村两委任期工作总结范文（14篇）
通过月工作总结，我们可以及时反馈问题和需求，促使工作环境和工作流程的优化与改进。在阅读月工作总结范文时，我们可以从中学习到一些写作技巧和表达方法。
两委三年任期工作总结
2008——2010年期间，在校党委、学工处的指导下，院党政的领导下，食品学院学生工作始终本着“以学生为中心，为学生成才服务”的理念，以提高学生综合素质为目标，以培养学生创新创业能力为重点，从学生工作的“细”和“实”入手，抓好各项工作，力争实在的工作效果，取得了显著成绩。现将三年主要工作业绩总结如下：
一，学院队伍和党团建设工作。
1,强化队伍建设，建立学习研究型团队。
辅导员队伍建设方面，学院注重提高辅导员的个人素质和业务能力，在工作上、发展上给平台，重视辅导员的选拔和任用。加强团队对政策研究、管理和业务知识的学习，鼓励发表论文或参与科研项目。引导辅导员在工作中找出学生中存在的主要问题。08年来团队已承担多项省部级项目，多篇文章发表于核心期刊。
学生干部队伍建设方面，制定完善相关规章制度，规范学生干部管理，充分发挥他们积极性、主动性，提供条件支持学生会八大中心等学生团体，使参与其中的学生真正实现了自我组织，自我管理，自我教育，提高了自身的综合能力。
2,加强制度建设，制定完善制度规定。
制定、修订、完善形成了《食品学院学生工作制度汇编》，该制度汇编包括了《食品学院学生工作计划制度》、《食品学院辅导员岗位职责条例（试行）》、《食品学院辅导员工作量化考核办法》、《食品学院学生工作条例》、《食品学院辅导员工作条例》、《分团委书记工作职责》、《食品学院分团委工作方案》和《食品学院考勤量化考核制度》等一系列工作制度，使我院学生教育管理有章可循，形成了优良的工作秩序。
3,完善党团建设，强化教育创新机制。
基层组织建设方面，完善学院共青团的自身组织建设。开好新生入学教育团课，开展主题团日活动，加强团员意识教育，促进基层团组织工作规范化、制度化。成立“学生党总支试点”，依托党务事务中心管理党务工作；大批发展党员；三年中，学院本科生和研究生党员比例分别在20%和50%以上。
学生党建工作方面，将支部建在方向、建在实验室，成立师生联合党支部，举办学习了十七届四中全会精神讲座，承办第17、18期二级党校培训工作，试点成立“学生党总支”，构建师生联合党支部，探索主旋律教育的新载体，强化思想政治教育的育人功能、导向功能和凝聚功能。
二，学院学风建设工作。
1、加强学风建设，完善学生工作的激励机制。强调学习绩点和专业技能双手抓，强化学习建设的杠杆作用。把班风、学风作为学生党员发展、考核和学生干部选配的重要内容，让学生党员、干部在学风建设中发挥模范带头作用。
2、以班风大赛促进学风创优。学院开展了以班风展示大赛为龙头，以“学风创优、文明先行”主题教育为契机的系列学风创优活动，营造良好学风，并通过辅导员不定期抽查及听课形式对学生进行监督。
1，加强素质教育工作。深入开展丰富多彩的校园文化活动。全面贯彻学生素质拓展计划，以丰富多彩的校园文化活动为载体，提高广大青年学生的综合素质。主办了2009年全国研究生暑期学校（食品与生物技术），开展以“食耀江南”科技文化艺术节、食品与生物技术博士生论坛等活动；深入开展社会实践和青年志愿者服务活动，每年学生参与率均达到％，完成社会实践报告1700余篇，中国食品报、扬子晚报等媒体（包括电子媒体）对我院社会实践活动报道30余次，在社会上引起了一定反响，取得了良好的效果。
2，培养大学生创新能力。实施弹性式“4＋2”创新创业素质教育体系，把实践教育和素质教育融入人才培养全过程。学院鼓励学生以各种形式参加科技活动，在科技创新创业活动中屡获优异成绩，获得多项国家及省市级奖项。
四，学生就业创业规划建设工作。
1，加强就业指导，保障学生发展方向。
学院在积极开展大学生生涯规划教育指导和服务的基础上，更有针对性的开展学生个人规划与大学生活指导。以就业调查分析表为依据，重塑就业理念。
2，充分利用社会资源，为学生做好就业工作。
我院已与100多家食品企业建立了董事单位，并与39家企业建立了教学、科研、实习、就业基地。利用学院良好的声誉和影响，积极争取广泛的社会资助。加强校企合作，大力实施“订单培养”。已与200多家食品企事业单位建立经常性的毕业生供需协作关系，毕业生就业一次性签约率和就业率均达到90%以上，位居全校第一。
五，学生资助工作。
1，日常安全教育工作。
日常安全教育管理工作抓落实，及时消除各种潜在的安全隐患。严格学生请销假制度，重视节假日安全教育和值班。三年中，我院积极做好了甲型h1n1流感的各项防控工作，消除学生的恐慌情绪。三年来我院学生未发生一起重大安全事故。
2，学生心理健康教育工作。
学院依托校心理健康教育与辅导中心，实行班级心理保健员制度，强化管理，认真落实学生心理健康状况月报制度，实行辅导员责任制、指导教师责任制和学生党员责任制；鼓励辅导员积极参加国家心理咨询师培训，建立重点学生心理档案，认真组织班主任、学生心理骨干心理健康教育培训，鼓励学生参与心理情景剧演出；关注心理有困难的学生，及时转介；我院邀请心理学专家为学生作专题报告和座谈，积极参加学校的心理健康月系列活动，做好心理健康宣传工作。对有心理障碍的学生，我院建立了专门的档案，进行重点关注，并与学生家长取得联系，共同对学生进行心理健康教育，提升学生社会适应能力，取得良好和效果。如：对07级章虹同学和08级卢天池同学进行的心理干预。
七，获奖情况。
2008年。
6、第二届全国语言基本功大赛一等奖三名，二等奖五名，三等奖七名；
7、江苏省第九届高等数学竞赛三等奖一名；
9、2008美国大杏仁研发竞赛三等奖一组；
10、2008年全国高校辅导员工作创新论坛，优秀论文一篇；
6、中国食品科技学会组办的各类科技竞赛中获一等奖2项，二等奖3项，三等奖6项；
村两委工作总结
7月下旬，我镇永长河村被市委、市政府确定为全市村"两委"换届选举工作试点村。镇党委、政府高度重视永长河村"两委"换届选举试点工作，在市委组织部、市民政局的正确指导和大力支持下，立足"早"、"好"、"严"、"新"、"正"五个字，积极行动，强化措施，较好地完成了永长河村换届试点工作。我们的主要做法是：
一是组织领导到位。在试点过程中始终坚持党的领导。镇党委成立了由党委书记任组长的村"两委"换届领导小组，组建了由组织委员任组长的驻村工作组，与市换届工作指导组一道，全面指导永长河村换届选举试点工作。
二是前期准备到位。坚持排查摸底"走在前"，采取暗中走访、个别谈话、群众座谈等多种措施，掌握了村情概况、班子运行、后备干部表现、影响换届因素、干群思想动态等基本情况。坚持财务审计"审在前"，组织镇纪委、财政所、经管站等有关部门对永长河村近三年的财务收支情况进行全面审计，公开结果，接受群众监督。坚持民意测评"抓在前"，镇党委组织工作专班对上届村"两委"班子进行任期目标考核测评，并结合平时掌握的情况和后备干部表现，提前制定村"两委"干部调整预案，增强了换届选举工作的针对性。
三是宣传发动到位。共印发《致永长河村广大党员群众的一封信》1000多份、悬挂横幅40多幅，张贴标语500余张，公示公告100多张，营造了良好的换届选举试点环境。同时，通过组织座谈、征求建议、反馈意见等措施，加强思想引导，实现了党委意图与党员群众愿望的有机统一。四是工作部署到位。镇党委召开党委会专题研究永长河村"两委"换届工作，制定了《永长河村"两委"换届选举试点工作方案》，指导该村确定具体实施办法和日程安排表，把工作内容安排到天，具体责任落实到人，保证了试点工作有序进行。
一是从上届班子中留。选好配强村级班子，是这次换届选举工作的根本目的。村级班子强不强，主要看书记，选好书记是关键。永长河村上任村党支部书记周后龙同志在任职期间，以饱满的工作热情、扎实的工作作风，突出的工作业绩，赢得了广大党员群众的拥护支持。镇党委充分尊重党员群众意见，积极支持周后龙同志竞选村党支部书记。在8月4日的党员选举大会上，周后龙同志以全票当选为永长河村新一任村党支部书记。
二是从后备干部中提。镇党委坚持从干部培养的连续性和提升班子整体功能出发，积极鼓励后备干部参加换届选举。8月25日，经过村民选举大会选举，永长河村后备干部刘培新同志当选为新一届村民委员会副主任。
三是从妇女代表中选。为进一步优化班子结构，根据"交叉任职"的要求，镇党委通过设岗定位，差额选举等方式，引导广大党员群众把素质好、群众公认、能带领妇女群众增收致富的优秀女党员魏杏枝同志推选为村党支部委员和村委会委员，并兼任村妇代会主任。
一是严把选举委员会推选关。认真组织村民小组会议，积极宣讲选举委员会成员的职数和资格条件，充分征求村民意见，14名政治可靠、公道正派、组织能力强的村民得到绝大多数村民认可，被推选进入村民选举委员会和监督委员会，既保证了村民决策权，又为选举工作的顺利进行提供了组织保障。
二是严把选民登记关。严格依照村民参选资格条件，严把调查摸底、登记造册、审查核实、选举证发放等环节。对外出人员通过电话、短信、函件等方式联系并确认登记，做到不错登、不漏登、不重登。并按规定时间进行公告，接受村民监督，保证了村民的选举权和直接参选率。
三是严把候选人提名关。精心组织村民小组会议，引导选民提名那些思想好、作风正、能力强、热心为村民办事、能团结带领村民致富的人作为村委会委员候选人。同时，及时查处在提名中干扰村民正常行使权利的各种不当行为。四是严把大会选举关。精心布置选举会场，科学合理设置发票处、秘密写票处和投票箱，严格村民投票程序，做到当场开箱验票、xx选票、销毁多余选票、公开唱票计票和公布选举结果，确保了整个选举过程的公开透明。
一是推行竞职承诺。镇党委在加大严肃纪律力度、舆论宣传力度、思想引导力度的基础上，对永长河村所有参加竞选的人员进行集中谈话，并规定参选人在选举时，必须向党员群众就没有请客送礼、没有拉票贿赂等方面作出公开承诺，签订《竞职承诺书》，确保参选人公平竞争。
一是强化警示教育。镇党委印发了以"五个严禁、十七个不准、五个一律"为主要内容的《通xx镇严肃换届纪律警示卡》，对党员干部进行换届纪律警示提醒，引导党员干部增强严格遵守和执行换届纪律的自觉性。
二是畅通信访渠道。镇换届领导小组向社会公开了换届专用举报电话，建立了24小时信访受理制度，专门负责信访咨询和举报。其间，共接待来电来访12人次，处理办结换届信访举报案件2件，做到了件件有回音、事事有着落。
三是开展交心谈心。坚持把交心谈心作为筑牢思想防护的有效载体。镇党委一班人多次与竞选人交心谈心，做到竞选的每个阶段必谈，每个参选人必谈，通过一次次强调纪律，一次次念紧箍咒，着力解决参选人的思想症结，引导他们端正心态，正确对待选举，自觉抵制违法违纪行为。
各位领导，同志们，第八届村"两委"换届选举工作即将在我镇全面展开，我们将认真总结永长河村试点经验，精心组织，扎实工作，力争通过换届选举，进一步选优配强村级班子，为我镇新农村建设提供坚强的组织保障。
村两委任期工作总结
按照省、市、县委的统一部署，我镇积极稳妥做好第八届村委会换届选举工作，及早研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，自200*年12月1日开始至200*年元月15日，全镇村“两委”换届选举工作基本结束，现将工作情况总结如下：
一、基本情况。
(一)支部换届情况。
全镇上届党支部有103个，200*年12月1日支部换届工作正式启动，200*年1月15日结束，按照《党章》、党内有关规定和上级有关要求，共建支部97个，其中联合支部6个，采用“两推一选”的办法选出支部书记83名，采用“两推直选”的办法选出支部书记14名；连选连任支部书记74人。换届后，新一届支部班子共207人，比上一届减少136人，“双高双强”型人才187人，新增中专（高中）学历31人。
（二）村委会换届情况。
全镇上届村委会有105个，200*年12月1日全镇村委会换届工作正式启动，200*年1月15日结束。按照“两法一办法”，由村民直接选出村委会103个（另外两个村延期换届），选出村委会主任103名，连任的38名。新一届村委会共247人，比上届减少44人，“双高双强”型人才202人。
二、基本做法。
我镇换届工作由于领导高度重视、思想认识统一、工作机构健全、工作人员到位、制定措施有力，全镇村级“两委”[范文搜网-找文章，到范文搜网]换届工作得以顺利开展。总结我们的做法，主要体现为：采取“四抓”、严把“两关”、突出“两个创新”、做到“两个加强”。
（一）采取“四抓”，稳步推进村级“两委”换届工作。
一是抓机构，切实加强领导。此次换届选举涉及面广、时间紧、任务重，有利条件和困难因素并存，做好这项工作，必须加强领导，统筹兼顾，全面安排，精心指导。为了顺利完成全镇村级换届任务，我镇把村级“两委”换届选举工作作为全镇当前工作重中之重，镇党委多次召开党委会专题研究了村级“两委”换届工作，成立了以党委书记任组长，三名党委副书记、人大主席任副组长，人大、组织、民政、司法等相关部门负责人为成员的村级“两委”换届工作领导小组。领导小组下设村“两委”换届工作指导组，负责本次村“两委”换届选举的工作指导；下设村“两委”换届工作督查接访组，负责换届选举过程中的督导检查，受理村民咨询、举报、来信来访，查处和纠正选举违法现象，对反映问题作出解释答复工作；下设村“两委”换届工作安全保卫组，负责维持换届工作正常秩序，对妨害和破坏选举的违法行为、用不正当手段干扰选举的`违法行为进行严厉打击。
二是抓组织，及时解决问题。为切实搞好村级换届选举工作，我镇实行了党政班子成员联系办事处制度，每一个领导干部都参与换届选举工作。全镇共抽调包村干部110人，做到了每村有一名工作队员，为全镇换届工作提供了有力的组织保证。包村干部自始自终工作在第一线，了解掌握情况，研究和分析换届工作中出现的新情况、新问题，分阶段整理出工作重点和注意事项，提出切实可行的解决问题意见和措施，在换届工作中做了大量扎实而有效的工作。
三是抓培训，增强依法办事能力。村级两委换届工作法规性、政策性很强。为提高选举工作人员的业务素质，增强依法办事的能力，我镇先后3次举办村级两委换届工作培训班。培训采取了讲座、讨论、问题解答等形式，做到了力度大、有规模、方法活，不仅营造了换届工作的声势，而且提高了包村干部的业务水平，增强了依法办事的自觉性，为下一步工作的开展奠定了坚实的基础。各办事处、工作组也结合当地实际，举办各类形式多样、内容丰富的培训活动，全镇有150余人参加了换届工作业务培训，通过培训，进一步统一了思想、提高了认识，明确了任务，增强了责任感、掌握了操作规程，坚定了工作信心，整个培训达到预期的目的。
四是抓统筹，整体有序推进。工作中，镇委注重统筹安排、兼顾全局。一是把换届工作与贯彻“三个代表”重要思想相结合。通过村级“两委”换届，努力使村级领导班子成为“三个代表”重要思想的实践者、推动者，把“三个代表”重要思想最终落实到带领群众脱贫、带头发家致富上和改善当地基础设施建设上；二是与全面推进“双基”工程相结合。通过换届选举，努力提高村级干部整体素质，全面按照农村基层组织建设“五个好”的要求，加强农村基层组织建设。三是换届工作与调整农业产业结构、增加农民收入相结合，与发展农村经济相结合。四是换届工作与解决农村热点、难点问题，维护农村社会稳定相结合。
（二）严把“两关”，关键环节不放松。
1、严把依法办事关。我们始终坚持严格按法律法规规定的原则、方法和程序。
年村两委任期工作总结范文
默默间，来到这方热土，来到我所任职的严河村已半年有余，我已渐渐爱上这里，爱上这些朴实的村民，他们待我热情和蔼，我特别要感谢在镇上一同工作的任镇长，在生活中他是我的长辈，在工作中他是我的老师。他常常带我下基层解决农民的实际问题，让我慢慢学会了怎么和农民交流；他还经常对我说要立足岗位，努力工作，在空余的时间还要保持自己的学习热情，不断自我提升。在任镇长的带领下我从一名学生快速成长为一名基层工作者。下面我就具体介绍一下：
十几年的学生生涯，自己对农村工作还只是个新手，虽然家也在农村，但乡风民情差异很大，思想上多少有包袱，对于刚走出校门的我来说是一种极大地挑战。在任镇长的“传帮带”下，我及时与村“两委”班子沟通交流，与村组干部座谈，了解村上情况，重建验收，平安创建宣传，让我全面掌握了全村群众分布情况，为群众宣传政策，了解群众困难，村组干部悉心为我传授经验，驻村干部为我传教基层工作方法，使我很快融入到严河村这个集体，坚定了我服务三农，建设新农村的信念，同时也为我顺利开展工作打好了基础。
（一）村上档案资料不全，人口信息混乱，像合疗缴费等工作需要每个人的姓名，身份证号等详细信息，每次收集登记十分不便，在任镇长的帮助下，我们村购置了一台电脑，我教村干部使用电脑，极大的提高了工作效率。在“升级晋档，科学发展”，“创先争优”等党建活动中，分类整理好纸质档案，并建立好相关电子档案，对一些上报乡党委政府的名单材料，做好电脑备份，以便快速查找，这些都极大的方便了村干部，也保证了数据的一致准确，我的这些做法也得到了村干部的认可。
（二）农村脏、乱、差问题一直存在，群众习惯性的乱堆乱放严重影响村容村貌，结合农村清洁工程，根据实际，我建议发放、张贴环境保护倡议书100份，号召大家使用清洁能源保护环境，这个建议得到了任镇长的大力支持，他给我们村准备。了100余份的宣传单，在这件事以后，我们村的农民开始认识我了。
（三）护林防火期间，任镇长亲自带队协助“支村”两委班子做好护林防火工作，确保我村护林防火“零火情”，并要求我做好每日的记录及上报工作。我学到了做事要吃苦耐劳，认真细致。
（四）任镇长会经常和我说一些中央、省、市、县、乡最新的惠农政策以及新出台的和农民有关的各项法律法规，使我了解了国家对于农村的政策。
（五）任镇长借调我到镇上参加了全国第六次人口普查工作。经过县、乡两级人口普查培训，熟练掌握了人口普查的基本方法和各种规范，高质量的完成了我村的人口普查工作，人口普查的工作使我学到了和农民交流的方式。
每隔一段时间，任镇长就会找我谈心，他经常说：“学习，是个永恒的话题，在任何工作岗位上时刻都离不开学习。农村工作千头万绪，全村发展要统筹兼顾，调解纠纷要拿捏得当，群众办事要热情接待，答应群众要说到做到……而这些知识都是学校书本上没有的。”在这半年的时间里，他对我言传身教，我认识到了：干部敢为人先，任劳任怨，乐于奉献，在学历上我们有优势，但是处理农村工作村干部个个能力高超，而我的农村实践能力还远远不足，我还需要继续学习农村工作政策法规，致富技能，同时，还要向村组干部，老党员，同事多请教，工作中多总结，用知识武装头脑，用经验增长技能，完善自我，促进自己不断成长，提高自己各方面能力。
几年来，我深深体会到农村工作苦，村干部出行大多靠走路，尤其在山区。但村民淳朴热情，哪怕只为村民办成一件小事，他们脸上露出喜悦的笑容时，我们收获的又是甜。我这一路走来，工作上的进步，离不开各级领导的关怀和培养，遇到的困难挫折，也同样离不开同事的帮助和鼓励，这些点滴，让我感受到了组织大家庭的温暖，激励着我不断上进。今后，我将改正不足，发挥优势，更好的为农村服务，为基层建设出力。
讨论决定,我被选定为以城带乡驻村干部,接受农村艰苦环境的挑战和组织上的考验，在第一线为古昌镇新民村服务。我牢记组织上的教诲，在古昌镇党委政府的领导下，紧紧团结和依靠村两委一班人，围绕促进农村经济发展、农户万元增收工程这一主线，认真落实上级工作部署，在县、镇领导及相关部门的关心、支持和帮助下，扎实推进农村建设步伐，着力改善农民生产生活条件，全村经济、社会逐步协调发展，达到了驻村工作预期目标。
古昌镇新民村位于古昌镇西部，古保公路穿境而过，幅员面积8.70平方公里，东临玉带村、冲锋村，南连百合堂村，北临大青杠村，西临仁义镇。该村辖9个村民小组，有耕地5836.2亩，其中：水田3560.2亩，人均占有耕地0.95亩，有农户1956户。总人口6050人，其中：男性3097人，女性2953人，有中共正式党员94人，有劳动力3920人，外出农民工2560人。全年经济收入1323.5万元，人均纯收入6600元。该村特色产业有商品鱼、白猪，有种植大户2户，养殖大户15户。该村有水利设施：山坪塘23口，水渠1200米，电排1个，公路通过村9个社，村级公路23公里。
1.摸清村情，制定工作计划。20xx年8月份，通过村办公室同事介绍和广泛走访村民家中了解，摸清了新民村村情。根据村情及选派工作要求，我制定了驻村工作计划，并经村“两委”会议讨论通过，使我理清了工作思路，明确了目标任务。
2.是协助做好村“两委”班子建设。一是通过经常与班子成员交流谈心，开展民主座谈会，开诚布公沟通交流，增强班子成员的凝聚力。二是组织每半月召开一次工作会议，明确工作职责，提升责任意识。三是制定规章制度并严格执行，奖惩分明，规范制度建设。
3.是积极发展农业项目，帮助村民增收致富。根据新民村的地理位置、气候条件、村民养殖畜禽的习惯和老村干部多年的经验总结，大力在村内推广种植生姜、养殖白鹅、生猪等，并积极推动建立农村专业合作社，扩大种养殖规模争取农经项目资金扶持，提升村民收入。
4.推动村务公开和村文化事业建设。一是完善了村里各项规章制度，并公开挂在村委会各个办公室内，督促工作人员严格律己。二是定期更新村务公开栏内容，将村办公室成员及村民关心的养老、医疗、低保等政策公示，便于群众办事。三是通过组织村民观看电影、听广播、自己表演娱乐节目等形式，丰富村民业余生活，加强社会文化事业建设。
1.农村工作知识欠缺。对当前农村政策和农村知识学习不够;在一些具体事情处理上对农村解决问题的惯性方式掌握不多;驻村时间较短，村情民俗的了解学习还需加强。
驻村一年来，时间虽短，但我觉得受益非浅，细细回味，感慨良多。
1.领导的支持与关怀和同事们的鼓励，是我扎实开展驻村工作的力量之源。驻村以来，领导多次教给我有效开展工作的办法，在工作上给予我大力的支持。
2.依法行政，是抓好农村工作的要害。驻村后，通过走门串户的调查，我了解到农村干部工作的复杂和艰辛。在农民的法制意识不断增强的情况下，假如不依法行政，是难以服众的。
3.通过一年来的驻村煅炼，我对农民的生活、生产状况有了更深的了解，增进了对农民的感情，进一步增强了工作的责任感和使命感，同时，也在一年来最基层的工作中，提高了自己分析能力、协调能力和独立工作的能力，综合素质和驾驭工作的能力得到了明显的加强，为今后回机关更好的工作打下了良好的基础。
20xx年上半年，在镇党委政府的正确领导和村干部的支持帮助下，我紧紧围绕社会主义新农村建设的工作部署，不断改进工作方法，提高农村工作水平，较好的完成了各项工作任务，现将上半年工作情况总结如下：
20xx年我实现了从大学生村官到村党支部书记这个角色的转变。在转变中我积极找准基点，投入到心的角色中。一是正确定位自己，强化学习，增强自己对社会认知程度。二是确立工作奋斗目标，积极主动思考，并摆脱旧思维方式，努力朝目标方向发展。三是主动处理好与村民之间的关系。我本着尊重、理解的原则，主动向他们请示工作方法，虚心听取他们的批评和建议，经常与他们一起出主意、想办法，尽自己最大的努力加深与他们的了解、增进与他们的友谊，为日常工作的正常的开展奠定坚实学习基础。
在工作的日子里，我不断在理论和实践上提高自己的思想认识。在平时的工作之余，认真学习党和国家的方针、政策，尤其是在市委、市政府，县委、政府学习和推行‘4+2’工作法的活动中，积极带头履行四议两公开的贯彻执行。同时，在日常工作中也虚心向村干部们学习。通过与他们的不断深入交流，让我懂得如何在村里开展工作，如何处理各种关系等等，受益匪浅。在工作的日子不断在学习中丰富自己、充实自己、巩固自己、提高自己。
（一）抗旱保收，确保夏收。
从20xx入春以来我村连续100多天无有效降水，大面积农田严重干旱、麦苗干枯。为了农民的切身利益，一场抗旱保收战争全面展开。我同村两委干部带领全村群众积极行动起来，利用一切可以利用的资源，多打井，广覆盖，为农田进行有效的灌溉，促使麦苗的正常生长，尽最大可能的减少百姓的损失，确保今年的夏收！
（二）麦田防火，责任重大。
紧张繁忙的“三夏”已全面结束，在今年的“三夏”及秸秆综合利用和禁烧工作中，我们村领导重视，安排周密，上下联动，配合有力，措施过硬，工作扎实，圆满完成了各项工作任务，我村秸秆综合利用和禁烧工作取得了较好的成绩，基本实现了“零”火点目标。我村秸秆综合利用和工作取得了令人满意的效果，达到了预期的目的，但是，在工作中我们深深体会到：
第一，秸秆禁烧要真正变成农民自觉自愿的行动还需坚持多年的努力。“三夏”中，农民追求的主要是收种效率而不是生态效益，一些思想落后的农民想方设法钻管理的空子，必须通过政府长期推行强有力的禁烧措施，才能在群众中形成秸秆禁烧意识，把管理与被管理的矛盾变成群众的自觉行动。
第二，必须把秸秆综合利用作为秸秆禁烧的基础工作来抓，坚持疏堵结合。在今年的秸秆禁烧工作中，我们深深体会到：收获中坚持了低茬收割，焚烧秸秆的隐患就小得多;收获以后及时耕种、及时清理了田间地头的秸秆，才能最终消除焚烧的隐患。
（三）计划生育，从严治理。
计划生育，是一项利国利民的大事，是一项需要我们时刻去面对的重要工作。在我们这样的农村，百姓的家庭条件尤为艰苦，每个家庭养育更多的孩子只能带来更多的家庭负担。晚婚晚育，少生优生才能促进我们村民整体素质及生活条件的进步。在我们日常工作中，计划生育工作随时伴我们左右，宣传与教育，检查与治理。工作中我积极配合乡镇领导，严格执行计划生育的工作，并出色的完成了计划生育的各项工作要求！
（四）植树造林，环境整治。
今年是全市绿化植树造林的关键年，为确保林业现场会在我县的顺利召开。我们积极配合镇政府完成植树造林、增加绿化面积、美化环境工作。今年我村积极发动群众开展了声势浩大的植树造林，环境整治工作，从根源上治理脏乱差的局面，积极营造一个绿色整洁的张北村，为我村的新农村建设的蓝图增加光彩。
（五）推行‘4+2’工作法，落实科学发展观。
在上级的推动和要求下，我村积极学习和落实‘4+2’工作法的实施，在舆论和工作中切实利用这一工作方法的有效性和实用性，为落实科学发展观和新农村建设提供了科学的解决问题的办法。在各种‘4+2’工作法的会议上，详细做好各种会议记录，为会议时效性和合法性提供保障。
总之，在镇党委、政府的正确领导下，在村支两委的共同指导和帮助下，经过工作中的磨练，我在工作中的经验有了很大进步，不仅让自己的工作能力有了提高，也让自己对农村工作有了更深的认识，扩大了知识面，提高了自己在农村工作水平和与群众沟通的能力。所以，在今后工作中我将继续努力，用十七大精神武装自己头脑，积极投身到构建和谐社会、建设新农村中去，更好的服务于我们的新农村建设，为解决“三农”问题，为张北村的新农村建设奉献自己的一份力量。绝不辜负大学生“村官”这一称号，做一名让组织和群众都满意的大学生“村官”。
两委三年任期工作总结
东街道小仙沟社区。
（2022年1月4日）。
第一方面：主要工作。
一、社区换届选举完成了新老班子的交替，新鲜血液充实社区干部队伍。
二、完善社区“硬件”，实现了新突破。
了，有了自己的办公用房，面积达435平方米，实现了专人专室办公自动化；同时也得到了市区相关部门的高度重视和大力支持，在硬件上给我们做了有效物质和资金上的投入，使得我们社区“硬件”基础设施有了前所未有的改善。
按照新型现代化社区建设的基本要求，做到办公指示标牌类别明确，建到三站六室。我们社区各项设施正通过整合、规划，有计划地、分阶段地得到实现。
村两委任期工作总结
201x—201x年，按照学校党委和行政的各项要求，认真学习、努力工作、加强纪律、履行职责，在各方面取得不少成绩，也存在一些不足。大致如下：
德：思想上，坚定理想信念，不忘初心，始终与党中央保持一致，不断增强党性观念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚和个人品行。尊重师长、服从分工，谦虚谨慎，不争名利，不讲条件，耐苦耐劳，克己忍让，坚持原则，顾全大局。
能：基本掌握校友工作的特点和方法，多渠道联络校友，多角度整合校友资源。开展形式多样的'校友联谊活动，推动各地校友分会筹建和联络。
熟练掌握各类文稿的撰写、编排技能;熟练运用现代化办公系统;较好的组织办文办会，及时完成会议决定的督办和学校领导交付的其他工作任务。
勤：严格按照学校的要求按时上下班，不迟到、不早退，认真履行岗位职责，除做好校友工作外，还担负起办公室大量文秘工作和部分会务工作及相关教学任务。经常早去晚归，加班到晚上，周末假日也很少休息。强度高、任务重，不辞辛劳，确保各项工作不落地。
绩：
1.校友工作：
一是基础工作扎实开展：起草撰写校友会工作的各项文件、章程和工作方案;与散失全国各地近千位知名校友进行联络，传达母校的问候;查询统计梳理85—99届校友1万名校友基本信息数据;建立院系及校外校友联络系统。
二是校友接待和组织建设卓有成效：5年来共接待5000余名校友返校，特别是20xx年11月组织接待94届全体校友毕业二十年同日返校相聚，在校内外产生巨大影响;大力推进校友组织建设，成立北京、深圳、重庆等校友分会，郑州、上海等地分会正在筹备中;做好校友总会网站建设、维护工作，先后整理发布知名校友事迹和相关活动100余篇。
三是校友合作和对外交流取得突破：知名校友蒋山举行校友专场招聘会;校友张智伟、赵永星分别牵头推进的smt项目、华为学院，运行良好;协调学校主要领导赴深圳、北京会见地方校友会负责人员和知名校友，促进交流合作;成功加入中国高等教育学会校友工作分会，成为会员单位;校友会基金会注册工作，目前已完成省教育厅的核准工作，正积极筹备材料向省民政厅报批。
2.文秘工作：从20xx年11月到现在，兼任校长办公室秘书科工作，按时完成年度发文和其他工作;协调完成oa办公系统，实现网上办公。协助王瑞平副校长完成1.8万千伏高压开闭所报批工作，协助李林主任完成学校土地证遗留问题处理和平原路校区总体规划批复相关材料的整理工作。
廉：严格履行中央“八项规定”和“六条禁令”，俭省节约，反对铺张浪费，严以律己;把廉政建设变成自觉行动，知法学法、尊法守法。从不接受学生的礼物和其他吃喝请送;从不参与与党的政策、与党员和教师身份不相符的组织、活动;从不侵占、挪用单位财款，外出出差吃住一切从简，实报实销。
学：认真学习中国特色社会主义建设理论、三个代表重要思想，深入领会科学发展观，认真开展群众路线教育实践活动、三严三实、两学一做等专题教育学习，不断加强业务学习和业务训练，不断提高思想觉悟、知识水平和业务能力。
存在问题及改正措施：
一、理论学习不够系统、不够扎实。
原因：工作忙，时间碎，学习内容多重合，新东西学习滞后，形式单一。
整改措施：充分利用闲暇时间，制定严密学习计划，结合当前国内外的新形势、新动态和省市地方经济的新特点、新战略以及学校的转型发展，通过听报告、做研讨、写心得等形式，深入、系统学习党的理论政策和个人业务知识。
二、对校友工作的长远性和艰巨性认识不够，工作急于求成，耐心不够。
原因：缺乏对国家政策和学校工作的总体把握;工作盲目性和个人急于出成绩让领导认可。
三、对文秘工作的细致性严谨性要求还有一些差距，工作的全面性和兼顾性不够。
原因：文秘工作头绪多，事务繁杂细碎;缺乏科学审阅机制;个人业务能力还要提升。
整改措施：加强学习，增强文秘实务锻炼，制定科学严谨的行文、阅文细则，建立公文编排易犯错误细目表和纠错清单，不断提高公文撰写、修改和编排的准确率和清晰度。
四、创新意识不够强，服务意识和服务质量还需进一步提高。
原因：办公室工作一直追求其严谨性和规范性，忽略创新和开拓。工作一忙，容易着急，对外言辞应更加温婉热情。
两委三年任期工作总结
20xx年我公司各部门都取得了可喜的成就,作为公司出纳,我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责,特别是在*期间,仍按时到银行保险等公共场合办理业务.
在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：
一、开学期间日常工作：
1、与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工*发放工作，
2、清理客户欠费名单，并与各个相关部门通力合作，共同完成欠费的催收工作。
3、核对保险名单，与保险公司办理好交接手续，完成对我公司职工的意外伤害险的投保工作。
4、做好2003年各种财务报表及统计报表，并及时送交相关主管部门，年终总结《出纳个人年终工作总结》。
二、其他工作。
1、迎接公司评估，准备所需财务相关材料，及时送交办公室。
2、为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作，做好前期自查自纠工作,对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。
3按照公司部署,做好了社会公益活动及困难职工救济工作.
在本年度工作中。
1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。
2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行，从无坐支现金。
3、根据会计提供的依据，及时发放教工*和其它应发放的经费。
4、坚持财务手续，严格审核算（*上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐），对不符手续的*不付款。
20xx年财务部紧紧围绕集团公司年初职代会的工作中心，在为全公司提供优质服务的同时，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作，并通过加强财务制度和财务内部控制制度的建设，站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量。
一、严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算。
财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从审核原始凭*、会计记账凭*的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排，到结算中心的统一调拨、支付等等，每位会计人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时*、准确*。
二、以实施新中大软件为契机，规范各项财务基础工作。
在经过两个月的xx年度三套会计决算报告的编制后，财务部按新企业会计制度的要求着手进行了新中*xx年财务会计模块的初始化工作。对会计科目、核算项目、部门的设置，会计报表的格式等均按照新企业会计制度的规定，并针对平时会计核算和报表编制中发现的问题和不足进行了改进和完善。如设置“制造费用”明细科目，并按该科目的费用项目进行了明细核算、归集和分配，费用的具体开支情况现已一目了然;规范“应交税金”科目的核算，如对增值税明细项目的月末结转、个人所得税的科目统一、现金流量项目的规范化;对收下属分公司的管理费用由以前冲减管理费用改为冲减制造费用，这样使管理费用和销售毛利率的反映更为合理、恰当;在配合固定资产实物管理部门对固定资产进行全面清理的基础上，按照《固定资产分类与代码》对固定资产编制了固定资产卡片类别代码，并在此基础上，完成了新中*固定资产管理模块的初始化工作。集团总公司要求在今年4月份全面正式运行新中*财务软件，而本集团公司财务部在3月份就完全甩掉金蝶财务系统，正式运行新中*，结束了长达半年之久的两套财务软件同时运行的局面。目前新中*软件已正式与矿部相链接，并运行良好。
20xx年是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20xx年护理计划90以上，现将工作情况总结如下：
一、认真落实各项规章制度。
严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保*。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：
（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录；
（2）护理*作时要求三查七对；
（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种*作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平。
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了*护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设。
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术*作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质。
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高*知识。
3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
4、“三八妇女节”举行了护理技术*作比赛（无菌*作），并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周莉君）分别给予了奖励。
5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术*作考核：
病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌*作。
6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
五、加强了院内感染管理。
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换*室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、科室坚持了每月对治疗室、换*室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
4、一次*用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病区治疗室、换*室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。
6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
六、护理人员较出*的完成护理工作。
1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。
3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。
4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。
七、存在问题：
1、个别护士素质不高，无菌观念不强。
2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。
3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
4、病房管理尚不尽人意。
一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。
村居“两委”成员任期工作总结述职报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
本人自2016年5月任职以来，在镇党委镇政府村党支部的领导下，在全村党员干部群众支持、帮助下，不断加强思想政治和业务学习，始终坚持踏实干事，认真履行职责，坚持原则，较好地完成了各项工作任务。现将个人履职情况简要汇报如下：
一、思想工作情况。
（一）加强理论学习，提高政治思想素质。
我始终把学习作为提高自身。
当前隐藏内容免费查看思想政治素质的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，平常注重读书看报，学习政策法规，积极参各级组织举办的各类知识培训，较为系统地学习了科学发展观，学习好与工作相关的方针、政策，不断提高自身理论素养。注意在实际工作中探索总结工作规律，创新工作方法，向老百姓寻计问策。
（二）提高工作能力，推动经济发展。
坚持组织两委班子一起积极认真学习政策法规理论知识和业务知识，提升了村务管理的能力和本领，逐渐具备“双好双强”（思想政治素质好、道德品行好，带富能力强、协调能力强）标准，尤其是在推动农村产业革命、发展集体经济、村级治理等方面取得了一定的成效，努力提升了的统筹协调能力、组织发动能力、带头发展能力以及工作执行能力。
（三）认真履职尽责。
自觉履行村委会主任职责，勤奋工作，根据班子分工，我负责村委会全面工作，五年来，在党支部的领导下，我认真履行工作职责，对每个年度的各项工作，我不敢有丝毫懈怠之心，以高度的责任感积极对待，认真抓好计划安排、检查督促，尽心竭力做好各项工作。
工作上认真负责、尽心尽力，村务管理、乡村治理等工作，推动上级各项政策在村得到有效落实。加强财务管理工作，五年来，村加强“三资”特别是财务资金的统一规范管理，合理安排使用集体资金和运转，对村级集体资金实行村财镇管，村用的原则。每笔资金支付，在经过会议集体研究同意后，均由支书、主任“两支笔”签字，财务审核，上报镇政府有关部门及领导签字同意后方可列支。按季公布财务的收支情况，接受群众的民主监督，广泛听取群众的意见和建议，本着勤俭节约，为群众做好事、办实事的目标出发，为人民群众理财管财。
（四）积极作用发挥。严格落实“四议两公开”、民主决策、村务监督、民生监督等项村级管理制度，依法推进村民自治民主建设；结合实际，紧密联系服务群众，为民解困、改善民生，回应群众诉求；在村级治理中发挥主导作用，调解矛盾纠纷，开展形式多样的精神文明活动；大力推动群众在就地就近发展运输和就业，带领群众增收致富。
（五）严格要求，廉洁自律。
严格遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，严于律己，洁身自好，在平时，我能够严格按照《廉政准则》的有关要求，经常性学习党风廉政建设有关规定，不断增强自律意识，联系自身思想实际和工作实际，提高廉洁从政重要性的认识，不断强化自律意识，构筑思想道德防线。坚持执政为民的宗旨，我时常提醒自已，要按照******员的标准严格要求自已，时刻绷紧廉洁自律这根弦，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，自觉遵守党纪规，坚持自重、自省、自警、自励，注重慎微，慎独、慎欲，无违法乱纪、以权谋私行为发生；严格遵守机关的各项制度，防微杜渐，五年来没有违反廉政规定和制度的行为发生。
二、工作中存在的问题不足及原因分析。
回顾五年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但仍然存在着一些不足，经过认真分析，我认为存在的问题主要有：一是思想认识不够到位，需要进一步通过扎实的理论学习来提高思想认识。二是如学习还不够深入，知识不够全面，有时工作标准不够高，要求不够严，只求过得去，不求过得硬，缺乏细致性等等，三是我村乡村振兴建设还有待于进一步完善，但要与地质灾害搬迁工作进行统筹安排，这些问题的解决都需要做扎实和深入细致的工作及需要资金才能得以处置。这些问题和不足，我将在今后的工作中认真克服，努力改进。
四、改进措施和今后工作打算。
在今后的工作中，我将主要做好三个方面：
一是加强理论学习，提高思想认识；
二是加强业务知识培训学习，提升为民服务能力水平；
三是认真履职尽责，在组织安排的岗位上扎实工作。
以上是我五年来的工作情况，敬请同志们批评指正，我一定会虚心接受，及时改正，并在今后积极学习，不断提高，务求实效，使自身的各项工作和能力水平再上新的台阶，更好地为人民服务。
社区两委工作总结
2021年社区两委在街道党工委、办事处的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”和“三再”活动为契机，以共建平安和谐社区为目标，党建引领，以人为本，服务居民，不断完善服务体系，努力打造特色亮点，在党的建设、民生事务、文明创建、社会治安等方面取得显著成绩。今年赢得了“”、“”等荣誉称号，现将工作总结如下：
一、发挥党委核心作用，聚力做好党建工作。
（一）、抓好换届选举，优化班子建设。一是调整两委班子，今年我们以换届为契机，根据选任社区班子成员标准，经过“三推一选”选举产生了新一届社区两委班子，调整了居委会居民小组长人。二是进行了妇联、工会、共青团、关工委等群团组织的换届，进一步完善充实了群团组织。三是对所属党支部如期进行了换届，目前7个支部均已完成换届，另补选了三个支部书记。四是按照上级部署及时完成了省市区党代表的推荐工作。五是周密组织，完成了人大换届，选出了3名区人大代表。圆满完成了社区的换届选举工作。
（二）、强化思想教育，做好党建事务。坚持党委三会一课制度，以开展“学党史、悟思想、办实事”和“三再”活动为主题，结合社区实际，开展了12场主题党日活动，在党员中深入开展党史教育，增强党员的初心使命理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，促使党员进一步牢固树立党的宗旨意识，激发党员自觉提高思想政治素质和科学文化素质，强化党员拒腐防变能力，一年来，没有发生党员违法乱纪行为。按时完成上级布置的党建工作清单。今年已收缴党费元，发展了名优秀青年加入党组织。
（三）、创新工作机制，打造特色亮点。一是创新党建品牌，拓展“深耕细作”工作法。以文创园为桥梁，以“五谷”为元素，做实“大近邻”文章，打造了“高粱红、稻米黄、水稻青、芝麻黑、山药白”等综合型党建平台，全面阐释了“深耕细作”党建工作法，把历史粮仓转变为新时代党员群众的“精神粮仓”。二是关注青少年教育，创立青少年研学基地。深入挖掘“厦门第一粮仓”历史属性和现有资源，在嘉禾良库文创园特别设立了未成年人实践基地。三是破解难题，组建非公群团组织。根据新领域妇女群众流动性大的特点，破难点创新性地在文创园组建了有文化、有技术、懂管理、会经营的“嘉禾良姝”创业巾帼志愿服务队，并以“妇女之家”为阵地，成立以妇女微家为核心融合并存的“1+n”的基层妇联组织。受到上级妇联组织的关注与重视，被列入省级妇联破难改革试点。我们创新举措，成立文创园关工委，成为我区园区首个关心下一代工作委员会组织。四是持续做强文灶“健康e家”党建品牌。以党建为引领，以“大健康”为主线，从身心健康、环境健康、社会健康、文化健康四个维度打造和谐幸福新文灶。五是培育打造文园春晓多元联动“大近邻”亮点。以小区党支部为龙头，采取多项举措打造创建有温度的“大近邻”小区的特色小区党建新模式。
（五）、有效发挥大党委作用，促进共建“大近邻”。发挥大党委协调功能作用，落实大党委每季度一次的联席会议制度，以大党委为龙头，以服务居民、服务企业为出发点，加强共建单位和非公党组织的协作，充分利用辖内资源，不断拓展服务居民和企业的“深耕细作”党建品牌，促成资源共享、文明共建、发展共谋的党建“大近邻”。
（六）、以庆祝建党百年为契机，开展系列庆祝活动。携手嘉禾良库党支部开展了“习近平用典书法作品展”、“红色文创展”“红色电影播放季”以及“习近平在特区的创新实践”专题讲座等百年华诞系列活动、举办“以青春之名，贺建党百年”青春论坛活动、《百年恰是风华正茂—中国共产党的坚守与蜕变》主题讲座、“忆党恩赞党情庆华诞”庆祝建党一百周年联欢会、“回眸党史·强国有我”等主题活动，通过形式多样的活动开展激发党员“学党史、颂党恩，跟党走”的爱国主义情怀。
（七）、利用辖内宣传阵地，强化意识形态工作。重视意识形态工作，增强做好意识形态工作常态化的自觉性，有效整合辖内宣传阵地资源，加强意识形态宣传，关注了解社网舆情，严格辖内寺庙宗教管理，有效管控舆情，净化舆论环境。一年来，未出现传谣信谣和负面舆情的现象。
二、发挥党建引领作用务实抓好社区建设。
（一）、树立人民思想，筑牢防控网络。一是编织疫情防控网络，落实工作责任制。二是有效组织核酸检测，今年九月，我市疫情警钟再次敲响，我们闻令而行，按照上级部署，连夜组织力量在九中和嘉禾良库搭建了两个核酸检测点，连续开展六轮全员核酸检测。三是做实落细暖心服务，助力全民疫苗接种。当前，我居疫苗接种率已达95%，社区力争将接种人群全覆盖，保障全民健康安全。四是发挥辖区党组织战斗堡垒作用，动员辖区党群力量，严防死守。积极发动物业公司、社区党员、小区居民、志愿者等共同参与，凝聚群防群治合力。五是开展创“无疫小区”。今年九月疫情再次袭厦，区委号召并发出争创“无疫小区”动员令，为争创“无疫小区”，我们选定汇丰家园小区作为首批试点。该小区党支部闻令而动，协调汇嘉物业采取了业主凭证测温出入，控制进出小区人员。规范清洁消毒，规范设置生活垃圾临时收集点和医疗废弃物临时收集点。全面开展人员摸排，按照“不落一户、不漏一人”的要求，及时掌握小区人员情况，做好健康监测管理，有序组织全员开展核酸检测等措施。全小区实现了疫情“零发生”，首登思明区“无疫小区”榜。
（二）、强化领导，周密组织，圆满完成了上级布置的人口抽样调查工作。
（三）、积极组织开展“社区青春行动”试点工作。我们社区是福建省第一批次社区青春行动试点社区。我们围绕建设“温暖社区、活力社区、美丽社区、和谐社区”目标，积极探讨健全社会化运作，项目化管理，信息共享等工作机制。推进社区青年社会组织、少工委、青年之家等建设。同时还申报了明年度的福建省“双零”社区创建工作（辖内青少年零犯罪、零受害）。
（四）、加强社区综合管理，确保辖区安全稳定。加强社会治安综合治理，维护社会大局的稳定。充分发挥社区治安视频监控系统、规范的治安作用，组织安排治安巡逻，确保居民安居乐业。加强对流动人口和出租屋的综合管理，把流动人口的生育、治安、卫生、房屋租赁等方面规范管理，减少流动人口对本社区治安、环境卫生、计划生育等方面带来的隐患。
（五）、持续文明创建，开展环卫整治。结合全国典范城区和全国文明实地检查，对辖区楼道堆杂、卫生死角进行清理，共清理了32车土头杂物，并通过第三方对辖内老旧小区的电线零乱进行归整，共归整了23处，对钨品厂、帝豪大厦垃圾屋墙面路面等12处破损进行了修补。此外，提升了垃圾点位，为汇丰家园购置了一座智能垃圾屋，引入8座智能回收箱。为居民群众营造良好的生活环境，受到居民群众的交口称赞。
（六）、完善社会事务管理，落实各项惠民政策。一是做好失业人员再就业工作。居委会设立了失业求职登记处，做好失业登记、技能培训和就业推介工作，今年登记处收集招工信息条，公布信息多条，在居委会登记失业人，其中有人重新就业。二是做好退管工作。每月定期召开退管小组长会议，收集退管人员的意见建议，及时掌握退关人员变动信息。做好退管人员慰问物资发放，传递党和政府关爱之情。
（七）、依法开展调解，化解矛盾纠纷。以人为本，重视邻里矛盾纠纷和家庭矛盾纠纷的调处，消除社会隐患工会、妇联、夕阳智囊团、“五老”志愿者等群众性组织积极开展工作，成为外工、妇女、弱势团体等的贴心人，为保持社会稳定发挥了积极作用。全年调解起民事纠纷，成功率100%。
（八）、落实生育政策，服务计生家庭。认真贯彻落实各项生育与服务政策，全年完成常住孕前服务例，发放计生帮扶对象例，帮扶资金元。
（九）、加强文化建设，打造康乐家园。
一是走社区特色的文体新路。充分发挥辖内“一馆（地丰体育馆）、二室（社区活动室和老年活动室）、三园（铁路公园、良库文创园、汇丰小公园）”等阵地作用，开展丰富多彩的文体活动，支持体操、柔力球、踢毽子、登山、八段锦、腰鼓队等六支团体开展活动，丰富居民文体生活。二是积极开展省级“老年健身康乐家园”创建工作。以创建为契机，按照创建工作实施方案和计划，党建引领、各口配合、开辟场地、组建队伍、保障经费、开展活动、完善制度、强化管理，通过一系列扎实有效的创建工作，赢得了上级部门的认可，通过了省级的评定验收。三是开展“近邻互助”，通过“近邻”党建带动居民群众开展“文明家庭”、“好邻居”等评选活动大力宣传倡导邻里文明公约，引导群众开展互助活动，形成家庭和睦、邻里融洽、互敬互爱的良好社区文明风尚。
2022年工作思路：
二、加强党纪法规教育，做好“两公开一监督”。
做好党务、居务公开工作，消除居民对居委会的种种猜疑和不满，使社区民心凝聚，共图发展。做好班子和党员、工作人员队伍的管理和教育，提高业务水平和服务素质，把工作人员绩效管理做好做细。加强邻里互助的引导和教育，化解邻里纠纷，营造和谐平安社区。
2021年12月28日。
两委换届工作总结
根据t;t;中华人民共和国村民委员组织法、t;t;中华人民共和国城市居民委员会组织法和t;t;xx省村民委员会选举办法有关规定及t;t;中共xx省委办公厅、xx省政府办公厅关于做好20xx年全省村、社区“两委”换届选举工作的通知(粤办发[20xx]24号)、英办发【20xx】13号等文件精神。本镇第六届村委会、第五届社区居委会“两委”换届选举工作，于20xx年3月20日前顺利完成。现将换届选举工作总结如下：
一、基本情况。
1、xx镇基本情况：xx镇现有户籍人口11173户34490人;其中6个村委会有4531户17751人，6个社区6642户16739人。12个村、社区共有村民小组168个;其中村委会有村民小组106个，社区有居民小组62个。本届选举登记村民13067人，实际参选村民12863人;登记居民13454人，居民代表224人，实际参选211人。
2、选举情况：xx镇村、社区“两委”换届选举是按照先村、社区委员会换届后，再到村、社区党支部(或党总支部)换届的次序进行。村委会换届采用提名大会与选举大会合并进行的“二合一”方式进行选举;社区居委会采用由居民代表会议提名大会与选举大会分开两次进行的选举方式;村、社区党总支部换届均采用由党员大会双直选差额选举方式，选举产生党(总)支部委员及党(总)支部正、副书记。顺利产生新一届村、社区“两委”班子的村、社区有10个，需进行另行选举的村委有2个。新一届村、社区“两委”班子成员，基本上实现了群众意愿和组织意图，达到预期效果。12个村、社区实现了支书、主任“一肩挑”，而且一次选举成功。同时，确保了每个村、社区委员会至少有一名以上女性当选为村、社区委员会成员，优化了村、社区“两委”班子的性别结构，使“两委”的交叉率达到97%。
二、主要做法。
1、加强领导。为了圆满完成村、社区“两委”换届选举工作，我镇党委、政府高度重视，成立了由镇党委书记任组长，党委副书记、镇长任副组长，其他班子成员及村(居)支书、主任任小组成员的xx镇村、社区“两委”换届选举工作领导小组，并下设办公室，专门成立了三个专职小组。挂村、社区镇班子成员及镇选举办人员具体指导各村、社区选举工作，同时，各村、社区还安排一名镇干部为本届选举工作的指导员，具体指导日常的选举工作，保证了村、社区“两委”换届选举工作稳步、有序、顺利完成。
2、加大宣传。为了营造村、社区换届选举工作良好的舆论氛围，通过悬挂横幅标语、发放宣传资料等多种形式，广泛宣传t;t;中华人民共和国村民委员会组织法、t;t;中华人民共和国城市居民委员会组织法等法律法规。增强村(居)干部及群众的民主法制观念。同时，充分利用村务公开栏、张贴公告等形式，对换届选举的方法步骤、选民资格、“两委”候选人资格条件、选举办法、操作程序等进行广泛宣传。做到家喻户晓，引导党员和群众正确行使民主权利，营造风清气正的换届工作舆论氛围。另外，通过致党员一封信，致选民一封信，广泛发动群众参与选举，切实提高党员群众参与换届选举工作的热情。
3、严格依照程序，做好选举规定动作。(1)做好财务审计。村(居)财务问题是村(居)民特别关心的一个焦点问题。为此，镇政府组织有财务知识的人员作为审计人员，分成六组，二人为一组，对12个村(居)委的财务进行审计，并将审计结果及报告进行公示，由村(居)民监督村(居)帐目。(2)做好民主测评和民主考察工作。我镇政府按照选举实施方案的规定动作，认真组织人员，对上届村(居)“两委”班子成员从德、能、勤、绩、廉等方面进行考核评价。主要通过居住在本地的党员、群众、组长进行了解，考察上一届村、社区“两委”班子成员的情况。还通过驻村(居)镇干部、计生服务队、镇班子和全体村(居)民代表、党员等进行测评，最后镇党委、政府综合各方面的情况，确定新一届村、社区“两委”班子成员建议人选。
4、严格依照法规，灵活采用有效的选举方式。在选举工作过程中，镇选举办工作人员，不定期地对各村(居)进行监督，指导村(居)严格依法依规进行选举，做到法定程序不变通，规定步骤不减少。在合法的前提下，采用灵活有效的选举形式。例如，选举村、社区选举委员会时，采用村(居)民代表会议的形式进行;选举村、社区小组长及村、社区的村(居)民代表时，采用户代表会议的形式进行;选举村委会成员时，则采用“二合一”的选举方式进行;选举社区居委会成员时，则采用有居民代表会议提名大会与正式选举大会分两次会议选举的方式进行。通过这些方式大大减少了会议次数，节约了选举成本。
5、开好选举办及指导员工作会议。根据选举工作进度情况，开好选举办及指导员会议，每个阶段的总结会，都由指导员先汇报，碰到问题都一一在会上解决。
6、精心组织及部署、认真细致操作、保证选举质量。为了保证选举工作不出差错或少出差错，镇选举办人员有针对性地监督、指导各村(居)委的选举工作，做到责任落实到人，任务具体到每一天，对换届选举工作的每一个步骤，做到依法依规、先培训后操作选举。20xx年11月前完成村、社区两委班子测评工作;20xx年12月12日召开选举工作动员会，12月底前就完成了12个村(居)委审计工作;20xx年1月15日前，12个村、社区选出新一届选举委员会成员;20xx年2月20日前选出组长168人，村(居)民代表447人;20xx年3月15日前，选出12个村(居)委共36个村(居)干部成员，顺利完成换届选举任务。
在这次村(居)换届选举工作中，我镇12个村(居)委中，有12个实现了支书、主任“一肩挑”;并且在村(居)干部职数减少至3个成员的情况下，确保每个村(居)委至少有一名以上女性成员当选，优化了村、社区“两委”班子的性别结构。所有这些，除得益于选前宣传到位，以及做到选举委员会成员、选民名单、党支部(或党支部)候选人、村委成员建议名单、选举日、投票时间、投票地点、选举人员、选举结果等，各个步骤始终都是公开、透明外;更是党委、政府高重视精心组织和部署，认真细致操作选举的结果。
三、存在问题及建议。
(1)个别镇、村干部责任心不够强，对选举有关法律、法规学得不够深、不够透，具体的操作规程把握得不够准确，致使选举小组长时，个别小组出现重新选举现象。
村两委换届工作总结
委”换届选举的工作指导;下设村“两委”换届工作督查接访组，负责换届选举过程中的督导检查，受理村民咨询、举报、来信来访，查处和纠正选举违法现象，对反映问题作出解释答复工作;下设村“两委”换届工作安全保卫组，制定了《xx镇村“两委”换届选举工作应急预案》，负责维持换届工作正常秩序，对妨害和破坏选举违法行为、用不正当手段干扰选举的违法行为进行严厉打击。为切实搞好村级换届选举工作，镇党委召开了“两委”换届动员暨培训大会，对换届工作进行了动员和部署，会议决议实行了党政班子成员划片包村，并每一个领导干部都参与换届选举工作。全镇共抽调包村干部26人，做到了每村都有一名联络员，为全镇换届工作提供了有力的组织保证。
村两委换届工作总结
总结。
根据县委的统一部署，我镇严格按照村党组织换届选举工作要求，把村“两委”换届选举工作作为加强和改进党的农村基层组织建设，深化基层民主政治建设和深入贯彻落实十八大精神，全面建设小康社会的重要举措来抓，高度重视，认真筹划，精心组织，圆满完成了村“两委”换届选举工作。现将相关工作情况总结如下：
一、基本情况xx镇辖7个村，1.6万人。县换届选举工作动员大会召开后，镇党委高度重视此次换届工作，成立了xx镇村“两委”换届选举工作领导组和指导组。根据《村民委员会组织法》等有关法律法规，我镇于今年7月份起，依次开展了村党组织换届和第九届村民委员会换届选举工作，截至8月21日，选举产生村“两委”成员33人，其中新进班子5人，新当选村书记3人。按照选优配强的原则，圆满完成了此次村“两委”换届选举工作。
二、基本特点一是选民民主法制意识增强，参选率普遍较高。全镇共有选民12351名，参加投票选举的选民有10271名，参选率达83%。针对外出务工人员较多的情况，选举工作领导小组加大换届选举宣传力度，既大造声势，又深入细致，做到进组入户，家喻户晓，并对各村的委托投票工作严格把关。广大选民踊跃参加投票选举，不少老人都积极来到投票站投下神圣的一票。
配备了35岁以下年轻干部5名。
有26名村两委会班子成员具有高中以上学历，占到总数的79％。
四是村两委交叉任职比例进一步提高。换届后实现党支部、村委会交叉任职的有20人，交叉任职比例达到61%，干部职数明显减少。党支部成员有28人连任，村委会成员有16人连任。
三、
具体做法（一）加强领导，精心组织。
一是制定实施方案，规范相关工作。县换届选举工作会议结束后，我镇及时召开了党委会，专题研究和部署村“两委”换届选举工作，制定了《xx镇村“两委”换届选举工作实施方案》，对开展村“两委”换届选举工作的指导思想、方法、步骤、措施、时间等作了明确规定和安排。二是成立领导班子，组建工作机构。镇党委成立了xx镇村“两委”换届选举领导小组，同时成立了指导组，主要是对各村村“两委”换届工作进行具体指导，确保选举工作的顺利进行。三是积极组织，强化培训。我镇对选举工作人员及村干部进行了集中培训，全面学习了具体操作方法和相关法律法规，为依法做好选举工作奠定了基础，同时，针对选举中出现的新问题、新情况，成立了政策咨询组，最大限度地保证了选举依法开展。
（二）广泛宣传，积极动员。
镇、村两级充分利用会议、标语、座谈等多种形式，进一步宣传村“两委”换届选举工作，并对群众关心的选举的公开、公正、公平问题进行了重点宣传，让广大群众了解、掌握选举的方法、步骤、重要意义和法律依据，做到家喻户晓，人人皆知，调动群众参选的积极性和主动性。在对“两委”候选人的基本条件明确后，通过召开党员大会、村民代表会议以及张贴公告等形式对候选人条件进行宣传，积极引导群众把奉公守法、办事公道、廉洁勤政、年富力强、热心为村民办事的人选进“两委”班子，提高农村基层组织的整体水平。换届工作启动以来，全镇召开工作会16次，动员培训会4次，印发宣传材料2000余份，张贴标语24条。
（三）规范程序，依法选举在换届选举中，各村根据实际情况，由村民代表会议推选村民选举委员会，认真搞好选民登记，做到不错不漏不重，并在选举日的20日之前张榜公布，预选和正式选举，制定具体的主持程序，严格控制委托票数量，一人接受委托不能多于3人，总之，做到了党的领导，依法选举，发扬民主，体现民意，做到了该有的程序一个不能少，保证了选举工作公开公平和公正。
在村党组织换届中，我们严格实行了“两推一选”，通过宣传发动，民主推荐，组织考察，提出候选人，然后召开村党员大会，进行正式选举，在选举中，按应到会正式党员须超过4/5方可召开党员大会，杜绝不能到会党员的代投票问题，确保选举有效、合法。
通过这次选举，全镇村级党组织领导班子无论在年龄结构还是文化程度方面都有了很大的改善，一批思想解放、敢想敢干、深得人心的党员走上村级党支部书记的领导岗位，促进了农村干部的年轻化，调动了广大党员的积极性和创造力，增加了农村村“两委”班子的凝聚力、战斗力，使农村基层党组织真正成为广大党员拥护、有战斗力的领导核心。
两委换届工作总结
古河乡坚持加强党的领导、尊重群众意愿和依法办事的原则，以选好配强村“两委”班子为第一要务，严格按照县委统一要求，确保了古河乡第九届农村“两委”换届选举工作的顺利进行。
全乡共25各村，总人口数22120人，党员总数1324名。截止目前，村民委员会换届选举工作已经全部完成；村党支部换届工作中除尹郑刘村没有选出支部外，其余各村全部完成换届。
一、选举过程。
做好本次村“两委”换届选举工作，党委领导是关键，发扬民主是基础，依法办事是保证。在具体实施中，主要抓住了以下三点：
（一）统一思想认识，精心组织部署。
1.深入调研，摸清实情。在县召开村级换届选举动员大会后，古河乡对全乡25个行政村的村级组织现状，选举前夕干部群众思想动态、影响换届选举的不稳定因素等情况进行深入调研，广泛听取意见建议，解决矛盾纠纷，充分利用调研成果，制定了《古河乡第九届村民委员会换届选举工作实施意见》。
2.全面部署，狠抓落实。2012年1月7日古河乡召开了第九届村民委员会换届选举工作动员会议，对换届选举的的工作步骤、原则、要求作出全面部署，要求各村各部门务必把换届选举工作作为当前最重要的一项工作认真抓好。
3.加强领导，夯实基础。为加强对换届选举工作的领导，古河乡成立第九届农村“两委”换届选举领导小组，乡党委书记任组长，乡长任副组长，其他副职为成员。领导小组下设办公室和四个驻村指导工作组，换届选举每一个环节开始前，都由驻村指导组成员对各村换届委员会成员进行细致培训，为换届选举奠定了坚实的业务基础和组织保证。
（二）广泛宣传发动，增强干群观念。
在本次换届选举过程中，我乡把换届选举宣传材料和明白纸张贴到全乡25个行政村的28个自然村，利用广播形式将换届选举过程中的应知应会知识宣传给全体村民，确保了换届选举过程家喻户晓。为提高选民对换届选举工作的关注度和参选热情，驻村指导工作组成员进村入户，主动上门动员广大选民参加选举，正确行使选民权利，通过大量细致深入的工作，选民的关注度和参选热情都提高了。
（三）充分发扬民主，严格依法选举。
我乡在组织选举过程中，坚持发扬民主和依法办事有机结合，严格按照法律程序进行，选举工作人员必须持证上岗，并由派出所工作人员协助维持投票现场秩序。在具体工作中做到了严把选民登记发票关、严把填票投票关、严把选举程序关，保证了选举结果的公平、公正，使选举工作顺利完成。
二、选举结果。
本次村民委员会换届选举登记在册的选民共17688名，实际参加选举人数13270名，参选率为75%，选举一次成功的村15个。
共选出村委会成员82名，其中村委会主任25名，副主任4名。
村委会成员中连选连任人数49人。其中村委会主任连选连任16人，副主任连选连任3人。
妇女委员25人。
村委会委员平均年龄为47.3岁，村委会主任平均年龄为48.5岁，副主任平均年龄54.9岁。
村委会委员中,本科学历1人，大中专及高中以上学历40人，初中及以下学历41人。
村委会主任中,本科学历1人，大中专及高中以上学历11人，初中及以下学历13人。
村委会副主任3人全部为初中学历。
全乡党员总数1324人，应参选党员数为1002人，实际参选党员数816名，参选率为81.2%。除尹郑刘村没有选出村党支部外，其余各村全部完成选举工作，其中选举一次成功的村21个。
共选出村支部委员82名，其中村党支部书记24名，副书记14名。
党支部委员中连选连任人数66人。其中村党支部书记连选连任15人，副书记连选连任7人。
妇女委员人数11人。
村党支部委员平均年龄为46.8岁,村党支部书记平均年龄为56.8岁，副主任平均年龄36.8岁.村党支部委员中,本科学历5人，大中专及高中以上学历49人，初中及以下学历28人。
村党支部书记中,本科学历1人，大中专及高中以上学历11人，初中及以下学历8人。
村党支部副书记中,本科学历4人，大中专及高中以上学历7人，初中及以下学历3人。
本次农村“两委”换届选举，我乡“书记主任一肩挑”人数为7人；村两委交差任职人数33人；大学生村官当选村党支部委员数为5人（职位全部为村党支部副书记）。
农村两委年度工作总结
安吉县杭垓镇松坑村位于安吉县的西南部，杭垓镇的中部。本村总面积11。2平方公里，农产536户，人口1826人，17个生产队，人均收入9300多元。
我村工业历来走在杭垓镇的前列，我村一直坚持抓工业发展不放松，不断培育和壮大家庭工业。我村一直贯彻这个思路，始终把发展家庭工业放在重要位置，20xx年我村获得了全县“家庭工业经济发展奖”，全村家庭工业从_年的22家增加到43家，工业总产值达到了1亿5千万余元。
我村的文化事业在当地也具有很深的底蕴，多次参加镇里的文化活动，多年参加县里组织的农民文化艺术表演活动，9月份我村在企业和村民的筹资下，购买了夜光龙、大鼓、舞蛳演出服装等一批道具，使这些优秀的民间艺术得到发扬和传承，为了使我村的文化事业进一步的得到发展，下一步将传统项目马灯、艺术表演发展起来，由于马灯的投资比较大，资金缺乏，还一直处于筹备中。
但是松坑村村集体经济非常薄弱，主要是因为_年开始全村进行了农网整治、村公路建设、大桥建造、村庄建设和村庄整治工作，所有资金均由村民集资而成，导致如今村集体欠村民集资款190多万，每年利息都要20万，严重的财务现状使我村两委工作运转一度陷入困境。
然而尽管前路困难重重，但我村两委干部从未停止过建设的步伐。为了改善全村的基础面貌，我们一如既往地为村民谋利益，为松坑村的公共事业谋发展，从而进一步为明年美丽乡村建设打好夯实基础，20xx年，我村主要做好了以下几个项目：
一、完成了县级生态公墓的建设，并顺利通过验收。并按要求建造了休息亭、焚烧池、公约牌、公墓牌等基础设施，完成了公墓的全部绿化，硬化公墓的道路一条，总投资在30余万，公墓建成后得到了上级领导的肯定，也得到了松坑村村民的一致认可。
二、建造了村老年活动室。我村始终把“老有所乐”、“老有所学”作为推进村级教育，构建和谐农村的一项重要工作。7月份我村启动了村老年活动室建造的工程，目前该活动室马上可以投入使用了，合计花费了30余万元。这项工作得到了我村广大村民的一致认可和赞同并活跃了农村文化生活。
三、为了达到少部分村民的居住通道的硬化。目前我们正采取一系列整治措施，在年底前基本实现村民出行都是水泥路的目标，为明年的美丽乡村建设打好基础。
以上是我村20xx年主要的重点项目情况，下一步我村将紧紧围绕“村村优美、家家创业、处处和谐、人人幸福”四方面要求，按照精品村的标准，结合本村各种资源特色，坚持以壮大集体经济、改进生活水平、促进社会和谐为总体目标，使农民生活质量明显提高，农民人均收入达到11000元以上，教育、文化、医疗、社会保障等进一步发展，确保明年成功创建重点村，力争精品村。
1、抓好土地合法流转，建成一个中心，二个点；
2、抓好集体资产巩固，壮大集体经济；
3、抓好公共环境建设，提升村民生活质量；
4、抓好竹林培育与开发，提高村民经济收入。
1、力争小流域治理的项目。
2、以松坑大桥两边为中心，以建设景观河为重点，突出松坑村小流域治理的成果，展现松坑村的亮点。
3、建造村社区服务中心，以点带面促发展，增强为民服务能力。
4、对生活污水进行无害化排污处理，建造污水处理池，使河道免受污染，净化村庄环境。
5、做好村主要干道的路灯亮化，在美化村庄环境的同时，方便村民出行，做好中心村的绿化、亮化、美化，道路浇筑等工作。
6、继续发展家庭产业：
一是重点指导新办家庭工业户；
二是主动关心家庭工业户的发展情况；
三是继续引进其他可持续发展项目进村。
以上是我们村今年的工作汇报和明年的工作思路，希望在接下来的时间里努力达到各项目标。