底线管理心得（优质15篇）
心得体会是对自己所经历的一段时间内的经验和感悟的总结，可以帮助我们更好地认识自己。下面是一些可以让人产生共鸣的心得体会范文，希望能够引起大家的共鸣和思考。
坚守成本管理底线心得体会
成本管理是每个企业都需要面对和解决的问题。成本管理的好坏，直接影响着企业的竞争力和生存发展。在日常工作中，我深刻认识到坚守成本管理底线的重要性。以下将结合我个人的实际经验，谈谈我对坚守成本管理底线的心得体会。
第二段：正确制定预算与资金管理。
在成本管理过程中，正确制定预算与合理的资金管理是关键。首先，要合理制定年度预算，充分考虑各项支出，并随时做好预算调整工作。同时，要制定相应的资金管理规定，对于各项支出进行监控与控制，避免出现不必要的浪费和超支情况。此外，要做好合同管理，避免合同风险，确保合同履行的利益最大化。
第三段：高效利用资源，提高效益。
坚守成本管理底线，需要高效利用资源，提高效益。首先，要充分发挥员工的主观能动性，提高资源利用效益。鼓励员工提出创新性的建议，优化生产流程，降低生产成本。其次，要注意能源的合理利用，减少浪费。例如合理使用水、电、气等资源，在生产过程中，做到节省用量和合理配置，降低能源的消耗。最后，对于不再使用的设备和资产，要及时报废或出售，减少维护和存储费用。
第四段：加强供应链协同管理。
供应链协同管理是降低成本的重要途径。企业成本的很大一部分来自供应链上下游的合作伙伴。为了确保供应链的协调与合作，我们需要与供应商建立稳定的合作关系，通过长期稳定的合作关系减少各种风险，获得更优惠的价格和付款条件。同时，要加强对供应商的管理和监督，确保供应商按时按质地提供所需的产品和服务，并可适时对供应商的价格进行谈判，进一步降低成本。
第五段：建立成本核算与绩效评估体系。
建立完善的成本核算与绩效评估体系，对于坚守成本管理底线至关重要。准确计算、核算和分析成本是进行成本控制的前提。建立科学有效的成本核算体系，可以为企业提供正确的成本数据，帮助企业管理者制定更科学、更合理的成本控制策略。在绩效评估方面，要根据不同岗位的职责和目标，制定相应的绩效指标，并及时反馈和评估员工的工作成绩，以奖励和激励员工的积极性，提高整体绩效。
结论：
坚守成本管理底线是每个企业都必须做好的工作。通过正确制定预算与资金管理、高效利用资源、加强供应链协同管理和建立成本核算与绩效评估体系，可以实现成本的控制和降低。我相信，在坚守成本管理底线的过程中，企业一定能够获得更好的经济效益，提高核心竞争力。只有在成本管理底线上持续发力，企业才能永葆生机，持续发展。
公车管理严守底线心得体会
近年来，我国公务车管理工作取得了明显的成绩，但与此同时，也暴露出一些问题。为了更好地加强公车管理，我单位近期组织了一次公车管理底线管理心得体会交流会，让我对公车管理底线有了更深刻的认识。在这次会议中，我深刻领悟到了公车管理底线的重要性，并从中总结出了一些心得体会。
首先，严格执行规章制度是公车管理的底线。规章制度是对公务车使用行为的行为准则，严格执行规章制度是公务车管理的基本要求。在会议中，我们强调了各项规定的重要性，要求每个人密切关注公车管理规章制度，并自觉遵守。作为工作人员，要时刻将规章制度牢记于心，对每一次使用公车都进行合理规划和控制，确保自己的行为符合规定。
其次，树立正确的理念是公车管理底线的核心。公车不是私家车，它是因公而存在的，而不是供私人使用的工具。在会议中，我们提到了要树立正确的理念，认识到公务车的性质和用途。我们要明确意识到，使用公车是为了更好地开展公务工作，而不是为了满足私人的需求。只有树立正确的理念，我们才能在公务车使用上做到严守底线。
第三，密切监管是公车管理底线的有效手段。在会议上，我们重点强调了密切监管的重要性。每一个单位都应建立健全公车使用监管制度，明确责任和权利。通过严格的监管机制，我们可以及时查处违规行为，确保公务车的正常使用。同时，加强公车使用的监管，还能够提高公车使用效率，减少成本，让公车真正发挥其效益。
第四，加强宣传教育是公车管理底线的有效手段。在会议中，我们强调了加强宣传教育的重要性。只有通过有效的宣传教育，才能提高公车管理的水平和质量。我们要充分利用宣传手段，向全体员工普及公车管理的相关知识和规定，让大家都明白公车管理的重要性和底线规定。同样，向社会大众宣传公车管理的重要性，增强公众对公车管理的监督意识，也是非常必要的。
最后，加强内部管理是公车管理底线的重要环节。在会议中，我们提到了加强内部管理的重要性。只有严格落实内部管理制度，才能够形成工作格局，促使公车管理工作得到有效推进。在实际工作中，我们要落实公车使用登记、车辆维修、油费报销等相关制度，建立健全内部管理机制。只有不断加强内部管理，才能确保公车管理底线的严守。
综上所述，公车管理底线是公车管理的重要方面，要求我们一方面在思想上深刻认识到公车管理底线的重要性，始终树立正确的公车使用理念；另一方面，要通过加强规章制度执行、密切监管、宣传教育和内部管理等方面的努力，严守公车管理底线，确保公车的正常使用。只有这样，我们才能更好地服务于人民，推动我国公车管理工作的不断发展。
知底线心得体会
底线，是指一种不可逾越的界限，心得，是指通过实践和思考而得到的领悟。知底线心得体会，即是通过自己的亲身经历和思考，对底线的意义和价值有所领悟和体悟。无论是在工作还是生活中，都需要明确自己的底线，坚守原则，追求真实和公正的价值观，并从中获得自我成长和提升。下面将从坚守原则、实现价值、加强自我提升等角度探讨我的知底线心得体会。
第二段：坚守原则。
在现实生活中，我们常常面临各种诱惑和挑战，但只有坚守自己的底线，才能保持真实和理性的思考和行为，不被外界的干扰所左右。作为一名职场人士，我深刻体会到坚守原则的重要性。曾经面临过合作伙伴的暧昧关系，我坚守底线，拒绝了他的任何过分的要求，保持了自己清白的名声。坚守底线不仅保护了自己的身心健康，也赢得了他人的尊重和信任，进一步提升了我的职业声誉。
第三段：实现价值。
底线不仅仅是一种界限，更是一种价值观的追求。在工作和生活中，我们需要保持真实、公正和正直的态度，从而实现自己的价值。在我的工作中，坚守底线的体会让我更加认识到，只有以真实和公正的态度对待工作，才能提供更好的服务，赢得客户的满意和信任。同时，坚守底线也是走向成功的必要条件，因为只有在坚守底线的基础上，才能清晰地确定目标，并付诸行动，最终实现自己的人生价值。
第四段：加强自我提升。
坚守底线需要不断提升自己的修养和能力。通过学习和思考，我们可以更好地认识自己，找到自己的底线，并不断超越自己。在我的工作和生活中，我不仅积极参加各种培训和学习活动，提升自己的专业能力，还注重培养自己的情商和思维能力。这些努力让我更加坚定了自己的底线，并提高了自己在工作中的表现和能力。加强自我提升不仅有助于实现自己的底线，还能对个人的职业发展和人生规划产生积极的影响。
第五段：总结。
通过对底线的认识和体悟，我深刻领悟到坚守底线的重要性，它是我们行动和思考的基准，也是实现自我价值的前提。在工作和生活中，我们需要保持真实、公正和正直的态度，通过坚守底线来实现自己的价值。同时，我们还需要不断提升自己的修养和能力，以更好地坚守底线，不断超越自己。只有通过不断的努力和思考，我们才能拥有自己的底线，并从中获得自我成长和提升。
管底线心得体会
作为一个在职场上摸爬滚打多年的人，我深深地意识到了管底线的重要性。底线管理，即对基本、纪律与规矩的管理，是内控有效运作的基础，也是组织管理的基础要素之一。在本篇文章中，我将从运用底线管理的必要性、体会到底线管理的层次、如何落实底线管理、提高底线管理意识等方面进行阐述。
首先，底线管理一定程度上代表了企业的文化内涵。对员工进行底线管理可以加深员工对企业的认识，认识到基本纪律和规矩的重要性。作为企业，应该重视对底线的管理，将其作为组织文化的重要基石，并不断推广和加强底线管理，对整个企业生产经营过程进行有效监督。
其次，体会到底线管理的层次也是很有必要的。底线管理是企业运营的起点，是组织内部生产、质量、安全等业务运作的基本保证。在管理实践中，可以采用“先网上布局，再线下管理，再做反复检查”的层次化管理模式，通过逐步明确各层次的底线来引导员工及时纠正错失，以期提高底线管理的效力。
再次，如何落实底线管理也是一个至关重要的问题，要注重对底线管理的实践效果进行反复的观察和总结。在底线管理的过程中，也应注意监管的科学性。例如，我们可以根据员工的实际知识水平、业务工作能力等要素，制定出具体、明确的管理标准。同时，还可以通过外部人员的评价效果对底线管理的实施过程进行反复总结和调整。
最后，提高底线管理的意识也是一个长期的过程，需要通过志愿服务、员工培训、管理经验分享等多种形式进行。重视底线管理，使员工打牢基础、拓展视野、提升技能，不断增强工作能力和职业素养。同时，底线管理也是在发展中不断新创新、创造机会的一个过程，需要不断探索和实践创新底线管理的方法和路径，以不断提高底线管理理念和管理模式的科学性和先进性。
总之，底线管理的落实，关系到企业的长远发展。底线管理需要不断进行调整和优化，让底线逐渐深入人心，成为员工的习惯。通过加强底线管理的应用和推广，帮助企业在发展的途中更快实现自己的目标梦想。
底线心得体会
在我们的生活和工作中，我们经常面临着各种挑战和压力，有些时候我们不得不放弃一些东西，为了保护自己的底线。底线意味着保护我们自身利益的边界，是我们对自己内心感受和价值观的保卫。在面对不同的情境时，我们不断地验证自己底线的位置和范围。这篇文章将会探讨我自己关于“底线”的一些心得和体会。
第二段：底线的理解。
底线并不是一条简单的线，而是一个人对自己的尊严、价值和责任的理解和定义。不同人的底线位置和范围因为经历、文化背景、价值观和性格而异。但在大多数情况下，不伤害他人权益，与职业道德、社会伦理和个人价值观的契合是我们建立底线的基础。
第三段：底线的实践。
我曾经在工作中遇到一个客户，他要求我超出我的职责范围，去代劳他的一些私人事务，这种请求显然是不合理的。尽管我很想满足他的期望，但是我并不想越过我的底线。我需要扮演的是我在公司内设定的角色，同时也要维护我的个人信誉。因此，我向他解释我的职责和限制，他也理解并接受了我的解释。这个例子告诉我底线的实践不仅仅是自我保护，更是对他人的尊重和信任。
第四段：底线的调整。
虽然我们必须坚定地保护自己的底线，但是如果底线注意不到时不断受到挑战，那就需要重新思考我们设定的标准是否太低或过高了。有时候，我们会发现自己的底线有些过早设定，不免有些太过严格，从而放弃了一些场景中的机会或者挑战。我们也应该根据自身的发展和成长来调整底线的定位，形成新的标准。
第五段：结论。
总结而言，“底线”对于每个人都是一个非常重要的概念，它涵盖了我们的生活和工作方方面面。我们应该时刻坚定维护自己的底线，让其成为我们保护自己个人价值的有力保卫，但也需要在实践和调整中不断地形成新的理解。这样我们才能更好地适应环境，实现自己的价值与目标，同时也得到更多的成长和收获。
底线的心得体会
第一段：引入底线的概念（200字）。
底线是衡量和控制一个人行为的分水岭。它代表了一个人立场和原则的底线，是一种道德、伦理和法律的基础准则。每个人都应该拥有自己的底线，它对我们的生活、工作和人际关系都至关重要。底线是我们的底气和底蕴，没有底线的人往往容易迷失和受伤。
第二段：底线的重要性（200字）。
底线能够帮助我们区分是非，它是一个内心的引线，指引我们像指南针一样正确地前行。在生活中，会遇到很多诱惑和挑战，人们常常会被利益、欲望和压力所迷惑，往往做出一些不符合道义的事情。拥有明确的底线意味着我们能够坚守自己的原则和准则，不轻易妥协。底线还能够帮助我们保护自己的尊严和权益，避免被他人侵犯和伤害。
第三段：底线需要不断建立和调整（200字）。
底线不是固定不变的，它需要根据不同的情境和人际关系进行调整。这需要我们不断认识自己，了解自己的内心需求和价值观，建立起一个适合自己的底线。此外，底线也需要在实践中不断磨炼和完善，通过与他人交流和互动，我们能够更好地认识到自己底线的优缺点，进一步提升和调整。
第四段：底线的挑战与应对（200字）。
在现实生活中，底线常常会受到各种挑战。有时候我们会面临道义与利益的选择，有时候我们会面临伦理与法律的纠葛。要应对这些挑战，我们首先需要保持冷静和理性，不被情绪所驱使；其次我们应该有勇气坚守底线，不被外界的压力所迷惑；最后我们需要懂得妥协和折中，在底线和现实之间找到一种平衡。
第五段：底线的力量和意义（200字）。
底线是我们内心的力量和勇气，它凝聚了我们的信念和原则。拥有底线的人往往能够做出正确的判断和抉择，不轻易偏离正道。底线也是我们价值观的体现，它代表了我们对人类文明和社会进步的追求。只有拥有底线，我们才能够守住心中最重要的东西，实现自我价值的最大化。
总结：
底线是衡量和控制一个人行为的分水岭，它成为我们的立场和原则的象征。拥有底线的重要性不言而喻，它能够帮助我们坚守原则，维护尊严和权益。底线需要不断建立和调整，它是一个动态的过程。底线常常会受到各种挑战，我们应该从冷静、勇气和妥协中寻找解决之道。底线是我们内心的力量和勇气，它是我们价值观的体现。只有拥有底线，我们才能够在现实生活中守住心中最重要的东西。
安全管理的底线思维
底线，是最低的一道标准标准，是最起码要遵循的规则，是逾越之后需付出巨大代价的最后屏障，底线一旦失守，任何人面对的都将是灾难。无论做人或是做事，都有一道“守之即成、过之即败”的底线。引申到管理层面，亦是如此。
一群猴子决定要节食一天。
“在我们开始之前，我认为我们应该把节食结束时的食物准备好！”一个小猴子建议。
其他猴子点头表示赞成。于是，猴子都出去觅食了，等他们回来时，怀里都满满当当地抱着香蕉。
“我认为在节食之前，我们还应该把香蕉分好了，这样一来，节食完毕时，我们就不需要花费时间来分香蕉了，可以想象那时我们该有多饿呀！”小猴子又建议。
猴子们又都点头表示赞成，然后一一分好，各自收好自己的那份香蕉。
“为什么我们不剥开一个香蕉，做好充分准备？”小猴子接着说。
“好啊，剥吧！”一个胖猴子叫着附和道。
“好吧！”年长的猴子看看众猴子说，“我们可以剥香蕉，但是无论如何不可以吃！”
猴子们开始剥香蕉，剥好后放在跟前，等着节食结束后吃。
众猴子看看年长的猴子，年长的猴子犹豫一会儿，说：“只要不吃，这完全可以。”
就这样，猴子们把香蕉放到嘴里，开始节食了。他们含着香蕉，很不舒服地看着彼此，一起等着时间一点一点地过去。结果，它们的口水在嘴里越积越多，猴子们试图轻轻咽一下，谁知道，香蕉很快便顺着它们的喉咙消失了。
节食宣告以失败为结束。
在这个案例中，小猴子无疑是无知的，但是，老猴子更是无能的，不管无知还是无能，都说明了一个事实：他们谁都守住没有底线。
这个管理案例中，管理者必须坚守的底线就是——员工刚开始提出离职，管理者或许可以挽留，一旦批准并走完流程，就坚决不能挽留，否则，就会丧失基本的底线，“离职”就会蔓延成为一种表达诉求的行为。守不住这条底线。管理就会失去所有威信，就会让管理成本大幅度上升，最终让企业遭遇管理灾难。
底线
在人生的道路上，我们肯定都有自己的底线。底线是我们对待自己和他人行为的标准和界限。无论是在亲情、友情还是爱情，都必须有自己的底线。本文主要阐述个人对底线的认识和了解，以及如何在日常生活中坚守底线，以免走入歧途。
第一段：底线是什么。
底线，顾名思义是一个人在心里最不能跨越的一个界限。它是我们对待自己和别人的行为和态度所能接受的限度。底线的形成与成长过程中的人生经历息息相关。一个人的底线，会随着经历的不断积累而不断变化。
第二段：底线的重要性。
底线是一个人的精神立场，是一种道德底蕴。底线的存在让人们知道什么是对和错，是一种人生价值观的表現。在人际交往过程中，底线就好比一堵围墙，保护我们不被伤害。如果没有底线，人就像一条没有牵引索的纸风筝，四处漂荡，没有操控的感觉。
第三段：底线的实践意义。
底线的实践意义非常重要，它不仅能帮助我们判断自己的行为是否正确，还能在日常生活中避免犯错。底线能够使我们认真思考自己的思想和行为，促进人际交往的和谐。在底线的约束下，我们只做正确的事情，不会损害他人的利益，也不会违背自己的原则。
第四段：如何坚守底线。
底线很难培养，但是它可以通过锻炼来提高。在平时的生活中，我们要学会在不破坏底线的前提下与他人相处。在面对他人的挑战时，我们要坚守底线，不能因为一时的慌乱而破坏底线。同时，我们需要对自己的行为负责，不断提升自己的品质和能力。只有这样才能够真正锻炼出自己的底线精神。
第五段：结论。
底线是一种人生经历，它不仅能够让我们做好自己，还能让我们与他人相处得更好。底线的价值是深刻的，值得我们去认真思考和学习。对于一个人，坚守底线不仅防止了自我毁灭，更是一种精神力量。希望我们每个人在人生的道路上都能够坚守自己的底线，走出一条属于自己的康庄大道。
底线
底线不仅仅是一个概念，它在现实生活中起到了至关重要的作用。底线意味着个人的尊严、信仰、责任感和原则。它是我们在处理社交、工作或家庭生活中遵循的一种道德指南。在实践中，底线对于每个人都是不同的，但在不断的学习和经验积累中形成。
第二段：底线的意义。
底线可以使人保持真实，并应对不正义的行为。它可以防止别人利用我们，坚守我们的价值观。如果没有底线，我们会变成可怜的人，容易被别人操纵。底线还可以帮助我们做出正确的决定，在没有建立底线的情况下，我们可能会陷入迷茫，感到无助。底线可以使我们更好地理解自己，增强自信心，让我们着眼于更高的目标，努力实现自己的使命。
第三段：底线的挑战。
底线往往面临挑战，并且有时候很难保持。一些贪心、虚伪、自私、冷漠或者暴力的人可能会冒犯或者践踏我们的底线。在这种情况下，我们需要更加坚定，不退缩，维护自己的位置和信仰。底线还需要不断调整和完善，因为社会很复杂，我们需要不断学习和调适，以便适应不断变化的社会。
第四段：底线带来的成果。
当我们坚守底线时，不仅会获得快乐和平静，也会得到尊敬、信任和支持。人们喜欢和那些有坚定的底线的人相处，既容易相处又让人放心。此外，底线还是我们跨越挑战和克服困难的关键。当我们遇到艰难的局面时，如果有一个坚实的底线，我们可以勇往直前，攻克难关。让我们的底线更加高大，就能够成为引领我们前进的道路。
第五段：总结。
底线不仅是一种思维方式和价值观，更是一种行动。在现实生活中，我们需要学会维护和坚持自己的底线，才能够追求真正的幸福和成功。底线的价值远远超出了一时一刻的利益和快感。让我们一起用笃定的信仰和不懈的努力，以底线为基础，创造属于自己的美好生活。
心得体会
底线是指一个人在道德、伦理、法律等方面所能接受的最低限度，是行为的底线与底线之间不容跨越的分水岭。在我们日常的生活中，我们常常需要明确自己的底线，并且坚守自己的底线，这不仅是对自己的负责，也是对他人的负责。对于底线这一主题，我有了一些心得体会。
首先，底线是我们坚守的道德底线。道德是社会生活不可或缺的一部分，它规范并引导着人们的行为。每个人都应该有自己的道德底线，即明确自己所不能接受的行为或观念。例如，对于诚信、友善、宽容等美德，我们应该始终坚守，不做任何违背这些美德的事情。同时，对于虚伪、欺骗、恶意伤害他人等行为，我们要坚决抵制，对自己产生诱惑的不良行为要敢于说不，保持自己的道德底线。
其次，底线是我们坚守的法律底线。法律是社会公认的规范，它保障了社会秩序和公平正义。我们每个人都应该守法，不以任何理由违反法律。法律底线是我们作为公民的底线，要遵守交通规则、知识产权法、劳动法等各个方面的法律法规。在生活中，有时我们可能会面临各种选择，但无论任何时候，我们都要记住坚守自己的法律底线，不做违法的事情。
另外，底线是我们坚守的人生底线。人生底线是指我们对自己人生追求的一种坚持。每个人对于人生的追求不尽相同，但是我们有必要为自己设定一些底线，明确一些原则和目标。例如，有人的人生底线是追求金钱与权力，有人的人生底线是追求事业与梦想，有人的人生底线是追求家庭与幸福。无论怎样，我们都应该坚守自己的人生底线，在追求的道路上不失自我，不为追求而违背自己的内心。
此外，底线是我们坚守的责任底线。责任是我们作为社会成员所应该承担的义务和责任感。无论是对家人、朋友还是社会大众，我们都应该承担起自己的责任。例如，对家庭，我们应该承担起照顾父母、孝顺长辈的责任；对朋友，我们应该信守承诺，给予帮助和支持；对社会，我们应该积极参与公益事业，为社会做出贡献。在生活中，我们要明确自己的责任底线，时刻牢记自己的责任，不负自己和他人的期望。
最后，底线是我们坚守的原则底线。原则是我们在生活中所坚守的一种信念和思维方式。我们每个人都应该有原则，坚守自己的原则，不为外界的利益所动摇。原则底线是我们守护自己内心的底线，当外界环境变化时，我们要始终遵循自己的内心，不做违背自己原则的决策。只有坚守自己的原则，我们才能保持独立、自由的思想和生活方式。
总之，底线是我们不容跨越的分水岭，是我们个体与他人、社会、法律等之间的界限。我们要坚守自己的底线，明确自己的底线，并且通过自己的言行去诠释和践行。只有坚守底线，我们才能在道德、法律、人生、责任和原则等方面过上有尊严和意义的生活。
安全管理的底线思维
中国将坚定不移维护自己的主权、安全、发展利益，任何国家都不要指望我们会吞下损害中国主权、安全、发展利益的苦果。
——3月28日，在德国科尔伯基金会的演讲。
领导干部要牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰，带头遵守法律、执行法律，带头营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境。
各级领导干部在推进依法治国方面肩负着重要责任，要牢固树立法律红线不能碰，法律底线不能逾越的观念，不能违法干预司法活动，插手具体案件处理，不能对司法机关工作进行不当干预。
——202月27日，在中央全面深化改革领导小组第十次会议上指出。
干部廉洁自律的关键在于守住底线。只要能守住做人、处事、用权、交友的底线，就能守住党和人民交给自己的政治责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值观。
——1月22日，发表《依纪依法严惩腐败，着力解决群众反映强烈的突出问题》。
确保到实现国内生产总值和城乡居民人均收入比翻一番的目标，必须保持必要的增长速度。从国内生产总值翻一番看，至20经济年均增长底线是6.5%以上。
五、环境保护的底线。
要守住发展和生态两条底线。这不仅是对贵州经济社会发展的明确要求，也是对全国各地的殷切希望。
——年6月，在贵州调研时强调。
要像保护眼睛一样保护生态环境，像对待生命一样对待生态环境。对破坏生态环境的行为，不能手软，不能下不为例。
——2015年3月6日，在参加江西代表团审议时强调。
文艺不能在市场经济大潮中迷失方向，不能在为什么人的问题上发生偏差，否则文艺就没有生命力。社会主义文艺，从本质上讲，就是人民的文艺。
——月15日，在文艺工作座谈会上的讲话。
七、新闻舆论工作的底线。
新闻舆论工作各个方面、各个环节都要坚持正确舆论导向。各级党报党刊、电台电视台要讲导向，都市类报刊、新媒体也要讲导向;新闻报道要讲导向，副刊、专题节目、广告宣传也要讲导向;时政新闻要讲导向，娱乐类、社会类新闻也要讲导向;国内新闻报道要讲导向，国际新闻报道也要讲导向。
——202月19日，在党的新闻舆论工作座谈会上的讲话。
安全管理的底线思维
更加注重人为因素，更加注重避免因政策、措施、管理的疏忽等人为因素带来的破坏，更加注重人力可以做到的防范措施和系统建设，更加注重从减少负面影响来促进发展。从唯物主义辩证法的角度看，“底线思维”最大的对立统一就是“底”与“顶”的有机结合，没有“守底”就难达其“顶”，而没有攀高也就无所谓“守底”，此谓“守乎其低而得乎其高”。底线思维成为当下热词，源于讲话，“要善于运用底线思维的方法,凡事从坏处准备，努力争取最好的结果，做到有备无患、遇事不慌，牢牢把握主动权”。这一重要论述，在全党尤其是领导干部中引起广泛共鸣。这是当前很有针对性的一种科学方法论和政治性要求。国务院副张高丽在《财富》全球论坛开幕式主旨演讲中强调，“我们将以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，坚持稳中求进的总基调，继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策，特别是要善于底线思维，注重宏观思考，决不能片面地、盲目地追求速度，而是应该在平稳的发展中化解突出的矛盾和问题，防范风险、控制通胀，致力于提高经济发展质量和效益，努力做到稳中求进、稳中求好、稳中求优。”有人分析指出，底线思维，是坚持“两点论”的科学思维，是“想一万、预防万一”的思维，是符合“置之死地而后生”的思维。看问题，既要看到有利一面，也要看到不利一面;既看到最高、最好一面，也要看到最低标准的一面。如此才能做到认真评估决策处事的风险，估算可能出现的最坏情况,从而处变不惊、守住最后防线。《礼记·中庸》有云:“凡事预则立,不预则废。”这个“预”就是有备无患、遇事不慌，是一种关注矛盾转化的思维和决策过程，着眼于负面后果，建立防范体系;在防范的同时，更在于积极转化，从坏处准备，向好处努力。
是指对危机、风险、忧患等的重视、防范和管理，是基于的底线思维的典型的后顾性思维取向，是公共管理行为中的一种重要管理方式，也是公共管理体系中的重要环节与战略计划、绩效管理、效益最大化、激励与反馈等注重前瞻性的思维取向不同的是，底线管理更侧重于防范负面因素、堵塞管理漏洞、防止社会动荡。基于这种底线思维所进行的底线管理，是公共管理体系中的一个不可或缺的重要环节。底线管理与危机管理，都注重负面因素和各种变故。但是，底线管理比危机管理更加积极，更加具全局观念，更加具有可操作性。
是指做人做事必须坚守的最低或者是最起码标准、最基本的要求，也是人应遵循的基本准则和规范。领导干部的底线意识，与忧患意识、责任意识是一致的。一是政绩底线，摒弃为了出政绩、树形象而不顾一切后果，只有前瞻没有后顾的错误思维方式。二是风险底线，要排查各种潜在风险，找出安全与风险、常态与危机的分水岭，守住各种风险的底线。三是绩效底线，或者称为成功底线、失败底线，完善绩效评估体系，强化公共管理中的成本意识，对开发、建设、项目上马和投入性公共政策的制定，在确定最高目标的同时，都要定好最低标准，进行绩效的底线管理。朱镕基为某学院题词“不做假账”，是一种典型的底线意识的体现。
《底线》之心得体会
第一段：引言（大致200字）。
《底线》是一部非常让人深思的电影。影片以职场竞争为背景，通过描绘主人公在工作中面临的道德困境和内心的挣扎，引发观众对个人底线的思考。通过观看这部电影，我受到了很大的启发。在这篇文章中，我将分享我的观影体会，探讨影片对底线的定义和影响。
第二段：底线意识的重要性（大致200字）。
在《底线》中，主人公面临着严峻的职场竞争和道德考验。他始终坚持自己的底线，并且在困境中展现出非凡的勇气。这引发了我对底线意识的思考。在竞争激烈的现实社会中，底线意识是至关重要的。它是我们追求梦想的方向标，是我们做人和做事不可或缺的准则。只有具备正确的底线意识，我们才能在遇到困难和诱惑时选择正确的道路，始终保持自己的价值观和原则。
第三段：底线的定义与实践（大致200字）。
影片中，主人公面临着各种考验，他要么忍辱负重，在不违背原则的前提下忍受屈辱，要么勇敢地站出来维护自己的底线。对于底线的实践，每个人都有自己的理解。对我而言，底线是一种精神的红线，不能触碰的底线。在面临利益、诱惑和道德的矛盾时，底线可以帮助我们做出正确的决策。它是我们保护自己尊严和健全人格的最后一道防线。
第四段：底线的影响力（大致200字）。
底线不仅对个人有着重要的意义，也对整个社会有着重大的影响。当每个人都有底线意识时，社会才能更加健康、和谐。底线是社会公德和道德标准的具体体现，是保持社会秩序和稳定的基石。只有每个人都尊重并维护自己的底线，才能建立起一个公平、公正的社会环境。
第五段：个人体会与总结（大致200字）。
通过观看《底线》，我深刻地感受到了底线对个人和社会的重要性。在现实生活中，我们常常面临各种考验和矛盾，很容易迷失方向。然而，只要我们不忘初心，明确自己的底线，就能够做出正确的决策，保持内心的纯净。同时，我们也应该积极传递底线意识，引导他人走正道。只有这样，我们才能共同建设一个更加美好的社会。
结论（大致100字）。
《底线》通过展示职场中的道德困境和内心挣扎，引发观众对个人底线的关注。底线意识是我们做人和做事的准则，对个人和社会有着重要的意义。我们应该始终坚持自己的底线，并且以身作则，引导他人践行底线意识。只有这样，我们才能共同构建一个理想的社会。
底线
在人生的旅途中，我们常常听到“底线”的说法。底线是指人们不愿意逾越的一条界限，它代表了一种道德标准。每个人都有自己的底线，当面对一些价值观迥异的事情时，底线就会成为我们的守护神，同时也需要我们时刻警惕和坚持。在这个世界上，没有底线，就没有尊严，写下这篇文章，是为了分享自己对底线的心得体会。
第一段：什么是底线。
底线是每个人内心中的一条红线，它是道德和价值观的底线。当我们面对一些棘手的问题时，底线会像一个守护神一样，时刻提醒着我们不要偏离道德和原则。底线代表着一个人的底层道德底线，同时也是一个人的尊严和自我价值的保护。底线不同于道德标准，它是每个人内心深处的自我原则。
第二段：为什么要有底线。
在这个充满着各种欲望和诱惑的现代社会中，一个人必须要有自己的底线。底线是一种价值观，代表了一个人的道德底线和自我价值的保护。人们需要底线的原因有很多，例如：为了保护自己的健康，为了遵守社会公德和法律法规，为了不伤害他人等等。底线就像一条红线，每个人的都不一样，但都能提醒我们不要偏离正道。
第三段：底线与诱惑的关系。
每个人的底线都会受到诱惑的考验，这是不可避免的。诱惑是指外界的各种影响，它可能会改变人们的底线。例如，一个人可能因为财富、名利或者是爱情等等，而放弃了自己的底线。在这个情况下，一个人的底线会受到削弱，因为诱惑让人更难以坚守底线。在面对诱惑时，我们必须时刻警惕，保持自己的底线。
第四段：坚守底线所需要的勇气。
维护底线需要我们有勇气，这样才能让我们保持坚定和镇定。在面对各种诱惑和挑战时，我们必须要有勇气去坚持底线。这种勇气不是那种对抗力量的勇气，而是在诱惑和考验面前坚定自己的信念。保持底线需要我们有远见和智慧，这样才能让我们清晰地认识到哪些是好的，哪些是错的。
第五段：结语。
底线是道德和原则的底线，它不仅代表着我们的尊严和自我价值的保护，也是我们作为一个人面对世界时的一个标准。在现代社会中，底线越来越重要，因为它可以提醒我们不要偏离正道，坚持原则和信念。我们需要保持自己的底线，保持真正的自我，让自己的人生过得更加充实和有意义。我相信，只要我们有勇气去坚守底线，就能成为那些道德高尚的人，成为那些让世界更加美好的力量。
安全管理的底线思维
底线思维是一种唯物辩证法。是“有守”和“有为”的有机统一。估算可能出现的最坏情况，并且接受这种情况，对可预见事物发展做出调整。面对新形势新任务，一再强调底线思维，就是唯物辩证法的科学运用与创新发展。
一个人，没了底线，就什么都敢干;一个社会，没了底线，就什么都会发生。比方说，腐败变质的食品，也敢卖;还没咽气的病人，也敢埋;自己喝得五迷三道，那车也敢开;明明里面住着人，那房也敢拆。还有“共和国脊梁”这样的桂冠，也敢戴，全不管那奖多么野鸡，多么山寨。
奇怪并不奇怪，不奇怪才怪，因为突破的都是底线，比如“恻隐之心”，比如“敬畏之心”，比如“己所不欲，勿施于人”，比如“杀人偿命，借债还钱”这些原本都是常识，却被丢到九霄云外。被严令禁止的“毒奶粉”，自然会重现江湖。
可见，底线是最重要的。没有了底线，企业就会弄虚作假，学者就会指鹿为马，裁判就会大吹黑哨，官员就会贪赃枉法，警察就会刑讯逼供，法院就会草菅人命。从这个角度说，底线就是生命线。