自己的简历（精选15篇）
个人简历是个人职业生涯的重要一环，它所展示的不仅是个人的成就和经验，更是对自己职业生涯的规划和思考。在下方，我们为大家提供了几个不同行业的个人简历示例，希望能为大家的求职之路提供一些帮助。
简历要写出自己的特色
hr在筛选简历时一般会重点注意几项内容：应聘者的期望;公司招聘岗位所需素质相关的表现，如学习成绩，社会工作经历，体现个人优秀素质的独特经历;另外，也注意教育背景，学历，专业，毕业的大学;如果需要面试，应聘者的一些基本信息不可少，姓名，联系方式等。
由此可见，一份简历至少要包括以下几个方面的内容：
1、应聘的岗位或求职希望;。
2、基本信息：姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮编，联系电话，电子邮件);最好留下手机并保持手机畅通。
3、教育背景：最高学历，毕业院校，专业。
4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来。
5、最后，可以附上有关证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。
一位hr的意见可能颇有代表性：他们都喜欢简练的“onepage”(1页)简历，这也是大多数知名企业的招聘官的普遍看法。但对于某些注重实际经验和表达创意的.行业，也可以多附点自己的作品。
给简历设置封面，越来越不被hr认可。这种在求职者看来“用心良苦”的制作，在hr看来却是多余的，既浪费了hr的时间，又浪费了纸张。但事情并不是绝对的，如果你是学设计的，一个设计精良的封面往往又成了你简历的“撒手锏”。
薪水对于大学生求职者来说，是一个两难的问题。如果回答过高，hr可能会认为你要求过高;如果回答过低，hr也可能会认为你太“微不足道”，无法胜任工作。聪明的做法是事先了解这个行业的薪酬水平情况。
人力资源专家指出，千万不要用同一份简历去投递所有的职位，要讲究针对性，针对每一个公司和职位制作不同的简历。在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息，弱化对方并不重视的内容，这样才容易脱颖而出。
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简历要写出自己的特色
应届毕业生简历还要写什么，毕业生出入社会，没有工作经验。在寻找第一份工作时，所有的东西都是属于新手的范围，包括制作简历。那应届生在制作简历的过程，选什么样的简历模版，哪些内容是必不可少的呢?真正的工作需要进行一系列规范的活动以得到工作机会为前提的，而这些规范的活动包括制作个人简历，投简历，面试等等。
一.基本信息。这是一份简历中最基础并且在每份个人简历中都会出现的东西。包括姓名、年龄，毕业学校、专业等等。
二.教育经历与专业的课程介绍。毕业生没有工作经验，唯有教育经历值得一看。虽然大多数企业注重求职者的个人工作经验，但他们是不会忽视教育经历与所学专业这一模块的。
三.社会实践。社会实践包括个人在外的'兼职和以学校或班级为单位所组织的社会时间活动。如果企业在你和另一个毕业生中做出选择，那么社会实践将是一个很大的考虑因素。
四.自我评价。这也是每一份简历必不可少的东西，是求职者较为主观的自我看待和自我分析，让企业初步地认识求职者的个人品质。
五.在校任职情况。这也是区别于其他毕业生的另一个优势。
六.专业资格证书、外语/计算机能力、获奖情况。这是毕业生在校对所取得技能和成绩证明。
准备好自己的个人简历
这是一个竞争的时代，同时这也是一个信息技术高速发展的时代，在这样一个时代里面，想要找到一份好的工作，说简单也简单，但是说难也很难，现在的社会中，大学生很多，也可以这样说，应为社会中所提供的工作岗位已经逐渐的接近于饱和的程度了，而社会中的闲散人员却依然还是有很多的。这些人在社会中构成了一个庞大的群体，同时这些人对于社会的发展也同样有着诸多的不利因素，我们可以这样说，从某种意义上看，人类想要成功，想要发展，就必须还是要依赖于就业率的提高。
大学生在毕业之后就面临着失业的困扰，这个依然是一个较为严重的一个社会现状，而即使是在经济高速发展的当今社会，依然还是有很多的人过着暗无天日的日子，他们甚至连做梦的勇气都没有。光明的背后，总是会有黑暗伴随，同时我们的生活也是一样，当你还在不断的质疑者自己的信念和理想的时候，本文信息来源大学生个人简历网网转载请注明!需要知道的是，找到能够让自己过上好日子的工作才是当务之急，总有一天，你会放弃自己的那些浮华的.梦想，回归到简陋而粗鄙的现实生活中来，这个才是人生的常态。
准备好自己的个人简历，然后到外面去找一份工作吧，让自己的生活不再黑暗，开始一点点的变得充实起来，无论你从事的工作室怎样的，对于社会而言，都是一份贡献。
个人简历对自己的评价
1、 本人性格开朗、活泼,比较外向,容易与别人和睦相处,善于和别人交流与沟通，待人热情、真诚，坚强内敛，责任心强，能够正确对待生活及工作中遇到的困难。有较强的学习能力和对环境的适应能力,组织纪律性强，团队精神强，善于工作和学习，遇事沉稳，能顾全大局，认真负责，面对挑战，自信能很好的完成各项工作。
2 、本人性格开朗，稳重、有活力、待人热情、真诚、工作认真负责、积极主动、具有宽阔的胸襟、能与大家和睦相处、有良好的团队合作精神、能吃苦耐劳、责任心强、有较强的时间动手能力，能较快适应各种环境。
3、本人勤力能干，为人忠诚，性格开朗，能迅速投入各种工作环境，能很好容入每个团体。两年多的工作经验 分别是一年舞台服饰的工作经验和接近两年时尚休闲女装,主要负责产品的开发设计,熟悉男女装的'制板型和各种工艺流程.自己能独立制版以及缝制各种风格的服装。
4、本人性格开朗，思想正直，诚信，稳重。工作认真踏实，责任心强，善于独立思考，分析问题，解决问题。有强烈的集体荣誉感，较强的社会适应能力，良好的团队精神。能够吃苦耐劳，愿意尝试各种挑战。
5、资深市场营销人员，在民营企业从事销售和市场工作达八年， 对市场营销， 经销商管理有丰富的经验。从事生产管理工作达三年，深知对企业的管理和一些机械的使用维护，熟悉对生产人员的调配及一系列的管理工作。在民营企业担任保安主管及仓库主管，工作达三年之久，深知保安人员应尽的职责和消防知识，懂得一定的物流知识。
6、思维活跃，有创新意识，接受能力强，主修平面设计，也会商业插画，熟练photoshop，illustrator，painter等软件，有6年绘画基础，在校期间积极参加过天津市广告招贴大塞，获优秀奖。工作努力，希望能得到贵公司的答复。
7、为人朴实正直，有积极进取的心态，努力拼搏。性格沉稳内敛，做事细心踏实，个性坚韧，能吃苦耐劳，对工作有很强的责任感!有很强进取心和团队协作精神，学习能力、适应能力、承受压力能力较强，善于挑战自我。能够胜任今后的工作，并在实践中不断学习进步!我不认为我比其他人都强，但我有自信做到比其他人强。
1、本人接受过正规的教育，具有较好的素养，肯学习进取，在公司工作期间积累了一定的工作经验，能够高效率按时完成任务。
2、个性稳重、成熟，为人诚实，乐于助人，具高度责任感。
3、工作态度：有很好的团队精神和协作精神，积极的工作态度，能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。
4、我耐心好，自我激励，肯吃苦，自学能力强，能很好的与人沟通。
1.本人好学上进，诚信、敬业、责任心强，有强烈的团体精神，对工作认真积极，严谨负责。
2.性格开朗，适应能力强，为人诚实，善与人沟通，有良好的人际交往能力，具备相关的专业知识和认真。细心、耐心的工作态度及良好的职业道德。
3.相信团体精神的我对工作认真负责，只要我能做到的，我一定能把它做到最好，我做不到的事我也会尽我所能把它做得更好。
简历要写出自己的特色
曾经有人跟我说：写简历真麻烦！又说：我又不是第一次找工作，随便写写就好了！结果，拥有一身绝技的他，好久都找不到工作，甚至缺乏面试机会。
或许你潜意识就在抗拒这件麻烦事，但是，为什么要写简历？而且，为什么要花功夫好好写？其实，是非常简单的道理。
你必须要写简历，因为你想换工作，简历是你与未来雇主的第一次接触，透过你的简历，对方觉得您有潜力，才能进展到面谈的阶段。
简历要写出自己的特色
姓名、地址和电话号码：
你的姓名，地址和电话号码应写在你简历的顶端。在寻找工作期间，应确保由你的自动回应电话传达的信息听起来职业化。你错过的电话或许正好能为你提供工作的机会。
职业(工作)目标：
紧随姓名、地址和电话之后的便是你的职业或工作目标。目标填写要简明扼要，同时表明你应聘的类型，或你正在寻求的特定的职位头衔。
教育水平或个经历：
相对个人的经历而言，假如你的教育程度对你所寻求的工作更有利，那么应将教育程度列第一位。当然，反之亦然。
教育背景：
填写教育背景时，应把你最近获得的学位或最高学历写在前面。一般方法是写清学校名称，城市和国家然后是获得的学位及毕业时间，假如你目前仍在校就读，就应填上将按计划毕业的时间。
假如你在校曾获得“成绩优等”，被选为班长，或自立读完大学，你尽可将这些成就列在履历的“荣誉与成就”栏里。
假如你觉得学过的一些课程对你的工作有利，你尽可建立一个“主要课程”或“相关课程”栏，并将这些课程的科目详细地填入相应栏目里。
雇用史描述：
现在是尽兴填写的时候了(毫无顾虑的自由的信息流通)，写下你从事的任何工作或对每件工作所负的责任。你或许会发现每天选择一项并专注于该项工作的努力很有帮助。与朋友或同事大谈自己过去的工作经历同样会很受启迪。
证明人：
证明人通常是放在简历的最后一栏，证明人的详情，一般不应出现在简历上，而应单独用一张纸写出，并说明你与他们是什么关系。与工作有关的证明人，你可以列举那些公司总裁、经理、主管、同事或客户等。与个人有关的证明人可以列举你的朋友、同事房东等等。在将某些人列入你的证明人栏目之前，你应事先通知这些人并询问对方是否乐意做你的证明人。
在辞去一份工作之前或之后的尽可能短时间内，要让尽可能多的人为你写推荐信。一封推荐信能明白地写上你的品格优点，而口头推荐却使你很难知道推荐人到底为你说了些什么。推荐信可以附在简历之后，或者与你的证明人材料一块单独交给你可能的未来老板。一封推荐信要比你自己扭捏羞涩中的夸夸其谈更能展示你的才能。
当然，并非任何情况都需要在简历中描述，比如以下内容：
没有必要将你的婚姻状况、几个孩子、宗教信仰、种族、身高、体重、健康状况等写进简历。如果与工作没有直接关系的话，也勿需将政治或职业上的关系写进去。
不要将你过去的工资和期望的工资水平写进去。如果你在简历中写上了一部分嗜好或其他一些业余活动，建议你删去那些可能被认为有危险性的活动。另外还要知道，雇主需要的是你为他工作，而非你从娱乐中恢复了你的精力。
投简历介绍自己的示例
本人在xxx企业负责进出口兼国内采购工作已经一年了，兢兢业业，进口过大型设备、原料和零件等等，熟练掌握制定采购计划，管理订单等工作技能，每天工作朝八晚八，积累了很多工作经验和技巧。工作积极性高，为人热情，乐于助人，有很高的团对合作精神。
1. 有x年以上跨国公司人力资源管理经验。
2. 丰富的员工职业发展规划项目经验。
3. 有主导世界级制造、领导力发展、培训生培训等项目经验。
4. 优秀的.表达、沟通、应变、管理及学习能力。
5. 自信、乐观、积极，对工作和生活充满热情。
本人工作责任心强,能自动自觉完成各项份内工作,同时也能统筹和协调与公司有关的各项关联工作,特别是在"灰色"职责范围的也能自觉完成,凡事以公司的利益为先!
1、乐观向上，积极进取，人际关系良好，有较强的沟通和协调能力。
2、沉着稳重，思维敏捷，工作善于创新，适应性强，能快速胜任工作。
3、有良好的职业操守、大局观念、团队精神及强烈的自我实现的要求。
4、不与人相比，但愿超越自己。
5、有组织和策划活动的能力。
本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。
学习刻苦认真，成绩优秀，名列前茅。品学兼优，连续三年获得学院奖学金。
曾担任系学生会外联部干部、系团总支组织部副部长、班级生活委员等，在学生工作和外出拉赞助与商家联系的过程中，大大提高了自己的办事和处事能力。此外，还积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。在工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交往能力。曾连续两年获得学院“暑期社会实践积极分子”，“学生会优秀干事”等荣誉称号。
在平时学校生活中，做过很多兼职。例如：家教、电话访问员、酒楼服务员、派传单、问卷调查，还到工厂打过暑期工，亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法，锻炼成了吃苦耐劳的精神，并从工作中体会到乐趣，尽心尽力。
四年的大学生涯，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升，使我具备良好的心理素质，让我在竞争中拥有更大的优势，让我在人生事业中走得更高更远。获得了“优秀大学生”和“优秀毕业生”的称号。
通过在自己的简历突出自己的重点
面对现在的工作压力跟就职问题，如果说这是一种赌博的形式也不过重!毕竟在众多简历当中，如果想要让借阅者能够看重自己的简历，那么就是一种赌博的形式。但是这种赌博的方式我们可以加注，通过在自己的简历模板当中，改变以往的`形式，突出自己的重点，那么这种加注的状态就能够让自己胜任这份工作。
在制作简历的时候，完全可以让自己的突出表现放在重点上。对于不同的公司要注意到自己的表现上，如果是做销售的公司，那么自己主要在工作经验以及口才上做文章。毕竟自己的工作经验能够表示，自己在社会当中可以达到立足之地，而口才是销售人员必备的方式之一，让更多的人们可以看上自己的物品，没有一副好口才实在太难。
其次对于门面公司，像是婚姻店、酒店以及饭店等，这些更是需要管理上的人才。想要就职于这些工作的人们，可以通过自己在管理工作的经验上抓住重点，让自己在检阅者的面前有一个实实在在的说话地位!重点是对于自己应聘的职位，一定要在其中做好文章，让自己可以在施展上，达到自己应有的位置，不可夸张、虚假，这样才能够让自己更好的有所体现。
不管是对于什么职业，不管是什么样的工作方式，只要自己拥有其中的技术管理。那么想要在这里大展拳脚，一定要让检阅者对自己有一个不错的印象，这样才能够让自己拥有工作方式。
自己的个人简历
自己的个人简历，在经济飞速发展的今天，对于初出茅庐的大学生而言，求职竞争的压力可谓是越来越大，想要找到一份理想的工作，真的不是一件容易的事情。常常是劳累的奔波于各大人才市场，但是却还是找不到一份满意的工作。企业对于员工的质素要求高，而大学生对于工作的'要求也高，正是因为在这种局面下，才会出现大学生找不到一个好的工作，而企业也得不到自己想要的人才，这样的经历局势下，根本就无法实现的是双赢。
大学生十年寒窗，无非就是希望自己能够在毕业之后找到一份好的工作，本文信息来源于大学生个人简历网。转载请注明。因为只有高薪的工作才能够带来好的生活。想要找到好的工作，但是大学生刚刚踏入社会，并没有工作的经验，很多的企业都不愿意招收没有经验的大学生，这样的局势之下，几乎将大学生闭上了窘境，在现实生活中，有很多的大学生，甚至在毕业已经几年之后，依然没有安定下来，找到一份合适的工作，他们总是在不停的换工作，对工作的满意度总是不够，这种无法在一个岗位上长期的干下去，想要长足的发展，获得高额的收入，显然也是不切实际的。
作为大学生，求职应聘，首先应该要做的就是将自己的心态摆正，不要一味的好高骛远，而应该要做的是脚踏实地的去工作和生活，做好了自己的个人简历，找一个普通的工作，从基层做起，一步一个脚印。
学会制作自己的简历
那么，怎样制做个人简历呢？简历的内容、式样设计方案，仁者见仁，智者见智，然而最关键的是你要记住：任何一个你好单位，他们收到的求职简历都会堆积如山和你的预想正好相反，没有哪个人事主管会逐一仔细阅读简历，而是用以一种的方式匆匆而过，每一份简历所花费的时间一般都不超过二分钟无法吸引他们注意的简历很可能被忽略而过，永久地沉睡在纸堆里因此，突出个性、与众不同”便是你设计个人简历成功的法宝
一般来讲，个人简历的内容都应该包括：“本人基本情况”、“个人履历”“能力和专长”、“求职意向”、“联系方式”等基本要素。
“本人基本情况”
够了。
主要是个人从初中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，应该前后年月相接。
“本人的学习经历”
使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。
“本人的实践、工作经历”
主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务，在各种实习机会当中担当的工作。对于参加过工作的研究生，突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。
“本人的能力、性格评价”
这种介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合。事实上，“本人的学习经历”、“本人的实践、工作经历”同样在映证个人的能力、性格，因此，前后一定要相互照应。
“求职意向”
简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。
“联系方式与备注”
的应该是你。
“功夫非负有心人”肯仔细研究制做个人简历的人，肯花功夫找工作的人，一定能够找到满意的工作，这是一个对等式。
文档为doc格式。
要清楚自己的简历
求职者们都很清楚要让自己的简历更好的被招聘企业采纳，就一定要让简历和招聘职位匹配，匹配度越高，机会就越多。但很多求职者却忽略了及时更新简历这个重要的环节。
及时更新简历之所以那么重要，主要还是因为招聘hr在搜索简历时的习惯来说，hr在搜索人才简历时，一般都是按照简历更新的时间顺序排列的，加上有时候时间关系，可能只看了最新的前面几页，而后的十几页几乎没去看，特别是在前几页就已经能够找到合适的简历的情况下，所以你简历更新的越频繁，被搜索到的机会就更大(同样的道理，我们在找工作的时候，搜索企业职位的时候也习惯用时间顺序查找，想必很少人会把职位发布时间设定在半年内来给自己增加难度浪费时间，一般都是搜索近三个月或者一个月内发布的职位。)
同时经常更新简历还有一个好处就是向招聘方表明你正在求职而非是找了很长时间都没找到工作的人，一个给人感觉找了半年都还没找到工作的.人，对方不免对你能力或者人品产生怀疑。更新简历只需要鼠标那么一点，省时省力，为了让自己求职机会更加大，求职者们不妨尝试多种方式，让自己快速高效被搜索到。此外，如果你想应聘的公司里面有熟人，让熟人帮忙递送纸质简历会让你成功率更高，一般单位内部介绍，hr都会约来面试，除非你的能力和职位要求真的不符合。
还有，除了及时更新简历外，在搜索职位的时候也不要局限于最新发布的职位，要知道，每个求职者都按照这个思维惯性来搜索职位，按时间先后顺序排在前面的当然多人竞争，这个时候我们不妨从后面的职位入手，比如说你搜索的是近三个月发布的职位，你不要从刚发布的开始看起，2到3个月左右发布的职位看起，对于发布越久没更新的职位，更少人竞争，但不代表这些职位已经满员不需要人了，有些企业根本没来得及及时更新职位信息(切记，不是时间发布越旧的越好，那样只能是增加你找工作的精力和时间，长期不更新的职位，比如说半年前发布的，半年了都没更新过，基本上都是不招了才没更新，你投了也是白投)。
营销自己的个人简历
求职对于广大的求职者来说是一个长久的过程，在这个过程中需要把握好职场的节奏，比如说怎样可以提高面试的几率。在求职中获得面试几率也就有了成功的`几率，一般来说面试的机会是通过个人简历而来。越是优秀的个人简历越是能提高通过率，在个人简历上也要能够体现自身的素质。
1，营销能力
在现实社会中职位的招聘并不一定要是有营销方面的人才，但是人才具有较高的营销能力也必然具有应聘的优势。求职者所写的个人简历本身就是对自己的一种营销，能够将自己成功的推销出去，也就是求职成功了。因此在个人简历上，也能够体现出个人营销能力方面的素质。
2，逻辑能力
逻辑能力是人才的基本素质之一，在个人简历的编写中也是最能体现出来的一点。像是个人简历上的一些语言使用可以体现出语言逻辑，还有个人简历内容的表述上也能够体现逻辑能力。那么，在写个人简历的时候，就要之一这些方面的让个人简历的逻辑更通顺。
3，写作技巧
个人简历本身就属于一种文章，通过语言组织、用词用语，不仅可以提高个人简历的质量，还能够现实出自己的写作技巧水平。像是一些文职工作，在写作技巧上要求的比较高，那么在个人简历也有必要来现实出这方面的素质。
4，专业能力
求职最为关键的一点也就是自己的专业能力适合目标职位，针对目标职位来写个人简历，则更需要在个人简历中来体现自己的专业能力。
学会制作自己的简历
柯达公司认为，简历上提供的信息是否符合职位要求将起决定性作用。一份简历，需要列明应聘的职位，提供本人的基本信息、教育背景、工作经历以及所接受的培训。如果所列相关工作经历和专业背静符合应聘职位的要求那么这些简历就比较容易受到青睐。
ibm公司人员表示，他们在看简历的时候对于内容格式比较清楚、各个段落比较分明的简历，容易产生良好的第一印象。另外主题要明确一些，简历最好能针对表达自己能力的重点写得突出说明做过的工作，而要强调自己是怎样做到的.，业绩如何。总之主题明确一点的简历比较容易通过。
微软希望简历既简单又明确，能让读到它的人感觉清楚明了，不复杂不麻烦。具体来说，微软主要有四个职位部门，暴露全球的技术支持中心、亚洲研究院、研发中心和销售市场部，各个职能部门的要求不太一样。像技术性的职位，如技术中心、研发中心或研究院，微软希望应聘者能列出自己的技术特点，比如像“像我熟悉java编程语言”等也就是说要能够注明镇静剂的优势。像市场销售的职位，微软希望简历中一些对自己优势的总结，比如说“我是一个做市场非常强的人，我的优势是做销售”，或者说“我在某一方面有自己在特长”，这样很容易引起读简历的人甚至招聘人员的重视，这样的简历很容易被从一大堆简历中挑选出来，至少让人有兴趣看，有兴趣看了才可能有参加笔试或面试的机会。
综合一些国内企业比较知名的人力资源部主管的招聘经验，我们总结出了一些制作简历技巧，供刚毕业的大学生找工作时参考。
一般情况下简历长度以一张a4纸为限；简历越长被认真阅读的可能性越小。
当你的简历写完以后可以通过以下原则权衡一下，看对方是不是能够在10秒钟看完所有你认为重要的信息。
1、清晰原则。
清晰的目的就是要便于阅读，就像是制作一份平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行段的间距、重点内容的突出等因素。
2、针对性原则。
如果a公司要求你具备相关行业经验和良好的销售业绩，你在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在比较突出的位置，这就是针对性；如果b公司要求你具备良好的英语口语能力，你在简历中描述了自己做过业余涉外商务翻译的经历，这就是针对性；如果c公司要求你具备某市城区户口，你在简历中说明自己是某市城区居民，这就是针对性。
3、客观性原则。
“我是个工作严谨且认真负责的人，在学习之余的工作经历中，我有着十分出色的工作表现”。在许多人的简历中常常可以看到类似的句子。其实这都是不太客观的表述。简历是一种很淳朴的东西，表述要客观实在，要让招聘者一眼就能探索到关键词。在所学课程的表述上，一些看似冠冕堂皇的学科名称简单罗列，远远不如写名你到底学了哪些知识、掌握了哪些技能效果好，突出“我会什么”往往比较讨巧。
4、真实性原则。
不要试图编造工作经历或者业绩，谎言不会让你走得太远。多数谎言在面试过程中就会被识破，更何况许多大公司（特别是外企）会根据简历和相关资料进行资料背景调查。
5、打破常规。
如果你要继续从事有实际经验的职业，就可以把职业名称写在名字的下面也就是简历的上端。这个方法比“求职目标”更有力。职业名称告诉别人“这就是我的职位”，而求职目标的意思是“这是我想得到的职位”。如果你有足够的经验给自己一个职业名称，那会是一个更有力的介绍自己的方式。
如何撰写自己的简历
，让招聘决策者过目不忘并留下深刻印象，从而为你带来面试机会，是一个值得重视的问题。下面向大家推荐“简历七步走”方法。
一、确定求职方向。这是最艰难的一步，也是最至关重要的一步。不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中为你配最适合的工作，你必须明确地告诉雇主：你想找什么工作和你最适合干什么工作。
二、确定从事此项工作所必需的知识与技能。这也是关键的一步，如果不能明确这一点，你的简历就会因缺乏重点而平淡无味，失去吸引力。
三、列出所有与己相关的特长与技能。简历和工作申请表的差别就在于：工作申请表的重点是“工作”，而简历的重点是“你”。诚实、精练、有选择地列出自己的.技能。
五、描述这些成绩。用简练、明确的语言描述这些成绩(不要流于对事件或工作本身的描述)，重点是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。
六、逆着时间顺序。列出所有相关工作经历包括有偿的和无偿的，全职的和兼职的，不要漏了在职时间、职务以及公司名址。
七、列出所有相关的学历和培训情况包括时间及所获学位或证书。除非雇主有特殊要求，一般无需列出中学学历。如果你现在正在就读或培训中，可适当列出部分相关课程。
制作一份自己的简历
首先就要让自己的简历更加有特点。工作人员看过了千篇一律的简历，看到了一份耳目一新的定然会眼前一亮，于是便有了继续往下看的兴趣。什么样的简历才算是有特点呢?就算你工作经历平平，资质平平，但是你来应征这家公司，首先就要让他们看到想看到的东西，你可以把自己跟应聘岗位有关的部分放在前面，重点推荐的放在前面，这样工作人员首先看见了重点内容，又与他们所需要的`人相符，就会继续看你的简历了。本文信息来源于大学生个人简历网。转载请注明。
简历中要大胆的突显自己的长处，简历就是像工作者推销自己的说明书，简历写得吸引人了，这个人也会引出别人的探究心理，肯定也想要在现实生活中看看能写出这样精彩的简历的会是什么样的人了，这样的简历才是成功的简历。