车间员工嘉奖通知（实用17篇）

通知是一种书面形式的信息传递方式，用于告知特定对象特定的事项。在以下内容中，我们为大家列举了一些通知的实例，供大家学习和参考。

员工嘉奖通知

各部门及全体员工：

我公司两位员工xxx在最近的数次公司活动期间，充分发挥个人的组织、协调能力，成功的完成了公司的产品推广展会，以及全体员工的的聚餐与旅游活动。提高了公司的对外形象和内部员工的凝聚力。为公司全员能更加高效率的工作和建立提升公司文化做出了很大的贡献。

为此，公司决定对这两位予以通报嘉奖，同时人事部将表现优秀的员工计入档案，并给与相应奖励。

特此通报!

xx科技有限公司人事部。

20xx年xx月xx日。

员工嘉奖通知

公司各部门及全体员工：

为了表示对员工辛勤工作与努力的肯定，椰风雨林楼面部组织开展评选月度优秀员工活动。经楼面全体员工投票以及月榜考核分统计以下员工在近期工作中认真负责、严格要求自己、服从上级安排、能及时完成上级交办的任务。在工作中表现优秀(突出)。所以部门研究决定(三月份)评以下人员为优秀员工：周缔(楼面主管)。

曾爱东(楼面服务员)。

宋嫦蓉(楼面服务员)。

冯家玲(前厅咨客)。

望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉，争取取得更好的成绩。同时希望其他员工好好的向以上员工学习，努力在工作中不断创新，积极进取，为椰风雨林的更好发展贡献自己的力量。

特此表彰。

20xx年4月3日。

员工嘉奖通知

公司各部门及全体员工：

为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：

1.女普工，推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金);。

2.一级技术人员，推荐奖金50元;。

3.二级以上技术人员，推荐奖金100元;。

本通知从即日起开始生效，有效期至20xx年10月31日。

xxx公司。

二oxx年十二月十二日。

车间员工培训通知

员工嘉奖通知

各单位、各部门：

近期来公司工作繁忙，而公司xx部员工xxx在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且该同志在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。经公司领导研究决定对该同志这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，奖励xxx元。

希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。

xxx公司。

xxxx年十二月十二日。

员工嘉奖通知

各位同事：

年末将至，为了嘉奖和鼓励大家在xx年对公司做出的贡献，同时也让大家过个好年，公司决定年终奖按照年底双薪发放。希望大家在xxx年更进一层，把工作当成自己的一份事业去做，带着最大的激情和热情同公司携手共进迎接新的一年，新的挑战！

所有转正员工和有特殊贡献或者工作出色的员工。

1、如工作不满一年的，根据实际工作天数按照比例享受年终奖奖金。一个月工资/365x入职至今的天数。

2、另外，对公司做出卓著贡献的员工还将有额外的奖励。

特别说明：由于公司春节已经提前四天放假，申请提前放假回家的同事将不享受年终奖金，并且安排工作任务的同事需要在家中办公完成任务。

祝大家新春愉快，阖家欢乐！也祝福公司的明天越来越好！

行政部。

20xx年x月x日。

工厂员工嘉奖通知范文

在工厂里，如果您的表现得到上级的肯定，也会得到嘉奖的呢!下面公文小编整理了工厂员工嘉奖通知范文，希望对您有帮助!

各位员工：

本年度在各位员工的共同努力下，研发工作有了很大的突破。为了再创佳绩，经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报奖励，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业发展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取的精神。希望收到表彰的员工在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。

xxxx集团有限公司。

xxxx年九月七日。

一直以来，客户返回公司的标准件，都是经过生产返工、清洁、整理后再入仓。前几天，又一位客户返回了39箱标准件，生产告知忙不过来，但又急需清理入库，怎么办?后来，找到成品仓员工，他们近段时间也是忙得不可开交，每天除了整理仓库产品外，还要打包木箱、又要忙于第二成品仓的拆装、整顿工作，还要装卸货物。可是，成品仓的员工不怕苦、不怕累，利用下班的休息时间加班加点完成了39箱标准件的清理工作。

今年来，成品仓的员工工作表现积极，勤劳肯干，把成品仓整理得整整齐齐、产品一目了然、干干净净，数据方面准确无误，也防止了错发漏发现象，工作效率得到了大大提高。曾先后多次获得了总经理的嘉奖和领导的好评。

鉴于成品仓全体员工的不辞辛劳、不计得失、积极工作的优秀表现，公司决定再次嘉奖成品仓全体成员200元，以示鼓励。希望其它各班组员工向他们学习，努力工作，多做贡献。

人事行政部。

xxxx-6-11。

公司员工嘉奖通知

各镇人民政府（办事处），开发区管委会，市各有关部门：

据市气象局《重要天气报告》x年第x期信息“预计本周我市将有两次明显的降雨过程，分别出现在5月31日至6月1日白天和6月3日至4日。其中5月31日夜里雨量可达大到暴雨，降雨量50--90毫米。”按照市政府领导指示要求，为切实做好近期暴雨天气应对工作，确保人民群众生产生活安全，现就有关事项紧急通知如下：

一、高度重视，立即部署，落实各项防范措施。各镇（街道、园区、办事处）、各部门要高度重视，立即行动，将强降雨预警传达通知到辖区内所有企业，并部署落实各项防暴雨紧急措施和准备工作，真正做到责任到位、人员到位、措施到位。进一步督促企业进行全面排查，全面落实各项防范措施，全力做好安全防范工作。

二、加强巡查，落实责任，做好应急准备。各镇（街道、园区、办事处）、各部门要结合实际情况，制定切实可行的防暴雨天气的应急救援方案。要加强巡查，尤其是对重点单位、重点危险源、化工企业、建筑施工工地的重点设施、重点设备、重点岗位和一些危险部位，一定要采取加固、停止生产作业等相应预防措施，及时发现并排除各类险情，对易发生险情的部位，要设立警示牌，落实巡查监测人员。同时，要备足抢险救灾物资，落实抢险救灾人员，及时启动防暴雨应急预案，确保应对工作有力、有序、有效进行。

三、严密监控，加强值守，确保信息畅通。各镇（街道、园区、办事处）、各部门要加强值班值守，保持通讯联络24小时畅通，督促各企业要严格落实领导带班和24小时值班制度，要密切监视天气变化，及时处置各类信息，要加强巡查、密切监测，切实做好点对点预警工作，特别要注意防范因暴雨引发的灾害，发现可能受威胁的区域，要坚决果断地采取措施，确保人员安全。同时，要将相关情况及时上报市安委办（值班电话：，传真：）。市气象部门要及时将气象变化情况向各镇（街道、园区、办事处）、各部门和重点企业通报，以便做好应对处置工作。

x市安全生产委员会办公室。

x年5月31日。

工厂员工嘉奖通知

一直以来，客户返回公司的标准件，都是经过生产返工、清洁、整理后再入仓。前几天，又一位客户返回了39箱标准件，生产告知忙不过来，但又急需清理入库，怎么办？后来，找到成品仓员工，他们近段时间也是忙得不可开交，每天除了整理仓库产品外，还要打包木箱、又要忙于第二成品仓的拆装、整顿工作，还要装卸货物。可是，成品仓的员工不怕苦、不怕累，利用下班的休息时间加班加点完成了39箱标准件的清理工作。

今年来，成品仓的员工工作表现积极，勤劳肯干，把成品仓整理得整整齐齐、产品一目了然、干干净净，数据方面准确无误，也防止了错发漏发现象，工作效率得到了大大提高。曾先后多次获得了总经理的嘉奖和领导的'好评。

鉴于成品仓全体员工的不辞辛劳、不计得失、积极工作的优秀表现，公司决定再次嘉奖成品仓全体成员200元，以示鼓励。希望其它各班组员工向他们学习，努力工作，多做贡献。

人事行政部。

—6—11。

车间开工通知员工范文模板

各位同事：

根据广东省人民政府下发《关于企业复工和学校开学的通知》文件提出的.“本行政区域内各类企业复工时间不早于2月9日24时”的要求及广东省突发公共卫生事件一级响应机制的有关规定，为加强新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作，有效减少人员聚集，阻断疫情传播，更好保障人民群众生命安全和身体健康，经公司管理层讨论决定，公司新春开工日期延期通知如下：

湖北籍之外的同事们请切实做好个人返厂计划按时返回工作岗位。

已返回湖北的同事的重返岗位上班时间仍暂定延后到2月底。

已从湖北返回佛山的同事，仍请自觉做好自我隔离，待14天的隔离观察期结束后，确定身体状况良好再返回工作岗位。

请各部门、各位同事相互转告并按照公司日前公布的关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控的相关要求，切实做好个人防护，确保大家平安与健康。后续因此次疫情防控要求需要更新相关信息的，以人力资源部另行通知为准。

如同事们对以上通知有疑问或咨询，请与人力资源部联系。

多谢合作！

公司员工嘉奖通知

尊敬的客户及各位合作伙伴：

因业务扩展及集团发展规模需要，我集团办公室已于201x年8月28日喜迁至上海市闵行区莘庄工业园区，在搬迁过程中给您带来的不便，敬请谅解。在此，我集团对于大家长期以来的支持与帮助深表感激，我们也将继续为您提供更优质的产品和更完善的服务，并祝各位客户生意兴隆！财源滚滚！万事如意！

邮编：20xx00。

联系电话：，64881400，60521817。

敬请新老客户留意，谢谢！

生物科技有限集团。

201x年9月6日。

公司员工嘉奖通知【】

各部门：

根据公司生产经营需要，经公司领导研究决定，在公司内部组织开展春节前后奖励政策，现将相关奖励政策通知如下：

一、春节前后按时返厂奖励。

1、奖励对象：所有一线生产人员（不含车间主任、经理级别及以上级别人员）；

3、发放方式：开工当天，以现金形式发放。

二、春节假期后慰问。

1、开门红。

（1）奖励对象：公司全体人员；

（2）奖励标准：公司对按时返厂员工给予30元/人开工红利；

（3）发放方式：开工当天，以现金形式发放。

2、假期返乡员工。

（1）奖励对象：外地返乡员工（当涂县及芜湖市区员工除外）；

（3）发放方式：节后正常出勤满三个月后，在发放13年4月份工资时进行发放。

3、假期留守员工。

（1）奖励对象：外地不返乡且住宿舍员工；

（2）奖励标准：外地员工春节不回家且住宿舍的给予每人200元补助；

（3）发放方式：春节前现金发放。

4、假期后新入职员工。

（1）奖励对象：假期后新入职员工；

（3）发放方式：节后正常出勤满三个月后，在发放13年4月份工资时进行发放。

三、内部推荐奖励。

1、奖励对象：公司全体员工；

给予400元/人奖励。

3、奖励发放方式：

（1）被推荐人正常工作出勤满1个月后，给予推荐人发放150元/人奖励；

（2）被推荐人正常工作出勤满2个月后另发放100元/人奖励；

（3）其余奖励在被推荐人正常工作出勤满3个月后一并发放；

（4）以上奖励以现金形式进行发放。

（2）管理部将被推荐人安排到生产车间，车间主任在推荐登记表上签字确认。

5、被推荐人员任职资格：

（3）相关关键岗位人员由对应部门直接面试后选择录用。

6、注意事项。

（1）推荐人须为芜湖顺成目前在职员工；

（2）推荐人员要求未发生过任何违法、违纪等不良行为；

（3）要以亲属和朋友关系的推荐为原则，过程中不得发生买卖关系；

（4）推荐人要保证被推荐人学历与身份真实，经查出不符合公司入职条件者，被推荐人按照公司规定做解除劳动关系处理。

（5）以上内部推荐人员需符合公司上班时间安排（部分岗位上两班倒）；

（6）马鞍山及周边区域如无公司接送车，需能适应公司住宿安排；

（7）以上要求“正常出勤”指按照公司生产要求，无请假（包含病假、事假等一切假由）、无故旷工现象。

特此通知！

发：各部门。

车间开工通知员工范文模板

尊敬的各位新老客户以及公司全体员工：

新年开启，我司于20xx年2月15日早8:00全面正常开工，各项工作一切照常运行。

因新型冠状病毒疫情，我司根据政府相关单位文件，已做好妥善安全复工措施。

建立疫情预防小组；

复工前的环境消毒杀菌，医疗物资配足；

复工运作盘查要点思考，提前做好外来员工情况调查，要求至少在宿舍或者家中隔离14天以上。

做好人流管控，进出公司务必戴口罩以及测量体温；

公共卫生定期消毒保洁；

员工午餐自备餐具，按批次轮流就餐；

定期健康排查登记；

体温异常人员管控；

建立健康日报管控；

督促员工做好个人防护；

返程及特殊员工管理。

最后，在新的一年里中启公司将一如既往的做好产品为广大的新老客户带来更优质的产品和服务。疫情期间，健康最为重要。各位客户与合作伙伴：我们一起携手，共同努力，度过这个非常时期。

中启公司在此祝大家新春快乐，平安顺遂！

员工嘉奖通知

全体成员：

20xx年4月28日，公司顺利签约光谷新世界会所二楼一千多平米软装项目，项目内容包括：软装家具、灯具、地毯、饰品、窗帘等多种产品的采购和订制，计划工期60个工作日，但由于甲方集团领导提前视察整体项目进展，要求我方将软装项目工期压缩至16天。

为确保在甲方要求时间内完成施工任务，软装部员工不顾五一节假日连续奔波几个大城市，找到与设计风格相契合的几十家商家，顺利完成了异地采购任务；在完成采购摆场期间，上百件定制和采购的产品开始陆续抵达武汉，而那时武汉正遭遇几场罕见的大雨，大家不顾全身湿透熬夜奋战，拆箱子、搬重物、布置现场，从一楼搬到二楼，全身心投入到工作中，用实际行动展现了高专业水平的设计、高素质的服务、高品质的产品，圆满完成了光谷新世界会所二楼软装设计施工任务，得到了甲方各级领导的高度评价！

为表彰先进、激励团队，继续发扬软装团队这种不怕苦、不怕累、团结协作、视公司荣誉为已任的精神，经公司领导决定，给予软装部集体一等奖、并奖励现金一千五百元。

行政人事部。

20xx年xx月xx日。

公司员工嘉奖通知

各部门：

根据公司生产经营需要，经公司领导研究决定，在公司内部组织开展春节前后奖励政策，现将相关奖励政策通知如下：

一、春节前后按时返厂奖励。

1、奖励对象：所有一线生产人员(不含车间主任、经理级别及以上级别人员);。

3、发放方式：开工当天，以现金形式发放。

二、春节假期后慰问。

1、开门红。

(1)奖励对象：公司全体人员;。

(2)奖励标准：公司对按时返厂员工给予30元/人开工红利;。

(3)发放方式：开工当天，以现金形式发放。

2、假期返乡员工。

(1)奖励对象：外地返乡员工(当涂县及芜湖市区员工除外);。

(3)发放方式：节后正常出勤满三个月后，在发放13年4月份工资时进行发放。

3、假期留守员工。

(1)奖励对象：外地不返乡且住宿舍员工;。

(2)奖励标准：外地员工春节不回家且住宿舍的给予每人200元补助;。

(3)发放方式：春节前现金发放。

4、假期后新入职员工。

(1)奖励对象：假期后新入职员工;。

(3)发放方式：节后正常出勤满三个月后，在发放13年4月份工资时进行发放。

三、内部推荐奖励。

1、奖励对象：公司全体员工;。

给予400元/人奖励。

3、奖励发放方式：

(1)被推荐人正常工作出勤满1个月后，给予推荐人发放150元/人奖励;。

(2)被推荐人正常工作出勤满2个月后另发放100元/人奖励;。

(3)其余奖励在被推荐人正常工作出勤满3个月后一并发放;。

(4)以上奖励以现金形式进行发放。

(2)管理部将被推荐人安排到生产车间，车间主任在推荐登记表上签字确认。

5、被推荐人员任职资格：

(3)相关关键岗位人员由对应部门直接面试后选择录用。

6、注意事项。

(1)推荐人须为芜湖顺成目前在职员工;。

(2)推荐人员要求未发生过任何违法、违纪等不良行为;。

(3)要以亲属和朋友关系的推荐为原则，过程中不得发生买卖关系;。

(4)推荐人要保证被推荐人学历与身份真实，经查出不符合公司入职条件者，被推荐人按照公司规定做解除劳动关系处理。

(5)以上内部推荐人员需符合公司上班时间安排(部分岗位上两班倒);。

(6)马鞍山及周边区域如无公司接送车，需能适应公司住宿安排;。

(7)以上要求“正常出勤”指按照公司生产要求，无请假(包含病假、事假等一切假由)、无故旷工现象。

特此通知!

发：各部门。

员工嘉奖通知

一直以来，客户返回公司的标准件，都是经过生产返工、清洁、整理后再入仓。前几天，又一位客户返回了xx箱标准件，生产告知忙不过来，但又急需清理入库，怎么办？后来，找到成品仓员工，他们近段时间也是忙得不可开交，每天除了整理仓库产品外，还要打包木箱、又要忙于第二成品仓的拆装、整顿工作，还要装卸货物。可是，成品仓的员工不怕苦、不怕累，利用下班的休息时间加班加点完成了xx箱标准件的清理工作。

今年来，成品仓的员工工作表现积极，勤劳肯干，把成品仓整理得整整齐齐、产品一目了然、干干净净，数据方面准确无误，也防止了错发漏发现象，工作效率得到了大大提高。曾先后多次获得了总经理的嘉奖和领导的好评。

鉴于成品仓全体员工的不辞辛劳、不计得失、积极工作的优秀表现，公司决定再次嘉奖成品仓全体成员xx元，以示鼓励。希望其它各班组员工向他们学习，努力工作，多做贡献。

人事行政部。

20xx年xx月xx日。

员工嘉奖通知

公司各位员工：

为了鼓励各岗位员工创造性工作，在自己的工作岗位上做出突出成绩，公司设立了创新奖，以鼓励所有员工能够创造性的完成本职工作，使公司在这个竞争激烈的时代，立于不败之地，并能够发展壮大，20xx年度的创新奖评选按照以下办法进行。

1、评选基本条件。

（1）具有强烈的责任感和使命感，视自己的工作为自己的事业全身心的投入。

（2）尽职尽责地完成本职工作并在职责范围内创造性的'工作。

（3）能够有大的胸怀，从大局出发，在做好本职工作的同时，尽可能多做一些对公司有益的工作。

（4）通过员工出色的工作，展现出企业管理中的亮点，从而为公司创造良好的信誉与效益。

2、评选办法：采用个人推荐与自荐及项目部推荐的方式，将参选人工作业绩书面上报，公司根据业绩评定。

3、本奖励常规化，每年评选一次，20xx年奖励标准为：叁仟元现金或等值的其他奖励。

希望所有员工将自己或身边有业绩的员工推荐到公司，项目部将本年度项目中的亮点及创新型员工积极推荐。由于工作范围的因素，业绩没有大小之分，只要符合条件就应该受到奖励。请各位员工及项目经理本着公正透明的原则，举荐包括自己在内的每一个符合条件的员工，使每一个为公司工作做出贡献的员工都能够得到应有的奖励，这不仅是对自己负责更是对公司负责，因为公司可以以此找到完善工作的基点，加以推广、扩大，并全面提高整体水平。请各项目部及时传达、推荐，并于20xx年12月25日前报到公司办公室。

xxx。

20xx年12月8日。