农业农村局下半年工作计划大全（15篇）
农村农业工作计划的执行需要各级政府和相关部门的支持和协作，确保计划的顺利实施和目标的实现。最后，我们分享一些农村农业工作计划的实践经验和总结，希望能对大家有所帮助。
农业农村局年上半年工作总结及下半年工作计划
(一)产业兴旺走“三产”融合之路。做“加法”增亮点，重点推进“一区一镇”建设。现已完成省级现代农业园区方案优化调整，7个园区项目已开工建设，完成投资3963万元。4月9日，武义县作为金华地区唯一入选单位，参加了在杭州召开的国家现代农业产业园创建申报陈述答辩会。在柳城特色农业强镇基础上，我县白姆乡入选2020年中央农业产业强镇示范创建名单。做“减法”升级产业，引进“浙农网红”——智能无人驾驶插秧机，采用北斗定位技术，定位田块、输入数据、按下启动键三步即可自动插种秧苗，一台机器一天能插种水稻20多亩，大大减轻了农民的劳动强度。开展“双百共富”试验示范工程，创新“筑巢引雏育凤”服务三农新机制，给菇农送新技术、搭建生产加工服务平台，为民减负，今年筛选引进项目试点农户5户，首批生产优质香菇菌棒35万棒，研发建成的全省首条智能化、自动化香菇菌棒生产线，日产菌棒达2万棒。做“乘法”增效益，发挥我县茶产业优势，以争创世界一流抹茶产区为目标，提升碾茶抹茶加工能力，挖掘潜能、延伸产业链，普通茶园茶叶每亩产值约3000元，生产抹茶每亩产值可达万元以上，茶叶附加值整整提高3倍，抹(碾)生产将大幅度提高我县茶叶生产效益，上半年完成7条碾茶生产线建设并投产使用。做“除法”消得快，借助山海协作协议东风，我县优质农产品上架海宁媒体销售平台。3月20日，海宁市海宁日报社袁青峰副总编一行人来我县对接武义优质农产品线上销售，我县20余家农企参与推荐，武义第一批农产品已在“海宁购”平台上线销售。政府搭台，益农发展，成立县益农信息中心，招录第一批益农社信息员，首场益农社一村一活动走进“坛头”，服务村民128人次，移动服务办理21笔，人保1笔，支付宝10笔。通过提供“公益服务、便民服务、电子商务、培训服务”四类服务，为农民解决农业生产上的产前、产中、产后问题和日常健康生活等问题。
(二)生态优先夯实绿色发展之路。一是开展省级农业绿色发展先行县建设，成立县级创建工作领导小组，制定《武义县农业绿色发展先行县创建2020年实施计划》，确定绿色发展先行区创建名单13个，拟培育农业绿色发展新型农业经营主体50个。二是扩大有机农业发展优势，抓好2020年茶园有机肥替代化肥国家级试点项目建设，春茶期间，通过走访上年度实施业主、茶农大户，开展有机肥施用后肥效评估，规划制定了2020年实施方案，今年我县新增了4个县级有机农业示范基地、1个示范乡镇，目前全县有机认证面积稳定在5.3万亩。三是巩固全省农产品质量安全示范县创建成果，省级主要农产品抽检52批次，合格率100%，新增二维码追溯实施单位2家，全县规模主体农产品追溯覆盖率达100%。开展“绿剑”春季执法行动，出动执法人员125人次，共检查全县投入品经营店53家次、农资批发企业4家次，完成省投入品抽检62批次;接110、8890渔政举报45警次，出动执法人员98人次，没收电鱼工具二套。
(三)多措并举打造“净”“颜”乡村。一是争创省级美丽乡村示范县。完成第四批省级历史文化村落保护利用重点村岭下汤村绩效考评、第七批重点村坛头村规划设计以及省级美丽宜居示范村碗铺村的规划编制工作。二是推进垃圾分类优秀村创建，已完成52个村创建，占总进度64.19%。创新推出垃圾分类激励积分奖励，对月度垃圾分类最美村内的示范户给予激励积分，激励积分可用于向武义农商银行兑换物品或享受贷款利率优惠，现已给予1500户示范户积分激励。在第109个国际妇女节前夕，我县千人同跳垃圾分类原创歌舞曲《花香飘四季》，展现了全县妇女助力垃圾分类的良好氛围。三是民生实事统筹推进。印发《武义县空心村改造工作流程修订版》，完成白洋街道、壶山街道、柳城镇、履坦镇、等13个乡镇街道12万平方米面积初勘，其中确定改造范围5万平方米。
(四)精准帮扶开拓小康新路。一是继续推进消除薄弱村工作，加快已立项的乡镇抱团项目实施进度，截至5月底，总收入达到10万元且经营性收入达到5万元以上的村152个，占行政村总数的58.91%。二是做好三资融合后半篇文章，制定了《武义县行政村规模调整新村“三资”融合验收方案(试行)》，将于6月开始对我县行政村规模调整三资完全融合、协商融合模式开展验收。三是开展低收入农户样本户访户和摸底调查。走访新宅、大田、度假区、桐琴、泉溪等乡镇涉及样本村宣传我县扶贫工作政策特别是针对低收入群体的相关补助政策措施，并指导村级调查员和乡镇统计员台账管理，及时了解各月基础数据情况，切实将农户的收支情况全面、准确的调查上来。
年度县农业农村局上半年工作总结和下半年工作计划
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今年以来，县农业农村局在县委、县政府正确领导和上级农业农村部门指导帮助下，立足主责主业，以乡村振兴战略为总抓手，深化实施“四雁工程”，全力打造对接长三角“三步走”先行区、全市乡村振兴先行区。现将有关情况汇报如下：
（一）主要经济社会指标完成情况。
一是扛牢粮食安全政治责任。全力确保夏收夏种，夏粮实现丰收。推进高标准农田建设，扎实推进25万亩高标准农田建设，项目已通过评审进入施工招标阶段。加大农业科技投入，发动社会化服务组织10余家，出动无人机100余架，对80万亩小麦实施了“一喷三防”。开展农业技术推广，结合“科技壮苗”行动，组织专业技术人员深入田间地头3000余人次，指导农民10万余人，发放主要作物施肥等明白纸50000份，作物栽培技术月历1000份。严守秸秆禁烧底线。成立禁烧督导组，由局班子成员带队包片到乡镇督导禁烧工作，大力宣传秸秆禁烧和综合利用的相关政策法规，营造浓厚氛围。“三夏”期间，未发生焚烧秸秆问题。
圆满完成春季重大动物疫病防控工作，免疫密度100%，免疫合格率90%；
开展渔业高质量发展试点项目遴选工作，开展陆基高效立体设施养殖、集中连片内陆养殖池塘标准化改造和尾水治理项目建设。
三是全力促进蔬菜转型升级。在稳定120万亩、总产500万吨蔬菜产能基础上，实施种苗提升工程，重点扶持打造鸿强、庆轩2处年育苗基地，强化农产品认证，今年以来新申报“三品一标”农产品30个。强化农产品质量安全，完成各级农产品质量安全抽样检测410批次，督导检查农民合作社、家庭农等各类生产经营主体336家次，指导开展农产品快速检测11511批次。上海疫情期间，根据县委、县政府安排部署，扛起上海蔬菜保供的光荣使命，抽调工作人员，协调运输车辆，保证每天40车的新鲜蔬菜发往上海，全力保障疫情期间上海居民“菜篮子”。
成立制菜产业孵化中心、运营中心、预制菜共同体，统一形成预制菜品牌logo，制定下发《关于培育发展预制菜产业的十二条实施意见》，强化政策引导支持，全面推动预制菜产业发展。实施“中心+专家+基地”活动，依托局下属4个中心，充分发挥104名具有中高级职称的专技人才作用，强化技术指导服务，重点帮扶打造52家种养殖基地。目前，帮扶基地中有11家入选全市长三角中心城市农产品供应基地、省级知名农产品企业品牌2个、“三品一标”32个。
五是扎实推进美丽乡村建设。大力推动人居环境整治工作，制定下发《*县2022年人居环境整治工作方案》，实行一月一抽查、一月一通报、一季度一考核，采取无人机飞查和人工检查相结合的工作措施，通报反馈督导清除“垃圾”点10560个、整治残垣断壁203处、弱电路线整治56千米，第一季度市级抽查获得全市第一名。扎实推进各级美丽乡村打造，成功创建2022年省级美丽乡村4个、市级美丽乡村12个（第一批次）、县级美丽乡村片区17个共计135个自然村、市级美丽乡村示范片区1个。目前，我县美丽乡村建设数量和质量上位居全市第一方阵。推进市级乡村振兴示范片区建设工作，细化尚岩乡村振兴示范片区设计规划和建设实施方案，确保资金及时到位、工程按期完工。
拍摄制作《鸿雁大讲堂》《鸿雁人才说技术》6期，进一步发挥了示范引领作用；
培训各类新型经营主体136人，推荐市级示范社、家庭农场47家。
结合安全生产月活动，大力宣传安全生产法律法规和相关政策，共开展宣传进企业活动30余次，悬挂条幅20余幅，发放安全生产明白纸1600余份。截至目前，我县农业农村领域未发生任何安全生产问题。
继续抓好农机化技术推广工作，继续抓好农机社会化服务组织体系建设；
全力保障农机安全生产工作，确保打赢“三秋”农机化生产攻坚战。三是打造全县域高标准农田。高效推进25万亩高标准农田建设，按照时间节点保质保量完成见色号任务，在*镇、大仲村镇分别打造2个万亩高标准农田精品示范区，积极争取省、市高标准农田现场会。
强化质量安全监管，建设10处标准化检验检测示范点，实现对接长三角生产基地产品农残速测全覆盖。四是抓指导。继续深化开展“中心+专家+基地”活动，依托局下属4个中心，充分发挥104名具有中高级职称的专技人才作用，重点帮扶打造52家种养殖基地。五是抓推介。强化交流推介，推进“南北双线”市场拓展，在北京、长三角地区举办2次宣传推介活动，全面融入“长三角”。
（三）持续深化“四雁工程”实施。将加大引进“归雁”、加强培育“鸿雁”、壮大提升“雁阵”作为助推“头雁工程”实施和深化乡村振兴战略的有力抓手，牢固树立“一盘棋”思想，把握好时间节点，借助各大媒体宣传，并依托下半年菜博会、丰收节的举办以及农产品推介会契机，主动出击、精准发力，加快工作进度，提升辐射强度，确保完成年内引进“归雁”260名以上、创建党支部领办合作社40个目标任务。
（四）规范农村“三资”管理。开展专项整治，积极做好政策宣传，提高重视程度，规范农村“三资”管理，拓宽发展思路，为农村集体经济快速发展扫清障碍。筹划智慧农经大数据分析平台建设，融入现有的“三资”管理平台、银农直连、村级事务网上审批、新型经营主体管理、农村产权交易平台、阳光村务等平台，做到平台上融合、“智慧”上深化。针对不同镇村的实际情况，梳理设计个性化的培训内容，以小而精的培训模式替代过去会议式模式，切实提高相关人员的业务水平。
做到整体谋划、统筹部署、协调推进，明确部门和镇街职责，强化检查督导，确保工作落到实处、取得实效。
（六）深入开展农村人居环境整治。严格考核，按照《*县农村人居治理考核方案》《*县美丽乡村建设工作方案》，认真落实全县农村人居环境治理和美丽乡村建设工作标准。强化责任，指导好人居环境整治和美丽乡村建设，指导废旧农膜、农药包装物、秸秆以及畜禽养殖粪污的清理与综合利用，因地制宜打造乡村振兴示范村，以标准引领乡村产业兴旺，推动乡村生态宜居。健全评比制度，纳入乡镇级量化考核指标，以考评促治理、以督查促成效，建立起长效管护机制，使农村环境脏、乱、差的局面得到彻底的改变。
（七）巩固脱贫成果与乡村振兴有效衔接。探索实施“动态监测对象紧急救助机制”，对因突发性意外事故、重病等导致返贫风险农户落实特别救助措施，彻底解决返贫高风险农户紧急救助问题。持续巩固脱贫享受政策户脱贫成效，建立常态化考核工作机制，对脱贫享受政策户住房、饮水等“两不愁三保障”底线工作实行月考核、月通报制度，倒逼落实“四个不摘”，严守防返贫底线。推进庄坞镇衔接资金集中推进区建设，强化帮扶责任落实，夯实防止返贫监测预警基础。加快衔接资金项目推进力度，继续坚持县单位联合推进考核制度。加快衔接乡村振兴集中推进区建设，指导各项目实施主体制定实施计划，督促尽快开工，全力推进项目建设。
农业农村局年上半年工作总结及下半年工作计划
(一)聚焦“一个中心”。全面开展部省共建乡村振兴示范县建设。根据6月5日印发的《武义县部省共建乡村振兴示范省先行创建实施方案》，明确示范创建的目标、任务，突出规划先行，突出特色产业支撑，突出项目化推进，突出人才资本作用，切实做好“转化”文章，打造“一村一品”特色品牌，引动乡贤人才的回归。到2020年，乡村振兴制度框架和政策体系基本形成，乡村振兴取得实质性进展，全县城乡同步高水平全面建成小康社会，创成省部共建乡村振兴示范县。
(二)抓好“两个试点”建设。一是抓好有机肥替代化肥国家级试点项目建设，以城西省级现代农业综合区茶叶主导产业核心示范区为主，建立“有机肥深施+配方肥”、农牧对接、水肥一体化等模式示范面积5000多亩，亩用有机肥1吨以上，开展测土配方施肥，探索化肥施用定额制，化肥减量15%以上。二是抓好省级农业绿色发展先行县建设，保持粮食综合生产能力在5.5万吨，高标准农田面积比重达到80%以上，农田灌溉水有效利用系数达到0.581以上，受污染耕地安全利用率达到91%，年度水功能区水质检测达标率95%。绿色农产品及加工品开发势头强劲，主要农产品“三品一标”率达到55%以上。打造“最美田园”20个以上。培育提升以绿色生产为导向的绿色发展先行区13个，农业绿色发展新型农业经营主体50个。
(三)着力“两大示范”创建。一是着力省级农业主导产业“机器换人”示范县。争取7月出台我县创建实施方案，召集各创建主体单位对照省茶叶产业“机器换人”创建指标补短板、挖亮点，积极创建浙江省农业主导产业“机器换人”示范县，提升我县现代农业服务水平。二是着力美丽乡村示范县创建。对照《浙江省美丽乡村示范县评价办法(2020年修订)》查漏补缺，为进一步深化美丽乡村建设，打造武义美丽乡村升级版。加速武义江履坦段古村落文化产业带、小白溪茭道段乡村旅游产业带建设，创建精品村15个、精品线2条，加快郭上、范村、坛头省级历史文化保护利用重点村建设。
(四)深化“四项改革”。一是做好农村生活垃圾分类处理。完成2个省级高标准农村生活垃圾分类处理示范村(履坦镇杨岸村、白洋街道乾口垄村)建设，按期完成剩余29个省农村生活垃圾分类处理村(市垃圾分类优秀村)创建。二是完善农村“三资”管理，对各乡镇账务、“非现金”结算转账支付落实情况开展检查，推进村集体“非现金”结算，实现痕迹化管理，并对三资融合新村开展验收及奖励资金兑现。三是积极探索消薄新路，开展“飞地”园区共建，通过探索青田“供土地指标、供钱投资、供人管理”，平湖“保障落地、保障招商、保障收益”的模式拟定适宜我县的“飞地”消薄计划。四是加快土地规模流转,利用农业“标准地”改革，积极探索农业农村发展新模式，推动农业高质量发展。锚定目标，准确把握农业“标准地”改革的关键环节，到2020年底，力争完成王宅镇、柳城镇、大田乡试点乡镇1430亩任务。
(五)突出“五大重点”。一是做“实”做“细”民生实事，召集相关单位设立空心村改造专项工作组，设立办公室，抽调精兵强将，负责指导、把关好全县的空心村改造工作。同时，指导相关乡镇(街道)建立自己的工作小组，把改造工作作为“一把手”工程，确保完成今年20万平方米改造任务。二是做强我县农业主导产业，加速在建的4条碾茶生产线、2条抹茶生产线建设，争取在10月底前建成投产使用。全年新增并投产使用碾(抹)茶生产线13条，届时我县将是浙江省碾抹茶生产线最多的县。三是聚力打赢脱贫攻坚战，认真解决下山脱贫遗留问题，强化城乡居民基本医疗保险制度、农村社会救助制度等政策性兜底保障，确保完成农村居民人均可支配收入同比增长9%和低收入农户人均可支配收入增幅15%两个对标天台勇赶超指标。四是推进“百场示范、百场提升”。推进养殖模式升级，提高节水化、自动化、科技化养殖，继续探索推广异位发酵床、污水深度处理、除臭减臭等新型治污技术，实现养殖粪污源头减量。完成5家省级美丽生态牧场及130家示范养殖场建设，提升100家养殖场的动物防疫条件建设，使绿色发展成为畜牧业发展的主旋律。五是继续开展“四不”整治，提升“三服务”水平。着力在巩固前期“四不”专项整治行动成果基础上，结合全县开展的“三服务”活动，进一步提振全局干部队伍精气神，倒逼广大干部增强担当作为精神，把服务落实在企业、群众、基层急需处，把服务细致到具体工作、实际问题处，提升基层获得感。积极开展“无证明城市”改革，化解“证明多、办事难”的痼疾，将“减证便民”工作推向了一个全新的高度和水平。
年上半年工作总结及下半年工作计划县农业农村局
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2020年上半年，农业农村局认真贯彻党的十九大、***二中、三中、四中***精神，深入学习全国“两会”精神，按照“产业兴旺、生态宜居、乡村文明、治理有效、生活富裕”的要求，扎实推进乡村振兴战略，取得了较好成效。现将上半年重点工作完成情况及下半年工作打算汇报如下：
（一）在打赢疫情防控阻击战中彰显农业人的担当。
面对突出起来的新型冠状病毒感染的肺炎疫情，局党组坚决扛起政治责任，第一时间成立了以局长为组长，各班子成员为副组长，各科股长为成员的领导小组，制定了《x农业农村局关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情的实施方案》和《应急预案》，多次召开专题会议，明确了围绕农业农村局的职责职能，坚持从保护人民健康、维护社会稳定、保障国家公共安全的高度出发，把联防联控和重大动物疫病防控、农业产品产、供、销、运输作为疫情期间的重点工作的思路。在疫情期间，积极为企业申请为xx家企业办理xx民生保供企业资质证明，办理通行证xx个，解决了饲料xx余吨、鸡苗x万只、猪苗x万头、肉禽销售出栏xx万只运输受阻问题，确保“菜篮子”产品市场供应和农业畜牧业生产稳定发展。
（二）在常态推进农业供给侧改革中体现农业人作为。
在做好疫情防控的同时，积极引导广大农民群众推进供给侧结构改革，切实抓好春耕生产工作，全面推进农村健康稳定发展。一是做好春耕生产。制定x2020年农业生产计划和发展规划，积极引导广大农民群众按春耕实现做好春播工作，万亩，万亩、万亩、瓜菜x.x万亩。二是做好农情信息调查与反馈。对小麦关键生育时期进行墒情、苗情、病虫发生情况田间调查，制定出小麦生产管理措施，指导农民进行分类管理。三是加大农产品质量安全引导。积极通过电话、微信、实地检查指导等方式告诫、提醒种植户提高农产品质量安全意识，严禁使用国家禁用农兽药，严格执行农药间隔期规定。充分利用“xx”微信公众号共发布xx多期，宣传农产品质量安全、疫情防控、农业技术等知识以及x县农产品的供求信息，设立“网络课堂”专题，整理“农产品质量安全知识”视频xx期。先后发布了“x县农业农村局致广大农产品及农业投入品生产经营者的公开信”等一系列农产品质量安全监管文件，制定2020年农产品质量安全工作计划、监测计划、应急预案等方案，监督检查种植业生产基地xx多家次，签订安全生产承诺书xx份，张贴“落实农产品安全生产经营主体责任告知书”“创建x省x县倡议书”xx多张，发放“创建x省x县倡议书”等宣传资料xx余份。完成绿色食品企业xx科技服务公司的年检工作，扶持培育x家合作社申报绿色食品企业。四是推进惠农补贴项目落实。认真组织各乡镇进行耕地地力保护补贴面积等基础数据审核汇总工作，严格按政策规定核定补贴面积，对耕地地力补贴；对我县申请季节性休耕项目的地块进行初步审核，xx年共计申报季节性休耕面积xx亩，并上报实施方案待上级部门审批，今年较去年增加xx.x亩，涉及全县x个乡镇xx各村。五是积极争取国家专项资金。推进园区建设工作，今年对我县的市级园区又争取专项资金，继续完善园区建设，加大园区的宣传力度，制定农业结构调整千亩片区实施方案。
（三）在稳步动物疫病防控中展现农业人的本领。
坚持动物疫病防控工作作为今年的重点工作，积极做好重大动物防控、消毒灭原和抗体检测等工作，有力保障了家禽、牲畜健康，防止了各项疾病传播。一是开展重大动物疫病防控工作。严格落实“地方政府部门保免疫密度、业务部门保免疫质量”的要求，集中开展强制免疫工作。下发了《2020年重大动物疫病防控工作方案》，对牲畜实施“疫苗注射数量、免疫证、耳标、免疫档案、”四到位，实行一村一档、一户一页、一场一档、一畜一证的方法，做到乡不漏村、村不漏户、户不漏畜（禽）、畜（禽）不漏针，确保了应免畜禽免疫密度达到x％；免疫证持证率、防疫档案建档率达到x％；建立健全免疫告知制度，发放免疫告知书xx份，确保无重大动物疫情发生。二是开展热季消毒灭原工作。利用夏季天气热的有力条件，x月对养殖场、屠宰场、无害化处理厂、集贸市场等进行全面彻底的消毒，切断动物疫病的传播。发放消毒药品xx件，消毒面积xx万平方米。奶牛场“两病”净化及免疫抗体检测。目前已完成两个奶牛场xx头奶牛的“两病”检测，完成免疫抗体检测xx余份。三是开展hxnx抗体检测工作。对全县饲养日龄xx以上的肉禽，每批抽测xx份血清进行抗体检测，合格出具检测报告。目前已抽检xxx场次，检测血清样品xx份。四是开展医政药政工作。完成x县聚和生物科技有限公司的兽药gsp验收；处理x件药残超标案件；对x个兽药经营单位，x个动物诊疗单位进行了xx次监督检查，未发现违禁兽药。五是继续开展非洲猪瘟疫情排查。下发了《2020年非洲猪瘟防控工作方案》，以“三式管理、三大活动”为抓手，做好非洲猪瘟防控工作。组织精干力量，结合基层分站工作，深入养殖户、屠宰场、无害化处理厂进行非洲猪瘟疫情排查工作。目前出动x万车次、工作人员x万人次，已排查x万个场点，排查生猪xx万头，未发现非洲猪瘟疫情。六是强化饲料质量安全监管。为了确保饲料质量安全，对饲料生产企业每两个月进行一次现场检查，督促企业做到“四个必须”，即：原料必须合法，生产必须依标、产品必须检验，记录必须完善，全面规范企业生产经营行为。
（四）在深化农村改革中展示了农业人的敬业精神。
坚持把深化农村改革作为推进农村发展稳定的大事牢牢抓在手上，积极担起农村改革任务，稳步推进了农村改革发展一是深化农村土地“三权分置”改革。目前共解答土地流转咨询xx余次，提供流转合同样本xxx份，赶大集宣传x次，共发放宣传材料xx余份，新增流转面积xxx亩；二是加大力度促进新型经营主体高质量发展。完善家庭农场名录管理制度，积当前隐藏内容免费查看极开展农民合作社和家庭农场示范创建，培育省级示范社x家，市级示范社x家，省级示范家庭农场x家。通过对新型经营主体摸排清理，截止目前农民专业合作组织工商注册xx家，家庭农场xx家，新增注册农民合作社x家。三是全面开展集体产权制度改革自查。对xx个村农村集体产权制度改革工作进行查漏补缺、完善档案。四是巩固产权制度改革成果，开展农村集体租赁资源、资产等经济合同清理，深挖村集体潜力，盘活集体资产，发展壮大集体经济。同时做好xx个发展壮大集体经济试点村验收工作。五是做好宅基地改革与管理。组织各乡镇分管领导进行宅基地工作培训，协调自然资源局做好宅基地人员与工作的交接。六是继续推行农村财务委托代理服务制制度。清理和废除加重农民负担的有关文件，落实各项强农惠农政策，规范一事一议筹资筹劳。
（五）在抓好农村人居环境整治中呈现农业人风貌。
注重把改善农村人居环境作为提高生活水平的有力抓手，大力推进村庄清洁行动，实现了村容整治的目标。一是持续开展村庄清洁行动。认真贯彻落实国家和省工作要求，按照市委“百乡（镇）联创、千村示范”总体要求，以村庄清洁行动作为主攻方向，组织召开了全县村庄清洁行动推进会议，对村庄清洁行动工作进行安排部署。一是印发《2020年村庄清洁行动专项工作方案》，发各乡镇和县直相关部门。二是协调有关部门扎实开展全县危房和残垣断壁综合整治行动。以拆除违建和残垣断壁为重点，在所有行政村全面推开，同步建设小游园、小果园、小菜园。截止目前，全县累计发动群众xx多人次，出动各类机械xx多辆次，共清理不正规垃圾存放点xx个，清运垃圾xx万立方米，柴草杂物xx多处，畜禽粪污xx多吨，拆除危房xx间，违建xx处；新建小游园小果园小菜园xx处，已有xx个村完成“五清三建一改”任务。三年是推进重点项目建设。计划改造双瓮式厕所xx座，涉及xx个乡镇xx个行政村，计划投资xx万元。目前项目立项、初设批复、预算财评已全部完成，项目于x月x日上线公示，x月x日开标签订施工合同后开始施工，目前正在进行前期各项准备工作。
同时落实好各项惠农补贴项目的实施。
加强监管人员、生产人员培训。加强监管，确保农产品质量安全。加紧质检站基础建设，争取早日开展定性、定量检测。组织检测人员参加省市检测大比武。引导企业推进绿色食品认证。
3、继续做好动物防疫工作及粪污资源化利用整县推进项目的实施。
六是完成xxxx年度远程会计培训工作。
一是实施好农村厕所改造项目，x月份完成xx座农村厕所改造项目，做好质量检查及督导等工作，xx月份完成项目验收工作。二是实施吸污车采购项目，采购吸污车xx辆并分配各乡镇。三是适时开展农村公厕建设，完成xx座公厕建设项目。四是协调相关部门做好农村人居环境整治，做好数据汇总、信息上报等工作，迎接省、市对我县的督导检查。
X农业农村局上半年工作总结及下半年工作计划完整
2021年上半年，区行政审批办认真贯彻区委七届八次全会精神，全力落实疫情防控复工复产“两手抓、两战赢”的要求，深入推进“最多跑一次”改革,努力提升“政务、营商、交易”三个环境，强化“组织、后勤”两个保障，为推进我区高质量发展提供有力支撑。
一、“防疫+服务”两不误，全力提升政务环境。
截至目前，“中心”累计接待群众咨询x余人次，受理各类办件x件，办结率x%，其中导办、帮办、代办共计x余件，收到锦旗x面、表扬信x封。
1.打好疫情防控主动仗。快速行动，制定《x区行政审批办关于做好一级公共卫生事件应急响应下的行政服务工作方案》。组建“把关”、“分流”、“巡视”、“保障”四支队伍，引进“健康etcpro”、红外测温仪等智能设备，严格落实防疫工作要求，打造安全有序的办事环境。
2.打好便民服务组合拳。一是推行“不见面”审批，以“网上办、掌上办、自助办、预约办”等方式有效分流大厅人流。二是建立在线服务专班，实行“线上申请、在线办理、快递送达”模式，引导群众足不出户办事。三是推出“专家挂号式”服务，“一对一”在线办公、“点对点”答疑解惑，设立为企服务热线，开展24小时“5+2”不停歇服务。
3.下好联审联办先手棋。率先在全市范围内试点推广“购车一件事服务”，纳税人在购车环节可一站式完成交税、保险、上牌、办证等事项，实现“2分钟完成缴税、20分钟验车上牌”。
4.实现群众满意硬指标。对现场服务“一次一评”、网上服务“一事一评”，各进驻单位每日对办件100%回访，做好评价、反馈、整改、监督全流程闭环管理。在2021年市两率排名（3-4月）中，我区“最多跑一次”实现率x%，满意率x%，在主城区中排名分别为第2、第1名。
二、“减负+提速”齐推进，全力提升营商环境。
开工项目x个，竣工项目x个；
累计签订土地出让合同地块x块，出让用地面积x万平方米，出让金额约x亿元。开展网上中介机构服务评价x件，合同备案审批x件，申请模拟审批项目x个。
2.大力推进商事登记制度改革。新设“开办企业自助服务角”，统一标识，升级配套设施。企业开办实现一日办结、一窗通办、同城通办，材料压减至x份、环节压减至x个。截至目前，完成企业开业登记x家，免费送出企业公章x套（含同城通办），发出“同城通办”营业执照x家。
3.推进不动产交易登记改革。在全省率先做到交地交证“零时差”，将权籍调查优化前置，实现建设用地规划许可证、不动产权证并行办理、同步完成。实现一般登记4个工作日、抵押登记2个工作日以内办结，x项单套房业务转移登记全面实现60分钟办结。实现工业“标准地”首次登记即日办结，办证申请资料精简x%。今年以来，累计企业办件x件。
三、“数字+监管”促规范，全力提升交易环境。
1.探索提速增效新引擎。推进工程建设招投标“一件事”办理，初步实现公共资源交易“一网通办”，进场交易项目全流程“零收费、零材料、零跑腿”。截至目前，建设工程进场交易项目x个，涉及概算额x亿元，实现交易总额x亿元，节约资金x亿元。其中超过x%的项目可在60分钟内完成全部开标流程，节约时间三分之二以上。
2.开辟交易监管新路径。推行数字见证新模式，变“工作人员跑腿”为“信息跑路”，实现一人见证多个项目。通过视频远程监督，借助“物理隔离”降低对招标人、投标单位、评审专家人为干预的概率。同时，项目开标现场安排至少两名工作人员远程监管，采用两人相互见证制，使招标投标全过程更透明、公正、绿色、高效。
3.聚焦房产招租新目标。以实现“零跑”为目标，今年6月面向全区出租单位正式推行房产公开出租线上申请、在线即时审核，最大程度方便出租单位。截至目前，共计进场拍卖房产x处，成交x处，实现总成交金额x万元，租期内溢价x万元。
4.打造政府采购新常态。积极做好商品，特别是疫情物资的上架审核；
完成我区首个政府集中采购电子化项目，实现交易额x万元，我区政府采购迈上全流程电子化操作新台阶。截至目前，我区共有政采云一张网协议供应商x家，一张网上架商品数161358件。
四、“严管+厚爱”两手抓，强化服务保障。
1.完善政务监察。进一步发挥政务智慧服务（监察）中心在效能监察、电话回访、业务咨询等方面作用，实现对各窗口服务情况的全面掌握、统一协调。截至目前，累计接受电话咨询x人次，引导（指导）群众网上办x人次。
2.健全考评机制。修改完善《窗口管理评估细则》、《窗口工作人员管理评估细则》、《评优办法》等文件，加大考核力度。结合“最多跑一次”改革工作，持续开展作风效能整治督查活动，加大违规违纪行为查处力度。
3.提升管理水平。进一步提升中心内部管理水平，强化防疫、物业、午餐等保障工作，将服务工作落细、落实，全力营造安全舒心的服务氛围。
五、“党建+群团”聚合力，强化组织保障。
1.强化党建引领。发挥党员先进性，疫情期间机关支部共计出动党员x人次，增援社区防疫工作，累计志愿服务近x小时。为助力企业复工复产，班子成员带头“一对一”服务企业，共走访服务企业x家，为企业上门服务x次，协调解决企业复工复产中的困难和问题x个，收集疑难问题x个，提交专班协调问题x个。
2.加强理论武装。抓好党组中心组学习和学习强国、西湖先锋app学习，利用审管通平台，开辟党员之家专栏，展示每期党课内容，建立学习资料、每日朗读、x等板块，上传党内规章制度、各类学习音频、先进事迹等，依托信息化打通进驻人员党风廉政学习教育的“最后一公里”。
为加强中心“家文化”建设，开展瑜伽健身、包粽子迎端午等活动，营造团结和谐、严肃活泼、积极向上的工作氛围。
下半年，区行政审批办将根据“战疫情、促发展”总要求，在做好疫情防控工作基础上，围绕“六大专项行动”、“补短争先、提质增效”攻坚活动、“最多跑一次”改革等重点工作，对标目标任务，抓好贯彻落实。
通过“移动办”“自助机办”“不见面审批”，打造“指尖上的行政服务中心”；
推进省级x件“一件事”事项落地应用，深入实施优化营商环境“10+n”行动。二是推进商事登记制度改革。对所有涉企经营许可事项实行全覆盖清单管理，按照直接取消审批、审批改为备案、实行告知承诺、优化审批服务等四种方式分类推进改革，确保“全覆盖、零许可、数字化、强监管”。三是推进投资项目审批改革。依托投资项目3.0系统，实现一般企业投资项目审批验收“最多80天”。推进施工图自审备案制，落实规划许可和用地审批“多审合一、多证合一”，深化工业用地“标准地”改革和“亩均论英雄”综合评价机制。
2.围绕便民利企，推进服务提档升级。加快智慧政务大厅3.0系统建设，在完成区行政服务中心改造后，统筹推进全区各街道便民服务中心取号系统升级改造，实现取号信息系统共享，全区政务大厅“一次刷脸、全域通办”。通过微信公众号预约取号，实现“在家取号、到点办理”。
3.强化数字赋能，推进交易便捷高效。分步落实远程异地评标室建设，借助“1+n”主副场评标，探索远程异地评标，借助电子监察系统为查处围标串标提供数据依据，净化x招投标市场秩序。稳步推进国有房产线上招租，逐步实现我区房产招租各环节电子化。优化政府采购供应商审核流程，加速供应商入驻政采云平台、一张网协议审核及商品上架。
4.开展“三建”活动，推进“最强支部”创建。一是推进模范机关建设。以创建优质服务窗口为目标，进一步深化“党建+12345”助力“最多跑一次”改革党建项目，持续推进“最多跑一次”改革。二是推进清廉机关建设。通过营造阳光清廉的政务服务环境，建立长效规范的政务服务制度，制定高效透明的政务服务流程，打造清正勤勉的政务服务队伍，努力探索清廉品牌创建。三是推进学习型机关建设。在加强学习、完成任务中强化支部一线堡垒和党员先锋模范作用发挥。定期开展读交流会、业务大讲堂等活动，拓展学习形式，推进学习型机关建设。
X农业农村局上半年工作总结和下半年工作计划完整
今年以来，我局认真贯彻落实上级关于“三农”工作的决策部署要求，重点推进粮食生产、环境整治、产业发展、农村改革、项目建设等工作，取得了一定的成效。二季度，全县农林牧渔业总产值预计达x.x亿元，同比增长x.x%，新增省级田园综合体x个，市级以上两型经营主体x家，向上争取涉农资金x.x亿元。
（一）党建引领，统筹推进各项工作。一是全面落实县委农村工作领导小组办公室工作责任，制定出台《x县乡村振兴“包村长”责任安排表》、《关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的实施意见》等系列文件，明确今年农业农村八项重点工作。围绕乡村振兴和“六个一”进行了专题调研，提出工作意见x条，坚持“县委双月调度、县政府月月调度、部门周服务”工作机制，组织召开农村工作会议、城乡环境综合整治会议x次。结合阶段性重点工作，制定包村周服务清单，督促各包村长和单位严格落实包村责任。二是抓好党史学习教育。结合粮食生产、环境整治、产业发展等民生领域工作，深入党史学习教育，扎实开展基层宣讲、志愿服务、乡村振兴各项活动，切实办好群众办实事。举办“学党史、悟思想、办实事、促振兴”宣讲活动x场，开展主题党日活动x次，党史知识竞赛x次，讲微党课x次，组织到党性教育基地参观x次，观看党史电影、视频片x次，组织开展志愿服务x余次，解决群众问题x个。三是真抓实改，全面完成整改工作。召开x次专题研究部署、调度推进巡视整改工作。制定《x县农业农村局关于中央、省委及省委第四巡视组反馈问题整改工作方案》，明确整改责任和目标，制定整改措施，定期调度进度。目前，x个整改问题已基本完成整改，并建立长效整改机制。
山羊出栏x.x万只，同比增长x.x%；
肉兔出笼x.x万只，同比增长x%；
家禽出笼x.x万羽，同比增长x%。渔业总产量x吨。全县米袋子、菜篮子得到有效保障。
（三）整治提升，着力改善农村人居环境。一是全面推进沿线整治。突出整治高铁高速沿线、x国道、上万公路等沿线，改造房相x栋，残垣断壁x处，建筑垃圾x处，坟头x处，两违建筑、铁皮棚x平方米。二是全面推进人居环境五个专项提升行动。围绕庭院整治、美丽宜居示范创建、村庄环境长效管护等五项内容，持续开展达标村创建，深入推进美丽宜居示范创建，目前x个村已通过达标村验收，x家民宿已完成建设。加快推进x个新农村点的建设，目前已完成改路x公里，改水x户，清理陈年垃圾x吨。全面开展农村户厕和公厕摸排，录机工作已全部完成。持续加大人居环境督查力度，通过采取聘请第三方、明察暗检相结合的方式进行督查推进，已召开城乡环境整治工作推进会x次。三是全面开展农村生态建设。针对畜禽粪污等农业面源污染，严格督促养殖场按照设施配套率、资源化利用率标准执行，有效控制污染排放。聘请第三方对全县x亩受污染耕地进行治理，加强重点水域禁捕退捕工作，设立禁渔区x个，开展渔业执法x余次，收缴违法网具x余张，有效提升了水域生态环境。
（四）大力扶持，提质发展现代产业。一是持续加大产业指导和扶持力度。加强与上海交大、农科院等科研院校对接，大力开展农民教育培训、农技推广、技术指导等活动。截止目前，已邀请专家x余人到我县指导农业产业发展工作，开展各类短期指导与培训x余次。二是加强政策扶持力度。设立产业发展扶持基金，每年投入x万元扶持油茶、羊等特色产业发展，通过财政惠农信贷通累计发放涉农贷款x.x亿元，支持农业经营主体x余家，涉及农户x.x万户。目前，全县共有高效油茶面积x.x万亩，培育规模养兔场x家，养羊场x家，桑蚕养殖基地x个。认定县级合作社x家，县级家庭农场x家。三是强化品牌体系建设。加大农产品质量安全监管，完善农产品溯源体系建设，完成抽样检测x批次，抽检合格率达x%。x家企业申报绿色农产品认证，x余家农产品生产企业开具农产品合格证x余张。x、x、x食品x家企业成为x授权企业。
农村宅基地审批与管理权限，今年已批复农村宅基地x宗；
全面开展河湖圩堤管理范围内的住宅类房屋摸排，排查住宅x户。
二是产业发展体系还不够完善，绝大部分农产品还处于初级阶段，农产品附加值不高；
三是环境整治力度还不够。少数乡镇宣传发动还不够，日常监管有欠缺，管护机制不完善，群众主动性不够。
下一步，我们将围绕农业农村现代化目标，细化措施，攻坚克难，促进乡村全面振兴。
定期下到所包村开展乡村。
振兴。
督促、指导和帮扶工作。
二是完善基础设施建设。定期召开专题会议调度项目进展情况，督促相关单位严格按照时间节点，倒排工期，加快推进农业领域“项目大会战”项目建设。加快推进高标准农田、粮库、应急粮油配送中心等项目建设，加快补齐农业农村基础设施短板。
三是持续提升人居环境。结合“五个提升”工作要求，开展美丽宜居示范创建，持续推进达标村创建，加快推进农村环卫全面一体化，全面提升人居环境。大力推进厕所革命，全面开展农村户厕及公厕摸排，全力抓好问题整改。运用屋场贴心会、包村长等机制，推进、调度环境整治工作，提高村级、群众的积极性和主动性，建立长效常态管护机制。
四是构建现代产业体系。持续优化产业布局，坚持龙头带动，完善“公司+基地+农户”利益联结机制，依托土壤富锌硒资源优势，大力扶持水稻、兔、羊、油茶等特色产业发展，积极引进农产品精深加工企业，不断延伸产业链条，提高农产品附加值。
和“五到场一公示”监管要求。抓好村级“三资”监管平台建设，积极引导社会资本参与乡村振兴，盘活农村闲置资产资源，不断激发农村发展新活力。
农业农村局乡村振兴办上半年工作总结和下半年工作计划
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
积极争取帮扶事项，推进省市直定点帮扶工作取得实效；
持续落实“双包”各项帮扶举措，促进村集体经济和包保户稳定增收。
一、主要工作。
修订完善《*县2022年特色种养业到户奖补实施办法》，进一步明确产业帮扶对象和帮扶举措，为下步工作开展奠定基础。
二是重点投向主导产业及基础配套设施；
三是重点投向农产品加工业，注重三产并重发展，促进产业提档升级。目前，县下达我局财政衔接资金产业项目*批，共计*个项目，投入财政资金*万元。其中到村项目*个，财政资金*万元（已完工*个、正在施工项目*个、正在挂网招标项目*个、中标公示项目*个，准备挂网招标项目*个）。到户项目*个，财政资金*万元。
（三）落实项目监管责任，加快项目实施。我县严格按照“村申报、镇审批、县审核”原则，规范项目申报、评估、审批、实施等环节，做到抓早、抓紧、抓实。项目实施中和实施后，组织安排督查组定期开展项目跟踪服务，一方面加快项目进度和资金拨付，另一方面强化档案管理，指导镇村同步做好资料归档工作。今年来，共开展项目实地评估*次、开展实地督查调度*次。
（四）严格项目资产处置，确保规范运营。为合理处置项目资产，避免损失浪费，结合《*县扶贫资产管理办法（试行）》有关规定，县农业农村局、乡村振兴局、财政局有关单位人员联合组成核查组对丁湖镇、山头镇、刘圩镇等*个乡镇申请处置的*个项目资产进行实地勘查，详细了解项目建设时间、建设内容、收益等情况，提出具体处置建议。
（五）强化主体培育支持，发挥带动作用。全面落实主体培育政策，通过开展家庭农场示范场、农民合作社示范社、农业示范服务组织、农业产业化示范基地创建活动，示范引领各类主体规范发展，提升发展规模和质量。目前全县已拥有省市级农业产业化龙头企业*余家，合作社*多个，家庭农场*多家。全面落实主体带动支持政策，大力推广订单生产、务工就业、土地流转、入股分红等紧密型利益联结方式，增强主体带动能力和带动意愿。今年我县投资*万元，用于奖励从事秸秆利用产业的经营主体，其中联农带农效果显著的主体优先。目前，全县新型农业经营主体通过订单、务工、土地流转等紧密型利益联结方式带动脱贫户*户。
（六）完善整改长效机制，加快工作推进。持续推进中央脱贫攻坚专项巡视反馈问题和中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题整改，及时更新措施及成效，健全完善工作长效机制。结合今年工作实际，合理制定2022年巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估问题整改措施、2022年国家考核评估和省自查问题整改措施，以整改促进工作高效推进。
（七）持续开展“双包”帮扶，巩固脱贫成果。通过调研分析，掌握包保的黄圩镇东北村、曹场村，大路口镇皇姑村村情民意，积极帮助谋划产业项目。及时下发《关于做好帮扶干部入户走访工作的通知》，制作入户走访情况统计表，安排帮扶人员入户开展疫情防控政策和午季秸秆禁烧工作宣传，协助户下做好环境卫生工作，同时详细掌握户下疫苗接种、家庭收入、外出人员等情况，注重解决户下难题。
（八）做好定点帮扶工作，确保得到支持。加强与省厅、市局帮扶人员的联络，不定期召开帮扶事项讨论会商会议，根据帮扶村实际需求，研究提出年度帮扶支持事项，加强省厅、市局沟通协调，共同推进定点帮扶工作。近期已提出年度帮扶支持事项意见。
二、下半年计划。
（一）强化项目督查调度。一是通过实地督查、周报表，实时掌握项目动态，督促项目镇加快项目进度。指导项目镇安排专人持续跟踪督促，经常性深入实地开展项目督查，找出施工过程中的堵点和难点，协助施工方及时解决项目实施过程中遇到的问题，加快重点项目进程。二是严格实行倒排工期。根据项目实际进展和项目倒排工期表开展月调度，形成督查情况汇报并在全县会议上进行通报，进一步提高项目镇重视程度，强力推进项目建设和资金支出。
（二）深入实施“四带一自”特色种养业提升工程。按照市农业特色产业园区建设标准，抓好*个农业特色产业园区建设。持续推进*个脱贫村“一村一品”建设，圆满完成各项目标任务。充分发挥产业发展指导员、农技人员作用，加强自种自养脱贫户技术培训或技术指导。
（三）加强产销体系建设。一是大力推进农产品品牌建设。积极开展“三品一标”认证，申报知名商标、著名商标、省名牌产品，创建中国驰名商标及标准化示范基地等。引导和鼓励农业龙头企业参加全国和全省性的产品展示展销会、农博会、交易会等，宣传推介我县农产品品牌，提高产品的知名度和市场占有率。推动优质农产品“出村进城”，着力打造提升一批农产品批发市场、物流骨干企业。加强与长三角农贸市场、大型企业等主体的合作，促进农超、农市、农企对接，畅通农产品进入长三角的销售渠道。
（四）做大农产品加工产业集群。扶持发展对接长三角重点龙头企业和行业骨干企业。加大力度建设*县绿色农产品加工物流产业园、*县山芋加工园，积极引导优势农产品加工企业集中入驻园区，推动农产品加工大提升。与科研院所合作，建立种业种苗、数字农业、农产品加工、农产品物流、农业发展战略和乡村规划等研究中心，为打造长三角优质农产品供应基地提供科技支撑。
农业农村局下半年工作计划精选
为扎实抓好20xx年秋冬季农业生产工作,进一步调整和优化农业产业结构,加快推进我镇社会主义新农村建设步伐,千方百计促进农业增效,农民增收,根据我镇农业发展现状,结合镇情实际,为使秋冬农业工作顺利开展,取得实效,特制定本工作计划:。
一是努力提高复种指数；二是以市场为导向，坚持按照稳粮增油强菜兴果的工作思路，把发展种植业与畜牧业紧密结合同步发展，努力提高农产品商品率和市场竞争力，增加效益；三是抓好重点区域的产业结构调整，特别是重点抓好公路沿线科技示范带的引导和指导工作，使公路沿线种满种足实现无空闲田土,确保在绿色过冬的基础上能实现效益过冬。
在条件适宜的村大力推行稻田多熟制种植模式。全镇秋冬季力争完成大田作物种植面积20000亩，其中夏粮8300亩，总产5300吨，其中小麦3200亩，脱毒马铃薯4xx0亩，油菜计划完成5400亩，总产540吨，其中优质油菜4300亩，育苗移栽3800亩，蔬菜种植8000亩，其中秋菜2500亩，冬春菜5500亩，水果新增种植面积450亩，其中葡萄200亩。
（一）“185”种植示范点建设目标。
1、结合本镇资源优势，着力提高科技含量，努力提高商品果蔬及农产品的商品率和市场竞争力，以加大农业科技示范投入，加强农业基础设施建设，狠抓科技培训，加大对新品种、新技术、新种植模式及成功经验的引进。选择适宜我镇发展的高效种植模式、先进适用的技术，高产、优质、高效的品种，通过创办示范点将新品种新技术新模式有机结合进行展示示范，充分带动各区域的发展，壮大生产规模。
2、示范创建的目标：在实现绿色过冬的基础上，以实施4000亩的“185”农业种植产业化工程为重点，以实现农业增效、农民增收为根本目标，力争创办目标示范点。
（二）科技兴农示范。
1、油菜育苗移栽示范点3个，共xx0亩。
2、脱毒马铃薯示范点3个，共xx0亩。
3、甘蓝示范点四个，面积共400亩，其中某某村250亩（含核心示范xx0亩），某某村示范点1个50亩；某某村1个50亩，某某村50亩。
(一)甘蓝种植计划在9月xx至25日前完成播种育苗工作；
（二）甘蓝示范点在9月xx日前完成播种育苗，在xx月15日至25日移栽；
（三）在xx月5日至25日完成油菜育移栽。
（四）在xx月20日-30日完成小麦播种工作；
（五）在11月15前结束晚稻收割；
（六）早熟蔬菜育苗工作：计划于xx月底完成蔬菜种植的意向摸底调查工作统计并做好栽培技术培训工作，11月25日完成蔬菜播种育苗工作，12月15日前培训结束。
（一）甘蓝补助计划共计20万元。
（二）番茄示范9020亩。
加强秋冬季农业技术培训，计划开展各种技术培训八期，培训人数约为xx00人，主要培训对象为青年妇女和村组干及积极种植户（60岁以下）。
（一）在xx月20日前完成对各村开展秋冬种农业种植意向的调查摸底工作，发放秋冬种植意向摸底调查表，掌握各村种植动态。
（二）xx月底做好项目的申报工作；
（四）加强对实施项目的培训工作，重点抓好蔬菜生产各个环节的技术培训和技术指导工作，确保公路沿线科技示范带实现良好效益。
（1）计划落实修建果蔬育苗中心一个，占地面积约185亩，推动果蔬产业发展；
（2）计划修建大坝排灌沟渠2条，约长8公里；
（3）修建江下坝机耕道2条，约宽25米共长约2公里；方便农产品运销，促进生产发展，减轻群众投入，提高效益；对促进我镇农业增产、增效、农民增收提供强有力的条件保障。
农业农村局培训工作计划
围绕生活富裕，打赢精准脱贫攻坚战。结合本区实际，进一步夯实精准扶贫基层基础，深入落实“三个五”政策措施，注重扶贫与扶志扶智结合、救急纾困与内生脱贫结合，加强扶贫领域作风建设，全面提升脱贫实效，大力实施乡村振兴战略：一是产业扶贫带动。二是着力发展集体经济。三是积极申报危房改造项目。四是解决农村安全饮水问题。五是协调相关部门进行户户通安装。六是加大基础设施建设。七是持续整治人居环境。
为进一步贯彻落实党_神，加快实施乡村振兴战略，按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总体要求，围绕区委“1368”工作计划和“2568”重点工程，结合我区实际，制定如下实施方案：
一、工作目标。
坚持以_和党的十九大精神为指导，切实加强党对农村工作的领导，坚持农业农村优先发展，补齐农业农村短板，统筹城乡协调发展，进一步优化农业结构布局，使产业更加兴旺;大力推进人居环境整治，使环境更加宜居;深入推进移风易俗，使乡风更加文明;基层党建进一步加强，使乡村治理更加有效;落实农村医疗、卫生、扶贫、社保等各项民生事业，使农民生活更加幸福。
二、重点任务。
(一)加快转型升级，让产业更加兴旺。
1、稳步提升粮食生产。
2、推进蔬菜产业提质增效。
巩固“蔬菜”区域公用品牌，积极打造“大蒜”品牌，提升蔬菜知名度和市场竞争力。推进绿色蔬菜示范基地建设，培育耐思、科瀚、喆兴、际洲等一批示范园区，带动蔬菜产业向高端迈进。支持秋景育苗、航天育苗等育苗场做大做强，年产集约化育苗2、1亿株。支持、等外向型龙头企业积极开拓国际市场，扶持食品、维新蔬菜、广兴公司等企业扩大蔬菜深加工，提高产品附加值。全年蔬菜播种面积达到20万亩，产量92万吨，产值21亿元。(牵头单位：农业农村局;责任单位：有关乡镇)。
3、大力发展林果产业。
在东部，以豆下乡等村为中心，大力推广新品种新技术，叫响葡萄品牌。在中部，以___等乡镇为重点，打造千亩优质林果带，带动全区林果产业发展。在西部，以永合会镇、界河店乡等为重点，大力发展核桃、苹果、草莓等，实现园林化发展。(牵头单位：农业农村局;责任单位：有关乡镇)。
4、加快紧固件产业上档升级。
抓好产业发展提升、技术研发创新、高端产品生产、重点企业培育、市场物流发展、知名品牌打造、搭建服务平台等重点工作，推动紧固件产业向中高端迈进。加快实施一批行业支撑项目，开展知名品牌创建，提升企业产品质量和档次。实施“入园进区”战略，推进主城区标准件企业、“十里长廊”沿线企业，向工业园区和标准件园区集中，实现规模生产、清洁生产、高效生产。(牵头单位：标发委;责任单位：区直有关单位、有关乡镇)。
(二)推进环境整治，让乡村更加宜居。
1、全域推进农村人居环境整治。
对标对表农村人居环境整治三年行动任务目标，以厕所改造、垃圾治理、污水治理、街巷硬化、村庄绿化等为主攻方向，加快补齐农村人居环境短板，确保圆满完成三年行动目标任务。
一是深入推进“厕所革命”。改造农村厕所3万座，提高全区卫生厕所普及率。在改厕过程中严把施工、货物质量、验收三关，确保改厕成效。对已经改造的厕所开展“回头看”，完善改厕台账，绘制改厕分布图，对存在质量问题的，制定整改方案，确保改一座用一座。加强改厕后续使用维护服务，解决厕所维修难的问题。配建厕所粪污处理设施，支持专业化企业和个人开展定期收运、粪液粪渣资源化利用。
二是健全垃圾治理长效机制。完成总投资亿元的区垃圾焚烧发电项目，实现城乡生活垃圾处理一体化。加强非正规垃圾堆放点整治，解决“垃圾堆、垃圾沟、垃圾坡”等问题。加强对保洁公司的管理，确保保洁公司规范高效运行。继续开展垃圾分类和资源化利用示范工作，推动实现垃圾源头减量化、收集分类化和处理资源化。
农业农村局培训工作计划
（一）创新工作推进机制。
落实乡村振兴的部署要求，健全统一领导、办事处统筹负责、各部门单位全面参与的乡村振兴工作机制。
（二）加强基层组织建设。
扎实推进抓促振兴，突出功能，提升组织力，把各级组织建成坚强战斗堡垒。
（三）壮大乡村振兴人才队伍。
建立农村实用人才培训基地，围绕电子商务、物流服务等，培育一批爱岗位、懂技术、善经营的本土新型职业农民。
（四）加强宣传引导。
切实加强舆论引导力度，充分发挥主流媒体的作用，开展形式多样的宣传活动，激发人民群众主体作用，营造全办上下全面支持，积极投身建设生态宜居美丽幸福的良好氛围。
（五）加强检查督办。
加强综合考评，将乡村振兴工作纳入各村、涉农社区目标责任制考核体系。
一、工作目标。
严格落实“单位包村、干部包户”扶贫工作要求，根据扶贫工作三年总体规划，加强村基层服务型党组织建设，加大扶贫攻坚与基层党建“双推进”力度;履职尽责抓创建，协助搞好村级党建工作。坚持和完善“三会一课”，党务公开、政务公开、村务公开和民主管理制度。求真务实谋发展，协助村级抓好扶贫攻坚冲刺工作，积极创新扶贫方式，对贫困人口精细化管理、对扶贫资源精确化配置、对扶贫对象精准化扶持，抓好问题整改，确保年度各项帮扶工作落实到位，确保顺利通过省、国家脱贫摘帽评估验收。
二、工作重点。
(一)加强政策宣传，全面提升群众满意度。利用村两委、扶贫工作队、帮扶专班、帮扶人等几股力量宣传好脱贫攻坚政策，特别是群众关心的交通、饮水、环境卫生、健康医疗扶贫等政策，确保群众政策知晓度100%。对于群众反映的问题，要积极探求解决的方法，帮助对接政策，做好解释说明工作，争取群众理解，全面提升群众满意度。
(二)协助抓好村级基础设施、项目建设，千方百计提高村级集体经济收入。坚持科学规划，大力改善群众居住和生活条件，改善村级文化建设设施、村组道路、安全饮水工程建设，深入开展村级环境治理，提高美丽乡村建设水平。加快推进村茶叶加工厂建设，茶叶加工厂预计投资150万元，预计年加工干茶2万斤，带动贫困户增收500元/户，带动贫困户就业10人，村集体经济增收5万元以上。
(三)协助抓好特色优势产业发展。鼓励村民大力发展特色优势茶、桑产业，借助产业扶贫政策，督促贫困户加大发展产业的力度，确保产业给贫困户稳定增收，提高脱贫质量。引导群众成立专业合作经济组织，打造优势山区特色农产品。借助电商扶贫等各种平台、资源开拓市场，加大山区特色农产品宣传，促进群众增收。
(四)因户施策、分类实施帮扶措施。一方面，为目前尚未脱贫的8户15人，逐户制定帮扶措施，加大扶持力度，确保未脱贫户如期达到脱贫目标。加大危房改造政策宣传，多方争取政策，督促危房户加快进行房屋重建。针对部分已达脱贫标准而不愿脱贫的贫困户，要加强政策宣传，多方动员，劝导其主动脱贫。另一方面，针对已脱贫户，确保脱贫不脱扶、帮扶力度不减。为已脱贫户制定帮扶措施，做好后期的政策对接，保证其脱贫稳定。针对贫困户实际情况，有的放矢，拓展帮扶思路、落实帮扶政策、帮助解决实际困难，将基础建设、生态扶贫、产业帮扶、教育帮扶、兜底帮扶等政策落实到每一户、每一人，同时采取多种形式加大宣传力度，营造浓厚氛围，夯实精准扶贫的群众基础。
(五)协助抓好“两委”班子建设及基层党建工作。协助抓好村“两委”班子建设，加强党员队伍建设，帮助培养一批致富带头人、科技能人，引导大户回乡创业。组织现有党员开展学党章、学农业技术活动，提高他们的政治、科技素质，充分发挥他们在本村脱贫致富建设中先锋模范作用。开展民主评议党员活动，倡导开展批评与自我批评，加大青年农民、致富能手回乡创业人员发展党员的力度，保持村党组织活力。
农业银行下半年工作计划
(一)强化思想政治建设。坚持把思想建党放在首位，特别是针对全行目前面临的内外部形势，以及干部新老交替密集的实际，自觉运用好思想建党这个传家宝。一是强化一级法人观念，坚持局部服从全局，切实增强大局意识和全局观念，努力克服本位主义，时时处处体现出一级法人意识，真正把省行党委确定的“两个坚持”、“两个必须”落实到位。二是严格落实和执行民主集中制，坚持个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的组织原则，着力解决好“选择性报告”、“选择性执行”、“变通博弈”及“跑风漏气”等问题。三是引导党员干部作遵规守纪的表率，坚持“机制管人、制度管事”，多做打基础、利长远的工作，正确处理好合规与发展的关系，绝不能触碰制度红线，坚守住廉政底线。
(二)严格落实党建工作责任制。认真贯彻总行《关于落实基层党建工作责任制的实施意见》，引导各行党委和领导人员牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”的理念，强化抓党建的主角意识和主动精神。
一是落实从严治党责任。明确各行党委承担主体责任，党委书记是第一责任人，党委分管成员是直接责任人，党委其他成员负有具体责任，党委各职能部门承担指导、协调责任。
二是健全党建责任考核机制。把抓党建作为各行“一把手”的重要职责，健全党建工作报告及述职评议制度。把抓党建的实效作为领导班子和领导人员考核的重要内容，单设“党建工作”指标，新增党建责任制内容，提高考核权重，加大考核力度，把考核结果与领导班子、班子成员绩效、奖惩、调整等结合起来。三是坚持从严管理干部。继续开展“三超两乱”、违规兼职、裸官摸排等专项整治，严格落实个人有关事项报告规定。四是强化党建工作问责。综合运用巡查、专题检查等方式，强化对落实党建工作责任的监督检查，对管党治党不严致使问题频发、不正之风蔓延，甚至发生严重案件的，严肃追究责任。
(三)巩固教育实践活动成果。坚持善始善终、善做善成，抓常抓细抓长，把作风转变的好势头保持下去。一是抓好整改落实，对“两方案一计划”、“三个方面九项工作”实行台账式管理，跟踪督导逐笔销号，适时组织开展整改落实情况“回头看”，开展专项检查。二是完善制度体系，从制度层面固化“为民务实清廉”举措，抓好《“四风”改进作风制度建设计划》落实。三是按照中央统一部署和省行要求，认真开展“三严三实”专题教育，“七一”前后组织召开支行领导班子专题民主生活会。
(四)加强基层党组织建设。全面落实总行《关于加强基层服务型党组织建设的实施意见》，组织开展“基层党建工作规范年活动”，抓好“四个规范”，强化政治服务功能。
一是规范党组织建设。坚持把支部建到网点，在符合条件的网点全部单独成立党支部，不断巩固扩大基层党组织覆盖面;力争年内实现标配网点党员动态全覆盖，防止出现新的“党员空白点”。抓好基层党组织分类定级，重点整顿软弱涣散党组织，实行名单制管理，确保年内整顿销号，推进党组织全面晋位升级。
二是规范党员队伍建设。落实“带头人计划”，选优配强党组织带头人，组织开展基层党组织书记培训;严把党员入口，广泛开展“双培养”、党员挂牌上岗、窗口单位“三亮四比三评”、党员责任区等活动，引导党员立足本职争创佳绩。三是规范党建制度建设。健全党委议事规则、党委成员党建联系点制度，认真落实制度，坚持开展民主评议党员、党员党性定期分析，推动党内生活规范化、经常化。四是规范活动阵地建设。按照“三亮五有十上墙”的标准，通过与“职工之家”联建等方式，力争上半年建立标准化党员活动室不少于5家，年内实现党员活动室、党员活动走廊、党员活动角在基层网点的全覆盖，并做到有设施、有内容、有活动、有效果。
(一)加强支行领导班子建设。优化结构，加强管理，增强合力，努力打造学习型、开拓性、务实型、自律型领导班子。
一是抓好领导班子优化调整。注重选拔政治素质好，大局意识强，懂经营善管理，能驾驭全局、应对复杂局面、处理疑难问题的干部担任支行“一把手”。注重加强班子副职的调整补充，大力优化年龄、知识和专业结构，加快更新换代，不断提升班子冲击力和战斗力。注重挑选政治可靠、业务精良、敢拼敢闯、情系“三农”的干部充实县支行班子，打造服务“三农”的坚强领导集体。
二是抓好多元化激励机制落实。认真落实好《关于进一步加强分支行领导人员激励的通知》，综合运用职级晋升、选拔培养、薪酬福利和荣誉激励等手段，对基层支行领导人员进行多元化激励，鼓励扎根基层、建功立业。
三是加强二级支行班子建设。落实好总行《关于加强二级支行建设的指导意见》，督促一级支行切实履行加强网点班子和党组织建设的责任，规范领导人员选拔，健全班子决策机制和议事规则，强化监督考核，切实提高二级支行业务拓展和风险防控能力。年内，力争为完成网点转型的二级支行(分理处)配备1名副主任，建立健全由网点主任、运营主管、增配副主任组成的分工明确、职责清晰、配合密切的领导班子。
(二)按照“三看”标准从严选拔。深入落实《党政领导干部选拔任用条例》，把从严的要求贯彻到干部队伍建设的全过程，配强各级领导干部。一是严把标准关。严格按照看工作业绩、看控险能力、看群众基础的“三看”标准，选拔任用干部，树立正确的选人用人导向。二是严把责任关。发挥好支行党委和市行组织部门把关作用，建立和落实“一把手”选任责任制，深入了解干部的德才与实绩，切实把好干部选出来、用起来。“一把手”出了问题，上级行的党委书记和组织部门都要负责任。三是严把程序关。重点把好“动议提名、考察考核、程序步骤”三关，坚决防止个人说了算，防止带病提拔，防止超职数超规格配备干部、违反程序调整干部等问题，提高选人用人公信度。
(三)体现“竞争择优”从严培养。落实总行《关于加强和改进优秀年轻领导人员培养选拔工作的实施意见》，按照“拓宽视野、优化结构、改进方式、提高质量”的总体要求，加强优秀年轻干部的培养选拔。坚持把基层一线作为选拔培养和锻炼干部主阵地，将基层领导经历作为选拔支行领导成员和后备领导人员的重要条件，作为年轻领导人员破格提拔的必要条件。继续实施青年英才开发工程，切实做好第三批培养对象的选拔工作，并做好第一、第二批培养对象的跟踪培养工作，切实运用好青年英才工程成果，及时把成熟的人才补充进班子。
(四)强化“激励约束”从严考核。
一是加强考核工作统筹性，修订完善《一级支行领导班子领导人员年度考核办法》，优化考核指标体系设置，不断提高考核的针对性和有效性，切实发挥好考核指挥棒作用。
二是改进考核方式。加强对支行领导人员工作完成情况和贡献度考核，完善支行班子副职强制排序考核机制，做实kpi考核，加强重点岗位考核激励。探索推进任期考核，加强对基础管理、风险防控、队伍建设等潜绩的考核，强化长期激励，防止短期行为。
三是强化考核结果运用。依据考核结果核定高管人员的年度薪酬，合理拉开差距，充分发挥绩效考核的激励约束作用。对作风漂浮、缺乏担当、长期打不开工作局面，且本单位市场份额居同业末位的干部，及时进行组织调整。
(五)坚持“抓早抓小”从严监督。在抓重点、抓日常、抓追责三方面着力。
一是抓重点。突出“一把手”、基层领导人员、退出领导岗位人员三类群体，落实好省行《关于规范和加强处级及以下领导人员退出管理的通知》，使退出领导岗位人员有岗位、有职责、有任务、有考核、按劳取酬，控制住风险和漏洞。
二是抓日常。在“常”、“长”二字上下功夫，严格落实个人有关事项报告及抽查核实规定，加强考勤管理和因私出国境审批管理，开展领导干部人事档案专项审核工作，重点做好“三龄两历一身份”等主要信息的审核认定，坚决纠正和解决档案造假、改年龄、改学历、改履历等重点问题;对支行“一把手”，综合运用考评、审计、信访以及个人报告事项等结果，研究建立监督信息档案，有针对性地落实提醒、函询、诫勉及谈心谈话制度。三是抓追责。严厉查处选人用人不正之风，加强支行选人用人工作专项检查，指导支行开展倒查排查工作，从源头上避免违规违纪行为。
(一)提升机构层级，优化组织效能。继续按照总行“机构、岗位和人员归口人力资源部门统一管理”要求，取消各部门对支行在机构、岗位设置和人员配置上的考核指标。研究适当上收支行部分中后台管理职能，在提升经营管理层次的同时，切实为支行减轻管理负担。
(二)加强员工管理，提高劳动效率。
一是持续做好员工行为管理各项工作。管人重在管“心”、管思想。坚持把做好员工思想工作作为各级管理人员的一项重要职责，常抓不懈，力促制度化、常态化。积极探索员工教育方式，从入职第一课抓起，开展违规案例教育、合规案例宣讲，教育员工知合规之实、行合规之道。继续发挥支行员工大会平台的重要作用，不断创新形式、丰富内容、增强实效，持续提升员工队伍职业素养和履职能力。改进和强化员工行为排查工作，在每季度常规排查的基础上，积极推行支行班子成员挂点和网点负责人定期谈心谈话制度，认真开展网点定期巡查和客户走访调查，强化对长期不出勤人员的管理，切实筑牢风险防控基础。
二是坚定不移地执行机关人员“只减不增”政策。切实扭转人员从县域向城区、从一线向机关、从前台向后台的“逆向流动”，力争在2015年底前将全市机关人员占比压降到37%以下。在此前提下，考虑各行实际，明确具体的标准和条件，满足一级支行机关确有需要的增人需求。三是进一步规范定向招聘人员的使用和管理，确保各行严格将定向招聘到县域的大学生安排县域机构工作，将定向招聘到柜员岗位的大学生安排柜员岗位工作。市行将组织定向招聘人员用工规范性专项检查，对以交流、借调等方式随意变换定向招聘人员工作地点或工作岗位的`，要责令其限期整改，并追究相关人员责任。
(三)活化岗位功能，加快人才发展。深入分析岗位落地后的运行情况，研究制定岗位管理实施细则，进一步优化岗位体系，强化岗位激励，规范岗位运行，搭建好员工职业发展的“双通道”，让优秀人才在竞争中成长，凭业绩晋升。继续实施向基层倾斜的岗位管理政策，督导各行抓好《关于完善基层行岗位体系和员工晋升发展机制的通知》的贯彻落实，指导支行做好高级专员岗位设置和择优选聘工作，以基层行高级客户经理和营业网点高等级柜员聘任为重点，有序推进高级人力资源管理、高级财会管理等其他岗位的选聘工作。
(四)强化基础管理，依法合规用工。综合考虑经济新常态、互联网金融和经营转型等因素，严控人员总量增长，通过强化人力资源管理，盘活用好现有人力资源，最大限度发掘人力资源潜力。完善以劳动合同为基础的用工管理机制，激发员工队伍活力，督导各支行落实好考勤和医疗期管理相关规定和试用期考核的有关办法，规范员工的职业行为;引导各行树立依法合规的用工理念，积极预防和化解劳动争议，努力构建健康和谐的劳动关系。按照省行2015年劳务派遣转签劳动合同的有关政策，积极开展业务岗位派遣用工转签劳动合同工作;研究做好劳务派遣转签员工、定向招聘柜员与校园招聘员工的管理衔接，促进员工队伍的稳定;在此基础上，稳妥推进派遣协议到期的非“三性”岗位劳务派遣用工退出主营业务岗位工作。
(五)优化薪酬机制，提升配置效率。
一是坚持激励价值创造，合理配置薪酬资源。在工资资源有限的情况下，从结构上调整优化工资总额配置，持续加大与综合考评效益工资的挂钩力度，突出综合考评在全行加快业务发展、引导经营转型中的“指挥棒”作用。调整整合全行战略激励工资项目，合理配置中间业务、产品计价和其他专项奖励的额度，集中工资资源，突出对重点区域、重点业务、重点产品的激励，进一步强化战略激励工资的激励效果。
二是坚持绩效导向，优化完善员工收入分配机制。健全工资能增能减机制，做好员工积分管理，密切工资晋升与绩效考核联动;进一步完善员工末端分配，考核办法要科学合理，分配兑现要公平、公正、公开，集中工资资源向业务骨干、业绩突出的优秀员工倾斜，体现绩效为先，多劳多得;完善长期激励机制，落实《延期支付薪酬管理办法》，有效激励和保留优秀员工，发挥好薪酬的激励约束作用。
三是坚持面向基层，落实薪酬倾斜政策。加大对基层行资源配置力度，专项配置战略激励工资用于网点穿透式考核;从严控制市行、支行机关人员工资增长，继续实施“薪点值上限、工资总额”双线控制制度，工资总额增加的，要先增基层，再增机关，工资总额减少的，要先减机关，再减支行，确保工资资源优先投向基层一线;落实差异化年功津贴、最低工资保障政策，维护基层员工工资合理增长。
(六)细化年金管理，突出保障作用。抓好年金方案全面落地后跟踪管理和调控工作，合理引导预期，细化实施措施;着力解决“退休高峰临近、待遇刚性支付”常态化下，基金长期平衡和安全运行问题;健全企业年金社会化运行体系，优化整合业务流程，促进管理规范、运转高效、协调有序。
(七)完善培训机制，增强培训实效。牢固树立“培训优先”理念，切实发挥教育培训的先导性、基础性、战略性作用。一是完善培训管理机制。研究制定全行教育培训工作计划，调整优化考核指标。二是开展分层分类培训。对专业人员，组织实施专业条线岗位职业轮训，提升专业水平;对基层人员，重点抓好中、青年员工培训，提高履职能力。认真开展网点人员岗位职业轮训。三是加强培训基础建设。加强师资队伍建设，强化考核管理，实行动态调整、优进劣出，激活师资队伍活力;大力推行领导人员上讲台，使其常态化。加强电教室建设，年内一级支行全部完成电教室建设。加强网络学院推广应用，开展员工岗位资格考试、知识竞赛、在线学习培训，不断提高网络资源利用率。强化培训项目的全口径、全过程在线管理，为教育培训工作考核评价提供有力数据支持。
(八)加强离退休人员服务管理，不断提升满意度。一是加强政治理论学习。组织学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神和国家主席系列重要讲话精神，定期通报我行重大决策和经营业绩，引导老同志在关注改革发展、建设和谐农行上发挥积极作用。二是加强活动阵地建设。组织开展“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈新变化”专题征文、健康讲座等活动，鼓励离退休人员参加老年大学培训班，不断丰富老同志的文化娱乐生活。三是加强待遇管理。加强离退休人员福利负债基金管理，充分考虑人员变动、大病等因素，科学核定离退休人员统筹外养老金及统筹外医疗费，防止出现因病致困的现象。加强退休人员养老金缴费年限的梳理认定，夯实待遇计发依据，保障员工利益。建立新增退休人员基本养老金预发机制，通过对到龄退休人员缴费额及缴费年限进行预审，逐步实现新增退休人员基本养老金转由社保部门预发。
(一)突出组织人事工作政治性要求。认真践行“公道正派、以人为本、求实创新、服务发展”的组工文化，始终坚定政治信仰、坚持政治原则、坚守政治纪律。强化责任意识，把市行党委赋予的职责认真履行好，把组织、干部、人员和薪酬等资源科学配置好，努力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的部门。
(二)不断提高组工干部专业化水平。坚持落实每周学习例会制度，积极开展课题研究和工作调研，适时组织工作交流和轮岗，培养“政策通”和“多面手”。加强组织人事条线执行力建设，举办岗位职业轮训，切实增强组织人事条线落实总行、省行政策制度的自觉性和严肃性。充分利用省行人力资源部网站，加强对政策制度、重点工作、重大活动、先进经验的宣传，为全行组工干部提供学习、交流的平台。不断提高e-hr系统数据质量，为开展人力资源业务分析和管理提供有力支撑。组织开展人力资源综合检查，以检查促规范，以监督促落实，不断提高人力资源管理的规范化和精细化水平。
(三)带头践行“三严三实”要求。坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，带头开展好“三严三实”教育活动，做到力度不减、标准不降，使之成为教育实践活动的延伸和深化。深入推进作风建设，强化执行力，强化服务意识，认真听取基层意见建议，耐心细致地做好服务和指导工作，帮助解决实际困难和问题，切实增强工作实效。坚持守纪律、讲规矩，带头落实中央八项规定和省、市行有关要求，严格执行组织人事各项工作纪律。以钉钉子精神落实好省行、市行党委的决策部署，扎扎实实地把2015年工作要点任务、深化人力资源改革任务和教育实践活动整改任务抓到底、抓到位、抓出实效。
农业农村局法规工作计划
按照工作安排，现就上半年党建工作总结暨下半年工作计划作简要汇报。
（一）聚焦主题，深入学习贯彻十九届四中.全会精神和两会。
精神。按照自治区x厅党组扩大会议安排，以集中理论学习为载体，以推进工作为目标，以丰富形式为手段，结合工作实际和阶段性工作任务，高站位、多角度迅速掀起学习贯彻十九届四中.全会精神和两会精神热潮。
在重温入党誓词、过“政治生日”上有举措、有落实。
报送党建政务信息x余条，党建工作快讯x期。五是开展精神文明建设，助力疫情防控。积极号召党员干部投身疫情防控，组建党员突击队x个，选派x名党员坚守疫情防控第一线，张贴宣传海报x余张，募捐善款x万余元，开展捐资抗疫活动x次。
农业农村局培训工作计划
积极引导农民立足园区区位优势，发展生产性服务业，拓宽农民增收渠道，指导实施就业创业促进活动，努力拓宽致富门路。
按照县委选派关于机关干部到村任“第一书记”的工作要求和目标任务，结合仙坝村实际情况，特制订20__年度仙坝村“第一书记”工作计划如下：
一、仙坝村基本情况。
麻江县杏山镇仙坝村所在地距县城15公里，距下司风景名胜区18公里，距320国道2公里。仙坝村总面积20平方公里，于2004年由原仙鹅村和坝寨村合并而成，现有6个村民大组，20个自然村寨，总户数743户3336人，畲族人口占98%，其中贫困人口323户1143人，低保人口302户536人，五保户24户36人;全村耕地面积2876亩，其中：田1624亩、土1252亩、森林覆盖率达43%，产业以水稻、玉米、油菜为主，经济作物有烤烟、葡萄、生姜等，养殖有养猪、养牛、养羊、养鸡、养鸭等。
仙坝村现有党员60名，其中女党员6名，预备党员3名，入党积极分子3人，60岁以上老党员28人，占党员总数的。
(一)加强政治理论学习，提高政治理论水平。
坚持用科学发展观武装头脑，切实加强党的思想政治建设，加强对党的十八届三中、四中全会精神的学习和宣传，不断提升自身政治理论水平。
(二)积极配合实施坝寨片区人饮工程项目建设，解决村民饮水困难问题等民生工程。
抓好项目实施各项准备工作，确保工程顺利推进，力争20__年7月底前竣工投入使用。同时，配合村两委扎实抓好计生、农低保、新农保等各项民生民利工作。
(三)抓好农村卫生环境整治，科学合理落实垃圾池的建设分布。
以“乡风文明、村容整洁”为目标，大力整治村寨乱扔乱倒垃圾现象，特别是公路沿线两旁的卫生清理和保洁工作，科学合理选定修建焚烧式垃圾池位置，并向有关部门积极争取资金实施，计划投入2万元修建焚烧式垃圾池10个。
(四)积极争取实施村级农民健身工程，为广大村民群众提供优美的文化娱乐场所。
积极与县文体广电旅游局协调沟通，争取今年下半年实施启动仙坝村级农民健身项目工程建设，并与有关部门争取项目资金，解决项目场地所需建设、征地各项费用。
(五)抓好基层组织建设，不断加强社会管理创新工作。
进一步完善村级各项管理制度，包括村党支部及村两委会议制度、党员议事制度、村民代表会议制度、党员民主评议制度，村务公开制度、党风廉政建设制度、党务公开制度、“三会一课三教”制度，实行党务、政务、财务公开，加强村“两委”班子建设，健全村级重大事务民主决策程序，提升基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。注重加强党员教育管理和后备干部培养。加强村民自治能力建设，强化联防工作机制，完善流动人口管理机制，扎实推进社会管理创新工作。
(六)加强矛盾纠纷排查力度，发挥法律服务员的应有功能。
充分发挥村人民调解委员会和法律服务员排查化解矛盾工作职能，进一步加强矛盾纠纷排查和化解工作，及时发现问题，及时化解矛盾纠纷，实现将矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态，确保“小事不出组、大事不出村、矛盾不上交”的工作目标。
(七)抓好产业布局，促进村级集体经济发展。
以整顿村级农民专业合作社运行管理为突破口，抓好葡萄、生姜、蔬菜产业的合理分布，引导农民专业合作社规范运行，实现产业强村目标，带动人民群众发展致富，不断增强村级集体经济活力。
(八)抓好“两个文化”宣传工作，推进美丽乡村建设。
充分利用仙坝村得天独厚的人文、自然资源优势，策划推出挖掘仙坝古树保护文化、养鹅土司文化两个文化的系列宣传报道，不断提升仙坝的影响力，为顺利实施中国传统村落项目申报工作积极营造良好氛围，有力推进美丽仙坝、和谐仙坝建设。
农业农村局上半年总结及下半年计划
2021年以来，市农业农村局在市委、市政府的坚强领导下，深入贯彻视察重要讲话精神，中央、省委、州委及市委农村工作会议精神，一号文件精神，全省农业现代化推进大会精神，以高质量发展统揽全局，推进农业现代化，初见成效。现将相关情况汇报如下：
——农村常住居民人均可支配收入：2021年州级下达市农村常住居民人均可支配收入任务是15770元，增速9.0%。第一季度完成5397元，比上年增19.8%。第二季度预计完成8658元，比上年增10%。
——农林牧渔业总产值：2021年州级下达市农林牧渔业总产值绝对值41.18万元，增速8.1%。第一季度完成8.67亿元，比上年增8.6%。第二季度预计完成18.99亿元，比上年增8.7%。
——茶叶产业：新增茶叶种植面积0.02万亩，茶叶采摘面积达到26.23万亩，茶叶总产量6895吨（较2020年同期增长11.02%），总产值18.64亿元（较2020年同期增长15.0%）。
——蔬菜产业：完成蔬菜种植面积18.14万亩，占全年任务27万亩的67.19%。
出栏生猪9.18万头（完成全年任务的51.66%）。存栏牛4.76万头，出栏牛1.03万头，产值5.712亿元，预计全年出栏牛2.07万头、产值2.484亿元。存栏羊1.16万只，出栏羊0.47万只，产值0.174亿元，预计出栏羊1万只、产值0.15亿元。
累计出栏75.63万羽，蛋产量1465吨。
——中药材产业：完成中药材种植总面积2.7万亩，完成任务数的94.7%；
产量完成482吨，完成任务数的8.46%；
产值完成438万元，完成任务的3.5%。
——水果产业：果树种植面积达7.25万亩，投产果园面积达4.5万亩，累计产量1.5万吨。
——食用菌产业：推广食用菌种植面积1257亩（万棒），完成任务的62.85%；
产量完成4383吨，占任务数的87.66%；
产值完成5610.2万元，占任务数的80.15%。
产值3650万元，同比增长0.95%。
（一）狠抓生产培训，保农业发展基础稳。
1.春耕夏收。完成春播59.26万亩，占春播计划53.65万亩的110.4%。其中：粮食38.42万亩（水稻20.46万亩，玉米12.4万亩，杂粮0.08万亩，薯类4.37万亩，大豆1.11万亩）、蔬菜18.14万亩、其他春播作物（中药材）2.7万亩。
新希望带动荣炳养殖场；
双胞胎集团带动市农牧实业有限公司。通过“大场带小场”模式已投入使用10个场，存栏生猪19.22万头，出栏生猪9.18万头。
3.坝区结构调整。完成坝区结构调整28个，引进企业、合作社共59家，其中：企业40家、合作社19家，实现28个坝区企业、合作社全覆盖。采取“企业（合作社）+农户（贫困户）”的产业化运作模式，完成土地流转或入股面积39470亩，累计完成坝区结构调整面积83206亩，其中：完成蔬菜种植面积12874亩，中药材2785亩，优质稻33836亩，优质油菜30756亩，其它（水果、花卉）2905亩，其中：脱贫户1794户5962人，累计完成2个样板坝区和26个达标坝区创建工作。
二是开展短平快种养殖技术培训（蔬菜园艺工、家禽养殖、生猪养殖）共5期，260人；
三是开展农民全员技能培训（茶叶加工）1期45人。
（二）补齐产业短板，保农业产业质量优。
1.茶品牌打造。一是品牌价值稳步提升。2021年，在中国茶叶区域公用品牌价值评估中，品牌价值以40.2亿元获评“最具传播力品牌”，品牌价值同比增长13.95%。二是双手采茶技能大提升。强化春茶采摘水平，以赛提技，3月18日，在市镇村举办2021年省双手采茶大赛（初赛场），全市八个镇（乡、街道）的16支茶叶企业（合作社）代表，80名参赛选手参加比赛，共设个人奖和团体奖22个奖项。有效提升了茶农采花技能。三是承办全省春季斗茶大赛。4月初，由市承办的以“绿色·标准·传承·创新”为主题的2021年省春季斗茶，经过近一个月的精心筹办，大赛的组织获得了省茶叶领导小组领导的高度评价，比赛取得圆满成功，本次比赛共有165个茶样产品进入省级决赛，评出茶王8个。这是自2015年我省举办首次斗茶赛活动以来，省赛首次移师市州举办。
排涝渠1条共计1.544km；
机耕道共26条共计16.921km。实施地点涉及市镇摆桑村，办事处黄丰村，镇村。项目总投资预计2250万元。项目计划今年实施完成，目前设计基本完成，正准备开展招投标工作。
州级完成抽样55个，检测32个，合格率100%；
共有11家企业17个产品获得有机产品认证；
“大米”、“红鲤”地理标志保护农产品已向农业农村部申报，现正在审批中。
完成机械化播种面积2.61万亩，占州全年机械化播种面积任务数3.2万亩的81.5%。已完成年度季节性生产任务。在我市镇举办了“州水稻全程机械化及农机农艺融合发展现场会”，充分展示了我市农机农艺发展成果。
（三）推动乡村建设，保农村综合治理效果佳。
二是以30户以上村庄为重点，累计清理残垣断壁21处；
四是强化公共水域综合整治，加强辖区池塘、沟渠等各类水域保洁，加强已建王司、集镇污水收集处理和设施运行维护管理，累计治理村内沟渠646.22公里，清理村办水塘74口（次）。
2.宅基地整治。积极开展农村乱占耕地整治工作，配合市自然资源局完成农村乱占耕地建房摸底调查，并督促各镇（乡、街道）全面叫停违规建房行为，针对2020年7月3日之后顶风建房的农村建房情况进行依法立案查处，共查处违建数量共65起，其中涉及立案查处8起，现已拆除违章建筑2栋。
3.“村社合一”发展。创建110个股份制经济合作社，其中：109个村级股份制经济合作社、1个组级股份制经济合作社。共界定8.8万户32.5万人为农村集体经济组织成员并转化为合作社股东，完成了上年度余留的集体资产清产核资工作，将集体资源、资产、资金纳入股份制经济合作社并折成股份量化到合作社股东，完成股权证制作并全部发放到户。出台了村社合一推进方案及参与拟定村社合一考核方案，从顶层设计上推动村社合一规范化组建、实体化运营、企业化发展。的做法被《改革情况交流》刊载。
4.农作物病虫害防治。全面开展油菜、马铃薯、蔬菜、茶叶、水稻秧田、玉米、果树等农作物主要病虫害调查工作，重点对油菜菌核病、水稻稻飞虱、稻纵卷叶螟、马铃薯晚疫病、茶小绿叶蝉、柑桔实蝇等进行系统监测。共印发病虫情报14期，向农业部及省、州上级业务部门发送“小麦、油菜、马铃薯重大病虫发生动态周报”8期，“水稻、玉米重大病虫发生防治信息周报”6期，及时为各级领导和上级业务部门提供准确的病虫信息。
（四）拓宽资金渠道，保项目谋划落实好。
已引进万园农业开发有限公司在凯口坝区、河流坝区种植茭白，总投资1400万元；
州蔬鲜农业有限公司在江洲坝区投资3000万元种植蔬菜；
亘蓝母图民族布艺蜡染开发有限公司投资2000万元在镇种植蓝靛3000亩。
2.固定投资。2021年固定资产投资任务是3亿元，截止目前已入库4个项目，总投资11904万元，现已完成3515万元。
3.争资争项。局领导及各中心、站所负责人共赴省厅拜访12次，争取到上级农业项目22个，获批总资金1.053亿元。其中上千万元以上的项目有：国家数字农业示范基地项目2000万元、国家农业产业强镇项目1000万元、省级现代农业（茶叶）园区建设项目1500万元、高标农田项目2250万元。目前，省厅基金类的项目已申报近20亿元，相关工作正在积极对接中。
（五）强化党建引领，保业务根基建设牢。
是党建促思想提升。扎实开展党史学习教育暨“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育等相关重点工作。开展党史学习9次、党组专题研讨3次、集中学习2次。结合党史学习教育开展了清明祭扫烈士墓和观影、知识竞赛、征文比赛、演讲比赛、主题党日等相关活动，上主题党课5次，开展宣讲2次。结合工作实际，开展“我为群众办实事”相关工作，为群众办实事25件。多想举措并进，全面提升基层党组织创造力、凝集力和战斗力。二是党建促业务提升。努力建立政治过硬、本领高强、担当作为、作风严实的机关干部队伍，采取党组理论中心组引领学、专家辅导学、支部日常学等多种形式，持续开展机关干部大学习、大培训，把提升干部能力、推进工作落实、提升工作质量和开展党组织活动紧密结合、融为一体，实现党建工作与业务工作相融相促。局党组班子成员定期到第一书记和工作队队员所在村调研指导、推进工作6次，在业务工作、管理创新、服务民生等方面积极进取，在疫情防控、复工复产、脱贫攻坚有效衔接乡村振兴等诸多方面发挥了引领作用，助力农业企业解决生产经营问题，为农业农村工作高质量经营发展提供了坚强的组织保障。
（一）主导产业效益与品牌知名度不匹配。
作为中国十大名茶，具有较高的品牌知名度，多次受到国家领导人及业内名士的赞誉。但实际在规模化、产业化发展上与其他十大名茶仍有差距，特别是大宗茶交易市场占比较少，存在“业界热、业外凉”的问题，产业带动经济发展效益发挥不好，与品牌知名度不匹配，亟待进一步挖掘其品牌市场价值。
（二）基础设施项目支撑不足。
市属非贫困县，多年来得到上级资金支持上较少，加上市级财力有限，在农业上投入不大，导致长期以来农业基础设施建设滞后，基础设施硬件支撑不足。
（三）项目资金拨付不及时。
当前市财政资金紧张，严格限制各部门的资金拨付申请，上级下达的资金不能及时拨付，长期拖欠施工单位等第三方服务公司的款项，导致工程项目实施、工作推进进度缓慢。
（四）农产品加工业体量小。
农业产业化发展一二三产融合发展缓慢，全产业链打造薄弱，农产品加工企业数量少、规模小、产品次等问题突出，农产品加工环节依然是我市农业发展的短板。
（一）“一核六业”提升工程。
围绕“一核六业”产业布局,做强核心产业（茶），做大重点产业（生猪、蔬菜、水稻），做活特色产业（中药材、刺梨、水果），不断提高农业产业品牌化、规模化、标准化、市场化水平。特别是持续推进茶园提质增效，积极探索“双十”模式（户均十亩茶，户均年收入十万元），调动农户参与茶园管护的积极性，结合扶贫产业资金项目带动完成标准化茶园管护10000亩，建设300亩本地茶树品种苗圃。抓好2021年市省级现代农业（茶叶）产业园创建工作。持续推进蔬菜产业提质增效，按照“相对集中、连片开发、形成规模、高效栽培”的基本思路，实现蔬菜种植面积达到29万亩（次）。重点围绕辣椒、茄子2个优势单品，突出“市场化、现代化、绿色化”的目标，实现优势单品种植面积达到10万亩（次）以上，同时大力推广“321”高效栽培模式1.7万亩（次）以上。大力实施生猪产业“三百工程”，发展绿色稻+、精品水果、刺梨提质加工。
（二）基础设施提升工程。
依托高标准农田建设推进项目大力实施农田水利工程，力争今年完成1.5万亩建设任务；
积极谋划向上争取农产品冷链物流体系建设项目，新建冷库12座，规划库容4万立方，配套冷链物流车等其他相应冷链设备。全面提升农业配套基础设施支撑。
（三）传统产业提升工程。
是保障粮食生产安全。确保粮食播种面积在36.2万亩,其中水稻种植面积不低于22万亩，提高单产确保粮食总产量稳中有增，力争完成粮食产量13万吨以上。推进“大米”、“红鲤”地理标志产品申报,推进优质稻种苗研发，做好凯口有机大米文章，以村集体经济组织为主体，以“公司+村社合一合作社+农户”等模式在镇凯口大坝、凯阳大坝、凯酉大坝等为核心，开展有机大米生产。大力发展“绿色稻+”产业，重点发展以镇甲登村“红鲤”为主的稻花鱼产业，推进“红鲤”地理标志产品认证，采取“稻+油菜”模式，与中国农科院合作实施“双全万元”油菜示范推广及加工，把打造成全省的优质油菜产业示范基地。二是打造“两线”生猪现代养殖走廊。抓好生猪产业“大场带小场”模式的推广应用，构建完整的产业链条，形成有效利益连接。三是以农投公司为主导，引导、、、等乡镇有条件的村社合一合作社，利用广扶资金、财扶资金及其它自筹资金，积极与海大、正邦合作，利用龙头企业的“统一供苗、统一供料、统一防疫、统一技术、统一销售”模式，迅速壮大村级经济。四是继续挖掘全市养殖可利用地资源积极建设生猪养殖小区和原有的中小型养殖场进行升级改造，打造——和——“两线”生猪养殖走廊，力争实现2021年底生猪出栏超过19万头。抓好生猪线上交易平台和生猪物流中心建设项目，继续推进侨银环保科技有限责任公司与重庆荣昌生猪线上交易市场合作事宜争取年内建成运营。
（四）一二三产融合提升工程。
依托市润景食品有限公司、桂花腊肉等生产加工企业，做好生猪产品分割、冷链、民族特色肉类加工。加强黔匀和农产品物流园建设，逐步将其打造成全州第一的蔬菜、农机、农资和中药材物流交易中心。二是开发农旅一体化项目。茶旅：按照一山两园一城一台戏的思路，以螺丝壳山为起点，链接茶博览园—绿博览园—茶城—茶文化一台戏这样一条精品茶旅线。花旅：依托中国农科院“双全万元”（全区域打造、全产业链打造、万元每亩收入）示范县的打造，在小围寨——凯口—沙拉河一线打造以油菜花（花期定制，四季有花）为主的田园花旅线。康旅：打造好绕河、小围寨大河、螺丝壳茶山、总阳民族村寨等乡村旅游示范点，用好沙拉河省级大健康康养产业示范基地招牌，升级打造一批农旅一体化休闲康养示范线。
（五）干部作风及重点工作提升工程。
是以“三凭三强”提作风。凭作风吃饭、凭数据说话、凭项目论英雄，强责任心、强执行力、强荣誉感,扎实做好干部作风建设工作。全局干部职工团结一心，乘势而为，坚定“四个自信”，增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”，以党的建设为引领，继续发扬在脱贫攻坚、产业革命、非洲猪瘟疫情防控、新冠肺炎疫情防控等各大战场锤炼形成的勇于担当、甘于奉献优良作风，扎实做好各项工作。认真总结“十三五”期间农业各项数据指标完成情况，纵向比省州下达任务的超额完成度，横向比较州内外做得好的县市，主动找差距、补短板、强弱项，科学布置好各自领域的“十四五”发展指标目标任务，用数据说话，力争农业农村发展各项指标数据在全州名列前茅。
二是以“三抓三保”突重点。抓项目、抓招商、抓示范，保上级精神贯彻落实到位、保重要农业指标省州靠前领先、保常规工作稳步推进。第一，加强与州局、省厅对应部门的工作对接汇报，随时掌握上级政策方向和项目投资意向，做好承接项目的谋划和储备，全力争取上级项目资金。第二，坚持“走出去”战略，主动对接省内外知名大企业，上门招商。采取“盯紧、咬住、拖回”的战术，对招引的目标企业，创造一流的优良服务和投资环境打动企业，全力引进企业落地。第三，围绕重点产业打造示范亮点，积极争取省州的现场会到我市召开，如筹备好七月份在我市召开的全省农业绿色增效现场会，谋划争取如生猪线上交易平台、双全万元示范等省级以上的现场会到我市召开，同时重点打造好主导产业和三产业融合示范亮点，创造农业现代化模式，通过示范引领推动农业的高质量发展。第四，从讲政治讲大局的高度出发，第一时间把上级的精神贯彻到每位干部身上，落实到具体工作中。第五，以做强产业为基础，继续优质农业总产值及增速、农村居民人均可支配收入及增速、农产品加工转化率三项高质量发展指标在全省城区方阵的靠前位次。第六，常规工作保持稳中求进。
农业农村局法规工作计划
在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的指导和支持下，半年来，我局认真贯彻落实中央一号文件和省、市、县农业农村工作会议精神，依法行政，强化服务，扎实搞好灾后重建，突出发展粮食生产，大力推广先进和实用技术，不断提高农业现代化水平，为全面完成全年工作任务打下了坚实的基础。到目前，全县共落实粮食播种面积万亩（其中早稻万亩，中稻万亩，杂交玉米万亩，其它万亩），完成年计划的，与上年同期持平；落实蔬菜面积万亩，完成年计划的50%，比上年同期增长；修复冰雪灾害受损果园万亩，落实水果低改面积万亩，新增水果面积万亩，水果总面积13万亩；茶叶面积万亩，与去年持平。
一是全力搞好灾后重建。全县共完成补、改种面积12万亩，加强灾后田间管理万亩，修复灾毁大棚万亩。在土桥镇宽量村、田庄乡洪流村、附城乡江头村创办了水果灾后培管、灾后蔬菜育苗、灾后蔬菜生产3个示范片。向上级争取农业救灾资金三批共198万元，以种子（苗）、化肥等补助形式及时发放到灾区农户。二是加强了惠农政策的落实。大势宣传国家“十项惠农政策”，共发放宣传光碟332张，张贴宣传标语900份，发放宣传资料万份，使惠农政策深入人心，家喻户晓。对全县早、中稻面积进行了核实，确保水稻良种补贴等政策资金落实到户。三是有效制止耕地抛荒。将《郴州市人民政府关于解决耕地抛荒问题的若干意见》（郴政发[2021]5号）文件转发到各乡镇及有关部门，要求各乡镇及有关部门认真落实文件精神，摸清底子，采取有效措施逐步解决耕地抛荒的问题。据我局统计，全县耕地抛荒面积亩，有关乡镇正采取措施复耕。四是大力发展粮食生产。县政府成立了粮食生产工作领导小组，县政府与乡镇签订了食粮生产责任书，明确了奖惩措施，制定了2021年全县粮食生产方案，出台了激励机制，对种植水稻30亩以上的种粮大户每亩奖励100元。开展粮食高产创建活动，在三星城郭和附城廖家分别建立万亩超级稻高产示范片和百亩亩产900公斤攻关片。
一是抓好了“阳光工程”培训，促进了农村劳动力转移。各阳光工程培训基地共招收农村学生940人，培训专业有计算机应用、文秘、汽车驾驶等12个，现已结业的有420人，在读520人，其中转移就业的有386人，就业率为，培训后就业学员的人平月收入达到1400元。二是抓好了新型农民科技培训，提高了农业科技水平。今年共确定培训示范村45个，培训基本学员1800名、创业学员45名、村级动物防疫员45名，培训主导产业有超级稻栽培、杂交水稻制种、水果种植、蔬菜种植、家畜养殖等5个。累计下乡开展科技培训和指导220人次，发放技术资料5万份，举办培训班240期，培训农民120xx人次，推广农业先进实用技术12项，示范村农业实用技术应用面积达85%以上。三是抓好了测土配方施肥技术推广，促进了农业生产水平的提高。全年计划推广测土配方施肥面积45万亩，推广配方肥1500吨。已对全县4028户农户的施肥情况展开调查，取回土样4626个，取得化验数据28462个，发放施肥建议卡8万份。创办千亩测土配方施肥示范片51个、百亩村级示范片316个。预计通过推广测土配方施肥技术，每亩能节约成本20元，增产5%，全县增收节支1800万元。四是搞好了农田水利设施建设，确保了农田抗灾能力的提高。以世行两系杂交水稻种子生产基地建设项目为平台，建设灌溉水渠千米、维修机耕道千米、种子晒坪1800平方米，田埂硬化千米，基地防洪抗旱能力明显增强，配套设施基本完善。