奉化市干部党员学习网范文（14篇）
学习的重要性不仅仅体现在学术成绩上，更重要的是它对于个人成长和发展的影响。如果你正在写学习总结，那么请看下面这些范文，或许会对你有所帮助。
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宁波镇海区委书记台上授课，全区1200多名基层党员干部在各自所在远程教育点同步收看——近日，一场别开生面的“区委书记讲党课”活动，拉开了镇海区农村基层干部“大培训”的序幕。
针对基层干部培训中普遍存在的力量分散、资源不足及组织上“零敲碎打”等现状，镇海区按照“分级、分线、分类、分式、分步”的原则，构建起“统筹推进、精细管理、多元运行”的大培训体系，全方位提升全区60个村829名新换届基层干部的综合素质和履职能力。
“现在什么种植知识、供求信息，一打开电视全都有了”，阮捷是该区九龙湖镇的一名大学生村官，他与该镇的其他8名大学生村官一起，联合当地农户在九龙湖香恬葡萄园成立大学生村官创意基地，为九龙湖及周边乡镇青年农业创业者提供培训、葡萄新品种的推广、开发、销售等服务。“以前我们碰到不懂的，要上网查、找专家，现在就不用这样麻烦了。”原来，作为“大培训”的内容之一，镇海区依托远程教育平台和党员教育先锋频道，增设了740余部400多小时关于政策法规、农经知识和农村实用技术等内容的专题节目，通过互动点播的形式，帮助基层干部自主学习。除了互动点播式的远教培训，镇海还根据不同培训内容和不同对象需求，推出了课堂式集中培训、实践式基地培训、互动式彩信培训、实时式电视培训等培训方式，综合运用研究式、案例式、模拟式、体验式以及现场式教学，满足广大基层党员干部不同时段、不同层面、不同领域的需求。
在培训内容上，该区同样注重多样式、立体化和全覆盖，既有党性党纪、职业操守、品德教育方面的培训，也有实用技术、征地拆迁、土地管理、规划建设、计划生育、治安管理、信访工作等方面的分类培训，注重实践能力培训。同时，充分发挥农业实践基地、远教示范点的作用，邀请和安排治村经验丰富的老村干部、农技专家专业教师以实践经验传授的方式对农村基层干部进行现场培训，努力做到理论培训和实践培训相结合，把培训与实际工作锻炼结合起来，帮助农村基层干部学以致用，促进其在实践中转化工作能力。
此外，该区还就培训时间进行了量化，规定农村党组织书记、村委会主任、大学生村官每年培训时间一般不少于7天，村两委会成员培训时间不少于4天，其他党员干部培训时间不少于3天。
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10月12日上午，市人力社保局组织领导班子和全体党员干部30余人前往宁波市廉政教育基地参观学习，接受廉政警示教育。
展览通过讲解、图文、影音、雕塑等形式，采用现代信息技术手段，系统展示了中国共产党反腐倡廉的历程、近年来宁波党风廉政建设和反腐败斗争的成果、宁波市近年来查处的党员领导干部违法违纪典型案件。通过参观，全体党员干部深深体会到了中国共产党反腐倡廉的决心，深刻意识到了坚守法律红线、纪律底线、道德防线的重要性。
期间，局党委书记、局长曹岳勇率全体党员重温入党誓词，进行庄严宣誓。大家纷纷表示，要以此次廉政教育为契机，以“三严三实”的标准严格要求自己，切实牢记党的宗旨，严守党纪条规，正确履行职责，做到心有所戒、心有所畏、行有所规，争当勤政廉政的好干部。
为深入贯彻党的十六大和十六届四中精神，进一步落实中央提出的“大规模地培训干部、大幅度提高干部素质”的任务，市委针对宁波干部教育培训工作面临的新情况和新问题，提出了充分利用信息化手段，创新干部教育培训内容和方法的新思路。根据市委的有关要求，市委组织部创建了“宁波干部党员学习网”，为全市的干部党员教育培训搭建了一个新的学习的平台，实现了干部党员培训在内容上、形式上、管理上的创新和突破。“宁波干部党员学习网”由学习超市、干部培训、数据查询、学员服务、教学管理等五大模块组成，在网上实现教、学、考、管等各种功能。包括通知通告、干教动态、学习超市、在线报名、在线考场、学员服务、数据查询、政策法规和教学管理等栏目。
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新年伊始，区妇联加强组织建设，通过“四学”增强党员干部政治自觉性。
学习贯彻《准则》精神的文章。1月13日，召开党员会议，集中学习了、刘奇葆等领导同志撰写的谈学习贯彻《准则》精神的文章;利用业余时间自学了李建国、赵乐际等领导同志撰写的谈学习贯彻《准则》精神的文章，加深了党员干部对准则的深入理解，增强政治自觉性。
学习区第十二次党代会精神。1月3日，组织全体干部职工逐字逐句学习了《践行新理念，引领新发展，为更高标准更高质量全面建成小康社会而努力奋斗》的报告和杜和平书记在闭幕式上的讲话，并联系妇联实际进行了讨论。通过学习，大家统一了思想、领会了精神，明晰了思路，鼓足了干劲。全力以赴促进全区妇女儿童事业的进步与发展，齐心协力构筑党开展妇女工作的“坚强阵地”和深受广大妇女信赖与热爱的“温暖之家”。
学习“双重组织生活”要求。1月16日，党委中心组学习了《中共江北区委办公室关于党员领导干部参加“双重组织生活”的通知》(江北委办〔20xx〕121号)文件，要求处级以上党员领导干部主动参加组织生活、“三会一课”、民主生活会等。明确党组书记作为党建工作“第一责任人”，带头谋划党建，加强对党建工作的指导和督查;支部书记作为党建工作的具体负责人，加强对党建工作的计划、落实;其他班子成员做好单位党建工作的建议和科室党建工作的指导;党员干部履行好党员的义务，主动参加学习，落实党员职责。让党建工作责任和压力传导到党组织末梢，形成一级抓一级、层层抓落实、人人参与党建的生动局面。
学习廉政建设文件。1月24日，在“双节”来临之际，召开全体干部职工大会学习了区纪委关于节前廉政纪律的要求。要求严格贯彻落实中央八项规定、重庆市“十二不准”;严格请假制度、外出登记制度、干部值班制度、车辆管理制度。同时还传达了全区安全工作会议精神，强调了节假日的安全。增强了全体党员干部的廉洁意识、安全意识。
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3月3日，区委书记高浩孟对本报长篇通讯《好大一棵“草”》作出批示。昨天(6号)，区委、区政府又作出《关于开展向国家电网奉化供电公司“小草”志愿服务队学习活动的决定》，号召全区各级党组织和广大党员干部向“小草”学习。
3月2日，“小草”志愿服务队被列入第三批全国学雷锋活动示范点，是全省获此称号的两个基层团队之一。第二天，本报刊发长篇通讯《好大一棵“草”》专题报道“小草”先进事迹。当天，区委书记高浩孟对该篇报道作了批示：“国网奉化供电公司小草志愿服务队，27年如一日风雨无阻、从不间断地为群众无偿服务的事迹，令人十分感动。从他们身上，我们看到了为民服务不忘初心、撒播大爱不计回报的优秀品格。全区各级党组织和广大党员干部，都要向他们学习，立足岗位讲奉献、肯担当、有作为，为全区各项事业倍道兼程、倍速前进添砖加瓦，作出应有的贡献。”
随后几日，人民网、新华网、《浙江日报》、《宁波日报》等媒体相继报道“小草”的先进事迹，在社会各界引起热烈反响。昨天，区委、区政府作出决定，号召全区各级党组织和广大党员干部学习“小草”志愿服务队一直发扬和传承的“平凡、奉献、恒久、坚守”的精神。
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在党的xx大报告提出，我们要以坚定理想信念为重点，加强党员干部思想建设。对于国有企业来讲，党员干部特别是领导干部思想政治建设的好坏是影响企业改革成败的重要因素之一。纵观近年来被纪检监察机关和司法机关查处的国有企业违法犯罪分子，思想上的滑坡、政治上的落伍是他们走上违法犯罪道路的第一步，不仅给企业造成了巨大的经济损失，而且也给企业带来了负面影响。我做为一名国有企业的党员领导干部，充分认为搞好国有企业党员干部的思想政治建设，既是企业改革发展的需要，也是保护干部政治生命的需要。
一、要把学习理论作为加强党员干部思想政治建设的基础。
只有理论上清醒，才能保持政治上坚定，只有用科学的理论武装广大党员干部的头脑，才能打牢思想基础、筑牢思想防线，坚定理想信念。思想政治建设，理论学习是基础，要把政治理论学习的出发点始终放在落实科学发展观上，完整准确地学习和掌握政治理论学的基本观点、科学体系和丰富内涵，深刻领会政治理论学一系列紧密联系、相互贯通的新思想、新观点和新论断，用中国特色社会主义理论武装头脑，指导实践，推动工作。一是要突出企业发展远景教育，增强党员干部服务发展的责任感。紧紧围绕影响和制约企业经济发展的观念、体制、环境、政策等方面的突出问题编写教案，不定期组织开展学习教育，使党员干部充分把握企业发展面临的机遇和挑战，牢固树立“发展为荣、发展为先、发展为大、发展为责”的观念，把面临的压力转化为加快发展的动力。二是要突出形势任务教育，加强党员干部服务发展的紧迫感。依托中心组学习、集中学习、思想政治建设研讨会等有效载体，采取聘请专家学者举办形势报告会、党政主要领导作形势任务报告、开展形势分析大讨论等方式，对党员干部开展形势政策宣传教育，把形势学习与推动工作紧密联系起来，达到学以致用、用以促学的目的。
二、要把人事改革作为加强党员干部思想政治建设的重点。
企业实现创新发展、跨越发展，关键在党员干部、关键在组织领导。要以正确用人为导向，纯洁党员干部思想。在选人用人上，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，坚持以《干部任用条例》规定的基本条件为基准，着力提高选人用人公信度，做到坚持干部选拔任用的原则不动摇、执行干部选拔任用的标准不走样、履行干部选拔任用的程序不变通、遵守干部选拔任用的纪律不放松，真正把那些真心实意想干事、勤奋学习会干事、务求实效干成事、严于律己不出事的干部选拔到重要岗位上来。一是要着力提升各级领导班子整体效能。紧紧围绕干部人事制度改革这条主线，进一步健全干部人事工作的各项激励和保障机制，切实把党员干部轮岗、干部交流与培养使用结合起来，与提高各级领导班子和党员干部队伍的整体效能结合起来，全面提高党员干部的工作能力和水平。二是要切实加强对各级领导班子的监督管理，促使各级领导班子成员快速磨合、提升效能，努力建设团结和谐的领导班子，实现领导班子整体效能发挥的最大化。三是要强化“一把手”抓班子带队伍作表率的责任和主导作用。按照“抓班子、带队伍、作表率”的要求，切实抓好各级领导班子“一把手”的理想信念、根本宗旨、民主集中制和廉洁从业教育。同时，要高度重视对各级党政“一把手”的培养，选配思维活跃、视野开阔、精通业务和市场准则的高素质、管理型复合干部担任各级党政正职，真正使“一把手”能立足本单位、本部门工作全局，勇于创新、善于决策，敢于承担责任，形成班子同心、目标同向、工作同力的良好局面。
三、要把制度建设作为加强党员干部思想政治建设的保障。
思想政治建设是一项长期性任务，要通过建立健全各项规章制度，用制度保证思想政治建设任务的落实。首先，要建立健全组织生活制度。认真执行“三会一课”制度，明确要求各级党组织及时召开组织生活会，坚持和完善民主评议党员制度，积极发展党内民主，进一步提高民主生活会的质量，建立纪委、组织部干部定点联系指导各单位民主生活会制度，把参加民主生活会与有效掌握各个班子和成员思想状态、促进班子健康发展有机结合起来。其次，要建立完善科学决策机制。坚持民主集中制原则，进一步建立健全“三重一大”议事规则，明确界定重大决策、重要人事任免、重点项目和大额度资金运作的范围、程序、方法和责任等，促进各级领导班子的科学、民主决策。同时，要把调查研究作为科学决策的基础环节，在深入调查研究中开启发展思路、找准发展路子。第三，要建立“一把手”思想政治建设责任制度。明确规定“一把手”是本单位、本部门思想政治建设的第一责任人，对本单位、本部门党员干部的思想政治建设负总责，通过建立完善沟通协调机制，切实做好班子事前通气和会下谈心工作，以有效的沟通机制消除误解，增进理解，促进单位、部门和谐团结。第四，要健全领导干部日常管理工作机制，严格执行领导干部《重大事项请示报告制度》、《廉政谈话制度》、《组织函询制度》》等，通过各项制度的健全完善和有效落实，促使各级领导干部认真履行职责。
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胡锦涛在7月1日庆祝中国共产党成立__周年大会上的重要讲话，使我市各地党员干部深受鼓舞。连日来，我市基层党员干部认真学习“七一”讲话，纷纷表示，要把讲话精神转化为工作动力，为建设富裕和谐幸福余姚做出新贡献。
余姚工业园区(朗霞街道)广大党员干部在学习中表示，要以的“七一”讲话精神为动力，以“一心二化三敢四促”为总体思路，加快建设“城市副中心”，积极推进“新型城市化、新型工业化”，努力做到“思路上敢想、工作上敢拼、作风上敢为”。下一步，园区(街道)将以“商业居住、新型工业”两大板块建设为抓手，着力推动大项目建设。以保障和改善民生为出发点和落脚点，大力发展教育、文化、卫生等社会事业，创新社会管理模式，巩固园区(街道)和谐稳定的良好局面，努力在新的起点上创造新业绩，实现新跨越。
泗门镇广大党员干部在学习时表示，要把讲话精神融入到正在开展的深化“四大载体”、实施“五大行动”之中，融入到加快卫星城建设、小城市培育之中，切实把学习效果转化为推进泗门新一轮发展的实际行动。下一步，全镇要加快推进产业结构调整，抓好重大项目建设，深入实施招商引资一号工程，不断增强发展的后劲和活力;要优化城市空间布局，强化城市功能配套，深化城市带动辐射，加快建设新型小城市和美丽乡村;同时要加快推进民生实事工程，加强和创新社会管理，认真解决关系群众切身利益的热点、难点问题，努力营造稳定和谐的发展环境。
梁弄镇广大党员干部学习后表示，要积极带领老区群众投身到推行改革建设的各项工作之中，以“三个齐争共创”攀登跨越发展新高峰。一是要提升发展新标杆齐争共创，围绕“生态保护示范区、休闲旅游集聚区、绿色经济先行区、美丽乡村展示区、老区全面小康引领区”这一发展目标，全力推进富裕和谐幸福新梁弄建设;二是要扩大惠民新成果齐争共创，切实把经济社会发展的成果更充分地惠及广大人民群众，争做保障和改善民生的模范;三是要构筑发展新保障齐争共创，不断提升各部门、各单位党组织和广大党员干部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力。
连日来，马渚镇组织召开中心组会议、专题会议和各基层党组织学习会议，组织广大党员干部学习胡锦涛重要讲话，将学习贯彻讲话精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，力求学深、学透、学出成效。与此同时，该镇将学习与当前工作相结合，作为推动马渚镇经济社会发展的强大动力，确保在推动工作、促进发展、服务群众上取得更大的成效，今年全镇明确的25项重点工程建设，14项基础及民生建设工程已开工建设，且进展顺利。
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55岁的姚仁汉走了，但他对学生、对事业、对社会的大爱却永远留了下来，感动着每一个人。近日，中共宁波市镇海区委发出“向姚仁汉同志学习”的号召，要求全区各级各部门积极组织广大党员干部联系工作实际，采取专题学习会、组织生活会、座谈交流讨论等多种方式，迅速掀起学习先进、学习典型的热潮。
区委指出，要学习姚仁汉同志勤教精育、为师为范的敬业精神，学习他爱岗敬业、务实创新、锐意进取，始终把人生理想同党和人民的事业紧密联系在一起，以强烈的责任感和事业心，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩;要学习姚仁汉同志脚踏实地、苦干实干的优良作风，学习他兢兢业业、精益求精，干一行爱一行专一行，在港口强区、品质之城建设中干在实处、干出实绩、干出口碑;要学习姚仁汉同志勇挑重担、敢于奉献的责任担当，学习他讲责任、重担当，服务大局、乐于奉献的使命意识，在推进落实中心工作中勇挑重担、勇于破难、勇创佳绩。
区委要求，把学习姚仁汉同志先进事迹与贯彻中央、省市委精神结合起来，与从严加强干部队伍建设锻造“雄镇铁军”结合起来，与推动本地本部门工作落实结合起来，教育引导广大党员干部充分发挥先锋模范作用，树好口碑，树优形象，用强烈的责任意识推动发展，用鲜明的宗旨意识服务人民，用优良的工作作风狠抓落实，为加快推进“一区两带三园”建设，深入实施“四驱动、四提升”发展战略，把镇海建设成更具竞争力的港口强区、打造成更有幸福感的品质之城作出新的更大贡献。
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奉化局“。
两学一做。
”活动持续升温。
为推进“两学一做”学习教育，奉化局紧紧围绕活动三项主要内容，相继组织全局11个机关、基层支部开展了专题学习讨论活动，确保全体党员学得真实，做得扎实。
抓牢“党章学习”的主旋律。“两学一做”中“学”是基础关键，为了能让全局干部能够学到原原本本的知识，该局通过多种渠道为干部职工提供学习途径。一是学得实才。在内网上建立了“两学一做”学习教育专栏，对活动开展情况进行实时宣导，并建立相关学习资料链接方便全体干部习读。二是学得全面。订购312册党章党规书籍和《系列重要讲话读本》分发到每个党员手中，便于党员干部在各类学习活动中翻看习读。三是学得实效。组织开展“我与党章的故事”征文比赛，通过重温与党章的故事，对各个党员的学习成果进行验收。
突出“精神落实”的真动作。“两学一做”中“做”是行动关键，为落实关于“从严治党”的要求，我局在近期打出一系列严查纪律、规矩的组合拳。一是念好“紧箍咒”，按照《关于开展廉政谈话教育的实施办法》的要求，对全体干部职工逐级开展谈话，帮助每一个党员拧紧守纪遵法的“保险丝”。二是堵住“风险点”，组织开展工作纪律大检查，前后对网上考勤制度、请假制度、出国境制度执行情况进行了检查，针对检查中发现的问题进行通报和下发整改。
通知书。
三是用好“探测仪”，组织开展巡查工作，由局人教(法规)科、纪检组、税务科室组成巡查组，通过民主评议、查阅档案、企业走访、组织谈话等流程，对局下辖单位的支部班子、领导干部的党风廉政建设情况和税收执法情况进行了巡查，目前巡查组已初步完成了对稽查局的巡查工作，并开始撰写督查情况报告四是签好“。
承诺书。
”，结合纪委严禁违规持股、违规经营、违规借贷三项整治活动，开展专项检查工作，要求全体干部签署了《告知承诺书》。
培育“合格党员”的红土地。“两学一做”中“实”是保障关键，以“优秀支部”建设、“优秀党员”评选为龙头，构建了“八个一”工作体系：开展一系列学习和专题讨论，依托“道德讲堂”这一载体，开展“身边的感动人物”大讨论;局领导班子成员在所在支部和联系单位讲一堂专题党课;结合明察暗访和巡查工作中，整改一批突出问题;开展一次岗位大练兵活动，分科室、分岗位、分职能进行“技能大比武”;发挥系统内各支志愿服务队力量，在市内公共区域组织一次公益活动;开展一次在职党员进社区和微心愿认领活动;坚持与时俱进和查漏补缺的原则，制定和完善一批新制度;通过认真准备，在年底召开一次高质量的民主生活会。
为深入贯彻落实市第十三次党代会精神，为奉化加快建设“两城四地”和全面小康社会提供有力的智力支持，根据20xx年全市干部教育培训计划，11月6日—9日，奉化市现代农业与新农村建设专题培训班在浙江大学成功举办。
本次培训内容立足奉化现代农业与新农村建设发展实际，围绕农村公共事业建设、农业产业化与农村合作经济组织、乡村旅游规划与管理、海洋经济发展战略等课题进行理论知识和实践案例学习。培训对象包括各镇(街道)分管农业的副镇长(副主任)，市直属有关单位分管领导以及各镇(街道)农办主任共46人。通过培训，领导干部开阔了视野思路，在推动农业现代化和城乡一体化发展的能力水平有明显提升。
3月3日，区委书记高浩孟对本报长篇通讯《好大一棵“草”》作出批示。昨天(6号)，区委、区政府又作出《关于开展向国家电网奉化供电公司“小草”志愿服务队学习活动的决定》，号召全区各级党组织和广大党员干部向“小草”学习。
3月2日，“小草”志愿服务队被列入第三批全。
国学。
雷锋活动示范点，是全省获此称号的两个基层团队之一。第二天，本报刊发长篇通讯《好大一棵“草”》专题报道“小草”先进事迹。当天，区委书记高浩孟对该篇报道作了批示：“国网奉化供电公司小草志愿服务队，20xx年如一日风雨无阻、从不间断地为群众无偿服务的事迹，令人十分感动。从他们身上，我们看到了为民服务不忘初心、撒播大爱不计回报的优秀品格。全区各级党组织和广大党员干部，都要向他们学习，立足岗位讲奉献、肯担当、有作为，为全区各项事业倍道兼程、倍速前进添砖加瓦，作出应有的贡献。”
随后几日，xx网、cc网、《浙江日报》、《宁波日报》等媒体相继报道“小草”的先进事迹，在社会各界引起热烈反响。昨天，区委、区政府作出决定，号召全区各级党组织和广大党员干部学习“小草”志愿服务队一直发扬和传承的“平凡、奉献、恒久、坚守”的精神。
奉化市“网上学院”第一期公共管理专题进修班自今年8月22日开学以来，经过开班式、网上学习、在线考试、考察调研、脱产培训、集中交流等教学环节，10月26日举行了结业典礼。总工会许祯等10人被评为优秀学员、《抓好党员队伍发展源头夯实农村党建工作基础》(尚田镇叶琳)等10篇文章被评为优秀调研论文。结业式上，李琳等9名学员代表作了交流发言，毛部长作了结业讲话。毛部长在结业讲话中说，本期培训班，教学组织比较有力，教学内容比较充实，教学形式比较多样，学风会风比较良好。
经过培训，参训领导干部对学习特别是网上学习的认知程度有了进一步的深化，公共管理知识水平有了进一步的提高，政治理论素质和党性修养有了进一步的增强。最后，他希望每位学员都努力成为勤奋好学、学以致用的表率，求真务实、真抓实干的楷模，勤政为民、清正廉洁的标杆，为奉化经济社会发展作出更大贡献。市委党校汪善定同志主持结业仪式，并宣读了优秀学员、优秀调研论文名单。
为认真贯彻落实“”和市第十三次党代会精神，明确民生与社会管理在推动科学发展、构建和谐社会中的重要作用，帮助领导干部学习新思想、新理念，不断开阔视野，提升加强社会建设、保障改善民生的能力和水平，由奉化市委组织部组织的民生与社会管理专题培训班11月27日到30日在省委党校成功举办。全市35名副局级以上领导干部参加了此次培训。
本次培训历时4天，市委、组织部长陈红伟在开班仪式上作重要讲话，省委党校副校长郑仓元、公共教研部教授张静蓉、文化学教研部副教授陈汉波等一批知名专家学者，围绕“”精神解读、微博问政、浙江文化的传承与发展等课题进行理论知识和实践案例学习。
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在镇海区党员干部学习网，组织部领导要求组工干部要强化业务学习意识、精益求精意识、沟通协调意识、责任落实意识、实干奉献意识，在新形势新常态下做一个合格组工干部，做好组织工作。下面是本站小编为大家收集整理的镇海区党员干部学习网，欢迎大家阅读。
昨日下午，一本本结业证书发到了30名学员的手中，这标志着历时50天的镇海区第十期中青年干部培训班顺利结束。市委党校、区委组织部、区委党校等相关领导出席结业典礼。
结业典礼上，学员们通过前期调研、实地体验，分别围绕“生态环境整治”“经济转型升级”“文化发展提升”“‘三农’发展变化”4个主题进行综合分析，并提取有价值的内容作现场汇报，集中展示了此次培训的教学成果。
培训期间，中青班学员重点学习了区委提出的生态环境整治、海洋经济发展、全域城市化、经济转型升级、文化提升发展、民生保障改善“六大战略”背景和深远意义，了解区情民意，学习具体案例，提高解决实际问题的能力。针对中青年干部特点，培训围绕“理论武装、党性教育、能力培训、知识更新”四个维度，进行系统性、针对性、实效性教育，努力提升中青年干部的理论素质、党性修养和能力水平。
此外，全体学员还开展各种形式活动，参观生态环保建设现场教学点、旁听法院庭审、参加拓展培训、举行演讲比赛等，开阔视野，拓宽思路，增强能力。
区委组织部有关领导在期间的座谈会上指出，此次培训班老师尽心，课程质量高;学员尽力，纪律严明;管理尽责，精心落实。他鼓励学员争做一名“学习型好干部”，把“三严三实”落到实处。
学员们表示，今后将时刻保持学习热情，增强学习的针对性和实效性;注重实干精神，做到真谈不空谈、实干不蛮干、创新不守旧;以此次学习为起点，为镇海发展建功立业，尽职尽责。
宁波镇海区委书记台上授课，全区1200多名基层党员干部在各自所在远程教育点同步收看——近日，一场别开生面的“区委书记讲党课”活动，拉开了镇海区农村基层干部“大培训”的序幕。
针对基层干部培训中普遍存在的力量分散、资源不足及组织上“零敲碎打”等现状，镇海区按照“分级、分线、分类、分式、分步”的原则，构建起“统筹推进、精细管理、多元运行”的大培训体系，全方位提升全区60个村829名新换届基层干部的综合素质和履职能力。
“现在什么种植知识、供求信息，一打开电视全都有了”，阮捷是该区九龙湖镇的一名大学生村官，他与该镇的其他8名大学生村官一起，联合当地农户在九龙湖香恬葡萄园成立大学生村官创意基地，为九龙湖及周边乡镇青年农业创业者提供培训、葡萄新品种的推广、开发、销售等服务。“以前我们碰到不懂的，要上网查、找专家，现在就不用这样麻烦了。”原来，作为“大培训”的内容之一，镇海区依托远程教育平台和党员教育先锋频道，增设了740余部400多小时关于政策法规、农经知识和农村实用技术等内容的专题节目，通过互动点播的形式，帮助基层干部自主学习。除了互动点播式的远教培训，镇海还根据不同培训内容和不同对象需求，推出了课堂式集中培训、实践式基地培训、互动式彩信培训、实时式电视培训等培训方式，综合运用研究式、案例式、模拟式、体验式以及现场式教学，满足广大基层党员干部不同时段、不同层面、不同领域的需求。
在培训内容上，该区同样注重多样式、立体化和全覆盖，既有党性党纪、职业操守、品德教育方面的培训，也有实用技术、征地拆迁、土地管理、规划建设、计划生育、治安管理、信访工作等方面的分类培训，注重实践能力培训。同时，充分发挥农业实践基地、远教示范点的作用，邀请和安排治村经验丰富的老村干部、农技专家专业教师以实践经验传授的方式对农村基层干部进行现场培训，努力做到理论培训和实践培训相结合，把培训与实际工作锻炼结合起来，帮助农村基层干部学以致用，促进其在实践中转化工作能力。
此外，该区还就培训时间进行了量化，规定农村党组织书记、村委会主任、大学生村官每年培训时间一般不少于7天，村两委会成员培训时间不少于4天，其他党员干部培训时间不少于3天。
55岁的姚仁汉走了，但他对学生、对事业、对社会的大爱却永远留了下来，感动着每一个人。近日，中共宁波市镇海区委发出“向姚仁汉同志学习”的号召，要求全区各级各部门积极组织广大党员干部联系工作实际，采取专题学习会、组织生活会、座谈交流讨论等多种方式，迅速掀起学习先进、学习典型的热潮。
区委指出，要学习姚仁汉同志勤教精育、为师为范的敬业精神，学习他爱岗敬业、务实创新、锐意进取，始终把人生理想同党和人民的事业紧密联系在一起，以强烈的责任感和事业心，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩;要学习姚仁汉同志脚踏实地、苦干实干的优良作风，学习他兢兢业业、精益求精，干一行爱一行专一行，在港口强区、品质之城建设中干在实处、干出实绩、干出口碑;要学习姚仁汉同志勇挑重担、敢于奉献的责任担当，学习他讲责任、重担当，服务大局、乐于奉献的使命意识，在推进落实中心工作中勇挑重担、勇于破难、勇创佳绩。
区委要求，把学习姚仁汉同志先进事迹与贯彻中央、省市委精神结合起来，与从严加强干部队伍建设锻造“雄镇铁军”结合起来，与推动本地本部门工作落实结合起来，教育引导广大党员干部充分发挥先锋模范作用，树好口碑，树优形象，用强烈的责任意识推动发展，用鲜明的宗旨意识服务人民，用优良的工作作风狠抓落实，为加快推进“一区两带三园”建设，深入实施“四驱动、四提升”发展战略，把镇海建设成更具竞争力的港口强区、打造成更有幸福感的品质之城作出新的更大贡献。
为培养眼界宽、思路宽、胸襟宽的“三宽型”组工干部，更好地推动组织工作开展，10月30日-31日，区委组织部举办全区组工干部综合素质提升专题研修班。来自各镇(街道)、区直单位百余名组工干部参加培训。
组工干部是“管理干部的干部”，要求作风最正、党性最强、业务精通。在动员会上，组织部领导要求组工干部要强化业务学习意识、精益求精意识、沟通协调意识、责任落实意识、实干奉献意识，在新形势新常态下做一个合格组工干部，做好组织工作。
“领导干部上讲台”制度已成为我区干部教育常态化工作。在培训班上，蛟川街道党工委书记孙大海作了题为《组工干部如何做好基层工作》的讲课。“讲得非常生动、接地气，对我工作帮助很大”。一学员听了有感而发。
培训班还邀请专家学者作公务礼仪与职业素养、
国学。
智慧与领导力等专题培训，相关职能科室作业务培训。
象山党员干部学习网
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日前，象山“青春塔山”读书会利用双休日组织全体成员分组奔赴联系镇乡(街道)，开展实地蹲点调研活动，学员们就各地旅游发展现状展开讨论，提出自己的看法和建议。
年初以来，象山县整合各地读书会资源，创设全县“青春塔山”干部读书会，通过搭建学知。
励志。
研讨交流实践奉献业绩竞晒综合平台，帮助青年干部开拓视野实践历练知行合一，不断提升综合素养，为加快建设现代化滨海休闲城市提供优质人才储备。
读书会以“分类分层、由点及面、全县覆盖”为原则,实行“1+n”分层组织结构，即择优选择一批，成立1个由各地各部门80后县管领导干部和85后后备干部为会员，共132人的县级青年干部读书会，并相应组建n个青年干部读书会分会，根据县级读书会的总体安排组织本单位青年干部开展学习。读书会注重激发青年干部的内在动力，确定“课堂+实践”作为读书会主题培养形式，丰富“教学”培养方式。而读书会的“课外实践”讲奉献，提倡反哺实践、引导“读书会”向“创业会”“干事会”发展，以“实践导师+火线历练”为平台，开展课题调研、导师传帮带、“岗位实践营”、青年干部志愿行等活动，提升青年干部理论联系实际、业务实战和服务发展等实践能力。
截至目前，读书会已开展分享阅读体验、畅谈“十三五”规划、全域旅游大调研等活动，30余名会员代表上台交流发言，共推荐各类好书48本，展示了青年干部良好风采。132名会员分组认领了两城创建、棚户区改造、精品民宿建设、工业强县等10项重点任务，在实践中得到锻炼。
12月7日，象山县委组织部召开部机关务虚会议，谋划20xx年组织工作思路。
在听取部机关各科室中层以上干部交流发言后，县委、组织部部长范焕平作总结讲话。他指出，谋划明年工作思路要考虑三大背景：一是在贯彻落实xx届六中全会精神背景下，如何肩负起从严治党的责任，锻造一支象山铁军;二是明年是召开之年，也是新一届县委县政府班子开局之年，如何在同一起跑线上实现组织工作晋位争先;三是在村级组织换届背景下，如何做到提前谋划，摸清人选、把准选情，稳妥有序推进换届工作。
范焕平强调，要树立实效工作的导向意识，坚持持续发力、久久为功，继续传承深化“和村惠民四步法”“书记账本”“双对双排”等现有行之有效的制度做法，确保工作落到实处、取得实效。要尊重并鼓励基层首创精神，对经过基层实践证明过的好经验好做法要善于总结、及时推广。要突出问题导向，对迫切需要解决的共性问题加大研究力度予以解决。同时，要聚焦主业，紧紧围绕党要管党、党管干部、党管人才，扎实做好干部队伍、基层组织、人才及自身建设等各项工作。
5月9日晚上，象山县委组织部召开“。
两学一做。
”动员会，部署安排部机关学习教育工作。会上，常务副部长伊珍林以上党课的形式进行动员部署，部机关全体在职党员参加会议。
会议指出，做好“两学一做”学习教育，是组织部门落实全面从严治党责任、服务全县经济社会发展大局的重要抓手，是建设模范部门、打造过硬队伍的客观需要。组织部门“政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新”的优良传统与“两学一做”的核心本质是一脉相承的，组工干部践行“两学一做”学习教育的精神坐标就是要继承和发扬优良传统，坚定信仰、补好短板、担当作为，争做“讲政治、重公道、业务精、作风好”的过硬干部。
会议要求，组织部门作为学习教育的组织推动者和参与实践者，要找准目标定位，以更高标准、更严要求、更实作风当好“两学一做”的排头兵。要坚持把“问题导向”贯穿始终，聚焦“工作站位不高、精度不够、知识单薄”等问题，通过组工干部“学讲比”、“走村访户•分片巡诊”、“知行结合•岗位立功”等系列行动，着力提升组织工作水平。
象山县“青春塔山”干部读书会开班。县委书记叶剑鸣在启动仪式上。
寄语。
广大青年干部：要坚定信仰，一颗红心跟党走;敢于担当，一腔热血干事业;知行合一，一心一意强能力;心存敬畏，一身正气展风貌。县委、组织部部长陈兴立主持仪式。
叶剑鸣指出，举办“青春塔山”干部读书会，搭建优秀青年干部学习、交流、实践的崭新平台，充分体现了县委对青年干部成长成才的关心、重视和期盼。希望广大青年干部不负组织期待，胸怀远大、志存高远，坚定理想信念，加强党性锻炼，立志做大事、不要立志做大官，始终保持思想上的清醒、政治上的坚定、行动上的自觉，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，奋力投身象山改革发展的宏伟事业，奉献青春智慧，谱写青春华章。
叶剑鸣说，勇于担当、善于担当是青年干部的职责所在和立身之本，吃苦耐劳是年轻人最大的资本。广大青年干部要肯于吃苦、乐于吃苦，肩挑使命，心装责任，苦干不苦熬，辛苦不叫苦，踏踏实实、兢兢业业做好每一件事，把心思和精力凝聚到干事创业上来，在多接地气中磨练才干，在勇于担当中磨练意志，在脚踏实地中磨练作风。
叶剑鸣要求，青年干部要把学习贯穿始终、融入生活，坚持终身学习、快乐学习，在选书上更精准，在实践中认真学，在专业上下功夫，练就真本领，成为各个方面的“行家里手”“操作能手”，不断提高素质和能力。
叶剑鸣强调，作为青年干部，必须把“第一颗纽扣扣好”，严以律己，对党忠诚、待人真诚、处事坦诚，把握大节、注意小节，珍惜自己的名誉，让廉洁自律成为一种习惯、成为一种自觉、成为一种常态。慎独慎微，净化朋友圈，培养健康情趣，尤其要处理好与企业家打交道的尺度，积极践行“清”“亲”新型政商关系，努力使自己成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的新一代青年干部。
“青春塔山”干部读书会由县委组织部、团县委、县委党校联合发起，旨在帮助青年干部开拓视野、实践历练、知行合一，不断提升综合素养。此次有132名80后县管干部、85后青年后备干部参加读书会学习。启动仪式上，县领导向5名实践指导老师颁发了。
聘书。
仪式后进行了集中授课。
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参与方式是：登录“党员e家”平台，进入“e起学习”板块，点击“‘。
两学一做。
’知识竞赛”页面，报名参加学习和答题;登录“党员e家”app，进入“学习”板块，点击“‘两学一做’知识竞赛”页面，报名参加学习和答题。
为创新学习教育形式，提高学习教育成效，省委组织部决定，从即日起到11月30日，在“党员e家”平台开展“两学一做”知识竞赛，要求全省全体党员登录“党员e家”平台参赛，进行在线学习和答题。
据了解，在线学习分2个学期：第一学期(即日起到8月31日)，以“限时答题”的形式进行，即党员在规定时间内完成答题，以得分高低和完成时间长短进行排名;第二学期(9月1日-11月30日)，以“每周一练”的形式进行，即党员每周上线回答10道问题，根据答题情况获得相应分数。12月将适时组织现场知识竞赛。
省委组织部要求，各级党组织要高度重视，精心组织，广泛动员党员参与。要充分利用报刊、电台、电视台、手机等媒介，做好知识竞赛的宣传工作，营造良好的学习氛围。各地各部门参与知识竞赛情况，将以排行榜的形式在“党员e家”平台上公布。省委组织部将为积极参与知识竞赛的组织和个人给予适当奖励。
近日，福州市委干部在线学习领导小组相关负责人介绍，建设干部在线学习平台，旨在主动顺应新常态下对干部教育培训的新要求，不断推进办学体制、运行机制和培训模式的创新，努力形成更加开放、更具活力、更有实效的干部教育培训模式，目前，已实现了建设在线学习平台的初衷。
福州市委党校在线教育处负责人表示，福州干部在线学习平台采购了各类高质量。
课件。
并通过合作院校获取各级党校、行政学院以及社会培训机构等各类课件。此外还鼓励县(市)区、市直各单位上传课件展示本地区经济社会发展特色。
与传统的组织干部定点培训不同，福州借助“互联网+”优势创新学习方式，将干部在线学习平台打造成为全天候、开放式网络课程，让全市各级机关、企事业单位干部自主选择学习时间、地点，并在规定时限内完成学习任务。
福州市委干部培训领导小组相关负责人表示，下阶段，将逐步把全市党员干部引进在线平台，实现全覆盖。福州干部在线学习平台将从硬件设备和课件质量上进一步完善和优化，并投入开发移动端在线学习渠道，实现党员干部随时随地在线学习的常态化，力争打造成为全国一流的干部在线学习平台。
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常见问题：
1、登录(输入身份证、密码一般是统一的6个8或者向办公室的人要，再输入四位验证码)。
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为切实提高领导干部的心理素质，保持领导干部健康向上的心理状态，同时，帮助领导干部掌握一些心理干预的基本方法，打造一支适应新形势思想政治工作的高素质干部队伍，鄞州区以开展新一轮干部培训工作为契机，采取三项措施加强对领导干部的心理健康教育。
一、举办心理健康专题培训。一是组织388名区管干部在区委党校举办了1场为期半天的“领导干部心理素质与心理健康”专题培训班，邀请复旦大学教授、博士生导师于海做专题报告,内容涉及如何排解工作压力、调整心理状态、如何分析社会心理等诸多方面。二是邀请原省财政厅厅长翁礼华同志为全体区管干部做专题报告，从保持开阔心胸、拓宽看问题的视野等方面详细介绍如何做一名快乐领导的秘诀，并向每位参加培训的领导干部分发了《态度改变人生》一书。在此基础上，要求每位区管干部撰写培训感悟和读后感各一篇，以到达启发教育的目的。
二、建立常态化心理健康教育机制。一是设立领导干部心理咨询、辅导热线和辅导室。为切实帮助缓解领导干部的心理压力，鄞州区于近期开通了1部针对广大领导干部的心理咨询、辅导热线(0574-66192382)，邀请1名国家二级心理心理咨询师于每周六、日晚上7点至9点接受领导干部的匿名心理健康咨询。同时，设立了1间领导干部心理咨询辅导室，在周一至周五为领导干部提供面对面的心理咨询和辅导服务。截止目前，通过热线和心理辅导室共接受咨询37人次。二是建立网上教育培训平台。以党员干部学习网、鄞州党员干部现代远程教育网为依托，定期上传心理健康相关教程上网，供广大领导干部在线或者下载自学。上传相关资料之前，该区以分发节目预告单的方式通知相关领导干部。同时，该区以卫生局、教育局等单位为主要渠道，广泛收集各类心理辅导、教育资料，并由1名国家二级心理咨询师审核把关，确保材料的科学、权威。2008年以来，累计上传相关资料13份，共计下载254次。三是理论学习中心组定期学习。各地各级党组织理论学习中心组普遍将领导干部心理健康教育纳入理论学习年度计划，通过邀请心理专家讲座、领导干部上党课等方式加强心理健康教育。
三、建立领导干部分级心理辅导制度。建立了由区四套班子领导抓结对联系的镇乡(街道)党政主要领导，各镇乡(街道)党政主要领导抓班子成员，各班子成员抓分管科室长，各科室长抓普通干部的四级联动网络，由上一级领导充当下一级的“心理辅导员”，通过定期分级谈心谈话活动，开展心理健康教育辅导活动。在此基础上，区级、镇乡(街道)两级建立领导干部心理状况定期分析预警机制，每半年一次召开会、党委会交流、分析分级心理辅导过程中掌握的领导干部心理状况，深入分析苗头性、倾向性问题，并及时研究讨论相关对策。
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奉化党员干部学习网
通过这次组织的奉化党员干部学习网，在市内公共区域组织一次公益活动;开展一次在职党员进社区和微心愿认领活动;坚持与时俱进和查漏补缺的原则，制定和完善一批新制度;通过认真准备，在年底召开一次高质量的民主生活会。下面是本站小编为大家收集整理的奉化党员干部学习网，欢迎大家阅读。
为深入贯彻落实市第十三次党代会精神，为奉化加快建设“两城四地”和全面小康社会提供有力的智力支持，根据20xx年全市干部教育培训计划，11月6日—9日，奉化市现代农业与新农村建设专题培训班在浙江大学成功举办。
本次培训内容立足奉化现代农业与新农村建设发展实际，围绕农村公共事业建设、农业产业化与农村合作经济组织、乡村旅游规划与管理、海洋经济发展战略等课题进行理论知识和实践案例学习。培训对象包括各镇(街道)分管农业的副镇长(副主任)，市直属有关单位分管领导以及各镇(街道)农办主任共46人。通过培训，领导干部开阔了视野思路，在推动农业现代化和城乡一体化发展的能力水平有明显提升。
为认真贯彻落实“”和市第十三次党代会精神，明确民生与社会管理在推动科学发展、构建和谐社会中的重要作用，帮助领导干部学习新思想、新理念，不断开阔视野，提升加强社会建设、保障改善民生的能力和水平，由奉化市委组织部组织的民生与社会管理专题培训班11月27日到30日在省委党校成功举办。全市35名副局级以上领导干部参加了此次培训。
本次培训历时4天，市委、组织部长陈红伟在开班仪式上作重要讲话，省委党校副校长郑仓元、公共教研部教授张静蓉、文化学教研部副教授陈汉波等一批知名专家学者，围绕“”精神解读、微博问政、浙江文化的传承与发展等课题进行理论知识和实践案例学习。
奉化市“网上学院”第一期公共管理专题进修班自今年8月22日开学以来，经过开班式、网上学习、在线考试、考察调研、脱产培训、集中交流等教学环节，10月26日举行了结业典礼。总工会许祯等10人被评为优秀学员、《抓好党员队伍发展源头夯实农村党建工作基础》(尚田镇叶琳)等10篇文章被评为优秀调研论文。结业式上，李琳等9名学员代表作了交流发言，毛部长作了结业讲话。毛部长在结业讲话中说，本期培训班，教学组织比较有力，教学内容比较充实，教学形式比较多样，学风会风比较良好。
经过培训，参训领导干部对学习特别是网上学习的认知程度有了进一步的深化，公共管理知识水平有了进一步的提高，政治理论素质和党性修养有了进一步的增强。最后，他希望每位学员都努力成为勤奋好学、学以致用的表率，求真务实、真抓实干的楷模，勤政为民、清正廉洁的标杆，为奉化经济社会发展作出更大贡献。市委党校汪善定同志主持结业仪式，并宣读了优秀学员、优秀调研论文名单。
3月3日，区委书记高浩孟对本报长篇通讯《好大一棵“草”》作出批示。昨天(6号)，区委、区政府又作出《关于开展向国家电网奉化供电公司“小草”志愿服务队学习活动的决定》，号召全区各级党组织和广大党员干部向“小草”学习。
3月2日，“小草”志愿服务队被列入第三批全。
国学。
雷锋活动示范点，是全省获此称号的两个基层团队之一。第二天，本报刊发长篇通讯《好大一棵“草”》专题报道“小草”先进事迹。当天，区委书记高浩孟对该篇报道作了批示：“国网奉化供电公司小草志愿服务队，20xx年如一日风雨无阻、从不间断地为群众无偿服务的事迹，令人十分感动。从他们身上，我们看到了为民服务不忘初心、撒播大爱不计回报的优秀品格。全区各级党组织和广大党员干部，都要向他们学习，立足岗位讲奉献、肯担当、有作为，为全区各项事业倍道兼程、倍速前进添砖加瓦，作出应有的贡献。”
随后几日，xx网、cc网、《浙江日报》、《宁波日报》等媒体相继报道“小草”的先进事迹，在社会各界引起热烈反响。昨天，区委、区政府作出决定，号召全区各级党组织和广大党员干部学习“小草”志愿服务队一直发扬和传承的“平凡、奉献、恒久、坚守”的精神。
奉化局“。
两学一做。
”活动持续升温。
为推进“两学一做”学习教育，奉化局紧紧围绕活动三项主要内容，相继组织全局11个机关、基层支部开展了专题学习讨论活动，确保全体党员学得真实，做得扎实。
抓牢“党章学习”的主旋律。“两学一做”中“学”是基础关键，为了能让全局干部能够学到原原本本的知识，该局通过多种渠道为干部职工提供学习途径。一是学得实才。在内网上建立了“两学一做”学习教育专栏，对活动开展情况进行实时宣导，并建立相关学习资料链接方便全体干部习读。二是学得全面。订购312册党章党规书籍和《系列重要讲话读本》分发到每个党员手中，便于党员干部在各类学习活动中翻看习读。三是学得实效。组织开展“我与党章的故事”征文比赛，通过重温与党章的故事，对各个党员的学习成果进行验收。
突出“精神落实”的真动作。“两学一做”中“做”是行动关键，为落实关于“从严治党”的要求，我局在近期打出一系列严查纪律、规矩的组合拳。一是念好“紧箍咒”，按照《关于开展廉政谈话教育的实施办法》的要求，对全体干部职工逐级开展谈话，帮助每一个党员拧紧守纪遵法的“保险丝”。二是堵住“风险点”，组织开展工作纪律大检查，前后对网上考勤制度、请假制度、出国境制度执行情况进行了检查，针对检查中发现的问题进行通报和下发整改。
通知书。
三是用好“探测仪”，组织开展巡查工作，由局人教(法规)科、纪检组、税务科室组成巡查组，通过民主评议、查阅档案、企业走访、组织谈话等流程，对局下辖单位的支部班子、领导干部的党风廉政建设情况和税收执法情况进行了巡查，目前巡查组已初步完成了对稽查局的巡查工作，并开始撰写督查情况报告四是签好“。
承诺书。
”，结合纪委严禁违规持股、违规经营、违规借贷三项整治活动，开展专项检查工作，要求全体干部签署了《告知承诺书》。
培育“合格党员”的红土地。“两学一做”中“实”是保障关键，以“优秀支部”建设、“优秀党员”评选为龙头，构建了“八个一”工作体系：开展一系列学习和专题讨论，依托“道德讲堂”这一载体，开展“身边的感动人物”大讨论;局领导班子成员在所在支部和联系单位讲一堂专题党课;结合明察暗访和巡查工作中，整改一批突出问题;开展一次岗位大练兵活动，分科室、分岗位、分职能进行“技能大比武”;发挥系统内各支志愿服务队力量，在市内公共区域组织一次公益活动;开展一次在职党员进社区和微心愿认领活动;坚持与时俱进和查漏补缺的原则，制定和完善一批新制度;通过认真准备，在年底召开一次高质量的民主生活会。
库伦党员干部学习网
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库伦旗在今年作风建设专项整治年活动中，活化载体，搭建四大学习平台，进一步强化党员干部的自身建设和党规党纪意识，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
网络学习党纪党规内容全面。通过库伦旗在线学习网和国家工作人员学法用法学习网两大平台组织党员领导干部进行网上学习，将《在国务院第五次廉政工作会议上的讲话》、《公职人员法治和廉政风险防范》专题、《中国共产党纪律处分条例》、《中国国共产党廉洁自律准则》、《永远在路上专题片》八集专题片等内容列为必修课程，同时设置选修课程和网上在线考试专栏，党员干部可以自主选学并并及时参加网上考试，对学时不够的党员领导干部进行全旗通报，年初以来注册学习的党员干部近1000名。
视频讲座形式打破时空局限。双休日视频不受时空限制，党员干部们就能聆听专家们的精彩讲授。每年，在双休日视频讲座中及时组织各部门单位党员干部进行参加学习，达到党员干部视频讲座学习全覆盖。同时，也实现了学习和工作两不误，相互促进，将学习到的知识充分进行吸收和消化并不断指导实际工作的目的。今年，中国纪检监察学院学会常务理事，北京航空航天大学廉洁教育研究与教育中心主任任建明教授的视频讲座《当前反腐败形势与廉政建设》，党员干部们听课后感触颇深，为全旗党员干部认清当前反腐败形势进行了深刻的分析，也给党员干部们上了一堂生动的廉政教育课。
理论阵地锤炼党员干部党性。充分利用旗委党校理论武装阵地的指导作用和干部教育的主渠道，将系列重要讲话精神、xx届六中全会精神专题等内容列为主体班次，对全旗党员干部进行常态化培训培训学习。同时，年初，库伦旗专门邀请了通辽市委党校从事多年党风廉政建设研究工作、经验丰富的党史党建教研室主任张长平教授，讲授了一堂题为《坚持标准严守共产党人的底线》的廉政教育课，库伦旗纪委委员、苏木乡镇党政主要领导、旗直机关单位主要负责人、纪委书记、部分重点二级单位法人、旗纪委机关、纪检组、苏木乡镇纪委全体干部300余人现场接受廉政教育。
党纪党规选编实用方便。今年，库伦旗纪委编印400余册《党纪党规选编》(以下简称《选编》)。发放到全旗400多名科级干部和纪检干部手中，便于党员干部随时学习，同时，要求党员干部们将党纪党规的学习贯穿于日常工作。促进提升履职尽责能力，运用党纪党规把党要管党、从严治党落到实处。以发放《选编》为契机，在全旗党员干部中掀起学习党纪党规的热潮，努力营造重视学习、勤于学习、善于学习，守纪律、讲规矩、风清气正的良好氛围。《选编》收录了《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等多项党纪党规。
近年来，库伦旗坚持多渠道、宽领域教育培训党员干部，使党员干部教育实现全覆盖、无盲点，有效提高了党员干部综合素养。
“党校培训+送教上门”向基层延伸。发挥旗委党校主阵地作用，举办了重要讲话精神、“三严三实”专题培训班17期，培训党员干部1400余人。根据党员干部岗位特点和个人需求，制定了干部自主选学课程菜单，开设党的建设、社会管理与创新、政策法规、实用技能服务等11个专题75项具体课程，年初以来，该旗党校教师深入基层送教上门56场(次)，培训党员干部2500余人。
“在线学习+学时考核”向业余延伸。开通库伦党员干部在线学习网，引导已注册的1120名党员干部利用业余时间进行在线学习。设有必修课程、选修课程等板块，必修课学习至少在8门以上，选修课由干部自行确定。建立干部在线学习“学时制”管理、考核办法，根据学习管理系统自动记录，推行半年通报和年底评价机制，累计学时没有达到规定学时的不得纳入当年评先选优范围。
“异地办学+跟班学习”向外地延伸。健全完善与吉林大学、山东潍坊党校等培训机构合作办学机制，积极组织年轻干部进行异地培训，目前通过异地培训科级干部达40名、年轻干部达70名。坚持强化异地锻炼干部工作，今年，根据少数民族地区班子建设需要和干部成长需求，选派9名少数民族干部、女干部和非中共党员干部埠外跟班学习。
近日，库伦旗纪委为进一步增强全旗党员干部的政治纪律和政治规矩的意识，强化党纪党规学习教育，编印400余册《党纪党规选编》(以下简称《选编》)。《选编》收录了《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律检察机关监督执纪工作规则(试行)》8项党纪党规。发放到全旗110余名纪检干部、10个苏木乡镇和旗直部门单位300多名科级以上干部手中，便于党员干部随时学习，将党纪党规的学习贯穿于日常工作。并要求全旗党员干部要带头学习、带头贯彻、带头遵守、带头维护党纪党规。
库伦旗纪委监察局将以发放《选编》为契机，在全旗党员干部中掀起学习党纪党规的热潮，努力营造重视学习、勤于学习、善于学习，守纪律、讲规矩、风清气正的良好氛围。
1月14日，库伦局组织全体党员学习卢玉宝同志先进事迹。会上，党支部书记邹艳东选读了旗委组织部印发的《为群众幸福一路奔走》(卢玉宝同志先进事迹学习手册)，带领全体党员学习了卢玉宝同志爱岗敬业、务实奉献的职业操守，任劳任怨、勇挑重担的担当精神，严以律己、清正廉洁的道德情操，克勤克俭、艰苦朴素的优秀品质，同时要求每位党员会后继续学习卢玉宝精神，于月底前提交学习。
心得体会。
并将于近期再次组织全体职工进行专题学习。
卢玉宝同志勤奋敬业、甘于奉献、清正廉洁、甘于清贫的精神值得我们学习，他是党员干部践行党的群众路线的榜样，是广大干部的学习楷模。