企业章程心得体会（优质19篇）
通过总结自己的心得体会，我们可以更好地传承和分享经验，帮助他人提高。为了满足读者的需求，小编对各个领域的心得体会进行了分类整理，供大家参考借鉴。
企业章程心得体会
企业章程是一家企业的重要法律文件，包括了企业的组织结构、管理流程、权责分配等内容。作为一名企业人员，我深深地体会到企业章程对企业的重要性和影响。在日常工作中，我始终将企业章程作为一种准则和指南，以此来规范自己的行为和提高工作效率。以下是我对企业章程的心得体会。
首先，企业章程作为一种准则，对企业员工的行为起到了规范作用。作为一名员工，我们必须遵循企业章程中的规定，执行企业的各项制度和流程。企业章程对我们的行为进行规范，让我们的工作更加规范和有序。企业章程明确了员工的权责，规定了员工的工作职责和权限，让我们能够明确自己的工作目标和责任范围。在工作中，我始终遵循企业章程的规定，按照章程要求完成自己的工作任务，保证工作的质量和进度。
其次，企业章程是企业组织结构的重要标准，对企业的管理起到了指导作用。企业章程规定了企业的组织结构和管理层次，明确了各级管理人员的职责和权限。通过企业章程，我们可以清楚地了解企业的层级关系，理解各级管理人员的职责和权限。在日常工作中，我们可以根据企业章程的规定，正确地履行自己的职责，遵循管理的层级和流程。企业章程对于企业的管理非常重要，它确保了企业的各个部门和岗位之间的协同合作，提高了企业的运营效率。
再次，企业章程明确了权责的分配，对企业的发展和稳定起到了重要作用。企业章程规定了企业股权的分配和股东的权利义务，明确了不同股东的利益关系。通过企业章程，我们可以了解到企业股东的权利，也可以了解到自己的权利和义务。企业章程使得企业的权责关系更加清晰，让企业发展和运营更加稳定。所有的企业人员都可以根据企业章程，合理行使自己的权利和履行自己的责任，共同促进企业的发展。
此外，企业章程还规定了企业的经营目标和行为规范，对企业的发展和品牌形象起到了重要影响。企业章程明确了企业的经营目标，规定了企业的行为规范。通过企业章程，我们可以了解到企业的核心价值观和经营理念，清楚地了解到公司的愿景和使命。在工作中，我们应该根据企业章程的规定，按照公司的核心价值观进行工作，维护企业的品牌形象。企业章程对企业的发展和品牌形象起到了重要影响，是企业成功的重要保障。
最后，作为一名员工，我深刻体会到企业章程的重要性和实用性。企业章程不仅是法律文件，更是一种准则和指南，它规范了员工的行为，指导了企业的管理，明确了权责的分配，影响了企业的发展。在日常工作中，我时刻关注企业章程的要求，努力将其落实到实际工作中。通过遵守企业章程，我提高了自己的工作效率和工作质量，也为企业的发展做出了贡献。我相信，只要我们始终坚持遵守企业章程，充分发挥其指导作用，企业定能取得更大的成功。
章程心得体会
第一段：引言（150字）。
章程是组织的灵魂，是规范组织运作的基本法。作为一个组织的成员，我们都应该深入学习并遵守章程。经过一段时间的实践和思考，我积累了一些关于章程的心得体会。在这篇文章中，我将分享我对章程的认识和理解，希望能够与大家交流和讨论。
第二段：章程的作用与意义（250字）。
章程作为组织运作的基本法，起着至关重要的作用。首先，章程规定了组织的宗旨和目标，明确了组织的定位和发展方向，为组织的发展提供了指引和保障。其次，章程规定了组织的组织架构和职责分工，明确了每个成员的权力与义务，促进了组织内部的秩序和和谐。再次，章程规定了组织的决策程序和运作机制，确保了组织决策的合理性和公正性。最后，章程规定了组织的纪律和奖惩制度，维护了组织的稳定和秩序。
第三段：遵守章程的重要性（300字）。
遵守章程是每个组织成员的基本义务，也是组织健康运作的重要保障。首先，遵守章程可以维护组织内部的秩序和和谐。只有每个成员都按照章程的规定行事，才能够形成良好的组织氛围，并倡导团结与合作。其次，遵守章程可以提高组织的效率和效益。章程明确了组织的决策程序和运作机制，只有遵守这些规定，才能够确保组织的决策能够高效和准确地实施。再次，遵守章程可以保护每个成员的权益和利益。章程规定了每个成员的权力和义务，只有遵守这些规定，才能够保障自己的权益得到维护，也能够避免发生纠纷和冲突。最后，遵守章程可以提高组织的声誉和信誉。一个遵纪守法的组织会受到更多的尊重和信任，吸引更多的人才和资源，为组织的发展创造更好的条件。
第四段：章程的不足与改进（300字）。
虽然章程具有重要的意义和作用，但是在实际运行中也存在一些不足之处。首先，有些章程过于复杂和繁琐，使人难以理解和遵守。这就需要我们对章程进行精简和优化，保留核心内容，提高可读性和可操作性。其次，有些章程存在着虚离性，与实际工作相脱离。这就需要我们及时修订章程，与时俱进，保持与实际工作的紧密联系。再次，有些章程缺乏权威性和约束力。这就需要我们加强对章程的推广和宣传，使之成为每个成员的行为准则和底线。最后，有些章程的执行力度不够，容易出现套规则、敷衍懈怠的情况。这就需要我们加强章程的监督和考核，确保章程的落实和执行。
第五段：结语（200字）。
作为一个组织的成员，我们要深入学习和理解章程，将其内化为自己的行为准则和底线。我们要充分认识到章程的作用和意义，坚决遵守章程的规定和要求。同时，我们要不断完善和改进章程，使之更加贴近实际工作，具有更强的约束力和执行力。只有做到这些，我们才能够为组织的发展和壮大做出自己应有的贡献。让我们携手努力，共同推动组织向着更高的目标迈进。
心得体会
章程是一份重要的文件，规定了一个组织的目的、结构、职责和规则等，对于维护组织的正常运转和发展都有着不可或缺的作用。在个人与组织的交往中，我也在不断的了解、尊重并执行组织所制定的章程，通过参与不同的组织活动来感受和领会章程的实践价值和意义。
第二段：章程的意义。
相信每个组织都有精心制定的章程，它不仅仅是一份规定，更是组织内部人员信仰和行为的价值基调。一份好的章程需要考虑到组织内部的各种因素和利益关系，并在实际操作中得到贯彻和执行。它的统一性、权威性和公正性，都是组织稳定和发展的保障，只有完善的章程才能保护组织的正常运作、维护组织的声誉、激励组织成员更好地为组织服务。
第三段：理解与执行章程。
当我们成为某个组织的一员时，需要先熟悉该组织的章程，从中了解组织的发展方向、结构和分工、组织成员的权利和义务，及相关的规则和制度。在接受章程的基础上，需要将其贯彻到实际行动中去。执行章程不仅是组织内部的义务，还是一种外在的维护组织人员形象的表现。在这个过程中，我们不仅能够达到自己的目的，还能成为组织的中坚力量，为组织的长远发展起到积极的作用。
第四段：章程的监督与调整。
无论多么完美的章程，不可能避免出现一些与实际情况不符的问题。在这种情况下，组织需要对章程定时进行修订和完善，从而适应新时期国情和组织发展的需要。同时，也需要加强监督，对不符合章程的行为进行制止和纠正，保证组织的正常运转。尤其是在遇到重大问题时，所有成员都要服从组织的决定，并且遵照章程执行。
第五段：总结。
在学习、实践、遵守和执行章程的过程中，我们能够真正领会到章程的生动和治理学深度。它不仅是组织稳定和发展的保障，还是每个组织成员价值理念与生活经验的体现。章程可以帮助我们树立正确的行为准则，明确自己的责任和义务，保障自己的权益，也可以更好地维系不同人员间的利益关系。因此，我们必须认真对待组织的章程，把它作为我们行为的指南，为组织的发展和我们自身的成长努力奋斗。
章程心得体会
第一段：引言（120字）。
章程是一个组织、机构或团体的基本准则和规范，它是保证组织正常运转和成员团结合作的重要依据。我有幸参与了一个志愿者团队的制定章程的工作，通过这一经历，我深刻体会到了章程的重要性。在制定章程的过程中，我学到了许多宝贵的经验和教训，使我更加认识到章程对于组织运作的意义。以下将就章程制定过程中的心得进行总结和归纳。
第二段：章程的重要性（240字）。
章程是一个组织的灵魂，它规定了组织的目标、任务和行为准则，以及成员的权利和义务。正是章程的存在和执行，组织能够有序运作，统一目标，保持凝聚力。通过参与制定章程，我深刻感受到一个明确的章程对组织的重要性。章程不仅是组织的规范和基石，更是成员们共同参与和认可的产物。只有当每一个成员都认同章程，遵守章程，组织才能真正健康而稳定地发展。
第三段：制定章程的过程（240字）。
在制定章程的过程中，我们首先进行了广泛的调研和意见征询。我们采取了问卷调查、小组讨论等方式，收集了组织成员对于章程的想法和建议。其次，我们组织了多次的会议，对于调研结果进行分析和讨论，最终达成了一致。在这个过程中，我意识到章程的制定需要有充分的调查和论证，要倾听每个成员的声音，并通过协商和共识来达成最终的结果。
第四段：章程的执行和修订（240字）。
章程不仅仅是制定出来就可以束之高阁的文件，更需要每个成员的执行和监督。一个好的章程需要得到成员的共同认可并贯彻执行，否则就只是一纸空文。同时，我们也意识到章程是需要不断修订和完善的，与时俱进是保证章程长效有效的重要原则。我们制定了定期修订章程的程序和流程，以保证章程的及时更新和适应性。
第五段：总结与展望（360字）。
通过制定章程的过程，我深刻认识到章程对于一个组织的重要性。一个清晰、明确的章程能够为组织提供明确的方向和规范，使得组织能够有序运作，达成共同目标。同时，章程的制定也需要充分兼顾组织的实际情况和成员的需求，通过广泛的调研和讨论达成共识。更重要的是，章程的执行和修订是确保章程长效有效的关键所在。只有每一个成员都能够认同和遵守章程，同时也能够对章程进行定期审核和修订，才能保证组织的健康发展。
综上所述，制定章程不仅是一个机构或团体的必要步骤，更是一种需要团队共同参与的过程。在参与制定章程的过程中，我深刻认识到了章程对于组织运作和团结合作的重要性。通过制定章程，组织能够明确目标和行为准则，调动成员的积极性，实现组织的长久发展。我相信，在未来的工作中，我将继续努力，积极参与章程的制定和执行工作，为组织的发展贡献自己的力量。
企业章程心得体会
企业章程是企业治理的基石，对于企业的发展起着重要的作用。在实践中，我深切体会到了制定和执行企业章程的重要性。在这篇文章中，我将分享我对企业章程的一些心得体会。
首先，制定企业章程需要充分的思考和讨论。企业章程是企业经营的基本法规，需要制定者考虑到企业的发展方向、经营理念和长期目标。在制定企业章程时，我们充分研究了行业的发展趋势、竞争环境和市场需求，确保我们的章程能够适应日益变化的市场环境。
其次，企业章程应明确股东的权益和责任。作为股东的我们，在制定章程时需要考虑到不同股东的利益，确保章程能够平衡各方的权益。在我们的章程中，我们明确了股东的表决权、收益分配权和转让权等，以保障股东的权益，并规定了股东的责任和义务，以确保大家都能共同促进企业的发展。
第三，企业章程应明确企业的组织结构和决策程序。在制定企业章程时，我们思考了企业的组织架构和权力分配，以便更好地管理企业。我们明确了企业的各个职能部门和岗位职责，并规定了企业内各层级的管理权力和决策程序。这样可以确保企业能够高效地运作，并避免权力的滥用和决策的混乱。
第四，企业章程应设立有效的监督机制。监督是企业治理中的重要环节，能够有效地保护利益相关方的权益。在我们的章程中，我们设立了监事会和监事的角色和职责，负责对公司的经营状况和董事会的决策进行监督。监事会和监事的独立性和专业性能够确保监督的有效性，使企业能够规范运作并避免潜在的风险。
最后，企业章程需要不断地修订和完善。企业环境和经营环境都是会变化的，因此企业章程也需要随之变化。在我们的章程中，我们设立了章程修订的程序和流程，以便能够及时地根据新的情况进行修订。这样能够确保企业章程与时俱进，适应企业发展的需要。
综上所述，企业章程是企业治理的基石，在企业发展中起着重要的作用。制定和执行企业章程需要充分的思考和讨论，明确股东的权益和责任，明确企业的组织结构和决策程序，设立有效的监督机制，并不断地修订和完善企业章程。只有通过科学规范地制定和执行企业章程，企业才能在竞争激烈的市场中取得持续的发展，并为股东和利益相关方创造更多的价值。
心得体会
在各种组织中，章程是一份非常重要的文件，可以帮助组织成员更好地理解并遵守组织的宗旨、规则和程序。在加入一些组织时，人们需要研读章程，并签署认同章程的文件，才能成为正式成员。在本文中，笔者将分享自己的一些心得体会，探讨章程对于组织和成员的重要性。
第二段：了解章程的目的。
章程是为了确保组织运作的正常和规范。在章程中，会对组织的宗旨、规则、机构、权利义务、程序等方面做出明确规定。这些规定不仅向组织成员阐明了组织的结构和管理，在遇到问题时也提供了指导和解决的依据。一份完善的章程不仅可以帮助组织成员更好地理解组织的运作，也有助于提高组织的凝聚力和活力。
第三段：个人体会。
作为一名志愿者，我曾多次参加志愿服务活动。在加入志愿团队时，我首先看到的便是团队的章程。章程中规定了志愿团队的宗旨、服务方式、管理机构和义务等内容，这让我对团队的规范化运作有了充分认识。在团队活动中，我们可以更好地协作和配合，有了一个共同的目标和规范，我们的志愿服务也更加高效和专业。
第四段：落实章程的重要性。
学生会也是一个非常好的例子。在学生会中，章程更是起到了举足轻重的作用。学生会章程中规定了学生会的组成、职责、权利和义务，还规定了各项工作的流程和程序。有了章程的规定，学生会的工作更加井井有条，各项工作也能够依照程序和规范进行。如果没有一个明确的章程作为指导，学生会的工作可能会变得无序和混乱。
第五段：结语。
章程对于组织和成员都非常重要，可以使组织更好地完成其宗旨和任务，同时也让成员更加了解自己的责任和义务。在遵循章程的基础上，组织和成员可以更好地协作和配合，发挥出更大的作用和影响力。因此，我们应该重视并认真遵守章程，为组织和社会的发展贡献自己的力量。
心得体会章程
第一段：引言（150字）。
在日常生活中，我们总是接触到各种各样的章程，无论是公司章程、学校章程还是团队章程，这些章程都是一种规范，是人们合作共事的基础。通过阅读这些章程，我们能够更好地了解组织的目标、职责、权利和义务。同时，它们也记录了组织内部合作的规则，以确保工作的顺利进行。在这篇文章中，我将分享我个人的心得体会与章程的关系，并提出我在组织内工作和生活中的一些建议。
第二段：对章程的理解（250字）。
章程是对一个组织中人员相互之间应遵守的规则、权利、义务的描述及组织的目标和理念的归纳。它旨在为组织内成员提供明确的指导，以保持团队的秩序和稳定。我认为，章程的存在是一个组织运作的基础。它不仅为组织内的个人提供了明确的职责和权益，同时也为组织的发展奠定了牢固的基础。例如，公司章程规定了员工的工作职责和权益，团队章程规定了协作和沟通的规则。这些规定使组织能够更加高效地运作，并为成员提供公正的待遇和机会，从而实现目标的达成。
第三段：个人心得体会（350字）。
通过阅读和参与制定章程，我深刻认识到章程的重要性。章程不仅仅是个人权益的保护，更是一个组织能否顺利运作和发展的关键所在。在我参与制定团队章程的过程中，我意识到制定章程需要考虑到整个团队的利益，尊重每个成员的声音和需求。同时，章程还需要明确的目标和规则，以避免成员之间的混乱和摩擦。在我工作和生活中，章程也让我更加明确了我的职责和义务，让我更加有秩序地进行工作。
第四段：对章程的改进建议（300字）。
尽管章程在保证组织运作中扮演着重要的角色，但在实际中它们往往难以对每一个情况进行全面细致的规定。因此，为了更好地在实践中发挥章程的作用，我认为有必要不断改进和完善章程。首先，我建议章程制定过程中要广泛听取成员的意见和建议，并根据需要进行修订和更新。其次，章程应该更加关注成员的成长和发展，提供更多的培训和晋升机会。最后，章程应该注重公平和公正，确保每个成员都能够得到公平对待，避免权力滥用和歧视的现象。
第五段：总结（150字）。
通过本文，我深刻认识到章程在组织中的重要性，它不仅确保了个人权益的保护，更是组织高效运作和发展的基础。同时，我也体会到了制定章程的复杂性和难度，只有广泛听取成员的意见和建议，不断完善章程，才能更好地发挥其作用。因此，我希望未来能够更加重视章程的制定，并积极参与其中，为组织的发展和成功做出自己的贡献。
心得体会章程
章程，是一个组织、机构或团体为了明确目标、规范行为和管理方法而制定的一份文件。在我参加实习工作的过程中，我有幸接触到了公司的章程，通过仔细阅读和深入理解，我形成了一些心得体会。在这篇文章中，我将依次从对章程的理解、制定背景、重要性、个人变化以及对未来的展望五个方面进行阐述，希望能对读者展示章程带给我的启示和收获。
第一段：对章程的理解。
章程是一份规范行为的文件，它规定了组织的目标和行为准则。在我对章程进行理解的过程中，我发现章程是一份富有指导性的文件，它不仅仅是一纸空文，而是为了实现组织的目标和使命而制定的行动指南。章程中详细规定了组织的权责、职能、人员分工等方面的内容，其目的是为了让每位成员能够清楚地知道自己的责任和义务，以便更好地为组织的发展做出贡献。
第二段：制定背景。
一个组织制定章程的背后往往有着深刻而重要的原因。首先，一个组织如果希望有序发展，就需要明确目标和规范行为，而章程正是为了解决这个问题而诞生的。其次，章程还可以防止权力滥用和纷争的发生。通过明确职责和权限的划分，可以避免由于权力不清、责任不明导致的内部纷争和冲突，进一步确保组织的稳定和健康发展。
第三段：章程的重要性。
章程的重要性不可忽视。首先，章程的制定使得组织的目标和方向更加明确。没有明确的目标，一个组织就如同行走在黑暗中，难以找到前进的方向。而章程的存在可以为每位成员提供一个明确的行动指南，使得组织的目标能够更加清晰地传达给每个人。其次，章程的制定还可以规范行为。一个组织中的每个成员都有自己的职责和义务，而章程可以为每个成员规定明确的行为准则，以确保组织的运作始终在正轨上。最后，章程的制定是保证组织发展的重要环节。一个组织如果没有章程的保障，就难以规范人事管理和资源调配，进而导致组织的运营混乱，甚至可能导致组织的衰落。
第四段：个人变化。
通过学习章程，我得到了很多个人的收获和成长。首先，我明确了自己的责任和义务。在以往的工作中，我经常感到迷茫和焦虑，不知道自己应该做什么，怎么做，而通过学习章程，我了解到自己在组织中的角色和责任，从而明确了自己的工作重点和目标。其次，我学会了管理自己的时间和能力。章程中规定了每项工作的时间和要求，通过学习章程，我学会了合理安排时间，合理规划工作，并提高了自己的工作效率。最后，我也通过学习章程增强了自己的团队意识和协作能力。在章程中，强调了团队合作的重要性，通过与团队成员的交流和合作，我学会了倾听他人的意见和看法，并更好地与他人合作，实现共同目标。
第五段：对未来的展望。
学习章程使我更加明确了自己的职业发展方向，我希望将来能够担任更具有责任和挑战的职位，并为组织的发展做出更大的贡献。我也愿意将这种学习经验和心得分享给同事和朋友，希望能够对他们的工作和生活有所帮助。我相信，在未来的学习和努力中，我会不断提升自己的能力和素质，在组织的章程指引下，为实现组织的发展目标做出自己的贡献。
总结：
通过对章程的学习和理解，我认识到章程对于一个组织的重要性和指导作用。章程既能够明确目标和规范行为，又能够调动个人的积极性和工作热情，为组织的发展提供有力保障。同时，个人通过学习章程还能够明确自己的责任和义务，提升个人能力和素质，实现自身的成长和发展。我相信，在未来的工作和学习中，我会继续深入学习和理解章程，努力实现自己的目标，并为组织的发展做出更大的贡献。
心得体会章程
作为一个团队工作或是组织管理中不可或缺的部分，章程在其制定之初就有其重要性和存在的理由。在与团队一起工作的过程中，我深切地体会到章程所带来的收益和必要性。本文将从制定章程的初衷、章程的实际运用、章程对团队的促进作用等方面进行阐述，希望能给其他团队带来一定的启示和帮助。
第一段：制定章程的初衷。
制定章程的初衷源于对于团队运作的规范和有效性的追求。在大型组织或公司中，有着形形色色的人员和部门，为了更好地协同工作，成立章程是非常必要的。章程既可以明确各部门的职责和权利，也可以规定人员之间的相互配合和依赖关系。同时，章程还可以帮助团队在不确定情况下作出正确的决策和行动，避免混乱和冲突的产生。制定一个明确而合理的章程，将有助于团队成员更好地专注于工作，提高工作效率。
第二段：章程的实际运用。
在我所参加的团队中，章程的实际运用起到了至关重要的作用。首先，章程规定了团队成员的职责和权利，使每个人的任务和责任分工更加明确。每个成员都清楚自己的角色和任务，能够根据章程的要求有条不紊地完成自己的工作。其次，章程规定了团队的决策流程和沟通方式，使整个团队的信息传递更加高效。不同部门之间可以通过章程规定的方式沟通协作，避免信息的滞后和错漏。最后，章程还规定了团队的纪律要求和工作方法，确保每个人的工作都按照规定的程序进行，避免出现违规行为和效果不佳的情况。
第三段：章程对团队的促进作用。
可以说，章程是团队运作中的灵魂所在，发挥着重要的促进作用。首先，章程规定了团队成员的责任和权利，使每个人都清楚自己的任务和责任。这样，团队中的工作分工就更加明确，每个人都能在自己的领域内做到专注。其次，章程规定了团队的决策流程和沟通方式，使团队成员之间的信息传递更加高效。无论是内部还是外部的信息，都可以按照章程规定的程序得到传达。最后，章程还规定了团队的纪律和工作方法，使团队成员有一个统一的标准和行为准则。这样，每个团队成员都能在相同的规则下工作，避免了混乱和冲突的发生。
第四段：制定章程的难点和注意事项。
虽然章程的制定对团队的运作非常重要，但是制定一个完善且适合团队的章程并不是一件容易的事情。首先，制定章程需要全体团队成员的参与和共同努力。只有每个成员都参与其中，才能确保章程的合理性和可行性。其次，章程需要根据团队的实际情况来制定，不能生搬硬套。不同团队有不同的需求和特点，章程要根据这些特点进行调整和修改。最后，章程的制定也需要一定的管理和维护，不能一成不变。随着团队的发展和变化，章程也需要适时进行补充和调整。
第五段：章程的调整和更新。
随着团队的发展和变化，章程也需要适时进行调整和更新。在团队发展的不同阶段，章程需要根据实际情况进行相应的调整，以适应团队的新需求和新挑战。同时，章程也需要根据团队成员的反馈和意见进行更新。只有章程与团队的需求保持同步，才能持续发挥其促进作用。
总结：章程对于团队的运作起到了非常重要的促进作用，它规范了团队成员的职责和行为，使团队的工作更加高效和有序。但是，章程的制定和更新也需要经过慎重的考虑和实践，不能一概而论。只有在实际运用中不断调整和完善，才能发挥其最大的效果。希望本文能对其他团队的章程制定和运用有所启发和帮助。
章程心得体会
导言：
章程作为一份组织的规范文件，对于团队的发展起着至关重要的作用。通过制定章程，可以明确团队的目标、义务和权利，确保成员间的平等和公正，进而促进团队的稳定和顺利运行。近期我参与了制定团队章程的过程，并根据自己的体会总结出以下几个方面的心得体会。
段落一：明确目标与责任。
制定章程的首要任务是明确团队的目标，并将之转化为具体的责任分工。在制定团队章程时，我们特别注重确保每个团队成员明确自己的职责和任务。通过设立明确的目标和责任，团队成员可以更加清晰地了解自己的职责范围，并且保证各项任务的顺利进行。同时，在遇到问题和困难时，团队成员也能更加明确地知道该寻求哪一位成员的帮助，从而提高团队的协作效率。
段落二：确保权力公正分配。
章程也要明确各个成员的权力和权限，确保权力的公正分配。在制定章程的过程中，我们着重讨论和规范了权力的行使和决策流程。通过明确权力的来源、范围以及相应的流程，我们可以避免团队中权力过度集中或滥用的情况出现，确保每个成员都有平等的发言权和决策权。这不仅有利于维护团队成员的权益，还能为团队的发展提供积极的动力和保障。
段落三：确立团队价值观和行为准则。
章程还应该明确团队的价值观和行为准则，以引导团队成员的行为和决策。制定章程时，我们深入探讨了团队的核心价值观和期望的行为准则，并将之以明确的语言表达出来。通过明确团队成员应该具备的素质和行为，团队可以更好地凝聚共识，避免不必要的争执和纷争。同时，明确的行为准则也有助于提高团队的形象和声誉，为团队的发展打下良好的基础。
段落四：建立有效的沟通机制。
章程也应该规定团队成员之间的沟通机制，以确保信息的有效传递和共享。在制定章程时，我们特别关注团队成员之间的沟通环节，并制定了一套有效的沟通机制。通过定期例会、信息报送和工作反馈等形式，团队成员可以及时了解到团队内部的信息和动态，并且能够随时进行沟通和协调。这不仅能够提高团队成员的工作效率，还有利于发掘和利用团队内部的资源和优势。
段落五：修订与完善。
章程并非一成不变，随着团队的发展和变化，需要不断修订和完善。在制定章程时，我们意识到章程是一个动态的文件，应该随时根据团队的实际情况进行相应的调整。在未来的工作中，我们将继续关注章程的修订与完善，相信通过不断地反思和优化，我们能够更好地促进团队的发展和壮大。
结语：
制定章程是团队发展的基石和保障，通过明确团队的目标和责任、确保权力公正分配、确立团队的价值观和行为准则、建立有效的沟通机制，团队可以更好地协作、发展和壮大。对于未来，我们将不断修订和完善章程，以适应团队的发展需求，进一步提高团队的运行效率和凝聚力。
《党章程》心得体会
通过再次的认真系统学习，使我更进一步地认识到党章是最根本的党规党法，她高度概括了党的先进性，集中体现了党员先进性的基本要求。学习、理解和认同党章，严格按照党章的规定办事，是共产党员保持先进性的前提条件和根本保证。
《中国共产党章程》总纲开宗明义的指出：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。这两个先锋队决定了党的性质、宗旨和所肩负的历史使命。特别是在改革开放和进入新世纪全面建设小康社会的新时期，我们党更是代表了先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益，真正体现了立党为公，执政为民的执政意愿。
中国共产党的先进性既体现在党的宗旨和行动纲领上，同时也体现在她的每一个成员通过履行党员宗旨和义务而表现出来的先进性上。因此可以理解为：没有党的先进性就不会有共产党员的先进性，反过来讲，如果没有共产党员的先进性，则共产党的先进性就无从谈起。从这个意义说，保持共产党员先进性教育活动意义深远，关系重大。
新党章立足于国内外形势的发展和党员队伍发生的深刻变化，进一步明确提出了新时期保持党员先进性的具体要求，为我们党与时俱进加强先进性建设指明了方向。这次先进性教育活动把党章作为学习重点，就是根据党章的这一特点和党员队伍的实际状况，立足于从最基本的要求入手，有的放矢地引导党员以党章为思想武器，增强党性，提高素质。
新党章立足于国内外形势的发展和党员队伍发生的深刻变化，进一步明确提出了新时期保持党员先进性的具体要求，为我们党与时俱进加强先进性建设指明了方向。这次先进性教育活动把党章作为学习重点，就是根据党章的这一特点和党员队伍的实际状况，立足于从最基本的要求入手，有的放矢地引导党员以党章为思想武器，增强党性，提高素质。
认真学习和履行党章，是对每个党员的毕生要求。要牢记党员要求，履行党员义务，享有党员权利。学习的目的全在于应用。共产党员永远是劳动人民的普通一员，因此，作为一名共产党员，必须坚持党的思想路线，解放思想、实事求是、与时俱进。特别是我们正处在一个历史大转折的年代，面临着极其复杂的国内外形势和前所未有的新情况新问题。如果我们思想僵化，跟不上时代前进的步伐，那就谈不上保持先进性。
通过对《党章》再次学习，使我更清醒地认识到，作为一名共产党员，作为一名共产党员，尤其是基层一级的共产党员必须进一步从自身工作实际出发，以党员先进性教育活动为动力，认真学习“十六大”精神，努力实践“三个代表”，增强自己的事业心和责任感，提高政治思想素质提高专业业务水平，提高驾驭工作和处理问题的能力，努力学习，创新工作，在日常学习、工作、生活中发挥一名共产党员的先锋模范作用。
《党的章程》心得体会2近几个月以来，通过自学以及单位组织的集体集中学习，我重点认真学习了《中国共产党章程》，围绕如何在新时期下充分发挥党员的先锋模范作用，进行了较为深入的学习。通过这次学习，我加深了对新《中国共产党章程》的理解，重温了党员的八项权利和八项义务，进一步强化了党性观念和党员意识，并深深地体会到，作为一名党员，一定要从多方面提升自我，继续保持先进性，发挥带头和表率作用，为社会事业的发展作出更大的贡献。
我们党的《中国共产党章程》是最根本的党规党法，集中概括了党的先进性，集中体现了党员先进性的基本要求。《中国共产党章程》虽然篇幅不长，但每段内容、每个观点甚至每句话，都是以科学的理论和宝贵的实践经验作支撑的，经过了高度概括和提炼，内涵丰富，寓意深刻。学习、理解和认同党章，严格按照党章的规定办事，是共产党员保持先进性的前提条件和根本保证。党章的各项要求落实到我们的各项工作当中去，还有许多环节和工作要做。作为一名党员，要从以下几个方面做起：
一是要牢固树立坚定的理想信念。
崇高的理想信念是共产党人保持先进性的精神动力，任何时候都不能动摇。入党对每个党员来说都是一件十分神圣的事情，凝聚着我们对党的伟大事业的追求，对共产主义信念的信仰。作为一名党员，我们要从思想上真正入党，就要在任何时候任何情况下都不忘记自己在党旗下的誓言，做到理想常在、信念常驻、本色不褪。在新的时期下，时代在前进，改革在深化，社会在转型，如果我们广大党员没有远大理想，就会迷失前进的方向，失去前进的动力。
二是要充分发挥先锋模范带头作用。
划，能否顺利实现目标和完成规划，关键在于党员在各自工作岗位上发挥好先锋模范作用。
三是要认真遵守党章的各项规章制度，始终做到立党为公、执政为民。
实践反复证明，制度的可行性、规范性和约束力，决定着监督工作的质量和效果。没有以制度为载体的民主是靠不住的民主，没有以制度为载体的监督是软弱的监督。遵守党章的各项规章制度，使党内形成既有民主、又有集中，既有统一意志、又有个人生机的政治局面。党的各项规章制度是维护党的团结统一的有力武器，是保持党的先进性和纯洁性的重要条件，对于增强党的凝聚力和战斗力，密切党与人民群众的血肉联系具有十分重要的作用。
通过党章的学习，按照党员的的标准，和党员应履行的权力和义务，感觉到自己还有一定的差距。对党的理论学习，没有系统的学一点马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想，对党的基本知识也放松了学习，对别的知识也只限于一知半解，没有在弄懂、精通上下功夫。
今后我将遵照中央的要求，认真学习党章，自觉联系自己的思想实际和工作实际，认真学、反复读，细心领会，深入思考，融会贯通，学以致用。我将把认真学习和履行党章作为毕生要求。我要以这次学习的收获作为良好开端，把今后的学习搞得更好。
《党的章程》心得体会3作为一名党员，《党章》是我们的行动标准，使我们的行为规范，我们必须时时刻刻必须将党章牢记心中。通过近期对《党章》深入学习，使我更加坚定了为党的事业奋斗终身的决心。我的主要做法和体会是：
总结。
评议三个阶段;各个阶段的关键环节及重点，对自己狠抓落实，有序推进。
二是反复认真阅读学习实践活动教材。学习教育活动要取得好的效果，理解是关键。为此，根据所学的教材联系实际，将《中国共产党章程》、学习党的十六大报告有关知识问答以及《关于在全段党员中开展新〈党章〉学习实践活动的实施意见及推进计划》等教材进行反复阅读理解。确保自己能正确的理解其中的含义。
三是把握关键，突出新《党章》的重点学习，针对学习实践活动中每个阶段的具体任务，我明确重点，把握关键，扎实推进。首先，通读了一次规定文章，并做到了篇篇有笔记，日日有心得。二是重温了一次入党誓词，进一步增强了党性修养，坚定了共产主义信念;三是进行了专题辅导，按时参加党组织的活动，学习，解疑释惑，全面地领会了十六大精神和新《党章》中的有关理论问题。四是结合十六大精神和新《党章》要求，联系自身思想、工作和存在的问题，撰写体会文章。五是积极参加专题交流，与其他同志交流撰写的心得体会。
四、认真实践。搞好新《党章》学习实践活动。“要保证自己站得端、行得正，既离不开党组织的培养教育，也离不开职工群众的监督帮助。认真开展批评与自我批评，制定了自己的的整改措施。
五、从政治学习、思想工作、日常活动、安全生产和作用发挥五个方面对自己严格要求;将党员政治业务、技术业务，对新《党章》学习实践活动进行全面总结。
通过学习实践活动的开展，促进了我的党员素质全面提高，我将会在自己的工作岗位上充分发挥党员作用，当先锋、作表率，努力地做好本职工作。通过学习实践活动的开展，使我加深了对十六大精神和党的基本知识的了解，带头学规章，练硬功的积极性、实效性得到进一步提高。把学习焕发出来的积极性，投入确保安全生产本职工作中，关键时刻冲在前，干在先。
新《党章》学习实践活动，虽然取得了一些成效，我将严格要求自己，继往开来，加大力度，采取扎实有效措施，将党员教育进一步引向深入。
《党的章程》心得体会4作为党员，为了更进一步的认识自己的中国共产党，必须要学习和遵守中国共产党党章，党的召开以后，党章中添加了一些内容，为了保持党员思想上和行动上的先进性，我们必须要学习《新党章》，于是我再次学习了新修订的《中国共产党党章》。
通过认真学习，我对新党章有了更新更高的认识，对我们党的性质，理想目标，指导思想，基本要求，党员义务权益有了更深的理解，受到了一次深刻的党的政治理论和基础知识教育，从而也更加坚定了自己的革命理想信念和永葆共产党员先进性的崇高责任感。
新党章的总纲部分首先阐明了我们党的性质及崇高理想和最终目标，中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的理想和最终目标是实现共产主义。
通过对新党章反复的学习和思考，我尤其对党员应具备的素质，应履行的义务，应享有的权利，应承担的责任有了进一步的明了和定位，对党员的先进性要求有了更加清晰具体的理解，自己的思想理念也得到了新的激发和升华。
从我来讲，过去在履行党员义务，保持先进性方面虽然做了不少工作，但与党和人民及新形势的要求还有一些差距。我决心在今后的工作实际中，进一步按照党章要求，加强党员修养，增强党员意识，履行党员义务，不断提高政治思想觉悟，把党员的先进性具体体现在工作岗位上，落实在实际行动中，真正发挥一个党员应有的先锋模范和积极带头作用，永远保持先进性，积极为党的教育事业作贡献。
通过对新党章的学习，我认识到:我们每个党员要认真学习和遵守党的章程，永葆先进性和争当合格党员，还应努力做到以下三点：
1、努力把干好工作和提升自身素质统一起来。
同时，我们每个党员要在干好本职工作的过程中，努力通过深化认识，思考归纳，概括升华，使自己在工作中获得的经验思想，心得体会等成为自身业务水平和思想道德素质的有机构成部分，从而推动自身素质不断得到提高，为与时俱进，不断适应新形势，新情况，新工作。
教师既要把学生当做学生，还要把学生当做朋友，当做一个与教师有平等关系的公民。教师要尊重学生，要尊重学生的人格，尊重学生在学习方面的思考，尊重学生的创造思维，而不能要求学生全盘照搬教师的思维。
2、保持与时俱进的精神状态，善于学习(向书本学习，向社会学习，向学生学习)，主动接受先进文化，用现代文化武装自己。在当代中国，发展先进的文化，就是发展面向现代化，面向世界，面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化，作教师的首先要理解，掌握这种文化，并在工作中不断推动这一文化的发展和创新。
3、努力把坚守宗旨信念和开拓创新统一起来。党章第一章第三条要求全体党员还应履行以下义务:”坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。”从中可以看出，坚持全心全意为人民服务是我们党的宗旨，也是每一个党员所必须坚守的信念意识。
要有全心全意为人民服务的崇高思想，更要有联系实际，开拓创新的具体行动。作为从事基础教育工作的党员同志，就是要在认真扎实地做好学校教育。
教学。
管理，指导各项基础工作的同时，不断动脑筋，想办法，积极开拓工作新思路，加大课程改革力度，全面提高教育教学水平和质量，培养更多更好的建设人才，这样才是更好地实践我们党全心全意为人民服务的根本宗旨。
以上仅是我前阶段学习新党章的点滴心得体会，与其他领导和同志们相比，自己学得还很不够，在下阶段及今后的日子里，我决心进一步加强党的理论和知识的学习，提高党性修养，密切联系教育工作实际，不断提高自己的政治思想觉悟和指导实际工作的能力，更加勤奋扎实的做好本职工作，永葆党员政治本色，为我市教育事业的发展作出自己应有的贡献。
《党的章程》心得体会5为了提高党员的自身素质，加强党性修养，我们机关开展了一次学习新《党章》的主题实践活动，通过这次学习，使我对新《党章》又有更为深刻的理解和认识。
新的《党章》共有十一章五十三条，从总纲到党微党旗，全面阐述了新时期下党员的权利、义务，重点对党的各级组织、党的干部、党的纪律等做了明确解释，使我对《党章》的理解和认识又有了进一步的加深。
我是一名机关干部，一名普通的中共党员，我会以这次学习新《党章》为契机，加深了解掌握新《党章》的内涵，学习党的方针、路线，学习党的基本知识。通过理论学习不断武装自己的头脑，提升自己的综合素质。我的工作性质是直接接触基层群众，我的一言一行代表着机关形象，代表着一个共产党员的形象，所以我会在工作实践中不断地完善自我，以适应新《党章》的要求。
做为一名党员，我会牢记党的宗旨，全心全意地为人民服务，在实践中坚持“立党为公，执政为民”。曾说过“群众利益无小事”，群众的一桩桩小事，是构成国家、集体的“大事”和“细胞”，小的“细胞”健康，大的“肌体”才会充满生机活力。做为人民的公仆，我一定会把群众的安危冷暖挂在心上，以“天下大事必做于细”的态度，真心诚意为人民群众办实事，做好事，解难事。
通过此次学习，我会不断加强自己的思想道德修养和党性修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，求真务实地把各项工作做到实处，用一个共产党员的标准来要求自己，以实际行动树立共产党员的良好形象，做到平常时间能看得出来，关键时刻能冲得出来，危难时刻能豁得出来，把领导交给我的各项工作做实，做细。
团章程心得体会
团章程是青年团组织的基本章程，是团员发展和团组织发展的指南和准则。通过对团章程的学习和运用，我深刻领悟到青年团员的责任与使命，明确了自己的发展方向，提高了自身的组织能力和团队意识。下面我将结合自己的实践经验，谈谈关于“团章程心得体会”的主题。
第一段，团章程以推动青年成长为目标，强调了团员对社会和国家的责任和使命。作为中国共青团的一员，我们应该积极参与各项社会实践活动，为社会进步和民族振兴贡献自己的力量。反映到我个人来说，团章程让我认识到自己是一个社会主义接班人，我要为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。我参与了许多志愿者活动，比如为贫困地区的孩子捐款，为环保事业宣传倡导，为老年人送温暖等等。通过这些实践，我逐渐意识到自己的成长不仅仅是为了个人的幸福，更是为了国家和社会的进步与繁荣。
第二段，团章程提出了团员应当具备的一系列素质要求。团员要具有崇高的理想和远大的抱负，要勇于探索、追求真理、探索未知。此外，团员还要具备高尚的道德情操和坚定的道德追求，要坚守底线、遵纪守法、廉洁奉公。这些要求对每个团员来说都是一个巨大的挑战。我自己作为一名团员，也在努力践行这些要求。我努力追求真知，积极参与社会实践，通过读书和实践相结合，提升自己的学识和能力。同时，我也努力保持良好的道德操守，遵守规章制度，以身作则，影响身边的人树立正确的行为准则。
第三段，团章程注重培养团员的组织能力和团队意识。团组织是一个团结协作、共同追求目标的团队，只有通过团队的力量，才能够更好地完成义务和任务。在实践中，我体会到了团队合作的重要性。我经常参加团队活动，比如体育竞赛、文化演出等等，通过与不同的团队成员合作，我学会了倾听他人的意见，协调团队的关系，发挥自己的长处，同时也学会了接受别人的批评和建议。通过这些团队活动，我的组织能力和团队意识得到了锻炼和提高。
第四段，团章程强调了团员要不断学习，提高自身素质。青年时期是人生最宝贵的时间，我们需要充分利用这段时间来提高自己的素质。团章程要求团员要注重学习和勤奋工作，要以实际行动支持中国共产党的路线方针政策。学习是一种持续的行为，没有终点。我意识到自己必须不断提高自己的学习能力和知识水平，通过读书学习和实践经验的积累，不断强化自己的专业能力和思维能力。我参与了各种培训班和学习小组，通过与他人的学习交流，我不断提高自己的综合素质。
第五段，团章程对团员更高的要求是具备领导能力和创新精神。作为青年团员，我们应该积极发挥自己的主动性和创造性，敢于面对困难和挑战，勇于尝试新的事物，提出新的想法和建议。在我自己的团队中，我尝试着担任一些领导职务，带领团队成员共同完成任务。通过这些经历，我逐渐发现团队领导力的重要性，同时也在实践中培养自己的领导能力和创新精神。
总之，通过对团章程的学习和实践，我深刻领悟到团员的责任与使命，明确了自己的发展方向，提高了自身的组织能力和团队意识。我将继续秉承团章程的要求，在实践中不断锻炼和提高自己，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
企业章程
第一条本会全称“襄阳市个体劳动者私营企业协会”，简称“襄阳市个私协”。
第二条襄阳市个私协是在市委、市政府领导下，由全市城乡个体劳动者及其从业人员和私营企业组成，经市民政局登记注册的全市性的社会团体。
第三条襄阳市个私协的宗旨是：以科学发展观为指导，坚持四项基本原则，团结、教育、引导全市个体劳动者和私营企业，守法经营，优质服务，繁荣市场，发展社会生产力，促进个体私营经济健康发展，为搞好社会主义物质文明、精神文明建设服务。
第四条襄阳市个私协遵守和维护国家法律，贯彻执行党和政府的方针、政策，维护社会稳定，履行自我教育、自我服务、自我管理职责，独立自主开展工作。充分发挥党和政府联系广大个体劳动者、私营企业的桥梁、纽带和政府部门的助手、中介作用。
第五条襄阳市个私协接受同级工商行政管理机关的指导。
第二章任务。
第六条襄阳市个私协的任务是：
（二）维护会员合法权益，反映会员提出的意见、要求和建议，提供法律咨询服务；
（六）开展技术培训，协助政府有关部门做好个体劳动者、私营企业的技术职称评定工作；
（九）承办党委、政府委托的有关事项。
第三章会员。
第七条襄阳市个私协分个人会员与团体会员两种：凡经工商行政管理机关核发的个体工商户营业执照的个体劳动者，自愿成为个人会员；凡经工商行政管理机关核发私营企业营业执照的私营企业，自愿成为团体会员。各县（市、区）个私协均为团体会员。
第八条会员享有以下权利：
（一）在协会内有选举权、被选举权和表决权；
（二）享受本会提供的各项服务；
（三）监督协会工作，提出建议和倡议；
（四）对理事会成员提出批评和撤换意见；
（五）要求依法维护自己的合法权益；
（六）参加协会组织的各项活动，接受协会的教育、培训，享受协会兴办的福利；
（七）反映生产经营中的有关问题，提出意见和要求。
第九条会员履行下列义务：
（一）遵守国家法律、法规和政策，执行党在社会主义初级阶段的基本路线；
（二）积极参加、支持本会组织的各项活动；
（三）依法纳税，恪守职业道德，文明经营，热心为群众服务，自觉抵制各种不良行为；
（四）协助有关部门搞好市场管理，维护市场秩序，接受群众监督；
（五）遵守本会章程，执行本会决议，按时缴纳会费；
（六）接受本会委托办理的事项。
第四章组织机构。
第十条襄阳市个私协的组织原则是民主集中制。
第十一条襄阳市个私协的最高权力机关是个体劳动者私营企业协会会员代表大会，其职责是：
（一）修改并通过《襄阳市个体劳动者私营企业协会章程》；
（二）选举本会理事会理事；
（三）聘请本会名誉会长和顾问；
（四）讨论并决定本会重大事项；
（五）听取和审议本会理事会工作报告和财务收支报告；
第十二条襄阳市个私协会员代表大会每四年召开一次，县（市、区）个私协会员代表大会每三年召开一次，基层分会每两年召开一次会员代表大会。在特殊情况下，经理事会决定，可以提前或延期召开。理事会理事可连选连任。
各级会员代表大会由理事会负责召开。
第十三条襄阳市个私协理事会，在会员代表大会闭会期间，行使个私协会员代表大会职权。
各级理事会每年召开一至二次。
第五章经费。
第十五条襄阳市个私协的经费来源：
（一）业务主管部门按规定拨付的活动经费；
（二）会员和团体会员单位上缴的会费；
（三）社会和个人捐赠；
（四）开展有偿服务和创办经济实体的收入；
（五）政府资助；
（六）利息及其它合法收入。
第十六条襄阳市个私协会费管理按照“取之于会员，用之于会员”的原则，建立、健全财务制度，严格经费管理，在银行开设帐户，配备专（兼）职财务人员，按规定的范围开支，专款专用，不得截留和挪用，每年向理事会报告财务收支情况。
第十七条会员交纳的会费，要严格管理，主要用于会员的宣传学习、文化娱乐，以及举办福利事业、困难补助等。
第六章附则。
第十八条襄阳市个私协的终止，须经襄阳市个私协会员代表大会三分之二以上的代表通过，方为有效。
第十九条本章程如需修改，需经襄阳市个私协会员代表大会讨论通过。
第二十条本章程解释权，属襄阳市个私协。
第二十一条本章程自襄阳市个私协第二次会员代表大会通过之日起生效。
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企业集团章程
第一条____________企业集团是以____________开发集团有限公司为母公司，以资本为主要联结纽带的母子公司为主体，以集团章程为共同规范的企业法人联合体。
第四条集团的宗旨以集团母公司为核心，以资本为纽带，发挥集团成员的综合优势，实现各种资源的优化配置，为社会做出更大贡献。
第五条集团遵守国家法律、法规，在国家法律、法规允许的范围内从事生产经营活动，维护国家利益和社会公众利益，接受政府有关部门依法监督和管理。
第六条本集团成员单位包括母公司、控股子公司以及其他成员单位。母公司、控股子公司、成员单位均具有独立法人地位。一、母公司：____________开发集团有限公司二、控股子公司：____________投资发展有限公司、____________经贸发展有限公司、____________兴业科技开发有限公司、_________广告有限公司、____________物业管理有限公司。
第七条集团实行集中决策、分层管理、分散经营。集团理事会是集团的管理和决策机构;母公司是财务和投资中心，在集团中居于主导和核心地位，对外代表集团，母公司的主要功能是研究和确定发展规划，负责投融资决策，从事资本运营，对经营者进行考核和任命，监控经济运行情况等。
第八条控股子公司可以在自己的名称中冠以企业集团名称或者简称。但不得以集团名义签订经济合同或从事经营活动。
第九条集团的管理体制一、集团母公司对控股子公司的管理根据《公司法》规定，母公司依法行使股东的权利和义务，向控股子公司派出董事和监事，通过股东会、董事会和监事，参与公司经营方针、投资方向、选择经营者及利润分配等重大经营管理事项的决策，对公司的经营管理活动进行监督管理。二、集团母公司与其他成员单位的关系母公司与其他成员单位的关系是参股或者生产经营、协作的关系。
第十条集团设立理事会，作为集团的管理机构。
第十一条理事会由集团成员企业的主要负责人共同组成。
第十三条理事会会议每年不得少于一次，必要时可由理事会召集或经1/3以上理事提议召开临时会议。
第十四条理事会遵循如下议事原则一、法定人数原则：出席理事会会议的理事人数必须占全体理事的2/3以上;二、民主协商原则;三、无条件执行决议原则;四、缺席理事和出席理事均对通过的决议负有执行义务。
第十五条集团不另设办事机构，其日常工作由母公司的相应部门承担。
第十六条集团理事会设理事长一名，副理事长两名。
第十七条理事长由理事会选举产生;副理事长由理事长提名，理事会审议通过。理事长、副理事长和理事的任期三年，可连选连任。
第十八条理事长的职权一、负责召集理事会会议，并向理事会报告工作：二、执行理事会决议;三、提名副理事长;四、主持制定集团中长期发展规划;五、主持制定集团年度经营计划和投资方案;六、主持制定集团内部管理机构设置方案;七、主持制定集团的基本管理制度;八、集团章程和理事会授予的其他职权。
第十九条母公司及控股子公司为集团的成员。其它凡认可和遵守集团章程，具备基本经营条件的企业单位，向集团理事会提出书面申请，并提交有关文件，经审核批准后，即为集团成员。
第二十条集团成员要求退出集团时，应提前三个月向集团理事会提出书面申请，经理事会审核批准后，即可办理退出手续，控股子公司无权退出集团。
第二十一条对违反本章程，损害集体声誉和利益的集团成员，集团有权责令其退出或做出除名处理。
第二十二条集团成员如遇有下列情况之一者，自动退出集团。一、母公司己出让全部产权的：二、被依法撤销;三、破产。
第二十三条如发生下列情况，集团依照国家法律、法规即行解体;集团母公司终止，又没有新的具备核心企业条件的企业作为母公司。
第二十四条集团终止时，依法向登记机关办理登记公告，并对管理的经费进行清算。
第二十五条本章程自工商行政管理部门登记注册之日起生效，修改、终止亦同。
第二十六条本章程有关具体事项和未尽事宜可另行实施细则或补充条款。
第二十七条本章程的.修改权和解释权归本集团理事会。
集团成员签字、盖章：___________________________。
公司法规定：股东会和董事会的议事方式和表决程序，除《公司法》有规定的以外，由公司章程规定;;董事长、副董事长的产生办法也由公司章程规定;董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年;有限责任公司股东会定期会议应当按照公司章程的规定按时召开;公司聘用、解聘承办公司审计业务的会计师事务所，依照公司章程的规定，由股东会、股东大会或者董事长决定等等。对于这一系列的规定，若无公司章程具体规定，则该组织和活动将因无章可循而陷入混乱。
对待此法律风险，则首先说明合同章程的具体规定和了解公司的具体操作方式。只有当股东或董事之间发生矛盾了，故意寻求决议形成障碍时才会转化为法律危机，因此属于较易弥补的法律风险。
我国原《公司法》对于出资形式的限定较为严格，有货币、实物、工业产权、非专利技术、土地使用权五种方式出资，而且出资时间为公司成立时一次性出资，因此该条款的约定较为简单。新《公司法》对此问题作出了修改，使出资形式多样，且出资时间也给于了更长的时间。这样使投资者的投资更加灵活，也给与了投资者更大的活动空间。
以非货币方式出资的形式，如股权、债权、商标权等这些可以用货币估价并可以依法转让的财产，我们应给于其估价。但若章程无明确约定，股东因评估机构选任的权利同样可能发生争议。
《公司法》允许股东出资时间长达2年，投资公司则长达5年。这样使得出资问题发生争议的概率较高。另外，如果股东每次出资并不是按照最终出资份额的比例进行时，使得股东行使权利如果按实际缴纳出资额来行使则很容易就产生争议。一般情况下，公司出资形式越简单，出资周期越短，法律风险越低;反之，法律风险则越大。
在公司实务中，股东会与董事会之间的关系很难处理，往往引起两者争议的都是事关公司大局的事情。然而公司章程却能很明确的来划分这两个机构的权限。可现实中的多数公司章程只简单照抄照搬《公司法》的规定，法律的笼统性使得在操作的过程中很难把握。如《公司法》第三十八条规定股东会有权决定公司的经营方针和投资计划;第四十七条第(三)项规定董事会有权决定公司的经营方针，什么样的经营计划和投资计划有时在实践中难以说清。往往正是这些权限划分不清，最终导致了争议和纠纷的发生。
《公司法》规定，公司向其他企业投资或者为他人提供担保，按照公司章程的规定由董事会或者股东会、股东大会决议;公司聘用、解聘承办公司审计业务的会计师事务所，依照公司章程的规定，由股东会、股东大会或者董事会决定。对于这些事项公司的章程只提供了选择范围，并没有作出明确的规定，章程若缺乏相应的规定，则法律风险必然存在。
章程的每一个条款的设置都充分考虑到公司的实际情况和现实的操作，这样才是一份完善的章程。《公司法》的修订，允许公司在章程中规定更多的事项，甚至排除了公司法规定内容的绝对性，章程的意义进一步得到提升。然而，几乎所有的公司都存在章程规定不完善的法律风险，只是这种法律风险转化为法律危机的可能性较低，因此大量的公司对这种法律风险浑然不知。但因公司章程发生的纠纷，对公司的损害无疑是巨大的。应当说章程法律风险是低效率、高损失的风险。
章程的心得体会
近年来，随着社会的发展和进步，越来越多的组织与机构开始意识到制定章程的重要性。章程作为一种规范性文件，不仅对组织的运作提供了制度保障，而且对于组织内部的管理和发展也起到了非常重要的作用。我曾有幸参与了一家社团的章程制定工作，并且在这个过程中有了一些心得体会。下面将就这些体会进行探讨。
首先，制定章程需要明确组织的目标和宗旨。对于一个组织来说，制定章程的首要任务就是要明确该组织的目标和宗旨。在我们所参与的社团章程制定工作中，我们对社团的发展目标进行了广泛的调研和讨论，并且通过与组织成员的深入交流，确定了社团的最终目标为促进成员之间的交流与合作。这样明确的目标和宗旨不仅对组织的发展起到了指导作用，而且对于制定章程时的内容选择也提供了依据。
其次，章程的制定需要注重规范性和灵活性的统一。在制定章程的过程中，我们发现一个问题，那就是有些成员倾向于将章程规定得过于死板，以至于限制了组织的发展。而另一些成员则对章程的规定持有较为宽松的态度，导致组织的运作不够规范。针对这个问题，我们在制定章程的过程中注重规范性和灵活性的统一。我们清楚地将章程定位为规范组织运作、保障成员权益的文件，但同时也要求成员在具体实践中根据实际情况进行灵活运用，以便更好地适应组织的发展需要。
第三，章程的制定需要广泛参与，形成共识。在完成章程制定工作之前，我们首先组织了一次集体研讨会，邀请了全体社团成员来参与对章程的讨论和修改。通过大家的集思广益，章程最终得以草拟出具有广泛共识的版本。在章程的制定过程中，我们还通过网络投票、面对面的交流等多种方式确保每个成员的意见都能得到充分的表达和尊重。这种广泛参与的方式不仅增强了组织成员的凝聚力，而且也减少了后期章程执行过程中的纠纷和冲突。
第四，章程的制定需要与法律法规相结合。在设计社团章程的过程中，我们意识到章程应当与国家的法律法规相结合，遵守国家规定。我们在草拟章程的过程中参考了相关法律法规，以确保章程的合法性和有效性。这样不仅可以避免组织在日后运作中遭受法律风险，而且还能帮助组织更好地履行社会责任和义务，增强组织的公信力。
最后，章程的制定需要不断完善和更新。一个章程的完善并不意味着它的内容始终适应不变，随着社会的不断变革和组织的发展，章程的内容也需要不断更新和完善。我们在制定完章程之后并没有放松对章程的关注，而是定期地对章程进行修订。这样可以确保章程始终符合组织的实际需要，并且在后续的工作中起到更好的指导作用。
总的来说，章程的制定是一个既重要又复杂的工作。它需要明确组织的目标和宗旨，注重规范性和灵活性的统一，广泛参与形成共识，与法律法规相结合，不断完善和更新。通过参与社团章程制定工作，我深深感受到了章程作为规范组织运作和管理的重要工具的价值和意义。相信在今后的工作中，我会进一步加深对章程重要性的认识，并且通过不断学习和实践来提高自己在制定章程工作中的能力和水平。
企业章程
第一条本会全称“襄阳市个体劳动者私营企业协会”，简称“襄阳市个私协”。
第二条襄阳市个私协是在市委、市政府领导下，由全市城乡个体劳动者及其从业人员和私营企业组成，经市民政局登记注册的全市性的社会团体。
第三条襄阳市个私协的宗旨是：以科学发展观为指导，坚持四项基本原则，团结、教育、引导全市个体劳动者和私营企业，守法经营，优质服务，繁荣市场，发展社会生产力，促进个体私营经济健康发展，为搞好社会主义物质文明、精神文明建设服务。
第四条襄阳市个私协遵守和维护国家法律，贯彻执行党和政府的方针、政策，维护社会稳定，履行自我教育、自我服务、自我管理职责，独立自主开展工作。充分发挥党和政府联系广大个体劳动者、私营企业的桥梁、纽带和政府部门的助手、中介作用。
第五条襄阳市个私协接受同级工商行政管理机关的指导。
第二章任务。
第六条襄阳市个私协的任务是：
（二）维护会员合法权益，反映会员提出的意见、要求和建议，提供法律咨询服务；
（六）开展技术培训，协助政府有关部门做好个体劳动者、私营企业的技术职称评定工作；
（九）承办党委、政府委托的有关事项。
第三章会员。
第七条襄阳市个私协分个人会员与团体会员两种：凡经工商行政管理机关核发的个体工商户营业执照的个体劳动者，自愿成为个人会员；凡经工商行政管理机关核发私营企业营业执照的私营企业，自愿成为团体会员。各县（市、区）个私协均为团体会员。
第八条会员享有以下权利：
（一）在协会内有选举权、被选举权和表决权；
（二）享受本会提供的各项服务；
（三）监督协会工作，提出建议和倡议；
（四）对理事会成员提出批评和撤换意见；
（五）要求依法维护自己的合法权益；
（六）参加协会组织的各项活动，接受协会的教育、培训，享受协会兴办的福利；
（七）反映生产经营中的有关问题，提出意见和要求。
第九条会员履行下列义务：
（一）遵守国家法律、法规和政策，执行党在社会主义初级阶段的基本路线；
（二）积极参加、支持本会组织的各项活动；
（三）依法纳税，恪守职业道德，文明经营，热心为群众服务，自觉抵制各种不良行为；
（四）协助有关部门搞好市场管理，维护市场秩序，接受群众监督；
（五）遵守本会章程，执行本会决议，按时缴纳会费；
（六）接受本会委托办理的事项。
第四章组织机构。
第十条襄阳市个私协的组织原则是民主集中制。
第十一条襄阳市个私协的最高权力机关是个体劳动者私营企业协会会员代表大会，其职责是：
（一）修改并通过《襄阳市个体劳动者私营企业协会章程》；
（二）选举本会理事会理事；
（三）聘请本会名誉会长和顾问；
（四）讨论并决定本会重大事项；
（五）听取和审议本会理事会工作报告和财务收支报告；
第十二条襄阳市个私协会员代表大会每四年召开一次，县（市、区）个私协会员代表大会每三年召开一次，基层分会每两年召开一次会员代表大会。在特殊情况下，经理事会决定，可以提前或延期召开。理事会理事可连选连任。
各级会员代表大会由理事会负责召开。
第十三条襄阳市个私协理事会，在会员代表大会闭会期间，行使个私协会员代表大会职权。
各级理事会每年召开一至二次。
第五章经费。
第十五条襄阳市个私协的经费来源：
（一）业务主管部门按规定拨付的活动经费；
（二）会员和团体会员单位上缴的会费；
（三）社会和个人捐赠；
（四）开展有偿服务和创办经济实体的收入；
（五）政府资助；
（六）利息及其它合法收入。
第十六条襄阳市个私协会费管理按照“取之于会员，用之于会员”的原则，建立、健全财务制度，严格经费管理，在银行开设帐户，配备专（兼）职财务人员，按规定的范围开支，专款专用，不得截留和挪用，每年向理事会报告财务收支情况。
第十七条会员交纳的会费，要严格管理，主要用于会员的宣传学习、文化娱乐，以及举办福利事业、困难补助等。
第六章附则。
第十八条襄阳市个私协的终止，须经襄阳市个私协会员代表大会三分之二以上的代表通过，方为有效。
第十九条本章程如需修改，需经襄阳市个私协会员代表大会讨论通过。
第二十条本章程解释权，属襄阳市个私协。
第二十一条本章程自襄阳市个私协第二次会员代表大会通过之日起生效。
企业工会章程
一、总则。
1.为了充分发挥工会在学校管理和办学育人工作中的主人翁地位和作用，促进学校健康发展，根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《广东省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》的规定，结合本校实际，特制定本章程。
2.学校工会是学校教职工自愿参加的群众组织，接受学校党组织和梅雁水电公司总工会的领导，依照法律和章程，独立自主开展工作。
3.学校工会要认真贯彻新时期工会工作总体思路，充分履行维护教职工合法权益的基本职能，配合、协助学校行政团结和带领广大教职工，积极投身于学校教学、科研、管理等各项事业中，在推进学校的改革与发展中发挥主力军作用。
4.学校工会组织实行民主集中制原则，坚持群众路线，全心全意为教职工服务，增强工会活力和凝聚力，把工会建成“教工之家”。
二、基本任务。
1.开好一年一度的教代会，执行教职工代表大会的决议和上级教育工委的决定，主持校工会的日常工作。
2.建立完善与学校行政、董事会的协商制度，通过教职工代表大会和开展合理化建议等多种渠道和形式，参加学校民主管理和民主监督，依法代表和维护教职工的政治权利和物质利益，尊重投资方的合法权益，共谋学校发展。
3.组织教职工开展献计献策、岗位练兵、教学能手竞赛等活动，调动和发挥广大教职工的积极性、创造性，立足本职，建功立业。
4.积极了解和关心教职工的思想、工作和生活，配合党政加强教职工队伍建设，提高教职工队伍素质，组织教职工的政治、法规、业务学习，开展多种形式的业务培训，不断提高教职工的综合素质。
5.搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活，建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的接收和教育工作。
6.协助和督促学校行政方面做好教职工劳动保护工作，监督《劳动法》《教师法》《教育法》等有关法律、法规的贯彻执行。
7.做好女教职工特殊保护工作。
8.收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。
1.学校工会是学校教职工代表大会的工作机构，校教职工代表大会必须按时召开，代表大会由校工会委员会负责召集。
2.校工会委员，在会员或会员代表充分酝酿协商的基础上选举产生。
3.校工会设工会主席1名，委员7名，工会主席由校工会委员会选举产生，选举结果报教育工委批准。
4.校工会要实行集体领导和分工负责相结合的制度，重要问题经集体讨论，作出决定;工会主席负责召集工会委员会会议，主持工会的全面工作，工会委员协助主席工作。
5.校工会每年召开一次会员代表大会，定期向教职工代表大会报告工作，认真听取大家对于工会组织的意见;事关教职工切身利益的大事，交由教职工代表大会讨论决定。校工会要自觉接受会员群众的监督。
6.发挥网络管理的优势，建立互联网络“工会互动平台”，设立主席留言板和在线提案征集系统，提高工会工作效率。
四、会员的基本权利和义务。
基本权利：
1.参加关于工会工作和职工关心的一切问题的讨论。
2.有选举权、被选举权和表决权。
3.监督工会工作，要求撤换或罢免违法、失职的工作人员。
4.对学校办学工作中存在的问题提出建议与批评，要求工会组织向有关方面如实反映。
5.在合法权益受到侵害时，要求工会给与保护。
6.参加工会活动，享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。
基本义务：
(1)遵守宪法和法律，遵守教师职业道德，遵守学校纪律。
(2)学习政治、文化、科学技术。
(3)积极参加民主管理，努力完成教育教学工作任务。
(4)维护学校的团结稳定，向危害学校和教职工利益的行为作斗争。
(5)发扬团结友爱精神，互助合作。
(6)遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织活动，按时缴纳会费。
五、工会与党、政的关系。
1.校工会组织必须接受学校党组织的领导，贯彻执行党组织的有关决议，定期向学校党支部汇报工作，反映教职工的意见和呼声，提出解决问题的建议。
2.学校党组织讨论决定的有关工会的重大问题，校工会组织要认真讨论，组织实施;工会主要领导干部的任免调动，要履行民主手续，并报上级工会批准;教职工的呼声、工会工作的情况，在向校党组织报告的同时，应向上级工会报告。
3.校工会对贯彻上级教育工委的部署，应结合实际提出意见并向党组织汇报，要在党支部的领导下认真贯彻执行。
4.校工会要支持学校行政工作，维护学校行政的指挥权威，积极向行政反映群众的呼声和建议，宣传和动员教职工投身学校的改革和发展中。
5.在学校行政决定有关教职工切实利益的问题时，校工会应参加研究，提出意见，努力维护广大教职工的合法权益。
六、经费。
1.经费来源于工会会员缴纳的会费和工会筹集的赞助费。
2.校工会的财产、经费受法律保护，任何单位和个人不得侵占、挪用或任意调拨。
3.工会经费应依法管理和合理使用，定期向会员代表大会和教育工委报告经费收支情况，接受工会委员的审查监督。
工会主席：谢育标。
工会委员：7人。
生活财务小组：傅新华高中工会小组：葛成石初中工会小组：郭奕芳。
女工组：谢小明邹春霞文体组：廖伟远张雨亮。
七、工会主席职责。
1、在学校党总支和梅雁水电公司总工会的领导下，全面主持学校工会工作。
2、组织全体教职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，贯彻执行党的路线、方针、政策，紧紧围绕学校党政中心工作，落实决议，服从安排，当好党总组织的助手和参谋。
3、组织好工会委员的分工和协作，定期召开委员会议，传达贯彻上级指示，研究部署工会工作，总结工作经验，提高工作水平。
4、密切联系群众，听取和收集各方面的意见。关心教职工生活，深入了解教职工生活状况，积极维护教职工的根本利益，及时向学校反映群众的合理要求、意见和困难，并配合学校帮助解决。
5、加强工会队伍建设，指导并培训工会干部，调动工会干部的积极性，及时解决工会工作中出现的问题。
6、协调党、政、群、团各部门关系，定期向上级党政和工会组织报告工作，争取他们的指导和支持。
7、完成校工会和院党总支交办的其他工作。
八、文体委员职责。
1、按有利于教职工身心健康的原则，制定学期的文体工作计划。
2、有计划有组织地开展多种类型有意义的文体活动，从促进群众性文体活动发展的目的出发，不定期的组织全民健身活动和各种球类比赛活动。
3、负责各项文体活动的赛前、赛后的组织与宣传，重点组织好重大节假日的文体活动，并拟定奖励办法。
4、负责工会文体娱乐设施的建设、管理和日常养护工作。
5、抓好典型，推广工会各项文体活动好的做法及经验。
九、女工委员职责。
1、根据上级要求，制订女教职工工作计划。
2、维护女教职工的合法权益，关心、帮助女教职工解决困难和问题，调处女职工劳动纠纷和家庭纠纷，探望伤病和产育期的女职工。
3、帮助教育女教职工树立自尊、自信、自强精神，正确处理婚姻、家庭关系，宣传尊老扶幼的好人好事，开展创建“文明新风家庭”活动。
4、鼓励支持女教职工努力学习钻研业务，提高水平，积极参与学校改革，为学校发展多做贡献。
5、依靠广大女工工作积极分子，组织动员女教职工积极参加民主管理、民主监督，提高女教职工参政能力。
十、生活委员职责。
1、维护教职工正当权益，参与有关教职工权益调查处理等工作，做好特困职工情况调查，协助做好教工慰问工作。
2、保障教职工福利，协助做好教职工福利、奖品的采购、发放等工作。
3、协助工会组织收好、管好、用好工会各项经费和工会财产。
4、监督各项财务工作的规章制度的执行。
5、审查工会的预决算执行情况，定期向会员大会通报工会经费审查情况。
十一、高、初中工会小组职责。
1、做好小组会员的日常思想政治工作，动员和组织小组会员参加政治、文化、技术、管理知识的学习，开展有益于身心健康的文体活动。
2、动员会员以主人翁态度，积极参加单位的管理和改革，保证小组的教学、工作计划的完成。组织开展传帮带和互学活动，推广先进经验。
3、热心为会员办实事，经常进行家访、谈心，对病伤同志进行慰问，开展小组的教学、工作、经济、生活互助活动。
4、加强小组自身建设。定期召开工会小组生活会或小组会，讨论贯彻上级工会精神，讨论研究争做文明教工、创建先进小家活动计划、进行工作总结等。进行会员权利、义务的教育，及时发展新会员。
十二、工会日常工作草案(试行)。
1、筹集工会会费，保证工会工作的顺利开展。经工会委员会研究决定，每月在每位会员工资中扣除10元作工会会费，2元上交总工会，8元留校工会使用(每年约1480×12=17760元)。
2、工会会费使用必修经工会主席同意并签字，主要用于：组织教职工开展有意义的活动，慰问本人或其配偶有直系亲属逝世的教职工，慰问患病住院的教职工，慰问孕育期的教职工，慰问留在学校过年的外省籍教职工，帮助家庭特别困难的教职工，帮助本人或其配偶的家庭遭受重大灾难的教职工，工会委员一致认为必要的合理的其他开支。
文档为doc格式。
企业章程
第一条本会的名称为xx企业协会以下简称本会英文译名为缩写为。
第二条本会是xx系统的企业和事业单位自愿组成的全省性的社团组织，本会是跨地区、跨所有制的非营利性行业组织。
第三条本会宗旨是坚持面向xx系统企业和事业单位，
坚持为行政主管部门和企业、事业单位服务，充分发挥桥梁、纽带作用坚持“服务、研究、交流、提高”的方针遵守宪法和法律、法规、国家政策，贯彻执行国家的xx治理开发工作方针，遵守社会道德风尚，维护会员单位的合法权益，推动xx事业的发展。
第四条本会接受业务主管部门xxxxxx和社团登记管理机关山东省民政厅的业务指导和监督管理。
第五条本会设在山东省济南市。办公地址历下区青龙后街号。
第二章业务范围。
第六条本会的业务范围。
一围绕社会经济发展和xx治理开发的建设任务，促进xx水利企业建立现代企业制度，完善企业经营机制增强企业活力，提高企业经济效益，探索企业产权改革、资产重组、技术创新、管理创新，推进企业改革和管理现代化。
二向企事业单位提供培训、咨询、信息。组织推广先进技术和研究成果。
三实行行业自律，加强诚信建设，维护公平竞争，为企业的发展创造良好的环境。
四承担政府职能部门交办的相应工作任务，为政府职能部门当好参谋助手，发挥政府和企业之间的桥梁纽带作用。
五加强与有关行业和专业协会的联系、沟通、协调与合作，提高xx系统不同门类企业的经济效益和市场竞争能力。
六开展国内外交流，出版有关书刊，为提高企事业单位整体素质、经营管理水平和经济效益而努力。
七向企业事业单位提供法律服务，维护会员单位和企业家的合法权益。
八承担政府职能部门交办的其他工作任务。
第三章会员。
第七条凡xx系统的企业含各种所有制、事业单位及相关的社会团体均可申请入会成为本会会员。
本会欢迎其他与xx有关联愿意为发展xx事业作贡献的企业含各种所有制和事业单位加入本会。
第八条申请加入本会的会员，必须具备下列条件。
二有加入本会的意愿。
三在本会和业务行业、学科领域内具有一定的影响。
第九条会员入会的程序是。
一提交入会申请书。
二经过理事会或常务理事会或由理事会或常务理事会授权协会办公会议讨论通过并发给会员证。
第十条会员享有下列权利。
一本会的选举权、被选举权和表决权。
二参加本会的活动。
三获得本会服务的优先权。
四对本会工作的批评建议权和监督权。
五通过本会向有关部门提出批评和建议。
六入会自愿、退会自由。
第十一条会员履行下列义务。
二维护本会合法权益。
三完成本会交办的工作。
四按规定交纳会费。
五向本会反映情况，提供有关资料。
六为本会开展活动提供支持和方便。
第十二条会员退会应书面通知本会，并交回会员证。
会员如果年不交纳会费或不参加本会活动的，由本会对其进行通报年不交纳会费或不参加本会活动的，视为自动退会。
第十三条会员如有严重违反本章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名。
第四章组织机构和负责人产生、罢免。
第十四条本会的最高权力机构是会员大会，会员大会的职权是。
二选举和罢免理事。
三审议理事会的工作报告和财务报告会费收支情况的报告。
四决定终止事宜。
五决定其他重大事项。
第十五条会员大会须有以上的会员出席方能召开，其决议须经到会会员半数以上表决通过方能生效。
第十六条会员大会每届年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过年。
第十七条理事会是会员大会的执行机构，在闭会期间领导本会开展日常工作，对会员大会负责。
第十八条理事会的职权是。
一执行会员大会的决议。
二选举和罢免会长、副会长、秘书长。
三筹备召开会员大会。
四向会员大会报告工作和财务状况会费收支情况。
五审查常务理事会和本会办事机构的工作报告。
六决定其他重大事项。
第十九条理事会须有以上理事出席方能召开，其决议须经以上理事表决方能生效。
第二十条理事会每年召开一次会议，情况特殊的，也可采用通讯形式召开。
第二十一条本会设立常务理事会。常务理事会由理事会选举产生，在理事会闭会期间行使第十八条第三、五、六项的职能，对理事会负责常务理事人数不超过理事人数的，并决定本会副秘书长、各机构主要负责人的聘任。
第二十二条常务理事会须有以上常务理事出席方能召开，其决议须经以上常务理事表决通过方能生效。
第二十三条常务理事会每半年召开一次会议情况特殊的也可采用通讯形式召开。
第二十四条本会会长、副会长、秘书长必须具备下列条件。
一坚持党的路线、方针、政策，政治素质好。
二在本会业务领域内有较大影响。
三会长、副会长、秘书长最高年龄不超过周岁。
四身体健康，能坚持正常工作。
五未受过剥夺政治权利的刑事处罚。
六具有完全民事行为能力。
第二十五条本会会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄的.，需经理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后方可任职。
第二十六条本会会长、副会长、秘书长任期年会长、副会长、秘书长任期最长不超过两届。因特殊情况需延长任期的，需经会员大会以上会员表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后方可任职。
第二十七条本会会长为本会法定代表人。本会法定代表人不兼任其他团体的法定代表人。
第二十八条本会会长行使下列职权。
一负责本会的全面工作。
二召集和主持理事会或常务理事会。
三检查会员大会、理事会或常务理事会决议的落实情况。
四代表本会签署有关重要文件。
第二十九条本会常务副会长协助会长工作，必要时可受会长委托，主持协会日常工作。
第三十条本会秘书长在会长、常务副会长领导下，负责办事机构的日常工作，处理秘书处的日常事务，协调各部室的工作安排，检查各部室贯彻本会部署的各项工作的落实情况。
第五章资产管理、使用原则。
第三十一条本会经费来源。
一会费。
二捐赠。
三政府、企业和各方面的资助。
四在核准的业务范围内开展活动或服务的收入。
五利息。
六其他合法收入。
第三十二条本会按照国家有关规定收取会费。
第三十三条本会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业发展，不得在会员中分配。
第三十四条本会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第三十五条本会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职也必须与接管人员办清交接手续。
第三十六条本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐增、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。
第三十七条本会换届或更换法定代表人之前必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。
第三十八条本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
第三十九条本会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。
第六章章程的修改程序。
第四十条对本会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员大会审议。
第四十一条本会修改的章程，须在会员大会通过后日内，经业务主管单位审查同意，并报社团登记管理机关核准后生效。
第七章终止程序及终止后的财产处理。
第四十二条本会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议。
第四十三条本会终止动议经会员大会表决通过，并报业务主管单位审查同意。
第四十四条本会终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债务债权，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。
第四十五条本会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。
第四十六条本会终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本会宗旨相关的事业。
第八章附则。
第四十七条本章程须经会员代表大会表决通过。
第四十八条本章程的解释权属本会的理事会。
第四十九条本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。
企业章程
第一条为规范本集体企业活动行为，保护企业成员的合法权益，增加成员收入，促进本企业发展，依照《中华人民共和国集体经济促进法(草案)》等有关法律、法规和政策，制定本章程。
第二条本企业由xxx同志发起，于xx年x月x日召开设立大会成立。
本企业名称：xxxxxx，注册资金x万元。
本企业法定代表人：xxx。
本企业住所：xxxxxxxxx，邮编：xxxxxx。
第三条本企业按照“集体办、集体管、集体受益”的原则，以服务成员、谋求全体成员的共同利益为宗旨，实行自主经营，民主管理。成员地位平等，共同劳动，加入自愿，退出自由，资产共有，利益共享，风险共担。
第四条本企业业务范围：xxxxxxx。
第五条本企业由成员共同出资，出资应当作为债务从每年提取的公积金中逐步偿还，并按当年中国人民银行规定的银行贷款利率的1.2倍支付利息。具体出资方式为：货币现金。
本企业存续期间由公共积累形成的财产，由国家财政直接补助、他人捐赠所形成的财产，平均量化为每个成员所有的份额。
本企业成员以其账户内记载的该成员占全体成员的劳动股权比例对企业承担责任。
第六条本企业以自身全部资产对债务承担责任。
第七条经成员(代表)大会讨论通过，本企业可以独资兴办本企业业务内容相关的经济实体;可以接受与本企业业务有关的单位委托，办理代购代销等中介服务;可以向政府有关部门申请或接受政府有关部门委托，组织实施有关项目建设;可以按决定的数额和方式参加社会公益捐赠，办理成员的文化、福利等事业。
第八条本企业在xx行政主管部门的指导、协调和监督下，开展生产经营活动。
第二章成员。
第九条具有民事行为能力的公民承认并遵守本章程，履行本章程规定的加入手续，可申请成为本企业成员。
第十条加入本企业须履行以下程序：
(一)提交书面申请，承诺遵守章程规定的各项义务，承诺按章程规定出资;。
(二)经本企业成员大会(或理事会)审核并讨论通过。
第十一条本企业成员享有下列权利：
(一)参加成员(代表)大会，并享有表决权、选举权和被选举权;按照章程规定对本企业实行民主管理。
(二)利用本企业提供的各项服务和各种生产经营设施;。
(三)按照章程规定或者成员大会决议分享盈余;。
(四)按照章程规定向本企业索取出资本金和利息;。
(六)对本企业的工作提出质询、批评和建议;。
(七)自由提出退出申请，依照本章程规定退出本企业。
第十二条本企业成员大会选举和表决实行一人一票制，成员各享有一票基本表决权。出资额较多的成员，在本企业重大财产处置、投资兴办经济实体、对外担保等生产经营活动中的重大事项决策方面，可以享有多票附加表决权。附加表决权的总票数最多不超过本企业成员基本表决权的20%。享有附加表决权的成员及其享有的附加表决权数，应当在每次成员大会召开时告知出席会议的成员。
第十三条本企业成员须履行下列义务：
(一)遵守本企业章程和各项规章制度，执行成员(代表)大会和理事会的决议;。
(二)按照约定向本企业出资;。
(三)按照章程规定承担亏损;。
(五)维护本企业利益，爱护各种生产经营设施，保护本企业成员共有财产;。
(六)不从事损害本企业成员共同利益的活动;。
(八)按照《集体经济促进法(草案)》规定，承担个人相应的经济责任。
第十四条成员有下列情形之一的，终止其成员资格：
(一)主动声明退出的;。
(二)丧失民事行为能力的;。
(三)死亡的;。
(四)被本企业除名的。
第十五条成员主动声明退出的，须在财务年度终了的三个月前向理事长或理事会提出书面申请，成员资格自财务年度结束时终止。
成员退出后，其出资额和应得未发放盈余以及产生的利息于该财务年度决算后两个月内退还。如本企业经营亏损，扣除其应分担的亏损金额;如经营盈余，则按照本章程规定返还其相应的盈余所得。退出成员应按其账户内记载的该成员占全体成员的劳动股权比例承担其资格终止前本企业亏损及债务。成员退出并终止成员资格时，与本企业已订立的有关合同是否继续履行依照退出时与本企业的约定确定。
第十六条成员死亡的，其法定继承人可以在六个月内提出书面申请，按照第十五条的规定办理退出手续。
第十七条成员有下列情形之一的，经理事会讨论通过予以除名：
(二)给本企业名誉或者利益带来严重损害的;。
本企业对被除名成员，按照第十五条的规定办理退出手续。
第十八条本企业的机构由成员大会、理事会、执行会构成。
第十九条成员大会由全体成员组成，是本企业的最高权力机构。本企业成员达到150人以上时，每5名成员中选举产生一名成员代表组成成员代表大会。成员代表大会可以履行成员大会职权。成员代表任期1年，可以连选连任。
第二十条成员(代表)大会行使下列职权：
(二)选举和罢免理事长、理事、执行监事或者监事会成员;。
(三)决议成员增加或者减少出资及标准;。
(四)审议批准本企业的发展规划和年度业务经营计划;。
(五)审议批准本企业年度财务预算和决算方案;。
(六)审议批准年度盈余分配方案和亏损处理方案;。
(七)审议批准本企业理事会的年度业务报告;。
(八)决定本企业重大财产处置、对外投资、对外担保和生产经营活动中的其他重大事项;。
(九)对本企业的.合并、分立、解散、清算作出决议;。
(十)选举决定经营管理人员和专业技术人员的数量、资格和任期;。
(十一)决定企业机构的设置、各岗位的工资标准、人员的进出等事项;。
(十二)听取理事长或者理事会关于成员变动情况的报告;。
(十三)审议企业的具体规章制度;。
(十四)决定本企业其他重大事项。
第二十一条本企业每年召开2次成员(代表)大会。成员(代表)大会由理事会负责召集。召开成员(代表)大会，理事长(会)须提前十五日向成员(代表)通报会议内容。
第二十二条有下列情形之一的，可以在5日内召开临时成员(代表)大会：
(一)百分之三十以上成员(代表)提出;。
(二)执行监事或者监事会提议;。
(三)理事会认为必要的。
理事会不能履行或者在规定期限内没有正当理由不履行前款规定职责的，执行监事可以在3日内召集并主持临时成员(代表)大会。
第二十三条成员(代表)大会须有本企业成员(代表)总数的三分之二以上出席方可召开。成员因故不能参加成员大会，可以书面委托其他成员代理。一名成员最多只能代理二名成员表决。
成员(代表)大会选举或做出决议，须经本企业成员表决权总数过半数通过;对修改本企业章程，增加或者减少成员出资标准，合并、分立、解散等重大事项做出决议的，须经成员表决权总数三分之二以上的票数通过。
第二十四条理事会是本企业的执行机构，对成员(代表)大会负责。理事会由4名成员组成，设理事长一人，理事3人。理事长和理事会成员任期3年，可连选连任。
第二十五条理事会行使下列职权：
(一)组织召开成员(代表)大会并报告工作，执行成员(代表)大会决议;。
(四)决定成员加入、退出、除名、奖励、处分等事项;。
(五)组织培训和各种协作活动;。
(六)提议任免本企业经营管理负责人和财务会计负责人;。
(七)管理本企业的资产和财务，保障本企业的财产安全;。
(八)接受、答复、处理执行监事或监事会提出的有关质询和建议;。
(九)履行成员(代表)大会授予的其他职责。
第二十六条理事会实行充分协商一致原则，理事会成员各享有一票表决权，重大事项集体讨论，并经三分之二以上理事同意方可形成决定。理事个人对某项决议有不同意见时，其意见记入会议记录。理事会会议邀请执行监事、经营管理负责人列席，列席者无表决权。
第二十七条理事长为本企业的法定代表人，行使下列职权：
(一)主持成员(代表)大会，召集并主持理事会会议;。
(二)签署本企业成员出资证明;。
(三)签署任免本企业经营管理负责人和财务会计负责人书面文件;。
(四)组织实施成员(代表)大会和理事会决议，检查决议实施情况;。
(五)代表本企业签订协议、合同和契约等。
第二十八条本企业设监事会，由5名监事组成，设监事长一人，监事长和监事会成员。
任期3年，可连选连任。
卸任理事须待下一任期结束后方能当选监事。
监事长列席理事会会议。
第二十九条监事会行使下列职权：
(一)监督理事会对成员(代表)大会决议和本企业章程的执行情况;。
(二)监督检查本企业的生产经营业务情况，负责本企业财务审核监察工作;。
(四)向成员(代表)大会做年度监察报告;。
(五)向理事会提出工作质询和改进工作的建议;。
(六)提议召开临时成员(代表)大会;。
(七)履行成员(代表)大会授予的其他职责。
第三十条监事会会议由监事长召集，会议决议以书面形式通知理事会。理事会在接到通知后须在5日内就有关质询作出答复。
第三十一条监事会会议的表决实行一人一票。监事会会议须有三分之二以上的监事出席方能召开。重大事项的决议须经三分之二以上监事同意方能生效。监事个人对某项决议有不同意见时，其意见记入会议记录并签名。
第三十二条本企业经营管理负责人由理事会任免，对理事会负责，行使下列职权：
(一)主持本企业的经营工作，组织实施理事会决议;。
(二)组织实施本企业年度经营计划和投资方案;。
(三)拟订本企业的经营管理制度;。
(四)提请任免其他经营管理人员和财务负责人;。
(五)任免除应由理事会任免之外的经营管理人员和其他工作人员;。
(六)理事会授予的其他职权。
本企业理事可以兼任经营管理负责人。
第三十三条本企业现任理事长、理事以及理事长和理事的直系亲属、经营管理负责人和财务会计人员不得兼任监事。
第三十四条本企业理事、监事和经营管理负责人，须遵循以下准则：
(一)不得侵占、挪用或者私分本企业资产;。
(三)不得将他人与本企业交易的收款据为已有;。
(四)不得兼任业务性质相同的其他企业的相关领导职务;。
(五)不得从事损害本企业利益的其它活动;。
第三十五条成员(代表)大会和理事会的决议如有违反法律、行政法规，侵害成员合法权益的，本企业成员有权向有关行政主管部门举报。
第四章财务管理和盈余分配。
第三十六条本企业是经济核算主体，实行独立的财务管理和会计核算。经营自主，盈亏自负，有权拒绝任何单位与个人平调、挪用本企业资产的要求。
第三十七条本企业财务年度为每年1月1日至12月31日。
本企业依照有关法律、行政法规和政府有关主管部门的规定，建立健全财务和会计制度,实行每月8日定期财务公开制度。
本企业财会人员实行持证上岗，会计和出纳互不兼任。理事会、监事会成员及其直系亲属不得担任本企业的财会人员。
第三十八条本企业依据成员名册，为每个成员设立个人财产账户，用于分类记载成员个人出资、成员的劳动股权比例和成员的应得未发放盈余。
第三十九条财务年度终了时，由理事会按照本章程规定，组织编制本企业财务年度盈余分配方案以及资产负债表、损益表、财务状况变动表等其他财务会计报告，经执行监事审核同意后，于成员(代表)大会召开十五日前，置备于办公地点，供成员查阅并接受成员的质询。
第四十条经理事会审核，成员(代表)大会讨论通过，成员出资可以转让给其他人员。
第四十一条为实现本企业及全体成员的发展目标需要增加出资时，经成员(代表)大会讨论通过，每个成员须按照成员(代表)大会决议的方式和金额补充资金。
第四十二条根据成员(代表)大会决议，本企业从当年盈余中提取百分之二十的公积金，用于扩大再生产、弥补亏损、偿还债务和支付利息。
第四十三条根据成员(代表)大会决议，本企业从当年盈余中提取百分之四的公益金，用于成员的技术培训、思想教育以及文化、福利事业和生活上的互助互济。其中，用于成员技术培训与思想教育的比例不少于百分之二。
第四十四条根据成员(代表)大会决议，本企业从当年盈余中提取百分之一的风险金，用于弥补成员生产经营中遭遇的自然风险和市场风险。
第四十五条本企业对国家财政直接扶持补助资金和其他社会捐赠，均按接受时的现值记入会计科目，作为本企业的共有资产，按照规定用途用于本企业的发展。解散、破产清算时，由国家财政直接扶持补助形成的财产，不得作为可分配剩余资产分配给成员，处置办法按照国家有关规定进行;接受的社会捐赠，捐赠者另有约定的，按约定办法处置。
第四十六条本企业独资或者与外单位联合兴办的经济实体，实行独立核算。本企业作为产权单位行使监督权，享有收益权和承担责任。所获收益按照本企业分配办法进行分配。
第四十七条本企业严格按照有关财务会计制度核定生产经营和管理服务过程中的成本费用。费用开支范围主要包括：
(一)日常办公费用;。
(二)生产经营事业所发生的经营性支出;。
(五)成员的文化、福利事业支出和特别困难成员的补助;。
(六)成员和职工的物质奖励;。
(七)其他符合财务制度规定的支出。
第四十八条扣除当年生产经营和管理服务成本，提取公积金、公益金和风险金后的可分配盈余，经成员(代表)大会决议，按照下列规定分配给成员：
(四)成员所应得的盈余可以从企业领回，也可以部分或全部存入自己所在企业的个人帐户内，每月从企业领取当时中国人民银行规定的银行贷款利率的1.2倍的利息。
第四十九条本企业如有亏损，经成员(代表)大会讨论通过，可用公积金、风险金弥补，不足部分也可以用以后年度盈余弥补或者采取减少资本金总额的办法弥补。
本企业的债务由成员按其账户内记载的该成员占全体成员的劳动股权比例分担。
第五十条监事会负责本企业的日常财务审计监督。根据成员(代表)大会或理事会的决定、监事的要求，本企业委托有关行政主管部门或者审计机构对本企业财务进行年度审计和专项、换届审计。
第五十一条本企业根据有关行政主管部门的要求，定期向其上报有关财务、会计和统计报表。
第五章变更解散清算终止。
第五十二条本企业登记事项发生变更，即向有关行政主管部门报告，并在原登记机关办理变更登记手续，依法需要办理税务登记变更手续的，同时办理税务登记变更手续。
第五十三条本企业有下列情形之一，经成员(代表)大会决定，报登记机关核准后予以解散：
(一)因成员退出，本企业成员人数少于五人;。
(二)本企业规定的营业期限届满后不再继续生产经营;。
(三)本企业分立或者与其他同类企业合并后需要解散;。
(四)因不可抗力因素致使本企业无法继续经营;。
(五)本企业宣告破产;。
(六)成员大会决议解散;。
(七)依法被吊销营业执照或被撤销。
第五十四条本企业决定解散时，由成员(代表)大会在解散事由出现之日起十五日内选出5人组成清算小组，对本企业的资产和债权、债务进行清理，并制定清偿方案报成员(代表)大会审议通过。清算组自成立之日起十日内通知企业成员和债权人，并于六十日内在报纸上公告。如果在规定期间内企业成员和债权人均已接到通知，免除清算组的公告义务。本企业共有资产优先支付清算费用后，按下列顺序清偿：
(一)所欠成员工资报酬及社会保险费用;。
(二)所欠税款;。
(三)所欠债务;。
(四)归还成员入资;。
(五)按成员(代表)大会决议分配剩余财产。
本企业接受国家财政直接补助形成的财产，在解散、破产清算时，不作为可分配剩余资产分配给成员，处置办法按法律规定执行。
第五十五条本企业清算完毕后，于10日内向成员公布清算情况、办理相关手续。并向原登记机关申请注销，并报相关主管部门备案。
第六章附则。
第五十六条本章程由成员(代表)大会表决通过，成员(代表)在章程上签字后生效。
第五十七条修改本章程，须经理事会或者半数以上成员(代表)提出，成员(代表)大会讨论通过后实施。
第五十八条本章程内容与法律法规不一致的，依照有关法律法规规定。
第五十九条本章程由本企业理事会负责解释.
全体设立人：(签名或盖章)。
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