招聘录用通知书（汇总16篇）

通知的内容应当真实可靠，不得存在虚假、误导或夸大的情况。以下是大家对团队工作的总结和反思，欢迎大家积极交流。

录用通知书

_______先生：

通过招聘面试的沟通与了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后,现诚挚地邀请您加入我们公司！请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

一、个人须准备及提交的资料：

1. 本人（近一年内）一寸照4张；

4. 上海市中信银行的存折或卡的原件、复印件（本人须签上名字）；

5. 户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明；

6. 户口本原件及复印件；

7. 在上海市工作的人员提供退工单。

二、入职办理：

1. 入职办理时间： 20xx年xx月xx日 xx 时。

2. 办理地点：xxx

3. 提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续；

4. 部门:二手车部 岗位:二手车经理

5. 薪资（以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资）

入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

xxx有限公司人力资源部

20xx年xx月xx日

录用通知书

尊敬的：

首先祝贺您通过了公司严格的选拔，我非常高兴的正式通知您，您已经获得公司名称的录用意向，我代表公司名称的全体员工对您取得的成绩表示祝贺，并热烈的欢迎您加入公司名称的大家庭。

这封信将作为我们的正式书面意向书，并简要说明了您报到后的有关情况。

这一录用通知的生效日期为，截止,有效期_天。

1.职位和报到地址。

您将受聘于公司名称岗位名称。

报到地址：

2.直接上级：

3.聘用日期

4.薪酬和福利。

5.您在确认录用通知书到公司报到时，必须提供以下资料：

(1)一张一寸证件照(电子版)、一张生活照(电子版)、一张一寸证件照(实物);。

(2)身份证、毕业证书、学位证书、职称证书、技能证书原件(必须与您的简历/所填写的应聘表及面试中所提供的信息一致)。

(3)离职证明原件;。

(4)社保转移单;。

(5)就业证或暂住证：

(6)某某银行的卡号(用于发放工资)。

6.附加条款。

本邀约函的内容(包括工资及福利信息等)严格保密，不得向第三方泄露;。

我们热烈期待您的加盟。当您对于这份通知做出决定后，请您以书面的方式和我们确认，我们期待着您的答复。

欢迎加入公司名称，希望我们能够共创成功的事业!

公司名称。

确认签字：________________人力资源。

(签章)。

企业招聘录用通知书

建设管理委员会：

贵单位在我局x35kv变电所供电线路(35kv线t接线)下方拟建xx办公楼的通知已获悉。我单位线路维护管理人员已于x月x日至现场进行了勘查，目前，我单位正在进行线路改迁方案的调研及制订。

x月x日，获悉贵单位已准备开始开工建设，我单位将尽可能加快线路迁改工作。在线路迁改工作未结束以前，违规在35kv输电线路防护区内作业，将存在很大安全隐患，现对具体风险及要求告知贵单位，希望贵单位务必做好施工单位风险告知及安全管理工作。

具体安全风险告知：

一、35kv线t接线是相电压高达35000伏高压输电线路，该线路目前处于带电运行状态。

二、在电力线路保护区内进行建筑、起重、挖掘、爆破、打桩、钻探作业，存在人身触电、机械伤害的安全风险。

三、破坏电力线路及其辅助设施，会导致电力线路杆塔倾倒、断线，存在线路事故引发人生触电事故的安全风险。

四、《电力设施保护条例》第十条规定：35kv电力线路保护区为：导线边线向外侧水平延伸10米并垂直于地面所形成的两平行面内的区域。

设施、变电设施和电力线路设施及其有关辅助设施。

六、《电力设施保护条例》第十七条规定：任何单位或个人必须经县级以上地方电力管理部门批准，并采取安全措施后，方可进行下列作业或活动：

(一)、在架空电力线路保护区内进行农田水利基本建设工程及打桩、钻探、开挖等作业;。

(二)、起重机械的任何部位进入架空电力线路保护区进行施工;。

(三)、小于导线距穿越物体之间的安全距离，通过架空电力线路保护区。

电力设施的安全运行，关系人民群众生命财产安全。我单位将竭尽全力加快线路迁改工作，请贵单位在接到安全风险告知后，及时对各施工单位进行安全教育。同时，立即采取措施，在高压线路迁改工作未完成之前，制止所管理的施工单位及个人在线路保护区内进行上述作业。

特此告知!

通知单位：电力局。

通知人：

通知时间：年月日。

企业招聘录用通知书

xx同学：

您好!

恭喜您通过物业服务有限公司201x校园招聘各环节的考核，即将被我司正式录用。在此，我们对您的加盟表示最诚挚的欢迎!

在与您签订《毕业生就业协议书》之前，下列必要事项需与您沟通并需您协助完成：

一、工作岗位、工作待遇确认。

1、实习，岗位：设备维护管理岗(储备岗)。

实习期补贴：100元/工作日;。

需与公司、学校签订三方《实习协议》;。

如因学校及个人原因无法实现以上实习期，请反馈可实习时间：

2、就业，岗位设备维护管理岗。

定薪2800元/月;。

需与公司签订《劳动合同》，首次劳动合同期限为三年;。

4、落户：统招本科生就业满一年后，可申请劳动局进行人才引进，申请集体户口。

二、需要提供的资料。

议书中有个人意愿或应聘意见一栏，请填写：“本人同意分配到天津万科物业服务有限公司工作。”

2、《毕业生推荐表》原件一份(加盖学校毕分办及院系公章)。

3、《毕业生成绩单》原件一份(加盖学校教务处及院系公章)。

4、大学期间，英语等级考试、计算机考试、工程类等证件复印件;。

5、身份证复印件一份(正、反面请复印在一张a4纸)。

6、4张白底一寸近期正面免冠彩照。

8、暂不能提供的材料名称及预计可提供材料的时间：

本款所列材料中，如证书或成绩单尚未最终取得，相应材料可稍晚寄送，但请在本通知函第2页横线处注明预计可寄达公司的时间。

三、择业是理性、慎重的选择过程，以下关于毕业生就业协议书签署的几项告知，请知悉。

1、出于对员工健康的关注，公司将会在签署就业协议前安排您体检，体检费用由录用公司承担。具体事宜我们会与您联系。如果毕业生患有传染性疾病(参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，公司将终止签约事宜。

2、公司与您的就业协议是基于您在毕业时能完成学业，并提供毕业证书原件的前提下签署的。如您毕业后至公司正式报到入职时未能提供上述证书的原件，此《录用通知函》及与此相关的要约自动失效，公司将终止签约事宜。

录用通知书

我非常高兴地通知您，经过我公司的面试和讨论，我们一致认为您是我公司xx部岗位的合适人选。根据公司的薪资福利政策，我们将给您提供以下薪酬福利待遇：

一、现金薪酬：

您的年度目标总现金收入为税前rmb万元，由以下三个部分构成：

1、月固定工资：x万元/月。

2、年度服务奖金：年度结束后，公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金。

3、绩效奖金：您目标年度总现金收入的%作为年度绩效奖金标准(相当于x倍月固定工资)，年度绩效奖金发放时，将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。

关于年度服务奖及绩效奖的特别说明：如您在月日前加入公司方能参与分配;入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。

二、长期激励：

在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您x万股期权。期权自授予日1年后开始，每年可行使20%。

三、福利：

根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目：

1、社会保险：为您提供国家规定的社会保险;。

2、通讯补助：公司为您提供/月的通讯费补贴。

3、商业保险：公司为您提供最高保额xx万元的人身意外伤害保险和最高保额xx万元的重大疾病保险。

4、车补：享有车辆补助x元/月。

除以上福利项目外，公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等，并资助员工的各项活动。xx公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。(以上员工福利待遇信息为保密资料，请勿向公司内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职，并严格要求ipr保护及竞业限制等)。

四、其他。

1、工作地点：

2、劳动合同期限：年，其中试用期个月。

3、报到时间：年月日。

4、报到地点：

5、报到时请携带以下材料：

b)最高学历证书原件。

c)原单位离职证明。

d)其他资历、资格证书。

e)寸相片张。

f)个月内当地正规医院出具的健康证明。

如接受我公司的offer，请回复邮件说明;如对offer有任何疑问，也请尽快回复邮件说明，或致电0755-转x人力资源部联系。

备注：此录用offer已确认了您的专业资格，如果您确认此录用offer，我司相关人员将通知您入职资格(体检、验证等)的审核事宜。若入职资格的审核(体检、验证等)不符要求，此offer将自动取消。故提醒您在前任单位离职前，先与我司做入职资格(体检、验证等)的确认。

真诚地欢迎您的加盟，让我们一同秉承企业的使命，为成为国内一流、国际知名、极具竞争力的企业而共同努力!

此致!

股份有限公司人力资源部(需加盖章)。

x年x月x日。

录用通知书

××先生/女士：

非常荣幸的通知您，由于您出众的专业能力和优秀的综合素质，已经通过公司的面试考核，成为公司的一员，您将入职公司担任××职位，我们对您加入××大家庭表示热烈的欢迎!

一、请您于××年××月××日××时，到位于××市××区××报到。

二、请您在报到时，提供以下资料：

1、居民身份证原件;。

2、最高学历证书及学位证原件;。

3、专业技术职称证书原件、职业资格证书原件;。

4、银行储蓄卡(用于工资发放);。

请保证提供以上资料的真实性和可靠性。

三、您在公司的薪资福利待遇：

1、××元人民币/月;。

2、按照国家规定的五险一金;。

3、每年5天带薪休假。

四、该职位试用期为3月，试用期满通过考核合格后转正。

五、请将本邮件打印出来，并在签名地方签字，报到时请携带该通知作为办理入职手续依据。

六、如有疑问，请与公司人事部××联系，联系电话。

××××××××××公司。

××年××月××日。

本人确认已收到××××××××公司录用通知，并自愿接受录用通知书上提供的职位，同时对录用通知书各条款意思理解清楚无误。

签名：

日期：

(签名需与身份证上名字一致)。

录用通知书

尊敬的xxx先生/女士：

您好！很高兴通知您，您已被我公司录用，职位为，您的入职日期定为年月日，请于年月日9点带齐入职资料到公司办公室办理劳动合同签订及报到手续。

此录用通知书有效期至年月日xx点。如您同意接受，请在此之前回复同意入职该邮件进行确认（如是纸质版则以你亲笔签收：同意并以邮局寄发邮戳为准）。逾期不回复，本通知书自动失效。逾期不报到或您的体检不合格，本通知书亦自动失效。

有关事宜通知如下：

您应聘我公司时所提供的信息是真实的；

在我公司与您签订劳动合同前，公司业务、您应聘岗位未发生变化。

（1）工资：税前为元/月，其中含绩效部分（x%）具体根据试用考核结果确定。

（2）福利：按公司福利政策执行（含有社会保险等）。

（1）第一最高学历毕业证、学位证原件及复印件2份；（必备）

（2）身份证原件及复印件1份（将正反面复印在一张纸上）；（必备）

（3）最后一家工作单位的离职证明/已解除劳动合同关系的书面证明；（必备）

（4）一寸免冠白底彩色近照3张及电子版（相片大小：一寸2.7x3.6cm300像素）；（必备）（5）正规医院1个月内的《员工入职体检报告》原件；（必备）

以上入职资料需在报到入职时交至人力资源部。

（1）本岗位具有xxx危害。

（2）对患有xxx病症或身体处于xx状态的。我们认定为不合格。

（3）您对本通知书的确认并不表示双方劳动合同关系的确认，双方劳动合同关系的建立以及具体的权利义务最终将以我司与您签订的劳动合同为准。

衷心期待您加入我们大家庭，祝您在我司的事业取得成功！

xxx

20xx年xx月xx日

录用通知书

小姐：

请您于年11月16日(星期三)上午9时到本公司行政人事部签订劳动合同，地址：xxxxxx。请务必携带下列相关资料：

2、交验身份证、相关学历证书及职称证书原件及复印件。

3、就业失业登记证和退工单或者离职证明(应届生不需提供)。

4、本人近期1寸照5张。

5、户籍证明或户口本复印件(首页和本人页);。

6、健康体检报告(二级以上国立医院，如有体检报告，3个月之内有效)。

7、公积金帐号(没交过公积金者不用提供)。

8、农行卡号(工资每月将打入卡内，也可工作后再办理)。

9、其他您认为必要的证件。

我们为您提供的薪酬待遇如下：

1、按本公司规定，您的合同期为三年，试用期为6个月，试用期的税前收入为xx元/月，转正后薪资视工作表现再定。

2、根据公司经营效益及工作表现情况发放奖励;。

3、工作时间为每周五天，每天八小时，餐贴为xx元/天;。

4、按国家规定交纳社会保险。

本通知请签署后以邮件形式回发确认，如有任何疑问请致电本公司行政人事部(小姐)除事先沟通变更外，未回复确认或逾期不来签订合同者均作自动放弃处理，本通知作废。

预祝您在本公司工作成功!

行政人事部。

xx年11月11日。

录用通知书

尊敬的/女士：

我们非常荣幸的通知您，经过综合评估和慎重考虑，x公司(以下简称为xx“本公司”)正式邀请您的加盟!此份录用通知书同时提前知会您相关聘用条款,希望您同意并接受。

有关职位具体描述如下，将会在您正式接受委任时生效：

1、约定职位：xxx

2、报到时间：20xx年3月7日之前

3、合同期限：3年(从入职第一天开始计算)

4、试用期工资约定：您的试用期为3个月(从入职日起计算)。从您就职并签订劳动合同时开始，试用期工资为___试用期结束后本公司将对您在试用期间的表现进行评估。

5、转正工资约定：转正工资为x

6、绩效奖金：3个月标准工资(绩效奖金根据本公司经营状况及个人工作绩效按比例发放)，绩优员工可获得高于3个月标准工资的奖金。

7、社会保险：根据中国的相关劳动法规，本公司将为您办理国家规定的社会保险福利。

8、医疗计划：根据本公司的制度，在您转正之后，可以享受本公司医务所的医疗福利。

9、其他约定：

2、您需要向我们提供您的个人资料，包括原公司离职证明原件1份、一寸照片2张、身份证复印件4份(正反面)、学位证、毕业证复印件各1份，并携带证书原件以备核查，如果你在过程中遇到任何问题，请及时与本公司人力资源部联系。

xxx

20xx年x月x日

录用通知书

____先生：

经上海____人才服务有限公司推荐，浙江有限公司正式邀请您加盟本公司。

1、您的职位为首席运营师

2、您的薪资如下：

第一年年薪为人民币税后____万元，每月固定发放人民币税后____万/月，其余部分年底发放。相关福利按公司规定办理。

3、请您于20____年07月15日至本公司人力资源部报到。您在本公司的工作日即从当天开始，公司将与您签订年限的劳动合同。

请您在正式报到时带齐以下资料：

a、身份证复印件；

b、学历证复印件；

c、一寸证件照两张；

d、其它有关公司需要的资料等。

4、如所有上述证明资料齐备并验明有效，报到当天将签订劳动合同，录用通知书未尽事宜，皆以公司《员工手册》为准。

5、请您在入职前亦注意保守本公司的`商业机密，勿向他人透露公司的业务内容，否则公司将保留依法追究相关法律责任的权利。

浙江某某有限公司欢迎您的加入，愿我们携手共创成功事业。

第一方：录用公司（签字盖章）：______

日期：____年____月____日

我同意接受此录用并将尽快按照公司要求办理上述手续

第二方：目标人才（本人签名盖章）：______

日期：____年____月____日

第三方：中介代表签字盖章（上海某人才服务公司）______

日期：____年____月____日

项目编号：____

录用通知书

xx先生：

经上海xx人才服务有限公司推荐，浙江xx有限公司正式邀请您加盟本公司。

1、您的职位为首席运营师。

2、您的薪资如下：

第一年年薪为人民币税后xx万元，每月固定发放人民币税后xx万/月，其余部分年底发放。相关福利按公司规定办理。

3、请您于20xx年07月15日至本公司人力资源部报到。您在本公司的'工作日即从当天开始，公司将与您签订年限的劳动合同。

请您在正式报到时带齐以下资料：

a、身份证复印件；

b、学历证复印件；

c、一寸证件照两张；

d、其它有关公司需要的资料等。

4、如所有上述证明资料齐备并验明有效，报到当天将签订劳动合同，未尽事宜，皆以公司《员工手册》为准。

5、请您在入职前亦注意保守本公司的商业机密，勿向他人透露公司的业务内容，否则公司将保留依法追究相关法律责任的权利。

浙江xx有限公司欢迎您的加入，愿我们携手共创成功事业。

第一方：录用公司（签字盖章）：日期：xx年xx月xx日

我同意接受此录用并将尽快按照公司要求办理上述手续。

第二方：目标人才（本人签名盖章）：日期：xx年xx月xx日

第三方：中介代表签字盖章（上海x人才服务公司）日期：xx年xx月xx日

项目编号：xx。

录用通知书_公司录用通知书

尊敬的先生/女士：

非常荣幸的通知您从众多应聘者中脱颖而出即将成为栖霞宝华置业有限公司中的一员!我们非常欣赏您的背景和您的专业知识，相信您的智慧和过往优秀的经历将会帮助公司更加成功。希望在日后的工作中您能和我们共同卓越成长!

您的任职部门：

您的任职岗位：

合同期为年，试用期个月;根据工作表现可以提前，但不能短于一个月。

关于您的待遇说明：

1)薪资标准：

合同工资：元/月;。

试用期工资：元/月;。

*公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣出您的个人所得税的个人缴纳部分及其它国家。

规定的有关保险等费用;。

2)奖金及其他福利：参照公司相关制度执行;。

3)您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。

试用期间，无论您还是公司(经总经理签字)都可以在任何时间、以任何理由解除聘用关系，但需提前3个工作日通知对方。

关于您的入职事宜：

经与您协商，入职日期定于_______年_____月_____日(星期)08:30点，请携带以下材料到公司人力资源部(地址：)办理入职手续：

o一寸免冠照片3张。

o居民身份证原件及复印件1张。

o最高学历证书，学位证书原件及复印件各1张(应届毕业生须同时携带就业推荐表原件及复印件)。

o相关职业资格证书原件及复印件。

如您接受本录用书，请签字后送交人力资源部。(请注意：此录用书需于年月日前回复有效，否则视为自动放弃!)。

我们非常高兴您能加盟我们的大家庭!若有任何疑问，请直接与人力资源部联系。

人力资源部。

本人接受并同意以上所有内容。

员工签字：身份证号码。

录用通知书

小姐：

我们很荣幸地通知您，经我公司综合考虑，现决定录用您为本公司员工。您所在的部门是x部，您的职位是。

请您于年11月16日(星期三)上午9时到本公司行政人事部签订劳动合同，地址：。请务必携带下列相关资料：

2、交验身份证、相关学历证书及职称证书原件及复印件。

3、就业失业登记证和退工单或者离职证明(应届生不需提供)。

4、本人近期1寸照5张。

5、户籍证明或户口本复印件(首页和本人页);。

6、健康体检报告(二级以上国立医院，如有体检报告，3个月之内有效)。

7、公积金帐号(没交过公积金者不用提供)。

8、农行卡号(工资每月将打入卡内，也可工作后再办理)。

9、其他您认为必要的证件。

我们为您提供的薪酬待遇如下：

1、按本公司规定，您的合同期为三年，试用期为6个月，试用期的税前收入为。

元/月，转正后薪资视工作表现再定。

2、根据公司经营效益及工作表现情况发放奖励;。

3、工作时间为每周五天，每天八小时，餐贴为xx元/天;。

4、按国家规定交纳社会保险。

本通知请签署后以邮件形式回发确认，如有任何疑问请致电本公司行政人事部(小姐)除事先沟通变更外，未回复确认或逾期不来签订合同者均作自动放弃处理，本通知作废。

预祝您在本公司工作成功!

行政人事部。

年11月11日。

录用通知书_公司录用通知书

先生：

通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合主管岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

一、个人须准备及提交的资料：

1.本人近一年相片八张(红底小一寸);。

4.广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);。

5.广州移动手机号码。

6.最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。

二、入职办理：

1.入职办理时间：20__年月日10：00时。

2.办理地点：广东省广州市天河区*大厦*公司人力资源部。

3.提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;。

4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)。

5、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

广州市*有限公司。

人力资源部。

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录用通知书

_______________：

您好!

感谢您来到公司(以下简称公司)应聘，经过公司人力资源部和业务部门领导的认真考察、研究，决定录用您到公司工作。

1.工作岗位：______________________

2.用工形式：____________公司与您的首次合同期限为_____年，其中根据公司规定，您的试用期将为_____月，试用期内将进行考核;在您试用期满并考核合格后，您将成为公司的正式员工。

3.我们将向您提供如下薪酬待遇：

月薪：不低于__________元。

奖金：根据效益等情况发放。

期权：根据公司制度，您将享有/不享有期权。

社保：五险一金。

1.公司《录用通知书》((电子版或打印版)

2.身份证原件

3.学历、学位证书以及您曾获得的资格证书原件

4.照片_____寸_____张

5.您服务的上一家公司出具的离职证明(应届毕业生无需提供)

请您务必携带上述材料按规定时间至公司报到并签订劳动合同。

报到时间为：_________年_____月_____日_____时。

公司将为您保留此工作岗位至_____年_____月_____日，如您不能在此之前给予公司人力资源部明确回复(电子邮件或书面回复)，或未按要求报到，公司将视为您主动放弃本工作机会，本录用通知失效。

本通知如有其他未尽事宜将在劳动合同中予以进一步说明。

如您有其他问题，我们建议您在_____年_____月_____日前与人力资源部联系。

人力资源部联系人：____________

联系电话：____________________

公司地址：_________________

交通路线提示：____________

_______________公司

_____年_____月_____日

招聘暑假工通知书

各中心学校、县直学校、民办学校：

根据市教育局《关于十堰市x年中小学放暑假的通知》(十教函〔20__〕147号)安排，我县小学、初中、高中定于x年7月4日放暑假，各中小学务必在7月4日前让学生安全离校。x年9月1日开学上课。现将有关事宜通知如下，请遵照执行。

一、认真开展学期工作总结。各学校要精心组织期末考试，做好学生综合素质评价工作，圆满完成本学期各项工作任务。对本学年工作进行认真总结反思，剖析存在的问题，提出整改措施，并科学制定下学年工作计划，确保新学年工作顺利开展。

二、切实做好假期安全工作。一是加强假期安全教育。放假前，各校要对全体师生进行一次防溺水、防交通事故、防火灾、防食物中毒、防自然灾害等安全教育，加强对学生的思想道德教育和法制教育，教育学生自觉遵守国家法律、社会公德和中小学生日常行为规范。二是开展校园安全检查。放假前，各学校要对校园校舍、各类设施设备进行全面检修，消除安全隐患，防止意外事故发生。暑假期间要切实做好校舍维修和校园环境整治工作，确保新学期正常开学。三是密切家校联系。加强与学生家长沟通联系，通过召开家长会、致家长一封信等形式，强化家长作为未成年人法定监护人的责任意识，依法对子女暑假期间的行为进行教育和监管。四是落实假期值班制度。各学校要严格实行领导带班值班，认真做好校园安全保卫工作，积极应对、及时有效处置突发事件，保持信息24小时畅通。

三、认真组织开展暑期教师培训工作。一是认真选好暑期各级各类教师培训的参培对象，并督促其按时参加培训，按要求完成培训任务。二是认真组织好暑期教师会师德培训工作。在坚持正面宣传为主、正面典型引领的前提下，紧紧围绕西教函〔20__〕117号文件和西教发〔x〕27号文件精神，扎实开展学习培训，全面提高教师师德水平。三是认真做好年度师德考核工作，及时上报考核结果。

四、科学安排师生假期生活。一是进一步规范学校假期工作。各学校要严格执行各级教育行政部门有关规范中小学办学行为的规定，按规定时间放假，除按要求组织教师参加有关正常业务培训外，不得在假期组织任何形式的补课活动，保证教师假期能够得到休整，以充沛精力迎接新学期工作。任何学校和教师不得参与动员、组织学生参加社会上面向在校学生举办的各类辅导班和培训班。坚决禁止中小学为社会上各类补习班提供校舍、场地、教学设施。二是切实减轻学生课业负担。假期作业布置要适量，新学期开学时，学校和教师不得以学生成绩或假期作业完成情况作为入学报名条件，不得以任何借口阻止学生按时报名或要求其转学;新学期开学有流动人口子女要求转入的，学校应予以接收，确因学位不足不能接收的要做好解释工作，并主动帮助家长联系就近学校或报告当地教育主管部门(中心学校或教育局)协调安排学校接纳，确保流动人口子女都能顺利按时就学。三是科学指导学生的假期生活。鼓励学生多读书，读好书，丰富假期精神生活。引导和规范学生的上网行为，教育学生自觉远离网络不良信息，不进电子游戏室、营业性网吧等未成年人不宜进入的.场所。四是倡导文明、健康的生活方式。教育广大师生不参加封建迷信活动，不赌博，远离邪教、远离毒品，杜绝违法犯罪现象，确保师生过一个健康、快乐、安全的假期。

五、高度关注特殊群体学生。各学校要加强对特殊群体学生(留守生、贫困生、学困生、单亲家庭学生、残疾学生、外来务工子女、行为偏差生等)的关爱工作。一是建立包联制度。学校领导、班主任、科任教师对特殊群体学生进行结对帮扶，明确帮扶责任，采取得力措施，加大关爱力度。二是形成关爱合力。鼓励班主任、科任教师有针对性开展家访，保持与家长的沟通和衔接，主动关爱学生，特别要关心特殊群体学生的暑假生活。对家庭经济困难的学生,学校要与有关方面一起落实救助措施，防止新学期学生辍学。

六、深入推进义务教育均衡发展工作。各中心学校、中小学校利用暑假，全面开展学校标准化建设，突出做好新建、改扩建学校建设、各功能室建设、校舍排危加固维修及校园文化建设，科学调整辖区义务教育学校布局，扎实开展公众满意度调查工作，规范完善义务教育均衡发展档案建设。

各中心学校、县直学校、民办学校于x年7月4日前将假期值班表及值班电话报教育局办公室和安全管理股，7月6日前将本学期工作总结报教育局办公室和基础教育股，7月15日前将年度师德考核结果报教育局教师管理股。