐个对照、逐条查找、逐项梳理，深入进行党性分析，深刻挖掘问题根源，形成了个人发言提纲。现做如下对照检查，请同志们批评指正。

（一）中央第x巡视组反馈问题方面。

1.在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代党的治x方略方面。一是深钻细研还不够。学习贯彻习近平新时代特色社会注意思想特别是习近平总书记的重要讲话和重要指示批示精神不够全面系统，原文传达上级文件讲话多，深入讨论交流少，照抄照记的多，联系实际思考的少，有时也有以传阅形式代替集中学习的情况。对理论学习重视程度不够，集中学习多、个人自学少，穿衣戴帽多、内化转化少，用理论破解问题指导实践不够。二是思想引领还不够。贯彻党中央关于x深化改革和向南发展决策部署，发挥x党政军企合一特殊优势有差距。越是改革调整、大破大立时，越要强化思想政治引领。对照反思，本人从思想上政治上对x深化改革和向南发展决策部署思考不深、预见不够、抓的不紧，没有真正见微知著把管思想的工作做细做实。

2.在贯彻落实全面从严治党战略部署方面。一是加强和改进党对法院工作的领导的方法还不够多。统筹协调、研究解决法院工作中的突出问题和具体困难还不够及时。二是形式主义消除不彻底。太过强调工作留痕，凡事都要求有资料、可追溯，客观上助长了“文牍主义”，无形之中增加了办事人员的负担；讲党课未能做到深入浅出，实效性、指导性作用未能充分发挥。

3.在贯彻落实新时代党的组织路线方面。一是履行一岗双责不够实。面对党建工作要求高、任务重、责任大等现状，如何适应新形势、担当新任务、满足新要求还需进一步创新提高；在围绕中心、创新发展等方面，使党建工作这一最大生产力作用发挥还有欠缺。二是从严监管干部不够严。对干部监管力度不够，没有树立起鲜明导向、没有形成高压态势，导致个别党员干部意识弱、自律差。对干部绩效激励、系统评价的体系还不完备。“四种形态”运用还不自如，震慑作用没有完全发挥出来。

4.在中央巡视、审计等监督发现问题和“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题整改方面。主要表现在落实整改主体责任还不够有力。没有做到“三个亲自”，当好“施工队长”。作为xx法院党组书记、院长，勇担历史责任的使命还不够。巡视过后，就有“松口气”“歇歇脚”的想法，没有持续强力推进问题整改工作。缺少一以贯之的韧劲和一抓到底的狠劲。

（二）xx党委第x巡视组反馈问题方面。

1.在贯彻落实党的理论和路线方针政策以及党中央重大决策部署方面。一是政治站位还不够高。缺乏用马克思主义立场、观点和方法去认识问题、分析问题、解决问题的理论自觉，还存在政治站位不高、考虑问题不够全面的现象。在司法为民、便民等方面思考不全面、部分措施还不够实或没有具体落实；在涉及团场体制改革方面的案件中，法律效果、社会效果、政治效果未能更好地兼顾，宣传发动群众还不够。二是学用结合不够紧密。对习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的创新理论学习仍存在不系统、不深入、不扎实现象，用党的创新理论指导部门工作、解决实际问题、推动改革发展还存在差距，将党的十九大精神用于指导法院工作的及时性、主动性还不足。

2.在落实全面从严治党方面。一是教育警示未触及灵魂。对干部廉政思想教育比较老套，满足于参加廉政教育会、观看警示教育影片、剖析几个案例，形式陈旧，效果不好，未真正起到震慑和警醒的作用。二是党风廉政建设制度落实不到位。对党风廉政建设和反腐败工作开展缺少积极性和主动性，没有严格落实“每半年专题研究一次党的建设和党风廉政建设工作”的工作要求。三是制度笼子尚未扎牢。存在监督检查浮于表面、流于形式的现象，对一些违规违纪问题易发高发的部门“三个规定”零报告的问题只是口头提醒，没有深究细查。对一些司法不严格、不规范、不文明现象监管还不到位。

3.在党的建设方面。对党员干部教育管理还不到位，对党员干部情况的了解，多依赖于平时工作接触和以往印象，且更为关注工作能力、业务能力等情况，而对其家庭情况、兴趣爱好等情况，往往因缺乏了解渠道，同时也认为涉及个人隐私等原因，掌握不多，存在管理盲区。在遇到干部出现问题苗头时，总是感到干部成才不容易，出于保护心理，往往用批评教育代替追究责任、用检讨处理代替给予处分，管理监督有时失之于宽、失之于软，落实从严治党治警的标准还不严。

4.在落实整改主体责任方面。解放思想、推动问题整改工作的创新力度还不够大，改革攻坚能力不够。有些问题过分依靠老经验、老办法，不愿意去思考如何打破常规和开拓创新。比如在xx委第x巡视组反馈问题中，我院应付款项xxx年之前挂账xx万元。虽然通过查账理出了这笔款项的来龙去脉，但由于我和会计的业务知识不足，对票据凭证无法定性，还需要党组会进一步明确如何处理。

（三）市党委第二巡察组反馈问题方面。

1.在学习贯彻党的理论方针政策不具体、落实兵市党委决策部署有差距方面。一是意识形态工作主体责任履行不到位。对新形势下加强意识形态领域工作的极端重要性认识仍然还不够，片面认为只要自己与全体干警在思想上、行动上不出错就行了，对网络舆情引导工作参与度不够，没有站在“两个维护”的高度看待问题。二是值班备勤不规范。还存在工作时间值班人员因忙于工作不在大厅值班、门卫长期懒散不履职尽责、值班人员着装不规范、交接班记录不规范等问题。

2.在落实司法为民的宗旨意识不强，全面从严治党的主体责任压得不实方面。一是司法为民意识有所弱化。“为了谁、依靠谁、我是谁”的观念弱化，为民解难事、办实事上还不够有力有效。立案窗口还存在接待群众不热情、用语不规范等现象。二是直接联系服务党员群众不够到位。主动下基层少、不够扎实深入，调研或督导检查有时达不到预期效果。主动直接面向党员群众宣讲党的方针政策、法律知识，教育和发动群众、解决实际问题不够。对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面等做得不够，致使干警干事创业的激情未能得到有效激发。

3.在落实基层党组织建设责任缺失，抓党组领导班子、干部队伍建设不够有力方面。一是贯彻民主集中制质量有时不够高。比如近期在研究xx党委第x巡视组反馈问题整改方案审议中，在没有提前通知xx院长的前提下就召开了党组扩大会议；二是“三会一课”制度执行不到位。没有按照每月至少一次支委会的要求听取支部委员汇报工作，以党员大会代替支委会；三是落实双重组织生活制度还不严格。有时把领导身份带入支部生活，没有以普通党员身份把自己摆进去，还存在思想汇报不主动、不深刻等现象。

（一）政治意识不强。对习近平新时代中国特色社会主义思想、新时代党的治x方略深入性、系统性学习不足，领会内涵要义不够深刻，“四个意识”不强，用社会稳定和长治久安总目标来统领实践、破解难题的能力还有待进一步提高。对当前“xx期、xx期、xx期”的严峻复杂形势认识不足，欠缺“xxxx”的意识，在落实维护社会稳定和长治久安总目标工作上对自身要求不严，在主观能动性上工作思路还需进一步明晰、对工作的创新发展还需进一步主动作为。

（二）理想信念弱化。没有把理想信念与实际工作紧密结合。面对纷繁复杂的工作任务和环境，理想信念有所偏差，想问题、定计划、作决策有时立意不高，眼光不远，就事论事比较多；在处理基础性、长远性问题上不够深入，缺乏以理想信念激励实际工作的自觉性。究其原因，主要是自己没有时刻谨记习近平总书记的话，自以为受党组织培养教育多年，主观世界已经改造得很好了，就放松了理想信念教育，放松了党性修养锻炼。

（三）斗争精神缺失。认真反思，从去年担任现在的职务以来，工作上有时安于现状，满足于已取得的成绩，不愿立新目标，不敢做新尝试，危机感、使命感、责任感不强，缺乏立足更高站位、谋求更大发展的主动性和自觉性。有时候又急于求成，想短时间内就出成绩。说到底还是自身精神懈怠了，导致工作责任感不足，作为党组成员，在做人、谋事、创业方面做的还不够。

（四）担当精神不够有力。缺乏奋发有为的勇气和敢于担责的精神境界。在具体工作中，过于注重审判主业，对其他工作推进力度不够，忧患意识不强，以至于考虑和安排部署工作按部就班，部分工作停留在单向安排部署，跟进不到位，浮在面上。究其原因，主要是担当精神不够强，在政绩观、权力观、世界观方面出现了偏差。

（五）为民服务有所缺失。没有践行好作为领导干部要自觉走在前列、干在前头、当好表率。没有将着力解决人民群众所需所急所盼，没有把“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”发展成果作为自己的事来干，让群众有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感方面做得还不够到位。

（六）廉政意识淡化。在工作中以事务性工作代替党性锻炼，不知不觉放松了自我要求，滋长了自我满足、自我感觉良好的情绪。没有加强党性修养的提高，导致创新思维、敢于担当精神、大局意识削弱了，好人主义滋生，干事、创业、争先的勇气和魄力小了。对一些讲排场、好面子、铺张浪费的不良风气约束不够有力，思想上把与劳动人民同吃苦、同劳动的观念抛到了脑后，缺乏对艰苦奋斗精神的传承。在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高方面还有一定差距。

（一）强化理论武装，提升政治素养。把政治建设摆在首位，深刻学习领会以党的政治建设为统领的核心要义，旗帜鲜明讲政治，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央集中统一领导，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以实际行动保证党的基本理论、基本路线、基本方略的贯彻落实。严格落实“周五”固定学习日制度，督促党组成员带头学习、带头思考、带头宣讲、带头贯彻。自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作。

（二）加强党性锻造，改进工作作风。强化为党尽职的政治担当，对照党章党规党纪，对照上级要求，对标先进典型，不断锤炼党性，牢固树立正确政绩观，树立“功成不必在我，功成一定有我”的理念，切实改变不愿为、不想为观念，全心全意投身到党的事业；弘扬求真务实的良好作风，围绕xx党委中心工作，服务打好“三大攻坚战”，服务民营经济健康发展，服务保障城市提质、乡村振兴“两大工程”实施，把法院工作全面融入新时代共建共治共享的社会治理当中，融入辖区社会治理现代化工作中；牢固树立看齐意识，强力推动目标任务责任落实，强化任务分解，形成带头抓落实、层层抓落实、人人抓落实、限时落实好的责任体系；强化督查调度，严格问责问效，对各项工作执行情况查进度、查任务、查效果，做到事事有回音、件件有落实。围绕建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，旗帜鲜明的坚持正确选人用人导向，特别是做好年轻优秀干部的培养使用。

（三）强化宗旨意识，完善为民举措。牢固树立以人民为中心的发展思路，增强全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持人民利益高于一切，始终保持为民情怀，以人民群众的满意标准作为自己工作的检验标准。坚持改革创新、与时俱进，大力推进一站式诉服中心实质化建设，运用网上网下两平台，让当事人享受便捷高效服务；坚持和发展新时代“枫桥经验”，推进矛盾纠纷多元化解机制建设，促进群众纠纷公正高效化解。

（四）加强作风建设，争当廉政表率。坚持带头把遵守党的纪律和党内规矩作为生命线，时刻保持对党规党纪的敬畏之心、崇尚之情，善于自我完善、自我发展，时刻把规矩的戒尺、纪律的戒尺牢记于心，做到心有所戒、行有所止，坚决守住廉洁自律的底线，不断增强自身免疫力，真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个责任”，充分运用好执纪监督“四种形态”，自觉抵制“四风”的侵蚀，切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，持续保持惩治腐败高压态势，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实，营造“干净干事”的良好氛围。扎实开展政法队伍教育整顿工作，坚持问题导向，进一步规范全院干警司法行为，切实转变司法作风。

以上对照检查，查找不到位、剖析不到位、思考不到位之处、不准确之处，恳请同志们多批评，多提宝贵意见和建议。