电子厂培训心得(优质13篇)

小编:翰墨

培训课程的设计很有针对性,让我能够更好地与实际工作相结合。下面是一些经过精心挑选的培训心得范文,希望对大家的写作能够有所帮助。

电子厂岗前培训心得体会

时光飞逝,在保定培训的一周已经结束,在这一周的时间里,我的生活紧张而充实。初到xx的工厂,一切都是那么新鲜,我看到了从未见过的机器,学到了许多新的专业知识,并从中体验到了基层实践的苦与乐。在工厂领导、师傅和同事们的细心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,我在各方面均取得了一定的进步。

在培训期间,我不但虚心向师傅请教专业知识,增强对生产实践知识的学习,还努力学习师傅认真谨慎的工作态度。在一点一滴的工作细节中体现出来的,是师傅们忠于职守、兢兢业业、不怕困难的工作作风,这些点点滴滴都需要我不断的学习。我在工作学习中的收获主要有:

在工作中,每一个环节的操作都需要一步一步严格按照程序进行,一丝不苟,按章办事。因为每一个小细节都关系着一个工厂的生产的正常运行,不能有半点儿戏。责任就是每个人做好自己职责范围内的每一件小事。责任是对自己做人做事的一种原则,是发自内心的一种要求,是做不好一件事决不罢休的精神,是一种敢于承担的气概。事实证明,有无责任心,两者相差万里,它是一种精神,是一种作风,一种担当,一种约束,一种动力,也是一种魅力。

责任心对技术含量、安全生产要求高的电力系统员工至关重要。责任心强的员工能脚踏实地,细微观察每一个问题,并善于思考问题,能够及时发现工作中存在的事故隐患,把事故消灭在萌芽状态,避免事故发生;责任心不够强的员工,观察问题粗心,并不善于思考所观察到的问题,任其发展最终导致事故的发生。一名优秀的员工应具备高度责任感,以企业兴衰为己任,这样才能使事故发生的机率降到最低。

工作责任心体现在工作的每一个细节中,体现在日常小事中。每个人所做的工作,都是由一件件小事构成的,但绝不能因此就敷衍应付,而要养成用心做事的习惯。每一个过程都成就了另一个过程,只有环环相扣整体才会和谐完美。因此,要认真对待每一件事,对每一件事负责任,做每件事都细心一点,认真一点,做好一点。

对于一个集体、一个公司,甚至是一个国家,团队精神都是十分关键的。今天,当我们的公司正在走上高速发展的道路时,生活在这样的群体之中,做出更好的表现,取得更大的收获,是尤为重要的。在公司这个大家庭、大集体中,我深深的感受到了团结就是力量的真谛。我会尽快融入这个大家庭,不断加强自己的团队合作精神,团队不是一个人的事情,在一个团队中,每个人都必须全力以赴,发挥出自己的潜能,并且忠诚于企业,只有这样,才能获得最后的成功,也才能够感受到成功带来的喜悦。

不再只是被动地等待别人告诉我应该做什么,而是应该主动去了解自己要做什么,做出合理的未来规划,然后全力以赴的去实现目标。放眼当今世界,那些已经取得卓越成绩的成功人士,有几人是唯唯诺诺、不积极主动的人?因此,要全身心投入自己的工作和事业,积极主动的完成领导分配的工作,不断提升自己的专业素养。态度决定一切,态度至关重要。在订立目标方面,应当放开思维,站在一个更高的起点,给自己设定一个更具挑战性的标准,有明确的努力方向和广阔的前景,不做“井底之蛙”。只有站得更高,才能看得更远。

所谓做一行,爱一行,爱一行,精一行。只有对所做的工作真心喜欢,才能有效的调动工作学习的积极性,如果连起码的喜爱都没有,又怎么做好自己的工作呢?看到工厂里师傅们投入工作的激情,使我深受感染,我同样怀着一颗热爱的心投入到工作中去。我希望能够对自己选择所从事的工作充满激情和想象力,对前进途中可能出现的各种艰难险阻无所畏惧。

实习的含义就是从实践中学习,学习的过程并不仅仅是舒舒服服的坐在教室里听课,还要走出教室,走向基层,只有如此,才能学到书本中没有的更加宝贵的知识。为时一周的保定培训圆满结束,但我心里明白,对知识的追求和积累还远没有到达终点。在今后的工作中,我还会遇到各种各样的困难,但是我坚信,只要用心学习,勇敢尝试,一定会有更大的收获和成绩。我将继续发扬永无止境、创造一流的企业精神,树立了严格、高效、正义、和谐的企业核心价值观,恪守诚信尽责、忠诚敬业的职业道德。

电子厂主管培训的心得体会

作为电子厂的主管,我们需要不断提升自己的管理水平和技术能力。因此,参加电子厂主管培训是我们必不可少的机会。此次培训为期两周,我特别感谢公司给予我们多学习、多交流的机会。在这个过程中,我获得了很多启发和收获。

第二段:培训内容介绍。

培训期间,我们学习了各种管理技巧和知识,如团队建设、决策分析、沟通技巧等。其中,团队建设对我印象深刻。团队的凝聚力与配合度直接影响着一个部门的工作效率和质量。通过培训,我了解到一个健康、和谐的团队是由相互信任、共同目标以及相互支持构成的。同时,团队成员之间的有效沟通和互动也是必不可少的。这些知识深深地教会了我如何在团队中起到积极的作用,以期达到工作目标。

第三段:培训思维启示。

培训期间,我惊讶地发现一个思维转变的重要性。以前,在问题面前,我们往往习惯于快速做出决策,但往往导致一些错误的判断。而在培训中,我们学习了决策分析。它教会了我如何通过收集信息、分析数据、评估风险来做出更加准确的决策。通过考虑更多因素,我能够更全面地评估问题,并选择最佳的解决方案。这个思维转变不仅提高了我的决策能力,也培养了我注重细节和全局观的能力。

第四段:培训价值观。

除了管理技巧和思维培养,我们也学习了一些价值观。在培训课程中,我们强调了诚信、责任和团队合作等价值观。诚信是一个人的立身之本,也是组织的核心价值观。只有诚信,我们才能赢得信任、树立良好的形象。责任意味着对工作和团队负责,不推卸责任,保证工作质量和进度。团队合作意味着理解和尊重他人的观点,共同完成任务。这些价值观的培养对于我们提升自身素质和公司发展有着重要的作用。

第五段:培训总结与展望。

经过这次电子厂主管培训,我的心得体会是多方面的。我不仅学到了专业的管理技能和知识,也改变了自己的思维方式和价值观。我相信,这些学到的东西将对我今后的工作产生积极的影响。同时,我也见证了公司开展培训的决心和投入。我对未来的培训计划充满期待,期待继续拓宽自己的知识面,提升自己的能力和素质。我也愿意将所学所得与同事分享,共同促进公司的发展。

电子厂新人培训心得【】

为了让每一位员工加强安全意识,牢固树立“安全生产,预防为主”的思想,在全国第xx安全生产月到来之际,组织了一次安全生产培训。

在培训中,中心领导首先为我们指出了在维护工作中关于基站维护、登高等需要注意的各种安全事项,强调了安全生产的重要性,然后还邀请了消防教官为我们开展了安全专题讲座。

教官在培训中通过课件给我们展示了在家庭和办公环境下容易发生火灾的各种场景,机房设备、家用电器老化以及不恰当的用电方式等都有可能造成火灾。教官还结合近些年发生的重大火灾事故,以真实案例给我们以警示教育,看着那些受灾后的场景,我顿时觉得安全无小事,不要抱有侥幸心理,无论是在家里,还是在工作单位,都要注意安全的各个细节。

消防教官还围绕如何防火,初期如何扑救以及如何在发生火灾逃生自救的方法进行了详细的讲解。另外对身边存在如煤气泄漏、电线老化、汽车自燃、手机、电瓶车充电等各类安全隐患进行了,并详细介绍了如何使用灭火器、防毒面具等消防用具,通过教官的讲解,让我对消防知识有了更深入的了解。

美好生活,需要我们不断的努力才能拥有,然而“安全”确是这一切的前提,美好的生活离不开它,企业的发展更加离不开它。我作为中心的一名安全员,更是要时刻绷紧安全这根警绳,在工作中履行好自己的责任,不仅自己要注意安全,还要提醒身边的同事重视安全,为的安全生产工作贡献力量。

电子厂设备培训心得体会

电子工业是现代工业的重要组成部分,而电子厂作为电子工业的重要部门,其设备培训对于提升厂家员工技能水平和生产效率具有重要意义。经过数月的培训,我深感电子厂设备培训带给我的重要启示和感悟,下文将从个人层面分别从培训的收获、所遇到的困难以及的应对方法、培训的价值以及对今后工作和学习的影响等方面阐述我的心得体会。

第二段:培训中的收获。

在培训中,我学到了大量新的知识和技能,例如:电子器件的特性和应用、工作原理、常见故障的排查、修复等。更重要的是我在实际操作中体会到了安全操作的重要性。在操作设备时需要保持清醒的头脑和严谨的态度,这使我认识到负责任的态度的重要性,并在实践中体现出来。因此,我也学到了如何与他人合作、尊重工作岗位上不同等级的人员、客户服务模式等内容,这些知识和技能将使我在今后的工作中受益匪浅。

第三段:培训中的困难与应对方法。

在学习和操作过程中,也遇到了许多困难,例如:对某些理论的理解、对某些设备的操作等,在遇到这些困难时,我们需要勇敢地面对问题,寻求解决问题的方法。例如:多咨询老师,向同事请教,查看相关技术资料等。在解决问题时,不能盲目地较真,应该寻找有利的因素并且避免危险行为以提高学习成效。这些问题和方法的解决使我不断地得到了提升和成长。

第四段:培训的价值。

电子厂设备培训的主要价值在于:培养员工的工作技能、增强员工的责任意识、以及提高员工的工作效率。通过培训,我们了解到电子器件的特性和应用,对其有更深刻的理解和认识,可以更好地运用到实际工作中。同时,我们在实际操作中体会到了工作安全的重要性,这让我们在工作中注意安全,并且保持工作的细心和耐心。综合来看,电子厂设备培训对于提高员工素质和为企业创造更多的价值具有非常重要的作用。

第五段:今后的影响。

电子厂设备培训不仅对我个人有所帮助,也为我的未来学习和工作打下良好基础。在今后的学习中,我也会多思考和总结,由此检验和提高自己的知识和能力。同时,我在实践中体会到了不同岗位之间及与客户沟通的重要性和合理性,这为今后的工作带来便捷和创造价值提供了指导和参考。

总结:电子厂设备培训是一种重要的技能提升机制,可以让员工在实际操作中得到前所未有的提高和培养,再次感谢这次培训对我个人和企业的帮助与支持,相信我们通过共同的努力,业绩和收益也定能逐渐得到提升。

电子厂培训后的心得体会

第一段:引言(200字)。

近年来,电子工业蓬勃发展,电子厂成为许多求职者的理想选择。然而,一旦进入电子厂,我们就会面临种种挑战和困惑。幸运的是,在厂方的培训下,我们逐渐学会了从事电子制造工作所需的技能和技巧。在这篇文章中,我将分享我在电子厂培训后的心得体会。

第二段:专业技能的提升(200字)。

电子厂培训给予了我们重要的专业技能提升。在培训课程中,我们学习了电子组装和焊接技术,了解了电子元器件的各种特性和使用方法。这些技能的掌握对我们未来的工作至关重要。通过实践和指导,我们学会了如何正确使用焊接设备和工具,以及如何准确地组装电子产品。这不仅提高了我们的生产效率,还为我们日后的职业发展铺平了道路。

第三段:团队合作和沟通能力的提升(200字)。

在电子厂的培训期间,我最大的收获之一是团队合作和沟通能力的提升。在实际工作中,我们需要与同事紧密合作,共同完成任务。培训课程中,我们进行了许多团队合作的练习任务,包括模拟生产线作业和协作项目。这些活动不仅培养了我们的团队合作意识,还让我们学会了如何与他人进行良好的沟通和协商。这些能力的提升使我们在工作中更加高效和自信。

第四段:工作态度和职业规划的重要性(200字)。

电子厂培训还教会了我重视工作态度和职业规划。师傅们经常告诫我们要保持积极的工作态度,严谨的工作作风。他们强调只有踏实努力地完成每一个小任务,我们才能获得更多的工作机会和发展空间。通过职业规划的课程,我们了解到电子制造行业发展迅速,对于有职业规划的员工来说,将有更多的晋升和提升机会。这让我认识到要不断提升自己的专业知识和技能,不断学习和进步,以应对行业的变化和竞争。

第五段:总结(200字)。

在电子厂培训后,我明白了专业技能的重要性,提升了团队合作和沟通能力,意识到了良好的工作态度和职业规划对于个人的发展至关重要。这次培训让我更加了解并深入了解了电子制造行业,为我未来的职业生涯奠定了坚实的基础。我相信,在这个发展迅速的行业中,通过不懈努力和不断学习,我将能够取得更大的成就。

电子厂生产培训心得体会

在当今的工业社会,电子工业已经成为了全球重要的行业之一。然而,电子工业的发展并不是一帆风顺的。随着科技进步,电子产品的更新换代速度越来越快,而电子行业的劳动人口质量直接决定电子工业的质量和发展速度。因此,电子厂为了提高劳动人口素质,不断推出各种生产培训活动。在这里,我将分享自己在电子厂生产培训活动中所得到的心得体会。

第二段:生产技能的提高。

在电子工业领域,生产技能是一个非常重要的因素。在电子厂工作,技能的熟练程度直接影响着生产和工作效率。因此,电子厂开设了不同等级的技能培训课程,帮助员工提高生产技能,从而使企业在市场竞争中更具优势。

通过接受生产培训,我学会了正确的工艺和操作方法。比如,学习如何使用数控机床、并加深了我对常规钳工技能的理解等。这些培训课程都是由来自企业中最前沿的专家提供的,帮助我们更快地掌握先进技术,增强工作能力。

第三段:队伍的协调性提高。

在电子厂中,协调性是非常重要的,因为它影响着工作的效率和质量。在我参与的生产培训中,我们经常进行团队合作,完成各种任务。这种团队合作不仅极大地提高了队伍的协调性,也让我们在完成工作的过程中与他人相互学习和交流。

正是这些团队合作,并最终帮助我们完成了高难度的任务。当困难出现时,我们可以集思广益,努力寻找解决问题的办法,最终得以成功。同时,这种团队合作也让我们的工作变得越来越高效。

第四段:工作态度和素质的提高。

在电子厂等工业领域中,工作态度和素质也是相当重要的。对于工人来说,能够正确的对待自己的工作,以及有良好的职业道德和工作态度是非常关键的因素。在生产培训活动中,我们不仅学习了许多专业技能,也注意到了这些职业道德和工作态度等方面。

通过生产培训活动,我们更加认识到自己的岗位职责,体会到了企业的文化,以及工人的角色和责任。我们生产效率也得到了提高,因为在工作的时候更有激情,更有斗志。

第五段:结语。

在电子厂工作期间,生产培训是我们的必修课之一。在经历了培训后,我们可以深刻地认识到生产技能、协调性、工作态度、工作素质等对我们的工作有多么重要。同时,与伙伴相处也更融洽,经历的困难和工作中遇到的问题,能够找到良好的解决办法,一起走向成功。通过生产培训,我们珍视工作,更爱企业,更爱这个行业。

电子厂新员工培训感想

经过四天对开发系统,注塑厂,电镀厂的实习和新员工 入职培训 ,有如下感受:

a:在经过一天的新员工入职培训,从中让我感受到建霖公司的企业文化,客户满意/永续经营的经营理验,诚信,满意,合理,和-谐,进步的价值观,更能让任何一位新进同事感受到公司的希望和前景,我们是你的首选!这将让每一位建霖成员的骄傲;公司良好的岗位kpi绩效 效管理 制度 ,让每一个员工每一个岗位都有晋升的空间和机会。

d:在通过对gk电镀厂的现场实习了解,gk厂共有4条电镀线,1条pvd线,另2条喷漆线,在实习过程中所有电镀线都是在运行中,但实际在生产线上下线的产品相当之少(包含塑胶件和五金件),大部分机械上都是空置的,此点对公司来说浪费相当之大,据了解4月份的erp达成率仅有30.3%,生产计划达成率竟然有91%此数据应该存在很大出入,同时在电镀后的报废率相当之高,以注塑电镀件为例,平均从胶件投入至电镀品包装完成的有效合格率仅为60%左右,而且不良当中很多是碰伤,碰花造成(此不良是可以通过人为管理进行改善的),另因2条喷漆线在进行大保养故未进行生产作业!

*月1日至5日公司对新入职的职工进行了系统的培训。培训的主要内容有公司概况介绍及企业忠诚度教育、公司政治思想建设和企业文化建设、公司新业务招揽、工程承包项目管理、工程合同管理、公司经营及安全生产教育、公司财务管理工作简介、公司人力资源管理工作简介、公司出国人员管理工作简介、公司公文管理工作简介。

此次培训的主讲人有公司总经理 陆总、党委书纪 王书纪、副总经理 王总及各部门负责人。公司领导在百忙中抽出时间来给我们作了细致的讲解,把他们在公司多年沉淀的精髓及心得传授给我们,可以看得出公司领导对我们新员工的重视和关爱,我们没有理由不为公司努力地工作。

通过对公司概况介绍使我解了公司的成长、发展的过程,同时对公司的发展有了更好了展望;通过对忠诚度教育的学习,使我对忠诚的作用有了更深刻的认识,更加坚定了对公司的忠诚奉献;通过对公司新业务招揽的学习使我了解了开拓市场(特别是国外市场)和占有市场一些精髓,对资格预审文件编制及投标文件的编制有了进一步的认识;通过对公司人力资源管理方面的学习使我了解了公司工资管理、员工录用、保险福利等方面规定;通过对公司出国人员管理方面的学习使我对出国相关的知识有了初步的了解,知道了办理出国手续的一般流程;通过对公司公文管理方面的学习使我了解了公司内外收发文流程、公事用章、外事接待等方面的规定;通过对工程合同管理的'学习使我了解了fidic合同及ice合同的区别,了解了合同版本选择的依据、合同条件的构成和优先次序、fidic合同的特点等方面的知识;通过对公司经营方面的学习使我了解了公司的质量体系、项目管理、国外资产的管理、物资采购等方面的知识;通过对安全生产教育方面的学习使我更深刻地认识到了树立安全意识、保护自己和他人安全和健康的重大意义,同时对公司的安全生产管理有了初步了了解;通过对公司财务管理工作方面介绍的学习使我对中水电财务发展、中水电财务制度等方面有了一定的了解。

很高兴来到中国水利电力对外公司,也很高兴公司给了这样一个学习培训的机会,通过公司组织的这次培训,我对公司有了更深入的了解、更深的认识,这次培训为今后我能更快、更好的溶入到公司,更好地做好各项业务工作奠定了基础。

电子厂员工培训小结

经过四天对开发系统,注塑厂,电镀厂的实习和新员工 入职培训 ,有如下感受:

a:在经过一天的新员工入职培训,从中让我感受到建霖公司的企业文化,客户满意/永续经营的经营理验,诚信,满意,合理,和-谐,进步的价值观,更能让任何一位新进同事感受到公司的希望和前景,我们是你的首选!这将让每一位建霖成员的骄傲;公司良好的岗位kpi绩效 效管理 制度 ,让每一个员工每一个岗位都有晋升的空间和机会。

d:在通过对gk电镀厂的现场实习了解,gk厂共有4条电镀线,1条pvd线,另2条喷漆线,在实习过程中所有电镀线都是在运行中,但实际在生产线上下线的产品相当之少(包含塑胶件和五金件),大部分机械上都是空置的,此点对公司来说浪费相当之大,据了解4月份的erp达成率仅有30.3%,生产计划达成率竟然有91%此数据应该存在很大出入,同时在电镀后的报废率相当之高,以注塑电镀件为例,平均从胶件投入至电镀品包装完成的有效合格率仅为60%左右,而且不良当中很多是碰伤,碰花造成(此不良是可以通过人为管理进行改善的),另因2条喷漆线在进行大保养故未进行生产作业!

附:书写年终总结黄金秘笈

年关将近,又到了铺天盖地写总结的时候,为济世救人,笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来,希望能给各位同仁以启迪。

要点一:篇幅要够长

要想做到篇幅长,除了下苦工夫狠写一通外,还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上,尽量拉大行间距,但不可太过,否则会给人一种“注水肉”的感觉。

要点二:套话不可少

如开头必是“时光荏苒,2004年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉,更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。

要点三:数据要直观

如今是数字时代,故数据是多多益善,如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班 多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差 ”、“累计写材料多少页”等等。

要点四:用好序列号

序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说,还能几个字或半句当一句,在纸面上大量留白,拉长篇幅的同时,使总结显得很有条理。需要注意的是,一定要层层排序,严格按照隶属关系,不要给领导留下思路不清晰的印象。

××××电子厂位于××市××镇该厂主要是生产各种 moden 、打印机主板、数码相机、遥控玩具机、计算器、国际象棋电子游戏机、声控开关等电子产品,这样的公司给我们学校电子类的学生提供了难得的实习条件,在那里,公司的各种管理方法、流程和管理者之间的上下层关系可以说是我们现实社会中一个缩影的充分体现,她为我们在校的学生踏进社会提供了一个抢先一步踏进社会体验生活的可贵机会。

刚开始同学们在森泰电子厂里实习第一个体会到的就是一个字——“累”,但后来慢慢的习惯下来,因为大部同学是独生儿子,没有经历过很大风吹雨打,可以说大部分同学一直以来在保护伞下走过,这次系里组织的实习生活可以给这些同学真正体会到现实生活中的酸、甜、苦、辣;但是我们很高兴地看到,这些同学在实习中到困难时,并没有后退,而是勇敢地面对现实,向困难中挑战。实习磨炼了同学们的意志,使同学们现在的意志比实习前坚强多,她们真正体会到“梅花香自苦中来”的味道。

这次实习给同学们带来了很多难得的.社会经验,提供了社会实践锻炼的大舞台,同时也给学生代表提供了一个管理系统的大舞台,厂方主管直接定日产量给我们学生代表,而且整条生产拉完生由我们学生代自己的管理、按排,学生代表的肩上每日扛着非常重的责任,一方面要完成每日产量任务,而且要保质量;另一方面要鼓励同学完成任务,而且还要平衡同学们的心态,合理保证同学们的休息时间,因为在人数是基本上固定不变的条件上,做不完成就要加长时间完成,这样各位同学之间的脑海里又各有所想法,这就要靠我们学生代表如何来处理好这样的问题,可以说这是我们学生代表遇到前所未有的难题。在同同学们的共同努力下,这些问题我们都能一一解决。××电子厂真正为我们提供了难得的锻炼机会,为我们踏上就业的人生路上打下坚实的基础。

同学们在流水线上同样学到了很多东西:

首先,第一个是同学们懂得了什么叫做团队精神,在流水线上工作是不能随便离岗或停顿下来,如果流水线上有一个人离岗或停顿将会影响整条生产线的速度,连累到整条拉的同学,同时质量也要有所保证,不能马虎,哪怕是看起来不大重要,都有可能被 qc 、 qa 检查出来重新返工,哪样浪费整条生产线上的同学的时间,这就使同学们学会了办事情谨慎、认真、仔细的对待,学会了团结,分工和互相协调,使同学们体会到团队精神在工作中的重要性。

其次,同学学会了勤俭节约的好习惯,理解到什么是“粒粒皆辛苦”,的名句,同学们平常在学校里大手大脚的花钱,而在工厂里看到员工们辛辛苦苦拼命的加班才得到哪点血汗钱时,在我们自己也拿到辛辛苦苦地加班,用自己血汗挣回来的加班费时,才真正的体会到“钱”是来之不易,日后用钱时不能不三思而后行。可以说这次实习给同学们上了一堂无形的思想道德课,让同学们受益匪浅,教育深刻。

其三,同学们学会了沟通,学会处理好身边的人际关系,学会在苦中作乐的技巧,在生产线上工作是比较枯燥的,每天都反复的做哪份工作,如果没有同身边的同事沟通,处理好身边的人际关系,一个人是很孤独,同时在一个工位上工作时间长了,前后工位之间将免不了有磨擦出现,处理不好,将影响我们的工作质量。这就让我们的同学们懂得了人际关系的重要性,一个好的人缘将会给我们的工作带来了无限的方便和欢乐。

其四,同学们在工作中学会了研究。在工作中,方法中的正确和方便性非常重要,直接影响到生产的效率,同学们在自己的岗位上做熟了对自己所做的工作也仔细研究起来,细心分析其方法,模具的缺点,自己研制出一套更加便捷简单的方法来提高自己的速度和减少工作量,真正充分体现出大学生的不同之处,体现了大学生的风采。

其五,这次东莞之旅给同学增进了不少友谊,加深了同学之间的感情。在这陌生的地方实习,意识到同学之间的帮助非常重要,大家紧密的团结在一起、生活、工作有遇到什么问题都互相的关顾,原先不认识的同学也互相融一切到一个团结合作的大集体里来,有什么心事也学会了互倾诉,加深了同学之间的友谊。

总的来说,我们这一次实习的同学,他们是比较配合和成功的,大家都都能在自己的岗位上认真工作、他们学习到了很多在校园、在课堂上、课本上学不到的东西,也使同学们了解很多和懂得了做人的道理,特别是同学们体会到生活中的艰辛和找工作的不容易。

电子厂进厂培训小结

过此次管理培训,从中得出一些企业管理培训心得体会,身为企业领导者对不良品是如此的痛恨至极,又有哪位企业员工敢无视产品品质?企业领导者对于执行不折不扣的表率,如同榜样的力量,将会潜移默化地影响和引导组织内部各阶层的员工对执行力的理解与践行。

执行力,对于企业、组织、团队而言意味着什么呢?换言之,如果一个企业或组织、团队没有执行力或执行力不强,对企业、组织、团队而言将会产生何程度的影响?众所周知,执行力实则是一种操作能力,而这种操作能力是贯彻企业战略,完成预定目标的能力。试想一个企业或组织或团队没有执行力抑或是执行力不强,势必意味着企业拟订的战略规划无法落地开花,自然就无从谈起结果乃至收获成功的喜悦,分享投资回报的利润;抑或试想一个执行力不强或者缺乏的企业、组织、团队,势必对所执行的任务会打折扣;而一个被执行者打了折扣的任务最终的执行效果会是令人满意的吗?北京奥组委顾问魏纪中在日前面对媒体采访是强调“国外媒体说中国的腐-败问题产生根本在于没有一个好的制度的说法是不符实际的,北京奥组委之所能全世界人民交出一份满意的答卷,没有发生重大违规违法事件,关键在于具备了很强的执行力”(此非魏纪中原话,大意是这样)。因此,一个企业、组织、团队没有了执行力抑或执行力不强,即便是再完美的战略,再周密的规划,最终都将形同虚设甚至会给企业、组织、团队带来毁灭性的灾难!因为好的战略,周密的规划都必须由强有力的执行力来支撑,否则,战略、规划就如同空中楼阁,如同无源之水,无根之木,只需微风轻拂便轰然倒塌。

如何做一个好员工

“现在,我希望你们举起右手——并且记住我们在沃尔玛所发的誓言,记住, ‘君子一言,驷马难追’——跟着我念:我庄严地承诺和声明,从今以后,每当有顾客走进我身边3米时,我就会微笑,看着他的眼睛,并且招呼他。我敢向萨姆发誓。”

这是沃尔玛公司创始人萨姆·沃尔顿在上个世纪80年代中期通过卫星电视对十多万沃尔玛同仁的一段讲话。你能感觉到什么?这里面有一种特别的东西,是一种深邃的情怀,一种感人的力量,一种伟大的、坚定的信念。说心里话,每当我读到诸如沃尔玛、ibm、迪斯尼、摩托罗拉、宝洁等这些公司的事迹时,心中常常会盟生出莫名的感动。这些组织、组织的缔造者及传承者们所做的一切,其意义不仅是创造了巨大社会财富,不仅是影响了许许多多人的价值观以及生活方式,它还为使越来越多的人变得更诚实、更守纪、更积极热忱、更富有道德感和更加努力工作成为可能。

做企业,说到底,就是一个持续的不间断的培养人的工作,把员工培养和训练成守纪律的、有用的、富有激-情和道德感的人,决定了企业存在的可能性以及存在的价值。

看到上面这个题目,不少人就会说:“做个好员工,这还不容易!不就是遵守纪律,团结同事,好好干活吗?”是的,这没错。但是,第一,要做好这几点,并非易事;第二,做好这几点,还远远不够;还有,就是我们一定要认认真真地思考一下,为什么要做一个好员工,这对于我们的人生、我们的生活有什么帮助?我们中间的很多人可能从来都没有仔细地想过这一层,只是过一天算一天,大概过得去就行,至于生活的质量有没有提高,整个身心是不是更趋健康和完善,对生活的理解是不是更加全面和深刻,对社会、组织及家庭的责任感是不是臻于成熟?对这些问题,就常常抱着一种无所谓的态度。

所以,我们很有必要来认真地讨论一下“如何做一个好员工”以及做一个好员工的意义。

一、每天多付出一点点

可能一半以上的企业组织都面临同样的问题:那就是在组织中有一半以上员工的日常表现处于中流水平,而且他们甘居中流,他们认为这样很不错,几乎懒得去想一想,“如果我今天稍微做好一点,情况会变得怎么样?”

不能把造成这种状况的责任简单地推到员工身上,事实上,我们知道,问题主要出在人力资源部门,他们要么没有制定出一套切实可行的培训计划,要么即使制定了计划,也从来没有得到过有效执行。所以我们今天要来补上这一课。

你相信不相信,从“差不多还过得去”到变成“一个好员工”,其实你只需要每天多付出一点点;然而,你却会因此得到很多,你的生活以及整个人生都会因此而发生改变。

在一个多雨的午后,一位老妇人走进费城一家百货公司,大多数柜台上的人都不理她,但有一位年轻人却问她是否能为她做些什么。当她回答说只是在等雨停时,这位年轻人并没有给她推销她不需要的东西,虽然如此,这位年轻人并没有转身离去,反而拿给她一把椅子。

雨停之后,这位老妇人向这位年轻人说了声谢谢,并向他要了一张名片。几个月后这家店的老板受到一封信,信中要求这位年轻人往苏格兰收取装潢一整座城堡的定单!这封信就是这位老妇人写的,而她正是美国钢铁大王卡内基的母亲。

当这位年轻人打包准备去苏格兰时,他已经升格为这家百货公司的合伙人了。

“天天”都多付出一点点,而不是哪天心血来潮了,就多做一点,做好一点,第二天,热情一过,则又回归原样。

在森泰实习日子里,我的生活是有味道的,所以现在回想起来,特别怀念,要不没有这些味道,我想我的实习就这样的过去了。但不是,那种种的味道还深深的记住我的脑海里,叫人无法忘记。这些都是我的人生中很难得的一次经验。人生经验都是在人我们的人生中不断的积累的,在实习中我所收获到的不止是我的知识,更重要的是我的精神也有了进一步的提高。就让我来分享一下我的种种事情吧!

——甜

——酸

酸溜溜的味道很多人都知道是怎样的,

《电子厂工作心得报告》(http://)。我在这个厂里,也尝到了。在厂里要面对很多在我们学校里没有的东西,就是要跟自己的领导交流。我的上级领导是一个比我还少的女孩子,但是她所经历就比我要多。我在厂里做错事,当然要自己面对,受到批评是在所难免的。这种酸酸的味道已经好久没有尝试到过了,也只有把它咽下去了,被人批评的感觉真的不好受埃我们也常常连累到我的班长被人骂,所以人也很体谅我们的班长。但是我想,在学校教育人的地方,通常是用道理教导人的,为什么厂里就要骂人,而不仁慈一点,跟他们的工人讲道理呢?

——苦

除了甜酸苦以外,还有很多的味道的,但是我觉得长期共什么都好,都已经过去了,就让它过去吧。在厂里的种种现象我都是看在眼里,记在心里的。就像有很多的员工的年龄比我的还要少,这样的现象,就可以说我们的幸运了,因为在我们的这个年龄,他们就要出来为了三餐而奔波了。我们还在学校里,受着学校的保护,受着家长的爱护,就像温室里的花朵一样,这次实习好比我们这些花朵走出温室,出来前的一次练习,但是还是有人受不了的,这样的现象,真叫人担心。叫人以后怎么放心呢?但是我相信,经过了这次实习以后,我们的同学的适应能力一定比别人强的,不经历风雨怎么见彩虹呢?我们办公自动化的同学可以选择在广州还是去东莞实习,但是我还是毅然选择了东莞,因为我觉得我应该去见识一下,“吃得苦中苦,方为人上人”。我想很难再有机会做流水线,这不是一次很好的经历吗?我没有选择错的。其实这次的实习我们是在我们的老师的保护下进行的,我想没有老师的帮助,我们的生活会真的很难过,看到员工们的生活我们就可以知道啦。但是还是很欣赏员工们的这种精神的,细心,耐心,恒心,忍耐力,精力等等,都是我们的学习榜样。我在他们身上真的发掘了很多的值得我去学习的。如果时间再长的话,我发掘的不止只有这些。除了发掘了这些事情以外,我在森泰还发现了很多可以改进的地方。

电子厂实习心得

珍贵大专生生活已接近尾声,感觉十分有必要总结一下大专学习和生活,从中继承做得好的方面改善不足的地方,自我回顾走过的路程,也更是为了看清将来要走的路。

实习是大学生步入工作岗位前的缓冲期、过渡期,也是大学生自身工作潜力的磨刀石作为一名刚从学校出来的大学生,能否在实习过程中掌握好实习资料,培养好工作潜力显得尤为重要。半年里,我严格按照学校和厂里的要求,做到“想实习,会实习,实好习”,把培养工作潜力,提高自身素质作为己任,_的完成了本阶段实习任务。

__年_月__日我到__区__电子科技有限公司开始了我的岗位实习,虽然与我所学的专业并不对口,我还是抱以很认真的去对待的。这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位,开始与以往完全不一样的生活。每一天在规定的时光上下班,上班期间要认真准时地完成自我的工作任务,不能草率敷衍了事。我们的肩上开始扛着职责,凡事得谨慎留意,否则随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价。

在__公司为期6个月的实习生活,对我而言有着十分重要的好处。它不仅仅使我在理论上对电子技术这个领域有了全新的认识,而且在实践潜力上也得到了提高,真正地做到了学以致用。总之,这次实习的好处,对我来说已不再是完成毕业实习的任务,而是在开启“生命之旅”大门的过程中迈出了第一步。

首先,第一个是我们懂得了什么叫做团队精神,在流水线上工作是不能随便离岗或停顿下来,如果流水线上有一个人离岗或停顿将会影响整条生产线的速度,连累到整条线的员工,同时质量也要有所保证,不能马虎,哪怕是看起来不大重要,都有可能被qc、qa检查出来重新返工,那样浪费整条生产线上的员工的时光。

这就使我们学会了办事情谨慎、认真、仔细的对待,学会了团结,分工和互相协调,使我们体会到团队精神在工作中的重要性。其次,我们学会了勤俭节约的好习惯,理解到什么是“粒粒皆辛苦”,的名句,同学们平常在学校里大手大脚的花钱,而在工厂里看到员工们辛辛苦苦拼命的加班才得到哪点血汗钱时,在我们自我也拿到辛辛苦苦地加班,用自我血汗挣回来的加班费时,才真正的体会到“钱”是来之不易。

能够说这次实习给我们上了一堂无形的思想道德课,让我们受益匪浅,教育深刻。其三,我们学会了沟通,学会处理好身边的人际关系,学会在苦中作乐的技巧,在生产线上工作是比较枯燥的,每一天都反复的做那份工作,如果没有同身边的同事沟通,处理好身边的人际关系,一个人是很孤独,同时在一个工位上工作时光长了,前后工位之间将免不了有磨擦出现,处理不好,将影响我们的工作质量。

这就让我们懂得了人际关系的重要性,一个好的人缘将会给我们的工作带来了无限的方便和欢乐。其四,我们在工作中学会了研究。在工作中,方法中的正确和方便性十分重要,直接影响到生产的效率,我们在自我的岗位上做熟了对自我所做的工作也仔细研究起来,细心分析其方法,模具的缺点,自我研制出一套更加便捷简单的方法来提高自我的速度和减少工作量,真正充分体现出大学生的不一样之处,体现了大学生的风采。

总的来说,我们这一次实习学习到了很多在校园、在课堂上、课本上学不到的东西,也使同学们了解很多和懂得了做人的道理,个性是体会到生活中的艰辛和找工作的不容易。在此,我要感谢所有为我的实习带给帮忙和领导老师们,感谢你们这么多天的照顾和帮忙。相信这次珍贵的实习经历会一向伴随着我以后的工作生活。千里之行,始于足下,我会透过这次实习,更加懂得知识和实践的积累,不断充实自我。

电子厂新员工培训计划

经过四天对开发系统,注塑厂,电镀厂的实习和新员工 入职培训 ,有如下感受:

a:在经过一天的新员工入职培训,从中让我感受到建霖公司的企业文化,客户满意/永续经营的经营理验,诚信,满意,合理,和-谐,进步的价值观,更能让任何一位新进同事感受到公司的希望和前景,我们是你的首选!这将让每一位建霖成员的骄傲;公司良好的岗位kpi绩效 效管理 制度 ,让每一个员工每一个岗位都有晋升的空间和机会。

d:在通过对gk电镀厂的现场实习了解,gk厂共有4条电镀线,1条pvd线,另2条喷漆线,在实习过程中所有电镀线都是在运行中,但实际在生产线上下线的产品相当之少(包含塑胶件和五金件),大部分机械上都是空置的,此点对公司来说浪费相当之大,据了解4月份的erp达成率仅有30.3%,生产计划达成率竟然有91%此数据应该存在很大出入,同时在电镀后的报废率相当之高,以注塑电镀件为例,平均从胶件投入至电镀品包装完成的有效合格率仅为60%左右,而且不良当中很多是碰伤,碰花造成(此不良是可以通过人为管理进行改善的),另因2条喷漆线在进行大保养故未进行生产作业!

在过去的一年中,在分厂领导车间领导的帮助带领下,经过了工人同事的共同奋斗,和经过了自己的积极努力,作为职工的我顺利的完成了自己的工作。在岁末之际,我应该就一年以来的工作做一下认真的总结。总结自己在过去一年的得与失,总结一年以来的酸甜苦辣,总结自己明年该如何去做的更好。以下便是我对自己今年的工作总结 :

一、工作态度,思想工作。

我热衷于本职工作,严以律己,遵守各项厂规制度,严格要球自己,摆正工作位置,时刻保持“谦虚,谨慎,律己”的工作态度,在领导的关心培养和同事们的帮助下,始终勤奋学习,积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位的.职责。坚持理想,坚定信念。不断加强学习,牢固自己的工作技术!

二、设备操作,工作领悟。

每一个好的员工都应对自己的工作认识清晰,熟悉和熟练自己的工作。要有对机器工作操作的了解,也要有对发生故障的应变能力,完成领导给予的各项任务。但由于自己的能力有限,不能做到一丝不差,所以自己在工作过程中也有许多不足和缺点,对机器的原理和工作技巧还稍欠缺,但这些会让我更加努力的工作,谦虚谨慎的向别人学习,尽可能提高自己的工作能力,使自己在自己的岗位上发挥到最大的作用,更快更效率的完成自己的本职工作,也能使公司获得做大的效益,这样我的做的和收获的也能达到一个平衡,使我更加有动力,更有自信的工作。

和其他同事的人际关系也很重要,因为一个人的能力有限,每件事的成功都是靠集体的智慧,所以和同事们团结在一起才是成功完成领导交给的工作任务的前提,这一点不仅仅事工作,平时的生活中也事如此,所以团结其他同事不仅是个人的事也是一种工作的义务!我会履行我的义务,锻炼培养自己的交际能力。

三、回顾过去,展望未来

对于过去的得与失,我会汲取有利的因素强化自己的工作能力,把不利的因素在自己以后的工作中排除,一年的工作让我在成为一名合格的职工道路上不断前进,我相信通过我的努力和同事的合作,以及领导们的指导,我会成为一名优秀的员工,充分发挥我的社会能力,也感谢领导给我这一个合适的工作位置,让我能为社会做出自己该有的贡献。

一年来,我做的已经是最好了,我相信在今后的工作中,我还是会继续不断的努力下去。虽然一年以来,我的工作还是有所瑕疵,不过这是无法避免的,因为谁也不是圣人,出错是在所难免的,所以我不会过多的苛求自己。不过我相信,只要我在岗位上一天,我就会做出自己最大的努力,将自己所有的精力和能力用在工作上,相信自己一定能够做好!

电子厂仓库培训心得体会

电子厂仓库是一个非常重要的环节,它直接关系到生产和物流的顺利进行。为了提高仓库管理效率和员工的工作质量,电子厂开展了仓库培训活动。我作为参与者,通过这次培训深刻体会到了仓库管理的重要性和技巧。在此,我将分享我在培训中的心得体会。

第二段:培训内容的介绍和学习收获。

在仓库培训中,我们从基本的仓库布局规划、货物分类和储存方式等方面进行了学习。培训内容涵盖了仓库管理的方方面面,使我对仓库管理的流程和规范有了更深入的了解。我们还学习了如何进行仓库货物的盘点和采购,以及如何利用物流系统实现仓库和生产线的高效对接。通过这次培训,我收获了丰富的知识和经验,对仓库管理的运作有了全面的认识。

第三段:培训中的实践和反思。

在培训中,我们不仅进行了理论学习,还进行了实践操作。我们分组进行了仓库布局的规划和货物分类的整理。通过实际操作,我深刻体会到了仓库管理的细节和难度。例如,储存方式的选择、货物的分类和标识等,都需要细心和耐心。培训后,我反思了自己的操作过程,发现了自己的不足之处,并及时进行改进。这次实践让我对仓库管理的实际操作更加熟悉和自信。

第四段:培训中的交流和合作。

在培训过程中,我们进行了团队合作和交流。培训师引导我们进行小组讨论和集体交流,通过分享经验和互相学习,我们更好地理解了仓库管理的重要性和技巧。在合作中,我学会了倾听他人的观点和意见,并与团队成员共同解决问题。通过这次培训,我不但学到了理论知识,更锻炼了自己的团队合作与沟通能力。

第五段:总结和展望。

通过电子厂仓库培训,我对仓库管理的重要性有了更深刻的认识,也掌握了一些实用的技巧。我相信这次培训对我未来的职业发展会产生积极的影响。同时,我也认识到学习和进步是一个持续的过程,我将继续努力提升自己的仓库管理能力,并在实践中不断总结和反思,不断提高自己。对于电子厂的仓库管理团队来说,我相信他们也会通过这次培训进一步提高仓库管理的效率和质量,为公司的发展做出更大的贡献。

通过电子厂仓库培训,我不仅增加了专业知识,还培养了实践操作的能力和团队合作的意识。这次培训让我认识到仓库管理是一个复杂而重要的工作,只有加强学习和实践,才能不断提高自己的能力,为电子厂的发展做出更大的贡献。相信通过这次培训,我将成为一个优秀的仓库管理者,带领整个团队向着更高的目标努力前行。

电子厂员工培训心得体会

为期两天半的总部新员工培训结束了,在这个培训班中自己是以学习如何操作整场培训班为目的,参与了整个培训班的开展。

现将参与此次培训班的总结做以下梳理:

1、本次培训班所达到的效果比预期的要好得很多,不管从学员的激情度、投入度达到的效果都是非常棒的。举例:培训第一天下午的报到,能感觉出很多学员都是抱着很不情愿的态度来的,应付性的心态。结训的时候看到学员之间没有任何掩饰的感情,自己也很受感动。

2、学员的心态变化;本次培训班学员普遍入司时间都不是很长,有的还处在刚入司时的迷茫和没有自信心的阶段,所以在第一天报到的时候学员都普遍看起来比较内敛,安静。经过一天的成长训练快速的将伙伴们融入到一起,整理氛围也越来越好,而且很多比较内向的学员也都有积极的进行分享,大家的自信心也得到很大的提升。

3、本次培训班达到的效果跟之初办理培训班的目的是相符的。此次培训班不仅让学员快速的融入到整个大团队,也从中提升了员工对自己的信心,对我们公司的信心,对自己所在团队的信心,从学员在制订目标写出他们梦想,都可以看出来。

1、可进行多元化的考评方式。通过对学员全方位、立体化表现的考核评审,达到导向与激励作用、反馈与调节的作用,提高培训质量。如可以综合测试或者通过一段时间,学员在培训后在工作上的收获进行总结,在学员其反馈的信息当中收获学员培训后的学习效果。也可以反应阶段性时学员的心态。

2、通过总部大讲堂对学员进行跟踪了解,以研讨的方式。

3、可挑选比较优质的学员,进行座谈式的交流,树立好的榜样。(如同时参加新员工可是却在竞升及学习上进步得更加快,学员更能直观的了解到之间的差距变化)。

1、此次培训班是以比较感性的方式来带动学员的,用心关注每个学员的感觉跟感受,所以此次培训班得到学员的认可度也是非常高的。

2、我们中心伙伴间的配合度也提升了,在工作上有出现落洞时大家都能及时的补位,这点上在此次培训班上自己也有很大的进步。