农村党员组织生活会发言稿(优质18篇)

小编:琴心月

所撰写的发言稿要简洁明了、内容丰富,能够直接传递我们的主题和要点。通过阅读这些发言稿范文,我们可以学习到一些发言技巧和语言表达技巧,以提升自己的演讲能力。

组织生活会党员发言稿

透过一年的学习与工作,我对自身存在的问题和不足有了更深的了解,对学校党建工作的认识也有了进一步的提高。下面,我结合自己的思想状况、工作实际进行自我反思和批评:

一、存在问题。

1、学习理论知识的意识不够强,理解还比较肤浅。作为一名学校支部书记,思想上还存在着一些被动学习的习惯,认为只要脚踏实地的完成好上级交办的任务和本职工作就行,别的工作不闻不问,在学习方面花的时间比较少,更没起到带头作用。虽然对党员和教师的的要求较高,但是对他们平时的培训、业务潜力的提高以及日常关注这方面做的还不够。

2、宗旨观念不够牢固。

有时对待工作的热情态度不能够善始善终,尤其当手头工作稍多时,就有拖拉的思想,缺乏耐心,不愿意得罪人,老好人思想严重。

3、工作思路不够开阔,开拓创新的意识不强。

在很大程度上还局限于旧的思维定势和管理模式,因而在许多工作中效率不高。

4、学校党建管理比较粗糙,缺乏精细化。

在学校党建管理工作中,我虽然想方设法的给师生创造一个和谐舒适的工作学习环境,但是在工作过程中过分注重人性化,缺乏精细化与制度化,管理制度不够健全不够规范,缺乏激励机制,不能有效调动党员和教师工作的用心性。

二、今后努力的方向。

1、正确处理学习与工作的关系。

不管平时工作有多么的忙,都要静下心来,挤出时间来学习、来提高自己的工作潜力和管理水平。

2、从“自我”做起,发挥党员先进性作用。

在学校党建管理中要做到时刻关注每一个细节,做好每一件事情,力争做到管理精细化。

3、树立创新精神。

要自觉地加强党性锻炼,在工作中学会善于总结和观察,提高开拓创新意识。

4、努力营造风清气正的和谐校园,提高人民群众对学校教育的满意程度。

一是加强师德建设,杜绝教师中有体罚和变相体罚学生。二是转变工作作风,严格教师上下班纪律,提高工作效率。推行阳光校园,学校重大事项的决策、评优选先、财务支出、绩效工资发放等关系到教师切身利益的事项要及时公示,做到“公开透明、及时准确”,使教师心中有数。三是抓好“三风”建设,努力营造良好的育人环境。

总之,透过一年来的工作和学习,自己在思想深处进行了认真的反思,我决心以这一次组织生活会为契机,努力使自己成为一名优秀的基层党务工作者。

党员组织生活会发言稿

根据会议的要求,我认真比较了中国共产党员的标准,认真履行了党员的义务,并对自己在工作和生活中存在的问题和不足进行了深入的查找。希望各位领导同志批评指正。

1、理论研究不够深入。作为一名共产党员,他对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习总书记关于新时代社会主义理论的研究还不够深入。虽然有一个“学习强国”的好平台,但平时很少认真学习,很多只是停留在表面。

2、组织协调能力不够。在工作和生活中,我的组织协调能力较差。当我遇到麻烦时,有时我会感到困惑。我无法冷静下来,仔细思考,并找到有效的解决问题的方法。有时我把时间和精力花在工作上,但我做了很多空闲的工作,这极大地影响了我的工作效率。

3、工作积极性有待加强。有时会有“拖延”和“慢下来”的惯性情绪,有时会导致很多工作质量不高。

在今后的工作和学习中,为了成为一名优秀的共产党员的标准,针对自己的缺点,一一改正。

一是努力学习理论。要不断转变世界观、人生观、价值观,牢固树立共产主义信念,在思想上和行动上同党的组织保持高度一致。在政治意识形态方面,我们应该坚持四个基本原则,保持高度的一致性和党中央的政治、思想和行动,支持党的路线、方针和政策,坚信共产主义,坚决抵制错误的行为,违背了科学发展观。

第二,加强组织协调,妥善处理各项工作。在组织协调方面,要多学习,多请教领导和前辈,多做,多学,多。

总结。

改进工作作风讲究工作方法注重工作效率提高工作质量有序做好工作。

第三,以身作则,做先锋。我们要革除陋习,在日常工作中时刻牢记我们是共产党员,时刻严格要求自己,处处争先,增强综合素质,朝着成为优秀共产党员的目标不断前进。

以上发言,不妥之处,请给予批评指正!

党员组织生活会发言稿

省工信厅第十六党支部是机关党委、政策法规处、软件服务业处组成的联合支部,共有党员8名。三个处分别承担机关和直属单位的党群工作、全省企业减负及工信系统信用体系建设、软件和信息服务业行业管理、工控安全保障及应急处置工作。大讨论开展以来,我们认真贯彻省委安排部署,紧密结合工作实际,对照“六个破除”,严格程序步骤,以自我革命、刀刃向内的勇气找准找实问题、深挖细刨根源、明确目标方向,把高质量开好专题组织生活会作为践行大讨论的一次深刻实践,全力推动支部党员观念上有新突破、行动上有新作为。

一、聚焦主题深化学习,夯实大讨论思想根基。

我们深刻领会大讨论的部署安排和骆惠宁书记的讲话精神,通过“四学一研”,把大讨论的要求精神转化为支部党员学习工作的思想自觉和行动自觉。一是编印资料个人学。每名党员不仅学习规定篇目内容,同时结合工作实际,学习了全国工信工作会议精神等选学内容,要求支部党员既要把学习资料常放案头,还要常学、常思、常悟,把“改革创新、奋发有为”的要求牢记在心头,并落实到行动中。二是统一思想集中学。以支部党员大会、讲党课为载体,坚持支部书记带头领学机制,围绕大讨论安排部署结合实际工作进行解读辅导,使党员深刻领会大讨论的重要意义,准确掌握关键环节,明确目标任务。三是带着问题专题学。针对党员对大讨论认识不够、理解不透的问题,采取“一对一”结对帮扶的方式,针对性进行专题辅导,解开思想心结,纠正认识偏差,实现观念转变。四是结合工作交流学。针对联合支部人员分散、业务不同的特点,坚持党小组会与处务会相结合、大讨论与业务工作相结合的原则,人人轮流领学,结合各自工作从不同层面和角度,讲解“我为改革创新做什么”,实现资源共享、互学共进。五是集体研讨凝共识。对照“六个破除”,结合学习情况和岗位特点,谈认识、谈体会,交流思想、交换意见、探讨工作思路,以对标一流的担当践行大讨论要求。通过学习研讨,进一步增强了党员改革的信念、创新的理念,为开好专题组织生活会奠定了坚实思想基础。

二、广开言路寻找差距,刀刃向内查摆问题。

对照“六个破除”,坚持“三个摆进去”,切实把问题找准找实找全。一是坚持“八必谈”,确保问题点的准。结合工作实际,明确谈心谈话的对象、内容、方法及要求,紧扣主题、带着问题,支部书记与支部委员必谈、与处室党外人士必谈、与服务对象代表必谈、与机关党员代表必谈、与下属单位党组织代表必谈,支部委员之间必谈,支部委员与党员之间必谈,党员之间必谈,虚心听取意见建议,听真话实话心里话,点真问题、真点问题。二是坚持“三结合”,确保意见提的全。针对联合党支部组成处室的不同职能,通过访谈、发函、电子邮件等方式,分层分类广泛征求意见,坚持厅领导与党外人士相结合,横向与相关厅局、纵向与各市工信局相结合,机关支部、下属单位党组织与服务对象相结合,围绕六方面问题的具体表现,共征集意见建议106条。三是坚持“三自查”,确保问题找的深。结合谈心谈话及征求意见情况,聚焦“六个破除”,围绕日常工作与专项重点工作、党组安排部署与“13710”督办事项、牵头工作任务与配合工作任务等方面,坚持支部党员大会自查、支委会议自查、党小组会自查,查摆出“我省软件产业规模处于全国倒数位置,推动产业发展思路不明、创新举措不多;我省工信系统红黑名单认定制度至今仍未建立,市场‘无形手’的巨大作用发挥不够”等9方面27个具体问题。

三、红脸出汗有辣味,动真碰硬触灵魂。

针对大家在批评与自我批评环节普遍存在怕伤和气、影响团结的思想顾虑,会前召开支部党员大会,教育引导支部党员秉承直面问题认真、查摆问题较真、思想剖析求真,帮助同志真心、相互批评真诚、爱护同志真情的“六真情怀”开展批评与自我批评,帮助大家彻底放下包袱,打消顾虑。会上,一名党员批评支部书记“求稳思想比较重,主动开拓创新意识比较差;软件产业统计运行监测体系尚不完善,工作标杆不高,争创一流劲头不足”。一名党员批评法规处某同志“自清欠工作开展以来,多是召集地市、企业开会听取汇报,深入基层一线调查研究少,官僚主义依然存在”。一名党员批评软件处某同志“软件和信息产业底数掌握不准,不能做到‘一口清’,工作标准不高”。还有党员批评机关党委某同志“组织学习关注更多的是印发学习资料、检查学习笔记,对大家的学习成效没有跟踪和评估,存在形式主义”。全体党员一致认为,这次专题组织生活会,既红了脸、出了汗,又加了油、鼓了劲,既是对支部建设的一次“政治巡视”,又是对业务工作的一次“健康体检”,实实在在接受了一次严格的党内生活锻炼。

四、突出重点狠抓整改,坚持用一流标准创一流业绩。

开好专题组织生活会只是一个新的起点,最终要看整改落实到位不到位、问题解决得好不好、群众满意不满意。一是坚持制定目标与狠抓落实相结合,严格落实“三清单一制度”工作方法,针对支部查摆的27个具体问题及征求到的106条意见建议,明确整改任务书、时间表、路线图,确保全面改、深入改,改彻底、改到位。二是坚持典型整改与全面提高相结合,把问题整改贯穿工作全过程,以点带面,举一反三,边改边查、边查边改。针对软件产业规模小、比重低的突出问题,会后,软件处立即制定了对标一流方案,与江苏省工信厅全面对标,学习借鉴好经验好做法,与行业领军企业对接,为我省软件企业搭平台、促合作,确保整改工作看得见、有实效。三是坚持当前工作与长治长效相结合,建立问题台账,逐一分类研办,对于“推动工作本领不强、调查研究较少”等当前可以解决的问题,制定措施马上改、立即改;对“信用修复体系建设和执行程序不规范”等需长期推进的工作,加强顶层设计、建章立制,积极稳妥推进,并将问题整改落实情况纳入年度述职、考核内容,确保所有问题销号清零,主动接受党员干部监督评议。

下一步,我们将严格按照省委大讨论要求和厅党组安排部署,坚持破立并举,以改革创新的新面貌和奋发有为的新作风,为我省在“两转”基础上全面拓展新局面贡献力量,以优异成绩迎接新中国成立70周年。

文档为doc格式。

党员组织生活会发言稿

本人某某,女,汉族,1991年11月出生,安徽省淮北市人,中共预备党员。现就读于安徽理工大学土木建筑学院,担任班级学习委员,成绩优秀。曾获得“优秀团员”荣誉称号。

从大一参加入党积极分子培训课到现在成为预备党员,在党组织的关心和培养下我成长了很多。在思想方面,我从原来的不太了解党组织,甚至对党组织有一点反感,到现在的支持党组织、努力加入党组织,这是一个很大的转变。对于党组织内部的贪污腐败问题,我一直被片面的言论所蒙蔽。中国共产党为了中国人民以鲜血铺出了一条光明大路,路上洒的是共产党人的鲜血而不是中国人民的鲜血,中国共产党从成立之初就一直把中国人民保护的很好。但共产党员也是人,不可能每个党员都能经受得起考验,但这样的人只是很少的,绝大部分党员还是能严于律己、全心全意为人民服务的。我以前只是抓着犯了错误的党员不放,却忽视了那些默默奉献的人民的“公仆”,这是很不应该的。多亏了党组织的教育使我认清了这一点,从误区、偏激中走了出来,使我在思想上积极向党组织靠拢,在思想上有了很大的进步。在学习方面,通过对党组织的学习,我明白了作为一个大学生应该学习什么。从小学到初中、从初中到高中,所有的老师都告诉我说,我是一个学生,我的任务就是学习,就是啃书本,将来上大学。但是,党组织告诉我,我的主要任务是学习,而学习不仅仅是学习科学文化知识,还要学做人,学做事。我们虽然是学生,但我们必将会踏进社会,不会做人不会做事,即使有很高的学历,学习了很多知识也是难以融入社会的。党组织为我指明了一条正确的学习之路,我也在不断的如此学习着。在工作上,我总是想以最快的速度完成辅导员交给我的任务,不想拖拖拉拉的。然而,我却没有注意到其他同学的情况。有的同学确实是有事耽搁了,不是有意要拖拉,也不是散漫、不重视。我却一竿子打翻一船人,把所有没及时完成任务的同学都定为散漫、喜欢拖拉。这是很不应该的。如果没有党组织的培养,我可能还在继续着这个错误的行为,因为我不是在为全班同学服务,而只是为了完成任务。虽然我已经改正了错误,但还有继续改进的空间,我会不断的努力的。在生活上,我改正了一些不良的生活习惯,以党员的要求严格要求自己勤俭节约,不铺张浪费。

料,很少主动去学习,为自己充电。在这一点上一定要改正,积极查阅相关专业知识,其他相关领域也应有所涉及,拓展知识面。在工作方面,也缺乏主动性。从来没有主动去辅导员办公室去帮忙,只是完成辅导员交给的任务。以后应该在自己的闲暇时间中,主动去办公室给辅导员帮忙,减轻辅导员的工作压力。在生活上,现在的主要问题是不喜欢体育锻炼。没有好的身体,就说为他人服务,为党服务,这完全是空话,好的身体才是前提条件。以后应该加强体育锻炼,虽然到了大四就没有体育课了,但锻炼身体不能停,饭后散散步也是有益健康的。

在思想、学习、工作、生活中都应使自己不断的进步,将来才能投身到党组织的建设中去,才能更好的为人民服务。

党员组织生活会发言稿

尊敬的校领导、各位党员同志:大家好!

作为一名党员,在校领导和校党支部的正确领导下,在今天的民主生活会上,我就本人在工作、学习和生活等方面存在的不足和差距,结合自己的工作实际,谈谈自己看法:

一、存在的问题。

1、政治思想意识不够强。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不具有一种时不我待的使命感和危机感。对政治学习停于形式,思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解,没有对思想的精髓深入领会,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化。

2、工作中不能够解放思想,因循守旧,不能有所创新,总是按照过去传统的工作方法开展工作,思想僵化,工作保守,不能开拓新思路。

3、工作中领导安排的事情虽然能够认真负责地完成,但不能积极主动的发现一些存在的问题,并且对工作中存在的问题不能及时。按照本学期体育工作计划举行冬季长跑比赛、但由于班主任老师提出学生感冒太多影响学习、听到这个意见、由于没有积极主动的发现一些存在的问题,举行了冬季长跑启动仪式、没有按期举行比赛、。

二、今后努力方向。

1、进一步加强政治思想观念。切实加强政治理论学习,尤其是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表思想,进一步明确前进的方向。

2、自我剖析,虚心接受,更快进步。只有认真深刻地进行自我剖析,看问题的能力才会提高,工作能力随之也会得到进一步提高。只有刻苦学习政治理论,才能树立正确的世界观、人生观和价值观。正确认识自己,特别是正确认识自己的缺点错误是很不容易的,只有做到真正剖析自己,为自己定好位,正确地对待同志提出的各种意见,从各位同志意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足,虚心接受各位同志的意见和建议,并尽快改正,才能使自己更快地进步。

3、加强业务学习,吸取先进的业务知识以及好的经验、方法,切实转变观念,增强紧迫感,提高服务意识和责任意识。自觉、积极、主动的开展工作,并在工作中积极开动脑筋,转变工作思路,认真进行研究,求真务实,确保本职工作的正常运转。把参加国培期间学到的理论知识和体育专业知识特别是进一步学习《数字故事》制作方法,多和同事们交流,和大家一起努力共同进步。

4、主动与领导的沟通,遇事情多请示多汇报,同时加强自身的工作责任心,多发现问题,解决问题,让领导对自己的工作放心。

5、体育课还要进一步加强组织纪律性,开展安全教育,防止体育安全事故的发生。

6、在生活中按照作为一名教师要求做到了不吸烟、不在工作期。

间饮酒。今后坚持做到不吸烟、把这种习惯永久保持下去。

以上是我的分析检查和整改措施,可能在好多方面谈的还不够深刻、不够具体,恳请大家提出批评意见。

谢谢大家!

党员组织生活会发言稿

按照乡党委统一安排和召开民主生活会有关要求,在今天的民主生活会上,我就本人在工作、学习和生活等方面存在的不足和差距,结合自己的工作实际,谈谈自己看法:

一、存在的问题。

1、政治思想意识不够强。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不具有一种时不我待的使命感和危机感。对政治学习停于形式,思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解,没有对思想的精髓深入领会,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。

2、工作中不能够解放思想,因循守旧,不能有所创新,总是按照过去传统的工作方法开展工作,思想僵化,工作保守,不能开拓新思路。

3、工作中领导安排的事情虽然能够认真负责地完成,但不能积极主动的发现一些存在的问题,并且对工作中存在的问题不能及时、准确上报领导,造成工作脱节。

二、今后努力方向。

1、进一步加强政治思想观念。切实加强政治理论学习,尤其是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表思想,进一步明确前进的方向。

2、自我剖析,虚心接受,更快进步。只有认真深刻地进行自我剖析,看问题的能力才会提高,工作能力随之也会得到进一步提高。只有刻苦学习政治理论,才能树立正确的世界观、人生观和价值观。正确认识自己,特别是正确认识自己的缺点错误是很不容易的,只有做到真正剖析自己,为自己定好位,正确地对待群众提出的各种意见,从群众意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足,虚心接受群众的意见和建议,并尽快改正,才能使自己更快地进步。

3、加强业务学习,吸取先进的业务知识以及好的经验、方法,切实转变观念,增强紧迫感,提高服务意识和责任意识。自觉、积极、主动的开展工作,并在工作中积极开动脑筋,转变工作思路,认真进行研究,求真务实,确保本职工作的正常运转。

党员组织生活会发言稿

组织生活会是党支部或党小组以交流思想,总结交流经验,开展批评与自我批评为中心内容的组织活动制度。整理了组织生活会党员发言稿精选,欢迎借鉴参考。

根据市委组织部通知要求和局党组的具体安排,会前,__党支部就此次组织生活会充分征求了意见建议,班子成员严肃开展谈心谈话,从严从实做好各项准备工作,通过谈心谈话、座谈了解、意见征求、班子成员自我剖析等方式,围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严深刻查找了存在的问题和不足,时刻剖析问题产生的原因,深挖症结根源,明确了今后努力努力方向和措施。下面,我代表支委班子报告对照检查情况。

一、存在的主要问题。

(一)在政治功能方面习近平指出,讲政治既看态度,更靠能力。

去年以来,支部围绕“两学一做”突出改造思想、改进工作、改转作风、改正问题,带头落实“学党史、读党章、过当日、上党课、交党费”活动,可以讲,党组织教育、管理、培养和监督党员的熔炉作用发挥是好的。但也存在“三重三轻”的问题,重形式轻内容,制度落实严肃性不够,有的看似落实了但质量不高;重人情轻党性,组织功能战斗性不够,批评与自我批评力度弱化,“古田味”“整风味”不浓;重奖优轻罚劣,党员作用先进性不够,评先进、树典型抓得多,硬起手腕纠治问题少,导致个别党员空有身份、形象不端。

(二)在“四个意识”方面班子成员普遍感到,自己能够成长为一名党员干部,每一步都离不开党的培养、组织的培养,特别是见证了以来,以__同志为__的党中央,带领开创了党和国家建设发展的新局面,更加坚定了对党的信赖,坚定了对习近平的拥护爱戴,坚决听从习近平和党中央指挥,坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。

但对照标准更高的要求,也还存在工作落实的针对性实效性不高的问题,特别是在落实中遇到困难时,积极主动协调做得还不够,有时过多考虑本科室的实际情况,强调客观调研,政治执行力还有差距。

(三)在“四个自信”方面都能够自觉用__习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,问题主要是学习的系统性深入性还不够,虽然都制定了个人自学计划,但有时受工作矛盾的冲突,学习上缺乏深度思考,零打碎敲多、系统学习少,浮在面上多、深入研究少,被动接受多、主动获取少;。

对一些新指示新要求的学习比较及时,但全纵深学习、全方位理解还不够;在学习上有时还存有任务观念、实用主义,对上级强调多、要求严的内容抓得比较紧,还有突击式、被动式学习的现象。

检查、完善规范性制度措施上还有不足,有的问题转入常态化整改阶段便出现成效打折扣的现象,存在“一阵风”的倾向。

(五)在作用发挥方面一是主体责任落实不够。

我们支部作为单位党风廉政建设的责任部门,推动全面从严治党落地生根的力度还不够大,对党员教育从集中性向经常性延伸的衔接还不够紧密,对各级党组织落实“三会一课”制度指导监督不够,不严肃、不认真、不经常的问题没有得到很好解决,把中心任务与党的建设割裂开,存在党建责任“部门化”“政工化”的倾向。二是精品意识树立不够。聚焦推进__转型抬高建设标准有差距,对照“新时代要有气象,更要有新样子”要求,赶考意识、创业意识、打赢意识、品牌意识树得还不够牢,比如脱贫攻坚工作,定点帮扶的__村还没有摘帽;干伍建设方面,结构老化的问题还没有很好解决。

(六)在自我要求方面支部班子高度重视自身建设,能够严格遵守中央八项规定和省_条、市_条,自觉落实“三严三实”要求,不断提高支部班子的凝聚力和战斗力。

但需要高度关注的问题也不少,有的同志认为依法办事束缚手脚、程序太多、效率太低,总认为只要是为了工作违反法规制度也没什么,导致制度落实上打了折扣;有的同志在大的原则性问题上始终坚持高标准,但对小事小节管控还不够,比如工作中的纸张浪费、迟到早退等现象还没有完全杜绝。

二、产生问题的原因。

(一)跟紧跟上的能力素质不足。

学习理解和准确把握__习近平新时代中国特色社会主义思想的意识和能力还不强,思想认识提高慢,思考谋划思路窄,工作落实办法少,“跟得上”的标准不高,“走前列”的能力不够,思想上动力虽足,但工作上成效不够。

(二)革弊鼎新的思想观念不牢。

部分问题一直在抓、一直在改,但收效不明显,归根结底是思想观念没有完全转变,实际工作中问题意识树得不牢,很多时候还缺少猛药去疴的决心和刮骨疗毒的勇气,缺少积极主动矛盾、化解难题的思路和方法。

(三)敢于担当的信心决心不强。

工作中求稳怕难的思想一定程度存在,缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必须有我”的责任担当,在全局思维、系统思维上还有欠缺,筹划工作、落实工作没有真正从落实效果出发。

(四)从严治党责任担当还有欠缺。

抓落实、抓督促、抓检查力度小方法少,缺少追查倒逼的硬手段,制度没有真正“铁起来”“硬起来”,致使党组织功能弱化,少数党员意识有所缺失,没有体现坚强的原则性战斗性。

三、下步整改措施。

下一步,我们将把严实要求贯彻到各项工作当中去,不断强化“四种意识”,以“跟得上、走前列”的政治自觉正确对待问题,以求创新、谋发展的使命自觉奋力问题,以班子自身的全面过硬带动全面发展再上一个新台阶。

设水平的重要途径紧抓不放,围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育,原原本本抓好精神尤其是__习近平新时代中国特色社会主义思想学习,不断深化对习近平重大战略思想、重要理论观点的理解领悟。扎实开展“新时代、新要求、新使命”大讨论,切实把学习成果转化为高举旗帜、听党指挥的坚定信仰,转化为统筹谋划、开展工作的思路办法,转化为解决问题、推动发展的实际举措。搞好经常性警示教育,引导全体党员自觉抵制不正之风,筑牢思想防线。紧盯单位发展目标,着眼解决现实问题促进学习成果向末端落实、向实践转化。

(二)注重主动担当作为,全力推进任务完成。

真正从工作成效出发,聚焦工作全局,把各项工作的落脚点放在促进任务完成、推动单位建设、助力干部成长上。坚持问题导向,着力解决制约__改革任务完成的各类问题,逐条逐项建立台账,拿出管用举措,持续推动整改。着眼增强党组织标准化建设,按照“一年创建达标、两年完善巩固、三年全面上台阶”的目标,重点在推进党员教育管理、发挥服务作用、工作运行机制等方面下功夫。牢牢扭住改革、发展、稳定抓党建工作,着力打牢单位发展的思想基础和组织基础。

(三)注重从严制度落实,不断提高党建质效。

扎实组织专题教育。以“高质量稳定思想,高标准尽好职责”为主题,每年组织进行一次集中教育;每半年围绕党员思想作风、履职尽责等,采取党员大会的形式进行集中讲评。认真落实党日制度。深入开展“读党史、学党章、上党课、过党日、交党费”活动,从严落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度,强化大家“第一身份是党员、根本依靠是组织”的观念。注重抓好典型引导。以“双星双评”活动为牵引,积极开展“模范党员”“示范党支部”和“科室工作品牌”,努力营造比学赶帮超的浓厚氛围。

(四)注重狠抓正风肃纪,营造清风正气氛围。

自觉把纪律和规矩挺在前面,从严抓好来人接待、物资采购等规章制度的贯彻落实,形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的生动局面。履行好从严治党“主体责任”,加强监督检查,严格请示报告,公平公正、公开透明处理群众切身利益问题,保持整风整改的高压态势。结合“两学一做”教育制度化常态化,督促班子成员贯彻落实承诺践诺事项,给全体党员作好表率、当好样板。持续推动深入基层、党性锤炼活动,开展调查研究,把群众的期盼和现实困难查实摸准,增强工作指导的科学性、针对性。

一、征求意见情况。

党支部专门下发通知,采取发放征求意见表的形式,面向全体干部职工围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等6个方面征求意见,并主动听取了上级党委委的意见。共发放征求意见表__份,收回__份。

(一)总体评价情况总的来看,全体党员对支部班子。

6个方面比较满意,除“发挥作用好不好”、“自我要求严不严”评价“较好”2票外,其他评价项均为“好”。

二、查摆问题情况。

通过对照检查,党支部班子能够认真履行全面从严治党主体责任,精心组织开展“两学一做”学习教育,教育引导全体党员践行“四讲四有”,营造良好政治生态。同时,支部班子也深刻认识到,全面从严治党永远在路上,一些方面还需持续加强、巩固提升。

在“政治功能强不强”方面,支部班子成员能够认真按照要求积极参加“两学一做”学习教育,带头开展批评和自我批评,按时足额交纳党费。主要存在问题一是“三会一课”制度仍需进一步规范,党小组会议制度落实不够到位,有“紧一阵、松一阵”的倾向。二是谈心谈话制度落实不够到位,班子成员与各党小组长之间、各党小组长与小组党员之间谈心谈话不经常,谈思想比较少。

在“四个意识”牢不牢方面支部班子能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的精神,始终牢固树立“四个意识”,自觉做到“四个服从”,坚决维护以__同志为核心的党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以__同志为核心的党中央保持高度一致,坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。主要存在问题是落实工作针对性实效性还需要不断提高,比如,对于上级部署的工作,有的工作虽然落实了,但效果还不理想,特别是在脱贫攻坚工作方面,结对帮扶的精准度还不够。

在“四个自信”有没有方面支部班子能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,深刻认识到中国特色社会主义道路是实现社会主义现代化、创造人民美好生活的必由之路,中国特色社会主义理论体系是指导党和人民实现中华民族伟大复兴的正确理论,中国特色社会主义制度是当代中国发展进步的根本制度保障,中国特色社会主义文化是激励全党全国各族人民奋勇前进的强大精神力量。存在的主要问题是,理论学习不全面不系统不深入,对__习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统,存在碎片化问题,没有很好地运用联系的观点和方法开展学习。

在工作作风好不好方面支委班子能够认真践行党的群众路线和“三严三实”要求,坚持一切从实际出发的优良作风。通过深刻反思,主要存在问题,一是工作力度“小”。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事,对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事,抓的积极性还不高,还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气,还存在绕着走、推着干的问题。二是工作措施“虚”。一些工作没有实实在在的抓到位,上级检查说成绩、说亮点多一些,讲问题、讲缺点则少一些,有的工作把说了当做了,把做了当做好了。

在作用发挥好不好方面,支部班子紧紧聚焦建设成为“宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展”坚强战斗堡垒目标,认真履行党章赋予的职责,各方面工作得到了新加强。但对照“提升组织力、突出政治功能”的新要求,还有一些差距。主要有,一是对内教育引领和联系服务上,支部班子成员与党员接触交流的主动性不强,支部凝心聚力的作用还需进一步发挥。二是在对外教育引领和联系服务上,组织动员党员参与联系群众群众的活动载体比较单一,联系服务的吸引力和实效性还需进一步增强。三是党员管理规范化水平仍需不断提高。开展思想汇报、党性分析等工作抓得不够紧,汇报工作多、汇报思想少。四是从严治党的责任和压力传递的还不够。对党同的一些“小毛病”,提醒的不够、追究的不够,没有很好地把全面从严治党“抓到底”。

在“自我要求严不严”方面,支部班子高度重视自身建设,认真落实民主集中制,建立健全各项制度,不断提高支部班子的凝聚力和战斗力。主要存在问题一是党小组活动抓得不够紧。虽然落实了党小组的具体责任,但活动开展情况过问不多,仍然存在简单以学习代替组织生活的问题。二是在联系基层上被动做得多、主动下去少,带头作用不够明显。

在形式主义和官僚主义新表现方面支部班子能够认真贯彻落实中央八项规定和上级党委有关要求,把反“四风”、树正气作为密切联系群众的有力抓手,有效维护了班子形象。但具体分析,在落细落小上还存在不足之处。比如,在一些具体制度规矩的执行上还存在偏差,对外公务接待虽然不超标,但还存在浪费现象;比如,抓落实还不到底,有的工作安排部署了,但跟进督办力度不好,没有完全达到预期目的。

三、整改措施情况。

针对上述存在问题,党支部将重点从以下三个方面努力,认真加以整改解决。

(一)抓班子建设,着力发挥主体作用。

一要坚持以政治建设为统领,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,始终从思想上政治上行动上同以__同志为核心的党中央保持高度一致,坚定不移地维护党中央权威,坚决执行上级党组织的各项决定。二要切实履行好管党治党责任,认真落实支部书记第一责任人责任、支委成员“一岗双责”责任,增强自律意识、标杆意识、表率意识,带头检查自己的思想和行为,带头落实党内政治生活的各项要求,带头接受党内监督,为全体党员干部作表率、当示范。三要切实发挥好党小组主阵地作用,制定完善党小组活动计划,认真落实党员领导干部双重组织生活会制度,部领导班子成员、支部班子成员带头参加所在党小组活动,推动小组活动常态化。

强组织生活的原则性和战斗性。

(三)抓载体建设,着力提升组织力。

扎实推进“四大工程”,推动“两学一做”学习教育常态化制度化。一是扎实推进学习型支部建设工程。认真开展“六个一”活动,即每周组织一次集中学习、每两周举办一次业务讲坛、每月举办一次中心组学习、每月举办一次党支部(党小组)专题学习、每两月组织一次主题党课、每季度开展一次专题研讨,结合脱贫攻坚、挂职锻炼等工作,认真做好结对帮扶等工作,加强党性锻炼。二是扎实推进效能型支部建设工程。认真抓好工作落实,重点工作实行工作措施、工作时限、计划目标“三落实”,推动工作落地见效。三是扎实推进创新型支部建设工程。结合学习贯彻党的精神,立足岗位谋划工作新思路、新举措,引导党员干部积极建言献策,推动工作创新。四是扎实推进清廉型支部建设工程。以纪律建设为抓手,重点强化政治纪律和组织纪律,带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。严格落实中央八项规定和实施细则,大力倡导厉行节约的良好风气。严格落实请示报告、日常行为规范等制度,加强党员日常管理监督。

今天是_月_日,再过_天我就在_局工作整整一年了。回首过去,感触颇深。一年的锻炼使自己思想更成熟,工作也有所成就,但这些成绩的取得与省、市局的正确领导分不开,与班子成员的密切配合分不开,与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢!下面我就谈谈近一年来的感受,再剖析一下自身的不足之处。

感想之一,做为一名领导干部必须要有责任心。上任伊始,我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任,另一方面来自我自身经验的不足。但是,我还是充满信心地来到了_这片热土,我想首先我要增强自身的责任意识。这是做好市局党组交给我的重任、带好_局这一班人、收好每一分税的首要前提。有压力才有动力,有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然来了,就必须对上级负责、对我的干部负责。近一年的工作证明,同志们对我的工作是十分支持的,尤其是三位副局长的鼎立帮助更使我感到欣慰。尽管在这里不谈成绩,但是,我确实取得了一些成绩,这都是_局全体同仁共同努力的结果,凭我个人的力量是不可能取得的。

感想之二,领导干部要有驾驭全局的思想和能力。我认为,作为一个小局的领导也要树立全局听思想,也要锻炼驾驭全局的能力。这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。做一个局的负责人在思想上要“站得高”。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路,布置任何一项工作都要与省、市局的治税思想保持一致,同时要结合本局实际,引导全体干部转变观念,树立全局一盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发,导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。

位。其次是“爱护”,不爱护群众的领导不是好领导。只有关心群众的疾苦,了解他们所想的事情,帮助他们解决生活上的困难,才能充分调动起他们的积极性,让他们排除后顾之忧,全心全意地投入到工作中去。

组织生活会党员发言稿

近两年,xx集团在基本完成“三能”改革的基础上,坚持以完善市场化经营机制为抓手,以选人用人和建立激励约束机制为重点,实施第二轮改革重组,全面推进充分市场化改革,巩固和深化前一阶段改革成果。企业市场主体地位更加强化,干部职工干事创业的激情进一步释放,经营活力、动力和综合竞争力明显增强,发展质量效益大幅提升,20xx年集团入选国务院国资委国企改革“双百行动”企业。

一、以“三转变、三突出”为突破口,“人才瓶颈”

为打造完全市场化的国有投资公司,集团以“三转变、三突出”为突破口,打通人才流动、使用、发挥作用中的体制机制障碍,着力打造适应企业高质量发展的人才队伍,集团人心思干的良好态势形成,人才红利初显。

(一)借力“三个转变”,积极“收、储”人才。

一是从人才引进碎片化、临用临找,向系统化、前瞻性转变。据需求解近渴,据战略补短板。充分考虑存量业务迭代、增量业务突破的人才数量、结构需求,制定多渠道的引进规划,提高人才引进实效。近两年全集团吸收中高级管理人才27名,人才紧缺状况和储备状况得到有效改善。

二是从注重引进个体,向注重引进团队转变。通过企业混改、重组兼并等市场化手段集聚优秀经营管理团队,整合优势人才资源,有效提升了业务推进与战略落地速度。20xx年,下属一公司成功引进修正药业,通过混改引进民营企业优秀人才团队。

三是从依赖外部引进人才,向内调外引相结合转变。深入挖掘内部人才潜力,既尊重历史贡献,更看重现实能力、需求,建立集团内部人才调节机制,总部部门之间、总部和子公司、子公司之间双向选择、合理流动,去年集团总部与子公司交流9名人才。

(二)着力“三个突出”,把握选、培、用关键环节。

一是突出试岗考察。总部以“人岗适配、能岗匹配”为原则,在通过试用期测试、评估正式录用后,实行最长为期一年的试岗,对人才是否融合集团文化、是否胜任岗位等进行全面评判。通过一岗一人、一岗多人和一人多岗等方式把人才选出来、用起来。总部曾对一名中层先后三次“试岗”,最大限度实现人尽其才。

二是突出培养留人。对于核心员工和骨干,通过内部培养与外送培训相结合,提升人才素质;对于优秀年轻干部,通过外挂锻炼与多岗历练相结合,提高能力水平,80后主帅陆续脱颖而出;对于优秀校招人才,通过“雏鹰计划”,“集团总部+产业公司”双挂,“成长导师+业务导师+人力部辅导跟踪机制”等措施跟踪培养,同时通过提供人才公寓等创造良好生活条件,把人留住。

三是突出选优用活。按照“小总部、大产业”导向,健全人才晋升发展通道,建立人才脱颖而出、人才和企业和谐共生的良好氛围和机制。一方面,对总部职能部门定位及组织架构重新优化,部门负责人和员工根据岗位职责、薪金标准等互选,员工从“要我干”到“我要干”,工作自生动力、热情极大提升。另一方面,充分下放用人权,在对二级公司实施内控管理能力评价的基础上,向条件成熟的公司董事会下放高管选聘等权限,鼓励二级公司自主选人用人。

二、构建新型契约化经营机制,激发企业内生活力。

针对国有企业效率不高、机制不活的痛点,集团抓住企业家队伍建设和薪酬激励这两个关键环节,在“破”、“立”、“升”上下功夫。“破”是大力破除人浮于事的机制,淘汰落后人才;“立”是建立完全市场化的人才评价、考核制度;“升”是提升薪酬激励约束效力,降低人才显形和隐性成本,提升人均创利水平。

(一)以推动职业经理人试点为突破口,全面培育契约化精神。集团在二、三级子公司试点,构建职业经理人“引、管、考、退”全过程管理体系。通过明确职责、任务、权利,签订目标任务和考核责任书固化责权利,按照市场化水平确定基薪,按照目标完成情况兑现奖惩、根据履职情况决定去留。根据集团战略和市场对标,各单位倒逼分解任务,人人身上有目标,有考核,每年保持5%以上的人员淘汰率。去年经考核,集团辞退职业经理人2名,降级使用1名。

(二)以强化绩效为导向,建立考核评价新机制。集团实行考核目标行业与内部发展双对标,强化看齐意识和形成内部微市场竞争格局;建立季度、年度及任期考核相结合的下属企业负责人绩效考核体系和目标结果追索机制,考核结果与负责人“位子”和“钱袋子”直接挂钩。考核强化效益导向,利润总额作为经营业绩否定指标,指标未完成,考核得分、绩效薪酬均为零,且根据完成偏离度对应扣减负责人基本年薪。负责人未完成绩效考核目标和工作任务的,第一年黄灯警告,第二年自动免职。

(三)以鼓励增量业绩为着力点,创新薪酬分配方法。集团根据组织选派和市场化聘任等情况,将二级企业负责人分为契约化和非契约化两类,前者按契约严格逗硬考核,后者与“一把手”系数挂钩,根据工作任务完成情况合理拉开差距;创新“一把手”负责人薪酬核定机制,引入增量与存量业绩概念,配套薪酬分配原则,政策倾斜增量业绩,引导“跳起摸高”;建立行业薪酬水平公告机制,引导负责人经营业绩及薪酬水平向行业看齐。20xx年,下属公司经理人最高薪酬为最低薪酬的13倍,合理拉开了内部收入分配差距。

(四)以探索中长期激励为方向,促进企业可持续发展。积极推进二级公司混改,推行超额奖励、虚拟股权等现金性激励和项目跟投、业绩对赌等。在条件成熟的三级子公司层面探索增量员工持股、股权期权等多种方式的中长期激励,更好实现企业和员工发展风险共担、责任共负,成果共享。

三、聚焦工资总额科学有效管控,提升劳动效率。

集团在充分放权基础上,通过“三建立、三引入”,在工资总额管理中实行面上总控、制度引导。

(一)制度机制“三建立”

一是建立分级管理制度。集团管二级企业工资总额“总盘子”,授权二级企业本部负责下属企业的收入分配管理。

二是建立分类管理制度。将内部二级企业分为投资运营、产业发展和其他三大类,实行工资总额差异化对标核定和管理。

三是建立动态管控考核机制。集团工资总额实行全过程动态管控和考核机制,实时跟进预算执行情况,强化成本管控意识。

(二)对标机制“三引入”

一是引入工资总额“双对标”机制。核定指标与外部市场同行业、内部同类型企业同时对标,在业务水平对标基础上,促进工资水平与市场保持同步。

二是引入效益、效率双挂钩机制。工资总额和利润总额、人均利润、工资总额利润率等指标联动,实现与效益、效率双挂钩,工资与效益效率的同增同减。

三是引入存量和增量工资总额机制。承认企业历史和发展阶段,鼓励后进企业提高发展质量。

组织生活会党员发言稿

近几年来,中建五局工会以“当好主人翁、建功新时代”为主题,从企业所需、职工所盼、自身所能出发,在全局范围内积极开展更有仪式感、成就感和荣誉感的“超英杯”劳动竞赛,以高质量工会工作助力企业高质量发展。

一、构建长效机制,使竞赛更有仪式感。

1.手册+视频,让竞赛规范化。20xx年,我局制定下发了“超英杯”劳动竞赛工作手册,对竞赛组织机构、组织内容、组织实施进行了明确的规定,并分层级、分内容制定了竞赛方案和样板。为加强对手册的宣贯和落地,局工会同步拍摄了《超英杯劳动竞赛运营管理》视频课程,并通过“培训下基层”,让各级工会干部轻松了解竞赛流程。

2.考核+表彰,让竞赛常态化。局工会将“超英杯”劳动竞赛列为年度工会工作重点和二级单位量化指标,并每半年进行检查考核通报。每年从竞赛成效、竞赛形式等维度综合评选出劳动竞赛先进集体和先进项目,进行公开表彰通报。3年来,局工会共表彰先进集体9家、先进项目9个,发放奖金48万元,发放各类竞赛达人奖金近100万元。此外,我局积极探索激励长效机制,并与人力部联动,明确局级技能比武和知识竞赛中的前三名优先“两转”和晋级评优,20xx年度27名竞赛获奖得主直接评定为局先进个人。

二、聚焦价值创造,使竞赛更有成就感。

1.融入中心促生产。我局工会紧密结合企业发展重点和难点,全面启动以劳动生产率、科技创新、商务创效、人才队伍建设等为重点的“超英杯”劳动竞赛,深化“超英杯”劳动竞赛这一品牌。如长沙地铁四号线一标每年以保节点为目标开展一次大型劳动竞赛,进场不足4年即实现通车试运营,打造了长沙市地铁建设新速度,荣获了22项省部级荣誉;阿尔及利亚南北高速公路项目5年5次大型劳动竞赛,实现了道路提前交付、提前通车、隧道提前贯通等重大节点目标,该国公共工程及交通部部长穆斯塔法称赞该项目为“中国人创造的奇迹”。3年来,全局累计开展“超英杯”劳动竞赛2075场次,创造了多个施工奇迹,累计获业主表彰408次,五局的市场美誉度越来越高。

2.吸引人心提素质。我局工会通过线条联动、策划先行、过程督导开展各类技能比武和知识竞赛,赛训结合、以赛促训,通过“考、演、讲、答、赛”如情景剧表演、现场演说、实践操作等形式,激发职工创造活力,增强竞赛的吸引力、影响力。全局型的技能比武从20xx年6场到20xx年的11场,职工参赛热情逐年增加,职工参赛率已经达到了62%,培育岗位能手和线条达人2600余人,其中近500人提拔为各级班子成员和部门负责人,为解决企业快速发展与人才需求的矛盾发挥了重要作用。

三、注重典型打造,使竞赛更有荣誉感。

1.搭建平台,增强名品效应。局工会督促指导下属各级工会加强与属地工会对接,积极参与省重点工程劳动竞赛、全国安康杯竞赛、全国保障性住房建设劳动竞赛等系列竞赛活动,为职工搭建省部级及以上竞赛平台。近年来,通过这三大平台,五局10次获“全国五一劳动奖状”、13次获“全国五一劳动奖章”、6次获“全国工人先锋号”,9次获“全国安康杯竞赛优胜单位”,14次获“全国安康杯竞赛优胜班组”,进一步擦亮了五局品牌。

2.典型打造,发酵名人效应。五局通过技能比武,相继推出了“全国劳动模范”木工状元翟筛红,第43届世界技能大赛“优胜奖”得主、全国人大代表“小砌匠”邹彬,年度最年轻“全国五一劳动奖章”得主欧勇峰等大批典型。为弘扬劳模精神和工匠精神,积极开展“劳模和工匠人才创新工作室”建设,打造了1个全国示范性劳模和工匠人才创新工作室,3个省级劳模和工匠人才创新工作室,4个省直劳模和工匠人才创新工作室。其中翟筛红创新工作室获“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”称号。

20xx年,我局工会将在上级工会带领下,继续以“当好主人翁、建功新时代”为主题,组织开展好“超英杯”劳动竞赛,聚焦价值创造,助力企业发展。

党员组织生活会发言稿

尊敬的各位领导、同志:

按照会议要求,本人认真对照中国共产党员标准,认真履行党员义务,深入查找自身工作和生活中存在的问题和不足,不妥之处,希望各位领导、同志批评指正。

作为一名共产党员,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观以及习总书记新时代社会主义理论的学习不够深入,虽然现在有一个《学习强国》的良好平台,但平时真正精心下来仔细学习的时候不多,很多只是停留在表面。

本人在担任工作和日常生活中,组织协调能力比较差,遇事有时候会混乱,不能冷静下来,仔细思考,找到有效解决问题的办法,造成有时候工作花了时间和精力,但多做了一些无用功,大大影响工作效率。

有时候会有“拖一拖”、“缓一缓”的惰性情绪,有时候造成工作拖欠,临时抱佛脚,造成许多工作完成质量不高。

在今后的工作和学习中,以做一名优秀的共产党员的标准,对照自身不足,逐条进行整改。

不断改造自己的世界观、人生观和价值观,树立坚定的共产主义信念,使自己在思想上、行动上和党组织保持高度一致。在政治思想上,坚持四项基本原则,与党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致,拥护党的路线、方针、政策,坚定对共产主义的信仰,坚决抵制违背科学发展观的错误行为。

在组织协调上多学习,多向领导和前辈们请教,多做多学多。

总结。

改进工作作风、讲求工作方法、注重工作效率、提高工作质量为目标有条不紊地做好各项工作。

一定要改掉自身陋习,在日常工作中时刻牢记自己是一名共产党员,始终严格要求自己,处处要争当先进,要强化自己综合素质,争取向一名优秀的共产党员的目标不断的迈进。

党员组织生活会发言稿

通过认真学习,我对科学发展观有了更加明确更加深刻的认识。科学发展观的第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。这就要求我们要在平时的学习中,既要讲究科学,又要谋求发展。首先,树立好“以生为本”的理念,继续解放思想,更新教育教学观,注重学习的实效,将业务学习与强化对分管业务工作的指导紧密结合起来,进一步提高工作水平。真正把科学发展观精神融入实际工作当中去。

二、个人存在的不足。

1、理论水平有待提高。虽然平时比较注重学习,但对理论学习不系统、不全面,对新事物、新知识学习不透。学习理论有点浅,只求了解,没有深入研究。特别是学习业务知识上,没有像专家那样深入探讨。以下两点做的还不到位:一是用理论武装头脑,指导思想做得不够。没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论,导致自己理论水平不够高。在学习实践活动中,往往停留于学文件和参加集中学习,没有主动挤出时间来开展自学,系统的学习科学发展观理论。二是在政治思想上学习不够,对党和国家的一些重要精神和政策学习和领会不深、不透,政治敏锐性有待进一步加强,站在大局的角度思考问题、解决问题做得还不够。

2、创新工作有待加强。在开始参加工作时,就抱着要通过努力工作,以出色的工作实现自身的价值,把自己的知识和年轻人的热情和高素质的服务体现到工作中去,可是随着工作年限的增长,对工作的不断熟悉,思想上的惰性也随之增加了。工作中进取心不够强,只安于做好领导交给的任务和自己份内的工作,不注重用创新的思维去谋划工作,用创新的举措去推动工作,导致工作按部就班,缺少创新和特色。

3、工作作风有待改进。一是工作深入不够。存在畏难情绪和急躁思想,不能以平和的心态去做工作,还需要进一步增强事业心和责任感。二是沟通协调不够。由于平时忙于工作,加上本来性格有点内向,认为只要工作做好,就万事大吉了。所以在工作中与同志们交流不够,特别是与领导及部分同志的沟通不够,与社会的溶合度不高。

4、有时滋生骄傲自满情绪,不能正确估价自己。看自己优点多,找自身问题少。有了成绩认为是自己水平高,有了问题埋怨客观条件不好。要么是对一切不屑一顾,要么是满腹牢骚。

三、今后的努力方向坚持以科学发展观为指导,加强理论学习,提高综合素质;从自身做起,转变作风,积极工作,切实落实以人为本理念;进一步增强事业心和责任感,严格要求,自我加压;始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态;一切以集体利益为重,坚持原则,弘扬正气。要以科学发展观武装自己的头脑,向那些敬业、积极向上的同志学习,加强自身修养,工作中多开动脑筋,少瞻前顾后,真正认识到受教育者与教师在人格上的平等,从而实现真正意义上的思想转变。

总之,通过科学发展观活动的学习,树立严肃的生活态度,努力养成良好的生活作风,我将结合实际工作,以科学发展观为引擎,按照科学发展观的具体要求来审视自己、规范自己、严格要求自己,不断加强业务工作的责任感和紧迫感,在学习活动中接受教育,提升素质,增强本领,解放思想,更新观念,确立创新意识,善于动脑,勤于思考,开拓进取,始终站在时代的潮头,不断研究新情况,解决新问题,使自己的工作上一个新台阶。

党员组织生活会发言稿

通过近一段时间的工作,我感受到,大家工作积极、认真负责、勤恳努力,具有较高的能力素质和良好的精神状态。这一届x常委会工作的顺利开展、顺利推进,与大家辛勤的努力。以下是豆花问答网和大家分享党员组织生活会发言稿资料,提供参考,欢迎你的参阅。

同志们:

今天,我作为一名普通党员,参加机关第x党支部组织生活会,和大家一起面对面学习交流,这是我来x工作后的第一次,感到非常高兴。

党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会,是《党章》的规定,是党员应尽的责任和义务,也是密切联系群众、接受群众监督的重要渠道。各级党组织要坚持好组织生活会制度,做到经常、认真、严肃,不断丰富组织生活内容,增强党的组织生活对党员的吸引力和凝聚力;支委会要坚持好“三会一课”制度,突出政治学习和教育,强化党性锻炼;支部每名党员要时刻牢记自己的第一身份是党员,自觉参加组织生活,自觉接受党内监督,用好批评与自我批评武器,以实际行动进一步规范和加强党内政治生活。

机关第x党支部主要是办公室和研究室的同志,办公室和研究室是x常委会的中枢和综合办事机构,担负着参谋服务、综合协调、事务管理的重要职能,在全市x工作大局中的重要地位不言而喻。通过近一段时间的工作,我感受到,大家工作积极、认真负责、勤恳努力,具有较高的能力素质和良好的精神状态。这一届x常委会工作的顺利开展、顺利推进,与大家辛勤的努力、默默的奉献是分不开的。我也是一名在机关工作多年的“老办公室”,对办公室工作有一些认识和体会,下面,结合工作实际,谈几点期望,与大家共勉。

第一,要始终保持忠诚的政治本色。习近平总书记指出,“对党绝对忠诚是中办的生命线,是做好中办工作的根本点”。对于我们x常委会办公室和研究室而言,也是这样。绝对忠诚从哪里来?最根本的是来自理想信念,理想信念坚定,绝对忠诚才有理性的基础。坚定理想信念,最重要的是抓好理论武装。只有理论上的成熟,才有信仰上的坚定和政治上的清醒;只有思想认识上的真正提高,才有行动上的高度自觉。办公室和研究室的党员干部,一定要有计划地研读一些马克思主义基本理论著作,从源头上弄清楚马克思主义基本原理、立场、观点和方法;要持续加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的研学,真正做到学懂弄通做实,在学思践悟中强化“四个意识”、坚定“四个自信”,自觉把“两个维护”落实到一言一行上,始终保持强大的政治定力,挺起共产党人的精神脊梁。

第二,要不断锤炼过硬的能力素质。党的十九大报告指出,领导13亿多人的社会主义大国,我们党既要政治过硬,也要本领高强。对我们机关党员干部来说,更是如此。如何提高本领,我想学习是最重要的途径。要牢固树立终身学习的理念,把注重学习作为不懈追求,不断地学习,不停地追求和探索掌握新的知识和得到新的本领。这里要特别指出,办公室和研究室的同志在领导身边工作,除了能够最先领会中央和上级的精神外,还能学到很多书本上没有的领导方法。要利用好这些优势,在提升综合素质上下功夫,加强党的科学理论、方针政策和各方面知识的学习,注重在学中干、在干中学,练好内功、打好基础,真正做到开口能讲、提笔能写、弯腰能干、遇事能谋。

第三,要努力创造一流的工作业绩。围绕中心、服务大局是办公室、研究室工作的主线,也是创造一流业绩的基点。锦斌书记对x提出了“三个走在前列”的要求,同样地,xx工作也要争创一流。这就要求我们的办公室、研究室和各个工委都要有争先进位的意识。要“善谋事”。做到“身在兵位,胸为帅谋”,不仅办好领导交代的事情,更要想的更深一些、更远一些、更超前一些,并及时提出建议,想在前、干在前。特别是从事文字工作的同志,要站在大局的高度、领导的角度,领会意图,把握精神,做到情况明、思考深,当好参谋、出好主意。要“会做事”。发挥好运转中枢的作用,照应各方关切、配置各方资源、调动各方力量,形成做好工作的整体合力,为常委会领导、基层和群众提供优质高效的服务。同时,要建章立制、促进落实,进一步完善常委会及机关各项制度,实现用制度管人、管事、管权;强化督促检查和跟踪推进,保障常委会各项决策部署落到实处。要“干成事”。始终保持戒慎之心,努力做到严谨细致、精益求精。在实际工作中,就是要坚持“准、严、细、实、快”的工作标准。准,就是要准确把握领导要求;严,就是要严格按照制度和规矩办事;细,就是要考虑问题细致周密;实,就是要讲求实际效果;快,就是要提高办事效率。

第四,要持续坚持优良的工作作风。办公室和研究室是x常委会和x机关的“窗口”,从某种程度上讲,同志们的一言一行、一举一动都代表着x的形象。要敢于负责。负责有三种境界,即认真负责、高度负责、极端负责,极端负责是最高境界和最高标准。办公室和研究室工作无小事,无论办文办会办事,每一个岗位,每一个环节,职责都十分明确,要求都十分具体,不能出任何差错。这就要求我们对工作不是一般的负责,而是极端负责。要认真老实。这是做好办公室工作的基本信条。有了认真,难度再大的工作也能干好;没有认真,再小的问题也可能酿成大错。同时,要大力弘扬求真务实的精神,任何时候都要说真话、报真情、办实事、求实效,有一说一、有二说二,是什么情况就是什么情况,有什么问题就反映什么问题,即使出了问题也不要紧,关键是如实反映情况,认真加以改进,绝不能遮遮掩掩、弄虚作假。要无私奉献。办公室和研究室工作非常辛苦,工作量大,质量要求高,经常加班加点。但我们选择了这份工作就选择了一份坚守和责任,就必须正确认识苦与乐、得与失的关系,牢固树立奉献精神,把工作当作事业来干,勤奋敬业、忘我工作,努力在履职尽责中实现人生价值。

第五,要自觉坚守廉洁的从政底线。x是全面担负起宪法法律赋予的各项职责的工作机关和同人民群众保持密切联系的代表机关。这样的定位,就要求我们必须以更高更严的标准,时刻绷紧廉洁自律这根弦。要始终把纪律和规矩挺在前面,坚守正道、弘扬正气,锤炼更高的思想境界,把握更高的自律要求,守住为人、处事、用权、交友的底线,对各种“圈子文化”和“潜规则”,不仅要置身事外,而且要坚决抵制。特别要强调一下,办公室和研究室年轻干部比较多,大家务必要注重小节、慎独慎初,见微知著,防微杜渐,踏踏实实做人,勤勤恳恳做事,老老实实做人,在自律中提升,在坚守中成长。

关于如何进一步做好办公室和研究室工作,有几点想法。一要带头执行规章制度。前段时间,我们修订完善了市x常委会议、常委会主任会议、常委会机关党组会议议事规则和机关管理一揽子制度,通过强化制度建设、完善制度体系,对x常委会及机关工作进行规范。下一步,关键是执行,这方面办公室和研究室首当其冲,要尽快熟悉、带头执行,从而推动促进整个机关的贯彻落实,做到人人都严格按制度办事,坚决杜绝工作惯性和思维定势。二要不断提高工作标准。x工作没有急难险重的任务,大部分工作都是按部就班,但大家要在依法依规办事的基础上,更加强调效率意识,文件传输、公文起草等工作要及时、高效,第一时间处理到位。三要有信息化的意识。积极开展“信息x”建设,加强x机关和代表履职等工作的痕迹管理,为x工作插上“科技的翅膀”。这方面,我希望办公室和研究室的同志要加强研究,不断提高技能和本领,多提好的意见建议。四要在加强调查研究上下功夫。办公室、研究室和各工委的同志,特别是年轻干部,要练好调查研究的基本功,把会写材料、写好材料作为“必备技能”,通过写材料掌握情况、提升能力。今年以来,省x的刊物上,多次刊登了x的材料,省x常委会研究室也对我们的理论研究工作给予了肯定。下一步,希望大家继续坚持,进一步提高文字材料的实效性、操作性。

总之,同志们的工作都很辛苦,我们都看在眼里。希望大家继续发扬优良传统,进一步提高工作质量和服务水平,更好地发挥参谋助手作用,为推动全市x工作再上新台阶作出应有的贡献。

按照此次组织生活会的要求,会前,县委办就此次组织生活会充分征求了意见建议,班子成员严肃开展谈心谈话,从严从实做好各项准备工作,原原本本的学习了习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神,围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严深刻查找了班子存在的问题和不足,时刻剖析问题产生的原因,深挖症结根源,明确了今后努力努力方向和措施,现对照检查如下:

一、存在的突出问题。

(一)政治功能方面。存在重事务,轻思想政治建设,在一些大是大非问题上若明若暗、态度暧昧。党性意识不强,对社会上出现的对党不利的言论听之任之,对新兴媒体不利于党的形象的恶意炒作不批评不制止,对各种歪风邪气不斗争不抵制。

(二)“四个意识”方面。对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署,有理解不深刻、落实不到位的现象,在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺,缺乏前瞻性的对策和方法,缺乏开拓创新精神,破解难题的办法、手段不多。比如对县委、县政府下达的招商引资、争取资金等硬性工作任务,缺乏攻坚克难的决心和信心,不是主动出主意,想办法完成,而是抱怨不合理,有等待观望思想。

(三)“四个自信”方面。认为存在着理想信念方面,党员意识、忧患意识淡薄问题。平时虽然也重视政治理论的学习,能够及时、认真的学习有关政策,但不够系统,缺乏全面的、系统的钻研精神。仅仅满足于有关安排学习,学过了事,在学习的自觉性方面还存在较大的差距,没有对学过的东西进行认真反思,没有深刻钻研。导致办公室同志世界观、人生观和价值观自我改造重视不够,从而使思想水平在较低层次徘徊,看待问题、分析问题,解决问题潜力明显不够。

(四)工作作风方面。一是抓工作推进时有应付了事现象。上级下发文件通知、成立机构,照搬照抄,不考虑是否有必要,有时不能做到结合实际。以文件落实文件,以会议落实会议。二是外出请假报告制度执行不好。有时认为外出都是为了工作,请不请假不重要,而未能带头遵守请假制度,造成本部门对请假制度重视程度不够。

(五)发挥作用方面。一是主动作为不够。在具体工作中,开展工作的方式过于保守,力度跟不上,思路创新不够。对上级安排部署的工作虽然也能保证质量,但是基本上按部就班,没有新意,不能够做到创造性的完成工作。二是抓工作落实力度不大,效率不高。办公室承担着督导检查工作落实的责任和义务,但在实际操作过程中存在着应付了事现象。如,每年党委工作会议对全年工作安排部署后,多是领导提出来了就动一动,办公室很少主动下基层督促检查工作落实情况。

(六)自我要求方面。一是履行“一岗双责”的意识还不够强,有时还存在党风廉政建设与自己关系并不大的片面认识,没有真正把“一岗双责”、“守土有责”放在心上、落实在行动上。二是在迎接检查工作时,有饮酒现象。

二、问题产生的原因。

(一)理论学习有所放松。把学习当作“软指标”,放松了对政治理论和业务知识的深入学习,没有处理好工学关系。有时觉得工作多年,积累了较为丰富的工作经验,在成绩面前或多或少有一定的自我满足感,存在歇一歇的心态。

(二)理想信念有所弱化。对正确政绩观内涵认识不足,没有真正把群众利益,作为工作出发点,总认为把办内的具体工作抓好,就完成了一名共产党员的历史使命,导致服务大局的意识不强,对理想信念的追求逐渐淡化。

(三)党性修养不够深入。由于事务繁杂,在实际工作中忽视党性修养,特别是面对党内腐败现象和社会丑恶现象的滋生蔓延,有时感到迷茫、困惑,有时存在见怪不怪、不以为然的麻痹思想,认为事不关己高高挂起。

(四)群众观念不够牢固。在工作中没有挤出足够的时间深入基层,没有全面、真切地倾听群众呼声,了解群众意愿,对群众的感情和责任意识淡薄了,导致为群众服务意识淡化,工作起来有时存在“关门议事、闭门造车”的现象。

(五)制度约束不够严密。办公室是讲原则、讲严谨的地方,在具体执行上存在变通现象,在要求上有不严的情况,班子成员在发挥表率作用上尚有差距。同时对党员干部的评价、考核、激励、约束机制还不够完善,影响干事工作积极性。

三、

下一步整改措施。

针对查摆出来的问题,班子成员将立说立行、边查边改,开门整改,务求实效。

(一)进一步加强学习。把学习作为一种精神追求、一种政治责任,切实加强理论学习,始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性,继续深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等理论知识。落实“两学一做”学习教育常态化制度化总要求,不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时,系统地学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识,不断提高政治理论水平和领导艺术水平。坚持学用结合、学以致用,把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

(二)进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念,坚持把职工群众反映的问题当家事,把工作当家业,殚精竭虑、千方百计为职工群众解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命,牢记党和人民的重托,不断强化责任意识,切实把主要精力和心思集中到干事创业上,兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,把推动问题解决作为一切工作的出发点和落脚点,切实维护好群众的合法权益。

(三)进一步推进工作创新。面对县委办工作的新要求,积极树立“三服务”的理念,针对县委办职能定位,加强在办文、办会上的创新,积极推动中央、省、市委决策部署传达到位。坚持解放思想,胸怀全局,从大局出发,结合实际,实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新。要加强对基层调研,为领导决策提供更好的服务;要加强与基层的沟通,及时把办文办会的要求传达给基层。要在信息报送上突出“精、准、快”及时收集各方信息,反馈给党委和上级部门。在督查工作中,积极完善督查的各项制度建设,针对党委、林业局的决策部署落实情况,产业项目建设情况,坚持批必查、查必清、清必办、办必果,实现督查工作全方位、全覆盖。

(四)进一步搞好沟通协调。县委办是一个承上启下的综合部门、桥梁枢纽。一定要坚持原则性、灵活性、艺术性的统一,善于讲究艺术技巧,注重方式方法,照应各方关切,做到工作协调求“畅通”,业务协调求“精准”,人际协调求“和谐”,做到多通气兼顾各方,多商量妥善处理。做到积极而不着急,有主见而不主观,果断而不武断,担责而不避责,要起到“润滑剂”、“传感器”、“磨合器”、“粘合剂”的作用,善于平衡关系,化解矛盾,凝聚力量,形成合力。

(五)进一步提升勇于担当的意识。县委办要对每项工作、每件事情、每个活动都要担当负责、认真对待,标准必须高而又高,要求必须严而又严,用严谨细致、精益求精的精神追求极致,甚至认真到较真和顶真的地步。无论办文办会办事,都要一丝不苟、严谨细致、精益求精,于细微之处见精神,在细节之间显水平。强化对细节的敏锐观察力,提高从微小事物中把握大局的洞察能力。

(六)进一步加强自律意识。全面贯彻中央“八项规定”、的具体要求,严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》,划清边界不越界,不踩“红线”、不闯“雷区”。低调为人、谨慎交友,做到交往有原则、有界线、有规矩,坚持原则,守住底线、慎独慎微、洁身自好,纯洁社交圈、净化生活圈,多读书少应酬,多思考不浮躁,保持阳光磊落坦荡胸怀,发扬“低调务实不张扬”作风,老实做人、踏实干事。

行文捕捉了精彩的细节!

普通党员组织生活会发言稿

根据中央和省委、市委、县委关于认真开好20__年度领导干部民主生活会的相关要求,围绕“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,坚决做到‘两个维护’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把中央大政方针,以及省委、市委、县委决策部署落到实处”主题,我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,进一步树牢了“四个意识”,增强了“四个自信”,坚定了“两个维护”。同时,结合个人工作实际,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,并紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀4个方面问题,进行了深刻的自我剖析,明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:

一、20__年查摆问题整改情况。

20__年,共查摆出6个方面12个问题,一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面,存在深入学习和指导实践上有差距的问题;二是认真执行上级决策方面,存在学习理解政策不够透彻和主动向上请示汇报不够多的问题;三是对党忠诚老实方面,存在对“两面派”认识不足和向上汇报不够全面的问题;四是担当负责攻坚克难方面,存在工作激情有所欠缺和进取意识有所淡化的问题;五是纠正“四风”不止步方面,存在联系群众不够紧密和调查研究不够深入的问题;六是严格执行廉洁自律准则方面,存在艰苦奋斗方面还不够好和党风廉政建设履责方式单一的问题。

会后,针对问题和不足,我及时逐项制定了整改措施,6个方面存在的12个需立即整改并长期坚持的事项,我都用心、深入地进行了整改,在领导和同志们的监督、帮助下,取得了一定成效。

20__年需要说明的有关事项:一是公务用车方面,严格执行公务用车相关规定;二是经费开支方面,严格按照财经纪律和相关规定、标准,不存在违规情况。

二、20__年突出问题主要表现。

(一)思想政治方面。一是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面,理解还不够透彻。学习过程中对报告的研读还不够深入细致,在学深悟透、融会贯通上还有一定差距,把握党的十九大确立的重大思想、重大判断、重要任务、重大战略还不够精准,理解不够深入透彻。二是学用结合做得还不够好。虽然深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真学习领会了习近平对四川工作系列重要指示精神,在思想上、政治上、行动上也做到了同以习近平同志和为核心的党中央保持高度一致,但将这些精神融入分管各项工作还没有很好的规划和思考,用新理论、新思想推动工作还缺乏更加清晰的思路,想法还不够多,定位还不够高。

(二)精神状态方面。一是锐意创新精神不够好。面对上级新的部署要求,有时不能很好地结合自身实际创造性开展工作,跳不出传统思维方式的限制,采取老思路、老办法解决问题的时候更多。比如,平台公司转型做实方面,要求更多,办法更少。二是工作推进不够全面。对县委、县政府安排的大多数重点工作或上级领导重视和交办的具体事务,下大力气研究落实,但对一些常规性的工作着力不够。比如,在分管工作中,对重点项目推进、财税收入、融资工作等解决眼下、当前应急的事情投入精力多,但对农民工等人员返乡创业、社保医保征缴等一些基础性、常规性工作用力少。

(三)工作作风方面。一是现场研究推进工作不够。面对工作推进中的一些问题,有时忙不过来,就采取召开会议听取相关部门和人员汇报的方式了解情况,提出解决措施和要求,深入现场掌握情况、推进工作做得不够。经常忙忙碌碌,陷于事务,在应会、赶会、开会的过程中,一天连续五六个协调会研究解决具体问题,而会前没有时间详细了解和掌握情况,仅凭与会部门的汇报和个人判断作决策,导致一些决策不够科学。比如恒丰写字楼项目,前期疏于现场调研,仅召集相关部门专题研究,没有全面掌握项目推进情况及存在的问题,前期图纸设计、修改耗时过多,导致项目推进相对缓慢。二是与干部群众交流不够多。虽然经常召集相关部门的干部研究工作,但多数时候就工作谈工作,了解干部的思想状况、生活和工作上的问题不够全面。涉及多个部门负责的工作牵头研究时,与政府分管领导的沟通不够多,对分管领导尊重不够,涉及部门要素保障特别是经费保障工作换位思考不够,面对面听取意见不够。尤其是对乡镇的保障工作,由于忙于分管具体工作和日常性事业,到乡镇调研不够,没有全面、系统地了解乡镇的财力情况。

(四)为民情怀方面。一是深入群众、关心群众不够多。虽然,经常性到自己联系的镇、贫困村和贫困户家中调研、慰问,也在调研过程中解决了一系列的困难和问题,但是到非联系镇和贫困村调研少,调研过程中关注自己联系的贫困户更多,而对其他贫困群众的关注度有所欠缺。真正到群众家中、田间地头调研少,没有自觉形成不打招呼、直奔一线到镇到村到户调研的工作常态。二是对信访群众关心不够多。虽然坚持按照县委、县政府统一安排值班值守,按时到县委群工局接待来访群众,但更多地是了解问题,解决问题,对于上访群众的生活、心理等其他方面关心不够。有时接待老信访户,特别是多次劝导并给予明确答复和处理后仍然上访的缠访户,主观上会出现疲于应付的现象,没有更多地从他们的角度来思考和化解问题,为群众想得不够、做得不够,对群众的诉求感同身受不够。

三、20__年主要问题原因剖析。

对照习近平新时代中国特色社会主义思想,对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》,对照先辈先进,经过认真反思和深刻剖析,我认为产生以上问题的原因主要有四个方面。

(一)理论学习不够深入。总是忙于具体事务,没有运用充分的时间去深研细读,自认为树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力、严守政治纪律就足够了,而忽视了深入学习、持续学习、反复学习、学深悟透,导致自己在运用理论指导实践上存在差距,在推动分管各项工作过程中,把握大局的眼界还不够宽。

(二)党性锤炼有所放松。把更多的精力用在了抓经济工作上,抓党性锤炼的思想有所松懈,主动性、自觉性有所减弱。常常陷入千头万绪的事务性工作难以抽身,感觉自己没有精力把每件事情都高质量地完成,争做一流、争当模范的动力有所减弱,有的任务只求顺利收工,而对完成质量没有更高的要求。究其原因,是自己党性修养有所减弱,担当意识还不够强。

(三)工作方法不够科学。随着承担任务的变化,对工作的艰巨性、复杂性和长期性没有做好全面的思想准备。面对各项工作任务和诸多的具体事务,没有能够十分科学合理地安排时间,用更加高效快捷地工作方法处理问题,总是感觉时间不够用。在处理急难险重问题时,还欠缺一定的工作经验和更加有效的解决办法。

(四)宗旨观念有所淡化。工作中更多的是与领导干部、公务人员和企业负责人接触,与群众特别是基层群众接触更少,即使到基层也多是到企业、到项目现场点对点地研究解决问题,走访了解群众不够广泛深入,与群众的距离有所疏远。推进工作很多时候以完成目标任务为标准,对群众的呼声倾听不够、冷暖关心不够、困难了解不够,没能时刻把握为群众做好事、办实事、解难事是党员干部的职责所在。

四、20__年对标问题整改措施。

我将以此次会议为契机,深入反思自己存在的问题,努力改进,全力推进分管各项工作落地落实。

(一)加强理论学习,提高政治素养。把理论学习贯穿工作始终,发扬挤和钻的精神,充分利用点滴时间多学习,着重学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,学习习近平对四川工作系列重要指示精神、重要会议精神和《习近平谈治国理政》等内容,认真学,反复学,切实增强学习贯彻的政治自觉、思想自觉和行动自觉。坚定理想信念,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,努力增强驾驭工作和处理复杂事务的能力。

(二)强化责任担当,加快推动发展。进一步增强发展意识、服务意识和责任意识,树立高度的责任感和敬业精神,全面提高工作效能和整体水平。切实做到重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调,尽心尽力把工作干好。坚持统筹兼顾,把分管工作放在全县大局中谋划、部署和推动,扎实抓好产业项目年、财税收入、民生保障、政务服务、深化改革等分管各项工作。进一步解放思想,突破思想束缚,努力把解放思想体现在具体的工作中,以更加务实的精神和更加创新的观念,把贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神与落实县委县政府决策部署相结合,与完成各项任务相结合,与谋划长远发展相结合,推动分管各项工作更上一层楼。

(三)践行为民宗旨,树牢群众观念。把不断满足人民日益增长的美好生活需要贯穿于各项工作始终,把让群众满意作为一切工作的出发点,进一步改进调研工作,主动深入基层,与群众建立起良好的沟通交流关系,全面听取意见建议。既到联系镇、村、联系群众中去,也到困难多、矛盾多的地方去,对项目推进、政务服务、民生保障等涉及群众利益方面的问题,坚持一线办公、靠前服务,切实做到情况在一线掌握,难点在一线突破,问题在一线解决,成果在一线检验。面对矛盾纠纷和疑难杂症,坚决克服畏难情绪和消极思想,始终站在群众的立场思考和研究问题,迎难而上,真诚对待,耐心细致地做好群众工作,为群众排忧解难,尽最大努力让群众满意。

(四)严守纪律规矩,自觉防微杜渐。树立正确的价值取向,培养高尚的精神追求,坚决执行党的政治纪律和政治规矩,严格执行党风廉政建设领导干部报告个人重大事项、述职述廉、民主评议等制度,时刻保持警惕,处处严格自律,始终对自己高标准、严要求,带头纠正“四风”、模范遵守“八项规定”。在工作中严格按照制度和程序办事,从严要求自己和身边的人,加强对分管联系部门的监督检查,督促干部职工自觉遵守纪律,筑牢思想防线,不碰纪律红线,始终保持为民务实清廉的政治本色。坚持“法定职责必须为、法无授权不可为”的原则,把依法行政理念贯穿于工作始终,自觉运用法治思维谋划工作,用法治方式处理问题,把各项行为置于法律的约束之下。

党员专题组织生活会发言稿

文化。

馆的各项工作无论在党建设方面、还是在廉洁从政方面,和谐团结,民主公共,各项工作都取得了较大的进展。

做为文化馆的一份子,我深感骄傲和自豪,同时也更加感觉到自己身上的责任和重担,我们要清醒的认识到只有进一步加强学习,加强理论学习才能进一步促进自我素养和业务的提升,才能适应历史发展的新要求,才能更好的发挥党员的先锋模范作用,本年度,我根据上级主管部门党组织的统一安排和部署,在各位领导和同志的大力帮助下,时刻以一名党员的标准严格要求自我,在学习上不放松、在生活中树正气、在工作中廉洁自律,努力提升自我的修养,如具体学习了__在纪念中国共产党成立周年的重要讲话,以及在十八届中央纪委第四次全会上的重要讲话及全会。

工作。

报告。

通过学习比照自我努力改正不足自觉加强自我的党性修养形成良好的工作作风。此外自己也深入学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》实施办法》等党纪条规以及《九届市委十五次全会精神和九届纪委六次全会精神市委办公厅、市政府办公厅印发的《关于严禁党政机关及其工作人员违规收送礼金礼券购物卡的若干规定》区委主要领导有关讲话和文件精神等。做到在工作中不卡不要不利用职务之便谋取个人利益廉洁奉公兢兢业业努力履行好一名共产党员的义务和职责但在实际工作中我还有很多不足之处需要进一步完善提高。

一、个人感受:

今天民主生活会会议主题是“坚持以人为本,密切联系群众,不断改进领导作风和工作作风,为实现群文化事业新一轮的发展提供思想和组织保障。”做为文化馆的一名普通员工,做为一名党员干部,在文化馆各项工作的开展中,团结同事、坦诚相待是我一直追求的,在工作中发扬民主、营造民主和谐的氛围,在重大的问题上,如:财、人、事等具体事情上,文化馆的领导班子充分发扬集体的结晶、大小事情都商量决定,民主、公开、透明,有力确保了文化馆各项决策和工作的科学性、有效性。

我个人认为:

(一)、坚持和发扬“以人为本,密切联系群众的优良作风”,就要求我们对事业、对岗位、对社会主义文化建设要有一种强烈的责任感和使命感,有了深厚的感情基础,就能更好的建设人民满意的文化工程,就能更好的建设质量优异的文化工程,这样才能对的起我们的岗位,对的起我的薪水,这才是真正的“以人为本、造福为民”。

(二)、坚持和发扬“以人为本,密切联系群众的优良作风”,就必须要结合我们的工作实际内容,在文化事业的各项具体工作中,进一步探寻科学的、正确的思想。

方法。

和工作方法,我们要多倾听群众和职工的意见,多发现和解决些实际问题和难题,全心全意投入到工作中,,这样才能真正符合主题活动的初衷。

(三)、坚持和发扬“以人为本,密切联系群众的优良作风”就是要发扬团队的力量,文化事业靠一个人来建设,是不可能完成的,必须要靠大家的共同努力才能完成,因此,建设团队的力量,发扬团队的作用十分必要,我们开展“以人为本,密切联系群众”的主题活动,就要重视在活动过程中,更进一步铸造团队的力量,要注重有效沟通,只有更好的沟通,才能使得各种建设难题变得游刃有余。

二、需要说明和整改的问题。

本人按照各级有关文件要求,在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面、在坚持持以人为本,善于听取群众的意见方面及廉洁从政等方面结合。

学习心得。

个人实际和征求到的意见,对照标准,逐条检查查找差距摆明不足,明确方向,对应报告的个人有关事项逐项进行了说明,对存在的问题认真进行了剖析,以求真务实的态度逐一进行了对照检查,需要说明和整改的问题如下。

(一)、学习缺乏系统性和连续性。对廉政建设有关法规的学习不够系统和深入,重视性不够,认识上存在一定的问题。思想解放不够彻底,理论学习和文化专业学习不够深入、全面,涉猎不够广泛。

(二)、在实际工作中,我和职工的交流沟通还有待于进一步加强,由于个人性格原因,在具体问题处理的过程中,易着急,有时方式方法欠缺,比较急躁,对待同事有时候脾气不好,因此,在一些问题处理过程中,也影响着同事,我深感歉意。此外,对职工工作要求严格,但在生活和思想上遇到的问题和困难则交流和关心不足。

(三)、业务能力有待增强,开展批评和自我批评不够,在业务水平和。

经验。

信心方面还有待提高,要需向前辈们学习。

三、整改。

措施。

(一)、在工作谋划决策中真正体现以人为本,密切联系群众的作风,就要紧密结合工作实际,紧紧围绕和谐社会主义文化建设这一大主题,把以人为本、密切联系群众,不断改进领导作风和工作作风,的理念融入到文化馆的各项具体工作中。在工作中要及时吸收民意,密切关注群众反应,多方收集群众意见,及时修定完善工作内容和机制,积极改进自我工作中存在的不足。

(二)、在工作中,我要进一步改正我易急躁的脾气,在具体工作中,杜绝脾气暴躁、爱发脾气等不好特点,理性多一点,感性少一点,要切实加强和广大职工的联系和交流,认真听取广大职工的意见和建议,比照自我不足,认真整改,要处处讲党性、重品行、作表率,不断提升自我党性修养,努力树立可亲、可信、可敬的形象,努力和广大群众进一步融洽关系,搞好群众关系。

(三)、加大学习的力度,要在理论学习、业务学习和廉政学习三方面加大力度,虚心向老同志学习,虚心向文化馆内其他同志学习,积极改进工作作风,坚持群众路线、注重服务大局,切实履行好“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的庄严承诺。

以上是我的发言,不足之处,敬请各位领导和同志们批评指正,以便利于我在今后的工作中进一步提高和改进。

组织生活会发言稿

根据机关党委《关于认真组织开展纪念中国共产党成立90周年专题组织生活会的通知》(机党发【】4号)精神,为隆重纪念党的90周年华诞,更好地让广大党员、干部、群众全面了解和认识党的光辉历史、伟大成就、光荣传统和优良作风,引导和激励广大党员立足本职创先争优,推进学校各项工作又好又快、更好更快发展,基建处支部在“七一”前组织开展纪念建党90周年专题组织生活会。现总结如下:

1.制定工作流程。按照机关党委的“通知”要求,我处召开了支委会成员和中层干部参加的支部扩大会,会上传达了机关党委《关于认真组织开展纪念中国共产党成立90周年专题组织生活会的通知》精神。与会人员领会了上级文件精神,明确了召开民主生活会的重点环节和任务要求。会议要求,要把这次组织生活会开成一次解决实际问题,凝聚人心,推进学校各项工作又好又快开展的组织生活会。我处结合工作实际,严格周密计划,精心组织,制定了严格的工作安排和组织生活会工作流程,并进行了布置工作。

2、开展谈心活动。支部坚持正面教育、自我教育和开放教育,坚持按照“四个必谈”的要求,即在领导班子成员之间、党员领导干部与所分管处室负责人之间、党员和党员之间、党员和群众之间广泛开展谈心活动。通过交心谈心,班子成员之间坦诚相见,认真开展批评与自我批评,提出希望与建议,做到了与人为善,开诚布公,增进团结,找准问题,形成共识。

经过充分的准备,xx年5月26日下午,基建处全体党员在基建处会议室召开了组织生活会生活会。会上全体党员畅所欲言,就个人“对照争当优秀共产党员“五带头””的基本要求进行认真的分析,虚心接受了其他党员的批评和意见,并提出了具体详细的整改措施。本次民主生活开得非常好,气氛比较民主,态度非常坦诚,提出的问题比较中肯,原因分析到位,整改措施具体实在,下一步就是在新的工作实践中抓落实。真正发挥党员的先锋模范带头作用,争取把我校的工作再迈上一个新的台阶。

由于这次专题组织生活会准备充分,内容丰富,态度端正,严肃认真,做到了谈思想深入细致,谈工作不怕揭短,民主气氛热烈浓厚,从而达到了增进团结、解决问题和促进共同进步、推进工作的目的。

1、全体党员的学习兴趣、积极性、自觉性普遍增强。通过组织生活会,党员学习的兴趣得到了激发,学习的积极性、自觉性大大增强。

2、全体党员对争先创优活动的基本要求有了更深刻的理解。每个党员不仅在思想上做好了“五带头”的准备,而且要进一步落实在行动上。

3、谈心交流意识增强。在这次专题组织生活会上,同志们坦率发言、真诚相待、勇于开展批评与自我批评,特别是班子每个成员都能够积极开展谈心活动,及时交流思想,沟通情况,消除隔阂,增进团结,互相帮助,从而极大地增强了班子整体的凝聚力和战斗力。

4、组织纪律性进一步增强,工作积极性、责任心明显增强。通过这次组织生活会,大家都以身作则,率先垂范,严格执行廉洁从政的基本要求,以高度的政治责任感查找问题,落实整改措施,努力完成自己分管和负责的各项工作,以自己的模范行动带动广大党员认真开展批评与自我批评,认真进行整改,收到较为明显的成效。

普通党员组织生活会发言稿

按照市纪委机关、市委组织部《关于认真开好度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,近期,我认真学习了习近平总书记12月26日在中央政治局民主生活会上重要讲话精神,紧紧围绕这次民主生活会确定的主题,紧密联系思想工作实际,通过开展谈心谈话,深入基层征求意见等,深入查找了自身在“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”四个方面存在的突出问题,并认真开展党性分析,深入剖析问题根源,制定了整改措施和努力方向,现将对照检查情况报告如下:

一、存在的主要问题。

(一)在思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想等创新理论学习领会不深刻。今年以来,虽然能够按照各级部署要求认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、坚决做到了“两个维护”,但在强化创新理论武装,融会贯通、学以致用,指导实践、推动工作上还缺乏深度、广度和力度,存在一开始紧锣密鼓,后来逐渐松懈,碎片式学习、选择性读原著的问题,对创新理论、新战略、新使命、新要求领悟不够。二是用政治理论指导工作实践不够。虽然能够积极参加集中学习,但个人自学抓得还不够紧,结合个人思想实际、结合纪检监察工作学习不够,存在学用脱节、为学习而学习现象,将学习研讨成果转化为决策,推动解决突出问题、加快发展还不够到位,尤其在深化供给侧结构性改革、推动乡村振兴等重大战略上学研不够深入,在自觉运用习近平总书记视察**重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动纪检监察工作等方面还有差距,没有很好地发挥理论对实践的指导作用,没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高工作能力和水平。三是在坚决做到“两个维护”上还存在不足。政治理论学习抓得不紧,对改革开放中我们党面临“四大危险”四大考验”等问题研究不多、重视不够,对一些社会上的政治传谣和有损于党的形象和声誉的言论和行为,虽然自己从来不信谣不传谣,但却很少旗帜鲜明、理直气壮地去制止和抵制,缺乏做坚决斗争的坚定性和自觉性。

(二)在精神状态方面。一是缺乏干事创业激情。与刚从事纪检监察工作时相比,无论是在工作激情和工作干劲上都日渐衰退,尤其在面临全面从严治党新形势、新任务、新要求时,因循守旧、墨守陈规,缺少迎难而上、冲锋在前的“闯劲”,缺乏攻坚克难、担当作为的魄力,思路不够开阔,举措不够创新,缺少叫得响过得硬的创新精品工作。二是缺乏拼搏进取精神。习惯“按部就班”,等文件等批示,上级有要求、有规定就做,没要求、没规定就不想或不敢做。由于日常事务多、工作任务重,性格又比较急,有时存在浮躁、急躁现象,缺乏“钉钉子”精华神和“滴水穿石”的韧劲。。

(三)在工作作风方面。一是深入街道纪工委调研指导不够。平时工作中与班子成员沟通较多,在与普通干部面对面交流上做得不够,深入基层、深入群众仍没有完全做到位。日常工作中对街道纪工委工作的指导力度还不够。二是存在当“甩手掌柜”现象。在工作任务重、压力大、时间紧的情况下,调度部署工作片面强调要达到的效果,而对工作中遇到的困难估计不足。如在今年开展的“信访案件百日攻坚”活动中,各常委都分包了信访案件,自己却以日常事务多为借口当起了“甩手掌柜”,每周催进度不说,反而对工作推进较慢的纪检监察室批评、督促较多,鼓励、表扬较少,工作作风上有官僚主义不良倾向,容易挫伤同志们积极性,也体现不出组织的关怀。三是抓作风建设韧劲不够。今年以来,我们采取多种方式严肃查纠“四风”问题,查处了一批顶风违规违纪人员,并实名通报曝光,形成有力震慑,成效明显。但从近期查处通报的违反八项规定精神的案件看,仍然存在公车私用、私车公养、违规发放津贴补贴等问题,而我们对隐藏变异问题发现的方法不多,研究查处缺乏力度,在今后的工作还需要继续抓常、抓细、抓长。

(四)在为民情怀方面。一是缺乏“一枝一叶总关情”的为民情怀。日常工作中对宗旨意识、群众观点说的多、落在实行动少,缺少密切联系群众、和群众打成一片的自觉性,在包帮贫困户工作中,真正到群众家里访贫问苦,实打实帮助解决脱贫困难少,对群众生活疾苦体察不能细微。排忧解难方面没有做得真情实意。二是查办案件存在“好人主义”思想。没有把执纪为民、服务群众作为纪检监察工作的出发点和落脚点,在切实解决服务群众“最后一公里”问题上还存在差距,有时担心案子查多了会影响市委形象,怕得罪人、丢选票,导致查办案件缺乏力度,自办案件少,保护有余、惩戒不足。三是贯彻新发展理念有偏差。围绕“高质量发展”开展监督执纪监察思路不宽、办法不活,查办阻碍经济发展、破坏营商环境、影响企业发展的案件不多,警示震慑作用不大:围绕“放管服”开展监督检查局限于常规性明察暗访和一般性作风纪律监督检查,对查处的行政不作为、乱作为、慢作为行为涉及到的部门单位和当事人,“软问责”多、“硬问责”少,责任追究还存在不到位不彻底的问题。

二、产生问题的原因分析。

上述存在的问题,究其根源,既有思想观念上的,也有工作。

万式万法上的,经过分析归纳,主要还是主观努力方面有差距。

一是政治理论学习不深入扎实。总认为自己从事多年政工工作,有一定的政治理论基础,存有自满情绪,自身对加强政治理论和中央的相关政策等方面放松了学习,学习意识淡薄了,学习没有成为政治任务、精神追求和生活方式,没有完全学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想,尚未时刻做到“不忘初心、牢记使命”。

二是政治敏锐性不强。政治站位还不够高,对政治生态建设的重要性、长期性、艰巨性认识不足,对党中央和.上级的新战略、新部署,还存在站位不高、眼光不远、视野不宽的问题,在如何将纪检监察工作服务全市发展大局研究不深入不透彻,考虑问题不能经常自觉地站在政治高度思考,大局意识还需要不断强化。

三是党性修养亟待加强。对照党章党规党纪,在党性修养上,与党中央对新时期纪检监察干部的要求还有一定的差距。究其原因,觉得自己在“吃老本”,在党性修养上逐渐产生了惰性,无形中降低了学习标准,降低了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善的力度。说到底,还是自身党性修养不够牢固。党性修养没有终点,永远都在进行中,是一辈子的进修课,只有不断完善、不断提升、不断加强世界观、人生观、价值观的改造,才能永葆共产党人的政治品质和政治本色。

四是责任担当意识不强。近几年来,随着工作环境和职务的变化,在干事创业中遇到各种困难和问题,有时有畏难情绪,放松了对工作作风的执行标准,有时满足于完成任务,对产生腐败问题的土壤机制缺乏深入研究。对一些党员干部的错误行为没有做到红脸出汗,问责力度不够,在干部处理上失之于宽、失之于软,履职尽责不够,压力传导不强。

三、整改措施和努力方向。

一是强化理论学习,提高政治素养。切实增强学习意识,每天拿出固定时间,深入学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和考察xx重要指示批示精神以及中央部署要求,认真做到真读、真学、真懂,牢记根本宗旨,提高政治素养、政治觉悟、政治敏锐性,坚定政治立场,提高政治执行力,坚持立党为公,执政为民,保持昂扬奋发精神,用习近平总书记系列重要讲话和考察xx重要指示批示精神武装头脑、指导实践、推动纪检监察各项工作,真正做到用心想事,用心谋事,用心干事。

二是严守纪律规矩,践行“两个维护”。深入学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》,与学习贯彻党章党规党纪结合起来,反复对照、熟练掌握、准确运用,真正做到学深悟透、融会贯通、内化于心、外化于行。始终坚守“党的忠诚卫士”和廉洁从政的底线,做到思想上、言行上与党组织保持高度一致,严格遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面有关规定,尤其是在彻底清除xx劣影响的过程中,要切实把自己摆进去,把工作摆进去,把职责摆进去,把思想摆进去,以实际行动坚决维护习近平总书记的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

四是加强监督执纪监察,坚决维护群众利益。聚焦主责主业,强化监督执纪监察,把运用“四种形态”贯穿审查调查全过程。加大对全体党员干部和行使公权力的公职人员的廉政教育,尤其加强新修订的《中国共产党纪律处分条例》、《监察法》等党纪法规的宣传学习,通过组织开展德廉知识测试等形式,促使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。持之以恒落实中央八项规定精神,强化执纪监督,严格正风肃纪,从严纠治“四风”。继续开展民生和扶贫领域腐败专项治理,严厉整治以形式主义、官僚主义对待脱贫攻坚、搞数字脱贫等问题,严肃查处发生在民生资金、“三资”管理、征地拆迁等领域的贪污挪用、截留私分、虚报冒领、雁过拔毛,抢占掠夺行为,坚决治理基层干部吃拿卡要、盘剥克扣、优亲厚友等“微腐败”。深入推进扫黑除恶深入推进扫黑除恶专项斗争,对照上级部署要求,进一步研究细化推动扫黑除恶工作的具体化措施,加强工作督导调度,通过传导压力、压实责任,确保取得实实在在、高质高效的工作成果。

支部专题组织生活会党员发言稿

一年来,阜阳市第二实验小学党支部在区委、区政府、区教育局党委的正确领导下,学校党支部坚持高举邓小平理论伟大旗帜,以马列主义毛泽东思想、“三代表”重要思想及党的“十九大”精神为指导,以“科学发展观”为统领,解放思想、实事求是,深入推进“创先争优”活动,不断加强党的组织建设、领导班子建设、教职工队伍建设和学校制度建设。切实发挥党、政、工、团、队组织在学校改革发展稳定工作中的组织领导、协调配合、齐抓共管作用,促进了学校各项任务的顺利完成,保证了学校和谐健康的全面进步。

学校党支部紧密结合“学习型党组织的创建活动”,党员领导干部做到“五带头”。在学习内容、形式上学校党支部采用传统教育、典型教育、多媒体教育、主题活动相结合的灵活多样的学习形式。

学校党支部采取全校教职工大会集中学习、座谈讨论、学习心得经验交流、分组学习讨论等方式,组织学习掌握党的路线、方针、政策以及党中央、省委、市委和区委的重大决策部署,学习国家法律法规,学习党的历史,学习校内外先进人物事迹。定期召开学校优秀党员、优秀教师事迹报告会。通过学习给每一位教师诠释了在平凡中铸就伟大的真谛,使教师从思想上引起高度重视,从行为上真正体现“为人师表做表率”的师表作用。

学校党支部紧扣迎接党生日、建军节、国庆、元旦等有意义的纪念日。组织党、团员教师参观革命烈士纪念堂、参观革命圣地,组织新党员进行入党宣誓、开展爱党、爱国主题征文赛演讲赛,开展各类教育。

教学。

技能赛。

学校成立了以党政一把手担任组长,党支部其他委员担任副组长的学习活动领导小组。严格制定“活动进度推进表”、“学习实践活动职责分工”,确保整个学习活动过程责任到人、工作到位、成效落实。

(1)学习调研阶段,突出抓好领导班子和党员领导干部的学习;抓好自学、辅导、交流、考核各环节,确保党员参学率达100%。

(2)领导班子分析检查报告,深入透彻。

学校党支部针对学校工作发展现状、领导班子贯彻落实十九大精神尤其是制约学校可持续发展所存在的问题和根源以及整改措施等进行了全面深入的分析,形成了深入透彻的学校领导班子分析检查报告,并在支部代表大会中评议通过。

以“推动科学发展促进校园和谐”为中心,组织广大党员认真学习通过学习校内外优秀共产党员先进事迹,紧密结合正在开展的党的建设“五项活动”,结合师德师风建设,切实增强创建先进党组织、争当优秀共产党员的责任感和紧迫感。

紧扣“学校特色发展和教师队伍建设”两个重点,组织党员开展岗位竞赛活动,开展“岗位奉献”活动;组织开展教师“学习周活动”,开展“践行总书记讲话报效党和人民”主题学习教育活动及“深入推进创先争优,办好人民满意教育”活动,积极投身“文明城市创建”活动。

学校进一步巩固“两学一做”活动成效,紧密结合“创先争优”活动,抓实“行风”建设,扎实有效开展“师德师风”建设。要求每一位教师用高尚的人格魅力感染学生,以深厚的学识魅力引领学生。

学校党支部利用教师新学年上班的第一天,党支部书记、校长组织全体教职员工学习教育部《关于当前加强中小学管理、规范办学行为的若干规定》、和区纠风办下发的《关于治理在职中小学教师有偿家教的通知》,带领大家从落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度,充分认识规范中小学办学行为的重要意义,要求教师们从思想根源上端正思想、摆正位置、勤政执教、规范办学。

活动中,党支部组织集中学习、与教师签订廉洁执教责任状;德育处组织开展了学生评教评学;教师们以年级组为单位,围绕上级规定的内容,扎实有效的开展自评自查、互评整改活动。通过活动扎实有效的开展,“以德树师表,以德促师能,以德铸师魂”已成为该校每位教师共同的信念和自觉的追求。

学校领导班子一贯以“和谐互助、勤政廉政、锐意进取、服务教育”为核心,坚持民主集中制原则。根据上级党委的统一部署,扎实开展“深入学习实践科学发展观”、“创先争优”“严、转、提、促”主题教育,在广泛征集全体教职工的意见和建议的基础上,认真严肃召开每年度的领导班子民主生活会。

校级领导统筹全局高屋建瓴,学校中层能干肯干任劳任怨。已形成学习型、务实型、进取型、服务型、廉洁型的团结协作、年富力强的坚强领导集体。

认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》,遵循“坚持标准、保证质量,改善结构,慎重发展”的方针。选定一批思想进步、渴望为学校发展作贡献的优秀青年教师为党组织的发展对象,由校党员领导干部亲自担任培养联系人,心连心谈思想、手把手教业务。

充分利用家长学校、每学期家长会,形成内外合力的大教育氛围。参加市、区读书教育活动、主题征文比赛,学校多次荣获优秀组织奖。

学校德育处、大队部紧扣各种有意义的节日、纪念日,开展丰富多彩的主题教育。学校以艺术教育为切入口,找准定位,因校制宜地开发校本课程,扎实有效的开展“‘欧苏文化进校园’主题教育”校本特色活动。

学校工会进一步加强学校民主政治建设,切实推进学校教代会的法制化、制度化、规范化进程。年度末,学校校务公开监督小组对校务公开情况进行自查,并以书面形式在教代会中进行报告,鼓励群众积极参与监督,真正体现了教师的主人翁精神。

学校与第五人民医院体检中心取得联系,为教师进行体质健康检查。春节、九九重阳节校级领导及工会亲自慰问全体退休教师,。在每年重阳节学校组织退休教师开展各项有益的活动。

学校工会紧扣元旦、“三八”妇女节、“五一”劳动节、教师节、国庆、中秋“元旦”等各种有意义的节日,精心组织开展教职工文体活动,既陶冶了教工生活又增强教师之间的凝聚力。

为适应不同时期学校不同安全工作的需要,学校审时度势,采取符合学校实际的安全措施,确保学校安全无事故。

鉴于学校地处古泉路主干道地段的特殊性,学校改革放学路队排放制度。将低年级和高年级学生错开放学,避开过于集中的人流;班主任严格点名核实人数排放路队,统一带至校门外固定接送点;校门周边沿路安排值日教师进行协管。

学校党支部积极配合学校完善安保制度,选派年富力强、吃苦耐劳的党、团员教师担任护校队,每天早晨七点半及上学、放学重要时间段,坚守在校门口学生主要出入点,无论刮风下雨毫无怨言,与专业保安、辖区民警通力合作,齐心协力为孩子撑起一片安全的蓝天。

中共阜阳市第二实验小学支部委员会。

组织生活会发言稿

同志们:

风正气、勇于担当作为,充分发挥先锋模范作用。

简单来说,“两学一做”就是通过两项学习,发现查摆问题,加强党性修养,成为合格党员。

再次要用实际行动,做好本职工作,践行好政风行风和标准化工作。开展“两学一做”学习教育,关键还是要落实到行动上,落实到工作实处。要坚持学用结合,达到知行合一;在工作中自觉做到勤学习、多动脑、常思考。要将学习成果运用到具体实践中去;善于从具体工作中发现规律性问题,在日常小事中总结客观事物发展的规律,以理论知识推动实践工作。防止大而化之、学用“两张皮”,力戒形式主义和官僚主义。

对于我们一线窗口的广大党员来说,履行好政风行风服务规范,执行好公共服务标准化制度是我们一线党员应尽的职责和义务,广大党员理应成为政风行风的标兵、公共服务标准化执行的标兵,通过我们一线窗口党员耐心细致的工作,传达党和政府对广大群众的关爱,实现社会和谐。