部队新闻报道员培训新闻稿（模板17篇）

记者在进行新闻报道时需要遵守客观、公正、准确、全面的原则，确保信息的真实性和客观性。这里是小编为大家准备的一些精彩新闻报道，快来一起阅读吧。

培训会议报道新闻稿

培训会议报道新闻稿

为了帮助新员工全面了解公司经营理念和发展战略，更加系统地熟悉公司的企业文化与福利政策，助力新员工快速融入并顺利开展工作，1月12日，眉山蓉光组织45名新员工开展了企业文化、福利政策培训交流会。

培训会由公司工会组织，授课人员详细介绍了方大集团组织架构、眉山蓉光企业发展史，重点讲解了公司每一项福利政策的`内容，解读了各种福利政策的享受条件，并现场解答了新员工的疑问。

通过深入细致地讲解和培训学习，新员工对公司的企业文化、福利政策有了更加深入系统地了解，对公司发展充满了信心，纷纷表示要立足眉山蓉光这个新平台履职尽责，实现个人成长和企业发展的双赢。

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为扎实推进2023年安全生产工作，提升机关干部安全生产意识和业务素质，1月6日，莱芜区茶业口镇组织召开2023年安全生产专项培训会。全镇机关干部及各村安全网格员参加了会议。

会上，全体参会人员共同观看了安全生产警示教育片，全体人员进行了安全生产专项考试。

通过本次安全生产专项培训筑牢了安全思想防线，增强了日常安全监管工作能力，达到了以考促学、以考促培的效果，为全镇新一年的'安全生产工作筑牢了基础。

会议还要求各有关部门要以重点领域、人员密集场所和易燃易爆场所为重点，深入开展安全生产专项整治，做好岁末年初的安全生产工作。

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8月30日，芜湖市标准化研究院举办了2022年安徽省标准化专业技术资格考试大纲解读培训班，也是针对本年度标准化专业资格考试举办的第三期培训班。前两期培训班主要梳理了标准化基础知识和标准编写的相关内容，本次培训的重点是围绕2022年考试大纲的`内容进行解读，方便大家更有针对性的学习备考，共有60余名标准化工作者报名参与了本次培训。

专家结合大纲要求，从标准化概论、标准化法律法规及规章、标准的结构和编写、企业标准化、标准化的运用以及标准化相关知识等方面循序渐进、深入浅出的介绍标准和标准化的全面知识，还推荐了《企业标准化工作指南》等参考书目，给大家面对考试增添了不少信心。

针对安徽省标准化专业技术资格考试举办的考前三期培训班已全部结束，今年我院已陆续举办了6期标准培训班，也通过线上线下多种培训形式加强了标准化教育的宣传，提高了全社会的标准化意识，夯实了我市创新型标准化人才培养的基础。

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今天上午，我县召开2023年普通高校招生考试考务培训会，副县长小詹出席。

小詹在讲话中要求，要提高政治站位，增强使命担当，以对党和人民高度负责的工作态度和工作作风，严格考务管理、严肃工作纪律、热情服务考生，扎实做好各项工作，全力确保高考安全；要坚持最严要求，防范风险隐患，严格、规范、精细落实各项工作，加强应急处置，强化督促检查，严肃执纪问责，狠抓工作落实，牢牢守住安全这条底线，对标看齐，压实责任，切实推进高考各项制度的全面落实，确保2023年高考安全、平稳、顺利实施。会议对考务工作进行了培训。

据了解，今年全县共有717名学生参加高考，设立1个考点26个考场，其中文科考场6个，理科考场20个。

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随着公司业务的快速发展，员工队伍也迅速壮大。20xx年3月10日，在公司总部人力资源部的组织下，开展了新员工的'入职培训会议。

本次培训会议主要让新员工充分了解和融入公司文化、提升团队协作能力、增强个人素质，我公司人力资源部进行了周密的策划安排。本次培训涉及了公司发展史、组织架构、公司文化、规章制度、薪酬福利等。人力资源部深入浅出的讲授为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心，为即将开始的“新”生活奠定了基础。培训结束后，新员工通过此次培训不但对公司有了全面的认识，更对企业前景和个人职业发展充满信心。

公司重视人才的输入，入职培训，是一个员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。公司人力资源部将一如既往的做好员工在各阶段的培训工作。

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为加强干警的网络安全意识，提高安全防护能力，近日，江阳区法院召开网络安全培训会，各部门干警代表参加会议。

培训会围绕网络安全法律法规、网络安全意识提升以及防止数据泄露、防范勒索病毒、摒弃不安全的办公习惯、日常安全注意事项等内容展开详细的'讲解，同时结合典型案例，分析网络安全问题发生的根本原因及造成的危害，并就我院日常工作中如何做好保密防范工作进行实践指导。

会后，干警们纷纷表示，将把此次培训内容转化到实际工作中去，不断提升网络安全防范水平。

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2023年6月7日、8日中午，德阳市通威第六中学召开了初二、初三年级中考考前培训会和心理辅导专题讲座。本次活动由学校教导主任小彭和心理教师小龙主讲。活动紧扣初二、初三学生在考试过程中可能面临的问题、临考的身心状态和考试焦虑问题展开，详细探讨了如何规避和解决可能出现的状况、如何调整心理状态等问题。整场讲座轻松、高效，从认知调整到行为指导，学生均收获颇多。

首先，学校党支部书记、校长石x刚进行了考前动员讲话。石校长鼓励所有同学：中考在即，大家一定要相信自己，战胜自我，超越自我，实现自我，要时刻充满信心，笑迎困难，通过自己扎实的努力，去获取最理想的成功。

接下来教导主任小彭就中考准备工作进行培训，彭主任从考前心理准备，生活方面注意事项，考前物品准备、进入考场及中考答题注意事项均作了详细的要求。强调“考中准备”、“考后注意”同样重要。尤其提醒同学们在中考过程中一定要听从老师的安排。最后，希望同学们能够专注当下，不要高估一天的效果，更不要低估剩下几天的积累，迎战中考，取得辉煌！

考试焦虑是一种特殊的、由整个考试场景引起的神经紧张状态，如何最大限度的`避免这一问题，心理教师小龙对参会同学做了细致的指导。龙老师教给学生有效调整考试焦虑的方法和策略：

2、放松训练：洗澡睡觉、听音乐、跑步、画画、看心理趣味等方法简单易行有效；“逆腹式呼吸法”、“快乐按摩”、“渐进性放松训练”能够帮助学生较好放松身心，以良好的身心状态投入复习备考。

本次活动缓解了同学们的中考紧张情绪，让他们释放了压力，同时让同学们了解到中考过程中注意事项和遇到问题的解决方法，为本次中考取得圆满成功打下了坚实的基础！

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近日，成武县教体系统安全生产工作培训会在县教体局四楼召开。

会议要求，各学校要切实做好学校安全教育工作，切实承担起学校安全教育及安全管理的主体责任，在强化安全意识上下功夫，把学校安全工作做深、做细、做实，努力营造一个安全稳定的育人环境，为推动全县教育事业发展提供坚实保障。

会议强调，各学校要牢固树立安全责任重于泰山的意识，建立无缝隙、全覆盖的安全管理体系，以最严格的要求、最过硬的'措施切实抓好校园安全；要严格按照“党政同责、一岗双责、失职追责”规定，进一步加大责任落实和问责力度，坚决防止危害校园师生生命财产安全的事故发生。

县应急管理局副局长郜于峰、县交警大队副大队长房好魁、成武县消防救援大队队长王桢分别就校园应急处置、交通安全、消防安全等方面的内容进行安全防范培训。

全县各学区安全负责人、乡镇中学安全负责人、各县直学校安全负责人、各民办学校安全负责人参加此次培训。

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xx公司xx年第五届新员工培训班于8月1日如期组织，近期共计33名新员工参加此次培训。

培训开始之前，设计了隆重的开课仪式及企业文化宣誓，由全体学员共同对宣誓签下承诺，大家情绪激昂，发自肺腑的放声朗读企业文化。培训班也在这激动人心的氛围下展开，树立了良好的培训开始。

这期培训的目的是让新员工了解荣盛集团发展历程及未来战略规划，以及湛江荣发公司的现状、发展规划，培训还就湛江荣发公司的相关规范、制度进行了详细的'讲解。培训以评比方式发动员工积极性，各位新员工积极提问，踊跃参与，现场活动非常活跃。最终由第四组“四方辐辏”勇夺第一，公司颁发了证书以资鼓励。

通过本次培训大会，进一步增进了广大新员工对公司的了解和认识，为接下来湛江荣发公司工作的开展营造良好氛围。

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为进一步提升内宣及时性和规范性，10月21日上午，综合管理部针对全体人员开展内宣工作培训。

会上，企文室向参会人员宣贯了内宣基本工作内容和工作流程，并专门针对如何将新闻稿上传至心家园微信公众号和oa内网进行了详细讲解、操作演示和互动交流，对参会人员操作过程中遇到的问题进行了解答，为全体与会人员普及了操作知识。随后，向参会人员简要介绍了日常工作中常用新闻稿的类型和撰写技巧，提高部门员工新闻写作水平。

通过本次培训，提高了部门员工对内宣工作的`严谨性，推动全体人员更加及时、准确、有效地反映公司动态。接下来，综合管理部将持续提升内宣工作水平，夯实业务技能，努力推动宣传工作再上新台阶。

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距离2023年高考仅剩十多天，全省招考战线正在紧锣密鼓地推进考前各项准备工作。18日，福建省教育考试院组织召开2023年高考省级考务培训会，对2023年全省高考考务工作进行再动员、再部署、再落实。

据悉，今年福建省在省、市、县（区）、考点四级高考考务培训的基础上，首次进行了线上培训和考核，自5月16日开始，在半个月的时间里，全省近5万名考务工作人员通过观看视频学习，再进行考核。省教育考试院还制定了《福建省普通高等学校招生考试工作手册》，其中实施细则用9个章节59条规定，对考场设置、考生安全检查、考试实施等方面的.高考考务工作进行了详细、具体的规定。

做好高考组织、确保高考安全是全省招考系统全年最核心、最重要的工作。针对高考工作环节多、战线长、涉及面广的情况，会议要求各地市、各考区考点时刻保持清醒头脑，压紧压实工作责任，把各项考前准备工作做得更深、更细、更全、更实。各地市、各考区考点将以问题为导向，开展全覆盖的考前检查、自查自纠，每个考区、每个考点、每个考场、每个设备都要逐一检查到位，一个都不能少、一个都不能遗漏。对检查发现的问题，将列出清单、立即整改，确保考前问题清零，全力确保实现“平安高考”的工作目标。

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为提升中小学、幼儿园信息技术运维管理人员的水平和能力，提高校园网络运维质量，9月21日上午，市教育技术装备站组织开展了辖区中小学、幼儿园信息技术运维管理人员一期培训。

培训班上，与会学员集体学习了《当阳市教育局关于加强中小学、幼儿园信息技术运维管理人员队伍建设的意见》，装备站教研员开展了网络故障诊断排除初期培训，并对宜昌教育云空间运用、教师信息化教学大赛、师生空间大赛的'前期工作进行了总结，对后期工作进行了再安排、再部署。

装备站站长小康全程参与培训并讲话，他要求参训学员提高思想认识，刻苦钻研，早日成为全市信息化运用的领头雁、排头兵，同时要求学校网管员立足本职岗位，发挥带头作用，推动全市师生信息化应用水平的整体提升。

据悉，我市今年进一步加大了教育信息化基础设施建设力度，全面启动了教育城域网建设、班班通“一体机”换代升级等项目。为充分发挥设施设备的利用率，锻造高素质的学科运用骨干团队和信息技术运维保障团队，教育局专门出台《关于加强中小学、幼儿园信息技术运维管理人员队伍建设的意见》，明确职责，落实待遇，加强考核，将定期开展多层次、多维度的网管员业务知识培训，尝试并探索建立学校、幼儿园网管员培训上岗制度，力争为全市教育信息化构建牢固的服务平台。

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为进一步提高安全生产整体水平，提升各级人员安全素质，构建安全生产长效机制，6月13日，乌兰察布市察右后旗供电公司紧紧围绕“安全生产月”暨“安康杯”系列活动，开展了以“人人懂安全，个个会应急”为主题的.安全警示教育培训活动。

培训重点围绕《安全规程》中“什么是违章”、“十不干”和现场作业如何做到“三不伤害”等内容，为职工进行深入剖析讲解和指导教育，并通过现场答卷的方式检验活动的效果。还组织职工观看安全警示教育片，对各类事故进行剖析、讲解，从中汲取事故教训，引以为戒。老师现场为职工讲解演示登杆作业、巡线、施工停送电、营销服务等各类技能的操作方法，进一步规范作业流程和步骤，引导广大职工正确参与安全防范工作，维护自身生命健康安全和企业发展安全。

接下来，察右后旗供电公司将深入社区、学校、厂矿、农灌用户、加油站、医院等开展安全用电宣传，推动“安全生产月”活动深入开展，营造良好的公共安全氛围。

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为了有效预防特种作业事故的发生，及时控制和消除突发性危害，最大限度减少事故先造成的人员伤亡和财产损失，并使应急救援工作安全、有序、科学、高效的实施，维护社会稳定，公司领导决定邀请黄石蓝天救援队对施工现场负责人及安全员进行2020年突发事故应急救援培训。

应急抢救培训是应急抢救行动成功的前提和保证。为提高施工现场出现突发性安全事故后，施工人员处理突发事故的应急抢救能力；业务部要求应急人员要了解和掌握如何识别危险、如何采取必要的应急措施、如何启动紧急警报系统、如何安全疏散人群等基本操作以及相关应急救援的`培训，此次培训对象为工程施工现场负责人、现场安全员。培训人数14人。

培训会上，蓝天救援队的老师为大家就常见急症及意外伤害的急救处理、重大交通事故现场的急救处理、火灾事故现场的急救处理、触电事故的急救处理、溺水事故的急救处理、地震逃离的紧急逃生及心肺复苏、气道梗塞急救、创伤救护等自救、互救知识进行了讲解，并通过生动具体的实例，让大家领会了讲课内容的实质。

此次培训注重理论结合实际教学，紧贴生活、工作安全方面安排培训内容，科学规划培训时长，培训内容通俗易懂，大家在理论培训、技能演练等方面积级配合，主动参与。此次培训人员学习了人身伤害、触电、火灾、高处作业、中暑等事故应急救援理论知识，演练了心肺复苏术、创伤急救、cpr、触电、高处坠落应急救援实战技能。在热情高涨的氛围中圆满结束了本次培训。

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20xx年2月22日，由公司组织的内训师管理培训在诺亚人力资源公司顺利开展，这是公司自成立以来首次建立起属于自己的培训师团队。此次内训师队伍涉及到很多方面，公司各个层级员工的培训需求都将得到满足。

为了更好的提高企业整体管理水平，满足企业战略需要，提升员工能力，营造全员学习的氛围，公司组建了自己的内训师队伍。希望通过自己人培训自己人的.思路，有针对性的进行知识技能的传授。此次的内训师队伍，是对员工自己报名或内部的方式进行选拔，然后统一进行培训，培训的主要内容包括授课技巧、讲课思路、如何调动课堂气氛，做好与学员的沟通等。

值使企业受益，而且增强内训师本人和学员的整体素质和能力，使广大员工受益。所以说，培训是企业送给员工的最佳礼物。