党风廉政汇报材料（热门18篇）

汇报材料是为了更好地展示和传达工作情况，提供决策依据和参考意见。这里有一些经过认真筛选的汇报材料样本，希望能够为您的写作提供一些思路和素材。

党风廉政检查汇报材料

为认真贯彻落实中央纪委《印发〈关于加强廉政风险防控的指导意见〉的通知》精神，进一步明确教职工在党风廉政建设中所担负的责任与义务，推动我校党风廉政工作和反腐败斗争深入开展，特签订如下责任书：

一、严守党的政治与组织纪律，坚决执行党的路线方针政策，始终同党中央保持一致。

二、弘扬优良传统。坚持厉行节约，树立和弘扬艰苦奋斗的良好作风，身体力行。杜绝弄虚作假、奢侈浪费等现象。

三、加强廉洁自律。不收受现金、礼品、有价证券、支付凭证等;不利用职权或职务上的影响谋取不正当的利益。

四、发扬党内民主。自觉摆正个人与组织、个人与集体的关系，对重大问题决策、重大项目安排、大额资金开支，坚持集体讨论、集体决定。

五、自觉接受党组织、社会和群众的监督。

本承诺书期限为，一经签订即生效。

责任单位：

责任人：xx。

xx月xx日。

1.党风廉政建设个人鉴定。

党风廉政建设工作汇报材料

2019年，**党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的十九大精神，认真落实集团公司党建和党风廉政建设工作部署，围绕新时代党的建设总要求，秉持“党建引领，强企惠民”理念，切实抓好企业党建和党风廉政各项工作，以建强基层战斗堡垒助推企业高质量发展。现将2019年度党建暨党风廉政建设工作情况汇报如下：

我司坚持把强化学习教育、提高理论素养、增强党性观念作为党建工作的首要任务。2019年，党支部以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，强化党员干部的学习教育，开展一系列学习教育活动。除组织支部党员干部认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》、《党章》、《条例》、《准则》及习近平总书记系列重要讲话，同时注重引导党员干部学习**系统相关业务知识、经济、法律及其他方面发布的最新政策方针。截止目前，共开展集中学习32次，发放学习资料60余份。同时，为丰富学习教育内容与形式，我司组织全体党员观看了《褪色》、《生命不可以重来，人生无法彩排》等专题警示教育片，组织全体党员干部前往永嘉红十三军军部旧址开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和前往烈士纪念馆开展红色革命传统教育活动。

严格执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，严格落实党建工作责任制，严格党内组织生活，突出抓好制度建设，切实提高党建工作的规范化、制度化水平。一是严格落实党建工作责任制。始终牢固树立“主体责任”和“一岗双责”意识，把党建工作列入重要议事日程。党支部书记切实履行党建第一责任人职责，带头贯彻党的基本路线、方针和政策，带头贯彻执行民主集中制，带头联系群众，不断提高党建工作水平。支部其他班子成员结合分工抓好分管部门的党建工作，做到业务工作和党建工作一起部署、一起检查、一起落实。二是严格落实党内组织生活。严肃党内政治生活，切实抓好“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度的落实，不断增强组织生活活力。同时，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，在年底开展专题组织生活会和“党性体检、民主评议”活动。截止目前，党支部共组织党员大会8次，召开支委会12次，党支部书记讲党课4次。三是严格抓好发展党员工作。严格按照“成熟一个、发展一个”的原则，着重从业务骨干和一线优秀职工中发展年轻党员干部，切实增强党员队伍活力。今年来，发展入党积极分子1名，转正预备党员1名。四是严格抓好党费收缴和管理工作。严格按照党费收缴管理制度的有关规定，实行专人负责，定期收缴，确保党费收缴和管理的规范化。

以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，创新党建工作方式，丰富活动载体，驰而不息转变工作作风，切实缴清精神文明建设，密切联系服务群众，全面提升党员干部职工服务人民群众水平。一是主动联系服务群众。定期开展主题党日活动，充分发挥基层党组织和党员先锋模范作用，组织党员开展各类志愿服务活动12次，累计参与党员100余人。积极开展“百企结百村”结对帮扶活动，慰问结对村困难群众40余人次，充分彰显国企担当和党员风采。二是加强窗口人员工作作风建设。深化“最多跑一次”改革，强化为民服务理念，持续推进我司服务事项标准化，服务场所便民化、服务方式创新化、服务队伍专业化，切实解决群众关心的实际问题。

以专题警示教育活动为重要抓手，以制度建设为根本，建立健全反腐倡廉长效机制，着力打造清正廉洁的党员干部队伍。一是持续抓好经常性纪律教育，结合县纪委通报的违纪违法案件及公司警示教育大会，大力开展警示教育，让广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。不断加强警示教育，通过观看《褪色》等警示教育片，学党章党规、读纪律条例、专题研讨学习等形式，进一步提升纪律规矩意识。二是坚持惩前毖后、治病救人的方针，把纪律挺在前面，充分运用监督执纪“四种形态”，对发现的苗头性、倾向性问题和违纪违规问题，科学分类处置，做到宽严相济、精准得当。三是围绕日常工作重点领域和薄弱环节，开展廉洁风险防控工作，建立健全规章制度，强化日常监督检查，扎紧制度的笼子，有效堵塞管理漏洞。四是营造反腐倡廉的良好氛围，通过宣传栏专题布置党风廉政宣传内容，张贴廉洁宣传标语，建设党员活动阵地，布置党员活动室等方式，营造企业反腐倡廉的良好氛围。

2019年，我司党建和党风廉政建设工作取得了良好的成效，广大党员干部思想水平得到进一步提升，工作作风进一步转变，服务群众水平不断提高，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥，供水事业呈现良好的发展局面。但是，我们也清醒看到我司的党建工作距离上级组织的新要求、新部署，仍然存在一定差距。下一步，**党支部将继续以党建引领企业发展，认真贯彻落实上级党组织的要求和部署，深化作风建设和党风廉政建设，不断提高国有企业党建工作水平，努力开创我司供水事业改革发展的新局面。

向巡查组党风廉政工作汇报材料

一、引言。

为及时准确地掌握各地各单位上半年党风廉政建设责任制工作情况，确保年初制定的各项目标任务圆满完成，按照省委、省政府和省党风建设责任制工作领导小组《关于对落实党风廉政建设责任制情况进行年中督导的通知》要求和工作安排，近期，我们对***、***、省人大等10个省直单位和省气象局等3个中央驻豫单位上半年贯彻执行党风廉政建设责任制情况进行了督导。

整个督导工作主要采取听取汇报、个别谈话、查阅资料和深入实地检查的方式，时间从8月23日开始到9月8日全部结束。

从督导情况看，被督导单位普遍能够以党的十七届四中全会、中纪委五次全会和省纪委五次全会精神为指针，认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的有关规定，围绕中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，从加强教育，健全制度、强化监督，改进作风等方面入手，狠抓各项工作落实。由于各级领导高度重视，责任分工明确，监督考核严格，责任追究有力。上半年，各单位党风廉政建设责任制得到了较好贯彻落实，成效较为明显。

二、反腐倡廉建设工作开展情况。

（一）党风廉政建设责任落实较好。

1.领导高度重视，责任意识较强。各级领导班子能站在讲政治、讲大局、促发展的高度，充分认识党风廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性，始终把党风廉政建设责任制工作当作大事、要事来抓。各单位在年初都普遍制定了《党风建设责任目标》，把实行党风廉政建设责任制作为深入开展反腐倡廉工作的有力抓手，摆上重要日程，纳入总体规划。坚持“一把手”负总责，对党风廉政建设和反腐工作重要问题亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。领导班子其他成员也能按照党风建设责任目标,认真履行”一岗双责”。上半年，公安厅秦玉海副省长共亲批彻查民警违纪违法案件11起，并在6月18号为机关干部讲党课倡导做到“四要四不要”,培育机关良好风气；省残联定期召开党风廉政建设工作情况汇报会，由各单位“一把手”亲自汇报，进一步发挥了第一责任人的作用。

书***份，廉政承诺书***份，反腐倡廉工作操作性更强，职责更加明确。

3.惩防体系建设稳步推进。按照《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年实施方案》及责任分工的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把惩治和预防腐败体系建设贯穿于工作大局之中。以监督和制约执法权、行政管理权为核心，推进教育、制度、监督、纠风、惩治等各项工作，制定完善了一批贴近实际、有效管用的制度。积极运用信息技术等多种手段强化廉政风险防控，惩防体系建设形成整体推进的良好态势。省招标局加强重点领域和关键环节的反腐倡廉工作，拓展从源头上防止腐败的工作领域；省检验检疫局积极开展廉政风险防范试点，取得了积极进展；省残联加强了基层党风廉政建设，把廉政监督触角向基层组织延伸。

4.对执法权和行政管理权的监督进一步深化。各单位注重把惩防体系建设任务和党风廉政建设目标落实情况作为重点督查项目，纳入机关目标考核，推动工作落实。审计厅、公安厅、安全厅和中国电信***组织下发了《2010年度反腐倡廉建设工作检查考核实施方案》，并在全面自查的基础上，由党政班子成员带队，对所属单位党风廉政建设责任制的履行情况和接受监督情况进行了重点抽查，有力地推进了党风建设责任制工作的落实。省气象局、中国电信**分公司注重考核结果运用，将考核结果作为对领导班子、领导干部综合考核评价的重要内容，作为年终考核、评先选优、干部使用的重要依据。

5.责任追究力度进一步加大。上半年，各单位严格落实党内监督各项规章制度，在加强督促检查的基础上，认真落实责任追究制度。对监督检查中发现的责任落实不到位、工作推进不得力、取得成效不明显、满意度和认可度不高的单位和部门，按照党风廉政建设责任制有关规定实施责任追究。今年以来，公安厅共有***名领导干部因违反责任制规定受到追究，与3名厅处级领导干部进行了诫勉谈话，对三个省辖市的公安局长进行了岗位调整，起到了很好的警示教育作用。

（二）领导干部廉洁自律工作开展情况。

1.认真学习贯彻《廉政准则》。各单位把学习贯彻《廉政准则》作为当前的重要任务，迅速行动，层层推进。省人大在第一时间召开党组扩大会议，认真组织学习并制定了学习《廉政准则》教育工作实施方案；省招标局采取听辅导报告、开展讨论、发放资料等形式全面开展《廉政准则》宣传教育；省审计厅、省残联、省侨联和物资管理局积极参加“中原清风杯”廉洁从政法规知识竞赛，通过学习，大家进一步加深了对《廉政准则》的理解，增强了执行落实的自觉性和坚定性。

程建设，做到管好资金、用好权力，确保社会残疾事业健康发展；省发改委强化资金分配集体决策，坚持分配程序和结果公开，做到公开、公平、公正；省公安厅组织开展“整治突出执法问题、推进公正廉洁执法”活动，查摆出执法问题5094件（个），截至8月20日，已整改了3860个，有力地推进公安部门依法廉洁行政；省储备局在干部管理中注重加强风气建设，树立正确导向，干部队伍的凝聚力、战斗力进一步增强。

3.领导干部廉洁从政行为进一步规范。各单位普遍能够按照《2010年全省领导干部廉洁自律工作实施意见》，认真落实民主生活会、述职述廉、重大事项报告、廉政诫勉谈话、礼品登记等制度，强化对领导干部廉洁自律情况监督，促进领导干部廉洁从政。积极开展领导干部任中经济责任审计，推动审计监督关口前移。在重要节日等敏感时期，能够认真落实中央厉行节约要求，狠刹铺张浪费之风。严格控制出国（境）团组数量和规模，完善因公出国（境）管理制度。认真开展小金库治理工作，不断完善财务管理制度，从源头上治理领导干部违反规定收受现金、有价证券、支付凭证等问题。

4.加大对违法违纪行为的惩处工作力度。在推动整体业务工作的同时，各单位结合实际，围绕权力的配置与制约、责任与权利的平衡、党政主要领导干部的监督三个方面，以加强对领导班子和领导干部监督为重点，加强了“三重一大”事项集体讨论、民主集中制、民主生活会、述职述廉方面的监督。认真落实《纪检监察信访举报工作办法》，严格执行信访台帐、分级阅批、限时处置、重要案情报告、转办件处理结果集中备案和交办件审核结案等制度，切实做好信访举报问题的处理和案件查处工作。上半年，审计厅共向纪检监察和司法机关移交各类案件***（起），涉及人员**人，涉案人员被追究了相应的行政或法律责任。

三、存在问题和原因。

（一）对党风廉政建设责任制工作的重要性认识不到位。少数单位和部门领导班子成员对落实责任制工作的重要性认识不到位，“一手抓业务工作、一手抓党风廉政建设，两手都要硬”的意识不够牢固。

（二）制度执行力有待进一步加强。总的看，全省各级党员干部队伍整体素质是好的，但是也应看到，在实际工作中，有时是凭经验和传统的方法进行办理，随意性比较大，执行力上还存在执行标准不高、执行速度不快、执行力度不大、执行办法不多、执行能力不强、执行动机不纯等问题。

（三）工作被动应付，缺少创新。在处理疑难问题和解决复杂矛盾上，个别单位的责任分解结合本单位的实际工作、主要任务不紧密，研究思考不够，照抄照搬上级规定。一些单位对上级部署的工作被动应付，学习文件不认真，落实制度不严格。

格，有的以其它形式、内容代替党课，有的没有安排专题讲廉政党课。

四、探索创新工作方式方法和机制制度情况。

上半年，各单位在做好党风建设工作的同时，在党风廉政建设的方法和途径上做了一些有意义的探索。

1.积极推进制度建设和机制创新。扎实推进教育、监督、预防和惩治四个方面的制度建设，重点推进风险防控机制建设。省发改委专门成立了规范权力运行工作领导小组。通过对各处室岗位职责的梳理、完善工作流程和程序、排查岗位廉政风险点、制定防控措施、完善相关制度等步骤，逐步建立健全规范权力运行的制度体系和监控机制；省残联机关成立民主理财小组，对机关日常经费支出一律实行民主理财小组会签，实现了公开、透明、阳光操作，进一步规范机关的支出行为。

2.严格考核程序，突出考核重点。始终把规范和强化考核作为一个突破口，检验检疫局把廉政目标列入绩效考核和iso管理体系，做到同布置、同检查、同考核，切实增强考核的针对性和有效性，廉政评价体系更加完善。

3.创新宣传廉政文化手段，贴近群众生活。积极运用各种载体进行反腐倡廉宣传教育。中国气象局、省文联努力创作出贴近老百姓思想实际、喜闻乐见的形式的反腐倡廉小说、歌曲、戏剧，使正面的声音入情入理、入脑入心，增强了宣传工作的吸引力和感染力。

五、督导组的意见和建议。

1.加强对党风廉政建设责任目标落实情况的监督检查。加强日常监督和年底考核，强化结果运用和责任追究，确保党风廉政建设责任制及2010年度党风廉政建设责任制目标落到实处。

2.加强廉政文化建设。可以充分发挥专业文艺团体和文艺队伍的作用，鼓励文艺工作者和广大干部群众积极创作以廉政为主题的文艺作品。充分发挥基层党组织在群众性廉政文化活动中的组织作用，鼓励广大群众积极参与廉政文化建设，把廉政文化融入群众日常生活之中。整合廉政文化资源，构建全方位多层次的廉政文化体系，形成全党全社会齐抓共管的良好局面，不断把廉政文化建设工作引向深入。

3.加大反腐倡廉建设创新的科技含量。重视和加强现代科技手段在反腐倡廉建设中的运用，走“制度+科技”的路子，将其融入到权力运行的制度设计和管理流程之中，不断提高反腐倡廉建设的科技含量。

4.提高制度的执行力。把制度执行情况纳入党风廉政建设检查考核和领导干部述职述廉内容，对执行制度不力的要坚决追究，对游离于制度之外、凌驾于制度之上的要坚决制止，对随意变通、故意规避制度的要坚决纠正，对违反制度、顶风违纪的要坚决查处。

三，增强各级党员干部的廉洁自律意识。

6.推进权力运行内控机制建设。把内控机制建设作为惩防体系建设的重要内容，要切实加强风险管理。从重点领域、重点部门、重点环节入手，强化权力制约，坚守制度漏洞，保证责任落实，构筑反腐倡廉制度防线，形成以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制。

第三督导组组长:赵战平副组长:顾恒东成员:陈化婴二〇一〇年九月十六日。

医院党风廉政建设汇报材料

统计局党风廉政建设汇报材料

党的作风就是党的作风。是党的无产阶级性质和世界观在党的工作和活动中的体现。党性原则在政治、思想、组织、工作、生活中的体现，是全党包括各级党组织和党员个人的一贯态度和行为。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

根据反腐倡廉建设工作部署，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧紧围绕县委、县政府中心工作，结合统计工作实际，从“人、财、物、数”等方面构建防范机制，全局党风廉政建设与统计事业发展相辅相成，为完成各项统计工作任务提供了有力的政治和纪律保障。现将近三年党风廉政建设工作开展情况作如下总结：

（一）加强领导，确保责任到位。主要领导对党风廉政建设全面负责，班子成员按分工抓好分管业务科室的党风廉政建设工作，党支部定期研究部署全局党风廉政建设工作。（二）落实“一岗双责”，抓好廉政责任分解。层层签订党风廉政责任书，形成主要领导负总责，分管领导亲自抓，全体干部职工积极参与，一级对一级负责的党风廉政建设工作格局。（三）完善考核激励机制。加强日常监督，对本单位落实党风廉政建设责任情况进行一次检查，年末由局党支部对局机关各科室党风廉政建设工作进行量化考核，并将考核结果与评先评优、职务晋升挂钩。

认真对照县委、县政府今年确定反腐倡廉建设重点工作任务，结合统计工作实际，明确目标，突出重点，从源头防范着手，狠抓任务落实。（一）继续推进廉政制度建设。进一步规范“人、财、物、数”等方面的管理，严格遵循民主集中制原则选拔任用干部，同时进一步完善干部考核制度，健全干部竞争上岗机制；严格执行“收支两条线”规定，规范政府采购活动，确保政府采购工作按规定进行，坚持大宗物品采购集体研究、政府采购原则；在公务接待活动中，严格按照上级有关规定和接待标准，做到不超标接待；进一步深入贯彻实施新《统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》，坚持依法统计，确保数据质量。（二）加强廉洁从政教育。认真落实党内监督的各项制度，抓好民主生活会、领导干部报告个人重大事项、廉政教育谈话、述职述廉等制度的落实。深入学习党章和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，引导党员干部把党章和《廉政准则》作为自己的行为基线，树立正确的世界观、人生观和价值观。（三）进一步改进机关作风。紧紧围绕为民务实清廉主题，牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，进一步密切与人民群众的血肉联系，努力提高统计能力、统计数据质量、政府统计公信力。（四）积极营造风清气正的良好环境。加大执法检查力度，加强统计法律法规宣传，杜绝借统计执法“索、拿、卡、要”现象的发生，维护统计部门清正廉洁的形象。推进党的群众路线教育实践活动，为推动我县统计工作各项任务的完成提供强有力的思想、组织和作风保障。通过抓警示教育筑防线，抓主题宣讲强意识，抓法制宣传明纪律，抓制度建设促规范，抓行风建设树正气，营造了风清气正的良好工作氛围。

（一）抓好有关规定的落实。认真贯彻落实中央八项规定、正风肃纪“十项规定”，提振全局党员干部的精气神，提高新形势下做好群众工作的能力。（二）加强调查研究。改变以往单纯的数据收集、汇总，要求各统计专业人员深入基层调研，掌握了解企业生产经营过程中的实际问题和困难，学会从数据中发现问题、分析问题、提出对策，当好参谋助手，服务县域经济发展。

按照厉行节约的有关规定，进一步加强机关自身建设，努力形成艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气。大力整顿会风，精简会议，严格执行会议审批制度，能合并的会议尽量合并，能开短会解决的问题不开长会，可开不可开的会议坚决不开，严格控制外出考察，规范公务接待。

近三年，党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，从总体上看，在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，也清醒地看到，党风廉政建设和反腐败工作是一项繁重而长期的工程，任何时候都不能有丝毫的松懈。经过自查和总结，也发现在工作上仍存在一些不足。（一）思想认识不足。在认识上存在“统计部门是清水衙门，党风廉政建设、反腐败与我们关系不大”的麻痹思想，对改进党风廉政建设和反腐败工作的方法上还不够创新。反腐倡廉各项制度执行不够严格。（二）学习不够深入。对《关于深化统计管理体制改革提高统计数据质量真实性的意见》《统计违纪违法责任人处分处理建议办法》《防范和惩治统计造假、弄虚作假督察工作规定》（以下分别简称《意见》《办法》《规定》）等中央统计改革文件传达学习不够深入。（三）一些干部对统计造假危害性的认识不够到位。针对近年来统计违纪违法现象时有发生的情况，一些干部没有真正从政治高度认识统计造假、弄虚作假的危害性及防范和惩治统计造假、弄虚作假的长期性和复杂性，没有深刻认识到防范和惩治统计造假、弄虚作假是做到“两个维护”在统计工作中的具体体现，对如何从根本上防范和惩治统计造假、弄虚作假研究不够，措施不够有力，效果不够好。（四）防范和惩治统计造假、弄虚作假机制不够健全。虽然明确了防范和惩治统计造假、弄虚作假的责任制和责任主体，但部分地方落实措施还不够细化，责任追究沟通机制、联合惩戒体系还不够完善。针对工作中存在的薄弱环节和不足，下步在党风廉政建设工作上，我们要着重抓好以下三个方面的工作：一是进一步完善党风廉政建设责任制，健全组织，落实制度，明确责任，抓好基础，坚持从我做起、从现在做起，在全局创造和维护党风廉政建设和反腐倡廉的良好环境。二是坚持不懈地抓好学习教育，深化提高全体党员干部对党风廉政工作的认识，确保整个统计队伍的长期纯洁，为全县经济社会发展提供强有力的统计支持。三是注重工作创新，结合统计部门面临“地位越来越重要，任务越来越繁重，难度越来越明显”的新形势，在实践中进一步探索业务型机关加强党风廉政建设的工作路子，力求摸索总结出具有统计部门特色、可具操作的反腐倡廉经验做法。

今年机构改革后，xx县统计局搭建了新的领导班子，为落实好党风廉政建设党组主体责任，xx县统计局高度重视，做到党组“不松手”、书记“不甩手”、成员“不缩手”，带头落实党风廉政建设主体责任。

xx县统计局按有关文件要求，制定了《2019年度xx县统计局党组党风廉政建设主体责任清单和工作清单》，进一步明确了统计局党组、党组书记、党组领导班子成员的党风廉政建设主体责任分工。xx县统计局党组书记认真履行第一责任人责任，对2019年度党风廉政建设工作计划和重要工作、主要活动进行安排，并将其纳入党组总体工作进程，进行安排部署和指导，切实履行好“第一责任人”职责。

(一)认真贯彻上级反腐倡廉决策部署，全面落实党风廉政建设责任制。

学习贯彻省、市、县纪委关于党风廉政建设工作会议精神，按照党要管党、从严治党的要求，加强思想道德建设，积极引导全体党员始终坚持党的性质和宗旨，保持党的纯洁性;认真贯彻党风廉政建设责任制实施办法，落实领导责任，明确任务分工，加强监督，严格考核，强化领导干部“一岗双责”，成立了由党组书记任组长，副局长为副组长、各股室股长为成员的党风廉政建设领导小组，由xx县统计局办公室具体负责工作安排，着力推动党风廉政建设各项任务的落实。

(二)深入开展反腐倡廉教育，营造风清气正的良好氛围。

一是带头加强学习，提高党性修养。加强学习是领导干部锻炼党性、坚定信念、提升境界、增长才干的重要途径，是拒腐防变的思想道德基础;二是严守法纪，率先垂范。党员要做群众的表率，干部要做党员的表率，领导干部要做一般干部的表率。带头做到令行禁止，旗帜鲜明、态度坚决地维护党纪国法的严肃性;三是自觉接受监督，秉公用权。自觉接受监督是领导干部正确行使权力的重要保证。权力如果不受约束和监督，随时有可能偏离正常运行的轨道。事实上，监督是防止权力变质最好的防腐剂，有效的监督可以随时纠正领导干部在行使权力中出现的偏差，使领导干部不能腐败、不敢腐败。

(三)坚持围绕学习抓党建，全力打造学习型党组织。

xx县统计局党组以建设学习型党组织为载体，全面加强对党员干部的学习教育。一是坚持每月召开一次党支部会，每季度召开一次党员大会，每月到联系村开展工作2-3次;二是进一步完善“三会一课”、固定党日、组织生活会、民主评议党员等制度，做到了对党员的教育、管理和服务的有机结合，使党内生活制度化、规范化，全面细化了学习内容，丰富了党员干部知识结构，通过学习党章、党规，重温党的历史，保持和发扬了党的先进性，增强党的凝聚力和战斗力;三是学习法律法规和现代科技、管理知识，拓宽知识面，提高党员干部综合素质，以扎实的学习促进党建工作开展。

(四)围绕统计工作中心，加大监督检查力度。

数据质量是统计工作的生命线。加强统计巡查和统计数据质量的核查工作，进一步夯实统计基层基础工作，提高统计数据质量;加强对统计工作制度和人、财、物管理等各项制度执行情况的监督检查，进一步提高制度的执行力。加强履行职责、依法行政等情况的监督检查，对违反《统计法》，参与或授意在统计上弄虚作假的行为以及对违反组织人事纪律、财经纪律、保密纪律和失职渎职行为，要按照有关规定严肃查处。

召开第二季度党风廉政建设专题会，并邀请县纪委监委派驻纪检监察组出席会议，对党风廉政建设社会评价满意度工作，进行讲解和要求，确保党风廉政建设工作任务落实到实处。坚持把引导群众、发动群众、依靠群众作为工作的着力点，加强宣传攻势，引导群众积极参与和配合工作开展，并增强广大干部群众对党风廉政建设的认知度和认可度。通过上廉政党课、廉政宣传，在日常工作中，对企业从业人员、个体经营户等限上单位作为重点人群，深入开展党风廉政建设社会评价活动，争取广大干部群众参与和支持，有效提升社会各界的认同度。

下一步，xx县统计局将进一步保持当前良好的态势，正视存在的问题和不足，继续按照中央和省、市、县委的工作部署，不断强化领导，狠抓落实，确保党风廉政建设工作不断深入和发展，始终以优良的工作作风和良好的精神状态创造性地开展工作，为推进xx高质量转型发展而不懈努力。

根据全区委党风廉政建设工作部署，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧紧围绕区委、区政府中心工作，结合统计工作实际，从“人、财、物、数”等方面构建防范机制，全局党风廉政建设与统计事业发展相辅相成，为完成各项统计工作任务提供了有力的政治和纪律保障。现将一年来的党风廉政建设情况总结如下：

一、坚持一岗双责，认真落实党风廉政建设责任制一是加强领导，确保责任到位。成立以局主要领导任组长的党风廉政建设领导小组，主要领导对党风廉政建设全面负责，班子成员按分工抓好分管业务科室的党风廉政建设工作，党组定期研究部署全局党风廉政建设工作。二是落实“一岗双责”，抓好廉政责任分解。层层签订党风廉政责任书，形成主要领导负总责，分管领导亲自抓，一级对一级负责的党风廉政建设工作格局。

二、强化监督管理，严格执行党风廉政建设各项规定一是抓好有关规定的落实。认真贯彻落实中央八项规定、省委、市、区委规定”，提振全局党员干部的精气神，提高新形势下做好群众工作的能力。二是加强调查研究。改变以往单纯的数据收集、汇总，要求各统计专业人员深入基层调研，掌握了解企业生产经营过程中的实际问题和困难，学会从数据中发现问题、分析问题、提出对策，当好参谋助手，服务区域经济发展。

三、创新服务手段，不断优化统计服务一是加强社情民意调查。顺利实施城镇居民网络消费调查，继续做好中层负责人效能评价工作，在调查方式、技巧上突出规范和严谨，确保调查结果真实可信，有效增强政府工作的针对性和有效性。二是强化预警监测服务。密切关注全区经济运行态势，为区委、区政府科学决策提供参考。三是有效发挥片区工作站功能，开展统计基础规范化建设、名录库维护、统计普法宣传和固定资产投资统计制度方法改革试点培训。

四、树立良好形象，推动节约型机关建设按照厉行节约的有关规定，进一步加强机关自身建设，努力形成艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气。

五、存在问题及下步打算一年以来，我局党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，从总体上看，在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，我们也清醒地看到，党风廉政建设和反腐败工作是一项繁重而长期的工程，任何时候都不能有丝毫的松懈。经过自查和总结，也发现在工作上仍存在一些不足，主要是在认识上存在“统计部门是清水衙门，党风廉政建设、反腐败与我们关系不大”的麻痹思想，对改进党风廉政建设和反腐败工作的方法上还不够创新。针对工作中存在的薄弱环节和不足，下步在党风廉政建设工作上，我们要着重抓好以下三个方面的工作：一是进一步完善党风廉政建设责任制，健全组织，落实制度，明确责任，抓好基础，坚持从我做起、从现在做起，在全局创造和维护党风廉政建设和反腐倡廉的良好环境。二是坚持不懈地抓好学习教育，深化提高全体党员干部对党风廉政工作的认识，确保整个统计队伍的长期纯洁，为全区经济社会发展提供强有力的统计支持。三是注重工作创新，结合统计部门面临“地位越来越重要，任务越来越繁重，难度越来越明显”的新形势，在实践中进一步探索业务型机关加强党风廉政建设的工作路子，力求摸索总结出具有统计部门特色、可具操作的反腐倡廉经验做法。

党风廉政建设工作汇报材料09

今年以来，我单位在纪委的正确领导下，以增强“四种意识”为指引，以践行“四种形态”为主线，聚焦主业，改进作风，强化担当，自觉履行监督责任，积极推进党风廉政建设，有力提升了机关党风廉政建设整体水平。

一、以职定责，清单明责，全面细化党风廉政建设责任。

责任不清必然导致落实不力。我们在认真贯彻落实纪委要求的基础上，细化措施，量化指标，主动提请机关党委制定实施《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见（试行)》，积极协助机关党委抓好党风廉政建设责任的分解、落实工作，组织签订《党风廉政建设责任状》《“一岗双责”责任书》《廉洁自律、执法执纪保证书》，逐项明确机关党委主要负责人、班子成员、基层所队负责人的具体责任，把工作任务量化为可执行、可监督、可检查，确保让党风廉政建设内容不虚、责任不空。以《党风廉政建设责任制实施办法》为抓手，用硬性要求逐一明确牵头单位、协助单位、工作目标和完成时限，探索建立党支部（总支）履行党风廉政建设责任清单完成情况季度报告制度，要求各牵头部门、协助单位、基层所队层层“签字背书”，落实责任领导和责任人员，建立起一级抓一级、层层抓落实的责任体系。依托区《领导干部履行“一岗双责”情况工作手册》，组织党委班子成员每月如实填写“一岗双责”履行情况，每两月检查验收一次党委班子成员履行“一岗双责”情况，及时提醒机关党委主要负责人召开队伍监督管理形势分析会，研究部署党风廉政建设工作，督促机关党委班子履行党风廉政建设主体责任。

二、精准定位，问题导向，全面规范党风廉政建设过程。

发现问题是我们实施监督的起点，解决问题是我们强化监督的目标。在落实党风廉政建设监督责任过程中，我们剑指问题，重点整治，窥斑见豹为机关队伍建设寻根导向。针对少数干部八小时以外行为不规范问题，我们健全完善干部加（值）班通报制度，强势推行《干部八小时外管理规定》《干部报告个人重大事项规定》，截止目前，干部主动报告婚姻、购车、购物、经济状况x人（次）。针对少数单位资金使用管理内控程序不规范问题，我们协助机关党委制定实施《重大经济事项实施工作规定（试行）》《基建工程项目管理规范（试行）》，协助警保、审计等职能部门落实财务“临检”制度，今年以来，先后参与监督x个基建工程项目、x笔大额经费管理使用，对基层财务管理状况实施了x轮（次）“临检”，扎实组织开展了长期未处理涉案款专项清理整治工作。针对少数干部工作状态不佳、责任心不强问题，我们制定实施《全区机关机关干部勤政廉政约谈暂行办法》，协助机关党委开展目标管理考核、中层干部考核、全员考核等三项考核，截止目前，先后约谈机关部门、基层所队主要负责人x余人（次)，对x名干部（职工）进行了诫勉谈话，与x名调任干部或新提拔干部进行了任前廉政谈话。

三、主动查处，抓早抓小，全面深化党风廉政建设成效。

我们深知，监督执纪“树木”与“森林”之间的关系，将加强和改进执纪审查工作定位于抓早抓小，宁听骂声，不听哭声，用铁的手腕维护纪律的权威。群众信访分类查。按照“急难问题优先办理、普遍问题按程序办理、不合理诉求不予办理”原则，合理区分群众信访投诉处理的等级和层次，分类处置各类案件线索，截止目前，先后受理核查群众信访投诉件x件。瞄准问题重点查。对上级交办事项、信访发现线素，不等不靠，主动查处，做到事实查不清不放过、责任不追究不放过。今年以来，在先期初核的基础上，按照干部管理权限，向x区纪委移送x起案件线索，其中已立案x起，机关立案查处x起违纪案件。聚焦隐患仔细查。借助执法检查、审计监督、案件评审等工作，抓住“问题干部”，关注“重点部位”，全面筛选线索，广泛开辟案源，健全完善执纪审查“x+n”联动模式，努力形成齐抓共管、规范处置合力，提升主动查案比例和案件线索成案率。紧盯节点反复查。将春节、清明、五一、端午等节日作为加强作风建设的关键环节，采取制发短信、纪检提示等形式，发动干部相互检查监督，及时开展明查暗访活动，扎实组织违规吃喝间题专项整治“回头看”工作，积极预防“私车公养”“私油公供”“私车公修”“私票公报”，扎紧制度的笼子。

四、拾遗补缺，固强补弱，全面促进党风廉政建设发展。

纪委要求，我们感到在履行监督责任方面还存在不到边、不到位现象。从践行“第一种形态”来看，习惯于以督察记分替代批评教育，过分强调将干部所犯错误与政治经济利益挂钩，提醒谈话、批评教育、限期整改、通报批评、诫勉谈话等手段运用较少，没有充分发挥干部自我教育、自我监督、自我警醒功效。从监督执纪过程来看，我们虽然及时查处了队伍中违纪行为，但也暴露我们监督管理存在盲区死角，特别是对基层所队“一把手”的监督没有全覆盖，个别基层所队“一把手”党纪观念淡薄、自律意识不强，党风廉政建设责任落实不够到位。从自身建设成效来看，学习的责任性、紧迫感不够，以业务工作代替政治学习，工作中客观存在自我满足情绪，主动创新意识、克难攻坚能力有待进一步加强。

下一步，我们将以今天召开汇报会为契机，正视工作中存在的问题与不足，主动解剖各类问题存在的深层次原因，努力透过现象看本质，见微知著、由表及里，从个别中发现一般，从一般中找出重点，进一步提升党风廉政建设的针对性、实效性，全面履行党纪条规赋予我们的监督执纪责任。

党风廉政汇报

尊敬的党组织：

学习和坚持党风廉政建设，是每一名党员干部都必须时刻坚持的方针和原则。作为一名在校大学生和青年党员，更应该从头做起，自觉学习和加强党风廉政建设，加强对党员领导干部廉洁从政若干准则地学习和加强对****行为地认识，自觉树立反腐倡廉的意识，洁身自好，努力把自己培养成让党放心，人民相信的社会主义接班人。

执政党的党风关系党的生死存亡。坚决惩治和有效预防****，是党必须始终抓好的重大政治任务。《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻实施，体现了我们党在新形势下打击****的重要举措和决心。从个人生活到组织生活以及工作，从领导干部自身到其家属，从基层到中央，以及对违反该准则的党员领导干部的处罚，对廉洁从政可能出现的问题都作出明确的说明和规定，具体、细致，一目了然，这给党员领导安装了警报器，架起了高压线，同时也贴了一道“护身符”。

坚持理论和实践相结合，和人民群众紧密地联系在一起，批评和自我批评是我们党的三大党风建设，它要求我们自觉做到坚持全心全意为人民服务的宗旨，立党为公、执政为民;在党员和人民群众中发挥表率作用，自重、自省、自警、自励;必须模范遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性;自觉弘扬党的优良作风，求真务实，艰苦奋斗，密切联系群众。《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》是随着新时期党的建设特别是反腐倡廉建设的不断深入，适应现实需要而作出的对党员领导干部廉洁从政的明确规定，是在坚持三大党风建设的基础上，根据现实依据对党风建设的细化，对党员领导干部的行为起到一定的引导、教教育城育和约束作用。树立反腐倡廉的意识，教育和准则规定是基础，但是单靠教育和准则规定还不能很好的约束党员领导干部的行为，还必须做到以下几点;第一、拓宽群众参与反腐倡廉工作的渠道。

职能部门的能力毕竟有限，如何实现对广大党员干部的有效监督还要走群众路线。无论是实名举报还是网络举报，都要依靠群众，因为群众的眼睛是雪亮的，群众的力量是无穷的。将反腐监督的防线无限扩展到群众，由定性检查变为隐形监督，由被动查处变为主动揭发，由暗中保护变为阳光亮剑，如此一来，才能不断完善惩治和预防****体系。

第二、开放政府，对公众开放大部分的官方信息。政府信息公开化，提高政府决策透明度，让权力在阳光下运行，建设服务型政府，从中也可以体现党的政策和执政理念，也是对党员领导干部的工作的监督，中共中央纪律检查委员会也可以从中加强对党员领导的监督力度。

第三、定期就政府提供服务的问题进行民意调查。政府对党中央政策的执行力度或者在关系到国计民生利益的工作上，可以通过民意调查来检验党员领导干部的工作情况，也可以作为内部资料作为对其的工作考核，并就民意调查结果展开研究调查和归档处理。

第四、在党内经常开展批评和自我批评的讨论，加强廉政建设的宣传力度。开展和学习廉政建设，时刻提醒党员领导干部自觉树立反腐倡廉的意识。在党内经常开展批评和自我批评大会，是针对第三点的民意调查结果来进行讨论的，这样可以检查党员干部的工作情况，改进工作方式，在实现党内民主的同时，促进党风的廉政建设。促进党员领导干部廉洁从政，必须坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照建立健全惩治和预防****体系的要求，加强教育，健全制度，强化监督，深化改革，严肃纪律，坚持自律和他律相结合。同时，作为在校大学生和党员的我们，更应该自觉学习廉洁从政的准则，树立反腐倡廉的坚定意识。但无论怎样，我们都要走群众路线，主动接受群众的监督，做一名廉洁修身的当代大学生。

请党组织考察与培养我。

汇报人：xxx。

党风廉政汇报

1.不贪不沾睡得香，违法违纪心里慌。

2.做事头脑清醒，不为假象所惑;为人心底坦荡，不为虚名所思。

3.不取不义之财，不沾不正之风，不干不法之事。

4.不以善小而不褒，不以恶小而不惩。

5.以权交友，权倾则情绝;以利交友，利尽则人散。

6.水清不纳污垢，政廉不迷财色。

7.预防职务犯罪，人人有责。

8.骥走崖边须勒缰，人至官位要缚心。

9.勿以恶小而为之，勿以善小而不为。

10.静以修身，俭以养德。

11.一草一木当晓百姓利益，一言一行勿忘党的宗旨。

12.为政戒贪欲，为人重诚信;养廉重在自律，修身重在自励。

13.树叶离开枝头是腐烂的开始，干部脱离群众是腐化的开端。

14.心中常念人民苦，身边牢筑防腐墙。

15.人心如称量谁轻谁重，民意似镜照孰贪孰廉。

16.为官以廉为先，从政以勤为本。

17.反腐其论事大小，倡廉不在位高低。

18.仰不愧天，俯不愧地，内不愧心。

19.酬薄酬厚皆为百姓血汗，位卑位尊同是人民公仆。

20.克服“衙门作风”，力倡雷厉风行。

昆区民政局党风廉政建设汇报材料

党风廉政汇报

1.历览古今多少官，成由清廉败由贪。

2.堂堂正正做人，扎扎实实做事，勤勤恳恳学习，清清白白为官。

3.塘中偏有自洁莲，一尘不染;世上本无后悔药，三思而行。

4.天上鸟死于贪食，水中鱼死于诱饵。

5.铜臭铸就镣铐，清廉闪亮人生。

6.为官戒不清，掌权戒不廉;办事戒不公，做人戒不检。

7.物必自腐，而后虫生。

8.人心如秤，量得谁轻谁重;民意似镜，照出孰贪孰廉。

9.人以诚信而立，业因利民而兴。

10.慎初以防吃喝，慎独远离玩乐，慎交以保身正，慎微永保清廉。

11.慎独慎微慎友慎权。

12.慎交友，勤务政，笃诚信，去虚妄。

13.世上万物皆有度，无度则乱;天下百姓都盼廉，廉则利民。

14.事权财权人权，贪权是腐败之源;公开公正公平，公心乃廉政之基。

15.事业重如山，名利淡如水。

16.是非明于学习，名节源于党性，腐败止于正气。

17.公则民不敢慢，廉则吏不敢欺;公生明，廉生威。

18.民主集中，民族复兴;独断专行，自毁前程;党风正，世风日正;勤政爱民，国运昌盛。

19.壬午年马到成功，倡廉政两袖清风。

20.标本兼治，重在治本;源头治腐，功效长久。

21.立党为公，执政为民;反腐倡廉，功在千秋。

22.视名利淡如水，看事业重如山。

23.常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。

24.吃菜根淡中有味，守法律梦里不惊。

25.守得清廉胜似富。

26.君子坦荡荡，小人常戚戚。

27.常怀感激之心，一生快乐无穷。

28.地上种了菜就不易长草，心中有了善就不易生恶。

29.动摇理想信念，必然迷失方向;追求骄奢浮华，终将逸豫亡身。

30.法到严时生廉政，官到清时更爱民。

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党风廉政汇报

1.勤以为民，廉以养德;淡以明志，静以修身。

2.廉俭之中使人懂得权力的可贵，奢淫之时使人忘却肩负的责任。

3.反腐不论事大小，倡廉不在位高低。

4.荡两袖清风，拂去心尘坦然;树一身正气，留下口碑伟岸。

5.为人之本德为先，为政之本公为先，为官之本廉为先。

6.廉洁的人，一生光明磊落;腐败的人，一生心绪不宁。

7.廉政自律，拒腐防变。

8.贪是祸的前兆，廉是福的源泉。

9.对知识的追求是学习的动力，对金钱的贪婪是腐败的起因。

10.无私者勇忘我者清。

11.廉者不为小利而移花，官者不认私情而接木。

12.反腐倡廉关系党的生死存亡。

13.深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事。

14.为官一任不清廉，辱没人格万人嫌。

15.为政重在廉，做人重在诚;说话重在信，办事重在实。

16.反腐倡廉，执政为民，端正行风，以民为本。

17.廉者坦荡荡，贪者常戚戚。

18.反腐倡廉预防为先，立德修身勤廉为民。

19.荡两袖清风，拂去心尘坦然，树一身正气，留下口碑伟岸。

20.清贫与富有本身都是不值得赞美，值得赞美的是清贫和富有面前都能挺直腰杆保持尊严。

红旗街党风廉政建设整改汇报材料

党风廉政工作汇报材料

党风廉政鉴定材料

几年来，在平常的工作中、生活中处处以身作则，严格要求自己，发扬党的良好传统和风格，艰苦奋斗、廉洁自律、严格执法。

1、?

以党风廉政准则严格要求自己，规范自己的行动，坚持依法办事，秉公办案，清清白白做人，认认真真干事，讲政治，顾大局，识整体，讲团结，守纪律。工作中遇到重大疑问问题，主动与领导请示汇报。处处起榜样作用，严格束缚本部门干警，坚持做到自重、自省、自警、自励。能够依照党员廉洁从政的行动规范严格要求自己，认真履行上级制定的各项条例和禁令，规范业内、业务行动。

2、?

能够坚持和发扬批评与自我批评，艰苦奋斗，密切?

联系大众的风格。能够结合工作实际，用邓小平理论和“3个代表”重要思想和两个“务必”指点工作，使工作向前迈了1大步。为整体工作的展开提供了有力的支持和保证。在任职期间能够密切联系大众，调动本部门同志的工作积极性。严于律已，宽以待人，严格履行各项法律法规。保持勤勤奋恳的工作态度和克已奉公的精神。

团结团志，发扬民主，?

积极其党工作，自党接受大众监督?

目前没有发现该同志存在任何不廉洁的行动。

20xx年1月?

关于对违背党风廉政建设责任制规定的行动实行责任追究的办法（试行）。

第1条为保证中共中央、国务院《关于党风廉政建设责任制的规定》（以下简称《规定》），根据《规定》、《中国共产党纪律处罚条例（试行）》和有关行政监察法律法规，结合我市实际，制定本办法。

第2条本办法适用于我市各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关和人民团体。

国有企业（包括国有控股企业）、事业单位参照履行。

第3条实行责任追究，要贯彻从严治党、从严治政方针，坚持实事求是、客观公正、背纪必究，谁主管谁负责，上追1级，下管1级，立足教育，着眼防范的原则。

第4条实行责任追究，要分清集体责任与个人责任，主要领导责任和重要领导责任。

领导班子主要领导或其他成员决定的事项，或依照党风廉政建设责任制规定应领导班子主要领导或其他成员承当的责任，追究个人责任。

依照党风廉政建设责任制规定，对应管的工作或参与决定的工作，于不实行或不正确实行职责，造成损失或卑劣影响负次要领导责任的，追究其重要领导责任。

第5条责任追究的方式包括组织处理和党纪政纪处罚；

组织处理和纪?

律处罚可单独使用或合并使用。

第6条领导班子不认真履行《规定》，有以下情形之1的，视情节轻重，予以口头批评、责令书面检查、通报批评。

（1）对展开党性党风党纪和廉政教育工作不重视，不认真组织党员、干部学习宣扬邓小平关于党风廉政建设理论和党风廉政法规的。

（2）对本部门、本系统、本行业的廉?

洁自律、查处背法背纪案件、纠正部门和行业不正之风3项工作不重视；

对执法执纪机关依法实行职责不支持、不配合的。

（3）。

对本部门、本系统、本行业的党风廉政建设情况、领导班子和领导干部廉洁从政情况不进行监督、检查和考核的。

（4）。

对党风廉政建设不认真布置、不认真检查，没有制定党风廉政建设年度计划、没有分解下达责任目标和具体组织实行的。

（5）对党风廉政建设方面存在的问题，不研究治理防范措施，不重视预防和治理腐败的。

第7条党委（党组、党工委）领导班子不认真履行《规定》，有以下情形之1的，予以改组或解散党纪处罚，同时给予领导班子主要领导严重正告或撤消党内职务处罚。

（1）领导班子严重背犯党的纪律，本身又不能纠正的。

（2）。

领导班子全部或多数党员严重背犯党的纪律的。

（3）。

单位内产生严重政治事件，造成卑劣影响的。

情节严重的，予。

以诫勉或调离工作岗位。

（1）。

对职责范围内的党风廉政建设工作不依照《规定》的要求进行部署和安排，不认真听取党风廉政建设工作汇报的。

（2）。

对职责范围内的反腐倡廉工作，不认真组织检查考核，对党风廉政建设各项目标和规章制度不催促落实的。

（3）。

不检查本身廉洁从政情况，和不认真展开批评与自我批评，或不纠正存在问题的。

（4）。

对大众反应强烈的问题能解决而不及时解决而造?

成不良影响的。

第9条领导干部不认真履行《规定》，?

有以下情形之1的，给予党纪处罚。

情节严重的，给予撤消党内职务处罚。

（2）。

情节严重的，给予撤消党内职务处罚。

（3）。

直接收辖范围内产生重大案件或重大事故，导致国?

造成巨大损失或卑劣影响的，给予负直接领导责任的主管人员撤消党内职务、留党观察或开除党籍处罚。

（4）违背?

情节?

较重的，给予撤消党内职务处罚；

提拔任用明显有背法背游记为的人的，给予严重正告、撤消党内职务或留党察看处罚；

情节严重的，给予开除党籍处罚。

情节较重的，给予撤消党内职务?

处罚；

情节严重的，给予留党观察或开除党籍处罚。

（6）。

情节严重的，给予留党观察或开除党籍处罚。

（7）。

包庇、纵容的，给予。

撤消党内职务处罚；

情节严重的，给予留党观察或开除党籍处罚。

（8）。

责任范围内屡次产生重大背法背纪案件的，给予负?

直接领导责任的主管人员严重正告处罚；

情节严重的，给予撤消党内职务处罚。

第10条需要追究政纪责任的，对照?

所给予的党纪处罚给予相应的行政处罚；

涉嫌犯法的，移交司法机关追究刑事责任。

需要给予其他组织处理或纪律处罚的，主管机关、任免机关或纪检监察机关，依照规定的权限和程序处理。

对被追究个人?

责任，给予通报批评、诫勉的，取消当年个人评先资历?

第103条本办法中共厦门市纪律检查委员会、厦门市监察局负责解释，纪检监察机关负责对本办法履行情况的监督检查。

第104条本办法自发布之日起实施。

几年来，在平常的工作中、生活中处处以身作则，严格要求自己，发扬党的良好传统和风格，艰苦奋斗、廉洁自律、严格执法。

1、?

请示汇报。处处起榜样作用，严格束缚本部门干警，坚持做到自重、自省、自警、自励。能够依照党员廉洁从政的行动规范严格要求自己，认真履行上级制定的各项条例和禁令，规范业内、业务行动。

2、?

能够坚持和发扬批评与自我批评，艰苦奋斗，密切?

联系大众的风格。能够结合工作实际，用邓小平理论和“3个代表”重要思想和两个“务必”指点工作，使工作向前迈了1大步。为整体工作的展开提供了有力的支持和保证。在任职期间能够密切联系大众，调动本部门同志的工作积极性。严于律已，宽以待人，严格履行各项法律法规。保持勤勤奋恳的工作态度和克已奉公的精神。

团结团志，发扬民主，?

积极其党工作，自党接受大众监督?

目前没有发现该同志存在任何不廉洁的行动。

20xx年1月?

关于对违背党风廉政建设责任制规定的行动实行责任追究的办法（试行）。

第1条为保证中共中央、国务院《关于党风廉政建设责任制的规定》（以下简称《规定》），根据《规定》、《中国共产党纪律处罚条例（试行）》和有关行政监察法律法规，结合我市实际，制定本办法。

第2条本办法适用于我市各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关和人民团体。

国有企业（包括国有控股企业）、事业单位参照履行。

级，立足教育，着眼防范的原则。

第4条实行责任追究，要分清集体责任与个人责任，主要领导责任和重要领导责任。

任。

（2）。

依照党风廉政建设责任制规定，对应管的工作或参与决定的工作，于不实行或不正确实行职责，造成损失或卑劣影响负次要领导责任的，追究其重要领导责任。

第5条责任追究的方式包括组织处理和党纪政纪处罚；

组织处理和纪?

律处罚可单独使用或合并使用。

第6条领导班子不认真履行《规定》，有以下情形之1?的，视情节轻重，予以口头批评、责令书面检查、通报批评。

（1）对展开党性党风党纪和廉政教育工作不重视，不认真组织党员、干部学习宣扬邓小平关于党风廉政建设理论和党风廉政法规的。

（2）对本部门、本系统、本行业的廉?

洁自律、查处背法背纪案件、纠正部门和行业不正之风3项工。

作不重视；

对执法执纪机关依法实行职责不支持、不配合的。

（3）。

对本部门、本系统、本行业的党风廉政建设情况、领导班子和领导干部廉洁从政情况不进行监督、检查和考核的。

（4）。

对党风廉政建设不认真布置、不认真检查，没有制定党风廉政建设年度计划、没有分解下达责任目标和具体组织实行的。

（5）对党风廉政建设方面存在的问题，不研究治理防范措施，不重视预防和治理腐败的。

第7条党委（党组、党工委）领导班子不认真履行《规定》，有以下情形之1的，予以改组或解散党纪处罚，同时给予领导班子主要领导严重正告或撤消党内职务处罚。

（1）领导班子严重背犯党的纪律，本身又不能纠正的。

（2）。

领导班子全部或多数党员严重背犯党的纪律的。

（3）。

单位内产生严重政治事件，造成卑劣影响的。

情节严重的，予以诫勉或调离工作岗位。

（1）。

对职责范围内的党风廉政建设工作不依照《规定》的要求进行部署和安排，不认真听取党风廉政建设工作汇报的。

（2）。

对职责范围内的反腐倡廉工作，不认真组织检查考核，对党风。

廉政建设各项目标和规章制度不催促落实的。

（3）。

不检查本身廉洁从政情况，和不认真展开批评与自我批评，或不纠正存在问题的。

（4）。

对大众反应强烈的问题能解决而不及时解决而造成不良影响的。

第9条领导干部不认真履行《规定》，有以下情形之1的，给予党纪处罚。

（1）。

情节严重的，给予撤消党内职务处罚。

（2）。

情节严重的，给予撤消党内职务处罚。

（3）。

直接收辖范围内产生重大案件或重大事故，导致国?

造成巨大损失或卑劣影响的，给予负直接领导责任的主管人员撤消党内职务、留党观察或开除党籍处罚。

（4）违背?

情节?

较重的，给予撤消党内职务处罚；

提拔任用明显有背法背游记为的人的，给予严重正告、撤消党内职务或留党察看处罚；

情节严重的，给予开除党籍处罚。

（5）授意、指使、强令下属人员违背财政、金融、税务、?

审计、统计法规，弄虚作假的，给予负直接领导责任的主管人员正告、严重正告处罚；

情节较重的，给予撤消党内职务处罚；

情节严重的，给予留党观察或开除党籍处罚。

（6）。

情节严重的，给予留党观察或开除党籍处罚。

（7）。

包庇、纵容的，给予撤消党内职务处罚；

情节严重的，给予留党观察或开除党籍处罚。

（8）。

责任范围内屡次产生重大背法背纪案件的，给予负?

直接领导责任的主管人员严重正告处罚；

情节严重的，给予撤消党内职务处罚。

第10条需要追究政纪责任的，对照?

所给予的党纪处罚给予相应的行政处罚；

涉嫌犯法的，移交司法机关追究刑事责任。

需要给予其他组织处理或纪律处罚的，主管机关、任免机关或纪检监察机关，依照规定的权限和程序处理。

对被追究个人责任，给予通报批评、诫勉的，取消当年个人评先资历。

第103条本办法中共厦门市纪律检查委员会、厦门市监察局负责解释，纪检监察机关负责对本办法履行情况的监督检查。

第104条本办法自发布之日起实施。

问题，能及时主动向领导请示汇报，工作中处处起表率作用，并能要按照党员廉洁从政的行为规范严格要求自己，认真执行上级制定的各项条例和禁令，规范业内、业务行为，坚持做到自重、自省、自警、自励，并能充分发扬党的优良传统和作风，艰苦奋斗、廉洁自律，勤政廉政，较好地完成了廉政建设责任制的各项任务目标。

目前没有发现该同志存在任何不廉洁的行为。

xxx纪检组。

二oo六年三月二十日。

鉴定承诺书。

鉴定工作总结。

工作鉴定。

党风廉政汇报

为认真贯彻落实中央纪委《印发〈关于加强廉政风险防控的指导意见〉的通知》精神，进一步明确教职工在党风廉政建设中所担负的责任与义务，推动我校党风廉政工作和反腐败斗争深入开展，特签订如下责任书：

一、严守党的政治与组织纪律，坚决执行党的路线方针政策，始终同党中央保持一致。

二、弘扬优良传统。坚持厉行节约，树立和弘扬艰苦奋斗的良好作风，身体力行。杜绝弄虚作假、奢侈浪费等现象。

加强廉洁自律。不收受现金、礼品、有价证券、支付凭证等;不利用职权或职务上的影响谋取不正当的利益。

四、发扬党内民主。自觉摆正个人与组织、个人与集体的关系，对重大问题决策、重大项目安排、大额资金开支，坚持集体讨论、集体决定。

五、自觉接受党组织、社会和群众的监督。

本承诺书期限为，一经签订即生效。

责任单位：

责任人：xx。

xx月xx日。

党风廉政汇报

1.民为邦本，本固邦宁。

2.民不畏我严，而畏我廉。

3.腐败者失民，廉政者立国。

4.君子赠人以言，小人赠人以利。

5.动真碰硬，严查实究;制度约束，力惩腐败。

6.谗语尤甘忠言最苦，下坡极易攀登甚难。

7.少一些骑马坐轿之念，多一份体察民众之心。

8.树根挣脱土壤的束缚，获得的不是自由而是死亡。

9.前车之覆，后车之鉴;反腐倡廉，警钟常鸣。

10.筑牢思想理论根基，夯实反腐倡廉防线。

党风廉政汇报

1.监督就是爱护，公开就是倡廉。

2.稳得住心神，管得住身手;抗得住诱惑，经得起考验。

3.君子坦荡荡，小人常戚戚。

4.俭以养德，廉以立身。

5.清正在德，廉洁在志。

6.廉洁能聚人，律己能服人，身正能引人，无私能感人。

7.为政不贪，头顶蓝天;为政不廉，利剑高悬。

8.不自重者取辱，不自律者招祸;不自满者受益，不自足者博闻。

9.自重自省自警自律，才能保持公仆本色;慎独慎权慎欲慎初，方能抗得住诱惑。

10.推进反腐倡廉工作，加强执政能力建设。

党风廉政建设约谈汇报材料

高度重视、积极配合公司巡视巡察问题查纠整治“啄木鸟”行动，多维度全面组织开展自查，切实强化全员拒腐防变意识，营造风清气正的良好氛围。在2021年巡视巡查中，支部保持“零问题”“零线索”良好态势。针对前期发现的车辆违规使用、车辆管理不规范等问题，认真梳理总结，高标准制定《车辆管理规定及考核办法》，并组织宣贯，明确要求人员外出工作时严禁搭车处理私人事务，形成“统一管理、统筹兼顾、分级负责、节约经济”的车辆使用管理机制。

(二)坚持创新驱动，在纪检与业务融合上攻坚创优。

一是将纪检工作要求全面融入资金全过程闭环管控。推进“算前工单把关、算中智能审核、算后核查分析”核算新模式，加强网上银行安全及系统软件管理。建立财务、银行三级监督，严格授权管理，消除风险隐患。二是建立全过程闭环稽查体系，突出纪检监察要求，依托稽查云平台，打造“六步走”的数字化营销稽查模式，累计开展自主稽查**项，助力公司提质增效。三是攻坚优化营商环境，开展资产需求分析，保障资产需求;主动配合常态开展“大走访”活动，进一步推进“预约服务”制度有效落地。

(三)坚持防微杜渐，在用好“第一种形态”上攻坚提升。

充分发扬我党批评与自我批评这一优良传统，认真开好组织生活会，全体党员深入查摆剖析存在的问题，达到强身治病，保持肌体健康的目的。建立重点岗位工作人员定期轮换制度，对重点业务实行ab角和复核制度。针对关键岗位人员开展廉洁自律“一对一”谈话2轮**人次，分析本岗位存在的廉政风险，引导全员修身律己、自觉筑牢拒腐防变防线。

1.持续深化廉洁教育。全面加强支部廉洁风险防控，充分利用每周例会和“三会一课”等学习形式，主动带头学习党的十九届中央纪委x次全会精神、廉洁从业有关要求和各类警示案例。组织召开“思想再凝聚、行动再发力、勇当排头兵”大讨论动员会，坚决落实好公司会议精神，明确下一步工作“四字方针”：以“学”字为先，吃透精神、把准方向，以“敢”字当头，解放思想、开拓创新，以“干”字为主，强化责任、积极进取，以“严”字为底，不越红线、坚守底线，做到逢一必争、逢旗必夺，积极投身高地建设，干出精彩!

2.细化廉洁防控体系。成立部门廉洁从业领导小组和工作小组，建立健全党风廉政监督制度，设置专责人，理顺工作关系，明确各自职责，组织各班组长和重点岗位员工从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等五个方面，对可能发生腐败问题的风险点进行逐一排查梳理，拟定预控措施，筑牢思想道德防线，自觉预防职务犯罪，增强拒腐防变能力。

(二)本人廉洁自律情况。

1.高度重视学习，增强廉洁自律的自觉性。全面加强对党纪国法以及公司规章制度的学习，不断提高对新时代全面从严治党要求的认识。结合ds学习教育，认真学习、深入思考，明确当前形势下进一步树立廉洁自律思想、狠抓党风廉政建设、开展反腐败工作的重要性和紧迫性，并自觉地作为一项长期重要的工作。

2.严格要求自己，筑牢廉洁自律的思想防线。以身作则，严守纪律，在抓好个人廉洁自律的同时，还注意加强对身边工作人员的教育、管理和约束，真正做到让法治纪律意识内化于心、外化于行、知行合一，形成遇事找法找纪、做事依法依规、决事用法用纪，时刻保持清醒的头脑，秉承“有则改之，无则加勉”的态度不断改进提升。

1.夯实作风纪律建设基础。组织召开作风整顿会议，反复强调作风纪律建设有关要求，查找分析员工在工作纪律执行方面存在的问题及问题根源，对下一步工作提出具体措施和要求。对前期出现迟到、早退问题的员工进行警示谈话，并对下一步作风建设提出更细更严要求。组织签订“珍爱生命拒绝酒驾”承诺书和“一盔一带”承诺书，保障交通安全。

2.深入剖析廉洁风险隐患。支部班子成员根据本人分管的业务范围，结合前期历次巡视巡察和内外部审计中兄弟单位暴露出的问题，以关键环节风险防控为基础，以专业制度制约为核心，强化廉洁风险防控措施落实，确保业务权责更清晰、流程更规范、措施更有力、预警更及时。

四、本单位存在的廉政风险和隐患、应对措施和落实情况。

1.作风建设仍需持续加强。落实“严管就是厚爱”的理念还有差距，个别员工精神仍有懈怠，纪律意识较差。仍需认真落实公司关于作风建设提升的各项要求，强化全员纪律意识，建设过硬的作风，真管真严、敢管敢严、长管长严，抓早抓小，营造有原则、讲规矩的和谐稳定局面，杜绝无原则、无底线的一团和气，着力建设过硬的作风，为专业发展提供坚强保障。

2.职工差异化管理模式仍需研究探索。极少数职工先锋意识与适岗能力不强，干劲有所提升，但韧劲不足，不能持之以恒保持工作斗志，工作标准不高。需进一步加强引导关心，结合专业特点优化绩效管理模式和党员量化积分应用方式，更好地激励先进、鞭策后进。在实践中磨炼队伍，督促激励支部职工时刻与强者比、和能者赛、向高处攀，提升支部整体凝聚力和战斗力，不折不扣落实好公司党委部署要求。

五、其他情况无。