电力检修工作总结及心得（优秀15篇）

在月工作总结中，我们可以总结并分享工作中的成功经验，以便以后能够更好地复制和推广。以下是小编为大家收集的月工作总结范文，供大家参考和借鉴。

电力检修工作总结

五月份我在二次检修六班先后参与：330kv高明变1号主变保护定检、全运会保电、省公司技师素质提升培训班等学习和现场工作。现将五月份学习培训工作的收获及不足总结如下：

理论方面：利用十四运保电驻站和省公司技师培训班时间主要围绕电力系统运行及故障分析、电力系统各元件序阻抗及其相应等值电路、电力系统横向短路故障分析等内容开展理论学习;针对之前学习过程中遗忘的理论基础知识和学习过程中混淆的概念进一步加深了理解和认识。

现场工作方面：5月份参加了330kv桥陵变新增两组110kv间隔保护验收、330kv高明变2号主变保护定检等现场工作。

保护定检是保护专业一项重要日常工作，此次定检的装置是rcs-978变压器保护装置、变压器保护装置nsr-378。通过参与定检工作掌握定检的一般基本流程如下：根据现场二次安全措施票完成安全措施，变压器保护屏的检查，外观及接线检查、屏柜及装置反措检查、绝缘检查、通电初步检查、逆变电源检查、交流量零漂及精度检查、开入开出检验、保护功能校验、保护通道检验、电流互感器检验、断路器端子箱检查、整组试验、恢复二次安全措施、工作终结、做记录、移交等内容。

通过现场学习，一方面掌握了其主要流程，另一方面认识到影响此项工作安全的主要在于二次工作安全措施票执行及恢复，执行及恢复过程中尤为重要是检查所有出口压板退出、检修压板投入、打开启动母差失灵保护、解母差复压闭锁中间连片及内部线等措施。这些工作事关在运设备和电网的安全运行，必须一丝不苟的进行。

科技创新方面：5月份参与了刘泽辉创新团队的一部分内容，由我负责收线器项目的开展实施;目前已初步确定收线器项目的实施方案，下一步将根据设计方案进行收线器的制作，争取在7月底之前进行收线器的专利申请。

1、目前已掌握的知识未形成系统，对保护的理论知识和要点掌握仍然停留在碎片化，表面化阶段。

2、在现场工作中，不够深入，仍然没有能力独立承担工作，在随同出差时，未在工作中承担主要角色，只能从旁辅助。

3、自我学习不够，未能充分有效的利用下班时间和工作间隙时间，在现场工作过程中实际上浪费了大量间隙时间。

1、提升学习效率，充分有效利用各类间隙时间和碎片化时间进行学习。

2、利用好学习资源，积极向贾工等前辈请教各种疑惑，有针对性的构建系统的概念。

3、把握重点，梳理出自身的知识欠缺的地方，抓住重点，实现重点知识和技能的掌握方面的突破。

一年一度的检修工作在电网一再要求下，一拖再拖．终于在今年九月十五日开始了．

在接下来的空冷器检修工作中，我在人员紧任务重的情况下！合理的安排了工作小组的人员分工，做到大家有活干，干活有激情，把每一项工作任务完整的做好。在上班的时间里抓紧，工作往前赶。大家在有限时间内把工作上的任务落实到人，谁该做什么，今天该做什么，都做到心中明白，上班就开始抓紧工作，不用过多的语言，此外，我抓紧在检修质量上的把关，不让带有隐患的设备投入运行。由于今年的水质情况好于去年，在空冷器检修工作中的塑料薄膜和数枝等一些杂物明显减少，但泥沙依然严重，在检修的20台空冷器中，情况最坏的是3号机组，进出水面平均堵塞超过30%，这也是定子温度偏高的原因之一。在安装的时候，我对破坏了的羊毛粘全部更换，确保机组热传导良好。从使用效果上来看，也确实达到了预期的效果。

四、在安全工作方面；在检修工作刚开始，专门负责管理工具和材料的同志领来安全帽和手套，我时时不忘提醒工作组的每一位成员，在危险地方，如：发电机坑下，行车上，廊道里，必须带安全帽，同时做好“不伤害自己；不伤害他人；不被他人伤害”在检修工作顺利完成的同时，我们组无一人受伤。

通过今年的检修工作，也让我们看到了自己的不足，也在工作中犯了一些不该犯的错，造成了检修工作的时间耽误，虽说在规定时间内完成，但也给我们提了一个醒．一定要以质量第一的心态去做好每一件工作。

电力检修工作总结

供电企业城乡电网改造的逐步完善，供电网络结构趋于合理，运行更加稳定、经济，供电可靠性进一步提高，一定程度上拓展了电力销售市场。但要巩固好现有的市场状况，在现有的市场基础上，寻求新的增长点，进一步开拓市场、就需要我们克服自身在营销工作中存在的不足，注重在优质服务和企业文化建设上下功夫，全力打造供电企业服务的新品牌。

1、企业的服务理念没有完全建立，在员工的思想当中没有搞清楚开展优质服务与企业的利益、市场营销的关系，认为优质服务是额外负加的工作，没有同自己的岗位工作有机的结合起来。阶段性的短期突击行为在职工思想当中根深蒂固，甚至还有部分人存在“服务低人一等”的错误思想，服务工作中缩手缩脚，不好意思，难为情。制约了优质服务工作全面深入的开展。

2、优质服务没有同岗位工作有机的结合起来，往往是重形式、走过场，一个活动接一个活动轰轰烈烈地搞过以后，在具体的工作当中没有真正地体现出来。甚至有些人提到优质服务就是搞活动，上街宣传，发放用电宣传资料等。

3、服务的体制不顺，体系不健全。客户服务应是一个全面设计、全员参加、全过程控制的整体，错误认为供电企业服务是一些直接面向客户的部门和员工的工作，在整个全过程控制的整体中没有真正形成：机关服务基层、生产服务经营、经营服务窗口、窗口服务客户的服务体系。

4、服务的手段落后。在电力事故抢修中手段落后，抢修时间较长，停电范围较大，客户电费的收交手工操作，大客户跟踪管理跟不上发展的需求，报装接电手续的办理，并不是所说的“只要一个电话剩下的事由我们来做”，查询服务步骤较多。

6、没有把优质服务融入企业文化的建设，供电企业服务品牌的定位、经营的战略、员工个人价值的实现等方面都不很明确。开展服务文化、塑造企业形象内容的社会活动较少。

首问责任制，上门服务，“一口对外、内转外不转”的窗口服务，自xx年开展的“电力市场整顿和优质服务年活动”以来的承诺服务等，都取得了一定的进展，收到了良好的效果。但都停留在一种被动的、浅层的、单一化的服务上，没有完全从一种基于“以人为本”、注入企业文化建设内涵出发进行的全面建设，没有真正的体现出在服务中人的价值观的实现。必须在培育服务理念的思想中，提升员工的价值实现和员工竟争意识的培养。通过企业文化建设，把服务文化渗透到企业的所有活动中，提高服务文化在企业中的重要性，使员工变被动服务为主动服务，变阶段性突击行为为融入岗位工作深层次的开展。理解优质服务与企业效益、个人利益的密切关系，是社会道德建设的重要组成部分。把注重个人形象同打造服务品牌结合起来，在同客户的服务交流中，通过人与人之间服务与被服务的构通，达到文化沟通，使客户在优质服务中感受到实惠和愉悦的同时，使供用双方的道德情操得以陶冶和提高，传播企业文化，树立良好的品牌形象。

形成企业内外搞好优质服务的常态运行机制，充分保证营销窗口的服务功能发挥。把各个环节的服务要有机的组合起来，各服务环节的工作必须融入岗位职责中，实行标准化、规范化、日常化的运作。通过各种优质服务的宣传活动、竟赛活动、评比活动来促进岗位工作的规范化和标准化。注重在服务的细节上下功夫，在服务的难点上做文章。在服务机制的建立上要考虑做好同客户的联络机制建立，增进同客户的交流与构通，真正形成以客户为中心，全员、全过程、全方位为客户服务的营销氛围。同时要严格履行好已建立起来的供电服务承诺机制，诚信践诺，通过全天候的报修服务、零点检修停电方案，快速的故障处理、尽量减少不必要的停电，缩短停电时间，缩小停电范围等具体行为措施，体现出岗位服务的灵活机制来。在服务机制上还要考虑建立需求侧的分析和市场的预测机制。加强开展市场调研和需求侧管理工作，掌握各类客户、各个时段的电力供需状况，建立客户的用电服务档案，跟踪管理和服务。随着我局新用电营销系统的建立，银行代收电费网点增加并趋于正常，用电营销的网络服务平台已经形成，建立现代化的用电营销信息服务机制是势在必行，我们要充分利用这一平台，进一步引进、完善各类应用系统，真正实现网上交费、报装、查询等服务，实现对大客户的运程监控、实时抄表、在线监测防窃等功能，实现服务机制的现代化。

那么客户的哪些需求是我们服务的目标？全部所有的用电需求都是我们服务的目标范围？如果是，那就是说包括客户产权的供用电设备的维修、事故抢修都需要由供电企业承担，这是就引出一个延伸服务的话题。所谓的延伸服务，实际上就是供电企业维修、事故抢修的范围扩大到用电客户的产权设备范围。如果不是延伸服务，供电企业实质上是在履行好自已的职责，供电企业管理运行的线路、设备正常维护和事故处理，本身就由企业自己来解决，只不过给社会承诺在规定时间内处理。

对客户优质服务的内容，实际上就限定在报装接电按期践诺的完成，咨询、查询的服务，安全用电及用电法规的宣传等范围内。报装接电按期践诺的服务，是供电企业业扩发展的必然，不能理解把对客户接电日期的缩短，报装手续的简便，是给客户提供优质服务的主要内容，即就是报装接电日期再长，做为客户可能一生当中也只有办理一次报装接电；咨询、查询的服务毕竟很少；安全用电和用电法规知识的获得途径很多，当今社会知识信息发展迅猛，人们可以通过各种媒体来获得他们需要的信息和知识。所以用电客户产权的供电线路和设备的维修、事故处理，就是一个服务的盲区。

做为用电客户，由于受技术水平、维护经验所限，有些事故不容易查清原因，不能及时的自行排除，正常用电受到影响。做为供电企业，认为这是用户产权的线路设备，投入人力、物力等成本消耗进行处理，一户两户、一次两次还行，户多次数多、一年下来，也是一笔不小的的开支，况且有了第一次的延伸服务，在客户当中形成一种这本身就是供电企业服务范围的错误认识，甚至在这些线路设备上发生事故，或造成设备财产失窃，还要供电企业来承担责任。现在有些地方实行有偿服务，政府物价部门核准一个服务中的执行价格，在设备维修、事故处理中执行。执行效果，各地说法不一。

有的地方客户满意，认为花少量的钱，能在短时间内恢复用电，尽快恢复了生产，自己损失减少，产出效益远抵于支出的服务费，而且方便，只要打一个电话，问题就觖决了。有的地方客户认为自己不懂电，供电企业通过我们销售电力，我们买你的商品，你理应提供保证供电畅通到户的服务，还另外收什么服务费。做为执行有偿延伸服务的供电企业，也是几家欢乐几家愁。

有企业反映：自有偿服务开展以来，有些用电客户自已能处理的故障、事故，也再不用打电话报供电企业处理，减轻了企业繁忙的报修压力；开支过多的材料费、车辆耗费等大大减少；极大地调动了员工积极性，员工认为客户花钱消费服务，理应提供快捷周到的服务，还认识到通过自已为客户的服务，给企业增加了收入、创建了服务形象，个人价值也再一次得以体现。有的企业反映：给客户干了活，可钱难以要回，遇到个别客户认为花钱消费服务，必须给我服务周到，稍有不合心意就到处投诉。认为挣钱不多，惹了一身的臊，延伸服务是为了搞好优质服务，反而事与愿违，没有达到真正的目的。

综观各地的延伸服务，我认为，延伸服务是优质服务的必然，收费服务也是势不可挡。但我想这样的服务收费一是应该有一个具体的操作标准，而且政府明文规定；二是收费的标准应该以确保收回材料费和车辆耗费为基本，根据不同的用电客户，收取不同的人工费，对于居民客户的服务可以免收人工费，三是收费标准中价格成分的构成应该公开，并且向社会公布，接受社会监督、政府监督；四是在同客户签订《供用电合同》时，与客户商定明确是否需要延伸服务，需要哪些服务，然后供电企业建档立案，确定具体的服务方案。只有这样，才能真正消除服务的盲区，让客户真正体会到供电服务的方便、快捷和周到，才能畅通电力营销的渠道，达到客户企业双方满意。

电力工作总结心得

自从我成为一名电力工人之后，我逐渐感受到了电力工作的重要性和挑战性。在过去的一年里，我通过不断学习和努力，逐渐适应了这种工作节奏，并取得了一定的成绩。

首先，电力工作需要我们具备扎实的专业知识和技能。只有掌握了这些知识和技能，我们才能更好地完成工作任务。因此，我在日常工作中不断学习新的知识和技能，并积极参加公司组织的培训和考核，不断提高自己的专业水平。

其次，电力工作需要我们具备良好的安全意识和服务意识。在工作中，我时刻保持着高度的警觉性和责任感，确保工作安全有效地进行。同时，我也积极为客户提供优质的服务，确保客户的需求得到满足。

最后，电力工作需要我们具备良好的沟通和协作能力。在工作中，我们需要与其他部门和同事紧密合作，共同完成工作任务。因此，我注重与同事之间的沟通和协作，加强团队凝聚力，提高工作效率。

在未来，我将继续努力学习和成长，成为一名更优秀的电力工人。我坚信，只有不断进步，才能更好地服务于社会和客户。

电力检修工作总结

在接下来的空冷器检修工作中，我在人员紧任务重的情况下！合理的安排了工作小组的人员分工，做到大家有活干，干活有激情，把每一项工作任务完整的做好。在上班的时间里抓紧，工作往前赶。大家在有限时间内把工作上的任务落实到人，谁该做什么，今天该做什么，都做到心中明白，上班就开始抓紧工作，不用过多的语言，此外，我抓紧在检修质量上的把关，不让带有隐患的设备投入运行。由于今年的水质情况好于去年，在空冷器检修工作中的塑料薄膜和数枝等一些杂物明显减少，但泥沙依然严重，在检修的20台空冷器中，情况最坏的是3号机组，进出水面平均堵塞超过30%，这也是定子温度偏高的原因之一。在安装的时候，我对破坏了的羊毛粘全部更换，确保机组热传导良好。从使用效果上来看，也确实达到了预期的效果。

四、在安全工作方面；在检修工作刚开始，专门负责管理工具和材料的同志领来安全帽和手套，我时时不忘提醒工作组的每一位成员，在危险地方，如：发电机坑下，行车上，廊道里，必须带安全帽，同时做好“不伤害自己；不伤害他人；不被他人伤害”在检修工作顺利完成的同时，我们组无一人受伤。

电力检修工作总结

××××年7月参加工作后，在班长及各位师傅的帮助下，通过一年的学习努力，逐步熟悉了高压试验的接线，操作工作，对试验原理有了一定了解，初步具备一定的判断分析能力。在学习专业知识的同时，积极参与队内安全活动，深刻体会“安全生产”的重要性，确保现场试验安全进行，做到“三不伤害”。

回顾一年来的工作，我主要做了以下几个方面的工作：

1、爱岗敬业，积极向班内师傅学习。作为一个刚参加工作的新员工，无论在专业知识，还是在业务技能方面，都深深地感觉到自己的不足，都需要虚心向师傅请教，多看多想多问多学。在一年多的的时间里，学习《高压电气设备试验方法》《电气试验初级工》《带电作业工具、装置和设备预防性试验规程贯读本》等专业书籍，争取尽快熟悉试验原理，设备原理，操作规程。在工作中对不明白的.问题及时提问，事后继续查资料，深入了解。

2、慢慢熟悉试验工作后，我越来越深刻地认识到高压试验工作的重要性，变电站大部分一次设备的安危都需要细致耐心的试验来保证，试验数据精益求精，做试验不怕麻烦，胆大心细。在工作中我受到班内师傅的影响，操作中注意安全，试验后仔细检查，一根保险丝都不能拉下。

3、在完成自身本职工作的同时，还积极参与班组布置的各项工作。20××年10月观摩qc小组成果发布会，了解qc小组课题的制作规程，选题，论述，组织，原因分析，等等。参加总公司举办的“反腐倡廉”书法美术作品征集，原创五张漫画，一张海报。参加公司举办的安全生产漫画赛，所作漫画被录入宣传册。

一年来在队领导和班长正确领导下，虽然我做了上述工作，取得了一定的成绩，但作为一名刚新员工，与上级领导的要求相比，与其它班组成员所取得的成绩相比还存在一定的差距。主要有以下几个方面：

1、自身的专业业务水平不高，高压试验工作难在后期的数据分析判断，有些时候需要经验判断，而这些是我最为缺乏的，所以在今后的工作中需要多加学习，在遇到特殊故障情况下更需要注意，学习班内师傅找问题，分析问题，解决问题的方法。

2、角色转变不够，仅仅以为做完试验就可以，做好本职工作就可以，缺乏对组织协调工作的学习。另外，对安全问题存在一定惰性心理，以为负责人确认了便可以放心大胆工作，缺乏对自身的保护。

对于上述不足之处，在20××年的工作中，我要总结经验教训，找出差距，克服不足之处，特别的安全生产工作方面。在成绩面前我要保持清醒的头脑，充分认识到不安全的因素还可能存在，只有通过坚持“安全第一，预防为主”的方针，周密细致的工作，才能防患于未然。

电力工作总结心得

蓦然回首，担任调度所通信班班长的六年时间会集了太多的感悟和思考。我的大学生涯一直是在不重复中渡过的，我总在寻找适合自己的角色和定位，曾经，我单纯而热血，把所有对生命的热爱都用来策划理想中的自己；也曾经，限于现实的残酷，我慢慢丢掉了很多的热情和信仰，但我从未消极，就算顶着磨难，我依然会坚持自己最初的梦想。

2010年，对于我来说，是失败的一年，也是成长的一年。我离开了人人羡慕的国企，也离开了大学。在别人眼中，我放弃了安稳的生活，选择了充满挑战的私营企业。这一年，我23岁，走出校园不久，身上学生时代的稚嫩还未完全褪去。

初到泰信，我选择了变电运行岗位，每天和陌生的操作规程打交道，和那些运行的值班人员一起，时刻重复着“交接班、巡回检查、抄表、维护、故障处理”等工作。开始的时候，我有些不适应，也和同事产生了摩擦，还因为操作失误被领导批评。我有些沮丧，也有些挫败，我怀疑自己是不是不适合这份工作。

但是，我还是决定坚持下去。我明白，这是我给自己的一次挑战，我必须坚持。我慢慢的融入这份工作，融入这个集体。我用心去和同事交流，用心去学习，用行动证明自己。

2011年，我正式成为了调度所通信班班长。这是我始料未及的，也是我一直期待的一个新的开始。在领导和同事的关心和帮助下，我逐渐适应了调度所的工作，也逐渐适应了这个角色。

现在，我依然会常常想起刚进入泰信的时候，常常问自己，你为什么要做这件事？现在我找到了答案，我想，我愿意为电力事业奉献自己，为泰信的发展贡献自己，因为这里让我感受到工作的乐趣和价值，也让我有了为之奋斗的目标。

这六年，我经历了很多，也收获了很多。我明白了只有首先做一个“人”，才能做一个“职员”。工作上，要有困难，也要有挑战。生活上，要有追求，也要有自省。我始终相信，只有自己才是自己的救星。我愿意用心去对待每一份工作，用心去对待每一个生命。

我更加深刻地认识到自己的不足，并不断的完善自己。我学会了坚持，也学会了妥协。我学会了适应，也学会了承受。我学会了做事，也学会了做人。

我明白，我经历的还太少，需要学习的还太多。但是，我愿意用我全部的热情去对待我的工作，去对待我的生命。

最后，我要感谢很多人。感谢在我成长道路上给过我帮助的领导和同事，感谢那些给予我指导的同学和朋友，感谢我所有的亲人和朋友，感谢泰信给我提供了一个展示自己的平台。

在今后的工作中，我会继续保持我的热情和勇气，用心的面对工作，用心的人面对人生。我愿意用我全部的热情和勇气，去创造更多的可能。

电力工作总结心得

在过去的一年中，我有幸参与了许多激动人心的电力项目。这些项目包括高压输电线路的建设、电站设备的更新和维护，以及为智能电网项目提供技术支持。这些经历使我在技术技能、团队协作和管理能力方面得到了很大的提升。

在项目执行中，我与团队成员紧密合作，共同解决了一些技术难题，如设备故障的分析与修复、输电线路的优化等。这些实践经验使我更加深入地理解了电力系统的运行机理和各种技术问题。

二、成长与收获。

从这些项目中，我不仅积累了实际操作经验，也学到了很多理论知识。我学习了新的技术方法，如数据分析、人工智能在电力系统的应用等。这些新知识使我能更好地理解并应用所学到的技能。

通过与团队成员的密切合作，我增强了团队协作和沟通能力。我认识到，一个成功的项目不仅需要个人的技术能力，更需要团队成员之间的默契和协作。

三、问题与挑战。

在工作中，我也遇到了一些问题。例如，在高压输电线路的设计过程中，由于地理环境复杂，线路布局难度大。此外，电站设备的更新和维护也面临设备老化、维护成本高等问题。

四、未来展望。

对于未来，我有许多计划和目标。我希望继续提高我的专业技能，特别是在新能源技术和智能电网领域。我计划参与更多的项目，以提升我的实战能力。同时，我也期待在团队中发挥更大的作用，帮助解决更多的问题。

总的来说，我在过去一年的电力工作中得到了很多收获和成长。我期待在新的一年中，继续为电力事业贡献我的力量。

电力检修培训心得体会

随着电力行业的不断发展，越来越多的人开始参与到电力检修的工作中。然而，电力检修涉及到电气知识和操作技能，对从业人员的要求较高。为了提高员工的专业技能水平，我所在的公司组织了一次为期一个月的电力检修培训。在此次培训中，我收获颇丰，下面我将分享一下我的心得体会。

在培训的第一天，老师向我们介绍了电力检修的概念和重要性。他强调了检修工作的安全性和细节问题。通过老师的讲解，我了解到电力检修对操作者有很高的要求，如果操作不当，可能会造成安全事故。因此，在电力检修过程中，一定要做到安全第一，同时要严格按照操作规程进行操作，确保自己和他人的安全。这给了我很大的警示和启发，让我意识到电力检修的重要性和责任。

在接下来的几天里，我们进行了一系列的理论和实践学习。我们学习了电力系统的基本知识，包括电流、电压、电阻等概念，以及电路的搭建和检修方法。在实践环节中，我们还使用了各种电工仪器和工具进行操作，加深了对电力系统的理解。通过这些学习，我逐渐掌握了电力检修的基本技能，并且对电力行业有了更深刻的认识。

在整个培训过程中，老师们以身作则，耐心细致地指导我们的学习。他们不仅教授我们操作技巧，还分享了他们在电力行业多年的经验。他们告诉我们，电力检修是一项细致而繁琐的工作，需要严密的思维和耐心。他们常常强调严谨的工作态度和团队合作的重要性。通过与他们的交流和学习，我深深地感受到了作为一名电力检修人员应有的品质和精神。

尤其让我印象深刻的是培训的最后一天，我们进行了一次实际的电力检修任务。这次任务是一个模拟，模拟了一台发电机的故障检修。任务中涉及到很多我们在培训中学到的知识和技能，要求我们全面掌握和灵活运用。在任务执行过程中，我们紧密合作，各自发挥所长，成功解决了故障问题。完成任务后，老师们对我们进行了综合评价，表扬了我们的团队精神和高效工作的态度。这次任务让我真正体会到了电力检修的挑战和乐趣，也让我对自己的能力和未来充满了信心。

通过这次电力检修培训，我不仅学到了许多专业知识和技能，也增长了见识和工作经验。我深刻认识到电力检修的重要性和责任，明白了安全第一的原则。我清楚了作为一名电力检修人员需要具备的品质和精神，例如细致、严谨和团队合作。我对自己的未来充满信心，相信只要努力学习和不断提升自己，一定能在电力检修行业取得更好的成绩。

电力计量检修工作总结

为贯彻落实《省人民政府关于批转省节能降耗统计监测及考核体系实施方案和办法的通知》精神，全面检验节能降耗统计指标体系实施方案的可行性、科学性和系统性，根据省政府要求，市政府决定在全市开展节能降耗统计指标体系试点工作。现就有关事项通知如下：

一、试点的目的。

根据社会经济各行业特点，通过数据的搜集整理，验证评估，归纳总结能源统计指标体系的调查方法，探索建立一套科学可行的能源统计指标体系调查方法制度，使能源统计指标体系能充分反映出能源供应和消费状况，确保能源统计指标体系与监测体系相适应，充分发挥能源统计数据的社会经济作用。

二、调查对象和范围。

（一）试点对象：市内从事第一、第二、第三产业的法人单位、产业活动单位、个体经营户和城乡住户。

（二）调查范围：农业，工业、建筑业，交通运输、仓储和邮政业，信息传输、计算机服务和软件业，批发和零售业，住宿和餐饮业，金融业，房地产业，租赁和商务服务业，科学研究、技术报务和地质勘查业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务和其他服务业，教育、卫生、社会保障和社会福利业，文化、体育和娱乐业，以及公共管理与社会组织、城乡居民生活用能等。

三、调查方法和调查内容。

（一）调查方法分类确定。法人单位、产业活动单位采用全面调查方法，个体经营户和城乡住户采用抽样调查方法。

（二）调查内容分为能源供应、能源消耗两部分。采用的调查表式、统计标准、代码和目录、数据处理程序等，按国家和省^v^的统一规定执行。

四、试点工作进度安排。

试点工作调查年度为20**年，时间跨度为20**年7月1日至12月31日，分三个阶段进行：

第一阶段：准备阶段（20**年7月-20**年9月）。制定试点调查实施方案、工作部署、业务培训。

第二阶段：试点调查和数据处理阶段（20**年10月-20**年12月）。企业数据填写及上报；县、市、区完成调查数据的审核、录入、汇总。

第三阶段：试点调查数据汇总、总结阶段（20**年12月-2009年1月）。全市试点调查数据审核、汇总、评估、分析；试点工作总结；向省^v^和市委、市政府报告全市试点工作成果。

五、试点工作的组织保障。

（一）加强组织领导。试点工作由市能源清查工作领导小组办公室（设在市^v^）负责组织实施。各级政府要加强领导，安排必要经费，为试点工作提供保障。统计部门要充分发挥各部门和协会在能源统计工作中的重要作用。有关部门、协会、能源产品生产经营企业、用能单位要根据试点工作要求，依法履行统计义务，做好各项能源指标的统计。

（二）明确工作任务。市经委配合做好煤炭、电力供应调查，负责监督、核实、提供煤炭生产及流通企业名单。市建委负责做好建筑业能源消费调查，在资质以上的建筑企业中抽选若干家具有代表性的企业进行调查。市交通局负责做好交通运输业、仓储业能源消费调查，对运输企业和港口进行全面调查，对从事公路、水上运输的个体专业运输户进行典型调查，对于不同的运输工具按每种随机抽选5个样本进行调查，提供运输企业和港口名单及典型调查的个体专业户联系方式及运输工具类型等相关信息。市农业局负责农村能源消费调查，提供农业生产单位和重点农业生产大户名单，负责建立农业生产单位和重点农业生产大户用能情况统计台帐；核实提供从事农林牧渔生产经营活动的法人单位名单。市质量技术监督局配合做好能源计量，负责鉴定各煤矿生产的煤质和折标系数；提供新型能源产品相应的计量单位和折标系数。市教育局负责做好市中心城区内和县级城关镇所有大、中、小学和其他各类职教学校全面调查，其他镇、乡中学全面调查，小学采用随机抽取1所进行调查，提供本地小学拥有量及小学生总人数。市卫生局负责做好市中心城区内和县级城关镇所有人民医院、妇幼保健院、疾控中心以及每个乡（镇）的卫生院等进行全面调查。市^v^负责本次试点工作的计划、组织与协调，制定试点调查总体方案；负责全部规模以上工业企业、交通运输企业、限额以上批发零售贸易企业、住宿餐饮企业、资质以上建筑企业、农业生产经营法人单位的各种能源生产、流通、消费、库存的全面调查统计工作；指导并参加规模以下工业、贸易住宿餐饮业、建筑业、农业生产经营等行业的单位和个体户、城乡住户用能消费的重点调查、抽样调查统计工作；抓好市直部门、县（市、区）、乡（镇）能源统计队伍的业务培训；督办、检查、协调各县（市、区）和部门试点工作，及时做好统计数据的审核、录入、汇总和分析等日常工作。

电力检修心得体会

电力检修是电力系统维护的一个非常重要的环节，也是保障电网稳定和电力质量的重要措施。在这个过程中，我积累了不少心得体会，今天我想和大家分享一下。

首先，在电力检修过程中，安全是最重要的一点。可以说，安全是检修成功的前提条件。因此，在检修前，我们必须提前做好安全准备工作。其中，包括安全考虑和安全防护措施。同时，在检修过程中，我们也要不断提醒自己注意安全，确保人身安全和设备安全。

其次，检修不仅需要专业的技能和经验，还需要良好的沟通和协作能力。在工作中，我们经常需要与不同部门、岗位的人员合作，共同解决问题。这就要求我们有良好的沟通技巧和协作能力，以便更好地完成工作任务。同时，也需要很好地发挥团队协作的优势，互相配合，互相支持，共同完成检修任务。

第三，检修需要细心、耐心和敬业精神。电力系统中复杂的设备和线路需要我们仔细观察、认真分析，找出问题的根本原因，才能有效解决问题。同时，我们需要对本职工作有高度的责任感和敬业精神，只有这样，才能保证检修工作的效果。

第四，在检修过程中，能够不断总结、反思和提升自己，也是很重要的。通过总结经验和教训，不断提升自己的能力和技能，进而更好地完成电力检修任务。同时，也可以通过总结纠正错误，提高检修效率和质量。

最后，诚信是电力检修工作必须具备的品质。诚信不仅是一个人的道德底线，更是电力检修过程中的基本要求。在检修过程中，我们需要遵循规定，秉持诚实守信的态度，保证检修过程和结果的真实、准确和完整。

总之，电力检修工作需要我们在工作中保持高度的安全意识，良好的沟通和协作能力，细心、耐心和敬业精神，以及诚信的工作态度，才能有效高效地完成检修任务。希望今天的分享对大家有所帮助，也希望大家在工作中能够不断积累经验和体会，不断提升自己的能力和技能。

电力检修工心得体会

电力检修工是电力系统中非常重要的一环，他们负责日常的设备维护和定期检修工作。在这个岗位上，他们需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。本文将通过五段式的结构，探讨电力检修工的工作心得和体会。

第一段：明确工作目标。

电力检修工作的目标是确保电力设备的安全可靠运行。因此，首先需要电力检修工对电力系统的工作原理和各种设备的原理进行深入了解。只有对设备的工作原理了如指掌，才能在维修和检修工作中准确判断故障原因并妥善处理。

第二段：注重维护保养。

电力设备的维护保养是电力检修工作中不可或缺的一项工作。在实际工作中，电力检修工要定期对设备进行外观检查和内部清洁，及时更换老化的零部件，并保证设备的工作环境良好。维护保养的工作不仅可以延长设备的使用寿命，还可以提高设备的工作效率。

第三段：正确处理突发故障。

电力系统中会发生各种意外事故和突发故障，这时电力检修工发挥了重要的作用。面对突发状况，电力检修工首先要保证自身的安全，然后迅速判断故障原因，并采取相应的措施进行修复。在处理突发故障时，通信和协作能力十分重要，只有与其他相关人员保持良好的沟通，才能更快地解决问题。

第四段：不断学习和提升。

电力检修工作是一个不断学习和提升的过程。随着电力设备技术的不断更新，电力检修工需要紧跟时代的步伐，不断学习新的知识和技术。通过参加培训和工作交流会，电力检修工可以不断提升自己的专业素养和技能水平，从而更好地适应工作的需求。

第五段：加强沟通和团队合作。

在电力检修工作中，沟通和团队合作是非常重要的。电力检修工需要与其他工作人员保持紧密的联系，及时了解工作进展和互相提供帮助。团队合作的精神可以提高工作效率，减少工作中的失误。

总结：

电力检修工作是一项技术含量较高的工作，也是对专业知识和技能要求较高的工作。在这个岗位上，电力检修工需要明确工作目标，注重维护保养，正确处理突发故障，不断学习和提升自己的技能，同时加强团队合作。只有通过不断努力，电力检修工才能在工作中取得较好的效果，并为电力系统的安全稳定运行做出贡献。

电力计量检修工作总结

计划财务处各项工作在校党委的正确领导下，认真贯彻落实学校精神文明建设工作的总体部署和要求，紧密结合财务工作重点，努力做好学校教学科研服务育人等工作，现将我处一年来精神文明建设工作汇报总结如下：

创建精神文明建设活动，是推动精神文明建设重要载体，是全面落实科学发展观培养师生思想道德建设、公德意识、法律意识、主人翁意识的基础，处领导十分重视精神文明建设工作，我们成立了精神文明建设领导小组，全员参加，人人参与，分工明确，责任到人，完善制度建设，建立长效机制，树立先以会计科为代表的先进典型，充分发挥模范带头作用。

根据学校精神文明建设工作要求和我部门实际情况，定期总结，改进工作方法建立健全精神文明工作重点，在工作中我们主要抓好理财业务和服务育人。我们组织全处同志进行了政治学习和业务培训，及时落实省教育厅各项文件精神，掌握并正确执行财经政策法规，提高了财务人员的政策执行能力及业务水平。此外，我们还积极响应学校党委扶贫助学工程，参加各项救灾捐赠，持续救助家境困难的大学生，使他们能够安心学习，感受到党和学校的温暖。

我们根据财政下达的教育经费指标，依据学校财务预算范围、预算标准以及预算定额，结合学校的财力状况，精打细算，周密计划，安排了年度预算。在编制预算中严格控制行政支出。预算分轻重缓急，突出重点，做到了“四个确保”，即确保人员经费、确保教学经费、确保科研经费和确保基本建设经费。计财处在财务管理及增收节支方面成绩显著，校长^v^在全校教职工年度总结大会上通报表扬。

按照教育厅预算工作部署，认真做好二上二下编制及审核工作，认真分析资金需求情况，坚持不搞赤字预算的原则，合理有效地调剂全校的资金分配，有保有压地安排各项支出，使校园基本建设和北湖校区建设项目得到资金保障。

财务处是服务性较强的部门，尤其是窗口岗位需要面向每一位老师和同学，这就要求他们热情、耐心为他们办理业务。我处一直十分重视对部门人员的文明礼貌教育，从20xx年至今，我处一直开着微笑服务的活动，取得了良好的收益。根据学校20xx年建设精神文明工作的要求，我校开展了处内文明教育活动，要求财务人员说文明语、办文明事、做文明人，争做文明科室，激励财务人员奋发向上、爱岗敬业，没有因为资金紧张问题及内部结账以及微机故障而停止办公。按照学校人事考核制度认真做好年终考核及评聘工作，处内实行岗位轮流制，使每个人都成为多面手，全能手，日常工作不因某人某岗无人而影响正常工作。充分调动每一个职工的积极性，并在执行中认真考核落实。

计财处全体人员坚持从细微处入手，严格执行《会计法》和国家有关财经法规，按国家财务规定对每一笔收支票据的真实性、完整性进行认真审核，对重大开支项目实行会签制度，并由主管、分管校长审批后下达，对经费支出的审查监督严格按照财经规定审批使用。严格控制现金的支出，对超过现金定额的支出按国家相关规定严格控制现金的使用。加强财务印章的管理和使用，确保学院资金的安全、完整。我们对学校各类经济合同、基本建设工程、专项工程预决算工作进行了认真的审核，及时准确报送各类报表，并认真检查计划执行中存在的问题，提出合理化建议。

结合我省高校收费特点，我们积极报批符合当前形势的收费管理办法及各项财经法规，使我校各项收费在国家文件的基础上更具操作性，解决了历年由于收费不规范而与执法部门发生争执，规范和调整工作中存在的问题和不足，使学校的财务管理及会计核算工作健康有序地进行。

为了保护学校的财产安全，维护学校改革、发展和稳定大局，健全和完善了各单位的安全责任制，坚持“谁主管、谁负责”的原则，实行一把手负责制，和重特大事故责任追究制。在资金方面，各科室必须严格遵守国家有关现金管理的规定，加强和健全现金管理，几年来，三个校区现金收缴学费以及银行存取款达千余次，金额几亿元，在兄弟部门的配合下，全年安全无事故。

在日常管理方面，各科室的重要凭证和印鉴，制定专人负责，营业终了入保险柜保管。各类会计档案，要妥善保管，防火、防水、防潮，确保会计档案万无一失。在行政方面，按照学校安全防火责任制度签定计划财务处内责任承包书，下考一级，坚持谁主管谁负责，把安全防火防盗工作落到实处。提高工作效率改进服务态度一直是我们常抓不懈的工作，回顾一年的工作，虽然取得一点成绩值得欣慰，这是与党委领导和各部门及广大师生支持分不开的，20xx年我们会继续努力工作，做精神文明建设的标兵，进一步加强学习，提高理财观念，为学校教育事业的发展建设做好本职工作。

电力检修工心得体会

近几年，电力事故频发，电力安全问题已成为人们关注的焦点。作为电力检修工，我从事这一职业多年，亲身经历了许多电力事故和检修工作，不仅对电力设施有着深入的了解，也积累了丰富的心得体会。以下是我对电力检修工作的心得体会。

首先，良好的安全意识是电力检修工必备的素质之一。电力工作的特点决定了它的危险性，工作中一丝不苟的安全意识是非常重要的。在电力工作中，我们时刻提醒自己安全第一，牢记安全规程和操作步骤，严格遵守安全操作要求。例如，穿戴符合安全要求的防护用具，不私自挪用电力设施，妥善保管工具设备等。只有时刻保持警惕和注意，才能尽可能避免电力事故的发生。

其次，精湛的专业技能是电力检修工的核心竞争力。电力设施的检修需要丰富的专业知识和熟练的技能，这是必不可少的。我个人多年的实践经验告诉我，专业技能的不断提高是电力检修工的一项重要任务。为此，我通过学习各种电力设备的构造和原理，参加行业内的培训和讲座，与同事们互相交流经验，逐渐积累并提升自己的技能水平。只有不断提高自己的技能水平，才能更好地进行电力设施的检修和维护工作。

另外，沟通与合作能力也是电力检修工必备的素质。电力设备的检修和维护需要与其他工种进行配合和协作，需要经常与上级、同事以及客户进行沟通和合作。良好的沟通与合作能力能够促进工作的顺利开展，提高整体的工作效率。在实际工作中，我善于与他人进行有效的沟通，并能够与他们和睦相处，互相理解和支持。只有建立良好的团队合作关系，才能更好地完成电力检修工作。

此外，我还注意到，电力检修工作需要快速反应和决策能力。在检修期间，可能会出现各种突发情况，需要我们快速做出正确的反应和决策。例如，当发现电力设备出现异常时，需要立即停工并采取相应的措施，确保工作的顺利进行。作为一名电力检修工，我经常通过模拟演练和不断实践，锻炼自己的反应和决策能力。只有在实际工作中能够迅速做出准确的判断和决策，才能保证工作的安全和高效。

最后，持续学习和不断进取是电力检修工的追求。电力行业的发展和技术的更新速度非常快，我们不能满足于过去所学的知识和技能，要不断学习和更新自己的知识结构。为此，我定期参加各类继续教育培训，阅读电力工程方面的书籍和期刊，了解最新的技术和设备。通过不断学习和实践，我能够站在行业的前沿，避免被淘汰，并为自己的职业生涯寻求更好的发展。

总之，作为一名电力检修工，安全意识、专业技能、沟通与合作能力、快速反应和决策能力以及持续学习能力是必不可少的素质。通过不断实践和锻炼，我逐渐积累并体会到了这些方面的重要性。希望我的心得体会能对其他电力检修工起到一定的启发，促使他们更加注重这些方面的素质，提高电力工作的安全性和有效性。只有每一个电力检修工都能以正确的态度和足够的专业素养投入到工作中，电力事故才能更好地得到预防，人们的生活和生产才能得到更好的保障。

电力检修安全工作总结

电力计量检修工作总结

摘要：当前，我国煤矿行业统计基础工作质量呈现出明显下降的趋势，存在较大的随意性。文章针对该问题，探讨在当前国内煤矿业发展背景之下，我国煤矿统计工作的意义和如何做好煤矿的工业统计工作，供同行人士参考。

关键词：煤矿企业；企业统计；指标体系。

统计工作质量下降直接影响到企业的管理和经营质量，究其当前其下降原因，笔者认为存在以下四点：第一，管理层或者一些统计工作人员不能够正确认识统计工作的职能和作用，如将其纳入计划经济副产物中，认为市场经济以市场为主导，从而不重视产品产量、质量等各项指标的统计。第二，认为统计工作主要是用来应付政府，是一个形式的工作。因而一些企业采用虚假的数据以蒙混过关，统计指标很随意。第三，认为统计工作实际意义不大，也就是充实一下工作总结而已。只有在年末总结会议中或者职代会报告中，才能见到统计报表中的以下诸如原煤产量、进尺、单产、单进等统计数据。第四，一些管理人员重财务而轻统计。因为财务成果直接反映企业盈利情况，统计却只反映煤矿产量，缺乏实际说服力。

1煤矿企业统计工作的意义。

从定义上看，煤炭工业企业统计指的是正确运用统计学原理，采用数字体现出企业的经营情况的基本信息，达到从表面看本质，指导企业管理工作的目的。其研究对象是一个企业生产和经营时大量经济现象的数量表现，其目的是发现经营问题，从而改善企业的经营质量。笔者认为煤矿企业统计工作至少存在以下方面的作用。

反映企业基本情况：如企业的人员构成、生产发展、产品质量、资产、盈亏、负债等方面的情况，反映企业的规模和结构特点。可为企业管理者提供决策依据，使其清楚了解企业的盈亏情况，把握市场动向，可使得企业生产经营情况更加透明，让社会各界人士能够对企业产生信誉感和好感，而对企业结构的把握可以及时找出企业经营症结的所在；反映企业的速度与效率：反映出企业生产产值、产量及增长等情况以及全员效率，生产及回采、掘进、洗煤效率等情况，可指导企业实现利益最大化；反映企业的数量特征：如产销存、质量、设备等情况和其他产品指标。反映企业生产经营相关情况：统计工作不仅反映企业指标，还要做市场调查统计工作，进行综合比较分析，目的还是服务于企业的经营，提高竞争力；使管理者能清楚了解企业年、月的生产经营效果：这可以指导管理层进行计划的编制和管理，从而做出正确的建议和调整措施；为管理人员决策提供可靠依据：统计工作主要是收集企业内部和市场调查中的大量信息，整理成数据，经过分析得出结论，能有效指导管理人员做出决策，使企业良性发展。

2当前做好煤炭企业统计工作的建议。

建立完善的企业统计指标体系。

对于某个企业，建立合理的统计指标体系，首先需对企业的特点和需要有着充分的了解。市场经济背景下，企业之间竞争剧烈，管理者必须做出科学的决策以帮助企业将利润最大化以立于不败之地，这就要求掌握到尽可能多的企业内部投入产出及市场外部的信息。当前，企业的统计对象不仅包括原来的产品产量、物资消耗、销售等，还要包括资金、市场、成本、效益等方面的内容。所以统计指标体系要做的是同时满足国家宏观管理和企业微观管理的双重需要。

下面，我们可结合同煤集团的情况进行分析。依据国家相关规范和统计口径来合并统计指标，依据国家相关会计合并报表进行财务指标的合并，包括以下方面：（1）综合指标：现价工业总产值及增加值等；（2）生产指标：原煤产量、矿井产量、回采工作面单产、掘进进尺、采煤及掘进机械化程度等；（3）固定资产投资指标：工程量完成指标，工程进度、投资结构完成指标等；（4）能源消费指标：综合能源消费量、吨原煤企业综合耗能量、吨原煤企业综合耗电量、每吨水泥综合能耗、吨钢综合能耗等；（5）其他专业指标：煤炭销售、煤炭质量、建筑业、劳动工资、人事、机电设备、电力、环境保护、医疗卫生等21个专业的统计指标；（6）财务指标：资产总额、营业收入、利润、成本、资产负债率等。上述的统计指标体系就比较科学，对统计行为的规范、统计数据的准确合理有着积极意义，在很大程度上促进了企业管理水平的提高。

收集审核汇总，提供各种统计信息。

收集、审核并汇总各级单位向统计部门上报的各种信息和本企业其他职能部门负责汇总的信息以及超过企业范围内但有价值的各种信息。做好统计部门、行业协会部署的各种统计报表填写工作，主要目的是协助管理者做好决策工作。

下面，我们可结合同煤集团的情况进行分析。集团报表即是按照国家^v^出台的《企业集团统计报表制度》的相关规定合并集团下属各单位统计指标，同时遵守当地《大同煤矿集团公司统计报表制度》相关规范要求。统计管理具体方法如下：如果下属单位在大同市内，可直接将统计报表上报给集团公司各主管单位；如果下属单位位于朔州市、忻州市内，则将统计报表上报给集团公司主管单位，而且还要抄报当地^v^；如果公司属于参股单位，按规范要求上报统计报表，提供单位的经营情况信息。集团公司需依据相关规范汇总收集来的统计报表，构成集团统计报表，上报给国家^v^、^v^国有资产监督管理委员会、中国煤炭工业协会、山西省^v^等其他相关部门。对于每月一日、六日统计部门可提供全公司上个月主要指标，像原煤、进尺、产值、其他副产品、销售产值等以及固定资产投资完成状况，让集团公司管理人员能够充分了解和把握直接下属单位生产及投资情况，便于及时发现和解决问题。

对统计信息进行综合分析。

像生产进度等指标，可以通过一种信息做出简单的分析，但综合分析应是主要手段，像企业产销增减可通过收集的生产、销售、质量、盈亏等各种信息从多个角度进行综合分析，综合分析还可以较为准确地对企业未来发展情况进行估测。同煤集团要求公司统计科于每月中旬汇编统计资料，提供的信息包括产品产量、营业收入、利润、产销存、煤质及各单位工资、人员情况。

顺应企业经营多元化发展方向。

在最基本的调查信息的基础之上，在企业属性指标上添加多方面的经济指标，例如固定资产投资指标、能源实物消耗量、科技投入、员工的工资等。经济指标可分为业务指标和财务指标两项内容，前者反映企业的行业特性存在多种经营，属于共性，包括工业总产值及销售产值、建筑业产值、服务业指标等。财务指标属于特性，反映企业的企业资产、负债、所有者权益、费用及利润等特性，其体现在收入科目上，例如工业产品主营和其他销售收入、利息收入等范畴。而共性指标还包括工资、能源消耗、科技投入、投资等其他指标，企业经营情况能采用“一张表”进行全方位反映。

明确规范各职能部门统计职责。

像煤矿这类企业，需要收集的统计资料光靠公司内部信息统计是不够的，必须了解其他相关部门，如劳资部门对机构人数、工资情况的掌握，基建部门对投资情况的掌握，营销部门对销售情况的掌握。所以，为了保证统计资料系统的完整性，企业需要明确规范各职能部门统计职责，要求各部门遵循规定的时间、范围及方式上报其统计报告。

加强统计人员素质培养，发挥其参谋作用。

企业必须重视对公司统计人员的培训工作，要求其除了掌握必须的统计分析基本知识和必要的经济原理及计算机相关知识外，还要对本企业的业务工作流程及各部门职责十分熟悉，对企业的生产经营、财务、人员、能源、科技开发等情况有着清楚的了解。企业的供销、投入与产出、资产、人员等基本情况可通过该指标体系简单地反映出来，所以，煤矿企业的统计工作人员需将该套指标系统的功能最大程度发掘出来。一般通过综合不同的数据指标可发现新的信息。对比分析企业的资产、负债等财务指标及人员、工资、产值、销售、盈亏等指标；对比分析本企业和其他同类企业的经营状况。从宏观和微观两个角度思考经济效益，支持管理层决策，提高参谋质量。设置奖励和职位制度，激励员工积极参与统计工作，协调各部门。

3结语。

工业统计作为企业管理、监督的重要手段之一，其已成为管理层进行企业经营政策制定及决策下达的重要支持。企业管理人员和统计人员必须认识到统计工作对企业的重要意义，最大程度发挥统计工作的功能，服务于企业的管理，提高企业经营效益。

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