工作单位通知（模板15篇）

在社会中，单位是不可或缺的一部分，它们为个人提供就业机会，并对社会经济有着重要影响。通过阅读这些总结范文，我们可以了解到不同单位的运作模式和管理理念。

四川普格县公开招聘事业单位工作人员通知

根据20东营市市属事业单位公开招聘工作人员工作安排，决定对已进入体检考察范围的应聘人员组织体检工作，现将有关事宜通知如下：

一、体检集合时间和地点。

参加体检的应聘人员请于8月23日上午6：30前在东城新世纪门集合。

二、注意事项。

1、体检人员须携带笔试准考证、面试通知书和有效身份证。

2、未经批准无故不参加体检者视为自动放弃应聘资格。

3、怀孕者可暂不参加体检，待孕期结束后再进行体检。

4、体检时需缴纳体检费300元，多退少补，由体检人员承担。

5、体检前一天注意休息，勿熬夜，不要饮酒，避免剧烈运动。

6、体检当天需进行采血、b超等检查，在受检前禁食8-12小时。

7、女性受检者月经期间请勿做妇科及尿液检查，待经期完毕后再补检。

8、对隐瞒病史或弄虚作假的，不予聘用或取消聘用资格。

三、其他要求。

为做好考察工作，请应聘人员提前准备有关材料：一是毕业证、学位证、就业报到证。二是品德表现证明材料：2014年普通高校应届毕业生须提供毕业院系出具的鉴定材料，内容包括：思想政治表现、学习情况，有无不良行为记录或参加不良社会组织活动等，鉴定材料须加盖院系党组织章;在职人员须提供其工作单位出具的思想品德、素质能力、工作态度、有无不良行为记录等证明材料和其户籍所在地派出所出具的有无违法犯罪记录证明材料;未就业毕业生须提供其户籍所在地派出所出具的有无违法犯罪记录证明材料。上述材料可在体检集合时交招聘部门工作人员。

中共东营市委组织部。

东营市人力资源和社会保障局。

2014年8月14日。

云南省级暨部分省级直管单位面试及后续工作安排通知

面试结束后，面试成绩(含专业测试成绩)在面试最低合格分数线(70分)以上人员，按照笔试和面试综合成绩岗位排名及胜出规则，根据岗位招录人数等额确定进入体能测评(仅公安人民警察岗位)、体检和考察人选。

体能测评、体检及考察工作由招录单位组织实施，三项工作的实施顺序为先进行体能测评、再进行体检、最后进行考察。

公安人民警察岗位的体能测评安排见附件2。

体检时间为8月15日、16日、22日，具体安排：

8月15日，强戒系统报考人员体检;。

8月16日，监狱系统报考人员体检;。

8月22日，省级单位报考人员体检。

体检地点为云南省第二人民医院。报考人员按体检时间安排于当日上午7:15在云南省第二人民医院(昆明市青年路176号)医技楼20楼大会议室报到。

为不影响体检结果，体检前一至二天，请不要吃油腻食物、不要喝酒，体检当天早上请空腹、憋尿。要求检测矫正视力的考生，请自备眼镜，医院不提供眼镜。

体检标准：

报考人民警察岗位的人员执行特殊体检标准，其他人员执行普通体检标准。

经询体检医院，体检费用约为445元/人以内，请各位考生预先准备体检费用，自行向医院支付。

录用考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时，要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察工作按有关规定执行。

体能测评、体检及考察工作由招录机关组织实施。出现体能测评、体检或考察不合格情形时，只在初次出现不合格人员的阶段进行一次性递补。

各单位十一国庆放假通知工作单位十一放假安排

根据沪、深交易所国庆节休市安排，现将20国庆节放假安排通知如下：

10月1日(星期六)至10月7日(星期五)休假，10月10日(星期一)起照常上班。另外，10月8日(星期六)、10月9日(星期日)为周末休息。

特此通知。

西部证券股份有限公司。

2016年9月28日。

根据区政府通知精神。

现将2016年国庆节放假安排通知如下：10月1日至7日放假调休，共7天;10月8日(星期六)、10月9日(星期日)幼儿来园。节假日期间，请家长们安排好幼儿的作息时间，不去人员密集的场所，确保祥和平安度过节日假期!

同时提醒家长：从10月8日起执行冬季作息时间，幼儿离园时间调整为4:20—4:40，请家长提前做好安排。

各位尊敬的客護、合作夥伴、朋友：

您好!

一年一度的國慶節即將到來，在此我們衷心祝願您和您的家人節日快樂!根據《國務院辦公廳關於2016年部分節假日安排的通知》中的相關規定，結合我公司實際情況，現將我公司2016年國慶節放假安排通知如下：

一、2016年10月1日—10月4日放假，共計4天。10月5日正常上班。

二、在國慶節放假期間，我公司將不安排專人值班(聯系電話：13392280096，吳生)。

由此給您帶來的不便，敬請諒解!

香港瑪莎(國際)時尚窗飾。

2016年9月28日。

根据国家相关部门关于2016年国庆假期安排的通知，结合我单位工作实际情况，现将2016年国庆放假的有关事项安排如下：

一、放假时间：10月1日(星期六)至5日(星期三)，共5天。

其中10月1日(星期六)至3日(星期一)为法定节假日，10月6日(星期四)起正常上班。

二、请各部门放假前检查电闸、门窗闭锁情况，做好安全防范工作，谨防意外事故的发生。

公司恭祝各位员工国庆节快乐，阁家欢乐!

更多。

单位疫情防控工作方案

按照《省政府办公厅关于延迟企业复工的通知》《关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间企业复工工作的通知》和市新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控指挥部(以下简称防控指挥部)工作部署，为指导企业做好复工疫情防控工作，有效减少人员聚集，阻断疫情传播，更好地保障人民群众生命安全和身体健康，特制定本方案。

坚决贯彻习近平总书记重要指示精神，认真落实党中央、国务院和省委、省政府的部署安排，把有效防控疫情作为当前压倒一切的首要任务，按照“三落实一确保”的原则，全力做好各项防控工作，确保企业复工有序可控，全力打好疫情防控阻击战。

(一)落实属地责任。各县区、镇(街道)和村居(社区)要压实责任，扎实做好企业复工及疫情防控的监管、指导和服务工作，对规模较大、用工人数较多、风险隐患突出的企业要派出工作组或监督服务员进驻。疫情较为严重的地区应制定更加严格的复工标准。

(二)落实监管责任。各行业主管部门要结合自身行业特点，进一步细化明确企业复工标准，督促指导各地做好企业复工及防控措施的验收审核工作。

(三)落实主体责任。拟在全市重大突发公共卫生事件一级响应解除前复工的企业，须成立本企业疫情防控领导小组，制定本单位疫情应急预案和防控工作方案，在响应期内常态化进行员工疫情防控、环境消毒、防疫宣传、物资准备等工作，确保企业疫情防控措施到位。各复工企业要始终坚持底线思维，严格落实安全生产各项规定，自觉维护市场秩序，全力维护劳动关系和谐稳定，依法保障员工的合法权益。

(四)确保企业平稳有序安全复工。严格按照“分类指导、因地制宜”原则指导企业复工，各县区、行业主管部门要结合本地疫情形势及行业特点，严格把关，分步骤组织企业复工验收报批，条件不允许、标准不到位的坚决不予批准。

按照《中华人民共和国传染病防治法》《省政府办公厅关于延迟企业复工的通知》相关要求，制定企业复工标准如下：

(一)复工前必须满足“六到位”

1、组织机制、防控方案、应急处置预案制定到位。复工企业必须成立疫情防控领导小组和专项工作小组，并制定防控工作方案和应急处置预案。

2、责任明确到位。企业负责人须与所在园区(乡镇、街道)签订疫情防控责任书，其中市属企业直接与市级行业主管部门签订疫情防控责任书;企业负责人还须与企业内部各工作小组签订疫情防控责任书。

3、人员信息排查到位。“一人一档”做好企业职工建档筛查工作，对员工的姓名、身份证号、家庭住址、联系电话、从何处返淮、返淮乘坐何种交通工具、乘坐时间、交通工具的班次号等详细信息登记造册，以便追溯核查。

4、防疫知识宣传到位。企业须为员工准备防疫知识宣传手册、宣传视频，以宣传板、企业微信、电子大屏等方式开展宣传培训。

5、防控物资准备到位。根据实际需要，配备口罩、消毒液、酒精、体温计等防控物资。

6、全面消杀防护到位。复工前对厂区、门厅楼道、电梯、会议室、车间、生产设施等进行一次全面消杀防疫，确保符合疫情防控安全条件。

(二)复工后必须做到“四坚持”

1、坚持人员从严管理。企业应做到封闭管理，每天开展员工健康申报和检查，由专人负责对每名进厂职工进行体温测量并记录，有自备班车的企业，应在登车前测量记录;外来人员、访客进入厂区前应接受体温测量并实名记录体温信息，商超企业还应做好进店顾客的体温测量登记;在人员密集区域必须正确佩戴防护口罩，尽量减少集体性室内活动，严控聚集人数、频次和时长;交通物流企业应对途经重点疫情区域驾驶人员加强管理，对途经区域进行登记;快递企业投递来自疫区的货物，应按收件客户需求安全投递。

2、坚持环境消杀通风作业。加强落实办公区、生活区、自备班车等各类设施的环境清洁，每日消毒不少于2次;工作及生活场所定时通风换气，保证空气流通。

3、坚持就餐环节防控。就餐应作为防控重点环节，企业食堂禁止宰杀活畜禽，餐具必须每天消毒处理，注意食品安全卫生，不聚集用餐。食堂工作人员实行严格的健康状况调查和检查，每日岗前必须测量体温并保留检测记录。

4、坚持执行“日报告”制度。企业应按照属地及行业主管部门要求，如实报送复工及疫情防控相关数据信息。

倡导有条件的企业运用信息技术手段，采用网上办公、居家办公、弹性工作制等形式办公，尽量减少人员聚集，防止疫情扩散。

企业需提出书面申请，经批准后方可复工。

2月9日24时前，“三必需一重要”类企业提前复工流程按照市疫情联防联控工作指挥部办公室《关于延迟企业复工加强疫情防控的通知》等文件执行，其中建筑工地复工时间不得早于2月20日24时;其他各类企业2月9日24时前原则上不得复工，确需复工的，向本地行业主管部门提出申请并由县区(园区)政府同意后，经市级行业主管部门审核，报市联防联控指挥部批准。

申请2月9日24时后复工的企业，市属企业由市级行业主管部门组织验收，验收通过后报市联防联控指挥部批准;县(区)属企业由企业所在园区(镇、街道)联合县级行业主管部门按复工标准进行验收，验收通过的报县(区)级政府批准，其中规模以上企业要报市级行业主管部门备案。

各地各部门要重点关注受疫情影响较大的行业和企业，提前跟踪对接困难行业和企业运行情况，研究制定相关惠企政策措施。

一是强化督查检查。各地各部门要坚持条块结合，加强防控措施抽查和安全生产、环保检查，对现场发现的问题要立即整改，整改不到位的一律停止生产经营。

二是加强要素保障。各地各部门要主动为企业排忧解难，帮助符合复工条件的企业做好煤电油运及原辅料、资金等方面的服务保障工作，支持企业开足马力生产;有序恢复城际及市内公共交通，适度满足外地职工返淮和上下班通勤需求，努力降低疫情对经济社会发展的影响。

三是突出安全底线。各地各部门要督促企业紧绷安全生产之“弦”，做好生产设施安全防护检查工作，持续抓好安全生产专项整治，坚决防范遏制较大以上安全生产事故发生。

四是加大问责力度。各地各部门要按照各自职责，严明防控纪律，确保人员到位、排查到位，疫情防控措施执行有力，对落实防控不严、措施不力，造成人员漏检、漏防，监测措施不到位、防控工作不到位，造成疫情传播扩散后果的，将严肃问责。

单位夏季工作时间调整通知

为了方便公司全体员工上下班时间避开高峰，同时养成早睡早起的`健康习惯，公司研究决定将公司上下班时间调整如下：

新上下班时间从9月3日起开始执行，对应的考勤同步调整，特此通知!

______有限公司。

行政部。

日期：20___年___月___日

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。

单位夏季工作时间调整通知

各现场管理人员、各部门、各班组负责人：

近期，正处于三伏高温季节，日照时间长，气温高，使施工现场的作业人员易疲劳、易中暑，易发生事故。为认真贯彻落实国家《安全生产法》等法律、法规的指示精神，结合本项目施工的`特点和实际情况，现就夏季施工作业时间调整通知如下：

一、上午：5:30-9:30。

下午：5:00-9:30。

希各现场管理人员、各部门、各班组的负责人要切实加强夏季高温季节的安全生产管理，加大监督检查的力度，扎扎实实地做好夏季高温季节安全生产工作。要周密部署，充分协调，合理安排作息时间。高温时间段尽量不安排高空和露天作业，尽量减少金属焊割和动火作业等热点较高的作业。

二、要做好防暑降温工作。在施工现场必须提供足够的茶水或清凉饮料，配备防暑降温用品和急救药品，积极开展防暑降温与中暑急救知识的宣传教育活动，教育工人合理安排饮食，合理安排作息时间。

三、加强施工用电管理。要严防火灾事故。加强对施工现场易燃易爆物品的管理，氧气瓶、乙炔瓶使用时必须有防高温、防日晒等措施。

四、认真开展夏季安全生产检查。重点对高处作业、施工用电、垂直运输机械的安全进行检查，切实抓好夏季“五防”(防雷、防电、防暑降温、防中毒、防火灾)工作。对存在重大隐患和违章作业的要坚决责令其停工整改，加大处罚力度，遏止重特大事故发生。

五、加强夏季后勤管理工作。后勤管理人员必须做好食堂、宿舍、卫生间、冲凉房等生活设施的卫生管理，定期消毒灭杀蚊蝇等“四害”，监督检查工人食堂必须采购新鲜食品，保证饮食卫生，杜绝食物中毒事故等原因而导致安全事故的发生。

特此通知。

xxxxxx项目部。

201x年07月26日。

单位夏季工作时间调整通知

各部委、分公司、科室、分店：

为给顾客创造良好的购物环境，规范企业员工作息时间标准，改进员工作息环境，提高员工工作效率，提升员工的工作情绪，让员工真正体会到工作就是快乐，实现时间更替标准化，特制定时间规定如下：

一、营业时间。

周日至周四8：00—21：00。

周五至周六8：00—21：30。

除大型节假日，仲秋、国庆、圣诞、元旦、春节、五一、店庆外，其余时间周一至周日均参加正常上班制度执行。

二、集团行政班。

8:00—12:0014:30—18:3019:30—21:30。

三、保卫科。

早班7:00—13:00。

晚班13:00—22:00。

夜班20：00—次日8:00。

行政班：同大厦时间。

不下班：白班连带夜间值班，早8:00前打一次卡。

四、迪联物流园上下班时间表。

早晨8:00—12:00。

下午14:30—18:30。

晚上19:30—20:30。

生鲜配送根据工作性质和实际情况合理安排。

五、农场。

早6:30—11:00午14:30—19:00。

六、家电：大班8:00—12:0014:30—17:30。

小班8:00—10：3012:00—17:30。

七、汽车城：早：8:00—12:00午：14:30—19：00。

八、贵宾楼、xx美：具体上下班时间按行业标准执行。

本规范与xxxx年5月1号起执行(夏季作息交换时间：5月1日—10月6日)，望集团全体干部员工严格遵守本规定。

xx集团服务中心。

xxxx年4月28日。

单位夏季工作时间调整通知

各信息采集公司、各有关单位：

夏季来临，根据国家关于夏季作息时间的有关规定，结合福州市数字城管信息采集工作实际，经市“智慧福州”管理服务中心研究决定，从7月1日(星期五)起至9月30日，数字城管信息采集工作执行夏季作息时间，下午工作时间调整为15：00至18：00(数字城管系统计时也作相应调整)，上午(7：00至12：00)与晚上(18：00至21：00)工作时间不变。

特此通知。

市“智慧福州”管理服务中心。

206月28日。

单位通知

你因病向公司请假一个月，假期至年月日止已届满。然至今你既未到公司销假上班，也未向公司申请延长病假期限。经公司研究决定，限你于收到本通知之日起日内到公司报到上班。否则，公司将视你严重违反公司制度及劳动纪律，作旷工日(个月)处理。届时，公司将与你解除劳动关系并不支付经济补偿金等。在未回单位报到之前，本公司从未授权你以单位的名义从事任何活动，你的一切行为均由你个人承担。

(签名或盖章)。

单位通知

尊敬的各位业主：

因我公司将于20xx年x月x日14：00至18：00对5幢楼供水管理。

网

进行改造，届时5幢7层至20层将停水，请各位业主做好储水准备，并关闭好用水设施。因停水给您生活带来的不便，我们深表歉意，望各位业主给予谅解。

如需查询可致电服务热线：07xx——xxx我们将竭诚为您服务。

通知人：

日期：

单位通知

尊敬的xx先生/小姐：

您好！

我很荣幸地通知您，参加本公司此次xx面试，几经审核后，评核录取，决定邀请您加入本公司，有关阁下职位和薪级说明如下：

部门：技术中心工艺工装部。

职位：设备工程师。

薪级：试用期xxxx元转正xxxx元。

工资卡：请在报到前凭个人身份证至苏州农业银行各网点自行办理农行工资卡。

试用期限：3个月，根据适应工作情况可予以提前转正或延长。

报到时间：20xx年x月x日上午：8：30。

乘车路线：xxxxx。

联络电话：xxxxxx。

联络人：许先生张小姐。

报到缴验证件：本通知书、身份证、毕业证、一寸彩色蓝底正装照6张、体检报告、原单位离职证明、农业银行卡号。

体检事项体检医院：所在地区二级以上正规医院。

体检项目：常规用工体检项目注意事项：体检当日需空腹，前一日晚上避免饮酒或吃脂肪过量，体检费自理体检报告；必须有医院盖章公司才会认可。

注意：

1、体检合格者，本公司正式录用；若体检未通过，本通知书自动失效。

2、阁下报到时请务必备妥上述缴验证件，否则须延后报到。

xx（江苏）股份有限公司。

人力资源部。

20xx年09月07日。

本人接受此录用条件。

签名：xxx。

日期：20xx年x月xx日

欢迎您加入xx集团！

批准：xxx。

单位通知

各部门：

根据国务院办公厅通知。

精神。

20xx年清明节放假安排如下：20xx年x月x日(星期六)-x月x日(星期一)放假共x天x月x日补休。

节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

通知人：

日期：

进一步规范机关事业单位工作人员带薪年休假制度的通知

各市、州、县人民政府，省政府各部门：

《关于进一步规范机关事业单位工作人员带薪年休假制度的实施意见》已经省人民政府同意，现印发给你们，请遵照执行。

落实带薪年休假(以下筒称年休假)制度，对于保障干部职工身心健康、提高工作效率、促进经济社会发展具有十分重要的意义。各地、各部门要切实提高思想认识，加强内部管理，健全考勤台账；要统筹规划、合理安排、认真实施，保证工作正常运转和休假制度落实，切实维护职工合法权益。各级领导要增强执行年休假制度的自觉性，带头休假，鼓励和督促本单位、本系统工作人员休假。确因工作需要不能安排休假的，应当征求本人的意见，并按干部管理权限严格审批。省直各单位主要负责人因工作需要不能安排休年休假的，需报上级分管领导签署意见；其他负责人因工作需要不能安排休假的，由单位主要负责人签署意见；单位内设机构主要负责人、内设机构其他人员因工作需要不能安排休假的，分别由单位分管领导、内设机构主要负责人签署意见后，送组织人事部门综合，报单位分管组织人事工作的领导审定。各地比照上述规定办理。

各单位应当于每年2月底前制订全年工作人员年休假计划，休假计划执行情况应当于次年1月底前在本单位公示，公示时间不少于5个工作日。

各级人民政府应当积极履行职责，对各单位执行年休假情况加强监督检查，对既不安排工作人员休假又不按规定支付工资报酬的，或普遍发放、平均发放等违反规定滥发工资报酬的，按相关规定予以严肃处理。

　通知人：

20xx年x月x日

单位通知

院内各单位:

根据国务院办公厅《20xx年部分节假日放假安排》，西南交通大学20xx年“五一”劳动节放假时间为:4月30日至5月2日放假调休，共3天，5月3日(星期二)上班。原安排在5月2日(星期一)的课程暂停。温馨提示:五一节高速免费时间为4月30日零时开始，至5月2日24时结束。

另根据学校三校区运行管理实际，并结合工会、教代会征求意见有关情况，经第十四届党委会第31次(扩大)会议研究决定，学校作息时间调整安排如下:

从20xx年5月1日起，学校作息时间(不含教学作息时间)全年统一调整为上午8:30—12:00，下午14:00—17:30，全校三校区保持一致。外地各研究院等，应考虑当地实际情况，尽量与学校作息时间安排一致。学校要求各单位要严格执行新的作息时间安排，科学合理安排工作，确保学校各项工作平稳有序进行和三校区高效协调运转。

通知人：

日期：

单位通知

杨峰同志：

根据上级关于调查清理套吃财政“空饷”的有关文件及县委、县政府的具体要求，你必须限期返岗。望你接通知后，务必于20xx年8月22日前返岗上班。若逾期未返岗，将按有关规定处理。

xx中学。

20xx年7月22日。