医院精神文明建设的工作总结(优质19篇)

小编:紫薇儿

医院工作总结是对一段时间内医院工作情况进行总结和概括的一种书面材料。以下是小编为大家收集的医院工作总结范文,供大家参考和学习。

县人民医院精神文明建设工作总结

2017年我院精神文明建设工作, 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,构建和谐社会,以“创三甲医院、树行业新风”优质服务竞赛活动为契机,以全面提高我院医务人员文明素质为核心,认真开展创先争优活动,不断提升医疗质量,积极发挥市级文明单位的表率作用,保障人民群众的健康利益,在工作中做好了以下六方面内容,保障了文明建设工作常抓常新,富有了新的内涵。

1、强化文明建设,落实院科两级责任制

医院成立了精神文明工作领导小组,做到常抓不懈,把精神文明建设工作列入医院工作的重要议事日程,在运行机制和落实措施上狠下功夫,做到组织完善,保障到位。医院制定了精神文明工作岗位责任制,做到一岗两责,将精神文明建设工作与医疗服务工作有机结合起来,医院与各科室签订目标责任书,保障文明建设工作有效开展。

2、完善文明建设工作机制,强化文明建设监督检查

根据自身工作的特点,紧紧围绕文明举止、服务态度、服务质量、医疗技术、医患沟通等工作情况进行监督,及时反馈意见,进行整改,医院设立了医疗服务投诉信箱、医疗服务意见薄,公开了投诉电话,为广大患者放心就医、满意就医搭建了保障平台。

3、强化文明素质教育,打造一流职工队伍

今年以来,医院进一步加强了对医院职工的思想教育,把思想教育活动与创先争优活动相结合,将学习先进典型融入到每一次的政治学习中去,要求职工积极撰写个人心得体会,医院按照年初制定的计划逐步推进职工教育工作。先后组织广大党员、干部、职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想;学习《公民道德建设实施纲要》;学习党的十七届四中全会、五中全会和十七大会议精神及党的路线方针政策、法律、法规,做到学以致用,理论联系实际,把学习作为提高、强化职工服务观念和意识的关键。一年来,我们始终坚持每季度政治学习制度,定期或不定期地开展医德医风、党风廉政建设等专题教育活动。据统计,自今年1月以来,医院已举办继教讲座30余场,参与继教活动900余人次。医院对本年度新进的20余名职工进行了系统的岗前培训,涉及业务技能、医德医风、服务流程等多个项目,全院职工撰写学习心得300余篇,写读书笔记60万字。通过学习教育使大家真正提高精神文明建设工作重要性的认识,形成了争创文明建设先进单位,争当文明先进个人的良好氛围。

4、以创建优质服务窗口为契机,推进文明和谐医院建设

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医院精神文明建设工作总结精选

学校精神文明、综合治理、普法教育和卫生工作由学校主要领导负责,在工作中做到有组织,有制度,有检查,有落实,使精神文明工作落实到头、责任到人,使我校的教育、教学、教研工作取得了可喜的成绩,也使校园文化建设得到了升华。学校领导班子成员做到以身作则,团结进取,求实创新;广大教师中呈现了爱岗敬业,刻苦钻研教材,大胆参与教改;学生形成了努力学习文化知识,讲文明懂礼貌,争做各类星级学生,形成健康向上的好学风。

医院精神文明建设工作总结

今年以来,全区精神文明建设工作始终坚持全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,积极培育和践行社会主义核心价值观,不断巩固和提升全国文明城市创建成果,全面促进群众性精神文明创建活动上水平增实效,各项工作开局良好、进展顺利。

一、重点工作进展情况。

(一)创建全国文明城市。今年是第五届全国文明城市复查验收的关键一年。面对新任务、新要求,为更好的巩固创建成果,积极应对中央复查测评工作,全区周密安排,5月16日召开了金川区文明委扩大会议暨创建全国文明城市工作推进会,对创建巩固提升工作做了进一步的安排部署,督促各责任单位认真落实创建工作任务。印发《金川区创建全国文明城市任务分解及实地考察工作手册》、《金川区创建全国文明城市2017年工作方案》,对创建工作任务进行了量化细化再分解,做到了一项工作一个牵头单位、一个责任人、一套班子,将创建任务明确到单位,量化到基层,责任到个人,注重每个环节和各项工作的具体实施,确保创建工作不出纰漏。6月27日,组织各责任单位相关工作人员参加市创建办档案材料组举办的档案材料收集整理业务培训会,印发《关于做好2017年全国文明城市测评材料收集整理工作的通知》,进一步规范了全区创建工作材料的收集、整理和报送工作。为了更深入的开展全民创建活动,制定印发了《关于常态化开展重点路段和十字路口志愿服务活动的通知》,要求各单位自3月份开始在每月的6日、16日、26日,开展“逢六”上街文明劝导、卫生清洁志愿服务活动。制作发放社会主义核心价值观宣传画、册6.8万份,张贴市民文明公约2万份,确保每个楼口、每个家庭都宣传到位。做好了张掖市高台县、平凉市崆峒区来金考察学习文明城市创建的安排工作。

(二)崇德之区建设。着眼于创新提高和长效管理,及时组织召开了全区“崇德之区”建设工作推进会议,进一步理清了工作思路,建立健全了组织领导、协调推进、督查落实等工作机制,完善了“崇德之区”建设联席会议等相关制度,及时制定下发2017年“崇德之区”建设工作任务分解表,将工作细化为8大块28小项,明确重点工作任务、责任单位和完成时限。坚持以“四德”建设为核心,以活动育人为支撑,以制度推进为保障,以各镇、社区、单位为主阵地,以实施“八德工程”为目标,夯实工作基础,丰富活动载体,强化宣传引导,着力培育文明风尚,不断推进公民道德建设。广泛开展道德实践活动,利用传统节日、行业性节日及重大会议等,表彰奖励各类先进典型个人和集体120余人(个)。强化文明行为引导,开展勤俭节约教育活动,提倡低碳绿色生活,在北京路、新华路、金川路、广州路、紫金苑等处设立8个“爱心驿站”,各类文化艺术、旅游美食等主题活动异彩纷呈,吸引了大批游客来金,通过发放宣传彩页、劝阻不文明行为、播放宣传片等形式,大力倡导文明出行。各责任单位结合日常工作,开展联合执法检查和专项整治等90余次,签署《失信企业协同监管和联合惩戒合作备忘录机制》,着力推进信用信息共享和失信联合惩戒体系建设,在金昌电视台制作播出《纵横金川》崇德之区专题栏目4期,大力宣传创建工作、典型事迹等,扩大群众的知晓率和关注度。以群众喜闻乐见、易于接受的方式,精选相关案例,开展“以案说法”进机关、进校园、进社区(农村)、进企业、进家庭、进军营宣传活动100余场(次),以真实的案例警示和感化教育广大干部群众。充分发挥道德讲堂的导向、平台、辐射作用,印发《金川区道德讲堂总堂2017年度活动实施方案》,继续依托“道德讲堂总堂”进行示范展示,用总堂作典范,提升讲堂质量,用总堂作影响,扩大讲堂效应,自3月份开始,各文明单位在道德讲堂总堂轮流举办活动,截至目前,总堂已举办活动4场(次),其他各类道德讲堂累计开讲200余场(次),受众人数超过9000人次,指导举办了妇联、团委等部门的标准化“道德讲堂”3场。

(三)道德模范、身边好人评选礼遇。身边的事,最容易理解。身边的人,最容易感人。充分发挥先进典型的示范和引导作用,通过层层遴选、逐级把关,推荐姜红梅、范玉晶等6人参加了2017年甘肃“最美基层干部”评选活动,推荐代桂芬家庭参加了首届甘肃省文明家庭评选活动,印发了《关于开展2017年度“金昌好人榜”好人推荐评选活动的通知》和《关于开展金川区首届文明家庭评选表彰活动的通知》,目前评选活动正在有条不紊的进行。春节前夕走访慰问道德模范12人,发放慰问金1.2万元;2月15日,邀请组织130余名道德模范、最美家庭代表免费参观游览金昌花文化博览馆“玫瑰之约?春之恋曲”大型玫瑰展,共赏盛景;3月16日,组织开展第一届全国文明家庭——李余霞家庭先进事迹巡讲报告会2场;5月26日,承办“温馨祝福?邻里品味?贴心关爱”端午主题活动,邀请道德模范、身边好人、老战士代表等30人参加。道德模范、身边好人、文明家庭评选礼遇活动不断壮大了道德先进典型的群体效应,用道德榜样的力量带动更多的人崇德向善、见贤思齐。

(四)公益广告宣传。公益广告宣传是弘扬中国传统文化和人文精神、宣传“中国梦”和社会主义核心价值观的重要举措,是全国文明城市复检测评的重中之重。坚持“因地制宜、因势利导”的原则,及时开展了户外公益广告的设置活动,按照设置地点不同分为工地围挡、道路道旗、大型公共绿地、社区绿地广场游园、道路绿化带、文化广场、居民楼口、集贸市场、城乡结合部、农村、学校、旅游景点、餐饮单位及网络14类,率先在全市启动社会主义核心价值观主题公园、主题商业街区、主题广场、主题学校等8类示范点建设,把公益广告做到群众身边,形成街头正能量,充分运用公益广告这一生动形式,传播先进文化,引领文明风尚,弘扬社会正气,全区设置、更新、投放公益广告牌、“遵德守礼”提示牌、景观雕塑等30000余块(处),基本实现了公益广告遍地开花、城乡全覆盖的良好效果。围绕“弘扬中华传统美德”等主题,在昌华里社区设置图文并茂的手绘道德“文化墙”,面积超过230平米,利用文化阵地宣传诚信友善、勤俭持家等方面的道德典型。

(五)文明单位创建。按照市、区文明委整体工作要求,积极开展了市级文明单位复查和区级文明单位复查及申报工作,及时下发了工作通知。对到届的62家市级文明单位和111家区级文明单位进行了复查,并开展了重点抽查工作。经各镇、各社区申报、评选,认真核查,新命名了金昌市邮政管理局、金昌市农艺研究院、金昌出入境检验检疫局、金昌经济技术开发区国家税务局等7家单位为区级文明单位,并对2016年度精神文明建设目标责任完成较好的8个社区进行了表彰奖励。文明单位创建工作,在创建全国文明城市工作中起到了坚实基础、以点带面、辐射推广的作用,在创城工作中发挥了中坚力量和整体合力。

(六)志愿服务活动。在创建全国文明城市过程中,全区志愿服务工作在继承中发展、在发展中创新、在创新中深入,志愿服务内容日益丰富,志愿服务领域不断拓展,志愿者队伍发展壮大,志愿服务理念深入人心。先后组织开展“建设崇德之区?深化志愿服务”、“卫生整治?志愿先行”、“全民公益日”、“凡人善举?情暖花城学雷锋志愿服务月”、“全域无垃圾”等大型环境卫生整治集中志愿服务活动10次,组织各镇、各社区机关干部及辖区居民开展志愿活动90余次,常态化开展重点路段、十字路口“逢六”上街文明劝导志愿服务活动,出动志愿者1.8万余人,在全区推广使用“志愿汇”app,进一步完善志愿者的招募注册、培训管理和志愿服务积分、嘉奖制度,不断提升志愿服务的组织能力和服务质量,制作发放志愿者红马甲、帽子等300余套,集中展示了金川区志愿者风范,大力弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,在全区营造了浓厚的志愿服务氛围。志愿服务已经成为推进精神文明建设、推动社会治理创新、解决群众实际困难、维护社会和谐稳定的有效抓手和重要力量。全面开展道德银行建设活动,借用银行的存取模式规范志愿者的奉献与回报,使志愿者通过累计志愿服务时间获得道德积分,兑换其他志愿者为自己提供服务或获取一定物质回馈,建立以“公益行为”进行社会评价、激励的机制和平台,形成市民积极参与志愿服务和公益活动的良性循环,依托金川区志愿者协会组织结构,建立金川区道德银行和社区道德储蓄所两级组织机构,截至目前,已在16个社区建立起有门店、有人员、有制度、有物资的道德储蓄所和10个固定式交换空间,志愿者用活动时间累计积分,用积分兑换服务或回馈,基本形成道德存取兑换模式。

(七)未成年人思想道德建设。广泛开展了“美德少年”评选、“网上祭英烈”、优秀童谣征集评选等活动,在广大未成年人中大力弘扬了雷锋精神,引导他们认真学习美德少年事迹,积极参加道德实践活动,身体力行童心向党、爱劳动、有礼貌的价值追求。规范了娱乐场所和文化市场秩序,净化了声频荧屏及校园周边环境,加强了留守流动儿童教育和管理,从教育、服务、管理等方面全面营造关爱留守流动儿童的舆论环境和社会环境,各项活动均成效显著。完成了金川区双湾中学乡村学校少年宫建设任务,全面落实了配套建设计划,目前,该学校少年宫运转正常,作用发挥,效果显著,深受学生喜爱。已建成的双湾镇中心小学、双湾镇东四沟小学、区二小、八冶一小、宁远中学、区一小6所乡村学校少年宫由中央财政每年安排活动经费各6万元,全区乡村学校少年宫累计由国家投资建设的达到7所。

(九)“我们的节日”主题活动。依托春节、清明、端午、等传统节日,以优秀传统文化为基石,开展多种形式的文化活动,把传统经典送到人们心里,用丰富多彩、喜闻乐见的民俗活动,在人们心里刻上民族印记,广泛开展敬老、爱幼、助残、帮困等志愿服务,进一步发挥传统节日在加强公民思想道德建设中的重要作用。积极协调媒体报道节日活动,宣扬节日文化,营造浓郁氛围。“舌尖上的粽子”评选大赛、“忆经典?端午吟”诗词大赛、“温馨祝福?邻里品味?贴心关爱”等主题活动让干部群众感受到了传统节日的文化魅力,增进了邻里感情,激发了爱国热情,“我们的节日”主题活动已成为展示和传播优秀民族文化的重要阵地,成为培育和践行社会主义核心价值观的重要载体。

(十)农村精神文明建设。以“美丽乡村”建设为目标,提高农民思想道德水平为重点,围绕环境改善和乡风文明两项重点,推进农村精神文明建设。继续开展新“十文明户”创评活动,深化农村“百千万”志愿服务活动,打造宜居宜游魅力乡镇,深化好儿媳、好公婆、好夫妻、好邻居、好妯娌等评选活动,推动社会主义核心价值观的基本理念、基本思想融入农民群众的日常生活,转化为自觉行动。围绕“传承弘扬优秀家风家训”、“社会主义核心价值观24字”、“弘扬中华传统美德”等主题,在陈家沟村、古城村、中牌村积极打造精神文明宣传阵地,大力宣传诚信友善、勤俭持家、孝老爱亲等方面的道德典型,用社会正能量影响大家。继续开展“以文明作担保,以诚信作抵押”的新“十文明户”道德信贷工程,向有需求的农户提供小额信用贷款,用以鼓励生产。截止目前,共评选出八以上文明户9072户(其中十文明户1221户),向300余户新“十文明户”发放道德贷款4000余万元。

(十一)网络文明传播。强化网络文明传播志愿者队伍建设,组织网络文明传播志愿者积极参与网上正能量宣传,把社会主义核心价值观体现到网络宣传、网络文化、网络服务中,用正面声音和先进文化占领网络阵地。大力宣传推介精神文明建设工作的经验和成果,扩大精神文明建设工作网络影响力和感染力。完善整合金川文明网相关栏目,建立“文明金川”微信公众平台,及时发布我区精神文明建设相关工作动态,上半年,全区共在金昌文明网发表新闻报道183篇,其中35篇被中国文明网抓取采用。

二、存在的问题及下一步工作打算。

今年,在区委、区政府的正确领导下,全区精神文明建设工作取得了阶段性成效,在肯定成绩的同时,我们也清醒的认识到,在我们的工作中还存在着创建工作经费不足,部分单位对创建工作推诿扯皮、责任落实不到位等问题。下一步,我们将严格按照区委、区政府的统一安排部署,狠抓薄弱环节,落实工作任务,强化业务管理,加大创建力度,全面完成20_年既定的各项工作任务。

(一)深化全国文明城市创建巩固。按照区委、区政府的统一安排部署,做好全国文明城市复查测评工作。继续巩固和扩大全国文明城市创建成果,继续解决好创建过程中城市环境、公共秩序、市民素质等方面存在的突出问题。

(二)深化公民思想道德建设。加快推进崇德之区建设,深化公民思想道德建设,努力加强“四德”教育,全面提升城乡文明程度和市民文明素质,逐步打造精神高地、崇德之区。

(三)深化道德模范评选。完成全区第三届道德模范推荐评选活动,评选类别分为“助人为乐”、“见义勇为”、“诚实守信”、“敬业奉献”和“孝老爱亲”5类,继续挖掘、发现、推荐各级道德模范、身边好人。通过树立道德典型模范,继续在全区营造学习、关爱、崇尚、争做“好人”、争当道德模范的浓厚社会氛围。

(四)深化农村精神文明建设。继续深化文明村镇创建活动,拓展村镇文化阵地设施,拓宽活动途径和渠道,认真总结经验做法,改进办法,创新形式,充分发挥各级文明单位的示范带动作用,以点带面,形成城乡文明共建、发展互助的良好格局,把开展新“十文明户”创评活动和农村志愿服务“百千万”工程作为加强新时期农村精神文明建设的重要载体,引导农民群众自我管理、自我教育、自我提升,同时开展好道德信贷工程,充分调动农民群众参与文明创建的积极主动性,促进整体工作上水平。

(五)深化精神文明建设先进集体创建。按照金川区《文明单位、文明社区、文明村镇创建管理办法》和金川区精神文明建设的需要,我们将积极组织,严格把关,对新申报的精神文明建设先进集体进行考核验收,对到届的精神文明建设先进集体进行复查,切实抓好精神文明建设先进集体创建工作。开展文明校园创建,提升创建常态化水平,扩大创建覆盖面,做好创建活动的动态管理及复查验收。

(六)深化志愿服务活动。继续组织全区志愿者广泛开展便民利民、卫生整治、文明劝导等志愿服务活动,扎实开展关爱他人、关爱社会、关爱自然的“三关爱”志愿服务活动和在职党员进社区志愿服务活动,继续开展好“逢六”上街、全民公益日、农村志愿服务等志愿服务活动,引导广大市民在志愿服务中感悟文明,不断提高文明素质,为文明城市创建作出更大的贡献。

(七)深化未成年人思想道德建设。继续加大活动组织力度,以引导未成年人“心向党、爱劳动、有礼貌”为目标,深入开展“学习和争做美德少年”主题活动。进一步做好我区7个乡村学校少年宫的运行维护工作,充分发挥阵地作用,为未成年人的健康成长营造更好的社会文化环境,以此进一步推动未成年人思想道德建设工作。

(八)深化道德讲堂建设。继续深入开展道德讲堂活动,进一步加大宣传力度,营造崇德尚善、见贤思齐的良好氛围,强化督促检查,保证每月一次常态化开展活动,引导干部群众自觉成为道德的传播者和践行者,积极投身到文明城市创建中。

(九)扎实做好公益广告宣传工作。在公益广告创作和宣传中融入紫金花城文化元素,协调各类媒体按照规定版面、时段、数量的要求,保质保量完成刊播任务。运用互联网、手机等新兴媒体,大规模、多渠道推送公益广告,努力把公益广告做到群众身边,打造街头正能量。

(十)深化网络文明传播。继续招募思想素质好、网络宣传水平高的工作人员,充实金川区网络文明传播志愿者队伍,进行统一规范的培训,通过撰写博文、评论文章、转发图片视频和播报各类文明动态等多种形式,大力开展网络文明传播活动,引领网络文明传播志愿者工作。

(十一)深化“我们的节日”活动。发挥重要节庆日传播社会主流价值的独特优势,大力开展“我们的节日”主题活动,深入挖掘各种重要节庆日、纪念日蕴藏的丰富教育资源,举办庄严庄重、内涵丰富的群众性庆祝和纪念活动,弘扬民族精神和时代精神。

医院精神文明建设工作总结精选

2014年上半年,我镇在县委、县政府的正确领导下,全面贯彻党的十八届三中全会精神,牢固树立和认真落实科学发展观,以“活力山乡.大美xx”为主线,抓住重点不松劲,解决问题不手软,精神文明创建富有成效,为全面建设社会主义新农村提供了强有力的精神动力和舆论支持。为更好地开展今后的工作,现将上半年工作总结如下:

医院精神文明建设工作总结精选

精神文明创建过程中,医院始终以问题、需求、效果为导向,创新服务举措,落实便民利民措施。

用“互联网+”的手段,创新影像资料云下载,优化支付方式,方便病人检查预约、报告查询等;自助机开通手机移动端支付功能;推行挂号收费通柜服务;就诊高峰时段开足服务窗口;增设楼层收费点,减少患者往返;设立一站式住院服务中心;改善日间病房管理和日间手术流程;在南区病房大楼底楼单独划拨出院结账场所,患者等候区域相对独立、封闭,并摆置了座椅,配备了固定的保安人员维持次序;,实现了分时段结账;通过电子显示屏进行滚动告知,实现了电子叫号系统;推进分级诊疗,完善与社区家庭医生的联动机制。

2、精益门诊管理、推广志愿服务。

推广自助服务系统、便民门诊等举措。设有“统一标识、统一规范”的便民服务中心,提供导医、咨询、预约等服务;铺设无障碍通道、就诊区域每层楼面供应茶水、提供公用电话等便民措施;为来沪病人提供便捷化服务;设有母婴室,方便带婴儿的女患者使用。同时,门诊部通过借鉴企业“管理驾驶舱”理念,在国内首创门诊实时监控管理系统,通过可视化、实时化、精细化的管理措施推进门诊服务质量的内涵建设,真正实现了门诊管理的“触屏可及”。

积极开展便民服务、帮老助残等公益活动。依托六院“市民健康中心”平台,组织开展“六院健康大讲坛”、“同伴教育组织”、“专家志愿者进社区”等便民服务活动公益项目,目前已有17个健康宣教组织和6个志愿者团队,开展宣教、咨询280余场,直接受惠群众12000余人次。

3、推进分级诊疗、拓展远程会诊。

扎实推进分级诊疗工作。徐汇区医生可直接为患者预约我院门诊号;加大社区辐射和双向转诊工作。我院按照党中央、国务院部署,加快发展“互联网+医疗健康”,充分发挥上海优质医疗资源集中的优势,向周围地区乃至全国辐射,提高医疗服务效率。门诊部率先与远郊的金山区卫健委实现了居民健康档案的互联,各科疑难病例由收治的基层医院通过“云诊疗”平台提交到市六医院远程会诊中心,远郊的患者只需在家门前的基层医疗机构里就可享受到知名专家服务。为与浙江温岭卫生局、温岭医院,针对科技部数字诊疗重点专项研究任务签署合作意向书,超声医学科专家借助“互联网+医疗”模式为患者提供远程视频会诊,超声医学科的学科优势辐射到长三角,更好的对接国家分级诊疗政策。

医院精神文明建设工作总结

在市精神文明办的领导下,__x办事处深入学习贯彻科学发展观重要思想,以十七大七届四中精神为指导,用科学发展观统领精神文明建设工作全局,以服务办事处党委、政府工作大局为中心,紧紧贴近经济社会建设主战场,紧紧贴近人民群众生产生活,以建设社会主义核心价值体系为主线,进一步巩固文明创建成果,切实以文明创建为重点,以公民思想道德建设为基础,以三个文明协调发展、构建和谐社会为目标,加强全办精神文明建设工作的组织、引导和协调,全面提升办事处文明程度加强公民道德建设和未成年人思想道德建设,努力提升公民文明素质和城市文明程度,深入开展群众性精神文明创建活动,为构建和谐__x提供了精神动力,为全办事处经济和社会又快又好发展提供强大的精神动力和良好的社会文明环境,推动了办事处经社会又好又快发展,圆满地完成了全年工作任务。

一、强化领导机制,健全组织保证。

办事处成立了以党委书记为组长,办事处主任、党委副书记为副组长,宣传、妇联、国土资源所、文化站、广电站、共青团等成员单位负责人参加的协调领导小组,宣传委员、文明办专干负责日常工作和具体落实。全办事处26个村委会也相应成立领导机构。办事处挂点领导负责具体指导,配合开展工作,形成了一级抓一级,一级带一级,层层抓落实的组织领导机制。同时,把文明村建设工作纳入办事处党委政府的重要议事日程,纳入全办事处经济社会发展的总体规划及党员干部工作责任制和目标责任制进行考核。要求全办事处党员干部树立不抓精神文明是失职,抓不好精神文明是不称职的工作理念,认真抓好各项工作的落实。

二、统筹规划实施,形成良好创建格局。

办事处办事处根据自己实际,在充分调查研究的基础上,确定了全办事处新型文明村建设的任务是:一是创杨家湾村、太山庙村为文明村;二是以__x村、__村的建设创建文明小集镇;三是以“__路”路、“__路”为两条主线,建好“文明绿色通道”。

三、抓好宣传,营造良好氛围。

为了进一步推动办事处办事处的精神文明建设,全办事处各级党组织认真组织广大党员、干部、群众学习贯彻省、市精神文明建设现场会精神,并结合办事处办事处精神文明建设的具体规划,广泛动员和宣传,使广大干部、群众进一步明确全办未来几年的发展思路和办事处办事处的具体规划。同时积极组织党员干部及村民代表7批、230多人次实地参观__办方营村、__x桥镇的文明创建工作,使全办事处干部群众统一思想,形成共识,充分认识了精神文明建设的重要性和必要性,进一步明确了新型文明村的创建是实现全面小康社会的有效途径,在全办事处上下营造了精神文明建设的良好氛围。

四、齐头并进,狠抓落实。

以来,办事处办事处充分发挥示范村的作用,在全办事处广泛开展讲文明、讲科学、讲卫生和树新风活动,以治理农村“脏、乱、差”入手,着力规范“三堆”,实行“三改”;重点抓好村庄道路的硬化、村内亮化、净化和绿化工作。在建设中,因地制宜,把产业结构调整、现代文明建设,历史人文景观,以及村庄区域特点有机结合起来。太山庙文明村的创建,依托民营企业香源达公司,构建城郊型小康城。整个建设投资216万元,按城办事处一体化要求规划建设,共支砌花带1750米,绿化2600平方米,临街面粉刷装饰90000平方米,完成村委会办公楼改造及绿化、亮化工程。初步建成了集旅游、观光、休闲、交易为一体的新型文明村。杨家湾村发挥党组织和党员的“两个”作用,全村党员、干部、能人志士、村民共捐款17万余元,启动了文明村建设。整个建设共投入430多万元,硬化路面8900多米,美化墙面160000平方米,改建厕所厕280多个。到目前为止,全办事处的文明村建设已基本完成。

在文明单位的创建中,财政所、供电所、两家申报创建__市级文明单位;办事处国土资源所等六家__x级文明单位,各单位均按要求完成了创建、审核、复查工作。

五、加强公民道德建设,提高村民素质。

多年来,办事处党委、政府始终不渝地把公民道德建设作为重要内容来抓,坚定不移地把思想道德建设贯穿于精神文明建设的全过程。以__理论、“科学发展观”重要思想、十七大和十七届三中、四中全会精神武装全办事处广大党员、干部和群众,结合《公民道德建设实施纲要》的宣传学习,加强对公民的“三义”、“三德”、“三观”教育,使“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范进村入户,入院上墙;以各种群众喜闻乐见、贴进生活的活动和各村的文艺队为载体,加强宣传教育,切实增强广大群众的道德素质。尤其是《公民道德建设实施纲要》的宣传贯彻,加上村庄硬化、亮化、绿化、美化工程的实施以及争做“四有”公民和“十星级文明户”的创评活动,在潜移默化中使广大村民的身心、思想受到了很好的熏陶。村民的思想道德素质,文明程度,科技意识、法律意识、卫生习惯、生活方式等都有了很大的改观。原来农村的“脏、乱、差”现象得到了根本改善,农村的面貌正朝着卫生、文明、安全、优美、舒适的方向发展。

六、创建有力,成绩喜人。

是办事处办事处精神文明建设的丰收年。各单位按照办事处党委、政府的统一规划、部署不畏艰难勇于进取克服了各种困难开创了办事处办事处新型文明建设的新局面。各站所不断完善各项规章制度强化内部管理提高职工思想道德素质和服务质量积极投身“文明单位”创建活动。办事处办事处的太山庙村委会被授予市级“新型文明村”;卫生院、国土资源所等六个站所被授予__x级“文明单位”称号。

七、充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

在创建工作中,党员、干部以身作则,率先垂范,调动了群众参与的积极性和主动性。实实在在从群众的利益出发,为群众办实事、办好事,激发了群众参与的极大热情,得到了群众的大力支持。同时,群众的思想工作做深、做透,得到了群众的理解、支持。全办事处精神文明建设中坚持立足于服务群众,造福群众,以群众利益为根本,以创建为核心,在抓好“三德”教育的同时,还对村民开展创建意识教育,使创建意识家喻户晓,深入人心。为了消除村民的顾虑,争取村民理解、支持,调动村民参与创建的积极性,形成全民参与创建的建设局面,办事处们采取支部帮村,干部、党员联户的做法,走村串户,遍访群众,广泛做好宣传发动工作。从群众普遍关心的问题入手,就建设中房屋的拆迁、厕所的改建、建设中投工投劳等问题与村民共同协商,达成共识。从根本上解决了群众存在的问题,取得了群众的支持,调动了群众全面参与建设的主动性和积极性,为创建工和营造了良好的氛围。

中医医院精神文明建设工作总结

我院以党的十八届三中、四中全会精神为指导,深入开展“三严三实”教育活动,用科学发展观统领全局,以进一步提高-干部职工整体素质,提高业务技术水平和服务质量,增强核心竞争能力和发展能力为目的,以强化医院文化建设,改变医院就医环境,创建和谐医院为重点,加强精神文明建设工作,进一步增强了全院职工的竞争意识、创新意识、质量意识和服务意识,促进了各项事业的顺利发展。现将2017年精神文明建设工作总结如下:

一、高度重视,以精神文明促进各项工作顺利开展

2017年度,我院高度重视精神文明工作,把精神文明建设列入年度工作计划,制定《精神文明建设目标责任书考核标准》,与各科室签订《精神文明建设目标责任书》,不断强化内部管理,提升服务质量。积极开展“平安医院”和“三好一满意”创建活动以及“优质护理服务示范工程”、行风评议及医德医风培训等工作,形成了“人人讲文明,全院树新风”的良好工作氛围,进一步提高了全体职工的政治思想素质,增强了凝聚力和向心力,以精神文明促进物质文明和政治文明全面发展。

二、加强学习,开展行之有效的宣传思想教育

动,引导和激励全院干部职工振奋精神、干事创业,为全面提升医疗服务水平提供坚强有力的思想保证和精神动力。通过专题辅导学习、科室集中学习、个人自学、交流互动等多种形式进行学习,坚持高标准、严要求,不断创新学习方式,丰富学习内容。组织全院职工参观高金城烈士纪念馆,组织全体党员及中层干部专题传达学习区委三届十七次全委(扩大)会议精神,邀请区委党校讲师进行“三严三实”专题辅导,每月观看警示教育片共10次,要求每人撰写了不少于1万字的学习笔记及心得体会2篇,开展心得交流1次,举行知识测试2次。通过一系列学习教育,院领导班子和党员干部思想认识不断提高,理想信念更加坚定,“为民务实清廉”思想意识不断深化,宗旨意识和群众观念进一步强化。

三、加强精神文明和医院文化建设,提高职工政治素养和道德水平

1.开展“星级护士”评选活动,扎实推进整体护理服务。护理部根据年初制定的工作计划,从1月起,各科室根据《星级护士考核标准与评选办法》,每月开展一次评比活动,通过护士“行为规范、工作数量、服务质量、劳动纪律、患者满意度”等五个方面进行科室评议、考核评价,评出当月优秀护士人选,星级护士从优秀护士中产生,对评出的29名星级护士在“5〃12”护士节进行了表彰奖励,对她们实行动态管理。通过开展“星级护士”评选活动,以此激励护士积极进取,提高专业技能,旨在以点带面,进一步提升全院护理服务水平,把优质护理服务示范工程推向深入。

2.开展“优秀医师”评选活动,树立为民利民服务意识。为鼓励医师树立自尊自爱、奋发向上的精神,维护医师队伍的良好形象,营造尊重医师、关爱医师、激励医师的社会氛围,今年5月以来,我院在医师队伍中组织开展了“优秀医师”评选活动,参加本次评选活动的医师必须具备执业(助理)医师资格,全年在一线工作时间超过8个月及以上的各级各类医师,从“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行综合评价,根据评选条件和组织程序,各科室投票选举结果,院委会讨论研究决定,授予刘志坚等17名同志“优秀医师”荣誉称号,并进行了为期一周的院内公示,在“迎七一、庆医师节”表彰大会上予以表彰。开展“优秀医师”评选活动,激发了广大医师进一步改进医疗服务质量,不断提高个人操守,更好地为患者服务的工作热情。

3.树立先进典型,发挥党员先锋模范带头作用。通过支部推荐,院总支委员会议审定决定,向卫生计生系统推荐先进基层党组织1个,优秀党务工作者1名,优秀共产党员4名,并号召各支部和广大党员要以先进典型为榜样,进一步解放思想、凝心聚力、扎实工作,不断提高思想政治素质、政策理论水平和业务能力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先进模范作用,实现医院科学发展、跨越发展的`新局面。

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医院精神文明建设工作总结精选

20xx年在旗各级领导的支持下,根据卫生局的要求,结合医院特点,我们在总结去年争创盟级文明单位过程进行大量深入细致调研的基础上,提出新一轮创建目标:一是全面落实各项创建工作,争创盟级文明单位;二是创服务特色、树医院品牌,努力把我院建设成为名副其实的全盟民族品牌医院,满足广大病人的医疗需求。

回顾20xx年的工作,医院在抓两个文明建设上取得了一点成绩,主要表现在以下六个方面:

医院精神文明建设工作总结

××县人民医院通过全体员工的共同努力,二0xx年被授予省级文明单位称号。近年来,该院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实十七大精神和科学发展观,紧紧围绕“以病人为中心、提供优质服务”的工作重点,坚持以人为本,重视提高职工素质,加大管理力度,让精神文明之花在大石山区开得更加鲜艳。xxxx年,该院荣获省总工会授予“模范职工之家”,xxxx年获得市“巾帼文明岗”,xxxx年被评为市卫生系统先进集体,xxxx年有一科研项目获得市级一等奖。

新一届领导班子高度重视医德医风教育,把提高服务质量和调动临床一线职工积极性作为精神文明建设的一个重点来抓。一方面组织全院干部职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神,加强职工社会主义荣辱观教育,使职工牢记“八荣八耻”;学习《中华人民共和国医德规范和实施办法》;另一方面以全县开展的继续解放思想和学习践行科学发展观活动为主线,加大管理力度,采取上辅导课、分科室讨论、演讲比赛、优质服务竞赛、出黑板报、墙报等形式,通过医院与科室、科室与个人签订责任状,在科室显要的位置制作了“本科室医务人员竭诚为您提供服务,不收取'红包'及任何礼品”公开承诺座牌。医德医风纠风小组坚持不定期查岗,对服务态度不好,受到病人或家属投诉的,经调查核实,视情节轻重给予处理;职工上班一律佩带胸牌,在科室显眼处挂有医务人员监督岗,设有举报箱、意见簿,向病人发放咨询卡,自觉接受群众监督。通过教育,全体职工树立了正确的世界观、人生观和价值观,立足本职岗位,勤奋工作,文明服务。门诊各科自行采用弹性工作制,当病人就诊高峰时,由各科从病房派医务人员支援门诊。只要还有患者需要看病,哪怕是到了下班时间也要自觉推迟下班。在病房上班的医护人员一有抢救随喊随到,从不计较个人得失。

门诊部设有导诊台,为群众免费测血压,免费提供开水;新制作就诊流程图,公布医疗服务价格和常用药品价格并公布价格监督电话;科室设有举报箱,诊室有意见簿;实行病人选医生和住院费用一日清单制。

xx年年投资8万多元新建了一个150多平方米的输液大厅,内设空调、彩电、沙发、卫生间,为患者提供方便、温馨的输液环境。在门诊部新设一便民药房,坚持24小时值班,为群众提供便利。县城内救护车免费接病人入院诊疗和免费接孕产妇住院生产并平安送回家;妇产科为新产妇免费提供糖蛋餐,检验科为病人免费寄送检验报告单等。

从xx年年开始,院内进行了大规模的环境整治,先后兴建了车库和单车棚,为加强车辆管理提供了保障;医院聘请市园林专家对对庭院建设重新作了规划,兴建了凉亭、石桌石凳,并种植各种花草树木,全院环境变得更加优美,职工和住院病人的工作、生活、休养环境变得更加安全、舒适、幽雅。

每年的元旦期间,医院都要举行文艺联欢晚会,并不间断地举办了十七年。在“三八”妇女节、五一劳动节、五一二国际护士节,也都开展各项文体活动。院内设有篮球场、气排球场、羽毛球场、乒乓球室等。每天傍晚体育场上欢声笑语一片,上至六、七十岁的退休职工,下至五、六岁的小朋友同场竞技,切磋球艺。医院还积极组织干部职工参加全县性的文体活动,xx年以来,该院参加市卫生系统举行的各种文体活动,取得了两个单项第一名和一个单项第三名以及两个团体第一名的好成绩;参加县里举行的篮球、乒乓球、气排球等体育活动中都取得了前三名的好成绩,参加各种演讲比赛和健身**赛也均取得了一、二等奖。

由于职工业余文化生活丰富多彩,既增进了干部职工之间相互交流和友谊,又避免了黄、赌、毒现象在院内发生,为增强职工努力工作的信心和决心提供了精神保障。

几年来,我们不断加大青年文明号创建活动,成绩比较突出的急诊科今年被评为省级青年文明号,骨科、妇产科创号集体连续三年保持市级青年文明号称号。创号科室的青年志愿者每年都积极参加县里开展的青年文明号统一行动日服务活动,热情为群众义诊,并积极参与贫困生结对帮扶捐赠活动。

在城乡共建文明活动中,该院为××乡捐款1600元,为××新农村建设示范点捐款xx元,为××村民修建道路捐赠水泥15吨;;在今年四川“5·12”大地震中捐款60563.00元;为家庭贫困大学生捐款18720.50元;为××治病捐款6821元,为教育“两基”捐款20190元等等。几年来,该院投入社会公益事业13万多元。

医院精神文明建设工作总结精选

今年以来,我镇严格按照《测评体系》标准,切实抓好文明机关、文明社区等创建活动,在资料归档、氛围营造、开展活动上下功夫。现根据县级文明单位的标准,并结合我镇工作实际,从加强队伍建设、转变工作作风建设、改善工作环境、狠抓经济发展等方面,制定了xx镇人民政府《关于创建县级文明机关的规划》、《春生社区创建县级“文明社区”的规划》。

医院精神文明建设工作总结

我院以党的十八届三中、四中全会精神为指导,深入开展“三严三实”教育活动,用科学发展观统领全局,以进一步提高-干部职工整体素质,提高业务技术水平和服务质量,增强核心竞争能力和发展能力为目的,以强化医院文化建设,改变医院就医环境,创建和谐医院为重点,加强精神文明建设工作,进一步增强了全院职工的竞争意识、创新意识、质量意识和服务意识,促进了各项事业的顺利发展。现将2017年精神文明建设工作总结如下:

一、高度重视,以精神文明促进各项工作顺利开展

2017年度,我院高度重视精神文明工作,把精神文明建设列入年度工作计划,制定《精神文明建设目标责任书考核标准》,与各科室签订《精神文明建设目标责任书》,不断强化内部管理,提升服务质量。积极开展“平安医院”和“三好一满意”创建活动以及“优质护理服务示范工程”、行风评议及医德医风培训等工作,形成了“人人讲文明,全院树新风”的良好工作氛围,进一步提高了全体职工的政治思想素质,增强了凝聚力和向心力,以精神文明促进物质文明和政治文明全面发展。

二、加强学习,开展行之有效的宣传思想教育

动,引导和激励全院干部职工振奋精神、干事创业,为全面提升医疗服务水平提供坚强有力的思想保证和精神动力。通过专题辅导学习、科室集中学习、个人自学、交流互动等多种形式进行学习,坚持高标准、严要求,不断创新学习方式,丰富学习内容。组织全院职工参观高金城烈士纪念馆,组织全体党员及中层干部专题传达学习区委三届十七次全委(扩大)会议精神,邀请区委党校讲师进行“三严三实”专题辅导,每月观看警示教育片共10次,要求每人撰写了不少于1万字的学习笔记及心得体会2篇,开展心得交流1次,举行知识测试2次。通过一系列学习教育,院领导班子和党员干部思想认识不断提高,理想信念更加坚定,“为民务实清廉”思想意识不断深化,宗旨意识和群众观念进一步强化。

三、加强精神文明和医院文化建设,提高职工政治素养和道德水平

1.开展“星级护士”评选活动,扎实推进整体护理服务。护理部根据年初制定的工作计划,从1月起,各科室根据《星级护士考核标准与评选办法》,每月开展一次评比活动,通过护士“行为规范、工作数量、服务质量、劳动纪律、患者满意度”等五个方面进行科室评议、考核评价,评出当月优秀护士人选,星级护士从优秀护士中产生,对评出的29名星级护士在“5〃12”护士节进行了表彰奖励,对她们实行动态管理。通过开展“星级护士”评选活动,以此激励护士积极进取,提高专业技能,旨在以点带面,进一步提升全院护理服务水平,把优质护理服务示范工程推向深入。

2.开展“优秀医师”评选活动,树立为民利民服务意识。为鼓励医师树立自尊自爱、奋发向上的精神,维护医师队伍的良好形象,营造尊重医师、关爱医师、激励医师的社会氛围,今年5月以来,我院在医师队伍中组织开展了“优秀医师”评选活动,参加本次评选活动的医师必须具备执业(助理)医师资格,全年在一线工作时间超过8个月及以上的各级各类医师,从“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行综合评价,根据评选条件和组织程序,各科室投票选举结果,院委会讨论研究决定,授予刘志坚等17名同志“优秀医师”荣誉称号,并进行了为期一周的院内公示,在“迎七一、庆医师节”表彰大会上予以表彰。开展“优秀医师”评选活动,激发了广大医师进一步改进医疗服务质量,不断提高个人操守,更好地为患者服务的工作热情。

3.树立先进典型,发挥党员先锋模范带头作用。通过支部推荐,院总支委员会议审定决定,向卫生计生系统推荐先进基层党组织1个,优秀党务工作者1名,优秀共产党员4名,并号召各支部和广大党员要以先进典型为榜样,进一步解放思想、凝心聚力、扎实工作,不断提高思想政治素质、政策理论水平和业务能力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先进模范作用,实现医院科学发展、跨越发展的新局面。

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医院精神文明建设工作总结精选

上半年我镇新闻宣传和信息报道被采纳的信息与去年同期相比显著增多。在工作中,我们认真落实宣传报道的奖励措施。牢固树立“导向为本”的意识,坚持正面宣传为主,围绕全镇的工作重点开展新闻宣传和信息上报,为提高信息员撰写新闻稿件和上报信息的积极性,及时调整了信息员队伍,制定完善宣传报道奖励措施,同时要求全体机关干部都加入参写当中,并与年终考核挂钩。

以上是我镇上半年精神文明建设情况,虽然取得一定的成绩,但和上级的要求还有差距,今后我们要进一步加大精神文明建设力度,真抓实干,开拓创新,不断推进我镇精神文明建设大发展。

医院精神文明建设工作总结精选

高效的领导体制是提升精神文明创建实效的有力保障。长期以来,医院坚持并完善“党委领导、行政主体、党政工团齐抓共管”的精神文明创建领导体制,确保我院精神文明创建工作不断进步。党委领导作用体现在制定计划、分解任务、指导实施和督促检查任务的落实上。行政主体作用体现在与聘任、奖惩、培养、分配等职责紧密结合,与医、教、研、管理职能紧密结合。这一体制使党政工团组织明确了各自在医院精神文明创建中的职责,理顺了关系,形成了合力。在这一体制下,医院精神文明创建工作逐渐形成了包括考核、监督、竞争、激励和惩戒在内的五大工作机制,确保了创建工作的规范化和常态化运作。

顺利完成了20x-20xx年度市卫生计生系统文明单位、20xx-20xx年度上海市文明单位的检查评审工作和第六周期的全国文明单位的创建工作;继续加强院内督查队伍建设,充分发挥“啄木鸟”作用。1-12月份,收集住院患者意见和建议56条、出院患者68条;精神文明日常督查,提出整改意见146条;高度重视院外监督员和病人意见的收集、反馈,强化整改督办。对检查中发现的医务人员违反规范服务的信息,严格记录,加强考核,根据测评和日常检查,做好精神文明考核工作,并纳入绩效考核。继续开展“示范病区”、“示范窗口”创建评比活动,动员全院力量,认真工作、热心服务,确保患者满意率保持高水平。

2、弘扬优秀文化、丰富文化生活。

20xx年将“10、60、120”数字密码作为医院宣传重点工作,以“超声诊断60周年”为主题弘扬医学技术创新精神,以“心内科董承琅教授诞辰120周年”为主题弘扬“应以病人的利益为前提”的医学人文精神。

组织开展丰富多彩、职工喜闻乐见的系列文体活动,引导倡导科学、文明、健康的生活方式。文体活动部门参与率100%。持续开展市六医院读书示范项目系列活动,包括市六医院读书节开幕式暨十九大征文演讲比赛、“书香溢六院,好书来推荐”微信荐书、以及“我爱读书阅读悦爱”书展等活动,提高职工综合素质。

3、优化就诊环境、提高文明素养。

优化就诊环境、增设便民利民服务设施,美化院区绿化环境,提高文明素养。医院大力倡导垃圾分类,积极响应“垃圾分类就是新时尚”口号,在院周会、职能部门会议等各种场合开展垃圾分类专题培训,全院更换分类垃圾桶,增进垃圾分类意识。

加大节能宣传活动力度。在全院各类空调机上张贴“节能低碳,从我做起”宣传标贴;在食堂进行节约粮食的宣传,在病房、门诊进行节约用水的宣传;在门诊宣传电视屏上滚动播出保护环境、节能减排、节约用电和节约用水等标语,努力培养全院职工良好的节能习惯,营造“时时处处要节能”的良好氛围。

医院精神文明建设工作总结精彩

3、为弘扬社会主义新风,选树群众身边的道德典型,区文明办在全区开展了扎赉诺尔区首届“身边好人好事”评选征集活动,目前已征集好人好事事迹材料32份,评选活动已全面进入核实评选阶段,进一步在全社会形成了学习、崇尚和争当道德模范的浓厚氛围。

4、开设扎赉诺尔宣传思想网精神文明网页,占领网上精神文明建设高地。开设精神文明动态、文明单位、文明论坛等版块,开辟了我区精神文明建设新领域。

医院精神文明建设工作总结精选

宣传思想教育主要抓三个层面:干部、党员、职工,并且注重效果,改变过去那种坐下来读报读文件的做法,采取一些比较能使大家接受的、新颖的,又能取得实际效果的方法进行学习,因此我们在安排这三个层面的学习时间及形式上作了一些调整:

1、干部(中心组)学习每两周一次,每次2小时,每年不少于48小时;

2、党员组织生活改为每月一次,每月2小时,全年不少于24小时;

3、职工政治学习全年不少于12小时。在学习方法上,党员干部学习以理论学习为主;党员组织生活主要采取讲座、电化教育及党内政治生活等形式;职工政治学习以主题教育为主,每次学习要有记录,作为年终考核依据之一,职工教育采取大会、专题会议、讲座、座谈会等形式开展。

一是形势任务教育;

二是公民道德教育;

三是医务人员职业道德规范教育;

四是“四爱五比”教育;

五是《医疗事故处理条例》和卫生法规教育;

六是《领导干部任用条例》学习教育;

七是医务人员服务礼仪教育;

八是先进人物事迹教育;

九是党史传统教育;

十是“四・五”普法教育,

并将各项思想教育和医院主题活动有机结合,既打破了枯燥、乏味的感觉,又达到了生动形象、寓教于乐的教育效果,为创建工作取得良好的成效打下了基础。

医院精神文明建设工作总结精选

今年上半年,我院继续加大医疗扶贫工作的力度,严格执行医疗扶贫各项优惠政策,让真正贫困的患者切实享受到医疗扶贫的优惠。据统计,今年1―6月份,扶贫医院共为56名贫困患者减免医疗费用27066.93元。其中数额最大的一笔是给外科一位患肛肠疾病的王姓患者一次性减免医疗费2906.61元。

医院精神文明建设工作总结精选

结合旗文明办“加强精神文明和行风建设,改善医疗服务,提高医疗质量”大会精神,我们从病人关心的热点、难点问题入手,以“人性化服务”为出发点,拟定了16条要求和举措,迅速予以实施。

一整理和增设就诊标识。为了方便病人就医,我们重新制作了医院各部门布局的示意图,对诊疗区域不明显之处还增设了就医指示标识;在门急诊设立就诊平面图和流程图,做到醒目、清晰、明了;在各候诊室设立“病员须知”和“绿色通道”明显标识,指导病人就诊。

二建立和完善危重病人抢救的“绿色通道”成立“绿色通道”抢救小组,安排专人负责“绿色通道”;制定“绿色通道”工作制度、运作规定和工作人员要求。

三梳理各部门的便民措施。去年5月,我们动员全院各科室对本部门原有便民措施进行梳理,整理后的便民措施共有21条。四改善服务环境。20xx年以来,我们投入200多万元先后对病区、手术室、功能科、检验科、放射科等部门的设施进行了改造;对20xx年上墙的所有文明服务规范进行了整理,配上温馨的语言,统一公示在医院的明显之处,接受病家的监督,缩短医患距离,为病人创造了舒适、温馨的就诊和住院的环境。

医院精神文明建设工作总结

我院以党的十八届三中、四中全会精神为指导,深入开展“三严三实”教育活动,用科学发展观统领全局,以进一步提高-干部职工整体素质,提高业务技术水平和服务质量,增强核心竞争能力和发展能力为目的,以强化医院文化建设,改变医院就医环境,创建和谐医院为重点,加强精神文明建设工作,进一步增强了全院职工的竞争意识、创新意识、质量意识和服务意识,促进了各项事业的顺利发展。现将2017年精神文明建设工作总结如下:

一、高度重视,以精神文明促进各项工作顺利开展

2017年度,我院高度重视精神文明工作,把精神文明建设列入年度工作计划,制定《精神文明建设目标责任书考核标准》,与各科室签订《精神文明建设目标责任书》,不断强化内部管理,提升服务质量。积极开展“平安医院”和“三好一满意”创建活动以及“优质护理服务示范工程”、行风评议及医德医风培训等工作,形成了“人人讲文明,全院树新风”的良好工作氛围,进一步提高了全体职工的政治思想素质,增强了凝聚力和向心力,以精神文明促进物质文明和政治文明全面发展。

二、加强学习,开展行之有效的宣传思想教育

动,引导和激励全院干部职工振奋精神、干事创业,为全面提升医疗服务水平提供坚强有力的思想保证和精神动力。通过专题辅导学习、科室集中学习、个人自学、交流互动等多种形式进行学习,坚持高标准、严要求,不断创新学习方式,丰富学习内容。组织全院职工参观高金城烈士纪念馆,组织全体党员及中层干部专题传达学习区委三届十七次全委(扩大)会议精神,邀请区委党校讲师进行“三严三实”专题辅导,每月观看警示教育片共10次,要求每人撰写了不少于1万字的学习笔记及心得体会2篇,开展心得交流1次,举行知识测试2次。通过一系列学习教育,院领导班子和党员干部思想认识不断提高,理想信念更加坚定,“为民务实清廉”思想意识不断深化,宗旨意识和群众观念进一步强化。

三、加强精神文明和医院文化建设,提高职工政治素养和道德水平

1.开展“星级护士”评选活动,扎实推进整体护理服务。护理部根据年初制定的工作计划,从1月起,各科室根据《星级护士考核标准与评选办法》,每月开展一次评比活动,通过护士“行为规范、工作数量、服务质量、劳动纪律、患者满意度”等五个方面进行科室评议、考核评价,评出当月优秀护士人选,星级护士从优秀护士中产生,对评出的29名星级护士在“5〃12”护士节进行了表彰奖励,对她们实行动态管理。通过开展“星级护士”评选活动,以此激励护士积极进取,提高专业技能,旨在以点带面,进一步提升全院护理服务水平,把优质护理服务示范工程推向深入。

2.开展“优秀医师”评选活动,树立为民利民服务意识。为鼓励医师树立自尊自爱、奋发向上的精神,维护医师队伍的良好形象,营造尊重医师、关爱医师、激励医师的社会氛围,今年5月以来,我院在医师队伍中组织开展了“优秀医师”评选活动,参加本次评选活动的医师必须具备执业(助理)医师资格,全年在一线工作时间超过8个月及以上的各级各类医师,从“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行综合评价,根据评选条件和组织程序,各科室投票选举结果,院委会讨论研究决定,授予刘志坚等17名同志“优秀医师”荣誉称号,并进行了为期一周的院内公示,在“迎七一、庆医师节”表彰大会上予以表彰。开展“优秀医师”评选活动,激发了广大医师进一步改进医疗服务质量,不断提高个人操守,更好地为患者服务的工作热情。

3.树立先进典型,发挥党员先锋模范带头作用。通过支部推荐,院总支委员会议审定决定,向卫生计生系统推荐先进基层党组织1个,优秀党务工作者1名,优秀共产党员4名,并号召各支部和广大党员要以先进典型为榜样,进一步解放思想、凝心聚力、扎实工作,不断提高思想政治素质、政策理论水平和业务能力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先进模范作用,实现医院科学发展、跨越发展的新局面。

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医院精神文明建设工作总结

按照集团公司安排,集团公司年终检查第6检查组,对永定庄煤业公司、雁崖煤业公司、二医院、三医院、肿瘤医院、职防院进行年终综合工作检查,并于2017年1月23日对永定庄矿进行了现场抽查。下面将第6组的检查情况汇报如下:

一、责任书经营指标和重点工作完成情况

永定庄煤业、雁崖煤业、二医院、三医院、肿瘤医院、职防院6个单位全年各项经营指标和重点工作预计全部完成。

二、被检单位行政工作特色

永定庄煤业:

10月1日实现了15-2#层8201首采综放工作面的正式开采。创造了集团公司综放支架解体安装最快纪录和集团公司主扇安装最快纪录。

雁崖煤业:

约支护费113.1元。优化了掘进方法,全年节支160.6万元。

二医院:

2017年主要开展了“优质服务与病人感受年”活动。一是成立了领导机构,通过动员部署和责任部门组织实施,从患者就医感受出发,从病人满意出发,公开了医疗服务项目、收费标准、药品耗材价格等信息,优化了挂号、收费、药房、门诊等窗口服务流程,加强了医患沟通,规范了诊疗服务行为。二是开展了首问负责制,推进“优质护理服务示范工程”,做到了来有迎声、走有送声、治疗有称呼声、合作后有谢声。三是坚持了首诊负责制,让病人在就诊过程中,遇问有人答,事事有人管。四是开展了机关职能部门深入基层单位联点帮扶活动,解决了基层科室、分院、社区卫生服务中心的实际困难,帮助基层改进和规范了内部管理,提高了基层单位的管理水平。五是举办了护士长以上中层干部培训班,进一步统一思想,凝聚共识,使护士长以上中层干部明确了领导干部讲政治、顾大局、懂规矩、守纪律的重要意义、深刻内涵,加强了中层领导干部的作风建设,提升了中层领导干部的管理执行力、组织协调能力、上下级关系处理能力。

三医院:

达96.3%。医院今年制定了2017年经营管理十条规定,对各部门费用进行了核定,医院对完成情况进行考核,各项费用同比去年均有下降。

肿瘤医院:

深化“三好一满意”(服务好、质量好、医德好,群众满意)活动,通过牢固树立“以病人为中心、服务第一、质量第一”的理念,切实增强服务意识,改善服务态度,优化服务流程,提升服务水平,在全部肿瘤科室为患者提供全程优质护理服务,努力做到服务好;通过把“三好一满意”活动与以“持续改进医疗质量,保障医疗安全”的“医疗质量万里行”活动相结合,严格落实首诊负责制、三级医师查房制、疑难病例讨论、危重病人抢救、会诊、术前讨论等核心制度,增强质量安全责任意识,努力做到质量好;通过加强理论教育和学习,把培养高尚的职业道德与提高业务医疗水平放在同样重要的位臵,本着合理用药、合理检查、合理治疗、合理收费的原则实现便民利民惠民,努力做到医德好;通过开展对出院病人的回访、门诊及住院病人的现场问卷调查,领导干部信访接待日和公休座谈会等制度,关注患者感受,听取患者建议,对存在问题积极整改,树立了风清气正的良好氛围,努力做到群众满意。今年全院共收锦旗23面,感谢信4封,通过组织退红包金额600元,实现患者零投诉。

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