领导民主生活会讲话稿（精选20篇）

民主生活会是党内民主监督的有效方式，能够及时纠正和改正工作中的错误和不足。关于如何组织一场高效、有深度的民主生活会，以下是一些经验总结，欢迎大家共享。

年集团领导点评讲话稿和镇党委书记民主生活会五个方面对照发言材料稿

同志们：

习总书记日前在中央政治局召开的民主生活会上强调，必须增强政治意识，善于从政治上看问题，善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。这一重要论述站位高远、思想深刻，具有很强的针对性、指导性和实践性，为进一步加强党的建设提供了根本遵循，也为各级领导干部加强党性修养、提升政治能力指明了方向。

按照要求，今天我们召开2020年度领导班子民主生活会，围绕认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程，为×集团“十四五”良好开局、创建世界一流企业远景目标，凝聚强大的思想保障和组织保证这一主题。

刚才，公司领导班子成员紧密联系公司实际，全面对照检查，认真检视剖析，深入开展批评和自我批评。在批评与自我批评时，公司领导班子成员结合岗位职责和自身表现，不顾及面子、不遮掩问题、不回避矛盾，主动揭自己的短、亮自己的丑，分析危害、深挖根源。“工作激情减弱，超前性不够”“服务态度不好”“深入基层不够”，这些措辞尖锐但直指要害的词语不时出现。大家重点摆问题、提意见、讲真话、说实话，真正起到了“红红脸、出出汗”的效果，达到了“团结—批评—团结”的目的，会议“辣味儿”十足。大家要以此次民主生活会为契机，提高政治站位，强化整改落实，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保中省、集团公司决策部署不折不扣的贯彻落实。最后，我再强调四点意见。

一是要进一步守初心担使命。始终把党的政治建设摆在首位，按照常态化、长效化、制度化的要求，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。常态化学，持续加强理论武装，牢固树立“四个意识”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终坚持以新思想武装头脑、指导实践、推动工作。常态化查，要落实好组织生活会制度，提高自我革命的能力。坚持组织生活会的政治性、时代性、原则性、战斗性基本要求，经常开展批评与自我批评，切实增强班子自我净化、自我完善、自我革新和自我提高的能力。常态化改，坚持强化问题导向，切实抓好问题整改。把“改”字贯穿始终，研究制定科学合理的整改方案，抓好整改落实，确保主题教育取得实实在在的成效。

二是要进一步抓好理论武装。要持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党章、党规、党史、新中国史等，坚持读原著、学原文、悟原理，以上率下，真学真用，及时跟进学习党的创新理论，学习各领域前沿知识，以理论上的清醒保持政治上的坚定，不断提高理论修养、政治素养，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，进一步指导和推进工作。通过学习，不断提升政治素养，铸牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。党员干部要加强学习，与新时代同行。“活到老，学到老”，学习是认识问题的主要办法，解决了认识问题，才能把事情做好。只有通过学习，才能对党的路线方针政策正确认识、深刻理解，准确把握，强化“四个自信”，进一步提高自己的荣誉感、自豪感和使命感；只有通过学习，才能使自己始终保持与时俱进的思想观念，保持奋发有为的精神状态，保持开拓创新的工作作风。新时代有新的目标和要求，要始终把加强学习作为首要任务，不断提升理论修养、职业素养、综合素质，开卷有益值得我们共勉、互勉。

三是要进一步强化担当作为。把坚持底线思维、坚持问题导向贯穿工作始终，强化责任意识，敢于直面问题，真正履职尽责、忠诚担当。高质量发展是一个阶段性命题，在不同时期，有不同的内涵和意义，不同时期有不同的标准。对于煤矿企业，高质量发展就是在过去基础上提出新的要求，符合科学规律，符合行业发展实际。对于×矿业，煤矿智能化开采就是高质量发展，全面预算管理也是高质量发展。产业布局符合科学实际，能够认识到问题，纠正过去的问题，这些都是高质量发展，前提是符合科学规律。全体党员领导干部要聚焦公司“十四五”发展规划，继续弘扬求真务实的优良作风，正视短板不足，深挖优势潜力，全力以赴抓安全、强管理、促生产，确保“十四五”开好局，推动公司高质量发展。要以本次民主生活会为契机，全面加强班子自身建设，充分发挥领导班子的整体作用和每个班子成员的积极作用，严格按照规章制度办事，发扬党内民主，增进团结统一，建设坚强有力的干事创业团队。时刻绷紧廉洁自律这根弦，严于律己，克已慎行，以坚强党性和高尚品格为公司广大党员干部带好头、作表率。

四是要进一步树牢良好形象。公司领导班子成员要坚持发挥“头雁作用”，始终自重自省自警自励，慎独慎初慎微慎友，坚决把全面从严治党要求落实到正风肃纪、廉洁自律上，驰而不息反“四风”、转作风、树新风，巩固提升风清气正的良好政治生态。班子和班子成员要坚持高标准、严要求，带头抓好整改落实，坚持问题导向，对照问题和意见，一项一项整改、一条一条兑现，以更加扎实的工作作风，更加有力的工作举措，以实实在在的整改成效向公司职工群众交上一份满意答卷，为进一步推进公司高质量发展、实现“二次腾飞”贡献力量。对于职工反映的问题，领导班子要科学客观的看待，对于个人的意见，个人要改，对于工作上的意见建议，要统一谋划，统筹布置协调，要与企业发展实际结合，科学对待，解决问题要贴合实际，任何时候都要以关心职工利益为前提。

同志们，迈入“十四五”、新年新气象，×矿业一定要扛好×集团先进企业这面旗帜，追赶超越当好标杆，干在实处走在前列，继续保持×矿业在集团发展中的领先地位。

按照县纪委、县委组织部关于召开2020年度专题民主主活会的通知要求，我紧紧围绕会议主题，认真学习规定篇目，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，并对照“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的xx全会精神、落实全面从严治党责任”五个方面，进行了深刻地自我剖析。现将有关情况汇报如下：

一、存在的主要问题。

（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。主要有“三个欠缺”：一是学习实效还有欠缺。有时态度不够端正，没有处理好工作与学习之间的关系；有时学习不够主动，存在完成任务心理和实用主义倾向；有时方法不够灵活，多是“照本宣科”、“泛泛而读”，满足于学过了、传达了，缺乏深层次的学习理解。二是政治素养还有所欠缺。没有真正把党的创新理论转化为认识世界、改造世界的强大精神武器，缺少提升政治素养、应对风险挑战的紧迫意识、忧患意识，政治判断力、政治领悟力和政治执行力都有待加强。对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够缺乏高度的警惕性和斗争性。三是指导实践还有欠缺。存在不求甚解、学用脱节的现象，没有把蕴含其中的科学立场、观点、方法内化为与时俱进的思维理念、转化为符合时代要求的思路办法，谋划工作站立点不高、视野不够开阔，推动经济社会高质量发展、产业转型升级、民生改善方面的成果还不够明显。

（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。主要存在“三个不够”：一是领导核心作用发挥不够。带领班子认真执行党中央决策部署，是第一位的政治要求。在这个问题上，我一直是旗帜鲜明、态度坚决。但落实到具体工作上还存在引领不够的现象，比如，推动“酒业小镇”，实施了乡村振兴战略上。二是民主集中制落实不够。落实党委议事制度不够严格，有时不能及时研究重大问题，有时又因为上会议题多而赶进度，班子会前酝酿不够充分，班子成员会下沟通交流的较少，事情紧急时给大家讨论的时间短，对议题情况不熟悉的班子成员在会上发表意见较少时，习惯用自己的想法统一大家的想法。三是抓班子带队伍力度不够。抓班子建设还习惯于靠行政手段、个人威信，思想交流沟通的平台搭建不多，个别班子成员集体荣誉感、获得感不强；抓干部队伍建设还欠缺有效的管理制度，以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚，个别干部工作作风飘浮，纪律松懈，惰性滋长，执行力不强。

（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。主要存在“三个差距”：一是工作标准还有差距。对上级关于疫情防控、“六稳”“六保”、脱贫攻坚等决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远。疫情防控存在排查不够扎实细致、管控存在漏洞的问题；在保障基本民生、帮扶中小微企业方面，工作思路不宽，措施不多，仅仅停留在走访慰问，想方设法抓产业发展、项目扶持不够；在推进脱贫攻坚上，对极个别群众扶智扶志的力度还不够，仍存在个别群众内生动力不强的问题。二是进取精神还有差距。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多。敢于担当、敢于负责的精神有所下降。有时面对繁重的工作任务时，出现了一定程度的懈怠情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，满足于不出错、过得去，对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事。三是宗旨意识还有差距。没有真正把工作的出发点和落脚点放在以人民为中心上，为群众服务的宗旨意识有所淡化，联系群众方式单一，与群众坐下来，面对面耐心沟通交流少，对群众所思所想所盼了解少，对一些历史遗留问题解决不到位。

（四）在学习贯彻党的xx全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。主要有“三个不够到位”：一是创新发展理念树得还不牢。思想解放、观念更新的力度还不大，有时还习惯按照老思维、老办法想问题做事情，习惯按部就班亦步亦趋，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。二是筹划镇域发展想得还不透。在“十四五”规划的研究制定上还存在产业优势认识不清，借势而上信心不足、发展思路模糊不清的问题。对于推动**镇“酒业小镇”发展的办法不多、工业发展滞后的局面没有从根本上改善。三是破解现实难题抓得还不好。对于一些难点问题，还缺乏攻坚克难的精神谋求更好更快发展的路子还不宽，破解瓶颈制约的劲头还不够足，缺乏敢涉险滩、敢啃硬骨头的魄力，方案措施还不够有效。

（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。一是从严从紧的意识还有不足。在购物、饮食等方面有追求享受的潜意识，认为只要是自己的合法收入不贪图别人的便宜，适当穿好点、吃好些，人生观、价值观、世界观的修养放松了，在参与的公务接待上还没有彻底杜绝浪费行为，没有真正起到示范带动作用。二是改进作风的标准还有不足。有时呆在办公室多、深入基层少忙于事务多、布置任务多、督促检查少，造成一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显；对一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。三是主体责任的落实还有不足。作为党委书记，虽然能够认真履行主体责任，但还存在工作开展不到位、常态监督不到位的现象。比如，党风廉政教育不够具体，以案促改不够扎实，个别村干部违纪现象时有发生；在党员教育和管理责任方面落实谈心谈话不经常，对一些倾向性、苗头性问题在抓早抓小、防微杜渐方面的主动防控还不够到位。

二、问题的主要原因。

（一）思想改造有所弱化。有时单纯认为理想信念、政治觉悟没有问题，忽略了理论素养，政治素养的历练提升，没有深刻认识到自身世界观、人生观、价值观改造的长期性、复杂性、艰巨性，虽然在思想上政治上行动上，能够与上级党组织要求保持高度一致，但从政治角度看待问题、分析问题、解决问题能力还有欠缺。

（三）担当精神有所减化。责任意识、忧患意识不足没有真正树牢创业思想、进取意识，只想安安稳稳渡过自己的时间段；学习钻研新理论、新知识、新技能的积极性不高，领导统筹能力、推动发展能力、抓班子带队伍能力与新时代发展要求还不相适应；创新精神、攻坚精神还相对不足，处理棘手问题瞻前顾后、患得患失，主动上前不够。

三、

下步的努力方向。

（一）着力在提升政治素养上下功夫。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，着力掌握内涵、把握精髓，努力提升理论水平和分析问题、解决问题的能力，提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力，始终在思想上、行动上与中央和省市县委保持高度一致，确保政令畅通，令行禁止。

（二）着力在强化党性修养上下功夫。不断增强党员意识，强化党性修养，做到忠诚老实、品行纯正心胸宽广；认真贯彻民主集中制原则，着力在调动班子积及性、增强班子团结上下功夫，不断提高班子的战斗力凝聚力向心力；严格执行党的各项纪律、守住各条防线，管住小节，守住本分，确保在工作生活不触线、不越线。

（三）着力在振奋精神状态上下功夫。着力克服站位不高、等靠依赖、不思进取等思想，进一步增强事业心责任感，着眼推动高质量发展这条主线，科学组织制定“十四五”规划，把发展的思路理清、建设的措施搞实；围绕“工业强镇、产业富镇、旅游名镇”的目标，突出抓好六大特色产业、乡村环境整治，做好一个返乡创业、做优一个乡村旅游、做强一个“酒业小镇”，把精力集中到谋划工作办实事上。

（四）着力在改进工作作风上下功夫。牢固树立正确的权力观、政绩观和利益观，坚持以人民为中心的发展思想以推动工作落实为导向的评价标准，深入研究新情况新问题，大胆解放思想，创新工作模式；认真履行主体责任，坚持抓管理、立规矩、严问责，始终保持从严治党的高压态势。

领导班子民主生活会上的讲话稿材料

开展民主生活会是我们党一项长期以来的光荣传统和从胜利走向胜利的法宝。开展各班子民主生活会是我们班子及成员通过一年的工作，对工作经验、成绩总结的一个过程，对存在问题和差距用词不足作对照检查的过程。通过班子民主生活会，开展批评与自我批评，可以找出班子中和班子成员在工作中的不足和差距，可以使班子成员相互之间更加沟通、更加了解、更加团结和协作。开展民主生活会对促进班子廉洁从政、团结协作、开拓进取、高效务实，认真贯彻好党的路线方针政策、国家法律、法规，落实好县委工作思路，完成好林业各项工作任务都具有十分的重要意义。因此，在这次民主生活会上，要按县委和县委组织部及局党委的通知要求内容进行汇报发言。

一是要将年度民主生活会和民主生活会征求意见中，对个人提出的存在问题和意见和建议整改情况作出汇报。

二是要认真结合各自一年来的学习、思想、工作及执行党规党纪、廉洁自律情况进行认真汇报发言。

三是要认真开展批评与自我批评，特别是在工作和班子成员之间在工作的配合上，要谈出自已的真实思想和想法，对自己也好，对班子成员其他也好，应胸怀坦荡、开诚不攻地进行交心谈心。要报着一个有什么、谈什么，报着一个对组织负责、对同志负责的态度，报着有利于促进班子整体的`战斗力、凝聚力来谈。有些在平时不好讲的就应该在班子民主生活会上来讲。

四是要通过班子民主生活会以后，增进班子整体的团结和沟通。当然在这个过程中，要坚持大事讲原则、小事讲风格，对别人提出的意见和建议，要本着有则改之、无则加勉来对待，要做到话明气散，有什么会上说，背后不说。更不能出现班子民主生活会以后，不但没有增进班子整体的团结和沟通，反而产生相互之间的不团结的现象。总之，这次民主生活会，我们班子成员要从讲政治、讲正气、讲团结、讲促进工作上来认识，认真对待此次民主生活会。

五是民主生活会后，个人要结合民主生活会前，征求意见中和民主生活会上对个人提出的意见和建议进行认真分析，作出整改措施，并在今后工作中加以改进。通过这样，民主生活会才能达到县委和组织的要求，才能达到促进班子团结、推进工作的目的。

检察院领导民主生活会讲话稿

按照省市委的统一部署，今天县委班子召开以加强领导干部作风建设为主题的民主生活会。主要任务是，学习党的作风建设有关文件，特别是胡锦涛在中纪委七次全会上的重要讲话，深入查找领导干部个人在作风建设上存在的差距，剖析思想根源，提出整改措施，推动新一届县委班子在作风建设上取得新成效。

这次民主生活会开得很好、很成功。一是主题突出。与以往有所不同，这次民主生活会紧紧围绕加强领导干部作风建设这个专题来进行，特别是对照胡锦涛同志提出的八个方面的良好风气，深入查找领导干部自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的差距，主题十分集中。二是准备充分。县委对这次民主生活会高度重视，专门制定了方案，下发了通知，安排了三天自学和半天集中辅导，并以文件形式向县(县)区和县直部门征求了干部群众的意见。班子成员相互开展了谈心活动，同时精心准备了查摆材料。三是剖析深刻。在深入查摆的基础上，大家放下包袱，消除顾虑，以严肃认真的态度，从党性的高度挖掘了思想根源，做到了解剖自己不怕严，听取意见不怕刺，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛。四是整改措施具体。根据各地各部门征求到的意见、班子成员之间的谈心交流和自我查找的问题，每个人都制定了相应的整改措施，明确了整改重点，落实了整改责任，很有针对性和可操作性。五是民主氛围浓厚。大家都能够抱着改正不足、克服缺点的愿望，主动进行自我批评;从关心爱护同志的善意出发，认真开展相互批评。真正做到了坦诚相见，推心置腹，畅所欲言，既不回避矛盾，又不空泛议论，达到了增强党性、增加共识、增进团结、共同提高的目的。总之，通过这次民主生活会，班子每位成员都经受了一次党内组织生活的严格锻炼，思想上受到了一次深刻教育，收获很大。

二、加强领导干部作风建设的重要性。

党的作风，反映党的宗旨，代表党的形象。党的作风在很大程度上体现于干部作风。各级领导干部是党和国家的骨干力量，其作风如何，决定着党的作风好坏，决定着人心向背，决定着党和国家的生死存亡。胡锦涛强调全面加强领导干部作风建设，不仅是对我们党“三大作风”、“两个务必”、“八个坚持、八个反对”等要求的丰富和发展，而且更具有新时期的针对性和指导性。

(一)作风建设事关科学发展观的落实。科学发展观既是理论观点，更是行动指南，是理论与实践的统一体。落实科学发展观，只说不做或者说一套做一套不行，必须转变思想观念、创新发展思路、完善工作方式、树立良好风气，必须真抓实干、力求实效。科学发展观要靠各级领导干部落实，因此，领导干部作风建设关系到科学发展观能否得到落实。

(二)作风建设事关社会主义和谐社会的构建。当前，引发社会不和谐的因素很多，其中一些是由部分领导干部作风不正造成的。形式主义、官僚主义等不良作风损害了群众利益，影响了党群、干群关系。同时，实现社会和谐的一个重点，是以党内和谐促进社会和谐，如果各级领导干部作风不正，党内和谐难以形成，社会和谐也很难保证。

(三)作风建设事关党的执政能力提高和党的先进性的保持。领导干部作风好坏，直接影响党的执政能力。只有不断加强作风建设，使各级领导干部做到发扬民主、团结共事、顾全大局、令行禁止，才能确保科学执政、民主执政和依法执政。同时，作为一个执政党，能否保持和发展党的先进性，也有赖于领导干部的作风建设。

(四)作风建设事关反腐倡廉工作的成败。领导干部作风是决定廉与腐的重要因素，也是区分廉与腐的重要标识。领导干部只有生活正派、情趣健康、秉公用权，才能做到为政清廉、干事干净，才能对所分管的领域、部门、单位的廉政建设和反腐败工作敢抓敢管，动真的，来实的。

三、下步工作意见。

加强领导干部作风建设，既是一个现实问题，也是一项长期任务。我们今天进行的集中学习和查摆剖析只是初步的，是全面加强领导干部作风建设的新起点，下一步还要按照中央和省委要求，继续抓好深化和落实，并重点在五个方面下功夫。

(一)继续在加强学习上下功夫。学习是增长才干、提高素质的重要途径，也是作风建设的重要基础。要牢固树立终身学习的理念，始终把学习作为一种精神追求、一种良好习惯、一种思想风气，做到活到老、学到老、改造到老。要深入学好必读篇目，特别是《党章》、《中国共产党关于加强和改进党的作风建设的决定》、《纪律处分条例》、《党内监督条例》和胡锦涛同志、吴官正同志在中纪委七次全会上的讲话等等，真正学懂弄通，掌握精神实质。要自觉成为学以致用的表率，坚持理论联系实际，着眼于解决改革发展稳定中的实际问题，把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和领导工作的本领。

(二)在深入整改上下功夫。查摆不足是为了解决问题，挖掘原因是为了吸取教训。领导干部作风建设能否取得实效，关键在整改。要明确整改目标，核心是真正树立胡锦涛同志提出的八个方面良好风气。要抓住整改重点，关键是自我查找的差距和不足、班子成员之间相互谈心以及各地各部门提出的意见与建议，有什么问题改什么问题，什么问题突出就集中解决什么问题。要落实整改责任，县委班子从我改起，全县干部向县委班子看齐，力戒改小不改大、改表面不改本质。我们一定要端正思想认识，不仅整改的态度要积极，而且要以整改的实际效果取信于全县人民。

(三)在整章建制上下功夫。邓小平同志曾经指出：“制度问题带有根本性、全面性、稳定性和长期性”，“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法做好事，甚至走向反面。”所以，好的作风要有好的制度来保证。对已完备的制度，要认真落实、严格执行。对不健全的制度，要进一步加以完善。对需要建立的制度，要立足当前、着眼长远，抓紧建立。通过整章建制，形成用制度管人、管权、管事、管钱的长效机制。

(四)在总结正反两方面典型上下功夫。抓典型是我们党的优良传统，也是有效的工作方法。要围绕胡锦涛同志提出的八个方面的良好风气，结合齐县实际，积极培养和树立各个层面的正面典型，用群众身边看得见、摸得着的榜样，教育和引导各级领导干部转变作风。同时，还要结合改善经济发展环境，抓一批顶风违法违纪的反面典型，用以警示各级领导干部。新闻媒体要搞好宣传，开设专题、专栏，正面的大力宣传，反面的公开曝光，努力形成一种风清气正的良好氛围。

(五)在推进当前工作上下功夫。坚持统筹兼顾，坚持两手抓、两不误，必须把领导干部的作风建设与推动当前工作相结合，以新的精神状态、新的工作作风，推进各项工作的落实。一是抓好“三农”工作。树立常年抗灾夺丰收思想，加快备春耕生产，帮助农民做好资金、物资、技术和抗旱所需准备;抢抓大豆行情比较好的有利形势，加快余粮变现;按照中央和省里有关要求，不折不扣地兑现好各种政策性补贴;组织好农民素质培训，加快农村劳动力转移;推进新农村建设帮建工作，对接好援建项目，落实好援建规划。二是抓好国企改革。继续推进剩余的47户国企改革，突出抓好一厂、二厂、黑龙、齐翔、齐宏等大中企业的重组改制;指导好大中型企业已分离出来的辅业企业改革;启动厂办大集体企业改革试点，用好用足国家扶持政策，争取两年内完成改革任务。抓住新《破产法》即将出台的契机，深入研究政策，引导不具备改制条件的企业依法破产。三是抓好招商引资。全县招商引资会议刚刚开过，任务目标已经明确，要全力以赴抓推进落实。我在这里强调的是重视程度不能降、工作力度不能减、目标要求不能低，力争在大项目、好项目上取得新突破。四是抓好城县建设项目。现在临近施工的黄金季节，去年结转的工程要抓紧筹备开工，已经批准的待建项目要抓紧上马，重点抓好道路改造、冬运会场馆、新玛特广场、医学院新址、图书馆新址等重点工程。严格落实“四制”要求，确保工程标准和质量。进一步健全完善经营城县配套措施，实现城县资源效益最大化。五是抓好社会稳定。实实在在帮助群众解决生产生活问题，多为城镇下岗职工、低保户和农村“五保户”、贫困户办实事、办好事。加强信访工作。近来，群众上访有抬头趋势，要引起高度重视，按照责任分工抓好调处，把上升的势头控制住，及时调处化解各种矛盾纠纷，坚决制止越级访，努力减少集体访。加强社会治安综合治理，依法严厉打击各种违法犯罪活动。认真落实安全生产责任制，加大生产、交通、防火以及食品、药品安全等专项整治力度，及时消除隐患，杜绝重特大事故的发生。

领导班子民主生活会上的讲话稿材料

月××日下午，中共××县委会召开了先进性教育活动专题民主生活会。市委副书记××、市委督导组组长××和市纪委的领导到会指导。会议由县委书记××主持。现总结如下：

一、会前准备情况。

全体高度重视分析评议阶段各项工作，在前一阶段学习培训的基础上，继续认真学习了有关必读和重点篇目，专题学习了省委××书记到××调研指导时的重要讲话精神，牢固树立“走在前列”意识，两次召开会精心谋划制订第二阶段工作方案，专门召开会议进行全面发动，深入开展“两项主题”大讨论活动，提炼出了《中共××县委会保持共产党员先进性具体要求》，真正在思想上打牢基础，把思想和行动高度统一到中央和上级党委的要求上来。

同时，县委会把征求意见贯彻整个活动全过程，主要通过五个渠道广泛征求意见建议：一是发放书面征求意见表，征求县级机关各部门和直属各单位、各镇等基层单位党组织的意见建议。二是通过媒体向社会公开征求意见。三是位县委牵头分别召开了个层面的座谈会征求意见。四是通过驻村一周活动征求意见。五是通过信访接待、县长热线和机关效能投诉中心受理等形式，征求意见建议，努力做到在态度上真心诚恳、在内容上涵盖全面、在形式上丰富多样、在处理上认真果断、在效果上实实在在。

县委会对征求到的意见建议，高度重视，认真对待，先后于月日和月日，分别召开十一届县委第××次和××次会，通报征求意见情况，梳理出意见建议××条，并研究确定了关于接轨上海、关于坚持工业经济量质并举加快发展、关于加快发展第三产业、关于密切联系基层和群众长效机制构建、关于解决文山会海对策措施、关于鼓励农村失地劳动力转移、关于创建平安××、构建和谐社会长效机制、关于发展壮大村级集体经济、关于进一步加强村级基层组织建设、关于加强城市管理探索长效管理机制、关于加强对农民的教育、关于完善农村二轮土地承包制度、关于救助弱势群体完善社会保障机制等××个需要县委会牵头重点研究解决的问题。对其余意见建议由涉及的××个部门和××个镇具体承办，县委办、县府办、县委先进性教育活动办公室加强督促检查。

在广泛征求意见建议的基础上，县委各位见缝插针，相互主动约访，认认真真开展谈心谈话活动，并都主动找所在单位和分管单位班子人员谈心。同时县委各位切实按照有关要求，几易其稿，都认真撰写好了党性分析材料。县委书记××十分认真仔细地审阅了每位的党性分析材料，并提出了修改意见，按照要求，严格把关。市委督导组也严格审阅了每位的党性分析材料，确保党性分析质量高、效果好，为开好专题民主生活会打下了坚实的基础。

二、会议召开情况。

月××日下午，在市委徐士珍副书记、市委督导组陆雁萍组长和市纪委有关同志的指导下，中共××县委会先进性教育活动专题民主生活会在严肃、认真、热烈、和谐的气氛中进行。

在民主生活会上，全体以对党的事业和××发展高度负责的精神和认真、务实的态度，按照党的先进性建设的要求，结合各自的工作和思想实际，找准问题，深刻剖析，推心置腹，坦诚相见，达到了进一步统一思想、坚定信心、明确方向、增进团结、改进工作、继续前进的预期目的，取得了相互勉励、共同提高的效果。

市委副书记徐士珍对县委会班子给予充分肯定。同时希望××县委会班子成员保持饱满的精神状态，充分发扬“坚韧不拔、敬业争先”的××精神，进一步加强党性修养和团结协调，充分发挥××党建基础较好的优势，进一步增强“走在前列”意识，不断增强班子的创造力、凝聚力和战斗力，在接轨上海、开放发展上取得新突破，努力把××的发展这篇文章做好。市委督导组组长××对县委会班子下一步教育活动提出了具体要求。

县委书记××在主持会议时指出，市委领导的讲话语重心长，要用心体会，深刻理解，自觉化为实际行动，不断加强自身建设。她希望全体班子成员要进一步关注大局，掌握全局，提高决策能力和水平。要在加强执政能力建设上多下功夫，多用心思。要进一步解放思想，大胆实践，开拓创新，为全县各级干部带好头;要进一步清醒、坚定、有为，攻坚克难，更加坚定、努力地推进××的发展，在现阶段，更要敢抓敢管，敢作敢为，率先垂范，作出样子。

三、会后通报情况。

民主生活会后，县委会授权县委办，以善委办××号文件形式，向各镇党委、县级机关各部门和直属各单位党组织下发了《中共××县委会先进性教育活动专题民主生活会情况通报》，要求基层各级党组织通过一定的形式，在一定范围内通报。同时，在《××日报》上公开通报了会议的有关情况。

检察院领导民主生活会讲话稿

这次民主生活会开得很好。大家结合分管工作和自身实际，各抒己见，畅所欲言，对今年以来全局各项工作的评价客观公正，对自身分管工作的总结实事求是，对自身存在的问题和不足的查找深入透彻，对今后的工作提出的建议合理可行，我感到收获很大。下面，我主要围绕今年以来全局总体工作情况及对今后的工作设想，谈谈自己的一些看法。

今年以来，在房地产形势严峻、房产管理面临挑战的情况下，局党组一班人团结和带领全局干部职工，按照年初制定的工作思路，自我加压，创新促上，优化服务，推动各项工作取得新的突破。主要体现为六个方面：一是以人本性服务为主线，服务质量进一步优化。今年以来，我们把“爱心房管、诚心房管、细心房管、用心房管”作为乳山房管精神，把“服务他人就是服务自己、尊重自己就是尊重他人”作为服务理念确定下来，贯彻到房管工作的方方面面，融入到全局每位干部、每个岗位、每项工作中去，为提升房产管理工作服务水平注入了新的内涵。同时，通过广泛征求意见建议、开设网上房管论坛等形式，转变工作作风，提高服务效率，创新服务举措，提升服务质量，有效提高了对外服务形象，在半年全市综合评议活动中，得到了社会各界的肯定，取得了很好的成绩。二是以人性化管理为抓手，机关建设进一步规范。从制定岗位目标责任制入手，将工作指标任务明确到科室，岗位责任明确到个人，建立健全了局党组每周工作例会制、挂牌上岗制度、学习制度、卫生管理制度、禁酒规定、ab岗工作制等近20项制度，使全局各项工作进一步规范，上半年在七一表彰中被评为优秀党支部。三是以业务创新为动力，管理水平进一步提高。紧紧围绕优化经济发展环境，致力于规范房地产市场秩序，不断创新业务管理程序，推出了权属登记告知申明程序，建立了商品房预售和商品房交易价格网上公示制度，使我市的房屋权属管理水平走在了全省同行业前列，为宣传乳山、服务乳山房地产业起到了很好的探索作用。四是以查堵漏洞为目标，工作程序进一步完善。针对房产交易过程中由于工作流程原因存在的疏漏，加强对交易双方出示的购房发票原件的审查力度，遏制偷税漏费的行为;加强对交易当事人身份真实性的审查力度，杜绝利用假身份、假证件交易诈骗的行为，开展交易课税评估，遏制虚报瞒报成交价格的行为。五是以城建拆迁为重点，保障能力进一步增强。立足全市工作大局，自我加压，攻坚克难，较好地完成了城市房屋拆迁管理工作，有效保障了全市城市上档升级综合整台工作顺利进行。特别是今年首例强制拆迁的顺利实施及城区西出口改造拆迁工作进展顺利，标志着我市城市房屋拆管理进入合法、严格、规范的轨道。六是以监督指导为手段，物业管理水平进一步提高。严格落实物业管理人员及收费、维修、保安、工程预算等重要岗位人员的持证上岗制度，提高物管队伍的整体素质。引导物管企业正确处理经营创收与管理服务的关系，对部分管理水平低、服务质量差、居民投诉较多、经营不善的物业企业，停业整顿，限期整改，推进全市物业管理不断走向规范和发展。上半年通过外出考察学习，初步拟定了物业管理收费规定、维修资金管理办法，下半年即将出台。

这些成绩的取得，得益于整个班子团结有力、积极向上、奋发拼搏，得益于全局干部职工立足岗位、创新举措、扎实开展工作，也得益于中层干部发挥作用、尽职尽责，协力共促全面工作，在此，对大家的辛苦和努力表示感谢!

在肯定成绩的同时，我们也应正视自身存在的问题和不足：与市委、市政府的要求相比，与兄弟部门相比，我们在服务大局、服务群众上还有待于进一步提高，在管理上还有待于进一步创新，工作作风还有待于进一步转变，特别是在服务中心、服务大局上还有待于进一步加强。这些问题的存在，有基础、条件、能力等客观因素影响，但也与我们的主观努力不够有关。

在此次民主生活会之前，我们广泛征求了党员干部职工对局党组以及局党组成员的意见和建议，并认真加以整理、反馈。其中既有对局党组工作成绩的高度肯定，也有我们工作存在的问题和不足，如：定期召开业务工作会议，加强工作交流、沟通;以活动为载体，增强整体凝聚力和向心力;适应工作需要，改善办公设施，更新办公软件;对涉及影响全局工作的事项，向上积极争取，早日落实;加强宣传，提高房管形象;关心困难职工，等等。这些意见建议都非常客观、中肯，这对我们继续做好工作，更好地履行职责，是很大的帮助和促进。针对大家提出的意见建议，局党组成员都要高度重视，本着只讲主观，不讲客观的原则，认真反思、理性分析，对一些好的建议将认真研究整改措施，拿出解决问题的办法。对老问题、急问题，将优先予以研究解决;对涉及面广、政策性强、影响大的问题，将组织力量仔细研究，协同各方面力量逐步予以解决。

下一步，要针对存在的问题和不足，按照上级要求，结合实际，以“站在新起点、实现新跨越”为主线，创新工作理念，完善工作机制，优化服务工举措，推动交易管理、产籍管理、物业、拆迁等项工作再上新台阶，开创“十一五”房管工作跨越发展的新局面。具体要做到“三抓三提升”。一是抓理念创新，提升服务质量。强化“服务无小事”的理念，把服务贯穿于房管工作的全过程，树立即时服务、限时服务、承诺服务的意识，积极探索主动服务、亲情服务、简约服务的有效办法，实现由表象化的被动服务向内在化服务转变，由程序化的机械型服务向创造性的理智型转变。二是抓程序完善，提升工作水平。进一步完善商品房的初始登记、交易等环节的程序，狠抓产权产籍管理和物业管理，加大拆迁统管力度，确保不出问题。下半年拟对农房管理、物业管理、商品房预售管理等方面进行探索和改进，以推动工作的提升和创新。三是抓机关建设，提升对外形象。继续推行考勤、考绩、考评制、优秀服务窗口评比制度，落实首问负责制与差错追究制，开展房管有关的职称考试奖励活动，培养更多的业务骨干和行家里手.

领导班子民主生活会上的讲话稿材料

全局干部职工学习了中纪委、中组部严肃换届纪律“5个严禁、17个不准、5个一律”的要求、中纪委、中组部关于换届风清气正的“六看三重点”、市委下发的《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的二十条措施》及白云书记在全市严肃换届纪律保证换届风清气正大会上的讲话。从这次的学习中可以看出，中央、省、市、县委对于本次换届工作非常重视，对于严肃换届纪律，保证换届风清气正作出了明确而严格的要求。下面，就如何贯彻落实好上级各项要求，严肃换届纪律，保证换届风清气正，我强调以下四点：

（1）要提高认识，把换届工作作为近期一项重要任务，把严肃换届纪律作为保证换届工作顺利进行的一项重大举措。

换届工作是党员干部群众政治生活中的一件大事，是一项极其严肃的政治任务。中央、省、市、县委都对换届工作高度重视。我们也要认识到：做好换届工作，选好干部、配强班子，有利于我县教育工作的健康和谐发展。因此，我们必须增强做好换届工作的责任感，特别是要清醒地认识到选人用人工作中防止、纠正不正之风的艰巨性和复杂性，要把严肃纪律贯穿换届工作全过程，从我做起，从严要求，以铁的纪律保证换届风清气正。

（2）要畅通监督渠道，前移监督关口，发现问题及时加以处置。

要保证换届工作风清气正，就必须畅通各种监督渠道，严格执行干部选拔任用责任追究等四项监督制度，强化组织监督、制度监督、民主监督，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于组织、干部、群众的有效监督之下，努力提高选人用人公信度。在单位要设立举报信箱和举报电话，在教育信息网上也要设立电子举报信箱，对于举报内容要及时受理、认真处理。在这次换届中一旦出现违反换届纪律，干扰正常换届选举的，一经查实，要坚决做到“5个一律”，即(演讲稿)：对行贿买官、受贿卖官的，一律先予停职或免职，再依纪依法处理；对在民主推荐和选举中拉票贿选的，一律取消其考察人选或候选人资格；对跑官要官的`，一律不得提拔重用，并记录在案；对违反规定选拔任用干部、突击提拔调整干部、超职数超规格配备干部的，作出的干部任免决定一律无效，并追究有关人员责任；对干扰正常换届和选拔任用干部中跑风漏气的，一律严肃查处，是组织人事干部的要调离组织人事部门。

（3）要统筹兼顾做好当前各项工作，把换届工作与开学初召开的全县中小学教学工作会议各项要求结合起来，既要以对党的事业高度负责的态度抓好换届工作，又要以真抓实干的精神推进全县教育各项工作有序开展，确保换届和推进教育工作“两不误、两促进”，为全县教育事业又好又快发展创造有利环境。

（4）要坚持教育在先、警示在先、防范在先，加强对干部选拔任用和换届选举工作政策法律法规、纪律要求的学习与宣传，引导、鞭策党员干部自学遵守换届纪律。

中组部部长李源潮在讲话中提出：“把保证风清气正工作做在歪风泛起之前。坚持从严治党，不搞不教而诛，而要警钟长鸣。”那就是要对党员干部坚持教育在先、警示在先、防范在先的“三在先”。具体地来讲，我们要通过加大宣传力度、开好专题学习会议等方式，让每一位党员干部都熟悉中纪委、中组部关于严肃换届纪律的“5个严禁、17个不准”和换届选举工作相关政策法律法规等纪律要求，加强对党员干部遵章守纪的教育，引导党员干部特别是领导干部讲党性、顾大局，树立正确的权力观、地位观和利益观，警示党员干部坚决不碰换届工作中的“高压线”，完善防范措施，切实抓好市委下发的《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的二十条措施》的落实，确保换届工作风清气正、顺利进行。

最后，我再一次强调，我们教育局全体领导班子成员一定要提高思想认识，认真执行中央、省、市、县委要求，坚持党性立场，旗帜鲜明地反对不良风气，严格遵守换届纪律，确保换届工作风清气正、顺利进行。

检察院领导民主生活会讲话稿

根据保持共产党员先进性教育活动“分析评议”阶段的安排部署，4月20日我院召开了领导班子民主生活会，具体情况报告如下：

根据“分析评议”阶段的安排部署，我院从4月1日起在全院广泛开展了征求意见和谈心活动，根据征求到的意见，每个党组成员都进行了自我剖析，并撰写出了高质量的党性分析材料和批评与自我批评发言提纲，在充分准备的基础上，我们召开了班子成员民主生活会，以检察长为首的三位班子成员均按规定出席，反贪局副局长列席会议，与会的四位党员领导干部依次做出了自我批评和相互批评，督导组同志列席监督了民主生活会的开展情况。

在民主生活会上，班子成员共提出各种批评意见24条，经综合整理，具体情况如下：

（一）领导班子整体存在以下问题和不足。

1、需进一步强化监督力度，强化自侦工作，要打出声威，做出成绩。

2、工作作风上，深入、扎实、积极主动地开展工作不够，需要进一步加强，要在创特色上下功夫。

3、执法水平需要进一步提高，需树立起现代化司法理念。

4、思想政治工作需要进一步深化、细化。

5、在从优待警，关心干警生活上做得还不够。

（二）班子成员存在以下问题与不足。

1、思想政治工作需要进一步加强。

2、在分管业务上力度有待于进一步加大。

3、群众观点和宗旨意识需要进一步提高。

4、在思想作风上，自我加压、创造性地开展工作上还存在不足。

5、工作作风上需要进一步完善，创造性的开展工作不够。

6、在组织纪律和规章制度的落实上需要进一步加强。

7、在干警管理上需要进一步加大力度。

8、艰苦奋斗的作风树的还不牢。

会后，市委副书记、督导组领导及我院班子成员一致认为，这次民主生活会准备充分、气氛和谐，问题找的准、抓得住、析源剖的深、析得透，在相互批评中，班子成员能做到开诚布公，直言相陈，起到了找准问题、提高认识，消除误解，增进团结，再鼓干劲的预期目的，是一次高质量的民主生活会。

1、准备充分。开展先进性教育活动后，我院扎扎实实地开展了学习动员，采取集中通读《教育读本》、收听收看警示教育录像、组织到革命教育基地参观等多种形式认真学习。通过学习，进一步增强了开展批评与自我批评的自觉性，在学习提高的基础上，领导班子成员间集中一天的时间开展了广泛的谈心交心活动。营造了相互袒露思想有话讲在当面的和谐氛围。并在此基础上，撰写出了高质量的深刻的批评和相互批评发言题纲，为开好民主生活会打下了良好的'思想基础。

2、自我批评认真深刻。在民主生活会上，全体班子成员都态度诚恳，认真剖析了在理想信念、思想作风、组织纪律、执法办案等方面存在的突出问题，从世界观、人生观、价值观的深度和党性的高度，剖析根源，总结经验教训，提出改进措施，使大家的思想认识有了进一步深化，自我剖析的内容更加集中，整改的方向更加明确。

3、相互批评开诚布公，气氛和谐。在相互批评中，大家都做到讲真理不讲面子，讲党性不讲私情，讲原则不讲关系，对每个成员存在的问题，敢于直言相陈，不仅开门见山，一针见血地指出其问题，而且实事求是地帮助其分析原因，提出希望和建议，被批评者都能虚心接受大家地意见和建议，并就一些问题诚恳地面对面的交流、探讨，使大家在和风细雨的合理碰撞中，正确认识自己，不断增强党性锻炼。

4、达到了预期的目的，收到了团结、鼓劲的效果。通过批评与自我批评，开展积极健康的思想斗争，达到了统一思想，化解矛盾，增进团结，共同进步的目的，开成了一次团结、鼓劲的会议。

通过这次民主生活会广泛开展批评与自我批评，使大家普遍感到，受到了一次深刻生动的党性再教育；对自己有了更为清醒的认识，振奋了精神，明确了努力方向；进一步增强了发扬党的优良传统的自觉性，坚持真理，修正错误，解决了执法思想、执法观念方面存在的一些突出问题。为了切实改进工作把全院工作提高到一个新水平。院党组结合民主生活会中出现的问题，在剖析根源，深挖原因的基础上，制定了以下整改措施：

1、大力加强班子建设，增强班子成员的事业心和使命感，事事处处起模范带头作用。坚决执行党风廉政建设责任制，坚持“两个务必”，严格自律，做好表率，不吃请，不收礼，不办人情案，关系案，不接受超标准接待，加强班子内部的团结，班子成员间多交心谈心、多沟通交流，工作上多商量，多补台不拆台，形成一个团结有力的强班子。强化大局服务意识，在政治上和党中央保持高度一致，紧紧围绕在以胡锦涛为核心的党中央周围，在党委的统一领导下，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，充分发挥检察职能，积极维护社会稳定和政治安定。

2、端正执法思想，树立文明执法理念，做到四个转变，即：转变就案办案的单纯业务观点，树立办案适应党和国家工作大局需要，为发展“第一要务”服务的观念；转变重打击犯罪轻保障人权，视犯罪嫌疑人、被告人为敌人的观念，树立文明执法理念，做到打击犯罪与保障人权并重；转变重实体，轻程序的观念，树立违反程序法也是违法的观念，坚持做到实体程序并重；转变重口供轻证据的观念，树立从证据入手，以证据定案的“证据第一”观念。

3、加大各项规章制度和机制的落实力度。具体是严格执行各项规章制度，实行每月一次的中层干部联席会议制度，总结部署工作，督促安排落实。严格贯彻执行各项禁令，做到令行禁止，锻造一支纪律严明，作风过硬，善于打硬仗的检察队伍。

4、狠抓学习和培训，不断提高班子成员的业务素质。首先，强化学习，在组织领导干部系统学习法律、法规，提高法律政策水平的同时，系统学习科技、经济、文化等相关知识。其次，强化业务培训，通过组织各种工作研讨会，案件分析会，专题讲座，模拟法庭和提倡领导带头办案等方式，开展岗位练兵活动，完善专业结构，更新知识层次，提高业务水平。

5、进一步加强对干警的培养教育。首先要采取多种措施鼓励干警在学习中求发展、促提高。一是鼓励年轻干警自学深造；二是狠抓队伍管理，对干警中存在的问题，敢于坚持原则，大胆管理；第三是推行“每季考试考核制”，奖励先进，末位淘汰。其次，关心干警的政治成长，落实“三个代表”的要求，进一步加强我院的思想政治工作，加强对干警的管理。第三，严格按照干部“专业化、革命化、年轻化、知识化”的原则，选拔干部，为干警展露头角、施展才华提供最广阔的自由空间和便利条件。

6、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持一贯付诸实践。要努力为干警服务，关心干警的疾苦，为干警排忧解难，与干警交心，注重了解干警的思想情况，遇事与干警多商量多解释。要千方百计的解决经费问题，保证办案和办公，努力提高干警福利和职级待遇，坚持从优待警，提高干警工作积极性，增强班子凝聚力。

204月20日。

检察院领导民主生活会讲话稿

根据县纪委、组织部《关于开好党员领导干部民主生活会的通知》要求。自己通过前期认真学习相关文件和与班子成员谈心并征求意见的基础上，认真对照《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》和《检察机关领导干部廉洁从检若干规定》进行了逐项检查。下面本人就廉洁自律及工作作风等情况进行回顾和反思，并认真剖析自身的不足之处，希望各位领导、同志给予中肯的批评和指正。

一、存在问题。

一是政治理论学习的深度不够。由于受事务繁杂和时间的限制，学习内容以看报纸、学文件为主，学习上的全面性、系统性不够，对政策理论的深入研究及运用不够。

二是思想解放不够，开拓创新意识不强。干工作、处理问题多用于老路子、老办法，不注重方法的创新，运用理论解决新时期工作出现的新情况、新问题能力还比较弱，面对出现的新情况、新问题、新矛盾还不敢大胆实践、大胆创新。

三是对干警关心不到位。以前自己总认为比较关心爱护干警，觉得作为党组书记，自己对干警政治上严格要求，尤其在事关干警切身利益的问题上，都能及时提请党组研究决定，积极协调组织人事部门，认真落实党组的决定，把好事办好，就是关心爱护干警了，事实上这种想法是不对的，干警更需要面对面的交心、谈心。从这个角度上讲，我做得还很不够，对部分干警的真实想法和要求仍然掌握的不准不透，影响了思想政治工作的效果。

四是领导方法和领导艺术有待改进。由于工作头绪多，任务繁重，工作压力大，有时心态调整不到位，表现出急噪或厌烦情绪。有时批评同志不注意讲究场合和方式，不但效果欠佳，而且又极易影响、挫伤干警的积极性。有时过于强调为同志们分担，事无巨细，忽视为同志们压担子、提供锻炼机会，一定程度上挫伤大家的积极性，也分散对重点工作的注意力和精力的投入。

二、整改措施及今后努力方向。

针对自身存在的问题和不足，今后在学习、工作中，要从以下几方面整改提高：

一是加强学习，全面提高综合素质。认认真真的静下心来学点知识，提高自己政治处理论水平和检察业务知识。进一步加强对党的十七届六中全会、自治区第八次党代会以及十三次全疆检察工作会议精神和检察业务知识的学习，统一执法思想，提高执法水平，更新执法观念。

二是进一步在解放思想上求实效。坚持以科学发展观为指导，以争创**地区先进检察院为目标，做到在实践中更新观念，开拓创新，求真务实，努力做到政治坚定，作风优良，工作过硬，牢固树立全心全意为人民服务的意识。做到慎权、慎欲、慎言、慎行，树立正确的人生观、世界观、权利观、利益观、地位观。做到理论联系实际，增强运用理论指导实践的能力。

三是强化管理，促进规范化建设。以“发扬传统、坚定信念、执法为民”和“创先争优”等教育活动为契机，夯实规范化建设的思想政治基础;建立和完善执法办案制度和工作机制，使干警在执法办案中做到依法依规进行;建立和完善执法办案监督制约机制，强化执法办案制约监督工作;强化对领导班子和领导干部的监督和管理，认真执行领导干部双重管理制度。

四是改进作风，求真务实。扑下身子，真抓实干，事。

实求实。布置工作，既要提要求、压任务，又要教思路、讲方法，更要与干警一道抓落实;检查工作，既要听汇报，也要实地查看原始资料;多调查研究;注意听取多方意见，尤其要听取不同意见。始终把人民的利益放在首位，坚持党的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的作风。五是加强党性修养锻炼。牢记党的宗旨，时时处处以党员和党员领导干部标准要求自己，既要以身作则，率先垂范，更要统揽全局，切实履行好第一责任人的职责。

六是要进一步加强廉洁自律的修养。要进一步牢固树立立党为公、执政为民的思想，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、政绩观，过好权力、金钱关，做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，明明白白做人，清清白白做官，力求做到防微杜渐，廉洁从政。

以上发言，有不妥之处，敬请各位领导批评指正。

校长民主生活会讲话稿

民主生活会点评讲话稿

（2012年1月7日）。

同志们：

今天，很高兴能参加咱们卫生局党委2011年度专题民主生活会，我觉得今天的会议开得很有成效。通过刚才xx局长的汇报，可以看出咱们卫生局党委领导班子对这次民主生活会高度重视、准备充分，能很好地利用民主生活会来提高全局上下的凝聚力、向心力和战斗力，我听了大家的发言也很受启发。下面，谈几点体会：

一是这次会议联系实际很紧密，查找问题有广度。根据领导班子管理工作侧重点的不同，局长和书记联系各自工作的不同分工，从发现问题到解决问题，从基层卫生院发展定位到领导角色的转变，从搭建平台到完善机制，既肯定了成绩，也查找了问题；既讲了工作，更讲了思想。理论联系实际，进行了广泛的批评与自我批评，取得了很好的效果。

服务质量为主题”的医院管理年活动，来强化大家为老百姓服务的意识，等等均可反映出卫生局党委领导班子对各类问题的剖析深入透彻。

三是整改目标有方向，有高度。针对人民群众日益增长的就医需求和基层卫生院发展所遇到的突出问题，卫生局党委班子能够站在以人为本、统筹协调和可持续发展的高度，着重围绕落实医改政策、提高基层卫生服务能力建设等方面制定明确的整改方向，具有很强的可操作性和实效性。

总的来说，这次生活会能够结合我市卫生工作实际，找准影响和制约我市卫生事业发展的主要瓶颈，全面的进行分析、研究和整改，为2012年我市卫生事业的大发展奠定了扎实的基础。同时，希望咱们卫生局党委班子能够以此次民主生活会为契机，进一步加强班子建设，做到“政治上要清醒，理论上要成熟，工作上要扎实”，以实际行动为我市经济社会健康快速发展作出新的、更大的贡献。

谢谢大家。

民主生活会总结讲话稿

按照卫生系统党委关于召开《市卫生系统20xx年度民主生活会实施方案》的部署，和我院党委关于召开20xx年度领导班子民主生活会的实施方案》的具体要求，深入学习胡锦涛同志在建党__周年大会上的讲话以及关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定具体要求，结合自身实际，认真对照检查自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的情况，对自己进行深刻剖析，现简要汇报如下，不妥之处，请领导和同志们批评帮助。

一、抓政治理论学习方面的情况。

在**党委和系统党委的正确领导下，我能够在思想和行动上与党中央保持一致，严格按党员和党员干部标准要求自己，始终把加强政治理论学习放在第一位，通过学习全面提升个人政治理论水平努力做到以下几点：

一是坚持以人为本、执政为民就要时刻把群众利益放在首位。全心全意为人民服务的宗旨，实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益是我们党一切工作的出发点和落脚点。把群众利益放在首位是政权牢固、经济发展、国家强盛不可动摇的根基。韩学键书记加强社会和创新社会管理的讲话使我深刻认识到，在经济发展重要战略期机遇期、人民内部矛盾凸显期，我们更要把群众利益放在首位，正确处理和化解局部矛盾，确保局部稳定和谐。

二是坚持以人为本、执政为民要切实把群众工作落到实处。在谋划和实施各项工作时，首先要从群众的利益出发，作为一名医务工作者同时又是一名医学教育工作者，更要牢固树立为患者、为学生办实事、办好事、办成事的意识，时刻把群众利益放在工作突出位置，重点把以人为本、执政为民落实到群众反映强烈突出问题的实际行动上。对他们的关切给予足够的重视，对他们的呼声给予及时的回应，对他们关心的问题给予切实的解决，不断提高做好群众工作、解决实际问题的能力，例如西藏进修生生活不便，医院领导对此高度重视，我们将工作具体落实到人，小到饮食起居、大到住院手术、接机送站亲自过问、轮转科目亲自编排，让他们真正学到知识同时也深深感受到民族大家庭的温暖，实习学生要求有自习室我们就创造条件在宿舍楼挤出2间房间作为学生的自习室，针对学生动手机会少、实践技能掌握的差，我们就责成相关科室和教研室重新编撰大纲、细化操作流程、严格出科考试，让每一名学生技能全部达标后出科，确保实习质量。患者就诊多、许多路途遥远的患者来就诊时错过就诊时间我就特事特办，随时到随时看，不计较个人的得失，让患者焦急而来满意而去，切实为他们做好事做实事。

三是坚持以人为本、执政为民要敢于接受群众监督和批评。无数事实证明，缺乏接受群众批评和监督的自觉态度，也就不可能具备全心全意为人民服务、依法行政、秉公办事、廉洁奉公、敬业奉献的素质。因此，我在工作中注意倾听群众的意见和建议，注重他人的感受，取长补短，克服缺点，减少错误和失误。

四是坚持以人为本、执政为民就要保持不求索取的奉献精神。要把毕生献给党和人民的事业，保持一股旺盛的工作热情，投入学习和工作中。在工作中，我经常反省自己，工作是否有成效?思想认识上是否有进步?能否胜任这项工作?年初制定的工作目标落实的如何?是否在扎扎实实的推进?结果如何?能否向组织交份满意的答卷?督促自己要不断努力、不断前行。

二、加强党性和自身修养，转变工作作风方面。

以科学发展观为工作切入点，通过加强学习和不断提高自身修养，努力结合自身特点和实际情况，不断转变工作作风。一年来，本人在工作作风、学风、生活作风等各方面都有更进一步的提高。在履行职责过程中自觉严于律己、维护党风、行风的纯洁，工作中更加注重实效，不搞形势，深入一线，听课、检查教学、信息化建设论证、设备使用情况、基层需求调研，遇到困难不推诿、不拖拉;本着老老实实做人、踏踏实实做事的原则，尊重同志，乐于助人，努力营造和谐的工作环境。一切工作以大局为重、以医院利益为重，坚决贯彻个人利益服从于集体利益的原则，遇事及时向“一把手”汇报;在学习上坚持理论联系实际，学以致用，改进工作方法，努力提高领导艺术和领导操守。坚持做到既不越位、又要到位、更不失职，努力做好院长的助手工作;在生活上，积极追求健康向上的生活方式，淡泊名利，珍惜同事之间的友情，不贪图享乐，反对铺张浪费，反对消极腐败和低极庸俗的东西。

三、是严于律己、始终保持清正廉洁本色。

作为一名领导干部，我深刻认识到廉洁奉公、勤政为民的重要性，增强自律意识，做到自重、自警、自励，清正自守，不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，不该做的事情不做，坚持原则、透明办事，做事公开，保持一名共产党员清正廉洁的本色。以精神为指导，认真学习关于党风廉政建设的有关规定，严格执行领导干部党风廉政建设各项规定，积极开展对照检查，自觉抵制不正之风，不断提高政治鉴别力和拒腐防变的能力。

四、存在的不足。

通过人力资源部问卷调查和征求意见、结合自身体会，我认为还存在如下问题：

一是学习缺乏系统性、整体性，只是泛泛的学，零散的学，学习深度不够，学习不够主动。重视业务知识多，政治理论学习的不够深入。

二是思想不够解放，创新意识不强。往往满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，没有从领导的角度就长远发展和现阶段面临的困难方面考虑问题。

三是工作作风不够扎实。深入基层、深入实际开展调研工作不到位，抓工作力度不够;在工作中虽然敢说敢抓敢管、勇于负责，但是在深入调查研究上没有下真功夫，例如针对教师待遇问题、医疗与教学矛盾问题、学科发展不均衡问题以及如何提高广大教师积极性、设备采购只注重采购环节、忽视使用数量的变化调研等问题还没有从根本上解决，还有潜力可以将工作做得更好。

四是履职能力需进一步提高，科学化管理水平有待提高。在教学管理、信息管理和设备管理中只注重纪律、防范廉政风险，但对处理问题的细节没有投入过多的精力。

这些问题产生的根源，有思想观念上的，也有工作方法上的，但主要还是对科学发展观的认识不够，缺乏科学发展的理念。主要表现在：一是认为自己只要抓好工作落实和业务知识学习，就能完全胜任本职工作，不需要有多高的政治理论水平，这就造成了自身政策理论水平跟不上形势发展的需要;二是科学发展观念不强，虽说自己具有一定的责任心，能够比较好的履行工作职责，但由于怕错、怕乱、怕难、怕出问题的思想束缚，存有“不求有功，但求无过”的思想，因此就习惯于过去的老思维、老经验，难以跳出框框，存在畏难情绪。三是宗旨意识不牢固，自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，缺乏深入实践、考察和研究，落实力度也不够，标准也不高。

五、整改措施及方向。

针对以上存在问题，我将从思想深处查找原因，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一件事，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

(一)加强理论学习，提高综合素质。立足本职，以科学发展观为指导，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践科学发展观的重要内涵，真正体现出党员的先锋模范作用。一是要深入学习理论知识，不断提高认识、分析和解决问题的基本能力，认真学习党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。二是要全面深入学习业务知识，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事，并紧跟时代前进步伐，学用结合，不断增强自己的业务技能。

(二)转变工作作风，提高工作效率。要采取积极乐观的工作态度，树立以人为本的理念，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，明天的事情今天做，今天的事情现在做，用最短的时间完成任务。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与共产党员的标准进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距;工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。

(三)不断解放思想，勇于开拓创新。一是牢记宗旨，严格要求，时时处处严格约束自己，做到自重、自省、自警、自励，经受住名、利、权、位的考验，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意做好本职工作。二是不断创新工作思路和方法，开拓工作新局面。在脚踏实地抓好本职工作的同时，积极探索医院管理、教学管理、全面质量管理的新途径和新办法。三是改进工作方法。在工作中不断改进工作方法和领导艺术，充分发扬民主，在工作中相互理解，相互支持，能积极投入到实际工作中去。

总之，通过这次民主生活会，我将结合实际工作，在领导同事的帮助和自身的努力下，认真整改自身存在的问题和不足，从而使自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步，同时在工作中严格要求自己，加强自身修养，进一步增强责任感和紧迫感，提升素质，增强宗旨认识，为医院可持续发展再做新贡献。

请领导和同志们批评指正。

民主生活会总结讲话稿

一、认真研究、精心部署、做好充分的准备。

我支部收到《关于召开党员领导干部民主生活会的通知》后，及时召开支委会进行认真学习、研究，结合本机关的工作实际，制定了具体方案，并组织全体党员进行了学习部署。同时会前派出专门的征求意见小组深入群众，通过召开座谈会，分别谈话，民主测评，发放征求意见表等多种形式征求干部群众意见。

三、存在问题。

1、理论学习方面联系实际做得不够。一些干部除参加单位组织的集体学习外，安排自学时间较少，学习理论、钻研业务的自觉性不高。有的虽然学习了，但往往流于形式，应付了事，或者在运用理论解决实际问题上下功夫不够，理论知识学得不够深透。

2、缺乏与时俱进的创新精神。一些干部习惯于凭经验办事情，凭老方式老办法想问题，缺乏主动性、创造性，不注意汲取新鲜经验、探索新路子，而是因循守旧。有些干部满足于对上对下好交待，不冒尖、不落后，不担风险不惹麻烦，缺乏上进心和创造性。

3、支部活动形式不够活。支部活动“三会一课”虽然正常，但是照本宣科的形式上多了一些，只读书读报然后讨论的学习形式效果不显著，支部活动内容单调。

4、批评和自我批评存在走过场。一些干部本着只栽花少种刺的思想，对一些问题不敢大胆提出批评指正，怕得罪人，老好人主义思想严重。

四、整改措施。

1、坚持理论联系实际，学以致用。克服浅尝辄止的学风，摈弃学而不研，读而不深的作法，在学深学透上下功夫，一要掌握理论精髓；二是善于把理论运用于实践。倡导在机关党员干部中形成“勤动眼多研读，勤动脑多思考，多动腿搞调研，多动手写文章”的风气。

2、坚持解放思想，实事求是的思想路线，以创新精神推进政协工作。切实解决党员干部思想作风上存在的因循守旧等问题，要勤于思考，勇于探索，敢于创新，以与时俱进的思想观念做好本职工作，积极参政议政，推动政协工作不断向前发展。

3、改进支部“三会一课”的形式和内容，把有效的形式和丰富的内容结合起来，使“三会一课”更有实效，改变过去只读书读报然后讨论的简单形式。

4、开展深细的思想政治工作。支部班子成员要带头开展批评和自我批评，促进民主风气的形成。并定期或不定期与机关党员干部谈心交心，发现问题及时批评指出，充分利用各种形式开展各项活动，促进干部之间的思想沟通，交流感情，有效消除隔阂，增强团结。

民主生活会总结讲话稿

同志们：今天的党委民主生活会，是根据市纪委、市委组织部的通知精神和要求，经党委认真研究决定召开的。市委对我们今天的会议非常关心，市委同志亲临指导我们的会议，充分体现了市领导对我们翟镇一班人的关心和爱护。在此，我代表班子成员向同志表示欢迎和感谢!今年以来，全镇上下大力弘扬求真务实精神，拼上豁上、真抓实干，使经济和各项社会事业得到快速健康发展，1—7月份完成固定资产投资3.97亿元，占全年计划的73.6%，地实现工业总产值8.16亿元，同比增长50.1%，招商引资到位资金9800万元，实现地方财政收入1789.23万元，分别占全年计划的65.3%、68%，我镇也在保持“山东省中心镇”的基础上又被国家六部委命名为“全国重点镇”。我镇下半年工作进入攻坚阶段的新形势下，我们召开党委民主生活会，既十分必要，也非常及时。刚才，班子各位领导同志实事求是地分析了自身存在的问题，提出了切实可行的整改措施，希望大家把今天的发言落实到实际工作之中，出色地干好自己分管的工作。在此，结合会前党委从基层征求的意见和建议，我代表镇党委向大家提几点要求：

一、牢固树立大局观，进一步搞好班子团结首先要牢固树立大局意识。要做到放眼全局，正确分析分管工作与全镇工作的关系，自觉地围绕镇党委政府的中心任务创造性地开展工作，确保各项任务目标落到实处;在关键时刻挺得住、冲得上、打得赢，经得起各种困难和风险的挑战;才能在任何时间、任何条件下，不讲任何借口地干好工作。其次，要加强交流与沟通。由于党委政府班子成员没有交叉分工，工作上的交流不是很多。因此，我们要利用每周两天住在镇里的机会，增加交流，增进相互理解和信任，增加相互间的支持和配合。同时要适时进行善意的批评与自我批评，帮助别人，完善自己，达到共同进步的目的。

二、树立和落实科学发展观，不断提高自身素质一是要进一步增强加快发展的紧迫感和使命感。虽然我镇经济发展保持了较快的发展速度，但我们的发展发展速度和实绩与科学发展观的要求相比还是远远不够的，甚至与我市部分先进乡镇相比也存在着较大差距，特别是今年受黄泥庄煤矿停产整顿的影响，镇财政收支压力很大。班子全体成员必须增强加快发展的紧迫感和责任感，竭尽全力抓好自己分管的工作，保证使自己分管的工作年度在全市的排名好于去年，保证完成市里下达的各项指标任务，绝不能小成即满、沾沾自喜，放松了自己的工作。二是要扎扎实实地抓好学习。首先要抓好理论学习。要认真学习和深刻领会上级的方针政策，吃透精神，把握实质，结合实际，因地制宜地抓好落实，不能在对上级政策一知半解的情况下照本宣科地去贯彻。其次要抓好业务学习。对分管工作所涉及到的法律、业务、管理等方面的知识，要虚心学习，不耻下问，要象当代产业工人的优秀代表许振超一样，做到干一行、爱一行、专一行;此外，要认真学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党党内纪律处分条例》，真正做到管好自已、树好形象，同时要管好自己身边的人，看好自己的门，带好自己的队伍，为干事创业、科学发展打下坚实的基础。

三、坚持正确的政绩观，创造性地干好本职工作一要大胆工作、履行职责。党委、政府将按照大家的分工，严格落实分工负责、分级管理制度，充分发扬民主，坚定坚持大家的工作。希望大家打开思路，大胆工作，把自己的主观能动性和聪明才智充分发挥出来，创造性地干好本职工作，尽量少地牵涉主要负责人的精力，保证党委政府拿出更多的时间去研究决策、促进发展。二要求真务实、狠抓落实。作为班子成员，要结合分管工作的实际，坚持讲实话、出实招、办实事、求实效，把工作的着力点真正放到解决发展中的难题上，放到研究解决事关群众切身利益问题上，坚持以求真务实精神去抓落实，实效。三要创新机制、提高效能。研究安排工作一定要讲究策略、注重效能。要做到事前有计划、有步骤、有安排，事中有检查、有调度、有调整，事后有考核、有总结、有分析，并要形成一种长效机制加以运用。此外，要坚持以人为本，充分调动工作人员的积极性、主动性和创造性，形成全群力群策的工作氛围。同志们，我们要按照科学发展观、正确人才观和政绩观的要求，进一步加强学习，弥补不足，不断充实和完善自己。同时要围绕全年目标任务，理清思路，制定措施，抓好落实，坚决完成年初确定的各项指标，推动全镇各项工作再上新水平，不辜负上级领导和全镇人民对我们的希望和重托。

民主生活会总结讲话稿

卫生事业是社会主义现代化建设事业的重要组成部分。医院工作是党的卫生工作的重要内容，医院建设与发展只有坚持以“三个代表”重要思想为指导，才能更好地保护和增进人民健康，才能弘扬与时俱进和开拓创新的精神，努力营造一个有利于我们党的卫生事业发展的社会主义医院文化氛围，塑造有时代特征和中国特色的现代化医院。

一、深刻认识“代表先进生产力的发展要求”，切实抓好医院改革和基础设施建设当前，卫生改革与发展进入新阶段。应该认识到，卫生事业的发展与全国经济建设和发展的要求是一致的，随着医药卫生体制改革的力度加大，医院发展的模式必须是高质量、有效益的发展。要做到这一点，必须依靠科技进步，提高卫生执业人员的素质，减员增效，调整服务结构，把社会效益放在首位，讲求投入产出，提高经济效益。因此实践“三个代表”，必须加快医疗机构人事制度和分配制度的改革步伐，全面积极推行以聘用制为主要内容的新的用人机制，实行多劳多得，优劳优酬。知识就是力量，技术就是价值，要拉开收入差距，使技术高明、服务热情的医务人员得到更好的奖励，以充分调动职工的积极性和创造性。同时要引入竞争机制，竞争上岗，因事设岗，彻底打破“大锅饭”、“铁饭碗”，只有使压力变为动力，动力变为合力，实现医院的自我激励，树立正确的医院发展观，深刻地理解先进生产力的发展要求与卫生体制改革之间的辩证关系，才能坚持改革创新，推动医院发展。

二、认真领会“代表先进文化的前进方向”，切实搞好人才培养和精神文明建设必须强调医院的发展与人才紧密相关，人才是我们赢得竞争的根本。在人才培养上，不仅要注重眼前急需，更要注重他们的切身利益，注重人才的梯队建设，在政策上给予倾斜。要注重引进和培养有专长的高级人才，妥善地帮助解决好他们的实际生活问题，从各方面提高待遇，大胆提拔重用，让他们有用武之地，为他们解除后顾之忧，这样使医院有可持续发展的原动力，更好地调动他们参与医院改革与建设发展的积极性。要把科技兴院的着眼点首先投向培养跨世纪医学专业技术人才上，选派医务人员到高等医学院校和大医院深造学习，聘请专家教授来院讲学、指导，培养一大批有远大理想、有道德情操、有技术专长、有文化素养、有组织纪律的社会主义新型医务工作者，形成学业务，钻技术，搞科研的良好氛围。

医院以社会为大背景，为了求得生存和发展，在医、教、研工作过程中，形成了医院独特的物质文化和精神文化，这两者在医院建设与发展中起着重要的塑造作用。精神文化是一个广义的范畴，它包括意识、情操、制度、组织等多方面内容。而物质文化表现在医院设施、就医环境、职工福利及外在环境等物质条件方面，二者是医院形象和实力的真实体现，是先进文化在医院工作中的标志，反映了医院的发展水平。

医院形象是医院在长期的医疗服务过程凝聚成的巨大财富，是物质文化和精神文化的结晶，是社会和病人对医院服务水平、人员素质、医疗技术、就医环境的综合评价。实践证明，医疗卫生工作是“三个代表”重要思想的具体实践，提高医疗技术水平，是“三个代表”重要思想对广大医务工作者提出的高标准要求，通过工会组织经常性的文化娱乐活动，积极改善职工福利待遇，创造良好的工作环境，努力帮助解决职工中存在的一些实际问题与困难，从而增强医院凝聚力和向心力，激发劳动热情和创造精神，发展医院文化，促进医院两个文明建设，使医院建设沿着正确的方向健康发展。

三、全面贯彻“代表最广大人民的根本利益”，切实加强医德医风建设提高服务质量。

实践“三个代表”的重要思想，最终要落实到以满足最广大人民群众的根本利益上来，因此医院工作必须“一切以病人为中心”，必须让广大医务人员充分认识到“一切以病人为中心”这一实践活动与人民根本利益的联系，忘记了最广大人民根本利益这一落脚点，代表先进生产力的发展要求和先进文化的前进方向就失去了意义。要坚持用“三个代表”重要思想教育干部职工，使他们树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高干部职工的思想和科学文化素质，以精湛的技术、良好的医德、优质的服务和面貌一新的社会形象赢得患者的信赖。医疗卫生服务涉及人的生命，保证医疗服务质量，杜绝医疗事故，就是对人民负责，可以说医疗质量是医院生存和发展的生命线。医疗技术高、服务态度好，群众就欢迎。要通过开展一系列优质服务活动，培养医务工作者积极主动的思维方式与应急的思维能力，完善制约机制，增强医患沟通，使医疗工作得到患者的充分理解和支持，从而充分发挥群体合作功能，提高工作效益，保证医疗质量，改善服务态度，促进医疗技术水平的提高和各项工作的健康快速发展。

民主生活会总结讲话稿

各位领导，同志们:。

根据全区统一部署，我局年度民主生活会和学习实践活动专题民主生活会在今天合并召开。下面，根据会议要求，我代表局班子就我局贯彻落实科学发展观取得的初步成效向大家作个报告，并围绕“四对照四查找”内容，结合征求到的建议意见，查找问题与不足，深入分析原因，提出整改的思路和措施，请同志们批评指正。

一、我局贯彻落实科学发展观取得初步成效。

近年来，我局按照贯彻落实科学发展观的要求，紧紧围绕全区工作中心，坚持将审计监督作为审计工作的根本任务、将服务政府经济工作中心作为审计工作的根本目标、将开拓创新作为审计事业可持续发展的根本理念、将努力打造“敢为人先、争创一流”的审计队伍作为审计工作的根本基础抓好抓实，抓出了成效，推进了审计事业健康向前发展。

(一)审计监督力度不断加大。近年来，随着我区经济体制改革的深入和经济发展战略的转变，我局根据形势发展要求，在指导思想和审计方法上进行了及时的调整和完善，逐步形成了以“财政一体化”审计为龙头，以政府投资审计和经济责任审计为重点，以专项资金审计、行政事业单位财务收支和国有企业审计为支撑的特色审计模式，紧紧围绕区委区政府中心开展审计、紧紧围绕我区经济社会发展、改革创新和人民群众关心的热点问题做好审计，自觉主动投入改革发展的主战场搞好服务，保驾护航。近五年来，共安排了涉及农业综合开发、扶贫济困、社会保障、环境保护、帮困助学、金凤凰工程、政府重点建设项目等730余项审计和审计调查，审计查处各类违规行为和管理不规范金额15亿余元，并向区委、区政府和市审计局提交了大量的审计报告，提供了有价值的审计信息，为领导宏观决策当好了参谋助手，审计工作受到区委区政府和市审计局的多次肯定和表彰。

(二)党组织建设不断增强。近年来，我局充分运用保持共产党员先进性教育活动的`成功经验，用科学发展观的思想进一步加强和改进党员干部的教育管理和监督，大力加强局党组、行政班子、党支部和干部职工的自身建设，局班子先后2次被区委命名为“四好领导班子”，局支部连续5年被表彰为“先进基层党组织”。与此同时，我局认真落实党风廉政建设责任制，对内坚持不懈地开展政治纪律、廉政纪律和审计纪律教育，较好地防范了违法违纪行为的发生，在社会上树立了审计机关的良好形象;对外进一步加大预防和查处力度，突出抓好了对重点项目、重点工程、重点资金的事前、事中、事后全过程审计监督，确保了重点过程和关键环节的规范运作，较好地防范了不廉洁行为事件的发生，为推进全区党风廉政建设和投资软环境建设发挥了积极作用，连续2年被区委、区政府表彰为“执行党风廉政建设责任制成绩明显单位”。

(三)“人、法、技”建设全面发展。一是敢于突破，招录聘用人员和比选社会中介机构协助开展国家审计工作，注重审计资源的整合;坚持正确用人导向，加强干部队伍建设，调动干部干事创业的热情;加强和谐机关建设，营造积极向上的工作氛围;鼓励支持干部职工不断加强学习，不断加强学习型机关建设，目前，全局干部中，取得中高级职称的5人，占业务干部的60%;本科以上学历11人，占干部总数的58%。二是善于创新，试行了“业务科室和审计人员归口监督、联系服务被审计单位”制度，开展了全区被审计单位调查，定向开发了《龙泉驿区审计对象数据库软件》，印发了《龙泉驿区经济责任审计计划管理办法》，草拟了《成都市龙泉驿审计局委托社会中介机构审计政府投资建设项目管理办法》和《龙泉驿区国家建设项目审计办法》，加大了信息化建设投入力度，加快了电子政务运用步伐，部分工作走在了全市前列。

二、存在的主要问题、表现及原因分析。

在看到成绩的同时，也清醒认识到审计事业的发展与科学发展观要求仍然存在一定差距，局班子充分利用这次民主生活会的机会，按照“四对照，四查找”的要求，在对征求的意见建议进行认真梳理和分析汇总的基础上，查找出了当前存在的主要问题和不足:。

(一)发展意识不够，参谋助手作用有待充分发挥。

主要表现:一是对推进城乡统筹、综改试验、灾后重建、扩大内需等全区重点工作的思考、研究不够深入，特别是对当前经济运行中的新情况、新问题的反应还不够敏感，审计服务中心工作的切入点结合不够紧密。二是审计过程中着眼微观较多，更多局限在就事论事、就问题说问题上，还未能立足微观、着眼宏观，去认识问题存在的普遍性、苗头性和倾向性，深入分析问题形成的原因，从宏观层面提出规范全区财政财务管理和基建投资管理方面的建议意见不够。三是审计调研和政策研究较少，在全区招商引资、产业发展、改革创新、安民惠民等工作方面，积极分析问题，为经济社会发展出谋划策，出工作思路，出调研成果还做得不够，审计作用发挥的还不够明显。四是机构改革区属部门(单位)原有内审机构的撤销，绝大多数单位的内审工作基本停滞，我局在对部门、街办镇乡内部审计工作的指导上也放慢了脚步，审计的“帮促”作用未充分体现。

原因:攻坚克难的主动服务意识不够强，科学发展观贯彻落实得不够深入。

(二)审计力量薄弱，队伍建设还有待进一步加强。

主要表现:一是审计人员少。我局现有在岗正式职工19人，其中:从事财务审计的人员7人，工程审计人员1人，且审计队伍出现断层，骨干力量日趋缺乏，现有的审计力量，面对繁重的审计任务，审计工作的开展有点力不从心。二是工学矛盾突出。近年来，由于审计任务重、审计力量少，我局鲜有机会派员参加各项专业性、系统性的审计培训，审计干部的知识储备长时期得不到更新，思想观念、创新意识、能力水平亟待提高。三是引进优秀大学生的编制长时期得不到解决。我局从西南财大引进的2名优秀大学毕业生，到现在也未能解决编制，工作积极性和主动性有所影响。

原因:进人难，审计队伍得不到充实壮大。

(三)机关建设不够，审计管理有待进一步提升。

主要表现:一是审计工作计划性和方向性还不够明确，很多时候是抢抓审计进度，忙于工作的完成，导致有些工作有被推着走的现象。二是科学的考核评价制度和奖励激励机制还有待进一步修订完善，聘用人员管理办法还有待建立完善，行业性的审计办法及操作规程还需进一步健全规范。三是对科室工作的指导和支持不够，带领各科室创造性开展工作的突破力度还不够大，效益审计和计算机审计等工作推进步伐比较缓慢。

原因:科学管理与工作推进结合的力度不够。

三、整改措施和努力的方向。

针对以上查摆出的问题，在进一步认真剖析的基础上，我局拟定了以下几项整改措施:。

(一)进一步转变思想观念，强化审计监督。加强对党的十七届三中全会、省委九届六次全会、市委十一届六次全会和区委提出的“两个带头”精神的深入学习领会，紧密联系城乡统筹发展、综改配套试验等工作实际，把握审计方向，找准审计切入点，以预算执行审计为龙头，以财政审计、投资审计、国企审计和经济责任审计四条主线为重点，围绕区委、区政府关心和群众关注的问题，组织开展对专项资金、专门事项的审计和审计调查，积极开展对审计盲点单位的审计监督，加大对资金流量较大单位和重大项目的审计监督，充分发挥好审计工作在规范财经秩序、保障经济发展、推动改革创新、促进廉政建设方面的积极作用。

(二)进一步改善审计方法，推动工作创新。强化计划管理，增强审计工作计划的科学性、针对性和指导性;统筹社会审计和内部审计资源，优化补充目前审计人员结构不合理的现实问题;加快审计信息化建设，突出抓好审计管理系统(oa)和现场审计(ao)两大系统的推广运用，加强我局审计法规库和审计数据库建设，积极推行好绩效审计和审计结果公开;探索符合我区实际的审计工作发展模式，树立适应我区经济发展的审计品牌，树立精品意识，提升工作质量，防范审计风险。

(三)进一步加强工作联系，提升服务水平。继续加强与上级审计机关的工作协调和向区委、区政府的工作报告，强化审计工作的主动性、超前性和服务性，当好区委区政府的参谋助手;妥善处理依法审计与实事求是的关系，审慎处理改革发展进程中出现的一些新情况、新问题，为我区出台产业扶持政策和制定创新改革措施服好务、把好关;改进工作作风，深入基层，靠前指挥，推进落实“审计人员联系、监督被审计单位”制度，指导重点区级部门和区属国有公司建立健全内审机构、完善内部监督制约机制，(四)进一步加强机关建设，促进科学发展。突破传统用人理念，积极争取推行政府雇员制、部门聘用制和职业审计师制度，大力引进高素质的审计专业人才，解决审计人力不足的实际困难。加强教育培训，通过召开审计经验交流会、多科室多岗位系统培训、分期分批派员参加审计专业培训班、与上级审计机关人才双向交流互动等方式，加快对审计骨干人员的培养，提高审计战斗力。健全完善审计工作人员岗位责任制、聘用人员管理制度及奖惩考核办法，尽快报请印发《龙泉驿区国家建设项目审计办法》，修订完善龙泉驿区《党政领导干部和国有企事业单位法定代表人任期经济责任审计办法》和《任期经济责任审计联席会议制度》，健全完善经济责任审计操作规程，评价指标、责任追究、结果利用等制度，加强审计工作的制度化、规范化和科学化建设。

民主生活会总结讲话稿

自开党的群众路线教育实践活动以来，通过支部学习和个人自学，对此次教育活动的目的和意义有了进一步深刻的了解，通过撰写心得体会、记学习笔记、参加民主生活会进行批评与自我批评，自我剖析、自我反思，我对自身存在的缺点和不足、存在的与党员先进性不合拍的地方有了更清醒的认识，现归纳总结并提出整改措施，以求自己在党组织的教育帮助下，在今后的学习、工作和生活中不断总结经验，吸取教训，扬长避短，实现自我完善，在各个方面得到更大进步和提高，做一名合格的党员。

一、自身作风建设情况。

作为一名中共党员，本人在个人作风方面一直比较严谨、务实、坦诚、清廉。具体表现在：

一是认真做好本职工作，努力提升素质本领。在日常工作中，本人能够做到戒骄戒躁，踏实苦干，不弄虚作假，不欺下瞒上。能够及时且合格地完成各项工作任务，待人热情，与人为善，能够做到密切联系群众。二是站稳立场，坚持原则。本人在政治上始终与党中央、市委、市政府保持一致，努力执行党的各项重大决策，始终保持端正的思想;在工作中能够做严禁端正，维护党和青年群体的合法利益。三是生活作风良好。

本人始终秉承积极向上的生活态度，始终保持积极健康的业余爱好，生活习惯良好有序，无不良嗜好。注意节俭，吃穿有节，消费有度，不奢靡，不消沉，不堕落。四是廉洁自律，维护青年群众利益。本人在工作中时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，运用好、发挥好共青团联系和凝聚青年群体的桥梁纽带作用，自觉做到以群体利益为先，切实为群众谋福利，坚决杜绝滥用权力、以权谋私。

无论在工作还是生活中虽然都能够求真务实、真抓实干，努力钻研本领知识，但结合自身工作的实际情况，对照“四风”要害，结合“两学”、“三对照”、“四查找”的要求和标准，自己在思想觉悟、纪律意识、工作作风、价值取向等方面还存在很多问题和不足。

二、自身存在的突出问题。

学习上的深度和广度不够，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与青年工作有关的内容，对经济理论、社会科学及新事物、新知识学习掌握的不够好，理论与实践有些脱节，不能有效地与实际工作紧密结合起来。此外很多时候，只注重表面学习，只满足于片面地引用个别原理，没能深刻地准确地把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的深刻和精神实质，这对于自身的发展和工作的促进都是不利的。

政治敏锐性不高，学习思考和洞察力待加强。对当前世界形势的发展变化了解不足，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本职工作，不主动抽出时间去多了解国际国内发生的重大事件，从一定程度上束缚了自己的思想，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。工作作风还需要更加扎实，有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

创新意识不足。对新知识、新事物的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有松懈现象，工作标准上有时不够严格，只求达标，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行。

服务意识有待进一步提高。有时过于强调原则性，没有从基层单位和服务群体的角度去思考问题，导致有些工作或活动因考虑不周而出现盲点或欠缺。

三、存在问题的原因。

通过认真剖析和总结，上述问题产生的主要原因有：一是对加强学习的重要性认识不够;二是开拓进取精神仍然不足;三是个人修养不强。今后，必须认真履行党员义务，严守党的纪律，牢记党的宗旨，坚持不懈地抓好学习，提高自己的理论水平和业务能力，身体力行“三个代表”重要思想，时刻警醒自身“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，勇于担当，勇于奉献，努力使工作有更大提高。

四、整改措施和今后的努力方向。

我决心通过这次对照检查，找准问题，抓住产生问题的根源，明确今后努力的方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，弥补思想上和工作上的不足。

加强政治理论和文化知识的学习，努力提高自身综合素质。在今后的工作和学习中，在加强本职岗位知识学习的同时，不断积极主动地加强对政治理论以及新知识、新事物的学习，牢固树立共产党员的理想信念和宗旨意识，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。确立终身学习的观念，广泛拓展自己的知识视野，提高自己的知识水平和政治思想修养。

积极主动地开展工作，高标准高要求地完成好各项工作任务。作为一名共产党员，我将进一步加强责任意识和服务意识，提高为考生服务的水平，努力丰富自己的阅历，锻炼自己的各方面能力，树立勇于奉献和艰苦奋斗的精神，努力破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。不断改进自己的工作作风和工作方式，提高工作水平。

发展观的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，围绕全市新战略实施的发展规划目标，认真贯彻和落实市委、市政府各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好本职工作。

谦虚谨慎，团结同志，在工作中体现共产党员的先进本质。在今后的工作学习和生活中，虚心向经验丰富的同志学习请教，刻苦钻研业务知识，扩大自己的知识面以弥补自己的缺陷，改变守旧的思想观念，认真审视自己的缺点，努力克服一些不足之处，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和无私奉献的精神。在生活上艰苦朴素，勤俭节约;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作作风上吃苦耐劳不畏艰险，始终保持蓬勃朝气，以不排斥任何工作的态度，在本职工作中发挥自身的一些优势，体现自身价值，提高自身修养，做到廉洁自律，以饱满的热情去完成各项工作任务，在工作中去体现一个共产党员应有的先进性。

按照这次民主生活会的要求,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真研读《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想十讲》以及《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规,积极参加理论学习中心组专题学习研讨,个人思想政治觉悟有了较大提升。围绕本次民主生活会的主题,对照党章党纪,对标《通知》提出的3个方面问题,在开展谈心谈话、征求基层意见的基础上,紧密联系个人思想、工作和生活实际,深入查摆问题,深刻剖析根源,科学制定整改措施。现将对照检查报告如下,请同志们批评指正。

一、思想认识方面。

本次民主生活会的主题是强化创新理论武装树牢“四个意识”，坚定“四个自信”,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处,具有很强的针对性、指导性,对深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和中央各项决策部署具有非常重要的意义。认识有三点:。

政治立场坚定，理论武装是前提。习近平新时代中国特色社会主义思想,在推进我党“四个伟大”历史进程中,展现出强大的真理力量和巨大的实践力量，得到了全党全军全国各族人民的政治认同思想认同、情感认同,是实现中华民族伟大复兴的行动指南。作为一名党员干部,要自觉主动加强理论学习,用党的创新理论把自己武装起来,在深入学习上下功夫，在联系实际上融会贯通、学以致用上花气力，做到深学深悟、常学常新,做到真学、真懂、真信、真用,切实掌握马克思主义立场、观点、方法，增强政治敏锐性和政治鉴别力,以理论上的绝对清醒保证政治的执著。

存在的问题是在理论学习过程中没有解决知行合一对接问题，没有把学、用有机结合起来。在围绕学习习总书记系列重要讲话、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，跟进学、全面学、系统学,领悟蕴含其中的世界观方法论的过程中，学得还不深入，局限于掌握基本观点、了解基本，在理解上还有一知半解、现学现用的现象。在领悟过程中悟得还不透。用党的创新理论在工作中遇到的深层次问题、棘手难题办法还不多实践转化还显的很不够，学用结合、学以致用与上级要求是还有差距的,理论把握和学懂弄通做实方面做的还不到位。

(二)精神面貌方面。

在坚定贯彻新发展理念,以奋发有为的精神状态积极应对新形势新挑战,敢于担当责任、勇于直面困难,创造性开展工作方面存在以下几方面不足:。

一是开拓创新还有差距。对待日常工作常常按部就班落于俗套，没有把对标、创先争优的精气神变成自觉习惯。只按上级的安排部署开展相关工作，在工作中的经验主义惯性思维没有完全破除,在落实工作的方式、要求和标准上有差距。适应新形势的发展和实际工作的需要的力度不大,措施办法不多。

二是攻坚克难还有差距。在日常工作中认真履职尽责,主动抓好分管工作,带着本组加班加点去努力完成工作任务，解决难题,但很大程度上靠的是工作任务的紧急逼迫和领导身份的表率责任，工作稍有进展就安于现状,奋斗意识衰退,艰苦精神不足。在遇到矛盾问题、棘手难题时候,认为有党政“一把手”作后盾、把方向,自己只要执行好就行了，具体工作中就产生依思想，缺乏“一竿子插到底、一件事抓出头”的恒心和韧劲。工作开展中服从上级要求,听从一把手安排的时候多,主动研究问题、积极思考对策的时候少,比如在处理东山村等突发矛盾时,提出难题的思路和措施不多，没有创新工作理念思路。

三是勇于担当上还有差距。抓工作落实有时候还不够严格、不够经常，敢抓敢管的劲头不足,严抓严管的决心不够,对下属要求失之于宽，失之于软，存在着“不敢为、不敢担”的问题。比如,在带队伍管理组员上，对组内司法所人员不在政府住宿就管理不到位，既影响了其他同志的情绪又影响了组内工作，抹不开脸面、下不了狠心、抛不开情面，导致一些工作效果并不理想。

(三)工作作风方面。

在认真贯彻执行中央八项规定精神,清正廉洁,秉公用权,坚决防止和克服形式主义、官僚主义,带头转变作风,知行合一,真抓实干,务求实效上还存在差距:。

一是调查研究还不够深入。抓工作落实深入实际上不够、探究本质不足,深入基层一线倾听群众呼声还做得不到位。比如,在联系邝胡社区工作时,没有走遍全村在家贫困户，经常受学习开会、迎检等事务性工作牵扯,存在沉不不去蹲不住的问题。有时候即使下基层也是习惯于听情况、看形式,在联系村工作上解剖麻雀不够,导致对基层真实情况掌握不全面,工作指导时针对性科学性有欠缺。

二是遵规守纪还不够严格。在学习、工作和生活中绷紧遵守政治纪律和政治规矩这根弦,对党委形成的决议，坚决遵照执行，较好地维护了班子成员的良好形象，自觉遵守各项纪律规定有欠缺。主要是认为自己在基层工作时间比较长、作为老党员党性原则比较强,只要严格执行上级要求,就不会出什么问题，对自身廉洁自律学习教育满足于“过得去”，没有追求“过得硬”。

三是落实联村还不够到位。在认真履行全面从严治党责任,严格抓好党建工作落实上有欠缺，作为联系邝胡社区的班子领导虽然能够贯彻落实上级“一岗双责”文件精神,但没有扎实抓好联系村党建工作，没有亲自操刀，还存在失之于宽、失之于软的现象，导致该村党建工作落在了全镇后面。没有站在新时代工作的更高要求,充分发挥村级党建工作作用方面思考,站位不高、眼界不宽,组织开展的党建活动内容和形式还比较单一，组织生活的生机和活力问题还没有从根本上得到解决，党员有时处于被动接受状态，组织生活的积极效果还不够明显。脱贫攻坚调研的次数、时长、深度和广度上存在欠缺,对村情社情掌握不够细、不够实,被动式调研、答题式调研多，对调研中掌握的一些情况,缺乏深层次、规律性的分析,思考不够深刻，缺乏思考、调研和探索不足,服务村民解决复杂问题的能力还不强,联系群众的形象没有真正树立起来,主动为民服务做得不够。

我能严格遵守《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，报告了个人有关事项情况,没有出现瞒报、漏报现象，个人从未利用职务上的便利为家人和身边工作人员谋过私利。此外,报告20九月民主生活会查摆问题整改落实情况:坚持从自身实际出发,对去年民主生活会查摆的理想信念等五个方面五个问题，制定了个人整改清单,明确了具体整改目标和措施，一项一项抓好了落实,取得了良好成效。其中,能够“立行立改”的三个问题已整改到位;需要”长期坚持”的问题两个,还要在今后的工作中积极努力、认真整改。

三、原因剖析。

对上述问题产生的原因,从思想根源上进行了深刻反省和剖析,归结起来主要有以下几个方面:。

一是理论武装的意识不强。作为镇政府宣传委员没有始终把学习摆在各项工作的首位,在利用理论中心组学习、经常性思想教育等时机持续抓好党的创新理论学习有所欠缺,存在上级强调时抓一抓、通知要求时督促学一学、工作忙的时候放一放的现象,没有把学习当作持之以恒、常抓不懈的工作来抓，平时政治理论学习，学得不深，抓得不紧，没有把握精神实质。平时虽然知道自己的诸多不足，但常找许多借口来回避问题。

二是为民服务的观念有待加强。作为基层干部应树立全心全意为人民服务的宗旨观念和意识，但在实际工作中关心群众不够，譬如在2019年对联系村脱贫攻坚工作存在畏难情绪，认为贫困人口总量大、户数多，工作任务和压力大，还有部分贫困人口的实际困难得到彻底解决。

三是缺乏创新理念。在面对复杂的实际工作中，对普遍存在的形式主义，习惯于随波逐流，不去想办法创新工作思路，而习惯于凭经验，老传统。

四、努力方向和改进措施。

一是加强政治学习，用理论武装头脑。把加强理论学习作为坚定理想信念，提高理论水平的首要途径，强化创新理论武装树牢“四个意识”，坚定“四个自信”,勇于担当作为,认真系统地学习“习近平新时代中国特色社会主义思想”，学习民主集中制的相关文件，在党委议事时，充分发言，并严格遵守少数服从多数的原则。

二是严守党的规矩，做好党的干部。深入学习“党的纪律”相关文件，严格执行党的各项规章制度和法规，严肃开展“三会一课”，以党纪党规严格要求自己。

三是落实联村工作。认真抓好所联系邝胡村党建工作，切实落实全面从严治党各项任务，让邝胡社区党总支实实在在地担负起教育党员、管理党员、监督党员作用。作为镇党委委员，要进一步加强联片责任，督促组员切实加强对所驻村党建工作的组织领导和监督落实。继续抓牢抓实扶贫工作，看死盯牢帮扶成效，注重产业扶持，巩固脱贫成效。

四是密切联系群众，多听群众的意见。加强与群众的联系，一是注重所驻村在向党委会提议更换村干部的时候，多深入考查、多听取群众意见，尽量顺应民心;二是倾听群众呼声，关注事关民生民本各项事业。

五是切实改进工作作风、抓好问题整改。把维护和实践人民的利益放在首位。把各项检查中突出的问题做好整改，把整改落实落细融入到日常工作中。

民主生活会总结讲话稿

各位领导，同志们:。

根据全区统一部署，我局2011年年度民主生活会和学习实践活动专题民主生活会在今天合并召开。下面，根据会议要求，我代表局班子就我局贯彻落实科学发展观取得的初步成效向大家作个报告，并围绕“四对照四查找”内容，结合征求到的建议意见，查找问题与不足，深入分析原因，提出整改的思路和措施，请同志们批评指正。

一、我局贯彻落实科学发展观取得初步成效。

近年来，我局按照贯彻落实科学发展观的要求，紧紧围绕全区工作中心，坚持将审计监督作为审计工作的根本任务、将服务政府经济工作中心作为审计工作的根本目标、将开拓创新作为审计事业可持续发展的根本理念、将努力打造“敢为人先、争创一流”的审计队伍作为审计工作的根本基础抓好抓实，抓出了成效，推进了审计事业健康向前发展。

(一)审计监督力度不断加大。近年来，随着我区经济体制改革的深入和经济发展战略的转变，我局根据形势发展要求，在指导思想和审计方法上进行了及时的调整和完善，逐步形成了以“财政一体化”审计为龙头，以政府投资审计和经济责任审计为重点，以专项资金审计、行政事业单位财务收支和国有企业审计为支撑的特色审计模式，紧紧围绕区委区政府中心开展审计、紧紧围绕我区经济社会发展、改革创新和人民群众关心的热点问题做好审计，自觉主动投入改革发展的主战场搞好服务，保驾护航。近五年来，共安排了涉及农业综合开发、扶贫济困、社会保障、环境保护、帮困助学、金凤凰工程、政府重点建设项目等730余项审计和审计调查，审计查处各类违规行为和管理不规范金额15亿余元，并向区委、区政府和市审计局提交了大量的审计报告，提供了有价值的审计信息，为领导宏观决策当好了参谋助手，审计工作受到区委区政府和市审计局的多次肯定和表彰。

(二)党组织建设不断增强。近年来，我局充分运用保持共产党员先进性教育活动的`成功经验，用科学发展观的思想进一步加强和改进党员干部的教育管理和监督，大力加强局党组、行政班子、党支部和干部职工的自身建设，局班子先后2次被区委命名为“四好领导班子”，局支部连续5年被表彰为“先进基层党组织”。与此同时，我局认真落实党风廉政建设责任制，对内坚持不懈地开展政治纪律、廉政纪律和审计纪律教育，较好地防范了违法违纪行为的发生，在社会上树立了审计机关的良好形象;对外进一步加大预防和查处力度，突出抓好了对重点项目、重点工程、重点资金的事前、事中、事后全过程审计监督，确保了重点过程和关键环节的规范运作，较好地防范了不廉洁行为事件的发生，为推进全区党风廉政建设和投资软环境建设发挥了积极作用，连续2年被区委、区政府表彰为“执行党风廉政建设责任制成绩明显单位”。

(三)“人、法、技”建设全面发展。一是敢于突破，招录聘用人员和比选社会中介机构协助开展国家审计工作，注重审计资源的整合;坚持正确用人导向，加强干部队伍建设，调动干部干事创业的热情;加强和谐机关建设，营造积极向上的工作氛围;鼓励支持干部职工不断加强学习，不断加强学习型机关建设，目前，全局干部中，取得中高级职称的5人，占业务干部的60%;本科以上学历11人，占干部总数的58%。二是善于创新，试行了“业务科室和审计人员归口监督、联系服务被审计单位”制度，开展了全区被审计单位调查，定向开发了《龙泉驿区审计对象数据库软件》，印发了《龙泉驿区经济责任审计计划管理办法》，草拟了《成都市龙泉驿审计局委托社会中介机构审计政府投资建设项目管理办法》和《龙泉驿区国家建设项目审计办法》，加大了信息化建设投入力度，加快了电子政务运用步伐，部分工作走在了全市前列。

二、存在的主要问题、表现及原因分析。

在看到成绩的同时，也清醒认识到审计事业的发展与科学发展观要求仍然存在一定差距，局班子充分利用这次民主生活会的机会，按照“四对照，四查找”的要求，在对征求的意见建议进行认真梳理和分析汇总的基础上，查找出了当前存在的主要问题和不足:。

(一)发展意识不够，参谋助手作用有待充分发挥。

主要表现:一是对推进城乡统筹、综改试验、灾后重建、扩大内需等全区重点工作的思考、研究不够深入，特别是对当前经济运行中的新情况、新问题的反应还不够敏感，审计服务中心工作的切入点结合不够紧密。二是审计过程中着眼微观较多，更多局限在就事论事、就问题说问题上，还未能立足微观、着眼宏观，去认识问题存在的普遍性、苗头性和倾向性，深入分析问题形成的原因，从宏观层面提出规范全区财政财务管理和基建投资管理方面的建议意见不够。三是审计调研和政策研究较少，在全区招商引资、产业发展、改革创新、安民惠民等工作方面，积极分析问题，为经济社会发展出谋划策，出工作思路，出调研成果还做得不够，审计作用发挥的还不够明显。四是2001年机构改革区属部门(单位)原有内审机构的撤销，绝大多数单位的内审工作基本停滞，我局在对部门、街办镇乡内部审计工作的指导上也放慢了脚步，审计的“帮促”作用未充分体现。

原因:攻坚克难的主动服务意识不够强，科学发展观贯彻落实得不够深入。

(二)审计力量薄弱，队伍建设还有待进一步加强。

主要表现:一是审计人员少。我局现有在岗正式职工19人，其中:从事财务审计的人员7人，工程审计人员1人，且审计队伍出现断层，骨干力量日趋缺乏，现有的审计力量，面对繁重的审计任务，审计工作的开展有点力不从心。二是工学矛盾突出。近年来，由于审计任务重、审计力量少，我局鲜有机会派员参加各项专业性、系统性的审计培训，审计干部的知识储备长时期得不到更新，思想观念、创新意识、能力水平亟待提高。三是引进优秀大学生的编制长时期得不到解决。我局2007年从西南财大引进的2名优秀大学毕业生，到现在也未能解决编制，工作积极性和主动性有所影响。

原因:进人难，审计队伍得不到充实壮大。

(三)机关建设不够，审计管理有待进一步提升。

主要表现:一是审计工作计划性和方向性还不够明确，很多时候是抢抓审计进度，忙于工作的完成，导致有些工作有被推着走的现象。二是科学的考核评价制度和奖励激励机制还有待进一步修订完善，聘用人员管理办法还有待建立完善，行业性的审计办法及操作规程还需进一步健全规范。三是对科室工作的指导和支持不够，带领各科室创造性开展工作的突破力度还不够大，效益审计和计算机审计等工作推进步伐比较缓慢。

原因:科学管理与工作推进结合的力度不够。

三、整改措施和努力的方向。

针对以上查摆出的问题，在进一步认真剖析的基础上，我局拟定了以下几项整改措施:。

(一)进一步转变思想观念，强化审计监督。加强对党的十七届三中全会、省委九届六次全会、市委十一届六次全会和区委提出的“两个带头”精神的深入学习领会，紧密联系城乡统筹发展、综改配套试验等工作实际，把握审计方向，找准审计切入点，以预算执行审计为龙头，以财政审计、投资审计、国企审计和经济责任审计四条主线为重点，围绕区委、区政府关心和群众关注的问题，组织开展对专项资金、专门事项的审计和审计调查，积极开展对审计盲点单位的审计监督，加大对资金流量较大单位和重大项目的审计监督，充分发挥好审计工作在规范财经秩序、保障经济发展、推动改革创新、促进廉政建设方面的积极作用。

(二)进一步改善审计方法，推动工作创新。强化计划管理，增强审计工作计划的科学性、针对性和指导性;统筹社会审计和内部审计资源，优化补充目前审计人员结构不合理的现实问题;加快审计信息化建设，突出抓好审计管理系统(oa)和现场审计(ao)两大系统的推广运用，加强我局审计法规库和审计数据库建设，积极推行好绩效审计和审计结果公开;探索符合我区实际的审计工作发展模式，树立适应我区经济发展的审计品牌，树立精品意识，提升工作质量，防范审计风险。

(三)进一步加强工作联系，提升服务水平。继续加强与上级审计机关的工作协调和向区委、区政府的工作报告，强化审计工作的主动性、超前性和服务性，当好区委区政府的参谋助手;妥善处理依法审计与实事求是的关系，审慎处理改革发展进程中出现的一些新情况、新问题，为我区出台产业扶持政策和制定创新改革措施服好务、把好关;改进工作作风，深入基层，靠前指挥，推进落实“审计人员联系、监督被审计单位”制度，指导重点区级部门和区属国有公司建立健全内审机构、完善内部监督制约机制，(四)进一步加强机关建设，促进科学发展。突破传统用人理念，积极争取推行政府雇员制、部门聘用制和职业审计师制度，大力引进高素质的审计专业人才，解决审计人力不足的实际困难。加强教育培训，通过召开审计经验交流会、多科室多岗位系统培训、分期分批派员参加审计专业培训班、与上级审计机关人才双向交流互动等方式，加快对审计骨干人员的培养，提高审计战斗力。健全完善审计工作人员岗位责任制、聘用人员管理制度及奖惩考核办法，尽快报请印发《龙泉驿区国家建设项目审计办法》，修订完善龙泉驿区《党政领导干部和国有企事业单位法定代表人任期经济责任审计办法》和《任期经济责任审计联席会议制度》，健全完善经济责任审计操作规程，评价指标、责任追究、结果利用等制度，加强审计工作的制度化、规范化和科学化建设。

民主生活会总结讲话稿

按照《温泉镇新河村张家寨党支部组织生活会和民主评议党员工作方案》要求，围绕：深入学习贯彻党的十九大会议精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，提升基层党组织的凝聚力和战斗力，查找纠正“四风”突出问题这个主题，经过广泛征求意见、反复修改完善、认真讨论审议，形成了张家寨支部班子对照检查材料。

一、存在的突出问题。

对照《准则》《条例》规定和要求，紧密结合实际，着重从执行上级党组织决定、严格党的组织生活制度、加强党员教育管理、组织党员发挥作用、教育引领和联系服务群众，以及加强自身建设等方面查找存在的突出问题。

(一)执行上级党组织决定方面，存在信仰信念模糊动摇、精神空虚迷茫，在大是大非面前没有立场、没有态度等问题。

(二)严格党的组织生活制度方面，三会一课制度难于开展，等问题。

(三)加强党员教育管理方面，党员教育培训方法形式单一，方法不当，党员年龄偏大，理论水平低等问题。

(四)组织党员发挥作用方面，部分党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用有待进一步加强。

(五)教育引领和联系群众，对老弱病残的老党员慰问少，与在外流动党员联系少，缺乏与群众的沟通等问题。

(六)加强自身建设方面，部分党员党性意识不强，责任意识较差等问题。

二、产生问题的原因分析。

(一)思想认识方面,大局意识和敬业奉献精神有所弱化，发展思路和发展方式难于改变。

(二)工作创新方面,创新意识不强，精力投入不够，办法手段不多，党员年龄偏大，记忆力较差，对新思想接受时间缓慢。

(三)学习教育方面,认识不足导致学习制度不落实，理论学习不够。

三、今后努力方向和主要整改措施。

(一)持续强化学习。加强政治理论学习，努力做到学以致用。健全完善班子理论学习制度，坚持定期组织召开学习会，结合实际工作合理安排学习内容，确保学习效果。坚持在学中干，在干中学，把学习理论同促进党建工作结合起来，努力把学习的效果转化为推动工作、解决问题的实际能力。

(二)坚定理想信念。坚持领导带头，提高党性修养。支部班子是支部各项工作的领导核心，班子成员要率先垂范、带头学习，带头进行思想改造，带头坚定理想信念，带头加强党性修养，带头转变作风，党员干部起到模范带头作用。本着边查边改、立说立行的原则，对梳理出的问题，将一项一项抓好整改落实。

(三)忠实践行宗旨。要时刻牢记党员宗旨，将党建工作重心更多转移到党员群众关心的各类重点、热点、难点问题上来。对大政方针的宣传要反复细致，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，切实提高为民服务效率，逐步提高党组织的公信力和在群众中的满意度。

(四)坚持务实重干。进一步转变工作作风，切实提高工作效率，严格支部班子管理，提升班子成员在工作中的精气神，切实纠正得过且过、不求上进的问题，切实提高工作效率。加强对年轻党员的培养，不断吸收新鲜血液到我支部，多走访慰问老党员，与他们交心谈心，传达党的方针、政策和精神;多与在外流动党员沟通、交流。领导班子成员要互相信任、互相支持，不计较个人得失，共同营造心齐气顺的好气氛。

(五)更加严格自律。严格执行中央八项规定和各级部门的相关规定、要求，要发挥正反典型镜鉴作用，要认清放松自我修养、理想信念滑坡的严重危害。

自十九大报告精神学习开展以来，我严格按照县委、县政府的统一部署，深入学习了习近平总书记系列重要讲话和《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党章、党规内容。按照习总书记关于全面从严治党的要求，认真反思违纪违法典型案例，深刻认识了党员领导干部违纪违法问题的严重性、危害性。对照“忠诚干净担当”合格党员标准，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、本年度学习教育情况。

(一)学习贯彻落实十九大精神情况。一是通过强抓学习，努力提高自身文化素养。自活动开展以来，本人认真学习十九大报告《决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》、《中国共产党章程》等文章，认真学习了习近平总书记一系列重要讲话精神，认真学习中央和省、市、县委推荐的十九大报告或者精神的学习内容，努力提升自身文化素养;二是加强实践锻炼，努力提升自身品格修养。通过认真参加县里或者单位组织的学习教育活动，认真做好学习笔记，撰写学习心得，思考学习所得，认真参加镇党委组织的党性实践活动，以合格党员的标准严格要求自己;三是通过知行合一，努力做一名合格党员。我严格按照“合格党员”的标准要求自己，时刻牢记自己党员身份，努力学习，认真工作，不断提高自身素质，真正做到为人民服务。

(二)学习强化共产党员信仰教育情况。作为一名党员领导干部，我认真学习领会十九大报告和《党章》的相关精神，严格按照党章要求，带头践行廉洁自律规范，让廉洁自律规范内化于心、外化于行，坚持理想信念宗旨，不断加强党性修养，保持和发扬党的优良传统作风，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。按时参加清河县学思堂党课教育，在学思堂接受最新的党课教育，通过“学”与“思”的结合，全面提高党员先进意识。党员信仰教育是决定党员立场、行为、思维的重要因素，必须高度重视党员坚定信仰、坚定党员自信。通过按时、按要求、高标准、高质量完成我县学思堂的信仰教育课程，逐步提高了我的思想认识、立场信念。

二、存在的问题和不足。

(一)理论学习方面。一是坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，即政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。坚定“四个自信”，即中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。做到“四个服从”，即党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。但是也存在学习不够深入，没有系统地学习政治理论，仅仅停留在了解一下条例、规定的部分章节、条款上，没有结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，真正理解的政治理论更少。学习上存在畏难情绪，真正投入学习的时间不多，有时比较懒惰，做不到挤时间学习。虽然学了些政策理论，但浮于表面的多，工作中，我深切感受到，由于理论知识不够丰富，经常会感到工作思路不是很清晰，材料难写，工作方向不是很明确;二是坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

(二)执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。重大事项带头坚持请示报告制度，日常工作事项偶尔出现松懈忽视;工作中的重大问题及时向上级请示报告，报告内容涉及事件前、事件中、事件后及事件发生的原因、解决措施等，报告内容比较客观全面，偶尔出现报告事项不完整，及时予以补充，尽全力不影响上级做出公正客观全面的决策判断;基本能做到临机处置突发情况后及时报告;个人有关事项及时按程序向党组织请示报告，获得允许后再行动。

(三)在对党忠诚老实方面。对党组织能做到讲实话、讲真话，不当两面派、不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织。但由于学之不深，思之不透，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。比如，网络上的历史虚无主义问题，虽然感觉很荒谬、很可笑，但没有从政治的高度上去分析、去研究，没有认识到其背后隐藏的目的和危害性。由此造成了在现实生活中忽视实话、真话的必要性;政治立场是坚定的，但对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。比如，对于社会上一些有损党的形象和威信的谣言、“段子”虽然不信，但没有旗帜鲜明地反驳、斗争。

(四)在担当负责方面。由于思想认识不到位、缺乏大局意识、缺乏具体落实、果断行动的执行力，在具体工作中，有时面对矛盾出现畏难情绪，出现落实工作不到位，对攻坚克难工作放在最后处理。对于全面从严治党责任，虽有履行，但还是不够坚定，面对一些部门、领域的违规违纪言行，虽能旗帜鲜明的批评和纠正，但是不够及时、不够彻底。自身能做到严格执行党的干部政策，不打招呼递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转。

(五)在纠正“四风”方面。四风中的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风严重影响工作成效。形式主义方面不重视学习，经常有搞面子工程的想法，应付上级检查，有时出现以会议落实会议、以文件落实文件;官僚主义方面，对待上访对象态度不够好，工作中不想得罪人，方法不够多;享乐主义方面，有讲排场心理，忘了艰苦朴素作风，爱面子;奢靡之风方面，由于认识不到位，偶尔在工作中有顾及个人感情和面子的行为。究其主要原因，就是思想认识问题，以后要带头转变作风，形成“头雁效应”。

(六)在廉洁自律方面。在廉洁自律方面，本人能够把握住大的方向，立场坚定。但在日常工作中，由于节俭意识缺乏，艰苦、朴素的奋斗精神不够十分坚定，对公共资源不够节约，缺乏克服困难干工作的精神。

乡镇民主生活会讲话稿

同志们：

根据《党章》规定和上级的要求及安排，今天我们召开乡党政领导班子民主生活会。这次民主生活会主要是以“十二五”规划开局之年为起点，认真学习实践科学发展观和党的十七届五中全会精神，紧密联系自身的思想和工作实际，检查在理想信念、宗旨意识、组织观念、思想作风、工作作风、廉洁自律和干事创业等方面的问题，要在认真对照检查、开展批评与自我批评的基础上，努力从世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观上深刻剖析思想根源，明确努力方向，制定得力措施，并切实加以整改。希望我们在座的每位同志，都要本着对党的事业高度负责，对照党员的标准要求，实事求是，查摆自身问题，开展批评与自我批评，开诚布公地揭“短”亮“丑”。要通过这次民主生活会，努力把党委、政府在“十二五”规划中的各项工作部署落实到实处，以实现自身思想的解放、全乡经济的发展、人民群众的富裕。下面先请同志们轮流发言，最后我再。

总结。

一下乡党政班子和本人在思想、作风、工作、廉洁等方面的情况以及下步工作要求。

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刚才，每位同志结合自己在思想、作风、工作、廉洁等方面进行了客观的、实事求是的回顾总结自身一年来的情况，找准了存在的问题和不足，提出了切实可行的整改措施，都谈的比较实在、诚恳。下面，我对乡党政班子去年开展工作情况和本人在理想信念、宗旨意识、组织观念、思想作风、工作作风、廉洁自律和干事创业等方面的问题及下步工作要求，讲以下几点意见：

一、乡党委开展工作情况。

去年，在区党委、政府的正确领导下和全乡干部群众的共同努力下，我乡重点工程、民生项目等工作进展顺利，主要经济指标保持了较快的增长速度，经济和社会各项事业都取得了显著成效。2010年全乡完成地方财政收入1.2亿元，；完成风景旅游区开游；乡二级公路建设基本完成；河道整治、敬老院重建、卫生院扩建等进展顺利。总结去年的工作，主要有以下几个方面：

一、优化升级，经济运行企稳向好。

二、持续改善，新农村建设有序推进。

三、

强化服务，社会事业持续繁荣。

四、科学发展，党的建设全面加强。

按照建设“和谐乡镇”的要求，着眼于巩固发展安定团结的政治局面，积极预防和化解矛盾纠纷，及时全面掌握可能引发矛盾的苗头和隐患，把基础工作做到前头，掌握了工作的主动权，把问题化解在了萌芽状态。

总的来说，我乡的发展形势是好的，各项工作都取得了明显成效，这既是乡党委、政府集体领导和正确决策的结果，也是在座的每一位乡党政领导干部带领群众共同奋斗的结果，对于我们乡党政领导班子，我认为主要有以下三个特点：

一是乡党政领导班子是一个团结的班子。在座的各位工作能力。

强，都能够齐心协力、同心同德的干好党委、政府安排的每一项工作。团结出生产力，团结就是力量，希望大家今后还是一如既往的注意维护好班子的团结。

二是乡党政领导班子是一个干事创业的班子。去年，我乡的各项工作都取得了很好的成绩，这些成绩的取得是在座各位不计个人得失、团结一心、共同努力的结果。

三是乡党政领导班子是一个廉洁廉政的班子。在座的各位领导在日常工作和生活中都能够廉洁勤政、严格要求自己，做到不该吃的不吃、不该喝的不喝、不该拿的不拿、不该去的地方不去，较好的维护了党委、政府在群众中的良好形象。

在充分肯定成绩的同时，也必须清醒地看到我们在全乡经济社会发展上的差距和不足。

一是我们个别干部的思想解放的程度上还有很大差距。思想解放不够，是影响我们更快更好地发展的最大制约因素，思想不解放，表现在多个方面，最突出的一点是开放意识不强。我们有些干部工作中表现为固步自封，满足于已取得的，不思进取，无所作为，小成即安，小富即满，缺乏想大的，干大的决心和魄力。还有一些干部对解放思想往往说在嘴上，遇到问题还是老眼光、老观念、老办法。思想解放的差距直接带来经济发展上的差距。

二是精神状态不佳，畏难发愁，缺乏争创一流的意识。有个别干部思想比较保守，安于现状，精神萎靡不振，无所用心，怨天尤人，工作一直打不开局面，没有新的起色。

三是全局观念不强，缺乏事业心、责任感。有些干部中心意识和服务意识不强，工作平推平拥，被动应付，责任心不强，特别是围绕加快发展，主动出点子，拿主意的少，超前行动的少，有的不敢正视矛盾，逃避责任，遇到问题绕道走，不敢抓，不敢管，没有把心思全部用到工作上。

四是工作不扎实，作风漂浮，抓落实不力。有个别干部浮在上面，深入基层少，即使到基层，也是蜻蜓点水，不接触实际问题，铺不下身子，还愿下深水对社区（村）存在哪些问题，群众有什么愿望和要求，缺乏调查和研究，摸不清底子。还有个别干部热衷于搞形式评议，重布置轻落实。对党委、政府安排的重点工作，有些干部不是雷厉风行、马上就办，而是被动应付，靠一天算一天，导致所包的片、所包的社区（村）拖了全乡的后腿，影响了其他各项工作的顺利开展，这归根到底就是作风不扎实。

五是服务意识差，工作不到位。有个别干部没有摆正与人民群众的位置，群众观念、服务意识不强，对群众反映的问题，不是深入一线，扎扎实实地帮助解决，从而造成工作被动，群众有意见。

存在上述问题，固然有客观历史环境因素，但对班子成员来说都有责任，特别是我个人，作为“一把手”应承担主要责任。

找准问题，关键在于整改。为此，在今后的工作中，应努力做到以下几点：

一是进一步解放思想，更新观念。每位党政班子的领导都要强化忧患意识、改革意识、开放意识和发展意识，坚决克服盲目自满，夜郎自大的思想，树立争创一流工作的意识和思想，想大思路，求大发展，把解放思想、工作创新最终体现在具体问题的解决上，体现在工作落实和实际效果上，尽快把我乡由海岛乡村成为经济强乡、旅游强乡。

二是明确工作思路，加快经济发展。首先凭借港口和大桥优势，大力发展船舶行业和旅游产业，全民、全方位开展招商引资工作。要加快经济发展，努力实现“十二五”规划的近期和远期目标，我们必须顺应潮流，制定优惠政策吸引外商来投资，赢得经济的大发展。其次，要把大力培植和发展船舶修造行业，形成在国内外市场有影响力的骨干企业和名牌产品。

三是切实转变工作作风，狠抓工作落实。按照“说实话、务实事、重实绩、求实效”的要求，从实际出发，真抓实干，对党委、政府确定的各项工作，都要一抓到底，见到实效，凡事都要做到工作任务、责任人、时间、配套措施四落实，提倡“少休息、多干活；少花钱、多办事；少享受、多奉献”，为群众扎扎实实办实事、办好事，从根本上减轻农民负担，保护群众利益。

今天的民主生活会，开得很好，大家畅所欲言地回顾了自己在思想、作风、工作等方面的情况，我也对大家提出了要求和希望，说得对的地方，请大家借鉴。说得不对的地方，请大家批评。有些同志在会上不宜讲的，可以单独找我提出来。通过今天这次民主生活会达到了相互学习、共同提高、促进发展的目的。

乡镇民主生活会讲话稿

（2011年8月17日）。

按照这次民主生活会的要求，我从自己所分管的工作以及沟通协调服务等方面，将半年来的思想、工作以及生活等方面的实际情况，进行全面、认真地对照、检查和剖析，向大家作以汇报，有不妥之处请领导和同志们批评指正。

一、加强学习，努力提升业务理论水平。

我认为，作为一名机关干部，政治合格、素质过硬至关重要。如果不加强理论和业务知识学习，不断汲取新知识、掌握新政策，就会固步自封、停滞不前，想做好工作也没有资本。为此，我始终在事务性工作较多的情况下发扬“钻”和“挤”的精神，把加强学习作为提高自身素质的根本途径。通过加强纪检监察等方面的知识和业务学习，使个人在思想和行动上时刻与上级保持高度一致，牢固树立了正确的世界观、人生观和价值观。同时认真学习国土资源管理法律、法规和政策方面的业务知识，增强了依法行政的自觉性，提高了依法行政的水平。使自己做到了在学习中来理论联系实际，学以致用，用学到的知识来指导具体工作，在工作实践中检验并丰富理论知识的效果。

二、真抓实干，努力提升工作能力。

自担任纪检组长职务以来，随着工作内容的增加，工作范围的扩大，我除继续坚持严谨认真、扎实细致、进取创新的工作作风外，着重把理思路、抓重点、抓关键、抓创新作为谋工作的立足点和着力点，科学地制定工作计划，准确地把握工作重点，以点带面，推进分管工作扎实开展。

一是抓落实，做好党风廉政教育、干部廉洁自律工作。将党风廉政建设和反腐败工作任务细化分解，分别落实到中心所、股室和二级机构，层层签订责任，按照“谁主管、谁负责”的原则，实行领导干部“一岗双责制”。基本做到了业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里，初步形成了廉政建设责任机制。结合创先争优教育活动，教育和引导干部职工进一步增强宗旨意识，切实转变作风，认真履行为发展服务、为基层服务、为群众服务的各项职责。积极抓好警示教育，把警示教育作为党风廉政建设教育宣传的重点，进一步加深党员干部对廉政建设重要性的认识，增强了广大党员干部廉洁自律的自觉性，提高拒腐防变和抵御风险的能力。结合当前国土资源管理工作出现的新情况、新问题，建立健全了各项规章制度，进一步完善落实了政务公开、服务承诺、岗位责任、效能考评等制度，有效地堵塞了各种可能存在的漏洞，确保依法行政按规矩办事，按程序办事。

支持“一把手”的工作，服从领导班子所作出的决策、决定。同时，在具体工作中虚心听取不同方面的意见，勇于开展批评和自我批评。

三是谋发展，创新工作思路，较好完成分管的工作任务。在工作中能够突出重点，统筹兼顾，协调发展，认真对待各项工作任务。精心组织，全力做好农村集体土地登记发证工作。在实施中加强政策、法规和业务培训、指导。放弃节假日，坚守岗位，做到随时发放资料、随时待审待报卷宗、随时协调指导、随时解疑答惑、随时掌握工作动态。加大与镇苏木党委、政府沟通、协调力度，加强质量核查，及时做好了核查记录，确保不批问题卷宗、不发问题证书。目前已全面完成全区个村（居）委会的集体土地所有权登记发证工作；宅基地发证万户，全面完成了农村土地登记发证工作，现已全部整理归档。

三、公道正派，努力提升领导能力。

在工作中，我始终注重提高自己的工作能力和领导能力，改进领导方式方法，提高领导艺术水平，努力追求一种自觉融洽、和谐的工作氛围。对于自己所分管的科室部门，工作中不搞一言堂，不独断专行，能够充分发扬民主，集思广益，广泛听取各方面的意见和建议。能够听得进不同意见，有则改之，无则加勉。对待工作，在没有把事情弄清楚之前，不轻易下结论，在集中正确意见之后，敢于决策，避免议而不决，同时狠抓落实，避免决而不行。做到该抓的一定抓住，该放的一定放手，最大限度地调动分管科室部门每位同志的积极性、主动性和创造性，有效地推进了各项工作的全面开展。

四、廉洁奉公，努力提升拒腐防变能力。

坚决落实党风廉政建设责任制，坚持艰苦奋斗，清正廉洁。不搞奢侈浪费，没有大吃大喝、讲排场、比阔气的现象。从未接受任何影响公正执行公务的利益。淡薄名利，从不计较个人得失，从未打着领导的旗号办私事，谋私利；注意个人形象，谨言慎行，时刻提醒自己是一名党员干部，所处位臵比较特殊，一言一行在某种程度上代表着党和政府的形象；牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，自觉抵制消极腐朽思想的侵蚀。

通过这段时间的努力工作，逐步摸索、掌握了一套行之有效的工作方法，工作、学习等方面取得了一定的成绩，得到了同志们的认可，但在自查中也清醒的认识到自身存在的不足：学习不够积极主动，不够系统、完善，自身素质还有待进一步提高；有时工作方法简单，与其他领导之间的协调沟通少，在一定程度上影响了工作的高质量开展。因此在今后的工作中，我将努力强化“五种意识”，在“五个方面”下功夫，从而不断提高自身素质和工作能力：一是强化学习意识，在提高自身素质上下功夫；二是强化团结意识，在增强凝聚力上下功夫；三是强化效率意识，在作风建设上下功夫；四是强化公仆意识，在为民服务上下功夫；五是强化廉政意识，在廉洁自律上下功夫。以上发言如有不当之处，还请领导和同志们批评指正，以便于我及时加以整改。