企业发展史心得体会（通用15篇）
心得体会是一种对自己成长过程的回顾和思考，能够让我们更加明确自己的进步和不足。以下是小编整理的一些精彩的心得体会范文，欢迎大家阅读借鉴。
新希望企业发展史心得体会
第一段：引言（大约200字）。
新希望企业是中国最大的食品和饲料企业之一，也是中国乳品行业的领导者。在过去的几十年里，新希望企业经历了从小作坊到跨国巨头的蜕变，取得了令人瞩目的成就。通过研究新希望企业的发展史，我深刻体会到了创新、坚持和适应能力的重要性，以及企业成功的关键因素。本文将从新希望企业创业初期、深化改革、国际化拓展、科技创新以及社会责任五个方面分享我的心得体会。
第二段：创业初期（大约200字）。
新希望企业的创建者、董事长刘永好在1982年创办了这家企业。在创业初期，他仅有一头猪和一个小作坊。然而，他凭借着敏锐的市场洞察力和勤奋的努力，逐渐将企业发展成为一个全国性的食品和饲料企业。创业初期的新希望企业深刻教给我们，在艰难的环境下，只有敏锐的洞察力、勇于冒险和创新精神，才能带领企业成功创业。
第三段：深化改革（大约250字）。
改革开放政策的实施为新希望企业带来了新的发展机遇。在改革的大潮中，新希望企业意识到只有通过深化改革，才能在激烈的市场竞争中占据优势。企业开始进行内部优化，提高生产效率，并积极引进国外先进的管理经验和技术设备。通过积极应对改革的挑战，新希望企业成功转型，从传统的农业企业转变为现代化的食品加工企业。新希望企业的深化改革给我启示，成功经营企业需要敢于改革、以变应变，不断提高自身的竞争力。
第四段：国际化拓展（大约250字）。
新希望企业在国内市场取得了巨大成功后，开始着眼于国际市场。企业以并购、合资等方式进入海外市场，不断拓展国际业务。通过国际化拓展，新希望企业获得了更广阔的市场空间和更多的资源。同时，企业也面临了不同国家、不同文化和不同法律制度带来的挑战。新希望企业在国际化过程中经历了很多失败和困难，但始终保持着战略目标的坚定和勇于创新的精神。国际化拓展的经验告诉我，在面对国际市场时，要有勇气、有远见，并同时注重解决本土化问题，实现在国际市场的长期可持续发展。
第五段：科技创新与社会责任（大约300字）。
新希望企业始终相信科技创新是企业可持续发展的核心驱动力。因此，企业加大了对研发的投入，并建立了完善的科研体系。通过持续的科技创新，新希望企业不断推出高品质、高附加值的产品，并且提高了生产效率和成本控制水平。另外，新希望企业也积极履行社会责任，在提供高质量产品的同时，致力于环境保护和公益事业。通过科技创新和社会责任的结合，新希望企业取得了良好的经济效益和社会效益的双赢。这让我领悟到，科技创新和社会责任是企业可持续发展的不可或缺的两个方面。
结尾段（大约200字）。
通过研究新希望企业的发展史，我深刻理解了企业发展的重要性和关键因素。创新、坚持和适应能力是企业成功的基石。创业初期的新希望企业教给我们，只有敏锐的洞察力、勇于冒险和创新精神，才能带领企业成功创业。深化改革是企业转型升级的关键，成功经营企业需要敢于改革、以变应变。国际化拓展的经验告诉我们，要有勇气、有远见，并同时注重解决本土化问题，实现在国际市场的长期可持续发展。科技创新和社会责任是企业可持续发展的双轮驱动，只有不断地进行科技创新，并承担起社会责任，企业才能取得经济效益和社会效益的双丰收。我相信，通过学习和借鉴新希望企业的发展经验，我们能够有效地推动企业的发展，实现更好的成功。
企业发展史大讨论心得体会
随着时代的不断发展，企业也在不断变革和发展。如今，互联网技术和全球化的推动，加速了企业发展的速度和方式。为了更好地了解和探讨企业发展的历史与未来，我参加了一场关于企业发展史的大讨论，收获颇多，以下是我的心得体会。
在这次的大讨论中，我对企业发展的历史有了更深入的了解。一开始，我以为企业发展只是简单的买卖和经营模式的差异，但通过与其他参与者的交流，我意识到企业发展的历史是一个复杂且多元化的过程。从最初的手工业到工业化，再到现代化的大规模企业兴起，每个时期都有其特定的发展模式和原因。了解这些历史，可以帮助我们更好地把握企业发展的趋势和方向。
其次，我认识到企业发展的成功并非是偶然的，而是早期企业家们的智慧和勇气的结晶。他们敢于冒险创新，不断推陈出新，开辟了新的市场和机会。正是这些企业家们的努力和决策，才使得企业能够在竞争激烈的市场中生存和发展。所以，作为现代企业家，我们需要学习和汲取这些成功的经验，勇于创新和迎接挑战。
此外，我还注意到企业发展与社会环境的紧密关联。拿工业革命时期的大型企业为例，他们的快速发展带来了巨大的财富和机会，但同时也引发了劳动问题和资源短缺等一系列社会问题。企业作为社会的一部分，其发展必须与社会环境的改善相一致。在现代企业发展中，企业不能仅仅追求财富的最大化，还应注重社会责任和可持续发展，与社会共同进步。
此次的讨论中还有一个重要的收获是与其他与会者的交流和合作。通过和来自不同背景和行业的人们的讨论，我能够汲取他们的智慧和经验，拓宽我的思维和视野。每个人都有自己的见解和想法，通过彼此的交流和分享，让我受益匪浅。同时，也加深了我对团队合作的认识和重要性。在现代企业中，要实现更好的发展，需要各方的共同努力和合作，只有形成合力，才能取得成功。
通过这次关于企业发展史的大讨论，我对企业发展有了更全面和深入的了解，同时也收获了宝贵的经验和体会。正是这些积极的学习和思考，才能够帮助我们更好地应对未来企业发展的挑战和机遇。作为现代企业家，我们要时刻保持思考和学习的态度，不断拓宽自己的知识和眼界，以应对快速变化的商业环境。我相信，只有不断地学习、反思和创新，才能帮助企业走向成功的未来。
新希望企业发展史心得体会
随着中国经济的快速发展，越来越多的企业开始迅猛崛起。而新希望企业，则是其中的翘楚。它的发展史不仅仅是一个企业的成功经验，更是一部中国企业家精神的传世之作。在这部发展史中，我深刻感受到了新希望企业忠诚于初心、创新求变的品质，以及对社会的责任担当。在我看来，这是每一个企业家都应该学习和借鉴的宝贵财富。
首先，新希望企业的忠诚于初心给我留下了深刻的印象。新希望企业最初只是一家小规模的乡镇合作社，是在农村农民合作社的基础上发展起来的。面对困境，他们从未放弃过初心，始终坚持农业产业化的发展道路。他们相信，只要坚持并专注于一件事，就一定能获得成功。正是因为他们忠诚于自己的初心，才有了今天的新希望企业。
其次，新希望企业对创新求变的追求给我留下了深刻的印象。作为一家农业企业，新希望企业始终保持着对技术和生产方式的不断创新。他们致力于研发高效的农业技术，通过引进先进的机械设备和科学种植方式提高农作物的产量和品质。他们还积极推动农业产业化发展，开辟农副产品的新市场，实现了农民增收的目标。正是因为他们不断地追求创新，才能走在行业的前沿。
再次，新希望企业对社会的责任担当给我留下了深刻的印象。作为一家优秀的企业，新希望企业一直积极回馈社会。他们设立了新希望慈善基金会，投入大量资源用于教育、环境保护、灾难救助等社会公益事业。他们还参与了乡村振兴战略，带领贫困农民致富，推动了农村经济的发展。他们不仅关注自身利益，更关注社会的发展和进步，用实际行动践行企业责任。
最后，新希望企业发展史给我留下了坚持的力量。在经济全球化的浪潮下，新希望企业始终坚守自己的初心，并不断寻求突破。他们在前进中不断摸索、不断创新。面对困难和挑战，他们从未退缩。正是因为坚持，他们才能获得今天的成就。这给了我很大的启示，即只有坚持不懈地追求自己的目标，才能取得真正的成功。
总之，新希望企业发展史是一部成功的经验之谈，其中蕴含了许多重要的企业家精神。忠诚于初心、创新求变、对社会的责任担当和坚持，这些品质的体现不仅对企业发展至关重要，更是每一个企业家成功的关键。因此，我将会把新希望企业作为学习的楷模，时刻提醒自己，勇于创新、担当责任，坚持走自己的道路，为实现中国梦贡献自己的力量。
服务性企业发展史心得体会
服务性企业对于市场经济体制的发展具有至关重要的作用，服务业在国民经济中所占比重越来越大，因为消费升级以及新兴业态的涌现而不断进步。本篇文章将发掘服务性企业的发展历程以及取得的成果，探讨其对市场经济体制的促进的作用并加以总结心得体会。
服务业是国民经济的重要领域之一，由于世界经济的快速发展，服务业在全球范围内的规模变得越来越大。我国服务业发展起步比较晚，经历了一系列困难的发展阶段，如资源匮乏并且市场环境复杂。从20世纪80年代开始，国家相继出台了一系列政策，改善了市场环境，为服务型企业的领域提供了扩张的机会。这对于服务型企业的持续发展带来了极大的助推作用，加速了服务业的发展，进一步改变了以前的经济格局。服务型企业发展历程的提升指数对于我国市场经济的稳定发展有着至关重要的作用。
服务商贸业在我国的发展趋势如火如荼，已经成为国民经济的一个重要组成部分。这类服务性企业不仅能够服务大众，也可以解放生产力，丰富人民生活，增加就业机会。一方面他们为社会提供了便利的服务，另一方面推动了中国经济在全球舞台上的发展。这类服务性的企业包括连锁超市、连锁酒店、物流运输公司、金融服务机构等，从而将服务型企业发展与我国的经济发展紧密相连。服务型企业的成长和发展是我国现代服务业的重要组成部分，这些企业的发展成果也证明了服务型企业在市场经济体制建立中占据着举足轻重的地位，为我国经济发展注入了新的动力。
市场经济体制是当代世界经济发展的主流模式，对于服务型企业而言也是同样如此。服务型企业的发展不仅仅是给消费者提供了便利的商品和服务，而且还推动了市场经济体制的形成。服务型企业的快速发展使我国消费结构发生了巨变，加速了国民经济的转型和升级。这些服务性企业为完善市场体系和拓宽国内市场做出了重要贡献。服务型企业的发展也促进了货币流通，从而使经济更加活跃和发达。
五、总结与展望。
服务型企业在市场经济体制发展中，起到举足轻重的作用。以资源配置的合理化、产业升级的塑造、就业创收的增多等为基石，服务型企业不仅推动了市场经济体制的发展，而且为经济增长注入了新的活力。虽然服务型企业的发展存在一些问题，但是我们相信，只要加强制度建设，创新思路，探索新的服务模式，服务型企业就可以为我国市场经济体制的发展作出更多的贡献，让服务型经济业务尽情的拓展，为市场经济体制的持续发展奠定强健的基础。在服务型企业的发展历程中，我们相信还会迎来更好的发展前景。
服务性企业发展史心得体会
服务性企业是指为消费者提供非物质性服务的企业，如旅游、餐饮、金融、咨询等。服务性企业在当今社会中扮演着越来越重要的角色，为经济发展和社会服务发挥了巨大的作用。服务性企业的发展史几经曲折，但是它的发展轨迹也给我们带来了很多启示。在这篇文章中，我将探讨服务性企业的发展史，谈一谈我对于它的心得体会。
第二段：成长期。
服务性企业在20世纪80年代开始崛起，受益于全球化、信息技术的发展和人们消费观念的改变，服务业不断地呈现出快速增长的势头。这一时期，服务性企业主要专注于提供基础服务，例如旅游、餐饮、零售以及银行等传统服务行业。这些企业发展的重点是规模的扩大和流程的优化，以达到更高的盈利能力。这也是服务性企业发展史上最初的一个阶段。
第三段：创新期。
随着信息技术和人工智能等科技的飞速发展，服务性企业进入了创新期。这一时期，服务性企业开始把创新作为企业的核心策略，并将其视为创造竞争优势的重要方式。例如，支付宝、Uber等巨头企业的崛起就是创新的典范。它们成功地利用了新技术和创新模式，打造出全新的服务模式和商业模式，终极目的是为了海量用户带来更好的服务体验。在这个时期，服务性企业着重于人才的培养、科技的创新以及利润的提高，通过不断打磨、更新服务内容，实现更高质量的服务体验。
第四段：体验期。
现代消费者更加注重个性化的服务体验，而不仅仅是商品本身。这就使得服务性企业开始关注顾客在服务中的感受和体验，旨在打造出更加个性化、贴心化的服务。这个时期，服务性企业走向了从被动的服务参与者到积极的服务引导者。服务性企业开始利用新的技术和催化剂来改变服务模式，以应对消费者对于服务体验的需求。
第五段：未来展望。
服务性企业的发展已经进入了新的高度，各项服务也越来越地智能化。未来，我们可以期待更多新兴的服务性企业出现，为消费者的生活服务带来更多创新和便利。在这个时期，服务性企业必须创新，打造新型服务模式，以满足人民日益增长的服务需求。同时，服务性企业还应该加强新技术的应用，通过提高服务质量和客户满意度来提高竞争力，以保持领先地位。
结论。
回顾整个服务性企业的发展史，我们可以看到服务性企业在不断地发展和创新，使我们的生活越来越方便。服务性企业对于经济和社会发展都起着重要的推动作用。服务性企业带给我们的是一个世界的无限可能，我们应该持续关注服务性企业的发展动态，从中学习和借鉴，促进自身的发展和进步。
国有企业发展史心得体会
第一段：引言和背景介绍（200字）。
国有企业是指由国家或政府直接或通过国有资本控制的企业，在中国的经济和社会发展中扮演着重要的角色。国有企业的发展史经历了几个重要阶段，从最初的全盘西化到改革与开放，再到市场化改革，每一阶段都伴随着特定的改革措施和政策调整。通过对国有企业发展史的研究和反思，我们可以吸取经验教训，深化我们对国有企业在社会主义市场经济中的角色和作用的理解。
国有企业的发展史可以追溯到新中国成立之初。在此之后的几十年间，国有企业在各个行业起到了主导作用。然而，随着改革开放的推进，国有企业面临了诸多的挑战和困境，包括效益低下、行政干预过多和创新能力不足等。改革开放后的国有企业改革成为中国经济发展史上的一大创举，通过深化国有企业改革，中国成功地推动了国有资本的优化配置和全方位的转型升级。
国有企业发展史给我们带来了许多宝贵的经验教训。首先，我们需要坚持党的领导，加强对国有企业的管控和监督。只有在坚定正确的政治方向下，国有企业才能有效履行自己的职责和使命。其次，国有企业需要增强自身的市场竞争力，培养具备创新能力和市场敏感度的管理层和员工。同时，国有企业还应加强与中小企业的合作，促进产业融合和中小企业的发展。最后，国有企业还应注重社会责任，积极参与社会公益事业，为经济和社会发展作出更大的贡献。
国有企业的发展史告诉我们，改革是国有企业发展的动力源泉。只有通过改革，国有企业才能适应市场需求和国家发展战略的要求。同时，改革也是解决国有企业问题的有效手段。除了改革，国有企业还需要加强自身的管理和创新能力，培育出高素质的管理人才和技术人才，以适应激烈的市场竞争和不断变化的经济环境。
第五段：对国有企业发展的建议和展望（200字）。
在今后的发展中，国有企业还需继续推进市场化改革，进一步完善公司治理结构和市场监管制度。同时，国有企业也应注重技术创新和生态环境的保护，提高资源利用效率和环保水平。此外，还应积极参与国际竞争和合作，加强国有企业的国际化发展，提升企业在国际市场的影响力和竞争力。
综上所述，通过研究国有企业发展史，我们可以深化对国有企业在社会主义市场经济中的角色和作用的认识，总结经验教训，探索发展路径。只有坚定不移地推进改革、加强创新、提高竞争力，国有企业才能更好地履行社会责任，为经济社会发展做出更大的贡献。
丰田企业发展史心得体会
第一段：引言（触发思考）。
丰田是全球知名的汽车制造企业，其成功的背后有着丰富的企业发展史。通过研究丰田企业的发展历程，不仅可以了解到丰田发展的核心竞争力，也能够受到启发，为个人的成长与发展带来借鉴。本文将通过对丰田企业发展史的分析，提取出其中的关键要点，以此为基础，进一步探讨个人在职场上的成长与发展。
第二段：持续创新的动力（核心竞争力）。
丰田企业在不断发展壮大的过程中，始终坚持以持续创新为核心竞争力。从丰田成立之初开始，创始人丰田富士太郎就以“不变应万变”的理念为企业定位，鼓励员工不断开拓进取，不断改良产品。丰田在生产模式上也是先行者，引入了现代化的生产方式，如“精益生产”模式，从而大幅提升了生产效率。正是持续创新的动力，使得丰田公司能够在市场竞争中保持领先地位。
第三段：追求质量的重要性（制度建设）。
另外一个让我深受触动的是丰田对质量的追求。丰田一直坚持追求高质量的产品，在产品设计、生产和服务等环节上保持高标准的要求。丰田实行了一整套完善的质量管理制度，如“丰田生产方式”和“全员质量控制”，以确保每一个环节都能够达到高质量的要求。丰田坚信，只有提供高质量的产品和服务，才能够获得客户的认可和信任，从而保持市场竞争力。
第四段：人才培养的重要性（人力资源）。
丰田企业发展史中的一个重要因素是其对人才培养的重视。丰田坚信，人才是企业最重要的资源，只有培养和吸引优秀的员工，才能够推动企业的持续发展。丰田采取了一系列的人才培养措施，如内部培训、激励机制等，通过激发员工的创造力和潜力，使他们能够充分发挥自己的才华和能力。这种人才培养的理念不仅在丰田企业内部得到充分应用，也可以成为个人职业发展的重要借鉴。
第五段：结语（个人成长与发展）。
通过对丰田企业发展史的研究，我们可以得出一些关于个人职业成长与发展的启示。首先，持续创新是推动个人发展的重要动力，只有不断学习和进步，才能够在竞争激烈的职场中脱颖而出。其次，追求高质量是成功的关键，只有做出优秀的工作和产品，才能够获得他人的认可与信任。最后，人才培养是个人职业发展的关键因素，通过不断学习和提升自己的能力，才能够在职场上获得更多的机会和发展空间。因此，在个人的职业生涯中，我们可以借鉴丰田企业的发展经验，不断努力，追求卓越，实现个人职业的持续发展。
以上是我从丰田企业发展史中得到的一些心得体会，希望能够对他人的个人成长与职业发展有所启发。无论是在企业中还是在个人的职业生涯中，我们都应该始终保持创新、追求卓越、持续学习，才能够取得更好的成绩，并不断提升自己的职业素养和实力。
唐百企业发展史心得体会
唐百企业作为中国汽车工业的一面旗帜，曾经在国内汽车市场上扮演着重要的角色。作为一名汽车专业学生，探究唐百企业的发展历程，锻炼对企业运营的理解能力，正是我所追求的。在了解了唐百企业的发展历程之后，我明白到，企业在发展过程中不仅需要有良好的市场营销策略，还需要对产品质量、售后服务等方面进行全方位考虑。在本文中，我将分享我对于唐百企业发展史的一些心得体会。
第二段：创立初期的挑战与机遇。
唐百企业创办之初，面临着一系列的问题和难题。然而，正是这些问题与挑战，让唐百企业得以不断壮大。创办时期，唐百企业主要以汽车修理、制造汽车零配件等业务为主要收入来源。然而，由于当时国内汽车市场尚未完全开放，唐百企业需要面对国内汽车市场的不确定性与缺乏竞争优势的困境。在这个时期，唐百企业的创始人决定扩展市场，将公司的业务拓展到汽车制造领域。通过不断地技术创新和产品优化，唐百企业成功打造出了自己品牌的汽车，让公司更好地适应市场需求。
第三段：快速扩张与管理模式升级。
随着唐百企业市场份额不断扩大，公司的规模也日渐壮大。在这个时期，唐百企业需要对管理模式进行升级，以应对日益增加的业务复杂性。唐百企业在这个时期通过引进高效的管理体系，整合资源，提升生产效率，进一步提高了公司的盈利水平。此外，唐百企业还利用先进的管理手段，实现对零部件和营销渠道的管控，确保了产品的质量和销售收入。唐百企业的成功，正是源于高效的管理体系与全方位的管控手段。
第四段：对于售后服务的重视。
唐百企业通过不断创新和更新进步，从而逐渐成为了中国汽车市场的领军企业。然而，好的企业不仅需要对产品质量和管理模式进行提升，还需要关注售后服务的质量和服务。唐百企业在售后服务方面一直保持着高品质的服务及良好的口碑。通过建立完善的售后服务体系，唐百企业不仅提供了高品质的售后服务，还通过培育客户需求，推出了更为符合市场需求的汽车，取得了极大的成功。
综上所述，唐百企业的发展史为我们提供了许多宝贵的经验和教训。唐百企业的成功取决于多方因素，如市场策略、产品质量、管理模式、售后服务等。企业应该在发展过程中密切关注自身存在的问题和不足，不断地改进完善，以适应市场要求。唐百企业的成功发展经历，对于我们的企业育人和管理实践都提供了极为有益的启示。
丰田企业发展史心得体会
丰田汽车股份有限公司是世界上最大的汽车制造商之一，以其可靠、高质量和节能的汽车而闻名于世。通过对丰田企业发展史的研究，我深深感受到了丰田公司多年来的坚持和不断进取。下面，我将从企业文化、创新精神、领导力和可持续发展等方面谈谈我对丰田企业发展史的心得体会。
首先，丰田企业发展史中的企业文化是成功的重要因素之一。丰田公司一直坚持“不以机器取代人，而是以机器辅助人”的理念，尊重员工，注重团队合作。丰田的企业文化强调“丰田方式”，即“先观察、再分析、再决定、再行动”，这反映了丰田公司对质量和效率的追求。丰田的企业文化鼓励员工参与决策过程，鼓励创新和不断学习，这为丰田的成功奠定了坚实的基础。
其次，在丰田企业发展史中，创新精神是丰田的核心竞争力之一。丰田一直致力于改善汽车的性能、安全性和燃油效率，为消费者提供更好的驾驶体验。丰田不断投资于研发，不断推出新技术和新产品，如混合动力汽车和电动汽车。丰田还积极与其他公司合作，共同推动行业的创新。丰田的创新精神使其能够在竞争激烈的汽车市场上保持领先地位。
另外，丰田企业发展史中的领导力也是值得学习的。丰田一直注重培养领导者和团队的能力，积极发掘和培养人才。丰田的领导者以身作则，倡导和践行价值观和道德原则，引导员工朝着共同的目标努力。丰田的领导者注重激励和激发员工的潜力，使员工能够充分发挥他们的才能和创造力。这种有效的领导力为丰田的持续成功做出了重要贡献。
最后，丰田企业发展史中的可持续发展也给我留下了深刻的印象。丰田认识到环境保护的重要性，一直致力于研究和开发环保技术。丰田通过减少废物和污染的产生，提高能源利用效率，推广可再生能源等措施，努力减少对环境的影响。丰田还积极支持社区发展和社会责任，为提高当地居民的生活质量做出了积极贡献。丰田的可持续发展战略不仅有助于保护环境，还提升了丰田品牌的形象和声誉。
总之，通过对丰田企业发展史的研究和思考，我深深体会到了丰田公司坚持不懈的努力和对质量和可持续发展的追求。企业文化、创新精神、领导力和可持续发展是丰田公司成功的关键要素。作为一名学生和未来的职业人士，我将向丰田学习，并将这些成功经验应用到自己的学习和未来的工作中，为社会的发展做出自己的贡献。
商贸企业发展史心得体会
作为一个经济学专业的学生，我认为商贸企业的发展史是一个较为重要的课题。商贸企业已经成为推动经济发展、促进社会繁荣的重要力量。在大学学习期间，我详细了解了商贸企业的发展历程，对这一领域有了更深入的了解。本文将主要讨论我从中得出的几个重要的心得体会。
第一段：商贸企业的起源。
商贸企业的起源可以追溯到古代，当时商贸企业的形式主要是集市贸易和手工生产，它们是负责生产并分配商品的人群。到了中世纪，出现了向全国范围内经营的货币商贸企业，著名的还有温莎公司、汉萨同盟等。从历史上的发展来看，社会对于商品的需求不断增加，商贸企业也随之不断发展壮大，我认为这进一步表明了市场经济的重要性。
第二段：科技与国际贸易的影响。
随着科技的不断进步，商贸企业发生了翻天覆地的变化，国际贸易当前逐渐成为了一个重要的方面。19世纪，轮船和铁路等新技术的出现，使得商品能够更快速地运输到远方，同时国际贸易的相互呼应也在快速扩大。这对商贸企业的影响是十分重要的，它促进了商贸领域的创新，提高了商贸企业的效率与质量水平，进一步推动了社会的发展进程。
随着全球化的到来，商贸企业不断转型，出现了分布式商业、电子商务等新领域。这些新兴的领域为商贸企业的发展带来了巨大的机遇，同时也面临着诸多挑战。商贸企业需要在这个新兴的领域中寻找适合自己的位置，抓住机遇迎接挑战，适应新的消费者需求。
在未来的发展过程中，我认为商贸企业将依靠科技的力量进行更深层次的改革与创新。移动互联网、人工智能、大数据等新技术将会成为商贸企业发展的新驱动力，从而实现更高效率、更优质的商品资产和服务渠道，推动商贸企业进一步发展。
第五段：总结。
商贸企业的发展史是人类社会发展进程中的一个重要领域。不断的创新、技术的完善、市场的变化，已经使得商贸企业发展所面对的挑战越来越多。但并不是所有企业都能取得成功。对于那些可以抓住机遇、充分利用科技、不断创新的企业而言，商贸企业的未来不仅仅是充满了机遇和挑战，也会越来越美好。
唐百企业发展史心得体会
“唐百”这个名字在中国人的耳熟能详中，往往被认为是一家具有历史底蕴、实力雄厚的企业。事实上，“唐百”这个品牌确实有其独特之处，而这与其漫长的发展路径密不可分。在本篇文章中，我将从唐百企业发展史中寻找一些启示，分享自己的心得体会。
第二段：起源。
相信很多人对唐百的起源并不十分了解。早在1920年，唐百影院在上海成立，为中国电影产业的发展作出了巨大的贡献。20世纪70年代，唐百电影院线成为名副其实的中国最大影院经营企业，拥有上百家影院。从此，唐百这个名字也开始成为了人们心中的脍炙人口的品牌。
第三段：沉浮。
然而，唐百企业发展的历程并非一帆风顺。1990年代以来，唐百逐渐陷入了一系列的经济危机之中，并接连出售了它的多项重要业务。此外，唐百在与特许经营者的合作中也出现了很多的矛盾、争执。这些困境，让唐百看起来不像一个具有辉煌历史的公司，而是一家走向没落的企业。
第四段：复苏。
尽管如此，我们仍能看到唐百企业在这个过程中展现出大胆、有力的拯救手段。2003年，唐百电影院线通过重组、资产置换等手段，并在监管机构的大力帮助下，在短短的7个月内完成了股份制改造。此后，唐百彻底跨进了新时代，为自身的快速发展打下了坚实的基础。
第五段：总结。
正如唐百一样，每一个企业在发展的过程中都需要寻找适合自己的道路。唐百企业历经沉浮的过程告诉我们，作为一家成功的企业，一定要勇于面对挑战，勇于创新，始终坚持以市场为导向，以利润为核心。相信在未来的发展道路上，唐百企业一定会赢得更多的辉煌，成为中国企业的一个典范。
企业发展史演讲稿
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！ 今天，很高兴在这里和大家一起交流学习心得，谈谈参加“我与企业同生存齐发展”专题教育活动的感想和心路历程，在此，总结过去，展望未来。不足之处还请大家批评、指教，我今天演讲的题目是“牢记责任，不辱使命”。
大家知道，西华山是举世闻名世界钨都、中国钨矿发现地。它见证了中国钨业百年发展史，它历经了中国钨业百年沧桑巨变，它走过了中国钨业百年风雨历程。它历经坎坷，它一步步发展壮大。它是新中国建设第一个五年计划——156个重点项目之一，在新中国冶金工业有色金属建设史册上书写了光辉灿烂的一页，为国民经济和社会发展做出了重要贡献，它曾经是我国冶金工业有色金属战线的一面旗帜，曾经被誉为“北有杨家杖子、南有西华山”有色金属战线的学习楷模，曾经受到多次表扬。与此同时，它也经历了传统计划经济体制制约带来的困惑和改革的阵痛，2002年10月企业转制，重获新生，西华山钨业有限公司的诞生，标志着西华山创业进入了新的历史发展阶段，它与时俱进，科学发展，做大做强，成为江钨集团公司的重要骨干企业之一。
“我与企业同生存齐发展”。我于1975年12月参加工作，来到我向往的西华山钨矿，从此，成为西华山大家庭中的一员，我的人生之旅就在这里开始，这是我踏上人生道路的起点，我与它风雨同舟，共同成长，经历了35年的光辉历程。我把自己的青春和汗水洒在了这片充满生机活力希望热土上，35年来，我从一名基层的井下工人做起，从事过不同的工作岗位，在不同的工作岗位历练，是企业组织和领导的关心、培养和教育，使我不断成长进步，把我从一名不懂事社会青年，培养成一个共产党员、企业管理人员，在此，我对历届领导的关心、培养、同仁的支持、帮助表示感谢。我身为西华山钨业大家庭中的一员，为亲眼见证和亲身经历企业的发展壮大，引以为骄傲和自豪。我与西华山钨业同步成长，我与西华山钨业结下了深厚感情，没有西华山的发展，就没有我的发展，西华山钨业给了我丰富的营养、无穷勇气和干事的舞台，这段经历是我人生宝贵的精神财富。 西华山钨业是我们大家赖以生存的家，企业好比一颗参天大树，我们每个员工就是一片片绿叶，它为我们提供了充足的营养，它不仅给了我们物质的保障和精神的寄托，它还给了我们的创业平台和学习的机会。企业和员工的关系就是那种唇齿相依，荣辱与共，我们为企业付出辛勤的工作和汗水，它必将用丰硕的成果来回报我们，相反，如果我们对它不负责任，终究一天它也会抛弃我们。作为这个大家庭中的一员，既然我们选择了这个企业，我们就应该不遗余力地为它的发展壮大贡献我们的力量，企业兴衰，员工有责，我与西华荣辱与共，同呼吸共命运。
正因为在这样一个具有历史悠久，文化底蕴深厚，举世闻名的企业里工作生活，饮水思源，我常常怀着一颗感恩之心去工作，感恩于我的企业，为我的发展提供舞台；感恩与我的领导，谆谆教导、苦口婆心地教我为人处事的道理；感恩于我的同事，是他们丰富的工作经验和和谐的团队精神让我获得了工作的快乐。所以我要时刻保持着积极向上的工作态度，充满激情地去迎接每一天的工作。只有这样，它才会接纳我们，欢迎我们。 进入新世纪以来，西华山钨业重振雄风，发扬“严字当头、勤俭办矿”企业精神和优良传统，公司领导团结带领全体员工战胜各种困难，与时俱进，科学发展，取得了经济效益和社会效益同步增长丰硕成果，企业面貌焕然一新，矿区和谐稳定。
20**年是公司成立以来最为困难的一年，受全球金融危机的影响，钨业受到了前所未有的困难和挑战，钨市场价格低迷，生产成本上升，又面临着钨矿资源枯竭、安全生产形势严峻等因素，给企业生存和发展带来了严峻考验。由此，在干部和员工中产生了一些模糊认识和悲观失望的情绪，今年三月份，公司新班子上任后，针对在干部员工中存在的各种不稳定因素和思想，召开了三级管理干部大会，开展“我与企业同生存、齐发展”专题教育大讨论，邀请了赣州市委讲师团的领导作了专题报告，分析了国内外经济形势，讲解了国家应对金融危机的一系列对策，公司党政领导科学分析了当前企业生产经营形势，找出了公司存在的问题，提出克服困难的措施，指明了企业今后的前进发展方向，通过开展“我与企业同生存、齐发展”专题教育，从而，使我更加坚定了战胜困难信心，提振了奋发向上、积极进取的勇气。 西华山钨业经过一代代人的传承和发展，奠定了西华山的良好基础，开辟了西华山伟业，创造了西华山的辉煌业绩。如今，西华山钨业的发展重任落在了我们这代人的肩上，此时，感到无比的骄傲和自豪，同时又深感责任重大，我们肩负着承上启下的责任，西华山钨业的发展要靠我们这代人的不懈努力和奋斗，发扬光大，我们将牢记责任，不辱使命，为振兴西华山钨业，走出困境，求生存谋发展而努力工作。
当前，我们要做的：
一是要坚决贯彻落实公司三级干部大会精神，认真组织广大党员干部深入学习公司领导在三级干部大会上的重要讲话精神，把党员干部的思想、行动统一到公司对当前形势的正确理解和判断上来，把全体员工的心凝聚到与企业同生存、齐发展上来，通过“我与企业同生存、齐发展”专题教育活动，开展思想大讨论，引导广大党员干部正确认识和理解企业面临的困难，教育全体员工在困难面前要看到光明前途，在危机面前看到发展机遇，增强战胜困难的决心和信心，增强紧迫感和使命感，从而，自觉地在思想上政治上行动上和公司党政保持高度一致。
二是要端正工作指导思想，端正工作态度，服从于服务于企业生产经营中心，紧紧围绕公司2010年“136”目标，坚决贯彻执行公司党政的文件指示决定和会议精神，把公司的各项会议精神和工作措施贯串落实到各项具体工作中去，紧密结合本单位的工作实际，积极主动创造性开展工作，认真落实公司下达的生产任务，层层分解，指标落实到工区、作业小组，千方百计完成生产任务。
三是加强政治理论学习，认真学习党的路线方针政策，学习科学发展观理论，学习现代化管理知识，不断提高党员干部综合素质，打造培养和造就一支学习型、进取型、懂管理，业务精，高素质的党员干部队伍，转变思想观念，创新思维，勇于进取，紧跟时代步伐，积极营造创业，实干的良好氛围。
四是强化坑口领导班子、党员干部队伍建设。充分发挥党员干部的模范带头作用，切实转变干部工作作风，真抓实干，深入基层，大力开展调查研究，找准工作的突破点，切入点，切实帮助工区、作业小组解决生产安全中的各种难点、热点问题，强化服务意识，牢固树立为基层服务的思想，为工区创造良好的生产安全环境、促进工区生产任务完成。
五是增强事业心和责任感。决不辜负组织、领导的希望和信任，发扬求真务实的工作作风，立足岗位，尽职尽责，努力工作，勤勤恳恳，任劳任怨。加强思想道德、作风建设，堂堂正正做人，踏踏实实做事，树立正确的人生观、世界观、价值观。增强大局意识、责任意识、危机意识、忧患意识、服务意识，努力完成组织交给的各项工作任务。 各位领导、同志们：“自信人生二百年，会当击水三千里”，开创西华山钨业新局面的重任，历史地落在了我们这代西华人身上，让我们发扬只争朝夕的精神，为开创西华山钨业的新局面，续写新的历史篇章，让我们站在新的历史起点，站在新的高度，瞄准新的目标，为全面实现公司20**年“136”目标而努力奋斗，为振兴西华伟业，共创西华辉煌，贡献我们的智慧和力量，祝愿西华山的明天会更加美好！ 谢谢大家！
企业发展史演讲稿
分析化学始于一些分析检验的实践活动.商品生产和交换的'发展,促进了分析检验工作.16世纪,化学反应广泛地应用于湿法分析.18世纪中叶,重量分析法使分析化学由单纯的定性分析迈入了定量分析的时代.到了19世纪,定性分析趋于完善,定量分析的各种方法也相继出现并不断发展.分析化学真正成为一门独立的学科是在20世纪初,被称之为经典分析化学.20世纪以来,在经典化学不断充实、完善的同时,仪器分析也迅猛发展,并且在分析化学中占据越来越重要的地位.
作者：刘艳作者单位：哈尔滨学院,化学系,黑龙江,哈尔滨,150086刊名：哈尔滨学院学报英文刊名：journalofharbinuniversity年，卷(期)：22(4)分类号：a849.1关键词：化学分析仪器分析
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15世纪-17世纪。认为贵金属（货币）是衡量财富的唯一标准。认为一国积累的金银越多，就越富强。主张国家干预经济生活，禁止金银输出，增加金银输入。
2、重农主义。
魁奈是重农学派的创始人和首领。重农主义者认为农业为财富的唯一来源和社会一切收入的基础。
纯产品学说是重农主义理论的核心。他们的全部体系都围绕着这一学说而展开；一切政策也以之为基础。重农主义者认为财富是物质产品，财富的来源不是流通而是生产。所以财富的生产意味着物质的创造和其量的增加。在各经济部门中，他们认为只有农业是生产的，因为只有农业既生产物质产品又能在投入和产出的使用价值中，表现为物质财富的量的增加。工业不创造物质而只变更或组合已存在的物质财富的形态，商业也不创造任何物质财富，而只变更其市场的时、地，二者都是不生产的。农业中投入和产出的使用价值的差额构成了“纯产品”。
魁奈（1694――1774年）。六十多岁才开始研究经济问题，主要是针对农业面临的困难发表了一系列文章，然而，很快就在他周围聚集了许多人，并形成了一个学派――重农学派，他们的理论体系强烈的影响了法国的经济政策。
古典经济学又称古典政治经济学、资产阶级古典政治经济学。是指大约从1750--1875年这一段政治经济学创立时期内的除马克思主义政治经济学之外的所有的政治经济学。劳动创造价值，价值如何分配，以及国民财富如何增加的问题。
古典经济学分析了自由竞争的市场机制，将其看作一只“看不见的手”支配着社会经济活动；反对国家干预经济生活，提出自由放任原则；分析了国民财富增长的条件、促进或阻碍国民财富增长的原因。
亚当・斯密(adamsmith)的代表作《国民财富的性质和原因的研究》出版（1776年）为奠基。
这与1870年以后盛行的研究个人利益最大化的经济学是有所不同的。古典经济学关心的是国家经济问题，虽然那时候的学者也非常强调个人利益必须尊重，但他们更强调的是如何使个人利益与社会利益保持协调。斯密在讲到这一点时，总是谆谆地开导人们，国家大事相比个人更重要。
进一种目标，而这种目标绝不是他所追求的东西。由于追逐他自己的利益，他经常促进了社会利益，其效果要比他真正想促进社会利益时所得到的效果大得多。”――这就是著名的“看不见的手”。
他的经济思想主要集中在《国民财富的性质和原因的研究》中，从书名可见，它主要研究的是财富的来源和如何增加财富，找出促进和阻碍财富增长的原因，他既否定了重商主义的只有对外贸易才是财富的唯一源泉的观点，也抛弃了重农主义的只有农业才创造财富的偏见，指出任一部门的劳动都是财富的源泉。
《国富论》共五篇，其主要内容是：第一篇“劳动生产力增进的原因，并论劳动生产物自然而然地分配给各阶级的顺序”，详细论述了分工、货币、价值、工资、利润、地租等范畴。第二篇“资财的性质及其蓄积和用途”，论述了资本积累如何增进国民财富。第三篇“论不同国家中财富的不同发展”，考察了从罗马帝国到18世纪后期的经济发展史。第四篇“论政治经济学体系”，考察了各种经济学说和政策对国民财富增长的影响。第五篇“论君主或国家的收入”，考察了国家财政对国民财富增长的影响，相当于财政学。
亚当・斯密的继承者之一是托马斯・罗伯特・马尔萨斯（thomasrobertmalthus）,他以一部被后人称为人口论的著作而闻名。
在亚当・斯密之后，推动古典政治经济学发展和作出主要贡献的是大卫・李嘉图（davidricardo）。
明了古典经济学对劳动价值论的认识已到了尽头。从此，经济学的研究踏上了新的途径。
4、新古典经济学派。
1870年后，经济学的大树分出了枝干：一个枝干是以马克思为杰出代表，继续沿着劳动价值论这条线索，以其独特的智慧和洞察力，提出剩余价值论，赤裸裸地暴露了资本主义经济制度的剥削性质。
另一个枝干就是通过对需求和效用的认识，建立在“边际效用论”和“均衡价格论”基础上的新古典主义理论（因为新古典主义抛弃了劳动价值理论，所以被马克思称为庸俗经济学，现在有很多教科书仍把这部分理论叫做资产阶级庸俗政治经济学）。
新古典经济学是19世纪70年代由“边际革命”开始而形成的一种经济学流派。它在继承古典经济学经济自由主义的同时，以边际效用价值论代替了古典经济学的劳动价值论，以需求为核心的分析代替了古典经济学以供给为核心的分析。新古典经济学形成之后，代替了古典经济学成为当时经济理论的主流。新古典学派主要包括奥地利学派（门格尔）、洛桑学派（瓦尔拉斯，一般均衡，数理学派）、剑桥学派（马歇尔）。认为边际效用递减规律是理解经济现象的一个根本基础，利用这一规律可以解释买主面对一批不同价格时所采取的购买行为、市场参与者对价格的反应、各种资源在不同用途之间的最佳配置等各种经济问题。
作为传统经济学的对立面出现。效用决定价值，价值来自于主观感受。
它的奠基者是三位几乎同时各自独立提出主观价值论的经济学家：英国的杰文斯、奥地利的门格尔和法国的瓦尔拉斯。
马歇尔――新古典经济学派标志性人物。
其中的所有精华，在融合了供求理论、生产费用理论、边际效用理论、边际生产力理论等的基础上，建立了以均衡价格论为核心的`完整的经济学体系，从而建立了西方微观经济学的完整体系，至今仍占据主要地位，后面介绍的微观经济学的基本体系和理论都源于此。
5、凯恩斯革命，
20世纪以后，“凯恩斯革命”使得西方经济学在分析方法上实现了微观分析与宏观分析的分野，从而在理论体系上划分为微观经济学和宏观经济学，而凯恩斯则成为现代宏观经济学的开山鼻祖。凯恩斯完成理论创新包括：否定了古典经济学关于充分就业均衡的假定及其理论基础“萨伊定律”，认为在通常情况下，总供给与总需求的均衡是小于充分就业的均衡，导致非自愿失业和小于充分就业均衡的根源在于有效需求不足，而有效需求不足的原因又在于“消费倾向、灵活偏好和对资本未来收益的预期这三个基本心理因素”。据此凯恩斯提出的政策建议强调，政府须采取财政政策增加投资，刺激经济，弥补私人市场的有效需求不足，从而实现充分就业，消除产生失业与危机的基础。
凯恩斯《通论》的中心内容，是要分析市场经济中失业的原因及治理失业问题的对策。传统经济理论认为“供给总能创造对自己的需求”，凯恩斯则认为，市场机制的自动调节作用是有限的，会存在失业。改变了其中一个假设条件――劳动力市场。
失业产生的根本原因是有效需求不足。有效需求主要由消费需求和投资需求构成，消费需求和投资需求的不足又源于三大基本心理规律：边际消费倾向递减规律、资本边际效率递减规律及流动偏好规律。
这三大基本心理规律是不易改变的，要增加有效需求就只能依靠政府的作用，通过扩大有效需求以实现充分就业。
第二次世界大战后，凯恩斯主义占据了资产阶级经济学的统治地位，西方国家普遍依据凯恩斯的理论制订政策，对经济进行需求管理，并取得了一定的效果。于是凯恩斯主义盛极一时。
但是，凯恩斯主义人为地扩大需求，最后导致70年代西方经济出现生产呆滞、失业严重，同时物价持续上涨的“滞胀”局面。于是西方经济学界纷纷向凯恩斯主义提出挑战，并研究替代的理论和政策。
6、后凯恩斯主义。
在凯恩斯的经济理论诞生后，20世纪50年代末和60年代初，又出现了继承凯恩斯基本经济思想和分析方法的后凯恩斯主义，后凯恩斯主义又主要由两大学术流派构成，一是以美国经济学家为主的后凯恩斯主流经济学，二是以英国经济学家为主的新剑桥学派。
后凯恩斯主流经济学也被称之为“美国凯恩斯主义”、“新古典综合派”。其主要人物有萨缪尔森、汉森、托宾、索洛等人。
新古典综合派在经济理论上的最显著特征是，在宏观层面接受凯恩斯的理论，在微观层面采用传统的新古典经济学理论，力图为凯恩斯的宏观经济理论寻找合适的微观基础，因而其理论呈现出明显的综合性特征。
萨缪尔森是新古典综合派最主要的代表和奠基人。1970年获诺贝尔经济学奖。他几乎在经济学的各个领域都有建树和发展，曾经当选为美国经济学会会长、经济计量学会会长、国际经济学会会长等。他的《经济学》（1948年初版，至今已出版了17个版本）是当今世界上影响最大的经济学教科书之一。
新古典综合派的主要理论贡献有：
1、希克斯和汉森提出了isclm模型。
2、提出了经济增长理论中的两个著名模型：哈罗德d多马模型和索洛d斯旺模型。
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汉代是中国历史上的重要时期。在这一时期，高度集权的“大一统”的政治体制基本形成，并且经历了多次社会动荡的历史考验而更为完备。秦文化、楚文化和齐鲁文化等有深厚历史基础的地域文化在这时实现了历史性的融合，形成了以统一的汉文化为标志的文化共同体。这一时期我们民族对于世界文明进步的贡献，有光荣的历史记录。在汉代，妇女的地位，妇女的作用，妇女的权利保障，与其他若干历史时期，特别是与一些人以为可以较典型地体现出中国传统文化特色的宋明时代，在某些方面有明显的不同。
汉武帝是武功卓越的帝王，而卫青以皇后卫子夫同母弟的身份被任命为大将军，霍去病以卫子夫姊子的身份被任命为骠骑将军，李广利以汉武帝所宠幸李夫人兄的身份被任命为贰师将军。汉武帝时代的3位名将都由女宠擢升，也是可以反映汉代妇女对政治生活有重要影响的迹象。
姓氏从母，是保留古风的文明程度较为落后的民族的习俗。匈奴人据说“其俗贵者皆从母姓”.[5]汉代上层社会可以看到同样的现象，是令人惊异的。
关于女性祖先“妣”,除了通常“祖妣”的说法而外，也有“妣祖”称谓。也就是说，女性祖先被置于男性祖先之前。“妣祖”之说由来尚早，如《诗・小雅・斯干》：“似续妣祖，筑室百堵。”这样的说法在汉代文献中仍然可以看到。例如王粲《太庙颂》：“昭大孝，b妣祖。”《汉书・郊祀志下》记载王莽宣布的礼祀制度，说到“祀天神，祭o，祀四望，祭山川，享先妣先祖”.按照颜师古的解释，这是《周礼・春官》规定的“大司乐”的职能，先妣，是指周人始祖姜，先祖，是指周部族的早期领袖先王先公。《周礼・春官・大司乐》中“享先妣”在“享先祖”之先。汉代学者郑玄的解释，确实是“先妣，姜也”,“先祖谓先王先公”.传说周人世系最早始于姜踩了巨人的脚印于是怀孕而生后稷[6],以此来解释“享先妣”先于“享先祖”现象的说法，当然是可以成立的，但是王粲“b妣祖”之说却与周人祭祀秩序没有直接关系。可能对于汉代一般人来说，“先妣”较“先祖”占据着更尊贵的地位，在祭祀礼俗中也应当更为优先的意识依然存在。
明代史学家张燧曾经著《千百年眼》一书，作纵横千百年的历史评论。这部书的卷四有“汉高祖尊母不尊父”条，说汉高祖刘邦即皇帝位后，先封吕雉为皇后，封子为皇太子，又追封其母曰昭灵夫人，“时太公乃遗而不封，已不可解”,又过了2年左右，刘邦相继封刘贾、刘喜、刘交、刘肥为王，丞相萧何以下大小功臣也皆已分别受封，“而太公复未议封，即群臣亦无一言及之，何也？”于是感叹道：“是帝为天子已七年，而太公尚为庶人也，大异矣！”张燧以为刘邦先封其母却遗忘其父大可惊异，却没有说明其中的原因。其实，能够指出“尊母不尊父”这一现象，已经是重要的历史文化发现了。
汉代还多有妇女封侯，得以拥有爵位和封邑的情形。例如，汉高祖刘邦封兄伯妻为阴安侯。吕后当政，封萧何夫人为侯，樊哙妻吕为临光侯。汉文帝时，赐诸侯王女邑各二千户。汉武帝也曾经尊王皇后母臧儿为平原君，王皇后前夫金氏女为成君，赐以汤沐邑。汉宣帝赐外祖母号为博平君，以博平、蠡吾两县户万一千为汤沐邑。王莽母赐号为功显君。王莽又曾建议封王太后的姊妹王君侠为广恩君，王君力为广惠君，王君弟为广施君，皆食汤沐邑。东汉时期，东海王刘临终上疏曾经说道：“天恩愍哀，以臣无男之故，处臣三女小国侯，此臣宿昔常计。”[7]汉光武帝刘秀的儿子刘因为无子，3个女儿都被封为“小国侯”,刘以致终生感激。两汉史籍记载女子封侯封君事多至30余例。
汉代贵族妇女在婚姻关系和家庭生活中占据较高地位，也留下了比较显著的社会历史印痕。《汉书・王吉传》记载，汉宣帝时，王吉曾经上疏评论政治得失，谈到“汉家列侯尚公主，诸侯国则国人承翁主”的情形，他认为：“使男事女，夫诎于妇，逆阴阳之位，故多女乱。”将所谓“女乱”即政治生活中女子专权现象的原因，归结为社会生活中女子尊贵现象的影响。“使男事女，夫诎于妇”的情形在民间也有表现。妇女有较高的社会地位，在有些地区甚至成为一种民俗特征。《汉书・地理志下》关于陈国（今河南淮阳附近）地方风习，就有“妇人尊贵”的记述。
汉代妇女对于个人情感生活的体验形式，与后世比较，可能也有值得注意的差异。汉武帝的姑母馆陶公主寡居，宠幸董偃，一时“名称城中，号曰‘董君’”.他建议馆陶公主以长门园献汉武帝。汉武帝大悦，在探望馆陶公主时尊称董偃为“主人翁”,相见欢饮，一时“董君贵宠，天下莫不闻”.于是，这种“败男女之化，而乱婚姻之礼，伤王制”的不合礼法的关系经皇帝的承认而得以合法化。据说“其后公主贵人多逾礼制，自董偃始”.[8]汉昭帝的姐姐鄂邑盖公主“内行不修，近幸河间丁外人”.据《汉书・霍光传》，票骑将军上官桀等甚至依照国家以往“以列侯尚公主”的制度，“欲为外人求封”,遭到拒绝之后，“又为外人求光禄大夫。”丝毫不以为这是一种不光彩的关系。《汉书・胡建传》则称丁外人为“帝姊盖主私夫”.当时上层社会对于这种关系，似乎也没有形成沉重的舆论压力。
汉家公主不讳私夫，天子安之若素，朝野亦司空见惯，贵族重臣甚至上书乞封。皇族妇女的这种行为能够堂而皇之面对社会，是有一定的历史文化背景为条件的。在当时的社会，寡妇再嫁，是自然而合理的事。史书记载的社会上层妇女比较著名的实例，就有薄姬初嫁魏豹，再嫁刘邦；平阳公主初嫁曹时，再嫁卫青；敬武公主初嫁张临，再嫁薛宣；王媪初嫁王更得，再嫁王乃始；许b初嫁龙p思侯，再嫁淳于长；汉元帝冯昭仪母初嫁冯昭仪父，再嫁郑翁；臧儿初嫁王仲，再嫁长陵田氏；汉桓帝邓后母初嫁邓香，再嫁梁纪等。免费论文网?%-':7nq+b;x:-6kxgvc5_“%@]/www.66wen\%/]7jndu|/ylw%e!m!yh/4ma!
汉光武帝时，帝姊湖阳公主新寡，刘秀与共论群臣，有心微察其意向。公主说：”宋公威容德器，群臣莫及。“表示对大司空宋弘德才与仪表的爱慕。刘秀愿意谋求撮合。据《后汉书・宋弘传》，刘秀后来专意接见宋弘，让公主坐在屏风后面，又对宋弘说：都说人尊贵了就会换朋友，富有了就会换妻子，这也是人之常情吧？宋弘则说：”臣闻贫贱之知不可忘，糟糠之妻不下堂。“刘秀于是对公主说：”事不谐矣。“告诉她事情没有办成。虽然宋弘拒绝了刘秀的暗示，其事最终”不谐“,但是湖阳公主给人们形成深刻印象的敢于主动追求有妇之夫的行为，可以看作反映当时社会风尚的重要信息。
关于平阳公主之再嫁，《史记・外戚世家》褚少孙补述：”是时平阳主寡居，当用列侯尚主。主与左右议长安中列侯可为夫者，皆言大将军可。“公主笑道：此人出自我家，以前常常作为侍卫从我出入的，今天怎么能作丈夫呢？”左右侍御者曰：‘今大将军姊为皇后，三子为侯，富贵振动天下，主何以易之乎？’于是主乃许之。言之皇后，令白之武帝，乃诏卫将军尚平阳公主焉。“可以看到，平阳公主择定再醮的`对象时，非常大方地与”左右侍御者“公开讨论，”主笑曰“云云，也反映其态度的坦然自若。而从公主一方同意，事实上已经使婚姻成为定局，可知妇女在这种婚姻再构过程中往往居主动地位。且先”言之皇后“,后”令白之武帝“的程序，也说明女子在这种过程中的重要作用。
汉初丞相陈平的妻子，据说在嫁给陈平之前已曾5次守寡。《史记・陈丞相世家》说，”户牖富人有张负，张负女孙五嫁而夫辄死，人莫敢娶。（陈）平欲得之。“城中有人办丧事，陈平”侍丧“,尽心竭力。张负于是产生良好印象，又随陈平至其家，看到家虽穷弊，然而”门外多有长者车辙“.张负对其子张仲曰：我愿意把孙女嫁给陈平。张仲以陈平贫不事事，一县中尽笑其所为，表示疑虑。张负坚持道：像陈平这样出色的人怎么能长久贫贱呢？决意成就了这一婚姻。吴景超先生在分析汉代女子再嫁情形时曾经写道，”其中嫁人次数最多的，要算陈平娶到的妻子。他的妻子姓张。“他又分析了”这位张女士的历史以及嫁给陈平的经过“.他指出：”这个故事，有好几点值得注意。第一，嫁过五次的女子，不厌再嫁。第二，寡妇的尊长，不但不劝寡妇守节，还时时刻刻在那儿替她物色佳婿。第三，嫁过几次的女子，也有男子喜欢她，要娶她。第四，寡妇的父亲，并不以女儿为寡妇，而降低其择婚的标准。此点从张仲的态度中可以看得出来。张负肯把孙女嫁给陈平，并非降低标准，乃是他有知人之明，看清陈平虽然贫困，将来终有发达的一日。“[9]钱钟书先生在《管锥编》中于”张负女孙五嫁而夫辄死，人莫敢娶“语后写道：”按即《左传》成公二年巫臣论夏姬所谓‘是不祥人也！’“”人莫敢娶“,是因为有”》颉暗南右[10],并非嫌弃她是”嫁过几次的女子“.
在婚姻离异时也可以采取主动，同样是汉代妇女的权利。著名的朱买臣故事可以作为例证。《汉书・朱买臣传》说，朱买臣家贫，卖柴为生，常担柴道中，诵书歌讴，”妻羞之，求去“,”买臣不能留，即听去。“后来前妻与其夫家一同上坟，见朱买臣依然饥寒，还曾经”呼饭炊之“.李白有《妾薄命》诗：”雨落不上天，覆水难再收。君情与妾意，各自东西流。“后来朱买臣夫妻离异故事在民间传播，以此为主题的戏曲就有元杂剧《渔樵记》、清传奇《烂柯山》、京剧《马前泼水》等。其实朱买臣富贵后重见前妻事，也并没有覆水难收的情节。[12]”马前泼水“的衍化，其实可能也是后世人未能理解汉代人精神风貌的一种反映。我们所注意的，是朱买臣妻主动离婚的事实。女方”求去“,男方”不能留，即听去“,前者要求同意，后者未能挽回，于是勉强应允。这种妇方主动提出协议离婚的情形，在汉代以后的中国正统社会中，是不多见的。