管理目标责任书谁编制(精选13篇)
岗位职责的落实需要不断与上级进行沟通和协调,确保工作的顺利推进。以下是小编为大家整理的岗位职责范文,供大家参考。希望这些范文能够帮助大家更好地了解和履行自己的岗位职责,实现个人职业生涯的成功。岗位职责的准确明确是组织运作的基石,相信通过努力和学习,每个人都能够成为组织中的中流砥柱,为组织的发展做出贡献。
管理目标责任书
__酒店各部门应认真贯彻执行酒店安全、保卫、消防等政策法规,坚持“谁主管”、“谁负责”、“谁当班”、“谁负责”的原则抓好本部门安全、消防工作,确保不发生火灾、火警事故。保安部是酒店的安全保卫部门。是负责酒店安全保卫工作的职能部门。保安部员工主要负责酒店的安全保卫工作,维护酒店内部治安秩序,保障酒店及其人员的财产和人身安全。酒店的安全工作,同酒店的命运息息相关,因此,为明确保安部员工的责任,特制订本消防安全责任书。
一、本着“预防为主、防消结合”的方针,建立健全防火组织,做到部门有消防安全负责人,班组有消防安全员,并保证将消防安全工作与部门的经营管理同计划、同步骤、同落实、同检查、同总结、同评比。
二、坚持部门每月、主管每周、班组每日的消防自查制度,并有文记录,做到有火险隐患能及时发现、及时报告,并配合有关部门及时整改。
三、重点防火部位明确,管理措施落实,做到“四有”,即有制度、有灭火器材、有义务消防员、有责任人。
四、对员工经常开展消防安全教育,普及消防知识,做到制度化、经常化、对新员工坚持安全培训不合格不得上岗制度。
五、保证消防设施、设备、器材的完好和应有的使用效果,保证各疏散楼梯,通道和安全门畅通无阻。
六、认真做好交接班记录,并办好交接班手续。否则,发生的一切责任事故,均由两班员工和两个班长承担。
七、严格物品出入及放行手续。若因门卫岗把关不严造成物品流失,所流失物品由财务部评估其价值,由门卫岗保安员承担赔偿责任。
八、夜间留宿客人车辆及就餐客人车辆,由于保安员没有认真履行“车辆出入手续”且未认真巡查而造成车辆被盗或人为破坏,一切责任由当值保安负责。
九、坚守岗位,不私自离岗、串岗,时常巡视,检查责任区域,及时发现不安全隐患。若由于私自离岗、串岗及巡查责任区域不认真、不彻底,而发生抢劫、盗窃、火灾等,一切责任由当值该岗保安员负责。
十、消防中心保安员应每天检查酒店消防设备正常运转情况。发现不能正常运转或异常的消防设施、设备应及时以书面报告部门负责人。若因玩忽职守没能及时发现设备异常而出现火灾、设备不能正常运转等事故及现象,当值消防员负主要责任。
十一、巡逻保安员工,若不能按规定对酒店仔细彻底巡查,不按规定巡查而发生盗窃、火灾等事故,巡查保安员负玩忽职守责任。
十二、酒店发生盗情或火情,保安员接警后而没有及时赶到现场,导致事故事态扩大,当值保安员、接警保安员对此次事故负责任,保安部负责人负20%督导不严责任。
十三、保安部负责人制订安全培训制度、安全检查制度,若因没制订以上制度造成安全事故,责任由部门负责人承担。
十四、部门负责人需对酒店每位新入职的员工进行消防安全培训,严禁培训不合格的员工上岗,否则由此而引起的消防安全事故,责任由部门负责人负责。
十五、部门负责人按总经理指示监督各部门对《限期整改通知书》的执行情况,把整改结果及时汇报总经理,并按总经理指示对隐患部门及部位进行整改,否则由引起的消防、安全事故,责任由部门负责人负责。
十六、部门负责人应按酒店各项规章制度严格要求、规范保安部各位员工,若因部门负责人督导不严、管理不到位而造成保安部内部无组织、无纪律,发生有关责任事故,部门负责人负主要责任。
十七、部门负责人为本部门的消防安全责任人,对消防安全负主要责任。
部门负责人签:
总经理签:
日期:
宿舍管理目标责任书
为确保住宿学生的生活、学习等后勤保障工作顺利完成,本学年学生包宿教师为管理、安全、服务第一责任人,经学校安全领导小组研究决定,制定本岗位管理目标任务书。
一、指导思想
以人为本、强化管理、责任明确、诚信服务,加强学生宿舍安全、秩序管理,保持宿舍、公共卫生清洁,改善日常服务质量,为学生提供安全、整洁的生活环境。
二、岗位职责
在教育局的正确领导下,负责所辖区域宿舍的防火、防盗、防治安事故等,保证入住学生的生命财产安全,并提供一定的服务。
3、熟悉本宿舍入住学生情况及宿舍建筑结构。确保学生住宿安全;
4、严禁闲杂人员进入宿舍,情节可疑时及时向安全领导小组或值班教师报告;
6、禁止摩托车等车辆车进入校园,确保消防通道畅通,能熟练运用消防
器材;
7、懂得火警、匪警和突发事件的应急措施,懂得必要的救护知识,遇到突发事件能积极处理,维护现场秩序,迅速查明问题和责任,并及时通知有关管理人员。
8、严格检查学生携带物品出入宿舍,并多加留心,确保公共财产和他人财产不受损失;
9、关心学生生活,主动热情为学生提供力所能及的服务;
10、负责宿舍钥匙的管理,如有借用者严格要知情;
11、严格日查宿舍卫生和制度,认真落实每月评比和每学期文明寝室评比工作。
12、完成领导交办宿舍的其他工作。
三、工作规范
1、按照学校安排,每天早上检查宿舍卫生,设备维护情况等;
2、坚守岗位,不擅自脱离学生宿舍;
3、保持室内室外整洁干净,墙上无乱张贴乱画,门前清洁卫生;
四、工作管理规定
(一)开关门管理规定
1、按规定的作息时间,开关宿舍门;
2、宿舍管-理-员必须到本包宿宿舍检查有无违章用电及留宿外来人员现象,公共设施使用情况等。保持高度警惕,以防盗窃事件的发生。
(二)宿舍钥匙管理规定
1、包宿教师负责保管好宿舍备用钥匙。
2、每个宿舍备用1把钥匙;其它钥匙由学生自己保管;
4、除上述包宿教师与本宿舍学生外,其他人员一律不许借用备用钥匙;
(三)宿舍日常管理工作规定
1、根据《宿舍管理工作制度》要求,经常性检查学生宿舍卫生,安全等
2、检查内容:
(1)宿舍设施设备是否正常完好,如有异常及时报修,并督促学生予以维护;
(2)室内是否存在违章用电和消防隐患,若发现予以收缴;
(3)寝室内务,督促住宿学生做好寝室卫生保洁、整理生活和学习用品等工作。
五、包宿教师及宿舍考核办法
目标责任书签订宿舍号( )
学校安全领导小组负责人(签名) 包宿教师(签名)
2016年2月25日 2016年2月25日
为了进一步做好学生公寓的安全管理工作,确保住宿学生的人身及财产安全,为住宿学生提供一个安全舒适的学习生活环境,特制定该目标责任书。
公寓楼管理人员必须从思想上高度重视,认真负责,扎实工作,努力做好公寓楼的安全管理及防范工作:
一、宿舍管理人员是学生公寓楼安全工作的直接责任人。
二、宿舍管理人员必须坚守工作岗位,严格履行《宿舍管理人员岗位职责》,经常深入学生宿舍进行检查,及时发现并处理不安全隐患。每周召开一次住宿学生会议进行安全教育。
三、教育学生爱护宿舍公物,遵守宿舍纪律,认真打扫并保持好宿舍卫生,不乱扔杂物、不乱倒垃圾、污水。
四、深入宿舍检查架子床,门窗,锁。电线线路的完好程度,清理并没收宿舍内的棍棒,砖块,管制刀具等,防止不安全事故的发生。
五、杜绝使用明火,严禁乱接电线,使用电炉,电热毯等。宿管人员必须亲自开关电闸。
六、严禁学生在宿舍吸烟喝酒,打架,追逐嬉闹。
七、教育学生上下楼梯靠右行,有秩序地上下楼梯,不得拥挤。
八、实行外来人员出入登记制度,严禁外来人员私自进入宿舍。双休日宿管人员要全天值班,巡回检查。
九、严禁非住宿学生在宿舍留宿、住宿学生在宿舍外留宿,住宿学生有事外出,必须履行请假手续。
十、宿管人员如因工作失职造成不安全事故的发生,一切责任由宿管人员负责,并按《宿舍管理人员考试细则》和《结构工资实施办法》进行经济处罚。
主管领导:
宿舍管理人员:
2016年9月8日
为确保住公寓学生的生活、学习等后勤保障工作顺利完成,本学生公寓值班员为管理、安全、服务第一责任人,经学生处研究决定,制定本岗位管理目标任务书。
一、指导思想
以人为本、强化管理、节约经费、诚信服务,加强学生公寓安全、秩序管理,保持宿舍、公共卫生清洁,改善日常维修服务质量,为学生提供安全、舒适的生活环境。
二、岗位职责
在学生处的领导下,负责所辖区域公寓的防火、防盗、防治安事故等,保证入住学生的生命财产安全,并提供一定的服务。
3、熟悉本公寓入住学生情况及公寓建筑结构。外来人员和异性无特殊原因严禁入内;
4、严禁小商、小贩、闲杂人员进入公寓,情节可疑时及时向学保处或保卫科报告;
6、禁止自行车进入公寓,确保消防通道畅通,能熟练运用消防器材;
8、严格检查学生携带物品出入公寓,并做好登记,确保公共财产和他人财产不受损失;
9、关心学生生活,主动热情为学生提供力所能及的'服务;
10、负责公寓各类钥匙(各房间、通道等)的管理,如有借用者严格登记手续;
11、严格办理退住、入住手续。(退住:注销住宿名单、收回寝室钥匙、结算水电费、理赔公物;入住:分配寝室号、登记住宿表和公用物品配置表、发钥匙收押金、查验水电表底数、建立住宿名册、收交2张一寸照片)
12、严格日查月评制度,认真落实每月星级寝室评比和每学期文明寝室评比工作。
13、完成领导交办的其他工作。
三、工作规范
1、按照值班安排,准时上下班,不迟到、不早退,有事请假;
2、坚守岗位,不擅自离开值班区域;
3、着装整洁,仪表端庄,操作规范,挂牌上岗,精神饱满;
6、做好报修记录,及时报修,并落实报修;
7、严格遵守作息时间,按时开、关大门;
9、严禁小商小贩、自行车进入公寓,对可疑人员要大胆检查,勇于同坏人做斗争;
10、保持大厅、值班室整洁干净,宣传栏整洁无乱张贴,门前清洁卫生;
11、认真落实日查月评工作,发现问题要及时向学保处汇报,对突发事件要沉着冷静,及时处理,立即上报。
四、服务规范
(一)仪容仪表
1、工作时间必须按规定佩证上岗,着装整洁;
2、工作时间必须坚守岗位,仪表举止要端庄、大方、文明、礼貌。
(二)行为举止
1、言行要温和谦恭、举止要庄重得体;
2、要主动热情接待服务对象;
3、不得在值班时内大声喧哗、嬉闹;
4、不得在值班室打扑克、下棋及其他娱乐活动;
5、禁止在值班时间收听音乐和收看影视、干私活,不能用值班电话聊天。
(三)服务态度
4、服务对象提出建议和意见时,要虚心听取,不与争辩,做到有则改之,无则加勉;
(四)文明用语
1、与服务对象交谈时,要口齿清楚,条理清晰,用语文明,提倡讲普通话;
(五)服务禁语
禁止使用“不知道”,“你去问xx”,“不行,重填”,“有牌子,自己看”,“快点,要下班了”,“已经告诉你了,还不懂”,“没看我正忙吗?”,“有意见找领导去”以及其他不规范、不文明用语。
五、工作管理规定
(一)开关门管理规定
1、按规定的作息时间,开关公寓大门;
2、公寓楼管-理-员实行24小时不间断值勤制度,每天必须按时开、关楼门,关楼门后,必须到各楼层检查有无违章用电及留宿外来人员现象,公共设施使用情况等。开门后必须严格监视出入公寓人员情况,严禁外来人员进入,保持高度警惕,以防盗窃事件的发生。
(二)人员进出管理规定
认真查验学生胸牌,严禁外来人员及异性进入学生公寓(公务人员除外)。
(三)调换班管理规定
值班员在调换班的前一天,必须向学保处说明原因,书面办理请假手续,批准后方可调换班次,严禁私自调换班。在调换班时必须与换班人履行交接手续,并对调换后出现的问题承担部分责任。
(四)交接-班管理规定
1、交接-班前当班人员必须填写好各项登记记录,并做好在岗期间的各项登记;
2、交接-班时,下班人员要把本班的工作情况详细交代给下一班,以便下一班开展工作;
3、钥匙、台帐、工具等物品要交接清楚,并在交接-班记录上签名;
5、需要交-班人在岗继续处理的问题,接-班人应积极协助完成;
6、必须按时交接-班,无特殊情况不得超时接-班;接-班人未到,交-班人不得擅自离岗,否则由此产生的一切后果由交-班人负责。
(五)宿舍楼钥匙管理规定
1、宿舍楼值班员负责保管楼内各房间备用钥匙、出入口钥匙、安全通道钥匙及部分设备紧急状态时使用的钥匙;所有钥匙必须统一存放在指定位置。
2、宿舍楼房间钥匙每个房间备用1把钥匙;其它钥匙由学生自己保管;
7、除上述两类人员外,其他人员一律不许借用备用钥匙;
8、学生不在寝室期间,维修人员需进维修,必须由值班员负责带领开门,并监督维修情况,搞好相互协作;外来维修人员进公寓维修,必须出据相关部门证明,否则不得进公寓维修。
9、楼内出入口钥匙、安全通道钥匙,由值班人员妥善保管。楼内各应急出口钥匙要有明显标志挂在值班室明显位置。
(六)公寓日常管理工作规定
1、根据《公寓管理工作制度》要求,组织抽查和查房,抽查和查房必须有记录;
2、检查内容:
(2)室内是否存在违章用电和和消防隐患,一经发现予以收缴,并进行编号登记;
(3)寝室内务,督促住宿学生做好寝室卫生保洁、整理生活和学习用品等工作。
3、上述检查结果,每天分类建档,第一时间在公寓黑板张榜公布,报学保处、系和相关部门。
六、奖惩办法(适用于外聘人员,学院职工执行学院绩效考核办法)
1、经学保处考核,每月管理、服务质量良好以上者,则兑现当月工资;
3、如发生安全责任事故或重大师生投诉,则扣发工资50元/次至全部;
4、发现或抓获偷盗者,奖励50--100元/次;
5、发现或清除重大安全隐患者,奖励50--100元/次;
6、其它见义勇为的行为,奖励50—100元/次;
7、认真履行职责,用心为学生服务,得到学生及有关部门表扬的,奖励20—100元/
次;
9、为学保处取得荣誉,奖励20—100元。
七、考核办法
1、上班迟到、早退扣10元/次,时间超过15分钟以上按旷工处理;
2、请事假需提前一天办理手续,并征得学保处批准,未经批准自行休假的按旷工处理;替班人员需自行安排,并报学保处同意。
4、请病假需出示病假条或医生证明,无假条按旷工处理;
5、旷工一次的,停发当日工资,第二次旷工的予以辞退;
6、上岗时,佩带工作牌,违反扣10元/次;
7、脱岗按旷工处理;
11、工作记录、交接-班记录填写不清,不详或空缺的,扣5元/次;
12、工作中发现各类隐患不及时汇报处理的,30元/次;
13、报修不及时或不及时检查维修落实情况,视情节5—20元/次;
15、值班人员必须注意形象,凡有损害中心形象的行为,视情节扣50—200元;
16、私自留宿外来人员,扣50元/次,累计二次予以辞退;
17、未经学保处许可私自调班,双方各扣20元/次;
18、由于工作失职,使外来人员、异性及小商小贩进入楼内,每次扣20元/次;
20、不按时开关公寓大门,扣10元/次;
21、夜班在岗人员若因睡觉等原因,拖延给学生开门,扣10元/次;
22、私拿或盗窃学生或他人物品者,一经查实,立即辞退;
24、其它不按职责和规范要求工作的情节,由学保处提请具体处罚额度,直至辞退;
25、弄虚作假,阳奉阴违,扣50元/次以上,直至辞退。
本岗位管理目标任务书一式两份,学保处与岗位责任人各执一份。
学保处负责人(签名) 值班管-理-员(签名)
20 年 月 日 20 年 月 日
htzy-p16-r15-2
学生宿舍保洁员目标责任书
为确保宿舍学生的生活学习等后勤保障工作顺利完成,经学生处研究决定,制定本岗位管理目标任务书。
一、指导思想
以人为本、强化管理、节约经费、诚信服务,加强学生公寓安全、秩序管理,保持宿舍、公共卫生清洁,改善日常维修服务质量,为学生提供安全、舒适的生活环境。
二、岗位职责
在学生处的领导下,负责所辖区域的清洁、保洁和环境卫生,为学生营造一个干净、整洁、舒适的学习、生活环境。
5、不定期用药物喷杀蚊、蝇、虫等,保证宿舍楼内无孽生地;
7、维护公共设施完好(如消防设施、洗漱间设施和其它建筑物等),发现损坏及时报修;
9、完成领导交办的其他工作。
三、工作规范
1、按时上、下班,不迟到、不早退。认真佩带胸牌;
2、负责自己责任区的保洁工作,上班时不得聚众聊天、大声喧哗、打闹等;
4、上班时间严禁会客、带小孩;
5、严禁将再回收物品摆放在公共场所和休息室内;
10、要随时注意保持墙面、宣传板的干净;
12、工作时间加强巡视检查楼内卫生,保持楼内清洁,检查公共设施是否能正常使用,发现问题及时报修。宿舍楼每一周对公共卫生进行一次大扫除,彻底清除门、窗玻璃,墙壁,灯具上的灰尘、蜘蛛网等,对卫生间要用定期用酸清洗,保持便池、便槽、墙面洁净。
四、服务规范
(一)仪容仪表
1、工作时间必须按规定佩证上岗,着装整洁;
2、工作时间必须坚守岗位,仪表举止要端庄、大方、文明、礼貌,行姿稳重。
(二)行为举止
1、言行要温和谦恭、举止要庄重得体;
2、要主动热情对待服务对象;
3、不得在楼内大声喧哗、嬉闹;
4、不得在休息室打扑克、下棋、干私活及其他娱乐活动;
(三)服务态度
3、服务对象提出建议和意见时,要虚心听取,不与争辩,做到有则改之,无则加勉;
4、服务对象出现误解、出言不逊时,要做好解释工作,不与其争吵、争辩,及时向辖区管-理-员汇报,予以解决。
五、奖惩办法
1、经学生处考核,每月服务质量良好以上者,全额兑现当月工资;
2、经学生处考核,发现存在服务质量问题者,则视情节予以扣5~10元/次;
3、如发生责任事故或重大师生投诉,则扣发资金50元/次至全部;
4、发现或抓获偷盗者,奖励50~100元/次;
5、发现或清除重大安全隐患者,奖励50~100元/次;
6、其它见义勇为的行为,奖励50~100元/次;
9、为学保处取得荣誉,奖励20~100元。
六、考核办法
1、上班迟到、早退扣10元/次,时间超过15分钟以上按旷工处理;
2、旷工一次的,停发当日工资,扣发当奖金,第二次旷工的予以辞退;
3、上岗时着装整洁,佩带工作牌,违反扣10元/次;
5、因工作原因受到学生投诉,经查实,每次扣10元直至辞退;
6、利用工作之便在学生公寓内从事经营活动,每次扣30元;
7、未经学生本人同意,擅自处理宿舍内的“废弃”物,每次扣30元;
8、私拿或盗窃学生或他人物品者,一经查实,按偷盗处理,予以严肃处理;
9、工作中发现各类隐患,不爱护公物行为,不及时劝告和汇报处理,扣30元/次;
11、在工作期间发现与学生及他人争吵打架,扣20~200元/次,情况严重的立即辞退。
本岗位管理目标任务书一式两份,学生处与岗位责任人各执一份。
保洁员(签字): 学生处(签章):
20 年 月 日 20 年 月 日
为了进一步做好学生公寓的安全管理工作,确保住宿学生的人身及财产安全,为住宿学生提供一个安全舒适的学习生活环境,特制定该目标责任书。 公寓楼管理人员必须从思想上高度重视,认真负责,扎实工作,努力做好公寓楼的安全管理及防范工作:
一、宿舍管理人员及生活老师是学生公寓楼安全工作的直接责任人。
二、宿舍管理人员及生活老师必须坚守工作岗位,严格履行《宿舍管理人员岗位职责》,经常深入学生宿舍进行检查,及时发现并处理不安全隐患。每月如有有必要应召开一次住宿学生会议进行安全教育。
三、教育学生爱护宿舍公物,遵守宿舍纪律,认真打扫并保持好宿舍卫生,不乱扔杂物、不乱倒垃圾、污水。
四、深入宿舍检查架子床,门窗,锁。电线线路的完好程度,清理并没收宿舍内的棍棒,砖块,管制刀具等,防止不安全事故的发生。
五、杜绝使用明火,严禁乱接电线,使用电炉,电热毯等。宿管人员必须亲自开关电闸。
六、严禁学生在宿舍吸烟喝酒,打架,追逐嬉闹。
七、教育学生上下楼梯靠右行,有秩序地上下楼梯,不得拥挤。
八、严禁外来人员私自进入宿舍。家长看望学生必须有班主任签字的文书证明,方可进入;宿管人员及生活老师应及时到岗守时下班。
九、严禁非住宿学生在宿舍留宿,严禁住宿学生夜不归宿或午休不归宿,无论午休还是晚寝,住宿学生有事外出,必须履行请假手续。
十、宿管人员及生活老师如因工作失职或因违背工作流程而造成不安全事故的发生,一切责任由宿管人员及生活老师负责,并根据有关制度进行经济处罚。情节严重者,移交司-法-部门处理。责任时限从签订日期起生效。从签订之日起生效(若主要负责人更换,责任书重新签订)
甲方 成武县文亭实验学校签字(盖章)
乙方 宿管科负责人签字(盖章)
2015年12月30日
为切实保障学校教育教学工作健康有序地开展,切实保护广大师生的人身财产安全不受侵害,创造安全稳定的校园环境,从源头上堵绝学校安全责任事故的发生,宿舍管-理-员应加强以下管理:
1.宿舍安全和设施设备安全使用的第一负责人。
2.建立住宿学生及其家长档案,建立特异体质学生档案,建立住宿生班级管理和班主任联系制度,管理好学生家长和班主任的联系电话。
3.在学校政教处的指导下成立学生宿舍管理委员会,每个寝室设寝室长,配合宿舍管-理-员做好住宿生的各项管理工作。
4.做好宿舍大门和出入人员管理,按时开关宿舍大门,严禁非住宿人员进入宿舍。认真落实宿舍管理值班制度,值夜班时不得睡觉。宿舍大门朝外开,夜间严禁上锁。
5.定期检查维护宿舍各类设施和用品(门、窗、水、电、床、柜等),发现安全隐患及时报告相关领导或部门,配合有关部门及时消除隐患。
6.加强宿舍区消防安全管理,严禁私拉乱接电线或使用大功率电器,严禁安全通道堆放物品,定期不定期开展宿舍区火灾等应急疏散演练,每间宿舍门后张挂疏散线路图。确保消防通道畅通。
7.掌握消防栓、灭火器的正确使用方法和扑救初起火灾的能力,突发事件来临时,组织学生有序疏散并及时上报。
8.严格执行学生请销假制度,学生请假回家要填写请假登记表,并告知家长和班主任,取得他们的同意方能准假。
9.每晚熄灯前,清点各宿舍人数,发现有学生未归的,要立即查找,并及时与家长和班主任联系。
10.每晚熄灯后,认真巡逻宿舍及周边环境并督促学生就寝,同时认真检查门、窗、水、电。巡逻时若发现学生生病,应及时与值班行政联系,严重的要立即送往医院,并告知家长和班主任。
11.学生上课后,逐个检查宿舍。发现滞留在宿舍的学生要问明情况,如有生病的学生,要及时采取救治措施,并立即通知家长和班主任。
12.做好宿舍环境卫生和喷洒消毒管理工作,组织指导宿舍管理委员会定期评比宿舍卫生并公布,对宿舍内务和卫生差的要及时进行教育,并限时整改。
13.完成领导小组交办的其它安全工作。
如因宿舍管-理-员不认真履行职责,玩忽职守,发生的伤亡事故、财产损失,必须承担相应的法律和经济赔偿责任。
本责任书一式两份,目标责任人和学校责任人各执一份。
学校负责人签字(盖章): 宿舍管-理-员签字:
2015年8月
为了维护学校的正常秩序,创造良好的育人环境,确保学生健康成长,学生宿舍管理人员必须树立高度的安全意识,以高度的责任感和主人翁精神搞好学生宿舍的安全管理工作。
一、宿舍管理人员必须经常检查学生宿舍的房屋、门、窗等建筑物是否安全,必须经常检查宿舍内的设施如水、电及床位等是否安全,发现问题及时向学校有关部门汇报并作好记载,若不及时反应一经出现问题,管理人员有不可推卸的责任。
二、宿舍管理人员必须坚守岗位,坚持24小时的负责制,宿舍管理人员每晚必须进入学生宿舍,若因宿舍管理人员不请假缺岗造成的损失,追究宿舍管理人员的责任。
三、熄灯铃响后,宿舍管理人员必须安排好专人清点学生人数,并对未归、晚归学生及学生宿舍情况如实登记,特别对未归学生情况要及时报告班主任、学生安全管-理-员,若对未归学生管理人员清点没有落实且学生外出出了事故,宿舍管理人员应负责任。
四、宿舍内的突发事件(如学生生病、学生间的纠纷等)主要由管理人员负责妥善解决,并做好记载,重大事件和无法解决的问题;移交相关部门解决,宿舍管理人员若对学生在宿舍发生的突发事件不闻不问,贻误处理时机,造成混乱局面。 宿舍管理人员有不可推卸的责任。
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五、宿舍管理人员必须按时督促学生起床、到教室 ,同时教育学生离开宿舍前必须收拾好自己的财、物,关好门窗,确保学生的财产安全。
六、教育学生不乱窜寝室,更不能留宿他人,管理人员必须对外来人员严加盘查,杜绝外来人员进入学生宿舍,若宿舍管理人员管理不善,外来人员进入学生宿舍造成的事故要追究宿舍管理人员的责任。
七、宿舍管理人员在强调安全的前提下,督促并指导学生搞好个人卫生及宿舍卫生。
八、随时注意各种疾病的发生特别是传染病,宿舍管理人员一经发现苗头要及时向学校主管领导报告。
九、宿舍管理人员应教育和制止学生擅自移动床位和私拉乱接电源,并教育学生提高消防安全意识,若因管理人疏忽,造成损失,将追究宿舍管理人员的责任。
对发生的违纪现象及时处理不推诿扯皮。
康县云台中学(法人代表 ): 目标责任人:
签订日期: 年 月 日
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管理目标责任书
为认真贯彻落实党的、xx届三中、四中全会和系列重要讲话精神,全面贯彻落实全国和省、市安全生产电视电话会议要求,主动适应经济新常态,坚持以人为本、安全发展,坚持安全第一,预防为主,综合治理。为全面落实安全生产责任,切实增强“底线”思维和“红线”意识,强化本单位安全生产工作的组织领导和监督管理,有效防范各类安全生产事故的发生,确保国家财产和人民群众生命安全。根据现行的有关安全生产法律、法规和政策文件,按县政府要求,签订20xx年度安全生产目标管理责任状。
一、考核内容。
1、认真宣传贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规,及时贯彻落实上级有关安全生产的文件精神,确保政令畅通。
2、按照《中华人民共和国安全生产法》、《江西省安全生产条例》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发[20xx]23号)等规定,定期召开安全生产会议,研究本辖区、本行业重大安全生产问题,分析安全生产形势,做到全年安全生产工作有半划、有部署、抓落实。
3、积极开展安全生产专项整治建立健全事故隐患排查治理制度。
4抓好安全生产监管体系和队伍建设,健全监管网络,实施行政执法责任制,依法行政。
5、认真组织开展“安全生产月”活动,大力营造“安全发展、预防为主”的氛围,不断增强全民的安全生产意识。
6、分管安全生产工作的领导及监管人员按规定参加业务培训、考核,并持证上岗。
7、加强对非法生产经营的日常防范,制订切实可行的防范措施,及时发现及时制止非法生产、经营行为。
8、严格按照国务院第493号令的规定及时上报事故,不得瞒报、漏报、谎报或拖延不报;对查处的各类事故,要按照“四不放过”原则,严格追究责任人的责任。
二、考核时间和程序。
20____年____月____日至____月____日为本年度考核时间。考核时,先由责任单位进行自查、总结,并在此基础上实事求是地向县卫生局报告有关情况,然后由县卫生局组织检查和考核。
三、奖惩办法。
1、实行安全生产一票否决制:凡发生一起较大安全生产事故,或两起以上一般事故,或一起非法生产事故,取消该单位本年度各类评先评优资格,根据事故责任追究分管领导及主要领导责任。
2、发现瞒报、漏报、谎报或拖延不报伤亡事故的,依据《中华人民共和国安全生产法》等有关规定,严肃处理。
3、考核结果记入责任单位责任人的档案,作为政绩考核的重要依据。
责任单位:____________责任人:________。
考核单位:_____县卫生局负责人:________。
签订日期:二〇____年____月____日
管理目标责任书
为进一步抓好安全环保工作,落实安全生产目标责任制,防止发生各类事故,确保公司安全生产经营平稳发展,决定由加油站经理与本站加油员签订20xx年安全环保责任书。
一、责任人:加油员。
二、责任指标:加油站不发生一般b级及以上生产安全责任事故、一般a级及以上环保责任事故(包括承包商事故,以下同)。
三、责任追究:年内未实现上述责任指标,取消责任人年终评选先进资格。如发生等级以上事故突破控制指标,除按同等条款处罚外,还将执行下列责任追究:。
1、责任人出现三违行为将按公司三违处罚条例进行处理。生产作业期间出现较为严重的违章行为,且一种三违行为连续出现三次,将退回公司人事部门进行待岗学习。
2、日常巡检中不认真负责,不能及时发现不安全因素,扣发当月工资2%-9%。
3、发现不安全因素不及时阻止和报告,扣发当月工资10%-20%;如不安全因素引发事故,将按相关规定追究其责任。
4、因工作失误造成一次漏油或混油0.2t-0.5t,除按相关规定进行赔偿外,扣发当月工资50%。
5、因责任人原因加油过程中给用户造成油品数量损失,除按相关制度进行处理外,扣发当月工资50%。
6、因责任人原因引发一起一般生产安全事故、环保责任事故(含一般事故以上),建议公司给与行政处分直至解除劳动合同。
7、因责任人原因发生其它事故视其损失大小扣责任人当月工资10%-50%。一次造成经济损失人民币2千元以下,1千元以上的事故扣10%;一次造成经济损失人民币千元以下,2千元以上的事故扣20%;一次造成经济损失人民币千元以下,3千元以上的事故扣30%;一次造成经济损失人民币千元以下,4千元以上的事故扣40%;一次造成经济损失人民币千元以上的事故扣50%。
四、奖励办法:年内实现责任指标,将作为本站推选先进个人的条件以及评定星级员工的条件。同时将作为本站选送参加公司及以上单位晋升培训的条件。
五、实施办法:。
1、责任人完成目标的情况,由站经理及本站员工年终共同考核评定。
2、事故等级划分,参照《中国石油天然气集团公司安全生产管理规定》。
中国石油四川德阳销售分公司。
三星加油站经理。
_____年_____月_____日。
中国石油四川德阳销售分公司。
三星加油站加油员。
_____年_____月_____日。
公路管理目标责任书
为认真贯彻执行《中华人民共和国公路法》、《省公路路政管理条例》、满足经济持续发展对公路运输的需求,确保公路路产路权不侵犯,维护公路完好、安全、畅通,区路政所、镇(办事处)特与相关行政村签订目标责任书如下:
一、各村建立和完善路政管理工作领导组,配备专兼职办事人员,做好资料收集和信息反馈工作。
二、各村组织开展形式多样的宣传教育活动,开展1—2次公路路政管理法律法规培训,教育面积达85%以上。
三、镇(办事处)交通管理站对农村公路沿线各村“村规民约”的执行和公路沿线设施的管护进行监督检查。
四、各村按规定对公路两侧建筑控制区进行管理,公路两侧建房严格实行一表审批,做到“三到场”。
五、加强行政区划内公路路面秩序管理,对公路上打场晒粮、挖沟引水、堆物作业、摆摊设点等行为进行疏导制止,做好涉及社、农户的协调工作;严禁在公路上乱收费、乱罚款、乱设站卡等行为。
六、按照“谁受益、谁堵塞、谁疏通”的原则,加强以本辖区内公路水沟的管理的保护。
七、配合交通、公安等部门切实把车辆超限超载治理工作落到实处。
八、各村要加强对村道的路政管理,建立健全路政管理运行机制。
严格奖惩。
十、镇(办事处)交通管理站对各村公路路政管理情况进行定期和不定期检查,将检查结果纳入单项目标考核,年度考核不合格的扣除三个文明考核5分。
十一、本目标责任书以镇或各办事处对所辖沿路村庄进行管理为主,区交通路政管理所路政队将对各镇(办事处)对沿路相关各村的管理执行情况进行督查,对违反规定不按责任书执行的相关村庄,将在全区给予所在相关镇(办事处)通报批评。
十二、本目标责任书一式叁份,由区路政所、镇、村各执一份。
甲 方1:xxxx
负责人:
甲 方2: 镇(办事处)人民政府
镇 长:
乙 方: 村民委员会
村主任:
三方签定日期: 年 月 日
为认真贯彻执行《中华人民共和国公路法》、《云南省公路路政管理条例》,满足经济持续发展对公路运输的需求,确保公路路产路权不受侵犯,维护公路完好、安全、畅通,特签订本责任状。
一、各村(居)委会建立和完善路政管理工作领导组,配备专兼职路政管理人员,做好资料收集和信息反馈工作。
二、各村(居)委会组织开展形式多样的宣传教育活动,开展1—2次公路路政管理法律法规培训,教育面积达85%以上。
三、镇农村公路管理所对农村公路沿线各村(居)委会“村规民约”的.执行和公路沿线设施的管护进行监督检查。
四、各村(居)委会按规定对公路两侧建筑控制区进行监管,公路两侧建房严格实行一表审批,做到“三到场”。
五、加强行政区划内公路路面秩序管理,对公路上打场晒粮、挖沟引水、堆物作业、摆摊设点等行为进行疏导制止,做好涉及社、农户的协调工作;严禁在公路上乱收费、乱罚款、乱设站卡等行为。
六、按照“谁受益、谁堵塞、谁疏通”的原则,加强以本辖区内公路水沟的管理的保护。
七、配合交通、公安等部门切实把车辆超限超载治理工作落到实处。
八、各村(居)委会要加强对村道的路政管理,建立健全路政管理运行机制。
九、镇政府与公路沿线的村社签订路政管理目标责任状,严格奖惩。
十、镇农村公路管理所对各村(居)委会公路路政管理情况进行定期和不定期检查,将检查结果纳入目标考核,根据考核结果进行奖惩。
十一、本责任状一式二份,签订双方各持一份。
妥甸镇人民政府(签章) 村(居)委会(签章)
代表签字: 代表签字:
二0一五年
为了明确职责落实责任,全面完成目标任务, 乡镇农村公路管理所与村村民委员会签订养护管理目标责任书。
一、工作任务
负责本村公路2012年村公路文明示范路建设任务,做好辖区内公路安全监管工作。
二、任务指标
,完成优良里程
(二)创建县级文明示范路
(三)辖区内公路隐患及时排除,生产人员无不安全责任事故发生。
三、工作要求
(一)路面平整整洁、无堆占、残损、抛撒物。
(二)路肩配置到位,无杂草和堆积物,整齐美观。
(三)边坡稳定、平顺无冲沟。
(四)边沟等排水设施畅通,无堵塞。
(五)桥梁、涵洞无杂物、杂草,水流畅通。
(七)辖区公路不安全隐患做到早发现,早预防,早上报,及时采取应急措施,全年生产人员安全无事故。
(八)辖区路政事案及时发现并上报路政管理部门。
(九)按要求及时上报各类报表。
(十)能按时参加乡镇农管所组织的例会和各项活动并完成县农管局和乡镇农管所交办的其它各项工作任务。
四、养护费用
养护经费每公里每月果兑付。
五、检查考核
(一)实行百分制考核
1.同领养人签订养护合同,使所辖路段责任明确,养护员到位。 (15分)
1
2、路面平整、路肩整洁顺适,配置到位。水沟、水沟通畅,桥涵洞无淤塞。(25分)
3、完成养护管理示范路建设任务。完成汛期水毁、塌方路面的清理工作。(15分)
4、辖区内公路不安全隐患及时发现,及时排除,养护人员无不安全责任事故。(10分)
5、路政事案发现及时并及时上报。(5分)
6、做好公路养护内业相关资料的填写。(10分)
7、组织村民开展公路普修、及时完成水毁抢险。(10分)
8、养护经费及时发放,无挤占挪用现象。(5分)
9、按时完成临时性工作任务。(5分)
(二)检查考核办法:按乡镇农管所下达的任务坚持日常养护,村委会每天应上路巡查,镇农管所每周对辖区内所列养路段进行巡查,农管站每月对各农管所的养护情况进行抽查,季末实行全面检查、考核,并根据检查情况兑现本季度养护经费。年终在县农管站检查考核的基础上,参照市交通局、市公路局、县交通局检查情况进行评比奖惩。
(三)奖罚规定
2、无故缺席乡农管所组织的会议,检查者,每次从该站经费中扣除
六、本责任书一式三份,县农村公里管理局、乡镇农管所和村民委员会各执一份,从签字之日起生效。
乡镇农村公路管理所 村民委员会
(盖章) (盖章)
负责人签字: 负责人签字:
年 月 日 2
为了明确职责落实责任,全面完成 年村级公路养护管理各项目标任务, 文井乡人民政府与 村民委员会签订养护管理目标责任书。
一、工作任务
条 公里的日常养护工作;落实 年村公路文明示范路建设任务,做好辖区内公路安全监管工作。
二、任务指标
(一)好路率: %,完成优良里程 公里
(二)辖区内公路隐患及时排除,生产人员无不安全责任事故发生。
三、工作要求
(一)路面平整整洁、无堆占、残损、抛撒物。
(二)路肩配置到位,无杂草和堆积物,整齐美观。
(三)边坡稳定、平顺无冲沟。
(四)边沟等排水设施畅通,无堵塞。
(五)桥梁、涵洞无杂物、杂草,水流畅通。
(七)辖区公路不安全隐患做到早发现,早预防,早上报,及时采取应急措施,全年生产人员安全无事故。
(八)辖区路政事案及时发现并上报路政管理部门。
(九)按要求及时上报各类报表。
(十)能按时参加乡农村公路管理站(以下简称农管站)组织的例会并完成乡农管站交办的其它各项工作任务。
四、养护费用
养护经费每公里每月 元,安保费每月 元,按季度考核结果兑付。
五、检查考核
(一)实行百分制考核
1.同养护人签订养护合同,使所辖路段责任明确,养护员到位。 (15分)
2、路面平整、路肩整洁顺适,配置到位。水沟、水沟通畅,桥涵洞无淤塞。(25分)
1
3、完成养护管理示范路建设任务。完成汛期水毁、塌方路面的清理工作。(15分)
4、辖区内公路不安全隐患及时发现,及时排除,养护人员无不安全责任事故。(10分)
5、路政事案发现及时并及时上报。(5分)
6、做好公路养护内业相关资料的填写。(10分)
7、组织村民开展公路普修、及时完成水毁抢险。(10分)
8、养护经费及时发放,无挤占挪用现象。(5分)
9、按时完成临时性工作任务。(5分)
(二)检查考核办法:按乡农管站下达的任务坚持日常养护,村委会每天应上路巡查,乡农管站每周对辖区内所列养路段进行巡查,季末实行全面检查、考核,并根据检查情况兑现本季度养护经费。年终在农管站检查考核的基础上,参照上级检查情况进行评比奖惩。
(三)奖罚规定
2、无故缺席农管站组织的会议,检查者,每次从该站经费中扣除 元。
六、本责任书一式三份,农管站和村民委员会各执一份,从签字之日起生效。
文井乡人民政府 村民委员会 (盖章) (盖章)
负责人签字: 负责人签字: 2015年 月 日 2015年 月 日 2
为了明确职责落实责任,全面完成管理各项目标任务,二街镇农村公路管理所与 村民委员会签订养护管理目标责任书。
一、工作任务
负责本村委会管辖范围内的村道和乡道的日常养护工作和路政管理工作。
二、具体要求
1.村道、乡道路面整洁干净、无堆占、抛撒物、垃圾;路肩平整,无杂草;水沟畅通无淤赛。
2.辖区公路不安全隐患做到早发现,早预防,早上报,及时采取应急措施。
3.督促道路养护工人进行养护工作。
4.按时完成上级交办的工作。
5.管养好辖区内道路,平时做好道路小修保养工作。
6.同养护工签订养护合同,使所辖路段责任明确,养护到位。
本责任书一式两份,镇农村公路管理所一份,村委会一份。
1
管理目标责任书
学生是家庭的希望、祖国的未来。保护在校学生的安全,确保学生健康成长,不仅是学校的重要职责,也是每个在校学生家长应尽的义务。为了促使学校和家长共同维护在校学生的安全,根据国家相关法律法规的规定,现与家长同志签订学生安全目标责任书,希望家长与学校一道做好对您子女的安全教育与管理。
一、学生在校时间的安全保障由学校负责。
1、学校为学生在校学习、生活提供安全的设施和服务,保障学生在校内的安全。
2、学校制定完善的安全制度并采取有效的安全措施,维护学生在校内的安全。
3、学生在校内故意违反校纪校规及学校安全制度,造成的人身伤害或重大安全责任事故,以及学校管理不善造成的事故,按《学生伤害及事故处理办法》的相关规定处理。
二、学生家长对学生在校外的安全负责,维护和保障子女的安全。
1、家长要教育子女注意家庭生活安全,正确使用各种家庭生活器具,如高压锅、液化器、热水器、电磁炉等各种家电。
2、家长要教育子女注意户外活动安全,如不私自下河、下塘、下水库等游泳,不在有危险标志的地方玩耍,不使用可能危害他人的玩具,不在人口密集的地方燃放烟花炮竹等。
3、家长要教育子女自觉遵守国家的交通法规,不违章行走、骑车,不乘坐非载客车船和严重超载的车船。严禁学生驾驶机动车辆和电动车。
4、家长要经常教育子女随时注意消防安全,学习消防知识,掌握基本的消防技能。
5、学生在校外发生的不安全事故,由学生家长负责处理,必要时可通知学校,请学校协助处理。
6、按照国家有关法律规定,未成年人不得脱离监护人的监护在外单独居住。如发生任何事故,由其监护人负责。
三、因不可抗因素导致的安全事故或由学生主观原因造成的事故,按照教育部《学生伤害事故处理办法》的相关规定处理。
洪江市硖洲中学(盖章)年级班学生签名:
学生家长(监护人)签名:
x年2月16日。
管理目标责任书
为切实加强工程项目管理,确保全面履行工程施工承包合同,提高企业经济效益和社会信誉,根据本项目施工合同与经营管理目标,按照建设公司工程项目管理相关规定和要求,特制定本责任书。
本工程委托××为项目经理负责本项目的全面管理工作。
1.工程名称:
2.工程地点:
3.合同工期:
4.合同金额:
5.工程内容:
1.风险抵押金:项目经理交纳个人风险抵押金××万元作为项目经营考核抵押。
2.经营管理方式:成本单列,独立核算,确保上缴,超交奖励。
3.工程承包范围:与工程发包方签定的工程施工合同书中规定的工程内容和范围。如有新增加的合同项目,另行协商。
1.组织形式:建设公司直管项目经理部。
2.工程类别:××类。
3.机构设置:下设计财部、工程部、物资部、办公室。
4.定员:项目经理部人员总数不得超过××人(含兼职);副部长以上人员总数不得超过××人。
1.工期:开工日期:××年××月××日;竣工日期××年××月××日,总工期××天。
2.项目经理部管理费用:提取本工程结算总价的××%作为项目经理部的管理费用,用于项目经理部自身的各项费用开支(含绩效工资)。项目经理部管理人员的工资发放严格按照项目岗薪工资标准执行。
3.建设公司管理费用:提取本工程结算总价的××%作为上缴建设公司的管理费用和市场营销费用,按比例、按月度足额将货币资金上缴到建设公司财务部。
4.质量:(1)确保达到合同约定质量目标××。
(2)质量验收合格率100%,合格等级为××。
(3)重大质量事故为0;质量返工、原材料不合格为0。
5.安全:(1)工伤事故控制在××%以下,重伤事故为0,死亡事故为0。
(2)重大火灾事故为0,重大机械事故为0。
(3)各项安全技术措施达标合格。
6.文明施工:现场标准化作业,创建文明施工安全工地。
7.其他:
1.聘任项目经理,为项目经理部委派财务负责人及总工程师,协助项目经理策划和组建项目班子及协调有关部门的工作关系,认真履行承包合同。
2.协助解决工程施工所需的人、财、物、技术等生产要素的调配、服务,帮助项目经理及时解决施工中遇到的重大问题,确保工程顺利进行。
3.对项目经理执行国家法律、法规政策和企业管理制度的情况进行检查、考核和监督,并在承包期间对经营过程情况进行审计。
4.项目经理及项目承包班子因管理不力,或严重违反国家法律、法规及施工管理规程,不履行岗位责任,造成工程重大质量、安全事故、工期延误及造成重大经济损失或重大政治影响的,以及在项目执行过程中已出现或明显可以预见将发生严重经营性亏损情况的,企业将终止项目经理的目标责任管理,并依据有关规定,追究当事人的经济责任。触犯国家法律的提请司法机关追究其法律责任。
5.协助解决涉及地方性法规、政策性的问题。
6.施工过程中属不可抗力及非项目经理方原因造成成本变动的,其经营责任指标可在测算后作相应调整。
7.督促、协调项目经理按规定时间办好结算及交竣工手续,在完成内外结算及债权债务清理,项目经理部具备效益审核条件后,及时对项目进行审计、考核和兑现。
1.项目经理是授权经理在本项目上的委托代理人,对本项目的工期、质量、成本、安全、文明施工及企业形象等负全面责任。项目经理应全面履行施工承包合同,创造性工作,采取一切措施确保施工承包合同的各项目标实现。
2.项目经理应认真贯彻国家的方针政策和法律法规,执行企业的各项规章制度,遵纪守法、遵守职业道德,加强精神文明建设,做好职工生活服务和思想政治工作,接受建设公司职能部门的业务管理、指导、监督、服务。
3.项目经理要组织编制施工组织设计和施工技术方案,制定工程目标,落实保证质量、安全、工期、成本效益及文明施工的各项措施,落实材料采购、机具租赁、劳动力调配、构件加工计划并认真履行。
4.项目经理要组织定期开展经济活动分析,检查影响成本升降的各种因素,加强成本控制和核算,降低人工、材料、机械的消耗,减少浪费。严格费用开支,合理分配和控制资金的使用。
5.项目经理有权根据承包工程的需要,在内部优先原则下,选择施工劳务队伍和对外分包工程,并具有使用、奖罚和调配的权力。有权根据工程需要,向专业公司租赁施工机具及周转材料,当内部专业公司不能满足需要或租赁价格高于市场价时,经建设公司同意可以面向市场租赁或采购。
6.项目经理要加强物资材料供应的管理,严格执行定额用料、限额用料,完善材料采购、进出库和材料计划审批手续。如项目经理部在经营考核过程中因物价上涨,对考核指标完成造成重大影响时,应及时提出对策以减少亏损风险并向企业报告。
7.项目经理应组织做好竣工资料的收集整理,做到各类签证资料齐全,及时做好索赔,保证工程能按时结算。项目经理部存续期间,负责工程价款的回收,同时,及时清偿债权债务,工程竣工时必须提交竣工财务报告。
8.工程项目完工后,项目经理应全面总结工程施工及经营管理方面的经验教训,并将书面总结材料分别报工程及经营管理部门。要负责办理完毕项目经理部解体前的有关事宜及绩效工资考核兑现工作。
9.协助企业做好市场开拓和施工任务的承揽工作,争取扩大市场多揽任务(承揽工程按有关规定提留市场经费以补偿项目管理费用开支并获得奖励)。
1.绩效工资:按照《项目管理实施手册》的有关规定执行。
本工程绩效工资难度系数为××。根据工程实际完成情况,经过中间过程审计达到要求时,绩效工资可按××%比例中间兑现一次,余下终结兑现。
2.超交费用部分或取得合同外的专项奖励:按照《项目管理实施手册》的有关规定及企业其它相关规定执行。
1.以上责任执行情况由建设公司项目管理处代表建设公司定期检查。并组织经营、审计、财务、工程、人事等部门进行联合检查和考核。
2.本责任书须经建设公司法定代表人和项目经理签字,并在项目经理个人风险抵押金足额交纳后生效。约定内容履行完毕后自动失效。
3.本责任书所产生的纠纷由企业内部裁决。未尽事宜,另行补充明确。
4.本责任书解释权在建设公司项目管理处。
建设公司。
法定代表人:
日期:××年××月××日
项目经理部。
项目经理:
日期:××年××月××日
管理目标责任书
为了明确责任,切实加强对大学生村干部的管理,保障安全,根据我乡大学生村干部管理办法,经研究决定由村支部与村干部特签订如下安全管理责任书:
一、大学生村干部要服从支部的领导,认真执行我乡大学生村干部管理办法,积极听从所在村支书主任的工作安排。
二、要按时出勤,不旷工,有事要请假。要认真记好工作日志,实事求是。
三、大学生村干部工作日内必须在本乡指定地点住宿,休息日、节假回家按请假审批权限履行请假手续。
四、不允许大学生村干部宿舍留宿他人。
五、工作乘车要坐公共汽车,严禁乘坐私家车或顺车。如有交通工具的,上下班要遵守交通规则,注意行车安全。
六、大学生村干部的用餐要妥善安排,加强培训和检查,不允许大学生村干部吃腐烂变质食物,严防食物中毒。
七、大学生村干部的`用电、冬季取暖要统一管理,禁止在宿舍、办公室私拉电线、乱安插座,对电线、采暖设备常检查、常维护,防止出现触电、煤气中毒现象。
八、禁止大学生村干部到水库、池塘等室外游野游泳,防止溺水事故发生。
九、乡、村要经常对大学生村干部开展安全教育,进行安全检查,查找不安全因素。对事故苗头、安全隐患,重大事故,要妥善处理及时上报。
十、严禁大学生村干部点击非法网站、在网上发表恶意文章。要注意自身安全,不交损友、不喝酒、不参与赌博、不参与封建迷信和色情活动,要洁身自好,做好表率。
十一、责任追究:
(一)行政村的责任人不能履行安全职责,造成村干部出现安全问题的,乡党委要根据具体情节对行政村的责任人和直接责任人严肃处理。
(二)大学生村干部本人如不服从乡及行政村的管理,违反相关规定而发生安全事故,大学生村干部本人应承担相应责任。
本责任书一式两份,村党支部、大学生村干部各执一份。
村支部签字(盖章):
大学生村干部签字:
二0xx年十一月十日。
管理目标责任书
为增强科内职工安全意识,促进科内各项工作的顺利进行,根据公司安全管理目标,结合我科实际,制定本责任书。
科内安全工作的总目标是:保持内部的稳定和安全,确保科内各项工作顺利进行。
1、坚持以防火安全为中心,杜绝火灾事故发生。
2、坚持以交通安全为重点,杜绝重大以上、负同等责任以上的交通事故,减少一般事故,无交通死亡事故。
3、加强内部治安管理,减少盗窃案件发生。无重、特大治安、刑事案件。
4、无吵架、斗殴、无理取闹等干扰正常工作事件。
5、无参与黄、赌、毒组织人员。
(一)、科负责人责任。
1、按照公司与本科签订的安全目标责任书的总体要求,键全各项管理制度,全面抓好本科安全工作。
2、拟定本科安全目标管理责任书与科内人员进行签订,切实将“一级抓一级、一级对一级负责”的安全管理方针落到实处。
3、加强对科内人员的安全教育和指导工作,增强人员的安全意识和法制观念,切实做到“管好自己的人,看好自己的门,办好自己的事”。
4、组织科内人员及时整改科内出现的安全隐患。
(二)、科内人员责任。
1、按照本责任书制定的安全目标和相关要求,树立“安全第一”的思想,切实将安全工作贯穿到自己的具体工作中,确保安全。
2、科内人员私有的机动车辆,必须按照国家的相关法律规定完善相关手续方可上路行驶,否则一旦出现交通事故,概由要本人负责。
3、科内人员因工作需要乘座非本单位的机动车辆时,必须注意该车辆及驾驶员的`手续是否齐备、有效,严禁乘座“三无”车辆。
4、下班时,最后一个离开办公室的人员必须认真检查办公室的用电设备的电源是否已全部关闭,门窗是否锁好,确定无误后方可离去。
5、科内放假期间被安排为值班人员的人员,必须认真履行职责,确保科内公有财产不发生盗窃、火灾等安全事故。
6、禁止进行“黄、赌、毒、邪”等非法活动,否则因此而导致的后果一律自负。
7、科内人员使用或保管的公有设备和其它物资,必须按照公司安全管理方面的有关规定进行使用和保管。
8、发现科内存在安全隐患时,应即行整改,自己无力整改时应及时向科领导反映。
本责任书自双方签字之日起生效,至次年双方续签之日止。
本责任书一式两份,由科负责人与科内人员进行签订,签字双方各执一份。
科负责人签章:
科内人员签章:
20xx年六月二日。
管理目标责任书
交通安全管理工作,必须坚定不移坚持“安全第一,预防为主”的方针和“以人为本、科学管理、严细创新、夯实基础、确保安全”的指导思想;落实“谁主管、谁负责”的原则;努力追求“零死亡、零事故、零损失”的目标;不断提高管理水平。彻实抓好交通安全生产工作。
公司要求车辆责任单位的员工,认真学习党的方针政策和交通安全知识,自觉遵守各项制度,按照公司的要求,牢固树立大局意识,服务意识,创新意识,全面实现安全生产工作的新局面,安全高效的完成工作任务。现与公司项目建设各责任单位安全责任人签订车辆安全生产责任书。
1、每个驾驶员要经常学习国家、地方和系统内有关安全生产政策、法规、管理条例和规章制度,认真落实“安全第一,预防为主”的方针,做到心中有数,遇事不乱。
2、安全生产要警钟长鸣,常抓不懈,熟练掌握。
3、积极参加安全生产学习,学习内容要有创新,学习时间要统一规定,保证业余时间自觉学习。
4、行车时、要精力集中,谨慎驾驶,不开“英雄车”“斗气车”“带病车”,不公车私用,不强行超车,不酒后驾驶。不违反交通规则,不盲目执行命令。必须做到文明行车,礼让三先。拒绝违章指挥。
5、出车前,收车后要及时对车辆进行检查,维修保养,使之经常处于良好的状态。
6、自觉遵守劳动纪律,注意劳逸结合,避免疲劳驾驶。
7、驾驶员出车前应做好充分的准备,保证车况良好,车容整洁,证明齐全有效,派之即发。
8、服从车管人员的调度,完成领导交办的其他工作。
大力推进安全文化建设,大力营造关注安全、关爱生命的氛围。在安全意识教育中,坚持不懈地抓了六种教育:一是坚持不懈地抓“安全第一、预防为主”的宣传教育;二是坚持不懈地抓安全责任重于泰山的宣传教育;三是坚持不懈地抓“典型案例、警钟长鸣”的宣传教育;四是坚持不懈地抓居安思危的宣传教育;五是坚持不懈地抓“遵章守纪、按章操作”的宣传教育;六是坚持不懈地抓“狠抓三违、杜绝事故”的宣传教育,进一步增强自己和员工对安全生产重要性的认识。
多方面开展宣传、教育活动,利用网络、报刊、挂图、收集一些交通事故案例进行宣传学习,从中吸取教训,对自己单位发生违章的.事故按照“四不放过”的原则,认真学习,仔细分析,吸取教训,对违章事故坚决进行处理。根据实际情况,及时对道路安全风险进行评估学习,定期在安全例会上经常性的进行各种形式的安全教育,积极为病困员工献爱心,为他们排忧解难。对个别思想情绪不稳定的驾驶员及时谈心和沟通,进行心理舒导。
根据不同季节制定安全行车措施、不同天气、不同路况、不同任务、不同人员及车型采取不同的安全防范措施,严格检查各项安全措施落实情况。查找了人员的不安全因素和物的不安全状态并制定行之有效的防范措施。检查每台车辆的消防、防冻、防滑设施是否有效上车,确保安全生产。同时,坚持长途派车单,在雨、大雾、冰雪、沙尘天气审批制度及车辆行驶途中遇大雾、冰雪、沙尘天气审批制度。对冬季交通安全意识淡薄的人员进行专业理论知识、现场安全常识和实践安全操作进行强化培训,确保安全生产工作高效运行,进一步完善交通安全管理措施。为此要求驾驶员必需做到:
1、对所驾驶的车辆和乘客的交通安全负有直接责任。
2、违章操作酒后驾车和私自出车等引发的事故按有关规定处理。
3、正确判断分析和处理各种事故苗头,发现危急征兆应及时采取应对措施。避免事故的发生。
4、一旦发生事故,积极保护事故现场,严禁逃逸,破坏现场,否则造成责任加大,其后果自负。
5、未经领导同意,将车辆转交他人的,其后果自负。
1、乘车人不得违章指挥驾驶。
2、乘车人实行最高职务负责制,同车人员当中,职务最高者对车辆行驶负责安全监督责任。
3、乘车人在车内不得做影响驾驶员安全操作的行为,否则,负有一定的责任。
4、乘车人不得引诱驾驶员喝酒,如遇喝酒者,乘车人应当即劝阻,否则责任均负。
5、车管人员违章指挥负有一定责任。
1、责任单位发生员工重伤、死亡事故的取消奖励资格,并按公司和责任单位有关规定进行处罚。
2、实现上述目标的,由甲方奖励乙方5000元人民币,其中50%奖励给乙方负责人。
七、本责任书有效期为自20xx年到20xx年止。
八、本责任书一式两份,甲、乙双方各执一份。
甲方:xxxx矿业有限公司。
乙方:责任单位。
签字人:签字人:
后勤管理目标责任书
为实现公司安全生产目标,确保公司员工在经营活动中的人身安全,进一步提高全公司安全生产管理水平,创建良好安全生产工作环境,现签订安全生产目标责任书如下: 安全管理:
落实公司“以人为本,安全第一,综合治理”的方针。加强部门安全生产全过程的管理和监督,确保安全生产方针、目标实现。督促、检查部门安全作业标准化的有效实施,对部门安全生产控制效果进行评价,并及时采取预防控制措施;避免发生安全事故发生,实现安全生产。
控制目标:
2.控制未遂事故和异常事件发生;
3.消防工作达标,火灾事故为0;
4.触电事故为0;
5.因工作失误造成公司财产损失500以上1000元以下的事故的为0。
工作目标:
1.有效运行《安全标准化规范》各项要素;
2.制定完成安全目标工作措施与计划;
3.督促、检查归属后勤部门的安全状况,并进行评价,及时采取预防控制措施;实现安全生产。
4.搞好单位食堂、员工宿舍的安全防火管理和饮食卫生工作,防止火灾和食物中毒;
5.所属锅炉、民用液化气罐(瓶)、热水加热器,电气设备及其它设备的安全管理;
6.按规定要求上报事故或未遂事故。
奖惩规定:
1.奖惩标准及具体实施办法按照公司《安全生产奖惩规定》执行。
2.安全生产奖励实行利益共享、风险共担分配模式,要根据每个人承担的责任确定其奖金分配数额,处罚也要根据责任和公司有关规定执行。
附则:
1.本安全目标责任书一式两份,公司和部门各执一份,作为年终奖励和处罚的依据。
2.本安全目标责任书自2015年5月5日起执行。
公司经理(签字) 责任人(签字)
年 月 日 年 月 日
为了加强医院后勤管理,提高管理管理质量,保障医院正常工作秩序,明确目标任务,特签定后勤管理目标责任书。
一、 自觉遵守法律法规和医院的各项规章制度,保质保量完成好自己所分管的工作。
二、 保证医院水电的正常供应,使供水、供电系统设备完好,出现故障及时维修。
三、 加强劳动纪律的监督检查,落实考勤制度,准确上报考勤结果。
四、 监督检查,工作时间利用电脑玩游戏、炒股等与工作无关的活动的人和事。
五、 定期不定期检查环境和科室卫生,规范科室物品摆放,清理影响工作场所整体美观的物品,使医院整体面貌整洁有序。
六、 加强医院安全保卫和消防安全管理工作,落实防火防盗措施,定期检查,发现安全隐患及时整改,保证消防器材处于良好状态。全体员工每年不少于2次安全知识教育课,可以利用以会代训的形式开展。
七、 做好临床一线物品保障工作。
八、 医院后勤管理检查督导情况,每月不小于一次文字通报。
九、 完成医院临时安排的其他工作。
院长: 分管领导:
年 月 日 年 月 日
为了充分发挥公司总务后勤“规划、协调、监督、指导、服务”的职能作用,增强创新工作能力,加强工作责任感,提升管理水平,提高工作效率,加强安全意识,责任到人,工作到位,更有效地做好项目部的后勤保障与管理工作,确保正常的工作和生活秩序,为全体 员工创造安全、和-谐的工作环境,特与岗位责任人签订2015年度目标责任书。
一、岗位职责
1、严格遵守公司的管理制度和规章制度,服从公司和项目工程负责人的统一领导、指挥和安排。
2、坚持原则,热爱本职工作,全心全意为公司生产服务。
3、负责及时、有效地办理领导交办的工作任务。
4、负责工程保证金的`退还等事物工作办理,配合其他部门做好相关工作。
5、负责监督和检查食堂及个人卫生和安全工作,职工生活宿舍的环境卫生和安全。
二、岗位目标
1、日常事物的办理及时、有效。
2、对领导交办的任务细心、耐心,积极完成。
三、绩效考核
岗位基本目标、控制目标和领导安排的一般性临时工作后,公司核拨的基本奖励。
2、完成岗位职责范围内的常规工作,公司核拨基本工资。
3、完成本岗位基本目标、控制目标和领导安排的一般性临时工作后,公司核拨基本绩效奖励,绩效奖励按每月500元进行考核,年终予以发放,工作不足一年或工作不能胜任离开,自行中途离岗、退岗,不计入考核,工作年限达到3年以上,酌情予以增加。
4、如完不成控制目标,不能达到以上要求,扣减基本绩效奖励(不包含基本工资),具体扣减细则单独制定实施。
5、公司考虑设立优秀个人奖励,目标风险控制、成本、安全控制突出创新的个人单独予以奖励。
四、相关规定
1、在目标责任期内,对岗位职责范围内的工作负有直接责任,并承担相应的奖罚。
2、岗位职责范围内的工作出现疏漏造成经济损失的,除承担相应工作责任外,并接受相应的经济处罚。
项目部(签章): 岗位责任人(签字):
年 月 日
部门管理目标责任书
为规范公司目标管理工作,提高公司经济效益,更好调动员工的积极性和创造性,确保年度各项目标任务圆满完成,公司决定与工程管理部就2015年度目标签订如下责任书:
一、责任人
工程管理部负责人为本部门目标责任人,对本年度各项工作任务向公司负责。
二、具体年度考核目标(见附页)。
三、本责任书期限为2015年度,其考核奖惩不受部门负责人更迭影响。
四、本责任书一式两份,公司和工程管理部各执一份。
为完成公司2015年度销售目标,现聘 同志为 部门经理,负责本部门销售统筹管理, 产品业务开拓和客户维护工作,并签订目标责任书如下:
一、销售目标:
1、2015年1月—2015年12月底完成销售基础目标 万元, 力争目标 万元。其中:本人年度销售基础目标 万元,力争目标 万元。
2、保证本部门毛利率 以上。 年度销售计划表
二、工作目标:
1、在完成销售目标任务的同事执行好公司的各项规章制度,工作中始终贯穿目标化、数字化管理,严格工作计划与目标订立并跟踪执行管理,保证工作目标的实现。
2、逐步实现本部门规范化运作。
3、保证销售款项按公司规定及时到达公司账户。造成坏账的由责任人赔偿。
4、注重团队建设;主动关心本部门员工的工作和生活,做好下属员工思想工作,不断提升本部员工的素质和工作技能,为经营销售打好坚实基础。
5、精心打造好公司形象,提升品牌知名度,为公司发展做好扎实的基础工作。
三、工作关系:
1、向上对总经理负责。
2、向下对部门员工有任用、解聘及组合权,但必须提请总经理同意。
四、工资及业务提成:
1、月工资:
底薪2000元,岗位工资1500元。其中,岗位工资1500元纳入绩效考核(在绩效工资中体现)。
半年销售额低于 万的,全年销售额低于 万的降为销售代表(执行销售代表岗位工资)。
2、业务提成(奖金、奖励)
1)本人销售业绩提成:
2)部门销售业绩提成:年终按本部门销售纯利润的 %,一次性作为年终奖金发放给部门经理本人。
3、提成工资发放时间为销售款到公司账户后当月造表发放。
五、附则:
本目标责任书未尽事宜,情况发生时在总经理意见后,另行研究确定解决办法。
代表签字: 责任人签字: 时间: 时间:
为了加强施工现场安全生产目标管理,使施工现场制定的安全管理目标不流于形式,责任落实,特制定安全管理目标考核规定及办法。
1、工程项目部成立安全管理目标考核小组,进行目标分解后到各部门和责任人的考核评分。
2、安全管理目标分解到部门人员要签订责任书,依据责任书的内容进行考核。
3、根据总的安全管理目标按月制定达标电话,计划落实到各责任部门、责任人。
4、依据月达标计划,由安全管理目标考核小组依据《建筑施工安全检查标准》每半个月进行一次自评分,将自评结果整理归档。
5、安全管理目标的考核,采取口头、书面、实地检查相结合,书面考核每月进行一次,将考核情况记录汇总,作为奖惩依据。
6、制定安全管理目标考核办法,对考核的部门及人员给予奖励,确保总目标的实现。
安全管理目标责任书
为了认真贯彻执行安全管理目标,将安全管理目标分解到部门及部门人员,落实责任,考核到人,确保安全管理目标的实现,制定本责任书。
1、落实保卫消防制度,加强日常安全消防知识培训教育,提高安全消防意识。
2、定岗定员保卫消防日常检查,做好检查记录,对存在的隐患及时责令有关责任人进行整改。
3、合理配置符合使用要求的消防器材,执行动火审批制度;动火是必须有专人监护,确保施工现场安全,杜绝火灾事故发生。
此责任书一式两份,工程项目部、消防保卫部门各存一份。
工程项目部 消防保卫部门
负责人 : 负责人:
年 月 日
为了认真贯彻执行安全管理目标,将安全管理目标分解到部门及部门人员,落实责任,考核到人,确保安全管理目标的实现,制定本责任书。
1、施工现场使用的塔吊、提升机、搅拌机、外用电梯等机械设备,按照安全技术规范经常进行检查,进行设备保持整洁,安全保护装置齐全可靠。
2、各种机械设备要有运行检查及维修记录,确保其安全运行,杜绝机械伤害事故的发生。
3、按照规范编制用电方案报本公司、业主或监理公司审批后实施。
4、采取安全用电技术措施,严格实行三相五线制,按三级配电两级保护的原则,设置漏电保护器,末级漏电保护器的不动作电流小于30ma。
5、做到一机一闸一漏一箱。民用照明采用低压供电,电压小于36v,严格执行《施工现场临时用电安全技术规范》,采取安全用电组织措施,杜绝触电伤害事故的发生。
此责任书一式两份,工程项目部、机械动力部门各存一份。
工程项目部 机械动力部门
负责人 : 负责人:
年 月 日
为了认真贯彻执行安全管理目标,将安全管理目标分解到部门及部门人员,落实责任,考核到人,确保安全管理目标的实现,制定本责任书。
1、按照规范编制基坑支护的施工方案保本公司审批后实施,基坑周边采取临边防护;坑、槽开挖应按要求设置安全边坡,特殊支护应符合设计方案。严格基坑支护的变形监测,支护实施变形应采取调整措施;基坑应设置有效排水措施;坑槽边的荷载距离应大于设计规定;创造良好的作业环境,杜绝坍塌伤害事故的发生。
2、按照规范编制模板工程施工方案并报公司审批后实施,针对混凝土输送方式制定安全措施、支撑系统要有计算书并符合设计要求,立柱稳定,施工载荷分布均匀不超过设计规定,模板堆放整齐,高度符合安全要求,严格模板工程验收和拆模申请批准制度。支拆模作业人员有可靠的立足点,设置警戒线、有专人监护,创造良好的作业环境,杜绝支撑系统坍塌引起的物体打击、高处坠落伤害事故的发生。
3、按照规范编制脚手架、卸料平台施工方案设计计算书,设计图报本公司审批后实施。施工时保证立杆基础、固定点牢固,架体稳定,满足设计及施工规范。严格搭设前技术交底,搭设完毕进行验收制度,并办理验收手续,杜绝架体坍塌引起的物体打击、高处坠落伤害事故的发生。
设置防护。防护材料符合材质要求,防护必须规范、严密、牢固、安全可靠。严格日常检查维护管理,杜绝高空坠落事故的发生。
此责任书一式两份,工程项目部、技术安全部门各存一份。
工程项目部
负责人 : 技术安全部门 负责人:
年 月 日
安全管理目标责任书
为了认真贯彻执行安全管理目标,将安全管理目标分解到部门及部门人员,落实责任,考核到人,确保安全管理目标的实现,制定本责任书。
1、工地施工围墙应当安全美观,顶部加帽,高度1.8-2.5米,工地主要入口应当设置大门。
2、“六牌二图”整齐规范,施工区域设置醒目的安全警示标志;场内道路,大门出入口应进行硬化,设置车辆冲洗设施,横断沟及沉沙井。
3、生产生活设施要安全、卫生,符合通风、采光、防火要求。
4、施工现场必须购买和使用经鉴定合格的安全帽、安全带、安全网,进入施工现场的作业人员戴好安全帽。
5、主体工程外侧必须使用符合标准的密目安全网封闭,高空作业人员应当按要求挂系安全带。
6、操作工人严格按照安全技术操作规程作业,加强自我保护意识。
7、为从事危险作业人员办理意外伤害保险,使进入现场的管理人员、操作人员保险率达到100%。
8、现场分区域分类别管理,管理人员应当佩戴胸卡,持证上岗;管理人员和工人的安全帽应当有区别,项目经理、技术负责人、施工员、质检员、安全员应当佩戴袖标。
9、作业层面应做到工完料尽场地清,始终保持场内整洁,道路畅通无积水。
10、加强环保意识,夜间施工应当经过批准,不在施工现场焚烧有
毒有害物质,防止大气、水质、噪音污染。
11、落实急救措施,急救保健配备常用药品及急救器材,经常开展防病治病急救常识的宣传和教育,确保施工现场文明施工。
此责任书一式两份,工程项目部、行政卫生部门各存一份。
工程项目部
负责人 : 行政卫生部门负责人:
年
月 日
甲方:分管副总
乙方:部门经理
围绕各项目公司年度工作重点,同时充分调动相关责任人的积极性,根据人民万福下达的`生产经营计划和全面实施人责到位的责任要求,结合相关责任人的分工情况,特制定本工作目标责任书,以确保完成项目公司年度各项经营指标。
一、 乙方目标任务:具体见附件“年度考核表”。
二、 完成时间:2012年1月1日至12月31日。
三、 乙方责任:
1、乙方负责部门年度目标任务和指标的完成。
2、乙方负责部门计划的制订、落实及协调,保证公司整体计划的实现。
3、乙方负责部门员工的教育、培训、考核,不断提高员工的专业技术水平和综合素质。
4、乙方负责部门各项管理费用与成本的控制。
5、严格执行控股、集团及公司的各项规章制度。
6、对甲方负责。
四、乙方权利:
1、对部室人员的工作有计划、实施、检查、考核权。
2、向甲方提名分管部室所有人员的聘任和解聘事宜。
3、经甲方同意,公司总经理审批,提出部室奖金分配方案和人 1
员工资浮动、扣发方案。
4、向甲方评价分管部室所有人员的履行岗位职责能力和专业能力。
五、奖励与处罚:
1、完成当月各项考核指标,享受全额绩效工资;未完成考核指标,按比例扣罚年薪工资中30%的绩效工资。
2、当月指标在下月完成,且未影响公司最终目标任务的完成,该考核绩效工资可给予补回80%。
3、完成单项重点工作给予单项奖励,额度和分配方案由甲方提出,报公司总经理审批。
4、连续两个月或累计三个月完成考核指标较差,得分低于75分,扣除全部绩效工资,并给予降职、降薪、直至解聘。
5、年底时甲方对乙方进行全面综合考核,并根据考核结果,提出对乙方年终奖罚建议,报公司总经理批准执行。
六、考核办法:
1、年底工作目标任务和经济指标分解到月度考核中,建立以工作业绩为主的月度考核体系。
2、月底前各部门根据全年目标任务和领导布置的临时任务,提出下月的工作计划,交分管领导批准后交公司考评小组。
3、每月5日前各部门根据上月的工作计划的执行情况,提出考核的奖罚意见,报分管领导批准后,交公司考评小组。
4、每月10日前部门根据公司考评小组的考评结果,对本部门员 2
工进行绩效考核,并将考评结果交公司办公室。
七、目标任务责任书附件是责任书不可分割的组成部分,与责任书具同等效力。
八、本责任书经甲乙双方签字后生效。
九、本责任书一式三份,双方各执一份,公司办公室备案一份。
甲方(签字):
年 月 日
3 乙方(签字): 年 月 日
养护管理目标责任书
为了明确职责落实责任,全面完成2012年温泉乡村级公路养护管理各项目标任务,结合本村实际情况与 本村公路养护人员会签订养护管理目标责任书。
一、工作任务
负责本村公路 条 公里的日常养护工作。
二、工作要求
(一)路面平整整洁、无堆占、残损、抛撒物。
(二)路肩配置到位,无杂草和堆积物,整齐美观。
(三)边坡稳定、平顺无冲沟。
(四)边沟等排水设施畅通,无堵塞。
(五)桥梁、涵洞无杂物、杂草,水流畅通。
三、本责任书限为一年,自2012年1月1日起至2012
年12月31日止。
本责任书一式四份,从签字之日起生效。
村民委员会(盖章) 养护人(签字):
负责人签字:
年 月 日 年 月 日
为了明确职责落实责任,全面完成目标任务, 乡镇农村公路管理所与村村民委员会签订养护管理目标责任书。
一、工作任务
负责本村公路2012年村公路文明示范路建设任务,做好辖区内公路安全监管工作。
二、任务指标
,完成优良里程
(二)创建县级文明示范路
(三)辖区内公路隐患及时排除,生产人员无不安全责任事故发生。
三、工作要求
(一)路面平整整洁、无堆占、残损、抛撒物。
(二)路肩配置到位,无杂草和堆积物,整齐美观。
(三)边坡稳定、平顺无冲沟。
(四)边沟等排水设施畅通,无堵塞。
(五)桥梁、涵洞无杂物、杂草,水流畅通。
(七)辖区公路不安全隐患做到早发现,早预防,早上报,及时采取应急措施,全年生产人员安全无事故。
(八)辖区路政事案及时发现并上报路政管理部门。
(九)按要求及时上报各类报表。
(十)能按时参加乡镇农管所组织的例会和各项活动并完成县农管局和乡镇农管所交办的其它各项工作任务。
四、养护费用
养护经费每公里每月果兑付。
五、检查考核
(一)实行百分制考核
1.同领养人签订养护合同,使所辖路段责任明确,养护员到位。 (15分)
1
2、路面平整、路肩整洁顺适,配置到位。水沟、水沟通畅,桥涵洞无淤塞。(25分)
3、完成养护管理示范路建设任务。完成汛期水毁、塌方路面的清理工作。(15分)
4、辖区内公路不安全隐患及时发现,及时排除,养护人员无不安全责任事故。(10分)
5、路政事案发现及时并及时上报。(5分)
6、做好公路养护内业相关资料的`填写。(10分)
7、组织村民开展公路普修、及时完成水毁抢险。(10分)
8、养护经费及时发放,无挤占挪用现象。(5分)
9、按时完成临时性工作任务。(5分)
(二)检查考核办法:按乡镇农管所下达的任务坚持日常养护,村委会每天应上路巡查,镇农管所每周对辖区内所列养路段进行巡查,农管站每月对各农管所的养护情况进行抽查,季末实行全面检查、考核,并根据检查情况兑现本季度养护经费。年终在县农管站检查考核的基础上,参照市交通局、市公路局、县交通局检查情况进行评比奖惩。
(三)奖罚规定
2、无故缺席乡农管所组织的会议,检查者,每次从该站经费中扣除
六、本责任书一式三份,县农村公里管理局、乡镇农管所和村民委员会各执一份,从签字之日起生效。
乡镇农村公路管理所 村民委员会
(盖章) (盖章)
负责人签字: 负责人签字:
年 月 日 2
为了明确职责落实责任,全面完成管理各项目标任务,二街镇农村公路管理所与 村民委员会签订养护管理目标责任书。
一、工作任务
负责本村委会管辖范围内的村道和乡道的日常养护工作和路政管理工作。
二、具体要求
1.村道、乡道路面整洁干净、无堆占、抛撒物、垃圾;路肩平整,无杂草;水沟畅通无淤赛。
2.辖区公路不安全隐患做到早发现,早预防,早上报,及时采取应急措施。
3.督促道路养护工人进行养护工作。
4.按时完成上级交办的工作。
5.管养好辖区内道路,平时做好道路小修保养工作。
6.同养护工签订养护合同,使所辖路段责任明确,养护到位。
本责任书一式两份,镇农村公路管理所一份,村委会一份。
1
为保障公司总体安全生产目标的顺利完成,明确各岗位每位员工的安全职责,结合物业公司各岗位的实际情况,特与公司道路养护管-理-员签订本年度安全、环保、消防、职业卫生目标责任书。
一、目标
严格按照**公司《道路养护安全制度》及公司安全生产制度操作,实现本人责任范围内零事故、零伤亡、零损失、零投诉的目标。
二、责任内容
1、认真学习和严格遵守公司各项规章制度,不违反劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全生产负直接责任。
2、做好对本管理站道路养护工安全培训、教育工作,定期组织召开安全会议,确保全员安全培训合格率100%。
3、根据天气情况(特别是高温、雷雨天气),做好防护措施,确保道路养护工人身安全不受侵害。
4、配合本管理站进行每周一次安全生产检查,发现问题当场纠正。维修保养作业人员必须穿戴我公司统一设计式样的安全制服,养护工程施工人员必须穿戴反光背心和安全帽,施工现场要按照部颁规程设计的图例规定摆设安全标志。
5、严格按照道路养护设备管理办法对有关设备进行日常保养、维护、检修。
于两次),掌握本岗位安全操作规程,具备处理突发事故的能力。
7、认真学习落实公司各类突发事件应急预案,正确分析、判断和处理各种事故隐患,把事故消灭在萌牙状态,如发生事故,要正确处理,及时、如实地向上级报告,并保护现场,作好详细记录。
8、安全使用各类电器设备(尤其冬夏季取暖、制冷设备),加强工作区域内的日常消防安全检查工作,杜绝各类消防、安全事故。
9、认真学习、落实国家、省、市、集团、公司有关安全、环境保护、职业病防治的法律法规、会议和文件精神。
三、考核与奖
(一)考核方式
按照***公司级安全检查,物业公司级月度《安全检查考核表》,部门、管理站每周《安全检查考核表》经行三级考核。
(二)奖惩
严格按照公司《安全生产责任考核办法》执行。
四、本责任书一式两份,自签订之日起生效,有效期自2012年1月1日至2012年12月31日,部门(管理站)负责人与道路养护管-理-员各执一份。
部门: 部门:
负责人: 道路养护管-理-员:
年 月 日 年 月 日